Apostila Efd Social - 12-12

eSOCIAL - EFD SOCIAL O SPED NA FOLHA DE PAGAMENTO
eSOCIAL - EFD SOCIAL O SPED NA

FOLHA DE PAGAMENTO
Verso 05 de Dezembro de 2013

Professora: Janine Esteves
consultoria@janineesteves.com.br

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SUMRIO

1. Conceitos Fundamentais 03
Antes da eSocial 03
Conceito de SPED Social 03
2. Objetivo e Benefcios do Projeto 03
Objetivo do ESocial 04
Previses Ainda Por Definir 04
Quem Est Responsvel Pela Execuo do Projeto 04
Quais os Benefcios Previstos 04
Fiscalizao Eletrnica 06
Impactos na Rotina Diria/Mensal do RH/DP 07
Penalidades 07
3. Apresentao das Empresas/Trabalhadores 08
Identificao das Empresas/Trabalhadores 08
RIC Registro de Identidade Civil CTPS 08
Certificado Digital 09
4. Contedo da eSocial 09
Quais as Informaes Que Faro Parte da eSocial 09
eSocial X Folha de Pagamento 10
eSocial X RET Registro de Eventos Trabalhistas 10
eSocial X Obrigaes Previdencirias 10
eSocial X Prestadores de Servios 10
5. Encargos Sociais 11
Envio das Informaes aos rgos Competentes 11
O Que Muda em Relao GFIP/SEFIP 12
Obrigaes Acessrias a Serem Substitudas 12
6. Transmisso dos Arquivos 13
Descrio Simplificada do Modelo Operacional 13
Sequencial da Transmisso dos Arquivos 14
Eventos 16
Tabelas do eSocial 16
Navegao 17

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1. CONCEITOS FUNDAMENTAIS
ANTES DA eSOCIAL

Vamos observar como era antes da criao da eSocial, saber:

Falta de padronizao na folha de pagamento
Multiplicidade de obrigaes acessrias
Redundncia no envio dos dados
GFIP/SEFIP com campos desatualizados
Problemas para a emisso de Certido Negativa de Dbitos (CND) Previdencirio
Problemas para a emisso de Certido Regularidade do FGTS (CRF)
Maior incidncia de erros no Cadastro Nacional de Informaes Sociais (CNIS)
GPS com valor Diverso da GFIP/SEFIP
Erros constantes por parte das empresas/contribuintes

CONCEITO DE SPED SOCIAL

O ESocial - Escriturao Fiscal Digital Social - consiste na escriturao digital da folha de
pagamento e das obrigaes trabalhistas, previdencirias e fiscais.

O projeto vai abranger 100% das empresas no Brasil e atender as necessidades dos seguintes
rgos:
Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB)
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE)
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
Caixa Econmica Federal (CEF)
Conselho Curador do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS).
bem como a Justia do Trabalho, em especial no tratamento das Aes Reclamatrias
Trabalhistas.

O projeto facilitar o trabalho do Fisco e permitir fiscalizao muito mais eficaz, com rpida
aplicao de multas.

A iniciativa vai mudar diversos arquivos mensais e anuais e sua forma de envio, tais como:
MANAD
CAGED
RAIS
DIRF
Ficha de Registro de Empregado
Folha de Pagamento
CAT
GPS


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CENRIO ATUAL

Os empregadores so obrigados a preencher diversas declaraes e documentos que possuem
as mesmas informaes.

CENRIO ATUAL

CENRIO IDEAL

Os empregadores prestam informaes de forma unificada, simples e padronizada, eliminando
erros e reduzindo os custos operacionais.

CENRIO IDEAL


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2. OBJETIVO E BENEFCIOS DO PROJETO

OBJETIVO DA eSOCIAL

O projeto visa a formalizar em meio digital as informaes trabalhistas, previdencirias e fiscais
relativas a todos os empregados, empregadores e tambm referentes s contrataes de servios
no territrio brasileiro. Portanto, ela no somente a escriturao digital da folha de pagamentos,
como muitos acreditam.
So obrigados a participar desse projeto:

1. Pessoal Jurdica Tributada no Lucro Real
2. Pessoal Jurdica Tributada no Lucro Presumido
3. Pessoal Jurdica Optante pelo Simples Nacional
4. MEI Microempreendedor Individual
5. Empregador Domstico PF
6. Pessoa Fsica Equiparada a Pessoa Jurdica (CEI)
7. Empresas do Terceiro Setor
8. Pequeno Produtor Rural

QUEM EST RESPONSVEL PELA EXECUO DO PROJETO

Hoje essas informaes so entregues a diferentes agentes estatais. Por isso, a execuo do
projeto envolver os quatro gigantes agentes estatais diretamente responsveis atualmente por
essas informaes, so eles:

Receita Federal do Brasil
Caixa Econmica Federal
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS)
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).

Uma das grandes promessas do SPED a simplificao das obrigaes acessrias.

QUAIS OS BENEFCIOS PREVISTOS

A eSocial tida pelo governo federal como um grande catalisador para a formalizao do trabalho
no pas, aumentando o controle, promovendo a otimizao da informao, da alocao dos
recursos pblicos e, possivelmente, da arrecadao.

Por outro lado, o trabalhador ter uma base nica de informao, a qual poder consultar na hora
em que desejar, evitando movimentaes fraudulentas e tambm o corre-corre atrs das
empresas que fora empregado e, principalmente, evitando surpresas desagradveis sobre seus
recolhimentos de INSS e FGTS.


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FISCALIZAO ELETRONICA

Como j de conhecimento, precisaremos enviar as informaes via web. Informaes essas
com tabelas de salrios, horrios, dentre outras informaes.

Ao cadastrar o horrio do empregado (que deve ser o horrio real, ou seja, que ele realmente
trabalha), automaticamente, estaremos enviar para o fisco do Ministrio do trabalho informaes
passveis de fiscalizao.

Exemplo:

A. Deve-se por no REP (Registro Eletrnico de Ponto) e no envio das informaes o horrio
do empregado.

B. ASO (Atestado de Sade Ocupacional) A empresa tambm informar no RET (conforme
tabela 7) se o empregado est apto a desenvolver as atividades, inapto, apto com
restries, a data do ASO, CRM do mdico e a validade.

C. CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) - Teremos 24 horas para informar a CAT, e a
estabilidade provisria dever ser informada no RET (Registro de Eventos Trabalhista).

3. VIGNCIA - PRAZOS PARA AS IMPLANTAES

Implantao eSOCIAL Receita Federal:

Os novos prazos para que as empresas entreguem o eSocial acabam de ser anunciados na CISPED 2013.

Inicialmente previsto para ser transmitido a partir de janeiro de 2014, o eSocial teve seu prazo dilatado
para abril e agora conta com um novo cronograma, estimado, divulgado durante a II Conferncia
Internacional sobre Escriturao Digital CISPED 2013.

Novembro/2013
o Disponibilizao do aplicativo para qualificao do cadastro dos trabalhadores
existentes nas empresas, aonde dever ser consultado CPF, PIS/NIT, Data de
Nascimento na base dos sistema CNIS (Cadastro Nacional de Informaes
Sociais);

Janeiro/2014
o Manual de especificao tcnica do XML e conexo WEBSERVICE;

Janeiro/2014
o Ambiente de testes para conexo webservice e recepo dos eventos iniciais;

Maro ou Abril/2014
o Ambiente de testes para conexo webservice e recepo do cadastramento inicial
dos trabalhadores;

Janeiro/2015
o Mdulo de reclamatria trabalhista.


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Cronograma Estimado Para Envio da eSOCIAL - Empresas:
Pequeno Produtor Rural Pessoa Fsica e Segurado Especial
o Implantao do eSocial at 30.04.2014, com recolhimento unificado a partir do 1
Semestre 2.014, a partir de 05/2014.

Empregadores Lucro Real
o cadastramento at 30/06/2014;
o envio dos eventos mensais de folha de pagamento e apurao dos tributos, a partir
de 07/2014 entrega regular com substituio da GFIP pelo DCTF Previdencirio.

Empregadores Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e optantes pelo
Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies devidos
pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte Simples Nacional, Micro
Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual equiparado empresa e
outros equiparados a empresa ou a empregador.
o cadastramento at 30/11/2014;
o envio dos eventos mensais de folha de pagamento e apurao dos tributos, a partir
de 11/2014 entrega regular com substituio da GFIP pelo DCTF Previdencirio.

Entes Pblicos Administrao Direta, Autrquica e Fundacional da Unio, Estados,
Distrito Federal e Municpios
o Cadastramento at 31/01/2015. Entrega da primeira competncia do eSocial
(01/2015) at 07/02/2015.

Empregador Domstico
o Obrigatoriedade de prestar informaes a eSocial 120 dias aps a publicao da
regulamentao da PEC 72/2013.

Das Obrigaes Acessria:
o RAIS e DIRF: Referente a 2014 devero ser entregues at 01/2015
o CAGED: Dever ser entregue a competncia Dezembro/2014 at 01/2015.

Substituio da GPS por DARF:
o Hoje, efetuamos a reteno dos 11% de INSS sobre a nota fiscal e repassamos o
referido valor para a Previdncia Social atravs da guia de GPS com o cdigo
2631 com o CNPJ da contratada.
o A empresa contratante informar pelo eSocial o CNPJ, nome do prestador de
servios e valor referente a reteno, e recolher essa quantia no seu prprio
DARF.
o A empresa contratada por sua vez, poder se beneficiar do crdito por meio dessas
informaes no eSocial.


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PREVISES AINDA POR DEFINIR PRAZOS ESTIMADOS

O Sped Social abranger a todos, contudo, existe um cronograma para a implantao, entrega
das informaes, dentre outros, veja abaixo:

Data da Entrega da Folha de Pagamento na eSocial:
Dia 07 de ms subsequente.

Prazo de Entrega dos Eventos Trabalhistas aleatrios na eSocial:
Admisso At o Incio da Atividade laboral
CAT Dia seguinte ao acidente
Afastamento temporrio At 10 dias da ocorrncia
Desligamento At 10 dias da ocorrncia
Aviso de frias 30 dias antes do incio das frias
Comunicao de Fato Relevante No ms da competncia
Alteraes Envio do evento at o envio da folha da competncia
ASO Atestado de Sade Ocupacional Envio do evento at o envio da folha da
competncia
Atividades desempenhadas Envio do evento at o envio da folha da competncia
Aviso Prvio Envio do evento at o envio da folha da competncia
Excluses Envio do evento at o envio da folha da competncia
Condio de trabalho diferenciada Envio do evento at o envio da folha da competncia
Estabilidades Envio do evento at o envio da folha da competncia
Trabalho sem vnculo Envio do evento at o envio da folha da competncia
Reintegrao Envio do evento at o envio da folha da competncia

Gerao da Guia de FGTS:
A CEF ainda no se pronunciou sobre o assunto
A data do vencimento no sofrer alterao (Dia 07)

Bloco Especfico da Justia do Trabalho:
Ainda em desenvolvimento, com previso para 01/2015.

4. CERTIFICADO DIGITAL
O arquivo da eSocial ser enviado na extenso XML. Por isso, o certificado digital ser necessrio
para garantir a segurana de comunicao do empregador com o eSocial.

Uso do Certificado:
O formato do certificado ser o A1 ou A3, podendo ser atravs de: Token, mdia ou carto,
conforme abaixo:

Certificado e-CPF:
o Permite a integridade e autoria na transmisso da eSocial.
o Atravs do representante legal da empresa, junto a RFB.

Certificado e-CNPJ:
o Permite a integridade e autoria na transmisso da eSocial.
o O certificado digital da matriz vale tambm para a filial.

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Iseno de Certificado:
Exceo Por Cdigo de Acesso:
o Empresas Optantes pelo Simples Nacional com at 2 empregados
o MEI e Pequeno Produtor Rural com at 2 empregados
o Contribuinte Individual equiparado a empresa com at 2 empregados

Procuraes Eletrnicas:
Procurao Eletrnica:
o Permite a procurao eletrnica
o Substabelecimento ou procurao manual

5. OBRIGAES ACESSRIAS A SEREM SUBSTITUDAS

As obrigaes sero substitudas, h previso da unificao de obrigaes acessrias, pois o
projeto visa eliminao. Veja abaixo como se dar as substituies:

GFIP (As informaes previdencirias no tero efeitos)
DIRF
Folha de Pagamento (S-1100, S-1200, S-1400 e S-1500 e as excees das NFs: S-1310 a
S-1370)
MANAD (Registros acima + S-2200 e S-2800)
RAIS (S-2100, S-2200 e S-2800 e as excees de afastamentos S-2320, aviso prvio S-
2380)
CAGED (S-2200, S-2220 e S-2800)
Livro de Registro de Empregado (S-2100)
CAT (S-2260)
Formulrio do Seguro Desemprego (S-2800)

Projeta-se que, com uma base nica para estes dados, haver a eliminao de prestao de
informaes redundantes, o que, provavelmente, reduzir os custos de gerao e entrega dessas
informaes.


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6. VERIFICAO DO CADASTRO DOS TRABALHADORES

AES QUE DEVERO SER VERIFICADAS ANTES DA IMPLANTAO

Aplicativo de Qualificao Cadastral dos Trabalhadores

Foi disponibilizado no site oficial (www.esocial.gov.br) o aplicativo de "Qualificao Cadastral", que
permite ao usurio verificar se o Cadastro de Pessoa Fsica CPF e o Nmero de Identificao
Social NIS (NIT/PIS/PASEP) esto aptos para serem utilizados no eSocial.

Encontra-se disponvel para utilizao pelo usurio o mdulo de "Qualificao on-line" que
permite at 10 (dez) consultas simultneas e pode ser utilizado por empregados, empregadores,
contribuintes individuais, etc.

O aplicativo de "Qualificao Cadastral" permite ao usurio verificar se o Cadastro de Pessoa
Fsica-CPF e o Nmero de Identificao Social-NIS (NIT/PIS/PASEP) esto aptos para serem
utilizados no eSocial.

O eSocial um projeto do Governo Federal que visa unificar o envio de informaes pelo
empregador em relao aos trabalhadores que lhe prestam servios remunerados.
Para tanto, devero ser informados CPF, NIS e data de nascimento do trabalhador. Aps a
verificao cadastral nas bases de dados do CPF e do Cadastro Nacional de Informaes Sociais-
CNIS, o aplicativo retornar o resultado para o usurio sobre a avaliao de cada campo
informado (CPF, NIS e data de nascimento) com os dados constantes das bases CPF e CNIS,
informando quais os campos esto com divergncias.

Nos casos de divergncias nos dados informados, o aplicativo apresentar as orientaes para
que se proceda a correo.


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Divergncias relativas ao CPF (situao "suspenso", "nulo" ou "cancelado", ou data de
nascimento divergente) - o aplicativo apresentar a mensagem de direcionamento aos
conveniados da RFB (Banco do Brasil, CAIXA e Correios).

Divergncias relativas ao NIS (CPF ou data de nascimento divergentes) - o usurio
dever estar atento, pois a orientao ser dada de acordo com o ente responsvel pelo
cadastro do NIS (INSS, CAIXA ou BANCO DO BRASIL)

O INSS tambm dispe de aplicativo de Inscrio na Previdncia Social -
Contribuinte Filiado no stio: http://agencia.previdencia.gov.br/e-aps/servico/179. Esse
servio permite ao cidado que no possui Nmero de Identificao Social - NIS
(PIS/PASEP/NIT) fazer sua prpria inscrio junto Previdncia Social.

Para verificao cadastral, devero ser informados CPF, NIS e data de nascimento do
trabalhador.

Aps a verificao nas bases de dados do CPF e do Cadastro Nacional de Informaes Sociais
CNIS, o aplicativo retornar o resultado para o usurio sobre a validao de cada campo
informado (CPF, NIS e data de nascimento) com os dados constantes das bases CPF e CNIS,
informando quais os campos esto com divergncias.

Caso haja divergncia nos dados informados, o aplicativo apresentar as orientaes para que se
proceda a correo.

Importante ressaltar que a soluo em WEBSERVICE para grandes volumes ficar para um
segundo momento e que a verso disponibilizada permite at 10 (dez) consultas simultneas e
poder ser utilizada por empregados, empregadores, contribuintes individuais, etc.

Feita a consulta e no constatadas quaisquer irregularidades com as bases cadastrais "NIS" e
"CPF" do trabalhador, o sistema devolve mensagem informando que "OS DADOS ESTO
CORRETOS" (veja a simulao que realizei na imagem abaixo >>> clique para ampliar):


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Cadastro do CPF e PIS

1. Verificar o PIS de todos os empregados Pode ser feito atravs da solicitao de
relatrios de inconsistncias cadastrais pelo Conectividade Social ICP.

2. Incluir na listagem de documentos para admisso - Solicitar ao trabalhador o Nada
consta do PIS (para quem ser admitido).

3. Verificar CPF de todos os empregados Pode ser feito atravs do site da receita
federal.

4. Parametrizar o programa de folha de acordo com o planejamento tributrio, e
realizar inmeros testes antes de gerar, validar e transmitir o arquivo.

5. Conferir os certificados antes de utiliz-los para no ter que remediar na ltima
hora.

7. IMPACTOS NA ROTINA DIRIA/MENSAL DO RH/DP

De acordo com esse projeto, as empresas tero que se adequar ao novo sistema, portanto,
haver a necessidade de:

O QUE VAI MUDAR:
Prazos para informar cadastros e as movimentaes e eventos trabalhistas (RET's) no sistema do
eSocial:

Admisso: os dados e documentos referentes admisses de empregados devero ser
encaminhados com antecedncia, pois a comunicao no eSocial dever ocorrer at a
data de incio do empregado, ou seja, a prpria data de admisso.

