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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

VICERRECTORADO ACADMICO

REGLAMENTO PARA CONCURSO PBLICO DE PLAZAS
DOCENTES Y JEFES DE PRCTICAS NOMBRADAS
Y CONTRATADAS - 2013

BASE LEGAL
1. Constitucin Poltica del Per.
2. Ley Universitaria N 23733 y sus modificatorias.
3. Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Per.
4. Resolucin Suprema N 091-86-EF-76.
5. Decreto de Urgencia N 033-2005.
6. Decreto de Urgencia N 002-2006.
7. Decreto Supremo N 019-2006-EF.
8. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
9. Ley N 26771de Nepotismo.
10. Ley N 29951 del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013 (Art. 8; 8.1
incisos b y g)
11. Ley N 27815 del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
12. Resolucin N 1328-CU-2013, que aprueba la convocatoria al Concurso Pblico de
Ctedras UNCP-2013 y Res. N 1651-R-2013 que aprueba las bases y reglamento del
Concurso Pblico de Plazas Docentes y Jefes de Prctica Nombrados y Contratados.


FINALIDAD

El presente reglamento tiene por finalidad normar el proceso de evaluacin del concurso pblico
de ctedras para cubrir plazas docentes y jefaturas de prcticas nombradas y contratadas. El
proceso de evaluacin consta de etapas interdependientes cuyo objetivo es integrar a la plana
docente de la UNCP a los mejores profesionales e institucionalizar el mejoramiento continuo de
la formacin docente.


CAPTULO I
GENERALIDADES

Art. 1 El ingreso a la docencia y jefatura de prctica en la Universidad Nacional del Centro
del Per, es por Concurso Pblico de Mritos y Oposicin, de acuerdo a las
disposiciones sealadas en la Ley Universitaria 23733 y sus modificatorias, el Estatuto
de la UNCP y el presente Reglamento. El proceso de seleccin de docentes ser
realizado con los criterios de idoneidad profesional y humana establecidos en este
reglamento.
Art. 2 Los resultados del Concurso Pblico de Ctedra aprobados con Acta de Consejo de
Facultad son elevados al Vicerrectorado Acadmico, para su revisin y conformidad,
elevando los resultados y expedientes al Consejo Universitario para su ratificacin y
emisin de las Resoluciones correspondientes.

CAPTULO II
DE LA COMISIN EVALUADORA

Art. 3 La Comisin Evaluadora del Concurso de Ctedra es el rgano encargado de evaluar
a los postulantes en cuanto a requisitos mnimos, mritos y capacidad docente:
Currculum Vitae, examen de conocimientos, Clase Magistral, entrevista personal y
evaluacin de habilidades profesionales.
Art. 4 El Concurso Pblico de Ctedra se ejecuta en cada Facultad, por una Comisin
Evaluadora designada por el Consejo de Facultad quienes conforman el Jurado
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Calificador del Concurso de Ctedra, integrada por el Decano quien la preside, el Jefe
del Departamento (miembro), un Profesor Principal (Vocal), un Profesor Principal
(Vocal suplente) y un representante estudiantil en condicin de observador. Asimismo
se designar a tres estudiantes del tercio superior quienes participarn nicamente en
la calificacin de la clase magistral. No pueden ser miembros de la Comisin docentes
a tiempo parcial. Acta dentro de sus funciones el Secretario Docente. La comisin es
autnoma y sus acuerdos son inapelables y de aplicacin obligatoria.
Art. 5 La comisin evaluadora se instalar segn el cronograma del concurso, previa citacin
realizada por el Presidente de la Comisin y se declarar en sesin permanente hasta
concluir la calificacin y elevar la propuesta respectiva al Consejo de Facultad para su
aprobacin y trmite correspondiente, cumpliendo el cronograma establecido para el
proceso.
Art. 6 En caso de que la Facultad no cuente con el nmero suficiente de profesores
principales para conformar la Comisin Evaluadora, integrarn el mismo, docentes
asociados de la especialidad, previa aprobacin del Consejo de Facultad, respetando
lo dispuesto en el Art. 4 del presente reglamento, considerando que la Comisin tiene
3 miembros docentes y un estudiante en calidad de observador.
Art. 7 La Comisin Evaluadora del Concurso de Ctedra deber funcionar con la totalidad de
sus miembros. Ante la ausencia de un miembro titular al acto de instalacin, ste ser
reemplazado definitivamente por el miembro suplente. La inasistencia de los
representantes estudiantes no invalida el proceso.
Art. 8 La Comisin evaluadora nombrar al (los) docente(s) encargado(s) de tomar el
examen de conocimientos y al (los) que realizar(n) las respectivas entrevistas y
evaluacin de habilidades profesionales, quienes presentarn los resultados a la
Comisin Evaluadora para sistematizar los respectivos puntajes.
Art. 9 No podr conformar la Comisin Evaluadora del Concurso de Ctedra quien tenga
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con el
postulante, o que mantenga con ste una relacin de intereses econmicos comunes.
Art. 10 Los miembros del Consejo de Facultad y de la Comisin Evaluadora, estn obligados
a abstenerse en caso de estar inmersos en las causales establecidas en el Art. 88 de
la Ley de Procedimiento Administrativo General (Ley 27444).
Art. 11 Las Autoridades de la UNCP, actuarn en concordancia al Art. 1 de la Ley de
Nepotismo y al Art. 188 del Estatuto de la UNCP y al Captulo II, Art. 6 de la Ley 27815
de tica del Servidor Pbico.
Art. 12 Son atribuciones y deberes de la Comisin Evaluadora:
a) Tener autonoma durante todo el proceso del concurso.
b) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y las bases del concurso.
c) Publicar el cronograma especfico del concurso de ctedras de la Facultad, en
concordancia con el cronograma general.
d) Evaluar a los concursantes en las diferentes fases del concurso.
e) Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados, eliminando del
concurso, al postulante que consigne documentos o datos falsos.
f) Llenar las fichas de calificacin pormenorizado y por duplicado, de las cuales,
una quedar en el expediente del ganador del concurso para ser enviada al
Vicerrectorado Acadmico para su verificacin, y la otra para el archivo de la
Facultad.
g) Comunicar la fecha, hora y lugar de las diferentes pruebas del concurso, de
acuerdo al cronograma establecido para tal fin.
h) Solicitar a las Oficinas de la Universidad, la asesora legal o acadmica que crea
conveniente.
i) Responsabilizarse por los documentos del concurso.
j) Redactar y firmar el acta de resultados correspondiente, adjuntando una relacin
con el orden de mrito de los concursantes en cada plaza, con la indicacin de
las plazas declaradas desiertas, acompaando la relacin de los concursantes en
orden de mrito y las elevar al Consejo de Facultad para su aprobacin y
declaracin de ganadores.
k) Emitir resoluciones que son inapelables y de aplicacin obligatoria.

