A0704p0309calculos Trabalhistas Liquid Sentença

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO
ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Cmara de Desenvolvimento Profissional

Home Page : www.crc.org.br
E-mail : cursos@crcrj.org.br
CALCULOS TRABALHISTAS NA LIQUIDAO

DE SENTENA - AVANADO
Expositor:
OLDEMAR GUIMARES
Rio de Janeiro
Atualizao: 24/06/2013
INTRODUO
O objetivo deste curso de aprimorar o conhecimento
do aluno na elaborao do clculo trabalhista.
Para o aproveitamento integral do curso, necessrio
que todos os alunos tenham conhecimentos bsicos em
clculos trabalhistas. Por isso, iremos comear pela
reviso do primeiro curso de clculos trabalhistas na
execuo de sentena.
REVISO:
a) Um empregado trabalha 44 horas semanais. Se seu salrio mensal fosse
de R$ 1.100,00, quanto seria seu salrio por hora?
b) Um empregado recebe salrio mensal de R$ 1.210,00, com jornada de
220 horas mensais. Levando-se em conta o adicional de 50%, calcule
quanto esse trabalhador receberia por 20 horas extras prestadas.
c) Um empregado recebe salrio de R$ 1.260,00, com jornada de 180 horas
mensais e adicional de 50%, tendo prestado 9 horas e 45 minutos. Calcule
quanto o mesmo tem a receber a ttulo de horas extraordinrias.
d) Um empregado recebe salrio mensal de R$ 1.320,00, com uma carga
horria semanal de 44 horas. Durante uma semana ele trabalhou no
horrio das 9:00h as 19:15h, com 1:00h de intervalo, de Segunda a
Sbado. Seu adicional de hora extra de 60%. Calcule quanto esse
trabalhador receber a ttulo de horas extras.
e) Um empregado foi admitido em 01/03/2007 e dispensado em 08/05/2009,
com um salrio de R$ 1.540,00, e carga horria de 44 horas semanais.
Durante os ltimos 12 meses de trabalho, esse empregado recebeu o
equivalente a 480 horas extras, com o percentual de 50%. Calcule o valor
do Aviso Prvio Indenizado, 13 Salrio Proporcional e Frias
Proporcionais + 1/3, levando-se em conta o reflexo das horas extras.
EXERCCIO PRTICO DE CLCULO JUDICIAL TRABALHISTA

19 VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO
PROCESSO N 00001-2003-019-01-00-5
ATA DE AUDINCIA
Aos 31 dias do ms de julho de 2003, s 8:10 horas, na sala de audincia
desta Vara do Trabalho, na presena da Dra. Juza do Trabalho foram apregoadas
as partes: GLRIA MACHADO DE SOUZA, reclamante e BANCO CATANHA S,A.,
reclamadas.
Observadas as formalidades legais, foi proferida a seguinte
SENTENA
I RELATRIO
GLRIA MACHADO DE SOUZA, devidamente qualificada nos autos, ajuizou
Ao Trabalhista, em 06/02/2003, em face de BANCO CATANHA S.A., tambm j
qualificado, vindicando o pagamento das parcelas discriminadas no rol constante na
petio inicial de fls. 02/11.
A inicial veio instruda com os documentos de fls. 12/204.
Conciliao recusada.
A Reclamada apresentou defesa escrita, sob a forma de contestao, com
documentos.
Alada fixada no valor da inicial.
Colhidos depoimentos pessoais recprocos e de duas testemunhas, uma
trazida pela Autora e outra pela R.
Sem mais provas, encerrou-se a instruo processual.
o relatrio. Decide-se.
II FUNDAMENTAO
DA PRESCRIO
Consiste a prescrio na perda do direito de ao, devido inrcia do titular
de um direito subjetivo violado em buscar a correspondente reparao perante o
Poder Judicirio, no prazo estabelecido em lei. Trata-se de instituto que tem por fim
resguardar a paz social e a segurana jurdica, evitando a eternizao dos conflitos
de interesse.
No caso dos crditos de natureza trabalhista, o prazo prescricional est

previsto na art. 7, inciso XXIX, da Constituio da Repblica, sendo de cinco anos
at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho.
In casu, a Autora foi admitida em 02/10/1984, dispensada em 29/05/2002 e a
presente ao foi ajuizada 06/02/2003.
Acolhe-se a arguio de prescrio quinquenal para excluir da condenao os
efeitos pecunirios das parcelas que porventura venham a ser deferidas na presente
sentena, anteriores a 06/02/1998, visto que interrompido o curso do prazo
prescricional em 06/02/2003, com o ajuizamento desta ao.
DA EQUIPARAO SALARIAL
A Reclamante afirma que a partir de setembro/1997 passou a exercer as
mesmas funes que o Sr. Ricardo Barros Filho, mas que este recebia salrio
mensal superior em 40%. Em razo disto, postula a equiparao salarial, com fulcro
no art. 461 da CLT.
A Reclamada, em sua defesa, nega a identidade funcional e, genericamente,
o preenchimento dos requisitos previstos no art. 461 da CLT.
Da prova oral produzida em juzo, convenceu-se este Juzo pela existncia de
identidade de funes entre a Reclamante e o paradigma apontado.
Em seu depoimento a Autora afirma que comeou a trabalhar com o
paradigma quando da fuso entre o Banco Vistaboa e o Catanha. Assim, tem-se que
a Reclamante faz jus a receber a mesma remunerao do Sr. Ricardo Barros, de
setembro/1997 a abril/2001.
Neste ponto, cabe destacar que o pagamento das diferenas salariais e
respectivos reflexos dever observar a diferena de remunerao entre os
comparados, com base nos contracheques acostados aos autos (fls. 268/284 e
389/402), mesmo porque esta a pretenso da Autora na exordial, quando afirma
que o paradigma recebia importe remuneratrio mensal superior. Assim, por
exemplo, no mes 10/99, a Reclamante recebeu R$ 2.006,33 e o modelo recebeu R$
2.262,75.
Importante fazer este esclarecimento porque apesar de a Reclamante ter
salrio-base bastante inferior ao do modelo (R$ 1.583,82 e R$ 2.083,05,
respectivamente), esta recebia uma gratificao de funo mensal que tornava a
gama remuneratria de ambos muito prxima. Assim, caso a equiparao se desse
entre os salrios-base, ter-se-ia uma distoro j que o modelo passaria, afinal, a
receber bem menos do que a Autora.
No isso que pretende o instituto da equiparao salarial, que tem como
fundamento o princpio da isonomia; o que deseja corrigir as distores e injustias
salariais e no perpetu-las.
Pelo exposto, julga-se procedente o pedido de equiparo salarial, de
setembro/1997 a abril/2001, entre a remunerao dos comparandos, com reflexos
em frias acrescidas do tero constitucional, aviso prvio, depsitos de FGTS e
indenizao de 40% sobre o FGTS, 13 salrios, verbas resilitrias. No h que se
cogitar em reflexos sobre repouso semanal remunerado, sob pena de bis in idem,
visto que a Autora e o modelo recebiam salrio mensal no qual j estava includo o
RSR.
DO TRABALHO EXTRAORDINRIO
A Reclamante afirma que trabalhava, em mdia, desde a admisso a
maro/2001 das 09h00 s 20h30/21h00, sendo que nos trs primeiros e trs ltimos
dias teis de cada ms estendia a sua jornada at s 23h00/24h0, sempre com uma
hora de intervalo intrajornada; de abril/2001 a agosto/2001, trabalhava das 09h00 s
19h30, tambm com uma hora de intervalo intrajornada; a partir de setembro/2001,
trabalhava das 09h00 s 18h00, com uma hora de intervalo. Os horrios narrados na
exordial foram confirmados no depoimento pessoal de fls. 410.
Afirma a autora que at abril/2001 desempenhava cargo de confiana e,
portanto, estava submetida jornada de 08 horas (art. 224, 2, CLT), mas que a
partir de ento deixou de desempenhar tal funo, razo pela qual entende que
passou a fazer jus jornada de 06 horas (art. 224, caput, CLT).
Por fim, afirma que apenas os cartes de ponto posteriores a abril/2001
retratam a real jornada de trabalho.
A Reclamada resiste pretenso deduzida em juzo, afirmando que a Autora
sempre exerceu cargo de confiana (art. 224, 2, CLT); que cumpria a jornada de
oito horas; que eventual labor extraordinrio foi corretamente remunerado; que a
partir de maio/2001 o controle da jornada era feito por sofisticado sistema que
registrava as horas efetivamente trabalhadas pelo empregado.
Necessrio se faz analisar a questo pertinente s horas extraordinrias em
dois perodos distintos: antes de abril/2001, quando a Autora admite o exerccio da
funo de confiana e impugna os controles de frequncia e aps esta data, quando
h controvrsia sobre o enquadramento da reclamante, mas as folhas de ponto
retratam a real jornada de trabalho.
O preposto da empresa afirmou que antes de abril/2001, o controle de jornada
da Reclamante era feito pelo seu superior hierrquico e que acredita que a mesma
laborasse, em mdia, de uma a uma hora e trinta minutos por dia alm da jornada.
O Sr. Clio, ento chefe da Autora e justamente quem controlava a sua
jornada, conforme informou o preposto da empresa, afirmou que a Reclamante
trabalhava das 08h30/09h00 at 20h30/21h00, nos dias normais de trabalho, e nos
dias de maior movimento, a Reclamante saa por voltas de 22h30/23h00.
A testemunha trazida pela R afirmou que nos dias de maior movimento
acredita que a Reclamante trabalhasse at s 21h00/21h30 e nos demais dias,
cerca de 3 a 4 vezes por semana, a Reclamante extrapolasse a sua jornada em uma
hora uma hora e meia.
Levando-se em considerao que a testemunha trazida pela R trabalhava
em outro setor, ainda que comparecesse ao setor da Reclamante com certa
frequncia, e que a testemunha trazida pela Autora consiste em quem fazia o seu
controle de jornada, por ter sido o seu superior hierrquico, tem-se que esta tem
melhores condies em ter conhecimento acerca da jornada cumprida pela

Reclamante.
Assim, formou-se a convico deste Juzo de que at abril/2001 a
Reclamante trabalhava, em mdia, das 09h00 at s 20h45, e nos trs primeiros
e trs ltimos dias do ms trabalhava, em mdia, at 22h45, sempre com uma
hora de intervalo intrajornada. Portanto, considerando esta jornada, devem ser
remuneradas como extraordinrias as horas que ultrapassarem a 8 hora
diria.
Aps abril/2001, a Autora firma que passou a ter outras atribuies e deixou
de exercer cargo de confiana. No entanto, no logrou provar esta alegao (art.
818, CLT c/c art. 333, I, CPC).
Ao contrrio: o exame dos autos revela que mesmo aps esta data a Autora
continuou recebendo gratificao de funo (contracheques de fls. 284/299) e o
mesmo salrio; a Reclamante afirma em seu depoimento pessoal que sempre
exerceu a funo de tcnico II; a ficha de registro de empregado de fls. 327/342 no
revela nenhuma alterao funcional.
Assim, convenceu-se este Juzo que mesmo aps abril/2001, a Autora
continuou exercendo cargo de confiana nos termos do art. 224, 2 da CLT,
estando, portanto, submetida jornada de 8 horas.
A jornada narrada pela Autora, no perodo de abril/2001 a agosto/2001, no
se confirmou pela analise dos cartes de ponto, embora exista, de fato, a realizao
de labor extraordinrio. Contudo, o trabalho extraordinrio realizado nesse perodo
foi corretamente remunerado, conforma atestam os contracheques de fls. 285/289.
Logo, no h labor extraordinrio a remunerar neste perodo.
Aps setembro/2001, a Reclamante narra o cumprimento de uma jornada de
oito horas e como, de acordo com a convico deste Juzo, estava enquadrada no
art. 224, 2 da CLT, tambm no h trabalho extraordinrio a ser pago.
Por todo o exposto, o pedido de pagamento de horas extras deve ser
julgado procedente apenas at abril/2001, considerando-se como
extraordinrias aquelas que ultrapassem o limite de 8 horas dirias, com fulcro
no art.244, 2, da CLT, observando o macro prescricional (06/02/1998), e a
jornada das 09h00 at s 20h45, e nos trs primeiros e trs ltimos dias do
ms at 22h45, sempre com uma hora de intervalo intrajornada, conforme
fundamentao supra.
As horas extraordinrias devero ser remuneradas com adicional de 50% (art.
7, XVI da CRFB).
O valor da hora extraordinria deve ser calculado de acordo com o
entendimento consubstanciado no Enunciado n. 347 do Colendo TST, adotado por
esse Juzo, e utilizando-se o divisor de 200 horas.
A remunerao, a ser utilizada como base de clculo das horas
extraordinrias, deve ser integrada pelo salrio base, anunio e adicional de funo.
Com efeito, adota-se o entendimento consubstanciado no Enunciado n. 264 do C.
TST.
Os sbados so considerados como Repouso Semanal Remunerado, nos

termos dos instrumentos normalizados trazidos aos autos pela Reclamante.
Por ser habitual o trabalho extraordinrio, este dever ser integrado
remunerao da Autora, conforme pleiteado na exordial, para efeito de pagamento
de diferenas das frias acrescidas do tero constitucional; aviso prvio; indenizao
compensatria de 40% do FGTS; dcimo terceiro salrio; depsitos de FGTS;
verbas rescisrias e RSR (inclusive sobre as horas extras pagas).
TST Enunciado n 347 - Clculo do Valor das Horas Extras Habituais - Reflexos em Verbas Trabalhistas - O clculo do
valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observar o nmero das horas efetivamente
prestadas e sobre ele aplica-se o valor do salrio-hora da poca do pagamento daquelas verbas.
TST Enunciado n 264 - Remunerao do Servio Suplementar Composio - A remunerao do servio suplementar
composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei,
contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.
DO ADICIONAL NOTURNO
Em razo da jornada de trabalho da Autora, que at abril/2001 se estendia
nos trs primeiros e trs ltimos dias do ms at 22h45, julga-se procedente o
pedido de pagamento de adicional noturno de 20%, considerando horrio noturno
aquele que ultrapassasse s 22 horas.
DA MULTA NORMATIVA
Tendo em vista o descumprimento pela Reclamada das Convenes
Coletivas da Categoria, principalmente quanto ao sbado ser considerado repouso
semanal remunerado, julga-se procedente o pedido de condenao da R ao
pagamento das multas normativas previstas nos instrumentos normativos acostados
aos autos. Como o descumprimento se perpetuou no tempo, deve a R pagar as
multas normativas previstas em cada uma das convenes coletivas do perodo
imprescrito, quais sejam: set/98=R$9,68; set/99=R$10,21; set/00=R$10,95;
set/01=R$11,55.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS

No tendo a Autora preenchido os requisitos da Lei, indefere-se o pedido de
condenao da R ao pagamento de honorrios advocatcios.
DO IMPOSTO DE RENDA
O Imposto de Renda incidente sobre os rendimentos pagos em cumprimento
de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica obrigada ao
pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se torne
disponvel para o beneficirio. Dever, ainda, seguir as normas vigentes h poca.
DA POCA PRPRIA
No entendimento deste Juzo, deve-se utilizar o coeficiente de atualizao
monetria a partir do ms seguinte ao qual se refere parcela inadimplida, conforme
art. 459, pargrafo nico da CLT, com a aplicao do precedente n 124 da SDI do
TST.
III - DISPOSITIVO
PELO EXPOSTO, esta 19 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, na
Reclamao Trabalhista em que figuram como partes GLRIA MACHADO DE
SOUZA e BANCO CATANHA S/A, declara a prescrio dos crditos anteriores a
06/02/1998 e julga PROCEDENTE EM PARTE os pedidos para condenar a
Reclamada a pagar ao Reclamante as seguintes parcelas, observados os
parmetros fixados na fundamentao supra, que este decisum integra:
- horas extraordinrias com adicional de 50%, com os respectivos reflexos;
- integrao das horas extras j quitadas e por quitar no repouso semanal
remunerado;
- adicional noturno;
- multa normativa;
- equiparao salarial e respectivos reflexos.
Deduzam-se as parcelas satisfeitas sob idnticos ttulos.
Juros e correo monetria, na forma da lei.
No tocante aos recolhimentos fiscais, a incidirem sobre as parcelas de
natureza salarial, deve-se observar os parmetros fixados na fundamentao supra
no que diz respeito deduo do IR do montante a ser pago ao empregado. Deve a
Reclamada, contudo, comprovar o recolhimento nos autos, de acordo com a
legislao em vigor.
Devero ser recolhidas s contribuies previdencirias incidentes sobre as
parcelas de natureza salarial deferidas nesta sentena, e para tanto, defere-se o
desconto das contribuies de responsabilidade do empregado de seus crditos
apurados. Tm natureza salarial, para fins de apurao da contribuio
previdenciria devida, nos termos do art. 28 8 e 9 da Lei 8,212/91 e art. 214
9, IV do Dec. 3.048/99 todas as parcelas recebidas pela Reclamante, salvo aquelas
relativas a diferenas de frias acrescidas de 1/3; diferenas de multa de 40% do
FGTS; multa normativa.
Custas de R$ 400,00, calculadas sobre R$ 20.000,00, valor arbitrado
condenao com fulcro no art. 789, inciso IV, da CLT, pela R.
Intimem-se as partes.
Juza do Trabalho
Embargos de Declarao
19 VARA DO TRABALHO DO R.J
PROC. N 00001-2003-019-01-00-5
ATA DE AUDINCIA
Aos 02 dias do ms de outibro de 203, s 8:45 horas, na sala de audincia
dets Vara do Trabalho, na presena da Dra. Juza do Trabalho Lila Carolina Mota
Pessoa Igrejas Lopes, foram apregoados os litigantes:
AUTOR: GLRIA MACHADO DE SOUZA
RU: BANCO CATANHA S.A.
Observadas as formalidades legais, foi proferida a seguinte
DECISO
Vistos etc.
BANCO CATANHA S.A., j qualificada nos autos, apresenta Embargos de
Declarao, conforme razes constantes de fls. 431/433.
Tempestivos os Embargos de Declarao, DECIDE-SE:
1. A gratuidade de justia foi deferida com base no art. 789, 3 da CLT que
autoriza o juiz a conced-la quando a parte no te condies financeiras de
arcar com os custos da demanda, independentemente de a parte estar
assistida por advogado de seu sindicato.
2. Em relao ao divisor de 200 horas, adoto o entendimento de que quando o
empregado est sujeito jornada semanal de 40 horas, deve-se utilizar o
mencionado divisor, e no o divisor de 220 horas.
3. Consta no dispositivo da sentena que devem ser deduzidas as parcelas j
pagas. Logo, no h omisso.
Por fim, no tocante correo monetria, a sentena tambm estabelece
claramente os critrios quanto a este clculo s fls. 428.
PELO EXPOSTO, esta 19 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro conhece dos
Embargos de Declarao opostos pela Reclamada e os rejeita, na forma da
fundamentao supra, que este decisum integra para todos os efeitos legais.
INTIMEM-SE AS PARTES.
PROCESSO: 00001-2003-019-01-00-5
Acrdo do Recurso Ordinrio

ACRDO
7 Turma
EQUIPARAO SALARIAL. LIMITAO TEMPORAL
TRABALHO CONCOMINANTE ENTRE COMPARANDOS.
AO
PERODO
DE
Uma vez reconhecida a equiparao salarial entre paradigma e paragonado, no h

razo para limitar a condenao ao perodo em que os comparandos trabalharam
juntos, sob pena de com tal procedimento, perpetrar autntica reduo salarial.
Estabelecido o salrio, e partir da equiparao salarial, este se projetara para o
futuro na relao de trato sucessivo, e sobre ele incida os reajustes salariais, quer
por fora de situao personalssima, quer por fora de modificao em sede
coletiva.
Vistos estes autos de Recurso Ordinrio em que figuram como recorrentes e ao
mesmo tempo como recorridos, BANCO CATANHA S.A e GLRIA MACHADO DE
SOUZA.
RELATRIO
Inconformados com a deciso proferida pela MM. 19 Vara do Trabalho do Rio de
Janeiro, fls. 416/429, que julgou procedente em parte o pedido, complementada
pelos Embargos de Declarao de fls. 434/435, recorrem ordinariamente as partes,
sendo o reclamado as fls. 437/453, e o reclamante adesivamente as fls. 467/469.
Sustenta, em sntese, a r que o divisor a ser utilizado como base para os clculos
das horas extraordinrias, o de 220, e no o divisor de 200 adotado pelo juzo de
primeiro grau.
Alega que a autora no fez prova de que foram preenchidos todos os requisitos
exigidos no art. 461, da CLT, e que a equiparao salarial deferida est desprovida
de qualquer suporte ftico, jrido ou doutrinrio, uma vez que no restou provado
que o paradigma e a reclamante comearam a trabalhar juntos.
Aduz que no houve descumprimento de clusulas normativas de categoria, o que
torna indevida a condenao da multa normativa.
Afirma que a legislao determina que o clculo da correo monetria, obedea ao
comando do precedente 124 da DSI do Colendo TST.
A autora, em seu recurso adesivo, alega que ao atribuir a equiparao salarial pelo
valor globalizado, englobou as vantagens pessoais entre paragonados, o que deve
10
ser reformado, a fim de que seja analisado item a item da remunerao; que o
modeli possuia por vantagens o pagamento de hora extraordinria contratual, a qual
no inclusa no pleito equiparatrio; que merece reforma a questo da limitao
temporal da equiparao, uma vez que a limitao deveria se dar na data da efetiva
dispensa (29/05/2002) e no em abril de 2001, conforme deferido na r. Sentena.
Depsito recursal e recolhimento de custas.
Contra-razes do autor e da r.
Os autos no foram submetidos ao douto do Ministrio Pblico do Trabalho.
VOTO
Do Divisor
A deciso primeira ao condenar a r em horas estraordinrias, considerou quelas
que ultrapassarem o limite das oito horas dirias.
O entendimento consubstanciado por intermdio do Enunciado n 343 do Colendo
TST, que revisou o Enunciado 267 do mesmo TST, determina a utilizao do divisor
de 220 para o clculo do salrio-hora do bancrio sujeito a jornada de oito horas
(artigo 224, pargrafo 2, da CLT).
Assim, merece reforma a deciso a fim de que seja utilizado o divisor 220.
Procede o pedido.
Do Repouso Semanal Remunerado
Aqui tambm melhor sorte no assiste a r.
A clusula Stima da Conveno Coletiva da categoria da reclamante, as fls. 56,94 e
172 dos autos, dispe o seguinte:
Clusula Stima Adicional de Horas Extras As Horas extraordinrias sero
pagas com o adicional de 50% (cinquenta por cento).
Pargrafo nico: Quando prestadas durante toda a semana anterior os bancos
pagaro, tambm, o valor correspondente ao repouso remunerado, inclusive
sbados e feriados
Assim, a despeito do entendimento consubstanciado no Enunciado 113 do Colendo
TST que tem como base jornada de trabalho do artigo 224, caput, da CLT, a
repercusso das horas extraordinrias na remunerao dos sbados passa a ser
legitimada pelo Instrumento Normativo.
Nego provimento.
Da Equiparao Salarial
Em que pese alegao da r de que reclamante e paradigma no tinham o mesmo
conhecimento tcnico, dos depoimentos colhidos nos autos, aquele que melhor
atendeu s expectativas do MM. Juzo de primeiro grau, a fl. 412, demonstrou que a
11
autora e o Sr. Ricardo, tinham as mesmas atribuies e o mesmo conhecimento

tcnico.
Ademais, a lei no se impressiona com o potencial profissional do equiparando ou
do paradigma, interessando apenas a identidade de trabalhos objetivamente
realizados.
E essa objetividade, no o potencial, que dar possibilidade de se apurar a
existncia da mesma perfeio tcnica e igual produtividade.
Ressalte-se ainda que a testemunha da r nada esclareceu a seu favor, conforme se
v de seu depoimento s fls. 413/414, in verbis:
... que chegou a conhecer o Sr. Ricardo Barros, mas teve pouco contato com
este;...
Nego provimento.
Da Multa Normativa
Evidenciado o descumprimento de norma coletiva nas condenaes resultantes da
presente demanda, correta a condenao da r ao pagamento da multa normativa.
Nego provimento.
Do recurso adesivo do autor