IMPACTO IMEDIATO: no ser mais possvel a admisso de empregados por ocasio do
fechamento da folha com data retroativa; esse procedimento acarretar num aviso do
sistema, confessando a informao do registro fora do prazo, sujeito penalidades.

Afastamento Temporrio: todas as ocorrncias que envolvam afastamento, seja por
doena ou licena-maternidade, devem ter comunicao imediata no eSocial.

IMPACTO IMEDIATO: as informaes sobre tais ocorrncias devero ser imediatas, para
que seja possvel cumprir o prazo legal de insero desses registros no eSocial, e preparar
toda documentao necessria para que o empregado possa requerer o benefcio junto ao
INSS, caso o afastamento se prorrogue por mais de 15 dias, ou iniciar o perodo de
licena-maternidade.

ASO - Atestado de Sade Ocupacional: os cadastros do sistema eSocial possuem
campos especficos para o preenchimento das datas atualizadas dos exames
admissionais, peridicos, de retorno funo e demissionais.


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IMPACTO IMEDIATO: se a empresa ainda no mantm regularmente atualizados os
PROGRAMAS DE SADE MDICO OCUPACIONAL, DE PREVENO DE RISCOS
AMBIENTAIS e o PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO
(PCMSO/PPRA/PPP), alm das demais obrigaes referentes sade e segurana do
trabalho determinadas de acordo com seu CNAE e grau de risco, chegada a hora de
regularizar essa situao para viabilizar a manuteno das informaes atualizadas no
eSocial.

CAT - Comunicao de Acidente do Trabalho: os acidentes de trabalho devem ter
comunicao imediata no eSocial.

IMPACTO IMEDIATO: a informao dessa ocorrncia dever ser imediata, para que seja
possvel cumprir o prazo legal de insero do registro do acidente de trabalho no eSocial, e
preparar toda documentao necessria para que o empregado acidentado possa requerer
o benefcio junto ao INSS, caso o afastamento se prorrogue por mais de 15 dias.

Desligamento e Aviso Prvio: no ser possvel fazer desligamentos retroativos, pois a
informao referente sada do empregado deve ser comunicada no eSocial no prazo de
pagamento de rescises: at 10 dias corridos no caso de aviso indenizado ou ausncia de
aviso no pedido de demisso, e at o dia seguinte ao trmino do aviso trabalhado.

IMPACTO IMEDIATO: novamente o impacto se dar com relao informao sobre o
desligamento, pois o eSocial dever ser alimentado no prazo legal e para tanto a
movimentao dever sempre ser informada com antecedncia.

Estagirios: pela primeira vez os estagirios faro parte de uma Declarao trabalhista.
Sua contratao deve observar a Lei n 11.788/2008 e suas disposies. Tambm devero
fazer parte dos Programas de Sade e Segurana do Trabalho.

IMPACTO IMEDIATO: quem mantiver estagirios em desacordo com o previsto na
legislao dever repensar a prtica e adequar os contratos de estgios conforme a Lei
especfica, ou partir para a contratao CLT.

Frias: as frias devem sempre ser pagas com no mnimo dias teis de antecedncia;
porm, o aviso de frias, comunicando ao empregado seu perodo de descanso de acordo
com o perodo aquisitivo completado, deve ter data de 30 dias de antecedncia ao incio
do perodo de gozo das frias.
IMPACTO IMEDIATO: novamente o impacto se dar com relao informao do perodo
de concesso de frias, pois no eSocial a informao deve ser enviada com o prazo legal
de 30 dias de antecedncia. aconselhvel programar com antecedncia as frias que
sero concedidas ao longo do ano, o que pode ser feito com um relatrio mensal de frias
que contenha as informaes bsicas sobre perodos aquisitivos dos empregados. Com
essa prtica, ser possvel cumprir o prazo legal para informao.

Servios tomados/Servios Prestados: at mesmo uma empresa que no mantenha
folha de pagamento de empregados, nem remunere pr-labore aos scios, dever
apresentar informaes ao eSocial caso tome ou preste servios a terceiros.

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IMPACTO IMEDIATO: essas informaes possibilitaro ao Governo realizar cruzamentos
de dados atravs dos entes envolvidos nessa relao de servios, confirmando as
informaes prestadas pelas duas fontes.

Outras questes a serem observadas: tudo que for Lei e estiver previsto em CLT ou nas
inmeras Instrues Normativas e dispositivos legais vlidos dever ser devidamente
observado, pois, com o eSocial, no h como informar aquilo que no for praticado
devidamente.

Alguns poucos exemplos, que no esgotam as situaes, so: PAT atualizado
(Programa de Alimentao do Trabalho); contratao de aprendizes por empresas no
optantes do SIMPLES com mais de 7 empregados; contratao obrigatria de deficientes
por empresas com mais de 100 empregados; quantidade de horas extras dentro do limite
previsto (proibido exceder 10 horas de jornada de trabalho); dentre diversos outros temas.

IMPACTO IMEDIATO GERAL: ser necessrio e urgente providenciar a atualizao dos
cadastros de empregados nos sistemas de folha de pagamento com informaes sobre
ASO, estabilidades, atividades desempenhadas pelo trabalhador, escala de frias e outras,
para cumprir as exigncias no preenchimento dos cadastros iniciais do eSocial.

REVISO DOS PROCESSOS (LEGALIDADE X CULTURA):
Admisso + ASO Obs.: Estar disponvel com 30 dias de antecedncia, permitindo
cancelamento ou alterao at a data de admisso.
Resciso + ASO
Frias + Aviso de Frias
Risco do trabalho + Insalubridade/Periculosidade
Nota Fiscal de Terceiros + eSocial

AUDITORIA DE RBRICAS:
De X Para dos cdigos do programa de folha de pagamento com os cdigos da eSocial
Pode haver mais de uma rubrica da empresa com a mesma classificao na tabela padro

GESTO DE CARGOS E SALRIOS:
Cuidado nas descries dos cargos e principalmente das funes
Salrio = CBO
Remunerao = Mrito/Prmio


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O projeto causar grande impacto nas empresas em termos de tecnologia e processos,
envolvendo quantidades massivas de dados, alm de um processo de transio estrutural de alta
complexidade. Segue abaixo algumas sugestes quanto aos impactos, saber:
Adequao das verbas da Folha de pagamento ao novo padro do SPED;
Capacitao da mo de obra em tempo hbil para garantir a transio e execuo dos
novos processos;
Encurtamento dos prazos: a entrega das informaes ao governo passar a ser mensal e
devero ser encaminhadas em tempo real, ou seja, medida que ocorrerem;
A no apresentao no prazo acarretar a aplicao de multa;
Haver uma grande inovao da Identificao do trabalhador pelo seu nmero do CPF;
Validao dos dados no CNIS (Cadastro Nacional de Informaes Sociais) - CPF x PIS-
NIT x Data de Nascimento.

REAS QUE FARO PARTE DA ESOCIAL
As empresas de um modo geral esto atribuindo o eSocial to somente ao Departamento de
Recursos Humanos, esquecendo-se que diversos outros setores tambm estar envolvido no
projeto/envio. Os setores diretamente ligados so:

Recursos Humanos
Departamento Pessoal
Medicina e Sade Ocupacional
Jurdico Processos Trabalhistas
rea Fiscal


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8. TIPOS DE ARQUIVO

Os arquivos ser em formato XML, esse tipo de arquivo no pode ser feito com editor de texto, o
mesmo arquivo igual o da emisso da nota fiscal eletrnica, e o seu envio acontecer:

A. Arquivos Tempestivos Eventos Trabalhistas
Os arquivos relativos aos eventos trabalhistas devero ser gerados na medida em que ocorrerem,
observando os prazos previstos na legislao em vigor para cada informao. Assim, ao se
admitir um empregado, o arquivo com a respectiva informao dever ser transmitido antes que o
empregado inicie suas atividades profissionais, entretanto poder ser cancelado ou alterado at a
data de admisso.

B. Arquivo Mensal Folha de Pagamento
Neste procedimento acontecer no somente as informaes da folha de pagamento, mas
tambm, outras informaes previdencirias, trabalhistas e fiscais. Ser composto de diversos
arquivos, cujo o nmero vai variar de acordo com o contedo a ser transmitido.

O incio da Transmisso ser feito com o Arquivo de Abertura, e o fim da transmisso com o
Arquivo de Encerramento.

Durante a Transmisso, se um arquivo for enviado mais de uma vez, o arquivo mais recente ser
o arquivo vlido, e o enviado anteriormente ser desprezado.

FLUXO DAS INFORMAES

1) Dever ser enviada a carga inicial Contendo as informaes com o cadastro das
EMPRESAS, TABELAS, EVENTOS e TRABALHADOR. A partir desse momento a
empresa e trabalhadores j existiram no eSocial.

2) Criar / enviar os arquivos de eventos (Admisso, frias, etc.)

3) A folha de pagamento ser o ltimo envio.

4) Os eventos tempestivos devero ser enviados conforme cada tipo de evento.

5) A CAT o nico evento tempestivo que ainda est em discusso.

6) Ao efetuar o envio, automaticamente receber o Protocolo de Envio.


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9. MUDANA NA APRESENTAO DAS EMPRESAS/TRABALHADORES

IDENTIFICAO DOS TRABALHADORES
Os trabalhadores sero identificados pelos nmeros dos CPF e o NIS (NIT, PIS ou PASEP). O par
CPF X NIS, devero estar consistentes com o CNIS (Cadastro Nacional de Informaes Sociais),
e ser validado no ato da transmisso.

No caso de inconsistncia, gerar a recusa no recebimento da informao. Os empregadores
devero dar especial ateno s informaes cadastrais dos seus trabalhadores.

Aconselha-se que antes da obrigatoriedade da utilizao do eSocial entrar em vigor, os
empregadores devero verificar as inconsistncias do: PIS, PASEP e CPF.

Haver um cadastro nico dos trabalhadores e os rgos abaixo tero acesso a essa cadastro,
saber:

MPS
INSS
CEF
MTE
RFB

IDENTIFICAO DAS EMPRESAS
A partir da data da vigncia do eSocial, todos os empregadores/empresas, sero identificados
conforme abaixo, saber:

CNPJ Para pessoa jurdica
O CEI ser extinto
Ser criado o CAEPF (Cdigo de Atividade de Pessoa Fsica) ser utilizado no lugar da
matricula CEI, para pessoas fsicas, que ser um nmero sequencial acoplado ao CPF.
Ser criado o CNO (Cadastro Nacional de Obras) - ser utilizado no lugar da matricula
CEI, para obras de construo civil, que ser um nmero sequencial acoplado a um CNPJ.

RIC REGISTRO DE IDENTIDADE CIVIL - CTPS
O RIC o Registro de Identidade Civil e ter validade nacional e ser emitido pelos rgos
estaduais. O INI Instituto Nacional de Identificao, rgo subordinado ao Departamento de
Policia Federal, ser o responsvel por informar a cada rgo emissor dos Estados o nmero do
documento, aps pesquisa que far em seu Banco de Dados para se assegurar que o cidado
no possui outro RIC emitido em outro estado do pas, ele substituir a atual Carteira de
Identidade.

O RIC ter ter outras funcionalidades alm de identificar o cidado, ele conter alm dos nmeros
do RG e do CPF, o Titulo de Eleitor e o Certificado Digital do cidado.

O Banco de Dados, conhecido como SINRIC (Sistema Nacional de Registro de Identificao Civil)
ser mantido pelo Departamento de Policia Federal atravs do INI, e possuir os dados e a
biometria de todos os cidados brasileiros, bem como controlar a emisso dos documentos.
O Registro de Identidade Civil comeou a ser disponibilizado para cidados residentes no Distrito
Federal (Braslia) e nos estados de Rio de Janeiro e Bahia, em torno de 20.000 pessoas em cada
local. Esse lote inicial est destinado a pessoas previamente recadastradas e fazem parte de uma
fase piloto da implementao. Aps a entrega desse lote, o processo ser revisto e ajustado, no
que se fizer necessrio, para que assim seja passado para uma segunda fase, em que outros
estados devero participar. O governo federal espera emitir cerca de 150 milhes de RICs at o
ano de 2020.

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10. CONTEDO DA eSOCIAL

Quanto ao contedo da eSocial, ou seja, quais as informaes que constaram, contudo, sero 44
eventos para cada trabalhador:

Eventos Trabalhistas (Admisso, resciso, frias, etc.)
Folha de Pagamento (Mensalmente)
Reteno de Contribuio Previdenciria (nota fiscal de terceiros)
Aes Judiciais Trabalhistas

so ao todo 44 tipos de eventos que devero ser informados pela empresa, divididos em trs
grupos: iniciais, aleatrios e mensais.

QUAIS AS INFORMAES QUE FARO PARTE DA eSOCIAL

As informaes de eventos trabalhistas sero transmitidas medida que ocorrerem, em arquivos
individuais para cada evento e alimentaro uma base de dados denominada Registro de Eventos
Trabalhistas, que representar o histrico laboral do trabalhador.
Veja abaixo as informaes, saber:
Eventos trabalhistas informaes resultantes da relao jurdica entre o empregado e o
empregador, tais como admisses, afastamentos temporrios, comunicaes de aviso
prvio, comunicaes de acidente de trabalho, etc.
Folha de Pagamento;
Aes judiciais trabalhistas;
Retenes de contribuio previdenciria;
Algumas contribuies previdencirias substitudas como as incidentes sobre a
comercializao da produo rural, espetculos desportivos, cooperativas de trabalho,
prestao de servios com cesso de mo de obra, patrocnios a associaes desportivas
que mantenham equipes de futebol profissional, etc.
A Folha de Pagamento ser transmitida mensalmente e dever estar consistente com o Registro
de Eventos Trabalhistas.
A instituio da EFD-Social como porta de entrada e controle das informaes decorrentes dos
vnculos empregatcios tem como objetivos, entre outros:
Racionalizar e uniformizar as obrigaes acessrias para os contribuintes, com o
estabelecimento de transmisso nica para informaes atualmente exigidas por meio de
distintas obrigaes acessrias de diferentes rgos fiscalizadores.
Reduzir o custo de produo, controle e disponibilizao das informaes trabalhistas,
previdencirias e fiscais.
Compartilhamento de um nico banco de dados entre os rgos intervenientes, com
informaes integradas e atualizadas sobre o universo relativo aos vnculos do trabalho,
respeitadas as prerrogativas e restries legalmente impostas.
Melhorar a distribuio da carga tributria sobre os contribuintes pelo vigoroso combate
sonegao, tornando mais clere a identificao de ilcitos trabalhistas, previdencirios e

19
tributrios, com a melhoria do controle dos processos, a rapidez no acesso s informaes
e a fiscalizao mais efetiva das operaes com o cruzamento de dados e auditoria
eletrnica.
Reduzir as fraudes na concesso de benefcios previdencirios e no seguro desemprego
pela implementao de mtodos seguros de transmisso e cruzamento de informaes.
Ampliar a base de arrecadao dos tributos incidentes sobre a remunerao, sem
aumentar a carga tributria. Reduzir a informalidade na relao de emprego.

Nota: A eSocial vai gerar a nova DCTF automaticamente.

ESOCIAL X FOLHA DE PAGAMENTO

proposta do novo formato da folha de pagamento
estudo da tabela de rubricas da folha de pagamento
classificao da natureza salarial ou indenizatria das verbas trabalhistas
confronto da tabela de incidncias da empresa e a tabela padro da EFD-Social
Anlise das verbas discutidas judicialmente: remunerao dos 15 primeiros de
afastamento, adicional de 1/3 de frias, aviso prvio indenizado, vale transporte em
dinheiro, salrio maternidade entre outras.

ESOCIAL X RET REGISTRO DE EVENTOS TRABALHISTAS
admisso de empregados e estagirios, frias e aviso prvio
estabilidades legais e convencionais
funes e atribuies do cargo
Atestados de Sade Ocupacional (ASO)
movimentaes temporrias e definitivas: acidente do trabalho, doena, aposentadoria por
invalidez, salrio maternidade, rescises de contrato de trabalho entre outras
punies disciplinares: advertncias e suspenses

ESOCIAL X OBRIGAES PREVIDENCIRIAS
criao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP Eletrnico
informaes sobre aposentadoria especial e agentes nocivos
Comunicao do Acidente de Trabalho (CAT)
matrcula CEI de obra de construo civil e de empregador pessoa fsica

ESOCIAL X PRESTADORES DE SERVIOS
obrigao de informaes pelo tomador e prestador de servios
reteno de 11% do INSS - Lei n 9.711/98.


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11. ENCARGOS SOCIAIS
ENVIO DAS INFORMAES AOS ORGOS COMPETENTES
Sero mantidos os prazos para recolhimentos das contribuies previdencirias, e o recolhimento
do IRRF ser efetuado atravs de novo formulrio de DARF.

Atravs do DCTF-Previdencirio haver a unificao dos procedimentos no mbito da RFB,
relao a:

Cobrana
Parcelamento
Restituio
Compensao
Certido Negativa

O QUE MUDA EM RELAO GFIP/SEFIP

A CEF aderiu recentemente ao projeto, entretanto, no se pronunciou sobre a GFIP/SEFIP.
Portanto, as informaes previdencirias enviadas pela GFIP/SEFIP sero desconsideradas.

Estas informaes previdencirias sero incorporadas na DCTF Web.

Para fins de recolhimento de FGTS, at o momento, toda a funcionalidade da SEFIP e tambm
todos os procedimentos da Conectividade Social ICP ficam inalterados.