CAPTULO III
DE LA CONVOCATORIA

Art. 13 La convocatoria al Concurso Pblico de Plazas Docentes y Jefes de Prcticas la
efecta el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades, a travs del
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Vicerrectorado Acadmico, previa determinacin de plazas vacantes para
nombramiento o contrata.
Art. 14 La convocatoria ser publicada por la Oficina de Secretara General de la Universidad,
de acuerdo a las normativas vigentes.
Art. 15 El aviso de convocatoria en un peridico de circulacin nacional y en uno de
circulacin regional, consignar las fechas y lugar de las siguientes actividades:
a) Pago de derechos de inscripcin al concurso.
b) Inscripcin y recepcin de expedientes.
c) Evaluacin psicolgica de postulantes.
d) Designacin e instalacin de jurados evaluadores.
e) Evaluacin de mritos (Curriculum Vitae).
f) Resultados de mritos.
g) Prueba de conocimientos.
h) Sorteo de temas de clase magistral.
i) Clase magistral y entrevista personal.
j) Remisin de resultados y ratificacin de los mismos.
Art. 16 El reglamento, las bases y la relacin de plazas docentes y jefaturas de prctica
sometidas a concurso pblico sern colgadas en la pgina web de la UNCP
(www.uncp.edu.pe/), indicando la Facultad, rea, plaza, categora y dedicacin,
condicin, asignaturas y requisitos mnimos, a partir del 20 de febrero del 2013 para
que los postulantes tengan acceso libre a dicha informacin.

CAPTULO IV
INSCRIPCIN Y RECEPCIN DE EXPEDIENTES

Art. 17 El postulante realizar el pago por derecho de inscripcin al concurso de ctedras en
Tesorera de Ciudad Universitaria (Av. Mariscal Castilla N 3909 4089, El Tambo
Huancayo) y en las Oficinas del Banco de la Nacin, cdigo 229, en las fechas
indicadas en el cronograma publicado en la convocatoria nacional y en las Bases del
Concurso.
Art. 18 El postulante deber especificar en su solicitud la Facultad, rea, plaza, categora y
dedicacin, condicin y asignaturas, presentando un expediente debidamente foliado
a mesa de partes de la UNCP para las plazas de sede central y en secretaria de
Facultades de las sedes de Satipo, Tarma y Junn, de acuerdo a lo establecido en los
Art. 19 y 20 del presente Reglamento. Recepcionado su expediente ya no se aceptar
agregar nuevos documentos.


CAPTULO V
REQUISITOS MNIMOS Y ACREDITACIN DEL POSTULANTE

Art. 19 Para participar en el concurso, se deber cumplir los siguientes requisitos:
a) Pago del derecho de inscripcin (Adjuntar el Boucher).
b) Solicitud dirigida al Rector de la universidad en formato oficial (incluido en las
bases).
c) Reunir las condiciones sealadas en la Ley 23733, el Estatuto, el presente
Reglamento de Concurso de Ctedras 2013 y las Bases del mismo.
d) Llenar el formulario de inscripcin acompaando los documentos requeridos sea
en copia fedatada o legalizada, segn el caso especificado en las Bases del
Concurso.
e) Presentar el respectivo currculum vitae documentado, fedatado o legalizado. La
documentacin en copia simple ser desestimada y no calificada, sin lugar a
reclamo.
f) Declaraciones juradas indicadas en el Art.20 del presente reglamento.
Art. 20 El postulante a una plaza docente o jefatura de prcticas deber presentar su
expediente documentado y foliado en el siguiente orden:
a) Boucher original por derecho de inscripcin.
b) Formulario de Inscripcin (Anexo 1 de las Bases)
c) Solicitud dirigida al Rector en formato oficial (Anexo 2 de las Bases).
d) Relacin impresa del curriculum vitae documentado, respetando el orden de los
tems considerados en el Art. 29 y 30 del presente reglamento (Anexo 3 de las
Bases). El cargo de la relacin, fechada y firmada por el recepcionista de mesa
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de partes. El expediente deber estar obligatoriamente foliado desde la primera
hoja.
e) Declaracin jurada simple de no haber sido separado de otras instituciones
pblicas o privadas por comisin de falta disciplinaria, delito doloso o tener
condena judicial (Anexo 4 de las Bases).
f) Declaracin jurada simple de no tener juicios pendientes con la UNCP (Anexo 4
de las Bases).
g) Declaracin jurada simple de gozar de buena salud fsica y mental (Anexo 4 de
las Bases)
h) Declaracin jurada simple expresando veracidad de los documentos presentados
(Anexo 4 de las Bases).
i) Declaracin jurada notarial de no incurrir en incompatibilidad horaria ni laboral
(Anexo 5 de las Bases).
j) Constancia de la Comisin de Procesos Administrativos de la Institucin donde
labor previamente si es entidad estatal o una Declaracin Jurada simple de no
haber tenido proceso administrativo ni estar incurso en procesos administrativos
(Anexo 6 de las Bases).
k) Certificado original de No ser Deudor Alimentario Moroso (Poder Judicial).
l) Certificado de antecedentes policiales
m) Certificado de antecedentes judiciales y penales.
n) Declaracin Jurada Simple de cumplir con lo estipulado en el Art. 43 del presente
reglamento (Anexo 7 de las Bases).
o) Para el caso de las plazas a concurso de la Facultad de Educacin, adjuntar los
certificados de estudios universitarios (5 aos o 10 semestres, segn
corresponda) Art. 45 de la Ley Universitaria y Art. 149 del Estatuto de la UNCP.
p) Currculum vitae documentado, segn las bases del concurso y lo dispuesto en el
Art 18 del presente reglamento.
q) Constancia de habilidad del Colegio Profesional (de las especialidades que lo
tengan).
Los documentos probatorios se enumerarn en forma sucesiva.
El postulante que no cumpla con estos requisitos ser eliminado del proceso.

Art. 21 Si durante la evaluacin del file personal en el concurso o a la entrega de documentos
indicados en los Art.19 y 20, se constata la ocurrencia de fraude o falsedad de algn
documento del postulante, ste ser descalificado y se le aplicarn las sanciones que
establece la Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444, comunicando del
hecho a la ANR.

