Cajamarca

COMISION ESPECIAL ESTATUTARIA
RRAU N 005-2005-UNC
Corpus Hildebrando CERNA CABRERA (Presidente)
Jorge Luis SALAZAR SOPLAPUCO
Sara Elizabeth PALACIOS SANCHEZ
Gustavo IBERICO VELA
Rogelio REGALADO VILLEGAS
Allin Nilton MONTEZA RIOS
Carlos MENDOZA DIAZ
Julio Csar CHAVEZ RODRIGO
CAJAMARCA - 2006

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TTULO PRELIMINAR
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Artculo I Definicin
La Universidad Nacional de Cajamarca es una entidad de derecho
pblico, autnoma por mandato de la Constitucin Poltica del Per,
gestada por el pueblo cajamarquino para contribuir al desarrollo
integral, equilibrado y sostenible de la sociedad peruana.
Cuando en el presente texto se utilice la frase la Universidad deber
entenderse que est referida a la Universidad Nacional de Cajamarca.
Y cuando se utilice la frase Ley Universitaria, a la Ley N 23733.
Artculo II Principio de autonoma universitaria
Conforme a la Constitucin Poltica del Per, la Universidad goza de
autonoma gubernativa, normativa, acadmica, administrativa y
econmica.
El ejercicio pleno de la autonoma universitaria es un derecho
fundamental, y su defensa un mandato moral e histrico.
Artculo III Principio de pluralidad y no discriminacin
La Universidad se basa en el pluralismo de las ideas; en consecuencia,
promueve las libertades de ctedra, opinin y de creencia religiosa.
Rechaza la intolerancia, el autoritarismo y cualquier forma de
discriminacin.
Fomenta el acceso al desarrollo global y combate todo tipo de
exclusin, cultural, social, econmica o de cualquier otra ndole.
Artculo IV Principio de universalidad y reafirmacin de la formacin
humanstica
En tanto heredera de la cultura universal, constituye fundamento de la
Universidad el carcter histrico de la construccin del pensamiento, de
la investigacin, de la ciencia y de la tecnologa, como patrimonio
inalienable de la humanidad, destinado a fortalecer la dignidad de la
persona.
Artculo V Principio democrtico
El quehacer universitario se sustenta en el acceso democrtico al
conocimiento, como medio para alcanzar el desarrollo integral de la
persona, y de la sociedad. Toda autoridad nace de la decisin
autnoma y mayoritaria de la comunidad universitaria, y se ejerce con
respeto a las minoras.
Artculo VI Principio de gestin participativa y de autosostenibilidad
El gobierno de la Universidad se cimienta en la democracia
participativa, a travs de la cual todos los actores universitarios asumen
responsabilidad en la toma de decisiones y en el resultado de las
mismas.
La gestin universitaria se basa en la visin estratgica, as como en la
utilizacin eficaz y eficiente de sus recursos, bienes y patrimonio, y la
bsqueda de la autosostenibilidad.
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Artculo VII Principio de desarrollo sostenible
La Universidad se inserta en los procesos de desarrollo de la sociedad
procurando su sostenibilidad, y asegurando el bienestar y el derecho al
progreso de las futuras generaciones.
Artculo VIII Principio de defensa del Estado de Derecho
La Universidad defiende la legalidad y el Estado de Derecho, as como
los valores, derechos y libertades exigidos por la dignidad humana y el
ejercicio de la ciudadana.
Artculo IX Principio de modernizacin continua
La Universidad actualiza y potencializa permanentemente sus mtodos,
sistemas y recursos humanos, cientficos y tecnolgicos para responder
con xito a las exigencias de la poca, sobre la base de la
transparencia, la autoevaluacin y acreditacin.
Artculo X Fuentes y jerarqua de la legislacin universitaria
El ejercicio de los fines, funciones, objetivos y competencias y la fuerza
imperativa de los principios que rigen a la Universidad, se fundamenta
en:
a) Los tratados y convenios internacionales que regulan el derecho a la
educacin, las libertades pblicas y el derecho al progreso de los
pueblos, y la defensa de la dignidad humana.
b) La Constitucin Poltica del Per.
c) La Ley Universitaria 23733 y las dems leyes de la Repblica,.
d) El Estatuto Universitario.
e) El Reglamento General.
f) Los reglamentos especficos.
g) El precedente jurdico universitario.
h) Los principios generales del derecho.
i) La doctrina jurdica.

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TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

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CAPTULO PRIMERO
VISIN, MISION FINES Y FUNCIONES
Artculo 1 Visin y Misin
La Universidad Nacional de Cajamarca construye su visin y misin en
forma participativa en el proceso de elaboracin del Plan de Desarrollo
Institucional, sobre la base de la identidad, principios y fines
institucionales, en armona con las necesidades de la regin y el pas.
Artculo 2 Fines
Conforme a sus principios, adems de los que establece la Constitucin
y la Ley Universitaria, la Universidad tiene los fines siguientes:
a) Promover la insercin de la regin y del pas en la cultura global,
conservando y defendiendo la identidad regional y nacional.
b) Constituirse en promotora del desarrollo sostenible, mediante la
generacin y gestin de conocimientos y tecnologas que
contribuyan a superar la pobreza y la exclusin social.
c) Formar integralmente a la persona, conforme a las necesidades y
potencialidades regionales y nacionales, fomentando el liderazgo
social de los universitarios.
d) Contribuir a la descentralizacin del poder, fortaleciendo la
autonoma de los rganos representativos del gobierno local y
regional, afirmando la participacin democrtica de la sociedad civil.
e) Fomentar la educacin como factor inherente al desarrollo integral
de la sociedad, contribuyendo al fortalecimiento de la
institucionalidad regional y del Estado de Derecho.
f) Orientar la opinin pblica regional y nacional respecto de los temas
que tengan que ver con las humanidades, las ciencias y las artes.
g) Colaborar con otras entidades, pblicas o privadas, nacionales o
internacionales, para buscar las soluciones a los problemas sociales
y la consecucin del desarrollo.
h) Promover la calidad y excelencia en la actividad universitaria,
implementando un apropiado sistema de autoevaluacin.
i) Promover la creatividad e iniciativa empresarial como mecanismos
necesarios para superar las limitaciones sociales y econmicas y el
no aprovechamiento de oportunidades.
j) Fomentar el arte, el deporte y el sano esparcimiento, inherentes a la
realizacin integral de la persona.
k) Promover y defender la igualdad de gnero y el derecho a la
igualdad de oportunidades, sin ningn tipo de discriminacin.
Concordancia:
Art. 2 de la Ley 23733.

Artculo 3 Funciones
Son funciones de la Universidad:
a) La formacin integral de humanistas, acadmicos y profesionales.
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b) La produccin de conocimientos a travs de la investigacin
cientfica.
c) La extensin universitaria y proyeccin social, y la difusin cultural,
cientfica y humanstica.
d) La integracin cultural, tica y generacional.

CAPTULO SEGUNDO
DOMICILIO Y SMBOLOS
Artculo 4 Domicilio
La Universidad tiene su sede principal en la ciudad, provincia y
departamento de Cajamarca. Puede establecer sedes, secciones u
oficinas desconcentradas, en otras ciudades del departamento o del
pas, conforme a la ley de la materia.
Concordancia:
Art. 8 de Ley 23733.
Artculo 5 Smbolos, lema y efemrides
Son smbolos, lemas y efemrides oficiales de la Universidad:
a) El Escudo, en cuyo centro aparece la copa trpode ceremonial,
cermico representativo de nuestros ancestros culturales e
histricos cajamarquinos, y sobre l, la llama perpetua del
conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses
planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo
sobre un fondo azul, que simboliza el cielo, el aire y el agua
cristalina de Cajamarca, circundado por una franja amarilla, que
figura los rayos del esplndido sol que ilumina el paisaje andino, y
en cuya parte superior est escrita la frase Universidad Nacional de
Cajamarca, y, en la inferior, el lema Consagrar la Vida a la
Bsqueda y Defensa de la Verdad.
b) La Bandera, de color azul cielo, que lleva dibujado en su centro el
Escudo.
c) El Himno, compuesto por ilustres maestros universitarios.
d) Los lemas Consagrar la Vida a la Bsqueda y Defensa de la Verdad
y Universidad Nacional de Cajamarca Norte de la Universidad
Peruana.
e) El da 13 de febrero, Da de la Fundacin de la Universidad Nacional
de Cajamarca.
f) El da 14 de julio, Da J ubilar de la Universidad Nacional de
Cajamarca.
g) Las fechas jubilares de cada Facultad y Escuelas que la conforman.
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TTULO II
AUTONOMA GUBERNATIVA
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CAPTULO TERCERO
GENERALIDADES
Artculo 6 Definicin
La Universidad ejerce su autonoma gubernativa para establecer, con
independencia, objetivos, polticas y mecanismos necesarios para el
cumplimiento de su visin, misin, fines y funciones, as como para
elegir y renovar sus rganos de gobierno y autoridades y ejercer su
poder disciplinario.
Concordancia:
Art. 18 de la Constitucin.
Artculo 7 Criterios de gobierno
El gobierno de la Universidad se rige por los criterios siguientes:
a) Autoridad sustentada en la legalidad y legitimidad de sus rganos
de gobierno.
b) Gestin descentralizada y desconcentrada.
c) Optimizacin de recursos y procedimientos.
d) Gestin participativa, con autorregulacin, control y democratizacin
del poder.
e) Transparencia en la gestin de los recursos, patrimonio,
infraestructura y servicios de la Universidad.
f) Consulta universal como mecanismo previo a la eleccin de los
rganos de gobierno y autoridades electivas.

CAPTULO CUARTO
COMPETENCIA GUBERNATIVA

SUBCAPTULO PRIMERO
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 8 Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano legislativo de la
Universidad. Representa a los docentes, estudiantes y graduados, en
las proporciones establecidas por la Ley Universitaria y el presente
Estatuto.
Artculo 9 Miembros de nmero
La Asamblea Universitaria tiene la composicin siguiente:
a) Rector.
b) Vicerrector Acadmico.
c) Vicerrector Administrativo.
d) Director de la Escuela de Postgrado.
e) Decanos de Facultades.
f) Representantes de los docentes en nmero igual al doble de la
suma de las autoridades universitarias que se refieren en los incisos
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anteriores, elegidos por un perodo de tres (03) aos. Podrn ser
reelegidos para un solo perodo inmediato. El cincuenta por ciento
(50%) son profesores principales; el treinta por ciento (30%),
profesores asociados, y el veinte por ciento (20%), profesores
auxiliares. En el caso que, aplicados los porcentajes, no se
obtuviere nmeros enteros, aqul que alcanzara la fraccin mayor
ser redondeado al nmero entero inmediato superior.
g) Representantes de los graduados en nmero igual al cincuenta por
ciento (50%) del nmero total de Decanos. En el caso que, aplicado
el porcentaje, no se obtuviere nmeros enteros, aqul que alcanzara
la fraccin mayor ser redondeado al nmero entero inmediato
superior. Son elegidos por el perodo de dos (02) aos. No son
reelegidos para el perodo inmediato.
h) Representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria. Son
elegidos anualmente. No son reelegidos para el perodo inmediato.
Concordancia:
Artculo 10 Atribuciones
Son atribuciones de la Asamblea Universitaria, las siguientes:
a) Aprobar, derogar, modificar, abrogar, suspender o reformar el
presente Estatuto, conforme al Ttulo IV, en lo que fuere aplicable.
b) Elegir al Rector y Vicerrectores conforme a los artculos 39 y 89
del presente Estatuto.
c) Aceptar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores y declarar
la vacancia de sus cargos por las causales previstas en el presente
Estatuto.
d) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la
Universidad aprobado por el Consejo Universitario.
e) Aprobar la creacin, fusin, reorganizacin, reestructuracin o
supresin de la Escuela de Postgrado, Secciones de Postgrado,
Facultades, Departamentos Acadmicos, Escuelas Acadmico
Profesionales, Secciones Desconcentradas, Programas de Segunda
o Ulterior Especialidad e Institutos.
f) Elegir a los miembros del Comit Electoral Universitario, del Tribunal
Universitario y al Defensor Universitario, y aceptar o rechazar su
renuncia y declarar la vacancia de sus cargos por las causales
previstas en el presente Estatuto.
g) Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes
ante la propia Asamblea.
h) Pronunciarse sobre temas del quehacer nacional y regional, de
inters pblico.
i) Las dems que le confiere la Constitucin, la ley y el presente
Estatuto.
j) Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector.
Concordancia:
Art. 18 de la Constitucin.
Art. 29 y 39 de la Ley 23733.
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Artculo 11 Rgimen de sesiones
Las sesiones ordinaria y extraordinaria de Asamblea Universitaria que
refiere el artculo 30 de la Ley Universitaria, son convocadas por el
Rector o quien haga sus veces, a travs de esquelas y del diario oficial
de Cajamarca, con una anticipacin no menor a cinco (05) das hbiles,
la primera, y a tres (03), la segunda.
Para que la sesin extraordinaria sea convocada a pedido de ms de la
mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria, o del Consejo
Universitario, los interesados debern hacer llegar su propuesta escrita
al Rector con una anticipacin no menor a cinco (05) das hbiles a la
fecha de la convocatoria, precisando la agenda a tratar.
Concordancia:
Artculo 12 Asistencia obligatoria a sesiones
Los miembros de la Asamblea Universitaria estn obligados a asistir a
las sesiones de sta. En el caso de las autoridades que la conforman,
su inasistencia injustificada a una (01) sesin constituye negligencia
sancionable con suspensin de diez (10) das sin goce de
remuneracin. En los dems casos, se sanciona conforme a lo
establecido en el presente Ttulo.
Artculo 13 Representacin docente
La representacin docente ante la Asamblea Universitaria que refiere el
inciso f) del artculo 9 del presente Estatuto, es proporcional al nmero
de docentes de cada Facultad por categora, garantizando la
participacin de todas las Facultades cuando menos con un (01)
representante.
Artculo 14 Eleccin de representantes docentes
Los docentes de cada Facultad, y por categoras, eligen a los
representantes que les corresponden ante la Asamblea Universitaria.
Artculo 15 Vacancia de los representantes docentes
Son causales de vacancia de los representantes docentes ante la
Asamblea Universitaria, las siguientes:
a) La muerte.
b) El cese en la carrera docente.
c) La sancin disciplinaria de suspensin, de treinta (30) das a un (01)
ao, o de separacin definitiva.
d) La sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la
libertad.
e) El cambio de categora docente.
f) La ausencia injustificada a una (01) sesin de la Asamblea.
g) La ausencia de la Universidad por un perodo mayor a seis (06)
meses.
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h) El impedimento fsico o mental que genere incapacidad para el
ejercicio del cargo, debidamente acreditado por la autoridad
administrativa de salud.
i) La renuncia aceptada por la Asamblea.
j) La conducta inmoral en el ejercicio de la representacin
debidamente comprobada.
En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), e), f), g), h) e i), la
vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos
oficiales definitivos que acrediten la causal.
En el caso previsto en el inciso j), denunciada la causal, la Asamblea
designar, de entre sus miembros, una comisin dictaminadora,
conformada por tres (03) docentes y un (01) estudiante, la que, previa
investigacin, emitir su pronunciamiento en el plazo de treinta (30)
das calendario. En funcin de ste, la Asamblea resolver, en el plazo
de quince (15) das calendario.
Artculo 16 Representacin estudiantil
La representacin estudiantil ante la Asamblea Universitaria es
proporcional al nmero de estudiantes matriculados en cada Facultad al
momento de la eleccin. Los estudiantes de cada Facultad eligen a sus
representantes, mediante voto directo, secreto, obligatorio y universal.
Artculo 17 Vacancia de la representacin estudiantil
Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante la
Asamblea Universitaria, adems de las referidas en los incisos a), c), d),
f), g), h), i), y j) del artculo 15, las siguientes:
a) La culminacin de su plan de estudios.
b) La prdida de la condicin de estudiante regular.
c) La incompatibilidad sobreviniente para el desempeo del cargo.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los
prrafos finales del artculo 15 del presente Estatuto, en lo que
corresponda.
En los casos previstos en los incisos a), b) y c) de este artculo, la
Artculo 18 Eleccin y vacancia de la representacin de los graduados
Los graduados eligen a sus representantes mediante voto directo,
secreto y universal.
Son causales de vacancia de los representantes de los graduados ante
la Asamblea Universitaria, adems de los previstos en los incisos a), d),
f), h), i) y j) del artculo 15, la cancelacin del grado acadmico o ttulo
profesional que sustenta la representacin.
corresponda.
En el caso de cancelacin del grado acadmico o ttulo profesional, la
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Artculo 19 Incompatibilidades
Los cargos de representacin a los distintos rganos de gobierno para
estudiantes y graduados son incompatibles entre s.

SUBCAPTULO SEGUNDO
CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 20 Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el rgano ejecutivo y de direccin superior
de la Universidad, encargado de gerenciar y promover estratgicamente
el desarrollo institucional.
Concordancia:
Art. 31 de Ley 23733.
El Consejo Universitario tiene la composicin siguiente:
a) Rector.
b) Vicerrector Acadmico.
c) Vicerrector Administrativo.
d) Director de la Escuela de Postgrado.
e) Decanos de Facultades.
f) Un (01) representante de los graduados.
g) Representantes de los estudiantes en nmero igual al tercio del total
de miembros del Consejo, elegidos en eleccin universal por dicho
estamento, por el perodo de un (01) ao, los mismos que no
pueden ser reelegidos para el perodo inmediato.
Artculo 22 Miembros supernumerarios
Son miembros supernumerarios del Consejo Universitario, con derecho
a voz y no a voto, que no constituyen base de clculo para el qurum y
determinacin de las mayoras, los siguientes:
a) El Secretario General del Sindicato nico de Docentes de la
Universidad.
b) El Secretario General del Sindicato Unitario de Trabajadores
Administrativos de la Universidad.
c) El Presidente de la Federacin de Estudiantes de la Universidad.

Adems de las establecidas en el artculo 32 de la Ley Universitaria, el
Consejo Universitario, tiene las atribuciones siguientes:
a) Aprobar, derogar, modificar, abrogar, suspender o reformar el
Reglamento General de la Universidad, conforme a los criterios
establecidos en el Ttulo IV del presente Estatuto, en lo que le fuere
aplicable.
b) Dirigir estratgicamente la gestin universitaria.
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c) Ratificar u observar los grados acadmicos aprobados por la
Escuela de Postgrado, as como los grados, ttulos profesionales,
ttulos de segunda y ulterior especialidad, aprobados y propuestos
por las Facultades.
d) Designar a los funcionarios de confianza, de acuerdo a sus mritos
y competencias.
e) Conceder licencia a las autoridades, funcionarios, docentes y
trabajadores administrativos por perodos mayores a tres (03)
meses.
f) Conferir licencia por ao sabtico a los docentes que renan los
requisitos previstos por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, a
propuesta de las Facultades.
g) Aceptar legados y donaciones.
h) Celebrar o ratificar, segn corresponda, acuerdos, convenios,
contratos y cualquier otro acto jurdico, con otras universidades,
nacionales o extranjeras, as como con entidades privadas o
pblicas, para el cumplimiento de los fines institucionales.
i) Ratificar la aprobacin, modificacin, reestructuracin o suspensin
de los currculos de estudios, a propuesta de los Consejos de
Facultad y el Consejo de la Escuela de Postgrado, segn
corresponda, previa opinin de la Oficina General de Desarrollo
Acadmico.
j) Aprobar, monitorear y evaluar la ejecucin del Plan de Desarrollo
Institucional a Mediano y Largo Plazo.
k) Aprobar la adquisicin, transferencia, donacin, alquiler, concesin
e hipoteca de los bienes y servicios de la Universidad, de acuerdo a
ley, para garantizar los fines institucionales.
l) Emitir pronunciamientos pblicos en torno a la coyuntura social,
econmica y poltica, en concordancia con los principios y fines de
la Universidad.
m) Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y
dems miembros de la comunidad universitaria.
n) Aprobar la Cuenta General y los estados financieros de la
Universidad.
o) Ratificar la aprobacin y modificacin de los Reglamentos Internos
de la Escuela de Postgrado y de las Facultades, a propuesta de sus
respectivos Consejos.
p) Aprobar las subvenciones y ayudas a favor de los docentes y
estudiantes con fines de estudios de postgrado, conforme a la ley, el
presente Estatuto y al reglamento especfico, a propuesta del
Consejo de Facultad.
q) Otras que seale la ley, el presente Estatuto y el Reglamento
General.
Concordancia:

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Artculo 24 Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo
El Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad que
refiere el artculo 32, inciso a), de la Ley Universitaria, se elabora en
funcin al Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo, y
constituye parmetro para la evaluacin y autoevaluacin de la gestin
institucional, as como para la Memoria Anual del Rector, que debe
presentar ante la Asamblea Universitaria.
Concordancia:
Art. 32, inciso a), de la Ley 23733.

Artculo 25 Receso universitario
Para declarar el receso temporal que refiere el artculo 32, inciso i), de
la Ley Universitaria, se requiere el voto favorable de los dos tercios (2/3)
del nmero legal de miembros del Consejo Universitario.
Concordancia:
Arts. 31 y 32 de la Ley 23733.

Artculo 26 Rgimen de sesiones
El Consejo Universitario celebra sesiones ordinarias, extraordinarias y
universales. Las ordinarias son convocadas con una anticipacin no
menor a tres (03) das hbiles, y son llevadas a cabo los das mircoles
de la primera semana de cada mes; las extraordinarias, con una
anticipacin no menor a dos (02) das hbiles. Las universales se
celebran cuando estn presentes todos los miembros del Consejo
Universitario, sin convocatoria previa, siempre que acuerden por
unanimidad celebrar esta clase de sesiones. En este caso, la agenda a
tratar debe ser aprobada, tambin, por unanimidad.
Artculo 27 Convocatoria
La convocatoria a sesiones de Consejo Universitario es realizada por el
Rector o quien haga sus veces. ste est obligado a convocar a sesin
extraordinaria cuando lo soliciten, por escrito, al menos los dos tercios
(2/3) de los miembros del Consejo Universitario, con indicacin expresa
de la agenda a tratar.
Artculo 28 Obligatoriedad del voto
Los miembros del Consejo Universitario tienen la obligacin de emitir su
voto afirmando o negando las decisiones que adopte dicho rgano de
gobierno, salvo que estn incursos en causal de abstencin, conforme a
ley. En el acta constarn los votos singulares.
Concordancia:

Artculo 29 Asistencia obligatoria.
Los miembros del Consejo Universitario estn obligados a asistir a
todas las sesiones de ste, y a cumplir las responsabilidades que les
encomiende. Las inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones
consecutivas, en el caso de los representantes estudiantiles y de
graduados, es causal de vacancia, y, en el caso de las autoridades que
conforman el Consejo, constituye negligencia sancionable con
suspensin de diez (10) das sin goce de remuneracin.
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La representacin estudiantil ante el Consejo Universitario vaca,
adems, por las causales previstas en el artculo 17 del presente
Estatuto, y la de los graduados, por las previstas en el artculo 18, en
ambos casos con excepcin de la causal referida en el inciso f) del
artculo 15. En el caso de la renuncia, sta debe ser aceptada por el
Consejo Universitario.

Artculo 30 Funcionamiento del Consejo Universitario
El funcionamiento del Consejo Universitario se rige supletoriamente por
la Ley del Procedimiento Administrativo General.
Concordancia:
Arts. 95 y siguientes de la Ley 27444.

SUBCAPTULO TERCERO
RECTOR Y VICERRECTORES
Artculo 31 Rector
El Rector es la mxima autoridad ejecutiva y de direccin acadmica y
administrativa de la Universidad. Es su personero y representante legal.
Tiene a su cargo la gestin universitaria, interna y externa, al ms alto
nivel.
Artculo 32 Atribuciones del Rector
Adems de las establecidas en el artculo 33 de la Ley Universitaria, el
Rector tiene las atribuciones siguientes:
a) Ejercer el liderazgo institucional al interno y externo de la
Universidad.
b) Gerenciar las relaciones exteriores nacionales e internacionales de
la Universidad.
c) Dirigir los procesos de autoevaluacin, mejoramiento de la calidad,
acreditacin y certificacin institucional.
d) Dirigir la gestin productiva.
e) Dirigir la proyeccin, extensin y responsabilidad social universitaria.
f) Ejercer las atribuciones de Titular de Pliego que le confieren las
normas de gestin presupuestaria, contabilidad y tesorera.
g) Delegar funciones en los Vicerrectores, autoridades, funcionarios o
docentes, de acuerdo a ley.
h) Designar a los asesores del despacho rectoral, conforme al
Reglamento General de la Universidad.
i) Suscribir las resoluciones expedidas por la Asamblea Universitaria,
el Consejo Universitario y el propio Rectorado, as como los
documentos oficiales de la Universidad y los convenios y dems
actos jurdicos que sta celebre.
j) Otras que le otorgue la Ley Universitaria, el Estatuto y el
Reglamento General.
Concordancia:
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Artculo 33 Requisitos para ser Rector y no reeleccin
Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser profesor principal con no menos de doce (12) aos en la
docencia universitaria de los cuales cinco (05) deben serlo en la
categora, perodo de docencia que debe haberse ejercido en la
Universidad Nacional de Cajamarca. No es necesario que sea
miembro de la Asamblea Universitaria; y
c) Tener el grado de doctor, o el ms alto ttulo profesional, cuando en
el pas no se otorgue aquel grado acadmico en su especialidad.
El Rector es elegido por un periodo de cinco (05) aos. No puede ser
reelegido para el perodo inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
Concordancia:

Artculo 34 Caracteres de la especialidad
A los efectos del artculo 34, inciso c), de la Ley Universitaria, se
entiende por especialidad aqulla o aqullas que devienen en
correspondencia con el grado acadmico de bachiller que ostenta el
docente.
Y por ms alto ttulo profesional, al de segunda o ulterior especialidad
que se otorgue respecto del ttulo que ostenta el docente. Cuando no se
diera este caso, se cumple con el requisito en materia con la
ostentacin de ttulo profesional.
Concordancia:

Artculo 35 Incompatibilidades del cargo de Rector
La incompatibilidad que refiere el artculo 35 de la Ley Universitaria, del
cargo de Rector, es con cualquier otra funcin o actividad pblica o
privada, remunerada o no.
Concordancia:

Artculo 36 Vicerrector Acadmico
El Vicerrector Acadmico es el primer sustituto del Rector. Dirige y
supervisa, dando cuenta al Rector, la gestin acadmica de la
Universidad.
Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
a) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Desarrollo
Acadmico, el diseo, elaboracin, ejecucin, control y supervisin
de los currculos de estudios.
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b) Dirigir, en el mbito de su competencia, los procesos de
autoevaluacin, mejoramiento de la calidad, acreditacin y
certificacin institucional.
c) Proponer, en coordinacin con las Facultades y la Escuela de
Postgrado, el nombramiento y contratacin de docentes.
d) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Investigacin,
las polticas institucionales de investigacin, as como dirigir y
supervisar su ejecucin.
e) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Desarrollo
Acadmico y las Facultades, las estrategias de los procesos de
admisin de estudiantes, as como dirigir y supervisar su ejecucin.
f) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Bienestar,
Deporte y Cultura, las polticas y estrategias del bienestar
universitario
g) Proponer los elementos inherentes a la gestin acadmica,
necesarios para la elaboracin, ejecucin y supervisin del Plan de
Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
h) Elaborar la memoria anual de su gestin como parte de la Memoria
Anual del Rector.
i) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Desarrollo
Acadmico, las polticas institucionales referentes a bibliotecas,
museos, laboratorios y gabinetes y centros experimentales, as
como dirigir y supervisar su ejecucin.
j) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento
General y las que le delegue el Rector.
Artculo 37 Vicerrector Administrativo
Es el segundo sustituto del Rector. Dirige y supervisa, dando cuenta al
Rector, la gestin administrativa, econmica, financiera y contable, en
funcin a las polticas institucionales que rigen la gestin acadmica y
productiva de la Universidad.
Son atribuciones del Vicerrector Administrativo:
a) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Personal, las
polticas y estrategias relacionadas con el sistema de personal, as
como dirigir y supervisar su ejecucin.
b) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Servicios y
Gestin Ambiental, las polticas y estrategias relacionadas con la
informatizacin de los sistemas administrativos, en funcin a los
servicios acadmicos y productivos de la Universidad, as como
dirigir y supervisar su ejecucin.
c) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Economa, las
polticas y estrategias referidas a la administracin de los recursos
econmicos, presupuestarios y financieros, y a los sistemas de
contabilidad, tesorera y abastecimiento, as como dirigir y
supervisar su ejecucin.
d) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Servicios y
Gestin Ambiental, las polticas y estrategias del desarrollo
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urbanstico y arquitectnico de la Universidad, en funcin a los fines
institucionales, as como dirigir y supervisar su cumplimiento.
e) Proponer los elementos inherentes a la gestin administrativa,
necesarios para la elaboracin, ejecucin y supervisin del Plan de
Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
f) Elaborar la memoria anual de su gestin como parte de la Memoria
Anual del Rector.
g) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento
General y las que le delegue el Rector.
Artculo 38 Requisitos para ser Vicerrector
Para ser elegido Vicerrector Acadmico o Administrativo se requiere los
mismos requisitos que para ser elegido Rector. Dichos cargos se
ejercen a dedicacin exclusiva y se sujetan a las mismas
incompatibilidades establecidas para el cargo de Rector. Son elegidos
por el perodo de cinco (05) aos. No pueden ser reelegidos para el
perodo inmediato.
Concordancia:
Art, 2 de la Ley. 28637.