12. EVENTOS
Os eventos se dividem da seguinte maneira:

Eventos
o Iniciais/Tabelas (S-1000 a S-1080)
o Folha de pagamento e outras informaes (S-1100 a S-1500)
o Trabalhistas (S-2100 a S-2900)

S-1000 INFORMAES DO EMPREGADOR

Onde so fornecidas pelo empregador informaes cadastrais, alquotas e demais dados
necessrios para o preenchimento e validao dos demais eventos da eSocial, inclusive para
apurao das contribuies. As informaes prestadas neste evento podem ser alteradas no
decorrer do tempo, hiptese que devem ser enviado o evento especfico de alterao com as
novas informaes.

S-1010 INFORMAES DO EMPREGADOR

Utilizado para alterao, incluso ou excluso de registros na Tabela de Rubrica do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de eventos de
remunerao dos trabalhadores.

Para o envio deste evento, necessrio o envio prvio de eventos de Informaes Cadastrais do
Contribuinte/Empregador.


21
S-1020 TABELA DE LOTAES

Utilizado para alterao, incluso ou excluso de registros na Tabela de Lotaes do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de outros eventos da
eSocial (Ex.: Admisso, alterao contratual, remunerao, etc.)


S-1030 TABELA DE CARGOS

Utilizado para alterao, incluso ou excluso de registros na Tabela de Cargos do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de diversos eventos do
ESocial, entre os quais os eventos de cadastramento inicial, admisso e alterao de dados
contratuais, etc. Para o envio deste evento, necessrio o envio prvio de eventos de
Informaes Cadastrais do Contribuinte/Empregador.

S-1040 TABELA DE FUNES

Utilizado para alterao, incluso ou excluso de registros na Tabela de Funes do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de diversos eventos do
ESocial (admisso, alterao contratual, etc.) e sua utilizao no obrigatria.


S-1050 TABELA DE HORRIOS/TURNOS DE TRABALHO

Utilizado para alterao, incluso ou excluso de registros na Tabela de Horrios e Turnos de
Trabalho. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de diversos
eventos do ESocial.


S-1060 TABELA DE ESTABELECIMENTOS

O evento representa o detalhamento de informaes de FPAS/Terceiros para os estabelecimentos
(filiais) do contribuinte, alm de informaes relativas ao CNAE Preponderante e alquota RAT das
obras de construo civil.

As informaes prestadas no evento so utilizadas na apurao das contribuies incidentes
sobre as remuneraes dos trabalhadores dos referidos estabelecimentos.

S-1070 TABELA DE PROCESSOS

Utilizado para alterao, incluso ou excluso de registros na Tabela de Processos
(administrativos e judiciais) Funes do empregador. As informaes consolidadas desta tabela
so utilizadas para validao de diversos eventos do ESocial (admisso, alterao contratual, etc.)
e sua utilizao no obrigatria.


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S-1080 - TABELA DE OPERADORES PORTURIOS

Evento utilizado pelo OGMO para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de
OPERADORES PORTURIOS. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para
apurao da contribuio incidente sobre a remunerao de trabalhadores avulsos para o
financiamento dos benefcios decorrentes do grau de incapacidade laborativa decorrente dos
riscos ambientais do trabalho.

S-1100 - ESOCIAL MENSAL - ABERTURA

Evento utilizado para indicar o incio do envio dos eventos de folha de pagamentos e demais
eventos que compe a declarao mensal da eSocial.

S-1200 - ESOCIAL MENSAL - REMUNERAO

Evento utilizado para prestar informaes da remunerao de cada trabalhador no ms de
referncia, utilizado tanto para os segurados empregados, quanto para contribuintes individuais,
avulsos, etc.

Para recepo deste evento necessria a existncia de evento prvio de "Abertura" (ou de
retificao) para o perodo ao qual se refere a remunerao.

As informaes contidas no evento ficaro pendentes, e somente tero validade aps o envio do
evento "eSocial Mensal - Encerramento".

S-1310 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - SERV. TOMADOS (CESSO DE
MO DE OBRA)

Evento onde so prestadas as informaes relativas aos servios prestados por terceiros
mediante cesso de mo de obra ou empreitada, com as correspondentes informaes sobre as
retenes efetuadas pela empresa declarante. O preenchimento do evento por pessoa fsica
efetuado exclusivamente em caso de prestao de servios em obra de construo civil cuja
matrcula foi efetuada pela prpria pessoa fsica.

S-1320 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - SERV. PRESTADOS (CESSO DE
MO DE OBRA)

Evento onde so prestadas as informaes relativas aos servios prestados mediante cesso de
mo de obra pela empresa declarante, com a identificao das empresas contratantes e das notas
fiscais emitidas. O evento de preenchimento exclusivo de PJ.

S-1330 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - SERV. TOMADOS DE COOP. DE
TRABALHO

Evento preenchido pela empresa (PJ) contratante de servios prestados por cooperados por
intermdio de cooperativa de trabalho. O preenchimento do evento por pessoa fsica efetuado

23
exclusivamente em caso de prestao de servios em obra de construo civil cuja matrcula foi
efetuada pela prpria pessoa fsica.

S-1340 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - SERV. PRESTADOS PELA COOP.
DE TRABALHO

Evento preenchido exclusivamente por Cooperativa de Trabalho, identificando as empresas
tomadoras de servios da cooperativa e detalhando as notas fiscais de servios prestados pela
cooperativa.

S-1350 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - AQUISIO DE PRODUO

Evento utilizado para informar a aquisio de produo, devendo ser preenchido nas seguintes
situaes:

* Pelas Pessoas Jurdicas em geral, quando efetuar aquisio de produtos rurais de pessoa fsica.
* Por Pessoa Fsica (intermedirio) que adquire produo de produtor rural pessoa fsica ou
segurado especial para venda no varejo a consumidor final pessoa fsica;
* por Entidade inscrita no Programa de Aquisio de Alimentos (PAA), quando a mesma efetuar a
aquisio de produtos rurais no mbito do PAA, de produtor rural pessoa fsica ou pessoa jurdica.

S-1360 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - COMERCIALIZAO DA
PRODUO

Evento utilizado pelo produtor rural pessoa fsica e pelo segurado especial, para prestar
informaes sobre a comercializao da produo, e tambm pelas Agroindstrias e demais
Produtores Rurais pessoa jurdica, devidamente identificadas conforme classificao tributria,
com as informaes relativas a comercializao da produo pelo estabelecimento identificado no
registro superior.
No caso da Agroindstria o evento deve apresentar o valor da receita bruta proveniente da
comercializao da produo, acrescida da proveniente de outra(s) atividade(s) econmica(s)
autnoma(s), se houver. J o Produtor Rural Pessoa Jurdica deve informar no registro o valor da
receita bruta proveniente da comercializao da produo rural. O evento no deve ser
informado pelo Produtor Rural Pessoa Jurdica que tambm se dedique a outra atividade
econmica autnoma (comercial, industrial ou de servios), pois, neste caso, no h substituio
da contribuio previdenciria.

S-1370 - ESOCIAL MENSAL - OUTRAS INFORMAES - REC. RECEBIDOS OU
REPASSADOS P/ CLUBE DE FUTEBOL

Evento onde so informados os recursos repassados pela empresa para Associao Desportiva
que Mantm Clube de Futebol Profissional. Tambm utilizado pela prpria Associao
Desportiva para informao dos recursos recebidos de terceiros.

S-1400 - ESOCIAL MENSAL - BASES DE CLCULO, RETENO, DEDUES E
CONTRIBUIES

Evento que apresenta a totalizao base de clculo relativa remunerao dos empregados,
avulsos e contribuintes individuais, alm da totalizao das retenes, apurao das contribuies
e dedues.

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S-2100 - EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VNCULO

O Leiaute apresentado neste documento refere-se ao arquivo de evento que ser enviado pela
empresa no incio da implantao da eSocial, servindo de base para construo do "Registro de
Eventos Trabalhistas", o qual ser utilizado para validao dos eventos de folha de pagamento e
demais eventos enviados posteriormente.

Para cada vnculo trabalhista existente na empresa na data de implantao da eSocial dever ser
gerado um arquivo correspondente, contendo as informaes cadastrais e contratuais atualizadas
at a data-base.

S-2200 - EVENTO ADMISSO

Este evento se destina a registrar a admisso do trabalhador na empresa. Trata-se do primeiro
evento relativo a um determinado "vnculo". Pode ocorrer tambm quando o trabalhador
transferido de uma empresa do mesmo grupo econmico ou em decorrncia de uma sucesso,
fuso ou incorporao.

Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo com o mesmo empregador, inclusive
vnculos concomitantes. Neste caso, para cada vnculo dever haver o envio de um evento de
admisso correspondente, com atribuio, pela empresa, de diferentes MATRICULAS para
identificao de cada vnculo.

O evento admisso deve ser transmitido em perodo anterior ao incio da atividade do trabalhador.
O arquivo somente poder ser enviado em data igual ou posterior a data base definida para incio
da eSocial.

A retificao de evento de admisso permitida quando ainda no houver sido enviado qualquer
evento posterior para o mesmo vnculo, e tambm no tenha sido enviado qualquer arquivo de
folha de pagamento relativo a perodo igual ou posterior a data de admisso informada no evento
original. Nos casos de retificao de evento de admisso em que j foi efetuado envio posterior
de outros eventos (para o mesmo trabalhador) ou de arquivo de folha de pagamento (em perodos
posteriores admisso do trabalhador), dever ser observada a necessidade de retificao de
eventos e/ou de folhas de pagamento, de forma a manter a integridade das informaes.

A retificao dever sempre referir-se ao mesmo trabalhador que consta no arquivo originalmente
enviado. Em caso de envio indevido de evento de admisso, o evento poder ser CANCELADO,
desde que no tenham sido enviados eventos posteriores para o mesmo vnculo.

O envio de evento de admisso em perodos anteriores poder acarretar na necessidade de
retificao dos arquivos de folha de pagamento j enviados. Neste caso, para manter a
integridade dos dados do Registro Eletrnico com as informaes da folha de pagamento, o
evento s ser considerado vlido aps a retificao dos referidos arquivos.

S-2220 - ALTERAO DE DADOS CADASTRAIS

As modificaes de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentao pessoal,
endereo, escolaridade, estado civil, contato, etc. so informadas atravs deste evento, o qual
deve ser utilizado tanto para segurados "empregados", quanto para outros trabalhadores sem
vnculo de emprego (avulsos, diretores no empregados, cooperados, etc.), cuja informao foi
enviada originalmente atravs do evento especfico de "Trabalhador Sem Vnculo - Incio".


25
O evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao vnculo de
trabalho, tais como, remunerao, jornada de trabalho, etc., situao em que necessrio o envio
de evento especfico de alterao de dados contratuais.

permitida a retificao do evento, desde que o evento a ser retificado tenha sido o ltimo evento
deste tipo (alterao de dados cadastrais) enviado para o trabalhador. Em todo caso, assim como
para os demais arquivos de retificao de eventos, a retificao deve sempre se referir ao mesmo
trabalhador indicado no evento original.

S-2240 - ALTERAO CONTRATUAL

Evento utilizado para alteraes do contrato de trabalho, tais como: Remunerao e periodicidade
de pagamento, Durao do contrato de Trabalho, Local de Trabalho, Cargo ou Funo, Jornada
de Trabalho, etc.

O evento no deve ser utilizada para corrigir informaes enviadas incorretamente no evento de
admisso do trabalhador. Neste caso deve ser enviado arquivo retificador do prprio evento de
admisso.

No permitido enviar o evento "Alterao de Dados do Contrato de Trabalho" caso j exista, no
registro eletrnico, em relao ao mesmo vnculo (CPF + matrcula), evento de desligamento
anterior a data de alterao.

A retificao ou excluso do evento permitida desde que para substituir ou cancelar a
informao enviada no ltimo evento de alterao de contrato de trabalho enviado para o mesmo
vnculo (CPF + matrcula).

S-2260 - COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Evento enviado para comunicar acidente de trabalho envolvendo o trabalhador, ainda que no
haja afastamento de suas atividades laborais.

Se houver afastamento do trabalhador em decorrncia do acidente, tambm dever ser enviado
(em seguida e em outro arquivo) o evento de afastamento temporrio.

S-2280 - ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL

O evento que detalha as informaes relativas ao ltimo ASO efetuado para o trabalhador.

S-2300 - EVENTO AVISO DE FRIAS

O evento que detalha as informaes relativas s frias do trabalhador.

S-2320 - AFASTAMENTO TEMPORRIO

Evento utilizado para comunicar afastamento temporrio do trabalhador, bem como eventuais
alteraes e prorrogaes.

Caso o trabalhador possua mais de um vnculo de trabalho com a empresa, necessrio o envio
do evento para cada um dos vnculos.


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O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excludo) ou retificado, desde que
no tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogao, alterao de motivo), e nem tenha
havido o envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competncia igual ou posterior a data
do evento.

O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao ltimo ms/ano para o qual
j houve envio de arquivo de folha de pagamento) poder implicar na necessidade de retificao
dos arquivos de folha j enviados, somente podendo ser considerado como "processado" aps o
envio dos arquivos retificadores.

S-2325 - ALTERAO DO MOTIVO DO AFASTAMENTO

Evento utilizado para comunicar alterao de motivo de afastamento. Deve ser utilizado em
situaes especficas, nos casos em que ocorre, de fato, modificao do motivo do afastamento,
no servindo para correo de motivo enviado incorretamente no evento de afastamento.

S-2330 - RETORNO DO AFASTAMENTO

Evento utilizado para informar o retorno de trabalhador que se encontrava afastado.

S-2340 - ESTABILIDADE - INCIO

Evento que indica a entrada do trabalhador na condio de estvel em relao ao vnculo que se
refere o evento.

S-2345 - ESTABILIDADE - TRMINO

Evento que indica a sada do trabalhador na condio de estvel em relao ao vnculo que se
refere o evento.

S-2360 - CONDIO DIFERENCIADA DE TRABALHO - INCIO

Este evento se destina a registrar as condies de trabalho do empregado, indicando a prestao
de servios em condies insalubres e/ou perigosas, alm da especificao da exposio a
fatores de riscos e respectivas medidas de controle.

As informaes prestadas neste evento iro integrar o perfil profissiogrfico previdencirio do
trabalhador.

S-2365 - CONDIO DIFERENCIADA DE TRABALHO - TRMINO

Evento utilizado para informar o trmino de condio diferenciada de trabalho a qual esteve sujeito
o trabalhador indicado no evento.

S-2400 - AVISO PRVIO

Este evento se destina a registrar a comunicao do aviso prvio dado pelo empregador ao
empregado, ou recebido pelo empregador e dado pelo empregado.


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S-2405 - CANCELAMENTO DE AVISO PRVIO

Este evento se destina a registrar o cancelamento de aviso prvio comunicado anteriormente.
Deve ser utilizado apenas quando a empresa, aps comunicar o AVISO PRVIO ao trabalhador,
decide cancelar o mesmo.

Dados Importantes:
o Data do cancelamento
o Motivo do cancelamento
Reconsiderao prevista no Art. 489 da CLT
Determinao judicial
Cumprimento de norma legal
Outros

S-2420 - ATIVIDADES DESEMPENHADAS

Evento destinado a indicar as atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador no
respectivo vnculo, servindo de subsdio para compor o Perfil Profissiogrfico Previdencirio.

Sempre que ocorrerem modificaes nas atividades desempenhadas, ainda que seja pelo
acrscimo de nova atividade no relacionada anteriormente, ou pelo encerramento da execuo
de determinada atividade, dever ocorrer o envio de novo evento, com a relao completa das
atividades executadas pelo trabalhador.

No permitido o envio do evento para trabalhador que j tenha sido desligado da empresa.

S-2440 - COMUNICAO FATO RELEVANTE

Este evento se destina a registrar a comunicao de fatos relevantes ocorridos no decorrer da
vida laboral do trabalhador, durante o vnculo trabalhista, que no foram registrados em Evento
especfico. Podemos citar como exemplo de um fato relevante uma advertncia ou suspenso
disciplinar, uma aposentadoria por tempo de servio sem extino do contrato de trabalho etc.
Funciona como uma anotao de um determinado fato nos assentamento funcionais do
trabalhador.

A princpio, o evento dever ser informado no perodo do dia da ocorrncia do fato, at dez dias
aps esta data.

Dados Importantes:
o Data do fato relevante
o Tipo de fato relevante
Advertncia
Suspenso
Aposentadoria
Outros


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S-2600 - TRABALHADOR SEM VNCULO DE EMPREGO - INCIO

Evento utilizado para prestar informaes cadastrais relativas a trabalhadores que no possuem
vnculo empregatcio com a empresa, como trabalhadores avulsos, dirigentes sindicais e algumas
categorias de contribuintes individuais (diretores no empregados, cooperados, etc.). Em caso
de retificao, o evento retificador dever se referir ao mesmo CPF.

Dados Importantes: Com relao aos estagirios:
o Data do incio
o Natureza do estgio
Obrigatrio
No obrigatrio
o Nvel do estgio
Fundamental
Mdio
Formao profissional
Superior
o rea de atuao do estgio
o Nmero da aplice do seguro
o Valor da bolsa
o Data prevista de trmino
o Dados da instituio de ensino com CNPJ
Razo social
Endereo
o CNPJ do agente de integrao
Razo social
Endereo
o Nome do Coordenador do estgio
o CPF do Coordenador do estgio

S-2620 - TRABALHADOR SEM VNCULO DE EMPREGO - ALTERAO CONTRATUAL

Evento utilizado para atualizao de informaes contratuais relativas a trabalhador que no
possui vnculo empregatcio com a empresa, tais como Diretor no Empregado, Servidor Pblico
indicado para Conselho ou rgo Representativo, etc..

S-2680 - TRABALHADOR SEM VNCULO DE EMPREGO - TRMINO

Evento utilizado para prestar informaes sobre o encerramento de contrato ou de vinculao com
a empresa de trabalhador sem vnculo empregatcio, tais como trabalhadores avulsos, dirigentes
sindicais e algumas categorias de contribuintes individuais (diretores no empregados,
cooperados, etc.).

