Quem somos

Com o mtodo de ensino mais revolucionrio do mercado, a foi desenvolvida para ser utilizada por

escolas de cursos livres, informtica, ingls, regulares de nvel mdio e superior, empresas, prefeituras, sindicatos e associaes. A empresa proprietria do mtodo (GRUPO MEGA BRASIL) no possui escolas prprias e no permite que seu nome seja usado como nome fantasia de escolas. O mtodo cedido mediante licena de uso para escolas, empresas e entidades que desejarem utiliz-lo, mediante o aquisio de seus livros para serem revendidos aos alunos. O baixo custo na utilizao do mtodo permite que se ofeream cursos mais econmicos e mais eficientes do que os existentes no mercado e ainda que se aumente a lucratividade das escolas.

A implantao de nossos projetos, transforma a

em

uma

grande ferramenta de captao de empresas e alunos, pois nosso mtodo totalmente baseado em leis federais que promovem a incluso de jovens e at mesmo de pessoas com deficincia no mercado de trabalho.

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Nossos Projetos
A tem por objetivo difundir cursos de aprendizagem para

jovens de 14 24 anos de idade, regulamentada pela Lei Federal 10.097/2000, Agente de Integrao de Estgios regulamentada pela Lei Federal 11.788/2008, e a incluso de pessoas com deficincia, regulada pela Lei Federal 8213/91, que por intermdio de uma assessoria empresarial, oferecemos s escolas de educao profissional que procuram colocao para seus jovens que estudam em suas unidades cursos livres, propiciando sua insero no mercado de trabalho, visando seu crescimento profissional. Para que todo o processo de implantao dos projetos obtenha xito, disponibilizamos para nossos licenciados uma ferramenta de extrema importncia para captao de vagas nas empresas e para currculos. Basta acessar

www.portaldoemprego.org.br, que sua escola ter a mais completa ferramenta para trabalhar com captao de empresas e currculos. Nossa proposta encaminhar gratuitamente nossos jovens candidatos s empresas cadastradas no site, transformando o site em uma grande ferramenta de captao de vagas de empregos na cidade, sem custo algum para a empresa ou candidato, mas com diferencial de treinamento profissional do candidato, visto que em todos os setores de contratao, a empresa necessita de mo-de-obra qualificada.

1 - Projeto Nosso Aprendiz A desenvolveu Programa de Incluso

social visando a Qualificao Profissional de jovens pela Aprendizagem Profissional, com o objetivo de qualificar esses jovens para sua insero no mercado de trabalho em diferentes reas de atuao, zelando para que esses jovens possam aprender a trabalhar e cuidando para que permaneam trabalhando nas empresas mediante aprimoramento de qualificao profissional e relacionamento pessoal, com o propsito

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de serem efetivados. De acordo com a Lei 10.097/00, empresas com 07 (sete) ou mais funcionrios, que no sejam Micro-Empresa e nem optantes pelo Simples Nacional, so OBRIGADAS a contratarem aprendizes, de acordo com uma cota que vai de 5% a 15% do quadro de funcionrios. De acordo com a mesma lei, as empresas tambm so OBRIGADAS a fornecerem ao jovem conhecimento terico na funo, denominado CURSO DE APRENDIZAGEM e que deve ser custeado pela empresa por R$ 170,00 (cento e setenta reais) por aluno, mensalmente.

2 - Projeto Adote um Aluno - Estgios Outro projeto desenvolvido pela Adote

um Aluno, que tem por objetivo a incluso de nossos jovens estudantes das escolas regulares de ensino mdio, educao especial, anos finais do ensino fundamental, curso tcnico ou ensino superior, com idade acima de 16 (dezesseis) anos no mercado de trabalho como Estagirio, regulamentado pela lei de estgios 11.788/08, onde a empresa repassa para sua escola, um valor mdio mensal de R$ 100,00 (cem reais), valor este acordado com as empresas, analisando os valores aplicados no mercado local, para custear o aluno em cursos de formao profissional em sua escola ou mesmo para pagamento do trabalho realizado como agente de integrao de estgios, com o intuito de fortalecer o grau de instruo, objetivando sua efetivao na empresa. Segue abaixo as cotas de estagirios que a empresa poder cumprir: I de um a cinco empregados: um estagirio; II de seis a dez empregados: at dois estagirios; III de onze a vinte e cinco empregados: at cinco estagirios IV acima de vinte e cinco empregados, at vinte por cento de estagirios.