Artculo 39 Eleccin de Rector y Vicerrectores
Para la eleccin del Rector y Vicerrectores se aplica el artculo 89 del
presente Estatuto.
La Asamblea Universitaria elige al Rector y Vicerrectores por separado,
conforme a los resultados del Referndum.
En la Asamblea, al momento de la eleccin, los asamblestas
manifestarn su voto en voz alta y a mano alzada. La votacin se
realizar por Estamento. Las autoridades que conforman la Asamblea
votan en el estamento docente.
Para el cmputo de los resultados de la votacin no se tomarn en
cuenta las abstenciones ni los votos en contra.
Concordancia:
Arts. 29, inciso b), 35 y 36 de la Ley 23733.

Artculo 40 Causales de vacancia del Rector y Vicerrectores
Son causales de vacancia del cargo de Rector y Vicerrectores, las
previstas en el artculo 15, incisos a), b), c), d), g), h), i) y j) del
presente Estatuto, adems por revocatoria de su mandato, conforme a
lo previsto en el presente Estatuto. En el caso del Rector, adems el no
convocar a sesin ordinaria de Asamblea Universitaria, durante un (01)
semestre, de conformidad con el artculo 30 de la Ley Universitaria.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en el
artculo 15, prrafos finales, del presente Estatuto, segn
corresponda.

20
Artculo 41 Eleccin del sucesor
Declarada la vacancia del cargo de Rector o Vicerrectores, quien ejerza
las funciones de Rector convocar a elecciones para elegir al sucesor,
en el plazo de treinta (30) das hbiles de producida la vacancia, bajo
sancin de ser vacado, a su vez, en el cargo por la Asamblea
Universitaria.
Artculo 42 Sustitucin en las funciones de Rector
En ausencia del Rector y Vicerrectores, asume el Rectorado el Decano
titular ms antiguo en la docencia, en la Universidad.

SUBCAPTULO CUARTO
CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSTGRADO
Artculo 43 Consejo de la Escuela de Postgrado
El Consejo de la Escuela de Postgrado es el rgano de gobierno y de
direccin superior de la Escuela de Postgrado.
Tiene las atribuciones siguientes:
a) Elegir al Secretario Acadmico, de una terna propuesta por el
Director de la Escuela, por el perodo que le corresponde a ste.
b) Aprobar, modificar, reestructurar y suspender los currculos de
estudios de las maestras y doctorados que ofrece la Escuela, y
proponer al Consejo Universitario su ratificacin.
c) Aprobar las polticas de gestin y desarrollo de la Escuela, a
propuesta del Director de la Escuela.
d) Aprobar el diseo y la organizacin de la investigacin cientfica, de
la extensin y difusin cultural a nivel de postgrado, en coordinacin
con las Oficinas Generales de Investigacin y de Extensin,
proyeccin y Responsabilidad Social de la Universidad.
e) Proponer su presupuesto ante el Consejo Universitario, para su
aprobacin, y ejecutarlo una vez aprobado.
f) Aprobar su Reglamento Interno, y elevarlo al Consejo Universitario,
para su ratificacin.
g) Proponer ante el Consejo Universitario, la poltica de
remuneraciones, honorarios e incentivos de las autoridades y
personal docente y administrativo de la Escuela, la que tendr como
referentes el nivel acadmico, la investigacin cientfica, la
produccin intelectual y la productividad en la gestin.
h) Aprobar su Plan Operativo en funcin del Plan de Desarrollo
Institucional a Mediano y Largo Plazo, y del Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, a propuesta del
Director de la Escuela.
i) Aprobar los lineamientos de autoevaluacin, mejoramiento de la
calidad, acreditacin y certificacin de la Escuela, a propuesta de su
Director.
j) Aprobar los grados acadmicos, diplomas y certificaciones que
confiere la Escuela, y proponerlos al Consejo Universitario, para su
otorgamiento.
21
k) Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratacin de docentes
para que presten servicios en la Escuela, previo el procedimiento de
ingreso a la docencia establecido.
l) Proponer, ante el Consejo Universitario, las pensiones de
enseanza y derechos relacionados con los servicios que presta la
Escuela, as como el otorgamiento de becas, en armona con las
polticas institucionales.
m) Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes para los
procesos de admisin de estudiantes a la Escuela.
n) Requerir a los Departamentos Acadmicos, la asignacin de
profesores ordinarios para cubrir la carga laboral docente de la
Escuela, previo proceso de evaluacin.
o) Designar los comits cientficos de asesoramiento y jurados de
tesis, previo dictamen del Director de la Seccin de Postgrado
correspondiente.
p) Aprobar los proyectos de tesis, previo dictamen del Director de la
Seccin de Postgrado que corresponda.
q) Proponer, ante el Consejo Universitario, la creacin, fusin,
reorganizacin, reestructuracin o supresin de la Escuela,
Secciones de Postgrado y Secciones desconcentradas, a fin de que
ste, a su vez, lo proponga ante la Asamblea Universitaria, previo
dictamen tcnico de las Oficinas Generales de Planificacin y de
Desarrollo Acadmico.
r) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y
el Reglamento Interno de la Escuela.
Artculo 44 Conformacin del Consejo de la Escuela
Conforman el Consejo de la Escuela de Postgrado con derecho a voz y
voto, el Director de la misma y los Directores de Seccin de Postgrado,
un (01) representante de los estudiantes, y un (01) representante
graduado en calidad de supernumerario, elegidos conforme al
Reglamento Electoral respectivo. El estudiante y graduado sern
elegidos por un (01) ao y no podrn ser reelegidos para el perodo
inmediato.
Artculo 45 Director de la Escuela de Postgrado
Es la mxima autoridad ejecutiva y de direccin, personero y
representante legal de la Escuela de Postgrado.
a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario y Consejo de la Escuela.
b) Presidir el Consejo de la Escuela.
c) Dirigir la gestin acadmica y administrativa de la Escuela.
d) Suscribir los grados acadmicos, diplomas y certificaciones que
otorga la Escuela, conjuntamente con las autoridades competentes.
e) Supervisar la gestin acadmica y administrativa de las Secciones
de Postgrado.
f) Proponer los programas y las lneas de investigacin de la Escuela.
22
g) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y
el Reglamento Interno de la Escuela.
Artculo 46 Eleccin del Director de la Escuela de Postgrado
El Director de la Escuela de Postgrado es elegido para un perodo de
tres (03) aos, mediante voto directo, universal y secreto de los
docentes ordinarios adscritos a la Escuela y de los estudiantes
regulares de la misma, conforme al Reglamento Electoral respectivo.
No puede ser reelegido para el periodo inmediato.
Para el efecto, el estamento docente constituye el sesenta por ciento
(60%) y el estamento estudiantil, el cuarenta por ciento (40%) del
universo de votantes. Ser declarado ganador de la contienda electoral
el candidato que obtenga el mayor porcentaje de la sumatoria de los
dos estamentos. Su eleccin es refrendada por Resolucin Rectoral.
Artculo 47 Director de Seccin de Postgrado
El Director de Seccin de Postgrado dirige la gestin acadmica y
administrativa de sta, dando cuenta al Director de la Escuela de
Postgrado.
a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de la Escuela.
b) Proponer la modificacin, suspensin o reestructuracin de los
currculos de estudios de los doctorados y maestras que conforman
la Seccin de Postgrado que dirige, as como administrar su
desarrollo.
c) Proponer, ante el Consejo de la Escuela, la distribucin de la carga
lectiva, as como el requerimiento y contratacin de docentes.
d) Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los lineamientos de poltica
y estrategias de desarrollo de la Seccin a su cargo.
e) Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los programas y las lneas
de investigacin vinculadas a la disciplina cientfica de la Seccin a
su cargo.
Artculo 48 Eleccin del Director de Seccin de Postgrado
El Director Seccin de Postgrado es elegido por un perodo de tres (03)
aos, mediante voto directo, universal y secreto de los docentes
ordinarios adscritos a la respectiva Seccin y por los estudiantes
regulares de la misma, conforme al Reglamento Electoral respectivo y
en las proporciones establecidas en el artculo 46 del presente
Estatuto. No puede ser reelegido para el perodo inmediato.
Artculo 49 Requisitos para ser Director de la Escuela de Postgrado
Para ser Director de la Escuela de Postgrado, se requiere:
b) Ser docente ordinario de la Universidad, en alguna de las Secciones
del Postgrado, en la categora de profesor principal, con no menos
de diez (10) aos en la docencia universitaria, de los cuales tres
(03) deben serlo en la categora y en la Universidad.
c) Tener grado acadmico de doctor.

23
Artculo 50 Requisitos para ser Director de Seccin de Postgrado
Para ser Director de Seccin de Postgrado, se requiere:
b) Ser docente ordinario de la Universidad, con la categora de
profesor principal o asociado.
c) Tener grado acadmico de doctor en la especialidad, cuando la
Seccin desarrolle programas de doctorado, o grado acadmico de
doctor o maestro en la especialidad, cuando desarrolle nicamente
programas de maestra.
Artculo 51 Descarga laboral y lectiva.
El Director de la Escuela goza de descarga laboral total en su Facultad,
hasta la culminacin de su mandato. Los Directores de Seccin de
Postgrado gozan de descarga lectiva equivalente a la de Director de
Escuela Acadmico Profesional, hasta la culminacin de su mandato.
Artculo 52 Incentivos al cargo
Los incentivos a los cargos de Director de Escuela y de Director de
Seccin de Postgrado son aprobados anualmente por el Consejo
Universitario, conforme a ley, teniendo en cuenta los niveles
acadmicos, de autosostenibilidad y de productividad que rigen a la
Escuela de Postgrado.
Artculo 53 Vacancia de los Directores de la Escuela y de Seccin de
Postgrado
Son causales de vacancia de los cargos de Director de la Escuela de
Postgrado y Director de Seccin de Postgrado, las establecidas en el
artculo 15 del presente Estatuto, adems por revocatoria de sus
mandatos.
En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), f) y h) y de los
resultados de la revocatoria, la vacancia se declara de pleno derecho,
en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.
Artculo 54 Rgimen de sesiones y funcionamiento
El Consejo de la Escuela de Postgrado se rige, adems, por lo previsto
en los artculos del 26 al 30 del presente Estatuto, en lo que le fuere
aplicable.

SUBCAPTULO QUINTO
CONSEJO Y DECANO DE FACULTAD
Artculo 55 Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno y de direccin superior
de la Facultad.
Son atribuciones del Consejo de Facultad, las siguientes:
a) Elegir y declarar la vacancia del Decano, Vicedecano y Directores
de las Escuelas Acadmico Profesionales y Coordinadores de
Seccin desconcentrada de las Escuelas Acadmico Profesionales.
b) Elegir al Secretario Acadmico de la Facultad, a propuesta del
Decano, por el perodo que le corresponde a ste.
24
c) Aprobar, a propuesta del Decano, su Reglamento Interno,
presupuesto y memoria anual, y proponerlos al Consejo
Universitario, para su ratificacin.
d) Aprobar, a propuesta del Decano, las polticas de gestin y
desarrollo de la Facultad, as como su Plan Operativo, en funcin
del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del
Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
e) Aprobar, de conformidad con la poltica institucional, los
lineamientos de autoevaluacin, mejoramiento de la calidad,
acreditacin y certificacin de la Facultad, a propuesta del Decano,
con participacin de los J efes de los Departamentos Acadmicos,
Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales y
Coordinadores de Seccin desconcentradas, adscritos a la
Facultad.
f) Aprobar los programas y las lneas institucionales de investigacin
relacionadas a las carreras profesionales que ofrece la Facultad, en
coordinacin con la Oficina General de Investigacin.
g) Proponer, ante el Consejo Universitario, la poltica de incentivos y
estmulos a los docentes, estudiantes y trabajadores administrativos
de la Facultad, la que deber tener como referentes el nivel
acadmico, la investigacin, la produccin intelectual y la
productividad en la gestin de la Facultad.
h) Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que confiere
la Facultad, previo dictamen del Director de la Escuela Acadmico
Profesional que corresponda, y proponerlos al Consejo
Universitario, para su ratificacin y otorgamiento.
i) Aprobar los diplomas, certificaciones y distinciones honorficas que
otorga la Facultad, a propuesta de los Directores de las Escuelas
Acadmico Profesionales o de los J efes de los Departamentos
Acadmicos adscritos a la Facultad, y proponerlos al Consejo
Universitario, cuando corresponda.
j) Proponer, ante el Consejo Universitario, los derechos de
enseanza, precios y derechos relacionados con los programas
autofinanciados y servicios que presta la Facultad.
k) Otorgar licencias a los docentes de la Facultad, con o sin goce de
remuneracin, por perodos menores a tres (03) meses, dando
cuenta a la Oficina General de Personal, y proponer su
otorgamiento, ante el Consejo Universitario, cuando se trate de
perodos mayores o de licencia por ao sabtico.
l) Designar a los jurados evaluadores, de acuerdo a las modalidades
de titulacin, as como a los coordinadores de los programas de
titulacin por actualizacin acadmico profesional, previo dictamen
del J efe del Departamento Acadmico que corresponda, en
concordancia en el reglamento respectivo.
m) Proponer, ante el Consejo Universitario, la creacin de
Departamentos Acadmicos, Escuelas Acadmico Profesionales,
Centros de Investigacin y Extensin e Institutos de Investigacin, o
secciones de stos, en la sede central o sedes desconcentradas,
con la finalidad de que aqul, a su vez, lo proponga ante la
Asamblea Universitaria, previo dictamen de las Oficinas Generales
25
de Planificacin y de Desarrollo Acadmico o de Investigacin,
segn el caso.
n) Proponer la creacin de laboratorios, gabinetes, bibliotecas,
museos, centros experimentales y centros de extensin, proyeccin
y responsabilidad social universitaria, ante el Consejo Universitario,
para su aprobacin, previo dictamen de la Oficina General de
Planificacin y de la que corresponda segn el caso.
o) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, as como la
produccin intelectual de sus estamentos.
p) Proponer, ante el Consejo Universitario, la convocatoria a concurso
pblico para nombramiento y contratacin de docentes, conforme al
reglamento especfico, a peticin de los Departamentos
Acadmicos.
q) Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratacin,
nombramiento, ratificacin, promocin y separacin de los docentes,
conforme a lo establecido en el presente Estatuto.
r) Aprobar los horarios y carga laboral de los docentes, a propuesta de
los Departamentos Acadmicos.
s) Aprobar, modificar, reestructurar y suspender, a propuesta del
Director de Escuela, los currculos de estudios, y proponerlos al
Consejo Universitario, para su ratificacin.
t) Aprobar la convalidacin, subsanacin, sustitucin o aprendizaje
dirigido de asignaturas, previo dictamen del Director de la Escuela
Acadmico Profesional que corresponda.
u) Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes y sugerir las
caractersticas de los procesos de admisin de estudiantes.
v) Aprobar los estudios curriculares y cuadro de equivalencias de los
alumnos matriculados en diferentes planes de estudio, previo
dictamen del Director de la Escuela Acadmico Profesional que
corresponda.
w) Conocer y resolver los dems asuntos que no estn encomendados
especficamente a otras autoridades de la Facultad.
x) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento
General y el Reglamento Interno de la Facultad.
El Consejo de Facultad tiene la composicin siguiente:
a) Decano.
b) Los representantes de los docentes, sin considerar al Decano, en la
forma siguiente:
i) Cuando la Facultad cuenta slo con dos (02) profesores
principales: dos (02) principales, un (01) asociado y un (01)
auxiliar.
ii) Cuando la Facultad cuenta slo con tres (03) profesores
principales: tres (03) principales, dos (02) asociados y un (01)
auxiliar.
26
iii) Cuando la Facultad cuenta slo con cuatro (04) profesores
principales: cuatro (04) principales, dos (02) asociados y dos
(02) auxiliares.
iv) Cuando la Facultad cuenta con slo cinco (05) profesores
principales: cinco (05) principales, tres (03) asociados y dos (02)
auxiliares.
v) Cuando la Facultad cuenta con seis (06) profesores principales,
o ms: seis (06) principales, cuatro (04) asociados y dos (02)
auxiliares.
c) Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del
total de miembros del Consejo.
Concordancia:

Artculo 57 Eleccin de representantes docentes y estudiantes
Los representantes de los docentes son elegidos en elecciones
universales, en cada categora, por el perodo de tres (03) aos,
renovable por nica vez.
Los representantes de los estudiantes son elegidos en elecciones
universales, por el perodo de un (01) ao, en el mbito de la Facultad.
No pueden ser reelegidos para el perodo inmediato.
Artculo 58 Miembros supernumerarios
Son miembros supernumerarios del Consejo de Facultad, con derecho
a voz y no a voto, que no constituyen base de clculo del qurum ni las
mayoras, los siguientes:
a) Un representante de los graduados, elegido por el perodo de un
(01) ao, no renovable.
b) Los J efes de los Departamentos Acadmicos de la Facultad.
c) Los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales de la
Facultad.
d) El Secretario General del Centro Federado de Estudiantes de cada
Escuela Acadmico Profesional de las Facultades.
Artculo 59 Asistencia obligatoria
Los miembros del Consejo de Facultad estn obligados a asistir a todas
sus sesiones y a cumplir las comisiones que les encomiende. Las
inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones consecutivas, en el caso
de los representantes estudiantiles, es causal de vacancia, y, en el caso
de las autoridades y docentes que conforman el Consejo, constituye
negligencia sancionable con suspensin de diez (10) das sin goce de
remuneracin.
Artculo 60 Vacancia de la representacin docente
La representacin docente ante el Consejo de Facultad vaca por las
causales previstas en los incisos a), b), c), d), e), g), h), i) y j) del
artculo 15 del presente Estatuto. En el caso de la renuncia, sta debe
ser aceptada por el Consejo de Facultad.
27
corresponda.

Artculo 61 Vacancia de la representacin estudiantil
La representacin estudiantil ante el Consejo de Facultad vaca por las
causales previstas en el artculo 17, con excepcin de la referida en el
inciso f) del artculo 15 del presente Estatuto. En el caso de la
renuncia, sta debe ser aceptada por el Consejo de Facultad.
corresponda.
Artculo 62 Rgimen de sesiones y funcionamiento del Consejo de Facultad
La instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad se rigen,
adems, por lo previsto en los artculos 26 al 30 del presente Estatuto,
en lo que fuere aplicable.
Artculo 63 Decano
Es la mxima autoridad ejecutiva y de direccin, personero y
representante legal de la Facultad.
a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria,
del Consejo Universitario y del Consejo de Facultad.
b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el cual tiene voto
dirimente en caso de empate.
c) Dirigir la gestin acadmica y administrativa de la Facultad.
d) Suscribir los grados acadmicos, ttulos, diplomas y certificaciones
que otorga la Facultad, conjuntamente con las autoridades
competentes.
e) Supervisar la gestin de los Departamentos Acadmicos y de las
Escuelas Acadmico Profesionales de la Facultad.
f) Otras que le asignen la ley, el presente Estatuto y el Reglamento
General.
Artculo 64 Requisitos para ser Decano
Para ser Decano, se requiere:
b) Ser docente ordinario de la Universidad, con la categora de
profesor principal, con no menos de diez (10) aos en la docencia
universitaria, de los cuales tres (03) deben serlo en la categora y
debern haber sido ejercidos en la Universidad.
c) Estar adscrito a la Facultad correspondiente.
d) Tener grado acadmico de doctor o maestro en la especialidad.
Al efecto de calificar la especialidad se aplica el artculo 34 del
presente Estatuto.
Concordancia:
28

Artculo 65 Eleccin del Decano
El Decano es elegido por un perodo de tres (03) aos. No puede ser
reelegido para un perodo inmediato.
Para la eleccin del Decano se aplican las reglas estipuladas en el
artculo 90 del presente Estatuto. El Consejo de Facultad elige al
Decano conforme a los resultados del referndum.
En la sesin de Consejo de Facultad, al momento de la eleccin, los
consejeros manifestarn su voto en voz alta y a mano alzada. La
votacin se realizar por estamento. El Decano vota en el estamento
docente.
Para el cmputo de los resultados de la votacin no se tomarn en
cuenta las abstenciones ni los votos en contra.
Concordancia:

Artculo 66 Dedicacin exclusiva y descarga horaria lectiva
El Decano se dedica al cargo en forma exclusiva, no pudiendo asumir
carga lectiva hasta la culminacin de su mandato.
Artculo 67 Vicedecano
El Vicedecano es el sustituto del Decano, rene los mismos requisitos
de ste. Es elegido por y entre los miembros del Consejo de Facultad,
por el perodo que corresponde al titular, en el mismo acto donde es
elegido ste.
Concordancia:

Artculo 68 Vacancia
Son causales de vacancia de los cargos de Decano y Vicedecano las
causales previstas en los incisos a), b), c), d), h) i) y j) del artculo 15
del presente Estatuto, adems la de revocatoria de mandato prevista en
el artculo 90.
En los casos previstos en los incisos a), b), c), d) y f), h) y la
revocatoria, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los
documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.
En los dems, denunciada la causal, el Consejo de Facultad designar,
de entre sus miembros, una comisin dictaminadora, conformada por
dos (02) docentes y un (01) estudiante, la que, previa investigacin,
emitir su pronunciamiento en el plazo de (30) das calendario. En
funcin de ste, el Consejo de Facultad resolver, en el plazo de quince
(15) das calendario.

29
SUBCAPTULO SEXTO
DISPOSICIONES COMUNES A LOS RGANOS DE GOBIERNO
Artculo 69 Causas de justificacin de inasistencias
Son causas de justificacin de las inasistencias a las sesiones de los
rganos de gobierno colegiados, las siguientes:
a) La licencia, con o sin goce de remuneracin no mayor de treinta (30)
das.
b) La comisin de servicios por mandato de autoridad universitaria
competente.
c) La citacin judicial, fiscal o policial, debidamente acreditada.
d) La fuerza mayor o caso fortuito, debidamente acreditados, que
generen real imposibilidad de asistir a la sesin.
Artculo 70 Invitacin a funcionarios
El presidente de los rganos de gobierno colegiados podr invitar a
funcionarios o autoridades universitarias para que participen en las
sesiones, informando sobre asuntos de su competencia, sin derecho a
voto.
Artculo 71 Lugar y qurum de sesiones
Los rganos de gobierno colegiados celebran sus sesiones en la sede
principal de la Universidad, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias
en las secciones desconcentradas cuando la situacin as lo requiera.
En este ltimo caso, deber garantizarse la concurrencia de todos sus
miembros. Su instalacin y funcionamiento requieren del qurum
previsto en la Ley Universitaria.
Concordancia:
Artculo 72 Voto dirimente
El presidente de los rganos colegiados, adems del voto que le
corresponde como miembro nato de los mismos, debe dirimir en casos
de empate.
Artculo 73 Comisiones especiales
Los rganos de gobierno podrn establecer comisiones consultivas, de
asesoramiento o dictaminadoras, con carcter temporal, para asegurar
el cumplimiento de sus atribuciones.
Artculo 74 Pluralidad de instancias
Las decisiones del Rector, Consejo de la Escuela de Postgrado y de los
Consejos de Facultad, que ponen fin a los procedimientos de su
competencia, son apelables ante el Consejo Universitario.
Las decisiones del Director de la Escuela de Postgrado y de los
Decanos, que ponen fin a los procedimientos de su competencia, son
apelables ante el Consejo de la Escuela de Postgrado y Consejos de
Facultad, respectivamente, los que resuelven en ltima instancia
administrativa.
Al efecto, rige supletoriamente la Ley del Procedimiento Administrativo
General.

30
Artculo 75 Claustro Pleno
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el Consejo de la
Escuela de Postgrado y los Consejos de Facultad, con la participacin
plena de todos los estamentos universitarios, celebran, cuando menos,
una (01) sesin al ao, con carcter obligatorio, con la finalidad de
evaluar y ejercer la autorregulacin y control de la gestin corporativa,
segn el mbito de sus competencias, de acuerdo al Reglamento.