Da Equiparao Salarial
A autora pretende a reforma na deciso no que diz respeito equiparao salarial,
alegando em suas razes, que ao atribuir a equiparao pelo valor globalizado, o
MM. Juzo primeiro englobou as vantagens pessoais entre os comparandos.
Aduz que o modelo possua vantagens pessoais a qual no esto inclusas no pleito
equiparatrio, e que ao limitar a data de 04/2001 e no a data da efetiva dispensa,
agiu o Juzo em desalinho a Lei.
Assiste razo a recorrente.
Ao considerar a equiparao remunerao e no ao salrio-base para autora e
paradigma, o MM. Juzo agiu parcialmente de forma equivocada. Inicialmente
cumpre esclarecer que est certo o Juzo ao informar que o art. 461 da CLT ao
normatizar a equiparao salarial, teve por intuito corrigir distores entre
empregados que exerciam a mesma funo recebendo salrios dspares. De igual
forma, verifica-se pela composio da remunerao da autora, a fls. 268/299, e do
modelo, a fls. 389/402, que as aludidas vantagens pessoais no distorcem por assim
dizer o pleito do recorrente.
Exercia a reclamante cargo de confiana bancria e, neste sentido, no h razo
para considerar a gratificao de funo verba de natureza pesoal como parte
integrante do salrio-base. Muito menos o adicional por tempo de servio.
12
Assim, para a apurao de diferenas at abril/2001, no sero somados ao salriobase a gratificao de funo e o anunio recebidos pela autora.
Pelo lado do paradigma, no se computar como salrio para efeito de equiparao
e, evidentemente, as horas extraordinrias contratuais.
Por tal razo, concluimos que assiste razo autora, merecendo reforma a deciso
de origem que equiparou o salrio ao cmputo remuuneratrio e no ao salriobase.
No que diz respeito limitao temporal em abril/2001, entendo que merece reforma
a deciso, visto que a limitao aplicada pelo Juzo primeiro, se fixou ao perodo em
que autora e modelo trabalharam juntos, o que ocorreu at abril de 2001, e isso,
afronta outro princpio, qual seja o da iredutibilidade salarial.
Por essa razo, uma vez deferido o pedido de equiparao, a contemplao deve se
dar at a data da dispensa da autora, e no em data anterior, como deferido na
deciso.
Dou provimento.
Pelo exposto, conheo do recurso e, no mrito, dou parcial provimento ao recurso da
r, para determinar que seja utilizado o divisor de 220 para o cmputo das horas
extraordinrias e determinar a deduo do percentual de contribuio previdenciria
devido pelo empregado e a retenso,na fonte, do imposto sobre a renda quando do
efetivo pagamento, e dou provimento ao recurso adesivo da autora, para determinar
a equiparao salarial entre autora e paradigma pelo salrio-base, bem como seja
observado o novo patamar remuneratrio at a efetiva dispensa em 29/05/2002.
Relatados e discutidos.
ACORDAM os Juzes da 7 Turma do Tribunal do Trabalho da Primeira Regio, por
unanimidade, dar parcial provimento ao recurso da reclamada para determinar que
seja utilizado o divisor de 220 para o cmputo das horas extraordinrias e determinar
a deduo do percentual de contribuio previdenciria devido pelo empregado e a
reteno, na fonte, do impostode sobre a renda quando do efetivo pagamento, e dar
provimento ao recurso adesivo da autora, para determinar a euiparao salarial
entre autora e paradigma sobre o salrio-base, bem como seja observado o novo
patamar remuneratrio at a efetiva dispensa em 29/05/2002.
13
ACORDO 7 Turma
EMBARGOS DE DECLARAO
CABIMENTO. Nos termos do art. 897-A da CLT s cabero embargos de declarao
da sentena ou acrdo nos casos de omisso e contradio do julgado e manifesto
equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso, admito efeito
modificativo no julgado. Embargos que se acolhem para prestar esclarecimentos,
sem contudo, nada alterar na concluso do julgamento.
Vistos estes autos, nos quais GLORIA MACHADO DE SOUZA,
(recorrente/recorrido) oferece Embargos Declaratrios, em Recurso Ordinrio, em
face do v. Acordo de folhas 499/500 (embargos de declarao), sendo tambm
resorrente/recorrido, BANCO CATANHA S.A.
RELATRIO
Ao acrdo de fls. 499/500, proferido por essa Turma, ope a autora embargos de
declarao.
Sustenta que h contradio no v. Acrdo no que diz respeito ao perodo em que a
ambargante passou a estar enquadrada no pargrafo 2, do artigo 224, da CLT.
Aduz, ainda, que o Acrdo especifica a aplicao do divisor 220 para todo o
perodo impresrito, sendo necessrio esclarecimento se no perodo anterior
setembro de 2001 aplicar-se- o divisor 180 e, no subsequente, o divisor 220, a fim
de que no reste qualquer dvida de interpretao por ocasio da execuo.
So tempestivos os embargos de declarao.
VOTO
Nos termos do art. 897-A da CLT cabero embargos de declarao da sentena ou
acrdo nos casos de omisso e contradio do julgado e manifesto equvoco no
exame dos presupostos extrnsecos do recurso, admitido efeito modificativo da
deciso.
A questo insurgida pela embargante, restou clara no aresto embargado.
As horas extraordinrias foram deferidas somente at abril de 2001, nada sendo
devido a este ttulo aps esta data, a uma porque no restou provada a jornada
extraordinria de abril a agosto de 2001, e a duas, porque no perodo posterior a
autora por no ter exercido funo compatvel com o pargrafo segundo do artigo
224, da CLT, no estaria sujeita jornada de seis horas, no havendo como deferir o
pedido de horas extraordinrias.
Quanto questo do divisor, nada foi mencionado naqueles embargos.
De toda sorte, a questo restou clara no Acrdo de fls. 481/491, onde foi
determinado utilizao do divisor 220 para clculo do salrio-hora do bancrio
sujeito a jornada de oito horas.
14
Assim, v-se que a matria foi devidamente tratada, restando claro que a
insurgncia do embargante carece de fundamento legal.
Ante o exposto, conheo dos embargos de declarao, acolhendo-os to somente
para prestar esclarecimentos, sem contudo, nada alterar na concluso do
julgamento.
Relatados e discutidos.
ACORDAM os Desembargadores da 7 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da
Primeira Regio, por unanimidade, acolher os Embargos de Declarao.
EXERCCIO:
Faa um resumo, a partir das peas acima (Sentena, Embargos e Acrdo), de
todas as parcelas deferidas, bem como tudo aquilo que voc considere relevante,
para a elaborao dos clculos de liquidao.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
15
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
16
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
FOLHA DE PAGAMENTO GLRIA MACHADO DE SOUZA (AUTORA)
Nome: Glria Machado de Souza
Jan/1998 Fev/1998 Mar/1998
Salrio
1.172,06 1.172,06 1.172,06
Adic. Funo
764,70
764,70
764,70
Anunio
102,44
102,44
102,44
INSS
113,51
113,51
113,51
Abr/1998
1.172,06
764,70
102,44
113,51

Jul/1998 Ago/1998
Salrio
1.383,81 1.383,81
Adic. Funo
891,75
891,75
Anunio
102,44
102,44
INSS
118,97
118,97
Out/1998 Nov/1998 Dez/1998

1.400,42 1.400,42 1.400,42
907,20
907,20
907,20
111,58
111,58
111,58
118,97
118,97
132,00
Set/1998
1.400,42
907,20
103,67
118,97

Jan/1999 Fev/1999 Mar/1999
Salrio
1.400,42 1.400,42 1.400,42
Adic. Funo
907,20
907,20
907,20
Anunio
111,58
111,58
111,58
Horas Extras
INSS
132,00
132,00
132,00
Jul/1999 Ago/1999
Salrio
1.400,42 1.400,42
Adic. Funo
907,20
907,20
Anunio
111,58
111,58
INSS
138,09
138,09
Set/1999
1.477,44
962,15
126,15
138,09

Jan/2000 Fev/2000 Mar/2000
Salrio
1.477,44 1.477,44 1.477,44
Adic. Funo
962,15
962,15
962,15
Anunio
126,15
126,15
126,15
Horas Extras
INSS
138,09
138,09
138,09
Jul/2000 Ago/2000
Salrio
1.477,44 1.477,44
Adic. Funo
962,15
962,15
Anunio
126,15
126,15
Horas Extras
INSS
146,11
146,11
Set/2000
1.583,82
1.036,88
135,23
146,11
17
Abr/1999
1.400,42
907,20
111,58
132,00
Mai/1998 Jun/1998
1.172,06 1.172,06
764,70
764,70
102,44
102,44
113,51
118,97
Mai/1999 Jun/1999
1.400,42 1.400,42
907,20
907,20
111,58
111,58
527,83
132,00
138,09
Out/1999 Nov/1999 Dez/1999

1.477,44 1.477,44 1.477,44
962,15
962,15
962,15
126,15
126,15
126,15
138,09
138,09
138,09
Abr/2000
1.477,44
962,15
126,15
138,09
Mai/2000 Jun/2000
1.477,44 1.477,44
962,15
962,15
126,15
126,15
110,21
138,09
146,11
Out/2000 Nov/2000 Dez/2000

1.583,82 1.582,82 1.583,82
1.036,88 1.036,88 1.036,88
144,32
144,32
144,32
150,82
146,11
146,11
146,11

Jan/2001 Fev/2001 Mar/2001
Salrio
1.583,82 1.583,82 1.583,82
Adic. Funo
1.036.88 1.036,88 1.036,88
Anunio
144,32
144,32
144,32
Horas Extras
INSS
146,11
146,11
146,11
Jul/2001 Ago/2001
Salrio
1.583,82 1.583,82
Adic. Funo
1.036,88 1.036,88
Anunio
144,32
144,32
Horas Extras
132,28
64,72
INSS
157,30
157,30
Set/2001
1.670,93
1.093,90
152,32
21,68
157,30

Jan/2002 Fev/2002 Mar/2002
Salrio
1.670,93 1.670,93 1.670,93
Adic. Funo
1.093,90 1.093,90 1.093,90
Anunio
152,32
152,32
152,32
Horas Extras
265,48
29,83
INSS
157,30
157,30
157,30
Abr/2001
1.583,82
1.036,88
144,32
146,11
Mai/2001 Jun/2001
1.583,82 1.583,82
1.036,88 1.036,88
144,32
144,32
1.001,57
893,72
146,11
157,30
Out/2001 Nov/2001 Dez/2001

1.670,93 1.670,93 1.670,93
1.093,90 1.093,90 1.093,90
152,32
152,32
152,32
23,20
157,30
157,30
157,30
Abr/2002
1.670,93
1.093,90
152,32
4,30
157,30
Mai/2002
1.670,93
1.093,90
152,32
157,30
FOLHA DE PAGAMENTO RICARDO BARROS (PARADIGMA)

Nome: Ricardo Barros
Jan/1998
Salrio
1.820,00
Adic. Funo
606,67
Anunio
204,88
INSS
113,51
Fev/1998 Mar/1998
1.820,00 1.820,00
606,67
606,67
204,88
204,88
113,51
113,51

Jul/1998 Ago/1998
Salrio
1.820,00 1.820,00
Adic. Funo
606,67
606,67
Anunio
204,88
204,88
INSS
118,97
118,97
Jan/1999
Salrio
1.841,84
Adic. Funo
613,95
Anunio
223,16
Set/1998
1.841,84
613,95
207,34
118,97
Fev/1999 Mar/1999
1.841,84 1.841,84
613,95
613,95
223,16
223,16
18
Abr/1998
1.820,00
606,67
204,88
113,51
Mai/1998 Jun/1998
1.820,00 1.820,00
606,67
606,67
204,88
204,88
113,51
118,97
Out/1998 Nov/1998 Dez/1998

1.841,84 1.841,84 1.841,84
613,95
613,95
613,95
223,16
223,16
223,16
118,97
118,97
132,00
Abr/1999
1.841,84
613,95
223,16
Mai/1999 Jun/1999
1.841,84 1.841,84
613,95
613,95
223,16
223,16
INSS
132,00
132,00
132,00

Jul/1999 Ago/1999
Salrio
1.841,84 1.841,84
Adic. Funo
613,95
613,95
Anunio
223,16
223,16
INSS
138,09
138,09
Set/1999
1.943,14
647,71
235,44
138,09

Jan/2000
Salrio
1.943,14
Adic. Funo
647,71
Anunio
252,30
INSS
138,09
Fev/2000 Mar/2000
1.943,14 1.943,14
647,71
647,71
252,30
252,30
138,09
138,09

Jul/2000 Ago/2000
Salrio
1.943,14 1.943,14
Adic. Funo
647,71
647,71
Anunio
252,30
252,30
INSS
146,11
146,11
Set/2000
2.083,05
694,35
270,46
146,11
132,00
132,00
138,09
Out/1999 Nov/1999 Dez/1999

1.943,14 1.943,14 1.943,14
647,71
647,71
647,71
252,30
252,30
252,30
138,09
138,09
138,09
Abr/2000
1.943,14
647,71
252,30
138,09
Mai/2000 Jun/2000
1.943,14 1.943,14
647,71
647,71
252,30
252,30
138,09
146,11
Out/2000 Nov/2000 Dez/2000

2.083,05 2.083,05 2.083,05
694,35
694,35
694,35
288,64
288,64
288,64
146,11
146,11
146,11

Jan/2001 Fev/2001 Mar/2001
Salrio
2.083,05 2.083,05 2.083,05
Adic. Funo
694,35
694,35
694,35
Anunio
288,64
288,64
288,64
INSS
146,11
146,11
146,11
Jul/2001 Ago/2001 Set/2001
Salrio
2.083,05 2.083,05 2.197.62
Adic. Funo
694,35
694,35
732,54
Anunio
288,64
288,64
304,64
INSS
157,30
157,30
157,30
Out/2001 Nov/2001 Dez/2001

2.197,62 2.197,62 2.197,62
732,54
732,54
732,54
304,64
304,64
304,64
157,30
157,30
157,30

Jan/2002
Salrio
2.197.62
Adic. Funo
732,54
Anunio
304,64
INSS
157,30
Abr/2002
2.197,62
732,54
304,64
157,30
Fev/2002 Mar/2002
2.197,62 2.197,62
732,54
732,54
304,64
304,64
157,30
157,30
19
Abr/2001
2.083,05
694,35
288,64
146,11
Mai/2001 Jun/2001
2.083,05 2.083,05
694,35
694,35
288,64
288,64
146,11
157,30
Mai/2002
2.197,62
732,54
304,64
157,30
PERODO A SER CALCULADO PRESCRIO

Prescrio a perda do direito de ao pelo fato de seu titular no o Ter
exercido em determinado prazo. A principal caracterstica da prescrio que se o
devedor no argi-la no momento oportuno (na contestao), ela no ser aplicada
de ofcio pelo juiz, ou seja, nenhuma parcela do contrato ser atingida. Por essa
razo, ao se elaborarem clculos de liquidao trabalhista deve ser observada de
forma estrita a prescrio reconhecida na sentena e apenas se houver
manifestao expressa do julgador.
Existem no Direito do Trabalho dois tipos de prescrio: a total e a parcial
(Constituio da Repblica, art. 7, XXIX).
A prescrio total pode ser propugnada se o autor ajuizar a demanda mais
de dois anos aps a extino do vnculo de emprego. Nesse caso, todas as
obrigaes do contrato restaro fulminadas pela prescrio.
A prescrio parcial, por sua vez, no extingue todos os direitos
relacionados ao contrato, mas preserva apenas os relativos aos cinco ltimos anos,
contados da data do ajuizamento da ao.
EQUIPARAO SALARIAL
CLT, art. 461