CAPTULO VI
DE LAS PRUEBAS DEL CONCURSO

Art. 22 El concurso para cubrir plazas de docentes y jefes de prcticas en la UNCP,
comprende la evaluacin de los siguientes factores:
a) Evaluacin de requisitos mnimos, generales y especficos.
b) Evaluacin psicolgica (Unidad Psicopedaggica de la Oficina General de
Bienestar Universitario).
c) Evaluacin del rcord docente, profesional, con citacin a los concursantes,
mediante publicacin en lugar visible para la oposicin a que hubiere lugar;
quienes tendrn derecho a voz en este proceso.
d) Examen de conocimientos en el lugar, fecha y hora programada.
e) La clase magistral, que consiste en la exposicin de uno de los tres temas
seleccionados por sorteo, con 24 horas de anticipacin del slabo o gua de
prctica, previo sorteo de los slabos o gua de prcticas de las asignaturas
proporcionadas por la Facultad, descritas en la convocatoria.
f) La entrevista personal y la evaluacin de habilidades profesionales estar a cargo
de un docente o docentes designados por la Comisin evaluadora.
Art. 23 Tienen derecho a la evaluacin del file personal, los postulantes que cumplan con
todos los requisitos indicados en el Art. 20 y que hayan sido declarados APTOS en la
evaluacin psicolgica, que consiste en la aplicacin de un TEST de inteligencia
emocional a cargo de la Unidad de Psicologa de la Oficina General de Bienestar
Universitario (OGBU).
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Art. 24 El derecho de inscripcin incluye la evaluacin Psicolgica, para lo cual debern
mostrar el recibo original o Boucher del banco y presentar una copia simple del mismo
a la Unidad de Psicologa de la OGBU para la respectiva evaluacin. La Unidad
evaluadora enviar los resultados en sobre lacrado a la Facultad correspondiente.
Art. 25 La evaluacin y calificacin de los expedientes de los concursantes es atribucin
exclusiva de los miembros del Jurado del Concurso de Ctedra. Este proceso se
efectuar de acuerdo a la tabla de calificacin correspondiente.
Art. 26 La evaluacin de las pruebas de concurso es atribucin exclusiva de los miembros de
la comisin evaluadora o subcomisiones especialmente designadas para estos fines.
Art. 27 La comisin evaluadora proceder a revisar los expedientes de los postulantes para
establecer quienes cumplen los requisitos mnimos, generales (anexos A y B) y
especficos de la Facultad, los cuales estn detallados en las Bases del Concurso.

CAPTULO VII
DE LA EVALUACIN DEL RCORD DOCENTE Y PROFESIONAL

Art. 28 La evaluacin del currculo comprende la calificacin de los antecedentes educativos,
profesionales, docentes y cientficos del postulante.
Art. 29 Los indicadores a evaluar considerados en la tabla de evaluacin son los siguientes:
I. Grados y Ttulos.
II. Especializacin, Actualizaciones y Capacitaciones
III. Actividad Docente Universitaria
IV. Proyeccin Social
V. Investigaciones y Publicaciones
VI. Actividad Profesional (no docente)
VII. Acreditacin, Idiomas, Computacin e Informtica
VIII. Elaboracin de materiales de enseanza
IX. Examen de conocimientos
X.
XI.
Prueba de capacidad docente (clase magistral)
Entrevista personal y prueba de habilidades profesionales

Art. 30 El expediente de cada postulante comprender los siguientes indicadores:

RUBRO I: Grados y ttulos
Los ttulos, grados acadmicos, segunda especialidad y estudios posdoctorales, se
acreditarn con copias fedatadas por la universidad de origen y la constancia de
registro otorgada por la Asamblea Nacional de Rectores (ANR) en copia legalizada.
En caso de ttulos y grados obtenidos en el extranjero debern contar con el
reconocimiento de la ANR, presentando la constancia legalizada. La calificacin de los
grados acadmicos es acumulativa con el ttulo profesional. La UNCP se reserva el
derecho de verificar la autenticidad de los grados, ttulos profesionales y otros
documentos.

RUBRO II: Especializacin, actualizacin y capacitaciones
Los certificados de estudios universitarios se presentan en copias legalizadas u
originales. Las especializaciones, actualizaciones y capacitaciones se acreditarn con
copias legalizadas. Se debe privilegiar las pasantas o cursos llevados en el extranjero
que implique calificacin en universidades. Se calificarn los documentos de los
ltimos 10 aos. La asistencia a certmenes cientficos o acadmicos, celebrados en
el pas o en el exterior, se acreditar mediante la presentacin del certificado o la
constancia refrendada por la comisin organizadora. Slo se tomarn en cuenta los
eventos asistidos despus de la fecha de obtencin del Ttulo Profesional y con una
antigedad no mayor de diez aos.
Certificados de estudios universitarios.
Estudios concluidos de segunda especializacin, en el pas o en el extranjero,
se acreditan con los diplomas o certificacin de conclusin de los estudios.
Cursos de actualizacin.
Estudios de diplomatura concluida, en el pas o en el extranjero, certificado por
una universidad.
Cursos de metodologa de la enseanza universitaria.
Pasantas a nivel docente concluido con certificacin, en el pas o en el
extranjero.
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RUBRO III: Actividad docente universitaria
Se considera actividad docente a los servicios acadmicos prestados a universidades
pblicas o privadas, nacionales o extranjeras reconocidas por la ANR. El tiempo de
servicio como docente universitario y la respectiva categora, rgimen de dedicacin y
la condicin docente, se acreditan con la constancia original emitida por la oficina
competente de cada universidad y se computar hasta un mximo de diez (10) aos
en forma acumulativa. Los cargos docentes, de gestin administrativa y labores de
comisiones permanentes o especiales se acreditan con documentos en copia fedatada
que sealen con precisin la fecha de inicio y finalizacin de cada cargo. Para el caso
del sector privado, adems de los documentos indicados, debe acreditarse con copia
de planilla o constancias de pago originales. Los puntajes unitarios de este rubro
corresponden a un ao lectivo. Los mritos se acreditan con copias legalizadas de las
respectivas resoluciones o documentacin otorgada por las instituciones que otorgan
los premios o mritos.

RUBRO IV: Proyeccin Social
Se evala el trabajo concluido y certificado con documento original o copia fotosttica
legalizada. Se califican los documentos de los ltimos 10 aos otorgados por las
instituciones beneficiarias o patrocinadoras. Considera la evaluacin de conferencias,
charlas y actividades a apoyo ofrecidas gratuitamente a la comunidad, as como el
asesoramiento tcnico a instituciones pblicas y privadas. Se incluye la evaluacin de
los certificados o constancias de trabajos de proyeccin social universitaria en copias
legalizadas. Las publicaciones de revistas de difusin se acreditan con un ejemplar
original de la misma.