31

TTULO III
RGIMEN ELECTORAL
32
CAPTULO QUINTO
GENERALIDADES
Artculo 76 Definicin
El rgimen electoral universitario es el sistema constituido por el Comit
Electoral Universitario, las normas y procedimientos conforme a los
cuales se elijen las autoridades de la Universidad, garantizando el
cumplimiento de los principios de legalidad y de participacin
democrtica de los miembros de la comunidad universitaria.
Artculo 77 Principios
El proceso electoral universitario se rige por los principios siguientes:
a) Debido proceso electoral, que implica el respeto a las normas y
procedimientos previos, la actuacin del rgano competente, la no
discriminacin, la publicidad y transparencia de los actos, la
preclusin de las etapas, la no dilacin de los plazos, la motivacin
en derecho de las resoluciones administrativas electorales, as
como los derechos de tacha e impugnacin.
b) Autonoma, conforme al cual la competencia administrativa
electoral se ejerce con independencia, sin subordinacin jerrquica
ni interferencias de ningn tipo.
c) Legalidad, conforme al cual la autoridad electoral sujeta sus
actuaciones y decisiones a la ley previa, estando facultada para
realizar todo aquello que la ley le autoriza de manera expresa, o, en
todo caso, aquello que se subordina a los fines pblicos para los
cuales le fueron conferidas sus atribuciones.
d) Legitimidad, conforme al cual se respeta en forma irrestricta la
voluntad electoral de las mayoras, as como de las minoras.
e) Seguridad jurdica, entendida como el carcter de las reglas y
procedimientos que generan previsibilidad y certeza de orientacin
en los electores y elegidos.
f) Imparcialidad, conforme al cual la competencia electoral se ejerce
sin preferencias ni compromisos con quienes participan en el
proceso electoral, sea como candidatos o electores.

CAPTULO SEXTO
COMPETENCIA ELECTORAL
Artculo 78 Comit Electoral Universitario
El Comit Electoral Universitario es el rgano autnomo encargado de
organizar, conducir, controlar y supervisar los procesos electorales,
incluidos los referendos, para elegir o revocar el mandato de las
autoridades de la Universidad, conforme a la Constitucin, la ley, el
presente Estatuto y el Reglamento Electoral.
Tiene, adems, las atribuciones siguientes:
a) Resolver las tachas interpuestas contra los candidatos y electores.
b) Actualizar y publicar el padrn de electores hbiles.
c) Declarar la habilidad de los candidatos.
33
d) Resolver las reclamaciones electorales en instancia nica e
inapelable.
e) Proponer, ante el Consejo Universitario, su presupuesto anual, y
ejecutarlo.
f) Garantizar el inicio, desarrollo y culminacin de los procesos
electorales, para lo cual podr adoptar medidas extraordinarias, que
incluyen el requerimiento a las autoridades competentes.
g) Declarar de oficio la nulidad de los actos o procesos electorales,
cuando corresponda, conforme a ley.
h) Proclamar y expedir credenciales a los que resulten ganadores en
los procesos electorales, en los plazos establecidos.
i) Otras que le asignen la ley, el presente Estatuto, el Reglamento
General y el Reglamento Electoral Universitario.
Las resoluciones del Comit Electoral Universitario, en materia
electoral, son inapelables en va administrativa.
Artculo 79 Eleccin del Comit Electoral Universitario
Para la eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario, por
el perodo que establece la Ley Universitaria, los profesores principales
que conforman la Asamblea Universitaria proponen a seis (06)
candidatos de dicha categora, de los cuales el pleno elige a tres (03);
los profesores asociados, a cuatro (04), de dicha categora, de los
cuales el pleno elige a dos (02); los profesores auxiliares, a dos (02), de
dicha categora, de los cuales el pleno elige a uno (01). Los estudiantes
que conforman la Asamblea, proponen a seis (06) estudiantes, de los
cuales el pleno elige a tres (03). No pueden ser reelegidos parar el
perodo inmediato.
En el supuesto que, en la Asamblea, no estuvieran representados
docentes de una categora, sus candidatos los propondr cualquier
miembro de la misma.
Concordancia:

Artculo 80 Composicin del Comit Electoral Universitario
Ejerce la Presidencia del Comit Electoral Universitario, el profesor
principal que haya obtenido la mxima votacin al ser elegido. Goza de
descarga horaria lectiva total durante su mandato.
El Comit Electoral Universitario cuenta, adems, con un (01)
Vicepresidente, un (01) Secretario, un (01) Fiscal y cinco (05) Vocales,
elegidos por el propio Comit de entre sus miembros. stos gozan de
descarga horaria equivalente a cuatro (04) horas lectivas, cuando sean
docentes.
Artculo 81 Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio
El Comit Electoral se rige por los criterios de funcionamiento,
asistencia obligatoria y obligatoriedad del voto previstos en los artculos
26 al 30 del presente Estatuto y del reglamento respectivo.
No pueden ser miembros del Comit Electoral Universitario:
34
a) Los titulares de los rganos de gobierno unipersonales.
b) Los miembros de los rganos de gobierno colegiados.
c) Los J efes de los Departamentos Acadmicos, los Directores de las
Escuelas Acadmico Profesionales, el Director y Directores de
Secciones de Postgrado, y los Coordinadores de Secciones
desconcentradas.
d) Los miembros de la J unta Directiva de la Federacin y de los
Centros Federados de Estudiantes.
e) Los miembros de la J unta Directiva del Sindicato nico de
Docentes.
f) Los miembros de la J unta Directiva de la Federacin Regional de
Graduados.
Artculo 83 Causales de vacancia
Son causales de vacancia de los miembros docentes del Comit
Electoral Universitario las establecidas en los incisos a), b), c), d), e), g),
h), i), j) del artculo 15 del presente Estatuto.
En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), e), f) e i), la vacancia
se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales
definitivos que acrediten la causal.
En los dems, denunciada la causal, la Asamblea designar, de entre
sus miembros, una comisin dictaminadora, conformada por tres (03)
docentes y un (01) estudiante, la que, previa investigacin, emitir su
pronunciamiento, en el plazo de treinta (30) das calendario. En funcin
de ste, la Asamblea resolver, en el plazo de quince (15) das
calendario.
Artculo 84 Vacancia de los miembros estudiantes
Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante el
Comit Electoral Universitario, adems de las referidas en los incisos
a), c), d), f), g), h) e i) del artculo 15 del presente Estatuto, las
siguientes:
a) La culminacin de su plan de estudios.
b) La prdida de la condicin de estudiante regular.
c) La incompatibilidad sobreviniente para el desempeo del cargo.
La vacancia es declarada por la Asamblea Universitaria, previo los
procedimientos establecidos en los prrafos finales del artculo 15 del
presente Estatuto, en lo que corresponda.

CAPTULO SPTIMO
SISTEMA ELECTORAL
Artculo 85 Lista incompleta
En la eleccin de los rganos colegiados, se aplica el sistema de lista
incompleta, conforme al cual resultan elegidos los dos tercios (2/3) de la
lista que obtenga la mayor votacin y un tercio (1/3) de la que obtenga
el segundo lugar. En caso de empate entre las dos listas ms votadas,
corresponder el cincuenta por ciento (50%) a cada una, si el nmero
35
de vacantes es par, y, si es impar, la vacante sobrante se cubrir por
sorteo.
Artculo 86 Convocatoria a elecciones
Los procesos electorales para elegir al Rector, Vicerrectores,
Coordinador General de Sede, miembros de la Asamblea Universitaria y
miembros del Consejo Universitario, cuando corresponda, son
convocados por el Rector en ejercicio, con una anticipacin no menor a
treinta (30) das calendario al vencimiento de sus mandatos.
Los procesos electorales para elegir al Director de la Escuela de
Postgrado, Directores de Seccin de Postgrado y miembros del
Consejo de Escuela de Postgrado, son convocados por el Director de la
Escuela de Postgrado en ejercicio, con una anticipacin no menor a
veinte (20) das calendario al vencimiento de sus mandatos. Los
procesos electorales para elegir al Decano, Vicedecano, J efes de
Departamentos Acadmicos y miembros del Consejo de Facultad, son
convocados por el Decano en ejercicio, con una anticipacin no menor
a veinte (20) das calendario al vencimiento de sus mandatos. En
ambos casos, cuando vencido el plazo previsto, no se hubiera realizado
la convocatoria, el proceso electoral ser convocado por el Rector,
dentro de los cinco (05) das calendario siguientes, previo informe del
Comit Electoral, sin perjuicio de las responsabilidades a que hubiere
lugar.
Artculo 87 Normatividad complementaria.
Los procesos electorales se rigen, adems, por lo que establece la Ley
Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General y el
Reglamento Electoral Universitario.

SUBCAPTULO SPTIMO
REFERENDUM PREVIO
Artculo 88 Referndum previo a eleccin de autoridades
El referndum previo es el proceso electoral a travs del cual los
estamentos de la Universidad eligen al candidato a Rector, y a los
candidatos a Vicerrectores y Decanos, mediante voto directo,
obligatorio, universal y secreto. Sus resultados tienen carcter
imperativo, conforme al Reglamento Electoral Universitario.
Artculo 89 Referndum previo para elegir Rector y Vicerrectores
El Referndum para elegir Rector y Vicerrectores es un proceso que
comprende las siguientes etapas:

a) Para efectos del referndum, se considera a los tres estamentos
universitarios, estudiantes, docentes y graduados, como una
unidad (1.0) o cien por ciento (100%). De esta unidad, a los
estudiantes les corresponde cuarenta y cinco por ciento (45%); a
los docentes ordinarios, cuarenta y cinco por ciento (45%) y a los
graduados, diez por ciento (10%).

b) Los resultados en votacin que obtengan los candidatos una vez
realizada la consulta universal, se transforman a proporciones de
36
acuerdo a los porcentajes asignados en el inciso anterior, para
cada estamento, y por separado para Rector y Vicerrectores.

c) Se considera ganador del referndum, segn el cargo, al
candidato que haya logrado el mayor porcentaje sumando los
parciales obtenidos en los tres estamentos, siempre y cuando, sea
igual o mayor al cincuenta por ciento (50%).

d) En el caso de que ningn candidato haya obtenido el porcentaje
mnimo establecido en el inciso anterior, se convoca a una
segunda consulta universal entre los dos candidatos que hayan
obtenido los porcentajes ms altos. Se declarar ganador al
candidato que obtenga el mayor porcentaje.

e) Declarado el ganador del referndum, el Comit Electoral
comunica al Rector en ejercicio, para que ste convoque a
Asamblea Universitaria en el plazo mximo de veinticuatro (24)
horas, con el fin de que la Asamblea Universitaria elija al Rector y
a los Vicerrectores conforme a los resultados del referndum
efectuado.
Artculo 90 Referndum previo para elegir Decano de Facultad
El referndum para elegir Decano de Facultad es un proceso que
comprende las siguientes etapas:
a) Para efectos del referndum se considera a los dos estamentos
universitarios, estudiantes y docentes; como una unidad (1.0) o
cien por ciento (100%). De esta unidad, a los estudiantes les
corresponde el cincuenta y cinco por ciento (55%); a los
docentes, el cuarenta y cinco por ciento (45%).

b) Los resultados en votacin que obtengan los candidatos, una
vez realizada la consulta universal, se transforman a
proporciones de acuerdo a los porcentajes asignados en el
inciso anterior, para cada estamento.

c) Se considera ganador del referndum al candidato que haya
logrado el mayor porcentaje sumando los parciales obtenidos en
los dos estamentos, siempre y cuando, sea igual o mayor al
cincuenta por ciento (50%).

d) En el caso de que ningn candidato haya obtenido el porcentaje
mnimo establecido en el inciso anterior, se convoca a una
segunda consulta universal entre los dos candidatos que hayan
obtenido los porcentajes ms altos. Se declarara ganador al
candidato que obtenga el mayor porcentaje.

e) Cuando hubiera un solo candidato y ste no alcanzara el
cincuenta por ciento (50%) de los votos de la consulta universal,
entonces, la designacin del Decano se realizar por
encargatura de acuerdo al Reglamento General.

f) Declarado el ganador del referndum, el Comit Electoral
comunica al Decano en ejercicio, para que convoque a Consejo
de Facultad en el plazo mximo de veinticuatro (24) horas con el
37
fin de que el Consejo de Facultad elija al Decano conforme a los
resultados del referndum efectuado.

SUBCAPTULO OCTAVO
REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES
Artculo 91 Definicin.
La revocatoria, es el procedimiento por el cual los estamentos
universitarios, mediante referndum, cuyos resultados afirmativos sean
de los dos tercios (2/3) de los electores, revocan el mandato de las
autoridades universitarias y por tanto, originan su vacancia y la
inmediata eleccin de nuevas autoridades, de acuerdo al Reglamento
Electoral.
Artculo 92 Autoridades sujetas a revocatoria.
Estn sujetos a revocatoria de sus mandatos el Rector, Vicerrectores,
Decanos, Director de Escuela de Postgrado y Director de Secciones de
Postgrado y Coordinador General de Sedes.
Artculo 93 Referndum revocatorio.
La revocatoria se realiza a travs del referndum revocatorio, proceso
electoral mediante el cual los estamentos expresan la voluntad
revocatoria mediante su voto universal, directo obligatorio y secreto.
El procedimiento est regulado por el Reglamento Electoral.
38

TTULO IV
AUTONOMA NORMATIVA

39
CAPTULO OCTAVO
NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA
La Universidad ejerce su autonoma normativa para establecer, con
independencia, su sistema legislativo y reglamentario, que implica el
diseo, elaboracin, aprobacin, derogacin, modificacin, abrogacin,
suspensin o reforma de su Estatuto, Reglamento General,
reglamentos especficos y dems instrumentos jurdicos necesarios
para el cumplimiento de su visin, misin, fines y competencias.
La autonoma normativa se ejerce conforme a los principios siguientes:
a) Constitucionalidad y legalidad, conforme al cual la autonoma
normativa se ejerce en armona con la Constitucin y la ley.
b) Primaca del inters pblico universitario, conforme al cual el
diseo, elaboracin, aprobacin e interpretacin de las normas
jurdicas universitarias se subordinan al inters pblico universitario.
c) Especialidad, conforme al cual las normas jurdicas universitarias,
en el mbito de las autonomas de la Universidad, constituyen ley
especial.
d) Jerarqua, conforme al cual las normas jurdicas universitarias
constituyen un sistema jerrquico, en el cual la Constitucin, la Ley
Universitaria y el Estatuto subordinan a las normas de menor
jerarqua, las cuales se sancionan e interpretan conforme al
contenido y sentido de aqullas.
e) Debido procedimiento legislativo, conforme al cual las normas
jurdicas universitarias se aprueban, entran en vigencia, modifican,
derogan o abrogan con sujecin a los procedimientos previamente
establecidos y con intervencin de los rganos competentes.
Artculo 96 Estatuto Universitario
El Estatuto Universitario es el cuerpo orgnico que rene
sistemticamente las normas jurdicas universitarias de mayor jerarqua.
Para su aprobacin se requiere el voto afirmativo de los dos tercios
(2/3) del nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria,
convocada expresamente para tal efecto.
Artculo 97 Efectos legislativos
El Estatuto Universitario es pasible de los efectos legislativos
siguientes:
a) La derogacin, que consiste en la variacin del contenido de uno
(01) de los artculos del Estatuto. Para su aprobacin se requiere
mayora absoluta del nmero legal de miembros de la Asamblea
Universitaria.
b) La modificacin, que consiste en la variacin de algunos de los
artculos del Estatuto, conservando su estructura y unidad. Para su
aprobacin se requiere del voto favorable de la mayora absoluta del
nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria.
c) La abrogacin, que consiste en la supresin de uno (01) o ms de
los artculos del Estatuto. Para su aprobacin se requiere mayora
40
absoluta del nmero legal de miembros de la Asamblea
Universitaria.
d) La suspensin, que consiste en la prdida temporal o postergacin
de la vigencia de uno (01) o ms de los artculos del Estatuto. Para
su aprobacin se requiere de dos tercios (2/3) del nmero legal de
miembros de la Asamblea Universitaria, cuando este efecto
legislativo se practique al momento de la aprobacin o reforma del
Estatuto, y de mayora absoluta, en los dems casos.
e) La reforma, que consiste en el cambio total del Estatuto, de modo
que se afecte su estructura. Para su aprobacin se requiere del voto
favorable de los dos tercios (2/3) del nmero legal de miembros de
la Asamblea Universitaria, en dos sesiones extraordinarias en
semestres consecutivos.
Artculo 98 Iniciativa legislativa
Tienen iniciativa para proponer los efectos legislativos que refiere el
artculo 97 del presente Estatuto:
a) El Rector.
b) El veinte por ciento (20 %) de los miembros de la Asamblea
Universitaria.
c) El Consejo Universitario, el Consejo de la Escuela de Postgrado y
los Consejos de Facultad, mediante acuerdo adoptado con el voto
de la mayora absoluta del nmero legal de sus miembros.
d) El diez por ciento (10%) de los docentes ordinarios, estudiantes o
graduados, debidamente acreditados por el Comit Electoral
Universitario.
e) El Defensor Universitario y el Tribunal Universitario.
Artculo 99 Procedimiento de iniciativa legislativa
Presentado el proyecto que proponga cualquiera de los efectos
legislativos que refiere el artculo 97 del presente Estatuto, ante el
Rector, ste, en el plazo de diez (10) das hbiles, convoca a sesin
extraordinaria de Asamblea Universitaria, para el da calendario
trigsimo (30), o el da hbil inmediato siguiente, cuando aqul fuere
inhbil, para decidir la propuesta. A la convocatoria, se acompaa copia
del proyecto, autenticada por el Secretario General de la Universidad.
Artculo 100 Vigencia
El Estatuto Universitario, su derogacin, modificacin, abrogacin,
suspensin o reforma, entran en vigencia al da siguiente de su
publicacin en el Diario Oficial de Cajamarca.
Concordancia:
Arts. 103 y 109 de la Constitucin.

Artculo 101 Reglamento General
El Reglamento General es el cuerpo orgnico de normas instrumentales
que establecen los mecanismos que aseguren el cumplimiento de los
principios, competencias, deberes, derechos y mandatos establecidos
por la Constitucin, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

41

Artculo 102 Iniciativa reglamentaria
Tienen iniciativa para proponer la derogacin, modificacin, abrogacin,
suspensin o reforma del Reglamento General:
a) El Rector.
b) El veinte por ciento (20%) de los miembros del Consejo
Universitario.
c) El Consejo de la Escuela de Postgrado y los Consejos de Facultad,
mediante acuerdo adoptado con el voto de la mayora absoluta del
nmero legal de sus miembros.
d) El Defensor Universitario y el Tribunal Universitario.
Artculo 103 Procedimiento
La aprobacin de los efectos legislativos que impliquen al Reglamento
General se sujeta al procedimiento previsto en el artculo 99 del
presente Estatuto, en lo que fuere aplicable.
Artculo 104 Vigencia y efectos legislativo-reglamentarios
La vigencia del Reglamento General, los efectos legislativos que lo
impliquen, y la vigencia de stos, se rigen por lo establecido en los
artculos 99 y 100 del presente Estatuto, segn corresponda.
Artculo 105 Reglamentos especficos
Los reglamentos especficos son cuerpos orgnicos de normas
instrumentales destinadas a establecer la operatividad de
ordenamientos superiores, a regimentar el funcionamiento de una
unidad u rgano, o a regular un objeto, proceso o situacin
determinada.
Artculo 106 Iniciativa reglamentaria especfica
Tienen iniciativa para proponer la aprobacin, derogacin, modificacin,
abrogacin, suspensin o reforma de los reglamentos especficos:
a) El Rector.
b) Los miembros del Consejo Universitario.
c) El Consejo de la Escuela de Postgrado, los Consejos de Facultad y
los Coordinadores de Secciones desconcentradas.
d) Los rganos, autoridades, u oficinas responsables de gestionar la
materia objeto de reglamentacin.
e) El Defensor Universitario.
Artculo 107 Vigencia y efectos legislativos-reglamentos especficos
La aprobacin, derogacin, modificacin, abrogacin, suspensin o
reforma de los reglamentos especficos, requiere del voto de la mayora
simple de los miembros del Consejo Universitario. Entran en vigencia a
partir del da siguiente al de su publicacin oficial a travs del rgano
competente de la Universidad.
Artculo 108 Reglamentos internos
Los reglamentos internos rigen la gestin de la Escuela de Postgrado y
las Facultades. Son aprobados por los Consejos de estas unidades
42
acadmicas y ratificados por el Consejo Universitario. Entran en
vigencia a partir del da siguiente al de su publicacin oficial, autorizada
por el Consejo de la Escuela de Postgrado o el Consejo de Facultad
que corresponda, luego de su ratificacin.
Artculo 109 Manuales y directivas
Los manuales, textos de procedimientos, directivas y dems
instrumentos de gestin administrativa son aprobados por los rganos
competentes, de acuerdo a la ley de la materia. Entran en vigencia a
partir del da siguiente al de su publicacin oficial a travs del Sitio Web
de la Universidad.
43

TTULO V
AUTONOMA ACADMICA

44
CAPTULO NOVENO
GENERALIDADES
La Universidad ejerce su autonoma acadmica para organizar sus
unidades acadmicas; aprobar y desarrollar sus currculos de estudios;
regimentar la investigacin, funcin docente, admisin y promocin de
sus estudiantes; otorgar grados y ttulos, as como para autoevaluarse y
acreditarse ante la sociedad.
La autonoma acadmica se ejerce conforme a los principios siguientes:
a) Libertad de ctedra, es la facultad para desarrollar la funcin
docente sobre la base de los currculos de estudios vigentes;
realizar el aprendizaje exponiendo, debatiendo y criticando ideas y
concepciones, cumpliendo los objetivos educativos, y para evaluar
los resultados del desarrollo de la funcin docente y del aprendizaje,
conforme a los sistemas y procedimientos que para ello se
establezcan.
b) Libertad de investigacin, es la capacidad para indagar, crear y
construir el conocimiento, aplicando los criterios epistemolgicos
pertinentes; elaborar y desarrollar programas, lneas y proyectos de
investigacin, en armona con las disposiciones aplicables, y para
realizarla observando las polticas y normas de la Universidad.
c) Libre examen y discusin de las ideas, es el derecho a elegir, con
independencia intelectual, un objeto de anlisis, comprensin y
crtica, o discutir y cuestionar u opinar sobre el mismo, a travs de
las diferentes concepciones y criterios del saber, sin sujetarse a
dogmas o a disposiciones que impongan formas de pensamiento.
d) Bsqueda y defensa de la verdad, es la facultad que tiene la
Universidad y su comunidad para buscar y defender el conocimiento
con criterio cientfico, en todas las concepciones y doctrinas;
generar, preservar y perfeccionar el saber; elegir los caminos que
mejor convengan al desarrollo del humanismo, la ciencia, la
tecnologa, el arte y otras manifestaciones de la cultura, y estudiar,
desarrollar y aplicar estos ltimos con actitud crtica e innovadora.
e) Libertad de aprendizaje, es el derecho para acceder a los mtodos
e instrumentos de aprendizaje que se consideren necesarios para
satisfacer las necesidades profesionales y de realizacin social y
personal, as como para adoptar y desarrollar corrientes de
pensamiento, doctrinas, teoras o posturas respecto de los
contenidos cognitivos.

CAPTULO DCIMO
UNIDADES ACADMICAS
SUBCAPTULO NOVENO
FACULTADES
Artculo 112 Estructura
Las Facultades son unidades fundamentales de la organizacin
acadmica de la Universidad. Estn integradas por docentes y
estudiantes.
45
En las Facultades, se forman los acadmicos y profesionales, se
desarrolla la labor docente universitaria, se realiza la investigacin, se
innovan las tecnologas, se concretan los principios inherentes a la
autonoma acadmica, y se realiza la extensin, proyeccin y
responsabilidad social universitaria.
Las Facultades son fuente de cambio y mejoramiento de la calidad del
ser y quehacer universitario.
Concordancia:
Artculo 113 Elementos bsicos de la Facultad
La organizacin de las Facultades se sustenta en los elementos
esenciales siguientes:
a) La ctedra universitaria, es el sistema de organizacin docente
que, sobre la base de la optimizacin de los recursos acadmicos,
garantiza el desarrollo y la produccin del conocimiento y la
efectividad del proceso de enseanza-aprendizaje.
b) El currculo de estudios, es la sistematizacin de los
conocimientos y experiencias que necesariamente intervienen en la
formacin de los acadmicos y profesionales universitarios,
teniendo en cuenta su interaccin y coherencia endgena y
exgena.
c) La investigacin, es la actividad intelectual que, metdica y
sistemticamente, aborda el conocimiento de la realidad, en
bsqueda de la verdad y la reflexin sobre el ser y destino de la
humanidad.
d) La extensin y proyeccin social, es el conjunto de actividades
culturales, sociales y acadmicas, as como los servicios
profesionales que realizan los docentes y estudiantes en beneficio
de la sociedad, las entidades pblicas y privadas, conforme a sus
fines y funciones.
Artculo 114 Autonoma funcional
Las Facultades gozan de autonoma acadmica, administrativa y
econmica, conforme a ley, el presente Estatuto, el Reglamento
General y su Reglamento Interno.
Artculo 115 Comisin de Planeamiento
La Comisin de Planeamiento es el rgano de asesoramiento al
Decano y Consejo de Facultad, en el diseo, planificacin y supervisin
de la gestin integral de la Facultad. Coordina con la Oficina General de
Planificacin, la elaboracin de documentos institucionales propios de la
gestin universitaria.
Est integrada por tres (03) docentes ordinarios, preferentemente de
todas las carreras profesionales, designados por el Consejo de Facultad
a propuesta del Decano, por el perodo que corresponde a ste, y un
(01) representante de los estudiantes designado por el Consejo de
Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de
Estudiantes de las Escuelas Acadmico Profesionales de la respectiva
Facultad, cuyo mandato es de un (01) ao.

