Manual de Cargos

organismos de la Administracion Publica Nacional y la modiIicacion
Presentacin
de 157 por actualizacion, enriquecimiento de sus actividades y
elevacion de requisitos minimos de educacion.
La OIicina Central de Personal tiene la mision de elaborar y
organizar el sistema de administracion de personal, estudiar los
Las reIormas del Manual son una parte del proceso de
cambios o modiIicaciones que se estime conveniente introducir en
modernizacion y Ilexibilizacion del sistema de personal, que se
el sistema de clasiIicacion de cargos y certiIicar las
proIundizara mediante la Iormulacion de alternativas de carrera
especiIicaciones oIiciales que seran de uso obligatorio en los
diIerentes en Iuncion de la naturaleza del trabajo, niveles de
organismos de la Administracion Publica Nacional.
complejidad y responsabilidad en el cargo; tambien con la
ampliacion de la separacion existente entre los cargos
El sistema de clasiIicacion incluye el Manual Descriptivo de
administrativos y los proIesionales.
Clases de Cargos con las especiIicaciones oIiciales de las clases
En general, son una estrategia hacia la proIesionalizacion de la
de cargos de la Administracion Publica Nacional: InIormacion de
administracion publica.
la denominacion, codigo, grado, requisitos minimos generales para
su desempeo y descripcion, a titulo enunciativo, de las
atribuciones y deberes generales inherentes a su ejercicio. El
ALE1ANDRO ARRATIA
Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los cambios
Director Ejecutivo
tecnologicos, educativos y sociales, asi como a la propia dinamica
de la Iuncion publica que enriquece unas clases y reagrupa o
elimina otras.
Caracas, mayo 1994
En la elaboracion de este instrumento la OCP ha trabajado desde
1990, contando con el apoyo de Iuncionarios aIectados por la
evolucion de los cargos; tambien con la valiosa colaboracion de
especialistas en las areas analizadas. El resultado Iue la sinceracion

de las clases de cargos ubicadas en los primeros doce grados de la
escala, debido a que muchas de las Iunciones especiIicadas han
desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de Tiempo,
Perito en Armas de Fuego, etc.) o se encuentran subsumidas en
otros cargos (Ej. Radiotecnico, Apicultor, Auxiliar de Entomologia,
etc.).
El estudio exigio la revision de 1.387 clases de cargos,
destacandose la eliminacion de 249 clases no utilizadas en los
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Certificacin de Clases de Cargos
El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el
documento basico para la administracion del Sistema
Quien suscribe, Director Ejecutivo de la OIicina Central de Personal de la
Nacional de ClasiIicacion.
Presidencia de la Republica, hace constar que el presente MANUAL
El Manual inIorma a los especialistas en personal,
DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS, contiene la copia Iiel de
presupuesto, organizacion y sistemas sobre las
las especiIicaciones oIiciales de las clases de cargos certiIicadas por esta
responsabilidades, tareas tipicas, denominacion oIicial de los
OIicina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo de
cargos y su grado en la escala general de sueldos. El Manual
Clases de Cargos de conIormidad con lo establecido en el Decreto N 193
es un instrumento dinamico que sirve de guia o patron para
de Iecha 27 de mayo de 1994, publicado en la Gaceta OIicial N 4.728
comparar la inIormacion de cada cargo en estudio y ubicarlo
Extraordinario de Iecha 27 de mayo de 1994.
en la estructura de cargos de la organizacion, determinar su
importancia relativa y asignarle el titulo y nivel
Esta edicion oIicial del MANUALDESCRIPTIVO DE CLASES DE
correspondientes.
CARGOS consta de un mil ejemplares. En consecuencia, queda prohibida
la reproduccion total o parcial de este manual sin la autorizacion previa de
la OIicina Central de Personal.
ALEJANDROARRATIA
Director Ejecutivo
OIicina Central de Personal
DEPOSITO LEGAL N ISBN 980-6006-08-9
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descrito en la clase de cargo. Clase de Cargo
En algunos casos se establecen diversas 'alternativas de requisitos de educacion
y experiencia, que son entre si equivalentes. La primera alternativa signiIica los
Es el agrupamiento, bajo una denominacion y grado comun, en la escala
requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Administracion
general de sueldos, de todos aquellos cargos sustancialmente similares en
Publica. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de esta, por lo cual
cuanto al objeto de la prestacion del servicio, su nivel de complejidad y
solo exige un determinado numero de aos de experiencia en el desempeo del
diIicultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos.
cargo de nivel inmediato inIerior. No obstante, en muchas clases se incluyen
La clase de cargo esta descrita mediante una especiIicacion, la cual esta
alternativas intermedias que solo tienen como Iin ampliar el reclutamiento de
constituida basicamente por la denominacion de la clase; caracteristicas del
personal tanto interno como externo y generalmente se indican requisitos
trabajo; tareas tipicas; requisitos minimos exigidos de educacion y experiencia
equivalentes de educacion y experiencia.
y conocimientos, habilidades y destrezas. (Articulo 40 de la Ley de Carrera
Administrativa).
Conocimientos, Habilidades y Destrezas
Se entiende por conocimiento aquella inIormacion adicional que el individuo
Denominacin de la Clase
debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo, tal como
Es el nombre oIicial que se le asigna al cargo.
procedimientos, normas, practicas de trabajo, leyes, reglamentos, politicas,
teorias, conceptos, principios y procesos.
Caractersticas del Trabajo
Este tipo de conocimiento presenta cierta gradacion dependiendo de la
Es la descripcion de la naturaleza del trabajo y de su nivel de diIicultad, asi
complejidad y mayor nivel de los cargos. Asi, se usan los objetivos 'buen,
como del tipo de supervision ejercida y recibida.
'considerable, 'amplio, conjuntamente con la palabra conocimiento, para
medir dicha complejidad. Ejemplo: En una clase de cargo de nivel I se exige
Tareas Tpicas
'buen conocimiento de la Ley de Trabajo, mientras que en la clase de nivel III
Es la enumeracion de las actividades que suelen desempearse con mayor
se pide 'conocimiento amplio de la Ley de Trabajo, lo quiere signiIicar que el
Irecuencia en los cargos contenidos en una determinada clase.
Iuncionario que vaya a desempear dicho cargo debe tener completo dominio de
De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son las unicas
este instrumento legal.
que pueden desempearse en los cargos ubicados bajo esta denominacion.
Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el desempeo de
una determinada tarea del cargo.
Requisitos Mnimos
Se entiende por destreza la capacidad psicomotora especiIica requerida para el
Es el nivel minimo de educacion y experiencia, de conocimientos, habilidades
desempeo del cargo.
y/o destrezas exigidos en una clase de cargo, que permite que el aspirante
En algunas clases se incluye la seccion 'Licencias y CertiIicados, porque el
desempee satisIactoriamente el conjunto de deberes y responsabilidades
desempeo de ciertos cargos en la Administracion Publica exige la presentacion
asignados.
de esta certiIicacion como requisito esencial.
Grado y Cdigo
Educacin
Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase, aun cuando
Es el conocimiento adquirido a traves de la educacion Iormal e indispensable
no se Iorma parte de su contexto esencial.
para el desempeo del cargo. En este manual se consideran en Iorma general
El grado deIine el nivel de remuneracion asignado a la clase de cargo en la escala
los niveles educativos reconocidos por el Estado venezolano; a saber: primaria,
general de sueldos.
secundaria, tecnica, universitaria y postgrado.
El codigo identiIica de izquierda a derecha, el ramo, el grupo, la serie, la clase y
el nivel de la clase, de acuerdo con el siguiente patron general:
Experiencia
Es el conocimiento adquirido mediante el desempeo de trabajos aIines al
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Primer digito: identiIica el Ramo Ocupacional
Segundo digito: identiIica el Grupo Ocupacional
Tercer digito: identiIica la Serie Ocupacional
Cuarto digito: identiIica la Clase de Cargo
Quinto digito: identiIica el Nivel de la Clase.
Ejemplo: la clase Farmaceutico III tiene el codigo 74.213, es decir:
Primer digito: corresponde al ramo (7)0.000 (Ramo de Salud y Bienestar
Publico)
Segundo digito:corresponde al grupo 7 (4).000 (Grupo de Farmacia)
Tercer digito: corresponde a la serie 74.(2)00 (Serie de Farmacia
ProIesional)
Cuarto digito: corresponde a la clase 74.2(1)0 (Farmaceutico)
Quinto digito: corresponde al nivel de la clase 74.21(3) (Nivel III)

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DE PER8ONAL
Lista Ocupacional
de Clases de Cargos
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE CODIGO GRADO DENOMINACIN DE LACLASE CODIGO GRADO DENOMINACIN DE LACLASE
10.000 Ramo de Administracion y
13.251 18 Analista Central de Organizacion Asistencia Tecnica 13.413 19 Analista de Presupuesto III
y Sistemas I 12.000 Grupo de Administracion General 13.414 21 Analista de Presupuesto IV
13.252 20 Analista Central de Organizacion 12.100 Serie de Administracin
y Sistemas II 13.420 23 Analista de Presupuesto JeIe
13.253 22 Analista Central de Organizacion 12.111 1 Asistente Administrativo I
y Sistemas III 12.112 3 Asistente Administrativo II 13.430 17 Analista Central de Presupuesto
13.254 24 Analista Central de Organizacion 12.113 15 Asistente Administrativo III en Formacion
y Sistemas IV 12.114 17 Asistente Administrativo IV 13.431 19 Analista Central de Presupuesto I
13.260 25 Analista Central de Organizacion 12.115 19 Asistente Administrativo V 13.432 21 Analista Central de Presupuesto II
y Sistemas JeIe 13.433 23 Analista Central de Presupuesto III
12.121 17 Administrador I 13.434 24 Analista Central de Presupuesto IV
13.281 17 Analista de Proyectos 12.122 19 Administrador II
Industriales I 12.123 21 Administrador III 13.440 26 Analista Central de Presupuesto JeIe
13.282 19 Analistas de Proyectos 12.124 23 Administrador IV
Industriales II 14.000 Grupo de Analisis Financiero
12.130 25 Administrador JeIe
13.300 Serie de Planificacin 14.100 Serie de Anlisis Financiero
12.200 Serie de 1efatura Tcnica
13.311 1 Asistente de Analista I Administrativa 14.111 2 Asistente Analista Financiero I
13.312 3 Asistente de Analista II 14.112 15 Asistente Analista Financiero II
13.313 15 Asistente de Analista III 12.210 22 JeIe Tecnico Administrativo 14.121 17 Analista Financiero I
12.300 Serie de Asistencia Tcnica 14.122 19 Analista Financiero II
13.361 17 PlaniIicador I 14.123 21 Analista Financiero III
13.362 19 PlaniIicador II 12.310 25 Especialista en Asistencia Tecnica 14.124 22 Analista Financiero IV
13.363 21 PlaniIicador III 14.125 23 Analista Financiero V
13.364 22 PlaniIicador IV 13.000 Grupo de Organizacion,
13.365 23 PlaniIicador V PlaniIicacion y Presupuesto 14.130 24 Analista Financiero JeIe
13.370 24 PlaniIicador JeIe 13.200 Serie de Organizacin y 14.200 Serie de Anlisis de Crditos
Sistemas
13.380 17 PlaniIicador Central en Formacion 14.211 19 Analista de Creditos Agropecuarios I
13.381 19 PlaniIicador Central I 13.221 15 Analista de Organizacion y 14.212 21 Analista de Creditos Agropecuarios II
13.382 21 PlaniIicador Central II Sistemas I 14.213 22 Analista de Creditos Agropecuarios III
13.383 23 PlaniIicador Central III 13.222 17 Analista de Organizacion y 14.220 24 Analista de Creditos Agropecuarios
13.384 24 PlaniIicador Central IV Sistemas II JeIe
13.223 19 Analista de Organizacion y Sistemas
13.390 26 PlaniIicador Central JeIe III 14.300 Serie de Supervisin de Crditos
13.224 21 Analista de Organizacion y Sistemas
13.400 Serie de Presupuesto IV 14.331 19 Analista de Supervision de Creditos
Agropecuarios I
13.411 15 Analista de Presupuesto I 13.230 23 Analista de Organizacion 14.332 21 Analista de Supervision de Creditos
13.412 17 Analista de Presupuesto II y Sistemas JeIe Agropecuarios II
14.333 23 Analista de Supervision de Creditos
13.240 5 Asistente Central de Organizacion y Agropecuarios III
Sistemas
14.341 19 Supervisor de Creditos
Agropecuarios I
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14.342 21 Supervisor de Creditos 16.111 18 Coordinador de Desarrollo 17.211 6 Instructor de Formacion Empresarial I
Agropecuarios II de Recursos Humanos I 17.212 7 Instructor de Formacion Empresarial II
14.343 23 Supervisor de Creditos 16.112 20 Coordinador de Desarrollo 17.213 8 Instructor de Formacion Empresarial III
Agropecuarios III de Recursos Humanos II
17.231 10 Coordinador de Formacion
14.400 Serie de Anlisis de Proyectos 16.300 Serie de Anlisis de Colocacin Empresarial I
y seguimiento 17.232 11 Coordinador de Formacion
14.411 19 Analista de Proyectos Empresarial II
Agropecuarios I 16.310 17 Analista de Colocacion y
14.412 21 Analista de Proyectos Seguimiento 17.300 Serie de Formacin Profesional
Agropecuarios II
14.413 22 Analista de Proyectos Agropecuarios 16.400 Serie de Alfabetizacin 17.310 4 Promotor de Cursos
III y Educacin Bsica
17.320 7 Instructor de Formacion ProIesional
15.000 Grupo de Personal 16.410 3 Instructor de AlIabetizacion en el Area Industria, Artesanal y de
y Educacion Basica Servicios
15.100 Serie de Personal 16.411 16 Supervisor de AlIabetizacion 17.330 18 Instructor de Formacion ProIesional
y Educacion Basica I en el Area de OIicina
15.121 17 Analista de Personal I 16.412 18 Supervisor de AlIabetizacion 17.340 18 Instructor de Formacion ProIesional
15.122 19 Analista de Personal II y Educacion Basica II en el Area Comercial
15.123 21 Analista de Personal III 16.413 20 Supervisor de AlIabetizacion 17.350 20 Coordinador de Formacion
15.124 22 Analista de Personal IV y Educacion Basica III ProIesional
15.125 23 Analista de Personal V 17.361 22 Coordinador de Centro I
15.126 25 Analista de Personal VI 16.500 Serie de Instruccin a Distancia 17.362 24 Coordinador de Centro II
15.130 23 Coordinador del Registro Nacional 16.511 16 Supervisor a Instruccion a 17.400 Serie de Supervisin Docente
Permanente Distancia I
17.430 19 Supervisor Docente
15.140 17 Analista Central de Personal 16.512 18 Supervisor de Instruccion a Distancia II
en Formacion 16.513 20 Supervisor de Instruccion a Distancia III 17.440 21 Supervisor Docente JeIe
15.141 19 Analista Central de Personal I
15.142 21 Analista Central de Personal II 16.600 Serie de Coordinacin 17.500 Serie de Formacin de Instructores
15.143 23 Analista Central de Personal III de Programas de Formacin
15.144 24 Analista Central de Personal IV 17.510 19 Formador de Instructores
16.611 22 Coordinador de Programas de
15.150 26 Analista Central de Personal JeIe Formacion I 17.900 Serie de Preescolar
16.612 24 Coordinador de Programas de
15.200 Serie de Anlisis Ocupacional Formacion II 17.910 1 Asistente de Preescolar
15.211 17 Analista Ocupacional I 16.700 Serie de Aprendizaje 17.920 15 Instructor de Preescolar
15.212 19 Analista Ocupacional II
16.711 16 Supervisor de Aprendizaje I 17.930 17 JeIe de Preescolar
15.220 21 Analista Ocupacional JeIe 16.712 18 Supervisor de Aprendizaje II
16.713 20 Supervisor de Aprendizaje III 20.000 Ramo de Contaduria, Inspeccion,
16.000 Grupo de Desarrollo de Recursos 16.714 22 Supervisor de Aprendizaje IV Fiscalizacion y Liquidacion
Humanos de Rentas; Comerciales, Servicios
17.000 Grupo de Formacion Generales de OIicina y Traduccion;
16.100 Serie de Desarrollo de Recursos Operacion de Maquinas y Seguros
Humanos 17.200 Serie de Formacin Empresarial Comerciales
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21.000 Grupo de Contaduria, Inspeccion, 21.355 17 Depositario de Especies Fiscales 21.641 2 Expendedor de Especies Fiscales I
Fiscalizacion y Liquidacion JeIe 21.642 3 Expendedor de Especies Fiscales II
de Rentas; Manejo de Caja, 21.360 19 Sub-Inspector General de Hacienda
Cobranzas, Recaudacion e Inspeccion 21.361 21 Inspector General de Hacienda I 21.651 16 Fiscal de Cotizaciones I
de Relaciones con el Seguro Social 21.362 23 Inspector General de Hacienda II 21.652 18 Fiscal de Cotizaciones II
21.363 25 Inspector General de Hacienda III
21.100 Serie de Contabilidad 21.364 26 Inspector General de Hacienda IV 21.660 20 Supervisor Fiscal de Cotizaciones
21.111 1 Contabilista I 21.371 18 Fiscal Tecnico I 21.670 22 Supervisor Fiscal JeIe
21.112 3 Contabilista II 21.372 20 Fiscal Tecnico II
21.113 15 Contabilista III 21.373 22 Fiscal Tecnico III 21.700 Serie de Inspeccin de Relaciones
con el Seguro Social
21.131 17 Contador I 21.375 24 Fiscal Tecnico JeIe
21.132 19 Contador II 21.711 2 Inspector de Relaciones con el Seguro
21.133 21 Contador III 21.380 1 Fiscal de Empresas Social I
21.134 23 Contador IV 21.712 15 Inspector de Relaciones con el Seguro
21.400 Serie de Inspeccin Administrativa Social II
21.140 25 Contador JeIe
21.411 17 Inspector Administrativo I 21.800 Serie de Revisin de Contralora
21.200 Serie de Auditora 21.412 19 Inspector Administrativo II
21.413 21 Inspector Administrativo III 21.831 15 Revisor de Contraloria I
21.211 17 Auditor I 21.414 23 Inspector Administrativo IV 21.832 17 Revisor de Contraloria II
21.212 19 Auditor II 21.833 19 Revisor de Contraloria III
21.213 21 Auditor III 21.425 25 Inspector Administrativo JeIe 21.834 20 Revisor de Contraloria IV
21.214 23 Auditor IV 21.835 22 Revisor de Contraloria V
21.500 Serie de Manejo de Caja
21.220 25 Auditor JeIe 22.000 Grupo de Servicios Generales
21.511 1 Cajero I de oIicina y traduccion
21.300 Serie de Inspeccin, Fiscalizacin 21.512 3 Cajero II
y Liquidacin de Rentas 21.513 4 Cajero III 22.100 Serie de Archivo
21.311 22 Inspector de Rentas I 21.520 6 Cajero JeIe 22.121 1 Archivista I
21.312 24 Inspector de Rentas II 22.122 3 Archivista II
21.531 1 Asistente de Habilitado I 22.123 5 Archivista III
21.315 26 Inspector de Rentas JeIe 21.532 2 Asistente de Habilitado II
22.131 17 Archivologo I
21.321 16 Fiscal de Rentas I 21.541 3 Habilitado I 22.132 19 Archivologo II
21.322 18 Fiscal de Rentas II 21.542 17 Habilitado II 22.133 21 Archivologo III
21.323 20 Fiscal de Rentas III 21.543 19 Habilitado III 21.134 23 Archivologo IV
21.324 22 Fiscal de Rentas IV 22.200 Serie de Oficina
21.325 24 Fiscal de Rentas V 21.550 21 Habilitado JeIe
22.211 1 Asistente de OIicina I
21.335 26 Fiscal de Rentas JeIe 21.600 Serie de Cobranzas y Recaudacin 22.212 3 Asistente de OIicina II
21.341 15 Liquidador I 21.611 2 Cobrador JeIe I 22.230 1 Recepcionista
21.342 17 Liquidador II 21.612 15 Cobrador JeIe II
21.343 18 Liquidador III 21.630 1 Colector 22.300 Serie de Traduccin
22.311 17 Traductor I
21.345 20 Liquidador JeIe 21.635 2 Supervisor de Colectores 22.312 19 Traductor II
21.350 15 Depositario de Especies Fiscales 22.313 21 Traductor III
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22.321 23 Traductor Multilinge I 24.000 Grupo de Secretaria 25.520 21 Inspector de Seguros Comerciales
22.322 25 Traductor Multilinge II JeIe
24.300 Serie de Secretara
22.400 Serie de Servicios Generales 25.700 Serie de Fiscalizacin de Inmuebles
24.311 1 Secretario I Comerciales
22.411 3 Supervisor de Servicios Generales I 24.312 3 Secretario II
22.412 5 Supervisor de Servicios Generales II 24.313 5 Secretario III 25.710 1 Fiscal de Inmuebles Comerciales
22.413 18 Supervisor de Servicios Generales III
22.414 20 Supervisor de Servicios Generales IV 24.321 5 Secretario Bilinge I 25.800 Serie de Fiscalizacin y Control
24.322 7 Secretario Bilinge II Bancario
23.000 Grupo de Operacion de Maquinas
de OIicina y Equipo de Computacion 24.341 7 Secretario Ejecutivo I 25.810 16 Examinador Auxiliar de Bancos
24.342 9 Secretario Ejecutivo II
23.100 Serie de Operacin de Mquinas 24.343 11 Secretario Ejecutivo III 25.821 18 Examinador de Bancos I
Reproductoras 25.822 20 Examinador de Bancos II
25.000 Grupo de Registradores de Bienes 25.823 22 Examinador de Bancos III
23.110 1 Operador de Reproduccion y materias; Administracion 25.824 23 Examinador de Bancos IV
de Almacen; Compras, Inspeccion 25.825 25 Examinador de Bancos V
23.120 3 Supervision de Reproduccion de Seguros Comerciales
25.830 26 Examinador de Bancos JeIe
23.300 Serie de Operacin de Equipo 25.100 Serie de Registradores de Bienes
de Computacin y Materias 25.850 5 Asistente de Control Financiero
23.331 1 Operador de Equipo de Computacion I 25.111 1 Registrador de Bienes y Materias I 25.861 18 Analista de Control Financiero I
23.332 3 Operador de Equipo de Computacion II 25.112 2 Registrador de Bienes y Materias II 25.862 20 Analista de Control Financiero II
23.333 16 Operador de Equipo de Computacion III 25.113 15 Registrador de Bienes y Materias III 25.863 22 Analista de Control Financiero III
25.114 17 Registrador de Bienes y Materias IV 25.864 23 Analista de Control Financiero IV
23.340 18 Supervisor de Operaciones de Equipos 25.865 25 Analista de Control Financiero V
de Computacion 25.200 Serie de Administracin
23.400 Serie de Programacin y Desarrollo de Almacn 25.870 26 Analista de Control Financiero JeIe
de Sistemas de Informtica
25.211 1 Almacenista I 30.000 Ramo de Divulgacion, Protocolo,
23.410 2 Asistente de Programacion 25.212 3 Almacenista II Educacion, Legal, Ciencias Sociales
y Cultura
23.421 4 Programador I 25.220 16 Supervisor de Almacen
23.422 17 Programador II 31.000 Grupo de Divulgacion
23.423 19 Programador III 25.300 Serie de Compras
23.424 21 Programador IV 31.100 Serie de Edicin
25.311 1 Comprador I
23.430 23 Supervisor de Programacion 25.312 3 Comprador II 31.110 17 Editor Historico
25.313 15 Comprador III
23.451 19 Analista de Procesamiento de Datos I 31.120 17 Editor de Noticias Educativas
23.452 21 Analista de Procesamiento de Datos II 25.321 17 Comprador JeIe I
12.453 23 Analista de Procesamiento de Datos III 25.322 19 Comprador JeIe II 31.200 Serie de Informacin
23.461 22 JeIe de InIormatica I 25.500 Serie de Inspeccin de Seguros 31.221 2 Asistente de Especialista en
23.462 24 JeIe de InIormatica II Comerciales InIormacion I
23.463 26 JeIe de InIormatica III 31.222 15 Asistente de Especialista
25.511 15 Inspector de Seguros Comerciales I en InIormacion II
23.471 24 Especialista en InIormatica I 25.512 17 Inspector de Seguros Comerciales II
23.472 26 Especialista en InIormatica II 25.513 19 Inspector de Seguros Comerciales III 31.231 17 Especialista en InIormacion I
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31.232 19 Especialista en InIormacion II
31.233 21 Especialista en InIormacion III 31.571 20 Inspector Turistico JeIe I
31.572 22 Inspector Turistico JeIe II 32.500 Serie de Produccin
31.300 Serie de Comunicacin Social
y Relaciones Pblicas 31.581 20 Coordinador de Servicios Turisticos I 32.510 1 Asistente de Produccion
31.582 22 Coordinador de Servicios Turisticos II
31.311 2 Asistente de Comunicacion Social I 32.521 5 Supervisor de Produccion I
31.312 4 Asistente de Comunicacion Social II 32.000 Grupo de Produccion, Coordinacion 32.522 18 Supervisor de Produccion II
y Direccion de Television y Radio
31.321 17 Comunicador Social I y Cine 33.000 Grupo de Servicios de Protocolo,
31.322 19 Comunicador Social II Religion y Coordinacion de Asuntos
31.323 21 Comunicador Social III 32.100 Serie de Produccin, Coordinacin Internacionales
y Direccin de Televisin y Radio
31.330 15 Asistente de Relaciones Publicas 33.100 Serie de Protocolo
32.115 1 Maquillador
31.341 17 JeIe de Relaciones Publicas I 33.110 5 Asistente de Protocolo
31.342 19 JeIe de Relaciones Publicas II 32.120 1 Asistente de EscenograIia
31.343 21 JeIe de Relaciones Publicas III 33.120 19 Coordinador de Protocolo
32.125 4 EscenograIo
31.350 19 Coordinador Publicitario 33.300 Serie de Servicios Religiosos
32.130 4 Coordinador de Programas
31.360 23 Editor de Television 33.311 15 Capellan I
33.312 17 Capellan II
31.370 25 Editor JeIe 32.135 5 Director de Programas de Television
33.400 Serie de Coordinacin de Asuntos
31.400 Serie de Literatura 32.141 3 Locutor I Internacionales
32.142 5 Locutor II
31.410 4 Corrector de Estilo 33.411 17 Coordinador de Asuntos
32.160 15 Libretista de Radio Internacionales I
31.420 4 Asistente de Asuntos Literarios 33.412 19 Coordinador de Asuntos
32.170 3 Editor Filmico Internacionales II
31.430 19 Coordinador de Asuntos Literarios 33.413 21 Coordinador de Asuntos
32.175 17 Productor de Radio Internacionales III
31.500 Serie de Turismo
32.200 Serie de Operacin de Equipo 33.420 23 Coordinador de Asuntos
31.521 3 InIormador Turistico I de Televisin y/o Cine Internacionales JeIe
31.522 15 InIormador Turistico II
31.523 16 InIormador Turistico III 32.220 3 Operador de Equipo de Television y/o Cine 33.500 Serie de Caligrafa
31.524 18 InIormador Turistico IV
32.230 3 Laboratorista CinematograIico 33.510 3 CaligraIo
31.530 20 InIormador Turistico JeIe
32.400 Serie de Asuntos CinematograIicos 34.000 Grupo de Tecnicas Educativas
31.541 1 Promotor Turistico I e Instruccion Deportiva
31.542 15 Promotor Turistico II 32.410 2 Asistente de Asuntos
31.543 16 Promotor Turistico III CinematograIicos 34.100 Serie de Tcnicas Educativas
31.544 18 Promotor Turistico IV
31.550 20 Promotor Turistico JeIe 32.421 15 Coordinador de Asuntos 34.110 15 Analista de Asuntos Audiovisuales
CinematograIicos I
31.561 1 Inspector Turistico I 32.422 17 Coordinador de Asuntos 34.120 17 JeIe de Centro Audiovisual
31.562 15 Inspector Turistico II CinematograIicos II
31.563 16 Inspector Turistico III 32.423 19 Coordinador de Asuntos 34.130 15 Psicopedagogo
31.564 18 Inspector Turistico IV CinematograIicos III
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
34.150 19 Diseador de Programas de Cursos 35.220 22 Inspector Nacional de Registros 36.400 Serie de Sociologa y Antropologa
y Notarias JeIe 36.421 17 Sociologo I
34.160 20 Programador de Formacion 36.422 19 Sociologo II
ProIesional 35.231 1 Escribiente de Registro I 36.423 21 Sociologo III
35.232 3 Escribiente de Registro II 36.424 23 Sociologo IV
34.170 23 Programador de Formacion
ProIesional JeIe 36.000 Grupo de Ciencias Sociales 36.431 20 JeIe de Centro Indigenista I
36.432 22 JeIe de Centro Indigenista II
34.200 Serie de Deportes 36.100 Serie de Servicios Estadsticos
y Actuariales 36.451 17 Antropologo I
34.231 1 Entrenador Deportivo I 36.121 1 Asistente de Estadistica I 36.452 19 Antropologo II
34.232 2 Entrenador Deportivo II 36.122 2 Asistente de Estadistica II 36.453 21 Antropologo III
34.233 15 Entrenador Deportivo III 36.123 15 Asistente de Estadistica III
34.234 17 Entrenador Deportivo IV 36.480 20 Paleontologo
34.235 19 Entrenador Deportivo V 36.131 17 Estadistico I
34.236 21 Entrenador Deportivo VI 36.132 19 Estadistico II 36.500 Serie de Geografa
34.237 23 Entrenador Deportivo VII 36.133 21 Estadistico III
36.511 17 GeograIo I
35.000 Grupo de Servicios Legales 36.141 23 Estadistico JeIe I 36.512 19 GeograIo II
36.142 24 Estadistico JeIe II 36.513 21 GeograIo III
35.100 Serie de Servicios Legales
36.151 17 Actuario I 36.600 Serie de Biblioteca
35.111 3 Asistente de Asuntos Legales I 36.152 19 Actuario II
35.112 5 Asistente de Asuntos Legales II 36.153 21 Actuario III 36.621 1 Asistente de Biblioteca I
36.154 23 Actuario IV 36.622 2 Asistente de Biblioteca II
35.121 17 Abogado I 36.155 24 Actuario V 36.623 15 Asistente de Biblioteca III
35.122 19 Abogado II
35.123 21 Abogado III 36.200 Serie de Economa 36.631 17 Bibliotecologo I
35.124 23 Abogado IV 36.632 19 Bibliotecologo II
35.125 25 Abogado JeIe 36.211 1 Asistente de Economia I 36.633 21 Bibliotecologo III
36.212 3 Asistente de Economia II 36.634 23 Bibliotecologo IV
35.131 18 Abogado Fiscal I
35.132 20 Abogado Fiscal II 36.221 17 Economista I 36.640 26 Coordinador de Red de Bibliotecas
35.133 21 Abogado Fiscal III 36.222 19 Economista II e InIormacion Estadal
35.134 23 Abogado Fiscal IV 36.223 20 Economista III
35.135 25 Abogado Fiscal JeIe 36.7000 Serie de Promocin
36.231 22 Economista JeIe I de Exportaciones
35.140 20 Procurador de Trabajadores 36.232 23 Economista JeIe II
36.233 24 Economista JeIe III 36.710 15 Asistente de Promotor
35.151 19 Abogado de Procuraduria I de Exportaciones
35.152 21 Abogado de Procuraduria II 36.300 Serie de Psicologa
35.153 23 Abogado de Procuraduria III 36.721 17 Promotor de Exportaciones I
35.154 25 Abogado de Procuraduria IV 36.311 2 Asistente de Psicologia I 36.722 19 Promotor de Exportaciones II
36.312 4 Asistente de Psicologia II 36.723 21 Promotor de Exportaciones III
35.200 Serie de Registros y Notaras 36.730 23 Promotor de Exportaciones JeIe
36.321 17 Psicologo I
35.211 18 Inspector Nacional de Registros 36.322 19 Psicologo II 36.760 16 Asistente de Pabellon de Feria
y Notarias I 36.323 21 Psicologo III
35.212 19 Inspector Nacional de Registros 36.770 21 Proyectista de Pabellon de Ferias
y Notarias II 36.325 23 Psicologo JeIe
35.213 20 Inspector Nacional de Registros 36.780 23 JeIe de Pabellon de Ferias
y Notarias III
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
36.800 Serie de Investigacin Social 37.711 3 FotograIo Artistico I
37.712 5 FotograIo Artistico II 41.222 20 Investigador II
36.811 17 Investigador Social I 41.223 21 Investigador III
36.812 19 Investigador Social II 37.800 Serie de Conservacin 41.224 23 Investigador IV
36.813 21 Investigador Social III 41.225 24 Investigador V
37.811 1 Encuadernador de Conservacion I
36.820 23 Investigador Social JeIe 37.812 3 Encuadernador de Conservacion II 41.230 25 Investigador JeIe
37.813 6 Encuadernador de Conservacion III
37.000 Grupo de Museo, Restauracion 41.300 Serie de Extensin
y Conservacion 37.820 10 Encuadernador de Conservacion JeIe
41.311 3 Especialista de Extension I
37.100 Serie de Muselogos 37.900 Serie de Promocion Cultural 41.312 15 Especialista de Extension II
y AutograIia Musical 41.313 18 Especialista de Extension III
37.111 17 Museologo I 37.910 2 Asistente de Promotor Cultural 41.314 19 Especialista de Extension IV
37.112 19 Museologo II
37.113 21 Museologo III 37.921 17 Promotor Cultural I 41.321 19 Supervisor de Extension I
37.114 22 Museologo IV 37.922 19 Promotor Cultural II 41.322 20 Supervisor de Extension II

37.200 Serie de Museografa 37.940 2 Coordinador de Formacion Cultural 41.351 2 Agente Cooperativista I
41.352 3 Agente Cooperativista II
37.210 15 Asistente de MuseograIia 37.950 2 AutograIista
41.400 Serie de Instruccin Agropecuaria
37.221 17 MuseograIo I 37.960 8 Supervisor de AutograIista y Formacin Rural
37.222 19 MuseograIo II
37.223 20 MuseograIo III 40.000 Ramo de Ingenieria, Ciencias 41.411 2 Instructor Agropecuario I
Naturales y Ciencias Fisicas 41.412 3 Instructor Agropecuario II
37.300 Serie de Investigacin de Museo 41.000 Grupo de Agricultura y Cria 41.413 15 Instructor Agropecuario III
37.310 15 Asistente de Investigador de Museo 41.000 Serie de Agropecuarios 41.421 16 Instructor Agropecuario JeIe I
41.422 18 Instructor Agropecuario JeIe II
37.321 17 Investigador de Museo I 41.111 2 Tecnico Agropecuario I
37.322 19 Investigador de Museo II 41.112 3 Tecnico Agropecuario II 41.500 Serie de Zootecnia
37.323 20 Investigador de Museo III 41.113 15 Tecnico Agropecuario III
41.114 17 Tecnico Agropecuario IV 41.511 18 Zootecnista I
37.400 Serie de Restauracin 41.512 19 Zootecnista II
37.410 1 Asistente de Restauracion 41.120 19 Tecnico Agropecuario JeIe 41.513 21 Zootecnista III
41.514 22 Zootecnista IV
37.421 2 Restaurador I 41.131 1 Asistente Agropecuario I 41.515 24 Zootecnista V
37.422 4 Restaurador II 41.132 3 Asistente Agropecuario II
37.423 17 Restaurador III 41.520 25 Zootecnista JeIe
41.151 18 Ingeniero Agronomo I
37.430 20 Restaurador JeIe 41.152 19 Ingeniero Agronomo II 41.600 Serie de Botnica
41.153 21 Ingeniero Agronomo III
37.500 Serie de Registro y Control 41.154 22 Ingeniero Agronomo IV 41.631 17 Botanico I
de Museo 41.155 24 Ingeniero Agronomo V 41.632 19 Botanico II
41.160 25 Ingeniero Agronomo JeIe 41.633 21 Botanico III
37.520 4 Registrador de Museo
41.200 Serie de Investigacin Agropecuaria 41.640 23 Botanico JeIe
37.530 17 Administrador de Colecciones y Pesquera
41.700 Serie de Forestales
37.700 Serie de Fotografa Artstica 41.220 17 Investigador en Adiestramiento
41.221 19 Investigador I 41.721 18 Ingeniero Forestal I
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
41.723 21 Ingeniero Forestal III 42.620 16 Asistente Tecnico de GuardaIauna 43.423 21 Ingeniero Civil III
41.731 22 Ingeniero Forestal JeIe I 42.631 18 GuardaIauna I 43.431 22 Ingeniero Civil JeIe I
41.732 24 Ingeniero Forestal JeIe II 42.632 20 GuardaIauna II 43.432 24 Ingeniero Civil JeIe II
42.633 22 GuardaIauna III 43.433 25 Ingeniero Civil JeIe III
41.741 2 Perito Forestal I
41.742 15 Perito Forestal II 43.000 Grupo de Ingenieria Civil, 43.441 18 Ingeniero Sanitario I
41.743 17 Perito Forestal III Arquitectura y AIines 43.442 19 Ingeniero Sanitario II
43.443 21 Ingeniero Sanitario III
41.751 19 Perito Forestal JeIe I 43.100 Serie de Topografa y Agrimensura
41.752 21 Perito Forestal JeIe II 43.451 22 Ingeniero Sanitario JeIe I
43.110 2 Asistente de TopograIo 43.452 24 Ingeniero Sanitario JeIe II
41.800 Serie de Supervisin de Parques 43.453 25 Ingeniero Sanitario JeIe III
y Zoolgicos 43.121 15 TopograIo I
43.122 17 TopograIo II 43.460 2 Inspector Auxiliar de Obras
41.811 3 Supervisor de Mantenimiento de Ingenieria
de Parques I 43.141 16 TopograIo CartograIico I
41.812 15 Supervisor de Mantenimiento 43.142 18 TopograIo CartograIico II 43.471 15 Inspector de Obras de Ingenieria I
de Parques II 43.472 17 Inspector de Obras de Ingenieria II
41.813 16 Supervisor de Mantenimiento 43.150 20 TopograIo CartograIico JeIe
de Parques III 43.480 2 Asistente de Ingenieria
41.814 17 Supervisor de Mantenimiento 43.161 17 Agrimensor I
de Parques IV 43.162 18 Agrimensor II 43.491 15 Asistente Tecnico de Ingenieria I
43.163 19 Agrimensor III 43.492 17 Asistente Tecnico de Ingenieria II
42.000 Grupo de Zoologia y AIines
43.170 21 Agrimensor JeIe 43.500 Serie de Arquitectura
42.100 Serie de Pesca
43.200 Serie de Inspeccin y Avalo 43.521 3 Maquetista I
42.140 15 Tecnico Superior Pesquero de Inmuebles 43.522 5 Maquetista II
42.150 15 Tecnico Superior Acuicultor 43.210 1 Inspector de Inmuebles 43.531 18 Arquitecto I
43.532 19 Arquitecto II
42.400 Serie de Servicios Zoolgicos 43.215 19 Supervisor de Inspectores 43.533 21 Arquitecto III
de Inmuebles
42.431 17 Zoologo I 43.541 22 Arquitecto JeIe I
42.432 19 Zoologo II 43.221 2 Avaluador de Inmuebles I 43.542 24 Arquitecto JeIe II
43.222 4 Avaluador de Inmuebles II
42.450 2 Taxidermista 43.223 18 Avaluador de Inmuebles III 43.551 18 Arquitecto Paisajista I
43.552 19 Arquitecto Paisajista II
42.500 Serie de Biologa 43.230 19 Avaluador de Inmuebles JeIe 43.553 21 Arquitecto Paisajista III
42.511 1 Asistente de Biologia I 43.300 Serie de Inspeccin y Control 43.561 22 Arquitecto Paisajista JeIe I
42.512 4 Asistente de Biologia II de Maquinarias 43.562 24 Arquitecto Paisajista JeIe II
43.311 2 Inspector de Maquinarias I
42.521 17 Biologo I 43.312 15 Inspector de Maquinarias II 43.600 Serie de Hidrometeorologa
42.522 19 Biologo II
42.523 21 Biologo III 43.320 17 JeIe de Control de Maquinaria 43.610 1 Asistente Auxiliar de Hidrometeorologia
42.530 22 Biologo JeIe 43.400 Serie de Ingeniera Civil y Afines 43.621 3 Asistente de Hidrometeorologia I
43.622 5 Asistente de Hidrometeorologia II
42.611 2 Asistente de GuardaIauna I 43.421 18 Ingeniero Civil I 43.623 7 Asistente de Hidrometeorologia III
42.612 4 Asistente de GuardaIauna II 43.422 19 Ingeniero Civil II
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
43.631 17 Hidrometeorologista I 44.110 1 AIorador de Hidrocarburos 44.511 15 Tecnico en Petroleo I
43.632 18 Hidrometeorologista II 44.512 16 Tecnico en Petroleo II
43.633 19 Hidrometeorologista III 44.121 2 Calculista de Hidrocarburos I 44.513 18 Tecnico en Petroleo III
44.122 3 Calculista de Hidrocarburos II
43.641 18 Ingeniero Hidrometeorologista I 44.123 4 Calculista de Hidrocarburos III 44.521 18 Ingeniero Petrolero I
43.642 19 Ingeniero Hidrometeorologista II 44.522 19 Ingeniero Petrolero II
43.643 21 Ingeniero Hidrometeorologista III 44.131 2 Liquidador de Hidrocarburos I 44.523 21 Ingeniero Petrolero III
44.132 15 Liquidador de Hidrocarburos II
43.651 22 Ingeniero Hidrometeorologista JeIe I 44.133 17 Liquidador de Hidrocarburos III 44.531 22 Ingeniero Petrolero JeIe I
43.652 24 Ingeniero Hidrometeorologista JeIe II 44.532 24 Ingeniero Petrolero JeIe II
44.140 19 Liquidador de Hidrocarburos JeIe
43.700 Serie de Dibujo 44.600 Serie de Inspeccin de Derivados
44.200 Serie de Ingeniera Metalrgica de Hidrocarburos
43.721 1 Dibujante I
43.722 3 Dibujante II 44.210 18 Ingeniero Metalurgico 44.611 2 Inspector de Derivados
43.723 5 Dibujante III de Hidrocarburos I
44.300 Serie de Geologa 44.612 15 Inspector de Derivados
43.730 6 Dibujante JeIe de Hidrocarburos II
44.311 15 Tecnico en Geologia y Minas I
43.741 2 Dibujante CartograIico I 44.312 16 Tecnico en Geologia y Minas II 44.700 Serie de Tcnicas de Ingeniera
43.742 4 Dibujante CartograIico II 44.313 18 Tecnico en Geologia y Minas III Qumica
43.743 6 Dibujante CartograIico III
43.744 8 Dibujante CartograIico IV 44.341 18 Geologo I 44.711 2 Tecnico Quimico I
44.342 19 Geologo II 44.712 15 Tecnico Quimico II
43.750 10 Dibujante CartograIico JeIe 44.343 21 Geologo III 44.713 17 Tecnico Quimico III
43.770 2 Diagramador 44.714 18 Tecnico Quimico IV
44.351 22 Geologo JeIe I
43.781 4 Dibujante Ilustrador I 44.352 24 Geologo JeIe II 44.721 17 Quimico I
43.782 6 Dibujante Ilustrador II 44.722 19 Quimico II
44.361 18 Ingeniero Geodesta I 44.723 21 Quimico III
43.790 10 Dibujante Ilustrador JeIe 44.362 19 Ingeniero Geodesta II
44.363 21 Ingeniero Geodesta III 44.731 22 Quimico JeIe I
43.800 Serie de Urbanismo 44.732 23 Quimico JeIe II
44.371 22 Ingeniero Geodesta JeIe I
43.811 18 Urbanista I 44.372 24 Ingeniero Geodesta JeIe II 44.741 18 Ingeniero Quimico I
43.812 19 Urbanista II 44.742 19 Ingeniero Quimico II
43.813 21 Urbanista III 44.381 5 Gemologo I 44.743 21 Ingeniero Quimico III
44.382 7 Gemologo II
43.820 23 Urbanista JeIe 44.751 22 Ingeniero Quimico JeIe I
44.400 Serie de Ingeniera de Minas 44.752 24 Ingeniero Quimico JeIe II
43.900 Serie de Hidrografa
44.411 18 Ingeniero de Minas I 45.000 Grupo de Laboratorio y Operacion
43.911 16 HidrograIo I 44.412 19 Ingeniero de Minas II de Equipos Tecnicos
43.912 18 HidrograIo II 44.413 21 Ingeniero de Minas III
45.100 Serie de Laboratorio
43.920 20 HidrograIo JeIe 44.421 22 Ingeniero de Minas JeIe I
44.422 24 Ingeniero de Minas JeIe II 45.121 1 Laboratorista I
44.000 Grupo de Petroleo, Mineria y Quimica 45.122 3 Laboratorista II
44.500 Serie de Tcnica e Ingeniera 45.123 15 Laboratorista III
44.100 Serie de Aforacin Petrolera
de Hidrocarburos 45.200 Serie de Operacin de Equipos
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
Fotogrficos 46.162 3 Tecnico en Fabricacion de Cuchillas 46.900 Serie de Astilleros
de Diamante II
45.211 2 AeroIotograIo I 46.163 5 Tecnico en Fabricacion de Cuchillas 46.910 2 Tecnico de Astilleros
45.212 4 AeroIotograIo II de Diamante III
45.213 6 AeroIotograIo III 46.164 8 Tecnico en Fabricacion de Cuchillas 46.921 15 Supervisor de Astilleros I
45.214 8 AeroIotograIo IV de Diamante IV 46.922 17 Supervisor de Astilleros II
45.220 10 AeroIotograIo JeIe 46.171 16 Inspector de Mecanica de Aviacion I 46.931 2 Asistente de Estimador de Artilleros I
46.172 17 Inspector de Mecanica de Aviacion II 46.932 15 Asistente de Estimador de Artilleros II
45.230 21 JeIe de Laboratorio de AeroIotograIia 46.173 19 Inspector de Mecanica de Aviacion III
46.940 19 Estimador de Astilleros
45.251 1 FotograIo I 46.300 Serie de Ingeniera Mecnica
45.252 3 FotograIo II 47.000 Grupo de Ciencias Fisicas
45.253 17 FotograIo III 46.311 18 Ingeniero Mecanico I
46.312 19 Ingeniero Mecanico II 47.100 Serie de Astronoma
45.281 2 Fotogrametrista I 46.313 21 Ingeniero Mecanico III
45.282 4 Fotogrametrista II 47.110 18 Astronomo
45.283 6 Fotogrametrista III 46.320 22 Ingeniero Mecanico JeIe
45.284 8 Fotogrametrista IV 47.200 Serie de Matemticas
46.400 Serie de Ingeniera Aeronutica
45.290 10 Fotogrametrista JeIe 47.211 1 Asistente de Matematicas I
46.411 18 Ingeniero Aeronautico I 47.212 3 Asistente de Matematicas II
45.300 Serie de Operacin de Equipos 46.412 19 Ingeniero Aeronautico II 47.213 15 Asistente de Matematicas III
Especiales de Fotografa 47.221 17 Matematico I
46.500 Serie de Ingenieria Electricista 47.222 19 Matematico II
45.341 2 MicroIilmador I
45.342 15 MicroIilmador II 46.511 18 Ingeniero Electricista I 50.000 Ramo de Servicios de Comunicaciones,
45.343 17 MicroIilmador III 46.512 19 Ingeniero Electricista II Transporte, Aduana, Instruccion
45.344 19 MicroIilmador IV 46.513 21 Ingeniero Electricista III Aerea; Naval y Terrestre
45.400 Serie de Soplador de Vidrios 46.520 22 Ingeniero Electricista JeIe 51.000 Grupo de Servicios de Comunicaciones
45.411 1 Soplador de Vidrios I 46.600 Serie de Ingeniera Industrial 51.200 Serie de Dragado
45.412 4 Soplador de Vidrios II 46.611 18 Ingeniero Industrial I
46.612 19 Ingeniero Industrial II 51.211 3 Tecnico de Dragado I
45.420 7 Soplador de Vidrios JeIe 46.613 21 Ingeniero Industrial III 51.212 5 Tecnico de Dragado II
51.213 7 Tecnico de Dragado III
46.000 Grupo de Tecnica Electrica, Mecanica 46.700 Serie de Ingeniera Nuclear
y Electronica 51.300 Serie de Aeropuerto
46.711 18 Ingeniero Nuclear I
46.100 Serie de Tcnica Elctrica 46.712 19 Ingeniero Nuclear II 51.321 1 Asistente de Aeropuerto I
y Mecnica 46.713 21 Ingeniero Nuclear III 51.322 2 Asistente de Aeropuerto II
46.110 2 Asistente Tecnico en Reparacion 51.323 15 Asistente de Aeropuerto III
y Mantenimiento 46.720 22 Ingeniero Nuclear JeIe
51.331 17 JeIe de Aeropuerto I
46.121 15 Tecnico en Reparacion 46.800 Serie de Ingeniera Naval 51.332 19 JeIe de Aeropuerto II
y Mantenimiento I 51.333 21 JeIe de Aeropuerto III
46.122 17 Tecnico en Reparacion 46.811 18 Ingeniero Naval I 51.334 23 JeIe de Aeropuerto IV
y Mantenimiento II 46.812 19 Ingeniero Naval II 51.335 24 JeIe de Aeropuerto V
46.813 21 Ingeniero Naval III
46.161 2 Tecnico en Fabricacion de Cuchillas 51.351 2 Fiscal de Prevencion y Vigilancia I
de Diamante I 46.820 22 Ingeniero Naval JeIe
51.352 3 Fiscal de Prevencion y Vigilancia II 51.731 7 Inspector de Telecomunicaciones I
51.521 18 Tecnico en Telecomunicaciones JeIe I 51.732 8 Inspector de Telecomunicaciones II
51.360 5 Fiscal de Prevencion y Vigilancia JeIe 51.522 20 Tecnico en Telecomunicaciones JeIe II 51.733 9 Inspector de Telecomunicaciones III
51.523 22 Tecnico en Telecomunicaciones JeIe III
51.361 1 InIormador de Aeropuerto I 51.741 7 Piloto Inspector de Vuelo I
51.362 3 InIormador de Aeropuerto II 51.742 8 Piloto Inspector de Vuelo II
51.531 16 Tecnico en Radiocomunicaciones
51.400 Serie de Operacin de Equipos Aeronauticas I 51.750 2 Inspector de Aeropuerto
de Comunicaciones 51.532 17 Tecnico en Radiocomunicaciones
Aeronauticas II 52.000 Grupo de Transporte
51.411 1 Operador de Telecomunicaciones I 51.533 18 Tecnico en Radiocomunicaciones
51.412 3 Operador de Telecomunicaciones II Aeronauticas III 52.100 Serie de Trnsito
51.413 5 Operador de Telecomunicaciones III 51.534 19 Tecnico en Radiocomunicaciones
51.414 7 Operador de Telecomunicaciones IV Aeronauticas IV 52.121 1 Inspector de Transporte I
51.535 20 Tecnico en Radiocomunicaciones 52.122 2 Inspector de Transporte II
51.420 11 Operador de Telecomunicaciones JeIe Aeronauticas V
51.536 21 Tecnico en Radiocomunicaciones 52.141 1 JeIe de Transporte Automotor I
51.431 3 Radio Operador de CriptograIo I Aeronauticas VI 52.142 3 JeIe de Transporte Automotor II
51.432 6 Radio Operador de CriptograIo II 52.143 17 JeIe de Transporte Automotor III
51.440 8 Radio Operador de CriptograIo JeIe Aeronautica JeIe I 52.200 Serie de Marina
51.451 4 Operador de Telecomunicaciones Aeronautica JeIe II 52.211 15 OIicial de Marina I
Aeronauticas I 52.212 17 OIicial de Marina II
51.452 5 Operador de Telecomunicaciones 51.551 18 Tecnico Aeronautico I 52.213 19 OIicial de Marina III
Aeronauticas II 51.552 20 Tecnico Aeronautico II 52.214 21 OIicial de Marina IV
51.453 6 Operador de Telecomunicaciones
Aeronauticas III 51.560 22 Tecnico Aeronautico JeIe 52.221 22 OIicial de Marina JeIe I
51.454 7 Operador de Telecomunicaciones 52.222 23 OIicial de Marina JeIe II
Aeronauticas IV 51.581 2 Tecnico en InIormacion Aeronautica I 52.223 24 OIicial de Marina JeIe III
51.455 8 Operador de Telecomunicaciones 51.582 3 Tecnico en InIormacion Aeronautica II
Aeronauticas V 51.583 4 Tecnico en InIormacion Aeronautica III 52.230 20 Perito Naval
51.456 9 Operador de Telecomunicaciones 51.584 5 Tecnico en InIormacion Aeronautica IV
Aeronauticas VI 51.585 6 Tecnico en InIormacion Aeronautica V 52.240 15 Tecnico de Balizamiento
Aeronauticas JeIe I 51.590 8 Tecnico en InIormacion Aeronautica JeIe 52.245 18 Tecnico de Balizamiento JeIe
Aeronauticas JeIe II 51.600 Serie de Control de Trnsito Areo 52.250 16 Piloto OIicial de Marina Mercante
51.470 1 RadioteleIonista 51.621 3 Controlador de Transito Aereo I 52.255 17 Inspector de Zona Maritima
51.622 5 Controlador de Transito Aereo II
51.480 1 TeleIonista 51.623 7 Controlador de Transito Aereo III 52.260 18 JeIe de Estacion de Pilotos
51.624 8 Controlador de Transito Aereo IV
51.500 Serie de Tcnicas 51.625 9 Controlador de Transito Aereo V 52.271 18 Asistente de Capitan de Puerto I
de Comunicaciones 51.626 10 Controlador de Transito Aereo VI 52.272 19 Asistente de Capitan de Puerto II
51.511 1 Tecnico en Telecomunicaciones I 51.631 11 Controlador de Transito Aereo JeIe I 52.281 20 Capitan de Puerto I
51.512 2 Tecnico en Telecomunicaciones II 51.632 12 Controlador de Transito Aereo JeIe II 52.282 21 Capitan de Puerto II
51.513 3 Tecnico en Telecomunicaciones III 51.633 13 Controlador de Transito Aereo JeIe III
51.514 15 Tecnico en Telecomunicaciones IV 51.700 Serie de Inspeccin 52.290 22 Asistente al JeIe de Capitanias
51.515 16 Tecnico en Telecomunicaciones V de Puerto
51.516 17 Tecnico en Telecomunicaciones VI
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
52.295 25 JeIe de Capitanias de Puerto 52.471 6 Copiloto de Helicoptero I 53.313 19 Tecnico Valorador III
52.472 8 Copiloto de Helicoptero II
52.300 Serie Operacin de Equipo Naval 53.320 21 Tecnico Valorador eIe
52.480 10 Capitan de Helicoptero
52.311 15 OIicial de Maquinas I 54.000 Grupo de Instruccion Aerea, Naval
52.312 17 OIicial de Maquinas II 52.485 12 Comandante de Helicoptero yTerrestre
52.313 19 OIicial de Maquinas III
52.490 13 Piloto JeIe 54.100 Serie de Instruccin Area
52.321 20 JeIe de Maquinas I
52.322 21 JeIe de Maquinas II 52.495 14 Piloto JeIe de Operaciones 54.110 9 Instructor deAeronautica Civil
52.331 15 OIicial de Navegacion I 53.000 Grupo de Aduanas 54.121 6 Piloto Instructor deVuelo I
52.332 17 OIicial de Navegacion II 54.122 8 Piloto Instructor deVuelo II
52.333 19 OIicial de Navegacion III 53.100 Serie de Servicios de Aduana 54.123 9 Piloto Instructor deVuelo III
52.340 2 Operador de Equipo de Dragado 53.111 2 Adjunto Interventor de Aduanas I 54.130 10 Piloto Instructor deVuelo JeIe
53.112 3 Adjunto Interventor de Aduanas II
52.345 17 Supervisor de Equipo de Dragado 53.113 15 Adjunto Interventor de Aduanas III 54.140 2 Instructor Instrumental deVuelo
52.361 20 Capitan I 53.121 16 Interventor de Aduanas I 54.200 Serie de Instruccin Naval y Terrestre
52.362 21 Capitan II 53.122 17 Interventor de Aduanas II
52.363 22 Capitan III 53.123 18 Interventor de Aduanas III 54.210 17 Instructor deTecnicas Nauticas
52.370 1 Patron de Lancha 53.131 17 Tecnico Arancelario I 54.220 19 Instructor deTecnicas Nauticas JeIe
53.132 19 Tecnico Arancelario II
52.380 15 Maquinista de Remolcador 60.000 Ramode Supervision deArtesania
53.140 21 Tecnico Arancelario JeIe
52.385 1 Capitan de Remolcador 63.000 Grupo deArtesania Industrial
53.151 2 Tramitador de Asuntos de Aduana I
52.390 15 Maquinista de Transporte Naval 53.152 3 Tramitador de Asuntos de Aduana II 63.100 Serie deArtes Grficas
52.395 19 Capitan de Transporte Naval 53.160 15 Tramitador de Asuntos de Aduana JeIe 63.121 1 Supervisor deTaller de Imprenta I
52.400 Serie de Aviacin 63.122 3 Supervisor deTaller de Imprenta II
53.200 Serie de Servicios Portuarios 63.123 16 Supervisor deTaller de Imprenta III
52.411 6 Copiloto de Piston I
52.412 8 Copiloto de Piston II 53.221 3 JeIe de Servicios Portuarios I 64.000 Grupo de Inspeccion de Obras
53.222 16 JeIe de Servicios Portuarios II
52.420 10 Capitan de Piston 53.223 18 JeIe de Servicios Portuarios III 64.100 Serie de Inspeccin deArtesana
53.224 20 JeIe de Servicios Portuarios IV
52.430 8 Copiloto de Turbo 64.110 1 Inspector Electricista
53.230 17 Inspector de Puertos
52.435 10 Primer OIicial de Turbo 65.000 Grupo deArtesania Mecanica
53.241 16 Tecnico Portuario I
52.440 12 Comandante de Turbo 53.242 18 Tecnico Portuario II 65.100 Serie de Mantenimiento
y Reparacin de Equipo Automotor
52.451 9 Primer OIicial de Jet I 53.250 20 Tecnico Portuario JeIe
52.452 11 Primer OIicial de Jet II 65.111 2 Supervisor de Mecanicos
53.300 Serie de Valoracin Aduanera Automotores I
52.455 13 Capitan de Jet 65.112 3 Supervisor de Mecanicos
53.311 15 Tecnico Valorador I Automotores II
52.460 14 Comandante de Jet 53.312 17 Tecnico Valorador II
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
65.121 15 Supervisor de Conservacion 71.341 16 EnIermera JeIe I 72.313 22 Microbiologo III
Automotora I 71.342 17 EnIermera JeIe II 72.320 24 Microbiologo JeIe
65.122 16 Supervisor de Conservacion 71.343 19 EnIermera JeIe III
Automotora II 72.400 Serie de Operacin de Equipos
69.000 Grupo de Supervision de Obreros 71.351 2 EnIermera de Salud Publica I Hospitalarios
71.352 3 EnIermera de Salud Publica II
69.200 Serie de Supervisin de Obreros 71.353 16 EnIermera de Salud Publica III 72.411 15 Tecnico de Equipos Medicos I
69.220 2 Supervisor de Caporales 71.354 17 EnIermera de Salud Publica IV 72.412 17 Tecnico de Equipos Medicos II
71.355 19 EnIermera de Salud PublicaV 72.413 18 Tecnico de Equipos Medicos III
69.240 2 Supervisor de Obras Sanitarias
71.361 20 EnIermera de Salud Publica JeIe I 72.430 1 Asistente de Rayos X
69.250 2 Supervisor de Obras Publicas 71.362 21 EnIermera de Salud Publica JeIe II
71.363 22 EnIermera de Salud Publica JeIe III 72.441 3 Tecnico Radiologo I
70.000 Ramo de Salud y Bienestar Publico 71.364 23 EnIermera de Salud Publica JeIe IV 72.442 4 Tecnico Radiologo II
71.365 24 EnIermera de Salud Publica JeIeV 72.443 6 Tecnico Radiologo III
71.000 Grupo de Servicio de Hospital
y de EnIermeria 71.370 17 Instructor de EnIermeria 72.500 Serie deTerapia
71.100 Serie de Bibliotecarias de Historias 71.380 19 Coordinador de Escuela 72.510 1 Asistente deTerapia
Mdicas de EnIermeria
72.521 15 Terapeuta Ocupacional I
71.121 2 Tecnico de Registros y Estadisticas 71.390 20 Director de Escuela de EnIermeria 72.522 17 Terapeuta Ocupacional II
de Salud I 72.523 19 Terapeuta Ocupacional III
71.122 4 Tecnico de Registros y Estadisticas 72.000 Grupo de Laboratorio Clinico 72.524 21 Terapeuta Ocupacional IV
de Salud II y Tecnico de Hospital y Operacion
71.123 6 Tecnico de Registros y Estadisticas de Equipos Hospitalarios 72.531 15 Fisioterapeuta I
de Salud III 72.532 17 Fisioterapeuta II
71.124 9 Tecnico de Registros y Estadisticas 72.100 Serie de Laboratorio 72.533 19 Fisioterapeuta III
de Salud IV Subprofesional 72.534 21 Fisioterapeuta IV
71.200 Serie deAdministracin de Hospital 72.111 1 Asistente de Laboratorio Clinico I 72.541 15 Terapista de Lenguaje I
72.112 3 Asistente de Laboratorio Clinico II 72.542 17 Terapista de Lenguaje II
71.211 2 Intendente de Hospital I
71.212 15 Intendente de Hospital II 72.131 15 Citotecnologo I 72.600 Serie de Ortesis y/o Prtesis
71.213 17 Intendente de Hospital III 72.132 17 Citotecnologo II
71.214 19 Intendente de Hospital IV 72.133 19 Citotecnologo III 72.610 1 Asistente de Ortesis y/o Protesis
71.215 21 Intendente de Hospital V
72.140 1 TecnicoHistologo 72.620 4 Tecnico de Ortesis y/o Protesis
71.220 5 Tecnico en Dotacion de Equipos
de Hospital 72.200 Serie de Laboratorio Profesional 73.000 Grupo de Odontologia
72.221 17 Bioanalista I
71.300 Serie de Enfermera Profesional 72.222 19 Bioanalista II 73.100 Serie de Odontologa
72.223 21 Bioanalista III Subprofesional
71.310 3 EnIermeraAnestesista 72.224 23 Bioanalista IV
72.225 24 BioanalistaV 73.121 1 Higienista Dental I
71.321 3 EnIermera Hemoterapista I 72.226 25 BioanalistaVI 73.122 4 Higienista Dental II
71.322 16 EnIermera Hemoterapista II
71.323 18 EnIermera Hemoterapista III 72.300 Serie de Microbiologa 73.200 Serie de Odontologa Profesional
71.331 2 EnIermera I 72.311 19 Microbiologo I 73.211 17 Odontologo I
71.332 3 EnIermera II 72.312 20 Microbiologo II 73.212 19 Odontologo II
71.333 4 EnIermera III
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
73.213 21 Odontologo III 75.213 22 Medico de Salud Publica III 78.211 18 Medico Veterinario I
78.212 19 Medico Veterinario II
73.221 23 Odontologo JeIe I 75.221 23 Medico de Salud Publica JeIe I 78.213 21 Medico Veterinario III
73.222 24 Odontologo JeIe II 75.222 24 Medico de Salud Publica JeIe II
75.223 25 Medico de Salud Publica JeIe III 78.221 22 Medico Veterinario JeIe I
74.000 Grupo de Farmacia 78.222 24 Medico Veterinario JeIe II
75.300 Serie de Medicina Especializada
74.100 Serie de FarmaciaSubprofesional 79.000 Grupo de Bienestar Social
75.311 19 Medico Especialista I
74.121 1 Asistente de Farmacia I 75.312 21 Medico Especialista II 79.100 Serie de Puericultura
71.122 3 Asistente de Farmacia II
76.000 Grupo de Salud Publica 79.110 2 Asistente de Puericultura
74.200 Serie de Farmacia Profesional
76.200 Serie de Inspeccin de Salud Pblica 79.120 4 Puericultora
74.211 17 FarmaceuticoI 76.200 2 Asistente de Salud Publica
74.213 19 Farmaceutico II 79.200 Serie de Demostracin del Hogar
74.214 20 Farmaceutico III 76.231 4 Inspector de Salud Publica I y Promocin Rural
76.232 6 Inspector de Salud Publica II
74.221 22 Farmaceutico JeIe I 76.233 8 Inspector de Salud Publica III 79.211 2 Demostradora del Hogar I
74.222 23 FarmaceuticoJeIe II 76.234 10 Inspector de Salud Publica IV 79.212 3 Demostradora del Hogar II
79.213 5 Demostradora del Hogar III
74.231 19 Farmacologo I 76.300 Serie de Saneamiento Ambiental
74.232 20 Farmacologo II 79.220 6 Demostradora del Hogar JeIe
74.233 21 Farmacologo III 76.310 23 JeIe de Zona de Saneamiento
Ambiental 79.230 1 Promotor Rural
74.240 22 Farmacologo JeIe
77.000 Grupo de Servicio de Dietetica 79.300 Serie de Servicio Social
75.000 Grupo de Medicina
77.100 Serie de Diettica 79.320 1 AsistenteAuxiliar de Servicio Social
75.100 Serie de Medicina
77.110 1 Asistente de Dietetica 79.330 3 Asistente de Servicio Social
75.110 17 Medico Interno
77.121 17 Dietista I 79.341 15 Tecnico Superior en Trabajo Social I
75.120 18 MedicoResidente 77.122 19 Dietista II 79.342 16 Tecnico Superior en Trabajo Social II
77.123 21 Dietista III
75.131 18 Medico I 77.124 23 Dietista IV 79.351 17 Trabajador Social I
75.132 20 Medico II 79.352 19 Trabajador Social II
77.130 24 Dietista JeIe 79.353 21 Trabajador Social III
75.141 21 Medico JeIe I 79.354 22 Trabajador Social IV
75.142 22 Medico JeIe II 77.141 1 Economa I
75.143 23 Medico JeIe III 77.142 3 Economa II 79.370 3 Promotor de Bienestar Social
75.144 24 Medico JeIe IV
78.000 Grupo de MedicinaVeterinaria 79.380 15 Tecnico en Gerontologia
75.151 22 Medico Director de Hospital I
75.152 23 Medico Director de Hospital II 78.100 Serie de Medicina Veterinaria 79.500 Serie deAtencin al Menor
75.153 24 MedicoDirector de Hospital III Subprofesional
75.154 25 Medico Director de Hospital IV 79.511 2 Guia de Centro I
78.110 1 Asistente deVeterinaria 79.512 4 Guia de Centro II
75.200 Serie de Medicina de Salud Pblica 79.521 18 Tutor Facilitador I
78.200 Serie de Medicina Veterinaria 79.522 20 Tutor Facilitador II
75.211 19 Medico de Salud Publica I Profesional 79.523 22 Tutor Facilitador III
75.212 21 Medico de Salud Publica II
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
79.531 21 JeIe de Centro de Prevencion de Cumplimientode Obras Publicas 85.113 17 Inspector de Seguridad Industrila III
79.532 23 JeIe de Centro deAtencion 85.114 18 Inspector de Seguridad Industria IV
por Abandono 84.200 Serie de Inspeccin de Pesas
79.533 25 JeIe de Centro deAtencion y Medidas 85.200 Serie de Control deArmas y Explosivos
por Tratamiento
84.211 1 AIeridor I 85.211 4 Controlador deArmas y Explosivos I
79.540 15 Coordinador en Recreacion 84.212 3 AIeridor II 85.212 6 Controlador deArmas y Explosivos II
85.213 8 Controlador deArmas y Explosivos III
79.551 2 Agente deAyuda Juvenil I 84.221 15 Tecnico en Metrologia I
79.552 4 Agente deAyuda Juvenil II 84.222 16 Tecnico en Metrologia II 85.300 Serie de Seguridad y Defensa
84.223 17 Tecnico en Metrologia III
79.560 5 Coordinador deAyuda Juvenil 85.311 17 Analista de Seguridad y DeIensa I
84.231 18 Metrologo I 85.312 20 Analista de Seguridad y DeIensa II
79.600 Serie de deAgente deVivienda 84.232 19 Metrologo II 85.313 22 Analista de Seguridad y DeIensa III
de Inters Social 84.233 21 Metrologo III 85.314 24 Analista de Seguridad y DeIensa IV
79.611 2 Agente deVivienda I 84.241 21 Metrologo JeIe I 85.320 26 Analista de Seguridad y DeIensa JeIe
79.612 15 Agente deVivienda II 84.242 24 Metrologo JeIe II
79.613 17 Agente deVivienda III 85.400 Serie de Coordinacion de Fronteras
84.300 Serie de Relaciones Laborales
80.000 Ramo de Seguridad Publica 85.410 4 Coordinador de Fronteras
e Industria 84.310 1 Comisionado del Trabajo 85.500 Serie de Bsqueda y Salvamento
84.311 2 Comisionado Especial del Trabajo I
81.000 Grupo de Control de incendios 84.312 3 Comisionado Especial del Trabajo II 85.511 11 OIicial de Busqueda y Salvamento I
85.512 12 OIicial de Busqueda y Salvamento II
81.100 Serie de Bomberos 84.321 17 Inspector del Trabajo I 85.513 13 OIicial de Busqueda y Salvamento III
84.322 19 Inspector del Trabajo II 85.514 14 OIicial de Busqueda y Salvamento IV
81.111 1 BomberoI 84.323 21 Inspector del Trabajo III
81.112 3 BomberoII 84.324 23 Inspector del Trabajo IV 85.531 11 Piloto de Busqueda y Salvamento I
81.113 5 BomberoIII 84.325 25 Inspector del Trabajo V 85.532 12 Pilotode Busqueda y Salvamento II
81.114 7 BomberoIV 84.331 19 Coordinador deAsuntos Laborales I 85.533 13 Piloto de Busqueda y Salvamento III
84.332 21 Coordinador deAsuntos Laborales II 85.534 14 Piloto de Busqueda y Salvamento IV
81.121 9 BomberoJeIe I
81.122 10 Bombero JeIe II 84.400 Serie de Reglamentacin Civil 85.551 10 Piloto de Helicoptero de Busqueda
y Salvamento I
82.000 Grupo de Inspeccion de Prisiones 84.410 17 Censor de Radio y Television 85.552 11 Piloto de Helicoptero de Busqueda
y Salvamento II
82.100 Serie deTratamiento 84.421 1 Observador de Radio y Television I 85.553 12 Piloto de Helicoptero de Busqueda
no Institucional 84.422 15 Observador de Radio y Television II y Salvamento III
82.111 17 Delegado de Prueba I
82.112 19 Delegado de Prueba II 84.500 Serie deTcnicos Normalizadores 85.600 Serie de PrimerosAuxilios
82.113 21 Delegado de Prueba III
82.114 23 Delegadode Prueba IV 84.511 19 Tecnico Normalizador I 85.611 1 Asistente de PrimerosAuxilios I
82.115 25 Delegado de PruebaV 84.512 20 Tecnico Normalizador II 85.612 15 Asistente de PrimerosAuxilios II
84.513 21 Tecnico Normalizador III
82.200 Serie de Inspeccin de Prisiones 86.000 Grupo de IdentiIicacion, Inmigracion
85.000 Grupo de Seguridad y Extranjeria
82.210 7 Inspector de Prisiones
85.100 Serie de Seguridad Industrial 86.100 Serie de Identificacin
82.220 11 Inspector de Prisiones JeIe
85.111 2 Inspector de Seguridad Industrial I 86.110 1 Asistente de IdentiIicacion
84.000 Grupo de Inspeccion 85.112 15 Inspector de Seguridad Industria II
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
86.121 15 Tecnicode IdentiIicacion I
86.122 17 Tecnico de IdentiIicacion II
86.123 19 Tecnico de IdentiIicacion III
86.130 18 Inspector de IdentiIicacion
y Extranjeria
86.200 Serie de Inmigracin y Extranjera
86.210 1 Asistente de Inmigracion
y Extranjeria
86.221 15 Agente de Inmigracion y Extranjeria I
86.222 17 Agente de Inmigracion y Extranjeria II
86.223 19 Agente de Inmigracion y Extranjeria III

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA CENTRAL
DE PER8ONAl
Lista Alfabtica
de Clases de Cargos
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE
45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE PERSONAL I
A
84211 01 AFERIDOR I 15142 21 ANALISTACENTRAL DE
84212 03 AFERIDOR II PERSONAL II
35131 18 ABOGADO FISCAL I
44110 01 AFORADOR DE 15143 23 ANALISTACENTRAL DE
35132 20 ABOGADO FISCAL II
HIDROCARBUROS PERSONAL III
35133 21 ABOGADO FISCAL III
79551 02 AGENTE AYUDAJUVENIL I 15144 24 ANALISTACENTRAL DE
35134 23 ABOGADO FISCAL IV
79552 04 AGENTE AYUDAJUVENIL II PERSONAL IV
35135 25 ABOGADO FISCAL JEFE
41351 02 AGENTE COOPERATIVISTAI 15150 26 ANALISTACENTRAL DE
35121 17 ABOGADO I
41352 03 AGENTE COOPERATIVISTAII PERSONAL JEFE
35122 19 ABOGADO II
79611 02 AGENTE DE VIVIENDAI 13430 17 ANALISTACENTRAL DE
35123 21 ABOGADO III
79612 15 AGENTE DE VIVIENDAII PRESUPUESTO EN
35124 23 ABOGADO IV
79613 17 AGENTE DE VIVIENDAIII FORMACION
35125 25 ABOGADO JEFE
43161 17 AGRIMENSOR I 13431 19 ANALISTACENTRAL DE
35151 19 ABOGADO PROCURADURIAI
43162 18 AGRIMENSOR II PRESUPUESTO I
35152 21 ABOGADO PROCURADURIAII
43163 19 AGRIMENSOR III 14432 21 ANALISTACENTRAL DE
35153 23 ABOGADO PROCURADURIAIII
43170 21 AGRIMENSOR JEFE PRESUPUESTO II
35154 25 ABOGADO PROCURADURIAIV
86221 15 AGENTE DE INMIGRACIONY 13433 23 ANALISTACENTRAL DE
36151 17 ACTUARIO I
EXTRANJERIAI PRESIPUESTO III
36152 19 ACTUARIO II
36153 21 ACTUARIO III
EXTRANJERIAII PRESIPUESTO IV
36154 23 ACTUARIO IV
36155 24 ACTUARIO V
EXTRANJERIAIII PRESUPUESTO JEFE
53111 02 ADJUNTO INTERVENTOR DE
25211 01 ALMACENISTAI 34110 15 ANALISTADE ASUNTOS
ADUANAS I
25212 03 ALMACENISTAII AUDIOVISUALES
13251 18 ANALISTACENTRAL DE 16310 17 ANALISTADE COLOCACIONY
ADUANAS II
ORGANIZACIONYSISTEMAS I SEGUIMIENTO
13252 20 ANALISTACENTRAL DE 25861 18 ANALISTADE CONTROL
ADUANAS III
ORGANIZACIONYSISTEMAS II FINANCIERO I
37530 17 ADMINISTRADOR DE
COLECCIONES
ORGANIZACIONYSISTEMAS III FINANCIERO II
12121 17 ADMINISTRADOR I
12122 19 ADMINISTRADOR II
ORGANIZACIONYSISTEMAS IV FINANCIERO III
12123 21 ADMINISTRADOR III
12124 23 ADMINISTRADOR IV
ORGANIZACIONYSISTEMAS FINANCIERO IV
12130 25 ADMINISTRADOR JEFE
JEFE 25865 25 ANALISTADE CONTROL
45211 02 AEROFOTOGRAFO I
15140 17 ANALISTACENTRAL DE FINANCIERO V
45212 04 AEROFOTOGRAFO II
PERSONAL EN FORMACION 25870 26 ANALISTADE CONTROL
45213 06 AEROFOTOGRAFO III
15141 19 ANALISTACENTRAL DE FINANCIERO JEFE
45214 08 AEROFOTOGRAFO IV
14211 19 ANALISTADE CREDITOS
AGROPECUARIOS I
AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS JEFE
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
13221 15 ANALISTADE ORGANIZACIONY 85311 17 ANALISTADE SEGURIDADY 43562 24 ARQUITECTO PAISAJISTA
SISTEMAS I DEFENSAI JEFE II
13222 17 ANALISTADE ORGANIZACIONY 85312 20 ANALISTADE SEGURIDADY 12111 01 ASISTENTE
SISTEMAS II DEFENSAII ADMINISTRATIVO I
SISTEMAS III DEFENSAIII ADMINISTRATIVO II
SISTEMAS IV DEFENSAIV ADMINISTRATIVO III
SISTEMAS JEFE DEFENSAJEFE ADMINISTRATIVO IV
15121 17 ANALISTADE PERSONAL I 14331 19 ANALISTADE SUPERVISION DE 12115 19 ASISTENTE
15122 19 ANALISTADE PERSONAL II CREDITOS AGROPECUARIOS I ADMINISTRATIVO V
15123 21 ANALISTADE PERSONAL III 14332 21 ANALISTADE SUPERVISION DE 51321 01 ASISTENTE AEROPUERTO I
15124 22 ANALISTADE PERSONAL IV CREDITOS AGROPECUARIOS II 51322 2 ASISTENTE AEROPUERTO II
15125 23 ANALISTADE PERSONAL V 14333 23 ANALISTADE SUPERVISION DE 51323 15 ASISTENTE AEROPUERTO III
15126 25 ANALISTADE PERSONAL VI CREDITOS AGROPECUARIOS III 41131 01 ASISTENTE AGROPECUARIO I
13411 15 ANALISTADE PRESUPUESTO I 14121 17 ANALISTAFINANCIERO I 41132 03 ASISTENTE AGROPECUARIO II
13412 17 ANALISTADE PRESUPUESTO II 14122 19 ANALISTAFINANCIERO II 52290 22 ASISTENTE AL JEFE DE
13413 19 ANALISTADE PRESUPUESTO III 14123 21 ANALISTAFINANCIERO III CAPITANIADE PUERTO
13414 21 ANALISTADE PRESUPUESTO IV 14124 22 ANALISTAFINANCIERO IV 14111 02 ASISTENTE ANALISTA
13420 23 ANALISTADE PRESUPUESTO 14125 23 ANALISTAFINANCIERO V FINANCIERO I
JEFE 14130 24 ANALISTAFINANCIERO JEFE 14112 15 ASISTENTE ANALISTA
23451 19 ANALISTADE PROCESAMIENTO 15211 17 ANALISTAOCUPACIONAL I FINANCIERO II
DE DATOS I 15212 19 ANALISTAOCUPACIONAL II 32410 02 ASISTENTE ASUNTOS
23452 21 ANALISTADE PROCESAMIENTO 15220 21 ANALISTAOCUPACIONAL JEFE CINEMATOGRAFICOS
DE DATOS II 36451 17 ANTROPOLOGO I 31420 04 ASISTENTE ASUNTOS
23453 23 ANALISTADE PROCESAMIENTO 36452 19 ANTROPOLOGO II LITERARIOS
DE DATOS III 36453 21 ANTROPOLOGO III 43610 01 ASISTENTE AUXILIAR DE
14411 19 ANALISTADE PROYECTOS 22121 01 ARCHIVISTAI HIDROMETEOROLOGIA
AGROPECUARIOS I 22122 03 ARCHIVISTAII 79320 01 ASISTENTE AUXILIAR DE
14412 21 ANALISTADE PROYECTOS 22123 05 ARCHIVISTAIII SERVICIO SOCIAL
AGROPECUARIOS II 22131 17 ARCHIVOLOGO I 13240 05 ASISTENTE CENTRAL DE
14413 22 ANALISTADE PROYECTOS 22132 19 ARCHIVOLOGO II ORGANIZACIONYSISTEMAS
AGROPECUARIOS III 22133 21 ARCHIVOLOGO III 13311 01 ASISTENTE DE ANALISTAI
13281 17 ANALISTADE PROYECTOS 22134 23 ARCHIVOLOGO IV 13312 03 ASISTENTE DE ANALISTA II
INDUSTRIALES I 45351 18 ARQUITECTO I 13313 15 ASISTENTE DE ANALISTAIII
13282 19 ANALISTADE PROYECTOS 43532 19 ARQUITECTO II 35111 03 ASISTENTE DE ASUNTOS
INDUSTRIALES II 43533 21 ARQUITECTO III LEGALES I
43541 22 ARQUITECTO JEFE I 35112 05 ASISTENTE DE ASUNTOS
43542 24 ARQUITECTO JEFE II LEGALES II
43551 18 ARQUITECTO PAISAJISTAI 36621 01 ASISTENTE DE BIBLIOTECAI
43552 19 ARQUITECTO PAISAJISTAII 36622 02 ASISTENTE DE BIBLIOTECAII
43553 21 ARQUITECTO PAISAJISTAIII 36623 15 ASISTENTE DE BIBLIOTECAIII
43561 22 ARQUITECTO PAISAJISTA 42511 01 ASISTENTE DE BIOLOGIAI
JEFE I 45212 04 ASISTENTE DE BIOLOGIAII
52271 18 ASISTENTE DE CAPITAN DE
PUERTO I
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LACLASE
52272 19 ASISTENTE DE CAPITAN DE
37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 47110 18 ASTRONOMO PUERTO II
22211 01 ASISTENTE DE OFICINAI 21211 17 AUDITOR I 31311 02 ASISTENTE DE COMUNICACION
22212 03 ASISTENTE DE OFICINAII 21212 19 AUDITOR II SOCIAL I
72610 01 ASISTENTE DE ORTESIS Y/O 21213 21 AUDITOR III 31312 04 ASISTENTE DE COMUNICACION
PROTESIS 21214 23 AUDITOR IV SOCIAL II
17910 01 ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR 21220 25 AUDITOR JEFE 25850 05 ASISTENTE DE CONTROL
85611 01 ASISTENTE DE PRIMEROS 37950 02 AUTOGRAFISTA FINANCIERO
AUXILIOS I 42611 02 ASISTENTE DE 77110 01 ASISTENTE DE DIETETICA
85612 15 ASISTENTE DE PRIMEROS GUARDAFAUNAI 36211 01 ASISTENTE DE ECONOMIAI
AUXILIOS II 42612 04 ASISTENTE DE 36212 03 ASISTENTE DE ECONOMIAII
32510 01 ASISTENTE DE PRODUCCION GUARDAFAUNAII 32120 01 ASISTENTE DE ESCENOGRAFIA
37910 02 ASISTENTE DE PROMOTOR 43221 02 AVALUADOR DE 31221 02 ASISTENTE DE ESPECIALISTAEN
CULTURAL INMUEBLES I INFORMACION I
36710 15 ASISTENTE DE PROMOTOR DE 43222 04 AVALUADOR DE 31222 15 ASISTENTE DE ESPECIALISTAEN
EXPORTACIONES INMUEBLES II INFORMACION II
33110 05 ASISTENTE DE PROTOCOLO 43223 18 AVALUADOR DE 36121 01 ASISTENTE DE ESTADISTICAI
36311 02 ASISTENTE DE PSICOLOGIAI INMUEBLES III 36122 02 ASISTENTE DE ESTADISTICAII
36312 04 ASISTENTE DE PSICOLOGIAII 43230 19 AVALUADOR DE INMUEBLES 36123 15 ASISTENTE DE ESTADISTICAIII
79110 02 ASISTENTE DE PUERICULTURA JEFE 46931 02 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE
72430 01 ASISTENTE DE RAYOS X ASTILLEROS I
31330 15 ASISTENTE DE RELACIONES 46932 15 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE
B
PUBLICAS ASTILLEROS II
37410 01 ASISTENTE DE RESTAURACION 74121 01 ASISTENTE DE FARMACIAI
36631 17 BIBLIOTECOLOGO I
76220 02 ASISTENTE DE SALUD PUBLICA 74122 03 ASISTENTE DE FARMACIA II
36632 19 BIBLIOTECOLOGO II
79330 03 ASISTENTE DE SERVICIO
36633 21 BIBLIOTECOLOGO III
SOCIAL 43621 03 ASISTENTE DE
36634 23 BIBLIOTECOLOGO IV
72510 01 ASISTENTE DE TERAPIA HIDROMETEOROLOGIAI
72221 17 BIONALISTAI
43110 02 ASISTENTE DE TOPOGRAFO 43622 05 ASISTENTE DE
72222 19 BIONALISTAII
78110 01 ASISTENTE DE VETERINARIA HIDROMETEOROLOGIAII
72223 21 BIONALISTAIII
21531 01 ASISTENTE HABILITADO I 43623 07 ASISTENTE DE
72224 23 BIONALISTAIV
21532 02 ASISTENTE HABILITADO II HIDROMETEOROLOGIAIII
72225 24 BIONALISTAV
47211 01 ASISTENTE MATEMATICAS I 86110 01 ASISTENTE DE
72226 25 BIONALISTAVI
47212 03 ASISTENTE MATEMATICAS II IDENTIFICACION
42521 17 BIOLOGO I
47213 15 ASISTENTE MATEMATICAS III 43480 02 ASISTENTE DE INGENIERIA
42522 19 BIOLOGO II
36760 16 ASISTENTE PABELLON DE 86210 01 ASISTENTE DE INMIGRACION
42523 21 BIOLOGO III
FERIAS YEXTRANJERIA
42530 22 BIOLOGO JEFE
23410 02 ASISTENTE PROGRAMACION 37310 15 ASISTENTE DE INVESTIGADOR
81111 01 BOMBERO I
42620 16 ASISTENTE TECNICO DE DE MUSEO
81112 03 BOMBERO II
GUARDAFAUNA 72111 01 ASISTENTE DE LABORATORIO
81113 05 BOMBERO III
43491 15 ASISTENTE TECNICO DE CLINICO I
81114 07 BOMBERO IV
INGENIERIAI 72112 03 ASISTENTE DE LABORATORIO
81121 09 BOMBERO JEFE I
43492 17 ASISTENTE TECNICO DE CLINICO II
81122 10 BOMBERO JEFE II
INGENIERIAII
41631 17 BOTANICO I
46110 02 ASISTENTE TECNICO EN
41632 19 BOTANICO II
REPARACIONY
41633 21 BOTANICO III
MANTENIMIENTO
41640 23 BOTANICO JEFE
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
C
31322 19 COMUNICADOR SOCIAL II 84331 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
31323 21 COMUNICADOR SOCIAL III LABORALES I
21511 01 CAJERO I
21111 01 CONTABILISTAI 84332 21 COORDINADOR DE ASUNTOS
21512 03 CAJERO II
21112 03 CONTABILISTAII LABORALES II
21513 04 CAJERO III
21113 15 CONTABILISTAIII 31430 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
21520 06 CAJERO JEFE
21131 17 CONTADOR I LITERARIOS
44121 02 CALCULISTADE
21132 19 CONTADOR II 79560 05 COORDINADOR DE AYUDA
HIDROCARBUROS I
21133 21 CONTADOR III JUVENIL
21134 23 CONTADOR IV 17361 22 COORDINADOR DE CENTRO I
HIDROCARBUROS II
21140 25 CONTADOR JEFE 17362 24 COORDINADOR DE CENTRO II
85211 04 CONTROLADOR DE ARMAS Y 16111 18 COORDINADOR DE DESARROLLO
HIDROCARBUROS III
EXPLOSIVOS I DE RECURSOS HUMANOS I
33510 03 CALIGRAFO
85212 06 CONTROLADOR DE ARMAS Y 16112 20 COORDINADOR DE DESARROLLO
33311 15 CAPELLAN I
EXPLOSIVOS II DE RECURSOS HUMANOS II
33312 17 CAPELLAN II
85213 08 CONTROLADOR DE ARMAS Y 71380 19 COORDINADOR DE ESCUELAS
52480 10 CAPITAN DE HELICOPTERO
EXPLOSIVOS III DE ENFERMERIA
52455 13 CAPITAN DE JET
51621 03 CONTROLADOR DE TRANSITO 37940 02 COORDINADOR DE FORMACION
52420 10 CAPITAN DE PISTON
AEREO I CULTURAL
52281 20 CAPITAN DE PUERTOS I
52282 21 CAPITAN DE PUERTOS II
AEREO II EMPRESARIAL I
52385 01 CAPITAN DE REMOLCADOR
52395 19 CAPITAN DE TRANSPORTE
AEREO III EMPRESARIAL II
NAVAL
52361 20 CAPITAN I
AEREO IV PROFESIONAL
52362 21 CAPITAN II
51625 09 CONTROLADOR DE TRANSITO 85410 04 COORDINADOR DE FRONTERAS
52363 22 CAPITAIII
AEREO V 16611 22 COORDINADOR DE PROGRAMAS
84410 17 CENSOR RADIOYTV
51626 10 CONTROLADOR DE TRANSITO DE FORMACION I
72131 15 CITOTECNOLOGO I
AEREO VI 16612 24 COORDINADOR DE PROGRAMAS
72132 17 CITOTECNOLOGO II
51631 11 CONTROLADOR DE TRANSITO DE FORMACION II
72133 19 CITOTECNOLOGO III
AEREO JEFE I 32130 04 COORDINADOR DE
21611 02 COBRADOR JEFE I
51632 12 CONTROLADOR DE TRANSITO PROGRAMAS TV
21612 15 COBRADOR JEFE II
AEREO JEFE II 33120 19 COORDINADOR DE PROTOCOLO
21630 01 COLECTOR
51633 13 CONTROLADOR DE TRANSITO 36640 26 COORDINADOR DE RED DE
52485 12 COMANDANTE DE
AEREO III BIBLIOTECAS E INFORMACION
HELICOPTERO
32421 15 COORDINADOR DE ASUNTOS ESTADAL
52460 14 COMANDANTE DE JET
CINEMATOGRAFICOS I 15130 23 COORDINADOR DE REGISTRO
52440 12 COMANDANTE DE TURBO
32422 17 COORDINADOR DE ASUNTOS NACIONAL PERMANENTE
84310 01 COMISIONADO DEL TRABAJO
CINEMATOGRAFICOS II
84311 02 COMISIONADO ESPECIAL DE
32423 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
TRABAJO I
CINEMATOGRAFICOS III
84312 03 COMISIONADO ESPECIAL DE
TRABAJO II
INTERNACIONALES I
25311 01 COMPRADOR I
25312 03 COMPRADOR II
INTERNACIONALES II
25313 15 COMPRADOR III
25321 17 COMPRADOR JEFE I
INTERNACIONALES III
25322 19 COMPRADOR JEFE II
31321 17 COMUNICADOR SOCIAL I
INTERNACIONALES JEFE
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
31581 20 COORDINADOR DE SERVICIOS 77121 17 DIETISTAI 71362 21 ENFERMERADE SALUD PUBLICA
TURISTICOS I 77122 19 DIETISTAII JEFE II
31582 22 COORDINADOR DE SERVICIOS 77123 21 DIETISTAIII 71363 22 ENFERMERADE SALUD PUBLICA
TURISTICOS II 77124 23 DIETISTAIV JEFE III
31350 19 COORDINADOR PUBLICITARIO 77130 24 DIETISTAJEFE 71364 23 ENFERMERADE SALUD PUBLICA
79540 15 COORDINADOR RECREACION 71390 20 DIRECTOR DE ESCUELADE JEFE IV
52471 06 COPILOTO DE HELICOPTERO I ENFERMERIA 71365 24 ENFERMERADE SALUD PUBLICA
52472 08 COPILOTO DE HELICOPTERO II 34150 19 DIRECTOR DE PROGRAMAS JEFE V
52411 06 COPILOTO DE PISTON DE CURSOS 71321 03 ENFERMERAHEMOTERAPISTAI
52412 08 COPILOTO DE PISTON II 32135 05 DIRECTOR DE PROGRAMATV 71322 16 ENFERMERAHEMOTERAPISTAII
52430 08 COPILOTO DE TURBO 71323 18 ENFERMERAHEMOTERAPISTAIII
31410 04 CORRECTOR DE ESTILO 71331 02 ENFERMERAI
E
71332 03 ENFERMERAII
71333 04 ENFERMERAIII
D 77141 01 ECONOMAI
71341 16 ENFERMERAJEFE I
77142 03 ECONOMAII
71342 17 ENFERMERA JEFE II
82111 17 DELEGADO PRUEBAI 36221 17 ECONOMISTAI
71343 19 ENFERMERAJEFE III
82112 19 DELEGADO PRUEBAII 36222 19 ECONOMISTAII
34231 01 ENTRENADOR DEPORTIVO I
82113 21 DELEGADO PRUEBAIII 36223 20 ECONOMISTAIII
34232 02 ENTRENADOR DEPORTIVO II
82114 23 DELEGADO PRUEBAIV 36231 22 ECONOMISTAJEFE I
34233 15 ENTRENADOR DEPORTIVO III
82115 25 DELEGADO PRUEBAV 36232 23 ECONOMISTAJEFE II
34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV
79211 02 DEMOSTRADORADEL HOGAR I 36233 24 ECONOMISTAJEFE III
34235 19 ENTRENADOR DEPORTIVO V
79212 03 DEMOSTRADORADEL 31360 23 EDITOR
34236 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI
HOGAR II 31120 17 EDITOR DE NOTICIAS
34237 23 ENTRENADOR DEPORTIVO VII
79213 05 DEMOSTRADORADEL EDUCATIVAS
32125 04 ESCENOGRAFO
HOGAR III 32170 03 EDITOR FILMICO
35231 01 ESCRIBIENTE DE REGISTROS I
79220 06 DEMOSTRADORADEL HOGAR 31110 17 EDITOR HISTORICO
35232 03 ESCRIBIENTE DE REGISTROS II
JEFE 31370 25 EDITOR JEFE
12310 25 ESPECIALISTAENASISTENCIA
21350 15 DEPOSITARIO DE ESPECIES 37811 01 ENCUADERNADOR DE
TECNICA
FISCALES CONSERVACION I
41311 03 ESPECIALISTAEN EXTENSION I
21355 17 DEPOSITARIO DE ESPECIES 37812 03 ENCUADERNADOR DE
41312 15 ESPECIALISTAEN EXTENSION II
FISCALES JEFE CONSERVACION II
41313 18 ESPECIALISTAEN EXTENSION III
43770 02 DIAGRAMADOR 37813 06 ENCUADERNADOR DE
41314 19 ESPECIALISTAEN EXTENSION IV
43741 02 DIBUJANTE CARTOGRAFICO I CONSERVACION III
31231 17 ESPECIALISTAEN
43742 04 DIBUJANTE CARTOGRAFICO II 37820 10 ENCUADERNADOR DE
NFORMACION I
43743 06 DIBUJANTE CARTOGRAFICO III CONSERVACION JEFE
43744 08 DIBUJANTE CARTOGRAFICO IV 71310 03 ENFERMERAANESTESISTA
INFORMACION II
43750 10 DIBUJANTE 71351 02 ENFERMERADE SALUD PUBLICAI
CARTOGRAFICO JEFE 71352 03 ENFERMERADE SALUD PUBLICAII
INFORMACION III
43721 01 DIBUJANTE I 71353 16 ENFERMERADE SALUD PUBLICAIII
43722 03 DIBUJANTE II 71354 17 ENFERMERADE SALUD PUBLICAIV
INFORMATICAI
43723 05 DIBUJANTE III 71355 19 ENFERMERADE SALUD PUBLICAV
43781 04 DIBUJANTE ILUSTRADOR I 71361 20 ENFERMERADE SALUD PUBLICA
INFORMATICAII
43782 06 DIBUJANTE ILUSTRADOR II JEFE I
36131 17 ESTADISTICO I
43790 10 DIBUJANTE ILUSTRADOR
36132 19 ESTADISTICO II
JEFE
36133 21 ESTADISTICO III
43730 06 DIBUJANTE JEFE
36141 23 ESTADISTICO JEFE I
36142 24 ESTADISTICO JEFE II
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
I
46940 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS 72533 19 FISOTERAPEUTAIII
25810 16 EXAMINADORAUXILIAR 72534 21 FISOTERAPEUTAIV
51361 01 INFORMADOR DE AEROPUERTO I
BANCOS 17510 19 FORMADOR DE INSTRUCTORES
51362 03 INFORMADOR DE AEROPUERTO II
25821 18 EXAMINADOR DE BANCOS I 37711 03 FOTOGRAFOARTISTICO I
31521 03 INFORMADOR TURISTICO I
25822 20 EXAMINADOR DE BANCOS II 37712 05 FOTOGRAFOARTISTICO II
31522 15 INFORMADOR TURISTICO II
25823 22 EXAMINADOR DE BANCOS III 45251 01 FOTOGRAFO I
31523 16 INFORMADOR TURISTICO III
25824 23 EXAMINADOR DE BANCOS IV 45252 03 FOTOGRAFO II
31524 18 INFORMADOR TURISTICO IV
25825 25 EXAMINADOR DE BANCOS V 45253 17 FOTOGRAFO III
31530 20 INFORMADOR TURISTICO JEFE
25830 26 EXAMINADOR DE BANCOS JEFE 45281 02 FOTOGRAMETRISTAI
46411 18 INGENIEROAERONAUTICO I
21641 02 EXPENDEDOR DE ESPECIES 45282 04 FOTOGRAMETRISTAII
46412 19 INGENIEROAERONAUTICO II
FISCALES I 45283 06 FOTOGRAMETRISTAIII
41151 18 INGENIEROAGRONOMO I
21642 03 EXPENDEDOR DE ESPECIES 45284 08 FOTOGRAMETRISTAIV
41152 19 INGENIEROAGRONOMO II
FISCALES II 45290 10 FOTOGRAMETRISTAJEFE
41153 21 INGENIEROAGRONOMO III
41154 22 INGENIEROAGRONOMO IV
F G 41155 24 INGENIEROAGRONOMO V
41160 25 INGENIEROAGRONOMO JEFE
74211 17 FARMACEUTICO I 44381 05 GEMOLOGO I 43421 18 INGENIERO CIVIL I
74212 19 FARMACEUTICO II 44382 07 GEMOLOGO II 43422 19 INGENIERO CIVIL II
74213 20 FARMACEUTICO III 36511 17 GEOGRAFO I 43423 21 INGENIERO CIVIL III
74221 22 FARMACEUTICO JEFE I 36512 19 GEOGRAFO II 43431 22 INGENIERO CIVIL JEFE I
74222 23 FARMACEUTICO JEFE II 36513 21 GEOGRAFO III 43432 24 INGENIERO CIVIL JEFE II
74231 19 FARMACOLOGO I 44341 18 GEOLOGO I 43433 25 INGENIERO CIVIL JEFE III
74232 20 FARMACOLOGO II 44342 19 GEOLOGO II 44411 18 INGENIERO DE MINAS I
74233 21 FARMACOLOGO III 44343 21 GEOLOGO III 44412 19 INGENIERO DE MINAS II
74240 22 FARMACOLOGO JEFE 44351 22 GEOLOGO JEFE I 44413 21 INGENIERO DE MINAS III
25710 01 FISCAL DE BIENES COMERCIALES 44352 24 GEOLOGO JEFE II 44421 22 INGENIERO DE MINAS JEFE I
21651 16 FISCAL DE COTIZACIONES I 42631 18 GUARDAFAUNAI 44422 24 INGENIERO DE MINAS JEFE II
21652 18 FISCAL DE COTIZACIONES II 42632 20 GUARDAFAUNAII 46511 18 INGENIERO ELECTRICISTAI
21380 01 FISCAL DE EMPRESAS 42633 22 GUARDAFAUNAIII 46512 19 INGENIERO ELECTRICISTAII
51351 02 FISCAL DE PREVENCIONY 79511 02 GUIADE CENTRO I 46513 21 INGENIERO ELECTRICISTAIII
VIGILANCIAI 79512 04 GUIADE CENTRO II 46520 22 INGENIERO ELECTRICISTA
51352 03 FISCAL DE PREVENCIONY JEFE
VIGILANCIAII 41721 18 INGENIERO FORESTAL I
H
51360 05 FISCAL DE PREVENCIONY 41722 19 INGENIERO FORESTAL II
VIGILANCIAJEFE 41723 21 INGENIERO FORESTAL III
21541 03 HABILITADO I
21321 16 FISCAL DE RENTAS I 41731 22 INGENIERO FORESTAL JEFE I
21542 17 HABILITADO II
21322 18 FISCAL DE RENTAS II 41732 24 INGENIERO FORESTAL JEFE II
21543 19 HABILITADO III
21323 20 FISCAL DE RENTAS III 44361 18 INGENIERO GEODESTAI
21550 21 HABILITADO JEFE
21324 22 FISCAL DE RENTAS IV 44362 19 INGENIERO GEODESTAII
43911 16 HIDROGRAFO I
21325 24 FISCAL DE RENTAS V 44363 21 INGENIERO GEODESTAIII
43912 18 HIDROGRAFO II
21335 26 FISCAL DE RENTAS JEFE 44371 22 INGENIERO GEODESTAJEFE I
43920 20 HIDROGRAFO JEFE
21371 18 FISCAL TECNICO I 44372 24 INGENIERO GEODESTAJEFE II
43631 17 HIDROMETEOROLOGISTAI
21372 20 FISCAL TECNICO II 43641 18 INGENIERO
43632 18 HIDROMETEOROLOGISTAII
21373 22 FISCAL TECNICO III HIDROMETEOROLOGISTAI
43633 19 HIDROMETEOROLOGISTA III
21375 24 FISCAL TECNICO JEFE 43642 19 INGENIERO
73121 01 HIGIENISTADENTAL I
72531 15 FISIOTERAPEUTAI HIDROMETEOROLOGISTAII
73122 04 HIGIENISTADENTAL II
72532 17 FISIOTERAPEUTAII
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
43643 21 INGENIERO
44611 02 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 85114 18 INSPECTOR DE SEGURIDAD HIDROMETEOROLOGISTAIII
HIDROCARBUROS I INDUSTRIAL IV 43651 22 INGENIERO
44612 15 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 25511 15 INSPECTOR DE SEGUROS HIDROMETEOROLOGISTA
HIDROCARBUROS II COMERCIALES I JEFE I
86130 18 INSPECTOR DE IDENTIFICACIONY 25512 17 INSPECTOR DE SEGUROS 43652 24 INGENIERO
EXTRANJERIA COMERCIALES II HIDROMETEOROLOGISTAJEFE II
43210 01 INSPECTOR DE INMUEBLES 25513 19 INSPECTOR DE SEGUROS 46611 18 INGENIERO INDUSTRIAL I
84321 17 INSPECTOR DE TRABAJO I COMERCIALES III 46612 19 INGENIERO INDUSTRIAL II
84322 19 INSPECTOR DE TRABAJO II 25520 21 INSPECTOR DE SEGUROS 46613 21 INGENIERO INDUSTRIAL III
84323 21 INSPECTOR DE TRABAJO III COMERCIALES JEFE 46311 18 INGENIERO MECANICO I
84324 23 INSPECTOR DE TRABAJO IV 51731 07 INSPECTOR DE 46312 19 INGENIERO MECANICO II
84325 25 INSPECTOR DE TRABAJO V TELECOMUNICACIONES I 46313 21 INGENIERO MECANICO III
43311 02 INSPECTOR DE MAQUINARIAS I 51732 08 INSPECTOR DE 46320 22 INGENIERO MECANICO JEFE
43312 15 INSPECTOR DE MAQUINARIAS II TELECOMUNICACIONES II 44210 18 INGENIERO METALURGICO
46171 16 INSPECTOR DE MECANICADE 51733 09 INSPECTOR DE 46811 18 INGENIERO NAVAL I
AVIACION I TELECOMUNICACIONES III 46812 19 INGENIERO NAVAL II
46172 17 INSPECTOR DE MECANICADE 52121 01 INSPECTOR DE TRASPORTE I 46813 21 INGENIERO NAVAL III
AVIACION II 52122 02 INSPECTOR DE TRASPORTE III 46820 22 INGENIERO NAVAL JEFE
46173 19 INSPECTOR DE MECANICADE 52255 17 INSPECTOR DE ZONAS 46711 18 INGENIERO NUCLEAR I
AVIACION III MARITIMAS 46712 19 INGENIERO NUCLEAR II
43471 15 INSPECTOR DE OBRAS DE 64110 01 INSPECTOR ELECTRICISTA 46713 21 INGENIERO NUCLEAR III
INGENIERIAI 21361 21 INSPECTOR GENERAL DE 46720 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE
43472 17 INSPECTOR DE OBRAS DE HACIENDAI 44521 18 INGENIERO PETROLERO I
INGENIERIAII 21362 23 INSPECTOR GENERAL DE 44522 19 INGENIERO PETROLERO II
82210 07 INSPECTOR DE PRISIONES HACIENDAII 44523 21 INGENIERO PETROLERO III
82220 11 INSPECTOR DE PRISIONES JEFE 21363 25 INSPECTOR GENERAL DE 44531 22 INGENIERO PETROLERO JEFE I
53230 17 INSPECTOR DE PUERTOS HACIENDAIII 44532 24 INGENIERO PETROLERO JEFE II
21711 02 INSPECTOR DE RELACIONES 21364 26 INSPECTOR GENERAL DE 44741 18 INGENIERO QUIMICO I
CON EL SEGURO SOCIAL I HACIENDAIV 44742 19 INGENIERO QUIMICO II
21712 15 INSPECTOR DE RELACIONES 35211 18 INSPECTOR NACIONAL DE 44743 21 INGENIERO QUIMICO III
CON EL SEGURO SOCIAL II REGISTROS YNOTARIAS I 44751 22 INGENIERO QUIMICO JEFE I
21311 22 INSPECTOR DE RENTAS I 35212 19 INSPECTOR NACIONAL DE 44752 24 INGENIERO QUIMICO JEFE II
21312 24 INSPECTOR DE RENTAS II REGISTROS YNOTARIAS II 43441 18 INGENIERO SANITARIO I
21315 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE 35213 20 INSPECTOR NACIONAL DE 43442 19 INGENIERO SANITARIO II
76231 04 INSPECTOR DE SALUD PUBLICAI REGISTROS YNOTARIAS III 43443 21 INGENIERO SANITARIO III
76232 06 INSPECTOR DE SALUD PUBLICAII 35220 22 INSPECTOR NACIONAL DE 43451 22 INGENIERO SANITARIO JEFE I
76233 08 INSPECTOR DE SALUD PUBLICAIII REGISTROS YNOTARIAS JEFE 43452 24 INGENIERO SANITARIO JEFE II
76234 10 INSPECTOR DE SALUD PUBLICAIV 31561 01 INSPECTOR TURISTICO I 43453 25 INGENIERO SANITARIO JEFE III
85111 02 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31562 15 INSPECTOR TURISTICO II 21411 17 INSPECTORADMINISTRATIVO I
INDUSTRIAL I 31563 16 INSPECTOR TURISTICO III 21412 19 INSPECTORADMINISTRATIVO II
85112 15 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31564 18 INSPECTOR TURISTICO IV 21413 21 INSPECTORADMINISTRATIVO III
INDUSTRIAL II 31571 20 INSPECTOR TURISTICO JEFE I 21414 23 INSPECTORADMINISTRATIVO IV
85113 17 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31572 22 INSPECTOR TURISTICO JEFE II 21425 25 INSPECTORADMINISTRATIVO JE
INDUSTRIAL III 41411 02 INSTRUCTORAGROPECUARIO I JEFE
41412 03 INSTRUCTORAGROPECUARIO II 43460 02 INSPECTORAUXILIAR DE OBRAS
41413 15 INSTRUCTORAGROPECUARIO III DE INGENIERIA
41421 16 INSTRUCTORAGROPECUARIO 51750 02 INSPECTOR DE AEROPUERTOS
JEFE I
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
41422 18 INSTRUCTORAGROPECUARIO 41225 24 INVESTIGADOR V 52141 01 JEFE DE TRANSPORTE
JEFE II 41230 25 INVESTIGADOR JEFE AUTOMOTOR I
54110 09 INSTRUCTOR DE AERONAUTICA 36811 17 INVESTIGADOR SOCIAL I 52142 03 JEFE DE TRANSPORTE
CIVIL 36812 19 INVESTIGADOR SOCIAL II AUTOMOTOR II
16410 03 INSTRUCTOR DE 36813 21 INVESTIGADOR SOCIAL III 52143 17 JEFE DE TRANSPORTE
ALFABETIZACION 36820 23 INVESTIGADOR SOCIAL JEFE AUTOMOTOR III
YEDUCACION BASICA 76310 23 JEFE DE ZONADE SANEAMIENTO
71370 17 INSTRUCTOR DE ENFERMERIA AMBIENTAL
1
17211 06 INSTRUCTOR DE FORMACION 12210 22 JEFE TECNICOADMINISTRATIVO
EMPRESARIAL I
52295 25 JEFE CAPITAN DE PUERTO
17212 07 INSTRUCTOR DE FORMACION
L 51331 17 JEFE DE AEROPUERTO I
EMPRESARIAL II
51332 19 JEFE DE AEROPUERTO II
51333 21 JEFE DE AEROPUERTO III 32230 03 LABORATORISTA
EMPRESARIAL III
51334 23 JEFE DE AEROPUERTO IV CINEMATOGRAFICO
51335 24 JEFE DE AEROPUERTO V 45121 01 LABORATORISTAI
PROFESIONAL EN ELAREA
34120 17 JEFE DE CENTROAUDIOVISUAL 45122 03 LABORATORISTAII
COMERCIAL
79531 21 JEFE DE CENTRO DE PREVENCION 45123 15 LABORATORISTAIII
43320 17 JEFE DE CONTROL DE MAQUINAS 32160 15 LIBRETISTADE RADIO
PROFESIONAL EN ELAREADE
79532 23 JEFE DE CENTRO DE ATENCION 44131 02 LIQUIDADOR DE
OFICINA
PORABANDONO HIDROCARBUROS I
79533 25 JEFE DE CENTRO DE ATENCION 44132 15 LIQUIDADOR DE
PROFESIONAL EN ELAREA
POR TRATAMIENTO HIDROCARBUROS II
INDUSTRIAL, ARTESANAL YDE
36431 20 JEFE DE CENTRO INDIGENISTAI 44133 17 LIQUIDADOR DE
SERVICIOS
36432 22 JEFE DE CENTRO INDIGENISTAII HIDROCARBUROS III
17920 15 INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR
52260 18 JEFE DE ESTACION DE PILOTO 44140 19 LIQUIDADOR DE
54210 17 INSTRUCTOR DE TECNICAS
23461 22 JEFE DE INFORMATICAI HIDROCARBUROS JEFE
NAUTICAS
23462 24 JEFE DE INFORMATICAII 21341 15 LIQUIDADOR I
54220 19 INSTRUCTOR DE TECNICAS
23463 26 JEFE DE INFORMATICAIII 21342 17 LIQUIDADOR II
NAUTICAS JEFE
45230 21 JEFE DE LABORATORIO DE 21343 18 LIQUIDADOR III
54140 02 INSTRUCTOR INSTRUMENTAL
AEROFOTOGRAFIA 21345 20 LIQUIDADOR JEFE
DE VUELO
52321 20 JEFE DE MAQUINAS I 32141 03 LOCUTOR I
71211 02 INTENDENTE DE HOSPITAL I
52322 21 JEFE DE MAQUINAS II 32142 05 LOCUTOR II
71212 15 INTENDENTE DE HOSPITAL II
36780 23 JEFE DE PABELLON DE FERIAS
71213 17 INTENDENTE DE HOSPITAL III
17930 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR
M
71214 19 INTENDENTE DE HOSPITAL IV
31341 17 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS I
71215 21 INTENDENTE DE HOSPITAL V
31342 19 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS II
43521 03 MAQUETISTAI
53121 16 INTERVENTOR DE ADUANAS I
31343 21 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS III
43522 05 MAQUETISTAII
53122 17 INTERVENTOR DE ADUANAS II
53221 03 JEFE DE SERVICIOS
32115 01 MAQUILLADOR
53123 18 INTERVENTOR DE ADUANAS III
PORTUARIOS I
52380 15 MAQUINISTADE REMOLCADOR
37321 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I
52390 15 MAQUINISTADE TRANSPORTE
37322 19 INVESTIGADOR DE MUSEO II
PORTUARIOS II
NAVAL
37323 20 INVESTIGADOR DE MUSEO III
47221 17 MATEMATICO I
41220 17 INVESTIGADOR EN
PORTUARIOS III
47222 19 MATEMATICO II
ADIESTRAMIENTO
75211 19 MEDICO DE SALUD PUBLICAI
41221 19 INVESTIGADOR I
PORTUARIOS IV
75212 21 MEDICO DE SALUD PUBLICAII
41222 20 INVESTIGADOR II
75213 22 MEDICO DE SALUD PUBLICAIII
41223 21 INVESTIGADOR III
41224 23 INVESTIGADOR IV
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
75221 23 MEDICO DE SALUD PUBLICA 37114 22 MUSEOLOGO IV 51414 07 OPERADOR DE
JEFE I TELECOMUNICACIONES IV
O
75222 24 MEDICO DE SALUD PUBLICA 51420 11 OPERADOR DE
84421 01 OBSERVADOR DE RADIO
JEFE II TELECOMUNICACIONES JEFE
YTELEVISION I
75223 25 MEDICO DE SALUD PUBLICA 51451 04 OPERADOR DE
84422 15 OBSERVADOR DE RADIO
JEFE III TELECOMUNICACIONES
YTELEVISION II
75151 22 MEDICO DIRECTOR DE AERONAUTICAI
73211 17 ODONTOLOGO I
HOSPITAL I 51452 05 OPERADOR DE
73212 19 ODONTOLOGO II
75152 23 MEDICO DIRECTOR DE TELECOMUNICACIONES
73213 21 ODONTOLOGO III
HOSPITAL II AERONAUTICAII
73221 23 ODONTOLOGO JEFE I
75153 24 MEDICO DIRECTOR DE 51453 06 OPERADOR DE
73222 24 ODONTOLOGO JEFE II
HOSPITAL III TELECOMUNICACIONES
85511 11 OFICIAL DE BUSQUEDAY
75154 25 MEDICO DIRECTOR DE AERONAUTICAIII
SALVAMENTO I
HOSPITAL IV 51454 07 OPERADOR DE
75311 19 MEDICO ESPECIALISTAI TELECOMUNICACIONES
SALVAMENTO II
75312 21 MEDICO ESPECIALISTAII AERONAUTICAIV
75131 18 MEDICO I 51455 08 OPERADOR DE
SALVAMENTO III
75132 20 MEDICO II TELECOMUNICACIONES
75110 17 MEDICO INTERNO AERONAUTICAV
SALVAMENTO IV
75141 21 MEDICO JEFE I 51456 09 OPERADOR DE
23331 01 OPERADOR DE EQUIPOS DE
75142 22 MEDICO JEFE II TELECOMUNICACIONES
COMPUTACION I
75143 23 MEDICO JEFE III AERONAUTICAVI
75144 24 MEDICO JEFE IV 51461 11 OPERADOR DE
COMPUTACION II
75120 18 MEDICO RESIDENTE TELECOMUNICACIONES
78211 18 MEDICO VETERINARIO I AERONAUTICAJEFE I
COMPUTACION III
78212 19 MEDICO VETERINARIO II 51462 13 OPERADOR DE
78213 21 MEDICO VETERINARIO III TELECOMUNICACIONES
DRAGADO
78221 22 MEDICO VETERINARIO JEFE I AERONAUTICAII
32220 03 OPERADOR DE EQUIPOS DE TV
78222 24 MEDICO VETERINARIO JEFE II
Y/O CINE
84231 18 METROLOGO I
P 52311 15 OFICIAL DE MAQUINAS I
84232 19 METROLOGO II
52312 17 OFICIAL DE MAQUINAS II
84233 21 METROLOGO III
52313 19 OFICIAL DE MAQUINAS III 36480 20 PALEONTOLOGO
84241 22 METROLOGO JEFE I
52211 15 OFICIAL DE MARINAI 52370 01 PATRON DE LANCHA
84242 24 METROLOGO JEFE II
52212 17 OFICIAL DE MARINAII 41741 02 PERITO FORESTAL I
72311 19 MICROBIOLOGO I
52213 19 OFICIAL DE MARINAIII 41742 15 PERITO FORESTAL II
72312 20 MICROBIOLOGO II
52214 21 OFICIAL DE MARINAIV 41743 17 PERITO FORESTAL III
72313 22 MICROBIOLOGO III
52221 22 OFICIAL DE MARINAJEFE I 41751 19 PERITO FORESTAL JEFE I
72320 24 MICROBIOLOGO JEFE
52222 23 OFICIAL DE MARINAJEFE II 41752 21 PERITO FORESTAL JEFE II
45341 02 MICROFILMADOR I
52223 24 OFICIAL DE MARINAJEFE III 52230 20 PERITO NAVAL
45342 15 MICROFILMADOR II
52331 15 OFICIAL DE NAVEGACION I 85531 11 PILOTO DE BUSQUEDAY
45343 17 MICROFILMADOR III
52332 17 OFICIAL DE NAVEGACION II SALVAMENTO I
45344 19 MICROFILMADOR IV
52333 19 OFICIAL DE NAVEGACION III 85532 12 PILOTO DE BUSQUEDAY
37221 17 MUSEOGRAFO I
23110 01 OPERADOR DE REPRODUCCION SALVAMENTO II
37222 19 MUSEOGRAFO II
51411 01 OPERADOR DE 85533 13 PILOTO DE BUSQUEDAY
37223 20 MUSEOGRAFO III
TELECOMUNICACIONES I SALVAMENTO III
37111 17 MUSEOLOGO I
51412 03 OPERADOR DE 85534 14 PILOTO DE BUSQUEDAY
37112 19 MUSEOLOGO II
TELECOMUNICACIONES II SALVAMENTO IV
37113 21 MUSEOLOGO III
51413 05 OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES III
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
85551 10 PILOTO DE ELICOPTERO DE 79370 03 PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL 25111 01 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDAYSALVAMENTO I 17310 04 PROMOTOR DE CURSOS MATERIAS I
85552 11 PILOTO DE ELICOPTERO DE 36721 17 PROMOTOR DE EXPORTACIONES I 25112 02 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDAYSALVAMENTO II 36722 19 PROMOTOR DE EXPORTACIONES II MATERIAS II
85553 12 PILOTO DE ELICOPTERO DE 36723 21 PROMOTOR DE EXPORTACIONES III 25113 15 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDAYSALVAMENTO III 36730 23 PROMOTOR DE EXPORTACIONES MATERIAS III
51741 07 PILOTO INSPECTOR DE VUELO I JEFE 25114 17 REGISTRADOR DE BIENES Y
51742 08 PILOTO INSPECTOR DE VUELO II 79230 01 PROMOTOR RURAL MATERIAS IV
54121 06 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I 31541 01 PROMOTOR TURISTICO I 37520 04 REGISTRADOR DE MUSEO
54122 08 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II 31542 15 PROMOTOR TURISTICO II 37421 02 RESTAURADOR I
54123 09 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III 31543 16 PROMOTOR TURISTICO III 37422 04 RESTAURADOR II
54130 10 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO 31544 18 PROMOTOR TURISTICO IV 37423 17 RESTAURADOR III
JEFE 31550 20 PROMOTOR TURISTICO JEFE 37430 20 RESTAURADOR JEFE
52490 13 PILOTO JEFE 36770 21 PROYECTISTADE PABELLON DE 21831 15 REVISOR DE CONTRALOROIAI
52495 14 PILOTO JEFE DE OPERACIONES FERIAS 21832 17 REVISOR DE CONTRALOROIAII
52250 16 PILOTO OFICIAL DE LAMARINA 36321 17 PSICOLOGO I 21833 19 REVISOR DE CONTRALOROIAIII
MERCANTE 36322 19 PSICOLOGO II 21834 20 REVISOR DE CONTRALOROIAIV
13380 17 PLANIFICADOR CENTRAL EN 36323 21 PSICOLOGO III 21835 22 REVISOR DE CONTRALOROIAV
FORMACION 36325 23 PSICOLOGO JEFE
13381 19 PLANIFICADOR CENTRAL I 34130 15 PSICOPEDAGOGO
S
13382 21 PLANIFICADOR CENTRAL II 79120 04 PUERICULTURA
13383 23 PLANIFICADOR CENTRAL III
24321 05 SECRETARIO BILINGE I
13384 24 PLANIFICADOR CENTRAL IV
24322 07 SECRETARIO BILINGE II
13390 26 PLANIFICADOR CENTRAL JEFE
24341 07 SECRETARIO EJECUTIVO I
13361 17 PLANIFICADOR I
24342 09 SECRETARIO EJECUTIVO II
13362 19 PLANIFICADOR II
24343 11 SECRETARIO EJECUTIVO III
13363 21 PLANIFICADOR III
Q 24311 01 SECRETARIO I
13364 22 PLANIFICADOR IV
24312 03 SECRETARIO II
13365 23 PLANIFICADOR V
44721 17 QUIMICO I 24313 05 SECRETARIO III
13370 24 PLANIFICADOR JEFE
44722 19 QUIMICO II 36421 17 SOCIOLOGO I
52451 09 PRIMER OFICIAL DE JET I
44723 21 QUIMICO III 36422 19 SOCIOLOGO II
52452 11 PRIMER OFICIAL DE JET II
44731 22 QUIMICO JEFE I 36423 21 SOCIOLOGO III
52435 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO
44732 23 QUIMICO JEFE II 36425 23 SOCIOLOGO JEFE
35140 20 PROCURADOR DE TRABAJADORES
45411 01 SOPLADOR DE VIDRIO I
32175 17 PRODUCTOR DE RADIO
45412 04 SOPLADOR DE VIDRIO II
R
34160 20 PROGRAMADOR DE FORMACION
45420 07 SOPLADOR DE VIDRIO JEFE
PROFESIONAL
21360 19 SUB INSPECTOR GENERAL DE
51431 03 RADIO OPERADOR DE
34170 23 PROGRAMADOR DE FORMACION
HACIENDA
CRIPTOGRAFO I
PROFESIONAL JEFE
37960 08 SUPERVISORAUTOGRAFISTA
23421 04 PROGRAMADOR I
16411 16 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
CRIPTOGRAFO II
23422 17 PROGRAMADOR II
YEDUCACION BASICAI
23423 19 PROGRAMADOR III
CRIPTOGRAFO JEFE
23424 21 PROGRAMADOR IV
YEDUCACION BASICAII
51470 01 RADIOTELEFONISTA
37921 17 PROMOTOR CULTURAL I
22230 01 RECEPCIONISTA
37922 19 PROMOTOR CULTURAL II
YEDUCACION BASICAIII
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
25220 16 SUPERVISOR DE ALMACEN
69240 02 SUPERVISOR DE OBRAS 72412 17 TECNICO DE EQUIPOS 16711 16 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I
SANITARIAS MEDICOS II 16712 18 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II
23340 18 SUPERVISOR DE OPERADOR DE 72413 18 TECNICO DE EQUIPOS 16713 20 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III
EQUIPOS DE COMPUTACION MEDICOS III 16714 22 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV
32521 05 SUPERVISOR DE PRODUCCION I 86121 15 TECNICO DE IDENTIFICACION I 46921 15 SUPERVISOR DE ASTILLEROS I
32522 18 SUPERVISOR DE PRODUCCION II 86122 17 TECNICO DE IDENTIFICACION II 46922 17 SUPERVISOR DE ASTILLEROS II
23430 23 SUPERVISOR DE PROGRAMACION 86123 19 TECNICO DE IDENTIFICACION III 69220 02 SUPERVISOR DE CAPORALES
23120 03 SUPERVISOR DE REPRODUCCION 71121 02 TECNICO DE REGISTROS Y 21635 02 SUPERVISOR DE COLECTORES
22411 03 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICADE SALUD I 65121 15 SUPERVISOR DE CONSERVACION
GENERALES I 71122 04 TECNICO DE REGISTROS Y AUTOMATORAI
22412 05 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICADE SALUD II 65122 16 SUPERVISOR DE CONSERVACION
GENERALES II 71123 06 TECNICO DE REGISTROS Y AUTOMOTORAII
22413 18 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICADE SALUD III 14341 19 SUPERVISOR DE CREDITOS
GENERALES III 71124 09 TECNICO DE REGISTROS Y AGROPECUARIOS I
22414 20 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICADE SALUD IV 14342 21 SUPERVISOR DE CREDITOS
GENERALES IV 46121 15 TECNICO DE REPARACIONY AGROPECUARIOS II
63121 01 SUPERVISOR DE TALLER DE MANTENIMIENTO I 14343 23 SUPERVISOR DE CREDITOS
IMPRENTAI 46122 17 TECNICO DE REPARACIONY AGROPECUARIOS III
63122 03 SUPERVISOR DE TALLER DE MANTENIMIENTO II 52345 17 SUPERVISOR DE EQUIPOS DE
IMPRENTA II 71220 05 TECNICO EN DOTACION DE DRAGADO
63123 16 SUPERVISOR DE TALLER DE EQUIPOS DE HOSPITAL 41321 19 SUPERVISOR DE EXTENSION I
IMPRENTA III 51211 03 TECNICO DE DRAGADO I 41322 20 SUPERVISOR DE EXTENSION II
17430 19 SUPERVISOR DOCENTE 51212 05 TECNICO DE DRAGADO II 43215 19 SUPERVISOR DE INSPECTORES DE
17440 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE 51213 07 TECNICO DE DRAGADO III INMUEBLES
21660 20 SUPERVISOR FISCAL DE 46161 02 TECNICO EN FABRICACION DE 16511 16 SUPERVISOR DE INSTRUCCIONA
COTIZACIONES CUCHILLAS DE DIAMANTE I DISTANCIAI
21670 22 SUPERVISOR FISCAL JEFE 46162 03 TECNICO EN FABRICACION DE 16512 18 SUPERVISOR DE INSTRUCCIONA
CUCHILLAS DE DIAMANTE II DISTANCIAII
46163 05 TECNICO EN FABRICACION DE 16513 20 SUPERVISOR DE INSTRUCCIONA
T
CUCHILLAS DE DIAMANTE III DISTANCIAIII
46164 08 TECNICO EN FABRICACION DE 41811 03 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
42450 02 TAXIDERMISTA
CUCHILLAS DE DIAMANTE IV DE PARQUES I
51551 18 TECNICOAERONAUTICO I
44311 15 TECNICO EN GEOLOGIAYMINAS I 41812 15 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
51552 20 TECNICOAERONAUTICO II
44312 16 TECNICO EN GEOLOGIAYMINAS II DE PARQUES II
51560 22 TECNICOAERONAUTICO JEFE
44313 18 TECNICO EN GEOLOGIAYMINAS III 41813 16 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
41111 02 TECNICOAGROPECUARIO I
79380 15 TECNICO EN GERONTOLOGIA DE PARQUES III
41112 03 TECNICOAGROPECUARIO II
51581 02 TECNICO EN INFORMACION 41814 17 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
41113 15 TECNICOAGROPECUARIO III
AERONAUTICAI DE PARQUES IV
41114 17 TECNICOAGROPECUARIO IV
51582 03 TECNICO EN INFORMACION 65111 02 SUPERVISOR DE MECANICOS
41120 19 TECNICOAGROPECUARIO JEFE
AERONAUTICAII AUTOMOTORES I
53131 17 TECNICOARANCELARIO I
51583 04 TECNICO EN INFORMACION 65112 03 SUPERVISOR DE MECANICOS
53132 19 TECNICOARANCELARIO II
AERONAUTICAIII AUTOMOTORES II
53140 21 TECNICOARANCELARIO JEFE
51584 05 TECNICO EN INFORMACION 69250 02 SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS
46910 02 TECNICO DE ASTILLEROS
AERONAUTICAIV
52240 15 TECNICO DE BALIZAMIENTO
JEFE
72411 15 TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS I
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
51585 06 TECNICO EN INFORMACION 51521 18 TECNICO EN 22311 17 TRADUCTOR I
AERONAUTICAV TELECOMUNICACIONES JEFE I 22312 19 TRADUCTOR II
51590 08 TECNICO EN INFORMACION 51522 20 TECNICO EN 22313 21 TRADUCTOR III
AERONAUTICAJEFE TELECOMUNICACIONES JEFE II 22321 23 TRADUCTOR MULTILINGUE I
84221 15 TECNICO EN METROLOGIAI 51523 22 TECNICO EN 22322 25 TRADUCTOR MULTILINGUE II
84222 16 TECNICO EN METROLOGIAII TELECOMUNICACIONES JEFE III 53151 02 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
84223 17 TECNICO EN METROLOGIAIII 72140 01 TECNICO HISTOLOGO ADUANAI
72620 04 TECNICO EN ORTESIS Y/O 84511 19 TECNICO NORMALIZADOR I 53152 03 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
PROTESIS 84512 20 TECNICO NORMALIZADOR II ADUANAII
44511 15 TECNICO EN PETROLEO I 85513 21 TECNICO NORMALIZADOR III 53160 15 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
44512 16 TECNICO EN PETROLEO II 53241 16 TECNICO PORTUARIO I ADUANAJEFE
44513 18 TECNICO EN PETROLEO III 53242 18 TECNICO PORTUARIO II 79521 18 TUTOR FACILITADOR I
51531 16 TECNICO EN 53250 20 TECNICO PORTUARIO JEFE 79522 20 TUTOR FACILITADOR II
RADIOCOMUNICACIONES 44711 02 TECNICO QUIMICO I 79523 22 TUTOR FACILITADOR III
AERONAUTICAS I 44712 15 TECNICO QUIMICO II
51532 17 TECNICO EN 44713 17 TECNICO QUIMICO III
U
RADIOCOMUNICACIONES 44714 18 TECNICO QUIMICO IV
AERONAUTICAS II 72441 03 TECNICO RADIOLOGO I
43811 18 URBANISTAI
51533 18 TECNICO EN 72442 04 TECNICO RADIOLOGO II
43812 19 URBANISTAII
RADIOCOMUNICACIONES 72443 06 TECNICO RADIOLOGO III
43813 21 URBANISTAIII
AERONAUTICAS III 42150 15 TECNICO SUPERIOR
43820 23 URBANISTAJEFE
51534 19 TECNICO EN ACUICULTOR
RADIOCOMUNICACIONES 79341 15 TECNICO SUPERIOR EN
Z
AERONAUTICAS IV TRABAJO SOCIAL I
51535 20 TECNICO EN 79342 16 TECNICO SUPERIOR EN
42431 17 ZOOLOGO I RADIOCOMUNICACIONES TRABAJO SOCIAL II
42432 19 ZOOLOGO II AERONAUTICAS V 42140 15 TECNICO SUPERIOR PESQUERO
41511 18 ZOOTECNISTAI 51536 21 TECNICO EN 53311 15 TECNICO VALORADOR I
41512 19 ZOOTECNISTAII RADIOCOMUNICACIONES 53312 17 TECNICO VALORADOR II
41513 21 ZOOTECNISTAIII AERONAUTICAS VI 53313 19 TECNICO VALORADOR III
41514 22 ZOOTECNISTAIV 51541 22 TECNICO EN 53320 21 TECNICO VALORADOR JEFE
41515 24 ZOOTECNISTAV RADIOCOMUNICACIONES 51480 01 TELEFONISTA
41520 25 ZOOTECNISTAJEFE AERONAUTICAS JEFE I 72521 15 TERAPEUTAOCUPACIONAL I
51542 24 TECNICO EN 72522 17 TERAPEUTAOCUPACIONAL II
RADIOCOMUNICACIONES 72523 19 TERAPEUTAOCUPACIONAL III
AERONAUTICAS JEFE II 72524 21 TERAPEUTAOCUPACIONAL IV
51511 01 TECNICO EN 72541 15 TERAPISTADE LENGUAJE I
TELECOMUNICACIONES I 72542 17 TERAPISTADE LENGUAJE II
51512 02 TECNICO EN 43141 16 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO I
TELECOMUNICACIONES II 43142 18 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO II
51513 03 TECNICO EN 43150 20 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO JEFE
TELECOMUNICACIONES III 43121 15 TOPOGRAFO I
51514 15 TECNICO EN 43122 17 TOPOGRAFO II
TELECOMUNICACIONES IV 79351 17 TRABAJADOR SOCIAL I
51515 16 TECNICO EN 79352 19 TRABAJADOR SOCIAL II
TELECOMUNICACIONES V 79353 21 TRABAJADOR SOCIAL III
51516 17 TECNICO EN 79354 22 TRABAJADOR SOCIAL IV
TELECOMUNICACIONES VI
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA CENTRAL
DE PER8ONAL
Lista de Clases de
Cargos por Grados
51470 01 RADIOTELEFONISTA 37910 02 ASIST PROMOTOR CULTURAL
01
51480 01 TELEFONISTA 37940 02 COORD FORM CULTURAL
51511 01 TEC. TELECOM. I 37950 02 AUTOGRAFISTA
12111 01 ASISTADMINISTRATIVO I
52121 01 INSP. TRANSP. I 41111 02 TECNICOAGROPECUARIO I
13311 01 ASISTENTE ANALISTAI
52141 01 JEFE TRANSP. AUTO. I 41351 02 AGENTE COOPERATIVISTAI
17910 01 ASIST DE PRE-ESCOLAR
52370 01 PATRON DE LANCHA 41411 02 INST. AGROP. I
21111 01 CONTABILISTAI
52385 01 CAPITAN DE REMOLCADOR 41741 02 PERITO FORESTAL I
21380 01 FISCAL DE EMPRESAS
63121 01 SUP. TALLER IMP. I 42450 02 TAXIDERMISTA
21511 01 CAJERO I
64110 01 INSPECTOR ELECTRICISTA 42611 02 AUX DE GUARDAFAUNAI
21531 01 AIST. HABILITADO I
72111 01 ASIST. LAB CLINICO I 43110 02 ASIST DE TOPOGRAFO
21630 01 COLECTOR
72140 01 TECNICO HISTOLOGO 43221 02 AVALUADOR DE INMUEBLES I
22121 01 ARCHIVISTAI
72430 01 ASIST DE RAYOS X 43311 02 INSP. MAQUINAR. I
22211 01 ASIST OFICINAI
72510 01 ASIST DE TERAPIA 43460 02 INSPAUX OBR INGENIERIA
22230 01 RECEPCIONISTA
72610 01 ASIST ORT Y/O PROTESIS 43480 02 ASIST DE INGENIERIA
23110 01 OPER DE REPRODUCCION
73121 01 HIGIENISTADENTAL I 43741 02 DIBUJANTE CARTOG. I
23331 01 OPER. EQUIPO COMP. I
74121 01 ASIST FARMACIAI 43770 02 DIAGRAMADOR
24311 01 SECRETARIO I
77110 01 ASIST DIETETICA 44121 02 CALCULISTAHIDROCARB. I
25111 01 REG. BIENYMAT. I
77141 01 ECONOMAI 44131 02 LIQUID. HIDROCARBUROS I
25211 01 ALMACENISTAI
78110 01 ASIST VETERINARIA 44611 02 INSP. HIDROCARB. I
25311 01 COMPRADOR I
79230 01 PROMOTOR RURAL 44711 02 TECNICO QUIMICO I
25710 01 FISCAL BIEN. COMER.
79320 01 ASISTAUX. SERV. SOCIAL 45211 02 AEROFOTOGRAFO I
31541 01 PROMOTOR TURISTICO I
81111 01 BOMBERO I 45281 02 FOTOGRAMETRISTAI
31561 01 INSPECTOR TURISTICO I
84211 01 AFERIDOR I 45341 02 MICROFILMADOR I
32115 01 MAQUILLADOR
84310 01 COMISIONADO DEL TRABAJO 46110 02 ASIS TEC EN REP YMANTENIM
32120 01 ASIST. ESCENOGRAFIA
84421 01 OBSERV RADIOYTELEV I 46161 02 TEC. FAB. CUCH. DIAM. I
32510 01 ASISTENTE DE PRODUCCION
85611 01 ASIST PRIMEROS AUX I 46910 02 TECNICO DE ASTILLEROS
34231 01 ENTRENADOR DEPORTIVO I
86110 01 ASIST IDENTIFICACION 46931 02 ASIST ESTIM ASTILLER I
35231 01 ESCRIB. REG. I
86210 01 ASIST INMIGYEXTRANJERIA 51322 02 ASISTENTE AEROPUERTO II
36121 01 ASIST. ESTAD. I
51351 02 FISCAL PREV. YVIG. I
36211 01 ASISTENTE DE ECONOMIAI
51512 02 TEC. TELECOM. II
02 36621 01 ASISTENTE DE BIBLIOTECA I
51581 02 TEC. INF. AERON. I
37410 01 ASISTENTE RESTAURACION
51750 02 INSPECTOR DE AEROPUERTOS
37811 01 ENCUAD. CONSERV. I 14111 02 ASIST. ANAL. FINANC. I
52122 02 INSP. TRANSP. II
41131 01 ASISTENTE AGROPECUARIO I 21532 02 ASIST. HABILITADO II
52340 02 OPER. EQUIPO DRAGADO
42511 01 ASISTENTE DE BIOLOGIAI 21611 02 COBRADOR JEFE I
53111 02 ADJ. INT. DE ADUANAS I
43210 01 INSPECTOR DE INMUEBLES 21635 02 SUPERVISOR DE COLECTORES
53151 02 TRAMT. ASUNT. ADUANAI
43610 01 ASISTENTE AUX. DE HIDROMET. 21641 02 EXP DE ESP FISCALES I
54140 02 INST INSTRUMENT VUELO
43721 01 DIBUJANTE I 21711 02 INSP. RELAC. SEG. SOC. I
65111 02 SUP. MEC. AUTOMOTORES I
44110 01 AFORADOR DE HIDROC. 23410 02 ASISTENTE PROGRAMACION
69220 02 SUP. DE CAPORALES
45121 01 LABORATORISTAI 25112 02 REG. BIEN. YMAT. II
69240 02 SUP. OBRAS SANITARIAS
45251 01 FOTOGRAFO I 31221 02 ASIST ESPEC INFORM I
69250 02 SUP. OBRAS PUBLICAS
45411 01 SOPLADOR DE VIDRIO I 31311 02 ASIST. COMUN. SOC. I
71121 02 TEC REG MED EST SALUD I
47211 01 ASIST. MATEMATICAS I 32410 02 ASIST. ASUNT. CINEMAT.
71211 02 INTENDENTE DE HOSPITAL I
51321 01 ASISTENTE AEROPUERTO I 34232 02 ENTRENADOR DEPORTIVO II
71331 02 ENFERMERAI
51361 01 INFORMADORAEROP. I 36122 02 ASIST. ESTAD. II
71351 02 ENF. SALUD PUB. I
51411 01 OPER. TELECOM. I 36311 02 ASIST. PSICOLOGIAI
76220 02 ASIST. SALUD PUBLICA
36622 02 ASIST DE BIBLIOT II
79110 02 ASIST. PUERICULTURA
37421 02 RESTAURADOR I
79211 02 DEMOST. HOGAR I
79511 02 GUIADE CENTRO I

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
79551 02 AGENTE AYUDAJUVENIL I 51211 03 TECNICO EN DRAGADO I 45282 04 FOTOGRAMETRISTAII
79611 02 AGENTE DE VIVIENDAI 51352 03 FISCAL PREV. YVIG. II 45412 04 SOPLADOR DE VIDRIO II
84311 02 COMISION ESP TRABJ I 51362 03 INFORMADORAEROP. II 51451 04 OPER. TELECOM. AERON. I
85111 02 INSP SEGURIDAD IND I 51412 03 OPER. TELECOM. II 51583 04 TEC. INF. AERON. III
51431 03 RAD. OPER. CRIPTOG. I 71122 04 TEC REG MED EST SALD II
51513 03 TEC. TELECOM. III 71333 04 ENFERMERAIII
03
51582 03 TEC. INF. AERON. II 72442 04 TECNICO RADIOLOGO II
51621 03 CONT. TRAN. AEREO I 72620 04 TEC ORT Y/O PROTESIS
12112 03 ASISTADMINISTRATIVO II
52142 03 JEFE TRANSP. AUTO. II 73122 04 HIGIENISTADENTAL II
13312 03 ASISTENTE DE ANALISTAII
53112 03 ADJ. DE ADUANAS II 76231 04 INSP. SALUD PUBL I
16410 03 INSTALFAB YEDUC BAS
53152 03 TRAMIT. ASUNT. ADUANAII 79120 04 PUERICULTORA
21112 03 CONTABILISTAII
53221 03 JEFE SERV. PORT. I 79512 04 GUIADE CENTRO II
21512 03 CAJERO II
63122 03 SUP. TALLER IMP. II 79552 04 AGENTE AYUDAJUVENIL II
21541 03 HABILITADO I
71310 03 ENFERMERAANESTESISTA 85211 04 CONTARMAS YEXP I
21642 03 EXP DE ESP FISCALES II
71321 03 ENF. HEMOTERAP. I 85410 04 COORDINADOR DE FRONTERAS
22122 03 ARCHIVISTAII
71332 03 ENFERMERAII
22212 03 ASIST DE OFICINAII
71352 03 ENF. SALUD PUB. II
05
22411 03 SUP. SERV. GENERALES I
72112 03 ASIST LAB CLINICO II
23120 03 SUPERV DE REPROD
72441 03 TECNICO RADIOLIGO I
13240 05 ASIST CENT OYS
23332 03 OPER. EQUIPO COMP. II
74122 03 ASIST FARMACIAII
22123 05 ARCHIVISTAIII
24312 03 SECRETARIO II
77142 03 ECONOMAII
22412 05 SUP. SERV. GENERALES II
25212 03 ALMACENISTAII
79212 03 DEMOST. HOGAR II
24313 05 SECRETARIO III
25312 03 COMPRADOR II
79330 03 ASIST SERV SOCIAL
24321 05 SECRETARIO BILINGE I
31521 03 INFORMADOR TURISTICO I
79370 03 PROMOT. BIENESTAR SOCIAL
25850 05 ASIST CONTROL FINANC
32141 03 LOCUTOR I
81112 03 BOMBERO II
32135 05 DIR. PROG. TV
32170 03 EDITOR FILMICO
84212 03 AFERIDOR II
32142 05 LOCUTOR II
32220 03 OPER EQUIPO DE TVY/O CINE
84312 03 COMISIONADO ESP TRABJ II
32521 05 SUP. PRODUCCION I
32230 03 LABORATORISTACINEMAT
33110 05 ASIST DE PROTOCOLO
33510 03 CALIGRAFO
04 35112 05 ASIST DE ASUNTOS LEG II
35111 03 ASIST DE ASUNTOS LEG I
37712 05 FOTOGRAFOARTISTICO II
35232 03 ESCRIB. REG. II
17310 04 PROMOTOR DE CURSOS 43522 05 MAQUETISTAII
36212 03 ASISTENTE DE ECONOMIAII
21513 04 CAJERO III 43622 05 ASIST. HIDROMET. II
37711 03 FOTOGRAFOARTISTICO I
23421 04 PROGRAMADOR I 43723 05 DIBUJANTE III
37812 03 ENCUAD. CONSERV. II
31312 04 ASIST. COMUN. SOC. II 44381 05 GEMOLOGO I
41112 03 TECNICOAGROPECUARIO II
31410 04 CORRECTOR DE ESTILO 46163 05 TEC FAB. CUCH. DIAM. III
41132 03 ASISTAGROPECUARIO II
31420 04 ASIST. ASUNT. LIT. 51212 05 TECNICO EN DRAGADO II
41311 03 ESP. EXT. I
32125 04 ESCENOGRAFO 51360 05 FISCAL PREV. YVIG. JEFE
41352 03 AGENTE COOPERATIVISTAII
32130 04 COORD. PROG. TV 51413 05 OPER. TELECOM. III
41412 03 INST. AGROP. II
36312 04 ASIST. PSICOLOGIAII 51452 05 OPER. TELECOM AERON. II
41811 03 SUP MANT PARQUES I
37422 04 RESTAURADOR II 51584 05 TEC. INF. AERON. IV
43521 03 MAQUETISTAI
37520 04 REGISTRADOR DE MUSEO 51622 05 CONT. TRAN. AEREO II
43621 03 AIST. HIDROMET. I
42512 04 ASISTENTE DE BILOGIAII 71220 05 TEC. DOTACION EQ. HOSP.
43722 03 DIBUJANTE II
42612 04 AUX DE GUARDAFAUNAII 79213 05 DEMOST. HOGAR III
44122 03 CALCULISTAHIDROCARB. II
43222 04 AVAL. INMUEBLES II 79560 05 COORDAYUDAJUVENIL
45122 03 LABORATORISTAII
73742 04 DIBUJANTE CARTOG. II 81113 05 BOMBERO III
45252 03 FOTOGRAFO II
43781 04 DIBUJANTE ILUSTRADOR I
46162 03 TEC FAB. CUCH. DIAM. II
44123 04 CALCULISTAHIDROCARB. III
06 47212 03 ASIST. MATEMATICAS II
45212 04 AEROFOTOGRAFO II
17211 06 INST. FORM. EMP. I
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
21520 06 CAJERO JEFE 51590 08 TEC. INF. AERON. JEFE 52452 11 PRIMER OFIC. JET II
37813 06 ENCUAD. CONSERV. III 51624 08 CONT. TRANS. AEREO IV 82220 11 INSP. PRISIONES JEFE
43730 06 DIBUJANTE JEFE 51732 08 INSP. TELECOM. II 85511 11 OFIC BUSQYSALVMTO I
43743 06 DIBUJANTE CARTOG. III 51742 08 PILOTO INSP. VUELO II 85531 11 PILOTO BUSQ SALVMTO I
43782 06 DIBUJANTE ILUSTRADOR II 52412 08 COPILOTO DE PISTON II 85552 11 PILT HELIC BUSQ SALV II
45213 06 AEROFOTOGRAFO III 52430 08 COPILOTO DE TURBO
45283 06 FOTOGRAMETRISTAIII 52472 08 COPILOTO DE HELICOP. II
12
51432 06 RAD. OPER. CRIPTOG. II 54122 08 PILOTO INST. VUELO II
51453 06 OPER TELECOM AERON III 76233 08 INSP SALUD PUBL III
51632 12 CONT TRANS AEREO JEF II
51585 06 TEC. INF. AERON. V 85213 08 CONTARMAS YEXP III
52440 12 COMANDANTE DE TURBO
52411 06 COPILOTO DE PISTON I
52485 12 COMAND. HELICOPTERO
52471 06 COPILOTO HELICOP. I
65330 12 SUP. MEC. MEDIDORES
09
54121 06 PILOTO INST. VUELO I
85512 12 OFIC BUSQYSAVMTO II
71123 06 TEC REG MED EST SALD III
85532 12 PILOTO BUSQ SALVMTO II
24342 09 SECRETARIO EJECUTIVO II
72443 06 TECNICO RADIOLOGO III
85553 12 PILT HELIC BUSQ SALV III
51456 09 OPER. TELECOM. AERON. VI
76232 06 INSP SALUD PUBL II
51625 09 CONT. TRAN. AEREO V
79220 06 DEMOST. HOGAR JEFE
13 51733 09 INSP. TELECOM. III
85212 06 CONTARMAS YEXP II
52451 09 PRIMER OFICIAL DE JET I
54110 09 INST. AERONAUT. CIVIL 51462 13 OPER TELECAERON JEFE II
07
54123 09 PILOTO INST. VUELO III 51633 13 CONT TRANS AEREO JEF III
71124 09 TEC REG MED EST SALD IV 52455 13 CAPITAN DE JET
17320 07 INT F PROF INDART SERV
81121 09 BOMBERO JEFE I 52490 13 PILOTO JEFE
24322 07 SECRETARIO BILINGUE II
85513 13 OFIC BUSQYSALVMTO III
24341 07 SECRETARIO EJECUTIVO I
85533 13 PILOTO BUSQ SALVMTO III
10
43623 07 ASIST. HIDROMET. III
44382 07 GEMOLOGO II
14 17231 10 COORD. FORM. EMP. I
45420 07 SOPLADOR DE VIDRIO JEFE
37820 10 ENCUAD. CONSERV. JEFE
51213 07 TECNICO EN DRAGADO III
43750 10 DIBUJANTE CARTOG. JEFE 52460 14 COMANDANTE DE JET
51414 07 OPER. TELECOM. IV
43790 10 DIBUJANTE ILUST. JEFE 52495 14 PILOTO JEFE OPERAC.
51454 07 OPER. TELECOM. AERON. IV
45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE 85514 14 OFIC BUSQYSALVMTO IV
51623 07 CONT. TRANS. AEREO III
45290 10 FOTOGREAMETRISTAJEFE 85534 14 PILOTO BUSQ SALVMTO IV
51731 07 INSP. TELECOM. I
51626 10 CONT. TRANS. AEREO I
51741 07 PILOTO INSP. VUELO I
52420 10 CAPITAN DE PISTON
81114 07 BOMBERO IV
15
52435 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO
82210 07 INSPECTOR DE PRISIONES
52480 10 CAPITAN DE HELICOPTERO
12113 15 ASISTADMINISTRATIVO III
52130 10 PILOTO INST. VUELO JEFE
13221 15 ANAL. P. YS. I
76234 10 INSP SALUD PUBL IV
13313 15 ASISTENTE ANALISTAIII
81122 10 BOMBERO JEFE III
08 13411 15 ANAL. PRES. I
85551 10 PILT HELIC BUSQ SALV I
14112 15 ASIST. ANAL. FINANC. II
17920 15 INST. PRE-ESCOLAR 17213 08 INST. FROM. EMP. III
11
21113 15 CONTABILISTAIII 37960 08 SUPERVISORAUTOGRAFISTA
21341 15 LIQUIDADOR I 43744 08 DIBUJANTE CARTOG. IV
17232 11 COORD. FORM. EMP. II
21350 15 DEPOS DE ESP FISCALES 45214 08 AEROFOTOGRAFO IV
24343 11 SECRETARIO EJECUTIVO III
21612 15 COBRADOR JEFE II 45284 08 FOTOGRAMETRISTAIV
51420 11 OPER TELECOMUNICACIONES JEFE
21712 15 INSP RELAC SEG SOC II 46164 08 TEC FAB. CUCH. DIAM. IV
51461 11 OPER TELECAERON JEFE I
21831 15 REVISOR DE CONTRALORIAI 51440 08 RAD. OPER. CRIPTOG. JEFE
51631 11 CONT TRANSTAEREO JEFE I
25113 15 REG DE BIENES YMAT III 51455 08 OPER. TELECOM. AERON. V

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
25313 15 COMPRADOR III 53160 15 TRAMITASUNTADUANAJEFE 53241 16 TECNICO PORTUARIO I
25511 15 INSP. SEG. COMERC. I 53311 15 TECNICO VALORADOR I 63123 16 SUP. TALLER IMP. III
31222 15 ASIST. ESP. INFOR. II 65121 15 SUP CONSVAUTOMOT I 65122 16 SUP CONSVAUTOMOT II
31330 15 ASIST. RELAC. PUBLIC. 65340 15 SUP. SERV. MEDIDORES 71322 16 ENF. HEMOTERAP. II
31522 15 INFORMADOR TURISTICO II 71212 15 INTENDENTE HOSP. II 71341 16 ENFERMERAJEFE I
31542 15 PROMOTOR TURISTICO II 72131 15 CITOTECNOLOGO I 71353 16 ENF. SALUD PUB. III
31562 15 INSPECTOR TURISTICO II 72411 15 TEC EQUIPO MEDICO I 79342 16 TEC SUP TRABAJO SOCIAL II
32160 15 LIBRETISTADE RADIO 72521 15 TERAPEUTAOCUPACIONAL I 84222 16 TECNICO EN METROLOGIAII
32421 15 COORD. ASUNT. CINEMAT. I 72531 15 FISIOTERAPEUTAI
33311 15 CAPELLAN I 72541 15 TERAPISTADE LENGUAJE I
17
34110 15 ANAL. ASUNT. AUDIOV. 79341 15 TEC SUP TRABAJO SOCIAL I
34130 15 PSICOPEDAGOGO 79380 15 TECNICO DE GERONTOLOGIA
12114 17 ASISTADMINISTRATIVO IV
34233 15 ENTRENADOR DEPORTIVO III 79540 15 COORDINADOR RECREACION
12121 17 ADMINISTRADOR I
36123 15 ASIST. ESTAD. III 79612 15 AGENTE DE VIVIENDAII
13222 17 ANAL. OYS. II
36623 15 ASIST. BIBLIOT. III 84221 15 TECNICO DE METROLOGIAI
13281 17 ANAL. PROY. INDUST. I
36710 15 ASIST. PROMOT. EXP. 84422 15 OBSERV RADIOYTELEV II
13361 17 PLANIFICADOR I
37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 85112 15 INSP SEGURID IND II
13380 17 PLANIF CENT FORMACION
37310 15 ASIST. INVEST. DE MUSEO 85612 15 ASIST PRIMEROS AUX II
13412 17 ANAL. PRES. II
41113 15 TECNICOAGROPECUARIO III 86121 15 TEC IDENTIF I
13430 17 ANAL CENT PRESUP FORMAC
41312 15 ESP. EXT. II 86221 15 AGTE INMIG EXTRANJ I
14121 17 ANALISTAFINANCIERO I
41413 15 INST. AGROP. III
15121 17 ANALISTADE PERSONAL I
41742 15 PERITO FORESTAL II
16 15140 17 ANAL CENT PERS EN FORM
41812 15 SUP. MANT. PARQUES II
15211 17 ANALISTAOCUPACIONAL I
42140 15 TECNICO SUP PESQUERO
16411 16 SUPALFAEDUC BAS I 16310 17 ANAL. COLOC. YSEG.
42150 15 TEC. SUP. ACUICULTOR
16511 16 SUP. INST. ADISTAN. I 17930 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR
43121 15 TOPOGRAFO I
16711 16 SUP. APRENDIZAJE I 21131 17 CONTADOR I
43312 15 INSP. MAQUINAR. II
21321 16 FISCAL DE RENTAS I 21211 17 AUDITOR I
43471 15 INSP OBRAS INGENIERIAI
21651 16 FISCAL DE COTIZACIONES I 21342 17 LIQUIDADOR II
43491 15 ASIST TEC ING I
23333 16 OPER EQUIPO COMP III 21355 17 DEPOSIT. ESP. FISC. JEFE
44132 15 LIQUD HIDROCARBUROS II
25220 16 SUPERV DE ALMACEN 21411 17 INSP. ADMINIST. I
44311 15 TEC GEOLOGIAYMINAS I
25810 16 EXAMINADORAUX DE BANCOS 21542 17 HABILITADO II
44511 15 TECNICO EN PETROLEO I
31523 16 INFORMADOR TURISTICO III 21832 17 REV. CONTRALORIAI
44612 15 INSP DERIV HIDROCARB II
31543 16 PROMOTOR TURISTICO III 22131 17 ARCHIVOLOFO I
44712 15 TECNICO QUIMICO II
31563 16 INSPECTOR TURISTICO III 22311 17 TRADUCTOR I
45123 15 LABORATORISTAIII
36760 16 ASIST. PABELLON FERIAS 23422 17 PROGRAMADOR II
45342 15 MICROFILMADOR II
41421 16 INST. AGROP. JEFE I 25114 17 REG DE BIENES YMAT TV
46121 15 TEC REP YMANTENIMIENTO I
41813 16 SUP. MANT. PARQUES III 25321 17 COMPRADOR JEFE I
46921 15 SUP DE ASTILLEROS I
42620 16 ASIST DE TEC DE GUARDAFAUNA 25512 17 INSP. SEG. COMERC. II
46932 15 ASIST ESTIM ASTILLER II
43141 16 TOPOG CARTOGRAFICO I 31110 17 EDITOR HISTORICO
47213 15 ASIST. MATEMATICAS III
43911 16 HIDROGRAFO I 31120 17 EDIT. NOTIC. EDUT.
51323 15 ASIS AEROPUERTO III
44312 16 TEC GEOLOGIAYMINAS II 31231 17 ESP. INFOR. I
51514 15 TEC. TELECOM. IV
44512 16 TECNICO EN PETROLEO II 31321 17 COMUNICADOR SOCIAL I
52211 15 OFICIAL DE MARINAI
46171 16 INSP. MECAN. AVIAC. I 31341 17 JEFE RELAC. PUB. I
51515 16 TEC. TELECOM. V 32175 17 PRODUCTOR DE RADIO
52311 15 OFICIAL DE MAQUINAS I
51531 16 TEC RADIOCOM AERON I 32422 17 COORD. ASUNT. CINEMAT II
52331 15 OFICIAL DE NAVEGACION I
52250 16 PILOTO OFIC. MAR. MERC 33312 17 CAPELLAN II
52380 15 MAQUINISTADE REMOLCADOR
53121 16 INTERVENTOR DE ADUANAS I 33411 17 COORD. ASUNT. INTER. I
52390 15 MAQ. TRANSP. NAVAL
53222 16 JEFE SERV. PORT. II 34120 17 JEFE CENTROAUDIOV.
53113 15 ADJ. INT. DE ADUANAS III

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV 53122 17 INTER. ADUANAS II 31524 18 INFORMADOR TURIST. IV
35121 17 ABOGADO I 53131 17 TECNICOARANCELARIO I 31544 18 PROMOTOR TURISTICO IV
36131 17 ESTADISTICO I 53230 17 INSPECTOR DE PUERTOS 31564 18 INSPECTOR TURISTICO IV
36151 17 ACTUARIO I 53312 17 TECNICO VALORADOR II 32522 18 SUP. PRODUCCION II
36221 17 ECONOMISTAI 54210 17 INST. TEC. NAUTICAS 35131 18 ABOGADO FISCAL I
36321 17 PSICOLOGO I 71213 17 INTENDENTE HOSP. III 35211 18 INS. NAC. REG. YNOT. I
36421 17 SOCIOLOGO I 71342 17 ENFERMERAJEFE II 41151 18 INGENIEROAGRONOMO I
36451 17 ANTROPOLOGO I 71354 17 ENF. SALUD PUB. IV 41313 18 ESP. EXT. III
36511 17 GEOGRAFO I 71370 17 INSTRUCTOR DE ENFERMERIA 41422 18 INST. AGROP. JEFE II
36631 17 BIBLIOTECOLOGO I 72132 17 CITOTECNOLOGO II 41511 18 ZOOTECNISTAI
36721 17 PROMOT. EXPORT. I 72221 17 BIOANALISTAI 41721 18 INGENIERO FORESTAL I
36811 17 INVESTIGADOR SICIAL I 72412 17 TEC EQUIPO MEDICO II 42631 18 GUARDAFAUNAI
37111 17 MUSEOLOGO I 72522 17 TERAPEUTAOCUPACIONAL II 43142 18 TOPOG CARTOGRAFICO II
37221 17 MUSEOGRAFO I 72532 17 FISIOTERAPEUTAII 43162 18 AGRIMENSOR II
37321 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I 72542 17 TERAPISTADE LENGUAJE II 43223 18 AVAL. INMUEBLES III
37423 17 RESTAURADOR III 73211 17 ODONTOLOGO I 43421 18 INGENIERO CIVIL I
37530 17 ADM. DE COLECCIONES 74211 17 FARMACEUTICO I 43441 18 INGENIERO SANITARIO I
37921 17 PROMOTOR CULTURAL I 75110 17 MEDICO INTERNO 43531 18 ARQUITECTO I
41114 17 TECNICOAGROPECUARIO IV 77121 17 DIETISTAI 43551 18 ARQUITECTO PAISAJISTAI
41220 17 INVEST ENADIESTRAMIENTO 79351 17 TRABAJADOR SOCIAL I 43632 18 HIDROMETEOROLOGISTAII
41631 17 BOTANICO I 79613 17 AGENTE DE VIVIENDAIII 43641 18 ING. HIDROMET. I
41743 17 PERITO FORESTAL III 82111 17 DELEGADO PRUEBAI 43811 18 URBANISTAI
41814 17 SUP. MANT. PARQUES IV 84223 17 TEC. METROLOGIAIII 43912 18 HIDROGRAFO II
42431 17 ZOOLOGO I 84321 17 INSPECTOR TRABAJO I 44210 18 INGENIERO METALURGICO
42521 17 BIOLOGO I 84410 17 CENSOR RADIOYTV 44313 18 TEC GEOLOGIAYMINAS III
43122 17 TOPOGRAFO II 85113 17 INSP SEGURIDAD IND III 44341 18 GEOLOGO I
43161 17 AGRIMENSOR I 85311 17 ANAL. SEG. YDEF. I 44361 18 INGENIERO GEODESTAI
43320 17 JEFE CONT. MAQ. 86122 17 TEC IDENTF II 44411 18 INGENIERO DE MINAS I
43472 17 INSP OBRAS INGENIERIAII 86222 17 AGTE INMIG EXTRANJ II 44513 18 TECNICO EN PETROLEO III
43492 17 ASIST TEC ING II 44521 18 INGENIERO PETROLERO I
43631 17 HIDROMETEOROLOGISTAI 44714 18 TECNICO QUIMICO IV
18
44133 17 LIQUID HIDROCARBUROS III 44741 18 INGENIERO QUIMICO I
44713 17 TECNICO QUIMICO III 46311 18 INGENIERO MECANICO I
13251 18 ANAL. CENT. O. YS. I
44721 17 QUIMICO I 46411 18 INGENIEROAERONAUTICO I
16111 18 COORD. DES. REC. HUM. I
45253 17 FOTOGRAFO III 46511 18 INGENIERO ELECTRICISTAI
16412 18 SUPALFAYEDUC BAS II
45343 17 MICROFILMADOR III 46611 18 INGENIERO INDUSTRIAL I
16512 18 SUP. INST. ADISTAN. II
46122 17 TEC REP YMANTENIMIENTO II 46711 18 INGENIERO NUCLEAR I
16712 18 SUP. APRENDIZAJE II
46172 17 INSP. MECAN. AVIAC. II 46811 18 INGENIERO NAVAL I
17212 18 INST. FORM. EMP. II
46922 17 SUP DE ASTILLEROS II 47110 18 ASTRONOMO
17330 18 INST FORM PROF AREAOFIC
47221 17 MATEMATICO I 51521 18 TEC. TELECOM. JEFE I
17340 18 INST FORM PROF AREACOM
51331 17 JEFE DE AEROPUERTO I 51533 18 TEC. RADIOCOM AERON. III
21322 18 FISCAL DE RENTAS II
51516 17 TEC. TELECOM. VI 51551 18 TECNICOAERONAUTICO I
21343 18 LIQUIDADOR III
51532 17 TEC RADIOCOM AERON II 52245 18 TEC. BALIZAMIENTO JEFE
21371 18 FISCAL TECNICO I
52143 17 JEFE TRANSP. AUTO III 52260 18 JEFE EST. PILOTO
21652 18 FISCAL COTIZACIONES II
52212 17 OFICIAL DE MARINAII 52271 18 ASIST. CAP. PUERTO I
22413 18 SUP. SERV. GENERALES III
52255 17 INSP. ZONAMARITIMA 53123 18 INTER. ADUANAS III
23340 18 SUP. OPER. EQUIPO COMP.
52312 17 OFICIAL DE MAQUINAS II 53223 18 JEFE SERV. PORT. III
25821 18 EXAMINADOR DE BANCOS I
52332 17 OFIC. NAVEGACION II 53242 18 TECNICO PORTUARIO II
25861 18 ANAL CONTROL FINANCIERO I
52345 17 SUP. EQUIP. DRAG. 71323 18 ENF. HEMOTERAP. III

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
72413 18 TEC. EQUIPO MEDICO III 33412 19 COORD. ASUNT. INTER. II 46173 19 INSP. MECAN. AVIAC. III
75120 18 MEDICO RESIDENTE 34150 19 DIS. PROG. CURSOS 46312 19 INGENIERO MECANICO II
75131 18 MEDICO I 34235 19 ENTRENADOR DEPORTIVO V 46412 19 ING. AERONAUTICO II
78211 18 MEDICO VETERINARIO I 35122 19 ABOGADO II 46512 19 ING. ELECTRICISTAII
79521 18 TUTOR FACILITADOR I 35151 19 ABOGADO PROCURADURIAI 46612 19 INGENIERO INDUSTRIAL II
84231 18 METROLOGO I 35212 19 INSP NAC YREG NOT II 46712 19 INGENIERO NUCLEAR II
85114 18 INSP SEGURID IND IV 36132 19 ESTADISTICO II 46812 19 INGENIERO NAVAL II
86130 18 INSP IDENTF YEXTRANJ 36152 19 ACTUARIO II 46940 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS
36222 19 ECONOMISTAII 47222 19 MATEMATICO II
36322 19 PSICOLOGO II 51332 19 JEFE DE AEROPUERTO II
19
36422 19 SOCIOLOGO II 51534 19 TEC RADIOCOM AERON IV
36452 19 ANTROPOLOGO II 52213 19 OFICIAL DE MARINAIII
12115 19 ASISTADMINISTRATIVO V
36512 19 GEOGRAFO II 52272 19 ASIST. CAP. PUERTO II
12122 19 ADMINISTRADOR II
36632 19 BIBLIOTECOLOGO II 52313 19 OFICIAL DE MAQUINAS III
13223 19 ANAL O. YS. III
36722 19 PROMOT. EXPORT. II 52333 19 OFIC. NAVEGACION III
13282 19 ANAL. PROY. INDUS. II
36812 19 INVESTIGADOR SOCIAL II 52395 19 CAP. TRANSPORTE NAVAL
13362 19 PLANIFICADOR II
37112 19 MUSEOLOGO II 53132 19 TECNICOARANCELARIO II
13381 19 PLANIFICADOR CENTRAL I
37222 19 MUSEOGRAFO II 53313 19 TECNICO VALORADOR III
13413 19 ANAL. PRES. III
37322 19 INVESTIGADOR DE MUSEO II 54220 19 INST. TEC. NAUTICAS JEFE
13431 19 ANAL CENT PRESUPUESTO I
37922 19 PROMOTOR CULTURAL II 71214 19 INTENDENTE HOSP. IV
14122 19 ANALISTAFINANCIERO II
41120 19 TEC. AGROP. JEFE 71343 19 ENFERMERAJEFE III
14211 19 ANAL CREDAGROP I
41152 19 INGENIEROAGRONOMO II 71355 19 ENF. SALUD PUB. V
14331 19 ANAL SUP CREDAGROP I
41221 19 INVESTIGADOR I 71380 19 COORD. ESC. ENFER.
14341 19 SUP. CRED. AGROP. I
41314 19 ESP. EXT. IV 72133 19 CITOTECNOLOGO III
14411 19 ANAL. PROY. AGROP. I
41321 19 SUP. EXTENSION I 72222 19 BIOANALISTAII
15122 19 ANALISTADE PERSONAL II
41512 19 ZOOTECNISTAII 72311 19 MICROBIOLOGO I
15141 19 ANAL CENT PERSONAL I
41632 19 BOTANICO II 72523 19 TERAPEUTAOCUPACION III
15212 19 ANALISTAOCUPACIONAL II
41722 19 INGENIERO FORESTAL II 72533 19 FISIOTERAPEUTAIII
17430 19 SUPERVISOR DOCENTE
41751 19 PERITO FORESTAL JEFE I 73212 19 ODONTOLOGO II
17510 19 FORMADOR DE INSTRUCTORES
42432 19 ZOOLOGO II 74212 19 FARMACEUTICO II
21132 19 CONTADOR II
42522 19 BIOLOGO II 74231 19 FARMACOLOGO I
21212 19 AUDITOR II
43163 19 AGRIMENSOR III 75211 19 MED. SALUD PUB. I
21360 19 SUB. INSP. GEN. HACIENDA
43215 19 SUP. INSPEC. INMUEBLES 75311 19 MEDICO ESPECIALISTAI
21412 19 INSP. ADMINIST. II
43230 19 AVAL. INMUEBLES JEFE 77122 19 DIETISTAII
21543 19 HABILITADO III
43422 19 INGENIERO CIVIL II 78212 19 MEDICO VETERINARIO II
21833 19 REV. CONTRALORIAIII
43442 19 INGENIERO SANITARIO II 79352 19 TRABAJADOR SOCIAL II
22132 19 ARCHIVOLOGO II
43532 19 ARQUITECTO II 82112 19 DELEGADO PRUEBAII
22312 19 TRADUCTOR II
43552 19 ARQUITECTO PAISAJISTAII 84232 19 METROLOGO II
23423 19 PROGRAMADOR III
43633 19 HIDROMETEOROLOGISTAIII 84322 19 INSPECTOR DE TRABAJO II
23451 19 ANALIS PROCES DE DAT I
43642 19 ING. HIDROMET. II 84331 19 COORD. ASUNT. LAB. I
25322 19 COMPRADOR JEFE II
43812 19 URBANISTAII 84511 19 TECNICO NORMALIZADOR I
25513 19 INSP. SEG. COMERC. III
44140 19 LIQUID HIDROCARB JEFE 86123 19 TEC IDENTF III
31232 19 ESP. INFOR. II
44342 19 GEOLOGO II 86223 19 AGTE INMIG EXTRANJ III
31322 19 COMUNICADOR SOCIAL II
44362 19 INGENIERO GEODESTAII
31342 19 JEFE RELAC. PUB. II
44412 19 INGENIERO DE MINAS II
20 31350 19 COORDINADOR PUBLICITARIO
44522 19 INGENIERO PETROLERO II
31430 19 COORD. ASUNT. LIT.
44722 19 QUIMICO II
32423 19 COORDASUNT CINEMAT III 13252 20 ANAL. CENT. O. YS. II
44742 19 INGENIERO QUIMICO II
33120 19 COORD DE PROTOCOLO 16112 20 COORD. DES. REC. HUM. II
45344 19 MICROFILMADOR IV

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
16413 20 SUPALFAYEDUC BAS III 41223 21 INVESTIGADOR III
21
16513 20 SUP. INSTADISTAN III 41513 21 ZOOTECNISTAIII
16713 20 SUP. APRENDIZAJE III 41633 21 BOTANICO III
12123 21 ADMINISTRADOR III
17350 20 COORD FORM PROFES 41723 21 INGENIERO FORESTAL III
13224 21 ANAL. O. YS. IV
21323 20 FISCAL DE RENTAS III 41752 21 PERITO FORESTAL II
13363 21 PLANIFICADOR III
21345 20 LIQUIDADOR JEFE 42523 21 BIOLOGO III
13382 21 PLANIFICADOR CENTRAL II
21372 20 FISCAL TECNICO II 43170 21 AGRIMENSOR JEFE
13414 21 ANALISTAPRESUPUESTO IV
21660 20 SUPERV FISC COTIZACIONES 43423 21 INGENIERO CIVIL III
13432 21 ANAL CENT PRESUPUESTO II
21834 20 REV. CONTRALORIAIV 43443 21 INGENIERO SANITARIO III
14123 21 ANALISTAFINANCIERO III
22414 20 SUP. SERV. GENERALES IV 43533 21 ARQUITECTO III
14212 21 NAL CREDAGROP II
25822 20 EXAMINADOR DE BANCOS II 43553 21 ARQUIT. PAISAJ. III
14332 21 ANAL SUP CREDAGROP II
25862 20 ANAL CONTROL FINAC II 43643 21 ING. HIDROMET. III
14342 21 SUP. CRED. AGROP. II
31530 20 INFORM TURISTICO JEFE 43813 21 URBANISTAIII
14412 21 ANAL. PROY. AGROP. II
31550 20 PROMOTOR TURISTICO JEFE 44343 21 GEOLOGO III
15123 21 ANALISTADE PERSONAL III
31571 20 INSP. TURIS. JEFE I 44363 21 INGENIERO GEODESTAIII
15142 21 ANAL CENT PERSONAL II
31581 20 COORD. SERV. TURIS. I 44413 21 INGENIERO DE MIAS III
15220 21 ANAL OCUPACIONAL JEFE
34160 20 PROG. FORM. PROF. 44523 21 INGENIERO PETROLERO III
17440 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE
35132 20 ABOGADO FISCAL II 44723 21 QUIMICO III
21133 21 CONTADOR III
35140 20 PROC DE TRABAJADORES 44743 21 INGENIERO QUIMICO III
21213 21 AUDITOR III
35213 20 INSP NAC YREG NOT III 45230 21 JEFE LAB. AEROFOTOG.
21361 21 INSP. GRAL. HACIENDAI
36223 20 ECONOMISTAIII 46313 21 INGENIERO MECANICO III
21413 21 INSP. ADMISNIT. III
36431 20 JEFE CENT. INDIG. I 46513 21 ING. ELECTRICISTAIII
21550 21 HABILITADO JEFE
36480 20 PALEONTOLOGO 46613 21 INGENIERO INDUSTRIAL III
22133 21 ARCHIVOLOGO III
37223 20 MUSEOGRAFO III 46713 21 INGENIERO NUCLEAR III
22313 21 TRADUCTOR III
37323 20 INVEST. MUSEO III 46813 21 INGENIERO NAVAL III
23424 21 PROGRAMADOR IV
37430 20 RESTAURADOR JEFE 51333 21 JEFE DE AEROPUERTO III
23452 21 ANALIS PROCES DE DAT II
41222 20 INVESTIGADOR II 51536 21 TEC RADIOCOM AERON VI
25520 21 INSP. SEG. COMERC. JEFE
41322 20 SUP. EXTENSION II 52214 21 OFICIAL DEMARINAIV
31233 21 ESP. INFOR. III
42632 20 GUARDAFAUNAII 52282 21 CAPITAN DE PUERTOS II
31323 21 COMUNICADOR SOCIAL III
43150 20 TOPOG CARTOGRAF JEFE 52322 21 JEFE DE MAQUINAS II
31343 21 JEFE RELAC. PUB. III
43920 20 HIDROGRAFO JEFE 52363 21 CAPITAN II
33413 21 COORD. ASUNT. INTER III
51522 20 TEC. TELECOM. JEFE II 53140 21 TECNICOARANCELARIO JEFE
34236 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI
51535 20 TEC RADIOCOM AERON V 53320 21 TECNICO VALORADOR JEFE
35123 21 ABOGADO III
51552 20 TECNICOAERONAUTICO II 71215 21 INTENDENTE HOSP. V
35133 21 ABOGADO FISCAL III
52230 20 PERITO NAVAL 71362 21 ENF. SALUD PUB. JEFE II
35152 21 ABOGADO PROCURADURIAII
52281 20 CAPITAN DE PUERTOS I 72223 21 BIONALISTAIII
36133 21 ESTADISTICO III
52321 20 JEFE DE MAQUINAS I 72524 21 TERAPEUTAOCUPACIONAL IV
36153 21 ACTUARIO III
52361 20 CAPITAN I 72534 21 FISIOTERAPEUTAIV
36323 21 PSICOLOGO III
53224 20 JEFE SERV. PORT. IV 73213 21 ODONTOLOGO III
36423 21 SOCIOLOGO III
53250 20 TECNICO PORTUARIO JEFE 74233 21 FARMACOLOGO III
36453 21 ANTROPOLOGO III
71361 20 ENF. SALUD PUB. JEFE I 75141 21 MEDICO JEFE I
36513 21 GEOGRAFO III
71390 20 DIR. ESC. ENF. 75212 21 MED. SALUD PUB. II
36633 21 BIBLIOTECOLOGO III
72312 20 MICROBIOLOGO II 75312 21 MEDICO ESPECIALISTAII
36723 21 PROMOT. EXPORT. III
74213 30 FARMACEUTICO III 77123 21 DIETISTAIII
36770 21 PROY. PABELLON FERIAS
74232 20 FARMACOLOGO II 78213 21 MEDICO VETERINARIO III
36813 21 INVESTIGADOR SOCIAL III
75132 20 MEDICO II 79353 21 TRABAJADOR SOCIAL III
37113 21 MUSEOLOGO III
79522 20 TUTOR FACILITADOR II 79531 21 JEFE CENTRO PREVENCION
41153 21 INGENIEROAGRONOMO III
84512 20 TECNICO NORMALIZADOR II 82113 21 DELEGADO PRUEBAIII
85312 20 ANAL. SEG. YDEF. II 84233 21 METROLOGO III

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
84323 21 INSPECT DEL TRABAJO III 46520 22 ING. ELECTRICISTAJEFE 34237 23 ENTRENADOR DEPORTIVO VII
84332 21 COORD. ASUNT. LAB. II 46720 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE 35124 23 ABOGADO IV
84513 21 TEC. NORMALIZADOR III 46820 22 INGENIERO NAVAL JEFE 35134 23 ABOGADO FISCAL IV
51523 22 TEC. TELECOM. JEFE III 35153 23 ABOGADO PROCURADURIAIII
51541 22 TEC RADIOCAERON JEFE I 36141 23 ESTADISTICO JEFE
22
51560 22 TECNICOAERONAUTICO JEFE 36154 23 ACTUARIO IV
52221 22 OFICIAL DE MARINAJEFE I 36232 23 ECONOMISTAJEFE II
12210 22 JEFE TEC. ADMINIST.
52290 22 ASIST. JEFE CAP. PUERTO 36325 23 PSICOLOGO JEFE
13253 22 ANAL. CENT. O. YS. III
52363 22 CAPITAN III 36425 23 SOCIOLOGO JEFE
13364 22 PLANIFICADOR IV
71363 22 ENF. SALUD PUB. JEFE III 36634 23 BIBLIOTECOLOGO IV
14124 22 ANALISTAFINANCIERO IV
72313 22 MICROBIOLOGO III 36730 23 PROMOT. EXPORT. JEFE
14213 22 ANAL CREDAGROP III
74221 22 FARMACEUTICO JEFE I 36780 23 JEFE PAB. FERIAS
14413 22 ANAL. PROY. AGROP. III
74240 22 FARMACOLOGO JEFE 36820 23 INVESTIGADOR SOCIAL JEFE
15124 22 ANALISTADE PERSONAL IV
75142 22 MEDICO JEFE II 41224 23 INVESTIGADOR IV
16611 22 COORD. PROG. FORM. I
75151 22 MED. DIR. HOSP. I 41640 23 BOTANICO JEFE
16714 22 SUP. APRENDIZAJE IV
75213 22 MED. SALUD PUB. III 43820 23 URBANISTAJEFE
17361 22 COORDINADOR DE CENTRO I
78221 22 MED. VETERINARIO JEFE I 44732 23 QUIMICO JEFE II
21311 22 INSPECTOR DE RENTAS I
79354 22 TRABAJADOR SOCIAL IV 51334 23 JEFE DE AEROPUERTO IV
21324 22 FISCAL DE RENTAS IV
79523 22 TUTOR FACILITADOR III 52222 23 OFIC. MARINAJEFE II
21373 22 FISCAL TECNICO III
84241 22 METROLOGO JEFE I 71364 23 ENF. SALUD PUB. JEFE IV
21670 22 SUPERVISOR FISCAL JEFE
85313 22 ANAL. SEG. YDEF. III 72224 23 BIOANALISTAIV
21835 22 REVISOR DE CONTRALORIAV
73221 23 ODONTOLOGO JEFE I
23461 22 JEFE DE INFORMATICAI
74222 23 FARMACEUTICO JEFE II
23 25823 22 EXAMINADOR DE BANCOS III
75143 23 MEDICO JEFE III
25863 22 ANAL CONTROL FINAC III
75152 23 MED. DIR. HOSP. II
31572 22 INSP. TURISTICO JEFE II 12124 23 ADMINISTRADOR IV
75221 23 MED. SALUD PUB. JEFE I
31582 22 COORD. SERV. TURIS. II 13230 23 ANAL. O. YS. JEFE
76310 23 JEFE ZONASANEAM. AMB
35220 22 INSP NAC YREG NOT JEFE 13365 23 PLANIFICADOR V
77124 23 DIETISTAIV
36231 22 ECONOMISTAJEFE I 13383 23 PLANIFICADOR CENTRL III
79532 23 JEFE CTROATCIONABAND
36432 22 JEFE CENT. INDIG. II 13420 23 ANAL. PRES. JEFE
82114 23 DELEGADO PRUEBAIV
37114 22 MUSEOLOGO IV 13433 23 ANAL CENT PRESUP III
84324 23 INSPECTOR DEL TRABAJO IV
41154 22 INGENIEROAGRONOMO IV 14125 23 ANALISTAFINANCIERO V
41514 22 ZOOTECNISTAIV 14333 23 ANAL SUP CREDAGROP III
24 41731 22 ING. FORESTAL JEFE I 14343 23 SUP. CRED. AGROP. III
42530 22 BIOLOGO JEFE 15125 23 ANALISTADE PERSONAL V
42633 22 GUARDAFAUNAIII 15130 23 COORD DEL REG NAC PERM 13254 24 ANAL CENTRO O. YS. IV
43431 22 INGENIERO CIVIL JEFE I 15143 23 ANAL CEN PERSONAL III 13370 24 PLANIFICADOR JEFE
43451 22 ING. SANITARIO JEFE I 21134 23 CONTADOR IV 13384 24 PLANIFICADOR CENTRAL IV
43541 22 ARQUITECTO JEFE I 21214 23 AUDITOR IV 13434 24 ANAL CENT PRESUPUESTO IV
43561 22 ARQUIT. PAISAJ. JEFE I 21362 23 INSP. GRAL HACIENDAII 14130 24 ANALISTAFINANCIERO JEFE
43651 22 ING. HIDROMET. JEFE I 21414 23 INSPADMINISTRATIVO IV 14220 24 ANAL CREDAGROP JEFE
44351 22 GEOLOGO JEFE I 22134 23 ARCHIVOLOGO IV 15144 24 ANAL CENT PERSONAL IV
44371 22 ING. GEODESTAJEFE I 22321 23 TRADUCTOR MULTILINGUE I 16612 24 COORD. PROG. FORM. II
44421 22 ING. MINAS JEFE I 23430 23 SUPERVISOR PROGRAMACION 17362 24 COORDINADOR DE CENTRO II
44531 22 ING. PETROLERO JEFE I 23453 23 ANAL PROCES DE DAT III 21312 24 INSPECTOR DE RENTAS II
44731 22 QUIMICO JEFE I 25824 23 EXAMINADOR DE BANCOS IV 21325 24 FISCAL DE RENTAS IV
44751 22 INGENIERO QUIMICO JEFE I 25864 23 ANAL CONTROL FINAC IV 21375 24 FISCAL TECNICO JEFE
46320 22 INGENIERO MECANICO JEFE 31360 23 EDITOR 23462 24 JEFE DE INFORMATICAII
33420 23 COORDASUNT INTERN JEFE 23471 24 ESPEC EN INFORM I
34170 23 PROG. FORM. PROF. JEFE
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
36142 24 ESTADISTICO JEFE II 35154 25 ABOGADO PROCURADURIAIV
36155 24 ACTUARIO V 41160 25 ING. AGRONOMO JEFE
36233 24 ECONOMISTAJEFE III 41230 25 INVESTIGADOR JEFE
41155 24 INGENIEROAGRONOMO V 41520 25 ZOOTECNISTAJEFE
41225 24 INVESTIGADOR V 43433 25 ING. CIVIL JEFE III
41515 24 ZOOTECNISTAV 43453 25 ING. SANITARIO JEFE III
41732 24 ING. FORESTAL JEFE II 52295 25 JEFE CAP. PUERTO
43432 24 ING. CIVIL JEFE II 72226 25 BIOANALISTAIV
43452 24 ING. SANITARIO JEFE II 75154 25 MED. MED. DIR. HOSP. IV
43542 24 ARQUITECTO JEFE II 75223 25 MED. SALUD PUB. JEFE III
43562 24 ARQUIT. PAISAJ. JEFE II 79533 25 JEFE CTRO. ATCION TRATAMT
443652 24 ING. HIDROMET JEFE II 82115 25 DELEGADO PRUEBAV
44352 24 GEOLOGO JEFE II 84325 25 INSPECTOR DEL TRABAJO V
44372 24 ING. GEODESTAII
44422 24 ING. MINAS JEFE II
26
44532 24 ING. PETROLERO JEFE II
44752 24 ING. QUIMICO JEFE II
13390 26 PLANIF CENTRAL JEFE
51335 24 JEFE DE AEROPUERTO V
13440 26 ANAL CENT PRESUP JEFE
51542 24 TEC RADIOCAERON JEFE II
15150 26 ANAL CENT PERS JEFE
52223 24 OFIC. MARINAJEFE III
21315 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE
71365 24 ENF. SALUD PUB. JEFE V
21335 26 FISCAL DE RENTAS JEFE
72225 24 BIONALISTAV
21364 26 INSP. GRAL. HACIENDAIV
72320 24 MICROBIOLOGO JEFE
23463 26 JEFE DE INFORMATICAIII
73222 24 ODONTOLOGO JEFE II
23472 26 ESPEC EN INFORMATICA II
75144 24 MEDICO JEFE IV
25830 26 EXAMINADOR BANCOS JEFE
75153 24 MED. DIR. HOSP. III
25870 26 ANACONTROL FINAC JEFE
75222 24 MED. SALUD PUB. JEFE II
36640 26 COORD RED BIBL E INF ESTADAL
77130 24 DIETISTAJEFE
85320 26 ANALIST SEGYDEF JEFE
78222 24 MED. VETERINARIO JEFE II
84242 24 METROLOGO JEFE II

85314 24 ANALISTASEGYDEFENSAIV
25
12130 25 ADMINISTRADOR JEFE
12310 25 ESP. ASIST. TEC.
13260 25 ANAL. CENT. O. YS. JEFE
15126 25 ANALISTADE PERSONAL VI
21140 25 CONTADOR JEFE
21220 25 AUDITOR JEFE
21363 25 INSP. GRAL. HACIENDAIII
21425 25 INSPADMINISTRATIVO JEFE
22322 25 TRADUCTOR MULTIL II
25825 25 EXAMINADOR DE BANCOS V
25865 25 ANAL CONTROL FINAC V
31370 25 EDITOR JEFE
35125 25 ABOGADO JEFE
35135 25 ABOGADO FISCAL JEFE
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA CENTRAL
DE PER8ONAL
Especificaciones de
Clases de Cargos
CODIGO: 12.111 CODIGO: 12.112
GRADO: 1 GRADO: 3
Denominacion de la clase Denominacion de la clase
ASISTENTEADMINISTRATIVO I ASISTENTEADMINISTRATIVO II
CARACTERISTICAS DELTRABA1O CARACTERISTICAS DELTRABA1O
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria prestando asistencia tecnica en Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en el area administrativa,
lo relativo al desarrollo de procedimientos administrativos poco complejos; y realiza tareas revisando y veriIicando tramites administrativos; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control presupuestario de los Iondos de operaciones de gastos de la unidad.
Lleva control presupuestario de los Iondos de operaciones de gastos de la unidad. Revisa las ordenes de pago, ordenes de compra por diversos conceptos, cheques para la cancelacion
Elabora ordenes de compra, ordenes de pago por diversos conceptos, cheques para la cancelacion de los mismos, relacion y resumenes de gastos.
de los mismos, relaciones y resumenes de gastos. Elabora nominas de pago y realiza las retenciones de los sueldos y/o salarios por diversos
Elabora las planillas de liquidacion de sueldos y/o salarios. conceptos: Impuesto sobre la renta, caja de ahorro y seguro social.
Tramita y lleva control de todo lo reIerente al personal: ingreso, destituciones, vacaciones, Presenta relacion y balances de pago.
viaticos, renuncias y permisos. Elabora y deposita planillas de reintegro.
Lleva relacion de cheques emitidos y archiva las relaciones de pago. Solicita y distribuye material de oIicina.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Educacin y Experiencia (alternativas)
Bachiller en Administracion. A. Bachiller en Administracion, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo I.
Conocimiento de los principios administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de metodos y procedimientos de trabajo de oIicina. Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento sobre contabilidad general. Buen conocimiento de metodos y procedimientos de trabajo de oIicina.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento sobre contabilidad general.
Destreza en el manejo de maquina calculadora. Buen conocimiento sobre procedimientos y tramites administrativos.
Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza en el manejo de maquina calculadora.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
Denominacion de clase Denominacion de la clase
ASISTENTEADMINISTRATIVO IV ASISTENTEADMINISTRATIVO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area administrativa; coordina Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area administrativa;
y supervisa las actividades de una unidad administrativa; y realiza tareas aIines segun sea controla la elaboracion de tramites administrativos y/o supervisa un grupo de empleado de menor
necesario. nivel; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye y supervisa las actividades que se realizan en la unidad. Distribuye y supervisa el trabajo de un grupo de empleados, que realizan tareas de caracter
Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad. administrativo.
Lleva el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales, Implanta metodos y procedimiento de trabajo.
sueldos, viaticos y Iacturas. Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Coordina y supervisa la preparacion de nominas de pago. Revisa y veriIica ordenes de compra, ordenes de pago por diversos conceptos, cheques,
Realiza auditorias e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad. relaciones y resumenes de gastos.
Controla la elaboracion de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y la Controla la elaboracion de nominas de pago y las retenciones de sueldos y salarios por distintos
preparacion de los estados Iinancieros con relacion al movimiento de la unidad. conceptos.
Atiende al publico que acude a la unidad en solicitud de inIormacion. Lleva control de caja chica y hace balances diarios de la misma.
Redacta correspondencia, inIormes, circulares y documentos diversos. Lleva registros contables, realiza ajuste de cuentas, conciliaciones bancarias, cierra cuenta al
Presenta inIormes tecnicos. Iinal del periodo contable y prepara estados Iinancieros con relacion al movimiento de la unidad.
Coordina la implantacion de metodos y procedimientos de trabajo. Redacta correspondencia, inIormes, circulares y documentos diversos.
Atiende publico que acude a la unidad en solicitud de inIormacion.
Presenta inIormes tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Tecnico Superior en Administracion o el equivalente, mas de 4 aos de experiencia progresiva REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos administrativos. Educacin y Experiencia
B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo III. A. Tecnico Superior en Administracion o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo II.
Buen conocimiento de los principios administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destreza Requeridos
Buen conocimiento de contabilidad gubernamental. Buen conocimiento de los principios administrativos.
Buen conocimiento de las tecnicas y conocimientos aplicados en la Iormulacion y ejecucion de Buen conocimiento de la contabilidad gubernamental.
presupuesto Iiscal. Buen conocimiento de metodos y procedimientos de trabajos de oIicina.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
dentro de la Administracion Publica. dentro de la Administracion Publica.
Habilidad para introducir y desarrollar metodos y procedimientos de trabajo. Conocimiento de la tecnica y procedimientos aplicados en la Iormulacion y ejecucion del
Habilidad para supervisar personal. presupuesto Iiscal.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de maquinas calculadoras. Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza en el manejo de maquinas calculadoras.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 17
ASISTENTEADMINISTRATIVO V ADMINISTRADOR I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area administrativa; Bajo supervision general, realiza trabajo de diIicultad promedio en una unidad de servicios
programa, coordina y supervisa las actividades de una unidad administrativa y/o asiste a un administrativos, asistiendo a un Administrador de mayor nivel y/o supervisa las labores de un grupo
proIesional de mayor nivel; y realiza tareas aIines segun sea necesario. de empleados de menor nivel; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Participa en la implantacion de sistemas y procedimientos contables, Iinancieros y/o Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad.
administrativos. Participa en la discusion y elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Revisa y conIorma comprobantes, relaciones de egresos de Iondos de operacion, de gastos de
Lleva control presupuestario sobre Iondos de operaciones de gastos, revisando imputaciones en viaje y solicitud de material de oIicina para la unidad.
Iuncion de capitulos, partidas, sub-partidas y objetos presupuestarios. Participa en el estudio e implantacion de nuevos procedimientos y metodos de trabajo.
Realiza registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas al Iinal Programa la realizacion de auditorias e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad.
del periodo contable y prepara estados Iinancieros. Coordina y supervisa la elaboracion de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones
Revisa ordenes de compra y de pago, Iacturas, planillas, comprobantes de gastos. bancarias y la preparacion de los estados Iinancieros.
Prepara cuadros demostrativos de la ejecucion del presupuesto. Firma correspondencia, inIormes, circulares y documentos diversos.
Presenta inIormes tecnicos. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia Educacin y Experiencia
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el 3 aos de servicio como Asistente Administrativo IV.
equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y practicas de la Administracion Publica.
Conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de contabilidad gubernamental.
Conocimiento de las leyes, y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
Administracion Publica. dentro de la Administracion Publica.
Conocimiento de la tecnica y procedimientos aplicados en la Iormulacion y ejecucion del Conocimiento amplio de la tecnica y procedimientos aplicados en la Iormulacion y ejecucion del
presupuesto Iiscal. presupuesto Iiscal.
Capacidad analitica. Habilidad para implantar programas y procedimiento administrativos y evaluar su eIectividad.
Habilidad numerica. Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza en el manejo de maquinas calculadoras. Destreza en el manejo de maquina calculadora.
Licencias y Certificados
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracion.
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ADMINISTRADOR III ADMINISTRADOR II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por el trabajo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una unidad pequea
realizado en una unidad mediana de servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de encargada de los servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de mayor nivel; y
mayor nivel; y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad. Implanta sistemas y procedimientos contables, administrativos y Iinancieros.
Disea sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o Iinancieros. VeriIica los movimientos y registros contables, estado de cuentas, conciliaciones bancarias,
Supervisa la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad. cierre de cuentas mensual, trimestral y anual y balances de comprobacion.
Lleva control administrativo de los ingresos y gastos del organismo y supervisa la preparacion de Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
los cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos. Revisa y da curso a las Prepara estados Iinancieros.
solicitudes de adquisiciones de materiales requeridos por la unidad. VeriIica las Iacturas, planillas Lleva control presupuestario de los ingresos y egresos de la unidad.
de registro, comprobantes de gastos y ordenes de pago, compra y servicios. Lleva el control Analiza Iacturas y planillas de reintegro, comprobantes de gastos y ordenes de pago.
contable en cuadros demostrativos de las erogaciones por concepto de gastos de inversion, gastos Elabora cuadro resumen de la ejecucion del presupuesto.
de mantenimiento y gastos administrativos. Forma parte del comite de licitaciones del organismo. Lleva control de la solicitud de materiales y registro de proveedores de la unidad.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad. Presenta inIormes tecnicos. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el
equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracion. equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracion.
B. 2 aos como Administrador II. B. 2 aos de servicio como Administrador I.
Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios administrativos. Buen conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
dentro de la Administracion Publica. dentro de la Administracion Publica.
Conocimiento amplio en la aplicacion y desarrollo de los sistemas administrativos y contables. Buen conocimiento en la aplicacion y desarrollo de los sistemas administrativos y contables.
Capacidad analitica. Capacidad analitica.
Habilidad para preparar estados Iinancieros. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad numerica. Habilidad para preparar estados Iinancieros.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad Habilidad para elaborar inIormes.
para supervisar personal. Destreza en el manejo de maquinas calculadoras. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Licencias y Certificados Habilidad numerica.
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracion Destreza en el manejo de maquinas calculadoras.
Estar inscrito en el Colegio de Licenciados en Administracion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.124
CODIGO: 12.130 GRADO: 23
GRADO: 25
Denominacion de la clase
Denominacion de la clase ADMINISTRADOR IV
ADMINISTRADOR 1EFE
CARACTERISTICAS DELTRABA1O
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por programar, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande de servicios Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
administrativos; y realiza tareas aIines segun sea necesario. planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en una unidad muy grande encargada
de los servicios administrativos y/o en el diseo de estudios administrativos, Iinancieros y contables
altamente especializados; y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa los diversos sistemas, metodos y procedimientos contables, administrativos y/o PlaniIica, coordina y supervisa todas las Iunciones de administracion de la unidad, controlando la
Iinancieros. Supervisa y coordina la Iormulacion del anteproyecto de presupuesto anual. Revisa y realizacion de Iunciones de contabilidad, servicios generales, Iiscalizacion y credito entre otros.
conIorma comprobantes y ordenes de pago por diIerentes conceptos y Iirma los cheques para la Dirige, coordina y supervisa la realizacion de los estudios, implantacion y evaluacion de los
cancelacion de compras y suministros diversos, sueldos y salarios, giros especiales y de dozavo y diIerentes sistemas contables, administrativos y/o Iinancieros. Supervisa las operaciones Iinancieras
pago de notas de debito. Realiza analisis comparativos del presupuesto de gastos en ingresos. y las inversiones autorizadas que se producen en todas las dependencias del organismo. Supervisa
Maneja partidas presupuestarias, autorizando las erogaciones que sean necesarias para cubrir los la contabilidad gubernamental, Iiscal y presupuestaria, mediante la revision de los controles
gastos de Iuncionamiento interno y para la implantacion de programas propios en la unidad. establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo. ConIorma conjuntamente
Actua como Iirma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacion de las con el supervisor inmediato, los cheques bancarios para suIragar los gastos diversos de
disponibilidades bancarias. Revisa y coordina la preparacion de estados Iinancieros anuales. administracion. Dirige y controla la preparacion del presupuesto anual. Interviene en los actos de
Recibe y Iirma la correspondencia de la unidad. Presenta inIormes tecnicos. licitacion, en el control y apertura de cotizaciones. Autoriza solicitudes relativas a movimientos y
asignaciones para gastos de personal. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y
congresos a nivel nacional en materia de su competencia. Presenta inIormes tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos como Administrador III. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el
Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos Administrativos. B. 2 aos de
Conocimiento amplio de los principios y practicas de la Administracion Publica Nacional y de servicio como Administrador IV.
negocios. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
administrativos dentro de la Administracion Publica. Conocimiento considerable de las tecnicas Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Administracion Publica Nacional y
y procedimientos para la Iormulacion y ejecucion del presupuesto Iiscal. Conocimiento de negocios. Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos
considerable de la contabilidad Iiscal. Conocimiento considerable en la aplicacion y desarrollo de administrativos dentro de la Administracion Publica. Conocimiento considerable de las tecnicas y
los sistemas administrativos contables. Capacidad analitica. Habilidad para preparar estados procedimientos aplicados a la Iormulacion y ejecucion del presupuesto Iiscal. Habilidad para
Iinancieros. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad analizar situaciones complejas y adoptar un eIectivo curso de accion. Habilidad para supervisar
para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Destreza en el personal. Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
manejo de maquinas calculadoras. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracion
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 25
1EFE TCNICO ADMINISTRACIN ESPECIALISTAENASISTENCIATCNICA
Bajo direccion general realiza trabajo de diIicultad considerable en la evaluacion de los programas Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable de dirigir,
de asistencia tecnica, y realiza tareas aIines segun sea necesario. coordinar y supervisar el trabajo realizado por las diIerentes unidades organizativas que integran
una division o unidad de similar jerarquia; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Evalua los programas de asistencia tecnica impartida por los organismos a nivel regional y elabora TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
inIorme con recomendaciones. PlaniIica, dirige y supervisa los programas y actividades proIesionales tecnicas y/o
Investiga la metodologia a aplicar y determina los parametros para medir el alcance de la asistencia administrativas a ser cumplidas por la division o unidad de similar jerarquia.
tecnica que imparten los organismos regionales. Evalua el desarrollo de los programas y sus actividades y realiza los ajustes necesarios.
Analiza y determina los costos e indices de produccion por rubros a nivel regional y elabora Coordina y supervisa la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la division o unidad de
cuadros demostrativos para el analisis de los creditos. similar jerarquia a su cargo y administra el presupuesto aprobado.
Mantiene contacto permanente con otras instituciones del sector agropecuario a Iin de recopilar Coordina y supervisa la atencion a consultas de orden tecnico y/o administrativo que son
inIormacion relacionada con los costos e indices de produccion, analiza los resultados obtenidos y planteadas a la division o unidad de similar jerarquia.
presenta inIorme detallado del incremento o deIicit por rubros. Presenta inIormes tecnicos.
Asiste a reuniones en otros organismos y recaba inIormacion respecto a nuevas politicas aplicadas Coordina y supervisa las Iunciones administrativas de la division o unidad de similar jerarquia.
al sector agropecuario.
Analiza el aspecto social y promocional de los creditos y traza los parametros que inciden en la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
normalizacion o mejoramiento socioeconomico del sector y de los beneIiciarios.
Educacin y Experiencia
Vela por el cumplimiento de los convenios de asistencia tecnica con otras instrucciones. Presenta
Graduado de una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
inIormes tecnicos.
servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales y administrativos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
REQUISITOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de los principios, tecnicas, practicas y normas que rigen las actividades de
Educacin y Experiencia la especialidad o campo de trabajo.
Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus Conocimiento amplio de la organizacion en que actua.
servicios, mas 11 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimiento amplio de las normas y tecnicas aplicadas en la Iormulacion y ejecucion del
Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridos presupuesto Iinal.
Conocimiento considerable de los principios y practicas agropecuarias. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de asistencia tecnica. Habilidad para elaborar inIormes tecnicos.
Conocimiento considerable de costos de produccion agropecuarios. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva a Iuncionarios y publico en genera.
Conocimiento amplio de la politica y planes nacionales del sector agropecuario.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para supervisar personal.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ANALISTADE ORGANIZACINYSISTEMAS I ANALISTADE ORGANIZACINYSISTEMAS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, estudiando problemas de Bajo supervison general, realiza trabajos de diIicultad promedio, analizando problemas de
organizacion y sistema y prestando asistencia tecnica a una unidad organizativa poco compleja, organizacion y sistemas y prestando asistencia tecnica a una unidad organizativa de mediana
en lo reIerente al desarrollo de programas de organizacion, sistemas y procedimientos; y realiza complejidad en un organismo, en lo reIerente al desarrollo e implantacion de programas de
tareas aIines segun sea necesario. organizacion, sistemas y procedimientos: supervisa a personal proIesional y sub-proIesional; y
realiza tareas aIines segun sea necesario.
EIectua estudios sobre Iuncionamiento y organizacion para determinar normas, sistemas y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
procedimientos utilizados en diversas unidades, recabando inIormacion mediante entrevistas con Supervisa el levantamiento de inIormacion para la realizacion de programas de organizacion y
el personal y analizando los datos e inIormacion obtenida. sistemas.
Elabora organigramas estructurales, Iuncionales y de niveles, graIicos de distribucion de trabajo, Realiza analisis de organizacion, sistemas y procedimientos administrativos y normas que rigen las
diagramas de procedimientos y de distribucion de espacio, Ilujogramas de proceso, cronogramas distintas unidades del organismo.
de trabajo y Iormularios sencillos. Elabora e implanta sistemas y procedimientos administrativos que deben seguirse en el desarrollo
Realiza estudios de sistema y procedimientos diversos. de programas.
Presenta inIormes de actividades realizadas. Presenta recomendaciones tendientes a lograr una mejor estructura y Iuncionamiento de las
unidades del organismo, mediante la implantacion de nuevos sistemas y procedimientos.
Elabora los instructivos y Iormularios que han de ser utilizados en la implantacion de programas de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
organizacion y sistemas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Coordina la implantacion de programas de organizacion y sistemas. Tecnico Superior en Administracion mencion Organizacion y Metodos.
Supervisa la elaboracion de organigramas estructurales, Iuncionales y de niveles, graIicos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
distribucion de trabajo, diagramas de distribucion de espacio, Ilujogramas de proceso y Conocimiento de los principios y practicas modernas de organizacion y sistemas.
cronogramas de trabajo. Conocimiento de la organizacion y sus Iunciones.
Prepara manuales de procedimientos y manuales de organizacion. Capacidad analitica.
Presenta inIormes tecnicos. Habilidad para elaborar inIormes sobre Iuncionamiento y organizacion de unidades.
Habilidad para elaborar Ilujogramas, organigramas, diagramas y Iormularios.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacion y Sistemas I.
Buen conocimiento de los principios y practicas modernas de organizacion y sistemas.
Buen conocimiento amplio de la organizacion y sus Iunciones.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para elaborar Ilujogramas, organigramas, diagramas y
Iormularios. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
Habilidad para elaborar inIormes tecnicos.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.223
GRADO: 21
Denominacion de la clase ANALISTADE ORGANIZACINYSISTEMAS III
ANALISTADE ORGANIZACINYSISTEMAS IV
Bajo supervision general. realiza trabajos de diIicultad considerable en la implantacion de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
programas de organizacion, sistemas y procedimientos; asiste a un Analista de mayor nivel en la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades que se
coordinacion y supervision del trabajo de la unidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario. realizan en una unidad mediana de Organizacion y Sistemas en un organismo; y realiza tareas
PlaniIica, coordina y supervisa, la realizacion de estudios sobre organizacion y sistemas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia sistemas vigentes que no esten de acuerdo a las necesidades actuales del organismo PlaniIica, coordina y supervisa las labores desarrolladas en la unidad.
asignado, analizando los pasos de los procedimientos del sistema. PlaniIica y supervisa la realizacion de estudios complejos de organizacion, sistemas y
Propone e implanta nuevos sistemas administrativos para uso del organismo, de acuerdo a procedimientos.
objetivos previamente trazados, basandose en las proposiciones de nuevas unidades de trabajo Supervisa la ejecucion de planes de asistencia tecnica para la elaboracion e implantacion de
que requieren de nuevos sistemas y procedimientos para operar. programas de organizacion y sistemas.
Coordina y supervisa la elaboracion de Iormularios e instructivos que han de ser utilizados en la Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reIorma de los
implantacion de programas de organizacion y sistemas. sistemas y procedimientos vigentes.
Supervisa la elaboracion y mantenimiento de los programas de organizacion y sistemas. Estudia los sistemas de aplicacion general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y
Sostiene reuniones con Iuncionarios involucrados en los estudios que realizan para discutir los presenta las recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y los sistemas de trabajo.
programas de organizacion. Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad.
Recomienda las normas a seguir en la elaboracion de los manuales de organizacion y sistemas. Presenta inIormes tecnicos.
Presenta inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacion. sistemas y
sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacion, sistemas y
procedimientos.
procedimientos.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacion y Sistemas III.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacion y Sistemas II.
Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de organizacion y sistemas.
Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de organizacion y sistemas.
Conocimiento amplio de la organizacion y sus Iunciones.
Conocimiento de la organizacion y sus Iunciones.
Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos y de organizacion en Iorma
Habilidad para resolver problemas administrativos en Iorma satisIactoria.
satisIactoria.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
Habilidad para expresarse de Iorma clara y precisa.

