Arturo Estrada Tovar

Matricula-51983

Grupo-L016

Derecho Procesal del Trabajo

Lic. Rubn Huerta Casco

Actividad de aprendizaje 1. Jurisdiccin y competencia en materia laboral

Peribn de Ramos, Michoacn. Julio de 2014
Derecho procesal del Trabajo
J urisdiccin y competencia en materia laboral
Concepto de jurisdiccin y competencia

Entenderemos por Jurisdiccin a la intervencin que realiza el Estado a instancia de los
particulares, para que ste realice la administracin de la justicia, a travs de los rganos
que tiene para ello, con la finalidad de procurar la realizacin de los intereses protegidos
por el derecho. As mismo la competencia la entenderemos como el modo o manera de
realizar dicha administracin, es decir podremos realizar la competencia con base en la
materia, o territorio, por cuanta, por mencionar alguna de las caractersticas que deba
tener el conflicto presentado por el particular y de la cual tendr la facultad el juez para
aceptarla o rechazarla segn corresponda.

Cabe sealar que todos los Jueces (Administradores de Justicia), tienen la jurisdiccin
para conocer de los asuntos que interpongan los particulares a instancia de ellos, sin
embargo cada uno tendr la competencia correspondiente a su ramo para conocer o
desechar determinado asunto.
J urisdiccin y competencia en materia laboral
Jurisdiccin, es aquel poder o intervencin que ejerce el Estado con la finalidad de
resolver un conflicto de intereses, en particular para resolver controversias del
mbito laboral, es decir la facultad que tiene el Estado para Administrar la Justicia.
Aunado a lo anterior, podemos citar algunas caractersticas de la jurisdiccin en
materia laboral:

Son administrativas, es decir los rganos encargados de intervenir o
conocer dependen del Poder Ejecutivo, se consideran autnomos.
Son considerados de orden pblico, porque vela los intereses de toda
sociedad.
Busca ser protectora de la clase trabajadora.
Tiene la caracterstica de ser oficiosa, lo anterior porque los conflictos
laborales (aquellos donde intervienen los obreros y los patrones), se
consideran de inters general.
Dicha jurisdiccin se establecer con base en la naturaleza del conflicto,
es decir, a raz de ste.
Siempre se rige por la equidad, ya que busca aplicarse y conciliar en todo
momento de manera equitativa.

Respecto de la competencia sealaremos que es la actitud que tiene cualquier
Autoridad para conocer de determinado asunto, es decir, existen determinadas
reglas, especificaciones o criterios que con base en ellos, las Autoridades
determinan el conocer de ciertos litigios o conflictos, sea en razn de la materia,
del territorio, en razn del grado o de la cuanta.
En razn de la materia la competencia ser aquella que se determine con base en
la pretensin que ponga el trabajador en su demanda.
La competencia por territorio sta se define con base en la circunscripcin de la
Junta de Conciliacin y Arbitraje, que conozca del asunto, es decir, ser
competente la Autoridad del lugar o domicilio de la persona que lo promueva.
Tal y como lo establece el artculo 700 de la Ley Federal del Trabajo este tipo de
competencia (por razn del territorio) se regir de conformidad a lo siguiente:

Con base en el lugar de la junta de la celebracin del contrato.
Con base en la junta del domicilio del demandado.
Con base en la junta de prestacin de servicios del trabajador; si ste
prest sus servicios en varios lugares ser vlida el ltimo lugar donde los
prestase.
En los conflictos de jurisdiccin federal, la junta federal de conciliacin y
arbitraje, de conformidad al artculo 606 de la LFT.
En los conflictos de jurisdiccin local, ser aquella donde se encuentre el
domicilio de la empresa o establecimiento.
As mismo cuando se trata de la cancelacin del registro de un sindicato,
ser la Junta del lugar donde se hizo.
En los conflictos entre trabajadores y patrones, o entre trabajadores y
trabajadores, ser la junta del domicilio del demandado.
Cuando el demandado sea un sindicato, ser la junta del domicilio mismo.
La competencia en razn del grado, sta se determina con base en la jerarqua
que existe entre las diversas Autoridades Jurisdiccionales, tambin conocida como
primera o segunda instancia.
La competencia en razn de la cuanta, sta se basa dependiendo del valor
econmico de la prestacin o cuanta del conflicto.
Distincin
Si bien es cierto todas la Autoridades Laborales y/o Jueces tienen Jurisdiccin por el
simple hecho de tener la envestidura que tienen, no pueden conocer de todo tipo de
asuntos, esto en razn de su competencia. As mismo tal jurisdiccin es comprendida
como la funcin que tiene los rganos del Estado para conocer determinadas
controversias o conflictos y resolverlos, en cambio la competencia es ese conjunto de
criterios que la normatividad le otorga al juzgador para ejercer la jurisdiccin en
determinados conflictos o controversias. En otros trminos la jurisdiccin es la funcin del
Estado y la competencia es el lmite de esa jurisdiccin.
5 ejemplos de empresas cuyos conflictos laborales son de
competencia de la J unta Federal de Conciliacin y Arbitraje.
1. La disolucin del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), por parte del
Gobierno Federal.
2. Los problemas constantes del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la
Educacin (SNTE).
3. Los problemas de desfalcos a las pensiones de trabajadores del Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la Repblica Mexicana (STPRM).
4. El desfalco a los trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros,
Metalrgicos, Siderrgicos y Similares de la Repblica Mexicana (SNTMMSRM).
5. La supuesta quiebra de la empresa Mexicana de aviacin, resultando de esta
miles de trabajadores desempleados del Sindicato Nacional de Trabajadores de
Transportes, Transformacin, Aviacin, Servicios y Similares (SNTTTASS).
5 Ejemplos de empresas cuyos conflictos laborales sean competencia
de la J unta Local de Conciliacin y Arbitraje.
1. Empresas locales como puede ser una empacadora de aguacate.
2. Organismos pblicos descentralizados como puede ser el sistema DIF.
3. Tierras de cultivo o huertos (el campo).
4. Negocios o tiendas locales de pequea escala con servicio final al pblico, por
ejemplo una pastelera o tienda departamental.
5. Empresas que se dedican a la maquila por ejemplo de pantalones.
Bibliografa
Tena Suck, R., & Italo Morales, H. (1989). Derecho Procesal del Trabajo. Trillas.
Vanegas Lpez, E. A. (2007). Procedimiento laboral mexicano. Mxico: Instituto
Politcnico Nacional Direccin de Publicacin.
http://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/Documentos/Tesis/170/170956.pdf
http://etac.edu.mx/bibliotecasdigitales/pdf/Derecho_y_ciencias_sociales/Teoria_general_d
el_proceso.pdf
http://dof.gob.mx/constitucion/marzo_2014_constitucion.pdf Art. 123.
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/procesos_laboral
es.html