46
Artculo 116 Secretario Acadmico de la Facultad
Son funciones del Secretario Acadmico de la Facultad:
a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad.
b) Proyectar y suscribir, junto con el Decano, las resoluciones que
expida la Facultad.
c) Suscribir, conjuntamente con el Decano, los grados acadmicos,
diplomas, certificaciones y distinciones honorficas que confiera la
Facultad.
d) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de
Facultad.
e) Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la
Facultad.
f) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento
General y el Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 117 Requisitos
Para ser Secretario Acadmico de la Facultad, se requiere:
b) Ser docente ordinario de la Facultad.
Artculo 118 Departamentos Acadmicos
Los Departamentos Acadmicos son unidades que organizan el
desarrollo y la prestacin de servicios acadmicos a las Facultades,
Escuelas Acadmico Profesionales, Programas de Segunda o Ulterior
Especialidad y a la Escuela de Postgrado. Sin perder su autonoma
funcional, se integran a una Facultad, de acuerdo a las disciplinas que
ofrecen.
Los Departamentos que por su naturaleza sirven a ms de un Facultad,
se integran a la Facultad donde ofrecen la mayor cantidad de servicios
acadmicos.
Los Departamentos Acadmicos estn conformados por docentes de
especialidades vinculadas entre s, conforme a la especialidad o
especialidades de las carreras que ofrece la Facultad a la que
pertenecen.
El ingreso a la docencia universitaria, cual fuere el rgimen, se realiza a
travs de los Departamentos Acadmicos. Un docente slo puede estar
adscrito a un Departamento Acadmico.
Corresponde a los Departamentos Acadmicos:
a) Disear, planificar y ejecutar la capacitacin continua de sus
integrantes.
b) Proveer la prestacin de servicios docentes a la Facultad a la que
pertenece, a las dems Facultades y a las Escuelas Acadmico
Profesionales, Programas de Segundad o Ulterior Especialidad y
Escuela de Postgrado.
c) Organizar y supervisar el cumplimiento de la funcin docente.
47
d) Coordinar la investigacin como actividad inherente y obligatoria a la
funcin docente.
e) Proponer ante el Consejo de Facultad los jurados para ratificacin y
ascenso de docentes.
f) Proponer, ante el Consejo de Facultad, el nombramiento y
contratacin de docentes, cuando corresponda, para atender los
requerimientos de servicios acadmicos.
g) Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de docentes a ser
evaluados, con fines de ratificacin, promocin o separacin, al
vencimiento del plazo para el cual fueron nombrados, en sus
respectivas categoras.
h) Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de docentes que
realizarn tutora y consejera, de acuerdo al Reglamento interno
respectivo.
i) Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento de
estmulos a los docentes, conforme al presente Estatuto.
j) Opinar, ante el Consejo de Facultad, sobre el otorgamiento de
licencias y licencia de ao sabtico a los docentes.
k) Disear y ejecutar las metodologas de enseanza-aprendizaje, en
el marco de la propuesta establecida por los currculos de estudios.
l) Organizar y dirigir el uso acadmico de los laboratorios, gabinetes,
equipos, bibliotecas, museos y dems medios auxiliares del
aprendizaje y de la investigacin.
m) Actualizar el slabo en funcin de los contenidos y objetivos bsicos
establecidos en los currculos de estudios.
n) Organizar las ayudantas de ctedra y las jefaturas de prctica.
o) Realizar las dems funciones que le asignen el presente Estatuto, el
Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 120 rganos de gestin
La gestin del Departamento Acadmico est a cargo de los rganos
siguientes:
a) La Asamblea de Docentes.
b) El J efe del Departamento.
Artculo 121 Asamblea de Docentes del Departamento
La Asamblea est conformada por los docentes ordinarios,
extraordinarios y contratados que conforman el Departamento
Acadmico, los dos ltimos slo con derecho a voz.
La Asamblea celebra sesiones ordinarias, cuando menos, dos (02)
veces en cada semestre acadmico, y extraordinarias, cuando lo
convoque el J efe del Departamento o lo solicite, por escrito, el veinte
por ciento (20%) de sus integrantes.
Artculo 122 Atribuciones de la Asamblea
Son atribuciones de la Asamblea de Docentes del Departamento
Acadmico:
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a) Elegir al J efe del Departamento, pronunciarse sobre su renuncia y
declarar su vacancia por las causales establecidas en el presente
Estatuto.
b) Pronunciarse sobre asuntos de inters pblico que tengan que ver
con las especialidades que desarrolle el Departamento.
c) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y
el Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 123 Jefe del Departamento Acadmico
Son atribuciones del J efe del Departamento Acadmico:
a) Representar legalmente al Departamento Acadmico.
b) Dirigir la gestin del Departamento Acadmico, conforme a las
atribuciones conferidas por el artculo 119 del presente Estatuto.
c) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento
General de la Universidad y el Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 124 Requisitos para ser Jefe de Departamento Acadmico
El J efe del Departamento Acadmico es elegido por un perodo de tres
(03) aos, no renovable para el perodo inmediato, entre los miembros
de ste que renan los requisitos siguientes:
b) Ser docente ordinario de la Universidad, en la categora de profesor
principal o asociado.
c) Tener grado acadmico de maestro o doctor.
Artculo 125 Escuelas Acadmico Profesionales
Las Escuelas Acadmico Profesionales son las unidades acadmicas
encargadas de conducir el desarrollo de una determinada carrera
profesional. Estn conformadas por su personal directivo y los
estudiantes matriculados en la carrera que conduce.
Corresponde a las Escuelas Acadmico Profesionales:
a) Planificar, implementar, evaluar y retroalimentar el proceso de
ejecucin del currculo, en coordinacin con la Oficina General de
Desarrollo Acadmico, y proponer ante el Consejo de Facultad, su
modificacin, reestructuracin o suspensin.
b) Coordinar la elaboracin de los slabos, conforme a los contenidos y
objetivos establecidos en el currculo de estudios, as como
supervisar su desarrollo.
c) Supervisar las metodologas de enseanza-aprendizaje.
d) Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento del grado
acadmico de bachiller, previa verificacin del cumplimiento de los
requisitos previstos en la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el
reglamento especfico.
e) Dictaminar las solicitudes respecto de las modalidades de titulacin
y sobre el otorgamiento de ttulos profesionales.
49
f) Dictaminar las solicitudes de convalidaciones, subsanaciones,
consejera y aprendizaje dirigido de asignaturas.
g) Programar y supervisar las prcticas preprofesionales.
h) Realizar estudios curriculares de los estudiantes sujetos a ms de
un plan de asignaturas, de los que se hayan reincorporado y de los
que hayan ingresado a la Universidad mediante las modalidades
extraordinarias de admisin.
i) Proponer, ante el Consejo de Facultad, los horarios de clases, en
coordinacin con los Departamentos Acadmicos.
j) Realizar la matrcula de los estudiantes, en coordinacin con la
Unidad Tcnica de Registro y Matrcula.
k) Dictaminar las solicitudes de licencias y reserva de matrculas de los
estudiantes.
l) Elaborar y suscribir los certificados y constancias de estudios, las
constancias de notas y prcticas, y dems documentos oficiales en
que tenga participacin directa.
m) Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de estudiantes a
ser beneficiarios de bolsas de estudios, estmulos econmicos y
distinciones o reconocimientos.
n) Formular el requerimiento innominado de servicios docentes para el
desarrollo del currculo de estudios.
o) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y
el Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 127 rganos de gestin
Son rganos de gestin de la Escuela Acadmico Profesional:
a) El Consejo Directivo.
b) El Director.
Artculo 128 Consejo Directivo
El Consejo Directivo de la Escuela Acadmico Profesional est
conformado por:
a) El Director, quien lo preside.
b) Dos (02) docentes designados por el Consejo de Facultad, por un
perodo equivalente al del Director, de una terna propuesta por ste,
de entre los que sirven a la Escuela y estn adscritos a la Facultad.
c) Un (01) estudiante regular de la carrera profesional cuyo desarrollo
conduce la Escuela, designado por el Consejo de Facultad, a
propuesta del respectivo Centro Federado, por el perodo de un (01)
ao, no renovable
Artculo 129 Atribuciones del Consejo Directivo
El Consejo Directivo de la Escuela Acadmico Profesional asesora al
Director para el cumplimiento de las atribuciones previstas en el artculo
126 del presente Estatuto.

50
Artculo 130 Requisitos para ser Director
El Director de la Escuela Acadmico Profesional es elegido por el
Consejo de Facultad, por un perodo de tres (03) aos, no renovable
para el perodo inmediato, de una terna propuesta por el Decano, de
entre los docentes que renan los requisitos siguientes:
b) Tener ttulo profesional en la especialidad de la carrera profesional
que administra la Escuela.
c) Ser docente ordinario de la Universidad, con la categora de
profesor principal o asociado.
d) Tener grado acadmico de maestro o doctor.
Artculo 131 Centros de Investigacin y Extensin
Los Centros de Investigacin y Extensin son dependencias
acadmicas de cada Facultad, en los cuales se desarrolla labor
interdisciplinaria de investigacin, extensin universitaria y proyeccin
social. Estn a cargo de un Coordinador asesorado por un Comit
Tcnico de acuerdo al Reglamento General de la Universidad. Cada
Facultad puede tener ms de un Centro, en funcin de sus reas
acadmicas, recursos materiales y humanos.
Artculo 132 Del Coordinador de Centro de Investigacin y Extensin
Cada Centro de Investigacin y Extensin est a cargo de un
Coordinador, docente principal o asociado con el grado de maestro o
doctor, es elegido por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Su mandato dura tres (03) aos y puede ser renovado por una sola vez.
El Coordinador tiene la responsabilidad de implementar la investigacin,
extensin y proyeccin social de su respectivo Centro, en concordancia
con las polticas institucionales de investigacin y con los planes
estratgicos de desarrollo local y regional. Sus atribuciones estn
determinadas en el Reglamento de cada Facultad.
Artculo 133 Laboratorios, centros experimentales y gabinetes
Los laboratorios, centros experimentales y gabinetes de una Facultad,
son administrados, en forma centralizada, por un J efe, designado por el
Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Decano, por un
perodo equivalente al de ste. Depende orgnicamente del
Departamento respectivo y funcionalmente, de la unidad tcnica
respectiva.
Artculo 134 Bibliotecas y museos
Las bibliotecas y museos de una Facultad, son administrados, en forma
centralizada, por un J efe, designado por el Consejo de Facultad de una
terna propuesta por el Decano, por un perodo equivalente al de ste.
Depende orgnicamente del Departamento respectivo y funcionalmente
de la unidad tcnica respectiva.
Para ser J efe de Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes,
J efe de Bibliotecas y Museos de una Facultad, se requiere:
b) Ser docente ordinario de la Universidad, adscrito a la Facultad.
51
Artculo 136 Causales de vacancia del Jefe de Departamento Acadmico
Son causales de vacancia del cargo de J efe de Departamento
Acadmico, las estipuladas en el artculo 15 del presente Estatuto.
En lo previsto en los incisos a), b), c), d), e) y f), la vacancia se declara
de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
acrediten la causal. Al efecto, la Asamblea de Docentes es convocada
por el Comit Electoral, de oficio o a solicitud motivada de cualquier
miembro del Departamento Acadmico.
En lo previsto en el inciso g) del artculo 15, presentada la denuncia
por cualquiera de los miembros del Departamento, ante el Comit
Electoral, ste convocar a asamblea de docentes en el plazo de
quince (15) das hbiles. La asamblea, si admite a trmite la denuncia,
designar una comisin dictaminadora, la que emitir su
pronunciamiento en un plazo de treinta (30) das hbiles, luego de lo
cual aqulla decidir. Dicha comisin estar conformada por tres (03)
docentes adscritos al Departamento.
Declarada la vacancia, el Comit Electoral o la Asamblea, en su caso,
comunicarn tal hecho al Decano, para que convoque la eleccin del
nuevo J efe de Departamento, conforme al presente Estatuto.
Artculo 137 Causales de vacancia de las autoridades designadas por el
Consejo de Facultad
Son causales de vacancia de los cargos de Director de Escuela
Acadmico Profesional, Secretario Acadmico, Director de Instituto,
J efe de Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes, J efe de
Biblioteca y Museos, y Coordinador de Centros de Investigacin y
Extensin, de una Facultad, las estipuladas en el artculo 15 del
presente Estatuto.
En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), e) y f), la vacancia se
declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales
definitivos que acrediten la causal.
En el caso del inciso g) del artculo 15, denunciada la causal, el
Consejo de Facultad designar, de entre sus miembros, una comisin
dictaminadora, conformada por dos (02) docentes y un (01) estudiante,
la que, previa investigacin, emitir su pronunciamiento, en el plazo de
treinta (30) das calendario. En funcin de ste, decidir el Consejo, en
el plazo de quince (15) das calendario.
Artculo 138 Escuelas, Secciones y Centros de Investigacin y Extensin
desconcentrados
Las Facultades pueden contar con Escuelas Acadmico Profesionales
o Secciones de stas, Centros de Investigacin y Extensin,
desconcentrados, aprobados por la Asamblea Universitaria, conforme al
presente Estatuto.
Los Centros de Investigacin y Extensin y Escuelas Acadmico
Profesionales desconcentradas se rigen por lo establecido para los
Centros de Investigacin y Escuelas Acadmico Profesionales, en el
presente Estatuto, Reglamento General y el Reglamento Interno de la
Facultad.
Las Secciones Desconcentradas de Escuela Acadmico Profesional
estn a cargo de un Director de Seccin designado por el Consejo de
52
Facultad a propuesta del Director de Escuela, por el perodo que
corresponde a ste.
Para ser Director de Seccin Desconcentrada de Escuela Acadmico
Profesional se requieren los mismos requisitos que para ser Director de
Escuela. El cargo vaca por las mismas causales.

Artculo 139 rganos desconcentrados
Las Facultades pueden contar con laboratorios, centros experimentales
y gabinetes, bibliotecas y museos, y centros de extensin, proyeccin y
responsabilidad social universitaria, desconcentrados, los mismos que
estarn a cargo de un docente responsable, designado por el Consejo
de Facultad, a propuesta del J efe de Laboratorios, Centros
Experimentales y Gabinetes, del J efe de Bibliotecas y Museos, o del
Coordinador del Centro de Investigacin y Extensin, de la Facultad,
segn corresponda.
La creacin de dichos rganos desconcentrados es aprobada por el
Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad.
Artculo 140 Remuneracin e incentivos al cargo
El Consejo Universitario regula la remuneracin e incentivos
econmicos al cargo, conforme a la ley de la materia y a criterios de
productividad, de los Directores de las Escuelas Acadmico
Profesionales, de los Directores de los Institutos, de los J efes de
Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes, de los J efes de
Bibliotecas y Museos, de los Coordinadores de Centros de
Investigacin y Extensin, as como de los Directores de Secciones de
Escuelas Acadmico Profesionales y dems rganos desconcentrados.
Artculo 141 Creacin de Facultad
Para que la Asamblea Universitaria apruebe la creacin de una
Facultad, el proyecto que lo sustenta debe, cuando menos, cumplir los
requisitos siguientes:
a) Presentar su justificacin jurdica, tcnica y social, de conformidad
con el Plan Estratgico de Desarrollo de la Universidad y de la
Regin de Cajamarca.
b) Fundamentar el presupuesto y recursos necesarios para su
implementacin.
c) Presentar el currculo de estudios de la carrera o carreras que
ofrecer la futura Facultad.
d) Acreditar que la conformacin de su Consejo de Facultad cuente,
por los menos, con cuatro (04) profesores principales, dos (02)
asociados y un (01) auxiliar, adems del Decano.
e) Acreditar que la futura Facultad cuente, por lo menos, con un (01)
Departamento Acadmico y un mnimo de ocho (08) docentes
ordinarios, incluidos los miembros del Consejo de Facultad.
f) Acreditar que la futura Facultad cuente, por los menos, con una (01)
Direccin de Escuela Acadmico Profesional.
53
g) Contar con la opinin favorable de las Oficinas Generales de
Planificacin, Desarrollo Acadmico, Servicios y Gestin Ambiental
y de Asesora J urdica.
h) Contar con la aprobacin del Consejo Universitario.

SUBCAPTULO DCIMO
INSTITUTOS REGIONALES Y DE INVESTIGACION
Artculo 142 Institutos Regionales de Desarrollo (IRD)
Los Institutos Regionales de Desarrollo son unidades desconcentradas
del Rectorado, donde se realizan actividades acadmicas, de
investigacin, extensin, proyeccin y responsabilidad social. Se sitan
en lugares estratgicos de la regin y el pas, que posean condiciones y
oportunidades de desarrollo o sean consideradas zonas con marcados
ndices de pobreza o exclusin social.
Los Institutos Regionales de Desarrollo se rigen por un Directorio y
Artculo 143 Directorio de los Institutos Regionales de Desarrollo
El Directorio de los Institutos Regionales de Desarrollo est constituido
por:
a. El Rector quien lo preside.
b. Los Directores de los Institutos Regionales de Desarrollo.
c. Los Directores de los Institutos de Investigacin de la Universidad.
d. Un (01) representante de los estudiantes de pre-grado y uno (01) de
postgrado de la Universidad, ubicados en el tercio superior,
designados por el Consejo Universitario, a propuesta de sus
respectivas representaciones.
Artculo 144 Funciones del Directorio
Las funciones del Directorio de los Institutos Regionales de Desarrollo
se establecen en el Reglamento General de la Universidad y en el
Artculo 145 Del Director de Instituto Regional de Desarrollo
El Instituto Regional de Desarrollo est a cargo de un Director, docente
principal o asociado, nombrado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector. Su mandato es de tres (03) aos, renovable por una sola
vez.
Son funciones del Director: disear e implementar polticas y estrategias
que, propiciando la enseanza, investigacin, extensin, proyeccin y
responsabilidad social, contribuyan al desarrollo de la calidad de vida de
la poblacin de su zona de influencia. As como, supervisar las
actividades de produccin de su Instituto y otras que le sealen el
Reglamento General y el reglamento especfico.
Artculo 146 Institutos de Investigacin
Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas que
desarrollan actividades de investigacin y extensin a nivel
interfacultativo. Dependen orgnicamente del Vicerrectorado
Acadmico y se rigen a travs del Consejo de Investigacin.
54
Artculo 147 Consejo de Investigacin
El Consejo de Investigacin est formado por:
a. El Director General de la Oficina General de Investigacin, quien lo
preside.
b. Los Directores de los respectivos Institutos de Investigacin.
c. Los Coordinadores de los Centros de Investigacin y Extensin de
las Facultades.
d. Un (01) representante de los estudiantes de pre-grado y uno (01) de
postgrado de la Universidad, ubicados en el tercio superior,
designados por el Consejo Universitario, a propuesta de sus
representaciones respectivas.
Artculo 148 Funciones del Consejo de Investigacin
Son funciones del Consejo de Investigacin:
a. Proponer la poltica institucional de investigacin de la Universidad,
teniendo en cuenta las polticas y planes de desarrollo de la regin y
del pas.
b. Disear y organizar la investigacin cientfica en la Universidad, en
coordinacin con las Facultades y la Escuela de Postgrado.
c. Proponer ante el Consejo Universitario la aprobacin del
presupuesto para investigacin cientfica, el cual no debe ser menor
del cinco por ciento (5%) del Presupuesto General de la
Universidad.
d. Canalizar los fondos asignados a cada unidad de investigacin.
e. Gestionar la cooperacin tcnica y econmica nacional e
internacional para la investigacin.
f. Aprobar los estudios, proyectos lneas y programas de
investigacin, que contribuyan a atender los problemas de la regin
y del pas.
g. Otras que le asigne el presente Estatuto, el Reglamento General y
el reglamento especfico.
Artculo 149 Del Director de Instituto de Investigacin
El Instituto de Investigacin est a cargo de un docente principal, con
grado de maestro o doctor. Es elegido por los integrantes del respectivo
Instituto y ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector Acadmico. Su mandato es de tres (03) aos y puede ser
reelegido por una sola vez.
Las funciones del Director se establecen en el Reglamento General y
en el reglamento especfico.

SUBCAPTULO DECIMO PRIMERO
ESCUELA DE POSTGRADO
La Escuela de Postgrado es la unidad acadmica de altos estudios
cientficos dedicada a la formacin de acadmicos del ms alto nivel,
55
docentes universitarios, especialistas e investigadores, con grados de
maestro y doctor. Goza de autonoma acadmica, administrativa y
econmica, conforme a ley, el presente Estatuto, el Reglamento
General y su Reglamento Interno.

Artculo 151 Secciones de Postgrado
Constituyen subunidades acadmicas de la Escuela de Postgrado. Las
Secciones de Postgrado gestionan el desarrollo de Programas de
Doctorado y de Maestra en una determinada especialidad de las
ciencias. Las Secciones podrn, conforme al Plan de Desarrollo
Institucional de la Universidad y a los requisitos establecidos, constituir
Secciones de Postgrado desconcentradas.
Artculo 152 Doctorados y maestras
Los Programas de Doctorado estn dirigidos a lograr la ms alta
calificacin y dominio en las capacidades investigadoras e innovadoras
en una determinada especialidad de las ciencias.
Los Programas de Maestra estn dirigidos a formar investigadores con
competencias para desarrollar el conocimiento en una determinada
especialidad de las ciencias.
Artculo 153 Gestin
La Escuela de Postgrado se gestiona a travs de su Consejo y Director,
y de los Directores de Seccin y los Coordinadores de los Programas
de Doctorado y Maestra.
Artculo 154 Grados y mencin
El grado acadmico de doctor se otorga en una determinada
especialidad de las ciencias.
El grado acadmico de maestro se otorga en una determinada
especialidad de las ciencias, con mencin en una lnea especfica de
los contenidos que la misma comprende.
Artculo 155 Grado de Doctor
Para obtener el grado acadmico de doctor, se requiere:
a) Poseer el grado acadmico de maestro, conferido por universidad
peruana, o revalidado, convalidado o reconocido, conforme a ley.
b) Haber culminado el currculo de estudios doctorales, cuyo plan
deber tener una duracin mnima de cuatro (04) semestres.
c) Haber sustentado en forma pblica y aprobado un trabajo de
investigacin doctoral, original y crtico.
d) Acreditar el dominio de dos (02) idiomas extranjeros, distintos al
castellano.
e) Haber cancelado las pensiones y derechos respectivos.
Artculo 156 Grado de Maestro
Para obtener el grado de maestro, se requiere:
a) Poseer el grado acadmico de bachiller, conferido por universidad
peruana, o revalidado, convalido o reconocido, conforme a ley.
56
b) Haber culminado el currculo de estudios de maestra, cuyo plan
deber tener una duracin de cuatro (04) semestres.
c) Haber sustentado en forma pblica y aprobado un trabajo de
investigacin de maestra, original y crtico.
d) Acreditar el dominio de un (01) idioma extranjero, distinto al
castellano.
e) Haber cancelado las pensiones y derechos respectivos.

Artculo 157 Certificaciones Posdoctorales
La Escuela de Postgrado propondr, cuando se cuente con los recursos
suficientes, ante el Consejo Universitario, la creacin de Programas de
Certificacin Posdoctoral dentro de las Secciones de Postgrado
correspondientes, para que ste, a su vez, proponga su aprobacin
ante la Asamblea Universitaria. Los mismos que se crearn como
certificaciones propias de la Universidad Nacional de Cajamarca.
Las Certificaciones Posdoctorales estn orientadas a acreditar altos
niveles de investigacin y dominio en subespecialidades de las
ciencias, para elevar la calidad de la docencia universitaria y de la
investigacin.
Artculo 158 Estudios Posdoctorales
Para obtener la certificacin posdoctoral, se requiere:
a) Poseer el grado acadmico de doctor, conferido por universidad
peruana, o revalidado, convalidado o reconocido, conforme a ley.
b) Haber culminado los requisitos establecidos por la Seccin
correspondiente.
c) Haber cancelado las pensiones y derechos respectivos.
Artculo 159 Secretario Acadmico de la Escuela de Postgrado
Son funciones del Secretario Acadmico de la Escuela de Postgrado:
a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Escuela.
b) Proyectar y suscribir, junto con el Director de la Escuela, las
resoluciones que sta expida.
c) Suscribir, conjuntamente con el Director de la Escuela, los grados
acadmicos, diplomas, certificaciones y distinciones honorficas que
sta confiera.
d) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de la
Escuela.
e) Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la
Escuela.
f) Las dems que le asignan el presente Estatuto, el Reglamento
General y el Reglamento Interno de la Escuela.
Para ser Secretario Acadmico de la Escuela de Postgrado, se
requiere:
57
b) Ser docente ordinario de la Universidad.
c) Tener grado acadmico de maestro o doctor.
Artculo 161 Requisitos para la creacin de Secciones de Postgrado y
Secciones Desconcentradas de la Escuela de Postgrado
Para que la Asamblea Universitaria apruebe la creacin de Secciones y
Secciones Desconcentradas de la Escuela de Postgrado, el proyecto
que lo sustenta debe, cuando menos, cumplir los requisitos siguientes:
a) Presentar su justificacin jurdica, tcnica y social de conformidad
con el Plan Estratgico de Desarrollo de la Universidad y de la
Regin de Cajamarca.
b) Presentar el currculo de estudios correspondiente.
c) Acreditar los docentes ordinarios y con los grados correspondientes
necesarios para su desarrollo.
d) Acreditar la infraestructura fsica y material para asegurarle la
sostenibilidad y calidad en su desarrollo.
e) Contar con la opinin favorable de las Oficinas Generales de
Desarrollo Acadmico, de Planificacin, de Servicios, Logstica y
Gestin Ambiental y de Asesora J urdica.

SUBCAPTULO DECIMO SEGUNDO
DE LA INVESTIGACION
La investigacin cientfica es la actividad fundamental para la
enseanza, proyeccin y responsabilidad social de la Universidad. Su
objetivo es cohesionar los procesos de produccin de conocimientos y
tecnologas, derivados de las demandas del entorno social.
Artculo 163 Competencia
Corresponde a la Oficina General de Investigacin disear, dirigir,
coordinar y supervisar las polticas de investigacin de la Universidad.
La ejecucin de las polticas, programas y proyectos de investigacin
corresponde a los Institutos de Investigacin, Institutos Regionales de
Desarrollo, Centros de Investigacin y Extensin de las Facultades y de
la Escuela de Postgrado.
Artculo 164 Principios rectores de la investigacin
La investigacin cientfica de la Universidad se sustenta en los
siguientes principios:
a) La investigacin cientfica es funcin inherente a la Universidad, por
lo tanto, tiene carcter obligatorio para profesores y estudiantes.
b) La investigacin cientfica orienta los diseos curriculares y dems
actividades docentes.
c) La investigacin tiene una funcin social bsica, pues est orientada
a concentrar esfuerzos, formar y desarrollar recursos humanos y
materiales para contribuir a la transformacin de la realidad local,
regional y nacional.
58
d) La Universidad promociona y autofinancia la investigacin en
coordinacin con entidades pblicas y privadas, nacionales e
internacionales
e) Los proyectos de investigacin de la Universidad se disean,
preferentemente, en armona con los planes estratgicos de
Desarrollo Locales y/o Regionales.
Artculo 165 Organizacin de la investigacin
La investigacin cientfica en la Universidad se organiza sobre la base
de Programas, Lneas y Proyectos de Investigacin, de acuerdo al
Artculo 166 Participacin de los estudiantes en la investigacin
Los estudiantes de pre-grado y postgrado de la Universidad se incluyen
en los Programas, Lneas y Proyectos de Investigacin que los
docentes realizan, de acuerdo a sus preferencias y competencias
investigativas.
Las tesis de pre-grado as como las de postgrado integradas en los
programas de investigacin de la Universidad, reciben el financiamiento
respectivo, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.

CAPTULO DCIMO PRIMERO
ESTUDIOS

SUBCAPTULO DECIMO TERCERO
CRITERIOS DE ORGANIZACIN
Artculo 167 Sistema semestral
Las Facultades organizan sus estudios conforme al sistema semestral,
que consiste en el diseo y desarrollo de las asignaturas por semestres
acadmicos, con una duracin de diecisiete (17) semanas lectivas.
Concordancia:
Arts.16 y 23 de la Ley 23733.

