PRIMRDIOS DA ADMINISTRAO

1. Antecedentes Histricos da Administrao: Trata-se de uma histria recente,

com desenvolvimento lento e que teve incio apenas em meados do sculo XX. A
histria da Administrao foi influenciada por muitas correntes, a saber:
1.1. Influncia dos Filsofos: Esta data desde os tempos da antigidade e teve
suas primeiras definies partir dos pensamentos de filsofos como Scrates,
Plato e Aristteles. Muitos princpios da Administrao, como o da diviso do
trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos
filosficos da poca. Porm, a filosofia antiga preocupava-se muito com as
questes organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupao da Filosofia
Moderna.
1.2. Influncia da Igreja Catlica: Durante muitos sculos as normas
administrativas e a organizao pblica ficou cargo da Igreja Catlica, e no
dos Estados (Roma, Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de autoridade, um
estado-maior e uma coordenao funcional, que juntas e comandadas por uma
nica pessoa o Papa e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas
organizaes.
1.3. Influncia da Organizao Militar: Esta influenciou o aparecimento das
Teorias da Administrao. Resultam da organizao militar daquela poca: a
organizao linear, o princpio da unidade de comando e a escala hierrquica.
Decorrentes destes princpios surgem ainda, a centralizao do comando e a
descentralizao da execuo, o que forma um modelo bastante utilizado em
outras organizaes. Outra grande contribuio foi o princpio de direo,
relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionrio) e a sua conscincia sobre
os seus afazeres. Aqui surgiu o pensamento estratgico e a necessidade de
disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado,
mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto.
1.4. Influncia da Revoluo Industrial: A Revoluo Industrial criou o contexto
perfeito para a aplicao das primeiras Teorias da Administrao (surgidas pela
interferncia primeira da Igreja e das Organizaes Militares), sendo este
respaldado nos avanos tecnolgicos nos processos de produo alcanados at
ento, da construo e utilizao das mquinas, e da crescente legislao para
defesa do trabalhador. Portanto, a Revoluo Industrial foi decorrente da
necessidade dos empresrios, de atender a demandaem expanso.
Aadministrao deve to somente Revoluo Industrial o conceito de
organizao da empresa moderna, graas principalmente ao avano tecnolgico
e descoberta de novas formas de energia, substituindo o modo artesanal por um
industrial de produo.
1.5. Influncia dos Economistas Liberais: Surge o conceito de livre concorrncia
e de liberalismo econmico. Adam Smith funda a economia clssica, com ponto
principal voltado para competio. Ele acredita na existncia de uma mo
invisvel que governa o mercado. Smith ainda cria os conceitos de
racionalizao da produo, especializao e diviso do trabalho. Ele reforou a
importncia do planejamento e da organizao dentro das funes da
administrao. Quando do aparecimento do novo capitalismo, surgem Marx e
Engels com a publicao do Manifesto Comunista, livro que faz toda uma
anlise sobre os regimes econmicos, sociais e polticos da poca. O socialismo e
o sindicalismo obrigam o capitalismo ao caminho do aperfeioamento de todos
os meios de produo e a adequada remunerao. Surgem, ento, os primeiros
esforos no sentido de racionalizao do trabalho como um todo.
1.6. Influncia dos Pioneiros e Empreendedores: Caracteriza-se como a
consolidao das condies necessrias para o surgimento das novas teorias
administrativas: crescimento da preocupao com o consumo direto;
surgimento das indstrias ferrovirias, de ferro e de ao; surgimento dos
imprios industriais e dos gerentes profissionais; surgimento do ramo de
bens durveis; preocupao com as vendas (marketing de hoje);
desenvolvimento da organizao do tipo funcional; preocupao com os meios
de reduo de custos. Em certo momento, surge a empresa integrada e
multidepartamental. O conceito de alianas e sociedades (holdings) comea a
aparecer e o controle do mercado de distribuio passa a ser desejado com o fim
de obter-se um preo mais acessvel ao cliente final. Surgem as fuses de
empresas e aparecem os primeiros oligoplios. Ento chegamos ao ponto onde o
empreendedorismo se depara com a falta de organizao, e entre 1860 e 1900
aconteceu um enorme desenvolvimento tecnolgico e atentou-se para o valor da
pesquisa. Todos estes fatores impulsionaram a busca pelas bases cientficas que
melhorariam a prtica empresarial e daria espao para o surgimento da teoria
administrativa.

