Seg.Trab.

- Anexo I da NR-17 tem nova

Portaria
08/04/07
Supermercados e Atacadistas tem novas normas de segurana e sade no trabalho.Veja
abaio a PORTARIA SIT N 8, DE ! DE "AR#O DE $!!7! Aprova o Aneo " da
#$!%7. &rabalho dos 'peradores de (hec)out.
A S*($*&+$"A ,* "#S-*./' ,' &$A0A12' e o ,"$*&'$ ,'
,*-A$&A3*#&' ,* S*45$A#.A * SA6,* #' &$A0A12'7 no uso de suas
atribui8es legais7 tendo em vista o disposto no artigo 900 da (onsolida:o das 1eis do
&rabalho e no artigo 9; da -ortaria n;. <.9%47 de 08 de junho de %=78 e (onsiderando a
proposta de regulamenta:o apresentada pelo 4rupo de &rabalho &ripartite do Aneo "
da #$!%77 aprovada pela (omiss:o &ripartite -arit>ria -ermanente ! (&--7 de acordo
com o disposto na -ortaria n;. %.%977 de 09 de outubro de 900<7 resolvem?
Art. %; Aprovar o Aneo " da #orma $egulamentadora n.;%7 !&rabalho dos 'peradores
de (hec)out7 nos termos do Aneo desta -ortaria.
Art. 9; 's pra@os estabelecidos nesta -ortaria n:o implicam a dispensa da obriga:o de
cumprir as demais normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho.
Art. <; ' disposto no aneo da #orma $egulamentadora obriga todos os empregadores7
inclusive os constituAdos sob a Borma de microempresa ou empresa de peCueno porte.
Art. 4; *sta -ortaria entra em vigor da data de sua publica:o.
$5&2 0*A&$"D VAS('#(*1'S V"1*1A ! Secret>ria de "nspe:o do &rabalho
$"#A1,' 3A$"#2' ('S&A 1"3A ! ,iretor do ,epartamento de Segurana e
Sade no &rabalho
A#*E'
ANE%O I DA NR-17. TRA&A'(O DOS OPERADORES DE )(E)*O+T
%. 'bjetivo e campo de aplica:o
%.%. *sta #orma objetiva estabelecer parFmetros e diretri@es mAnimas para adeCua:o
das condi8es de trabalho dos operadores de chec)out7 visando G preven:o dos
problemas de sade e segurana relacionados ao trabalho.
%.9. *sta #orma aplica!se aos empregadores Cue desenvolvam atividade comercial
utili@ando sistema de auto!servio e chec)out7 como supermercados7 hipermercados e
comHrcio atacadista.
9. ' posto de trabalho
9.%. *m rela:o ao mobili>rio do chec)out e Gs suas dimens8es7 incluindo distFncias e
alturas7 no posto de trabalho deve!se?
aI atender Gs caracterAsticas antropomHtricas de =0J dos trabalhadores7 respeitando os
alcances dos membros e da vis:o7 ou seja7 compatibili@ando as >reas de vis:o com a
manipula:oK
bI assegurar a postura para o trabalho na posi:o sentada e em pH7 e as posi8es
conBort>veis dos membros superiores e inBeriores7 nessas duas situa8esK
cI respeitar os Fngulos limites e trajetLrias naturais dos movimentos7 durante a eecu:o
das tareBas7 evitando a Ble:o e a tor:o do troncoK
dI garantir um espao adeCuado para livre movimenta:o do operador e coloca:o da
cadeira7 a Bim de permitir a alternFncia do trabalho na posi:o em pH com o trabalho na
posi:o sentadaK
eI manter uma cadeira de trabalho com assento e encosto para apoio lombar7 com
estoBamento de densidade adeCuada7 ajust>veis G estatura do trabalhador e G nature@a da
tareBaK
BI colocar apoio para os pHs7 independente da cadeiraK
g, adotar, em -ada .o/to de traba01o, /i/tema -om e/teira e0etro-me-2ni-a .ara
3a-i0itar a movimenta45o de mer-adoria/ no/ -1e-6o7t/ -om -om.rimento de $,7!
metro/ o7 maisK
hI disponibili@ar sistema de comunica:o com pessoal de apoio e supervis:oK
iI manter mobili>rio sem Cuinas vivas ou rebarbas7 devendo os elementos de Bia:o
Mpregos7 rebites7 paraBusosI ser mantidos de Borma a n:o causar acidentes.