Constituio da Repblica, art. 7, incs. XXX e XXXI
A Constituio da Repblica estipula o princpio da igualdade (da isonomia) entre

as pessoas, proibindo inclusive diferena de salrios, de exerccio de funes e
de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil (art. 7,
XXX). Aplicando esse preceito nas relaes de trabalho, o art. 461 da CLT
determina que para igual funo corresponder idntico salrio, sem distino de
sexo, nacionalidade ou idade. certo, contudo, que o princpio isonmico
sempre deve ser aplicado na proporo direta das igualdades e na proporo
inversa das respectivas desigualdades. Por essa razo, o mencionado dispositivo
legal prev algumas excees, no aplicando o princpio isonmico nos casos de
existncia de plano de cargos e salrios registrado no Ministrio do Trabalho e
Emprego, de maior perfeio tcnica ou produtividade do paradigma e de tempo
superior a dois anos na funo, hipteses em que a lei reputa justificvel a
existncia de diferenciao salarial.
Quando deferidas diferenas salariais em decorrncia de equiparao salarial, o
autor h que ter seu salrio alado a valor idntico ao pago a outro empregado,
geralmente denominado na sentena de paradigma, mas outras vezes tambm
denominado comparando ou modelo.
Art. 461 da CLT - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor,
prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual
salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
1 Trabalho de igual valor, para os fins deste captulo, ser o que for feito com
igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja
diferena de tempo de servio no for superior a dois anos.
20
2 Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver

pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes
devero obedecer aos critrios de antiguidade e merecimento.
3 No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas
alternadamente por merecimento e por antiguidade, dentro de cada categoria
profissional.
4 O trabalhador readaptado a nova funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de
paradigma para fins de equiparao salarial.
Diz a constituio Federal de 1988:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores... alm de outros... XXX proibio de
diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por
motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; XXXI de qualquer discriminao no
tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia.
HORAS EXTRAS
A jornada normal de trabalho pode ser acrescida de horas suplementares, em
nmero no excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregado e
empregador ou contrato coletivo de trabalho.
Hora Extra aquela que ultrapassa o limite legal ou contratual da jornada
diria ou semanal.
Quando a jornada prorrogada sem que haja compensao, a empresa fica
obrigada a remunerar o empregado pelo excesso de trabalho, sendo que essa
remunerao ser superior ao valor da jornada normal.
A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade,
no exceder de 8 horas dirias e 44 horas semanais, desde que no seja fixado,
expressamente, outro limite, como o caso, por exemplo, dos jornalistas ou dos
msicos, cuja jornada no deve exceder a cinco horas dirias.
O tempo destinado ao descanso ou alimentao do empregado, no ser
considerado hora extra.
Para calcular o valor da hora extraordinria, parte-se da remunerao ou,
quando for o caso, do salrio base.
Verifica-se qual o divisor que dever ser adotado, que varia de acordo com a
categoria profissional ou jornada contratual, coletiva ou individualmente fixada em
lei, para obter-se o valor da hora normal acrescida dos adicionais legais.
A partir da Constituio Federal de 05/10/1988, o adicional mnimo legal da
hora extra de 50%, em dias considerados teis.
Atualmente a jurisprudncia entende que as horas trabalhadas aos domingos
e feriados tero um adicional de 100% sobre a hora normal.
REPOUSO SEMANAL
assegurado a todos os trabalhadores um repouso semanal remunerado de
24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos. o que dispe a
Constituio Federal em seu artigo 7, inciso XIV, e a CLT em seu artigo 67.
Um empregado mensalista, j traz o Repouso Semanal Remunerado embutido no
seu salrio.
21
Porm, algumas verbas, tais como horas extras, adicional noturno,

comisses, dentre outras, devem ser integradas nos RSRs.
Os reflexos de determinadas verbas (horas extras, adicional noturno,
comisses, dentre outras) nos Repousos Semanais Remunerados (RSR) dar-se-o
levando-se em conta, ms a ms, o nmero de dias teis e os dias de descansos
remunerados (domingos e feriados).
Frmula de clculo do Repouso Semanal Remunerado (RSR):
- Valor da verba mensal (H.Extras, Ad.Not., Comisses, etc.), dividido pela
quantidade de dias teis, multiplicado pela quantidade de domingos e
feriados, igual ao valor do RSR.
Diviso por 6:
H quem defenda a diviso por 6 do salrio por unidade de obra (inclusive do
tarefeiro e do comissionista) para obter o Repouso Remunerado. Embora
largamente utilizada por vrios Calculistas, essa diviso simplifica indevidamente as
contas, em prejuzo da exatido, porque tal regra s correta quando se trata de
salrio semanal, deturpando os clculos quando se trata de produo calculada
mensal ou quinzenal, alm de partir da premissa que na semana existem sempre 6
dias teis, desprezando-se eventuais feriados.
ADICIONAL NOTURNO
Considera-se noturno o trabalho executado entre 22 horas e 5 horas do dia
seguinte (art. 73, 2, da CLT), o que corresponde a um perodo de 7 horas.
A hora do trabalho noturno computada como sendo de 52 minutos e 30
segundos (art. 73, 1, da CLT).
Com essa reduo, o perodo considerado para a jornada noturna de 7 horas
passa a ser de 8 horas, isto , h um acrscimo de 1 (uma) hora.
Logo, a reduo da hora noturna equivale a 7 minutos e 30 segundos.
Para que voc entenda melhor como funciona a reduo da hora noturna,
compreendida entre 22:00h. e 5:00h., observe o quadro a seguir:
Hora
1
2
3
4
5
6
7
8
Incio
Das 22 horas
Das 22h. 52m. 31s.
Das 23h. 45m. 01s.
Das 00h. 37m. 31s.
Das 01h. 30m. 01s.
Das 02h. 22m. 31s.
Das 03h. 15m. 01s.
Das 04h. 07m. 31s.
Trmino
As 22h. 52m. 30s.
As 23h. 45m.
As 00h. 37m. 30s.
As 01h. 30m.
As 02h. 22m. 30s.
As 03h. 15m.
As 04h. 07m. 30s.
As 05 horas
O adicional noturno estipulado por Lei de no mnimo 20% sobre a hora.

Assim, um empregado que recebe salrio mensal de R$ 440,00, com um horrio
dirio das 21:00h. as 5:00h., receber um adicional noturno DIRIO de:
-
R$ 440,00 / 220 = R$ 2,00

R$ 2,00 x 0,20 (20%) = R$ 0,40
Das 21:00h. as 5:00h. so 8 horas noturnas
Logo, R$ 0,40 x 8h. = R$ 3,20 de adicional noturno por DIA.
22
No caso do empregado realizar horas extras no perodo considerado noturno,

o mesmo ter direito a perceber as horas extras e o adicional noturno, ambos
calculados sobre a hora reduzida (52m.30s.).
Exerccio:
Calcule:
a) Quantas horas noturnas teremos no horrio das 22h. as 1h.30m.?
b) Quantas horas noturnas teremos no horrio das 19h. as 2h.?
c) Quantas horas noturnas teremos no horrio das 21h. as 3h.30m.?
d) Um empregado recebe salrio mensal de R$ 1.760,00. Seu horrio normal
de trabalho das 13:00h. as 22:00h., com uma hora de intervalo para
refeio. Durante uma semana ele estendeu seu horrio at as 24:00h., de
Segunda a Sexta. Seu adicional de hora extra de 50% e o adicional
noturno de 20%. Calcule quanto esse trabalhador receber a ttulo de
horas extras e adicional noturno.
INTERVALO INTRAJORNADA
O intervalo intrajornada o famoso horrio de alimentao e repouso,
concedido durante o expediente de trabalho.
A legislao determina que em qualquer trabalho contnuo, cuja durao
exceda a seis horas, obrigatrio a concesso de um intervalo para repouso e
alimentao, que dever ser de no mnimo uma hora e, salvo acordo escrito ou
conveno coletiva em contrrio, no poder exceder de duas horas, como prever o
artigo 71 da CLT.
No excedendo de seis horas o trabalho, ser obrigatrio um intervalo de 15
minutos quando a durao for superior a 4 horas.
Quando o intervalo para repouso e alimentao no for concedido pelo
empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um
acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de
trabalho.
INTERVALO INTERJORNADA
Dispe a CLT, em seu artigo 66, que entre duas jornadas de trabalho haver
um perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
No observado esse intervalo, o tempo que faltar para complet-lo considerado
hora extraordinria.
REFLEXOS NAS FRIAS - BASE DE CLCULO

O evidente objetivo das regras fixadas no art. 142 da CLT fazer que o empregado,
ao usufruir as frias, receba igual salrio quele que perceberia se houvesse
trabalhado normalmente durante o respectivo perodo de fruio. Assim, a base de
clculo da remunerao das frias deve ser constituda por todas as parcelas
23
salariais pagas normalmente ao empregado, ou seja, todas as parcelas salariais

pagas com habitualidade.
Em se tratando de frias usufrudas, o valor de sua remunerao corresponder s
parcelas devidas no respectivo perodo de fruio, mas em se tratando de frias
indenizadas (inclusive as proporcionais), pacfico que a base de clculo da
remunerao das frias corresponder quilo que o autor recebia por ocasio da
resciso contratual.
Assim, fazem parte da base de clculo das frias o salrio-base, as gratificaes
comuns pagas mensalmente, o repouso remunerado, as dirias pagas
habitualmente que superem 50% do salrio, o adicional de insalubridade, o adicional
de periculosidade, o adicional de transferncia e todas as demais parcelas
assemelhadas. As parcelas ditas variveis, tais como comisses, horas extras,
porcentagens e etc., alm das utilidades salariais, tambm devem compor a base
de clculo das frias.
As parcelas no variveis (salrio base, adicionais de periculosidade e
insalubridade, as gratificaes de funo, tempo de servio e assiduidade, e etc.),
compe a base de clculo das frias pelo valor devido poca de sua concesso.
Porm, as parcelas variveis (horas extras, comisses, porcentagens, e etc.),
compe a base de clculo das frias pela mdia percebida nos ltimos 12 meses,
anteriores a sua concesso. Nos casos das parcelas variveis calculadas a partir de
uma determinada quantidade de horas (exemplo: horas extras), sua mdia se daro
pela quantidade de horas; enquanto que nos casos de parcelas variveis percebidas
atravs de produtividade ou percentuais variveis, sua mdia se daro pelos valores
pagos.
REFLEXOS NO 13 SALRIO - BASE DE CLCULO

Alm do salrio fixo pago em dezembro, a gratificao natalina calculada com
base nas comisses e outras parcelas variveis pagas habitualmente ao empregado,
tais como as horas extras, as gratificaes e o adicional noturno. A jurisprudncia
tende a admitir a mera repetio em nmero razovel de vezes como
caracterizadora de habitualidade. H tambm a tendncia jurisprudencial de incluir
as gorjetas na base de clculo do 13 salrio.
As utilidades salariais constituem salrio em sentido estrito, e por essa razo fazem
tambm parte da base de clculo da gratificao natalina. Por igual razo o repouso
remunerado deve integrar a base de clculo do 13 salrio.
O art. 1 da Lei 4.090, de 13/07/1962, assim estipula:
Art. 1. No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser
paga,
pelo
empregador,
uma
gratificao
salarial,
independentemente da remunerao a que fizer jus.
1. A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao
devida em dezembro, por ms de servio, do ano correspondente.
2. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser
havida como ms integral para efeitos do pargrafo anterior.
Assim, a exemplo das frias, fazem parte da base de clculo do 13 salrio o salriobase, as gratificaes comuns pagas mensalmente (de funo, de assiduidade, de
tempo de servio, etc.), o repouso remunerado, o adicional de insalubridade, o
adicional de periculosidade, o adicional de transferncia e todas as demais parcelas
24
assemelhadas. As parcelas ditas variveis, tais como comisses, horas extras,

porcentagens e etc., alm das utilidades salariais, tambm devem compor a base
de clculo do 13 salrio.
compe a base de clculo do 13 salrio pelo valor devido no ms de dezembro.
compe a base de clculo do 13 salrio pela mdia percebida nos meses de janeiro
a dezembro, anteriores a sua concesso. Nos casos das parcelas variveis
calculadas a partir de uma determinada quantidade de horas (exemplo: horas
extras), sua mdia se daro pela quantidade de horas; enquanto que nos casos de
parcelas variveis percebidas atravs de produtividade ou percentuais variveis, sua
mdia se daro pelos valores pagos.
REFLEXOS NAS PARCELAS RESCISRIAS

As parcelas habitualmente pagas na resciso so: aviso prvio, 13 salrio
proporcional, ferias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3.
A exemplo das frias e do 13 salrio, fazem parte da base de clculo das
parcelas rescisrias o salrio-base, as gratificaes comuns pagas mensalmente (de
funo, de assiduidade, de tempo de servio, etc.), o repouso remunerado, o
adicional de insalubridade, o adicional de periculosidade, o adicional de
transferncia e todas as demais parcelas assemelhadas. As parcelas ditas
variveis, tais como comisses, horas extras, porcentagens e etc., alm das
utilidades salariais, tambm devem compor a base de clculo das parcelas
rescisrias.
compe a base de clculo das parcelas rescisrias pelo valor devido na data da
demisso.
compe a base de clculo das parcelas rescisrias pela mdia percebida nos ltimos
12 meses, anteriores a data da demisso. Nos casos das parcelas variveis
calculadas a partir de uma determinada quantidade de horas (exemplo: horas
extras), sua mdia se daro pela quantidade de horas; enquanto que nos casos de
parcelas variveis percebidas atravs de produtividade ou percentuais variveis, sua
mdia se daro pelos valores pagos.
CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS
Efetuar os clculos das contribuies previdencirias envolve seguidas opes
por parte do calculista, ante os dissensos jurisprudenciais relatados, buscando traar
diretriz que possa ser seguida sem grandes percalos, sugere-se o seguinte:
a) Se a sentena determina a deduo da contribuio previdenciria a cargo do
empregado e fixa critrios: deve ser seguido estritamente o comando
sentencial, observando-se os critrios traados. Deve ser tambm includa a
cota a cargo do empregador, exceto quando haja expresso veto na sentena;
25
b) Se a sentena nada menciona a respeito das contribuies previdencirias:

devem ser efetuados a deduo da cota do empregado e o clculo da cota do
empregador;
c) Se a sentena determina a deduo das contribuies previdencirias e nada
menciona a respeito dos critrios: devem ser seguidos os propugnados pela
Previdncia Social (ms a ms para o empregado e sobre totalidade da
remunerao no que diz respeito ao empregador).
Adotando-se o sistema ms a ms para clculo da cota previdenciria do
empregado, opes por vezes complexas de elaborao das contas podem se
apresentar ao calculista. Houve considervel alterao de alquotas e tetos de
contribuio nos ltimos anos, de sorte que a desconsiderao desses fatores
importaria em equvocos nos clculos, ora em desfavor da Previdncia Social e ora
em desfavor do empregado.
O clculo ms a ms da cota do empregado certamente o mais complexo
entre os clculos previdencirios, pois sua finalidade ser a de verificar o valor da
contribuio do empregado caso houvesse recebido as verbas salariais na poca
em que originariamente elas eram devidas. Trata-se de mera abstrao com a
finalidade de tornar o clculo compatvel com a capacidade contributiva, embora de
duvidosa legalidade, como foi visto. Seguindo esse caminho, a contribuio a cargo
do empregado ser calculada da seguinte forma:
a) O clculo deve ser efetuado ms a ms, exceto se o contrrio for
expressamente determinado na sentena. Sendo esse o sistema que tem
prevalecido, convm que o calculista o adote como regra, s dele se
distanciando quando a sentena o determine;
b) A base de clculo deve ser recomposta pelos valores histricos, ou seja,
tendo por base os valores originais de cada ms, sem atualizao monetria;
c) Devem compor base de clculo as parcelas salariais indicadas
anteriormente, excludas aquelas verbas consideradas de natureza
indenizatria pelas normas previdencirias (FGTS, indenizaes, salriofamlia etc.);
d) A base de clculo deve limitar-se ao salrio de contribuio mximo (teto),
observadas as regras que vigiam nas respectivas pocas. Por essa razo, o
calculista deve somar ms a ms os valores salariais deferidos na sentena
com eventual salrio de contribuio anterior, ou seja, somar o que foi
deferido com a base de incidncia anterior (valor pago durante a relao de
emprego);
e) Apurado o novo valor do salrio de contribuio, sobre ele se aplicar a
alquota que vigia na poca da prestao dos servios, obtendo assim o
correto valor que seria devido originariamente a ttulo de contribuio
previdenciria;
f) Apurado o valor devido, deve ser deduzida a parcela descontada do
empregado, conforme discriminado nos recibos;
g) O valor final obtido deve receber atualizao monetria, juros de mora e
multa. No art. 879 da CLT, com a redao dada pela Lei 10.035, de
25/10/2000, passou a contar o seguinte pargrafo: 4 A atualizao do
crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na
legislao previdenciria.
26
O IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE

At Janeiro de 2011 predominava o entendimento de que o Imposto de Renda, nos
casos de dbitos trabalhistas, deveria ser calculado sobre o total devido pelo
exequente, ou seja, sobre o total da condenao.
A partir de Fevereiro de 2011, com a edio da Instruo Normativa
1127/2011 da Receita Federal, alterada pela Instruo Normativa 1145/2011, houve
uma mudana profunda na forma de calcular o Imposto de Renda nas Aes
Trabalhistas.
Restou claro que a sistemtica de reteno do Imposto de Renda nesses
casos passaria a respeitar a faixa de iseno, que o imposto seria calculado ms a
ms, e que seria respeitada a progressividade de alquotas na apurao do devido
aos cofres pblicos.
A nova norma, na verdade, leva em conta o nmero de meses (NM) a que se
refere o clculo (onde o dcimo terceiro representa um ms a mais) e o total
corrigido das parcelas tributveis. Com base na mdia mensal das parcelas
tributveis (ou seja, a diviso do total tributvel corrigido pela quantidade de
meses a que se refere o clculo), aplica-se a Tabela do Imposto de Renda. O valor
apurado aps a aplicao da Tabela do IR, ser multiplicado pelo NM (quantidade
de meses a que se refere o clculo), obtendo, finalmente, o valor do desconto do
Imposto de Renda.
Exemplo:
a) Total Tributvel Corrigido = R$ 45.000,00
b) Nmero de meses a que se refere o clculo (NM) = 15
c) Mdia Mensal Tributvel = R$ 45.000,00 / 15 = R$ 3.000,00
d) Aplicao da Tabela do IR sobre a Mdia Mensal Tributvel = R$ 3.000,00
x 15% - R$ 293,58 = R$ 156,42
e) Valor Mensal do IR = R$ 156,42
f) Valor Final do IR = R$ 156,42 x 15 = R$ 2.346,30
Nota: Pela regra anterior fevereiro/2011, o valor do IR nesse mesmo
exemplo seria de R$ 11.651,05 (R$ 45.000,00 x 27,5% - R$ 723,95).
CORREO MONETRIA
A atualizao monetria no um acrscimo ao dbito, mas parte integrante
da obrigao. Trata-se de mera reposio do valor original da moeda, aviltada pela
inflao. Por essa razo todas as parcelas deferidas (inclusive honorrios
advocatcios, periciais, etc.) esto sujeitas atualizao monetria.
Desde 01/03/1991, de acordo com a Lei 8.177, art. 3, pargrafo 2, a
correo monetria dos dbitos trabalhistas, passou a ser de acordo com a TR.
At 30/10/2005, cada comarca adotava sua prpria tabela de correo
monetria; porm, desde novembro de 2005, o Conselho Superior da Justia do
Trabalho aprovou a Tabela nica para Atualizao e Converso de Dbitos
Trabalhistas, com o objetivo de adoo de um sistema unificado de clculos na
Justia do Trabalho.
A Tabela nica disponibilizada nos sites do Tribunal Superior do Trabalho e
do Conselho Superior da Justia do Trabalho. importante ressaltar que as
consultas anteriores a novembro de 2005 continuaro disponveis no site do TRT/1
Regio (nos casos de processos do Rio de Janeiro).
27
JUROS
Como regra geral, os juros de mora dos dbitos trabalhistas so contados a
partir da data do ajuizamento da demanda.
pacfico que os juros incidem sobre o montante devido ao autor, atualizado
monetariamente.
A rigor, o calculista no precisaria incluir os juros em seus clculos, pois essa
incluso realizada pela secretaria de cada Vara Trabalhista no momento em que o
dbito deva ser atualizado. Como os juros atualmente so juros simples, e no
capitalizados, torna-se necessrio que a secretaria sempre refaa por inteiro o
respectivo clculo no momento em que o dbito deva ser atualizado por qualquer
motivo (pagamento, penhora, etc.).
O calculista, contudo, acaba por ser compelido a incluir os juros de mora nas
contas, por duas razes: a) para maior clareza, pois assim as partes possuem viso
ampla e completa do dbito, b) pela necessidade de calcular outras parcelas que
incidem sobre os juros de mora, em especial o imposto de renda retido na fonte.
HISTRICO DOS JUROS:
So trs os perodos em que os juros de mora divergiram em suas contagens:
a) O primeiro perodo caminhou no tempo at 26 de fevereiro de 1987, inspirado
na taxa de 6% aa (ao ano) do Cdigo Civil, ou 0,5% ao ms;
b) O Decreto-lei n 2.322, de 27/02/87, alterou a taxa de juros que passou a ser
de 1,0% ao ms, capitalizado, de acordo com o disposto no art. 3;
c) A Lei n 8.177, de 01/03/91, art. 39, pargrafo 1, determinou que os juros de
mora dos dbitos trabalhistas, constantes de condenao pela Justia do
Trabalho, sero de 1,0% ao ms de forma simples.
28
TABELA DE INCIDNCIAS TRIBUTRIAS

Apresentamos, a seguir, um quadro sintico contendo as verbas mais comuns pagas pela empresa e
respectivo tratamento tributrio.
VERBAS
INSS
FGTS IRRF
1- Abono pecunirio de frias CLT Art. 143 e 144
No
No
No
2- Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno,

transferncia e de funo)
Sim
Sim
Sim
3- Ajuda de custo
No
No
No
4- Auxlio-doena
-
15 primeiros dias
Sim
Sim
Sim
Complementao salarial (desde que o direito seja extensivo No

totalidade dos empregados da empresa)
No
Sim
Benefcio pago pela previdncia oficial da Unio, dos

Estados, do Distrito Federal e dos Municpios
No
No
No
Benefcio pago por entidade de previdncia privada
No
No
No
5- Aviso prvio trabalhado
Sim
Sim
Sim
6- Aviso prvio indenizado
No
Sim
No
7a)
b)
c)
No
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
No
Sim
Sim
8- Comisses
Sim
Sim
Sim
9- Dirias para viagem

a) at 50% do salrio
b) superiores a 50% do salrio (sobre o total)
No
Sim
No
Sim
No
Sim
10- Estagirios (admitidos na forma das Leis ns 6.494/77 e

8.859/94)
No
No
Sim
11- Frias normais gozadas na vigncia do contrato de trabalho
Sim
Sim
Sim
13 Salrio
1 parcela at 30 de novembro
2 parcela at 20 de dezembro
proporcional (na resciso contratual)
29
(inclusive o tero constitucional)
12- Frias em dobro na vigncia do contrato de trabalho (CLT,

Art. 137)
Sim
Sim
Sim
13- Frias indenizadas pagas na resciso contratual (simples, em No

dobro e proporcionais)
No
Sim
14- Fretes, carretos ou transporte de passageiros pagos a pessoa

jurdica
No
No
No
15- Fretes, carretos ou transporte de passageiros pagos a pessoa

fsica autnoma
Sim
No
Sim
16- Gorjeta
a) espontnea (estimativa)
b) compulsria
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
17- Gratificaes ajustadas ou contratuais
Sim
Sim
Sim
18- Horas extras
Sim
Sim
Sim
19- Indenizao adicional (empregado dispensado sem justa

causa no perodo de 30 dias que antecede a data de sua
correo salarial- Lei n 7.238/84, art.9)
No
No
No
20- Indenizao por tempo de servio
No
No
No
21- Indenizao do art.479 da CLT (metade da remunerao

devida at o trmino do contrato a prazo determinado,
rescindido antecipadamente)
No
No
No
22- Licena-paternidade (CF/88,art.7,XIX)
Sim
Sim
Sim
23- Participao nos lucros
No
No
Sim
24- Prmios
Sim
Sim
Sim
25- Quebra de caixa
Sim
Sim
Sim
26- Retiradas (pro labore) de diretores-empregados
Sim
Sim
Sim
30
27- Retiradas (pro labore) de diretores proprietrios

(empresrios)
Sim
No
Sim
28- Retiradas (pro labore) de titulares de firma individual
Sim
No
Sim
29- Salrio-famlia sem exceder o valor legal
No
No
No
30- Salrio in natura (utilidades) CLT- art 458
Sim
Sim
Sim
31- Salrio-maternidade
Sim
Sim
Sim
32- Saldo de salrio
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
33- Servios autnomos de prestador inscrito na Previdncia

Social
Sim
No
Sim
34- Servios eventuais sem relao de emprego
Sim
No
Sim
35- Vale-transporte (Lei n 7.418/85 e Decreto n 95.247/87)
No
No
No
36- Remunerao indireta (fringe benefits) concedida a

Sim (OS/
diretores, administradores, scios e gerentes e aos assessores INSS/ DAF
dessas pessoas
n 151/96)
Sim
Sim
37- Salrio-educao (pagamento de indenizao de despesas

com ensino de 1 grau) convnio FNDE
No
Sim
No
Sim
No
Sim
Salrios atrasados, pagos acumuladamente:

correspondente ao ano-base
relativos a exerccios anteriores
No
38- Remunerao pela prestao de servios caracterizadamente Sim (OS/

de natureza profissional paga ou creditada por pessoas
INSS/ DAF
jurdicas a outras pessoas jurdicas
n209/99)
39- Comisses, corretagens ou qualquer outra remunerao por
representao comercial ou mediao na realizao de
negcios civis ou comerciais, pagas ou creditadas por
pessoas jurdicas a outras pessoas jurdicas
31
No
40- Servios de propaganda e publicidade, pagos ou creditados

por pessoas jurdicas a agncias de propaganda
No
No
Sim
41- Servios de limpeza e conservao de bens imveis,

segurana, vigilncia e por locao de mo-de-obra, pagos
ou creditados por pessoas jurdicas a outras pessoas
jurdicas
Sim (OS/
INSS/ DAF
n209/99)
No
Sim
42- Importncias pagas ou creditadas por pessoas jurdicas a

cooperativas de trabalho, associaes e assemelhadas,
relativas a servios pessoais que lhes forem prestados ou
colocados disposio por associados destas
Sim
No
Sim
43- Juros e indenizaes por lucros cessantes, decorrentes de

sentena judicial, pago a pessoas jurdicas
No
No
Sim
Referncias Bibliogrficas:
Clculos de Liquidao Trabalhista
Jos Aparecido dos Santos
Editora Juru.
32
PROCESSO
00001-2003-019-01-00-5
VARA
19 V.T RIO DE JANEIRO
RECLAMANTE
GLRIA MACHADO DE SOUZA
RECLAMADO
BANCO CATANHA S.A
DISTRIBUIO
6/fev/03
D. ADMISSO
2/out/84
DATA CLCULO
1/mar/12
D. DEMISSO
29/mai/02
DEM ONSTRATIVO DA EQUIPARAO SALARIAL E DO ADICIONAL NOTURNO
MS/ANO
C=A -B
G =A+E+F
I = G/220 x 0,20 x H
SALRIO
PARADIGMA
SALRIO
AUTORA
DIFERENAS
SALARIAIS
DEVIDAS
1/3 DE
FRIAS
ANUNIO
ADICIONAL
FUNO
BASE
CLCULO
N H.
NOT.
ADIC. NOTURNO
DEVIDO
6/fev/98
1.820,00
1.172,06
102,44
764,70
mar/98
1.820,00
1.172,06
102,44
764,70
abr/98
1.820,00
1.172,06
102,44
764,70
mai/98
1.820,00
1.172,06
102,44
764,70
jun/98
1.820,00
1.172,06
102,44
764,70
jul/98
1.820,00
1.383,81
102,44
891,75
ago/98
1.820,00
1.383,81
102,44
891,75
set/98
1.841,84
1.400,42
103,67
907,20
FRIAS
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
nov/98
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
dez/98
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
13 Sal.
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
jan/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
fev/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
mar/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
abr/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
mai/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
jun/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
jul/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
ago/99
1.841,84
1.400,42
111,58
907,20
set/99
1.943,14
1.477,44
117,72
962,15
FRIAS
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
nov/99
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
dez/99
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
13 Sal.
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
jan/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
fev/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
mar/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
abr/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
mai/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
jun/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
jul/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
ago/00
1.943,14
1.477,44
126,15
962,15
set/00
2.083,05
1.583,82
135,23
1.036,88
FRIAS
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
nov/00
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
dez/00
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
13 Sal.
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
jan/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
fev/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
mar/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
abr/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
mai/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
jun/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
jul/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
ago/01
2.083,05
1.583,82
144,32
1.036,88
set/01
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
FRIAS
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
nov/01
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
dez/01
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
13 Sal.
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
jan/02
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
fev/02
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
mar/02
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
abr/02
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
29/m ai/02
2.197,62
1.670,93
152,32
1.093,90
Av. Prvio
13 Sal.Prop.(5/12)
1.670,93
696,22
13 Sal.Prop.(1/12)
139,24
Frias Prop.(8/12)
1.113,95
Frias Prop.(1/12)
139,24
33
PROCESSO
00001-2003-019-01-00-5
VARA
RECLAMANTE
RECLAMADO
BANCO CATANHA S.A
DISTRIBUIO
6/fev/03
DATA CLCULO 1/mar/12

