MINISTERIO

DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
O F I C l O
S/REF:
N/EXP:
EMPRESA: SEGUR IBERlCA SA
FECHA: 09/07/2014
ASUNTO: Informe/contestacin denuncia
DIRECCIO GENERAL DE LA
INSPECCI DE TREBALL 1
SEGURETAT SOCIAL
INSPECCI PROVINCIAL DE
TREBALLISEGURETAT
SOCIAL DE VALENCIA
DIRECCIN GENERAL DE LA
INSPECCIN DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
INSPECCIN PROVINCIAL
DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE VALENCIA
E11 conte::;tacin a su escrJto de del expediente relativc. a la ernpresa de
referencia, le significo que las actuaciones efectuadas por el Inspector de Trabajo y Seguridad
Social encargado del asunto son las que se recogen en el infonne emitido, que se transcribe a
continuacin.
Visto el escrito de denuncia presentado en estas dependencias el 20 de Junio de 2014 con
nmero de registro de entrada 46/0012213/14, en donde se alegaba por el reclamante transgresin
de la normativa en materia de horas extraordinarias (trabajadores que superan las 80 horas al ao
as como la llamada deuda de horas), por tratarse de los mismos hechos que se han investigado
como consecuencia de actuacin previamente iniciada por el actuante en OS 46/0013177/14, se
informa al ahora reclamante que, una vez finalizado y completado el ao 2013 y realizadas
actuaciones en la empresa SEGUR IBERICA SA (A-82335746) mediante visitas al centro de
trabajo sito en la Calle Uru!:_,>uay nmero 13 (Despacho 604 de Valencia) en echa 22 de Mayo, 16
de Junio y 3 de Julio de 2014, as como posteriores comparecencias de la empresa en las
Dependencias de esta Inspeccin Provincial los das 29 de Mayo, 5, 12 y 24 de Junio de 2014,
ms aportacin de documentacin por correo electrnico el 7 de Julio de 2014, del examen la
totalidad de la documentacin obrante en el expediente as como manifestaciones de la empresa,
se han comprobado los siguientes HECHOS:
PRIMERO: De las normas y los limites legales y pactados en materia de horas
extraordinarias de los empleados de SEGUR IBERICA SA en el ejercicio 2013.
De confom1idad con lo dispuesto en al artculo 34 nmero 1 del Texto Refundido del
Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real decreto Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo (en
adelante Estatuto de los Trabajadores), se establece que "La duracin de la jornada de trabajo
ser la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo", y en su nmero 5 se regula
que ''El tiempo de trabaio se computar de modo que tanto al comienzo como al final de la
1 CORREO ELECTRNiCO/ WEB:

'VWY!'"!Il\?YSs.es/itss
1
C/URUGUAY N" 13
46007 VALENCIA
TEL.: 96 316 8200
FAX: 96 316 82 69
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 111995 de 24 de Marzo (BOE del 29).
Artculo 42 del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada 2012-2014 con
cdigo 9904615011982 (publicacin BOE nmero 40 de 16/02/2011), en donde se
establece que "Tendrn la consideracin de horas extraordinarias las que excedan de
la jornada ordinaria establecida en el artculo 41 de este convenio (1. 782 horas
anuales o 176 o 162 Febrero) v se compensarn en descansos o se abonarn de
acuerdo con lo establecido en el artculo 35 del estatuto de los Trabajadores".
La infraccin referida, consistente en el impago del salario debido a las horas
extraordinarias que se han realizado por los empleados arriba citados de SEGUR IBERICA SA,
est tipificada y calificada preceptivamente como infraccin MUY GRAVE en materia de
relaciones laborales individuales en el artculo 8.1 del Texto Refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4
de Agosto (BOE 08-08-2000 y correccin de errores de 22 de septiembre), por lo que se procede
reglamentariamente.
Lo que se informa a los opmiunos efectos.
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DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIN GENERAL DE
LA INSPECCIN DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
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