S-2800 - DESLIGAMENTO

Este evento se destina a registrar o desligamento do trabalhador do quadro da empresa. A
princpio, deve ser o ltimo evento relativo a um determinado "Vnculo Trabalhista".


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S-2820 - REINTEGRAO

Evento enviado em caso de reintegrao de trabalhador previamente desligado da empresa. o
nico que evento que pode ser enviado com data posterior a data do evento de desligamento. A
partir do envio do evento, fica restabelecido o vnculo de trabalho.

S-2900 - EXCLUSO DE EVENTOS

Arquivo utilizado pelo contribuinte para cancelar um evento enviado indevidamente.

13. TABELAS DO eSOCIAL

Tabela 1 Categorias de Trabalhadores
Grupo Cdigo Descrio
Empregado
101 Empregado Geral
102 Empregado Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei 11.718/2008
103 Empregado Aprendiz
104 Empregado Domstico
105 Empregado contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/98
106 Empregado contrato por prazo determinado nos termos da Lei 6019/74
107 Trabalhador no vinculado ao RGPS com direito ao FGTS
Avulso
201

Trabalhador Avulso Porturio
202

Trabalhador Avulso No Porturio (Informao do Sindicato)
203

Trabalhador Avulso No Porturio (Informao do Contratante)
Servidor Pblico
301 Servidor Pblico Titular de Cargo Efetivo
302 Servidor Pblico Ocupante de Cargo exclusivo em comisso
303 Servidor Pblico Exercente de Mandato Eletivo
304 Servidor Pblico Agente Pblico
305 Servidor Pblico vinculado a RPPS indicado para conselho ou rgo
representativo, na condio de representante do governo, rgo ou entidade ad
administrao pblica.
Dir. Sind.
401 Dirigente Sindical Em relao a Remunerao Recebida no Sindicato.
Contribuinte
Individual
701 Contrib. Individual Autnomo contratado por Empresas em geral
702 Contrib. Individual Autnomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa
fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartio consular de carreira
estrangeiras
703 Contrib. Individual Autnomo contratado por Entidade Beneficente de
Assistncia Social isenta da cota patronal
704 Excludo.
711 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Empresas em geral
712 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Contrib. Individual,
por pessoa fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartio consular de
carreira estrangeiras
713 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Entidade Beneficente
de Assistncia Social isenta da cota patronal
721 Contrib. Individual Diretor no empregado com FGTS
722 Contrib. Individual Diretor no empregado sem FGTS
731 Contrib. Individual Cooperado que presta servios a empresa por intermdio de
cooperativa de trabalho

30
732 Contrib. Individual Cooperado que presta servios a Entidade Beneficente de
Assistncia Social isenta da cota patronal ou para pessoa fsica
733 Contrib. Individual Cooperado eleito para direo da Cooperativa
734 Contrib. Individual Transportador Cooperado que presta servios a empresa por
intermdio de cooperativa de trabalho
735 Contrib. Individual Transportador Cooperado que presta servios a Entidade
Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal ou para pessoa fsica
736 Contrib. Individual Transportador Cooperado eleito para direo da Cooperativa.
741 Contrib. Individual Cooperado filiado a cooperativa de produo.
751 Contrib. Individual Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ
Estagirio
901 Estagirio

Tabela 2 Grau de Exposio a Agentes Nocivos
Cdigo Descrio
1 No exposto a agente nocivo na atividade atual
2 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho

Tabela 3 Natureza das rubricas da folha de pagamento
Cdigo Nome da Rubrica Descrio da Rubrica
1000 Salrio Corresponde ao salrio bsico contratual do empregado (CLT)
1001 Vencimento, soldo, subsidio a remunerao mensal do servidor pblico (civil ou militar)
1002
Descanso semanal remunerado
DSR
Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente
sobre as verbas de natureza varivel, tais como: horas extras, adicional
noturno, produo, comisso, etc...
1003 Horas extraordinrias
Valor correspondente a hora de trabalho do empregado acrescido de
percentual, nunca menor que 50%, estipulado em acordo ou conveno
coletiva. Sobre essa verba a que se adicionar o DSR.
1004 Adiantamento salarial
Valor pago ao empregado a ttulo de adiantamento do salrio a que fizer
jus no ms e que venha a ser compensado no prprio ms.
1005 Direito de arena
Valores pagos ao atleta a ttulo direito de arena decorrente do
espetculo.
1006 Etapas (martimos) Remunerao paga ao martimo.
1007
Luvas, direitos de arena e outros
similares Valores pagos ao atleta a ttulo de prmios, luvas, direito de arena, etc...
1008 Outras verbas salariais Outras parcelas salariais no enquadradas nos demais tipos.
1009
Salrio famlia - no que exceder
do valor legal obrigatrio
Corresponde ao valor excedente, pago ao trabalhador, ao valor do
salrio famlia fixado pela previdncia social.
1010
Salrio in natura - pagos em bens
ou servios
Qualquer benefcio ao trabalhador (moradia, alimentao, transporte,
etc...)
1011 Sobreaviso
Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho do
empregado, estipulado em acordo ou conveno coletiva. Sobre essa
verba a que se adicionar o DSR.
1012 Reembolso de vale transporte
Valor descontado do trabalhador em virtude concesso a maior do
beneficio.
1013 Reembolso do vale alimentao
Valor descontado do trabalhador em virtude concesso a maior do
beneficio.
1014 Bolsa de estudo - estagirio
Valor pago ao trabalhador estudante em atividades prticas de
complementao do currculo escolar. Lei n 11.788 de 25/09/2008.
1201
Adicional de funo / cargo
confiana
Adicional ou gratificao concedida em virtude de cargo ou funo de
confiana - mnimo de 40% do salrio base.

31
1202 Adicional de insalubridade Adicional por servios em condies de insalubridade.
1203 Adicional de periculosidade Adicional por servios em condies perigosas.
1204 Adicional de transferncia
Adicional pago em razo de transferncia de empregado - pago
regularmente
1205 Adicional noturno
Valor correspondente a, no mnimo, 25% do valor da hora normal,
trabalho realizado em horrio noturno (de 22 as 05 horas na atividade
urbana e de 20 as 04 horas na atividade rural) conforme art. 7, inciso
IX.
1206 Adicional por tempo de servio
Verba paga ao trabalhador em virtude do tempo de servio para o
mesmo empregador - conveno coletiva / estatuto da empresa.
1207
Comisses, porcentagens,
produo
Valor pago ao trabalhador pela contraprestao de servio, normalmente
baseada em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador.
1208 Gueltas
Gorjetas, gratificaes pagas por terceiros a empregados de outras
empresas.
1209 Gorjetas Gratificao de clientes repassadas ao empregado pelo empregador.
1210
Gratificao por acordo ou
conveno coletiva Verba estabelecida em contrato ou conveno coletiva.
1211 Gratificaes
Gratificaes por liberalidade ou ajustadas, expressas ou tcitas no
pactuadas em acordos ou convenes coletivas, tais como
produtividade, etc..
1212
Participaes nos lucros ou
resultados da empresa Quando pagas ou creditadas ao empregado de acordo com lei especfica;
1213 Quebra de caixa
Valor pago ao trabalhador para compensar descontos ou diferenas de
numerrios.
1401 Abono
Qualquer abono concedido de forma espontnea ou em virtude de
conveno coletiva, norma, etc...
1402 Abono PIS / PASEP Abono PIS / PASEP repassado pela empresa
1403 Abono legal
As importncias recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos
expressamente desvinculados do salrio, por fora da lei.
1404 Auxlio bab
O reembolso bab, limitado ao menor salrio de contribuio mensal e
condicionado comprovao do registro na carteira de trabalho e
previdncia social da empregada, do pagamento da remunerao e do
recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade
com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de 6 (seis) anos
de idade da criana;
1405 Assistncia mdica
O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou
odontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive o
reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos
ortopdicos, despesas mdico hospitalares e outras similares, desde que
a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da
empresa;
1406 Auxlio creche
O reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista,
observado o limite mximo de 6 (seis) anos de idade da criana, quando
devidamente comprovadas as despesas realizadas;
1407 Auxlio educao
O valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos
termos do art. 21 da lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e a cursos
de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades
desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em
substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes
tenham acesso ao mesmo;
1408 Previdncia complementar
O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica
relativo a programa de previdncia complementar, aberto ou fechado,
desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes,
observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
1409 Salrio famlia
Valor pago no limite legal em virtude do numero de filhos menores de
14 anos

32
1410 Seguros
O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica
relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em
acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de
seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e
468 da CLT.
1601 Ajuda de custo - aeronauta
E o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei n
5.929, de 30 de outubro de 1973;
1602 Ajuda de custo - nica parcela
Valor pago ao trabalhador em razo de transferncia de local trabalho
(art. 470 CLT).
1603
Dirias de viagem - acima de 50%
do salrio
Valor pago ao empregado a ttulo de diria de viagem, superior a 50%
do salario base desse, desde que no exigida a prestao de contas.
1604
Dirias de viagem - at 50% do
salrio
Valor pago ao empregado a ttulo de diria de viagem, desde que no
exceda a 50% do seu salrio base mensal.
1605
Ressarcimento de despesas pelo
uso de veculo do empregado
Indenizao de despesas ao trabalhador, pela utilizao de veculo de
sua propriedade.
1801
Alimentao / cesta bsica -
inscrito no PAT
Fornecimento de alimentao "in natura" ou cesta bsica, ao
trabalhador, quando a empresa inscrita no PAT - Programa de
Alimentao de Trabalhador.
1802 Vale-transporte (lei n 7.418/85)
Fornecimento de vale transporte observado o disposto na lei n
7.418/85.
3501 Direitos autorais Valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais.
3502
Fretes e carretos - pagos pessoa
jurdica
Valores pagos empresas (pessoa jurdica) em razo de prestao de
servios de fretes e carretos.
3503
Prestao de servios - autnomos
inscritos na previdncia social
Valores pagos trabalhadores autnomos - inscritos na previdncia
social- em razo de prestao de servios de fretes e carretos.
3504
Prestao de servios - eventuais
sem vnculo empregatcio
Valores pagos a trabalhadores (pessoa fsica) em trabalhos de natureza
eventual e sem vnculo trabalhista.
3505
Retiradas (pr labore) de diretores
empregados
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores empregados
(CLT).
3506
no empregados
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores no empregados
(CLT).
3507
no empregados sem FGTS
Pr-labore ou retirada, remunerao paga a diretores empregados
(CLT).
3508
Retiradas (pr labore) de
proprietrios ou scios Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a proprietrios da empresa.
3509 Vesturio e equipamentos
O valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios
fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para
prestao dos respectivos servios.
3510 Prmios Prmios diversos pagos ao trabalhador.
4001 Atestado mdico
Valor da remunerao do trabalhador relativa aos dias de afastamento
do trabalho por motivo de doena ou acidente do trabalho - at 15 dias.
4002 Auxlio acidente do trabalho
Remunerao paga ao trabalhador pela previdncia social ao trabalhador
acidentado.
4003
Complementao salarial
auxlio doena Valor pago pela empresa extensiva totalidade dos empregados.
4004 Licena prmio
Valor da remunerao mensal do trabalhador, pago a ttulo de prmio,
em decorrncia de afastamento do trabalho.
4005
Remunerao do dirigente
sindical Remunerao paga ao trabalhador no exerccio da atividade sindical.
4006 Salrio maternidade
Valor correspondente a remunerao mensal da trabalhadora
empregada, pelo prazo de 4 meses. O empregador deduz o valor pago a
empregada.
4007 Salrio paternidade
Remunerao paga a trabalhador em perodo de 5 dias, no nascimento
de filho.
4008 Servio militar
Valor da remunerao a que teria direito, se em atividade, o trabalhador
afastado do trabalho na prestao do servio militar obrigatrio.

33
5001 13 salrio - 1 parcela
Valor pago ao empregado entre fevereiro e 30 de novembro, a ttulo de
13 salrio.
5002 13 salrio
Valor da remunerao mensal do empregado - no ms de dezembro -
cujo pagamento ocorrer at o dia 20 de dezembro.
5501
Frias - abono ou gratificao de
frias superior a 20 dias
Remunerao a ttulo de abono de frias. Desde que excedente a 20
(vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de
clusula contratual, do regulamento da empresa, de conveno ou
acordo coletivo.
5502
Frias - abono ou gratificao de
frias no excedente a 20 dias
Remunerao a ttulo de abono de frias. Desde no excedente a 20
(vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de
clusula contratual, do regulamento da empresa, de conveno ou
acordo coletivo.
5503 Frias - abono pecunirio
Valor correspondente a converso em dinheiro de 1/3 dos dias de frias
a que o empregado adquiriu direito.
5504
Frias - abono pecunirio - 1/3
constitucional
Valor correspondente ao 1/3 constitucional de frias, incidente sobre o
abono pecunirio de frias.
5505 Frias - gozadas
Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca da
concesso das frias cuja o empregado adquiriu direito.
5506
Frias - gozadas - 1/3
constitucional Valor correspondente a 1/3 da remunerao de frias.
5507
Frias - o dobro na vigncia do
contrato
Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca da
concesso das frias, concedidas aps o prazo de concesso.
5508
Frias - o dobro na vigncia do
contrato - 1/3 constitucional
Valor correspondente a 1/3 da remunerao de frias concedidas aps o
perodo concessivo.
5509 Desconto de frias
Valor correspondente a remunerao (dias) de frias do ms corrente
pago no ms anterior.
6001
13 salrio - relativo ao aviso
prvio indenizado
Valor correspondente a 1/12 avos do 13 salrio, incidente sobre o aviso
prvio indenizado.
6002
13 salrio - proporcional na
resciso
Valor correspondente a 1/12 avos da maior remunerao do trabalhador-
por frao superior a 14 dias de trabalho, por ms de servio - na data da
resciso do contrato de trabalho.
6003 Aviso prvio - indenizado
Valor da maior remunerao do trabalhador, correspondente a 30 dias
de trabalho. (enunciado n 305 do tribunal superior do trabalho TST).
6004 Frias - o dobro na resciso
Valor correspondente a remunerao a que faz jus a poca da resciso
contratual, correspondente a frias no concedidas no prazo legal.
6005
Frias - o dobro na resciso - 1/3
constitucional
Valor correspondente a 1/3 da remunerao de frias no concedidas
dentro do perodo concessivo.
6006 Frias proporcionais
Valor correspondente a 1/12 avos da remunerao a que faz jus a poca
da resciso contratual, frao superior a 14 dias por ms de trabalho.
Inclusive a projeo do aviso prvio indenizado.
6007 Frias vencidas na resciso
Valor correspondente a remunerao a que faz jus a poca da resciso
contratual, correspondente a frias vencidas, mas dentro do prazo
concessivo.
6008
Frias vencidas na resciso - 1/3
constitucional
Valor correspondente ao 1/3 constitucional da remunerao de frias
vencidas ou proporcionais.
6009
Indenizao compensatria -
multa rescisria 20 ou 40%
(CF/88)
Valor pago ao empregado a ttulo de indenizao por demisso sem
justa causa ou culpa recproca (essa reconhecida pela justia do
trabalho), por ocasio da resciso do contrato de trabalho.
6010
Indenizao do art. 9 lei n
7.238/84
Valor pago ao empregado a ttulo de indenizao quando a dispensa
ocorrer sem justa causa dentro dos trinta dias que antecedem a data
base.
6011
Indenizao do art. 14 da lei n
5.889, de 8 de junho de 1973
A empresa pagar ao safrista, a ttulo de indenizao do tempo de
servio, importncia correspondente a 1/12 (um doze avos) do salrio
mensal, por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
6012 Indenizao do art. 479 da CLT
Valor correspondente a metade da remunerao devida ate o termino do
contrato a prazo determinado em caso de resciso antecipada.