DEM ONSTRATIVO DAS HORAS EXTRAS E RSR
MS/ANO
J1
BASE
CLCULO
H.EXTRA
DIAS
TEIS
DIAS
SB.
J2
L=J-K
DIAS
DIAS DE
DIAS
DOM. E
N H.E.
PICOS NORMAIS
FER.
N=G/220x1,5xM
P=N-O
Q=J1+J2
R=(O+P)/JxQ
HORAS EXTRAS
(DEVIDAS)
HORAS
EXTRAS
(PAGAS)
DIFERENA
HORAS
EXTRAS
N DIAS
RSR
RSR (DEVIDO)
1/3 DE
FRIAS
6/fev/98
0,00
16
0,00
0,00
0,00
mar/98
0,00
22
0,00
0,00
0,00
abr/98
0,00
20
0,00
0,00
0,00
mai/98
0,00
20
0,00
0,00
0,00
jun/98
0,00
21
0,00
0,00
0,00
jul/98
0,00
23
0,00
0,00
0,00
ago/98
0,00
21
0,00
0,00
0,00
set/98
0,00
21
0,00
0,00
0,00
FRIAS
0,00
21
0,00
0,00
nov/98
0,00
20
0,00
0,00
0,00
22
0,00
dez/98
0,00
13 Sal.
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
jan/99
0,00
20
0,00
0,00
0,00
fev/99
0,00
19
0,00
0,00
0,00
mar/99
0,00
23
0,00
0,00
0,00
abr/99
0,00
20
0,00
0,00
0,00
mai/99
0,00
21
0,00
0,00
0,00
jun/99
0,00
21
0,00
-527,83
0,00
527,83
jul/99
0,00
22
0,00
0,00
0,00
ago/99
0,00
22
0,00
0,00
0,00
set/99
0,00
21
0,00
0,00
0,00
FRIAS
0,00
20
0,00
0,00
nov/99
0,00
20
0,00
0,00
0,00
23
0,00
dez/99
0,00
13 Sal.
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
jan/00
0,00
21
0,00
0,00
0,00
fev/00
0,00
21
0,00
0,00
0,00
mar/00
0,00
22
0,00
0,00
0,00
abr/00
0,00
19
0,00
0,00
0,00
mai/00
0,00
22
0,00
0,00
0,00
jun/00
0,00
21
0,00
-110,21
0,00
110,21
jul/00
0,00
21
0,00
0,00
0,00
ago/00
0,00
23
0,00
0,00
0,00
set/00
0,00
20
0,00
0,00
0,00
FRIAS
0,00
21
0,00
0,00
nov/00
0,00
20
0,00
20
dez/00
0,00
13 Sal.
0,00
150,82
0,00
-150,82
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
jan/01
0,00
22
0,00
0,00
0,00
fev/01
0,00
19
0,00
0,00
0,00
mar/01
0,00
22
0,00
0,00
0,00
abr/01
0,00
20
0,00
0,00
0,00
mai/01
0,00
22
1.001,57
0,00
0,00
jun/01
0,00
20
893,72
0,00
jul/01
0,00
22
132,28
0,00
ago/01
0,00
23
64,72
0,00
set/01
0,00
19
21,68
FRIAS
0,00
22
nov/01
0,00
20
0,00
0,00
0,00
23,30
0,00
0,00
dez/01
0,00
20
13 Sal.
0,00
20
jan/02
0,00
22
265,48
0,00
fev/02
0,00
20
29,83
0,00
mar/02
0,00
21
abr/02
0,00
21
4,30
0,00
29/mai/02
0,00
20
0,00
34
0,00
0,00
0,00
PROCESSO
00001-2003-019-01-00-5
VARA
RECLAMANTE
RECLAMADO
BANCO CATANHA S.A
DISTRIBUIO
6/fev/03
DATA CLCULO
1/mar/12
DEM ONSTRATIVO DO FGTS (8% + 40%) E M ULTA NORM ATIVA

T=C+D+P+S
MS/ANO
BASE DE
CLCULO DO
FGTS
U = T x 0,08 V = U x 0,40
DIFERENA
FGTS (8%)
MULTA DE
40% S/
FGTS
6/fev/98
0,00
0,00
0,00
mar/98
0,00
0,00
0,00
abr/98
0,00
0,00
0,00
mai/98
0,00
0,00
0,00
jun/98
0,00
0,00
0,00
jul/98
0,00
0,00
0,00
ago/98
0,00
0,00
0,00
set/98
0,00
0,00
0,00
out/98
0,00
0,00
0,00
nov/98
0,00
0,00
0,00
dez/98
0,00
0,00
0,00
13 Sal.
0,00
0,00
0,00
jan/99
0,00
0,00
0,00
fev/99
0,00
0,00
0,00
mar/99
0,00
0,00
0,00
abr/99
0,00
0,00
0,00
mai/99
0,00
0,00
0,00
jun/99
-527,83
-42,23
-16,89
jul/99
0,00
0,00
0,00
ago/99
0,00
0,00
0,00
set/99
0,00
0,00
0,00
out/99
0,00
0,00
0,00
nov/99
0,00
0,00
0,00
dez/99
0,00
0,00
0,00
13 Sal.
0,00
0,00
0,00
jan/00
0,00
0,00
0,00
fev/00
0,00
0,00
0,00
mar/00
0,00
0,00
0,00
abr/00
0,00
0,00
0,00
mai/00
0,00
0,00
0,00
jun/00
-110,21
-8,82
-3,53
jul/00
0,00
0,00
0,00
ago/00
0,00
0,00
0,00
set/00
0,00
0,00
0,00
out/00
0,00
0,00
0,00
nov/00
-150,82
-12,07
-4,83
dez/00
0,00
0,00
0,00
13 Sal.
0,00
0,00
0,00
jan/01
0,00
0,00
0,00
fev/01
0,00
0,00
0,00
mar/01
0,00
0,00
0,00
abr/01
0,00
0,00
0,00
mai/01
0,00
0,00
0,00
jun/01
0,00
0,00
0,00
jul/01
0,00
0,00
0,00
ago/01
0,00
0,00
0,00
set/01
0,00
0,00
0,00
out/01
0,00
0,00
0,00
nov/01
0,00
0,00
0,00
dez/01
0,00
0,00
0,00
13 Sal.
0,00
0,00
0,00
jan/02
0,00
0,00
0,00
fev/02
0,00
0,00
0,00
mar/02
0,00
0,00
0,00
abr/02
0,00
0,00
0,00
29/m ai/02
0,00
0,00
0,00
Av. Prvio
0,00
0,00
0,00
13 Sal.Prop.(5/12)
0,00
0,00
0,00
13 Sal.Prop.(1/12)
0,00
0,00
0,00
35
W
MULTA
NORMATIVA
9,68
10,21
10,95
11,55
PROCESSO
00001-2003-019-01-00-5
VARA
RECLAMANTE
RECLAMADO
BANCO CATANHA S.A
DISTRIBUIO
6/fev/03
DATA CLCULO
1/mar/12
DEM ONSTRATIVO DO DESCONTO PREVIDENCIRIO
MS/ANO
Y=C+D+H+P+R+S
A1=Tabela
A2=Z x A1
A3
A4=A2-A3
A5=Yx26,8%
BASE INSS
AUTOR
(ANTIGA)
PARCELAS
DEFERIDAS
TRIBUTVEIS
(BASE INSS RDA.)
NOVA BASE
INSS AUTOR
% INSS
INSS RTE.
DEVIDO
INSS RTE.
PAGO
DIF. INSS
RTE
INSS RDA.
26,8%
6/fev/98
2.039,20
0,00
2.039,20
Teto
113,50
113,50
0,00
0,00
mar/98
2.039,20
0,00
2.039,20
Teto
113,50
113,50
0,00
0,00
abr/98
2.039,20
0,00
2.039,20
Teto
113,50
113,50
0,00
0,00
mai/98
2.039,20
0,00
2.039,20
Teto
113,50
113,50
0,00
0,00
jun/98
2.039,20
0,00
2.039,20
Teto
118,97
118,97
0,00
0,00
jul/98
2.378,00
0,00
2.378,00
Teto
118,97
118,97
0,00
0,00
ago/98
2.378,00
0,00
2.378,00
Teto
118,97
118,97
0,00
0,00
set/98
2.411,29
0,00
2.411,29
Teto
118,97
118,97
0,00
0,00
out/98
2.411,29
0,00
2.411,29
Teto
118,97
118,97
0,00
0,00
nov/98
2.411,29
0,00
2.411,29
Teto
118,97
118,97
0,00
0,00
dez/98
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
13 Sal.
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
jan/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
fev/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
mar/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
abr/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
mai/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
132,00
132,00
0,00
0,00
jun/99
2.947,03
-527,83
2.419,20
Teto
138,09
138,09
0,00
-141,46
jul/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
ago/99
2.419,20
0,00
2.419,20
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
set/99
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
out/99
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
nov/99
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
dez/99
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
13 Sal.
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
jan/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
fev/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
mar/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
abr/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
mai/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
138,09
138,09
0,00
0,00
jun/00
2.675,95
-110,21
2.565,74
Teto
146,11
146,11
0,00
-29,54
jul/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
ago/00
2.565,74
0,00
2.565,74
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
set/00
2.755,93
0,00
2.755,93
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
out/00
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
nov/00
2.915,84
-150,82
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
-40,42
dez/00
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
13 Sal.
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
jan/01
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
fev/01
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
mar/01
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
abr/01
2.765,02
0,00
2.765,02
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
mai/01
3.766,59
0,00
3.766,59
Teto
146,11
146,11
0,00
0,00
jun/01
3.658,74
0,00
3.658,74
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
jul/01
2.897,30
0,00
2.897,30
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
ago/01
2.829,74
0,00
2.829,74
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
set/01
2.786,70
0,00
2.786,70
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
out/01
2.917,15
0,00
2.917,15
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
nov/01
2.940,35
0,00
2.940,35
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
dez/01
2.917,15
0,00
2.917,15
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
13 Sal.
2.917,15
0,00
2.917,15
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
jan/02
3.182,63
0,00
3.182,63
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
fev/02
2.946,98
0,00
2.946,98
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
mar/02
2.917,15
0,00
2.917,15
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
abr/02
2.921,45
0,00
2.921,45
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
29/mai/02
2.917,15
0,00
2.917,15
Teto
157,30
157,30
0,00
0,00
13 Sal.Prop.(5/12)
696,22
0,00
696,22
9,00
62,66
62,66
0,00
0,00
13 Sal.Prop.(1/12)
139,24
0,00
139,24
7,65
10,65
10,65
0,00
0,00
36
TABELA DE JUNHO/97
FAIXA
ALQUOTA
0,01
309,56
7,82%
309,57
360,00
8,82%
360,01
515,93
9,00%
515,94
1.031,87
11,00%
A PARTIR DE
1.031,87 R$ 113,50
TABELA DE JUNHO/98
FAIXA
ALQUOTA
0,01
324,45
7,82%
324,46
390,00
8,82%
391,00
540,75
9,00%
540,76
1.081,50
11,00%
A PARTIR DE
1.081,51 R$ 118,97
TABELA DE DEZEMBRO/98
FAIXA
ALQUOTA
0,01
360,00
7,82%
360,01
390,00
8,82%
390,01
600,00
9,00%
600,01
1.200,00
11,00%
A PARTIR DE
1.200,01 R$ 132,00
TABELA DE JANEIRO/99
FAIXA
ALQUOTA
0,01
360,00
8,00%
360,01
600,00
9,00%
600,01
1.200,00
11,00%
A PARTIR DE
1.200,01 R$ 132,00
TABELA DE JUNHO/99
FAIXA
ALQUOTA
0,01
376,60
7,65%
376,61
408,00
8,65%
408,01
627,66
9,00%
627,67
1.255,32
11,00%
A PARTIR DE
1.255,33 R$ 138,09
TABELA DE JUNHO/2000
FAIXA
ALQUOTA
0,01
398,48
7,65%
398,49
453,00
8,65%
453,01
664,13
9,00%
664,14
1.328,25
11,00%
A PARTIR DE
1.328,26 R$ 146,11
TABELA DE JUNHO/2001
FAIXA
ALQUOTA
0,01
429,00
7,65%
429,01
540,00
8,65%
540,01
715,00
9,00%
715,01
1.430,00
11,00%
A PARTIR DE
1.430,01 R$ 157,30
PROCESSO
00001-2003-019-01-00-5
VARA
RECLAMANTE
RECLAMADO
BANCO CATANHA S.A
DISTRIBUIO
06/02/03
DATA CLCULO
01/06/13
RES UMO
MS/ANO
D+ S
DIFERENAS
SALARIAIS
DEVIDAS
1/3 DE
FRIAS
ADIC.
NOTURNO
DEVIDO
DIFERENA
RSR
HORAS
(DEVIDO)
EXTRAS
A6=C+D+S+I+P+R
SUBTOTAL
TRIBUTVEL
ANTES DO INSS
DIFERENA
FGTS (8%)
A4
A7=A6+U+V+W-A4
MULTA DE
MULTA
DIFERENA SUBTOTAL ANTES DO
40% S/
NORMATIVA INSS RTE. (-)
IRRF
FGTS
6/fev/98
539,95
0,00
6,28
921,96
403,36
1.871,55
116,95
46,78
0,00
0,00
2.035,28
mar/98
647,94
0,00
12,56
1.340,08
548,21
2.548,80
159,04
63,62
0,00
0,00
2.771,46
abr/98
647,94
0,00
12,56
1.239,31
619,66
2.519,47
150,98
60,39
0,00
0,00
2.730,84
mai/98
647,94
0,00
12,56
1.239,31
681,62
2.581,44
150,98
60,39
0,00
0,00
2.792,81
jun/98
647,94
0,00
12,56
1.289,70
552,73
2.502,93
155,01
62,00
0,00
0,00
2.719,94
jul/98
436,19
0,00
13,16
1.456,21
506,51
2.412,06
151,39
60,56
0,00
0,00
2.624,01
ago/98
436,19
0,00
13,16
1.350,67
643,18
2.443,20
142,95
57,18
0,00
0,00
2.643,33
set/98
441,42
0,00
13,34
1.369,16
586,78
2.410,70
144,85
57,94
9,68
0,00
2.623,17
out/98
441,42
442,86
0,00
887,15
0,00
1.771,43
141,71
56,69
0,00
0,00
1.969,83
nov/98
441,42
0,00
13,37
1.319,32
659,66
2.433,78
140,86
56,34
0,00
0,00
2.630,98
2.674,21
dez/98
441,42
0,00
13,37
1.426,59
583,61
2.465,00
149,44
59,78
0,00
0,00
13 Sal.
404,64
0,00
0,00
1.115,98
0,00
1.520,61
121,65
48,66
0,00
0,00
1.690,92
jan/99
441,42
0,00
13,37
1.319,32
725,63
2.499,74
140,86
56,34
0,00
0,00
2.696,95
fev/99
441,42
0,00
13,37
1.265,69
599,54
2.320,01
136,57
54,63
0,00
0,00
2.511,21
mar/99
441,42
0,00
13,37
1.480,23
514,86
2.449,89
153,73
61,49
0,00
0,00
2.665,11
abr/99
441,42
0,00
13,37
1.319,32
659,66
2.433,78
140,86
56,34
0,00
0,00
2.630,98
mai/99
441,42
0,00
13,37
1.372,96
653,79
2.481,54
145,15
58,06
0,00
0,00
2.684,75
jun/99
441,42
0,00
13,37
845,13
588,41
1.888,33
102,92
41,17
0,00
0,00
2.032,43
jul/99
441,42
0,00
13,37
1.426,59
583,61
2.465,00
149,44
59,78
0,00
0,00
2.674,21
ago/99
441,42
0,00
13,37
1.426,59
583,61
2.465,00
149,44
59,78
0,00
0,00
2.674,21
set/99
465,70
0,00
14,13
1.450,90
621,81
2.552,54
153,33
61,33
10,21
0,00
2.777,41
out/99
465,70
599,80
0,00
1.333,70
0,00
2.399,20
191,94
76,77
0,00
0,00
2.667,91
nov/99
465,70
0,00
14,17
1.398,10
699,05
2.577,03
149,10
59,64
0,00
0,00
2.785,78
2.821,95
dez/99
465,70
0,00
14,17
1.568,62
545,61
2.594,10
162,75
65,10
0,00
0,00
13 Sal.
465,70
0,00
0,00
1.338,43
0,00
1.804,13
144,33
57,73
0,00
0,00
2.006,20
jan/00
465,70
0,00
14,17
1.454,94
692,83
2.627,65
153,65
61,46
0,00
0,00
2.842,76
fev/00
465,70
0,00
14,17
1.454,94
554,26
2.489,08
153,65
61,46
0,00
0,00
2.704,19
mar/00
465,70
0,00
14,17
1.511,78
618,46
2.610,11
158,20
63,28
0,00
0,00
2.831,59
abr/00
465,70
0,00
14,17
1.341,26
776,52
2.597,66
144,56
57,82
0,00
0,00
2.800,04
mai/00
465,70
0,00
14,17
1.511,78
618,46
2.610,11
158,20
63,28
0,00
0,00
2.831,59
jun/00
465,70
0,00
14,17
1.344,73
623,55
2.448,15
144,83
57,93
0,00
0,00
2.650,92
jul/00
465,70
0,00
14,17
1.454,94
692,83
2.627,65
153,65
61,46
0,00
0,00
2.842,76
ago/00
465,70
0,00
14,17
1.568,62
545,61
2.594,10
162,75
65,10
0,00
0,00
2.821,95
set/00
499,23
0,00
15,22
1.501,28
750,64
2.766,37
160,04
64,02
10,95
0,00
3.001,38
out/00
499,23
648,52
0,00
1.446,33
0,00
2.594,07
207,53
83,01
0,00
0,00
2.884,61
nov/00
499,23
0,00
15,26
1.354,66
752,74
2.621,89
148,31
59,32
0,00
0,00
2.829,52
3.072,51
dez/00
499,23
0,00
15,26
1.505,48
828,01
2.847,98
160,38
64,15
0,00
0,00
13 Sal.
499,23
0,00
0,00
1.431,02
0,00
1.930,25
154,42
61,77
0,00
0,00
2.146,44
jan/01
499,23
0,00
15,26
1.627,89
665,95
2.808,33
170,17
68,07
0,00
0,00
3.046,57
fev/01
499,23
0,00
15,26
1.444,27
684,13
2.642,89
155,48
62,19
0,00
0,00
2.860,56
mar/01
499,23
0,00
15,26
1.627,89
665,95
2.808,33
170,17
68,07
0,00
0,00
3.046,57
abr/01
499,23
0,00
15,26
1.505,48
752,74
2.772,71
160,38
64,15
0,00
0,00
2.997,23
mai/01
499,23
0,00
15,26
0,00
409,73
924,22
39,94
15,98
0,00
0,00
980,14
jun/01
499,23
0,00
15,26
0,00
446,86
961,35
39,94
15,98
0,00
0,00
1.017,27
624,52
jul/01
499,23
0,00
15,26
0,00
54,11
568,61
39,94
15,98
0,00
0,00
ago/01
499,23
0,00
15,26
0,00
22,51
537,00
39,94
15,98
0,00
0,00
592,92
set/01
526,69
0,00
16,10
0,00
12,55
555,34
42,14
16,85
11,55
0,00
625,88
out/01
526,69
445,66
0,00
810,29
331,48
2.114,13
142,61
57,04
0,00
0,00
2.313,79
nov/01
526,69
0,00
16,10
0,00
11,65
554,44
42,14
16,85
0,00
0,00
613,43
dez/01
526,69
0,00
16,10
0,00
0,00
542,79
42,14
16,85
0,00
0,00
601,78
13 Sal.
526,69
0,00
0,00
545,58
300,07
1.372,34
85,78
34,31
0,00
0,00
1.492,43
jan/02
526,69
0,00
16,10
0,00
108,61
651,40
42,14
16,85
0,00
0,00
710,39
fev/02
526,69
0,00
16,10
0,00
11,93
554,72
42,14
16,85
0,00
0,00
613,71
mar/02
526,69
0,00
16,10
0,00
0,00
542,79
42,14
16,85
0,00
0,00
601,78
abr/02
526,69
0,00
16,10
0,00
1,64
544,43
42,14
16,85
0,00
0,00
603,42
29/mai/02
526,69
0,00
10,73
0,00
0,00
537,42
42,14
16,85
0,00
0,00
596,41
Av. Prvio
526,69
0,00
0,00
42,14
16,85
0,00
585,68
13 Sal.Prop.(5/12)
219,45
0,00
219,45
17,56
7,02
38,06
205,97
3,51
1,40
3,36
13 Sal.Prop.(1/12)
43,89
0,00
43,89
Frias Prop.(8/12)
351,13
117,04
468,17
468,17
Frias Prop.(1/12)
43,89
14,63
58,52
58,52
37
45,45
PROCESSO
00001-2003-019-01-00-5
VARA
RECLAMANTE
RECLAMADO
BANCO CATANHA S.A
DISTRIBUIO
6/fev/03
DATA CLCULO
1/jun/13
Juros = DIAS360(Data Ajuizamento;Data Clculo)/3000