Artculo 168 Currculo flexible
El Currculo es una serie estructurada de conocimientos y experiencias,
de naturaleza flexible, que en forma intencional se articulan con la
finalidad de producir aprendizajes que se traduzcan en formas de
pensar y actuar frente a problemas concretos que plantea la vida social
y la incorporacin al trabajo.
El diseo, planificacin y ejecucin de los planes de estudios debe
garantizar el ejercicio de la libertad de aprendizaje que asiste a los
estudiantes, as como la posibilidad de desarrollar subespecialidades a
partir de la naturaleza propia de cada carrera profesional.
El plan de estudios se estructura, adems, mediante el sistema de
prerrequisitos y en funcin de lneas curriculares.
Constituye prerrequisito de una asignatura aquella que contiene los
elementos ineludibles que le sirven de base para su desarrollo.
Segn la naturaleza de las carreras profesionales que ofrecen, las
Facultades pueden adoptar el sistema de correquisitos, que consiste en
59
el desarrollo concomitante de dos (02) o ms asignaturas
pertenecientes a una determinada rea curricular.
Un rea curricular est constituida por dos (02) o ms lneas
curriculares afines.
Lnea curricular es el conjunto de asignaturas integradas entre s, segn
la especialidad de sus contenidos y objetivos, las mismas que, por su
naturaleza, deben ser desarrolladas en determinada secuencia lgico-
cronolgica.
Artculo 169 Sistema de crditos
El sistema de crditos consiste en la medicin del valor de las
actividades acadmicas teniendo en cuenta el tiempo y las experiencias
cognitivas, en el desarrollo de una determinada asignatura.
Un (01) crdito es equivalente a una (01) hora terica o dos (02) horas
de prctica semanales, en el desarrollo de una (01) asignatura.
Artculo 170 Evaluacin vigesimal
El sistema de evaluacin del aprendizaje, sea cualitativo o cuantitativo,
se traduce a escala vigesimal.
En la escala vigesimal, se aprueba una asignatura cuando se obtiene
un puntaje igual o mayor a once (11). La fraccin igual o mayor a cinco
dcimos (0,5) se considerar como la unidad inmediata superior.
Artculo 171 Educacin virtual y teleducacin
La Universidad podr implementar estrategias de educacin virtual y
teleducacin conducentes a la obtencin de los grados acadmicos y
ttulos profesionales que otorga, garantizando el cumplimiento de los
procedimientos de admisin de estudiantes y de los contenidos y
objetivos curriculares, conforme al presente Estatuto, el Reglamento
General y el reglamento especfico.

SUBCAPTULO DCIMO CUARTO
ESTUDIOS GENERALES
Artculo 172 Orientacin y ubicacin
Los planes de estudios de las carreras profesionales incluyen
asignaturas de formacin cultural, humanstica, cientfica y tecnolgica
general, dentro de las que se incluyen asignaturas de idiomas o
dialectos nacionales, idiomas extranjeros, y de informtica.
Cada Facultad dispone la ubicacin de tales asignaturas en el plan de
estudios de acuerdo a la naturaleza de las carreras profesionales que
ofrece.
El plan de estudios de una carrera profesional incluye, como mnimo,
doce (12) asignaturas de estudios generales, de las cuales cuatro (04)
se desarrollan en el primer semestre y las dems en los siguientes.
Concordancia:

60
SUBCAPTULO DCIMO QUINTO
ESTUDIOS PROFESIONALES
Artculo 173 Orientacin
Los estudios profesionales estn orientados a la formacin cientfica,
humanstica y tecnolgica especializada; conducen a la obtencin del
grado acadmico de bachiller y del ttulo profesional.

Artculo 174 Duracin del Plan de estudios
El plan de estudios de una carrera profesional tiene una duracin
mnima de diez (10) semestres acadmicos o la aprobacin de los
crditos correspondientes.
Concordancia:

Artculo 175 Requisitos de titulacin
Forman parte del currculo de estudios de una carrera profesional, como
requisitos de titulacin, y sin valor crediticio, las prcticas pre-
profesionales, la educacin fsica, la formacin artstica, la cooperacin
y proyeccin social, de acuerdo al reglamento respectivo.

SUBCAPTULO DCIMO SEXTO
CTEDRAS LIBRES
Artculo 176 Ctedras Libres
El Consejo Universitario podr crear ctedras libres o ligadas a
instituciones nacionales o internacionales, a propuesta de las
Facultades, de los Institutos de Investigacin o de la Escuela de
Postgrado. El objetivo fundamental de estas ctedras ser la
consolidacin de espacios dedicados a la investigacin, el estudio, la
reflexin, la difusin y transferencia de conocimientos cientficos,
tecnolgicos y culturales.
El nombre de las ctedras y sus mecanismos operativos estn
estipulados en el Reglamento General de la Universidad.

SUBCAPTULO DCIMO SPTIMO
ESTUDIOS DE POSTITULACIN
Los estudios de segunda o ulterior especialidad tienen como finalidad
alcanzar altos niveles de especializacin tecnolgica en una
determinada carrera profesional.
Artculo 178 Plan de estudios
El plan de estudios de segunda o ulterior especialidad se estructura con
un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos o su equivalente en
semestres acadmicos.

61
Artculo 179 Gestin de los estudios
Los estudios de segunda o ulterior especialidad se realizan en las
Facultades y estn a cargo de un Director elegido por el Consejo de
Facultad a propuesta del Decano, por un perodo equivalente al de ste.
Para ser Director de un Programa de Segunda o Ulterior Especialidad,
se requiere ser docente ordinario de la Facultad a la que pertenece
aqul, con la categora de profesor principal o asociado, y poseer el
ttulo de segunda o ulterior especialidad que ofrezca el programa, o el
ttulo profesional en cuya especialidad se otorga, en caso que no se
cumpliera con el requisito anterior.
El Director de Programa de Segunda o Ulterior Especialidad tiene las
atribuciones que le establezca el reglamento especfico.

SUBCAPTULO DCIMO OCTAVO
ESTUDIOS DE POSTGRADO
Los estudios de postgrado tienen como finalidad formar acadmicos del
ms alto nivel, docentes universitarios, especialistas e investigadores,
con elevadas capacidades y aptitudes humansticas, cientficas e
investigativas.
Los estudios de doctorado tienen como finalidad lograr la ms alta
calificacin y dominio en las capacidades investigadoras e innovadoras
en una determinada especialidad de las ciencias; los de maestra,
formar investigadores con competencias para desarrollar el
conocimiento en una determinada especialidad de las ciencias.
Artculo 181 Plan de estudios
El plan de estudios de postgrado, de doctorado o de maestra, se
estructura con un mnimo de cuatro (04) semestres acadmicos o su
equivalente en crditos.
Artculo 182 Gestin de los estudios
Los estudios de postgrado se gestionan en forma centralizada a travs
de la Escuela de Postgrado o en las Secciones de Postgrado cuando
as lo determine la poltica institucional.

CAPTULO DCIMO SEGUNDO
GRADOS Y TTULOS

SUBCAPTULO DCIMO NOVENO
GRADOS
Artculo 183 Grado acadmico de bachiller
El grado acadmico de bachiller acredita la culminacin de los estudios
profesionales universitarios. Se otorga en la especialidad o
especialidades diseadas en el currculo de estudios.
Para obtener el grado acadmico de bachiller, se requiere:
62
a) Haber culminado satisfactoriamente el plan de estudios de la carrera
profesional.
b) Cumplir con los trmites y derechos administrativos previstos en el
Reglamento de Grados y Ttulos de cada Facultad.
Artculo 184 Grados acadmicos de maestro y doctor
El grado acadmico de maestro acredita la culminacin satisfactoria de
los estudios de maestra; el grado acadmico de doctor, los de
doctorado. Los requisitos para la obtencin de estos grados se rigen por
lo previsto en los artculos 155 y 156 del presente Estatuto,
respectivamente.
Los grados de bachiller, maestro y doctor son sucesivos en el orden
expresado.

SUBCAPTULO VIGSIMO
TTULOS
Artculo 185 Ttulo profesional
El ttulo profesional es el documento oficial mediante el cual la
Universidad, a nombre de la Nacin, autoriza el ejercicio de una
profesin.
Los ttulos profesionales que no tienen denominacin propia se
anteceden de la frase licenciado en.
Concordancia:
Arts. 290 y 363 del Cdigo Penal.

Para obtener el ttulo profesional, se requiere:
a) Haber concluido satisfactoriamente el plan de estudios de la carrera
profesional, y poseer el grado acadmico de bachiller.
b) Haber efectuado prcticas preprofesionales, cuando as est
establecido en el currculo respectivo.
c) Haber presentado, sustentado y aprobado una tesis; o haber
prestado servicios en labores propias de la especialidad de la
carrera profesional, durante tres (03) aos consecutivos, y
presentado, sustentado y aprobado un informe relacionado con
dichos servicios; o haber rendido y aprobado un examen de
habilitacin profesional, que puede estar precedido de un programa
de actualizacin profesional, de acuerdo a la naturaleza de cada
carrera profesional y al Reglamento de Grados y Ttulos de cada
Facultad.
d) Cumplir los dems requisitos de titulacin previstos en el currculo
de estudios.
e) Cumplir con los trmites y derechos administrativos previstos en el
Artculo 187 Ttulo de segunda o ulterior especialidad
El ttulo de segunda o ulterior especialidad es el documento oficial que
acredita niveles superiores de especializacin tecnolgica en una
63
determinada carrera profesional, de acuerdo al Reglamento de Grados
y Ttulos de cada Facultad.
Para obtener el ttulo de segunda o ulterior especialidad, se requiere:
a) Poseer ttulo profesional universitario.
b) Haber concluido satisfactoriamente el plan de estudios de segunda
o ulterior especialidad.
c) Haber presentado, sustentado y aprobado un trabajo de
investigacin aplicativa, original y crtico.
d) Acreditar el dominio de un (01) idioma extranjero, distinto al
castellano.
e) Cumplir los dems requisitos de postitulacin previstos en el
currculo de estudios.
f) Cumplir con los trmites y derechos administrativos previstos en el

64

TTULO VI
AUTONOMA
ADMINISTRATIVA

65
CAPTULO DCIMO TERCERO
GENERALIDADES
La Universidad ejerce su autonoma administrativa para disear y
organizar, con independencia, los rganos, unidades, sistemas y
procedimientos que la conforman; los servicios que presta, as como la
funcin pblica que cumple y la autoridad que le confieren la
Constitucin y la ley.
Artculo 190 Principios administrativos
El ejercicio de la autonoma administrativa, se rige por los principios
siguientes:
a) Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus
funciones con sujecin a la Constitucin, la ley, el Estatuto y
reglamentos universitarios, dentro de las facultades que le estn
expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines para los cuales
le fueron conferidas.
b) Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las
libertades que sustentan el quehacer universitario y las que la
Universidad promueve.
c) Controles permanentes y transparencia, conforme al cual se
confiere seguridad y transparencia a la gestin universitaria
mediante su control formal por parte de los rganos competentes
del Estado y de los instituidos por la propia Universidad, as como a
travs de la rendicin de cuentas, y de su evaluacin democrtica
por parte de los miembros de la comunidad universitaria.
d) Gestin productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes,
recursos y rentas, presupuesto, rganos y unidades de la
Universidad, deben ser administrados en forma tal que se obtenga
de ellos la mayor productividad acadmica, social y econmica.
e) Descentralizacin y participacin, orientado a fortalecer el rol de
los rganos y unidades acadmicas y administrativas, y de la
comunidad universitaria, as como a optimizar los servicios que
presta la Universidad.
f) Subordinacin acadmica, conforme al cual la organizacin y
gestin de los componentes administrativos de la Universidad se
subordinan a sus principios, funciones y fines acadmicos, de
docencia, investigacin y formacin profesional.
El ejercicio de la autonoma administrativa se rige, en forma supletoria,
por los principios generales del derecho administrativo.
Concordancia:
Art. IV del Ttulo Preliminar de la Ley 27444.

Artculo 191 Decisin administrativa
Las decisiones de gobierno, normativas o administrativas, segn el
caso, de la Asamblea Universitaria, se expresan a travs de
Resoluciones de Asamblea Universitaria; las del Consejo Universitario,
de Resoluciones de Consejo Universitario; las del Rector, de
Resoluciones Rectorales; las de Vicerrector, de Resoluciones
66
Vicerrectorales; las de Consejo de Facultad, de Resoluciones de
Consejo de Facultad; las de los Decanos, de Resoluciones de Decano;
las del Consejo de Escuela de Postgrado, de Resoluciones de Consejo
de Escuela de Postgrado, y las de Director de sta, de Resoluciones de
Director de la Escuela de Postgrado.
Las decisiones de los Directores Generales se expresan mediante
Resoluciones Directorales.

CAPTULO DCIMO CUARTO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA
Artculo 192 Estructura orgnica
La competencia administrativa conferida por la Constitucin y la ley, a la
Universidad, se ejerce a travs de la estructura orgnica siguiente:
a) rganos de alta direccin
i) Rectorado
ii) Vicerrectorado Acadmico
iii) Vicerrectorado Administrativo
b) rganos consultivos
i) Comisiones Permanentes
ii) Comisiones Especiales
c) rganos de control
i) Oficina General de Control Institucional
d) rganos de asesoramiento
Dependientes del Rectorado
i) Oficina General de Planificacin
ii) Oficina General de Asesora J urdica
iii) Secretara General
iv) Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y
Relaciones Pblicas
v) Unidad Tcnica de Sistemas Informticos
vi) Directorio de Institutos Regionales de Desarrollo (IRD)
vii) Directorio de Centros Productivos y de Servicios
e) Oficinas Generales Acadmicas
Dependientes del Vicerrectorado Acadmico
i) Oficina General de Desarrollo Acadmico
ii) Oficina General de Investigacin
iii) Oficina General de Extensin, Proyeccin y Responsabilidad
Social
iv) Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura

67
f) Oficinas Generales Administrativas
Dependientes del Vicerrectorado Administrativo
i) Oficina General de Economa
ii) Oficina General de Personal
iii) Oficina General de Servicios y Gestin ambiental.
g) rganos de lnea
i) Escuela de Postgrado
ii) Facultades
iii) Institutos de Investigacin
iv) Departamentos Acadmicos
v) Escuelas Acadmico Profesionales
vi) Centros de Investigacin y Extensin
h) rganos desconcentrados.
i) Escuelas Acadmico Profesionales Desconcentradas.
ii) Secciones Desconcentradas de Escuelas Acadmico
Profesionales.
i) rganos descentralizados
i) Personas jurdicas creadas por la Universidad.
j) Centros de produccin y servicios
i) Facultativos
ii) Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Acadmico.
iii) Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Administrativo.
El Consejo Universitario constituye la mxima instancia administrativa
de la Universidad.
Disea, ejecuta y supervisa, segn sus atribuciones, la gestin
administrativa de la Universidad.
Conoce, en apelacin, las decisiones administrativas del Rector,
Consejo de Escuela de Postgrado, Consejos de Facultad, Tribunal
Universitario y Directores Generales.
Artculo 194 Rector
El Rector dirige, ejecuta y supervisa la gestin administrativa de la
Universidad. Constituye ltima instancia administrativa en los asuntos
que conciernen a su calidad de titular de pliego presupuestal, conforme
a la ley de la materia.
Artculo 195 Vicerrectores
Los Vicerrectores coordinan, ejecutan y supervisan, dando cuenta al
Rector, la gestin de los sistemas administrativos y acadmicos a su
cargo, dirigiendo e integrando, para ello, a las Oficinas Generales que
de ellos dependen.

68
Artculo 196 Comisiones permanentes y especiales
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector, segn
sus atribuciones, pueden designar comisiones permanentes o
especiales con la finalidad de que les presten asesoramiento, apoyo
tcnico o especializado, o dictaminen en determinadas reas o asuntos
de la gestin universitaria. Su conformacin, funciones y
responsabilidades deben ser establecidas, de manera motivada, en la
resolucin que las constituya.
Dichas comisiones no pueden tener como funciones las que
correspondan de manera especfica a determinados rganos o
unidades de la Universidad, conforme a la Constitucin, la ley, el
presente Estatuto y los reglamentos universitarios.
Artculo 197 Oficina General de Control Institucional
La Oficina General de Auditora Interna depende orgnicamente del
Rectorado y funcionalmente de la Contralora General de la Repblica.
Ejerce sus funciones conforme a las normas generales que rigen el
Sistema Nacional de Control.
Artculo 198 Oficina General de Asesora Jurdica
La Oficina General de Asesora Legal tiene como atribuciones prestar
asesoramiento jurdico para la correcta gestin de los sistemas
administrativos y acadmicos, y conducir la defensa legal de los
intereses institucionales de la Universidad.
Artculo 199 Secretara General
La Secretara General es una unidad administrativa de apoyo a la Alta
Direccin de la Universidad. Est a cargo del Secretario General y tiene
como atribuciones actuar como secretario de la Asamblea y Consejo
Universitario, ser fedatario de la Universidad y gestionar los sistemas de
archivo y trmite documentario.
El Secretario General y los recursos humanos y materiales que le
confiere la Universidad, forman la Oficina de Secretara General.
Artculo 200 Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones
Pblicas
La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones
Pblicas tiene como atribuciones disear, organizar y conducir los actos
solemnes de la Universidad, su presencia institucional y sus sistemas
de comunicacin e informacin interna y externa.
Adems tiene como atribuciones gestionar las relaciones de la
Universidad con otras instituciones, organizaciones o entidades,
nacionales o extranjeras, con la finalidad de orientar la realizacin de
acciones conjuntas en materias que comprometan la competencia
universitaria, lograr la colaboracin interinstitucional y acceder a la
cooperacin econmica, social y tecnolgica, para el mejor
cumplimiento de los fines institucionales.
Cuenta con las unidades de Relaciones Pblicas y Comunicacin y de
Cooperacin y Relaciones Internacionales.
Artculo 201 Unidad Tcnica de Sistemas Informticos
La Unidad de Sistemas Informticos tiene como atribuciones disear,
planificar, ejecutar, actualizar y supervisar los procesos de
69
informatizacin de los sistemas administrativos y acadmicos de la
Universidad, inventariar y conducir el uso racional y ptimo de sus
recursos informticos, y prestar asesoramiento en esta materia.
Artculo 202 Institutos Regionales de Desarrollo (IRD)
Los Institutos Regionales de Desarrollo son unidades desconcentradas
del Rectorado. Su creacin requiere de infraestructura y recursos para
operar con criterio de eficiencia y autofinanciamiento. Los ingresos que
generan son recursos propios de la Universidad y se utilizan
preferentemente para el apoyo a la investigacin. Los IRD se rigen a
travs de un Directorio.
Artculo 203 Oficina General de Desarrollo Acadmico
La Oficina General de Desarrollo Acadmico es un rgano de apoyo
acadmico, dependiente del Vicerrectorado Acadmico y tiene como
atribuciones: organizar y conducir los procesos de admisin de
estudiantes, llevar los registros de matrcula, actas de calificaciones y
certificados de estudios, gestionar los sistemas de evaluacin
acadmica y acreditacin institucional, dirigir y supervisar las polticas
de gestin curricular de la Universidad, dirigir y administrar las
bibliotecas y museos multifuncionales, laboratorios, gabinetes y centros
experimentales, y todas las dems funciones que se establezcan en el
presente Estatuto y en el Reglamento General de la Universidad.
La Oficina General de Desarrollo Acadmico cuenta con las siguientes
unidades tcnicas: Admisin, Registro y Matrcula, Evaluacin y
Acreditacin, Gestin Curricular, Auditoria Acadmica, Biblioteca,
Museo, Laboratorios y Gabinetes. Las competencias de estas unidades
se establecen en el Reglamento General.
Artculo 204 Oficina General de Investigacin
La Oficina General de Investigacin es el rgano acadmico
dependiente del vicerrectorado acadmico, encargado de disear,
dirigir, y supervisar las polticas de investigacin de la Universidad.
La ejecucin de las polticas de investigacin se realiza a travs de los
Institutos de Investigacin y de los Centros de Investigacin y
Extensin, en estrecha coordinacin con las Facultades y la Escuela de
Postgrado.
Adems tiene como atribuciones dirigir y administrar la Editorial
Universitaria para difundir los resultados de la investigacin y
produccin intelectual y de gestionar la cooperacin tcnica nacional e
internacional para fines investigativos.
Artculo 205 Oficina General de Extensin, Proyeccin y Responsabilidad
Social
La Oficina General de Extensin, Proyeccin y Responsabilidad Social
tiene como atribuciones disear, organizar, dirigir, asesorar y supervisar
las actividades y programas de extensin universitaria, proyeccin y
responsabilidad social, en coordinacin con los Institutos y Centros de
Investigacin y Extensin de la Universidad.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la Unidad de
Asistencia Tcnica y Capacitacin y la Unidad de Difusin Cultural.

70
Artculo 206 Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura.
La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura tiene
como atribuciones gestionar los sistemas de bienestar para la
comunidad universitaria.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las unidades de
Asuntos Estudiantiles, Asistencia de Salud, de Deportes, Comedor y
Residencia Universitaria.
Artculo 207 Oficina General de Planificacin.
Es el rgano administrativo dependiente del Rectorado, que gestiona
los sistemas de planificacin, racionalizacin y presupuesto de la
Universidad. Adems, dirige y supervisa el planeamiento fsico de la
infraestructura universitaria.
Cuenta con las unidades de Racionalizacin, Presupuesto y
Planeamiento.
Artculo 208 Oficina General de Economa
La Oficina General de Economa tiene como atribuciones gestionar los
sistemas de contabilidad, tesorera, abastecimiento y control
patrimonial, en coordinacin con los rganos y unidades administrativas
y acadmicas de la Universidad.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las unidades de
Contabilidad, Abastecimiento y Tesorera.
Artculo 209 Oficina General de Personal
La Oficina General de Personal tiene como atribuciones gestionar el
sistema de personal y los subsistemas de administracin y control,
capacitacin y evaluacin, remuneraciones y pensiones y escalafn, en
coordinacin con los rganos y unidades administrativas y acadmicas
de la Universidad.
Cuenta con las unidades de Control de Personal, de Remuneraciones y
Pensiones y de Escalafn y Capacitacin.
Artculo 210 Oficina General de Servicios y Gestin Ambiental
Es el rgano administrativo encargado del mantenimiento fsico y
mecnico de la Universidad y de la operatividad de los servicios
bsicos, de transporte e informticos. Vela por la seguridad de los
bienes, instalaciones, recursos y locales de la Universidad.
Adems tiene atribuciones para disear y administrar la mejora de la
calidad de las edificaciones, en armona con el paisaje natural y
urbanstico, el uso adecuado de la energa, el manejo adecuado de
residuos y la sensibilizacin y educacin ambiental.
Cuenta con las unidades de Mantenimiento Fsico y Mecnico,
Seguridad y Transporte, Servicios Electrnicos y Gestin Ambiental.
Artculo 211 Sedes en Provincias
Las Sedes en provincias son unidades que administran el
funcionamiento de dos (02) o ms Escuelas Acadmico Profesionales o
Secciones de ellas, desconcentradas. Estn a cargo de un Coordinador
General, elegido por votacin universal de docentes y estudiantes de la
sede, en proporciones iguales, por un perodo de tres (03) aos no
reelegible para el perodo inmediato, de acuerdo a Reglamento.
71
Dependen directamente del Vicerrectorado Administrativo y tienen
como atribucin gestionar sus sistemas administrativos, de acuerdo a
las competencias en ellas desconcentradas por la administracin
central, conforme a la resolucin de su creacin.
Artculo 212 Escuelas Acadmico Profesionales Desconcentradas y Secciones
Desconcentradas de Escuelas Acadmico Profesionales.
Las Escuelas Acadmico Profesionales Desconcentradas y las
Secciones Desconcentradas de las Escuelas Acadmico Profesionales
tienen como atribucin gestionar sus sistemas administrativos y
acadmicos de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas
por la Facultad a la que pertenecen, conforme a la resolucin de su
creacin.
Artculo 213 Centros de Produccin y/o Servicios
Los Centros de Produccin y Servicios son Facultativos o
Interfacultativos. Los primeros dependen de las Facultades y los
segundos, del Rector o Vicerrectores segn corresponda.
Los Centros de Produccin y Servicios cuentan con infraestructura y
recursos para la produccin de bienes, y se manejan con criterios de
productividad, as como para apoyar la labor acadmica de los Institutos
y Centros de Investigacin y Extensin.
Las rentas que generan revierten en su mejoramiento y los excedentes
sirven para fortalecer las labores de investigacin y extensin de la
Universidad. Su administracin se rige por un Directorio.
Artculo 214 Personas jurdicas creadas por la Universidad
La Universidad puede constituir personas jurdicas de gestin
autnoma, conforme a la legislacin civil o comercial, que tengan por
objetivo dotarle de los recursos econmicos, financieros y tecnolgicos
necesarios para su desarrollo y cumplimiento de sus fines y funciones.
Artculo 215 Designacin de Directores Generales
Los Directores de las Oficinas Generales Acadmicas son docentes
principales o asociados, con competencia en el rea materia de la
funcin. Son designados, a propuesta del Rector, por el Consejo
Universitario, previa evaluacin, por un perodo de hasta tres (03) aos,
renovable por una sola vez.
Los Directores de las Oficinas Generales Administrativas son
funcionarios capacitados en la materia, docentes o administrativos. Son
designados, a propuesta del Rector, por el Consejo Universitario, previa
evaluacin, por un perodo de hasta tres (03) aos, renovable por una
sola vez.

CAPTULO DCIMO QUINTO
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
UNIVERSITARIO
El procedimiento administrativo universitario, se rige por los principios
rectores del procedimiento administrativo general, en particular por los
de legalidad, debido procedimiento, impulso de oficio, celeridad,
72
simplicidad, controles posteriores, informatizacin, oportunidad y
eficacia, verdad material y primaca del inters pblico universitario.
Concordancia:
Art. IV del Ttulo Preliminar de la Ley 27444.

Artculo 217 Reglas
El procedimiento administrativo universitario, se rige por las reglas que
regulan el procedimiento administrativo general.
Concordancia:
Ley 27444.
Artculo 218 Proceso administrativo
Las decisiones de la autoridad universitaria que causen estado, es decir
aqullas que resuelvan el ltimo recurso que procede en va
administrativa, pueden ser cuestionadas en sede judicial mediante el
procedo administrativo, ya sea por los administrados que acrediten
legitimidad para obrar, o por la autoridad competente, en el caso de
decisiones que agravien el inters pblico, en la forma y dentro de los
plazos previstos por la ley de la materia.
La autoridad universitaria puede demandar judicialmente la nulidad de
las decisiones firmes, es decir aquellas que hayan quedado consentidas
por los administrados, cuando agravien el inters pblico, en la forma y
dentro de los plazos previstos por la ley de la materia.
Concordancia:
Leyes 27444, 27584 y 27684.