34
6013 Indenizao do art. 480 da CLT
Desconto do valor correspondente a metade da remunerao devida ate
o termino do contrato a prazo determinado em caso de resciso
antecipada.
6014
Indenizao recebida a ttulo de
incentivo a demisso. Valor pago a ttulo de incentivo a demisso.
6015 Multa do art. 477 da CLT.
Valor pago ao trabalhador por atraso no pagamento de resciso do
contrato de trabalho ( 8 do art. 477 da CLT 160 UFIR)
6016
Saldo de salrios pagos na
resciso
Valor correspondente aos dias trabalhados no ms da resciso
contratual.
6017 Desconto do aviso prvio
Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demisso e no
cumpriu aviso prvio.
9001
13 salrio - desconto da 1
parcela
Corresponde a deduo da antecipao do 13 salrio realizada entre os
meses de fevereiro a novembro.
9002 Atrasos
Corresponde as horas de atraso (no inicio da jornada de trabalho) ou a
sada antecipada do empregado.
9003
Desconto pagamento indevido -
meses anteriores
deduo de verbas salariais pagas indevidamente ao trabalhador em
meses anteriores e que esto sendo descontadas no ms de referencia.
9004 DSR s/ faltas e atrasos
Correspondente ao repouso semanal remunerado dos dias em que o
empregado tenha faltado ao trabalho ou atrasos.
9005 Faltas Correspondente aos dias em que o empregado tenha faltado ao trabalho.
9201 Insuficincia de saldo Valor relativo a excesso de descontos em ralao a proventos.
9202 Imposto sindical
Desconto do valor correspondente a um dia de trabalho, efetuado no
ms de maro de cada ano.
9203 Desconto assistencial
Valor aprovado em conveno que destina-se ao custeio das atividades
assistenciais do sindicato
9204 Desconto confederativo
Valor descontado do trabalhador sindicalizado para custeio do sistema
confederativo.
9205 Contribuio associativa Valor correspondente a mensalidade sindical, para associados
9206 INSS Desconto da parcela de contribuio do empregado.
9207 INSS 13 salrio Desconto da parcela de contribuio do empregado sobre o 13 salrio.
9208 Imposto de renda Desconto do imposto de renda sobre as verbas remuneratrias.
9209 Imposto de renda sobre frias Desconto do imposto de renda sobre as verbas de frias.
9210 Imposto de renda sobre 13 salrio Desconto do imposto de renda sobre a remunerao do 13 salrio.
9211 Convnios
Desconto de parcelas relativas a convnios diversos: farmcias,
supermercados, etc...
9212 Penso alimentcia
Desconto de valor destinado a penso alimentcia

9213 Penso alimentcia 13o Salrio
Desconto de valor destinado a penso alimentcia, relativa ao 13
Salrio
9214 Penso alimentcia Frias Desconto de valor destinado a penso alimentcia, relativa as Frias
9215 Outras Entidades Desconto de contribuies destinadas a outras entidades (Terceiros).
9901 Base de clculo do FGTS
9902
Base de clculo da Previdncia
Social
9903 Base de clculo do IRRF
9904 Outros valores informativos


35
Tabela 4 Cdigos e Alquotas de Fpas/Terceiros
CDIGO
FPAS
SITUAO DO CONTRIBUINTE
CDIGO DE
TERCEIROS
ALQUOTA
EM %
507
Com convnio Sal. Educ. + SENAI + SESI 0066 0,8
Com convnio SESI + SENAI 0067 3,3
Com convnio Sal. Educ. + SESI 0070 1,8
Com convnio SESI 0071 4,3
Com convnio Sal. Educ. + SENAI 0074 2,3
Com convnio SENAI 0075 4,8
Com convnio Sal. Educao 0078 3,3
Sem convnio 0079 5,8
Com convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4162 3,3
Sem convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4163 5,8
663 (5)*
698
515
Com convnio Salrio Educao 0114 3,3
Com convnio Salrio Educao (SESCOOP) 4162 3,3
Sem convnio Salrio Educao (SESCOOP) 4163 5,8
671 (5)*
701
523
604
736
531
540
680
710
558
566
574
Com convnio Salrio Educao ou exceo prevista na MP n 1.518/96. 0098 2,0
Com convnio Salrio Educao ou exceo prevista na MP n 1.518/96
(SESCOOP)
4162 3,0

36
CDIGO
FPAS
CDIGO DE
TERCEIROS
ALQUOTA
EM %
590
Com convnio Salrio Educao - -
612
Com convnio Sal. Educao + SEST 2114 1,8
Com convnio Sal. Educao + SENAT 1090 2,3
Com convnio Sal. Educ. + SEST + SENAT 0066 0,8
Com convnio SEST + SENAT 0067 3,3
Com convnio SEST 2115 4,3
Com convnio SENAT 1091 4,8
Com convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4162 3,3
Sem convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4163 5,8
620
Com convnio SEST 2048 1,0
Com convnio SENAT 1024 1,5
Com convnio SEST + SENAT - -
647
655 Sem convnio 0001 2,5
744
Adquirente, Consignatrio, Cooperativa, Produtor Rural PJ, Produtor Rural PF e
Segurado Especial (quando comercializarem a produo diretamente com
adquirente domiciliado no exterior, com outro produtor rural pessoa fsica, com
outro segurado especial ou com o consumidor, no varejo), at 31/12/2001.
(SENAR)
0512 0,1

Adquirente, Consignatrio, Cooperativa, Produtor Rural PF e Segurado Especial
(quando comercializarem a produo diretamente com o adquirente domiciliado
no exterior, com outro produtor rural pessoa fsica, com outro segurado especial
ou com o consumidor, no varejo), a partir de 01/01/2002. (SENAR)
0512 0,2

Produtor Rural PJ e Agroindstria (exceto a de piscicultura, carcinicultura,
suinocultura e de avicultura), quando, a partir de 01/01/2002, comercializar a
produo prpria e a adquirida de terceiros, industrializada ou no. (SENAR)
0512 0,25
787
Com convnio Salrio Educao + SENAR 0002 0,2
795
825 (3)*

37
CDIGO
FPAS
CDIGO DE
TERCEIROS
ALQUOTA
EM %
833 (3)*

* OBSERVAES:

1 - Cdigos sem Contribuio para Terceiros: 582, 639, 728 e 779.

2- O Cdigo Terceiros foi obtido atravs da soma dos cdigos especficos das entidades abaixo:
Sal.
Educ.
Incra Senai Sesi Senac Sesc Sebrae DPC Fundo
Aerov.
Senar Sest Senat Sescoop
0001 0002 0004 0008 0016 0032 0064 0128 0256 0512 1024 2048 4096

3- A partir de 11/2001 (FPAS criados pela IN INSS/DC n 60, de 30/10/2001).

4- O anexo II da IN INSS/DC N 03, de 24/11/1999, que relacionava cdigos e alquotas de Terceiros, foi
revogado pela IN INSS/DC N 71, de 22/05/2002.

5- Extinto a partir da competncia 04/2004

Tabela 5 Tipos de Inscrio
Cdigo Descrio
1 CNPJ
2 CPF
3 CAEPF (Cadastro de Atividade Econmica de Pessoa Fsica)
4 CNO (Cadastro Nacional de Obra)


38
TABELA 6 CLASSIFICAO DE SERVIOS SUJEITOS A RETENO DE
CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA
Cdigo Tipo de Servio
01 Limpeza, conservao ou zeladoria
02 Vigilncia ou segurana
03 Construo civil
04 Servios de natureza rural
05 Digitao
06 Preparao de dados para processamento
07 Acabamento
08 Embalagem
09 Acondicionamento
10 Cobrana
11 Coleta ou reciclagem de lixo ou de resduos
12 Copa
13 Hotelaria
14 Corte ou ligao de servios pblicos
15 Distribuio
16 Treinamento e ensino
17 Entrega de contas e de documentos
18 Ligao de medidores
19 Leitura de medidores
20 Manuteno de instalaes, de mquinas ou de equipamentos
21 Montagem
22 Operao de mquinas, de equipamentos e de veculos
23 Operao de pedgio ou de terminal de transporte
24 Operao de transporte de passageiros
25 Portaria, recepo ou ascensorista
26 Recepo, triagem ou movimentao de materiais
27 Promoo de vendas ou de eventos
28 Secretaria e expediente
29 Sade
30 Telefonia ou telemarketing


39

Tabela 7 - Riscos Ocupacionais Especficos
Agentes Nocivos
F
Fsico
F1 Eletricidade
F2
Temperaturas Anormais
F2.1 Frio
F2.2 Calor
F3 Umidade
F4
Presso Atmosfrica Anormal
F4.1 Hipoberismo
F4.2
Hiperbarismo
F4.2.1 Hiperbarismo em trabalho sob ar comprimido
F4.2.2 Hiperbarismo em trabalho submerso
F5
Rudo
F5.1 Contnuo ou Intermitente
F5.2 Impacto
F6
Vibrao
F6.1 Corpo Inteiro
F6.2 Localizada
F7 F7.1
Radiao Ionizante Eletromagntica
F7.1.1 Raio X
F7.1.2 Gama
F7.2
Radiao Ionizante Corpuscular
F7.2.1 Alfa
F7.2.2 Beta
F7.2.3 Neutrons
F8
Radiao no Ionizante
F8.1 Laser
F8.2 Ultravioleta
F8.3 Radiofreqncia e Microondas
F8.4 Radiao Visvel e Infravermelho
F8.5 Outros
F9 Outros
Q
Qumico
Q1 Gs
Q2 Vapor
Q3 leo
Q4 Graxas
Q5 Solventes
Q6
Aerodispersides
Q6.1 Poeiras
Q6.2 fumos
Q6.3 Fumaas
Q6.4 Nvoa
Q6.5 Neblina
Q7 Outros
B
Biolgico
B1 Bactria
B2 Fungo
B3 Protozorio
B4 Parasitas

40
Tabela 7 - Riscos Ocupacionais Especficos
Agentes Nocivos
B5 Vrus
B6 Culturas de Clulas
B7 Toxinas
B8 Prons
B9 Outras
E Ergonmicos
E1
Biomecnicos
E1.1 Imposio de ritmos excessivos
E1.2 Esforo fsico intenso
E1.3 Levantamento e transporte manual de peso
E1.4 Exigncia de postura inadequada
E1.5 Outros
E2
Organizacionais, inclusive psicossociais
E2.1 Trabalho em turno e noturno
E2.2 Monotonia e repetividade
E2.3 Situaes de stress
E2.4 Controle rgido de produtividade
E2.5 Outros
M
Mecnico/Acidentes
M1 Trabalho em altura
M2 Iluminao inadequada
M3 Choque eltrico
M4 Choque mecnico
M5 Arranjo fsico inadequado
M6 Incndio e exploso (probabilidade)
M7 Mquinas e equipamentos sem proteo
M8 Armazenamento inadequado
M9 Animais peonhentos
M10 Ferramentas inadequadas ou defeituosas
M11 Soterramento
M12 Cortes e perfuraes
M13 Queimaduras
M14 Acidentes de trnsito
M15 Outras situaes de riscos


41
Tabela 8 Classificao Tributria
Cdigo Descrio
01 Empresas enquadradas no regime de tributao Simples com tributao
previdenciria substituda;
previdenciria no substituda;
previdenciria substituda e no substituda;
04 MEI - Micro Empreendedor Individual;
05 Empresas enquadradas no Art. 14 da Lei 11.774/2008;
06 Agroindstria;
07 Produtor Rural Pessoa Jurdica;
08 Consrcio Simplificado de Produtores Rurais;
09 rgo Gestor de Mo de Obra
10 Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009;
11 Associao Desportiva que mantm Clube de Futebol Profissional;
12 Empresa enquadrada nos art. 7 a 9 da Lei 12.546/2011, exceto aquelas
enquadradas na classificao tributria 05;
13 Bancos, caixas econmicas, soc. de crdito, financiamento e investimento e demais
empresas relacionadas no pargrafo 1 do art. 22 da Lei 8.212./91;
14 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no cdigo [10].
21 Pessoa Fsica, exceto Segurado Especial;
22 Segurado Especial;
60 Misso Diplomtica ou Repartio Consular de carreira estrangeira;
70 Empresa de que trata o Decreto 5.436/2005;
80 Entidades Beneficentes/Isentas;
99 Pessoas Jurdicas em Geral.


42
Tabela 9 Tipos de Arquivo da e-Social
Cdigo Descrio
S-1000 Informaes do Empregador
S-1010 Tabela de Rubricas
S-1020 Tabela de Lotaes/Departamentos
S-1030 Tabela de Cargos
S-1040 Tabela de Funes
S-1050 Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
S-1060 Tabela de Estabelecimentos/Obras
S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 Tabela de Operadores Porturios
S-1100 eSocial Mensal Abertura
S-1200 eSocial Mensal Remunerao do Trabalhador
S-1310 eSocial Mensal Outras Informaes - Serv. Tomados (Cesso de Mo de Obra)
S-1320 eSocial Mensal Outras Informaes - Serv. Prestados (Cesso de Mo de Obra)
S-1330 eSocial Mensal Outras Informaes - Serv. Tomados de Cooperativa de Trabalho
S-1340 eSocial Mensal Outras Informaes - Serv. Prestados pela Cooperativa de Trabalho
S-1350 eSocial Mensal Outras Informaes - Aquisio de Produo
S-1360 eSocial Mensal Outras Informaes - Comercializao da Produo
S-1370 eSocial Mensal Outras Informaes - Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol
S-1400 eSocial Mensal Bases, Reteno, Dedues e e Contribuies
S-1500 eSocial Mensal Resumo da Folha e Encerramento das Informaes
S-2100 EVENTO - Cadastramento Inicial do Vnculo
S-2200 EVENTO - Admisso de Trabalhador
S-2220 EVENTO - Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2240 EVENTO - Alterao de Contrato de Trabalho
S-2260 EVENTO - Comunicao de Acidente de Trabalho
S-2280 EVENTO - Atestado de Sade Ocupacional
S-2300 EVENTO - Aviso de Frias
S-2320 EVENTO - Afastamento Temporrio
S-2325 EVENTO - Alterao de Motivo de Afastamento
S-2330 EVENTO - Retorno de Afastamento Temporrio
S-2340 EVENTO - Estabilidade Incio
S-2345 EVENTO - Estabilidade Trmino
S-2360 EVENTO - Condio Diferenciada de Trabalho - Incio
S-2365 EVENTO - Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino
S-2400 EVENTO - Aviso Prvio
S-2405 EVENTO - Cancelamento de Aviso Prvio
S-2420 EVENTO - Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador
S-2440 EVENTO - Comunicao de Fato Relevante
S-2600 EVENTO - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Incio
S-2620 EVENTO - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Alt. Contratual
S-2680 EVENTO - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Desligamento
S-2800 EVENTO Desligamento
S-2820 EVENTO - Reintegrao
S-2900 EVENTO - Excluso de Evento Enviado Indevidamente


43
Tabela 10 Tipos de Lotao
Cdi
go
Descrio Preenchimento do
campo {nrInscEstab}
01 Setor, Departamento, etc. de qualquer
estabelecimento do Contribuinte (Matriz ou
Filial), inclusive administrao, no caso de
cooperativa de trabalho, e dependncias do
prprio trabalhador (trabalho remoto).
CNPJ do Estabelecimento ao qual
pertence o setor, departamento, etc.
02 Obra Prpria - Pessoa Jurdica. CNO da Obra
03 Obra de Construo Civil (Empreitada
Parcial ou Subempreitada)
CNO da Obra. A informao do CNPJ
do Contratante/Proprietrio do CNO
prestada nos sub-registros.
04 Tomador de Servio - Cesso de Mo de
Obra, inclusive contratante de cooperativa de
trabalho (PJ)
CNPJ do Estabelecimento Contratante
05 Tomador de Servio - trabalho temporrio -
substituio de pessoal;
06 Tomador de Servio - trabalho temporrio -
servios extraordinrios;
07 Prestao de Servio a Pessas Fsicas por
Cooperados por intermdio de Cooperativa
de Trabalho
No preencher.
08 Operador Porturio CNPJ do Operador Porturio
09 Empresa Contratante de Avulsos no
porturios por intermdio do Sindicato;
CNPJ da Empresa Contratante de
Avulsos no porturios
10 Embarcao inscrita no Registro Especial
Brasileiro (REB);
No Preencher.
11 Setor, Departamento, etc. de qualquer
estabelecimento do Contribuinte (Matriz ou
Filial) que possua cdigo de FPAS/Terceiros
diferente do FPAS/Terceros principal do
estabelecimento (indicado na tabela de
estabelecimentos/obras).
CNPJ do Estabelecimento ao qual
pertence o setor, departamento, etc.
21 Escritrio, Consultrio, etc. - Pessoa
Fsica;
CAEPF do estabelecimento de PF
22 Obra Prpria - Pessoa Fsica; CNO da obra prria
23 Estabelecimento Rural Pessoa Fsica; CAEPF do estabelecimento rural
24 Residncia/Outros do Empregador
Domstico
No preencher
90 Lotao fora do Pas. No preencher


44
TABELA 11 Cdigos x Siglas x Alquotas de Outras Entidades e Fundos
Cdigo Sigla Alquota
0001 SAL_EDUC 2,50
0002 INCRA 0,20(*)
0002 INCRA 2,70
0004 SENAI 1,00
0008 SESI 1,50
0016 SENAC 1,00(*)
0032 SESC 1,50(*)
0064 SEBRAE 0,60(*)
0064 SEBRAE 0,30
0128 DPC 2,50
0256 AERO 2,50
0512 SENAR_PF 0,20
0512 SENAR_PJ 0,25
0512 SENAR_FP 2,50
1024 SEST 1,50
2048 SENAT 1,00
4096 SESCOOP 2,50(*)
(*) No caso especfico das empresas enquadradas no Art. 14 da Lei 11.774/2008, a
alquota dever ser reduzida pela subtrao de 1/10 (um dcimo) do percentual
correspondente razo entre a receita bruta de venda de servios para o mercado
externo e a receita bruta total de vendas de bens e servios.