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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 5
ASISTENTE CENTRALDE ORGANIZACINY ANALISTADE ORGANIZACINYSISTEMAS 1EFE
SISTEMAS
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades CARACTERISTICAS DELTRABA1O
que se realizan en una unidad grande de Organizacion y Sistemas en un organismo; y realiza Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a un Analista de
tareas aIines segun sea necesario. mayor nivel en una de las Iases de los programas de organizacion y sus temas administrativos; y
PlaniIica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y supervisa la realizacion de estudios complejos de organizacion, sistemas y Recaba y tabula inIormacion documental y de campo en materia de organizacion y sistemas,
procedimientos. presupuesto, personal y planiIicacion.
Supervisa la ejecucion de planes de asistencia tecnica para la elaboracion e implantacion de Realiza analisis preliminar de la inIormacion recabada.
programas de organizacion y sistemas. Elabora inIorme sobre Iallas detectadas y posibles causas de las mismas.
Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reIormas en los Elabora e interpreta graIicos, procedimientos, Iormas e instructivos.
sistemas y procedimientos vigentes. Estudia y participa en la implantacion de programas de reIorma administrativa.
Estudia los sistemas de aplicacion general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y Presenta inIormes tecnicos.
presenta lasa recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y sistemas de trabajo.
Firma la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIormes tecnicos. Educacin y Experiencia
4 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de los principios y tecnicas de organizacion y sistemas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
Nacional. sus servicios, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacion, sistemas y
Capacidad analitica. procedimientos.
Habilidad para expresarse de Iorma oral y escrita. B. 2 aos como Analista de Organizacion y Sistemas IV.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de organizacion y sistemas.
Conocimiento considerable de la organizacion y sus Iunciones.
Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos de organizacion.
Habilidad para elaborar y/o supervisar la realizacion de inIormes.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
ANALISTACENTRALDE ORGANIZACINYSISTEMAS I ANALISTACENTRALDE ORGANIZACINYSISTEMAS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en analisis y desarrollo de Bajo direccion, realiza trabajo de diIicultad promedio en el desarrollo e implantacion de programas
programas de organizacion y sistemas administrativos; asiste a un Analista de mayor nivel; y de organizacion y sistemas administrativos en un sector de mediana complejidad a nivel nacional, o
realiza tareas aIines segun sea necesario. en varios organismos de un sector muy complejo; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudios de organizacion y sistemas sobre la base de objetivos deIinidos. Coordina la realizacion de estudios de organizacion y sistemas sobre la base de objetivos deIinidos.
Recaba inIormacion documental y de campo para su posterior analisis. Supervisa la recoleccion documental y de campo para su posterior analisis.
Realiza analisis preliminar de la inIormacion recabada y elabora inIorme sobre las Iallas Analiza estructuras organizativas y procedimientos para determinar Iallas en los mismos.
detectadas y posibles causas de las mismas. Participa en la elaboracion de matices, modelos, sistemas y manuales de organizacion y sistemas.
Analiza las empresas publicas con criterio integral. Elabora el material de apoyo en materia de organizacion y sistemas.
Analiza la organizacion y Iuncionamiento de sistemas administrativos y propone Analiza las empresas publicas con criterio integral.
recomendaciones en caso necesario. Presta asistencia tecnica a los organismos en materia de organizacion y sistemas a nivel nacional.
Elabora e interpreta graIicos, procedimientos, Iormas e instructivos. Presenta inIormes tecnicos sobre los estudios realizados, sealando recomendaciones para mejorar
Elabora y suministra material de apoyo relativo a organizacion y sistemas. la estructura y Iuncionamiento de los organismos.
Analiza procedimientos especiIicos, detecta Iallas y propone soluciones.
Participa en la implantacion y evaluacion de los programas de reIorma administrativa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste tecnicamente a los organismos en materia de organizacion y sistemas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos sobre los estudios realizados sealando recomendaciones para A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
mejorar la estructura y Iuncionamiento de los organismos. servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion en la
especialidad de Administracion Publica, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de
organizacion y sistemas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacion y Sistemas I.
Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas. Conocimiento amplio de principios y tecnicas de organizacion y sistemas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica
Buen conocimiento de los principios y tecnicas de organizacion y sistemas. Nacional.
Buen conocimiento de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica Capacidad analitica.
Nacional. Habilidad para coordinar y supervisar programas.
Capacidad analitica. Habilidad para elaborar e interpretar graIicos de organizacion y sistemas.
Habilidad para elaborar e interpretar graIicos de organizacion y sistemas. Habilidad para expresarse de Iorma oral y escrita.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionario y publico en general.

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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.253
GRADO: 24
Denominacion de la clase ANALISTACENTRALDE ORGANIZACINYSISTEMAS III
ANALISTACENTRALDE ORGANIZACINYSISTEMAS IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el desarrollo, implantacion y/o CARACTERISTICAS DELTRABA1O
evaluacion de programas de organizacion y sistemas administrativos en un sector complejo a Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion y
nivel nacional; y realiza tareas aIines segun sea necesario. supervision de programas especializados de organizacion y sistemas administrativos a nivel
nacional; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa la realizacion de estudios de organizacion y sistemas con las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
oIicinas respectivas. Coordina, supervisa y participa en la planiIicacion de estudios y programas sobre la base de
Coordina la implantacion de programas. objetivos deIinidos.
Participa en la planiIicacion de programas destinados al analisis integral de las empresas PlaniIica y coordina la asistencia tecnica a los organismos.
publicas. PlaniIica, coordina y supervisa programas de investigacion auspiciados por organismos nacionales
Analiza estructuras organizativas, sistemas y procedimientos administrativos de los organismos. e internacionales.
Coordina y evalua los programas de organizacion y sistemas implantados. Coordina y supervisa la implantacion de programas de reIorma administrativa.
Prepara y/o supervisa la elaboracion de manuales de organizacion y sistemas. Disea lineamientos, estrategias y metodologia en materia de reIorma administrativa.
Participa en el diseo de lineamientos, estrategias y metodologia en materia de reIorma Elabora matrices y modelos administrativos.
administrativa. Coordina equipos de trabajo interinstitucionales.
Presta asistencia tecnica a los organismos en materia de organizacion y sistemas a nivel nacional Imparte adiestramiento sobre los programas de reIorma administrativa.
e internacional. Asiste a reuniones y eventos de caracter nacional e internacional en materia de su competencia.
Participa en la elaboracion de programas de adiestramiento. Presenta inIormes tecnicos.
Presenta inIormes tecnicos sobre los estudios realizados y sealando recomendaciones para
mejorar la estructura y Iuncionamiento de los organismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en la especialidad de Administracion
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Publica, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas.
sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion en la B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacion y Sistemas III.
especialidad de Administracion Publica, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
organizacion y sistemas. Conocimiento considerable de principios de tecnicas de organizacion y sistemas.
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacion y Sistemas II. Conocimiento considerable de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Publica Nacional.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de organizacion y sistemas. Conocimiento considerable de teoria administrativa.
Conocimientos considerable de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Habilidad para disear estrategias y alternativas de reIorma administrativa.
Administracion Publica. Habilidad para programar, coordinar y supervisar estudios.
Conocimiento amplio de teoria administrativa. Habilidad para expresarse de Iorma oral y escrita.
Habilidad para analizar y recomendar acciones eIectivas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para coordinar y supervisar.
Habilidad para expresarse en Iorma oral y escrita.
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 17
ANALISTACENTRALDE ORGANIZACINYSISTEMAS 1EFE ANALISTADE PROYECTOS INDUSTRIALES I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion, evaluacion y
programacion, coordinacion y supervision de las actividades que se realizan en una unidad promocion de proyectos en una rama industrial; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
dedicada al desarrollo, implantacion y evaluacion de programas de organizacion y sistemas
administrativos a nivel nacional; y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia solicitudes de credito, presentadas por los promotores de proyectos, con base a las
modalidades crediticias del organismo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. PlaniIica, Realiza estudios de pre-Iactibilidad y Iactibilidad de proyectos industriales, a objeto de detectar las
coordina y orienta la realizacion de estudios para los diIerentes programas de organizacion y posibilidades de industrializacion de un proyecto o recurso material y determinar su rentabilidad.
sistemas de alcance nacional. Determina necesidades de reIorma en los procedimientos y Elabora proyectos industriales promovidos por el organismo y/o empresas particulares.
sistemas existentes conjuntamente con Iuncionarios de alto nivel. Coordina y supervisa los Analiza proyectos industriales presentados al organismo por las empresas particulares.
estudios sobre organizacion y sistemas vigentes en las dependencias de la Administracion Recopila inIormacion sobre la posibilidades de industrializacion de un determinado producto en
Publica Nacional. Coordina la implantacion de los programas de organizacion y sistemas a traves una zona, solicitada por otros organismos publicos y privados.
de la evaluacion y ajuste periodico de los mismos. Presta asistencia tecnica en materia de su Investiga y tabula datos estadisticos reIerente a los distintos proyectos en estudio.
competencia. Realiza las tareas administrativas de la unidad. Elabora ponencias para congresos Presenta inIormes tecnicos.
de caracter tecnico como representante del organismo. Asiste a reuniones, Ioros y seminarios
nacionales e internacionales. Participa en el diseo e implantacion de programas de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
adiestramiento. Presenta inIormes tecnicos. Educacin y Experiencia
Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Conocimiento sobre la elaboracion y evaluacion de proyectos industriales y el diseo de plantas
sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion en la industriales.
especialidad de Administracion Publica, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Habilidad para analizar datos.
organizacion y sistemas. Habilidad para preparar inIormes.
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacion y Sistemas IV. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento considerable de las tecnicas modernas de organizacion y sistemas.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos que rigen la Administracion Publica
Nacional. Conocimiento considerable de las tecnicas de direccion y gestion. Habilidad para
analizar situaciones complejas y tomar decisiones eIectivas. Habilidad para planiIicar, organizar
y supervisar el trabajo. Habilidad para elaborar inIormes.

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GRADO: 19 GRADO: 1
ANALISTADE PROYECTOS INDUSTRIALES II ASISTENTE DEANALISTAI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la elaboracion, evaluacion Bajo supervision inmediata realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo a un analista en la
y promocion de proyectos industriales y supervisa la labor de una unidad pequea encargada de realizacion de alguna Iase del desarrollo de programas sobre planiIicacion, personal, presupuesto y
la elaboracion, evaluacion y promocion de proyectos industriales; y realiza tareas aIines segun organizacion y sistemas y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Recopila, veriIica, ordena y clasiIica inIormacion de acuerdo a la naturaleza de la actividad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa la evaluacion, elaboracion y promocion de proyectos industriales en encomendada.
una unidad especializada. Realiza tramites diversos relacionados con la administracion del personal, presupuesto,
Elabora proyectos. organizacion y sistemas y planiIicacion.
Analiza la tecnologia a ser aplicada en la realizacion de cada proyecto y los distintos diseos de Elabora listados, cuadros estadisticos y/o demostrativos relativos a proyectos o estudios de
plantas industriales a utilizarse en los mismos. personal, de ejecucion de planes y programas, de presupuestos, y otros.
Visita empresas a Iin de conocer los sistemas de produccion que se van poniendo en practica en Elabora Ilujogramas, organigramas y Iormularios de diversos usos y aplicacion.
el pais. EIectua calculos estadisticos.
Atiende las consultas que plantean Iuncionarios de otros departamentos del organismo. Mantiene actualizada inIormacion a traves de equipos computarizados.
Realiza estudios de pre-Iactibilidad y Iactibilidad.
Bachiller en Administracion o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Conocimiento sobre los metodos empleados para recopilar y ordenar inIormacion.
sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en la elaboracion y evaluacion de proyectos Conocimiento de la tecnica para el diseo de Iormularios, Ilujogramas y organigramas.
industriales. Conocimientos sobre principios y tecnicas en Administracion de Personal, presupuesto,
B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Industriales I. organizacion y metodos y estadisticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer calculos con rapidez y precision.
Conocimiento amplio sobre la elaboracion y evaluacion de proyectos industriales y el diseo de Capacidad analitica.
plantas industriales, Habilidad para expresase en Iorma clara y precisa.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad en el manejo de micro-computadoras y calculadoras.

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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.312
GRADO: 15
Denominacion de la clase ASISTENTE DEANALISTAII
ASISTENTE DEANALISTAIII
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo a un analista en el CARACTERISTICAS DELTRABA1O
desarrollo de programas sobre planiIicacion, personal, presupuesto, organizacion y sistemas y Bajo supervision general, realiza trabajo de diIicultad promedio, asistiendo a un analista en una de
realiza tareas aIines segun sea necesario. las areas de planiIicacion, personal, presupuesto, organizacion y sistemas y/o coordina las
actividades realizadas por un grupo de asistentes.
Lleva control de la inIormacion recopilada y clasiIicada requerida para el desarrollo de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
programas en materia de personal, planiIicacion, presupuesto y organizacion y sistemas. Coordina y supervisa las actividades de tramites, registros y de control, en las areas de personal y
Prepara cuadros estadisticos y graIicos de diversa indole. presupuesto.
Realiza tramites diversos en materia de personal, presupuesto y lleva el control de los mismos. Analiza y procesa la inIormacion relativa a planiIicacion, personal, presupuesto y organizacion y
EIectua calculos estadisticos y/o aritmeticos de diversos conceptos. metodos.
Participa en la realizacion de estudios sobre personal, planiIicacion, presupuesto y organizacion Prepara cuadros, graIicos y proyecciones.
y sistemas. Lleva control sobre las ordenes de pago y/o registro de inIormacion de cargos, estadisticas, de
Disea Ilujogramas, y Iormas para realizar encuestas, Iormularios y organigramas de tipo acuerdo a la unidad de adscripcion.
sintetico, analitico, Iuncional, estructural, de posicion y de niveles. Suministra la inIormacion requerida por las distintas unidades, Iuncionarios representantes
Elabora inIormes sobre actividades realizadas. sindicales, asociaciones para la solucion de problemas en las areas de su competencia.
A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar servicios. A. Tecnico Superior Universitario en una carrera aIin al area donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller en Administracion o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en el area. B. 3aos de servicio como Asistente de Analista II.
C. 3 aos de servicio como Asistente de Analista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tecnicas de planiIicacion, presupuesto, personal, y
Conocimiento de los sistemas, metodos y procedimientos de oIicina y de Administracion y organizacion y metodos.
tecnicas en materia de personal. Capacidad analitica.
Conocimiento de los principios y de las practicas presupuestarias y de planiIicacion. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento de los principios que rigen en la Administracion Publica y sus organizaciones. Destreza en el manejo de microcomputadora y calculadora.
Conocimiento de la tecnica para la elaboracion de Ilujogramas, Iormularios y organigramas.
Capacidad analitica.
Habilidad para preparar inIormes.
Destreza en el manejo de microcomputadoras y calculadoras.

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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
PLANIFICADOR I PLANIFICADOR II
bajo supervision general, realiza trabajos proIesionales de diIicultad promedio en la elaboracion Bajo supervision general, realiza trabajos proIesionales de diIicultad promedio en la elaboracion de
de estudios de planiIicacion y en el control de la ejecucion de planes y programas de poca estudios de planiIicacion y en el control de ejecucion de planes y programas de mediana
complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario. complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recopila, clasiIica y analiza la inIormacion para la elaboracion y control de ejecucion de planes Realiza estudios de planiIicacion a nivel regional y nacional, deIiniendo metas, objetivos y
y programas. variables a estudiar. Supervisa la recopilacion, clasiIicacion y analisis de la inIormacion necesaria
Realiza estudios para la evaluacion de proyectos en ejecucion o para la Iormulacion de nuevos para la elaboracion y control de ejecucion de planes y programas. Estudia las interrelaciones entre
proyectos. la variables que inciden en la ejecucion de planes y programas, estima el personal requerido y
Calcula indicadores correspondientes a actividades especiIicas a nivel nacional o regional. tiempo para la investigacion. Realiza diagnosticos y pronosticos de mediana complejidad. Evalua
Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la proyectos y Iormula recomendaciones sobre los mismos. Coordina el desarrollo de programas y
ejecucion de planes y programas. proyectos que se llevan a cabo en las instituciones involucradas a Iin de que se desarrollen de
Controla el cumplimiento de las metas establecidas en el plan de la Nacion y en los presupuestos acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Elabora metodos y procedimientos para
programa. la estructuracion y presentacion de datos estadisticos y la actualizacion de los mismos. Evalua
Presenta inIormes tecnicos. diIerentes programas a Iin de realizar los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la Iijacion de
metas para el Plan de la Nacion y para los presupuestos-programa. Presta asistencia tecnica en
materia de su competencia. Asiste a reuniones, conIerencias, y Ioros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
servicios. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Buen conocimiento de la realidad economico-social del sector donde va a prestar sus servicios. servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion y/o proIesionales.
Capacidad analitica y de sintesis. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado en Programacion del Desarrollo o
Habilidad para elaborar inIormes. de PlaniIicacion o el equivalente. Mas 1 aos de experiencia en trabajos de planiIicacion.
C. 2 aos de servicio como PlaniIicador I.
Conocimiento amplio de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica.
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de planiIicacion. Conocimiento amplio de la realidad
economico-social del pais. Conocimiento amplio del manejo de datos estadisticos. Habilidad para
estudiar situaciones complejas y determinar, en Iorma precisa, las acciones a seguir. Capacidad
analitica y de sintesis. Habilidad para elaborar inIormes

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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
PLANIFICADOR III PLANIFICADOR IV
Bajo direccion, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable en la elaboracion y Bajo direccion, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable, siendo responsable por la
supervision de estudios de planiIicacion y en el control de ejecucion de planes y programas de elaboracion y supervision de estudios de planiIicacion y control de ejecucion de planes de
gran complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario. programas especiales; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Programa, coordina y supervisa la realizacion de estudios de planiIicacion a nivel regional y Programa, coordina y supervisa la realizacion de estudios de planiIicacion. Establece metas a
nacional. Elabora metodologias de analisis para la investigacion. Coordina los diIerentes alcanzar y variables a estudiar. Elabora o supervisa la elaboracion de metodologias de analisis para
programas y proyectos que llevan a cabo los organismos del sector a Iin de que se desarrollen de la investigacion. Dirige y supervisa la elaboracion de cuestionarios, la realizacion de encuestas y el
acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Supervisa la elaboracion de metodos y analisis de la inIormacion obtenida. Coordina y supervisa el desarrollo de programas a Iin de que se
procedimientos para la estructuracion y representacion de datos estadisticos y la actualizacion de cumplan de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Discute con representantes
los mismos. Estudia y analiza tecnicas de planiIicacion aplicables a nivel nacional y regional. de las instituciones involucradas, los objetivos y alcances de los programas y proyectos. Supervisa
Realiza diagnosticos y pronosticos de gran complejidad. Evalua los diIerentes programas la ejecucion de diagnosticos y pronosticos de planes y programas. Asiste a reuniones, Ioros y
especiIicos del sector correspondiente al Plan de la Nacion para los correctivos y ajustes seminarios. Estudia los inIormes que le son presentados. Coordina y supervisa el control de
necesarios. Participa en la Iijacion de metas para el Plan de la Nacion y para los presupuestos- ejecucion de proyectos y programas y aplica los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la
programa. Presta asistencia tecnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones, Iijacion de metas para el Plan de la Nacion y para los presupuestos-programa. Presta asesoria
conIerencias y Ioros. Presenta inIormes tecnicos. tecnica en materia de su competencia. Presenta inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion y/o servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion y/o proIesionales.
proIesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado en Programacion del Desarrollo o
sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado en Programacion del de PlaniIicacion o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Desarrollo o de PlaniIicacion o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en trabajos de planiIicacion.
planiIicacion. C. 2 aos de servicio como PlaniIicador III.
C. 2 aos de servicio como PlaniIicador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica.
Conocimiento amplio de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica. Conocimiento considerable de principios y tecnicas de planiIicacion. Buen conocimiento de
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de planiIicacion. Conocimiento amplio de la principios y tecnicas estadisticas. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para trabajar en
realidad economico-social del pais. Conocimiento amplio del manejo de datos estadisticos. equipo y para programar, coordinar y supervisar el trabajo de otros. Habilidad para tratar en Iorma
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar, en Iorma precisa, las acciones a cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad
seguir. Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar para estudiar situaciones complejas y determinar en Iorma precisa, las acciones a seguir.
en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.

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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
PLANIFICADOR 1EFE PLANIFICADOR V
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable, siendo
planiIicar, coordinar, dirigir, y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande o responsable por planiIicar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad
importante dedicada a la elaboracion y supervision de estudios de planiIicacion y al control de dedicada a la elaboracion y supervision de estudios de planiIicacion y al control de ejecucion de
ejecucion de planes y programas; y realiza tareas aIines segun sea necesario. planes y programas; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, programa, dirige, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo. PlaniIica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad por personal a su
Dirige la realizacion de estudios y analisis de planes y programas complejos. Establece normas y cargo, sealando los lineamientos tecnicos a seguir. PlaniIica, coordina y supervisa la realizacion
metodologias a ser aplicadas en la realizacion de estudios. Elabora ponencias para congresos de de estudios y analisis de planes y programas. Aprueba normas y metodologias a ser aplicadas en
caracter tecnico en que deba intervenir como representante de un sector de la Administracion la realizacion de los estudios. Coordina el cumplimiento de los planes y la compatibilidad entre
Publica. Dirige y/o coordina grupos de trabajos interministeriales de alto nivel. Participa en la los mismos. Participa en la implantacion de politicas deIinidas para alcanzar las metas previstas
realizacion de estudios y analisis de proposiciones de delegaciones nacionales ante organismos en los planes. Coordina la realizacion de diagnosticos y pronosticos. Coordina las acciones de
internacionales de desarrollo. Coordina las acciones de diIerentes organismos publicos para le diIerentes organismos publicos, para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la
cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la Nacion y en los presupuestos-programa. Nacion y en los presupuestos-programa. Estudia, disea, coordina y supervisa la implantacion
Participa en la Iijacion de metas para el Plan de la Nacion y para los presupuestos-programa. Asiste del sistema de planiIicacion. Participa en la Iijacion de metas para el Plan de la Nacion y para los
a reuniones, Ioros y seminarios nacionales e internacionales. Presta asesoria tecnica a nivel presupuestos-programa. Asiste a reuniones, Ioros y seminarios. Presta asesoria tecnica a nivel
nacional e internacional en materia de su competencia. nacional i internacional en materia de su competencia. Presenta inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
servicios, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion y proIesionales. sus servicios, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion y proIesionales.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado en Programacion del Desarrollo o sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado en Programacion del
de PlaniIicacion o el equivalente, mas 6 aos de experiencia en trabajos de planiIicacion. Desarrollo o de PlaniIicacion o el equivalente, mas 5 aos de experiencia en trabajos de
C. 1 ao de servicio como PlaniIicador V. planiIicacion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 1 aos de servicio como PlaniIicador IV.
Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de principios y tecnicas de planiIicacion. Conocimiento de idiomas. Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica.
Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para supervisar Conocimiento considerable de principios y tecnicas de planiIicacion. Buen conocimiento de
personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. principios y tecnicas estadisticas. Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad para elaborar
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en Iorma precisa las acciones a seguir. inIormes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva
con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y
determinar en Iorma precisa las acciones a seguir.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.380
GRADO: 19
Denominacion de la clase PLANIFICADOR CENTRALEN INFORMACIN
PLANIFICADOR CENTRALI
Bajo la orientacion y supervision de un Analista Central de PlaniIicacion de mayor nivel; realiza CARACTERISTICAS DELTRABA1O
trabajos de diIicultad promedio, en una de las Iases de la planiIicacion para el desarrollo nacional Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion de estudios de
y regional; y realiza tareas segun sea necesario. planiIicacion para el desarrollo y en el control de ejecucion de planes y programas de poca
complejidad; asiste a un PlaniIicador de mayor nivel; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Ordena y clasiIica los datos de inIormacion documental y de campo para el diagnostico y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
pronostico de los sectores. Realiza el seguimiento y control de planes operativos sectoriales, con la Iinalidad de determinar su
Recauda y suministra inIormacion numerica y analitica para elaborar estudios, inIormes y vinculacion con los Planes de la Nacion.
ponencias. Revisa proyectos de desarrollo por sectores y evalua indicadores Iisico-Iinancieros a nivel regional
Elabora cuadros estadisticos de variables macro-economicas que permitan identiIicar la situacion y nacional.
de los sectores. Revisa y codiIica planillas del Sistema Gerencial del Registro Nacional de Proyectos.
Analiza aspectos de la actividad de los sectores como material de apoyo para el diseo y control Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables para el estudio de su
de politicas de corto, mediano y largo plazo. incidencia en los planes y programas a mediano y largo plazo.
Presenta inIormes tecnicos. Participa en la elaboracion de monograIias y ponencias estadales en Iuncion de la gestion
presupuestaria en las oIicinas regionales de desarrollo a objeto de determinar condiciones de
rentabilidad y variabilidad de Iuturas inversiones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Participa en la elaboracion de cartogramas contentivos de inIormacion basica de caracter nacional,
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar regional y/o local.
sus servicios. Recopila inIormacion estadistica en general, a nivel nacional, regional y/o estadal de un sector
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos especiIico para la elaboracion del Plan de la Nacion.
Conocimiento de los principios y tecnicas de planiIicacion. Presenta inIormes tecnicos.
Conocimiento de la realidad economica y social del pais.
Conocimientos elementales de computacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para expresarse en Iorma oral y escrita. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 3 aos de experiencia en trabajos de planiIicacion.
B. 1 ao como PlaniIicador Central de Formacion.
Buen conocimiento de los principios y tecnicas de planiIicacion.
Buen conocimiento de la realidad economica y social del pais.
Buen conocimiento del manejo de datos estadisticos.
Buen conocimiento de computacion.

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PERSONAL
CODIGO: 13.382
GRADO: 23
PLANIFICADOR CENTRALII
PLANIFICADOR CENTRALIII
CARACTERISTICAS DELTRABA1O Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion de estudios de
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la elaboracion y supervision de planiIicacion para el desarrollo y en el control de ejecucion de planes y programas de mediana
estudio de planiIicacion para el desarrollo, y en el control de ejecucion de planes y programas de complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
gran complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de planiIicacion a nivel sectorial, regional y nacional deIiniendo metas,
Participa en estudios de planiIicacion a nivel regional y nacional en un sector especiIico, a Iin de objetivos y variables a estudiar.
Iormular los lineamientos de los Planes Operativos Anuales, en Iuncion del Plan Nacional. Integra los diagnosticos y lineamientos preliminares de politicas y estrategias de los sub-comites
Participa en la coordinacion de reuniones interinstitucionales a Iin de armonizar las politicas, de planiIicacion sectorial.
programas y metas de los Planes Operativos en Iuncion del Plan de la Nacion. Participa en la Diagnostica e investiga el gasto por sector y realiza proyecciones.
preparacion de modelos economicos que permiten conocer el comportamiento de la economia Participa en el control y evaluacion de las propuestas tecnicas preliminares de los planes de
venezolana y su incidencia en el sector publico. Participa en la evaluacion de los resultados de desarrollo.
operaciones Iinancieras tanto en el sector publico consolidado, como de un organismo en especial, Participa en la Iormulacion de estrategias para la implantacion de los programas de los sectores a
estudiando variables que inciden en los resultados obtenidos. Participa en el diseo de un sistema nivel regional y nacional.
mecanizado de seguimiento Iisico-Iinanciero de los proyectos de ejecucion. Realiza analisis de los Revisa y actualiza los indicadores socio-economicos regionales y nacionales.
eIectos de las politicas economicas y sociales y evalua su incidencia en la realidad socio-economica Elabora cuadros estadisticos sobre empleo, poblacion, industria, inIraestructura, agroindustria, y
del pais. Participa en la elaboracion del Plan Operativo Anual, para instrumentar el cumplimiento el banco de datos de los principales indicadores en materia de estudio.
de las metas del Plan de la Nacion vigente. Participa en la recopilacion de inIormacion para la Analiza los proyectos los proyectos de inversion nacional, regional y/o sectorial, promovidos por
Iormulacion del Plan de la Nacion, los Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del el sector publico y aquellos que requieran apoyo Iinanciero del Estado.
Presidente de la Republica. Participa en la elaboracion del Programa Nacional de Cooperacion Participa en las actividades de intercambio para el desarrollo de Venezuela con organismos
Tecnica Territorial. Presenta inIormes Tecnicos. internacionales.
Participa en la elaboracion de cartogramas contentivos de inIormacion basica de caracter REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
nacional, regional y/o estadal. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios; mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios; mas curso de postgrado de 2 aos de duracion orientado al area de la PlaniIicacion, mas 4 A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion. sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion.
C. 2 aos de servicio como PlaniIicador Central II. B. 2 ao de servicios como PlaniIicador Central I.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de PlaniIicacion. Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de planiIicacion.
Conocimiento amplio de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica. Conocimiento de la realidad economica del pais.
Conocimiento amplio de la realidad economica social del pais. Conocimiento amplio de los Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de estadistica.
principios y tecnicas de estadistica. Habilidad para detectar y estudiar situaciones complejas. Conocimiento amplio de computacion. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para
Habilidad para supervisar personal. expresarse en Iorma oral y escrita.

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GRADO: 24 GRADO: 26
PLANIFICADOR CENTRALIV PLANIFICADOR CENTRAL1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la coordinacion y supervision de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por dirigir las
programas especializados de planiIicacion para el desarrollo, y en el control de ejecucion de actividades que se realizan en una unidad de planiIicacion para el desarrolloy en el control de la
programas; y realiza tareas aIines segun sea necesario. ejecucion de programas; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo tecnico realizado por el personal a su cargo. PlaniIica, coordina y supervisa estudios sobre el desarrollo economico y social del pais deIiniendo
Coordina y supervisa estudios y analisis de planes y programas especializados. objetivos, metas y politicas a ser incluidos en el Plan Nacional. PlaniIica y coordina la elaboracion
Coordina y supervisa la elaboracion y/o actualizacion de los diagnosticos de los sectores de modelos macro para la Iormulacion de politicas a mediano y largo plazo en los diversos sectores.
economicos y sociales. Consolida el seguimiento del gasto publico, de los sectores por Coordina y supervisa la recopilacion de inIormacion para la Iormulacion del Plan de la Nacion, los
organismos y por partidas basicas. Participa en la evaluacion, coordinacion y control de las Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la Republica. Asesora a
politicas y estrategias sectoriales y de ordenamiento territorial. Formula lineamientos y organismos adscritos al sector en la Iormulacion de politicas y estrategias del Plan Operativo a
estrategias sobre aspectos sectoriales y regionales de la actividad geoeconomica a nivel nacional. desarrollar, en Iuncion de los Planes de la Nacion. Participa en la coordinacion y elaboracion de
PlaniIica las actividades de cooperacion tecnica para el desarrollo con organismos nacionales e programas sectoriales y determina los proyectos mas consonos con las prioridades establecidas en
internacionales. Programa y coordina la partida presupuestaria destinada al intercambio de los Planes Nacionales. Evalua las negociaciones realizadas por Venezuela con entes internacionales
cooperacion tecnica nacional e internacional. Participa en la Iijacion de metas y objetivos para el de cooperacion y asistencia tecnica; participa en Ioros y reuniones auspiciados por dichas
Plan de la Nacion y para el Plan Operativo Anual. Presta asesoria tecnica a nivel nacional e organizaciones. Participa en la preparacion del proyecto de Ley de Presupuesto. Evalua la ejecucion
internacional en materia de su competencia. Coordina y supervisa la elaboracion de cartogramas de la Ley de Presupuesto, en Iuncion de las metas y objetivos establecidos en los Planes Operativos
contentivos de inIormacion basica de caracter nacional, regional y/o local. Presenta inIormes anuales. Formula, disea y prepara criterios y alternativas para la reorganizacion, supresion o
tecnicos. Iusion de los organismos de la Administracion Publica Nacional. Realiza estudios tendientes a
evaluar el impacto economico que las actividades del sector publico general a corto, mediano y
largo plazo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Analiza, evalua y participa en las negociaciones de integracion regional y sub-regional; en las
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar industrias intermediarias, mecanicas y residuales. Presenta inIormes tecnicos.
sus servicios; mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios; mas curso de postgrado de 2 aos de duracion orientado al area de la PlaniIicacion; Educacin y Experiencia (Alternativas)
mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de planiIicacion. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
C. 2 aos de servicio como PlaniIicador Central III. servicios; mas curso de postgrado de 2 aos de duracion orientado al area de la PlaniIicacion, mas 7
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos aos de experiencia en trabajos de planiIicacion.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de planiIicacion . B. 2 aos de servicio como PlaniIicador Central IV.
Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de la realidad economico-social del pais. Conocimiento considerable Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de planiIicacion .
de los principios y tecnicas de estadisticas. Conocimiento considerable de computacion. Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir, evaluando la Conocimiento de la realidad economica y social. Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad para
Iactibilidad tecnica. economica y politica de las mismas. elaborar inIormes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 15 GRADO: 17
ANALISTADE PRESUPUESTO I ANALISTADE PRESUPUESTO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, estudiando problemas Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, analizando problemas
presupuestarios y prestando asistencia tecnica a una unidad organizativa poco compleja, en lo presupuestarios y prestando asistencia a una unidad organizativa de mediana complejidad, en lo
reIerente a la aplicacion de normas para la Iormulacion, ejecucion, control y evaluacion del reIerente a la aplicacion de normas para la Iormulacion, ejecucion, control y evaluacion del
presupuesto; y realiza tareas aIines segun sea necesario. presupuesto; supervisa un grupo de Analistas de menor nivel y/o Asistentes de Analistas; y realiza
tareas aIines segun sea necesario.
Coordina la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de ingreso y gastos y vela por la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
correcta ejecucion del mismo. Coordina y supervisa el analisis del anteproyecto y proyecto de presupuesto de gastos de la unidad
Participa en la elaboracion del presupuesto, revisa las estructuras del presupuesto por programas asignada, asi como la Iormulacion y ejecucion del mismo, velando por el cumplimiento de las
y analiza los montos asignados a cada objeto de gasto, a Iin de determinar la cuota deIinitiva para normas impartidas al respecto.
el presupuesto. Formula y controla el presupuesto con base a los Iondeos asignados, siguiendo las normas
Coordina la distribucion de las asignaciones presupuestarias por partidas. establecidas en el presupuesto programa.
Lleva control del gasto presupuestario de las unidades organizativas en relacion a pagos Ejerce control presupuestario mediante veriIicacion de disponibilidades para la adquisicion de los
eIectuados por Iacturas, recibos, contratos de servicios, de acuerdo al objeto que corresponda. bienes o servicios solicitados.
Compara el monto asignado y el comportamiento del gasto con las asignaciones y gastos de aos Recaba inIormacion relativa a las solicitudes y modiIicaciones presupuestarias, las estudia y
anteriores, a Iin de determinar el incremento o no del mismo. presenta las recomendaciones que juzgue conveniente.
Analiza y elabora la solicitudes de traspaso entre sub-partidas, rectiIicaciones, creditos Calcula y estima los ingresos publicos del organismo para cada ao Iiscal.
adicionales y sobregiros. Celebra reuniones periodicamente para tratar asuntos relacionados con el desempeo de su labor.
VeriIica y chequea justiIicaciones de las solicitudes presupuestarias, relacion de las Presenta inIormes tecnicos.
modiIicaciones en los sueldos, de gastos Iijos y relacion de personal supernumerario con el
objeto de cuadrar las partidas de gastos de personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora cuadros demostrativos para inIormacion general y especiIica del comportamiento del Educacin y Experiencia
gasto y disponibilidad presupuestaria, de las diIerentes partidas u objetos del gasto. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Asiste a reuniones periodicas de preparacion y estudio para concretar detalles de los recursos servicios.
asignados a cada actividad, a nivel de objeto y sub-objeto especiIico de gastos. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto I.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios y practicas de la Administracion Publica.
Buen conocimiento de los principios y practicas de la Administracion Presupuestaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de los principios y practicas de Contabilidad Gubernamental.
Tecnico superior en Administracion, mencion Presupuesto, o el equivalente. Habilidad para analizar problemas presupuestarios y Iormular recomendaciones adecuadas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Habilidad para elaborar inIormes.
Buen conocimiento de los principios y practicas de la Administracion Presupuestaria. Habilidad para expresarse en Iorma oral y escrita.
Habilidad para analizar problemas presupuestarios y Iormular recomendaciones adecuadas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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GRADO: 19 GRADO: 21
ANALISTADE PRESUPUESTO III ANALISTADE PRESUPUESTO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable supervisando una unidad pequea Bajo direccion, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable, supervisando las
dedicada a la elaboracion, revision y evaluacion de presupuesto y del analisis de los ingresos y actividades que se realizan en una unidad de presupuesto de un organismo mediano; y realiza tareas
gastos de un organismo; asiste al Analista de Presupuesto de mayor nivel en la coordinacion y segun sea necesario.
supervision del trabajo de la unidad a su cargo; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa, coordina y supervisa la elaboracion del anteproyecto de presupuesto del organismo. Supervisa el calculo del presupuesto por dependencia administrativa y por partidas presupuestarias
Suministra inIormacion tecnica para la elaboracion del presupuesto de acuerdo a los manuales de y controla la correcta ejecucion del mismo.
procedimientos, normas y politicas elaboradas e impartidas por el organismo central. Coordina y supervisa el calculo de la inversion de las diIerentes partidas presupuestarias y revisa el
Controla y analiza la ejecucion del presupuesto y las Iluctuaciones de los ingresos publicos que saldo de las disponibilidades de estas.
Iorman parte del presupuesto. Realiza el analisis de las solicitudes de modiIicaciones Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad a su cargo.
presupuestarias, creditos adicionales, rectiIicaciones, sobregiros y traspasos, asi como todos los Evacua las consultas que sobre diversos problemas reIerentes al presupuesto le sean planteados.
inIormes Iinancieros para Iormular recomendaciones eIectivas reIerentes a las medidas Presenta inIormes tecnicos.
presupuestarias. Prepara cuadros que reIlejan las estimaciones preliminares de ingresos y egresos
y eIectua los ajustes a los gastos en Iuncion de los recursos disponibles. Periodicamente realiza REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
estudios Iinancieros relacionados con la actividad presupuestaria. Celebra reuniones periodicas Educacin y Experiencia
con Directores y Comite de Presupuestos reIerente a los problemas presentados en la ejecucion A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
del presupuesto y en cuanto a la correcta aplicacion de normas y procedimientos establecidos servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Iormulacion, ejecucion y analisis
para tal eIecto. presupuestario.
Presenta inIormes tecnicos. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto III.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de los principios y practicas para la elaboracion, evaluacion y analisis
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar presupuestario.
sus servicios; mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Iormulacion, ejecucion y Conocimiento de los principios y practicas de la Administracion Publica.
analisis presupuestario. Habilidad para analizar y evacuar problemas presupuestarios y para Iormular recomendaciones
B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto II. eIectivas reIerentes a medidas administrativas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de la Administracion Publica. Conocimiento Habilidad para supervisar personal.
amplio de los principios y practicas de la Administracion Presupuestaria. Conocimiento amplio Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
de los principios y practicas de Contabilidad Gubernamental. Habilidad para analizar solicitudes
presupuestarias complejas y para Iormular recomendaciones eIectivas.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad par expresarse en Iorma clara y concisa. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y
publico en general.

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GRADO: 23 GRADO: 17
ANALISTADE PRESUPUESTO 1EFE ANALISTACENTRALDE PRESUPUESTO EN FORMACIN
Bajo supervision general realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades Bajo la orientacion y supervision inmediata de un Analista Central de Presupuesto de mayor nivel,
que se realizan en una unidad de presupuestote una organizacion grande; y realiza tareas aIines realiza trabajos de diIicultad promedio, analizando programas presupuestarios poco complejos en
segun sea necesario. organismos publicos, sujeto a la Ley Organica de Regimen Presupuestario; y realiza tareas aIines
segun sea necesario.
Supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y supervisa la elaboracion de anteproyectos de presupuesto que deben ser presentados Revisa Anteproyectos de Presupuesto, constatando el cumplimiento de las normas y resoluciones
por las distintas direcciones. emanadas de la OIicina Central de Presupuesto.
Supervisa el programa de asistencia tecnica en la elaboracion del presupuesto de las Participa en investigaciones de campo y bibliograIias para ser utilizadas en los analisis de las
dependencias administrativas o direcciones del organismo y controla la ejecucion del mismo. diIerentes etapas del proceso presupuestario.
Tramita todas aquellas modiIicaciones presupuestarias, tales como rectiIicaciones, traspasos Participa en la revision de la programaciones y reprogramaciones de la ejecucion Iisico-Iinanciera
entre partidas, creditos adicionales y declaraciones de insubsistencias de Iondos. de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos publicos.
Supervisa la preparacion de cuadros para el analisis del presupuesto que exige la OIicina Central Participa en la asistencia tecnica a los organismos publicos sujetos a la Ley de Regimen
de Presupuesto. Presupuestario en la elaboracion del Anteproyecto de presupuesto.
PlaniIica y supervisa la realizacion del analisis comparativo de la ejecucion de gastos de Participa en la elaboracion de la exposicion de motivos del proyecto de la Ley de presupuesto y en
presupuesto anteriores con el presupuesto vigente. el documento 'Los Aspectos mas Relevantes del mismo.
Evacua las consultas que sobre diversos problemas inherentes al presupuesto le sean planteados. Participa en estudios sobre ingresos y gastos publicos, estimaciones, proyecciones,
Presenta inIormes tecnicos. comportamientos, comparaciones, metas y Iactores que determinan las variaciones a nivel de
presupuesto.
Educacin y Experiencia (alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Iormulacion, ejecucion, Educacin y Experiencia
evaluacion y control presupuestario. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
B. 2 aos de servicios como Analista de Presupuesto IV. Administracion.
Conocimiento considerable de los principios, practicas y procedimientos para la elaboracion, Conocimientos generales sobre organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica.
evaluacion y analisis presupuestario. Conocimientos generales sobre el ordenamiento juridico de la Hacienda Publica y Presupuesto.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Administracion Publica. Capacidad analitica.
Conocimiento considerable de la teoria y practica de Contabilidad Fiscal. Habilidad para expresarse en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para analizar y evaluar problemas presupuestarios y para Iormular recomendaciones Destreza en el manejo de maquinas calculadoras.
eIectivas.
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GRADO: 19 GRADO: 21
ANALISTACENTRALDE PRESUPUESTO I ANALISTACENTRALDE PRESUPUESTO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, analizando programas Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, analizando programas
presupuestarios, poco complejos, y/o prestando asistencia tecnica a las oIicinas de presupuesto presupuestarios complejos y/o prestando asistencia tecnica a las oIicinas de presupuesto de los
de organismos publicos, en lo reIerente a la aplicacion de normas para la Iormulacion, ejecucion, organismos publicos, en lo reIerente a la aplicacion de normas para la Iormulacion, ejecucion,
control y evaluacion del presupuesto; y realiza tareas aIines segun sea necesario. control y evaluacion del presupuesto; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Presta asistencia tecnica a organismos publicos, sujetos a la Ley Organica del Regimen Presta asistencia tecnica a organismos sujetos a la Ley de Regimen Presupuestario, en la
Presupuestario. Revisa anteproyectos de presupuesto y practica ajuste conIorme a las politicas elaboracion del Anteproyecto de Presupuesto, orientandolos en cuanto a la aplicacion de normas,
establecidas por la OIicina Central de Presupuesto. Estudia las programaciones y resoluciones y medidas Iijadas por la OIicina Central de Presupuesto. Realiza diagnosticos
reprogramaciones de la ejecucion Iisico-Iinanciera del presupuesto de gastos y presenta las economicos, administrativos y Iinancieros para las recomendaciones de cuotas presupuestarias.
recomendaciones que considere conveniente. Analiza los proyectos de presupuesto de ingresos y Estudia y tramita las programaciones y reprogramaciones de la ejecuciones de la ejecucion Iisica
gastos de los organismos asignados y tramita la aprobacion de los mismos. Iinanciera del presupuesto de gastos y presenta las recomendaciones que considere conveniente.
Evalua periodicamente las metas Iisicas y Iinancieras logradas en la ejecucion del presupuesto y Evalua periodicamente las metas Iisicas y Iinancieras logradas en la ejecucion del presupuesto.
tramita las solicitudes de modiIicaciones presupuestarias que presentan los organismos sujetos a Realiza estudios comparativos entre el Plan de la Nacion, el Plan Operativo Anual y los Programas
la Ley Organica de Regimen presupuestario. Participa en la elaboracion de 'Los Aspectos mas Presupuestarios con la Iinalidad de establecer los vinculos y compatibilidades necesarias. Realiza el
Relevantes y en la exposicion de motivos del Proyecto de la Ley de Presupuesto. Realiza el seguimiento a la ejecucion del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados.
seguimiento a la ejecucion del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados. Sistematiza inIormacion de relativa complejidad con ayuda de procesadoras automaticas de datos,
Sistematiza inIormacion poco compleja, con ayuda de procesadores automaticos de datos, realizando el analisis de la misma.
realizando el analisis de la misma. Participa en reuniones con Directores, JeIes de OIicinas de Emite opinion para la constitucion de sociedades y modiIicaciones al capital social y lleva
Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados, con el Iin de discutir las inventario de la participacion accionaria de los organismos sujetos a la Ley Organica de Regimen
normas establecidas para la correcta elaboracion y ejecucion del presupuesto. Participa en la Presupuestario. Participa en reuniones con Directores, JeIes de OIicina de Presupuesto y Delegados
elaboracion del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector publico. Sectoriales de los organismos asignados, con el Iin de discutir las normas establecidas para la
Emite opinion para la constitucion de sociedades, y modiIicaciones al capital social y lleva correcta elaboracion y ejecucion del presupuesto. Participa en la elaboracion de 'Los Aspectos mas
inventario de la participacion accionaria de los organismos sujetos a la Ley Organica de Regimen Relevantes y en la exposicion de motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Participa en la
Presupuestario. elaboracion del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector publico.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracion, mas 3 aos de experiencia progresiva en Administracion Presupuestaria. Administracion, mas 6 aos de experiencia progresiva en Administracion Presupuestaria.
B. 1 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto en Formacion, mas cumplimiento de B. 2 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto I, mas cumplimiento de los programas
los programas de adiestramiento desarrollados o aprobados por la OIicina Central de de adiestramiento desarrollados o aprobados por la OIicina Central de Presupuesto.
Presupuesto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en Administracion Presupuestaria. Conocimiento amplio del Ordenamiento
Conocimiento de la Administracion Presupuestaria. Conocimientos en Analisis de Sistema. Juridico sobre Hacienda Publica y Presupuesto Nacional, Estatal y Municipal. Habilidad para
Conocimiento del ordenamiento juridico, sobre Hacienda Publica y Presupuestario. Habilidad analizar solicitudes de credito presupuestarios y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad
para analizar solicitudes de Credito Presupuestario. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para elaborar inIormes.
para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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CODIGO: 13.433
GRADO: 24
Denominacion de la clase ANALISTACENTRALDE PRESUPUESTO III
ANALISTACENTRALDE PRESUPUESTO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, analizando programas presupuestarios CARACTERISTICAS DELTRABA1O
muy complejos, y/o participa en la Iormulacion y elaboracion de las politicas presupuestarias y/o Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar
presta asistencia tecnica en materia presupuestaria a los organismos publicos, y realiza tareas las actividades correspondientes a la preparacion de normas y estudios para la Iormulacion,
aIines segun sea necesario. ejecucion, control y evaluacion de los presupuestos publicos y/o prestando asistencia tecnica en
materia presupuestaria a organismos publicos sujetos a la Ley Organica de Regimen
Presupuestario; y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza diagnosticos economicos, Iinancieros y administrativos; globales, sectoriales, regionales
e institucionales, para ser utilizados en la asignacion de cuotas presupuestarias. Participa en la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Iormulacion y elaboracion de las politicas presupuestarias de la Administracion Publica. Coordina el analisis de las programaciones y reprogramaciones de la ejecucion Iisico-Iinanciero del
Sistematiza inIormacion, con ayuda de procesadoras automaticas de datos, realizando analisis de presupuesto de ingresos y gastos de los organismos sujetos a la Ley Organica de Presupuestos.
la misma con auxilio de modelos prediseados. Analiza y evalua los proyectos de presupuesto de Realiza estudios para determinar las incidencias que pueden tener en el comportamiento de las
ingresos y gastos de los organismos asignados. Elabora inIormes reIeridos a materia rentas publicas las reIormas de caracter impositivas, administrativas y monetarias, modiIicaciones
presupuestaria para ser enviados con el Proyecto de Presupuesto al Consejo de Ministros. no previstas en la produccion, consumo, volumen de importaciones y nivel de precios de productos
Celebra reuniones con Directores, JeIes de OIicinas de Presupuesto y Delegados Sectoriales de tales como: Petroleo, Hierro, Licores y Cigarrillos. Coordina y supervisa la asistencia tecnica que
los organismos asignados con la Iinalidad de asesorarlos en relacion a las normas establecidas en materia de presupuesto se presta a los organismos publicos. Coordina con la OIicina Central de
para la correcta elaboracion y ejecucion del presupuesto. Emite opinion para la constitucion de Coordinacion y PlaniIicacion la estimacion de presupuesto de Ingresos y Gastos de la Ley de
sociedades y modiIicaciones al capital, social y lleva inventario de la participacion accesoria de Presupuesto Anual, con la Programacion Financiera, el Plan de la Nacion y el Plan Operativo
los entes sujetos a la Ley Organica de Regimen Presupuestario. Participa en la elaboracion de Anual. Coordina la elaboracion de Presupuesto Consolidado del Sector Publico. Coordina el
'Los Aspectos mas Relevantes y en la exposicion de motivos del proyecto de Ley de analisis de las modiIicaciones presupuestarias solicitadas por organismos correspondientes. Elabora
Presupuesto. Participa en la elaboracion del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector inIormes de la Gestion Fiscal y la Cuenta Consolidada del Sector Publico. Emite opinion para la
publico. constitucion de sociedades y modiIicaciones al capital social y lleva inventario de la participacion
Elabora inIormes tecnicos. accionaria de los entes sujetos a la Ley de Regimen Presupuestario. Coordina la elaboracion de
'Los Aspectos mas Relevantes y la exposicion de motivo del proyecto de Ley de Presupuesto.
Sistematiza inIormacion con ayuda de procesadoras automaticas de datos, realizando analisis sobre REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
las mismas, en base a modelos diseados por si mismo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracion, mas 8 aos de experiencia progresiva en Administracion Presupuestaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en un area aIin al campo donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios, mas curso de postgrado de 2 aos de duracion en el area presupuestaria, mas 4 aos de A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
experiencia progresiva en Administracion Presupuestaria. Administracion, mas 9 aos de experiencia progresiva en Administracion Presupuestaria.
C. 2 aos de Servicio como Analista Central de Presupuesto II. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administracion, mas aprobacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion en el
Conocimiento amplio de Administracion Presupuestaria. Conocimiento amplio de Contabilidad area presupuestaria o en area aIin, mas 5 aos de experiencia en Administracion.
Gubernamental y Contabilidad de Costos. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto III.
Buen conocimiento sobre administracion de empresas publicas y analisis Iinanciero. Habilidad Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para analizar solicitudes presupuestarias y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad para Conocimiento considerable de Administracion Publica y Administracion Presupuestaria.
elaborar inIormes. Conocimiento considerable en analisis de Estados Financieros.
Conocimiento del idioma Ingles tecnico. Habilidad para elaborar inIormes.
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PERSONAL
CODIGO: 13.440
GRADO: 2
Denominacion de la clase ANALISTACENTRALDE PRESUPUESTO 1EFE
ASISTENTEANALISTAFINANCIERO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
supervisar y dirigir las actividades correspondiente a la preparacion de normas y estudios para la Bajo orientacion y supervision inmediata de un Analista Financiero, realiza trabajos de diIicultad
Iormulacion, ejecucion, control y evaluacion de los presupuestos publicos y/o prestando rutinaria, recopilando y procesando datos para la elaboracion de analisis Iinanciero; y realiza tareas
asistencia tecnica en materia presupuestaria a organismos publicos sujetos a la Ley Organica de aIines segun sea necesario.
Regimen Presupuestario; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recopila inIormacion Iinanciera suministrada por las empresas y la trasmite a los Iormularios TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, dirige y supervisa las programaciones y reprogramaciones de la ejecucion Iisica y elaborados a tal eIecto.
Iinanciera de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos publicos sujetos a la Ley Realiza series estadisticas, cuadros, graIicos y proyecciones de tipo Iinanciero.
Organica de Regimen Presupuestario. Realiza calculos para la obtencion de indices Iinancieros.
Realiza estudios sobre los eIectos de las programaciones y reprogramaciones presupuestarias en Presenta inIormes de las actividades realizadas.
la economia nacional.
PlaniIica, dirige y coordina la elaboracion de normas reIerentes a la Iormulacion, ejecucion, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
control y evaluacion de los presupuestos de los organismos publicos, sujetos a la Ley Organica Educacin y Experiencia
de Regimen Presupuestario. 2 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Supervisa la elaboracion de presupuesto consolidado del sector publico y de las cuentas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
consolidadas. Conocimientos de los principios y tecnicas contables.
Supervisa y coordina la elaboracion de 'Los Aspectos mas Relevantes y la exposicion de Habilidad para realizar calculos matematicos y estadisticos.
motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Destreza en el uso de calculadoras.
Presenta inIormes tecnicos. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracion, mas 11 aos de experiencia progresiva en Administracion Presupuestaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracion, mas aprobacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion en
el area presupuestaria o area aIin, mas 7 aos de experiencia en Administracion Presupuestaria.
C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto IV.
Conocimiento considerable de Administracion Financiera.
Conocimiento considerable en Administracion de Empresas Publicas.
Habilidad para analizar y evaluar programas presupuestarios y para Iormular recomendaciones.
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GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTEANALISTAFINANCIERO II ANALISTAFINANCIERO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, destinados a la preparacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion de analisis
recopilacion y procesamiento de datos que le sean requeridos para la realizacion de analisis Iinanciero y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Iinanciero; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza y evalua la inIormacion Iinanciera periodica y ocasional remitida por las empresas regidas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Evalua la inIormacion Iinanciera enviada por las empresas en cuanto a integracion documental y por la Ley de Mercado de Capitales.
advierte sus eIectos a sus supervisores inmediatos. Examina los proyectos de solicitudes de autorizacion de oIerta publica presentadas por personas
Elabora calculos porcentuales y todos los indices necesarios para la labor de analisis e naturales o juridicas.
interpretacion de los analistas. VeriIica el cumplimiento sobre pago de dividendos decretados por las empresas, conIorme a lo
Prepara series estadisticas, cuadros, graIicos y proyecciones de tipo Iinanciero. dispuesto en la Ley de Mercado de Capitales.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Analiza el contenido de las actas de asamblea de accionistas de sociedades anonimas cuyas
decisiones involucren cambios Iinancieros y presenta a sus niveles superiores, el reporte
correspondiente al resultado de tal analisis. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Analiza los estados Iinancieros de las personas naturales o juridicas que desean actuar como Educacin y Experiencia (Alternativas)
Corredores Publicos de titulos valores. A. Tecnico Superior en Administracion de Recursos Fisicos y Financieros o el equivalente.
Formula las observaciones a las solicitudes del Registro de los Contadores Publicos en el ejercicio B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde prestara sus servicios,
independiente. mas 1 ao de experiencia progresiva en actividades bancarias o de credito.
VeriIica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos eIectuados a los Directores y C. 2 aos como Asistente de Analista Financiero I.
Administradores, conIorme a la Ley de Mercado de Capitales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Elabora estandares sobre las actividades economicas siguientes: mineras, agricolas, industriales, Buen conocimiento de principios y tecnicas contables.
comerciales, de servicios, seguros, bancos, Iinancieras, etc. Capacidad analitica.
Disea Iormularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacion de analisis Habilidad para preparar inIormes.
Iinancieros. Habilidad para realizar calculos matematicos y estadisticos.
Interpreta los indices Iinancieros que le sean preparados por el personal de asistentes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
servicios.
Conocimiento de las tecnicas de analisis Iinanciero.
Conocimiento de los principios y practicas y de auditoria.
Capacidad analitica y de sintesis.
Habilidad para analizar e interpretar inIormacion Iinanciera y estadistica.
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CODIGO: 14.122
GRADO: 21
Denominacion de la clase ANALISTAFINANCIERO II
ANALISTAFINANCIERO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la elaboracion de analisis CARACTERISTICAS DELTRABA1O
Iinanciero; y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar y
supervisar el desarrollo de estudios economico Iinancieros; y realiza tareas aIines segun sea
necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Analiza y evalua la inIormacion Iinanciera periodica y ocasional remitida por las empresas
regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Examina los proyectos de prospectos de oIerta TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
publica. Evalua la Iundamentacion expuesta por las empresas que solicitan autorizacion para Coordina y supervisa el desarrollo de estudios economico-Iinancieros y los proyectos de prospectos
hacer oIerta publica, sobre el uso de los montos obtenidos de colocacion de titulos valores y su de oIerta publica.
posible repercusion. VeriIica el cumplimiento sobre pagos de dividendos decretados por las Realiza investigaciones Iinancieras y prepara los inIormes correspondientes sobres aquellas
empresas de conIormidad con la Ley de Mercado de Capitales. Analiza las actas de asamblea, empresas cuya evolucion plantea la necesidad de realizar dicha investigacion.
cuyas decisiones involucren cambios Iinancieros, inIormando a sus superiores el resultado de sus Evalua los proyectos que Iundamentan la transIormacion de empresas en sociedades anonimas
analisis. VeriIica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos elaborados a los inscritas de capital abierto.
Directores y Administradores conIorme a la Ley de Mercado de Capitales. Analiza los estados Estudia los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los Iondos
Iinancieros de las personas naturales o juridicas que deseen actuar como Corredores de la Bolsa. provenientes de la colocacion de la emision de titulos valores.
Elabora estandares sobre las actividades economicas siguientes: mineras, agricolas, industriales, Analiza y elabora el diagnostico sobre inIormacion Iinanciera remitida por las empresas.
comerciales, de servicios, seguros, bancos, Iinancieras. Disea Iormularios acordes con las Analiza los actos de asambleas cuyas decisiones involucren cambios Iinancieros.
tecnicas y procedimientos utilizados en el analisis. Prepara inIormacion Iinanciera relativa a las Disea Iormularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacion del analisis
empresas a los Iines de su publicacion. Presenta inIormes tecnicos. Iinanciero.
Realiza inspeccion a las empresas, necesarias para el analisis Iinanciero de estas.
Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
normas y metodologia a seguir en el desarrollo del mismo. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos-Iinancieros.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, mas un curso de especializacion en Analisis Financiero de 200 horas, como Educacin y Experiencia (Alternativas)
minimo de duracion, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos Iinancieros. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero I. servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos-Iinancieros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de las tecnicas de analisis Iinanciero. Conocimiento amplio de los servicios, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en Finanzas, mas 3 aos de experiencia
principios y practicas contables. Habilidad para estudiar problemas y proponer soluciones progresiva en trabajos tecnico Iinancieros.
alternativas. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva C. 2 aos de servicio como Analista Financiero II.
con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para analizar e interpretar inIormacion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Iinanciera y estadistica. Conocimiento amplio de las tecnicas de analisis Iinancieros y de auditoria.
Conocimiento amplio de la Ley de Mercado de Capitales.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en Iorma precisa las acciones a seguir.
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GRADO: 22 GRADO: 23
ANALISTAFINANCIERO IV ANALISTAFINANCIERO V
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por programar, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
coordinar y supervisar estudios economicos y Iinancieros; y realiza tareas aIines segun sea programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar estudios economico-Iinancieros y/o asiste a un
necesario. Analista de mayor nivel y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Programa, coordina y supervisa los estudios economico-Iinancieros y contables. Examina los Programa, coordina, dirige y supervisa la realizacion de estudios economico-Iinancieros. Examina
proyectos de solicitudes de autorizacion de oIerta publica. Examina los avaluos eIectuados por los proyectos de solicitudes de autorizacion de oIerta publica. Examina los avaluos eIectuados por
Peritos en Inmuebles dados en garantia. Estudia y evalua los criterios en los cuales se basan las Peritos en Inmuebles dados en garantia. Revisa y elabora las observaciones del caso en la
empresas para destinar el uso de los Iondos provenientes de la colocacion de las emisiones de publicidad relativa a oIerta publica de titulos valores. Estudia y evalua los criterios en los cuales se
titulos valores. Presta asesoramiento a otros organismos publicos en areas de su competencia. basan las empresas para destinar el uso de los Iondos provenientes de la colocacion de las
Analiza y elabora el diagnostico sobre inIormacion Iinanciera remitida por las empresas. Analiza emisiones de titulos valores. Asesora a los Contadores Publicos en ejercicio independiente de la
las solicitudes de autorizacion para actuar como Contador Publico independiente. Analiza y proIesion, sobre los estados Iinancieros de empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales.
opina sobre los aumentos de capital decretados por las empresas con cargo a superavit, sobre la Emite criterios en materia economica-Iinanciera y contable.
administracion Iinanciera. Disea Iormularios destinados a servir de hojas de trabajo para la Interviene en aquellos comites en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza inspeccion
realizacion del analisis Iinanciero. a las empresas para satisIacerse de ciertos parametros necesarios en el analisis Iinanciero de estas.
Prepara inIormacion Iinanciera de las empresas para su publicacion. Asiste a seminarios, Ioros, reuniones tecnicas nacionales o internacionales en materia de su
Interviene en aquellos comites en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza competencia. Presenta inIormes tecnicos.
inspeccion a las empresas, necesarias para el analisis Iinanciero de estas. Supervisa y controla el
trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las normas y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
metodologias a seguir en el desarrollo del mismo. Presenta inIormes tecnicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales dentro del area REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Iinanciera.
A. Graduado una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales dentro del area servicios, mas curso de postgrado de 2 aos de duracion en Finanzas, mas 6 aos de experiencia en
Iinanciera. trabajos de analisis Iinanciero en empresas publicas o privadas.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar C. 2 aos de servicio como Analista Financiero IV.
sus servicios, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en Finanzas, mas 4 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia en trabajos de analisis Iinanciero en empresas publicas o privadas. Conocimiento amplio de las tecnicas de Analisis Financiero, Contable y de Auditoria.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero III. Conocimiento amplio de Iormulacion y evaluacion de proyectos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los Ienomenos macroeconomicos. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento amplio de las tecnicas de analisis Iinanciero y de auditoria. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con
Conocimiento amplio de los principios y practicas de estadisticas, matematicas Iinancieras y Iuncionarios y publico en general.
contabilidad. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en Iorma precisa las acciones a seguir.
Habilidad para trabajar en equipo y para dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de otros.
Habilidad para estudiar situaciones relativamente complejas y determina en Iorma precisa las
acciones a seguir. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en
general.
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GRADO: 24 GRADO: 19
ANALISTAFINANCIERO 1EFE ANALISTADE CRDITOS AGROPECUARIOS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis de creditos
planiIicar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar las actividades que se eIectuan en una unidad agropecuarios de menor complejidad y/o solicitudes de creditos presentados por la Banca Publica;
dedicada a la realizacion y control de estudios economico-Iinancieros, y realiza tareas aIines realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza el estudio economico y la proyeccion Iinanciera de los creditos agropecuarios aprobados TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo por el organismo, determina los ingresos y egresos, capacidad de pago y rentabilidad del mismo y
sealando los lineamientos tecnicos a seguir. Supervisa la evaluacion de estudios economicos y Iormula recomendaciones en cuanto a su Iactibilidad.
Iinancieros realizados tanto por entidades emisoras como por personal de Analistas internos y Analiza las solicitudes de creditos de pequeos y medianos productores, en base a la politica del
otorga su conIormidad. Establece las normas y metodologias a ser aplicadas en la realizacion de organismo y Iormula recomendaciones para ser sometidas a consideracion de las maximas
los estudios economicos Iinancieros. Realiza o coordina la elaboracion de trabajos o ponencias a autoridades.
ser presentadas en congresos o eventos nacionales e internacionales. Coordina y/o participa por Analiza los documentos anexos a las solicitudes de credito en cuanto a justiIicaciones de la
delegacion del Director en comites o grupos de trabajo de caracter interdisciplinarios. inversion, soportes legales, inIormes tecnicos y costos de produccion; y elabora resumen de los
Revisa y Iormula observaciones del caso en los proyectos de prospectos presentados por resultados.
empresas que se propongan hacer oIerta publica. Estudia y evalua los criterios en los cuales se Presenta inIormes tecnicos.
basan las empresas para destinar el uso de los Iondos provenientes de la colocacion de las
emisiones de titulos valores. Supervisa el avaluo eIectuado a inmuebles dados en garantia. Asiste REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
a seminarios, Ioros, reuniones tecnicas nacionales o internacionales en materia de su Educacin y Experiencia
competencia. presta asesoramiento a empresas, contadores publicos, agentes de colocacion y A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
organismos publicos relacionados con el mercado de capital. Emite opinion sobre los aumentos servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
de capital decretados por las empresas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre la Ley y Reglamentos de ReIorma Agraria.
Conocimiento sobre politicas Iinancieras aplicadas al Sector Agropecuario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre terminos usados en las solicitudes de credito.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Habilidad para evaluar creditos.
sus servicios, mas 12 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales dentro del area Habilidad para elaborar inIormes.
Iinanciera. Habilidad para analizar e interpretar politicas Iinancieras.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
sus servicios, mas curso de postgrado de 2 aos de duracion en Finanzas, mas 8 aos de
experiencia en trabajos proIesionales dentro del area Iinanciera.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero V.
Conocimiento considerable de las tecnicas de analisis economico-Iinanciero y auditoria
Iinanciera. Conocimiento considerable de la normativa legal y operativa del sistema Iinanciero
nacional e internacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estudiar situaciones
complejas.
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CODIGO: 14.212
GRADO: 22
Denominacion de la clase ANALISTADE CRDITOS AGROPECUARIOS II
ANALISTADE CRDITOS AGROPECUARIOS III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de creditos agropecuarios CARACTERISTICAS DELTRABA1O
de cierta complejidad y/o solicitudes de creditos presentado por la Banca Publica o Privada; y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de creditos agropecuarios
realiza tareas aIines segun sea necesario. y/o solicitudes de credito de mayor complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza las solicitudes de credito en cuanto a los aspectos tecnicos, economicos y Iinancieros y Analiza las solicitudes de credito de mayor complejidad presentados por entidades Iinancieras
Iormula recomendaciones acordes con la politica Iinanciera del organismo, para su aprobacion. publicas y privadas, en cuanto a los aspectos tecnicos, economicos, sociales, legales y Iinancieros y
Evalua y veriIica las modiIicaciones a creditos aprobados por el organismo, a solicitud de Iormula recomendaciones.
entidades Iinancieras, con base a la inIormacion suministrada por las mismas y Iormula Analiza las modiIicaciones realizadas a las solicitudes de creditos presentados por las entidades
recomendaciones en cuanto a su Iactibilidad. Iinancieras en lo respecta a cambios en el plan de inversiones, ampliaciones, subrogaciones,
Asesora entidades Iinancieras publicas y/o privadas en cuanto a recaudos y tramitaciones de cambios de explotacion y Iormula recomendaciones tecnicas y economicas.
solicitudes de creditos. Analiza proyectos de desarrollo de areas y microproyectos de gran complejidad.
Analiza los documentos legales de tenencia de tierras, determina si es sujeto a ReIorma Agraria y Estudia las solicitudes de credito dentro del programa de subvencion de interes conIorme a la
asigna el interes correspondiente al tipo de credito en estudio. politica Iinanciera del organismo.
VeriIica los calculos reIlejados en los proyectos de solicitudes de creditos, analiza su contenido y Asesora a entidades Iinancieras publicas y/o privadas y demas instituciones involucradas en el
determina si el mismo cumple con los requisitos establecidos por la ley del organismo, tales Iinanciamiento de los programas especiales del organismo en cuanto a la tramitacion de solicitudes
como: uso para actividades agrarias, si es avalado por proIesionales especializados en la materia, de credito.
duracion del credito y suIiciencias de garantia. Analiza las solicitudes a modiIicaciones de las condiciones originalmente aprobadas del credito en
Asesora a los beneIiciarios de creditos y a particulares en cuanto a requisitos y tramitacion de cuanto a ampliaciones de los plazos, prorrateo de los intereses del credito y ampliacion de los aos
solicitudes de creditos con recursos del organismo. de gracia y Iormula posibles alternativas de pago.
Analiza e interpreta los estados Iinancieros de las personas naturales o juridicas solicitantes de Analiza las consultas de orden tecnico y economico y da respuesta por escrito con las
credito. recomendaciones del caso.
VeriIica si el credito solicitado se rige por la Ley General de Bancos y reporta cualquier Presenta inIormes tecnicos.
observacion al respecto.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en el area.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar B. 2 aos de servicio como Analista de Creditos Agropecuarios II.
sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Analista de Creditos Agropecuarios I. Conocimientos sobre analisis e interpretacion de estados Iinancieros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre politicas de plan de inversiones y politicas Iinancieras del organismo.
Buen conocimiento de la Ley de Reglamento de ReIorma Agraria. Conocimiento amplio sobre la Ley y Reglamento de ReIorma Agraria.
Buen conocimiento de las politicas Iinancieras aplicadas al sector agropecuario. Habilidad para elaborar inIormes.
Buen conocimiento de los terminos tecnicos usados en las solicitudes de creditos.
Habilidad para analizar politicas Iinancieras.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 19
ANALISTADE CRDITOS ANALISTADE SUPERVISIN DE CRDITOS
AGROPECUARIOS 1EFE AGROPECUARIOS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis de ejecucion, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de creditos
desarrollo y control de los creditos agropecuarios de poca complejidad, y realiza tareas aIines segun agropecuarios globales y en la coordinacion y supervision de las actividades de un grupo de
sea necesario. proIesionales de menor nivel; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza los inIormes de inspeccion realizados por las oIicinas regionales respecto a la ejecucion y Coordina y supervisa el analisis de solicitudes de creditos agropecuarios aprobados por el
desarrollo de los creditos agropecuarios de pequeos productores, veriIica si se ajusta o no a las organismo, procedentes de la Banca Publica y/o Privada, sealando los lineamientos tecnicos a
metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y Iormula recomendaciones. seguir y da orientacion tecnica y economica en los casos requeridos.
Determina las diIicultades que se puedan presentar en el desarrollo de la explotaciones y Determina la viabilidad tecnica y Iinanciera de los creditos analizados y los discute con entidades
recomienda el tipo de medidas a seguir. Iinancieras.
Visita el lugar de ejecucion de los creditos, e inspecciona las unidades de explotacion y veriIica si Asesora a las entidades Iinancieras en la elaboracion de metodologias para la evaluacion de
se estan llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones. solicitudes de creditos de los programas especiales.
Mantiene comunicaciones requeridas para llevar el control de ejecucion y desarrollo de la Asiste a reuniones, mantiene contacto con Iuncionarios de otros organismos aIines y participa en
inversion. la elaboracion de politicas de Iinanciamiento aplicadas al sector agropecuario.
Mantiene contacto permanente con las distintas entidades Iinancieras a nivel nacional a Iin de Asiste a reuniones de trabajo en las OIicinas Regionales y dicta charlas sobre las actividades y
obtener inIormacion y establecer lineamientos conjuntos para la ejecucion,desarrollo de creditos y politicas crediticias.
las medidas a tomar.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
Educacin y Experiencia sus servicios, mas 10 aos de experiencia progresiva en el area.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus B. 2 aos de servicio como Analista de Creditos Agropecuarios III.
servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre politicas Iinancieras del Plan de Inversiones Agropecuarias.
Conocimiento sobre la Ley de ReIorma Agraria y su Reglamento. Conocimiento considerable sobre caracteristicas y procedimientos para otorgar creditos.
Conocimiento de regularizacion de la tenencia de la tierra. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento sobre los terminos tecnicos que contienen los inIormes y expedientes de solicitudes. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento sobre ejecucion, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Habilidad para elaborar inIormes
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.332
GRADO: 23
Denominacion de la clase ANALISTADE SUPERVISIN DE CRDITOS
ANALISTADE SUPERVISIN DE CRDITOS AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de ejecucion, desarrollo y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
control de los creditos agropecuarios de cierta complejidad; y realiza tareas aIines segun sea Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de ejecucion,
necesario. desarrollo y control de creditos agropecuarios de mayor complejidad; y realiza tareas aIines segun
sea necesario.
Analiza los inIormes de inspeccion realizados por las oIicinas regionales respecto a la ejecucion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y desarrollo de los creditos agropecuarios de medianos productores y veriIica si se ajusta o no a Analiza los inIormes de inspeccion realizados por las oIicinas regionales respecto a la ejecucion y
las metas pre-establecidas de acuerdo con el plan de inversiones y Iormula recomendaciones. desarrollo de los creditos agropecuarios de grandes productores y veriIica si se ajusta o no a las
Determina las diIicultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y Iormula recomendaciones.
recomienda el tipo de medida a seguir. Determina las diIicultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y
Calcula los costos de las supervisiones eIectuadas por las empresas contratadas y determina el recomienda el tipo de medida a seguir.
monto total a pagar mediante tariIas predeterminadas y de acuerdo con la clasiIicacion de los Realiza estudios de caracter tecnico mediante inspecciones de campo a las unidades de explotacion,
creditos. visita instituciones involucradas en el proceso de ReIorma Agraria e inIormacion documental, a Iin
Estudia el comportamiento de rendimiento de las oIicinas regionales a traves de los inIormes de de determinar la rentabilidad de los creditos.
supervision y determina porcentaje de eIiciencia e inIorma su resultado. Asiste en representacion del organismo a seminarios y congresos nacionales.
Visita el lugar de ejecucion de los creditos, e inspecciona las unidades de explotacion y veriIica Estudia el comportamiento del rendimiento de las oIicinas regionales a traves de los inIormes de
si se estan llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones. supervision, determina porcentajes de eIiciencia e inIorma su resultado.
Mantiene comunicacion con las oIicinas regionales y solicita inIormacion requerida para llevar el Mantiene contacto permanente con las entidades Iinancieras y organismos oIiciales a nivel
control de ejecucion y desarrollo de la investigacion. nacional, a Iin de obtener inIormacion, establecer lineamientos conjuntos y coordinar actividades
Mantiene contacto permanente con las distintas entidades Iinancieras y organismos oIiciales a Iin de supervision integral.
de coordinar actividades de supervision integral. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, mas 9 aos de experiencia en el area.
sus servicios, mas 6 aos de experiencia en el area. B. 2 aos de servicio como Analista de Supervision de Creditos Agropecuarios II.
B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisor de Creditos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Ley de ReIorma Agraria y Reglamento de la Regularizacion de
Buen conocimiento sobre la Ley de ReIorma Agraria y Reglamento de Regularizacion de la Tenencia de Tierra.
Tenencia de la Tierra. Conocimiento considerable sobre ejecucion, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Buen conocimiento sobre terminos tecnicos agropecuarios. Conocimiento amplio en Analisis y Evaluacion de Proyectos Agropecuarios.
Buen conocimiento sobre ejecucion, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias. Habilidad para elaborar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
SUPERVISOR DE CRDITOS AGROPECUARIOS I SUPERVISOR DE CRDITOS
AGROPECUARIOS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la supervision de creditos y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
servicios de apoyo de poca complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la supervision de creditos
agropecuarios de cierta complejidad; inspecciona las actividades realizadas por empresas
contratadas para la supervision de creditos; y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa creditos otorgados a pequeos productores sujetos a ReIorma Agraria, con recursos de
la institucion y determina su situacion y desarrollo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia la Iactibilidad tecno-economica de los cambios parciales o totales del plan de inversiones Supervisa creditos otorgados a medianos productores sujetos a ReIorma Agraria con recursos de la
de creditos otorgados a pequeos productores y presentados por entidades Iinancieras. institucion y determina su situacion y desarrollo.
Estudia la Iactibilidad tecno-economica de las subrogaciones, cambios en el tipo de explotacion Inspecciona, conjuntamente con entidades Iinancieras publicas y privadas las explotaciones que
y provision de Iinanciamiento y Iormula recomendaciones. presentan problemas tecnicos, a Iin de consultar la situacion real de los mismos.
Elabora diagnosticos de la unidad de explotacion con base al estilo de Iactibilidad y recomienda Inspecciona las actividades realizadas por la empresas y/o instituciones contratadas por el
la provision del Iinanciamiento. organismo para la supervision de los creditos otorgados y reporta su resultado.
Supervisa las Iincas sujetas a estudio de reIormulacion tecnica y/o Iinanciera, veriIica su Estudia la Iactibilidad tecno-economica de los cambios totales o parciales del plan de inversiones
situacion real y da recomendaciones tecnicas. de creditos otorgados a medianos productores, presentados por entidades Iinancieras.
Visita las entidades Iinancieras a Iin de conocer la situacion Iinanciera de cada credito. Estudia la Iactibilidad tecno- economica de las subrogaciones, cambios en tipo de explotacion y
Asiste a reuniones periodicas en las oIicinas regionales y participa en el analisis y discusion de la provision de Iinanciamiento y Iormula recomendaciones.
problematica crediticia. Elabora diagnostico de la unidad de explotacion en base al estudio de Iactibilidad y recomienda la
Presenta inIormes tecnicos. provision del Iinanciamiento.
Supervisa las Iincas sujetas a estudio de reIormulacion tecnica y/o Iinanciera, veriIica su situacion
real y da recomendaciones tecnicas a los beneIiciarios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
sus servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos como Tecnico Agropecuario IV. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Conocimiento sobre principios y practicas de las tecnicas agropecuarias. servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimiento sobre maquinarias e implementos agropecuarios. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Creditos Agropecuarios I.
Conocimientos sobre leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para eIectuar inspecciones y elaborar diagnosticos. Buen conocimiento sobre principios y practicas de las tecnicas agropecuarias.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento sobre las leyes y reglamentos aplicados en el sector agropecuario.
Destreza en el manejo de maquinarias, equipos agropecuarios y vehiculos automotores de doble Buen conocimiento de los programas crediticios.
traccion. Habilidad para eIectuar inspecciones y elaborar diagnosticos.
Habilidad para evaluar resultados de explotaciones agropecuarias.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.343
GRADO: 23
CODIGO: 14.411
GRADO: 19 Denominacion de la clase
SUPERVISOR DE CRDITOS
AGROPECUARIOS III
ANALISTADE PROYECTOS AGROPECUARIOS I
CARACTERISTICAS DELTRABA1O Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la supervision de creditos
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis de proyectos agropecuarios de mayor complejidad, y/o asiste al JeIe de la OIicina Regional, y realiza tareas
agroindustriales de menor complejidad; y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Analiza datos estadisticos e inIormacion suministrada. Supervisa la unidades de explotacion beneIiciarias de creditos bajo condiciones de programas
Analiza proyectos de desarrollo local en cuanto a los aspectos tecnicos, economicos y sociales. especiales y determina su situacion y desarrollo.
VeriIica calculos y aplica indicadores predeterminados; constata si el proyecto es rentable y da Supervisa las actividades realizadas por las empresas y/o instituciones contratadas por el
recomendaciones en base a su Iactibilidad. Organismo para la supervision de los creditos otorgados y reporta su resultado.
Presenta inIormes tecnicos. Supervisa las unidades de explotacion en los casos de siniestros, determina los daos causados y
presenta recomendaciones del caso.
Participa en la promocion de creditos agropecuarios a nivel de areas de desarrollo rural REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
integrado. Educacin y Experiencia
Coordina y dirige las actividades de supervision de creditos a Iuncionarios de mayor nivel. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Inspecciona, conjuntamente con entidades Iinancieras, publicas o privadas, las explotaciones que servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
presentan irregularidades y que pueden poner en peligro la recuperacion del credito. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes tecnicos. Conocimiento sobre interpretacion y analisis de datos estadisticos.
Conocimiento de principios y tecnicas aplicables a la evaluacion de proyectos agropecuarios.
Conocimientos sobre proyectos agroindustriales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de politicas y normas agroindustriales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
Habilidad para veriIicar calculos matematicos. sus servicios, mas 9 aos de experiencia progresiva en el area.
Habilidad para elaborar inIormes. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Creditos Agropecuarios II.
Conocimiento considerable teorico-practico de las tecnicas aplicables en el area agropecuaria.
Conocimiento considerable de los programas de desarrollo integral.
Conocimiento considerable sobre la ley y reglamento aplicables al sector agropecuario.
Conocimiento considerable sobre ejecucion y desarrollo de programas especiales.
Habilidad para tomar decisiones tecnicas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
ANALISTADE PROYECTOS ANALISTADE PROYECTOS AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de proyectos CARACTERISTICAS DELTRABA1O
agroindustriales de mayor complejidad, elaboracion de indicadores agroeconomicos; y realiza Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis de proyectos y programas
tareas aIines segun sea necesario. agroindustriales complejos y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza los programas y proyectos de desarrollo, regional, subregional y local en los aspectos Analiza los programas y proyectos de desarrollo regional, sub-regional y local en los aspectos
tecnicos, economicos y sociales, determina la Iactibilidad y da recomendaciones. tecnicos, economicos y sociales, determina la Iactibilidad y da recomendaciones.
Elabora indicadores agroeconomicos, tecnicos, economicos y sociales para la Iormulacion y VeriIica calculos y aplica indicadores predeterminados, determina si el proyecto o programa es
evaluacion de proyectos de inversion y de asistencia tecnica a los creditos. rentable en base a criterios tecnicos y elabora inIorme con recomendaciones.
Formula y evalua programas y/o proyectos que conduzcan a convenios inter-institucionales, Analiza propuestas de asistencia tecnica a los beneIiciarios de creditos agrarios y emite opinion
nacionales e internacionales. respecto a su Iactibilidad.
Visita y analiza la inIraestructura del area de ejecucion de los proyectos, veriIica los datos Presenta inIormes tecnicos.
reIlejados en los mismos y elabora inIorme de la situacion real.
Analiza propuesta de asistencia tecnica a los beneIiciarios de creditos agrarios y emite opinion
respecto a su Iactibilidad.
Asiste a reuniones, Ioros y seminarios en materia de su competencia.
sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area.

B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento sobre interpretacion y analisis de datos estadisticos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus Buen conocimiento sobre principios y tecnicas aplicables a evaluacion de proyectos
servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en el area. agroindustriales.
B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios II. Buen conocimiento de politicas y normas agroindustriales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos.
Conocimiento considerable sobre interpretacion y analisis de datos estadisticos. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento considerable sobre principios a tecnicas aplicables a evaluacion de proyectos
agroindustriales.
Conocimiento considerable de politicas y normas agroindustriales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
ANALISTADE PERSONALI ANALISTADE PERSONALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una de las areas tecnicas de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una de las areas tecnicas de
personal o en una unidad encargada de la aplicacion y desarrollo de los sistemas de personal y/o personal o puede ser responsable por las actividades de una unidad regional o local poco compleja
supervisa las labores de un grupo de Iuncionarios de menor nivel y realiza tareas aIines segun sea encargada de la aplicacion y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas aIines segun sea
necesario. necesario.
Participa en la elaboracion del Registro de Asignacion de Cargos para cada ejercicio Iiscal, toma Elabora y mantiene actualizado el Registro de Asignacion de Cargos analiza y clasiIica cargos y
inIormacion a traves del Iormulario Registro de InIormacion del Cargo analiza y clasiIica cargos normaliza sueldos. Investiga y analiza necesidades de adiestramiento, elabora programas de cursos
y normaliza sueldos. y prepara material didactico de apoyo. Examina a personas que deseen ingresar al organismo
Detecta necesidades del adiestramiento y organiza cursos para ser dictados a Iuncionarios del mediante evaluacion de requisitos minimos y entrevistas, administra y corrige pruebas sencillas
organismo. Evalua requisitos minimos a los aspirantes a ingresar al organismo y administra y para la seleccion de personal, realiza analisis estadisticos de las mismas y elabora expedientes de
corrige pruebas sencillas para la seleccion de personal. Revisa los movimientos de personal a aspirantes a cargos. Supervisa la tramitacion de movimientos de personal y las actividades
eIecto de su tramitacion ante los organismos competentes y elabora cuadros estadisticos y tendientes a la incorporacion de Iuncionarios a la carrera administrativa. Mantiene el control
comparativos de los mismos. VeriIica que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Procesa la inIormacion contenida
evaluacion continua del personal y adiestra a supervisores en esa materia. Ejecuta programas y/o en los Iormularios de CaliIicacion de Servicios y asigna el rango de actuacion correspondiente,
actividades relacionadas con el cumplimiento de las politicas existentes en el organismo en evacua consultas y presta asesoria a Iuncionarios que lo requieran y adiestra al personal
materia de bienestar social: asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas. supervisorio en lo reIerente a normas, procedimientos y base legal del Sistema Nacional de
Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Supervisa CaliIicacion de Servicios. Ejecuta y controla programas relacionados con el cumplimiento de las
la preparacion de la nomina de pago del personal empleado y obrero. Revisa el calculo de politicas existente en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales, recreativas,
presentaciones sociales, horas extraordinarias, viaticos, boniIicaciones u otras prestaciones deportivas, culturales y educativas. Revisa y conIorma la nomina de pago del personal empleado y
pecuniarias, de conIormidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de obrero. Participa en la realizacion de auditorias de personal y en la elaboracion de organigramas.
Trabajo y la Ley del Trabajo y lleva el control estadistico de las mismas. Vela por la aplicacion Revisa el pago de prestaciones sociales, horas extras, viaticos, boniIicaciones y otras asignaciones
de las normas y procedimientos inherentes a la Iuncion de personal. Atiende consultas de los pecuniarias de conIormidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de Trabajo
Iuncionarios del organismo en materia de personal. Presenta inIormes tecnicos. y la Ley del Trabajo. Participa en la elaboracion de normas y procedimientos inherentes a la
Iuncion de personal.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
B. Tecnico Superior en Administracion mencion Personal, Recursos Humanos o mencion aIin al servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area de personal.
campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de experiencia en el area de personal. B. Tecnico Superior en Administracion mencion Personal, Recursos Humanos o mencion aIin al
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos campo donde va a prestar sus servicios, mas 7 aos de experiencia en el area de personal.
Conocimiento de los principios y practicas del Sistema de Personal. C. 2 aos de servicio como Analista de Personal I.
Conocimiento de las tecnicas empleadas en la rama de personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento basico de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Organica Conocimiento amplio de los principios, practicas, normas, procedimientos y tecnicas de
del Trabajo y su Reglamento. Capacidad analitica. Administracion de Personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su
Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administracion de Personal. Habilidad para Reglamento y de la Ley de Trabajo y su Reglamento. Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad
tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para supervisar para supervisar personal
personal.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
ANALISTADE PERSONALIII ANALISTADE PERSONALIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio en una de las areas tecnicas de personal, o Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por programar,
es responsable por las actividades de una unidad regional o local medianamente compleja, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en un area tecnica de personal, o
encargada de la aplicacion y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas aIines segun las actividades de una unidad regional o local compleja, encargada de la aplicacion y desarrollo de
sea necesario. los sistemas de personal; y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa la elaboracion del Registro de Asignacion de Cargos para cada ejercicio Coordina y supervisa programas de clasiIicacion y remuneracion de cargos y de elaboracion del
Iiscal, realiza estudios de clasiIicacion y remuneracion de cargos. Realiza estudios sobre Registro de Asignacion de Cargos. Coordina y supervisa programas de adiestramiento en el
necesidades de administracion, disea programas de adiestramiento, elabora programas de cursos organismo y/o de investigacion y analisis de direccion de necesidades de adiestramiento. Coordina
especiales, prepara material didactico y orienta a los instructores. Administra y corrige pruebas y supervisa la direccion de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa programas de
complejas para la seleccion del personal, eIectua analisis estadistico de las pruebas para administracion de pruebas, estudia las pruebas en el aspecto Iormal y estadistico para determinar su
determinar su validez y conIiabilidad y mantiene actualizado el registro de elegibles. Coordina y validez y conIiabilidad. Programa y coordina la tramitacion e movimientos de personal asi como
controla la tramitacion de movimientos de personal y las actividades tendientes a la actividades tendientes a la incorporacion de Iuncionarios a la Carrera Administrativa. Programa las
incorporacion de Iuncionarios a la Carrera Administrativa. Analiza inIormacion relacionada con actividades de CaliIicacion de Servicios del organismo, elabora el inIorme tecnico y el registro de
caliIicacion de servicios. Participa en la elaboracion del inIorme tecnico de eIiciencia de los eIiciencia de la organizacion. ConIorma la nomina de pago actualizada del personal empleado y
Iuncionarios. ConIorma la nomina de pago actualizada y el pago de cualquier otra presentacion obrero. Coordina y supervisa la realizacion de estudios economicos relacionados con la
pecuniaria que devengue el personal empleado u obrero. Participa en la elaboracion del administracion de beneIicios socioeconomicos. Actua en representacion del organismo ante la
anteproyecto de gastos de personal de la region. Participa en la realizacion de estudios Inspectoria del Trabajo en todos los asuntos reIerentes al personal obrero. ConIorma el pago de
economicos de costos y en la elaboracion de cuadros estadisticos y demostrativos relacionados prestaciones sociales y de cualquiera otra participacion pecuniaria que reciba el personal. Participa
con la administracion de beneIicios socioeconomicos. Actua en representacion del organismo en la elaboracion del anteproyecto de gastos de personal de la region. Evacua consultas que le son
ante la Inspectoria del Trabajo en todos los asuntos reIerentes al personal obrero. Evacua Iormuladas por otras dependencias del organismo en relacion a la Administracion de Personal.
consultas que le son Iormuladas por otras dependencias del organismo en relacion a los sistemas Coordina y supervisa programas de Bienestar Social para el personal del organismo. Supervisa el
de personal. Disea y organiza programas de bienestar social de acuerdo a las politicas existentes personal a su cargo.
en el organismo. Supervisa el personal a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en el area de personal.
sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area de personal. B. 2 aos de servicio como Analista de Personal III.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y practicas del Sistema de Personal. Conocimiento
Conocimiento amplio de los principios y practicas del Sistema de Personal. considerable de la Ley de la Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley del Trabajo y su
Conocimiento amplio de las normas, procedimientos y tecnicas en materia de personal. Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rapidas y
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de eIectivas. Capacidad analitica y de sintesis.
Trabajo y su Reglamento. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones
rapidas y eIectivas. Capacidad analitica y sintesis. Habilidad para tratar en Iorma cortes y
eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para supervisar personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 25
ANALISTADE PERSONALV ANALISTADE PERSONALVI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por dirigir, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por planiIicar,
coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en areas de personal y realiza dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en areas de personal y
tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa la aplicacion y desarrollo de programas de ClasiIicacion y PlaniIica, dirige, coordina, supervisa y evalua las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
Remuneracion de Cargos, Reclutamiento y Seleccion, Adiestramiento, CaliIicacion de Servicios Dirige la aplicacion y desarrollo de los diIerentes subsistemas de personal en el organismo.
y participa en la planiIicacion de los mismos. Asiste a reuniones con Iuncionarios de alto nivel del organismo a Iin de coordinar y planiIicar el
Dirige y coordina la tramitacion de movimientos de personal y sus actividades inherentes a la desarrollo de los programas de personal.
incorporacion de Iuncionarios a la carrera administrativa. Participa en reuniones con Iuncionarios Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad a su cargo.
de alto nivel del organismo con el Iin de coordinar el desarrollo de programas en el area de su Asiste a reuniones de caracter tecnico en la OIicina Central de Personal, en representacion del
responsabilidad. Participa en la elaboracion del anteproyecto del presupuesto de la unidad. organismo y mantiene contactos permanente con dicha oIicina a Iin de inIormarse sobre los
Mantiene contacto de caracter tecnico con la OIicina Central de Personal, a Iin de inIormarse de lineamientos que en materia de personal son dictados.
los lineamientos que en materia de personal esta dicte y/o asiste a reuniones tecnicas en esa Presta asistencia tecnica y dicta cursos de adiestramiento en el area de su especialidad.
oIicina. Presta asistencia tecnica y dicta cursos de adiestramiento en el area de su especialidad. Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de gastos de personal del organismo.
Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero. Revisa y Iirma la correspondencia e inIormes emanados de la unidad.
Mantiene inIormadas a las maximas autoridades del organismo sobre el resultado del proceso de Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero.
CaliIicacion de Servicios a Iin de comparar la gestion alcanzada con los niveles de eIiciencia PlaniIica las actividades inherentes al programa de bienestar social para el personal del organismo.
descritos en los inIormes. Dirige, coordina y supervisa el programa de bienestar social para el Presenta inIormes tecnicos.
personal del organismo. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) 2 aos de servicio como Analista de Personal V
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, mas 10 aos de experiencia en el area de personal. Conocimiento considerable de los principios y practicas del Sistema de Personal.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal IV. Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tecnicas de administracion de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos personal.
Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tecnicas de administracion de Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley
personal. Organica del Trabajo y Reglamento.
Conocimiento considerable de los principios y practicas del sistema de personal. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Habilidad para supervisar personal.
Organica de Trabajo y su Reglamento. Habilidad para tratar personal proIesional y gerencial. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para tomar de decisiones.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 17
COORDINADOR DELREGISTRO NACIONAL ANALISTACENTRALDE PERSONAL
PERMANENTE EN FORMACIN
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerables en la planiIicacion, organizacion, Bajo orientacion y supervision inmediata de un Analista Central de Personal de mayor nivel, realiza
coordinacion y supervision del Sistema de Registro Nacional Permanente de personas al servicio trabajos de diIicultad promedio en la Iase inicial de estudios del Sistema de Administracion de
del Sector Publico, en el organismo y/o entes adscritos, siguiendo las directrices emanadas de la Personal, recibiendo adiestramiento en servicio y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Direccion del Registro Nacional Permanente de la OIicina Central de Personal, rinde cuentas al
Director de Personal, o el equivalente y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la elaboracion de inIormes para los programas de adiestramiento, clasiIicacion y
remuneracion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, organiza, coordina y supervisa las actividades de Iormulacion, ejecucion y Participa en las actividades de evaluacion de requisitos minimos y caliIicacion de servicios.
mantenimiento del sistema en su organismo y/o entes adscritos. VeriIica la inIormacion de la documentacion anexa a las solicitudes de pago de prestaciones
Coordina con la Unidad de InIormatica el procesamiento, almacenamiento y control de la sociales.
inIormacion. Recopila la inIormacion requerida para la elaboracion de pruebas.
Coordina con la Unidad de Organizacion y Sistemas la deIinicion, analisis y diseo e Participa en la elaboracion de normas, procedimientos y diagramas en el area de personal.
implantacion de los procedimientos del sistema en el organismo y/o entes adscritos. Asiste en caracter de entrenamiento a seminarios, cursos, conIerencias relacionadas con el sistema
Controla la ejecucion y cumplimiento de las metas establecidas. de Administracion de Personal.
Convoca y dirige reuniones con los responsables en los entes adscritos al organismo. Recopila inIormacion bibliograIica sobre el sistema de personal.
Elabora cuadros estadisticos de las distintas areas del sistema de personal.
A. Graduado en una Universidad reconocida, mas de 7 aos de experiencia progresiva en el area Educacin y Experiencia
donde va a prestar sus servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
B. Tecnico Superior, mas 10 aos de experiencia progresiva en el area donde va a prestar sus servicios.
servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de los principios y tecnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento amplio de la organizacion y Iuncionamiento del organismo y/o entes adscritos. Conocimiento de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de planiIicacion y organizacion. Nacional.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica y de sintesis.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar las acciones a seguir en Iorma Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
precisa. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ANALISTACENTRALDE PERSONALI ANALISTACENTRALDE PERSONALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una de las ramas tecnicas de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio en una de las ramas tecnicas de
Administracion de Personal, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en el Administracion de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo un programa tecnico para un
desarrollo de un programa tecnico y/o es responsable por el desarrollo de un programa de un organismo complejo, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en la
organismo poco complejo y realiza tareas aIines segun sea necesario. implantacion y/o control de uno de los Sistemas de Personal y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Participa en estudios de ClasiIicacion de Cargos, elaborando organigramas de posicion, de nivel TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y de estructura analizando y precaliIicando cargos, normalizando sueldos, participando en la Realiza estudios de clasiIicacion, supervisando la elaboracion de organigramas, analizando y
elaboracion de Registro de Asignacion de Cargos y EspeciIicaciones de Clase de Cargos. clasiIicando cargos, normalizando sueldos, supervisando la elaboracion de Registro de Asignacion
Participa en estudios de remuneracion, y en la preparacion de los instrumentos para la de Cargos y/o elaborando EspeciIicaciones de Clases de Cargos. Participa en el estudio de
recoleccion y procesamiento de la inIormacion recabada. Realiza investigacion sobre remuneracion, elaborando instrumentos para la recoleccion de inIormacion, recabando y analizando
necesidades de adiestramiento, elabora manuales de instruccion, prepara material didactico y inIormacion y presentando inIormes parciales del estudio. Investiga necesidades de adiestramiento,
puede orientar a los supervisores. Realiza evaluacion de requisitos minimos a los aspirantes a elabora manuales de instruccion y prepara material didactico, orienta y dicta adiestramiento
ingresar a la Administracion Publica Nacional. Participa en la elaboracion, administracion, especializado a los instructores y supervisores. Elabora, administra, procesa y analiza pruebas.
procesamiento y analisis de pruebas. Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Participa en Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Realiza estudios y presenta recomendaciones sobre
la implantacion y seguimiento del Subsistema de ClasiIicacion de Servicios en los organismos. estructuras de OIicinas de Personal. Elabora manuales de organizacion, normas y procedimientos.
Elabora normas, procedimientos, Iormularios y diagramas de personal. Participa en la Analiza los resultados de la caliIicacion de servicios enviados por los organismos y presenta
elaboracion de organismos modelos para la estructuracion de las OIicinas de Personal. Realiza inIormes parciales de analisis. Realiza analisis de los diIerentes tipos de movimientos de personal,
analisis de los diIerentes tipos de movimiento de personal, solicitudes de liquidacion de solicitudes de liquidacion por concepto de prestaciones sociales e incorporacion a la Carrera
prestaciones sociales e incorporacion a la carrera administrativa. Elabora cuadros estadisticos. Administrativa. Participa en las auditorias sobre el Iuncionamiento del Sistema de Administracion
Presenta inIormes tecnicos. de Personal en organismos de la Administracion Publica Nacional. Elabora cuadros estadisticos.
Presta asistencia tecnica a los organismos de la Administracion Publica en materia de personal.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajo de personal. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin donde va a prestar sus servicios,
B. 1 ao de servicios como Analista Central de Personal en Formacion. mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal I.
Buen conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen Conocimiento de las practicas, procedimientos y tecnicas modernas en Administracion de Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Personal. Buen conocimiento de estructura, organizacion y Iuncionamiento de los organismos Conocimiento amplio de las practicas, procedimientos y tecnicas modernas en Administracion de
publicos. Capacidad analitica. Personal. Conocimiento amplio de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de los organismos
Habilidad para expresarse en Iorma precisa tanto oral como escrita. publicos. Habilidad para analizar datos y realizar recomendaciones. Habilidad para analizar
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Ilujogramas, organigramas, cronogramas, cuadros comparativos y otros. Habilidad para tratar en
Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para expresarse en Iorma
precisa tanto oral como escrita
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
ANALISTACENTRALDE PERSONALIII ANALISTACENTRALDE PERSONALIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en una de las ramas tecnicas de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
Administracion de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo, implantacion y/o control de programar, coordinar, dirigir y supervisar programas especializados en una de las ramas tecnicas de
uno de los sistemas de personal un organismo muy complejo y realiza tareas aIines segun sea Administracion de Personal y/o es responsable por el estudio, implantacion y/o control de los
necesario. mismos en los organismos de la Administracion Publica Nacional y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Coordina, dirige y supervisa el desarrollo del programa de clasiIicacion y remuneracion de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cargos, revision y actualizacion del Manual Descriptivo de Clases de Cargos. Programa, coordina, dirige y supervisa las realizaciones de estudios especializados es una de las
Coordina, supervisa y dirige la preparacion y desarrollo de programas de adiestramiento en la ramas tecnicas de Administracion de Personal. Asesora tecnicamente el desarrollo de los programas
Administracion Publica Nacional y/o investigacion y analisis de necesidades de adiestramiento. en el area de su especialidad.
Coordina y supervisa la elaboracion, administracion y analisis de pruebas. Coordina y supervisa Coordina y supervisa la implantacion de programas a traves de la evaluacion y ajustes periodicos
la elaboracion de manuales de organizacion, normas y procedimientos. Coordina, supervisa y de los mismos.
controla el analisis de los diIerentes tipos de movimientos de personal prestaciones sociales e Asiste a reuniones con Iuncionarios gubernamentales a Iin de coordinar y supervisar el desarrollo
incorporacion a la Carrera Administrativa. Coordina y supervisa la implantacion del Subsistema de los programas.
de CaliIicacion de Servicios. Coordina y supervisa la realizacion de auditorias sobre el Evacua consultas que le son Iormuladas sobre la rama tecnica de su competencia.
Iuncionamiento del Sistema de Administracion de Personal. Presta asistencia tecnica a Presenta inIormes tecnicos.
organismos en la Administracion Publica en materia de su competencia. Presenta inIormes Puede dictar cursos de adiestramiento en una de las ramas de Administracion de Personal.
tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de personal.
sus servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de personal. B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion, en la especialidad de Administracion
sus servicios, mas un curso de Postgrado de 2 aos de duracion, en la especialidad de de Personal o en un area aIin, mas de 5 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de
Administracion de Personal o en un area aIin, mas de 4 aos de experiencia. personal.
C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal II. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Personal III.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos modernos de Administracion de Personal. Conocimiento de las tecnicas empleadas en la rama de Administracion de Personal. Conocimiento
Conocimiento amplio de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion de la estructura, organizacion y Iuncionamiento de la Administracion Publica. Capacidad analitica y
Publica. Capacidad analitica. Habilidad para supervisar personal. de sintesis. Habilidad para disear estrategias y alternativas en la implantacion de sistemas.
Habilidad para expresarse en Iorma oral y escrita. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.150
GRADO: 17
Denominacion de la clase ANALISTACENTRALDE PERSONAL1EFE
ANALISTAOCUPACIONALI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por CARACTERISTICAS DELTRABA1O
planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realicen en una unidad dedicada Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, recabando y analizando
al estudio, implantacion y/o control de una de las ramas tecnicas de Administracion de Personal y inIormacion monograIica y tecnicas de las ocupaciones existentes en el pais y realiza tareas aIines
realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.

PlaniIica, programa, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Entrevista a trabajadores caliIicados y supervisores en los puestos de trabajo para recabar
Determina los lineamientos tecnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y inIormacion.
estudios de la unidad a su cargo. Tabula tareas y operaciones para determinar Irecuencia en la operacion.
Supervisa periodicamente la ejecucion de los programas y recomienda los ajustes necesarios. Determina la extension del contenido del analisis ocupacional, especiIicando las tareas y
Asesora y presta asistencia tecnica a los organismos publicos en materia de su competencia. operaciones como las unidades de trabajo respectivas de la ocupacion.
Asiste a reuniones con Iuncionarios de alto nivel a Iin de planiIicar y coordinar el desarrollo de Analiza la ocupacion identiIicando y describiendo tareas, operaciones, perIil del trabajador,
los programas. conocimientos, destrezas, habilidades y caracteristicas Iisicas.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. DeIine el contenido de analisis ocupacional en las etapas de diseo y produccion de los medios de
Redacta, revisa y Iirma la correspondencia, memoranda e inIormes de la unidad. instruccion, para adecuarlo a las exigencias del entrenamiento.
Dicta cursos de adiestramiento. Determina la validez del contenido del analisis, haciendolo revisar por un conjunto de expertos para
determinar la veracidad y precision tecnica de la inIormacion.
Elabora los anexos del analisis, tales como inIormes, monograIias, diagrama ocupacional y glosario REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
tecnico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Reestructura o actualiza analisis de ocupaciones. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
Selecciona y deIine terminos tecnicos de la ocupacion para actualizar el Diccionario Ocupacional. sus servicios, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de personal.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas un curso de Postgrado de 2 aos de duracion, en la rama de Administracion de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Personal, o en un area aIin, mas de 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de personal. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal IV. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Relaciones Industriales
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos o en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas terminacion satisIactoria de
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. un curso de Formacion de Analista Ocupacional de 240 horas de duracion impartido por el INCE.
Conocimiento considerable de las normas, practicas, procedimientos y tecnicas modernas de la B. Tecnico Superior con mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas un
Administracion de Personal. terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Analista Ocupacional de 240 horas de
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos. duracion impartido por el INCE, mas 4 aos de experiencia en trabajos tecnicos en el sector
Habilidad para planiIicar, organizar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. industrial, comercial o servicios.
Habilidad para disear estrategias y alternativas de implantacion de sistemas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando oportunamente los Iactores Buen conocimiento de la tecnica de analisis ocupacional.
involucrados. Buen conocimiento de la Iormacion proIesional.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa. Buen conocimiento de tecnicas para realizar entrevistas.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.212
GRADO: 21
Denominacion de la clase ANALISTAOCUPACIONALII
ANALISTAOCUPACIONAL1EFE
Bajo direccion, realiza trabajo de diIicultad promedio, supervisando las labores de un grupo de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
Analistas Ocupacionales de menor nivel, encargados de elaborar los analisis de las ocupaciones Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
existentes en el pais y realiza tareas aIines segun sea necesario. programar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar los analisis
de las ocupaciones existentes en el pais y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Selecciona y establece contactos con las empresas donde se realizan las ocupaciones en estudio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye y coordina el trabajo del grupo de Analistas a su cargo. Programa la realizacion de los analisis ocupacionales segun necesidades y prioridades.
Supervisa y controla la realizacion de los analisis en los sitios de trabajo. Supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo.
Revisa los analisis elaborados por el personal a su cargo y hace las observaciones que sean Programa la realizacion de eventos de caracter tecnico a Iin de obtener documentacion e
necesarias. inIormacion sobre las ocupaciones en estudio.
Dicta curso teorico-practico de Formacion de Analista Ocupacional. Programa e implanta planes de adiestramiento.
Dicta charlas en materia de su competencia. Asesora tecnicamente a las dependencias usuarias del analisis ocupacional.
Participa en la programacion de los estudios a realizar por los Analistas a su cargo. Analiza los programas presentados por las empresas para ser aprobados por el Consejo Nacional
PlaniIica y coordina la realizacion de eventos tecnicos relacionados con su actividad. Administrativo del Instituto.
Presenta inIormes tecnicos. Participa en la programacion y revision de los planes y materiales didacticos de cursos de
Iormacion proIesional.
Dicta charlas de analisis ocupacional y Iormacion proIesional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIormes tecnicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Relaciones
Industriales o en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas terminacion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
satisIactoria de un curso de Formacion de Analista Ocupacional de 240 horas de duracion Educacin y Experiencia (Alternativas)
impartido por el INCE, mas 3 aos de experiencia en trabajos tecnicos en el sector industrial, A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Relaciones Industriales
comercial o de servicios. o en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas terminacion satisIactoria de
B. Tecnico Superior o el equivalente en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus un curso de Formacion de Analista Ocupacional de 240 horas de duracion impartido por el INCE,
servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Analista Ocupacional de mas 6 aos de experiencia en trabajos tecnicos en el sector industrial, comercial o servicios que
240 horas de duracion impartido por el INCE, mas 7 aos de experiencia en trabajos tecnicos en incluye experiencia supervisoria.
el sector industrial, comercial o servicios. B. Tecnico Superior o el equivalente, en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus
C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional I. servicios, mas un terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Analista Ocupacional de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 240 horas de duracion impartido por el INCE, mas 10 aos de experiencia en trabajos tecnicos en el
Conocimiento amplio de la tecnica de analisis ocupacional. sector industrial, comercial o servicios que incluyan experiencia supervisoria.
Conocimiento amplio de la Iormacion proIesional. C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional II.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de la tecnica de analisis ocupacional.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento considerable de Iormacion proIesional.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento considerable de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones.
Habilidad para expresarse en Iorma clara tanto oral como escrita.
Habilidad para redactar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.111
GRADO: 20
Denominacion de la clase COORDINADOR DE DESARROLLO
COORDINADOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS I
DE RECURSOS HUMANOS II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por coordinar las CARACTERISTICAS DELTRABA1O
actividades concernientes al desarrollo de Recursos Humanos en sus diIerentes niveles de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir el
complejidad o coordinando la realizacion de cursos de niveles basicos, medio o superior y realiza trabajo de la Unidad encargada de coordinar, planiIicar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo
tareas aIines segun sea necesario. de Recursos Humanos y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Elabora cronogramas de actividades de los cursos. Organiza, dirige y supervisa las actividades tecnicas y administrativas del area de trabajo a su
Recluta y selecciona proIesores para dictar las materias de los cursos. cargo.
Analiza y evalua los programas de estudios presentados por los proIesores, con el Iin de sealar Coordina reuniones de trabajo con representantes de las dependencias del organismo con el Iin de
correcciones en Iuncion de los objetivos preIijados. establecer programas dirigidos al desarrollo de los recursos humanos.
Establece la bibliograIia general y especial de las materias. Coordina las actividades docentes que se realizan en relacion a las materias dentro del area a su
Elabora, selecciona y coordina el suministro de materiales de apoyo necesarios para dictar los cargo.
cursos. Participa en la evaluacion de los resultados de la gestion del organismo.
Programa, organiza y coordina conIerencias y cursillos sobre temas de interes relacionados con Asesora la Iormulacion de planes de accion en las materias de su competencia.
la docencia. Presenta inIormes tecnicos.
Vela por el cumplimiento de las normas establecidas por el organismo para la realizacion de los
cursos y para el control de los participantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comunica a los proIesores, con anticipacion, los compromisos docentes que deben cumplir. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Mantiene comunicacion con los instructores responsables de las diIerentes secciones, a Iin de A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
conocer el Iuncionamiento general de los cursos. servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
Analiza e interpreta las evaluaciones de los proIesores, realizadas a grupos de alumnos incluyendo experiencia supervisora.
seleccionados al eIecto y elabora el inIorme correspondiente. B. Tecnico Superior o el equivalente en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus
Presenta inIormes tecnicos. servicios, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
incluyendo experiencia supervisora.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de las tecnicas reIerente a la teoria y organizacion de los sistemas
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar administrativos.
sus servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Conocimiento considerable de la Ley de Educacion.
B. Tecnico Superior o el equivalente en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus Conocimiento considerable de didactica general.
servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Habilidad analitica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio reIerente a la teoria y organizacion de los sistemas administrativos. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento amplio de la Ley de Educacion. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con proIesores y alumnos.
Conocimiento amplio de didactica general.
Habilidad para conducir y dirigir grupos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con proIesores y alumnos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 3
ANALISTADE COLOCACINYSEGUIMIENTO INSTRUCTOR DEALFABETIZACIN
YEDUCACIN BSICA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la promocion, colocacion y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
seguimiento de los egresados de los cursos de Iormacion INCE y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el dictado de cursos de
necesario. alIabetizacion y educacion basica a trabajadores de empresas y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Realiza entrevistas a directivos de instituciones publicas y privadas para determinar las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
necesidades del personal caliIicado, promover y colocar a los egresados del Instituto. Dicta cursos de alIabetizacion y educacion basica a trabajadores de empresas.
Realiza el seguimiento de los egresados para determinar los Iactores que inIluyen en su Elabora la metodologia a utilizar de acuerdo al contenido programatico del curso.
colocacion, cambio y desercion. Prepara el material didactico a utilizar en el desarrollo del curso.
Orienta a egresados y empresarios sobre la mejor utilizacion de los medios y recursos del Elabora, aplica, corrige y caliIica pruebas de conocimiento.
instituto. Suministra y controla el material de enseanza de los participantes.
Desarrolla tecnicas y procedimientos para evaluar la conducta y rendimiento del egresado. Participa al supervisor inmediato de las irregularidades que se presenten en los cursos asignados.
Realiza estudios para determinar la oIerta y demanda de mano de obra en el mercado laboral, y la Atiende a los participantes que presentan problemas en el proceso de aprendizaje de acuerdo al
correlacion entre la Iormacion proIesional y el avance tecnologico para reorientar los objetivos nivel.
de las unidades correspondientes. Realiza con el supervisor inmediato la evaluacion Iinal de los cursos de alIabetizacion y educacion
Dicta charlas a participantes, aprendices y empresarios en materia de su competencia. basica.
Estima el numero de aprendices y egresados por especialidad, conjuntamente con los Implementa los metodos de evaluacion mas adecuados en base a las necesidades de los grupos.
supervisores y coordinadores de centros. Mantiene al dia los recaudos administrativos relacionados con el control de participantes.
Presenta inIormes tecnicos. Elabora solicitudes de material didactico de apoyo.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Analista de Colocacion A. Bachiller, mas 2 aos de estudios aniversarios en el area de Docencia mas un curso de Instructor
y Seguimiento de 240 horas de duracion impartido por el INCE. de AlIabetizacion y Educacion Basica de 75 horas de duracion impartido por el Instituto Nacional
B. Tecnico Superior o el equivalente en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus de Capacitacion Educativa.
servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Analista de Colocacion y B. Bachiller mas curso para instructor de AlIabetizacion y Educacion Basica de 75 horas impartido
Seguimiento de 240 horas de duracion impartido por el INCE, mas 4 aos de experiencia por el Instituto Nacional de Capacitacion Educativa, mas 4 aos de experiencia docente.
progresiva en trabajo social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios y tecnicas metodologicas en la enseanza.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la didactica.
Conocimiento amplio de los metodos tecnicas y procedimientos utilizados en investigacion Buen conocimiento de los programas docentes.
social. Habilidad para conducir grupos.
Buen conocimiento sobre las tecnicas estadisticas. Habilidad para transmitir conocimientos.
Capacidad analitica. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general.
Habilidad para motivar grupos. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
SUPERVISOR DEALFABETIZACIN SUPERVISOR DEALFABETIZACIN
YEDUCACIN BSICAI YEDUCACIN BSICAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la promocion y supervision Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
tecnico-docente de los cursos de alIabetizacion y educacion basica para los trabajadores de y supervisar las actividades de una unidad encargada del cumplimiento y desarrollo de los
empresas y realiza tareas aIines. programas de alIabetizacion y educacion basica para trabajadores de empresas a nivel estatal y
Promueve los cursos de alIabetizacion y educacion basica en las empresas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Aplica y corrige pruebas de exploracion a los trabajadores y los ubica en los cursos de acuerdo al Dirige, coordina y supervisa los cursos de alIabetizacion y educacion basica para trabajadores de
puntaje obtenido. empresas.
Elabora los planes de supervision tecnico-docente de los cursos y los ejecuta. Dirige y coordina el seguimiento de la promocion de los cursos.
Orienta a los instructores en el dictado de los cursos. Dirige y supervisa el personal de la unidad a su cargo.
Elabora, registra y procesa la inIormacion administrativa de los cursos. Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de evaluacion de cursos.
Participa en el dictado de cursos de adiestramiento para la Iormacion de Instructores Elabora conjuntamente con los supervisores de menor nivel, la programacion de cursos y el
AlIabetizadores. presupuesto de la unidad.
EIectua reuniones periodicas con los instructores para tratar asuntos tecnicos, docentes y Promueve y orienta a los representantes de las empresas en el area de su competencia.
administrativos relacionados con los cursos. Suministra y controla el material didactico y de oIicina utilizado en el dictado de los cursos.
Presenta inIormes tecnicos. Revisa y conIorma las liquidaciones de pago de los Instructores.
Tecnico Superior en Educacion o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso para Educacin y Experiencia
Supervisor de AlIabetizacion y Educacion Basica de aproximadamente 100 horas de duracion 2 aos de servicios como Supervisor de AlIabetizacion y Educacion Basica I.
impartido por el INCE, mas 2 aos de experiencia en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educacion y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley de Educacion y su Reglamento. Conocimiento amplio de la educacion de adultos.
Buen conocimiento sobre educacion de adultos. Conocimiento amplio de los programas de alIabetizacion y educacion basica.
Buen conocimiento de los principios y tecnicas metodologicas de la enseanza. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de los programas de alIabetizacion y educacion basica. Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar grupos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para dirigir reuniones. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 16
SUPERVISOR DEALFABETIZACIN SUPERVISOR DE INSTRUCCINADISTANCIAI
YEDUCACIN BSICAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, promoviendo los cursos del CARACTERISTICAS DELTRABA1O
programa de instruccion a distancia y supervisando las actividades de los Instructores y Tutores del Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
programa a nivel estatal y realiza tareas aIines segun sea necesario. planiIicar, coordinar y supervisarlos programas de alIabetizacion basica para los trabajadores de
empresas a nivel nacional y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Promueve los cursos de programa de instruccion a distancia en empresas privadas, instituciones TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
publicas y a particulares. PlaniIica y coordina la programacion de los cursos de alIabetizacion y educacion basica para los
Programa los cursos de acuerdo a las solicitudes de necesidades emanadas de los organismos. trabajadores de empresas.
Realiza el seguimiento de los participantes. Supervisa y evalua actividades tecnico-docentes de los programas de alIabetizacion.
Recibe, clasiIica y distribuye entre los Instructores del programa los trabajos escritos, elaborados Orienta el desarrollo de los programas de acuerdo a las normas establecidas a nivel central, a Iin
por los participantes de los cursos, para su correccion. de mejorar las estrategias metodologicas aplicadas al mismo.
Supervisa y controla las actividades de los Instructores y Tutores. Revisa e introduce mejoras a los instrumentos de supervision a nivel estatal.
Aplica evaluaciones Iinales a los participantes de los cursos. Participa en el estudio de cursos para Instructores y Supervisores de los programas.
Tramita las ordenes de pago generadas por la correccion de trabajos escritos y tutorias realizadas. Presenta inIormes tecnicos.
EIectua reuniones periodicas con los Instructores y Tutores de cursos a Iin de tratar asuntos tecnico-
docentes del programa.
2 aos de servicios como Supervisor de AlIabetizacion y Educacion Basica II.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Tecnico Superior en Educacion o el equivalente mas terminacion satisIactoria de un curso de Conocimiento amplio de la Ley de Educacion y su Reglamento.
adiestramiento para Supervisor de Instruccion a Distancia de aproximadamente 120 horas de Conocimiento amplio de la educacion de adultos.
duracion impartido por el INCE, mas 2 aos de experiencia en labores docentes. Conocimiento amplio de los programas de alIabetizacion y educacion basica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre planiIicacion y coordinacion de los programas.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la Ley de Educacion y su Reglamento. Habilidad para dirigir reuniones.
Buen conocimiento de los principios y tecnicas metodologicas de la instruccion a distancia. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa, tanto oral como escrita.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
SUPERVISOR DE INSTRUCCINADISTANCIAII SUPERVISOR DE INSTRUCCINADISTANCIAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar
coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de desarrollar el programa de y supervisar el desarrollo del programa de instruccion a distancia a nivel nacional y realiza tareas
instruccion a distancia nivel estatal y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. PlaniIica la programacion de los cursos de instruccion a distancia de las unidades estatales y
Orienta a los supervisores de menor nivel en la realizacion de sus labores. determina la necesidad de material didactico.
Suministra y controla el material didactico y administrativo utilizado en los cursos. Supervisa y evalua las actividades tecnico-docentes y administrativas del programa.
Controla la calidad de las correcciones realizadas a los trabajos escritos. Presta asistencia tecnico-docente al personal de instruccion a distancia de las unidades estatales.
Dirige y coordina el seguimiento de los programas de promocion de cursos. Dicta curso para la Iormacion del personal de Instructores, Tutores y Supervisores del programa.
Participa en la seleccion y tramite de la contratacion del personal de Instructores y Tutores. Elabora los lineamientos tecnicos de supervision a ser ejecutados por las unidades estatales.
Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de adiestramiento para el personal de la Lleva control estadistico de produccion de los cursos del programa a nivel nacional.
unidad. Adapta los contenidos de nuevos cursos a la metodologia de instruccion a distancia.
Elabora conjuntamente con los supervisores, la programacion de cursos y el presupuesto de la Presenta inIormes tecnicos.
unidad.
Revisa y conIorma ordenes de pago correspondientes al personal de Instructores y Tutores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
2 aos de servicios como Supervisor de Instruccion a Distancia II.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
2 aos de servicios como Supervisor de Instruccion a Distancia I. Conocimiento amplio de la Ley de Educacion y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tecnicas metodologicas de la instruccion a distancia.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Habilidad para planiIicar.
Conocimiento amplio de la Ley de Educacion y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas metodologicas de la instruccion a distancia. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 24
COORDINADOR DE PROGRAMAS COORDINADOR DE PROGRAMAS
DE FORMACIN I DE FORMACIN II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando, controlando y supervisando Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando, supervisando y
las actividades tecnico-docentes y administrativas de una coordinacion pequea, adscrita a una controlando las actividades tecnico-docentes y administrativas de una Coordinacion grande,
Direccion Estatal y realiza tareas aIines segun sea necesario. adscrita a una Direccion Estatal y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina, supervisa y controla las actividades tecnico-docentes y administrativas de varias Coordina, supervisa y controla las actividades tecnico-docentes y administras de varias unidades.
unidades. Atiende consultas tecnicas, docentes y administrativas de la unidades y centros. Vela Atiende consultas tecnicas, docentes y administrativas, de la unidades y centros.
porque las unidades dispongan de los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Vela por que las unidades dispongan a los recursos necesarios para el cumplimiento de los
Participa en la elaboracion de la programacion docente y del anteproyecto de presupuesto de las programas.
unidades. Evalua la adquisicion, mantenimiento y utilizacion de las dotaciones basicas para el Participa en la elaboracion de la programacion docente y del anteproyecto de presupuesto de las
desarrollo de los cursos. unidades.
Coordina los planes de mantenimiento de maquinas, equipos y herramientas que se utilizan en Evalua la adquisicion, mantenimiento y utilizacion de las dotaciones basicas para el desarrollo de
los cursos. Vela por que se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial. Coordina la los cursos.
programacion de cursos. VeriIica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicion de Coordina los planes de mantenimiento de maquinas, equipos y herramientas que se utilizan en los
materiales u otros gastos de los programas. Vela por el cumplimiento de las politicas, cursos.
reglamentos, normas y procedimientos vigentes que esten relacionados con el desarrollo de los Vela porque se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial.
programas de Iormacion en empresas. Elabora cronograma de actividades. VeriIica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicion de materiales u otros gastos propios
Presenta inIormes tecnicos. de los programas.
Vela por el cumplimiento de las politicas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes que esten
relacionados con el desarrollo de los programas de Iormacion de empresas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Iormacion proIesional en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
INCE. Educacin y Experiencia
B. Tecnico Superior o el equivalente mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de 2 aos de servicio como Coordinador de Programas de Formacion I.
Iormacion proIesional en el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I y/o II. Conocimiento amplio sobre los principios, tecnicas y practicas de las especialidades a supervisar.
D. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacion Empresarial I. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacion INCE. Habilidad para analizar
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos situaciones complejas y tomar decisiones eIectivas.
Conocimiento amplio sobre los principios, tecnicas y practicas de las especialidades a supervisar. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacion del INCE. Conocimiento amplio Habilidad para elaborar inIormes.
sobre los programas de Iormacion proIesional del INCE. Habilidad para analizar situaciones Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
complejas y tomar decisiones eIectivas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con
Iuncionarios y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
SUPERVISOR DEAPRENDIZA1E I SUPERVISOR DEAPRENDIZA1E II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, promoviendo y organizando el Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando, orientando y
cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de Iormacion controlando las actividades de un grupo de supervisores de Aprendizaje de menor nivel en una
proIesional y realiza tareas aIines segun sea necesario. unidad estatal grande, encargada del cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de
Aprendizaje en empresas y centros de Iormacion proIesional y realiza tareas aIines segun sea
Realiza visitas de promocion, inIormacion y orientacion a los empresarios acerca del programa.
Supervisa, organiza y controla el desarrollo del programa en las empresas y centros de Iormacion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
proIesional a nivel estatal. Supervisa, orienta y controla las actividades de los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel.
Realiza visitas a los centros de Iormacion a Iin de orientar a los aprendices acerca del programa y Programa conjuntamente con los Supervisores a su cargo, las actividades a realizar.
de sus deberes y derechos ante el INCE y la empresa. Promueve e inIorma a organismos publicos y privados sobre los programas y cursos que dicta el
Supervisa a los aprendices en las empresas en el transcurso de la Iormacion practica en servicios, instituto.
a Iin de veriIicar el cumplimiento del aprendizaje. Atiende solicitudes de representantes y aspirantes a cursos enviados por empresas.
Coordina y asiste en las evaluaciones periodicas a que son sometidos los aprendices en las Controla y veriIica el cumplimiento de las empresas con el programa.
empresas. EIectua reuniones semanales con el grupo de Supervisores a su cargo a Iin de orientarlos tecnica y
Asiste a los Comites de Aprendizaje en los centros de inIormacion y en las empresas. administrativamente.
Supervisa el cumplimiento y desarrollo de la Iormacion teorica del oIicio, y coordina sus Constituye, instala y orienta los Comites de Aprendizaje en empresas y centros de Iormacion
aspectos tecnicos-docentes y administrativos. proIesional.
Dicta charlas de inicio y Iinalizacion de los cursos de adiestramiento. Procesa la inIormacion administrativa reIerente a las actividades del personal a su cargo.
Presenta inIormes de la actividades realizadas. Presenta inIormes tecnicos.
Tecnico Superior o el equivalente mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje I.
Supervisor de Aprendizaje de aproximadamente 300 horas de Duracion impartido por el INCE, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
mas 2 aos de experiencia en el area. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la legislacion laboral venezolana.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley Organica de Educacion.
Buen conocimiento de la legislacion laboral venezolana. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Buen conocimiento de la Ley Organica de educacion. Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Buen conocimiento del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de metodologia y pedagogia.
Buen conocimiento del Reglamento de Deducciones. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la metodologia y pedagogia. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa, tanto oral como escrita.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
SUPERVISOR DEAPRENDIZA1E III SUPERVISOR DEAPRENDIZA1E IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por programar, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad estatal grande. encargada del supervisar el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centro de Iormacion
cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de proIesional e institutos sectoriales a nivel nacional y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Iormacion proIesional y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa, el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centros de Iormacion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Promueve la implantacion del programa en empresas y otras organizaciones. proIesional e institutos sectoriales.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Imparte adiestramiento a los supervisores de Aprendizaje.
Promueve la constitucion de Comites de Aprendizaje en empresas y centros de Iormacion Orienta a las unidades regionales y estatales en los aspectos tecnicos, administrativos y legales del
proIesional. programa.
ConIorma los pagos sustitutivos equivalentes al aprendizaje a traves de la unidad de ingreso Elabora las normas y directrices que serviran de orientacion en la ejecucion del programa y
respectiva. mantiene vigente su manual general.
ConIorma las solicitudes de solvencias del Programa Nacional de Aprendizaje. Participa en la creacion, conIormacion y revision de los oIicios.
EIectua reuniones periodicas con los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel. Coordina con el Ministerio la acreditacion, convenio INCE-ME y otras disposiciones sobre el
Presenta inIormes tecnicos. aprendizaje.
Presenta inIormes de las actividades realizadas.
2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje III.
Conocimiento amplio de la legislacion laboral venezolana. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley Organica de Educacion. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de la legislacion laboral venezolana.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones. Conocimiento amplio de la Ley Organica de Educacion.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de pedagogia y metodologia.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Habilidad para coordinar y conducir reuniones.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 6 GRADO: 7
INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIALI INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dictando cursos de Formacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dictando cursos de adiestramiento
de Instructores en Empresas (FIE), orienta a las empresas en la identiIicacion y determinacion de para supervisores de empresas (CAS), orienta a las empresas en la identiIicacion y determinacion
necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas
aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Promueve los cursos de programa de Formacion de Instructores en Empresas, dando a conocer Promueve los cursos de programa de Formacion de Instructores en Empresas y de Adiestramiento
sus caracteristicas, contenido, objetivo y beneIicios para la empresa. para Supervisores, dando a conocer sus caracteristicas, contenido, objetivo y beneIicios para la
Orienta a las empresas en la identiIicacion y determinacion de necesidades de desarrollo de empresa.
recursos humanos, en la elaboracion de los planes y programas de adiestramiento y en materia de Orienta a las empresas en la identiIicacion y determinacion de necesidades de desarrollo de
su especialidad. recursos humanos, en la elaboracion de los planes y programas de adiestramiento y en materia de
Organiza y dicta cursos de adiestramiento para la Formacion de Instructores en Empresas (FIE), su especialidad.
Relaciones Humanas, Higiene y Seguridad Ocupacional y otras tecnicas especiales del programa. Organiza y dicta cursos de Adiestramiento para Supervisores de Empresas (CAS), y otras tecnicas
Orienta de los Instructores de empresas en la elaboracion de analisis de puestos, manuales de especiales del programa.
adiestramiento y ayudas didacticas. Coordina, supervisa y orienta a los instructores de menor nivel en el dictado de cursos de
Coordina y supervisa el dictado de cursos de Formacion de Trabajadores, tecnicas especiales del Formacion de Instructores en Empresas y en otras tecnicas especiales del programa.
programa, los planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Elabora y procesa la inIormacion administrativa de los cursos.
Elabora y procesa la inIormacion administrativa de los cursos. Evalua la ejecucion de los cursos, y programas de desarrollo de recursos humanos.
Evalua la ejecucion de los cursos, planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Participa en la actualizacion y modiIicacion de las tecnicas existentes.
Realiza el seguimiento de los instructores de empresas. Organiza y dicta cursos de Formacion de Instructores en Empresas (FIE) y otras tecnicas especiales
del programa.

Bachiller Industrial, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Instructores de 2 aos de servicios como Instructor de Formacion Empresarial I, mas terminacion satisIactoria de
Empresas (FIE) de aproximadamente 400 horas de duracion, impartido por el INCE, mas 8 aos un curso de Adiestramiento para Supervisores (CAS) de aproximadamente 120 horas de duracion,
de experiencia en trabajos aIines al area donde se va a desempear. impartido por el INCE.
Conocimiento de las tecnicas a impartir. Buen conocimiento de las tecnicas a impartir.
Conocimiento de los principios y tecnicas metodologicas de la enseanza. Buen conocimiento de los principios y tecnicas metodologicas de la enseanza.
Conocimiento de los oIicios industriales de produccion. Buen conocimiento de los oIicios industriales de produccion.
Conocimiento de organizacion de empresas. Buen conocimiento de organizacion de empresas.
Conocimiento de identiIicacion de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Buen conocimiento de identiIicacion de necesidades de desarrollo de recursos humanos.
Conocimiento de las tecnicas relacionadas con asesoria empresarial. Buen conocimiento de las tecnicas relacionadas con asesoria empresarial.
Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para dirigir grupos.
Habilidad par expresarse en Iorma clara y precisa. Habilidad par expresarse en Iorma clara y precisa.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 10
INSTRUCTOR DE FORMACIN COORDINADOR DE FORMACIN
EMPRESARIALIII EMPRESARIALI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, dictando cursos de Tecnicas Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion y
Gerenciales, orienta a la empresas en la identiIicacion y determinacion de necesidades de supervision de las actividades relacionadas con el desarrollo de los programas de adiestramiento de
desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas aIines segun sea empresas de una unidad estatal.
necesario. Coordina y supervisa el dictado de cursos de los programas de adiestramiento en empresas y realiza
Promueve los cursos de programa de Formacion de Instructores en Empresas y de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Adiestramiento para Supervisores y de Tecnicas Gerenciales, dando a conocer sus caracteristicas, PlaniIica, coordina y supervisa los programas de adiestramiento de empresas de una unidad estatal.
contenido, objetivo y beneIicios para la empresa. Supervisa la orientacion dada en la empresa Coordina los procesos de Asesoria Empresarial.
para la identiIicacion y determinacion de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la Coordina la supervision de la orientacion dada a las empresas en la identiIicacion y determinacion
elaboracion de los planes y programas de adiestramiento y en materia de sus especialidad. de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en la elaboracion de planes y programas de
Organiza y dicta cursos de Tecnicas Gerenciales. Supervisa y orienta a los Instructores de menor adiestramiento.
nivel en el dictado de cursos Formacion de Instructores en Empresas, Adiestramiento para Orienta y supervisa al personal a su cargo.
Supervisores y en otras tecnicas especiales del programa. Puede organizar y dictar cursos de Coordina y puede dictar cursos para la Formacion de Instructores Empresariales de diIerentes
Formacion de Instructores en Empresas (FIE), Adiestramiento para Supervisores (CAS) y otras programas.
tecnicas especialidades de los programas. Evalua la elaboracion de los planes y programas de Interviene en la seleccion de aspirantes a Instructores.
desarrollo de recursos humanos. Revisa, corrige, caliIica y aprueba los manuales de adiestramiento elaborados por los Instructores
Participa en la actualizacion y modiIicacion de las tecnicas gerenciales. de empresa en Iuncion de cursos.
Participa en la Iormacion de Instructores y Supervisores del instituto, cuando le sea requerido por Revisa y actualiza las tecnicas de Iormacion de empresas de acuerdo a las necesidades de
la unidad tecnica de los programas. Participa en la evaluacion de la ejecucion de los planes y Iormacion proIesional.
programas de asesoria empresarial integral. Revisa para su actualizacion el material de apoyo y ayudas didacticas requeridas para el dictado de
las tecnicas que conIorman los programas de adiestramiento en empresas.
Centraliza y clasiIica la inIormacion administrativa y tecnica de los cursos remitida por los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
diIerentes programas bajo su supervision. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. 2 aos de servicios como Instructor de Formacion Empresarial II, mas terminacion satisIactoria
de un curso de Tecnicas Gerenciales impartidos por el INCE.
Conocimiento amplio de las tecnicas a impartir. Conocimiento amplio de los principios y Educacin y Experiencia
tecnicas metodologicas de la enseanza. Conocimiento amplio de los oIicios industriales de 3 aos de servicio como Instructor de Formacion Empresarial III.
produccion. Conocimiento amplio de organizacion de empresas. Conocimiento amplio de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
identiIicacion de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Conocimiento amplio de las Conocimiento considerable de Iormacion proIesional.
tecnicas relacionadas con asesoria empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para Conocimiento considerable de la organizacion.
expresarse en Iorma clara y precisa. Habilidad para trasmitir conocimientos. Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de organizacion, administracion y control
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general. de empresas.
Habilidad para dirigir grupos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.232
GRADO: 4
Denominacion de la clase COORDINADOR DE FORMACIN
PROMOTOR DE CURSOS EMPRESARIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, promocionando en las empresas Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion,
privadas, instituciones publicas y comunidades, los cursos de Iormacion proIesional dirigidos a la supervision y control del desarrollo de los programas de adiestramiento en empresas a nivel
capacitacion de aprendices y trabajadores y realiza tareas aIines segun sea necesario. nacional y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Organiza y realiza visitas a las diIerentes empresas privadas, instituciones publicas y comunidades Coordina las actividades de los programas de adiestramiento en empresas.
con el objeto de promover la realizacion de cursos. Supervisa a nivel nacional, las actividades tecnico-docentes de los programas a su cargo.
Realiza la preinscripcion de los aspirantes a cursos. Elabora, coordina y ejecuta los planes nacionales de supervision tecnico-docente y
Analiza las solicitudes de cursos y preselecciona a los participantes de acuerdo con los requisitos administrativo.
minimos exigidos. Evalua la ejecucion de los programas a nivel nacional, regional y estatal a traves de las
Proporciona al publico que acude al instituto la inIormacion relacionada con los cursos. supervisiones e inIormes de produccion.
Coordina la adecuada utilizacion de los recursos del instituto y de los entes participantes, para la Orienta la planiIicacion, organizacion, supervision y control de los programa de adiestramiento
realizacion de los cursos. en empresas a nivel nacional y estatal.
Elabora y coloca en lugares visibles y concurridos, material inIormativo para promocionar los Recaba inIormacion de las distintas unidades de produccion acerca del material tecnico-docente
cursos. y administrativo que se requiere para el cumplimiento de la programacion.
Lleva control de los participantes aceptados y rechazados. Participa en la actualizacion y modiIicacion de los aspectos tecnico-docentes y administrativos
Participa en la realizacion de los examenes de admision. de los programas.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Coordina conjuntamente con las autoridades regionales y estatales de los programas a su cargo,
las areas hacia las cuales debe ser dirigida la accion en concordancia con las necesidades reales
de la zona. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste a reuniones con organismos publicos y privados para tratar situaciones relacionadas con Educacin y Experiencia
sus programas. Bachiller, mas 5 aos de experiencia progresiva en el area donde va a prestar sus servicios.
Presenta inIormes tecnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la tecnica de la entrevista.
Habilidad para hablar ante el publico y presentar ideas e inIormes en Iorma clara, precisa y amena. Educacin y Experiencia
2 aos de servicio como Coordinador de Formacion Empresarial I.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de supervision.
Conocimiento considerable de Iormacion proIesional.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de organizacion, administracion y control
de empresas.
Conocimiento considerable de la estructura de la organizacion y sus actividades.
Conocimiento considerable en el campo de la asesoria empresarial.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 7 GRADO: 18
INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL
EN ELAREAINDUSTRIAL, ARTESANAL EN ELAREADE OFICINA
O DE SERVICIOS
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, impartiendo instruccion teorico- CARACTERISTICAS DELTRABA1O
practica sobre principios y tecnicas del area de oIicina y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, impartiendo instruccion
teorico-practica sobre los principios y tecnicas del area industrial, artesanal o de servicio y
realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Imparte instruccion teorico-practica sobre los principios y tecnicas de la especialidad.
Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su Imparte instruccion teorico-practica sobre los principios y tecnicas de la especialidad.
especialidad. Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos.
Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su
Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos. especialidad.
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo.
Presenta inIormes tecnicos. Vela por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que conIorman la dotacion basica
del curso.
Vela por el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial en la enseanza REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
practica del oIicio. Educacin y Experiencia
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Tecnico Superior, con mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas terminacion
Presenta inIormes tecnicos. satisIactoria de un curso de Formacion de Instructores impartido por el INCE de 400 horas de
duracion, mas 3 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimiento considerable de la tecnica a impartir. Educacin y Experiencia
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas metodologicas de la enseanza. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Instructores impartido por
Conocimiento considerable de las tecnicas y procedimientos modernos de la especialidad. el INCE, de 400 horas de duracion, mas 5 aos de experiencia progresiva en el area de su
Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad. especialidad.
Habilidad para conducir grupos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para trasmitir conocimientos. Conocimiento considerable de la tecnica a impartir.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa. Conocimiento considerable de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general. la especialidad.
Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad. Conocimiento considerable de las normas de Higiene y Seguridad Industrial requeridas.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas metodologicas de la enseanza.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para conducir grupos.
Destreza en el uso de maquinarias, equipos y herramientas utilizados en la especialidad.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL COORDINADOR DE FORMACIN
EN ELREACOMERCIAL PROFESIONAL
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, impartiendo instruccion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la coordinacion tecnica y
teorico-practica sobre principios y tecnicas del area comercial y realiza tareas aIines segun sea docente de las actividades desarrolladas por un grupo de Instructores de Formacion ProIesional y
necesario. asiste a un Coordinador de mayor nivel en sus Iunciones y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Imparte instruccion teorico-practica sobre los principios y tecnicas de la especialidad. Coordina y supervisa las actividades docentes y tecnicas desarrolladas por un grupo de Instructores.
Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. Coordina y supervisa el proceso de seleccion e inscripcion de participantes.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su Prepara conjuntamente con el grupo de Instructores, la programacion de actividades a desarrollar
especialidad. durante el periodo lectivo.
Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Revisa el material didactico seleccionado por los Instructores para el desarrollo de los cursos.
Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos. Elabora y tramita la requisicion de las maquinarias, equipos y herramientas a utilizar en los cursos.
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto.
Presenta inIormes tecnicos. Lleva el registro y control de los cursos iniciados, en proceso y Iinalizados.
Supervisa el personal a su cargo.
Orienta a los instructores en los aspectos tecnicos y/o didacticos en materia de su competencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Instructores impartido REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
por el INCE de 400 horas de duracion. Educacin y Experiencia
B. Tecnico Superior, con mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de servicio como Instructor de Formacion ProIesional en el area donde va a supervisar, mas
terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Instructores impartido por el INCE de 400 curso de Formacion de Coordinadores de 220 horas de duracion impartido por el INCE.
horas de duracion, mas 3 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de la pedagogia moderna.
Conocimiento considerable de la tecnica a impartir. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacion del INCE.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas metodologicas de la enseanza. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de las tecnicas y procedimientos modernos de la especialidad. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para conducir grupos. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para trasmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 24
COORDINADOR DE CENTRO I COORDINADOR DE CENTRO II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, direccion y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, direccion y
coordinacion de las actividades tecnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro coordinacion de las actividades tecnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro de
de Formacion ProIesional mediano y realiza tareas aIines segun sea necesario. Formacion ProIesional grande y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige y coordina las actividades tecnicas, docentes y administrativas desarrolladas en PlaniIica, dirige y coordina las actividades tecnicas, docentes y administrativas desarrolladas en el
el centro a su cargo. centro a su cargo.
Analiza y discute los planes de desarrollo de las areas de trabajo. Analiza y discute los planes de desarrollo de las areas de trabajo.
Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucion. Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucion.
Autoriza la cancelacion de honorarios docentes y por adquisicion de materiales y equipos a Autoriza la cancelacion de honorarios docentes y por adquisicion de materiales y equipos a utilizar
utilizar en el centro. en el centro.
Interviene en la seleccion y capacitacion del personal. Interviene en la seleccion y capacitacion del personal.
InIorma a los organismos publicos y privados sobre la programacion de los cursos que se dictan InIorma a los organismos publicos y privados sobre la programacion de los cursos que se dictan en
en el centro. el centro.
Inspecciona el centro a Iin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las Inspecciona el centro a Iin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las
reparaciones necesarias en el mismo. reparaciones necesarias en el mismo.

A. 3 aos de servicio como Coordinacion de Formacion ProIesional. A. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I
B. 7 aos como Instructor de Formacion ProIesional en el area donde va a supervisar, mas curso B. 5 aos como Coordinador de Formacion ProIesional.
de Formacion de Coordinadores de 220 horas de duracion impartido por el INCE. C. 9 aos de servicio como Instructor de Formacion ProIesional en el area donde va a supervisar,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mas curso de Formacion de Coordinadores de 220 horas de duracion impartido por el INCE.
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de la pedagogia moderna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las normas reglamentos y organizacion del INCE. Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de la pedagogia moderna.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento amplio de las normas, reglamentos y organizacion del INCE.
Habilidad para dirigir y supervisar personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa. Habilidad para dirigir y supervisar personal.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
SUPERVISOR DOCENTE SUPERVISOR DOCENTE 1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, supervisando los aspectos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
tecnico-docentes y administrativos de los cursos de Formacion ProIesional dictado por empresas planiIicar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de supervisar a nivel
aportantes al INCE y realiza tareas aIines segun sea necesario. nacional, los cursos de Formacion ProIesional dictados por empresas didacticas a los trabajadores
de empresas aportantes al INCE y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa los aspectos tecnicos-docentes y administrativos de los cursos de Formacion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
ProIesional. PlaniIica, coordina, controla y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Supervisa el ajuste del local, metodologia, recursos y ayudas audiovisuales utilizadas por el Recibe, clasiIica y distribuye el trabajo de supervision a personal a su cargo a nivel nacional. Lleva
Instructor, con el tipo y objetivo del curso. un registro del trabajo de supervision docente asignado al personal. Revisa, discute y evalua los
Supervisa que los objetivos programaticos se ajusten a los del curso. inIormes de supervision docente. Supervisa el personal a su cargo para veriIicar el cumplimiento de
Supervisa la interrelacion, participacion, motivacion y control del grupo, y el cumplimiento de las normas y procedimientos de la unidad.
los objetivos. Orienta al personal a su cargo sobres las disposiciones y procedimientos tecnico-docentes y
VeriIica que el instructor lleve controles del curso tales como: asistencia, materia dictada y administrativos establecidos para el proceso de supervision docente. Programa y coordina la
evaluacion de los conocimientos impartidos. movilizacion del personal a su cargo al interior del pais para realizar supervisiones. Realiza visita
Asesora a las empresas aportantes en la elaboracion de los planes anuales de adiestramiento. de supervision tecnico-docentes y administrativas a la unidades de supervision docente en el
Mantiene contacto con las empresas didacticas y aportantes al INCE para intercambiar interior del pais. Establece y mantiene contacto con empresas didacticas y aportantes al INCE para
inIormacion acerca de los cursos de Formacion ProIesional. tratar asuntos relacionados con la supervision de cursos de Formacion ProIesional. Vela por el
Entrevista a trabajadores de las empresas que han asistido a cursos de Formacion ProIesional cumplimiento de las normas disciplinarias establecidas. Sugiere la introduccion de mejoras en los
tanto en el pais como en el exterior, para veriIicar la calidad, validez, contenido programatico y procedimientos, disposiciones y controles existentes. Establece las modalidades, prioridad y
objetivos de los mismos. alcances de las reuniones a realizar con el personal a su cargo. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 5 aos de experiencia en actividades docentes y supervisorias.
servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en actividades docentes. B. Tecnico Superior en Educacion o el equivalente, mas 8 aos de experiencia en actividades
B. Tecnico Superior en Educacion o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en docentes y supervisorias.
actividades docentes. C. 4 aos de servicio como Supervisor Docente.
Conocimiento tecnico-docente de Formacion ProIesional. Buen conocimiento del proceso de deduccion INCE. Buen conocimiento del Reglamento de
Conocimiento de la elaboracion de planes de adiestramiento. CaliIicacion de Cursos. Buen conocimiento de los aspectos relativos a supervision docente para
Conocimiento de didactica. cursos deducibles. Habilidad para conducir grupos de trabajo. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para analizar y emitir juicios objetivamente. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para destacar detalles y procedimientos didacticos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 1
FORMADOR DE INSTRUCTORES ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, impartiendo instruccion Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo en actividades
teorico-practica en las materias que conIorman el pensum del curso de Formacion de Instructores docentes complementarias en las areas recreativas y asistenciales para nios de edad pre-escolar y
y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Imparte instruccion teorica-practica en las materias que conIorman el pensum del curso de Vela e instruye a los nios sobre el cumplimiento de normas de comportamiento en grupo, higiene,
Formacion de Instructores. presentacion personal y modales de mesa.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar. Vela por la seguridad personal de los nios en paseos, juegos, horas de descanso y guardias.
Revisa, redacta y prepara el material de instruccion. Participa en actividades pedagogicas programadas en las areas de aprendizaje.
Participa en la elaboracion de ayudas didacticas. Elabora, organiza y distribuye el material didactico.
Evalua a los Instructores de Formacion en las materias que dicta. Participa en la ambientacion del aula y jardin.
Participa en la Iormacion y actualizacion del personal tecnico-docente. Participa en la distribucion de utensilios y alimentos en la hora de comida.
InIorma periodicamente a su supervisor acerca del rendimiento de los Instructores y desarrollo de Presenta inIormes periodicos de actividades realizadas.
las materias.
Participa en la elaboracion de presupuestos-programas de cursos de Formacion de Instructores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Docente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de cultura general.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Conocimiento de enseanza pre-escolar.
servicios, mas un curso de Formacion de Instructores de 350 horas de duracion impartido por el Habilidad para expresarse con excelente diccion, en Iorma clara.
INCE, mas 2 aos de experiencia en el area de Iormacion proIesional. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con nios de edad pre-escolar.
B. Graduado en un Instituto Universitario Pedagogico con el titulo de ProIesor, mas curso de Destreza para elaborar manualidades.
Formacion de Instructores de 350 horas de duracion impartido por el INCE, mas 2 aos de
experiencia en el area de Iormacion proIesional.
C. Tecnico Superior en Educacion o el equivalente, mas curso de Formacion de Instructores de
350 horas de duracion impartido por el INCE, mas 5 aos de experiencia en el area de Iormacion
proIesional.
D. Bachiller, mas un curso de Formacion de Instructores de 350 horas de duracion impartido por
el INCE, con pasantias en cursos practicos en Centros, mas 7 aos de experiencia en el area de
Iormacion proIesional.
Conocimiento considerable de las tecnicas docentes.
Conocimiento considerable de las materias que componen el pensum del curso de Formacion de
Instructores.
Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse de Iorma clara y precisa, tanto oral como escrita.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR 1EFE DE PRE-ESCOLAR
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la instruccion, orientacion y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando, orientando y
motivacion de nios en edad pre-escolar, supervisa personal de menor nivel y realiza tareas supervisando las actividades docentes, asistenciales y administrativas de una unidad para nios de
aIines segun sea necesario. edad pre-escolar y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Instruye y orienta a los nios en Iuncion de la areas que corresponden a su desarrollo evolutivo y PlaniIica, coordina y orienta las actividades docentes de acuerdo al programa oIicial vigente.
del programa oIicial vigente. Supervisa las actividades asistenciales y docentes del personal a su cargo.
Evalua periodicamente al grupo asignado, en Iorma individual. Vela por el cumplimiento de las actividades planiIicadas.
PlaniIica la elaboracion del material de apoyo docente. Atiende y orienta a padres y representantes.
Participa en la planiIicacion de las actividades educativas de acuerdo al programa oIicial vigente. Disea y supervisa periodicamente la elaboracion del menu.
Controla la asistencia, puntualidad, ingresos y egresos de los nios. Asiste a reuniones en el Ministerio de Educacion a Iin de establecer los lineamientos a seguir en la
Supervisa y orienta al personal de menor nivel. institucion.
Orienta a los padres sobre el desarrollo biopsicosocial del nio. Elabora y organiza planes de orientacion educativa para las Iamilias cuyos nios lo requieren.
Asiste a reuniones de padres y representantes. Suministra al personal el material a utilizar.
InIorma periodicamente a padres y representantes sobre el rendimiento y comportamiento de los Presenta inIorme periodico sobre el Iuncionamiento de la institucion y de las actividades realizadas.
nios.
Controla la dieta de los nios en los dias de guardia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Educacion Preescolar.
B. Tecnico Superior en la especialidad de Pre-Escolar, Psicopedagogia o el equivalente, mas 3 aos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia de experiencia progresiva en el area docente.
Tecnico Superior en la especialidad de Pre-escolar o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Educacion y su Reglamento.
Conocimiento de cultura general. Conocimiento amplio del programa y normas oIiciales de pre-escolar.
Conocimiento amplio de enseanza y orientacion pre-escolar. Conocimiento de procedimientos administrativos.
Conocimiento de artes plasticas y musicales. Habilidad para planiIicar y supervisar el trabajo del personal.
Habilidad para expresarse con excelente diccion. Habilidad para tratar en Iorma cortes a nios, padres, representantes e integrantes de la comunidad
Habilidad para educar y orientar a los nios. educativa.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con nios en edad pre-escolar. Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza para elaborar manualidades.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
CONTABILISTAI CONTABILISTAII
Bajo supervision inmediata realiza trabajos de diIicultad rutinaria en contabilidad, y realiza Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en Contabilidad, revisa, veriIica
tareas aIines segun sea necesario. eIectuando los registros contables, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Revisa, clasiIica y registra en libros los asientos contables de ingresos y egresos por distintos Realiza asientos de apertura y cierre en los diIerentes libros de Contabilidad para obtener los
conceptos. balances generales de las diIerentes cuentas.
Lleva el control presupuestario a nivel especiIico asentando ordenes de compras, proyectos de VeriIica el movimiento de las diIerentes cuentas bancarias.
compromisos y ordenes permanentes de pago y eIectua el cuadre mensual de los mismos. Elabora cheques y ordenes de pago y ordena transIerencias.
Concilia y comprueba los cambios de las nominas de pago del personal y revisa las retenciones, ConIorma los pagos que se van a eIectuar a los proveedores asi como egresos de la caja por
relaciones y cuadros de diversa indole. diIerentes conceptos.
Revisa y veriIica planillas del Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, Iacturas de Elabora cuadros analiticos contables de cierre del ejercicio de los diIerentes gastos imputados a las
proveedores, ordenes de compras, listas de pago, relaciones de ingresos y egresos, nomina de ordenes de avance o especiales y creditos adicionales asi como los registros al Iisco nacional y
sueldos y salarios, comprobantes, cheques, estados de cuenta, liquidaciones y balances de elabora la correspondiente rendicion de cuentas.
comprobacion. Revisa la contabilidad de bienes nacionales y veriIica los inventarios realizados.
Revisa los diIerentes estados de cuentas bancarias y elabora el balance de comprobacion de las Elabora el resumen de los derechos e impuestos pendientes liquidados, recaudos exonerados y
conciliaciones y cuentas bancarias. cancelados.
Cierra los libros de contabilidad. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Participa en la realizacion de inventarios. Redacta correspondencia respecto a balances e inIormes.
Revisa la distribucion de Iondos de operacion y lleva control de las Iirmas autorizadas para el
manejo de los mismos ante los bancos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora inIorme mensual sobre movimiento de ordenes de avance de acuerdo a las variaciones Educacin y Experiencia (Alternativas)
diarias. A. Bachiller Mercantil, mencion contabilidad mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Contabilidad.
B. 3 aos de servicio como Contabilista I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Bachiller Mercantil, mencion Contabilidad. Conocimiento de los principios que rigen la Contabilidad general y gubernamental.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento en materia Iiscal y sistema bancario.
Conocimiento de los principios de Contabilidad. Conocimiento de los procedimientos de oIicina.
Conocimiento de los procedimientos de oIicina. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento en materia Iiscal y sistema bancario. Habilidad para eIectuar calculos con rapidez y precision.
Conocimiento de procedimientos de contabilidad gubernamental. Destreza para operar maquinas calculadora
Habilidad para eIectuar calculos con rapidez y precision.
Habilidad para mantener actualizados registros contables.
Habilidad para operar maquina calculadora.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
CONTABILISTAIII CONTADOR I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis, evaluacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en Contaduria Publica; implanta y
registro de inIormacion contable y/o coordina y supervisa el trabajo de una unidad de desarrolla sistemas contables, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Contabilidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Implanta y desarrolla sistemas contables. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad a su cargo. Revisa y analiza los libros auxiliares y principales a objeto de mantener actualizada la contabilidad
Controla la disponibilidad de las partidas presupuestarias y prepara el balance general y los Iiscal.
estados Iinancieros. Prepara los balances mensuales de comprobacion y disponibilidad bancaria.
Elabora y controla los giros y avales. Revisa y veriIica cheques y sus correspondientes anexos de pago.
Revisa y Iirma la nomina de pago del personal y controla las deducciones correspondientes. Revisa ordenes de pago, de compras especiales y permanentes, transIeridas, proyectos de
Controla cheques, ordenes de pago, asientos contables y rotativos. compromisos y autorizaciones anuales.
Controla y liquida los creditos y tramita incrementos en la partida para Iuncionamiento de los Contabiliza mensualmente los saldos de los bancos en el libro mayor, retenciones deducidas al
mismos. personal obrero y empleados y las ordenes de pago.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad. Prepara relacion por conceptos de ordenes de pago y de compra para determinar los compromisos
Participa en la implantacion de sistemas contables. contraidos.
Controla los saldos pendientes por diversos conceptos y elabora inIorme al respecto. Participa en la elaboracion de estados de situaciones Iinancieras para presentar inIorme mensual de
Presenta inIorme de las actividades realizadas. ejecucion de los Iondos asignados a cada Ejercicio Fiscal.

Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin y Experiencia
A. Tecnico Superior en Contaduria, Administracion o en una carrera aIin. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o el
B. 2 aos de estudios universitarios, en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus equivalente.
servicios, mas 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 aos de experiencia como Contabilista II. Buen conocimiento sobre la aplicacion de desarrollo de sistemas de Contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especiIicos del area contable.
Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad general y gubernamental. Capacidad analitica.
Conocimiento amplio de los metodos y practicas de oIicina. Habilidad para realizar calculos con precision y rapidez.
Conocimiento amplio sobre tecnicas bancarias. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento amplio de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional. Destreza para operar maquinas calculadoras.
Habilidad numerica. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos
Destreza para operar maquina calculadora.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
CONTADOR II CONTADOR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en Contaduria Publica; Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en Contaduria Publica; elabora y controla
desarrolla y participa en la elaboracion de sistemas contables, y realiza tareas aIines segun sea la ejecucion de sistemas contables y/o supervisa un grupo de empleados proIesionales, y realiza
necesario. tareas aIines segun sea necesario.
Desarrolla y participa en la elaboracion de sistemas contables. Disea, elabora y controla sistemas contables.
Prepara y analiza estados Iinancieros. Controla todas las operaciones reIerente a los valores o documentos contables emitidos por el
Participa en la elaboracion de los diversos analisis contables requeridos en el organismo. organismo.
Revisa contratos para ejecucion de obras y/o empresas que suministran servicio al organismo a Analiza y Iirma contratos para ejecucion de obras y/o empresas que suministran servicio al
eIecto de tramitacion de pago de valuaciones, aumento y/o terminacion de obras. organismo a eIectos de tramitacion de pagos por valuaciones, aumento y/o terminacion de obras.
Revisa asientos contables eIectuados en los libros diario y mayor. Prepara los libros diario y mayor para ser revisados y aprobados por la Contraloria General de la
Analiza las Iacturas de los diIerentes proveedores a objeto de tramitacion de pago. Republica.
Revisa todas las ordenes de pago, especiales y permanentes, examen de cuenta, ordenes de Analiza la contabilidad de Bienes Nacionales.
avances, Iondo de operaciones. Elabora cuadros resumen y/o estadisticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad de
Realiza conciliaciones bancarias. Contabilidad.
Contabiliza todas las operaciones reIerentes a los valores o documentos emitidos por el Supervisa el trabajo que se realiza en la unidad.
organismo. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica, mas
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contaduria.
el equivalente, mas 4 aos de experiencia en trabajos de Contaduria. B. 3 aos de servicio como Contador II.
B. 3 aos de servicio como Contador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre el desarrollo de sistemas de Contaduria.
Buen conocimiento sobre la aplicacion y desarrollo de sistemas de Contabilidad. Conocimiento amplio sobre leyes, reglamentos y decretos con el area de Contabilidad.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especiIicos del area contable. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y practicas de Contabilidad. Habilidad para aplicar metodos y procedimientos contables.
Habilidad para preparar estados Iinancieros. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad pera redactar inIormes. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Destreza para operar maquinas calculadoras.
Licencias y Certificados Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 25
CONTADOR IV CONTADOR 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en Contaduria Publica, en la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en Contaduria, siendo
planiIicacion, coordinacion y ejecucion de sistemas contables, siendo responsable por la responsable por planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande encargada de realizar
supervision de un grupo de empleados proIesionales y subproIesionales, asiste a un contador de trabajos complejos de Contabilidad especializada y gubernamental, y realiza tareas aIines segun sea
mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad. PlaniIica, coordina, dirige y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad a su cargo.
Programa los diversos analisis contables del organismo. PlaniIica y supervisa la Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.
ConIorma todas las Iacturas de los diIerentes proveedores a objeto de elaborar la solicitud de Dirige el movimiento contable que se realiza en el organismo.
pago y cheques respectivos. Presta asesoria tecnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia.
Prepara cuadros resumen y/o estadisticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad. Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracion y desarrollo
Elabora inIormes relativos a estados de ejecucion de obras y valuaciones. de programas contables.
VeriIica y conIorma todas las ordenes de pago, examen de cuentas, estados Iinancieros, ordenes Determina los cambios necesarios en el sistema contable.
de avances, Iondo de operaciones, Seguro Social y Fiscalia. Revisa y Iirma los balances y la correspondencia de la unidad.
ConIorma las conciliaciones bancarias, los balances que se preparan en la unidad de Presenta inIormes tecnicas.
Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica, o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de contaduria.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica, o B. 3 aos de servicio como Contador IV.
el equivalente mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contaduria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Contador III. Conocimiento considerable en el area de Contaduria Publica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a
Conocimiento considerable en el area de contaduria. desarrollar.
Conocimiento considerable en leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de Contabilidad.
desarrollar. Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Administracion Publica.
Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de contabilidad. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analitica. Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
Habilidad para redactar inIormes tecnicos. Licencias y Certificados
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
AUDITOR I AUDITOR II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area de Auditoria, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area de Auditoria,
analizando estados Iinancieros poco complejos, revisando documentacion probatoria de los analizando estados Iinancieros poco complejos y/o supervisando a un grupo pequeo de
asientos contables y realiza tareas aIines segun sea necesario. Iuncionarios de menor nivel y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Participa en auditorias a diIerentes oIicinas regionales y dependencias que manejen Iondos Examina y/o analiza los estados Iinancieros para determinar mediante indices economicos la
publicos. rentabilidad, liquidez y solvencia de la empresas que solicitan creditos.
Revisa y analiza la inIormacion contenida en los libros de Contabilidad, a Iin de veriIicar que Programa la ejecucion de los trabajos de auditoria que le han sido asignados.
cumplan con las normas establecidas. Realiza auditorias, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en
Revisa la documentacion probatoria de la inIormacion contenida en los libros de Contabilidad todas las dependencias, para corregir o prevenir Iallas administrativas.
tales como: ordenes de compras, pago, nominas, movimiento diario de caja de ahorro. VeriIica el cumplimiento de las normas y procedimientos en las operaciones contables y
EIectua analisis Iinancieros para el otorgamiento de creditos a empresas solicitantes. administrativas.
Realiza conciliaciones bancarias. Presenta inIormes de las auditorias practicadas a las empresas.
Realiza arqueos de caja y levanta actas. Elabora estadisticas de la inversiones extranjeras, transIormacion de empresas, liquidaciones y/o
Redacta inIormes sobre disponibilidades presupuestarias, inversiones bancarias y deducciones al quiebras.
personal. EIectua estudios sobre saldos deudores del Gobierno Nacional.
Presencia y levanta actas de recepcion de entregas provisionales o deIinitivas de obras Estudia los inIormes de las empresas Iavorecidas con creditos, para determinar el uso de los
ejecutadas, bienes y servicios prestados. mismos.
Realiza visitas de inspeccion y Iiscalizacion. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Educacin y Experiencia Educacin y Experiencia (Alternativas)
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o el
equivalente. equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditoria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Auditor I.
Buen conocimiento de los procedimientos utilizados en auditoria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de contabilidad. Conocimiento amplio en auditoria y Contabilidad.
Habilidad para levantar actas de auditoria. Habilidad para programar el trabajo de auditoria.
Capacidad analitica. Habilidad para redactar inIormes de auditoria.
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Capacidad analitica.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos. Licencias y Certificados
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
AUDITOR III AUDITOR IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el area de auditoria, analizando Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el area de auditoria; revisa e implanta
estados Iinancieros muy complejos, y/o supervisa a un grupo de Auditores de menor nivel y sistemas de controles administrativos; planiIica. Coordina y supervisa las actividades en una unidad
realiza tareas aIines segun sea necesario. de auditoria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, programa y evalua el trabajo de auditoria de la unidad. PlaniIica, coordina y evalua el desarrollo de los programas de auditoria de la unidad a su cargo.
Prepara analisis complejos de los estados Iinancieros de las empresas. Revisa e implanta sistemas de contabilidad y controles administrativos.
Realiza auditorias, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en Revisa y conIorma los inIormes de auditoria que presentan los auditores a su cargo, para detectar
todas las dependencias para corregir o prevenir Iallas administrativas. irregularidades encontradas en las inspecciones.
Revisa los estados Iinancieros, cuadros estadisticos e inIormes elaborados. Prepara resumen para detectar los puntos mas importantes de los inIormes de auditoria.
Coordina los trabajos de auditorias en la ejecucion de las actividades de tipo administrativo y VeriIica la ejecucion presupuestaria de las distintas dependencias del organismo, mediante la
Iinanciero, para veriIicar si se estan cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos. revision de las diIerentes partidas presupuestarias que se manejan.
Lleva control de los Registros de Inversiones Extranjeras. Presencia la apertura de sobres de las licitaciones privadas o publicas y Iirma las actas respectivas.
Revida y coordina los egresos, estados de cuenta y ordenes de compra del organismo. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Controla y revisa la disponibilidad presupuestaria de cada programa y/o actividad. Redacta la correspondencia de la unidad.
Representa a la OIicina de Auditoria ante el Comite de Compras para la adjudicacion de las Presenta inIormes tecnicos.
Instalaciones.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIorme sobre las auditorias practicadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o el
equivalente, mas 9 aos de experiencia en trabajos de auditoria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Auditor III.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditoria. Conocimiento considerable de leyes Iiscales y sus reglamentos.
B. 3 aos de servicio como Auditor II. Conocimiento considerable de Contabilidad y auditoria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para planiIicar trabajos de auditoria.
Conocimiento amplio de auditoria y Contabilidad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para revidar y elaborar inIormes de auditoria. Habilidad para revisar y preparar inIormes de auditoria.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analitica.
Habilidad para planiIicar, programar y evaluar trabajos de auditoria. Licencias y Certificados
Capacidad analitica. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 22
AUDITOR 1EFE INSPECTOR DE RENTAS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, implanta y evalua sistemas de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la inspeccion a Unidades de
Contabilidad, planiIica, coordina, dirige y controla las actividades en una unidad de auditoria de Fiscalizacion de Rentas, de acuerdo a programas establecidos y en la elaboracion de planes y
una dependencia gubernamental, y realiza tareas aIines segun sea necesario. programas complejos de Control Fiscal, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y controla el desarrollo de programas de auditoria, practicadas a las diIerentes Realiza auditorias, inspecciones y evaluaciones de las actividades realizadas en la Unidades de
dependencias del organismo. Fiscalizacion de Rentas a Iin de veriIicar el cumplimiento de las leyes y reglamentos Iiscales, asi
Implanta y evalua sistemas de Contabilidad y controles administrativos. como de los planes, programas, normas y procedimientos de control Iiscal, aplicables a las diversas
Revisa, examina y Iirma los estados Iinancieros del instituto. areas de Fiscalizacion de Rentas. Participa en la elaboracion de planes y programas de control
Prepara resumenes para destacar los puntos mas importantes de los inIormes de auditoria Iiscal, vigila su ejecucion y evalua los resultados, procurando que se cumplan las normas vigentes
presentados por su personal. en las diIerentes regiones. Participa en la coordinacion e interrelacion de los planes y programas de
Analiza, aprueba o corrige los inIormes de auditoria que presenta el personal a su cargo. Iiscalizacion correspondientes a las diIerentes Rentas. Propone normas de Control Fiscal en el
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. sector de la Rentas que le corresponde de acuerdo al tipo de auditoria asignada. Evalua la eIiciencia
Asesora a las entidades y otras dependencias del organismo en materia contable. de los sistemas Iiscales establecidos. Asesora tecnicamente en materia de Rentas a los niveles
Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo. operativos e instruye y orienta sobre las modiIicaciones a disposiciones legales y reglamentarias,
Eventualmente presencia la apertura de los sobres en las licitaciones privadas o publicas y Iirma doctrinas administrativas, politicas y procedimientos. Sostiene reuniones periodicas con el Iin de
las actas respectivas. suministrar inIormacion sobre el proceso general de las Iiscalizaciones en Iuncion del control Iiscal.
Evalua periodicamente al personal a su cargo. Elabora inIormes sobre las actividades desarrolladas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
el equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditoria. Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6
B. 3 aos de servicio como Auditor IV. meses en el area tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mas 7 aos de experiencia en el area.
Conocimiento considerable de auditoria, leyes Iiscales y sus reglamentos. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
Conocimiento considerable de leyes y reglamentos gubernamentales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de presupuesto y Finanzas Publicas. Conocimiento amplio de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional.
Habilidad para revisar y analizar inIormes de auditoria complejos. Conocimiento amplio de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento
Habilidad para planiIicar trabajos de auditoria. amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y Iunciones de la
Habilidad para supervisar personal. Renta. Conocimiento amplio de Auditoria y Sistemas Contables. Capacidad analitica. Habilidad
Licencias y Certificados para redactar inIormes tecnicos. Habilidad para trata en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Publicos. publico en general.
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GRADO: 24 GRADO: 26
INSPECTOR DE RENTAS II INSPECTOR DE RENTAS 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la elaboracion de planes y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion,
programas complejos de Control Fiscal y es responsable de planiIicar, coordinar y supervisar las direccion y control de la actividad desarrollada por una OIicina de Programacion de Control Fiscal
labores de un grupo mediano de Inspectores de Rentas de menor nivel, y realiza tareas aIines y/o por un grupo de Inspectores de Rentas de menor nivel, vigila la ejecucion de programas y
segun sea necesario. evalua sus resultados y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina, distribuye y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. PlaniIica, dirige, coordina y controla las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina
Elabora, vigila la ejecucion y evalua los resultados de planes y programas de Control Fiscal. y supervisa las labores de inspeccion y desarrollo de programas de Iiscalizacion. Coordina y vigila
Establece la Coordinacion e interpelacion de los diIerentes planes y programas de Fiscalizacion la implantacion de proyectos de mejoras en el campo de accion de las Rentas y cuida de su mejor
correspondientes a las diIerentes Rentas. Elabora y aprueba normas de Control Fiscal, aplicables desarrollo, proponiendo los ajustes necesarios. Estudia y aprueba Manuales de Fiscalizacion,
a cada Renta, especialmente en el campo de la auditoria tributaria. Evalua la eIiciencia, y en caso Procedimientos, Instructivos y Politicas. Asesora tecnicamente en materia de Fiscalizacion,
de ser necesario, propone las modiIicaciones a los Sistemas Fiscales establecidos. Asesora Sistemas y Procedimientos.
tecnicamente en materia de Rentas, a diIerentes niveles. Presenta inIorme de las actividades Elabora los planes y programas de control Iiscal y mantiene contacto con el Director General de
desarrolladas. Sostiene reuniones periodicas con el jeIe de oIicina para inIormar sobre la labor Rentas y Directores Especializados de Rentas para coordinar y evaluar el desarrollo de los planes y
desempeada por el personal a su cargo. Mantiene contacto con las Divisiones y/o Direcciones programas de Iiscalizacion. Participa en reuniones de alto nivel a Iin de establecer las prioridades
de Rentas a Iin de uniIicar criterios sobre la interpretacion y aplicacion de las normativas legales en el campo general de la renta y del Control Fiscal, en Iuncion de las metas de recaudacion
que rigen en el area tributaria. Evacua consultas a contribuyentes, Iiscales y entes publicos en estimadas. Presenta inIorme y cuenta al Director respectivo de las actividades realizadas por la
materia tributaria. unidad a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6 Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6
meses en el area tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica, meses en el area tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica,
mas 9 aos de experiencia en el area. mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditoria y sistemas contables, que incluyan
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. supervision de personal.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II.
Conocimiento amplio de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento Conocimiento considerable de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional. Conocimiento
amplio de auditorias y sistemas contables. considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento considerable
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y de Auditoria y Sistemas Contables. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e
Iunciones de la Renta. Capacidad analitica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para instructivos que rigen la estructura y Iunciones de la renta.
preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en Capacidad analitica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes.
general. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad
Destreza en el manejo de equipos de computacion. para planiIicar y dirigir actividades. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
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GRADO: 16 GRADO: 18
FISCALDE RENTAS I FISCALDE RENTAS II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en labores de Iiscalizacion a Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la Iiscalizacion a los
contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a Iin de lograr al Fisco Nacional la correcta contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a Iin de lograr al Fisco Nacional la correcta
recaudacion en materia tributarioa de conIormidad con lo establecido en la Ley Organica de la recaudacion en materia tributaria, de conIormidad con lo establecido en la Ley Organica de la
Hacienda Publica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Hacienda Publica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Practica visitas de Iiscalizacion a personas naturales y juridicas y a organismos publicos y Realiza Iiscalizacion interna o externa a personas naturales o juridicas, a organismos publicos y
privados de acuerdo a programas establecidos. privados de acuerdo a programas establecidos.
Realiza auditorias Iiscales para veriIicar el cumplimiento de las obligaciones en materia Realiza auditorias Iiscales para veriIicar el cumplimiento de la obligaciones en materia tributaria,
tributaria por parte de los pequeos contribuyentes. por parte de los pequeos contribuyentes.
Comprueba la existencia y conIormidad de los registros contables y Iiscales. Analiza los resultados de la investigacion de datos complementarios y antecedentes solicitados en
Solicita inIormacion a oIicinas publicas y privadas a objeto de investigar datos complementarios las oIicinas publicas y privadas y decide sobre la orientacion del proceso y la Iiscalizacion a otros
y antecedentes de contribuyentes en proceso de Iinalizacion, con base a su analisis e interrelacion contribuyentes.
recomienda la reorientacion de dicho proceso a la Iiscalizacion de otros contribuyentes. Elabora proyectos, actas e inIormes Iiscales.
VeriIica la existencia de derechos pendientes e inIorma sobre los mismos. Participa dentro del grupo de trabajo en la Iijacion de las acciones a seguir para el desarrollo de los
Elabora y presenta actas Iiscales e inIormes de las actividades realizadas. programas asignados.
Lleva el registro de los comprobantes de recaudacion. Elabora y presenta inIormes de las actividades realizadas.
Evacua consultas a los contribuyentes y al publico en general en materia de retenciones.
Tecnico Superior en Administracion Comercial o Tecnico Superior Hacendista egresado de la Educacin y Experiencia (Alternativas)
Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica, mas curso de 6 meses en el area de A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica. Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos meses en el area de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica.
Buen conocimiento de principios de Contabilidad. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas I.
Buen conocimiento de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para redactar actas e inIormes Iiscales claros y conocidos. Buen conocimiento de Contabilidad Superior.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de la leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad analitica. Habilidad para preparar actas e inIormes.
Destreza en el manejo de computadoras y maquinas calculadoras. Habilidad analitica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con contribuyentes, Iuncionarios y publico en
general.
Destreza en el manejo de equipos de computacion.
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GRADO: 20 GRADO: 22
FISCALDE RENTAS III FISCALDE RENTAS IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la supervision de un grupo de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion y supervision de las
Fiscales de menor nivel y/o Iiscaliza a contribuyente en los diIerentes ramos de Rentas, a Iin de actividades desarrolladas por un grupo de Iiscales de menor nivel y/o realiza Iiscalizaciones en los
lograr al Fisco Nacional la correcta recaudacion en materia de conIormidad con lo establecido en diIerentes ramos de Rentas, de conIormidad con lo establecido con la ley Organica de la Hacienda
la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional y leyes especiales y realiza tareas aIines segun Publica y leyes especiales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Realiza auditorias Iiscales para veriIicar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza Iiscalizaciones internas y/o externas, a personas naturales y juridicas, a organismos de los grandes contribuyentes.
publicos y privados de acuerdo a programas establecidos. Coordina y supervisa los trabajos de Iiscalizacion que realiza el grupo de Iiscales a su cargo.
Coordina, dirige y supervisa los trabajos de Iiscalizacion realizados por el grupo de Iiscales a su Participa en la elaboracion de los planes de Iiscalizacion, previo estudio del orden de prioridad para
cargo. Vigila que las actualizaciones de los Fiscales se ajustan a las normas tecnicas y legales la ejecucion de los programas de Iiscalizacion a realizar.
vigentes. Sostiene reuniones periodicas con el personal a su cargo y/o con otros jeIes de grupo a Asesora y orienta al personal a su cargo sobre las modiIicaciones a disposiciones legales y
Iin de intercambiar inIormacion sobre el proceso general de Iiscalizacion. reglamentarias, doctrinas administrativas, politicas y procedimientos.
Supervisa la investigacion de datos complementarios y antecedentes, solicitados en oIicinas Aprueba otras Iiscalizaciones con base a los analisis, interrelaciones y recomendaciones
publicas y privadas sobre contribuyentes en proceso de Iiscalizacion, con base a su analisis e presentadas por el personal a su cargo.
interrelacion decide la reorientacion del proceso y recomienda la Iiscalizacion a otros Estudia y aprueba las diIerentes actas e inIormaciones de actuaciones Iiscales, sometidas a su
contribuyentes. Revisa, estudia, aprueba y/o hace recomendaciones sobre las actas e inIormes de consideracion.
las actuaciones Iiscales emitidas por los Iiscales a su cargo. Supervisa y asiste a los Iiscales bajo Sostiene reuniones periodicas con los jeIes de grupo, a Iin de intercambiar inIormaciones sobre el
su cargo en la realizacion de auditorias Iiscales a contribuyentes y los asesora en cuanto a los proceso general de Iiscalizacion.
metodos y tecnicas a utilizar segun los casos. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
para discutir problemas relacionados con la Iiscalizacion. Elabora y presenta inIormes de las Iiscalizacion.
actividades ejecutadas por la unidad a su cargo. Evacua consulta a los contribuyentes y publico Presenta inIorme mensual de las actividades desarrolladas.
en general en materia tributaria. Realiza auditorias Iiscales para veriIicar el cumplimiento de las
obligaciones tributarias por parte de los medianos contribuyentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, meses de duracion en el area de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracion y
Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6 Hacienda Publica, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditoria,
meses en el area de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda que incluyan supervision de personal.
Publica, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditoria que B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
incluyan supervision de personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II. Conocimiento amplio de sistemas de inIormacion computarizada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento amplio del sistema de inIormacion computarizada. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para Capacidad analitica.
preparar actas e inIormes Iiscales. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Habilidad para preparar actas en inIormes Iiscales.
Iuncionaros y publico en general. Capacidad analitica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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GRADO: 24 GRADO: 26
FISCALDE RENTAS V FISCALDE RENTAS 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, coordinacion y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, coordinacion
supervision de las actividades realizadas por un grupo de Iiscales de menor nivel, elabora planes y supervision de las actividades realizadas por un grupo grande de Fiscales de Rentas de menor
de Iiscalizacion a contribuyentes en los diIerentes ramos de Rentas, de conIormidad con lo nivel ; aprueba los planes de Iiscalizacion a contribuyentes en los diIerentes ramos de Rentas, de
establecido en la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional y leyes especiales, y realiza conIormidad con lo establecido en la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional y leyes
tareas aIines segun sea necesario. especiales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de Iiscalizacion que realizan los Iiscales a su PlaniIica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de Iiscalizacion que realiza el grupo de Iiscales a
cargo. Elabora planes de Iiscalizacion para ser sometidos a la consideracion del supervisor su cargo.
inmediato. Supervisa la ejecucion de planes de Iiscalizacion. Asesora, instruye y orienta al Estudia metodos especiIicos aplicables en la ejecucion de planes de Iiscalizacion en los diIerentes
personal a su cargo, sobre las modiIicaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas ramos de Rentas.
administrativas, politicas y procedimientos. Sostiene reuniones periodicas con el personal a su Analiza y aprueba los planes de Iiscalizacion, presentados para su consideracion.
cargo para evaluar la evolucion de los planes de Iiscalizacion. Sostiene reuniones para tratar Coordina con organismos externos, actividades inherentes al control Iiscal.
problemas relacionados con la unidad a su cargo. Dirige, coordina y controla las labores Establece los lineamientos generales que posibiliten la aplicacion de los planes nacionales de
ejercidas por los supervisores de grupo y veriIica que estas se realicen de acuerdo a las normas Iiscalizacion a nivel regional.
tecnicas y legales establecidas. Estudia y aprueba actas e inIormes Iiscales emitidos por los Presta asesoria a diIerentes niveles, en materia de control Iiscal.
Iiscales actuantes bajo su cargo. Elabora y presenta inIorme mensual sobre las actividades Participa en la elaboracion del proyecto de presupuesto.
realizadas por el personal a su cargo y las gestiones cumplidas en cada una de las investigaciones Asesora y evacua consultas de los contribuyentes, personal y publico en general, en materia
asignadas. Evacua consulta a los contribuyentes y publico en general en materia tributaria. tributaria.
Elabora inIormes sobre las actividades realizadas por el grupo de Iiscales a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Educacin y Experiencia (Alternativas)
Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6 A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
meses de duracion en el area de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas curso de 6
Hacienda Publica, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y auditoria, meses de duracion en el area de Rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracion y
que incluyan supervision de personal. Hacienda Publica, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditoria,
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. que incluyan supervision de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimiento amplio sobre sistemas de inIormacion computarizada. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los manuales, normas e instructivos que rigen la estructura y Iunciones Conocimiento considerable de los decretos, manuales e instructivos que rigen la estructura y
de rentas. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Iunciones de Rentas.
Habilidad para preparar actas e inIormes Iiscales. Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento considerable en el manejo de inIormacion computarizada.
Capacidad analitica. Destreza en el uso de equipos de computacion. Habilidad para redactar Habilidad para preparar actas e inIormes Iiscales.
inIormes de gestion. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar inIormes de gestion.
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GRADO: 15 GRADO: 17
LIQUIDADOR I LIQUIDADOR II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la revision y/o liquidacion de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, revisando y/o liquidando planillas
declaraciones de uno de los ramos y/o sectores de la Renta, a Iin de garantizar la correcta especiales de declaraciones en uno de los ramos de la Renta; puede supervisar un grupo pequeo de
recaudacion de los tributos correspondientes al Iisco nacional, y realiza tareas aIines segun sea liquidadores en un sector de algunos de los ramos de las rentas, y realiza tareas aIines segun sea
Recibe, revisa, desglosa, compagina y codiIica las declaraciones de rentas de personas naturales Revisa los procedimientos, recaudos, tipo y monto de la liquidacion de las declaraciones
y juridicas. previamente liquidadas, a eIecto de veriIicar que las mismas se ajusten a lo previsto en las normas,
EIectua los calculos correspondientes a la liquidacion de derechos de importacion y recargo, de procedimientos, leyes y reglamentos acordes al sector y/o ramo de la Renta a la cual pertenezcan.
acuerdo a las actas de reconocimiento. Revisa y/o liquida planillas de Impuesto sobre la Renta, asi como reparos de la Contraloria,
VeriIica la exactitud y veracidad de los datos suministrados por el contribuyente, mediante la intereses moratorios y planillas sustitutivas de impuestos y multas emitidas con base a resoluciones.
revision detalladas de las declaraciones de rentas y eIectua rectiIicaciones de las rentas mal Revisa los calculos de las declaraciones de impuesto adicionales.
declaradas. VeriIica los maniIiestos de importacion y declaraciones de valor recibidas de las diIerentes
Lleva el control de las declaraciones de rentas liquidadas y canceladas. unidades de reconocimiento.
Liquida multas por impuestos rendidos y enterados con retraso. Procesa las planillas de liquidacion de gravamenes de impuesto de importacion, tasas de intereses y
Revisa si estan completos los datos suministrados en las planillas de derechos de importacion, multas.
multas, trimestres, impuestos diIerenciales, bebidas alcoholicas, impuesto de sal, derecho de Liquida ordenes de almacenaje, caleta de transito y otros derechos.
estiba y otros, asimismo eIectua los calculos necesarios para determinar el monto de las planillas RectiIica las planillas de liquidacion devueltas por el comercio.
de liquidacion. Elabora relacion discriminada del movimiento de habilitaciones y obvenciones, y lleva el control de
Elabora inIormes de las actividades desarrolladas. las mismas.

Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Contador Publico, Administrador
Tecnico Superior Universitario en Administracion Comercial u Tecnico Superior Hacendista, Comercial, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus Equivalentes.
egresado de la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica. B. Tecnico Superior Universitario en Administracion o Tecnico Superior Hacendista egresado de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica, mas 4 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento en el area de InIormatica. Contabilidad y trabajos de oIicina.
Buen conocimiento de las leyes aplicables a la materia tributaria y sus reglamentos. C. 3 aos de servicio como Liquidador I.
Habilidad analitica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el uso de maquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacion. Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento.
Buen conocimiento en el area de InIormatica.
Habilidad analitica.
Destreza en el uso de maquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacion.
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GRADO: 18 GRADO: 20
LIQUIDADOR III LIQUIDADOR 1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, supervisando un grupo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion y
mediano de liquidadores de menor nivel que realizan labores de revision y liquidacion en uno de direccion de las actividades realizadas por un grupo grande de liquidadores de menor nivel, y
los ramos y/o sectores de la Renta, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Revisa, conIorma o eIectua las observaciones pertinentes a las liquidaciones eIectuadas por el PlaniIica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de revision y liquidacion de declaraciones de
personal a su cargo. rentas, de impuestos varios, realizado por un grupo de liquidadores de menor nivel.
Distribuye, coordina y supervisa los trabajos realizados por el personal a su cargo. Evacua consultas tecnicas de contribuyentes, liquidadores y revisores, asi como de las unidades que
Adiestra y asesora tecnicamente al personal a su cargo sobre las politicas, procedimientos, conIorman la administracion tributaria.
metodos y tecnicas a utilizar en el ejercicio de sus Iunciones. Firma planillas de liquidacion de impuestos varios, asi como resoluciones, oIicios y ajuste que las
ConIorma y Iirma planillas de resoluciones de multas. acompaen.
Supervisa el proceso de las liquidaciones reprocesadas y la localizacion y correccion de errores Elabora inIormes de las actividades desarrolladas.
en trabajos por el centro electronico. InIorma periodicamente a su superior inmediato sobre el rendimiento del grupo de personas a su
Atiende a contribuyentes citados por los liquidadores y evacua consultas a estos, y al publico en cargo y de otros problemas internos.
general en materia de declaraciones de Impuesto sobre la Renta.
Elabora inIormes periodicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contaduria Publica, Administracion Comercial, Economia o sus equivalentes, mas 6 aos de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oIicina.
Comercial, Contaduria Publica, Ciencias Fiscales o sus equivalentes, mas 2 aos de experiencia B. Tecnico Superior Universitario en Administracion o Tecnico Superior Hacendista egresado de la
progresiva en Contabilidad y trabajos de oIicina. Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica, mas 10 aos de experiencia progresiva en
B. Tecnico Superior o Tecnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Contabilidad y trabajos de oIicina.
Administracion y Hacienda Publica, mas 6 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y C. 3 aos de servicio como Liquidador III.
trabajos de oIicina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 aos de servicio como Liquidador II. Conocimiento amplio en el area de InIormatica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes impositivas aplicables a la materia y sus reglamentos.
Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento. Habilidad para preparar inIormes tecnicos y administrativos.
Buen conocimiento en el area de InIormatica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad analitica. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad considerable para supervisar personal. Habilidad analitica.
Habilidad considerable para tratar de Iorma cortes y eIectiva con contribuyentes, personal y Destreza en el manejo de equipos de computacion.
publico en general.
Habilidad para elaborar cuadros estadisticos y redacta inIormes en Iorma clara y concisa.
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GRADO: 15 GRADO: 17
DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES 1EFE
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en el registro y control de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable supervisando la recepcion y distribucion
ingresos de especies Iiscales y/o asiste a Depositarios de Especies Fiscales de mayor nivel en la de especies Iiscales, y es responsable por la custodia de las mismas; coordina y supervisa el trabajo
recepcion y entrega de dichas especies, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Lleva registro alIabetico, por valores y emisiones del ingreso y egreso de especies Iiscales. Lleva TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
control en el libro de registro de las actas de incorporacion de Timbres Fiscales, actas de tipo Supervisa y controla los envios de las diIerentes especies Iiscales tales como: estampillas, bandas
inventario de existencia de especies Iiscales, actas de tanteo, y en general de todo el movimiento de garantia para licores, papel sellado para las diIerentes circunscripciones y bobinas de papel para
del deposito. Recibe y procesa las planillas de peticion de despacho de especies Iiscales, cigarrillos.
mediante asiento en libros de conocimiento y elabora los expedientes de pedidos, los clasiIica Revisa y controla que las planillas de pedidos esten correctamente liquidadas.
por tipo de especie y Iecha y los archiva. Liquida planillas por concepto de ventas y comisiones a Revisa los libros de registro de movimiento del deposito y veriIica la existencia de valores en
expendios libres de especies Iiscales. Elabora mensualmente una relacion por emisiones y especies Iiscales.
valores del movimiento y existencia de los depositos de las especies Iiscales. VeriIica montante Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel.
de Iianzas de los expendedores oIiciales, a Iin de no excederse en la entrega de especies Iiscales. Recibe y cuenta las distintas especies Iiscales que llegan al deposito mediante memorando.
Realiza inventario diario y mensual del ingreso y egreso de especies Iiscales y registra mediante Elabora inIorme de las actividades desarrolladas.
libros el movimiento diario de incorporacion, desincorporacion y movimiento en general en el
deposito de los distintos tipos de especies Iiscales. ClasiIica y selecciona la mercancia recibida REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
con base al valor oIicial de cada especie y luego la almacena en cajas de seguridad. Elabora el Educacin y Experiencia (Alternativas)
acta de tanteo mensual de la existencia de valores la cual es revisada por la Contraloria General A. Tecnico Superior en Administracion o Tecnico Superior Hacendista egresado de la Escuela
de la Republica. Distribuye a los sectores de Hacienda y expendedores oIiciales y libres, las Nacional de Administracion y Hacienda Publica o sus equivalentes, mas 4 aos de experiencia
especies Iiscales solicitadas por estos. progresiva en trabajos de oIicina.
B. 3 aos de servicio como Depositario de Especies Fiscales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio sobre procedimientos generales de oIicina.
A. Tecnico Superior en Administracion o Tecnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Conocimiento amplio de la leyes y reglamentos aplicables al control de especies Iiscales.
Nacional de Administracion y Hacienda Publica o sus equivalentes. Conocimiento amplio de los principios y practicas de Contabilidad gubernamental.
B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales II. Conocimiento amplio en procedimiento y practicas de almacen.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de especies Iiscales. Buen Habilidad para preparar inIormes.
conocimiento de Contabilidad. Conocimiento sobre manejo de archivo. Buen conocimiento de Habilidad analitica.
procedimientos generales de oIicina. Buen conocimiento de procedimientos y practicas de Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el personal y publico en general.
almacen.
Habilidad para redactar inIormes claros y concisos. Destreza para operar maquinas calculadoras
y equipos de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
SUB-INSPECTOR GENERALDE HACIENDA INSPECTOR GENERALDE HACIENDAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio asistiendo a Inspectores Generales de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad en el desarrollo de las labores de inspeccion en los
Hacienda en el desarrollo de labores de inspeccion en los diIerentes ramos de la Hacienda diIerentes ramos de la Hacienda Publica Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Organica
Publica Nacional y realiza tareas aIines segun sea necesario. de la Hacienda Publica Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Asiste a los Inspectores Generales de Hacienda en el desarrollo de las labores de inspeccion. Realiza inspecciones y Iiscalizaciones a eIecto de determinar las inIracciones a las leyes que
Realiza inventarios de existencia. regulan el Iuncionamiento de la Hacienda Publica Nacional en lo reIerente a Fondos y Bienes
Interviene en la inspeccion y/o Iinalizacion de incineracion y produccion de especies Iiscales, Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las
actos de remate de las aduanas y actos de apertura de sobres en proceso de licitacion. diIerentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a Iin de veriIicar el cumplimiento
Interviene en la substanciacion de expedientes que se instruyen dentro de la unidad a la cual se de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Instruye a los empleados en la
encuentra adscrito. aplicacion de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne, y en los metodos tecnicos
Evacua pruebas promovidas en los diIerentes expedientes instruidos en su unidad. de administracion del mismo. EIectua averiguaciones administrativas y elabora expedientes
Participa en operativos especiales para la recoleccion de Iondos nacionales. administrativos a Iuncionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias.
Elabora inIormes de las actividades desarrolladas. Elabora inIorme de las actividades realizadas. Exige la presentacion de los libros y documentos
necesarios para eIectuar las inspecciones o Iiscalizaciones. Recaba la inIormacion y documentacion
inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas que se realicen e interviene en la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) substanciacion de expedientes. Elabora actas de reparo, actas de reuniones e inIormes Iiscales de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial, Contador las inspecciones o investigaciones practicadas.
Publico, Economista, Abogado, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus equivalentes, mas curso de
6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Publica, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditoria y Contabilidad. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Comercial, Licenciado en Contaduria Publica, Ciencias Fiscales, Economista, Abogado o sus
Buen conocimiento de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional. equivalentes, mas curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de
Buen conocimiento de las leyes Iiscales. Administracion y Hacienda Publica, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditoria
Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y y Contabilidad.
Iunciones de la Hacienda Publica Nacional. B. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
Habilidad analitica. C. 2 aos de servicio como Sub-Inspector General de Hacienda.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para redactar y analizar inIormes tecnicos. Conocimiento amplio de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional.
Conocimiento amplio de las leyes Iiscales.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
Iunciones de la Hacienda Publica Nacional.
Conocimiento amplio de inIormacion computarizada.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva a personas, contribuyentes y publico en general.
Habilidad para redactar y analizar inIormes tecnicos.
Destreza en el manejo de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.362
GRADO: 25
Denominacion de la clase INSPECTOR GENERALDE HACIENDAII
INSPECTOR GENERALDE HACIENDAIII
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el desarrollo de las labores CARACTERISTICAS DELTRABA1O
complejas de inspeccion en los diIerentes ramos de la Hacienda Publica Nacional, de acuerdo a Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en el desarrollo de labores muy
lo establecido en la Ley Organica de Hacienda Publica, y realiza tareas aIines segun sea complejas de inspeccion en los diIerentes ramos de la Hacienda Publica Nacional, de acuerdo a lo
necesario. establecido en la Ley Organica de Hacienda Publica y/o supervisa a un grupo de Inspectores de
menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza inspecciones y Iiscalizaciones a eIecto de determinar las inIracciones a las leyes que TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
regulan el Iuncionamiento de la Hacienda Publica Nacional en lo reIerente a: Fondos y Bienes Coordina y supervisa los trabajos realizados por un grupo de Inspectores Generales de Hacienda de
Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las menor nivel.
diIerentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a Iin de veriIicar el Programa y distribuye entre los empleados a su cargo los diIerentes casos a investigar.
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Exige la Evalua los programas bajo su responsabilidad y hace los ajustes necesarios.
presentacion de los libros y documentos necesarios para eIectuar las inspecciones o Revisa y estudia los planes de trabajo e inIormes presentados por los Iuncionarios a su cargo y
Iiscalizaciones. EIectua averiguaciones administrativas y elabora los respectivos expedientes a Iormula las observaciones pertinentes.
Iuncionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias. Recaba la Realiza inspecciones muy complejas.
inIormacion y documentacion inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas Participa como Instructor en cursos de adiestramiento que se dictan para Inspectores Generales de
que se realicen e interviene en la substanciacion de expedientes. Incluye a los empleados en la Hacienda.
aplicacion de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne y en los metodos Estudia y analiza los expedientes concluidos por el personal de Inspectores a su cargo.
tecnicos de administracion del mismo. Elabora proyectos decisorios para la inIormacion y Iirma
de Iuncionarios del rango superior. Elabora proyectos de interrogatorio para los presuntos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
indiciados como para los testigos. Interviene en los operativos de cobro de derechos pendientes Educacin y Experiencia (Alternativas)
en las administraciones de aduana y rentas. Elabora actas e inIormes Iiscales de las inspecciones A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
realizadas. Elabora programa de trabajo. Administracion Comercial, Contador Publico, Economista, Abogado o sus equivalentes, mas curso
de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda
Publica, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditoria y Contabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Administracion Comercial, Contaduria Publica, Economista, Abogado o sus equivalentes, mas D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda II.
curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Hacienda Publica, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditoria y Contabilidad. Conocimiento amplio de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I. Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales.
C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda I. Iunciones de la Hacienda Publica Nacional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la inIormacion computarizada.
Conocimiento amplio de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional. Capacidad analitica.
Conocimiento amplio de las leyes Iiscales. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y Habilidad para elaborar expedientes.
Iunciones de la Hacienda Publica Nacional. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento amplio de la inIormacion computarizada. Habilidad para elaborar expedientes. Destreza en el manejo de equipos de computacion.
Habilidad analitica. Destreza en el manejo de equipos de computacion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 26 GRADO: 18
INSPECTOR GENERALDE HACIENDAIV FISCALTCNICO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en planiIicacion, coordinacion Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la Iiscalizacion de las
y direccion de las labores que se realizan en una unidad encargada de vigilar la aplicacion de las operaciones de produccion, que se eIectuan en plantas productora de alcohol, especies envejecidas,
disposiciones de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional y realiza tareas aIines segun Iabricas de bebidas, desnaturalizacion del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza,
sea necesario. cigarrillos y IosIoros, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Establece las metas a cumplir por la unidad a su cargo. Supervisa y/o veriIica los registros de medidores mecanicos o electronicos y revisa las anotaciones
Elabora los programas de trabajo a realizarse. sobre la produccion diaria hecha por los Iiscales de plantas.
Coordina, dirige y supervisa las labores de inspeccion y Iiscalizacion asignadas a la unidad a su Controla y/o vigila la existencia y movimientos en los almacenes y depositos, mediante el uso de
cargo. candados de seguridad e inventarios permanentes.
Analiza y aprueba u objeta los inIormes de trabajo presentados por los Inspectores Generales de Controla y/o vigila los depositos de especies alcoholicas cuyos impuestos no hayan sido liquidados.
Hacienda de menor nivel. Levanta Actas Fiscales e inIormes de sus actuaciones y los somete a consideracion de su supervisor
Redacta, suscribe y Iirma los documentos oIiciales que emanen de la unidad bajo su supervision. inmediato.
Realiza una evaluacion permanente de las normas y procedimientos de trabajo y hace las Recibe y veriIica las solicitudes del contribuyente para la incorporacion y desincorporacion de
recomendaciones para su mejoramiento. equipos, llenado o vaciado de especies, desnaturalizacion de alcoholes, traslado de especies y
Analiza, discute y somete a la consideracion de su superior inmediato los programas de trabajo a habilitaciones.
realizar por lo Iuncionarios adscritos a su unidad. Revisa libros de contabilidad Iiscal en las empresas supervisadas y controla mediante libros el
Realiza reuniones periodicas con el personal de Inspectores a su cargo a Iin de analizar y evaluar monto de los impuestos causados, liquidados y cancelados diariamente.
el cumplimiento de sus actividades.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico o el equivalente, mas curso
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda
Administracion Comercial o Licenciado en Contaduria Publica, Economista, Abogado o sus Publica, mas 1 ao de experiencia proIesional.
equivalentes, mas curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de B. Tecnico Superior en Quimica, Quimica Industrial o el equivalente, mas curso de 6 meses de
Administracion y Hacienda Publica, mas 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de duracion en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda
Auditoria y Contabilidad. Publica, mas 5 aos de experiencia progresiva en procesos de produccion industrial.
B. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas de produccion de alcohol, especies alcoholicas, cerveza y
Conocimiento considerable de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional. licores en general.
Conocimiento considerable de las leyes Iiscales. Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la Habilidad para preparar inIormes.
estructura y Iunciones de la Hacienda Publica Nacional. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con publico en general.
Conocimiento considerable de la inIormacion computarizada. Capacidad analitica para interpretar graIicos, planos y diagramas de Ilujos.
Capacidad analitica. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
Habilidad para elaborar expedientes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
FISCALTCNICO II FISCALTCNICO III
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la Iiscalizacion de las Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la coordinacion y supervision de las
operaciones de produccion, en plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, Iabricas de actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tecnicos de menor nivel, en labores de Iiscalizacion
bebidas, desnaturalizacion del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y de las operaciones de produccion que se eIectuan en las plantas productoras de alcohol, especies
IosIoros, puede supervisar las actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tecnicos de menor envejecidas, Iabrica de bebidas, desnaturalizacion del alcohol y/o establecimientos productores de
nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. cerveza, cigarrillos y IosIoros, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa y/o veriIica los registros de medidores mecanicos o electronicos y revisa las Coordina, controla y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tecnicos de menor nivel.
anotaciones y/o controla las operaciones de llenado o vaciado de especies alcoholicas que inician Supervisa que todas las operaciones extraordinarias tales como: movimientos de equipo y
o terminan el proceso de envejecimiento. modiIicaciones en las instalaciones se realicen de acuerdo a las normas establecidas.
VeriIica las Iianzas para el traslado de especies Iiscales. Orienta e instruye al grupo de Fiscales Tecnicos bajo su supervision sobre los metodos y tecnicas a
Interviene conjuntamente con su supervisor inmediato en el movimiento de precintos. utilizar de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y vigila que sus actuaciones Iiscales se
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. ajusten a las normas tecnicas y legales establecidas.
Mantiene al dia los archivos del sistema cerrado de produccion de las plantas a su cargo. Realiza y/o autoriza a los Fiscales Tecnicos de menor nivel los movimientos de precintos y levanta
Controla y/o vigila permanentemente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de las actas correspondientes.
produccion y veriIica la ubicacion de los precintos instalados en dicho sistema. VeriIica mensualmente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de produccion y
Elabora actas e inIormes tecnicos de las actividades realizadas. elabora relacion de inIormes para la consideracion de su superior inmediato.
Supervisa y/o realiza la determinacion del grado alcoholico por el metodo de destilacion. Presencia las revisiones, reparaciones y mantenimiento en general de los equipos e instalaciones del
Mantiene un archivo de muestras por cada lote de productos que se analizan para el calculo del Sistema Cerrado de Produccion de los medidores mecanicos y electronicos de control Iiscal.
impuesto correspondiente. Levanta actas de Iiscalizacion y presenta inIormes de las actividades desarrolladas.
Recibe las autorizaciones para eIectuar los diIerentes tipos de operaciones de produccion para los
tanques de elaboracion de produccion para ventas, de compras para almacenamiento, Iiltrado, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
retorno y reprocesamiento de cerveza y ordena su ejecucion a traves de los Iiscales de planta. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico o el equivalente, mas curso
de 6 meses de duracion en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Hacienda Publica, mas 7 aos de experiencia progresiva en procesos de produccion industrial que
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Quimica o el incluyan supervision de personal.
equivalente, mas curso de 6 meses de duracion en materia impositiva dictado por la Escuela B. 3 aos de servicio como Fiscal Tecnico II.
Nacional de Administracion y Hacienda Publica, mas 5 aos de experiencia progresiva en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
procesos de produccion industrial y supervision de personal auxiliar. Conocimiento amplio de los sistemas de produccion de alcohol, especies alcoholicas, cerveza y
B. 3 aos de servicio como Fiscal Tecnico I. licores, cigarrillos y IosIoros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Buen conocimiento de los sistemas de produccion de alcohol, especies alcoholicas, cerveza y Habilidad para redactar inIormes claros y concisos.
licores, cigarrillos y IosIoros. Habilidad analitica para interpretar graIicos, planos y diagramas de Ilujos.
Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para coordinar y supervisar personal.
Habilidad para preparar inIormes. Destreza considerable en el manejo de equipos de laboratorio, para el analisis de especies
Capacidad analitica para interpretar graIicos, planos y diagramas de Ilujos. alcoholicas.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, para el analisis de especies alcoholicas. Destreza considerable en el manejo de equipos de computacion.
Destreza en el manejo de equipos de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 1
FISCALTCNICO 1EFE FISCALDE EMPRESAS
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, controlando los descuentos y
direccion y supervision Iiscal de las operaciones de produccion que se eIectuan en las plantas depositos realizados por las empresas para dar cumplimiento a la Ley de Descuento Empresarial y
productoras de alcohol, especies envejecidas, Iabricas de bebidas, desnaturalizadora de alcohol realiza tareas aIines segun sea necesario.
y/o establecimiento productores de cerveza, cigarrillos y IosIoros, y es responsable por las
operaciones relativas al control Iiscal de produccion desempeadas, por un grupo de Fiscales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Tecnicos de menor nivel y de planta en una region determinada, y realiza tareas aIines segun sea Revisa las retenciones eIectuadas por las empresas en las nominas de pago de los trabajadores, por
necesario. concepto de cancelacion de la vivienda a INAVI.
VeriIica la exactitud de los montos descontados y depositados por la empresa y de los datos de la
planilla de depositos bancarios. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y dirige las operaciones relativas al control Iiscal de la produccion de alcohol, Lleva tarjetas de control de pago de trabajadores y empresas.
especies alcoholicas, cerveza, cigarrillos y IosIoros en una region determinada. Realiza censos en las empresas para determinar los trabajadores que tienen vivienda del INAVI.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tecnicos de menor nivel asignados a un Revisa el numero del Seguro Social de los trabajadores.
area de produccion o region de Iiscalizacion determinada. Entrega las autorizaciones de descuentos por nominas de los trabajadores sujetos a la Ley de
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. Descuento Empresarial.
Mantiene al dia los archivos del sistema de produccion de las plantas de la region a su cargo. lleva control de las empresas visitadas y censadas.
Elabora inIorme mensual que incluye una relacion de la produccion por cada planta del area de Presenta inIormes de las actividades realizadas.
produccion o region de Iiscalizacion a su cargo; movimiento de precintos por planta e inventario
mensual de precintos; movimiento de equipos y relacion de muestras para analisis en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Laboratorio Central. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la Ley de Descuento Empresarial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico o el equivalente, mas curso Buen conocimiento de procedimientos de Iiscalizacion.
de 6 meses de duracion en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion Habilidad para llevar registros.
y Hacienda Publica, mas 9 aos de experiencia progresiva en procesos de produccion industrial Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
que incluyan supervision de personal. Destreza para manejar calculadoras.
B. 2 aos de servicio como Fiscal Tecnico III.
Conocimiento amplio de los sistemas de produccion de alcohol, especies alcoholicas, cerveza y
licores, cigarrillos y IosIoros.
Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para redactar inIormes claros y concisos.
Habilidad analitica para interpretar graIicos, planos y diagramas de Ilujos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal en general.
Habilidad para planiIicar.
Habilidad para coordinar y supervisar personal. Destreza considerable en el manejo de equipos
de laboratorio para el analisis de especies alcoholicas.
Destreza considerable en el manejo de equipos de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
INSPECTORADMINISTRATIVO I INSPECTORADMINISTRATIVO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el desarrollo de labores de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el desarrollo de labores de
inspeccion administrativa, en dependencias de la Direccion General de Rentas, para constatar el impresion administrativa complejas en dependencias de la Direccion General de Rentas, para
cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos para tal constatar el cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos
eIecto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. para tal eIecto, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Visita las dependencias de la Direccion General de Rentas exigiendo sin previo aviso, los libros, Visita las dependencias de la Direccion General de Rentas, exigiendo sin previo aviso, los libros,
documentos y llaves de las cajas en caso de manejar Iondos y especies Iiscales. VeriIica si las documentos, registros, expedientes y llaves de las cajas, cuando manejen Iondos y especies Iiscales,
oIicinas Iuncionan de acuerdo a las disposiciones que le conciernen y se llevan libros, registros, veriIicando si tales dependencias Iuncionan conIorme a las disposiciones que le conciernen y de
expedientes y cuentas del ramo, de conIormidad con las instituciones y modelo reglamentario. acuerdo a las instrucciones y modelo reglamentario. Participa en la elaboracion de manuales de
Analiza la estructura y Iuncionamiento de las dependencias y sugiere soluciones para el mejor sistemas y procedimientos e interviene en su implantacion, evaluacion y analisis de resultados.
desarrollo de las actividades. Instruye a los empleados en la aplicacion de las disposiciones Instruye a los empleados en la aplicacion de las disposiciones legales al ramo de Renta que les
legales relativas al ramo que le concierne y de los metodos tecnicos de administracion del conciernen y en los metodos tecnicos de administracion de los mismos, advirtiendo deIiciencias,
mismo. Realiza estudios de inspeccion y analisis administrativo, tales como: auditorias internas, Iallas o descuidos en que incurran. Realiza estudios de inspeccion y analisis administrativo, tales
estudios de distribucion de espacio, diseo de Iormularios, analisis de arqueos e inventarios de como: auditorias internas, distribucion de espacio, diseo de Iormularios, analisis de arqueos e
Iondos, de bandas de garantias de especies Iiscales. Elabora series estadisticas, Ilujogramas y inventario de Iondos, de bandas de garantia, de especies Iiscales. Elabora cuadros y series
otros cuadros inIormativos. Presenta inIormes tecnicos. Realiza estudios sobre Iuncionamiento y estadisticas, organigramas, Ilujogramas de proceso, cronogramas de trabajo y Iormularios. Participa
organizacion para determinar normas, sistemas y procedimientos utilizados en las diversas en la Iormulacion de diagnosticos para determinar y orientar los proyectos de mejoras en las
unidades. diIerentes dependencias estadisticas. Presenta inIormes tecnicos.