9.9. *m rela:o ao eCuipamento e Gs Berramentas utili@adas pelos operadores de
chec)out para o cumprimento de seu trabalho7 deve!se?
aI *scolhN!los de modo a Bavorecer os movimentos e a8es prLprias da Bun:o7 sem
eigNncia acentuada de Bora7 press:o7 preens:o7 Ble:o7 etens:o ou tor:o dos
segmentos corporaisK
bI -osicion>!los no posto de trabalho dentro dos limites de alcance manual e visual do
operador7 permitindo a movimenta:o dos membros superiores e inBeriores e
respeitando a nature@a da tareBaK
cI 4arantir prote:o contra acidentes de nature@a mecFnica ou elHtrica nos chec)outs7
com base no Cue est> previsto nas normas regulamentadoras do 3&* ou em outras
normas nacionais7 tecnicamente reconhecidasK
dI 3antN!los em condi8es adeCuadas de Buncionamento.
9.<. *m rela:o ao ambiente BAsico de trabalho e ao conjunto do posto de trabalho7 deve!
se?
aI 3anter as condi8es de iluminamento7 ruAdo7 conBorto tHrmico7 bem como a prote:o
contra outros Batores de risco CuAmico e BAsico7 de acordo com o previsto na #$!%7 e
outras normas regulamentadorasK
b, Proteger o/ o.eradore/ de -1e-6o7t -ontra -orrente/ de ar, vento o7 grande/
varia48e/ -0im9ti-a/, :7ando ne-e//9rio;
-, +ti0i<ar /7.er3=-ie/ o.a-a/, :7e evitem re30exo/ in->modo/ no -am.o vi/7a0 do
traba01ador.
9.4. #a concep:o do posto de trabalho do operador de chec)out deve!se prever a
possibilidade de Ba@er adeCua8es ou ajustes locali@ados7 eceto nos eCuipamentos
Bios7 considerando o conBorto dos operadores.
<. A manipula:o de mercadorias
<.%. ' empregador deve envidar esBoros a Bim de Cue a manipula:o de mercadorias
n:o acarrete o uso de Bora muscular ecessiva por parte dos operadores de chec)out7
por meio da ado:o de um ou mais dos seguintes itens7 cuja escolha Bica a critHrio da
empresa?
aI #egocia:o do tamanho e volume das embalagens de mercadorias com BornecedoresK
bI 5so de eCuipamentos e instrumentos de tecnologia adeCuadaK
cI Oormas alternativas de apresenta:o do cLdigo de barras da mercadoria ao leitor
Ltico7 Cuando eistenteK
dI ,isponibilidade de pessoal auiliar7 Cuando necess>rioK
eI 'utras medidas Cue ajudem a redu@ir a sobrecarga do operador na manipula:o de
mercadorias.
.$. O em.regador deve adotar me-ani/mo/ a7xi0iare/ /em.re :7e, em 37n45o do
grande vo07me o7 ex-e//o de .e/o da/ mer-adoria/, 1o7ver 0imita45o .ara a
exe-745o manual das tareBas por parte dos operadores de chec)out.
<.<. ' empregador deve adotar medidas para evitar Cue a atividade de ensacamento de
mercadorias se incorpore ao ciclo de trabalho ordin>rio e habitual dos operadores de
chec)out7 tais como?
a, "anter, no m=nimo, 7m en/a-ador a -ada tr?/ -1e-6o7t/ em 37n-ionamento;
b, Pro.or-ionar -ondi48e/ :7e 3a-i0item o en/a-amento .e0o -0iente;
cI 'utras medidas Cue se destinem ao mesmo Bim.