RUBRO V: Investigaciones y publicaciones
Trabajos de investigacin acreditados con documento original o copia fedatada, segn
sea el caso. Los puntajes sern acumulativos. Se calificarn los documentos de los
ltimos 10 aos en el mximo indicado en la tabla.
Presentacin de la certificacin de trabajos de investigacin concluidos en
copias legalizadas, o ejemplares originales de los informes finales refrendados
por el Centro u Oficina de Investigacin de la Universidad o institucin de igual
o mayor nivel.
Presentacin de artculos cientficos publicado en revistas cientficas, en copias
legalizadas.
Presentacin de un ejemplar original, para el caso de las publicaciones (libros,
monografas, manuales, textos, folletos, boletines y artculos resumen de
congresos o jornadas cientficas.
Los textos, libros y manuales universitarios terminados, mediante un ejemplar
original, refrendado por la Editorial Universitaria o el ente competente (Con
Depsito legal a la BN e ISBN).
La Asesora y participacin como jurados de tesis, se acredita con la
Resolucin respectiva o constancia otorgada por el Decano en copias
legalizadas.
La condicin de director y miembro del cuerpo de redaccin de revistas
cientficas y de divulgacin, se acreditan con un ejemplar original de la revista.
Patentes, con certificacin de INDECOPI en copia legalizada.

RUBRO VI: Actividad profesional no docente
Contada a partir de la obtencin del ttulo profesional. Se consideran los cargos
desempeados en la actividad profesional desempeados durante los ltimos 10 aos
y ejercidos mnimamente por un ao; as como labores de asesora y consultora
Asesora y consultora a empresas pblicas y privadas, gobiernos locales, regionales y
nacionales, ONG y otros, en documentos legalizados. Proyectos concluidos,
diagnsticos, evaluaciones, planes de accin, planes de desarrollo, planes
estratgicos, etc. Tambin se incluye en este rubro la organizacin y participacin en
certmenes cientficos y acadmicos, con nfasis en eventos internacionales y la
membresa en instituciones cientficas y profesionales. Toda la documentacin en
copias legalizadas u originales, considerando que los originales se quedan como
patrimonio de la universidad.
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RUBRO VII: Acreditacin, idiomas, computacin e informtica
Labores de acreditacin, con certificacin de los jefes, en copia fotosttica legalizada y
con informe. En estos informes se deben incluir aspectos administrativos internos
tales como puntualidad, cumplimiento de normativas internas o similares, por
semestre. Se calificarn los documentos de los ltimos 10 aos.
Constancia de participacin en procesos de mejora continua (crculos de
calidad, calidad total, reingeniera, planeamiento estratgico, y otras
herramientas de gestin)
Constancia de mejora de productividad profesional (se refiere a las mejoras en
los procesos de la organizacin)
Constancia de logros de la labor administrativa (cumplimiento de normas en
general y tareas relevantes para la competitividad de la organizacin)
Idiomas con certificacin a nivel bsico, intermedio y avanzado, otorgado por
un centro autorizado por el Ministerio de Educacin o una Universidad; se
presentar el documento original o copia fotosttica legalizada.
Constancias o certificaciones de manejo de procesador de texto, presentador
de exposiciones (Power Point; Open Office Impress y similares), hoja de
clculo y software de especialidad.

RUBRO VIII: Elaboracin de materiales de enseanza
Elaboracin de materiales de enseanza de la especialidad. Se calificarn los
documentos de los ltimos 10 aos, certificados por el Jefe del Departamento
Acadmico o su equivalente.
Videos en CD o DVD o documentales.
Software educativo especializado en CD o DVD.
Discos de audio o discos compactos.
Kit de diapositivas por asignatura en CD o DVD.
Maquetas, poster y disecciones.
Cuadernos de trabajo, rotafolios (por asignatura).
Fichas de trabajo, carteles y otros.
Prototipos.

RUBRO IX: Examen de conocimientos
Consta de dos bloques:
Bloque 1: Conocimientos especficos en la materia que postula.
Bloque 2: Conocimientos bsicos de ingls.
(Ver Art. 31 del Reglamento)

RUBRO X: Prueba de capacidad docente
Clase Magistral
Estructura de la disertacin, conocimiento y metodologa.
Elocuencia (dominio de auditorio).
Presentacin personal.
Presentacin Power point.

La evaluacin de los alumnos se llevar a cabo en el mismo acto del desarrollo de la
clase magistral. Los 3 alumnos pertenecientes al tercio superior, del sptimo al noveno
semestre designados por el Consejo de Facultad participan en la evaluacin de la
clase magistral. La comisin evaluadora registrar la participacin de los alumnos,
consignndolo en el acta correspondiente. La no participacin de los alumnos o un
menor nmero, no invalida la evaluacin.

CAPTULO VIII
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

Art. 31 En concordancia con el Art. 22 del presente reglamento, son etapas del Concurso
Pblico de Plazas Docentes y Jefes de Prcticas Nombradas y Contratadas:
A. Evaluacin de requisitos mnimos, generales y especficos exigidos por plaza en
cada Facultad.
B. Evaluacin psicolgica
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C. Evaluacin del rcord docente
D. Examen de conocimientos
Tienen derecho al examen de conocimientos los concursantes que alcancen los
puntajes mnimos obtenidos en la evaluacin del currculum vitae. Los puntajes
mnimos, para las distintas categoras, son:
a) Para jefe de prctica 15 puntos
b) Para profesor auxiliar 20 puntos
c) Para profesor asociado 30 puntos
d) Para profesor principal 40 puntos

El examen de conocimientos tiene por finalidad auscultar dos aspectos:

1) Nivel de conocimientos y actualizacin en la materia que postula y se califica
de cero (0) a veinte (20) y tiene carcter eliminatorio. Postulante que no
alcanza 11 puntos queda descalificado del concurso.
2) Conocimiento bsico de idioma ingls, que permitir adicionar 2 puntos al
puntaje final a los que hayan aprobado este examen.
Se realiza mediante una prueba escrita, en un periodo de tiempo mximo de 45
minutos. Las preguntas se extraern del temario de los slabos o guas de
prcticas correspondientes. El examen de conocimientos se har en la fecha
indicada en el cronograma general.

E. Clase magistral
La clase magistral tiene por finalidad apreciar la aptitud docente, se calificar de 0
a 100 puntos mediante la escala de calificacin, transformado el puntaje
vigesimalmente. Al trmino de la clase magistral, el Secretario Docente recoger
los calificativos de cada jurado, los cuales sern colocados en un sobre. En caso
de ser un solo concursante, inmediatamente se dar lectura pblica de los
calificativos para obtener el promedio de cada tem, se considerar hasta dos
decimales. En caso de haber ms de un postulante por plaza, el Secretario
Docente recoger los calificativos de cada jurado los que sern guardados en un
sobre debidamente lacrado hasta la evaluacin del ltimo postulante, momento
en que se dar lectura pblica de los calificativos para obtener los promedios.
En caso de existir notas extremas en la clase magistral, debern sustentarse la
calificacin en forma tcnica; de no satisfacer la sustentacin, sern excluidas
para fines de obtencin del promedio (se considera notas extremas aquellas que
se desvan del promedio en un rango de 10 puntos).