73

TTULO VII
AUTONOMA ECONMICA
74
CAPTULO DCIMO SEXTO
GENERALIDADES
La Universidad ejerce su autonoma econmica para gestionar y
administrar, con independencia, su patrimonio, bienes, recursos
econmicos, financieros y presupuestales, de manera que tengan la
ms alta productividad en el cumplimiento de sus fines y funciones.
La autonoma econmica se rige por los principios siguientes:
a) Gestin productiva, conforme al cual el patrimonio, bienes,
recursos econmicos, financieros y presupuestales, programas,
actividades, rganos y unidades de la Universidad deben ser
gestionados en forma tal que se obtenga de ellos la ms alta
productividad acadmica, administrativa y econmica, segn su
naturaleza.
b) Unidad de caja, conforme al cual el flujo financiero, de ingresos y
egresos, de la Universidad, cual fuere el origen o destino de stos,
est sujeto a una sola contabilidad, la que es conducida por la
Oficina General de Economa.
c) Administracin descentralizada del gasto e inversin, conforme
al cual se confiere responsabilidad en el diseo y ejecucin del
gasto e inversin a los rganos o unidades, en lo que corresponda,
en el marco de su presupuesto aprobado, y con sujecin a las leyes
de la materia y la planificacin general y control de la Universidad.
d) Economicidad prestacional, conforme al cual, en la prestacin de
los servicios, se debe procurar los mayores beneficios al menor
costo posible, optimizndose el gasto y la inversin.

CAPTULO DCIMO SPTIMO
PATRIMONIO INSTITUCIONAL
El patrimonio de la Universidad est constituido por los bienes de su
propiedad, muebles e inmuebles, sus rentas y las acciones,
participaciones o derechos de los cuales es titular, as como los que
adquiera y los que reciba en donacin o legado.
Artculo 222 Afectacin y enajenacin
La Universidad puede afectar o gravar sus bienes, conforme a ley, sin
perjudicar los servicios que presta ni su normal funcionamiento, con el
objetivo de proveerse de los recursos econmicos, financieros y
tecnolgicos necesarios para el cumplimiento de sus fines y funciones.
As mismo, puede transferir sus bienes, conforme a ley, siempre que
convenga a sus intereses y los recursos provenientes de la
transferencia sean destinados a inversiones, en bienes muebles o
inmuebles.
Concordancia:
D. S. 154-2001-EF.
75

CAPTULO DCIMO OCTAVO
RECURSOS PBLICOS UNIVERSITARIOS
Artculo 223 Recursos
Son recursos de la Universidad:
a) Los provenientes del tesoro pblico.
b) Los que recauda por concepto de prestacin de servicios
administrativos.
c) Los que recauda por concepto de derechos y pensiones educativas.
d) Los que recauda como consecuencia de la gestin productiva de su
patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades, rganos y
unidades.
e) Las utilidades que le generan sus centros de produccin de bienes y
prestacin de servicios.
f) Las utilidades que percibe de las personas jurdicas de las cuales es
accionista, participacionista o asociada.
g) Los aportes extraordinarios que percibe del Estado.
h) Los recursos que recibe en donacin o legado.
i) Los recursos que recibe de la cooperacin nacional e internacional.
j) Los recursos provenientes del canon y otros.
Artculo 224 Rgimen
Los recursos pblicos de la Universidad estn destinados al
cumplimiento de sus fines y funciones. Se rigen por la Constitucin, la
Ley Universitaria, Ley General del Presupuesto de la Repblica,
Estatuto y Reglamento General.

CAPTULO DCIMO NOVENO
DERECHOS, PRECIOS Y PENSIONES UNIVERSITARIAS
Artculo 225 Recaudacin
La recaudacin de la Universidad se realiza por los conceptos
siguientes:
a) Derechos educacionales, que son las contraprestaciones que cobra
por la prestacin de servicios inherentes a la gestin acadmica.
b) Derechos por prestacin de servicios, que son las
contraprestaciones que cobra por la prestacin de servicios
administrativos o de cualquier otra ndole.
c) Pensiones, destinadas a cubrir los servicios que brindan sus
programas, actividades y unidades autofinanciadas.
d) Precios, que son las contraprestaciones que cobra por los productos
y servicios que vende en el marco de su gestin productiva.

76
Los derechos educacionales y por prestacin de servicios son
aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
Acadmico y Vicerrector Administrativo, respectivamente.
Las pensiones son aprobadas por el Consejo Universitario, a propuesta
de las Facultades o Escuela de Postgrado, segn corresponda.
Los precios son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del
rgano, unidad, programa o actividad productiva, previo dictamen de la
Oficina General de Economa.

CAPTULO VIGSIMO
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
Artculo 227 Autonoma presupuestal
La Universidad constituye un pliego presupuestal autnomo, dentro del
sistema de gestin presupuestaria del Estado, cuyo titular es el Rector.
Corresponde al Consejo Universitario aprobar el presupuesto general
de la Universidad, conforme al proyecto consolidado presentado por la
Oficina General de Planificacin, elaborado sobre la base de los
anteproyectos presentados por las unidades operativas.
Corresponde a la Oficina General de Planificacin, adems, dirigir y
asesorar, segn el caso, el sistema de gestin presupuestaria de la
Universidad, conforme a la ley de la materia.
Son unidades operativas las Facultades, la Escuela de Postgrado, las
Oficinas Generales, los rganos desconcentrados, los centros de
produccin y/o servicios, y las personas jurdicas creadas en virtud del
Artculo 215 del presente Estatuto.
Artculo 229 Rgimen
La gestin presupuestaria de la Universidad se rige por la normatividad
nacional sobre la materia, debiendo adecuarse la formulacin y
ejecucin del presupuesto, al cumplimiento de sus principios, fines y
funciones.

CAPTULO VIGSIMO PRIMERO
COMPETENCIA ECONMICA
El Consejo Universitario aprueba, regula y supervisa la ejecucin de las
polticas institucionales que orientan las actividades econmicas y
financieras y la gestin productiva de la Universidad.
Artculo 231 Rector
El Rector, en su calidad de titular del pliego y representante legal de la
Universidad, dirige y gerencia las actividades econmicas y financieras
y la gestin productiva de la Universidad.
77
Es responsable de gestionar la provisin de los recursos econmicos,
financieros y presupuestales, ante las entidades pblicas y privadas,
nacionales o extranjeras, necesarios para el cumplimiento de los fines y
funciones de la Universidad, y de vincular a sta con el mercado y los
sectores productivos.
Artculo 232 Vicerrectores
Los Vicerrectores coordinan con las Oficinas que de ellos dependen,
dando cuenta al Rector, la ejecucin de las polticas que orienten las
actividades econmicas y financieras y la gestin productiva.
Artculo 233 Consejo de la Escuela de Postgrado
El Consejo de la Escuela de Postgrado propone las polticas
econmicas, financieras y de gestin productiva de sta, en el marco de
las polticas generales de la Universidad sobre la materia, ante el
Consejo Universitario, conduce y operativiza su ejecucin una vez
aprobadas, en coordinacin con la Oficina General de Economa.
Artculo 234 Director de la Escuela de Postgrado
El Director de la Escuela de Postgrado dirige y gerencia las actividades
econmicas, financieras y de gestin productiva de sta, en el marco de
las polticas aprobadas por el Consejo Universitario.
Artculo 235 Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad propone las polticas econmicas, financieras y
de gestin productiva de la Facultad, en el marco de las polticas
generales de la Universidad sobre la materia, ante el Consejo
Universitario, conduce y operativiza su ejecucin una vez aprobadas, en
coordinacin con la Oficina General de Economa.
Artculo 236 Decano
El Decano dirige y gerencia las actividades econmicas, financieras y
de gestin productiva de la Facultad, en el marco de las polticas
aprobadas por el Consejo Universitario.

CAPTULO VIGSIMO SEGUNDO
SISTEMA DE GESTIN PRODUCTIVA
El sistema de gestin productiva es el conjunto de principios, normas
jurdicas, tcnicas, rganos administrativos y dems elementos
vinculados por el objetivo de gestionar y generar recursos econmicos,
financieros y tecnolgicos para el cumplimiento de los fines y funciones
de la Universidad, as como de administrar su patrimonio, bienes,
recursos, programas, actividades, rganos y unidades en forma tal que
se obtenga de ellos la ms alta productividad, segn su naturaleza.
Artculo 238 Criterios rectores
El sistema de gestin productiva coadyuva a la actividad acadmica
universitaria, y se rige por los criterios siguientes:
a) Visin empresarial de los rganos, unidades, programas y
actividades de produccin de bienes y prestacin de servicios, cuyo
objetivo prioritario es la generacin de utilidades.
78
b) Administracin autosostenible de los programas, actividades y
unidades autofinanciadas.
c) Conduccin rentable del patrimonio, bienes, recursos, programas,
actividades, rganos y unidades, priorizando y fortaleciendo su
productividad administrativa, acadmica, econmica y tecnolgica,
segn su naturaleza.
d) Orientacin hacia el autosostenimiento de la gestin integral de
la Universidad.
e) Promocin permanente de los centros productivos que fomenten
la competitividad empresarial, la transferencia de tecnologas y el
desarrollo integral de la sociedad.
Artculo 239 Gerencia
El sistema de gestin productiva lo gerencia el Directorio de Centros
Productivos, que tiene como atribuciones:
a) Proponer las polticas de gestin productiva, ante el Rector, as
como conducir y supervisar su ejecucin, una vez aprobadas por el
Consejo Universitario o por el propio Rector, segn sus
competencias.
b) Conducir y supervisar la gestin de los centros de produccin de
bienes y prestacin de servicios.
c) Dictaminar, asesorar y supervisar los programas o actividades
productivas, autofinanciadas o que, de alguna otra forma, generen o
recauden recursos econmicos.
d) Asesorar y supervisar las actividades econmicas de los rganos y
unidades que brinden servicios autofinanciados o que, de cualquier
otra forma, generen o recauden recursos econmicos.
e) Asesorar y supervisar la conduccin productiva del patrimonio,
bienes, recursos, programas, actividades, rganos y unidades.
f) Centralizar la informacin de la gestin productiva, en coordinacin
con la Oficina General de Economa, dando cuenta el Rector.
g) Informar, ante el Rector, en forma peridica, los resultados de la
gestin productiva de la Universidad.
Artculo 240 Rgimen
El sistema de gestin productiva se rige por la Constitucin, la Ley
Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General y su

79

TTULO VIII
EXTENSIN, PROYECCIN Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA
80
CAPTULO VIGSIMO TERCERO
EXTENSIN UNIVERSITARIA
La Universidad extiende sus actividades culturales, acadmicas e
investigativas hacia quienes no son sus estudiantes regulares, mediante
programas, actividades, cursos y diplomados, gratuitos o no,
conducentes a una certificacin o diploma de capacitacin.
Con dicho objetivo, puede celebrar convenios de colaboracin con otras
instituciones pblicas o privadas, nacionales o extranjeras.
Corresponde a la Oficina General de Extensin, Proyeccin y
Responsabilidad Social Universitaria proponer las polticas y estrategias
sobre extensin universitaria, y de conducir su ejecucin una vez
aprobadas por el Consejo Universitario o el Rector, segn sus
competencias.
Cuando la extensin universitaria sea realizada por otros rganos o
unidades, debe ser autorizada y supervisada por la Oficina General de
Extensin, Proyeccin y Responsabilidad Social Universitaria.
Cuando la extensin universitaria no sea gratuita, en todos los casos,
debe ser autorizada y supervisada por la Oficina General Economa.
Artculo 243 Ttulos propios
La Universidad, a travs de sus Facultades, y por acuerdo del Consejo
Universitario, puede organizar programas de capacitacin dirigidos a
quienes no son sus estudiantes, conducentes a la obtencin de ttulos o
certificaciones propios, que habiliten para el desempeo de labores
tcnicas o sociales determinadas, conforme a su reglamento especfico.
Artculo 244 Medios de comunicacin
La radio, televisin, revista universitarias y sitio web, son los rganos de
comunicacin social a travs de los cuales la Universidad extiende y
difunde su actividad cientfica, cultural y tecnolgica hacia la sociedad.
Son administradas a travs de centros de produccin de bienes y
servicios constituidos bajo formas empresariales. Su personal se rige
por las normas del servidor privado.
Artculo 245 Promocin cultural, artstica y deportiva
La Universidad promueve la cultura, el arte y el deporte mediante
centros, grupos u otros rganos dependientes de la Oficina General de
Extensin, Proyeccin y Responsabilidad Social Universitaria.

CAPTULO VIGSIMO CUARTO
PROYECCIN SOCIAL
La Universidad presta servicios profesionales en beneficio de la
sociedad, las entidades pblicas y privadas, en forma gratuita o no, con
la participacin de sus docentes, estudiantes y graduados.

81
sobre proyeccin social, y de conducir su ejecucin una vez aprobadas
por el Consejo Universitario o el Rector, segn sus competencias.
Cuando la proyeccin social sea realizada por otros rganos o unidades
y cuando sta no sea gratuita, debe ser autorizada y supervisada por la
Oficina General de Extensin, Proyeccin y Responsabilidad Social
Universitaria y la Oficina General de Economa.
Artculo 248 Voluntariado universitario
A travs del voluntariado universitario, la Universidad contribuye a la
superacin de la exclusin social y promueve el desarrollo equilibrado y
sostenido de la sociedad. En l participan docentes, estudiantes y
graduados. Es dirigido por la Oficina General de Extensin, Proyeccin
y Responsabilidad Social Universitaria, de conformidad a su reglamento
especfico.

CAPTULO VIGSIMO QUINTO
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
La Universidad reafirma su compromiso y responsabilidad social a
travs de rganos, unidades, programas o actividades,
complementarios o subsidiarios al quehacer universitario, destinados a
satisfacer necesidades concretas, servir de referencia o transferir
estrategias de desarrollo a la sociedad.
Los servicios que presta mediante este sistema, pueden ser gratuitos o
no. En el ltimo caso, son asesorados y supervisados por la Oficina
General de Economa.
sobre responsabilidad social universitaria, y de conducir su ejecucin
una vez aprobadas por el Consejo Universitario o el Rector, segn sus
competencias.
Artculo 251 Complejo Educativo Experimental Antonio Guillermo Urrelo
El Colegio Antonio Guillermo Urrelo, es una unidad desconcentrada de
la Facultad de Educacin, a travs de la cual se innovan y desarrollan
modelos de educacin inicial, primaria y secundaria, en armona con las
polticas nacionales y regionales sobre la materia.
Cumple funciones de laboratorio de experimentacin, acreditacin
pedaggica y de investigacin, para los docentes, estudiantes y
graduados de la Facultad de Educacin. Sus profesores no son
docentes universitarios y se rigen por las normas de los servidores
pblicos y la Ley del Magisterio.
Concordancia:
Dec. Leg. 276.
Ley 24624.

82
Artculo 252 Colegio Tecnolgico
El Colegio Tecnolgico, es una unidad desconcentrada dependiente del
Rectorado, que tiene como finalidad la formacin de recursos humanos
con altas calificaciones tcnicas, capaces de liderar las labores y
actividades productivas de la regin y del pas.
Los servicios que presta son autofinanciados. Su personal se rige por
las normas del servidor privado.
Artculo 253 Certificacin por aproximaciones sucesivas
La Universidad implementa el sistema de certificacin por
aproximaciones sucesivas de sus estudiantes, para acreditarlos ante la
sociedad en el desempeo de funciones compatibles con los diferentes
niveles de su formacin profesional, con la finalidad de facilitarles la
validacin del conocimiento, la asimilacin de experiencias, y su
insercin progresiva en la vida productiva de la sociedad, sujeto a
reglamentacin propia.
Artculo 254 Centro Preuniversitario
El Centro Preuniversitario, es un rgano desconcentrado dependiente
del Rectorado y gestionado mediante un Directorio con representacin
de las Facultades, de acuerdo a Reglamento, a travs del cual se
innovan y desarrollan modelos de orientacin vocacional, formacin de
aptitudes y competencias universitarias, y de seleccin de futuros
estudiantes ordinarios de la Universidad.
Es gestionado como un centro de prestacin de servicios
autofinanciado. Su personal se rige por las normas del servidor privado.
Artculo 255 Centro de Idiomas y Sistemas de Comunicacin
El Centro de Idiomas y Sistemas de Comunicacin, es un rgano
desconcentrado dependiente del Rectorado. Es gestionado mediante un
Directorio con representacin de las Facultades, de acuerdo a
Reglamento, a travs del cual se innovan y desarrollan modelos de
aprendizaje de idiomas nacionales y extranjeros, as como de otros
sistemas de comunicacin, que permitan asimilar la cultura global.
Es gestionado como un centro de prestacin de servicios. Su personal
se rige por las normas del servidor privado.
Artculo 256 Central de Servicios Informticos
La Central de Servicios Informticos es un rgano desconcentrado
dependiente del Rectorado, y gestionado mediante un Directorio con
representacin de las Facultades, destinado a la produccin de bienes y
prestacin de servicios informticos, con el objetivo de contribuir a la
modernizacin de los propios sistemas universitarios, as como de los
sistemas productivos de la sociedad.
Es gestionado como centro de produccin de bienes y prestacin de
servicios. Su personal se rige por las normas del servidor privado.
Artculo 257 Editorial Universitaria
La Editorial Universitaria es una unidad tcnica dependiente del
Vicerrectorado Acadmico, gestionado por un Comit Editorial
interfacultativo, destinado a la produccin de recursos pedaggicos:
bibliogrficos, audiovisuales y virtuales, y preferentemente para publicar
83
la produccin intelectual de los integrantes de la comunidad
universitaria.
Es administrado como centro de produccin de bienes, a partir del
Fondo Editorial Universitario, constituido por recursos pblicos y los que
obtenga como resultado de su propia gestin. Su personal se rige por
las normas del servidor privado.

84

TTULO IX
BIENESTAR UNIVERSITARIO

85
CAPTULO VIGSIMO SEXTO
SISTEMAS DE BIENESTAR UNIVERSIATRIO
Artculo 258 Bienestar Universitario
El bienestar universitario es el sistema a travs del cual la Universidad
promueve actividades culturales, artsticas, deportivas, recreativas, de
autoestima, trabajo colectivo y liderazgo, as como las condiciones
materiales y de asistencia adecuadas para el desempeo ptimo de la
funcin docente, el aprendizaje y la gestin administrativa.
Artculo 259 Consejera y tutora
El sistema de consejera tiene como finalidad fortalecer la formacin
humana del estudiante, afianzar su vocacin acadmica y profesional,
orientarlo en el desarrollo del plan de estudios, as como promover sus
destrezas y competencias.
El sistema de tutora tiene por finalidad prestar orientacin
psicopedaggica al estudiante, para optimizar su aprendizaje y
socializacin dentro y fuera del mbito universitario.
Artculo 260 Motivacin, calidad y excelencia humanas
El sistema de motivacin, calidad y excelencia tiene por finalidad
desarrollar una cultura de mejoramiento continuo de la calidad y
bsqueda de la excelencia humana, acadmica, profesional y laboral,
propiciando las ptimas relaciones humanas entre docentes, graduados
y trabajadores administrativos de la Universidad.
Artculo 261 Comedor Universitario
El Comedor Universitario es el servicio de alimentacin que la
Universidad ofrece a sus estudiantes, de acuerdo a las posibilidades
presupuestarias y a las condiciones socioeconmicas de stos. En
forma progresiva, la Universidad puede extender este servicio a los
docentes.
Se administra como una unidad desconcentrada dependiente de la
Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, conforme al presente
Estatuto, el Reglamento General y su reglamento especfico.
Artculo 262 Residencia Universitaria
La Residencia Universitaria es el sistema que, sobre la base de
compartir una infraestructura fsica de habitacin, promueve valores de
convivencia y de interaccin humana, acadmica, cultural y social, para
optimizar el desarrollo del conocimiento y la formacin de hbitos y
competencias universitarias.
Se administra como una unidad desconcentrada dependiente de la
Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, conforme al presente
Estatuto, Reglamento General y su reglamento especfico.
Artculo 263 Asistencia Universitaria
El sistema de asistencia universitaria tiene como finalidad brindar
servicios y asistencia mdica, psicolgica y social a los miembros de la
comunidad universitaria, promoviendo los valores de solidaridad y
convivencia armnica; as como promover la derrama universitaria,
conforme a ley.

86

Artculo 264 Centro Universitario de Deportes
El Centro Universitario de Deportes es el rgano desconcentrado
dependiente de la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, que
tiene por finalidad conducir y fomentar la prctica del deporte entre los
miembros de la comunidad universitaria, as como dirigir y organizar la
participacin de la Universidad en las competencias deportivas.
Est a cargo de un Director designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Director General de la Oficina General de Bienestar,
Deporte y Cultura, por el periodo de dos (02) aos, renovable previa
evaluacin.
Artculo 265 Gestin
La conduccin de los sistemas de bienestar est a cargo de la Oficina
General de Bienestar, Deporte y Cultura.

87

TTULO X
DOCENCIA UNIVERSITARIA

88
CAPTULO VIGSIMO SPTIMO
GENERALIDADES
La docencia universitaria es la comunidad de profesores que conducen
y facilitan el proceso de aprendizaje, realizan investigacin, extensin y
produccin intelectual y cumplen los fines y funciones de la
Universidad.
Profesor universitario es el acadmico o profesional capacitado y
acreditado en pedagoga universitaria e investigacin, que ha sido
incorporado a la Universidad de conformidad con la ley, el presente
Estatuto y el Reglamento de Ingreso a la Docencia, y cuya misin es
desarrollar el conocimiento y conducir y facilitar el proceso de
enseanza-aprendizaje.
Artculo 267 Pedagoga universitaria
Pedagoga universitaria es la ciencia que tiene como objeto de estudio
el proceso educativo y que establece los mtodos y procedimientos
para hacer ms eficaces y eficientes las actividades de enseanza y
aprendizaje de nivel superior; con el fin de promover el liderazgo
cognitivo y tecnolgico, tico y social, el pensamiento crtico, creativo e
innovador.
Artculo 268 Regmenes docentes
La docencia universitaria se integra a travs de los regmenes
siguientes:
a) Profesorado ordinario, conformado por las categoras siguientes:
Profesor principal.
Profesor asociado.
Profesor auxiliar.
b) Profesorado contratado.
c) Profesorado extraordinario, constituido por los profesores emritos,
honorarios, investigadores y visitantes.
Concordancia:
Artculo 269 Colaboracin a la labor docente
Colaboran con la labor docente, los jefes de prctica, los ayudantes de
ctedra y los ayudantes de laboratorio, quienes realizan actividades
preliminares a la carrera docente, con los derechos y obligaciones
previstas en la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el reglamento
especfico.
Concordancia:
Artculo 270 Regmenes de dedicacin
Segn su dedicacin, los profesores ordinarios son:
a) Profesor a tiempo completo: aqul que dedica su tiempo a la
investigacin, la enseanza, la capacitacin permanente y la
produccin intelectual, en la Universidad, en forma conjunta o por
89
separado, conforme a la jornada laboral de cuarenta (40) horas
semanales.
b) Profesor a dedicacin exclusiva: aqul que dedica su tiempo
solamente a la investigacin, la enseanza, la capacitacin
permanente y la produccin intelectual, en la Universidad, en forma
conjunta o por separado, y que est impedido de percibir otras
remuneraciones por prestacin de servicios, en entidades pblicas o
privadas, cualquiera fuere el rgimen legal.
c) Profesor a tiempo parcial: aqul que dedica su tiempo a las
labores de investigacin, enseanza, capacitacin permanente y a
la produccin intelectual, en la Universidad, en forma conjunta o por
separado, por jornadas laborales inferiores a cuarenta (40) horas
semanales.
La jornada laboral mnima a tiempo parcial para acreditar
experiencia docente universitaria es de ocho (08) horas semanales.
Concordancia:

CAPTULO VIGSIMO OCTAVO
CARRERA DOCENTE
La carrera docente universitaria es de naturaleza pblica y consiste en
el conjunto de principios, reglas de derecho, facultades, derechos,
funciones y deberes, prohibiciones e incompatibilidades, derivados del
acto de nombramiento como profesor ordinario.
Artculo 272 Acceso a la carrera docente
El acceso a la carrera docente se produce a travs de las categoras
reguladas en el artculo 268 del presente Estatuto, previo cumplimiento
de los requisitos y procedimientos establecidos por la Ley Universitaria,
el presente Estatuto, el Reglamento General y el reglamento especfico.
Artculo 273 Nombramiento en la categora de profesor auxiliar
Para ser nombrado en la categora de profesor auxiliar, se requiere:
a) Poseer ttulo profesional universitario, o grado acadmico de
maestro o doctor, conferidos por universidad peruana, o
revalidados, convalidados o reconocidos conforme a ley.
b) Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia profesional,
que incluye la experiencia docente universitaria.
c) Acreditar estar hbil en el colegio profesional correspondiente, para
el caso de aspirante slo con ttulo profesional, para las profesiones
con colegiacin obligatoria.
d) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e
impedimentos, para ejercer funcin pblica.
e) Haber sido declarado ganador del concurso pblico respectivo, y
propuesto ante el Consejo Universitario, por la Facultad
correspondiente.
90
Estn exonerados del requisito previsto en el inciso b), los egresados de
la Universidad Nacional de Cajamarca o del Sistema de la Universidad
Peruana, que hayan obtenido uno de los dos (02) primeros puestos en
el orden de mritos de su promocin.
Artculo 274 Nombramiento en la categora de profesor asociado
Para ser nombrado profesor asociado, se requiere:
b) Acreditar cuando menos tres (03) aos de ejercicio de la docencia
en la categora de profesor auxiliar en universidades peruanas, o
seis (06) aos de ejercicio de la profesin, incluida la labor docente
universitaria.
c) Acreditar haber realizado investigacin o produccin intelectual en
materias propias de la especialidad a la que postula.
d) Acreditar capacitacin en pedagoga o didctica universitaria.
e) Acreditar debidamente actividades de extensin y proyeccin
universitarias.
f) Acreditar estar hbil en el colegio profesional correspondiente, para
el caso de aspirante slo con ttulo profesional.
g) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e
h) Haber sido declarado ganador del concurso pblico respectivo, y
propuesto ante el Consejo Universitario, por la Facultad
correspondiente.
Artculo 275 Nombramiento en la categora de profesor principal
Para ser nombrado profesor principal, se requiere:
a) Poseer grado acadmico de maestro o doctor, conferido por
universidad peruana, o revalidado, convalidado o reconocido
conforme a ley.
Se equipara a este requisito, en forma excepcional, el ser
profesional con reconocida labor cientfica y con ms de diez (10)
aos de ejercicio profesional, debidamente acreditados.
b) Acreditar cuando menos cinco (05) aos de ejercicio de la docencia
en la categora de profesor asociado en universidades peruanas.
c) Acreditar haber realizado investigacin o produccin intelectual en
materias propias de la especialidad a la que postula.
d) Acreditar capacitacin en pedagoga o didctica universitaria.
e) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e
f) Haber sido declarado ganador del concurso pblico respectivo,
propuesto y ratificado ante el Consejo Universitario, por la Facultad
correspondiente.