<.<.%. A escolha dentre as medidas relacionadas no item <.< H prerrogativa do
empregador.
<.4. A pesagem de mercadorias pelo operador de chec)out sL poder> ocorrer Cuando os
seguintes reCuisitos Borem atendidos simultaneamente?
aI balana locali@ada Brontalmente e prLima ao operadorK
bI balana nivelada com a superBAcie do chec)outK
cI continuidade entre as superBAcies do chec)out e da balana7 admitindo!se atH dois
centAmetros de descontinuidade em cada lado da balanaK
dI teclado para digita:o locali@ado a uma distFncia m>ima de 4P centAmetros da borda
interna do chec)outK
eI nmero m>imo de oito dAgitos para os cLdigos de mercadorias Cue sejam pesadas.
<.P. Para o atendimento no -1e-6o7t, de .e//oa/ ido/a/, ge/tante/, .ortadora/ de
de3i-i?n-ia/ o7 :7e a.re/entem a0g7m ti.o de in-a.a-idade moment2nea, a
em.re/a deve di/.onibi0i<ar .e//oa0 a7xi0iar, /em.re :7e o o.erador de -aixa
/o0i-itar.
4. A organi@a:o do trabalho
4.%. A disposi:o BAsica e o nmero de chec)outs em atividade MabertosI e de operadores
devem ser compatAveis com o Bluo de clientes7 de modo a adeCuar o ritmo de trabalho
Gs caracterAsticas psicoBisiolLgicas de cada operador7 por meio da ado:o de pelo menos
um dos seguintes itens7 cuja escolha Bica a critHrio da empresa?
aI -essoas para apoio ou substitui:o7 Cuando necess>rioK
bI Oilas nicas por grupos de chec)outsK
cI (aias especiais Midosos7 gestantes7 deBicientes7 clientes com peCuenas Cuantidades
de mercadoriasIK
dI -ausas durante a jornada de trabalhoK
eI $odA@io entre os operadores de chec)outs com caracterAsticas diBerentesK
BI 'utras medidas Cue ajudem a manter o movimento adeCuado de atendimento sem a
sobrecarga do operador de chec)out.
@.$. S5o garantida/ /a=da/ do .o/to de traba01o, mediante -om7ni-a45o, a :7a0:7er
momento da Aornada, .ara :7e o/ o.eradore/ atendam B/ /7a/ ne-e//idade/
3i/io0Cgi-a/, re//a0vado o interva0o .ara re3ei45o .revi/to na )on/o0ida45o da/ 'ei/
do Traba01o.
4.<. Q vedado promover7 para eBeitos de remunera:o ou premia:o de CualCuer espHcie7
sistema de avalia:o do desempenho com base no nmero de mercadorias ou compras
por operador.
4.4. Q atribui:o do operador de chec)out a veriBica:o das mercadorias apresentadas7
sendo!lhe vedada CualCuer tareBa de segurana patrimonial.
P. 's aspectos psicossociais do trabalho
D.1. Todo traba01ador envo0vido -om o traba01o em -1e-6o7t deve .ortar 7m
di/.o/itivo de identi3i-a45o vi/=ve0, -om nome eEo7 /obrenome, e/-o01idoF/, .e0o
.rC.rio traba01ador.
D.$. G vedado obrigar o traba01ador ao 7/o, .ermanente o7 tem.or9rio, de
ve/timenta/ o7 .ro.aganda/ o7 ma:7i0agem tem9ti-a, :7e -a7/em
-on/trangimento o7 3iram /7a dignidade .e//oa0.