45
Tabela 12 Tipos de Contribuio
Cdigo Descrio
101 Contrib. Patronal incidente sobre a remunerao de empregados e avulsos
102 Contrib. Gilrat
103 Contrib. Adic. para financiamento de aposentadoria especial aps 15 anos de
contribuio
104 Contrib. Adic. Para financiamento de aposentadoria especial aps 20 anos de
contribuio
contribuio
106 Contrib. Adic. Incidente sobre a remunerao de empregados e avulsos
107 Contrib Gilrat - Operador Porturio
111 Contrib Patronal incidente sobre a remunerao de contribuintes individuais
contribuio
contribuio
contribuio
116 Contrib. Adic. Incidente sobre a remunerao de contribuintes individuais
121 Contrib. Patronal incidente sobre a remunerao de Empregado Domstico
122 Contrib. Gilrat
131 Contrib. Patronal incid. Sobre a remunerao de empregado do MEI
201 Contrib. Patronal incidente sobre a remunerao de empregados e avulsos (Ativ.
Concomitante)
202 Contrib. Gilrat (Ativ. Concomitante)
contribuio (Ativ. Concomitante)
211 Contrib Patronal incidente sobre a remunerao de contribuintes individuais (Ativ.
Concomitante)
301 Contrib. Incidente sobre notas fiscais de servios prestados por cooperados por
302 Contrib. Adicional incid. Sobre notas fiscais de servios prestados por cooperados
por intermdio de cooperativa de trabalho aposentadoria especial aps 15 anos de
contribuio
contribuio (Art 1, 1 da Lei 10.666/03)
311 Contrib. Incidente sobre notas fiscais de servios prestados por cooperados por

46
Tabela 12 Tipos de Contribuio
Cdigo Descrio
contribuio
401 Contrib. Incidente sobre a aquisio de produo de produtor rural Pessoa Fsica ou
Segurado Especial
402 Gilrat incidente sobre a aquisio de produo de produtor rural Pessoa Fsica ou
Segurado Especial
411 Aquisio Produo Rural PF 2,0% (Adquirente Entidade PAA)
412 GILRAT Aquisio Prod Rural PF - 0,1% (Adquirente Entidade do PAA)
413 Aquisio Produo Rural PJ 2,5% (Adquirente Entidade PAA)
414 GILRAT Aquisio Prod Rural PJ - 0,1% (Adquirente Entidade do PAA)
421 Valor da contribuio previdenciria decorrente da comercializao da produo pelo
produtor rural pessoa jurdica ou agroindstria.
422 Valor da Gilrat decorrente da comercializao da produo pelo produtor rural
pessoa jurdica ou agroindstria
431 Valor da contribuio previdenciria decorrente da comercializao da produo pelo
produtor rural Pessoa Fsica ou Segurado Especial
432 Valor da Gilrat decorrente da comercializao da produo pelo produtor rural
Pessoa Fsica ou Segurado Especial
501 Contribuio sobre valores pagos ttulo de patrocnio, publicidade, uso de marcas,
licenciamento, etc.
502 Contribuio incidente sobre a receita da realizao de espetculo desportivo


47
Tabela 13 - PARTE DO CORPO ATINGIDA
Cdigo Descrio
753030000 CRANIO (INCLUSIVE ENCEFALO)
753050000 OUVIDO (EXTERNO, MEDIO, INTERNO, AUDICAO E EQUILIBRIO)
753070100 OLHO (INCLUSIVE NERVO OTICO E VISAO)
753070300 NARIZ (INCLUSIVE FOSSAS NASAIS, SEIOS DA FACE E OLFATO)
753070500 BOCA (INCLUSIVE LABIOS, DENTES, LINGUA, GARGANTA E PALADAR)
753070700 MANDIBULA (INCLUSIVE QUEIXO)
753070800 FACE, PARTES MULTIPLAS (QUALQUER COMBINACAO DAS PARTES ACIMA)
753080000 CABECA, PARTES MULTIPLAS (QUALQUER COMBINACAO DAS PARTES ACIMA)
753090000 CABECA, NIC
753510000 BRACO (ENTRE O PUNHO A O OMBRO)
753510200 BRACO (ACIMA DO COTOVELO)
754000000 PESCOCO
755010400 COTOVELO
755010600 ANTEBRACO (ENTRE O PUNHO E O COTOVELO)
755030000 PUNHO
755050000 MAO (EXCETO PUNHO OU DEDOS)
755070000 DEDO
755080000
MEMBROS SUPERIORES, PARTES MULTIPLAS (QUALQUER COMBINACAO DAS
PARTES ACIMA)
755090000 MEMBROS SUPERIORES, NIC
756020000 OMBRO
756030000 TORAX (INCLUSIVE ORGAOS INTERNOS)
756040000 DORSO (INCLUSIVE MUSCULOS DORSAIS, COLUNA E MEDULA ESPINHAL)
756050000 ABDOME (INCLUSIVE ORGAOS INTERNOS)
756060000 QUADRIS (INCLUSIVE PELVIS, ORGAOS PELVICOS E NADEGAS)
756070000 TRONCO, PARTE MULTIPLAS (QUALQUER COMBINACAO DAS PARTES ACIMA)
756090000 TRONCO, NIC
757010000 PERNA (ENTRE O TORNOZELO E A PELVIS)
757010200 COXA
757010400 JOELHO
757010600 PERNA (DO TORNOZELO, EXCLUSIVE, AO JOELHO, EXCLUSIVE)
757030000 ARTICULACAO DO TORNOZELO
757050000 PE (EXCETO ARTELHOS)
757070000 ARTELHO
757080000
MEMBROS INFERIORES, PARTES MULTIPLAS (QUALQUER COMBINACAO DAS
PARTES ACIMA)
757090000 MEMBROS INFERIORES, NIC
758000000
PARTES MULTIPLAS - APLICA-SE QUANDO MAIS DE UMA PARTE IMPORTANTE DO
CORPO FOR AFETADA, COMO POR EXEMPLO, UM BRACO E UMA PERNA
758500000
SISTEMAS E APARELHOS - APLICA-SE QUANDO O FUNCIONAMENTO DE TODO UM
SISTEMA OU APARELHO DO CORPO HUMANO FOR AFETADO, SEM LESAO
ESPECIFICA DE QUALQUER OUTRA PARTE, COMO NO CASO DO ENVENENAMENTO,
ACAO CORROSIVA QUE AFETE ORGAOS INTERNOS, LESAO DOS CENTROS
NERVOSOS, ETC. NAO SE APLICA QUANDO A LESAO SISTEMICA FOR PROVOCADA
POR LESAO EXTERNA, COMO LESAO DORSAL QUE AFETE NERVOS DA MEDULA
ESPINHAL.
758520000 APARELHO CIRCULATORIO
758530000 APARELHO RESPIRATORIO
758540000 SISTEMA NERVOSO
758550000 APARELHO DIGESTIVO
758560000 APARELHO GENITO-URINARIO
758570000 SISTEMA MUSCULO-ESQUELETICO
758590000 SISTEMAS E APARELHOS, NIC


48
TABELA 14 - AGENTE CAUSADOR DO ACIDENTE DE TRABALHO
Cdigo Descrio
302010200 RUA E ESTRADA - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010250
CALCADA OU CAMINHO PARA PEDESTRE - SUPERFICIE UTILIZADA PARA
SUSTENTAR PESSOAS
302010300 PISO DE EDIFICIO - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010350
ESCADA PERMANENTE CUJOS DEGRAUS PERMITEM APOIO INTEGRAL DO PE,
DEGRAU - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010400 RAMPA - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010450
PASSARELA OU PLATAFORMA PERMANENTES - SUPERFICIE UTILIZADA PARA
SUSTENTAR PESSOAS
302010500 PISO DE MINA - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010550 CHAO - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010600
PISO DE ANDAIME E PLATAFORMA DESMONTAVEL - SUPERFICIE UTILIZADA
PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010650 PISO DE VEICULO - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR PESSOAS
302010700 TELHADO
302010900
SUPERFICIE DE SUSTENTACAO, NIC - SUPERFICIE UTILIZADA PARA SUSTENTAR
PESSOAS
302030900 ESCADA MOVEL OU FIXADA, NIC
302050100 EDIFICIO - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050200 DEPOSITO FIXO (TANQUE, SILO, PAIOL, ETC.) - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050300 CAIS, DOCA - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050400 DIQUE, BARRAGEM - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050500 PONTE, VIADUTO - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050600 ARQUIBANCADA, ESTADIO - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050700 ANDAIME, PLATAFORMA - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050800 TORRE, POSTE - EDIFICIO OU ESTRUTURA
302050900
EDIFICIO OU ESTRUTURA (EXCETO PISO, SUPERFICIE DE SUSTENTACAO OU AREA
DE CIRCULACAO), NIC
302070100 ESCAVACAO (PARA EDIFICIO, ESTRADA, ETC.)
302070300 CANAL, FOSSO
302070500 POCO, ENTRADA, GALERIA, ETC., DE MINA
302070700 TUNEL
302070900 ESCAVACAO, FOSSO, TUNEL, NIC
302090000 SUPERFICIE E ESTRUTURA, NIC
303010040 MARTELO, MALHO, MARRETA- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010080 MACHADINHA, ENXO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010120 FACA, FACAO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010160 TESOURA, TESOURAO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010200 FORMAO, CINZEL- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010240 SERRA, SERROTE- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010280 ALICATE, TORQUES, TENAZ- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010320 PLAINA- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010360 LIMA, GROSA- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010400
PUNCAO, PONTEIRO, VAZADOR, TALHADEIRA- FERRAMENTA MANUAL SEM
FORCA MOTRIZ
303010440
PUA, TRADO, VERRUMA, MAQUINA DE FURAR MANUAL- FERRAMENTA MANUAL
SEM FORCA MOTRIZ
303010480 CHAVE DE PARAFUSO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010520
CHAVE DE PORCA OU DE ABERTURA REGULAVEL, CHAVE DE BOCA-
FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010560 ALAVANCA, PE-DE-CABRA- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010600 CORDA, CABO, CORRENTE- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010640 MACHADO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ

49
Cdigo Descrio
303010680 ENXADA, ENXADAO, SACHO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010720 PA, CAVADEIRA- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010760 PICARETA- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010800 GARFO, ANCINHO, FORCADO- FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ
303010900 FERRAMENTA MANUAL SEM FORCA MOTRIZ, NIC
303015050
MARTELETE, SOCADOR- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015100 TALHADEIRA- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015150
CORTADEIRA, GUILHOTINA- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015200 SERRA- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015250
PUNCAO, PONTEIRO, VAZADOR- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ
OU AQUECIMENTO
303015300 PERFURATRIZ- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015350 REBITADEIRA- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015400
MAQUINA DE APARAFUSAR - FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015450 ESMERIL- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015500
POLITRIZ, ENCERADEIRA- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015550
FERRO DE PASSAR- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015600
FERRAMENTA DE SOLDAGEM- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015650 MASARICO - FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015700
FERRAMENTA ACIONADA POR EXPLOSIVO- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA
MOTRIZ OU AQUECIMENTO
303015750
JATO DE AREIA- FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU
AQUECIMENTO
303015900 FERRAMENTA PORTATIL COM FORCA MOTRIZ OU AQUECIMENTO, NIC
303020040 SERRA - MAQUINA
303020080 TESOURA, GUILHOTINA, MAQUINA DE CORTAR - MAQUINA
303020120 LAMINADORA, CALANDRA - MAQUINA
303020160 FURADEIRA, BROQUEADEIRA, TORNO, FREZA - MAQUINA
303020200 PRENSA - MAQUINA
303020240 PLAINA, TUPIA - MAQUINA
303020280 MAQUINA DE FUNDIR, DE FORJAR, DE SOLDAR
303020320 BRITADOR, MOINHO - MAQUINA
303020360 MISTURADOR, BATEDEIRA, AGITADOR - MAQUINA
303020400 PENEIRA MECANICA, MAQUINA SEPARADORA - MAQUINA
303020440 POLITRIZ, LIXADORA, ESMERIL - MAQUINA
303020480 MAQUINA DE TERRAPLENAGEM E CONSTRUCAO DE ESTRADA
303020520 MAQUINA DE MINERACAO E PERFURACAO (DE TUNEL, POCO, ETC.)
303020560 MAQUINA AGRICOLA
303020600 MAQUINA TEXTIL
303020640 MAQUINA DE COSTURAR E DE PESPONTAR
303020680 MAQUINA DE IMPRIMIR
303020720 MAQUINA DE ESCRITORIO
303020760 MAQUINA DE EMBALAR OU EMPACOTAR
303020900 MAQUINA, NIC
303025300 TRANSPORTADOR POR GRAVIDADE
303025600 TRANSPORTADOR COM FORCA MOTRIZ
303025900 TRANSPORTADOR, NIC

50
Cdigo Descrio
303030050 GUINDASTE - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030100 PONTE ROLANTE - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030150 ELEVADOR - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030200 ELEVADOR DE CACAMBA PARA MINERACAO - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030250 PA MECANICA, DRAGA - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030300 TALHA - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030350 PAU DE CARGA - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030400 MACACO (MECANICO, HIDRAULICO, PNEUMATICO) - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030450 GUINCHO PNEUMATICO - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030500 GUINCHO ELETRICO - EQUIPAMENTO DE GUINDAR
303030900 EQUIPAMENTO DE GUINDAR, NIC
303035300 CORREIA - DISPOSITIVO DE TRANSMISSAO DE ENERGIA MECANICA
303035400
CORRENTE, CORDA, CABO - DISPOSITIVO DE TRANSMISSAO DE ENERGIA
MECANICA
303035500
TAMBOR, POLIA, ROLDANA - DISPOSITIVO DE TRANSMISSAO DE ENERGIA
MECANICA
303035600
EMBREAGEM DE FRICCAO - DISPOSITIVO DE TRANSMISSAO DE ENERGIA
MECANICA
303035700 ENGRENAGEM - DISPOSITIVO DE TRANSMISSAO DE ENERGIA MECANICA
303035900 DISPOSITIVO DE TRANSMISSAO DE ENERGIA MECANICA, NIC
303040100 GERADOR - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040200 CONDUTOR - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040300 TRANSFORMADOR, CONVERSOR - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040400
PAINEL DE CONTROLE, BARRAMENTO, CHAVE, INTERRUPTOR, DISJUNTOR,
FUSIVEL - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040500
REOSTATO, DISPOSITIVO DE PARTIDA E APARELHO DE CONTROLE, CAPACITOR,
RETIFICADOR, BATERIA DE ACUMULADORES - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040600 MOTOR ELETRICO - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040700 EQUIPAMENTO MAGNETICO - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040750 EQUIPAMENTO ELETROLITICO - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040800 EQUIPAMENTO DE AQUECIMENTO ELETRICO - EQUIPAMENTO ELETRICO
303040900 EQUIPAMENTO ELETRICO, NIC
303045200 MOTOR (COMBUSTAO INTERNA, VAPOR)
303045400 BOMBA
303045600 TURBINA
303045900 MOTOR, BOMBA, TURBINA, NIC
303050200 CALDEIRA
303050400 VASO SOB PRESSAO (PARA IIQUIDO, GAS OU VAPOR)
303050600 TUBO SOB PRESSAO (MANGUEIRA OU TUBO PARA IIQUIDO, GAS OU VAPOR)
303050900 CALDEIRA, VASO SOB PRESSAO, NIC
303055200
CAIXAO PNEUMATICO - EQUIPAMENTO PARA TRABALHO EM AMBIENTE DE
PRESSAO ANORMAL
303055400
ESCAFANDRO - EQUIPAMENTO PARA TRABALHO EM AMBIENTE DE PRESSAO
ANORMAL
303055600
EQUIPAMENTO DE MERGULHO - EQUIPAMENTO PARA TRABALHO EM AMBIENTE
DE PRESSAO ANORMAL
303055900 EQUIPAMENTO PARA TRABALHO EM AMBIENTE DE PRESSAO ANORMAL, NIC
303060000
FORNO, ESTUFA, RETORTA, AQUECEDOR DE AMBIENTE, FOGAO, ETC., EXCETO
QUANDO A LESAO PRINCIPAL FOR CHOQUE ELETRICO OU ELETROPLESSAO -
EQUIPAMENTO DE AQUECIMENTO
303065000 EQUIPAMENTO EMISSOR DE RADIACAO NAO IONIZANTE
303065300
EQUIPAMENTO DE ILUMINACAO - EQUIPAMENTO EMISSOR DE RADIACAO NAO
IONIZANTE

51
Cdigo Descrio
303065600 ARCO ELETRICO - EQUIPAMENTO EMISSOR DE RADIACAO NAO IONIZANTE
303065900 EQUIPAMENTO EMISSOR DE RADIACAO NAO IONIZANTE, NIC
303066300 EQUIPAMENTO DE ILUMINACAO
303066600 ARCO ELETRICO
303070200
EQUIPAMENTO DE RAIOS X - EQUIPAMENTO OU SUBSTANCIA EMISSORES DE
RADIACAO IONIZANTE
303070400
REATOR (INCLUI COMBUSTIVEL E RESIDUO) - EQUIPAMENTO OU SUBSTANCIA
EMISSORES DE RADIACAO IONIZANTE
303070600
FONTE DE RADIOISOTOPO - EQUIPAMENTO OU SUBSTANCIA EMISSORES DE
RADIACAO IONIZANTE
303070900 EQUIPAMENTO OU SUBSTANCIA EMISSORES DE RADIACAO IONIZANTE, NIC
303075100 BICICLETA
303075150 TRICICLO
303075200 MOTOCICLETA, MOTONETA
303075250 VEICULO RODOVIARIO MOTORIZADO
303075300 VEICULO SOBRE TRILHO
303075350 VEICULO AQUATICO
303075400 AERONAVE
303075450 EMPILHADEIRA
303075500 REBOCADOR MECANICO, MULA MECANICA
303075550 CARRO DE MAO
303075600 TRATOR
303075650 VEICULO DE TERRAPLENAGEM
303075700 VEICULO DE TRACAO ANIMAL
303075750 VEICULO DESLISANTE
303075800 VEICULO FUNICULAR (TRACAO POR CABO)
303075900 VEICULO, NIC
303090000 FERRAMENTA, MAQUINA, EQUIPAMENTO, VEICULO, NIC
305004100 COMPOSTO METALICO (DE CHUMBO, MERCURIO, ZINCO, CADMIO, CROMO, ETC.)
305004150 COMPOSTO DE ARSENIO
305004200 GAS CARBONICO (DIOXIDO DE CARBONO, CO2)
305004250 MONOXIDO DE CARBONO (CO)
305004300 OXIDOS DE NITROGENIO (VAPORES NITROSOS)
305004350 ACIDO
305004400 ALCALI
305004450 COMPOSTO DE FOSFORO
305004500 DISSULFETO DE CARBONO
305004550 CIANETO OU COMPOSTO DE CIANOGENIO
305004600 ALCOOL
305004650 TETRACLORETO DE CARBONO
305004700
COMPOSTO ORGANICO HALOGENADO (TRICLORETILENO, PERCLORETILENO,
CLORETO DE METILO, SUBSTANCIAS REFRIGERANTES)
305004750 COMPOSTO AROMATICO (BENZOL, TOLUOL, XILOL, ANILINA, ETC.)
305004900 SUBSTANCIA QUIMICA, NIC
305008500
AGUA - USAR QUANDO O ESTADO IIQUIDO CONTRIBUIR PREPONDERANTEMENTE
PARA A OCORRENCIA
305008900 LIQUIDO, NIC
305020000 PARTICULAS - NAO IDENTIFICADAS
305024100 PELE, CRINA, PELO, LA (EM BRUTO) - PRODUTO ANIMAL
305024300 PENA - PRODUTO ANIMAL
305024500 COURO CRU OU CURTIDO - PRODUTO ANIMAL
305024700 OSSO - PRODUTO ANIMAL
305024900 PRODUTO ANIMAL, NIC