Administracion Comercial, Contaduria Publica, Economia, o sus equivalentes. Administracion Comercial, Contaduria Publica, Economia, o sus equivalentes, mas 4 aos de
B. Tecnico Superior en Administracion, mencion organizacion y metodos, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas administrativos.
experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas administrativos. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo I.
Buen conocimiento de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional, asi como de las leyes Buen conocimiento de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional, asi como las leyes Iiscales
Iiscales vigentes. Buen conocimiento de los principios y practicas modernas de organizacion y vigentes. Buen conocimiento de los principios y practicas modernas de organizacion y sistemas.
sistemas. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen las Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
estructuras y Iunciones de las rentas en general. Capacidad analitica. Habilidad para preparar Iunciones de las rentas en general. Habilidad para analizar estructuras organizativas.
inIormes. Habilidad para elaborar organigramas, Ilujogramas y Iormularios. Habilidad para tratar Capacidad analitica. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y
en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Destreza en el manejo de eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para elaborar organigramas, Ilujogramas
equipos de computacion. y Iormularios. Destreza en el manejo de equipos de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
INSPECTORADMINISTRATIVO III INSPECTORADMINISTRATIVO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el desarrollo de labores de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la coordinacion y supervision de las
inspeccion administrativa muy complejas y es responsable por un grupo de Inspectores labores de Inspeccion Administrativa desarrolladas por un grupo de Inspectores Administrativos de
Administrativo de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las labores de inspeccion y analisis administrativo desarrolladas por el Coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Coordina y
grupo a su cargo. Seala los lineamientos a seguir para introducir mejoras administrativas en la supervisa la realizacion de estudios relativos a inspeccion administrativa llevados a cabo en las
dependencias estudiadas. Evalua la eIiciencia y buen Iuncionamiento de los sistemas y diIerentes dependencias de la Direccion General de Rentas. Coordina la realizacion de analisis
procedimientos administrativos establecidos y supervisa su implementacion. VeriIica el administrativos sobre la organizacion y Iuncionamiento de los diIerentes servicios de la direccion
cumplimiento de las normas y disposiciones correspondientes a los sistemas establecidos. General de Rentas, asi como la utilizacion de instrumentos graIicos diseados para tal eIecto.
Coordina y supervisa la realizacion de estudios de inspeccion administrativa, bien sean auditorias Coordina y supervisa la implantacion de nuevos sistemas y procedimientos administrativos y de
internas, analisis de arqueos, inventario de Iondos, de bandas de garantia, de especies Iiscales y oIicina, asi como la implementacion de los vigentes. Coordina, controla y evalua la elaboracion de
otros. Presta asistencia tecnica a las diIerentes dependencias de la Direccion General de Rentas, estadisticas para el control de las metas programadas. Participa en reuniones con los integrantes del
en materia de su competencia. Estudia y discute, con los integrantes del grupo, los inIormes grupo a su cargo, para la Iijacion de las acciones a seguir en el desarrollo de los programas
presentados por estos. Presenta inIorme de los resultados de los sistemas y procedimientos asignados. Participa en el diseo e implantacion de sistemas y procedimientos, en la estructuracion
implantados, incluyendo las recomendaciones necesarias. Propone e implanta nuevos sistemas de proyectos de reIorma administrativa, en la elaboracion de manuales de organizacion y en la
administrativos para uso de las diversas dependencias de acuerdo a objetivos previamente Iormulacion de diagnosticos para determinar y orientar los proyectos de mejora en las diIerentes
trazados. Participa en la elaboracion de manuales de organizacion y sistemas. dependencias estudiadas.

Administracion Comercial, Contaduria Publica, Economia, o sus equivalentes, mas 7 aos de Administracion Comercial, Contaduria Publica, Economia, o sus equivalentes, mas 9 aos de
experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas administrativos, que incluyan experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas administrativos que incluyan
labores de supervision. supervision de personal.
B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo II. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo III.
Conocimiento amplio de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional, asi como de las leyes Conocimiento amplio de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional, asi como de las leyes
Iiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y practicas que rigen la Administracion Iiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y practicas que rigen la Administracion
Publica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos, que Publica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen
rigen la estructura y Iunciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tecnicas y la estructura y Iunciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tecnicas modernas de
practicas modernas de organizacion y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad organizacion y sistemas. Conocimiento amplio en el area de InIormatica. Capacidad analitica.
analitica. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en
Iuncionarios y publico en general. Habilidad para elaborar organigramas, Ilujogramas y Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para elaborar
Iormularios. Destreza en el manejo de equipos de computacion. organigramas, Ilujogramas y Iormularios. Destreza en el manejo de equipos de computacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 225 GRADO: 1
INSPECTORADMINISTRATIVO 1EFE CA1ERO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, recibiendo y pagando en
coordinacion y supervision de las actividades desarrolladas en una unidad de la OIicina de cheques y dinero en eIectivo, y llevando el libro de caja, cobrando y totalizando el monto de las
PlaniIicacion e Inspeccion Administrativa de la Direccion General de Rentas, y realiza tareas compras eIectuadas por el publico, en un establecimiento comercial, y realiza tareas aIines segun
aIines segun sea necesario. sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, sealando los Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado por arrendatarios, usuarios, cobradores o
lineamientos tecnicos basicos a seguir. PlaniIica, coordina y dirige la realizacion de publico en general.
investigaciones y estudios de inspeccion administrativa en las diIerentes dependencias de la Paga ordenes, recibos, Iacturas, asi como diIerentes erogaciones debidamente autorizadas.
Direccion General de Rentas. PlaniIica y coordina el diseo e implantacion de sistemas y Elabora diariamente una relacion del movimiento de ingresos y egresos.
procedimientos, en la estructuracion de proyectos de reIorma administrativa, en la elaboracion de Lleva el libro de caja donde asienta el movimiento de entrada y salida de dinero.
manuales de organizacion y en la Iormulacion de diagnosticos para determinar y orientar los Suma el total de las compras eIectuadas por el cliente.
proyectos de mejoras, en las diIerentes dependencias estudiadas. PlaniIica y supervisa la Cobra a las personas el importe total de las mercancias adquiridas por estas, teniendo como
elaboracion de estadisticas para el control de metas programadas. Interviene en reuniones de alto reIerencia las Iacturas emitidas por los vendedores.
nivel, con el objeto de evaluar y aprobar proyectos de manuales de sistemas y procedimientos. Realiza arqueos de caja.
InIorma de las irregularidades observadas en las inspecciones eIectuadas. Presta asesoria tecnica Realiza depositos bancarios de las cantidades de dinero en caja.
a las diIerentes dependencias en materia de su competencia. Presenta inIormes tecnicos sobre los Paga sueldos, jornales y sobretiempo, y revisa los comprobantes de retencion por diversos
estudios realizados y presenta sus recomendaciones u observaciones al respecto. conceptos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Bachiller Mercantil, mas terminacion satisIactoria de un curso de Contabilidad General.
Administracion Comercial, Contaduria Publica, Economia, o sus equivalentes, mas 11 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en trabajos de organizacion y sistemas administrativos que incluyan Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja.
supervision de personal. Conocimiento de los procedimientos y practicas de Contabilidad.
B. 2 aos de servicio como Inspector Administrativo IV. Conocimiento de procedimientos de oIicina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer calculos aritmeticas con rapidez y precision.
Conocimiento considerable de la Ley Organica de la Hacienda Publica Nacional, asi como de las Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
leyes Iiscales vigentes. Conocimiento considerable de los principios y practicas que rigen la Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Administracion Publica Nacional. Destreza para operar calculadoras, cajas registradoras o expendedoras de boletos.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la
estructura y Iunciones de las rentas en general. Conocimiento considerable de la tecnicas
modernas de organizacion y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analitica.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con
Iuncionarios y publico en general. Habilidad para elaborar organigramas y Iormularios.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 4
CA1ERO II CA1ERO III
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, recibiendo y pagando en Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en una unidad encargada de la
cheques y dinero en eIectivo, y llevando el libro de caja o es responsable por recibir, pagar y recepcion, desembolso en cheques y en dinero en eIectivo, y supervisa cajeros de menor nivel, y
custodiar sumas de dinero en eIectivo y en cheques, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado diariamente por arrendatarios, usuarios, Revisa y conIorma las nominas de pago del personal.
publico en general y cobradores. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Entrega dinero por concepto de ordenes de pago debidamente autorizados. Realiza periodicamente el movimiento general de caja.
Recibe, revisa y conIorma la relacion de ingreso tanto en cheques como en eIectivo, que percibe Dispone que se hagan los depositos bancarios y mantiene el control sobre los mismos.
el organismo por concepto de tasas e ingresos varios. Controla todos los valores existentes en caja.
EIectua pagos por diversos conceptos: Iacturas, casas comerciales y particulares, sueldos, Lleva un libro de Contabilidad donde se registra todo el movimiento contable de caja y prepara
salarios y viaticos. balance de la misma.
Revisa y conIorma la nomina de pago de personal. Lleva control de los Iondos rotativos del organismo y tramita la reparacion de estos cuando se
EIectua depositos de diario en el banco o hace retiros del mismo, segun las existencias en caja. agotan.
Realiza arqueos de caja. Organiza y controla los valores depositados en caja tales como: dinero en eIectivo, acciones, giros,
Elabora balance de caja. pagares, cheques, y otros documentos de valor.
Paga sueldos, jornales, sobretiempo y revisa los comprobantes de retencion por diversos Registra en el libro de valores las diversas operaciones de ingreso y egresos de los mismos.
conceptos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, mas 6 aos de experiencia progresiva en manejo de caja, Contabilidad y
A. Bachiller Mercantil, mas 4 aos de experiencia progresiva en manejo de caja. trabajos de oIicina.
B. 2 aos de servicio como Cajero I. B. 2 aos de servicio como Cajero II.
Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento de los procedimientos y practica de Contabilidad. Conocimiento amplio de los principios y practica de Contabilidad.
Conocimiento de procedimientos de oIicina. Conocimiento amplio de procedimientos de oIicina.
Habilidad para hacer calculos aritmeticas con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para mantener registros.
Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud. Destreza para operar maquinas calculadoras.
Destreza para operar maquinas calculadoras.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 6 GRADO: 1
CA1ERO 1EFE ASISTENTE DE HABILITADO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, eIectuando deducciones por
dirigir y supervisar el trabajo en una unidad encargada de la custodia, recepcion y desembolso de diversos conceptos, y llevando a cabo pagos al personal y proveedores, y realiza tareas aIines segun
valores, cheques y dinero en eIectivo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. sea necesario.
Supervisa la recepcion y pago de cheques, dinero en eIectivo y titulos de valores, que se eIectuan Calcula las deducciones de tipo de sueldos y/o salarios por diversos conceptos.
diariamente en la caja. Elabora las planillas de liquidacion de sueldos y/o salarios.
Autoriza la entrega de dinero en eIectivo y documentos de valor, previa aprobacion de su Paga sueldos y/o salarios y otras remuneraciones a empleados y obreros.
supervisor. Paga Iacturas a proveedores.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. prepara los cheques para el pago del Seguro Social Obligatorio, Impuesto sobre la Renta, colegios
Firma cheques conjuntamente con su supervisor para la liquidacion de diIerentes ordenes de proIesionales y otros.
pago autorizados. Lleva planillas de reintegro y las deposita en el banco.
Revisa el arqueo diario de las ordenes de pago y las Iirma. Prepara planillas para el cobro de ordenes permanentes y especiales.
Lleva control del libro de caja y de la cuenta de caja del libro mayor. Elabora balances del libro de bancos.
Realiza arqueos de caja periodicamente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller Mercantil.
A. 3 aos de estudios universitarios en Contaduria Publica, mas 4 aos de experiencia progresiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
en manejo de caja y/o contabilidad. Conocimiento de nomina computarizada.
B. 3 aos de servicio como Cajero III. Conocimiento de principios y practicas de teneduria de libros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos de trabajos de oIicina.
Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja. Habilidad para hacer operaciones aritmeticas con rapidez y exactitud.
Conocimiento amplio de principios y practica de contabilidad. Habilidad para mantener registros.
Conocimiento amplio de procedimientos de oIicina. Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la operacion de maquina de sumar y calcular.
Habilidad para mantener registros.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 3
ASISTENTE DE HABILITADO II HABILITADO I
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la preparacion de nomina Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por supervisar
de pago, y otras erogaciones presupuestarias, y realiza tareas aIines segun sea necesario. una unidad pequea que prepara nominas de pago, eIectua el pago de los empleados y obreros y/o
de otras erogaciones presupuestarias en un organismo gubernamental pequeo o en una
dependencia de un organismo grande, y maneja pequeas sumas de dinero, y realiza tareas aIines TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
segun sea necesario. Prepara planillas para el cobro de ordenes de pago permanentes, y especiales y retira del banco el
dinero correspondiente.
Revisa y controla las ordenes permanentes y especiales, giradas a Iavor del habilitado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y conIorma las deducciones de sueldos y salarios, por diversos conceptos. Paga sueldos y salarios al personal perteneciente a la dependencia y deduce de los mismos las
Recibe y distribuye las nominas de pago y envia las respectivas copias al banco y a la Tesoreria cantidades que deben ser retenidas por diIerentes conceptos.
Nacional. Paga viaticos, jubilaciones, otras prestaciones y ordenes especiales.
Supervisa las actividades relativas al pago de personal. Supervisa la preparacion de las nominas de pago.
Elabora relacion de pagos y descuentos. Firma cheques, previa autorizacion del Director respectivo.
Lleva control del estado de las cuentas en lo reIerente a pagos contabilizados pero no eIectuados, Es responsable por el manejo y control de los dozavos y de los Iondos por concepto de
y viceversa. recaudaciones.
Ordena los depositos bancarios y lleva control sobre los mismos.
Retira del banco las cantidades destinadas a la cancelacion de ordenes de pago permanentes y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
especiales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Cancela Iacturas al comercio y la industria. A. Bachiller Mercantil, mas 2 aos de experiencia en trabajos de oIicina, incluyendo manejo de
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. dinero y nominas de pago.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado I.
Conocimiento de nomina computarizada. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de principios y practicas de Contabilidad. A. 2 aos de estudios universitarios en Administracion Comercial, mas 2 aos de experiencia
Conocimiento de procedimientos administrativos. progresiva en trabajos de oIicina y manejo de dinero, incluyendo preparacion de nominas de pago.
Habilidad para hacer operaciones aritmeticas con rapidez y exactitud. B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado II.
Destreza en la operacion de maquinas de sumar y calculadora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de procedimientos de preparacion de nominas de pago.
Buen conocimiento de principios y practicas de teneduria de libros.
Conocimiento de trabajo de oIicina.
Habilidad para hacer operaciones aritmeticas con rapidez y exactitud.
Destreza en el manejo de maquinas sencillas de calcular.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
HABILITADO II HABILITADO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por supervisar Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por coordinar y
las labores que se utilizan en una unidad encargada de elaborar nominas de pago, rendiciones de supervisar el trabajo de una unidad que prepara nominas de pagos, tiene contactos con contratistas,
cuenta y de eIectuar el pago de saludos y salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un eIectua el pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo
organismo mediano, y realiza tareas aIines segun sea necesario. grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Revisa la nomina de pagos, veriIicando si se ajusta al movimiento de personal. Supervisa el manejo de las nominas de pagos para empleados y obreros de un organismo
Controla el pago de sueldos y salarios. gubernamental grande.
Supervisa el control de las deducciones de los sueldos y salarios de los empleados y obreros del Controla el pago de los sueldos y salarios y supervisa las deducciones a los mismos.
organismo. Prepara los documentos para distintas erogaciones, tales como ordenes de pago permanentes y/o
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. especiales, Iacturas, contratos, agenda oIicial y otras partidas presupuestarias.
Distribuye y maneja los Iondos rotatorios del organismo. Distribuye y supervisa el trabajo de personal a su cargo.
Lleva la contabilidad del movimiento presupuestario de la unidad. Firma cheques, previa autorizacion del Director de Administracion o de Finanzas, asi como
EIectua y controla los pagos por caja chica. reintegros, Iondos rotatorios, solicitudes de reposicion y otras erogaciones, previa aprobacion del
Firma cheques, previa autorizacion del Director de Administracion o de Finanzas, por distintas supervisor.
erogaciones y pagos. Elabora los reintegros al Tesoro Nacional, por concepto de remanentes de ordenes permanentes y/o
Retira del banco la cantidad asignada al organismo para el pago del personal. especiales y otros conceptos.
Lleva control sobre las ordenes de pago especiales y sobre el pago de Iacturas y recibos. Estudia y resuelve los programas de orden contable en la unidad a su cargo.
Firma las rendiciones de cuentas a la Contraloria General de la Republica. Ordena el retiro al Banco Central, de las cantidades que sean asignadas al organismo
gubernamental.
Supervisa al arqueo y el balance diario de caja. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Revisa mensualmente y conIorma las conciliaciones bancarias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Firma las rendiciones de cuentas a la Contraloria General de la Republica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o
Administracion Comercial o el equivalente.
B. Tecnico Superior en Administracion o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de oIicina y manejo de dinero. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. 3 aos de servicio como Habilitado I. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administracion Comercial o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Buen conocimiento de procedimientos de preparacion de nomina de pago. habilitaduria.
Buen conocimiento de principios generales de administracion presupuestaria. B. 3 aos de servicio como Habilitado II.
Buen conocimiento de metodos y procedimientos modernos de oIicina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de principios y practicas de teneduria de libros. Conocimiento amplio de principios de administracion presupuestaria.
Buen conocimiento de principios de administracion en general. Conocimiento amplio de principios de administracion en general.
Buen conocimiento de los principios y practicas de contabilidad Iiscal. Conocimiento amplio de los principios y practicas de teneduria de libros.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y practicas que rigen la preparacion de nomina de pago.
Habilidad para mantener registros. Conocimiento amplio de metodos y procedimientos modernos de oIicina.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de los principios y practicas de Contabilidad Fiscal.
habilidad para preparar inIormes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar de
Habilidad para el calculo y manejo de ciIras. Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para preparar inIormes.
Destreza en el manejo de maquinas de sumar y calcular. Habilidad para el calculo y manejo de ciIras.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 2
HABILITADO 1EFE COBRADOR 1EFE I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por planiIicar,
coordinacion y supervision del trabajo de una unidad que prepara nominas de pago, eIectua el coordinar y supervisar una unidad pequea que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas aIines
pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo muy segun sea necesario.
grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oIicina a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa el manejo de las nominas de pago para empleados y obreros de un organismo Revisa y Iirma relaciones de cobro.
gubernamental muy grande. Supervisa el control del pago de los sueldos y salarios y las Controla y evalua estados de recaudaciones, elaborando y/o veriIicando registros, controles,
deducciones a los mismos. Prepara los documentos para distintas erogaciones tales como ordenes cuadros y graIicos estadisticos y relaciones de cobro.
de pagos permanente y/o especiales, contratos, Iacturas, agenda oIicial y otras partidas Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas.
presupuestarias. Firma cheques previa autorizacion del Director de Administracion o de Redacta correspondencia y oIicios emitidos por la unidad a su cargo.
Finanzas, asi como reintegros, Iondos rotatorios, solicitudes de reposicion y otras erogaciones.
Ordena los reintegros al Tesoro Nacional por concepto de remanentes de ordenes permanentes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
y/o especiales y otros conceptos. Estudia y resuelve los problemas de orden contable en la unidad Educacin y Experiencia (Alternativas)
a su cargo. Supervisa el arqueo y el balance diario de caja. Revisa y conIorma las conciliaciones A. Bachiller Mercantil o el equivalente.
bancarias. Ordena el retiro del Banco Central, de las cantidades que se han asignado al B. 3 aos de Educacion Secundaria comercial o el equivalente, mas 4 aos de experiencia
organismo gubernamental. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Sostiene progresiva en trabajos comerciales, incluyendo contactos con el publico.
reuniones con contratistas a Iin de resolver problemas relacionados con la cancelaciones y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
evaluaciones de contratos. Firma las rendiciones de cuentas a la Contraloria General de la Buen conocimiento de principios y practicas de teneduria de libros.
Republica. Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oIicina.
Buen conocimiento de procedimiento de cobro.
Habilidad para supervisar personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para mantener registros.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o Habilidad para redactar inIormes claros y concisos.
Administracion Comercial o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Habilidad para tratar en Iorma cortes y satisIactoria con personal y publico en general.
habilitaduria. Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
B. 2 aos de servicio como Habilitado III.
Conocimiento considerable de principios de administracion en general.
Conocimiento considerable de principios de administracion presupuestaria.
Conocimiento considerable de los principios y practicas que rigen la preparacion de nominas de
pago. Conocimiento considerable de los principios y practicas de contabilidad Iiscal.
Conocimiento considerable de metodos y procedimientos modernos de oIicina. Habilidad para
supervisar personal. Habilidad para mantener grandes cantidades de registros.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para el calculo y manejo de ciIras. Destreza en el
manejo de maquinas calculadoras.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 1
COBRADOR 1EFE II COLECTOR
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por planiIicar, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, eIectuando el cobro de peaje en
coordinar y supervisar una unidad mediana que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas las autopistas del pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Entrega tarjetas de peaje a los usuarios de las autopistas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oIicina a su cargo. Opera maquina electronica destinada a caliIicar los vehiculos por clase de eje y determinar asi el
Revisa y Iirma relaciones de cobro. monto del peaje y cantidad de vehiculos que circulan por el canal durante su turno.
Controla y evalua estados de recaudaciones, elaborando y/o veriIicando registros, controles, Recibe las tarjetas y recauda el dinero del usuario por concepto de peaje.
cuadros y graIicos estadisticos y relaciones de cobro. Entrega al supervisor al Iinalizar su turno, la llave del tablero electronico, las tarjetas canceladas y
Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas. el dinero recaudado, anexandole la planilla de control de recaudacion.
Redacta correspondencia y oIicios emitidos por la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller.
A. Tecnico Superior en Administracion Comercial o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Cobrador JeIe I. Conocimientos de las tecnicas en el manejo de dinero.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer calculos aritmeticos con rapidez y exactitud.
Buen conocimiento de procedimientos de cobro. Habilidad para tratar en Iorma cortes y satisIactoria con Iuncionarios y publico en general.
Buen conocimiento de los principios y practicas de teneduria de libros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oIicina. Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Habilidad para ejercer tareas supervisoras.
Habilidad para redactar inIormes claros y concisos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y satisIactoria con personal y publico en general.
Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 2
SUPERVISOR DE COLECTORES EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la venta de especies Iiscales
supervisar las labores de los Colectores asignados en el cobro de peaje de las autopistas del pais y recaudando el dinero para ser entregado al Fisco Nacional y realiza tareas aIines segun sea
y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa al personal de Colectores. Vende especies Iiscales, recaba el dinero y lo entrega al agente de la Tesoreria del Fisco Nacional.
Controla el inicio de actividades, entregandole a cada Colector la llave que activa el tablero Elabora y entrega cuadro de balance mensual contentivo del movimiento de ventas, monto en
electronico de cada canal. eIectivo y existencia de las especies Iiscales y lo pasa a la seccion de Timbre Fiscal para su debido
Recibe de los colectores que terminan su turno, la llave, las tarjetas, el dinero recaudado y la control.
planillas de control de recaudacion y les devuelve la copia correspondiente. Elabora planillas de pedido de acuerdo a las existencias que hayan y las ventas eIectuadas.
Elabora el reporte de turno, detallando el numero de colector, hora de entrada y salida y monto Realiza periodicamente arqueos de caja para determinar Ialtantes o sobrantes.
recaudado. Realiza inventarios de la existencia de especies Iiscales.
Prepara planilla de liquidacion para la administracion, donde se discrimina el turno, nombre del Retira los pedidos de especies Iiscales del deposito de Timbres Fiscales.
colector, recaudacion por peaje y otros datos para acompaar las sumas de dinero entregadas, que Se traslada eventualmente a otras oIicinas expendedoras para realizar las guardias correspondientes.
deben coincidir con lo registrado en la cinta electronica. Evacua consultas del publico en general en materia de expendio de especies Iiscales.
Inspecciona las maquinas electronicas para comprobar el correcto Iuncionamiento.
Toma decisiones en cuanto a la apertura de los canales de circulacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Lleva control de los vehiculos exonerados. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Bachiller Mercantil, mencion Contabilidad o el equivalente, mas curso de 6 meses en materia
impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica, mas 1 ao de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en trabajos de oIicina.
A. Bachiller, mas 2 aos de experiencia en trabajos que incluyan pagos y cobros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Colector. Buen conocimiento de aritmetica simple y principios de Contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre procedimientos generales de oIicina.
Buen conocimiento de las tecnicas en el manejo de dinero y cobro de peaje. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales.
Habilidad para hacer calculos aritmeticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en Iorma cortes al publico en general.
Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar maquinas calculadoras.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y satisIactoria con Iuncionarios y publico en general. Destreza para contar dinero con exactitud.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 16
EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES II FISCALDE COTIZACIONES I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la coordinacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, Iiscalizando empresas aportantes,
supervision del trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor nivel y con la Iinalidad de veriIicar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley del Instituto
realiza tareas aIines segun sea necesario. Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacion Educativa y sus
reglamentos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
nivel. Realiza visitas a la empresas de acuerdo a programas establecidos.
Lleva una relacion de los expendios libres bajo su supervision. Realiza auditorias a las empresas, a Iin de veriIicar si se esta cumpliendo con lo establecido en la
Vende eventualmente especies Iiscales, recaba el dinero en eIectivo y lo entrega al agente de la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacion
Tesoreria del Fisco Nacional. Educativa.
Levanta actas al personal bajo su cargo por razones de incumplimiento de sus Iunciones. Analiza los libros y demas recaudos para proceder a elaborar cedula de trabajo.
Se traslada a diIerentes oIicinas expendedoras para resolver problemas de menor complejidad. Determina los aportes cancelados y los no cancelados, estableciendo para estos ultimos los
Atiende consultas y/o requerimiento de expendedores libres, personal y publico en general en intereses de mora que establece la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional.
materia de especies Iiscales. Levanta acta de reparo, en las empresas que no cumplen con lo establecido en las leyes del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacion Educativa y sus
reglamentos, a Iin de aplicar las sanciones correspondientes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste al Supervisor Fiscal de Cotizaciones en la solucion de cualquier problema que se presente en Educacin y Experiencia (Alternativas)
desarrollo del trabajo. A. Bachiller Mercantil, mencion Contabilidad o el equivalente, mas curso de 6 meses en materia
Incluye expedientes con los recaudos suministrados por las empresas. impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracion y Hacienda Publica, mas 3 aos de
Elabora inIorme de las auditorias realizadas. experiencia progresiva en trabajos de oIicina.
B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales I.
Conocimiento de aritmetica simple y principios de Contabilidad. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento sobre procedimientos generales de oIicina. A. Tecnico Superior en Administracion o Hacendista o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales. trabajos de Contabilidad y/o Auditoria.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Fiscales, Administracion Comercial, Contaduria
Habilidad para supervisar personal. Publica, mas 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad y/o Auditoria.
Destreza para operar maquinas calculadoras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos.
Habilidad para prepara inIormes.
Habilidad numerica.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
FISCALDE COTIZACIONES II SUPERVISOR FISCALDE COTIZACIONES
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, Iiscalizando empresas Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la elaboracion de planes y programas
aportantes, con el objeto de veriIicar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley de Iiscalizacion, a ser eIectuados por un grupo de Fiscales bajo su supervision, y realiza tareas
del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacion aIines segun sea necesario.
Educativa y sus reglamentos, aplicando las acciones a que haya lugar, y realiza tareas aIines
segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora planes y programas de Iiscalizacion.
Supervisa la ejecucion de los planes y programas de Iiscalizacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza visitas a la empresas, de acuerdo a programas establecidos. Realiza y aprueba diIerentes actas e inIormes de produccion, sometidos a su consideracion.
Realiza auditorias a las empresas, a Iin de veriIicar a traves de los registros contables, el numero Evalua la eIiciencia de los sistemas de Iiscalizacion y sugiere la aplicacion de correctivos.
de trabajadores, sueldos, salarios y demas remuneraciones pagadas al personal, comprobando la Presta asesoria tecnica a sus supervisados.
base del calculo de los aportes establecidos en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacion Educativa y sus reglamentos. Comprueba y Iiscalizacion.
conIorma los pagos eIectuados por las empresas correspondientes a las aportaciones de acuerdo a Ejecuta los ajustes necesarios en actas que surgen por nuevas revisiones.
lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional Presenta inIormes tecnicos.
de Cooperacion Educativa. Determina los aportes cancelados y no cancelados, estableciendo los
intereses de mora, conIorme a la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional. Elabora acta de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reparo, mediante acto administrativo con el objeto de aplicar las sanciones correspondientes, Educacin y Experiencia (Alternativas)
conIorme a lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica,
Instituto Nacional de Cooperacion Educativa y sus reglamentos. InIorma al representante legal Administracion Comercial o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de
de la empresa de las gestiones que se originaron de actuacion Iiscal, asesorando en relacion a las Auditoria.
obligaciones de estas. Aprueba o niega el otorgamiento de Iiniquitos de ley y liberacion de B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones II.
solvencias mediante la comprobacion de Iacturas de pago. Celebra convenios con las empresas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
morosas, determinando plazos de espera para la cancelacion de las cotizaciones. Elabora Conocimientos considerables de las leyes que rigen el organismo, leyes tributarias y sus
inIormes de los resultados de la actuacion Iiscal realizada en las empresas. reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable de auditoria y sistemas contables.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o Habilidad para preparar inIormes.
Administracion Comercial o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en trabajos de Capacidad analitica.
Administracion y/o Auditoria.
B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones I.
Conocimiento amplio de la Ley Tributaria y su Reglamento. Conocimiento de la Ley de
Impuesto sobre la Renta. Conocimiento de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional, Ley
Tributaria, y Ley del Trabajo. Conocimiento amplio de auditoria y sistemas contables. Habilidad
para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad numerica.
Capacidad analitica. Destreza para manejar maquina calculadora.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 2
SUPERVISOR FISCAL1EFE INSPECTOR DE RELACIONES
CON ELSEGURO SOCIALI
supervisar el trabajo ejecutado por los Supervisores Fiscales de Cotizacion, y realiza tareas aIines Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en auditorias a los registros del
segun sea necesario. Seguro Social en los ministerios y demas organismos para garantizar el cumplimiento de la Ley del
Seguro Social Obligatorio, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Programa y controla el trabajo de los Supervisores Fiscales de Cotizaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara el presupuesto de ingreso por actas de requerimiento a nivel local. EIectua arqueos de caja en lo relativo a los dineros del Seguro Social.
Asesora a los abogados apoderados en cuanto al analisis Iinanciero de empresas deudoras, para la Revisa las libretas del Seguro Social Obligatorio para veriIicar si han sido utilizadas las estampillas
elaboracion de convenios. correspondientes.
Supervisa las labores del personal a su cargo. Constata si los datos de los obreros estan bien asentados.
Prepara inIormes tecnicos. Solicita las copias de las actas levantadas por los Fiscales de IVSS y las revisa para determinar si
hay alguna irregularidad.
Instruye el personal sobre las Iinalidades que tiene el Seguro Social Obligatorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Revisa y controla los libros de ingresos y egresos de estampillas, de dinero y el libro de cuenta
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica, corriente con el banco.
Administracion Comercial o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Auditoria y/o Contabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicios como Supervisor Fiscal de Cotizaciones. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de Auditoria.
Conocimiento considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de auditoria y sistemas contables. Buen conocimiento de los principios y practicas modernas de Contabilidad.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la Buen conocimiento de la Ley del Seguro Social Obligatorio y su reglamento.
estructura y Iunciones de la Renta. Buen conocimiento de los procedimientos contables y normas administrativas del Seguro Social.
Habilidad par preparar inIormes.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 15
INSPECTOR DE RELACIONES REVISOR DE CONTRALORIAI
CON ELSEGURO SOCIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, veriIicando calculos y la CARACTERISTICAS DELTRABA1O
existencia de los comprobantes de los compromisos Iinancieros contraidos por la institucion, en una Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por supervisar
unidad de control previo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. un grupo de Inspectores de Relaciones con el Seguro Social de menor nivel, encargados de
realizar la auditoria de los registros del Seguro Social en los ministerios y demas organizaciones,
para garantizar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social o es responsable por la supervision TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
del mantenimiento de todos los registros del Seguro Social de un organismo, y realiza tareas VeriIica calculos de las operaciones de las ordenes de compras, contratos y otros documentos.
aIines segun sea necesario. VeriIica que las solicitudes de pago, ordenes de compras y contratos y otros documentos cumplan
con las leyes, reglamentos y normas vigentes.
Revisa los componentes que soportan los compromisos Iinancieros contraidos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
VeriIica que las ordenes de pago correspondan a los compromisos contraidos. EIectua en escala nacional, inspeccion oculares en las zonas de trabajo adscritas al Seguro Social
Evacua consultas en materia de su competencia. Obligatorio.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Dirige cursillos de capacitacion al personal del organismo y al de obras sobre los beneIicios del
Seguro Social Obligatorio.
Conoce y resuelve problemas de los asegurados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza entrevistas con patrones, obreros y autoridades del Seguro Social Obligatorio para Educacin y Experiencia (Alterativas)
deIender los intereses mutuos. A. Tecnico Superior en Administracion comercial o el equivalente.
VeriIica si los gastos inherentes a las cotizaciones de los asegurados se ajustan a las normas B. 3 aos de estudios universitarios en Administracion Comercial, Contaduria Publica, Ciencias
legales. Fiscales y/o Economia.
Buen conocimiento de los principios de Contabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los principios administrativos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de las tecnicas y procedimientos aplicables a la ejecucion y control del presupuesto A. Tecnico Superior en Administracion de Personal o Recursos Humanos o el equivalente.
publico. B. 3 aos de servicio como Inspector de Relaciones con el Seguro Social I.
Habilidad para aplicar leves, reglamentos y normativas de la institucion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para operar maquinas calculadoras. Buen conocimiento de la Ley de Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Buen conocimiento de los principios y practicas modernas de Contabilidad.
Buen conocimiento de procedimientos contables y normas modernas administrativas del Seguro
Social.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
REVISOR DE CONTRALORIAII REVISOR DE CONTRALORIAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, revisando los compromisos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, conIormando u objetando los
Iinancieros que proyecta celebrar la institucion, ordenes de pago emitidas y anticipos en una compromisos sometidos a su consideracion en una unidad de control previo, y realiza tareas aIines
unidad de control previo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.
VeriIica calculos de las operaciones de las ordenes de pago, ordenes de compra, proyectos de ConIorma u objeta las ordenes de pago, ordenes de personal y otros documentos.
contratos y otros documentos para determinar la legalidad y sinceridad del pago. Recopila en las dependencias universitarias recaudos Ialtantes o justiIicaciones requeridas de los
VeriIica calculos y conIorma movimientos del personal de la institucion. compromisos en revision.
Lleva registros de los compromisos contraidos. Revisa y analiza notas de reparo sobre cumplimientos y/o pagos, y las somete a consideracion del
Lleva control de la relacion de personal en ao sabatico, jubilado, pensionado y becado. supervisor.
Elabora notas de reparo sobre documentos revisados. VeriIica, en Iorma selectiva, que los bienes adquiridos cumplan con las especiIicaciones de compra.
Evacua consultas en materia de su competencia. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alterativas) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion Comercial, Contaduria Publica, Ciencias Fiscales o Economia o sus equivalentes, mas 4 aos de
Comercial, Contaduria Publica, Ciencias Fiscales o Economia o sus equivalentes. experiencia en el area de control Iiscal y/o Contabilidad.
B. Tecnico Superior en Administracion comercial o el Equivalente, mas 4 aos de experiencia en B. 3 aos de servicio como Revisor de Contraloria II.
el area de control Iiscal y/o contabilidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Revisor de Contraloria I. Conocimiento de Contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad. Conocimiento amplio de las tecnicas y procedimientos aplicables a la ejecucion y control del
Conocimiento amplio de los principios administrativos. presupuesto publico.
Buen conocimiento de las tecnicas y procedimientos aplicables a la ejecucion del presupuesto Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucion.
publico. Destreza para operar maquinas calculadoras.
Habilidad para aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucion.

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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
REVISOR DE CONTRALORIAIV REVISOR DE CONTRALORIAV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades de un Bajo direccion realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades de una
area de una unidad de control previo de un nucleo universitario, y realiza tareas aIines segun sea unidad de control previo en la Contraloria Central de una universidad, y realiza tareas aIines segun
necesario. sea necesario.
Distribuye al personal las ordenes de pago, ordenes de compras, proyectos de contratos, Distribuye al personal las ordenes de pago, ordenes de compra, proyectos de contratos, movimiento
movimientos de personal y documentos anexos. de personal y documentos anexos.
Analiza y conIorma la documentacion procesada por los Revisores a su cargo. Analiza y conIorma la documentacion procesada por los Revisores a su cargo.
Evacua consultas en materia de su competencia. Remite a la unidad de control correspondiente inIormacion sobre actuaciones complementarias y
InIorma al supervisor sobre casos especiales que ameritan complementarse con una auditoria. actividades realizadas en el nucleo.
Presenta inIormes tecnicos. Firma la correspondencia emanada del nucleo.
Evacua consultas en materia de su competencia.
Educacin y Experiencia (Alterativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial, Contaduria Publica, Ciencias Fiscales o Economia o sus equivalentes, mas 6 aos de Educacin y Experiencia (Alterativas)
experiencia en el area de control Iiscal y/o Contabilidad. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion
B. 2 aos de servicio como Revisor de Contraloria III. Comercial, Contaduria Publica, Ciencias Fiscales o Economia o sus equivalentes, mas 8 aos de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia en el area de control Iiscal y/o Contabilidad.
Conocimiento de Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Revisor de Contraloria IV.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de compra, Contabilidad y presupuesto en la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Administracion Publica. Conocimiento considerable de los principios y practicas de compra, Contabilidad y presupuesto en
Conocimiento considerable de las tecnicas y procedimientos aplicables a la ejecucion y control la Administracion Publica.
del presupuesto publico. Conocimiento considerable de las tecnicas y procedimientos aplicables a la ejecucion y control del
Habilidad para supervisar personal. presupuesto publico.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucion. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tomar decisiones en Iorma precisa.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
ARCHIVISTAI ARCHIVISTAII
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en labores de archivo, y Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en las actividades de archivo
realiza tareas aIines segun sea necesario. que se realizan en una unidad y es responsable por la ubicacion del material de archivo, y realiza
Recibe, clasiIica y ubica el material a archivar: documentos, correspondencia u otros. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara carpetas para archivar el material recibido. Suministra inIormacion sobre el material archivado a las diIerentes dependencias del organismo, de
Archiva las carpetas contentivas de documentos, correspondencia u otro material en sus acuerdo a procedimientos o instrucciones recibidas.
respectivos archivadores. VeriIica que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos
Prepara indices de los archivadores y rotulos de identiIicacion cuadros del contenido de las archivadores.
carpetas. Realiza inventarios para veriIicar la exactitud de control de expedientes.
Moviliza el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el Iin de prestarlo para Elabora Iichas individuales y/o realiza anotaciones para mantenimiento de indices auxiliares.
revisiones, consultas y reIerencias. Atiende a las personas que solicitan el servicio.
Lleva control de entrada y salida del material archivado. Lleva el control de prestamo de expedientes o documentos.
Prepara relacion mecanograIica de los documentos prestados.
Educacin y Experiencia A. Bachiller Mercantil, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oIicina que incluyan
Bachiller Mercantil. manejo de archivo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Archivista I.
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de procedimientos de oIicina. Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento de procedimientos de oIicina.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de mecanograIia.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 5 GRADO: 17
ARCHIVISTAIII ARCHIVLOGO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la coordinacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en un archivo o centro de
supervision de las actividades de una unidad de archivo especializada, y realiza tareas aIines documentacion e inIormacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del archivo a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa el trabajo de archivo a su cargo. Determina la clasiIicacion u ordenacion del material archivologico que ingresa en el archivo.
ClasiIica y codiIica el material de archivo, de acuerdo al codigo establecido. Establece normas para la elaboracion de los indices necesarios de acuerdo al tipo de archivo.
Imparte ordenes de movilizacion del material archivado, previa evaluacion del mismo. EIectua revisiones periodicas en los archivadores para evaluar el material para su posible
Suministra expedientes y/o documentos a las diIerentes dependencias del organismo y lleva un transIerencia y evalua el buen Iuncionamiento de los mismos.
control de esta actividad, de acuerdo a procedimientos o normas establecidas. Realiza inventarios para veriIicar la exactitud en el control de prestamos y devoluciones de
Redacta y Iirma los documentos y correspondencia de la unidad. expedientes.
Atiende y resuelve los problemas que se presentan en la unidad a su cargo. Selecciona el material que va a ser archivado como material conIidencial.
Presenta inIormes tecnicos. Coordina el material conIidencial con claves de cualquier tipo.
Supervisa a personal de menor nivel. Redacta y Iirma documentos de la unidad.
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.
Educacin y Experiencia (Alternativa) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. 4 aos de estudios universitarios en Archivologia. Educacin y Experiencia
B. 3 aos de servicio como Archivista II. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Archivologia o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente.
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de procedimientos de oIicina. Buen conocimiento de principios y equipos de archivo.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de la organizacion de la entidad donde presta sus servicios.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de tecnicas de Archivologia.
Habilidad par preparar inIormes. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para distribuir el trabajo. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para clasiIicar y ordenar el material de Archivologia. Habilidad para prepara inIormes.
Habilidad para usar correctamente los indices establecidos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ARCHIVOLGO II ARCHIVOLGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la direccion y supervision de un Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la direccion y supervision de un
archivo o centro de documentacion e inIormacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. archivo o centro de documentacion e inIormacion.Elabora procedimientos en materia de archivo,
asiste al Archivologo JeIe en la realizacion de las actividades tecnicas y administrativas del
departamento, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal del archivo o unidad a su cargo.
Participa en la elaboracion del manual de organizacion, normas y procedimientos internos del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
archivo. Dirige, coordina y supervisa las actividades tecnicas y administrativas del archivo a su cargo o de
PlaniIica la ejecucion de instrumentos tecnicos: manuales, codigos, Iormularios e instructivos a las unidades que integran un archivo general.
implantarse. Supervisa la elaboracion de los instrumentos tecnicos a utilizarse: manuales, codigos, Iormularios e
Determina los sistemas de clasiIicacion y codiIicacion a implantarse en el archivo. inIormes.
Evacua consultas de caracter tecnico. Recomienda las normas a seguir para la elaboracion de los instrumentos tecnicos a utilizarse en el
Coordina la desincorporacion de los expedientes que tienen mas de cinco aos. archivo.
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Determina los procedimientos a seguir para la desincorporacion periodica de los documentos.
ClasiIica los expedientes especiales o conIidenciales. Decide la adquisicion del material y equipos para el archivo.
Selecciona y recomienda la adquisicion del material archivologico y equipos de archivo. Elabora inIormes administrativos y coopera en la preparacion del presupuesto anual.
Vela por la conservacion, restauracion y mantenimiento de la documentacion depositada en el
archivo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Evacua consultas de caracter tecnico. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Archivologia o el
Adiestra al personal a su cargo. Realiza actividades en el centro de inIormacion y documentacion. equivalente, mas 4 aos de experiencia en trabajos proIesionales.
Elabora estatutos y reglamentos internos que deben cumplirse en el archivo. B. 2 aos de servicio como Archivologo I.
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistema de organizacion y metodos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
archivo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de Archivologia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Archivologia, mas 7
Conocimiento amplio de principios y practicas administrativas especialmente reIeridos a aos de experiencia en trabajos proIesionales.
sistemas y Iuncionamientos. B. 2 aos de servicio como Archivologo II.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para preparar inIormes. Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organizacion y metodos de
archivo.
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de la Archivologia.
Buen conocimiento de principios y practicas administrativas especialmente reIeridos a sistemas y
Iuncionamiento.
Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 1
ARCHIVOLGO IV ASISTENTE DE OFICINAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos generales de oIicina de diIicultad rutinaria, y realiza
coordinacion y direccion de las actividades tecnicas y administrativas de un archivo o de un tareas aIines segun sea necesario.
sistema de inIormacion y documentacion; maneja y controla expedientes especiales o
conIidenciales y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, clasiIica y despacha y/o archiva la correspondencia de la oIicina y otros documentos.
EIectua trabajos de mecanograIia en espaol o en otro idioma, tales como: memorandos, oIicios, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia la estructura Iuncional existente en el organismo en el cual presta servicios planillas, cuadros demostrativos, actas, inIormes y correspondencia en general.
Sostiene reuniones para discutir los programas de sistemas y procedimientos que han de ClasiIica, sella y numera comprobantes, Iacturas, talonarios y libros Ioliados.
implantarse en el archivo. Solicita y distribuye material de oIicina.
Elabora los instrumentos tecnicos a utilizarse: manuales, codigos, Iormularios e instructivos. Elabora cuadros demostrativos sobre determinados movimientos o actividad.
Autoriza las normas a seguir para la elaboracion de los instrumentos tecnicos. Prepara los resumenes de rendicion de cuentas, de avance y archiva las copias de la oIicina.
Dirige y evalua al personal a su cargo. Recibe y atiende visitantes.
Forma parte como asesor de la comision que decide la desincorporacion de documentos. Recibe y eIectua llamadas teleIonicas.
Selecciona, procesa y almacena documentos conIidenciales. Redacta memorandos o correspondencia de rutina de la unidad, en espaol y en otro idioma.
Recupera y disemina activamente la inIormacion al usuario. Traduce diversos documentos al espaol y luego los mecanograIia.
Elabora el presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos internos a cumplirse en el archivo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller mencion secretariado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso en el area de oIicina, de 1 ao de duracion.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Archivologia, mas 9 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales. Conocimiento general de procedimientos de oIicina.
B. 3 aos de servicio como Archivologo III. Buen conocimiento de los idiomas a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para escribir a maquina con rapidez y exactitud.
Conocimiento considerable de procedimientos y manejo de sistemas de organizacion y metodos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
de archivo. Habilidad para mantener registros
Conocimiento considerable de principios y tecnicas de la Archivologia.
Conocimiento considerable de principios y practicas administrativas, especialmente reIeridos a
sistemas y Iuncionamiento.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.212
GRADO: 1
Denominacion de la clase ASISTENTE DE OFICINAII
RECEPCIONISTA
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos generales de oIicina de diIicultad promedio, y tareas CARACTERISTICAS DELTRABA1O
aIines segun sea necesario. Bajo supervision inmediata, realiza trabajos diIicultad rutinaria, atendiendo y/o guiando visitantes
que acuden a las unidades de un organismo y/o opera una central teleIonica, y realiza tareas aIines
Redacta la correspondencia de rutina de la unidad, en espaol o en otro idioma. Prepara
relaciones y cuadros estadisticos sencillos sobre distintas actividades del organismo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
MecanograIia oIicios, memorandos y otros documentos de la unidad. Atiende a visitantes a Iin de suministrar inIormacion sobre el organismo o Iuncionarios a los cuales
Lleva control de la correspondencia de la oIicina. solicitan.
Traduce documentos al espaol de otro idioma y viceversa y luego los mecanograIia. Lleva el control de la personas que visitan las diIerentes unidades mediante el otorgamiento de
Recibe y atiende publico. pases.
Mantiene archivo conIidencial de la unidad. Recibe y distribuye la correspondencia y lleva el control de la misma.
Recibe y eIectua llamadas teleIonicas. Opera una central teleIonica, recibiendo y eIectuando llamadas.
Lleva control de audiencias de su supervisor. Opera un equipo de intercomunicadores y altavoces para localizar al personal.

A. Bachiller mencion secretariado mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oIicina. A. Bachiller.
B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso en el area de oIicina, de 1 ao de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
duracion, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de oIicina. Conocimiento de procedimientos y metodos de oIicina.
C. 3 aos de servicio como Asistente de OIicina I. habilidad para tratar personas de diIerentes niveles jerarquicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para operar centrales teleIonicas.
Conocimiento amplio de los procedimientos y metodos de oIicina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento general de los idiomas a utilizar. Capacidad para comunicarse eIectivamente con terceros.
Habilidad para escribir a maquina con rapidez y exactitud. Destreza en el manejo de una central teleIonica
Habilidad para preparar y mantener registros.
Habilidad par elaborar cuadros estadisticos.
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GRADO: 17 GRADO: 19
TRADUCTOR I TRADUCTOR II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la traduccion de material Bajo supervision direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la traduccion de material
tecnico del espaol a otro idioma y viceversa, actua como interprete, y realiza tareas aIines tecnico y documentos de otro idioma al espaol y viceversa, actua como interprete simultaneo,
segun sea necesario. supervisa a un grupo de traductores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza traducciones de inIormes tecnicos, articulos de prensa, revistas y cartas. Realiza traducciones de inIormes tecnicos, documentos, libros.
Actua como interprete en conversaciones de otro idioma al espaol y viceversa. Actua como interprete simultaneo en conversaciones y conIerencias.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el Educacin y Experiencia (Alternativas)
equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de otro idioma al espaol y
Conocimiento amplio del vocabulario en espaol y otro idioma, en especial el vocabulario viceversa.
tecnico a analizar. B. 3 aos de experiencia como Traductor I.
Habilidad para traducir inIormes tecnicos, memorandos, correspondencia, en Iorma rapida y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
precisa del espaol a otro idioma y viceversa. Conocimiento considerable del vocabulario y Gramatica Espaola y del otro idioma a utilizar, en
especial vocabulario tecnico.
Habilidad para traducir inIormes tecnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en
Iorma rapida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultaneas en Iorma clara y precisa.
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GRADO: 21 GRADO: 23
TRADUCTOR III TRADUCTOR MULTILIGE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la traduccion de material tecnico y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, traduciendo todo tipo de
documentos de otro idioma al espaol y viceversa, actua como interprete simultaneo, supervisa a documentos, incluyendo los de tipo tecnico, de dos o mas idiomas al espaol y viceversa, y realiza
un grupo de Traductores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo d un grupo de Traductores. Traduce de varios idiomas al espaol y viceversa: documentos, correspondencia, articulos,
Realiza traducciones de inIormes tecnicos, documentos, libros. catalogos, libros e inIormes.
Actua como interprete simultaneo en conversaciones y conIerencias. Realiza traducciones simultaneas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el tiulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en traduccion de otro idioma a espaol y equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y
viceversa. viceversa.
B. 3 aos de servicio como Traductor II. B. 4 aos de experiencia en traducciones tecnicas y simultaneas, utilizando mas de dos idiomas.
Conocimiento considerable del vocabulario en espaol y del otro idioma a utilizar, en especial el Conocimiento considerable del vocabulario, Gramatica Espaola y de los idiomas a utilizar.
vocabulario tecnico. Habilidad para traducir temas de naturaleza tecnica con rapidez y exactitud, de mas de un idioma al
Habilidad para traducir inIormes tecnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en espaol y viceversa.
Iorma rapida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultaneas en Iorma clara y precisa.
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GRADO: 25 GRADO: 3
TRADUCTOR MULTILIGE II SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por supervisar un Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la supervision de una oIicina
grupo pequeo de Traductores Multilinges y Bilinges de menor nivel y/o realiza trabajos muy que presta servicios internos de rutina, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
complejos de traduccion multilinges, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa las labores de mantenimiento, vigilancia y mensajeria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Traductores. Distribuye y supervisa el trabajo de obreros que prestan servicio en la oIicina a su cargo.
Revisa las traducciones realizadas. Realiza pedidos de material de trabajo y de bienes de consumo, para el suministro interno de la
Realiza traducciones de: documentos tecnicos y cientiIicos, revistas, libros y catalogos en varios unidad.
idiomas. Redacta la correspondencia de la oIicina a su cargo.
Realiza traducciones simultaneas. Lleva el control de pequeas partidas presupuestarias.
Administra servicios adicionales, tales como: caIeteria, club social y otras dependencias de
servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el tiitulo de Licenciado en Idiomas o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y Educacin y Experiencia (Alternativas)
viceversa. A. 3 aos de estudios universitarios en Administracion Comercial.
B. 6 aos de experiencia en traducciones tecnicas y simultaneas, utilizando mas de dos idiomas. B. Bachiller, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos comerciales y de oIicina.
C. 2 aos de servicio como Traductor Multilinge I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de ediIicios.
Conocimiento considerable del vocabulario y Gramatica Espaola y de los idiomas a utilizar. Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oIicina.
Buen conocimiento de los terminos cientiIicos incluidos en los temas a traducir. Buen conocimiento de los principios y practicas comerciales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal.
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CODIGO: 22.412
GRADO: 18
Denominacion de la clase SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES II
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por supervisar CARACTERISTICAS DELTRABA1O
una oIicina que presta servicios internos de poca complejidad, y realiza tareas aIines segun sea Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por supervisar una
necesario. oIicina que presta servicios internos complejos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa las labores de vigilancia, aseo, mensajeria y mantenimiento. Supervisa los servicios de traduccion, reproduccion, correo o mensajes, agenda y minutas, archivo
Supervisa un grupo mediano de empleados y obreros. general, control de vehiculos, conserjeria, correspondencia, teleIonos y proveeduria.
Compra y suministra equipos necesarios para las operaciones de la unidad. Supervisa un grupo grande de mecanograIos, auxiliares de contabilidad y personal administrativo.
Recibe, distribuye y despacha toda la correspondencia interna y externa del organismo. Firma la correspondencia interna, ordenes de compra y Iacturas.
Lleva un control de los servicios de proveeduria de materiales, articulos de escritorio y articulos Recibe y revisa todo el material que debe ser sometido a la aprobacion de su supervisor.
de limpieza. Redacta la correspondencia de la oIicina a su cargo.
Redacta la correspondencia, memorandos, inIormes y oIicios de la unidad. Analiza y Iirma los pagos por caja chica.
Atiende publico y Iuncionarios en relacion a diversas materias administrativas.
Controla el Iuncionamiento de un caIetin o comedor y/o los servicios de una cocina adjunta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Comercial o el Equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en servicios comerciales y de
A. 3 aos de estudio universitarios en Administracion Comercial, mas 2 aos de experiencia oIicina.
progresiva en trabajos comerciales y servicios generales. B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales II.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Servicio Generales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de practicas de Contabilidad y presupuesto.
Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de ediIicios. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oIicina. Habilidad para redactar correspondencia
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GRADO: 20 GRADO: 1
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES IV OPERADOR DE REPRODUCCIN
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por la supervision de Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, operando diIerentes tipos de
una oIicina que presta servicios internos muy complejos, y realiza tareas aIines segun sea maquinas reproductoras, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Opera diversos equipos de reproduccion, tales como Copyprinter, Multigrado OII-Set, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe todas la solicitudes de compra, las hace conIormar con el supervisor respectivo y da las MimiograIos, Iotostaticas, heliograIicas y otros.
instrucciones necesarias para la adquisicion de los articulos solicitados. Mezcla soluciones quimicas para maquinas reproductoras.
Mantiene control sobre la utilizacion de las diversas partidas presupuestarias, veriIicando los Archiva las ordenes de trabajos recibidas.
comprobantes de pago, registros y relaciones de Contabilidad. Realiza reparaciones menores en maquina reproductora.
Redacta la correspondencia de la oIicina a su cargo. Opera equipos de compaginados y encuadernacion.
Firma la correspondencia interna, ordenes de compra y Iacturas.
Controla las actividades de los servicios de conserjeria y proveeduria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara cuentas periodicas para el Director y le asiste en diversas labores presupuestarias. Educacin y Experiencia
Bachiller Industrial.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre operacion y mantenimiento de equipos de reproduccion.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Administracion Conocimiento de los metodos y tecnicas, tintas y substancias quimicas usadas en trabajos de
Comercial o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. reproduccion.
B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales III. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para eIectuar reparaciones y ajustes menores a los equipos de reproduccion.
Conocimiento amplio de teoria y practica de Contabilidad y compras. Destreza para operar diversos equipos de reproduccion.
Conocimiento amplio de control de presupuesto.
Conocimiento de procedimientos practicos modernos de oIicina.
Habilidad para redactar circulares y correspondencia.

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CODIGO: 23.120
GRADO: 1
Denominacion de la clase SUPERVISOR DE REPRODUCCIN
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, es responsable por supervisar CARACTERISTICAS DELTRABA1O
el trabajo que se ejecuta en una unidad de reproduccion, y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, operando un sistema de
necesario. computacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Distribuye, supervisa y revisa el trabajo de un grupo de operarios. Opera las unidades periIericas de entrada y salida de sistemas computacion.
Elabora presupuesto para determinar costos de trabajos realizados por la unidad. Mantiene los componentes del sistema de computacion en capacidad de produccion.
Opera diversos equipos usados en reproduccion y impresion. Reporta las Iallas que se presenten en cualquiera de los componentes del sistema.
Elabora ordenes escritas para la reposicion del material de trabajo. Registra las operaciones eIectuadas.
Elabora relacion periodica de los trabajos eIectuados en la unidad. Transcribe datos a un medio de entrada aceptado por computador.
Calcula y corta papel. Prepara Iormatos de entrada.
Realiza reparaciones de equipos de reproduccion. Prepara programas de validacion.
Vela por el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller mas un curso de Operacion de Equipo de Computacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller Industrial, mas 4 aos de experiencia en la operacion de equipos de reproduccion. Conocimiento de los principios y equipos de computacion.
B. 3 aos de servicio como Operador de Reproduccion. Conocimiento de ingles tecnico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para operar las unidades del computador.
Conocimiento amplio sobre operaciones de maquinas y equipos de reproduccion.
Habilidad para instruir y supervisar personal.
Habilidad para mantener y eIectuar reparaciones a maquinas reproductoras.
Destreza en el uso de diversos equipos de reproduccion e impresion.
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GRADO: 3 GRADO: 16
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN II OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN III
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, operando un sistema de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, y es responsable por parte de las
computacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. operaciones y manejo del equipo en un centro de procesamiento de datos, y coordina el trabajo de
un grupo de personas de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Opera todas las unidades de un sistema de computacion, tales como: de disco, cintas magneticas, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
impresoras y terminales. Coordina y distribuye el trabajo del personal bajo su cargo.
Reporta la necesidades de material a ser utilizado en el equipo. Establece normas para la mejor utilizacion de los equipos.
Registra las operaciones eIectuadas. Mantiene actualizado el manual de operaciones.
Reporta las Iallas que se presentan en cualquiera de los componentes delsistema de computacion. InIorma al supervisor inmediato acerca de las desviaciones operacionales con respecto al plan de
prepara programa de validacion. trabajo.
Revisa los trabajos concluidos, a objeto de corregir errores y orientar al personal sobre la Iorma
de evitarlos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Computacion, InIormatica o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacion II.
A. Bachiller, mas 4 aos de experiencia progresiva en la operacion de equipos de computacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacion I. Conocimiento de todos los componentes de un centro de procesamiento de datos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de ingles tecnico.
Conocimiento de todas las unidades principales de un computador y de las unidades periIericas. Habilidad para desarrollar normas y procedimientos relacionados con los equipos de computacion.
Conocimiento del ingles tecnico. Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para operar las unidades de computador durante operaciones de rutina.
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GRADO: 18 GRADO: 2
SUPERVISOR DE OPERACIONES DE EQUIPO ASISTENTE DE PROGRAMACIN
DE COMPUTACIN
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, elaborando diagramas de logica CARACTERISTICAS DELTRABA1O
y/o bloques de programas de menor complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable de todas las
operaciones de manejo de procesamiento de datos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora diagramas de logica y/o bloques de programas de menor complejidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
CodiIica los diagramas de los diversos programas. PlaniIica, dirige y controla todas las operaciones del centro de procesamiento de datos.
Ayuda a los programadores de mayor nivel en el desarrollo de los programas. Supervisa el personal a su cargo.
Participa en la documentacion de programas. Establece normas para el uso de los diversos equipos.
Realiza pruebas de los programas. Desarrolla, implanta y mantiene un manual de procedimientos para obtener una utilizacion
optima del equipo.
Recibe los reportes de control de Iallas de los componentes del equipo y toma acciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correctivas. Educacin y Experiencia
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de programacion en un instituto reconocido.
Conocimiento de las tecnicas utilizadas para la diagramacion y/o codiIicacion de programas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del lenguaje de programacion. A. Tecnico Superior en Computacion o InIormatica, mas 4 aos de experiencia progresiva en
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas operacion de sistemas de computacion.
B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacion III.
Conocimiento amplio de todos los componentes de un equipo de procesamiento de datos.
Conocimiento del idioma ingles.
Habilidad para desarrollar normas y procedimientos para operacion de equipos de computacion.
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CODIGO: 23.421
GRADO: 17
Denominacion de la clase PROGRAMADOR I
PROGRAMADOR II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando diagramas de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
logica y/o bloques, codiIica los programas simples para sistemas automatizados, y realiza tareas Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion de programas
aIines segun sea necesario. complejos para sistemas automatizados, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora diagramas de logica y/o bloques de programas simples. Elabora diagramas de logica y/o bloques de programas complejos.
CodiIica los diversos programas en base a los diagramas de Ilujo. CodiIica los programas de los diagramas.
Prueba y depura los programas con datos de prueba, para asegurar el buen Iuncionamiento de los Prepara los datos de pruebas para depurar los programas, veriIicando la exactitud y eIiciencia de los
mismos. programas.
Prepara la documentacion de los programas de acuerdo con las normas establecidas. Prepara la documentacion de los programas de acuerdo a normas establecidas.
Prepara el Manual de Operaciones para los programas.
Elabora Iormatos de entradas y salidas en los programas, presentando los mismos al supervisor para REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
su aprobacion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de programacion en un instituto
reconocido, mas 3 aos de experiencia en el area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Asistente de Programacion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tecnico Superior en el area de InIormatica o el equivalente.
Buen conocimiento de las tecnicas utilizadas para la diagramacion y/o codiIicacion de B. 3 aos de estudios universitarios en InIormatica, Computacion o el equivalente.
programas. C. 2 aos de servicio como Programador I.
Buen conocimiento del lenguaje de programacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analitica. Conocimiento amplio de las tecnicas utilizadas para la diagramacion y/o codiIicacion de
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. programas.
Buen conocimiento de ingles tecnico.
Buen conocimiento del lenguaje de programacion.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
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GRADO: 17 GRADO: 21
PROGRAMADOR III PROGRAMADOR IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la elaboracion de programas muy Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable de la
complejos para sistemas automatizados, supervisa a Programadores de menor nivel, y realiza planiIicacion de todas las aplicaciones para el procesamiento de datos; supervisa a Programadores
tareas aIines segun sea necesario. en una unidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora diagramas de logica y/o bloques de programas integrados muy complejos. PlaniIica, coordina y supervisa el trabajo en una unidad de programacion.
CodiIica los programas de los diagramas. Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas.
Prepara los datos de prueba para veriIicar el buen Iuncionamiento, exactitud y eIiciencia de los Examina y presenta los programas concluidos al supervisor.
programas. Establece programas de adiestramiento interno.
Elabora Iormatos de entrada y salida de los programas, presentando los mismos al supervisor Realiza estimaciones de costos de programacion.
para su aprobacion.
Supervisa a Programadores de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara y revisa los manuales de operaciones para los programas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Puede intervenir en estimacion de costos de programacion. A. Graduado en una Universidad reconocida en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas 3
aos de experiencia progresiva en programacion.
B. 2 aos de servicio como Programador III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacion, InIormatica o el equivalente. Conocimiento amplio de los procedimientos detallados relativos a la programacion.
B. 2 aos de servicio como Programador II. Conocimiento amplio de los lenguajes de programacion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de ingles tecnico.
Conocimiento amplio de las tecnicas para la diagramacion y/o codiIicacion de programas. Habilidad para planiIicar, organizar y dirigir las actividades de programacion de un centro de
Conocimiento amplio de programacion. procesamiento de datos.
Buen conocimiento de ingles tecnico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad considerable para analizar los programas actuales y eIectuar las mejoras a los mismos. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 23 GRADO: 19
SUPERVISOR DE PROGRAMACIN ANALISTADE PROCESAMIENTO DE DATOS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable de la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis y diseo de sistemas
planiIicacion, desarrollo y programacion de todas las aplicaciones para el procesamiento de hacia el procesamiento de datos, elaborando el plan de implementacion de los mismos; supervisa el
datos; supervisa todos los programas del centro de computacion, y realiza tareas aIines segun sea trabajo de los Programadores asignados a sus proyectos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Realiza entrevistas para recolectar inIormacion acerca de los sistemas a ser automatizados. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa el trabajo de programacion del centro de procesamiento de datos. Analiza y prepara documentacion de los procesos, datos de entrada y salida de los sistemas a ser
Asigna tareas a los programadores. automatizados.
Controla la ejecucion de toda la actividad de programacion. Prepara estudios preliminares de Iactibilidad sobre los sistemas propuestos.
Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas. Elabora diagramas de logica y/o bloques de aplicaciones.
Examina y presenta los programas concluidos al JeIe de Centro. Prepara el plan de trabajo, Iormularios, instructivos, procedimientos, Ilujogramas y reportes en
Establece programas de adiestramiento interno. detalles de los sistemas propuestos.
Realiza estimaciones de costos de programacion. Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacion en relacion
Coordina con los especialistas en InIormatica el desarrollo de las tecnicas de procesamiento de con la calidad y oportunidad de los datos a ser suministrados.
datos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en InIormatica, en Computacion o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacion, InIormatica o el equivalente mas 5 B. Tecnico superior en el area de InIormatica, mas 4 aos de experiencia en el area.
aos de experiencia progresiva en programacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Programador IV. Conocimiento amplio de los diIerentes lenguajes de programacion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de ingles tecnico.
Conocimiento considerable de los procedimientos detallados relativos a la programacion para el Conocimiento amplio sobre analisis y diseo de sistemas.
procesamiento de datos. Capacidad analitica y de sintesis.
Conocimiento amplio de los lenguajes de programacion. Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
Buen conocimiento de ingles tecnico.
Habilidad para planiIicar, organizar y dirigir las actividades de programacion de un centro de
procesamiento de datos.
Habilidad para desarrollar nuevas tecnicas en programacion.
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GRADO: 21 GRADO: 23
ANALISTADE PROCESAMIENTO DE DATOS II ANALISTADE PROCESAMIENTO DE DATOS III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis y diseo de sistemas Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis y diseo de
orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas y/o sistemas orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas
Programadores, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y/o Programadores, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza y prepara documentacion de los sistemas a ser automatizados: datos de entrada y salida, Analiza y disea sistemas muy complejos de procesamiento de datos.
reportes producidos por los mismos y relacionados con otros sistemas. Aplica tecnicas avanzadas para el diseo de aplicaciones en linea y que pueden requerir bases de
Prepara estudios complejos de Iactibilidad. datos en los sistemas automatizados.
Analiza y disea sistemas complejos y/o integrados de procesamiento de datos. Prepara estudios complejos de Iactibilidad.
Prepara estudios comparativos de costos entre los sistemas propuestos, a objeto de determinar la Supervisa al personal a su cargo.
justiIicacion economica de los mismos.
Elabora diagramas de logica y/o bloques de aplicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara plan de trabajo, documentacion, procedimientos, Ilujogramas y reportes en detalle, de los Educacin y Experiencia (Alternativas)
sistemas propuestos. A. Graduado en una Universidad en Computacion, InIormatica o el equivalente, mas 5 aos de
Supervisa y orienta al personal a su cargo a objeto de lograr un eIectivo desarrollo de las experiencia progresiva en analisis de sistemas.
actividades del plan de trabajo. B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de Datos II.
Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacion en relacion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
y oportunidad de los datos a ser suministrados. Conocimiento considerable de los diIerentes lenguajes de programacion.
Buen conocimiento del ingles tecnico.
Conocimiento considerable de las tecnicas sobre analisis y diseo de sistemas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Capacidad analitica y de sintesis.
A. Graduado en una Universidad en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas 3 aos de Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
experiencia en procesamiento de datos. Habilidad para elaborar inIormes.
B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de datos I.
Conocimiento amplio de los diIerentes lenguajes de programacion.
Conocimiento amplio de tecnicas sobre analisis y diseo de sistemas.
Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
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GRADO: 22 GRADO: 24
1EFE DE INFORMTICAI 1EFE DE INFORMTICAII
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, y es responsable por la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, y es responsable de la
planiIicacion de un area Iuncional de computacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. planiIicacion, direccion y administracion de un area Iuncional de computacion, y realiza tareas
Dirige todas las actividades tecnicas y administrativas de un area Iuncional de computacion, tales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
como: operacion, programacion, analisis, diseo de sistemas u otras areas aIines. PlaniIica y coordina las actividades integradas del personal a su cargo para obtener la maxima
PlaniIica y coordina las actividades integradas del personal asignado a su cargo, para obtener la eIectividad de los recursos disponibles.
maxima eIectividad de los recursos disponibles. PlaniIica, organiza y dirige la presentacion de las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de
PlaniIica, organiza y dirige la preparacion de las proposiciones de nuevos sistemas, estimados de costos, asignacion de prioridades y recursos necesarios para la implantacion de los mismos.
costos, asignacion de prioridades y recursos necesarios para la implementacion de los mismos. Coordina e implementa las politicas, normas y procedimientos en materia de operacion,
Coordina e implanta las politicas, normas y procedimientos en materia de operacion, programacion y diseo de sistemas.
programacion, analisis al diseo de sistemas u otras areas. Elabora programas de adiestramiento para el personal del centro.
Elabora programas de adiestramiento para el personal de su area.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas 6 aos de
A. Graduado en una Universidad en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
experiencia progresiva en el area. B. 2 aos de servicio como JeIe de InIormatica I.
B. Tecnico Superior en el area de InIormatica, Computacion o el equivalente, mas 8 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en el area. Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas utilizados en el area de Computacion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios de administracion.
Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas utilizados en el area de Computacion. Buen conocimiento del idioma ingles.
Conocimiento amplio de los principios de administracion. Habilidad para planiIicar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacion.
Buen conocimiento del ingles tecnico. Capacidad analitica y de sintesis.
Habilidad para planiIicar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacion.
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GRADO: 26 GRADO: 24
1EFE DE INFORMTICAIII ESPECIALISTAEN INFORMTICAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en un area altamente Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, y es responsable por la
especializada de la InIormatica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento distribuido, planiIicacion, direccion y administracion de un area Iuncional de computacion, y realiza tareas
sistema operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnologico en el aIines segun sea necesario.
procesamiento de datos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y aprueba las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de costos, asignacion de
Analiza y organiza, disea e implanta la base de datos. prioridades y recursos necesarios para la implantacion de los mismos.
Desarrolla y/o recomienda la adquisicion de soItware, paras Iacilitar ciertas Iunciones inherentes al Dirige y supervisa al personal a su cargo.
manejo de la base de datos. Lleva control administrativo y tecnico de un area Iuncional de procesamiento de datos.
Analiza, genera, implementa, mantiene y optimiza el soItware especializado. Participa en comisiones de alto nivel para el tratamiento de problemas de gran envergadura en el
Estudia y recomienda la adquisicion o implementacion de soIware especializado requerido para la area de InIormatica.
instalacion. Ejecuta programas de adiestramiento para el personal del centro.
Proporciona apoyo a los Analistas u Programadores en el diseo de programacion de aplicaciones
'en linea.
Elabora la documentacion necesaria sobre las normas y procedimientos que permitan el
Iuncionamiento eIiciente de bases de datos, teleproceso, sistema operativo y otros paquetes de
A. Graduado en una Universidad en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas 7 aos de
soItware.
experiencia progresiva en el area.

B. 2 aos de servicio como JeIe de InIormatica II.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas utilizados en el area de Computacion.
A. Graduado en una Universidad en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas curso en una Conocimiento considerable de los principios de administracion.
especialidad de la inIormatica, mas 6 aos de experiencia de los cuales 2 aos deben ser en la Buen conocimiento del idioma ingles.
especialidad. Habilidad para planiIicar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacion.
B. Tecnico Superior en el area de InIormatica, Computacion o el equivalente, mas curso en una Capacidad analitica y de sintesis.
especialidad de la inIormatica, mas 10 aos de experiencia progresiva de los cuales 3 aos deben
ser en la especialidad.
Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas utilizadas en el area de InIormatica.
Buen conocimiento del idioma ingles.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 26 GRADO: 1
ESPECIALISTAEN INFORMTICAII SECRETARIO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en un area altamente Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria eIectuando las labores
especializada de la InIormatica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento secretariales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
distribuido, sistemas operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnologico en
el procesamiento de datos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
EIectua trabajos mecanograIicos tales como: oIicios, memorandos, Iormularios, documentos
diversos, borradores, cuadros y otros. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia y evalua procedimientos, normas, paquetes o cualquiera otra herramienta que permita Recibe y atiende visitantes y publico en general.
lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales del area de InIormatica. Lleva control de las audiencias de su supervisor.
Prepara y coordina proyectos especiales de desarrollo en el area de InIormatica, dirigidos a los EIectua y recibe llamadas teleIonicas y las pasa a su supervisor.
usuarios del servicio. Mantiene, organiza y administra los archivos generales de la unidad.
VeriIica el rendimiento y la justiIicacion economica de los sistemas de inIormacion y equipos de
computacion del area de InIormatica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Establece estrategias para desarrollar y lograr un racional de los recursos tecnico del area de Educacin y Experiencia (Alternativas)
inIormatica. A. Bachiller, mencion secretariado.
Proporciona apoyo tecnico a los Analistas y Programadores en el diseo y programacion de B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracion.
sistemas que requieran el uso de teleproceso y bases de datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Elabora la documentacion necesaria sobre normas y procedimientos que permitan el Conocimiento de procedimientos y metodos de oIicina.
Iuncionamiento eIiciente de teleprocesos, bases de datos, sistemas operativos y otros paquetes de Conocimiento de organizacion y procedimientos administrativos.
soItware. Habilidad para tomar dictados taquigraIicos con rapidez.
Destreza en microcomputadoras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Destreza para operar Iax.
A. Graduado en una Universidad en InIormatica, Computacion o el equivalente, mas curso en
una especialidad de la InIormatica, mas 7 aos de experiencia de los cuales 3 aos deben ser en
el area de la especialidad.
B. 2 aos de servicio como Especialista en InIormatica I.
Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas en el area de InIormatica.
Habilidad para organizar y coordinar el trabajo.
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CODIGO: 24.312
GRADO: 5
Denominacion de la clase SECRETARIO II
SECRETARIO III
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, eIectuando las labores CARACTERISTICAS DELTRABA1O
secretariales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, prestando servicios
secretariales, eIectua labores de secretaria y taquigraIia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Redacta y mecanograIia la correspondencia de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictados taquigraIicos y los pasa a maquina. Redacta y mecanograIia correspondencia y demas documentos requeridos por su supervisor.
Atiende y eIectua llamadas teleIonicas ordenadas por el supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
organiza y mantiene actualizados los archivos de la unidad. Atiende a los visitantes y publico en general.
Lleva control de la agenda de su supervisor. Recibe, distribuye y despacha la correspondencia de la unidad.
Recibe y atiende visitantes. Organiza y mantiene actualizados los archivos generales de la unidad.
Hace pedidos de utiles de oIicina y lleva control de los mismos. Recibe y eIectua llamadas teleIonicas.

A. Bachiller, mencion secretariado, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos A. Bachiller, mencion secretariado, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
secretariales. B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracion, mas 6
B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracion, mas aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 aos de servicio como Secretario II o Asistente de OIicina II.
C. 2 aos de servicio como Secretario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos de oIicina.
Conocimiento amplio de procedimiento y metodos de oIicina. Conocimiento amplio de organizacion y procedimientos administrativos.
Conocimiento amplio de organizacion y procedimientos administrativos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Destreza en microcomputadoras.
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GRADO: 5 GRADO: 7
SECRETARIO BILINGE I SECRETARIO BILINGE II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, como secretario- Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, como secretario
taquimecanograIo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas aIines segun sea taquimecanograIo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas aIines segun sea
Redacta en dos idiomas la correspondencia y demas documentos de la unidad. Redacta y mecanograIia la correspondencia de la unidad.
Toma y mecanograIia dictados taquigraIicamente en espaol y en otro idioma. Toma taquigraIia, dictados, discursos y correspondencia en espaol y otro idioma.
Recibe, clasiIica y despacha la correspondencia del supervisor. Traduce la correspondencia y demas documentos que sean requeridos en otro idioma al espaol o
Mantiene archivo general y conIidencial de la unidad. viceversa.
Recibe y atiende visitantes. Mantiene el archivo general y conIidencial de la unidad.
EIectua y recibe las llamadas teleIonicas y las pasa a su supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
Lleva control de audiencias de su supervisor. Recibe y eIectua las llamadas teleIonicas ordenadas y dirigidas a su supervisor.
A. Bachiller, mencion secretariado, mas 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, mas 2 aos A. Bachiller, mencion secretariado, mas 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, mas 6 aos de
de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanograIia. experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanograIia.
B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracion, mas B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracion, mas 4
2 aos de estudios del otro idioma, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales aos de estudios del otro idioma, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que
que incluyan taquimecanograIia. incluyan taquimecanograIia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 3 aos de servicio como Secretario Bilinge I.
Conocimiento amplio de procedimientos y metodos de oIicina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de organizacion y procedimientos administrativos. Conocimiento amplio de procedimientos y metodos de oIicina.
Conocimiento amplio de la Gramatica y ortograIia espaola y las del otro idioma a utilizar. Conocimiento amplio de organizacion y procedimientos administrativos.
Habilidad para tomar dictados taquigraIicos en 2 idiomas, asi como mecanograIiar con rapidez y Conocimiento amplio de la Gramatica y ortograIia espaola y las del otro idioma a utilizar.
precision. Habilidad para tomar dictados taquigraIicos en 2 idiomas, asi como mecanograIiar con rapidez y
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. precision.
Destreza para operar microcomputadoras. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Destreza para operar Iax. Destreza para operar microcomputadoras.
Destreza para operar Iax.
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GRADO: 7 GRADO: 9
SECRETARIO E1ECUTIVO I SECRETARIO E1ECUTIVO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio prestando servicios secretariales Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio prestando servicios secretariales a
a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. un ejecutivo de alto nivel y supervisa las labores del personal de menor nivel, y realiza tareas
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictado taquigraIico y hace la transcripcion mecanograIica. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Redacta y mecanograIia correspondencia y demas documentos requeridos por su supervisor. Toma dictados taquigraIicos y hace la transcripcion mecanograIica.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Redacta y mecanograIia la correspondencia que le sea encomendada por su supervisor.
Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad. Asiste a reuniones y toma las actas respectivas.
Recibe y coordina las solicitudes de audiencia concedidas por su supervisor. Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad.
Atiende a los visitantes y publico en general, que acude a la unidad en solicitud de inIormacion, Recibe y coordina las solicitudes de audiencias concedidas por su supervisor.
o los pone en contacto con la unidad correspondiente. Atiende a los visitantes y publico en general que acude a la unidad en solicitud de inIormacion, o lo
Atiende y eIectua las llamadas teleIonicas. pone en contacto con la unidad correspondiente.
Organiza, establece y mantiene el archivo conIidencial. Atiende y eIectua las llamadas teleIonicas.
Organiza, establece y mantiene el archivo conIidencial.
A. Bachiller, mencion secretariado, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos Educacin y Experiencia (Alternativas)
secretariales. A. Bachiller, mencion secretariado, mas 14 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales
B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 2 aos de de alto nivel.
duracion, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. B. Bachiller mas terminacion satisIactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 3 aos de
C. 2 aos de servicio como Secretario III o Secretario Bilinge I. duracion, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Secretario Ejecutivo I o Secretario Bilinge II.
Conocimiento de metodos de oIicina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la organizacion y Iunciones del organismo en el cual presta servicios. Conocimiento amplio de metodos y procedimientos de oIicina.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de la organizacion y Iunciones del organismo en el cual presta servicio.
Habilidad para redactar en Iorma clara y precisa. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Destreza para tomar dictados taquigraIicos y mecanograIiar con rapidez y precision. Habilidad para redactar en Iorma clara y precisa.
Destreza para operar microcomputadoras. Destreza para tomar dictados taquigraIicos.
Destreza para operar Iax.
Destreza para operar microcomputadoras.
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GRADO: 11 GRADO: 1
SECRETARIO E1ECUTIVO III REGISTRADOR DE BIENES YMATERIAS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, prestando y/o coordinando los Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en el registro y control de los
servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. bienes de una unidad, en la veriIicacion del estado y lugar de uso de los mismos, y realiza tareas
Distribuye las actividades del personal secretarial y de oIicina a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictados taquigraIicos y hace transcripcion mecanograIica. Lleva los libros de contabilidad de bienes y materias y las planillas de control para las
Redacta y mecanograIia la correspondencia y demas documentos. incorporaciones de bienes nacionales.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. CodiIica y clasiIica los inventarios Iisicos de bienes nacionales de acuerdo a la estructura
Recibe, registra, distribuye y archiva la correspondencia. organizativa.
Atiende a los visitantes y publico en general que solicita inIormacion o de audiencia. Calcula depreciaciones de los bienes.
Controla la agenda de actividades de su supervisor. Envia periodicamente a la Contraloria General de la Republica el movimiento de entrada y salida
de bienes y materias y el inventario general de los mismos.
Lleva relacion del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller, mencion secretariado, mas 16 aos de experiencia progresiva en trabajos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
secretariales de alto nivel. Educacin y Experiencia
B. 4 aos de servicio como Secretario Ejecutivo II. Bachiller Mercantil, mas 1 ao de experiencia en registros de propiedad y/o levantamiento de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos inventario y/o contabilidad de bienes y materias.
Conocimientos amplio de los principios y tecnicas secretariales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de los principios y metodos que rigen el registro de propiedad y el levantamiento de
Habilidad para redactar en Iorma clara y precisa. inventarios.
Destreza para tomar dictados taquigraIicos y mecanograIiar con rapidez y precision. Conocimiento de los metodos de control gubernamental de bienes y materias.
Destreza para operar Iax. Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias.
Destreza para operar microcomputadoras. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 2 GRADO: 15
REGISTRADOR DE BIENES YMATERIAS II REGISTRADOR DE BIENES YMATERIAS III
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el registro y control de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por supervisar
bienes de una unidad, evalua bienes y calcula depreciaciones, y realiza tareas aIines segun sea las labores que se realizan en una unidad encargada de mantener los registros y controles del
necesario. movimiento de bienes y materias, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Controla los bienes propiedades de la unidad, por medio de tarjetas o planillas de control. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Calcula las depreciaciones de los bienes de la unidad, mediante tabla para tal eIecto. Firma las ordenes de movilizacion de bienes y materias de una dependencia.
Determina linderos y precisa areas de los bienes inmuebles de la unidad. Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacion de los mismos y por
Elabora graIicos y/o cuadros estadisticos representativos del movimiento de bienes de la unidad medio de la Iijacion de placas de identiIicacion.
y de la Iluctuacion de valores de los mismos. Mantiene contactos con la Contraloria General de la Republica y Procuraduria, a Iin de inIormar
Revisa y Iirma todas las notas de traspaso y ordenes de despacho de bienes de la unidad. sobre el movimiento de bienes y materias nacionales.
Avalua terrenos y bienhechurias. Estudia y resuelve los problemas reIerentes a bienes nacionales que se presenten en la dependencia.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Revisa periodicamente la contabilidad de bienes nacionales.
Revisa el inventario anual de la dependencia.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Mercantil mas 2 aos de experiencia progresiva en valuacion de bienes,
levantamiento de inventario y/o registro de propiedades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de experiencia como Registrador de Bienes y Materiales I. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tecnico Superior en Administracion con mencion aIin al campo donde va aprestar sus servicios.
Buen conocimiento de los principios y metodos que rigen el registro de propiedades y B. Bachiller Mercantil, mas 7 aos de experiencia progresiva en registro de propiedades,
levantamiento de inventarios. levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materias.
Buen conocimiento de los metodos de control gubernamental de bienes y materias. C. 2 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias II.
Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio de los principios y metodos que rigen el registro de propiedades y el control
de inventarios.
Conocimiento amplio de los metodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento amplio de los procedimientos y practicas de oIicina.
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GRADO: 17 GRADO: 1
REGISTRADOR DE BIENES YMATERIAS IV ALMACENISTAI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, recibiendo, revisando,
supervisar el trabajo que se realiza en una unidad encargada de mantener los registros y controles despachando, organizando y llevando el control de existencia de materiales, repuestos o equipos en
de movimiento de bienes y materias de una dependencia gubernamental muy grande, y realiza un almacen, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recibe, revisa y registra materiales, repuestos o equipos que ingresan al almacen y veriIica si las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. caracteristicas se ajustan a las requisiciones, Iirma las notas de entrega y devuelve las copias
Estudia denuncias de bienes ocultos, licitaciones publicas de contratos y todo lo relativo a la correspondientes al proveedor.
conservacion de propiedades inmobiliarias de la Nacion y a cargo en la dependencia. Asienta la entrada de mercancia en el archivo manual o computarizado de materiales.
Tramita todo lo relacionado con bienes y materias nacionales ante la Procuraduria y la Elabora guias de despacho que amparan la salida de materiales y repuestos existentes y lleva el
Contraloria General de la Republica. control de los mismos.
Estudia y resuelve los problemas reIerentes a bienes nacionales que se presenten en la Elabora ordenes de entrega y despacha los repuestos, materiales y suministros solicitados al
dependencia. almacen.
Revisa el inventario anual de la dependencia. Lleva inventarios parciales y periodicos en el almacen e inIorma a la unidad de compra.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacion de los mismos por REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
medio de la Iijacion de placas de identiIicacion. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de archivo y manejo de microcomputadoras.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Comercial o el equivalente.
B. Tecnico Superior en Administracion con mencion aIin al area donde va a prestar sus servicios,
mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
C. 3 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias III.
Conocimiento considerable de los principios y metodos que rigen el registro de propiedades y el
control de los inventarios.
Conocimiento considerable de los metodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento considerable de practicas y procedimientos modernos de oIicina.
Habilidad para mantener registros detallado de bienes y materias.
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GRADO: 3 GRADO: 16
ALMACENISTAII SUPERVISOR DEALMACN
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, ejecutando actividades de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio dirigiendo, coordinando y
clasiIicacion, codiIicacion e inventario del material en existencia en un almacen y/o asistiendo a supervisando las actividades que se realizan en un almacen, y realiza tareas aIines segun sea
un almacenista de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.
Revisa, clasiIica, codiIica y organiza el material depositado en el almacen de acuerdo con la Dirige, coordina y supervisa los procesos de recepcion, registro, clasiIicacion, inventario, control y
entrada y salida, a Iin de garantizar su rapida localizacion y mantener los niveles minimos de despacho de materiales y equipos.
existencia. Actua como depositario de materiales, vehiculos y toda clase de bienes existentes en el almacen.
Despacha los pedidos de materiales, hace las anotaciones necesarias en las requisiciones y lleva Controla el movimiento de los niveles de existencia de materiales, repuestos, equipos de almacen,
un control de la contabilizacion de los mismos. revisa niveles minimos de acuerdo con su uso y recomienda la exclusion de materiales de escaso
Anota el saldo de repuestos, equipos y materiales que quedan en existencia, en el registro movimiento.
correspondiente y lo Iirma. Es responsable del movimiento, cuido, reparacion y mejora de los bienes materiales y equipos
Revisa, Iirma y consigna todas las guias de despacho de material, en el registro correspondiente y guardados en el almacen.
lo Iirma. Revisa y conIorma Iacturas de compras, suministros relacionados de gastos y otros, con la Iinalidad
Revisa, Iirma y consigna todas las guias de despacho de material. de que sean incorporados al sistema contable.
Coordina los trabajos que se realizan en el almacen. VeriIica y Iirma requisiciones y ordena el despacho de materiales.
Coordina las actividades relativas al levantamiento de inventario parciales y periodicos. Administra un dozavo, una caja chica o un Iondo rotativo.
Controla y chequea las ordenes de compra y ordenes de despacho para la distribucion y entrega Supervisa las actividades relativas al levantamiento de inventarios periodicos.
de materiales, repuestos y equipos. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tecnico Superior en Administracion o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en
A. Bachiller Mercantil, mas 4 aos de experiencia en administracion de suministros y almacen. administracion de suministro y almacenes.
B. 2 aos de estudios universitarios en Administracion Comercial, mas 2 aos de experiencia en B. 3 aos de estudios universitarios en Administracion Comercial, mas 2 aos de experiencia en
administracion y almacenes. administracion de suministro de almacenes.
C. 3 aos de servicio como Almacenista I. C. 3 aos de servicios como Almacenista II.
Conocimiento amplio de los metodos de almacen utilizados. Conocimiento considerable de metodos de requisicion, almacenaje, despacho, inventario y registro
Habilidad para mantener registros de almacen. de almacen.
Habilidad para redactar inIormes. Habilidad para planiIicar sistemas de registros y para mantener registros detallados de almacen.
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GRADO: 1 GRADO: 3
COMPRADOR I COMPRADOR II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria con la compra de articulos en Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, realizando compras de
general para una dependencia pequea, constatando y revisando precios en ordenes de compras, articulos en general para una dependencia mediana, y/o es responsable para dirigir y supervisar el
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de articulos, y realiza tareas aIines segun sea trabajo de una unidad encargada de constatar y revisar precios con ordenes de compra, y realiza
Revisa ordenes de compra y veriIica que los acompaen los anexos requeridos para iniciar la Recibe los oIicios de proyectos de compra a realizar por unidades.
tramitacion. Tramita la anulacion de aquellos proyectos de compras que no hayan reunido los requisitos de
Lleva un control manual o mecanizado de materiales y suministros con datos sobre precios y precio y calidad requerida.
Iechas de ordenes de compra. InIorma a los interesados los aumentos o rebajas de precios en objetos de adquisicion regular en el
Firma las Iacturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucion. gobierno, a Iin de que estos nuevos precios rijan en la aprobacion de los proyectos de compras.
Asienta las ordenes de compra en el registro correspondiente. Ordena la preparacion de las solicitudes de cotizaciones y su publicacion.
Archiva documentos relacionados con las compras eIectuadas. Firma las Iacturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucion.
VeriIica la disponibilidad presupuestaria para la realizacion de la compra. VeriIica la disponibilidad presupuestaria para la realizacion de las compras.
ConIorma las notas de entrega de las Iacturas con el inIorme de recepcion. Asienta las ordenes de compra en el registro correspondiente.
Supervisa al personal a su cargo.
Bachiller Mercantil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de los principios y metodos utilizados en compras. A. Bachiller Mercantil, mas 4 aos de experiencia progresiva en compras.
Conocimiento de las caracteristicas y normas de calidad de las mercancias a comprar. B. 3 aos de servicio como Comprador I.
Conocimiento de las Iuentes de abastecimiento, de las tendencias del mercado y de los precios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de las caracteristicas y normas de calidad de las mercancias a comprar.
Habilidad para preparar cuadros comparativos de precios y caracteristicas de materiales. Buen conocimiento de los metodos utilizados en compras.
Buen conocimiento de las Iuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los
precios.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con vendedores y publico en general.
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CODIGO: 25.313
GRADO: 17
Denominacion de la clase COMPRADOR III
COMPRADOR 1EFE I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, realizando compras de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
articulos en general para una dependencia grande, supervisa un grupo grande de empleados o Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por la
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de articulos, y realiza tareas aIines segun sea direccion y coordinacion de los sistemas de compras y almacenamiento en una dependencia
necesario. pequea y/o realiza la compra de articulos en general para una dependencia muy grande, y realiza
Ordena la preparacion de las solicitudes de cotizaciones y su publicacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Firma las ordenes de compras. Programa conjuntamente con el JeIe de la Unidad de Compras las licitaciones.
Ordena la tramitacion de las ordenes de compras. Participa en el Comite de Licitaciones.
Firma las Iacturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucion. Envia a la Contraloria General de la Republica las constancias de buena pro, junto con las ordenes
VeriIica las disponibilidades presupuestarias para la realizacion de las compras. de compras y las oIertas de materiales.
Asienta las ordenes de compra en el registro correspondiente. Firma las ordenes de compras.
ConIorma las Iacturas y las notas de entrega con el inIorme de recepcion. Ordena los tipos de articulos que deben ser comprados.
Supervisa el personal a su cargo. Supervisa el levantamiento de inventario en los almacenes, el mantenimiento del catalogo de
materiales, el control de Iacturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de la lista
de proveedores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Firma las Iacturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucion. A. Tecnico Superior en Administracion o el equivalente.
Supervisa el personal a su cargo. B. 3 aos de servicio como Comprador II.
Buen conocimiento de las caracteristicas y normas de calidad de las mercancias a comprar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los metodos utilizados en compras. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de las Iuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administracion
precios. Comercial o el equivalente.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con vendedores. B. 3 aos de servicio como Comprador III.
Habilidad para supervisar personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los metodos a utilizar en las compras y suministros de materiales.
Conocimiento amplio de los metodos utilizados en el almacenaje de materiales.
Habilidad para analizar oIertas de materiales y articulos en general.
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GRADO: 19 GRADO: 15
COMPRADOR 1EFE II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable y es responsable por la direccion y Bajo supervision general , realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando labores de auditoria e
coordinacion de los sistemas de compras y almacenaje en una dependencia muy grande, y realiza inspeccion de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, asi como
tareas aIines segun sea necesario. tambien al estado de ganancias y perdidas de las compaias de seguros, reaseguros e intermediarios
de seguros, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige y coordina el programa de licitaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Forma parte del Comite de Licitaciones. Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del
Envia a la Contraloria General de la Republica la constancia de buena pro, junto con la orden de balance general, asi como el estado de ganancias y perdidas de las compaias de seguros e
compra y la oIerta de materiales. intermediarios de seguros.
Firma las ordenes de compra. Redacta inIorme sobre la auditoria e inspeccion realizada.
Ordena los tipos de articulos que deben ser comprados. Realiza arqueos de caja en empresas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro.
Supervisa el levantamiento de inventarios en los almacenes, el mantenimiento de catalogo de Realiza conciliaciones bancarias.
materiales, el control de Iacturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de listas Participa como testigo en representacion del Superintendente, cuando se eIectuan sorteos publicos
de proveedores. de las compaias de seguros.
Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos. Participa con Inspectores de mayor nivel en las inspecciones permanentes ordenadas por el
Supervisa el personal a su cargo. Superintendente de Seguros a las compaias de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros, de
conIormidad con lo dispuesto por la ley y reglamentos que regulan la materia.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en compras y suministros. Educacin y Experiencia
B. 3 aos de servicio como Comprador JeIe I. Tecnico Superior en Seguros o el equivalente, mas aprobacion de un examen presentado ante un
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos jurado integrado por el Superintendente de Seguro y 2 miembros nombrados por el Ministerio de
Conocimiento considerable de los metodos a utilizar en las compras y suministros de materiales. Fomento.
Conocimiento considerable de los precios de las mercancias a comprar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los metodos utilizados en el almacenaje de materiales. Buen conocimiento de principios y practicas de contabilidad y Auditoria.
Habilidad para analizar oIertas de materiales y articulos en general. Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de metodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de
Habilidad para supervisar personal. seguros.
Habilidad para analizar registros contables y Iinancieros.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando labores de auditoria Bajo direccion , realiza trabajos de diIicultad considerable, eIectuando labores de auditoria e
e inspeccion de cierta complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, asi como inspeccion de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo de balance general, asi como
tambien al estado de ganancias y perdidas de las compaias de seguros, reaseguros e tambien al estado de ganancias y perdidas de la compaias de seguros, reaseguros e intermediarios
intermediarios de seguros y/o revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel, y de seguros. PlaniIica, dirige y supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de menor nivel, y
realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad, a las cuentas de activo y pasivo del Realiza auditorias e inspecciones de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del
balance general, asi como tambien al estado de ganancias y perdidas de las compaias de balance general, asi como al estado de ganancias y perdidas de las compaias de seguros,
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta inIormes sobre la auditoria e reaseguros e intermediarios de seguros. Dirige y supervisa las auditorias e inspecciones a eIectuar
inspeccion realizada. Revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel. Lleva el por Inspectores de menor nivel. Levanta actas para dejar constancia de inIracciones de la Ley de
control de traspaso de acciones de las compaias de seguros. Fiscaliza mensualmente los sorteos Seguros, Reaseguros, su Reglamento o a las disposiciones emanadas del Despacho. Presenta
que se eIectuan en las compaias de seguros. Colabora con Inspectores de mayor nivel en las inIorme detallado de los programas a realizarse y de las cuentas revisadas, indicando en el mismo
inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendentes de Seguros a las compaias de las irregularidades y situacion economico-Iinanciera que hayan podido surgir en las inspecciones.
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros, de conIormidad con lo dispuesto por la ley y Realiza inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguiros a las compaias de
reglamento que regulan la materia. Realiza anualmente analisis de los estados Iinancieros: seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros de conIormidad con lo dispuesto por la ley y los
codiIicaciones totales de balance, indice de cobertura, de solvencia, de gastos, de comisiones, de reglamentos que regulan la materia. Revisa inIormes de cuentas presentadas por Inspectores de
siniestralidad, causa de perdida por ramo; veriIica montos y proporciones establecidos en la menor nivel. Participa conjuntamente con el JeIe de la Division en la elaboracion del programa de
distribucion de las reservas tecnicas y demas resultados economicos. Participa en la redaccion la inspeccion a realizar. Presenta inIorme general de auditorias.
del inIorme general de auditorias. Levanta actas, en caso de encontrar inIracciones a la Ley de
Seguros, Reaseguros, su reglamento, o a disposiciones emanadas del Despacho. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Administracion Comercial o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area, mas la
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o aprobacion de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y
Administracion Comercial o el equivalente, mas la aprobacion de un examen presentado ante un 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento.
jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales II, mas aprobacion de un examen
de Fomento. presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
B. 2 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales I, mas aprobacion de un examen por el Ministerio de Fomento.
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
por el Ministerio de Fomento. Conocimiento amplio de principios y practicas de Contabilidad y Auditoria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Empresas de Seguros y su Reglamento.
Buen conocimiento de principios y practicas de Contabilidad y Auditoria. Conocimiento amplio de metodos y procedimientos de seguros. Habilidad para revisar y analizar
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. inIormes contables. Habilidad para elaborar inIormes complejos, de manera clara y concisa.
Buen conocimiento de metodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de Habilidad para supervisar personal.
seguros. Habilidad para analizar registros contables y Iinancieros. Habilidad para elaborar Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 1
INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES 1EFE FISCALDE INMUEBLES COMERCIALES
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, direccion, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, Iiscalizando inmuebles
y supervision de trabajo de una Division de la Superintendencia de Seguros, encargada de la comerciales arrendados, a Iin de veriIicar el cumplimiento de los contratos contraidos por el
inspeccion de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro, para constatar el cumplimiento de organismo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del Catalogo de Cuentas y
Normas de Contabilidad para empresas de seguros, e intermediarios de seguros, y realiza tareas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
aIines segun sea necesario. Fiscaliza inmuebles arrendados a Iin de veriIicar el cumplimiento de los contratos.
Vela porque el arrendatario no ceda, traspase o sub-arriende el inmueble sin autorizacion.
Elabora planos y dibujos a escala de inmuebles inspeccionados para determinar el canon de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
arrendamiento. PlaniIica, dirige y supervisa las inspecciones que realiza el personal a su cargo. Evacua consulta
Fiscaliza y registra el estado de conservacion del inmueble. sobre diIerentes aspectos de seguros y reaseguros. Sugiere normas y sistemas aplicables a las
Revisa los libros de Contabilidad para veriIicar la declaracion del ingreso bruto real. inspecciones de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta inIormes de las
Elabora citaciones en caso de encontrarse anormalidades en la inspeccion. Iiscalizaciones eIectuadas y los somete a consideracion del Superintendente de Seguros. Revisa
Vela por el cumplimiento de las listas de precios oIiciales. las actas levantadas para dejar constancia de inIracciones a la Ley de Seguros y Reaseguros, su
Elabora cuadros analiticos de clasiIicacion de areas y canon de arrendamiento segun tariIas Reglamento, o a las disposiciones emanadas del Despacho. Revisa anualmente los analisis de los
existentes. diversos estados Iinancieros de la compaias de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros
Inspecciona terrenos donde se va a construir para veriIicar posible obstruccion a Iuturas y los somete a consideracion del Superintendente de Seguros. PlaniIica con el Superintendente
ampliaciones del organismo. de Seguros las inspecciones a realizar de acuerdo a programas establecidos. Realiza inspecciones
Presenta inIormes de las inspecciones realizadas. permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguros a las compaias de seguros,
reaseguros, e intermediarios de seguros, de conIormidad con lo dispuesto por la ley y los
reglamentos que regulan la materia. Elabora oIicio para la compaia examinada, con las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
observaciones que resultaron de la inspeccion, el cual es sometido a la consideracion del Educacin y Experiencia
Superintendente. Bachiller, mas 2 aos de experiencia en actividades relacionadas con Iiscalizacion o administracion.
Buen conocimiento de las clausulas estipuladas en el contrato y disposiciones legales sobre las que
se Iundamentan.
Conocimiento de los principios de Contabilidad General.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Contaduria Publica o
Habilidad para elaborar planos y dibujos a escala.
Administracion Comercial o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en el area, mas
Habilidad para tratar en Iorma cortes al publico y arrendatarios en general.
aprobacion de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros
y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales III, mas aprobacion de un examen
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
por el Ministerio de Fomento.
Conocimiento considerable de principios y practicas de Contabilidad y Auditoria. Conocimiento
considerable de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del
Catalogo de Cuentas.
Conocimiento considerable de metodos y procedimientos de seguros y reaseguros. Habilidad
para revisar y analizar inIormes contables. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para
supervisar personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
EXAMINADORAUXILIAR DE BANCOS EXAMINADOR DE BANCOS I
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio asistiendo a un Examinador Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades de control directo
de Bancos de mayor nivel en la revision de las cuentas que conIorman los distintos rubros de los de la gestion bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales,
estados Iinancieros de los institutos bancarios y de credito, y realiza tareas aIines segun sea Iinancieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Credito regidos por la Ley General de
necesario. Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores Auxiliares, y realiza tareas
Revisa los estados Iinancieros de los institutos sujetos a inspeccion a Iin de veriIicar el Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores Auxiliares de Banco en inspecciones
cumplimiento de las normas establecidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales. practicadas a bancos e institutos de creditos y sucursales de poca complejidad.
Investiga denuncias de poca complejidad Iormuladas por personas naturales o juridicas sobre los Examina la cartera crediticia de los institutos bancarios o de credito, determinando su situacion
institutos objeto de inspeccion. economica Iinanciera.
Revisa expedientes relacionados con la cartera de credito de los institutos controlados y Revisa y analiza estados Iinancieros de las instituciones bancarias o de credito objetos de
transcribe la inIormacion en Iormularios diseados para tal Iin. inspeccion, con el Iin de determinar si cumplen disposiciones de tipo contable, legales, Iinancieras
Asiste como representante del organismo a actos de emision, contaje, recontaje e incineracion de y administrativas.
papel moneda en el Banco Central de Venezuela. Asiste a Examinadores de Bancos de mayor nivel en la inspeccion y Iiscalizacion de institutos
Asiste como representante del organismo, a actos de sellado, sorteos e incineracion de bancarios o de creditos, a objeto de analizar y discutir la cartera de credito, revisa la estructura
instrumentos de captacion de recursos de los institutos controlados. organica de los institutos, evalua el cumplimiento de normas internas establecidas por instituciones
Elabora y analiza cuadros y graIicos acerca de la evolucion, distribucion y situacion de la cartera contraloras y revisa la politica crediticia.
agricola. Investiga denuncias de mediana complejidad Iormuladas al organismo por personas naturales o
Revisa expedientes de creditos hipotecarios aIectos a la emision de cedulas hipotecarias y bonos juridicas sobre los institutos controlados.
Iinancieros. Realiza visitas especiales de inspeccion para detectar irregularidades especiIicas en los bancos y
Participa en el examen de las operaciones Iinancieras que realizan los bancos e institutos de demas institutos de credito.
credito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Presenta inIormes tecnicos.
Participa en la recopilacion y clasiIicacion de inIormacion para la revision de los distintos rubros REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de los estados Iinancieros. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador Comercial,
Contador Publico o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en actividades Iinancieras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Examinador Auxiliar de Bancos, mas aprobacion del curso basico
A. 4 aos de estudios universitarios de Economia, Administracion, Contaduria Publica. dictado por la Superintendencia de Proteccion de Bancos.
B. Tecnico Superior Bancario, Tecnico Superior en Administracion o el equivalente, mas 2 aos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de experiencia en actividades Iinancieras. Buen conocimiento de principios y practicas de Contabilidad y Auditoria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de metodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Contabilidad y Auditoria. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco
Buen conocimiento de metodos y procedimientos bancarios. Central de Venezuela y Superintendencia de Bancos.
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Habilidad para analizar registros contables y Iinancieros.
Venezuela y la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos de credito.
Habilidad para analizar registros contables y Iinancieros. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para relacionarse y tratar con el personal y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
EXAMINADOR DE BANCOS II EXAMINADOR DE BANCOS III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades de control Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades de control directo de la
directo de la gestion bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, gestion bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, Iinancieros y
Iinancieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Credito de poca complejidad, regidos administrativos de Institutos Bancarios y de Credito de mediana complejidad regidos por la Ley
por la Ley General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de Bancos de
Bancos de menor nivel y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas menor nivel, y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun
aIines segun sea necesario. sea necesario.
Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
institutos de creditos. Evalua los proyectos de inspeccion para organismos bancarios e Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e
instituciones de creditos regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Realiza institutos de creditos. Examina y evalua los sistemas y procedimientos estructurales y operativos
entrevistas con el personal ejecutivo del instituto sujeto a inspeccion, a Iin de analizar, discutir, del banco o instituto de credito sujeto a la inspeccion. Realiza visitas de inspeccion ordinaria a
evaluar y obtener inIormacion respecto a la labores realizadas. Realiza visitas especiales de institutos Iinancieros de mediana complejidad. Evalua los proyectos de inspeccion para organismos
inspeccion y Iiscalizacion para veriIicar posibles irregularidades en las instituciones bancarias. bancarios e instituciones de credito regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales.
Evalua y analiza la cartera de creditos, las cuentas del balance general y estados de perdidas y Revisa y analiza el balance de comprobacion de los institutos sujetos a estudios y elabora inIormes
ganancias de las instituciones para determinar la calidad de los activos crediticios, asi como su parciales de las cuentas de activo, pasivo y capital. Diagnostica la situacion economica Iinanciera
clasiIicacion. Examina y evalua los sistemas y procedimientos estructurales y operativos del de las instituciones bancarias y los institutos de creditos regidos por la Ley General de Bancos y
banco o institutos de credito objeto de inspeccion. Determina la concentracion crediticia del por leyes especiales. Realiza entrevistas con las autoridades del instituto sujeto a inspeccion.
instituto y analiza el riesgo Iinanciero a que pudiera estar implicito en dicha concentracion. Analiza y evalua la cartera de credito de los institutos bancarios y de credito para determinar la
Presenta inIormes tecnicos. capacidad crediticia de los mismos. Determina la concentracion crediticia de los organismos objeto
de inspeccion y analiza el riesgo Iinanciero que pudiera estar implicito en dicha concentracion.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial, Contador Publico o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en Educacin y Experiencia (Alternativas)
actividades Iinancieras. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador Comercial,
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos I. Contador Publico o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en actividades Iinancieras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos II.
Buen conocimiento sobre practicas de Contabilidad y Auditoria. Conocimiento amplio sobre las Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de metodos y procedimientos bancarios. Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de metodos y procedimientos
Habilidad para analizar registros contables Iinancieros. Habilidad para examinar, analizar y bancarios. Habilidad para realizar registros contables y Iinancieros y veriIicar si son correctos.
evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios y de credito. Habilidad para Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios o de
elaborar inIormes. Habilidad para supervisar personal. creditos y hacer recomendaciones. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para supervisar
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.824
GRADO: 23 CODIGO: 25.825
GRADO: 25
Denominacion de la clase EXAMINADOR DE BANCOS IV
EXAMINADOR DE BANCOS V
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en actividades de control directo de la CARACTERISTICAS DELTRABA1O
gestion bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, Iinancieros y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las
administrativos de Institutos Bancarios y de Credito de gran complejidad regidos por la Ley actividades de control directo, vigilancia y Iiscalizacion de institutos bancarios y de credito que
General de Bancos y por leyes especiales y/o es responsable por la programacion y supervision integran grupos Iinancieros, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas aIines
de inspecciones de indole Iinanciera; supervisa el trabajo de Examinadores de Banco de menor segun sea necesario.
nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los programas y actividades proIesionales, tecnicas o administrativas a
Programa, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores de Bancos de menor ser cumplidas por la unidad. Dirige, coordina y supervisa las tareas inherentes a las inspecciones
nivel, en inspecciones generales y especiales a bancos e institutos de credito. practicadas a instituciones bancarias. Revisa y analiza los inIormes levantados por los
Evalua la cartera de creditos bancarios, para determinar la calidad de los activos crediticios, asi Examinadores de Bancos de menor nivel de inspecciones ordinarias o visitas especiales a
como su clasiIicacion. instituciones bancarias. Analiza y estudia los inIormes presentados sobre las medidas adoptadas por
Analiza la concentracion crediticia de instituciones bancarias y de creditos de gran complejidad y la Superintendencia de Bancos. Asiste a las reuniones de Comite Tecnico de la Superintendencia.
el registro Iinanciero que pudiera estar implicito en dicha concentracion. Recibe y atiende a los Iuncionarios bancarios con dudas en la aplicacion de creditos o medidas
Realiza visitas de inspeccion a bancos e institutos de creditos, a Iin de evaluar la situacion establecidas en el organismo. Redacta inIormes a la Contraloria Juridica de la Superintendencia de
economica de los mismos. Bancos, solicitando sanciones para los institutos controlados. Participa en labores de analisis y
Representa al organismo en comisiones y reuniones. evaluacion de mecanismos de control directo de los institutos bancarios. Participa conjuntamente
Presenta inIormes tecnicos. con el Banco Central de Venezuela, en la coordinacion de la instrumentacion y aplicacion de
medidas especiales adoptadas por el Ejecutivo Nacional en materia Iinanciera de obligatorio
cumplimiento de los bancos y demas institutos de credito. Presta asistencia tecnica a los bancos y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) demas institutos de credito, en materia de su competencia y participa en la intervencion o
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador liquidacion de un instituto en las areas administrativas u operativas del mismo. Elabora proyectos
Comercial, Contador Publico o el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en de programas de entrenamiento para los diIerentes niveles de Examinadores de Bancos. Presenta
actividades Iinancieras. inIormes tecnicos.
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos III.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Contabilidad y Auditoria. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de la normativa legal que rige al sistema bancario. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador Comercial,
Conocimiento amplio de metodos y procedimientos bancarios. Contador Publico o el equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en actividades
Conocimiento amplio de tecnicas estadisticas aplicadas al proceso de auditoria. Iinancieras.
Habilidad para analizar registros contables y Iinancieros. B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos IV.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de principios y practicas de Contabilidad y Auditoria. Conocimiento
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. considerable de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar las cuentas que
integran el balance de los bancos e institutos de credito. Habilidad para analizar y evaluar la cartera
de creditos. Habilidad para analizar y revisar inIormes contables. Habilidad para elaborar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.830
GRADO: 5
Denominacion de la clase EXAMINADOR DE BANCOS 1EFE
ASISTENTE DE CONTROLFINANCIERO
planiIicar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio como asistente de un Analista de
directo, vigilancia, Iiscalizacion e inspeccion de institutos bancarios y de credito, integrados o no mayor nivel en labores de control indirecto de la gestion bancaria, siendo responsable por recopilar,
en grupos Iinancieros regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales, y realiza revisar y procesar inIormacion economica-Iinanciera de las instituciones bancarias e institutos de
tareas aIines segun sea necesario. credito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
PlaniIica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Atiende consultas de caracter tecnico Iormuladas por otras divisiones, institutos de credito o Recibe y veriIica Iormularios, balances y demas recaudos enviados por los institutos de credito.
personas naturales o juridicas. VeriIica nominas y recaudos de accionistas de los institutos de credito a Iin de constatar si cumplen
Supervisa la elaboracion de inIormes tecnicos o administrativos sobre la gestion realizada. con los requisitos exigidos.
Solicita la imposicion de multas o medidas administrativas a los institutos o empresas EIectua calculos, consolida inIormacion y elabora cuadros para analizar la situacion economica
controlados, en aquellos casos de violacion de la Ley General de Bancos. Iinanciera de los institutos bancarios.
Asiste en representacion de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva y a Prepara cuadros, graIicos y proyecciones estadisticas de creditos, a Iin de observar el
Asambleas de Accionistas de los bancos e institutos de credito. comportamiento de las variables del sistema Iinanciero.
Participa en labores de analisis y evaluacion de politicas, normas y procedimientos reIerentes al VeriIica el cumplimiento de las normas legales en las cuentas de la cartera de inversiones de los
control Iinanciero. institutos que estan siendo controlados.
Asiste a reuniones con Iuncionarios de alto nivel. VeriIica el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en la emision, sorteo e incineracion
Presenta inIormes tecnicos. de cedulas hipotecarias.
Lleva registro sobre la expansion geograIica de la banca.
Prepara oIicios a los institutos controlados en casos de discrepancia en las ciIras, mala codiIicacion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia o registro de partidas no acorde con la codiIicacion contable establecida.
2 aos de servicio como Examinador de Bancos V. Prepara inIormes tecnicos.
Conocimiento considerable sobre Administracion, Economia, Finanzas y Auditoria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre practicas y procedimientos bancarios. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre tecnicas gerenciales de supervision. A. 4 aos de estudios universitarios de Economia, Administracion, Contaduria o su equivalente.
Habilidad para supervisar personal. B. Tecnico Superior Bancario, en Administracion o su equivalente, mas 2 aos de experiencia en
Habilidad para manejar e interpretar criterios tecnico-legales. actividades Iinancieras.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de principios y practicas de Contabilidad y Analisis Financiero.
Buen conocimiento de los metodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de la disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos.
Habilidad para analizar registros contables y Iinancieros y veriIicar si son correctos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
ANALISTADE CONTROLFINANCIERO I ANALISTADE CONTROLFINANCIERO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en labores de control indirecto Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en labores de control indirecto de
de la gestion bancaria, siendo responsable por el estudio, analisis y evaluacion de las actividades la gestion bancaria, siendo responsable por el estudio, analisis y evaluacion de las actividades
Iinancieras de institutos bancarios de credito de poca complejidad, regidos por la Ley General de Iinancieras de institutos bancarios o de credito de mediana complejidad, regidos por la Ley General
Bancos y leyes especiales. Puede supervisar el trabajo de un grupo de Asistentes de Control de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor
Financiero y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Revisa el balance y demas recaudos enviados por los bancos e institutos de credito para veriIicar Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Evalua y analiza las solicitudes de apertura,
el cumplimiento de las normas contenidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales, cierre y traslado de oIicinas bancarias con el Iin de controlar la expansion geograIica del sistema
disposiciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Analiza y Iinanciero. Realiza analisis y evaluacion de las empresas emisoras de titulos y valores que integran
evalua la inIormacion economica-Iinanciera suministrada por los bancos e instituciones de la cartera de inversiones Iinancieras. Elabora oIicios a los institutos notiIicando las decisiones del
credito. Lleva control permanente sobre los traspasos de acciones, nominas de accionistas y Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre, traslado o prorroga de oIicinas bancarias. Calcula
registros de inversiones extranjeras. Controla la posicion diaria del eIectivo, colocaciones y indicadores economico-Iinancieros relativos a bancos que se encuentran en diIicultades de liquidez
depositos de los institutos bancarios y de credito. Lleva control del movimiento de la cuenta de y que ameriten un control especial y constante. EIectua estudios y emite opinion tecnica relativa a
inversiones y creditos no autorizados de las instituciones bancarias e institutos de credito. solicitudes de aumentos de capital de los institutos. Analiza y evalua el inIorme y demas recaudos
Elabora oIicios a los institutos notiIicando irregularidades e inIracciones detectadas. Participa en que presenta la Junta Directiva de cada instituto a la Asamblea de Accionistas. Lleva el control
la evaluacion de solicitudes para apertura, cierre, traslado o prorrogas de oIicinas bancarias. sobre la emision, sorteos e incineracion de bonos Iinancieros y cedulas hipotecarias, veriIicando el
Participa en el analisis economico-Iinanciero de las oIicinas bancarias en ocasion de apertura y/o cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta inIormes tecnicos.
cierre de las mismas, asi como estudio economico de la localidad. Lleva registros actualizados de
los sistemas contables de los bancos e institutos de credito. Presenta inIormes tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contador Publico o el equivalente, mas 6 aos de experiencia en actividades Iinancieras.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador o B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero I.
Contador Publico o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en actividades Iinancieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Asistente de Control Financiero, mas aprobacion de curso basico Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema Iinanciero.
dictado por la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Venezuela y Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economia Iinanciera y monetaria.
Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema Iinanciero. Conocimiento sobre mecanismos de supervision y Iiscalizacion bancaria. Habilidad para analizar y
Buen conocimiento de Contabilidad general bancaria y de operaciones bancarias. Buen sintetizar inIormacion Iinanciera. Habilidad para interpretar materias tecnico-legales.
conocimiento de tecnicas y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre las Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con
disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de Venezuela y la Superintendencia de Iuncionarios y publico en general.
Bancos. Buen conocimiento de la economia Iinanciera y monetaria. Habilidad para manejar Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
registros contables. Habilidad para establecer relaciones de datos, hechos e inIormes.
Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 23
ANALISTADE CONTROLFINANCIERO III ANALISTADE CONTROLFINANCIERO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en labores de control indirecto de la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en labores de control indirecto de la
gestion bancaria, siendo responsable por la realizacion del estudio, analisis y evaluacion de las gestion bancaria, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar los estudios, analisis y
actividades Iinanciera de institutos bancarios o de credito muy complejos, regidos por la Ley evaluacion de estudios bancarios o de credito regido por la Ley General de Bancos y leyes
General de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de
de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Analiza y evalua las solicitudes de Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. EIectua estudios complejos de
apertura de nuevas instituciones crediticias, con el Iin de controlar la expansion institucional del las operaciones Iinancieras de los institutos bancarios o de credito. Presta asistencia tecnica en la
sistema Iinanciero. Realiza estudios especiales inherentes a politica crediticia, mercado elaboracion de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad Iinanciera en los aspectos
monetario y mercado de capital, requeridas para el control y vigilancia de las instituciones contables, economicos y Iinancieros. Coordina estudios e investigaciones tendientes a la
Iinancieras. Interviene en labores de estructuracion, revision y modiIicaciones de los codigos de evaluacion, modiIicacion y Iiscalizacion de los institutos bancarios o de credito. Coordina labores
cuentas e instructivos para los diIerentes institutos bancarios o de credito. Prepara oIicios a los de estructuracion, revision y modiIicacion de los codigos de cuentas e instructivos para los
institutos, notiIicando las decisiones del Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre , traslado o diIerentes institutos bancarios o de credito. EIectua analisis para la Iormulacion e interpretacion de
prorroga de oIicinas bancarias. EIectua estudios y emite opinion tecnica relativa a solicitudes de criterios tecnicos, inherentes al control y Iiscalizacion de los institutos bancarios o de credito.
aumento de capital de los institutos controlados. Elabora Iormularios de obligatoria presentacion Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tecnicos en materia bancaria. Elabora
por parte de los institutos de credito. Evacua consultas de tipo tecnico Iormuladas por las Iormularios de control de obligatoria presentacion por parte de los institutos bancarios o de credito.
diIerentes unidades del organismo. Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tecnicos Presenta inIormes de las actividades desarrolladas.
en materia bancaria. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador o
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador o Contador Publico o el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en actividades Iinancieras.
Contador Publico o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en actividades B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II.
Iinancieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II. Amplio conocimiento sobre la normativa legal que rige el sistema bancario, Contabilidad general y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos bancaria y operaciones bancarias. Amplio conocimiento sobre tecnicas y procedimientos bancarios
Amplio conocimiento de la normativa legal que rige el sistema Iinanciero. y analisis de estados Iinancieros. Amplio conocimiento sobre estructura y manejo de codigo de
Amplio conocimiento de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la cuentas, matematicas Iinancieras, Iormulacion de proyectos, economia Iinanciera y monetaria.
Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economia Iinanciera y monetaria. Habilidad para integrar inIormes tecnico-legales. Habilidad para supervisar. Habilidad para elaborar
Conocimiento sobre mecanismos de supervision y Iiscalizacion bancaria. Habilidad para analizar inIormes tecnicos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en
y sistematizar inIormacion Iinanciera. Habilidad para interpretar materias tecnico-legales. general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 26
ANALISTADE CONTROLFINANCIERO V ANALISTADE CONTROLFINANCIERO 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en labores de control indirecto de la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
gestion bancaria, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo planiIicar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control
de estudios, analisis y evaluacion de institutos bancarios o de credito regidos por la Ley General indirecto de los institutos bancarios o de credito, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y
de Bancos y leyes especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel, realiza tareas aIines segun sea necesario.
asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige labores de Atiende consultas de caracter tecnico Iormuladas a la unidad por otras divisiones, institutos
estructuracion, revision y modiIicacion de los codigos de cuentas e instructivos para los bancarios o de credito o personas naturales o juridicas.
diIerentes institutos bancarios o de credito. Controla y veriIica los estimados presupuestarios y Solicita la imposicion de multas o de medidas administrativas de los institutos controlados en
metas a cumplirse por la unidad. Emite criterios tecnicos inherentes al control y Iiscalizacion de aquellos donde correspondan.
los institutos bancarios o de credito. Programa y dirige el desarrollo de estudios especiales Elabora inIormes especiales sobre la situacion de los institutos controlados.
reIerentes a las operaciones de los institutos bancarios o de credito. Asiste dentro de su Asiste en representacion de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva,
especialidad en la elaboracion de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad Asambleas de Accionistas de los Bancos y demas institutos de credito.
Iinanciera en los aspectos contables, economicos o Iinancieros. Formula o interpreta criterios Revisa los inIormes presentados por el personal a su cargo y eIectua las observaciones y
tecnicos inherentes al control y Iiscalizacion de los institutos bancarios o de credito, solicitado recomendaciones pertinentes.
por otras unidades o institutos controlados. Puede representar al organismo en comisiones. Emite opiniones de tipo tecnico reIerentes a control Iinanciero.
Redacta oIicios de solicitud de sanciones para los institutos bancarios o de credito. Presenta Participa en labores de analisis y evaluacion de politicas, normas y procedimientos reIerentes al
inIormes tecnicos. control Iinanciero.
Prepara inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador o Educacin y Experiencia (Alternativas)
Contador Publico o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en actividades A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista, Administrador o
Iinancieras. Contador Publico o el equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en actividades bancarias.
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV o V.
Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema Iinanciero. Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema Iinanciero.
Conocimiento considerable sobre Contabilidad general, Contabilidad bancaria y operaciones Conocimiento considerable sobre Administracion, Economia y Finanzas.
bancarias. Conocimiento considerable sobre tecnicas y procedimientos bancarios. Conocimiento Conocimiento considerable sobre practicas y procedimientos bancarios.
considerable sobre matematicas Iinancieras, Iormulacion y evaluacion de proyectos. Habilidad Conocimiento considerable sobre mecanismos de control Iinanciero.
para analizar los estados Iinancieros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
Habilidad para elaborar inIormes tecnicos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 17
EDITOR HISTRICO EDITOR DE NOTICIAS EDUCATIVAS
Bajo supervision general realiza trabajos de diIicultad promedio, seleccionando y trascribiendo Bajo supervision general realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y supervisando la
documentos de interes historico para su publicacion y/o redactando articulos de caracter historico edicion de revistas que contengan material de enseanza, y realiza tareas aIines segun sea
para publicaciones diversas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.

Revisa y selecciona documentos historicos de interes para publicarlos. Selecciona el material que Iormara parte de una publicacion periodistica o de revista.
Redacta resumenes ilustrativos sobre los diIerentes documentos que se publican. Dirige la publicacion de una revista y coordina las actividades de IotograIia, imprenta y tipo de
Redacta articulos de caracter historico para el boletin del archivo y/o publicaciones oIiciales papel requeridos.
diversas. Orienta a las escuelas en el campo del periodismo escolar.
Archiva documentos historicos de interes. Coordina y asiste a los actos culturales de las escuelas.
Autoriza la distribucion del boletin del archivo a sedes diplomaticas, organismos oIiciales y a Realiza el pago de los colaboradores de la revista.
particulares suscritos.
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Educacion o el
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Historia o el equivalente. equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Tecnico Superior en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de
Conocimiento amplio de Historia de Venezuela. experiencia en el area.
Buen conocimiento de Gramatica y Literatura Castellana. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para clasiIicar material historico. Conocimiento amplio de los principios y metodos de enseanza y de administracion de Educacion.
Capacidad analitica y de sintesis. Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de publicacion de revistas.
Buen conocimiento de Gramatica Espaola.
Habilidad para analizar y editar material inIormativo.
Habilidad para expresarse en Iorma escrita y oral.
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CENTRAL DE
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.221
GRADO: 15
Denominacion de la clase ASISTENTE ESPECIALISTADE INFORMACIN I
ASISTENTE DE ESPECIALISTA
CARACTERISTICAS DELTRABA1O EN INFORMACIN II
Bajo supervision inmediata realiza trabajos de diIicultad rutinaria, suministrando inIormacion
bibliograIica y/o documental a organizaciones publicas y/o privadas y a particulares sobre
diversos temas cientiIicos, tecnicos o comerciales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Bajo supervision general realiza trabajos de diIicultad promedio, suministrando inIormacion

bibliograIica y documental a organizaciones publicas y/o privadas y a particulares sobre temas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) especiIicos en un centro de inIormacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora bibliograIias de temas especiIicos a solicitud de usuarios.
Visita bibliotecas, centros de inIormacion e instituciones diversas para obtener la inIormacion
relevante para el usuario.
Supervisa y/o elabora bibliograIias de temas especiIicos a solicitud de usuarios.
Elabora cartas y Iichas para oIrecerle el servicio a investigadores relacionados en el pais.
Elabora catalogos colectivos de publicaciones periodicas.
Colabora en compilacion de catalogos colectivos.
Asesora a usuarios sobre el manejo de indices, resumenes u otras Iuentes de inIormacion.
Asiste a conIerencias, seminarios y charlas sobre el suministro de la inIormacion especializada.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Colabora en la compilacion de catalogos colectivos.
Bachiller, mas 2 aos de experiencia en el area.
Buen conocimiento de principios, practicas y manejo de equipos de bibliotecas.
A. Tecnico Superior en una materia aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 4 aos de servicio como Asistente Especialista de InIormacion I.
Habilidad para catalogar y clasiIicar material bibliograIico.
Buen conocimiento de practicas y manejo de equipos de bibliotecas.
Habilidad para catalogar y clasiIicar material bibliograIico.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.231
GRADO: 19
Denominacion de la clase ESPECIALISTAEN INFORMACIN I
ESPECIALISTAEN INFORMACIN II
Bajo supervision general realiza trabajos de diIicultad promedio, en la promocion y coordinacion CARACTERISTICAS DELTRABA1O
de actividades de inIormacion especializada en un centro de inIormacion y documentacion; Bajo supervision general realiza trabajos de diIicultad promedio, en la coordinacion y supervision
supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de actividades de inIormacion especializada en un centro de inIormacion y documentacion;
supervisa a un grupo mediano de empleados de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
Coordina la preparacion de bibliograIias cientiIicas.
Promociona el servicio de inIormacion especializada en organismos publicos y/o privados. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y/o participa en las reuniones relacionadas con la inIormacion especializada. Coordina y supervisa las actividades de inIormacion en un centro de inIormacion y documentacion.
Mantiene contacto con organismos nacionales e internacionales relacionados con el suministro Mantiene contacto permanente con organismos publicos y/o privados nacionales o internacionales.
de inIormacion. Asesora en la creacion y desarrollo de centros de inIormacion y documentacion.
Analiza documentos y evalua inIormaciones, resumiendo articulos de revistas especializadas y Coordina y/o asiste a reuniones tecnicas relacionadas con el suministro de inIormacion.
diIundiendolas en los diversos centros de inIormacion. Asiste a seminarios y conIerencias.
Distribuye la inIormacion especializada. Resume articulos de revistas especializadas.
Asesora tecnica y metodologicamente en la creacion y desarrollo de bibliotecas, centros de
documentacion y redes de inIormacion especializada.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Especialista en InIormacion I.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios. Conocimiento amplio del idioma ingles.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Especialista en InIormacion II. Conocimiento considerable de manejo y practicas de equipos de bibliotecas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para expresarse en publico.
Conocimiento del idioma ingles. Capacidad analitica.
Conocimiento amplio de manejo y practicas de equipos de bibliotecas. Habilidad para supervisar personal.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.233
GRADO: 2
Denominacion de la clase ESPECIALISTAEN INFORMACIN III
ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIALI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, supervision y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
control de planes y programas que se desarrollan en una unidad de inIormacion especializada; Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la redaccion de noticias y
supervisa un grupo grande de empleados de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea articulos sencillos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Redacta monograIias, narraciones y articulos periodisticos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa la realizacion de estudios para la creacion y desarrollo de centros Asiste a la diagramacion, montaje, tiraje, correccion y distribucion de pruebas en las publicaciones
de inIormacion especializada. del organismo.
Elabora nuevas metodologias para la recopilacion y almacenamiento de inIormacion Coordina la distribucion de las publicaciones del organismo.
especializada. Atiende a representantes de los medios de comunicacion social y publico en general.
Coordina los diIerentes programas y proyectos que llevan a cabo los organismos publicos, Revisa, selecciona y corrige los articulos a ser incluidos en publicaciones del organismo.
privados, nacionales e internacionales reIeridos a la implantacion y desarrollo de centros de Coordina tomas IotograIicas y cubre Iuentes de inIormacion en actos sociales, deportivos o
inIormacion especializada. culturales del organismo.
Estudia y analiza sistemas de procesamiento de inIormacion especializada. Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de interes para el organismo.
Evalua programas de recoleccion y almacenamiento de inIormacion especializada. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Elabora proyecto de presupuesto de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presta asistencia tecnica en materia de su competencia. Educacin y Experiencia
Asiste a reuniones, Ioros y conIerencias. 2 aos de estudios universitarios en Comunicacion Social.
Conocimiento de principios y tecnicas usadas en Comunicacion Social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Habilidad para redactar en Iorma clara y precisa.
sus servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en el area.
B. 3 aos de servicio como Especialista en InIormacion II.
Conocimiento considerable de principios y tecnicas de inIormacion y documentacion
especializada.
Conocimiento amplio del manejo de datos estadisticos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.312
GRADO: 17
Denominacion de la clase ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIALII
COMUNICADOR SOCIALI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la redaccion y correccion de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
reportajes y articulos de mediana complejidad; supervisa una unidad pequea de Comunicacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigiendo las actividades de
Social, y realiza tareas aIines segun sea necesario. inIormacion y divulgacion en una Unidad de Comunicacion Social y/o asiste a un Comunicador
Social de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Redacta y corrige articulos, monograIias, narraciones y reportajes para publicaciones internas o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
medios de Comunicacion Social. Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacion Social en lo reIerente a
Asiste en la diagramacion, montaje, tiraje, correccion y distribucion de pruebas en las inIormacion, divulgacion y publicaciones.
publicaciones del organismo. Redacta articulos, monograIias, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
Supervisa y coordina la distribucion de las publicaciones del organismo. internas o medios de Comunicacion Social.
Constata si la publicacion encargada a empresas publicitarias se ajustan a las especiIicaciones Selecciona articulos, monograIias, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
dadas del organismo. internas o medios de Comunicacion Social.
Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de interes para el Elabora Iolletos, boletines y otras publicaciones sobre el organismo.
organismo. Coordina la realizacion de campaas inIormativas sobre el organismo.
Establece contactos necesarios para divulgar las actividades del organismo. Distribuye articulos y noticias para los diIerentes medios de Comunicacion Social.
Supervisa las labores de una unidad pequea de Comunicacion Social. Asiste a las maximas autoridades del organismo en ruedas de prensa.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Mantiene relacion permanente con los representantes de los medios de Comunicacion Social en
organismos publicos y privados nacionales o extranjeros.
A. 3 aos de estudios universitarios en Comunicacion Social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Asistente de Comunicacion Social I. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social o el
Buen conocimiento de principios y tecnicas usadas en Comunicacion Social. equivalente.
Buen conocimiento de redaccion y edicion en material inIormativo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio de principios y tecnicas modernas usadas en Comunicacion Social.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de redaccion y edicion de material inIormativo.
Habilidad para seleccionar y evaluar material inIormativo y publicitario.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
COMUNICADOR SOCIALII COMUNICADOR SOCIALIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, dirigiendo y coordinando actividades Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y coordinando las
de inIormacion y divulgacion n una unidad mediana de Comunicacion Social y/o asiste a un actividades de inIormacion y divulgacion en una unidad grande de Comunicacion Social, y realiza
Comunicador Social de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.

Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacion Social en lo reIerente a PlaniIica, organiza y coordina las actividades de Comunicacion Social en lo reIerente a
inIormacion, divulgacion, publicaciones y relaciones publicas. inIormacion, divulgacion, publicaciones y relaciones publicas.
Supervisa la redaccion de articulos, monograIias, narraciones y reportajes sobre el organismo Supervisa la redaccion de articulos, monograIias, narraciones y reportajes sobre el organismo para
para publicaciones internas o medios de Comunicacion Social. publicaciones internas o medios de Comunicacion Social.
Selecciona articulos, monograIias, narraciones y reportajes sobre el organismo para Coordina y/o cubre Iuentes de inIormacion de interes para el organismo.
publicaciones internas o medios de Comunicacion Social. PlaniIica, coordina y supervisa la realizacion de campaas inIormativas sobre el organismo.
Coordina la elaboracion y edicion de publicaciones sobre el organismo. Asigna y autoriza la distribucion de articulos y noticias para los diIerentes medios de
Coordina y/o cubre Iuentes de inIormacion de interes para el organismo. Comunicacion Social.
Coordina y supervisa la realizacion de campaas inIormativas sobre el organismo. Asiste a las maximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales.
Asigna y autoriza la distribucion de articulos y noticias para los diIerentes medios de Mantiene relacion permanente con los representantes de los medios de Comunicacion Social,
Comunicacion Social. organismos publicos y privados nacionales o extranjeros.
Asiste a las maximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales. Representa al organismo en actos publicos y privados.
Mantiene relacion permanente con los representantes de los medios de Comunicacion Social, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
organismos publicos y privados, nacionales o extranjeros. Presenta inIormes tecnicos.
Supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Comunicacion
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social Social.
o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en trabajos proIesionales de Comunicacion Social. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social II.
B. 2 aos de servicio como Comunicador Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tecnicas modernas usadas en Comunicacion Social.
Conocimiento considerable de principios y tecnicas modernas usadas en Comunicacion Social. Conocimiento considerable de redaccion y edicion de material inIormativo.
Conocimiento considerable de redaccion y edicion de material inIormativo. Habilidad para seleccionar y evaluar material inIormativo y publicitario.
Habilidad para seleccionar y evaluar material inIormativo. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para redactar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE DE RELACIONES PUBLICAS 1EFE DE RELACIONES PUBLICAS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en Relaciones Publicas; Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y dirigiendo una unidad
supervisa el trabajo de una unidad pequea en una OIicina de Relaciones Publicas, y realiza pequea de Relaciones Publicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica el sistema de propaganda del organismo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara y/o supervisa la elaboracion de articulos para la prensa. Organiza los actos publicos y privados, en donde intervenga algun Iuncionario del organismo con
Analiza la publicidad encargada a las empresas publicitarias a Iin de constatar la calidad de los caracter oIicial.
proyectos y su adaptacion a la realidad. Dirige, coordina y supervisa las actividades inIormativas, a Iin de dar a conocer las actividades del
Recopila la inIormacion de interes general que aparece en la prensa y la procesa para el resumen organismo.
de prensa diario. Mantiene relacion permanente con organismos publicas y privados, asociaciones culturales
Atiende a los representantes de los medios de Comunicacion Social, Iacilitandoles la inIormacion extranjeras y nacionales y medios de Comunicacion Social.
que requieren. Redacta y/o supervisa la elaboracion de articulos y noticias para los medios de Comunicacion
Organiza actos sociales, ruedas de prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios Social.
culturales y sociales y atiende a los visitantes. Representa al organismo en actos publicos y privados.
Recaba inIormacion para enviarla a los medios de Comunicacion Social. Supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Tecnico Superior en Relaciones Publicas o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Asistente de Comunicacion Social I. A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y tecnicas modernas usadas en Relaciones Publicas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Relaciones Publicas.
Buen conocimiento de la redaccion y edicion de material publicitario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de principios y tecnicas modernas usadas en Relaciones Publicas.
Conocimiento amplio de redaccion y edicion de material publicitario.
Conocimiento amplio de la organizacion en la cual actua.
Habilidad para evaluar material publicitario.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.342
GRADO: 21
Denominacion de la clase 1EFE DE RELACIONES PUBLICAS II
1EFE DE RELACIONES PUBLICAS III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y dirigiendo una unidad CARACTERISTICAS DELTRABA1O
mediana de Relaciones Publicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y dirigiendo una
unidad grande de Relaciones Publicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Publicas en lo reIerente a TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
inIormacion, divulgacion, publicaciones y relaciones humanas. PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Publicas en lo reIerente a
Proyecta y supervisa la elaboracion de publicaciones de tipo inIormativo del organismo. inIormacion, divulgacion, publicaciones y relaciones humanas.
Organiza y coordina la realizacion de exposiciones sobre los objetivos y logros del organismo. Asiste a los Iuncionarios del organismo en ruedas de prensa, giras, entrevistas con periodistas y en
Dirige, coordina y supervisa la organizacion de actos sociales, atencion de visitantes, ruedas de diversos actos oIiciales.
prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios culturales y sociales. Redacta y/o supervisa la elaboracion y distribucion de articulos y noticias para los medios de
Representa al organismo en actos publicos y privados. Comunicacion Social.
Supervisa el control de las inIormaciones publicadas y radiodiIundidas dentro y Iuera del pais. Representa al organismo en actos publicos y privados.
Mantiene relacion permanente con organismos publicos y privados, asociaciones deportivas y PlaniIica, coordina y supervisa la realizacion de campaas publicitarias a Iin de inIormar a la
culturales, nacionales y extranjeras y medios de Comunicacion Social. opinion publica de los objetivos y logros del organismo.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Mantiene relacion permanente con los organismos publicos y privados, asociaciones deportivas y
Presenta inIormes tecnicos. culturales, nacionales o extranjeras y medios de Comunicacion Social.
Supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en Relaciones Publicas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como JeIe de Relaciones Publicas I. A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en Relaciones Publicas.
Conocimiento considerable de principios y tecnicas modernas usadas en Relaciones Publicas. B. 2 aos de servicio como JeIe de Relaciones Publicas II.
Conocimiento considerable de redaccion y edicion de material publicitario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para evaluar material publicitario. Conocimiento considerable de principios y tecnicas modernas usadas en Relaciones Publicas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento considerable de redaccion y edicion de material publicitario.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar material publicitario.
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GRADO: 19 GRADO: 23
COORDINADOR PUBLICITARIO EDITOR
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, organizando,
evaluar y supervisar, las actividades concernientes a la realizacion de programas o planes controlando y editando las actividades que realizan un grupo de Comunicadores Sociales en la
publicitarios, en lo reIerente a diIusion y promocion de los organismos de la Administracion Agencia de Noticias del Estado, a nivel central o regional, encargada del procesamiento y
Publica Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. divulgacion de inIormacion nacional e internacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Coordina y evalua el area publicitaria de los organismos de la Administracion Publica Nacional, PlaniIica, organiza y controla la busqueda, preparacion y redaccion de inIormaciones periodisticas
a Iin de llevar a cabo los distintos planes o campaas de Publicidad que se vayan a realizar, bien a nivel nacional e internacional.
sea a nivel nacional o regional, a traves de los diIerentes medios de Comunicacion Social del Designa y supervisa a los Comunicadores Sociales que deben cubrir las Iuentes de inIormacion
pais, abarcando desde el estudio del costo, hasta la ejecucion de la campaa. nacional e internacional.
Supervisa los servicios que prestan las diIerentes agencias publicitarias a los organismos de la Redacta, analiza y edita inIormacion periodisticas procesadas por el personal.
Administracion Publica Nacional, observando en estas el nivel de calidad, visualizacion, Analiza las inIormaciones que se reciben de las agencias internacionales para determinar el interes
diagramacion, Iotocopia, tipograIia, ilustracion, produccion, arte Iinal y clise. nacional.
Supervisa la publicacion de los avisos de prensa, que han sido insertados o trasmitidos en los Coordina y supervisa la transmision del material inIormativo, a traves de los servicios de
diIerentes medios de comunicacion masiva del pais, constatando que se ajusten a las comunicacion de la agencia.
contrataciones realizadas y que se cumplan con los lineamientos establecidos en materia de Selecciona y elabora Ioto leyendas al material IotograIico y lo distribuye a los medios de
publicidad estatal. comunicacion social.
Controla los registros de los apartados presupuestarios de los organismos de la Administracion Mantiene relacion permanente con los representantes de organismos publicos y privados, y de los
Publica Nacional, con el objeto de evitar sobregiros en la partida de gastos de publicidad. medios de Comunicacion Social a nivel nacional e internacional.
Mantiene contacto permanente con los representantes de los diIerentes organismos de la Supervisa las actividades del personal a su cargo.
Administracion Publica Nacional, medios de Comunicacion Social y agencias publicitarias. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social o
A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Comunicacion
mencion Publicidad o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area de Social.
Publicidad. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social III.
B. Tecnico Superior en Publicidad y/o Mercadeo o el equivalente, mas 8 aos de experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
progresiva en el area de Publicidad. Conocimiento considerable de las tecnicas y principios de Comunicacion Social.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de redaccion y edicion del material inIormativo.
Conocimiento amplio de los instructivos y reglamentos existentes en el area de publicidad. Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio ProIesional del Periodismo.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de vocabulario y Gramatica Espaola.
Habilidad para elaborar planes de Publicidad. Habilidad para seleccionar y evaluar material inIormativo.
Habilidad para realizar evaluaciones publicitarias. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Capacidad analitica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 25 GRADO: 4
EDITOR 1EFE CORRECTOR DE ESTILO
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, organizando, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la revision y correccion del
coordinando y controlando las actividades de la Agencia de Noticias del Estado, encargada del contenido y Iorma de originales de libros, Iolletos y otras publicaciones que van a imprimirse, y
procesamiento y divulgacion de inIormacion a nivel nacional e internacional, y realiza tareas realiza tareas aIines segun sea necesario.
Lee originales de libros y articulos para la correccion de errores gramaticales de estilo, redaccion y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, organiza, coordina y controla las actividades inIormativas de la agencia a nivel presentacion.
nacional e internacional. Coordina el trabajo de impresion de libros, revistas, Iolletos y otras publicaciones.
Autoriza la edicion de inIormacion de acuerdo a la politica inIormativa del pais. Redacta articulos periodisticos.
Mantiene relacion permanente con los diIerentes medios de Comunicacion Social nacional e
internacional a Iin de garantizar la eIiciencia inIormativa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina, conjuntamente con el Departamento de Prensa de las televisoras y radio oIiciales del Educacin y Experiencia (Alternativas)
pais, la cobertura periodistica de los eventos gubernamentales e internacionales. A. 3 aos de estudios universitarios en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Analiza el material de video-cassette generado por las unidades audiovisuales para determinar si B. Bachiller, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluyan la correccion
debe ser distribuida a los medios de Comunicacion Social. del contenido y Iorma de obras literarias.
Coordina con la unidad audiovisual la cobertura de los eventos de interes nacional e Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
internacional. Buen conocimiento sobre la correccion del contenido y Iorma de obras literarias.
Coordina con las oIicinas regionales de inIormacion la programacion de actividades Buen conocimiento de preceptiva literaria.
inIormativas. Buen conocimiento de Gramatica Espaola.
Participa en la coordinacion y ejecucion de las actividades inherentes a la politica inIormativa de Buen conocimiento de practicas administrativas y de oIicina.
interes del pais.
Sirve de enlace entre los corresponsales extranjeros y los diIerentes organismos publicos y
privados.

A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Comunicador Social o el
equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Comunicacion
Social.
B. 2 aos de servicio como Editor.
Conocimiento considerable de las tecnicas y principios de Comunicacion Social.
Conocimiento considerable de edicion del material inIormativo.
Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio ProIesional del Periodismo.
Conocimiento amplio de vocabulario y Gramatica Espaola.
Buen conocimiento de idiomas.
Habilidad para seleccionar y evaluar material inIormativo.
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GRADO: 4 GRADO: 19
ASISTENTE DEASUNTOS LITERARIOS COORDINADOR DEASUNTOS LITERARIOS
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, como asistente en la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion y supervision de una
coordinacion de una unidad donde se realizan trabajos de Literatura, y realiza tareas aIines segun unidad encargada de la divulgacion de los valores intelectuales del pais, a traves de obras
sea necesario. originales, revistas, articulos para la prensa, charlas y conIerencias, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Redacta articulos para revistas culturales y demas publicaciones en general. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza investigaciones bibliograIicas sobre libros que se publican en el pais, a Iin de lograr una Asesora y participa en la planiIicacion y realizacion de programas culturales y artisticos.
inIormacion completa sobre las mismas y mantener al dia la unidad con respecto al desarrollo Coordina y supervisa las publicaciones de un instituto oIicial.
literario. Coordina investigaciones en el mercado de libros y en las bibliotecas publicas y privadas, sobre la
Recopila material literario en general. demanda de los autores y materiales, ediciones agotadas, titulos en existencia, para hacer luego las
Corrige las pruebas de las publicaciones. recomendaciones necesarias.
Organiza exposiciones de libros.
Mantiene intercambio cultural y de canje de libros con organizaciones nacionales e internacionales REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aIines. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Suministra inIormacion literaria a organismos publicos y privados, asi como al publico en general. A. 3 aos de estudios universitarios en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Redacta toda clase de trabajos literarios para diIerentes publicaciones. servicios.
Recopila material graIico y de redaccion para las publicaciones de la unidad. B. Bachiller, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluya la redaccion
Supervisa las actividades del personal a su cargo. de articulos literarios diversos.
Buen conocimiento del movimiento literario nacional e internacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento en practicas administrativas y de oIicina. Educacin y Experiencia
Habilidad para redactar articulos literarios de diversa indole. Graduado universitario en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos
Habilidad para realizar investigaciones bibliograIias sobre publicaciones literarias. de experiencia coordinando actividades literarias.
Habilidad para la correccion de pruebas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable del movimiento literario nacional e internacional.
Conocimiento considerable de las necesidades y orientacion del desarrollo cultural del pais, en
especial en el campo de la Literatura.
Habilidad para redactar articulos literarios de diversa indole.
Habilidad para realizar investigaciones bibliograIicas sobre publicaciones literarias.
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GRADO: 3 GRADO: 15
INFORMADOR TURISTICO I INFORMADOR TURISTICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable de la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable de la
recepcion, orientacion e inIormacion del turista nacional e internacional, y del publico en recepcion, orientacion e inIormacion al turista nacional e internacional, y al publico en general, en
general, en lugares de interes turistico y centros de recepcion, como aeropuertos, puertos y lugares de interes turistico y centros de recepcion, tales como puertos, aeropuertos y terminales;
terminales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. supervisa un grupo pequeo de InIormadores de Turismo de menor nivel, y realiza tareas aIines
Orienta en espaol o en otro idioma a los turistas interesados en materia de alojamiento, trasporte TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
terrestre y maritimo, tariIas, horarios e itinerarios de vuelos, oIicinas de cambio, tiendas de Supervisa el trabajo de los InIormadores a su cargo.
artesania, oIicinas de correo, telegraIos, embajadas y consulados. Atiende a personalidades o grupos nacionales o extranjeros que soliciten orientacion e inIormacion
InIorma al turista y publico en general sobre reservaciones de hoteles, sitios de interes turistico y en materia turistica.
servicio de transporte. Atiende a representantes de los medios de Comunicacion Social, cuando soliciten inIormacion.
Atiende llamadas teleIonicas de personas interesadas en visitar sitios turisticos, concreta la cita e Da inIormacion general de turismo en espaol o en otro idioma a los turistas, tales como
inIorma de los requisitos a cumplir para realizar la vista. reservacion de hoteles, sitios de interes turistico, transporte terrestre y maritimo, horarios e
Visita oIicialmente a los barcos, conjuntamente con las autoridades de Puerto, a Iin de chequear itinerarios de vuelos, oIicinas de cambio, embajadas y consulados.
la nacionalidad de los pasajeros y otorgarle la entrada al pais. Recibe y despide personas importantes invitadas por el gobierno, corporacion o cualquier empresa
Elabora el registro del movimiento turistico. privada.
Recibe y despide a personas invitadas por el gobierno, corporacion o cualquier organismo Soluciona problemas que puedan tener los turistas en relacion con pasaportes, visas y certiIicados
privado. de vacunacion.
Da inIormacion a los turistas que salen del pais, de todas las gestiones que deben tener en regla Sirve como guia en convenciones, Ierias o congresos que organice el organismo.
para agilizar el proceso de salida.
Ayuda en tramites de identiIicacion y extranjeria a turistas y pilotos extranjeros que vengan en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aeronaves particulares. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. 3 aos de estudios universitarios en Turismo, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar.
B. Tecnico Superior en Turismo, o el equivalente, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
A. 2 aos de estudios universitarios en Turismo, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar. Buen conocimiento de idiomas.
B. 2 aos de estudios tecnicos en Turismo, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
C. 2 aos de servicio como Asistente Tecnico de Turismo.
Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Buen conocimiento de idiomas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en general.
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GRADO: 16 GRADO: 18
INFORMADOR TURISTICO III INFORMADOR TURISTICO IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la programacion,
coordinacion, supervision y control de las actividades de una unidad encargada de la recepcion, coordinacion y supervision de eventos y congresos que esten relacionados con la actividad turistica,
orientacion e inIormacion al turista nacional e internacional, publico en general, y realiza tareas supervisa todo el personal de la oIicinas de inIormacion turistica, y realiza tareas aIines segun sea
aIines segun sea necesario. necesario.

Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en una unidad a su cargo. Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en las oIicinas de inIormacion turistica.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad a su cargo. Programa la participacion del organismo en los eventos de interes turistico.
Mantiene relacion permanente con la jeIatura de puertos y aeropuertos, residencia presidencial Distribuye el material promocional a diIerentes instituciones oIiciales y privadas.
La Casona, lineas aereas y maritimas, agencias transportistas. Lleva un registro de instituciones relacionadas con los eventos turisticos, asi como tambien un
Lleva la administracion de la oIicina a su cargo, en cuanto a manejo de caja chica, control y calendario de eventos nacionales e internacionales donde participe el organismo.
cambio de horarios y control de horas extras. Evacua consulta sobre inIormacion turistica, actos, eventos y congresos.
Controla el numero de visitantes que acuden a los sitios de interes turistico. Representa al organismo en eventos que se le asignen.
Da inIormacion turistica en general, tanto a turistas nacionales como internacionales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Turismo o el
A. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar, equivalente, mas dominio de otro idioma a utilizar, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
mas 2 aos de experiencia progresiva en el area. B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar,
B. 2 aos de servicio como InIormador Turistico II. mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como InIormador Turistico III.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo y su Reglamento y Normas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de idiomas. Conocimiento amplio de idiomas.
Conocimiento de normas de agencias de viajes. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, y su Reglamento y Noemas.
Conocimientos sobre tramites para el ingreso de extranjeros al pais. Conocimiento de Relaciones Publicas.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de traIico aereo y aduanal.
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PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 1
INFORMADOR TURISTICO 1EFE PROMOTOR TURISTICO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en actividades de promocion y
programacion, coordinacion y supervision de eventos y congresos que esten relacionados con la divulgacion turistica, a nivel regional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
actividad turistica, supervisa el personal de las oIicinas de inIormacion turistica, y realiza tareas
aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Mantiene contacto con las autoridades del sector publico, estatal y municipal de la region y con
representantes del sector privado a los Iines de la promocion turistica. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa las labores que realizan rodas las oIicinas de inIormacion turistica. Promueve y auspicia en la region, diversos eventos que exalten las expresiones artisticas y
Supervisa la distribucion de material promocional a diIerentes instituciones oIiciales o privadas. culturales del pais.
Coordina la participacion del organismo en los diIerentes eventos de interes turistico. Elabora y mantiene al dia un inventario de recursos turisticos y recreacionales de la region.
Representa al organismo en aquellos eventos que asi lo ameriten. Recopila y envia para su evaluacion los programas docentes vigentes en las instituciones dedicadas
al desarrollo de recursos humanos en el area de Turismo.
Mantiene contactos con agencias de viajes y Iomenta circuitos turisticos, excursiones, visitas a REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
lugares historicos que Iomenten el turismo en la region. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Atiende a turistas y publico en general que vienen en la busqueda de inIormacion. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo o el
equivalente, mas dominio de otro idioma a utilizar, mas 4 aos de experiencia progresiva en el
area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas dominio perIecto de otro idioma a utilizar, Educacin y Experiencia
mas 6 aos de experiencia progresiva en el area. Bachiller Mercantil, mencion Turismo.
C. 2 aos de servicio como InIormador Turistico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre turismo.
Conocimiento amplio de idiomas. Buen conocimiento sobre GeograIia e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento amplio de Relaciones Publicas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento amplio de traIico aereos y aduanal.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 16
PROMOTOR TURISTICO II PROMOTOR TURISTICO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades de promocion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades de promocion y
divulgacion turistica, a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo pequeo de promotores, y divulgacion turistica a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo mediano de promotores, y

Mantiene contacto con las autoridades del sector publico, estatal y municipal de la region y con Promueve y estimula la incorporacion de los sectores laborales a las actividades de turismo y
representantes del sector privado a los Iines de la promocion turistica. recreacion.
Promueve dentro de las zonas de interes turistico, actividades relacionadas donde se exalten los Promueve dentro y Iuera de la region, intercambio turistico permanente entre los grupos
valores culturales propios de la region. representativos del sector laboral, juvenil y otros,
Promueve dentro y Iuera de la region, intercambio turistico permanente ante grupos Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turistico de
representativos del sector laboral, juvenil y otros. la region.
Dicta charlas, seminarios y conIerencias. Dicta charlas, seminarios y conIerencias.
Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turistico Mantiene contacto con diversas empresas turisticas, a Iin de brindarles asesoria y orientacion en la
de la region. programacion de giras, excursiones, circuitos turisticos y demas actividades que Iomentan el
Fomenta a nivel regional la elaboracion de Iolletos, inIormaciones turisticas, aIiches y cualquier turismo regional.
otro material promocional. Promueve y coordina la elaboracion y distribucion de material promocional.

A. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente. A. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
B. 3 aos de servicio como Promotor Turistico I. B. 2 aos de servicio como Promotor Turistico II.
Conocimiento amplio sobre Turismo. Conocimiento amplio sobre GeograIia e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio sobre GeograIia e Historia de Venezuela. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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GRADO: 18 GRADO: 20
PROMOTOR TURISTICO IV PROMOTOR TURISTICO 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable de la coordinacion de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable de la
actividades de promocion y divulgacion turistica a nivel regional, supervisa un grupo grande de supervision de las actividades de promocion y divulgacion turistica, a nivel nacional, coordinando
promotores, y realiza tareas aIines segun sea necesario. las labores de la unidad a su cargo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Elabora inIormes sobre los estudios realizados o proyectados de desarrollo, asi como todos los Promueve a inversionistas en materia turistica o recreacional hacia su respectiva region, y los
programas que sobre Turismo tengan los organismos de los sectores publicos y privados de la orienta sobre posibles proyectos turisticos.
region. Suministra inIormacion sobre los requerimientos para la evaluacion de proyectos, politica de
Fomenta y asesora la creacion de los servicios e instalaciones necesarias para el desarrollo, Iinanciamiento y avales de acuerdo a las disposiciones establecidas por el organismo.
estimulo y proyeccion del Turismo. Participa en la Iormulacion de los planes regionales y sectoriales de Turismo.
Elabora recomendaciones sobre las gestiones necesarias para lograr el apoyo inter-institucional Recomienda a las entidades competentes sobre la proteccion y conservacion de los monumentos,
en la materia turistica. lugares historicos, arqueologicos y demas sitios de interes turistico.
Coordina las actividades divulgativas a traves de ciclos de charlas, seminarios, conIerencias y Participa en la programacion y ejecucion de los planes de motivacion y concientizacion turistica en
otros. la region.
Analiza la entrega de publicaciones, Iolletos, aIiches y demas material promocional y publicitario.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo o el Educacin y Experiencia (Alternativas)
equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo o el
B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en el area.
area. B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
C. 2 aos de servicio como Promotor Turistico III. C. 2 aos de servicio como Promotor Turistico IV.
Conocimiento considerable sobre GeograIia e Historia de Venezuela. Conocimiento considerable sobre GeograIia e Historia de Venezuela.
Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para ejercer Iunciones supervisoras.
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GRADO: 1 GRADO: 15
INSPECTOR TURISTICO I INSPECTOR TURISTICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por supervisar
supervisar e inspeccionar el Iuncionamiento de todas las actividades organizadas que integran el y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de realizar trabajos
Sistema Turistico Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. relacionados con el control del Iuncionamiento de todas las actividades que integran el Sistema
Turistico Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Inspecciona y Iiscaliza los servicios de inIormacion, proteccion, higiene y seguridad del turista, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
en lugares Irecuentados por turistas a Iin de constatar que el servicio sea optimo. Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo.
Inspecciona y Iiscaliza empresas que prestan servicios a los turistas, tales como: hoteles, Controla todos los servicios de transporte y guias de turismo por medio de expedientes
restaurantes y agencias de viajes, a Iin de constatar el cumplimiento de la reglamentacion administrativos e inspecciones dirigidas, a Iin de supervisar las operaciones, tales como alquiler de
correspondiente. excursiones de la compaias de transporte turistico.
Inspecciona y supervisa los servicios de guias y conductores de transporte de turista en puertos, Ejerce la recepcion, evaluacion y tramitacion de excursiones enviadas por agencias de viajes para
aeropuertos y zonas turisticas. aprobacion de su supervisor.
Controla el libro de reclamaciones de los establecimientos turisticos. Recibe, evalua y procesa solicitudes de registros de nuevas empresas turisticas.
Controla la participacion de tariIas establecidas por el gobierno. Ejerce el procesamiento para la imposicion de multas.
Presenta inIormes sobre las inspecciones realizadas. Ejerce la recepcion y remision de quejas, reclamos e inIormes que sean competencia del
departamento.
Mantiene al dia los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades del REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
turismo. Educacin y Experiencia
Tramita los carnets de guias y conductores de turismo. Bachiller Mercantil, mencion Turismo.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento sobre Turismo.
Habilidad para elaborar inIormes. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Turismo.
C. 2 aos de servicio como Inspector Turistico I.
Buen conocimiento de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacion con la actividad
turistica nacional.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
INSPECTOR TURISTICO III INSPECTOR TURISTICO IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, y es responsable, por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable, por supervisar y
supervisar y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de coordinar el trabajo de un grupo medio de Inspectores de menor nivel, o de controlar el
controlar el Iuncionamiento de las actividades a nivel regional, que integran el Sistema Turistico Iuncionamiento de las actividades a nivel regional que integran el Sistema Turistico Nacional, y
Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.

Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Controla los servicios de transporte y guias de turismo que existen en una determinada region, Elabora planes de trabajo para los Inspectores, en lo relativo a la distribucion de las diversas zonas
por medio de expedientes administrativos e inspecciones dirigidas. del pais, adiestramiento del personal, preparacion del material, clasiIicacion de las areas de trabajo.
Recibe, evalua y tramita las excursiones enviadas por agencias de viajes, para aprobacion de la Recibe, evalua y tramita todas las solicitudes de licencias para la creacion de compaias de
sede central. transporte turistico, agencias de viajes, hoteles, restaurantes y registra aquellas empresas que no
Recibe, evalua y procesa solicitudes de registro de nuevas empresas turisticas. estan en el registro turistico nacional.
Procesa la imposicion de multas de las empresas dedicadas al turismo a nivel regional. Supervisa la entrega de tarjetas de turismo a los diIerentes Consulados de Venezuela en el exterior.
Ejerce la recepcion de quejas, reclamos e inIormes que sean competencia del departamento. Realiza estudios sobre las solicitudes de Iijacion, aumento y oIicializacion de las tariIas de los
Mantiene al dia los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades diversos servicios turisticos.
de turismo. Supervisa la evaluacion permanente de los guias y conductores registrados.
Tramita los carnets de guias y conductores de turismo. Procesa las patentes de aprobacion de aspectos turisticos, conjuntamente con las gobernaciones.
Presenta inIormes tecnicos. Recibe diariamente los inIormes de los inspectores para su estudio y evaluacion correspondiente.

A. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo o el
area. equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
B. 2 aos de servicio como Inspector Turistico II. B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Inspector Turistico III.
Conocimiento amplio de todas las leyes, reglamentaciones y normas que tengan relacion con la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
actividad turistica nacional. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
INSPECTOR TURISTICO 1EFE I INSPECTOR TURISTICO 1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, elaboracion y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, elaboracion y
coordinacion de programas relacionados con el Iuncionamiento de todas las actividades coordinacion de programas relacionados con el Iuncionamiento de todas las actividades
organizadas, que integran el Sistema Turistico Nacional, y realiza tareas aIines segun sea organizadas, que integran el Sistema Turistico Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo. Supervisa la elaboracion de sistemas de control e inspeccion y en la Iormulacion de la politica
Recibe inIormes escritos u orales reIerentes a violaciones de la ley y los remite a su supervisor. nacional del Sistema Turistico Nacional Nacional.
Participa en la elaboracion de normas para el control e inspeccion y en la Iormulacion de la Supervisa la elaboracion de expedientes administrativos de todo el sector.
politica nacional del Sistema Turistico Nacional. Supervisa el organismo de licencias de Iuncionamiento a agencias de viajes, mayoristas de viajes y
Participa en la elaboracion de instructivos para el control de las empresas del Sistema Turistico turismos, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado y de la
Nacional. plaza donde se vaya a instalar.
Supervisa la elaboracion de expedientes administrativos de su sector especiIico. Supervisa los procedimientos para la imposicion de multas.
Tramita el otorgamiento de licencias de Iuncionamiento a agencias de viajes, mayoristas de Aprueba los aumentos de tariIas solicitados por las diIerentes empresas turisticas.
viajes y turismo, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado Participa en diversos comisiones intergubernamentales.
y en la plaza donde se vaya a instalar.
Sustancia los procedimientos para imposicion de multas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Estudia los aumentos de tariIas solicitados por las diIerentes empresas turisticas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Participa en diversas comisiones intergubernamentales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo o el
Atiende a las personas citadas por los Inspectores y toma decisiones al respecto. equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area.
Recibe los inIormes de los inspectores para su estudio e evaluacion correspondiente. B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en el area.
C. 2 aos de servicio como Instructor JeIe I.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacion con la
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo o el actividad turistica nacional.
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. Habilidad para supervisar personal.
B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en el Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
area.
C. 2 aos de servicio como Instructor Turistico IV.
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacion con la
actividad turistica nacional.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
COORDINADOR DE SERVICIOS TURISTICOS I COORDINADOR DE SERVICIOS TURISTICOS II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable de la
coordinacion de las actividades relacionadas con el desarrollo turistico; a nivel regional participa coordinacion y supervision de las actividades relacionadas con el desarrollo y promocion turistica;
en programas de promocion turistica, y realiza tareas aIines segun sea necesario. a nivel nacional participa en la elaboracion de politicas, normas y procedimientos de
mantenimiento y control de las actividades turisticas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa el cumplimiento de las actividades programadas por la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Evacua consultas diversas del publico en general, particularmente en lo reIerente a la Ley de Coordina y supervisa las oIicinas de las Delegaciones Regionales, las Direcciones de Turismo de
Turismo y su Reglamento. los estados y de los comisionados de Turismo dependientes de los Concejos Municipales, en lo
Mantiene contacto con organismos de los sectores publicos y privados, a Iin de coordinar relativo al desarrollo de la actividad turistica del pais.
actividades relacionadas con el desarrollo turistico regional. Participa en la elaboracion y discusion de proyectos de convenios o acuerdos con entidades
Formula y mantiene al dia el catalogo turistico nacional, que comprende el inventario de los nacionales, estatales, municipales o corporaciones de desarrollo regional, a Iin de establecer
recursos turisticos del pais, el calendario de Ierias, exposiciones, Iestividades y otros eventos vinculos de cooperacion mutua en materia turistica.
similares. Orienta, coordina y dirige las Iunciones que desempean los Delegados Regionales, los
Participa en el programa de promocion de Ierias, exposiciones, Iestividades y todos aquellos Promotores, los InIormadores y los Inspectores adscritos a las respectivas Delegaciones
eventos que exalten las expresiones artisticas y culturales de la region. Regionales.
Participa en la coordinacion de las actividades desempeadas por las oIicinas y centros de Coordina y dirige las actividades desempeadas por las oIicinas y centros de inIormacion turistica.
inIormacion turistica. Coordina con la debida antelacion las visitas de caracter oIicial, de personalidades vinculadas con
la actividad turistica.
Formula los presupuestos de las Delegaciones Regionales y mantiene coordinacion con la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Contraloria respecto al control de la ejecucion presupuestaria. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Recomienda y sugiere acciones a seguir para evitar reincidencias en la inobservancia de politicas, A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo, mas 4 aos
normas, procedimientos y metodos administrativos y de control. de experiencia progresiva en el area.
Presenta inIormes tecnicos. B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en el
area.
C. 2 aos de servicio como InIormador Turistico IV o Promotor Turistico IV. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacion con la A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Turismo, mas 6 aos de
actividad turistica nacional. experiencia progresiva en el area.
Habilidad para supervisar personal. B. Tecnico Superior en Turismo o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en el area.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. C. 2 aos de servicio como Coordinador de Servicios Turisticos I.
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacion con la
actividad turistica nacional.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 1
MAQUILLADOR ASISTENTE DE ESCENOGRAFIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, aplicando maquillaje a personas Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, seleccionando y supervisando el
que van ser Iilmadas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. montaje de escenarios para programas de television y presentaciones teatrales, y realiza tareas
Aplica maquillaje a personas que van a ser Iilmadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza transIormacion y desIiguracion de rostros. Elabora y monta decorados, segun instruccion del EscenograIo.
Retoca al personal que integra al programa. Interpreta planos y bocetos para la realizacion de escenograIias.
Selecciona el maquillaje mas adecuado segun caracteristicas del personaje a interpretar y/o de Vela y participa en la ejecucion de los trabajos.
cada persona. Inspecciona los decorados, y vela por su seguridad y buen estado.
Asiste a reuniones con el Director y Productor del programa para uniIicar criterios de maquillaje. Solicita materiales y equipos necesarios.
Mantiene registros de las escenograIias realizadas.
Selecciona, recopila y guarda el material a utilizar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de maquillaje. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los materiales, equipos y enseres usados en la aplicacion del maquillaje. Bachiller, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Realizacion de EscenograIia.
Buen conocimiento sobre procedimientos y tecnicas empleados para producir eIectos especiales Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
mediante el uso de maquillaje. Buen conocimiento de utileria.
Conocimiento sobre el eIecto de la iluminacion en el maquillaje. Buen conocimiento de carpinteria y decoracion.
Habilidad para moldear rostros. Habilidad para interpretar planos y bocetos.
Destreza en la operacion de materiales y equipos de maquillaje. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad artistica.
Destreza en el uso de equipos de carpinteria y pintura
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.125
GRADO: 4
Denominacion de la clase ESCENGRAFO
COORDINADOR DE PROGRAMAS
CARACTERISTICAS DELTRABA1O DE TELEVISIN
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, diseando bocetos, planos y decorados de
la escenograIia, supervisa un grupo de personal de escenograIia, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a un Director de

Programas de Television, en la coordinacion de los aspectos artisticos y tecnicos de los programas,
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza bocetos de acuerdo a las exigencias del guion, y especiIica materiales y elementos
necesarios.
Decora los escenarios de acuerdo a las programaciones.
Asiste al Director de Programas de Television, coordinando los aspectos tecnicos y artisticos en el
Distribuye y supervisa el trabajo del personal de escenograIia.
montaje y realizacion de programas.
Elabora planos de escenograIia especiIicando materiales.
Colabora con el Director en el ensayo de los actores, dandoles la entrada a escena, segun se indique
Consulta Iuentes bibliograIicas para la realizacion escenograIica.
en el guion.
Asiste a reuniones para planiIicar y acordar detalles de las escenograIias.
Cuida porque la escenograIia, vestuario y utileria sean los indicados en el guion.
Registra, clasiIica y controla los materiales de utileria.
Vela porque la ubicacion del equipo tecnico sea la mas apropiada, de acuerdo a las instrucciones del
Director.

Controla el tiempo de grabacion del programa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Cuida el orden dentro del estudio.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Participa en trasmisiones remotas coordinando el equipo tecnico.
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de realizacion de escenograIia, mas 4
aos de experiencia en el area.
B. 3 aos de servicio como Asistente de EscenograIo.
Bachiller, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimiento amplio de escenograIia.
Conocimiento amplio de dibujo y dibujo artistico.
Buen conocimiento de principios y tecnicas para la organizacion de programas de television.
Conocimiento amplio de iluminacion y teorias del color.
Buen conocimiento sobre escenograIia y operacion de equipos de audio, video y camaras de
Conocimiento amplio de carpinteria y decoracion.
television.
Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para resolver problemas practicos inherentes a la coordinacion de programas de
Habilidad para expresarse en Iorma oral.
television.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los empleados de un estudio
Habilidad artistica.
de television.
Habilidad para interpretar la escenograIia de los guiones.
Destreza en la realizacion de trabajos manuales.
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CODIGO: 32.135
GRADO: 3
Denominacion de la clase DIRECTOR DE PROGRAMAS DE TELEVISIN
LOCUTOR I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, organizando, dirigiendo y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
supervisando la escenograIia, calidad de presentacion y cumplimiento de la orientacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en radio y television, en la lectura
establecida en los programas de television a su cargo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de anuncios, temas, introduccion y presentacion de programas e identiIicacion de la emisora, y
Lee el libreto con el Iin de calcular el personal tecnico necesario y hacer el montaje del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
programa. Narra y graba programas de radio y television de diversos tipos, tales como noticieros nacionales e
Dirige los ensayos previos del programa. internacionales, avisos y programas musicales y otros similares de poca diIicultad.
Imparte las instrucciones necesarias a coordinadores, operadores de camaras y demas operadores Realiza entrevistas radiales a diIerentes personas.
en el estudio. Lee charlas radiales de interes general.
Indica los movimientos escenicos que deben eIectuar los locutores, animadores y actores. IdentiIica la emisora de acuerdo con la vigente Ley de RadiodiIusion.
Imparte instrucciones al personal desde el control de estudio.
Dirige programas remotos, cuya preparacion debe hacerse con bastante anticipacion, a Iin de
eIectuar el montaje de las camaras.

Bachiller, mas curso de Locucion Comercial, mas aprobacion de un examen para optar al titulo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Locutor ante la Comision Asesora de RadiodiIusion del Ministerio de Transporte y
Educacin y Experiencia (Alternativas) Comunicaciones.
A. Bachiller, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la organizacion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de programas de television. Buen conocimiento de leyes y reglamentos aplicados a la operacion de radiodiIusoras.
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Programas de Television. Buen conocimiento del idioma castellano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre el uso del microIono.
Conocimiento amplio de principios y tecnicas empleadas en la direccion y coordinacion de Habilidad para leer con Iacilidad diversos textos.
programas de television. Habilidad para realizar entrevistas.
Conocimiento amplio de la organizacion y operacion de programas de television. Buena diccion.
Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificados
Habilidad para tratar en Iorma cortes con el personal de television. CertiIicado de Locutor de Estaciones de RadiodiIusion, expedido por el Ministerio de Trasporte y
Habilidad para supervisar personal. Comunicaciones.
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GRADO: 5 GRADO: 15
LOCUTOR II LIBRETISTADE RADIO
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en radio y television, en la lectura de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando libretos literarios y
comentarios politicos, culturales, economicos y sociales o realiza entrevistas importantes o actua tecnicos para programas de radio con Iines educativos, inIormativos y/o recreativos, y realiza tareas
en programas de television, improvisando la animacion. Supervisa un grupo de Locutores de aIines segun sea necesario.
Redacta libretos literarios y tecnicos para programas de radio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Narra noticias, comunicados oIiciales y otros boletines. Recaba material de apoyo para documentar el libreto.
Lee comentarios politicos, sociales, culturales y economicos por radio y/o television. Consulta bibliograIia relacionada con el programa a escribir.
Narra noticieros Iilmicos, adaptando la narracion a la duracion de estos. Entrevista a expertos en la busqueda de inIormacion.
Actua como animador en diversos programas de radio y/o television.
Entrevista a personalidades en programas de radio y/o television para tratar uno o varios topicos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de interes publico. Educacin y Experiencia
Corrige las ciIras y nombres que puedan venir errados en el guion de noticieros y comentarios en Tecnico Superior en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de comunicacion radial.
Conocimiento amplio de la lengua espaola. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los eIectos especiales.
A. Bachiller, mas curso de Locucion Comercial, mas aprobacion de un examen para optar al Capacidad analitica y de sintesis.
titulo de Locutor ante la Comision Asesora de RadiodiIusion del Ministerio de Transporte y Habilidad para trabajar en equipo.
Comunicaciones, mas 8 aos de experiencia progresiva en labores de locucion. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. 3 aos de servicio como Locutor I. Destreza para escribir a maquina.
Conocimiento amplio del idioma espaol.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y normas aplicables a la operacion de radiodiIusion.
Buen conocimiento sobre el uso del microIono.
Buen conocimiento del movimiento escenico.
Buena cultura general.
Habilidad para la lectura de guiones y libretos diIiciles.
Habilidad para desarrollar programas improvisando la animacion.
Buena diccion.
Destreza para modular la voz.
CertiIicado de Locutor de Estaciones de RadiodiIusion, expedido por el Ministerio de Trasporte
y Comunicaciones.
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GRADO: 3 GRADO: 17
EDITOR FILMICO PRODUCTOR DE RADIO
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, seleccionando material Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando libretos literarios y tecnicos
Iilmico de acuerdo al guion tecnico e instrucciones del Director y/o productor, y realiza tareas para programas de radio con Iines educativos, inIormativos y recreativos, supervisa las grabaciones
aIines segun sea necesario. y montajes de los programas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Evacua, clasiIica y selecciona tecnicamente el material Iilmico de acuerdo a la nitidez, densidad Redacta libretos literarios y tecnicos para programas de radio.
en la Iilmacion y estabilidad de la imagen. Recaba material de apoyo y bibliograIico.
Evacua, clasiIica y selecciona tecnicamente el material de audio, para realizar correcciones en la Supervisa las grabaciones y montajes de los programas.
modulacion y evitar ruidos e interIerencias en la grabacion. Participa en la seleccion musical y eIectos sonoros.
Arma secuencialmente el material Iilmico con la moviola, de acuerdo al guion tecnico e Elabora, evalua y selecciona alternativas de recursos tecnicos y humanos.
instrucciones del Director y/o Productor.
Sincroniza audio e imagen de acuerdo al guion y marca puntos de reIerencia de micronizacion, a REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Iin de llevar secuencia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Prepara la carta de mezcla de imagen y audio. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
Selecciona los equipos a utilizar en el montaje. servicios.
B. Tecnico Superior en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de
experiencia progresiva en la elaboracion de libretos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) C. 2 aos de servicio como Libretista de Radio.
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Edicion y Montaje CinematograIico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Bachiller, mas 3 aos de experiencia en montaje de material Iilmico. Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de comunicacion radial.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la lengua espaola.
Buen conocimiento del manejo de camaras de television y maquinas IotograIicas. Buen conocimiento de eIectos y Iondos musicales.
Conocimiento amplio de montaje de camaras. Habilidad para redactar libretos.
Conocimiento amplio de procedimientos de edicion. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para interpretar el guion.
Habilidad para detectar Iallas tecnicas de imagen y sonido.
Destreza para operar los equipos y materiales de edicion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 3
OPERADOR DE EQUIPOS DE TELEVISIN LABORATORISTACINEMATOGRFICO
Y/O CINE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, revelando, copiando, ampliando y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
reduciendo el material Iilmico en blanco y negro y/o a color, y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la instalacion, prueba,
necesario. operacion y mantenimiento de equipos de television y/o cine, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Determina la solucion a utilizar en el proceso de revelado, segun el tipo de pelicula. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara soluciones a utilizar en el revelado de blanco y negro, y/o a color. Opera tablero de control de video tape, consul de audio, centrales de master de television,
Realiza copias de negativos y positivos. proyecciones de pruebas, telecine y diapositivas, equipos de sonido y de musicalizacion, camaras
EIectua ampliaciones de 16 a 35 mm. y viceversa, atendiendo a tecnicas de estalonaje. para grabar y Iilmar programas en estudio y exteriores y otros equipos de television y/o cine.
Supervisa y coordina las tareas tecnicas del personal a su cargo. Selecciona, ubica, ordena y veriIica el Iuncionamiento del equipo y desarrollo de las grabaciones
Realiza mantenimiento de su equipo. y/o Iilmaciones, a Iin de inIormar cualquier Ialla que se presente en el estudio o en los equipos.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Controla la musicalizacion, composicion IotograIica de los cuadros de television, tiempo de
duracion de la grabacion y tiempo de presentacion de los programas grabados. Revisa e instala el
equipo de sonido y de grabacion a utilizar durante las Iilmaciones. Realiza grabaciones de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
diversa indole tales como trasmisiones remotas, musicales, conIerencias, charlas, programas Educacin y Experiencia
dramaticos, comedias y voces de actores y locutores. Realiza el montaje y edicion de peliculas. Bachiller, mas un curso de Laboratorista cinematograIico, mas 2 aos de experiencia progresiva en
Regula las trasmisiones, conmuta las escenas e inspecciona la accion del censo de television. trabajos relacionados con la especialidad de laboratorio cinematograIico.
Ilumina escenograIia y personajes y sugiere cambio de luces, para mejorar la calidad del cuadro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Realiza mantenimiento al equipo utilizado y vela por el buen Iuncionamiento del trasmisor. Conocimiento amplio de la preparacion de soluciones quimicas.
Analiza el libreto y determina los eIectos de iluminacion y movimiento de camaras. Solicita Conocimiento amplio de los equipos a utilizar en el revelado, copia, ampliacion y reduccion del
materiales y equipos. material Iilmico.
Conocimiento de cinematograIia.
Conocimiento de quimica elemental. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad en el analisis del color. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de operador en el equipo a utilizar.
Destreza en la operacion de maquinas y equipos utilizados en el revelado y copia de peliculas. B. Bachiller, mas 3 aos de experiencia en trabajos relacionados con la instalacion, operacion y/o
mantenimiento del equipo a utilizar.
Conocimiento de las caracteristicas, Iuncionamiento, operacion y mantenimiento del equipo
utilizado. Conocimiento de normas y reglamento de television. Conocimiento del manejo y
cuidado del equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trabajar
en equipos. Habilidad para trabajar en condiciones Iavorables y adversas.
Habilidad para operar equipos. Destreza en el manejo de equipos de television y/o cine. Destreza
para realizar reparaciones a los equipos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 15
ASISTENTE DEASUNTOS COORDINADOR DEASUNTOS
CINEMATOGRFICOS CINEMATOGRFICOS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la recepcion y tramitacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la coordinacion, organizacion,
de solicitudes relacionadas con la comercializacion y produccion de peliculas, y realiza tareas control y estudio reIerido a la comercializacion y produccion de peliculas, y realiza tareas aIines
aIines segun sea necesario. segun sea necesario.

Recibe y veriIica solicitudes de permisos de Iilmacion y certiIicacion de nacionalidad venezolana Coordina la realizacion de seminarios, encuentros, Ioros y muestras de cines.
para peliculas nacionales y en coproduccion. Coordina la participacion de peliculas venezolanas en mercados internacionales de peliculas,
Recibe y veriIica solicitudes de importacion y exportacion de peliculas. Iestivales y muestras de cine.
Tramita ante los organismos competentes exoneraciones de impuestos nacionales y municipales. Analiza solicitudes de credito para Iinanciar la realizacion de peliculas.
Tramita solicitudes de visa a personal tecnico y artistico contratado para la realizacion de Realiza estudios de guiones de largos y cortometrajes, a Iin de determinar si cumplen con los
peliculas. requisitos para que se les otorguen la certiIicacion de nacionalidad venezolana.
Lleva cuadros estadisticos con ciIras reIeridas a importacion y exportacion de peliculas. Organiza la realizacion de exhibiciones privadas y estrenos de peliculas.
Lleva control estadistico del numero de copias de peliculas a realizarse en el pais. Recibe y clasiIica las solicitudes de inscripcion en el registro publico cinematograIico.
Tramita recaudos para preinscripcion e inscripcion de peliculas en eventos internacionales. Revisa periodicamente los expedientes sobre salas de cines, empresas distribuidoras y laboratorios
Tramita ante los organismos competentes el envio y recepcion de peliculas nacionales y para comprobar que la documentacion este al dia.
extranjeras. Elabora cuadros estadisticos de datos del registro publico cinematograIico.
Atiende a productores y artistas que acudan en solicitud de inIormacion. Asesora a integrantes del sector cinematograIico sobre la realizacion de peliculas nacionales o en
coproduccion.
Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en actividades cinematograIicas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tecnico Superior en Publicidad, Mercadotecnia o el equivalente.
Buen conocimiento sobre normas y procedimientos administrativos. B. 3 aos de servicio como Asistente de Asuntos CinematograIicos.
Buen conocimiento de actividades cinematograIicas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar cuadros estadisticos. Buen conocimiento de la actividad cinematograIica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento sobre tecnicas de evaluacion.
Habilidad para elaborar cuadros estadisticos.
Habilidad para mantener registros estadisticos.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
COORDINADOR DEASUNTOS COORDINADOR DEASUNTOS
CINEMATOGRFICOS II CINEMATOGRFICOS III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y coordinando Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
actividades en una unidad de asuntos cinematograIicos, y realiza tareas aIines segun sea planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de comercializacion, produccion y
necesario. promocion cinematograIicas que se realizan en una unidad de asuntos cinematograIicos, y realiza
Realiza visitas de inspeccion a empresas cinematograIicas y laboratorios de revelado, a Iin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
constatar la importacion de equipos y materiales Iilmicos. PlaniIica, coordina y dirige las actividades de la unidad.
Otorga constancias de riesgo a empresas de cine y laboratorios y personal tecnico y artistico. Coordina y centraliza las gestiones para obtener Iacilidades de Iilmacion de peliculas.
Organiza la realizacion y participacion en seminarios, encuentros, y Ioros, muestras de cine, Coordina y organiza la realizacion de muestras de cine venezolano en el pais con el Iin de
Iestivales, mercados internacionales de peliculas y coloquios. promover el alcance y desarrollo del cine nacional.
Analiza los resultados de reportajes de taquillas de peliculas venezolanas para determinar su Asesora a integrantes del sector cinematograIico nacional e internacional en aspectos legales
direccion en cartelera. tecnicos y presupuestarios.
Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de Asiste a reuniones periodicas con el sindicato de cine, radio, television y aIines.
comercializacion. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Coordina y centraliza las gestiones para obtener Iacilidades de Iilmacion. Supervisa los reportes de ventas de peliculas venezolanas en el exterior.
Asiste a reuniones periodicas con el sindicato de cine, radio, television y aIines. Elabora inIormes sobre concesion de creditos para realizaciones cinematograIicas.
Presenta inIormes reIeridos a la venta de peliculas venezolanas al exterior. Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de
comercializacion.
Coordina la programacion de exhibiciones de peliculas venezolanas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mencion Audiovisual o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos CinematograIicos I. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicacion Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de Cine.
Conocimiento amplio sobre principios y tecnicas cinematograIicas. B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos CinematograIicos II.
Conocimiento amplio de la actividad cinematograIica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de ingles o Irances. Conocimiento amplio sobre principios y tecnicas cinematograIicas.
Capacidad analitica. Conocimiento amplio nacional e internacional del mercado cinematograIico.
Habilidad para elaborar cuadros y graIicos estadisticos. Conocimiento amplio sobre los reglamentos de comercializacion cinematograIica.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de ingles o Irances.
Habilidad artistica e imaginacion creadora.
Habilidad para realizar analisis de costos.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 5
ASISTENTE DE PRODUCCIN SUPERVISOR DE PRODUCCIN I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la recepcion, veriIicacion y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando la realizacion de
control de los reportes tecnicos de produccion de peliculas Iilmadas o en proceso de Iilmacion, y peliculas venezolanas y en produccion, Iinanciadas con creditos nacionales, y realiza tareas aIines

Recibe y veriIica Iormularios de control de produccion tales como: reportes de negativos, de Supervisa la realizacion de peliculas Iilmadas o en proceso de Iilmacion.
sonido, de guion, de produccion y plan de rodaje. Supervisa la utilizacion de recursos tecnicos y esteticos empleados en la Iilmacion.
Lleva control de reportes de Iilmacion de peliculas. Asiste a la Iilmacion para veriIicar que se esta cumpliendo el guion aprobado.
VeriIica que el personal tecnico y artistico esten debidamente inscritos en el registro publico VeriIica que el plan de rodaje se ajuste al guion.
cinematograIico y en los respectivos sindicatos. Visita las empresas productoras para comprobar si tiene los permisos de rodaje en los lugares que
Recopila inIormacion sobre costos de equipos y servicios cinematograIicos. asi lo requieran.
Mantiene actualizado el registro de costos de produccion cinematograIica. Supervisa la elaboracion de los Iormularios de control tecnico presentados por las productoras.
Prepara cuadros estadisticos y comparativos reIeridos a costos de realizacion de peliculas. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de cine de 2 o 3 aos de duracion en una
Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en produccion cinematograIica. Escuela de Cine reconocida, mas 2 aos de experiencia en el area.
Buen conocimiento sobre actividad cinematograIica. Conocimiento amplio sobre actividad cinematograIica.
Buen conocimiento sobre tecnicas y principios de Iilmacion. Conocimiento amplio sobre normas de comercializacion y produccion.
Buen conocimiento sobre normas de produccion. Conocimiento amplio sobre tecnicas de produccion.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento para elaborar programas de supervision.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 18 GRADO: 5
SUPERVISOR DE PRODUCCIN II ASISTENTE DE PROTOCOLO
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, prestando servicio protocolar a
realizacion tecnica y los costos de produccion de peliculas Iinanciadas con creditos nacionales, y diplomaticos, dignatarios, visitantes, extranjeros y altos Iuncionarios de los Poderes Publicos, y

Elabora programas de supervision de peliculas. Presta asistencia protocolar a miembros del cuerpo diplomatico, dignatarios e invitados especiales.
Supervisa la realizacion de peliculas en todas sus etapas: pre-produccion, rodaje y post- Realiza los tramites y diligencias pertinentes ante las aduanas, oIicinas de extranjeria en relacion
produccion. con el personal diplomatico, dignatarios, invitados especiales y personalidades del gobierno
Supervisa los planes de rodajes de peliculas para comprobar que se realicen de acuerdo a las nacional.
normas establecidas. Acompaa a los dignatarios, visitantes e invitados especiales, durante la permanencia en el pais.
Visita los estudios de sonido, montaje y laboratorios de revelado para comprobar la existencia y Participa en la organizacion, preparacion y desarrollo de actos oIiciales.
calidad de las bandas de sonido, de montaje, eIectos especiales, subtitulos, correcciones de color Elabora y distribuye invitaciones a los actos sociales oIiciales.
y doblaje. Acompaa a los visitantes oIiciales en las giras por el pais y en otros actos oIiciales.
Realiza estudios de costos de produccion para largometrajes, cortometrajes y documentales. Presta asistencia tecnica en materia protocolar a instituciones publicas, privadas y universidades en
Asesora a productores sobre los recursos tecnicos y artisticos y sobre costos de produccion y la realizacion de eventos especiales, donde intervendra el ciudadano Presidente de la Republica.
sitios de Iilmacion. Convoca personalidades invitadas para los actos donde asistiran altos Iuncionarios del gobierno
Presenta inIormes tecnicos. nacional.
Participa a las personas designadas para ser condecoradas, el lugar, Iecha y hora en donde se va a
eIectuar el acto y posteriormente colabora en la realizacion del acto de la composicion de las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
condecoraciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Coloca el orden de procedencia que le corresponde a las personalidades invitadas en diversos actos A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
oIiciales. sus servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Cine de 1 ao de duracion.
Lleva la agenda diaria del ciudadano Presidente de la Republica mediante la prestacion del servicio B. 3 aos de servicio como Supervisor de Produccion I.
protocolar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento general de ingles o Irances.
Buen conocimiento de las normas de comercializacion y produccion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de la actividad cinematograIica. Educacin y Experiencia
Buen conocimiento sobre principios y tecnicas de Iilmacion. 3 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Habilidad para elaborar programas de supervision. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes en Iorma clara y precisa. Conocimiento generales de la Historia de Venezuela y Universal.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de protocolo.
Conocimientos generales de la organizacion de eventos y actos oIiciales.
Conocimiento de mecanograIia y archivo.
Habilidad para interactuar con personas de distintos niveles jerarquicos
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GRADO: 19 GRADO: 15
COORDINADOR DE PROTOCOLO CAPELLN I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, desarrollando actividades de tipo
las actividades de los servicios protocolares y ceremoniales, y realiza tareas aIines segun sea sacramental, pastoral y liturgica, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Realiza y/o atiende visitas diarias a Iin de orientar sobre necesidades espirituales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. OIicia misas y otras celebraciones liturgicas.
Autoriza y procesa las solicitudes de servicio protocolar para la recepcion y despedida de Administra los sacramentos.
miembros del cuerpo diplomatico, dignatarios e invitados especiales. Bendice instalaciones y objetos.
Coordina conjuntamente con los organismos oIiciales competentes, las giras presidenciales a Prepara y pronuncia invocaciones en la institucion gubernamental.
nivel nacional e internacional. Prepara charlas y conIerencias de orden religioso, social, moral y cultural.
Coordina y supervisa los actos de exposicion y condecoraciones otorgadas por el gobierno Participa en las tareas de labor social y cultural realizadas en el organismo.
nacional. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Participa en la organizacion y coordinacion de eventos nacionales e internacionales.
Coordina programas de actos oIiciales y protocolo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Atiende a la salida y llegada al pais a miembros del cuerpo diplomatico, de los Poderes Publicos, Educacin y Experiencia
dignatarios extranjeros e invitados especiales. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesiasticas.
Coordina y supervisa las actividades protocolares de la agenda diaria del ciudadano Presidente de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
la Republica. Habilidad para detectar necesidades espirituales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personas en situaciones diIiciles.
Habilidad para elaborar inIormes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
a. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
sus servicios, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con ceremonial y
protocolo.
B. 4 aos de servicio como Asistente de Protocolo.
Conocimiento de la organizacion de eventos y actos oIiciales.
Conocimiento de protocolo.
Conocimiento de relaciones humanas.
Habilidad para interactuar constantemente con personas de diversos niveles jerarquicos.
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PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 17
CAPELLN II COORDINADOR DEASUNTOS
INTERNACIONALES I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, desarrollando actividades de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
tipo sacramental, pastoral, liturgica y administrativa, y/o supervisa a un grupo de Capellanes de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a reuniones y otros
menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. eventos para la discusion de programas de interes nacional e internacional, y realiza tareas aIines
Realiza y/o atiende visitas diarias a Iin de orientar sobre necesidades espirituales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
OIicia misas y otras celebraciones liturgicas. Vela por el cumplimiento de los convenios internacionales y participa en la redaccion de los
Administra los sacramentos. mismos.
Bendice instalaciones y objetos. Realiza estudios relacionados con los diIerentes renglones del comercio internacional y su
Prepara y pronuncia invocaciones en la institucion gubernamental. incidencia en la economia del pais.
Prepara charlas y conIerencias de orden religioso, social, moral y cultural. Asiste a reuniones, seminarios y otros eventos nacionales e internacionales donde se traten temas
Participa en las tareas de labor social y cultural, realizadas en el organismo. de interes para el pais.
Supervisa y orienta a Capellanes de menor nivel. Presenta inIormes de indole economico, laboral y cultural de interes internacional.
Redacta trabajos de diversa indole. Investiga y analiza la operatividad de las empresas trasnacionales, en su relacion con los paises,
Coordina y/o Iorma parte de comites de actividades culturales y deportivas dentro de la tanto de origen como receptores.
institucion. Mantiene registros sobre estructuras y Iuncionamiento de organismos internacionales.
Presenta inIormes tecnicos. InIorma a instituciones publicas y privadas las posibilidades de estudio que oIrecen organismos
internacionales a Venezuela.
Coordina la cooperacion tecnica que presta Venezuela a gobiernos extranjeros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Recibe y tramita la correspondencia enviada a Venezuela por organismos internacionales.
A. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesiasticas, mas 2 aos de experiencia en labores
sacerdotales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Capellan I. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Estudios Internacionales o
Conocimiento amplio sobre tecnicas audiovisuales. el equivalente.
Habilidad para detectar necesidades espirituales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de la politica nacional e internacional.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos y oralmente. Buen conocimiento de los procedimientos oIiciales en asuntos exteriores.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personas en situaciones diIiciles. Buen conocimiento de los principios y leyes que rigen la actividad economica internacional.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los convenios internacionales.
Buen conocimiento de otro idioma.
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PERSONAL
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GRADO: 19 GRADO: 21
COORDINADOR DEASUNTOS COORDINADOR DEASUNTOS
INTERNACIONALES II INTERNACIONALES III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, actuando como enlace entre Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion de estudios
organismos internacionales y despachos oIiciales, coordinando las actividades tendientes a Iijar sobre politica internacional y en la elaboracion y control de planes y programas tendientes a Iijar la
la posicion de Venezuela en eventos de caracter internacional, y realiza tareas aIines segun sea posicion de Venezuela ante los paises del resto del mundo, y supervisa a un grupo pequeo de
necesario. Coordinadores de Asuntos Internacionales de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Tramita convenios internacionales que son Iirmados entre Venezuela y otros paises. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la organizacion y coordinacion de eventos nacionales e internacionales donde se Programa, coordina y supervisa la realizacion de estudios sobre politica internacional. Asiste en la
traten temas de interes para el pais. planiIicacion, coordinacion y control de programas de extension cultural y cooperacion tecnica a
Mantiene registro sobre estructura y Iuncionamiento de organismos internacionales. nivel nacional e internacional. Coordina la realizacion de estudios sobre regulacion y control de
Atiende a altas personalidades representantes de organismos internacionales y colabora en las precios de los productos nacionales e internacionales. Asiste y participa en reuniones, Ioros y
actividades que las mismas desarrollan durante su permanencia en el pais. conIerencias a nivel nacional e internacional, relacionados con los convenios de politica
Participa en programas de extension cultural y cooperacion tecnica. internacional Iirmados entre Venezuela y otros paises. Evalua los estudios sobre politica
Analiza los diIerentes renglones del comercio internacional y su incidencia en la economia del internacional. Coordina los diIerentes programas y proyectos vinculados con las relaciones
pais. bilaterales de Venezuela, que se llevan a eIecto a traves de los despachos oIiciales nacionales con
Presenta inIormes de la situacion internacional con respecto al proceso de reversion y sus los organismos internacionales. Mantiene contacto con embajadas y misiones consulares de otros
relaciones con la Organizacion de Paises Exportadores de Petroleo. paises acreditadas en Venezuela, a Iin de mantener actualizada las inIormaciones sobre
Estudia y analiza niveles de precio, costo e impuesto de los crudos procedentes de otros paises importaciones y exportaciones de productos industriales, oIrecidos y demandados por dichos
exportadores. paises. Presta asistencia tecnica en materia de su competencia a los organismos publicos y/o
privados nacionales. Presenta inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Estudios Educacin y Experiencia (Alternativas)
Internacionales o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Estudios
internacionales. Internacionales o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en manejo de asuntos
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales I. internacionales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales II.
Conocimiento amplio de la politica nacional e internacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y leyes que rigen la actividad economica internacional. Conocimiento amplio de la politica nacional e internacional. Buen conocimiento sobre los sistemas
Conocimiento amplio de otro idioma. y/o procedimientos oIiciales basicos en asuntos exteriores. Conocimiento amplio sobre la situacion
Buen conocimiento de los procedimientos oIiciales en asuntos exteriores. economica nacional e internacional. Conocimiento amplio sobre los principios y leyes que rigen los
Buen conocimiento de los convenios internacionales. convenios, tratados y actividades de politica economica internacional. Conocimiento amplio de
Habilidad para preparar inIormes. otros idiomas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en
general. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 23 GRADO: 3
COORDINADOR DEASUNTOS CALIGRAFO
INTERNACIONALES 1EFE
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, caligraIiando en diIerentes CARACTERISTICAS DELTRABA1O
estilos documentos, menus y tarjetas para eventos oIiciales, y realiza tareas aIines segun sea Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
necesario. planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad compleja,
dedicada a la elaboracion y supervision de estudios sobre las relaciones internacionales de
Venezuela con otros paises, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
CaligraIia en diIerentes estilos documentos, menus y tarjetas para eventos oIiciales.
Valida que los datos suministrados para caligraIiar cumplan las normas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Diagrama los trabajos a caligraIiar. PlaniIica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo,
Realiza ornamentaciones caligraIicas en blanco y negro, y a color. sealandole los lineamientos tecnicos de politica nacional e internacional a seguir para llevar a
eIecto sus Iunciones. Coordina con los organismos nacionales el cumplimiento de los objetivos y
metas Iormulados en los programas de extension cultural y cooperacion tecnica nacional e REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
internacional. Coordina los analisis y evaluaciones de los acuerdos internacionales a ser Iirmados Educacin y Experiencia
por Venezuela sobre los diIerentes renglones de comercio internacional y presenta inIormes Bachiller, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de caligraIia.
tecnicos sobre la conveniencia o no de su Iirma. Interviene como representante de los organismos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
oIiciales nacionales, en las negociaciones de tratados y convenios bilaterales suscritos por Buen conocimiento de caligraIia general.
Venezuela con otros paises. Participa en la Iormulacion de la politica de Venezuela ante Buen conocimiento de redaccion y ortograIia en la lengua espaola.
organismos internacionales. Atiende las quejas que por via diplomatica presenta al Gobierno Conocimiento de dibujo lineal y ornamentacion caligraIica.
Nacional las misiones extranjeras acreditadas en el pais. Estudia la Iormulacion de declaraciones Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
por parte del Gobierno Nacional ante Gobiernos Extranjeros. Presta asistencia tecnica en materia Destreza para escribir en Iorma limpia, clara y rapida.
de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Estudios
Internacionales, mas 8 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos internacionales.
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales III.
Conocimiento amplio de la teoria y practica utilizada en los asuntos internacionales.
Conocimiento amplio sobre los sistemas y/o procedimientos oIiciales basicos en asuntos
exteriores. Conocimiento sobre los principios y leyes que rigen los convenios, tratados y
actividades de politica economica internacional. Conocimiento amplio de otros idiomas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad
para presentar inIormes.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ANALISTADEASUNTOS AUDIOVISUALES 1EFE DE CENTRO AUDIOVISUAL
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, preparando ayudas Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, planiIicando, coordinando y
audiovisuales y adaptando tecnicas previamente utilizadas, y realiza tareas aIines segun sea dirigiendo las actividades de una unidad mediana, encargada de producir y desarrollar ayudas
necesario. audiovisuales con Iines de adiestramiento, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Realiza inventario de las necesidades de recursos audiovisuales que se requieren para la PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las labores de un grupo de analistas de ayudas audiovisuales,
ejecucion de los programas de la unidad. IotograIos, dibujantes y maquetistas encargados de la elaboracion de ayuda audiovisuales.
Analiza los contenidos de los programas y los traduce en guiones, en base a los cuales se hara el Programa la elaboracion de peliculas, material dibujado e impreso para IranelograIos, rotaIolios,
montaje audiovisual correspondiente. proyectores de vistas Iijas y otros equipos.
Se encarga de la coordinacion de todas las actividades tendientes a la realizacion de Evalua y selecciona los materiales y equipos didacticos necesarios.
documentales cinematograIicos divulgativos, cientiIicos y educativos. Realiza experimentos e investigaciones sobre ayudas audiovisuales aplicables a distintas
Analiza el material audiovisual que recibe el organismo, a Iin de determinar la utilidad que pueda necesidades de adiestramiento.
tener para este. Presta asesoramiento y atiende a consultas de instructores y coordinadores de programas de
Asesora a programas divulgativos de television en lo relativo a la planiIicacion y organizacion enseanza.
del material IotograIico y de telecine. Interpreta las necesidades de ayudas audiovisuales propuestas y elabora especiIicaciones para su
Se encarga del mantenimiento de los talleres, laboratorios Iilmicos y IotograIicos, equipos y produccion.
demas instrumental de trabajo. Adiestra a instructores y nuevos empleados en la utilizacion y tecnica de ayudas audiovisuales.
Elabora instructivos sobre el uso de equipos y sobre la preparacion de ayudas audiovisuales.
Dicta charlas a instructores en cursos de orientacion sobre la utilizacion de ayudas audiovisuales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Educacion, o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia equivalente, con mencion aIin al campo de tecnicas audiovisuales.
Tecnico Superior en el area de Asuntos Audiovisuales o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Analista de Asuntos Audiovisuales.
Buen conocimiento de las tecnicas, equipos y de la utilizacion de diversas ayudas audiovisuales. Conocimiento amplio de las tecnicas y de la utilizacion de las diversas ayudas y equipos
Buen conocimiento de los metodos y tecnicas de adiestramiento. audiovisuales.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos o dibujos. Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos de adiestramiento.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad creadora.
Destreza en el manejo, uso y aplicacion de equipos e instrumentos utilizados. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 19
PSICOPEDAGOGO DISEADOR DE PROGRAMAS DE CURSOS
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la orientacion y rehabilitacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, diseando programas de cursos
de nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje, y realiza tareas aIines segun sea para Iormacion proIesional en sus diIerentes niveles y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Organiza y establece el enlace y secuencia de los contenidos programaticos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora programas de asistencia psicopedagogica. Realiza el analisis y la distribucion del contenido de los programas en modulos, unidades y tareas.
Supervisa y orienta a los maestros y representantes en la conduccion del nio con problemas de Formula objetivos generales, terminales y especiIicos en terminos de conducta observable, de
aprendizaje. acuerdo a los recursos Iisicos y ambientales, comportamiento y perIeccionamiento que se espera
Dicta charlas de orientacion a maestros y representantes. tener.
Aplica tecnicas psicopedagogicas a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. Establece las estrategias metodologicas o actividades de aprendizaje para el instructor y el
Discute casos de nios y/o adolescentes con maestros, psicologos, sociologos y trabajadores participante, en Iuncion de los metodos pedagogicos mas adecuados a la situacion de aprendizaje.
sociales. Selecciona los medios didacticos que se requieren para alcanzar los objetivos.
Realiza seguimiento en el aula del nio y/o adolescente con problemas de aprendizaje. Establece la Iorma y medios de evaluacion para cada objetivo.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Realiza la validacion del diseo y participa en su implementacion.
Redisea total y parcialmente los materiales que requieren utilizacion o mejoramiento.
Tecnico Superior en Psicopedagogia o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Educacion o el
Conocimiento amplio sobre los principios y tecnicas y practicas psicopedagogicas. equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
Conocimiento amplio de los metodos usados en la elaboracion y aplicacion de pruebas B. Graduado en un Instituto Universitario Pedagogico con el titulo de ProIesor, mas 3 aos de
psicopedagogicas. experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
Habilidad para tratar a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. C. Tecnico Superior en Educacion o el equivalente, mas 7 aos de experiencia en trabajos
Habilidad para elaborar inIormes. relacionados con docencia.
Habilidad para disear y Iormular programas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre diseo instruccional y curricular.
Habilidad para trabajar en equipo.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 23
PROGRAMADOR DE FORMACIN PROFESIONAL PROGRAMADOR DE FORMACIN
PROFESIONAL1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando los programas de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
cursos para Iormacion proIesional de una especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las
y realiza tareas aIines segun sea necesario. actividades administrativas de la unidad y desarrollando programas tecnico-didacticos de una
especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Estructura programas de Iormacion proIesional. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la elaboracion del diseo de cursos. Determina con otras unidades las prioridades de Iormacion proIesional en su area a nivel nacional.
Redacta guia de los cursos y manuales de tecnologia. Elabora la Iormacion de cursos de acuerdo a politicas operacionales y prioridades establecidas.
Elabora cuadros analiticos, proyectos de ayudas audiovisuales y listas de materiales y equipos. Supervisa el desarrollo de la programacion para veriIicar el cumplimiento de los objetivos previstos
Determina el contenido, secuencia y Iorma de desarrollo de los temas del curso. para el subsector.
Implanta nuevos cursos y supervisa tecnicamente la realizacion de los mismos. Controla el proceso de actualizacion de los programas.
Aplica y evalua pruebas de conocimientos a los aspirantes a instructores y sugiere sobre su VeriIica conjuntamente con otras unidades y tecnicos la necesidad de actualizar los programas.
contratacion. Realiza estudios tecnico-economicos relacionados con la programacion a ejecutar en el subsector,
Realiza la supervision tecnico-docente a los instructores. considerando aspectos como: area minima requerida para los talleres, numero de instructores, costo
Asiste tecnicamente a los Coordinadores de Centros e Instructores. estimado de los equipos, costo estimado de las herramientas y costo de equipo de consumo.
Participa en equipos multidisciplinarios para elaborar manuales. Participa en la determinacion de las politicas operacionales para la Iormacion de mano de obra.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formulacion de Programadores de 164 servicios, mas terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Programadores de 164 horas
horas de duracion impartido por el INCE, mas 5 aos de experiencia docente en el area. de duracion impartido por el INCE, mas 9 aos de experiencia en trabajos de programacion
B. Tecnico Superior con mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas docente.
terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Programadores de 164 horas de duracion B. Tecnico Superior en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas
impartido por el INCE, mas 9 aos de experiencia docente en el area. terminacion satisIactoria de un curso de Formacion de Programadores de 164 horas de duracion
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacion, mas terminacion satisIactoria de un curso impartido por el INCE, mas 13 aos de experiencia en trabajos de programacion docente.
de Formacion de Programadores de 164 horas de duracion impartido por el INCE. C. 5 aos de servicio como Promotor de Formacion ProIesional.
Buen conocimiento teorico-practico de la especialidad. Conocimiento amplio de la especialidad que va a coordinar.
Buen conocimiento tecnico-pedagogico. Conocimiento amplio tecnico-pedagogico.
Buen conocimiento de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en la Conocimiento amplio de los equipos y materiales utilizados en la especialidad.
especialidad. Conocimiento amplio del desarrollo de programas de adiestramiento.
Capacidad analitica y de sintesis. Habilidad para trabajar en equipo.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.231
GRADO: 2
Denominacion de la clase ENTRENADOR DEPORTIVO I
ENTRENADOR DEPORTIVO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la enseanza practica de uno CARACTERISTICAS DELTRABA1O
o varios deportes, organiza equipos y clubes deportivos, y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por divulgar,
necesario. ensear, dirigir y orientar el deporte en Iorma tecnica y racional, imparte enseanza deportiva,
supervisa un grupo de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
Imparte enseanza practica en uno o varios deportes.
Organiza equipos y clubes y los agrupa por deporte en sus respectivas categorias, de acuerdo a TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
los conocimientos, practica y edad de los participantes. Imparte enseanza teorico-practica de diIerentes deportes en escuelas, barrios, cuarteles y
Organiza conIerencias, exhibiciones y programas deportivos especiales para celebracion a nivel asentamientos.
de municipios. Organiza y supervisa la Iormacion de equipos y torneos, a nivel de parroquias y municipios.
Solicita apoyo tecnico y logistico para el inicio de actividades deportivas o el mejoramiento de Lleva registros personales de todos los integrantes de los equipos.
las existentes. Asiste a Entrenadores Deportivos de mayor nivel en la preparacion tecnica y Iisica de los atletas
Presenta inIorme de las actividades realizadas. para competencias nacionales e internacionales.
Integra comisiones tecnicas a nivel regional.
Realiza evaluaciones del aprendizaje de los atletas a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Organiza y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Bachiller Docente, mencion Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Deportivos.
Conocimiento de los Iundamentos tecnicos del deporte que instruye. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de organizacion de equipos y clubes deportivos. A. Bachiller Docente, mencion Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Conocimiento de primeros auxilios. Deportivos, mas curso de 3 meses de duracion.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con deportistas y publico en general. B. Bachiller, mas curso de 3 meses de duracion en el campo deportivo, mas 3 aos de experiencia
Habilidad para aplicar los metodos y tecnicas del deporte. progresiva en el area.
C. 2 aos de servicio como Entrenador Deportivo I.
Buen conocimiento de Iundamentos tecnicos deportivos y de la organizacion deportiva nacional.
Buen conocimiento de Dinamica de grupos, Pedagogia, Psicologia y Fisiologia del ejercicio.
Buen conocimiento de primeros auxilios.
Buen conocimiento de organizacion de eventos y competencias.
Habilidad para despertar espiritu de cooperacion, limpieza y lealtad en el juego.
Habilidad para aplicar metodos y tecnicas de diversos deportes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.233
GRADO: 17
Denominacion de la clase ENTRENADOR DEPORTIVO III
ENTRENADOR DEPORTIVO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la actuacion CARACTERISTICAS DELTRABA1O
tecnica y moral de atletas en competencias, prepara tecnica, Iisica y socialmente los Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la actuacion
seleccionados estatales y regionales; supervisa un grupo mediano de Entrenadores Deportivos de tecnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo mediano de
menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Programa la preparacion tecnica y Iisica de seleccionados regionales y estatales, en su Entrena a seleccionados regionales, estatales y nacionales.
especialidad. Programa la preparacion tecnica y Iisica de los seleccionados regionales.
Asiste Iisica y tecnicamente a cada uno de los atletas seleccionados. Coordina y supervisa con centros deportivos la preparacion de los programas.
Elabora y lleva planillas de control de la evaluacion tecnica de cada atleta. Realiza investigaciones en el area deportiva de su especialidad.
Obtiene los datos individuales y de conjuntos de las selecciones nacionales y/o regionales. Integra comisiones tecnicas a nivel regional y nacional.
Realiza planes de promocion selectiva. Dicta clases teoricas en materia de su especialidad.
Presenta inIormes tecnicos reIerente al estado, posibilidades en la competencia y posible Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
actuacion de los atletas. Presenta inIormes tecnicos.
Dicta clases teoricas en su especialidad.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en un Instituto Universitario Pedagogico reconocido, con el titulo de ProIesor en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacion Fisica.
A. Tecnico Superior en Deportes o su equivalente. B. Tecnico Superior en Deporte o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en el area.
B. Bachiller Docente, mencion Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores C. Bachiller, mas curso de 3 meses de duracion en el campo deportivo, mas 9 aos de experiencia
Deportivos, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. progresiva en el area.
C. Bachiller, mas curso de 3 meses de duracion en el campo deportivo, mas 6 aos de D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo III.
experiencia progresiva en el area. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo II. Conocimiento amplio de un deporte especiIico y su adiestramiento Iisico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tecnicas y organizacion deportiva.
Conocimiento amplio de entrenamiento de equipos, medicion del rendimiento Iisico, evaluacion Habilidad para aplicar los metodos y tecnicas deportivas.
escolar, elaboracion de tests, planillas y pruebas. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los Iundamentos tecnicos deportivos y de organizacion deportiva Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
nacional.
Conocimiento amplio de la Dinamica de Grupos, Pedagogia, Psicologia y Fisiologia del
ejercicio.
Conocimiento amplio de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de la organizacion de eventos y competencias.
Habilidad para aplicar los metodos y tecnicas de diversos deportes.
Habilidad para despertar espiritu de cooperacion, limpieza y lealtad en el juego.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ENTRENADOR DEPORTIVO V ENTRENADOR DEPORTIVO VI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
actuacion tecnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo actuacion tecnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; supervisa un grupo grande
grande de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Programa y asiste en la preparacion Iisica de seleccionados regionales, estatales y nacionales. Programa y asiste en la preparacion tecnica y Iisica de seleccionados nacionales e internacionales.
Realiza investigaciones sobre un area deportiva. Elabora Iolletos deportivos de caracter tecnico.
Integra comisiones tecnicas a nivel regional y nacional. Integra comisiones tecnicas regionales y nacionales.
Dicta clinicas deportivas teoricas y practicas en materia de su especialidad. Dicta cursos en materia de su especialidad.
Publica articulos deportivos de nivel superior. Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tecnico.
Supervisa la elaboracion y ejecucion de programas deportivos. Publica articulos y dicta charlas a nivel superior.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Ejerce Iunciones de apoyo tecnico en programas de masiIicacion del deporte.
Presenta inIormes tecnicos. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Graduado en un Instituto de Educacion Superior reconocido, con el titulo de ProIesor en Educacin y Experiencia (Alternativas)
Educacion Fisica, o Licenciado en Educacion Fisica, mas 3 aos de experiencia progresiva en el A. Graduado en un Instituto de Educacion Superior reconocido, con el titulo de ProIesor en
area. Educacion Fisica, o Licenciado en Educacion Fisica, mas 6 aos de experiencia progresiva en el
B. Tecnico Superior en Deporte o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area.
area. B. Tecnico Superior en Deporte o el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en el area.
C. Bachiller Docente mencion deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores C. Bachiller Docente mencion Deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos, mas 9 aos de experiencia progresiva en el area. Deportivos, mas 12 aos de experiencia progresiva en el area.
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo IV. D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo V.
Conocimiento considerable de la teoria y tecnica deportiva. Conocimiento considerable en un campo especiIico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de organizacion y evaluacion de grupos. Conocimiento de evaluacion y organizacion de grupos.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 3
ENTRENADOR DEPORTIVO VII ASISTENTE DEASUNTOS LEGALES I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo a los Abogados en la
optima actuacion y preparacion tecnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; elaboracion y tramitacion de documentos y expedientes de tipo legal, asi como en la recopilacion
supervisa un grupo considerable de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas aIines segun sea

Programa y asiste en la preparacion tecnica y Iisica de seleccionados regionales, estatales, Tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notarias, registros y demas oIicinas publicas,
nacionales e internacionales. reIeridos a: notiIicaciones, certiIicaciones, escritos de apelacion, autorizaciones y oIicios.
Dicta clinicas deportivas. Lleva control del archivo de expedientes juridicos.
Integra comisiones tecnicas. Recibe y revisa documentos y expedientes legales para comprobar su veracidad.
Dicta cursos a docentes deportivos. Recibe denuncias de inIracciones legales para su posterior tramitacion.
Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tecnico. Lleva libro de control sobre actas de nacimientos, matrimonios, citaciones, audiencias y multas.
Dicta conIerencias a nivel superior. Atiende solicitudes Iormuladas por Iuncionarios publicos, trabajadores de empresas y publico en
Publica articulos y dicta charlas a nivel superior. general, relacionadas con las prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustiIicados,
Elabora guias de estudios. contratacion colectiva, pensiones, acreencias no prescritas y expropiaciones.
Ejerce Iunciones de apoyo tecnico en programas de masiIicacion del deporte. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
2 aos de estudios universitarios en Derecho. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en un Instituto de Educacion Superior reconocido, con el titulo de ProIesor en Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones.
Educacion Fisica, o Licenciado en Educacion Fisica, mas 9 aos de experiencia progresiva en el Buen conocimiento en el manejo de archivo.
area. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. Tecnico Superior en Deporte o el equivalente, mas 12 aos de experiencia progresiva en el Habilidad en el manejo de expedientes.
area. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
C. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo VI.
Conocimiento considerable en un campo especiIico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de evaluacion y organizacion de grupos.
Habilidad para elaborar guias, Iolletos y articulos de caracter tecnico.
Habilidad par supervisar personal.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 5 GRADO: 17
ASISTENTE DEASUNTOS LEGALES II ABOGADO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a los Abogados en la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades propias de la
elaboracion y tramitacion de documentos y expedientes de tipo legal, asi como en la recopilacion Abogacia, estudios, analisis, redaccion y tramitacion de documentos, y realiza tareas aIines segun
y clasiIicacion de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas aIines sea necesario.
Estudia, analiza y sustancia expedientes y/o redacta documentos legales relacionados con las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asiste a los Abogados en la recopilacion y clasiIicacion de documentos legislativos, doctrinales y diversas areas del Derecho.
jurisprudenciales. Evacua consultas, internas o externas en materia juridica.
Redacta y tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notarias, registros y demas Presta asesoria juridica al organismo.
oIicinas publicas, reIeridos a: notiIicaciones, certiIicaciones, escritos de apelacion, Instruye y/o estudia expedientes en general y emite opinion en cada caso por escrito.
autorizaciones, oIicios y poderes. Participa en la preparacion de resoluciones, Iallos administrativos y legales.
Tramita los actos de reconocimiento, autenticacion, legalizacion y registro de documentos ante Participa en la elaboracion de contratos.
tribunales. Analiza denuncias interpuestas por particulares y prepara respuestas a las mismas.
Participa en la preparacion de proyectos de documentos legales. Recopila, selecciona y estudia inIormaciones juridicas.
Lleva libro de control de todas las actuaciones legales realizadas en la unidad. Presenta inIormes tecnicos y otros documentos de caracter legal.
Atiende solicitudes Iormuladas por Iuncionarios publicos, y trabajadores de empresas en relacion
con prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustiIicados, contratacion colectiva, pensiones, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
acreencias no prescritas y expropiaciones. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado.
Buen conocimiento del ordenamiento juridico venezolano. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento sobre redaccion de documentos y expedientes legales.
A. 3 aos de estudios universitarios en Derecho, mas 2 aos de experiencia progresiva en area Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos.
aIin al campo donde va a prestar sus servicios. Habilidad para elaborar documentos legales.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Asuntos Legales I. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones. Habilidad para evacuar consultas legales.
Buen conocimiento en el manejo de archivos. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar documentos legales. Estar escrito en el colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
Habilidad en el manejo de expedientes.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ABOGADO II ABOGADO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en actividades propias de la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, prestando asesoria juridica en materia
Abogacia, estudiando, analizando, sustanciando y revisando expedientes y/o redactando y administrativa, laboral, Iisica, civil y/o penal; y/o es responsable de supervisar y coordinar un grupo
tramitando documentos legales relacionados con las diversas areas del Derecho, elabora de Abogados de menor nivel, y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun
dictamenes y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. sea necesario.