F. Evaluacin de los alumnos en la clase magistral.
La evaluacin de los 3 alumnos que se integran a la comisin evaluadora para la
clase magistral, tiene por finalidad apreciar la aptitud docente del postulante. Se
calificar de 0 a 100 puntos mediante la escala de calificacin y se transforma el
puntaje vigesimalmente. Su apreciacin equivale a un tercio en base a la Ley
23733.

Art. 32 Tienen derecho a dar la clase magistral los postulantes que hayan aprobado el
examen de conocimientos.
Art. 33 La clase magistral tiene por finalidad apreciar la aptitud docente y aspectos de
personalidad del candidato durante el desarrollo de la misma. Se califica de 0 a 100
puntos, transformados luego vigesimalmente.
Art. 34 La clase magistral tiene una duracin mxima de 40 minutos. La parte expositiva
tendr una duracin aproximada de 20 minutos, ms 20 minutos de absolucin de
preguntas.
Art. 35 El tema de la clase magistral ser determinado por el Jurado Calificador en base a los
temas del slabo vigente de la asignatura correspondiente, elegido por sorteo de 3
temas en presencia del candidato, por lo menos 24 horas antes de la exposicin. Al
momento de la exposicin se vuelve hacer un sorteo para determinar un solo tema
entre los 3 previamente elegidos.
Art. 36 El promedio del puntaje de la clase magistral se determinar de la siguiente manera:
Promedio de nota de docentes evaluadores: Promedio x 1.67
Promedio de nota de estudiantes evaluadores: Promedio x 0.33

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Promedio final: Sumatoria/2

Art. 37 El postulante que no alcance por la nota mnima de 11(once), equivalente a 55 puntos
en la clase magistral ser descalificado y retirado del concurso.
Art. 38 Tienen derecho a la entrevista personal los postulantes que hayan aprobado la clase
magistral, la cual tiene por finalidad apreciar aspectos de la personalidad del
postulante. Se calificar de 0 a 10 puntos, mediante un TEST e tems
correspondientes. El puntaje obtenido se considera para determinar el puntaje final.
Art. 39 Tienen derecho a la evaluacin de habilidades profesionales los postulantes que
aprobaron la clase magistral. Tiene por finalidad observar las habilidades intelectuales
y ejecutivas del postulante en el rea a la cual postula. Se califica de 0 a 10 puntos y
se considera para determinar el puntaje final.

CAPTULO IX
ADJUDICACIN DE LAS PLAZAS

Art. 40 Para establecer el Cuadro de Mritos del Concurso de Ctedra, se requiere alcanzar
el puntaje mnimo aprobatorio que considera la sumatoria de los puntajes mnimos de
currculum vitae, examen de conocimientos, clase magistral, entrevista personal,
habilidades profesionales y conocimiento bsico de ingls:

a) Para jefe de prctica 51 puntos
b) Para profesor auxiliar 56 puntos
c) Para profesor asociado 66 puntos
d) Para profesor principal 76 puntos

De lo contrario ser considerado NO APROBADO y descalificado del concurso.

Art. 41 Cada plaza sometida a concurso, ser adjudicada teniendo en cuenta el orden de
mrito en puntajes finales. El Consejo de Facultad, despus de recibir el acta por
duplicado y las fichas de calificacin del concurso firmado por los miembros de la
Comisin Evaluadora, aprobar el proceso y elevar al Vicerrectorado Acadmico con
la relacin de ganadores, as como de las plazas declaradas desiertas, el que despus
de verificar y dar su conformidad, elevar a Consejo Universitario para su ratificacin
acompaando los documentos pertinentes. El acta debe consignar las observaciones
e irregularidades que se presenten en el concurso.
Art. 42 El concursante declarado ganador se incorporar al Departamento Acadmico
correspondiente dentro de un plazo no mayor de tres (03) das siguientes a la fecha de
haber sido declarado ganador por el Consejo de Facultad, perdiendo sus derechos si
no asume sus funciones dentro del plazo estipulado en el presente artculo.
Art. 43 El postulante, declarado ganador, presentar, al Vicerrectorado Acadmico, los
documentos indicados en su declaracin jurada (Anexo 07 de las Bases) en un plazo
no mayor de quince (15) das calendario, de lo contrario la plaza ser declarada
desierta.
Art. 44 Los docentes y jefes de prcticas nombrados o contratados en la UNCP u otras
instituciones, en caso de ser declarados ganadores del presente concurso de ctedra,
presentarn su renuncia notarial a la plaza que venan ocupando dentro de los tres
(03) das siguientes de emitida la resolucin correspondiente.
Art. 45 El Consejo Universitario ratificar el acta del Consejo de Facultad y proceder a
nombrar o contratar a los ganadores de las plazas en concurso mediante la resolucin
respectiva.
Art. 46 Las plazas para Contrata no son homologadas.

CAPTULO X
DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Primera: En el presente Concurso de Ctedras no existen otras opciones, solo se concursa
a una sola plaza.
Segunda: En cada rubro se deber de tener en cuenta los topes de puntajes indicados en la
tabla de evaluacin que dispone la Comisin Evaluadora.
Tercera: El docente o jefe de prctica, ganador de concurso se adscribe a la Facultad y se
incorpora al Departamento Acadmico respectivo y podr prestar sus servicios a la
10
Universidad en la(s) asignatura(s) a las que postul y en otras que el Departamento
Acadmico le asigne.
Cuarta: Los Docentes y Jefes de Prctica de tiempo completo ganadores del presente
concurso de ctedras, dedican a la Universidad, dentro del horario normal de
trabajo de la Universidad, 40 horas semanales, destinadas a:
1. La enseanza de cursos indicados en el cuadro de plazas del concurso,
pudiendo variar con el tiempo, conforme se reajusten los planes de estudio y el
Departamento Acadmico asigne asignaturas en base a la formacin y
experiencia del docente o jefe de prcticas.
2. Los docentes realizarn labores de asesoramiento y tutora de alumnos.
3. La investigacin cientfica (dentro de las lneas de investigacin definidas por el
Instituto de Investigacin).
4. Labores de proyeccin social (en las modalidades que la Oficina General de
Proyeccin Social y Extensin Universitaria determinen).
5. El cumplimiento de comisiones especficas (encargos institucionales,
publicaciones y proyectos acadmicos y de relacin con el entorno, acorde con
el Plan Estratgico de la UNCP).
6. Dems funciones inherentes a su condicin de profesor universitario o Jefe de
Prcticas.
Quinta: Las plazas para contrato sern por un periodo de 3 aos, en correspondencia al
Art. 165 del Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Per. (Modificado
con Res. N 1659-R-2013 del 21 de febrero del 2013: Fe de erratas).
Sexta: El Consejo Universitario, en aplicacin del artculo 202 de la Ley 27444 a propuesta
del Consejo de Facultad, podr anular segn sea el caso, el resultado del presente
concurso.
Sptima: Para el caso de las Facultades que no tengan constituido el Consejo de Facultad,
el jurado ser integrado por la Comisin de Gestin respectiva (03 docentes y un
estudiante en calidad de observador), ms 03 estudiantes evaluadores para la
clase magistral.
Octava: Las situaciones no contempladas en el presente reglamento, sern resueltas en
primera instancia por el Consejo de Facultad y en segunda instancia por el Consejo
Universitario de la UNCP.