DEMONSTRATIVO DE JUROS E CORREO MONETRIA
MS/ANO
A7
A8
A9=A7 x A8
A10
A11=A9 x A10
A12=A9 + A11
SUBTOTAL
ANTES DO IRRF
FATOR DE
CORREO
SUBTOTAL
ANTES DO IRRF
CORRIGIDO
% JUROS
VALOR DOS
JUROS
TOTAL GERAL
ANTES DO IRRF
6/fev/98
2.035,28
1,428848412
2.908,11
123,87%
3.602,18
6.510,29
mar/98
2.771,46
1,416110499
3.924,69
123,87%
4.861,38
8.786,07
abr/98
2.730,84
1,409457857
3.849,01
123,87%
4.767,64
8.616,65
mai/98
2.792,81
1,403083648
3.918,55
123,87%
4.853,77
8.772,32
jun/98
2.719,94
1,396224000
3.797,65
123,87%
4.704,02
8.501,67
jul/98
2.624,01
1,388582630
3.643,65
123,87%
4.513,27
8.156,92
ago/98
2.643,33
1,383396277
3.656,77
123,87%
4.529,52
8.186,29
set/98
2.623,17
1,377182430
3.612,58
123,87%
4.474,78
8.087,36
out/98
1.969,83
1,365044455
2.688,90
123,87%
3.330,66
6.019,56
nov/98
2.630,98
1,356719623
3.569,50
123,87%
4.421,42
7.990,93
dez/98
2.674,21
1,346708194
3.601,39
123,87%
4.460,92
8.062,30
13 Sal.
1.690,92
1,356719623
2.294,11
123,87%
2.841,63
5.135,74
jan/99
2.696,95
1,339790854
3.613,34
123,87%
4.475,73
8.089,07
fev/99
2.511,21
1,328764764
3.336,81
123,87%
4.133,19
7.470,00
mar/99
2.665,11
1,313509663
3.500,65
123,87%
4.336,14
7.836,80
abr/99
2.630,98
1,305556214
3.434,89
123,87%
4.254,69
7.689,58
mai/99
2.684,75
1,298077987
3.485,02
123,87%
4.316,78
7.801,79
jun/99
2.032,43
1,294056061
2.630,07
123,87%
3.257,79
5.887,86
jul/99
2.674,21
1,290271694
3.450,46
123,87%
4.273,97
7.724,44
ago/99
2.674,21
1,286483002
3.440,33
123,87%
4.261,42
7.701,75
set/99
2.777,41
1,282999658
3.563,42
123,87%
4.413,89
7.977,31
out/99
2.667,91
1,280100231
3.415,19
123,87%
4.230,28
7.645,47
nov/99
2.785,78
1,277547690
3.558,96
123,87%
4.408,37
7.967,33
dez/99
2.821,95
1,273729051
3.594,40
123,87%
4.452,26
8.046,66
13 Sal.
2.006,20
1,277547690
2.563,01
123,87%
3.174,72
5.737,73
jan/00
2.842,76
1,270997677
3.613,14
123,87%
4.475,48
8.088,62
fev/00
2.704,19
1,268045666
3.429,04
123,87%
4.247,44
7.676,48
mar/00
2.831,59
1,265209067
3.582,55
123,87%
4.437,59
8.020,15
abr/00
2.800,04
1,263565169
3.538,03
123,87%
4.382,44
7.920,47
mai/00
2.831,59
1,260424192
3.569,01
123,87%
4.420,81
7.989,81
jun/00
2.650,92
1,257732644
3.334,15
123,87%
4.129,90
7.464,05
jul/00
2.842,76
1,255789937
3.569,91
123,87%
4.421,93
7.991,83
ago/00
2.821,95
1,253252102
3.536,61
123,87%
4.380,68
7.917,29
set/00
3.001,38
1,251952575
3.757,59
123,87%
4.654,40
8.411,99
out/00
2.884,61
1,250307171
3.606,65
123,87%
4.467,43
8.074,08
nov/00
2.829,52
1,248812342
3.533,54
123,87%
4.376,88
7.910,42
dez/00
3.072,51
1,247575995
3.833,19
123,87%
4.748,04
8.581,23
13 Sal.
2.146,44
1,248812342
2.680,50
123,87%
3.320,25
6.000,75
jan/01
3.046,57
1,245870398
3.795,63
123,87%
4.701,52
8.497,15
fev/01
2.860,56
1,245412086
3.562,58
123,87%
4.412,85
7.975,43
mar/01
3.046,57
1,243268691
3.787,70
123,87%
4.691,70
8.479,40
abr/01
2.997,23
1,241349565
3.720,61
123,87%
4.608,60
8.329,21
mai/01
980,14
1,239085755
1.214,48
123,87%
1.504,33
2.718,81
jun/01
1.017,27
1,237281798
1.258,64
123,87%
1.559,04
2.817,68
jul/01
624,52
1,234268948
770,83
123,87%
954,80
1.725,62
ago/01
592,92
1,230042522
729,31
123,87%
903,38
1.632,69
set/01
625,88
1,228044493
768,61
123,87%
952,05
1.720,66
out/01
2.313,79
1,224477590
2.833,18
123,87%
3.509,37
6.342,55
nov/01
613,43
1,222121340
749,69
123,87%
928,61
1.678,30
dez/01
601,78
1,219702670
733,99
123,87%
909,17
1.643,17
1.492,43
1,222121340
1.823,93
123,87%
2.259,24
4.083,17
jan/02
710,39
1,216550587
864,22
123,87%
1.070,48
1.934,70
fev/02
613,71
1,215127672
745,74
123,87%
923,72
1.669,46
mar/02
601,78
1,212995227
729,96
123,87%
904,17
1.634,13
abr/02
603,42
1,210142920
730,22
123,87%
904,50
1.634,72
29/mai/02
596,41
1,205697122
719,09
123,87%
890,72
1.609,81
Av. Prvio
585,68
1,205697122
706,15
123,87%
874,69
1.580,84
13 Sal.Prop.(5/12)
205,97
1,205697122
248,34
123,87%
307,61
555,94
13 Sal.Prop.(1/12)
45,45
1,205697122
54,80
123,87%
67,88
122,67
Frias Prop.(8/12)
468,17
1,205697122
564,47
123,87%
699,19
1.263,66
Frias Prop.(1/12)
58,52
1,205697122
70,56
123,87%
13 Sal.
SUBTOTAL
IMPOSTO DE RENDA
TOTAL LQUIDO
TR do Dia
1/6/2013
161.818,11
87,40
157,96
200.438,69
362.256,80
3.953,11
358.303,69
R$
358.303,69
3.953,11
49,94
39.555,99
401.862,73
TR
28.891.037,44
318.750,20
4.027,00
3.189.510,72
32.403.325,36
0,012401898
RESUMO GERAL
DESCRIO
TOTAL LQUIDO DEVIDO AO RTE