52
Cdigo Descrio
305028000
MADEIRA (TORO, MADEIRA SERRADA, PRANCHAO, POSTE, BARROTE, RIPA E
PRODUTO DE MADEIRA)
305032000
PRODUTO MINERAL METALICO - PRODUTO DE MINERACAO EM BRUTO OU
BENEFICIADO, COMO MINERIO E CONCENTRADO DE MINERIO
305032500
METAL - INCLUI LIGA FERROSA E NAO FERROSA, TUBO, PLACA, PERFIL, TRILHO,
VERGALHAO, ARAME, PORCA, REBITE, PREGO, ETC. INCLUI METAL FUNDI
305036000
PRODUTO MINERAL NAO METALICO - PRODUTO DE MINERACAO, ESCAVACAO,
DESBARRANCAMENTO,ETC., COMO DETRITO, ARGILA, AREIA, CASCALHO,
PEDRA, ET
305040100 PETROLEO BRUTO, BRUTO REDUZIDO
305040150 ASFALTO, ALCATRAO, PICHE
305040200 OLEO COMBUSTIVEL
305040250 PARAFINA, OLEO LUBRIFICANTE E DE CORTE, GRAXAS
305040300 GASOLEO, OLEO DIESEL
305040350 QUEROSENE
305040400
NAFTA E SOLVENTE DE NAFTA (ETER DE PETROLEO, ALCOOL MINERAL,
SOLVENTE AROMATICO, ETC.)
305040450
GASOLINA (EXCETO QUANDO A OCORRENCIA FOR CAUSADA
PREPONDERANTEMENTE POR COMPOSTO DE CHUMBO)
305040500
HIDROCARBONETO GASOSO (INCLUI GAS LIQUEFEITO, GAS ENCANADO DE
NAFTA, GAS NATURAL)
305040600 CARVAO
305040650 COQUE
305040700 GAS ENCANADO DE CARVAO
305040900 PRODUTO DE PETROLEO E DE CARVAO, NIC
305044000 VIDRARIA, FIBRA DE VIDRO, LAMINA, ETC., EXCETO FRASCO, GARRAFA
305048000 CERAMICA
305048300 TIJOLO E TELHA - CERAMICA
305048400
LOUCA DE MESA E OUTROS UTENSILIOS (DE PORCELANA, BARRO,ETC.) -
CERAMICA
305048500 TUBO, MANILHA - CERAMICA
305048600 REVESTIMENTO CERAMICO (AZULEJO, MOSAICO, ETC.) - CERAMICA
305048700 LOUCA SANITARIA (PIA, VASO SANITARIO, ETC.) - CERAMICA
305048900 CERAMICA, NIC
305052000
TEXTEIS - INCLUI FIBRAS ANIMAIS APOS O PRIMEIRO DESENGORDURAMENTO E
LIMPEZA, FIBRAS VEGETAIS E SINTETICAS (EXCETO VIDRO), FIO, LINHA, T
305056000
PLASTICO - INCLUI PO, FOLHA, TREFILADO, BARRA, PERFIL, ETC., NAO
INCLUINDO PRODUTO A SER USADO NO FABRICO DE PLASTICO
305060000 PAPEL E PASTA PARA PAPEL
305064000
PRODUTOS ALIMENTICIOS INCLUI CARNE LEITE E DERIVADOS LEGUMES FRUTAS
CERAIS E DERIVADOS
305064300 CARNE E DERIVADOS - INCLUSIVE DE ORIGEM ANIMAL
305064400 LEITE E DERIVADOS - INCLUSIVE DE ORIGEM ANIMAL
305064500 LEGUME, VERDURA E DERIVADOS
305064600 FRUTA E DERIVADOS
305064700 CEREAL E DERIVADOS
305064900 PRODUTO ALIMENTICIO - INCLUSIVE DE ORIGEM ANIMAL, NIC
305068300 MEDICAMENTO EM GERAL (EXCETO PRODUTO BIOLOGICO)
305068600
PRODUTO BIOLOGICO (SORO, TOXINA, ANTITOXINA, VACINA, PLASMA) -
MEDICAMENTO
305072000 PRODUTO DE LIMPEZA, SABAO, DETERGENTE
305076000 SUCATA, ENTULHO, RESIDUO
305090000 SUBSTANCIA QUIMICA, MATERIAL, PRODUTO, NIC

53
Cdigo Descrio
306020000 ANIMAL VIVO
306040000
VEGETAL - PLANTA, ARVORE, EM ESTADO NATURAL, NAO BENEFICIADA ( NAO
INCLUI GRAO DEBULHADO, FRUTO COLHIDO, TORO MESMO COM GALHO)
306060000
AGENTE INFECCIOSO OU PARASITARIO - INCLUI BACTERIA, FUNGO, ORGANISMO
PARASITARIO, VIRUS, ETC., NAO INCLUINDO PRODUTO QUIMICO, PREPARADO
306090000 SER VIVO, NIC
307030100 CADEIRA BANCO - MOBILIARIO E ACESSORIOS
307030200
MESA, CARTEIRA, EXCETO MESA ELASTICA DESMONTAVEL - MOBILIARIO E
ACESSORIOS
307030250 MESA ELASTICA DESMONTAVEL - MOBILIARIO E ACESSORIOS
307030300 BALCAO, BANCADA - MOBILIARIO E ACESSORIOS
307030400 ARQUIVO, FICHARIO, ESTANTE - MOBILIARIO E ACESSORIOS
307030500 TAPETE, FORRACAO DE PISO, CAPACHO - MOBILIARIO E ACESSORIOS
307030600 LUMINARIA, GLOBO, IAMPADA - MOBILIARIO E ACESSORIOS
307030900 MOBILIARIO E ACESSORIOS, NIC
307040100 CAIXA, ENGRADADO, CAIXOTE - EMBALAGEM, RECIPIENTE, VAZIO OU CHEIO
307040300 FRASCO, GARRAFA - EMBALAGEM, RECIPIENTE, VAZIO OU CHEIO
307040500
BARRIL, BARRICA, BARRILETE, TAMBOR - EMBALAGEM, RECIPIENTE, VAZIO OU
CHEIO
307040700
TANQUE, CILINDRO (TRANSPORTAVEIS E NAO SOB PRESSAO) - EMBALAGEM,
RECIPIENTE, VAZIO OU CHEIO
307040900 EMBALAGEM E RECIPIENTE, VAZIO OU CHEIO, NIC
307050900 VESTUARIO, NIC
307070000
AREA OU AMBIENTE DE TRABALHO - O AGENTE DO ACIDENTE OCORRIDO EM
CONSEQUENCIA DE FENOMENO ATMOSFERICO, METEORO, ETC., ASSIM COMO DA
ACAO DA RADIACAO SOLAR, DEVERA SER INCLUIDO NESTE ITEM
354000000 ENERGIA
354010300 PRESSAO AMBIENTE ALTA TRABALHO EM CAIXAO PNEUMATICO MERGULHO
354010600 PRESSAO AMBIENTE BAIXA AR RAREFEITO
354020000 RUIDO
354040000 FOGO CHAMA MATERIAL INCANDESCENTE OU QUENTE FUMACA
354050300 TEMPERATURA AMBIENTE NAO INCLUI A DE OBJETO OU SUBSTANCIA QUENTE
355016000 AERODISPERSOIDES
355016600 NEBLINA
355016800 GAS E VAPOR


54
TABELA 15 - AGEN. CAUSADOR / SIT. GER. DOENCA PROF.
Cdigo Descrio
200004300
IMPACTO DE PESSOA CONTRA OBJETO PARADO. APLICA-SE A CASOS EM QUE
A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO DA PESSOA ACIDENTADA CONTRA A
FONTE
200004600
IMPACTO DE PESSOA CONTRA OBJETO EM MOVIMENTO. APLICA-SE A CASOS
EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO DA PESSOA ACIDENTADA
CONTRA A
200008300
IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA, DE OBJETO QUE CAI. APLICA-SE A CASOS EM
QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O ACIDENTADO E A
FONTE
200008600
IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA, DE OBJETO PROJETADO. APLICA-SE A CASOS
EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O ACIDENTADO E A
FONT
200008900
IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA, NIC. APLICA-SE A CASOS EM QUE A LESAO
FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O ACIDENTADO E A FONTE DA LESAO,
TEND
200012200
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE ANDAIME, PASSAGEM,
PLATAFORMA, ETC. APLICA-SE A CASOS EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA
POR IMPACT
200012300
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE ESCADA MOVEL OU
FIXADA CUJOS DEGRAUS NAO PERMITEM O APOIO INTEGRAL DO PE. APLICA-
SE A CASOS E
200012400
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE MATERIAL EMPILHADO.
APLICA-SE A CASOS EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O
ACIDEN
200012500
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE VEICULO. APLICA-SE A
CASOS EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O
ACIDENTADO E A FO
200012600
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL EM ESCADA PERMANENTE
CUJOS DEGRAUS PERMITEM APOIO INTEGRAL DO PE. APLICA-SE A CASOS EM
QUE A LES
200012700
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL EM POCO, ESCAVACAO,
ABERTURA NO PISO, ETC, (DA BORDA DO ABERTURA). APLICA-SE A CASOS
EM QUE A LE
200012900
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL, NIC. APLICA-SE A CASOS EM
QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O ACIDENTADO E A
FONTE DA
200016300
QUEDA DE PESSOA EM MESMO NIVEL EM PASSAGEM OU SUPERFICIE DE
SUSTENTACAO APLICA-SE A CASOS EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR
IMPACTO ENTR
200016600
QUEDA DE PESSOA EM MESMO NIVEL SOBRE OU CONTRA ALGUMA COISA.
APLICA-SE A CASOS EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O
ACIDENT
200016900
QUEDA DE PESSOA EM MESMO NIVEL, NIC. APLICA-SE A CASOS EM QUE A
LESAO FOI PRODUZIDA POR IMPACTO ENTRE O ACIDENTADO E UM OBJETO
EXTERNO,
200020100
APRISIONAMENTO EM, SOB OU ENTRE OBJETOS EM MOVIMENTO
CONVERGENTE (CALANDRA) OU DE ENCAIXE. APLICA-SE A CASOS, SEM
IMPACTO, EM QUE A LES
200020300
APRISIONAMENTO EM, SOB OU ENTRE UM OBJETO PARADO E OUTRO EM
MOVIMENTO. APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI
PRODUZIDA POR
200020500 APRISIONAMENTO EM, SOB OU ENTRE DOIS OU MAIS OBJETOS EM

55
Cdigo Descrio
MOVIMENTO (SEM ENCAIXE). APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A
LESAO FOI PRO
200020700
APRISIONAMENTO EM, SOB OU ENTRE DESABAMENTO OU
DESMORONAMENTO DE EDIFICACAO, BARREIRA, ETC. APLICA-SE A CASOS,
SEM IMPACTO, EM QUE A LE
200020900
APRISIONAMENTO EM, SOB OU ENTRE, NIC. APLICA-SE A CASOS, SEM
IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR COMPRESSAO, PINCAMENTO
OU ESMAGA
200024300
ATRITO OU ABRASAO POR ENCOSTAR, PISAR, AJOELHAR OU SENTAR EM
OBJETO (NAO EM VIBRACAO). (APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A
LESAO
200024400
ATRITO OU ABRASAO POR MANUSEAR OBJETO (NAO EM VIBRACAO) -
APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR
PRESSAO, VIB
200024500
ATRITO OU ABRASAO POR OBJETO EM VIBRACAO - APLICA-SE A CASOS, SEM
IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR PRESSAO, VIBRACAO OU
ATRITO
200024600
ATRITO OU ABRASAO POR CORPO ESTRANHO NO OLHO - APLICA-SE A CASOS,
SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR PRESSAO, VIBRACAO
OU AT
200024700
ATRITO OU ABRASAO POR COMPRESSAO REPETITIVA - APLICA-SE A CASOS,
SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PRODUZIDA POR PRESSAO, VIBRACAO
OU ATR
200024900
ATRITO OU ABRASAO, NIC - APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A
LESAO FOI PRODUZIDA POR PRESSAO, VIBRACAO OU ATRITO ENTRE O
ACIDENTAD
200028300
REACAO DO CORPO A SEUS MOVIMENTOS - MOVIMENTO INVOLUNTARIO
(ESCORREGAO SEM QUEDA, ETC.) - (APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM
QUE A LES
200028600
REACAO DO CORPO A SEUS MOVIMENTOS - MOVIMENTO VOLUNTARIO -
(APLICA-SE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI CAUSADA
EXCLUSIVAMENTE P
200032200
ESFORCO EXCESSIVO AO ERGUER OBJETO - VER EXPLICACOES DA
CLASSIFICACAO ANTERIOR (200028000)
200032400
ESFORCO EXCESSIVO AO EMPURRAR OU PUXAR OBJETO - VER EXPLICACOES
DA CLASSIFICACAO ANTERIOR (200028000)
200032600
ESFORCO EXCESSIVO AO MANEJAR, SACUDIR OU ARREMESSAR OBJETO - VER
EXPLICACOES DA CLASSIFICACAO ANTERIOR (200028000)
200032900
ESFORCO EXCESSIVO, NIC - VER EXPLICACOES DA CLASSIFICACAO
ANTERIOR (200028000)
200036000
EXPOSICAO A ENERGIA ELETRICA - APLICA-SE SOMENTE A CASOS SEM
IMPACTO, EM QUE A LESAO CONSISTE EM CHOQUE ELETRICO, QUEIMADURA
OU ELETROP
200040300
CONTATO COM OBJETO OU SUSBSTANCIA A TEMPERATURA MUITO ALTA -
(APLICA-SE SOMENTE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO CONSISTE
EM QUEIMA
200040600
CONTATO COM OBJETO OU SUSBSTANCIA A TEMPERATURA MUITO BAIXA -
(APLICA-SE SOMENTE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO CONSISTE
EM QUEIM
200044300
EXPOSICAO A TEMPERATURA AMBIENTE ELEVADA - (NAO SE APLICA-SE AOS
CASOS DE LESAO PROVENIENTE DE EXPOSICAO A RADIACAO SOLAR OU

56
Cdigo Descrio
OUTRAS RAD
200044600
EXPOSICAO A TEMPERATURA AMBIENTE BAIXA - (NAO SE APLICA-SE AOS
CASOS DE LESAO PROVENIENTE DE EXPOSICAO A RADIACAO SOLAR OU
OUTRAS RADIA
200048200
INALACAO DE SUBSTANCIA CAUSTICA, TOXICA OU NOCIVA - (APLICA-SE
SOMENTE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PROVOCADA POR
INALACAO,
200048400
INGESTAO DE SUBSTANCIA CAUSTICA, TOXICA OU NOCIVA - (APLICA-SE
SOMENTE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PROVOCADA POR
INALACAO,
200048600
ABSORCAO(POR CONTATO) DE SUBSTANCIA CAUSTICA, TOXICA OU NOCIVA -
(APLICA-SE SOMENTE A CASOS, SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI
PROVOCADA
200048900
INALACAO, INGESTAO E ABSORCAO, NIC - (APLICA-SE SOMENTE A CASOS,
SEM IMPACTO, EM QUE A LESAO FOI PROVOCADA POR INALACAO,
ABSORCAO OU IN
200052000
IMERSAO - APLICA-SE AOS ACIDENTES QUE TEM POR CONSEQUENCIA O
AFOGAMENTO.
200056000
EXPOSICAO A RADIACAO NAO IONIZANTE - APLICA-SE A CASOS EM QUE AS
LESOES SAO PROVOCADAS POR EXPOSICAO A RADIACAO SOLAR OU OUTRAS
RADIACO
200060000 EXPOSICAO A RADIACAO IONIZANTE
200064000 EXPOSICAO AO RUIDO
200068000 EXPOSICAO A VIBRACAO
200072300 EXPOSICAO A PRESSAO AMBIENTE ELEVADA
200072600 EXPOSICAO A PRESSAO AMBIENTE BAIXA
200076200 EXPOSICAO A POLUICAO DA AGUA
200076400 EXPOSICAO A POLUICAO DO AR
200076600 EXPOSICAO A POLUICAO DO SOLO
200076900 EXPOSICAO A POLUICAO, NIC
200080200
ATAQUE DE SER VIVO POR MORDEDURA, PICADA, CHIFRADA, COICE, ETC.,
NAO SE APLICANDO NO CASO DE HAVER PECONHA OU TRANSMISSAO DE
DOENCA
200080400 ATAQUE DE SER VIVO COM PECONHA
200080600 ATAQUE DE SER VIVO COM TRANSMISSAO DE DOENCA
200080900 ATAQUE DE SER VIVO (INCLUSIVE DO HOMEM), NIC
200080901
CONTATO COM PESSOAS DOENTES OU MATERIAL INFECTO CONTAGIANTE
AGENTES BIOLOGICOS