Estudia, analiza, sustancia, revisa, redacta y tramita documentos y/o expedientes legales, Realiza investigaciones sobre las distintas areas del Derecho.
relacionados con las diversas areas del Derecho. Supervisa y coordina las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Evacua consultas de tipo legal tanto internas como externas. Elabora proyectos de leyes, decretos, reglamentos o reIormas de los mismos.
Elabora contratos y participa en la preparacion de proyectos y/o resoluciones. Estudia expedientes y elabora resoluciones o dictamenes para la aprobacion por parte del Consultor
Elabora dictamenes, previo estudio de los recaudos aportados y analisis de los instrumentos Juridico.
legales. Interviene en representacion del organismo en los juicios promovidos por y contra el organismo.
Asesora en materia juridica al organismo y acude en representacion del mismo a los tribunales. Asesora en materia juridica al organismo.
Analiza las demandas interpuestas por particulares contra el organismo y prepara escritos Evacua consultas de tipo legal, internas o externas.
necesarios para su deIensa. Asiste en representacion del organismo a comisiones, congresos y consejos.
Realiza investigaciones diversas sobre asuntos juridicos. Presenta inIormes tecnicos y otros documentos de caracter legal.
Presenta inIormes tecnicos y otros documentos de caracter legal.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 7 aos de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales del Derecho.
progresiva en trabajos proIesionales del derecho. B. 3 aos de servicios como Abogado II.
B. 3 aos de servicio como Abogado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del ordenamiento juridico venezolano.
Conocimiento amplio del ordenamiento juridico venezolano. Conocimiento amplio sobre el procedimiento de documentos y expedientes legales.
Conocimiento amplio sobre procedimientos de documentos y expedientes legales. Capacidad Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos de su especialidad juridica.
analitica y de sintesis. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para tomar decisiones complejas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica y de sintesis.
Licencias y Certificados Habilidad para evacuar consultas legales.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para elaborar documentos legales.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 25
ABOGADO IV ABOGADO 1EFE
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, dirigiendo y
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad de Asesoria Juridica, y/o supervisando las actividades de una unidad de asesoria juridica y/o asiste al Consultor Juridico, y
asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa las labores juridicas que realiza un grupo de Abogados a su cargo. PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Estudia expedientes de gran complejidad y elabora dictamenes o resoluciones. Asigna los trabajos conIorme a la especialidad de los Abogados a su cargo.
Revisa proyectos de leyes, decretos, reglamentos, resoluciones e instrumentos juridicos en Asiste a los tribunales en representacion del organismo.
general. Evacua consultas de tipo legal, internas o externas por escrito u orales.
Determina la doctrina juridica a seguirse en la aplicacion de leyes especiales. Estudia, discute, redacta y sustancia documentos legales tales como: leyes, multas, contratos
Asesora al organismo en asuntos juridicos. atipicos, contratos colectivos e individuales.
Promueve y activa procesos judiciales. Revisa y conIorma proyectos, decretos, resoluciones y reglamentos para remitirlo a la aprobacion
Representa los intereses del organismo mediante delegacion de Procurador General de la del Consultor Juridico.
Republica. Realiza investigaciones legales complejas y emite opinion.
Interpreta textos legales, jurisprudenciales y doctrinales para dar Iundamento juridico a las Asiste al Consultor Juridico en labores proIesionales.
decisiones del organismo. Asesora en materia juridica al organismo.
Presenta inIormes tecnicos y otros documentos de caracter legal. Presenta inIormes tecnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 9 aos de experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 11 aos de experiencia
progresiva en trabajos proIesionales del Derecho. progresiva en trabajos proIesionales del Derecho.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas post-grado en un area B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas post-grado en un area
del Derecho, mas 5 aos de experiencia en trabajos proIesionales del Derecho. del Derecho, mas 6 aos de experiencia en trabajos proIesionales del Derecho.
C. 3 aos de servicios como Abogado III. C. 3 aos de servicios como Abogado IV.
Conocimiento considerable del ordenamiento juridico venezolano. Conocimiento considerable del ordenamiento juridico venezolano.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales. Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales.
Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para la redaccion de proyectos de leyes, reglamentos y decretos. Capacidad analitica y de sintesis.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tomar decisiones.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes. Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
ABOGADO FISCALI ABOGADO FISCALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en materia tributaria, emitiendo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en materia tributaria,
opinion de los recursos interpuestos por los contribuyentes y tramitando la cancelacion de supervisando el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, puede representar al
derechos pendientes por concepto de Impuestos sobre la Renta y otros tributos, y realiza tareas Fisco Nacional ante los Tribunales Competentes de la Republica, y realiza tareas aIines segun sea

Revisa y sustancia los expedientes de los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta, sucesiones, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
timbres, licores, bienes nacionales, IosIoros, cigarrillos, aduanas y demas tributos que establezca Participa en la elaboracion y actualizacion de manuales de procedimientos en materia tributaria.
la legislacion tributaria vigente. Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales tributarias.
Solicita de los contribuyentes, por via judicial y extrajudicial, la cancelacion de los tributos Participa en la elaboracion de decretos relativos a la materia tributaria.
pendientes y participa en los juicios de cobros eIectuados a contribuyentes morosos. Prepara los Elabora resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes.
proyectos de resolucion sobre los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes, en Elabora programas de evaluacion y control de rentas a nivel nacional.
materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Revisa y estudia los expedientes que le son asignados.
Tributario en los casos de recursos interpuestos por los contribuyentes. Revisa y analiza las Evacua consultas internas y externas en materia tributaria.
sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario, a Iin de conocer Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario con
las razones de hecho y de derecho en que se Iundamentan las mismas. Evacua consultas motivo de los recursos interpuestos por los contribuyentes.
Iormuladas por el publico, en relacion a la aplicacion e interpretacion de la legislacion tributaria. Presenta inIormes tecnicos.
Participa en la elaboracion de manuales de procedimientos y Iormularios reIerentes al Impuesto
sobre la Renta, impuesto sucesoral, donaciones, yacencias y demas tributos. Vela por el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
cumplimiento de las normas establecidas para la liquidacion de tributos. Presenta inIormes Educacin y Experiencia (Alternativas)
tecnicos y otros documentos de caracter legal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion
satisIactoria de cursos de adiestramiento en el area de Rentas de 1 ao de duracion, dictado por la
Escuela Nacional de Hacienda Publica, mas 4 aos de experiencia en trabajos especializados en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia materia tributaria.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion satisIactoria B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal I.
de cursos de adiestramiento en el area de Rentas de 1 ao de duracion, dictado por la Escuela Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Nacional de Hacienda Publica. Conocimiento amplio del ordenamiento juridico venezolano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del Codigo Organico Tributario, Ley de Impuesto sobre la Renta y su
Buen conocimiento del ordenamiento juridico venezolano. Capacidad analitica y de Reglamento.
interpretacion de la normativa tributaria vigente. Habilidad para redactar inIormes y documentos Habilidad en el analisis, interpretacion y aplicacion del Codigo Organico Tributario y Ley de
de caracter legal. Habilidad para evacuar consultas en la materia de su especialidad. Habilidad Impuesto sobre la Renta y su Reglamento.
para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para redactar inIormes y documentos de caracter legal.
Licencias y Certificados Habilidad para supervisar personal.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para evacuar consultas en materia de caracter legal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
ABOGADO FISCALIII ABOGADO FISCALIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por coordinar y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
supervisar el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, representa al Fisco y supervisar las actividades de una unidad especializada en materia tributaria, y realiza tareas aIines
Nacional ante los Tribunales Competentes de la Republica, y realiza tareas aIines segun sea segun sea necesario.
necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia, compara y propone modiIicaciones a las normas tributarias, tomando como base las leyes
Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y otros Iiscales de America Latina.
que establezcan las leyes. Realiza investigaciones sobre la jurisprudencia, doctrina y legislacion relativa a la materia
Evacua consultas sobre la aplicacion e interpretacion del Codigo Organico Tributario y de la Ley tributaria.
de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento. Asiste a reuniones y congresos nacionales e internacionales.
Elabora proyectos y/o modiIicaciones de decretos y resoluciones relativos a la materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y demas
Estima los ingresos a percibirse por concepto de rentas tales como: sucesiones, peajes, timbres, que establezcan las leyes al respecto.
cigarrillos, IosIoros y otros tributos. Revisa y analiza los documentos legales relativos a las garantias otorgadas a Iavor del Fisco
Revisa y estudia los expedientes de mayor complejidad que son enviados a los tribunales Nacional.
competentes. Evacua consultas Iormuladas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por los
Redacta memorandos sobre consultas de caracter Iiscal. contribuyentes, en relacion a la interpretacion y aplicacion de la legislacion tributaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion
satisIactoria de cursos de adiestramiento en el area de Rentas de 1 ao de duracion, dictado por la satisIactoria de de un curso de Especializacion en Derecho Tributario de 1 ao de duracion, mas 6
Escuela Nacional de Hacienda Publica, mas 5 aos de experiencia en trabajos especializados en aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria.
materia tributaria. B. 3 aos de servicios como Abogado Fiscal III.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del Codigo Tributario, leyes de aduana y otras leyes tributarias.
Conocimiento considerable del ordenamiento juridico venezolano. Conocimiento considerable del ordenamiento juridico venezolano.
Conocimiento considerable del Codigo Organico Tributario. Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para evacuar consultas en materia tributaria. Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para analizar casos judiciales. Habilidad para redactar.
Habilidad para preparar inIormes y documentos de caracter legal. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir reuniones especiIicas en materia legal tributaria.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 20
ABOGADO FISCAL1EFE PROCURADOR DE TRABA1ADORES
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en las actividades que en materia de
planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar el Iuncionamiento de una unidad legal especializada en Derecho Laboral se eIectuan en una Procuraduria de Trabajadores, y realiza tareas aIines segun sea
materia tributaria, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.

PlaniIica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Representa a los trabajadores ante los Tribunales del Trabajo, en los casos que asi lo requieran.
Actua como Abogado enlace con la Procuraduria General de la Republica en las apelaciones Evacua consultas orales o escritas Iormuladas por los trabajadores, sobre la interpretacion de la Ley
hechas ante la Corte Suprema de Justicia. del Trabajo, su Reglamento, decretos y demas disposiciones que se dicten sobre la materia.
Recopila, estudia, compara y propone modiIicaciones a las normas tributarias, tomando como Representa al Ministerio del Trabajo ante la Comision Tripartita Contractual o Especial, a Iin de
bases las leyes Iiscales de America Latina. atender los reclamos Iormulados por los sindicatos o gremios sindicales.
Recopila inIormacion relativa a legislacion, jurisprudencia y doctrina tributaria, elabora boletines Actua como parte conciliadora en conIlictos laborales.
para inIormacion del personal Iiscal y publico especializado. Analiza e interpreta los reglamentos internos de la empresas, contratos de trabajos individuales y
Forma parte de comisiones tecnicas especializadas. colectivos, propuestos por los trabajadores y organizaciones sindicales.
Ejerce la personeria del Fisco ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario. Atiende los reclamos Iormulados por los trabajadores ente la Procuraduria del Trabajo en relacion a
Recomienda al Director Juridico Impositivo la ejecucion de las garantias otorgadas a Iavor del casos no conciliados por ante la Inspectoria del Trabajo de la jurisdiccion respectiva.
Fisco con motivo de los recursos interpuestos. Redacta y Iirma toda la documentacion de tipo legal y administrativa ingresada a la Procuraduria de
Evacua consultas que le son sometidas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por Trabajadores.
los contribuyentes, en relacion a la interpretacion y aplicacion de la legislacion tributaria. Presenta inIormes tecnicos.
Prepara los programas de las actividades a ejecutarse en la unidades adscritas a la Direccion de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Rentas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 5 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con la materia laboral. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion Conocimiento amplio de la Ley del Trabajo, su Reglamento y decretos sobre la materia.
satisIactoria de de un curso de Especializacion en Derecho Tributario de un ao de duracion, mas Conocimiento amplio de los principios y practicas del movimiento de los Tribunales del Trabajo.
8 aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria. Buen conocimiento de otras leyes y reglamentos que tengan relacion con la materia laboral.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal IV. Habilidad para redactar documentos legales en su especialidad y preparar inIormes legales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con los trabajadores.
Conocimiento considerable del Codigo Organico Tributario. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio del ordenamiento juridico venezolano. Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para redactar.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ABOGADO DE PROCURADURIAI ABOGADO DE PROCURADURIAII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la representacion y deIensa judicial Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la representacion y deIensa judicial y
y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Republica, presta asesoramiento juridico a la extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Republica, presta asesoramiento juridico a la
Administracion Publica en todos aquellos asuntos que por disposicion legal deban ser sometidos Administracion Publica en todos aquellos asuntos que por disposicion legal deban ser sometidos a
a estudio de la Procuraduria General de la Republica, asiste a un de Abogado de Procuraduria de estudio de la Procuraduria General de la Republica, asiste a un Abogado de Procuraduria de mayor
mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Republica relacionados Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Republica relacionados con
con los ingresos publicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley. los ingresos publicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
Prepara proyectos de dictamenes y evacua consultas de tipo legal, en las diversas areas del Prepara proyectos de dictamenes y evacua consultas de tipo legal, en las diversas areas del
Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Republica ante los organos de la Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Republica ante los organos de la
Jurisdiccion Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccion Constitucional. Asesora legalmente Jurisdiccion Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccion Constitucional. Representa
a los entes de la Administracion Publica Centralizada y Descentralizada. Analiza y emite opinion judicialmente los intereses de la Republica ante los entes jurisdiccionales competentes,
sobre los proyectos de contratacion colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones promoviendo y contestando demandas contra personas naturales y juridicas. Realiza
legales vigentes. Interviene en los procedimientos relativos a: contratacion colectiva, herencias investigaciones y estudios de caracter jurisprudencial y normativo. Interviene en los procedimientos
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, y denuncias de bienes ocultos, con el Iin de relativos a: contratacion colectiva, herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones y
resguardar los intereses patrimoniales de la Republica. Analiza proyectos de leyes presentados denuncias de bienes ocultos, con el Iin de resguardar los intereses patrimoniales de la Republica.
por los entes de la Administracion Centralizada y Descentralizada. Estudia, tramita y sustancia Interpone recurso de casacion ente la Corte Suprema de Justicia. Analiza, tramita y sustancia
expedientes y documentos legales de menor complejidad, en las diversas areas del Derecho. expedientes y documentos legales de mediana complejidad en las diversas areas del Derecho. Apela
Presenta inIormes tecnicos. sentencias ante los Tribunales Superiores. Dirige, asesora, analiza y revisa las negociaciones de los
proyectos de contratacion colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes. Presenta inIormes tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion Educacin y Experiencia (Alternativas)
satisIactoria de un curso de un ao de duracion en un area aIin al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas curso de post-grado de
servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o 2 aos de duracion en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 3 aos de
docencia universitaria en materia juridica. experiencia progresiva en trabajos proIesionales y/o docencia universitaria en materia juridica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 4 aos de experiencia B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 7 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia universitaria en materia juridica. progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia juridica.
C. 2 aos de servicios como Abogado I, o 1 ao de servicio como Abogado Fiscal I. C. 3 aos de servicios como Abogado de Procuraduria I.
Conocimiento amplio sobre el procedimiento juridico venezolano. Conocimiento considerable de Conocimiento considerable sobre el procedimiento juridico venezolano. Conocimiento amplio de
un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacion en sus multiples areas: laboral, un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacion en sus multiples areas: laboral,
Iiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro aIin al area donde Iiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro aIin al area donde va
va a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar consultas legales. Capacidad analitica y de a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar y analizar consultas legales. Capacidad analitica y de
sintesis. Habilidad para trabajar con independencia tecnica y criterio juridico propio. sintesis. Habilidad para trabajar con independencia tecnica y criterio juridico propio.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 25
ABOGADO DE PROCURADURIAIII ABOGADO DE PROCURADURIAIV
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la representacion y deIensa Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la representacion y deIensa
judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Republica, presta asesoramiento judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Republica, presta asesoramiento juridico
juridico a la Administracion Publica en todos aquellos asuntos que por disposicion legal deban a la Administracion Publica en todos aquellos asuntos que por disposicion legal deban ser
ser sometidos a estudios de la Procuraduria General de la Republica, asiste a un grupo de sometidos a estudios de la Procuraduria General de la Republica, actua como asistente del
Abogados de Procuraduria de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Consultor Juridico, supervisa un grupo de Abogados de Procuraduria de mayor nivel, y realiza
Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Republica relacionados TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
con los ingresos publicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley, Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Republica, relacionados con
Representa juridicamente a la Republica cuando esta es demandada ante los tribunales los ingresos publicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
correspondientes. Prepara, evalua y analiza proyectos de leyes, decretos, reglamentos y consultas Representa juridicamente a la Republica cuando esta es demandada ante los tribunales
de tipo legal en las diversas areas de trabajo. Analiza, tramita y sustancia expedientes y correspondientes.
documentos legales de gran complejidad. Asesora judicial y extrajudicialmente a los entes de la Interviene en los juicios promovidos por y contra la Republica ante los organos de la Jurisdiccion
Administracion Publica Centralizada y Descentralizada. Promueve, contesta y analiza demandas Contencioso-Administrativo y de la Jurisdiccion Constitucional.
contra personas naturales y juridica. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Interviene en la coordinacion del estudio, analisis y emision de dictamenes de los proyectos de
Republica ante los organos de Jurisdiccion Contencioso-Administrativo y de Jurisdiccion leyes que se presentan al Ejecutivo Nacional.
Constitucional. Interpone recurso de casacion ante la Corte Suprema de Justicia. Elabora Interviene en los juicios sobre violacion de leyes Iiscales y en lo relativo a los ingresos publicos
dictamenes sobre consultas legales Iormuladas por la Administracion Publica. Participa en la estatales.
discusion, analisis y aprobacion de los proyectos de contratos colectivos presentados por los Redacta, estudia y discute documentos legales donde tenga intervencion la Republica.
entes de la Administracion Publica. Realiza investigaciones y estudios de caracter jurisprudencial Elabora dictamenes juridicos y evacua consultas legales de la Administracion Publica.
y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a contratacion colectiva, herencias Presenta inIormes tecnicos.
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, denuncias de bienes ocultos, con el Iin de
resguardar los intereses patrimoniales de la Republica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) satisIactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracion en un area aIin al campo donde va a
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas terminacion prestar sus servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales y/o docencia
satisIactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracion en un area al campo donde va a universitaria en materia juridica.
prestar sus servicios, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales y/o B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuraduria III.
docencia universitaria en materia juridica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuraduria II. Conocimiento considerable del procedimiento juridico venezolano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable del procedimiento juridico venezolano. Capacidad analitica y de sintesis.
Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacion en Habilidad para redactar.
sus multiples areas: laboral, Iiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o Habilidad para supervisar personal.
cualquier otro aIin. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para redactar. Capacidad Habilidad para trabajar con independencia tecnica y criterio juridico propio.
analitica y de sintesis. Habilidad para trabajar con independencia tecnica y criterio propio. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS INSPECTOR NACIONALDE REGISTROS
YNOTARIAS I YNOTARIAS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, desarrollando labores de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, desarrollando labores de inspeccion en
inspeccion en las Notarias y OIicinas de Registros a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun las Notarias y OIicinas de Registro a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Realiza inspecciones ordinarias en las Notarias y OIicinas de Registros a su cargo, para veriIicar su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza inspecciones ordinarias en las Notarias y OIicinas de Registro de la region a su cargo Iuncionamiento.
para veriIicar su Iuncionamiento. Revisa los libros de las Notarias, veriIicando que esten conIorme a las disposiciones establecidas en
Supervisa trabajo que se realiza en las Notarias y OIicinas de Registro a su cargo. el Reglamento de Notarias y demas leyes aplicables.
Revisa los libros de las Notarias veriIicando que esten conIorme a las disposiciones establecidas Supervisa el trabajo que se realiza en las Notarias y OIicinas de Registro a su cargo.
en el Reglamento de Notarias y demas leyes aplicables. Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los Iuncionarios que incurren en violaciones
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los Iuncionarios que incurran en a las disposiciones legales y reglamentarias existentes.
violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias. Supervisa a Inspectores Nacionales de Notarias y Registros de menor nivel.
Instruye a los empleados de las Notarias y OIicinas de Registros Principal y Subalterno en la Redacta y conIorma la correspondencia emanada de su jurisdiccion.
aplicacion de la ley y demas disposiciones legales. Presenta inIormes tecnicos.
Redacta y conIorma la correspondencia emanada de su jurisdiccion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 3 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) progresiva en Notarias y OIicinas de Registro.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 1 ao de experiencia en B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notarias I
Notarias y OIicinas de Registro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Registro Publico y Reglamento de Notarias.
Buen conocimiento de la Ley de Registro Publico y Reglamento de Notarias. Conocimiento amplio de la Ley de Arancel Judicial, Codigo Penal y Ley Organica de Hacienda.
Buen conocimiento de Ley de Arancel Judicial, Codigo Penal y Ley Organica de Hacienda. Conocimiento amplio sobre el ordenamiento juridico venezolano.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para preparar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes. Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
INSPECTOR NACIONALDE REGISTROS INSPECTOR NACIONALDE REGISTROS
YNOTARIAS III YNOTARIAS 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, desarrollando labores de inspeccion en Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando,
las Notarias y OIicinas de Registro de la Circunscripcion del Distrito Federal y Estado Miranda, dirigiendo y supervisando el Iuncionamiento de la Inspectoria Nacional de Registros y Notarias, y

Realiza inspecciones extraordinarias en la Notarias y OIicinas de Registros para veriIicar su PlaniIica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Iuncionamiento. Distribuye y asigna a los Inspectores Nacionales de Notarias y OIicinas de Registro, el plan de
Coordina y supervisa el trabajo realizado en las Notarias y OIicinas de Registro de la actividades a desarrollar.
Circunscripcion del Distrito Federal y Estado Miranda. Estudia y resuelve todas las consultas sobre la interpretacion de la Ley de Notarias y Registros, su
Atiende a los Iuncionarios y empleados de las Notarias y OIicinas de Registro. Reglamento y demas disposiciones que se dicten sobre la materia.
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios de Iuncionarios que incurran en violaciones Mantiene control actualizado de las Iiscalizaciones realizadas por cada uno de los Inspectores.
a disposiciones legales y reglamentarias existentes. Ordena el tramite de los viaticos de los Inspectores de acuerdo a la programacion establecida.
Asesora a los Registradores y Notarios en la aplicacion de la ley que rige la materia y demas Prepara el proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
disposiciones aplicables. Presenta inIormes tecnicos.
Supervisa los inventarios de protocolos y libros auxiliares de las OIicinas de Registro.
Revisa los libros de las Notarias veriIicando que esten conIormes a las disposiciones establecidas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en la Ley de Registro Publico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Supervisa los trabajos realizados por Inspectores Nacionales de menor nivel. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 8 aos de experiencia
Redacta y conIorma la correspondencia emanada de su jurisdiccion. progresiva en Registros y Notarias.
Presenta inIormes tecnicos. B. 3 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notarias III
Conocimiento considerable de la Ley de Registro Publico y Reglamento de Notarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Codigo Penal y Ley Organica de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 5 aos de experiencia Hacienda.
progresiva en Notarias y OIicinas de Registro. Habilidad para preparar inIormes.
B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notarias II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para redactar.
Conocimiento considerable de la Ley de Registro Publico y Reglamento de Notarias. Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Codigo Penal y Ley Organica de Estar escrito en el Colegio de Abogados y demas instituciones que establezcan las leyes.
Hacienda.
Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para redactar.
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
ESCRIBIENTE DE REGISTRO I ESCRIBIENTE DE REGISTRO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la insercion de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y supervisando el
documentos presentados para su registro y en el calculo de aranceles judiciales, y realiza tareas proceso de insercion y otorgamiento de documentos presentados para su registro, y realiza tareas
aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.

Recibe, chequea y calcula el impuesto de los documentos presentados para su registro y elabora Coordina y supervisa el proceso de insercion y otorgamiento de documentos.
la planilla correspondiente. Elabora y mecanograIia las certiIicaciones de gravamenes y las copias certiIicadas de los
MecanograIia las copias de documentos. respectivos documentos registrados.
Manuscribe los documentos presentados para su registro en los correspondientes libros de Pega e inutiliza las estampillas.
protocolo. Lleva diariamente el control de las actuaciones del Registro, anotandolo en el libro respectivo.
Lleva la planilla de derechos arancelarios. Manuscribe los documentos registrados en los libros de protocolo.
Lleva en orden alIabetico el libro de indices de otorgantes. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Manuscribe las notas marginales en los originales de los documentos. Elabora las estadisticas mensuales.
Atiende al publico que acude al Registro en solicitud de inIormacion. Atiende al publico que acude al Registro en solicitud de inIormacion.
Lleva el control de las actuaciones eIectuadas en el libro de diario.
Lleva control del libro de estampillas y de los timbres Iiscales de los documentos registrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller Mercantil, mas 3 aos de experiencia en cargos similares. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Escribiente de Registro I.
Bachiller Mercantil o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de oIicina.
Conocimiento de procedimientos administrativos de oIicina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con visitantes y publico en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva a visitantes y publico en general. Destreza en trabajos caligraIicos.
Destreza en trabajos caligraIicos. Destreza en el manejo de maquinas de escribir.
Destreza en el manejo de maquinas de escribir.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 2
ASISTENTE DE ESTADISTICAI ASISTENTE DE ESTADISTICAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, recopilando, ordenando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el calculo de analisis de datos,
tabulando datos estadisticos, elabora cuadros, tablas de inIormacion, diagramas, perIiles e diseo de graIicos, elaboracion de inIormes y cuadros estadisticos, y realiza tareas aIines segun sea
indices, lleva registros estadisticos y/o eIectua calculos diversos y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Calcula indices y conversion de unidades. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recolecta, revisa, ordena y tabula datos de diversa indole para uso estadistico. Realiza calculos estadisticos sobre correlaciones, probabilidades, quantum, proyecciones y
Calcula medidas de centralizacion, intensidad, asimetria, kurtosis, correlaciones y regresiones. muestreos.
Disea graIicos, organigramas y diagramas. Elabora cuadros comparativos con ciIras reIerentes a una rama especiIica.
Elabora perIiles, tablas de indices estadisticos, con ciIras reIerentes a una rama especiIica. Realiza calculos estadisticos para preparar proyecciones de series cronologicas.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas. Recopila y tabula datos sobre gastos de personal, de materiales, movimientos de caja y compras,
Elabora cuadros estadisticos, demostrativos y comparativos de diversa indole. cursos dictados e investigaciones.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Participa en la elaboracion de boletines inIormativos de contenido estadistico.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas.
Mantiene registros de datos estadisticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Buen conocimiento sobre los metodos empleados para recopilar datos estadisticos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre preparacion de tablas de inIormacion y cuadros estadisticos, perIiles y A. 2 aos de estudios universitarios en Estadistica.
diagramas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Estadistica I.
Buen conocimiento de los metodos de calculo de medidas de tendencia central. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento sobre organizacion y metodos. Conocimiento de tecnicas y procedimientos matematicos y estadisticos.
Habilidad para elaborar y analizar inIormaciones estadisticas. Conocimiento de los metodos de encuestas por muestreo.
Destreza en el manejo de maquina calculadora. Habilidad para realizar calculos matematicos y estadisticos.
Destreza para operar micros.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE DE ESTADISTICAIII ESTADISTICO I
Bajo supervision general, realiza trabajos estadisticos sub-proIesionales de diIicultad promedio, Bajo supervision general, realiza trabajos estadisticos proIesionales de diIicultad promedio,
supervisa un grupo mediano de empleados y tecnicos de oIicina, ocupados en la recoleccion, supervisa a un grupo grande de empleados sub-proIesionales, encargados de realizar trabajos
tabulacion, ordenacion y analisis de datos estadisticos, y realiza tareas aIines segun sea estadisticos de cierta complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Realiza diseo de encuestas para la recoleccion de datos con Iines estadisticos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Supervisa la recoleccion, tabulacion, organizacion y analisis de datos para estudios de estadisticas
Recopila datos estadisticos y los somete a estudio para comprobar la exactitud de los mismos. economicas, vitales, agricolas, biologicas y sociales.
Elabora codigos, para eIectuar la centralizacion y archivo de los datos estadisticos. Colabora en el diseo de Iolletos, cuadros y graIicos estadisticos.
Lleva control estadistico de registro de inIormacion sobre reservas. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Disea y elabora cuadros y representaciones graIicas de datos estadisticos, para su publicacion Presenta inIormes tecnicos.
en el boletin mensual y en el anuario estadistico. Coordina la elaboracion de la memoria y cuenta del organismo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Estadisticas o el
A. Tecnico Superior en Estadistica o el equivalente. equivalente.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Estadistica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos.
Conocimiento de la tecnicas estadisticas a utilizar. Buen conocimiento de las teorias y metodos de investigacion estadistica y de las Iuentes de datos
Conocimiento de las tecnicas basicas a utilizar en analisis de mercado. aplicables a un campo especiIico.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos. Buen conocimiento del Iuncionamiento de equipos como computadoras y maquinas calculadoras.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para el analisis e interpretacion de datos estadisticos.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para planiIicar investigaciones estadisticas.
Destreza en el manejo de maquina calculadora. Habilidad para supervisar personal.
Destreza para operar micros. Habilidad para elaborar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ESTADISTICO II ESTADISTICO III
Bajo direccion, realiza trabajos estadisticos proIesionales de diIicultad considerable, supervisa un Bajo direccion general, realiza trabajos estadisticos proIesionales de diIicultad considerable,
grupo grande de empleados sub-proIesionales, dedicados a las labores de Estadistica General, y planiIicando, dirigiendo y coordinando las actividades de una unidad mediana, donde se realizan
realiza tareas aIines segun sea necesario. labores de estadistica, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Realiza estudios y analisis complejos sobre estadisticas economicas, vituales, agricolas, PlaniIica, coordina y supervisa trabajos de investigacion en uno de los campos siguientes:
biologicas y sociales. muestreo, demograIia, econometria, biometria, psicometria, investigacion operativa, diseo de
Realiza trabajos de investigacion en uno de los campos siguientes: demograIia, econometria, experimentos y sistemas electronicos.
psicometria, investigacion operativa, diseo de experimentos y sistemas electronicos. Elabora metodos y procedimientos tecnicos muy complejos para la estructuracion y representacion
Disea Iolletos, cuadros y graIicos estadisticos. de datos estadisticos, supervisando posteriormente su implantacion y eIectividad.
Elabora metodos y procedimientos tecnicos para la estructuracion y representacion de datos Instruye sobre nuevos metodos de trabajos.
estadisticos. Actualiza la metodologia a utilizar en la realizacion de estudios estadisticos.
Estudia y selecciona las publicaciones estadisticas de organismos internacionales para la
estructuracion de los registros y la normalizacion de las representaciones graIicas estadisticas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Evalua programas y/o proyectos estadisticos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Estadisticas o
Asesora a diversas dependencias del organismo en asuntos estadisticos. el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en el area.
Prepara inIormes tecnicos. B. 2 aos de servicio como Estadistico II.
Conocimiento considerable de teoria y metodos de investigacion estadistica y de las Iuentes de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) datos aplicables a un campo determinado.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Estadisticas Conocimiento considerable de los metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos.
o el equivalente, mas un curso de post-grado en una de las especialidades de Estadistica. Conocimiento considerable en el manejo de tecnicas de computacion y analisis electronicos de
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Estadisticas datos.
o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimiento considerable de organizacion y metodos.
C. 2 aos de servicio como Estadistico I. Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar inIormes.
Conocimiento amplio de la teoria y metodos de investigacion estadistica y de las Iuentes de datos Habilidad para supervisar personal.
aplicables a un campo determinado. Destreza en el manejo de maquinas calculadoras, sumadoras y mini-computadoras
Conocimiento amplio del Iuncionamiento de equipos como mini-computadoras y maquinas
calculadoras.
Conocimiento amplio de los metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos.
Habilidad para planiIicar y supervisar procedimientos y estudios estadisticos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
ESTADISTICO 1EFE I ESTADISTICO 1EFE II
Bajo direccion general, realiza tareas de diIicultad considerable, en la planiIicacion, direccion y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando,
supervision de una unidad grande donde se realizan estudios especializados de Estadistica, y dirigiendo y supervisando una unidad grande, donde se realizan estudios sobre estadisticas
realiza tareas aIines segun sea necesario. nacionales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

PlaniIica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. PlaniIica, coordina y dirige las actividades tecnicas desarrolladas en las unidades ejecutoras de
Revisa y aprueba estudios analiticos sobre estimaciones demograIicas, sociales y de produccion programas especiIicos.
petrolera. Coordina y supervisa la preparacion de los programas para la consecucion de las metas de la
Coordina con organismo oIiciales y privados, nacionales y extranjeros, la obtencion de unidad.
inIormacion de tipo estadistico relacionada con el trabajo que se realiza en la unidad. Asesora en la elaboracion de la metodologia que sirve de base para el desarrollo de las actividades
Elabora normas y Iija las metas para la consecucion de los programas de la unidad. tecnicas de la unidad.
Rinde cuenta a su supervisor sobre las actividades desarrolladas por la unidad. Revisa y aprueba las series estadisticas que habran de ser publicadas por el organismo.
Forma parte de cuerpos consultivos relacionados con su especialidad. Rinde cuenta sobre las actividades desarrolladas por la unidad.
Asesora en el campo estadistico a otras unidades. Forme parte de comisiones tecnicas y cuerpos consultivos aIines a su materia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Estadisticas A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Estadisticas o
o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en el area. el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en el area.
B. 2 aos de servicio como Estadistico III. B. 3 aos de servicio como Estadistico JeIe I.
Conocimiento considerable de planiIicacion, direccion y control de investigaciones estadisticas. Conocimiento considerable de la teoria y metodos de investigacion estadistica y de las Iuentes de
Conocimiento considerable de la teoria y metodos de investigacion estadistica y de las Iuentes de datos aplicables a diversos campos.
datos aplicables a un campo especiIico. Conocimiento considerable en los metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos.
Conocimiento considerable de los metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos. Conocimiento considerable sobre series estadisticas aplicables a Ienomenos economicos y sociales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos. Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para interpretar y dar solucion a problemas de diversa indole.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
ACTUARIO I ACTUARIO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en materia actuarial y Iinanciera Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en materia actuarial y Iinanciera de
de diIerente indole, y realiza tareas aIines segun sea necesario. diIerente indole, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Analiza y propone la aprobacion de los documentos relativos a los seguros de vida y seguros Analiza y propone la aprobacion de planes tecnicos en relacion al calculo de las primas y escalas de
generales, de las empresas de seguros autorizadas. beneIicios en el seguro de ramos generales.
Analiza y propone la aprobacion de los planes tecnicos en relacion al calculo de las primas y Revisa los contratos de reaseguros, a Iin de veriIicar que cumplan las estipulaciones minimas que
escalas de beneIicios en el seguro de ramos generales. determine el reglamento.
Analiza y propone la aprobacion de las tariIas que las empresas de seguros se propongan utilizar Revisa el estudio economico Iinanciero presentado por las empresas de seguros que se propongan
en sus operaciones. operar en seguros de vida y seguros generales, para justiIicar su establecimiento.
Revisa los contratos de reaseguros de las empresas de seguros y reaseguros autorizadas en el Participa en la elaboracion de las tariIas que las empresas de seguros deberan aplicar en
pais, para veriIicar que cumplan las estipulaciones minimas que determine el reglamento. determinados ramos.
Analiza y propone la aprobacion de los reglamentos actuariales contentivos de las normas del Analiza y propone la aprobacion de los aranceles, comisiones y planes de estimulos adicionales de
plan tecnico. las empresas de seguros y sociedades de corretaje.
Participa en inspecciones a las empresas de seguros, a Iin de comprobar si cumplen con normas Realiza inspecciones a las empresas de seguros, a Iin de comprobar el cumplimiento de las normas
establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento y las normas de la
Participa en inspecciones a las empresas de seguro a Iin de comprobar si las tariIas aplicadas en Superintendencia de Seguros.
los diIerentes ramos se ajustan a las aprobadas por la Superintendencia de Seguros. Participa en el estudio y elaboracion de inIormes remitidos anualmente a la Superintendencia de
Participa en el estudio y elaboracion de los inIormes remitidos anualmente a la Superintendencia Seguros por las empresas de seguros y de reaseguros.
de Seguros por las empresas de seguros y reaseguros. Realiza investigaciones de naturaleza estadistico-actuarial en el campo del Seguro Social.
Revisa y elabora los estudios tecnicos necesarios para modiIicar e implantar escalas de beneIicios,
primas o cotizaciones en el campo del Seguro Social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Revisa y elabora los estudios Iinancieros para la emision de titulos de capitalizacion, cedulas Educacin y Experiencia (Alternativas)
hipotecarias y bonos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Actuariales
Representa a la Superintendencias de Seguros en la elaboracion y evaluacion de los examenes de o el equivalente.
competencia proIesional. B. 4 aos de estudios universitarios en Ciencias Actuariales, mas 2 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con la actividad Iinanciera o aseguradora.
Buen conocimiento de las matematicas actuariales y Iinancieras. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de principios generales de seguros. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o
Buen conocimiento de la Ley de Empresas de Seguros y Reglamentos y organismos Iinancieros el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
existentes en Venezuela. B. 2 aos de servicio como Actuario I.
Capacidad analitica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio de las matematicas actuariales y Iinancieras. Conocimiento amplio de
principios generales de seguro. Conocimiento amplio del Iuncionamiento legal y administrativo de
entidades publicas y privadas que se dedican a actividades Iinancieras y de seguros y de reaseguros.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
ACTUARIO III ACTUARIO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en materia actuarial y Iinanciera de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en materia actuarial y Iinanciera,
diIerente indole, es responsable por planiIicar, coordinar y supervisar las actividades en una y/o planiIica, coordina y supervisa las actividades en una unidad mediana, y realiza tareas aIines
unidad pequea, y realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad. PlaniIica, coordina y supervisa los estudios e inIormes Iinancieros y actuariales que se realizan en
Analiza planes tecnicos de seguros de vida y seguros generales. la unidad.
Investiga los metodos utilizados por las empresas de seguros, para deIinir las condiciones en los Realiza y coordina estudios de implantacion de nuevas Iormas de seguros y sus correspondientes
contratos de reaseguros, y las reservas matematicas de balance y de riesgo en curso. tariIas.
Realiza el estudio y elabora los inIormes relativos a los extractos de las caracteristicas Realiza y coordina investigaciones de reaseguro nacional e internacional y de los seguros de
economicas de los contratos de reaseguros y de retrocesion remitidos anualmente a la transporte, agropecuario, hipotecario y de credito en mercados mundiales.
superintendencia, por las empresas de seguros y de reaseguros. Asiste a reuniones de organismos aseguradores y Iinancieros internacionales y comisiones
Coordina las inspecciones en las empresas de seguros, a Iin de comprobar el cumplimiento de las interministeriales de alto nivel.
normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Controla y realiza los estudios para Iijar la capacidad maxima de la cartera de empresas autorizadas
Analiza y propone la aprobacion de los aranceles de comisiones y planes de estimulo adicionales para operar en el ramo de garantias Iinancieras.
de las empresas de seguros y sociedades de corretaje. Analiza los inIormes de las empresas de seguros, relacionados con la cuantia de las retenciones que
Supervisa y controla que las empresas de seguros cumplan con la obligacion de oIrecer el se propongan eIectuar en cada uno de los ramos en que operan.
excedente de sus contratos de reaseguro automatico, a empresas nacionales de seguro y Realiza estudios de las condiciones economicas del pais en relacion con la actividad aseguradora y
reaseguro. bancaria.
Evacua consultas tecnicas en materia de su competencia. Participa en los proyectos de investigacion a nivel nacional sobre la situacion de los seguros
Realiza investigaciones de naturaleza estadistico-actuarial en el campo del Seguro Social. contratados por el Estado.
Elabora estudios tecnicos y Iinancieros de polizas, clausulas, escalas, emision de titulos de PlaniIica las inspecciones de aplicacion de tariIas, la correcta representacion a las reservas
capitalizacion, cedulas hipotecarias y bonos. matematicas, de riesgos en curso y para prestaciones y siniestros pendientes de pago en los
balances de situacion.
PlaniIica la emision y colocacion de titulos de capitalizacion, cedulas hipotecarias y bonos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Evacua consultas relacionadas con la actividad bancaria y aseguradora. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en el area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Actuario II. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o
Conocimiento amplio de las matematicas actuariales y Iinancieras. el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimiento amplio del Iuncionamiento legal y administrativo de las entidades publicas y B. 2 aos de servicio como Actuario III.
privadas que se dedican a actividades Iinancieras y de seguros y reaseguros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analitica. Conocimiento considerable de principios, practicas y metodos de analisis Iinancieros y actuariales.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento considerable del ordenamiento juridico de las materias de seguros y Iinanzas en
Habilidad para supervisar personal. Venezuela.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 1
ACTUARIO V ASISTENTE DE ECONOMIAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en materia actuarial y Bajo supervision inmediata, realiza trabajos sub-proIesionales de diIicultad rutinaria, recopilando y
Iinanciera, y/o planiIica, coordina y supervisa las actividades en una unidad grande, y realiza veriIicando datos para la elaboracion de estudios economicos, y realiza tareas aIines segun sea
tareas aIines segun sea necesario. necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa los estudios e inIormes Iinancieros y actuariales especializados Recopila datos sobre produccion, consumo, importacion, exportacion, Iinanzas, costos y otros
que se realizan en la unidad. aspectos economicos de ramas o industrias especiIicas.
Realiza estudios especializados sobre la materia del reaseguro a nivel nacional e internacional. EIectua encuestas a empresas y sindicatos con el objeto de recabar inIormacion para la evaluacion
Realiza estudios de Iactibilidad de nuevas empresas de seguros y de reaseguros de acuerdo a las de los contratos colectivos.
leyes de Venezuela. Revisa las solicitudes de creditos industriales e inIorma si cumplen los requisitos necesarios para su
Realiza estudios tecnicos especializados sobre los tipos de seguros que requieren ser implantados tramitacion.
en la actividad aseguradora. Lleva el registro de datos concernientes a las empresas y otros beneIiciarios de creditos.
Participa en la planiIicacion y ejecucion de la politica a seguir por los organismos reguladores de Tramita las solicitudes de exoneracion de importacion e inIorma al solicitante sobre el curso de las
la actividad aseguradora y bancaria. mismas.
PlaniIica y coordina proyectos de investigacion a nivel nacional sobre la situacion de los seguros Suministra a los industriales inIormacion de caracter economico.
contratados por el Estado. Elabora cuadros estadisticos de estudios e inIormes economicos sencillos.
Promueve, planiIica y dirige proyectos de investigacion relacionados con el seguro petrolero. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Representa a los organismos oIiciales en congresos y reuniones nacionales e internacionales.
Atiende emisiones tecnicas nacionales y extranjeras que realizan estudios de investigacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Forma parte de comites directivos en proyectos sobre mejoramiento de las practicas Educacin y Experiencia
administrativas y contables y tariIas que hayan de aplicar con caracter uniIorme las empresas de Bachiller Mercantil, mencion Contabilidad o Mercadeo.
seguros y de reaseguros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
PlaniIica la emision y colocacion de titulos de capitalizacion, cedulas hipotecarias y bonos. Conocimiento de tecnicas y procedimientos utilizados para realizar estudios economicos.
Capacidad analitica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en el area.
B. 2 aos de servicio como Actuario IV.
Conocimiento considerable del medio economico y del mercado asegurador.
Conocimiento considerable de principios, practicas y metodos usados para realizar estudios y
analisis Iinancieros y actuariales.
Conocimiento considerable de las tendencias nacionales e internacionales del seguro y del
reaseguro.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 17
ASISTENTE DE ECONOMIAII ECONOMISTAI
Bajo supervision general, realiza trabajos sub-proIesionales de diIicultad promedio, y/o es Bajo supervision general, realiza trabajos proIesionales de diIicultad promedio, elaborando estudios
responsable por la supervision de un grupo de Asistentes de Economia de menor nivel, y realiza economicos, Iinancieros o de mercado, supervisa a un grupo pequeo de empleados encargados de
tareas aIines segun sea necesario. realizar trabajos sub-proIesionales de Economia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Evalua diversos proyectos economicos, asi como todo el material y la documentacion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa la recoleccion de datos sobre precios, produccion, consumo, importacion , correspondiente. Lleva el control de la Iechas de recibo de los proyectos y de la entrega de su
exportacion, Iinanzas, costos y otros aspectos economicos, y analiza e interpreta los mismos. evaluacion, asi como el archivo de inIormes tecnicos. Recibe, analiza y revisa la documentacion
Visita organismos publicos y/o privados a Iin de realizar gestiones de asesoria y control, veriIicar correspondiente a las solicitudes de Iinanciamiento de diIerentes organismos publicos, privados y
el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de politica industrial agricola y mixtos. Elabora tablas de amortizacion cada vez que se registre un nuevo credito. Solicita
petrolera. Analiza contratos de gestion ordinaria a Iin de determinar las observaciones a que inIormacion en diversos organismos publicos y/o privados, asi como las distintas dependencias del
dieran lugar. Registra, controla y veriIica todas las emisiones de bonos realizados por el propio organismo, para la realizacion de trabajos de investigacion, y diIerentes tipos de estudios
Ejecutivo Nacional, asi como tambien registra la adquisicion de cedulas hipotecarias por parte economicos y elaboracion de proyecciones. Recibe y analiza solicitudes de las diversas industrias y
del Ejecutivo Nacional. Elabora pagares y oIicios de remision de dichos pagares, asi como empresas para la concesion de exoneracion del Impuesto sobre la Renta, desgravamenes de
tambien ordenes de pago por diversos conceptos, con el objeto de que sean entregadas a los aranceles, licencias de importacion de materia primas y aumento de precios de los productos.
beneIiciarios. Participa en la elaboracion del presupuesto de la deuda publica. Asiste Elabora cuadros demostrativos y comparativos de la deuda publica. Registra la inIormacion sobre
mensualmente a los sorteos de bonos de la deuda publica que se realizan en el Banco Central y el desembolso y pagos de la deuda contraida por la Nacion con el Banco Mundial y el Banco
elabora las actas respectivas. Participa en la elaboracion de inIormes, exposicion de motivos, Interamericano de Desarrollo. Asesora a representantes de organismos y publico en materia de su
proyectos de leyes y decretos, y tramitaciones de avales. Elabora cuadros estadisticos sobre competencia. Participa en estudios tecnicos. Controla las estadisticas de produccion y del
aspectos economicos. Participa en estudios socio-economicos, en lo relativo al analisis de la presupuesto de las empresas. Interviene en la elaboracion del proyecto de presupuesto y realiza
inIormacion obtenida a traves de encuestas. Atiende consultas de diversas indole por parte del estudios para la elaboracion de cronogramas de gastos del organismo. Participa en la elaboracion de
publico y organismos publicos y/o privados. Recibe y archiva la correspondencia tecnica de la boletin mensual, la memoria y cuenta y demas publicaciones periodicas. Realiza estudios de
unidad. Presenta inIormes tecnicos. mercadeo sectorial.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Economista.
A. 2 aos de estudios universitarios en Economia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Asistente de Economia I. Conocimiento amplio de la Ley de Credito Publico, Ley de Presupuesto y Ley de Hacienda Publica
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Nacional. Buen conocimiento sobre Iormulacion de proyectos y elaboracion de estadisticas. Buen
Buen conocimiento de estadisticas. Buen conocimiento de Contabilidad general. Buen conocimiento sobre las Normas de Politica Industrial. Buen conocimiento sobre el manejo de
conocimiento sobre avales Iinancieros. Buen conocimiento de Leyes de Credito Publico, aranceles y nomenclatura arancelaria. Buen conocimiento sobre comercio internacional. Buen
Presupuesto, Hacienda Publica Nacional, del Banco Central de Venezuela y de los Bancos conocimiento sobre calculos Iinancieros. Buen conocimiento en el diseo e interpretacion de
Hipotecarios. Habilidad para elaborar e interpretar cuadros estadisticos y economicos. Habilidad graIicos y cuadros estadisticos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y
para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica. Habilidad para elaborar inIormes.
publico en general. Destreza en el manejo de maquinas calculadoras. Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Economistas y demas oIicinas publicas que establezcan las leyes.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 20
ECONOMISTAII ECONOMISTAIII
Bajo direccion, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable, elaborando estudios Bajo direccion, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable, programando, coordinando
economicos, Iinancieros o de mercado, coordina y supervisa el trabajo de un grupo pequeo de y supervisando el trabajo de un grupo mediano de Economistas de menor nivel de una unidad
Economistas de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. pequea encargada de elaborar estudios economicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudios de investigacion sobre consumo, mercado, abastecimiento, costos de produccion Realiza estudios economico-Iinancieros por sectores y sub-sectores de las actividades economicas.
y ventas, analisis de empresas. Atiende consultas de comercio internacional, sobre aumento de Recibe, revisa y analiza expedientes de solicitud de otorgamiento de aval, concesion y modiIicacion
precios en los productos, solicitudes de licencias, Iinanciamientos, desgravameles arancelarios, de licencias y exoneracion del Impuesto sobre la Renta.
promocion y cualquier otro tipo de solicitudes tecnicas. Participa en las Juntas Nacionales de Evalua los proyectos y expansiones industriales.
Produccion. Participa en el analisis y evaluacion de tratados y convenios comerciales con Fija los cupos de importacion de materias primas de acuerdo a las necesidades del pais.
organismos internacionales. Ordena y veriIica la elaboracion de ordenes de pago de Revisa los instructivos para ordenar pagos de servicio de deuda publica, de activos Iinancieros y
amortizaciones de la deuda publica y otros conceptos, en coordinacion con el Banco Central y la otros contratos de gestion ordinaria.
Tesoreria Nacional. Atiende a Iuncionarios y publico en general que acude a la oIicina en Elabora oIicios para el Banco Central de Venezuela, contentivos de instrucciones para el pago del
busqueda de inIormacion. Supervisa e interviene directamente en el estudio comparativo y servicio de la deuda publica.
analisis de los cuadros estadisticos de la deuda publica. PlaniIica y supervisa los trabajos Asiste a diversas reuniones y participa en comites tecnicos.
eIectuados por los encuestadores que recaban inIormacion en las empresas y en los diversos Asesora organismos publicos y privados y atiende al publico que viene en busca de inIormacion.
organismos, a Iin de realizar los analisis economicos. Participa en la elaboracion de las politicas Elabora cuadros demostrativos para la Tesoreria Nacional.
de importacion. Elabora perIiles industriales. Realiza estudios sobre los sistemas y Participa en la elaboracion, manejo y control del presupuesto anual.
procedimientos vigentes. Elabora programas de organizacion y evaluacion, instructivos, PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de la unidad.
organigramas y Ilujogramas. PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Economista, mas 6 aos de experiencia
A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Economista, mas 4 aos de progresiva en trabajos proIesionales de Economia.
experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Economia. B. 2 aos de servicio como Economista II.
B. 2 aos de servicio como Economista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Leyes de Credito Publico, Presupuesto y Hacienda Publica Nacional, asi
Buen conocimiento de politica comercial nacional e internacional. Buen conocimiento de arancel como de la Ley de Proteccion al Consumidor.
de aduanas. Buen conocimiento de Estadistica y Presupuesto. Buen conocimiento de Conocimiento amplio de arancel de aduanas. Conocimiento amplio de las normas de politica
Matematicas Financieras. Buen conocimiento de Leyes de Credito Publico, Presupuesto, industrial. Conocimiento amplio de analisis economicos. Habilidad para interpretar cuadros
Hacienda Publica Nacional y Proteccion al Consumidor. Habilidad para disear e interpretar economicos y estadisticos.
cuadros economicos y estadisticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Habilidad para tratar con el publico.
Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica. Habilidad Capacidad analitica.
para elaborar inIormes. Habilidad para elaborar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Economista y demas oIicinas publicas que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Economistas y demas oIicinas publicas que establezcan las leyes.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 23
ECONOMISTA1EFE I ECONOMISTA1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y
supervisando el trabajo de un grupo grande de Economistas y de una unidad mediana donde se supervisando el trabajo de una unidad grande donde se elaboran estudios economicos, y realiza
elaboran estudios o inIormes economicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica estudios y supervisa los estudios que se realizan en la unidad. PlaniIica los programas de trabajo de acuerdo a los lineamientos generales, metas y objetivos de la
Programa, coordina y evalua proyectos y expansiones de la industria. Supervisa, coordina y unidad a su cargo. Coordina la realizacion de estudios especiales de investigacion, discute los
participa en la elaboracion de diagnosticos industriales, perIiles industriales, estudios de resultados y elabora las recomendaciones. PlaniIica y eIectua reuniones con representantes de
posibilidades y de desarrollo industrial. Prepara el plan de inIormacion basica de todas las ramas sectores publicos y privados en materia de produccion, comercializacion, politica de precios,
industriales. Controla las politicas establecidas para la industria y evalua los resultados. Participa regulacion y demas topicos economicos. Coordina la elaboracion de manuales de requisitos,
en los comites de licencias de importacion, proteccion, arancelaria y exoneracion. Participa en la instructivos y demas instrumentos tecnicos para la instalacion de empresas industriales. Orienta la
elaboracion de proyectos de Leyes de Credito Publico, destinadas al otorgamiento de emprestitos preparacion de las exposiciones de motivos y proyectos de Leyes de Credito Publico que han de
publicos. Solicita la impresion de bonos, cupones y titulos de la deuda publica, los revisa y sella. someterse a la consideracion del Congreso Nacional. Coordina los estudios para la determinacion
Lleva a cabo al procedimiento necesario para la realizacion de operaciones economico- de la capacidad economica de las empresas y otros institutos del Estado a Iin de eIectuar
Iinancieras con organismos internacionales. Realiza estudios sobre estados Iinancieros de operaciones de Credito Publico. Analiza inIormacion Iinanciera de organismos internacionales
institutos autonomos y empresas del Estado. Lleva el control del presupuesto durante el ejercicio sobre las tendencias del mercado. Participa en la realizacion de estudios y analisis de proposiciones
Iiscal. Analiza contratos colectivos de trabajo y su incidencia en los costos de la industria a de delegaciones nacionales ante organismos economicos internacionales. Asiste a reuniones en
escala regional y nacional. Coordina la elaboracion de publicaciones y boletines economicos. organismos economicos internacionales y nacionales a Iin de discutir problemas economicos.
Presta asistencia tecnica a otras entidades publicas y evacua consultas diversas. Elabora inIormes Coordina la elaboracion de estadisticas. Coordina la ejecucion del presupuesto anual, en Iuncion de
tecnicos. los planes pre-establecidos. Presenta inIormes tecnicos.

A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Economista, mas 8 aos de A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Economista, mas 9 aos de experiencia
experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Economia. progresiva en trabajos proIesionales de Economia.
B. 2 aos de servicio como Economista III. B. 2 aos de servicio como Economista JeIe I.
Conocimiento amplio de las Leyes de Credito Publico, Hacienda Publica Nacional, Bancos, Conocimiento considerable de las Leyes de Credito Publico, Presupuesto, Hacienda Publica
Seguros, Mercado de Capital y Presupuesto. Nacional, Bancos y Seguros. Conocimiento considerable de politica comercial, industrial,
Conocimiento amplio de evaluacion y control de proyectos. Conocimiento amplio de politica arancelaria y de precios. Conocimiento considerable de desarrollo industrial y economico.
industrial. Conocimiento amplio de organizacion. Conocimiento considerable de organizacion. Habilidad para redactar inIormes tecnicos y disear e
Habilidad para disear e interpretar cuadros economicos y estadisticos. interpretar cuadros economicos y estadisticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analitica. Habilidad numerica. tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para dirigir
Licencias y Certificados reuniones. Capacidad analitica.
Estar inscrito en el Colegio de Economistas y demas oIicinas publicas que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 2
ECONOMISTA1EFE III ASISTENTE DE PSICOLOGIAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando, y Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, corrigiendo pruebas
supervisando el trabajo que se realiza en una unidad muy grande donde se elaboran estudios e psicologicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
inIormes economicos muy complejos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Corrige pruebas psicologicas de orientacion, de inteligencia, intereses y aptitudes mediante el uso TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa los estudios e inIormes economicos especializados que se de claves.
realizan en la unidad a su cargo. Tabula la puntuacion de las pruebas y compara los resultados en tablas de baremos.
Asigna la realizacion de estudios en relacion con la comercializacion de productos Coloca las pruebas en las carpetas y las ordena mediante su codigo respectivo.
agropecuarios, industriales y otros. Tabula los datos estadisticos aportados por las pruebas para la elaboracion de baremos.
Realiza estudios especializados sobre precios del petroleo y mineral de hierro. Lleva Iichas medicas de las personas atendidas en el servicio.
Interviene en la planiIicacion de la produccion nacional de diversos productos, con la Iinalidad Reparte las citas para entrevistas con los Psicologos y Psiquiatras.
de cerrar la oIerta de productos exportables. Asiste al Psicologo en la administracion de pruebas psicologicas colectivas.
Emite opinion sobre consultas de la materia economica en la cual actua como especialista. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Participa en la realizacion de estudios y analisis de proposiciones de delegaciones ante
organismos economicos internacionales, y puede actuar como ponente de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
1 ao de estudios universitarios en Psicologia.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimientos de practicas usadas en la correccion de pruebas psicologicas.
A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Economista, mas 10 aos de Conocimiento de tecnicas estadisticas aplicadas a la Psicologia.
experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Economia. Habilidad para corregir pruebas psicologicas.
B. 2 aos de servicio como Economista JeIe II. Habilidad para tratar con el publico.
Conocimiento considerable de los principios, practicas y metodos usados para realizar estudios y
analisis economicos.
Conocimiento considerable del medio social y economico venezolano.
Conocimiento considerable de las tendencias economicas internacionales.
Conocimiento considerable de las practicas y procedimientos modernos de oIicina.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 17
ASISTENTE DE PSICOLOGIAII PSICLOGO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, administrando y corrigiendo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en diversos campos de Psicologia
pruebas psicologicas sencillas, individuales y colectivas, y realiza tareas aIines segun sea proIesional: Clinica, Escolar, Orientacion ProIesional, Industrial y Social; supervisa a un grupo
necesario. pequeo de Asistentes de Psicologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Administra pruebas psicologicas sencillas, colectivas o individuales, corrige, evalua y analiza Entrevista a pacientes con problemas psicologicos.
tentativamente los resultados de los mismas. Administra, corrige y analiza pruebas psicologicas.
Tabula y analiza los resultados de las pruebas. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
Archiva los resultados obtenidos y mantiene los registros conIidenciales. Suministra orientacion vocacional a escolares y adolescentes desocupados.
Controla la entrada y salida de expedientes y prepara el material de administracion y correccion Participa en la rehabilitacion y readaptacion de nios con problemas de aprendizaje o de menores
de pruebas. con problemas de conducta.
Entrevista a personas que acudan al servicio para recabar inIormacion sobre identiIicacion, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
historia personal y Iamiliar. Asiste a reuniones periodicas con el equipo de trabajo a Iin de presentar y discutir casos problemas
Redacta inIormes sobre resultados de pruebas. observados en el servicio.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Dicta charlas de orientacion.
Participa en la elaboracion de pruebas psicologicas y/o actualiza y mejora las existentes.
Participa en la elaboracion de sistemas eIicaces para el logro de la adaptacion del hombre al trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la elaboracion de programas de evaluacion, motivacion y moral laboral. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Participa en la evaluacion y organizacion de sistemas educativos. A. 3 aos de estudios universitarios en Psicologia.
Participa en la planiIicacion, desarrollo y evaluacion de campaas educativas diversas. B. 3 aos de servicio como Asistente de Psicologia I.
Participa en los procedimientos para la asimilacion de avances tecnicos de las comunidades. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Participa en estudios de contenido de los medios y eIectos de comunicacion de masas. Buen conocimiento de teoria y practicas usadas en la administracion de pruebas psicologicas.
Presenta inIorme de los resultados de las pruebas, diagnosticos y tratamiento. Buen conocimiento de tecnicas estadisticas aplicadas a la Psicologia.
Habilidad para conducir entrevistas.
Capacidad analitica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para corregir pruebas psicologicas. Educacin y Experiencia
Habilidad para elaborar inIormes. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Psicologia o el equivalente.
Conocimiento amplio de teorias, tecnicas y practicas de pruebas psicologicas.
Conocimiento amplio de estadistica aplicada a la Psicologia.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19
Denominacion de la clase PSICLOGO III
PSICLOGO II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y supervisando el trabajo de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
una unidad mediana donde se desarrollan labores de Psicologia Clinica, Escolar, Orientacion Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en diversos campos de Psicologia
Industrial y Social, y realiza tareas aIines segun sea necesario. proIesional: Clinica, Escolar, Orientacion ProIesional, Industrial y Social, y/o dirige, coordina y
supervisa las labores que realizan un grupo pequeo de Psicologos de menor nivel, y realiza
tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Coordina la elaboracion de perIiles de aptitudes en lo concerniente a orientacion y seleccion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
proIesional. Dirige, coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Disea y Iormula programas e instrumentos de investigacion vinculadas al campo de la PlaniIica programas de seleccion y orientacion de estudios en educacion primaria y secundaria.
delincuencia, criminologia, prevencion de las situaciones que condicionan desajustes de la Supervisa y orienta a los maestros en la conduccion del nio para su readaptacion.
conducta, adaptacion del hombre al ambiente laboral, procesos educativos y proIesionales, que Revisa diagnosticos presentados por los Psicologos de menor nivel y aprueba o corrige el
Iavorecen el desarrollo integral de la personalidad, avances tecnicos en las unidades, estudio y tratamiento a seguir.
contenido de los medios y eIectos de comunicacion de masas, organizacion y evaluacion del Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
sistema educativo, casos de exigencias educativas especiales y otros desde el punto de vista psico- Asiste a reuniones clinicas semanales con los Psiquiatras y Psicologos del servicio para la
social. discusion de casos vistos.
Participa en el control, realizacion y divulgacion de campaas publicitarias sobre diversos Coordina y dicta charlas de orientacion psicologica.
problemas psico-sociales. Presenta inIormes tecnicos. Realiza investigaciones psicologicas, psico-sociales y pedagogicas.
Elabora pruebas psicologicas y/o actualiza y mejora las existentes.
Elabora programas de prevencion de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora programas de adaptacion del hombre al trabajo y viceversa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Elabora programas de reclutamiento y seleccion del personal requerido en los organismos o A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Psicologia o el
empresas del Estado. equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales.
Elabora programas de adiestramiento, evaluacion, motivacion y mistica laboral. B. 2 aos de servicio como Psicologo II.
Aplica pruebas psico-tecnicas, individuales, colectivas, proyectivas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes tecnicos. Conocimiento considerable de teorias, metodos y practicas usadas en la elaboracion de pruebas
psicologicas.
Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para disear y Iormular programas e instrumentos de investigacion psicologica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para supervisar personal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Psicologia o el
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales.
B. 2 aos de servicio como Psicologo I.
Conocimiento amplio de teorias y metodos y practicas usadas en la elaboracion de pruebas
psicologicas.
Conocimiento amplio de Estadistica aplicada a la Psicologia.
Buen conocimiento sobre tecnicas en la terapia de conducta.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al
servicio.
CODIGO: 36.323
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PERSONAL
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PERSONAL
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PSICLOGO 1EFE SOCILOGO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, diseando encuestas sencillas,
supervisando el trabajo que se realiza en una unidad grande, donde se desarrollan labores de recopilando, organizando e interpretando datos cientiIicos relativos a grupos humanos, problemas y
Psicologia: Clinica, Escolar, Orientacion Industrial y Social, y realiza tareas aIines segun sea Ienomenos sociales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Realiza trabajos de investigacion sociologica en las areas de salud, vivienda, justicia, educacion, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. agricultura y otras.
Coordina y supervisa la aplicacion de psicoterapia individual y/o de grupo. Elabora proyectos metodologicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social.
PlaniIica y supervisa la elaboracion de pruebas psicologicas. Realiza estudios socioeconomicos en grupos o zonas determinadas.
Dicta charlas de orientacion psicologica. Analiza datos obtenidos en investigaciones socioeconomicos.
PlaniIica y supervisa investigaciones psicologicas, programas de prevencion de las situaciones Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de accion y/o desarrollo social.
que condicionan desajustes de la conducta, adaptacion del hombre al medio ambiente laboral, Evacua inIormes tecnicos.
orientacion a todos los niveles del proceso educativo y proIesional, exigencias educativas
especiales, estudio y contenido de los medios y eIectos de comunicacion de masas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Sociologo o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Psicologia o el Buen conocimiento de los principios y practicas de la Sociologia.
equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales. Buen conocimiento de metodos y tecnicas de investigacion social.
B. 2 aos de servicio como Psicologo III. Buen conocimiento de tecnicas estadisticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para motivar grupos y producir reacciones Iavorables.
Conocimiento considerable de teorias, metodos y practicas psicologicas. Habilidad para analizar e interpretar datos sociologicos.
Conocimiento considerable de tecnicas de medicion psicologica. Habilidad para elaborar inIormes
Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas aplicadas a la Psicologia.
Habilidad para disear y Iormular programas e instrumentos de investigacion psicologica.
Habilidad para planiIicar, asignar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
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GRADO: 19 GRADO: 21
SOCILOGO II SOCILOGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en investigaciones relacionadas con el Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y
origen, desarrollo, relaciones sociales de grupos humanos, evolucion demograIica de supervisando trabajos de investigacion y/o desarrollo social en una unidad y/o realiza trabajos
determinadas zonas y demas Ienomenos sociales; participa en equipos interdisciplinarios que complejos en el campo de la Sociologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
ejecutan programas de investigacion y/o desarrollo social, supervisa un grupo pequeo de
personal proIesional de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina, supervisa y evalua las actividades que se realizan en una unidad.
Orienta la realizacion de estudios y determina metodos y procedimientos a seguir. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Orienta y dirige, supervisa y evalua las actividades del personal a su cargo. Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que deIinen objetivos y metas en proyectos de
Elabora metodologias a utilizar en investigaciones sociologicas y programas de desarrollo social investigacion y/o desarrollo social.
en una zona determinada. Evacua consultas y asesora en materia de investigacion y desarrollo social.
Orienta e instruye al personal en la aplicacion de metodos y tecnicas de investigacion Redacta documentos tecnicos e inIormativos en relacion a los programas desarrollados.
sociologicas en el campo. Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad.
Elabora manuales de procedimientos para el analisis de datos cientiIicos e investigaciones Presenta inIormes tecnicos.
sociologicas.
Analiza resultados de los proyectos desarrollados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en equipos interdisciplinarios que deIinen proyectos de investigacion y/o desarrollo Educacin y Experiencia (Alternativas)
social en una zona determinada. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Sociologo o el equivalente, mas 7 aos
Evacua consultas y asesora el material de investigacion y/o desarrollo social. de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Sociologia.
Realiza estudios socioeconomicos. B. 2 aos de servicio como Sociologo II.
Conocimiento considerable de metodos y tecnicas de investigacion social.
Conocimiento considerable de principios y practicas de la Sociologia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Sociologo o el equivalente, mas 4 Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oIicina.
aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Sociologia. Habilidad para supervisar personal.
B. 2 aos de servicio como Sociologo I. Habilidad para realizar analisis sociologicos.
Conocimiento amplio de metodos y tecnicas de investigacion social.
Conocimiento amplio de principios y practicas de la Sociologia.
Buen conocimiento de tecnicas estadisticas.
Habilidad para analizar e interpretar datos sociologicos.
Habilidad para eIectuar trabajos de investigacion en el campo.
Habilidad para motivar y producir reacciones Iavorables en grupos.
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GRADO: 23 GRADO: 20
SOCILOGO IV 1EFE DE CENTRO INDIGENISTAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la coordinacion, direccion y
evaluando y supervisando la ejecucion de programas de desarrollo social a nivel nacional, y supervision de las actividades tendientes al mejoramiento socioeconomico de los indigenas en un
realiza tareas aIines segun sea necesario. Centro Indigenista pequeo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Analiza y evalua en equipo interdisciplinario los objetivos de la politica social del pais en Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
relacion a un sector determinado: vivienda, salud, justicia, agricultura, educacion y otros. Supervisa las actividades educativas que Iuncionan en el Centro: educacion primaria, artesanal,
Establece lineamientos que orientaran investigaciones y programas de desarrollo social a nivel medicina simpliIicada, agropecuaria, moral y religion.
nacional. Asesora a las comunidades indigenas en actividades de desarrollo comunal, tales como:
Realiza los tramites necesarios ante otros organismos para Iacilitar el desarrollo de programas de construccion de viviendas, mejoramiento de alimentacion y vestidos y actividades agropecuarias.
investigacion intersectorial. Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro.
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Administra la partida presupuestaria destinada al Centro.
Integra resultados de programas de desarrollo social y asesora en la ejecucion de los mismos. Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro.
Redacta documentos tecnicos e inIormativos sobre los programas desarrollados. Es responsable por el Iuncionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro indigenista.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad. Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos economicos explotables en las
Presenta inIormes tecnicos. zonas habitadas por los indigenas.
Desarrolla programas para la conservacion y mejora del ganado del Centro.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Sociologo o el equivalente, mas 9 Educacin y Experiencia
aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Sociologia. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Sociologo o el equivalente
B. 2 aos de servicio como Sociologo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre desarrollo comunal.
Conocimiento considerable de metodos y tecnicas de investigacion social. Conocimiento amplio sobre organizacion y administracion de empresas.
Conocimiento considerable de principios y practicas de la Sociologia. Conocimiento amplio sobre construccion, agricultura, sanidad rural y mecanica.
Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con los indigenas y publico en general.
Conocimiento considerable de planiIicacion. Habilidad para dirigir y supervisar grupos.
Habilidad para eIectuar analisis sociologicos. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 22 GRADO: 17
1EFE DE CENTRO INDIGENISTAII ANTROPLOGO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion y supervision de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en poblaciones contemporaneas o
las actividades realizadas en un Centro Indigenista grande, y realiza tareas aIines segun sea extinguidas, para determinar caracteristicas Iisicas y/o culturales, origen, desarrollo y evolucion de
necesario. grupos sociales existentes, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Realiza investigaciones antropologicas y lingisticas sobre toponimia nacional.
Supervisa las actividades educativas que Iuncionan en el Centro, tales como: enseanza primaria, Realiza investigaciones para determinar caracteristicas sociales, culturales y Iisicas en poblaciones
artesanal, medicina simpliIicada, agropecuaria, moral y religion. contemporaneas o extinguidas.
Asesora a las comunidades indigenas en actividades de desarrollo comunal, tales como: Elabora catalogos de orientacion, descripcion, origen y caracteristicas del material en estudio.
construccion de viviendas, mejoramiento de alimentacion y vestidos y actividades agropecuarias. Elabora proyectos metodologicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social
Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro. indigena, rural y urbano.
Administra la partida presupuestaria destinada al Centro. Evacua consultas en lo reIerente a toponimia y/o investigaciones antropologicas.
Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro. Supervisa personal sub-proIesional durante la investigacion.
Es responsable por el Iuncionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro Analiza estudios socioeconomicos de proyectos de desarrollo social.
indigenista. Presenta inIormes tecnicos.
Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos economicos explotables en las
zonas habitadas por los indigenas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Desarrolla programas para la conservacion y mejora del ganado del Centro. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Antropologo o el equivalente.
Buen conocimiento de principios y practicas de Antropologia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de metodos y practicas usadas en investigaciones antropologicas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Sociologo o Antropologo o el Buen conocimiento de tecnicas estadisticas.
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos indigenistas. Habilidad para eIectuar trabajos de investigacion en el campo.
B. 2 aos como JeIe de Centro Indigenista I. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable sobre desarrollo comunal.
Conocimiento considerable sobre organizacion y administracion de empresas.
Conocimiento considerable sobre construccion, agricultura, sanidad rural y mecanica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con los indigenas y publico en general.
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GRADO: 19 GRADO: 21
ANTROPLOGO II ANTROPLOGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, eIectuando estudios socioculturales y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y
demograIicos de poblaciones y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun supervisando una unidad dedicada a estudios socioculturales y demograIicos de poblaciones,
sea necesario. supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa los estudios socioculturales, demograIicos y antropologicos que se realizan en una PlaniIica, coordina, supervisa y evalua trabajos que se realizan en la unidad.
zona determinada. Orienta la realizacion de estudios e inIormes y determina metodos y procedimientos a seguir en el
Coordina, dirige y supervisa investigaciones antropologicas sobre toponimia nacional. desarrollo de los programas.
Determina o elabora la metodologia a utilizar en investigaciones o estudios antropologicos. Realiza analisis de los Iactores que intervienen en el proceso de desarrollo social.
PlaniIica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina o participa en equipos interdisciplinarios que determinan programas de desarrollo social
Evacua consultas y asesora en investigaciones antropologicas. en comunidades indigenas, urbanas o rurales.
Participa en equipos interdisciplinarios que determinan investigaciones y/o programas de Coordina, dirige y supervisa las actividades que se realizan en los diIerentes Centros Indigenistas.
desarrollo social en poblaciones indigenas, rurales y urbanas. Redacta documentos tecnicos e inIormativos en relacion a los programas que se desarrollan en la
Realiza y analiza inIormes del personal a su cargo. unidad.
Presenta inIormes tecnicos. Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Antropologo o el equivalente, mas 4 Educacin y Experiencia (Alternativas)
aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Antropologia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Antropologo o el equivalente, mas 7
B. 2 aos de servicio como Antropologo I. aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Antropologia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Antropologo II.
Conocimiento amplio de principios y practicas de Antropologia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de metodos y tecnicas usadas en investigaciones antropologicas. Conocimiento considerable de principios y practicas de Antropologia.
Conocimiento amplio de tecnicas estadisticas. Conocimiento considerable de metodos y tecnicas usadas en investigaciones antropologicas.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oIicina.
Habilidad para eIectuar trabajos de investigacion en el campo. Habilidad para supervisar personal.
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PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 17
PALEONTLOGO GEGRAFO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, recolectando, analizando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en IisiograIia, cartograIia,
preservando sedimentos y Iosiles, detecta la composicion estratigraIica de los suelos, y realiza meteorologia, distribucion de poblacion, conservacion de recursos naturales, estudios ecologicos y
tareas aIines segun sea necesario. socioeconomicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recomienda la zona del campo a investigar de acuerdo a los objetivos del estudio. Realiza estudios geograIicos de geomorIologia, climatologia, hidrologia, drenajes, vegetacion y
Realiza trabajos de campo para recolectar Iosiles y sedimentos. suelos, socioeconomicos y de diIerenciacion regional en areas especiIicas.
Determina la edad geologica de los materiales recolectados. Participa en la elaboracion de proyectos metodologicos para estudios y aplicaciones de la GeograIia
Analiza los Iosiles y sedimentos para ubicarlos en una posicion sistematica y estratigraIica en programas de desarrollo.
exacta. Analiza e interpreta datos geograIicos, estadisticos y su relacion con la planiIicacion y desarrollo de
Preserva el material recogido y estudiado para mantener evidencia del mismo. los recursos en una zona determinada.
Elabora Iichas de identiIicacion de los sedimentos y Iosiles investigados. Analiza en trabajos de cartograIia tematica, la inIormacion proveniente de sensores remotos:
Documenta el trabajo de campo con bibliograIia sobre la materia y con esquemas geologicos, IotograIias aereas convencionales, especiales y orbitales, multiespectrales e imagenes de radar.
considerando la posicion de los estratos, capas, rumbo, gusamiento y relacion de capas Elabora mapas tematicos.
geologicas. Supervisa personal sub-proIesional en estudios geograIicos.
FotograIia el material en estudios. Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacion o aplicacion practica
Elabora articulos sobre hallazgos realizados para publicarlos en revistas cientiIicas. de la geograIia en programas de desarrollo urbano o rural.
Asesora a organismos en la ubicacion de Iallas de la estructura geologica. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en GeograIia o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios, mas un curso de postgrado de 3 aos de duracion en el area de Paleontologia. Buen conocimiento de principios y practicas de GeograIia proIesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tecnicas utilizadas en cartograIia.
Conocimiento considerable de principios y practicas de Paleontologia. Habilidad para representar e interpretar Ienomenos geograIicos, estadisticos, socioeconomicos y de
Conocimiento considerable de los esquemas geologicos, Iosiles y sedimentos del pais. diIerenciacion regional.
Conocimiento considerable sobre preservacion de Iosiles y sedimentos. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para ubicar el material en posicion sistematica y estratigraIica. Destreza en utilizacion de equipos para elaborar mapas tematicos
Destreza en el manejo de equipos mecanicos y quimicos para investigacion de campo y
laboratorio.
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CODIGO: 36.512
GRADO: 21
Denominacion de la clase GEGRAFO II
GEGRAFO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en IisiograIia, cartograIia, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
meteorologia, distribucion de la poblacion, conservacion de recursos naturales, estudios Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir,
ecologicos y socioeconomicos; dirige y supervisa un grupo pequeo de personal de menor nivel, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan estudios geograIicos y
y realiza tareas aIines segun sea necesario. socioeconomicos complejos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Asigna, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. PlaniIica, coordina, supervisa y evalua las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina la ejecucion de estudios geograIicos en geomorIologia, climatologia, hidrologia, Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que deIinen programas para la realizacion de
vegetacion y suelos, socioeconomicos y de diIerenciacion regional. estudios y aplicaciones practicas de la GeograIia.
Determina y evalua metodos y tecnicas a utilizar en estudios geograIicos. PlaniIica, coordina y supervisa estudios geograIicos y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Analiza y evalua inIormes tecnicos de los trabajos realizados. Analiza y aprueba inIormes tecnicos de los estudios realizados en la unidad.
Asesora en estudios o aplicaciones de la GeograIia. Asesora en materia geograIica y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Coordina y/o participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacion o Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad.
aplicaciones de la GeograIia en programas de desarrollo urbano o rural. Presenta inIormes tecnicos.
Coordina la elaboracion de mapas tematicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en GeograIia o el
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de GeograIia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en GeograIia o el B. 2 aos de servicio como GeograIo II.
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de GeograIia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como GeograIo I. Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de GeograIia proIesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de metodos y procedimientos modernos de oIicina.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de GeograIia proIesional. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las tecnicas utilizadas en cartograIia y estudios geograIicos. Habilidad para planiIicar y coordinar el trabajo de otros.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar e interpretar datos estadisticos-geograIicos, realidades socioeconomicas y
Habilidad para representar o interpretar Ienomenos geograIicos, estadisticos, socioeconomicos y de diIerenciacion regional.
de diIerenciacion regional. Habilidad para preparar inIormes.
Destreza de utilizacion de equipos para elaborar mapas tematicos.
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CENTRAL DE
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CENTRAL DE
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CODIGO: 36.621
GRADO: 2
Denominacion de la clase ASISTENTE DE BIBLIOTECAI
ASISTENTE DE BIBLIOTECAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en una biblioteca, atiende al CARACTERISTICAS DELTRABA1O
publico, ordena material bibliograIico y elabora datos estadisticos, y realiza tareas aIines segun Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, atendiendo a los usuarios e
sea necesario. identiIicando y registrando material en una biblioteca, supervisa el personal de menor nivel, y
Registra diariamente el numero de usuarios y de obras consultadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Sella, rotula y pega en la cubierta de las obras los Iormularios de identiIicacion y control de Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente en la biblioteca.
prestamo. IdentiIica y registra los diIerentes tipos de material bibliograIico y no bibliograIico que ingresan a
Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente. la biblioteca.
Recibe y entrega materiales solicitados por los usuarios. Intercala y mantiene el correcto orden de las tarjetas en los diIerentes catalogos bibliograIicos.
Lleva el control del material bibliograIico y no bibliograIico solicitado en prestamo, siguiendo Elabora periodicamente catalogos, indices, guias de lectura y boletines.
las normas establecidas. Selecciona el material que se envia a encuadernacion.
Ordena y coloca el material bibliograIico y no bibliograIico para exposiciones. Supervisa el personal a su cargo.
Ordena datos estadisticos. Participa en el inventario general de la biblioteca y recaba datos estadisticos.
Selecciona los articulos de la prensa diaria. Supervisa el personal a su cargo.
MecanograIia boletines bibliograIicos y no bibliograIicos.
Elabora listas de autores y titulos.
Elabora carnets y Iichas de identidad de usuarios.
A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca I.
Educacin y Experiencia Conocimiento de principios y practicas de bibliotecas.
Bachiller. Habilidad para elaborar catalogos, indices, guias y boletines.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes a visitantes y publico en general que acuden a la biblioteca.
Conocimiento de principios y practicas bibliograIicas. Habilidad para llevar registros.
Habilidad para ordenar material bibliograIico y no bibliograIico de acuerdo a normas Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
establecidas. Destreza en el manejo de maquinas de escribir.
Habilidad para llevar registros. Destreza para operar micros.
Habilidad para tratar en Iorma cortes al publico en general.
Destreza en el manejo de equipos de reproduccion de documentos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE DE BIBLIOTECAIII BIBLIOTECLOGO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, orientando al usuario y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y supervisando las
catalogando el material que ingresa a la biblioteca; asiste a un Bibliotecologo, y/o supervisa las actividades de una biblioteca o de una unidad de Servicio Tecnico o de un Centro de
actividades que se realizan en la unidades de servicio, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Documentacion y de InIormacion y/o asiste a un Bibliotecologo de mayor nivel, y realiza tareas
Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca, suministrandole la inIormacion necesaria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Cataloga el material bibliograIico y no bibliograIico de acuerdo a las normas establecidas. Coordina las actividades tecnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Controla y mantiene el correcto orden de las tarjetas de registro de los diIerentes instrumentos de Cataloga y clasiIica el material bibliograIico y no bibliograIico.
consulta e inIormacion periodicas y seriadas. Elabora catalogos, indices y bibliograIias.
Sugiere la adquisicion de materiales bibliograIicos y no bibliograIicos de acuerdo a la demanda Supervisa y/o mantiene el correcto orden alIabetico y numerico de los catalogos publicos, oIiciales,
de los usuarios. topograIicos, sistematicos y otros.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Selecciona y recomienda la adquisicion del material bibliograIico y no bibliograIico y de equipos.
Participa en la programacion y balance del inventario general. Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca en el manejo y uso de las Iuentes de inIormacion.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Presenta inIormes tecnicos.
A. Tecnico Superior, en una carrera aIin al campo donde va prestar sus servicios. Educacin y Experiencia
B. 3 de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bibliotecologia o el
C. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca II. equivalente.
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de biblioteca. Conocimiento amplio de principios, tecnicas y equipos de bibliotecas.
Habilidad para usar correctamente Iuentes de inIormacion. Habilidad para usar correctamente catalogos y Iuentes de inIormacion.
Habilidad para elaborar catalogos, indices, guias y boletines bibliograIicos. Habilidad para atender en Iorma cortes y eIiciente a los usuarios.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y usuarios que acuden a la
biblioteca.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
BIBLIOTECLOGO II BIBLIOTECLOGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, dirigiendo, coordinando y
las actividades de una biblioteca, o de una Unidad de Servicios Tecnicos, y/o asiste a un supervisando las actividades en una biblioteca o un Centro de Documentacion y de InIormacion,
Bibliotecologo de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y/o asiste a un Bibliotecologo de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades tecnicas y administrativas que se desarrollan en la PlaniIica, organiza, coordina y supervisa las actividades tecnicas y administrativas que se
unidad a su cargo. desarrollan en la unidad a su cargo.
Selecciona y recomienda la adquisicion de materiales y equipos. Supervisa la elaboracion tecnica de anuarios, indices bibliograIicos, reseas bibliograIicas, resumen
Evacua consultas de caracter tecnico. de articulos y otras publicaciones similares.
Selecciona, procesa y diIunde la inIormacion a los usuarios. Mantiene contactos con editoriales, librerias, bibliotecas o instituciones aIines nacionales y
Prepara indices y elabora bibliograIias. extranjeras.
Prepara la inIormacion presupuestaria de la biblioteca. Decide la adquisicion de material bibliograIico y no bibliograIico y equipos.
Adiestra y supervisa al personal a su cargo e instruye al usuario en el manejo y uso de las Iuentes Elabora estatutos y reglamentos.
de inIormacion. Evacua consultas de caracter tecnico.
Asesora en actividades editoriales a la institucion a la cual esta adscrito. Prepara el proyecto del presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos y vela por el cumplimiento de los mismos. Elabora perIiles de usuarios.
Establece relaciones con instituciones, editoriales, distribuidores y librerias nacionales y Elabora manuales de sistemas y procedimientos.
extranjeras. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bibliotecologia o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bibliotecologia o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Bibliotecologia,
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales en Bibliotecologia o Documentacion e InIormacion.
Documentacion e InIormacion. B. 2 aos de servicio como Bibliotecologo II.
B. 2 aos de servicio como Bibliotecologo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y practicas de la Administracion Publica.
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de Bibliotecologia. Conocimiento considerable de principios y tecnicas de Bibliotecologia.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento del idioma ingles.
Habilidad para atender a los usuarios. Habilidad para planiIicar.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para supervisar personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 26
BIBLIOTECLOGO IV COORDINADOR DE BIBLIOTECAS
E INFORMACIN ESTADAL
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, dirigiendo, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
coordinando y supervisando las actividades tecnicas y administrativas en una Biblioteca con Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
Iunciones de centralizacion y coordinacion, o en un Centro de Documentacion y de InIormacion, planiIicar, coordinar y dirigir las actividades de una Red Estadal de Bibliotecas Publicas y realiza
y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, organiza y evalua las actividades generales de la Biblioteca y/o de un Sistema de PlaniIica el desarrollo de la Red de Bibliotecas Publicas, de acuerdo a las necesidades y
Bibliotecas o de InIormacion. caracteristicas propias de la entidad Iederal.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Organiza, coordina y supervisa el Iuncionamiento de los servicios de la Red: bibliotecas, salones de
Elabora y autoriza la aplicacion de estatutos y reglamentos. lectura, puntos de prestamos y servicios bibliotecarios moviles.
Mantiene contactos con instituciones, editoriales, librerias y bibliotecas nacionales y extranjeras. Organiza y dirige reuniones periodicas de evaluacion de los servicios de la red.
Evacua consultas de caracter tecnico. Representa al Instituto ante la Gobernacion del Estado, la Comision Nacional de Lectura, Comision
Prepara el proyecto del presupuesto anual. Nacional de Ocupacion del Tiempo Libre y Comision Nacional para el EnIrentamiento de la
Promueve planes de adiestramiento para el personal a su cargo. Pobreza, entre otras.
Elabora programas de promocion sobre la Iuncion e importancia de la Biblioteca y/o del Sistema Supervisa y orienta al personal adscrito a la Red de Bibliotecas Publicas Estadal.
de Bibliotecas o de InIormacion. Formula, ejecuta y controla el presupuesto de gastos, gestiona la obtencion de recursos adicionales
Elabora manuales de sistemas y procedimientos bibliotecarios. y tiene Iirma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacion de los Iondos asignados.
Elabora inIorme anual de actividades. Establece y estimula las relaciones con la comunidad, elabora programa de divulgacion y promueve
Recupera y disemina selectivamente la inIormacion. la creacion de sociedades de amigos y la incorporacion de los servicios bibliotecarios existentes en
Fomenta actividades editoriales y culturales. la entidad Iederal.
Adiestra sobre tecnicas de investigacion documental. Interviene en el proceso de reclutamiento, seleccion y evaluacion del personal adscrito a la red y
Presenta inIormes tecnicos. propone los ascensos, aumentos, traslados, retiros, incapacitacion requeridos por los diIerentes
servicios que integran la red.
Vela por el rescate del acervo documental bibliograIico y no bibliograIico en el estado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta inIormes tecnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bibliotecologia o el
equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Bibliotecologia, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Documentacion e InIormacion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Bibliotecologo III. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de servicios bibliotecarios o de
Conocimiento considerable de principios, tecnicas y equipos de Bibliotecologia. inIormacion.
Conocimiento considerable de principios y tecnicas de inIormacion y documentacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de principios de la Administracion Publica. Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de inIormacion y documentacion.
Conocimiento amplio del idioma ingles. Conocimiento amplio de los principios y practicas de la Administracion Publica.
Habilidad para planiIicar. Habilidad para preparar inIormes. Conocimiento amplio de Iormulacion y ejecucion presupuestaria.
Habilidad para expresarse correctamente de manera escrita y oral. Habilidad para preparar inIormes.
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OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE DE PROMOTOR PROMOTOR DE EXPORTACIONES I
DE EXPORTACIONES
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la investigacion de asuntos CARACTERISTICAS DELTRABA1O
economicos para la elaboracion de estudios en una unidad especializada en materia de promocion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el analisis y suministro de
de exportaciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario. inIormacion requerida para le elaboracion de cuadros e investigaciones en una unidad
especializada de promocion de exportaciones, asiste a un Promotor de mayor nivel, y realiza
tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Investiga sobre el potencial exportador de un sector industrial pequeo o poco complejo.
Participa en la investigacion del potencial exportador en sectores industriales integrados, grandes y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
complejos. Recopila, analiza, suministra y mantiene registros de inIormacion reIeridos a situaciones
Realiza estudios de evaluacion y diagnostico de empresas pequeas con potencial exportador. Iinancieras, de produccion y de capacidad de exportacion en sectores industriales.
Participa en la realizacion de estudios de evaluacion y diagnostico de empresas grandes o medianas Elabora cuadros estadisticos reIeridos a datos de produccion e importacion requeridos para la
con potencial exportador. realizacion de estudios de mercado u analisis de inteligencia comercial.
Realiza estudios de mercado y perIiles comerciales por paises. Lleva control estadistico de oIertas y demandas de productores de exportacion e importacion.
Participa en la realizacion de estudios de mercado. Participa en la realizacion de estudios de investigacion y evaluacion de sectores industriales y
Programa y coordina los aspectos de promocion externa, reIeridos a traslados de muestras de empresas.
produccion y de participantes a los recintos Ieriales y diIusion de eventos. Mantiene contacto con las empresas, a Iin de solicitar inIormacion en relacion a los estudios que
se realizan en materia de comercio exterior.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios. A. Tecnico Superior en Comercio Exterior o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Promotor Asistente de Exportaciones. B. 2 aos de estudios universitarios en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, mas 1 ao de experiencia progresiva en trabajos estadisticos o de analisis economico.
Buen conocimiento de macro y micro Economia. C. 3 aos de Educacion Secundaria, mas terminacion satisIactoria de un curso de Estadistica de 3
Buen conocimiento de leyes de distribucion de productos. aos en el Ministerio de Fomento y/o Mercadotecnia, mas 2 aos de experiencia dentro del
Buen conocimiento de tecnicas para el analisis de mercado demostrativo y otros. sector publico en trabajos de analisis y estadisticas relacionados con el campo de las
Capacidad analitica y de sintesis. exportaciones.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de macro y micro Economia.
Buen conocimiento de tecnicas y metodos de trabajo.
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CENTRAL DE
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GRADO: 19 GRADO: 21
PROMOTOR DE EXPORTACIONES II PROMOTOR DE EXPORTACIONES III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la investigacion y preparacion de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, programando, coordinando y
estudios economicos complejos, en una unidad especializada de promocion y exportaciones; supervisando el trabajo de un grupo de Promotores, en una unidad especializada en estudios de
supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. investigaciones de promocion de exportacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudios de evaluacion y diagnostico de empresas con potencial exportador o de grupos Programa, coordina y supervisa los estudios e investigaciones del personal a su cargo.
de empresas medianas, con alto grado de potencial exportador. Supervisa la elaboracion de estudios y/o investigaciones de evaluacion y diagnostico en empresas
Participa en la programacion y realiza los estudios para la investigacion del potencial exportador con alto grado de potencial exportador.
de un sector industrial integrado, grande y complejo. PlaniIica y controla la realizacion del diseo y estrategia de mercados a empresas con potencial
PlaniIica estrategias de mercado en empresas con potencial exportador, conjuntamente con los exportador.
empresarios. Supervisa y controla la realizacion de estudios de mercado y analisis de inteligencia comercial.
Presta asesoria tecnica a empresas con potencial de exportacion. Supervisa la participacion de empresas con potencial exportador en eventos de promocion externa,
Realiza estudios de mercado generales, especiIicos, por paises y productos. orienta y supervisa los aspectos Iuncionales de la promocion mientras dura el evento.
Analiza inIormacion de inteligencia comercial y de acceso a los mercados. Elabora programas de auditoria a las empresas registradas con goce de incentivos para exportacion.
Organiza y coordina la participacion de empresas con potencial exportador, en eventos de Presenta inIormes tecnicos.
promocion externa.
Dirige y organiza los aspectos Iuncionales de promocion de exportaciones, y realiza la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
evaluacion del evento y sus resultados. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales y/o de promocion de
exportaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II.
sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales y/o de promocion Conocimiento amplio de principios, practicas y metodos usados para realizar estudios y analisis
de exportaciones. economicos complejos.
B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones I. Conocimiento amplio del medio economico venezolano, en cuanto a la problematica del desarrollo
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos exportador.
Conocimiento amplio de principios, practicas y metodos usados para la realizacion de estudios Conocimiento amplio de principios y tecnicas de planiIicacion y organizacion.
economicos. Conocimiento amplio de mercadotecnia.
Conocimiento de la problematica del desarrollo exportador venezolano. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de planiIicacion y organizacion. Habilidad para preparar inIormes.
Conocimiento amplio de las leyes de distribucion de productos. Capacidad analitica.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para supervisar personal
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CODIGO: 36.730
GRADO: 16
Denominacion de la clase PROMOTOR DE EXPORTACIONES 1EFE
ASISTENTE DE PABELLN DE FERIAS
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
supervisando actividades de investigacion y estudios economicos complejos, en una unidad Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a un Proyectista de
especializada de promocion de exportaciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Pabellon de Ferias en la preparacion e implementacion del diseo, decoracion, montaje y
desmontaje del pabellon, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa los estudios e investigaciones economicas que se realizan en la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
unidad. Programa y dirige la realizacion de estudios e investigaciones para determinar el Dibuja planos, cuadros, graIicos, instructivos, aIiches y Iachadas de acuerdo al evento a realizarse.
potencial exportador de sectores industriales. Dirige y organiza la realizacion de estudios de Participa en la determinacion de los materiales que se requieren para el montaje y decoracion del
evaluacion y seleccion de empresas con capacidad exportadora. Supervisa y orienta la realizacion evento.
de estrategias de penetracion en empresas con potencial exportador. Dirige y orienta la Coordina y gestiona las compras del material y contratacion de equipos necesarios para la
realizacion de estudios de mercado y analisis de inteligencia comercial. Supervisa y mantiene la realizacion del evento.
realizacion de programas de auditorias a las empresas registradas con goce de incentivos para Supervisa en el puerto o aeropuerto del pais sede del evento, la llegada de muestras del producto a
exportacion. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a Iin de detectar la exhibirse.
problematica existente en las empresas y deIinir el asesoramiento requerido en cuanto a Ordena las muestras de la exposicion en areas asignadas, considerando las normas de iluminacion y
incentivos de exportacion. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a Iin seguridad.
de detectar la problematica existente en las empresas y deIinir el asesoramiento requerido en Participa en la ubicacion de los productos a exponerse, revisando su cantidad, volumen y color.
cuanto a incentivos, asistencia tecnica y desarrollo de exportaciones. Participa en el desmontaje y embalaje de los productos expuestos en el evento.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales y/o de promocion A. Tecnico Superior en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 2 aos de
de exportaciones. experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracion de exposiciones o Ierias comerciales.
B. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones III. B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. Bachiller, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracion de
Conocimiento considerable de los principios, practicas y metodos usados para realizar estudios y exposiciones o Ierias comerciales.
analisis economicos complejos. Conocimiento considerable del medio economico venezolano, en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
cuanto a la problematica del desarrollo exportador. Conocimiento considerable de los principios Buen conocimiento del diseo tridimensional y graIico.
y tecnicas de planiIicacion y organizacion. Conocimiento considerable de Mercadotecnia. Buen conocimiento de carpinteria y electricidad.
Habilidad para dirigir reuniones, dictar charlas y seminarios. Conocimiento de distribucion de espacios.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para asistir tecnicamente a empresarios en Destreza manual.
negociaciones internacionales de importancia.
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GRADO: 21 GRADO: 23
PROYECTISTADE PABELLN DE FERIAS 1EFE DE PABELLN DE FERIAS
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el diseo, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
decoracion, montaje y desmontaje de pabellones en exposiciones y Ierias internacionales, y planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en exposiciones y Ierias
realiza tareas aIines segun sea necesario. internacionales y nacionales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Disea el pabellon de acuerdo a las caracteristicas del evento a realizar. PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Dirige y coordina la decoracion del pabellon. Elabora cronogramas de trabajo de acuerdo al evento a realizarse.
PlaniIica la distribucion de stands y muestras de exposiciones y Ierias. Realiza contactos con las empresas para solicitar cotizaciones de los servicios de aduana, transporte
Dirige y supervisa el montaje del pabellon de exposiciones. y seguro, para las muestras a ser exhibidas en el evento.
Determina los materiales que se requieren para la decoracion y montaje del evento. Elabora instructivos de participacion en los eventos para los empresarios.
Elabora el proyecto de presupuesto y de gastos para la construccion, decoracion, montaje y Contrata y supervisa al personal y empresas de servicio que trabajaran en el pabellon durante el
desmontaje del pabellon. evento.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Selecciona las muestras que seran exhibidas en el evento.
Participa en la seleccion de las muestras empresariales a ser enviadas a la Ieria. Administra las partidas presupuestarias para el pago de personal y empresas de servicio locales en
Supervisa el desmontaje y embalaje de las muestras empresariales enviadas al recinto Ierial. el pais sede del evento.
Presta asistencia tecnica a organismos publicos o privados en materia de su competencia. Contrata la publicidad del evento en el pais sede.
Presenta inIormes tecnicos. Coordina la recepcion oIrecida por el pabellon venezolano.
Coordina el envio de las muestras exhibidas en el evento.
Realiza programas de evaluacion y de seguimiento del resultado de la Ieria, conjuntamente con el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
supervisor. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIorme de las actividades realizadas que incluyen la relacion de gastos del evento. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo, decoracion, montaje y
desmontaje de pabellon de exposiciones y Ierias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tecnico Superior en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 10 aos Educacin y Experiencia (Alternativas)
de experiencia en trabajos de diseo y decoracion de exposiciones o Ierias comerciales. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de programacion de exposiciones y
Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas usadas en diseo. Ierias comerciales.
Buen conocimiento del idioma ingles. B. Tecnico Superior en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios o el
Habilidad para elaborar proyectos de diseo. equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva relacionada con exposiciones, Ierias y eventos
Habilidad para elaborar maquetas y planos a escala. comerciales.
Habilidad para supervisar personal. C. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II.
Habilidad para interpretar planos de Ingenieria y Arquitectura. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento considerable de principios tecnicos y practicas de Ierias y exposiciones
internacionales y nacionales.
Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion de Ierias, exposiciones y aIines.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica.
Habilidad parar supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita.
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GRADO: 17 GRADO: 19
INVESTIGADOR SOCIALI INVESTIGADOR SOCIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la investigacion de topicos Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la investigacion de topicos socio-
socio-administrativos para el desarrollo y racionalizacion de la Administracion Publica, o asiste a administrativos, para el desarrollo y racionalizacion de la Administracion Publica, supervisa el
un Investigador de mayor nivel, en el desarrollo de una de las Iases de la investigacion de topicos trabajo de un grupo de Iuncionarios de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
administrativos de mayor complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Formula el problema a investigar. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Sugiere el tipo de evidencias y el diseo de investigacion a utilizar: exploratoria, descriptiva o Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacion a utilizar: exploratoria, descriptiva o
explicativa. explicativa.
Realiza la operacionalizacion de las variables y su medicion. Realiza la operacionalizacion de las variables y su medicion.
Obtiene y revisa la inIormacion preliminar: bibliograIia y documentacion diversa existente sobre Obtiene o supervisa la obtencion y revision de la inIormacion preliminar: bibliograIica y diversa
el topico a investigar. inIormacion existente sobre el topico a investigar.
Determina las Iuentes, la tecnica e instrumentos a usar en la recabacion de datos. Determina las Iuentes, la tecnica e instrumentos a usar en la recabacion de los datos.
Participa en el diseo de los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y Disea los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y reIinamiento de los
reIinamiento de los mismos. mismos.
Recaba y/o supervisa la obtencion de los datos. Coordina y supervisa la recopilacion de los datos del topico a investigar.
Elabora los codigos teoricos y empiricos para la posterior codiIicacion de la inIormacion. Elabora los codigos teoricos y empiricos para la posterior codiIicacion de la inIormacion.
Analiza e interpreta los datos obtenidos. Participa en la programacion y supervisa el registro, codiIicacion de los datos, diseo de tablas
Supervisa la transcripcion, codiIicacion, tabulacion y computo de los datos. estadisticas, determinacion de medidas, listas estadisticas a ser utilizadas y computos de los datos.
Elabora inIormes de los estudios realizados. Analiza e interpreta los datos obtenidos.
Supervisa el trabajo de Investigadores Sociales de menor nivel y de Asistentes.
Elabora inIorme de los estudios realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la investigacion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
socio-administrativa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la investigacion
Buen conocimiento de metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion. socio-administrativa, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion socio-
Capacidad analitica. administrativa.
Habilidad de sintesis. B. 2 aos de servicio como Investigador Social I.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con publico en general. Conocimiento amplio de metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion.
Conocimiento amplio de tecnicas estadisticas.
Habilidad de sintesis.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con publico en general.
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CODIGO: 36. 813
GRADO: 23
Denominacion de la clase INVESTIGADOR SOCIALIII
INVESTIGADOR SOCIAL1EFE
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la investigacion de topicos CARACTERISTICAS DELTRABA1O
socio-administrativos muy complejos, para el desarrollo y racionalizacion de la Administracion Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por planiIicar,
Publica Nacional; supervisa el trabajo de un grupo de investigadores de menor nivel, y realiza programar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad encargada de investigar
tareas aIines segun sea necesario. topicos socio-administrativos, para el desarrollo y racionalizacion de la Administracion Publica
Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Propone topicos de investigacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Formula el problema a investigar. PlaniIica, programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacion a utilizar: exploratoria, descriptiva o Establece la prioridad de los proyectos de investigacion.
explicativa. Establece los recursos necesarios tanto en calidad como en cantidad, de acuerdo a la complejidad
Construye el marco teorico del topico a investigar. de la investigacion.
Realiza contactos con expertos en el topico de estudio. Seala los lineamientos tecnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
Determina las Iuentes, la tecnica e instrumentos a usar en la recabacion de los datos. Evalua las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Programa y supervisa el registro, codiIicacion de datos, diseo de tablas, determinacion de Asiste a reuniones con Iuncionarios de alto nivel de la Administracion Publica Nacional y otras
medidas y tests estadisticos a ser utilizados. instituciones a Iin de dar a conocer las investigaciones adelantadas y lograr su colaboracion.
Analiza e interpreta los datos obtenidos. Asesora a organismos publicos y otras instrumentaciones en materia de investigacion.
Imparte adiestramiento al personal que esta bajo su supervision.
Presenta inIormes de los estudios realizados.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la investigacion
Educacin y Experiencia (Alternativas) socio-administrativa, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion socio-
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la investigacion administrativa, que incluyan responsabilidad supervisora.
socio-administrativa, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion socio- B. 2 aos de servicio como Investigador social III y/o II.
administrativa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Investigador Social II. Conocimiento considerable de metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana.
Conocimiento considerable de metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas. Habilidad para interpretar datos estadisticos.
Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analitica. Habilidad para la direccion de reuniones.
Habilidad de sintesis. Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con publico en general.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con publico en general.
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PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
MUSELOGO I MUSELOGO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la planiIicacion y desarrollo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion y coordinacion
de programas museisticos en tareas de educacion, promocion, diIusion, relaciones y extension, y de programas museisticos en el area de su especialidad, o asiste a un Museologo de mayor nivel, y
Participa en la elaboracion de programas educativos, de promocion y diIusion de las colecciones Elabora y coordina programas educativos, de promocion y diIusion de las colecciones y
y exposiciones del museo. exposiciones del museo.
Recaba el material bibliograIico a utilizar en los programas. Elabora el material de inIormacion para los visitantes.
Participa en la elaboracion de guias de estudio y de programas escolares. Redacta los textos de los rotulos que dan al visitante inIormacion sobre las obras expuestas.
Organiza conIerencias, charlas y Ioros como apoyo a las exposiciones programadas. Dicta cursos a docentes con la Iinalidad de diIundir, preservar y Iomentar las artes.
Lleva censo de la estructura cultural del pais y sus divisiones a nivel de instituciones. Promueve intercambios entre el museo, la comunidad y diversas instituciones en cuanto a las
Participa con los MuseograIos en el montaje de exposiciones y dispositivos museograIicos. exposiciones de obras u otro material de apoyo.
Establece contactos con las instituciones que mantienen acuerdos de cooperacion con el museo. Realiza censo de la estructura cultural del pais y sus divisiones a nivel de regiones e instituciones.
Supervisa inventarios y registros de obras y demas bienes culturales. Participa en el diseo y publicacion del material didactico y/o de apoyo a cada exposicion.
Mantiene contactos con artistas, criticos, investigadores y participantes de eventos programados Elabora cronogramas y Ilujogramas para cada exposicion.
en el museo. Investiga la ubicacion de las obras, recabando inIormacion bibliograIica y contactando con artistas,
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. instituciones, coleccionistas y criticos.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museograIicos.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la Museologia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
y/o Administracion Cultural. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera aIin, mas terminacion satisIactoria de un curso A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la Museologia y/o
de Museologia en un instituto especializado de 2 aos de duracion. Administracion Cultural, mas 4 aos de experiencias progresiva en el campo de la Museologia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la Museologia y/o
Buen conocimiento de historia del arte. Administracion Cultural, mas terminacion satisIactoria de un curso de Museologia en una
Buen conocimiento de conservacion de bienes culturales. institucion especializada, mas 1 ao de experiencia progresiva en el campo de la Museologia.
Buen conocimiento de principios de Museologia. C. 2 aos de servicio como Museologo I.
Habilidad para coordinar y dirigir actividades de grupo. Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de un idioma, ademas del espaol.
Buen conocimiento de principios, practicas y tecnicas modernas usadas en la Museologia.
Habilidad para tratar al publico en Iorma cortes y eIectiva.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.113
GRADO: 22
Denominacion de la clase MUSELOGO III
MUSELOGO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el diseo y ejecucion de proyectos CARACTERISTICAS DELTRABA1O
museisticos en el area de su especialidad y/o coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
Museologos de menor nivel en una unidad especializada, y realiza tareas aIines segun sea planiIicar, coordinar y supervisar programas complejos en las areas de la Museologia y/o supervisa
necesario. las actividades de una unidad grande de Museologia y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa los estudios y demas trabajos museisticos que realiza el personal PlaniIica, coordina y supervisa programas de desarrollo general en los museos.
de la unidad. Seala los lineamientos tecnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y estudios de
Realiza estudios sobre normas de seguridad y conservacion. la unidad a su cargo.
Participa en la planiIicacion y coordinacion de programas de exposiciones para la sede del museo Presta asistencia tecnica a instituciones publicas y privadas en materia de su competencia.
o itinerantes. PlaniIica y supervisa proyectos cooperativos con otras instituciones a distinto nivel.
Atiende consultas y presta asistencia tecnica en el campo de su especialidad a organismos PlaniIica y coordina los programas de exposiciones que realiza el museo.
oIiciales y privados. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Dicta charlas, conIerencias y cursos y presenta trabajos de investigacion en seminarios o Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
congresos. Dicta charlas, conIerencias y cursos y publica los resultados de sus trabajos.
Sostiene entrevistas y reuniones con las demas dependencias del museo a Iin de coordinar las Participa y presenta trabajos en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
actividades de su area.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la Museologia.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Museologo III.
sus servicios, mas curso de Museologia y/o Administracion Cultural, mas 5 aos de experiencia Conocimiento considerable de un idioma, ademas del espaol.
progresiva en trabajos relacionados con la Museologia. Conocimiento considerable de Historia del Arte.
B. 2 aos de servicio como Museologo II. Conocimiento considerable de principios, practicas y tecnicas modernas usadas en la Museologia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos y/o administracion de museos.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando rapidamente los Iactores involucrados.
Conocimiento amplio de principios, practicas y tecnicas modernas usadas en la museologia y/o Habilidad para expresarse precisa y claramente en Iorma oral y escrita.
administracion de museos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento amplio de un idioma, ademas del espaol. Habilidad para supervisar personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA MUSEGRAFO I
Bajo supervision, realiza trabajos de diIicultad promedio en el diseo y montaje de las Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la organizacion, coordinacion,
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. diseo y montaje de exposiciones de bienes culturales y supervisa las labores de un grupo de
Asistentes de MuseograIia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Determina los materiales que se requieren para el montaje de las exposiciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ubica los materiales, determina costos y presenta presupuestos. Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Instala los dispositivos para las exposiciones: paneles, repisas y estantes. Elabora los proyectos de montaje, diseando los dispositivos museograIicos y previendo que los
Supervisa el trabajo de limpieza, retoque y pintura de paredes y pisos de las salas y areas de materiales a emplear se correspondan con el caracter de la obra.
exposicion. Coordina y gestiona la compra de materiales y contratacion de trabajos necesarios para la
Realiza montajes de titulos para audiovisuales. realizacion de las exposiciones, tales como: marqueteria, electricidad, carpinteria y albaileria.
Participa en la realizacion de trabajos de distribucion de espacio en la institucion. Realiza el montaje, disponiendo la exposicion dentro del area museograIica y considerando las
Presenta inIorme de las actividades realizadas. normas de seguridad, iluminacion, volumenes y colores.
Participa en la seleccion de las obras a exponerse, revisando listados, depositos o almacenes.
Realiza trabajos de distribucion de espacios arquitectonicos con Iines museograIicos y resuelve REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
problemas de ordenamiento Iisico en dependencias administrativas. Educacin y Experiencia
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. Tecnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente.
Buen conocimiento en diseo tridimensional y graIico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de carpinteria y herreria. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de conservacion y manipulacion de obras de arte. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente.
Conocimiento de Historia del Arte. B. Tecnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en Diseo
Destreza manual. Industrial o MuseograIia.
Buen conocimiento de principios, tecnicas y practicas usadas en el diseo.
Buen conocimiento de Historia del Arte.
Habilidad para elaborar maquetas a escala y/o planos.
Habilidad para interpretar planos de Ingenieria y/o Arquitectura.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 20
MUSEGRAFO II MUSEGRAFO III
Bajo supervision general, realiza trabajos proIesionales de diIicultad promedio, coordinando y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por programar,
supervisando las labores que se realizan en una unidad encargada del diseo y montaje de dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad dedicada a labores de diseo y montaje de
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. exposiciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. PlaniIica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Revisa los proyectos de diseo y montaje. Revisa los proyectos de diseo y montaje y hace las observaciones pertinentes.
Prepara proyectos de diseo y montaje. Dirige el montaje de las exposiciones.
Dirige el montaje de exposiciones con Iines culturales, didacticos, esteticos y recreativos. Supervisa al personal encargado del diseo museograIico de las exposiciones.
Supervisa la instalacion de dispositivos museograIicos y el traslado y colocacion de las Prepara proyectos de diseo y montaje de mucha complejidad.
colecciones. Presta asistencia tecnica a organismos publicos y privados en materia de su competencia.
Supervisa la utilizacion de los espacios arquitectonicos y naturales para la distribucion de zonas Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
de exhibicion, descanso, ornato, circulacion y servicios. Revisa y Iirma la correspondencia y los inIormes de la unidad.
Participa en la programacion de las exposiciones del museo. Asiste a seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Presta asistencia tecnica a organismos publicos y privados en materia de su competencia. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente, mas 6 REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museograIico.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente, mas 4 B. Tecnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva
aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museograIico. en Diseo Industrial o MuseograIia.
B. Tecnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva C. 2 aos de servicio como MuseograIo II.
en Diseo Industrial o MuseograIia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como MuseograIo I. Conocimiento amplio de Historia del Arte.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tecnicas y practicas usadas en el diseo.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucion.
Conocimientos de principios, tecnicas y practicas usadas en el diseo. Habilidad para preparar proyectos y diseo.
Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucion. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en Iorma eIectiva con personal proIesional y sub-proIesional.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE DE INVESTIGADOR DE MUSEO INVESTIGADOR DE MUSEO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en investigacion socio-cultural, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, participando en el diseo y
participa en tareas relativas a la obtencion, almacenamiento y proceso de datos utilizados en la planiIicacion de proyectos de investigacion sociocultural de campo y laboratorio, en el area de su
investigacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. competencia; analiza y procesa los resultados de las investigaciones realizadas, y realiza tareas
Elabora bibliograIias, biograIias, curricula y textos en general, destinados a catalogos y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
publicaciones diversas. Participa en la elaboracion de planes y proyectos de investigacion.
Participa en el diseo de los instrumentos tecnicos necesarios para obtener datos. Participa en el diseo de la metodologia de las investigaciones.
Determina las Iuentes a usar en la obtencion de datos. Supervisa la obtencion y revision de inIormacion preliminar.
Obtiene y revisa la inIormacion bibliograIica y documental existente. Participa en la elaboracion de los instrumentos necesarios para la obtencion de la inIormacion.
Participa en la catalogacion y archivo de los documentos y/o colecciones. Coordina y supervisa la recopilacion de los datos.
Presenta inIormes tecnicos. Proporciona inIormacion sobre las colecciones y/o exposiciones.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo. Asesora en la recopilacion e integracion de obras de arte.
Proporciona inIormacion para los montajes de obras de arte.
Supervisa el trabajo de Investigadores de menor nivel y de Asistentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo. Tecnico Superior Universitario en una carrera aIin al campo de la investigacion cultural.
Buen conocimiento de Historia del Arte. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Capacidad analitica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad de sintesis. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la investigacion
Habilidad para preparar inIormes. socio-cultural.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con criticos, artistas y publico en general. B. 2 aos de servicio como Asistente de Investigador de Museo.
Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de Museologia.
Buen conocimiento de metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion.
Habilidad de sintesis.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con criticos, artistas y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 20
INVESTIGADOR DE MUSEO II INVESTIGADOR DE MUSEO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el diseo y ejecucion de proyectos Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por programar y
de investigacion socio-cultural, en el area de su especialidad; selecciona temas originales de coordinar estudios e investigaciones sistematicas, metodicas y permanentes del arte venezolano y/o
investigacion en base a las necesidades y prioridades nacionales en el sector cultural y/o universal y/o supervisa las actividades en una unidad de investigacion, y realiza tareas aIines segun
supervisa y coordina el trabajo de un grupo de Investigadores de menor nivel, y realiza tareas sea necesario.
PlaniIica y coordina proyectos de investigacion a nivel nacional. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora y/o coordina proyectos de investigacion. Establece la prioridad de los proyectos de investigacion y los asigna al personal a su cargo.
Supervisa el desarrollo de proyectos de investigacion e introduce las modiIicaciones que Seala los lineamientos tecnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
considere conveniente, previa evaluacion. Analiza los resultados de los proyectos desarrollados.
Determina las Iuentes, la tecnica e instrumentos a usar en la recabacion de datos. Evalua las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Elabora el marco teorico del tema a investigar. Presta asistencia tecnica a organismos publicos y privados, en el campo de su especialidad.
Redacta documentos tecnicos e inIormativos en relacion a programas que se desarrollan en la Dicta charlas, conIerencias y cursos en materia de su especialidad.
unidad. Asiste y presenta trabajos de investigacion en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Asiste y presenta trabajos de investigacion en seminarios y congresos nacionales e Publica resultados de las investigaciones y trabajos realizados.
internacionales. Revisa y Iirma la correspondencia e inIormes de la unidad.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado en el organismo. Asiste a reuniones de alto nivel a Iin de coordinar el desarrollo de los programas de su unidad.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museograIicos. Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta inIormes tecnicos. Elabora monograIias y otros materiales de documentales.
Dicta charlas, conIerencias y cursos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo de la investigacion
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la investigacion socio-cultural, mas 6 aos de experiencia progresiva en la investigacion.
socio-cultural, mas 4 aos de experiencia progresiva en al investigacion. B. 2 aos de servicio como Investigador de Museo II.
B. 3 aos de servicio como Investigador de Museo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Historia del Arte.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de la metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion.
Conocimiento amplio de la metodologia, procedimientos y tecnicas de investigacion. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Capacidad analitica. Habilidad para dirigir reuniones.
Habilidad de sintesis. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 2
AISISTENTE DE RESTAURACIN RESTAURADOR I
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, ordenando, embalando Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, aplicando tratamientos de
materiales en una unidad de restauracion; asiste a un Restaurador, y realiza tareas aIines segun restauracion; asiste a un Restaurador de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Realiza trabajos menores de restauracion de obras. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ordena y limpia equipos, materiales e instrumentos de la unidad. Participa en el diagnostico y seguimiento de las condiciones clinicas y Iisicas de la obra.
Elimina restos de intervenciones anteriores y desinIecta las obras. Lleva control de registros de obras de la unidad.
EIectua el embalaje de obras para almacenaje y traslado. Participa en trabajos de restauracion de emergencia Iuera del organismo.
Transporta obras durante la recepcion y entrega de las mismas. InIorma a su supervisor inmediato sobre el uso y desgaste de materiales.
Registra y almacena obras, materiales y equipos. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacion de obras en salas, almacenes y depositos.
Participa en actividades iniciales de restauracion y montaje. Participa en investigaciones en el area de su especialidad.
Realiza tareas de limpieza superIicial en las obras. Cumple con el adiestramiento asignado.
Cumple con el adiestramiento asignado.
Lleva registros de obras, equipos y materiales de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller en Artes Plasticas, mas curso tecnico de restauracion de 1 ao de duracion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 2 aos de servicio como Asistente de Restauracion II.
Bachiller en Artes Plasticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Historia del Arte en el area de su especialidad.
Conocimiento de tecnicas usadas en restauracion. Buen conocimiento de tecnicas y procedimientos usados de restauracion.
Conocimiento de tecnicas de archivo. Buen conocimiento de tecnicas de archivo.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo y traslado de obras. Destreza en el manejo de instrumentos de restauracion
Destreza en el manejo de instrumentos utilizados en restauracion y conservacion de obras.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 17
RESTAURADOR II RESTAURADOR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, aplicando tratamientos Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, aplicando tratamientos especializados de
especializados de restauracion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. restauracion. Supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza el diagnostico y seguimiento de las condiciones clinicas y Iisicas de la obra, eIectuando Realiza trabajos especializados de restauracion en una o mas areas.
los examenes Iisicos y quimicos rutinarios. Supervisa el diagnostico y seguimiento de las condiciones clinicas y Iisicas de la obra, eIectuando
Recomienda el tratamiento de restauracion pertinente. los examenes Iisicos y quimicos especializados.
Realiza trabajos de restauracion en una o mas areas especializadas. Selecciona el tratamiento de restauracion pertinente.
Desarrolla experimentos e investigaciones en el area de su especialidad. PlaniIica y dirige experimentos e investigaciones en el area de su especialidad.
Participa en labores de restauracion de emergencia Iuera del organismo. Supervisa la provision de materiales y equipos.
Supervisa el embalaje de obras para transito o almacenaje. Supervisa el uso de equipos y materiales.
Aplica medidas preventivas inmediatas para detener el deterioro de obras en salas y almacenes. Elabora diseos de embalaje para obras en transito y en almacenamiento.
Evacua consultas tecnicas de su especialidad. Dicta charlas y seminarios.
Asiste a eventos relacionadas con su especialidad. Participa en la programacion del adiestramiento de la unidad.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Evacua consultas tecnicas de su especialidad.
Cumple con el adiestramiento asignado. Asiste a eventos relacionados con su especialidad.
A. Bachiller en Artes Plasticas, mas un curso tecnico de restauracion de 1 ao de duracion, mas 2 Educacin y Experiencia (Alternativas)
aos de experiencia progresiva en trabajos de restauracion. A. Graduado en una Escuela Superior de Arte, mas 1 ao en el area.
B. 2 aos de servicio como Restaurador I. B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mas un curso de restauracion en un instituto especializado, mas 2 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento de Historia del Arte en el area de su especialidad. trabajos de restauracion.
Buen conocimiento de tecnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauracion. C. 2 aos de servicio como Restaurador II.
Habilidad para realizar trabajos manuales de alta delicadeza y precision. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento amplio de Historia del Arte en el area de su especialidad.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracion. Conocimiento considerable de tecnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en
restauracion.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precision.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 4
RESTAURADOR 1EFE REGISTRADOR DE MUSEO
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion de registros,
supervisando una unidad de restauracion especializada, y realiza tareas aIines segun sea organizacion, control y almacenaje de colecciones; supervisa el cumplimiento de normas de
necesario. conservacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa los programas de la unidad. Elabora Iichas tecnicas con la descripcion de bienes culturales y artisticos.
Seala lineamientos tecnicos a utilizar en el desarrollo de programas e investigaciones. Organiza las colecciones de acuerdo a los esquemas establecidos por la institucion.
Realiza trabajos de restauracion de maxima especializacion. Realiza el inventario y mantiene al dia registros de control del movimiento de las colecciones que
Coordina con otras unidades la seleccion de materiales para restaurar. son patrimonio de la institucion.
Coordina y supervisa consultas tecnicas requeridas por instituciones publicas y privadas. Organiza y supervisa directamente el almacenaje de la obras en los depositos, llevando control de
Elabora el presupuesto de la unidad. su ubicacion.
Publica resultados de sus investigaciones. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacion en los depositos, mantenimiento,
Asiste a charlas, conIerencias y seminarios. limpieza, control de humedad, temperatura, sistemas de seguridad, iluminacion, manejo, embalaje y
Elabora e imparte planes de adiestramiento para la unidad. transporte de la obras.
Presenta inIormes tecnicos. Suministra listas de obras para Iines de seguros, catalogos y exposiciones.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Participa en los tramites de adquisiciones, donaciones, prestamos y seguros de obras de la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
institucion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo de la restauracion,
mas 4 aos de experiencia especializada en restauracion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 4 aos de servicio como Restaurador III. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. 3 aos de estudios universitarios en Bibliotecologia o Archivologia.
Conocimiento considerable de Historia del Arte en el area de su especialidad. B. 3 aos de servicio como Almacenista de Museo.
Conocimiento considerable de tecnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
restauracion. Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de procedimientos administrativos. Buen conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de principios y tecnicas en materia de conservacion.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precision. Habilidad para preparar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 3
ADMINISTRADOR DE COLECCIONES FOTGRAFO ARTISTICO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, tomando IotograIias de gran calidad a
labores de una unidad dedicada a la conservacion y almacenaje de las colecciones de un museo, y objetos de arte, para su estudio, catalogacion y/o ilustracion de publicaciones, y realiza tareas aIines
Supervisa las labores de registro, identiIicacion, catalogacion, inventario y almacenaje de las Realiza tomas IotograIicas de obras de arte, de IotograIias impresas y documentos en general, en
obras. blanco y negro y a color.
Controla el cumplimiento de normas de seguridad y mantenimiento en el traslado y almacenaje Realiza tomas IotograIicas de los artistas, su medio y obras para catalogos y publicaciones.
de las obras. IdentiIica IotograIias de los catalogos y archivos, indicando autor, tecnica utilizada, dimensiones,
EIectua los tramites concernientes a donaciones, adquisiciones, legados y reubicaciones que Iechas y lugar de la toma.
enriquecen las colecciones del museo. FotograIia in situ obras de interes artistico y documental.
Realiza los tramites necesarios a Iin de proteger a las obras con polizas de seguro. FotograIia actividades promovidas por el museo, tales como: espectaculos, conIerencias y
PlaniIica, implanta y mantiene sistemas para la proteccion del patrimonio artistico cultural a audiovisuales.
nivel nacional. Prepara soluciones quimicas y realiza el revelado, copia y ampliacion del material IotograIico.
Coordina los procedimientos de avaluo y autenticacion de obras y objetos de arte. Organiza archivos de negativos.
Proporciona inIormacion sobre las colecciones existentes en el museo y suministra listados de las
mismas para la elaboracion de catalogos, exposiciones y/o seguros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Atiende consultas y presta asistencia tecnica en el campo de su especialidad a organismos Educacin y Experiencia
oIiciales y privados. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de IotograIia y de un curso de equipos
Cumple con programas de adiestramiento asignados por el organismo. audiovisuales, mas 4 aos de experiencia progresiva en IotograIia artistica.
Elabora proyectos de presupuesto. Buen conocimiento de Historia del Arte.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en IotograIia.
Destreza en el manejo de equipos IotograIicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Bibliotecologo, Archivologo o el
equivalente, mas un curso de Registro y Control de Colecciones de Museo de 3 meses de
duracion.
B. 3 aos de servicio como Registrador de Museo.
Conocimiento de tecnicas pictoricas y plasticas.
Conocimiento amplio de Historia del Arte.
Conocimiento amplio de Museologia y Conservacion.
Conocimiento de un idioma extranjero, preIeriblemente ingles.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 5 GRADO: 1
FOTGRAFO ARTISTICO II ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable tomando y revelando IotograIias de Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la encuadernacion y
gran calidad a objetos de arte, para su restauracion, estudio, catalogacion y/o ilustracion de encartonaje de ejemplares bibliograIicos contemporaneos, asiste a un Encuadernador de mayor
publicaciones; supervisa las labores que se realizan en una unidad de IotograIia, y realiza tareas nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Encuaderna y encartona ejemplares de ediciones nuevas, rusticas y publicaciones periodicas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza tomas IotograIicas de obras de arte en proceso de restauracion con rayos x, luz de sodio, contemporaneas, de acuerdo con sus caracteristicas.
luz ultravioleta o luz rasante. Realiza mantenimiento preventivo de colecciones bibliograIicas.
Realiza tomas IotograIicas de obras de arte, de IotograIias impresas y documentos en general, en Compagina Iolletos, documentos y otros impresos.
blanco y negro y a color. Guillotina, encola y conIecciona tapas con tornillo y sistema de gusanillo.
FotograIia in situ obras de interes artistico y documental. Controla el ingreso de los ejemplares en la unidad por cotas y lista de obras.
Prepara soluciones quimicas y realiza el revelado, copia y ampliacion del material IotograIico. Prepara materiales para la encuadernacion y encartonaje.
Hace los pedidos de equipos y materiales para la unidad. Es responsable del embalaje, traslado y transporte de las colecciones que estan en mantenimiento
Elabora el presupuesto de la unidad. preventivo.
Participa en labores de conservacion de ejemplares bibliograIicos del patrimonio cultural de la
Nacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso avanzado de IotograIia y de un curso de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
manejo de equipos audiovisuales, mas 6 aos de experiencia progresiva en IotograIia artistica. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como FotograIo Artistico I. Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plasticas.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento de encuadernacion.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en IotograIia. Habilidad para interpretar instrucciones orales.
Conocimiento considerable sobre las distintas areas de IotograIia. Destreza en el uso de maquinas y materiales de encuadernacion.
Destreza en el manejo de equipos IotograIicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 6
ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN II ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el encartonaje y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la encuadernacion en piel
encuadernacion en papel, percalina y tela de colecciones bibliograIicas, y realiza tareas aIines curada y en materiales de permanencia del archivo de colecciones bibliograIicas; supervisa el
segun sea necesario. trabajo de Encuadernadores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza la encuadernacion de conservacion, estilo biblioteca, a los materiales de permanencia de Realiza encuadernacion de conservacion artistica y curada de especializacion, siguiendo normas de
archivo. permanencia de archivo.
ConIecciona las caratulas y guardas. Determina el estilo que prevalecera en la encuadernacion.
Compone los titulos y los estampa sobre las caratulas o lejuelos. ConIecciona guardas de papel, cabezadas, capitel y estuches reIorzados en piel.
Selecciona conjuntamente con el custodio de la coleccion los ejemplares bibliograIicos que Estampa y decora caratulas y lomos de colecciones bibliograIicas.
deben ser procesados. Reencuaderna libros restaurados.
Recibe y entrega al Registro las obras consignadas a la unidad. Supervisa y distribuye el trabajo a Encuadernadores de menor nivel.
Elabora Iichas indicativas de procesamiento y Iichas tecnicas descriptivas para cada conjunto. Coordina labores de traslado de mantenimiento preventivo de colecciones bibliograIicas.
Realiza reparaciones a las hojas desgarradas de los ejemplares. Adiestra al personal de la unidad y otras instituciones.
Participa en labores de salvamento de colecciones bibliograIicas del patrimonio cultural de la Controla el inventario y prevee los requerimientos de materiales e instrumentos.
Nacion. Realiza reparaciones a las encuadernaciones en piel, de obras historicas.
Participa en labores de salvamento de materiales bibliograIicos del patrimonio cultural de la
Nacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plasticas, mas 1 ao de experiencia progresiva en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
area. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacion I. A. 3 aos de Educacion Superior en el campo de la encuadernacion de conservacion, decoracion y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos estampado artistico, mas 3 aos de experiencia progresiva en el area.
Buen conocimiento de encuadernacion y conservacion de colecciones bibliograIicas. B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacion II.
Buen conocimiento de materiales usados en la encuadernacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de historia y desarrollo de las artes plasticas. Conocimiento considerable de encuadernacion y conservacion de colecciones bibliograIicas.
Conocimiento de restauracion de papel. Conocimiento amplio de historia y desarrollo del libro.
Habilidad para ejecutar trabajos de delicadeza y precision. Conocimiento de un idioma extranjero.
Destreza en el uso de maquinas y materiales de encuadernacion. Habilidad para expresarse precisa y claramente en Iorma oral y escrita.
Habilidad para realizar trabajos de alta precision y delicadeza.
Destreza en el uso de maquinas y materiales de encuadernacion.
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GRADO: 10 GRADO: 2
ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN 1EFE ASISTENTE DE PROMOTOR CULTURAL
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la encuadernacion artistica de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la promocion, diIusion y
colecciones bibliograIicas; planiIica, coordina y supervisa una unidad donde se realizan desarrollo de maniIestaciones culturales con grupos, asociaciones y/o comunidades, y realiza tareas
actividades de encuadernacion, estampado, grabado, rotulado y dorado de colecciones aIines segun sea necesario.
bibliograIicas con valor artistico e historico, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Organiza y monta espectaculos, talleres, conIerencias, charlas y Ioros para grupos, asociaciones y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. comunidades con la Iinalidad de sensibilizar y desarrollar habilidades y actitudes en el area
Realiza trabajos de encuadernacion en papel y piel. cultural.
Realiza doracion y decoracion artistica. Promueve la participacion de la comunidad en las actividades programadas.
Coordina conjuntamente con los custodios de las colecciones los criterios, politicas, normas y Participa en el apoyo y desarrollo de los mecanismos de vinculacion entre las instituciones
prioridades para la encuadernacion de colecciones. culturales y la comunidad.
Prevee los requerimientos de maquina y materiales. Participa en la ejecucion de los programas culturales diseados por la institucion para la
Realiza publicaciones sobre su especialidad. comunidad.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Participa en la promocion de las maniIestaciones culturales generadas y producidas por la
Participa en el rescate y salvamento de materiales bibliograIicos del patrimonio cultural de la comunidad, a traves de pancartas, volantes y otros medios de diIusion.
Nacion. Realiza montaje de exposiciones de artes plasticas, IotograIias, aIiches, maniIestaciones Iolkloricas,
PlaniIica e imparte adiestramiento al personal de la unidad y otras instituciones. tradicionales y artesanales.
Asiste a eventos nacionales e internacionales de su especialidad. presenta inIormes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, mas 3 aos de experiencia progresiva en la ejecucion y/o gestion cultural.
A. 4 aos de Educacion Superior en el campo de la encuadernacion de conservacion, decoracion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
y estampado artistico para uso bibliotecario, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimiento en el area de la cultura.
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacion III. Habilidad para hablar ante publico y presentar ideas e inIormaciones en Iorma clara, precisa y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos amena.
Conocimiento considerable de encuadernacion y conservacion de colecciones bibliograIicas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento considerable de Historia del Arte de la encuadernacion. Habilidad para motivar grupos.
Conocimiento considerable de tecnicas y materiales de conservacion.
Conocimiento considerable de conservacion de papel, cuero, pergamino y aIines.
Buen conocimiento de un idioma extranjero.
Habilidad para realizar trabajos de alta precision y delicadeza.
Habilidad para impartir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el uso de maquinas y materiales de encuadernacion.
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GRADO: 17 GRADO: 19
PROMOTOR CULTURALI PROMOTOR CULTURALII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion, control y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en el diseo y ejecucion de
supervision de los programas culturales que se desarrollan, promueven o diIunden dentro y Iuera politicas vinculadas a la promocion de los servicios culturales de las comunidades y/o instituciones,
de las comunidades y/o instituciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Disea, coordina, supervisa y controla los programas de promocion, diIusion, Iormacion y PlaniIica, organiza y estructura los programas por areas, de acuerdo a los proyectos de la
extension cultural, dirigidos a las diversas comunidades y/o instituciones. institucion.
Mantiene contacto con las asociaciones de vecinos y juntas de barrio e instituciones, a Iin de Lleva control cualitativo y cuantitativo de las actividades culturales dirigidas hacia las comunidades
analizar la problematica socio-cultural de las comunidades. y/o instituciones.
Aporta ideas en la elaboracion de los planes y proyectos de la comunidad en materia socio- Evalua los programas y procesos que se ejecutan a objeto de reestructurar o ajustar algunas
cultural. actividades.
InIorma a las comunidades acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales. Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Participa en la implementacion de procedimientos para planiIicar y presupuestar los recursos y Establece contacto con diIerentes instituciones para la suscripcion de convenios culturales.
las acciones requeridas en el desarrollo de la gestion cultural. PlaniIica y coordina el montaje de exposiciones en diversas areas culturales.
Participa en la elaboracion de diseos de investigacion cultural y su posterior ejecucion y Elabora diseos de investigacion cultural y es responsable por su posterior ejecucion.
coordinacion. Dirige centros de promocion cultural.
Coordina y supervisa el montaje de exposiciones de diversas areas culturales. Disea metodos y procedimientos aplicables a la planiIicacion y asignacion de recursos para el
Presenta inIormes tecnicos. desarrollo de la gestion cultural.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al area donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al area donde va a prestar sus
B. 3 aos de servicio como Asistente de Promotor Cultural, mas terminacion satisIactoria de los servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en el campo cultural.
cursos de Administracion Cultural y de Coordinacion de los Servicios Culturales dictados por el B. 3 aos de servicio como Promotor Cultural I, mas terminacion satisIactoria de los cursos de
CLACDEC. especializacion de PlaniIicacion y Administracion de los Servicios Culturales, dictados por el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos CLACDEC.
Conocimiento amplio sobre los procesos y maniIestaciones culturales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para hablar ante el publico y presentar ideas e inIormaciones en Iorma clara, precisa y Conocimiento amplio sobre los procesos y maniIestaciones culturales.
amena. Habilidad para motivar y producir reacciones Iavorables en grupo.
Habilidad para motivar y producir reacciones Iavorables en grupos. Habilidad para hablar ante el publico y presentar ideas e inIormaciones en Iorma clara, precisa y
Habilidad para preparar inIormes. amena.
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GRADO: 2 GRADO: 2
COORDINADOR DE FORMACIN CULTURAL AUTOGRAFISTA
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el calculo, distribucion y
coordinacion y supervision de los programas de estudio y actividades de desarrollo y diIusion de dibujo de los signos e indicaciones musicales, en partituras a ser impresas para el rescate y diIusion
los centros de Iormacion cultural en las comunidades, supervisa a un grupo de Iacilitadores, y de obras originales de compositores, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Calcula y distribuye en cada pagina del arte Iinal los signos e indicaciones musicales contenidas en TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y controla la programacion de las actividades del centro cultural. los manuscritos originales de los compositores, atendiendo a: Iamilias de instrumentos,
Realiza actividades de extension cultural hacia la comunidad. instrumentos aislados, instrumentos que requieren mas de un pentagrama, partes corales o partes
Mantiene contacto permanente con la comunidad educativa: estudiantes, representantes y solistas y numero de notas por compas.
docentes. Dibuja los signos e indicaciones musicales: pentagramas, notas, ligaduras, acentos, lineas
Supervisa los programas de Iormacion cultural elaborados por los Iacilitadores. adicionales, lineas divisorias, dobles barras, casillas y ciIras indicadoras de los compases.
Coordina las actividades culturales solicitadas por instituciones y/o comunidades, a Iin de deIinir Coloca la numeracion de los compases, numeros de paginas, indicaciones musicales de movimiento
el quehacer cultural. e interpretacion, asi como los textos en las partes cantadas o recitadas.
Estimula el trabajo creador de los artistas que trabajan en el centro, con el proposito de lograr el Calcula la ubicacion de los signos de acuerdo a la sucesion y/o simultaneidad de los sonidos.
desarrollo proIesional de los mismos. Revisa y veriIica si el contenido de cada pagina coincide con el manuscrito original.
Proyecta el Centro de Formacion Cultural a instituciones oIiciales y privadas y a la comunidad Adapta el tamao de las hojas del arte Iinal, conIorme a las necesidades de la partitura.
en general. Realiza el mantenimiento de los materiales de dibujo a ser utilizados.
Orienta a los participantes de las diIerentes areas artisticas para que su actividad se canalice,
Iormando asi los Iuturos artistas locales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza la exposicion de Iin de curso con los resultados de la experiencia creativa de cada Educacin y Experiencia
participante. Bachiller, mas 2 aos de teoria y solIeo y estudios de caligraIia musical.
Supervisa el personal administrativo y docente del centro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Maneja el Iondo rotativo asignado al centro cultural. Conocimiento de musica.
Elabora, Iirma y tramita la correspondencia. Conocimiento de autograIia general.
Mantiene contacto con los Coordinadores o Gerentes de otras instituciones. Destreza en el manejo de equipos de dibujo.

A. Bachiller en Arte, mas 2 aos de experiencia progresiva en la coordinacion de actividades de
Iormacion cultural.
B. Egresado de una Escuela de Arte con el certiIicado de suIiciencia o su equivalente, mas 4 aos
de experiencia progresiva en la coordinacion de actividades de Iormacion cultural.
Conocimiento de Arte en general.
Conocimiento de Pedagogia en general.
Conocimiento de docencia.
Conocimiento de animacion cultural.
Habilidad para tratar de Iorma cortes y eIectiva con el publico en general.
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GRADO: 8 GRADO: 2
SUPERVISOR DEAUTOGRAFISTA TCNICO AGROPECUARIO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, programando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en labores agropecuarias, de
coordinando la elaboracion de las artes Iinales de las partituras a ser impresas, previa revision de asistencia tecnica, extension, analisis de creditos y promocion, y realiza tareas aIines segun sea
los manuscritos originales de la obras musicales de los compositores; ejerce supervision sobre un necesario.
grupo de autograIistas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza visitas y promueve reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa las artes Iinales de partituras que se elaboran en el taller, haciendo las correcciones Inspecciona explotaciones agropecuarias para determinar Iocos de enIermedades y plagas.
necesarias antes de ser llevadas a la imprenta. Realiza labores de inspeccion en explotaciones agropecuarias y elabora el diagnostico
Revisa los manuscritos de las obras musicales a editar. correspondiente.
Dirige y supervisa el proceso de reconstruccion de manuscritos originales, incompletos o Participa en planes de asistencia tecnica a productores agropecuarios.
deIectuosos para su posterior edicion. Participa en la investigacion de las causas de baja productividad agropecuaria.
Realiza correcciones a los aspectos tecnicos de la graIia de las obras. Realiza encuestas agropecuarias.
Imparte instrucciones al personal a su cargo sobre las correcciones de la graIia. Participa en la programacion y organizacion de empresas campesinas, uniones de usuarios de
Calcula el tamao que debe tener cada hoja de la partitura en su version deIinitiva, de acuerdo a creditos, centros agrarios y clubes de juventud rural.
las caracteristicas de cada obra musical. Participa en el desarrollo de parcelas pilotos y ensayos demostrativos aplicables al sector
Realiza redistribucion de la cantidad de musica escrita que debe contener cada pagina de la agropecuario.
partitura. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Imparte instrucciones verbales o escritas acerca de la elaboracion de las artes Iinales.
Imparte los conocimientos de armonia, Iorma musical, instrumentacion y orquestacion para la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correcta elaboracion de las artes Iinales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Participa en la seleccion del material a ser editado. A. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, mencion Fitotecnia, Mecanica Agricola o Zootecnia.
Supervisa el proceso de edicion de las artes Iinales. B. Perito Agropecuario, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area agropecuaria.
Atiende al publico que viene a solicitar las partituras editadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Solicita el material de trabajo a ser utilizado. Buen conocimiento de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias.
Supervisa y evalua el personal a su cargo. Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Presenta inIormes tecnicos. Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias.
Habilidad para establecer relaciones eIectivas con personas del medio rural y promover trabajos de
grupo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Habilidad para realizar inspecciones y elaborar diagnosticos.
Egresado de la Escuela de Musica con el titulo de Maestro Compositor, mas 4 aos de Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
experiencia progresiva en Composicion Musical.
Conocimiento amplio de musica.
Conocimiento amplio de caligraIia musical.
Habilidad para tratar en Iorma cortes al publico en general.
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GRADO: 3 GRADO: 15
TCNICO AGROPECUARIO II TCNICO AGROPECUARIO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en labores agropecuarias, de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en labores de asistencia tecnica,
asistencia tecnica, avaluo de Iincas, Iactibilidad de creditos, programas de extension, y realiza estudio y adjudicacion de solicitudes de creditos agropecuarios, registro de produccion, programas
tareas aIines segun sea necesario. de ensayos de cultivos, practicas agropecuarias, costos de produccion agropecuaria, y realiza tareas
Prepara inIormes y diagnosticos sobre explotaciones agropecuarias. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
EIectua reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios. Analiza inIormes sobre produccion y rentabilidad de Iondos y empresas campesinas.
Estudia recursos crediticios y costos de explotaciones agropecuarias. Autoriza el establecimiento de cultivos de acuerdo a los inIormes sobre condiciones
Determina condiciones edaIoclimaticas y recomienda tipos de exploracion agropecuaria. edaIoclimaticas.
Investiga causas de baja productividad o grados de inIestacion de explotaciones agropecuarias. Supervisa el manejo de viveros y colabora en planes de produccion de semillas hibridas.
Promueve la organizacion de empresas campesinas, uniones de usuarios de creditos, centros Realiza encuestas agropecuarias generales y especializadas.
agropecuarios y clubes de juventud rural. Mantiene registros de produccion de areas y especiIicaciones de Iincas.
Participa en la elaboracion de programas divulgativos. Estudia y analiza problemas sobre tenencia de la tierra.
Supervisa inIormes sobre solicitudes de permiso de reIorestacion.
Asesora tecnica y administrativamente organizaciones de empresas campesinas, uniones de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
usuarios de creditos y centros agropecuarios. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIorme de las actividades realizadas. A. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, mencion Fitotecnia, Mecanica Agricola o
Zootecnia, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area agropecuaria.
B. Perito Agropecuario mas 3 aos de experiencia progresiva en el area agropecuaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. 2 aos como Tecnico Agropecuario I. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tecnico Superior en una especialidad del area agropecuaria.
Buen conocimiento de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias. B. 2 aos de servicio como Tecnico Agropecuario II o Asistente Agropecuario II.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias. Conocimiento amplio de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias.
Habilidad para promover organizaciones campesinas. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Conocimiento amplio sobre el establecimiento de cultivos.
Habilidad para elaborar proyectos de inversiones, produccion y rentabilidad de Iondos.
Habilidad para promover programas de extension y prestar asesoria.
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GRADO: 17 GRADO: 19
TCNICO AGROPECUARIO IV TCNICO AGROPECUARIO 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la implementacion y desarrollo de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y coordinando
programas agropecuarios, elaboracion de presupuestos de creditos agropecuarios y campaas de programas agricolas a escala regional, presupuestos de creditos, campaas Iitosanitarias y de
divulgacion de aspectos agropecuarios, Iitosanitarias y de sanidad animal; supervisa a un grupo divulgacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
de tecnicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica y coordina programas agropecuarios de aplicacion regional. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa la realizacion y desarrollo de programas agropecuarios locales y regionales. Autoriza siembras y programa la produccion animal, de acuerdo a la epoca y condiciones
Programa y coordina siembras de acuerdo a la epoca y condiciones agrologicas y produccion de agrologicas.
semillas hibridas. Analiza estudios de condiciones de exploracion pecuaria, para la elaboracion de campaas
Determina costos de produccion para establecer precios y Iormas de adquisicion de insumos. Iitosanitarias y zoosanitarias.
Estudia las condiciones de plantaciones para la elaboracion y desarrollo de campaas Coordina y supervisa administrativamente las actividades de las organizaciones campesinas,
Iitosanitarias. uniones de usuarios de creditos y centros agrarios.
Coordina la elaboracion de encuestas y censos agropecuarios para usos estadisticos. Colabora con otros organismos en la realizacion de planes conjuntos reIerentes a la problematica de
Evacua consultas relacionadas con su especialidad a productores, Iuncionarios y publico en la ReIorma Agraria.
general. Coordina la elaboracion del presupuesto para el Iuncionamiento de planes operativos.
Presenta inIormes tecnicos. Dirige programas de capacitacion integral para productores.
A. Tecnico Superior en una especialidad del area Agropecuaria, mas 4 aos de experiencia Educacin y Experiencia (Alternativas)
progresiva en el area. A. Tecnico Superior en una especialidad del area agropecuaria, mas 8 aos de experiencia
B. 3 aos de servicio como Tecnico Agropecuario III. progresiva en el area.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Tecnico Agropecuario IV.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos quimicos usados en las Conocimiento amplio de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias.
labores agropecuarias. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agricola.
Habilidad para planiIicar siembras o programas de produccion animal. Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos quimicos usados en
Habilidad para supervisar personal. labores agricolas.
Habilidad en la determinacion de costos de cultivos. Habilidad para supervisar programas de promocion.
Habilidad para relacionarse con campesinos, productores y publico en general. Habilidad para supervisar personal
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GRADO: 1 GRADO: 3
ASISTENTEAGROPECUARIO I ASISTENTEAGROPECUARIO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, prestando asistencia tecnica Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, prestando asistencia tecnica en
en actividades de produccion, investigacion, extension agricola y pecuaria y de control crediticio, actividades de control crediticio, produccion, investigacion y extension agricola y pecuaria, y
TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS
Inspecciona Iincas o parcelas pequeas para veriIicar la inIormacion sobre tipo de suelos, estado Recomienda al prestatario la adecuada utilizacion de los creditos.
de la tierra, superIicie a sembrar y tenencia de la tierra. Realiza labores de inspeccion de Iichas, parcelas o Iundos con el Iin de obtener inIormacion en lo
Instruye al prestatario sobre la correcta aplicacion de la partida de credito. reIerente al tipo de suelo, estado de la tierra, superIicie a sembrar y tenencia de la tierra.
Participa en el trabajo de siembras y cosechas de ensayos de investigacion agropecuaria. Recolecta y desinIecta semillas y prepara germinario de distintas plantas.
Recibe, registra y prepara muestras para el analisis Iisico-quimico de suelos, tejidos vegetales y Prepara la tierra con los Iertilizantes respectivos a objeto de su utilizacion en la produccion de las
animales. plantas.
Lleva registro computarizado de las especies botanicas ya identiIicadas. EIectua determinaciones Iisico-quimicas de agua, suelo y tejidos, realiza lectura y registra estos
Organiza en orden alIabetico rotulos de muestras botanicas. datos para su posterior interpretacion.
Examina zonas probables para instalaciones apicolas. Realiza el montaje de especies botanicas herborizadas.
Recoge muestras entomologicas en todo el pais. Orienta a los dueos de granja en labores de apicultura.
Lleva Iichero bibliograIico sobre distintas especies de animales. Ejecuta actividades de recoleccion, revision y montaje de especies entomologicas.
ClasiIica a los animales segun tipo de sexo, edad, peso y tamao. Participa en la preparacion y montaje de pieles de animales.
Atiende a los animales enIermos de acuerdo a indicaciones del Medico Veterinario.
Lleva control proIilactico de agentes portadores de enIermedades dentro de las areas del zoologico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Marca a los animales para Iacilitar su identiIicacion. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de equipos agropecuarios. A. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, aIin al area agropecuaria, mas 2 aos de experiencia
Conocimiento de las practicas y metodos utilizados en labores agropecuarias. en trabajos agropecuarios.
Habilidad para preparar muestras. B. 2 aos de servicio como Asistente Agropecuario I.
Habilidad para ordenar y clasiIicar material de trabajo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios y practicas de las tecnicas agropecuarias.
Conocimiento sobre manejo de equipos agropecuarios.
Habilidad para preparar muestras.
Habilidad para dar instrucciones sobre tecnicas y practicas agropecuarias.
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GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO AGRNOMO I INGENIERO AGRNOMO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Agronomica, en el Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Agronomica, dirige
area de su especialidad; supervisa las actividades realizadas por el personal de menor nivel, y y supervisa programas de Ingenieria Agronomica, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS
Elabora proyectos de conservacion y mejoramiento de suelos con Iines agricolas y de estudios TAREAS TIPICAS
Participa en los proyectos de conservacion y mejoramiento de suelos con Iines agricolas y de agronomicos en general.
estudio agropecuario en general. Disea y supervisa proyectos de inIraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Participa en proyectos y calculos de canales y estructuras de sistemas de riegos y drenajes. Realiza inspeccion y supervisa la asistencia tecnica sobre epoca y sistemas de siembras, cosecha de
Realiza inspeccion y da asistencia tecnica en areas de desarrollo agropecuario. cultivos, suministro y certiIicacion de semillas, Iertilizacion y programas agricolas en general.
Participa en el diseo, calculo y ejecucion de proyectos de conservacion de vialidad rural, Estudia planes socioeconomicos para asientos campesinos y reubicacion de la poblacion.
perIoracion de pozos, represas y construcciones rurales en general. Revisa y analiza solicitudes de permisos sobre productos quimicos de uso agropecuario y alimentos
Realiza estudios y ejecuta sistemas de control y exterminio de plagas y enIermedades de las concentrados para animales, asi como para la aIectacion de un recurso natural.
plantas, y aplica metodos de control sobre la contaminacion ambiental. Disea, calcula y ejecuta proyectos de conservacion de vialidad rural, perIoracion de pozos,
Dirige y controla la produccion, suministro y utilizacion de semillas vegetales. represas y construcciones rurales en general.
Analiza inIormacion proveniente de IotograIias aereas, imagenes de satelites y sensores remotos Coordina y supervisa los programas de prevencion y control de incendios Iorestales, conservacion
a servir de base para la elaboracion de mapas. de suelos, agua, proteccion de Iauna y reIorestacion.
Realiza estudios y proyectos de conservacion y administracion del ambiente y de los recursos Participa en el diseo y ejecucion de proyectos de investigacion agropecuaria.
naturales renovables. Asesora en el aspecto tecnico a comunidades en programas de conservacion, proteccion y
Participa en proyectos de investigacion agropecuaria. mejoramiento ambiental.

Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Agronomo o el equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mas 3 aos de experiencia proIesional en el area.
Conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Agronomica. B: 2 aos de servicio como Ingeniero Agronomo I.
Conocimiento de las leyes existentes en materia ambiental. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de Iuentes modernas de inIormacion proIesional y tecnica. Buen conocimiento de las tecnicas y principios de Ingenieria Agronomica.
Habilidad para la aplicacion de proyectos practicos agronomicos. Buen conocimiento de la Ley de DeIensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen en materia ambiental.
Capacidad analitica. Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
Licencias y Certificados Habilidad para elaborar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para supervisar personal.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
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GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO AGRNOMO III INGENIERO AGRNOMO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la realizacion de estudios Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y
agropecuarios en el area de su especialidad, siendo responsable por la supervision de un grupo de dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de ejecutar programas
proIesionales y tecnicos, encargados de ejecutar y/o implantar programas del area, y realiza agropecuarios en escala regional, asiste a un Ingeniero Agronomo de mayor nivel, y realiza tareas
tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS
PlaniIica, dirige, supervisa y evalua proyectos de conservacion y mejoramiento de suelos con Coordina y supervisa a nivel regional las actividades de la unidad a su cargo.
Iines agricolas y estudios agropecuarios en general. Supervisa el desarrollo de los programas agropecuarios.
PlaniIica, dirige, supervisa y evalua proyectos de inIraestructura de sistemas de riegos y drenajes. Presta asesoria tecnica en programas de cultivos, de cria, tanto el aspecto normativo como el de
PlaniIica y coordina proyectos agropecuarios a nivel regional. procedimientos administrativos.
Participa en la planiIicacion, inspeccion y ejecucion de obras de vialidad rural y de otras PlaniIica, coordina y supervisa la ejecucion y conservacion de obras de vialidad agricola y otras
inIraestructuras rurales y social-conservacionista. construcciones rurales a nivel regional y nacional.
PlaniIica, dirige y controla programas de investigacion relacionados con el control y erradicacion PlaniIica, dirige y supervisa programas y proyectos de creditos agricolas, recepcion, distribucion y
de enIermedades en plantas y animales. procesamiento agroindustrial de productos agricolas.
Asesora en la recepcion, distribucion y transIormacion agroindustrial de productos Participa en la coordinacion y supervision de los proyectos de conservacion y administracion del
agropecuarios. ambiente y de los recursos naturales renovables.
Asesora en proyectos de conservacion y administracion del ambiente y de los recursos naturales Dirige y coordina las acciones encaminadas hacia el rescate y recuperacion de aguas degradadas, de
renovables. areas devastadas por incendios Iorestales y de areas ociosas.
PlaniIica y dirige programas de prevencion y control de incendios Iorestales, conservacion de Coordina con otros organismos programas conservacionistas y de saneamiento ambiental.
suelos y aguas, proteccion de Iauna y reIorestacion. Dirige, coordina, supervisa y evalua proyectos y programas de investigacion y desarrollo agricola a
Participa en la elaboracion y ejecucion del presupuesto y proyectos de investigacion de la unidad nivel regional y nacional.
a su cargo. Elabora y ejecuta el presupuesto y proyectos de inversion de la unidad a su cargo.
Evacua consultas tecnicas en materia agropecuaria de acuerdo a su especialidad. PlaniIica, dirige, supervisa y evalua proyectos de inIraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Presenta inIormes tecnicos. Evacua consultas tecnicas en materia de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo o el equivalente,
equivalente, mas 6 aos de experiencia proIesional en el area. mas 8 aos de experiencia proIesional en el area.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agronomo II. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agronomo III.
Conocimiento amplio de las tecnicas, principios y practicas modernas de Ingenieria Agronomica. Conocimiento considerable de los principios, tecnicas y practicas de Ingenieria Agronomica.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracion Publica.
productividad y produccion vegetal y animal a desarrollar. Habilidad para elaborar y evaluar programas, proyectos e inIormes tecnicos cientiIicos.
Conocimiento amplio de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para los estudios Habilidad para supervisar personal tecnico y proIesional.
agropecuarios. Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para elaborar inIormes. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
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GRADO: 24 GRADO: 25
INGENIERO AGRNOMO V INGENIERO AGRNOMO 1EFE
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando, planiIicando y
dirigiendo y supervisando las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de programas de
realizar trabajos de agronomia a nivel regional y nacional. Asiste a un Ingeniero Agronomo de agronomia a escala nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la ejecucion de programas agropecuarios. TAREAS TIPICAS
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional, la planiIicacion y aplicacion de programas de Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracion y
investigacion agropecuaria. desarrollo del programa agropecuario.
Promueve proyectos de investigacion agropecuaria con organismos publicos. Mantiene contacto con Iuncionarios de alto nivel, a Iin de elaborar programas agropecuarios a nivel
Participa en reuniones y mantiene contacto con Iuncionarios de otros organismos oIiciales para nacional.
elaborar los planes de politicas agrarias nacionales. Asesora y evacua consultas tecnicas de organismos publicos y privados en cuanto a proyectos y
Coordina y supervisa proyectos de riegos y drenajes a nivel regional y nacional. programas agropecuarios.
Coordina y supervisa proyectos de vialidad rural y de otras construcciones rurales a nivel
regional y nacional. PlaniIica, coordina, supervisa y evalua los proyectos de conservacion y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
administracion del ambiente y de los recursos naturales renovables. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Coordina y supervisa proyectos de mejoramiento y saneamiento de suelos con Iines agricolas. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo o el equivalente,
Coordina, asesora y supervisa el planeamiento y ejecucion de programas y proyectos de creditos mas 11 aos de experiencia proIesional en el area.
agricolas. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agronomo V.
Coordina, asesora y supervisa programas y proyectos de procesamiento de productos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
agropecuarios. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
Asesora en materia de conservacion y deIensa de los recursos naturales renovables. desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de Ingenieria Agronomica.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Administracion Publica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios de presupuesto gubernamental.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo o el Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un eIectivo curso de accion.
equivalente, mas 10 aos de experiencia proIesional en el area. Habilidad para dictar charlas y conIerencias.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agronomo IV. Capacidad analitica.
Conocimiento considerable de los principios, tecnicas y practicas de Ingenieria Agronomica. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Habilidad para planear y ejecutar programas especializados en su area.
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GRADO: 17 GRADO: 19
INVESTIGADOR ENADIESTRAMIENTO INVESTIGADOR I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en ensayos de investigacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la investigacion de proyectos
preliminar en su especialidad: Biologia General, Agronomia, Veterinaria, Recursos Naturales, en el area de su especialidad tales como: Biologia General, Biologia Pesquera, Agronomia,
Biometria, Productividad Agropecuaria y Pesquera, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Veterinaria, Recursos Naturales, Biometria, Productividad Agropecuaria y Pesquera en Ciencia de
los Alimentos y Nutricion; asiste en tareas relativas al control, proceso, distribucion y
almacenamiento de datos, inIormacion y materiales, asi como en la elaboracion de insumos para TAREAS TIPICAS
realizar experimentos a ser usados en agricultura o cualquier otra area en la cual presta sus Realiza ensayos de laboratorio o campo, en el sector agropecuario, pesquero y Iorestal.
servicios, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Recopila datos experimentales y bibliograIicos.
Asiste a seminarios, cursos y congresos nacionales.
Participa en el analisis de suelos, certiIicacion de semillas, produccion de vacunas, diagnostico TAREAS TIPICAS
de muestra de animales y control de productos quimicos y biologicos. Realiza ensayos de investigacion en laboratorio o campo, en el area de su especialidad. Supervisa
Presenta inIormes tecnicos. las condiciones de los cultivos, rebaos, viveros de peces, bioterios experimentales y ensayos con
animales. Recopila y analiza datos experimentales y bibliograIicos para las investigaciones de su
unidad o de los proyectos a su cargo. Presta asistencia tecnica en el area de su especialidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en el analisis de los suelos, certiIicacion de semillas, produccion de vacunas, diagnosticos Educacin y Experiencia
de muestras de animales, control de productos quimicos y biologicos, y analisis bromatologicos. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo, Ingeniero
Asiste a seminarios y congresos nacionales. Presenta inIormes tecnicos. Forestal, Zootecnista, Medico Veterinario, Biologo o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la investigacion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aplicada. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de las Iuentes de inIormacion cientiIica y tecnologica. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
Capacidad analitica. servicios, mas post-grado de 2 aos de duracion.
Habilidad para elaborar inIormes. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
Destreza en el uso y cuidado de los diversos equipos e instrumentos cientiIicos y tecnologicos. servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en la investigacion activa en el campo
Licencias y Certificados agropecuario, Iorestal, pesquero o alimentario.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio ProIesional. C. 2 aos de servicio como Investigador en Adiestramiento.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agricolas, pecuarios y pesqueros.
Buen conocimiento del Reglamento General de Alimentos vigente. Buen conocimiento de leyes y
reglamentos relacionados con los programas de investigacion a desarrollar. Buen conocimiento de
los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la investigacion basica y aplicada. Buen
conocimiento de las Iuentes de inIormacion cientiIica y tecnologica. Buen conocimiento del uso y
cuidado de diversos equipos e instrumentos cientiIicos y tecnologicos. Capacidad analitica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad
para elaborar inIormes.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio ProIesional.
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GRADO: 20 GRADO: 21
INVESTIGADOR II INVESTIGADOR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la ejecucion de proyectos de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar
investigacion y experimentacion en el area de su especialidad, con el objeto de obtener proyectos de investigacion de diversas especialidades; supervisa las labores de un grupo de
inIormacion tendiente al mejoramiento de la productividad agropecuaria, pesquera, Iorestal y investigadores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
produccion de alimentos para consumo humano; participa en la produccion de insumos, controla
su calidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa y/o ejecuta proyectos de investigacion en relacion con la productividad animal, vegetal y
de alimentos. Supervisa las labores de un grupo de investigacion de menor nivel, dedicado a la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa las labores de un Bioterio en la produccion de animales de investigacion activa basica y/o aplicada. Atiende consultas y presta asistencia tecnica a productores
laboratorio, utilizados en la eleccion de productos biologicos, tales como vacuna antiaItosa, regionales y organismos oIiciales y privados en el area de su especialidad. Supervisa proyectos
vacuna antirrabica, en las pruebas para estudios de las enIermedades animales o en la evaluacion cooperativos y de desarrollo con organismos oIiciales y privados. Asiste y presenta trabajos de
de la calidad de productos alimenticios para consumo humano. Realiza analisis de suelos, investigacion en seminarios, congresos nacionales e internacionales. Participa en la supervision y
certiIicacion de semillas, control de productos quimicos y biologicos, diagnosticos de plagas y ejecucion de programas de investigacion relacionados con la ciencia de los alimentos y nutricion, el
enIermedades en plantas y animales y analisis bromatologicos. control y erradicacion de enIermedades animales. Interpreta, evalua y redacta inIormes sobre los
Ejecuta y supervisa proyectos de investigacion relacionados con el control y erradicacion de estudios realizados. Participa en la elaboracion de inIormes tecnicos solicitados por diversas
enIermedades animales y con la productividad agricola. dependencias oIiciales y otras instituciones nacionales e internacionales. Elabora el presupuesto de
Evacua consultas y presta asistencia a los productores en el area de su competencia. Participa en los anteproyectos que realiza.
la produccion de insumos para la investigacion o para su aplicacion en el campo agropecuario.
Participa en la ejecucion de proyectos de investigacion en cooperacion con otros institutos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
oIiciales y privados. Participa en discusiones de interpretacion de las investigaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
PlaniIica y coordina demostraciones y dias de campo, para diIundir los resultados de su A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
investigacion. Participa y presenta trabajos de investigacion en seminarios y congresos servicios, mas post-grado de 2 aos de duracion, mas 3 aos de experiencia progresiva en el area de
nacionales. Presenta inIormes tecnicos. su especialidad.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en el area de su especialidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia C. 2 aos de servicios como Investigador II.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, mas post-grado de 2 aos de duracion, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacion.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Conocimiento amplio de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la investigacion
servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en el area. cientiIica basica y aplicada. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agropecuarios,
C. 2 aos de servicio como Investigador I. pesqueros, Iorestales y de alimentos. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos supervisar personal. Capacidad analitica.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacion. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios
Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la investigacion y publico en general.
cientiIica pura y aplicada. Licenciado y Certificados
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agricolas, pecuarios, pesqueros y de alimentos. Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio ProIesional
Capacidad analitica. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y
eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Licenciado y Certificados
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GRADO: 23 GRADO: 24
INVESTIGADOR IV INVESTIGADOR V
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacion en el area agropecuaria, coordinar, dirigir y supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacion en el area de
Iorestal, pesquera o de alimentos a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas aIines segun sea su especialidad; dirige programas de investigacion con equipos interdisciplinarios, y realiza tareas
necesario. aIines segun sea necesario.
Dirige y supervisa programas de investigacion agropecuaria, Iorestal, pesquera o de alimentos y Coordina, dirige y supervisa programas de investigacion agropecuaria, Iorestal, pesquera y de
nutricion a nivel regional y/o nacional. Participa en la ejecucion de planes y proyectos de alimentos que se realizan a nivel nacional e internacional en organismos oIiciales y privados.
investigacion. Selecciona y promueve proyectos de investigacion en Iuncion de las prioridades Representa a la institucion en congresos y reuniones nacionales e internacionales. Presta
nacionales. Participa en el Consejo Tecnico de los Centros, Institutos o Estaciones, asesorando la asesoramiento en el area de su especialidad. Forma parte del Consejo Tecnico de un Centro de
programacion y el desarrollo de actividades de investigacion. Asesora a organismos del Estado e Investigacion. Dirige investigaciones conjuntas con universidades extranjeras e institutos aIines.
instituciones privadas en el campo de su especialidad. Imparte adiestramiento a investigadores de Participa en las comisiones asesoras para la organizacion, planiIicacion y evaluacion de Centros y
menor nivel de institutos oIiciales y privados. Coordina trabajos de investigacion que se realizan Estaciones de Investigacion. Atiende y participa en misiones cientiIicas nacionales y extranjeras
en colaboracion con universidades y otras instituciones. que realizan estudios de investigaciones agropecuarias y de alimentos. Analiza y publica los
Representa al Centro de Investigacion en congresos y otras reuniones nacionales e resultados obtenidos en programas y proyectos a nivel nacional. Forma parte de Comites Directivos
internacionales. Atiende consultas y presta asistencia tecnica a productores y organismos en proyectos sobre actividades relacionadas con los aspectos agropecuarios, Iorestales, pesqueros y
oIiciales y privados. Mantiene contacto con entidades publicas y privadas encargadas de vigilar, alimentarios. Imparte adiestramiento a investigadores de otros institutos oIiciales y privados.
preservar y mantener las condiciones optimas de produccion agropecuaria. Presenta inIormes
tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, mas 11 aos de experiencia progresiva en el area de su especialidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus B. 2 aos de servicio como Investigador IV.
servicios, mas 9 aos de experiencia progresiva en el area de su especialidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Investigador III. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos investigacion. Conocimiento considerable de los principios y tecnicas modernas de investigacion.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de inversion. Conocimiento amplio de los principios del presupuesto gubernamental. Conocimiento considerable
Conocimiento considerable de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, Iorestales, de alimentos y nutricion.
investigacion cientiIica basica y aplicada. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para dictar charlas, conIerencias y
agropecuarios, pesqueros, Iorestales y de alimentos y nutricion. Buen conocimiento de un idioma seminarios sobre investigacion. Capacidad analitica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
extranjero. Habilidad para supervisar personal. para elaborar inIormes.
Habilidad para planear y ejecutar programas de investigacion especializada en el sector Licenciado y Certificados
agropecuario, pesquero, Iorestal, de alimentos y nutricion. Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio ProIesional.
Habilidad para dictar charlas, conIerencias y seminarios sobre investigacion.
Capacidad analitica. Habilidad para elaborar inIormes.
Licenciado y Certificados
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GRADO: 25 GRADO: 3
INVESTIGADOR 1EFE ESPECIALISTADE EXTENSIN I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, orientando a extensionistas en la
planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan teoria y practica de la economia domestica aplicada al medio rural y/o asiste tecnicamente en la
estudios en el area de la ciencia y tecnologia de alimentos e investigacion en el campo de la organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y credito, y realiza tareas
nutricion humana a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa la ejecucion de los trabajos de investigacion y estudios Elabora el plan anual de trabajo y el calendario de actividades.
tecnicos. PlaniIica programas de trabajos y proyectos de investigacion. Establece las normas Elabora y/o adapta los proyectos regionales correspondientes a su unidad.
tecnicas para la evaluacion de los proyectos. Asesora al Consejo Tecnico de la institucion en la Prepara el material divulgativo para sus proyectos.
elaboracion de planes y politicas de produccion y la utilizacion de los recursos alimentarios que Asesora a las Demostradoras del Hogar en la ejecucion de los proyectos, impartiendoles orientacion
mas convienen al pais. Participa en la planiIicacion, implantacion y evaluacion de los estudios y pedagogia.
dentro del ambito de la politica alimentaria y nutricional del pais. PlaniIica el adiestramiento a Realiza inspeccion de campo, constatando el Iuncionamiento de las labores que se ejecutan.
investigadores de institutos oIiciales y privados a nivel nacional. PlaniIica trabajos de EIectua demostraciones y practicas de los metodos de trabajo en hogares campesinos.
investigacion conjuntamente con universidades nacionales y extranjeras e institutos aIines. Presta asistencia a agricultores en lo reIerente a aspectos tecnicos de cultivos menores, cuidado de
Representa al organismo en seminarios, congresos, misiones cientiIicas nacionales y extranjeras animales y tramitacion de creditos.
en el area de su especialidad. Evalua y publica los resultados obtenidos en programas, estudios e Asesora tecnicamente en la organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y
investigaciones a nivel nacional e internacional. Elabora el presupuesto de su unidad y la credito.
memoria anual de actividades. Presenta inIormes tecnicos. Elabora programas de extension en el area de cooperativas.
Participa conjuntamente con otras instituciones en la promocion de eventos culturales para la
comunidad. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Dicta charlas y conIerencias sobre su especialidad. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion en alimentos y/o
nutricion con trabajos publicados en revistas especializadas en el area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 1 ao de servicio como Investigador V. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller en Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar o Bachiller
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de Agropecuario, mas 2 aos de experiencia progresiva en labores de extension agropecuaria con
investigacion. Conocimiento considerable de la reglamentacion bromatologica vigente y de las preIerencia en Economia Domestica.
regulaciones y normas aIines publicadas en Gaceta OIicial. Buen conocimiento de un idioma B. Demostradora del Hogar o Perito Agropecuario, mas 8 aos de experiencia progresiva en labores
extranjero. Habilidad para planiIicar, dirigir y coordinar programas y proyectos. de cooperativas.
Habilidad para dictar charlas, conIerencias y seminarios sobre estudios realizados y practicas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
cientiIicas y tecnologicas. Habilidad para evaluar y tomar decisiones rapidas y precisas. Buen conocimiento de la organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de las practicas y tecnicas usadas en extension para trabajos de Economia
Habilidad para elaborar inIormes. Domestica.
Licenciado y Certificados Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajos de otros.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio ProIesional. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para impartir docencia y asistencia tecnica.
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PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 18
ESPECIALISTADE EXTENSIN II ESPECIALISTADE EXTENSIN III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el desarrollo de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable orientando a extensionistas encargados
programas de extension a nivel regional, orientando a extensionistas y a miembros de la de uno o mas programas, sobre la teoria y practica de diversos rubros de la produccion
comunidad en la aplicacion adecuada de la teoria y practica relativa a alimentacion, nutricion y agropecuaria; coordina los trabajos de extension que se desarrollan en su sector, y/o asiste
economia del hogar, y/o asiste tecnicamente en la organizacion, establecimiento y desarrollo de tecnicamente en la organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y credito.
cooperativas de ahorro y credito; programa actividades de extension en lo reIerente a Supervisa a un grupo mediano de especialistas de extension de menor nivel, y realiza tareas aIines
cooperativas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.
Dirige el programa anual de trabajo en coordinacion con otros sectores agricolas. Coordina los trabajos de extension que se desarrollan en la region.
Elabora proyectos regionales. Asesora en lo reIerente a organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Participa en la evaluacion de los programas a nivel sectorial. Interviene en la planiIicacion de ensayos en el area de extension.
Promueve reuniones con otros especialistas a Iin de desarrollar programas de mejoramiento Elabora y/o adapta los proyectos nacionales y regionales de extension en relacion a su especialidad.
juvenil de las comunidades rurales. Programa y/o participa en el adiestramiento de extensiones en lo relativo a su materia.
Asesora a extensionistas en la ejecucion de los proyectos en marcha. Prepara material divulgativo de caracter tecnico.
Asesora y adiestra a extensionistas y miembros de comunidades en las tecnicas relativas a su Participa conjuntamente con otros organismos en la planiIicacion integral de los asentamientos
especialidad. campesinos.
Asesora tecnicamente en la organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro Realiza la evaluacion de los programas y proyectos de extension regional o local.
y credito. Supervisa las labores de los extensionistas en su especialidad. Presenta inIormes tecnicos.
Elabora programas de extension en el area de cooperativas.
Evalua la labor de extensionistas mediante visitas al campo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo, Ingeniero
Forestal, Medico Veterinario o una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Tecnico Superior en el area Administrativa y PlaniIicacion de Empresas Agropecuarias o el
A. Tecnico Superior en el area de Administracion y PlaniIicacion de Empresas Agropecuarias o equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extension Agropecuaria.
el equivalente. C. 2 aos de servicio como Especialista de Extension II.
B. Bachiller en Educacion para el Hogar, Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio en Educacion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Agropecuaria, mas 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extension Agropecuaria. Conocimiento amplio de los diversos programas de extension que lleva a cabo el organismo.
C. 2 aos de servicio como Especialista de Extension I. Conocimiento amplio de las practicas y tecnicas del trabajo de extension en los diversos rubros de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos produccion agropecuaria.
Buen conocimiento de la organizacion, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y Conocimiento amplio en el area de cooperativas.
credito. Habilidad para planiIicar el trabajo.
Buen conocimiento de los diversos programas de extension que lleva a cabo el organismo. Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Buen conocimiento de las practicas y tecnicas del trabajo de extension en alimentacion y Habilidad para supervisar personal.
nutricion. Habilidad para elaborar inIormes.
Buen conocimiento de los diversos aspectos relativos a dietetica. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Buen conocimiento de las practicas y tecnicas del trabajo de extension en economia del hogar.
Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para impartir docencia.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 19
ESPECIALISTADE EXTENSIN IV SUPERVISIN DE EXTENSIN I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por elaborar y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, orienta y supervisa al personal
promover proyectos de extension, avalua los programas regionales y locales, imparte asesoria a asignado a las agencias de extension, con respecto a los aspectos tecnicos y administrativos del
los encargados de produccion agropecuaria mas importantes, y/o es responsable por planiIicar, desarrollo de los programas, proyectos y planes locales de extension, en una zona determinada, y
dirigir y supervisar las labores de extension a nivel regional en el area de cooperativas de ahorro realiza tareas aIines segun sea necesario.
y credito, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Orienta a los extensionistas en la realizacion de estudios agro-sociales para determinar los TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora y promueve los proyectos de extension reIerente a su especialidad a nivel regional. problemas y necesidades en las areas del trabajo.
PlaniIica, supervisa y dirige las labores de extension a nivel regional relativas a la organizacion, Orienta en la elaboracion de programas, proyectos y planes locales de extension, velando por su
establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y credito. ejecucion.
Interviene en la participacion y ejecucion de ensayos en las areas de extension. Coordina y supervisa las actividades del personal de las agencias a su cargo y dirige el desarrollo
Prepara documentos divulgativos para ser utilizados como material tecnico de estudio por del programa zonal.
extensionistas y Iamilias rurales. Orienta, mediante visitas periodicas, a los extensionistas en la planiIicacion integral de los
Participa con otros organismos y productores en la realizacion de estudios tendientes a mejorar asentamientos campesinos.
los sistemas de suministro de insumos, mercado y transporte. Determina las necesidades y/o caliIica las solicitudes de equipos y materiales para las agencias de
Elabora encuestas a ser utilizadas en investigaciones agropecuarias. extension.
Realiza la evaluacion de los programas y proyectos de extension regional y locales. Participa en la elaboracion del presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucion.
Presenta inIormes tecnicos. Participa en la planiIicacion del adiestramiento para el personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Forestal, Ingeniero Educacin y Experiencia (Alternativas)
Agronomo, Medico Veterinario o una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo, Medico Veterinario
mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. o Ingeniero Forestal, mas 3 aos de experiencia progresiva en una rama especializada de su
B. 2 aos de servicio como Especialista de Extension III. proIesion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicios como Especialista de Extension III.
Conocimiento amplio en el area de cooperativas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las practicas y tecnicas del trabajo de extension. Buen conocimiento de la tecnicas y metodos de trabajo aplicables en labores de extension.
Conocimiento amplio de las tecnicas usadas en su especialidad. Buen conocimiento sobre los principios administrativos y su aplicacion en programas de extension.
Conocimiento amplio de los diversos programas que lleva a cabo el organismo. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en Iorma cortes con Iuncionarios y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.322
GRADO: 2
Denominacion de la clase SUPERVISIN DE EXTENSIN II
AGENTE COOPERATIVISTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, dirigiendo, coordinando y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
supervisando los programas de extension a nivel zonal, o planiIica y dirige las actividades de una Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, orientando tecnicamente en
unidad mediana encargada de programas de extension en un area determinada, y realiza tareas materia de cooperativismo a grupos de trabajadores, promueve la creacion y organizacion de
aIines segun sea necesario. diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige el desarrolla del programa zonal de extension. Desarrolla programas de Iomento y educacion cooperativa de acuerdo a los planes establecidos.
Elabora el programa zonal de extension y el plan de supervision para las agencias a su cargo. Imparte asesoramiento tecnico a grupos interesados en la Iormacion cooperativa.
Orienta la planiIicacion local de las actividades de extension para resolver problemas y Realiza estudios agro-sociales para determinar las necesidades de las Iamilias rurales en materia de
necesidades y vela por el adecuado desarrollo y ejecucion de dichos programas. cooperativismo.
Realiza estudios agro-sociales. Prepara con el personal de las agencias de extension de una zona el programa de actividades.
Asesora a los extensionistas en materia de su competencia. Solicita la dotacion de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo.
Elabora el presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucion. Promueve la creacion de comites asesores a diversas actividades de una comunidad.
Dirige y planiIica programas nacionales de extension en lo relativo al registro y tabulacion de Presenta inIormes de las actividades realizadas.
datos.
Coordina las actividades de las agencias a su cargo, con las de otros organismos encargados de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
desarrollo rural y con las demas dependencias del organismo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Bachiller en
Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar.
B. Perito Agropecuario, o Demostradora del Hogar, mas 6 aos de experiencia progresiva en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia area.
2 aos de servicio como Supervisor de Extension I, o cargos de nivel similar, en labores de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
extension. Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, Cooperativas, reglamentos y normas que
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos regulan la materia.
Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos de trabajo aplicables en labores de extension. Conocimiento de los equipos y tecnicas de ayuda audiovisual.
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas administrativas y su aplicacion en programas Habilidad para elaborar inIormes.
de extension. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.352
GRADO: 2
Denominacion de la clase AGENTE COOPERATIVISTAII
INSTRUCTORAGROPECUARIO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, orientando tecnicamente en CARACTERISTICAS DELTRABA1O
materia de cooperativismo a grupos de trabajadores; promueve la creacion y organizacion de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la enseanza de la tecnica
diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Desarrolla y coordina programas de Iomento y educacion cooperativa de acuerdo a los planes TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
establecidos. Imparte enseanza teorico-practica en una o varias materias relacionadas con la tecnica
Imparte orientacion tecnica a grupos interesados en la Iormacion de cooperativas. agropecuaria.
Realiza estudios agro-sociales para determinar la necesidad de las Iamilias rurales en materia de PlaniIica la duracion de la enseanza practica y el traslado a los sitios donde se impartira la misma.
cooperativismo. Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos.
Selecciona los metodos de Iomento y educacion cooperativa mas convenientes de aplicar en cada Realiza evaluacion de conocimiento a los alumnos del curso.
region. Archiva material didactico y documentos sobre los alumnos de los cursos.
Mantiene contacto con Iuncionarios de las agencias de extension para planiIicar el desarrollo de Vela por el buen mantenimiento de los equipos utilizados en la enseanza.
las actividades. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Solicita la dotacion de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo.
Promueve la creacion de comites asesores a diversas actividades de una comunidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio en Educacion Agropecuaria, mencion Fitotecnia o
Mecanica Agricola, mas 1 ao de experiencia en extension agricola. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Mecanica Buen conocimiento de la tecnicas y metodos modernos usados en diIerentes tipos de cultivo y cria.
Agricola, o Bachiller en Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar, mas 2 aos Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
de experiencia progresiva en el area. Buen conocimiento de las normas y metodos pedagogicos modernos.
B. 2 aos de servicio como Agente Cooperativista I. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y publico en general.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, cooperativas, reglamentos y normas que
regulan la materia.
Conocimiento de los equipos y tecnicas de ayuda audiovisual.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publicos en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 15
INSTRUCTORAGROPECUARIO II INSTRUCTORAGROPECUARIO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la enseanza de la tecnica Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la enseanza de tecnicas agropecuarias,
agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas aIines segun sea controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Imparte enseanza teorico-practica en una o varias materias relacionadas con la tecnica TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Imparte enseanza teorico-practica en una o varias materias relacionadas con la tecnica agropecuaria.
agropecuaria. Participa en la preparacion del plan de enseanza y los horarios de clase de la escuela.
PlaniIica la duracion de la enseanza practica y el traslado a los sitios donde se impartira la Organiza actividades culturales y recreativas en la escuela.
misma. Realiza labores de extension agropecuaria.
Realiza labores de extension agropecuaria. Colabora en el adiestramiento de Instructores de nivel inicial.
Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos. Supervisa las labores de los obreros de la escuela.
Realiza evaluacion de conocimientos a los alumnos del curso. Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza practica.
Revisa los estenciles que se utilizan para preparar el material didactico. Vela por el cuido y el buen uso del equipo utilizado en la enseanza.
Supervisa los proyectos practicos realizados por los alumnos. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza practica.
Vela por el cuido y buen uso del equipo utilizado en la enseanza. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en una especialidad del area agropecuaria.
B. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, mencion Fitotecnia, Zootecnia o Mecanica Agricola, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) mas 6 aos de experiencia progresiva en extension agricola.
A. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, mencion Fitotecnia, Zootecnia o Mecanica C. Perito Agropecuario, mas 10 aos de experiencia progresiva en extension agricola.
Agricola, mas 3 aos de experiencia progresiva en extension agricola. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario II.
B. Perito Agropecuario, mas 6 aos de experiencia progresiva en extension agricola. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario I. Buen conocimiento de las tecnicas y metodos modernos usados en diIerente tipos de cultivo y cria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
Buen conocimiento de las tecnicas y metodos modernos usados en diIerentes tipos de cultivo y Buen conocimiento de las normas y metodos pedagogicos modernos.
cria. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y publico en general.
Buen conocimiento de las normas y metodos pedagogicos modernos. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y publico en general.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
INSTRUCTORAGROPECUARIO 1EFE I INSTRUCTORAGROPECUARIO 1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la direccion administrativa Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la direccion administrativa y
y docente de un Centro o Escuela de Instruccion Agropecuaria, y realiza tareas aIines segun sea docente de un Centro o Escuela de Instruccion Agropecuaria, y realiza tareas aIines segun sea
Coordina y supervisa las Iunciones del personal tecnico, docente y administrativo de un Centro o Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal tecnico, docente y administrativo de un
Escuela de Instruccion Agropecuaria. Centro o Escuela de Instruccion Agropecuaria.
Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el Iuncionamiento de un Centro o Escuela de Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el Iuncionamiento de un Centro o Escuela a su
Instruccion Agropecuaria. cargo.
Establece nuevas normas tecnicas para la enseanza teorico-practica. Lleva control administrativo-docente del Centro o Escuela a su cargo.
Prepara el plan de enseanza y los horarios de clase en el Centro. Elabora el programa de actividades del Centro o Escuela a su cargo.
Participa en la preparacion del presupuesto programa del Centro o Escuela. Prepara el presupuesto-programa del Centro y distribuye las asignaciones presupuestarias.
Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extension Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extension
agropecuaria. agropecuaria.
Lleva control administrativo-docente en el Centro o Escuela. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Agronomo o Medico
A. Tecnico Superior en una especialidad del area agropecuaria, mas 2 aos de experiencia Veterinario.
progresiva en extension agricola. B. Tecnico Superior mencion Fitotecnia, Zootecnia, Mecanica Agricola o el equivalente, mas 4
B. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, mencion Fitotecnia, Zootecnia o Mecanica Agricola aos de experiencia progresiva en extension agricola.
o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en extension agricola. C. Bachiller Agropecuario o Tecnico Medio, mencion Fitotecnia, Zootecnia o Mecanica Agricola,
C. Perito Agropecuario, mas 12 aos de experiencia progresiva en extension agricola. mas 10 aos de experiencia progresiva en extension agricola.
D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario III. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario JeIe I.
Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos modernos usados en diIerentes tipos de cultivo y Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos modernos usados en diIerentes tipos de cultivo y
cria. cria.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar. Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar.
Conocimiento amplio de las normas y metodos pedagogicos modernos. Conocimiento amplio de las normas y metodos pedagogicos modernos.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y publico en general. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
ZOOTECNISTAI ZOOTECNISTAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en estudios tecnicos Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en estudios de productividad y
relacionados con la produccion y la productividad animal, y realiza tareas aIines segun sea produccion animal, dirige en su aspecto tecnico y economico programas de mejoramiento animal
necesario. y/o supervisa las actividades de una unidad pequea que realiza la implantacion de programas
crediticios para la explotacion de la industria animal, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudios e investigaciones en programas de seleccion y mejoramiento animal. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Investiga problemas de nutricion animal, tales como: valor alimenticio de raciones, eIectos de Visita Iundos oIiciales y privados a objeto de eIectuar inspecciones, selecciones y clasiIicaciones, a
alimentos sobre produccion de leche, carne y huevos, deIiciencia de minerales y otros. Iin de determinar pureza de razas y tipos.
Inspecciona siembras de pastos y realiza estudios comparativos del rendimiento de cada uno. Supervisa la ejecucion de programas crediticios y programas pecuarios.
Evalua consultas relacionadas con su especialidad a Iuncionarios y organismos gubernamentales. Lleva a cabo proyectos de seleccion y mejoramiento genetico, nutricion y produccion animal.
Presenta inIormes tecnicos. Asesora tecnicamente a ganaderos sobre alimentacion, pastoreo y cuidados generales del ganado,
asi como la mejor Iorma de explotacion del mismo.
Vela por el cumplimiento de las medidas de control de alimentos de consumo animal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Evacua consultas en la materia de su especialidad. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Zootecnista o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas de Zootecnia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de Iuentes modernas de inIormacion proIesional y tecnica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad en la aplicacion de los proyectos practicos de produccion y productividad animal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Zootecnista o el equivalente, mas 3
Habilidad para elaborar inIormes. aos de experiencia proIesional en trabajos de Zootecnia.
Capacidad analitica. B. 2 aos de servicio como Zootecnista I.
Buen conocimiento de las tecnicas, principios y practicas de materia zootecnica.
Buen conocimiento de la Ley de DeIensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
ZOOTECNISTAIII ZOOTECNISTAIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la realizacion de estudios de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, dirige y supervisa las actividades
productividad y produccion animal, siendo responsable por la supervision de un grupo de de una unidad mediana encargada de ejecutar programas de productividad y produccion animal en
empleados de menor nivel, encargados de realizar o implantar programas o proyectos de escala regional, actua como asistente de un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas aIines
Zootecnia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.
Supervisa a nivel regional las labores del personal subalterno encargado de poner en ejecucion Dirige y supervisa la ejecucion de programas crediticios y Iomento pecuario a nivel regional.
los programas de Zootecnia. Constata las especiIicaciones de los estudios que se realizan y aprueba los presupuestos en base a
Presta asesoria tecnica en programas de cria. los estudios.
Participa en la elaboracion de presupuestos y programas de la unidad a su cargo. Asesora y evacua consultas en materia de su competencia.
Coordina y supervisa la ejecucion de programas crediticios y Iomento pecuario. Dirige proyectos de investigacion zootecnicos y elabora inIormes completos.
Estudia y controla lo relacionado con la calidad de productos y sub-productos para el consumo Dirige y supervisa los trabajos del personal a su cargo.
animal. Atiende e inIorma a comisiones y personas nacionales o extranjeras interesadas en los programas
Elabora y supervisa la ejecucion de proyectos de escala regional. relacionados con su especialidad.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Zootecnista o el equivalente, mas 8
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Zootecnista o el equivalente, mas 6 aos de experiencia proIesional en trabajos de Zootecnia.
aos de experiencia proIesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista III.
B. 2 aos de servicio como Zootecnista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y practicas de Zootecnia.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica.
productividad y produccion animal a desarrollar. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento amplio de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para los estudios Habilidad para supervisar personal.
zootecnicos.
Conocimiento de las leyes agropecuarias y pesqueras.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 25
ZOOTECNISTAV ZOOTECNISTA1EFE
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordina, dirige y supervisa Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIica, coordina y dirige las
las actividades de una unidad grande encargada de realizar trabajos de productividad y actividades que se realizan en una unidad grande encargada de cumplir programas de productividad
produccion animal, asiste a un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea y produccion animal en escala nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la aplicacion de programas de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. investigaciones zootecnicas.
Coordina y supervisa programas sobre tecnologia y clasiIicacion de carne, de leche, cerdos, aves Lleva el control administrativo y tecnico de una unidad de zootecnia grande.
a escala nacional. Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracion y
Analiza la situacion de los programas pecuarios a nivel nacional. desarrollo de investigaciones en productividad y produccion animal.
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se reIiere a alimentos para Mantiene contactos con Iuncionarios de alto nivel a Iin de elaborar programas de produccion y
consumo animal. productividad animal a nivel nacional.
Lleva el control tecnico administrativo de una unidad de Zootecnia grande. Asesora y evacua consultas de organismos publicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucion
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. de programas zootecnicos.
Asesora y evacua consultas de organismos publicos y privados en asuntos concernientes a
proyectos de produccion y productividad animal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Zootecnista o el equivalente, mas 11 REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) aos de experiencia proIesional en trabajos de Zootecnia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Zootecnista o el equivalente, mas 10 B. 2 aos de servicio como Zootecnista V.
aos de experiencia proIesional en trabajos de Zootecnia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Zootecnista IV. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la Conocimiento considerable sobre los principios y practicas proIesionales de Zootecnia.
realizacion de estudios en productividad y produccion animal. Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Administracion Publica.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos agropecuarios y pesqueros. Conocimiento de los principios del presupuesto gubernamental.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un eIectivo curso de accion.
Habilidad para dictar charlas o conIerencias. Habilidad para dictar charlas, conIerencias y seminarios.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
BOTNICO I BOTNICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en exploraciones botanicas Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en el mantenimiento y conservacion de
para la recoleccion e identiIicacion de especies, y realiza tareas aIines segun sea necesario. herbarios, y/o investigacion y exploracion para la recoleccion e identiIicacion de especies
botanicas; supervisa un grupo pequeos de Botanicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun
sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza exploraciones botanicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar especies
botanicas y clasiIicarlas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
IdentiIica y clasiIica material de herbarios. Realiza investigaciones taxonomicas sobre especies de nuestra Ilora.
Realiza trabajos de investigacion cientiIica en determinados grupos taxonomicos de nuestra Realiza el mantenimiento y conservacion del Herbario Nacional.
Ilora. Realiza exploraciones botanicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar material botanico
Presenta inIormes tecnicos. para el herbario.
Atiende consultas hechas por organismos oIiciales y privados, sobre clasiIicacion, uso y
distribucion de plantas con usos comerciales u otros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Ciencias Biologicas, o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Ciencias Biologicas, o
Buen conocimiento de los principios y practicas usadas en la realizacion de trabajos de Botanica. el equivalente, mas 4 aos de experiencia proIesional en trabajos de Botanica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientiIicos de laboratorio. B. 2 aos de servicio como Botanico I.
Conocimiento amplio de los principios y practicas usadas en la realizacion de trabajos de Botanica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientiIicos de laboratorio.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
BOTNICO III BOTNICO 1EFE
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el
Iuncionamiento tecnico y administrativo de una unidad grande, encargada de realizar trabajos Iuncionamiento tecnico-administrativo de una unidad grande encargada de realizar y programar
botanicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. trabajos botanicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Orienta y dirige las investigaciones cientiIicas del Instituto Botanico. Coordina y supervisa programas de investigaciones Iitologicas y taxonomicas sobre Iamilias de la
Realiza investigaciones taxonomicas especializadas sobre Iamilias de nuestra Ilora. Ilora nacional.
Dirige y supervisa publicaciones cientiIicas del Instituto Botanico. Dirige las investigaciones cientiIicas del Instituto Botanico.
Evacua consultas sobre clasiIicacion, uso y distribucion de plantas y especies botanicas Evacua consultas de organismos publicos y privados sobre clasiIicacion, uso y distribucion de
comerciales. especies botanicas comerciales.
Dirige las actividades administrativas y cientiIicas del Instituto Botanico. Promueve proyectos de investigacion conjuntamente con organismos publicos y/o privados.
Dirige las actividades administrativas de un Instituto Botanico.
Vela por la dotacion adecuada de las bibliotecas de consultas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Ciencias Biologicas, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, mas 7 aos de experiencia proIesional en trabajos de Botanica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Botanico II. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Ciencias Biologicas, o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, mas 9 aos de experiencia proIesional en trabajos de Botanica.
Conocimiento considerable de los principios y practicas usadas en la realizacion de trabajos B. 3 aos de servicio como Botanico III.
botanicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientiIicos de laboratorio. Conocimiento considerable sobre principios y practicas usadas en la realizacion de trabajos de
Habilidad para supervisar personal. Botanica.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento considerable del uso y cuidado de los diversos equipos cientiIicos de laboratorio.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO FORESTALI INGENIERO FORESTALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la planiIicacion de parques, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Forestal, dirigiendo un
reIorestacion y conservacion de bosques, y realiza tareas aIines segun sea necesario. programa en una zona asignada, y/o asiste a un Ingeniero Forestal de mayor nivel en la
administracion de un programa Iorestal de amplio alcance, y realiza tareas aIines segun sea
Elabora proyectos y estudios basicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y
reservas Iorestales nacionales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recomienda metodos de conservacion de zonas verdes, parques, plazas y paseos. Elabora proyectos y estudios basicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y reservas
Recomienda tratamientos Iitoculturales para servicio de Iumigacion, escariIicacion, abonos, Iorestales nacionales.
siembra, tala, poda y propagacion de viveros y reservas Iorestales. Calcula y veriIica presupuestos de obras otorgadas por contrato o que se realizan por
Presta asistencia tecnica en materia Iorestal. administracion directa.
Vela por el cumplimiento de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Realiza revistas de inspeccion en las zonas de trabajo.
IdentiIica y clasiIica especimenes botanicos para ser incorporados al Herbario Nacional. Estudia las necesidades de maquinas, herramientas, abonos e insecticidas y ordena su envio a las
Inspecciona trabajos de conservacion. zonas de trabajo.
Presenta inIormes tecnicos. Estudia diIerentes metodos de explotacion Iorestal y de reIorestacion.
Atiende consultas en materia Iorestal.
Ordena y controla los tratamientos Iitosanitarios y la aplicacion de insecticidas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza inventarios Iorestales. Educacin y Experiencia
Administra la asignacion presupuestaria de la unidad a su cargo. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Forestal o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Forestal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de la Ley Organica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
Reglamentos respectivos. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Forestal o el equivalente,
Habilidad para elaborar inIormes. mas 3 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Forestal.
Habilidad y sentido artistico aplicable a la planiIicacion de parques. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal I.
Licencias y Certificados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Forestal.
Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales.
Conocimiento amplio de la Ley Organica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus
Reglamentos respectivos.
Habilidad y sentido artistico aplicable a la planiIicacion de parques.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO FORESTALIII INGENIERO FORESTAL1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Forestal, siendo Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Forestal, siendo
responsable por la supervision de un grupo de empleados encargados de ejecutar programas responsable por planiIicar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande de empleados
Iorestales en una zona, y/o supervisa las actividades que se realizan en una unidad moderna de de menor nivel, encargados de cumplir programas Iorestales en escala regional, y realiza tareas
Ingenieria Forestal, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa a nivel regional la aplicacion de programas Iorestales y de recursos Dirige y supervisa a nivel regional la planiIicacion y aplicacion de programas complejos y recursos
naturales renovables. Iorestales.
Supervisa las oIicinas encargadas de administrar los programas de proteccion de la Iauna Presenta inIormes recomendando mejoras, cambios e instalacion de sistemas de riego.
silvestre. Recomienda la implantacion de nuevas tecnicas de Iumigacion, escariIicacion, siembra, tala, poda y
Presta asesoria tecnica en la ejecucion de los programas Iorestales y recomienda el uso de los mantenimiento de zonas verdes.
equipos necesarios. Atiende y estudia las solicitudes de deIorestacion y utilizacion de productos Iorestales.
Participa en la elaboracion de programas nacionales en materia Iorestal y de recursos naturales Participa en reuniones y mantiene contacto con Iuncionarios de otros organismos oIiciales para
renovables. coordinar los proyectos de conservacion y determinar la politica Iorestal.
Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto de programas de conservacion y renovacion de recursos Iorestales a nivel
Lleva control de la asignacion presupuestaria de la unidad a su cargo. regional.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Forestal o el equivalente,
mas 6 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Forestal. mas 8 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Forestal.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal II. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal III.
Conocimiento considerable de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Forestal. Conocimiento considerable de la Ley Organica del Ambiente.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley Organica del Ambiente. Conocimiento considerable de la administracion de parques Iorestales.
Conocimiento considerable de los principios administrativos gubernamentales. Conocimiento considerable de los principios y practicas administrativas gubernamentales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Licencias y Certificados.
Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 2
INGENIERO FORESTAL1EFE II PERITO FORESTALI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Forestal, siendo Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la inspeccion tecnica de zonas
responsable por planiIicar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad muy grande, de explotacion Iorestal y agropecuarias a Iin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la materia, y
encargada de cumplir programas Iorestales en escala nacional, y realiza tareas aIines segun sea realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Realiza inspecciones en zonas de explotacion relacionadas con labores de tala, roza, quema, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige cy controla a nivel regional la planiIicacion y aplicacion de programas muy complejos de explotacion y movilizacion de productos Iorestales.
Ingenieria Forestal. Reinspecciona zonas de explotacion autorizadas para determinar inIracciones.
Presenta inIormes recomendando mejoras, cambios e instalacion de sistemas de riego. Elabora actas de inIracciones.
Recomienda la aplicacion de nuevas tecnicas de Iumigacion, escariIicacion, siembra, tala, poda y Vigila el cumplimiento de las leyes a Iin de controlar la Iauna silvestre.
mantenimiento de zonas verdes. Troquela, cubica y martillea arboles en pie y madera rolliza.
Asesora en el cumplimiento de programas Iorestales. Realiza inventarios a zonas de exploracion.
Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracion y Orienta a usuarios sobre los tramites para el otorgamiento de permisos.
desarrollo de programas y politicas Iorestales. Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora el presupuesto de programas de conservacion y renovacion de recursos Iorestales a nivel Orienta en materia de conservacion, Iomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
nacional. Presenta inIorme de actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
mas 10 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Forestal. Buen conocimiento de las leyes que rigen la materia.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal JeIe I. Buen conocimiento de la conservacion, Iomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Conocimiento considerable de la administracion de parques Iorestales. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento considerable de los principios y practicas administrativas gubernamentales. Destreza en el uso de instrumentos de medicion y agroIorestales.
Conocimiento considerable de la Ley Organica de Ambiente.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Licencias y Certificados.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
PERITO FORESTALII PERITO FORESTALIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la inspeccion tecnica de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la inspeccion tecnica de
zonas de explotacion Iorestal, agropecuarias y no metalicas a Iin de dar cumplimiento a las leyes zonas de explotacion Iorestal, agropecuarias metalicas, no metalicas e industriales, a Iin de dar
que rigen la materia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. cumplimiento a las leyes que rigen la materia, supervisa un grupo de empleados de menor nivel, y
Realiza inspecciones en zonas de explotacion relacionadas con labores de deIorestacion, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
explotacion de materiales no metalicos, construccion de pozos, lagunas y vias de penetracion, Inspecciona y reinspecciona zonas de explotacion relacionadas con labores de deIorestacion,
instalacion de motobombas y movimientos de tierras. explotacion y movilizacion de productos Iorestales, explotacion de productos metalicos y no
Reinspecciona zonas de explotacion autorizadas para determinar inIracciones e instruye los metalicos y desarrollo urbanistico e industrial. Dictamina sobre las inIracciones a los decretos,
expedientes administrativos y legales correspondientes. ordenanzas y leyes que rigen la materia. Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias
Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias y contaminantes. y contaminantes. Realiza y coordina labores de prevencion y control de incendios. Controla
Troquela, cubica y martillea arboles en pie y madera rolliza. tecnicamente la seleccion de semillas, proceso de germinacion y seleccion de especies vegetativas.
Realiza inventarios a zonas de explotacion. Controla las actividades administrativas y mantenimiento de viveros. Interpreta y analiza planos y
Supervisa la limpieza de terrenos, rios, y lagunas. atlas agroIorestales. Programa, coordina y supervisa la instalacion de plantaciones Iorestales,
Realiza labores de control y extincion de incendios en zonas protectoras, reservas Iorestales, estudios de silvicultura, actividades de reIorestacion de bosques, y construccion y Iuncionamiento
bosques y parques nacionales. de viveros. Elabora proyectos de conservacion de suelos y estudios e inventarios agroIorestales en
Orienta en materia de conservacion, Iomento y uso de los recursos de la naturaleza, y prevencion micro-cuencas y cuencas hidrograIicas. Orienta tecnicamente a usuarios en la realizacion de
y extincion de incendios. trabajos Iorestales y agropecuarios. ConIorma permisos, guias de circulacion y planillas de
Organiza y orienta Juntas de Conservacion y Mejoramiento del Ambiente. liquidacion. Coordina con organismos publicos y privados campaas de penetracion y extension
Controla libros de explotaciones Iorestales, guias de circulacion, planillas de liquidacion y conservacionista e imparte cursos, seminarios y talleres. Presenta inIormes de las actividades
evaluaciones de incendios de vegetacion. realizadas.
Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora inIormes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior mencion Tecnologia de Conservacion de los Recursos Naturales Renovables o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos Iorestales.
A. Tecnico Superior mencion Tecnologia de Conservacion de los Recursos Naturales Renovables B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, mas 7 aos de
o el equivalente. experiencia progresiva en trabajos Iorestales.
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, mas 4 aos de C. 2 aos de servicio como Perito Forestal II.
experiencia progresiva en trabajos Iorestales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal I. Conocimiento amplio de los decretos, ordenanzas y leyes que rigen la materia. Conocimiento
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos amplio de las tecnicas de conservacion, Iomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Buen conocimiento de la leyes que requieren la materia. Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas de extincion de incendios. Conocimiento amplio de
Buen conocimiento de las tecnicas de conservacion, Iomento y uso racional de los recursos de la Iotogrametria y Iotointerpretacion. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios
naturaleza. y publico en general. Habilidad para elaborar inIormes. Destreza en el uso e instrumentos de
Buen conocimiento de los metodos de prevencion y extincion de incendios. medicion y agroIorestales.
Destreza en el uso de instrumentos de medicion y agroIorestales.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
PERITO FORESTAL1EFE I PERITO FORESTAL1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
organizar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la conservacion, Iomento y coordinar y supervisar a nivel nacional las actividades de conservacion, Iomento, uso y
uso racional de los recursos naturales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aprovechamiento de los recursos de la naturaleza, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, organiza y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia y analiza expedientes Analiza y evalua tecnicamente los programas de manejo Iorestal y Iauna silvestre para detectar
de inIracciones para aplicar sanciones y multas. Otorga permisos, autorizaciones, planillas de Iallas e implementar correctivos.
liquidacion de multas e impuestos, constancias y guias de circulacion de productos Iorestales. Supervisa los permisos concedidos a nivel nacional.
Analiza expedientes de solicitudes de permisos. Realiza inspecciones para determinar Coordina estudios de Iormulacion de proyectos de conservacion, Iomento y uso de los recursos de
inIracciones a las ordenanzas, decretos y leyes. Evacua consultas tecnicas en materia de la naturaleza.
conservacion, Iomento, uso y aprovechamiento de los recursos de la naturaleza. Coordina con Elabora programacion anual de conservacion, Iomento, uso y aprovechamiento de los recursos
organismos publicos y privados actividades de conservacion, Iomento y uso de los recursos. naturales y del ambiente.
Coordina y supervisa los inventarios de recursos naturales. Realiza estudios de comercializacion Realiza investigaciones sobre comercializacion de los productos Iorestales a nivel nacional.
de los productos Iorestales. Elabora proyectos de conservacion de suelos y aguas. Elabora Evacua consultas tecnicas en materia de su especialidad.
diagnosticos conservacionistas, estableciendo propiedades a nivel de microcuencas, sub-cuencas Fiscaliza y controla las actividades de empresas concesionarias en reservas Iorestales y areas
y cuencas. Elabora el presupuesto de la unidad. Representa al organismo en eventos publicos y sometidas a regimen especial.
privados. Supervisa y realiza auditorias administrativas en unidades de conservacion, Iomento y PlaniIica inventarios de recursos naturales.
uso de recursos naturales. Presenta inIormes tecnicos. Representa al organismo en eventos publicos y privados.
A. Tecnico Superior mencion Tecnologia de Conservacion de los Recursos Naturales Renovables Educacin y Experiencia (Alternativas)
o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos agroIorestales. A. Tecnico Superior mencion Tecnologia de Conservacion de los Recursos Naturales Renovables o
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, mas 11 aos de el equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos agroIorestales.
experiencia progresiva en trabajos agroIorestales. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, mas 15 aos de
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal III. experiencia progresiva en trabajos agroIorestales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Perito Forestal JeIe I.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de conservacion, Iomento y uso de los Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
recursos naturales. Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia. Conocimiento Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de conservacion, Iomento, uso y
considerable de la problematica ambiental y politica conservacionista. Conocimiento aprovechamiento de los recursos naturales.
considerable de Iotogrametria y Iotointerpretacion. Habilidad para supervisar personal. Habilidad Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia.
para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para Conocimiento considerable de la problematica ambiental y politica conservacionista.
elaborar inIormes. Destreza en el uso de instrumentos de medicion y agroIorestales. Habilidad para supervisar personal.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 15
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES I DE PARQUES II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, organizando, coordinando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, organizando, coordinando y
controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia
recreativa, y realiza tareas aIines segun sea necesario. recreativa, historica y cultural, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo. Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecucion de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las Controla la ejecucion de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las
especiIicaciones de los contratos. especiIicaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones.
Administra el Iondo rotatorio. Administra el Iondo rotatorio.
Supervisa personal. Supervisa personal.
Redacta notas e inIorma al publico sobre caracteristicas, actividades y/o instalaciones del parque. Redacta notas e inIorma al publico sobre las caracteristicas, actividades y/o instalaciones del
Implanta metodos y procedimientos de trabajo. parque.
Elabora inIormes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacion de ingresos y Implanta metodos y procedimientos de trabajo.
egresos. Elabora inIormes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacion de ingresos y
egresos.
A. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, mas 1 ao de Educacin y Experiencia (Alternativas)
experiencia en trabajos de supervision y/o mantenimiento. A. Tecnico Superior en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller mas 1 ao de experiencia en trabajos de supervision y/o mantenimiento. B. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques I.
Buen conocimiento de administracion de parques. Buen conocimiento de administracion de parques.
Buen conocimiento de los principios de administracion. Buen conocimiento de los principios de administracion.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Buen conocimiento de los reglamentos de parques.
Buen conocimiento sobre usos y conservacion de areas verdes recreativas y de recursos naturales Buen conocimiento de conservacion de areas verdes recreativas.
renovables. Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para interpretar contratos de obras y mantenimiento.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Habilidad para supervisar personal.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 17
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES III DE PARQUES IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, organizando, coordinando y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, organizando, coordinando y controlando
controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, gran
recreativa, historica, gran extension de areas de ambiente natural, y mediana complejidad de la extension de areas desarrolladas y complejidad de la inIraestructura, cercania a grandes centros
inIraestructura, y realiza tareas aIines segun sea necesario. urbanos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo. Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecucion de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las Controla la ejecucion de la obras y las actividades de mantenimiento, de acuerdo a las
especiIicaciones de los contratos. especiIicaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones.
Administra el Iondo rotatorio. Administra el Iondo rotatorio.
Supervisa personal. Supervisa personal.
Redacta notas e inIorma al publico sobre las caracteristicas, actividades y/o instalaciones del Redacta notas e inIorma al publico sobre las caracteristicas, actividades y/o instalaciones del
parque. parque.
Implanta metodos y procedimientos de trabajo. Implanta metodos y procedimientos de trabajo.
Elabora inIormes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacion de ingresos y Participa en la elaboracion del presupuesto.
egresos. Elabora inIormes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacion de ingresos y
egresos.
A. Tecnico Superior o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
supervision y/o mantenimiento. A. Tecnico Superior o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
B. 1 ao de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques II. supervision y/o mantenimiento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al area donde va a prestar sus servicios, mas
Conocimiento amplio de administracion de parques. 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de supervision y/o mantenimiento.
Buen conocimiento de los principios de administracion. C. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques III.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de conservacion de areas verdes recreativas y de recursos naturales Conocimiento considerable de administracion de parques.
renovables. Conocimiento amplio de los principios de administracion.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias. Conocimiento amplio de los reglamentos de parques.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Conocimiento amplio de conservacion de areas verdes y de recursos naturales renovables.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio sobre conservacion de muestras botanicas y zoologicos.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Habilidad para organizar, coordinar y controlar.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento.
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.140
GRADO: 15
Denominacion de la clase TCNICO SUPERIOR PESQUERO
TCNICO SUPERIORACUICULTOR
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el estudio y explotacion de los CARACTERISTICAS DELTRABA1O
recursos pesqueros, asesora tecnicamente sobre la captura, metodos, artes y areas de pesca, y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el estudio de los recursos
realiza tareas aIines segun sea necesario. pesqueros, asesora tecnicamente sobre el cultivo y sus metodos, desove y control de especies
pesqueras, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Presta asesoria tecnica sobre materia pesquera a Iuncionarios y publico en general. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recomienda las areas de explotacion pesquera. Presta asesoria tecnica en materia pesquera a Iuncionarios y publico en general.
Ejecuta estudios de evaluacion de los recursos pesqueros, para conocer su grado de explotacion. PlaniIica, controla y/o mantiene instalaciones de cultivos de las diversas especies de la Iauna
Disea y recomienda los metodos y artes de pesca adecuados, para la mejor explotacion. acuatica.
Supervisa la captura y montaje de diversas especies pesqueras. Estudia los ciclos biologicos de las especies en cultivo.
Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacion en la Recibe y envia especies pesqueras destinadas a siembra en lagunas y embalses nacionales.
investigacion. Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacion en la
Presenta inIormes de las actividades realizadas. investigacion.
A. Tecnico Superior en Oceanologia y Acuicultura, Tecnologia Pesquera o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. Bachiller Agropecuario, mencion Patron de Pesca o Tecnico Medio en Educacion A. Tecnico Superior en Oceanologia y Acuicultura o el equivalente.
Agropecuaria, mencion Tecnologia Pesquera, mas 6 aos de experiencia en actividades B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Aplicadas del Mar, especialidad Acuicultura
pesqueras. Marina.
Buen conocimiento de la Ley de Pesca y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos y tecnicas modernas usadas en la Acuicultura.
Conocimiento amplio de los procedimientos, instrumentos y tecnicas modernas de pesca. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para elaborar inIormes. Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de la Acuicultura.
Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de pesca.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
ZOLOGO I ZOLOGO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el estudio de las diIerentes Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el campo y/o en el laboratorio,
especies animales en su medio natural y/o en un laboratorio, y realiza tareas aIines segun sea clasiIicando diIerentes especies animales y/o es responsable por planiIicar, coordinar y dirigir una
necesario. unidad dedicada a trabajos proIesionales de Zoologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudios acerca de la estructura, Iisiologia y comportamiento de la vida animal en un PlaniIica, coordina y dirige las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
laboratorio y/o en su medio natural. Realiza investigaciones taxonomicas sobre Iamilias de la Iauna nacional.
Participa en expediciones de estudio y recoleccion de especimenes zoologicos. Evalua inIormacion biometrica sobre especies animales, para conocer si se explotan
Controla y ubica la procedencia del material zoologico que ingresa al laboratorio y/o a un museo. convenientemente los recursos.
Supervisa personal. PlaniIica y participa en expediciones de estudio y recoleccion de especies zoologicas.
Prepara inIormes tecnicos. Presenta inIormes tecnicos.

Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Biologia o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Ciencias Biologicas o el
equivalente. equivalente, mas 4 aos de experiencia proIesional en trabajos de Zoologia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Zoologo I.
Conocimiento amplio de las teorias, principios, metodos y tecnicas usadas en el campo de la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Zoologia proIesional. Conocimiento amplio de la teoria, principios, metodos y tecnicas usados en el campo de la
Habilidad para supervisar personal. Zoologia proIesional.
Habilidad para preparar inIormes. Conocimiento amplio del uso y cuidado de diversos equipos cientiIicos de laboratorio.
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GRADO: 2 GRADO: 1
TAXIDERMISTA ASISTENTE DE BIOLOGIAI
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la preparacion, relleno y Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a Biologos en
montaje de pieles de animales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. trabajos de investigacion en laboratorio y/o en el medio natural, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Participa en expediciones para coleccionar material de Zoologia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara la piel de los animales recolectados. Realiza experimentos sencillos.
ClasiIica y selecciona el material por especie y clase. Prepara soluciones, colorantes, Iijadores, reactivos y/o medios de cultivo.
Prepara las exhibiciones en cuanto a decoracion y ambiente. Analiza y clasiIica especimenes acuaticos en el campo y en el laboratorio.
Participa en expediciones de estudio y recoleccion de especimenes biologicos.
Lleva control de la procedencia de los especimenes que ingresan a la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas curso de Taxidermista, mas 3 aos de experiencia en trabajos de Zoologia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de las tecnicas, practicas, instrumentos y materiales usados en Taxidermia. Bachiller en Ciencias, o Bachiller Agropecuario mencion Patron de Pesca.
Habilidad para aplicar los conocimientos sobre Taxidermia a la preparacion, relleno y montaje de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
diversos animales. Conocimiento de los principios y practicas usados en la relacion y clasiIicacion de especies
Destreza en el manejo de los instrumentos usados en la Taxidermia. biologicas.
Conocimiento sobre tecnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologia.
Destreza en la operacion del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologia.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 17
ASISTENTE DE BIOLOGIAII BILOGO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a Biologos en Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando tareas proIesionales
trabajos de investigacion en un laboratorio y/o en el medio natural, reIerentes a diversas Iormas de investigacion en un laboratorio y/o en el medio natural, reIerentes a diversas Iormas de vida
de vida vegetal y animal, y realiza tareas aIines segun sea necesario. vegetal y animal; realiza estudios para la aplicacion practica del resultado de tales investigaciones,
y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Asiste a Biologos en investigacion bibliograIica sobre la materia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Fija y coloca microorganismos y tejidos en laminillas de vidrio. Coordina las labores de un grupo de Asistentes de Biologia en un laboratorio y/o campo.
Realiza experimentos. Realiza estudios de investigacion cientiIica en cuanto a Ienomenos biologicos de plantas y
Participa en expediciones de estudio y recoleccion de especimenes biologicos. animales.
Supervisa personal de menor nivel. Estudia metodos de conservacion y propagacion de especies animales y vegetales.
EIectua inoculacion, diseccion y/o viviseccion de animales de experimentacion.
Recaba inIormacion sobre Ienomenos naturales y/o utilizacion de recursos naturales y aplica REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
analisis biometricos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Supervisa las labores de identiIicacion de especimenes animales. A. 3 aos de estudios universitarios de Biologia.
Interviene en labores de recoleccion de especimenes biologicos. B. 3 aos de servicio como Asistente de Biologia I.
Buen conocimiento de los principios y practicas utilizados en la recoleccion y clasiIicacion de
especies biologicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre tecnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologia. Educacin y Experiencia
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Biologia o el equivalente.
Destreza en la operacion del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de la tecnica y metodologia aplicada en el campo de la Biologia proIesional.
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
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CENTRAL DE
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CENTRAL DE
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GRADO: 19 GRADO: 21
BILOGO II BILOGO III
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el estudio e investigacion de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en el estudio e investigacion de la
la Biologia General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; Biologia General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; estudia la
estudia la aplicacion practica del resultado de las investigaciones, y realiza tareas aIines segun aplicacion practica del resultado de sus investigaciones, lleva el control administrativo de una
sea necesario. unidad de estudios, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa las labores de Asistentes de Biologia y de Biologos de menor nivel. Coordina, dirige y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Realiza estudios sobre la contaminacion de aguas, uso de embarcaciones y diversiIicaciones de la Realiza estudios sobre la contaminacion ambiental y su inIluencia en los organismos y el medio
industria pesquera. natural.
Prepara manuscritos sobre documentos e inIormes tecnicos. Realiza estudios sobre la explotacion de recursos naturales y recomienda los metodos mas
Prepara esquemas de trabajo en las expediciones de recoleccion de especimenes biologicos. adecuados para su optima utilizacion.
Realiza estudios de investigacion bibliograIica. Prepara manuscritos sobre documentos e inIormes tecnicos.
EIectua inoculacion, diseccion y/o viviseccion de animales de experimentacion. Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacion.
Realiza analisis biometricos para estudiar la observacion de leyes biologicas. Participa en la preparacion de programas epidemiologicos.
Evalua las tecnicas y metodologias utilizadas en los laboratorios. Evalua las tecnicas y metodologias utilizadas en los laboratorios.
Elabora los pedidos de material y equipos de laboratorio.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Biologo o el equivalente, mas 4 Educacin y Experiencia (Alternativas)
aos de experiencia proIesional en trabajos de Biologia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Biologo, mas 6 aos de experiencia
B. 2 aos de servicio como Biologo I. proIesional en trabajos de Biologia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Biologo II.
Buen conocimiento de las tecnicas y metodologias aplicadas en el campo de la Biologia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
proIesional. Buen conocimiento de las tecnicas y metodologias aplicadas en el campo de la Biologia
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. proIesional.
Habilidad para preparar inIormes. Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planiIicar, organizar y ejercer tareas supervisoras.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para planiIicar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tecnicas.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
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CENTRAL DE
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GRADO: 22 GRADO: 2
BILOGO 1EFE ASISTENTE DE GUARDAFAUNAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en el estudio e investigacion Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en labores de preservacion y
de la Biologia General o de una rama especializada; es responsable por las actividades en una aprovechamiento racional de la Iauna silvestre y acuatica, y realiza tareas aIines segun sea
unidad administrativa grande de investigacion o de estudio, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Participa en labores de inspeccion y Iiscalizacion en hatos y Iundos solicitantes de permisos de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y coordina las labores de una unidad a su cargo. aprovechamiento comercial de la Iauna silvestre y acuatica, asi como en locales, depositos,
Realiza estudios para la creacion de centros de investigacion. almacenes y tenerias permisadas.
Prepara programas de explotacion de recursos naturales. Realiza labores de extension relacionadas con la educacion ambiental.
Prepara manuscritos sobre documentos e inIormes tecnicos. Participa en operativos de vigilancia y control en las actividades asociadas con el recurso Iauna.
PlaniIica, supervisa y coordina investigaciones parasitologicas, helmintologicas y/o Participa en trabajos de preparacion y preservacion de especies biologicas con Iines culturales,
entomologicas. didacticos o cientiIicos.
Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacion. Participa en labores de control y estimacion de poblaciones de la Iauna silvestre y acuatica.
Evalua las metodologias y tecnicas de programas epidemiologicos. Maneja y mantiene equipos de campo y laboratorio.
Participa en actividades de sellado y precintado de pieles.
Elabora inIormes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Biologo, mas 8 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos de Biologia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Biologo III. A. Bachiller, mas aprobacion satisIactoria del curso de GuardaIauna de 3 meses de duracion,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasantia de 6
Conocimiento considerable de las tecnicas aplicadas en el campo de la Biologia proIesional. meses de duracion en servicios de guarderia de Iauna.
Conocimiento considerable del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. B. Perito Agropecuario, mas aprobacion satisIactoria del curso de GuardaIauna de 3 meses de
Habilidad para planiIicar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tecnicas. duracion, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y
Habilidad para supervisar personal. pasantia de 6 meses de duracion en servicios de guarderia de Iauna, mas 2 aos de experiencia en el
Habilidad para preparar inIormes. manejo de la Iauna silvestre y acuatica.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las leyes, reglas y normativas relacionadas con la preservacion y
aprovechamiento racional de la Iauna silvestre y acuatica.
Conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la preservacion y
aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica.
Habilidad para eIectuar tareas de inspeccion y Iiscalizacion.
Habilidad para elaborar inIormes de las actividades realizadas.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 16
ASISTENTE DE GUARDAFAUNAII ASISTENTE TCNICO DE GUARDAFAUNA
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en labores de preservacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio asistiendo a guardaIaunas en
aprovechamiento racional de la Iauna silvestre y acuatica, de inspeccion y Iiscalizacion, de labores de preservacion y aprovechamiento racional de la Iauna silvestre y acuatica, tanto en el
avaluo y calculo de cosechas y censos de poblacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. campo como en la oIicina, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
VeriIica los planos cartograIicos necesarios para el manejo del recurso Iauna. Realiza tareas de inspeccion, Iiscalizacion y control de actividades de sellados y precintados de
Participa en actividades de campo, relacionadas con censos y estimaciones de poblaciones de pieles y salones, y marcaje de animales vivos y sus productos.
especies de Iauna silvestre y acuatica. Participa en la instruccion de expedientes penales-administrativos a inIractores de la Ley de
Revisa solicitudes de otorgamiento de permisos, licencias y guias de movilizacion de animales Proteccion a la Fauna Silvestre del pais y demas normativas legales inherentes al manejo del
silvestres y acuaticos y sus productos. recurso.
Participa en actividades de divulgacion, extension y educacion ambiental. Lleva control del otorgamiento de permisos, licencias, guias de movilizacion de animales silvestres
Realiza sellados y precintados de pieles y salones de especies animales, destinadas al uso y acuaticos y registros estadisticos de productos y subproductos comercializados.
comercial. Realiza censos de poblaciones animales en su habitat para determinar Iactibilidad y
Elabora boletas de citacion, toma declaraciones y hace experticias de lo retenido, con el Iin de aprovechamiento.
dar apertura a los expedientes administrativos. Calcula la cosecha de poblacion Iaunistica sometida a la caceria deportiva, comercial, cientiIica o
Realiza actividades de vigilancia y control en alcabalas, aduanas, puertos y aeropuertos en de control.
epocas de veda, caceria y en operativos especiales. Realiza labores de inventario de la Iauna silvestre y acuatica.
Participa en la preparacion y preservacion de especies biologicas con Iines culturales, didacticos Realiza la preparacion y preservacion de especies biologicas con Iines culturales, didacticos y
y cientiIicos. cientiIicos.
Participa en la realizacion de inventarios de Iauna silvestre y acuatica. Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio.
EIectua actividades de recoleccion de muestras zoologicas y actividades de taxidermia. Participa en actividades de divulgacion, extension y educacion ambiental.
Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio. Elabora inIormes de las actividades realizadas.
Elabora inIormes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Tecnico Superior Universitario en Acuicultura, OceanograIia, Recursos Naturales y Renovables o
A. Bachiller, mas aprobacion satisIactoria del curso de GuardaIauna de 3 meses de duracion, en area aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas aprobacion satisIactoria del Curso de
dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasantia de GuardaIauna de 3 meses de duracion, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos
6 meses de duracion en servicios de guarderia de Iauna, mas 4 aos de experiencia progresiva en Naturales Renovables, y de pasantia de 6 meses de duracion en servicios de guarderia de Iauna.
el manejo de Iauna silvestre y acuatica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Asistente de GuardaIauna I. Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la conservacion de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Iauna silvestre y acuatica.
Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas legales relacionadas con la Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas usados para la conservacion de
preservacion y aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica. la Iauna silvestre y acuatica.
Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la conservacion Habilidad para ejecutar tareas de inspeccion y Iiscalizacion.
de la Iauna silvestre y acuatica. Habilidad para elaborar inIormes tecnicos.
Habilidad para ejecutar tareas de inspeccion y Iiscalizacion. Destreza en el manejo de vehiculos automotores.
Habilidad para elaborar inIormes tecnicos. Destreza en natacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
GUARDAFAUNAI GUARDAFAUNAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la ejecucion de programas y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion y ejecucion de
actividades relativas a la preservacion y aprovechamiento racional de la Iauna silvestre y acuatica programas y actividades de preservacion y aprovechamiento racional de la Iauna silvestre y
a nivel regional y nacional; supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea acuatica a nivel regional y/o nacional; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas aIines
necesario. segun sea necesario.
Realiza actividades de guarderia de Iauna en areas rurales y urbanas, areas de ordenacion y Elabora y ejecuta planes de ordenacion y manejo del recurso Iauna en las areas naturales
manejo, reservas, reIugios y santuarios de Iauna. protegidas.
Programa y desarrolla investigaciones orientadas a la conservacion de especies animales y de sus Coordina y ejecuta proyectos de investigacion, orientados a la conservacion de especies animales y
habitats. sus habitats.
Realiza inspecciones, Iiscalizaciones y controles en hatos, locales, depositos, almacenes y Interpreta planos cartograIicos para la planiIicacion de areas sujetas a la ordenacion y manejo de la
tenerias involucradas en el aprovechamiento de recursos de Iauna y sus productos. Iauna.
Instruye expedientes administrativos por inIraccion a la normativa vigente sobre proteccion a la Estudia los expedientes instruidos por inIracciones a la normativa vigente sobre Iauna silvestre y
Iauna silvestre y acuatica. acuatica, a Iin de determinar las medidas que dieren lugar.
Elabora las estadisticas de licencias, autorizaciones y permisos tramitados y otorgados sobre Participa en la preparacion de proyectos sobre normativa legal inherentes a la conservacion del
Iomento y aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica. recurso Iauna.
Participa en la elaboracion de material de extension, divulgacion y educacion ambiental. Realiza y supervisa actividades de guarderia a nivel nacional.
Evacua consultas a usuarios relacionadas con su especialidad. Asiste a reuniones de trabajo con instituciones u organismos publicos y privados.
Programa y eIectua actividades de divulgacion, extension y educacion ambiental. Ejecuta actividades de divulgacion, extension y educacion ambiental.
Presenta inIormes tecnicos. Evacua consultas a usuarios relacionados con su especialidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Biologia, Ingeniero Educacin y Experiencia (Alternativas)
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, mas A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Biologia, Ingeniero
aprobacion satisIactoria del curso de GuardaIauna de 3 meses de duracion, dictado por el Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, mas aprobacion satisIactoria del curso de GuardaIauna
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasantia de 6 meses de de 3 meses de duracion, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales
duracion en servicios de guarderia de Iauna. Renovables y de pasantia de 6 meses de duracion en servicios de guarderia de Iauna, mas 3 aos de
B. Tecnico Superior con 3 aos de servicio como Asistente de GuardaIauna. experiencia progresiva en el manejo de la Iauna silvestre y acuatica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como GuardaIauna I.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacion y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica. Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacion y
Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la preservacion aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica.
y aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica. Conocimiento amplio de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la preservacion y
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo de personal de menor nivel. aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica.
Habilidad para preparar inIormes tecnicos. Habilidad para organizar, coordinar y supervisar personal.
Destreza en el manejo de vehiculos automotores. Habilidad para elaborar y evaluar inIormes tecnicos.
Destreza en natacion. Destreza en el manejo de vehiculo automotor.
Destreza en natacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.633
GRADO: 2
Denominacion de la clase GUARDAFAUNAIII
ASISTENTE DE TOPGRAFO
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
supervisar y evaluar la elaboracion y ejecucion de programas y/o actividades de conservacion de Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en equipos o cuadrillas, asiste a
la Iauna silvestre y acuatica a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas aIines segun sea los topograIos en los levantamientos topograIicos o replanteo de obras.
necesario.
Asiste a los topograIos en levantamientos, replanteos, asi como en las anotaciones de los datos en TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa la elaboracion y ejecucion de los programas de investigacion, Iomento, las libretas de campo.
proteccion, restauracion y racional aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica. Coloca en estacion los instrumentos y los nivela.
Evalua los programas de extension y educacion ambiental y Iormula estrategias a seguir. Realiza el estacado de los vertices poligonal y puntos de reIerencia.
Coordina y supervisa la tramitacion de expedientes penales-administrativos por inIracciones a la Aploma jalones y miras.
normativa vigente sobre Iauna silvestre y acuatica. Construye botalones de concreto en los vertices de poligonal.
Participa en la elaboracion de los proyectos y presupuestos de los programas a ser desarrollados Erige torres con el objeto de eIectuar mediciones de larga distancia.
en materia de guarderia y conservacion de Iauna. Participa en la medicion de distancia con cintas.
Asesora y evacua consultas tecnicas eIectuadas por organismos publicos o privados.
Representa al organismo en congresos, conIerencias, Ioros, y comisiones tecnicas.
Evalua inIormes tecnicos y realiza las observaciones pertinentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Industrial, mencion TopograIia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Biologia, Ingeniero Conocimiento del uso y cuidado de los equipos topograIicos.
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, mas Conocimiento de Aritmetica, Algebra, Trigonometria y Geometria.
aprobacion satisIactoria del curso de GuardaIauna de 3 meses de duracion, dictado por el Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasantia de 6 meses de
duracion en servicios de guarderia de Iauna, mas 6 aos de experiencia progresiva en el manejo
de la Iauna silvestre y acuatica.
B. 2 aos de servicio como GuardaIauna II.
Conocimiento considerable de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la
preservacion y aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica, y capacidad para con
asesoramiento juridico, elaborar proyectos de normas de rango sub-legal.
Conocimiento considerable de los principios, practicas y tecnicas modernas usadas para la
preservacion y aprovechamiento de la Iauna silvestre y acuatica.
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal proIesional y tecnico.
Habilidad para dictar charlas, conIerencias y seminarios sobre la preservacion y racional
aprovechamiento del recurso Iauna silvestre y acuatica.
Destreza en el manejo de vehiculo automotor.
Destreza en natacion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.121
GRADO: 17
Denominacion de la clase TOPGRAFO I
TOPGRAFO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, operando instrumentos CARACTERISTICAS DELTRABA1O
topograIicos para eIectuar levantamientos, replanteos y otros; eIectua calculos y representaciones Bajo supervision general, realiza trabajos de topograIia de diIicultad promedio, siendo responsable
graIicas de las mediciones topograIicas, supervisa una cuadrilla de obreros y asistentes de por coordinar y supervisar la ejecucion de estudios topograIicos, replanteos de obras, calculos y
topograIos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. representaciones topograIicas requeridas para obras de ingenieria, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Realiza levantamientos topograIicos y replanteos de obras y de proyectos de ingenieria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Marca alineamientos y niveles para la colocacion de cloacas y acueductos. Supervisa la ejecucion de estudios topograIicos.
Realiza calculos de vertices geograIicos, coordinales, puntos taquimetricos y areas. Supervisa la ejecucion de levantamientos y replanteos topograIicos.
Localiza puntos para eIectuar levantamientos topograIicos de costas, reubicacion de boyas, Revisa y eIectua el calculo de las lecturas tomadas.
nivelacion de islas y proIundidad de canales de navegacion. Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo.
Realiza representaciones graIicas de las mediciones topograIicas. Presenta inIormes tecnicos.
Realiza sondeos de canales de navegacion con el Iin de determinar la proIundidad de los mismos. Revisa y analiza los acontecimientos y alineamientos topograIicos.
Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topograIia. Coordina los trabajos de medicion, calculos y dibujos topograIicos.
Revisa los planos topograIicos elaborados por los dibujantes. Vela por el mantenimiento y conservacion del equipo topograIico.
Dirige a los obreros en la ejecucion de picas necesarias para las mediciones.
Educacin y Experiencia A. Tecnico Superior en TopograIia o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en
Tecnico Superior en TopograIia o el equivalente. trabajos de TopograIia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como TopograIo I.
Conocimiento de levantamiento taquimetricos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento del uso y mantenimiento, ajustes y pruebas del equipo topograIico. Conocimiento amplio de las tecnicas y principios utilizados en TopograIia.
Conocimiento de Algebra, Trigonometria y Geometria. Conocimiento amplio de Algebra, Trigonometria y Geometria.
Destreza en el uso de los equipos topograIicos. Habilidad para interpretar croquis y planos.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
TOPGRAFO CARTOGRFICO I TOPGRAFO CARTOGRFICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando mediciones Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en mediciones geodesicas para el
topograIicas o geodesicas de precision para el apoyo Iotogrametrico y supervisa a un grupo de establecimiento del control basico horizontal y vertical; supervisa y administra proyectos de campo,
menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y realiza tareas aIines segun sea necesario.

EIectua mediciones de precision para establecer vertices de coordenadas geodesicas. EIectua o supervisa mediciones topograIicas o geodesicas.
Participa en el establecimiento de estaciones gravimetricas y geomagneticas aplicadas a los Opera instrumentos de medicion geodesica satelitaria.
estudios de indole de Fisica Geodesica. Opera instrumentos astronomicos para determinacion de latitud, longitud y azimut y realiza
EIectua todo tipo de mediciones topograIicas o geodesicas necesarias para el apoyo calculos de los mismos.
Iotogrametrico. Participa en la planiIicacion de los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su
Participa en la observacion de estaciones astronomicas para el control de orientacion de las supervision.
triangulaciones y poligonales geodesicas. Supervisa los trabajos de nivelacion geodesica para el establecimiento del control vertical basico.
EIectua la nivelacion de precision de cruces de rios. Supervisa los trabajos de triangulacion y poligonacion geodesica para el establecimiento del control
Elabora la descripcion y los croquis para la identiIicacion de los puntos medios. horizontal basico.
EIectua el calculo preliminar o veriIica el mismo en la comprobacion de poligonales y Presenta inIormes tecnicos.
nivelaciones.
Realiza calculos preliminares de comprobacion en redes de triangulacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa a personal de cuadrillas y asistentes. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Tecnico Superior en TopograIia, mas 6 aos de experiencia en una actividad cartograIica
equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como TopograIo CartograIico I.
Tecnico Superior en TopograIia, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de TopograIia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
CartograIica. Conocimiento considerable de instrumentos topograIicos y geodesicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Algebra, Geometria y Trigonometria.
Buen conocimiento de principios basicos de Geodesia. Conocimiento considerable de administracion de las comisiones de campo.
Buen conocimiento del Algebra, Geometria, dibujo lineal y topograIico, TopograIia. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para el calculo topograIico y geodesico. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo y cuidado del equipo topograIico y geodesico. Destreza en el manejo de equipos topograIicos, geodesicos y de calculo
Destreza en el manejo de calculadoras.
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GRADO: 20 GRADO: 17
TOPGRAFO CARTOGRFICO 1EFE AGRIMENSOR I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervision general, realiza trabajos de Agrimensura de diIicultad promedio en el campo o en
planiIicacion y coordinacion de los programas de trabajo realizados por los grupos geodesicos de la oIicina, supervisa a un grupo de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
campo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa los trabajos de campo para el establecimiento de bases geodesicas de redes de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su supervision. triangulacion o de nivelacion y de poligonales.
Supervisa las operaciones de mediciones satelitarias. Realiza el reconocimiento de las zonas y dirige e inspecciona su estudio para el trazado de
Supervisa el calculo preliminar de comprobacion de redes de triangulacion, poligonacion y carreteras y vias Ierreas.
nivelacion geodesica. Realiza los calculos de campo y de oIicina para la determinacion de posiciones astronomicas.
Supervisa el calculo preliminar de comprobacion en redes de gravimetria y estaciones Realiza el estudio tecnico-legal para el replanteo de concesiones mineras.
geomagneticas. Determina volumenes de yacimientos minerales y eIectua los calculos necesarios para las aberturas
Supervisa y opera mediciones astronomicas para la determinacion de latitud, longitud y azimut y de galerias subterraneas.
realiza el calculo preliminar de las mismas. Proyecta y dirige los levantamientos batimetricos para la construccion de puertos y canales de
Supervisa personal. navegacion.
Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Agrimensor o el equivalente.
A. Tecnico Superior en TopograIia, mas 8 aos de servicio en una actividad cartograIica Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, mas aprobacion de un curso de TopograIia CartograIica. Buen conocimiento de Iuentes de inIormacion proIesional y tecnica.
B. 3 aos de servicio como TopograIo CartograIico II. Buen conocimiento de legislacion relacionada con la propiedad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar inIormes.
Conocimiento considerable de Matematicas, TopograIia y dibujo lineal. Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general.
Conocimiento considerable de equipos topograIicos y geodesicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de Administracion. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar inIormes. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Destreza en el manejo de equipos topograIicos, geodesicos y de calculo.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
AGRIMENSOR II AGRIMENSOR III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Agrimensura en zonas coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana, encargada de realizar
asignadas, y/o desarrolla programas de catastro parcelario, y realiza tareas aIines segun sea trabajos proIesionales de Agrimensura, y/o en materia tecnico legal de planiIicacion, programacion
necesario. y control, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Calcula y dirige los trabajos de movimientos de tierra, incluyendo seleccion y rendimiento de Coordina y supervisa a nivel regional trabajos geodesicos, topograIicos y Iotogrametricos.
maquinarias, estimacion de costos y determinacion de presupuestos. Presta asistencia tecnica en actividades catastrales, cartograIicos y topograIias.
EIectua deslindes y particiones y cualquier otro tipo de trabajo relacionado con la tramitacion de Presta asesoria en materia tecnico-legal de planiIicacion, programacion y control.
la propiedad del inmueble. Realiza trabajos de planiIicacion urbana y rural en grupos multidisciplinarios.
Integra comisiones de licitacion para la otorgacion de contratos o compras. Prepara normas y especiIicaciones sobre procedimientos de trabajo y analiza sistemas sobre los
Emite opinion sobre los proyectos a realizar y sobre los sistemas o equipos que deben utilizarse. mismos.
Realiza y veriIica los presupuestos relacionados con su especialidad en las diIerentes obras. EIectua avaluos de propiedades urbanas y rurales.
Asesora a las unidades politico-territoriales en la interpretacion de las leyes de division Presenta inIormes tecnicos.
territorial. Participa en la elaboracion del presupuesto y programas de su unidad.
Aplica los sistemas de procesamiento de datos a problemas topograIicos y geodesicos en general.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Agrimensor o el equivalente, mas 4
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Agrimensor o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura.
aos de experiencia progresiva en Agrimensura. B. 2 aos de servicio como Agrimensor II.
B. 2 aos de experiencia como Agrimensor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tecnicas y procedimientos de Agrimensura.
Buen conocimiento de tecnicas y procedimientos de Agrimensura. Conocimiento amplio de las Iuentes de inIormacion proIesional.
Buen conocimiento de las Iuentes de inIormacion proIesional. Conocimiento amplio sobre la legislacion que regula la materia.
Buen conocimiento de la legislacion relacionada con el derecho de propiedad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general. Habilidad para interpretar documentos, planos, cartas y mapas en general.
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 1
AGRIMENSOR 1EFE INSPECTOR DE INMUEBLES
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, veriIicando el estado de
dirigir, coordinar y supervisar las actividades tecnicas y administrativas de una unidad grande, conservacion de inmuebles, eIectua mediciones de areas construidas, veriIica y registra el material
encargada de realizar trabajos catastrales, inmobiliarios, geodesicos y topograIicos a nivel utilizado en construcciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza inspecciones para determinar superIicies, espacios construidos, tipo de materiales utilizados TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la labor del personal proIesional y sub-proIesional, y estados de conservacion de inmuebles.
encargado de programas de planiIicacion urbana y rural y de localizacion y seleccion de Elabora croquis y/o dibujos de inmuebles inspeccionados.
alternativas para el desarrollo de viviendas, industrias, comercios y servicios comunales. VeriIica y registra el estado de conservacion de los pisos, paredes y techos de los inmuebles
PlaniIica trabajos de Agrimensura en general. inspeccionados.
Evacua consultas tecnicas relacionadas con su especialidad. Constata las bienhechurias realizadas a los inmuebles inspeccionados.
Prepara normas y especiIicaciones sobre procedimientos de trabajos. Lleva registros de los materiales convencionales utilizados en la construccion de inmuebles.
Proyecta, calcula y dirige las operaciones conducentes a la preparacion de originales para planos, FotograIia diversos sitios de los inmuebles inspeccionados.
cartas y mapas por metodos Iotogrametricos. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Participa en reuniones y mantiene contacto con Iuncionarios de otros organismos oIiciales para
elaborar planes de trabajo a nivel nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza estudios sobre rendimiento, costos y presupuestos de su unidad. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de 3 meses de duracion, dictado por el
Ministerio de Fomento.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre Aritmetica y Geometria.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Agrimensor o el equivalente, mas 8 Conocimiento sobre tipos de inmuebles y materiales de construccion.
aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura. Conocimiento sobre las tecnicas de dibujo arquitectonico.
B. 2 aos de servicio como Agrimensor III. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar inIormes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en la realizacion de dibujos especializados.
Conocimiento considerable de las tecnicas, principios y practicas de Agrimensura. Destreza en el manejo de equipo IotograIico.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para planiIicar y programar trabajos de Agrimensura.
Habilidad para supervisar personal. * El curso sealado en los requisitos minimos debe ser aprobado satisIactoriamente antes de la
Habilidad para elaborar inIormes. tramitacion del movimiento de personal de ingreso deIinitivo.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 2
SUPERVISOR DE INSPECTORES AVALUADOR DE INMUEBLES I
DE INMUEBLES
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, avaluando bienes inmuebles para CARACTERISTICAS DELTRABA1O
un organismo publico, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Inmuebles, y realiza tareas aIines
Avalua propiedades y bienhechurias que van a ser aIectados por obras nacionales.
Determina canones de arrendamiento de bienes inmuebles. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Avalua mejoras eIectuadas en inmuebles de la Nacion. PlaniIica, dirige y supervisa el trabajo de Inspectores de Inmuebles a su cargo.
Investiga en registro publico, notarias y juzgados, la documentacion existente sobre inmuebles que Establece las rutas y los inmuebles a inspeccionar por el personal a su cargo.
van a ser adquiridos por la Nacion a Iin de averiguar quien es el propietario legitimo. Realiza inspecciones de inmuebles de naturaleza compleja.
Avalua semovientes. Revisa y controla los inIormes tecnicos preparados por el personal a su cargo.
Avalua vehiculos, maquinarias y otros muebles de la Nacion, para eIectos de inventarios o de Atiende al publico que acude a la unidad.
desincorporacion de bienes. Presenta inIormes tecnicos.

Bachiller mas 2 aos de experiencia en ventas, compras o admision y avaluos de bienes inmuebles. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de inspeccion de inmuebles.
Buen conocimiento de los procedimientos sobre avaluos de bienes inmuebles. B. 10 aos de servicio como Inspector de Inmuebles.
Habilidad para preparar inIormes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para operar maquinas calculadoras. Conocimiento amplio de procedimientos sobre inspeccion de inmuebles.
Conocimiento amplio de procedimientos de oIicina.
Destreza en el manejo de equipos convencionales en la inspeccion de inmuebles.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 18
AVALUADOR DE INMUEBLES II AVALUADOR DE INMUEBLES III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en avaluos de inmuebles y/o es Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, dirigir,
responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de empleados que coordinar y supervisar el trabajo de una unidad pequea, donde se realizan tareas de avaluos de
eIectuan avaluos de inmuebles, y realiza tareas aIines segun sea necesario. inmuebles, o dirige, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Avaluadores de menor nivel que
realiza labores complejas de avaluos de inmuebles, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza avaluos complejos de inmuebles y de bienhechurias que van a ser aIectados por obras Dirige, distribuye, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
nacionales. Supervisa el sistema de tabulacion y archivo para el control de avaluos de bienes inmuebles.
Asesora al personal Avaluador de Inmuebles a su cargo en el cumplimiento de sus tareas. Revisa los inIormes que le son presentados sobre avaluos eIectuados.
Revisa los inIormes presentados por los Avaluadores de Inmuebles bajo su supervision, y les Establece metodos y/o implanta normas para los procedimientos de avaluos de bienes inmuebles.
hace las objeciones pertinentes. Redacta los oIicios y memorandos de su unidad.
Atiende los reclamos que le son presentados por personas cuyos bienes son aIectados por obras Presenta inIormes tecnicos.
eIectuadas por la Nacion.
A. 2 aos de estudios universitarios, mas 2 aos de experiencia en ventas, compras, servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en avaluo de inmuebles.
administracion, o justiprecio de bienes inmuebles y muebles. B. 6 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles II.
B. 2 aos como Avaluador de Inmuebles I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avaluos.
Buen conocimiento de los procedimientos sobre avaluos de bienes inmuebles. Buen conocimiento de los metodos y procedimientos modernos de oIicina.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para preparar inIormes.
Destreza para operar maquinas calculadoras. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 2
AVALUADOR DE INMUEBLES 1EFE INSPECTOR DE MAQUINARIAS I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionado equipos
dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad grande encargada de realizar avaluos de mecanicos, vehiculos y maquinarias en un area asignada para determinar el estado y la eIectividad
bienes inmuebles, supervisa personal proIesional y sub-proIesional, y realiza tareas aIines segun del mantenimiento, metodos de operacion usados y el servicio prestado por dicha maquinaria;
sea necesario. realiza avaluos de esos equipos, vehiculos y maquinarias y calcula costos de mantenimiento o
veriIica la exactitud de inventarios de maquinaria y equipos; y realiza tareas aIines segun sea
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
ConIorma los inIormes que le son presentados, sobre avaluos eIectuados por el personal a su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cargo. Revisa el estado y ubicacion de equipos, maquinarias pesadas y vehiculos.
Implanta metodos para el avaluo de bienes inmuebles. Recomienda las reparaciones a eIectuar en esas maquinarias.
Supervisa el sistema de tabulacion y archivo para el control de avaluos. Calcula los costos de reparacion y de mantenimiento.
Evalua el personal a su cargo. Instruye a los encargados de mantenimiento y operacion de maquinaria, sobre los mejores metodos
Redacta los oIicios y memorandos de su unidad. de eIectuar esas operaciones.
Avalua equipos, vehiculos y maquinarias.
Levanta inventarios de equipos, vehiculos y maquinarias, anotando las caracteristicas y valor de los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mismos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
VeriIica inventarios de equipos, vehiculos y maquinarias. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar
Prepara inIormes de las actividades realizadas. sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en avaluo de inmuebles.
B. 2 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles III.
Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avaluacion de bienes inmuebles. Educacin y Experiencia
Buen conocimiento de los metodos y procedimientos modernos de oIicina. Bachiller Industrial, mencion Mecanica de Mantenimiento.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de los metodos y tecnicas de reparacion, mantenimiento y operacion de equipos,
vehiculos y maquinarias.
Conocimiento de los principios y practicas de avaluos de maquinarias, vehiculos, equipos y costos
de reparacion y mantenimiento de los mismos.
Buen conocimiento de principios y practicas de levantamiento de inventarios.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehiculos y equipos.
Habilidad para Iormular recomendaciones eIectivas sobre mantenimiento y operacion de vehiculos,
equipos y maquinarias.
Habilidad para preparar inIormes
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
INSPECTOR DE MAQUINARIAS II 1EFE DE CONTROLDE MAQUINARIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir y
y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Maquinarias I en un area asignada; realiza supervisar el trabajo de una unidad encargada de la inspeccion, en todo el pais, de maquinarias y
inspecciones de maquinarias, mantenimiento y operacion de equipos y el avaluo de los mismos, equipos pertenecientes a un organismo gubernamental, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
o supervisa a un grupo grande de Inspectores de Maquinarias I, en la veriIicacion de inventarios
y equipos en todo el pais y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
Lleva el control de los inventarios de maquinarias, vehiculos y equipos del organismo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Supervisa el Iuncionamiento del registro de control de maquinas, vehiculos y equipos del
Recibe los inIormes presentados por los Inspectores a su cargo, los revisa y les da su aprobacion. organismo.
VeriIica la necesidad de equipos y maquinas requeridas por las distintas dependencias de la Revisa para su aprobacion los inIormes presentados por los Inspectores de Maquinarias bajo su
unidad. supervision.
Controla el consumo de combustibles y lubricantes en el area asignada. Asigna maquinarias, vehiculos y equipos a las dependencias que los necesiten.
Avalua equipos, vehiculos y maquinarias que son adquiridos o vendidos por la unidad Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad a su cargo.
gubernamental en la cual presta sus servicios.
Investiga los casos que le son asignados y toma como reIerencia para esa investigacion, los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
inIormes presentados por otros Inspectores de Maquinarias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes de las actividades realizadas. A. Tecnico Superior, mencion Mantenimiento Mecanico o su equivalente, mas 4 aos de
experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avaluo de
maquinarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller Industrial, mencion Mecanica de Mantenimiento, mas 10 aos de experiencia en
A. Tecnico Superior, mencion Mantenimiento Mecanico o el equivalente. actividades de transporte automotor o levantamiento de inventarios o avaluos de maquinarias.
B. Bachiller Industrial, mencion Mecanica de Mantenimiento, mas 6 aos de experiencia en C. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias II.
actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avaluo de maquinarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. Perito Mecanico, mas 10 aos de experiencia en actividades aIines. Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas de reparacion, mantenimiento y operacion de
D. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias I. equipos, vehiculos y maquinarias.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, y practicas de levantamiento de inventarios.
Buen conocimiento de los metodos y tecnicas de reparacion, mantenimiento y operacion de Conocimiento amplio de principios y practicas de avaluos de maquinarias, vehiculos y equipos.
equipos, vehiculos y maquinarias. Conocimiento amplio de mantenimiento de vehiculos.
Buen conocimiento de los principios y practicas de avaluos de maquinarias, vehiculos y equipos. Conocimiento amplio de procedimientos modernos de oIicina.
Buen conocimiento de mantenimiento de vehiculos. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y practicas de levantamiento de inventarios. Habilidad para mantener registros.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehiculos y equipos. Habilidad para preparar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO CIVILI INGENIERO CIVILII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Civil, en el campo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Civil, en el campo y
y en la oIicina, prepara proyectos y supervisa e inspecciona obras encargadas a contratistas, y en el diseo de Ingenieria, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel asignado a un
realiza tareas aIines segun sea necesario. proyecto determinado, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Elabora anteproyectos y proyectos de construccion de carreteras, ampliacion y mejora de redes Elaborar proyectos de obras de Ingenieria.
de distribucion, incluyendo recoleccion de datos topograIicos, y urbanos o instalaciones de Dirige la ejecucion de cartas topograIicas, geograIicas y aeronauticas.
servicio de agua para inmuebles de gran consumo, o en trabajos de dragado. Dirige los estudios relacionados con el desarrollo integral de las cuencas de los rios.
Inspecciona las instalaciones de tuberias y construcciones encargadas a terceros. Proyecta colectores y drenajes de aguas de lluvia.
Prepara inIormes hidrologicos para ubicacion de represas. Redacta las especiIicaciones del material a emplearse en obras.
Interpreta y revisa planos de Ingenieria y estudia especiIicaciones de contratos. Emite su opinion sobre proyectos, sistemas, procedimientos o equipos que deben elegirse.
Calcula y estima costos de obras y elabora presupuestos. Gestiona la adquisicion de terrenos para la construccion de obras.
Supervisa a Dibujantes y Asistentes de Ingenieria, encargados de elaborar planos y proyectos. Estudia las modiIicaciones proyectadas por los contratistas durante la ejecucion de las obras.
Vigila que el contratista realice las obras adecuadas a las especiIicaciones del contrato y controla Asiste a licitaciones de contratos o compras.
la calidad de los materiales utilizados. EIectua y/o revisa calculos estructurales o planes de tratamientos.
Realiza estudios de canalizacion y dragado y analiza proyectos de instalaciones y/o reparaciones. EIectua inspecciones a obras en ejecucion.
Revisa proyectos de construccion de aerodromos y pistas de aterrizaje y asesora en la materia. Proyecta sondeos de control de dragado y de canales de navegacion y desarrollo de aIoros y analisis
de muestras.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil o el equivalente, mas 3
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Civil. aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Civil I.
Habilidad para supervisar personal. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil I.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Civil.
Licencias y Certificados. Buen conocimiento de los principios y practicas de diseo de Ingenieria.
Destreza en la realizacion de diseos y calculos de Ingenieria.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO CIVILIII INGENIERO CIVIL1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Civil. Supervisa una Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Civil, siendo
unidad mediana de Ingenieria encargada de realizar proyectos de obras y/o inspecciona obras en responsable por planiIicar, coordinar y dirigir las labores que se realizan en una unidad grande de
construccion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Ingenieria en un organismo gubernamental; supervisa personal de Ingenieria en trabajos
relacionados con proyectos de construccion y mantenimiento de obras publicas o trabajos
especializados en CartograIia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora proyectos de obras de Ingenieria.
Dirige trabajos de caracter administrativo en una zona asignada, sobre construccion, control TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Iinanciero, materiales, transporte y talleres. PlaniIica el trabajo de la unidad a su cargo.
Suministra datos hidrometeorologicos sobre proyectos y operaciones solicitadas. Constata las especiIicaciones de los estudios y aprueba los presupuestos de obras.
Supervisa los trabajos de conservacion de su zona. Distribuye el trabajo entre el personal a su cargo.
Inspecciona obras realizadas por contratistas: viales, reparacion de ediIicios, obras hidraulicas y Supervisa y controla el mantenimiento y conservacion de carreteras.
carreteras. Asesora y evacua consultas de caracter tecnico-administrativo.
Dirige los proyectos sobre mejoras de acueductos. Examina el regimen de tariIas de los distintos acueductos.
Revisa, aprueba o realiza presupuestos estructurales de obras. Constata la capacidad tecnica de los contratistas.
Elabora proyectos de acueductos, estudios preliminares, seleccion de sistemas de abastecimiento, Dirige los proyectos de obras y elabora inIormes complejos de Ingenieria.
de captacion, de aduccion y de almacenamiento. Tramita contratos ante la Contraloria General de la Republica.
Participa en trabajos de habilitacion de tierras a nivel nacional. Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.
Programa y/o ejecuta y/o supervisa la labor de dragado y canalizacion.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil o el equivalente, mas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Civil.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil o el equivalente, B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil III.
mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil II. Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Civil en el campo de obras
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos publicas.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Civil. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de la Administracion Publica.
Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de Administracion. Habilidad para planear y ejecutar un extenso programa de actividades de construccion y
Habilidad para supervisar personal. mantenimiento.
Destreza en la realizacion de diseos y calculos de Ingenieria. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Licencias y Certificados. Licencias y Certificados.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 25
INGENIERO CIVIL1EFE II INGENIERO CIVIL1EFE III
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Civil, siendo Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Civil, siendo
responsable por coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad muy grande de responsable por planiIicar, dirigir y coordinar las labores que se realizan en una unidad muy grande
Ingenieria, encargada del desarrollo de proyectos de construccion y mantenimiento de obras de Ingenieria Civil; supervisa personal de menor nivel en cuanto a proyectos de construccion y
publicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. mantenimiento de obras publicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. PlaniIica, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
PlaniIica, coordina y supervisa a nivel nacional, la ejecucion de proyectos de obras publicas. Revisa y aprueba proyectos de construccion y mantenimiento de obras publicas.
Dirige y controla los programas de mantenimiento y conservacion de obras publicas. Lleva control administrativo y tecnico de una unidad de Ingenieria muy grande.
Asesora y evacua consultas de organismos publicos y privados en asuntos concernientes a Mantiene contactos con Iuncionarios de alto nivel, a Iin de elaborar programas de construccion de
proyectos y ejecucion de obras publicas. obras publicas a nivel nacional.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacion. Asesora y evacua consultas de organismos publicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucion
de obras publicas.
Forma parte de comisiones de licitaciones de obras publicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Civil. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil JeIe I. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil o el equivalente, mas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 11 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Civil.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Civil. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil JeIe II.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para dirigir y planiIicar las actividades de una unidad tecnica compleja. Conocimiento considerable de los principios y practicas de Ingenieria Civil.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para planiIicar y ejecutar programas de construccion y mantenimiento.
Licencias y Certificados. Habilidad para elaborar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO SANITARIO I INGENIERO SANITARIO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Sanitaria, tanto en Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Sanitaria y/o coordina una
el campo como en la oIicina; elabora o revisa proyectos sanitarios sencillos e inspecciona su etapa sencilla de una campaa o programa de saneamiento ambiental, y realiza tareas aIines segun
desarrollo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. sea necesario.

Revisa proyectos sencillos de obras de Ingenieria desde el punto de vista sanitario. Coordina Iases de campaa de diseos y construccion de acueductos rurales.
Proyecta obras sencillas de Ingenieria, relacionadas con el saneamiento ambiental. Coordina Iases de la campaa contra la bilharziasis y contra la anquilostomiasis y otros parasitos.
Supervisa los trabajos de los inspectores de construccion en empotramiento. Proyecta obras de Ingenieria de cierta complejidad relacionadas con el saneamiento ambiental.
Inspecciona los acueductos municipales a Iin de controlar la calidad bacteriologica del agua. Supervisa personal de menor nivel.
Realiza investigaciones de campo para la construccion de acueductos. Participa en la ejecucion de campaas de saneamiento ambiental.
Selecciona el equipo de cloracion, supervisa su instalacion y adiestra a los operadores en el uso Presenta inIormes tecnicos.
de dicha instalacion.
Atiende las denuncias del publico sobre problemas de saneamiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Revisa industrias a Iin de aprobar su ampliacion, modiIicacion o traslados y las inspecciona a Iin Educacin y Experiencia (Alternativas)
de determinar los riesgos existentes en ellas. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, con la opcion
Presenta inIormes tecnicos. Sanitaria o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de
Participa en la ejecucion de campaas de saneamiento ambiental. Ingenieria Sanitaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil con la opcion Sanitaria
o el equivalente, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en Ingenieria Sanitario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario I.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, con la opcion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Sanitaria o el equivalente. Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Sanitaria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Capacidad analitica.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Sanitaria. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para leer e interpretar planos y especiIicaciones sobre la instalacion de arteIactos Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
sanitarios. Licencias y Certificados.
Capacidad analitica. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO SANITARIO III INGENIERO SANITARIO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Sanitaria; coordina y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Sanitaria, siendo
supervisa las actividades que se eIectuan en una unidad mediana de Ingenieria Sanitaria, donde responsable por coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande
se realizan estudios y proyectos de Ingenieria Sanitaria, y realiza tareas aIines segun sea encargada de estudiar, revisar y elaborar proyectos de Ingenieria Sanitaria, y realiza tareas aIines

Coordina y supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo. Supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
Otorga permisos sanitarios de construccion. Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topograIicos, investigaciones y levantamientos,
PlaniIica, coordina y supervisa campaas o programas de saneamiento ambiental. diseos de anteproyectos de acueductos, proyectos de urbanizacion y parcelamientos.
Estudia, revisa y/o proyecta obras de Ingenieria Sanitaria. Revisa proyectos de plantas de tratamiento de agua y controla el saneamiento y puriIicacion de los
Presenta inIormes tecnicos. recursos de agua de todo el pais.
Evacua consultas Iormuladas por organismos oIiciales y particulares sobre aspectos de Ingenieria Coordina campaas y/o programas de saneamiento ambiental.
Sanitaria. Evacua consultas en materia de Ingenieria Sanitaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, con la opcion A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, con la opcion
Sanitaria o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Sanitaria. Sanitaria o el equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil con opcion Ingenieria Sanitaria.
Sanitaria, o el equivalente, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en Ingenieria B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil con la opcion Sanitaria
Sanitaria, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Sanitaria. o el equivalente, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en Ingenieria Sanitaria, mas 4
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario II. aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Sanitaria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario III.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Sanitaria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad en la aplicacion de dicho conocimiento a los problemas practicos de Ingenieria Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Ingenieria Sanitaria.
Sanitaria. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados. Licencias y Certificados.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 25
INGENIERO SANITARIO 1EFE II INGENIERO SANITARIO 1EFE III
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Sanitaria, siendo Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Sanitaria, siendo
responsable por programar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy responsable por planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar programas o campaas de saneamiento
grande encargada de estudiar, revisar y elaborar programas amplios y complejos de Ingenieria ambiental en escala nacional; supervisa las labores de una unidad muy grande donde se realizan
Sanitaria, y realiza tareas aIines segun sea necesario. actividades muy complejas de Ingenieria Sanitaria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa los trabajos tecnicos y administrativos de la unidad a su cargo. PlaniIica y dirige proyectos sanitarios muy complejos.
Dicta charlas sobre higiene industrial a Iin de capacitar al personal a su cargo. Coordina, dirige y supervisa la ejecucion de programas complejos.
Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topograIicos, investigaciones y levantamientos, Supervisa las labores de una unidad tecnica muy grande.
diseos de anteproyecto de acueductos, proyectos de urbanizacion y parcelamiento. Asesora a ejecutivos de alto nivel en la ejecucion de programas de saneamiento ambiental.
Revisa y aprueba proyectos de planes de tratamiento de agua y controla el saneamiento y
puriIicacion de los cursos de agua en todo el pais. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Dirige campaas y actividades de saneamiento ambiental. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Investiga y reconoce los lugares del pais donde existen Iocos de enIermedades como malaria y A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, con la opcion
bilharzia y planiIica su eliminacion con la ayuda de las municipalidades y del publico en general. Sanitaria o el equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de
Elabora el presupuesto anual para cada una de la obras a ejecutarse. Ingenieria Sanitaria.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario JeIe II.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de la tecnicas y metodos en la Ingenieria Sanitaria.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Civil, con la opcion Habilidad para supervisar personal.
Sanitaria o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Habilidad para preparar inIormes.
Ingenieria Sanitaria. Licencias y Certificados.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Civil con la opcion Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Sanitaria o el equivalente, mas un curso de postgrado de 2 aos de duracion en Ingenieria
Sanitaria, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Ingenieria Sanitaria.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario JeIe I.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de Ingenieria Sanitaria.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 15
INSPECTORAUXILIAR DE OBRAS INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERIAI
DE INGENIERIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por CARACTERISTICAS DELTRABA1O
inspeccionar la ejecucion de obras de Ingenieria y trabajos de mantenimiento de acuerdo a las Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, siendo responsable por
especiIicaciones tecnico-administrativas de los contratos de obras u ordenes de trabajo, y realiza inspeccionar la ejecucion de obras menores de Ingenieria y trabajos de mantenimiento de obras,
tareas aIines segun sea necesario. mediante la aplicacion de pruebas de control de calidad de materiales, mediciones de avance de
obras, revision y veriIicacion de documentos de contratos, y realiza tareas aIines segun sea
Elabora la programacion de inspecciones de obras en ejecucion y de trabajos de mantenimiento y
conservacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza inspecciones tecnicas a obras de Ingenieria. Revisa especiIicaciones tecnicas y soportes legales de contratos de obras a ejecutar, permisologia
Elabora presupuestos para trabajos de mantenimiento, mejoras y ampliaciones de obras. y normas COVENIN.
Toma muestras de concreto, asIalto, suelos, entre otras y realiza pruebas selectivas de control de Realiza inspecciones preliminares de identiIicacion y veriIica la ubicacion donde se ejecutara la
calidad. obra, de acuerdo a planes topograIicos.
Realiza mediciones de avance de obras y computos metricos. Inspecciona movimientos de tierra, excavaciones, demoliciones.
Elabora cuadros demostrativos de avance y cierre de obras. Realiza pruebas de granulometria, pruebas de resistencia de materiales, de asIalto en Irio o en
Elabora hoja de diario de obras inspeccionadas reIeridas a deteccion de Iallas, novedades y avances caliente, entre otras.
de obra. Toma muestras de materiales para su analisis en laboratorio.
Revisa valuaciones de obras y sus respectivos soportes. Hace mediciones de avances de obra y las representa graIicamente.
Distribuye y supervisa las actividades del personal de menor nivel. VeriIica la aplicacion de normas y procedimientos tecnicos estipulados en los contratos de obras
Elabora inIormes tecnicos de actividades realizadas. en ejecucion.
Participa en reuniones con equipo tecnico. Inspecciona trabajos de mantenimiento y conservacion: bacheo, limpieza y reparaciones.
Lleva control de materiales y/o equipos entregados a las cuadrillas de mantenimiento.
Asiste a reuniones tecnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora un 'Diario de Obra sobre rutina y novedades de inspecciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Revisa valuaciones y los soportes de las mismas. A. Tecnico Superior en Construccion Civil o el equivalente.
Prepara inIormes tecnicos sobre inspecciones de obras. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingenieria o carrera aIin.
Conocimiento amplio de metodos de tecnicas de construccion de obras de Ingenieria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de materiales de Construccion Civil. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Capacidad para analizar y resolver problemas tecnicos. A. 1 ao de estudios superiores en Construccion Civil, Ingenieria o el equivalente.
Habilidad para inspeccionar tecnicamente las obras. B. Bachiller Industrial mencion Construccion Civil.
Habilidad para eIectuar calculos metricos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar planos. Conocimiento de metodos y tecnicas empleadas en la construccion de obras de Ingenieria.
Habilidad para elaborar inIormes tecnicos. Conocimiento de los materiales de construccion.
Habilidad para supervisar personal y establecer relaciones interpersonales. Habilidad para inspeccionar obras de Ingenieria y detectar Iallas.
Destreza en la aplicacion de pruebas de control de calidad Habilidad para elaborar inIormes tecnicos.
Destreza para eIectuar pruebas de calidad de materiales.
Destreza para hacer mediciones en campo.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 2
INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERIAII ASISTENTE DE INGENIERIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable de Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, siendo responsable por eIectuar
programar, coordinar y supervisar las actividades de inspeccion de obras de Ingenieria y trabajos actividades de apoyo tecnico-administrativo, relativas a proyectos y ejecucion de obras de
de mantenimiento y conservacion; mantiene actualizada la inIormacion de la ejecucion Iisico- Ingenieria y de trabajos de mantenimiento; realiza calculos sencillos de proyectos de obras, veriIica
Iinanciera de dichas obras y realiza inspecciones en campo, a Iin de veriIicar el cumplimiento de la documentacion e inspecciona las mismas cuando sea requerido, y realiza tareas aIines segun sea
las especiIicaciones tecnicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.

Elabora programas de inspeccion de obras de Ingenieria conjuntamente con contratistas e Recopila y procesa inIormacion mensual de avance de obras en ejecucion y actualiza banco de
Ingeniero Inspector. datos.
Coordina la ejecucion del plan de inspecciones rutinarias y/o de emergencias. Realiza computos metricos de obras en ejecucion y/o por ejecutar.
Lleva control estadistico de obras de ejecucion, en todas sus etapas. Revisa y conIorma soportes de presupuestos de obras previstas y no previstas: memoria descriptiva,
Controla las maquinarias, equipos y materiales empleados en la ejecucion de obras. precios unitarios, lapsos de ejecucion.
Asiste a reuniones tecnicas con representantes de otros organismos involucrados en proyectos y Localiza en planos obras de vialidad de inIraestructura en general y elabora inIormes sobre su
ejecucion de obras. estado Iisico.
Supervisa las actividades eIectuadas por personal de menor nivel. Inspecciona obras en ejecucion y demoliciones de inmuebles.
Realiza pruebas selectivas de control de calidad de materiales, concreto, mezcla asIaltica, de EIectua replanteo de obras y hace mediciones sobre avances de las mismas.
acuerdo a normas COVENIN. Elabora croquis o planos de obras en ejecucion o de proyectos de obras.
Redacta inIormes tecnicos sobre resultados de inspecciones. Hace requisiciones de materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento de maquinarias y
Revisa y conIorma valuaciones de obras. equipos.
EIectua mediciones de obras en ejecucion. Revisa valuaciones de acuerdo a especiIicaciones tecnicas establecidas en los contratos de obras.
Realiza computos metricos de obras por ejecutar y elabora presupuestos estimados. Elabora inIormes tecnicos de actividades realizadas.
Distribuye y asigna el trabajo del personal de cuadrillas.
A. Tecnico Superior en Construccion Civil o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en el Educacin y Experiencia (Alternativas)
area. A. 1 ao de estudios superiores en Ingenieria, Construccion Civil o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Obras de Ingenieria I. B. Bachiller Industrial mencion Construccion Civil.
Conocimiento amplio de tecnicas, principios y practicas en proyectos y ejecucion de obras de Conocimiento de Matematica para eIectuar calculos metricos.
Ingenieria. Conocimiento de dibujo tecnico y topograIico.
Conocimiento para eIectuar calculos estadisticos y matematicos. Habilidad para inspeccionar obras.
Habilidad para coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo. Habilidad para elaborar inIormes tecnicos.
Habilidad para inspeccionar obras de Ingenieria. Destreza para elaborar croquis, planos y diversos graIicos de obras de Ingenieria.
Habilidad para interpretar planos.
Habilidad para eIectuar replanteo de obras.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
ASISTENTE TCNICO DE INGENIERIAI ASISTENTE TCNICO DE INGENIERIAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable de llevar el Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por
control de la ejecucion Iisica y Iinanciera de las obras de Ingenieria y/o trabajos de programar, coordinar y supervisar las actividades tecnico-administrativas de un grupo de tecnicos
mantenimiento; eIectua auditorias tecnicas, revisa y conIorma presupuestos y valuaciones de de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
obras, participa en programas de inspecciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora el plan de trabajo de grupo y lo asigna. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
EIectua calculos metricos y analisis de precios unitarios de presupuestos de obras a ejecutar o en Revisa y conIorma presupuestos de obras.
ejecucion. EIectua analisis de precios unitarios y de valuaciones de obras.
Lleva control de avance Iisico y Iinanciero de obras de Ingenieria. Revisa ordenes de trabajos de mantenimiento y conservacion.
VeriIica documentacion de valuaciones de obras contratadas tales como: actas de inicio, de Inspecciona obras y veriIica cumplimiento de especiIicaciones tecnicas y normas COVENIN.
recepcion y de cierre de obras. Realiza calculos metricos de avance de obras.
Participa en la elaboracion de programas de actividades de oIicina y/o de campo. Tramita permisologia de obras a ejecutar.
Participa en reuniones tecnicas, conjuntamente con el personal involucrado. Participa en reuniones tecnicas, conjuntamente con personal de otros organismos.
Inspecciona avance de obras de acuerdo al plan de trabajo. Dicta cursos o charlas a personal de inspeccion de obras y Asistentes de Ingenieria.
Supervisa personal de menor nivel. Participa en estudios de vialidad, de construccion de ediIicaciones, de sistemas de drenaje.
Elabora inIormes tecnicos de actividades. Interpreta planos de obras y veriIica en campo la correcta ejecucion de las mismas.
Elabora inIormes tecnicos sobre actividades realizadas.
Supervisa a personal de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Construccion Civil o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingenieria o carrera aIin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tecnico Superior en Construccion Civil o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en el area.
Conocimiento para eIectuar calculos matematicos. B. 3 aos de experiencia como Asistente de Ingenieria I.
Conocimiento para elaborar programas de inspeccion de obras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para inspeccionar obras y detectar Iallas. Conocimiento sobre proyectos y ejecucion de obras de Ingenieria.
Habilidad par redactar inIormes tecnicos. Capacidad analitica para interpretar proyectos de Ingenieria.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad para eIectuar calculos de Ingenieria.
Habilidad para interpretar planos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 5
MAQUETISTAI MAQUETISTAII
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando modelos a Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando modelos a escala de
escala, de obras y proyectos de Ingenieria y/o Arquitectura, y realiza tareas aIines segun sea obras y proyectos de Ingenieria y/o Arquitectura, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Reproduce planos complejos de Ingenieria, como obras de Ingenieria Hidraulica y proyectos TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Reproduce planos de ediIicios, avenidas, apartamentos en modelos a escala. arquitectonicos en modelos a escala.
Selecciona material para la elaboracion de las maquetas, tales como sillas y mesas en miniatura y Prepara los modelos en yeso o concreto y procede a realizar ensayos con Iorma comparativa a los
otro material similar. graIicos.
Realiza curvas de nivel en diIerentes escalas de los planos producidos por los TopograIos. Presenta las maquetas preparadas a los Ingenieros y/o Arquitectos, a Iin de que estos hagan las
consideraciones pertinentes.
2 aos de estudios universitarios en Arquitectura. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. 4 aos de estudios universitarios en Arquitectura.
Buen conocimiento de principios, practicas, metodos, materiales y equipos utilizados en la B. 2 aos de servicio como Maquetista I.
preparacion de maquetas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingenieria y/o Arquitectura. Conocimiento amplio de principios, practicas, metodos, materiales y equipos utilizados en la
Habilidad para interpretar planos de Ingenieria y/o Arquitectura. preparacion de maquetas.
Destreza en el manejo de equipo de maqueteria. Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingenieria y/o Arquitectura.
Habilidad para interpretar planos de Ingenieria y/o Arquitectura.
Destreza en el manejo del equipo de marqueteria.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
ARQUITECTO I ARQUITECTO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Arquitectura en el campo y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el diseo de proyectos de
en la oIicina; prepara proyectos y supervisa e inspecciona la ejecucion, y realiza tareas aIines Arquitectura, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel en el desarrollo de
segun sea necesario. proyectos arquitectonicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Disea proyectos de ediIicaciones de poca complejidad. Disea proyectos de obras de Arquitectura.
Estudia areas de construccion a Iin de inIormarse sobre sus caracteristicas. Distribuye, controla y/o supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Prepara croquis, diagramas y otros inIormes necesarios para explicacion de los proyectos. Revisa, aprueba y/o rechaza los planos terminados.
Revisa proyectos de ediIicaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas sobre Da las instrucciones necesarias a los Arquitectos y los asesora en cuanto a distribucion, detalles
construccion. constructivos y acabados.
Supervisa el trabajo de los dibujantes tecnicos en la ejecucion de los planos en limpio. Atiende consultas tecnicas de Ingenieros, constructores, contratistas y del personal a su cargo.
Inspecciona la ejecucion de los proyectos que ha preparado. Prepara proyectos de ediIicaciones.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente, mas 3
Buen conocimiento de los principios, tecnicas y practicas usadas en Arquitectura. aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura.
Habilidad para disear proyectos arquitectonicos. B. 2 aos de servicio como Arquitecto I.
Habilidad para revisar proyectos arquitectonicos e inspeccionar su ejecucion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacion de croquis, diagramas y Conocimiento amplio de principios, tecnicas y practicas usadas en Arquitectura.
maquetas. Habilidad para disear proyectos arquitectonicos.
Licencias y Certificados. Habilidad para revisar proyectos arquitectonicos e inspeccionar su ejecucion.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacion de croquis, diagramas y maquetas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
ARQUITECTO III ARQUITECTO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, dirigir
supervisar el trabajo de una unidad mediana, ocupada en el desarrollo de proyectos y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos
arquitectonicos y/o asiste a un Arquitecto de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea arquitectonicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. PlaniIica los programas a desarrollar por su unidad.
Revisa los proyectos terminados y eIectua las observaciones pertinentes. Revisa los proyectos terminados y la preparacion de los mismos, eIectuando las observaciones
Disea proyectos de ediIicaciones. pertinentes.
Da instrucciones sobre distribucion, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los Evacua consultas de orden tecnico que le son Iormuladas por proIesionales, contratistas e
asesora en cualquier otro asunto de caracter tecnico. inspectores.
Supervisa el dibujo de los planos. Redacta y Iirma la correspondencia de su unidad.
Evacua consultas de orden tecnico que le sean Iormuladas por proIesionales, contratistas e
inspectores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona la ejecucion de los proyectos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente, mas 8
aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Arquitecto III.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente, mas 6 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas arquitectonicas.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto II. Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion arquitectonica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica, especialmente de
Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas arquitectonicas. aquellos reIeridos a programacion y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion arquitectonica. Habilidad para revisar proyectos arquitectonicos.
Habilidad para disear proyectos arquitectonicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para revisar proyectos arquitectonicos e inspeccionar su ejecucion. Habilidad para planiIicar las actividades a cumplir por una unidad tecnica.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita.
Destreza en el manejo de instrumental usado en la preparacion de croquis, diagramas y Licencias y Certificados
maquetas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 18
ARQUITECTO 1EFE II ARQUITECTO PAISA1ISTAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Arquitectura Paisajista en el
planiIicar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada, campo y en la oIicina, prepara proyectos e inspecciona su ejecucion, y realiza tareas aIines segun
dedicada al estudio y desarrollo de proyectos arquitectonicos de alcance nacional, y realiza tareas sea necesario.
Prepara proyectos de plazas, parques, zonas verdes, vialidad y estudios de espacio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica la ejecucion de proyectos de Arquitectura. Realiza estudios preliminares de las condiciones Iisico-ambientales, como condicion previa a su
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. desarrollo.
Disea proyectos de obras de Arquitectura. EIectua el diseo del proyecto, a Iin de presentarlo a consideracion de los Iuncionarios autorizados.
Asesora tecnicamente en materia de Arquitectura. Supervisa a los dibujantes encargados del dibujo de planos del proyecto.
Determina la ayuda tecnica que debe prestar su unidad a otros organismos publicos. Inspecciona la ejecucion de los proyectos que ha preparado.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto o el equivalente, mas 10 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. Buen conocimiento de principios, tecnicas y practicas de Arquitectura Paisajista y del material
B. 2 aos de servicio como Arquitecto JeIe I. vegetal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar proyectos de plazas, parques, zonas verdes y otros similares.
Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas arquitectonicas. Destreza en la operacion del instrumental en la preparacion y diseo de croquis, diagramas y
Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion arquitectonica. maquetas.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica, Licencias y Certificados
especialmente de aquellos reIeridos a programacion y presupuesto. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para dirigir y planiIicar las actividades de una unidad tecnica compleja. Presentar certiIicado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
Habilidad para evaluar programas tecnicos.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
ARQUITECTO PAISA1ISTAII ARQUITECTO PAISA1ISTAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el diseo de proyectos de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar y
Arquitectura Paisajista, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel encargado del supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en el desarrollo de proyectos de Arquitectura
desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Paisajista y/o asiste a un Arquitecto Paisajista de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa, aprueba o rechaza los planos en ejecucion. Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Da las instrucciones necesarias a los proIesionales y los asesora en cuanto a distribucion, detalles Revisa la elaboracion de proyectos y eIectua las observaciones pertinentes.
de construccion y utilizacion o empleo del material botanico. Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista.
Atiende consultas tecnicas de arquitectos, ingenieros, contratistas, viveristas y del personal a su Da instrucciones sobre distribucion, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los
cargo. asesora en cualquier otro asunto de caracter tecnico.
Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista. Evacua consultas de orden tecnico que le sean Iormuladas por proIesionales, contratistas,
Presenta inIormes tecnicos. inspectores y viveristas.
Inspecciona la ejecucion de proyectos.
Dirige analisis ecologicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto Paisajista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista I. A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista.
Conocimiento amplio de principios, tecnicas y practicas usadas en Arquitectura Paisajista. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista II.
Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucion. Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas en Arquitectura Paisajista.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable para realizar analisis ecologicos y ambientales.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacion de croquis, diagramas y Conocimiento amplio de las tecnicas de planiIicacion de proyectos.
maquetas. Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista.
Licencias y Certificados Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucion.
Presentar certiIicado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacion de croquis, diagramas y maquetas.
Presentar certiIicado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
GRADO: 22 GRADO: 24
ARQUITECTO PAISA1ISTA1EFE I ARQUITECTO PAISA1ISTA1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
dirigir y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos planiIicar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada,
de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas aIines segun sea necesario. dedicada al estudio y desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista de alcance nacional, y
PlaniIica los programas a desarrollar por su unidad. Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Revisa los proyectos terminados y la preparacion de los mismos, eIectuando las observaciones Dirige la planiIicacion de largo plazo, programacion, estadistica socio-economica y evaluacion de
pertinentes. programas cumplidos o a cumplir por su unidad.
Evacua consultas de orden tecnico que le son Iormuladas por proIesionales, contratistas e Determina la ayuda que debe prestar su unidad a otros organismos publicos.
inspectores. Redacta y Iirma la correspondencia de su unidad.
Redacta y Iirma la correspondencia de su unidad.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Arquitectura Paisajista.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Arquitecto Paisajista o el B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista JeIe I.
equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de Arquitectura Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Paisajista. Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas en Arquitectura Paisajista.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista III. Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion de proyectos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica,
Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas de Arquitectura Paisajista. especialmente de aquellos reIeridos a programacion y presupuesto.
Conocimiento amplio de las tecnicas de planiIicacion de mayor complejidad. Habilidad para dirigir y planiIicar las actividades de una unidad tecnica y compleja.
Conocimiento considerable para interpretar sistemas ecologicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica, especialmente Habilidad para evaluar programas tecnicos.
de aquellos reIeridos a programacion y presupuesto. Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita.
Habilidad para revisar proyectos. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita. Presentar certiIicado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas.
Presentar certiIicado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
ASISTENTEAUXILIAR DE ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGIAI
HIDROMETEOROLOGIA
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la operacion y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
mantenimiento de estaciones hidrometeorologicas y/o calcula e interpreta datos recolectados en las Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la operacion,
estaciones, supervisa el trabajo realizado por los Auxiliares, y realiza tareas aIines segun sea mantenimiento y lectura de instrumentos utilizados en mediciones relacionadas con la
necesario. Hidrologia, Meteorologia y OceanograIia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Evalua, calcula y corrige graIicas de instrumentos utilizados en el area hidrometeorologica. Revisa estaciones meteorologicas a objeto de veriIicar su correcto Iuncionamiento. EIectua
Revisa y calcula datos hidrometeorologicos y aIoros de crecientes en rios de mediana envergadura. aIoros en cursos de agua de pequeo y mediano caudal.
Opera equipos topograIicos para la obtencion de datos. Toma muestras de agua en rios, quebradas, cursos de agua, pozos de aguas subterraneas,
Lleva control de equipos, instrumentos, material graIico y Iormatos a traves de inventarios. embalses, lagos y otros cuerpos acuaticos para analisis Iisico-quimicos, de sedimentacion y
Chequea, calibra y repara instrumentos hidrometeorologicos. bactereologicos.
Analiza muestras para la determinacion de la concentracion en paso y granulometria de sedimentos Recopila datos en estaciones climatologicas.
en rios. Realiza visitas a estaciones hidrometeorologicas para corte y colocacion de graIicas, y lectura de
Calcula gastos diarios en vertederos y otras estructuras hidraulicas similares. instrumentacion directa.
Transcribe a medios magneticos la inIormacion obtenida del procesamiento primario de registros Maneja y mantiene el instrumental hidrologico y meteorologico.
hidrometeorologicos. Recopila y evalua niveles de aguas subterraneas.
Participa en inspecciones de campo para la elaboracion de inIormes de pre-invierno.
Evalua graIicas y realiza un procesamiento primario de registros hidrometeorologicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Hidrometeorologia de 240 horas de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
duracion, dictado por la Facultad de Ingenieria de la Universidad Central de Venezuela, mas 3 aos Educacin y Experiencia
de experiencia en trabajos hidrometeorologicos. Bachiller, mas aprobacion satisIactoria de un curso basico teorico-practico de Hidrometeorologia
B. 2 aos de servicio como Asistente Auxiliar de Hidrometeorologia, mas terminacion satisIactoria de 240 horas de duracion, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales
de un curso de Hidrometeorologia de 1er. nivel de 120 horas de duracion, dictado por la Facultad Renovables (MARNR).
de Ingenieria de la Universidad Central de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del Iuncionamiento y utilidad de los instrumentos y aparatos de registro
Buen conocimiento de las tecnicas y practicas usadas en Hidrometeorologia. atmosIerico.
Buen conocimiento del manejo y Iuncionamiento de los instrumentos y aparatos de registro Conocimiento de calculos aritmeticos.
hidrologicos y meteorologicos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos de calculos aritmeticos. Destreza en el manejo de equipos, maquinarias e instrumentos hidrologicos y meteorologicos.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la natacion.
Destreza en la natacion. Destreza en conduccion de vehiculos.
Destreza en conduccion de vehiculos.
Destreza en el manejo de equipo topograIico.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 5 GRADO: 7
ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGIAII ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGIAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la supervision de la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la inspeccion y
operacion y mantenimiento de estaciones hidrometeorologicas que realizan asistentes de menor Iuncionamiento de redes hidrometeorologicas que operan en una region determinada, supervisa las
nivel, procesa reportes sobre condiciones de operacion de las estaciones y elabora los cuadros, actividades que realiza el personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
tablas y graIicas respectivas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza chequeo, calibracion y reparacion de instrumentos hidrologicos y climatologicos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa labores de operacion y mantenimiento de estaciones hidrometeorologicas que realiza Realiza inspeccion a instalaciones hidrometeorologicas.
el personal a su cargo. Elabora mapas de isolineas.
Elabora curvas de gasto, de area, de velocidad, de doble masa para analisis de precipitacion y/o Determina y traza curvas de gasto y de sedimentacion de los cauces de agua.
caudales y las interpreta. Supervisa la obtencion de datos y reportes estadisticos.
Realiza calibracion, chequeo y reparacion de instrumentos y equipos hidrometeorologicos. Inspecciona el Iuncionamiento de las redes hidrometeorologicas de la region.
Prepara cuadros, tablas y elabora graIicos de los parametros obtenidos en pluviograIos, Analiza e interpreta mapas, graIicos y estudios hidrometeorologicos.
actinograIos, helioIanograIos, termohigrograIos, anemocinemograIos y linmigraIico. Presta asesoria en materia de su competencia.
Opera equipo topograIico para la obtencion de datos. Presenta inIormes tecnicos.
Obtiene e interpreta registros hidrometeorologicos. Maneja programas computarizados de aplicacion para procesamiento de inIormacion utilizada en
Aplica programas de computacion para obtener reportes estadisticos sobre precipitacion y estudios hidrologicos, hidrogeologicos y agroclimaticos.
evaporacion.
Opera y mantiene estaciones hidroclimaticas a organismos publicos y privados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la realizacion de batemetrias en embalses, lagos y rios. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso especializado de Hidrometeorologia de 3er.
Maneja programas computarizados de procesamiento y gestion de datos hidrometeorologicos. nivel de 80 horas de duracion, dictado por la Facultad de Ingenieria de la Universidad Central de
Venezuela, mas 9 aos de experiencia en trabajos hidrometeorologicos.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologia II, mas terminacion satisIactoria de un REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) curso especializado de Hidrometeorologia de 3er. nivel de 80 horas de duracion, dictado por la
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Hidrometeorologia de 2do. nivel de Facultad de Ingenieria de la Universidad Central de Venezuela.
120 horas de duracion, dictado por la Facultad de Ingenieria de la Universidad Central de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Venezuela, mas 6 aos de experiencia en trabajos hidrometeorologicos. Conocimiento amplio de la tecnicas, metodos y practicas de la Hidrometeorologia.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologia I, mas terminacion satisIactoria de Buen conocimiento de calculos aritmeticos y estadisticos.
un curso de Hidrometeorologia de 2do. nivel de 120 horas de duracion, dictado por la Facultad Buen conocimiento del area de programacion y computacion.
de Ingenieria de la Universidad Central de Venezuela. Buen conocimiento del equipo a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para analizar e interpretar datos.
Buen conocimiento de las tecnicas y practicas usadas en Hidrometeorologia. Habilidad para inspeccionar trabajos de Hidrometeorologia.
Buen conocimientos de calculos aritmeticos. Habilidad para preparar inIormes.
Buen conocimiento del uso de equipo topograIico. Capacidad analitica.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en conduccion de vehiculos.
Habilidad para elaborar inIormes. Destreza en la natacion.
Habilidad para hacer calculos con rapidez y exactitud.
Destreza en el manejo de instrumentos y aparatos de registros atmosIericos.
Destreza en la natacion.
Destreza en conduccion de vehiculos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 18
HIDROMETEOROLOGISTAI HIDROMETEOROLOGISTAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Hidrometeorologia en el Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Hidrometeorologia, supervisa las
campo y en la oIicina y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Hidrometeorologia en el
necesario. campo y en la oIicina y/o realiza labores de investigacion, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Realiza analisis de precipitaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza estudios sobre Meteorologia Descriptiva, Climatologia y Sinoptica. Coordina y supervisa labores hidrometeorologicas.
Elabora mapas isoyeticos para la determinacion de la lluvia media. Proyecta instalaciones de estaciones hidrometeorologicas destinadas a estudios locales, regionales y
EIectua visitas de inspeccion y reconocimiento de cuencas de rios con Iines de estudio. nacionales.
Supervisa los sitios donde van a establecer estaciones meteorologicas y/o hidrologicas y la Realiza investigaciones sobre inIluencia de elementos del clima en el desarrollo agricola y en la
correcta instalacion de los equipos. produccion agropecuaria.
Elabora hidrogramas unitarios de Sherman e hidrogramas unitarios sinteticos. Disea y prepara publicaciones meteorologicas e hidrologicas para divulgacion nacional e
EIectua los estudios hidrologicos necesarios para proyectos de almacenamiento y conduccion de internacional.
agua. Elabora pronosticos del tiempo.
Realiza estudios de evaporacion de embalses. Realiza estudios de agua subterranea e hidrogeologia.
Elabora pronosticos del tiempo. Realiza estudios sobre erosion y aporta soluciones.
Realiza estudios sobre evaporotranspiracion y balance hidrico en cuencas. Prepara mapas e inIormes meteorologicos.
Realiza calculos de gastos minimos y maximos segun metodos empiricos, hidrometricos, EIectua calculos y pronosticos de mares y bahias para determinar el aspecto Iisico del medio
hidraulicos unitarios, sinteticos y analisis de Irecuencia de crecientes por metodos estadisticos. ambiente y calculos de sedimentacion.
Realiza estudios de drenaje de areas urbanas y rurales. EIectua estudios de las caracteristicas IisiograIicas de las subcuencas.
EIectua calculos complejos de Iluviometria.
EIectua inspecciones a las estaciones hidrologicas y sitios de construccion de pozos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Hidrometeorologista o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los principios y practicas de la Hidrometeorologia proIesional. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Hidrometeorologia o el equivalente,
Capacidad analitica. mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologia.
Habilidad para instalar instrumentos de Hidrologia y Meteorologia. B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista I.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los principios, tecnicas y practicas de la Hidrometeorologia proIesional.
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 18
HIDROMETEOROLOGISTAIII INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Hidrometeorologica,
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de en el campo y en la oIicina; elabora y realiza estudios y proyectos hidrometeorologicos e
realizar, revisar e inspeccionar programas y proyectos hidrometeorologicos y/o ejecuta labores de inspecciona y supervisa la construccion de obras para el aprovechamiento de los recursos
investigacion en este campo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. hidraulicos, atmosIericos, oceanograIicos y redes hidrometeorologicas. Supervisa personal sub-
proIesional y tecnico, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
EIectua estudios hidrologicos para diversos Iines: rendimiento de cuencas para abastecimiento de Elabora y revisa anteproyectos y proyectos de sistemas de abastecimiento y drenaje de agua.
agua, calculos de movimientos y embalses. Elabora y revisa estudios de obras de almacenamiento, regulacion y control de agua, drenaje vial,
Elabora calculos de transporte de sedimentos. riego, navegacion, conservacion, recuperacion y explotacion de aguas subterraneas y obras
Programa, estudia y revisa proyectos hidrometeorologicos. costeras, analisis del estado y dinamicas del tiempo para emitir pronosticos sobre situaciones
EIectua visitas de inspeccion y reconocimiento de rios con Iines de estudio. atmosIericas con Iines aeronauticos, climatologicos, oceanograIicos y agroclimatologicos.
Presenta inIormes tecnicos. Elabora y/o supervisa la ejecucion de proyectos de instalaciones hidrometeorologicas.
EIectua visitas de inspeccion y reconocimiento de cuencas con Iines de estudios.
Supervisa personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Hidrometeorologista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologia. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista II. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente.
Conocimiento amplio de los principios, tecnicas y practicas de la Hidrometeorologia proIesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la tecnica hidrologica aplicada. Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Hidrometeorologica.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de hidraulica y de construccion de campo.
Capacidad analitica. Buen conocimiento de computacion.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrologicos y meteorologicos. Destreza en el manejo de los instrumentos hidrologicos y meteorologicos.
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GRADO: 19 GRADO: 21
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTAII INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando el trabajo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
de personal de menor nivel asignado a un proyecto de construccion, mantenimiento o inspeccion coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de
de obras para el aprovechamiento de los recursos hidricos, atmosIericos, oceanograIicos y de proyectos de construccion, mantenimiento e inspeccion de obras para el aprovechamiento de los
redes hidrometeorologicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. recursos hidricos, atmosIericos y oceanograIicos y la planiIicacion y control de las redes
hidrometeorologicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora programas, estudios y proyectos para obras de almacenamiento, regulacion y control de PlaniIica, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
agua, drenaje vial, riego, navegacion, conservacion y recuperacion y explotacion de aguas Elabora y adopta modelos hidrometeorologicos para su aplicacion en los estudios y proyectos de
subterraneas, obras costeras, analisis del estado y dinamicas del tiempo pera emitir pronosticos Ingenieria Civil, Agronomica y Forestal, vinculados, con la Hidrologia y Meteorologia.
sobre situaciones atmosIericas con Iines aeronauticos, climatologicos, oceanograIicos y Elabora y/o estudia proyectos sobre instalaciones e investigaciones hidrometeorologicas.
agroclimatologicos. Evacua consultas Iormuladas a su unidad.
PlaniIica y programa instalaciones hidrometeorologicas. Presta asistencia tecnica sobre la utilizacion de metodos y procedimientos de la energia
EIectua inspecciones de instalaciones y del Iuncionamiento de aparatos hidrologicos y hidrometeorologica y su aplicacion a los proyectos en otras areas.
meteorologicos.
Realiza inspecciones en obras de drenaje y abastecimiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Hidrometeorologica.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista II.
equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Hidrometeorologica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista I. Conocimiento considerable de los principios, tecnicas y practicas de la Ingenieria
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Hidrometeorologica.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de la Ingenieria Hidrometeorologica. Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion y diseo hidrometeorologico.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar proyectos de Ingenieria Hidrometeorologica e inspeccionar su ejecucion.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrologicos y meteorologicos. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Destreza en la operacion de los instrumentos y equipos usados en Hidrologia y Meteorologia.
Destreza en la operacion de croquis, diagramas y dibujo de Ingenieria Hidrometeorologica.
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GRADO: 22 GRADO: 24
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA1EFE I INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
planiIicar, coordinar y dirigir las actividades que se realizan en una unidad grande de Ingenieria planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy grande
Hidrometeorologica, encargada de realizar estudios y proyectos para construccion y de Ingenieria, encargada del desarrollo de estudios y proyectos para construccion y mantenimiento
mantenimiento de obras de aprovechamiento de recursos hidricos, hidrometeorologicos y los de obras de aprovechamiento de recursos hidricos y redes hidrometeorologicas de recursos
estudios de recursos atmosIericos y oceanograIicos a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun atmosIericos a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa a nivel nacional, el desarrollo y ejecucion de estudios y proyectos TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa los trabajos de la unidad a su cargo. de obras.
PlaniIica y supervisa la ejecucion de proyectos de instalaciones hidrometeorologicas. Dirige y controla programas y proyectos de construccion y mantenimiento de obras de recursos
Dirige estudios y proyectos para construccion y mantenimiento de obras y redes hidricos y redes hidrometeorologicas.
hidrometeorologicas. Asesora y evacua consultas inherentes a su especialidad.
Constata las especiIicaciones de los estudios y proyectos a realizarse y aprueba los presupuestos Revisa y constata las especiIicaciones de estudios y proyectos a realizarse y aprueba los
de obras. presupuestos de obras.
Asesora y evacua consultas de caracter tecnico-administrativo. Prepara inIormes tecnicos.
Tramita contratos ante la Contraloria General de la Republica. Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacion.
Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Hidrometereologista o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Hidrometereologica.
equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Hidrometeorologica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista JeIe I.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y practicas de Ingenieria Hidrometereologica.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Ingenieria Hidrometeorologica. Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion y hidrometeorologico.
Conocimiento considerable de las tecnicas de planiIicacion y diseo hidrometeorologico. Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracion Publica.
Habilidad para preparar proyectos de Ingenieria Hidrometeorologica e inspeccionar su ejecucion. Habilidad para preparar proyectos, de Ingenieria Hidrometeorologica e inspeccionar su ejecucion.
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GRADO: 1 GRADO: 3
DIBU1ANTE I DIBU1ANTE II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la ejecucion de dibujos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la ejecucion de dibujos
sencillos de Ingenieria, Arquitectura, o CartograIia y realiza tareas aIines segun sea necesario. tecnicos de las areas de Ingenieria, Arquitectura y/o CartograIia, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Realiza copias ampliadas o reducidas de planos y otros graIicos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dibuja planos arquitectonicos, estructurales, cartograIicos, geologicos y de instalaciones Elabora pequeos planos de anteproyectos de Arquitectura y trazados de redes de cloacas y
industriales. acueductos.
Dibuja detalles de planos, piezas mecanicas y conjuntos de maquinarias. Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucion de la obra
Realiza calculo de vertices geograIicos, coordenadas y otros calculos necesarios para la proyectada.
elaboracion de Iormatos de mapas. Calcula areas de construccion, porcentajes de ubicacion y las especiIicaciones especiales que se
Interpreta libretas de campo y croquis, determinando los errores y realizando los calculos requieran para la elaboracion de planos.
correctos. Interpreta las hojas de calculos presentados por los Ingenieros.
Dibuja en tinta china o en colores, transparencias y diapositivas en base a un diseo. Realiza estudios previos de trabajo a desarrollar, basados en modelos de distintas escalas para la
comprobacion de la obras y para determinar el numero y la distribucion de planos necesarios.
Dibuja piezas y equipos mecanicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Industrial mencion Dibujo Tecnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de principios y practicas de dibujo. A. Bachiller Industrial mencion Dibujo Tecnico, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
Conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacion. de dibujo.
Conocimiento de principios algebraicos y geometricos. B. 2 aos de servicio como Dibujante I.
Habilidad para interpretar libretas de campo, cuadros, mapas y diagramas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en la operacion de instrumentos de dibujo. Buen conocimiento de principios y practicas de Dibujo Tecnico.
Destreza en la realizacion de dibujos especializados. Buen conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacion.
Buen conocimiento de principios algebraicos y geometricos.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos.
Destreza en la operacion de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realizacion de dibujos especializados.

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CODIGO: 43.723
GRADO: 6
Denominacion de la clase DIBU1ANTE III
DIBU1ANTE 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en dibujo especializado no proIesional CARACTERISTICAS DELTRABA1O
de Ingenieria, Arquitectura, CartograIia y/o supervisa el trabajo de una unidad mediana Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar el
encargada de elaborar planos, mapas, graIicos y cuadros, y realiza tareas aIines segun sea trabajo de una unidad grande de dibujo, encargada de la elaboracion de planos, mapas, graIicos y
necesario. cuadros; realiza dibujos complejos de planos, mapas y graIicos, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Dirige y determina la organizacion, ejecucion, cantidad, contenido y distribucion interna del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
conjunto de planos de un proyecto. Coordina, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
Calcula y clasiIica los elementos arquitectonicos y estructurales de los proyectos y determina sus Revisa y controla la reproduccion de mapas, planos, graIicos y cuadros elaborados en su unidad.
nomenclaturas. EIectua calculos de superIicie, porcentaje de ubicacion y demas especiIicaciones necesarias.
Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucion de la obra Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucion de la obra
proyectada. proyectada.
Estudia la correcta correspondencia del proyecto arquitectonico con el estructural en los procesos Solicita y distribuye el material de dibujo de la unidad a su cargo.
de elaboracion de los mismos. Rinde inIormes periodicos sobre el trabajo cumplido por su unidad.
Interpreta las hojas de calculos presentados por los Ingenieros.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencion Dibujo Tecnico, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos
A. Bachiller Industrial mencion Dibujo Tecnico, mas 6 aos de experiencia progresiva en de dibujo.
trabajos de dibujo. B. 2 aos de servicio como Dibujante III.
B. 3 aos de servicio como Dibujante II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y practicas de dibujo.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacion.
Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacion. Conocimiento amplio de principios algebraicos y geometricos.
Conocimiento amplio de los principios algebraicos y geometricos. Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la utilizacion de instrumentos de dibujo.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos. Destreza en la realizacion de dibujo especializado.
Habilidad en la aplicacion de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realizacion de dibujo especializado.
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GRADO: 2 GRADO: 4
DIBU1ANTE CARTOGRFICO I DIBU1ANTE CARTOGRFICO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la compilacion cartograIica Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, constatando por medio de
y dibujando mapas con caracteristicas Iisico naturales y culturales, y realiza tareas aIines segun IotograIias aereas clasiIicadas o no, publicaciones anteriores, inIormaciones suministradas por otras
sea necesario. dependencias y otras Iuentes, a Iin de determinar la veracidad de la compilacion agregando o
eliminando detalles, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Copia en tinta china con instrumentos especiales de dibujo, los originales de restitucion y/o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
compilacion cartograIica. Elabora de acuerdo a codigo establecido, sobrepuestas de inIormacion para las cartas o trabajos
Retoca y opaca negativos de mapas. sometidos a separacion de colores.
Revisa manuscritos de restitucion. IdentiIica en las IotograIias aereas elementos culturales y naturales que deben agregarse o
Traza las maquinas geograIicas, vertices de triangulacion, marcas de nivel e hitos Ironterizos. corregirse en el mapa.
Recaba y evalua la inIormacion cartograIica necesaria para la elaboracion y complementacion de Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geograIicas, lineas de coordenadas, vertices de
la compilacion del mapa. triangulacion, marcas de nivel e hitos Ironterizos.
Lee e interpreta tablas de proyecciones para el calculo de intersecciones de coordenadas. Graba por separado los diIerentes colores que va a tener el mapa, en cada una de las laminas
asignadas a tal Iin, ayudandose de las sobrepuestas de inIormacion.
A. Bachiller Industrial mencion Dibujo Tecnico, mas terminacion satisIactoria de un curso de Educacin y Experiencia
Especializacion de CartograIia Basica. 3 aos de servicio como Dibujante CartograIico I.
B. 1 ao de servicio como Dibujante I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y practicas de dibujo.
Conocimiento de principios y practicas de dibujo. Buen conocimiento de TopograIia y CartograIia.
Conocimiento de TopograIia y CartograIia. Buen conocimiento sobre reproduccion litograIica.
Conocimiento de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartograIico. Buen conocimiento de las escalas usadas en mapas.
Conocimiento de las diversas escalas usadas. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartograIico.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas. Habilidad para comprender la simbologia cartograIica y leer sobrepuestas de inIormacion.
Habilidad para comprender la simbologia de compilacion cartograIica. Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
Habilidad para eIectuar dibujos cartograIicos.
Destreza en el manejo de equipos de dibujo.
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GRADO: 6 GRADO: 8
DIBU1ANTE CARTOGRFICO III DIBU1ANTE CARTOGRFICO IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, constatando por medio de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, constatando por medio de IotograIias
IotograIias aereas, publicaciones anteriores, inIormacion de otras dependencias y otras Iuentes, la aereas, publicaciones anteriores, inIormaciones suministradas por otras dependencias y otras
veracidad de la compilacion cartograIica, agregando y/o eliminado detalles; realiza trabajos Iuentes, la veracidad de la compilacion cartograIica, agregando y/o eliminado detalles; realiza
especiales de separacion de colores, y realiza tareas aIines segun sea necesario. estudios de clasiIicacion de limites municipales, distritales, estatales e internacionales, y/o
supervisa a un grupo de Dibujantes CartograIicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
Elabora de acuerdo a codigo establecido, sobrepuestas de inIormacion para las cartas o trabajos
sometidos a separacion de colores. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
IdentiIica en IotograIias aereas elementos naturales y culturales que deben agregarse o corregirse Reproduce los dibujos de compilacion cartograIica, ayudandose de las sobrepuestas de inIormacion
en el mapa, haciendo uso de estereoscopios y/o aparatos de actualizacion cartograIica de y del modelo a colores del mapa.
complejidad. Elabora sobrepuestas de inIormacion para las cartas o trabajos sometidos a separacion de colores.
Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geograIicas, vertices de triangulacion, linea de Elabora modelos a colores de guia para mapas, decidiendo sobre la diagramacion y diseo Iinal de
coordenadas, marcas de nivel e hitos Ironterizos. mapas.
Graba por separado los diIerentes colores que va a tener un mapa, en cada una de las laminas IdentiIica en las IotograIias aereas, elementos naturales y culturales que deben agregarse o
asignadas a tal Iin, ayudandose de las sobrepuestas de inIormacion. corregirse en el mapa, haciendo uso del estereoscopio y/o con aparatos de actualizacion
Revisa con las sobrepuestas de inIormacion y el micrometro, la exactitud y veracidad del cartograIica de mayor complejidad.
contenido de Iondo y Iorma en las pruebas de colores de las cartas o mapas a publicarse. Traza y graba las esquinas geograIicas, lineas de coordenadas, de triangulacion, marcas de nivel e
Selecciona, clasiIica o posiciona los textos y nomenclatura geograIica de los mapas o cartas. hitos Ironterizos.
Elabora pruebas preliminares. Calcula las intersecciones de cuadriculas en correspondencia a la proyeccion a ser utilizada en el
mapa, usando tablas especiales para tales eIectos.
Lleva estadisticas de produccion y de costos de material cartograIico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
3 aos de servicio como Dibujante CartograIico II, mas terminacion satisIactoria de un curso de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
especializacion cartograIica avanzada. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de servicio como Dibujante CartograIico III, mas terminacion satisIactoria de un curso de
Conocimiento amplio de principios y practicas de dibujo. capacitacion como revisor de pruebas previas de colores u otros cursos de especializacion
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartograIico. cartograIica.
Conocimiento amplio de TopograIia y CartograIia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de elaboracion de pruebas previas. Conocimiento amplio de principios y practicas de dibujo.
Buen conocimiento de reproduccion litograIica y IotograIica. Conocimiento amplio de TopograIia y CartograIia.
Habilidad para comprender la simbologia cartograIica y leer sobrepuestas de inIormacion. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartograIico.
Habilidad paras interpretar mapas y diagramas. Conocimiento amplio de las diversas escalas usadas en mapas.
Destreza en el manejo de instrumentos actualizadores cartograIicos. Conocimiento amplio de reproduccion litograIica y IotograIica.
Conocimiento amplio de elaboracion de pruebas previas.
Buen conocimiento de tecnicas estadisticas elementales.
Habilidad para comprender la simbologia cartograIica y leer sobrepuestas de inIormacion.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
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PERSONAL
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GRADO: 10 GRADO: 2
DIBU1ANTE CARTOGRFICO 1EFE DIAGRAMADOR
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la creacion de dibujos y
supervisar a un grupo de Dibujantes CartograIicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun pinturas para aIiches y demas publicaciones de un organismo, y realiza tareas aIines segun sea
sea necesario. necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa la labor de un grupo de Dibujantes CartograIicos. Realiza dibujos y pinturas para aIiches.
Revisa trabajos de compilacion, separacion de colores, pruebas previas y deIinitivas de mapas y Elabora maquetas en blanco y negro de pinturas, dibujos y grabados para caratulas de libros, discos,
planos. revistas y otras publicaciones de un organismo.
Presenta inIormes tecnicos. Supervisa la impresion de los trabajos diagramados, cuidando la calidad de los mismos.
Lleva control de produccion y de colores. Dibuja ilustraciones a tinta, oleo y otras tecnicas plasticas que posteriormente diagrama para ser
Ejerce Iunciones de Instructor Guia en el campo cartograIico. impresas.

3 aos de servicio como Dibujante CartograIico IV. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Diseador GraIico o Diagramacion dictado
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos en un centro de enseanza graIica reconocido.
Conocimiento amplio de principios y practicas de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado. Conocimiento de las tecnicas usadas en diagramacion.
Conocimiento amplio de elaboracion de pruebas previas. Conocimiento de los materiales usados en Artes Plasticas.
Conocimiento amplio de Matematicas y TopograIia. Habilidad para idear representaciones graIicas con propositos inIormativos y divulgativos.
Conocimiento amplio de IotograIia y litograIia. Destreza en la realizacion de dibujos y grabados.
Conocimiento amplio de la terminologia cartograIica.
Conocimiento amplio de tecnicas estadisticas.
Habilidad para llevar estadisticas de produccion.
Habilidad para la lectura e interpretacion de Iotos aereas, mapas y planos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 6
DIBU1ANTE ILUSTRADOR I DIBU1ANTE ILUSTRADOR II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, elaborando dibujos e Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, elaborando dibujos e
ilustraciones para publicaciones didacticas e inIormativas, y realiza tareas aIines segun sea ilustraciones para publicaciones didacticas e inIormativas, y realiza tareas aIines segun sea

Dibuja en blanco y negro escenas de actividad donde aparece la Iigura humana, equipos, Dibuja en blanco y negro o a color escenas de actividad donde aparece la Iigura humana, equipos,
maquinas, piezas de maquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, maquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, rotaIolios,
rotaIolios, transparencias, diapositivas y otros medios didacticos e inIormativos. transparencias, diapositivas y otros medios didacticos e inIormativos.
Dibuja organigramas y Iormas administrativas. Dibuja los cartones de apoyo, titulos y creditos para television y cine.
Coloca rotulos con normograIo a mano alzada a ilustraciones de manuales, cuadros, rotaIolios, Coloca rotulos con normograIo a mano alzada y con letras transIeribles a las ilustraciones de los
transparencias y murales. medios didacticos.
Colorea laminas de rotaIolios, transparencias y murales de acuerdo al modelo. Disea aIiches y caratulas de manuales y libros.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Selecciona ilustraciones de acuerdo al contenido del material didactico.
Dibuja planos. cuadros, organigramas y Iormas administrativas.
Dibuja cuadros estadisticos y selecciona las Iormas graIicas de presentacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa un grupo de Dibujantes de menor nivel. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracion,
mas 4 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
Buen conocimiento de dibujo ilustrativo y dibujo tecnico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de los instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacion. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracion,
Habilidad para realizar representaciones graIicas con Iines didacticos. mas 6 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas. B. 2 aos de servicio como Dibujante Ilustrador I.
Destreza en la operacion de los instrumentos de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de dibujo ilustrativo y dibujo tecnico.
Conocimiento amplio de los equipos y materiales de dibujo, su cuidado y conservacion.
Habilidad para realizar representaciones graIicas con Iines didacticos.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas.
Destreza en la operacion de los instrumentos de dibujo.
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GRADO: 10 GRADO: 18
DIBU1ANTE ILUSTRADOR 1EFE URBANISTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, recabando y analizando
distribuir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de inIormacion sobre las caracteristicas de la comunidad, con propositos de planiIicacion urbana y/o
elaborar dibujos e ilustraciones para publicaciones didacticas e inIormativas, elabora diseos y regional; prepara recomendaciones tecnicas sobre la ejecucion de proyectos, y realiza tareas aIines
bocetos de dibujos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recaba inIormacion sobre las caracteristicas de la comunidad.
Revisa los dibujos e ilustraciones. Participa en la preparacion de mapas urbanos.
Orienta en la ejecucion de ilustraciones. Analiza y elabora diagnosticos de centros poblados, sub-regionales y micro regionales.
Realiza diseos o bocetos de ilustraciones. Elabora planes preliminares de desarrollo y organizacion urbanistica a nivel de centros poblados,
Distribuye y controla el material de dibujo. sub-regionales y micro regionales.
Asesora a Diseadores y Programadores en la escogencia de dibujos representativos para el Registra en material cartograIico la inIormacion requerida para elaborar el plan de desarrollo.
material didactico e inIormativo. Calcula la demanda de servicios e indices de dotacion.
Elabora el presupuesto de la unidad. InIorma a Iuncionarios municipales, distritales y otros Iuncionarios publicos en materia de su
Presenta inIormes tecnicos. competencia.
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de Educacin y Experiencia (Alternativas)
duracion, mas 12 aos de experiencia en trabajos de dibujo. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Urbanista o el equivalente.
B. 4 aos de servicio como Dibujante Ilustrador II. B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, mas 2 aos de experiencia en planiIicacion urbana y/o regional.
Conocimiento considerable de dibujo ilustrativo y dibujo tecnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los equipos y materiales de dibujo y su conservacion. Buen conocimiento de los principios y tecnicas de planiIicacion urbana y regional.
Conocimiento considerable de las artes graIicas. Capacidad analitica.
Capacidad analitica. Habilidad para preparar proyectos sobre planiIicacion urbana y regional.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar inIormes
Habilidad para realizar representaciones graIicas con Iines didacticos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
URBANISTAII URBANISTAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando estudios de planiIicacion Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
urbana y/o regional; supervisa un grupo de Urbanistas de menor nivel, dedicados a recabar y coordinar y supervisar las actividades de una unidad mediana dedicada a la recabacion y analisis de
analizar inIormacion sobre las caracteristicas de la comunidad, con propositos de planiIicacion inIormacion sobre las caracteristicas de la comunidad, con propositos de planiIicacion urbana y/o
urbana y/o regional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. regional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Supervisa y participa en la recoleccion de inIormacion sobre caracteristicas de la comunidad y en Supervisa y ordena la elaboracion de planes pilotos, mediante los cuales se reglamenta el
la preparacion de mapas urbanos. crecimiento y Iuncionamiento de las ciudades.
Prepara inIormes tecnicos con recomendaciones para la ejecucion de proyectos urbanos segun Estudia la inIormacion recogida sobre las caracteristicas de la comunidad.
normas establecidas. Analiza los Iactores determinantes y pone de maniIiesto el buen o mal Iuncionamiento de una
Revisa los proyectos urbanos y responde las consultas tanto privadas como oIiciales relacionadas ciudad y las tendencias de su crecimiento.
con problemas urbanos. Disea zonas industriales, urbanizaciones, centros civicos y otros proyectos semejantes,
InIorma a Iuncionarios municipales, distritales y otros Iuncionarios publicos sobre los proyectos desarrollados por organismos oIiciales.
de planiIicacion urbana y/o regional. Atiende consultas, tanto privadas como oIiciales, relacionadas con problemas de planiIicacion
Presenta inIormes tecnicos. urbana y/o regional.
InIorma o consulta con empleados distritales, municipales y otros Iuncionarios publicos acerca de
los distintos problemas urbanos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Urbanista, mas 3 aos de
experiencia proIesional en Urbanismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, mas 4 aos de experiencia proIesional en planiIicacion urbana y/o regional. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Urbanista, mas 6 aos de experiencia
C. 2 aos de servicio como Urbanista I. proIesional en Urbanismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de principios, tecnicas, practicas y normas sobre planiIicacion urbana y/o servicios, mas terminacion satisIactoria de post-grado de 2 aos de duracion en Urbanismo,
regional. PlaniIicacion Urbana y/o Regional, mas 2 aos de experiencia proIesional en planiIicacion urbana
Capacidad analitica. y/o regional.
Habilidad para preparar proyectos sobre planiIicacion urbana. C. 2 aos de servicio como Urbanista II.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de principios, tecnicas, practicas y normas sobre planiIicacion urbana y/o
regional.
Conocimiento amplio de los problemas urbanisticos de Venezuela.
Habilidad para preparar proyectos sobre planiIicacion urbana y/o regional.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 16
URBANISTA1EFE HIDRGRAFO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos hidrograIicos de diIicultad promedio en el campo y en la
planiIicar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad grande dedicada a la realizacion oIicina; supervisa un grupo pequeo de TopograIos y/o Dibujantes, y realiza tareas aIines segun
de estudios de planiIicacion urbana y/o regional; asiste a un Iuncionario de mayor nivel en la sea necesario.
Iormulacion de politicas de urbanismo y en la supervision de estudios nacionales de planiIicacion
urbana y/o regional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara proyectos de levantamientos hidrograIicos y supervisa su ejecucion.
Realiza trabajos de calculo y dibujos reIerentes a triangulaciones, sondeos y dragados, para la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Determina la orientacion y extension de los estudios a realizarse. elaboracion de planos batimetricos y topograIicos.
PlaniIica y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. EIectua reconocimientos topograIicos e hidrograIicos.
Designa comisiones para la realizacion de estudios sobre planiIicacion urbana y/o regional en Ejecuta mediciones topograIicas, hidrograIicas y geodesicas.
diIerentes zonas del pais. Realiza trabajos de ploteo de sondeos, eIectua conversiones de proIundidades y traza curvas
Mantiene contactos con otros organismos publicos, para coordinar la ejecucion de los programas batimetricas con interpolacion logica de valores.
y determinacion de politicas respectivas. Inspecciona la instalacion de diIerentes equipos hidrograIicos de campo, tales como: mareograIos,
Presenta inIormes tecnicos. correntimetros, salinometros, ecosondas, termometros, teodolitos y niveles.
Realiza mediciones electronicas y mecanicas con equipos reIerentes al trabajo hidrograIico.
Supervisa personal bajo su cargo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Urbanista, mas 9 aos de
experiencia proIesional en Urbanismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, mas terminacion de un post-grado de 2 aos de duracion en Urbanismo, A. Tecnico Superior en TopograIia, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos hidrograIicos.
PlaniIicacion Urbana y/o Regional, mas 5 aos de experiencia proIesional en planiIicacion B. 2 aos de servicio como TopograIo I.
urbana y/o regional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Urbanista III. Buen conocimiento de los principios y practicas de HidrograIia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre los equipos de HidrograIia, su cuidado y conservacion.
Conocimiento considerable de principios, tecnicas, practicas y normas sobre planiIicacion Capacidad analitica.
urbana. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de problemas urbanisticos de Venezuela. Destreza en el manejo de equipos hidrograIicos.
Habilidad para revisar proyectos urbanisticos y hacerle observaciones de caracter tecnico.
Habilidad para expresarse clara y eIectivamente, tanto de manera oral como escrita.
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GRADO: 18 GRADO: 20
HIDRGRAFO II HIDRGRAFO 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la coordinacion y ejecucion de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
proyectos hidrograIicos, y es responsable por dirigir y supervisar las actividades tecnicas de un programar, dirigir y supervisar las actividades tecnicas administrativas de una unidad muy grande,
grupo mediano de personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. encargada de realizar trabajos hidrograIicos y topograIicos y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Coordina inspecciones de campo y determina Iactibilidad de dragado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y controla la instalacion, mantenimiento y lectura del limnimetro. PlaniIica, coordina y controla los programas de topobatimetria.
EIectua estudios y analisis de los niveles del rio. Elabora y supervisa la construccion de cartas y nuevas rutas de navegacion.
Realiza o revisa calculos topograIicos e hidrograIicos para el control de produccion de la draga. PlaniIica, coordina y controla los programas de Iactibilidad de ejecucion de obras de dragados y
Realiza estudios sobre sedimentacion y volumen en suspension. topograIicos.
Realiza o revisa calculos de sedimentacion y volumen. PlaniIica, coordina y supervisa la ejecucion de trabajos de dragados, movimientos de boyas y de
Controla la ejecucion de proyectos: estudios de suelos, levantamientos batimetricos y de enIilaciones.
corrientes hidrologicas. Analiza proyectos sobre Iactibilidad de dragados.
Controla las proIundidades del canal. Coordina conjuntamente con otras unidades la planiIicacion integral de proyectos de dragado.
Coordina y supervisa los levantamientos hidrograIicos. Elabora las directrices sobre el movimiento de seales de navegacion.
EIectua estudios de sondeo. Elabora y controla las ordenes de dragados de los proyectos de ejecucion.
Supervisa la ejecucion de las instrucciones sobre materia de dragado. Elabora y supervisa la preparacion del presupuesto de gastos de su unidad.
A. Tecnico Superior en TopograIia, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado A. Tecnico Superior en TopograIia, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado
que incluyan experiencia en trabajos hidrograIicos. que incluyan experiencia en trabajos hidrograIicos.
B. 4 aos de servicio como HidrograIo I. B. 3 aos de servicio como HidrograIo II.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de la HidrograIia. Conocimiento considerable de los principios de HidrograIia.
Conocimiento amplio sobre los equipos de HidrograIia, su cuidado y conservacion. Conocimiento considerable de los equipos de HidrograIia, su cuidado y conservacion.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para preparar inIormes tecnicos. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de equipos hidrograIicos. Destreza en el manejo de equipos hidrograIicos.
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CODIGO: 44.110
GRADO: 2
Denominacion de la clase AFORADOR DE HIDROCARBUROS
CALCULISTADE HIDROCARBUROS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la Iiscalizacion de la CARACTERISTICAS DELTRABA1O
produccion de hidrocarburos, bombeo y embarque y en la inspeccion de las instalaciones Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el calculo de produccion de
petroleras, y realiza tareas aIines segun sea necesario. petroleo y gas; lleva estadistica de perIoracion de pozos y produccion de hidrocarburos, calcula el
gas consumido y vendido, sometido o no al impuesto, al igual que los embarques de crudo y
productos reIinados, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Fiscaliza la medicion del nivel en tanques de almacenamiento de hidrocarburos para determinar
volumenes de produccion almacenados y embarcados en buques tanques. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Fiscaliza la toma de muestras de hidrocarburos y su analisis Iisico para determinar gravedad, Calcula la produccion diaria de petroleo y gas, asi como tambien de los productos reIinados.
temperatura y porcentaje de agua y sedimento. Elabora inIormes periodicos correspondientes a petroleo y gas sometidos a impuesto, pozos en
Inspecciona las pruebas de pozo y determina posteriormente la relacion de derivados del perIoracion, estado de los pozos, y lleva las estadisticas de los mismos.
petroleo, para la elaboracion de los inIormes de conservacion. Visita sitios donde ocurren derrames de petroleo y estima cantidad.
Fiscaliza la produccion de derivados del petroleo, tanto para consumo interno como para Realiza inspecciones oculares de localizacion de pozos y servidumbre.
exportacion, en las distintas reIinerias de compaias petroleras.
Inspecciona las instalaciones petroleras para determinar si existen derrames de hidrocarburos, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
calcula su volumen y estima el grado de contaminacion producida. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Inspecciona los instrumentos utilizados en la labor de aIoro y cuida de su mantenimiento. A. Bachiller Industrial mencion Hidrocarburos.
Fiscaliza el aIoro de bombas de tanques de gas licuado, destinado para exportacion y cabotaje. B. 2 aos de servicio como AIorador de Hidrocarburos.
Fiscaliza la cantidad de combustible entregado a barcos, tanto para transito internacional como Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para embarques de cabotaje. Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Elabora y Iirma los boletos de aIoro y los consigna ante la oIicina de inspeccion tecnica Conocimiento de las tecnicas matematicas y estadisticas.
respectiva. Conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad en dibujo lineal para elaborar graIicos.
Destreza en el manejo de maquinas de calcular y de escribir. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Industrial mencion Hidrocarburos o mencion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios.
Conocimiento del Reglamento de la Ley de Hidrocarburos en lo que compete a la actividad y
normas que regulan la materia.
Conocimiento de los equipos, instalaciones y normas tecnicas empleadas en la produccion
petrolera.
Buen conocimiento de calculos aritmeticos.
Destreza en el manejo de equipos de aIoro.
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GRADO: 3 GRADO: 4
CALCULISTADE HIDROCARBUROS II CALCULISTADE HIDROCARBUROS III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en calculos de produccion de Bajo supervision, realiza trabajos de diIicultad considerable en calculos de produccion y
petroleo y gas, del gas consumido y vendido, sometido y no sometido a impuesto, de los distribucion del petroleo, del gas utilizado, de los embarques de crudo y productos reIinados y
embarques de crudo, productos reIinados y de los obtenidos de gas y/o supervisa a un grupo de obtenidos del gas; supervisa a un grupo de empleados de menor nivel y/o se encarga del
empleados de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Iuncionamiento de oIicinas periIericas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Calcula la produccion diaria del petroleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y Calcula la produccion diaria de petroleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de
de los productos de reIinacion y plantas de tratamiento de gas. los productos de reIinacion y plantas de tratamiento de gas.
Elabora inIormes periodicos correspondientes a petroleo y gas sometido a impuesto, produccion Determina las toneladas metricas a objeto de calcular la gravedad promedio del crudo segregado
y utilizacion del gas, inyeccion de Iluidos, pozos en perIoracion y estados de los pozos. para cada mes.
Estima los volumenes de petroleo ocasionados por derrames a las diIerentes empresas que operan Calcula y distribuye la produccion de petroleo y gas producida en conjunto por varias empresas.
en la zona. Lleva el control de la produccion de los yacimientos uniIicados de acuerdo a sus equivalentes.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminacion de las aguas o cualquier otro tipo de Calcula los movimientos de embarques de los diIerentes crudos.
inIraccion a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Precisa y veriIica la calibracion de tanques, pruebas especiales de produccion de pozos y cambios
Elabora cuadros estadisticos relacionados con la industria petrolera. de oriIicios.
Presencia y veriIica la calibracion de tanques, pruebas especiales de produccion de pozos y Supervisa en los laboratorios analisis de gas y productos reIinados.
cambio de oriIicios para el control de la produccion. Estima los volumenes de petroleo ocasionados por derrames a las diIerentes empresas que operan
Realiza inspecciones oculares de localizacion de pozos y servidumbres. en la zona.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminacion de la aguas o cualquier otro tipo de
inIraccion a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina la elaboracion de cuadros estadisticos relacionados con la industria petrolera. Educacin y Experiencia
Elabora y/o coordina los inIormes correspondientes a petroleo y gas. 2 aos de experiencia como Calculista de Hidrocarburos I.
Supervisa las labores de un grupo de calculistas de menor nivel y aIoradores de hidrocarburos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Redacta la correspondencia de la oIicina. Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Buen conocimiento de las tecnicas matematicas y estadisticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para aplicar las tecnicas y matematicas estadisticas a una diversidad de datos. Educacin y Experiencia
Habilidad para elaborar inIormes graIicos. 2 aos de experiencia como Calculista en Hidrocarburos II.
Destreza en el manejo de maquinas de calcular, de escribir y tablas matematicas. Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las tecnicas matematicas y estadisticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad para aplicar las tecnicas matematicas y estadisticas a una diversidad de datos.
Habilidad para elaborar inIormes y graIicos.
Destreza en el manejo de maquinas de calcular, de escribir y tablas matematicas.
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CENTRAL DE
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GRADO: 2 GRADO: 215
LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS I LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la revision y liquidacion de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable revisando y/o liquidando
planillas de impuesto, reIerentes a explotacion y exportacion de hidrocarburos, por compaia, planillas de impuesto reIerentes a explotacion y exportacion de hidrocarburos, por compaia,
rango, puerto de embarque, pais de destino, de empresas pequeas y/o medianas, y realiza tareas rango, puerto de embarque, pais de destino, y/o supervisa el trabajo realizado por Liquidadores de
aIines segun sea necesario. Hidrocarburos de menor nivel y/o se encarga de una unidad de Liquidacion de Hidrocarburos, y
EIectua la liquidacion del impuesto de exportacion de hidrocarburos a las diIerentes empresas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
que operan en el pais. Lleva control de la produccion diaria de hidrocarburos para la posterior liquidacion de rentas,
VeriIica y corrige listados mecanizados sobre exportacion de crudos. discriminando por compaia y jurisdiccion en m3.
Elabora cuadros reIerente a la explotacion del gas natural. Solicita inIormacion de la produccion de hidrocarburos en el interior del pais.
Elabora cuadros de explotacion de petroleo. EIectua calculos aritmeticos convirtiendo en m3 a barriles, porcentajes, dolares a bolivares, los
Elabora cuadros del impuesto de exportacion de petroleo, conIorme a las planillas de liquidacion cuales entrega al liquidador de menor nivel para la liquidacion correspondiente.
de impuestos, tomando en cuenta la gravedad API, el precio de reIerencia, los descuentos por EIectua la veriIicacion de los calculos de la regalia mensual de petroleo y gas que envian al
conceptos de transporte. departamento las empresas productoras de crudo.

A. Bachiller Industrial con mencion en el area donde va a prestar sus servicios. A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios.
B. Tecnico en Petroleo egresado de una Escuela Tecnica Industrial. B. 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos I.
C. 2 aos de servicio como AIorador de Hidrocarburos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento y de las leyes conexas o aIines. Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y de las leyes conexas y aIines.
Habilidad para el manejo de las matematicas en la aplicacion de las Iormulas, Iactores Iijos y Habilidad para supervisar personal.
otros. Habilidad para manejar maquinas de calcular.
Habilidad para el manejo de maquinas de calcular. Habilidad para el manejo de las matematicas en la aplicacion de Iormulas, Iactores Iijos.
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CENTRAL DE
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GRADO:17 GRADO: 19
LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS III LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la veriIicacion y determinacion de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
diIerentes calculos para la liquidacion de los impuestos generados por la explotacion de planiIicacion, coordinacion y direccion de liquidacion de Hidrocarburos, y realiza tareas aIines
hidrocarburos, supervisa a una Unidad de Liquidacion de Hidrocarburos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa las actividades desarrolladas por la Unidad de Liquidacion de Hidrocarburos a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Determina las variaciones de precios de las diIerentes empresas petroleras para el calculo de la Supervisa la liquidacion de los impuestos a las diIerentes empresas petroleras que operan en el pais.
liquidacion de la regalia de petroleo crudo. Supervisa los diIerentes cuadros estadisticos que se elaboran en la unidad a su cargo.
EIectua diIerentes calculos y utiliza promedios de precios cotizados por empresas petroleras. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, leyes aIines o conexas,
Lleva el control de la exportacion de petroleo crudo para determinar el impuesto de exportacion decretos, resoluciones y convenios celebrados entre el Gobierno y las concesionarias.
que se debe reconocer a cada empresa. Redacta la correspondencia relacionada con la liquidacion de los impuestos de explotacion o
Aplica precios de reIerencia para cada mes de produccion. cualquier otra actividad de la materia.
EIectua la liquidacion conIorme a la Ley de Hidrocarburos de los productos reIinados, vendidos Prepara balances mensuales sobre la produccion total en Venezuela (petroleo producido, exportado,
por las empresas petroleras para el consumo interno. consumido).
EIectua la liquidacion del impuesto de trasporte previsto en la Ley de Hidrocarburos. Elabora inIormes tecnicos.
Realiza las estadisticas sobre los productos reIinados sujetos o no al impuesto.
Lleva las estadisticas del gas liquido producido en el pais. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza la veriIicacion de calculos de la regalia mensual de petroleo y gas. Educacin y Experiencia
Examina la inIormacion de produccion de crudo y su gravedad promedio mensual. 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos III.
Elabora cuadro de ciIras de produccion por periodos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Atiende consultas y asesora a Iuncionarios en materias de su competencia. Conocimiento amplio de la industria petrolera en general.
Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento amplio del ingles tecnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Habilidad para elaborar inIormes.
3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para manejar las matematicas en la aplicacion de Iormulas, Iactores Iijos y otros.
Conocimiento amplio de la industria petrolera en general. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Habilidad en la preparacion de balances mensuales.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de maquinas de calcular.
Habilidad para el manejo de las matematicas en la aplicacion de Iormulas, Iactores Iijos.
Destreza en el manejo de maquinas de calcular.
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GRADO: 18 GRADO: 15
INGENIERO METALURGICO TCNICO DE GEOLOGIAYMINAS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de Ingenieria Metalurgica de diIicultad promedio, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando labores tecnicas en
presta asistencia tecnica a las industrias metalurgicas que han obtenido creditos del Gobierno, y Geologia y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oIicina, y realiza tareas aIines segun sea
realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.

Asiste tecnicamente a las industrias metalurgicas a las cuales se les han otorgado creditos. EIectua calculos y realiza ensayos de laboratorio, para determinar las propiedades Iisicas y
Recomienda nuevos sistemas y procedimientos para el mejoramiento de los metodos de quimicas de las rocas y sedimentos, mediante tecnicas de laboratorio especiIicas, determinandose,
produccion, buen uso de la materia prima, del personal, maquinarias y equipos. granulometria, limites de consistencia, peso especiIico, dispersion, permeabilidad, porosidad,
Resuelve los problemas tecnicos de indole metalurgicos que plantean las empresas. expansion, compactacion y composicion.
Presenta inIormes tecnicos. Mide y controla en pozos volumen de agua, cemento y otras sustancias utilizadas en inyecciones
para impermeabilizar y/o saneamiento.
IdentiIica visualmente y/o con instrumentos minerales, suelos y rocas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora planillas y columnas de perIoracion, basandose en la dispersion de las muestras extraidas y Educacin y Experiencia
en los procesos de perIoracion. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Metalurgico o el equivalente.
Recopila y procesa inIormacion hidrogeologica primaria, a objeto de determinar la posibilidad de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
perIoracion de pozos de agua. Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Metalurgica.
Revisa planillas de liquidacion de impuestos por concepto de explotacion minera. Habilidad para preparar inIormes.
Traza en los mapas las zonas de explotacion minera. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
ClasiIica y archiva inIormes, publicaciones y toda aquella inIormacion de caracter minero. Licencias y Certificados
Elabora graIicos de minerales explotados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

A. Tecnico Superior en Geologia y Minas o el equivalente.
B. Tecnico en Geologia y Minas egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 4 aos de
experiencia en el area.
Buen conocimiento de los metodos empleados en la lectura e interpretacion de mapas topograIicos,
geologicos y mineros.
Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos usados en estudios geologicos mineros.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos, en materia de su competencia.
Habilidad para elaborar croquis de piezas para reacondicionar y/o reparar los instrumentos usados
en estudios geologicos y mineros.
Habilidad para operar equipos de estudios bajo condiciones adversas.
Destreza para operar equipos cientiIicos de campo.
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GRADO: 16 GRADO: 18
TCNICO DE GEOLOGIAYMINAS II TCNICO DE GEOLOGIAYMINAS III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando labores tecnicas de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las labores
inspeccion en el area de Geologia y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oIicina, y realiza tecnicas en el area de Geologia y Minas en el campo, laboratorio y/o en la oIicina; supervisa a un
tareas aIines segun sea necesario. grupo de tecnicos de menor nivel y/o asiste a un proIesional, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
EIectua calculos, ensayos de laboratorio y analisis para la caracterizacion de sedimentos y cortes TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
de rocas sedimentarias, mediante diIerentes tecnicas. Coordina y supervisa tecnicos de menor nivel.
Realiza calculos del volumen, velocidad, gasto de deposito y curso del agua en produccion. Elabora proyecciones y estimaciones sobre comportamiento de variables, que inciden en la
Inspecciona la ejecucion de sondeos geo-tecnicos, la construccion de pozos de agua e instalacion ejecucion de planes geologicos y mineros.
de bombas. Supervisa la operacion de equipos geologicos utilizados en los trabajos de perIoracion, prospeccion
Elabora perIiles hidrogeologicos y geologicos. geoquimica y geoIisica.
Realiza estudios de prospeccion geoIisica. Participa en el estudio de actualizacion de precios, oIerta y demanda de minerales en el mercado
Realiza trabajos de planimetria y morIometria. nacional.
Elabora graIicos y cuadros estadisticos sobre la produccion minera. EIectua inspeccion tecnica a las empresas consumidoras y explotadoras de minerales.
Lleva el registro de las conIecciones mineras. Tramita las solicitudes de permisos de las empresas explotadoras de minerales para la adquisicion y
Lleva inventario de pruebas de pozos de agua y determinacion aproximada de los volumenes uso de explosivos.
totales del acuiIero. Tramita las solicitudes de permiso para la extraccion de arena en playas, quebradas y rios.
Presenta inIormes tecnicos. Supervisa los objetivos de la perIoracion, calculos de tuberias, lodos de perIoracion, colocacion de
Iiltros y prueba de auriIeros.
Determina la ubicacion geograIica para la construccion de pozos de agua y exploracion geotecnica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora cuadros estadisticos de explotacion y produccion minera. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Tecnico Superior en Geologia y Minas o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en el area.
B. 2 aos de servicio como Tecnico en Geologia y Minas I.
Buen conocimiento de los metodos empleados en la lectura e interpretacion de mapas Educacin y Experiencia (Alternativas)
topograIicos geologicos y mineros. A. Tecnico Superior en Geologia y Minas o el equivalente, mas 6 aos de experiencia en el area.
Buen conocimiento de los aparatos de instrumentos usados en estudios geologicos-mineros. B. 2 aos de servicio como Tecnico en Geologia y Minas II.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos en materia de su competencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de tecnicas para eIectuar proyecciones y estimaciones sobre el
Habilidad para elaborar inIormes. comportamiento de variables en planes geologicos y mineros.
Conocimiento amplio de los principios basicos y practicas de geologia y minas.
Habilidad numerica.
Destreza para operar instrumentos cientiIicos.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
GELOGO I GELOGO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area de Geologia, en el Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la elaboracion de proyectos de
campo, laboratorio u oIicina; realiza investigaciones sobre Geologia de Suelos e Hidrogeologia, investigacion geologica e hidrogeologica, supervisa a un grupo de proIesionales y tecnicos de
supervisa un grupo de tecnicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Realiza investigaciones y levantamiento sobre Geologia de superIicie, subsuelo e Hidrogeologia Realiza reconocimientos preliminares y deIinitivos sobre Geologia de suelos e Hidrologia para
relacionados con obras de Ingenieria, Petroleo, Minas y aguas subterraneas. diIerentes obras de Ingenieria, Petroleo, Mineria y aguas subterraneas.
Elabora y analiza mapas geologicos, hidrologicos, estructurales, isopacos e isopiecisos de las Elabora proyectos de investigacion geologica e hidrologica a Iin de localizar yacimientos de
areas en estudio. minerales, rocas, y aguas subterraneas.
Prepara y analiza en laboratorio muestra de minerales, rocas, sedimentos, suelos y aguas Determina y evalua las zonas para la capacitacion de pozos geotermicos.
subterraneas. Elabora e interpreta mapas geologicos e hidrogeologicos de las areas en estudio.
Realiza ensayos de campo para el control de calidad de terraplenes. Realiza analisis quimicos cualitativo y cuantitativo de rocas, minerales y metales.
Selecciona e identiIica minerales pesados para su mejor conocimiento y control. Elabora plan de trabajo para cada mina a Iiscalizar.
Supervisa inventarios de pruebas de pozos de agua. Realiza recoleccion de muestras de sedimentos a Iin de analizar el interes geo-economico en la
Elabora e interpreta graIicos, perIiles relacionados con Geologia, Hidrogeologia, Geotecnica y zona.
GeoIisica. Evalua datos e inIormacion de caracter geoIisico y/o perIoracion que suministran las compaias
Interpreta IotograIias areas, de satelite e imagenes de radar. que operan en areas cercanas a las reservas nacionales.
Fiscaliza empresas mineras publicas y privadas. Evacua consultas de caracter tecnico.

Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo, o el equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo, o el equivalente, mas 3 aos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de experiencia proIesional en trabajos de Geologia.
Conocimiento de los principios y practicas de Geologia ProIesional. B. 2 aos de servicio como Geologo I.
Habilidad en la aplicacion de los principios y practicas de Geologia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar e interpretar mapas geologicos e hidrogeologicos. Conocimiento amplio de los principios y practicas de Geologia proIesional.
Capacidad analitica. Habilidad en la aplicacion de los principios y practicas de Geologia proIesional.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para interpretar mapas geologicos e hidrogeologicos.
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GRADO: 21 GRADO: 22
GELOGO III GELOGO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el area de Geologia, siendo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion y
responsable por coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar supervision de las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucion de estudios y
estudios geologicos e hidrogeologicos de poca complejidad, y realiza tareas aIines segun sea proyectos geologicos e hidrogeologicos complejos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa la ejecucion de estudios y proyectos geologicos, mineros e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. hidrogeologicos encomendados a la unidad.
Coordina la elaboracion de cuadros comparativos de produccion e impuestos mineros. Supervisa la ejecucion de contratos contraidos por particulares.
Estudia en el campo la Iactibilidad de ejecucion de obras hidrogeologicas. Analiza inIormes geologicos, petrologicos, petrograIicos, hidrologicos y paleontologicos de la
Presenta recomendaciones en el otorgamiento de permisos para la adquisicion y uso de region.
explosivos en areas a ser utilizadas. Fiscaliza y controla la industria minera.
Elabora y revisa requisiciones para la adquisicion de equipos e implementos de laboratorios Revisa proyectos de resolucion de calidad, extincion, traspaso y prorroga de concesiones.
cientiIicos y de construcciones civiles. Impone multas a concesionarios por violacion de la Ley de Minas y su Reglamento.
Analiza solicitudes de autorizacion para perIoracion de pozos y levantamiento geoIisico Evacua consultas en materia de su competencia.
presentadas por las empresas petroleras. Asiste a reuniones tecnicas con empresas concesionarias.
Emite opinion sobre la Iactibilidad de otorgar permisos de cocesion a empresas que desean Asesora al personal especializados de entes publicos o privados en materia de su competencia.
iniciar labores mineras. Revisa y conIorma los inIormes elaborados por los proIesionales y tecnicos.
Coordina los trabajos de exploracion y evaluacion de los recursos mineros y petroleros del pais.
Coordina la elaboracion e interpretacion de mapas geologicos e hidrogeologicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asesora tecnicamente a los organismos en el area de su competencia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo, o el equivalente, mas 8 aos
de experiencia proIesional en trabajos de Geologia.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo o el equivalente, mas un REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) curso de post-grado en Geologia o en un area aIin, mas 4 aos de experiencia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo, o el equivalente, mas 6 C. 2 aos de servicio como Geologo III.
aos de experiencia proIesional en trabajos de Geologia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Geologo II. Conocimiento considerable de los principios de la Geologia proIesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para planiIicar, coordinar y dirigir investigaciones geologicas.
Conocimiento considerable de los principios de la Geologia proIesional. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad en la aplicacion de los principios y practicas de Geologia proIesional. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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GRADO: 24 GRADO: 18
GELOGO 1EFE II INGENIERO GEODESTAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Geodesica en el campo
dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucion de estudios y y oIicina, supervisa personal tecnico, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
proyectos geologicos e hidrogeologicos muy complejos, y realiza tareas aIines segun sea
VeriIica las mediciones realizadas por el personal tecnico en lo relativo a obras viales, hidraulicas,
urbanisticas, industriales, ediIicaciones civiles, hidrograIicas y en levantamiento Iotogrametricos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y dirige la ejecucion de estudios y proyectos geologicos e hidrogeologicos. Inspecciona los trabajos geodesicos y Iotogrametricos realizados por las empresas privadas.
PlaniIica nuevos programas de obras, como objetos especiIicos o como parte de programas Realiza mediciones geoIisicas necesarias para la localizacion de hidrocarburos y las aplicables en la
integrados. interpretacion de problemas geologicos para la ejecucion de obras civiles.
Supervisa y evalua las obras realizadas por contratistas. Realiza levantamiento catastrales y avaluos de inmuebles.
Asiste a reuniones tecnicas relacionadas con el area de su competencia. EIectua trabajos de campo para el establecimiento de bases geodesicas de redes de triangulacion,
Presenta recomendaciones para el lineamiento de politicas relacionadas con el area de Geologia e nivelacion y poligonales.
Hidrogeologia. Interpreta IotograIias aereas con aplicacion inmediata en la ejecucion de obras civiles.
Coordina la elaboracion del presupuesto de la unidad a su cargo. Presenta inIormes tecnicos.
Evacua consultas de caracter tecnico administrativo.
Evalua las obras que ejecutan los entes publicos y privados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona en el campo la ejecucion de las obras donde se realicen estudios. Educacin y Experiencia
Asiste a reuniones, congresos, Ioros. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Geodesta o el equivalente.
Presenta inIormes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Geodesica.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de la legislacion inmobiliaria del pais.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo, mas 10 aos de Habilidad numerica.
experiencia proIesional en trabajos de Geologia. Habilidad para supervisar personal.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Geologo o el equivalente, mas un Habilidad para preparar inIormes.
curso de post-grado en Geologia o en un area aIin, mas 6 aos de experiencia proIesional en Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
trabajos de Geologia. Licencias y Certificados
C. 2 aos de servicio como Geologo JeIe I. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento considerable de los principios, tecnicas y practicas de Geologia.
Habilidad en la aplicacion de conocimientos a los problemas practicos y complejos de Geologia.
Habilidad para evaluar programas tecnicos.
Habilidad para dirigir y planiIicar las actividades de una unidad tecnica compleja.
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GRADO: 19 GRADO: 21
INGENIERO GEODESTAII INGENIERO GEODESTAIII
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Geodesica en el Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Geodesica, controlando y
campo y oIicina; calcula y procesa las mediciones geodesicas, catastrales y IotograIicas, supervisando las actividades que se desarrollan en las areas geodesica, topograIica y catastral;
supervisa personal proIesional y tecnico, y realiza tareas aIines segun sea necesario. supervisa personal proIesional y tecnico y/o asiste a un Ingeniero de mayor nivel, y realiza tareas
Procesa los calculos de mediciones geodesicas e hidrograIicas, relativas a obras civiles e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
industriales, levantamientos catastrales y procedimientos valuatorios de inmuebles. Controla las actividades del catastro y los procedimientos avaluatorios de la tierra y bienhechurias
Proyecta la ejecucion de levantamientos catastrales en Iranjas o zonas limitadas para la en sus aspectos tecnicos y juridicos.
realizacion de obras de Ingenieria y levantamiento planimetrico de extensiones medianas. Participa en los calculos y ejecucion de proyectos geodesicos del sistema Iundamental del pais.
Practica avaluos individuales o masivos con Iines expropiatorios. Elabora sistemas de calculos geodesicos, astronomicos y topograIicos.
EIectua restituciones de Iotos aereas, terrestres, rectiIicaciones y Iotoplanos. Supervisa las operaciones de prospeccion geoIisica para la localizacion de yacimientos de
EIectua e interpreta calculos geomagneticos y mareograIicos. hidrocarburos y su aplicacion en obras de Ingenieria.
Participa en la elaboracion de sistemas de calculos geodesicos, astronomicos y topograIicos. Proyecta la ejecucion del control suplementario para Iines Iotogrametricos y su relacion con la
Presenta inIormes tecnicos. compensacion de aerotriangulacion.
Proyecta la ejecucion de mediciones en obras civiles e industriales, mediante la interpretacion de
los datos aportados por levantamientos catastrales y procedimientos avaluatorios de inmuebles. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
VeriIica los calculos geomagneticos y gravimetricos para determinar la variacion magnetica que Educacin y Experiencia (Alternativas)
inIluye en los levantamientos geodesicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Geodesta o su
Interpreta resultados de mediciones geodesicas-topograIicas a objeto de elaborar su representacion equivalente, mas 3 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Geodesica.
graIica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta I.
Elabora presupuesto para obras geodesicas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes tecnicos. Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad.
Buen conocimiento de la legislacion inmobiliaria del pais.
Capacidad analitica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad numerica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Geodesta o su equivalente,
Habilidad para preparar inIormes. mas 6 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Geodesica.
Destreza en el manejo de instrumentos geodesico-topograIicos. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta II.
Destreza en el manejo de maquinas de calcular. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Geodesica.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de diseos de Ingenieria Geodesica.
Conocimiento amplio de la legislacion inmobiliaria del pais.
Habilidad para presentar inIormes.
Destreza en el manejo de instrumentos geodesicos-topograIicos.
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GRADO: 22 GRADO: 24
INGENIERO GEODESTA1EFE I INGENIERO GEODESTA1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Geodesica, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Geodesica,
siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una planiIicando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades que se realizan en una unidad
unidad encargada de estudios y proyectos geodesicos, Iotogrametricos y cartograIicos, supervisa altamente especializada en la ejecucion de estudios y proyectos geodesicos, geoIisicos e
personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. hidrograIicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. PlaniIica, dirige, supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo.
Coordina estudios y proyectos geodesicos. PlaniIica la elaboracion de estudios y proyectos geodesicos, geoIisicos, catastrales, cartograIicos e
Dirige la organizacion del catastro y lo coordina con otros organismos. hidrograIicos.
Coordina estudios Iotogrametricos de campo, oIicina y/o laboratorio. PlaniIica y coordina la elaboracion de proyectos de decretos de exposicion y de desaIectacion,
Coordina los trabajos de prospeccion geoIisica en la localizacion de yacimientos de destinado a obras de utilidad publica o social.
hidrocarburos. Programa la elaboracion de presupuestos geodesicos, cartograIicos, geoIisicos y catastrales.
Supervisa la elaboracion de presupuestos para obras geodesicas. Asiste a reuniones con Iuncionarios de entes publicos y privados, a Iin de coordinar el desarrollo de
Supervisa los trabajos de ediciones cartograIicas. estudios y proyectos a realizar.
Supervisa trabajos geodesicos realizados por otras dependencias publicas y/o privadas para el Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional o
aprovechamiento de los datos obtenidos para Iines cartograIicos y catastrales. internacional en materia de su competencia.
Controla el desarrollo de sistemas de calculos geodesicos, astronomicos y topograIicos. Revisa y Iirma la correspondencia oIicial de la unidad a su cargo.
Supervisa la elaboracion de proyectos de instrumentos legales de expropiacion y de Prepara inIormes tecnicos y administrativos sobre las actividades realizadas.
desaIectacion.
VeriIica que las empresas contratistas cumplan con las normas de medicion y calculo en las obras REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
otorgadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Geodesta, mas 10 aos de
experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Geodesica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta JeIe I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Geodesta, mas 8 aos de Conocimiento considerable de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Geodesica.
experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Geodesica. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta III. Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de Administracion.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tomar decisiones.
Conocimiento considerable de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Geodesica. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad. Habilidad para preparar proyectos y ejecutar programas de Ingenieria Geodesica.
Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de Administracion. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar proyectos de Ingenieria Geodesica e inspecciona su ejecucion. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
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GRADO: 5 GRADO: 7
GEMLOGO I GEMLOGO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, identiIicando y evaluando Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el analisis quimico y Iisico de piedras
piedras preciosas, mediante examenes de laboratorio, y realiza tareas aIines segun sea necesario. preciosas, supervisa y organiza el trabajo de un laboratorio, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Analiza la naturaleza, calidad, valor y demas caracteristicas esenciales de las piedras preciosas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asesora y coordina en el avaluo de piedras preciosas, al personal tecnico en su labor de Organiza las actividades de Iuncionamiento del laboratorio gemologico.
Iiscalizacion y control. Supervisa, dirige y coordina las actividades tecnicas del servicio en el laboratorio gemologico.
Realiza rigurosos examenes gemologicos de laboratorio, entre otros de tipo reIractometrico, Dirige y realiza investigaciones gemologicas.
polariscopico, dicroscopico, espectroscopico y microscopico. Atiende las consultas del personal tecnico respecto a investigaciones e interpretacion de resultados
Presenta inIormes tecnicos. de laboratorio.
Adiestra el personal que tiene asignado.
Tramita ante la Direccion respectiva la provision de cargos y la dotacion de servicios de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mantenimiento. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Obtiene inIormacion del precio comercial de las piedras preciosas en los diIerentes mercados. A. Bachiller, mas 5 aos de experiencia en la identiIicacion y avaluo de piedras preciosas.
B. Graduado en una Escuela de Gemologia acreditada.
Buen conocimiento de las tecnicas, procesos y equipos utilizados en el analisis de laboratorio Educacin y Experiencia
practicado a piedras preciosas. 3 aos de servicio como Gemologo I.
Buen conocimiento de los Ienomenos y del comportamiento de las piedras preciosas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para realizar analisis de laboratorio y ensayos, practicados en piedras preciosas. Conocimiento amplio de las tecnicas y de los equipos utilizados en un laboratorio gemologico
Habilidad para elaborar inIormes. moderno.
Destreza en la operacion del equipo empleado en el analisis de las piedras preciosas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y eIectivamente, tanto de manera oral como escrita.
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GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO DE MINAS I INGENIERO DE MINAS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de Ingenieria Minera de diIicultad promedio en el Bajo direccion, realiza trabajos de Ingenieria Minera de diIicultad promedio en el campo, y/o en la
campo, y/o en la oIicina, realiza estudios e inspecciones sobre extraccion y utilizacion de oIicina, supervisa un grupo de personal de menor nivel encargado de inspeccionar y asesorar a la
minerales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. industria minera del pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Realiza estudios tecnicos sobre utilizacion de materias primas nacionales. Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccion tecnica y Iiscal de minas.
Inspecciona las exploraciones mineras en el interior del pais, a Iin de constatar si cumplen las Dirige proyectos tecnicos de minas.
disposiciones legales y Iiscales sobre minas. Distribuye el trabajo del personal a su cargo.
EIectua calculos de Ingenieria de Minas. Redacta correspondencia e inIormes sobre actividades de la unidad a su cargo.
Prepara inIormes sobre analisis de muestras de minerales. Inspecciona periodicamente los trabajos que se realizan en el interior de la Republica.
Evacua consultas de caracter tecnico.
Asesora en materia de tecnica minera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara inIormes tecnicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en el titulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
mas 3 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Minera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas I.
Graduado en una Universidad reconocida en el titulo de Ingeniero de Minas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, tecnicas y practicas de Ingenieria Minera.
Buen conocimiento de principios, tecnicas y practicas de Ingenieria Minera. Buen conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
Habilidad para realizar analisis de calculos sobre minerales, en extraccion y utilizacion. industria minera.
Habilidad para inspeccionar explotaciones mineras. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para inspeccionar explotaciones y exploraciones mineras.
Licencias y Certificados Habilidad para preparar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Licencias y Certificados
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GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO DE MINAS III INGENIERO DE MINAS 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir el Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
trabajo de una unidad mediana, ocupada en el control y Iiscalizacion de una Iase de la industria planiIicar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad grande y/o region o zona
minera en todo el pais, o de una Iase de explotacion minera de una region, del pais y/o asiste a un del pais, ocupada en el desarrollo de planes y proyectos mineros y metalurgicos y/o coordina las
proIesional de mayor nivel en labores de control y Iiscalizacion de la industria minera de todo el obras de mineria integradas en una region o zona, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa los proyectos terminados y la perIoracion de los mismos, haciendo las observaciones
Revisa todos los trabajos de desarrollo, explotacion, procedimiento y comercializacion realizados necesarias.
por empresas mineras. Evacua las consultas de orden tecnico que le son Iormuladas por proIesionales, contratistas e
Tramita el otorgamiento de concesiones mineras y las revisiones y renuncias de los mismos. inspectores.
Vela por la aplicacion de las normas tecnicas para la explotacion de yacimientos minerales. PlaniIica los programas a desarrollar por su unidad.
Elabora programas de desarrollo y explotacion de yacimientos. Redacta y Iirma la correspondencia de su unidad.
Vela porque la unidad a su cargo cumpla las metas de produccion programadas. Realiza inspecciones y supervisiones de campo.
EIectua la inspeccion tecnica y el control administrativo de las empresas mineras en una region
del pais. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Recomienda soluciones de orden tecnico en la ejecucion de programas de desarrollo y A. Graduado en una Universidad reconocida en el titulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
explotacion minera. mas 8 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Minera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas III.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de principios, tecnicas y practicas de Ingenieria de Minas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica, especialmente de
mas 6 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Minera. aquellos reIeridos a programacion y presupuesto.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para revisar proyectos mineros.
Conocimiento amplio de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria de Minas. Habilidad para planiIicar las actividades a cumplir por una unidad tecnica.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita.
industria petrolera. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal y procedimientos administrativos. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
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GRADO: 24 GRADO: 15
INGENIERO DE MINAS 1EFE II TCNICO EN PETRLEO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de Ingenieria Minera de diIicultad considerable, siendo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando labores tecnicas en la
responsable por dirigir, planiIicar y supervisar, las actividades de una unidad muy grande areas de perIoracion, reIinacion y reserva, en el campo y oIicina, y realiza tareas aIines segun sea
encargada del estudio y desarrollo de proyectos mineros y metalurgicos a nivel nacional, y necesario.
utilizacion de minerales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
GraIica y comprueba la ubicacion de los pozos de petroleo a perIorar. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Realiza las pruebas de produccion, presion u otras pruebas de pozos de petroleo.
Asesora y evacua consultas de caracter tecnico-administrativo. Fiscaliza los casos de derrames, incendios, roturas, y contaminacion.
Dirige los proyectos de obras y elabora inIormes complejos de Ingenieria. Fiscaliza y revisa el volumen y calidad de los productos petroleros embarcados.
Tramita contrato ante la Contraloria General de la Republica. Elabora cuadros y diagramas estadisticos, graIicos y mapas relacionados con las actividades de
Determina la ayuda tecnica que debe prestar su unidad a otros organismos publicos. perIoracion, reIinacion, produccion y reserva.
VeriIica calculos de reserva, descubrimiento y revisiones de yacimientos petroleros.
Registra las solicitudes de localizacion de pozos petroleros a perIorar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
VeriIica las ciIras de exportacion de productos reIinados, bunkers, petroleo crudo y construidos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
petroleo. A. Graduado en una Universidad reconocida en el titulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
Fiscaliza la calibracion y recalibracion de tanques de productos de exportacion. mas 10 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Minera.
Revisa inIormes de operacion de las reIinerias y prepara balances de insumos, crudos y productos B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas JeIe I.
reIinados. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
ClasiIica y archiva mapas y expedientes de pozos y yacimientos. Conocimiento considerable de principios, tecnicas y practicas de Ingenieria Minera.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracion Publica,
especialmente de aquellos de programacion y presupuesto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para dirigir y planiIicar las actividades de una unidad tecnica y compleja. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para supervisar personal. A. Tecnico Superior en Petroleo, Hidrocarburos o el equivalente.
Habilidad para evaluar programas tecnicos. B. Bachiller Industrial mencion Hidrocarburos, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
Habilidad para expresarse clara y correctamente en Iorma oral y escrita. tecnicos de petroleo.
Licencias y Certificados C. Tecnico en petroleo egresado de una Escuela Tecnica Industrial o el equivalente, mas 4 aos de
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. experiencia progresiva en trabajos tecnicos de petroleo.
Buen conocimiento de metodos, equipos, principios y practicas empleados en la actividad petrolera.
Buen conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccion
petrolera.
Buen conocimiento de tecnicas y procedimientos estadisticos.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Habilidad para seguir instrucciones tanto orales como escritas.
Habilidad en el manejo de equipos y herramientas de perIoracion de pozos.

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GRADO: 16 GRADO: 18
TCNICO EN PETRLEO II TCNICO EN PETRLEO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando labores tecnicas de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, eIectuando labores tecnicas de
inspeccion y control en las areas de perIoracion, reIinacion, produccion y reserva, en el campo y coordinacion y supervision de las distintas areas de la actividad petrolera, en el campo y oIicina;
oIicina, y realiza tareas aIines segun sea necesario. supervisa a un grupo tecnico de menor nivel y/o asiste a un proIesional, y realiza tareas aIines
Inspecciona los niveles de perIoracion, calculos de tuberia, lodo de perIoracion, cementacion, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
muestra de Iormacion y de Iluido, registros y equipos de perIoracion. Inspecciona las pruebas Coordina y supervisa el trabajo de tecnicos petroleros de menor nivel.
hidrostaticas de produccion, tomas de presion de Iondo y otras pruebas de pozos de petroleo. Supervisa el desarrollo y terminacion de obras que se llevan a cabo en los campos y terminacion de
Realiza analisis de muestras de gas para veriIicar los componentes y el coeIiciente calorico. embarques petroleros.
Lleva el control de los programas de perIoracion que presentan las compaias petroleras. Controla la realizacion de pruebas hidrostaticas a equipos que van a ser sometidos a altas presiones
Controla la clasiIicacion de pozos de desarrollo, avanzada y exploratoria, asi como la respectiva y que involucran peligro en su Iuncionamiento.
produccion acumulada. Controla el comportamiento de los programas de inyeccion de Iluido y Supervisa las calibraciones de los instrumentos de medicion de gas usado como combustible y gas
potenciales de produccion. Inspecciona el desarrollo y terminacion de las obras de inIraestructura vendido sometido a impuesto.
que se realizan en los campos petroleros. Controla los programas de perIoracion, reacondicionamiento, reIinacion y estimulacion de pozos de
Inspecciona localizacion de pozos petroleros a perIorar. Recopila, revisa y comprueba los datos petroleo.
presentados por las compaias petroleras para la realizacion de trabajos de reacondicionamiento, Lleva el control de pozos de petroleo con alta relacion gas-petroleo y los yacimientos sometidos a
reparacion, estimulacion y abandono de pozos de petroleo temporales o permanentes. Elabora recuperacion adicional.
balances de hidrocarburos y gas natural para veriIicar el comportamiento estadistico de la VeriIica solicitudes de nuevas areas de explotacion de hidrocarburos.
produccion, consumo interno y exportacion. Supervisa el Iuncionamiento de las estaciones de Inspecciona el estado de los equipos y las instalaciones existentes en los campos marginales.
recoleccion, plantas de Iluidos, oleoductos y gasoductos. Elabora cuadros estadisticos, mapas VeriIica los calculos de reserva, Ilujos de petroleo, descubrimiento y revision de yacimientos
estructurales e isopacos, relacionados con las actividades de perIoracion, produccion y reserva petroliIeros.
petrolera. Presenta inIormes tecnicos. Evacua consultas al publico. Presenta inIormes tecnicos.

A. Tecnico Superior en Petroleo, Hidrocarburos o el equivalente, mas 3 aos de experiencia A. Tecnico Superior en Petroleo, Hidrocarburos o el equivalente, mas 6 aos de experiencia
progresiva en trabajos tecnicos de petroleo. progresiva en trabajos tecnicos de petroleo.
B. Bachiller Industrial mencion Hidrocarburos, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos B. Bachiller Industrial mencion Hidrocarburos, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos
tecnicos de petroleo. tecnicos de petroleo.
C. 2 aos de servicio como Tecnico de Petroleo I. C. 2 aos de servicio como Tecnico de Petroleo II.
Buen conocimiento de metodos, principios y practicas empleados en produccion petrolera. Buen Conocimiento considerable de metodos y equipos empleados en la produccion petrolera.
conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccion Conocimiento considerable de los principios y tecnicas para el control de la produccion petrolera.
petrolera. Buen conocimiento de tecnicas, metodos y procedimientos estadisticos. Buen Conocimiento considerable de los metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos.
conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad
Habilidad para seguir instrucciones, orales y escritas. Habilidad para inspeccionar labores petrolera.
tecnicas de campo. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad en el manejo de equipos y Habilidad para supervisar personal. Habilidad para analizar e interpretar datos estadisticos.
herramientas de perIoracion de pozos. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios
y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO PETROLERO I INGENIERO PETROLERO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Petrolera, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Petrolera,
inspeccionando las labores que se desarrollan en un campo petrolero o llevando controles y analizando proyectos relacionados con la perIoracion, explotacion de petroleo y gas natural y/o
Iiscalizando la produccion de petroleo y sus derivados, y realiza tareas aIines segun sea supervisa las labores de inspeccion que se desarrollan en un campo petrolero, supervisa personal de
necesario. menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Inspecciona las plantas de tratamiento e inyeccion de gas y/o agua. Analiza proyectos de localizacion de pozos a perIorar, reacondicionamiento, reparaciones,
Inspecciona las obras de inIraestructura de las empresas petroleras. completaciones, estimulaciones, cambios de yacimientos, abandono de pozos, estaciones de
Inspecciona los trabajos de perIoracion y completacion de pozos u otras operaciones especiales recoleccion, oleoductos, gasoductos, pruebas de produccion u otros proyectos. Supervisa las
de la perIoracion. labores de inspeccion que se realizan en un campo petrolero. Analiza las solicitudes de permiso
Analiza produccion de gas natural, calidad, distribucion, transporte y perdidas. presentadas por las compaias petroleras por concepto de construccion o ampliacion de plantas
Revisa y estudia inIormacion tecnica suministrada por la industria petrolera. compresoras de gas natural, plantas de inyeccion, disposicion y transIerencia de agua salada,
Presenta inIormes tecnicos. instalacion de tanques de almacenamiento de petroleo, construccion de gasoductos u otras
solicitudes.
Analiza proyectos de construccion y reacondicionamiento de plantas de llenado de gas licuado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Revisa los proyectos de sistemas de prevencion y extincion de incendios en el area petrolera. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Evalua las reservas de petroleo y gas natural que son declaradas por las empresas petroleras. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente.
Elabora cuadros estadisticos de produccion y distribucion de petroleo, gas natural y sus derivados, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
plantas de procesamiento y de compresion de gas natural. Buen conocimiento de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Petrolera.
Participa en reuniones con representantes de la industria petrolera. Presenta inIormes tecnicos. Conocimiento general de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
industria petrolera.
Conocimiento general de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la industria petrolera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para supervisar los trabajos de explotacion de pozos petroleros. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Capacidad analitica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente,
Habilidad para preparar inIormes. mas 3 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Petrolera.
Licencias y Certificados B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero I.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Petrolera.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Conocimiento sobre Iuncionamiento de equipos y tecnicas de computacion. Conocimiento de
seguridad y prevencion de incendios.
Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analitica. Habilidad para eIectuar supervisiones y
Iiscalizaciones tecnicas. Habilidad para preparar inIormes.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO PETROLERO III INGENIERO PETROLERO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Petrolera, siendo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Petrolera, planiIicando,
responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en la Iiscalizacion coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo de una unidad grande ocupada de controlar y
y control de las actividades de las empresas petroleras, asiste a un ingeniero de mayor nivel, y Iiscalizar la industria petrolera, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, coordina y supervisa Presenta recomendaciones acerca de la Iactibilidad de ejecucion de los proyectos de
las actividades de inspeccion en las plantas de inyeccion de gas y agua, estaciones de descarga y reacondicionamiento de pozos, cierre de yacimientos y pozos petroleros. Evalua los proyectos
Ilujo de petroleo. Evalua y recomienda mediante estudio tecnico-economico los proyectos de pilotos de recuperacion suplementaria.
perIoracion, reacondicionamiento, estimulacion de recuperacion suplementaria y/o termica de los Evalua las aplicaciones de tecnicas experimentales aplicadas a la complementacion, produccion y
pozos o yacimientos. Coordina los proyectos relacionados con la produccion, distribucion y reparacion de pozos petroleros. Lleva el control de caracter tecnico de los yacimientos sometidos a
utilizacion de gas por reacondicionamiento de pozos petroleros. Controla los proyectos de inyeccion de Iluidos y de inyeccion alterna y continua de vapor de agua. Supervisa lo relativo a
inyeccion de Iluidos de gas natural y/o agua en los yacimientos y recomienda medidas produccion y reserva de hidrocarburos. Inspecciona instalaciones a lugares donde ocurren siniestros
correctivas en cuanto al comportamiento de ellos. relacionados con la actividad petrolera.
Tramita el otorgamiento de concesiones petroleras. Levanta el expediente a las empresas por Evalua proyectos y planes de desarrollo relacionados con la industria petroquimica. Participa en la
incumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, y/o por violar las medidas de ediIicacion de politicas para la industria quimica y petroquimica nacional. Participa en la
prevencion y seguridad industrial. elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad y vela por su correcta ejecucion.
Evalua los costos de materiales presentados por las empresas petroleras que van a ser utilizados Coordina la elaboracion de cuadros estadisticos a ser publicados en la memoria y cuenta del
en la perIoracion y explotacion de pozos de petroleo. organismo y en otras publicaciones oIiciales. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos
Evalua los proyectos de construccion, ampliacion y modiIicacion de plantas de tratamiento de y su Reglamento. Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad. Presenta inIormes tecnicos.
gas natural. Asesora y evacua consultas de organismos publicos y privados en lo reIerente a
proyectos de obras conexas a la industria petrolera. Presenta inIormes tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) mas 8 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Petrolera.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero III.
mas 6 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Petrolera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero II. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones relacionadas con la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos actividad petrolera. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad gubernamentales para el control de la industria petrolera. Conocimiento considerable de metodos,
petrolera. Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales tecnicas y procedimientos de Seguridad Industrial. Habilidad para tomar decisiones.
para el control de la actividad petrolera. Habilidad para planiIicar programas de Iiscalizacion de produccion petrolera. Habilidad para
Conocimiento considerable de metodos de interpretacion y presentacion de datos estadisticos. supervisar personal. Capacidad analitica.
Conocimiento considerable en la Iormulacion y evaluacion de proyectos y tecnicas de Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
computacion. Conocimiento amplio de seguridad industrial y prevencion de incendios. Habilidad Habilidad para preparar inIormes.
para estudiar problemas complejos y Iormular recomendaciones. Habilidad para eIectuar Licencias y Certificados
inspecciones y Iormular recomendaciones. Habilidad para preparar inIormes. Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 2
INGENIERO PETROLERO 1EFE II INSPECTOR DE DERIVADOS
DE HIDROCARBUROS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y dirigiendo una CARACTERISTICAS DELTRABA1O
unidad muy grande encargada del control de la conservacion petrolera, perIoracion, explotacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la inspeccion de
almacenamiento, reIinacion y transporte de petroleo, gas natural y/o participa en la Iormulacion establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucion y expendio de
de la politica petrolera y de los lineamientos generales dictados a la Industria Petrolera Nacional, productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones,
y realiza tareas aIines segun sea necesario. instalaciones y equipos de los establecimientos cumplan los requisitos y normas que regulan la
materia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y dirige el control de las actividades de explotacion, produccion, reIinacion, Realiza visitas de inspeccion a establecimientos destinados a la operacion, manejo, almacenaje,
transporte y exportacion de hidrocarburos, conservacion de gas natural y de la energia de los transporte, distribucion y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos a Iin de veriIicar las
yacimientos petroliIeros. condiciones generales de operatividad y el cumplimiento de las normas que regulan la materia.
Participa en la Iormulacion de lineamientos y/o politicas generales en materia de hidrocarburos. EIectua inspecciones a construcciones nuevas o modiIicaciones de establecimientos que manejan
Autoriza y recomienda a las empresas petroleras los proyectos de menor magnitud, asi como y/o expenden productos derivados de hidrocarburos, a objeto de veriIicar que las mismas se
proyectos de investigacion de nuevos metodos de trabajo y de ampliacion de nuevas tecnologias. ejecuten a los proyectos inicialmente aprobados y sean dotados de las instalaciones y equipos
Formula recomendaciones relacionadas con la autorizacion de obras y proyectos vinculados con requeridos.
la actividad petrolera y petroquimica, basandose en criterios tecnicos, economicos y Reporta casos especiales detectados en la inspeccion.
requerimientos legales. Coordina la elaboracion de los inIormes mensuales y anuales que se Inspecciona el Iuncionamiento de sistemas y/o equipos de prevencion y extincion de incendios en
realizan en las diversas areas de la actividad petrolera. Coordina las estadisticas relacionadas con estaciones de servicio y demas establecimientos que manejan y/o expenden productos derivados de
la produccion de los hidrocarburos. Coordina la tramitacion de expedientes relacionados con las hidrocarburos, a Iin de veriIicar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevencion
sanciones impuestas a las empresas petroleras por derrame de hidrocarburos. Mantiene contacto aplicables a esta materia.
con Iuncionarios de alto nivel del sector petrolero a nivel nacional e internacional. Vela por el Elaborar inIorme de las actividades realizadas.
estricto cumplimiento de la normativa legal que rige la industria petrolera. Representa al
organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional.

A. Bachiller Industrial mencion Construccion Civil.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Perito en Construccion Civil egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 4 aos de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en trabajos de inspeccion de construccion.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
mas 10 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Petrolera. Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas que regulan la materia.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero JeIe I. Conocimiento de la normas, tecnicas, instalaciones y equipos existentes en los establecimientos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos destinados al manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, decretos, disposiciones y ordenanzas Conocimiento de las normas sobre Seguridad Industrial.
relacionadas con la Iiscalizacion, inspeccion y control de la industria petrolera. Conocimiento Habilidad para leer e interpretar planos.
considerable de procedimientos y principios gubernamentales para el control de la industria Habilidad para preparar inIormes.
petrolera. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
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GRADO: 15 GRADO: 2
INSPECTOR DE DERIVADOS TCNICO QUIMICO I
DE HIDROCARBUROS II
Bajo supervision inmediata , realiza trabajos de diIicultad rutinaria eIectuando pruebas y analisis Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la inspeccion de
Iisico-quimicos de poca complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario. establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucion y expendio de
productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones,
instalaciones y equipos de tales establecimientos cumplan con las normas que regulan la materia; TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
supervisa las labores de un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea EIectua pruebas, analisis y experimentos e Quimica Organica, Inorganica y Analitica, a Iin de
necesario. determinar la composicion y propiedades de las sustancias.
Realiza analisis Iisico-quimicos de materiales geologicos, quimicos y aleaciones metalicas en TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
general. Realiza visitas de inspeccion a establecimientos destinados al manejo, almacenaje, transporte,
Pesa, mezcla y prepara las diIerentes sustancias quimicas. distribucion de productos derivados de hidrocarburos que operan en el pais, a Iin de veriIicar las
Anota observaciones y resultados de las pruebas y de los analisis eIectuados. condiciones generales de operatividad en el cumplimiento de las normas que regulan la materia.
Prepara muestras de distinta naturaleza como paso previo al analisis. EIectua inspecciones a construcciones nuevas o reIormas a establecimientos destinados al
Realiza analisis de bromatologia en alimentos, humedad, ceniza, grasa Iibra cruda, calcio, IosIoro, manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos. Supervisa el trabajo de un grupo
hierro y proteinas. de Inspectores de menor nivel. Inspecciona el Iuncionamiento de sistemas y/o equipos de
Trabaja en la determinacion del yodo en la sal para consumo humano. prevencion y extincion de incendios en estaciones de servicio y/o en plantas de llenado de gas
EIectua limpieza y mantenimiento de los equipos utilizados en el laboratorio. licuado e instalaciones industriales, a Iin de veriIicar el cumplimiento de medidas de seguridad y
prevencion. Investiga y reporta siniestros relacionados con el manejo de gas licuado y levanta
actas para dejar constancias de las violaciones a la normativa legal vigente. EIectua examenes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
orales y escritos para comprobar la capacidad de aspirantes a operar y transportar productos Educacin y Experiencia (Alternativas)
derivados de hidrocarburos, en las empresas privadas que asi lo soliciten. Elabora inIorme de las A. Bachiller Industrial mencion Quimica.
inspecciones realizadas y en casos de inIraccion a las normas que rigen la materia, recomienda B. Tecnico Quimico egresado de una Escuela Tecnica Industrial.
medidas correctivas. EIectua control de calidad a recipientes Iabricados para envasar gas licuado Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de petroleo, de conIormidad con las disposiciones del Ministerio de Fomento y el Ministerio de Conocimiento de las tecnicas y metodos utilizados en Quimica.
Energia y Minas y Iirma los certiIicados de Iabricacion correspondientes. Participa en los cursos Conocimiento del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
de capacitacion sobre el uso de gas licuado a trabajadores de la industria petrolera, cuerpo de Conocimiento de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
bomberos y otras entidades que asi lo soliciten. Recibe y tramita reclamos sobre Iallas y/o Conocimiento del ingles tecnico.
irregularidades en la prestacion del servicio a establecimientos de productos derivados de Capacidad analitica.
hidrocarburos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de analisis. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Quimica, Hidrocarburos o el equivalente.
B. Bachiller Industrial, mencion Construccion Civil, mas 4 aos de experiencia progresiva en
trabajos de inspeccion de construccion.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Derivados de Hidrocarburos I.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normas que rigen la materia.
Conocimiento amplio de las normas, tecnicas, instalaciones y equipos existentes en los
establecimientos destinados al almacenaje, transporte, operacion y expendio de productos
derivados de hidrocarburos. Conocimiento amplio de las normas sobre Seguridad Industrial.
Habilidad para leer e interpretar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar
en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Destreza en el manejo de las
herramientas de medicion y veriIicacion.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
TCNICO QUIMICO II TCNICO QUIMICO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando pruebas y analisis Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en analisis Iisico-quimicos complejos,
Iisico-quimicos de mediana complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tanto cuantitativo como cualitativo de sustancias de diIerente naturaleza, y realiza tareas aIines
Realiza analisis quimicos utilizando instrumentos tales como: potenciometros, balanzas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
analiticas, Iotocalorimetros, espectroIotometros, viscocimetros y unidades de destilacion Realiza analisis Iisico-quimico, cualitativo y cuantitativo de aguas, materiales geologicos,
atmosIerica. derivados de hidrocarburos y aleaciones en general.
Realiza analisis Iisico-quimico de derivados de hidrocarburos y aleaciones metalicas de acuerdo Determina el tratamiento y/o metodo quimico que considere mas idoneo, segun el tipo de
a normas, metodos y procedimientos establecidos. experimento que le ha sido encomendado.
Controla los diversos procesos de analisis quimicos que se eIectuan en el laboratorio. Prepara y selecciona los elementos y materiales necesarios para los experimentos.
Prepara soluciones especiales de uso en el laboratorio y cualquier otro reactivo quimico. Prepara muestras a ser utilizadas posteriormente mediante la tecnica de rayos x y espectograIia.
Elabora graIicos e inIormes tecnicos sobre los experimentos quimicos realizados. Aplica metodos quimicos para la determinacion de edad de muestras arqueologicas y
Cuida el buen estado de los equipos y material de laboratorio. antropologicas.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. EIectua calculos, mediciones y prepara graIicos y diagramas con los resultados obtenidos.
Realiza trabajos de puriIicacion de sustancias de productos naturales por cromatograIia de
columnas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Analiza muestras para determinar los elementos quimicos que las componen por via humeda o por Educacin y Experiencia (Alternativas)
via instrumental. A. Tecnico Superior en Quimica.
Participa en trabajos de analisis quimicos especializados. B. Bachiller Industrial mencion Quimica, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Realiza analisis bacteorologicos para controlar la calidad del agua. Quimica.
Es responsable por el almacenamiento de reactivos quimicos y materiales utilizados en el C. Tecnico en Quimica egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 4 aos de experiencia
laboratorio. progresiva en trabajos de Quimica.
Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos utilizados en Quimica.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del ingles tecnico. A. Tecnico Superior en Quimica o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en el campo de la
Capacidad analitica. Quimica.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. B. 2 aos de servicio como Tecnico Quimico II.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de analisis. Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos utilizados en Quimica.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Conocimiento del ingles tecnico.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de analisis.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 17
TCNICO QUIMICO IV QUIMICO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en analisis Iisico-quimicos muy Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por eIectuar
complejos, e implementa nuevos metodos en el area; supervisa personal tecnico de menor nivel, analisis quimicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
EIectua analisis quimicos y biologicos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza analisis quimicos relacionados con la Quimica Organica e Inorganica, asi como el Analiza muestras de materiales tales como alcoholes y productos vegetales y animales.
reconocimiento de sus compuestos quimicos. Analiza y prepara insecticidas.
Selecciona los metodos y materiales necesarios para la investigacion y experimentos de EIectua trabajos de investigacion clinica sobre drogas o metodos nuevos.
laboratorio. Inspecciona los trabajos de pavimentacion asIalticos y selecciona los materiales utilizables en
Aplica metodos quimicos para la determinacion de la edad de la muestras arqueologicas y pavimentacion.
antropologicas. Inspecciona las instalaciones de gases licuados del petroleo.
Aplica metodos quimicos complejos en muestras geologicas y derivadas de yacimientos Coordina y realiza los analisis quimicos cualitativos y cuantitativos, organicos e inorganicos, de
petroliIeros, con la Iinalidad de apreciar si el material es economicamente explotable y minerales y sus aleaciones, carbones, petroleo y sus derivados, grasas, aceites y productos
determinar los elementos quimicos que lo componen. manuIacturados.
EIectua calculos y elabora cuadros y graIicos con los resultados obtenidos en los experimentos.
Asiste a un proIesional de mayor nivel en trabajos quimicos especializados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la implantacion de nuevas tecnicas de analisis quimicos. Educacin y Experiencia
Coordina y supervisa las actividades de tecnicos de menor nivel. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico, o el equivalente.
Buen conocimiento de los procedimientos y teoria de los analisis organicos e inorganicos.
Buen conocimiento de la teoria y practica de la Quimica Analitica, de la Bacteorologia y ciencias REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) aIines.
A. Tecnico Superior en Quimica o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en el Habilidad para eIectuar analisis quimicos con gran precision.
campo de la Quimica. Habilidad para preparar inIormes.
B. 2 aos de servicio como Tecnico Quimico III. Destreza en la tecnica de manipulacion relativa a analisis quimicos.
Conocimiento considerable de las tecnicas y metodos utilizados en Quimica.
Conocimiento considerable del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento considerable de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Conocimiento del ingles tecnico.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de analisis.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
QUIMICO II QUIMICO III
Bajo direccion, realiza trabajos quimicos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos quimicos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir,
distribuir, dirigir y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de personal, encargado de realizar distribuir y supervisar el trabajo de un grupo mediano de personal, encargado de realizar analisis
analisis quimicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. quimicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Estudia y selecciona metodos para el analisis quimico de drogas, alimentos y demas muestras Asesora a Iuncionarios de otros departamentos y a las industrias del ramo en diversos aspectos de
quimicas. orden tecnico.
Revisa el resultado de analisis quimicos eIectuados por el personal tecnico subordinario. Prepara y selecciona procedimientos y metodos de analisis quimicos generales.
Solicita aparatos, reactivos y otros utensilios necesarios en los procedimientos de analisis Presenta inIormes tecnicos.
quimicos. Solicita y distribuye material de laboratorio.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico, o el equivalente, mas 6 aos
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico, o el equivalente, mas 4 de experiencia en trabajos proIesionales en el campo de la Quimica.
aos de experiencia en trabajos proIesionales en el campo de la Quimica. B. 2 aos de servicio como Quimico II.
B. 2 aos de servicio como Quimico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teoria, tecnica y metodos de la Quimica.
Conocimiento amplio de la teoria, tecnicas y metodos de la Quimica. Conocimiento amplio de equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de analisis
Conocimiento amplio de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de quimicos.
analisis quimicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar analisis quimicos complejos y constatar su exactitud. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 23
QUIMICO 1EFE I QUIMICO 1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos quimicos de diIicultad considerable, siendo responsable Bajo direccion general, realiza trabajos quimicos de diIicultad considerable, siendo responsable por
por planiIicar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad y/o laboratorio la planiIicacion, coordinacion y supervision de las labores realizadas por un grupo de proIesionales
grande; supervisa personal, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y tecnicos de menor nivel dedicados a estudios y proyectos en un laboratorio grande y/o
especializado, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla todas las actividades relacionadas con las metas de trabajos y proyectos de PlaniIica y coordina la ejecucion de los trabajos y estudios tecnicos encargados a su unidad.
investigacion. Coordina la programacion de las metas de varios laboratorios.
Instruye y coordina la Iorma como deben realizarse los trabajos segun la naturaleza de las Coordina y establece los mecanismos tecnicos y administrativos necesarios para la ejecucion de los
muestras. programas.
Revisa y conIorma los resultados de los analisis ejecutados en el laboratorio. Establece los sistemas de control de las actividades supervisadas.
Prepara y selecciona procedimientos y metodos de analisis quimicos generales. Realiza los estudios detallados de todas las actividades analiticas de los laboratorios.
Presenta inIormes tecnicos. PlaniIica nuevos programas de analisis quimicos como objetivos especiIicos o como parte de
Evacua consultas en materia de la Quimica y recomienda soluciones. programas integrados.
Evacua consultas de tipo administrativo.
Redacta correspondencia, oIicios y memorandos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Dirige y supervisa el personal a su cargo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico, o el equivalente, mas 8
aos de experiencia proIesional en trabajos de Quimica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Quimico III. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Quimico o el equivalente, mas 9 aos
Conocimiento considerable de la teoria, tecnica y metodos de la ciencia Quimica. de experiencia proIesional en trabajos de Quimica.
Conocimiento considerable de equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de B. 2 aos de servicio como Quimico JeIe I.
analisis quimico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del ingles tecnico. Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Quimica.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable del ingles tecnico.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento considerable de la teoria, tecnica y metodos de la Quimica.
Habilidad para preparar inIormes. Conocimiento considerable de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de
analisis quimicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.741
GRADO: 19
Denominacion de la clase INGENIERO QUIMICO I
INGENIERO QUIMICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de Ingenieria Quimica de diIicultad promedio, presta CARACTERISTICAS DELTRABA1O
asistencia tecnica a la industria de procesos quimicos que recibe creditos del gobierno, o Bajo direccion, realiza trabajos de Ingenieria Quimica de diIicultad promedio, supervisa a un grupo
supervisa las operaciones de un laboratorio quimico pequeo, y realiza tareas aIines segun sea pequeo de personal de menor nivel asignado a programas determinados, y realiza tareas aIines

Controla la produccion en industrias estadales, mediante programas establecidos. Disea sistemas de proteccion anticorrosiva para instalaciones metalicas.
Supervisa el control de calidad de los materiales, sub-productos y productos. Disea equipos de uso industrial, principalmente en la industria de procesos.
Realiza estudios para medir la contaminacion del agua y del aire de las industrias. Realiza investigaciones sobre metodos de tratamiento de agua, selecciona los equipos a utilizarse y
VeriIica la exactitud de analisis Iisico-quimicos, incluyendo la determinacion de los recomienda el tratamiento requerido en cada planta.
constituyentes quimicos, sus respectivas cantidades y sus caracteristicas Iisicas. Programa la produccion y el control de costos y supervisa el control de calidad de plantas
PlaniIica, dirige y coordina los trabajos de analisis quimicos y su evaluacion. industriales.
Supervisa la realizacion de los analisis quimicos sanitarios e interpreta sus resultados.
Revisa los metodos utilizados en el tratamiento del agua de acueductos y aguas industriales y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sugiere las modiIicaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Realiza estudios de higiene industrial y revisa proyectos industriales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Quimico o el equivalente,
Revisa equipos industriales. mas 3 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Quimica.
Presenta inIormes tecnicos. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Quimico I.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Quimica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de las tecnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Quimico o el equivalente. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para leer e interpretar planos y especiIicaciones.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Quimica. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar inIormes. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
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GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO QUIMICO III INGENIERO QUIMICO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de Ingenieria Quimica de diIicultad considerable, asesora Bajo direccion general, realiza trabajos de Ingenieria Quimica de diIicultad considerable, siendo
industrias de procesos quimicos, o supervisa una unidad mediana encargada de realizar estudios responsable por planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande donde se realizan
tecnicos y economicos de plantas de procesos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. estudios y proyectos de instalacion para produccion y transIormacion Iisica y quimica de materias
destinadas a la Iabricacion de un genero determinado de productos, y realiza tareas aIines segun sea
Asesora a las industrias de procesos quimicos, indicandoles la Iorma de utilizar los equipos de
produccion para aumentar la rentabilidad de las inversiones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora proyectos sobre instalaciones de industrias. PlaniIica y supervisa todos los trabajos y estudios tecnicos encomendados a la unidad.
Supervisa la elaboracion de estudios tecnicos y economicos sobre proyectos de instalacion de Inspecciona las instalaciones donde se realizan los estudios y proyectos.
industrias instaladas. Revisa y conIorma los inIormes elaborados por los proIesionales y tecnicos, sobre estudios tecnicos
Interpreta los resultados de los analisis de calidad y de costo en la industria y toma decisiones al y economicos de proyectos de instalacion de industrias, o sobre la produccion de industrias ya
respecto. instaladas.
Evacua consultas en materia de la industria quimica aplicada y recomienda soluciones.
Determina la ayuda tecnica que deba prestarse a las empresas que han obtenido credito del REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
gobierno. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Quimico o el equivalente,
mas 6 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Quimica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Quimico II. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Quimico o el equivalente,
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Quimica. mas 8 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Quimica.
Conocimiento amplio de las tecnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Quimico III.
Habilidad para analizar datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para realizar calculos complejos con rapidez y exactitud. Conocimiento amplio de los principios y practicas de la Ingenieria Quimica.
Habilidad para presentar inIormes. Habilidad para analizar e interpretar datos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para realizar calculos complejos con rapidez y exactitud.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para preparar inIormes.
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GRADO: 24 GRADO: 1
INGENIERO QUIMICO 1EFE II LABORATORISTAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de Ingenieria Quimica de diIicultad considerable, siendo Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, preparando y montando
responsable por dirigir, planiIicar y supervisar las actividades de una unidad muy grande, muestras de laboratorio de suelos y materiales de construccion, y realiza tareas aIines segun sea
encargada de realizar el estudio de proyectos de obras integradas, para el desarrollo o instalacion necesario.
y Iuncionamiento de equipos destinados a la Iabricacion y produccion de un genero determinado
de productos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
ClasiIica productos y muestras para ser examinados en el laboratorio.
Lleva un control de las muestras que recibe para ser sometidas a ensayos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y coordina la ejecucion de los trabajos y estudios tecnicos encargados a su unidad. Toma muestras de rellenos para calcular el grado de compactacion.
PlaniIica nuevos programas de obras, como objetivos especiIicos o como parte de programas Realiza ensayos granulomatricos para obtener porcentajes de arena gruesa, media y Iina a objeto de
integrados. dosiIicarla y/o seleccionarla.
Evacua consultas de tipo tecnico administrativo. Recibe las muestras de agua, con el Iin de procesarlas y determinar sus composiciones quimicas y
Elabora el presupuesto de su unidad y de las obras que se van a ejecutar. niveles de acidez.
Redacta correspondencia, oIicios y memorandos. Lleva control de la codiIicacion y archivo de muestras.
Lleva control del inventario de reactivo y muestras.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Quimico o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mas 10 aos de experiencia proIesional en trabajos de Ingenieria Quimica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Quimico JeIe I. A. Bachiller Industrial, mencion Quimica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Tecnico Quimico egresado de una Escuela Tecnica Industrial.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Ingenieria Quimica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para analizar e interpretar datos. Conocimiento de tecnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de materiales de
Habilidad para dirigir y planiIicar las actividades de una unidad tecnica y compleja. construccion.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de la composicion Iisico-quimica de suelos y aguas.
Habilidad para evaluar programas tecnicos. Habilidad para realizar analisis y ensayos de materiales de construccion.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Destreza en la operacion del equipo utilizado en el analisis de suelos, materiales de construccion y
aguas.
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GRADO: 3 GRADO: 15
LABORATORISTAII LABORATORISTAIII
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis quimico de muestras Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y supervisando los
de suelos, concreto y asIalto, y/o en el control Iisico-quimico de agua y realiza tareas aIines analisis Iisico-quimicos de suelos y aguas que se realizan en una unidad de laboratorio, y realiza
segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.

ClasiIica todo tipo de suelos segun su resistencia y consistencia. Coordina y supervisa los analisis de laboratorio de suelos y aguas con el Iin de determinar sus
Realiza ensayos para determinar las caracteristicas y calidad de los materiales de construccion. componentes y niveles.
Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para pavimentacion
pavimentacion o construccion. o construccion.
Realiza ensayos de clorimetria para determinar el grado de limpieza de las arenas a utilizarse en Realiza calculos matematicos de los diIerentes ensayos que se realizan en la unidad.
la preparacion de mezclas. Mantiene el stock suIiciente de productos quimicos y otras sustancias necesarias requeridas en el
Realiza analisis Iisico-quimicos completos de agua. laboratorio.
Realiza analisis quimicos de diversos materiales para determinar su composicion. Vela por el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos utilizados.
Prepara y estandariza reactivos a utilizar en el laboratorio. Supervisa el trabajo del personal bajo su cargo.
Prepara inIormes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tecnico Superior en Quimica o el equivalente.
A. Bachiller Industrial, mencion Quimica, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos B. 2 aos de servicio como Laboratorista II.
tecnicos de laboratorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Tecnico Quimico egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 2 aos de experiencia Conocimiento amplio de tecnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios industriales.
progresiva en trabajos tecnicos de laboratorio. Conocimiento amplio de la composicion Iisico-quimica de suelos y aguas.
C. 2 aos de servicio como Laboratorista I. Habilidad para realizar analisis de laboratorio y ensayos de materiales de construccion.
Conocimiento de tecnicas, procesos y equipos especializados. Habilidad para preparar inIormes.
Conocimiento de analisis quimicos en general. Destreza en la operacion del equipo empleado en el analisis de suelos, materiales de construccion y
Habilidad para preparar inIormes. aguas.
Destreza en el manejo de equipos.
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GRADO: 2 GRADO: 4
AEROFOTGRAFO I AEROFOTGRAFO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos aeroIotograIicos de diIicultad rutinaria, como Bajo supervision general, realiza trabajos aeroIotograIicos de diIicultad promedio, tanto en campo
ayudante en vuelos aeroIotograIicos, en el procesamiento de peliculas IotograIicas, en el como en el laboratorio y en la oIicina; supervisa e instruye a un grupo pequeo de empleados en
mantenimiento de registros de control de IotograIia, en la preparacion de mosaicos IotograIicos, Iunciones aeroIotograIicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa y controla las actividades de una unidad pequea de aeroIotograIia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Actua como ayudante de los AeroIotograIos de mayor nivel en la toma de vistas para mosaicos. Prepara estadisticas y carpetas de misiones aeroIotograIicas realizadas.
EIectua trabajos de ampliacion o reduccion y/o copias de planos, Iotocroquis y Iotomosaicos. Supervisa la elaboracion de Iotomosaicos, Iotoindices y Iotoplanos.
Revela, copia, numera y distribuye peliculas. Toma misiones aeroIotograIicas menores.
Lleva el archivo de negativos IotograIicos.
EIectua la construccion de Iotoindices y Iotocroquis. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Copia diapositivas en placas de vidrio. Educacin y Experiencia
Realiza el montaje de peliculas, ensamblado de las visitas tomadas. 3 aos de servicio como AeroIotograIo I.
Buen conocimiento de las tecnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en AeroIotograIia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de la disposicion y montaje de mosaicos de Iotos aereas.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de AeroIotograIia. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de las practicas, procesos, materiales y equipos IotograIicos corrientes,
usados en aeroIotograIia.
Buen conocimiento de las tecnicas de aeroIotograIia.
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GRADO: 6 GRADO: 8
AEROFOTGRAFO III AEROFOTGRAFO IV
Bajo supervision general, realiza trabajos aeroIotograIicos de diIicultad promedio, siendo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable de coordinar y
responsable de coordinar y supervisar las actividades de una unidad pequea de aeroIotograIia, y supervisar las actividades de una unidad de aeroIotograIia, y realiza tareas aIines segun sea
realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.

Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Calcula el costo de vuelos, elaborando indices graIicos. PlaniIica y calcula el costo de vuelos aeroIotograIicos, elaborando indices graIicos.
Inspecciona el Iuncionamiento y el mantenimiento de los equipos de la unidad. Inspecciona el Iuncionamiento y el mantenimiento de los equipos aeroIotograIicos.
Elabora pedidos de materiales aeroIotograIicos y otros que requiera la unidad. Realiza las tareas concernientes a todo el proceso aeroIotograIico.
Consulta los problemas tecnicos, con especialistas en la materia. Consulta los programas tecnicos de mayor diIicultad, con especialistas en la materia.
Prepara carpetas-indices de ubicacion de los inIormes IotograIicos. Recaba inIormacion aeroIotograIica de empresas privadas y organismos oIiciales.
Recaba inIormacion aeroIotograIica de organismos oIiciales y empresas privadas de caracter
tecnico y especial que requiera la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
3 aos de servicio como AeroIotograIo III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
3 aos de servicio como AeroIotograIo II. Conocimiento amplio de las tecnicas, procedimientos, materiales y equipos necesarios para la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos unidad de aeroIotograIia.
Conocimiento amplio de las tecnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Buen conocimiento de materiales y equipos de revelado.
aeroIotograIia. Habilidad para planiIicar vuelos aeroIotograIicos.
Habilidad para planiIicar y dirigir proyectos sobre IotograIias aereas. Habilidad para interpretar Iotos aereas, planos, Iotocroquis y Iotoplanos.
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GRADO: 10 GRADO: 21
AEROFOTGRAFO 1EFE 1EFE DE LABORATORIO DE
AEROFOTOGRAFIA
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la CARACTERISTICAS DELTRABA1O
coordinacion y supervision de un grupo de AeroIotograIos que realizan trabajos relacionados con Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar
la tecnica aeroIotograIica, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y supervisar las actividades que se realizan en un Laboratorio AeroIotograIico; adiestra al personal
de laboratorio en los metodos establecidos para el procedimiento de las peliculas y en el
mantenimiento y uso del equipo de laboratorio, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las tareas que realiza la unidad a su cargo.
Elabora los proyectos de vuelos aeroIotograIicos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Calcula el tiempo y el costo de los vuelos aeroIotograIicos. Distribuye, controla y supervisa las actividades del laboratorio.
Revisa los trabajos relacionados con la elaboracion de los Iotomosaicos, Iotoindices, Iotoplanos Adiestra el personal en lo relativo a la operacion y el mantenimiento de maquinas, asi como el uso
y Iotomapas. de productos quimicos y sistemas y procedimientos usados en el procedimiento y revelado de
Inspecciona el Iuncionamiento y mantenimiento de los equipos del proceso aeroIotograIico. peliculas.
Coordina con entes publicos y privados inIormaciones de caracter tecnico. Elabora pedidos de materiales de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Controla el Iuncionamiento del archivo de la unidad.
Realiza trabajos muy complejos de laboratorio IotograIico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Presenta inIormes tecnicos.
3 aos de servicio como AeroIotograIo IV.
Conocimiento amplio del instrumental aeroIotograIico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de materiales y equipos de revelado. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Habilidad para controlar y llevar estadisticas de produccion. servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de aerograIia.
Habilidad para interpretar Iotos aereas, planos, Iotocroquis, Iotoplanos, Iotoindices y B. 3 aos de servicio como AeroIotograIo JeIe.
Iotomosaicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de las tecnicas, procesos, materiales y equipos de laboratorio IotograIico en
general.
Buen conocimiento de las tecnicas, procesos, materiales y equipos usados en aeroIotograIia.
Habilidad para planiIicar, controlar y supervisar trabajos de laboratorio IotograIico.
Habilidad para adiestrar empleados en los metodos establecidos para el procesamiento de peliculas
aeroIotograIicas.
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GRADO: 1 GRADO: 3
FOTGRAFO I FOTGRAFO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en IotograIia, tomando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, tomando IotograIias para la
revelando IotograIias, y realiza tareas aIines segun sea necesario. ilustracion de reportajes, noticias periodisticas y publicaciones culturales y cientiIicas, en procesos
de revelado y Iotoacabado de material IotograIico, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Toma IotograIias con una camara Iija para cedulacion y carnets. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma IotograIias de diversos actos culturales, deportivos, conIerencias y ruedas de prensa y Realiza tomas IotograIicas al natural, en estudio y/o en ambiente especial.
otros. Toma IotograIias para murales, exposiciones, publicaciones culturales, deportivas y cientiIicas.
Elabora impresiones de copias para publicaciones de uso documental. Realiza el revelado de copias, ampliacion e identiIicacion de negativos.
Revela IotograIias, eIectua copias y ampliaciones del material IotograIico. Prepara el material IotograIico para noticieros.
Prepara baos para el proceso de revelado y Iotoacabado de material IotograIico. Realiza el revelado de microIotograIia mediante el uso de reactivos especiales.
Realiza la limpieza de los equipos de Iotoacabado tales como: copiadoras de contacto, Opera una Iilmadora.
ampliadores, secadores, cubetas y tanques. Organiza y lleva control del archivo de negativos.
Aviva IotograIias. Revisa y corrige las IotograIias para la expedicion de cedulas de identidad y carnet.

