ElPlan

PropuestaProcesoParticipativoInquiet
ederacindeEstudiantesUC
ontificiaUniversidadCatlicadeChile
udesdelaComunidad
F
P

PRIMERAREUNINDEELNUCLEO
30/04/2014

PARTICIPANTES:
MiguelContretas,representantetrabajadores.
jad
C.

ores. CarmenGloriaGalleguillos,representantetraba
nesU
tes.
ElisaMassardo,representanteorganizacio
ian
.
LucianoSantander,representanteestud

AntoniaMayo,representanteestudiantes
a.

WilliamYoung,representanterector

ClaudioRolle,representanteprofesores.

FiorellaSantis,coordinadoraElPlan.
J
C

uanPabloPalma,secretariogeneralFEUC.
arlosVioseexcusoconanterioridadporcompromisosprevios.

LosmiembrosdelNcleosepresentan.

iorellaSantis,secretariadelainstanciarealizaunapresentacinsobreElPlanyloqueseharealizado, F
paracontextualizarlareunin.

Despusdelareuninserealizanpreguntasyseexpresaninquietudes.
Laprimeraduda,porpartedeLucianoSantander,representantedelosestudiantes,tienerelacincon
la preocupacin por el carcter no vinculante del espacio. Hace referencia a la mesa multiestamental
del Ombudsman. Varios de los otros miembros, como Claudio Rolle, representante de los profesores,
William Young, representante de rectora, y Miguel Contreras, representante de los trabajadores, se
muestran en desacuerdo, primero con la crtica hecha a la mesa multiestamental del Ombudsman,
rescatando y valorando esa instancia de encuentro entre los diferentes grupos de la universidad.
Valoran que estas instancias puedan seguir existiendo, ahora en relacin al Plan de Desarrollo, y se
destacarolpropositivo,puesexisteuncomitdebsquedayposteriormenteunequipoqueredactar
el Plan de Desarrollo con el nuevo rector, y esta instancia no puede reemplazarlos. As tambin se
recoge que ningn proceso es perfecto, pero que se valora y debe aprovecharse el espacio para
conversar y generar dilogo, decir que es lo que se quiere para la universidad y proponerlo, esas
s un grupo muy propuestas son las que salen de este grupo y su carcter debe ser propositivo, pues e
cotadoparatomardecisionesvinculantes,ylaimposicinnoesbuena. a
Elesprituquedebeprimarenesteespacioeseldilogoymarcardireccindecambio.

Luegodediscutireltemayroldelamesa,LucianoSantanderaclaraquenodesconocelainstancia,sino
que la valora enormemente, pero reafirma preocupacin respecto de cual ser el puerto del trabajo
realizado, y la inquietud que genera no saber como los resultados y productos, sern tomado una vez
finalizado el proceso, por la autoridad. El profesor Claudio Rolle aade que la discusin que se ha
sostenido recin sobre eltema es positivo, pues permite sincerarposturas ydialogar al respecto. A su
juicio uno de los grandes problemas que tenemos como comunidad es que nos comunicamos
errneamente. La idea de proyectos como este es poder afinar esos temas que nos unen, reforzar
fortalezascomunesyesbuenoentoncesabriresasdiscusionesparatenerclaridadenlahojaderutaa
seguir.
Desde el Plan, Fiorella Santis, concuerda con el espritu propositivo, y pone de relieve la disposicin
desde rectora a colaborar y apoyar el proceso. Se acogen las inquietudes de Luciano Santander
respecto de los resultados finales, pero se apunta a ponerlo en perspectiva y generar confianzas,
dems de tener un proceso exitoso para que el peso de la participacin de la misma comunidad, a
determinecomosepuedellegaralasautoridades.

La segunda inquietud, planteada por Antonia Mayo, representante de los estudiantes, tiene relacin
concomoseirrecolectandolainformacinycomoestasevaasintetizar.Conrespectoaesto,Fiorella
Santis,coordinadoradeElPlan,cuentaquelalgicadelarecopilacindeinformacinesdeconsensos
y no de mociones, no obstante la bsqueda de consensos tambin en los documentos se registrarn
todos los disensos. Esto ser llevado a cabo por el equipo de El Plan, sin embargo cuando llegue el
momento de la redaccin y sistematizacin tambin se abrir la discusin dentro del espacio del
cleo. Se recuerda que se generan actas de todas las instancias y todos estos documentos se hacen N
disponiblesypblicos.

Posteriormenteseanalizaelfuncionamientoysedefinelaperiodicidaddelasreuniones.Eltemanose
zanja de modo definitivo debido a la ausencia de uno de los miembros. Sin embargo se barajan
iferentes das y horarios, que acomoden a todos, y se plantea la alternancia de campus entre San d
JoaqunyCasaCentral.Tambinsedefinemododetrabajarylaboresquesedebenasumir.

Posteriormente se analiza el calendario y se ve que temas han avanzado y cuales no. William Young
recisa que se tengan presentes las actividades de UC Dialoga, sobretodo en miras a un encuentro de p
sustentabilidad,puesesunodelostemasatratarprximamenteenlasactividadesdeUCDialoga.

LucianoSantanderyClaudioRolleplanteandudasrespectodelostiempos.SeaclaradesdeElPlan,que
si bien hay atrasos con el cronograma inicial estos estaban contemplados, por lo que hay margen de
errorenlostiemposyannoimplicacancelarodejaralgodelado,yensegundolugarelorigendelos
trasos en el cronograma tambin tiene relacin con el esfuerzo que se ha hecho por agrupar y a
convocaralosdiferentesactorespresentes.

Se aclara que la primera intervencin de El Plan, el rbol de ideas, fue hecho en el mes de la
sustentabilidad,especficamenteenlaFeriadeSustentabilidad,yquelasemanadeltrabajadorqueest
por venir tiene contemplada ms intervenciones especialmente enfocada en los trabajadores. En este
unto,CarmenGloriaGalleguillos,representantedelostrabajadores,aportainformacinrelevantecon p
respectoainstanciasquepuedenusarseparadialogarconlostrabajadoresyconvocarlos.

Serevisanuevamenteenqueconsistenlasintervencioneshechashastaelmomentoydedondefueron
sacadas como mecanismo de participacin. Y posteriormente se repasa la encuesta y sus etapas.
illiam Young ofrece ayuda desde la DAE para poder ejecutar focus groups de alumnos, de ser W
necesario.

Finalmente se vuelve al punto sobre la fecha de prxima reunin que queda a definir entre los
miembros,ysedefinentareasparalaprximareunin,queconsisteprincipalmenteenrevisarelactual
Plan de Desarrollo. Desde El Plan se asume la tarea de en cada reunin presentar una cuenta con lo
hecho y lo que viene. Se decide incorporar a los miembros del ncleo al mailing list bisemanal que se
envaatodosquieneshayanparticipadoenalgunareuninoinstanciayhayanqueridodejarsucorreo
para informarse, as ellos tambin estn al tanto por esa va. Finalmente por la semana del trabajador
12 al 16 de mayo) se decide que la prxima reunin ser la semana del 19 de mayo, en horario por (
definir.
inalizalareunin. F