Scrates (470 q 399 a.C.) reconhece a Administrao como uma habilidade pessoal.
Plato (429 a 347 a.C), seu discpulo, expe seu ponto de vista sobre a forma
democrtica de governo e de administrao dos negcios pblicos. Preocupa-se
profundamente com os problemas polticos e sociais inerentes ao desenvolvimento
social e cultural do povo grego.
Aristteles (384 a 322 a.C) era discpulo de Plato, escreveu no seu livro:
Poltica, as 3 formas de administrao pblica:
Monarquia (governo de um s),
Aristocracia (governo de uma elite) e
Democracia (governo do povo)
Francis Bacon (1561 1626) fundador da Lgica Moderna (mtodos experimental e
indutivo)
Thomas Hobbes (1588-1676) defendeu a idia do governo absoluto em funo de
sua viso pessimista da humanidade na ausncia do governo, os seres humanos
tendem a viver em guerra permanente.....em conflito permanente...pela
sobrevivncia.
Ren Descartes (1596 1650) (mtodos cartesiano), livro O Discurso do Mtodo
Princpio da Dvida Sistemtica ou da Evidncia
Princpio da Anlise ou de Decomposio
Princpio da Sntese ou da Composio
Princpio da Enumerao ou da Verificao
Jean-Jaques Rosseau (1712-1778) , desenvolveu a teoria do Contrato Social (acordo
entre os membros)
Karl Marx (1818-1883) e Friedrich Engels (1820-1895) propem uma teoria da origem
econmica do Estado. Segundo Marx, todos os fenmenos histricos so o produto
das relaes econmicas entre os homens.
ORGANIZAO MILITAR
princpio da unidade de comando: cada subordinado s pode ter um superior a quem
relatar
escala hierrquica: escala de nveis de comando de acordo com o grau de autoridade e
responsabilidade correspondente (Napoleo : estava convencido de que a obedincia
cega jamais leva a uma execuo inteligente de qualquer coisa)
o princpio de direo: todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e
aquilo que deve fazer
REVOLUO INDUSTRIAL
inveno da mquina a vapor: James Watt (a partir de 1776)
mudanas profundas na estrutura social e comercial da poca.
Conseqncias:
substituio do arteso pelo operrio especializado;
as oficinas tornaram-se fbricas;
crescimento das cidades, dando origem a necessidade de administrao pblica;
surgimento dos sindicatos;
expanso dos meios de transporte e de comunicao (Morse, telgrafo e Graham Bell,
telefone)
avano tecnolgico aplicaes dos progressos cientficos produo, e incio da
atuao dos gerentes profissionais administradores.
Influncia da Revoluo Industrial
Revoluo Industrial pode ser dividida em 2 pocas:
1780 a 1860: 1 Rev. Ind. ou Rev. do carvo e do ferro
1 fase: a mecanizao da industria e da agricultura
2 fase: aplicao da fora motriz indstria
3 fase: desenvolvimento do sistema fabril
4 fase aceleramento dos transportes e das comunicaes
1860 a 1914: 2 Rev. Ind. ou Rev. do ao e da eletricidade.
Desenvolvimento de novo processo de fabricao de ao (1856)
Aperfeioamento do dnamo (1873)
Inveno do motor de combusto interna (1873)
A organizao e a empresa moderna nasceram com a Revoluo Industrial, devido
fatores como:
A ruptura das estruturas corporativas da Idade Mdia;
Avano tecnolgico;
Substituio do tipo artesanal por um tipo industrial de produo.

