Competencia Valor (escala del

1 al 10)
Justificacin Estrategia ( que
pienso hacer ?)
Trabajo en equipo 6 me falta mas
comunicacin con
mi equipo, no
poseen los
mismos puntos de
vista o no
llegamos a un
acuerdo, quiero
ser el lder y
mandar, en
ocasiones tomo
decisiones de
forma prematura.
La estrategia que
usare seria ser
mas abierto,
escuchar a mi
equipo, no ser tan
cerrado, entender
que somos un
equipo y que todos
somos iguales, ser
organizados y
tener los mismos
objetivos, cada
integrante tiene
una habilidad y
saber
aprovecharla al
mximo para
triunfar como
equipo.
Respeto a los
otros
8 La poca gente que
no respeto es por
que me cae mal,
tengo
indiferencias, o
simplemente por
su forma de ser no
las tomo en
cuenta, y tambin
si va mal en las
materias siento
que no aportara
algo concreto.
Ser tolerante con
todas las personas
aun que no me
caigan bien,
escuchar sus
puntos de viste y
tomarlos en
cuenta, por que
podran aportar
cosas importantes
y no dejarme llevar
por las
apariencias.
Iniciativa 9 cuando no tenga
la iniciativa es por
que no me
interesa el tema o
el trabajo que
elaborare.
Tomar la iniciativa
de todo aun que
no sea de mi
agrado, y tener en
cuenta que todo
es importante y
dar lo mejor de mi
para ser una
persona proactiva.
Autoconfianza 7 No tengo mucha
confianza en mi
mismo por que la
Ser una persona
extrovertida ,
vencer los nervios,
mayora de las
veces pienso que
estoy mal, me
pongo nervioso
cuando expongo
en publico y a
veces ha pasado
que se me olvida
lo que estudie por
los nervios, soy
algo tmido cuando
no tengo confianza
con personas
desconocidas.
pasando a
exponer con
frecuencia, ser
seguro de mi
mismo, dar lo
mejor de mi y
demostrar que
puedo hacerlo,
fijarme en
objetivos y no
falsear la realidad
con el objetivo de
agradar, ser mas
expresivo,
ponerme desafos
a diario.
Comunicacin 8 Soy tmido y
penoso, eso hace
que no tenga casi
comunicacin por
que por pena no
me dirijo o no
pregunto a las
personas, no
puedo sostener la
mirada cuando
hablo con una
persona.
Se que la buena
comunicacin abre
puertas, quitarme
la pena, ser
seguro de hablar,
complementar con
gestos o otros
medios auxiliares
para tener una
comunicacin
efectiva.
Aprendizaje 8 En ocasiones soy
una persona
distrada y mas
cuando no me
interesa el tema,
no pongo atencin
cuando se me
dificulta el tema y
no le entiendo lo
dejo ah botado.
Estudiar los temas
que no domino
hasta que
aprenda, retener la
informacin o
apuntarla en una
libreta para ni
olvidarlo.
Actitud positiva 9 Cuando no tengo
actitud positiva es
por que algo sale
mal podra ser una
tarea o incluso en
el trabajo, en
ocasiones no me
sale bien lo que
No decaer pese a
las circunstancias,
levantar la cara,
concntrame en la
solucin del
problema , pensar
como una persona
exitosa y actuar
me ponen hacer y
eso me desanima
y genera una
actitud negativa.
con rapidez y
eficacia.
Mente abierta 7 Soy una persona
que no me sacas
de mi punto de
vista pese este
bien o este mal, no
tomo en cuenta los
dems puntos de
vista, aun q sean
mejores que los
mos.
Ser mas social,
interactuar con mis
compaeros no
ser tan cerrado,
ser abierto a
experiencias y
maneras de
pensar nuevas.
Negociacin 6 No soy bueno en
las negociaciones
por que no puedo
persuadir a las
personas, ya que
no tengo buenas
expresiones, y me
pongo nervioso al
estar hablando
con alguien que no
conozco o no
tenga la suficiente
confianza.
Tener confianza
en si mismo,
escuchar las
necesidades del
cliente, ser seguro
de si mismo, tener
una voz fuerte y
segura, usar
palabras para
persuadir y
transmitir
seguridad al
cliente, ser
concreto en todo.
Flexibilidad y
cambio
9 Cuando no me
gusta la flexibilidad
es por que no
estoy de acuerdo
al cambio que va a
suceder.
Tener en cuenta
que todo cambio
trae algo bueno, y
tomarlo de la
mejor manera,
adaptarse y
aceptar nuevas
ideas.
Relaciones
intrapersonales
8 no tengo confianza
en mi mismo, no
soy bueno
expresndome o
transmitir algn
conocimiento no
me se explicar, no
se manejar bien
un equipo de
trabajo.
Tener menos
aseveraciones, ser
seguro, saber
escuchar,
hacerme una
autocritica y
fortalecer esas
debilidades.
Innovacin 10 Soy una persona
innovadora que
busca mejorar.
Seguir con la
misma actitud de
innovacin.
Efectividad
personal
10 Soy una persona
efectiva por que
busco la manera
de resolver mis
problemas para
lograr el objetivo q
siempre me
propongo.
Seguir con la
misma efectividad
y mejorar cada
dia.
Madurez ejecutiva 5 No tengo casi la
capacidad de
regular las
emociones por
que me dejo llevar
por el momento,
en esos momentos
no pienso o no me
pongo a razonar.
Ser un poco mas
frio y no dejarme
llevar por las
emociones si no
pensar antes de
actuar
.
Empowerment 9 Casi no tengo
fortaleza social por
que no soy muy
amigable o social,
ya que la pena me
impide comenzar
una conversacin.
La forma de
vencerlo es ser
mas sociable y
estar seguro de mi
mismo y hablarle a
cualquier persona
sin pena.
Impacto
organizativo
7 Me falta ser
organizativo para
llegar a tener un
buen impacto, la
organizacin te
ayuda a tener mas
tiempo libre.
Aprender a
dominar las
estrategias de
cmo llegar hacer
una persona
organizativa y
aprovechar los
tiempos libres que
tendr al llegar ser
organizado.
Desarrollo de
RRHH
5 No tengo
experiencia para
saber manejar
gente y no se
como persuadir a
las personas para
que me hagan
caso.
Estudiar las
tcnicas de
liderazgo y
llevarlas a la
practica para que
que sepa como
manejar gente a
mi cargo con
forme se me
presenten retos.
Dinmicas
relacionales
5 No soy muy bueno
ya que mi actitud
no se presta a las
dinmicas
relacionales por
que no me gusta
interactuar con
otras personas
que no sean de mi
agrada.
Ser social con la
mayora de mis
compaeros para
saber como
llegarles y tratar
de poner
dinmicas que
acrediten y sean
de su gusto de las
dems personas.
Integridad 10 Soy una persana
que me gusta
moverme y
aprender mas
cada dia y no me
guata quedarme
en mi zona de
confort por que
quiero superarme
cada das mas y
vencer los retos a
que me enfrento.
Seguir con la
actitud que tengo y
no bajar la
guardia, pese a las
cirscuntancias.
Impacto personal 8 No tengo mucho
impacto personal
debido a que no
poseo las
habilidades de
liderazgo o no soy
de interactuar con
las dems
personas.
Saber como
manejar los puntos
de liderazgo y ser
mas social al
punto de poseer
porte y pasar de
ser percibido.