IR A RECOLHER
INSS RECLAMANTE A RECOLHER
INSS RECLAMADA A RECOLHER
TOTAL
38
CLCULO DA APURAO DA BASE DE CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA
COMPETNCIA
A7
A4
A13=A7 - A4
A8
A14=A13 x A8
SUBTOTAL
TRIBUTVEL
ANTES DO INSS
DIFERENA
INSS RTE.
BASE DO
IMPOSTO DE
RENDA
NDICE DE
CORREO
BASE IR
CORRIG.
fev/98
1.871,55
0,00
1.871,55
mar/98
2.548,80
0,00
2.548,80
abr/98
2.519,47
0,00
2.519,47
mai/98
2.581,44
0,00
2.581,44
jun/98
2.502,93
0,00
2.502,93
jul/98
2.412,06
0,00
2.412,06
ago/98
2.443,20
0,00
2.443,20
set/98
2.410,70
0,00
2.410,70
out/98
1.771,43
0,00
1.771,43
nov/98
2.433,78
0,00
2.433,78
dez/98
2.465,00
0,00
2.465,00
13 Sal.
1.520,61
0,00
1.520,61
jan/99
2.499,74
0,00
2.499,74
fev/99
2.320,01
0,00
2.320,01
mar/99
2.449,89
0,00
2.449,89
abr/99
2.433,78
0,00
2.433,78
mai/99
2.481,54
0,00
2.481,54
jun/99
1.888,33
0,00
1.888,33
jul/99
2.465,00
0,00
2.465,00
ago/99
2.465,00
0,00
2.465,00
set/99
2.552,54
0,00
2.552,54
out/99
2.399,20
0,00
2.399,20
nov/99
2.577,03
0,00
2.577,03
dez/99
2.594,10
0,00
2.594,10
13 Sal.
1.804,13
0,00
1.804,13
jan/00
2.627,65
0,00
2.627,65
fev/00
2.489,08
0,00
2.489,08
mar/00
2.610,11
0,00
2.610,11
abr/00
2.597,66
0,00
2.597,66
mai/00
2.610,11
0,00
2.610,11
jun/00
2.448,15
0,00
2.448,15
jul/00
2.627,65
0,00
2.627,65
ago/00
2.594,10
0,00
2.594,10
set/00
2.766,37
0,00
2.766,37
out/00
2.594,07
0,00
2.594,07
nov/00
2.621,89
0,00
2.621,89
dez/00
2.847,98
0,00
2.847,98
13 Sal.
1.930,25
0,00
1.930,25
jan/01
2.808,33
0,00
2.808,33
fev/01
2.642,89
0,00
2.642,89
mar/01
2.808,33
0,00
2.808,33
abr/01
2.772,71
0,00
2.772,71
mai/01
924,22
0,00
924,22
jun/01
961,35
0,00
961,35
jul/01
568,61
0,00
568,61
ago/01
537,00
0,00
537,00
set/01
555,34
0,00
555,34
out/01
2.114,13
0,00
2.114,13
nov/01
554,44
0,00
554,44
dez/01
542,79
0,00
542,79
13 Sal.
1.372,34
0,00
1.372,34
jan/02
651,40
0,00
651,40
fev/02
554,72
0,00
554,72
mar/02
542,79
0,00
542,79
abr/02
544,43
0,00
544,43
mai/02
537,42
0,00
537,42
Av. Prvio
0,00
0,00
0,00
13 Sal.Prop.(5/12)
219,45
38,06
181,39
13 Sal.Prop.(1/12)
43,89
3,36
40,53
Frias Prop.(8/12)
468,17
468,17
Frias Prop.(1/12)
58,52
58,52
TOTAL DAS PARCELAS TRIBUTVEIS DO I.R.
NM = Nmero de meses a que se refere o pagamento acumulado.
MDIA TRIBUTVEL - BASE DE CLCULO
ALQUOTA DO I.R.
15,00%
IRRF DO RECLAMANTE
69,35
IMPOSTO DE RENDA - ANO 2012
Base de Clculo
Alquota
De
At
0,00
1.710,78
Isento
1.710,78
2.563,91
7,50%
2.563,91
3.418,59
15,00%
3.418,59
4.271,59
22,50%
4.271,59
27,50%
1,42884841
1,41611050
1,40945786
1,40308365
1,39622400
1,38858263
1,38339628
1,37718243
1,36504445
1,35671962
1,34670819
1,35671962
1,33979085
1,32876476
1,31350966
1,30555621
1,29807799
1,29405606
1,29027169
1,28648300
1,28299966
1,28010023
1,27754769
1,27372905
1,27754769
1,27099768
1,26804567
1,26520907
1,26356517
1,26042419
1,25773264
1,25578994
1,25325210
1,25195257
1,25030717
1,24881234
1,24757599
1,24881234
1,24587040
1,24541209
1,24326869
1,24134956
1,23908575
1,23728180
1,23426895
1,23004252
1,22804449
1,22447759
1,22212134
1,21970267
1,22212134
1,21655059
1,21512767
1,21299523
1,21014292
1,20569712
1,20569712
1,20569712
1,20569712
1,20569712
1,20569712
320,60
57
Deduo
128,31
320,60
577,00
790,58
Instruo Normativa RFB n 1.127, de 7 de fevereiro de 2011

DOU de 8.2.2011
Dispe sobre a apurao e tributao de rendimentos recebidos acumuladamente de que trata
o art. 12-A da Lei n 7.713, de 22/12/1988.
Alterada pela Instruo Normativa RFB n 1.145, de 5 de abril de 2011
39
2.674,16
3.609,38
3.551,09
3.621,97
3.494,65
3.349,34
3.379,91
3.319,98
2.418,08
3.301,95
3.319,63
2.063,05
3.349,13
3.082,75
3.217,95
3.177,43
3.221,24
2.443,61
3.180,51
3.171,18
3.274,91
3.071,21
3.292,28
3.304,18
2.304,87
3.339,73
3.156,27
3.302,34
3.282,31
3.289,85
3.079,12
3.299,77
3.251,07
3.463,37
3.243,39
3.274,24
3.553,07
2.410,52
3.498,82
3.291,49
3.491,51
3.441,90
1.145,19
1.189,46
701,81
660,54
681,99
2.588,71
677,59
662,04
1.677,16
792,46
674,06
658,40
658,84
647,97
0,00
218,70
48,87
564,47
70,56
148.182,05
57,00
2.599,69
69,35
3.953,11
DEMONSTRATIVO DA ATUALIZAO DOS DBITOS PREVIDENCIRIOS
COMPETNCIA
fev/98
mar/98
abr/98
mai/98
jun/98
jul/98
ago/98
set/98
out/98
nov/98
dez/98
13 Sal.
jan/99
fev/99
mar/99
abr/99
mai/99
jun/99
jul/99
ago/99
set/99
out/99
nov/99
dez/99
13 Sal.
jan/00
fev/00
mar/00
abr/00
mai/00
jun/00
jul/00
ago/00
set/00
out/00
nov/00
dez/00
13 Sal.
jan/01
fev/01
mar/01
abr/01
mai/01
jun/01
jul/01
ago/01
set/01
out/01
nov/01
dez/01
13 Sal.
jan/02
fev/02
mar/02
abr/02
mai/02
13 Sal.Prop.(5/12)
13 Sal.Prop.(1/12)
TOTAL EM R$
A4
A5
A8
A15=A4 x A8
A16=A5 x A8
DIFERENA
INSS RTE.
INSS RDA.
(26,8%)
FATOR DE
CORREO
DIF. INSS RTE.

CORRIGIDA
INSS RDA.
CORRIGIDO
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
38,06
3,36
501,57
683,08
675,22
691,83
670,78
646,43
654,78
646,07
474,74
652,25
660,62
407,52
669,93
621,76
656,57
652,25
665,05
506,07
660,62
660,62
684,08
642,98
690,64
695,22
483,51
704,21
667,07
699,51
696,17
699,51
656,11
704,21
695,22
741,39
695,21
702,67
763,26
517,31
752,63
708,29
752,63
743,09
247,69
257,64
152,39
143,92
148,83
566,59
148,59
145,47
367,79
174,57
148,67
145,47
145,91
144,03
58,81
11,76
1,428848412
1,416110499
1,409457857
1,403083648
1,396224000
1,388582630
1,383396277
1,377182430
1,365044455
1,356719623
1,346708194
1,356719623
1,339790854
1,328764764
1,313509663
1,305556214
1,298077987
1,294056061
1,290271694
1,286483002
1,282999658
1,280100231
1,277547690
1,273729051
1,277547690
1,270997677
1,268045666
1,265209067
1,263565169
1,260424192
1,257732644
1,255789937
1,253252102
1,251952575
1,250307171
1,248812342
1,247575995
1,248812342
1,245870398
1,245412086
1,243268691
1,241349565
1,239085755
1,237281798
1,234268948
1,230042522
1,228044493
1,224477590
1,222121340
1,219702670
1,222121340
1,216550587
1,215127672
1,212995227
1,210142920
1,205697122
1,205697122
1,205697122
40
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
45,89
4,05
49,94
716,67
967,31
951,69
970,69
936,57
897,62
905,82
889,75
648,05
884,92
889,66
552,90
897,57
826,18
862,41
851,55
863,29
654,89
852,38
849,88
877,68
823,09
882,33
885,52
617,70
895,05
845,88
885,03
879,66
881,68
825,20
884,34
871,29
928,18
869,23
877,50
952,22
646,02
937,68
882,12
935,72
922,43
306,91
318,78
188,09
177,02
182,77
693,77
181,60
177,43
449,48
212,38
180,65
176,45
176,57
173,66
70,91
14,18
39.555,99

A0704p0309calculos Trabalhistas Liquid Sentença

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

A0704p0309calculos Trabalhistas Liquid Sentença

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Cmara de Desenvolvimento Profissional

CALCULOS TRABALHISTAS NA LIQUIDAO

EXERCCIO PRTICO DE CLCULO JUDICIAL TRABALHISTA

No caso dos crditos de natureza trabalhista, o prazo prescricional est

melhores condies em ter conhecimento acerca da jornada cumprida pela

Os sbados so considerados como Repouso Semanal Remunerado, nos

DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS

Acrdo do Recurso Ordinrio

Uma vez reconhecida a equiparao salarial entre paradigma e paragonado, no h

autora e o Sr. Ricardo, tinham as mesmas atribuies e o mesmo conhecimento

Do recurso adesivo do autor

Nome: Glria Machado de Souza

Out/1998 Nov/1998 Dez/1998

Nome: Glria Machado de Souza

Nome: Glria Machado de Souza

Out/1999 Nov/1999 Dez/1999

Out/2000 Nov/2000 Dez/2000

Nome: Glria Machado de Souza

Nome: Glria Machado de Souza

Out/2001 Nov/2001 Dez/2001

FOLHA DE PAGAMENTO RICARDO BARROS (PARADIGMA)

Nome: Ricardo Barros

Out/1998 Nov/1998 Dez/1998

Nome: Ricardo Barros

Nome: Ricardo Barros

Nome: Ricardo Barros

Out/1999 Nov/1999 Dez/1999

Out/2000 Nov/2000 Dez/2000

Nome: Ricardo Barros

Out/2001 Nov/2001 Dez/2001

Nome: Ricardo Barros

PERODO A SER CALCULADO PRESCRIO

CLT, art. 461

A Constituio da Repblica estipula o princpio da igualdade (da isonomia) entre

2 Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver

Porm, algumas verbas, tais como horas extras, adicional noturno,

O adicional noturno estipulado por Lei de no mnimo 20% sobre a hora.

R$ 440,00 / 220 = R$ 2,00

No caso do empregado realizar horas extras no perodo considerado noturno,

REFLEXOS NAS FRIAS - BASE DE CLCULO

salariais pagas normalmente ao empregado, ou seja, todas as parcelas salariais

REFLEXOS NO 13 SALRIO - BASE DE CLCULO

assemelhadas. As parcelas ditas variveis, tais como comisses, horas extras,

REFLEXOS NAS PARCELAS RESCISRIAS

b) Se a sentena nada menciona a respeito das contribuies previdencirias:

O IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE

TABELA DE INCIDNCIAS TRIBUTRIAS

1- Abono pecunirio de frias CLT Art. 143 e 144

2- Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno,

Complementao salarial (desde que o direito seja extensivo No

Benefcio pago pela previdncia oficial da Unio, dos

Benefcio pago por entidade de previdncia privada

5- Aviso prvio trabalhado

6- Aviso prvio indenizado

9- Dirias para viagem

10- Estagirios (admitidos na forma das Leis ns 6.494/77 e

11- Frias normais gozadas na vigncia do contrato de trabalho

(inclusive o tero constitucional)

12- Frias em dobro na vigncia do contrato de trabalho (CLT,

13- Frias indenizadas pagas na resciso contratual (simples, em No

14- Fretes, carretos ou transporte de passageiros pagos a pessoa