CAPTULO XI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA: En las Facultades donde existan dos o ms escuelas profesionales o
especialidades, el Consejo de Facultad podr designar sub comisiones ad-hoc
especiales, integradas por tres docentes ordinarios de la Facultad y un estudiante
en calidad de observador, ms 3 estudiantes del tercio superior para evaluar la
clase magistral, en concordancia con el Art. 4 y 6 del presente reglamento.

SEGUNDA: Los documentos incluidos en el expediente del postulante, sern objeto de
calificacin a partir de la fecha de obtencin del ttulo profesional y con una
antigedad no mayor de 10 aos, contabilizados a partir del 18.02.2002. Para el
caso del jefe de prctica, se tomar en cuenta la fecha de expedicin del Grado de
Bachiller, evalundose la documentacin, igualmente con una antigedad no mayor
a 10 aos.

TERCERA: Los casos no contemplados en el presente reglamento sern resueltos por Consejo
de Facultad o Consejo Universitario.

CUARTA: Queda derogada toda norma o artculo que se oponga al presente reglamento.


APROBADO CON RESOLUCIN N 1651-R-2013, DEL 19 DE FEBRERO DEL 2013.

11
FE DE ERRATAS: RES.N 1659-R-2013

MODIFICACIN DE LA QUINTA DISPOSICIN FINAL DEL REGLAMENTO
DEL CONCURSO PBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE
PRCTICA NOMBRADAS Y CONTRATADAS - 2013.

DICE:
Quinta: Las plazas para contrato sern por un periodo de 3 aos, en correspondencia al
Art. 165 del Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Per.


DEBE DECIR:
Quinta: Las plazas para Contrato sern por un periodo de 1 ao acadmico, a partir del 01
de Abril 2013 hasta el 31 de diciembre del 2013, fecha improrrogable y de
cumplimiento obligatorio.

12
ANEXO A:
ADICIONAL AL RUBRO DE REQUISITOS MNIMOS

NOTA 1: El SLABO de la asignatura (para las categoras de principal, asociado o Auxiliar) o
GUA DE PRCTICA (para jefe de prctica), ser proporcionado por la Facultad o
Carrera Profesional considerando que el semestre acadmico consta de 17 semanas.
La Facultad o Carrera Profesional pondr a disposicin de los postulantes los slabos o
guas de prcticas del Plan de Estudios vigente, al da siguiente de la publicacin de la
presente convocatoria, visado por el Decano o Presidente de la Carrera Profesional.

NOTA 2: Recepcionada la solicitud de inscripcin del postulante, ste no podr adjuntar nuevos
documentos. La presentacin de documentos falsos o adulterados dar lugar a la
descalificacin del postulante y a la accin legal correspondiente.

NOTA 3: Los ganadores del concurso, presentarn en un plazo mximo de 15 das
calendarios, al Vicerrectorado Acadmico, los certificados de estudios originales y su
partida de nacimiento original o copia legalizada por notario pblico, y otros
documentos que la Oficina de Escalafn considere, con los cuales se adscribe a la
Facultad y se incorpora al Departamento Acadmico respectivo.

ANEXO B:

DE LOS REQUISITOS GENERALES
Son requisitos generales, los siguientes:
a) Para ser Profesor Principal, se requiere como mnimo:
1. Tener Grado Acadmico de Maestro o Doctor, correspondiente a la especialidad.
2. Haber realizado trabajos de investigacin (certificado por el CONCYTEC o un Centro de
Investigacin universitario) y proyeccin social (certificados por una universidad o
institucin beneficiaria del servicio, segn sea el caso).
3. Haber desempeado cinco (5) aos de labor docente en la categora de profesor asociado.
Por excepcin podrn ingresar a la categora de principal los profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica, certificada por el CONCYTEC y con al menos un artculo
cientfico publicado en una revista indizada en los ltimos 3 aos, con ms de diez (10) aos
de ejercicio profesional y que cuenten con el grado de Maestro o Doctor. La excepcionalidad
solamente es para el ingreso a la docencia en esta categora, sin que genere derecho futuro
para ratificaciones en la misma categora.
b) Para ser Profesor Asociado, se requiere como mnimo:
1. Tener Grado Acadmico de Maestro o Doctor o Ttulo Profesional correspondiente;
2. Haber realizado trabajos de investigacin (reconocidos por el CONCYTEC o Centro de
Investigacin de una Universidad o Instituto Nacional de Investigacin) y proyeccin
social, certificados por una institucin acadmica reconocida a nivel universitario
3. Haber desempeado tres (3) aos de docencia en la categora de profesor auxiliar.
Se excepta del requisito de tres (03) aos de docencia en la categora de profesor auxiliar, a
los profesionales que tengan ms de diez (10) aos de ejercicio profesional acreditado, en los
cuales haya tenido investigaciones y realizado proyeccin social.

c) Para ser Profesor Auxiliar, se requiere como mnimo:
1. Grado Acadmico de Maestro o Doctor o Ttulo Profesional Universitario; y
2. Haber realizado por lo menos un trabajo de investigacin en el rea de su especialidad,
registrado en el Centro de Investigacin de la Universidad o Instituto Nacional de
investigacin; tener tres (3) aos de destacada labor profesional; o tres (3) aos de
docencia universitaria o de Jefe de Prctica.
d) Para ser Jefe de Prctica, se requiere como mnimo:
1. Tener Ttulo Profesional; por excepcin el Grado Acadmico de Bachiller conferido por una
Universidad; y
2. Haber participado en labores de investigacin o proyeccin social debidamente
certificados.

Para ser profesor o jefe de prctica contratado, se requiere cumplir los mismos
requisitos respectivos, exigidos al profesor ordinario (nombrado) y someterse a
concurso pblico de mritos y oposicin.
13
ANEXO C:

DIRECTIVAS PARA EVALUAR LOS MATERIALES DE ENSEANZA


TEXTO UNIVERSITARIO
Publicacin elaborada para un determinado nivel acadmico, grado de escolaridad o
asignatura. Deber contener mnimamente lo siguiente:
Ttulo del captulo.
Objetivos.
Contenidos.
Desarrollo didctico del tema.
Ejemplos o ejercicios ilustrativos.
Cuestionario o problemas o ejercicios propuestos.
Evaluacin.
Bibliografa referencial.

