DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: DR. ANTONIO DEL MAESTRO FILHO MATERIAL DIDTICO TEORIA X E TEORIA Y (Douglas McGregor) Suposies da Teoria X 12-
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Suposies da Teoria Y
As pessoas so naturalmente 1- As pessoas so naturalmente ativas;
preguiosas; preferem no fazer nada. colocam os objetivos e gostam de se esforar. As pessoas trabalham principalmente 2- As pessoas buscam muitas satisfaes por no trabalho: orgulho pela realizao; dinheiro e recompensas de status. gosto pelo processo; sentimento de contribuio; prazer de associao; estimulao de novos desafios, etc. A principal fora para manter as 3- A principal fora para manter as pessoas produtivas em seu trabalho o pessoas produtivas em seu trabalho o medo de serem rebaixadas ou desejo de realizar seus objetivos despedidas. pessoais e sociais. As pessoas so apenas crianas 4- As pessoas normalmente amadurecem crescidas; so naturalmente depois da infncia; aspiram dependentes de seus lderes. independncia, auto-realizao e responsabilidade. As pessoas esperam e dependem de 5- As pessoas prximas situao vem e diretrizes de cima; no querem pensar sentem o que necessrio e so capazes por si mesmas. de autodireo. preciso que se diga, mostre e treine 6- As pessoas que compreendem e se as pessoas nos mtodos adequados de preocupam com o que esto fazendo trabalho. podem planejar e melhorar seus prprios mtodos de fazer o trabalho. As pessoas precisam de supervisores 7- As pessoas precisam sentir que so que as olhem suficientemente de perto respeitadas como capazes de assumir para serem capazes de elogiar um bom responsabilidades e de autocorreo. trabalho e criticar os erros. As pessoas se preocupam pouco com o 8- As pessoas buscam dar um sentido que est alm de seus interesses sua vida atravs de identificao com materiais, imediatos. naes, comunidades, igrejas, sindicatos, companhias, causas. As pessoas precisam de instrues 9- As pessoas precisam de uma especficas sobre o que fazer e como compreenso sempre maior; elas
faz-lo; problemas mais amplos no
so da sua conta.
sempre precisam aprender o significado
das atividades nas quais esto engajadas; elas tm uma fome cognitiva to ampla quanto o universo.
10- As pessoas gostam de ser tratadas 10- As pessoas necessitam de um respeito
com cortesia. genuno vindo de seus companheiros. 11- As pessoas so naturalmente 11- Quando o trabalho e jogo so muito compartimentadas; as exigncias do nitidamente separados, ambos se trabalho so inteiramente diferentes deterioram; a nica razo que um das do lazer. homem sbio pode dar para preferir o lazer ao trabalho a melhor qualidade do trabalho. 12- As pessoas naturalmente resistem a 12- As pessoas naturalmente cansam-se mudanas; elas preferem permanecer das rotinas montonas e gostam de nas velhas rotinas. novas experincias; desde que sejam bem introduzidas. 13- O trabalho o principal nas 13- As pessoas so importantes e buscam organizaes e deve ser feito; as auto-realizao; os trabalhos devem pessoas so selecionadas, treinadas e ser planejados, modificados e ajustadas para trabalhos pr-definidos. ajustados s pessoas. 14- As pessoas so formadas pela 14- As pessoas crescem continuamente e hereditariedade, infncia e juventude; sua personalidade se desenvolve. como adultas elas permanecem Nunca muito tarde para aprender. estticas. Cachorro velho no aprende Elas gostam de aprender e aumentar truques novos. sua compreenso e habilidade. 15- As pessoas precisam se inspiradas 15- As pessoas precisam ser libertadas; (com papos animadores), pressionadas encorajadas e assistidas, a ou dirigidas. participao dever ser estimulada. uma concepo pessimista. uma concepo otimista.