Influncia dos Economistas Liberais
Trmino de XVIII Revoluo Francesa
Liberalismo as idias liberais decorrem do dirito natural: a ordem natural a ordem
mais perfeita
A livre concorrncia o postulado principal do liberalismo econmico
Adam Smith (1723-1790), fundados da economia clssica, cuja idia central a
competio (livro Riqueza das Naes)
RESUMO - ANTECEDENTES HISTRICOS DA ADMINISTRAO RESUMO 1. Antecedentes
Histricos da Administrao Trata-se de uma histria recente, com desenvolvimento lento e que
teve incio apenas em meados do sculo XX. A histria da Administrao foi influenciada por
muitas correntes, a saber: 1.1. Influncia dos Filsofos Esta data desde os tempos da
antigidade e teve suas primeiras definies partir dos pensamentos de filsofos como
Scrates, Plato e Aristteles. Muitos princpios da Administrao, como o da diviso do
trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosficos da poca.
Porm, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questes organizacionais, o que deixa de
ser objeto de preocupao da Filosofia Moderna. 1.2. Influncia da Igreja Catlica Durante
muitos sculos as normas administrativas e a organizao pblica ficou cargo da Igreja
Catlica, e no dos Estados (Roma, Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de autoridade, um
estado-maior e uma coordenao funcional, que juntas e comandadas por uma nica pessoa o
Papa e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizaes. 1.3. Influncia da
Organizao Militar Esta influenciou o aparecimento das Teorias da Administrao. Resultam da
organizao militar daquela poca: a organizao linear, o princpio da unidade de comando e a
escala hierrquica. Decorrente destes princpios surgem ainda a centralizao do comando e a
descentralizao da execuo, o que forma um modelo bastante utilizado em outras
organizaes. Outra grande contribuio foi o princpio de direo, relacionado ao soldado (na
empresa, ao funcionrio) e a sua conscincia sobre os seus afazeres. Aqui surgiu o pensamento
estratgico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria
ser esperado, mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto. 1.4. Influncia da Revoluo
Industrial A Revoluo Industrial criou o contexto perfeito para a aplicao das primeiras Teorias
da Administrao (surgidas pela interferncia primeira da Igreja e das Organizaes Militares),
sendo este respaldado nos avanos tecnolgicos nos processos de produo alcanados at
ento, da construo e utilizao das mquinas, e da crescente legislao para defesa do
trabalhador. Portanto, a Revoluo Industrial foi decorrente da necessidade dos empresrios, de
atender a demanda em expanso. A administrao deve to somente Revoluo Industrial o
conceito de organizao da empresa moderna, graas principalmente ao avano tecnolgico e
descoberta de novas formas de energia, substituindo o modo artesanal por um industrial de
produo.
1.5. Influncia dos Economistas Liberais Surge o conceito de livre concorrncia e de liberalismo
econmico. Adam Smith funda a economia clssica, com ponto principal voltado para
competio. Ele acredita na existncia de uma mo invisvel que governa o mercado. Smith
ainda cria os conceitos de racionalizao da produo, especializao e diviso do trabalho. Ele
reforou a importncia do planejamento e da organizao dentro das funes da administrao.
Quando do aparecimento do novo capitalismo, surgem Marx e Engels com a publicao do
Manifesto Comunista, livro que faz toda uma anlise sobre os regimes econmicos, sociais e
polticos da poca. O socialismo e do sindicalismo obrigam o capitalismo ao caminho do
aperfeioamento de todos os meios de produo e a adequada remunerao. Surgem, ento, os
primeiros esforos no sentido de racionalizao do trabalho como um todo. 1.6. Influncia dos
Pioneiros e Empreendedores Caracteriza-se como a consolidao das condies necessrias
para o surgimento das novas teorias administrativas: - crescimento da preocupao com o
consumo direto; - surgimento das indstrias ferrovirias, de ferro e de ao; - surgimento dos
imprios industriais e dos gerentes profissionais; - surgimento do ramo de bens durveis; -
preocupao com as vendas (marketing de hojje); - desenvolvimento da organizao do tipo
funcional; - preocupao com os meios de reduo de custos. Em certo momento, surge a
empresa integrada e multidepartamental. O conceito de alianas e sociedades (holdings)
comea a aparecer e o controle do mercado de distribuio passa a ser desejado com o fim de
obter-se um preo mais acessvel ao cliente final. Surgem as fuses de empresas e aparecem os
primeiros oligoplios. Ento chegamos ao ponto onde o empreendorismo se depara com a falta
de organizao, e entre 1860 e 1900 aconteceu um enorme desenvolvimento tecnolgico e
atentou-se para o valor da pesquisa. Todos estes fatores impulsionaram a busca pelas bases
cientficas que melhorariam a prtica empresarial e daria espao para o surgim

Fonte: http://pt.shvoong.com/humanities/4661-antecedentes-hist%C3%B3ricos-da-
administra%C3%A7%C3%A3o/#ixzz2Mwsvp9Bx