91
Artculo 276 Concurso de acceso a la docencia
El concurso pblico de acceso a la docencia comprende tres (03)
etapas: evaluacin de mritos, examen de conocimientos y seleccin
por oposicin.
Artculo 277 Evaluacin de mritos
La evaluacin de mritos consiste en la calificacin del currculo,
asignando valor a los ttulos profesionales, a los de segunda y ulterior
especialidad, al grado acadmico de maestro y al de doctor, as como a
la capacitacin con valor crediticio debidamente certificada; a la
produccin intelectual, la investigacin, la publicacin de libros y
artculos cientficos, la disertacin y participacin acadmica y la
experiencia profesional, que comprende la labor docente, el
reconocimiento y las distinciones acadmicas, as como el dominio de
idiomas distintos al castellano, debidamente acreditados.
No se conferir valor en la evaluacin de mritos a los estudios y
capacitaciones que no hayan concluido con la obtencin del ttulo,
grado o certificacin correspondiente.
La experiencia profesional es aquella que se obtiene luego de la
colegiacin, en las profesiones donde la colegiacin sea obligatoria.
Artculo 278 Examen de conocimientos
El examen de conocimientos tiene como finalidad valorar los niveles de
dominio cognitivo, de carcter cultural y en la especialidad a la que se
postula, as como las capacidades de crtica, anlisis, investigacin y
desarrollo de los mismos.
Artculo 279 Seleccin por oposicin
La seleccin por oposicin consiste en la valoracin de las
competencias pedaggicas y profesionales, a partir de una exposicin y
discusin en torno al desarrollo de un mismo tema, con la participacin
de dos (02) o ms postulantes, que tiene por finalidad la verificacin del
discurso docente, la capacidad para el dilogo y la conduccin del
aprendizaje, conforme a la concepcin de pedagoga universitaria que
refiere el artculo 267 del presente Estatuto.
En el supuesto que para esta etapa slo quedase habilitado un
postulante, la seleccin por oposicin ser sustituida por una
conferencia magistral, con una fase expositiva y otra de dilogo, a la
que se le aplicarn los mismos criterios de valoracin descritos en el
prrafo anterior.
Artculo 280 Calificacin
La evaluacin de mritos y el examen de conocimientos, la seleccin
por oposicin y la conferencia magistral se valoran en forma cuantitativa
a efectos de determinarse la puntuacin promedio.
Artculo 281 Concurso para profesor asociado y principal
El concurso pblico para cubrir plazas de profesor asociado y profesor
principal slo se realiza cuando dichas plazas no hayan sido cubiertas
mediante el proceso de promocin de docentes.

92
Artculo 282 Promocin, ratificacin y separacin
Los profesores auxiliares y asociados son evaluados al concluir el
perodo por el que fueron nombrados, con la finalidad de ser
promovidos a la categora inmediata siguiente. Si el docente aprueba la
evaluacin y existe plaza vacante y presupuestada, es promovido; en
caso contrario, es ratificado en su misma categora, hasta que la plaza
superior sea habilitada. Cuando existan menos plazas de categoras
superiores que profesores aprobados en la evaluacin de promocin,
aqullas se cubrirn por concurso. Los que no resultaren ganadores
sern ratificados, hasta que se habiliten plazas de promocin.
Los profesores principales son evaluados, con la finalidad de ser
ratificados por el perodo de siete (07) aos.
En todos los casos, el profesor que no apruebe la evaluacin ser
separado de la docencia.
Artculo 283 Criterios de evaluacin de la promocin docente
La evaluacin con fines de promocin docente se rige segn
corresponda por los artculos del 276 al 280 del presente Estatuto.
Artculo 284 Evaluacin Docente
Las Facultades implementan sistemas de evaluacin permanente del
desempeo de la labor docente, con fines de acreditacin y promocin,
que incluyen la calificacin de su labor de investigacin y de produccin
intelectual universitaria y extrauniversitaria, segn reglamento
especfico.
Artculo 285 Procesos de concurso y promocin de docentes
El concurso pblico para el ingreso a la docencia en condicin de
profesor ordinario es convocado por el Consejo Universitario a
propuesta de las Facultades, las que tienen a su cargo su ejecucin y la
declaracin de los ganadores.
La promocin, ratificacin o separacin de los profesores ordinarios, al
vencimiento del perodo de su nombramiento, son aprobadas por el
Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, previa la
evaluacin que refiere el presente Captulo.
Artculo 286 Normas supletorias
El acceso a la carrera docente, promocin, ratificacin y separacin, se
rigen, adems, por el Reglamento General y el reglamento especfico.

CAPTULO VIGSIMO NOVENO
DERECHOS Y DEBERES
Artculo 287 Derechos
Los profesores universitarios tienen los derechos siguientes:
a) La promocin en la carrera docente.
b) La participacin en el gobierno de la Universidad.
c) La libre asociacin conforme a la Constitucin y a la Ley para fines
relacionados con los de la Universidad.
93
d) El goce, por una sola vez, de un ao sabtico con fines de
investigacin o de preparacin de publicaciones aprobadas
expresamente por el Consejo Universitario, a propuesta de las
facultades. Este beneficio corresponde a los Profesores Principales
o Asociados; a tiempo completo y con ms de siete (07) aos de
servicios en la misma Universidad.
e) El reconocimiento de cuatro (04) aos adicionales de abono al
tiempo de servicios por concepto de formacin acadmico o
profesional, siempre que en ellos no se haya desempeado cargo o
funcin pblica. Este beneficio se hace efectivo al cumplirse quince
(15) aos de servicios docentes.
f) Las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao, sin perjuicio
de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo
que no afecten el descanso legal ordinario.
g) Los derechos y beneficios del servidor pblico a la pensin de
cesanta o jubilacin conforme a la ley.
h) La licencia sin goce de haber, a su solicitud en el caso de mandato
legislativo o municipal y forzoso en el caso de ser nombrado
Ministro de Estado, conservando la categora y clase docente.
i) A ejercer la docencia conforme a los principios establecidos en el
Ttulo Preliminar del presente Estatuto, a los que rigen la autonoma
acadmica y a los que sustentan el funcionamiento de la Facultad a
la que pertenecen.
j) A participar en forma activa en el diseo y ejecucin de las polticas
de investigacin, produccin intelectual y capacitacin adoptadas
por los rganos competentes de la Universidad.
k) Licencia con goce de haber para realizar estudios de postgrado en
universidades nacionales o extranjeras, por el tiempo que duren los
mismos, conforme al programa oficial de la universidad de destino.
El otorgamiento de este derecho est condicionado a que los
estudios sean compatibles con las especialidades que ofrece la
Facultad a la que pertenece el docente.
l) A participar en el diseo, ejecucin y evaluacin del proceso de
planificacin estratgica de la gestin universitaria.
m) A ejercer control de la gestin universitaria.
n) A participar en el referndum previo, para elegir a las autoridades
universitarias, conforme a lo regulado en el rgimen electoral del
presente Estatuto.
o) A participar en el diseo, ejecucin y resultados de la gestin
productiva.
p) A ejercer iniciativa normativa y reglamentaria, conforme al presente
Estatuto.
Artculo 288 Deberes y obligaciones
Los profesores universitarios tienen los deberes siguientes:
a) El ejercicio de la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto
a la discrepancia.
94
b) Cumplir con el Estatuto de la Universidad y sus reglamentos y
realizar cabalmente y bajo responsabilidad las actividades de su
cargo.
c) Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
d) Presentar peridicamente informes sobre el desarrollo de su labor
en caso de recibir remuneracin especial por investigacin.
e) Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la
Universidad.
f) Ejercer el liderazgo universitario, promoviendo una actitud crtica
frente a las carencias sociales, econmicas y polticas, as como,
contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.
g) Cuidar el patrimonio institucional.
h) Administrar y utilizar con austeridad y productividad los bienes y
recursos que le son asignados para el desempeo de sus funciones.
i) Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.
j) Subordinar sus intereses particulares a los de la Universidad.
k) A trabajar para la Universidad por tiempo equivalente al doble de
aqul que demand la realizacin de sus estudios de postgrado, en
caso de haber gozado de licencia con goce de haberes, conforme a
lo previsto en el inciso k) del artculo 287 del presente Estatuto; o,
en su defecto, a indemnizar a la Universidad con un monto en
dinero equivalente a la suma total de las remuneraciones brutas que
correspondan al perodo que est obligado a trabajar.
l) Observar conducta digna y conducirse con honorabilidad, decencia
y respeto hacia sus colegas, servidores administrativos y
estudiantes.
m) Contribuir a la solucin concertada y armnica de los problemas que
surjan del quehacer universitario.
n) Cumplir con diligencia y productividad la carga laboral que le es
asignada por los rganos competentes, as como las encargaturas y
comisiones.
Artculo 289 Carga laboral docente
La carga laboral docente comprende la enseanza, la tutora y
consejera, observacin y evaluacin de prcticas pre-profesionales, la
investigacin, produccin intelectual, asesoramiento de tesis y la
gestin administrativa universitaria.
El profesor ordinario a tiempo completo o dedicacin exclusiva, cual
fuere su categora, tiene la obligacin de asumir diecisis (16) horas de
enseanza, cuando desarrolle una (01) asignatura; catorce (14) horas,
cuando desarrolle dos (02) asignaturas y doce (12) horas, cuando
desarrolle tres (03) asignaturas o ms.
Adems de las establecidas en la Constitucin y la ley, los profesores
universitarios, incluidas las autoridades docentes, estn afectos a las
incompatibilidades siguientes:
95
a) Son incompatibles entre s, los cargos de Rector, Vicerrectores,
Decanos, Director de la Escuela de Postgrado, J efes de los
Departamentos Acadmicos, Directores de las Escuelas Acadmico
Profesionales, Secretario General, Secretarios Acadmicos,
Directores Generales, Directores de los Institutos de Investigacin y
Directores de Institutos Regionales de Desarrollo.
b) Es incompatible con la condicin de profesor o autoridad
universitaria a dedicacin exclusiva, el desempeo de cualquier
actividad pblica o privada remunerada, salvo mandato legal en
contrario.
c) Es incompatible con la labor docente, el desempeo de cargo
administrativo no docente en la Universidad, salvo que uno de ellos
sea a tiempo parcial y no se produzca interferencia horaria.
d) Es incompatible la condicin de profesor universitario con la de
estudiante de pregrado de la misma Facultad.
Artculo 291 Prohibiciones
Adems de las establecidas en la Constitucin y la ley, los profesores
universitarios, incluidas las autoridades docentes, estn afectos a las
prohibiciones siguientes:
a) De realizar apologa poltica partidaria en el cumplimiento de su
funcin docente.
b) De patrocinar academias, centros, programas o afines, de
preparacin preuniversitaria.
c) De participar como jurados en los concursos de ingreso a la
docencia en los que postulen sus parientes hasta el cuarto grado de
consaguinidad y segundo de afinidad.
d) De participar como jurados de tesis y dems jurados de titulacin
respecto de los estudiantes con los que tengan parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
e) De intervenir como asesores, patrocinantes o peritos defendiendo
intereses contrarios a los de la Universidad, en los procesos
judiciales o administrativos en los cuales sta sea parte.
f) De utilizar el patrimonio, bienes y recursos de la Universidad en
beneficio personal o de terceros.
g) De utilizar los smbolos, membretes y distintivos de la universidad
en beneficio propio o de terceros.
Artculo 292 Estmulos
La Universidad confiere, segn sus posibilidades presupuestales,
estmulos de carcter econmico al docente y/o equipos de docentes,
que hayan destacado por el cumplimiento eficiente de sus funciones.
Dichos estmulos son aprobados por el Consejo Universitario a
propuesta de las Facultades, de conformidad con el reglamento
especfico.
Artculo 293 Distinciones honorficas
La Universidad por acuerdo de su Consejo Universitario y de acuerdo al
reglamento respectivo, confiere las distinciones honorficas siguientes:
96
a) Trpode de Oro, que se otorga, en el Da J ubilar de la Universidad,
por acuerdo del Consejo Universitario, al profesor universitario que
acredite los ms altos logros en el desempeo de la funcin
docente.
b) Trpode de Plata, que se otorga, en el Da J ubilar de la
Universidad, por acuerdo de Consejo de Facultad, al profesor
universitario que acredite los ms altos logros en el desempeo de
la funcin docente en el mbito de la Facultad.
c) Medalla Institucional de Oro, que se otorga, en el Da J ubilar de la
Universidad, por acuerdo de Consejo Universitario, a la
personalidad acadmica ms destacada, que haya contribuido al
desarrollo de la universidad, la ciencia y la sociedad.
Artculo 294 Derrama Universitaria
La Universidad promueve la creacin de la Derrama Universitaria
Voluntaria, formada por los aportes de los profesores y personal
administrativo, destinada a proporcionar ayuda econmica y social a
sus aportantes. Se rige por su reglamento propio.
Concordancia:

Artculo 295 Sindicato nico de Docentes
El Sindicato nico de Docentes de la Universidad Nacional de
Cajamarca, es el ente gremial que representa a los profesores
universitarios, a travs del cual stos ejercen los derechos gremiales
que les reconocen la Constitucin, la ley y el presente Estatuto.

CAPTULO TRIGSIMO
CONTRATACIN DE DOCENTES
Artculo 296 Contratacin de docentes
La Universidad incorpora a profesores contratados para que cumplan
todas o algunas de las funciones inherentes a la docencia universitaria,
en los casos siguientes:
a) Para cubrir licencias o ausencias temporales de los profesores
ordinarios.
b) Para cubrir descargas horarias de los docentes que desempean
cargos de autoridad universitaria.
c) Para cumplir labores acadmicas por perodo determinado o
actividad especfica.
Artculo 297 Rgimen
Los derechos y obligaciones del profesor contratado son regulados en
su respectivo contrato, aprobado por el Consejo Universitario, a
propuesta de la Facultad respectiva.
Artculo 298 Tiempo de dedicacin
Segn su dedicacin, los profesores contratados lo son a tiempo
completo o tiempo parcial, a cuyo efecto rigen los criterios establecidos
en el artculo 270 del presente Estatuto.
97
Artculo 299 Requisitos de contratacin
Para ser contratado como profesor universitario se requiere los
requisitos establecidos en el artculo 273 del presente Estatuto.
Artculo 300 Plazo de contrato
El plazo mnimo del contrato de profesor universitario realizado por
concurso pblico, es de un (01) semestre acadmico, prorrogable hasta
el plazo mximo de tres (03) aos.
Al vencimiento de los tres (03) aos, la plaza que ocupa el profesor
contratado, debe ser convocada a concurso pblico para
nombramiento, en la categora de profesor auxiliar, siempre que la ley lo
autorice. De no ser as, a propuesta de la Facultad, puede prorrogarse
el contrato por una (01) sola vez, y por el plazo mximo de tres (03)
aos, previa evaluacin del profesor.
Artculo 301 Concurso pblico
El concurso pblico para contratacin de docentes se rige por lo
previsto en los artculos 276 al 280 del presente Estatuto.
Artculo 302 Contrato por invitacin
El contrato de profesores universitarios por invitacin, procede en los
casos siguientes:
a) Cuando realizado el concurso pblico para contratar, ste ha sido
declarado desierto.
b) Cuando se trata de la contratacin de acadmicos o profesionales
de prestigio acreditados en el mbito regional o nacional.
En todos los casos, el contrato por invitacin ser por nica vez y no
renovable, salvo casos especiales.
Artculo 303 Requisitos para ser invitado
Para ser contratado como profesor invitado, se requiere:
b) Acreditar estar hbil en el colegio profesional correspondiente.
c) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e
d) Haber sido propuesto al Consejo Universitario para su ratificacin,
por la Facultad correspondiente.

CAPTULO TRIGSIMO PRIMERO
DOCENCIA EXTRAORDINARIA
Artculo 304 Profesores Emritos
Profesor Emrito, es el estatus que confiere la Universidad, por acuerdo
del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades, al profesor
universitario jubilado o cesante que se ha distinguido por su desempeo
eminente en la funcin docente. Su otorgamiento tiene carcter vitalicio,
de conformidad con el Reglamento General.
98
Artculo 305 Profesor Honorario
Profesor Honorario, es el estatus que confiere la Universidad, por
acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades, a los
acadmicos y profesionales que, sin pertenecer a la carrera docente
universitaria ni tener contrato, contribuyen a la formacin profesional
universitaria. Su otorgamiento es de carcter vitalicio, de conformidad
con el Reglamento General.
Artculo 306 Profesor Investigador
Profesor Investigador, es el que se dedica de manera exclusiva a la
investigacin y produccin intelectual. Es designado por el Consejo
Universitario a propuesta de las Facultades de acuerdo al Reglamento
respectivo. Puede haber sido o no docente ordinario y encontrarse o no
en la condicin de cesante o jubilado. Percibe una remuneracin
equivalente a la de profesor principal a dedicacin exclusiva. Su
designacin es por el perodo de siete (07) aos, ratificable, previa
evaluacin, por un perodo adicional idntico, de conformidad con el
Reglamento General.
Artculo 307 Profesor Visitante
Profesor Visitante es el acadmico o profesional que participa en forma
eventual en el proceso de enseanza-aprendizaje, sin rgimen de
carrera ni contratacin. Es designado por el Consejo Universitario a
propuesta de las Facultades o de la Escuela de Postgrado. Puede
percibir una contraprestacin econmica por sus servicios, conforme al
reglamento especifico.

99

TTULO XI
ESTUDIANTES
UNIVERSITARIOS

100
CAPTULO TRIGSIMO SEGUNDO
GENERALIDADES
Es estudiante de la Universidad aqul que ha sido admitido previo
procedimiento pblico de seleccin y se ha matriculado en una de sus
carreras profesionales.
Artculo 309 Regmenes
Los estudiantes segn la modalidad de su matrcula, son:
a) Regulares, cuando se han matriculado en por lo menos el cincuenta
por ciento (50%) de los crditos del semestre acadmico
correspondiente.
b) Irregulares, cuando se han matriculado en un nmero de crditos
inferior al indicado en el inciso anterior.
Artculo 310 Estudiantes de Postgrado y de Segunda Especialidad
Son estudiantes de Postgrado y Segunda Especialidad de la
Universidad, los que han sido admitidos y se han matriculado en la
Escuela de Postgrado o en los Programas de Segunda y Ulterior
Especialidad.

CAPTULO TRIGSIMO TERCERO
ADMISIN Y PROMOCIN
Artculo 311 Admisin
El ingreso a la Universidad en condicin de estudiante de pregrado, se
realiza mediante las modalidades de admisin siguientes:
a) Admisin por seleccin ordinaria, dirigida a los egresados del nivel
secundario o sus equivalentes.
b) Admisin por seleccin meritoria, dirigido a los egresados que
hayan ocupado el primer y segundo lugares en el cuadro de mritos
de los centros educativos de nivel secundario de la regin.
c) Admisin a travs del CEPUNC, dirigida a los egresados de nivel
secundario que optan por seguir una preparacin previa que afiance
su vocacin universitaria.
d) Admisin por traslado interno, dirigida a los estudiantes de la
Universidad, matriculados en otras carreras profesionales que
hayan culminado cuando menos dos (02) semestres acadmicos o
treinta y seis (36) crditos.
e) Admisin por traslado externo, dirigida a los estudiantes de otras
universidades que hayan culminado cuando menos dos (02)
semestres acadmicos o treinta y seis (36) crditos.
f) Admisin por seleccin como profesional o graduado, dirigida a los
titulados y graduados en la Universidad Nacional de Cajamarca o en
otras universidades nacionales o extranjeras.
g) Admisin extraordinaria, que rige para los casos de excepcin
previstos por leyes especiales.

101

El Consejo Universitario aprueba el nmero de vacantes por carrera
profesional y por cada modalidad de admisin, a propuesta de las
Facultades.
El proceso de admisin de estudiantes es diseado, conducido y
supervisado por la Oficina General de Desarrollo Acadmico, a travs
de la Unidad Tcnica de Admisin, conforme al presente Estatuto, el
Reglamento General y el reglamento especfico.
Artculo 313 Matrcula y promocin
La matrcula es secuencial bajo el sistema de pre y co-requisitos. Es
promovido al semestre acadmico inmediato siguiente, el estudiante
que haya obtenido nota aprobatoria en cuando menos el cincuenta por
ciento (50%) de los crditos del semestre anterior. La ubicacin en el
ciclo acadmico respectivo se determinar en funcin de los crditos
aprobados y los crditos matriculados.
Artculo 314 Sistema de evaluacin
El sistema de evaluacin del estudiante es integral, dinmico y
permanente. Tiene por finalidad valorar sus avances cognitivos,
habilidades, destrezas y aptitudes de conformidad con el reglamento
respectivo.

CAPTULO TRIGSIMO CUARTO
DERECHOS Y DEBERES
Los estudiantes, adems de los previstos en la Constitucin y la Ley
Universitaria, tienen los derechos siguientes:
a) Recibir una formacin acadmica y profesional en un rea
determinada libremente escogida, sobre la base de una cultura
general.
b) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por ellas.
c) Participar en el gobierno de la Universidad.
d) Asociarse libremente de acuerdo con la Constitucin y la ley para
fines relacionados con los de la Universidad.
e) Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que
ofrece la Universidad, as como los dems beneficios que establece
la ley en su favor.
f) A recibir una formacin profesional basada en los principios que
inspiran al presente Estatuto.
g) A participar en los programas de investigacin y extensin y
proyeccin universitaria.
h) A obtener de la Universidad, la orientacin y apoyo necesarios para
el cumplimiento de sus deberes.
i) A obtener informacin gratuita respecto a la organizacin, y
servicios que presta la Universidad.
102
j) A participar en el control y fiscalizacin de la gestin universitaria.
k) A una consideracin digna, sin discriminacin de ninguna clase.
l) A exigir a sus profesores, la actualizacin de sus conocimientos y de
sus mtodos de enseanza.
m) A ejercer el derecho a peticin y queja, derecho a la defensa y al
debido proceso.
n) A participar en el referndum previo para elegir a autoridades
conforme a lo regulado en el rgimen electoral, en el presente
Estatuto.
o) A la libertad de aprendizaje.
p) A participar en los beneficios de intercambio universitario, becas y
otros.
q) A obtener en forma oportuna el carn que los identifique como tales.
r) A los derechos que reconoce la ley a los usuarios de los servicios
pblicos.
s) A solicitar y participar en la evaluacin de los docentes.
Artculo 316 Deberes
Adems de los previstos en la Constitucin y la ley, los estudiantes
tienen los deberes siguientes:
a) Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la
Universidad.
b) Ejercer el liderazgo universitario, promoviendo una actitud crtica
frente a las carencias sociales, econmicas y polticas, as como,
contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.
c) Cuidar el patrimonio institucional.
d) Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.
e) Conducirse con honorabilidad, decencia y respeto hacia sus
compaeros, docentes y servidores administrativos.
f) Contribuir a la solucin concertada y armnica de los problemas que
surjan del quehacer universitario.
g) Contribuir al fortalecimiento institucional, la buena imagen y el buen
nombre de la Universidad.
h) Respetar los valores, smbolos e insignias de la Universidad.
Los estudiantes de la Universidad estn sujetos a las incompatibilidades
siguientes:
a) Son incompatibles entre s los cargos de representacin gremial con
los cargos de gobierno universitario.
b) Es incompatible la condicin de miembro de los rganos de
gobierno y de representante gremial, con la de propietario,
accionista, participacionista o aportante de empresas, sociedades,
asociaciones, negocios o afines que provean bienes o servicios a la
Universidad.
103
c) Es incompatible la condicin de estudiante miembro de los rganos
de gobierno y de representante gremial, con la condicin de servidor
administrativo, docente o graduado.
Los estudiantes de la Universidad estn sujetos a las prohibiciones
siguientes:
a) De utilizar el patrimonio, bienes o recursos de la Universidad en
b) De utilizar los smbolos, membretes y distintivos de la Universidad
c) Y, otras que establece la ley y el reglamento respectivo.
Artculo 319 Estmulos y distinciones
La Universidad confiere estmulos econmicos al estudiante y/o equipo
de estudiantes que hayan sobresalido por su contribucin a las
ciencias, tecnologa, cultura, arte, deporte y en el desarrollo social, por
acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades.
Asimismo confiere, a los mejores estudiantes, las distinciones
honorficas siguientes:
a) Trpode de Oro, que se otorga, en el Da J ubilar de la Universidad,
por acuerdo del Consejo Universitario.
b) Trpode de Plata, que se otorga, en el Da J ubilar de la
Universidad, por acuerdo de Consejo de Facultad.
Artculo 320 Federacin y centros federados
La Federacin de Estudiantes de la Universidad Nacional de
Cajamarca, es el ente gremial que representa a los estudiantes de la
Universidad. Los Centros Federados, a los estudiantes de las Escuelas
Acadmico Profesionales de las Facultades. A travs de ellos, se
ejercen los derechos gremiales que reconocen la Constitucin, la ley y
el presente Estatuto, a los estudiantes.
Artculo 321 Centros, asociaciones y crculos estudiantiles
La Universidad promueve la formacin de centros, asociaciones y
crculos de estudiantes que tengan por finalidad desarrollar el
conocimiento y la cultura, las artes, la ciencia y la tecnologa.
La Universidad propone estmulos y distinciones para estas
asociaciones, de acuerdo a Reglamento.

104

TTULO XII
GRADUADOS

105
CAPTULO TRIGSIMO QUINTO
GENERALIDADES
Son graduados de la Universidad y, por tanto, forman parte de la
comunidad universitaria, quienes habiendo cursado estudios regulares
en ella, han obtenido el grado acadmico de bachiller o de postgrado.
Artculo 323 Registro
La Universidad organiza, conduce y actualiza el Registro General de
Graduados, en el cual estn inscritos los bachilleres y titulados.
El Registro est a cargo de la Secretara General, y sirve de base para
el ejercicio de los derechos de los graduados, as como para realizar el
seguimiento de la colocacin de los mismos en el mercado laboral, con
la finalidad de actualizar los perfiles acadmicos y profesionales. El
registro se organizar segn carreras profesionales, sedes y secciones
desconcentradas.

CAPTULO TRIGSIMO SEXTO
DERECHOS Y DEBERES
Adems de los que les reconocen la Constitucin y la ley, los
graduados tienen los derechos siguientes:
a) A formar parte de los rganos de gobierno de la Universidad, en la
forma y proporciones previstas por la Ley Universitaria y el presente
Estatuto.
b) A participar en las actividades investigativas y de extensin que la
Universidad realice, de acuerdo al Reglamento General.
c) A participar en el referndum previo, para elegir a autoridades
universitarias, conforme a lo regulado en el rgimen electoral, en el
presente Estatuto.
d) A solicitar y obtener apoyo por parte de la Universidad, en la
asignacin de bolsas de trabajo que sta promueva, de acuerdo al
Reglamento General.
e) A participar en el control de la gestin universitaria.
Artculo 325 Deberes
Adems de los que establecen la Constitucin y la ley, los graduados
tienen los deberes y obligaciones siguientes:
Universidad.
b) Defender la imagen y buen nombre de la Universidad.
c) Realizar aportes acadmicos, ticos y econmicos, as como
donaciones a la Universidad.
Artculo 326 Federacin Regional de Graduados
La Federacin Regional de Graduados de la Universidad Nacional de
Cajamarca, es el ente representativo de los graduados, a travs de la
106
cual stos ejercen los derechos que les confieren la Constitucin y la
ley. Est conformada por asociaciones, con representacin mnima de
graduados, de acuerdo al Reglamento General.
Son incompatibles entre s, la condicin de docente ordinario o
contratado con la condicin de representante de los rganos de
gobierno.