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4 Pessoas com Deficincia (PCD) Para a colocao nas empresas de pessoas com deficincia, elaboramos um plano de ao de captao dessas vagas, pois pela Lei Federal 8213, artigo 93, de 1991, institui a obrigatoriedade de reserva de postos a portadores de deficincia, fixando os seguintes

percentuais: 100 ou mais empregados devem reservar de 2% a 5% dos seus cargos a pessoas com deficincia fsica. Empresas com at 200 empregados devem cumprir uma cota de 2%, de 201 a 500 empregados, a cota de 3%, at 1000 empregados, 4%e, acima de 1.000, 5%, pois a empresa que desrespeitar a Lei de Cotas e negar oportunidade de trabalho pessoas com deficincia, poder pagar multa de R$ 1.617,12 R$ 161.710,08.

CURSO DE PS-GRADUAO

Trabalhando sempre visando a melhoria de nossas parcerias, firmamos uma parceria para viabilizar cursos de Ps Graduao. Com essa parceria, fechamos uma lacuna aberta nas escolas de cursos profissionalizantes que somente oferecem cursos profissionais e que agora, podero trabalhar com novos cursos em ps graduao a distncia, credenciado pelo MEC.

SUPLETIVO Trabalhamos com a proposta de Educao para Jovens e Adultos, oferecendo Cursos Supletivos do Ensino Fundamental e Mdio, Cursinho Pr-

Vestibular, alm de Preparatrio para Concursos Pblicos. Atravs de nossa parceria, disponibilizamos o SUPLETIVO, reconhecido pelo MEC, onde

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mantemos alunos em todos os continentes. Portanto, podemos tambm atender nossos alunos no exterior e que podem se preparar para os exames supletivos. Fora do Brasil, eles so realizados no Japo e na Sua. As provas so realizadas em sua cidade, pela Secretaria de Educao, coibindo assim qualquer chance de problemas que podem ocorrer com esse tipo de trabalho.

INCLUSO DA MENSALIDADE NA CONTA DE ENERGIA Para ferramenta nossos contra licenciados, um grande disponibilizamos problema que essa enorme a

enfrentamos,

INADIMPLNCIA. Com as mensalidades debitadas na conta de energia, teremos a certeza que seu faturamento ser sempre o mesmo, e crescendo a cada dia, pois esse "fantasma" que nos assola, tem seus dias contados. Os repasses da conta de energia, ser feitos a cada 10 (dez) dias na sua conta corrente e com o contrato de 24(vinte e quatro) meses, teremos a certeza de recebimento.

O LICENCIAMENTO Justamente por no contar com verba pblica, a implantao de nossos projetos nas diferentes cidades de nosso territrio depende da parceria com entidades afins, escolas particulares, prefeituras, sindicatos, com estrutura capaz de atender as necessidades de nossos alunos. No endereo da unidade escolar, implantamos uma ONG, sendo o proprietrio da empresa como Diretor Presidente, contando com a estrutura fsica da escola existente para ministrar os cursos profissionalizantes para desenvolver o projeto de aprendizagem nesta cidade, colocando a disposio do Instituto uma sala com cadeiras universitrias, laboratrio de informtica, cozinha, banheiros, secretaria,

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enfim, com todas as dependncias da escola disponibilizadas para os jovens, para o curso de aprendizagem. Para a efetivao do licenciamento, firmamos um contrato de assessoria, onde disponibilizamos nosso sistema de ensino interativo e todos os nossos recursos, sem custo algum para a escola. Para a sobrevivncia da escola, necessrio a colocao de alunos, e para esse trabalho nosso comercial executa um treinamento especfico do setor comercial da escola, implantando nosso mtodo de captao mensal de alunos para que no mnimo a escola obtenha de 50 a 80 matrculas mensais, sem necessidade de contratao de captadores, que em muitas situaes, apenas levam o a 1 parcela da escola, deixando vrios problemas e sem suporte ps-venda!! Com o licenciamento da escola, implantamos: curso interativo, programa de secretaria para controle de pagamentos, site de captao de vagas e currculos, cursos de graduao e ps-graduao, cursos supletivos, validamos 3 (trs) cursos de aprendizagem pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, sendo eles de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Supermercado e Auxiliar de Produo, treinamos sua equipe comercial para captao de vagas no mercado de trabalho, treinamento para captao de alunos, via escolas e teleagendamento, e o mais importante de todo o processo, sem custo algum para a escola. Com a implantao dos projetos, e com o treinamento da equipe responsvel pelo setor de Recursos Humanos, indispensvel para desenvolvimento do trabalho em sua unidade escolar, trar parcerias de empresas, sindicatos,