LIBRO
Es un conjunto de obras manuscritas o impresas para la lectura, es de gran contenido, es una
obra que instruye y est dividido en partes o captulos. Tiene las siguientes partes
importantes:
Ttulo
Pgina de crdito (Autor o autores, Depsito Legal, ISBN)
Prlogo
Introduccin
Sumario o contenido y pginas
Cuerpo dividido en captulos o partes
ndice alfabtico y pginas
Bibliografa
Anexos o tablas o glosario
El libro est referido a un tema de alguna ciencia. Debe estar impreso en offset, con
autorizacin oficial y sus respectivos derechos de autor.

MANUAL
Publicacin que resume lo fundamental de una asignatura o ciencia generalmente elaborado
para usarse como consulta debiendo estar estructurada en forma ordenada y de manera
sistemtica. Puede tener las mismas partes de un libro, pero se da nfasis en los diferentes
aspectos del desarrollo de la asignatura o ciencia o tcnica. Debe tener Depsito Legal, e ISBN

FOLLETO (*)
Publicacin impresa, no peridica y de corta extensin, debiendo contener: Ttulo, objetivos,
bibliografa referencial y aportes (utilizado como material de enseanza). Se podr incluir es
este tem a las monografas y los ensayos, los cuales se enfocan en un tema especfico.

ARTCULOS CIENTFICOS
Deben ajustarse a las normas de redaccin cientfica (APA, ISO, Vancouver). Los artculos
periodsticos se consideran de difusin y tienen un puntaje del 50% que los artculos
cientficos publicados en revistas indizadas.

AUDIO Y VIDEO (*)
CD, DVD que comprendan asignaturas de la especialidad. Videos interactivos.

SOFTWARE EDUCATIVO (*)
Debe comprender programas relacionados con la especialidad, desarrollados por el
concursante.

(*) Certificado por el Jefe de Departamento Acadmico y Presidente de Asuntos
Acadmicos, o su equivalente. En Caso de postulantes que no provengan de
universidades, estos materiales de enseanza se acreditan con constancia de derechos
de autor ante INDECOPI.





14
GUIA PARA PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE
ANEXO F-01
TABLA 1: TTULOS Y GRADOS

INDICADORES ESPECIFICACIONES
I. TTULOS Y GRADOS
(Mximo 53 puntos)
1.1 Ttulo profesional
1.2 Grados acadmicos



1.3 Estudios de posgrado concluidos*

1.4 Estudios de posdoctorado


1.2.1 Ttulo (diploma)
1.2.2 Bachiller
1.2.3 Magister en la especialidad
1.2.4 Doctor en la Especialidad

1.3.1 Maestra en la Especialidad
1.3.2 Doctorado en la Especialidad

1.4.1 Certificados de estudios de posdoctorado/ao
* Slo para los postulantes que no ostenten el Grado de Magister o Doctor.


ANEXO F-02
TABLA 2: ESPECIALIZACIN, ACTUALIZACIN Y CAPACITACIONES
INDICADORES ESPECIFICACIONES
II. ESPECIALIZACIN, ACTUALIZACIN Y
CAPACITACIONES
(Mximo 20,6 puntos)
2.1 Estudios universitarios (Certificado original)


2.2 Segunda especializacin (*)




2.3 Cursos de actualizacin (**)



2.4 Diplomados


2.5 Cursos de metodologa de la enseanza
universitaria (didctica y similares)

2.6 Pasantas


PROMEDIO PONDERADO ACUMULATIVO
2.1.1 Entre 12 a 13
2.1.2 Ms de 13

2.2.1 Bachiller
2.2.1 Ttulo
2.2.1 Certificado de estudios concluidos (Se califica si no tiene
diploma de bachiller o ttulo)

2.3.1 No menos de 20 horas ni mayor a 60 horas
2.3.2 No menos de 61 horas ni mayor de 180 horas
2.3.3 Mayor de 180 horas

2.4.1 Presenciales
2.4.2 A distancia

2.5.1 Hasta un mes
2.5.2 Por cada mes adicional al anterior

2.6.1 Pasantas en el extranjero
2.6.2 Pasantas en instituciones nacionales
* Ver Art. 30 del presente reglamento
** Los cursos se califican cuando han sido realizados en el rea de la especialidad. Equivalencias: 1 crdito=30 horas,
01 da = 8 horas.

ANEXO F-03
TABLA 3: ACTIVIDAD DOCENTE UNIVERSITARIA
INDICADORES ESPECIFICACIONES
III. ACTIVIDAD DOCENTE UNIVERSITARIA
(Mximo 36,5 puntos)
3.1 Tiempo de servicios

3.2 Categora docente alcanzada y labor pre-
docente (*)



3.3 Rgimen de dedicacin (**)



3.4 Condicin (*)


3.5 Cargos docentes (*)





Por cada ao o dos semestres acadmicos acreditados, hasta un
mximo de 10 aos

3.2.1 Jefe de Prcticas
3.2.2 Profesor Auxiliar
3.2.3 Profesor Asociado
3.2.4 Profesor Principal

3.3.1 Tiempo parcial
3.3.2 Tiempo completo
3.3.3 Dedicacin exclusiva

3.4.1 Contratado
3.4.2 Ordinario

3.5.1 Rector, Vicerrector
3.5.2 Decano, Director de EPG
3.5.3 Jefe de Departamento Acadmico, Director de Centro o
Instituto de Investigacin, Director de Escuela Profesional, Director
Universitario
15

3.6 Comisiones









3.7 Mritos

3.6.1 Miembro de Asamblea Universitaria, Consejo Universitario,
Consejo de Facultad, Director UPG
3.6.2 Jefe de Laboratorio, Presidente de Comisiones Permanentes
o Especiales de la Facultad o UNCP, Secretario docente de
Consejo de Facultad,
3.6.3 Miembro de comits o comisiones permanentes o especiales
de la Facultad o Universidad.
3.6.4 Representante de la Universidad ante Comisiones o
consejos Regionales o similares

3.7.1 Resoluciones de felicitacin**
Otorgado por el Decano o Gerencia Funcional
Otorgado por el Consejo de Facultad o de
Administracin
Otorgado por el Rector o Gerente General
Otorgado por el Consejo Universitario
Otorgado por la Asamblea Universitaria o
Equivalente
3.6.2 Premio Nacional de Cultura, Honoris Causa
3.6.3 Premio por trabajo cientfico otorgado por CONCYTEC, ANR
o instituciones internacionales de reconocido prestigio

* Ejercicio mnimo por un ao lectivo, por una sola vez. Las calificaciones de cada tem son excluyentes entre s. Se
considerar solo la mayor.
** Se considerarn las 3 resoluciones ms recientes.