Bachiller, mas curso de IotograIia. A. Bachiller, mas curso de IotograIia, mas 2 aos de experiencia en trabajos de IotograIia y/o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos trabajos de laboratorio IotograIico.
Conocimiento sobre el uso de los diIerentes tipos de peliculas. B. 3 aos de experiencia como FotograIo I.
Conocimiento de los diIerentes tipos de reveladores, peliculas y papeles IotograIicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre los procesos de Iotoacabados y metodos utilizados para el revelado. Conocimiento amplio del equipo IotograIico utilizado.
Habilidad para utilizar instrumentos IotograIicos. Conocimiento amplio de los diIerentes tipos de revelados, papeles y peliculas IotograIicas.
Habilidad para revelar y copiar IotograIias. Conocimiento amplio de los metodos utilizados para el revelado en blanco y negro y a color.
Habilidad para tomar IotograIias.
Habilidad para revelar IotograIias.
Destreza en el manejo de maquinas IotograIicas.
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GRADO: 17 GRADO: 2
FOTGRAFO III FOTOGRAMETRISTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las labores que se Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de restitucion Iotogrametrica de diIicultad rutinaria,
realizan en una unidad de IotograIia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. revisando detalles sobre manuscritos originales, diIerenciandolos con la simbologia establecida, y
Coordina y supervisa las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye el trabajo al personal bajo su cargo. Realiza trabajos de recoleccion de toponimia y clasiIicacion en el campo, recogiendo inIormacion
Toma y revela IotograIias. que representa sobre IotograIias o cartas topograIicas.
Realiza los pedidos de materiales y equipos requeridos para el trabajo de la unidad. Participa en el proceso de restitucion.
Acompaa a un Iuncionario de alto nivel en actos oIiciales y guias administrativas, eIectuando Revisa mediante el estereoscopio y IotograIias aereas, detalles culturales presentes en el proceso de
las tomas IotograIicas. restitucion.
Revisa originales de restitucion veriIicando la aplicacion correcta de simbolos topograIicos,
nomenclaturas, enlaces y numeracion de cuadriculas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
ClasiIica en el campo, vias de comunicacion segun su importancia y tipo, cursos de agua segun su Educacin y Experiencia (Alternativas)
regimen, para su posterior representacion sobre IotograIias aereas o cartas. A. Tecnico Superior en Educacion en una carrera aIin al area donde va a prestar sus servicios,
mas 4 aos de experiencia en el area.
B. 3 aos de experiencia como FotograIo II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de equipos IotograIicos y Iilmicos. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Operador de Instrumentos Fotogrametricos.
Habilidad para tomar IotograIias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de instrumentos Iotogrametricos.
Buen conocimiento sobre simbologia y dibujo cartograIico.
Habilidad para el dibujo a mano suelta.
Habilidad para interpretar Iotos aereas.
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GRADO: 4 GRADO: 6
FOTOGRAMETRISTAII FOTOGRAMETRISTAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en restitucion Iotogrametrica, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de restitucion Iotogrametrica,
revisando detalles sobre manuscritos originales, orientando pares estereoscopicos, y realiza participa en el proceso de aerotriangulacion de IotograIias aereas, y realiza tareas aIines segun sea
tareas aIines segun sea necesario. necesario.

Simboliza sobre el manuscrito la inIormacion detallada de los elementos culturales y tipograIicos Determina mediante el uso del estereoscopico la ubicacion de puntos para la aerotriangulacion de
contenidos en los modelos estereoscopicos. IotograIias aereas.
Revisa a traves del estereoscopio y IotograIias aereas, detalles culturales paralelamente a la Traza cuadriculas y coordenadas de puntos geodesicos.
restitucion. Ejecuta la orientacion interior, relativa y absoluta de modelos estereoscopicos en instrumentos
Orienta pares estereoscopicos con instrumentos Iotogrametricos. Iotogrametricos.
Ejecuta la restitucion de modelos estereoscopicos en instrumentos Iotogrametricos. Ejecuta la restitucion de modelos estereoscopicos en instrumentos Iotogrametricos.
Ejecuta la revision completa de originales de restitucion, veriIicando la correcta aplicacion de Actualiza, mediante la restitucion Iotogrametrica, originales de cartas IotograIicas.
simbolos topograIicos, nomenclaturas, enlaces y numeracion de cuadriculas. Selecciona la ubicacion sobre IotograIias aereas de puntos de apoyo Iotogrametrico.
Coordina y supervisa labores de clasiIicacion de campo.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Fotogrametrista II, mas terminacion de un curso basico de Iotogrametria.
3 aos de servicio como Fotogrametrista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de simbologia y dibujo cartograIico.
Buen conocimiento de dibujo topograIico y cartograIico. Conocimiento amplio de los instrumentos para restitucion Iotogrametrica.
Buen conocimiento del equipo basico para restitucion de modelos estereoscopicos. Buen conocimiento de metodos y procedimientos para elaborar proyectos Iotogrametricos.
Buen conocimiento de Matematicas y Geometria. Habilidad para interpretar IotograIias aereas.
Habilidad para interpretar IotograIias aereas. Destreza en la operacion de los instrumentos para restitucion Iotogrametrica.

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GRADO: 8 GRADO: 10
FOTOGRAMETRISTAIV FOTOGRAMETRISTA1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de aerotriangulacion y restitucion de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la coordinacion y
modelos estereoscopicos en instrumentos Iotogrametricos de precision, y realiza tareas aIines supervision de las actividades de un equipo de Fotogrametriotas, Dibujantes y Revisores de
segun sea necesario. originales Iotogrametricos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Proyecta la aerotriangulacion analitica, semi-analitica o analogica de conjuntos de IotograIias PlaniIica, coordina y dirige actividades por la unidad a su cargo.
aereas. Supervisa trabajos de aerotriangulacion, restitucion, dibujo y revision de cartas.
Selecciona y marca sobre diapositivas los puntos necesarios para la aerotriangulacion, usando Presenta inIormes tecnicos.
instrumentos Iotogrametricos de precision. Lleva el control de produccion y de costos.
Mide coordenadas instrumentales de puntos para la aerotriangulacion. Ejerce Iunciones de Instructor.
Prepara datos para el calculo y compensacion de aerotriangulaciones. Evacua consultas especiIicas.
Ejecuta la orientacion interior, relativa y absoluta de modelos estereoscopicos en instrumentos
Iotogrametricos de precision. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ejecuta la restitucion de modelos estereoscopicos en instrumentos Iotogrametricos de precision. Educacin y Experiencia
Supervisa el personal a su cargo. 3 aos de servicio como Fotogrametrista IV, mas terminacion de un curso de Supervision de
Primera Linea.
Educacin y Experiencia Conocimiento considerable de instrumentos Iotogrametricos.
3 aos de servicio como Fotogrametrista III. Conocimiento considerable de Matematica y Geometria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para llevar estadisticas de produccion.
Conocimiento amplio de los instrumentos de restitucion Iotogrametrica. Habilidad para interpretar el contenido de Iotos aereas, planos y mapas.
Conocimiento amplio de metodos y procedimientos para la elaboracion de proyectos Habilidad para supervisar personal.
Iotogrametricos. Habilidad para preparar inIormes.
Conocimiento amplio de calculo topograIico y de aerotriangulacion.
Destreza en la operacion de instrumentos Iotogrametricos.
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GRADO: 2 GRADO: 15
MICROFILMADOR I MICROFILMADOR II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, siendo responsable por la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la
ejecucion del proceso de microIilmacion de materiales bibliograIicos, y realiza tareas aIines ejecucion de los procesos de revelado, control de calidad y duplicacion de micropeliculas
segun sea necesario. expuestas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Recibe materiales bibliograIicos destinados a microIilmacion. Prepara maquina procesadora y quimicos necesarios para el revelado.
Revisa material bibliograIico para constatar la compaginacion, paginas Ialtantes, mutilaciones, Revela rollos de peliculas segun el procedimiento establecido.
numeros Ialtantes y otras irregularidades en los documentos. EIectua control de calidad de la pelicula, para constatar compaginacion correcta, pruebas de
Elabora Iichas de identiIicacion de cada documento, siguiendo normas establecidas. densidad, pruebas quimicas y legibilidad.
Revisa la veracidad de la inIormacion o Iichas suministradas por los custodios de colecciones Inserta el jackets peliculas previamente reveladas.
que deben incorporarse en la microIilmacion. Duplica rollos de peliculas 35 mm y microIichas o jackets de 16 mm.
Distribuye materiales a Iilmar en orden cronologico, siguiendo normas establecidas. EIectua mantenimiento y limpieza de los equipos.
Prepara la camara de Iilmacion para iniciar el trabajo, insertando en ella la pelicula seleccionada Elabora pedidos de materiales y equipos.
de acuerdo al caso. InIorma sobre el ritmo de la linea de produccion y del volumen de trabajo realizado.
Filma documentos y materiales bibliograIicos. Asiste a eventos relacionados con su area de especializacion.

Bachiller, mas curso de FotograIia. A. Tecnico Superior en Educacion, mencion Recursos para el Aprendizaje o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 aos de servicio como MicroIilmador I.
Buen conocimiento sobre optica y IotograIia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para el manejo de camaras IotograIicas y de Iilmacion. Buen conocimiento sobre tecnicas de microsistemas.
Habilidad para clasiIicar y organizar documentos. Buen conocimiento del Iuncionamiento de equipos de Ioto-duplicacion y de su mantenimiento.
Destreza en el manejo de equipos IotograIicos. Buen conocimiento sobre la conservacion de materiales bibliograIicos y audiovisuales.
Buen conocimiento sobre la preservacion de micropeliculas y otros materiales.
Destreza en el manejo de equipos de Iotoduplicacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
MICROFILMADOR III MICROFILMADOR IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la planiIicacion,
coordinacion de las actividades de microIilmacion, procesado, control de calidad y duplicacion organizacion y supervision de las actividades de Iotoduplicacion de materiales bibliograIicos y
que se realizan en una unidad de Iotoduplicacion; supervisa a un grupo de microIilmadores de audiovisuales del organismo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de microIilmacion, IotograIia y reproduccion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y distribuye el material bibliograIico para su correspondiente proceso de Iilmacion. Prevee los requerimientos de equipos, materiales y personal clasiIicado para la ejecucion de los
Recibe la pelicula expuesta y la distribuye para ser procesada. programas.
Realiza labores de control de calidad, segun normas establecidas. Coordina la seleccion de materiales destinados a Iotoduplicacion, asi como el establecimiento de
Coordina las actividades de duplicacion de negativos y originales destinados al uso de reIerencia politicas, normas y prioridades.
o servicio al publico, y para la venta a investigadores e instituciones publicas o privadas. Elabora estadisticas de produccion e inIormes.
Revisa periodicamente el estado de conservacion de los microIilms y microIichas que estan al Realiza investigaciones y experimentos concernientes al area de su especialidad.
servicio del publico, asi como los equipos utilizados para la lecturas de los mismos. Publica articulos y estudios concernientes al area de la Iotoduplicacion.
Reporta irregularidades o Iallas presentadas en equipos que se utilizan en la linea de produccion. Presta asesoria a instituciones publicas y privadas.
Elabora estadisticas de produccion. Asiste a eventos relacionados con su area de especializacion o aIines.
Asiste a eventos relacionados con su area de especializacion y aIines. Organiza y dicta cursos de adiestramiento en materia de microsistemas al personal a su cargo.

3 aos de servicio como MicroIilmador II. 3 aos de servicio como MicroIilmador III.
Conocimiento tecnico de un idioma extranjero. Conocimiento tecnico de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable sobre tecnicas para la Iotoduplicacion de materiales bibliograIicos y Conocimiento considerable sobre las diIerentes tecnicas conocidas internacionalmente para la
archivisticos. Iotoduplicacion de materiales bibliograIicos y archivisticos.
Conocimiento amplio sobre la conservacion de materiales bibliograIicos y audiovisuales. Conocimiento considerable sobre conservacion de materiales bibliograIicos y audiovisuales.
Conocimiento considerable de equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de Conocimiento considerable sobre la preservacion de microIilm.
microIilmacion, IotograIias y aIines. Conocimiento considerable de los equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de
Habilidad para supervisar personal. microIilmacion, IotograIia y aIines.
Habilidad para expresarse en Iorma verbal y escrita con claridad y precision. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de equipos de Iotoduplicacion. Habilidad para expresarse en Iorma oral y escrita con claridad y precision.
Destreza en el manejo de equipo de Iotoduplicacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 4
SOPLADOR DE VIDRIOS I SOPLADOR DE VIDRIO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la Iabricacion y reparacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la Iabricacion y reparacion de
de equipos e implementos de laboratorio en vidrio, y realiza tareas aIines segun sea necesario. equipos e implementos de laboratorio en vidrio, supervisa personal, y realiza tareas aIines segun
sea necesario.
Fabrica y repara en vidrio, piezas de equipos e implementos de laboratorio, tales como cilindros TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
hidrometricos y graduados, reservorios, tubos recolectores, agitadores, ampollas, conexiones Fabrica en vidrio equipos e implementos de laboratorio, tales como lineas de alto vacio para
para manguera, Iiolas, matraces y dispensadores. tratamientos termicos, puriIicacion y catalisis, reactores, evaporadores, mezcladores de gases y
Esmerila vidrio en la platinadora y el torno. liquidos, manometros, sublimadores, rociadores y tubos de Iermentacion.
Realiza templado y tensado de vidrio. Repara implementos de laboratorio, tales como vasos de precipitado, embudos de separacion,
Ordena y controla el material que se utiliza para la Iabricacion de vidrio. valvulas, reactores de vidrio, tapones esmerilados, torres de absorcion o camaras para lineas de
Realiza el mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados en la Iabricacion. vacio y serpenterias.
Realiza la calibracion y aIericion de los implementos de laboratorio, tales como matraces, pipetas y
balones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Fabrica Iiltros y soldaduras con placas porosas. Educacin y Experiencia
Supervisa personal. Bachiller Industrial.
Participa en el adiestramiento de personal a su cargo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Habilidad para interpretar diseos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Destreza en el manejo de herramientas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Industrial, mas 4 aos de experiencia en trabajos de soplado de vidrios.
B. 3 aos de servicio como Soplador de Vidrio I.
Buen conocimiento de procedimientos y tecnicas del soplado de vidrios.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Buen conocimiento de los tipos de vidrio.
Habilidad para interpretar diseos.
Habilidad para Iormular recomendaciones.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de trabajo.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 7 GRADO: 2
SOPLADOR DE VIDRIOS 1EFE ASISTENTE TCNICO DE REPARACIN
YMANTENIMIENTO
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar las CARACTERISTICAS DELTRABA1O
actividades que se realizan en una unidad encargada de la Iabricacion y reparacion de equipos e Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la instalacion, mantenimiento
implementos de laboratorios de investigacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y reparacion de sistemas de plomeria, equipos electronicos y/o mecanicos, y realiza tareas aIines
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Responde por el cuidado y mantenimiento de los equipos de la unidad. Instala sistemas de plomeria y veriIica que esten en concordancia con las estipulaciones de los
Sugiere e implanta nuevos procedimientos de trabajo. proyectos y planos de trabajos.
Construye equipos e implementos de vidrio y cuarzo para diIerentes laboratorios de acuerdo con EIectua el mantenimiento preventivo de equipos y sistemas electronicos, electricos y mecanicos.
especiIicaciones. Revisa y repara compresores, condensadores, bombas de agua, plantas electronicas, equipos de aire
Interpreta dibujos o planos para la construccion de equipos de vidrios y de cuarzo. acondicionado, caleIaccion, ventilacion y reIrigeracion.
Realiza la calibracion y aIericion de los matraces, pipetas y balones. Instala, conserva y mantiene equipos mecanicos.
Adiestra al personal de la unidad, asi como a estudiantes o pasantes de universidades, en las Revisa, repara y mantiene instalaciones electricas, mecanicas y/o electromecanicas.
tecnicas del soplado de vidrio. Inspecciona instalaciones y eIectua pruebas para veriIicar su Iuncionamiento y recomienda las
Presenta inIormes tecnicos. reparaciones pertinentes.
EIectua instalaciones de comando y proteccion en sub-estaciones de potencia y plantas de
generacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Participa en la construccion y montaje de piezas y/o equipos electronicos.
3 aos de servicio como Soplador de Vidrio II. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Conocimiento de los procedimientos y tecnicas del soplado de vidrios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los instrumentos de trabajo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para interpretar croquis. Bachiller Industrial en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacion, mantenimiento y
Destreza en el uso de los equipos y herramientas de trabajo. reparacion de sistemas de plomeria, de equipos o instrumentos electronicos, electricos y/o
mecanicos.
Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucion que se deben tomar en el oIicio.
Habilidad para detectar irregularidades en el Iuncionamiento de equipos y eIectuar las reparaciones
necesarias.
Destreza en la operacion de maquinas, herramientas e instrumentos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
TCNICO DE REPARACIN TCNICO DE REPARACIN
YMANTENIMIENTO I YMANTENIMIENTO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la instalacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la instalacion,
mantenimiento y reparacion de sistemas de plomeria, equipos electronicos, electricos y/o mantenimiento y reparacion de sistemas de plomeria, equipos electronicos y/o mecanicos,
mecanicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. supervisa a un grupo de tecnicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Instala sistemas de plomeria y veriIica que esten en concordancia con las estipulaciones de los Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Coordina y supervisa la instalacion de
proyectos y planos de trabajo. sistemas de plomeria y vela porque esten en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y
Opera, mantiene y modiIica sistemas de comando, medicion y proteccion en sistemas electricos planes de trabajo.
existentes. EIectua inspecciones de instalaciones electronicas, electricas y/o mecanicas para revisar su
Instala, repara y mantiene aparatos y arteIactos electricos y/o mecanicos tales como: motores Iuncionamiento y recomienda las reparaciones pertinentes.
electricos, sistemas de aire acondicionado, caleIaccion, ventilacion, sistemas de reIrigeracion, Realiza el diseo de equipos electronicos, electricos y/o mecanicos y eIectua los ajustes de las
equipos odontologicos, equipos para la operacion y acondicionamiento de pozos, maquinas piezas necesarias para su Iuncionamiento. Dirige y supervisa la Iabricacion y montaje de aparatos,
IotograIicas, heliograIicas y aerograIicas. equipos o instrumentos especializados.
EIectua el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas electronicos, electricos Opera, mantiene y modiIica sistemas de mando, medicion, telemando y telemedicion en plantas y
y/o mecanicos. sistemas o estaciones de trasIormacion. Coordina y supervisa la instalacion, reparacion y
Instala, repara y mantiene venturimetros, indicadores de precision y rotovalvulas. mantenimiento de aparatos, equipos o arteIactos electronicos, electricos y/o mecanicos tales como:
Disea y/o elabora circuitos de piezas y/o aparatos electronicos. motores electronicos, sistemas de aire acondicionado y reIrigeracion, caleIaccion, ventilacion,
Participa en la elaboracion de proyectos de instalaciones electricas y electronicas. equipos odontologicos, equipos para la operacion y acondicionamiento de pozos, maquinas
Disea y desarrolla instrumentos mecanicos. topograIicas, heliograIicas, bombas de presion, valvulas rompecargas, maquinas de Iabricar
Presenta inIormes de las actividades realizadas. cuchillas de diamantes y equipos para la operacion de plantas de tratamiento de aguas, receptores,
trasmisiones, radares, dispositivos de seales y controles automaticos. Supervisa y/o realiza ajustes
de equipos de transmision y eIectua investigaciones de propagacion de seales. Presenta inIormes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Tecnico Superior en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller con mencion en un area aIin al campo donde va prestar sus servicios, mas 4 aos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
experiencia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tecnico Superior en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de
Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacion, mantenimiento y experiencia.
reparacion de sistemas de plomeria, de equipos o instrumentos electronicos y/o mecanicos. B. 2 aos de servicio como Tecnico de Reparacion y Mantenimiento I.
Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de prevencion que se deben tomar en el oIicio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para detectar irregularidades en el Iuncionamiento de equipos y eIectuar las Conocimiento de herramientas, materiales e instrumentos necesarios para la instalacion,
recomendaciones necesarias. mantenimiento y reparacion de equipos electronicos, electricos y/o mecanicos, Conocimiento
Destreza en la operacion de maquinas, herramientas e instrumentos. amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes al oIicio. Habilidad para
detectar irregularidades en el Iuncionamiento de equipos y recomendar las reparaciones necesarias.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular necesidades de material o de mano de
obra para la instalacion, mantenimiento y reparacion de equipos, arteIactos y/o instrumentos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 3
TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS
DE DIAMANTE I DE DIAMANTE II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la Iabricacion de cuchillas Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la Iabricacion de cuchillas de
de diamantes, y realiza tareas aIines segun sea necesario. diamante, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Opera la maquina pulidora de diamantes, colocando los diamantes montados en sus bases de Opera las maquinas pulidoras de diamante, selecciona el area concentrica del disco donde debe
metal en el disco de pulir para su aIilado, de acuerdo al angulo especiIicado. colocarse este, asi como el angulo de corte que se desea tenga la cuchilla.
Inspecciona con la lupa las cuchillas de diamante en proceso a Iin de controlarles el Iilo. Inspecciona las cuchillas de diamante ya pulidas con la lupa y el microscopio de luz, a Iin de
Participa en el control del Iilo de las cuchillas mediante la utilizacion del microscopio de luz y el determinar si tiene el Iilo adecuado.
ultramicrotomo. EIectua cortes con las cuchillas de diamante utilizando el ultramicrotomo a Iin de colocarles el Iilo
Participa en el balanceo y rectiIicacion de los discos de las maquinas pulidoras. y el area optima de corte.
Participa en el balanceo de especiIicaciones de la longitud y calidad del Iilo optimo del corte. Balancea y certiIica los discos de la maquina de pulir utilizando el equipo especializado adecuado.
Participa en el torneado de las bases metalicas para diamantes y en la montura de diamantes en sus
bases, soldando estos a la base mediante soldadura de aluminio y plata, eIectuando asi mismo el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
tallado inicial del diamante montado. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Lleva controles por tarjetas de cada cuchilla de diamante Iabricada y del area de su Iilo de corte A. Bachiller Industrial con mencion en el area donde va a prestar sus servicios.
optimo. B. Tecnico Mecanico egresado de una Escuela Tecnica Industrial.
Participa en la Iabricacion de capsulas y envases para adaptadores de cuchillas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las practicas, metodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
Mecanica de Precision. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento sobre Normas de Seguridad Industrial. Educacin y Experiencia
Habilidad para seguir instrucciones orales. 2 aos de servicio como Tecnico en Fabricacion de Cuchillas de Diamante I.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precision. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo de herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo. Buen conocimiento de las practicas, metodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
labores de tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precision.
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.163
GRADO: 8
Denominacion de la clase TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS
TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS DE DIAMANTE III
DE DIAMANTE IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la operacion, reparacion y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
mantenimiento de maquinas y equipos especializados en la Iabricacion de cuchillas de diamante; Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la operacion, reparacion y
adiestra y supervisa a tecnicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. mantenimiento de maquinas y equipos especializados en la Iabricacion de cuchillas de diamante, y
supervisa las tareas que se realizan en una unidad especializada en la Iabricacion de cuchillas de
diamante, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Opera. repara y mantiene las maquinas de pulir diamantes.
Controla el Iilo de las cuchillas de diamante utilizando para ello lupa y microscopio de luz. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza cortes con el ultramicrotomo a Iin de determinar el grado de aIilamiento, el area optima Dirige y supervisa las labores de una unidad especializada en la Iabricacion de cuchillas de
del corte y el angulo del Iilo de las cuchillas de diamante. diamante para ultramicrotomos.
Calibra, rectiIica y balancea los discos de las maquinas de pulir diamantes, mediante el uso de Disea y desarrolla nuevos equipos, herramientas y metodos para mejorar la calidad de las
instrumentos y maquinarias especializadas. cuchillas de diamante Iabricadas en su unidad.
Monta los diamantes en sus bases de bronce y los suelda a estas utilizando soldadura de aluminio Es responsable por la reparacion, calibracion y montaje de equipos especializados en la Iabricacion
y de plata. de cuchillas de diamante.
Tornea base para cuchillas. Es responsable por el envio al usuario de la cuchilla de diamante Iabricada para este, de acuerdo
Fabrica capsulas y envases para cuchillas y adaptadores. con sus especiIicaciones tecnicas.
Fabrica, repara y reacondiciona otras herramientas de diamante tales como: lapices, marcadores, Lleva controles de cada cuchilla Iabricada en su unidad donde constan: nombre del solicitante, tipo
cortadores. de cuchilla, angulo de Iilo, area optima de corte, condiciones de envio, precio de la cuchilla.
Desarrolla nuevos metodos, tecnicas, herramientas y equipos, aIin de perIeccionar la Iabricacion Selecciona los diamantes para la Iabricacion de las cuchillas.
de cuchillas de diamante. Elabora los pedidos de materiales necesarios para el desempeo de las labores de la unidad y lleva
Lleva controles por tarjeta de cada cuchilla de diamante Iabricada, asi como el tamao, angulo y los controles respectivos.
segmento de corte optimo. Controla la humedad ambiental en la sala de pulir mediante el uso de aparatos deshumiIicadores.

2 aos de servicio como Tecnico en Fabricacion de Cuchillas de Diamante II. 3 aos de servicio como Tecnico en Fabricacion de Cuchillas de Diamante III.
Buen conocimiento de las practicas, metodos, herramientas, materiales y equipo utilizados en el Conocimiento amplio de las practicas, metodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
tallado y pulitura de diamantes. tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes. Conocimiento amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes a la Iabricacion
Buen conocimiento de principios y practicas de soldadura. de herramientas de diamante.
Buen conocimiento acerca de los instrumentos de precision utilizados en su trabajo. Conocimiento amplio sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial. Habilidad para trasmitir conocimientos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para administrar y supervisar el taller de cuchillas de diamante.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precision. Habilidad para seleccionar el material mas adecuado para la Iabricacion de herramientas de
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de un taller de cuchillas diamante.
de diamante. Destreza para manejar, mantener y reparar las herramientas y equipos del taller de cuchillas de
diamantes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 17
INSPECTOR DE MECNICADEAVIACIN I INSPECTOR DE MECNICADEAVIACIN II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la operacion, velando por el Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, velando por el cumplimiento de la Ley
cumplimiento de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y normas tecnicas, mediante de Aviacion Civil, su reglamento y normas tecnicas, mediante inspecciones de aeronaves, equipos y
inspecciones de aeronaves, equipos y talleres aeronauticos, y realiza tareas aIines segun sea talleres aeronauticos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronautica Civil, su reglamento y normas tecnicas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronautica Civil, su Reglamento y normas tecnicas. Inspecciona las aeronaves matriculadas en el pais.
VeriIica que las aeronaves que operan en el pais tengan el certiIicado de aeronavegabilidad. Inspecciona los talleres aeronauticos que operan en el pais para veriIicar que los trabajos de
Revisa la documentacion de la aeronave para completar con su inIorme, la solicitud de reparacion y mantenimiento a las aeronaves se ajusten a las normas establecidas.
matriculacion y la asignacion de siglas. Inspecciona las aeronaves que estan en reparacion en los EIectua inspeccion a aeronaves en reparacion, veriIicando que estas sean realizadas debidamente.
talleres aeronauticos. VeriIica que las aeronaves mantengan a bordo bitacoras de vuelo y esten Revisa boletines emanados de las Iabricas de aeronaves, para participarlo a los propietarios.
debidamente usadas y Iirmadas. VeriIica que las aeronaves que operan en el pais tengan a bordo Revisa las peticiones de extension de obras de motores y turbinas para su aprobacion.
los equipos de emergencia requeridos. Revisa los cambios de componentes enviados por las compaias para que no excedan los limites
Inspecciona que los talleres aeronauticos que eIectuan reparaciones y servicio, esten dentro de autorizados.
todas las normas tecnicas requeridas por la aeronautica. VeriIica que los talleres aeronauticos Realiza examenes a aspirantes a obtener licencias.
cumplan con las medidas de seguridad industrial, y las condiciones del equipo y herramientas Trabaja en comisiones de investigacion de accidentes aereos.
especiales de que disponen para el mantenimiento o reparacion de aeronaves. Participa en el rescate y salvamento de todo tipo de accidente aereo.
Asesora a los propietarios de aeronaves y talleres aeronauticos en la aplicacion de las normas Presenta inIormes tecnicos.
sobre aeronautica. Controla que las aeronaves de turismo no eIectuen operaciones comerciales.
VeriIica las sobrecargas de los aviones. Revisa la documentacion para la concesion de los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
certiIicados de aeronavegabilidad y permisos de vuelo. Participa en el rescate y salvamento de Educacin y Experiencia (Alternativas)
todo tipo de acciones y siniestros aereos. Revisa todos los documentos concernientes para el A. Tecnico Superior en Mecanica de Aeronaves o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en
mantenimiento de las aeronaves. Presenta inIormes tecnicos. trabajos de mecanica de aviacion.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ingenieria Aeronautica.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Mecanica de Aviacion I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en mecanica de aeronave o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil, su reglamento y normas tecnicas.
trabajos de mecanica de aviacion. Conocimiento amplio de principios, tecnicas y practicas utilizadas en mecanica de aviacion.
B. Tecnico Mecanico de Aviacion egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 6 aos de Conocimiento amplio de los equipos aeronauticos que operan en el pais.
experiencia en trabajos de mecanica de aviacion. Conocimiento del ingles tecnico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para interpretar planos y diagramas de reparacion a las aeronaves.
Buen conocimiento de la Ley Aeronautica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingles Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
tecnico. Buen conocimiento de los principios, tecnicas y practicas utilizados en mecanica de Habilidad para elaborar inIormes
aviacion. Buen conocimiento de los equipos aeronauticos que operan en el pais. Habilidad para
interpretar planos y diagramas de reparaciones de las aeronaves.
Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 18
INSPECTOR DE MECNICADEAVIACIN III INGENIERO MCANICO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando, dirigiendo y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Mecanica, realiza
supervisando los trabajos de una unidad encargada de velar por el cumplimiento de la Ley de diseos mecanicos de poca complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y
Aviacion Civil, su Reglamento y normas tecnicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. reparaciones mecanicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora proyectos de sistemas de ventilacion, aire acondicionado, bombeo, estructuras industriales
Elabora boletines, publicaciones, normas y procedimientos de inspeccion y mantenimiento de y distribuciones, aguas blancas y negras en ediIicaciones, plantas electricas de combustion interna,
aeronaves y sus componentes. ascensores y elevadores, vapor, talleres de plantas industriales.
Revisa los procedimientos y programas de inspeccion presentados por las empresas aereas y Realiza las especiIicaciones, los planos de instalacion, la justiIicacion economica y la lista de
talleres de mantenimiento para su aprobacion o rechazo. equipos y materiales necesarios para la realizacion de los proyectos que elabora.
Establece normas y procedimientos a los inspectores tecnicos aeronauticos que eIectuan Revisa y prepara las normas de seguridad industrial.
examenes a los aspirantes a obtener licencia. Revisa los inIormes sobre inspecciones realizadas para veriIicar el cumplimiento de las normas de
Analiza las Iallas y averias de los componentes de aeronaves. higiene y seguridad industrial y tramita las multas ante las Inspectorias del Trabajo.
Recomienda medidas correctivas para mejorar el mantenimiento de las aeronaves y sus Realiza estudios y elabora inIormes sobre problemas electro-mecanicos, con el Iin de mejorar la
componentes. productividad de la mano de obra participante en la ejecucion de los proyectos.
Analiza los inIormes de accidentes y notiIica a los propietarios de las aeronaves.
Examina tripulantes de cabina para la obtencion de licencias de auxiliares de a bordo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza inspecciones esporadicas a aeronaves para veriIicar sus condiciones de Educacin y Experiencia
aeronavegabilidad. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Mecanico o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Mecanica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios de Iuncionamiento y mantenimiento de equipos electricos y
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Aeronautico o el mecanicos usados en ediIicios y plantas.
equivalente, mas 3 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Aeronautica. Habilidad para leer e interpretar planos y especiIicaciones.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Mecanica de Aviacion III. Habilidad para supervisar personal.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronautico I. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad en el planteamiento y solucion de problemas tecnicos, en particular los reIeridos a las
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil, su reglamento y normas tecnicas. caracteristicas economica Iinancieras de los elementos que Iorman parte de los proyectos.
Conocimiento amplio de los reglamentos de Aviacion Internacional. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio de los equipos aeronauticos que operan en el pais. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento amplio del ingles tecnico.
Conocimiento amplio de mecanica de aviacion y sus componentes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
INGENIERO MCANICO II INGENIERO MCANICO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Mecanica, supervisa Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Mecanica, en el diseo de
tecnicamente la ejecucion de trabajos mecanicos de mantenimiento y/o realiza diseos mecanicos sistemas mecanicos, supervisa tecnicamente la ejecucion de trabajos de construccion y
complejos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. mantenimiento de una unidad mediana de Ingenieros Mecanicos de menor nivel y Tecnicos
Mecanicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa, administra y controla sistemas electro-mecanicos en operacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza estudios para mejorar la productividad de los equipos. Dirige, planiIica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Realiza la planiIicacion y evaluacion economica de las alternativas que se presentan para la Participa en la programacion de mantenimiento mecanico preventivo y correctivo, de
realizacion de un proyecto de Ingenieria Mecanica, o de una planta industrial, incluyendo las modiIicaciones y mejoras. Supervisa y controla los programas de mantenimiento mecanico. Prepara
dimensiones y la ubicacion de las instalaciones. el presupuesto anual de la unidad y vela por su correcta ejecucion. Analiza los metodos de trabajo,
Elabora proyectos de ventilacion de tuneles, aire acondicionado de hospitales, plomeria y drenaje establece normas tecnicas y promueve la estandarizacion de materiales y equipos.
de ediIicaciones, transIorme vertical, diseo de plantas termoelectricas y de controles. Recibe y procesa la inIormacion de ingenieros, contratistas y proveedores sobre el diseo mecanico
Realiza la comparacion tecnica y economica a oIertas de contratistas. de equipos. Analiza inIormes de costos, utilizacion de materiales y equipos y eIiciencia operativa, y
Supervisa las actividades del personal a su cargo. toma la accion correctiva correspondiente. Vela para que las herramientas, materiales y equipos de
trabajo sean manejados adecuadamente y se observen las normas de higiene y seguridad industrial
establecidas. Revisa los planos y calculos correspondientes a actividades de Ingenieria Mecanica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presta asistencia tecnica al organismo en la revision de especiIicaciones mecanicas de diseos, Educacin y Experiencia (Alternativas)
materiales, maquinas-herramientas, instrumentos y equipos a ser adquiridos. Asesora en el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Mecanico o el
establecimiento de las obras de diseo de Ingenieria Mecanica. Presenta inIormes tecnicos. equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Mecanica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecanico I.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Mecanica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de los principios de mantenimiento y Iuncionamiento mecanico. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Mecanico o el equivalente,
Conocimiento amplio de Economia y de Administracion de Empresas. mas 6 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Mecanica.
Habilidad para realizar el analisis economico de las obras. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecanico II.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Mecanica.
Licencias y Certificados Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacion, mantenimiento y
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Iuncionamiento mecanico. Conocimiento considerable de Economia y Administracion de
Empresas. Habilidad para supervisar personal.. Habilidad para eIectuar inspecciones tecnicas.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para realizar el analisis economico de las obras.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 18
INGENIERO MCANICO 1EFE INGENIERO AERONUTICO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Mecanica, siendo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Aeronautica, tanto
responsable por planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una en el campo como la oIicina; es responsable por realizar proyectos que incluyen reparaciones de
unidad grande, encargada de programar y realizar actividades de Ingenieria Mecanica a escala aeronaves y mantenimiento y reconstruccion de las mismas; realiza inspecciones aeronauticas en
nacional; realiza diseos mecanicos de alta complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas
instalacion, reparacion y mantenimiento mecanico; estudia, revisa y evalua proyectos complejos aIines segun sea necesario.
de Ingenieria Mecanica, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza inspecciones sobre la estructura aeronautica de la aeronaves para determinar su condicion TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, planiIica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. de aeronavegabilidad. Consulta con los tecnicos y proIesionales especializados en motores de
Dirige, supervisa e inspecciona los proyectos de Ingenieria Mecanica. aviacion para sus labores especiIicas. Revisa los manuales de construccion de las aeronaves que
PlaniIica y programa sistemas mecanicos complejos. Supervisa, administra y controla sistemas operan en el pais para determinar si estas se ajustan a aquellos. Realiza traducciones de libros,
electromecanicos complejos en operacion. Revisa y evalua los estudios para mejorar la Iolletos, y otra literatura tecnica del ingles, relacionada con la materia. Aprueba, previa revision, los
productividad de las maquinas, equipos y herramientas. PlaniIica y evalua economicamente las materiales, equipos, accesorios e instrumentos para uso aeronautico. Implanta y vela porque se
alternativas de proyecto de Ingenieria Mecanica o instalaciones complejas. Programa y dirige en cumplan los procedimientos y normas tecnicas de reconstruccion, inspeccion y mantenimiento de
escala nacional las inspecciones de equipos mecanicos, electromecanicos o de vapor de alta aeronaves y equipos aeronauticos en general.
complejidad. Recomienda los cambios que considere necesarios en los programas de instalacion, Presta la ayuda requerida a la Comision Investigadora de Accidentes y Siniestros. Realiza dibujos
reparacion y mantenimiento mecanico. Dirige y supervisa la Iormulacion y desarrollo de tecnicos aeronauticos complejos. Revisa planos y procedimientos de modiIicaciones a eIectuarse en
programas de seguridad industrial. Supervisa e inspecciona la puesta en practica, administracion las aeronaves y sus equipos. EIectua trabajos de laboratorio tecnico-aeronautico. Presenta inIormes
y mantenimiento de metodos de trabajo y las normas tecnicas. Dirige y supervisa la tecnicos.
estandarizacion de materiales y equipos. Prepara presupuesto de su unidad. Presenta inIormes
tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Aeronautico o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Mecanico o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Mecanica. Buen conocimiento de los principios, practicas y tecnicas de Ingenieria Aeronautica. Buen
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecanico III. conocimiento de los problemas aeronauticos. Buen conocimiento de la Ley de Aeronautica Civil y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos su Reglamento. Buen conocimiento del ingles tecnico. Buen conocimiento de los principios,
Conocimiento considerable de las tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Mecanica. practicas y tecnicas de seguridad aerea y prevencion de acciones. Habilidad para aplicar dichos
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales. conocimientos a los problemas aeronauticos. Habilidad para preparar planos. Habilidad para
Conocimiento considerable de los procedimientos de los presupuestos gubernamentales. supervisar personal. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar planes y programas de instalacion, Licencias y Certificados
reparacion y mantenimiento de Ingenieria Mecanica. Habilidad para eIectuar inspecciones Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
tecnicas complejas. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para expresarse clara y eIectivamente.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 18
INGENIERO AERONUTICO II INGENIERO ELECTRICISTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Aeronautica, siendo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Electrica, en el
responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de personal proIesional, campo y en la oIicina; supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y reparaciones electricas,
encargado de inspeccionar y asesorar las actividades de Ingenieria Aeronautica en el campo y en supervisa a un grupo de tecnicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
la oIicina; dirige proyectos de reparacion, reconstruccion y mantenimiento de aeronaves; dirige
inspecciones aeronauticas en hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, y realiza tareas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
aIines segun sea necesario. Elabora proyectos de eliminacion y electriIicacion de ediIicios y plantas industriales.
Elabora proyectos de lineas de transmision de redes de distribucion electrica y de sub-estaciones.
Elabora proyectos de redes teleIonicas, de micro-ondas y de lineas de telecomunicaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccion tecnica y legal de la estructura Prepara las especiIicaciones, los planos de instalacion, la justiIicacion economica y la lista de
aeronautica de los aviones, para determinar su condicion de aeronavegabilidad, que permita la equipos y materiales necesarios para la realizacion de los proyectos que elabora.
conIeccion de la matriculacion, certiIicado de aeronavegabilidad y permiso de vuelo. Dirige Presenta inIormes tecnicos.
proyectos tecnicos aeronauticos en la revision de los manuales de construccion de aeronaves que
operan en el pais; determina y autoriza los ajustes desde el punto de vista tecnico a que hubiere REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
lugar, y vela porque las aeronaves se ajusten a los manuales de construccion y mantenimiento. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronautica Civil y su Reglamento y de los Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Electrico o el equivalente.
procedimientos y normas tecnicas de reconstruccion, reparacion, inspeccion, y mantenimiento de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aeronaves y equipos aeronauticos en general. Aprueba diseos complejos de reconstruccion de Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Electrica.
aeronaves, inspecciones y mantenimiento. Responde por la administracion presupuestaria de la Habilidad para supervisar personal.
unidad a su cargo. Asiste a reuniones con representantes de organismos publicos y privados de Habilidad para mantener registros.
transporte de carga y pasajeros para tratar asuntos legales, y tecnicos de inspeccion, Habilidad para elaborar inIormes.
mantenimiento, reconstruccion y reparacion de aeronaves y concesion de la documentacion legal Licencias y Certificados
exigida. Presenta inIormes tecnicos. Dirige los trabajos de laboratorios tecnicos aeronauticos. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Aeronautico o el
equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Aeronautica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronautico I.
Buen conocimiento de tecnicas, principios y practicas de Ingenieria Aeronautica. Buen
conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para la inspeccion y
control de las actividades aeronauticas en el pais. Buen conocimiento de la Ley de Aeronautica
Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingles tecnico. Buen conocimiento de los
principios, practicas y tecnicas de seguridad aerea y prevencion de accidentes. Habilidad para
disear proyectos complejos de reconstruccion aeronautica. Habilidad para supervisar personal.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
INGENIERO ELECTRICISTAII INGENIERO ELECTRICISTAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Electrica, en el diseo de Bajo direccion, realiza trabajos de Ingenieria Electrica de diIicultad considerable en el diseo e
sistemas electricos; supervisa a un grupo de Ingenieros Electricistas de menor nivel, y realiza instalacion de sistemas electricos; supervisa a una unidad mediana encargada de realizar estudios y
tareas aIines segun sea necesario. proyectos de diseo e instalacion de obras de Ingenieria Electrica, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Supervisa, administra y controla sistemas electricos en operacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y programa sistemas electricos complejos, tales como: sistemas de proteccion, Estudia proyectos de diseos e instalacion de Ingenieria Electrica.
comunicaciones, control, telemando y telemedida. Supervisa, coordina, administra y controla las actividades asignadas a su unidad.
Realiza el estudio y la evaluacion economica de los proyectos que ejecuta. PlaniIica, programa y supervisa la instalacion de sistemas electricos de alta complejidad tales
Supervisa el personal a su cargo. como: sistemas de proteccion, comunicaciones, controles de telemando y telemedidas.
Presenta inIormes tecnicos. Disea, proyecta y calcula las partes electricas de complejos como: plantas de tratamiento.
Supervisa los estudios y evaluacion economica de los proyectos asignados.
EIectua recomendaciones en cuanto a la adquisicion de equipos electromecanicos para los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
proyectos de instalacion y para la reparacion y mantenimiento de los complejos en Iuncionamiento. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Revisa proyectos electricos diseados y/o instalados por contratistas. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Electricista o el
Realiza visitas de inspeccion a las obras de construccion de complejos electricos y constata si equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Electrica.
dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista I.
Recibe y revisa los inIormes presentados por los proIesionales a su cargo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes tecnicos. Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Electrica.
Buen conocimiento para disear sistemas electricos complejos.
Licencias y Certificados Educacin y Experiencia (Alternativas)
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Electrico o el equivalente,
mas 6 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Electrica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista II.
Conocimiento amplio de principios y practicas de Ingenieria Electrica.
Conocimiento amplio de administracion de empresas.
Habilidad para analizar datos.
Habilidad para disear sistemas electricos complejos.
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GRADO: 22 GRADO: 18
INGENIERO ELECTRICISTA1EFE INGENIERO INDUSTRIALI
Bajo direccion general, realiza trabajos de Ingenieria Electrica de diIicultad considerable, siendo Bajo supervision general, realiza trabajos de Ingenieria Industrial de diIicultad promedio; realiza
responsable por planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una estudios tendientes a incrementar la productividad del personal, incluyendo la disposicion de
unidad grande encargada de eIectuar estudios de diseo e instalacion de obras de Ingenieria equipos, aprovechamiento de desperdicios y practicas eIectivas de seguridad industrial, y realiza
Electrica, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora empresas, orientandolas sobre la mayor utilizacion de equipos, planteamientos y calculos
Prepara los planes y programas de trabajo de la unidad. de produccion.
Asesora y supervisa la elaboracion de los proyectos bajo su responsabilidad. Revisa los procesos industriales, indica las materias primas que deberan utilizarse y detalla la
Supervisa y/o realiza analisis tecnicos-economicos de oIertas de empresas que concurran a naturaleza y destino de los residuos.
licitaciones. PlaniIica diagramas de circulacion relacionados con el manejo de plantas industriales.
EIectua visitas de inspeccion a las obras de construccion de complejos electricos y constata si Comprueba en las industrias la eIectividad de los sistemas de ventilacion y de las campanas de
dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados. extraccion.
Establece las normas tecnicas para la evaluacion de proyectos. Elabora cuadros estadisticos relativos a cupos de importacion, produccion y otros renglones.
Supervisa el diseo, instalacion y puesta en servicio de sistemas. Revisa proyectos industriales.
Evalua periodicamente la productividad, metodos y tecnicas de construccion e instalacion de Presenta inIormes tecnicos.
sistemas.
Coordina la realizacion de estudios para la adaptacion de nuevas tecnicas, metodos y equipos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Industrial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Electrico o el equivalente, Habilidad para preparar inIormes.
mas 8 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Electrica. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista III. Licencias y Certificados
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento considerable de los principios, tecnicas, leyes y practicas de Ingenieria Electrica.
Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de administracion de
empresas.
Habilidad para supervisar el diseo e instalacion de sistemas electronicos muy complejos.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
INGENIERO INDUSTRIALII INGENIERO INDUSTRIALIII
Bajo direccion, realiza trabajos de Ingenieria Industrial de diIicultad promedio; supervisa a un Bajo direccion general, realiza trabajos de Ingenieria Industrial de diIicultad considerable; presta
grupo pequeo de personal proIesional, ocupado en determinar la mejor utilizacion de las asistencia tecnica a industrias especiIicas en la utilizacion de equipos para la produccion, con el
construcciones, equipos y personal, y realiza tareas aIines segun sea necesario. proposito de mejorar la utilizacion del credito, y/o supervisa una unidad mediana encargada de
realizar los estudios necesarios, tendientes a determinar la utilizacion de los Iactores de la
produccion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y coordina el trabajo del personal a su cargo.
Revisa y corrige los inIormes presentados y expone su opinion en los casos que se amerite. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presenta inIormes tecnicos. Estudia proyectos sobre industrias y opina respecto a ellas.
Estudia las industrias en todos los aspectos: maquinaria, sitio de la misma, metodos de trabajo y Visita industrias y les presta orientacion tecnica, estudiando la industria en todos los aspectos:
tipo de personal, recomendando los cambios que considere necesarios. maquinaria, sitio de la misma, metodos de trabajo y tipo de personal, exponiendo las opiniones que
le requieran.
Asesora a la dependencia y a los industriales en problemas nacionales o especiIicos relativos a su REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
especialidad, a Iin de elevar el nivel tecnico del personal en el campo de la produccion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el
Revisa los inIormes presentados por el personal a su cargo. equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Industrial.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial I.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Industrial. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de la planiIicacion de plantas industriales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente,
Habilidad para preparar inIormes. mas 6 aos de experiencia progresiva en Ingenieria Industrial, incluyendo especializacion en un
Habilidad para supervisar personal. campo industrial particular.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial II.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de principios de la Ingenieria Industrial.
Conocimiento amplio de la planiIicacion de plantas industriales.
Habilidad para analizar datos.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO NUCLEAR I INGENIERO NUCLEAR II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de Ingenieria Nuclear; dirige las Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Nuclear y/o dirige
actividades del personal tecnico nuclear y supervisa el mantenimiento de plantas nucleares e proyectos basicos, y/o supervisa a un grupo de tecnicos nucleares, y/o supervisa el Iuncionamiento
instalaciones radiactivas, y/o eIectua tareas en un laboratorio, y realiza tareas aIines segun sea de plantas nucleares e instalaciones radiactivas; realiza actividades en laboratorio nucleares, y

Mantiene y opera plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Asesora y elabora presupuestos y dirige la ejecucion de proyectos de aplicaciones nucleares.
Realiza calculos de radiactividad, blindajes para radiacion Iisica de reactores nucleares, diseo Coordina y supervisa las actividades de grupos de trabajo.
de componentes, termo-hidraulicas de reactores y sistemas radiactivos. Disea, construye y autoriza el uso de blindajes para radiaciones.
Trabaja en proyectos de aplicaciones de materiales radiactivos. Disea y construye piezas y componentes de instalaciones nucleares.
Evacua consultas tecnicas sobre su especialidad. Disea y autoriza el uso de Iuentes y materiales radiactivos.
Inspecciona y autoriza el uso de Iuentes de radiaciones Revisa y prepara normas de seguridad radiologicas.
Supervisa el cumplimiento de normas de proteccion y seguridad radiologica y nivel de Estudia y aprueba permisos para el uso de Iuentes de radiaciones.
radiactividad. Supervisa el cumplimiento de normas tecnicas y legales por parte de usuarios y tramita multas ante
Realiza investigaciones en el campo nuclear. los organismos competentes.
Presenta inIormes tecnicos. Disea sistemas de medicion en procesos nucleares y de deteccion de radiactividad.
Disea sistemas de disposicion de eIluentes y desechos radiactivos.
Realiza estudios de Iactibilidad de uso de plantas termo-nucleares y de explosivos con Iines REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
paciIicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
EIectua analisis del ciclo de combustible nuclear y realiza estudios sobre el aprovechamiento de las Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente.
materias primas nacionales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Realiza investigaciones en el campo nuclear. Buen conocimiento de las practicas y principios de la Ingenieria Nuclear.
Adiestra al personal en el campo de la tecnologia nuclear. Buen conocimiento de las Iuentes de inIormacion proIesional y tecnica.
Buen conocimiento de seguridad y proteccion radiologicas.
Buen conocimiento sobre el manejo de instrumentos y equipos clasicos de laboratorio nuclear. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento del manejo de sustancias radiactivas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para planiIicar y dirigir proyectos de Ingenieria Nuclear. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
Habilidad para preparar inIormes. mas 2 aos de experiencia progresiva en el campo de la Ingenieria Nuclear.
Habilidad para el manejo de instrumentacion mecanica, electrica y nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
Licencias y Certificados mas terminacion satisIactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingenieria Nuclear.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. C. 1 ao de servicio como Ingeniero Nuclear I.
Conocimiento amplio de las practicas y principios de la Ingenieria Nuclear.
Conocimiento amplio sobre la legislacion, salvaguardias y directivas en el campo nuclear.
Habilidad para realizar diseos y calculos de Ingenieria Nuclear.
Habilidad para planiIicar, dirigir y evaluar proyectos de Ingenieria Nuclear.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO NUCLEAR III INGENIERO NUCLEAR 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable de Ingenieria Nuclear, siendo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad de Ingenieria Nuclear, siendo responsable por
responsable por dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos tecnicos que se realizan planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande,
en una unidad mediana de Ingenieria Nuclear, y/o asiste en sus Iunciones a un Ingeniero Nuclear dedicada a estudios de Ingenieria Nuclear especializada y/o coordina las actividades de asesoria y
de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. asistencia tecnica a organismos publicos y privados, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa la ejecucion de programas de aplicaciones nucleares. PlaniIica, coordina y supervisa programas de aplicaciones nucleares.
Dirige el mantenimiento y Iuncionamiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Promueve el uso de tecnicas nucleares que Iaciliten los procesos en los otros campos de la ciencia
Disea, realiza modiIicaciones y veriIica el rendimiento de piezas y componentes de piezas y y la tecnologia.
ensambles de plantas nucleares. Promueve proyectos de investigacion en tecnologia e Ingenieria Nuclear.
PlaniIica y dirige el adiestramiento del personal en el campo de la tecnologia nuclear. Asesora en planes de politica nuclear nacional y promueve proyectos de la legislacion.
Evacua consultas tecnicas y asesora en la implementacion de programas y proyectos nucleares. Promueve planes de politica nacional en el campo nuclear.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacion de organismos del Estado. Asesora a grupos de trabajo que asisten a seminarios y congresos proIesionales.
Estudia y otorga permisos para el uso de Iuentes y materiales radiactivos. Autoriza las normas operacionales de equipos y sistemas nucleares de su unidad y los
ConIorma las solicitudes de instalaciones nucleares, previo estudio de las condiciones de procedimientos ocupacionales del personal, de acuerdo a la legislacion vigente y los tratados y
seguridad radiologica, sanidad, contaminacion ambiental y evaluacion de accidentes. normas internacionales.
Realiza proyectos de investigacion en el campo nuclear.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Nuclear.
mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingenieria Nuclear, mas
mas terminacion satisIactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingenieria Nuclear, 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Nuclear.
mas 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de Ingenieria Nuclear. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear III.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos generales en su campo. Habilidad para administrar recursos humanos y materiales.
Conocimiento considerable sobre legislacion, salvaguardias y directivas internacionales en el Habilidad para planiIicar, reunir recursos, dirigir y evaluar en el campo nuclear.
campo nuclear. Licencias y Certificados
Habilidad para planiIicar, dirigir y evaluar programas de Ingenieria Nuclear. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para dirigir grupos de trabajos en el campo nuclear.
Habilidad para preparar y presentar trabajos cientiIicos y proIesionales.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
INGENIERO NAVALI INGENIERO NAVALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando labores de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando trabajos de
instalacion, mantenimiento y construccion en unidades navales; participa en la elaboracion y instalacion, mantenimiento, modiIicacion y construccion en unidades navales; elabora y disea
diseos de proyectos navales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. proyectos navales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Inspecciona trabajos de instalacion, mantenimiento y construccion de equipos y unidades Inspecciona y controla trabajos de instalacion, mantenimiento, modiIicacion y construccion de
navales. equipos y unidades navales.
VeriIica el cumplimiento de normas de navegacion y clasiIicacion de buques. VeriIica el cumplimiento de normas de navegacion y clasiIicacion de buques.
Determina especiIicaciones, planos de instalacion, justiIicacion economica y listas de equipos y Determina especiIicaciones, planos de instalacion, justiIicacion economica y listas de equipos y
materiales para los proyectos. materiales para los proyectos.
Inspecciona las instalaciones de los sistemas de los sistemas auxiliares de servicio de las Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales.
unidades navales. Elabora proyectos de mediana complejidad en el area de Ingenieria Naval.
Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales. Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y Iuncionamiento de unidades
Estima costos de proyectos y elabora presupuestos. navales.
Elabora recomendaciones en base a los inIormes de inspecciones tecnicas. PlaniIica y evalua tecnica y economicamente alternativas que se ajusten a los proyectos en estudio.
Analiza proyectos de obras e inIraestructuras relacionadas con actividades maritimas. Realiza avaluo de daos y propone recomendaciones para las reparaciones.
Disea sistemas y estructuras de unidades navales. Realiza inspecciones en diques y astilleros.
Supervisa a personal de menor nivel. Asiste a licitaciones sobre equipos que deben adquirirse.
Analiza proyectos de obras e inIraestructuras relacionadas con actividades maritimas.
Supervisa personal de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en un instituto de educacion superior reconocido con el titulo de Ingeniero Naval.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Ingenieria Naval. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de los principios de instalacion, mantenimiento y construccion de los A. Graduado en un instituto de educacion superior reconocido, con el titulo de Ingeniero Naval,
equipos y unidades navales. mas 3 aos de experiencia progresiva en el area de Ingenieria Naval.
Habilidad para interpretar planos y especiIicaciones de Ingenieria Naval. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval I.
Habilidad para plantear y solucionar problemas tecnicos-Iinancieros de los proyectos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y practicas de Ingenieria Naval.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los principios de diseo, instalacion, mantenimiento, modiIicacion y
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. construccion de los equipos y unidades navales.
Habilidad para interpretar planos y especiIicaciones de Ingenieria Naval.
Habilidad para solucionar problemas tecnicos-Iinancieros de los proyectos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
INGENIERO NAVALIII INGENIERO NAVAL1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, diseando y controlando la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
elaboracion y ejecucion de proyectos, instalacion, mantenimiento, modiIicacion y construccion direccion de la unidad donde se elaboran y disean proyectos navales y trabajos de inspeccion en la
en unidades navales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. instalacion, mantenimiento, modiIicacion y construccion de unidades navales, y realiza tareas
Controla la elaboracion y ejecucion de proyectos de instalacion, mantenimiento, construccion y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
modiIicacion de unidades navales. PlaniIica, organiza, controla y coordina las actividades de la unidad.
VeriIica el cumplimiento de normas de navegacion y clasiIicacion de buques. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Determina especiIicaciones, planos de instalacion, justiIicacion economica y lista de equipos y Revisa y evalua las especiIicaciones de los proyectos y aprueba los presupuestos correspondientes.
material para los proyectos. Participa en la evaluacion y seleccion de diseos para mejorar la estructura y Iuncionamiento de los
Elabora programas complejos de mantenimiento. equipos y unidades navales.
Elabora proyectos en el area de Ingenieria Naval. Analiza y evalua planos y proyectos.
Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y Iuncionamiento de los equipos y Elabora programas de control para la elaboracion y ejecucion de los trabajos de la unidad.
unidades navales. Analiza y aprueba especiIicaciones tecnicas para los proyectos de licitacion.
Determina y evalua tecnica y economicamente las alternativas que se adecuen a los proyectos. Revisa y evalua los costos de mantenimiento y seleccion de los equipos y unidades navales.
Avalua daos y propone recomendaciones. Recomienda sobre el uso y mantenimiento de los equipos y unidades navales de acuerdo a las
Realiza inspecciones en diques y astilleros. normas de seguridad industrial.
Prepara especiIicaciones tecnicas para adquirir equipos y unidades navales. Analiza y aprueba proyectos de obras e inIraestructura, relacionadas con actividades maritimas.
Analiza y realiza proyectos de obras e inIraestructura relacionadas con actividades maritimas. Evacua consultas tecnicas y administrativas del area.
A. Graduado en un instituto de educacion superior reconocido con el titulo de Ingeniero Naval, Educacin y Experiencia (Alternativas)
mas 6 aos de experiencia progresiva en el area de Ingenieria Naval. A. Graduado en un instituto de educacion superior reconocido con el titulo de Ingeniero Naval, mas
B. 2 aos de servicio como Ingeniero naval II. 8 aos de experiencia progresiva en el area de Ingenieria Naval.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval III.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de Ingenieria Naval. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacion, mantenimiento, modiIicacion Conocimiento considerable de los principios y practicas de Ingenieria Naval.
y construccion de los equipos de unidades navales. Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacion, mantenimiento, modiIicacion y
Conocimiento amplio de evaluacion de proyectos. construccion de los equipos y unidades navales.
Conocimiento amplio de control tecnico de proyectos. Conocimiento considerable de evaluacion de proyectos.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de higiene y seguridad industrial.
Habilidad para interpretar planos y especiIicaciones de Ingenieria Naval. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tomar decisiones con rapidez y seguridad.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Licencias y Certificados
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CENTRAL DE
PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 15
TCNICO DEASTILLEROS SUPERVISOR DEASTILLEROS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de mantenimiento y reparacion de buques de diIicultad Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la Iabricacion, mantenimiento y
promedio, siendo responsable por supervisar a un grupo de trabajadores encargados de mantener, reparacion de aparatos y equipos mecanicos especializados; coordina, supervisa y dirige una unidad
limpiar y reparar todo tipo de buques en sus partes exteriores, y/o del levantamiento y extraccion tecnica mecanica especializada, en el cumplimiento de trabajos de construccion, reconstruccion,
de piezas de la sala de maquinas de un buque y/o del cambio y reparacion de aparejos y/o del reparacion y mantenimiento a bordo de buques, en astilleros o en talleres, de partes o componentes
varaje de un buque, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de buques en estructuras y maquinas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Dirige y ejecuta con el personal a su cargo, las maniobras que se realizan en un astillero para la Disea y desarrolla equipos metal-mecanicos de alta precision en base a bosquejos y realiza los
entrada y salida de buques. ajustes de piezas necesarias para su Iuncionamiento.
Dirige la preparacion de la cama de varada y coloca las cuas para sujetar el buque, utilizando Selecciona los materiales, equipos, herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Elabora
los planos del buque. planos de tuberias y de estructuras metal-mecanicas.
Supervisa la limpieza del casco del buque y su pintada. Participa en los trabajos de instalacion de sistemas de caleIaccion, ventilacion, reIrigeracion y otros
Dirige y supervisa de arenado de buques. equipos de Iuncionamientos mecanico.
Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas de trabajo. Resuelve el curso de accion a tomar e imparte las instrucciones necesarias en el mismo sitio de
Elabora las requisiciones de material, equipos y herramientas necesarias. trabajo. Actua como enlace entre el instituto, el dique y los representantes de los armadores o
EIectua el cambio y reparacion de todos los aparejos de un buque; reconstruyendo y cambiando dueos de los buques en todos los trabajos realizados. Solicita el material requerido. Supervisa la
el sistema de guayas, cadenas y cabos. ejecucion de trabajos realizados en los buques que son eIectuados por contratistas.
Extrae de los buques piezas de la sala de maquinas, bodegas, cadenas y las coloca en tierra para Presenta inIorme de las actividades realizadas.
su reparacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Tecnico Mecanico egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 4 aos de experiencia en
A. Bachiller mencion Mantenimiento Naval. construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimiento de buques.
B. 3 aos de educacion secundaria, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos similares en C. Perito Mecanico egresado de Escuela Tecnica Industrial, mas 8 aos de experiencia en
un astillero. construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimiento naval.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos D. 2 aos de servicio como Tecnico en Reparacion y Mantenimiento I en la especialidad Naval.
Buen conocimiento de maniobras de atraque de buques en puertos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de practicas de estibo. Conocimiento amplio de los materiales, herramientas y equipos usados en la construccion y
Buen conocimiento de maniobras maritimas. reparacion de equipos mecanicos y metal-mecanicos muy complejos y de alta precision.
Buen conocimiento de equipos y herramientas utilizadas en el oIicio. Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de precaucion que deben tomar para el desempeo
Habilidad para supervisar personal. de su trabajo. Conocimiento amplio del manejo y aplicacion de los instrumentos mecanicos muy
Habilidad para elaborar inIormes. complejos para el cumplimiento de sus labores.
Destreza en el manejo y utilizacion de equipos y herramientas necesarias para su trabajo. Conocimiento amplio de los principios, practicas y tecnicas necesarias para la Iabricacion,
reparacion y mantenimiento de los instrumentos y sistemas mecanicos. Habilidad en la preparacion
de esquemas, croquis y diagramas mecanicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
corregir Iallas mecanicas en equipos e instrumentos. Destreza en el uso de instrumentos y equipos.
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GRADO: 17 GRADO: 2
SUPERVISOR DEASTILLEROS II ASISTENTE DE ESTIMADOR DEASTILLEROS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por las Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la estimacion de obras de
labores que se realizan en una unidad mecanica, especializada en tareas muy complejas de reconstruccion, reparacion y mantenimiento de buques; analiza inIormes de trabajos eIectuados y
construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimiento de buques o partes de buques a bordo, los compara con los trabajos contratados y elabora presupuestos para Iacturas preIormas por la
en astilleros o talleres, dirige cuadrillas de obreros y tecnicos de menor nivel, y realiza tareas diIerencia encontrada; visita los sitios de trabajo en labores de inspeccion de equipos y partes
aIines segun sea necesario. sujetas a reparacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Programa, dirige, supervisa y ejecuta las actividades que se eIectuan a bordo de los buques, en Visita los sitios de reparacion, buques, astilleros o talleres, donde se eIectua el trabajo para
astilleros o talleres, de construccion, reconstruccion y mantenimiento. Dirige y supervisa la inspeccionar las partes y los equipos que estan siendo reparados o van a ser reparados.
Iabricacion y montaje de aparatos, instrumentos y equipos muy especializados. Disea y trabaja EIectua las observaciones recomendadas y levanta un estimado del tiempo, materiales y servicios
en la Iabricacion de piezas, conjuntos de piezas e instrumentos complejos. Inspecciona y Iiscaliza que se requieren para la reconstruccion, reparacion y mantenimiento a eIectuarse.
las instalaciones mecanicas y metal-mecanicas complejas, revisa y comprueba su Inspecciona los sitios donde se ejecutan trabajos de construccion, realiza estimaciones de los
Iuncionamiento. Realiza los diseos, croquis y diagramas de construcciones metal-mecanicas mismos, y presenta inIormes de los estimados.
complejas. Es responsable por la reparacion e instalacion de motores, equipos de propulsion en Compara lo que se ejecuta con lo originalmente contratado y lleva un registro de las diIerencias
buques de tonelaje medio. Supervisa reparaciones y monturas de estructuras metalicas en encontradas, a objeto de que pueda proceder una adecuada Iacturacion.
puentes, cubiertas y casco de las embarcaciones sujetas a reparacion. Prepara previsiones Lleva registro de los trabajos de construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimientos
detalladas en las cantidades y costos de los materiales y mano de obra necesarios para la terminados, para realizar sucesivas comparaciones con trabajos similares, a objeto de establecer
Iabricacion de las obras encomendadas. Ayuda en los proyectos de perIeccionamiento, standards de produccion y costo.
Iabricacion, construccion, mantenimiento y reparacion de instalaciones y equipos de Realiza labores de Iiscalizacion e inspeccion para Iacturacion, en relacion con trabajos de
Iuncionamiento mecanicos y metal-mecanicos de alta complejidad. Presenta inIormes tecnicos. reconstruccion, reparacion y mantenimiento.
A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
experiencia en la construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimiento de buques. A. Bachiller Industrial con mencion en el area donde va a prestar sus servicios.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ingenieria Mecanica, mas 2 aos de experiencia en B. Perito Mecanico egresado de una Escuela Tecnica Industrial, mas 4 aos de experiencia en
construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimiento naval. trabajos de reparacion de buques.
C. 2 aos de servicio como Tecnico en Reparacion y Mantenimiento I, en la especialidad naval. C. 3 aos de servicio como Asistente Tecnico en Reparacion y Mantenimiento en reparacion de
D. 2 aos de servicio como Supervisor de Astilleros I. buques.
Conocimiento amplio de maquinas, herramientas, equipos e instrumentos usados en la tecnica Buen conocimiento de principios y practicas de Mecanica, relacionadas con el levantamiento de
mecanica avanzada y en la especialidad naval. estimados de tiempo, materiales y servicio para la construccion, reconstruccion, reparacion y
Conocimiento amplio de tecnicas de construccion, reparacion y mantenimiento de buques, partes mantenimiento de buques.
de buques, maquinas, herramientas, equipos e instrumentos muy complejos y de alta precision. Buen conocimiento de maquinas-herramientas, instrumentos y equipos usados en mecanica.
Conocimiento amplio del diseo y Iundicion mecanica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para preparar inIormes tecnicos. Habilidad para detectar Iallas en el Iuncionamiento de Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
los aparatos y equipos mecanicos y eIectuar reparaciones necesarias. Destreza en el manejo de maquinas, maquinas-herramientas, instrumentos y equipos de mecanica.
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GRADO: 15 GRADO: 19
ASISTENTE DE ESTIMADOR DEASTILLEROS II ESTIMADOR DEASTILLEROS
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la estimacion de obras de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando personal que realiza
reconstruccion, reparacion y mantenimiento de buques y partes de buques; analiza inIormes de actividades de revision y aprobacion de estimaciones de construccion, reparacion y mantenimiento
trabajos eIectuados y los compara con los trabajos contratados. Elabora presupuestos para de buques, o partes de buques; supervisa la elaboracion de presupuestos, avaluos y Iacturacion;
Iacturas proIormas por la diIerencia encontrada, visita los sitios de trabajo en labores de aplica tariIas y ejerce el control sobre las obras ejecutadas; inspecciona procedimientos conexos
inspeccion de equipos y partes sujetas a reparacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario. con la administracion y los clientes del astillero; ordena la Iacturacion de los trabajos ejecutados,
inspecciona el estado de avance de las obras de ejecucion, y realiza tareas aIines segun sea
Lleva el registro y control de las ordenes de produccion en ejecucion e inIorma sobre su estado
de avance. Elabora presupuestos y Iacturas pro-Iormas para las reparaciones navales. Analiza los TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
inIormes de trabajo ejecutados y los compara con los trabajos contratados. Elabora contratos Distribuye, supervisa y coordina el trabajo del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las
internos del programa de incentivos de produccion. Visita los sitios de trabajo donde se van a normas tecnicas y legales por parte de las empresas navieras, aseguradoras y del astillero. Practica
eIectuar o se estan eIectuando los trabajos, con el objeto de inspeccionar las partes o complejos inspecciones y Iiscalizaciones tecnicas y administrativas de los trabajos ejecutados en cuanto a
de partes y equipos sujetos a reparacion. Realiza las inspecciones correspondientes para levantar precios,. costos y procedimientos usados. Prepara programas para calculos, estimaciones de precios
estimados de tiempo, materiales y servicios que se requieren para las construcciones, y estadisticas relacionadas, para determinar los costos standards de reparaciones y otros trabajos.
reconstrucciones, reparaciones y mantenimientos a eIectuarse. Lleva registro y control de los Asesora a Iuncionarios y ejecutivos de alto nivel sobre las materias inherentes a sus actividades.
trabajos de construccion, reconstruccion, reparacion y mantenimiento terminados, para realizar Asiste a reuniones con armadores, compaias navieras y compaias de seguros para tramitar la
sucesivas comparaciones con trabajos similares, a los Iines de elaboracion de standards de aprobacion de las Iacturas. Supervisa tecnica y administrativamente todos los trabajos ejecutados.
produccion de costos. Prepara inIormes estadisticos dentro del campo de su especialidad. EIectua Presenta inIormes tecnicos.
labores de inspeccion y Iiscalizacion para Iacturacion, en relacion con trabajos de reconstruccion,
reparacion y mantenimiento. Presenta inIormes tecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Mecanico o su equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) mas 4 aos de experiencia proIesional en Ingenieria Mecanica, en trabajos de reconstruccion,
A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios. reparacion y mantenimiento de buques.
B. 4 aos de servicio como Tecnico en Reparacion y Mantenimiento I, en reparaciones de B. 3 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros II.
buques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros I. Conocimiento amplio de los principios, practicas y tecnicas de Ingenieria Mecanica relacionadas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos con la construccion, reparacion y mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de maquinas,
Conocimiento amplio de principios, practicas y tecnicas de Mecanica, relacionadas con el maquinas-herramientas, instrumentos y equipos metalmecanicos utilizados en trabajos navales.
levantamiento de estimados de tiempo, materiales y servicios para construcciones, reparaciones y Conocimiento de los idiomas ingles e italiano. Conocimiento amplio de principios, practicas y
mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de maquinas, maquinas-herramientas, procedimientos administrativos y de presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
instrumentos y equipos metal-mecanicos. Habilidad para disear planos, croquis o diagramas. para eIectuar inspecciones y Iiscalizaciones tecnicas. Habilidad para supervisar estimados de costos
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con y de operaciones. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en
Iuncionarios y publico en general. general. Habilidad para preparar inIormes.
Destreza en el manejo de maquinas, maquinas-herramienta, instrumentos y equipos metal-
mecanicos.
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GRADO: 18 GRADO: 1
ASTRNOMO ASISTENTE DE MATEMTICAS I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando y coordinando Bajo supervision general, realiza calculos matematicos de diIicultad promedio para la
investigaciones astronomicas; interpreta datos astronomicos, y realiza tareas aIines segun sea determinacion de medidas cartograIicas basicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
EIectua calculos de coordenadas rectangulares en proyeccion conico-secante, comprensada y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y coordina trabajos de investigacion astronomica. Pothenot.
Determina, estudia y/o calcula posiciones estelares. EIectua calculos de coordenadas rectangulares y planas, partiendo de coordenadas geodesicas y
Analiza registros de datos astronomicos. viceversa.
Realiza observaciones de Ienomenos astronomicos. Elabora graIicos topograIicos y calcula las triangulaciones.
Controla el buen Iuncionamiento de los equipos astronomicos. Revisa graIicos y ante-proyectos de planes y perIiles traidos por los constructores interesados.
Controla el archivo de los registros de Astronomia. Elabora calculos sobre los movimientos de tierra y de los diagramas de masas de carreteras.
Evacua consultas en materia de su competencia. Revisa los calculos hechos para la elaboracion de cartas geograIicas, aeroIotogrametria, restitucion
y geodesia.
Revisa los calculos eIectuados por las comisiones en el interior del pais. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Matematicas, Fisica o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de post-grado en Astronomia de 1 ao de Educacin y Experiencia (Alternativas)
duracion. Bachiller en Ciencias.
Conocimiento considerable de principios, tecnicas y procedimientos de Astronomia, Astrometria Buen conocimiento de Aritmetica.
y AstroIisica. Buen conocimiento de Algebra, Geometria y Trigonometria.
Conocimiento considerable de analisis de graIicas astronomicas. Habilidad para hacer calculos aritmeticos con precision.
Conocimiento amplio de mantenimiento de equipos astronomicos. Destreza para operar maquinas calculadoras.
Destreza para manejar instrumentos y equipos astronomicos, y de revelado IotograIico.
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GRADO: 3 GRADO: 15
ASISTENTE DE MATEMTICAS II ASISTENTE DE MATEMTICAS III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, ejecutacalculos para Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio; ejecuta los calculos necesarios
determinar medidas cartograIicas de inIormacion geodesica y astronomica, y realiza tareas para la produccion de inIormacion geodesica, astronomica y topograIica, y realiza tareas aIines
aIines segun sea necesario. segun sea necesario.

EIectua calculos geodesicos haciendo los ajustes por minimo cuadrado, calculos de Iiguras EIectua calculos para el reconocimiento y medicion de arcos de triangulacion.
planas, de coordenadas geodesicas, de cotas, de bases de sustentacion y otros calculos similares. EIectua calculos de astronomia de posicion.
Tabula, calcula y revisa las observaciones sobre las mareas para determinar la salinidad, VeriIica mediante calculos las labores de campo de los agrimesores y topograIos, para aplicarlos a
temperatura y densidad de las aguas marinas. los calculos cartograIicos, geodesicos, meteorologicos y campos aIines.
Recopila datos de los planos de reIerencia para mantener la inIormacion en el registro respectivo Revisa y compagina los calculos eIectuados, cotejandolos con los datos suministrados por la oIicina
y realizar Iuturos estudios. central.
Elabora cartas graIicas de los isogonicas, isodinamicas, isoclinas e isoporicas. EIectua los calculos sobre movimientos de tierras.

A.Bachiller en Ciencias, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos subproIesionales de A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios.
Matematicas. B. 3 aos de estudios universitarios de Matematicas.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Matematicas I. C. 2 aos de servicio como Asistente de Matematicas II.
Buen conocimiento de Aritmetica. Conocimiento amplio de Algebra, Geometria y Trigonometria.
Buen conocimiento de Algebra, Geometria y Trigonometria. Buen conocimiento de los principios y tecnicas de la Geodesia, Astronomia y Trigonometria.
Buen conocimiento de los principios y practicas utilizados en astronomia y en geodesia. Habilidad para hacer calculos complejos en Geodesia, Astronomia y Trigonometria.
Habilidad para hacer calculos matematicos complejos con precision. Habilidad para enIocar problemas en Iorma sistematica y para hallar soluciones con precision.
Destreza para operar maquinas calculadoras. Destreza para operar maquinas calculadoras.

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GRADO: 17 GRADO: 19
MATEMTICO I MATEMTICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el calculo matematico de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el calculo matematico de datos
datos geodesicos, astronomicos y estructurales; supervisa el trabajo de un grupo de Asistentes de geodesicos, astronomicos y estructurales, supervisa a un grupo mediano de Asistentes de
Matematicas en el procesamiento matematico de datos, y realiza tareas aIines segun sea Matematicas en el analisis, veriIicacion y procesamiento matematico de datos; asesora sobre las
necesario. aplicaciones practicas de os principios y tecnicas y los aplica a la solucion de los problemas de
Ingenieria Geodesica, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora normas y procedimientos para realizar calculos matematicos y organiza las planillas en TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
donde de realizan los calculos. Supervisa la elaboracion de normas y procedimientos para realizar calculos matematicos.
Plantea, establece y resuelve las ecuaciones en los ajustes de triangulacion. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo en los calculos geodesicos respecto de
EIectua calculos geodesicos, astronomicos, topograIicos y de nivelacion. apuntes de triangulacion, calculos de campo, calculos astronomicos, topograIicos y de nivelacion.
Supervisa las actividades eIectuadas por personal asistente. VeriIica y aprueba los ajustes de bajas y la revision de coordenadas instrumentales NE Geodesicas,
adaptadas a la del pais.
VeriIica y aprueba la programacion electronica para calculos geodesicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Plantea, replantea, establece y resuelve las ecuaciones de los ajustes y reajustes de triangulacion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Matematicas o el
Buen conocimiento de los principios y practicas de Matematica Aplicada. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Matematicas o el
Buen conocimiento de Algebra, Geometria y Trigonometria. equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos matematicos.
Buen conocimiento de Matematica Superior. B. 2 aos de servicio como Matematico I.
Capacidad analitica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y practicas de Matematica Aplicada.
Destreza para operar maquinas de calcular. Conocimiento amplio de Algebra, Geometria y Trigonometria.
Conocimiento amplio de Matematica Superior.
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GRADO: 3 GRADO: 5
TCNICO EN DRAGADO I TCNICO EN DRAGADO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, operando los equipos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, operando los motores y equipos
automaticos del area de cubierta en una draga autopropulsada, y realiza tareas aIines segun sea auxiliares de la sala de bombas de dragado del area de maquinas en una draga autopropulsada, y
necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.

Opera los equipos automaticos de la draga autopropulsada. Controla el Iuncionamiento de los motores y equipos auxiliares para veriIicar los niveles requeridos
pone en Iuncionamiento equipos de lubricacion, hidraulico, computacion y medicion. de precision y temperatura.
Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos segun programas establecidos. Pone en Iuncionamiento los motores de dragado, auxiliares de dilucion y bombas de lubricacion,
para iniciar las operaciones de dragado.
Vela y realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos e instrumentos, segun REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
programas establecidos. Educacin y Experiencia
VeriIica que los repuestos del equipo se ajusten a las normas. Bachiller, mencion Electromecanica, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de
dragado.
Conocimiento de los principios de Mecanica, Eectricidad, reIrigeracion e instrumentacion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del Iuncionamiento de los equipos de dragado. A. Bachiller, mencion Electromecanica, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Destreza para manejar los equipos de dragado. dragado.
B. 2 aos de servicio como Tecnico de Dragado I.
Conocimiento amplio de motores, equipos e instrumentos de operaciones de dragado.
Habilidad para solucionar problemas en Iorma rapida y precisa.
Destreza para manejar los motores, equipos e instrumentos.
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PERSONAL
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GRADO: 7 GRADO: 1
TCNICO EN DRAGADO III ASISTENTE DEAEROPUERTO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo en las actividades de
las actividades de dragado, opera los equipos automaticos del area de cubierta en una draga operacion que se eIectuan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de Normas de
autopropulsada, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Seguridad Aeronautica Internacional y las Normas Internas del Instituto, y realiza tareas aIines
Coordina y supervisa las operaciones realizadas por el personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Opera los equipos automaticos de la draga autopropulsada. Asiste al JeIe de Aeropuerto en todas las Iunciones operativas que se eIectuan en un aeropuerto.
Programa y participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de la draga, equipos e VeriIica los movimientos de aeronaves en lo que respecta a plan de vuelo, embarque y desembarque
instrumentos. de pasajeros y especiIicacion de la aeronave.
Elabora lista de pedidos de repuestos. Vigila por el buen estado Iisico de la areas de movimientos, sistemas de iluminacion, zona de
Adiestra al personal a su cargo. vialidad interna y equipos que prestan servicio a las lineas aereas.
Lleva control del trabajo realizado. Revisa las licencias, certiIicados medicos, habilitaciones de los tripulantes, certiIicado de
aeronavegabilidad y libros de a bordo.
Vigila el carrete, despegue y aterrizaje de aeronaves. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora relacion diaria de las operaciones aeronauticas que se realizan en un aeropuerto. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Participa en planes de emergencia segun el procedimiento establecido. A. Bachiller, mencion Electromecanica, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Presenta inIorme de novedades. dragado.
B. 3 aos de servicio como Tecnico en Dragado I y/o II.
Conocimiento amplio de principios y tecnicas de dragado. Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de mecanica, electricidad, reIrigeracion e instrumentacion. Bachiller.
Habilidad para captar Iallas de Iuncionamiento y dar soluciones en Iorma rapida y precisa. Conocimiento de navegacion aerea, servicio de transito aereo y transportacion aerea.
Destreza para manejar los equipos de dragado. Habilidad para tomar decisiones.
Destreza en el manejo de maquinas y equipos.
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GRADO: 2 GRADO: 15
ASISTENTE DEAEROPUERTO II ASISTENTE DEAEROPUERTO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo en la operacion y/o Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo en el control y/o
control de las actividades que se eIectuan en un aeropuerto, siendo responsable por el coordinacion de las actividades que se realizan en un aeropuerto, siendo responsable por el
cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronautica Internacional y las Normas Internas del cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronautica Internacional y las Normas Internas de
Instituto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Instituto, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Asiste al JeIe de Aeropuerto en todas las Iunciones operativas y/o de control que se eIectuen en Asiste al JeIe de Aeropuerto en todas las Iunciones de control y/o Coordinacion que se eIectuen en
un aeropuerto. el aeropuerto.
Lleva control de los movimientos de aeronaves en lo que respecta al plan de vuelo, embarque y Lleva control de vuelos mediante la planilla de liquidacion para Iines estadisticos.
desembarque de pasajeros y especiIicacion de la aeronave. Elabora y actualiza itinerarios de vuelos nacionales e internacionales.
Elabora planillas de liquidacion y recaudacion a las compaias aereas por servicios prestados a la Asigna rampa de estacionamiento a las aeronaves.
aeronave. Elabora planillas de liquidacion y recaudacion a las compaias aereas por servicios prestados a las
Vigila que las obras de construccion que se realizan dentro y Iuera del aeropuerto se ejecuten de aeronaves.
acuerdo a los planos y no constituyan obstaculo a las operaciones de aeronaves. Coordina la logistica de embarques y desembarque para vuelos oIiciales.
Inspecciona las ediIicaciones, instalaciones y equipos para la deteccion de Iallas y programacion Revisa las licencias, certiIicados medicos, habilitaciones de los tripulantes, certiIicados de
de trabajos de mejoramiento. aeronavegabilidad y libros de a bordo.
Revisa las licencias, certiIicados medicos, habilitaciones de los tripulantes, certiIicado de Presenta inIormes de novedades.
aeronavegabilidad y libros de a bordo.
Resuelve irregularidades surgidas en el aeropuerto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Vela por el cumplimiento de los itinerarios de los vuelos de las empresas, llevando a su vez Educacin y Experiencia (Alternativas)
control sobre retrasos. A. Tecnico Superior en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Presenta inIormes de novedades. B. 2 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto II.
Conocimiento amplio de la reglamentacion existente para transito aereo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la navegacion aerea y servicio de transporte aereo.
3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto I, mas terminacion satisIactoria de un curso de Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes en el area.
Operaciones Aeroportuarias de 8 meses de duracion, dictado por el Centro de Adiestramiento de Conocimiento amplio de la terminologia empleada en el area.
Aeronautica Civil. Buen conocimiento de los metodos usados en operaciones aereas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tomar decisiones.
Buen conocimiento de la reglamentacion existente para transporte aereo. Habilidad para tratar al publico en Iorma cortes y eIectiva.
Buen conocimiento de los metodos usados en operaciones aereas.
Buen conocimiento de la navegacion aerea, servicio de transito aereo y transportacion aerea.
Buen conocimiento de la terminologia empleada en el campo.
Destreza en el manejo de maquinas y equipos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
1EFE DEAEROPUERTO I 1EFE DEAEROPUERTO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en las actividades de operacion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el area de operacion y
y/o administracion de un aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. administracion de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar y controlar las actividades que
se desarrollan en un aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Autoriza la llegada y despegue de aeronaves mediante el conIorme de la planillas de liquidacion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
VeriIica la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecanicos y demas miembros Coordina el movimiento de aeronaves comerciales y privadas que entran y salen del aeropuerto.
del personal tecnico aeronautico. Lleva control de las suspensiones de las tripulaciones y de las aeronaves, emanadas de los
Comprueba el buen estado de Iuncionamiento de los equipos e instalaciones aeroportuarias. organismos competentes.
Elabora diariamente los registros de las operaciones aeronauticas que se realizan en el Supervisa el mantenimiento de las areas de movimiento de las aeronaves.
aeropuerto. Revisa los registros de las operaciones aeronauticas que se realizan en el aeropuerto.
Vela por la exacta liquidacion de las tariIas a ser aplicadas a las compaias aereas, por servicios Controla el cumplimiento de los procedimientos para la liquidacion de las tasas por concepto de
prestados a las aeronaves. servicios prestados a las aeronaves.
Supervisa el trabajo de empleados y obreros de los diIerentes servicios aeronauticos del Supervisa y autoriza los planes de vuelo.
aeropuerto. Supervisa el cumplimiento de los itinerarios de vuelos.
Autoriza en casos especiales el transporte de personas que esten bajo eIectos de estupeIacientes o Controla las autorizaciones para vuelos no regulares y Iletados.
sustancias psicotropicas, o a quienes haya de aplicarsele dichas sustancias durante el viaje, previa Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes aereos que ocurran en el
prescripcion Iacultativa. aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccion.
Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes aereos que ocurran en Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto.
el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccion. VeriIica la validez de los permisos otorgados a contratistas para realizar obras de construccion en el
VeriIica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccion en el aeropuerto.
aeropuerto. Supervisa y controla el trabajo de empleados y obreros de los diIerentes servicios aeronauticos del
Presenta inIormes tecnicos. aeropuerto.
3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto III, mas terminacion satisIactoria de un curso Educacin y Experiencia
de Operaciones Aeronauticas y Administracion de Aeropuertos, con una duracion de 8 y 4 meses 2 aos de servicio como JeIe de Aeropuerto I.
respectivamente, dictados por el Centro de Adiestramiento de Aeronautica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de la reglamentacion existente para transito aereo.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales y de la reglamentacion existente para Conocimiento amplio de los metodos usados en operaciones aereas.
transito aereo. Conocimiento amplio de la navegacion aerea, servicio de transito aereo y transportacion aerea.
Conocimiento amplio de los metodos usados en operaciones aereas. Conocimiento amplio de la terminologia empleada en el area.
Conocimiento amplio de navegacion aerea, servicio de transito aereo y transportacion aerea. Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento.
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Habilidad para tratar al publico en Iorma cortes y eIectiva.
Habilidad para tratar el publico en Iorma cortes y eIectiva. Habilidad para supervisar personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
1EFE DEAEROPUERTO III 1EFE DEAEROPUERTO IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el area de operacion y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por organizar,
administracion de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar, controlar y coordinar las coordinar, dirigir y supervisar las actividades operacionales y administrativas en un aeropuerto, y
actividades que se realizan en un aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.

Supervisa los servicios operacionales del aeropuerto mediante los diIerentes reportes de Organiza, coordina y dirige las actividades operacionales y/o administrativas en un aeropuerto.
inspeccion. Coordina y supervisa los procedimientos de asistencia y salvamento de accidentes aereos que
Lleva control sobre la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecanicos y demas ocurran en el aeropuerto, en sus inmediaciones o en zonas dentro de su jurisdiccion.
miembros del personal tecnico aeronautico. Coordina las actividades de despacho de aeronaves, terminales y prevencion de accidentes.
Analiza las estadisticas de las operaciones aeronauticas que se realizan en el aeropuerto. Coordina y supervisa las operaciones de los servicios aeronauticos que Iuncionan en el aeropuerto o
Relaciona la declaracion semanal por concepto de pago y servicios prestados a las aeronaves. dentro de su jurisdiccion.
Comunica a la unidad competente las Iallas que se puedan presentar en el Iuncionamiento de los Analiza las estadisticas de las operaciones aeronauticas.
equipos e instalaciones. Autoriza en situaciones especiales los vuelos no regulares de auxilio o emergencia.
Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto. Presenta inIormes sobre los ingresos por concepto de servicios prestados a las aeronaves.
Supervisa, coordina y controla el trabajo de empleados y obreros de los diIerentes servicios VeriIica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccion en el aeropuerto.
aeronauticos del aeropuerto. Mantiene inIormado al personal sobre los nuevos procedimientos administrativos y operaciones de
Coordina y/o supervisa las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes aereos emergencia.
que ocurran en el aeropuerto y en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccion. Somete a consideracion de autoridades superiores, planes, proyectos, medidas o mejoras que
Presenta inIormes tecnicos. redunden en la buena marcha del aeropuerto.
Sostiene reuniones con el personal tecnico a Iin de actualizar las normas emanadas del Ministerio
de Transporte y Comunicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Educacin y Experiencia
Coordina y supervisa el personal a su cargo. 2 aos de servicio como JeIe de Aeropuerto II.
Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los metodos usados en operaciones aereas. Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de la terminologia en el area. 2 aos de servicio como JeIe de Aeropuerto III.
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar al publico en Iorma cortes y eIectiva. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la reglamentacion existente para transporte y transito aereo,
telecomunicaciones aeroportuarias e inIormacion aeronautica.
Conocimiento considerable de la terminologia empleada en el area.
Habilidad para organizar y coordinar.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 2
1EFE DEAEROPUERTO V FISCALDE PREVENCINYVIGILANCIAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, ejerciendo tareas de prevencion
coordinar y dirigir las actividades aeroportuarias que se realizan en un aeropuerto y realiza tareas y vigilancia en el area del aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Vigila que los usuarios del aeropuerto cumplan con las normas de prevencion y seguridad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y dirige las actividades aeroportuarias. establecidas.
PlaniIica las operaciones de emergencia para la asistencia, auxilio y salvamento de accidentes Impide la entrada de personas no autorizadas a las areas restringidas.
aereos que ocurran en el aeropuerto, o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccion. Controla el movimiento de pasajeros de las lineas aereas hacia la pista, velando por su seguridad en
PlaniIica la capacitacion tecnica del personal a su cargo. el momento de entrar y salir.
Asiste a la maxima autoridad aeronautica en la planiIicacion, coordinacion y direccion de las Controla entrada de vehiculos a la pista y vigila si cumplen los requisitos de pase de entrada y
actividades aeroportuarias y prestacion de servicios. velocidad maxima permitida.
Coordina con la unidad de mantenimiento y/o empresas contratistas la ejecucion de trabajos de Maneja radio-trasmisor para reportar al supervisor de guardia.
mantenimiento o construccion en las areas de maniobra. Previene accidentes entre vehiculos y pasajeros, y vigila que los vehiculos tengan encendida la luz
Asiste a reuniones tecnicas con otras dependencias, servicios conexos, organismos publicos y de anticolision.
entes privados, a Iin de discutir asuntos relacionados con la prestacion de los servicios Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
aeroportuarios. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Coordina y supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas constancia de haber prestado el servicio militar obligatorio.
Educacin y Experiencia Conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y/o prevencion en
2 aos de servicio como JeIe de Aeropuerto IV. un terminal aereo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal y publico en general.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, normas internas y politicas de transporte Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
aereo.
Conocimiento considerable sobre investigacion aerea, servicios de transporte aereo,
telecomunicaciones aeroportuarias, inIormaciones aeroportuarias y aeronauticas.
Conocimiento considerable reIerente a la estructura y organizacion de los aeropuertos.
Conocimiento considerable de la terminologia empleada en los aeropuertos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva al publico en general.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 5
FISCALDE PREVENCINYVIGILANCIAII FISCALDE PREVENCINYVIGILANCIA1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y supervisando a Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir,
un grupo de Fiscales de menor nivel, para vigilar el cumplimiento de las normas de prevencion y supervisar y distribuir el trabajo de una unidad de Prevencion y Vigilancia; inspecciona las
vigilancia en el area del aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. instalaciones de aeropuertos a Iin de prevenir y combatir accidentes; vela por el cumplimiento de
las normas establecidas para el terminal aereo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del grupo de Fiscales a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
InIorma a Directores, JeIes de Departamento, Autoridades Civiles y Militares del area, de los Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
casos que requieran de su intervencion. Vela por el estricto cumplimiento de los establecido en las leyes, reglamentos, normas y
Supervisa los puestos de servicio observando la disciplina, presentacion y actividades de los disposiciones en relacion a prevencion y vigilancia en un terminal aereo.
Fiscales. Coordina con las dependencias de las lineas aereas, concesionarios y demas usuarios de aeropuerto,
Recibe inIormes del personal sobre las novedades ocurridas en las guardias. sobre materia de prevencion y vigilancia.
Maneja equipo de radio trasmisor para comunicar situaciones de emergencia y coordinar las Presenta inIormes sobre el trabajo eIectuado y suministra recomendaciones para el mejoramiento
actividades con los Fiscales. de este.
Dicta charlas relacionadas con el servicio o con cualquier otro topico que se requiera hacer Dicta charlas relacionadas con normas de seguridad y prevencion al personal a su cargo.
conocer al personal a su cargo. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
Presenta inIormes al supervisor inmediato, indicando los nombres de los Fiscales con sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
respectivos sectores de guardia, anotando en cada turno y en orden cronologico las novedades Educacin y Experiencia
observadas. 3 aos como Fiscal de Prevencion y Vigilancia II.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos, normas y disposiciones sobre seguridad y prevencion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia en un terminal aereo.
3 aos como Fiscal de Prevencion y Vigilancia I, mas curso de Seguridad Aeroportuaria de 80 Conocimiento amplio de tecnicas y practicas de prevencion de accidentes.
horas de duracion. Buen conocimiento de manejo de vehiculos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para detectar causas de accidentes.
Buen conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y Habilidad para supervisar personal.
prevencion en un terminal aereo. Habilidad para preparar inIormes.
Buen conocimiento de manejo de vehiculos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para recomendar medidas para la prevencion de accidentes. Destreza en el manejo de radio-transmisor
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal y publico en general.
Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
INFORMADOR DEAEROPUERTO I INFORMADOR DEAEROPUERTO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la inIormacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la alimentacion del sistema
divulgacion de anuncios de vuelos nacionales, solicitud de personas, y avisos de interes general automatizado de control de vuelo en un aeropuerto de gran movimiento de aeronaves, y realiza
en un aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.

Anuncia a traves de altavoces la salida, llegada, demora y cancelacion de vuelos nacionales en Opera un terminal de entrada y salida del sistema de inIormacion de vuelos donde realiza cambios
espaol o ingles. y/o modiIicaciones tales como seal y hora de embarque, cambio de puerta de embarque y
Opera las centrales de llegada y salida de los vuelos nacionales e internacionales, indicando desembarque, matricula de aeronave.
procedencia o destino y hora de salida. Recibe inIormacion por via teleIonica de las lineas aereas, reIerente a los vuelos cancelados tanto
de llegada como de salida.
Atiende llamadas de publico donde le solicitan inIormacion sobre la llegada de vuelos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Reporta las Iallas que se presentan en cualquiera de los componentes del sistema electronico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Reporta las necesidades de material a ser utilizado en el equipo. A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de
Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por el Centro de Instruccion
de Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area, mas 9 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
progresiva en radiocomunicaciones aeronauticas. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronauticas V. 2 aos de servicio como InIormador de Aeropuerto I.
Conocimiento amplio de radio y electronica. Conocimiento solido del idioma ingles.
Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa.
Conocimiento amplio de los convenios de aviacion civil. Habilidad para tratar a personas que soliciten inIormacion en Iorma cortes y eIectiva.
Conocimiento amplio del ingles tecnico. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para programar instalaciones. Destreza para operar equipos de computacion.
Habilidad para interpretar diagramas.
Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronautico.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES I OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la perIoracion, transmision, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la recepcion, transmision,
recepcion, copia y correccion de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza perIoracion y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas aIines
tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.

Recibe, trasmite, perIora, copia y corrige mensajes nacionales e internacionales, utilizando Recibe, trasmite, perIora y copia mensajes nacionales e internacionales utilizando equipos morse,
diIerentes equipos de telecomunicaciones. teletipo y telex.
Lleva el control del traIico nacional e internacional, mediante planillas especiales. Realiza actividades tecnicas, operacionales y administrativas de la estacion de telecomunicaciones.
Prepara inIorme sobre el Iuncionamiento de los equipos, especiIicando las interrupciones de Controla mediante tarjetas, el registro de mensajes recibidos y trasmitidos por los diIerentes
lineas y los problemas inherentes al traIico. circuitos.
Revisa los mensajes y ordena las correcciones necesarias. Prepara inIormes sobre el Iuncionamiento de los equipos, especiIicando las interrupciones de lineas
Reporta las Iallas tecnicas de los equipos a la unidad tecnica respectiva. y los problemas inherentes al traIico.
Habilita circuitos cuando sea necesario. Reporta las Iallas de los equipos a la unidad respectiva.

Bachiller. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso para RadiotelegraIista y/o TelegraIista, mas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 2 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones I.
Conocimiento de los procedimientos usados en trasmisiones verbales y en codigo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de normas administrativas. Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Buen conocimiento de procedimientos usados en trasmisiones verbales y en codigo.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de las normas administrativas y de organizacion de oIicina.
Habilidad para tratar en Iorma cortes al publico en general. Habilidad para operar diIerentes equipos de telecomunicaciones.
Destreza para operar diIerentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar inIormes.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 5 GRADO: 7
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES III OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la recepcion, transmision, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando los
perIoracion y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas aIines servicios tecnicos de telecomunicaciones y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus Iunciones,
segun sea necesario. y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Inspecciona los equipos de perIoracion y copia de mensajes nacionales e internacionales, a Iin de Coordina y supervisa los servicios tecnicos y operacionales de la zona a su cargo.
constatar su norma y Iuncionamiento. Imparte instrucciones y recomendaciones al personal bajo su cargo.
Registra en planillas especiales la cantidad de mensajes recibidos y trasmitidos por cada uno de Corrige e introduce innovacion en los sistemas de telecomunicaciones existentes para el
los circuitos nacionales e internacionales, a Iin de constatar su normal Iuncionamiento. mejoramiento del traIico de mensajes nacionales e internacionales.
Elabora mensualmente el reportaje de guardias y los turnos de personal. Recibe y soluciona los reclamos que se presenten por retardo del traIico de mensajes.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Presenta inIormes tecnicos.

3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones II. 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones III.
Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones. Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de los procedimientos usados en transmisiones verbales y en codigo. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos de telecomunicaciones nacionales e
Conocimiento amplio de normas administrativas y de organizacion de oIicinas. internacionales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal y publico en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal y publico en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para solucionar problemas de tipo tecnico y operacional.
Destreza para operar diIerentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 11 GRADO: 3
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES 1EFE RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la direccion, coordinacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, ciIrando y desciIrando mensajes
supervision de los servicios de telecomunicaciones publicas, y realiza tareas aIines segun sea en clave, opera teletipo para llamadas nacionales y/o internacionales de emergencia, y realiza tareas
necesario. aIines segun sea necesario.

Coordina y dirige, de acuerdo a los metodos establecidos, los trabajos correspondientes a los CiIra y desciIra mensajes secretos.
servicios de telecomunicaciones. DesciIra la correspondencia que llega del exterior.
Analiza los programas tecnicos y operacionales aplicados a las telecomunicaciones nacionales e MecanograIia la correspondencia y los mensajes desciIrados.
internacionales. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo de los codigos.
Realiza los pedidos de material y equipos utilizados en la unidad. Corrige y modiIica los sistemas de codigo.
Asiste a reuniones con los jeIes de zonas y otras autoridades a Iin de planiIicar el mejoramiento Opera teletipos para las llamadas nacionales e internacionales de emergencias.
del servicio. Registra en libros de control los cables y radiogramas recibidos y despachados.
Supervisa y controla el Iuncionamiento tecnico y operacional de los equipos que integran el Opera trituradora de papel.
sistema de telecomunicaciones de la estacion central.
Educacin y Experiencia Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso para RadiotelegraIista y/o TelegraIista, mas 3
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones IV. aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de las telecomunicaciones. Conocimiento de los metodos y tecnicas usadas para ciIrar y desciIrar mensajes.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir y evaluando la Conocimiento de la operacion del teletipo.
Iactibilidad tecnica de las mismas. Habilidad para ciIrar y desciIrar mensajes con pericia y exactitud.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo a utilizar.
CertiIicado de RadiotelegraIista de primera clase.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 6 GRADO: 8
RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO II RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO 1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, ciIrando y desciIrando Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el
mensajes en clave, supervisa las labores que realiza un grupo de Radio Operadores de Iuncionamiento de un servicio criptograIico; supervisa a un grupo de radio operador de criptograIos
CriptograIos de menor nivel, y opera un teletipo para enviar y/o recibir mensajes ciIrados, y que ciIran, desciIran, trasmiten y reciben mensajes, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Elabora y establece nuevas claves para mantener el secreto de los mensajes. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa a un grupo de Radio Operadores de CriptograIos que ciIran y desciIran mensajes en Establece sistemas y procedimientos para el servicio.
clave y trasmiten y reciben los mismos mediante teletipo. Supervisa las labores generales del servicio.
Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo y conocimiento de los codigos. CiIra y desciIra los mensajes recibidos y por transmitir.
Centraliza toda la inIormacion de radiogramas en codigo y en lenguaje abierto, para un servicio Transmite y recibe radiogramas en lenguaje abierto.
de teletipo. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre los sistemas de codigos nuevos y vigentes.
Lleva archivo conIidencial de los mensajes recibidos, por direccion, numero y Iecha. Custodia el archivo conIidencial de mensajes.
Corrige y modiIica sistemas de codigos. Opera el equipo de teletipos para llamadas internacionales de emergencia.
Selecciona y clasiIica los radiogramas en lenguaje abierto para ser trasmitido por teletipos. Presenta inIormes tecnicos.

A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso para RadiotelegraIista y/o TelegraIista, B. 3 aos de servicio como Radio Operador de CriptograIo II.
mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Radio Operador de CriptograIo I. Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas para realizar y establecer nuevos codigos y claves.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las operaciones de teletipo.
Buen conocimiento de los metodos y tecnicas usados para ciIrar y desciIrar mensajes. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la operacion de equipos de teletipos. Habilidad para llevar registros.
Habilidad para ciIrar y desciIrar mensajes con pericia y exactitud. Destreza en el manejo del equipo a utilizar.
Habilidad para corregir y modiIicar sistemas de codigo. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo de equipo a utilizar. CertiIicado de RadiotelegraIista de primera clase.
CertiIicado de RadiotelegraIista de primera clase.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 5
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES
AERONUTICAS I AERONUTICAS II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio en la aceptacion, transmision, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio en la aceptacion, transmision,
recepcion y entrega de mensajes relativos a emergencias meteorologicas, administracion recepcion y entrega de mensajes, a traves de redes de telecomunicaciones aeronauticas Iijas
aeronautica, a traves de las redes de telecomunicaciones Iijas nacionales, y realiza tareas aIines nacionales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Utiliza el alIabeto Ionetico internacional de la OACI, para la recepcion y transmision de mensajes TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Transmite mensajes aeronauticos de acuerdo a su categoria y orden de prioridad en el menor por via radioteleIonica, en la red nacional.
tiempo posible, por la red de telecomunicaciones Iijas. Opera un dispositivo terminal conectado a la computadora.
Recibe, procesa y trasmite mensajes por via teleIonica o por el intercomunicador, utilizando el Recibe y codiIica los planos de vuelos internacionales y los envia por la computadora.
alIabeto internacional de la OACI. Recibe e interpreta mensajes meteorologicos codiIicados para suministrarselos a los pilotos en
Revisa permanentemente las paginas impresas de las maquinas teleimpresoras. vuelo.
Coordina y desciIra los mensajes recibidos manualmente y a traves de sistemas interIonos Coordina, por medio del intercomunicador o por el teleIono, con las dependencias de transito aereo
provenientes de las torres y centros de control. correspondientes, lo relativo a inIormaciones de transito aereo nacional.
Opera un dispositivo terminal conectado a las computadora. VeriIica los mensajes recibidos y trasmitidos.
Cumple con los procedimientos recomendados por la OACI, aplicables en la red de Coordina con el supervisor inmediato las Iases de emergencia del avion.
telecomunicaciones Iijas aeronauticas. Lleva un registro escrito y numerado de las operaciones del circuito asignado.
Toma las medidas necesarias cuando suceden errores en el ciIrado o mutilacion de los mensajes InIorma al supervisor las anormalidades o Iallas de los equipos de radio o de teleimpresores.
recibidos o transmitidos, participando a su superior inmediato. Interpreta el contenido de los mensajes, para su seleccion y manejo de acuerdo a su categoria y
Participa al supervisor inmediato las Iallas que tengan los circuitos que realiza. orden de prioridad.
VeriIica los mensajes recibidos y transmitidos en su posicion. Reporta al operador que lo sustituye las novedades existentes en el servicio.

Bachiller, mas certiIicado de RadiotelegraIista y/o RadioteleIonista, mas terminacion A. Bachiller, mas certiIicado de RadiotelegraIista y/o RadioteleIonista, mas terminacion
satisIactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronauticas, de 1 ao de duracion, dictado por satisIactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronauticas, de 1 ao de duracion, dictado por el
el Centro de Instruccion de Aeronautica Civil. Centro de Instruccion de Aeronautica Civil, mas 2 aos de experiencia progresiva en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos telecomunicaciones aeronauticas.
Conocimiento de los procedimientos, normas y codigos utilizados en los servicios de B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas I.
telecomunicaciones aeronauticas Iijas nacionales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento del ingles aplicable a las telecomunicaciones Aeronauticas. Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos, normas y codigos utilizados en los servicios de
Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en codigos. telecomunicaciones aeronauticas Iijas nacionales.
Destreza en el manejo de equipos tecnicos utilizados en telecomunicaciones. Buen conocimiento del idioma ingles, aplicable a las telecomunicaciones aeronauticas.
Licencias y Certificados Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en codigos y en el lenguaje internacional de
Licencia de RadioteleIonista Aeronautico. alternativa.
Destreza en el manejo de una posicion de operacion nacional radioteleIonica de telecomunicaciones
aeronauticas en el servicio Iijo.
Destreza en el manejo de equipos tecnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de RadioteleIonista Aeronautico.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 6 GRADO: 7
AERONUTICAS III AERONUTICAS IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la aceptacion, transmision, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la recepcion y transmision de
recepcion y entrega de mensajes a traves de las redes de telecomunicaciones aeronauticas Iijas y mensajes de aeronaves y estaciones aeronauticas en los circuitos de las redes radioteleIonicas
moviles nacionales e internacionales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aeroterrestres nacionales e internacionales, y/o en las posiciones especiales de control y supervision
del sistema computador automatico y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus Iunciones, y
Recibe por los diIerentes circuitos nacionales e internacionales, todo lo relacionado con el
desarrollo de los vuelos, y mantiene inIormadas a las empresas explotadoras de aeronaves. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, desciIra y trasmite mensajes, utilizando el alIabeto Ionetico internacional de la OACI. Recibe mensaje en ingles de las aeronaves, los traduce, los convierte en abreviaturas y codigos
Recibe y trasmite mensaje por via teleIonica o intercomunicador en las estaciones procedentes especiIicos y los transmite por medio de una maquina especial de teleimpresores para ser insertados
y/o periIericas del sistema ADX-6300. Recibe y trasmite mensajes en clave morse en el circuito al Centro Retransmisor Automatico de Mensajes. DesciIra los mensajes de inIormacion
radiotelegraIico de la red provisional de coordinacion. meteorologica y los transmite en voz a la aeronave por circuitos del servicio movil nacional e
Recibe y trasmite mensajes por radioteleIonia a traves de la red nacional radioteleIonica. Revisa internacional. Mantiene bajo vigilancia permanente las Irecuencias principales y secundarias,
constantemente las paginas de los teleimpresores conectados a la computadora. Interpreta el asignadas a las aeronaves que vuelan en el area de la red, y en los altavoces y las demas
contenido de los mensajes para su seleccion y manejo de acuerdo al orden de prioridad. Coordina Irecuencias. Elabora mensajes de servicio acerca de mensajes mutilados detectados por el sistema
y canaliza convenientemente, con el supervisor de guardia, las Iases de IncerIa, AlerIa, DetresIa, ADX-6300, para acusar recibo de mensajes de socorro y de emergencia, o para acusar mensajes
accidentes y emergencias de aeronaves. Registra e inIorma al supervisor inmediato las Iallas o Ialtantes o Iuera de ruta. Recibe y transmite mensajes que contienen abreviaturas, grupos de letras y
cualquier anormalidad observada en los circuitos asignados. palabras diIiciles de entender en radioteleIonia, utilizando el alIabeto Ionetico internacional de la
OACI. VeriIica los mensajes recibidos y transmitidos para mantener actualizado el movimiento de
transito aereo con el cual tiene contacto en la red radioteleIonica aeroterrestre. InIorma al REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
supervisor inmediato de cualquier irregularidad en los circuitos, anotando esta en el registro de su Educacin y Experiencia (Alternativas)
posicion. Reporta al operador que lo sustituye, las novedades existentes en el servicio. A. Bachiller, mas certiIicado de RadiotelegraIista y/o RadioteleIonista, mas terminacion
satisIactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronauticas, de 1 ao de duracion, dictado por REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
el Centro de Instruccion de Aeronautica Civil, mas 4 aos de experiencia progresiva en Educacin y Experiencia (Alternativas)
telecomunicaciones aeronauticas. A. Bachiller, mas certiIicado de RadiotelegraIista y/o RadioteleIonista, mas terminacion
B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas II. satisIactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronauticas, de 1 ao de duracion, dictado por el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Centro de Instruccion de Aeronautica Civil, mas 6 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los telecomunicaciones aeronauticas.
procedimientos, normas y codigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronauticas B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas III.
Iijas, nacionales e internacionales. Buen conocimiento de los circuitos y estaciones que Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
componen las redes nacionales e internacionales Iijas de la region del Caribe y America del Sur. Conocimiento amplio de las normas sobre telecomunicaciones aeronauticas.
Buen conocimiento del ingles aplicable a las telecomunicaciones aeronauticas. Habilidad para Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
interpretar y elaborar mensajes en claves. Destreza en el manejo de una posicion de operacion Conocimiento amplio de los circuitos y estaciones que componen las redes.
nacional radioteleIonica de telecomunicaciones aeronauticas en el servicio Iijo. Destreza en el Conocimiento amplio de las radioIrecuencias de transmision, recepcion e indicativos de radio
manejo de un circuito de la AFTN nacional e internacional. Destreza en el manejo de un circuito ayudas. Conocimiento amplio de la terminologia tecnica de Aeronautica en el idioma ingles,
radiotelegraIico de la red provisional de coordinacion. Habilidad para interpretar, elaborar y traducir mensajes en ingles. Destreza en el manejo de equipos
Licencias y Certificados tecnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de RadioteleIonista Aeronautico. Licencias y Certificados
Licencia de Telecomunicaciones Aeronauticas de Segunda Clase. Licencia de RadioteleIonista Aeronautico.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronauticas de Primera Clase.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 9
AERONUTICAS V AERONUTICAS VI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando las labores del Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando las labores del
personal que trabaja en los circuitos moviles nacionales e internacionales y/o del circuito de la personal que trabaja en los servicios Iijos y moviles de telecomunicaciones aeronauticas, y/o
red provisional de coordinacion y/o en la posiciones de control y supervision del sistema imparte las instrucciones necesarias para la operacion del sistema computador automatico, y/o
computador automatico, y/o en las estaciones periIericas del sistema, y/o asiste a un Operador de asiste a un operador de mayor nivel en sus Iunciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
mayor nivel en sus Iunciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Ejerce el control operacional y tecnico del computador por medio de la Unidad de Control TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Establece comunicaciones aeroterrestres con la tripulacion de mando de las aeronaves, a Iin de Operacional, Unidad de Reporte Operacional y el Diario Activo. Supervisa y coordina las
transmitir mensajes a las empresas explotadoras. Revisa constantemente el equipo terminal operaciones aeronauticas y el Centro de Retransmision Automatica de Mensajes. Recomienda
correspondiente al diario del computador, a Iin de obtener inIormacion sobre la utilizacion de los cambios necesarios que deban realizarse en los centros de trabajos y paquetes de programas del
canales, mensajes recibidos y transmitidos, para establecer estadisticas de acuerdo al traIico computador, con la Iinalidad de simpliIicar y mejorar metodos de trabajo. Toma las medidas
manejado por los diIerentes canales. Supervisa las labores que se realizan en el sistema necesarias en caso de Ialla en los equipos y da instrucciones precisas para el sistema computador
computador automatico o en la estacion aeronautica. EIectua anotaciones en el Registro OIicial automatico.
de la Estacion, especiIicando las anormalidades sucedidas y las medidas correctivas tomadas. Revisa y actualiza los documentos, manuales, anexos, circulares y otros, utilizados en los diIerentes
Reporta las Iallas tecnicas de los equipos de la estacion a la unidad. Canaliza convenientemente servicios de telecomunicaciones aeronauticas.
las Iases de emergencias, inIormando a los interesados. Opera el Terminal electronico VDU. Asiste a un operador de mayor nivel en sus Iunciones. autoriza los cambios de guardia y permisos
Revisa regularmente la Unidad de Reportes Tecnicos y Operacionales para conocer los inIormes hasta por una guardia al personal. Reporta las Iallas tecnicas de los equipos de la estacion. Coordina
emitidos por el computador. Actualiza la documentacion OACI. Supervisa las posiciones de con su superior lo reIerente a programas de entrenamiento al personal.
operacion de la Estacion.
Educacin y Experiencia (Alternativas) 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas V.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Conocimiento amplio de los servicios Iijos y moviles de telecomunicaciones aeronauticas Conocimiento amplio de los servicios Iijos y moviles de telecomunicaciones aeronauticas
nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimientos, normas y codigos nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimiento radioteleIonicos y de
utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronauticas Iijas y moviles, nacionales e teleimpresores, aplicables a los servicios Iijos y moviles nacionales e internacionales.
internacionales. Conocimiento amplio del ingles, aplicable a las telecomunicaciones aeronauticas. Conocimiento
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos de la OACI aplicables a los servicios amplio de la aplicacion de normas y metodos nacionales e internacionales recomendados sobre
moviles y Iijos de telecomunicaciones aeronauticas. telecomunicaciones aeronauticas. Habilidad para elaborar inIormes. Destreza en el manejo de
Conocimiento amplio del ingles, aplicable a las telecomunicaciones aeronauticas. Habilidad para equipos de telecomunicaciones aeronauticas.
supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos tecnicos utilizados en telecomunicaciones. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Telecomunicaciones Aeronauticas de Primera Clase.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronauticas de Primera Clase.
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GRADO: 11 GRADO: 13
AERONUTICAS 1EFE I AERONUTICAS 1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
supervisar las actividades realizadas en una estacion de telecomunicaciones aeronauticas Iijas y planiIicar, coordinar y supervisar las actividades tecnicas y administrativas de la unidad de
moviles nacionales e internacionales, y/o en el centro del sistema de computacion automatica, telecomunicaciones aeronauticas, y/o asesora en las Iunciones tecnicas a su superior inmediato, y
y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus Iunciones, y realiza tareas aIines segun sea realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Inspecciona las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronauticas, con el Iin de veriIicar el TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona las estaciones de telecomunicaciones aeronauticas en el interior del pais. normal Iuncionamiento de las instalaciones y equipos, asi como la asignacion y administracion de
Dirige y supervisa las actividades que se realizan en una estacion de telecomunicaciones los recursos humanos. Programa y coordina con el jeIe de la Unidad de Aerovias Nacionales, las
aeronauticas. relaciones interinstitucionales con las empresas aereas, relativas a concesiones y convenios para la
Elabora manuales de procedimientos para la operacion eIiciente de los distintos servicios que utilizacion de los servicios de telecomunicaciones aeronauticas. Coordina y supervisa la
integran la estacion. elaboracion de la reglamentacion, normas y procedimientos para los servicios de
Vela por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en las telecomunicaciones Iijas y telecomunicaciones aeronauticas. Vela por que se cumplan las normas, metodos, procedimientos y
moviles nacionales e internacionales. disposiciones contenidas en el manual de comunicaciones del departamento y de la OACI.
Reporta las Iallas de los equipos tecnicos y sugiere alternativas de solucion. Actualiza el plan basico de Iacilidades de comunicaciones moviles y Iijas de telecomunicaciones
Elabora cuadros estadisticos con diagramas y graIicos del movimiento de los mensajes por aeronauticas nacionales e internacionales. EIectua la planiIicacion y proyectos de
circuitos. telecomunicaciones Iijas y moviles nacionales e internacionales. Asiste a conIerencias, nacionales e
ReplaniIica las redes de telecomunicaciones Iijas nacionales, en base a los requerimientos que internacionales sobre telecomunicaciones aeronauticas. Realiza pedidos de equipos y materiales
imponen los servicios de transito aereo. necesarios para el desarrollo de las actividades. EIectua periodicamente visitas administrativas a las
Asiste a un operador de mayor nivel en todo lo relacionado con la operacion de las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronauticas. Coordina los programas de adiestramiento
telecomunicaciones aeronauticas. e imparte enseanza de caracter especializado en telecomunicaciones aeronauticas. Presenta
Participa en la planiIicacion de nuevos servicios nacionales e internacionales. inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas JeIe I.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronauticas VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable del Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT. Conocimiento
Conocimiento considerable de las normas y regulaciones nacionales e internacionales de considerable de los procedimientos de telecomunicaciones aeronauticas IATA. Conocimiento
telecomunicaciones aeronauticas. considerable del idioma ingles.
Conocimiento considerable de los sistemas de radioayudas usados en los sistemas de Conocimiento considerable de las normas y regulaciones OACI. Habilidad para supervisar
telecomunicaciones aeronauticas. personal. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para planiIicar redes de telecomunicaciones
Habilidad para supervisar personal. aeronauticas en los servicios Iijos y moviles. Destreza para operar diIerentes equipos de
Habilidad para elaborar inIormes. telecomunicaciones aeronauticas.
Destreza para operar diIerentes equipos de telecomunicaciones aeronauticas. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronauticas.
Licencia de RadioteleIonista Aeronautico.
Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronauticas.
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GRADO: 1 GRADO: 1
RADIOTELEFONISTA TELEFONISTA
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, operando equipos de Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria operando una central teleIonica,
radioteleIonia para la recepcion y trasmision de llamadas y mensajes entre las distintas unidades y realiza tareas aIines segun sea necesario.
de un organismo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS Atiende llamadas teleIonicas y conecta las mismas con las diIerentes extensiones. (Solamente de tipo ilustrativo)
Opera un equipo de radioteleIonia, para establecer comunicacion entre las distintas unidades de Vela para que las lineas teleIonicas no esten mucho tiempo ocupadas.
un organismo. Vela para que la central teleIonica se conserve mecanicamente en buenas condiciones.
Recibe llamadas del interior del pais y las pasa por empalme teleIonico a las oIicinas que le sean Lleva el control diario de llamadas de larga distancia, mediante registro de numero de llamadas y
requeridas. tiempo empleado.
Mantiene el control de las llamadas y elabora inIormes mensuales sobre las mismas.
Controla el tiempo de cada comunicacion, por medio de un cronometro. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mantiene el equipo en buen estado de Iuncionamiento. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Educacin y Experiencia Conocimiento de la operacion de centrales teleIonicas.
Bachiller. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva al publico en general.
Conocimiento de los metodos y procedimientos modernos usados en la operacion de equipos de Habilidad para expresarse con claridad.
radioteleIonia.
Habilidad para expresarse con claridad.
CertiIicado de RadioteleIonista expedido por el Ministerio de Transporte i Comunicaciones.
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GRADO: 1 GRADO: 2
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES I TCNICO EN TELECOMUNICACIONES II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en el manejo, control y Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la instalacion y
mantenimiento de equipos sencillos de radiocomunicaciones y/o telegraIia y/o teleIonia, y/o mantenimiento de equipos de teleIonia no automaticos y/o es responsable por el mantenimiento de
asiste a un tecnico de mayor nivel en la instalacion y/o mantenimiento de equipos de una unidad pequea de telecomunicaciones y/o asiste a un tecnico de mayor nivel en la instalacion
telecomunicaciones de mediana complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de equipos de telecomunicaciones complejos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Observa el Iuncionamiento de los equipos, mediante los instrumentos indicadores de sus Realiza reparaciones en equipos de telegraIia, radiocomunicaciones y teleIonia.
diIerentes circuitos y realiza labores sencillas de ajuste y mantenimiento preventivo. Controla las instalaciones destinadas a operar equipos de telecomunicaciones.
EIectua el cambio de equipos sencillos: morse, radiocomunicaciones, teleimpresoras y teleIonia, Asiste a un tecnico de mayor nivel en la instalacion, mantenimiento, reparacion y ajuste de equipos
cuando presenten Iallas o averias. de radiocomunicaciones y de telegraIia.
Asiste a un tecnico de mayor nivel en la instalacion de equipos de telecomunicaciones. Instala y mantiene equipos de teleIonia e intercomunicadores.
Realiza reparaciones menores en los equipos de telecomunicaciones instalados en la estacion EIectua los cambios de Irecuencia o canal, circuitos y lineas en los equipos transmisores y/o
donde labora. telegraIicos.
Lleva registro de las novedades ocurridas durante su turno. Lleva control de las novedades, cambios o irregularidades ocurridas durante su turno.
Supervisa a tecnicos de menor nivel.
Presenta inIormes sobre Iallas o averias ocurridas durante su turno. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso para Tecnico en Telecomunicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso para Tecnico en Telecomunicaciones, mas 1
Conocimiento de los codigos convencionales usados en teleIonia, radiocomunicaciones y ao de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de telecomunicaciones.
telegraIia. B. 3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones I.
Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de los diIerentes codigos de los cables y calibre de los mismos, requeridos para
Habilidad para llevar registros de novedades. los diIerentes trabajos de mantenimiento.
Destreza en el uso y manejo de herramientas. Buen conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los codigos usados en radiocomunicaciones, teleIonia y telegraIia.
Destreza en el uso y manejo de herramientas y equipos en general.
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GRADO: 3 GRADO: 15
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES III TCNICO EN TELECOMUNICACIONES IV
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la instalacion, mantenimiento Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la instalacion, mantenimiento
y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegraIia poco complejos y/o instala y y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegraIia y /o teleIonia complejos y/o es
mantiene equipos de teleIonia automaticos y/o es responsable por el mantenimiento de una responsable por el mantenimiento de una unidad de telecomunicaciones grande y poco compleja, y
unidad de telecomunicaciones pequea, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.

Participa en la planiIicacion de instalacion y calculo del material para el montaje de diIerentes Participa en la planiIicacion de la instalacion y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.
equipos combinados. Realiza calculos para centrales teleIonicas en cuanto a capacidad, red troncal, red secundaria e
PlaniIica las tareas de rutina para el mantenimiento de las diIerentes centrales teleIonicas y/o instalaciones.
radiocomunicadoras y/o telegraIicas. Tramita todo lo relacionado con la adquisicion de equipos, repuestos y herramientas utilizadas en
ModiIica y adopta circuitos de las centrales teleIonicas. su unidad.
Interpreta los inIormes sobre Iallas de los diIerentes equipos de teleIonia, radiocomunicaciones, Realiza trabajos de mantenimiento y conservacion de equipos en general de teleIonia y/o
telegraIia y determina las mejoras del servicio. radiocomunicaciones y/o telegraIia e instalaciones anexas.
Investiga y repara las Iallas y averias presentadas en los equipos e instalaciones respectivas. EIectua periodicamente pruebas de Irecuencia, modulacion, niveles, potencia, selectividad y
Instruye al personal de menor nivel sobre el cuido, manejo y control de los equipos para su mejor sensibilidad de los equipos.
Iuncionamiento. EIectua trabajos de ajustes, sintonia, cambios, control y reparacion en general de los equipos de la
EIectua mantenimiento preventivo de los equipos de telegraIia, radiocomunicaciones y teleIonia. estacion donde trabaja.
Supervisa al personal adscrito a su unidad. Instruye, dirige y controla al personal a su cargo.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Presenta inIorme de las actividades realizadas.

A. Bachiller Industrial con mencion en el area donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente.
experiencia progresiva en trabajos tecnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones III.
B. 3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de
Buen conocimiento de los codigos convencionales usados en telecomunicaciones. Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los circuitos telegraIicos e interpretacion de diagramas de los mismos. Conocimiento amplio de los codigos usados en telecomunicaciones.
Buen conocimiento de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de Conocimiento amplio de los circuitos telegraIicos e interpretacion de diagramas de los mismos.
Radiocomunicaciones. Habilidad para eIectuar trabajos electromecanicos en general.
Buen conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones, telegraIia y teleIonia, en lo que Habilidad para elaborar inIormes.
respecta a su mantenimiento y Iuncionamiento. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para eIectuar trabajos electromecanicos en general, de acuerdo a planes previamente Destreza en el manejo de herramientas y equipos de telecomunicaciones.
establecidos.
Habilidad para llevar control de equipos y novedades.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de
telecomunicaciones.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 17
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES V TCNICO EN TELECOMUNICACIONES VI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la ejecucion de trabajos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en el estudio, instalacion y
especializados en instalacion y mantenimiento de equipos de radiocomunicacion y/o telegraIia de mantenimiento de equipos y sistemas de radiocomunicaciones y/o telegraIia de gran complejidad,
gran complejidad y/o receptora de cierta complejidad, y realiza tareas aIines segun sea y/o inspecciona la instalacion de equipos de radiocomunicaciones y/o telegraIia en el sector publico
necesario. o privado, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Supervisa tecnicamente la unidad a su cargo. Dirige y supervisa la instalacion y/o mantenimiento de una unidad grande y compleja de equipos de
Participa en la elaboracion de proyectos y ejecuta trabajos de circuitos e instalaciones telecomunicaciones.
telegraIicas y/o radio-electricas para adaptarlos al sistema. Estudia la creacion de sistemas de telecomunicaciones en general.
Vela por el mantenimiento general de los equipos telegraIicos y/o de radiocomunicacion a su Supervisa tecnicamente la unidad a su cargo.
cargo. Asesora en la adquisicion de los equipos electronicos mas convenientes para la creacion de nuevos
Instala, repara y ajusta toda clase de equipos telegraIicos, de radiocomunicacion e instrumentos sistemas, o para la aplicacion y modernizacion de los existentes.
de medicion. EIectua o dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telegraIia y/o radiocomunicacion
Lleva control de equipos, repuestos, materiales de instalacion y trabajos eIectuados. y las modiIicaciones y cambios de equipos, circuitos e instalaciones requeridas y dicta normas para
Asesora en la adquisicion de equipos para la creacion de sistemas nuevos de telecomunicaciones su mejor Iuncionamiento.
o para la ampliacion y modernizacion de los existentes. Realiza inspecciones tecnicas en la instalacion de estaciones Iijas, moviles, portatiles, costeras y de
Dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telecomunicaciones y realiza las equipos de telecomunicaciones en general.
modiIicaciones y cambios de equipos, circuitos, Irecuencia e instalaciones requeridas. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en
A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tecnicos de telecomunicaciones.
trabajos tecnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones V.
B. 3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, Reglamentos de Radiocomunicaciones y
Conocimiento amplio de los equipos utilizados en los sistemas de telecomunicaciones, los codigos, normas y procedimientos utilizados en telegraIia.
instrumentos de mediciones, Iuncionamiento y control. Conocimiento amplio, tecnico y practico de los equipos utilizados en los sistemas de telegraIia y/o
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y de las normas y reglamentos vigentes. radiocomunicaciones, instrumentos de medicion, comprobacion y localizacion de Iallas.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oIicio. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos y del oIicio.
Habilidad para desarrollar y exponer ideas en planos. Habilidad para estimar tiempo, costo de mano de obra y materiales para la ejecucion de proyectos
Habilidad para planiIicar y eIectuar trabajos electromecanicos previamente elaborados. para el mantenimiento general de las instalaciones del sistema.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de telecomunicaciones. Habilidad para inspeccionar instalaciones, sistemas, equipos y obras aIines a los mismos.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas utilizados en la instalacion y mantenimiento de
equipos de telecomunicaciones.
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES 1EFE I TCNICO EN TELECOMUNICACIONES 1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, estudio, instalacion Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion, coordinacion,
y mantenimiento de equipos de radiocomunicacion y/o telegraIia o subterranea, y/o actua como direccion y supervision del Iuncionamiento de unidades tecnicas encargadas de la realizacion de
JeIe de una unidad tecnica de Mantenimiento o de una unidad de Instalaciones Tecnicas, y estudios de construccion, creacion, diseo, instalacion, reparacion y mantenimiento en general de
realiza tareas aIines segun sea necesario. equipos y sistemas de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) PlaniIica y ejecuta la creacion de nuevos sistemas complejos de telecomunicaciones.
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. EIectua instalaciones y/o mantenimiento de sistemas de comunicacion en general.
Elabora proyectos de creacion, modernizacion, modiIicacion, instalacion, reparacion, regulacion, Revisa periodicamente equipos e instalaciones a su cargo.
mantenimiento y sistemas de telecomunicaciones en general. Elabora programas de instalaciones y mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de
Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo. telecomunicaciones y vela por su estricto cumplimiento.
Lleva registro actualizado del personal, equipos, sistemas, vehiculos y mobiliario a su cargo. Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo, llevando el control de las Iallas de
Lleva registro actualizado de las Irecuencias nacionales e internacionales asignadas, permisos e los sistemas y de los trabajos realizados.
impuestos de telecomunicaciones publicas y privadas. Lleva en un kardex el historial de cada equipo y sistemas a su cargo.
Promueve y organiza cursos de capacitacion proIesional del personal a su cargo. Recomienda las Elabora inIormes de las necesidades de la unidad tecnica bajo su cargo, Iormulando los
adquisiciones de equipos o sistemas modernos de telecomunicaciones. requerimientos de nuevos equipos, sistemas, repuestos, mobiliario, modiIicacion y creacion de
Supervisa y administra los recursos Iinancieros asignados a su unidad. circuitos.
Vela por el cumplimiento de todas las normas y procedimientos emanados de las autoridades Promueve cursillos para capacitar y ampliar los conocimientos del personal a su cargo.
competentes, asi como de las normas nacionales e internacionales sobre telecomunicaciones. Administra los recursos Iinancieros asignados a su unidad y mantiene los costos de operacion de
Elabora el presupuesto anual de la dependencia a su cargo. la misma, dentro de los limites presupuestarios correspondientes.
Realiza viajes de inspeccion a todas las dependencias del interior bajo su responsabilidad.
3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones JeIe I. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones VI.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, y su Reglamento asi como de los codigos, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
normas y procedimientos utilizados en el area. Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento asi como los codigos,
Conocimiento amplio de la teoria y practicas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en normas y procedimientos utilizados en el area.
general. Conocimiento amplio de la teoria y practicas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oIicio. general.
Habilidad para comprobar y localizar Iallas y averias en los medios de transmision y recepcion. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oIicio.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para comprobar y localizar Iallas y averias en los medios de transmision y recepcion.
Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejecutar proyectos y Habilidad para supervisar personal.
mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones. Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejercer proyectos y
Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de medicion. mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones.
Destreza en el uso de equipos e instrumentos de medicion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 16
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES 1EFE III TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
coordinacion, direccion y supervision de la instalacion, mantenimiento y Iuncionamiento de los Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el mantenimiento preventivo y
equipos y sistemas de telecomunicaciones, de las lineas y cables aereos y subterraneos de correctivo de equipos sencillos de radiocomunicaciones aeronauticas, y/o asiste a un tecnico de
administracion del espectro radio-electrico, de la asignacion y control de las Irecuencias de radio mayor nivel en las reparaciones eIectuadas a equipos de radioayudas para la navegacion aerea de
a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. mediana complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

PlaniIica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Revisa los canales de los diIerentes grabadores a Iin de veriIicar su Iuncionamiento.
estudia los documentos emanados de organismos internacionales de telecomunicaciones y emite Realiza el mantenimiento preventivo de los equipos de radiocomunicaciones para conservar su
su opinion tecnica, recomendando a su superior inmediato la adopcion o reserva de las buen Iuncionamiento, de acuerdo a la programacion establecida.
regulaciones en ellas contenidas. Realiza el mantenimiento correctivo a los equipos de radiocomunicaciones.
Vela para que el personal a su cargo este en perenne renovacion de conocimientos tecnicos Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo a microIonos, audiIonos y ampliIicadores.
mediante cursos o seminarios. Vela para que los trasmisores mantengan la Irecuencia asignada y la potencia correspondiente al
Dirige y coordina la elaboracion del presupuesto anual de las unidades a su cargo. equipo.
Prepara anualmente la memoria y cuenta de las unidades a su cargo. Realiza inspecciones de rutina en la sala de operaciones y en la estacion, para detectar
Presenta inIormes tecnicos. anormalidades en los equipos.
4 aos de servicio como Tecnico en Telecomunicaciones JeIe II. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso de
Conocimiento considerable de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por el Centro de Instruccion de
Conocimiento considerable de los codigos, normas y procedimientos utilizados en Aeronautica Civil.
telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncionamiento de los organismos Conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones aeronauticas.
internacionales de telecomunicaciones. Conocimiento de Electricidad y Electronica.
Conocimiento considerable teorico-practico de los equipos y sistemas utilizados en Conocimiento del ingles tecnico.
telecomunicaciones en general. Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos sencillos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para inspeccionar y detectar anormalidades en los equipos.
Habilidad para interpretar planos y materiales tecnicos. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para estimar tiempo, costos de obra y materiales a utilizar en proyectos de reparacion y Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo.
mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones. Licencias y Certificados
Licencia de Radio Mecanico Aeronautico
OFCNA
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.532
GRADO: 18
Denominacion de la clase TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS II
AERONUTICAS III
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el mantenimiento preventivo y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
correctivo de radioayudas primarias para la navegacion aerea, y/o asiste a un tecnico de mayor Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el mantenimiento de equipos
nivel en la instalacion de equipos de radiocomunicaciones de cierta complejidad, y realiza tareas de radiocomunicaciones aeronauticas poco complejos, y/o es responsable por el mantenimiento de
aIines segun sea necesario. una unidad de radiocomunicaciones aeronauticas pequea, y/o coordina y dirige el trabajo de
reparacion de equipos, realizado por tecnicos de menor nivel, y/o realiza reparaciones y
modiIicaciones de los equipos transmisores o receptores de un taller de mantenimiento de radio y/o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
asiste en sus Iunciones a un tecnico de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Realiza reparaciones a los equipos de radiocomunicaciones aeronauticas.
Realiza reparaciones y mantenimiento a los equipos teleIonicos de un aeropuerto.
Realiza el mantenimiento de trasmisores, veriIicando si las lecturas en el voltimetro, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
decibelimetro y perimetro estan correctas, cambiando piezas daadas en caso de que consiga Realiza el mantenimiento preventivo de equipos de alta tecnica moderna: trasmisores, receptores
Iallas. Iijos y variables, grabadores, ampliIicadores, radares y mapas-video.
Realiza el mantenimiento de teleimpresores en un aeropuerto. Realiza las reparaciones de los equipos daados.
Realiza mantenimiento y reparacion de receptores, veriIicando la salida de aviones del receptor, EIectua mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de radiocomunicaciones de la base
mediante un medidor adaptado a las tecnicas del manual de instrucciones, reparando o aerea del aeropuerto.
cambiando las piezas daadas. Realiza inspecciones de rutina en las salas de estacion, de aproximacion y torres de control, para
EIectua y lleva control de los cambios de cintas en las grabadoras. detectar y reportar anormalidades en los equipos.
Presenta inIormes tecnicos. Solicita repuestos necesarios al deposito de la unidad para ser enviados a la zona donde son
requeridos.
Coordina y dirige el trabajo de reparacion eIectuado por tecnicos de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Instala equipos sencillos de radiocomunicaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso
de Radiocomunicacion Aeronauticas de 9 meses de duracion dictado por el Centro de Instruccion
de Aeronautica Civil, mas 2 aos de experiencia progresiva en Radiocomunicaciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Aeronauticas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronautica I. A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por el Centro de Instruccion
Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area, mas 4 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento de los equipos de Radiocomunicaciones aeronauticas. radiocomunicaciones aeronauticas.
Buen conocimiento de Electricidad y Electronica. B. 2 aos de servicio como Tecnico de Radiocomunicacion Aeronauticas II.
Buen conocimiento de l idioma Ingles tecnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos. Buen conocimiento de los tipos de aeronaves en uso y sus caracteristicas.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronauticas.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo. Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Licencias y Certificados Buen conocimiento del ingles tecnico.
Licencia de Especialista en Mantenimiento de Radio Aeronautico. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronautico
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PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 20
TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS IV AERONUTICAS V
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la
supervisar, mantener e instalar equipos de radiocomunicaciones complejos, y/o por el planiIicacion, inspeccion y direccion de trabajos de mantenimiento de equipos de
mantenimiento de una unidad de Radiocomunicaciones Aeronauticas grande y poco compleja, radiocomunicaciones aeronauticas y radioayudas de gran complejidad, y/o es responsable por
y/o asiste en sus Iunciones a un Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronauticas de mayor nivel, adiestrar al personal tecnico de diIerentes especialidades, y/o realiza reparaciones de cierta
y realiza tareas aIines segun sea necesario. complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

EIectua el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radiocomunicaciones EIectua el mantenimiento preventivo y correctivo de las partes mas complejas y delicadas de los
aeronauticas y de ayuda a la navegacion aerea complejos, de alta tecnica moderna. Supervisa y/o equipos de radiocomunicaciones aeronauticas de tecnica moderna.
eIectua reparacion de los equipos aeronauticos de las torres de control en aeropuertos. Coordina, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Supervisa y/o eIectua trabajos de torneria en la elaboracion de piezas, para los diIerentes equipos Realiza reparaciones a equipos de radio.
que las necesiten. Presenta inIormes del Iuncionamiento de los equipos reparados por tecnicos de menor nivel.
Instala equipos de instrumentacion en las torres de control. Inspecciona las dependencias de la unidad a su cargo.
EIectua el mantenimiento de la unidad de radiocomunicaciones a su cargo. Elabora programas que alimentan la memoria del computador.
Supervisa y coordina el trabajo de un grupo de tecnicos de menor nivel. Programa los tipos de mantenimiento diario, semanal y mensual de los equipos.
Imparte adiestramiento al personal tecnico de menor nivel. Instala, chequea y ajusta equipos modernos de radiocomunicacion aeronautica.
Controla mediante kardex los repuestos y partes de equipos utilizados. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso de
A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso Radiocomunicacionesn Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por un Centro de Instruccion
de Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por un Centro de Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area, mas 8 aos de experiencia progresiva en
Instruccion Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area, mas 6 aos de experiencia radiocomunicaciones aeronauticas.
progresiva en radiocomunicaciones aeronauticas. B. 2 aos de servicio como Tecnico de Radiocomunicacion Aeronautica IV.
B. 2 aos de servicio como Tecnico de Radiocomunicacion Aeronautica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electronica.
Conocimiento amplio de los codigos internacionales de aeronautica civil. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
Buen conocimiento del ingles tecnico. Conocimiento amplio de convenios de aviacion civil.
Habilidad para programar instalaciones. Conocimiento amplio del ingles tecnico.
Habilidad para hacer e interpretar diagramas. Habilidad para programar instalaciones.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para hacer e interpretar diagramas.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronautico. Licencias y Certificados
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronautico
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GRADO: 21 GRADO: 22
TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS VI AERONUTICAS 1EFE I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, estudio e Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir las
instalacion de radiocomunicaciones aeronauticas de gran complejidad, y/o es responsable por Iunciones de una Unidad de Radiocomunicaciones Aeronauticas, encargada de la inspeccion y
supervisar una unidad de radiocomunicaciones aeronauticas grande y compleja, y/o es mantenimiento de radares, computadoras, radioayudas y microondas, y/o asiste a un tecnico de
responsable por el mantenimiento de una estacion transmisora y/o receptora compleja, y/o asiste mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
a un Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronauticas de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun
Disea, calcula y proyecta partes complejas de equipos de radiocomunicaciones.
Disea y calcula la reconstruccion de equipos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y dirige el mantenimiento e instalacion de equipos complejos de radiocomunicaciones Evalua el normal Iuncionamiento y conIiabilidad de los equipos.
aeronauticas de la unidad a su cargo. Revisa proyectos de instalacion y diseos electricos de los Analiza e interpreta las ondas de video aplicadas a los sistemas de radar.
equipos para la Iormulacion de sugerencias pertinentes. Elabora los pedidos de repuestos y Vela por la conservacion y mantenimiento de los equipos, instalaciones, instrumentos, sistemas de
controla mediante kardex su existencia y distribucion. Vela por el cumplimiento de las normas de comunicaciones y Iacilidades aeronauticas adscritas a la unidad.
seguridad del personal a su cargo. Selecciona y adiestra el personal tecnico de su unidad. Revisa Celebra reuniones periodicas con los jeIes de las unidades tecnicas, con el objeto de tratar lo
el Iuncionamiento de los equipos de radiocomunicaciones en la estacion. Coordina y supervisa el relativo al mantenimiento de los equipos en general.
trabajo del personal a su cargo. Realiza reparaciones a equipos especiales cuando sea necesario. Visita periodicamente las unidades tecnicas y estaciones en el interior del pais, para observar su
Realiza inspecciones y evaluaciones de los equipos, instalaciones y sistemas de su especialidad, Iuncionamiento.
adscritos a los servicios de aeronautica civil. Lleva registros de las actividades de mantenimiento Supervisa el personal adscrito a la unidad.
con el objeto de sugerir mejoras en los servicios. Adiestra y evalua al personal de menor nivel.
Presenta inIormes tecnicos. Programa y coordina cursos de actualizacion de conocimientos de los equipos modernos.
A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso Educacin y Experiencia (Alternativas)
de Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por un Centro de A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso de
Instruccion Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area, mas 9 aos de experiencia Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion, dictado por un Centro de Instruccion
progresiva en radiocomunicaciones aeronauticas. Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area , mas 10 aos de experiencia progresiva
B. 2 aos de servicio como Tecnico de Radiocomunicacion Aeronautica V. en radiocomunicaciones aeronauticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Tecnico de Radiocomunicacion Aeronautica VI.
Conocimiento amplio de radio y electronica. Conocimiento amplio de sistemas de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de los convenios de aviacion Conocimiento amplio de radio y electronica en general.
civil. Conocimiento amplio del ingles tecnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
para interpretar diagramas. Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo. Conocimiento amplio del ingles tecnico.
Habilidad para elaborar inIormes. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Conocimiento amplio de convenios de aviacion civil.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los servicios aeronauticos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronautico. Habilidad para planiIicar y programar instalaciones.
Habilidad para supervisar y adiestrar personal.
Licencia de Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronauticas
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 18
TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TCNICO AERONUTICO I
AERONUTICAS 1EFE II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando los equipos o CARACTERISTICAS DELTRABA1O
instalaciones de aeronaves, revision de licencias al personal tecnico y/o investigacion de accidentes Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
aereos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. dirigir y supervisar las labores tecnicas administrativas que se realizan en una unidad de
Radiocomunicaciones Aeronauticas, encargada de la inspeccion y supervision de unidades
tecnicas, y/o asesora tecnicamente al JeIe de una Unidad de Mantenimiento Aeronautico, y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
realiza tareas aIines segun sea necesario. Inspecciona en los talleres el desmantelamiento de aeronaves para ser reparadas, a Iin de constatar
su estado despues de haber cumplido con las horas de operacion Iijadas.
Inspecciona los detalles de reconstruccion de plantas motopropulsoras, a Iin de veriIicar si cumple TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
con los requisitos exigidos por la Direccion de Aeronautica Civil. PlaniIica, coordina y supervisa las actividades tecnicas y administrativas de la unidad a su cargo.
Estudia las Iallas de plantas motopropulsores reportadas por las empresas, talleres y personal de Disea, calcula y proyecta las partes complejas de los equipos de radiocomunicaciones del
inspeccion, recomendando las medidas a tomar en cada caso. servicio.
Revisa las solicitudes para la obtencion de licencias del personal tecnico de mantenimiento Redacta normas y procedimientos de radiocomunicaciones aeronauticas, relativas al
aeronautico, pasandolas a su supervisor inmediato para la Iijacion del examen correspondiente. mantenimiento de los equipos y vela por su cumplimiento.
Participa en la comision de investigacion de accidentes. Analiza y aprueba las postulaciones de nuevos empleados, ascensos y del personal para cursar
Presenta inIormes tecnicos. estudios de especializacion en el exterior.
Analiza, aprueba y desaprueba los presupuestos para las instalaciones adicionales y la
adquisicion de nuevos equipos, materiales y presupuestos solicitados por las unidades a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma la correspondencia interna de la unidad. Educacin y Experiencia
Asiste a reuniones relacionadas con el servicio aeronautico. Tecnico Superior en Mecanica de Aeronaves o el equivalente, especializado en reconstruccion de
Presenta inIormes tecnicos. turbinas, mas 4 aos de experiencia progresiva en inspeccion de talleres de reconstruccion de
componentes de aeronaves.
Conocimiento de los principios y componentes de aeronaves. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de las normas y reglamentos que rigen a la aeronautica nacional. A. Tecnico Superior en Electronica o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un Curso
Buen conocimiento del idioma ingles. de Radiocomunicaciones Aeronauticas de 9 meses de duracion dictado por el Centro de
Habilidad para realizar inspecciones. Instruccion Aeronautica Civil, mas curso de especializacion en el area, mas 12 aos de
Habilidad para preparar inIormes. experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronauticas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. B. 2 aos de servicio como Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronauticas JeIe I.
Conocimiento considerable de radio y electronica en general.
Conocimiento considerable del sistema de comunicaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento considerable de los convenios de aviacion civil.
Conocimiento considerable del ingles tecnico.
Habilidad para planiIicar nuevas instalaciones de radiocomunicaciones aeronauticas.
Habilidad para interpretar diagramas electronicos.
Habilidad para elaborar inIormes. Capacidad analitica.
Licencia de Tecnico en Radiocomunicaciones Aeronauticas.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
TCNICO AERONUTICO II TCNICO AERONUTICO 1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando los aspectos
coordinacion y supervision de una unidad de la expedicion de licencias al personal tecnico de tecnicos administrativos que regularizan las operaciones aereas, instalaciones aeronauticas,
mantenimiento aeronautico, y/o coordina y supervisa las inspecciones realizadas por el personal prevencion de accidentes aereos, evaluacion y conIirmacion de radio-ayudas a la navegacion aerea
de menor nivel a los equipos y componentes de aeronaves, y realiza tareas aIines segun sea a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa las inspecciones realizadas a las instalaciones aeronauticas, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina, dirige y supervisa la expedicion de licencias al personal tecnico de mantenimiento dedicadas al mantenimiento de aeronaves, a Iin de constatar su Iuncionamiento, herramientas y
aeronautico en lo reIerente a la Iijacion de la Iecha y lugar de examen, correccion de examenes y equipos utilizados y eIiciencia del personal.
elaboracion de la tarjeta de control de licencias otorgadas. ConIorma, mediante Iirma, los permisos de aeronavegabilidad concedidos a las aeronaves
Recibe y tramita ante los organos superiores toda la documentacion concerniente a la expedicion venezolanas.
de licencias. Dicta normas y pautas generales sobre el Iuncionamiento de talleres aeronauticos.
Coordina y supervisa las inspecciones realizadas en los talleres de mantenimiento de aeronaves. Evalua y conIorma las radio-ayudas a la navegacion aerea establecidas en las rutas nacionales.
Elabora el proyecto de presupuesto de gastos por adquisicion de repuestos para aeronaves. Supervisa los Centros de Instruccion de Aeronautica a Iin de constatar si se ajustan a los
Recaba la inIormacion relacionada con accidentes aereos. requerimientos establecidos por las autoridades aeronauticas.
Supervisa al personal adscrito a la unidad. Supervisa y coordina al personal adscrito a su unidad.

3 aos de servicio como Tecnico Aeronautico I. 3 aos de servicio como Tecnico Aeronautico II.
Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves. Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves.
Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronautica nacional. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronautica nacional.
Conocimiento del ingles tecnico. Buen conocimiento del ingles tecnico.
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PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 3
TCNICO EN INFORMACINAERONUTICAI TCNICO EN INFORMACINAERONUTICAI
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, relacionados con la Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, siendo responsable por la
elaboracion de inIormaciones aeronauticas para su divulgacion, y/o demarca inIormacion elaboracion de inIormacion aeronautica y transmitir por teleimpresora a los centros de
aeronautica en cartas sinopticas y/o trasmite a los centros de comunicacion los notans nacionales comunicacion aeronautica los notans internacionales y nacionales, y/o asiste a un Tecnico en
o internacionales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. InIormacion Aeronautica de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Recibe y trasmite por medio de teleimpresoras los notans nacionales e internacionales, desde y Coordina, dirige y supervisa conjuntamente con otras unidades, la publicacion de normas y
hacia el centro de comunicaciones aeronauticas, para su posterior divulgacion dentro y Iuera del procedimientos relativos a la aeronautica, y lleva control de la elaboracion de las mismas.
territorio nacional. Publica y controla las inIormaciones transcritas de los notans I para su edicion y divulgacion en
MecanograIia en stencil y reproduce en multigraIo el sumario diario de notans I internacionales notans II.
Ay C- vigentes en los ultimos tres meses. Mantiene actualiza la inIormacion que se incluye en los manuales de inIormacion aeronautica y
Mantiene registros y control actualizado de los notans I internacionales, que se reciben por la red para pilotos.
de telecomunicaciones Iijas aeronauticas. Traduce e interpreta las inIormaciones publicadas, lleva control de las mismas y supervisa su
Realiza traducciones sencillas de inIormacion aeronautica del ingles al espaol y viceversa. divulgacion y suministro.
CodiIica y recodiIica los notans I originados y recibidos en su unidad de trabajo. Analiza e interpreta mapas y cartas cartograIicas.
Realiza trazados sencillos en la carta sinoptica y en la carpeta de inIormacion de pre-vuelo. Elabora resumen de notans internacionales durante su guardia.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulacion y demas usuarios, que soliciten
inIormacion aeronautica.
NotiIica a los usuarios de los servicios aeronauticos, todas aquellas condiciones que constituyen un REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
riesgo para la seguridad de la navegacion aerea. Educacin y Experiencia
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso basico de Control de Transito Aereo,
mencion InIormacion Aeronautica de 7 meses de duracion, dictado por un Centro de Instruccion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de Aeronautica Civil. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso basico de Control de Transito Aereo,
Conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de inIormacion mencion InIormacion Aeronautica de 7 meses de duracion dictado por un Centro de Instruccion de
aeronautica. Aeronautica Civil, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de inIormacion aeronautica.
Conocimiento del ingles tecnico. B. 2 aos de servicio como Tecnico en InIormacion Aeronautica I.
Conocimiento de las cartas aeronauticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para operar teleimpresoras. Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacion aerea.
Destreza en el manejo de maquina de escribir. Buen conocimiento del ingles tecnico.
Licencias y Certificados Buen conocimiento de las cartas aeronauticas.
Licencia de Tecnico en InIormacion Aeronautica. Buen conocimiento de los planes de navegacion aerea de la OACI.
Habilidad para operar equipos de comunicaciones.
Licencia de Tecnico en InIormacion Aeronautica.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 5
TCNICO EN INFORMACINAERONUTICAIII TCNICO EN INFORMACINAERONUTICAIV
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por transmitir
suministrar la inIormacion aeronautica necesaria a los centros de comunicaciones aeronauticas, y/o retransmitir por medio de teleimpresores, a los centros de comunicaciones aeronauticas, los
para la distribucion y divulgacion de los notans nacionales e internacionales, y/o traduce los notans I nacionales e internacionales, y/o traduce los notans, y/o traza inIormacion en las cartas
notans I de ingles al espaol y viceversa, y/o traza inIormacion en las cartas sinopticas, y/o asiste sinopticas, y/o supervisa al personal a su cargo durante la guardia, y realiza tareas aIines segun sea
a un Tecnico en InIormacion Aeronautica de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa la clasiIicacion de trazados de inIormacion aeronautica en la carta sinoptica PlaniIica, organiza y supervisa el trabajo que realiza el personal subalterno durante su guardia.
para la posterior elaboracion de las carpetas de pre-vuelo. CodiIica y decodiIica los notans I y II Coordina conjuntamente con otras unidades, la conIiabilidad de la inIormacion aeronautica, y
recibidos o producidos en su unidad y los distribuye a los usuarios de los servicios aeronauticos, aplica correctivos cuando sea necesario. Mantiene actualizados los procesos inIormativos y
a los Iines de la seguridad de la navegacion aerea. Vela por la actualizacion de la inIormacion divulgativos inherentes al servicio. Elabora proyectos de enmiendas de las normas que rigen el
altamente especializada, relacionada con los servicios nacionales e internacionales. Elabora servicio y los somete a la consideracion de los niveles competentes.
resumen de notans I internacionales durante su guardia. Suministra la inIormacion necesaria para Elabora resumen diario de notans I vigentes durante los ultimos tres meses, para la elaboracion de
la distribucion de los notans I por los circuitos de comunicacion y otros medios, a los centros de la carpeta de prevuelo nacional e internacional.
comunicaciones aeronauticos y gestiona la cancelacion o modiIicacion de los mismos. Asesora a Coordina la elaboracion del trazado de la inIormacion en la carta sinoptica.
personal de operaciones de vuelo, tripulantes y demas usuarios interesados, que soliciten Traduce del ingles al espaol y viceversa, la inIormacion requerida en la elaboracion de resumen
inIormacion aeronautica. internacional de notans I. Atiende y asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulantes y
demas usuarios que soliciten inIormacion aeronautica relacionada con las publicaciones del
servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso basico de Control de Transito Aereo,
mencion InIormacion Aeronautica de 7 meses de duracion dictado por el Centro de Instruccion
de Aeronautica Civil, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de inIormacion REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aeronautica. Educacin y Experiencia (Alternaticvas)
B. 2 aos de servicio como Tecnico en InIormacion Aeronautica II. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso basico de Control de Transito Aereo,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mencion InIormacion Aeronautica de 7 meses de duracion dictado por un Centro de Instruccion de
Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacion aerea en Aeronautica Civil, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de inIormacion aeronautica.
general. Buen conocimiento de cartas aeronauticas. B. 2 aos de servicio como Tecnico en InIormacion Aeronautica III.
Buen conocimiento de los procedimientos suplementarios regionales de la Organizacion de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Aviacion Civil Internacional (OACI). Buen conocimiento de los planes de navegacion aerea de la Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacion aerea en
OACI. Buen conocimiento del ingles tecnico. Habilidad para operar equipos de comunicaciones. general. Conocimiento amplio en cartas aeronauticas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de los planes de navegacion aerea de la OACI.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los procedimientos suplementarios regionales de la OACI.
Licencia de Tecnico en InIormacion Aeronautica. Conocimiento amplio del ingles tecnico.
Habilidad para operar equipos de comunicacion.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva al y publico en general.
Licencia de Tecnico en InIormacion Aeronautica.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 6 GRADO: 8
TCNICO EN INFORMACINAERONUTICAV TCNICO EN INFORMACIN
AERONUTICA1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por CARACTERISTICAS DELTRABA1O
supervisar las labores tecnicas y administrativas que se realizan en una unidad de inIormacion Bajo direccion , realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
aeronautica, y/o traduce los notans I, y/o mantiene actualizados los manuales tecnicos, y/o asiste coordinar, dirigir y supervisar una unidad encargada de realizar labores tecnicas y administrativas
al JeIe de una unidad de inIormacion aeronautica, y realiza tareas aIines segun sea necesario. en inIormacion aeronautica, que aIectan la navegacion aerea nacional e internacional, y realiza
Coordina y supervisa las actividades del personal tecnico de menor nivel. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Analiza, coordina y supervisa el ordenamiento tecnico del trazado de la inIormacion aeronautica PlaniIica, coordina y supervisa los servicios de inIormacion aeronautica, la Iormulacion de politicas
en la carta sinoptica, a objeto de detectar posibles Iallas en la inIormacion ploteada. Analiza y las actividades de las unidades a su cargo.
manuales y documentos tecnicos altamente especializados de la Organizacion de Aviacion Civil Inspecciona todas las dependencias de inIormacion aeronautica a nivel nacional, a Iin de velar por
Internacional y demas publicaciones oIiciales de la aeronautica civil nacional e internacional. el buen Iuncionamiento y cumplimiento de los servicios. Analiza documentos tecnicos de la
Participa en reuniones con representantes de lineas aereas, autoridades aeronauticas y demas Organizacion de Aviacion Civil Internacional, y Iormula recomendaciones sobre las politicas a
servicios de Iacilitacion de transporte aereo, a objeto de coordinar y evaluar problemas seguir. Analiza y aprueba la inIormacion basica de caracter permanente y semi-permanente que
operacionales de implementacion, modiIicacion e instalacion en los servicios aeronauticos. debe ser incluida en los manuales de normas y procedimientos de inIormacion aeronautica. Analiza
Redacta correspondencia especializada vinculada con el servicio. Coordina, selecciona y e interpreta los trabajos cartograIicos en las cartas aeronauticas y tramita su publicacion, previa
supervisa la publicacion y suministro de inIormacion de notans nacional e internacional. Traduce autorizacion con los niveles competentes. Vela por el cumplimiento de los compromisos de
inIormaciones tecnicas del ingles al espaol y viceversa. Recibe, atiende, orienta y resuelve inIormacion aeronautica internacional contraidos por la Nacion. Coordina, conjuntamente con los
problemas relacionados con el suministro de inIormacion aeronautica requerida por el piloto, JeIes de Aeropuerto y otros servicios aeronauticos dentro de su jurisdiccion, la conIiabilidad de la
personal de operaciones de vuelo y usuarios del servicio. Ejerce contacto diario a traves de la red inIormacion aeronautica y promueve que se tomen las acciones a nivel competente. Coordina y
de telecomunicaciones Iijas aeronauticas, con servicios a militares de otros paises, a objeto de aprueba los cursos de adiestramiento del personal tecnico para la programacion de los cursos de
resolver operacionales y Iormula, planteamientos de rutas y la inIormacion pre-vuelo. desarrollo a dictarse.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alternativas)
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso basico de Control de Transito Aereo,
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso basico de Control de Transito Aereo, mencion InIormacion Aeronautica de 7 meses de duracion, dictado por un Centro de Instruccion de
mencion InIormacion Aeronautica de 7 meses de duracion, dictado por un Centro de Instruccion Aeronautica Civil, mas 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de inIormacion aeronautica.
de Aeronautica Civil, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de inIormacion B. 3 aos de servicio como Tecnico en InIormacion Aeronautica V.
aeronautica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Tecnico en InIormacion Aeronautica IV. Conocimiento considerable de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos telecomunicacion y navegacion aerea.
Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos tecnicos. Conocimiento considerable de cartograIia, tecnica de dibujos cartograIicos y cartas aeronauticas.
Conocimiento amplio de cartograIia y cartas aeronauticas. Conocimiento considerable del ingles tecnico.
Conocimiento amplio del ingles tecnico. Conocimiento amplio de dibujo cartograIico. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y convenios
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Habilidad para supervisar internacionales. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tecnicos. Habilidad para
personal, Habilidad para elaborar inIormes. supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas en situaciones diIiciles.
Licencia de Tecnico en InIormacion Aeronautica. Licencias y Certificados
Licencia de Especialista en InIormacion Aeronautica.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 5
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO I CONTROLADOR DE TRNSITO AREO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por mantener
mantener el control del transito aereo en una torre de control de un aeropuerto nacional, de el control del transito aereo en una torre de control de un aeropuerto internacional de acuerdo con
acuerdo con las reglas de vuelo visual (VFR) e internacional (IFR), y realiza tareas aIines segun las reglas de vuelo visual (VFR) e instrumental (IFR) y/o supervisa las actividades realizadas
sea necesario. durante un periodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas
Presta servicios de control de transito aereo, ordenando y separando las aeronaves que despegan TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y aterrizan en su area de control. Presta servicio de inIormacion de vuelo a las aeronaves, a otras Presta servio de control de transito aereo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y
dependencias y servicios conexos en lo reIerente a condiciones meteorologicas, condiciones del aterrizan en su area de control. Controla y/o coordina los movimientos de aeronaves, vehiculos y
aeropuerto, inIormacion de traIico y grado de conIiabilidad de las radioayudas e instalaciones de peatones en el area de maniobras y adyacentes. Presta servicio de inIormacion de vuelo a las
telecomunicaciones aeronauticas. Coordina y autoriza los movimientos de aeronaves, vehiculos y aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los
peatones en el area de maniobras y zonas adyacentes. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo, a Iin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. Supervisa las actividades
planes de vuelo a Iin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. que se ejecutan durante un periodo de guardia en cada posicion de operacion en la Torre de Control.
Recibe y transIiere las comunicaciones de los vuelos instrumentales y visuales a los centros Presta servicio de alerta, notiIicando a los centros pertinentes respecto a las aeronaves que
respectivos. Determina las condiciones meteorologicas a traves de observacion directa y requieran ayuda de busqueda y salvamento. Supervisa al personal de la Torre de Control que se
mediante la utilizacion de equipos, a Iin de suministrar la inIormacion a pilotos y otros conexos. encuentra en periodo de entrenamiento. Recopila y codiIica inIormacion relativa a la navegacion
Opera el sistema de iluminacion del area de maniobras del aeropuerto. Reporta a otras aerea. Mantiene actualizado el registro de notans de las instalaciones y equipos para la navegacion
dependencias y servicios conexos cualquier irregularidad que ocurra en el transito aereo dentro aerea y las comunicaciones aeronauticas. Recibe, revisa, corrige y aprueba inIormacion de planes
de la zona asignada. Presta servicio de alerta coordinadamente con otras dependencias y de vuelo. Suministra inIormacion a otras dependencias acerca de los planes de vuelo aprobados.
servicios conexos. Da instrucciones a los pilotos de las aeronaves para el rodaje, aterrizaje y Reporta Iallas en el Iuncionamiento y conIiabilidad de las radio-ayudas y equipos de comunicacion
despegue, mediante seales luminosas en caso de Iallas de comunicacion, de recepcion y aeronautica. Presenta inIormes de incidentes, accidentes y emergencias.
transmision. Suministra a las OIicinas de InIormacion Aeronauticas los datos para la elaboracion
de los notans. Presenta inIormes y registro de las novedades ocurridas durante su guardia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Recibe, revisa, corrige y aprueba inIormacion de planes de vuelo prestados por los Educacin y Experiencia (Alternativas)
despachadores y/o pilotos. A. Bachiller, mas curso basico de Control de Transito Aereo de 1 ao de duracion, dictado por el
Centro de Instruccion de Aeronautica Civil (CIAC), mas 4 aos de experiencia en actividades de
control de transito Aereo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo I.
Bachiller, mas curso de Control de Transito Aereo de 1 ao de duracion, dictado por el Centro de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Instruccion de Aeronautica Civil (CIAC). Conocimiento de los metodos y procedimientos aplicables del transito aereo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la codiIicacion usada en los 'Metodos nacionales e internacional. Conocimiento
Conocimiento de los metodos, procedimientos, simbologia y Iraseologia, aplicable al control de del vocabulario aeronautico en el idioma ingles. Conocimiento de meteorologia, altimetria y cartas
transito aereo. Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Conocimiento de la meteorologicas.
metodologia, altimetria y cartas meteorologicas. Dominio del vocabulario aeronautico en los Habilidad para interpretar y hacer uso de las Cartas Aeronauticas. Habilidad para supervisar
idiomas ingles y espaol. Habilidad para eIectuar calculos matematicos con rapidez y exactitud. personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la torre de control.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la Torre de Control. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Operador de Transito Aereo en Aerodromos Clase B-2 o B-1.
Licencia de Operador de Transito Aereo en Aerodromos Clase B-3. CertiIicado medico de aptitud psico-Iisica vigente.
CertiIicado medico de aptitud psico-Iisica vigente.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 7 GRADO: 8
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO III CONTROLADOR DE TRNSITO AREO IV
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por mantener
mantener el control del transito aereo dentro del Control de Aproximacion, y/o supervisa las el control de transito aereo en el Centro de Control, y/o supervisa las actividades realizadas durante
actividades realizadas durante un periodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto un periodo de guardia en un Control de Aproximacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
internacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Controla y ordena aeronaves en vuelo, analizando el Ilujo de transito para ascenso, descenso y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presta servio de control de transito aereo en rutas de entrada y salida que estan bajo su control, o desplazamiento en ruta,. Procesa y suministra inIormacion de vuelo a las aeronaves, a otras
que le sean transIeridas a los diIerentes centros de operaciones, mediante radar y radio. Presta dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo.
servicio de inIormacion de vuelo a las aeronaves y a otras dependencias y servicios conexos. Coordina el intercambio de inIormacion de radar y no radar, a Iin de Iacilitar el proceso de
Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo. Coordina conjuntamente con otros identiIicacion y transIerencia de control de las aeronaves bajo su control. Coordina conjuntamente
centros, las actividades de busqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de con otros centros, las actividades de busqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de
emergencia. Determina el orden de despegue y secuencia de los aterrizajes de aeronaves guiadas emergencia. Recopila Iallas en Iuncionamiento y conIiabilidad de las radioayudas y equipo de
por procedimientos instrumentales convencionales o por control radar. Supervisa las actividades comunicacion aeronauticos. Supervisa las actividades que se realizan durante el periodo de guardia
que se realizan durante un periodo de guardia en una torre de control. en las diIerentes posiciones operativas en un control de aproximacion. Analiza solicitudes de
Aprueba planes de vuelo que son presentados por los usuarios del servicio. instalacion de antenas, construccion de ediIicaciones y otros, a Iin de determinar si estan acorde
DecodiIica, interpreta y codiIica notans de acuerdo a la terminologia internacional, y actualiza con el procedimiento de navegacion aerea. Elabora las cartas de radionavegacion que sirvan de
cartas de navegacion aerea. Lleva archivo de los expedientes de casos de inIraccion a la Ley de apoyo al personal de control de transito aereo y a los pilotos de las aeronaves. Asesora a los
Aviacion Civil y su Reglamento. Lleva record oIicial de cualquier incidencia relacionada con las tripulantes de la aeronave en la elaboracion de planes de vuelo. Elabora estadisticas del movimiento
actividades de control. Reporta Iallas en el Iuncionamiento y conIiabilidad de las radioayudas y de aeronaves. Participa en la elaboracion de programas de adiestramiento para el personal. Participa
equipos de comunicacion aeronautica. en la evaluacion del personal. Presenta inIorme de novedades presentadas durante la prestacion del
servicio.
A. Bachiller, mas curso basico de Control de Transito Aereo de 1 ao de duracion dictado por el Educacin y Experiencia
Centro de Instruccion de Aeronautica Civil (CIAC), mas curso avanzado de ruta y aproximacion 3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo III.
y radar de 6 meses de duracion, mas 8 aos de experiencia en actividades de control de transito Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aereo. Conocimiento amplio de los metodos y procedimientos aplicables al control de transito aereo.
B. 3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo II, mas curso avanzado de ruta, Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y Cartas Convenios.
aproximacion y radar dictado por el Centro de Instruccion de Aeronautica Civil, CIAC, de 6 Conocimiento amplio del vocabulario aeronautico en el idioma ingles. Conocimiento amplio de la
meses de duracion. programacion de datos del equipo de radar y sistema alIa-numerico. Habilidad para eIectuar
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos calculos matematicos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas.
Conocimiento de los metodos y procedimientos aplicables al control aereo en torre y Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronauticas. Habilidad para supervisar
aproximacion. Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Conocimiento del personal. Habilidad para elaborar inIormes.
vocabulario aeronautico en ingles. Licencias y Certificados
Conocimiento de la programacion de datos del equipo de radar y sistema alIa-numerico. Licencia de Operador de control de Transito Aereo en Ruta Clase A-1.
Habilidad para eIectuar calculos matematicos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar
personal.
Licencia A. Operador de control de Transito Aereo en Aerodromos Clase A-3.
B. Operador de Control de Transito Aereo en Ruta A-2.
CertiIicado medico de aptitud psico-Iisica vigente.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 9 GRADO: 10
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO V CONTROLADOR DE TRNSITO AREO VI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por mantener el Bajo direccion , realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
control de transito aereo en el Centro de Control y/o planiIica, coordina y supervisa las coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en una torre de control de aeropuerto
actividades que se realizan en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas internacional, o supervisa las actividades realizadas durante un periodo de guardia en el Centro de
aIines segun sea necesario. Control, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en una torre de control. Suministra PlaniIica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
servicio de control de transito aereo, mediante la utilizacion de equipos de radar y radio, a las Coordina con las autoridades conexas, las actividades inherentes al transito aereo.
aeronaves que surcan el espacio aereo dentro los limites determinados en las cartas de Asiste a reuniones tecnicas con representantes de diIerentes servicios de navegacion aerea y otros
navegacion venezolanas. Procesa y suministra inIormacion de vuelo a las aeronaves, a otras organismos a Iin de discutir asuntos relacionados con la representacion de los servicios y con la
dependencias y servicios conexos. Analiza y da solucion a los problemas de transito aereo que se seguridad aerea.
presentan. Determina el grado de conIiabilidad de las radioayudas e instalaciones de Elabora estadistica mensual, bimensual y anual del volumen de transito aereo, accidentes y
radiocomunicaciones utilizadas en los servicios de navegacion en area y ruta. Coordina condiciones de operatividad del equipo.
conjuntamente con otros centros, las actividades de busqueda y salvamento de aeronaves Asiste a Ioros y seminarios tecnicos para la aplicacion de conocimientos y adiestramiento en la
declaradas en estado de emergencia. Revisa diariamente el registro oIicial de las novedades especialidad.
ocurridas durante los periodos de guardia. Investiga y analiza los accidentes, incidentes, inIracciones, reclamos, demoras y emergencias de
Asiste a reuniones tecnicas con otras dependencias y servicios conexos, autoridades estatales y aeronaves originales en area y su ruta y/o terminales y en aeropuerto.
nacionales a Iin de discutir asuntos relacionados con la presentacion de los servicios y con la Atiende a consultas de usuarios del servicio publico en general en materia de su competencia.
seguridad aerea. Investiga y analiza los accidentes, inIracciones, reclamos, demoras y Detecta necesidades de adiestramiento del personal.
emergencias de aeronaves originadas en area y ruta terminales y/o en el aeropuerto. Aplica Supervisa la ejecucion del programa de turnos de guardias y autoriza propuestas de cambio.
sanciones administrativas al personal de acuerdo a la Ley de Carrera Administrativa. Participa en
la elaboracion y ejecucion de programas de adiestramiento para el personal. Redacta y Iirma la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correspondencia de la unidad a su cargo. Educacin y Experiencia
3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo V.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo IV. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacion civil.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la estructura, organizacion y sistemas de operaciones de todas las
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. dependencias relacionadas con el control de transito aereo.
Conocimiento amplio de los metodos y procedimientos aplicables al control de transito aereo. Conocimiento amplio del vocabulario aeronautico en ingles.
Conocimiento amplio de la programacion de datos del equipo de radar y sistema alIa-numerico. Habilidad para planiIicar, desarrollar y evaluar procedimientos tecnicos de operacion.
Conocimiento amplio del vocabulario aeronautico en ingles. Habilidad para eIectuar calculos Habilidad para supervisar personal.
matematicos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar inIormes. Destreza en el manejo de Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronauticas.
instrumentos y equipos. Habilidad para elaborar inIormes.
Licencias y Certificados Destreza en el manejo de instrumentos y equipos.
Licencia de Operador de Control de Transito Aereo en Ruta Clase A-1. Licencias y Certificados
CertiIicado medico de aptitud psico-Iisica vigente. Licencia de Especialista en Control de Transito Aereo de Segunda Clase.
CertiIicado medico de aptitud psico-Iisico vigente.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 11 GRADO: 12
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO 1EFE I CONTROLADOR DE TRNSITO AREO 1EFE II
Bajo direccion , realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo direccion , realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un control de aproximacion, y/o coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en el Centro de Control, y/o asiste a un
asiste a un Iuncionario de mayor nivel en sus Iunciones tecnicas, y realiza tareas aIines segun sea Iuncionario de mayor nivel en sus Iunciones tecnicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
PlaniIica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. Coordina con TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. las unidades conexas las actividades inherentes al transito aereo. Vela por el estricto cumplimiento
Investiga y analiza los accidentes, incidentes, inIracciones y reclamos, demoras y emergencias de de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas por los organos competentes.
aeronaves asignadas en las aerovias y areas terminales. Investiga y analiza irregularidades ocurridas en las aerovias.
Evalua los servicios de radioayudas y otras instalaciones aeronauticas del area asignada. Coordina con las dependencias militares lo relativo al servicio de ayuda a la navegacion aerea y
Elabora estadistica mensual, trimestral y anual del volumen de transito aereo, accidentes, servicios meteorologicos aeronauticos. Participa en el diseo, ejecucion y evaluacion de los
condiciones de operatividad de los equipos. programas de capacitacion del personal. Coordina con la unidad correspondiente, la prevision y
Elabora proyectos de procedimientos de navegacion aerea, diseando rutas, aerovias terminales, adiestramiento del personal necesario para la expansion de los servicios.
zonas de control y transito de aerodromos. Elabora proyectos de normas y procedimientos de navegacion aerea, diseando rutas, aerovias,
Vela por el estricto cumplimiento de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas areas terminales, zonas de control y transito de aerodromos. Organiza y participa en eventos de
por los organos competentes. caracter docente. EIectua periodicamente visitas de inspeccion a las diIerentes unidades de trabajo.
Vela por el mantenimiento y buen Iuncionamiento de los equipos y reporta Iallas a las unidades Elabora reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines y notas para garantizar las
correspondientes. operaciones aereas en el territorio nacional. Vela por el mantenimiento y buen Iuncionamiento de
Atiende a los usuarios y publico en general que acude en solicitud de inIormacion. los equipos y reporta Iallas a las unidades correspondientes. Atiende a usuarios del servicio y
Mantiene actualizados los manuales de procedimientos, rutas, cartas de aproximacion y notans. publico en general.
Participa en la evaluacion y ejecucion de los programas de capacitacion del personal.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo JeIe I.
3 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios internacionales de Aviacion Civil. Conocimiento
Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacion civil. considerable de los metodos y procedimientos aplicables al control de transito aereo. Conocimiento
Conocimiento amplio de los metodos y procedimientos aplicados al control del transito aereo. considerable de la estructura, organizacion y sistemas de operaciones de todas las dependencias
Conocimiento amplio sobre la administracion y operacion de las unidades de los servicios de relacionadas con el control del transito aereo. Conocimiento amplio del idioma ingles. Habilidad
Transito Aereo. para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tecnicos de
Conocimiento amplio sobre telecomunicaciones aeronauticas. operacion. Habilidad para interpretar manuales, normas y procedimientos.
Conocimiento amplio del idioma ingles. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Licencia de Especialista en Control de Transito Aereo de Primera Clase.
Habilidad para planiIicar y proyectar rutas aereas, aerovias, areas terminales, areas controladas y CertiIicado medico de aptitud psico-Iisico vigente.
requerimientos de servicios ATS.
Destreza en el manejo de cartas aeronauticas.
Licencia de Especialista en Control de Transito Aereo de Segunda Clase.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 13 GRADO: 7
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO 1EFE III INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES I
Bajo direccion , realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando tecnica y
coordinar, dirigir y supervisar las labores de una unidad encargada de realizar Iunciones administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones pequea, y/o asiste
relacionadas con la navegacion y el transito aereo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en las labores de inspeccion en una zona
grande de telecomunicaciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Formula politicas y propone los cambios que considere necesarios en los sistemas y planes de Realiza visita de inspeccion a las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, a Iin de
operaciones aereas. velar por su buen Iuncionamiento. Instruye al personal de la zona asignada sobre aspectos
Evalua los sistemas de control de transito aereo y determina los cambios necesarios para el relacionados con el servicio.
cumplimiento de las Iunciones asignadas a los servicios. Atiende y soluciona los reclamos que presentan los usuarios, en relacion con el servicio de
Coordina la elaboracion de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines, telecomunicaciones.
circulares y notas, para garantizar las operaciones en el territorio nacional. Estudia y analiza las solicitudes de creacion y/o eliminacion de estaciones de telecomunicaciones
Vela porque se cumplan las normas y procedimientos aereos en escala nacional y los convenios en la zona asignada, asi como modiIicaciones y transIormaciones en los sistemas de operacion.
internacionales. Presenta inIormes de las inspecciones realizadas.
Inspecciona las dependencias del Control de Transito Aereo. Elabora el anteproyecto de presupuesto para la zona asignada.
Presta asesoramiento a las autoridades y niveles superiores en la elaboracion de los planes y
proyectos de aviacion civil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
PlaniIica y participa en eventos de caracter docente. Educacin y Experiencia
Asiste a Ioros, reuniones y conIerencias de tipo tecnico. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un Curso para Operador de Telecomunicaciones y/o
Analiza los inIormes originados en las dependencias de transito aereo. Tecnico en Telecomunicaciones, mas 6 aos de experiencia progresiva en el campo de las
Coordina con las unidades competentes el establecimiento de nuevos servicios, ubicacion de telecomunicaciones nacionales e internacionales.
radioayudas, cambios o supervision de instalaciones, a Iin de satisIacer los requerimientos del Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
desarrollo aeronautico. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Habilidad para supervisar personal.
4 aos de servicio como Controlador de Transito Aereo JeIe II. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de los convenios internacionales de aviacion civil.
Conocimiento considerable de los metodos y procedimientos utilizados.
Conocimiento considerable de la estructura organizativa y sistemas de operaciones.
Conocimiento amplio del idioma ingles.
Conocimiento amplio de las tecnicas administrativas.
Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tecnicos.
Licencia de Especialista en Control de Transito Aereo de Primera Clase.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 9
INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES II INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando tecnica y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, el la planiIicacion, coordinacion y
administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones grande, y/o es supervision de labores de inspeccion llevadas a cabo en los servicios de telecomunicaciones a nivel
responsable por el trabajo realizado por un grupo pequeo de Inspectores de Telecomunicaciones nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
de menor nivel, encargado de inspeccionar los servicios de estaciones de telecomunicaciones, y/o
asiste a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en la inspeccion de los servicios de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. PlaniIica, coordina, supervisa y dirige las visitas de inspeccion a los servicios de
telecomunicaciones a nivel nacional.
Realiza visitas de inspeccion a diIerentes zonas de telecomunicaciones en el interior del pais, a Iin TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Visita periodicamente las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, constatando su de constatar su Iuncionamiento.
Iuncionamiento. Estudia y analiza los inIormes tecnicos relacionados con las visitas de inspeccion.
Vela por el Iuncionamiento de las normas, reglamentos y leyes que rigen el Iuncionamiento de Lleva control de las visitas realizadas por el personal bajo su supervision.
los servicios de telecomunicaciones. Rinde cuenta periodica de su gestion ante su superior inmediato.
Estudia y analiza los inIormes tecnicos relacionados con los servicios de telecomunicaciones. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Estudia, analiza y propone la creacion, eliminacion, reubicacion y transIormacion de los Redacta la correspondencia de la unidad.
servicios de telecomunicaciones.
Lleva el control de las partidas presupuestarias asignadas a la zona a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Estudia y analiza los anteproyectos de presupuesto de las estaciones de telecomunicaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un Curso para Operador y/o Tecnico en
Telecomunicaciones, mas 12 aos de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones
publicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones II.
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un Curso para Operador y/o Tecnico en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Telecomunicaciones, mas 8 aos de experiencia progresiva en el campo de las Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
telecomunicaciones publicas nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones I. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Habilidad para elaborar inIormes
Conocimiento amplio de la Ley Organica de Hacienda Publica Nacional.
Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para analizar anteproyectos de presupuesto.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 7 GRADO: 8
PILOTO INSPECTOR DE VUELO I PILOTO INSPECTOR DE VUELO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la coordinacion y
documentacion de la tripulacion de aeronaves; vela porque las normas y reglamentos sean supervision de una unidad encargada de la inspeccion de documentos de la tripulacion de aeronaves
cumplidos a cabalidad; actua como piloto de aeronaves y/o asiste a un Piloto de mayor nivel en y/o planiIica, organiza, mantiene y dicta normas sobre Iuncionamiento de las brigadas de busqueda
las labores de busqueda y salvamento, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y salvamento, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Prepara los examenes para el personal de vuelo. Coordina, supervisa y dirige la inspeccion de documentos de la tripulacion de aeronaves.
Vela para que la tripulacion de vuelo, cumpla con los requisitos de la ley y con las normas de Participa en la elaboracion de normas y reglamentos para la seguridad aerea.
seguridad. Dicta normas y procedimientos para eIectuar labores de busqueda tanto en tierra como en mar.
Integra las comisiones investigadoras de accidentes aereos. Mantiene control sobre las brigadas de busqueda y salvamento.
Realiza vuelos de reconocimiento y guardias cuando se le asignan. PlaniIica y organiza las actividades de localizacion y rescate de aeronaves extraviadas.
EIectua los examenes practicos y teoricos para aspirantes a obtener Licencia de Piloto de Organiza simulacros de busqueda y salvamento con el proposito de mantener al personal enterado.
Turismo y Comercial. Lleva control estadistico de los accidentes aereos ocurridos en el pais y eIectua investigacion de los
Inspecciona Irecuentemente las escuelas aereas de las empresas y los aeroclubes del pais. mismos.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de 1 ao de duracion para Piloto Comercial, Educacin y Experiencia
dictado por la Escuela de Formacion de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y 5 aos de servicio como Piloto Inspector de Vuelo I.
Comunicaciones, mas 3 aos de experiencia progresiva en labores de inspeccion aeronautica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del idioma ingles.
Conocimiento sobre la Ley de Navegacion Aerea y su Reglamento. Conocimiento sobre la Ley de Navegacion Aerea y su Reglamento.
Conocimiento sobre normas y reglamentos que deban cumplir los tripulantes de aeronaves. Habilidad para organizar y dirigir brigadas de rescate.
Conocimiento de los implementos de seguridad que deben llevar las naves aereas. Habilidad para preparar inIormes.
Licencia de Piloto de Lineas Aereas. Licencia de Piloto de Lineas Aereas.
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GRADO: 2 GRADO: 1
INSPECTOR DEAEROPUERTOS INSPECTOR DE TRANSPORTE I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando los aeropuertos Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, controlando el trabajo realizado
del pais desde el punto de vista administrativo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. por los vehiculos asignados en una zona o terminal.