associaes, prefeituras, que precisam cumprir a cota de aprendizagem e de pessoas com deficincia, insero da mensalidade na conta de energia e com isso sua inadimplncia ser zero, garantindo assim uma sustentabilidade financeira e

trabalhando num setor do mercado de trabalho totalmente novo e desprovido de aes de captao, na aprendizagem, estgios, e at mesmo para pessoas com deficincia. O investimento mensal da escola est somente na captao dos alunos, onde a equipe comercial foi treinada para realizar mensalmente as matrculas, com

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acompanhamento permanente de nosso setor, sendo garantido o pagamento mensal pela escola de no mnimo 30 (trinta) inscries. Cada aluno captado dever ser repassado nossa assessoria o valor da primeira parcela do curso, onde em nossa escola o pacote total de 25 parcelas de R$ 139,90 (cento e trinta e nove reais), sendo o curso de 24 (vinte e quatro) meses. Este valor poder ser alterado de acordo com a regio. Na certeza de cumprimento de nossos objetivos na sociedade de propagar uma integrao entre empresas, aprendizes e estagirios, Universidades, A cumpre o papel de viabilizar o encaminhamento e conseqentemente a efetivao do jovem no mercado de trabalho, para tanto, estamos colocando todo nosso trabalho em prol da coletividade do municpio. Segue abaixo relao de cursos disponveis a serem implantados de imediato na escola.

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MDULOS

CARGA HORRIA HORAS

WINDOWS 7 WORD 2010 EXCEL 2010 POWER POINT INTERNET 8.0 SECRETARIADO DEPARTAMENTO PESSOAL INSTRUMENTAO E AUTOMAO INDUSTRIAL MOD1 INSTRUMENTAO E AUTOMAO INDUSTRIAL MOD2 OPERAO DE CALDEIRAS PRODUO SUCROALCOOLEIRA MOD1 HTML CS5 LGICA DE PROGRAMAO AUTOCAD 2011 MOD1 OPERAO DE COLHEDEIRA PHP MOD1 ADMINISTRAO E LOGSTICA TURISMO E HOTELARIA MATEMTICA FINANCEIRA CONTABILIDADE PROPAGANDA E MARKETING ATENDIMENTO AO CLIENTE COREL DRAW X5 PHOTOSHOP CS5 AUXILIAR DE FARMCIA MOD1 ADMINISTRAO FINANCEIRA

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MDULOS

CARGA HORRIA HORAS

FLASH CS5 MOD1 FLASH CS5 MOD2 DREAMWEAVER CS5 AUTOCAD 2011 MOD2 3D STUDIO 2011 MOD1 3D STUDIO 2011 MOD1 MEIO AMBIENTE PETRLEO E GS MOD1 PETRLEO E GS MOD2 MODA VENDAS TEATRO E ESPETCULOS DESENHO TCNICO METROLOGIA BSICA BANCO DE DADOS ACCESS 2010 FIREBIRD 2.5 MYSQL 5.1 DELPHI MOD1 DELPHI MOD2 JAVA MOD1 JAVA MOD2 JAVASCRIPT PHP MOD2 GAMES 2D MOD1 GAMES 2D MOD2 GAMES 3D MOD1 GAMES 3D MOD2 AUXILIAR DE FARMCIA MOD2 ANDROID SQUILTE 2.1

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Segue abaixo alguns parceiros que possuem os projetos e que podem ser contatados para sanar alguma dvida e tirar referncia:
Cidade Lagoa Vermelha/RS Limeira/SP Tatu/SP Itapetininga/SP Tapejara/RS Nome Responsvel Emerson Felipe Djalma Djalma Jair Fone (54)3358-4266 (19)3443-5133 (19)3205-7670 (15)3275-6144 (54)3344-1801

Atenciosamente,

GRUPO MEGA BRASIL

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