ANEXO F-04
TABLA 4: PROYECCION SOCIAL

INDICADORES ESPECIFICACIONES






IV. PROYECCIN SOCIAL
(Mximo 6,1 puntos)


4.1 Conferencias gratuitas ofrecidas en instituciones
profesionales, cientficas, culturales y ministerios.

4.2 Conferencias, charlas y actividades de proyeccin social
ofrecidas a sectores productivos, agricultores, cooperativas,
tcnico, colegios profesionales.

4.3 Asesoramiento tcnico a instituciones pblicas o privadas y a
productores (Constancia acreditada)

4.4 Trabajos concluidos en las modalidades de transferencia
tecnolgica, extensin universitaria, desarrollo cultural y artstico e
imagen institucional.

4.5 Publicacin de revistas:
4.5.1 Comit editor
4.5.2 Publicacin de artculos
4.5.3 Publicacin de boletines

4.6 Labores certificadas por la Direccin de la Oficina General de
Extensin Universitaria y Proyeccin Social de la UNCP u otras
universidades.


16
ANEXO F-05
TABLA 5: INVESTIGACIN Y PUBLICACIONES

INDICADORES ESPECIFICACIONES

V. INVESTIGACIONES Y
PUBLICACIONES
(Mximo 41,0 puntos)

5.1 Trabajos de investigacin concluidos





5.2 Textos para la formacin profesional (**)


5.3 Obras de divulgacin (**)



5.4 Asesora de tesis universitarias y de
institutos nacionales de investigacin


5.5 Jurado de tesis, trabajos de investigacin de
institutos nacionales, exmenes de capacidad
profesional


5.6 Edicin de revistas cientficas indizadas



5.7 Edicin de revistas informativas/divulgacin



5.8 Patente con certificacin de INDECOPI






5.1.1 Informes finales de investigacin
5.1.2 Artculos de investigacin (*)
5.1.3 Libros de investigacin (**)
5.1.4 Artculos de investigacin en resmenes de
Congresos Cientficas

5.2.1 Libro universitario
5.2.2 Manual universitario

5.3.1 Folleto
5.3.2 Boletn tcnico
5.3.3 Libro

5.4.1 Asesor o patrocinador
5.4.2 Co-Asesor o copatrocinador


5.5.1 Pregrado
5.5.2 Posgrado



5.6.1 Editor
5.6.2 Director
5.6.3 Miembro de Comit Tcnico

5.7.1 Editor
5.7.2 Director
5.7.3 Miembro del Comit

5.8.1 Certificado de patente

(*) Publicado en revista cientfica indizada. Si se trata de revistas no indizadas (divulgacin) se califica la mitad. Se
califica un mximo de 5 artculos.
(**) Acreditados con certificado de Depsito legal e ISBN o constancia de registro de INDECOPI por derechos de autor.

17
ANEXO F-06
TABLA 6: ACTIVIDAD PROFESIONAL

INDICADORES ESPECIFICACIONES
VI. ACTIVIDAD PROFESIONAL
No docente (Mximo 39,3 puntos)

6.1 Por 2 aos de ejercicio profesional

6.2 Por cargo desempeado en la actividad
profesional (*)


6.3 Asesora y consultora (**)




6.4 Certmenes cientficos o acadmicos:
Congresos
Convenciones
Seminarios
Simposios
Jornadas, etc

Congresos
Convenciones
Seminarios
Simposios
Jornadas, etc


Congresos
Convenciones
Seminarios
Simposios
Jornadas, etc


6.5 Membresa en instituciones cientficas,
colegios profesionales



Se cuenta a partir de la obtencin del ttulo profesional, hasta 10
aos

6.2.1 Jefe
6.2.2 Gerente/Administrador
6.2.3 Consultor

6.3.1 Proyectos concluidos, planes de desarrollo, planes
estratgicos, reingeniera organizacional.
6.3.2 Diagnsticos, evaluaciones, planes de accin, lneas de
base, estudios de mercado, peritajes.

Internacionales:
6.4.1 Ponente
6.4.2 Presidente Comisin Organizadora
6.4.3 Miembro de Comisin Organizadora
6.4.4 Colaborador
6.4.5 Asistente

Nacionales:
6.4.6 Ponente
6.4.7 Presidente Comisin Organizadora
6.4.8 Miembro de Comisin Organizadora
6.4.9 Colaborador o panelista
6.4.10 Asistente

Regionales:
6.4.11 Ponente
6.4.12 Presidente Comisin Organizadora
6.4.13 Miembro de Comisin Organizadora
6.4.14 Colaborador o panelista
6.4.15 Asistente

6.5.1 Miembro activo (certificado)
6.5.2 Presidente o su equivalente

(*) Ejercido mnimo por un (1) ao. Las calificaciones son excluyentes entre s, se considerar solo la mayor y por una
sola vez. (**) Certificados y con informe. La habilitacin para ejercicio profesional se acreditar mediante la constancia
emitida por el colegio profesional correspondiente.

ANEXO F-07
TABLA 7: ACREDITACION, IDIOMAS, COMPUTACIN E INFORMTICA
INDICADORES ESPECIFICACIONES

VII. ACREDITACIN, IDIOMAS
Y COMPUTACIN E
INFORMTICA
(Mximo 11,8 puntos)
7.1 Acreditacin



7.2 Idiomas**



7.3 Computacin e informtica***







7.1.1 Miembro de crculos de calidad, mejora continua y similares
7.1.2 Constancias de mejora de productividad profesional y logros
de labor administrativa (*)

7.2.1 Certificacin de nivel bsico
7.2.2 Certificacin de nivel intermedio
7.2.3 Certificacin de nivel avanzado

7.3.1 Procesador de texto
7.3.2 Presentador de exposiciones
7.3.3 Hoja de clculo
7.3.4 Software de la especialidad (Hasta dos)


* Certificacin o informe.
** Se califica el mayor nivel por idioma, hasta 3 idiomas, incluido el quechua.
*** Certificados con antigedad no mayor a 3 aos.
18
ANEXO F-08
TABLA 8: ELABORACIN DE MATERIALES DE ENSEANZA
INDICADORES ESPECIFICACIONES PUNTAJE
UNITARIO MXIMO

VIII. ELABORACIN DE
MATERIALES DE ENSEANZA*
(Mximo 13,5 puntos)






8.1 Vdeos, documentales (mnima 30 minutos)
8.2 Software educativo o especializado
8.3 Discos compactos de audio (por cada audio)
8.4 Kit de diapositivas por asignatura (mn.100)
8.5 Maquetas, poster y disecciones
8.6 Cuadernos de trabajo, rotafolios por asignatura
8.7 Fichas de trabajo, carteles y otros
8.8 Prototipos



* Certificado por el Jefe de Departamento Acadmico o su equivalente.