H. In3orma45o e 3orma45o do/ traba01adore/
H.1. Todo/ o/ traba01adore/ envo0vido/ -om o traba01o de o.erador de -1e-6o7t
devem re-eber treinamento, -7Ao obAetivo I a7mentar o -on1e-imento da re0a45o
entre o /e7 traba01o e a .romo45o B /aJde.
R.9. O treinamento deve -onter no48e/ /obre .reven45o e o/ 3atore/ de ri/-o .ara a
/aJde, de-orrente/ da moda0idade de traba01o de o.erador de -1e-6o7t, 0evando
em -on/idera45o o/ a/.e-to/ re0a-ionado/ aK
a, .o/to de traba01o;
b, mani.70a45o de mer-adoria/;
-, organi<a45o do traba01o;
d, a/.e-to/ ./i-o//o-iai/ do traba01o;
e, agravo/ B /aJde mai/ en-ontrado/ entre o.eradore/ de -1e-6o7t.
H.$.1. )ada traba01ador deve re-eber treinamento -om d7ra45o m=nima de d7a/
1ora/, atI o trigI/imo dia da data da /7a admi//5o, -om re-i-0agem an7a0 e -om
d7ra45o m=nima de d7a/ 1ora/, mini/trado/ d7rante /7a Aornada de traba01o.
R.<. 's trabalhadores devem ser inBormados com antecedNncia sobre mudanas Cue
venham a ocorrer no processo de trabalho.
H.@. O treinamento deve in-07ir, obrigatoriamente, a di/.onibi0i<a45o de materia0
did9ti-o -om o/ tC.i-o/ men-ionado/ no item
H.$ e a0=nea/.
R.P. A Borma do treinamento McontAnuo ou intermitente7 presencial ou G distFncia7 por
palestras7 cursos ou audiovisualI Bica a critHrio de cada empresa.
H.H. A e0abora45o do -onteJdo tI-ni-o e ava0ia45o do/ re/70tado/ do treinamento
devem -ontar -om a .arti-i.a45o de integrante/ do Servi4o E/.e-ia0i<ado em
Seg7ran4a e "edi-ina do Traba01o e da )omi//5o Interna de Preven45o de
A-idente/, :7ando 1o7ver, e do -oordenador do Programa de )ontro0e "Idi-o de
SaJde O-7.a-iona0 e do/ re/.on/9vei/ .e0a e0abora45o e im.0ementa45o do
Programa de Preven45o de Ri/-o/ Ambientai/.
7. ,isposi8es &ransitLrias
7.%. As obriga8es previstas neste aneo ser:o eigidas apLs encerrados os seguintes
pra@os?
7.%.%. -ara os subitens %.%K %.9K <.9K <.PK 4.9K 4.< e 4.47 pra@o de noventa dias.
7.%.9. -ara os subitens 9.% ShSK 9.9 ScS e SdSK 9.< SaS e SbSK
<.% e alAneasK 4.% e alAneasK P.%K P.%.%K P.9K P.< e R.<7 pra@o de cento e oitenta dias.
7.%.<. -ara Subitens 9.% SBS e SgSK <.< SaS7 SbS e ScSK <.<.%K
R.%K R.9 e alAneasK R.9.%K R.4K R.P e R.R7 pra@o de um ano.
7.%.4. -ara os subitens 9.% SaS7 SbS7 ScS7 SdS7 SgS e SiSK 9.9 SaS e SbSK
9.< ScSK 9.4 e <.4 e alAneas7 pra@os conBorme o seguinte cronograma?
a, Laneiro de $!!8. toda/ a/ 0oAa/ nova/ o7 :7e 3orem /7bmetida/ a re3orma/;
b, AtI A701o de $!!M. 1DN da/ 0oAa/;
-, AtI de<embro de $!!M. DN da/ 0oAa/;
d, AtI de<embro de $!1!. HDN da/ 0oAa/;
e, AtI de<embro de $!11. toda/ a/ 0oAa/.
OonteK ,.'.5.