Realiza visitas de inspeccion administrativa a los aeropuertos del pais, a objeto de veriIicar su Revisa diariamente las rutas y terminales, a Iin de constatar hora y salida de los garajes y numero
Iuncionamiento. de vehiculos en la ruta. Anota en la boleta de control el trabajo que porta cada choIer y la hora de
VeriIica si los libros llevados se ajustan a las instrucciones emanadas de la Contraloria General llegada y salida de los autobuses de un terminal.
de la Republica. Vigila la zona de parada de un terminal, a Iin de impedir el estacionamiento de vehiculos en dicha
Visita conjuntamente con el JeIe de Aeropuerto, los aerobares, restaurantes y demas locales zona.
arrendados, a objeto de veriIicar si cumplen con las clausulas contractuales. Instruye a choIeres de camiones de volteo sobre el material y cantidad que van a transportar.
Practica inventarios de los bienes muebles y demas utiles adscritos al aeropuerto. Indica a los acomodadores nocturnos de vehiculos, el sitio donde deben estar ubicados los
Instruye a los JeIes de Aeropuerto y cuentadantes en general, sobre la aplicacion de metodos y autobuses de acuerdo con el turno de salida.
procedimientos administrativos. Presenta inIorme detallado del numero de viajes eIectuados por cada camion o autobus.
Educacin y Experiencia Bachiller.
Bachiller Mercantil con mencion al area donde va a prestar sus servicios, mas terminacion Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
satisIactoria de un curso para JeIe de Aeropuerto, mas 2 aos de experiencia progresiva en Conocimiento general de oIicina.
trabajos de Auditoria. Habilidad para mantener registros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento de Contabilidad. Destreza en el manejo de equipos livianos de transporte.
Conocimiento de las normas y procedimientos administrativos que rigen las actividades en los Licencias y Certificados
aeropuertos. Licencia de conductor de vehiculos automotores.
Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas.
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GRADO: 2 GRADO: 1
INSPECTOR DE TRANSPORTE II 1EFE DE TRANSPORTEAUTOMOTOR I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y supervisando las Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, supervisando las actividades de
actividades que eIectuan un grupo de inspectores de transporte, y realiza tareas aIines segun sea una unidad pequea, en la cual se realizan trabajos de recepcion y mantenimiento de motovehiculos
necesario. y control de choIeres, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Asigna los sitios de trabajo a los inspectores de transporte, mediante cuadro semanal de trabajo Supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Seala a los vigilantes de transito enviados por la Direccion Nacional de Transito, las vias o Coordina la distribucion de los vehiculos de acuerdo con las necesidades del trabajo, asi como
zonas donde han de prestar vigilancia. tambien el trabajo de los choIeres.
Recibe inIorme de los inspectores de transporte a su cargo, sobre la asistencia y cumplimiento de Revisa las condiciones de los vehiculos, para saber si pueden prestar servicio o si necesitan
las labores encomendadas. reparacion.
Inspecciona el estado en que se encuentran los vehiculos asignados a la unidad o ruta. Ordena la reparacion, lavado, engrase, cambio de aceite y provision de gasolina de los vehiculos.
Presenta inIorme sobre las actividades realizadas. Realiza pedidos de materiales y repuestos al deposito de materiales, igualmente de combustible y
grasa para el mantenimiento de los vehiculos.
Prepara el plan de trabajo de mantenimiento y asignacion de tareas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara ordenes de trabajo y requisiciones de repuestos y equipos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Recibe los vehiculos nuevos adquiridos por el organismo para su revision. A. Bachiller, mas 1 ao de experiencia en trabajos generales de oIicina.
Revisa el estado y condiciones de los vehiculos a la entrada y salida de los talleres. B. 3 aos de servicio como Inspector de Transporte I.
Presenta inIorme semanal, estipulando en el mismo las reparaciones eIectuadas en los vehiculos, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
repuestos utilizados y costo de la mano de obra. Conocimiento de la Ley de Transito Terrestre y su Reglamento.
Conocimiento de procedimientos de oIicina.
Habilidad para seguir instrucciones escritas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para supervisar personal. Educacin y Experiencia
Destreza en el manejo y operacion de equipos pesados de transporte. Bachiller Industrial, mencion Mecanica de Mantenimiento.
Licencia de conductor de vehiculos automotores. Conocimiento de los procedimientos, metodos, herramientas y equipos usados en la reparacion y
mantenimiento de vehiculos.
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GRADO: 3 GRADO: 17
1EFE DE TRANSPORTEAUTOMOTOR II 1EFE DE TRANSPORTEAUTOMOTOR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, supervisando las actividades de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades de una
una unidad grande, en la cual se realizan trabajos de recepcion y mantenimiento de unidad muy grande encargada de la recepcion y mantenimiento de vehiculos, y del almacen de
motovehiculos y control de choIeres, y realiza tareas aIines segun sea necesario. repuestos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina, dirige y supervisa las actividades de un grupo de empleados y obreros en sus labores de
Instruye a los operarios de maquinas pesadas y vehiculos sobre la Iorma de obtener mayor manejo, mantenimiento, reparacion, carga y descarga de vehiculos.
rendimiento de trabajo y menor desgaste de la maquina. Decide la via mas conveniente para el transporte de los vehiculos y repuestos, de acuerdo al costo y
Elabora cuadro de rutas de todos los choIeres bajo su mando, indicando los nombres de los urgencia en el lugar de destino.
choIeres, guardias y rutas asignadas. Mantiene contacto con los sitios receptores de los vehiculos y repuestos para veriIicar la Iecha y
Controla el mantenimiento de los vehiculos, tanto en operaciones mecanicas como en el lavado y estado Iisico en que Iueron recibidos.
engrase. Controla el mantenimiento de los vehiculos, en reparaciones mecanicas, lavado y engrase.
Revisa la contabilidad y cuadros estadisticos del consumo y aprovechamiento del combustible, Mantiene el control de los vehiculos que son reparados en los talleres y los que alli salen a prestar
materiales y repuestos. servicio.
Mantiene el control de los vehiculos que son reparados en los talleres y los que alli salen a Redacta la correspondencia de la unidad.
prestar servicio. Presenta inIormes tecnicos.
Mantiene registros de trabajos.
A. Tecnico Superior en una mencion aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en el area.
A. Bachiller Industrial, mencion Mecanica de Mantenimiento, mas 3 aos de experiencia B. 2 aos de servicio como JeIe de Transporte Automotor II.
progresiva en mantenimiento de motovehiculos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como JeIe de Transporte Automotor I. Conocimiento considerable de los procedimientos, metodos, herramientas y equipos usados en la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos reparacion y mantenimiento de vehiculos.
Conocimiento amplio de los procedimientos, metodos, herramientas y equipos usados en la Conocimiento amplio de practicas y procedimientos de transporte y despacho de materiales.
reparacion y mantenimiento de vehiculos. Habilidad para preparar registros.
Conocimiento de Contabilidad. Habilidad para presentar inIormes.
Buen conocimiento de sistemas de calles y carreteras en una zona asignada.
Habilidad para preparar cuadros y analizar registros de trabajo.
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GRADO: 15 GRADO: 17
OFICIALDE MARINAI OFICIALDE MARINAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la
supervision, reparacion y mantenimiento de maquinas y de cubiertas en embarcaciones menores supervision del mantenimiento y reparacion de motores, embarcaciones menores y seales de
y seales de navegacion y/o asiste a un Iuncionario de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun navegacion y/o asiste a un Iuncionario de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Supervisa la reparacion y el mantenimiento de las unidades menores. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa el trabajo de mantenimiento, reparacion y reubicacion de las seales de balizamiento Supervisa la reparacion y el mantenimiento del sistema de balizamiento de los canales de
de los canales de navegacion y corrige las caracteristicas de iluminacion del sistema. navegacion de la region.
Supervisa las reparaciones, mantenimiento y reemplazos de equipos y maquinarias navales en Supervisa y controla el uso e itinerario de las embarcaciones menores.
embarcaciones menores. Lleva registro del trabajo realizado diariamente en el sistema de balizamiento.
Controla y supervisa la asistencia del personal a su cargo y los distribuye de acuerdo a las Asigna el lugar de atraque en los muelles a las unidades Ilotantes menores.
necesidades del servicio. Vela por la vigilancia de la documentacion de las unidades Ilotantes.
Controla y distribuye las unidades menores de acuerdo al programa de actividades diarias. Elabora registros.
Elabora registros. Presenta inIormes tecnicos.
Educacin y Experiencia A. Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de
Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en navegacion y/o labores
Tercera Clase, o el equivalente. tecnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como OIicial de Marina I.
Conocimiento de trabajos de oIicina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las costas venezolanas. Conocimiento amplio de equipos de navegacion.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial.
Habilidad para manipular equipos y herramientas usadas en seales de navegacion. Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento del mantenimiento y reparacion de cascos y motores marinos.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para llevar registros. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para programar mantenimiento de equipos e instalaciones marinas. Habilidad para llevar registros.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
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GRADO: 19 GRADO: 21
OFICIALDE MARINAIII OFICIALDE MARINAIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la inspeccion y
actividades de una seccion; planiIica, programa y supervisa el mantenimiento y reparacion de las Iiscalizacion de trabajos que se realizan a equipos marinos complejos, y realiza tareas aIines segun
embarcaciones menores y del sistema de balizamiento de los canales de navegacion en la region, sea necesario.
evalua programas de trabajo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Tramita ante las autoridades maritimas, la legalizacion de todos los documentos requeridos por la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica el mantenimiento y reparacion del sistema de balizaje de los canales de navegacion de ley, para que las naves puedan navegar en aguas territoriales o internacionales.
la region. Realiza estudios y analisis sobre la operacion de equipos complejos.
PlaniIica las reparaciones anuales que requieren las unidades menores, en maquinas y cubierta. EIectua analisis de los problemas tecnicos que se presentan en la ejecucion de reparaciones
Programa los servicios a prestar por la Ilota menor tales como: lanchas, remolcadores y gabarras. eIectuadas por contratistas.
EIectua inspecciones a las embarcaciones menores o al sistema de balizaje a Iin de determinar su EIectua inspeccion a buques, dragas, accesorios de navegacion y equipos, a Iin de prestar apoyo
estado de conservacion y operacion, y hace las recomendaciones necesarias para mejorar su tecnico y/o administrativo a los usuarios en relacion con el servicio.
eIiciencia. Realiza inspeccion en diques, varaderos y talleres navales, a Iin de controlar la ejecucion de los
Vela para que se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial. trabajos de acuerdo a las especiIicaciones tecnicas.
Toma previsiones a Iin de que se instruya al personal sobre Iorma y operacion de los equipos y Inspecciona las unidades Ilotantes en caso de accidente.
herramientas de precision utilizadas en la reparacion y mantenimiento de las unidades menores y Presenta inIormes tecnicos.
del servicio de balizaje.
Realiza analisis de costos de los trabajos realizados por la unidad, que permitan tener estadisticas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sobre los gastos de mantenimiento y reparacion de los diIerentes equipos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Mantiene un archivo de catalogos, consono con el tipo de material necesario para la reparacion A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Capitan de
de unidades Ilotantes y seales de navegacion. Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en
navegacion y/o labores tecnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
B. 3 aos de servicio como OIicial de Marina III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Primer Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingenieria Naval.
Piloto o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos maritimos.
navegacion y/o labores tecnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. Habilidad para planiIicar y controlar actividades tecnicas.
B. 3 aos de servicio como OIicial de Marina II. Habilidad para preparar inIormes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Capacidad analitica.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio del mantenimiento y reparacion de embarcaciones menores, motores y Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
equipos electronicos marinos y de balizaje.
Conocimiento amplio de equipos de balizaje y tecnicas modernas, aplicadas al sistema.
Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Habilidad para llevar registros.
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GRADO: 22 GRADO: 23
OFICIALDE MARINA1EFE I OFICIALDE MARINA1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
controlar y supervisar los trabajos que se ejecutan en las unidades a su cargo, y realiza tareas coordinacion, control y supervision de buques, dragas y demas embarcaciones adscritas a la unidad
aIines segun sea necesario. a su cargo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina, controla y supervisa cada una de las unidades a su cargo. Dirige el desarrollo y control de los procedimientos tecnicos y operativos relacionados con las
Revisa y analiza inIormes y estudios a Iin de mejorar la eIiciencia del personal y del equipo Iunciones de la unidad a su cargo.
utilizado. EIectua analisis a Iin de determinar el rendimiento y progreso de los programas de trabajo y
Programa y dirige las inspecciones a realizar en la region. mantenimiento de las diIerentes unidades de trabajo.
Supervisa y analiza inIormes de costos, utilizacion de materiales y equipos. Coordina las actividades de la unidad en todas aquellas otras que sea necesario, a Iin de agilizar y
Prepara el presupuesto de su unidad, llevando el control del mismo. cumplir las operaciones a desarrollarse.
Programa y supervisa la standarizacion de equipos. EIectua analisis y recomendaciones relacionadas con el incremento de eIiciencia de las actividades.
Asesora y recomienda a los jeIes de unidades adscritas, los cambios que considere necesarios en Realiza analisis de costos a Iin de determinar areas criticas y tomar las acciones necesarias.
los programas de trabajos establecidos. Controla la ejecucion presupuestaria de la unidad a su cargo.
Controla la vigencia de los documentos maritimos que requieren las embarcaciones para operar EIectua inspecciones a las embarcaciones en caso de averias, para determinar los daos y hacer las
de acuerdo a las leyes marinas. recomendaciones necesarias.
Realiza las investigaciones en caso de averias en las unidades Ilotantes, a Iin de establecer las EIectua inspeccion a naves accidentadas, conjuntamente con las autoridades competentes, a Iin de
causas de los accidentes y dicta normas correctivas al respecto. determinar la magnitud de las averias.
Garantiza la eIiciencia de las seales de navegacion de la region, controlando su mantenimiento. Participa con los Ajustadores y Avaluadores de Perdidas de las compaias de seguros en las
discusiones, para determinar los costos recuperables por averias.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Capitan Educacin y Experiencia (Alternativas)
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Capitan
en navegacion y/o labores tecnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en
B. 3 aos de servicio como OIicial de Marina IV. navegacion y/o labores tecnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B.2 aos de servicio como OIicial de Marina JeIe I.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos maritimos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de seguros maritimos. Conocimiento amplio de avaluos y experticias de buques y carga.
Conocimiento amplio de equipos de navegacion. Conocimiento amplio de operaciones y equipos de dragado.
Conocimiento amplio de operaciones de equipos de dragado. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios. Conocimiento amplio de leyes y reglamentos maritimos.
Buen conocimiento de Arquitectura e Ingenieria Naval. Buen conocimiento de seguros y clasiIicacion de buques.
Buen conocimiento de avaluo y experticias de accidentes maritimos. Buen conocimiento de Arquitectura e Ingenieria Naval.
Habilidad para tomar decisiones. Buen conocimiento de organizacion y sistemas.
Capacidad analitica. Habilidad para planiIicar, dirigir y evaluar operaciones en el area maritima.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
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GRADO: 24 GRADO: 20
OFICIALDE MARINA1EFE III PERITO NAVAL
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por realizar arqueos e
planiIicacion, coordinacion, control y supervision de las actividades tecnicas de las unidades inspecciones a buques, para el organismo de certiIicados de navegabilidad o para su matriculacion
adscritas a las dependencias de las regiones, y realiza tareas aIines segun sea necesario. en los registros de la Marina Mercante Nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige y supervisa el desarrollo de los procedimientos tecnicos y operativos de las dependencias Inspecciona buques de la Marina Mercante Nacional, a Iin de determinar si reunen las condiciones
a su cargo. necesarias para que les sea otorgado el certiIicado de navegabilidad.
Programa, coordina y controla el traslado de las unidades Ilotantes a diIerentes regiones. Practica arqueos a todas las embarcaciones para matricularlas en los registros de la Marina
EIectua analisis para determinar el rendimiento y progreso de las actividades de las unidades de Mercante Nacional.
produccion. Realiza analisis de costos, a Iin de determinar areas adscritas y toma las acciones Inspecciona buques nacionales y extranjeros, con el Iin de determinar si reunen las condiciones
necesarias. necesarias para que les sea expedido el certiIicado internacional de seguridad del equipo.
VeriIica que el servicio prestado por las unidades Ilotantes se realice de acuerdo a lo programado. Inspecciona las embarcaciones que se encuentran en diques y astilleros para expedirles los
Presta asesoramiento en lo reIerente a la seleccion y entrenamiento del personal marino para certiIicados nacionales e internacionales de Franco-Bordo.
cubrir las necesidades del organismo. Inspecciona los buques que suIran accidentes menores, y recomienda los trabajos y precauciones
Presenta inIormes mensuales, anuales y memoria en lo relativo a la parte naval. que deben tomar para que este continue el viaje.
Realiza estudios orientados a mejorar el servicio y produccion de las embarcaciones del Inspecciona muelles Iijos y Ilotantes para veriIicar sus estados operacionales.
organismo. Presenta inIormes de las inspecciones realizadas.
Presta asesoramiento en lo reIerente a los reclamos de siniestros a las compaias aseguradoras.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Capitan de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Altura o Maquinista de Primera Clase, o el equivalente, mas curso de Perito Naval, mas 4 aos de
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Capitan experiencia progresiva en inspeccion de embarcaciones.
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
en navegacion y/o labores tecnicas y administrativas relacionadas con la Marina. Conocimiento amplio de la Ley de Navegacion y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como OIicial de Marina JeIe II. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tecnicas empleadas en el arqueo de buques.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos. Habilidad para eIectuar inspecciones.
Conocimiento considerable sobre leyes y reglamentos maritimos. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento amplio de seguros y clasiIicacion de buques. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con publico en general.
Conocimiento amplio de organizacion y sistemas. Licencias y Certificados
Habilidad par supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
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PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 18
TCNICO DE BALIZAMIENTO TCNICO DE BALIZAMIENTO 1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por supervisar
inspeccionar, reparar y mantener las seales de navegacion nautica en buen estado y/o asiste a un las actividades de una seccion de balizamiento, programar el mantenimiento y conservacion de las
Tecnico en Balizamiento de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. seales nauticas en el canal de navegacion, evaluar programas de trabajo, y realiza tareas aIines
Coordina con los Iaroleros los trabajos de mantenimiento, reparacion y limpieza de Iaros y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
boyas. PlaniIica, coordina y supervisa el mantenimiento y reparacion de balizaje de los canales de
Lleva un registro del trabajo realizado diariamente. navegacion.
Supervisa las reparaciones y mantenimiento de las boyas. Programa los servicios de la Ilota menor.
EIectua rescate de boyas y las ubica de acuerdo con las cartas nauticas. Redacta y Iirma la correspondencia que se origina en la unidad.
EIectua cambios de boyas y las seala en las cartas de navegacion. InIorma diariamente al supervisor inmediato sobre el desarrollo de las actividades relativas al
Supervisa y lleva un control del equipo de trabajo. balizaje.
Cambia los cilindros a las seales de navegacion cuando a estos les Ialta gas. Lleva un control sobre los empleados de la unidad de balizamiento en cuanto a la asistencia,
Chequea las luces de destellos y linternas de seales con el objeto de mantenerlas en buen estado. sobretiempo, permisos y vacaciones.
Propone al supervisor inmediato cambios en los metodos y procedimientos de trabajo.
Prepara el presupuesto anual de la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Solicita el equipo y material requeridos para realizar sus labores. Educacin y Experiencia
Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela con el titulo de Segundo Piloto o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Educacin y Experiencia
Buen Conocimiento de las costas venezolanas. Egresado de la Escuela de Estudios Superior de la Marina Mercante, con el titulo de Primer Piloto o
Buen conocimiento de las normas de balizaje. el equivalente.
Buen conocimiento sobre los riesgos y medidas de precaucion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Habilidad para manipular seales de navegacion y las herramientas a usar. Conocimiento del equipo de balizamiento.
Destreza en el manejo de herramientas y equipos de trabajo. Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucion.
Licencias y Certificados Conocimiento de las costas venezolanas.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Habilidad para supervisar personal.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 17
PILOTO OFICIALDE LAMARINAMERCANTE INSPECTOR DE ZONAMARITIMA
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, dirigiendo y asistiendo a los capitanes Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando playas y
de buques extranjeros y nacionales en la navegacion por vias maritimas, Iluviales y lacustres, terminales maritimos de una zona asignada y/o inspeccionando embarcaciones, y realiza tareas
donde este establecida una zona de pilotaje, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Dirige a los capitanes de buques extranjeros y nacionales, indicando los cambios de rumbo de la Controla el traIico maritimo en relacion a maniobras de atraque, desatraque y movimiento de
nave y la ejecucion de las maniobras de Iondear, levar, atracar, desatracar, abordar otro buque, buques en la zona.
amarrar y desamarrar. Distribuye los servicios de maniobra en la zona.
Imparte ordenes al personal que interviene en las maniobras. Supervisa la vigilancia de los muelles, terminales, construcciones maritimas y embarcaciones.
Dirige a los Capitanes de remolcadores en las maniobras que deben ejecutar para auxiliar a los Controla la extraccion de arena en la Iaja maritima, correspondiente a la zona asignada a la
buques, durante las operaciones de atraque, desatraque y movimiento en puerto. Capitania de Puerto, y vela por el cumplimiento del pago de impuestos por este concepto.
Instruye a los Capitanes de buques sobre las maniobras de salvamento y las disposiciones de la Vela por el cumplimiento de las disposiciones de la legislacion maritima y prevencion de la
legislacion maritima. contaminacion del ambiente maritimo.
Vela por el cumplimiento de la legislacion maritima. Inspecciona las embarcaciones atracadas en puerto.
Participa en rescate de nauIragos y siniestros maritimos. Presenta inIormes tecnicos.
Participa en la vigilancia de muelles e instalaciones.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Primer REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Piloto, mas 2 aos de experiencia en labores de navegacion.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Primer B. 2 aos de servicio como Piloto OIicial de la Marina Mercante.
Piloto, mas lo exigido en la Ley de Pilotaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la legislacion maritima.
Conocimiento de legislacion maritima. Conocimiento amplio de estabilidad y estiba.
Conocimiento de la teoria de las maniobras de los buques. Habilidad para realizar inspecciones.
Conocimiento de hidrodinamica de los Iluidos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico.
Conocimiento de los sistemas de propulsion usados en las construcciones navales. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento de la terminologia maritima en el idioma ingles. Licencias y Certificados
Conocimiento de seguridad industrial aplicada a los buques. Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
Conocimiento de los parajes de la zona de pilotaje.
Habilidad para tomar decisiones rapida y eIectivas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con la tripulacion y personal en general.
Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de navegacion.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 18
1EFE DE ESTACIN DE PILOTOS ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable del Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a un Capitan de
Iuncionamiento de una estacion, vela por la seguridad de las embarcaciones y terminales de la Puertos en una Capitania de Puerto de poco movimiento maritimo, y/o realiza labores
zona, y realiza tareas aIines segun sea necesario. administrativas en una Capitania de Puerto de mayor movimiento maritimo, y realiza tareas aIines
Supervisa, vigila y controla las actividades maritimas que se realizan en las costas y aguas de su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
jurisdiccion. Coordina las maniobras de atraque y desatraque de los buques en el puerto.
Supervisa las tareas de recepcion y despacho de buques. Controla los buques piloteados de alta mar y de cabotaje.
Realiza movimientos de embarco y desembarco de tripulantes. Recibe los reportes de las guardias en los puertos.
PlaniIica y controla las maniobras de atraque, desatraque y movimiento de buques. Elabora y distribuye planillas para el cobro por concepto de habilitaciones de pilotaje,
Dirige el servicio de pilotaje. remolcadores, recepcion y despacho.
Revisa periodicamente la documentacion de las embarcaciones. Actua como agente de retencion de Impuesto sobre la Renta de todo el personal de la Capitania de
Controla la navegacion deportiva. Puerto.
InIorma a la Capitania de Puerto las novedades que ocurren en la estacion. Lleva control de las partidas presupuestarias.
Instruye expedientes maritimos. EIectua visitas a los buques para constatar que su documentacion este en regla.
Evacua consultas sobre asuntos maritimos. Organiza turnos de guardia del personal.
Participa en la coordinacion de salvamento y rescate. Evacua consultas relacionadas con la Marina Mercante del publico y empresas navieras.
Realiza las actividades administrativas tales como: pagar al personal y controlar las cotizaciones
para el Seguro Social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza maniobras de pilotaje. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de
Capitan de Altura. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Maritima. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Capitan
Conocimiento amplio de legislacion maritima. de Altura.
Conocimiento amplio de estabilidad y estiba. B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Maritima.
Habilidad para realizar inspecciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con la tripulacion y personal en general. Buen conocimiento de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de Contabilidad y habilitaduria.
Licencias y Certificados Buen conocimiento de leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con empleados y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 20
ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO II CAPITN DE PUERTO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo en sus Iunciones a Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el
un Capitan de Puerto en una Capitania de Puerto de gran movimiento maritimo, y/o es Iuncionamiento tecnico y administrativo de una Capitania de Puerto de poco movimiento naviero, y
responsable por las labores administrativas llevadas a cabo en la Capitania de Puerto, y realiza realiza tareas aIines segun sea necesario.
Controla la zona maritima que abarca la jurisdiccion de la Capitania de Puerto y vela por su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa la documentacion de recepcion de buques, constatando su legalidad. seguridad.
Firma todo lo relacionado a despacho de cedulacion, planillas de habilitacion de pilotaje y Analiza los expedientes levantados en averias, protestas, varaduras y arribadas Iorzosas, Iija
despacho de buques. responsabilidades y somete a consideracion de la superioridad dichos expedientes.
Suple las ausencias del Capitan de Puerto. Realiza las Iunciones administrativas necesarias para la buena marcha de la Capitania de Puerto.
Controla partidas presupuestarias. Analiza los problemas derivados de hundimiento y colisiones de buques para emitir soluciones
Paga al personal de empleados y obreros. legales.
Lleva el control de todo el traIico de embarcaciones que arriben o zarpen a la Capitania de Atiende las consultas de toda indole que le Iormulen en la Capitania de Puerto.
Puerto. VeriIica que los barcos o buques arriben o zarpen de su jurisdiccion, cumplan con las disposiciones
Redacta oIicios, inIormes, memorandos y telegramas. de la Ley de Navegacion y demas leyes y reglamentos.
EIectua visitas de inspeccion a las instalaciones portuarias y estaciones de pilotos.
Organiza turnos de guardia del personal de la Capitania de Puerto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Capitan REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) de Altura, mas certiIicado de aprobacion de Perito Naval, mas 4 aos de experiencia en actividades
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de tecnicas y administrativas relacionadas con el area.
Capitan de Altura, mas 3 aos de experiencia progresiva en actividades administrativas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitan de Puerto II.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitania de Puertos I y/o JeIe de Estacion de Piloto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Navegacion, su Reglamento y demas leyes y reglamentos
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. maritimos.
Buen conocimiento de Contabilidad y habilitaduria. Conocimiento amplio de las practicas y metodos usados en el levantamiento de expedientes sobre
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. accidentes maritimos.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de los metodos administrativos a utilizar.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los convenios maritimos existentes.
Licencias y Certificados Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con empleados y publico en general.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Licencias y Certificados
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
CAPITN DE PUERTO II ASISTENTEAL1EFE DE CAPITANIAS
DE PUERTO
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el CARACTERISTICAS DELTRABA1O
Iuncionamiento tecnico y administrativo de una Capitania de Puerto de gran movimiento naviero, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, asistiendo al jeIe de una unidad
y realiza tareas aIines segun sea necesario. encargada de la coordinacion y supervision de las labores que se realizan en las diIerentes
Capitanias de Puerto existentes en el pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Controla la zona maritima que abarca la jurisdiccion de la Capitania de Puerto y vela por su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
seguridad. Recibe y analiza las novedades de todas las Capitanias de Puertos de la Republica para hacerlas del
Analiza los expedientes levantados en averias, protestas, varaduras y arribadas Iorzosas, Iija conocimiento del JeIe de Capitanias de Puerto.
responsabilidades y somete a consideracion de la superioridad dichos expedientes. Trasmite los mensajes de importancia a las Capitanias de Puerto.
Analiza los problemas derivados de hundimientos, y colisiones de buques para emitir soluciones Controla el movimiento del personal obrero, empleados administrativos y de pilotaje de las
legales. diIerentes Capitanias de Puertos de la Republica.
Atiende las consultas de toda indole que le Iormulen en la Capitania de Puerto. Controla el suministro de material y equipos de trabajo para el personal obrero y prendas de vestir
VeriIica que los barcos o buques que arriben o zarpen de su jurisdiccion, cumplan con las para los Pilotos.
disposiciones de la Ley de Navegacion y demas leyes y reglamentos. Envia cheques y nomina de pago del personal a las distintas Capitanias de Puerto del pais.
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Capitan
Capitan de Altura, mas certiIicado de aprobacion de Perito Naval, mas 5 aos de experiencia en de Altura o Maquinista de Primera Clase, mas certiIicado de aprobacion de Perito Naval, mas 6
labores tecnicas y administrativas sobre capitania de puertos. aos de experiencia progresiva en labores marinas proIesionales.
B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitan de Puerto I. B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitan de Puerto II u OIicial de Marina IV.
Conocimiento amplio de la Ley de Navegacion, su Reglamento, y demas leyes y reglamentos Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
maritimos. Conocimiento amplio de Contabilidad y habilitaduria.
Conocimiento amplio de las practicas y metodos usados en el levantamiento de expedientes Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
sobre accidentes maritimos. Habilidad para llevar controles de personal.
Buen conocimiento de los metodos administrativos a utilizar. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con empleados y publico en general.
Buen conocimiento de los convenios maritimos internacionales. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar inIormes. Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con empleados y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 15
1EFE DE CAPITANIAS DE PUERTO OFICIALDE MQUINAS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por realizar
planiIicar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en las distintas Capitanias de Puerto labores de control, manejo y Iuncionamiento de los equipos de propulsion o dragado, en buques
del pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario. mercantes de cualquier tipo y tonelaje y/o en dragas con o sin propulsion propia, y realiza tareas
Vela por el cumplimiento de las normas y directrices emanadas de la Marina Mercante. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla la incorporacion, mantenimiento y desincorporacion de unidades Ilotantes y vehiculos Realiza guardias en la sala de maquinas o dragado de cualquier tipo de buque mercante, incluyendo
de las Capitanias de Puerto. dragas con o sin propulsion propia.
Controla el suministro de algunos renglones de material a las unidades Ilotantes. Responde por el Iuncionamiento y correccion de cualquier anormalidad de los equipos asignados.
Supervisa al personal del cuerpo de pilotaje. Reporta por escrito cualquier suceso ocurrido durante la guardia, registrandolo en el Diario de
Revisa y analiza expedientes de accidentes maritimos, arribadas Iorzosas y averias ocurridas a Maquinas.
buques. Supervisa el personal a su cargo.
Evacua consultas sobre actividades maritimas que le Iormulen oIicinas gubernamentales, Ejecuta labores de mantenimiento de maquinarias y equipos bajo su responsabilidad.
empresas navieras y particulares en general. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de extraccion de arena Iormuladas a las Cumple con el programa de adiestramiento de la unidad de maquinas.
Capitanias de Puerto. Presenta inIormes tecnicos.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de construccion, mantenimiento de
ediIicios e instalaciones portuarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el Iuncionamiento y permisos de los distintos balnearios del pais. Educacin y Experiencia
Supervisa a los policias maritimos. Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela, con el titulo de Maquinista de Tercera Clase, o el
equivalente.
Conocimiento del Iuncionamiento y manejo de equipos y maquinarias marinas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de la interpretacion de diagramas y sistemas electricos y mecanicos de un buque.
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Conocimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Capitan de Altura o Maquinista de Primera Clase, mas certiIicado de aprobacion de Perito Naval, Habilidad para elaborar inIormes.
mas 9 aos de experiencia progresiva en labores marinas proIesionales. Habilidad para supervisar personal.
B. 3 aos de servicio como Asistente al JeIe de Capitanias de Puerto. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
Conocimiento considerable de la Ley de Navegacion y su Reglamento. Licencias y Certificado
Conocimiento considerable de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
Conocimiento amplio del ingles.
Licencias y Certificado
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PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
OFICIALDE MQUINAS II OFICIALDE MQUINAS III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por realizar Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el
labores de supervision, mantenimiento, control y Iuncionamiento de los equipos de propulsion o mantenimiento, operacion y conservacion de la maquinaria y equipos propulsores o de dragado en
dragado de buques o dragas con o sin propulsion propia, y realiza tareas aIines segun sea cualquier tipo de buque mercante, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Realiza guardias en la sala de maquinas o dragado de un buque mercante de cualquier tonelaje. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza guardias en la sala de maquina o dragado de cualquier tipo de buque mercante, Responde por el mantenimiento, conservacion y operacion de las maquinas y equipos de un buque
incluyendo dragas con o sin propulsion propia. mercante.
Ejecuta los trabajos de mantenimiento correspondiente a maquinarias y equipos auxiliares Programa y controla el mantenimiento preventivo de los equipos a su cargo.
pertenecientes a las salas de maquinas, calderas o dragado de cualquier tipo de buque mercante. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo.
InIorma sobre las reparaciones eIectuadas en las salas de maquinas, calderas o de dragado para Vela porque los diarios de sucesos y novedades sean llevados en Iorma correcta por el personal de
su registro. guardia.
Reporta cualquier suceso ocurrido durante su guardia en las salas de maquinas, calderas o Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de maquinas.
dragado, registrandolo en el Diario de Maquina. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Instruye al personal bajo mando en el manejo correcto de los diIerentes equipos. Presenta inIormes tecnicos.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de maquinas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de
Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en supervision REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) y control en el manejo de equipos de una sala de maquinas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de B. 3 aos de servicio como OIicial de Maquinas II.
Maquinista de Segunda Clase o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como OIicial de Maquinas I. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos maritimos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la programacion y control de mantenimiento preventivo de equipos
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos maritimos. mecanicos, electricos e hidraulicos.
Cumplimiento amplio del manejo, control y reparaciones de equipos y maquinarias marinas. Conocimiento amplio de la interpretacion de planos y diagramas de equipos marinos.
Buen conocimiento de interpretacion de planos y diagramas de los diIerentes equipos de un Conocimiento amplio de las normas de seguridad e higiene industrial.
buque. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la programacion de mantenimiento preventivo. Habilidad para elaborar inIormes.
Buen conocimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para tomar decisiones rapidas.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificado
Habilidad para elaborar inIormes. Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante.
Habilidad para tomar decisiones rapidas.
Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 21
1EFE DE MQUINAS I 1EFE DE MQUINAS II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por programar y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo el JeIe de la unidad de
coordinar la ejecucion de las labores en las salas de maquinas, calderas y/o de dragado de buques maquinas de un buque mercante o draga de cualquier tipo y tonelaje, y realiza tareas aIines segun
con o sin propulsion propia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. sea necesario.
Elabora la programacion del mantenimiento preventivo, controlando su ejecucion y Responde por los registros de caracter tecnico, los trabajos y/o reparaciones eIectuadas a los
estableciendo los correctivos a aplicar a los equipos, maquinarias y sistemas adscritos a la unidad diIerentes tipos de maquinarias del buque o draga.
de maquinas de cualquier tipo de buque mercante. Responde por el cumplimiento de normas e instrucciones de operacion en el manejo de los
Somete a la consideracion del supervisor inmediato, las modiIicaciones que estime oportunas en diIerentes equipos y maquinarias.
beneIicio del servicio, siempre que estas no aIecten la clasiIicacion del buque o draga. Supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa las reparaciones realizadas, inIormando por escrito toda anormalidad que observe. Controla y supervisa los trabajos ejecutados, haciendo las observaciones que estime necesarias para
Supervisa las actividades de la unidad a su cargo. corregir anormalidades.
Programa los cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de Autoriza la paralizacion de trabajos que no se adapten a las especiIicaciones tecnicas.
maquinas. Vela por el cumplimiento de las normas de la Sociedad ClasiIicadora del buque o draga.
Supervisa el inventario de repuestos y materiales necesarios, para mantenimiento y reparaciones. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Establece y pone en ejecucion normas para mantener en optimas condiciones los diIerentes Prepara cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de maquinas.
equipos de un buque y/o draga, con o sin propulsion propia. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de
Maquinista de Primera Clase o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en Maquinista de Primera Clase o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en la
supervision y control en el manejo de equipos de una sala de maquinas en cualquier tipo de supervision y control en el manejo de una sala de maquinas.
buque mercante. B. 2 aos de servicio como JeIe de Maquinas I.
B. 2 aos de servicio como OIicial de Maquinas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos maritimos.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos maritimos. Conocimiento considerable de construccion y reparacion naval.
Conocimiento considerable de la programacion y control de mantenimiento preventivo de Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingenieria Naval.
equipos mecanicos, electricos e hidraulicos. Conocimiento amplio de organizacion y sistemas.
Conocimiento considerable de la interpretacion de planos y diagramas de equipos marinos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas.
Habilidad para tomar decisiones rapidas. Licencias y Certificado
Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
OFICIALDE NAVEGACIN I OFICIALDE NAVEGACIN II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable durante su Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable durante su
guardia, por la seguridad del buque en navegacion o cuando ejecute operaciones de dragado guardia por la seguridad e integridad de la nave, la tripulacion y los equipos auxiliares para la
segun el caso, y realiza tareas aIines segun sea necesario. seguridad de la navegacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
EIectua guardias en el puente de mando en buques de cualquier tipo o tonelaje incluyendo dragas Realiza guardias en el puente de mando de cualquier tipo de buque y dragas con propulsion propia.
con propulsion propia. Supervisa y dirige al personal a su cargo.
Supervisa las labores de los timoneles y los dragadores y el correcto Iuncionamiento de los Supervisa y controla el perIecto Iuncionamiento de todos los equipos bajo su responsabilidad.
equipos bajo su responsabilidad. Responde por la posicion correcta del buque en alta mar y por la seguridad de la navegacion.
Registra en el 'Diario de Navegacion y Puertos cualquier anormalidad ocurrida durante su Registra en el 'Diario de Navegacion y Puerto todas las anormalidades ocurridas durante su
guardia. guardia.
Resguarda los intereses del armador. Resguarda los intereses del armador.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Controla y supervisa las operaciones de buque-dragas, velando por el cumplimiento de las
Responde durante sus guardias por la posicion correcta y la seguridad de la navegacion del directrices de dragado.
buque. Aplica a la operacion de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la
produccion.
Atiende las emergencias del buque. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto, o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos marinos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de la seguridad de la vida humana en el mar. A. Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto, o el equivalente,
Buen conocimiento de maniobras, estabilidad y estiba. mas 4 aos de experiencia progresiva eIectuando guardias en buques mercantes.
Buen conocimiento del uso de los diIerentes tipos de extinguidores de incendio. B. 3 aos de servicio como OIicial de Navegacion I.
Buen conocimiento del Reglamento de Seales de Navegacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para maniobrar buques con eIectividad. Conocimiento amplio de los reglamentos y leyes maritimas.
Habilidad para tomar decisiones rapidas. Conocimiento amplio del Reglamento de Seales de Navegacion.
Licencias y Certificado Conocimiento amplio del uso de los diIerentes tipos de extinguidores de incendio.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Conocimiento amplio sobre estabilidad, estiba, carga y descarga.
Habilidad para maniobrar buques con eIectividad.
Habilidad para tomar decisiones rapidas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 2
OFICIALDE NAVEGACIN III OPERADOR DE EQUIPOS DE DRAGADO
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, siendo responsable por operar
dirigir y supervisar las labores del personal de oIiciales, timoneles, marineros, dragadores y las rastras, el tubo de succion y cortador de las dragas sin propulsion, y chequea los equipos de
supervisores de dragado, en todo tipo de buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas, y control, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Vela porque la operacion de dragado se eIectue en el tiempo y sitio programado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asiste al Capitan durante las maniobras de zarpe y arribo del buque o draga. Revisa continuamente los instrumentos de control de dragado a Iin de detectar las Iallas.
EIectua guardias en el puente de mando. Suspende la operacion de dragado en caso de Ialla del equipo.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Supervisa el mantenimiento de la maquina, revisando guayas, niveles, winches, pastecas y
Elabora, dirige y supervisa los programas de mantenimiento de los equipos bajo su cuadernales.
responsabilidad. Lleva el control de las proIundidades en que han estado trabajando las rastras o los cortadores.
Vela por el cumplimiento de las directrices de dragado. Registra en el libro de dragado, todas las anormalidades ocurridas en su turno de guardia.
Aplica a las operaciones de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la Mantiene contacto radial con las unidades auxiliares y la base de operacion.
produccion. Revisa constantemente el bombeo de sedimentos a Iin de veriIicar que la operacion se realice
Responde porque durante su guardia se registren en el 'Diario de Navegacion y Puerto todos los correctamente.
sucesos de importancia que pongan en peligro la seguridad de la nave.
Responde por los intereses del armador. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Responde por la estiba de la carga a bordo y por el manejo de la misma. Educacin y Experiencia
Vela por el cumplimiento de las normas contra incendio, seguridad y salvamento del buque y Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en la operacion de equipo de dragado.
tripulacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Atiende las emergencias del buque. Conocimiento sobre el manejo de winches, niveles y cuadernales.
Conocimiento en el manejo de equipo de radio.
Habilidad para llevar registros y controles. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para operar una draga.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Primer
Piloto o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva de navegacion en cualquier tipo de
buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas.
B. 3 aos de servicio como OIicial de Navegacion II.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos maritimos.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos laborales.
Conocimiento considerable de programacion de mantenimiento preventivo.
Conocimiento considerable de normas de seguridad e higiene industrial.
Conocimiento considerable sobre maniobras, estabilidad y estiba.
Habilidad para dirigir personal.
Habilidad para eIectuar maniobras diIiciles.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 20
SUPERVISOR DE EQUIPO DE DRAGADO CAPITN I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
coordinar y supervisar las labores de dragado y del mantenimiento del equipo dentro de una coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades que se realizan en dragas pequeas sin
draga con o sin propulsion propia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. propulsion propia y en embarcaciones especiales, tales como boyeros y lanchas hidrograIicas, y
Supervisa la operacion de dragado, comprobando si se ajusta a lo programado por la unidad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
respectiva. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de dragado. Mantiene en todo momento el area de su responsabilidad, deberes y derechos que le concede el
Controla la asistencia del personal de dragado y autoriza los sobretiempos. Codigo de Comercio, Ley de Navegacion y Reglamentos Maritimos.
Presenta inIormes tecnicos sobre el estado de los equipos de dragado. Responde por la buena conservacion de la embarcacion o equipos de dragado bajo su
Supervisa que los repuestos del equipo de dragado existan en los depositos de a bordo. responsabilidad.
Vela porque todo el personal a su mando, este enrolado de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento del Rol de Tripulantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora el presupuesto anual de su unidad y hace las recomendaciones necesarias en beneIicio de Educacin y Experiencia
los intereses del armador. Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de
Responde porque se registren en los diarios de maquina y cubierta todos los sucesos y datos que Tercera Clase, o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva inspeccionando labores de
puedan servir posteriormente para una buena inIormacion tecnica o legal. dragado.
Responde por la vigencia de los documentos maritimos de la embarcacion o draga, solicitando su Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
renovacion cuando se requiera. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de dragado.
Responde por el historial de todos los equipos bajo su responsabilidad. Conocimiento amplio del Iuncionamiento y operacion de equipos de dragado.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Capitan de
Altura o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en navegacion.
B. 2 aos de servicio como OIicial de Navegacion III.
Conocimiento amplio del Codigo de Comercio, Ley de Navegacion y reglamentos maritimos.
Conocimiento amplio de Arquitectura Naval.
Conocimiento amplio de normas de seguridad e higiene industrial.
Habilidad para ejecutar maniobras eIectivas y seguras.
Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
CAPITN II CAPITN III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar,
coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque, o en una draga coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque o una draga
mediana con o sin propulsion propia y realiza tareas aIines segun sea necesario. autopropulsada, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Vela porque se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial.
Elabora protestas de averias que se produzcan por colision, varadura o Iallas en la maquinaria, a Dirige y supervisa las maniobras de zarpe y arribo, asi como las operaciones en situacion de
Iin de cumplir con los requisitos legales. peligro.
Vela por el registro en los diarios de maquina y cubierta, de todos los sucesos de importancia que Vela por el cumplimiento de las directrices de caracter tecnico y administrativo que establezca la
puedan comprometer la seguridad y clasiIicacion de la nave. empresa.
Elabora y controla el presupuesto de gastos y responde por su ejecucion. Elabora protestas de averias que se produzcan por colision, varaduras y accidentes en la
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos en el maquinaria, a Iin de cumplir con los requisitos legales.
Reglamento de Rol de Tripulantes. Responde porque se registren, en los diarios de maquina y cubierta, todos los sucesos que puedan
Dirige y supervisa las actividades de dragado. comprometer la seguridad y clasiIicacion de la nave.
Presenta inIormes tecnicos. Elabora y controla el presupuesto y responde por su correcta ejecucion.
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos por el
Reglamento y Rol de Tripulantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de
Capitan de Altura o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en navegacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Capitan I. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el titulo de Capitan
Conocimiento amplio sobre Derechos del Trabajo. de Altura o el equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en navegacion.
Conocimiento amplio sobre traIico maritimo. B. 2 aos de servicio como Capitan II.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre seguros maritimos y clasiIicacion de buques. Conocimiento amplio sobre Derecho del Trabajo.
Conocimiento amplio de Arquitectura Naval. Conocimiento amplio sobre traIico maritimo.
Habilidad para eIectuar maniobras seguras y eIectivas. Conocimiento sobre seguros maritimos y clasiIicacion de buques.
Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio sobre Arquitectura Naval.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para eIectuar maniobras seguras y eIectivas.
Licencias y Certificado Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas.
Estar inscrito en el Colegio de OIiciales de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar inIormes.
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CODIGO: 52.370
GRADO: 15
Denominacion de la clase PATRN DE LANCHA
MAQUINISTADE REMOLCADOR
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, conduciendo lanchas de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
pasajeros, y/o mantiene en buenas condiciones la embarcacion, y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por
necesario. maniobrar motores de un remolcador, manteniendo preventivamente sus partes mecanicas y
electricas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Conduce lanchas para trasladar personal o carga a traves de rios, lagos y mares. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza reparaciones a los motores de las embarcaciones. Revisa el nivel de aceite de los motores del remolcador, a Iin de constatar sus condiciones.
Realiza mantenimiento del casco de la embarcacion. Revisa el reductor, motores auxiliares, compresores, cojinetes al empuje y toda la maquinaria del
Calcula el tiempo de navegacion de un punto a otro, de acuerdo a la velocidad de la lancha. timon.
Calcula el combustible a utilizar en el viaje de la lancha. Revisa el generador y sistemas de luces, para constatar su estado.
Revisa las bombas de agua dulce que sirven de enIriamiento del motor.
Pone en marcha el remolcador por instrucciones del Capitan, haciendo los cambios de marchas y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
paradas. Educacin y Experiencia
Registra en el libro las revisiones y mantenimiento eIectuado a las maquinas. Egresado de la Escuela de Patrones, Motoristas de la Marina Mercante con el Titulo de Patron.
Conocimiento sobre motores y cascos de lanchas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de los repuestos necesarios para el motor. Educacin y Experiencia
Conocimiento de navegacion en las costas y rios venezolanos. Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela, con el titulo de Maquinista de Tercera Clase o el
Habilidad para maniobrar una lancha en condiciones normales y/o adversas. equivalente.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para nadar. Conocimiento del sistema de llamadas por timbre, silbato y campana.
Licencias y Certificado Conocimiento sobre motores diesel y electricos.
Titulo de Patron. Habilidad para maniobrar los cambios de marcha de la maquina.
Habilidad para reparar motores en caso de emergencia.
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GRADO: 1 GRADO: 15
CAPITN DE REMOLCADOR MAQUINISTADE TRANSPORTE NAVAL
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por el
supervisar las labores que se realizan en un remolcador, eIectua el remolque de unidades mantenimiento de la sala de maquinas en un transporte naval, y realiza tareas aIines segun sea
Ilotantes e imparte las instrucciones necesarias para el atraque del remolcador al muelle, y realiza necesario.
Mantiene en servicio el generador de energia electrica. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige las maniobras de maquina, timon y ancla, para las operaciones de atraque, desatraque, Mantiene el compresor, el IrigoriIico y la temperatura de las cavas en condiciones operativas.
abarloamiento, amadrinamiento y remolque de los buques. Calienta los motores principales.
Cuida del mantenimiento, conservacion y administracion de los materiales a bordo del Realiza reparaciones a las maquinas, en casos de emergencia.
remolcador. EIectua el mantenimiento de los motores principales, sistemas electricos y lineas de agua.
Dirige las operaciones de remolque de unidades Ilotantes.
Lleva a cabo las instrucciones del Piloto Maniobrista o el Capitan, en las Iunciones de atraque y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
desatraque de los buques a muelles o a dique. Educacin y Experiencia
Opera los controles de mando en las operaciones de atraque, desatraque y remolque. Egresado de la Escuela Nautica de Venezuela, con el titulo de Maquinista de Tercera Clase o el
equivalente.
Educacin y Experiencia Conocimiento de los sistemas electricos, motores, compresores y equipos de enIriamiento.
Titulo de Capitan Costanero otorgado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimiento de las normas y procedimientos navales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para reparar motores y equipos electricos.
Conocimiento de la maniobras de atraque, desatraque y Iondeo. Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento.
Conocimiento de la operaciones de remolque.
Habilidad para tomar decisiones claras y precisas en situaciones de emergencia.
Destreza en el manejo de controles de mando.
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CODIGO: 52.395
GRADO: 6
Denominacion de la clase CAPITN DE TRANSPORTE NAVAL
COPILOTO DE PISTN I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir CARACTERISTICAS DELTRABA1O
las operaciones que se realizan dentro de un transporte naval, y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la revision
necesario. interna y externa de una aeronave de ala Iija, de menor complejidad, antes, durante y despues del
vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucion del vuelo, y realiza tareas aIines segun sea
Dirige y coordina el transporte naval de boyas y balizas, con el objeto de colocarlas en los
distintos sitios que sealan las cartas nauticas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige y coordina el transporte de materiales que se utilizan en el mantenimiento de boyas y Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despues del
balizas. vuelo, e inIorma al Capitan de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el
Transporta tripulacion en casos necesarios, desde el puerto hasta las unidades Ilotantes. punto de arribo y punto alternado, mas 45 minutos e inIorma al Piloto de la aeronave. Constata con
la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucion y balance del peso de la carga y
pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia este a bordo de la aeronave y de acuerdo al tipo REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
del vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido Educacin y Experiencia
de maquina, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacion, aterrizaje y estacionamiento de la Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Primer
aeronave. VeriIica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Piloto o el equivalente, mas 3 aos de experiencia como Capitan de un buque pequeo.
Manual de Operaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Llena registros, listas de cheques y reportes de las diIerentes revisiones y actividades realizadas Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
antes, durante y despues del vuelo. Mantiene la intercomunicacion entre tierra y aeronave, Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marinos.
recibiendo, analizando e interpretando la inIormacion, para transmitir al Piloto de la aeronave, las Habilidad para maniobrar buques pequeos.
instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. Habilidad para tomar decisiones rapidas en condiciones adversas.
Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucion del vuelo, si Iuere necesario o si este lo autoriza. Habilidad para interpretar cartas nauticas.
Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto
Comercial de 1 ao de duracion aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones de
aeronautica. Habilidad para interpretar el Iuncionamiento y lectura de los equipos e instrumentos de
vuelo de las aeronaves. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
habilitacion.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de helice y
piston.
CertiIicado medico vigente aprobado por el MTC.
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GRADO: 8 GRADO: 10
COPILOTO DE PISTN II CAPITN DE PISTON
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion de
revision interna y externa de una aeronave de ala Iija, de menor complejidad, antes, durante y una aeronave de ala Iija, de menor complejidad, mientras esta se encuentra en Iuncionamiento,
despues del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucion del vuelo, y realiza tareas aIines incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza tareas aIines
segun sea necesario. segun sea necesario.
Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despues del Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega. Vela porque la
vuelo, e inIorma al Capitan de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el aeronave sea manipulada de acuerdo con las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las
punto de arribo y punto alternado, mas 45 minutos e inIorma al Piloto de la aeronave. Recibe la autoridades aeronauticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos, mientras esten
documentacion de la aeronave y veriIica su vigencia. Constata que el equipo de supervivencia bajo su mando. VeriIica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listados,
este a bordo de la aeronave y de acuerdo con el tipo de vuelo. Chequea en voz alta, chequeos y reportes llenados por el Copiloto.
conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido de maquina, carreteo, Vela por la seguridad de la tripulacion, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Elabora
ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacion, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. patrones de busqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del organismo competente.
VeriIica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual Coordina y supervisa las actividades de la tripulacion de menor nivel. Vela por el entrenamiento en
de Operaciones. Mantiene la intercomunicacion entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e vuelo del Copiloto. Registra y Iirma en el libro de vuelo o bitacora de la aeronave, el desarrollo del
interpretando la inIormacion, para transmitir al Piloto de la aeronave las instrucciones emitidas vuelo incluyendo las Iallas. Revisa y analiza las cartas de navegacion, mapas e inIormes
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucion meteorologicos.
del vuelo cuando este lo autorice o Iuere necesario.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos de helice y piston, aprobados por el
Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos de helice y piston, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas 2.000 horas de vuelo al mando del equipo de
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas 1.500 horas de vuelo certiIicadas por el helice y piston, certiIicadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Copiloto II
B. 2 aos de servicio como Copiloto de Piston I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves de helice y piston.
Conocimiento amplio de los equipos e instrumentos de la aeronaves de helice y piston. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones de
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones de aeronautica. Habilidad para ejecutar maniobras en situacion normal y de emergencia. Destreza para
aeronautica. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas en situaciones de emergencia. ejecutar con precision maniobras en los controles de vuelo.
Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacion. Destreza para Licencias y Certificado
ejecutar maniobras en los controles de vuelo. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de helice y
Licencias y Certificado piston.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de helice y Licencia de Transporte de Linea Aerea (TLA)
piston. CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
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GRADO: 8 GRADO: 10
COPILOTO DE TURBO PRIMER OFICIALDE TURBO
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable como segundo de
revision interna y externa de una aeronave de ala Iija de mediana complejidad, antes, durante y abordo en jerarquia, por la supervision de las actividades del Copiloto, y asiste al Capitan de una
despues del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucion del vuelo, y realiza tareas aeronave de ala Iija de mediana complejidad en la conduccion del vuelo, y sustituye al Capitan en
aIines segun sea necesario. caso de incapacidad de este, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despues del Dirige y coordina la conduccion de la aeronave bajo la supervision del Comandante. Vela que las
vuelo, e inIorma al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta actividades realizadas dentro de la aeronave, se eIectuen conIorme a lo establecido en el Manual de
el punto de arribo y punto alternado, mas 45 minutos, e inIorma al Piloto inmediato superior. Operaciones. Asiste al Comandante en la manipulacion o manejo de los controles de vuelo de la
Recibe la documentacion de la aeronave y veriIica su vigencia. Constata, con la tabla de aeronave. Supervisa las actividades del Copiloto y vela por su entrenamiento en vuelo. VeriIica y
despacho, que se cumplan con las normas de la distribucion y balance del peso de carga y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes llenados por el
pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia este a bordo y de acuerdo al tipo de vuelo. Copiloto. Vela porque los pasajeros y demas miembros de la tripulacion cumplan con las
Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de recomendaciones y normas de seguridad. Vela por la seguridad de la carga, encomiendas y valores
cabina, encendido de turbinas, carreteo, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacion, declarados. Actua como Comandante de la aeronave en caso de incapacidad de este. Registra en el
aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. VeriIica que los instrumentos, perillas y mandos libro de vuelo o bitacora de la aeronave el desarrollo del vuelo incluyendo las Iallas.
cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Llena registros de chequeos y reportes
de las revisiones y actividades realizadas antes, durante y despues del vuelo. Mantiene la
intercomunicacion entre tierra y aeronave recibiendo, analizando e interpretando la inIormacion
para transmitir al Piloto de la aeronave, las instrucciones emitidas por las torres y centro de
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto
control y radio ayudas. Revisa las cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos. Asiste
Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio
al Piloto inmediato superior en la ejecucion del vuelo cuando este lo autorice o Iuere necesario.
de Transporte y Comunicaciones, mas 1.000 horas de vuelo en equipos turbo-prop, certiIicadas por
el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos de turbo-propulsion, aprobado por el Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones de
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas 500 horas de vuelo en equipos turbo-prop, aeronautica. Habilidad para interpretar cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos,
certiIicadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas
B. 3 aos de servicio como Piloto de Piston II en su habilitacion. Destreza para ejecutar con precision maniobras en los controles de vuelo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificado
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitadas, para operar los equipos turbo-prop,
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones utilizados en el organismo donde va a prestar servicios.
de aeronautica. Destreza para operar los equipos de aeronaves registradas en su habilitacion. CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Destreza para ejecutar maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar el equipo utilizado
en el organismo donde va a prestar sus servicios
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GRADO: 12 GRADO: 9
COMANDANTE DE TURBO PRIMER OFICIALDE 1ET I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
de una aeronave de ala Iija de mediana complejidad, mientras esta se encuentre en revision interna y externa de una aeronave de ala Iija de mayor complejidad, antes, durante y
Iuncionamiento, incluyendo despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades de la tripulacion despues del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucion del vuelo, y realiza tareas
de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta el momento en que la Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despues del
entrega. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo de las regulaciones de vuelo e inIorma al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el
aeronavegabilidad. VeriIica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de punto de arribo y punto alternado, mas 45 minutos, e inIorma al Piloto inmediato superior. Constata
chequeos y reportes llenados por la tripulacion de menor nivel, para el control posterior de con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucion y balance del peso de la
seguridad. Responde ante las autoridades aeronauticas, por el buen estado de la aeronave, carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia este a bordo y de acuerdo con el tipo de
equipos e instrumentos mientras esten bajo su mando. Vela por la seguridad de la tripulacion, vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Decide la suspension o alteracion del curso cabina, encendido de las turbina, carreto, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacion,
y destino del vuelo en condiciones adversas. Coordina y supervisa las actividades de la aterrizaje y estacionamiento de la aeronave.
tripulacion de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Responde por el buen Iuncionamiento de las plantas propulsoras. Mantiene la intercomunicacion
Firma el libro de vuelo o bitacora de la aeronave y reporte de anormalidades. Analiza las cartas entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando para trasmitir al Piloto inmediato
de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos. superior, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio-ayudas. Llena
registros, listas de chequeos y reportes de las diIerentes revisiones y actividades realizadas antes,
durante y despues del vuelo. Analiza los inIormes meteorologicos a Iin de tomar las previsiones
para la elaboracion del plan de vuelo. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucion del vuelo
cuando este lo autorice o Iuere necesario.
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto
Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio
de Transporte y Comunicaciones, mas 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
certiIicadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Primer OIicial de Turbo. A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Transporte y Comunicaciones, mas 1.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet,
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones certiIicadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
de aeronautica.Habilidad para interpretar cartas de navegacion, mapas, inIormacion B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo, mas 500 horas de vuelo en equipo jet.
meteorologica, codigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronautica. Destreza Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para ejecutar con precision maniobras en los controles de vuelo. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones
Licencias y Certificado nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rapidamente las instrucciones dadas en
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos de turbo- situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
prop, utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios. habilitacion.
Licencia de Transporte de Linea Aerea (TLA) Licencias y Certificado
CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Linea Aerea (TLA)
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 11 GRADO: 13
PRIMER OFICIALDE 1ET II CAPITN DE 1ET
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion de
revision interna y externa de una aeronave de ala Iija de mayor complejidad, antes, durante y una aeronave de ala Iija de mayor complejidad, mientras esta se encuentra en Iuncionamiento,
despues del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la planiIicacion, control y supervision incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de Pilotos de menor nivel, y asiste al
del Iuncionamiento e instrumentacion de las turbinas de la aeronave, y realiza tareas aIines segun Comandante de la aeronave en vuelos de tripulacion multiple, y realiza tareas aIines segun sea
sea necesario. necesario.
Coordina los itinerarios Iijados para cada vuelo con los demas integrantes de la tripulacion. Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega, o asiste al
Asiste al Piloto inmediato superior en la coordinacion, distribucion y supervision del Comandante de la aeronave cuando lleva tripulacion multiple. Vela porque la aeronave sea
cumplimiento de las tareas del resto de la tripulacion. Asiste al Piloto inmediato superior en la manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
ejecucion del vuelo cuando este lo autorice o Iuere necesario. Revisa de manera visual los aeronauticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos mientras este bajo su mando
equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despues del vuelo, e inIorma al Piloto y controla el estado de la aeronave mediante los registros, postas de chequeos y reportes llenados
inmediato superior antes y despues del vuelo. Constata, con la tabla de despacho, que se cumpla por los Pilotos de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Coordina y supervisa las
con las normas de distribucion y balance del peso de la carga y pasajeros. Mantiene la actividades de la tripulacion de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo de los Pilotos de
intercomunicacion entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la inIormacion menor nivel. Elabora patrones de busqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del
para transmitir al Piloto inmediato superior, las instrucciones emitidas por las torres de control y organismo competente.
radio ayudas. Llena registros, listas de chequeos y reportes de las diIerentes revisiones y Registra y Iirma en el libro de vuelo o bitacora de la aeronave, el desarrollo del vuelo incluyendo
actividades realizadas, antes, durante y despues del vuelo. Analiza los inIormes meteorologicos, las Iallas. Revisa y analiza las cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos.
a Iin de tomar las previsiones para la elaboracion del plan de vuelo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de
Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas 3.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando
Transporte y Comunicaciones, mas 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet, de equipos turbo-prop o jet, debidamente certiIicadas por el Ministerio de Trasporte y
certiIicadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Comunicaciones.
B. 2 aos de servicio como Primer OIicial Jet I. B. 3 aos de servicio como Primer OIicial Jet II.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rapidamente las instrucciones en Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil , su Reglamento y demas disposiciones
situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su nacionales e internacionales. Conocimiento considerable de la terminologia aeronautica, en el
habilitacion. idioma ingles. Habilidad para ejecutar maniobras en situacion normal y de emergencia.
Licencias y Certificado Licencias y Certificado
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Linea Aerea (TLA) Licencia de Transporte de Linea Aerea (TLA)
CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 14 GRADO: 6
COMANDANTE DE 1ET COPILOTO DE HELICPTERO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la revision
de una aeronave de ala Iija de mayor complejidad mientras esta se encuentra en Iuncionamiento, interna y externa de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad antes, durante y despues
incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de la tripulacion de menor nivel, y del vuelo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Revisa de manera visual la totalidad del helicoptero antes, durante y despues del vuelo e inIorma al TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ejerce el mando absoluto de la aeronave desde el momento en que se recibe hasta su entrega, y Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de
responde ante las autoridades aeronauticas por el buen estado de la misma. Vela porque la arribo, punto alternado, mas 45 minutos e inIorma al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la
aeronave sea manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. VeriIica y controla documentacion del helicoptero y veriIica su vigencia. VeriIica que cumpla con las normas de
el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeos y reportes llenados por la distribucion y balance del peso de la carga y pasajeros.
tripulacion de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Vela por la seguridad de la VeriIica que los equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones.
tripulacion, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las Mantiene la intercomunicacion entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando y interpretando la
actividades de la tripulacion de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo inIormacion, para trasmitir al Piloto que comanda el helicoptero, las instrucciones emitidas por las
de los Pilotos. torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que comanda el helicoptero en la
Supervisa y aprueba el plan de vuelos. Decide la suspension o alteracion del curso y destino del ejecucion del vuelo, si Iuere necesario o si este lo autoriza. Lleva registros, listas de chequeos y
vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los Iabricantes de las aeronaves sobre reportes de las diIerentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y despues del vuelo.
Ialla, desgaste y deIectos de los equipos e inIorma a la unidad de mantenimiento. Firma el libro
de vuelo o bitacora de la aeronave.
Bachiller, mas curso de Piloto Privado para Helicoptero, mas aprobacion satisIactoria de un curso REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) de Piloto Comercial de Helicoptero de 1 ao de duracion, aprobado por el Ministerio de Transporte
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado, mas aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto y Comunicaciones.
Comercial de 1 ao de duracion y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Transporte y Comunicaciones, mas 4.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando Buen conocimiento de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones en helicopteros.
de equipos turbo-prop o jet, debidamente certiIicadas por el Ministerio de Trasporte y Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones de
Comunicaciones. aeronautica. Buen conocimiento de la terminologia tecnica en el idioma ingles.
B. 3 aos de servicio como Capitan de Jet. Destreza para operar los equipos de ala rotatoria registrados en su habilitacion. Destreza para
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil , su Reglamento y demas disposiciones Licencias y Certificado
nacionales e internacionales. Habilidad para decidir la ejecucion de maniobras en situacion Licencia de Piloto Comercial de Helicoptero vigente debidamente habilitada.
normal y de emergencia. Habilidad para interpretar cartas de navegacion, mapas, inIormacion CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
meteorologica, codigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronautica. Destreza
para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacion.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos jet.
Licencia de Transporte de Linea Aerea (TLA)
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 10
COPILOTO DE HELICOPTERO II CAPITN DE HELICOPTERO
CARACTERISTICASDELTRABA1O CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo
responsable por la revision interna y externa de una aeronave de ala rotatoria responsable por la conduccion de una aeronave de ala rotatoria de mediana
de mediana complejidad antes, durante y despues del vuelo, y realiza tareas complejidad, mientras esta se encuentre en Iuncionamiento, incluyendo
aIines segun sea necesario. despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo iluslrativo)
Revisa de manera visual la totalidad del helicoptero antes, durante y despues
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo )
del vuelo e inIorma al Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro
Ejerce el mando del helicoptero desde el momento que lo recibe hasta su
de combustible previsto basta el punto de arribo, punto alternado, mas 45
entrega. Vela porque el helicoptero sea manipulado de acuerdo alas
minutos, e inIorma al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la
regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
documentacion del helicoptero y veriIica su vigencia. VeriIica que se cumpla
aeronauticas por el buen estado del helicoptero, equipos e instrumentos,
con las normas de distribucion y balance del peso de la carga y pasajeros.
mientras esten bajo su mando. VeriIica y controla el estado del helicoptero,
VeriIica que 1os equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del
mediante los registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela
Manual de Operaciones. Mantiene la intercomunicacion entre tierra y
por la seguridad de la tripulacion, pasajeros, carga, encomiendas y valores
aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la inIormacion, para
declarados. Elabora patrones de busqueda, salvamento y seguridad,
transmitir al Piloto que comanda el helicoptero, las instrucciones emitidas
siguiendo instrucciones del supervisor o aprueba el plan de vuelo. Coordina
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que
y supervisa las actividades de la tripulacion de menor nivel. Vela por el
comanda el helicoptero en la ejecucion del vuelo su Iuere necesario o este lo
entrenamiento en vuelo del Copiloto. Registra y Iirma en el libro de vuelo o
autorice. Llena registros, listas de chequeo y reportes de las diIerentes
bitacora del helicoptero, el desarrollo del vuelo incluyendo las Iallas. Revisa
revisiones y actividades realizadas, antes, durante y despues del vuelo.
las cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos.
Revisa las cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos.
A. Bachiller, mas un curso de Piloto Privado para Helicoptero, mas
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado para Helicoptero, mas aprobacion
aprobacion satisIactoria de un curso de Piloto Comercial de Helicoptero de 1
satisIactoria de un Curso de Piloto Comercial de Helicoptero de 1 ao de
ao de duracion, aprobado por el Ministerio de Transporte y
duracion, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas
Comunicaciones, mas 1.500 horas de vuelo en equipa de ala rotatoria,
1.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, certiIicadas par el
certiIicadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B.3 aos de servicio como Copiloto de Helicoptero II.
B. 2 aos de servicio como Piloto de Helicoptero I.
Conocimiento considerable de los metodos, tecnicas, equipos e instrumentos
Conocimiento amplio de los equipos, instrumentos y limitaciones de
utilizados en aeronautica y de las limitaciones de operacion en Helicopteros.
operacion. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion Civil, su
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y
Reglamento y demas disposiciones de aeronautica. Conocimiento amplio de
demas disposiciones aeronauticas. Conocimiento considerable de la
la termino1ogia aeronautica en el idioma ingles. Habilidad para tomar
terminologia en el idioma ingles. Habilidad para decidir la ejecucion de
decisiones rapidas y eIectivas. Destreza para operar los equipos de ala
maniobras en situacion normal y de emergencia. Habilidad para supervisar
rotatoria registrados en su habilitacion. Destreza para ejecutar maniobras
personal. Destreza para operar los equipos de los helicopteros de ala
Propias de equipos de ala rotatoria.
rotatoria.
Licencia de Piloto Comercial de Helicoptero, vigente debidamente
Licencia de Piloto Comercial de Helicoptero vigente, debidamente
habilitada.
habilitada.
CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y
CertiIicado Medico vigente aprobado par el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones.
Comunicaciones.
GRADO: 12 GRADO: 13
COMANDANTE DE HELICPTERO PILOTO 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable, siendo Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
responsable por la conduccion de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad, ejecucion de los programas de capacitacion, entrenamiento y actualizacion del personal de vuelo;
mientras esta se encuentre en Iuncionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo, en operaciones de busqueda,
actividades de la tripulacion de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. salvamento y seguridad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Ejerce el mando del helicoptero desde el momento en que lo recibe hasta su entrega. Vela porque Reporta por el cumplimiento de los programas de capacitacion, entrenamiento y actualizacion del
el helicoptero sea manipulado de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde personal de vuelo.
ante las autoridades aeronauticas por el buen estado del helicoptero, equipos e instrumentos Vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo para las labores de busqueda,
mientras esten bajo su mando. VeriIica y controla el estado del helicoptero mediante los salvamento y seguridad. Recluta y selecciona el personal de vuelo.
registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulacion, Elabora publicaciones de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos y otras notiIicaciones
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las actividades de la aeronauticas (NOTANS).
tripulacion de menor nivel y porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Vela por la dotacion de manuales, equipos tecnicos y uniIormes para el personal de vuelo.
Supervisa, aprueba o elabora el plan de vuelo. Decide la suspension o alteracion del curso y PlaniIica la asignacion y distribucion equitativa de horas de vuelo entre el personal. Soluciona
destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los Iabricantes de helicopteros problemas y reclamos que presenten los usuarios de las aeronaves.
sobre Iallas, desgastes y deIectos de los equipos e inIorma a la unidad de mantenimiento. Firma Chequea la destreza de los Pilotos en el manejo de los equipos.
el libro de vuelo o bitacora de la aeronave. Evacua consultas en materia de su especialidad.
Vela por el suministro de los alimentos de a bordo.
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado para Helicoptero, mas aprobacion satisIactoria de un REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
curso de Piloto Comercial de Helicoptero de 1 ao de duracion, aprobado por el Ministerio de Educacin y Experiencia (Alternativas)
Transporte y Comunicaciones, mas 3.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, de las cuales 7 aos de servicio comandando equipos de turbo-prop y/o jet, mas habilitacion para los equipos
1.000 horas sean al mando de helicoptero, debidamente certiIicadas por el Ministerio de utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios, mas curso de Supervision de JeIe de
Transporte y Comunicaciones. Servicio, dictado por una institucion reconocida.
B. 3 aos de servicio como Capitan de Helicoptero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas utilizados en aeronautica.
Conocimiento considerable de los metodos, tecnicas, equipos e instrumentos utilizados en el area Conocimiento considerable de los equipos aeronauticos que operan en el organismo.
de la aeronautica y de las limitaciones de las operaciones en helicoptero. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones aeronauticas.
aeronauticas. Conocimiento considerable de la terminologia tecnica aeronautica en el idioma Habilidad para supervisar personal.
ingles. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacion. Destreza Habilidad para elaborar inIormes.
para ejecutar con precision maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificado
Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados en
Licencia de Piloto Comercial de Helicoptero vigente, debidamente habilitada. el organismo donde va a prestar sus servicios.
CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 14 GRADO: 2
PILOTO 1EFE DE OPERACIONES AD1UNTO INTERVENTOR DEADUANAS I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria asistiendo a un Interventor de
planiIicacion, coordinacion, organizacion, direccion y supervision tecnica y administrativa de Aduanas en el reconocimiento de mercancias de importacion y exportacion, cabotaje y equipaje en
una unidad; es el encargado de las diversas Iunciones del personal de vuelo de un organismo; general, en una aduana de poco movimiento, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
coordina el adiestramiento del personal de vuelo, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza, bajo la responsabilidad de un Interventor, el reconocimiento de las mercancias que TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa las operaciones del servicio aereo de la unidad a su cargo. ingresan o salen del pais, para veriIicar el peso y contenido de las mismas, a Iin de establecer el
Lleva registros del control tecnico de la vigilancia de las licencias del personal de vuelo y aIoro correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente.
equipos. ConIorma maniIiestos de importacion, mediante veriIicacion de la tariIa declarada.
Supervisa que se cumpla el mantenimiento de las aeronaves. Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conIormidad con la
Solicita, ante la autoridad competente, la autorizacion para el suministro de repuestos y Ley Organica de Aduanas y su Reglamento.
combustible. Realiza o solicita analisis de laboratorio a las mercancias.
Vela por el cumplimiento de las normas internas de horario, dotacion de uniIorme y disciplina.
Responde por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a licencias del personal a su
cargo.
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Capacitacion Aduanera de 2 aos de
Autoriza la utilizacion de las aeronaves.
duracion.
Autoriza vacaciones, permisos, reposos, cursos de adiestramiento y ascensos.
Firma el presupuesto de las necesidades de compra de equipos y repuestos.
Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos tramites aduanales.
Conocimiento de los principios y practicas de despacho de aduanas, cabotaje y sistemas de tariIa.
Conocimiento de las tecnicas de laboratorio para el analisis de las mercancias.
9 aos de servicio como Piloto al mando de aeronaves de turbo-prop y/o jet, mas habilitacion
para los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicio, mas curso de
Supervision de JeIe de Servicio dictado por una institucion reconocida.
Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas utilizados en aeronautica.
Conocimiento considerable de los equipos aeronauticos que operan en el organismo.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones
aeronauticas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados
en el organismo donde va a prestar sus servicios.
Licencia de Transporte de Linea Aerea (TLA).
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 15
AD1UNTO INTERVENTOR DEADUANAS II AD1UNTO INTERVENTOR DEADUANAS III
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo a un Interventor de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, asistiendo a un Interventor de
Aduanas en el reconocimiento de mercancias de importacion y exportacion, cabotaje y equipaje Aduanas en el reconocimiento de mercancias de importacion y exportacion, cabotaje y equipaje en
en general, en una aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y general, en una aduana de gran movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza
realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.
Realiza, bajo la responsabilidad del Interventor, el reconocimiento de las mercancias que Realiza, conjuntamente con el Interventor, el reconocimiento de mercancias y equipajes,
ingresan o salen del pais, para veriIicar el peso y contenido declarado, a Iin de establecer el aIoro conIormando con su Iirma la diligencia respectiva.
correspondiente de acuerdo de la Ley de Arancel vigente. VeriIica y conIirma las licencias de importacion y exportacion.
ConIorma el maniIiesto de importacion mediante veriIicacion de la tariIa declarada. Atiende los reclamos que por protestas de aIoros u otros asuntos presentan los importadores.
Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conIormidad con la Supervisa al personal a su cargo.
Ley Organica de Aduanas y su Reglamento. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Realiza o solicita analisis de laboratorio a la mercancia.
Supervisa al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior, mencion Administracion Aduanera o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduanas II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos tramites aduanales. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Capacitacion Aduanera de 2 aos de
Conocimiento de los principios y practicas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tariIas. duracion, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de administracion y de aduana.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos. B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana I.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos tramites aduanales.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento de los principios y practicas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tariIas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 17
INTERVENTOR DEADUANAS I INTERVENTOR DEADUANAS II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por las Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por las labores de
labores de reconocimiento de mercancias de importacion, exportacion, cabotaje y equipaje en reconocimiento de mercancias de importacion, exportacion, cabotaje y equipajes en general, en una
general, y/o asiste a un Interventor de Aduanas de mayor nivel en el reconocimiento de aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo grande de empleados, y/o asiste a un
mercancias en una aduana de mayor movimiento, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Interventor de Aduana de mayor nivel en el reconocimiento de mercancias en una aduana de gran
movimiento, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza el reconocimiento de mercancias y equipajes, conIormando con su Iirma la diligencia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
respectiva. Realiza el reconocimiento d mercancias y equipajes, conIormando con su Iirma la diligencia
Aplica el aIoro correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente. respectiva.
VeriIica y controla las licencias de importacion, exportacion y los maniIiestos de exportacion. Recibe del administrador de la aduana, los documentos requeridos por la Ley de Aduanas y su
Da curso mediante su Iirma a las actas de conIrontacion. Reglamento, a Iin de establecer la liquidacion de los derechos que se acusen a Iavor del Fisco
Atiende los reclamos que por protestas de aIoros u otros asuntos presentan los importadores. Nacional.
Representa al Fisco Nacional en los juicios de decomisos, Iormulando los cargos respectivos. Vela por la correcta aplicacion de la Ley de Arancel vigente.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Vigila la inutilizacion de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garantia de licores.
Presenta inIormes tecnicos. Firma ordenes de exportacion, licencias y otros permisos concedidos a los importadores y
exportadores.
Impone las multas previstas por la Ley de Aduanas, cuando los introductores de mercancias
cometen inIracciones.
Representa al Fisco Nacional en los actos de remate de mercancias abandonadas.
A. Tecnico Superior, mencion en Administracion Aduanera o el equivalente, mas 2 aos de
experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas.
B. 2 aos de estudios universitarios en una carrera aIin al area donde va a prestar sus servicios.
mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana III. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera aIin
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos tramites aduanales. al area donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de los principios y practicas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tariIas. B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas I.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos tramites aduanales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de los principios y practicas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tariIas.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 17
INTERVENTOR DEADUANAS III TCNICO ARANCELARIO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las Bajo supervision general, realiza trabajos arancelarios de diIicultad promedio, en la interpretacion y
labores de reconocimiento de mercancias de importacion, exportacion, cabotaje en general en aplicacion de la Ley de Arancel Nacional vigente, asi como de leyes y reglamentos especiales que
una aduana de gran movimiento, y realiza tareas aIines segun sea necesario. regulen el intercambio comercial internacional a los Iines del cobro de derechos por importacion y
exportacion de mercaderias, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa el reconocimiento de mercancias y equipajes, conIormando con su Iirma la diligencia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
practicada. Interpreta y aplica la clasiIicacion uniIorme para el comercio internacional a Iin de determinar en el
Representa al Fisco Nacional en los procesos de contrabando y demas causas, originadas de la Arancel Nacional vigente, los numerales arancelarios o posiciones que correspondan a la
actuacion de la aduana. Nomenclatura Arancelaria de Bruselas.
Vigila la utilizacion de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garantia de licores. Redacta las modiIicaciones hechas al arancel, en base a la aplicacion de normas internacionales, y
VeriIica la conIormidad de la documentacion relacionada con la mercancia reconocida. las somete a juicio del supervisor inmediato.
Dirige el resultado del acto de reconocimiento cuando surjan dudas al respecto. Evacua las solicitudes que por consultas sobre aIoros solicitan comerciantes, agentes de aduanas y
Supervisa y coordina las labores desarrolladas por el personal a su cargo. publico en general, acerca de las clasiIicaciones arancelarias que correspondan a las diversas
Presenta inIormes tecnicos. mercaderias.
Soluciona las divergencias surgidas entre los importadores y los Interventores de Aduanas, debido a
la clasiIicacion dada a la mercaderia en el acto de reconocimiento.
A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera
aIin al area donde va a prestar sus servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
administrativos y de aduanas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas II. A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera aIin
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos al area donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos tramites aduanales. B. Tecnico superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de
Conocimiento de los principios y practicas de despacho de aduanas, cabotaje y sistema de tariIas. experiencia progresiva en trabajos de aduanas relacionados con la importacion y exportacion de
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos. mercaderias.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento de los sistemas y procedimientos usados en el analisis de las mercancias, para
determinar su composicion y calidad para los Iines del aIoro.
Conocimiento de la nomenclatura internacional.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
TCNICO ARANCELARIO II TCNICO ARANCELARIO 1EFE
Bajo supervision general, realiza trabajos tecnico arancelarios de diIicultad considerable, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando, controlando
coordinando y supervisando a un grupo de tecnicos de menos nivel encargados de la y supervisando las labores desarrolladas por unidades encargadas de la realizacion de estudios
interpretacion y aplicacion de la Ley de Arancel Nacional vigente y de leyes y reglamentos de nomenclaturales, interpretacion y aplicacion de la Ley de Arancel Nacional vigente y de las leyes y
caracter internacional que regulen el intercambio comercial, y/o asiste a un tecnico de mayor reglamentos especiales de caracter internacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
nivel en sus Iunciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Programa, dirige y supervisa los estudios realizados, tendientes a la adopcion de Nomenclaturas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Determina los numerales del Arancel Nacional vigente que corresponda a cada posicion de la Internacionales aplicables al Arancel Nacional.
Nomenclatura Arancelaria de Bruselas. Dirige la interpretacion y aplicacion de la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas, a los Iines de
Realiza estudios de correlacion entre el Arancel de Aduana Nacional y oras clasiIicaciones intercambio comercial internacional, velando por la correcta aplicacion de las listas nacionales y
estadisticas internacionales. listas de ventajas no extensivas a los distintos acuerdos de complementacion.
Redacta circulares a las aduanas y Consulados de la Republica, Iormulando recomendaciones Decide sobre los diIerentes recursos administrativos que son interpuestos ante el Despacho de
procedimentales reIerentes a la correcta interpretacion de los instrumentos legales que regulan el Hacienda, en relacion con anulaciones de gravamenes causados en las aduanas nacionales.
comercio exterior. Interviene en el estudio de medidas de caracter proteccionista o Iiscal para ser aplicadas por el
Realiza visitas de inspeccion a las aduanas del pais, a Iin de observar su Iuncionamiento en Ejecutivo Nacional.
cuanto a la aplicacion de la Ley Nacional de Arancel vigente. Fija las multas que deben ser implantadas por las aduanas, por inIracciones no contempladas en la
Coordina y supervisa la unidad a su cargo. Ley Organica de Aduanas.
A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera aIin
aIin al area donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos al area donde va a prestar sus servicios, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos
relacionados con la interpretacion y aplicacion de la Ley de Arancel Nacional. relacionados con estudio, interpretacion y aplicacion de la Ley de Nacional de Arancel y leyes y
B. 2 aos de servicio como Tecnico Arancelario I. reglamentos de caracter internacional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 aos de servicio como Tecnico Arancelario II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Nomenclatura Internacional. Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Nacional, asi como de leyes y reglamentos
Habilidad para interpretar las leyes arancelarias vigentes, a Iin de establecer normas justas y especiales de caracter internacional que rigen el intercambio comercial.
equitativas para la determinacion de tariIas arancelarias. Conocimiento amplio de principios basicos de Economia que permitan visualizar el alcance de los
Habilidad para supervisar personal. tratados y acuerdos comerciales.
Habilidad para elaborar inIormes. Capacidad analitica.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 3
TRAMITADOR DEASUNTOS DEADUANAS I TRAMITADOR DEASUNTOS DEADUANAS II
Bajo supervision general, realiza trabajos diIicultad promedio, revisando y veriIicando diversos Bajo supervision general, realiza trabajos diIicultad promedio, supervisando a un grupo de
documentos concernientes a la importacion de materiales, determinando, con base a su peso y oIicinistas y empleados de aduana en el procesamiento y veriIicacion de diversos documentos
valor, la tariIa correspondiente; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza tareas relacionados con la importacion de materiales y/o asiste al Tramitador de Asuntos de Aduanas JeIe
aIines segun sea necesario. en sus Iunciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Revisa y veriIica documentos tales como: listas previas de despacho de aduanas y permisos de ClasiIica los articulos a importar, de acuerdo al aIoro del codigo arancelario.
importacion, conIormando con su Iirma la exactitud de los datos. Mantiene contactos Irecuentes con los importadores, a Iin de controlar los recaudos de aduanas
Tramita las multas que de conIormidad con la Ley Organica de Aduanas y su Reglamento, deben tales como: Iactura consular, reconocimiento tecnico, descripcion de las mercancias y cancelacion
pagar los importadores. de derechos.
Practica retenciones de mercancias por Ialta de licencias de importacion. Solicita ante las autoridades competentes los permisos de importacion ya vencidos.
Lleva libro control de maniIiestos de importacion, donde anota las entradas parciales o totales de Tramita las multas que de conIormidad con la Ley Organica de Aduanas y su Reglamento, deben
mercancias, registrando en el Iolio correspondiente la cantidad de mercancia incorporada. pagar los importadores.
ConIorma los maniIiestos de importacion, pasandolos posteriormente al servicio de liquidacion. Supervisa al personal a su cargo.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Capacitacion Aduanera, de 2 aos de A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Capacitacion Aduanera, de 2 aos de
duracion. duracion, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduanas I.
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos tramites aduanales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de Contabilidad. Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos tramites aduanales.
Habilidad para llevar registros. Conocimiento de Contabilidad.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para llevar registros.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 3
TRAMITADOR DEASUNTOS DEADUANAS 1EFE 1EFE DE SERVICIOS PORTUARIOS I
Bajo direccion, realiza trabajos diIicultad considerable, siendo responsable por la coordinacion y Bajo supervision general, realiza trabajos diIicultad promedio, en la planiIicacion, coordinacion de
supervision de una unidad encargada del procesamiento y veriIicacion de documentos las actividades organizativas y Iuncionales de los servicios portuarios en un puerto con poco traIico,
relacionados con la importacion de materiales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Tramita solicitudes de exoneracion de impuestos. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Extiende los permisos de importacion de acuerdo con las resoluciones tomadas por el organismo Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
competente. mercancias, salida de cabotaje, aparejamiento y demas actividades que impliquen el traIico de
Controla y supervisa las importaciones en base a: impuestos de aduana, almacenaje de las mercancias hasta su entrega en la aduana.
mercancias, multas y cualquier otro problema que pueda sirgir. Responde por la conversacion de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehiculos y otros
Evacua consultas relacionadas con los tramites de importacion, exoneracion y liquidacion. equipos pertenecientes a los servicios portuarios.
Calcula el monto de las perdidas de mercancias importadas. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del servicio.
Redacta la correspondencia de la unidad. ConIorma mediante Iirma las actas de conIrontacion, solicitudes del servicio de caleta y estiba,
Controla y supervisa el personal a su cargo. planillas de liquidacion, ordenes de compra al comercio, ordenes al deposito de materiales,
Presenta inIorme de las actividades realizadas. vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende reclamos que Iormule el sindicato, Iuncionarios de aduanas y capitanes de barco.
Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracion general de los
servicios portuarios nacionales.
A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduana II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos tramites aduanales. Bachiller, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
Conocimiento de Contabilidad. relacionados con los servicios portuarios.
Buen conocimiento de los procedimientos y practicas de administracion de oIicina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los procedimientos, practicas administrativas de personal.
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de los reglamentos internos.
Habilidad para realizar inspecciones.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
1EFE DE SERVICIOS PORTUARIOS II 1EFE DE SERVICIOS PORTUARIOS III
Bajo supervision general, realiza trabajos diIicultad promedio en la planiIicacion, coordinacion Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion, coordinacion y
de las actividades organizativas y Iuncionales de los servicios portuarios en un puerto con traIico direccion de las actividades organizativas y Iuncionales de los servicios portuarios en un puerto con
mediano, y realiza tareas aIines segun sea necesario. traIico y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. PlaniIica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
mercancias, salida de cabotaje, aparejamiento y demas actividades que impliquen el traIico de mercancias, salida de cabotaje, aparejamiento y demas actividades que impliquen el traIico de
mercancias hasta su entrega ante la aduana. mercancias hasta su entrega ante la aduana.
Responde por la conservacion de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehiculos y Responde por la conservacion de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehiculos y otros
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. equipos pertenecientes al servicio portuario.
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto.
ConIorma mediante Iirma las actas de conIrontacion, las solicitudes del servicio de caleta y ConIorma mediante Iirma las actas de conIrontacion, las solicitudes de servicio de caleta y estiba,
estiba, planillas de liquidacion, ordenes de compra al comercio, ordenes al deposito de planillas de liquidacion, ordenes de compra al comercio, ordenes al deposito de materiales,
materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende los reclamos que Iormule el sindicato, los Iuncionarios de aduana y capitanes de barco. Atiende los reclamos que Iormule el sindicato, los Iuncionarios de aduana y capitanes de barcos.
Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracion general de los Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracion general de
servicios portuarios nacionales. los servicios portuarios nacionales.

A. Graduado enana Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el A. Tecnico Superior en Administracion o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en
equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos trabajos relacionados con los servicios portuarios.
relacionados con los servicios portuarios. B. 3 aos de servicio como JeIe de Servicios Portuarios I.
B. 3 aos de servicio como JeIe de Servicios Portuarios II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los reglamentos internos.
Conocimiento amplio de los reglamentos internos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para realizar inspecciones.
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CENTRAL DE
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CODIGO: 53.224
GRADO: 17
Denominacion de la clase 1EFE DE SERVICIOS PORTUARIOS IV
INSPECTOR DE PUERTOS
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la planiIicacion. CARACTERISTICAS DELTRABA1O
coordinacion y direccion de las actividades tanto organizativas como Iuncionales de los servicios Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando los servicios
portuarios en los puertos principales del pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario. portuarios a nivel nacional, en lo reIerente a instalaciones, mantenimiento, sistemas y
procedimientos y registros de personal, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de Visita los puertos del pais, con el Iin de impartir instrucciones sobre el uso y manejo de los
mercancias, salida de cabotaje, aparejamiento, y demas actividades que impliquen el traIico de instrumentos legales.
mercancias hasta su entrega ante la aduana. Revisa los libros donde se registran las operaciones realizadas en el puerto, en lo reIerente al
Responde por la conservacion de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehiculos y atraque y zarpe de buques, numero de pasajeros y otros.
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. Inspecciona las instalaciones a Iin de comprobar su buen estado, dictando las instrucciones que crea
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. conveniente para su conservacion.
ConIorma mediante Iirma las actas de conIrontacion, ordenes de compra al comercio, ordenes al Comprueba y revisa los pagos eIectuados por adquisicion de materiales y liquidacion de jornales y
deposito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en sobretiempo de obreros.
general. Vela porque los sistemas y procedimientos emanados de la autoridad competente sean aplicadas en
Atiende los reclamos que Iormule el sindicato, los Iuncionarios de la aduana y capitanes de toda su extension.
barcos. Presenta inIormes tecnicos.
Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracion general de
los servicios portuarios nacionales.
A. Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en los servicios portuarios.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el B. Bachiller, mas 10 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios.
equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
relacionados con los servicios portuarios. Conocimiento de la Ley organica de Aduanas y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como JeIe de Servicios Portuarios III. Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de seguridad industrial.
Conocimiento de los reglamentos internos. Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. habilidad para elaborar inIormes.
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CENTRAL DE
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GRADO: 16 GRADO: 18
TCNICO PORTUARIO I TCNICO PORTUARIO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por elaborar
coordinar y supervisar las labores de operacion realizadas en un puerto, y realiza tareas aIines normas y lineamientos tecnicos, y/o analizar inIormacion administrativa, operativa y tecnica de las
segun sea necesario. actividades portuarias, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las labores de movilizacion de la carga de los buques a tierra o viceversa, Elabora las normas y lineamientos tecnicos necesarios para el desarrollo de las operaciones
de acuerdo a normas establecidas. portuarias.
Coordina y supervisa las labores de control de carga movilizada, su ubicacion y la Recibe, procesa y analiza las inIormaciones administrativas, operativas y tecnicas del personal,
documentacion correspondiente. instalaciones y maquinarias que integran la actividad portuaria.
VeriIica y procesa la inIormacion necesaria para la planiIicacion de las operaciones portuarias. Implanta las normas, sistemas, metodos y procedimientos operacionales.
Coordina con las compaias navieras y autoridades aduanales, lo reIerente al resguardo, entrega Realiza los planes y programas de capacitacion y adiestramiento de personal.
y almacenamiento de la carga. Presenta inIormes tecnicos.
Imparte instrucciones al personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera aIin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia al area donde va prestar sus servicios, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos
Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios, mas 2 aos de en los servicios portuarios.
experiencia progresiva en los servicios portuarios. B. 2 aos de servicio como Tecnico Portuario I.
Conocimiento de los buques, clases, caracteristicas, nomenclatura, equipos, metodos de estiba y Conocimiento amplio de los buques, clases, caracteristicas, nomenclatura, equipos, metodos de
desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacion. estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacion.
Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos portuarios. Conocimiento amplio de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimiento de las normas de seguridad industrial y sistemas para control de accidentes y Conocimiento amplio de la legislacion portuaria.
siniestros. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial, sistemas para control de accidentes y
Conocimiento de la legislacion portuaria. siniestros.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 15
TCNICO PORTUARIO 1EFE TCNICO VALORADOR I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, valorando mercaderias de
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de operacion portuaria a nivel nacional, y realiza importacion y exportacion; y/o veriIica documentos varios, contentivos del valor de la mercaderia,
tareas aIines segun sea necesario. y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica y organiza los recursos humanos y materiales que intervienen en las operaciones Revisa y analiza documentos de importacion y exportacion, a Iin de comprobar si los datos
portuarias. responden al valor real de la mercaderia.
Dirige, coordina y supervisa las actividades operativas de los servicios portuarios. Valora mercaderia importada o exportada.
Asesora en la Iormulacion de los planes de accion para los servicios portuarios. Aplica normas y reglamentos, a Iin de determinar la base sobre la cual se aplican los derechos de
Asiste a reuniones en organismos vinculados a las actividades portuarias. aduana correspondientes.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recaba inIormacion de diIerentes Iuentes, a Iin de elaborar registros de importadores, exportadores,
Elabora y ejecuta las instrucciones relativas al mejor desarrollo de las actividades operativas de cotizaciones y otros.
los servicios portuarios. Agiliza las operaciones de documentacion y rapido desaduanamiento de las mercaderias.
Presenta inIormes tecnicos. Utiliza los datos contenidos en las Iichas de valor.

Tecnico Superior con mencion en el area donde va a prestar sus servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos aIin al area donde va prestar sus servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos
Conocimiento de la Ley Organica de Aduanas y su Reglamento. operativos en los servicios portuarios.
Conocimiento de los principios y practicas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tariIas. B. 3 aos de servicio como Tecnico Portuario II.
Habilidad para analizar documentos de valor de la mercaderia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento considerable de la legislacion portuaria.
Conocimiento considerable de los buques, clases, caracteristicas, nomenclatura, equipos,
metodos de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacion.
Conocimiento considerable de las normas de seguridad industrial, sistemas para el control de
accidentes y siniestros.
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PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
TCNICO VALORADOR II TCNICO VALORADOR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, valorando mercaderias de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las labores
importacion y exportacion; y/o supervisa a un grupo pequeo de tecnicos de menor nivel, y veriIicacion de documentos declarativos del valor de mercaderias de importacion y exportacion,
encargados de la veriIicacion de documentos contentivos del valor de la mercaderia, y realiza y/o asiste a un tecnico de mayor nivel en sus Iunciones, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudios economicos y tecnicos sobre precios internacionales, para establecer la veracidad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa la revision y analisis de documentos de importacion y exportacion declarativos del de los valores declarados, a Iin de que no se produzcan declaraciones Iraudulentas o sub-
valor de la mercaderia. Iacturacion que se traduzca en evasion Iiscal.
Valora mercaderia importada o exportada. Interpreta notas explicativas, recomendaciones, opiniones, estudios y demas documentos sobre
Revisa y analiza las inIormaciones especializadas requeridas por el servicio, a objeto de realizar valor aduanero, en las cuales se Iundamenta la aplicacion del sistema de valoracion.
los ajustes correspondientes al valor declarado para la correcta aplicacion de los derechos de Determina el valor aduanero de las mercaderias de importacion y exportacion, para la aplicacion de
aduana. los derechos correspondientes, anterior y posterior al acto de nacionalizacion.
Elabora y utiliza la inIormacion contenida en las Iichas de valor. Elabora inIormes tecnicos sobre aspectos generales por situaciones de controversias entre la aduana
Agiliza las operaciones de documentacion y rapido desaduanamiento de las mercaderias. y el contribuyente relacionado con el valor Iijado a la mercaderia.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en servicios portuarios.
servicios. B. 2 aos de servicio como Tecnico Valorador II.
B. 2 aos de servicio como Tecnico Valorador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Organica de Aduanas y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley Organica de Aduanas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y practicas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de
Buen conocimiento de los principios y practicas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tariIas.
tariIas. Conocimiento amplio sobre normalizacion de documentos de importacion y exportacion.
Buen conocimiento de la normalizacion de documentos de importacion y exportacion. Conocimiento amplio de los documentos declaratorios del valor de la mercaderia.
Buen conocimiento de los documentos declarados de valor de la mercaderia. Capacidad analitica.
Habilidad para elaborar registros. Habilidad para supervisar personal.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 9
TCNICO VALORADOR 1EFE INSTRUCTOR DEAERONUTICACIVIL
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por planiIicar,
planiIicacion, direccion, coordinacion y supervision de una unidad encargada de la realizacion de coordinar y supervisar cursos tecnicos de aeronautica civil de una Escuela de Aviacion en tierra y/o
estudios tendientes a la Iijacion del valor de mercaderias de importacion y exportacion, y realiza imparte docencia en los diIerentes cursos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa a proIesores encargados de dictar cursos en la Escuela de Aeronautica Civil en tierra. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica y dirige estudios economicos, tecnicos y Iinancieros, tendientes a lograr el mejor Supervisa que los cursos que se dicten cubran el pensum programado.
Iuncionamiento de los sistemas y procedimientos para la practica de la valoracion aduanera. Suple a un proIesor en Iunciones, cuando el curso lo amerite.
Analiza y estudia cotizaciones internacionales de las mercaderias, a Iin de constituir el archivo de Evalua, junto con el proIesor del curso, el rendimiento por alumno.
precios. Evacua consultas relativas a dudas existentes en el calculo de la base imponible, por Propone la inclusion de personal docente en la escuela.
insuIiciencia de elementos de juicio disponibles en las aduanas regionales. Fija horas de clase.
Interviene en la determinacion del valor aduanero en el caso de mercaderias complejas, o cuando Revisa los programas y pensum de estudio antes de la apertura de los cursos.
surjan controversias entre la aduana y el importador. Presenta inIormes tecnicos.
Analiza y relaciona las Iichas de valor, a Iin de Iacilitar las investigaciones correspondientes.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de 1 ao en la Escuela de Tierra del Ministerio REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) de Transporte y Comunicaciones, mas 7 aos de experiencia progresiva en labores docentes.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios. Conocimiento amplio de metodos y tecnicas utilizadas en el campo de la docencia.
B. 3 aos de servicio como Tecnico Valorador III. Conocimiento amplio de la Ley de Aeronautica Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de las tecnicas, procedimientos y practicas de la valoracion aduanera. Habilidad para programar cursos tecnicos.
Conocimiento considerable de la estructura de precios internacional. Habilidad para impartir enseanzas.
Conocimiento considerable de la Ley Organica de Aduanas y su Reglamento. Licencias y Certificados
Capacidad analitica. Licencia de Especialistas de 1ra. Clase.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 6 GRADO: 8
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por impartir Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por supervisar
conocimientos teorico-practicos sobre vuelo, en una escuela de vuelo en aire, y realiza tareas las actividades de los Instructores de Vuelo I de una escuela de vuelo en aire, y/o programa y dirige
aIines segun sea necesario. las actividades de clase a los alumnos en una Escuela de Aviacion, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Supervisa y orienta a los alumnos en vuelos teorico-practicos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presenta inIorme diario de las actividades desarrolladas y del aprovechamiento por alumno. Dirige y ejecuta normas para la elaboracion de programas de clase.
Presenta programas de vuelo a realizar con los alumnos para la aprobacion del superior Supervisa la labor de enseanza de los Instructores de Vuelo I.
inmediato. Supervisa los examenes para los revalidantes y otros alumnos.
Dicta charlas a grupos de alumnos, relacionados con maniobras practicas. Mantiene en buen estado las ayudas audiovisuales y demas utiles y material de enseanza de la
Supervisa el trabajo que realizan los alumnos en una torre de control. unidad.
Vela por el buen mantenimiento del simulador de vuelo, a Iin de que este preste a cabalidad su
Iuncion especiIica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora, junto con los Instructores de Vuelo, los cuestionarios de examenes de diIerentes cursos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de 1 ao para Piloto Comercial dictado por
la Escuela de Formacion de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones,
mas 3 aos de experiencia progresiva en labores docentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de metodos y tecnicas de la enseanza. 3 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo I.
Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para impartir enseanza. Conocimiento amplio de metodos y tecnicas aplicadas a la aviacion.
Habilidad para maniobrar un avion en condiciones diIiciles. Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacion.
Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas en situaciones peligrosas. Habilidad para impartir enseanza.
Licencias y Certificados Habilidad para maniobrar un avion en condiciones diIiciles.
Licencia de Piloto de Lineas Aereas. Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas en situaciones peligrosas.
Licencia de Piloto de Lineas Aereas.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 9 GRADO: 10
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, dirigir,
coordinar y supervisar las actividades de una escuela en aire para pilotos, y realiza tareas aIines coordinar, y supervisa las labores docentes y administrativas de una unidad academica, supervisa la
segun sea necesario. enseanza en tierra y aire para alumnos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dicta normas para el establecimiento de nuevos metodos, tecnicas y procedimientos para el PlaniIica y coordina conjuntamente con los encargados de la escuela en tierra y aire, el pensum de
entrenamiento de vuelos. estudios, las normas de enseanza y los horarios de clase.
Elabora programas de vuelo y de estudios para los diIerentes cursos que se dictan en la escuela. Supervisa la labor que realizan las diIerentes escuelas tanto en tierra como en aire.
Elabora el proyecto de admision y recepcion de aspirantes a los cursos que se dictan. Tramita ante el Director de Centro las solicitudes de adquisicion de material de enseanza, equipos,
Supervisa las instrucciones de vuelo a los alumnos e inIorma al supervisor inmediato del utiles y contratacion del personal academico para las escuelas.
progreso de estos. Lleva control sobre las partidas presupuestarias asignadas a la unidad.
Supervisa las actividades de la escuela y mantiene un alto grado de disciplina. Presenta inIormes tecnicos.
Propone la contratacion del personal para la escuela.
2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo II. Conocimiento considerable de metodos y tecnicas de la enseanza.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tecnicas modernas de aviacion.
Conocimiento amplio de metodos y tecnicas de la enseanza aplicada a la aviacion. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los distintos ramos de la aviacion. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para coordinar y dirigir las actividades de una escuela de aire. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para maniobrar un avion en condiciones diIiciles. Licencias y Certificados
Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas en situaciones peligrosas. Licencia de Piloto de Lineas Aereas.
Licencia de Piloto de Lineas Aereas.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 17
INSTRUCTOR INSTRUMENTALDE VUELO INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por impartir Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, impartiendo instruccion sobre
instruccion teorico-practica de vuelo simulado por instrumentos a alumnos y/o revalidistas en diIerentes tecnicas nauticas en la Escuela de la Marina Mercante; supervisa desde el punto de vista
una escuela para la Iormacion de Pilotos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. administrativo las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Imparte instruccion teorico-practica de vuelos simulado a los alumnos, utilizando un instrumento TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
simulador de vuelo. Dicta clases teorico-practicas de las diIerentes tecnicas nauticas.
Lleva control del progreso de los alumnos. Realiza investigacion para la preparacion del material didactico.
Elabora certiIicados de aprobacion de los estudios de vuelo por instrumentos. Supervisa la elaboracion de material audiovisual que se utiliza como apoyo en el dictado de clase.
EIectua el mantenimiento preventivo y correctivo del instrumento simulador de vuelo. Realiza visita de inspeccion a las diIerentes aulas y lleva control del material utilizado en los
Presenta inIormes de las actividades realizadas. diIerentes cursos.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso para Piloto Comercial de 1 ao de duracion, Educacin y Experiencia
dictado por la Escuela de Formacion de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Primer Piloto
Comunicaciones. o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en labores
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos docentes.
Conocimiento amplio de las aeronaves y del simulador de vuelos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la terminologia tecnica aeronautica en el idioma ingles. Conocimiento de la materia que dicta.
Conocimiento amplio de electronica aeronautica. Conocimiento de la Ley de Educacion y su Reglamento.
Habilidad para impartir enseanza. Conocimiento de las disposiciones legales que rigen la Instruccion Nautica Nacional.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento de las tecnicas para la elaboracion de material audiovisual.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para eIectuar mantenimiento. Habilidad para impartir enseanza teorico-practica.
Licencia de Piloto Aviador Comercial de 1ra. Clase. Habilidad par tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y publico en general.
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CENTRAL DE
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 1
INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS 1EFE SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la coordinacion, direccion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir,
supervision de las actividades docentes desarrolladas en una Escuela de la Marina Mercante, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta pequeo o una seccion de una imprenta
imparte instrucciones sobre tecnicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordinar y supervisa todas las actividades docentes desarrolladas en la escuela. Recibe los originales de los trabajos a eIectuar, los distribuye al personal, establece prioridades para
Elabora conjuntamente con los proIesores, los programas y planes de estudios por los cuales se su ejecucion y orienta la realizacion de los mismos.
regira la actividad docente de la escuela durante el ao lectivo. Lleva el libro de control de entrada y salida de trabajo, donde especiIica cantidad producida,
Orienta a los proIesores sobre metodos pedagogicos que permiten mayor rendimiento en la material invertido y costo de produccion.
enseanza que se imparte. Calcula el tiempo empleado en la produccion por maquina y por empleado, a Iin de hacer la
Establece sistemas y controles para los alumnos y personal docente. produccion mas economica.
Promueve concursos de oposicion para optar a las catedras. Lleva control de la existencia de materiales de produccion y eIectua los pedidos de material de
Organiza conIerencias, charlas y visitas de instruccion para alumnos y personal docente. trabajo para la unidad.
Dicta clases teorico-practicas en las diIerentes tecnicas nauticas. Rinde inIormes periodicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Supervisa al personal administrativo. Vela por el mantenimiento de las maquinas y disciplina del personal.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un Curso de Artes GraIicas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el titulo de Primer Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Piloto o Maquinista de Segunda Clase, mas 5 aos de experiencia progresiva en labores Buen conocimiento de las practicas, metodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta.
docentes. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
B. 2 aos de servicio como Instructor de Tecnicas Nauticas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con otras personas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para expresarse correctamente en Iorma oral y escrita.
Conocimiento considerable de la Ley de Educacion y su Reglamento. Destreza en el manejo de prensas litograIicas, tipograIicas y maquinas aIines.
Conocimiento considerable de las disposiciones legales que rigen la Instruccion Nautica
Nacional.
Conocimiento considerable de la materia que dicta.
Habilidad para impartir enseanza teorico-practica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y publico en general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 16
SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTAII SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por distribuir,
distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta mediano, y realiza tareas coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta grande, y realiza tareas aIines segun sea
Recibe los originales de los trabajos a eIectuar, los distribuye al personal encargado, establece Recibe los originales de los trabajos a eIectuar, los distribuye al personal responsable, establece las
prioridades para su ejecucion y orienta la realizacion de los mismos. prioridades para su ejecucion y orienta la realizacion de los mismos.
Lleva libro de control de entrada y salida del trabajo, donde especiIica cantidad producida, Supervisa la realizacion de los trabajos en cuanto a impresion, encuadernacion, cantidad, material
material invertido y costo de produccion. invertido y costo de produccion.
Realiza y/o supervisa el calculo del tiempo empleado en la produccion por maquina y empleado, Supervisa el calculo del tiempo empleado en la produccion por maquina y por empleado.
a Iin de hacer la produccion mas economica. Firma y da curso a las solicitudes de material requeridas en la unidad.
Lleva el control de la existencia de materiales de produccion y eIectua los pedidos de material de Rinde inIormes periodicos de la labor desarrollada.
trabajo para su unidad. Vela por el mantenimiento de las maquinas y disciplina del personal.
Rinde inIormes periodicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Vela por el mantenimiento de las maquinas y disciplina del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Educacion, mencion Recursos para el Aprendizaje, mas 2 aos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en trabajos de reproduccion.
A. 2 aos de estudios de Tecnico Superior en Educacion, mencion Recursos para el Aprendizaje. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta II.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las practicas, metodos, procesos y equipos usados en el ramo de la
Conocimiento de las practicas, metodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta. imprenta.
Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con otras personas.
Habilidad para expresarse correctamente en Iorma oral y escrita. Habilidad para preparar inIormes.
Destreza en el manejo de prensas tipograIicas, litograIicas y maquinas aIines. Destreza en el manejo de prensas litograIicas, tipograIicas y maquinas aIines.
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GRADO: 1 GRADO: 2
INSPECTOR ELECTRICISTA SUPERVISOR DE MECNICOS AUTOMOTORES I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando las Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por coordinar
instalaciones y los trabajos de mantenimiento electrico, y realiza tareas aIines segun sea y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de Mecanicos y ayudantes encargados de la reparacion
necesario. y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Inspecciona instalaciones electricas tales como: lineas subterraneas o aereas, equipos electricos, Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los Mecanicos y ayudantes a su cargo.
iluminacion de patios y almacen, plantas electricas. Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones.
Hace inspeccion tecnica de instalaciones electricas de alta y baja tension tales como: centrales Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
electricas para los hospitales, sistemas de seales, Iugas y alarmas de incendio. Prueba los vehiculos reparados, para constatar su Iuncionamiento.
Prueba el correcto Iuncionamiento de aparatos tales como: alternadores y transIormadores. Rinde inIormes de las reparaciones realizadas.
Emite opinion sobre la organizacion del personal que eIectua las labores de mantenimiento.
Elabora listas de todas las herramientas necesarias para la ejecucion de los trabajos electricos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona sistemas electricos en ediIicios en construccion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes de las inspecciones realizadas. A. Bachiller Industrial mencion Mecanica Automotriz.
B. Perito en Mecanica Automotriz, mas 4 aos de experiencia progresiva en Mecanica Automotriz.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de las practicas, metodos, herramientas y equipos usados en el mantenimiento
A. Bachiller Industrial mencion Electricidad o el equivalente. y reparacion de equipos automotores.
B. Perito Electricista, mas 4 aos de experiencia en trabajos de electricidad. Buen conocimiento de los principios mecanicos de motores de combustion interna.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para supervisar el trabajo de obreros.
Buen conocimiento de las practicas, metodos, materiales y equipos usados en el ramo. Habilidad para preparar inIormes y mantener registros.
Buen conocimiento de los riesgos que involucra el oIicio y de las precauciones a tomar.
Habilidad para inspeccionar equipos y materiales electricos.
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GRADO: 3 GRADO: 15
SUPERVISOR DE MECNICOS SUPERVISOR DE CONSERVACIN
AUTOMOTORES II AUTOMOTORAI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir un
coordinar y supervisar el trabajo de un grupo mediano de Mecanicos y ayudantes, ocupados en la taller mediano para reparacion, mantenimiento y conservacion de vehiculos automotores; supervisa
reparacion y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas aIines segun sea necesario. a un grupo grande de mecanicos, latoneros, herreros, pintores, torneros y otros artesanos
encargados de la reparacion y mantenimiento de vehiculos y equipos automotores, y realiza tareas
Practica la experticia a los vehiculos que ingresan al taller.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de los Mecanicos y ayudantes a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones. Coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Elabora nota de pedidos de materiales y repuestos. Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye.
Lleva control de las horas de sobretiempo de los trabajadores. Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacion de los trabajos.
Rinde inIormes de las reparaciones realizadas. Rinde inIormes periodicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados.
Supervisa el Iuncionamiento de las maquinarias del taller. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller Industrial mencion Mecanica Automotriz, mas 2 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mecanica Automotriz. . Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Mecanicos Automotores I. A. Tecnico Superior en Tecnologia Automotriz o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Bachiller Industrial mencion Mecanica Automotriz, mas 6 aos de experiencia en reparacion y
Conocimiento amplio de los principios mecanicos de motores de combustion interna. mantenimiento de automotores.
Conocimiento amplio de las practicas, metodos, materiales y equipos usados en el ramo de la C. Perito en Mecanica automotriz, mas 10 aos de experiencia progresiva en reparacion y
Mecanica Automotriz. mantenimiento de automotores.
Habilidad para supervisar el trabajo de otros. D. 4 aos de servicio como Supervisor de Mecanicos Automotores II.
Habilidad para preparar inIormes y mantener registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las tecnicas y principios mecanicos de los motores de combustion interna.
Conocimiento considerable de las practicas, tecnicas, metodos y equipos utilizados en la reparacion
y conservacion automotora.
Habilidad para ejercer Iunciones supervisorias.
Habilidad para elaborar inIormes claros y concisos.
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GRADO: 16 GRADO: 2
SUPERVISOR DE CONSERVACIN SUPERVISOR DE CAPORALES
AUTOMOTORAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por distribuir CARACTERISTICAS DELTRABA1O
el trabajo de un grupo de caporales de obreros, encargados de supervisar a un grupo de obreros Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir
especializados y semi-especializados, y realiza tareas aIines segun sea necesario. un taller grande para reparacion, mantenimiento y conservacion de vehiculos automotores;
supervisa y distribuye el trabajo de un grupo grande de mecanicos, latoneros, herreros, pintores,
torneros y otros artesanos encargados de la reparacion y mantenimiento de vehiculos y equipos TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
automotores, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Recibe los inIormes de los caporales y da solucion a los problemas que estos le presentan.
Inspecciona el adelanto de los trabajadores asignados. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Solicita el material para la ejecucion de los trabajos. Dirige, coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Vela por el mantenimiento de unidades y utiles de trabajo. Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye.
Presenta inIormes de las actividades cumplidas. Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacion de los trabajos.
Rinde inIormes periodicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa Iuncionamiento de las maquinarias del taller. Educacin y Experiencia
Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos generales, incluyendo experiencia
supervisoria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de principios, practicas, materiales y equipos empleados en el ramo de trabajo A. Tecnico Superior en Tecnologia Automotriz o el equivalente, mas 2 aos de experiencia
correspondiente. progresiva en reparacion y mantenimiento de automotores.
Habilidad para supervisar personal. B. Bachiller Industrial mencion Mecanica Automotriz, mas 8 aos de experiencia en reparacion y
Habilidad para hacer estimaciones de costos, tiempo y materiales necesarios para la ejecucion de mantenimiento de automotores, incluyendo experiencia supervisora.
obras. C. 3 aos de servicio como Supervisor de Conservacion Automotora y/o Supervisor de
Habilidad para inspeccionar la ejecucion de obras. Mecanicos Automotores II.
Habilidad para presentar inIormes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de las tecnicas y principios mecanicos de los motores de combustion
interna.
Conocimiento considerable de las practicas, tecnicas, metodos y equipos utilizados en la
reparacion y conservacion automotora.
Habilidad para elaborar inIormes claros y concisos.
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GRADO: 2 GRADO: 2
SUPERVISOR DE OBRAS SANITARIAS SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por el Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigiendo a un grupo grande de
mantenimiento y reparacion de sistemas de acueductos y aguas negras en zonas de mediana y obreros no especializados y semi-especializados, ocupados en el mantenimiento y reparacion de
alta densidad de poblacion, supervisa y distribuye el trabajo a grupos de trabajadores, y realiza carreteras u otras obras publicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, distribuye y Iiscaliza los trabajos a eIectuarse en un sector asignado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige y distribuye el trabajo de reparacion y mantenimiento del sistema de acueductos y aguas Hace recorridos diarios en el sector de trabajo asignado para inspeccionar y ordenar lo conducente a
negras de su zona. las obras en ejecucion.
Supervisa las obras de reparacion y mantenimiento de acueductos y aguas negras en la zona Elabora pedidos de materiales necesarios para el Iuncionamiento y buena marcha de las obras.
asignada. Rinde inIorme semanales acerca de la labor cumplida por su grupo.
Solicita el material requerido para eIectuar las reparaciones y las labores de mantenimiento
necesario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona estaciones de bombeo de agua, graIico de comprobacion de presion y sistemas de Educacin y Experiencia (Alternativas)
cloacas. A. Bachiller Industrial con mencion en Construccion Civil.
Elabora presupuestos para nuevas instalaciones. B. Perito en Construccion Civil, mas 4 aos de experiencia progresiva en el mantenimiento y
Presenta inIormes tecnicos. construccion de carreteras, incluyendo experiencia supervisoria.
Conocimiento amplio de las practicas, metodos, materiales y equipos usados en el ramo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de los riesgos y precauciones a tomar en los trabajos asignados a obreros.
Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en la distribucion y mantenimiento de tuberias y Habilidad para estimar el tiempo y materiales necesarios para las obras.
acueductos, incluyendo experiencia supervisoria. Habilidad para la supervision de obreros.
Conocimiento de principios y practicas utilizadas en la reparacion y mantenimiento de
acueductos y cloacas.
Conocimiento de materiales, herramientas y equipos utilizados en la reparacion y mantenimiento
de acueductos y cloacas.
Habilidad para estimar costos, tiempo y materiales necesarios para la reparacion y
mantenimiento de acueductos y cloacas.
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GRADO: 2 GRADO: 4
TCNICO DE REGISTROS YESTADISTICAS TCNICO DE REGISTROS YESTADISTICAS
DE SALUD I DE SALUD II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la identiIicacion, recepcion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por coordinar
mantenimiento y archivo de registros medicos: participa en la elaboracion de estadisticas de y supervisar las actividades en un Departamento de Registros y Estadisticas de Salud; participa en
salud, y realiza tareas aIines segun sea necesario. la elaboracion de estadisticas de salud, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, clasiIica, distribuye y archiva los registros medicos. Elabora estadistica mensual por especialidades, consulta externa, emergencia, hospitalizacion y
Da cita a pacientes y lleva el control de las mismas por especialidad. observacion.
Tramita solicitudes de examenes ante los servicios auxiliares de diagnostico y terapeuticos. Realiza el analisis descriptivo de los datos estadisticos para la elaboracion del inIorme Iinal.
Recolecta y mantiene actualizados los datos estadisticos de salud. Supervisa la clasiIicacion de diagnosticos de los registros medicos.
Lleva los registros medicos segun la clasiIicacion internacional de enIermedades y operaciones Elabora el calendario de vacaciones, guardias, permisos y suplencias de personal a su cargo.
quirurgicas. AutentiIica constancias de nacimiento.
Elabora y entrega certiIicaciones de hospitalizacion, nacimiento y deIunciones. Imparte instruccion teorico-practica al personal de menor nivel.
Lleva el kardex de consultas, hospitalizacion y emergencia. Realiza programas de orientacion especiIica del area al personal medico y paramedico.
Lleva control del plan de intervencion quirurgica y pacientes atendidos. VeriIica el cumplimiento de los procedimientos de los servicios auxiliares relacionados con la
Revisa o elabora las tarjetas indices de enIermedades. tramitacion de diagnostico, entrega de solicitudes y resultados de examenes.
Realiza el analisis cuantitativo de los registros medicos, llevando control de los incompletos. Elabora resumen de los registros medicos segun requerimientos.
Solicita los recursos materiales de la unidad a su cargo.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Tecnico en Registros y Estadisticas de Educacin y Experiencia (Alternativas)
Salud de 1 ao de duracion, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Tecnico en Registros y Estadisticas de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Salud de 1 ao de duracion, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, mas 4 aos de
Conocimientos de las tecnicas y metodos utilizados en la elaboracion y mantenimiento de experiencia progresiva en el area.
registros medicos. B. 2 aos de servicio como Tecnico de Registros Medicos y Estadisticas de Salud I.
Conocimiento de la terminologia medica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la clasiIicacion internacional de enIermedades y operaciones quirurgicas. Buen conocimiento de las tecnicas y metodos utilizados en la elaboracion y mantenimiento de los
Conocimiento de la nomenclatura de enIermedades. registros medicos.
Conocimiento de principios de archivo. Buen conocimiento de la terminologia medica.
Conocimiento sobre los metodos de recopilacion de datos estadisticos. Buen conocimiento de la ClasiIicacion Internacional de EnIermedades y Operaciones.
Habilidad en el manejo de registros medicos. Buen conocimiento de la nomenclatura de enIermedades.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Buen conocimiento de los principios y tecnicas de archivo.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general Buen conocimiento sobre los metodos de recopilacion de datos estadisticos.
Buen conocimiento sobre tecnicas docentes.
Habilidad en el manejo de registros medicos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general
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CODIGO: 71.123
GRADO: 9
Denominacion de la clase TCNICO DE REGISTROS YESTADISTICAS
DE SALUD III TCNICO DE REGISTROS YESTADISTICAS
DE SALUD IV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
coordinar y supervisar las actividades desarrolladas en un Departamento de Registros y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
Estadisticas de Salud; elabora estadisticas de salud, y realiza tareas aIines segun sea necesario. planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades tecnicas y administrativas del servicio de
Registros y Estadisticas de Salud, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad de Registros Medicos y Estadisticas de
Salud.
Elabora inIormes estadisticos e investigaciones especiales.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las actividades de una unidad de Registros Medicos y
Coordina las labores de organizacion de los servicios de registros y estadisticas de salud.
Estadisticas de Salud.
Elabora resumenes de los registros medicos para Iines medicos-legales.
Disea plan de trabajo anual de la unidad.
VeriIica el cumplimiento de los procedimientos de remision de los inIormes de los servicios
PlaniIica y programa los cursos de adiestramiento basico y auxiliares, y evalua resultados.
auxiliares de diagnostico.
Disea sistemas y normas generales de registros y estadisticas de salud y evalua los resultados de
Dirige e imparte instruccion teorico-practica al personal de menor nivel y evalua los resultados.
su implantacion.
Aprueba el calendario de vacaciones, guardias y rotacion de personal.
Realiza la supervision de los departamentos de Registros Medicos y Estadisticas de Salud.
ClasiIica la causa basica de muerte de acuerdo a la ClasiIicacion Estadistica Internacional de
Dicta charlas al personal medico y paramedico.
EnIermedades.
Evacua consultas sobre datos estadisticos.
Evacua consultas en materia de su especialidad.
Presta asistencia tecnica a otra instituciones en la organizacion de unidades de Registros y
Realiza la deteccion de necesidades de adiestramiento en el area.
Estadisticas.
Participa en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Evacua consultas en materia de su competencia.
Administra y custodia recursos materiales de la unidad a su cargo.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta inIormes tecnicos de las actividades realizadas.
Presta asistencia tecnica en materia de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta inIormes tecnicos y administrativos de las actividades realizadas.
A. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Tecnico en Registros y Estadisticas de
Salud de 1 ao de duracion, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, mas 8 aos
de experiencia progresiva en el area.
4 aos de servicio como Tecnico de Registros Medicos y Estadisticas de Salud II.
B. 2 aos de servicio como Tecnico de Registros Medicos y Estadisticas de Salud II.
Conociendo considerable de las tecnicas y metodos utilizados en la elaboracion y mantenimiento de
Conocimiento amplio de las tecnicas y metodos utilizados en la elaboracion y mantenimiento de
los registros medicos.
los registros medicos.
Conocimiento considerable de la terminologia medica.
Conocimiento amplio de la terminologia medica.
Conocimiento considerable de la ClasiIicacion Internacional de EnIermedades y operaciones.
Conocimiento amplio de la ClasiIicacion Internacional de EnIermedades y operaciones.
Conocimiento amplio de la nomenclatura de enIermedades.
Conocimiento amplio de la nomenclatura de enIermedades.
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de archivo.
Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de un archivo.
Conocimiento amplio sobre los metodos de recopilacion y procesamiento de datos estadisticos.
Conocimiento amplio sobre los metodos de recopilacion y procesamiento de datos estadisticos.
Conocimiento considerable sobre tecnicas docentes.
Conocimiento amplio sobre tecnicas docentes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general.
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GRADO: 2 GRADO: 15
INTENDENTE DE HOSPITAL INTENDENTE DE HOSPITALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigiendo, coordinando y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando, dirigiendo y
supervisando las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital pequeo, y supervisando las labores de administracion y de servicios generales de un hospital mediano, y
Dirige el Iuncionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario, y coordina Dirige el Iuncionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los
los servicios generales de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacion. servicios de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacion.
VeriIica que se eIectue la cancelacion de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tecnico- Lleva el control de los ingresos por concepto de depositos y cancelaciones de servicio hospitalarios
cientiIico y administrativo del hospital. prestados a enIermos pagantes.
Lleva control de la asignacion presupuestaria del hospital. VeriIica que se eIectue la cancelacion de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tecnico-
Supervisa los servicios de despensa, deposito, Iarmacia y autoriza la compra de medicina, cientiIico y administrativo del hospital.
alimentos y material de mantenimiento, material quirurgico, placas de rayos x, material de Lleva control de la distribucion de la asignacion presupuestaria del hospital.
laboratorio, aseo, lenceria, lavanderia y Iirma los libros de requisiciones. Supervisa los servicios de despensa, deposito, Iarmacia y autoriza las compras de medicinas,
Supervisa el movimiento de la caja. alimentos y materiales de mantenimiento, material medico quirurgico, placas de rayos X, material
Elabora y rinde inIorme de las actividades al Director del hospital. de laboratorio, aseo, lenceria, lavanderia y Iirma los libros de requisiciones.
Supervisa el movimiento de la caja.
Recibe, contesta y Iirma la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
labora y rinde inIorme de sus actividades al Director del hospital. Educacin y Experiencia
Bachiller Mercantil, mencion Contabilidad, mas terminacion satisIactoria de un curso de
Intendente Hospitalario de 1 ao de duracion, dictado por una institucion reconocida. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de la practica y teoria de la Contabilidad gubernamental y de hospital. A. Tecnica Superior en Administracion o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso
Conocimiento de administracion hospitalaria. de Intendente Hospitalario dictado por una institucion reconocida, de 1 ao de duracion.
Conocimiento de procedimientos presupuestarios. B. Bachiller Mercantil, mencion Contabilidad, mas terminacion satisIactoria de un curso de
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad. Intendente Hospitalario de 1 ao de duracion, dictado por una institucion reconocida, mas 4 aos de
Habilidad para programar, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades de servicios de experiencia progresiva en el area.
oIicina, mantenimiento de comida y otras Iunciones de servicios generales en un hospital. C. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital I.
Buen conocimiento de la practica y teoria de la Contabilidad gubernamental y de hospital.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios y de compras.
Buen conocimiento de administracion hospitalaria.
Buen conocimiento de la organizacion y Iunciones de la unidad de servicios generales de un
hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital mediano.
Habilidad para planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diIerentes unidades en un
hospital.
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GRADO: 17 GRADO: 19
INTENDENTE DE HOSPITALIII INTENDENTE DE HOSPITALIV
dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en un planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en
hospital grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario. un hospital muy grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica y supervisa el Iuncionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario PlaniIica y supervisa el Iuncionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y
y coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la organizacion.
organizacion. Supervisa y controla la cancelacion de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tecnico-
Lleva el control de la cancelacion de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tecnico- cientiIico y administrativo del hospital.
cientiIico y administrativo del hospital. Supervisa la ejecucion y distribucion del presupuesto asignado al hospital.
Elabora el anteproyecto de presupuesto del hospital. Supervisa los servicios de despensa, deposito, Iarmacia y autoriza las compras de medicinas,
Supervisa la distribucion presupuestaria del hospital. alimentos y materiales de mantenimiento, material medico quirurgico, placas para rayos X, material
Supervisa los servicios de despensa, deposito, Iarmacia y autoriza las compras de medicinas, de laboratorio, aseo, lenceria, lavanderia y Iirma los libros de requisicion.
alimentos y materiales de mantenimiento, material medico quirurgico, placas de rayos x, material Supervisa el mantenimiento de la caja.
de laboratorio, aseo, lenceria, lavanderia y Iirma los libros de requisicion. Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad.
Supervisa el mantenimiento de la caja. Atiende publico y delegados sindicales que acuden a Iormular problemas diversos.
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad. Elabora y rinde inIorme de sus actividades al Director del hospital.
Rinde inIorme de sus actividades al Director del hospital.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de
equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracion, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
duracion. B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital III.
B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la practicas y teorias de la Contabilidad gubernamental y de
Conocimiento amplio de la practica y teoria de la Contabilidad gubernamental y del hospital. hospital.
Conocimiento amplio de procedimientos presupuestarios y de compras. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios y de compras.
Conocimiento amplio de administracion hospitalaria. Conocimiento considerable de administracion hospitalaria.
Conocimiento amplio de la organizacion y Iuncion de las unidades de servicio generales de un Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncion de las unidades de servicio generales de
hospital. un hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital grande. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital muy grande.
Habilidad para planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diIerentes unidades en un Habilidad para planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diIerentes unidades en un
hospital. hospital.
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GRADO: 21 GRADO: 5
INTENDENTE DE HOSPITALV TCNICO EN DOTACIN DE EQUIPOS
DE HOSPITAL
planiIicar, coordinar, dirigir y supervisar los servicios generales y administrativos de un grupo de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, determinando la clase, calidad
pequeos hospitales especializados o un grupo grande de hospitales generales, y realiza tareas y cantidad de equipos medico-tecnicos y de aplicacion general, asi como los demas equipos
aIines segun sea necesario. necesarios para la debida dotacion de instituciones asistenciales, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
PlaniIica y elabora normas, procedimientos y sistemas sobre intendencia hospitalaria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa las unidades de intendencia de los hospitales asignados. Analiza planos arquitectonicos de ediIicaciones medico-sanitarias, con el Iin de determinar las
Lleva control administrativos de los hospitales en cuanto a Iirma de cheques, ordenes de compra, necesidades de equipos.
requisiciones de pedido y ejecucion de presupuesto de gastos. Realiza estudios e inspecciones a instituciones medico-asistenciales que necesitan ser dotadas de
Lleva control de datos estadisticos de las compras de lenceria, utiles de aseo y mantenimiento. equipos medicos, calderas, lavanderias, cocina y demas servicios.
Lleva control de datos estadisticos del movimiento del personal medico, auxiliar paramedico y Asesora a los Iuncionarios encargados de realizar el estudio de las licitaciones para la adquisicion
obreros. de los equipos necesarios.
Atiende consultas sobre problemas de tipo administrativo, economico, Iiscal y sindical de los Analiza los pedidos realizados por las instituciones medico-asistenciales, a Iin de determinar el
hospitales asignados. equipo mas conveniente.
Dicta charlas en cursos de Intendencia Hospitalaria.
Vela por el cumplimiento del Contrato Colectivo de Medicos, Odontologos, Laboratoristas,
EnIermeras, Tecnicos Radiologos, y celebra reuniones con Directores de hospitales, con la
Iinalidad de sealar como y cuando deben dar cumplimiento a las diIerentes clausulas.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Administracion Hospitalaria de 2 aos de
Elabora y Iirma oIicios, correspondencia e inIormes tecnicos del hospital.
duracion, mas 5 aos de experiencia en administracion de hospitales o en labores de suministros.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas en administracion de hospitales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de equipos medico-tecnicos y de aplicacion general en hospitales.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Administrador Comercial o el Capacidad analitica.
equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal medico y tecnico.
duracion, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area.
B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital IV.
Conocimiento considerable de los procedimientos presupuestarios.
Conocimiento considerable de la administracion de hospitales.
Conocimiento considerable de la organizacion y Iuncion de las unidades de servicios generales
de hospitales.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad en un grupo de hospitales.
Habilidad para planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar actividades administrativas y servicios
generales en un grupo de hospitales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el personal y publico en general.
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PERSONAL
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PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 3
ENFERMERAANESTESISTA ENFERMERAHEMOTERAPISTAI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, administrando varios tipos de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio de enIermeria proIesional
anestesia a pacientes, cuidando del equipo de operaciones, y realiza tareas aIines segun sea especializada en hematologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Recibe el servicio mediante la revision de los libros de control donde se especiIica el total de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Administra varios tipos de agentes anestesicos a pacientes en una sala de operaciones, tales como existencias generales.
anestesia inhalada, intravenosa y rectal. VeriIica la existencia de sangre, a objeto de llevar un control eIectivo.
Observa las condiciones del paciente durante la anestesia; toma y registra la presion de la sangre, Recibe donantes, elabora las historias, las registra en libro respectivo y toma datos vitales como
pulso y respiracion e inIorma sobre estos al cirujano. temperatura, pulso y tension.
Prepara la mesa de anestesia, mascara de eter y otros equipos necesarios para las operaciones Extrae la sangre a los donantes aceptados y la vierte en un Irasco para su conservacion.
quirurgicas. Determina grupo sanguineo a traves de reaccion biologica.
Limpia y guarda el equipo utilizado en las operaciones quirurgicas. Participa en la clasiIicacion serial de historias de donacion, transIusiones y grupo sanguineo y en el
Elabora y archiva inIormes sobre las anestesias administradas. archivo de las mismas.
Prepara los suministros de la sala de operaciones, esteriliza instrumentos y materiales. Esteriliza material y prepara inyecciones y transIusiones.
Lleva control de los libros de balance de sangre, transIerencias, donantes y otros.
Bachiller Asistencial mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional, graduada en un Instituto REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacional reconocido, de nivel medio, mas terminacion satisIactoria de un curso en Anestesia Educacin y Experiencia
de 1 ao de duracion. Bachiller Asistencial mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional, graduada en un instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacional reconocido, de nivel medio, mas terminacion satisIactoria de un curso en Hemoterapia
Buen conocimiento de la teoria y practica de enIermeria proIesional. de 1 ao de duracion.
Buen conocimiento de los agentes anestesicos y sus eIectos sobre personas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad considerable para mantener registros y preparar inIormes. Buen conocimiento de teoria y practica de la enIermeria proIesional.
Destreza en la administracion de anestesia inhalada, intravenosa y rectal. Buen conocimiento de hematologia.
Habilidad en la percepcion normal de los colores.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con donantes y publico en general.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematologico.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 18
ENFERMERAHEMOTERAPISTAII ENFERMERAHEMOTERAPISTAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio de enIermeria especializada en Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando
hematologia; es responsable por la supervision de un grupo pequeo de EnIermeras a un grupo grande de EnIermedades Hemoterapistas y Auxiliares de EnIermeria, y/o dictando
Hemoterapistas de menor nivel y Auxiliares de EnIermeria, y realiza tareas aIines segun sea cursos de Hemoterapia para EnIermeras, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de EnIermeras Hemoterapistas y Auxiliares de EnIermeria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza pruebas de aglutinacion, cruzadas, directas e indirectas y de hemolisis, aIin de Presencia el cambio de guardia y comprueba que el servicio sea entregado con control de
comprobar compatibilidad y estado de la sangre. inventario.
Registra en tarjetas los resultados de los examenes de laboratorio. Hace la requisicion de material necesario en el servicio a su cargo.
Recibe de los diIerentes servicios muestras de sangre para examenes y separa la que se destina al Imparte adiestramiento al personal a su cargo sobre nuevas tecnicas de hemoterapia.
examen serologico de lo que recibira examen inmunologico. NotiIica las reparaciones necesarias del servicio a su cargo.
Prepara colorantes preventivos para sueros. Revisa los libros de balance de sangre, transIusiones solicitadas, aplicadas y pendientes, serial de
Atiende a pacientes que solicitan examenes inmunoserologicos. donantes y corrige anormalidad e inIorma al archivo.
Atiende, prepara y despacha pedidos de sangre que hacen clinicas particulares. Dicta clases teoricas y practicas de hemoterapia en cursos de postgrado para EnIermeras.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta inIormes tecnicos.
Elabora inIormes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
A. Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
equivalente. B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de
B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de Hemoterapia de 1 ao de duracion, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
Hemoterapia de 1 ao de duracion, mas 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de C. 3 aos de servicio como EnIermera Hemoterapista II.
enIermeria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como EnIermera Hemoterapista I. Conocimiento amplio de hematologia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teoria y practica de la enIermeria proIesional.
Buen conocimiento de hematologia. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la teoria y practica de la enIermeria proIesional. Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad en la percepcion normal de los colores.
Habilidad para llevar registros. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con donantes, pacientes y publico en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con donantes, pacientes y publico en general. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad en la percepcion normal de los colores. Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematologico.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematologico.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 3
ENFERMERAI ENFERMERAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad rutinaria de enIermeria en un hospital, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en enIermeria en un hospital,
clinica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Auxiliares de EnIermeria y Camareras, y clinica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de EnIermeras Graduadas de menor nivel y
realiza tareas aIines segun sea necesario. Auxiliares de EnIermeria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recibe la guardia y constata la relacion de material medico e instrumental. Recibe el servicio con los inIormes de las demas guardias; conoce de lo ingresos y egresos de
Distribuye y supervisa el trabajo de las Auxiliares de EnIermeria y Camareras. pacientes y revisa sus historias.
Acompaa al medico en sus visitas diarias a los pacientes, toma nota de la evolucion de los Distribuye y supervisa el trabajo de las enIermeras a su cargo.
mismos y de las nuevas indicaciones. Examina y distribuye el material medico-quirurgico que va a ser utilizado en los diIerentes
Aplica tratamientos segun lo indicado en las historias medicas. servicios e inIorma acerca de las reparaciones necesarias.
Realiza curas de emergencia, retira puntos de sutura, aplica inyecciones y vacunas, toma signos Recibe instrucciones del medico acerca de los tratamientos que deben aplicarse a los pacientes y
vitales y los registra. prepara todo el material e inIormacion en casos de operaciones.
Aplica cuidados inmediatos en situaciones de emergencia. EIectua inspecciones en las salas para oir las observaciones y reclamos que puedan hacer los
Prepara el material medico-quirurgico y asiste al medico en las consultas. pacientes acerca del servicio, tomando las medidas necesarias para el mejor cumplimiento del
InIorma diariamente a la EnIermera supervisora sobre las actividades del servicio durante su mismo.
guardia. Administra tratamientos, curas, vendajes e inyecciones.
Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria, o EnIermera ProIesional graduada en un instituto Educacin y Experiencia (Alternativas)
educacional reconocido del nivel medico. A. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria, o EnIermera ProIesional graduada en un instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacional reconocido del nivel medio, mas terminacion satisIactoria de un curso de post-basico
Buen conocimiento de la teoria y practica de la enIermeria proIesional. de la especialidad en el area donde va a prestar sus servicios de 1 ao de duracion, mas 2 aos de
Buen conocimiento de la terminologia medica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de experiencia progresiva en labores de enIermeria.
enIermeria. B. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria, o EnIermera ProIesional graduada en un instituto
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. educacional reconocido de nivel medio, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Habilidad para instruir y supervisar personal. enIermeria.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general. C. 2 aos de servicio como EnIermera I.
Buen conocimiento de la terminologia medica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enIermeria.
Buen conocimiento de la teoria y la practica de enIermeria proIesional.
Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general
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PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 16
ENFERMERAIII ENFERMERA1EFE I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable de enIermeria en un hospital Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la direccion y
o centro de salud, y supervisa a un grupo mediano de EnIermeras graduadas de menor nivel y administracion de todos los servicios de enIermeria en un hospital pequeo o centro de salud, o
Auxiliares de EnIermeria y/o dicta curso sobre teoria y practica de enIermeria en una escuela de asiste al JeIe de EnIermeras de un hospital mediano, en la supervision de los servicios de
Iormacion para Auxiliares de EnIermeria, y realiza tareas aIines segun sea necesario. enIermeria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Distribuye las medicinas y equipos medico-quirurgicos. Dirige, coordina y supervisa las labores de enIermeria en los diIerentes servicios de un hospital o
Elabora pedidos de equipos, materiales, medicamentos, narcoticos y estupeIacientes. centro de salud.
Asiste a los pacientes de mas cuidado en lo reIerente a la aplicacion de tratamiento. Asiste a pacientes y administra tratamientos medicos.
Visita las salas de hospitalizacion para veriIicar las condiciones de aseo del local y de los Analiza los inIormes diarios de la EnIermeras y los problemas planteados en ellos.
pacientes. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios periodicos.
Programa, distribuye y supervisa el trabajo de las EnIermeras a su cargo. Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal.
Recibe los inIormes diarios de las EnIermeras graduadas, resuelve los problemas del trabajo y Realiza reuniones con las EnIermeras y Auxiliares de EnIermeria, a Iin de orientarlas acerca de la
aplica medidas disciplinarias. aplicacion de nuevas normas y procedimientos en el trabajo.
Evalua y controla la actuacion del personal a su cargo. Elabora presupuestos de la unidad a su cargo.
Imparte docencia a nivel de las Auxiliares de EnIermeria. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
A. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria, o EnIermera ProIesional graduada en un instituto equivalente.
educacional reconocido del nivel medio, mas 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en
enIermeria. trabajos de enIermeria.
B. 2 aos de servicio como EnIermera II. C. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional graduada en un instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacional reconocido de nivel medio, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Conocimiento amplio de la terminologia medica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enIermeria.
enIermeria. D. 4 aos de servicio como EnIermera III.
Conocimiento amplio de la teoria y practica de la enIermeria proIesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la teoria y practica de la enIermeria proIesional.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio de la materia medica, saneamiento, dietetica de hospital e higiene personal.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para implantar procedimientos de enIermeria.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal, pacientes y publico en general.
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GRADO: 17 GRADO: 19
ENFERMERA1EFE II ENFERMERA1EFE III
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la direccion y
direccion y administracion de todos los servicios de enIermeria en un hospital mediano o centro administracion de todos los servicios de enIermeriaen un hospital o centro de salud grande y realiza
de salud, o asiste al JeIe de EnIermeras de un hospital grande, en la supervision de los servicios tareas aIines segun sea necesario.
de enIermeria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores de enIermeria en los diIerentes servicios de un hospital o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa las labores de enIermeria en los diIerentes servicios de un hospital centro de salud.
o centro de salud. Analiza y coordina la implantacion de cambios en las normas y procedimientos de enIermeria.
Asiste a pacientes y administra tratamientos medicos. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios periodicos.
Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos, suplencias y aplicacion de medidas Analiza los inIormes diarios de las EnIermeras y resuelve los problemas planteados en ellos.
disciplinarias del personal a su cargo. PlaniIica, programa, coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo.
Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios periodicos. Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos y suplencias y aplicacion de medidas
Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo. disciplinarias del personal a su cargo.
Estudia e implanta cambios en las normas y procedimientos de enIermeria. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Participa en la seleccion del personal de enIermeria. Realiza estudios de las necesidades de actualizacion de conocimientos del personal.
Imparte adiestramiento al personal de enIermeria. Imparte adiestramiento al personal de EnIermeras y Auxiliares de EnIermeria.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria. equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en
trabajos de enIermeria. trabajos de enIermeria.
C. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional graduada en un instituto C. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional graduada en un instituto
educacional reconocido de nivel medio, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de educacional reconocido de nivel medio, mas 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enIermeria. enIermeria.
D. 3 aos de servicio como EnIermera JeIe I. D. 3 aos de servicio como EnIermera JeIe II.
Conocimiento amplio de la teoria y practica de la enIermeria proIesional. Conocimiento amplio de materia medica, saneamiento, dietetica de hospital e higiene personal.
Conocimiento amplio de la materia medica, saneamiento, dietetica de hospital e higiene personal. Habilidad para implantar procedimientos de enIermeria.
Habilidad para implantar procedimientos de enIermeria. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal, pacientes y publico en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal, pacientes y publico en general.
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CODIGO: 71.351
GRADO: 3
Denominacion de la clase ENFERMERADE SALUD PUBLICAI
ENFERMERADE SALUD PUBLICAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en enIermeria general y de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
salud publica, en un dispensario o servicio especializado de salud publica pequeo; supervisa a Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, supervisando las Iunciones de
un grupo pequeo de personal sub-proIesional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. enIermeria general y de salud publica en un dispensario o centro de salud publica, y realiza tareas
Realiza visitas domiciliarias para el control de casos de tuberculosis y otras enIermedades TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
inIecto-contagiosas en pre-escolares, escolares, pre y post-natales y otros. Distribuye y supervisa el trabajo de los Distritos Sanitarios a su cargo.
Atiende problemas generales del servicio tales como buscar hospitalizaciones a los pacientes que Organiza, distribuye y supervisa las visitas domiciliarias realizadas por el personal a su cargo.
lo requieran y llevar control de las camas disponibles para hospitalizacion en diIerentes Supervisa las consultas prenatales, pre-escolares y escolares en lo relativo a enIermeria.
sanatorios. Revisa los inIormes presentados por las EnIermeras a su cargo.
Asiste al medico en las consultas externas de puericultura, pre-natales, pre-escolares e inIantiles. Controla el numero de consultas, el ingreso y egreso de pacientes, el numero de vacunas aplicadas
Toma muestras de sangre, exudados, glucosa, albumina, y otros para analisis de laboratorio. diariamente y la existencia de las mismas en el servicio.
Participa en campaas proIilacticas, vacunando y promoviendo la importancia y Iin que se Dicta clases teoricas y practicas a los estudiantes de enIermeria.
persigue. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
VeriIica que los pacientes ambulatorios sigan el tratamiento prescrito. EIectua reuniones periodicas con el personal a su cargo.
Dicta charlas en relacion con los metodos a seguir para la prevencion de enIermedades y da Elabora periodicamente un inIorme global de las vacunaciones realizadas por todos los servicios
demostraciones a las madres sobre cuidados pre y post-natales. adscritos a la zona.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional graduada en un instituto
Educacin y Experiencia educacional reconocido de nivel medio, mas terminacion satisIactoria de un curso de Salud Publica
Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional graduada en un instituto de un ao de duracion dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, mas 2 aos de
educacional reconocido de nivel medio. experiencia progresiva en labores de enIermeria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica I.
Conocimiento de los principios, metodos y procedimientos de enIermeria general y de salud Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
publica. Buen conocimiento de los principios, metodos y procedimientos en enIermeria general y salud
Conocimiento de la terminologia medica y de los materiales y equipos usados en labores de publica.
enIermeria. Buen conocimiento de la terminologia medica y de los materiales y equipos usados en labores de
Conocimiento de educacion sanitaria. enIermeria.
Habilidad para dictar charlas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes con el publico en condiciones normales o adversas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con publico en condiciones normales o adversas. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para llevar registros de casos.
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PERSONAL
GRADO: 16 GRADO: 17
ENFERMERADE SALUD PUBLICAIII ENFERMERADE SALUD PUBLICAIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando, dirigiendo y supervisando las
las Iunciones de enIermeria general y de salud publica en una unidad sanitaria pequea, o asiste a Iunciones de enIermeria en general y de salud publica en una unidad sanitaria mediana, y realiza
la EnIermera JeIe de todos los servicios generales y de salud publica en una unidad sanitaria tareas aIines segun sea necesario.
grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa tecnica y administrativamente los servicios de enIermeria de la unidad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige y coordina los servicios de enIermeria en la unidad sanitaria a su cargo. sanitaria a su cargo.
Supervisa los servicios de salud publica y coordina los programas en centros de salud y Supervisa y evalua las labores del personal de EnIermeras y Auxiliares de EnIermeria de los
medicaturas rurales de la zona asignada. Distritos Sanitarios a su cargo.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal proIesional y sub-proIesional a su cargo. Orienta y estimula a su personal para aprovechar los recursos medicos, sociales y educativos de la
Lleva el control de gastos de material medico-quirurgico, medicinas, productos lacteos y otros. comunidad.
Recibe y revisa los inIormes y reportes del personal de enIermeria a su cargo. Participa en el adiestramiento del personal de enIermeria en servicio.
Dicta clases a Auxiliares y estudiantes de enIermeria. Revisa los inIormes de trabajos presentados por el personal a su cargo y elabora mentalmente el
Participa en la realizacion de diIerentes campaas de salud publica. inIorme global de las actividades realizadas por el servicio.
Presenta inIormes de las actividades relacionadas. Redacta la correspondencia del servicio.
Elabora el programa mensual de trabajo del personal de enIermeria a su cargo.
Organiza, coordina y supervisa planes de trabajo de enIermeria en campaas de vacunacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 3 aos de experiencia progresiva en Educacin y Experiencia (Alternativas)
trabajos de enIermeria. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
C. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera proIesional graduada en un instituto equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
de educacion reconocido de nivel medio, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en
enIermeria. trabajos de enIermeria.
D. 4 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica II. C. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera proIesional graduada en un instituto de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacion reconocido de nivel medio, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Buen conocimiento de los principios, metodos y procedimientos en enIermeria general y salud enIermeria.
publica. D. 3 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica III.
Buen conocimiento de la terminologia medica y de los materiales y equipos usados en labores de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
enIermeria. Conocimiento amplio de los principios y practicas de enIermeria general y de salud publica.
Buen conocimiento de actividades y procedimientos de oIicina en general. Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas de adiestramiento en enIermeria.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la organizacion de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que
Habilidad para ensear y evaluar el conocimiento impartido. respecta al servicio de enIermeria.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico bajo condiciones normales y Conocimiento amplio de manejo y procedimientos de oIicina en general.
adversas. Habilidad para supervisar personal.
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GRADO: 19 GRADO: 20
ENFERMERADE SALUD PUBLICAV ENFERMERADE SALUD PUBLICA1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando, dirigiendo y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando tecnica y
supervisando las Iunciones de enIermeria general y de salud publica en una unidad sanitaria administrativamente todos los servicios de enIermeria en una sub-region, y realiza tareas aIines
grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario. segun sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa tecnica y administrativamente los servicios de enIermeria en la Supervisa mediante visitas de observacion, los servicios de enIermeria, curativos, preventivos y de
unidad sanitaria donde presta servicio. enseanza en la sub-region que le sea asignada.
Coordina y supervisa las actividades de enIermeria de salud publica en las medicaturas rurales, Imparte adiestramiento tecnico para la realizacion de campaas o trabajos especiales en los casos
centros de salud y dispensarios en los Distritos Sanitarios a su cargo. necesarios.
Programa y evalua las actividades desarrolladas por las EnIermeras y Auxiliares de EnIermeria. Dicta clases en los cursos para Auxiliares de EnIermeria y prepara el material didactico para los
Participa en el adiestramiento del personal de enIermeria en servicio. cursos que se dictan a nivel regional.
Redacta y Iirma la correspondencia del servicio. Presenta recomendaciones destinadas a mejorar diversos aspectos de la prestacion de servicios de
Revisa los inIormes de trabajos elaborados por el personal a su cargo. enIermeria.
Presenta el inIorme mensual de las actividades realizadas por la unidad sanitaria. Resuelve los problemas que las EnIermeras encargadas de los servicios de enIermeria de las
Organiza, coordina y dirige campaas de vacunacion. unidades sanitarias le presenten.
Organiza servicios de enIermeria en los servicios asistenciales de la sub-region.
Participa en la planiIicacion y ejecucion de campaas sanitarias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Elabora el presupuesto de los servicios de enIermeria de la zona a su cargo. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de enIermeria. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria o EnIermera proIesional graduada en un instituto A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
de educacion reconocido de nivel medio, mas 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de equivalente, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
enIermeria. B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en
D. 3 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica IV. trabajos de enIermeria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 3 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica V o EnIermera JeIe III.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de enIermeria general y de salud publica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los metodos y tecnicas de adiestramiento en enIermeria. Conocimiento amplio de los principios y practicas de la enIermeria general y de salud publica.
Conocimiento amplio de la organizacion de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas de adiestramiento en enIermeria.
que respecta a servicios de enIermeria. Conocimiento amplio de la organizacion de hospitales y unidades de salud publica, especialmente
Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oIicina en general. en lo reIerente a servicios de enIermeria.
Habilidad para ensear y evaluar conocimiento impartido. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para elaborar inIormes
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CODIGO: 71.362
GRADO: 21
CODIGO: 71.363
Denominacion de la clase GRADO: 22
ENFERMERADE SALUD PUBLICA1EFE II
CARACTERISTICAS DELTRABA1O ENFERMERADE SALUD PUBLICA1EFE III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando tecnica y
administrativamente las actividades de enIermeria en una region y actua como asistente al JeIe
de una de las unidades curativas, preventivas o docente, y realiza tareas aIines segun sea
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando,
necesario.
dirigiendo y supervisando tecnica y administrativamente una unidad de enIermeria siendo
responsable de los programas educativos, curativos o preventivos a escala nacional y realiza tareas
Supervisa mediante viajes periodicos de inspeccion, todos los servicios de enIermeria de salud
publica y hospitales en la region asignada.
Organiza nuevos servicios de enIermeria, y reorganiza los ya existentes.
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa los programas educativos, curativos o preventivos a escala
Entrena tecnicamente al personal, para realizar campaas o trabajos especiales cuando sea
nacional.
necesario.
Participa en la elaboracion del programa sanitario nacional en lo reIerente a enIermeria.
Dicta clases en los cursos de enIermeria de salud publica y colabora en el desarrollo de los
Determina las normas tecnicas y administrativas que han de seguir las actividades del personal a su
programas de post-grado de las Escuelas de EnIermeria.
cargo, evaluando los resultados obtenidos y las que han de seguir las unidades de EnIermeria, de las
Presenta inIormes sobre el trabajo realizado por el personal subalterno y sobre la implantacion de
instituciones adscritas al Ministerio de Sanidad.
metodos practicos de enIermeria.
Dicta clases en las Escuelas de EnIermeria y cursos relacionados con programas de salud que se
Puede supervisar los servicios de bancos de sangre en la region y asesora a estos en la
desarrollan en otras instituciones.
organizacion de metodos de trabajo.
Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo.
Presenta inIormes periodicos sobre las actividades realizadas.
Organiza las unidades de enIermeria de las nuevas instituciones.
Participa en la elaboracion del inIorme anual de las actividades realizadas en la region, para la
Estima necesidades de material medico-quirurgico y lenceria para las dotaciones de los servicios de
redaccion de la memoria y cuenta respectiva.
salud.
Participa en reuniones de trabajo multidisciplinarias de la region.
Investiga problemas surgidos en los servicios de enIermeria y aporta ideas para posibles soluciones.
Analiza necesidades de enIermeria para la elaboracion de presupuestos de las Instituciones de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Salud.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta inIormes periodicos al superior inmediato sobre las labores desarrolladas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria. Asiste a reuniones periodicas con los encargados de actividades sanitarias a Iin de coordinar los
B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 11 aos de experiencia progresiva en servicios.
trabajos de enIermeria.
C. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria, mas
terminacion satisIactoria de un curso de post-grado de 1 ao de duracion en EnIermeria de Salud
A. 4 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica JeIe II.
Publica, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
D. 3 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica JeIe I.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de la enIermeria general y de salud
publica.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de la enIermeria general y de salud publica.
Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas de adiestramiento en enIermeria.
Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas de adiestramiento en enIermeria.
Conocimiento considerable de la organizacion y tramites en servicios de hospitalizacion y
Conocimiento amplio de la organizacion de hospitales y unidades de salud publica,
unidades de salud, especialmente en lo que respecta a servicios de enIermeria.
particularmente en lo reIerente a los servicios de enIermeria.
Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oIicina en general.
Habilidad para interpretar y elaborar inIormes tecnicos y administrativos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
ENFERMERADE SALUD PUBLICA1EFE IV ENFERMERADE SALUD PUBLICA1EFE V
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, asistiendo al JeIe de una Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, dirigiendo y
unidad de enIermeria donde se planiIican, coordinan y dirigen todas las labores de enIermeria a coordinando tecnica y administrativamente todas las actividades de enIermeria a escala nacional, y
escala nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Asiste al jeIe de la unidad en la direccion y coordinacion de actividades, tanto tecnicas como PlaniIica, dirige y coordina conjuntamente con los jeIes de las unidades curativas y docentes, los
administrativas. planes de trabajo de enIermeria, a escala nacional y estudios de enIermeria avanzada. Coordina
Lleva registros estadisticos de las actividades de la unidad. estudios sobre recursos de personal y equipos necesarios.
Dicta clases en las Escuelas de EnIermeria y de Salud Publica. Establece normas tecnicas de trabajo y modiIicaciones de tecnicas generales y especializadas.
PlaniIica charlas y cursillos de adiestramiento para el personal de enIermeria en servicio. Coordina los programas de enIermeria a escala nacional.
Coordina reuniones del personal supervisorio con el jeIe de la unidad, para la discusion de Dictamina sobre la politica de enIermeria en el pais.
programas de trabajo, docentes y adiestramiento. Dicta charlas de enIermeria.
Participa en la elaboracion del presupuesto de la unidad. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Participa en la elaboracion del inIorme anual de actividades. Presenta inIormes sobre las actividades de la unidad.
Asiste a reuniones sobre enIermeria en organismos internacionales. Realiza visitas periodicas de supervision de las diversas zonas del pais.
Asesora en las actividades de organizacion de unidades de enIermeria. Redacta la correspondencia de la unidad.
Asesora en materia de investigaciones relativas al area de enIermeria.
Participa en eventos nacionales e internacionales sobre enIermeria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. 3 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica JeIe III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de los principios teoricos, practicos y administrativos de enIermeria C. 3 aos de servicio como EnIermera de Salud Publica JeIe IV.
proIesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de materia medica, saneamiento, dietetica de hospital e higiene Conocimiento considerable de la teoria y practica en enIermeria proIesional.
personal. Conocimiento considerable de materia medica, saneamiento, dietetica de hospital e higiene
Conocimiento considerable sobre sistemas de trabajos, metodos, tecnicas de investigacion y personal.
docencia en enIermeria. Conocimiento considerable sobre tecnicas docentes.
Conocimiento considerable de tecnicas docentes. Habilidad para planiIicar y dirigir procedimientos de enIermeria a gran escala.
Habilidad para planiIicar y dirigir procedimientos de enIermeria a gran escala. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para coordinar actividades tecnicas, administrativas y docentes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
INSTRUCTOR DE ENFERMERIA COORDINADOR DE ESCUELADE ENFERMERIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dictando clases teorico- Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando las labores
practicas sobre alguna de las tecnicas de enIermeria, o dictando cursos de Medicina simpliIicada que realizan los Instructores en una Escuela de EnIermeria; asiste al Director en labores
y otras tecnicas de enIermeria en el medio rural, y realiza tareas aIines segun sea necesario. administrativas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dicta clases teoricas sobre diversos aspectos y tecnicas de enIermeria. Coordina con las unidades de EnIermeria de los hospitales y centros de salud, el estudio de las
Participa en la seleccion de los aspirantes a los cursos de enIermeria. necesidades de adiestramiento del personal de enIermeria.
Supervisa e instruye a los alumnos en practicas eIectuadas en salas de hospitalizacion. Participa en la seleccion de aspirantes a los cursos.
Evalua el rendimiento de los alumnos. Elabora programas de estudio, horarios y examenes, conjuntamente con los Instructores.
Orienta a los alumnos, mediante entrevistas individuales, en lo relativo a lecturas e Coordina y supervisa las labores de los Instructores.
investigaciones que deben realizar. Realiza la distribucion trimestral de pasantias del alumnado y la distribucion anual del mismo para
Realiza seminarios y dicta conIerencias sobre la materia. las practicas clinicas.
Realiza investigaciones respecto a los progresos obtenidos en enIermeria y ciencias aIines. Actua como enlace entre el cuerpo docente y el alumnado.
Participa en la elaboracion del programa de estudio, horario y examen de la materia a su cargo. Establece contacto con las autoridades educativas, a Iin de establecer lo pertinente a clasiIicaciones,
Presenta inIormes de las actividades realizadas y de la evaluacion de los estudiantes. examenes, equivalencias y visitas a instituciones.
Promueve, conjuntamente con el Director de la Escuela, reuniones con padres, representantes y
Consejo de ProIesores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Fomenta la organizacion de charlas y conIerencias de tipo cultural o cientiIico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Lleva el control de estudiantes inscritos, aprobados y reprobados. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
Presenta inIormes tecnicos, administrativos y docentes. equivalente, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria.
B. Tecnico Superior en EnIermeria o el equivalente, mas 5 aos de experiencia progresiva en
labores de enIermeria, incluyendo experiencia docente y Medicina simpliIicada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. Bachiller Asistencial mencion EnIermeria o EnIermera ProIesional graduada en un instituto Educacin y Experiencia (Alternativas)
educacional reconocido de nivel medio, mas cursos de Programa Docente y Medicina A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el
SimpliIicada, mas 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enIermeria. equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en labores de enIermeria incluyendo experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos docente.
Conocimiento amplio de las tecnicas y procedimientos de enIermeria. B. 5 aos de servicio como Instructor de EnIermeria.
Conocimiento general de los diversos aspectos teorico-practicos relativos a enIermeria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los metodos utilizados en la enseanza de enIermeria. Conocimiento amplio de los principios teoricos y practicos de enIermeria.
Habilidad para impartir docencia. Conocimiento amplio de las tecnicas de adiestramiento y enseanza de enIermeria.
Habilidad para programar y planiIicar actividades docentes. Conocimiento sobre administracion en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y personal docente. Habilidad para programar labores docentes y desarrollarlas.
Habilidad para aplicar y corregir pruebas de evaluacion. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos y personal docente y publico en
general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 1
DIRECTOR DE ESCUELADE ENFERMERIA ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando, Bajo supervision inmediata de un proIesional de Bioanalisis, realiza trabajos de diIicultad rutinaria
dirigiendo y supervisando las actividades docentes y administrativas de una Escuela de en un laboratorio clinico y realiza tareas aIines segun sea necesario.
EnIermeria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Selecciona y prepara el material para cada tipo de examen. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, dirige y supervisa los programas docentes de la Escuela de EnIermeria a su cargo. Recibe y clasiIica los envases con las muestras.
Coordina las actividades docentes de la Escuela, con las autoridades educativas, sanitarias y ClasiIica los diIerentes tipos de ajustes y otro material para la recoleccion de muestras.
otras. Prepara tubos con anticoagulantes para la extraccion de sangre a los pacientes.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Educacion y su Reglamento, decretos y otras resoluciones Toma muestras sanguineas a los pacientes.
pertinentes al Iuncionamiento de la Escuela. Prepara soluciones, reactivos y colorantes.
Mantiene inIormado al personal de los adelantos tecnicos, en todo lo relativo a investigaciones, Prepara laminas para examenes en Iresco y hace coloraciones sencillas para ser observadas por el
estudios, tecnicas de enIermeria, enseanza y adiestramiento. proIesional de Bioanalisis.
Supervisa y evalua al personal docente y administrativo de la Escuela. Registra, segun indicaciones del proIesional de bioanalisis, los resultados de los examenes.
Representa a la Escuela ante autoridades y organismos. Pesa en la balanza sustancias quimicas.
Firma la correspondencia de la Escuela. Prepara el material de laboratorio para su esterilizacion.
Atiende todo lo relativo a la organizacion de los servicios en la escuela. Lleva el registro de los pacientes atendidos.
Elabora reglamentos internos de la Escuela.
Rinde cuenta periodica de las actividades cumplidas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora y lleva el control del presupuesto de la Escuela. Educacin y Experiencia
Bachiller, mas curso de Auxiliar de Laboratorio, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en EnIermeria o el Conocimiento de las tecnicas de laboratorio.
equivalente, mas curso de actualizacion administrativa y docente, mas 6 aos de experiencia Conocimiento de las normas de recoleccion, conservacion y envio de muestras.
progresiva en trabajos de enIermeria. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general.
B. 4 aos de servicio como Coordinador de Escuela de EnIermeria. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
C. 6 aos de servicio como Instructor de EnIermeria. Destreza en el manejo de muestras biologicas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el manejo de equipo de laboratorio, cristaleria e instrumentos.
Conocimiento considerable teorico-practico de los diversos aspectos relativos a la enIermeria.
Conocimiento considerable de los metodos y procedimientos de la enseanza de enIermeria.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y normas que rigen el area de enIermeria.
Habilidad para planiIicar, coordinar y supervisar las actividades docentes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con alumnos, personal docente y publico en
general.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 15
ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO II CITOTECNLOGO I
Bajo supervision inmediata de un proIesional de Bioanalisis, realiza trabajos de diIicultad Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio procesando y analizando Irotis
rutinaria de un laboratorio clinico y realiza tareas aIines segun sea necesario. para detectar cambios en la morIologia celular, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Toma muestras sanguineas a los pacientes. Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre los procedimientos adecuados para la recepcion y
Prepara soluciones, reactivos y colorantes. registro de las muestras y sobre el proceso de enumeracion, tincion y montaje de los extendidos
Contribuye a la realizacion de ciertos examenes hematologicos, coprologicos, serologicos y citologicos.
urologicos. Prepara soluciones, reactivos y baterias de coloracion con la Iinalidad de ser utilizados en la
Prepara medios de cultivo. realizacion de estudios citologicos.
Coloca en la centriIuga muestras de sangre y orina. Colorea las laminas del material citologico a objeto de su identiIicacion a traves del microscopio.
Controla la temperatura adecuada de hornos, estuIas y baos de maria. Analiza Irotis a los Iines de determinar la morIologia celular.
Distribuye medios de cultivos de placas y tubos, de acuerdo a indicaciones del proIesional de Realiza, clasiIica y archiva las muestras procesadas.
Bioanalisis. Registra los datos clinicos del paciente con su respectivo diagnostico en un libro destinado a tal Iin.
Maneja los esterilizadores y el autoclave. Mantiene en condiciones operativas los equipos e instrumentos de trabajo.
Lleva los registros de inIormacion relativos a los pacientes. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Bachiller, mas curso de Auxiliar de Laboratorio de 1 ao de duracion, dictado por el Ministerio Tecnico Superior en Citotecnologia o el equivalente.
de Sanidad y Asistencia Social, mas 1 ao de experiencia en un trabajo proIesional de laboratorio Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
clinico. Conocimiento amplio de los equipos, metodos y tecnicas de citotecnologia.
B. 2 aos como Asistente de Laboratorio Clinico I. Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para realizar examenes citologicos.
Conocimiento de las tecnicas de laboratorio.
Conocimiento de las normas de bioseguridad en el laboratorio.
Conocimiento de la nomenclatura usada en el laboratorio.
Conocimiento de las normas de recoleccion, conservacion y envio de muestras.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, cristaleria e instrumentos.
Destreza en el manejo de reactivos que presentan peligrosidad.
Destreza en el manejo de muestras biologicas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
CITOTECNLOGO II CITOTECNLOGO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad eIectuando estudios de mediana Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, eIectuando estudios
complejidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario. citologicos, Iuncionales, quimicos y geneticos; imparte docencia, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Distribuye el trabajo diario de citotecnologia a realizar en el laboratorio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia y analiza las celulas exIoliadas en Iorma natural o por medios mecanicos con el Iin de Coordina y distribuye el trabajo diario de citotecnologia a realizar en el laboratorio.
identiIicar los cambios que experimenta la morIologia celular asi como elementos tales como: Instruye y coordina la Iorma en que debe procesarse el material citologico, segun la naturaleza de
parasitos, hongos, virus y bacterias. las muestras.
EIectua el control de calidad de los reactivos, colorantes y sustancias quimicas a utilizar en los Estudia y analiza el material citologico con morIologia celular sospechosa y positiva y prepara el
estudios citologicos. inIorme a ser conIormado por el patologo.
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Realiza estudios Iuncionales quimicos y geneticos.
Lleva control de laminas examinadas, asi como de su respectivo diagnostico clinico para Participa en investigaciones cientiIicas en el area de citopatologia.
diversos Iines. Imparte docencia teorico-practica en materia de su competencia.
Elabora estadisticas mensuales y anuales sobre el material citologico procesado en el servicio de Coordina la elaboracion de estadisticas de los casos tratados en el servicio de patologia.
patologia. Participa en programas de prevencion del cancer.
Participa en reuniones de equipos tecnicos con el Iin de evaluar y discutir los casos tratados. Asiste a congresos, seminarios, simposios en materia de su especialidad.
Realiza actividades de pesquisas de cancer. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Dicta charlas de orientacion a la poblacion para la prevencion del cancer.
A. Tecnico Superior en Citotecnologia o el equivalente, mas 7 aos de experiencia en el area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Citotecnologo II.
A. Tecnico Superior en Citotecnologia o el equivalente, mas 4 aos de experiencia en el area. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio Citotecnologo I. Conocimiento considerable de los equipos, metodos y tecnicas de citologia.
Conocimiento considerable de los equipos metodos y tecnicas de citologia. Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Habilidad para realizar examenes citologicos.
Habilidad para redactar inIormes tecnicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 17
TCNICO HISTLOGO BIOANALISTAI
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la recepcion, Iijacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis clinico-rutinario de
preparacion del material histologico, y realiza tareas aIines segun sea necesario. muestras diversas en un ambulatorio, y/o supervisa Asistentes de Laboratorio, y realiza tareas
Recibe y registra el material de histologia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Deshidrata y sumerge en paraIina el material histologico. Realiza examenes bioquimicos, hematologicos e inmunologicos de muestras de origen humano,
Hace el corte del material, a Iin de montarlo en el porta-objeto. animal o vegetal.
Colorea las laminas histologicas que pasa al Patologo para el diagnostico deIinitivo del caso. Prepara medios de cultivo para examenes especializados.
Lleva archivo de bloques y laminas de histologia. Realiza control de calidad a instrumentos y reactivos quimicos, en terminos de precision y
Prepara colorantes y reactivos. conIiabilidad.
Imparte docencia teorico-practica a Auxiliares de Laboratorio y a estudiantes de Bioanalisis.
Distribuye y supervisa las actividades de personal auxiliar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma el resultado de los examenes realizados. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Elabora inIormes periodicos de las actividades realizadas. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Tecnico Histologo, aprobado por el
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimiento de los equipos, metodos y tecnicas utilizadas para la preparacion del material Educacin y Experiencia
histologico. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el
Conocimiento sobre histologia. equivalente.
Destreza en el manejo del equipo a utilizar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las tecnicas y pruebas bioanaliticas.
Conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanalitico.
Conocimiento de equipos de laboratorio automatizados.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras.
Habilidad para la preparacion de medios de cultivo.
Habilidad para el trato con el publico.
Habilidad para organizar.
Habilidad para ejercer la docencia.
Destreza manual.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
BIOANALISTAII BIOANALISTAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el analisis clinico-rutinario Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando las actividades
y especializado de muestras diversas, y/o supervisa a Bioanalistas de menor nivel, y realiza que se llevan a cabo en un laboratorio bioanalitico de un centro ambulatorio o de un hospital tipo I,
tareas aIines segun sea necesario. y/o ejerciendo una de las especialidades del Bioanalisis, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza examenes bioquimicos, hematologicos e inmunologicos de muestras de origen humano, Distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo.
animal o vegetal. Participa en la implantacion y adaptacion de nuevas tecnicas y procedimientos bioanaliticos.
Realiza y Iirma analisis especializados de muestras diversas. Realiza analisis especializados.
Prepara cultivos de tejidos y muestras para investigaciones cientiIicas. Prepara reactivos quimicos.
Aisla e identiIica micro-organismos bacterianos. Realiza evaluaciones tecnicas de equipos, reactivos y resultados.
Realiza control de calidad de tecnicas, equipos y sustancias quimicas. Asiste a reuniones tecnico-administrativas convocadas por el JeIe del Departamento o superior
Imparte docencia a estudiantes de Bioanalisis. inmediato.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Interviene en el adiestramiento del personal en el laboratorio.
Realiza solicitudes de mantenimiento y reparacion a equipos de laboratorio. Revisa los resultados de los examenes eIectuados por el personal a su cargo.
Elabora inIormes periodicos de actividades. Elabora inIormes periodicos de actividades.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio clinico.
clinico. B. Graduado en una Universidad con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el equivalente, mas
B. 2 aos de servicio como Bioanalista I. terminacion satisIactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracion, mas 3 aos de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio clinico.
Buen conocimiento de tecnicas y pruebas bioanaliticas. C. 2 aos de servicio como Bioanalista II.
Buen conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanalitico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento amplio de las tecnicas utilizadas en un laboratorio clinico moderno.
Habilidad para la supervision del personal. Conocimiento amplio acerca de equipos e instrumental de laboratorio.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras. Habilidad para la implementacion de innovaciones bioanaliticas.
Habilidad para realizar pruebas de examenes especializados. Habilidad para la preparacion de reactivos quimicos.
Habilidad para ejercer la docencia. Habilidad para la comunicacion tanto oral como escrita.
Destreza manual. Habilidad para distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Licencias y Certificados Habilidad para ejercer la docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
BIOANALISTAIV BIOANALISTAV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
coordinacion y supervision de las actividades que se llevan a cabo en un laboratorio bioanalitico y supervisar las actividades de un laboratorio bioanalitico de un hospital tipo III grande o en una
de un hospital tipo II, o en una seccion especializada de un laboratorio bioanalitico, y realiza seccion especializada de un laboratorio bioanalitico y/o asiste al JeIe de Laboratorio de un hospital
tareas aIines segun sea necesario. tipo IV, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina, distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige, coordina y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Realiza investigaciones sobre enIermedades inIecto-contagiosas a traves del analisis de Presta asesoramiento al personal directivo y/o medico en cuanto a investigaciones e interpretacion
resultados de encuestas aplicadas a estratos de la poblacion. de resultados de laboratorio, asi como en materia de su especialidad.
EIectua pruebas y analisis complejos y propios de su especialidad. Dirige y realiza trabajos de investigacion en su especialidad.
Prepara sustancias reactivas delicadas. Programa y dirige la produccion de reactivos en el area de Bioanalisis.
Controla la experiencia de materiales de laboratorio. Vela por el cumplimiento de las metas propuestas por el servicio.
Elabora ordenes de compra de materiales. Dirige y/o realiza las labores docentes en el laboratorio a su cargo.
Tramita las solicitudes de mantenimiento y reparacion de equipos de laboratorio. Participa en el comite de compras de equipos y materiales de laboratorio.
Elabora inIormes periodicos de actividades. ConIorma ordenes de compra de materiales de laboratorio.
Elabora inIormes periodicos de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el Educacin y Experiencia (Alternativas)
equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el
clinico. equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion, mas 6
B. Graduado en una Universidad con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el equivalente, mas aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio clinico.
terminacion satisIactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracion, mas 5 aos de B. 2 aos de servicio como Bioanalista IV.
experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio clinico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Bioanalista III. Conocimiento amplio de las tecnicas modernas de laboratorio.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio acerca de la administracion de laboratorios.
Conocimiento amplio acerca de las labores de investigacion bioanalitica. Conocimiento amplio acerca del mercado de equipos y materiales de laboratorio.
Conocimiento amplio de los programas de salud publica. Habilidad para dirigir, coordinar y distribuir las actividades del personal bajo su responsabilidad.
Habilidad para elaboracion de nuevas tecnicas bioanaliticas. Habilidad para la interpretacion de resultados de investigaciones bioanaliticas.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y eIectiva. Habilidad para expresarse en Iorma clara y eIectiva.
Habilidad para coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Habilidad para ejercer la docencia. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo del instrumental del laboratorio. Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.226
GRADO: 19
Denominacion de la clase BIOANALISTAVI
MICROBILOGO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por las CARACTERISTICAS DELTRABA1O
actividades que se desarrollan en un laboratorio bioanalitico de un hospital tipo IV o un Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una de las ramas de la
laboratorio bioanalitico especializado, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Microbiologia; supervisa a un grupo pequeo de personal no proIesional que realiza labores de
laboratorio, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige y coordina las actividades del personal a su cargo.
EIectua pruebas microbiologicas en una de las especialidades.
PlaniIica, a partir de directrices institucionales, los objetivos, politicas y estrategias a cumplir por
EIectua pruebas de laboratorio en muestras, a Iin de descubrir la presencia de micro-organismos en
el servicio.
el agua, alimentos u otros medios, y asi controlar o eliminar las Iuentes de los mismos.
Supervisa las actividades que desarrollan los laboratorios situados en el interior del pais y en la
Toma muestras y prepara medios de cultivos.
region capital.
Establece diagnosticos en muestras de micro-organismos de metabolismo corto y metabolismo
Elabora programas especiales del area de Bioanalisis, para su aplicacion en el ambito nacional.
lento.
Ejerce el control sobre el uso de equipos y practicas de laboratorio, de acuerdo a lineamientos de
Controla la preparacion de sueros de diagnostico y de antigenos.
la Organizacion Mundial de la Salud.
Inocula animales para experimentacion.
IdentiIica, tipiIica y veriIica muestras o cepas, como casuales epidemiologicas de identiIicacion
Interviene en el adiestramiento del personal de laboratorio.
intrahospitalaria.
Tramita, ante la direccion respectiva, la provision de cargos, dotacion de servicios y
EIectua autopsias a animales en los laboratorios.
mantenimiento.
Determina anticuerpos, virales y sueros en pruebas de neutralizacion.
Ejerce Iunciones docentes en laboratorios y planiIica, organiza y coordina los cursos a dictarse.
Siembra gran cantidad de medios para la produccion de toxinas.
Dirige reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Departamental.

Evalua inIormes tecnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Asiste periodicamente a reuniones tecnicas, y/o las propias de su especialidad para el estudio de
Educacin y Experiencia los casos planteados.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Veterinario, Medico Cirujano, Realiza inIormes anuales sobre actividades, mejoras y necesidades del laboratorio.
Odontologo, Biologo, Bioanalista, Farmaceutico o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de
un curso de postgrado de 2 aos de duracion en el campo especiIico de la Microbiologia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Bioanalisis o el
Conocimiento de la teoria, metodos y tecnicas de Microbiologia.
equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracion, mas 8
Habilidad para realizar pruebas microbiologicas y para sacar conclusiones precisas de esas pruebas.
aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de laboratorio clinico.
Habilidad par tomar muestras destinadas a estudios microbiologicos.
B. 2 aos de servicio como Bioanalista V.
Habilidad para preparar medios de cultivos.
Conocimiento considerable de la teoria, metodos y tecnicas de Bioanalisis.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio, especialmente el usado en Microbiologia.
Conocimiento considerable de los Programas de Salud Publica.
Conocimiento considerable de las disposiciones de la Organizacion Mundial de la Salud.
Habilidad para realizar estudios e investigaciones aplicadas.
Habilidad para tratar en Iorme cortes y eIectiva con directivos, proIesionales, tecnicos y publico
en general.
Habilidad para impartir docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 22
MICROBILOGO II MICROBILOGO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir y
dirigir y supervisar el trabajo que realiza un grupo pequeo de Microbiologos de menor nivel y supervisar el trabajo que realiza un grupo mediano de Microbiologos, y/o realiza trabajos de
demas personal de laboratorio y/o realiza investigaciones, analisis y pruebas microbiologicas investigacion, analisis y pruebas microbiologicas, y/o asiste a un Microbiologo de mayor nivel, y
especializadas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
EIectua pruebas microbiologicas completas. Dirige y veriIica resultados de analisis microbiologicos cualitativos y cuantitativos de alimentos y
Supervisa y participa en la elaboracion de toxoides, antigenos, vacunas y sueros. medicamentos sometidos a registros y/o control sanitario.
Prepara medios de cultivo especiales. Dirige las actividades de investigacion aplicadas en el campo de la Microbiologia que realiza el
Realiza autopsia a animales en laboratorios. grupo a su cargo.
EIectua investigaciones microbiologicas en los campos de prevencion, diagnosticos, Supervisa e interpreta resultados en el analisis por metodos comparativos.
tratamientos, control e investigacion de las enIermedades inIecto-contagiosas. Realiza analisis microbiologicos muy complejos, utilizando diversas tecnicas microbiologicas.
Realiza pruebas de destoxiIicacion en acures y puriIica y concentra el toxoide. Elabora planillas con los resultados de los analisis.
Interpreta los resultados obtenidos en el analisis, por un metodo comparativo, para veriIicar la Elabora inIormes de las actividades realizadas.
eIectividad del producto.
Realiza control de esterilidad de los diIerentes medios de cultivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza analisis microbiologicos cualitativos y cuantitativos de los medicamentos o alimentos Educacin y Experiencia
que son sometidos a registros y/o control sanitario. 2 aos de servicio como Microbiologo II.
Realiza labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la teoria, tecnicas y metodos de la Microbiologia.
Habilidad para planiIicar, coordinar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para preparar inIormes.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Veterinario, Medico Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologia.
Cirujano, Odontologo, Biologo, Bioanalista y Farmaceutico o el equivalente, mas terminacion
satisIactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracion en el campo especiIico de la
Microbiologia, mas 2 aos de experiencia progresiva en la especialidad.
B. 2 aos de servicio como Microbiologo I.
Conocimiento amplio de la teoria, metodos y tecnicas de la Microbiologia.
Habilidad para realizar pruebas microbiologicas y para sacar conclusiones precisas de las
pruebas que se realizan.
Habilidad para supervisar el personal proIesional y tecnico.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologia.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.320
GRADO: 15
Denominacion de la clase MICROBILOGO 1EFE
TCNICO DE EQUIPOS MDICOS I
planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de eIectuar Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, operando equipos medicos poco
diversas pruebas microbiologicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. complejos para la ejecucion de examenes medicos y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Opera equipos medicos de diversa naturaleza, tales como: electrocardiograIo, espirometro,
Supervisa los trabajos de investigacion cientiIica en microbiologia realizados por su unidad. tensiometro, electroenceIalograIo, oscilograIo y otros.
PlaniIica, controla y dirige las actividades de analisis microbiologicos de medicamentos y Toma los datos biometricos del paciente: peso, estatura, superIicie corporal, tension y pulso.
alimentos sometidos a registros y/o control en los diIerentes servicios de su unidad. Realiza calculos matematicos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y los
Supervisa la preparacion de sueros de diagnosticos o tratamiento. registra en los Iormularios respectivos.
VeriIica el control de eIectividad y esterilidad de los antigenos. Archiva los resultados de los examenes realizados a los pacientes.
Evalua los resultados de las pruebas microbiologicas realizadas por el personal proIesional. Calibra y constata el Iuncionamiento de los equipos.
Presta asesoramiento tecnico al personal directivo. Elabora estadisticas sencillas de las actividades realizadas.
Supervisa la investigacion de diIerentes tipos de virosis en animales selvaticos y domesticos. Vigila el mantenimiento de los equipos y reporta Iallas de los mismos.
Dirige, planiIica y supervisa las actividades de los distintos laboratorios de la unidad.
Presenta inIormes de las actividades realizadas por la unidad a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tecnico Superior en Electromedicina, o Tecnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente.
Educacin y Experiencia B. Bachiller, mas 4 aos de experiencia en operacion de equipos medicos.
2 aos de servicio como Microbiologo III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las caracteristicas y Iuncionamiento de los equipos medicos.
Conocimiento amplio de la metodologia, tecnica y teoria de la Microbiologia. Conocimiento de aritmetica.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de sistemas de archivo.
Habilidad para planiIicar, organizar y controlar las actividades de una unidad. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologia. Destreza en el manejo de equipos programados o manuales
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 18
TCNICO DE EQUIPOS MDICOS II TCNICO DE EQUIPOS MDICOS III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, operando equipos medicos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, operando equipos medicos
complejos para la ejecucion de examenes medicos y realiza tareas aIines segun sea necesario. muy complejos para la ejecucion de examenes medicos, ejerce Iunciones de docencia, y realiza
Opera equipos medicos complejos tales como: tensiometro electronico, equipo de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
radiodiagnostico, equipo de determinacion de acido basico en la sangre y otros. Opera equipos medicos muy complejos tales como: microscopio electronico, ultramicrotomo,
Realiza calculos matematicos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y bomba extracorporea, ergometro, gasometro, plestimograIo y otros.
registra los resultados de Iormularios especiales. Realiza analisis de gases espirados y alveolares en sangre y en pacientes.
Archiva los resultados de los examenes realizados a los pacientes. Participa en operaciones de corazon conjuntamente con el medico.
Calibra y controla el Iuncionamiento de los equipos. Calibra y controla el Iuncionamiento de los equipos.
Lleva el control de asistencia de los pacientes. Archiva los resultados de los examenes realizados a los pacientes.
Presenta inIormes tecnicos. Realiza actividades docentes dirigidas hacia el area de operacion y manejo de equipos.
Lleva el control estadistico de los trabajos realizados.
Participa conjuntamente con el medico, en la elaboracion de trabajos cientiIicos de investigacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Electromedicina, o Tecnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente,
mas 4 aos de experiencia en la operacion de equipos medicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tecnico Superior en Electromedicina o Tecnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, Educacin y Experiencia (Alternativas)
mas 3 aos de servicio como Tecnico de Equipos Medicos I. A. Tecnico Superior en Electromedicina, o Tecnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, mas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 6 aos de experiencia progresiva en la operacion de equipos medicos.
Conocimiento amplio de las caracteristicas y Iuncionamiento de equipos medicos. B. 3 aos de servicio como Tecnico de Equipos Medicos II.
Conocimiento de los principios y practicas de matematicas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de sistemas de archivo. Conocimiento considerable de las caracteristicas y Iuncionamiento de equipos medicos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento de principios y practicas de matematicas.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general. Habilidad para realizar Iunciones docentes.
Capacidad analitica. Habilidad para elaborar inIormes.
Destreza en el manejo de equipos programados o manuales. Capacidad analitica.
Destreza en el manejo de equipos medicos programados o manuales.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 3
ASISTENTE DE RAYOS X TCNICO RADILOGO I
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, preparando pacientes Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, tomando radiograIias y/o
humanos o animales para la toma de radiograIias, revelando y archivando placas, laminas, aplicando radioterapia superIicial a pacientes humanos y animales, y realiza tareas aIines segun sea
peliculas radiograIicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.
Prepara a pacientes humanos o animales para la toma de placas radiologicas. Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de
Revela por diversos metodos las placas y peliculas tomadas a pacientes. radiograIias.
Prepara los materiales y liquidos a usarse en las maquinas y/o tanques de revelados. Suministra al paciente sustancia radio-opacal de contraste, siguiendo instrucciones medicas.
Elabora y mantiene el registro de identiIicacion de las placas, laminas y peliculas de rayos X. Calcula los Iactores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicion y la distancia del Ioco-placa
Lleva el registro de pacientes atendidos por el servicio de radiologia. para tomar la radiograIia o aplicar la radioterapia.
Archiva placas, laminas y peliculas radiograIicas. Aplica tecnicas de radioterapia superIicial o proIunda, siguiendo instrucciones medicas.
Toma radiograIias en un servicio de radiodiagnostico, cuartos de pacientes y/o quiroIanos.
Mantiene en condiciones operativas el equipo y material de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Numera y clasiIica las placas tomadas. Educacin y Experiencia
Bachiller, mas curso de revelado de radiograIias.
Conocimiento de revelado de peliculas radiologicas. Educacin y Experiencia
Conocimiento de los diIerentes equipos y materiales usados en el revelado. Tecnico Radiologo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucion reconocida.
Habilidad para llevar registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento amplio de los riesgos propios del oIicio y las precauciones que deben tomarse.
Habilidad para relacionarse con el publico. Buen conocimiento de Anatomia.
Destreza en el cuidado y mantenimiento de equipos de rayos x. Buen conocimiento de las tecnicas radiograIicas para diagnostico y radioterapia.
Buen conocimiento del mantenimiento y conservacion del equipo y material radiograIico.
Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 6
TCNICO RADILOGO II TCNICO RADILOGO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, practicando estudios Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, practicando estudios radiologicos
radiograIicos generales y especializados, y radioterapia superIicial y proIunda a pacientes especializados en pacientes humanos y animales; es responsable de coordinar y supervisar a un
humanos y animales; supervisa el trabajo de Tecnicos de menor nivel, y realiza tareas aIines grupo de Auxiliares y Tecnicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Practica radiograIias especializadas y las interpreta tecnicamente. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de Aplica tecnicas de radioterapia superIicial y proIunda, siguiendo instrucciones medicas.
la radiograIia. Supervisa la toma de radiograIias y aplicacion de radioterapia.
Provee y/o supervisa el suministro al paciente de sustancia radio opacal de contraste. Supervisa el calculo de los Iactores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicion y distancia
Calcula y/o supervisa el calculo de los Iactores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de del Ioco-placa para la toma de radiograIias y aplicaciones de radioterapia.
exposicion y la distancia del Ioco-placa para tomar radiograIias o aplicar radioterapia. Supervisa el cumplimiento de normas para proteccion del personal auxiliar y tecnico.
Toma radiograIias generales y especializadas en un servicio de radio-diagnostico, cuarto de Sugiere normas y criterios tecnicos para la adquisicion de equipos y materiales radiograIicos.
pacientes y/o quiroIanos. Supervisa y controla el consumo de material radiograIico y el mantenimiento de equipos de rayos x
Aplica tecnicas de radioterapia superIicial y proIunda siguiendo instrucciones medicas. y radioterapia.
Supervisa el mantenimiento en condiciones operativas del equipo y material de trabajo. Presenta inIormes tecnicos.
Supervisa y coordina el trabajo de Asistentes y Tecnicos de menor nivel.
Educacin y Experiencia A. Tecnico Radiologo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucion reconocida,
A. Tecnico Radiologo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucion mas 6 aos de experiencia progresiva en radiologia.
reconocida, mas 2 aos de experiencia progresiva en radiologia. B. 2 aos de servicio como Tecnico Radiologo.
B. 2 aos de servicio como Tecnico Radiologo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los registros del oIicio y las precauciones que deben tomarse.
Conocimiento amplio de los registros propios del oIicio y las precauciones que deben tomarse. Conocimiento amplio de las tecnicas radiograIicas para diagnostico y radioterapia.
Conocimiento amplio de la tecnica radiograIica para diagnostico y radioterapia. Conocimiento amplio de las caracteristicas de equipos de rayos x y radioterapia.
Conocimiento amplio de Anatomia. Conocimiento de Anatomia.
Conocimiento del mantenimiento y conservacion del equipo y material radiograIico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos radiologicos.
Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 15
ASISTENTE DE TERAPIA TERAPEUTAOCUPACIONALI
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo a un Fisioterapista Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la aplicacion de Iases de
o Terapista Ocupacional en la aplicacion de Iases de tratamiento a pacientes hospitalizados y tratamiento de Terapia Ocupacional, destinados a la recuperacion Iisica o mental de los pacientes,
ambulatorios, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Asiste a Fisioterapeuta o Terapeuta Ocupacional, en la aplicacion de Iases de tratamiento a los Realiza la evaluacion Iuncional inicial de los pacientes en su estado Iisico y mental, asi como de las
pacientes. actividades de la vida diaria y laboral.
Organiza el material a ser utilizado por los pacientes. Aplica Iases de tratamiento segun las necesidades de los pacientes.
Lleva el control de la limpieza y conservacion del equipo. Organiza actividades manuales, artisticas, recreativas y sociales conjuntamente con los pacientes.
Participa con los pacientes en las actividades de cuido personal, manuales, deportivas, sociales y Participa en la adaptacion del paciente al medio Iamiliar, social y laboral.
culturales. Controla directamente a los pacientes en la ejecucion del tratamiento.
Entrena a la Iamilia del paciente en cuanto al tratamiento a seguir por este en el hogar.
Presenta resultados de los casos tratados y de los progresos logrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la orientacion prevocacional y ocupacional de los pacientes. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Bachiller.
Habilidad para trabajar en equipo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para tratar en Iorma cortes a los pacientes en rehabilitacion. Educacin y Experiencia
Habilidad para captar y transmitir instrucciones. Tecnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente.
Destreza en el manejo de equipo industrial, artes y oIicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios y tecnicas basicas de terapia ocupacional.
Conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en terapia ocupacional.
Conocimiento sobre Ierulas y aditamentos.
Conocimiento sobre ortesis y protesis.
Habilidad para utilizar tecnicas y materiales de las artes y oIicios empleados en el tratamiento.
Habilidad para captar la simpatia y la cooperacion de los pacientes a rehabilitar.
Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas a personal auxiliar, pacientes y Iamiliares.
Destreza en el manejo de instrumental necesario para el proceso de rehabilitacion.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
TERAPEUTAOCUPACIONALII TERAPEUTAOCUPACIONALIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la seleccion y aplicacion de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la aplicacion de Iases de tratamiento
Iases de tratamiento de Terapia Ocupacional, destinadas a la recuperacion Iisica o mental de los especializado en terapia ocupacional; supervisa a un grupo de Terapeutas Ocupacionales de menor
pacientes; supervisa el trabajo de un grupo de asistentes de terapia, y realiza tareas aIines segun nivel, asiste a un Terapeuta de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa la realizacion de la evaluacion Iuncional inicial de los pacientes. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza la evaluacion Iuncional inicial de los pacientes. Aplica Iases de tratamiento especializado al paciente.
Realiza y evalua la tecnica aplicada en la adaptacion de los pacientes al medio social, Iamiliar y Controla el tratamiento indicado por el Terapeuta de menor nivel al paciente.
laboral. InIorma a los Terapeutas de menor nivel los cambios de tratamiento, reposos, ausencias del
Aplica tratamiento terapeuticos a pacientes. paciente y del resultado de las revistas medicas.
Instruye a pacientes y Iamiliares acerca de los procedimientos a seguir, para asegurar el proceso Supervisa a maestros de oIicios y otros Instructores que no poseen Iormacion academica, personal
de recuperacion. de menor nivel y estudiantes durante sus practicas.
Presenta inIormes de las recuperaciones e incidencias ocurridas durante el tratamiento. Organiza entrevistas con los Iamiliares de los pacientes que van a ser egresados del servicio.
Promueve y organiza actividades sociales y recreacionales para los pacientes. Dicta charlas de orientacion a pacientes.
Realiza actividades de evaluacion y seguimiento a los pacientes. Supervisa y controla la asistencia y rendimiento de los Terapeutas a su cargo.
Participa en las reuniones del equipo de rehabilitacion. Lleva el control del material y equipo utilizado.
Realiza las modiIicaciones o ajustes necesarios en las Ierulas o aditamentos utilizados por los Asiste periodicamente a reuniones clinicas de rehabilitacion para discutir y estudiar los casos
pacientes. expuestos.
Elabora cuadros estadisticos de tratamientos realizados y pacientes atendidos. Presenta inIormes tecnicos.
Realiza orientacion prevocacional y ocupacional a los pacientes.
A. Tecnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, mas curso de especializacion en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Terapia Ocupacional de 6 meses de duracion dictado por una institucion docente reconocida, mas 6
A. Tecnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, mas 4 aos de experiencia aos de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional.
progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional. B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional II.
B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de equipos especializados y materiales usados en terapia ocupacional.
Buen conocimiento de los principios y tecnicas de Terapia Ocupacional. Conocimiento amplio sobre Ierulas y aditamentos.
Buen conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en Terapia Ocupacional. Conocimiento amplio sobre ortesis y protesis.
Buen conocimiento sobre Ierulas y aditamentos. Habilidad para utilizar tecnicas y materiales de las artes y oIicios empleados en el tratamiento.
Buen conocimiento sobre ortesis y protesis. Habilidad para hacer ajustes secundarios y reparaciones del equipo utilizado.
Habilidad para utilizar las tecnicas y materiales de las artes y oIicios, empleados en el Habilidad para captar la simpatia y la cooperacion de los pacientes a rehabilitar.
tratamiento. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para seguir instrucciones e implantarlas a personal auxiliar, pacientes y Iamiliares. Destreza en el manejo del instrumento necesario en el proceso de rehabilitacion.
Habilidad en el manejo de equipos.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 15
TERAPEUTAOCUPACIONALIV FISIOTERAPEUTAI
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la aplicacion de Iases de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la aplicacion de tratamientos
tratamiento especializado en terapia ocupacional; planiIica, supervisa y evalua las labores en una Iisioterapeuticos a pacientes hospitalizados y ambulatorios, y realiza tareas aIines segun sea
unidad de terapia ocupacional, asiste a un proIesional de mayor nivel, y realiza tareas aIines necesario.
Realiza valoracion muscular inicial a pacientes, movilidad articular, actividades de la vida diaria y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina, supervisa y evalua las actividades del personal a su cargo. capacidad para la marcha.
Disea los programas de mantenimiento clinico para estudiantes de terapia ocupacional. Instruye al paciente en los diversos aspectos de la terapia a seguir.
Asiste periodicamente a las revistas clinicas para inIormar de la evolucion de los pacientes. Aplica y puede seleccionar tratamiento segun indicaciones precisa del medico.
Asiste periodicamente a reuniones clinicas de rehabilitacion para discutir y estudiar los casos Instruye a los Iamiliares respecto al tratamiento que debe seguir el paciente en el ambito Iamiliar.
expuestos. Lleva el control de asistencia de pacientes.
Participa en el diseo de programas preventivos para la comunidad a traves de guias y Iolletos. Presenta inIormes periodicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento.
Atiende a personas que solicitan o tramitan asuntos relacionados con el tratamiento del servicio. Lleva el control de la limpieza y conservacion del equipo.
Asiste a charlas, conIerencias y seminarios sobre terapia ocupacional en eventos institucionales.
Lleva el control administrativo de los gastos de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Tecnico Superior en Fisioterapia o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de Conocimiento de principios y tecnicas basicas de la Fisioterapia.
un curso de especializacion en Terapia Ocupacional de 6 meses minimo de duracion, dictado por Conocimiento sobre ortesis y protesis.
una institucion docente relacionada, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Conocimiento sobre el equipo en tratamiento Iisioterapeutico.
Terapia Ocupacional. Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas al personal auxiliar, paciente y Iamiliares.
B. 3 aos de servicio como Terapeuta Ocupacional III. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes, Iamiliares y publico en general.
Conocimiento considerable de principios y tecnicas basicas de la Terapia Ocupacional. Destreza en el manejo del equipo propio del oIicio.
Conocimiento considerable de equipos especializados y materiales usados en Terapia Destreza en la aplicacion de agentes Iisicos.
Ocupacional.
Conocimiento considerable sobre Ierulas y aditamentos.
Conocimiento considerable sobre ortesis y protesis.
Habilidad para utilizar tecnicas de las artes y oIicios empleados en el tratamiento.
Habilidad para evaluar con el medico los casos que requieren tratamiento en Terapia
Ocupacional.
Habilidad para tratar en Iorma eIectiva con terceros en situaciones diIiciles.
Habilidad para preparar programas de docencia e investigacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
FISIOTERAPEUTAII FISIOTERAPEUTAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la seleccion y aplicacion de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la aplicacion de tratamientos
tratamientos Iisioterapeuticos destinados a la recuperacion de los pacientes, supervisa el trabajo Iisioterapeuticos especializados, siendo responsable por supervisar a un grupo de Fisioterapeutas de
realizado por un grupo de Asistentes de Terapia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. menor nivel; asiste a un Fisioterapeuta de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza valoracion muscular inicial, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad Dirige, coordina y supervisa las labores del personal a su cargo.
para la marcha. Evalua y supervisa el tratamiento dado a los pacientes.
Lleva control de tratamientos a pacientes y de los progresos logrados. Realiza evaluaciones de pre-ingresos a pacientes de sumo cuidado, utilizando tecnicas y
Selecciona y evalua los tratamientos a aplicar, conjuntamente con el medico, utilizando tecnicas procedimientos adecuados.
y procedimientos adecuados. Asiste a las revistas medicas para observar el progreso de los pacientes hospitalizados.
Instruye a pacientes y Iamiliares en las medidas y tecnicas aconsejables para asegurar el progreso Asiste periodicamente a reuniones clinicas de rehabilitacion para discutir y estudiar los casos
de la recuperacion. expuestos.
Presenta inIormes periodicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento. Lleva control de los pacientes que ingresan al servicio.
Lleva control del material utilizado y mantenimiento de los equipos. Dicta charlas de orientacion a pacientes y Iamiliares.
Elabora cuadros estadisticos de los tratamientos realizados y pacientes atendidos. Atiende a estudiantes durante sus practicas clinicas.
Presenta inIormes periodicos de sus actividades.
Es responsable por el control y mantenimiento de los equipos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de Iisioterapia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta I. A. Tecnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos especializacion de Fisioterapia de 6 meses de duracion, dictado por una institucion docente
Buen conocimiento de los principios y tecnicas basicas de la Fisioterapia. reconocida, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Iisioterapia.
Buen conocimiento sobre ortesis y protesis. B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta II.
Buen conocimiento del equipo utilizado en tratamientos Iisioterapeuticos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para instruir a pacientes, Iamiliares y personal de menor nivel. Conocimiento amplio de principios y tecnicas basicas de la Fisioterapia.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio sobre ortesis y protesis.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio del equipo usado en tratamientos Iisioterapeuticos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general. Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento Iisioterapeutico.
Destreza en el manejo del equipo propio del oIicio. Habilidad para instruir a pacientes, Iamiliares y personal de menor nivel.
Destreza en al aplicacion de agentes Iisicos. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general.
Destreza en la aplicacion de agentes Iisicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 15
FISIOTERAPEUTAIV TERAPISTADE LENGUA1E I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la aplicacion de tratamientos Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la direccion, evaluacion,
Iisioterapeuticos especializados; planiIica, coordina, supervisa y evalua las labores de una unidad diagnostico y rehabilitacion de trastornos del lenguaje oral y escrito, de la voz y de audicion, y
de Iisioterapia, asiste a un proIesional de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina, supervisa y evalua las actividades de la unidad a su cargo. Detecta problemas de audicion y lenguaje en pacientes adultos y nios, aplicando las pruebas y
Participa en la evaluacion de casos especiales y en el diseo de tratamiento a los mismos. tests pertinentes.
Disea los programas de entrenamiento clinico para estudiantes de Iisioterapia. Revisa o elabora la historia clinica del paciente para corroborar el diagnostico.
Elabora las estadisticas de los pacientes atendidos y del tratamiento administrado. Determina la terapia a ser aplicada, ya sea en Iorma individual o en grupos.
Asiste periodicamente a reuniones clinicas de rehabilitacion, para discutir y estudiar los casos Aplica tecnicas de rehabilitacion de lenguaje, articulatorias, ritmo del habla, aIasias, disIasias y
expuestos. deIiciencias auditivas.
Asiste a clinicas para inIormarse de la evolucion de los pacientes. Orienta a pacientes y Iamiliares en las medidas y tecnicas aconsejables para lograr el progreso de la
Asiste a charlas, conIerencias y seminarios sobre Iisioterapia en eventos institucionales. recuperacion en el ambiente Iamiliar.
Firma los documentos e inIormes de la unidad a su cargo. Lleva registro diario de los resultados obtenidos en cada seccion, materiales utilizados y reIuerzos
Lleva el control del mobiliario y equipo de su unidad. aplicados.
Presenta un plan general e individual de terapia para la rehabilitacion de cada caso.
Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, mas terminacion satisIactoria de un curso
de especializacion de Fisioterapia de 6 meses de duracion, dictado por una institucion docente REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reconocida, mas 10 aos de experiencia en trabajos de Iisioterapia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta III. A. Tecnico Superior en Terapia del Lenguaje o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Bachiller o Maestro Normalista, mas terminacion satisIactoria de un curso de Terapista de
Conocimiento considerable de principios y tecnicas basicas de la Fisioterapia. Lenguaje en una institucion reconocida, mas 4 aos de experiencia progresiva e Terapia de
Conocimiento considerable del equipo usado en tratamientos Iisioterapeuticos. Lenguaje.
Conocimiento considerable sobre ortesis y protesis. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento Iisioterapeutico. Conocimiento amplio de las tecnicas necesarias par detectar trastornos de lenguaje.
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento amplio del manejo de la tecnicas y metodos de tratamiento y rehabilitacion.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para orientar a los pacientes, padres o maestros.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con pacientes y publico en general. Habilidad para captar la simpatia y cooperacion de los pacientes.
Destreza para aplicar agentes Iisicos. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 17 GRADO: 1
TERAPISTADE LENGUA1E II ASISTENTE DE ORTESIS Y/O PRTESIS
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la aplicacion de tratamientos de Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, asistiendo a un Tecnico de
rehabilitacion del lenguaje y coordinacion de una unidad de terapia de lenguaje, y realiza tareas Ortesis y/o protesis en la Iabricacion y reparacion de aparatos ortopedicos y protesicos, y realiza
aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.
Detecta y diagnostica problemas de audicion y lenguaje en pacientes adultos y nios. Repara el ambiente Iisico para la toma de medidas de los pacientes.
Aplica tecnicas de rehabilitacion de lenguaje en pacientes adultos y nios. Fabrica el molde positivo con yeso.
Elabora la programacion de la unidad. Participa en el laminado de protesis.
Lleva registros del Iuncionamiento de la unidad. Fabrica cuencas blandas y correas de suspension.
Disea y eIectua cursos para padres. Realiza el acabado de aparatos ortopedicos y protesicos.
Da asesoramiento a maestros, medicos y psicologos sobre problemas y terapias de lenguaje. Fabrica partes de ortesis tales como barras y articulaciones.
Disea programas de divulgacion y prevencion de trastornos de la comunicacion. Repara aparatos ortopedicos y protesicos.
Coordina la discusion de casos en equipos multidisciplinarios. Forra en cuero y otros materiales las partes de las protesis.
Elabora pedidos de materiales. Fabrica ayudas para la marcha tales como muletas, andaderas y bastones.
Presenta inIormes periodicos de las actividades de la unidad. Mide y mezcla productos quimicos para Iabricar o reparar protesis.

A. Tecnico Superior en Terapia del Lenguaje, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. Bachiller.
B. 2 aos como Terapista de Lenguaje I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios de Anatomia.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de la terapia del lenguaje. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para conducir y dirigir grupos. Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la Iabricacion y reparacion de ortesis y
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios, pacientes y Iamiliares. protesis.
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GRADO: 4 GRADO: 1
TCNICO DE ORTESIS Y/O PRTESIS HIGIENISTADENTALI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la Iabricacion, adaptacion y Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en practicas clinicas en un
reparacion de aparatos ortopedicos y protesicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. servicio de Odontologia y atiende pacientes, dicta charlas educativas, y realiza tareas aIines segun
sea necesario.
Fabrica, adapta y repara aparatos ortopedicos y protesicos, tales como corset, collarines TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cervicales, Ierulas, andaderas, brazos y piernas artiIiciales. Prepara y esteriliza la unidad de equipo odontologico, instrumentos y materiales.
Toma medidas de miembros aIectados y muones en graIicas de papel o con yeso. Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontologico.
Repara material y productos quimicos para Iabricar o reparar aparatos ortopedicos y protesis. Toma y revela radiograIias,
Descubre las Iallas de alineacion estatica y determina las correcciones necesarias. Lleva el control y eliminacion de la placa bacteriana y la aplicacion topica de sustancias
Ensambla, moldea y adapta la protesis modular segun las caracteristicas de los pacientes. anticariogenicas.
Coopera en la prescripcion del aditamento que requiere el paciente y en su adaptacion. Aplica sellantes de surcos y Iisuras.
Interpreta las instrucciones y recomendaciones del medico especialista. Toma impresiones para modelos de estudio y los vacia.
Instruye al paciente y Iamiliares sobre el uso y cuidado de la ortesis y protesis. Dicta charlas educativas a los pacientes y estudiantes con el Iin de contribuir a las Iases de
Supervisa y orienta al personal de menor nivel sobre la Iuncion, Iabricacion, embalaje de prevencion en la salud bucal de los mismos.
componentes y adaptacion de aparatos ortopedicos y protesicos. Da cita a pacientes y lleva control de los mismos.
Supervisa y controla el uso de materiales y equipos. Reporta Iallas tecnicas del equipo odontologico.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Distribuye por orden de llegada los numeros a los pacientes.

5 aos de servicio como Asistente de Ortesis y/o Protesis. Bachiller, mas curso de Higienista Dental aprobado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Social.
Conocimiento de dibujo, kinesiologia y biomecanica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas. Conocimiento de los principios y practicas odontologicas.
Habilidad para trasmitir instrucciones verbales. Conocimiento de los materiales e instrumentos.
Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la Iabricacion, reparacion de ortesis y Conocimiento de la anatomia dentaria y demas componentes de la cavidad bucal.
protesis. Habilidad ara seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para crear conIianza en el paciente.
Destreza en el manejo de material e instrumental.
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GRADO: 4 GRADO: 17
HIGIENISTADENTALII ODONTLOGO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en practicas clinicas de un Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el examen, tratamiento y
servicio de odontologia; supervisa a un grupo de Higienistas de menor nivel, y realiza tareas cuidado de pacientes en un servicio de odontologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza tratamientos de protesis, exodoncia, endodoncia, obturaciones de amalgamas, porcelanas y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontologico. periodoncia.
Toma radiograIias coronales, periapicales y oclusales. Realiza trabajos de cirugia bucal menor.
Elimina irritantes locales adherentes supra y subgingivales. Atiende casos de prenatal y preescolar reIeridos por medicos higienistas.
Toma impresiones para modelos de estudio y los vacia. Toma radiograIias y las interpreta para dar el diagnostico apropiado.
Aplica tratamientos endodoncicos simpliIicados. Realiza proIilaxia dental.
Prepara y dicta charlas y campaas para pacientes y estudiantes con el Iin de garantizar la salud Lleva control de personas tratadas con reIerencias breves del trabajo eIectuado.
bucal. Realiza el pedido del material necesario en el consultorio.
Es responsable por el mantenimiento del equipo odontologico. Supervisa al personal auxiliar.
Lleva control periodico del numero de pacientes atendidos. Presenta inIormes tecnicos.
Participa en el adiestramiento y evaluacion del personal.
Participa en el diseo y ejecucion de los programas de salud bucal a nivel regional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente.
Educacin y Experiencia Conocimiento de principios y practicas odontologicas preventivas y correctivas.
Bachiller Asistencial. mas curso de Higienista Dental dictado por el Ministerio de Sanidad y Habilidad para interpretar y hacer diagnosticos basados en rayos x.
Asistencia Social, mas 2 aos de experiencia en trabajos odontologicos. Habilidad para crear conIianza en el paciente.
Conocimiento de los principios y practicas odontologicas preventivas y correctivas. Destreza en el manejo del equipo odontologico.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados
Habilidad para redactar inIormes. Estar inscrito en el Colegio de Odontologos y demas instituciones que establezcan las leyes.
Destreza en el manejo de material e instrumentos.
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GRADO: 19 GRADO: 21
ODONTLOGO II ODONTLOGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en el examen, tratamiento y cuidado de Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en un servicio de odontologia, y/o
pacientes; supervisa a un grupo de personal auxiliar y proIesional de menor nivel en un servicio supervisa las actividades de un programa de salud publica buco-dental a nivel sub-regional, y
de odontologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza tratamientos de protesis, periodoncia, exodoncia, ortodoncia, endodoncia y Realiza tratamientos especializados de protesis, ortodoncia, endodoncia, exodoncia, periodoncia y
odontopediatria. odontopediatria.
Realiza trabajos complejos de su especialidad. Realiza trabajos complejos de cirugia bucal.
Toma radiograIias y las interpreta para dar el diagnostico apropiado. Supervisa tecnica y administrativamente el programa odontologico a su cargo.
Estudia los trabajos que requieren los pacientes y los remite al odontologo que debe ejecutarlos. PlaniIica, coordina, supervisa y evalua las actividades de los programas de salud publica buco-
Prepara y dicta charlas de capacitacion a proIesionales y asistentes. dental.
Supervisa el Iuncionamiento tecnico y administrativo de la unidad. Autoriza los pedidos de materiales y supervisa su uso en los servicios.
Asesora en la instalacion de servicios odontologicos. Dicta cursos y charlas de capacitacion a proIesionales y asistentes.
Supervisa al personal. Presenta inIormes periodicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente, mas
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente, mas 4 curso de postgrado en una especialidad de Odontologia de 2 aos de duracion, mas 3 aos de
aos de experiencia odontologica. experiencia proIesional progresiva.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente, mas un B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente, mas un
curso de postgrado en una especialidad de Odontologia de 2 aos de duracion. curso de postgrado en Salud Publica, mas 3 aos de experiencia proIesional progresiva.
C. 2 aos de servicio como Odontologo I. C. 2 aos de servicio como Odontologo II.
Conocimiento amplio de principios y practicas odontologicas preventivas y correctivas y de la Conocimiento considerable de las tecnicas recientes en el campo de la Odontologia.
especialidad. Conocimiento considerable de principios y practicas modernas de administracion publica.
Conocimiento amplio del programa de la organizacion. Conocimiento amplio de los programas de salud publica buco-dental.
Conocimiento amplio de las tecnicas de la especialidad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para crear conIianza en el paciente. Habilidad para realizar labores de docencia.
Habilidad para interpretar y hacer diagnosticos basados en placas de rayos x. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo odontologico.
Destreza en el manejo del equipo odontologico. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontologos y demas instituciones publicas que establezcan las
Estar inscrito en el Colegio de Odontologos y demas instituciones que establezcan las leyes. leyes.

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GRADO: 23 GRADO: 24
ODONTLOGO 1EFE I ODONTLOGO 1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad, considerable, siendo responsable por Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por planiIicar,
planiIicar, organizar, dirigir y supervisar los programas de salud publica buco-dental que se coordinar y dirigir los programas de salud publica buco-dental que se realizan en una division a
realizan en un departamento a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, organiza, dirige y supervisa actividades tecnicas, cientiIicas, asistenciales, docentes y PlaniIica, coordina, dirige y supervisa las actividades tecnicas, cientiIicas, asistenciales, docentes,
de investigacion de programas de salud publica buco-dental. administrativas y de investigacion de programas de salud publica buco-dental.
Analiza los problemas de los servicios adscritos y recomienda soluciones a los mismos. Elabora programas de Odontologia Sanitaria para su aplicacion a escala nacional.
PlaniIica, coordina y supervisa campaas contra las enIermedades bucales. Dirige y coordina programas en el aspecto normativo.
Programa el adiestramiento del personal adscrito a los programas. Elabora normas y manuales de procedimientos sobre aspectos odontologicos.
Dicta curso y charlas de capacitacion para el personal proIesional. EIectua investigaciones sobre problemas epidemiologicos reIeridos a Odontologia.
Asiste a reuniones de caracter cientiIico. Somete a consideracion, inIormes y recomendaciones que considere pertinentes, para la mejor
PlaniIica el presupuesto y adaptacion de equipos y materiales correspondientes. marcha de los servicios odonto-sanitarios del organismo.
Presenta inIormes tecnicos. Presta asesoramiento y actua como coordinador en la ejecucion de estudios y ensayos pilotos en su
campo.
Imparte docencia en el curso de Odontologia Sanitaria o de Salud Publica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina la elaboracion del presupuesto nacional de los servicios de Odontologia. Educacin y Experiencia
Rinde cuenta periodica de las actividades realizadas en la unidad a su cargo. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente, mas curso
de post-grado en Odontologia Sanitaria o Salud Publica, mas 7 aos de experiencia proIesional
progresiva en actividades de salud publica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de principios y practicas de odontologia general y preventiva en el A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Odontologo o el equivalente, mas
campo de la salud publica. terminacion satisIactoria de un curso de postgrado en Odontologia Sanitaria o Salud Publica de 1
Conocimiento considerable de los programas de salud buco-dental regional y nacional. ao de duracion, mas 8 aos de experiencia proIesional progresiva en actividades de salud publica.
Conocimiento considerable de principios y practicas modernas de administracion publica. B. 2 aos de servicio como Odontologo JeIe I.
Habilidad para realizar labores de docencia. Conocimiento considerable de principios y practicas de Odontologia general y preventiva en el
Habilidad para elaborar inIormes. campo de salud publica.
Licencias y Certificados Conocimiento considerable de programas de salud buco-dental locales y nacionales.
Estar inscrito en el Colegio de Odontologos y demas instituciones publicas que establezcan las Habilidad para supervisar personal.
leyes. Habilidad para realizar labores de docencia.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico.
Estar inscrito en el Colegio de Odontologos y demas instituciones que establezcan las leyes.
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GRADO: 1 GRADO: 3
ASISTENTE DE FARMACIAI ASISTENTE DE FARMACIAII
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en una Iarmacia despachando Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio en una Iarmacia, asistiendo a un
medicinas y veriIicando su estado; lleva registro de medicinas y otros productos Iarmaceuticos, y Iarmaceutico en la mezcla y preparacion de recetas medicas y en el expendio de las mismas, y
Despacha medicinas mediante recipes. Expende medicinas y otros productos Iarmaceuticos.
VeriIica el estado de las medicinas y su Iecha de vencimiento. Recibe lista de pedidos y entrega medicinas.
Registra los precios unitarios y totales de las medicinas y productos Iarmaceuticos en Iormatos. Prepara Iormulas Iarmaceuticas sencillas.
Interviene en la preparacion de Iormulas Iarmaceuticas oIiciales y magistrales. Elabora listas de material que recibe al Iarmaceutico en la mezcla y preparacion de recetas medicas.
Elabora periodicamente el inventario Iisico de las existencias. Recibe las medicinas y las conIorma con las Iacturas.
Coloca en los estantes los productos Iarmaceuticos y elementos para la preparacion de Iormulas, Participa en la revision de analisis Iarmaceuticos sencillos.
siguiendo instrucciones del superior. Calcula el precio unitario y total de cada producto.
Registra el movimiento de entrada y salida de medicinas y otros productos Iarmaceuticos. Puede quedar encargado de la regencia de la Iarmacia sin que dicho reemplazo viole el tiempo
Presenta inIormes periodicos de los inventarios y movimientos de las medicinas y productos establecido por la Ley de Farmacia.
Iarmaceuticos. Supervisa Asistentes de menor nivel.

Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Auxiliar de Farmacia. A. 2 aos de estudios universitarios de Farmacia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Asistente de Farmacia I.
Conocimiento de las labores Iarmaceuticas generales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los sistemas de control de ingresos y despacho de drogas y demas preparados Conocimiento de la Ley de Farmacia y su Reglamento, sobre expendio y manejo de productos
Iarmaceuticos. Iarmaceuticos.
Habilidad para mantener registros. Conocimiento de la teoria, practicas y metodos de la ciencia Iarmaceutica.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para trabajar en grupo.
Licencias y Certificados Habilidad para eIectuar operaciones matematicas sencillas en el calculo de precios de medicinas.
CertiIicado de Auxiliar de Farmacia expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Habilidad para supervisar personal.
CertiIicado de Auxiliar de Farmacia, expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
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GRADO: 17 GRADO: 19
FARMACUTICO I FARMACUTICO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por regentar una
regentar una Iarmacia pequea, o realiza labores de inspeccion en establecimientos Iarmacia mediana, o realiza trabajos en una especialidad de Iarmacia, y realiza tareas aIines segun
Iarmaceuticos, para comprobar el cumplimiento de las leyes sobre el manejo de drogas y otros sea necesario.
productos Iarmaceuticos que solicitan el registro correspondiente, y realiza tareas aIines segun
Estudia e investiga productos Iarmaceuticos en su especialidad para ser analizados.
Establece normas tecnicas para el control y manejo de los productos analizados. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Regenta una Iarmacia en un hospital, supervisando la distribucion de drogas, productos Redacta inIormes tecnicos sobre los analisis eIectuados a los productos Iarmaceuticos.
Iarmaceuticos y otras Iormulas. Regenta una Iarmacia, supervisando la distribucion de drogas, productos Iarmaceuticos y otras
Prepara Iormulas Iarmaceuticas. Iormulas.
Recibe visitadores medicos, estudia y compara precios y eIicacia terapeutica, y hace las Recibe y emite pedidos de medicinas y productos Iarmaceuticos.
recomendaciones pertinentes sobre las medicinas oIrecidas por dichos visitadores. Supervisa el trabajo de los Farmaceuticos, Asistentes y Auxiliares de Farmacia a su cargo.
Inspecciona Iarmacias del pais y comprueba el cumplimiento de las normas legales que rigen el
manejo de drogas y otros productos Iarmaceuticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara inIormes periodicos sobre los registros de Iormulas y egresos de medicinas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Supervisa el trabajo de los Auxiliares y Asistentes de Farmacia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico o el equivalente, mas 4
Lleva los libros de registros de Iormulas y egresos de productos Iarmaceuticos, segun lo aos de experiencia en trabajos proIesionales de Farmacia.
establecido en el Reglamento de la Ley de Farmacia. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico o el equivalente, mas un
Vigila porque se cumplan los turnos Iarmaceuticos de una zona asignada. postgrado de 2 aos de duracion en una especialidad de Farmacia, Bromatologia, Analisis de
Revisa expedientes de productos Iarmaceuticos, para los cuales se solicita el registro Drogas y Medicamentos, Farmacologia, Galenica Industrial, Toxicologia.
correspondiente. C. 2 aos de servicio como Farmaceutico I.
Conocimiento amplio de teoria, metodos y tecnicas de una especialidad de Farmacia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de teoria, metodos y tecnicas de la ciencia Iarmaceutica.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico o el equivalente. Conocimiento amplio de drogas y elementos relacionados con la preparacion de recetas y Iormulas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos medicas.
Buen conocimiento de teoria, metodos y tecnicas de la ciencia Iarmaceutica. Conocimiento amplio de las normas legales y tecnicas que rigen la preparacion, almacenaje y
Buen conocimiento de drogas y elementos relacionados con la preparacion de recetas y Iormulas distribucion de drogas y otros productos Iarmaceuticos.
medicas. Habilidad para elaborar inIormes.
Buen conocimiento de las normas legales y tecnicas que rigen la preparacion, almacenaje y Habilidad para realizar estudios, investigaciones y analisis a drogas, alimentos y otros productos
distribucion de drogas y otros productos Iarmaceuticos. Iarmaceuticos.
Habilidad para realizar inspecciones a Iarmacias sobre preparacion, almacenaje y expendio de Habilidad para supervisar personal.
drogas y otros productos Iarmaceuticos, de manera correcta y eIicaz. Destreza en la preparacion de recetas y otras Iormulas Iarmaceuticas.
Habilidad para supervisar. Estar inscrito en el Colegio de Farmaceuticos y demas instituciones que establezcan las leyes.
Destreza en la preparacion de recetas medicas y otras Iormulas Iarmaceuticas.
Estar inscrito en el Colegio de Farmaceuticos y demas instituciones que establezcan las leyes.
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PERSONAL
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GRADO: 20 GRADO: 22
FARMACUTICO III FARMACUTICO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el trabajo
coordinar y supervisar el trabajo de una Iarmacia grande, o de una unidad que realiza trabajos en realizado en una unidad encargada de la direccion y coordinacion de los servicios Iarmaceuticos de
una especialidad de Farmacia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. un organismo a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo. Dirige, coordina y supervisa el Iuncionamiento de los servicios Iarmaceuticos en los aspectos
Da su aprobacion a las solicitudes de registro de productos Iarmaceuticos que resulten tecnicos y administrativos.
procedentes, una vez analizados los productos y estudiados los expedientes respectivos. Coordina y supervisa la elaboracion e implantacion de normas de trabajo en los servicios
Revisa los inIormes presentados por los Farmaceuticos inspectores de zonas y vigila porque se Iarmaceuticos.
cumplan las normas legales pertinentes al Iuncionamiento de las Iarmacias y el manejo y Forma pare del comite de adquisiciones de medicamentos.
distribucion de productos Iarmaceuticos. Revisa los inIormes de los diIerentes servicios.
Revisa los inIormes presentados por los Farmaceuticos a su cargo, en cuanto a los analisis Presenta inIormes tecnicos.
especializados de drogas, medicamentos, alimentos y demas productos Iarmaceuticos.
Analiza y aprueba la inclusion de los productos Iarmaceuticos en los respectivos petitorios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el trabajo de investigacion en la especialidad de la unidad bajo su control. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes tecnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico o el equivalente, mas 8
aos de experiencia en trabajos proIesionales de Farmacia.
B. 2 aos de servicio como Farmaceutico III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico o el equivalente, mas Conocimiento considerable de teoria, metodos y tecnicas de la ciencia Iarmaceutica.
6 aos de experiencia en trabajos proIesionales de Farmacia. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacion de recetas y
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico o el equivalente, mas Iormulas medicas.
postgrado de 2 aos de duracion en una especialidad de Farmacia, Bromatologia, Analisis de Conocimiento considerable de normas legales y tecnicas que rigen la preparacion, almacenaje y
Drogas y Medicamentos, Farmacologia, Galenica Industrial, mas 2 aos de experiencia expendio de drogas, medicamentos y demas productos Iarmaceuticos.
progresiva en trabajos proIesionales de Farmacia. Conocimiento considerable de las normas, reglamentos y procedimientos administrativos.
C. 2 aos de servicio como Farmaceutico II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de las normas legales y tecnicas que rigen la preparacion, almacenaje Licencias y Certificados
y distribucion de drogas, medicamentos y demas productos Iarmaceuticos. Estar inscrito en el Colegio de Farmaceuticos y demas instituciones que establezcan las leyes.
Conocimiento considerable de teoria, metodos y tecnicas de una especialidad de Iarmacia.
Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacion de recetas y
Iormulas medicas.
Habilidad par supervisar personal.
Estar inscrito en el Colegio de Farmaceuticos y demas instituciones que establezcan las leyes.
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GRADO: 23 GRADO: 19
FARMACUTICO 1EFE II FARMACLOGO I
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la especialidad de Farmacologia,
planiIicacion, coordinacion y direccion de servicios Iarmaceuticos en un organismo a nivel y realiza tareas aIines segun sea necesario.
nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Estudia expediente de productos Iarmaceuticos, cosmeticos y similares, sometidos a registro y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y dirige las labores que se realizan en los servicios Iarmaceuticos a su cargo. control sanitario.
Realiza labores de Iiscalizacion, control y autorizacion de los productos y establecimientos Realiza ensayos experimentales de drogas, productos Iarmaceuticos, cosmeticos y similares.
Iarmaceuticos a nivel nacional. Observa y controla animales en experimentacion, a Iin de interpretar reacciones Iisiologicas y
Controla el comercio de las sustancias estupeIactivas. patologicas provocadas por las drogas.
Fiscaliza el ejercicio proIesional de la Farmacia. Presenta inIormes sobre los resultados obtenidos en los ensayos que realizan los protocolos
Supervisa el otorgamiento de permisos de importacion de materias quimicas para la industria respectivos.
Iarmaceutica. Participa en la elaboracion de normas de tipo tecnico, relacionadas con la aprobacion sanitaria de
Presenta inIormes tecnicos. los medicamentos.
Participa en el estudio de nuevos metodos de ensayo Iarmacologico o bioquimico de drogas,
productos Iarmaceuticos, cosmeticos y similares. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en el estudio y procedimiento de las reacciones indeseables de drogas, cosmeticos y Educacin y Experiencia
similares. 2 aos de servicio como Farmaceutico JeIe I.
Participa en el estudio y evaluacion de proyectos de investigacion clinica de drogas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Participa en el estudio y evaluacion de los resultados obtenidos en las investigaciones clinico- Conocimiento considerable de teoria, metodos y tecnicas de la ciencia Iarmaceutica.
Iarmacologicas. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacion de recetas y
Iormulas medicas.
Conocimiento considerable de normas legales y tecnicas que rigen la preparacion, almacenaje y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
expendio de drogas, medicamentos y demas productos Iarmaceuticos. Educacin y Experiencia
Conocimiento considerable de normas, reglamentos, Iunciones y procedimientos administrativos. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico, Medico Cirujano, Biologo,
Habilidad para supervisar personal. Medico Veterinario, Odontologo o proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, mas
Habilidad para preparar inIormes. postgrado en Farmacologia, o 4 aos de experiencia supervisada en Farmacologia en una
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. institucion especializada, o titulo de Doctor en una de las proIesionales mencionadas o aIines, mas
Licencias y Certificados 3 aos de experiencia supervisada en Farmacologia en una institucion especializada.
Estar inscrito en el Colegio de Farmaceuticos y demas instituciones que establezcan las leyes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de tecnicas y principios de Farmacologia.
Conocimiento amplio de las ciencias relacionadas con su proIesion, especialmente de su
especializacion.
Habilidad para realizar en Iorma precisa estudios teoricos, experimentales y/o clinicos.
Destreza en el manejo de instrumental de experimentacion.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y demas instituciones que establezcan las leyes.
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GRADO: 20 GRADO: 21
FARMACLOGO II FARMACLOGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, en la especialidad de Farmacologia, y Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la especialidad de Farmacologia;
realiza tareas aIines segun sea necesario. supervisa las labores que realizan proIesionales de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Estudia expedientes de productos Iarmaceuticos, cosmeticos y similares de cierta complejidad, Realiza estudios de los expedientes de productos Iarmaceuticos, cosmeticos y similares, sometidos
sometidos a registro y control sanitario. a registros y/o control sanitario.
Realiza analisis de cierta complejidad en el campo de las ciencias experimentales aplicadas a la Realiza estudios previos y colabora en la planiIicacion de los analisis de productos Iarmaceuticos y
Farmacologia. similares.
Realiza investigaciones cientiIicas teoricas y experimentales. Realiza o supervisa investigaciones cientiIicas, teoricas, experimentales y clinicas.
Presenta inIormes sobre estudios realizados emitiendo juicio sobre los resultados del mismo. Interpreta, evalua y redacta inIormes sobre los estudios realizados.
Estudia y redacta normas de tipo tecnicos relacionadas con la aprobacion y control sanitario de Estudia y redacta normas tecnicas relacionadas con la aprobacion y control sanitario de los
los medicamentos similares. medicamentos y similares.
Elabora nuevos metodos analiticos de tipo Iarmacodinamico o bioquimico, aplicables al control Proyecta y evalua nuevos metodos analiticos de tipo Iarmacodinamico o bioquimico aplicables al
de la calidad de los medicamentos. control de calidad de los medicamentos.
Presenta inIormes especiales sobre problemas Iarmacologicos relacionados con el control de Estudia y redacta normas relativas al control clinico-Iarmacologico de las drogas, cosmeticos y
medicamentos. similares.
Analiza inIormaciones acerca de las reacciones indeseables de las drogas. Redacta inIormes especiales sobre problemas Iarmacologicos, relacionados con el control de
Analiza proyectos de investigacion clinica de nuevas drogas y resultados obtenidos. medicamentos.
Participa en el estudio de normas relativas al control clinico-Iarmacologico de drogas, Supervisa el estudio y evaluacion de proyectos y resultados de investigaciones clinicas de las
cosmeticos y similares. nuevas drogas.
Procesa inIormaciones nacionales e internacionales sobre reacciones indeseables de las drogas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin y Experiencia (Alternativa)
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmaceutico, Medico Cirujano, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Farmaceutico, Medico Cirujano,
Biologo, Medico Veterinario, Odontologo o proIesion aIin al campo donde va a prestar servicios, Biologo, Medico Veterinario, Odontologo o proIesion aIin, mas postgrado de Farmacologia, mas 4
mas postgrado en Farmacologia, mas 2 aos de experiencia en evaluacion Iarmacologica-teorica aos de experiencia de evaluacion Iarmacologica, teorica o experimental de medicamentos.
o experimental de medicamentos. B. 2 aos de servicio como Farmacologo II.
B. 2 aos de servicio como Farmacologo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tecnicas, principios y practicas, principios y practicas de
Conocimiento amplio de tecnicas, principios y practicas de Farmacologia. Farmacologia.
Conocimiento amplio de los adelantos en el campo de la Farmacologia y ciencias aIines. Conocimiento considerable de los ultimos adelantos en el campo de la Farmacologia y ciencias
Conocimiento amplio del idioma ingles. aIines. Conocimiento amplio del idioma ingles.
Habilidad para realizar en Iorma precisa estudios teoricos, experimentales y/o clinicos. Habilidad para realizar y evaluar en Iorma clara y precisa inIormes y estudios Iarmacologicos
Habilidad para preparar inIormes. complejos. Capacidad analitica.
Destreza en el manejo del instrumental de experimentacion. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Destreza en el manejo del instrumental de experimentacion.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y demas instituciones que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 17
FARMACLOGO 1EFE MDICO INTERNO
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en un internado rotatorio por
coordinar y dirigir una unidad de servicios Iarmacologicos a nivel nacional, especialmente en el lapsos determinados en los diIerentes servicios medicos basicos de un hospital o centro de salud
cargo de la Farmacologia sanitarias; supervisa programas de investigacion Iarmacologicas publica, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
clinicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza consultas y examenes de medicina general. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa las actividades cientiIicas, proIesionales y tecnico-administrativas Atiende consultas de emergencia solo bajo la supervision de un Medico de mayor nivel.
del personal a su cargo. Elabora la historia medica del paciente.
Recopila y evalua los resultados de los diIerentes estudios teoricos, experimentales y clinicos del ReIiere a consulta especializada los casos que asi lo ameriten.
grupo a su cargo, a Iin de dar inIormaciones globales de los mismos y sacar las conclusiones Practica curas e intervenciones de cirugia menor.
correspondientes. Expide certiIicados medicos.
Supervisa y/o elabora las normas tecnicas relacionadas con la aprobacion y el control sanitario de Practica el control de pacientes hospitalizados a traves de las visitas medicas periodicas.
los medicamentos y similares para la oIicializacion. Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio.
Asiste a reuniones con personal de otros grupos para integrar el trabajo. Asiste a un Medico de mayor nivel en las intervenciones quirurgicas.
Dicta charlas y conIerencia sobre problemas Iarmacologicos relacionados con la salud publica. Asiste a reuniones anatomo-clinicas.
Asiste a reuniones de caracter cientiIico, tecnico y administrativo, nacionales e internacionales, a
Iin de estudiar, discutir y uniIicar criterios que alli se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza y supervisa investigacion cientiIica. Educacin y Experiencia
Coordina y supervisa la elaboracion e implantacion de normas de trabajo en la dependencia a su Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente.
cargo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes periodicos de las actividades. Buen conocimiento de los principios y practicas basicas de Medicina y Cirugia.
Buen conocimiento de Psicologia.
Buen conocimiento de tecnicas para tratar enIermedades y heridas y hacer diagnosticos rutinarios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Habilidad para tratar con el publico.
3 aos de servicio como Farmacologo III que incluya experiencia supervisora. Destreza en el manejo del equipo quirurgico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de principios y practicas de la Farmacologia y en especial de Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.
Farmacologia Sanitaria.
Conocimiento considerable de los ultimos adelantos en el campo de la Farmacologia y ciencias
aIines.
Habilidad para impartir docencia a diIerentes niveles.
Destreza en el manejo de equipos altamente especializados.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 18
MDICO RESIDENTE MDICO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una unidad de servicios Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en un servicio de salud publico o
medicos de un hospital, centro ambulatorio o centro de salud publica, y realiza tareas aIines en una unidad de servicios medicos no especializados de un hospital o clinica, y realiza tareas
segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
Realiza consultas y examenes de medicina general y atiende emergencias cuando sea necesario. Realiza consultas y examenes de medicina general a nios y adultos.
Atiende, diagnostica y prescribe medicinas a pacientes reIeridos al servicio medico donde se Prescribe las medicinas a los pacientes despues del examen clinico y del correspondiente
encuentra asignado. diagnostico.
Elabora la historia medica del paciente y sigue la evolucion del tratamiento indicado. Elabora la historia medica del paciente, basado en el interrogatorio a tal Iin.
Practica tratamientos de enIermedades inIecto-contagiosas. ReIiere al paciente cuando el caso lo amerite, a determinado servicio medico para la realizacion de
Practica control de pacientes hospitalizados a traves de visitas medicas periodicas. examenes complementarios.
Consulta con su supervisor inmediato cualquier intervencion quirurgica que amerite el paciente. Sigue la evolucion del tratamiento indicado a los pacientes a traves de consultas Iijadas.
Asiste a un Medico de mayor nivel con las intervenciones quirurgicas. Practica curas e intervenciones de cirugia menor.
Expide certiIicados medicos. Practica tratamientos de enIermedades inIecto-contagiosas.
Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio. Expide certiIicados medicos.
Asiste a reuniones anatomo-clinicas. Practica control de pacientes hospitalizados a traves de las visitas medicas periodicas.
Presenta inIormes periodicos del trabajo realizado.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas Educacin y Experiencia
2 aos de practica supervisada o internado. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas 2
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos aos de practicas medica supervisada o internado.
Buen conocimiento de tecnicas para tratar enIermedades y heridas y para hacer diagnosticos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
rutinarios. Buen conocimiento de los principios y practicas basicas de Medicina y Cirugia.
Buen conocimiento de los principios y practicas de Medicina y Cirugia. Buen conocimiento de Psicologia.
Buen conocimiento de Psicologia. Buen conocimiento de la tecnica para tratar enIermedades, heridas y para hacer diagnostico
Habilidad para redactar inIormes medicos. rutinario.
Destreza en el equipo quirurgico. Habilidad para redactar inIormes medicos.
Habilidad para tratar con pacientes en situaciones adversas o Iavorables. Destreza en el manejo del equipo quirurgico.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.
Observacin: Esta denominacion solo podra ser utilizada para aquellos cargos que el desempeo
de los mismos lo realicen medicos internos o medicos cirujanos, con 2 aos de practica medica a
Iin de obtener, a dedicacion exclusiva e integral durante un lapso de 2 aos, una preparacion
general en un determinado servicio medico con miras a eIectuar un postgrado en una rama de esa
especialidad.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 20 GRADO: 21
MDICO II MDICO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
labores de una unidad pequea de servicios medicos generales y/o supervisa a un grupo de planiIicar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento medico de
Medicos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. un hospital pequeo, o asiste a un Medico JeIe de mayor nivel, o supervisa las actividades de un
centro asistencial grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza consultas y examenes de Medicina General a nios y adultos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza intervenciones quirurgicas y asiste los partos normales y de urgencia. Distribuye las labores del personal a su cargo.
Expide toda clase de inIormes y certiIicados medicos. Participa en consultas y examenes medicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Prescribe tratamientos medicos. Supervisa las labores administrativas y clinicas de un centro asistencial grande.
Ordena examenes de laboratorio. ReIiere pacientes a otros servicios.
Practica control progresivo de pacientes hospitalizados hasta la recuperacion de los mismos. Asiste periodicamente a reuniones anatomo-clinicas y de otro tipo, para discutir los casos que alli
Elabora controles estadisticos del movimiento demograIico. se expongan.
Puede supervisar y/o inspeccionar tecnica y administrativamente servicios medicos en una zona
geograIica asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) mas 7 aos experiencia proIesional.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas
mas 2 aos de internado, mas 4 aos de experiencia proIesional. 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, mas 3 aos de experiencia proIesional.
B. 2 aos de servicio como Medico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y practicas de Medicina y Cirugia.
Conocimiento amplio de los principios y practicas de Medicina y Cirugia. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de Medicina General.
Conocimiento amplio de las tecnicas para tratar enIermedades, heridas y para hacer diagnostico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para llevarse bien con pacientes y empleados. Capacidad analitica.
Habilidad para redactar inIormes medicos. Habilidad para preparar inIormes.
Destreza en el manejo de equipos quirurgicos. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 23
MDICO 1EFE II MDICO 1EFE III
organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento medico de un planiIicar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento medico de
hospital mediano, o asiste a un Medico JeIe de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea un hospital grande, o asiste a un Medico JeIe de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
Distribuye y supervisa las labores de personal a su cargo. Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo.
Practica consultas y examenes medicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Practica consultas y examenes medicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
ReIiere pacientes a otros servicios medicos segun la patologia. ReIiere pacientes a otro servicio.
Asiste periodicamente a reuniones anatomo-clinicas y de otro tipo para discutir y estudiar los Asiste periodicamente a reuniones anatomo-clinicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los casos
casos que alli se expongan. que alli se expongan.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente,
mas 8 aos experiencia proIesional incluyendo experiencia supervisora. mas 9 aos experiencia proIesional incluyendo experiencia supervisora.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas
mas 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, mas 4 aos de experiencia 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, mas 5 aos de experiencia proIesional
proIesional incluyendo experiencia supervisora. incluyendo experiencia supervisora.
Conocimiento considerable de los principios y practicas de Medicina y Cirugia. Conocimiento considerable de los principios y practica de Medicina y Cirugia.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina General. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina.
Habilidad supervisora. Habilidad supervisora.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para redactar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.

OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 22
MDICO 1EFE IV MDICO DIRECTOR DE HOSPITALI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la direccion de
planiIicar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento medico todas las actividades proIesionales, tecnicas y administrativas de un hospital pequeo, y realiza
de un hospital muy grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario. tareas aIines segun sea necesario.
Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo. PlaniIica, coordina, dirige y supervisa los servicios medicos del sanatorio u hospital a su cargo.
Practica consultas y examenes medicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
ReIiere pacientes a otro servicio. aprobacion.
Asiste periodicamente a reuniones anatomo-clinicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los Realiza visitas de inspeccion a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
casos que alli se expongan. comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
Representa al organismo en todos los actos oIiciales y privados de interes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ordena el ingreso de pacientes. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Envia al organismo correspondiente las relaciones de pago Iirmadas y los cuadros estadisticos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente,
mensuales, los inIormes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades mas 10 aos experiencia proIesional incluyendo experiencia supervisora.
del instituto. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente,
Recibe y revisa los inIormes de los diIerentes servicios medicos. mas 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, mas 6 aos de experiencia
Firma conjuntamente con el Intendente los cheques que son extendidos, para erogacion de proIesional incluyendo experiencia supervisora.
cualquier naturaleza. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los principios y practicas de Medicina y Cirugia.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad supervisora. Educacin y Experiencia
Capacidad analitica. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas 8
Habilidad para redactar inIormes. aos de experiencia proIesional incluyendo 2 aos de supervision y administracion de hospitales.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes. Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de administracion de hospitales,
incluyendo Iinanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tecnicas recientes en el campo de la Medicina General y
especializada.
Habilidad supervisora.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
MDICO DIRECTOR DE HOSPITALII MDICO DIRECTOR DE HOSPITALIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la direccion de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
todas las actividades proIesionales, tecnicas y administrativas de un hospital mediano, y realiza direccion de todas las actividades proIesionales, tecnicas y administrativas de un hospital grande, y
tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina, dirige y supervisa los servicios medicos del sanatorio u hospital a su cargo. PlaniIica, coordina, dirige y supervisa los servicios medicos del hospital a su cargo.
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
aprobacion. aprobacion.
Realiza visitas de inspeccion a los distintos servicios y dependencias administrativas, para Realiza visitas de inspeccion a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
Representa al organismo en todos los actos oIiciales y privados de interes. Representa al organismo en todos los actos oIiciales y privados de interes.
Ordena el ingreso de pacientes. Ordena el ingreso de pacientes.
Envia al organismo correspondiente las relaciones de pago Iirmadas y los cuadros estadisticos Envia al organismo correspondiente las relaciones de pago Iirmadas y los cuadros estadisticos
mensuales, los inIormes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y mensuales, los inIormes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
necesidades del instituto. del instituto.
Recibe y revisa los inIormes de los diIerentes servicios medicos. Recibe y revisa los inIormes de los diIerentes servicios medicos.
Firma, conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacion de Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacion de
cualquier naturaleza. cualquier orden.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas
9 aos de experiencia proIesional medica, incluyendo 4 aos de supervision y administracion de 10 aos de experiencia proIesional medica, incluyendo 6 aos de supervision y administracion de
hospitales. hospitales.
Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de administracion de Conocimiento considerable de los principios y practicas generales de administracion de hospitales,
hospitales, incluyendo Iinanzas, contabilidad, compras y presupuesto. incluyendo Iinanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tecnicas en el campo de la Medicina General y especializada. Conocimiento considerable de las tecnicas recientes en el campo de la Medicina General y
Habilidad supervisora. especializada.
Habilidad para preparar inIormes. Capacidad analitica.
Licencias y Certificados Habilidad supervisora.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para preparar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 19
MDICO DIRECTOR DE HOSPITALIV MDICO DE SALUD PUBLICAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en una region asignada, en un
direccion de todas las actividades proIesionales, tecnicas y administrativas de un hospital muy proyecto determinado o en un servicio de una unidad pequea de salud publica, y realiza tareas
grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario. aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa los servicios medicos del hospital a su cargo. Dirige en el campo al personal que realiza la campaa de erradicacion de la buba, actuando como
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su eslabon de enlace entre la oIicina central y el personal de campo.
aprobacion. Realiza campaas curativas, investigaciones y experimentos cientiIicos sobre la bilharzia.
Realiza visitas de inspeccion a los distintos servicios y dependencias administrativas, para Realiza encuestas epidemiologicas y dicta las medidas preventivas que cada caso requiere.
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Evalua los indices de vacunacion, a Iin de medir el grado de proteccion de la poblacion, en relacion
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. a las enIermedades inIecto-contagiosas que tienen proteccion por medio de vacunas.
Representa al organismo en todos los actos oIiciales y privados de interes. ClasiIica e interpreta todos los datos relativos a morbilidad y mortalidad por enIermedades inIecto-
Ordena el ingreso de pacientes. contagiosas en un area determinada.
Envia al organismo correspondiente las relaciones de pago Iirmadas y los cuadros estadisticos
mensuales, los inIormes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
necesidades del organismo. Educacin y Experiencia
Recibe y revisa los inIormes de los diIerentes servicios medicos. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano, mas 2 aos de practica
Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos para erogaciones de o internado supervisado, mas 1 ao de adiestramiento de postgrado en Salud Publica.
cualquier orden. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las ciencias Iundamentales en que se basa la practica de la Medicina y de
las diversas ramas de esta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de los programas de salud publica.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente, mas Habilidad para supervisar personal.
11 aos experiencia proIesional medica, incluyendo 8 aos de supervision y administracion de Habilidad para elaborar inIormes.
hospitales. Habilidad para tratar en Iorma cortes con el publico en condiciones normales y adversas.
Conocimiento considerable de los principios y practicas modernas de administracion de Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.
hospitales, incluyendo Iinanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tecnicas recientes en el campo de la Medicina General y
especializada.
Habilidad supervisora.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
MDICO DE SALUD PUBLICAII MDICO DE SALUD PUBLICAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar una Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar una
unidad pequea de salud publica, o supervisa las labores de un servicio dentro de una unidad unidad mediana de salud publica, asiste a un Medico de Salud Publica JeIe en una unidad de salud
grande de salud publica, y realiza tareas aIines segun sea necesario. publica grande, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dicta catedras de diversas materias medicas tales como: patologia, entomologia y salud publica. Supervisa tecnica y administrativamente una unidad encargada de velar por la salud publica de la
Realiza examenes medicos a pacientes. localidad.
Dirige investigaciones cientiIicas relacionadas con la oncocerosis. PlaniIica campaas de vacunacion a nivel regional y nacional.
Asiste a reuniones internacionales para intercambiar conocimientos cientiIicos. Asiste a eventos medicos internacionales, para intercambiar conocimientos cientiIicos.
Realiza diagnostico de enIermedades, especialmente cardiovasculares, cancer, venereas y Expide certiIicados de salud.
respiratorias. Realiza investigaciones de enIermedades inIectocontagiosas y epidemiologicas a nivel nacional.
Dirige las actividades de una unidad de epidemiologia y estadistica vital o de enIermedades Estudia el inIorme que mensualmente presentan las medicaturas rurales, con el objeto de llevar
cronicas e higiene del adulto. registros estadisticos de natalidad, muerte y enIermedades inIectocontagiosas.
Expide certiIicados medicos. Analiza la inIormacion enviada por los servicios locales y regionales de salud publica sobre
Presenta inIormes periodicos de su gestion. enIermedades especiIicas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano, mas 2 aos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
practica como internado, mas 1 ao de postgrado en Salud Publica, mas 3 aos de experiencia de A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Cirujano o el equivalente,
Salud Publica. mas 2 aos de practica como interno, mas 1 ao de postgrado en Salud Publica, mas 5 aos de
B. 2 aos de servicio como Medico de Salud Publica I. experiencia progresiva como Medico de Salud Publica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Medico de Salud Publica II.
Conocimiento considerable de la practica de la Medicina, especialmente en lo que se reIiere a los Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
programas de salud publica. Conocimiento considerable de la practica de la Medicina, especialmente en lo que se reIiere a
Conocimiento amplio de la Medicina y sus distintas especialidades. programas de salud publica.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de la Medicina y sus distintas especialidades.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en general, bajo condiciones Habilidad para elaborar inIormes.
normales y adversas. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en general, bajo condiciones
Licencias y Certificados normales y adversas.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 24
MDICO DE SALUD PUBLICA1EFE I MDICO DE SALUD PUBLICA1EFE II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por supervisar a Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir las
una unidad grande de salud publica, o asiste a uno de los JeIes de las unidades especializadas de actividades de una unidad especializada de salud publica a nivel central, o por la direccion de las
salud publica a nivel central, o asiste a uno de los JeIes de las zonas principales de salud publica actividades de salud publica en una de las zonas o regiones del pais, y realiza tareas aIines segun
en el pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario. sea necesario.
Asesora y supervisa los servicios de salud publica, hospitales, centros de salud, unidades PlaniIica, coordina y supervisa la labor docente de los Medicos adscritos a la unidad en escala
sanitarias y medicaturas rurales; estudia y recomienda soluciones a los problemas planteados. nacional.
Evalua el rendimiento de las actividades de los servicios y sugiere cambios en la programacion. Dirige la lucha antileprosa o antituberculosa en todo el pais.
Prepara al personal de higiene mental, trabajo social y terapia ocupacional en sus respectivos Realiza investigaciones cientiIicas en el desarrollo de procedimientos utilizables en la lucha
campos. antileprosa o antituberculosa.
Dirige las actividades de un grupo mediano de Medicos, EnIermeras e Inspectores en estudios Dirige unidades grandes de higiene del adulto, oncologia, Iiebre amarilla y peste.
epidemiologicos en el medio rural. Supervisa y dirige las investigaciones y campaas relacionadas con la Iiebre amarilla, peste
Ejecuta labores de investigacion en los Iocos leprosarios del pais. bubonica, buba y malaria.
Presenta ponencias en congresos medicos. Realiza Iunciones administrativas tales como: preparacion y administracion de presupuestos,
Supervisa los servicios tisiologicos en todo el pais. planiIicacion de actividades, supervision de personal, elaboracion de inIormes.
EIectua labores docentes instruyendo al personal proIesional y subproIesional de las distintas Dicta charlas y conIerencias sobre problemas de salud publica.
especialidades medicas.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Medico de Salud Publica JeIe I o Medico de Salud Publica III.
3 aos de servicio como Medico de Salud Publica III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y practicas de la Medicina General y preventiva en el
Conocimiento considerable de la practica de la Medicina, especialmente en lo que se reIiere a los campo de la salud publica.
programas de salud publica. Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud publica.
Conocimiento general de la Medicina y sus distintas especialidades. Habilidad para planiIicar y organizar programas de salud publica a escala nacional.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos de proIesionales y otros en la
Habilidad para elaborar inIormes. promocion de salud publica.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en condiciones normales y Licencias y Certificados
adversas. Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 25 GRADO: 19
MDICO DE SALUD PUBLICA1EFE III MDICO ESPECIALISTAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad promedio en un campo especializado de la
las actividades de los servicios especializados en una unidad de salud publica a nivel central; Medicina; puede realizar labores de supervision y docencia sobre un grupo pequeo de Medicos de
actua como asesor tecnico de la Direccion de Salud Publica, y realiza tareas aIines segun sea menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Examina a pacientes que acuden al servicio remitidos por el Medico General u otro Medico TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las campaas contra la tuberculosis, enIermedades pulmonares, Especialista.
lepra, venereologia y enIermedades cardiovasculares. Diagnostica la enIermedad del paciente e indica el tratamiento adecuado para su cura.
PlaniIica metodos administrativos para servicios de salud publica. Ordena los examenes del laboratorio necesarios para el diagnostico, cuando el caso lo amerite.
Asiste a reuniones de caracter cientiIico. Practica intervenciones quirurgicas a pacientes en su especialidad.
Analiza los problemas planteados por los servicios locales y recomienda soluciones a los Controla el proceso de recuperacion del paciente asistido, mediante consultas sucesivas o visitas
mismos. periodicas en el caso de tratarse de enIermos hospitalizados.
Presenta inIormes pormenorizados de su gestion tecnico-administrativa. Imparte instrucciones a Practicantes, EnIermeras y Medicos de menor nivel, sobre las tecnicas
Asiste a reuniones con personal de otras unidades para integrar el trabajo. propias de su especialidad.
Mediante seminarios realiza Iuncion docente al personal medico de menor nivel.
Presenta inIormes tecnicos periodicos de los casos atendidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
3 aos de servicio como Medico de Salud Publica JeIe I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de los principios de la Medicina General y preventiva en el campo de Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano, mas 2 aos de
la salud publica. internado o practica supervisada, mas curso de especializacion no menor de 1 ao bajo la direccion
Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud publica del de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministro de Sanidad y Asistencia Social.
organismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para planiIicar y organizar programas de salud publica a escala nacional. Conocimiento amplio de tecnicas, principios y practicas de la respectiva especialidad medica.
Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos proIesionales y otros en la Conocimiento amplio de los adelantos de la ciencia medica, especialmente de su especialidad.
promocion de salud publica. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Habilidad para auscultar y diagnosticar enIermedades de manera rapida y precisa.
Estar inscrito en el Colegio de Medicos y demas instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para prescribir tratamientos adecuados y eIectivos, para la mejor recuperacion del
paciente.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Destreza en el manejo del instrumental medico quirurgico.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 2
MDICO ESPECIALISTAII ASISTENTE DE SALUD PUBLICA
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en un campo especializado de la Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de campo diIicultad rutinaria en actividades de control
Medicina y/o es responsable por la coordinacion y supervision de un grupo de Medicos de menor sanitario y saneamiento ambiental, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
nivel en su especialidad y/o realiza tareas de supervision y docencia sobre un grupo mediano de
Medicos Internos y Residentes, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma muestra de sangre, heces y otros.
Recolecta y entrega en el laboratorio el material para eIectuar los examenes pertinentes. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Atiende consultas, Iormula diagnosticos e indica el tratamiento que debera seguirse. Toma muestras de reservorios y vectores tales como: insectos, roedores, moluscos y otros a Iin de
Realiza consultas a pacientes hospitalizados, para veriIicar los diagnosticos dados por los realizar la vigilancia epidemiologia de las enIermedades.
Medicos bajo su supervision y en su especialidad. Aplica vacunas contra enIermedades transmisibles.
Realiza intervenciones de cirugia mayor en su especialidad. Participa en campaas de vacunacion de animales y eliminacion de animales transmisores.
EIectua un control diario del trabajo realizado por el personal a su cargo. Aplica tratamientos antimalaricos, antiparasitarios y otros.
Mediante seminarios, charlas o cualquier otro metodo, realiza Iuncion docente al personal Realiza trabajos de Iumigacion, desratizacion y otros.
medico y auxiliar en su especialidad. Participa en el levantamiento de censos y en actividades de educacion sanitaria.
Realiza investigaciones cientiIicas en su especialidad. Reporta a las autoridades sanitarias sobre situaciones epidemiologicas en su area de inIluencia.
Presenta inIormes periodicos de tipo tecnico sobre los casos atendidos, asi como evaluacion del
personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Auxiliar de Salud Publica, dictado por el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano, mas un curso de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
perIeccionamiento no menor de 1 ao, bajo la direccion de un instituto nacional o extranjero, Conocimiento de los sintomas de las enIermedades dermatologicas, metaxenicas, parasitarias y
reconocido por el Ministerio de Salud y Asistencia Social, mas 3 de practicas en una especialidad zoonosis.
medica. Conocimiento de los equipos y tecnicas para la recoleccion de muestras.
B. 3 aos de servicio como Medico Especialista I en la correspondiente especialidad. Conocimiento de los equipos de nebulizacion y aplicacion de insecticidas.
Conocimiento considerable de tecnicas, principios y practicas de la respectiva especialidad Destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo.
medica.
Conocimiento considerable de los adelantos de la ciencia en su especialidad.
Habilidad para consultar y diagnosticar enIermedades de manera rapida y precisa.
Habilidad para realizar labores de cirugia de gran complejidad en Iorma precisa y eIiciente.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Destreza en el manejo de material medico quirurgico.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 76.231
GRADO: 6
Denominacion de la clase INSPECTOR DE SALUD PUBLICAI
INSPECTOR DE SALUD PUBLICAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en labores de inspeccion y CARACTERISTICAS DELTRABA1O
control de la salud publica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigidos a la prevencion y
realiza tareas aIines segun sea necesario. promocion de la salud publica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y
Realiza el control higienico de los alimentos en las Iases de manipulacion, expendio y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
almacenamiento, vigilando el cumplimiento de la normativa sanitaria. Supervisa las actividades de educacion sanitaria y saneamiento ambiental en sectores
Vigila y clasiIica la aplicacion del tratamiento a las aguas de consumo humano en el area rural, poblacionales.
asi como tambien en rios y playas. Realiza el control higienico de los alimentos en las Iases de produccion, transporte,
Aplica tratamientos antimalarias, antiparasitarios y otros. industrializacion, almacenamiento, manipulacion y expendio, vigilando por el cumplimiento de la
Realiza seguimientos de casos y contactos de pacientes con tuberculosis, enIermedades de normativa sanitaria.
transmision sexual, sida, cancer y otros. Participa en los estudios de campo para la construccion de acueductos, viviendas o cloacas en areas
Inspecciona Iuentes y sistemas de abastecimiento de agua potable, asi como rios, playas y rurales y tramita los pedidos de materiales e inspecciona la construccion de dichas obras.
reservorios, obteniendo los analisis basicos. Realiza la inspeccion en las industrias para evaluar Iactores de higiene ocupacional.
Organiza y dicta charlas y actividades conexas sobre educacion sanitaria y saneamiento EIectua visitas domiciliarias a Iin de investigar las denuncias en casos de sida, enIermedades de
ambiental en las comunidades. transmision sexual, dermatologicas, metaxenicas, zoonosis y lleva control de las mismas.
Toma muestra de sangre y heces, participa en la aplicacion de vacunas y eliminacion de animales Lleva control de la ocurrencia de enIermedades endemicas, parasitarias, dermatologicas,
transmisores de enIermedades. transmision sexual y otras en sectores poblacionales.
Realiza visitas e inspecciona Iabricas, industrias y demas ambientes de trabajo, con el Iin de Aplica tratamientos a pacientes con enIermedades endemicas y dermatologicas, bajo prescripcion
evaluar los Iactores de higiene ocupacional. medica.
Ejecuta labores de vigilancia epidemiologica, control de endemias y epidemias en una zona Adiestra e imparte labores docentes en materia de su competencia al personal bajo su cargo.
asignada mediante captura de roedores, artropodos, control de enIermos y Iumigaciones. Atiende y orienta a comunidades, institutos educacionales y al publico que solicita inIormacion en
Realiza levantamientos de censos, encuestas, croquis y cuadros con el Iin de llevar un control materia sanitaria.
estadistico de la morbilidad y mortalidad en el area. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Inspecciona la construccion de viviendas, acueductos y cloacas en areas rurales.
Supervisa a un grupo de Asistentes de Salud Publica.
Presenta inIormes de las tareas realizadas.

4 aos de servicio como Inspector de Salud Publica I.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio sobre la legislacion sanitaria.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Inspector de Salud Publica, dictado por la Conocimiento amplio sobre tecnicas de investigacion, aplicadas en el campo de trabajo.
Escuela de Salud Publica de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela, de Conocimiento sobre educacion sanitaria y desarrollo personal.
tres (3) semestres de duracion. Habilidad para el manejo de equipos tecnicos.
Conocimiento sobre la legislacion sanitaria.
Conocimiento sobre tecnicas de inspeccion sanitaria.
Conocimiento sobre educacion sanitaria y desarrollo comunal.
Habilidad para el manejo de equipos tecnicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 10
INSPECTOR DE SALUD PUBLICAIII INSPECTOR DE SALUD PUBLICAIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando y supervisando labores Bajo direccion, realiza trabajos de campo diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir,
de inspeccion en el area de salud publica y saneamiento ambiental, y realiza tareas aIines segun coordinar y supervisar programas de inspeccion sanitaria destinados a la prevencion de la salud
sea necesario. publica y saneamiento ambiental, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y dirige actividades de educacion sanitaria y de saneamiento ambiental en sectores Coordina, dirige y supervisa la ejecucion de programas de inspeccion sanitaria.
poblacionales. Asigna y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Evalua y controla la actuacion del personal a su cargo. Participa con la autoridad sanitaria respectiva en la planiIicacion, coordinacion y supervision de los
Analiza las condiciones sanitarias en los proyectos presentados por las industrias que procesan programas de prevencion de la salud.
alimentos de origen vegetal, animal y mineral, y Iormula las recomendaciones pertinentes. Coordina campaas de prevencion de salud, vacunacion masiva y de educacion sanitaria.
Tramita la permisologia, asi como las solicitudes de multa y/o clausura de establecimientos Elabora y/o revisa manuales de normas y procedimientos en materia sanitaria.
publicos y privados. Estudia y revisa las condiciones sanitarias de proyectos industriales y sanitarios y presenta las
Realiza investigaciones epidemiologicas en las localidades donde se detecten enIermedades recomendaciones pertinentes en el area de su competencia.
metaxenicas, inIectocontagiosas e intoxicaciones. PlaniIica los programas sobre educacion sanitaria y su aplicacion en las regiones.
Estudia y analiza la permeabilidad de los suelos a Iin de determinar el sistema a utilizar para la Detecta la existencia de adulteracion, de descomposicion, de toxicos o de otros problemas
disposicion Iinal de aguas negras y servidas. sanitarios en alimentos manuIacturados, perecederos y no perecederos.
Participa en la planiIicacion de las campaas de vacunacion masivas tales como la antirrabica y Asesora y evalua consultas de organismos publico y privados sobre los diversos problemas que se
la antipoliomelitis. presentan en el area de salud publica, saneamiento ambiental y proIilaxia social.
Controla los establecimientos que expenden alimentos de consumo inmediato, manuIacturados, Presenta inIormes de las actividades realizadas.
perecederos y no perecederos y recomienda medidas correctivas en cuanto al comportamiento de
ellos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza y dicta charlas sobre educacion sanitaria. Educacin y Experiencia
Coordina la elaboracion de censos, encuestas y cuadros estadisticos en materia de salud publica. 3 aos de servicio como Inspector de Salud Publica III.
Presenta inIormes sobre las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable sobre la legislacion sanitaria.
Conocimiento amplio sobre principios de administracion sanitaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio sobre tecnicas de investigacion aplicadas al campo de la inspeccion sanitaria.
4 aos de servicio como Inspector de Salud Publica II. Conocimiento amplio sobre tecnicas de inspeccion.
Conocimiento amplio sobre la legislacion sanitaria.
Conocimiento amplio sobre tecnicas de inspeccion sanitaria.
Conocimiento amplio sobre educacion sanitaria y desarrollo comunal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 76.310
GRADO: 23
Denominacion de la clase CODIGO: 77.110
1EFE DE ZONADE SANEAMIENTO GRADO: 1
AMBIENTAL
ASISTENTE DIETTICA CARACTERISTICAS DELTRABA1O
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion,
coordinacion, supervision y direccion de todas las actividades que se realizan en una zona de CARACTERISTICAS DELTRABA1O
saneamiento ambiental, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la preparacion y distribucion
de alimentos a una poblacion recluida en un hospital u otra institucion, y realiza tareas aIines segun
PlaniIica, coordina y supervisa los programas de saneamiento ambiental en su zona.
Estudia los problemas que se presentan y recomienda soluciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Evalua el rendimiento de las actividades de los servicios de saneamiento ambiental y sugiere Prepara y reparte en bandeja los alimentos para la poblacion recluida en una institucion.
cambios en la programacion. Prepara los alimentos para nios recluidos en el reten o en el servicio de pediatria de un hospital.
Realiza labores de investigacion sobre problemas de saneamiento ambiental del pais. Elabora los menus siguiendo las directrices de una dietista.
Supervisa las labores de construccion de viviendas, acueductos y red de cloacas rurales en la Elabora los pedidos de viveres necesarios para la preparacion de la comidas.
zona asignada. Realiza el inventario diario de las vajillas.
Coordina y supervisa los programas de lucha contra la malaria, anquilostomiasis, helmintiasis y Lleva control de los comensales.
endemias rurales en su zona. Vela por el cumplimiento de las normas de higiene y buen comportamiento del personal.
Prepara el proyecto de presupuesto de la zona, de acuerdo a los programas a realizarse y lleva el
control de su ejecucion.
Bachiller, mas terminacion de un curso de Auxiliar de Dietetica.
Educacin y Experiencia Conocimiento sobre principios de dietetica y nutricion.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Cirujano, Ingeniero Civil con Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacion y servicio de
opcion sanitaria, o Economista, mas aprobacion satisIactoria del curso Internacional de Malaria y alimentos.
Saneamiento Ambiental, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales. Conocimiento sobre habitos alimentarios de la comunidad a la que sirve.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva a la poblacion recluida.
Conocimiento amplio del medio rural venezolano. Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacion de su trabajo.
Conocimiento amplio sobre la construccion de viviendas rurales y campaas de saneamiento
ambiental.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
DIETISTAI DIETISTAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la coordinacion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, estudiando problemas de
supervision del servicio nutricional de un hospital pequeo u otra institucion, o asiste a un nutricion y alimentacion de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se
dietista de mayor nivel en la coordinacion y supervision del servicio nutricional de un hospital de realizan en un servicio nutricional de un hospital mediano u otra institucion grande, o asiste a un
mayor tamao, y realiza tareas aIines segun sea necesario. dietista de mayor nivel en la coordinacion y supervision del servicio nutricional de un hospital de
mayor tamao, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa y calcula el plan de menus para un tiempo determinado. Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo.
Calcula tratamientos dieteticos. Programa y calcula el plan de menus para un tiempo determinado.
Desarrolla la Iormula dietetica a aplicarse en el servicio, ajustandose a los requerimientos Desarrolla la Iormula dietetica a aplicarse en el servicio, ajustandose a los requerimientos
nutricionales de la colectividad. nutricionales de la colectividad.
Controla la cantidad y calidad de los alimentos. Investiga la inIluencia de alimentos, drogas, Iarmacos, bebidas alcoholicas, en pacientes con
Participa en el adiestramiento del personal del servicio. diversos trastornos Iisiopatologicos.
Elabora programas de alimentacion y suplementacion alimentaria para la comunidad a diversos
niveles. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio. Educacin y Experiencia
Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Nutricion y Dietetica o
Calcula tratamientos dietoterapeuticos. el equivalente.
Participa en la organizacion de los departamentos de nutricion y dietetica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes sobre la marcha del servicio. Conocimiento sobre principios de dietetica y nutricion.
Elabora le anteproyecto de presupuesto del servicio. Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacion y servicio de
Elabora y participa en la realizacion de programas de educacion alimentaria para la comunidad. alimentos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva al personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacion de su trabajo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Nutricion y Dietetica o
el equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de nutricion y
dietetica.
B. 3 aos de servicio como Dietista I.
Buen conocimiento sobre principios de dietetica y nutricion.
Buen conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacion y servicio
de alimentos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos medianos de personas.
Habilidad para impartir adiestramiento.
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacion de su trabajo.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 23
DIETISTAIII DIETISTAIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, estudiando los problemas de nutricion Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, estudiando los problemas de nutricion y
y alimentacion de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un alimentacion de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un
servicio nutricional de un hospital grande u otra institucion muy grande o asiste a un Dietista de servicio nutricional de un hospital muy grande o supervisa los servicios nutricionales en una region
mayor nivel en la coordinacion y supervision del servicio nutricional de un hospital muy grande, del pais, o es responsable por la coordinacion y supervision de los servicios nutricionales a nivel
y realiza tareas aIines segun sea necesario. nacional para instituciones penales, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo.
Programa y calcula el plan de menus para un tiempo determinado. Supervisa la planiIicacion y el cumplimiento de los regimenes dieteticos.
Desarrolla la Iormula dietetica a aplicarse en el servicio, ajustandose a los requerimientos Supervisa las programacion y calculo de los menus.
nutricionales de la colectividad. Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo.
Programa la realizacion de encuestas nutricionales. Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio.
Elabora Iormularios para la evaluacion periodica de los regimenes dieteticos. Elabora y coordina la realizacion de programas de educacion alimentaria para grupos de maestras y
Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo. enIermeras. Elabora material didactico para los cursos.
Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio. Elabora normas y procedimientos a implantarse en los servicios de nutricion y dietetica.
Estudia los habitos de alimentacion a nivel del individuo, la Iamilia y la comunidad. Supervisa mediante visitas periodicas de inspeccion, el Iuncionamiento de los servicios
Calcula tratamientos dietoterapeuticos. nutricionales del organismo.
Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal. Orienta a los jeIes de servicios nutricionales acerca de la aplicacion de las normas y procedimientos
que rigen en materia de nutricion y dietetica.
Conoce y presenta soluciones a los problemas que conIrontan los servicios de nutricion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Nutricion y Dietetica
o el equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de nutricion y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
dietetica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Dietista II. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Nutricion y Dietetica o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, mas 9 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de nutricion y
conocimiento amplio sobre principios de dietetica y nutricion. dietetica.
Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados para la preparacion y B. 2 aos de servicio como Dietista III.
servicio de alimentos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los metodos sanitarios y de seguridad requeridos en una unidad de Conocimiento amplio sobre principios de dietetica y nutricion.
nutricion. Conocimiento amplio de los precios de los alimentos y de la Iorma de llevar las cuentas de gastos.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para un grupo grande de personas. Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacion y
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva al personal a su cargo. servicio de alimentos.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los programas de salud publica que se desarrollan en el pais.
Habilidad para impartir adiestramiento. Habilidad para calcular el tiempo necesario para cumplir un programa.
Habilidad para calcular cantidades de alimentos necesarios para grupos grandes de personas.
Habilidad para programar e impartir adiestramiento.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 1
DIETISTA1EFE ECNOMAI
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, administrando y coordinando
planiIicar y coordinar las labores que se realizan en los servicios nutricionales hospitalarios a las actividades de un comedor escolar y/o puesto de alimentacion, y realiza tareas aIines segun sea
nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por la unidad a su cargo. Coordina las actividades que se realizan en un comedor escolar o puesto de alimentacion.
Supervisa la elaboracion e implantacion de normas y procedimientos que rigen en los servicios Entrega, al encargado de cocina, los viveres necesarios para la preparacion del menu de acuerdo a
nutricionales. la minuta previamente preparada.
Supervisa la organizacion y reorganizacion de los servicios de nutricion y dietetica. Supervisa que se sirva el menu establecido.
Evalua los programas desarrollados por la unidad a su cargo. Lleva el control del peso y la talla de los nios beneIiciados con el servicio.
Elabora en el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Supervisa la limpieza que se le hace al salon comedor cocina.
Dicta charlas sobre nutricion y dietetica. EIectua pedidos de materiales de oIicina, cocina, aseo y uniIormes.
Presenta inIormes tecnicas. Realiza visitas de inspeccion a los comedores escolares y/o puestos de alimentacion, a Iin de
controlar sus actividades y Iuncionamiento asi como el estado general del local.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Nutricion y Dietetica REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de nutricion y Educacin y Experiencia
dietetica. Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Economa.
B. 2 aos de servicio como Dietista IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del reglamento de comedor escolar.
Conocimiento considerable de los principios de dietetica y nutricion y de la administracion de las Conocimiento de trabajos de oIicina.
dietas adecuadas. Conocimiento sobre regimen alimentario.
Conocimiento considerable de los procedimientos y de equipos modernos utilizados en la Habilidad para supervisar personal.
preparacion y servicio de comida.
Conocimiento amplio de los programas de salud publica que se desarrollan en el pais.
Habilidad para planiIicar servicios o programas de alimentacion.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 77.142
GRADO: 1
Denominacion de la clase ECNOMAII
ASISTENTE DE VETERINARIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, dirigiendo y supervisando las CARACTERISTICAS DELTRABA1O
labores que se realizan en los comedores escolares y/o puestos de alimentacion, y realiza tareas Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria de veterinaria sub-proIesional,
aIines segun sea necesario. acondicionando al animal en la Iase pre-operatoria, asistiendo al Medico Veterinario en las
investigaciones quirurgicas, en la aplicacion de tratamientos preventivos y especializados para
animales, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa las actividades de los comedores escolares y/o puestos de alimentacion.
Coordina conjuntamente con los organismos y Iuncionarios locales, las actividades de los TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
comedores y/o puestos de alimentacion a Iin de lograr el buen Iuncionamiento de los mismos. Prepara a los animales que van a ser intervenidos quirurgicamente.
Participa en el adiestramiento del personal. Asiste al Medico Veterinario en examenes clinicos e intervenciones quirurgicas.
Vigila el cumplimiento de las ordenes y disposiciones emanadas de la unidad de nutricion. Aplica vacunas y tratamientos preventivos y curativos sealados por el Veterinario.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Inspecciona el ganado que va a ser movilizado Iuera de la jurisdiccion de la medicatura veterinaria.
Vela por la conservacion de vacunas, productos zooterapeuticos y equipos de trabajo.
Participa en campaas de divulgacion de asistencia medico-veterinarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Prepara el material letal para ser aplicado en animales.
A. Bachiller, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oIicina que incluyan labores de Elabora las estadisticas de la poblacion animal atendida.
supervision, mas terminacion satisIactoria de un curso de Economa. Interviene en la identiIicacion de los animales que deben ser atendidos por razones zoosanitarias.
B. 3 aos de servicio como Economa I. Realiza la esterilizacion del instrumental medico quirurgico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Realiza castraciones, suturas y descarnes en animales.
Conocimiento del reglamento de comedores escolares. Realiza encuestas y censos pecuarios.
Conocimiento de los equipos utilizados en la preparacion de alimentos. Elabora estadisticas de la poblacion animal atendida.
Conocimiento sobre principios de dietetica y nutricion. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Conocimiento generales de oIicina.
Habilidad para calcular y/o servir las cantidades de alimentos necesarios para nios de diIerentes Educacin y Experiencia
edades. Bachiller, mencion Zootecnia o el equivalente.
Habilidades para presentar inIormes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en general. Conocimiento sobre la sintomatologia de las enIermedades mas comunes en los animales
domesticos.
Conocimiento del uso de productos ectoparasiticidas.
Conocimiento de los metodos y practicas utilizados en el cuidado y tratamiento de animales
enIermos.
Conocimiento de la terminologia, materiales y equipos elementales utilizados en Veterinaria.
Habilidad en el manejo y sometimiento de animales.
Habilidad para tratar con el publico en general.
Destreza en el manejo de equipos elementales utilizados en Veterinaria.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 19
MDICO VETERINARIO I MDICO VETERINARIO II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en sanidad, industria y Iomento Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por el cumplimiento de
pecuario, o en el cuidado e inspeccion de caballos de carreras, o es responsable por el cuidado de un programa de sanidad animal, industria y Iomento pecuario, o por el cuidado e inspeccion de
los animales de un zoologico pequeo, o es responsable porque se cumplan las normas legales y caballos de carrera, o realiza estudios complejos de Medicina Veterinaria, o planiIica y dirige
tecnicas sobre manejo de los alimentos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. programas de inspeccion que aseguren el cumplimiento de las normas legales y tecnicas sobre el
manejo de alimentos de una region sanitaria, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Realiza estudio de proyectos de reproduccion de ganado bovino y ovino. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza campaas anti-aItosa: analisis de laboratorio, diagnostico, cuarentena, control de PlaniIica y coordina la ejecucion de programas de sanidad, industria y Iomento pecuario.
vacunacion y control sanitario en la movilizacion del ganado en una region. Programa, coordina y supervisa trabajos de investigacion sobre la obtencion de la vacuna
Dirige campaas antirrabicas y otras campaas contra las zoonosis. antirrabica y vacuna anti-aItosa, diagnosticos de enIermedades parasitarias y desarrollo de la
Realiza investigaciones sobre brucelosis y diagnosticos de enIermedades parasitarias y/o de produccion de ganado porcino.
composicion de la leche en ganado bovino de diIerentes razas en nuestro medio y/o de Realiza o supervisa la realizacion de examenes clinicos a los caballos antes de las carreras, y
operaciones o tecnicas experimentales de tipo quirurgico en animales de ensayo y/o de desarrollo cuando el caso lo amerite ordena su retiro.
de determinadas razas en ciertas zonas del pais. Programa, coordina y supervisa las actividades de un servicio veterinario a nivel regional.
Supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de Salud Publica, que realicen trabajos sobre el Coordina la campaa antirrabica y anti-aItosa.
cumplimiento de las normas legales sobre salud publica, en establecimientos publicos y privados. Estudia la composicion de vacunas comerciales a Iin de recomendar su uso a nivel nacional.
Controla la cria de caballos pura sangre. PlaniIica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamento sanitarios
Realiza examenes Iisicos y clinicos a caballos antes y despues de las carreras, presta los primeros en establecimientos que Iabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
auxiliados a aquellos que asi lo requieran y retira ejemplares de las carreras por causas medicas.
Supervisa la aplicacion de inoculaciones preventivas y curativas contra las enIermedades de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
animales de declaracion oIicial obligatoria. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Cuida de la buena salud de los animales de un zoologico mediante el diagnostico de preez, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente,
castraciones, pesaje, curas, intervenciones quirurgicas y control de enIermedades mas 4 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la proIesion.
inIectocontagiosas y de todo tipo. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente,
mas un curso de Salud Publica de 1 ao, mas 2 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
proIesion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia C. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente,
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente. mas un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos D. 3 aos de servicio como Medico Veterinario I.
Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccion de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
alimentos. Buen conocimiento de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccion de
Habilidad para supervisar personal. alimentos.
Habilidad par tratar en Iorma cortes y eIectiva con el personal a su cargo y el publico en general. Capacidad analitica.
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GRADO: 21 GRADO: 22
MDICO VETERINARIO III MDICO VETERINARIO 1EFE I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar y Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar
coordinar las actividades realizadas por un grupo de Medicos Veterinarios, encargados de hacer y coordinar las actividades relacionadas con sanidad, industria y Iomento pecuario en una zona; o
cumplir las leyes que rigen la ejecucion de programas de sanidad animal, industrial y Iomento coordina la realizacion de estudios complejos de Medicina Veterinaria; o dirige y supervisa las
pecuario, o planiIica y dirige programas de inspeccion que aseguren el cumplimiento de las actividades de un hospital veterinario o servicios de reproduccion equina; o planiIica y dirige
normas legales y tecnicas sobre el manejo de los alimentos en una region sanitaria muy programas veterinarios de salud publica que aseguren el cumplimiento de las normas legales y
importante, o coordina la realizacion de estudios de Medicina Veterinaria, y realiza tareas aIines tecnicas sobre el manejo de alimentos en una zona sanitaria; o asiste a un Medico Veterinario de
segun sea necesario. mayor nivel encargado de la planiIicacion, coordinacion y direccion de las labores de Medicina
Veterinaria a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica y coordina la ejecucion de programas de sanidad, industria y Iomento pecuario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ejecuta programas de lucha contra la zoonosis. PlaniIica y coordina la ejecucion de programas de sanidad, industria y Iomento pecuario.
Coordina los programas de investigacion y produccion de vacunas antirrabicas y anti-aItosa. Coordina y ejecuta lo relacionado con la inscripcion en el registro genealogico de razas bovino y
Coordina campaas antirrabicas a nivel regional. porcino.
VeriIica el estado de los programas y recomienda los cambios necesarios en los procedimientos Autoriza los permisos sanitarios de importacion y exportacion.
empleados. Estudia y resuelve lo relacionado con solicitudes de registros de alimentos.
PlaniIica y coordina programas de inspeccion, para asegurar el cumplimiento de las normas y PlaniIica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos sanitarios
reglamentos sanitarios en establecimientos que Iabrican, procesan, almacenan o expenden en establecimientos que Iabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
alimentos. PlaniIica y coordina a escala nacional las actividades sanitarias a cumplir para el control de la
zoonosis.
Coordina y dirige las actividades realizadas en un hospital veterinario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina y dirige las actividades realizadas en los servicios de reproduccion equina. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Asiste en representacion del organismo a congresos cientiIicos nacionales e internacionales. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el
Atiende misiones cientiIicas extranjeras que realizan estudios en investigacion agricola y pecuaria. equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la proIesion.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente,
mas un curso de Salud Publica de 1 ao, mas 5 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
la proIesion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente,
equivalente, mas un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada, mas 3 aos mas 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la proIesion.
de experiencia progresiva en el ejercicio de la proIesion. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente,
D. 3 aos de servicio como Medico Veterinario II. mas un curso de Salud Publica de 1 ao, mas 6 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos proIesion.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y C. 2 aos de servicio como Medico Veterinario III.
Iomento pecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios relativos a la manuIactura, Conocimiento amplio de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y Iomento pecuario.
procesamiento, almacenaje y venta de alimentos. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios concernientes a la manuIactura,
Habilidad para supervisar personal. procesamiento, almacenaje y venta de alimentos.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con otras personas.
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GRADO: 24 GRADO: 2
MDICO VETERINARIO 1EFE II ASISTENTE DE PUERICULTURA
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio, cuidando y criando nios sanos
elaborar, dirigir y evaluar programas nacionales de sanidad, industria y/o Iomento pecuario; o es y/o enIermos menores de 7 aos e impartiendo educacion Iamiliar, sanitaria y popular, y realiza
responsable por elaborar y dirigir los programas nacionales de registro e inspeccion de alimentos tareas aIines segun sea necesario.
y derivados; y/o programan campaas contra la zoonosis, o dirige las actividades en un Centro de
Investigaciones Veterinarias, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dicta charlas y demostraciones a madres sobre el cuidado del nio, en los periodos pre y post-natal.
Cuidan al recien nacido en lo que respecta a aseo, identiIicacion, aspiracion de gleras, proIilaxis de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Analiza la situacion zoosanitaria nacional. la oItalmia, podogramas y curas del cordon umbilical.
Estudia proyectos de legislacion sobre sanidad, industria y/o Iomento pecuario. Esteriliza teteros y otros utensilios usados en los cuidados del nio y ensea a la madre como
Elabora los presupuestos de los programas a ejecutarse. hacerlo.
Vela por el cumplimiento de las medidas sanitarias para evitar la introduccion y propagacion de Prepara Iormulas lacteas y ensea a la madre su preparacion y el suministro al nio.
enIermedades. Puede administrar medicamentos a los nios por via oral o intramuscular.
Dirige las campaas nacionales de lucha contra la zoonosis. Asiste a medicos en consulta materno-inIantil, inmunizaciones, higiene pre-escolar, pre y post-
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se reIiere a higiene de natal.
alimentos. Lleva registros de nios sanos, enIermos y los progresos obtenidos.
Coordina los programas sanitarios de alimentos y bebidas a nivel nacional. Organiza actividades de recreacion dirigida, tanto para nios enIermos como sanos.
Programa y coordina las actividades tecnicas y administrativas realizadas en un Centro de Interviene en los equipos de desarrollo de la comunidad en lo reIerente a higiene, salud, educacion
Investigaciones Veterinarias. materno-inIantil y planiIicacion Iamiliar.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Medico Veterinario o el Bachiller Asistencial, mencion Puericultura.
equivalente, mas 10 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la proIesion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Medico Veterinario o el equivalente, Conocimiento de Psicologia InIantil.
mas un curso de Salud Publica, mas 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la Conocimiento de salud, higiene y seguridad del nio.
proIesion. Habilidad para tratar con nios y adultos y ganarse su simpatia.
C. 2 aos de servicio como Medico Veterinario JeIe I. Habilidad para comprender los problemas inIantiles y los de sus representantes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hablar ante el publico y expresar ideas en Iorma clara, precisa y amena.
Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial
y Iomento pecuario.
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GRADO: 4 GRADO: 2
PUERICULTORA DEMOSTRADORADELHOGAR I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en un Centro de Atencion Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio desarrollando programas
InIantil, atendiendo a nios sanos y/o enIermos de 0 a 6 aos, en las diIerentes etapas de su educativos relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad y/o de la Iamilia
desarrollo bio-psico-social, supervisa un grupo de Asistentes de Puericultura, y realiza tareas rural, y popular, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Desarrolla programas educativos sobre la Iamilia rural y la vida comunal para grupos organizados y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa las actividades que en el area de Puericultura se realizan en el centro. no organizados.
Pasa revista diaria al reten de nios recien nacidos. Consulta y discute con el supervisor el programa de trabajo, para obtener una metodologia
Recibe la guardia mediante la revision del libro de novedades. adecuada a las circunstancias.
Presenta inIormes diarios de la evolucion bio-psico-social del menor. Dicta charlas a Iin de motivar a los interesados a seleccionar el aprendizaje de su agrado.
Controla el desarrollo evolutivo del nio a traves de registros antropometricos y/o Distribuye material divulgativo e instruye a las amas de casa sobre: Alimentacion, cultivo de
somatometricos. hortalizas, verduras, legumbres, conIeccion de vestidos y muebles.
Acompaa al Pediatra en las consultas internas, llevando el control de los casos atendidos y de Inculca y desarrolla habitos de higiene, aseo personal y ambiental.
las vacunas aplicadas. Visita periodicamente a las Iamilias para constatar el progreso de la enseanza impartida.
Supervisa a los asistentes de Puericultura en sus labores con los nios, en lo reIerente a Promueve la organizacion de clubes Iemeninos, reuniones sociales, estudios, para la explotacion de
alimentacion, higiene y recreacion, a Iin de estimular, dar aIecto e inculcar habitos al menor. productos alimenticios locales, programas de economia domestica y exposiciones agricolas.
Lleva el control de los horarios de alimentacion: menus, Iormulas lacteas y dietas. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Administra medicamentos a los nios, siguiendo las prescripciones del medico y lleva control de
los mismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Instruye al personal de asistentes acerca de las nuevas tecnicas y procedimientos de trabajo en Educacin y Experiencia
materia de prevencion de enIermedades, cuidado post-natal e inIantil y preparacion de alimentos. Bachiller en Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar.
Elabora pedidos, controla y realiza el inventario periodico de instrumentos, materiales, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
medicinas, vestuarios y mobiliario. Conocimiento de los metodos y practicas utilizadas en el trabajo de demostracion del hogar.
Presenta inIormes periodicos de las actividades realizadas. Conocimiento de tecnicas y practicas usadas en el mantenimiento y Iuncionamiento del hogar.
Habilidad para la conduccion de grupos.
Habilidad para impartir docencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para hablar ante el publico y presentar ideas e inIormaciones en Iorma clara, precisa y
A. Bachiller Asistencial, mencion Puericultura, mas 4 aos de experiencia en el area. amena.
B. 3 aos de servicios como Asistente de Puericultura. Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de horticultura.
Conocimiento sobre la salud, higiene, nutricion y seguridad de los nios.
Habilidad para desarrollar una relacion de empatia con nios y adultos.
Habilidad para evaluar situaciones alternas.
Habilidad para adiestrar y supervisar personal.
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GRADO: 3 GRADO: 5
DEMOSTRADORADELHOGAR II DEMOSTRADORADELHOGAR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por coordinar y
coordinar y supervisar los programas desarrollados por un grupo pequeo de Demostradoras de supervisar los programas desarrollados por un grupo grande de Demostradoras del Hogar de menor
Hogar de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la Iamilia rural y la vida comunal Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la Iamilia rural y la vida comunal en
en una localidad del pais. una region del pais.
Promueve cursos de capacitacion dentro de la comunidad. Elabora programas de adiestramiento para Demostradora del Hogar de menor nivel.
Elabora y distribuye el material divulgativo sobre alimentacion y nutricion. Recaba inIormacion general de los aspectos agro-economicos y sociales mas importantes de la
Orienta y supervisa el trabajo de las voluntarias encargadas de impartir la instruccion de los region a su cargo.
diIerentes cursos. Coordina con las instituciones privadas, los aportes de tipo economico para el Iomento de los
Organiza y eIectua demostraciones practicas a amas de casa sobre preparacion, coccion, diIerentes proyectos.
envasados y esterilizacion de productos alimenticios. Determina las necesidades de material y equipo para las agencias de extension agricola y las hace
Inculca a las Iamilias habitos de higiene ambiental y personal, y valor nutritivo de los alimentos del conocimiento al jeIe de programa.
para la dieta balanceada. Promueve y dicta cursos de adiestramiento para guias voluntarias.
Elabora el programa anual y semanal de trabajo. Asesora la organizacion de grupos rurales, clubes 5-V, amas de casa y desarrollo de actividades de
Dicta clases teoricas sobre diversos aspectos y tecnicas de demostracion del hogar. tipo comunal.
Elabora material didactico. Elabora el plan anual de trabajo de la seccion a su cargo.
Elabora pedidos de materiales para las clases practicas. Elabora el presupuesto de gastos de la seccion.
Organiza y participa en giras educativas y recreativas. Elabora e implanta normas para la enseanza practica de tecnicas de demostracion del hogar.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Coordina y supervisa las actividades administrativas y docentes de la seccion a su cargo.
Dicta clases teorico-practicas sobre diversos aspectos y tecnicas de demostracion del hogar.
Realiza evaluaciones periodicas de los programas bajo su supervision. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller en Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar, mas 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de demostracion del hogar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Demostradora del Hogar, egresada de una Escuela de Demostradoras del Hogar, mas 8 aos Educacin y Experiencia (Alternativas)
de experiencia progresiva en trabajos de demostracion del Hogar. A. Bachiller en Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar, mas 8 aos de
C. 2 aos de servicio como Demostradora de Hogar I. experiencia progresiva en trabajos de demostracion del hogar en el campo o en trabajo docente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar II y/o I.
Buen conocimiento de los metodos y practicas utilizados en el trabajo de demostracion del hogar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de tecnicas y practicas usadas en el mantenimiento y Iuncionamiento del Conocimiento amplio de los metodos y practicas utilizados en el trabajo de demostracion del hogar.
hogar. Conocimiento amplio de tecnicas y practicas usados en el mantenimiento y Iuncionamiento del
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para la conduccion de grupos. hogar.
Habilidad para impartir docencia. Buen conocimiento de tecnicas docentes.
Habilidad para hablar ante el publico y presentar ideas e inIormaciones en Iorma clara, precisa y Habilidad para conduccion de grupos.
amena. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para supervisar personal
Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina
y de horticultura.
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GRADO: 6 GRADO: 1
DEMOSTRADORADELHOGAR 1EFE PROMOTOR RURAL
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por el Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, promoviendo y organizando
trabajo realizado en una unidad donde se desarrollan programas educativos a nivel nacional, de la actividades de diversa indole que permitan el desarrollo social de los sujetos de reIorma agraria:
Iamilia rural, y realiza tareas aIines segun sea necesario. campesinos, pescadores y comunidades indigenas.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la Iamilia rural y Realiza visitas a los diIerentes asentamientos campesinos a objeto de promover el desarrollo socio-
de la vida comunal a nivel nacional. economico de sus integrantes.
Coordina la realizacion de programas promocionales con las asociaciones civiles, clubes 5-V y Promueve la organizacion y reestructuracion de empresas economicas campesinas, comites
amas de casa. provisionales de tierras y comite administrativo.
Supervisa la organizacion de concurso de produccion entre jovenes de clubes 5-V, celebracion de Orienta a los sujetos de reIorma agraria en lo reIerente a la tramitacion del credito.
los eventos nacionales, Ierias, exposiciones nacionales y congresos. Supervisa la aplicacion del credito otorgado por los organismos oIiciales competentes a las
Participa en la seleccion de personal de lideres voluntarios. organizaciones economicas campesinas.
Mantiene contacto con asociaciones aIines tanto nacionales como internacionales. Recaba inIormacion sobre la problematica del campesinado y eleva sus planteamiento a los
Coordina y supervisa lo relativo a programas de intercambio de jovenes agricultores. organismos oIiciales, por la solucion de los mismos.
Supervisa la organizacion de cursos de capacitacion para el personal sobre conocimientos y Realiza encuestas socio-economicas.
metodos pedagogicos y tecnologicos actualizados. Dicta y promueve la realizacion de cursos de alIabetizacion.
Elabora y supervisa el plan anual de actividades y el presupuesto. Promueve la creacion de huertos Iamiliares y escolares.
Sirve de enlace entre el hogar y la comunidad, estrechando la relaciones entre estos y logrando Promueve y organiza actividades culturales y recreativas en los asentamientos campesinos.
cooperacion para el proceso de aprendizaje. Supervisa la clasiIicacion de la cosecha en los centros de recepcion.
Organiza y coordina las actividades de Personal docente y administrativo con el Iin de alcanzar
la unidad de propositos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller en Educacion para el Hogar, mencion Demostradora del Hogar, mas 10 aos de Conocimiento de la Ley de ReIorma Agraria y otras leyes que rijan la materia.
experiencia progresiva en trabajo de demostracion del hogar en el campo o en trabajo docente. Habilidad para motivar y conducir grupos.
B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar III. Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa tanto oral como escrita.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con participantes y publico en general.
Conocimiento amplio de los metodos empleados en trabajos de demostracion del hogar.
Buen conocimiento de tecnicas docentes.
Habilidad para la conduccion de grupos.
Habilidad para tratar y alternar en Iorma cortes y eIectiva con el personal a su cargo.
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GRADO: 1 GRADO: 3
ASISTENTEAUXILIAR EN SERVICIO SOCIAL ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area de Servicio Social, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, aplicando los metodos de trabajo
visitando hogares y atendiendo a personas que solicitan ayuda a Iin de investigar problemas social de casos y/o de grupo en lo relativo a Iamilias, bienestar del nio en el area escolar, medica,
sociales y economicos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. institucional y similares, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Concreta y realiza entrevistas a personas que solicitan ayuda. Realiza estudios psico-economicos individuales y/o de grupo.
EIectua visitas a hogares e instituciones beneIico-sociales relacionadas con gestiones de casos. EIectua entrevista a los asistidos, a sus Iamiliares y recurre a otras Iuentes de inIormacion.
Aplica encuestas socio-economicas a grupos Iamiliares y/o encuestas laborales segun sea el caso. Realiza el diagnostico de casos y/o grupos mediante la interpretacion de los datos obtenidos en la
Elabora inIormes sociales sobre casos atendidos. investigacion.
Lleva el control estadistico de casos atendidos. Aplica el tratamiento social necesario, basandose en el diagnostico realizado.
Participa en actividades de interes comunitario y de bienestar social. Prepara el historial de los diIerentes casos y/o grupos.
Prepara charlas de orientacion a grupos de la comunidad. Mensualmente realiza visitas domiciliares para comprobar si estan utilizando correctamente los
Recopila y procesa inIormacion socio-economica inherente a los casos atendidos. recursos otorgados por el organismo.
Bachiller Asistencial mencion Trabajo Social. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de servicio como Asistente Auxiliar en Servicio Social.
Conocimientos de tecnicas de recoleccion de datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre la problematica social del objeto de trabajo. Buen conocimiento de los Iactores bio-Iisico-sociales que condicionan el comportamiento humano.
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Buen conocimiento sobre tecnicas y recursos de trabajo social y su utilizacion.
Capacidad para elaborar inIormes tecnico-sociales. Capacidad analitica.
Destreza en la aplicacion de instrumentos de trabajo. Habilidad para guiar al grupo.
Habilidad para redactar inIormes e historiales.

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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 16
TCNICO SUPERIOR EN TRABA1O SOCIALI TCNICO SUPERIOR EN TRABA1O SOCIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el area de Trabajo Social Bajo supervision general, realiza trabajos tecnicos sub-proIesionales de diIicultad promedio,
aplicando tecnicas y metodos de acuerdo a la situacion o caso de estudio, y realiza tareas aIines aplicando la metodologia del desarrollo y organizacion de la comunidad y/o interviene en trabajos
segun sea necesario. de investigacion sobre problemas que aIectan a determinados sectores de la poblacion y/o participa
en el desarrollo de programas de bienestar social; supervisa a un pequeo grupo de tecnicos de
menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza el diagnostico de caso y/o grupos de acuerdo a los datos e inIormacion, y recolecta y
aplica el tratamiento social requerido. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
EIectua entrevistas individuales y/o grupales. Participa en la aplicacion de los metodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y
Prepara material inIormativo sobre orientacion de casos. organizacion de la comunidad.
Realiza visitas domiciliarias e institucionales segun sea necesario. Participa en el estudio y analisis de problemas que aIectan a determinados sectores de la poblacion,
Presenta inIormes de las actividades realizadas. utilizando el metodo de la investigacion cientiIica.
Participa en actividades comunitarias. Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a traves del conocimiento de los recursos
Prepara charlas dirigidas hacia el desarrollo comunitario. comunales y evalua si los objetivos se han cumplido.
Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Orienta al personal sub-proIesional de menor nivel sobre la asistencia social a llevar a cabo en las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
diIerentes comunidades tales como: comites sociales, juntas pro-mejoras juveniles y otros. Educacin y Experiencia
Dicta charlas educativas y de Iormacion a las comunidades. Tecnico Superior en Organizacion y Desarrollo Social o el equivalente.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de metodos y tecnicas de Trabajo Social.
Conocimiento sobre los Iactores que constituyen la problematica social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para preparar inIormes tecnicos y sociales. A. Tecnico Superior en Organizacion y Desarrollo Social o el equivalente, mas 2 aos de
Destreza en la aplicacion de tecnicas de Trabajo Social. experiencia en el campo de Trabajo Social.
B. 2 aos de servicio como Tecnico Superior en Trabajo Social I.
Buen conocimientos de las tecnicas de investigacion social.
Buen conocimiento sobre la teoria y metodos de supervision en Trabajo Social.
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PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
TRABA1ADOR SOCIALI TRABA1ADOR SOCIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, aplicando la metodologia del Bajo direccion, realiza trabajos proIesionales de diIicultad considerable en la planiIicacion y
desarrollo y organizacion de la comunidad y/o desarrollando programas de bienestar social y de supervision de programas de bienestar social a nivel local, o supervisa las actividades de una
relaciones humanas en unidades de personal y/o interviniendo en trabajos de investigacion sobre unidad pequea donde se realizan actividades de proIesionales de Trabajo Social, y realiza tareas
problemas que aIecten a determinados sectores de la poblacion; supervisa a un grupo pequeo de aIines segun sea necesario.
Tecnicos de menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas aIines segun sea
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por el personal a su cargo.
Supervisa la realizacion de trabajos de investigacion, tendiente al analisis y medicion de problemas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Aplica los metodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacion de la relativos a la poblacion de determinados sectores.
comunidad a situaciones especiIicas. Analiza y coordina los inIormes estadisticos de Trabajo Social de los servicios operacionales del
Estudia y analiza problemas que aIectan a determinados sectores de la poblacion, utilizando el sector.
metodo de la investigacion cientiIica. Promueve programas de accion social, segun lo requiera la complejidad de los problemas que
Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a traves del conocimiento de los recursos aIectan a la poblacion.
comunales y evalua si los objetivos se han cumplido. Programa y participa en campaas de bienestar social y en actividades de investigacion.
Participa en el estudio de casos de problemas emocionales, enIermedades Iisicas y psiquicas de Elabora inIormes de evaluacion del personal, servicios y programas de cada uno de los sectores
indole economica Iamiliar y aIines. asignados.
Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta inIormes tecnicos.
Orienta al personal sub-proIesional en cuanto a los programas a desarrollar en las diIerentes
comunidades tales como: comites sociales, junta pro-mejoras, grupos juveniles y otros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Trabajo Social o el
equivalente, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de su ramo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Trabajador Social I.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Trabajo Social o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente. Conocimiento amplio de los metodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacion
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de la comunidad.
Buen conocimiento de las tecnicas de investigacion social. Conocimiento amplio de las tecnicas de supervision en Trabajo Social.
Buen conocimiento sobre la teoria y metodos de supervision en Trabajo Social. Habilidad para planiIicar y organizar programas de trabajo de campo.
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PERSONAL
GRADO: 21 GRADO: 22
TRABA1ADOR SOCIALIII TRABA1ADOR SOCIALIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la elaboracion de programas de Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable en la planiIicacion de las politica
Trabajo Social a nivel regional, o dirige las actividades de una unidad grande de servicio social, social del pais y de programas de Trabajo Social a nivel nacional. Supervisa a un grupo grande de
y realiza tareas aIines segun sea necesario. Trabajadores Sociales de menor nivel que realizan tareas especializadas y de caracter proIesional, y
PlaniIica la estructuracion tecnica y administrativa de unidades de servicio social a nivel TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
regional. Establece conjuntamente con el personal respectivo, los objetivos de la politica social del pais.
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. PlaniIica, coordina y dirige a nivel nacional los programas de Trabajo Social del organismo.
PlaniIica programas de adiestramiento, supervision y evaluacion del personal a su cargo. Establece las normas y procedimientos tecnicos administrativos que regiran el desarrollo de los
Analiza y evalua los inIormes que le presentan los jeIes de las diIerentes unidades a su cargo. programas.
Realiza trabajos con proIesionales, en su campo y en campos aIines. Analiza los inIormes periodicos de caracter tecnico y/o administrativo, que le presenten los
Coordina los programas de los servicios a su cargo y establece contactos con las demas diversos servicios a su cargo a Iin de evaluar su Iuncionamiento.
instituciones y recursos de la comunidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Trabajo Social o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, mas 8 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de su ramo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Trabajo Social o el B. 2 aos de servicio como Trabajador Social III.
equivalente, mas 7 aos de experiencia progresiva en trabajos proIesionales de su ramo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Trabajador Social II. Conocimiento considerable de los metodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos organizacion de la comunidad y metodos propiciatorios.
Conocimiento amplio de los metodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y Conocimiento amplio sobre principios y tecnicas de la investigacion social cientiIica.
organizacion de la comunidad. Conocimiento amplio sobre tecnicas de administracion de agencias de bienestar social.
Conocimiento amplio de las tecnicas de supervision en Trabajo Social. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para planiIicar y organizar programas de trabajo de campo y oIicina. Habilidad para Iomentar y desarrollar liderazgo en todas las areas del bienestar social.
Habilidad para Iomentar y desarrollar liderazgo en todas las areas del bienestar social.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.370
GRADO: 15
Denominacion de la clase PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL
TCNICO EN GERONTOLOGIA
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, organizando y asesorando CARACTERISTICAS DELTRABA1O
centros culturales, recreativos, sociales, de bienestar juvenil, de madres y otros, a Iin de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en actividades dirigidas a la
desarrollar programas relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad, y atencion integral del anciano, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Aplica tecnicas gerontologicas bajo la supervision de un Medico Geriatra.
Realiza visitas a las comunidades, con el objeto de eIectuar investigaciones que permitan Aplica tratamiento bajo la supervision del especialista, a Iin de aprovechar las capacidades
conocer y analizar la realidad a nivel Iamiliar y de grupos, en lo reIerente a la integracion de los residuales del geronte.
mismos, relaciones intergrupales, existencia de los lideres, posibilidad de accion con estos Dirige actividades de acondicionamiento Iisico del geronte.
grupos y otros. Organiza actividades de orden socio-cultural, Iormativo y recreativo para los ancianos.
Organiza planes de motivaciones para la comunidad o Iamilia y luego promueve las reuniones, Promueve la incorporacion del geronte en asociaciones, clubes, talleres y centros de recreacion para
donde se estimula la participacion de los habitantes hacia el logro de la solidaridad, la la tercera edad.
organizacion y la autogestion. Dicta charlas sobre la vejesz y el envejecimiento, a Iin de Iavorecer las relaciones entre el anciano,
Coordina los recursos de organismos publicos y privados en programas de bienestar social. su Iamilia y la comunidad.
Organiza la Iormacion de nuevos centros y coordina, asesora y programa las actividades de los Realiza investigaciones para conocer la problematica social del anciano.
ya existentes. Participa en la elaboracion de planes y programas dirigidos a la preparacion del anciano para la
Dictar charlas educativas a los integrantes de los centros. jubilacion, educacion para la tercera edad y ocupacion del tiempo libre.
Participa en reuniones inter-institucionales para la coordinacion de programas a desarrollar. Presenta inIormes tecnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia
Educacin y Experiencia Tecnico Superior en Gerontologia o el equivalente.
Bachiller, mas terminacion satisIactoria de un curso de Promotor de Bienestar Social de 2 aos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de duracion. Conocimiento de las tecnicas, principios y practicas de la Gerontologia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos a Iavor del anciano.
Buen conocimiento de las tecnicas de investigacion social. Habilidad para orientar a los ancianos, Iamiliares y miembros de la comunidad.
Buen conocimiento sobre teorias y tecnicas de bienestar social. Habilidad para captar la simpatia y cooperacion de los ancianos.
Habilidad para analizar situaciones individuales y de grupos que inIluyan en la comunidad.
Habilidad para conducir grupos.
Habilidad para hablar ante el publico y presentar ideas e inIormaciones en Iorma clara, precisa y
amena.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 2 GRADO: 4
GUIADE CENTRO I GUIADE CENTRO II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en un centro de atencion de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en un centro de atencion de
menores del INAM, siendo responsable por el control de la asistencia, cumplimiento de normas y menores del INAM, siendo responsable por coordinar las actividades de control de asistencia,
Iormacion de habitos en nios y adolescentes, y realiza tareas aIines segun sea necesario. cumplimiento de normas y Iormacion de habitos en nios y adolescentes; supervisa a un Guia de
Revisa los libros de novedades a Iin de inIormarse de los sucesos ocurridos durante la guardia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
anterior. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Pasa revista con la Iinalidad de corroborar la presencia y estado Iisico del menor. Orienta a los menores en la Iormacion y desarrollo de habitos para su socializacion.
Acompaa y dirige al menor en las actividades que este realiza dentro y Iuera del centro, asi Acompaa y dirige al menor en las actividades que se realizan dentro y Iuera del centro.
como en sus horas de descanso. Observa y evalua el comportamiento del menor de acuerdo a los lineamientos pautados por el
Aplica tratamientos y administra medicamentos siguiendo las instrucciones del medico. equipo tecnico.
Orienta a los menores en la Iormacion y desarrollo de habitos para su socializacion. Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad para el resguardo de los menores y del
Realiza el inventario diario de los materiales y utiles de aseo personal utilizados por los menores personal que labora en el Centro.
y reporta la perdida de los mismos. Inspecciona el centro para veriIicar la debida limpieza y mantenimiento en general.
Observa y lleva control en 'Hojas de Registro Diario del cumplimiento del menor. Recibe la guardia, las llaves, instrumentos y Iirma el libro de novedades.
Participa en reuniones tecnico-programaticas. Revisa el inventario de materiales y utiles utilizados por los menores en su aseo personal y en el
Inspecciona los recintos de los menores para localizar objetos perdidos. mantenimiento del centro.
Elabora inIormes de las actividades realizadas. Detecta y reporta la perdida y localizacion de objetos utilizados en el centro.
Participa en reuniones tecnico-programaticas.
Supervisa personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora inIormes de actividades. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Conocimientos de los principios y practicas de orientacion y reeducacion de menores. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de la Ley Tutelar del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su A. Bachiller, mas 3 aos de experiencia en trabajos con menores.
Reglamento y demas leyes vigentes. B. 2 aos de servicio como Guia de Centro I, mas culminacion satisIactoria de un curso de
Habilidad para el manejo de grupos. reeducacion de menores de 2 meses y medio de duracion, dictado por el INAM.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y aIectiva con menores. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Buen conocimiento de los principios y practicas utilizadas para la guia y readaptacion de menores.
Conocimiento de la Ley del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su Reglamento y demas
leyes vigentes.
Habilidad para el manejo de grupos.
Habilidad para supervisar y orientar personal.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 20
TUTOR FACILITADOR I TUTOR FACILITADOR II
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en las actividades proIesionales Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en las actividades proIesionales
desarrolladas por el INAM, dirigidas a la atencion de menores en situacion irregular; supervisa a desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencion de menores en situacion irregular;
personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Presta atencion individual a menores a Iin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los Presta atencion individual diaria a menores a Iin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los
aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y Iamiliares. aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y Iamiliares.
Participa en actividades grupales diarias con la Iinalidad de lograr que los menores asuman Realiza actividades grupales diarias con la Iinalidad de lograr que los menores asuman
responsabilidades propias por sus Iunciones. responsabilidades propias por sus acciones.
Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, asi
asi como los problemas detectados con los menores y con el personal a Iin de darle solucion a los como los problemas detectados con los menores y con el personal a Iin de dar solucion a los
mismos. mismos.
Realiza la induccion a los menores que ingresan al centro, comunicandoles las diIerentes Iases Coordina el programa de induccion de los menores que ingresen al centro.
del programa motivacional y las normas de Iuncionamiento del mismo, a Iin de concientizarlos Coordina reuniones del equipo tecnico con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
sobre la necesidad de iniciar el proceso de rehabilitacion. Orienta a padres y Iamiliares de los menores a Iin de preparar su posterior reinsercion al medio
Asiste y participa en reuniones del equipo tecnico con el objeto de presentar y discutir los casos social.
estudiados. Presenta inIormes individuales de los casos tratados.
Participa en la orientacion de padres y Iamiliares de los menores a Iin de preparar su posterior Firma conjuntamente con el equipo tecnico los inIormes de casos que van a ser enviados al Juzgado
reinsercion al medio social. de Menores.
Presenta inIormes individuales de los casos tratados. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Firma conjuntamente con el equipo tecnico los inIormes de casos que van a ser enviados al Presenta inIormes de actividades.
Juzgado de Menores.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIormes de actividades. Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en el area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador I, mas culminacion satisIactoria de un curso medio de
Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus reeducacion de menores de 4 meses y medio de duracion, dictado por el INAM.
servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tecnicas de investigacion social y cientiIica.
Conocimiento de los principios y tecnicas de investigacion social y cientiIica. Conocimiento de tecnicas estadisticas.
Conocimiento de las tecnica estadistica. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones Iavorables.
Habilidad para disear y Iormular programas e instrumentos de investigacion. Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones Iavorables.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 22 GRADO: 21
TUTOR FACILITADOR III 1EFE DE CENTRO DE PREVENCIN
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por programar y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir las
dirigir las actividades proIesionales desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencion actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
de menores en situacion irregular; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas aIines area de prevencion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa y dirige la actividades de atencion diaria a menores en el area de su especialidad. Supervisa y controla la ejecucion de los programas de prevencion desarrollados en el centro e
Dirige y supervisa las actividades grupales diarias realizadas con los menores. implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
Participa en la programacion de las asambleas diarias a Iin de analizar y evaluar las actividades Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tecnico encargado de la ejecucion del
del centro, asi como los problemas detectados con los menores y con el personal y darle solucion programa de prevencion, a Iin de evaluar el avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de
a los mismos. actividades previstos.
Dirige y supervisa la ejecucion del programa de induccion a los menores que ingresan al centro. Establece contactos con entes publicos y privados y con grupos organizados de la comunidad, a Iin
Disea y Iormula proyectos e instrumentos de investigacion en el area social, educativa y de incorporarlos en las actividades deportivas, recreativas, culturales y Iormativas desarrolladas en
asistencial a ser implantados en el centro. el centro.
Programa y participa en el proceso de capacitacion y adiestramiento del personal. Participa conjuntamente con el equipo tecnico en el estudio y diagnostico de la comunidad, a Iin de
Programa y dirige las reuniones del equipo tecnico con el objeto de presentar y discutir los casos adaptar los programas a la problematica, recursos y necesidades de la poblacion atendida.
tratados. Administra y controla el presupuesto de la unidad.
Dirige y supervisa el programa de orientacion a padres y Iamiliares de los menores, a Iin de Programa y controla la adquisicion y administracion de bienes y materias que requiere el centro
preparar su posterior reinsercion al medio social. para su Iuncionamiento.
Revisa y analiza los inIormes individuales de los casos estudiados por el personal a su cargo. Asesora al personal tecnico en materia de su competencia.
Firma conjuntamente con el equipo tecnico los inIormes de casos que van a ser enviados al Lleva el control y registro de los usuarios del centro segun los servicios que este preste.
Juzgado de Menores. Elabora y presenta inIorme mensual de gestion.
Presenta inIormes de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en el area.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar B. Graduado en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 2 aos de
sus servicios, mas 7 aos de experiencia progresiva en el area. experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los Iactores bio-psico-sociales que condicionan el comportamiento
Conocimiento considerable de las tecnicas de investigacion social y cientiIica. humano.
Conocimiento considerable de tecnicas estadisticas. Conocimiento amplio de los principios y practicas de orientacion y reeducacion de menores.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para disear cursillos, charlas, programas recreativos y educativos dirigidos al menor, la
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Iamilia y la comunidad.
Habilidad para disear y Iormular programas e instructivos de investigacion. Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones Iavorables. Habilidad para ejercer Iunciones supervisoras.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas. Habilidad para elaborar inIormes.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 25
1EFE DE CENTRO DEATENCIN 1EFE DE CENTRO DEATENCIN
PORABANDONO POR TRATAMIENTO
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir las
dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
programas en el area de atencion al menor en situacion de abandono o de peligro, y realiza area de atencion al menor con necesidad de tratamiento, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. Coordina, supervisa TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. y controla la ejecucion de los programas de atencion a menores con necesidad de tratamiento
Supervisa y controla la ejecucion de los programas de atencion a menores en situacion de desarrollados en el centro e implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
abandono e implementa los correctivos necesarios. Dirige y coordina reuniones con el equipo Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tecnico encargado de la ejecucion de los
tecnico encargado de la ejecucion de los programas de capacitacion laboral de los menores. programas de atencion a menores con necesidad de tratamiento, a Iin de evaluar el avance y
Evalua el avance de los planes y cronogramas de las actividades previstas. cumplimiento de los planes y cronogramas de actividades previstas. Programa y dirige asambleas
Administra y controla el presupuesto de la unidad. diarias a Iin de analizar y evaluar las actividades del centro, asi mismo los problemas detectados
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en el centro para el resguardo de los con los menores y con el personal, a objeto de dar soluciones a los mismos. Participa en el diseo y
menores. Participa en el diseo y Iormulacion de proyectos e instructivos de investigacion en el Iormulacion de proyectos e instrumentos de investigacion en el area social, educativa y asistencial a
area social, educativa y asistencial a ser implementados en el centro. ser implantados en el centro. Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y
Programa y controla la adquisicion de bienes y materiales que requiere el centro. egresan del centro, asi como de las diIerentes Iases de los programas de atencion. Administra y
Asesora al personal tecnico en materia de su competencia. controla el presupuesto de la unidad. Programa y controla la adquisicion de bienes y materias que
Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y egresen del centro, a Iin requiere el centro para su Iuncionamiento. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en
de registrar el comportamiento y desenvolvimiento de los mismos, en las actividades que el centro para el resguardo de los menores y del personal que labora en este. Recibe, investiga y
realizan en el centro. procesa las denuncias y/o reclamos que se susciten en el centro debido a situaciones irregulares con
Programa y dirige asambleas diarias a Iin de analizar y evaluar las actividades del centro, asi el personal o con los menores. Asesora al personal tecnico en materia de su competencia.
como los problemas detectados con los menores y con el personal, a objeto de dar solucion a los
menores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora y presenta el inIorme mensual de gestion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Redacta y Iirma correspondencia del centro. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas 11 aos de experiencia en el area.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, mas 8 aos de experiencia en el area. Conocimiento amplio de la Ley Tutelar del Menor. Conocimiento amplio de la Ley del Instituto
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus Nacional del Menor y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y practicas de
servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM. orientacion y reeducacion de menores.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Conocimiento amplio de la Ley del Instituto Nacional del Menor y su Reglamento. Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para elaborar inIormes.
Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para ejercer Iunciones de supervision.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 2
COORDINADOR EN RECREACIN AGENTE DEAYUDA1UVENILI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en un Centro de Prevencion del Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria atendiendo a menores con
INAM, siendo responsable por programar y coordinar actividades de tipo Iormativo, social, problemas de conducta, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
cultural y recreativo, dirigidas al desarrollo Iisico y mental del menor y su nucleo Iamiliar, y
Entrevista en la oIicina a menores que presentan problemas de conducta, a Iin de presentar al
supervisor inmediato un inIorme con soluciones al caso estudiado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, dirige y coordina la programacion de las actividades recreativas, culturales y Visita hogares de menores a Iin de complementar las entrevistas realizadas en la oIicina.
deportivas que se realizan en el centro. Restituye a los menores en situacion irregular a instituciones o a su hogar de acuerdo a las
Programa y coordina eventos culturales, deportivos y recreativos a Iin de estimular el desarrollo decisiones tomadas.
personal del menor y su Iamilia. Traslada a menores a Centros de Asistencia a Iin de eIectuar examenes medico-legales.
Promociona hacia la comunidad e instalaciones publicas y privadas, las actividades y eventos Trabaja en la localizacion de menores con problemas, eIectua el traslado de menores a tribunales y
que se desarrollan en el centro. se encarga de la custodia de los mismos.
Desarrolla las actividades propias de su especialidad, aprovechando los recursos materiales del Orienta al publico que acude a la unidad en solicitud de inIormacion y lo reIiere a la oIicina que
centro y las caracteristicas de su zona y de la comunidad donde se encuentra ubicado el mismo. corresponda.
Contacta con instituciones publicas y privadas a Iin de organizar y preparar conjuntamente
competencias, concursos, eventos y charlas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presta apoyo tecnico a instituciones y personas de la comunidad que soliciten sus servicios para Educacin y Experiencia (Alternativas)
desarrollar actividades recreativas, deportivas y/o culturales. A. Bachiller Asistencial con mencion en Trabajo Social, mas un curso de 3 meses de Iormacion de
PlaniIica conjuntamente con el equipo tecnico del centro los planes vocacionales de los menores, Agente de Ayuda Juvenil, dictado en el Instituto Nacional del Menor.
Iamilias o grupos organizados, a objeto de aprovechar el uso de tiempo libre de los participantes B. Maestro de Educacion Primaria, mas un curso de 3 meses de Iormacion de Agente de Ayuda
e instruirlos en las areas recreativas y deportivas. Juvenil, dictado por el Instituto Nacional de Menor.
Capacita a lideres colaboradores a Iin de que promuevan y estimulen el desarrollo de las Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
actividades del centro en la comunidad. Conocimiento de los principios y practicas de guia y readaptacion de menores en su conducta
social.
Buen conocimiento de principios y practicas de docencia y pedagogia a nivel de maestro graduado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para realizar entrevistas a menores.
A. Tecnico Superior en Recaudacion, mencion Recreacion Dirigida. Habilidad para tratar menores con problemas de conducta.
B. Bachiller, mas 6 aos de experiencia en el area. Habilidad para comprender los problemas emocionales de los menores y proponer soluciones
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos adecuadas.
Conocimiento de las tecnicas de manejo de grupos. Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
Conocimiento para detectar y desarrollar lideres.
Habilidad para motivar y producir reacciones Iavorables en grupos.
Habilidad para el manejo de grupos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 5
AGENTE DEAYUDA1UVENILII COORDINADOR DEAYUDA1UVENIL
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, atendiendo a menores con Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio, atendiendo a menores con problemas de
problemas de conducta y realizando diagnosticos de los casos mediante la interpretacion de los conducta y realizando diagnosticos de los casos mediante la interpretacion de los datos obtenidos
datos obtenidos en la investigacion; supervisa las Iunciones de Agentes de Ayuda Juvenil de en la investigacion; coordina y supervisa las labores de Agentes de Ayuda Juvenil; puede
menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. representar al organismo ante los tribunales de menores, retenes policiales y otros establecimientos,
Supervisa y controla el trabajo de las comisiones de intervencion, traslados entre TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
establecimientos o a tribunales, entrevistas, denuncias o investigacion de casos, y localizacion de Dirige, coordina, supervisa y controla las actividades del personal asignado.
menores. Decide el curso de accion en los casos de reubicacion y traslado de menores.
Revisa inIormes escritos y orales, y les hace las observaciones y orientaciones necesarias. Asiste en la preparacion de programas de visita a los hogares y establecimientos publicos y
Realiza entrevistas con personas que plantean problemas de menores, representantes y personas privados.
aIectadas; canaliza y tramita los casos para darles solucion de acuerdo con los servicios que Coordina con diversos organismos tales como tribunales, cuerpos policiales y demas organismos
presta el instituto. publicos y privados, sobre diversas actividades reIerente a: inIancia abandonada, menores
Solicita cupos y ubicacion de menores intervenidos, ya reIeridos por autoridades policiales y extraviados o Iugados y menores con problemas de conducta.
establecimientos del organismo. Realiza entrevistas con grupos Iamiliares para investigacion de casos, solucion de los mismos y
Traslada menores en procesos judiciales, a los tribunales cuando son citados del establecimiento orientacion social.
del INAM o de retenes judiciales. Participa conjuntamente con los organismos oIiciales y privados en campaas de extension,
InIorma a los tribunales sobre menores que se encuentran detenidos en retenes policiales. divulgacion y prevencion social.
Realiza investigaciones sociales de los casos de los menores mediante visitas a los hogares y Coordina la labor del departamento en diversas zonas del pais a traves de planes e inIormes.
entrevistas con los representantes. Prepara y dicta cursos para aspirantes a Agentes de Ayuda Juvenil.
Entrevista a presuntos implicados en los casos de menores con problemas de conducta.
Dicta charlas de extension cultural y de orientacion juvenil a diversos grupos de la comunidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIormes de sus actividades. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Asistencial con mencion en Trabajo Social o Maestro de Educacion Primaria, mas
terminacion satisIactoria de un curso de 3 meses de Iormacion de Agente de Ayuda Juvenil, dictado REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) por el Instituto Nacional del Menor, mas 6 aos de experiencia en trabajos relacionados con
A. Bachiller Asistencial con mencion en Trabajo Social o Maestro de Educacion Primaria, mas menores en situacion irregular.
terminacion satisIactoria de un curso de 3 meses de Iormacion de Agente de Ayuda Juvenil, B. 3 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil II.
dictado por el Instituto Nacional del Menor, mas 4 aos de experiencia en trabajos relacionados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
con menores en situacion irregular. Conocimiento amplio de principios y practicas de guia y readaptacion de menores en su conducta
B. 2 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil I. social.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y practicas de docencia y pedagogia a nivel de coordinacion.
Buen conocimiento de los principios y practicas de guia y readaptacion de menores en su Habilidad para conducir entrevistas con menores.
conducta social. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y practicas de docencia y pedagogia a nivel de maestro Habilidad para realizar estudios y analisis de casos complejos.
graduado con experiencia. Habilidad para transmitir conocimientos e inIormacion en general.
Habilidad para realizar entrevistas a menores. Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.611
GRADO: 15
Denominacion de la clase AGENTE DE VIVIENDAI
AGENTE DE VIVIENDAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la tramitacion inherente a las CARACTERISTICAS DELTRABA1O
adjudicaciones de viviendas, Iormalizacion de compra ventas y realiza tareas aIines segun sea Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y controlando las
necesario. actividades relativas a la tramitacion y legalizacion de adjudicaciones de viviendas, y realiza tareas
Realiza los tramites inherentes a la Iocalizacion de compra-venta de viviendas ya adjudicadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza calculos relacionados con tiempo de credito, Iondo de garantia, cuota inicial y cuota Coordina y controla la tramitacion de vivienda por compra-venta.
mensual de la vivienda. Coordina y controla la tramitacion de creditos populares otorgados a Iamilias de bajos recursos.
Revisa los recaudos de solicitudes de vivienda a Iin de enviarlos a las dependencias centrales Revisa y veriIica los calculos relacionados con tiempo de credito, cuota inicial, cuota mensual y
para su analisis y consideracion. Iondo de garantia de la vivienda.
Realiza los tramites inherentes a la Iormalizacion de nuevas adjudicaciones por muerte o VeriIica los recaudos de solicitudes de vivienda.
incapacidad de su titular. Lleva control estadistico de las adjudicaciones, desocupaciones, liquidaciones, cambios,
Elabora las estadisticas de las adjudicaciones, liquidaciones, cambios, desistimientos, traspasos, desistimientos, traspasos, Iormalizaciones, alquiler-venta, venta a plazo y alquiler simple.
Iormalizaciones, alquiler-venta, venta-plazo y alquiler simple. VeriIica inIormes sociales a Iin de determinar si procede la adjudicacion de vivienda.
Realiza los tramites inherentes a creditos populares otorgados a Iamilias de bajos recursos. Elabora inIorme mensual sobre ocupaciones, desocupaciones, disponibilidad de viviendas,
Elabora contratos de venta-plazo de las viviendas adjudicadas. solicitudes de areas y operaciones eIectuadas.
Realiza las gestiones pertinentes a Iin de solucionar situaciones irregulares de tenencia de ConIorma contratos de venta-plazos de la vivienda adjudicada.
vivienda. Chequea listados de adjudicatarios con la Iinalidad de constatar si existe sub-arriendo ilegal,
Atiende al publico que solicita inIormacion. invasion o traspasos.
Elabora cuadros demostrativos del estado de cobro.
Atiende publico que solicita inIormacion. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, mas 2 aos de experiencia en trabajos de oIicina y/o administrativos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracion de A. Tecnico Superior en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
vivienda. B. 2 aos de servicio como Administrador de Vivienda I.
Conocimiento basico de Contabilidad general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar inIormes. Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracion de vivienda.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico. Buen conocimiento de Contabilidad general.
Destreza en el manejo de maquinas calculadoras. Habilidad para elaborar inIormes.
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GRADO: 17 GRADO: 1
AGENTE DE VIVIENDAIII BOMBERO I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable siendo responsable por dirigir, Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la extincion de incendios,
coordinar, controlar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la tramitacion de busqueda, salvamento y rescate, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
adjudicacion de vivienda, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Trabaja en labores de extincion de incendio de todo tipo, incluyendo ediIicios, bosques, aviones, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina, controla y supervisa las tareas de la unidad a su cargo. buques y vehiculos.
Coordina y supervisa las actividades relacionadas con los calculos de tiempo de credito, cuota Colabora en labores de rescate y salvamento tales como: rescate de personas, vehiculos en
inicial, cuota mensual y Iondo de garantia de la vivienda. derrumbes de tierra, victimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacion y maritimos.
Analiza y tramita los expedientes del Iondo de garantia para la adjudicacion o cancelacion de Opera la central teleIonica y un aparato de radioteleIonia para atender las llamadas de emergencias
vivienda por muerte o incapacidad. y trasmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
Supervisa las actividades de registro de control de adjudicatarios que han violado las Inspecciona red de hidrantes, y equipos contra incendios en calles, instalaciones publicas, puertos y
obligaciones contraidas con el organismo. aeropuertos.
Presta asesoramiento en materia de vivienda a copropietarios y juntas de condominio. Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, compaias navieras con la Iinalidad de
Revisa y evalua los cuadros demostrativos del estado de cobro. que cumplan los requisitos exigidos para la prevencion de incendios y lleva control de las mismas.
Coordina la entrega de vivienda a nivel nacional. Inspecciona y controla los balnearios y clubes nauticos a Iin de constatar que se cumplan las
Coordina y supervisa los programas de Iuncionamiento de Propiedad Horizontal. normas de seguridad establecidas para salvaguardar a temporadistas y baistas.
Instruye a nuevos Iuncionarios en materia de vivienda. Suministra primeros auxilios y eIectua traslados de cadaveres, lesionados o heridos a centros
Supervisa la situacion que presentan los inmuebles a nivel nacional. asistenciales.
Evacua consultas en materia de su competencia. EIectua mantenimiento al equipo de control y prevencion de incendios.
Redacta oIicios, memoranda, puntos de cuenta, comunicaciones, cartas de adjudicacion. MecanograIia partes diarios, memoranda, telegramas, oIicios y requisiciones de materiales.
Elabora inIormes de actividades.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller.
A. Tecnico Superior en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 4 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en trabajos de administracion de vivienda. Conocimiento de los metodos, practicas y equipos utilizados en la extincion de incendios y labores
B. 2 aos de servicio como Administrador de vivienda II. de rescate.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los metodos de prevencion de incendios.
Conocimiento amplio sobre los principios que rigen la administracion en general. Conocimiento de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracion de Habilidad en el manejo de equipo de radioteleIonia.
vivienda. Habilidad para tratar en el publico en general en Iorma cortes y eIectiva.
Habilidad para elaborar inIormes administrativos y tecnicos complejos. Destreza en la conduccion de vehiculos.
Habilidad para ejercer Iunciones supervisorias. Destreza en natacion.
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GRADO: 3 GRADO: 5
BOMBERO II BOMBERO III
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en la extincion de incendios, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la extincion de incendios,
busqueda, salvamento y rescate; supervisa las actividades que realizan un pequeo grupo de busqueda, salvamento y rescate; realiza inspecciones preventivas a diversas instalaciones de
bomberos de menor nivel. y realiza tareas aIines segun sea necesario. maquinas, equipos y vehiculos; supervisa las actividades que realizan un grupo pequeo de
bomberos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincion de incendios de todo TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
tipo, incluyendo ediIicios, bosques, aviones, buques y vehiculos. Supervisar a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincion de incendios de todo tipo,
Participa en labores de rescate y salvamento, tales como: rescate de personas, vehiculos en incluyendo ediIicios, bosques, aviones, buques y vehiculos.
derrumbes de tierras, victimas atascadas en ascenso o en accidentes de aviacion y maritimos. Participa en labores de rescate y salvamento tales como rescate de personas, vehiculos en
Opera una central teleIonica y un amparo de radioteleIonia, para atender llamadas de emergencia derrumbes de tierra, victimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacion y maritimos.
y trasmite los mensajes a las unidades que correspondan. Maneja y opera equipos para la extincion de incendios en lugares indicados: opera las bombas y
Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, y compaias navieras, con la otros equipos e instrumentos auxiliares.
Iinalidad de que cumplan los requisitos exigidos para la prevencion de incendios y lleva el Conduce carro bomba y vehiculos de emergencia. Revisa los equipos contra incendios,
control de los mismos. ambulancias y vehiculos a Iin de que esten en optimas condiciones de operaciones.
EIectua el mantenimiento al equipo de control y prevencion. Inspecciona la instalacion de empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la
Inspecciona balnearios y clubes nauticos a Iin de constatar que se cumplan las normas exigidas Iinalidad de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevencion de acciones e incendios.
para salvaguardar a temporadistas y baistas. Opera una central teleIonica y un aparato de radioteleIonia para atender las llamadas de emergencia
Suministra primeros auxilios y eIectua traslados de cadaveres, lesionados o heridos a centros y transmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
asistenciales. Reemplaza al Bombero IV y al JeIe I en sus ausencias.
Redacta y mecanograIia partes diarios, memorandos, telegramas, oIicios y requisiciones de Instruye a Iuncionarios de menor nivel.
materiales. Recibe las novedades diarias que transmite el receptor, resuelve las sencillas y pasa las de
importancia al jeIe inmediato.
Suministra primeros auxilios y eIectua traslados de cadaveres, lesionados o heridos a centros REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
asistenciales. Educacin y Experiencia
3 aos de servicio como Bombero I.
Conocimiento de los metodos, practicas y equipos utilizados en la extincion de incendios y Educacin y Experiencia
labores de rescate. 3 aos de servicio como Bombero II.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencion de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
incendios. Conocimiento de los metodos, practicas y equipos utilizados en la prevencion de incendios y
Conocimiento sobre primeros auxilios. labores de rescate.
Habilidad en el manejo de equipo de radioteleIonia. Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencion de
Habilidad en el uso de equipos de proteccion y combate de incendio. incendios.
Habilidad para tratar con el publico en general en Iorma cortes y eIectiva. Conocimiento de primeros auxilios.
Destreza en natacion. Habilidad para eIectuar inspecciones de prevencion de incendios y accidentes.
Destreza para el manejo de vehiculos bomberiles.
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GRADO: 7 GRADO: 9
BOMBERO IV BOMBERO 1EFE I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, digiriendo a un grupo de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir una
Bomberos encargados de realizar labores de extincion de incendios y salvamento, incluyendo el unidad pequea encargada de realizar trabajos de extincion de incendios y salvamento, incluyendo
mantenimiento de maquinas y equipos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. el mantenimiento de las maquinas y equipos y las practicas de bomberos, buzos, y submarinos en el
lugar designado, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona el mantenimiento y aseo del ediIicio, equipos, maquinas y vehiculos de la estacion Supervisa al personal a su cargo.
de bomberos. Inspecciona los equipos antes de cada traslado para veriIicar que esten en optimas condiciones de
Inspecciona el traslado de heridos y muertos a centros asistenciales y hospitales. operacion.
Examina, conjuntamente con el JeIe del Destacamento, los aspirantes a ingresar al cuerpo. Dirige labores de rescate y salvamento.
Ordena las practicas de adiestramiento al personal a su cargo y las supervisa. Dirige practicas de buceo, rescate y extincion de incendios.
Dirige durante su guardia las actividades de extincion de incendios, salvamento y rescate. Dirige el traslado del equipo al sitio del siniestro.
VeriIica el Iuncionamiento de los sistemas de alarma y los equipos de comunicaciones. Supervisa la carga y descarga de material explosivo e inIlamable.
Adiestra al personal de empresas publicas y privadas sobre tecnicas de prevencion de incendios, Chequea las embarcaciones que zarpan a Iin de veriIicar que se encuentren equipadas de salvavidas
conjuntamente con las Unidades de Seguridad Industrial de esas entidades. y equipos de prevencion de incendios.
Realiza investigaciones con el Iin de establecer las causas que originaron los siniestros. Instruye a bomberos de menor nivel en todos los aspectos de su trabajo.
Colabora con los departamentos de bomberos de otros organismos en la extincion de incendios y Viaja al interior del pais con una unidad pequea de bomberos para realizar actividades de rescate y
en labores de recate. extincion de incendios.
Inspecciona el Iuncionamiento y lleva el control sobre las instalaciones de equipos contra Organiza y dicta cursos sobre seguridad y prevencion de incendios y primeros auxilios.
incendios eIectuados en los buques. Realiza investigaciones sobre las causas que originaron incendios o siniestros.
EIectua guardias de prevencion en los buques en el momento en que se realizan cargas y Inspecciona a empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la Iinalidad de que
descargas de explosivos. cumplan con los requisitos exigidos para la prevencion de accidentes e incendios.
Inspecciona las reparaciones mecanicas que realizan los bomberos de menor nivel en las maquinas
y equipos utilizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Suple las ausencias de su superior. Educacin y Experiencia
Redacta y mecanograIia la correspondencia de la unidad. 3 aos de servicio como Bombero III.
Conocimiento de los metodos, practicas y equipos utilizados en la prevencion de incendios y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
labores de rescate. Educacin y Experiencia
Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencion de 3 aos de servicio como Bombero IV.
incendios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento de los metodos, practicas y equipos utilizados en la prevencion y extincion de
Habilidad para eIectuar inspecciones de prevencion de incendios de prevencion de incendios y incendios y labores de rescate.
accidentes. Conocimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad.
Destreza para el manejo de vehiculos bomberiles. Conocimiento amplio de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre paracaidismo y buceo.
Conocimiento amplio de mecanica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para presentar inIormes. Destreza en natacion.
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GRADO: 10 GRADO: 17
BOMBERO 1EFE II DELEGADO DE PRUEBAI
Bajo direccion, es responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de rescate, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por orientar y
salvamento y lucha contra incendios en un area determinada: puertos, aeropuertos, buques, vias vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
terrestres, campo o ciudad, incluyendo el mantenimiento de las maquinas, equipos instrumentos el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura, en una de las leyes aplicadas en el
y vehiculos, asi como las practicas de Bomberos, buzos y submarinistas en el lugar designado, y programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa el personal a su cargo. Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura, a los beneIiciarios del Programa no Institucional.
Inspecciona maquinas, equipos, instrumentos, vehiculos y vestimenta bomberil. Elabora inIormes periodicos acerca del comportamiento de los beneIiciarios, a Iin de enviarlos a los
Inspecciona a empresas navieras, playas, balnearios, muelles, puertos y aeropuertos, a Iin de que Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura. Realiza entrevistas con los
cumplan con los requisitos exigidos para la prevencion de accidentes e incendios. beneIiciarios y Iamiliares, para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no
Inspecciona la documentacion de embarcaciones menores. Institucional e implementar la Iorma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora
Inspecciona las reparaciones mecanicas que realizan los bomberos de menor nivel en las los registros de inIormacion tales como: control de entrevistas, registros de datos, control procesal,
maquinas, instrumentos y vehiculos utilizados. cronologias, tarjetas. Elabora los registros de la problematica social, Iamiliar, legal y educativa
Supervisa las operaciones de carga y descarga de explosivos y material inIlamable. presentada por los beneIiciarios, a Iin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en
Prepara y tramita solicitudes por incumplimientos, equipos, instrumentos y vehiculos que se particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar inIormacion sobre la situacion de los
requieran en la unidad. procesados y penados. Realiza visitas a sitios del trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a
Coordina con organismos oIiciales todo lo reIerente a busquedas y salvamento, rescate, Iin de veriIicar y ampliar la inIormacion suministrada por los beneIiciarios y constatar su
prevencion y extincion de incendios. comportamiento en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones publicas y privadas a objeto
Dicta charlas sobre los distintos conocimientos, metodos, leyes y reglamentos en materia de de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y diIundir el Programa de Tratamiento no
seguridad y prevencion de incendios. Institucional. Elabora estadisticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos
Viaja al interior del pais con un pequeo equipo de Bomberos para colaborar en actividades de en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centro de Observacion y Diagnostico.
busqueda, salvamento, rescate y extincion de incendios. Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
Acude a diIerentes actos oIiciales y privados relacionados con el servicio. Elabora inIormes de las actividades realizadas.
Suple las ausencias de su superior. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Redacta y Iirma la correspondencia de la unidad. Educacin y Experiencia
Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Abogado, Sociologo, Psicologo,
Trabajador Social, Licenciado en Educacion, mencion Orientacion o sus equivalentes, mas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia terminacion satisIactoria del curso basico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracion,
2 aos de servicio como Bombero JeIe I. dictado por la Escuela de Formacion de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de Justicia.
Conocimiento amplio de los metodos, practicas, tecnicas y equipos utilizados en la prevencion y Conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspension Condicional de la Pena, Ley de
extincion de incendios y labores de rescate. Vagos y Maleantes. Conocimiento del Codigo Penal venezolano. Conocimiento de la normativa
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad. venezolana sobre probacion. Conocimiento de la tecnicas de entrevistas. Habilidad para establecer
Conocimiento amplio de primeros auxilios. y mantener relaciones positivas con los beneIiciarios. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad
Conocimiento amplio de mecanica. para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en general. Capacidad analitica.
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GRADO: 19 GRADO: 21
DELEGADO DE PRUEBAII DELEGADO DE PRUEBAIII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por orientar Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por orientar y
y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura, en dos de las leyes aplicadas en el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura, en las leyes aplicadas en el programa
el programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas aIines segun sea necesario. de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales, Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales,
Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura, a los beneIiciarios y Iamiliares para orientarlos Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura, a los beneIiciarios del programa de Tratamiento
sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional, e implementa la Iorma de no Institucional. Elabora inIormes periodicos acerca del comportamiento de los beneIiciarios, a Iin
ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora inIormes acerca del comportamiento de enviarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacion y PreIectura. Realiza entrevistas
de los beneIiciarios. a Iin de invitarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacion y con los beneIiciarios y Iamiliares para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento
PreIectura. Elabora los registros de inIormacion tales como: control de entrevistas, registros de no Institucional, e Implementar la Iorma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social.
datos, control procesal, cronologias, tarjetas. Elabora registros de la problematica social, Iamiliar, Elabora los registros de inIormacion tales como: control de entrevistas, registro de datos, control
legal, educativa, presentada por los beneIiciarios, a Iin de estructurar el plan de asistencia para procesal, cronologias y tarjetas. Elabora registros de la problematica social Iamiliar, legal y
cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la inIormacion sobre la educativa, presentada por los beneIiciarios, a Iin de estructurar el plan de asistencia para cada caso
situacion de los procesados y penados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la inIormacion sobre la situacion de
comunidades y domicilios a Iin de veriIicar y ampliar la inIormacion suministrada por los los procesados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, comunidad y domicilios, a Iin de
beneIiciarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene contactos con veriIicar y aplicar la inIormacion suministrada por los beneIiciarios y constatar su comportamiento
instituciones publicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones publicas y privadas a objeto de solicitar
diIundir el programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadisticas relacionadas con los recursos, intercambiar conocimientos y diIundir el Programa de Tratamiento no Institucional.
ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Elabora estadisticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los
Zonales y Centros de Observacion y Diagnostico. Participa en reuniones interdisciplinarias, con Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centros de Observacion y Diagnostico. Participa
el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora inIormes de las actividades en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora
realizadas. inIormes de las actividades realizadas.

3 aos de servicio como Delegado de Prueba I. 3 aos de servicio como Delegado de Prueba II.
Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspension Condicional de la Pena, Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspension Condicional de la Pena, Ley
Ley de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Codigo Penal venezolano. Buen de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Codigo Penal venezolano. Buen conocimiento de las
conocimiento de la normativa venezolana sobre probacion. Buen conocimiento de las tecnicas de tecnicas de entrevistas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener
entrevistas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneIiciarios. relaciones positivas con los beneIiciarios. Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar
Habilidad para elaborar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con el publico en Iorma cortes y eIectiva con el publico en general. Capacidad analitica.
en general. Capacidad analitica.
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GRADO: 23 GRADO: 25
DELEGADO DE PRUEBAIV DELEGADO DE PRUEBAV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la supervision y
coordinar y supervisar las actividades tecnico-administrativas y/o custodia que se desarrollan a control de los Programas de Tratamiento no Institucional, desarrollados en una coordinacion
traves del Programa de Tratamiento no Institucional en una Coordinacion Zonal o Centro de regional, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas a nivel nacional, y
Tratamiento Comunitario, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas en realiza tareas aIines segun sea necesario.
la region que le sea asignada, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Supervisa y controla el Iuncionamiento tecnico de los Programas de Tratamiento no Institucional. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asigna los casos a los Delegados de Prueba y notiIica al tribunal correspondiente. Programa, Supervisa, orienta y evalua la correcta aplicacion de las leyes relativas al Programa de Tratamiento
supervisa y evalua la ejecucion de las actividades tecnicas, administrativas y/o de custodia que se no Institucional.
realizan en la unidad. Coordina las actividades culturales, deportivas, recreativas y de Iormacion Vela por el cumplimiento de las normas de tipo tecnico en las diIerentes coordinaciones zonales y/o
para los beneIiciarios del Programa de Tratamiento no Institucional, conjuntamente con entes regionales.
publicos y privados. Participa en la evaluacion, diagnostico y tratamiento de los casos atendidos Realiza contactos institucionales, a Iin de aplicar, reIorzar o divulgar el Programa de Tratamiento
en la institucion, conjuntamente con el equipo tecnico y Delegados de Prueba. Controla y ejecuta no Institucional.
el presupuesto de la unidad, partida de avance y otros ingresos, conjuntamente con el Atiende al publico que requiera inIormacion acerca de los objetivos del Programa de Tratamiento
administrador. Coordina y controla las actividades de campo eIectuadas por Delegados de Prueba no Institucional.
en los aspectos laboral, educativo, Iamiliar y otros de los beneIiciarios de las medidas de Elabora inIormes de las actividades realizadas.
tratamiento no institucional. Coordina y supervisa talleres, charlas y seminarios sobre las
diversas medidas de Tratamiento no Institucional. Asiste a reuniones de trabajo en la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
coordinacion regional a Iin de tratar aspectos tecnico administrativos del programa. Evalua y Educacin y Experiencia
conIorma inIormes presentados por el personal a su cargo. Coordina y supervisa las actividades 2 aos de servicio como Delegado de Prueba IV.
realizadas por el personal adscrito a la unidad. Presenta inIorme estadistico mensual del Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
movimiento de casos. Firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y decretos en materia penal laboral.
Conocimiento considerable de la normativa venezolana sobre probacion.
Educacin y Experiencia Habilidad para elaborar inIormes.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, Sociologo, Trabajador Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Social, Licenciado en Educacion, mencion Orientacion o sus equivalentes, mas terminacion Capacidad analitica.
satisIactoria del curso basico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracion, dictado
por la Escuela de Formacion de Personal de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de
Justicia, mas 2 aos de servicio como Delegado de Prueba III.
Conocimiento amplio de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspension Condicional de la Pena,
Ley de Vagos y Maleantes. Ley de Regimen Penitenciario. Conocimiento amplio del Codigo
Penal Venezolano. Conocimiento amplio de la normativa venezolana sobre probacion. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para elaborar y analizar inIormes tecnicos. Habilidad para
tomar decisiones. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
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PERSONAL
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GRADO: 7 GRADO: 11
INSPECTOR DE PRISIONES INSPECTOR DE PRISIONES 1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, supervisando el Iuncionamiento de los Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable de la
establecimientos penitenciarios del pais, y realiza tareas aIines segun sea necesario. coordinacion, direccion y supervision de las labores que realizan los Inspectores de Prisiones, y
Realiza inspecciones en los establecimientos penitenciarios con el objeto de veriIicar su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Iuncionamiento conIorme a la Ley de Regimen Penitenciario, su Reglamento y Regimen de Realiza inspecciones extraordinarias a los establecimientos penales del pais.
Internados Judiciales. Ordena la realizacion de inspecciones sobre la base de denuncias Iormuladas ante la direccion.
Investiga, estudia y analiza hechos irregulares que se suceden en los establecimientos penales. Es responsable del control de maquinarias y equipos adscritos a los diIerentes establecimientos
Instruye expedientes a Iuncionarios que incurran en Ialtas a las disposiciones existentes sobre la penales.
materia. Controla diariamente el traslado de procesados a los diIerentes tribunales de Circunscripcion del
Atiende y busca posibles soluciones a los problemas presentados por la poblacion penal. Distrito Federal y Estado Miranda. Instruye expedientes administrativos a los Iuncionarios que
Controla la asignacion de armamento a los establecimientos penales. incurran en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias.
Se encarga provisionalmente de la direccion de los establecimientos penales cuando el caso asi lo Evacua consultas de tipo tecnico o administrativo a los particulares y a los deIensores publicos y
requiera. privados.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Elabora planes de trabajo para el personal a su cargo.
Elabora los proyectos de presupuesto y memoria anual de la unidad a su cargo.
Bachiller, mas 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con regimenes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
penitenciarios. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de experiencia como Inspector de Prisiones.
Buen conocimiento de la Ley de Regimen Penitenciario y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de la Ley de Internados Judiciales. Conocimiento amplio de la Ley de Regimen Penitenciario y su Reglamento.
Capacidad analitica. Conocimiento amplio del Reglamento de Internados Judiciales.
Habilidad para redactar inIormes. Habilidad para coordinar, dirigir y supervisar el personal a su cargo.
Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios, poblacion penal y publico en
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios, poblacion penal y publico en general.
general. Habilidad para tomar decisiones en Iorma rapida y eIectiva.
Habilidad para eIectuar inspecciones en establecimientos penales.
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GRADO: 1 GRADO: 3
AFERIDOR I AFERIDOR II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, en la aIericion y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinacion y supervisando a un
comprobacion de aparatos e instrumentos de medicion y de precision; realiza ensayos con grupo de aIeridores de menor nivel; inspecciona o Iiscaliza aparatos e instrumentos de alta
instrumentos de medicion industrial; eIectua mediciones especiales de indole diversa, y realiza precision para constatar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el campo de la
tareas aIines segun sea necesario. metrologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Selecciona, prepara o conecta los aparatos e instrumentos de medicion para que sean aIeridos, Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
comprobados o veriIicados en su unidad de trabajo. Fiscaliza aparatos e instrumentos de medicion.
AIiere y comprueba los aparatos e instrumentos de precision de uso corriente, comercial e Fiscaliza el contenido neto de los productos envasados, en establecimientos comerciales e
industrial, para medir longitudes, superIicies, volumenes, masas, temperaturas y presiones. industriales.
AIiere y comprueba medidores industriales y domesticos de energia electrica, de agua, de gas y Levanta actas al constatar inIracciones a la Ley de Metrologia.
de carburantes liquidos. Auxiliar a un Tecnico en Metrologia en la inspeccion a los establecimientos Iabriles, a los Iines del
AIiere medidores monoIasicos y/o poliIasicos. cumplimiento de la ley sobre la materia y da asesoramiento en medicion y control.
Realiza mediciones especiales con aparatos o instrumentos diversos del campo de la metrologia AIiere y aplica pruebas de control de calidad a medidores-patron.
industrial.
Registra en planillas las aIericiones realizadas y lleva control de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller Industrial, con mencion en Electricidad, Electronica, Mecanica o Instrumentacion, mas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de experiencia en trabajos de aIericion. *
Bachiller Industrial con mencion en Electricidad, Electronica, Instrumentacion o el equivalente.* B. 3 aos de servicio como AIeridor I.
Conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicion de uso corriente, comercial y de Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y disposiciones complementarias a la misma.
precision. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicion de uso corriente, comercial y de
Conocimiento de los metodos y normas que rigen los procedimientos de aIericion, comprobacion precision correspondiente a dos ramas de Metrologia como minimo. Conocimiento amplio de los
y veriIicacion. metodos y normas que rigen los procedimientos de aIericion, comprobacion y veriIicacion.
Conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamentacion. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento de interpretacion y lectura de croquis y planos sencillos. Habilidad para ejercer tareas de Iiscalizacion e inspeccion.
Habilidad para eIectuar calculos numericos. Habilidad para preparar inIormes tecnicos.
Destreza en el manejo de los equipos de medicion y control. Destreza en el manejo de aparatos, instrumentos y equipos de medicion y control de caracter
Destreza en el uso de herramientas sencillas. industrial.
*
Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacion
*
del movimiento de personal de ingreso (deIinitivo), un curso basico de Metrologia, dictado por el Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacion del
Ministerio de Fomento. movimiento del personal de ingreso (deIinitivo), un curso basico de Metrologia dictado por el
Ministerio de Fomento.
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GRADO: 15 GRADO: 16
TCNICO EN METROLOGIAI TCNICO EN METROLOGIAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio; es responsable por dirigir y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de un grupo de aIeridores de menor nivel, encargados de realizar supervisar el trabajo de una seccion tecnica de Metrologia Industrial de una oIicina local de
Iiscalizaciones directas en una seccion tecnica de Metrologia Industrial de una oIicina local de Metrologia mediana, o realiza tareas en una seccion tecnica de un laboratorio de mediciones, o en
Metrologia pequea, o es responsable de una seccion de mediciones en una oIicina de una oIicina regional de Metrologia, o inspecciona y Iiscaliza instrumentos de medicion de tipo
Metrologia, y realiza tareas aIines segun sea necesario. industrial para constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas,
supervisa al personal de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa el trabajo de aIericion en una zona asignada. Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
VeriIica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas en establecimientos Supervisa el trabajo de aIericion en una zona asignada.
comerciales o industriales, mediante la Iiscalizacion de aparatos e instrumentos de uso corriente VeriIica el cumplimiento de las disposiciones legales en empresas privadas o en organismos
y comercial. Levanta actas en caso de detectar inIracciones. nacionales, estatales o municipales, mediante la Iiscalizacion de aparatos e instrumentos de uso
Realiza veriIicaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de magnitud de industrial.
uso normal, longitud, volumen, masa, densidad, temperatura, presion y electricidad. Realiza veriIicaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de toda clase de
Toma muestra de productos envasados para estudiar y analizar los Iactores que inciden en el magnitudes.
envasado. Realiza analisis estadisticos con los resultados obtenidos de las muestras de productos envasados, a
Dicta clases teorico-practicas sobre aIericion y comprobacion de instrumentos de uso corriente y los Iines de Iijacion de la tolerancia a cumplir de dichos productos.
comercial. Dicta clases teorico-practicas sobre aIericion, comprobacion y veriIicacion de instrumentos de
precision. Supervisa la ejecucion de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
A. Tecnico Superior mencion Instrumentacion o el equivalente* Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingenieria, Ciencias Fisicas y Matematicas. A. Tecnico Superior mencion Instrumentacion o el equivalente, mas 2 aos de experiencia en
C. 3 aos de servicio como AIeridor II. trabajos de Metrologia.*
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Tecnico en Metrologia I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y control. Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacion.
Buen conocimiento de los metodos y tecnicas metrologicas y de control. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y de control.
Buen conocimiento de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas metrologicas y de control.
Buen conocimiento de principios y practicas estadisticas. Conocimiento amplio de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta.
Habilidad par supervisar personal. Buen conocimiento de principios y practicas estadisticas. Habilidad par supervisar personal.
Habilidad para realizar tareas de Iiscalizacion e inspeccion. Habilidad para realizar tareas de Iiscalizacion y de inspeccion de aparatos e instrumentos de
Habilidad para preparar inIormes. medicion. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para dictar clases teorico-practicas.
Habilidad para dictar clases teorico-practicas. Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrologico y de control.
*
* Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacion Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacion del
del movimiento del personal de ingreso (deIinitivo), un curso basico de Metrologia, dictado por movimiento del personal de ingreso (deIinitivo), un curso basico de Metrologia, dictado por el
el Ministerio de Fomento. Ministerio de Fomento.
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GRADO: 17 GRADO: 18
TCNICO EN METROLOGIAIII METRLOGO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por dirigir y
y supervisar el trabajo de una oIicina local de Metrologia grande; realiza tareas en un laboratorio supervisar el trabajo de una oIicina local de Metrologia grande; realiza tareas en un laboratorio de
de Metrologia Industrial o en una oIicina regional de Metrologia, o en una seccion de Metrologia Metrologia Industrial o en una oIicina regional de Metrologia, o en una seccion tecnica de un
legal o inspecciona y Iiscaliza instrumentos de medicion de tipo industrial para constatar el laboratorio metrologico de mediciones o ensayos, o supervisa las inspecciones y Iiscalizaciones de
cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas aIines segun instrumentos de medicion en una region del pais, a Iin de constatar el cumplimiento de las normas
sea necesario. legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa el trabajo de aIericion en una zona asignada. Controla la conservacion de los patrones de trabajo, de los aparatos y demas equipos de la unidad.
Realiza estudios, mediciones, pruebas y ensayos para la aprobacion de modelos de aparatos o Prepara el programa anual de su unidad y lo remite a su superior para su aprobacion o
instrumentos de medidas. modiIicacion.
Realiza investigaciones sobre control de calidad de productos individuales , a Iin de determinar si Supervisa la ejecucion de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
se ajustan a las normas legales de Iabricacion de los mismos. Supervisa la inspeccion y Iiscalizacion de aparatos e instrumentos de medida, a Iin de veriIicar el
VeriIica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas, mediante la revision acatamiento a las normas legales sobre pesas y medidas en la region bajo su jurisdiccion. Impone
de escrituras, contratos, Iacturas e instrumentos y aparatos de medidas. sanciones en los casos de violacion de las normar sobre pesas y medidas, o remite al tribunal
Impone sanciones en caso de constatar incumplimiento de la Ley de Medidas y su correspondiente los casos de inIracciones graves contra dichas normas. Dicta clases teorico-
Reglamentacion, y remite al tribunal correspondiente los casos de inIracciones graves contra practicas sobre metodos y tecnicas de medicion.
dichas normas. Mantiene contacto con los representantes de las industrias establecidas en su jurisdiccion, para
Elabora el programa de trabajo anual de su unidad. labores propias del servicio.
Dicta clases teorico-practicas sobre tecnicas y metodos de medicion. Realiza las Iiscalizaciones e inspecciones tecnicas especiales que le sean asignadas.
Supervisa la ejecucion de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
2 aos de servicio como Tecnico en Metrologia II. servicios.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacion. Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicion.
Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas metrologicas y de control. Conocimiento amplio Buen conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamento.
de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Buen conocimiento de los metodos y normas que rigen los procedimientos de aIericion,
Buen conocimiento de principios y practicas estadisticas. comprobacion y veriIicacion.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de metodos y tecnicas metrologicas.
Habilidad para preparar inIormes. Buen conocimiento de organizacion y procesos industriales.
Habilidad para dictar clases teorico-practicas. Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de
Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrologico y de control. la Metrologia.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar
inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Destreza en el uso de instrumental de laboratorio metrologico.
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GRADO: 19 GRADO: 21
METRLOGO II METRLOGO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir los Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por planiIicar, dirigir
trabajos que se realizan en una oIicina regional mediana de Metrologia, o en un laboratorio y supervisar los trabajos de Metrologia que se realizan en una zona determinada, o en una oIicina
metrologico de mediciones o de ensayos, o realiza tareas en una seccion de un laboratorio de regional muy grande o en un laboratorio de estudios e investigacion metrologica, o en una seccion
estudios e investigacion, o en la asesoria tecnica del Servicio Nacional de Metrologia, y realiza de Metrologia Legal, o actua como Auxiliar en una seccion de Metrologia CientiIica a nivel central,
tareas aIines segun sea necesario. y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Dirige y supervisa todas las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa la ejecucion de los
Supervisa la ejecucion de los programas a cumplir por su unidad. programas correspondientes a su unidad. Supervisa la inspeccion y Iiscalizacion de instrumentos de
Controla la conservacion de los patrones de trabajo y de los demas aparatos, instrumentos y medicion, a Iin de constatar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre metrologia. Prepara
equipos de la unidad. el programa de aIericion de la zona a su cargo, en base a los programas propuestos por las oIicinas
Prepara el programa regional de aIericion, en base a los programas propuestos por las oIicinas subalternas. Supervisa la comparacion periodica de los patrones de trabajo con los patrones
subalternas. secundarios o sus copias de reIerencia. Impone o tramita sanciones por violacion de las
Impone sanciones por violacion de las disposiciones legales sobre pesas y medidas o remite los disposiciones metrologicas legales. Supervisa y conIorma la liquidacion de derechos y tasa de los
expedientes por presuntas inIracciones de caracter grave a los tribunales correspondientes. trabajos eIectuados por la unidad a su cargo. Supervisa la realizacion de estudios y la elaboracion
Coopera en el estudio de normas tecnicas recomendadas por los organismos internacionales de de trabajos cientiIicos sobre conservacion de patrones, tolerancias permitidas en aparatos e
Metrologia y Normalizacion. instrumentos de medida y otros estudios y trabajos similares. Dicta clases teorico-practicas sobre
Supervisa las labores de liquidacion de Derechos y Tasas por trabajos eIectuados, por la unidad a metodos y tecnicas de medicion. Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas
su cargo. Dicta clases teorico-practicas sobre metodos y tecnicas de medicion. en la zona bajo su jurisdiccion, para la realizacion de estudios, ensayos y mediciones especiales en
Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas en la region bajo su aparatos e instrumentos de medida.
jurisdiccion, para la realizacion de estudios, ensayos y mediciones especiales en aparatos e
instrumentos de medida de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial, Electricista, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa) Mecanico, Quimico o Licenciado en Fisica, Matematicas o Quimica, mas 6 aos de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar progresiva en trabajos de Metrologia.
sus servicios, mas 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologia. B. 2 aos de servicio como Metrologo II.
B. 2 aos de servicio como Metrologo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicion. Buen conocimiento de metodos
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicion. Conocimiento amplio de los y tecnicas metrologicas. Buen conocimiento de los metodos y normas que rigen los procedimientos
metodos y normas que rigen los procedimientos de aIericion, comprobacion y veriIicacion. de aIericion, comprobacion y veriIicacion. Conocimiento de organizacion y procesos industriales.
Conocimiento amplio de organizacion y procesos industriales. Conocimiento amplio de metodos Conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de la
y tecnicas metrologicas. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Metrologia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para
Administrativo aplicables al campo de la Metrologia. Habilidad para supervisar personal. tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica.
Habilidad para preparar inIormes. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrologico.
Iuncionarios y publico en general. Capacidad analitica.
Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrologico.
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GRADO: 22 GRADO: 24
METRLOGO 1EFE I METRLOGO 1EFE II
Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la
planiIicar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande que eIectua labores de planiIicacion, direccion y supervision de las actividades de investigacion, veriIicacion y control en
investigacion, veriIicacion o asesoria metrologica para todo el pais, o de una seccion de un el campo de la Metrologia Legal, Industrial, o de un laboratorio de estudios e investigaciones
laboratorio de estudios e investigaciones cientiIico-metrologicas, y realiza tareas aIines segun sea cientiIico-metrologicas, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
PlaniIica, dirige y supervisa las actividades que se desarrollan en la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, dirige y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto anual de una unidad a su cargo.
Supervisa la aplicacion nacional de las disposiciones legales sobre Metrologia. Pone en ejecucion las normas de caracter tecnico que regiran las labores de aIericion,
Coordina la elaboracion de trabajos y realizacion de estudios metrologicos para ser presentados comprobacion, veriIicacion, investigacion cientiIica y mediciones en el campo metrologico.
en organismos internacionales. Analiza el uso de aparatos e instrumentos de medida de sistemas distintos al pautado legalmente.
Estudia y propone normas de caracter tecnico y reglamentacion complementaria en el campo Propone la creacion de nuevas oIicinas regionales y locales de Metrologia y nuevos laboratorios en
correspondiente a su unidad. la oIicina central.
Propone la adquisicion o instalacion de equipos metrologicos en el campo industrial y/o legal. Coordina la elaboracion y realizacion de estudios tecnico-metrologicos para ser presentados ante
Mantiene contactos con representantes del comercio e industrias establecidas en la zona bajo su los organismos internacionales de Metrologia.
jurisdiccion, para evaluar las necesidades metrologicas que se les presenten. Dicta conIerencias sobre temas metrologicos a Iin de divulgarlos.
Supervisa la realizacion de estudios metrologicos de competencia de la unidad a su cargo. Dicta Mantiene relaciones con los Concejos Municipales para tratar asuntos de caracter metrologico.
conIerencias sobre temas metrologicos a Iin de divulgarlos. Resuelve las apelaciones que sean presentadas ante la oIicina central sobre decisiones tomadas o
sanciones impuestas por las oIicinas regionales y locales de Metrologia y por los Concejos
Municipales en uso de las Iunciones que les Iueron delegadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial, Electricista, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mecanico, Quimico o Licenciado en Fisica, Matematicas o Quimica, mas 8 aos de experiencia Educacin y Experiencia (Alternativa)
progresiva en trabajos de Metrologia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial, Electricista,
B. 3 aos de servicio como Metrologo III. Mecanico o Quimico o Licenciado en Fisica, Matematicas o Quimica, mas 10 aos de experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos progresiva en trabajos de Metrologia.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Metrologo JeIe I.
Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas metrologicas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo Conocimiento amplio de la Ley de Medidas, su aplicacion y su Reglamento.
de la Metrologia. Conocimiento amplio de los metodos y tecnicas metrologicas.
Buen conocimiento de organizacion y procesos industriales. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicables en el
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos gubernamentales. campo de la Metrologia.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos y presupuestarios en la Administracion
Habilidad para preparar inIormes. Publica.
Habilidad para preparar normas tecnicas. Habilidad para supervisar al personal.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad para preparar inIormes tecnicos y administrativos claros y concisos.
Capacidad analitica. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con otras personas.
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GRADO: 1 GRADO: 2
COMISIONADO DELTRABA1O COMISIONADO ESPECIALDELTRABA1O I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, visitando los centros de trabajo Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, representando a un Inspector del
de su jurisdiccion, a Iin de constatar si en ellos se cumplen las disposiciones de la Ley Organica Trabajo en un Distrito o Comisionaduria, asegurando el cumplimiento de la Ley Organica del
del Trabajo, su Reglamento y Decretos y realiza tareas aIines segun sea necesario. Trabajo y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Practica inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccion, para EIectua inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccion, a Iin de
veriIicar el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento, asi como Decretos constatar el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
sobre la materia. Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patronos, levanta actas y ordena las
Determina si los paros y huelgas se ajustan a Derecho. citaciones respectivas.
Evacua consultas reIerentes al calculo de las prestaciones sociales, a Iin de constatar si el monto VeriIica la correccion de los documentos presentados por los promotores de los sindicatos.
se corresponde con lo establecido en la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento. Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneIicio depositan los patronos
Inspecciona a empresas y negocios para comprobar las denuncias Iormuladas por los sindicatos y en las Comisionadurias.
trabajadores. Inicia procedimientos de multas.
Calcula el monto de las multas impuestas por inIracciones a la Ley del Trabajo. Controla las planillas de depositos enviados por las empresas a las Comisionadurias, a Iin de evitar
Determina la condicion de obreros y empleados, basado en la inIormacion obtenida. los despidos injustiIicados.
VeriIica y conIorma las Iirmas de los trabajadores para posteriores estudios de contratacion Tramita, segun lo previsto en la Ley Organica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales en
colectiva y conIlictos colectivos. su Distrito.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Evacua consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacion de la Ley Organica del
Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Bachiller. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller, mas 2 aos de experiencia progresiva en el area.
Conocimiento de la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento. B. 2 aos de servicio como Comisionado del Trabajo.
Habilidad para tratar con personas de diIerentes niveles jerarquicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para llevar registros y preparar inIormes. Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los metodos y practicas modernas de oIicina.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personas de diIerentes niveles jerarquicos.
Habilidad para conciliar conIlictos laborales.
Habilidad para expresarse con Iacilidad
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 3 GRADO: 17
COMISIONADO ESPECIALDELTRABA1O II INSPECTOR DELTRABA1O I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable representando a un Inspector Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por asegurar el
del Trabajo en un Distrito o Comisionaduria, o actuando como adjunto de un Inspector del cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectoria bajo su
Trabajo asegurando el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, y realiza tareas aIines segun jurisdiccion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Recibe y discute los contratos colectivos de trabajo que se introducen ante la Inspectoria del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccion, a Iin de Trabajo.
constatar el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Coordina y supervisa las labores de las Inspectorias y Comisionadurias bajo su cargo.
Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patrones, levanta actas y ordena Recibe y tramita los pliegos de peticion presentados, tanto conciliatorios como conIlictivos.
las citaciones respectivas. Redacta, revisa y Iirma toda la correspondencia emanada de la Inspectoria o Comisionaduria bajo
Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneIicios depositan los su cargo.
patrones en las Comisionadurias. Preside las juntas en caso de conIlictos e interviene en la conciliacion y arbitraje.
Controla las planillas de despido enviadas por las empresas a las Comisionadurias, a Iin de evitar Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
los despidos injustiIicados. Concede permisos a las empresas para laborar horas extras y dias no habiles de trabajo.
Tramita, segun lo previsto en la Ley Organica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales Sustancia los procedimientos de caliIicacion de despido.
en su Distrito. Ordena examenes medicos-legales.
Autoriza a los menores para trabajar. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Supervisa las actividades que realiza el personal bajo su cargo.
Evacua consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacion de la Ley Organica REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado.
B. 3 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. 2 aos de estudios universitarios en Derecho. Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
B. 2 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo I. Conocimiento del programa de inspeccion del trabajo.
Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Habilidad para tratar en Iorma cortes con personas de diIerentes niveles jerarquicos.
Conocimiento amplio del programa de inspeccion del trabajo. Habilidad para elaborar inIormes.
Habilidad para tratar en Iorma cortes con personas de diIerentes niveles jerarquicos. Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en el Inpreabogado.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
INSPECTOR DELTRABA1O II INSPECTOR DELTRABA1O III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio y es responsable por asegurar el Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectoria; cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectoria,
coordina las actividades realizadas en las Salas de Consulta o Reclamo, y realiza tareas aIines coordina las actividades en las Salas de Fuero Sindical y Contrato Colectivo, asiste a un Inspector
segun sea necesario. de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectoria del Trabajo. Coordina y supervisa las labores de las Salas o Inspectorias y Comisionadurias bajo su jurisdiccion.
Coordina y supervisa las labores de las Inspectorias y Comisionadurias bajo su cargo. Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante las Inspectorias.
Sustancia los procedimientos de caliIicacion de despidos. Preside las juntas en caso de conIlictos e interviene en la conciliacion y arbitraje.
Recibe y tramita los pliegos de peticiones presentadas ante el Despacho, tanto conciliatorios Recibe y tramita los pliegos de peticiones ante el Despacho tanto conciliatorios como conIlictivos.
como conIlictivos. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
Preside las juntas en caso de conIlictos e interviene en la conciliacion y arbitraje. Atiende reclamaciones colectivas obrero patronales.
Concede permisos a empresas para laborar horas extras y dias no habiles de trabajo. Concede permisos a empresas para laborar horas extras, trabajo de menores y otros.
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. CaliIica los despidos.
Redacta, revisa y Iirma toda la correspondencia emanada de la Inspectoria o Comisionaduria, Redacta y Iirma toda la correspondencia emanadas de las Salas, Inspectorias o Comisionadurias
bajo su responsabilidad. bajo su cargo.
Ordena examenes medicos-legales. Presenta inIorme de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 7 aos de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 4 aos de experiencia en materia laboral.
en trabajos proIesionales relacionados con la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo II.
B. 3 aos de servicio como Inspector del Trabajo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento amplio del Programa de Inspeccion del Trabajo.
Conocimiento amplio del Programa de Inspeccion del Trabajo. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal de distintos niveles.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal de diIerentes niveles. Habilidad para expresarse con Iacilidad.
Habilidad para expresarse con Iacilidad. Habilidad para elaborar inIormes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado. Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.
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CENTRAL DE
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 23 GRADO: 25
INSPECTOR DELTRABA1O IV INSPECTOR DELTRABA1O V
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, y es responsable por asegurar el Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectoria muy cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectoria
compleja, asiste a un Inspector del Trabajo de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea extremadamente compleja bajo su jurisdiccion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
PlaniIica dirige y supervisa las labores de las Inspectorias y Comisionadurias bajo su jurisdiccion. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, coordina y supervisa las labores de las Inspectorias y Comisionadurias bajo su Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectoria.
jurisdiccion. Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el Despacho, tanto conciliatorios como
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectoria. conIlictivos.
Vela por el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conoce y tramita pliegos conIlictivos.
Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el despacho, tanto conciliatorios como Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
conIlictivos. Atiende examenes medicos-legales.
Preside las juntas en caso de conIlictos e interviene en la conciliacion y arbitraje. CaliIica los despidos.
Conoce y tramita los pliegos conIlictivos. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
CaliIica los despidos. Redacta, revisa y Iirma toda la correspondencia emanada de las Inspectorias o Comisionadurias en
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. su jurisdiccion.
Atiende reclamaciones colectivas obrero-patronales.
Concede permisos a empresas de acuerdo a lo previsto en la Ley Organica del Trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ordena examenes medico-legales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Prepara inIormes de las actividades realizadas. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 11 aos de experiencia
Redacta, revisa y Iirma la correspondencia emanada de las Inspectorias o Comisionadurias bajo en trabajos proIesionales relacionados con la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento.
su jurisdiccion. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo IV.
Conocimiento considerable de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable del Programa de Inspeccion del Trabajo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 9 aos de experiencia Habilidad para preparar inIormes.
en trabajos proIesionales relacionados con la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo III. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal de distintos niveles.
Conocimiento considerable de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.
Conocimiento considerable del Programa de Inspeccion del Trabajo.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con personal y publico en general.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.
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PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 19 GRADO: 21
COORDINADOR DEASUNTOS LABORALES I COORDINADOR DEASUNTOS LABORALES II
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, actuando como representante del Bajo direccion general, realiza trabajos de diIicultad considerable, actuando como representante del
Despacho en situaciones conIlictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y Despacho en situaciones conIlictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y conversaciones
conversaciones obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su
Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
sea necesario.
Vela por el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Vela por el cumplimiento de la Ley Organica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio.
colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Interviene como mediador o conciliador en situaciones conIlictivas, previa autorizacion del
Preside las juntas en el caso de conIlicto, y por orden expresa del Inspector Nacional del Trabajo Director del Trabajo o Inspector Nacional del Trabajo.
interviene en la coordinacion y arbitraje en situaciones medianas y complejas. Evacua consultas a los trabajadores y organismos sindicales y empresariales.
Recaba todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional. Recaba diariamente todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional para inIormacion
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales. de los organos superiores del Despacho.
Viaja al interior del pais en mision especial, encomendado por el Director del Trabajo o el Preside las juntas en caso de conIlicto.
Inspector Nacional del Trabajo. Viaja al interior del pais en misiones especiales encomendadas por el Director del Trabajo o el
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Inspector Nacional del Trabajo.
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales.
Presenta inIormes de la actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 4 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos proIesionales relacionados con la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento, la Educacin y Experiencia (Alternativas)
contratacion colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 7 aos de experiencia
B. 2 aos de servicio como Inspector de Trabajo I. en trabajos proIesionales relacionados con la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento, la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos contratacion colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo, y su Reglamento, la contratacion colectiva B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Laborales I y/o Inspector del Trabajo II.
venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los programas de inspeccion del trabajo a escala nacional. Conocimiento amplio de la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento, la contratacion colectiva
Habilidad para resolver los problemas de trabajo en las misiones encomendadas. venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer Conocimiento amplio de los programas de inspeccion del trabajo a escala nacional.
soluciones. Habilidad en la aplicacion de los conocimientos de la Ley Organica del Trabajo y su Reglamento,
Habilidad para preparar inIormes. la contratacion colectiva y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios, trabajadores y publico en Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer
general. soluciones.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios, trabajadores y publico en general.
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CENTRAL DE
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GRADO: 17 GRADO: 1
CENSOR DE RADIO YTELEVISIN OBSERVADORES DE RADIO YTELEVISIN I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en la revision de guiones y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en la audicion y observacion de
libretos de radio y television, incluyendo peliculas que han de ser televisadas, a Iin de garantizar transmisiones de emisoras de radio y estaciones de television y vela por el cumplimiento de las
el cumplimiento de las normas de etica y de los Reglamentos de RadiodiIusion, y realiza tareas disposiciones legales que rigen la materia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Registra pautas de programacion, promociones y publicidad comercial trasmitidas por las emisoras TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Observa las proyecciones de las peliculas para determinar la censura y recomendar los cortes de radio y estaciones de television. Resea la inIormacion que trasmiten las emisoras de radio y
necesarios. estaciones de television, especialmente aquellas que tienen relaciones con el sector oIicial y en
Lee los libretos y guiones de las programaciones y recomienda la eliminacion de las escenas particular con el MTC.
contra la moral y las buenas costumbres, segun lo establecido en el Reglamento de VeriIicael horario de duracion de espacios comerciales, promociones y programaciones trasmitidas.
RadiodiIusion. Registra el titulo y genero de los programas transmitidos.
Presenta inIormes indicando la hora, dia, titulo, metraje, numero de rollos y origen de las cintas NotiIica al supervisor inmediato las novedades observadas a lo largo de las transmisiones.
Iilmicas, asi como tambien los cortes hechos y el articulo del reglamento aplicado a ese eIecto.
Evita el uso de vocablos y modismos que deIormen el buen uso del idioma castellano. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
ClasiIica las peliculas y argumentos segun las normas y reglamentos en la materia. Educacin y Experiencia
Supervisa y coordina el trabajo de Observadores de RadiodiIusion y de otros Censores. Bachiller.
Conocimiento de las disposiciones legales en materia de regulacion de contenido de radio y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) television.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de: Psicologo, Sociologo, Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Comunicador Social o sus equivalentes. Habilidad para observar las transmisiones y advertir las irregularidades.
B. Tecnico Superior en Educacion, mencion Recursos para el Aprendizaje o el equivalente, mas
4 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el area.
Conocimiento amplio de la produccion y procedimientos de programacion de radio y television.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos, resoluciones y normas de telecomunicaciones.
Habilidad considerable para estudiar y diIerenciar los temas aceptables para el publico de
acuerdo con la moral y el buen gusto.
Habilidad para interpretar el contenido de los argumentos de radio, television y cine, asi como
para emitir opinion sobre los mismos.
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GRADO: 15 GRADO: 19
OBSERVADORES DE RADIO YTELEVISIN II TCNICO NORMALIZADOR I
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad promedio en la coordinacion y supervision de las Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, prestando asesorias a empresas en
labores de un grupo de Observadores de Radio y Television de menor nivel, vela por el lo reIerente al diseo y cumplimiento de normas sobre control de calidad, y realiza tareas aIines
cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de contenido de radio y television, y segun sea necesario.
Evalua a empresas en lo reIerente a normas de control de calidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asigna, coordina y supervisa las actividades de un grupo de Observadores de Radio y Television. Inspecciona laboratorios en las empresas dotadas para pruebas de control de calidad.
InIorma sobre el estado de Iuncionamiento tecnico y mecanico de los equipos audiovisuales. CertiIica laboratorios convencionales para pruebas de control de calidad.
Programa los equipos audiovisuales, a Iin de garantizar la grabacion de las emisoras de radio y Evalua lotes de productos antes de ser distribuidos.
television. Elabora normas de control de calidad en su area.
Elabora el cronograma de actividades y vacaciones del personal a su cargo. Adapta las normas de control de calidad internacionales a las normas nacionales.
Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la materia.
Convoca cadenas a traves de radio y television del Ejecutivo Nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta inIorme de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia
servicios, mas culminacion satisIactoria de un curso sobre normalizacion, control y certiIicacion de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) calidad dictado por el Ministerio de Fomento.*
A. Tecnico Superior en una carrera aIin al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 4 aos de servicio como Observador de Radio y Television I. Conocimiento de tecnicas relativas a normalizacion y control de calidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de vocabulario y Gramatica Espaola y del idioma a utilizar.
Conocimiento amplio de la normativa juridica vigente en materia de regulacion de contenidos de Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
radio y television. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental convencional.
Habilidad para conducir reuniones e impartir instrucciones.
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GRADO: 20 GRADO: 21
TCNICO NORMALIZADOR II TCNICO NORMALIZADOR III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, asesorando a empresas en lo Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, dirigiendo, asignando y
reIerente al diseo y cumplimiento de normas de control de calidad; certiIica marcas, eIectua coordinando las actividades que se realizan en una unidad encargada de elaborar normas, certiIicar
labores de control de calidad en laboratorios, y realiza tareas aIines segun sea necesario. marcas y ejecutar el control de calidad, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Evalua empresas en lo reIerente a normas de control de calidad. Asiste, coordina y dirige el trabajo del personal a su cargo.
Inspecciona laboratorios en las empresas en las cuales se realizan pruebas de control de calidad. CertiIica laboratorios para pruebas de control de calidad.
CertiIica a laboratorios para pruebas de control de calidad. Programa actividades de normalizacion y certiIicacion en su area.
Coordina comites de empresas en las cuales se establecen las bases para la redaccion de normas Prepara los resultados necesarios para el ingreso de las normas nacionales en la normalizacion
de control de calidad. internacional.
Elabora normas de control de calidad. Programa el otorgamiento y supervision de la marca Norven.
Presenta inIormes que serviran para el otorgamiento de la marca Norven. Interviene en el reclutamiento del personal tecnico.
Adapta normas internacionales a las normas nacionales. Establece tariIas para la certiIicacion de lotes.
Puede supervisar personal. Presenta inIormes tecnicos.

2 aos de servicio como Tecnico Normalizador I. 2 aos de servicio como Tecnico Normalizador II.
Buen conocimiento de las tecnicas relativas a normalizacion y control de calidad. Conocimiento amplio de la tecnicas relativas a normalizacion y control de calidad.
Buen conocimiento del idioma espaol y del otro idioma a utilizar. Conocimiento amplio de las normas industriales nacionales e internacionales.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Habilidad en la conduccion de grupos multidisciplinarios.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para impartir docencia.
Destreza en el manejo del instrumental a utilizar. Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.
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GRADO: 2 GRADO: 15
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIALI INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIALII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando a centros de Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, inspeccionando centros de trabajo
trabajo pequeos en el area de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor medianos en el area de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor nivel, y
nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. realiza tareas aIines segun sea necesario.
Inspecciona a centros de trabajo para constatar si la dotacion, uso y mantenimiento de equipos Inspecciona centros de trabajo para constatar si las ediIicaciones empresariales, dispositivos de
cumplen con las normas de higiene y seguridad industrial. seguridad, extension de instalaciones y otros aIines, son acordes con el tipo de riesgos que
Inspecciona a centros de trabajo para constatar que las ediIicaciones empresariales, dispositivos comporta la empresa por su ramo de actividad.
de seguridad y extension de instalaciones, sean acordes con el tipo de riesgo que comporta la Inspecciona a la maquinaria con que opera la empresa, periodicidad de su mantenimiento y tipo de
empresa por su ramo de actividad. repuesto que utiliza, para garantizar que su Iuncionamiento no comporte riesgos de accidentes para
Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalias, para constatar si estas los trabajadores que la operen.
han sido corregidas. Hace recomendaciones para la prevencion de accidentes, escogencia de equipos y su ubicacion,
Inspecciona unidades de produccion, unidades Ilotantes y de tierra. sealizacion de areas peligrosas y otras que establezcan las normas de higiene y seguridad
Hace reconocimiento sobre la escogencia de unidades de primeros auxilios y otras que industrial.
establezcan las normas de higiene y seguridad industrial. Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalias en materia de higiene y
Elabora actas e inIormes sobre el trabajo realizado y sobre las recomendaciones Iormuladas. seguridad industrial, para constatar si las mismas han sido corregidas.
Entrega citaciones a los inIractores para que comparezcan ante el organismo para su Prepara actas e inIormes tecnicos sobre las inspecciones realizadas y sobre las recomendaciones
correspondiente amonestacion y advertencia. Iormuladas.
Lleva kardex a Iin de mantener control de los centros de trabajo inspeccionados. Investiga los accidentes a Iin de determinar las causas de los mismos y reporta a los organismos
Investiga accidentes de trabajo que suceden en centros de trabajo, a Iin de determinar sus causas competentes.
y reporta a los organismos componentes. Dicta charlas y cursos reIerente a higiene y seguridad industrial.
Lleva control de las empresas inspeccionadas, a Iin de mantener el registro actualizado y
clasiIicarlas por ramo de actividad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora estadisticas de accidentes. Educacin y Experiencia
Bachiller Industriao en Construccion Civil, mas terminacion satisIactoria del Curso Basico de
Seguridad Industrial, de 3 meses de duracion, dictado por el Ministerio de Trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento sobre normas de higiene y seguridad industrial. A. Tecnico Superior en Seguridad Industrial o el equivalente.
Conocimiento de riesgos industriales y su prevencion. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingenieria Industrial.
Conocimiento de primeros auxilios. C. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial I.
Conocimiento sobre seguridad social e industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para inspeccionar el cumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad industrial. Conocimiento del Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo.
Habilidad para recomendar medidas de prevencion de accidentes. Conocimiento de riesgos industriales y su prevencion.
Habilidad para preparar inIormes. Conocimiento sobre instalaciones y Iuncionamiento de maquinarias, su distribucion y sealamiento
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. de puestos de trabajo.
Conocimiento sobre proteccion contra incendios. Conocimiento sobre seguridad social e industrial.
Habilidad para dictar charlas sobre proteccion y seguridad
Habilidad para investigar accidentes, sus causas y consecuencias
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.113
GRADO: 18
Denominacion de la clase INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIALIII
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIALIV
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, inspeccionando centros de trabajo CARACTERISTICAS DELTRABA1O
grandes y/o de alto riesgo en el area de higiene y seguridad industrial, y realiza tareas aIines Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por dirigir
segun sea necesario. y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Seguridad Industrial de menor nivel, y/o una
unidad grande de seguridad industrial en un organismo publico o privado, elabora programas
educativos, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona centros de trabajo, a Iin de veriIicar el cumplimiento de las normas de higiene y
seguridad industrial. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona las obras de construccion en cuanto a equipos utilizados para estudios de suelos, Dirige y supervisa el personal a su cargo, mediante la revision de las actas de inspecciones
excavaciones y apuntalamientos. levantadas en los centros de trabajo, para determinar la calidad y cantidad de los mismos y lleva
Inspecciona la manipulacion de los elementos quimicos en los centros de trabajo. control de asignaciones diarias. Vela porque se cumplan las normas establecidas para higiene y
Realiza inspecciones de los centros de trabajo, con el Iin de constatar si han sido corregidas las seguridad industrial.
anomalias encontradas, dejando constancia de cumplimiento en acta o emitiendo citacion en caso Realiza inspecciones especiales, a Iin de detectar condiciones y actos inseguros en centros de
de incumplimiento. trabajo, sealando los correctivos necesarios que garanticen la vigilancia de las normas de higiene y
Inspecciona unidades de produccion, unidades Ilotantes y de tierra. seguridad industrial, estableciendo un plazo prudencial para que se cumplan.
Practica pruebas ambientales para detectar la presencia de oxigeno y gases toxicos, ordenando el Lleva el control de las actas de inspecciones con la Iinalidad de determinar si se esta cumpliendo
despeje o desplazamiento de los elementos si se detecta contaminante. con la meta establecida por la unidad.
EIectua evaluaciones sonometricas a las unidades de produccion y emite los resultados y Realiza analisis de puestos y tareas para determinar el nivel de riesgos.
recomendaciones. Implanta normas de seguridad industrial.
EIectua explosimetria en las diIerentes unidades de produccion. Participa en la escogencia de los equipos de seguridad requeridos por el organismo, de acuerdo a
Organiza y dicta charlas y seminarios sobre higiene y seguridad industrial, tanto a los las normas de higiene y seguridad industrial.
Iuncionarios de los diIerentes organismos como a trabajadores de empresas, con el objeto de PlaniIica los programas de cursos y charlas de divulgacion general y especiIica sobre higiene y
adiestrarlos en la Iorma de medidas en caso de accidentes y prevencion de los mismos. seguridad industrial y su aplicacion.
Investiga los accidentes ocurridos y la situacion y tendencia de los mismos, reportandolos a los Elabora instructivos y disea aIiches relativos a la prevencion de accidentes, con el Iin de
organismos componentes. suministrarlos a los centros de trabajo.
Disea aIiches relativos a la prevencion de accidentes, con el Iin de suministrarlos a los centros Participa en el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
de trabajo. Presenta inIormes sobre las condiciones de higiene y seguridad industrial encontradas en los
Presenta inIormes tecnicos. centros de trabajo y de los accidentes ocurridos, pormenorizando los detalles sucedidos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alternativas)
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
A. Tecnico Superior en Seguridad Industrial o el Equivalente, mas 4 aos de experiencia en el B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial III.
area. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial II. Conocimiento amplio de leyes, reglamento y disposiciones sobre higiene y seguridad industrial.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los riesgos industriales y las normas aplicables para su prevencion.
Conocimiento amplio de los riesgos industriales y de las medidas de precaucion a tomar. Conocimiento amplio sobre Pedagogia y medios didacticos para educacion preventiva y sanitaria.
Conocimiento amplio de equipos contra incendios. Conocimiento amplio sobre seguridad social e industrial. Habilidad para dictar charlas y cursos
Conocimiento amplio sobre manejo de explosivos. sobre la materia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para detectar e investigar causas y
Conocimiento amplio de seguridad social e industrial. consecuencias de accidentes.
Habilidad para el manejo y uso de las herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Habilidad para preparar inIormes.
Habilidad para dictar charlas y seminarios sobre la materia.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 4 GRADO: 6
CONTROLADOR DEARMAS YEXPLOSIVOS I CONTROLADOR DEARMAS YEXPLOSIVOS II
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria, controlando la existencia y Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, controlando la existencia y
suministro de armas, explosivos y material de deIensa en organismos publicos y privados; asiste suministro de armas, explosivos y material de deIensa en organismos publicos y privados, asiste a
a un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de deIensa. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de deIensa. Controla la dotacion de material a las Fuerzas Armadas Nacionales de acuerdo a planes a corto,
Realiza inspecciones en los organismos para veriIicar las condiciones de los materiales. mediano y largo alcance.
Actualiza el listado mecanizado. VeriIica que el material adquirido en el exterior se ajuste a las normas de los manuales de
Presenta inIormes de las actividades realizadas. abastecimiento.
Supervisa la actualizacion de los listados mecanizados.
Realiza inspecciones para veriIicar la seguridad de los depositos y condiciones de los materiales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
InIorma a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes tecnicos. Bachiller, mas 6 aos de experiencia en trabajos generales de oIicina.
Conocimiento de armas y explosivos y material de deIensa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices aIines. Educacin y Experiencia
Habilidad para llevar registros mecanizados. 2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos I.
Habilidad para elaborar inIormes tecnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de armas y explosivos y material de deIensa.
Conocimiento amplio de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices aIines.
Habilidad para llevar registros mecanizados.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 17
CONTROLADOR DEARMAS YEXPLOSIVOS III ANALISTADE SEGURIDADYDEFENSAI
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, en el analisis de la Iormacion
dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo encargado de controlar la existencia y requerida en el desarrollo de estudios relativos a seguridad y deIensa del pais, y realiza tareas
suministro de armas, explosivos y material de deIensa en organismos publicos y privados, y aIines segun sea necesario.
Analiza inIormacion relativa a problemas coyunturales y sistematicos de seguridad y deIensa. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige y supervisa las actividades de control de existencia y suministro de armas, explosivos y Realiza analisis de eventos conIlictivos y cooperativos de los aspectos sociales, economicos,
material de deIensa. politicos, culturales y militares del pais.
Establece y mantiene enlace directo con organismos para controlar el material en existencia. Elabora notas inIormativas para el Presidente de la Republica y/o a nivel ministerial.
Elabora anteproyectos para la adquisicion de material. Asiste a reuniones de coordinacion con organismos de la administracion publica y privada.
Supervisa el personal a su cargo. Participa en trabajos de investigacion de campo.
Realiza inspecciones para veriIicar la seguridad de los depositos y condiciones de los materiales. Participa en seminarios y conIerencias en materia de seguridad y deIensa.
PlaniIica y desarrolla procedimientos de inspeccion de material y de depositos. Solicita inIormacion a organismos publicos y privados para la realizacion de investigacion.
Actualiza los manuales de abastecimiento. Representa graIicamente en mapas los resultados de la inIormacion analizada.
InIorma a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos. Mantiene actualizada y debidamente clasiIicada la inIormacion del area especiIica que le sea
Presenta inIormes tecnicos. asignada.
Elabora inIormes de los estudios y presenta conclusiones.
Ubica, clasiIica y recopila la documentacion requerida. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ordena, describe, codiIica y presenta graIicamente en mapas, los resultados de los diagnosticos, Educacin y Experiencia
inIormacion y eventos. 2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos II.
participa en la elaboracion de la agenda y material de apoyo para las reuniones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta inIormes tecnicos. Conocimiento considerable de armas y explosivos y material de deIensa.
Conocimiento considerable de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices
aIines. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para realizar inspecciones y tomar decisiones precisas. Educacin y Experiencia
Habilidad para supervisar personal. Graduado en una Uuniversidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Habilidad para planiIicar y desarrollar procedimientos de inspeccion. servicios.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento de la realidad social, economica y politica mundial.
Buen conocimiento de los principios y tecnicas de seguridad y deIensa.
Buen conocimiento de la Ley Organica de Seguridad y DeIensa y su Reglamento.
Buen conocimiento de metodologia de investigacion.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y proIesionales de areas
multidisciplinarias. Habilidad para elaborar inIormes.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.312
GRADO: 20
Denominacion de la clase CODIGO: 85.313
ANALISTADE SEGURIDADYDEFENSAII GRADO: 22
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la
ANALISTADE SEGURIDADYDEFENSAIII
ejecucion de estudios sobre procesos de la realidad politica, economica y social que aIectan la
seguridad y deIensa tanto a nivel nacional como internacional, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, analizando eventos de caracter
conIlictivo y/o cooperativo a nivel nacional e internacional que aIecten la seguridad y deIensa del
Analiza la inIormacion relativa a problemas que inciden en la seguridad y deIensa para indicar
pais, planiIica y coordina los estudios, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
tendencias.
Realiza estudios sobre aspectos de interes para la seguridad y deIensa del pais.
Realiza analisis de eventos conIlictivos y cooperativos de los aspectos sociales, economicos,
Realiza analisis de eventos conIlictivos y/o cooperativos.
politicos, culturales y militares del pais.
Pronostica desenlaces de los eventos y elabora alternativas de estrategias.
Realiza analisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia.
PlaniIica estudios relacionados con la seguridad y deIensa del pais.
Elabora notas inIormativas para el Presidente de la Republica y/o nivel ministerial.
Coordina la elaboracion de alternativas de politicas y estrategias en grupos de trabajos.
Participa en reuniones de estudio. Recopila y organiza material bibliograIico clasiIicado.
Orienta la Iormulacion metodologica que se aplica en los estudios.
Integra comisiones de trabajo interinstitucionales nacionales e internacionales, relativas a
Participa en la coordinacion de las actividades de la unidad.
seguridad y deIensa.
participa en reuniones de estudio y otros eventos aIines, controlando la deIinicion de resultados.
Participa en el analisis sobre distintos topicos de la politica nacional e internacional.
Participa en la evaluacion de trabajos realizados por los agregados militares, navales y aereos
acreditados en el extranjero.
Realiza el analisis de los eventos relevantes conIlictivos y cooperativos para indicar las
tendencias.
Realiza el analisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia.
servicios, mas 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion socio-economica y
Recopila material bibliograIico clasiIicado.
politica.
Participa en reuniones de estudio, controlando la deIinicion de resultados.
B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y DeIensa II.
Elabora la agenda y material de apoyo para las reuniones.
Conocimiento considerable de la realidad social, economica y politica mundial.
Conocimiento considerable de los principios y tecnicas de seguridad y deIensa.
Conocimiento considerable de estrategia moderna.
Conocimiento considerable de metodologias, procedimientos y tecnicas de investigacion.
sus servicios, mas 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion socio-economica
Conocimiento amplio de tecnicas de direccion de reuniones.
y politica.
B. 3 aos de servicio como Analista de Seguridad y DeIensa I.
Habilidad para planiIicar y coordinar.
Buen conocimiento de la realidad social, economica y politica nacional e internacional.
Conocimiento de los principios y tecnicas de seguridad y deIensa.
Conocimiento de la Ley Organica de Seguridad y DeIensa y su Reglamento.
Conocimiento de metodologia de la investigacion. Capacidad analitica y sintesis. Conocimiento
amplio de estrategia moderna. Buen conocimiento de tecnicas de direccion de reuniones.
multidisciplinarias.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 24 GRADO: 26
ANALISTADE SEGURIDADYDEFENSAIV ANALISTADE SEGURIDADYDEFENSA1EFE
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por
coordinacion y supervision de los estudios sobre procesos de la realidad politica, economica y planiIicar, dirigir y supervisar el trabajo desarrollado en una unidad encargada de la ejecucion de
social que aIectan la seguridad y deIensa a nivel nacional; supervisa Analistas de Seguridad y estudios sobre procesos de la realidad politica, economica y social que aIectan la seguridad y
DeIensa de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. deIensa a nivel nacional e internacional; supervisa a Analistas de Seguridad y DeIensa de menor
nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa los estudios y trabajos sobre seguridad y deIensa.
Coordina y supervisa la elaboracion de diagnosticos estrategicos y notas inIormativas a ser TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
enviadas al Presidente de la Republica y/o a nivel ministerial. PlaniIica, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Presta asesoria a nivel de la metodologia a aplicar en el analisis y planiIicacion de seguridad y Presta asesoria en materia de tipo metodologico, legal y operativo en trabajos extraordinarios de
deIensa. investigacion sobre seguridad y deIensa.
Dicta conIerencias y charlas en materia de seguridad y deIensa. Dirige, coordina y supervisa la realizacion de estudios de investigacion, discute resultados y
Asiste a reuniones, encuentros y conIerencias de alto nivel en materia de seguridad y deIensa. elabora recomendaciones.
Participa en la elaboracion de leyes y reglamentos sobre la materia de seguridad y deIensa. Dirige grupos de trabajo multidisciplinarios.
Procesa e intercambia inIormacion clasiIicada. Participa en reuniones, encuentros, conIerencias y seminarios de alto nivel tanto a nivel nacional
Participa en la elaboracion de publicaciones de caracter documental o historico con Iines como internacional.
divulgativos. Dicta conIerencias y seminarios en materia de seguridad y deIensa a nivel nacional.
Evalua el trabajo realizado por los agregados militares, navales y aereos acreditados en el Supervisa la elaboracion de publicaciones de caracter documental o historico con Iines
extranjero. divulgativos.
Elabora documentos relativos al area de seguridad y deIensa. Representa al organismo en eventos relacionados con el area de seguridad y deIensa.
Realiza reuniones de trabajo con otros organismos relativas a las areas de seguridad y deIensa. PlaniIica y coordina talleres de trabajo en el area de seguridad y deIensa.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Presenta inIormes de las actividades realizadas .
s
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus Graduado en una Universidad reconocida, en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
servicios, mas curso de postgrado en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas 7 servicios, mas curso de postgrado en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios, mas
aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacion social, economica y politica. 5 aos de experiencia en trabajos de investigacion social, economica y politica.
B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y DeIensa IV. B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y DeIensa III.
Conocimiento considerable de la realidad social, economica y politica nacional e internacional. Conocimiento considerable de la realidad social, economica y politica nacional e internacional.
Conocimiento considerable de los principios de seguridad y deIensa. Conocimiento considerable de los principios de seguridad y deIensa.
Conocimiento considerable de la Ley Organica de Seguridad y DeIensa y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley Organica de Seguridad y DeIensa y su Reglamento.
Dominio del idioma ingles. Conocimiento amplio del idioma ingles.
Capacidad analitica y de sintesis. Conocimiento considerable de la metodologia de la investigacion. Capacidad analitica y de
Habilidad para supervisar personal. sintesis.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y proIesionales de areas Capacidad para supervisar personal.
multidisciplinarias. Habilidad para elaborar inIormes.
multidisciplinarias.
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CODIGO: 85.410
GRADO: 11
Denominacion de la clase COORDINADOR DE FRONTERAS
OFICIALDE BUSQUEDAYSALVAMENTO I
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, organizando, coordinando, CARACTERISTICAS DELTRABA1O
inspeccionando y promoviendo actividades educativas, culturales, sociales y de seguridad en un Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, participando en misiones de alto
puesto, nucleo o aldea Ironteriza y realiza tareas aIines segun sea necesario. riesgo de busqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o victimas de accidentes aereos,
maritimos y/o terrestre en la region de rescate de Venezuela y areas adyacentes, y realiza tareas
Coordina, promueve y ejecuta actividades de desarrollo social, cultural, educativo y de
salubridad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza y promueve actividades de vigilancia, control e inspeccion del limite Ironterizo con Participa en labores de busqueda y salvamento aereos, maritimos y/o terrestres.
otros organismos. Interpreta reportes de posiciones de coordenadas geograIicas relacionadas con el objeto de la
Coordina y atiende visitas oIiciales y les inIorma sobre el desarrollo de los programas del puesto busqueda y los demarca en la carta geograIica.
Ironterizo. Realiza computos de posiciones estimadas de aeronaves y embarcaciones en emergencia.
Detecta las necesidades de la comunidad y del puesto Ironterizo, realizando reuniones con la Recopila inIormacion sobre las condiciones meteorologicas y oceanograIicas existentes y
comunidad e inspeccionando la zona. pronosticadas.
Elabora y supervisa la ejecucion de los proyectos de mejoras de las condiciones de la comunidad Traza en los mapas el area de busqueda de acuerdo a inIormacion previa sobre deriva del objeto
y del puesto Ironterizo. buscado.
Coordina con los organismos la ejecucion de los programas de desarrollo. Organiza, mantiene y realiza inventarios de equipos, accesorios e instrumentos que se requieren
Inspecciona el area Ironteriza por via terrestre, maritima y aerea. para atender cualquier tipo de incidencias de busqueda y rescate.
Lleva el control y realiza el mantenimiento de equipos, bienes muebles e inIraestructura del
puesto.
Elabora inIormes periodicos sobre las actividades desarrolladas.
Bachiller, mas curso Basico de Rescate de 6 meses de duracion, mas curso de supervivencia de 1
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS mes de duracion, mas curso de submarinismo de 3 meses de duracion, mas curso de comunicacion
Educacin y Experiencia de 1 mes de duracion, mas curso de cartograIia de 1 mes de duracion, mas curso de primeros
Bachiller, mas haber cumplido el Servicio Militar Obligatorio. auxilios de 120 horas de duracion, mas 2 aos de experiencia en actividades de rescate.
Conocimiento de los tratados, convenios y acuerdos internacionales relacionados con la Buen conocimiento de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
problematica Ironteriza. Buen conocimiento del sistema de busqueda y salvamento.
Conocimiento de la legislacion venezolana en materia de Ironteras. Buen conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad en misiones de busqueda y
Conocimiento de los principios del Derecho Internacional. salvamento.
Conocimiento de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre auxilio medico de emergencia, cartograIia, comunicaciones y
Habilidad para conocer y compenetrarse con las costumbres y habitos de la region Ironteriza. supervivencia.
Habilidad para expresarse en Iorma clara y precisa, tanto oral como escrita. Buen conocimiento de las tecnicas de rescate y salvamento en montaismo, submarinismo y con
Habilidad para redactar inIormes. helicopteros.
Destreza en el manejo de vehiculos terrestres, Iluviales y maritimos. Buen conocimiento del idioma ingles.
Destreza en el manejo de equipos de radiocomunicaciones. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva a Iuncionarios y publico en general.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 12 GRADO: 13
OFICIALDE BUSQUEDAYSALVAMENTO II OFICIALDE BUSQUEDAYSALVAMENTO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad considerable, eIectuando misiones de alto Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, coordinando misiones de alto riesgo de
riesgo de busqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o victimas de accidentes aereos, busqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos y/o
maritimos y/o terrestres en la region de rescate de Venezuela y areas adyacentes, y realiza tareas terrestres en la region de rescate de Venezuela y areas adyacentes, supervisa personal de rescate de
aIines segun sea necesario. menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Ejecuta labores de busqueda, salvamento o traslado de sobrevivientes y/o victimas de accidentes Coordina operaciones de busqueda y salvamento de aeronaves y embarcaciones declaradas en
aereos, maritimos y/o terrestres. emergencia.
Realiza tecnicas de busqueda y salvamento con helicopteros y aeronaves. Coordina conjuntamente con los centros de rescate nacionales y/o internacionales acciones para la
Construye helipuertos y eventualmente pistas de aterrizaje de emergencia, utilizando tecnicas, localizacion y rescate de aeronaves y embarcaciones.
instrumentos y equipos pertinentes, a objeto de Iacilitar el aterrizaje oportuno y seguro de Determina la probable posicion de la emergencia, tamao del area de busqueda, calculo de ancho
aeronaves en misiones de busqueda y salvamento. de barrido y altura a realizar la busqueda. Dirige el traslado y rescate de las personas lesionadas y/o
Realiza el rescate de las personas lesionadas y/o victimas de accidentes aereos, que implica la victimas de accidentes aereos, lo que implica estudios de las caracteristicas del terreno, seleccion
extraccion de las personas de la aeronave siniestrada, la atencion adecuada y la preparacion para del metodo de rescate, tecnicas y equipos especializados.
el traslado. Supervisa la construccion de helipuertos y pistas de aterrizaje de emergencia.
Revisa y analiza cartas de navegacion, cartas geograIicas, inIormes meteorologicos y Coordina el apoyo del personal medico en misiones donde hay que asistir y transportar lesionados.
oceanograIicos. Administra los recursos humanos y materiales durante una mision de busqueda y salvamento.
Revisa computos de deriva de objetivos, calculos de area de busqueda y patrones utilizados en Imparte entrenamiento teorico-practico en materia de busqueda y salvamento al personal a su
misiones de rescate. cargo.
Realiza actividades de entrenamiento teorico-practico en materia de busqueda y salvamento con Prepara y dicta charlas, conIerencias y cursos a organizaciones publicas y privadas en materia de
organismos publicos y entes privados. busqueda y salvamento.
Lleva el control de registro de localizacion de aeronaves y naves siniestradas o desaparecidas. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como OIicial de Busqueda y Salvamento II.
3 aos de servicio como OIicial de Busqueda y Salvamento I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacion y su Reglamento. Conocimiento considerable sobre el sistema de busqueda y salvamento.
Conocimiento amplio del sistema de busqueda y salvamento. Conocimiento considerable sobre tecnicas de rescate con helicoptero.
Conocimiento amplio sobre auxilio medico de emergencia, cartograIia, comunicacion y Buen conocimiento del idioma ingles.
enIermeria. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Buen conocimiento del idioma ingles. Destreza en manejo de equipos de rescate.
Destreza en el manejo de equipos de rescate.
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CODIGO: 85.514
GRADO: 11
Denominacion de la clase OFICIALDE BUSQUEDAYSALVAMENTO IV
PILOTO DE BUSQUEDAYSALVAMENTO I
planiIicar, coordinar y supervisar planes y programas operativos de busqueda y salvamento, y Bajo direccion inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio como tripulante de una aeronave
realiza tareas aIines segun sea necesario. de ala Iija, cumpliendo misiones de alto riesgo de operaciones de busqueda, salvamento y traslado
de lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos y/o terrestres; asiste al Piloto que
comanda la aeronave en la ejecucion del vuelo, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa operaciones y estrategias de busqueda, salvamento y traslado de
lesionados o victimas de acciones aereos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asigna unidades y areas de busqueda en una determinada en una determinada zona donde ha Revisa visualmente todos los equipos e instrumentos de las aeronaves, antes, durante y despues del
ocurrido o esta por ocurrir un accidente. vuelo.
Establece enlaces y Iormula acuerdos con organismos oIiciales y entes privados para asegurar la Asiste al Piloto, cuando este lo autorice, en la ejecucion del vuelo de busqueda, salvamento y
cooperacion en operaciones combinadas de busqueda y salvamento. traslado.
Evalua la actuacion de personal a su cargo. Participa en la elaboracion de patrones de busqueda, con el Iin de localizar aeronaves, lesionados
Participa en las investigaciones de accidentes aereos. y/o victimas de acciones aereos y/o maritimos.
Organiza, supervisa y evalua las actividades de capacitacion y entrenamiento teorico-practico del Revisa cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos.
personal. VeriIica el estado de las aeronaves mediante registros y reportes realizados antes, durante y despues
Participa en seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional, en materia de su del vuelo.
competencia.
Vela por la dotacion de manuales, instrumentos y equipos tecnicos.
Bachiller mas curso de Piloto Comercial con una duracion no menor de 200 horas de entrenamiento
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS en aire, mas 500 horas de vuelo como tripulante.
3 aos de servicio como OIicial de Busqueda y Salvamento III. Conocimiento sobre la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacion de Aviacion Civil Internacional
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. (OACI).
Conocimiento considerable del sistema de busqueda y salvamento. Conocimiento sobre el sistema de busqueda y salvamento.
Conocimiento considerable de la normas y procedimientos de seguridad en misiones de Conocimiento de la terminologia tecnica de aeronautica en el idioma ingles.
busqueda y salvamento. Habilidad para interpretar cartas de navegacion, mapas, inIormacion meteorologica y codigos y
Habilidad para supervisar personal. seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronautica.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Licencias y Certificados
Destreza en la utilizacion de tecnicas de rescate en tierra y mar. Licencia de Piloto Comercial vigent,e debidamente habilitado en las aeronaves a volar.

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GRADO: 12 GRADO: 13
PILOTO DE BUSQUEDAYSALVAMENTO II PILOTO DE BUSQUEDAYSALVAMENTO III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion de
conduccion de una aeronave de ala Iija mientras esta se encuentre en Iuncionamiento, incluyendo una aeronave de ala Iija mientras esta se encuentra en Iuncionamiento, incluyendo despegue y
despegue y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de busqueda, salvamento y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de busqueda, salvamento y traslado de
traslado de lesionados y/o victimas de acciones aereos, maritimos y/o terrestre, y realiza tareas lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos y/o terrestres; supervisa las actividades del
aIines segun sea necesario. personal de vuelo; asiste a un Piloto de mayor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
Ejerce el mando de la aeronave desde el momento que la recibe hasta su entrega en operaciones Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega en operaciones
de rescate. de rescate.
Elabora y ejecuta patrones de busqueda, con el Iin de localizar aeronaves, lesionados y/o Coordina y supervisa las actividades del personal del vuelo.
victimas de accidentes aereos y/o maritimos. Evalua el entrenamiento en vuelo de los Pilotos.
EIectua vuelos a Iin de transportar pacientes sobrevivientes en delicado estado de salud, victimas Elabora patrones de busqueda y salvamento.
de accidentes y equipo medico, asi como personal especializado en investigaciones de accidentes Elabora, supervisa y aprueba el plan de vuelo.
aereos. VeriIica y controla el traslado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes.
Decide la suspension o alteracion del curso y destino del vuelo en condiciones adversas. Revisa libro de vuelo.
Analiza las cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos. Presenta inIormes de las actividades realizadas.
Supervisa y aprueba el plan de vuelo.
VeriIica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma el libro de vuelo. Educacin y Experiencia
Presenta inIormes de las actividades realizadas. 3 aos de servicio como Piloto de Busqueda y Salvamento, mas 1.500 horas de vuelo.
Conocimiento considerable de Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacion de Aviacion Civil
3 aos de servicio como Piloto de Busqueda y Salvamento, mas 1.000 horas de vuelo como Internacional.
tripulante, mas curso de busqueda y salvamento de 1 mes de duracion. Conocimiento considerable de los equipos aeronauticos que operan en el organismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la terminologia tecnica de aeronautica en el idioma ingles.
Conocimiento amplio de Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Habilidad para decidir la ejecucion de maniobras en situacion normal y de emergencia.
Conocimiento amplio de los convenios y acuerdos de la Organizacion de Aviacion Civil Habilidad para supervisar personal.
Internacional. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacion.
Conocimiento amplio sobre el sistema de busqueda y salvamento. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio de la terminologia tecnica de aeronautica en el idioma ingles. Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
Conocimiento teorico-practico de los equipos de las aeronaves. CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Habilidad para interpretar cartas de navegacion, mapas, inIormacion meteorologica y codigos y
seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronautica.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado como Capitan en la aeronaves a
volar.
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 14 GRADO: 10
PILOTO DE BUSQUEDAYSALVAMENTO IV PILOTO DE HELICPTERO DE BUSQUEDA
YSALVAMENTO I
planiIicar, dirigir, coordinar y supervisar las operaciones aereas de busqueda y salvamento; Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad promedio como tripulante de una
coordina programas de entrenamiento, capacitacion y actualizacion del personal de vuelo, y aeronave de ala rotatoria, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de busqueda,
realiza tareas aIines segun sea necesario. salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos
y/o terrestres, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
PlaniIica, coordina y supervisa las operaciones aereas de busqueda y salvamento. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina los programas de entrenamiento, capacitacion y actualizacion del personal de vuelo. Revisa visualmente el helicoptero antes, durante y despues del vuelo y veriIica que los equipos e
Asigna y dispone operaciones de busqueda y salvamento. instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Asiste al Piloto cuando este
Realiza y supervisa vuelos de prueba a Iin de veriIicar la optimizacion del equipo e instrumental lo autorice en la ejecucion de un vuelo relacionado con la busqueda, salvamento y traslado de
tecnico-operativo. lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos y/o terrestres.
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Participa en la elaboracion y/o ejecucion de patrones de busqueda en un area plenamente
Vela por la dotacion de manuales, equipos tecnicos y uniIorme para el personal de vuelo. establecida, a Iin de localizar objetivos buscados. Realiza tecnicas helitacticas en operaciones
Lleva control del estado de disponibilidad y conIiabilidad de las aeronaves asignadas a la unidad. relacionadas con la busqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o victimas de accidentes.
Presenta inIormes tecnicos. EIectua reconocimiento en el area especiIica del accidente a Iin de que el personal especializado
eIectue las tecnicas de busqueda y rescate. Lleva registro, lista de chequeo y reporte de las
diIerentes revisiones y actividades realizadas durante y despues del vuelo. Elabora el plan de vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
3 aos de servicio como Piloto de Busqueda y Salvamento, mas 2.000 horas de vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de Ley de Aviacion Civil y su Reglamento. Bachiller, mas curso de Piloto Comercial con una duracion no menor de 100 horas de
Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacion de Aviacion Civil entrenamiento en aire, mas 500 horas de vuelo como tripulante en equipo rotatorio.
Internacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable del sistema de busqueda y salvamento. Conocimiento de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones aeronauticas.
Conocimiento considerable de la terminologia tecnica en aeronautica en el idioma ingles. Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacion de Aviacion Civil Internacional.
Habilidad para supervisar y entrenar personal de vuelo. Conocimiento de la terminologia tecnica de aeronautica en el idioma ingles. Conocimiento de los
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones de helicoptero. Conocimiento sobre el
Habilidad para tomar decisiones rapidas y eIectivas. sistema de busqueda y salvamento. Habilidad para interpretar seales de socorro. Habilidad para
Habilidad para elaborar inIormes tecnicos. leer e interpretar cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos. Destreza para ejecutar
Licencias y Certificados maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Destreza para ejecutar tecnicas helitacticas.
Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar. Licencias y Certificados
CertiIicado medico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 11 GRADO: 12
PILOTO DE HELICPTERO DE BUSQUEDA PILOTO DE HELICPTERO DE BUSQUEDA
YSALVAMENTO II YSALVAMENTO III
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, siendo responsable por la conduccion de
de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de busqueda, una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de busqueda,
salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o victimas de accidentes aereos y/o salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos
terrestres, y realiza tareas aIines segun sea necesario. y/o terrestres; coordina los programas de capacitacion y entrenamiento del personal de vuelo,
supervisa las actividades de un grupo de Pilotos de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea
Ejerce el mando del helicoptero desde el momento que lo recibe hasta su entrega. Ejecuta planes
de busqueda en areas geograIicas y topograIicamente inhospitas y de diIicil acceso a Iin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
localizar aeronaves, embarcaciones, lesionados y/o victimas de accidentes aereos, maritimos y/o Ejerce el mando del helicoptero desde el momento en que lo recibe hasta el momento de su entrega
terrestres. Supervisa las actividades de la tripulacion de menor nivel y vela porque se cumpla el en operaciones de rescate. Coordina, supervisa y autoriza las tecnicas helitacticas en operaciones
entrenamiento en vuelo de los pilotos. Realiza tecnicas helitacticas en operaciones relacionadas relacionadas con la busqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, sobrevivientes y/o
con la busqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o victimas de accidentes aereos, victimas de accidentes aereos, maritimos y/o terrestres. Supervisa y realiza vuelos de pruebas a Iin
maritimos y/o terrestres. de veriIicar la optimizacion del equipo e instrumental tecnico-operativo. Supervisa las actividades
EIectua vuelos de aeroambulancia a Iin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencion de un grupo de Pilotos de menor nivel.
medico asistencial. Revisa cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos. Firma el Elabora patrones de busqueda. Toma decisiones cuando se presenta una operacion en cuanto a
libro de vuelo de la aeronave. Presenta inIormes de las actividades realizadas. despegue de aeronave de ala rotatoria, personal especializado, instrumentos y equipos. Supervisa
vuelos de aeroambulancia a Iin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencion medico
asistencial. Decide la supervision o alteracion de curso y destino de vuelo en condiciones adversas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Evalua planes de vuelo en lo reIerente a operaciones de busqueda y salvamento. Presenta inIormes Educacin y Experiencia
de las actividades realizadas. 3 aos de servicio como Piloto de Helicoptero de Busqueda y Salvamento I, mas 750 horas de
vuelo en equipo de ala rotatoria, mas curso de Busqueda y Salvamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones Educacin y Experiencia
aeronauticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Aviacion Civil 3 aos de servicios como Piloto de Helicoptero de busqueda y salvamento II, mas 1.000 horas de
Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las vuelo, mas curso de Instructor de 2 meses.
operaciones en helicopteros. Conocimiento amplio de la terminologia tecnica de aeronautica en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
el idioma ingles. Conocimiento amplio del sistema de busqueda y salvamento. Habilidad para Conocimiento considerable sobre la Ley de Aviacion Civil, su Reglamento y demas disposiciones
leer e interpretar cartas de navegacion, mapas e inIormes meteorologicos. Destreza para ejecutar aeronauticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de Aviacion Civil
tecnicas helitacticas. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las
Licencias y Certificados operaciones de helicopteros. Conocimiento considerable de la terminologia tecnica de aeronautica
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar. en idioma Ingles. Conocimiento considerable sobre el sistema de busqueda y salvamento. Habilidad
CertiIicado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rapidas en situaciones adversas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar.
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CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 15
ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS I ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS II
Bajo supervision inmediata de un Medico, realiza trabajos de diIicultad promedio, eIectuando Bajo supervision general de un Medico, realiza trabajos de diIicultad promedio, coordinando y
labores de primeros auxilios a los pacientes que ingresan al servicio medico de emergencia de un supervisando las actividades realizadas por el personal de Asistentes de Primeros Auxilios de
aeropuerto, y realiza tareas aIines segun sea necesario. menor nivel, adscritos a un servicio medico de emergencia, y realiza tareas aIines segun sea
necesario.
Practica primeros auxilios a pacientes que asi lo requieran en el sitio del accidente, determinando TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
la gravedad de los casos e indicando su traslado al servicio medico del aeropuerto y/o al centro Coordina, dirige y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.
hospitalario mas cercano. Coordina y controla el uso del servicio prestado por las ambulancias y equipo medico asignado al
Traslada al paciente en ambulancia al puesto de emergencia mas cercano, segun su estado de servicio.
gravedad. Controla el suministro de drogas, medicamentos y equipos existentes en el servicio y ambulancia.
Toma los signos vitales del paciente y cuando el caso lo requiera, aplica tecnicas de respiracion Coordina con los hospitales de la zona, el ingreso de pacientes segun su estado de gravedad.
cardiopulmonar, a Iin de mantener al paciente con vida mientras llega el Medico. Realiza periodicamente el inventario de medicamentos y equipos correspondientes al servicio, a Iin
Administra medicamentos y aplica inyecciones a pacientes, previa indicacion medica. de veriIicar su existencia y responder los que sean requeridos.
Realiza la esterilizacion del material quirurgico a ser utilizado en cirugia menor. Interviene en la realizacion de simulacros de siniestros aereos.
Selecciona el material e instrumental quirurgico a utilizar, de acuerdo al tipo de cirugia a realizar. Coordina con otras instituciones las charlas y cursos a ser dictado al personal para su mejoramiento.
Interviene en labores de rescate y salvamento, durante los accidentes aereos, terrestres y en Coordina con otros organismos el apoyo de helicopteros y/o ambulancias para el traslado de
cualquier contingencia en colaboracion con el Cuerpo de Bomberos de la zona. pacientes que lo ameriten, segun su estado de gravedad o movilizacion masiva.
Elabora inIorme de novedades y lleva el control de las mismas en el libro correspondiente.
Vela por el mantenimiento y buen aspecto de la ambulancia asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tecnico Superior en EnIermeria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Asistente de Primeros Auxilios I.
Bachiller Asistencial, mencion EnIermeria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en primeros auxilios.
Buen conocimiento de la terminologia medica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de Conocimiento amplio de la terminologia medica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enIermeria. enIermeria.
Buen conocimiento de tecnicas de respiracion cardiopulmonar. Conocimiento amplio en operativos de emergencia.
Buen conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad y destreza para el manejo de vehiculo (ambulancia). Habilidad para coordinar grupos de rescate y centros de emergencias.
Habilidad y destreza en la atencion de pacientes. Habilidad para actuar en Iorma rapida y eIectiva en situaciones de emergencia.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para operar equipos de radiocomunicaciones.
Destreza en el uso de equipo de electrocardiograma y equipos medicos en general.
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CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 1 GRADO: 15
ASISTENTE DE IDENTIFICACIN TCNICO DE IDENTIFICACIN I
Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en materia de identiIicacion, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en materia de identiIicacion,
clasiIicando, ordenando y archivando tarjetas dactilares y alIabeticas, resea a ciudadanos analizando documentos y datos Iiliatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros en solicitud de
venezolanos y extranjeros en proceso de cedulacion y lleva el control de cada una de las partes cedulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil; supervisa las actividades de los
de dicho proceso, y realiza tareas aIines segun sea necesario. Asistentes de IdentiIicacion, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Prepara el material relativo al proceso de cedulacion. Analiza los datos Iiliatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud de
Resea a ciudadanos venezolanos y extranjeros en tramites de cedulacion y lleva el control diario originales, duplicados o renovacion de cedulas de identidad y cambios de estado civil.
de los mismos. Participa en la conIormacion de impresiones dactilares a Iin de detectar usurpacion de nacionalidad,
ClasiIica, rotula, transcribe y ordena tarjetas dactilares y alIabeticas de ciudadanos venezolanos y doble cedula de identidad o cualquier otra irregularidad.
extranjeros. Revisa la clasiIicacion, rotulacion, transcripcion y ordenamiento de las tarjetas dactilares de
Comprueba los datos Iiliatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud ciudadanos venezolanos y extranjeros.
de originales, duplicados o renovacion de cedula de identidad y cambios de estado civil. Participa en la revision y analisis de las tarjetas dactilares a Iin de comprobar la veracidad de las
Elabora tarjetas alIabeticas y dactilares, contentivas de los datos Iiliatorios y seales particulares impresiones dactilares.
de ciudadanos venezolanos y extranjeros. Analiza los documentos relativos a solicitudes de cedulas de identidad y asigna numero de cedula
Participa en el analisis y revision de documentos relativos a solicitudes de cedula de identidad. de identidad a ciudadanos venezolanos y extranjeros.
Participa en la elaboracion de pasaportes de ciudadanos venezolanos. Elabora pasaportes a ciudadanos venezolanos.
Expide y lleva control sobre timbres Iiscales. Solicita el impuesto a cancelar por concepto de cedulacion.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Presenta inIormes de las actividades realizadas.

Bachiller. Tecnico Superior en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento sobre la Constitucion Nacional. Conocimiento sobre la Constitucion Nacional.
Conocimiento de la Ley Organica de IdentiIicacion. Conocimiento sobre la Ley Organica de IdentiIicacion.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
Conocimiento basico sobre practica de resea. Capacidad analitica y de sintesis.
Conocimiento sobre los procedimientos de trabajos de oIicina. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
Conocimiento basico sobre archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para clasiIicar, rotular y ordenar tarjetas. Destreza en el manejo de documentos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de dinero.
Destreza en el manejo de documentos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 17 GRADO: 19
TCNICO DE IDENTIFICACIN II TCNICO DE IDENTIFICACIN III
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en materia de identiIicacion, Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y
analizando y veriIicando la documentacion de datos Iiliatorios de ciudadanos venezolanos y supervisando las actividades de una unidad especializada en materia de identiIicacion, veriIica y
extranjeros en solicitud de cedulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil, promueve emite opiniones de caracter tecnico y legal en la materia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
y desarrolla actividades de adiestramiento en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y
Tecnicos de IdentiIicacion de menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Participa en reuniones de alto nivel a Iin de desarrollar e implementar politicas en la materia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Tecnicos de IdentiIicacion de menor nivel. VeriIica y aprueba los resultados de la conIrontacion de impresiones dactilares.
ConIronta impresiones dactilares, a Iin de detectar usurpacion de nacionalidad, doble cedula de VeriIica y aprueba la autenticidad y/o anulacion de documentos por diIerentes conceptos.
identidad o cualquier otra irregularidad. VeriIica la autenticidad de las clasiIicaciones eIectuadas por la computadora.
VeriIica la elaboracion de pasaportes a ciudadanos venezolanos. Complementa la inIormacion procesada por el computador a Iin de Iacilitar el proceso de
VeriIica la asignacion de la numeracion a la cedulas de identidad y pasaportes. identiIicacion.
Promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en materia de identiIicacion. VeriIica y lleva control sobre lo recaudado por concepto de impuesto de cedulacion.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. VeriIica y aprueba la anulacion de timbres Iiscales relativos a las solicitudes de cedulacion de
identidad y pasaporte.
Revisa y Iirma la correspondencia interna y externa de la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Evalua las actividades de adiestramiento en materia de identiIicacion. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta inIormes de las actividades realizadas. A. Graduado en una universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va prestar sus
servicios.
B. 2 aos de servicio como Tecnico de IdentiIicacion I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio sobre la Constitucion Nacional. 2 aos de servicio como Tecnico de IdentiIicacion II.
Conocimiento amplio sobre la Ley Organica de IdentiIicacion. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento considerable sobre la Constitucion Nacional.
Conocimiento en materia de inIormatica. Conocimiento considerable sobre la Ley Organica de IdentiIicacion.
Capacidad analitica y de sintesis. Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Buen conocimiento en materia de inIormatica.
Destreza en el manejo de documentos. Capacidad analitica y de sintesis.
Destreza en el manejo de dinero. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en Iorma oral y escrita.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 18 GRADO: 1
INSPECTOR DE IDENTIFICACIN ASISTENTE DE INMIGRACIN
YEXTRAN1ERIA YEXTRAN1ERIA
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable en la inspeccion de las diIerentes Bajo supervision inmediata, realiza trabajos de diIicultad rutinaria en materia de extranjeria, en la
oIicinas e investigacion de irregularidades administrativas o de accion publica en la Direccion de entrega, llenado y asiento de planillas, tarjetas y prorrogas de visitas; en la veriIicacion y control de
IdentiIicacion y Extranjeria del Ministerio de Relaciones Interiores; coordina y dirige los trabajos documentos relativos a la tramitacion sobre la admision, permanencia y/o expulsion de ciudadanos
de un grupo mediano de empleados tecnicos y administrativos, y realiza tareas aIines segun sea extranjeros de territorio nacional, y realiza tareas aIines segun sea necesario.
necesario.
Atiende al publico que acude en solicitud de inIormacion relativa a la materia de extranjeria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona oIicinas de IdentiIicacion y Extranjeria, vigila el cumplimiento de las leyes Entrega planillas de solicitud de ingreso al pais.
organicas respectivas, y supervisa las intervenciones a oIicinas o departamentos, cuando estas VeriIica los datos personales de ciudadanos extranjeros en solicitud de duplicados de cedulas de
sean necesarias. Coordina y dirige los trabajos orientados hacia la investigacion de delitos de identidad.
caracter administrativo o de accion publica. Recibe y estudia inIormes sobre diIerentes casos de Asienta y lleva el control de libros de prorrogas de visas, anotando y veriIicando los datos
violaciones a las leyes y ordena las investigaciones pertinentes. Ordena las pesquisas y Iiliatorios y la situacion de ciudadanos extranjeros en el pais.
detenciones a las personas involucradas en el proceso de investigacion. Supervisa la elaboracion Lleva control de tramites de pasaportes, anotandolos en seriales de menor a mayor.
de expedientes administrativo o de accion publica. Ordena y Iirma las citaciones, oIicios de Solicita y veriIica inIormacion contenida en el prontuario, a Iin de establecer el control y
anulacion, de remision de personas ilegales, constatacion de partidas de nacimiento para seguimiento de la estadia de ciudadanos extranjeros en el pais.
sustanciar los expedientes o investigaciones, y autoriza el envio de datos Iiliatorios a los cuerpos Llena tarjetas de naturalizacion a extranjeros.
policiales. Lleva un control por Iuncionarios, expedientes administrativos y de accion publica. Recibe y entrega recuentos de pasaportes, asentandolos en el respectivo orden numerico.
Revisa y conIorma las solicitudes de empresas y oIicinas de viajes, a Iin de que las mismas Participa en la realizacion de censos en las diIerentes unidades agricolas y ganaderas donde laboran
puedan realizar tramites en el organismo, y anexa al expediente respectivo la solicitud ciudadanos extranjeros.
correspondiente. Ordena la elaboracion de carnets y credenciales para Iuncionarios y gestores de Presenta inIormes de las actividades realizadas.
agencias de viajes o empresas nacionales.
Lleva a cuenta del Director la desautorizacion de agencias de viajes, para realizar tramites de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
documentos ante la Direccion. Presenta inIormes de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia
Bachiller
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre la Constitucion Nacional.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Abogado, mas 2 aos de experiencia Conocimiento sobre la Ley Organica de IdentiIicacion.
progresiva en trabajos de Derecho Penal. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
B. Egresado del curso de Comisario de la Academia Nacional de Policia Judicial. Conocimiento sobre procedimientos de oIicina.
Conocimiento amplio de Derecho Penal. Buen conocimiento de la Ley Organica de Habilidad para mantener registros simples.
IdentiIicacion, Ley de Extranjeros y otras leyes y reglamentos que rigen la materia. Buen Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general.
conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y la Ley Electoral. Habilidad para redactar Destreza para el manejo de documentos.
documentos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
GRADO: 15 GRADO: 17
AGENTE DE INMIGRACINYEXTRAN1ERIAI AGENTE DE INMIGRACINYEXTRAN1ERIAII
Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en materia de extranjeria, Bajo supervision general, realiza trabajos de diIicultad promedio en el analisis, veriIicacion y
analizando, veriIicando y controlando documentos relativos a la tramitacion de admision, control de documentos relativos a la tramitacion de admision, permanencia y/o expulsion de
permanencia y/o expulsion de ciudadanos extranjeros del territorio nacional; puede supervisar las ciudadanos extranjeros del territorio nacional; promueve y desarrolla actividades de adiestramiento
actividades de Asistentes de Inmigracion y Extranjeria, y realiza tareas aIines segun sea en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y Agentes de Inmigracion y Extranjeria de
necesario. menor nivel, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

Lleva el control estadistico de ciudadanos extranjeros deportados y que abandonan el pais Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Asistentes y Agentes de Inmigracion y
voluntariamente. Extranjeria de menor nivel.
Analiza y veriIica la documentacion de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del Analiza y veriIica la documentacion de ciudadanos extranjeros en solicitud de naturalizacion.
territorio nacional. Analiza y evalua censos realizados en las diIerentes unidades agricolas y ganaderas donde laboran
Realiza censos en las diIerentes unidades agricolas y ganaderas donde laboran ciudadanos ciudadanos extranjeros, expidiendo la respectiva documentacion legal que acredite su estadia en el
extranjeros. pais.
Lleva el control de los timbres Iiscales, precisando su asignacion exacta en cada documento en Analiza y veriIica pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visas.
particular. Analiza y veriIica la documentacion de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del territorio
Recibe y realiza recuentos de pasajeros para su debido seguimiento y control cronologico. nacional.
Analiza y revisa pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visa. Expide carnet de identiIicacion a ciudadanos extranjeros en condiciones de permanencia temporal
VeriIica la relacion de control de huespedes en hoteles, pensiones y residencias y su respectiva en el pais.
documentacion a Iin de comprobar su legalidad. Imprime sellos en los pasaportes de ciudadanos extranjeros y venezolanos para ingresar o egresar
Participa en el control de seriales asignados para la expedicion de cedulas de identidad. del pais.
Presenta inIormes de las actividades realizadas. Lleva control de seriales asignados para la expedicion de cedulas de identidad.
Lleva control de movimientos migratorios.
Tecnica Superior en un area aIin al campo donde va a prestar sus servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre la Constitucion Nacional. A. Graduado en una Universidad reconocida en una proIesion aIin al campo donde va a prestar sus
Buen conocimiento sobre la Ley Organica de IdentiIicacion. servicios.
Buen conocimiento sobre la Ley de Inmigracion y Colonizacion. B. 2 aos de servicio como Agente de Inmigracion y Extranjeria I.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analitica. Conocimiento amplio sobre la Constitucion Nacional.
Habilidad para tratar en Iorma cortes y eIectiva con Iuncionarios y publico en general. Conocimiento amplio de la Ley Organica de IdentiIicacion.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Inmigracion y Colonizacion.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros.
Destreza en el manejo de documentos.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.223
GRADO: 19
AGENTE DE INMIGRACINYEXTRAN1ERIAIII
Bajo direccion, realiza trabajos de diIicultad considerable, planiIicando, coordinando y
supervisando las actividades de una unidad especializada en el control de admision, permanencia
y/o expulsion de ciudadanos extranjeros del territorio nacional y emite opinion en decisiones de
caracter tecnico y legal en la materia, y realiza tareas aIines segun sea necesario.

PlaniIica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Participa en reuniones de alto nivel a Iin de desarrollar e implementar politicas en la materia.
Solicita e instruye expedientes relativos a ciudadanos extranjeros en situacion ilegal.
Hace eIectivas las resoluciones sobre prohibicion de entrada y/o salida del pais.
Firma y veriIica la impresion de sellos en pasaportes de ciudadanos extranjeros, en solicitud de
entrada o salida del pais o prorroga de visa.
Elabora resoluciones para la cancelacion de visa y cedula de identidad a ciudadanos extranjeros
en condiciones ilegales.
Inspecciona y evalua el control migratorio en los puertos y aeropuertos internacionales.
Otorga visa en transito a ciudadanos extranjeros contratados laboralmente por empresas
nacionales.
Recibe y autoriza la deportacion de ciudadanos extranjeros en condiciones ilegales.
Analiza y veriIica la anulacion de cedula de identidad con seriales repetidos.
Evacua consultas Iormuladas en materia de su competencia.

2 aos de servicio como Agente de Inmigracion y Extranjeria II.
Conocimiento considerable sobre la Constitucion Nacional.
Conocimiento considerable de la Ley Organica de IdentiIicacion.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Inmigracion y Colonizacion.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en Iorma oral y escrita.
OFCNA
CENTRAL DE
PERSONAL

Manual de Cargos

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