57
TABELA 16 - SITUAO GERADORA DO ACIDENTE DE TRABALHO
Cdigo Descrio
200004300 IMPACTO DE PESSOA CONTRA OBJETO PARADO
200004600 IMPACTO DE PESSOA CONTRA OBJETO EM MOVIMENTO
200008300 IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA DE OBJETO QUE CAI
200008600 IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA DE OBJETO PROJETADO
200008900 IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA, NIC
200012200
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE ANDAIME,
PASSAGEM, PLATAFORMA, ETC
200012300
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE ESCADA MOVEL OU
FIXADA CUJOS DEGRAUS
200012400
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE MATERIAL
EMPILHADO
200012500 QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL DE VEICULO
200012600
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL EM ESCADA
PERMANENTE CUJOS DEGRAUS
200012700
QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL EM POCO,
ESCAVACAO, ABERTURA NO PISO, ETC.
200012900 QUEDA DE PESSOA COM DIFERENCA DE NIVEL, NIC
200016300
QUEDA DE PESSOA EM MESMO NIVEL EM PASSAGEM OU SUPERFICIE
DE SUSTENTACAO
200016600
QUEDA DE PESSOA EM MESMO NIVEL SOBRE OU CONTRA ALGUMA
COISA
200016900 QUEDA DE PESSOA EM MESMO NIVEL, NIC
200020100
APRISIONAMENTO EM, SOBRE OU ENTRE OBJETOS EM MOVIMENTO
CONVERGENTE
200020300
APRISIONAMENTO EM, SOBRE OU ENTRE OBJETO PARADO E OUTRO
EM MOVIMENTO
200020500
APRISIONAMENTO EM, SOBRE OU ENTRE DOIS OU MAIS OBJETOS EM
MOVIMENTO
200020700
APRISIONAMENTO EM, SOBRE OU ENTRE DESABAMENTO OU
DESMORONAMENTO
200020900 APRISIONAMENTO EM, SOB OU ENTRE, NIC
200024300
ATRITO OU ABRASAO POR ENCOSTAR, PISAR, AJOELHAR OU SENTAR
EM OBJETO
200024400 ATRITO OU ABRASAO POR MANUSEAR OBJETO
200024500 ATRITO OU ABRASAO POR OBJETO EM VIBRACAO
200024600 ATRITO OU ABRASAO POR CORPO ESTRANHO NO OLHO
200024700 ATRITO OU ABRASAO POR COMPRESSAO REPETITIVA
200024900 ATRITO OU ABRASAO, NIC
200028300 REACAO DO CORPO A MOVIMENTO INVOLUNTARIO
200028600 REACAO DO CORPO A MOVIMENTO VOLUNTARIO
200032200 ESFORCO EXCESSIVO AO ERGUER OBJETO
200032400 ESFORCO EXCESSIVO AO EMPURRAR OU PUXAR OBJETO
200032600
ESFORCO EXCESSIVO AO MANEJAR, SACUDIR OU ARREMESSAR
OBJETO
200032900 ESFORCO EXCESSIVO, NIC
200036000 ELETRICA, EXPOSICAO A ENERGIA

58
TABELA 16 - SITUAO GERADORA DO ACIDENTE DE TRABALHO
Cdigo Descrio
200040300
TEMPERATURA MUITO ALTA, CONTATO COM OBJETO OU
SUBSTANCIA A
200040600
TEMPERATURA MUITO BAIXA, CONTATO COM OBJETO OU
SUBSTANCIA A
200044300 TEMPERATURA AMBIENTE ELEVADA, EXPOSICAO A
200044600 TEMPERATURA AMBIENTE BAIXA, EXPOSICAO A
200048200 LNALACAO DE SUBSTANCIA CAUSTICA, TOXICA OU NOCIVA
200048400 INGESTAO DE SUBSTANCIA CAUSTICA
200048600 ABSORCAO DE SUBSTANCIA CAUSTICA
200048900 INALACAO, INGESTAO OU ABSORCAO, NIC
200052000 IMERSAO
200056000 RADIACAO NAO IONIZANTE, EXPOSICAO A
200060000 RADIACAO IONIZANTE, EXPOSICAO A
200064000 RUIDO, EXPOSICAO A
200068000 VIBRACAO, EXPOSICAO A
200072000 PRESSAO AMBIENTE, EXPOSICAO A
200072300 EXPOSICAO A PRESSAO AMBIENTE ELEVADA
200072600 EXPOSICAO A PRESSAO AMBIENTE BAIXA
200076200 POLUICAO DA AGUA, ACAO DA
200076400 POLUICAO DO AR, ACAO DA
200076600 POLUICAO DO SOLO, ACAO DA
200076900 POLUICAO, NIC, EXPOSICAO A
200080200
ATAQUE DE SER VIVO POR MORDEDURA, PICADA, CHIFRADA, COICE,
ETC.
200080400 ATAQUE DE SER VIVO COM PECONHA
200080600 ATAQUE DE SER VIVO COM TRANSMISSAO DE DOENCA
200080900 ATAQUE DE SER VIVO, NIC


59
TABELA 17 - DESCRIO DA NATUREZA DA LESO
Cdigo Descrio
702000000 LESAO IMEDIATA
702005000 ESCORIACAO, ABRASAO (FERIMENTO SUPERFICIAL)
702010000 CORTE, LACERACAO, FERIDA CONTUSA, PUNCTURA (FERIDA ABERTA)
702015000 CONTUSAO, ESMAGAMENTO (SUPERFICIE CUTANEA INTACTA)
702020000 DISTENSAO, TORCAO
702025000
INFLAMACAO DE ARTICULACAO, TENDAO OU MUSCULO - INCLUI SINOVITE,
TENOSSIONOVITE, ETC. NAO INCLUI DISTENSAO, TORCAO OU SUAS
CONSEQUENCIAS
702030000 LUXACAO
702035000 FRATURA
702040000
QUEIMADURA OU ESCALDADURA - EFEITO DE TEMPERATURA ELEVADA.
EFEITO DO CONTATO COM SUBSTANCIA QUENTE. INCLUI QUEIMADURA POR
ELETRICIDADE,
702042000
QUEIMADURA QUIMICA (LESAO DE TECIDO PROVOCADA PELA ACAO
CORROSIVA DE PRODUTO QUIMICO, SUAS EMANACOES, ETC.)
702045000
EFEITO DE RADIACAO (IMEDIATO) - QUEIMADURA DE SOL E TODA FORMA
DE LESAO DE TECIDO, OSSO OU FLUIDO ORGANICO, POR EXPOSICAO A
RADIACAO
702048000
CONGELAMENTO, GELADURA E OUTROS EFEITOS DA EXPOSICAO A BAIXA
TEM PERATURA
702050000 ASFIXIA, ESTRANGULAMENTO, AFOGAMENTO
702055000
INTERMACAO, INSOLACAO, CAIBRA, EXAUSTAO E OUTROS EFEITOS DA
TEMPERATURA AMBIENTE ELEVADA - NAO INCLUI QUEIMADURA DE SOL
OU OUTROS EFEIT
702060000 CHOQUE ELETRICO E ELETROPLESSAO (ELETROCUSSAO)
702065000 HERNIA DE QUALQUER NATUREZA, RUPTURA
702070000 AMPUTACAO OU ENUCLEACAO
702075000
PERDA OU DIMINUICAO DE SENTIDO (AUDICAO, VISAO, OLFATO, PALADAR
E TATO, DESDE QUE NAO SEJA SEQUELA DE OUTRA LESAO)
702080000 CONCUSSAO CEREBRAL
702090000 LESAO IMEDIATA, NIC
704020000 DOENCA CONTAGIOSA OU INFECCIOSA (TUBERCULOSE, BRUCELOSE, ETC.)
704030000 PNEUMOCONIOSE (SILICOSE, ASBESTOSE, ETC.)
704040000
DERMATOSE (ERUPCAO, INFLAMACAO DA PELE, INCLUSIVE FURUNCULO,
ETC.). GERALMENTE PROVOCADA PELO CONTATO DIRETO COM
SUBSTANCIAS OU AGENTES
704050000
ENVENENAMENTO SISTEMICO - CONDICAO MORBIDA SISTEMICA
PROVOCADA POR INALACAO, INGESTAO OU ABSORCAO CUTANEA DE
SUBSTANCIA TOXICA, QUE AFE
704060000
PERDA OU DIMINUICAO MEDIATAS DE SENTIDO (AUDICAO, VISAO, OLFATO,
PALADAR E TATO, DESDE QUE NAO SEJA SEQUELA DE OUTRA LESAO)
704070000
EFEITO DE RADIACAO (MEDIATO) - QUEIMADURA DO SOL E TODA FORMA
DE LESAO DE TECIDO, OSSO, OU FLUIDO ORGANICO POR EXPOSICAO A
RADIACAO
704090000 DOENCA, NIC
706050000 LESOES MULTIPLAS


60
Tabela 18 - Motivos de Afastamento
C
d Descrio
01 Acidente de trabalho
02 Novo afastamento em decorrncia do mesmo acidente de trabalho
03 Doena
04
Novo afastamento em decorrncia da mesma doena, dentro de 60
dias contados da cessao do afastamento anterior
05 Licena paternidade;
06 Licena maternidade (120 dias)
07 Licena maternidade - (a partir de 120 dias at 180 dias)
08
Licena maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de
criana at 1 (um) ano de idade (120 dias)
09
criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade (60 dias)
10
criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade (60
dias)
11 Aborto no criminoso;
12 Prestao de Servio Militar
13 Exerccio de mandato sindical
14 Licena sem Vencimentos;
15 Exerccio de mandato eleitoral;
16
Participao de curso ou programa de qualificao - Art 476A da
CLT
17 Aposentadoria por Invalidez;
18 Gozo de frias;
19 Cesso de Trabalhador
20 Crcere;
99 Outros Motivos de afastamento temporrio.


61
Tabela 19 - Motivos de Desligamento
Cd Descrio
01 Resciso com justa causa, por iniciativa do empregador;
02
Resciso sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive
resciso indireta;
03 Resciso antecipada do contrato a termo;
04 Resciso por culpa recproca ou fora maior;
05 Resciso por trmino do contrato a termo;
06
Resciso sem justa causa do contrato de trabalho do empregado
domstico, por iniciativa do empregador;
07 Resciso do contrato de trabalho por iniciativa do empregado;
08
Resciso a pedido do empregado ou por iniciativa do empregador,
com justa causa, no caso de empregado no optante, com menos de
um ano de servio;
09 Resciso do contrato de trabalho por morte do empregado;
10
Resciso do contrato de trabalho por morte do empregado por
acidente do trabalho;
11
Transferncia de empregado para outra empresa do mesmo grupo
empresarial que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que
tenha havido resciso de contrato de trabalho;
12
Transferncia de empregado para outra empresa que tenha assumido
os encargos trabalhistas por motivo de sucesso, sem que tenha havido
resciso de contrato de trabalho;
13
Resciso por encerramento da empresa, de seus estabelecimentos ou
supresso de parte de suas atividades
14 Resciso por Trmino da Cesso;
15
Declarao de nulidade do contrato de trabalho por infringncia ao
inciso II do art. 37 da Constituio Federal, quando mantido o direito
ao salrio;
16 Reforma de Militar para Reserva
17
Resciso Indireta do Contrato de Trabalho, reconhecida pela Justia
do Trabalho;
99 Outros motivos de resciso do contrato de trabalho.


62
Tabela 20 Tabela de Tipos de Logradouros
Cdigo Descrio
01 Aeroporto
02 Alameda
03 rea
04 Avenida
05 Campo
06 Chcara
07 Colnia
08 Condomnio
09 Conjunto
10 Distrito
11 Esplanada
12 Estao
13 Estrada
14 Favela
15 Fazenda
16 Feira
17 Jardim
18 Ladeira
19 Lago
20 Lagoa
21 Largo
22 Linha
23 Loteamento
24 Margem
25 Morro
26 Ncleo
27 Outros
28 Parque
29 Passagem
30 Passarela
31 Ptio
32 Praa
33 Praia

63
Tabela 20 Tabela de Tipos de Logradouros
Cdigo Descrio
34 Quadra
35 Recanto
36 Residencial
37 Rodovia
38 Rua
39 Setor
40 Stio
41 Superquadra
42 Travessa
43 Trecho
44 Trevo
45 Vale
46 Vereda
47 Via
48 Viaduto
49 Viela
50 Vila


64
14. TRANSMISSO DOS ARQUIVOS

DESCRIO SIMPLIFICADA DO MODELO OPERACIONAL
O empregador vai gerar o arquivo eletrnico contendo as informaes previstas no layout, assina-
o digitalmente, transformando em um documento eletrnico, conforme a legislao brasileira
vigente, de maneira a garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor.

Este arquivo eletrnico ser transmitido via internet, para o ambiente nacional do eSocial, que,
aps verificar a integridade formal, emitir o protocolo de recebimento e o enviar ao empregador.

SEQUENCIAL DA TRANSMISSO DOS ARQUIVOS
A transmisso do arquivo do eSocial dever ser feita seguindo uma sequencia lgica, obedecendo
etapas, conforme descrito a seguir:

a) EVENTOS INICIAIS:
Informaes do empregador
Arquivos de tabelas
o Tabelas de rubricas da folha de pagamento
o Tabelas de lotaes e departamentos
o Tabelas de cargos
o Tabelas de funes
o Tabelas de horrios
o Tabelas de estabelecimentos e obras de construo civil
o Tabelas de processos
o Tabelas de operadores porturios
Cadastramento inicial de vnculos

65
b) EVENTOS TRABALHISTAS:
Cadastramento inicial
Admisso
Alterao cadastral
Alterao contratual
CAT
ASO
Aviso de frias
Afastamento Temporrio
Retorno de afastamento temporrio
Estabilidade - inicio
Estabilidade - trmino
Condio diferenciada de trabalho incio
Condio diferenciada de trabalho trmino
Aviso prvio
Cancelamento de aviso prvio
Atividades desempenhadas

c) FOLHA DE PAGAMENTO E OUTRAS INFORMAES:
Abertura da folha de pagamento
Remunerao dos trabalhadores (um arquivo para cada trabalhador)
Servios tomados
Servios Prestados
Servios Tomados de cooperativas
Servios prestados por cooperativas
Aquisio de produo rural
Comercializao da produo rural
Recursos recebidos ou repassados por/para associao desportiva de futebol
Encerramento

O sequencial deve ser obedecido, pois as informaes constantes dos primeiros arquivos, so
necessrias para o processamento das informaes posteriores.

Para melhor entendimento, so citados alguns exemplos:

1) Ao enviar as informaes de remunerao do trabalhador (folha de pagamento) as rubricas
da folha devem constar na tabela de rubricas;

2) Ao se transmitir um arquivo de Aviso de Frias de um determinado empregado, este deve
constar no RET como empregado ativo. Para constar no RET, h necessidade de arquivo
de transmisso de Admisso ou de Cadastro Inicial de Vnculo.

3) Ao se enviar a remunerao de determinado empregado na folha de pagamento, este
empregado deve constar no RET.

As informaes dos eventos trabalhistas, se dar atravs uma base de dados denominada RET
(Registro de Eventos Trabalhistas). Todos os arquivos dos eventos ao serem transmitidos,
passaro por validao e somente sero aceitos se estiverem consistentes com o RET.


66
A. Exemplo:
Um evento de desligamento de empregado s ser aceito se para aquele empregado tiver
sido enviado anteriormente, o evento de admisso.

B. Exemplo:
Um evento de afastamento temporrio s ser aceito se o empregado no estiver
afastado.

O RET tambm ser utilizado para a validao da folha de pagamento, que s ser aceita se
todos os trabalhadores constantes no RET como ativos constarem na folha de pagamento e vice-
versa.

Alm dos empregados, outras categorias de trabalhadores sero objetos que constaro no RET,
tais como:

Trabalhador avulso
Dirigente sindical
Contribuintes individuais
Diretores
Cooperados

Os layouts de cada arquivo mencionado acima, esto descritos no Anexo I Leiautes, na pgina
da Receita Federal. http://www.esocial.gov.br/Leiautes.aspx


67
15. NAVEGAO
Para o envio das informaes, ser necessrio o cadastramento da empresa, eventos, tabelas,
dentre outras informaes. Veja abaixo o acesso e a navegao.

Primeiro passo entrar no site da RFB com o certificado digital.


68


69

TELAS DEFINIDAS EMPREGADO DOMESTICO


70


71


72
EVENTOS TRABALHISTAS


73


74
FOLHA DE PAGAMENTO


75


76


77


78


79

DCTF PREVIDENCIRIO


80


81


82


83

16. PENALIDADES
O valor da multa instituda para entrega da eSocial em atraso.
A multa por atraso de:
a) R$ 500,00 (quinhentos reais) por ms-calendrio ou frao, relativamente s pessoas
jurdicas que, na ltima declarao apresentada, tenham apurado lucro presumido.
b) R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais) por ms-calendrio ou frao, relativamente s
pessoas jurdicas que, na ltima declarao apresentada, tenham apurado lucro real ou
tenham optado pelo auto arbitramento.
Estas multas sero reduzidas metade, quando a escriturao digital for apresentada aps o
prazo, mas antes de qualquer procedimento de ofcio (intimao ou fiscalizao).
Fundamento legal: art. 8 da Lei n 12.766, de 27 de dezembro de 2012.
O PVA no emite o DARF. Para emisso do DARF consulte a pgina da RFB na internet ou
http://www.receita.fazenda.gov.br/Pagamentos/PgtoCidadaoEmpresa.htm
Fonte: http://www1.receita.fazenda.gov.br/faq.htm

FONTES

Legislao da eSocial:

Ato Declaratrio Executivo Sufis n 5, de 17.07.2013.
Portal da eSocial: http://www.esocial.gov.br
Manual de Orientao da eSocial (Guia Prtico verso 1.0)

Apostila Efd Social - 12-12

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