107

TTULO XIII
DEFENSORA UNIVERSITARIA

108
CAPTULO TRIGSIMO SPTIMO
COMPETENCIA Y RGIMEN
Artculo 328 Defensor Universitario
El Defensor Universitario es el rgano unipersonal, elegido por la
mayora absoluta de los miembros de la Asamblea Universitaria, es
decir, por la mitad ms uno del nmero legal; que tiene por atribuciones
la defensa y tutela de los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria, as como el cumplimiento del Estatuto y Reglamento
General. Su mandato es de dos (02) aos, y no renovable para el
perodo inmediato.
Artculo 329 Rgimen
El Defensor Universitario ejerce el cargo a dedicacin exclusiva, con
descarga de ocho (08) horas lectivas. Este cargo es equivalente a la de
un Director General de Oficina General.
Son atribuciones del Defensor Universitario, las siguientes:
a) Recibe y tramita quejas que le son presentadas y busca soluciones
ante los diferentes rganos de gobierno, Tribunal Universitario y
servicios universitarios.
b) Orienta, capacita y cautela los derechos constitucionales del
universitario.
c) Formula sugerencias y recomendaciones a los responsables de los
rganos de gobierno y administrativos de la Universidad.
d) Acta como mediador y conciliador, cuando es requerido para ello
por cualquier miembro de la comunidad universitaria.
e) Recibe consultas sobre diferentes materias universitarias.
f) Da cuenta anualmente a la Asamblea Universitaria de sus
actividades y cuando sta lo solicite.
Para ser designado Defensor Universitario, se requiere:
b) Ser profesor ordinario de la Universidad.
c) No haber sido sancionado, en la Universidad, por la comisin de
falta disciplinaria.
d) No haber sido condenado por la comisin de delito doloso.
e) Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la
Universidad y de sus estamentos.
Es incompatible la condicin de Defensor Universitario con los cargos
de autoridad universitaria y los de representacin gremial.
Artculo 333 Defensor adjunto
Con la finalidad de cumplir sus atribuciones, el Defensor Universitario
puede designar a un Defensor Adjunto, el mismo que debe ser
ratificado por el Consejo Universitario, por un perodo idntico al de su
109
mandato. Su cargo es equivalente a la de un Director de Unidad
Tcnica.
Para ser Defensor Adjunto, se requiere:
b) Tener ttulo de abogado y estar habilitado para el ejercicio
profesional. No puede ser docente ordinario o contratado.
c) No haber sido sancionado, en la Universidad, por la comisin de
falta disciplinaria y no tener incompatibilidad para contratar con
entidades pblicas.
d) No haber sido condenado por la comisin de delito doloso.
e) Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la
Universidad y de sus estamentos.
Artculo 334 Oficina de Defensora Universitaria
El Defensor Universitario, el Defensor Adjunto y a los recursos humanos
y materiales que le proporcione la Universidad, forman la Oficina de
Defensora Universitaria.
Artculo 335 Colaboracin con la Defensora
Todos los rganos de gobierno, as como de autoridad acadmica y
administrativa, y, en general, los miembros de la comunidad
universitaria, estn obligados a colaborar con el Defensor Universitario,
as como a brindarle las facilidades necesarias para el cumplimiento de
sus atribuciones.
110

TTULO XIV
SERVIDORES
ADMINISTRATIVOS
111
CAPTULO TRIGSIMO OCTAVO
GENERALIDADES
Son servidores administrativos, las personas que cumplen funcin
administrativa, o dirigen o ejecutan la prestacin de los servicios
administrativos, en la Universidad.
Artculo 337 Modalidades
El servicio administrativo en la Universidad, se regula segn las
modalidades siguientes:
a) Funcionarios de confianza.
b) Servidores de carrera.
c) Contratados por funcin pblica.
d) Obreros.
Artculo 338 Rgimen
El ingreso, evaluacin, promocin, deberes y derechos,
incompatibilidades y prohibiciones, de los funcionarios de confianza, los
servidores de carrera y los contratados por funcin pblica, se rigen por
la ley aplicable a los servidores pblicos. De los obreros, por la ley
aplicable al rgimen laboral de la actividad privada.
Concordancia:
Dec. Leg. 276.
D. S. 005-90-PCM.
D. S. 003-97-TR.

CAPTULO TRIGSIMO NOVENO
DERECHOS Y DEBERES
Adems de los que les reconocen la Constitucin y la ley, los servidores
administrativos tienen los derechos siguientes:
a) A un trato digno, igualitario y sin discriminacin por parte de la
autoridad y la comunidad universitaria.
b) A la capacitacin, perfeccionamiento, profesionalizacin y
especializacin. Para tal fin, la Universidad promueve y realiza
cursos, programas y actividades de capacitacin, a travs de sus
rganos competentes.
c) A los derechos de peticin e informacin conforme a ley.
Concordancias:
Dec. Leg 276.
D. S. 005-90-PCM.
D. S. 003-97-TR.
Artculo 340 Deberes
Adems de los previstos en la Constitucin y la ley, los servidores
administrativos tienen los deberes siguientes:
Universidad.
112
b) Subordinar la funcin administrativa a los fines y funciones
acadmicas de la Universidad.
c) Cuidar el patrimonio institucional.
d) Administrar y utilizar con austeridad y productividad los bienes que
les son asignados para el desempeo de sus funciones.
e) Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.
f) Subordinar sus intereses particulares a los de la Universidad.
g) Conducirse con moralidad, decencia y respeto a sus compaeros de
trabajo, autoridades y miembros de la comunidad universitaria.
h) Respetar los valores, smbolos e insignias de la Universidad.
Los servidores administrativos estn sujetos a las incompatibilidades
siguientes:
a) Son incompatibles entre s, los cargos de confianza y de autoridad
administrativa.
b) Es incompatible la condicin de funcionario de confianza o autoridad
administrativa con la condicin de autoridad universitaria o de
miembro de los rganos de gobierno de la Universidad.
c) Es incompatible la condicin de servidor administrativo con la
condicin de representante de los graduados o de los estudiantes,
ante los rganos de gobierno de la Universidad.
d) Es incompatible la condicin de servidor administrativo con la de
propietario, accionista, participacionista o aportante de empresas,
sociedades, asociaciones, negocios o afines que provean bienes o
servicios a la Universidad.
e) Es incompatible la condicin de servidor administrativo con la
condicin de estudiante en una misma Facultad.
f) Es incompatible la condicin de servidor administrativo con la de
profesor ordinario o contratado a tiempo completo.
Los servidores administrativos de la Universidad estn sujetos a las
prohibiciones siguientes:
a) De realizar apologa poltica partidaria dentro de la Universidad.
b) De utilizar el patrimonio, bienes o recursos de la Universidad en
c) De utilizar los smbolos, membretes y distintivos de la Universidad
d) De participar en los J urados de ingreso y de evaluacin de personal
cuando tengan vnculo de parentesco con el postulante o evaluado,
hasta el cuarto grado de consanguinidad o segunda de afinidad.
e) De intervenir como asesores, patrocinantes o peritos defendiendo
intereses contrarios a los de la Universidad, en los procesos
judiciales o administrativos en los cuales sta sea parte.

113
Artculo 343 Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos
El Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos de la Universidad
Nacional de Cajamarca, es el ente gremial que representa a los
servidores administrativos, a travs del cual stos ejercen los derechos
que les reconocen la Constitucin, la ley y el presente Estatuto.

114

TTULO XV
POTESTAD DISCIPLINARIA
115
CAPTULO CUADRAGSIMO
GENERALIDADES
La potestad disciplinaria es la facultad conferida por la ley a la autoridad
universitaria para imponer sanciones y medidas correctivas, previo el
debido procedimiento, destinadas a garantizar el cumplimiento leal y
eficiente de sus funciones y deberes por parte de los profesores,
estudiantes y servidores administrativos de la Universidad.
La potestad disciplinaria, en la Universidad, adems de los aplicables a
la potestad punitiva del Estado, se rige por los principios siguientes:
a) Legalidad, conforme al cual las sanciones y medidas correctivas as
como las competencias para aplicarlas, slo las confiere la ley.
b) Debido procedimiento, conforme al cual el ejercicio de la potestad
sancionadora debe sujetarse al procedimiento regulado de manera
previa por la ley, que asegure un mnimo de garantas, que le
confieran legitimidad.
c) No indefensin, conforme al cual, para ejercer la potestad
sancionadora, se debe previamente garantizar, al implicado, el
ejercicio pleno de su derecho a la defensa.
d) Tipicidad, conforme al cual el profesor, estudiante y servidor
administrativo, slo puede ser investigado o sancionado por hechos
que al momento de su comisin, estn calificados como infraccin
administrativa en norma con rango de ley o estatutaria.
e) Presuncin de licitud, conforme al cual la conducta de los
profesores, estudiantes y servidores administrativos se presume
lcita o arreglada a derecho, en tanto no se haya demostrado lo
contrario en un debido procedimiento.
f) Non bis in dem, conforme al cual un profesor, estudiante o
servidor administrativo no puede ser objeto de investigacin o
sancin por un hecho respecto del cual ya fue investigado o
sancionado.
g) Razonabilidad, conforme al cual las sanciones o medidas
correctivas que se impongan deben ser proporcionales a las
infracciones administrativas cometidas, a sus mviles y efectos, y
adecuarse al fin pblico que las sustentan.
Concordancia:

CAPTULO CUADRAGSIMO PRIMERO
INFRACCIONES
Constituye infraccin administrativa o falta disciplinaria, la accin u
omisin por parte de los profesores, estudiantes o servidores
administrativos, que contraviene los deberes, obligaciones,
incompatibilidades o prohibiciones que les imponen la Constitucin, la
ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y los reglamentos
116
especficos de la Universidad, y que estn calificadas como tales, en
norma con rango legal o estatutaria.
Artculo 347 Infracciones en que pueden incurrir los profesores
Constituyen infracciones administrativas en que pueden incurrir los
profesores universitarios y autoridades universitarias, las siguientes:
a) Las previstas en el artculo 28 del Decreto Legislativo 276.
b) El incumplimiento de la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el
Reglamento General, los reglamentos especficos y dems
normatividad universitaria.
c) El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de
palabra o en vas de hecho en agravio de sus superiores o dems
miembros de la comunidad universitaria.
d) La asistencia a la Universidad o a las actividades lectivas en estado
de embriaguez o bajo efectos de sustancias txicas o
estupefacientes.
e) La utilizacin o disposicin de los bienes, recursos y patrimonio de
la Universidad en beneficio propio o de terceros.
f) El incurrir en incompatibilidad o contravenir las prohibiciones o
impedimentos establecidos en la ley y el presente Estatuto.
g) El abuso de la condicin de docente frente al estudiante, as como
la condicin de actos contra el honor y la dignidad.
h) Interferencia de los procesos electorales estudiantiles y de
trabajadores administrativos.
i) Incumplimiento de sus deberes, encargaturas y comisiones
acadmicas y administrativas.
Concordancia:
Art. 28 del Dec. Leg. 276.

Artculo 348 Infracciones en que pueden incurrir los estudiantes
estudiantes, incluidos sus representantes gremiales y ante los rganos
de gobierno, las siguientes:
a) El incumplimiento de la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el
Reglamento General, los reglamentos especficos y dems
normatividad universitaria.
b) El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de
palabra o en vas de hecho en agravio de las autoridades
universitarias, profesores, servidores administrativos y los dems
estudiantes.
c) La asistencia a la Universidad o a las actividades lectivas en estado
de embriaguez o bajo efectos de sustancias txicas o
estupefacientes.
d) El deteriorar, sustraer o destruir el patrimonio de la Universidad.
e) La utilizacin o disposicin de los bienes, recursos y patrimonio de
la Universidad en beneficio propio o de terceros.
117
f) El incurrir en incompatibilidad o contravenir las prohibiciones o
impedimentos establecidos en la ley y el presente Estatuto.
g) El suplantar a postulantes en los procesos de admisin de
estudiantes.
h) El suplantar a otros estudiantes de la Universidad en sus exmenes
y otras formas de evaluacin.
Artculo 349 Infracciones en que pueden incurrir los servidores administrativos
servidores administrativos, incluidos sus representantes gremiales, las
previstas en el artculo 28 del Decreto Legislativo 276.
Los obreros pueden incurrir en las faltas disciplinarias previstas en el
artculo 25 del Decreto Supremo 003-97-TR.
Artculo 350 Gravedad de las infracciones administrativas
Son criterios para determinar la gravedad de una infraccin
administrativa, los siguientes:
a) Las circunstancias de modo, lugar y tiempo en que se cometen.
b) La concurrencia con otras infracciones.
c) La participacin de una o ms personas.
d) Los propsitos con los que se cometen y los efectos que produzcan.
e) La reincidencia o reiterancia del autor o autores.
f) La categora, grado jerrquico o cargo, o condicin laboral, del autor
o autores.

CAPTULO CUADRAGSIMO SEGUNDO
SANCIONES
Sancin, es la medida restrictiva de derechos que impone la autoridad
competente, previo procedimiento disciplinario, con la finalidad de
adecuar la conducta de los profesores, estudiantes y servidores
administrativos al cumplimiento de sus funciones, deberes y
obligaciones, as como de preservar el inters pblico universitario.
Artculo 352 Sanciones aplicables a los docentes
Son sanciones aplicables a los profesores, incluidas las autoridades
docentes, las siguientes:
a) Amonestacin verbal o escrita, que se aplica por la comisin de
infracciones administrativas leves.
b) Suspensin sin goce de remuneracin de uno (01) a treinta (30)
das, que se aplica por la comisin de infracciones administrativas
menos graves.
c) Suspensin sin goce de remuneracin de un (01) mes a un (01)
ao, que se aplica por la comisin de infracciones administrativas
graves.
118
d) Separacin, que se aplica por la comisin de infracciones
administrativas muy graves.
Artculo 353 Sanciones aplicables a los estudiantes
Son sanciones aplicables a los estudiantes, incluidos sus
representantes gremiales y ante los rganos de gobierno, las
siguientes:
a) Amonestacin verbal o escrita, que se aplica por la comisin de
infracciones administrativas leves.
b) Suspensin de uno (01) a cuatro (04) semestres acadmicos,
que se aplica por la comisin de infracciones administrativas menos
graves o graves.
c) Separacin, que se aplica por la comisin de infracciones
administrativas muy graves.
Artculo 354 Sanciones aplicables a los servidores administrativos
Son sanciones aplicables a los servidores administrativos, incluidos sus
representantes gremiales, las sanciones previstas en el Decreto
Legislativo 276.

CAPTULO CUADRAGSIMO TERCERO
COMPETENCIA DISCIPLINARIA
La competencia disciplinaria comprende las atribuciones de
investigacin y de aplicacin de sanciones, conferidas por la ley y el
presente Estatuto de manera expresa a determinadas autoridades
universitarias u rganos especiales.
Artculo 356 Competencia disciplinaria de profesores y estudiantes
Son competentes para conocer los procedimientos disciplinarios de
profesores, autoridades docentes y estudiantes, en primera instancia, el
Tribunal Universitario, y, en segunda, el Consejo Universitario.
Contra la resolucin del Consejo Universitario que imponga sancin,
procede recurso de revisin ante el Consejo de Asuntos Contenciosos
Universitarios.
Artculo 357 Competencia sancionadora de servidores administrativos
Son competentes para conocer los procedimientos sancionadores de
los servidores administrativos, en primera instancia, el Director General
de la Oficina General de Personal y el Rector, y, en segunda instancia,
el Consejo Universitario.
Concordancia:
Dec. Leg. 276.
D. S. 590-PCM.

119
CAPTULO CUADRAGSIMO CUARTO
EL TRIBUNAL UNIVERSITARIO
El Tribunal Universitario es el rgano colegiado autnomo elegido por la
mayora absoluta de los miembros de la Asamblea Universitaria, es
decir, por la mitad ms uno del nmero legal; que tiene como atribucin
ejercer la competencia disciplinaria en primera instancia en materias y
asuntos que el presente Estatuto establece.
Artculo 359 Composicin del Tribunal Universitario
El Tribunal Universitario esta conformado por tres miembros, un (01)
profesor principal, un (01) profesor asociado y (01) un representante
alumno. El profesor principal hace las veces de Presidente. El mandato
de sus miembros es de tres (03) aos en el caso de docentes y de un
(01) ao en el caso del estudiante, no pueden ser reelegidos para el
perodo inmediato. El Presidente goza de descarga lectiva a ocho (08)
horas.
Son atribuciones del Tribunal Universitario:
a) Conocer, instruir y resolver en primera instancia, respetando los
principios y el procedimiento establecido en este Estatuto, los
asuntos disciplinarios relacionados con los profesores, autoridades
docentes y estudiantes.
b) Emitir iniciativas legislativas, estatutarias y reglamentarias, en las
materias que le son propias, y de conformidad con el presente
Estatuto y Reglamento General.
Artculo 361 Requisito para ser miembro
Para ser miembro del Tribunal Universitario, se requiere:
b) Tener conducta intachable en el desarrollo de la vida
universitaria
c) Haber sido elegido por la Asamblea Universitaria.
d) En el caso del miembro estudiante, ser estudiante regular del
tercio superior, debidamente acreditado.
Es incompatible la condicin de miembro del Tribunal Universitario con
los cargos de autoridad universitaria, de representante de los
estamentos en los rganos de gobierno, y con cargos gremiales.
Artculo 363 Funcionamiento y procedimiento interno
El funcionamiento y procedimiento interno del Tribunal Universitario
sern determinados por el Reglamento especfico, el mismo que deber
de aprobarse en un plazo mximo de sesenta (60) das hbiles a partir
de la eleccin de los primeros miembros del Tribunal, por la Asamblea
Universitaria.

120
Artculo 364 Oficina del Tribunal Universitario
El Tribunal Universitario, los recursos humanos y materiales que le
proporcione la Universidad, forman la Oficina del Tribunal Universitario.
Artculo 365 Colaboracin con el Tribunal
Todos los rganos de gobierno, as como las autoridades acadmicas y
administrativas y los gremios reconocidos por la Universidad, estn
obligados a colaborar con el Tribunal Universitario y a cumplir sus
decisiones.

CAPTULO CUADRAGSIMO QUINTO
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Artculo 366 Inicio
En el caso de los profesores, autoridades docentes y estudiantes,
presentada la denuncia, el Tribunal Universitario, en el plazo de tres
(03) das hbiles, dictamina sobre la procedencia de abrir o no
procedimiento disciplinario.
En el caso de los servidores administrativos, cuando corresponda, la
resolucin que instaura o declara no a lugar a procedimiento de
apertura de procedimiento disciplinario, es expedida por el Rector a
propuesta de la Comisin Permanente de Procesos Administrativos
Disciplinarios.
Artculo 367 Notificacin
Expedida la Resolucin del Tribunal Universitario que instaura
procedimiento disciplinario, sta debe ser notificada a los implicados,
otorgndoles el plazo de cinco (05) das hbiles, para que ejerzan su
derecho a la defensa.
En el caso de los servidores administrativos, expedida la Resolucin
Rectoral que instaura procedimiento disciplinario, ste prosigue
conforme al trmite previsto por el Decreto Supremo 005-90-PCM.
Artculo 368 Contenido de la resolucin que instaura procedimiento
disciplinario
La resolucin que instaura procedimiento disciplinario necesariamente
debe contener:
a) Los datos de identidad, condicin, categora, cargo o funcin del
implicado.
b) Los hechos imputados a ttulo de cargo.
c) La infraccin administrativa que tales hechos califican.
d) La sancin probable.
e) La autoridad competente para conocer, instruir y decidir la sancin.
f) La norma jurdica autoritativa.
Artculo 369 Actuacin probatoria
Presentados los descargos, o vencido el plazo sin que se lo haya
hecho, el Tribunal Universitario, deber acopiar y compulsar los medios
121
probatorios necesarios para el esclarecimiento de los hechos, pudiendo
requerir la comparecencia personal de los implicados.
La no presentacin de los descargos no genera presuncin de
responsabilidad.
Artculo 370 Informe y resolucin final
A los treinta (30) das hbiles de notificada la resolucin que instaura
procedimiento disciplinario a los implicados, el Tribunal Universitario
expide la resolucin que pone fin al procedimiento, resolviendo en su
caso, el archivo, la absolucin o la sancin correspondiente.
Artculo 371 Recurso de apelacin
Contra la resolucin del Tribunal Universitario o Rectoral, que impone
sancin, procede recurso de apelacin ante el Consejo Universitario, en
el plazo de quince (15) das hbiles desde la notificacin.
El Consejo Universitario resuelve el grado, en el plazo de treinta (30)
das hbiles, previo dictamen de una comisin conformada por tres (03)
de sus miembros docentes, la misma que deber citar a audiencia en
un plazo no mayor a quince (15) das hbiles de recibido el expediente.
Artculo 372 Recurso de revisin
En el caso de los profesores, autoridades docentes y estudiantes,
contra la Resolucin de Consejo Universitario que confirma la sancin,
procede recurso de revisin ante el Consejo de Asuntos Contenciosos
Universitarios, dentro del plazo de quince (15) das hbiles de notificada
dicha resolucin.
En el procedimiento disciplinario a los servidores administrativos, la
Resolucin de Consejo Universitario agota la va administrativa.
Artculo 373 Normatividad supletoria
El procedimiento sancionador se rige, en forma supletoria, por las
normas del procedimiento general.
En el caso de los servidores administrativos, rige, en lo no previsto en el
presente Estatuto, la legislacin que regula el procedimiento
disciplinario de los servidores pblicos.
Los obreros estn sujetos al procedimiento disciplinario que establece
la legislacin laboral de la actividad privada.
Concordancia:
Ley 27444.
122

TTULO XVI
COORDINACIN NTER
UNIVERSITARIA

123
CAPTULO CUADRAGSIMO SEXTO
GENERALIDADES
Artculo 374 Promocin de la coordinacin regional
Adems de las previstas en la ley, la Universidad, a travs del Rector,
promueve la coordinacin con las Universidades de la regin, del pas y
del extranjero, con la finalidad de establecer relaciones o alianzas de
colaboracin para el cumplimiento de fines comunes.
Concordancia:
Art. 90 de la Ley 23733
124

TTULO XVII
EVALUACIN Y ACREDITACIN
UNIVERSITARIA

125

CAPTULO CUADRAGSIMO SPTIMO
EVALUACIN
La evaluacin es el proceso institucional mediante el cual la Universidad
valora, en forma sistemtica, el grado de desarrollo de sus
componentes, tomando como referencia los estndares mnimos de
calidad, excelencia y el reconocimiento social, con la finalidad de
mejorarlos.
Corresponde al Consejo Universitario dictar las polticas y estrategias
del proceso de evaluacin de la Universidad
La Oficina General de Desarrollo Acadmico, es la responsable de
disear, planificar estratgicamente y conducir el proceso de evaluacin
de la Universidad.

Concordancia:
Ley 28740

CAPTULO CUADRAGSIMO OCTAVO
ACREDITACIN

La acreditacin es el proceso institucional mediante el cual la
Universidad verifica, en forma sistemtica, la correspondencia de la
realidad de sus componentes con los estndares de calidad y
excelencia exigidos por el desarrollo universal del quehacer
universitario.
Corresponde al Consejo Universitario dictar las polticas y estrategias
del proceso de acreditacin de la Universidad.
La Oficina General de Desarrollo Acadmico, es la responsable de
disear, planificar estratgicamente y conducir el proceso de
acreditacin de la Universidad, de conformidad con el reglamento
especfico.
Concordancia:
Ley 28740
126

TTULO XVIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Y COMPLEMENTARIAS

127

PRIMERA Reestructuracin de cargos de autoridad
A la entrada en vigencia el presente Estatuto cesan en sus funciones
las autoridades universitarias cuyos rganos han sido suprimidos o
reestructurados, o cuyos requisitos para ejercer el cargo han sido
modificados. La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el
rgano que corresponda procedern a elegir o designar, segn el caso,
a las nuevas autoridades en el plazo de sesenta (60) das calendarios.
Los cesados harn entrega del cargo una vez que hayan sido
designadas o elegidas las nuevas autoridades.
SEGUNDA Nueva estructura
El Consejo Universitario implementa la estructura orgnica aprobada
por el presente Estatuto en el plazo de sesenta (60) das calendarios.
TERCERA Reglamento General
El Consejo Universitario aprueba el Reglamento General que
instrumentalice el presente Estatuto en el plazo de sesenta (60) das
hbiles.
CUARTA Derivacin de expedientes de Tribunal de Honor al Tribunal
Universitario
Dentro del plazo de quince (15) das hbiles, a partir de la entrada en
vigencia del presente Estatuto, el Tribunal de Honor derivar, bajo
responsabilidad, los expedientes de los procedimientos disciplinarios
que viene instruyendo, en el estado en que se encuentren, al Tribunal
Universitario.
QUINTA Vigencia
El presente Estatuto entrar en vigencia a partir del da siguiente al de
su publicacin en el Diario Oficial de Cajamarca.
SEXTA Disposicin derogatoria
El presente Estatuto deroga al Estatuto de julio de 1995 y a todas las
disposiciones de igual o inferior jerarqua que se le opongan.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA

Las Facultades de la Universidad Nacional de Cajamarca son:
- Facultad de Ciencias Agrarias
- Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
- Facultad de Educacin
- Facultad de Ciencias Econmicas, Contables y
Administrativas
- Facultad de Ingeniera
- Facultad de Medicina Humana
- Facultad de Ciencias de la Salud
- Facultad de Ciencias Sociales
- Facultad de Ciencias Veterinarias
- Facultad de Zootecnia

Cajamarca, junio de 2006
128
NDICE

Pginas
TTULO PRELIMINAR 2
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

5
CAPTULO PRIMERO
MISIN, VISIN, FINES Y FUNCIONES

6

CAPTULO SEGUNDO
DOMICILIO Y SMBOLOS

7

TTULO II
AUTONOMA GUBERNATIVA

8
CAPTULO TERCERO
GENERALIDADES

9

CAPTULO CUARTO
COMPETENCIA GUBERNATIVA

9

SUBCAPTULO PRIMERO
ASAMBLEA UNIVERSITARIA

9

SUBCAPTULO SEGUNDO
CONSEJ O UNIVERSITARIO

13

SUBCAPTULO TERCERO
RECTOR Y VICERRECTORES

16

SUBCAPTULO CUARTO
CONSEJ O Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE
POSTGRADO

20

SUBCAPTULO QUINTO
CONSEJ O Y DECANO DE FACULTAD

23

SUBCAPTULO SEXTO
DISPOSICIONES COMUNES A LOS RGANOS DE

29

129
GOBIERNO

TTULO III
RGIMEN ELECTORAL

31
CAPTULO QUINTO
GENERALIDADES

32

CAPTULO SEXTO
COMPETENCIA ELECTORAL

32

CAPTULO SPTIMO
SISTEMA ELECTORAL

34

SUBCAPTULO SPTIMO
REFERNDUM PREVIO

35

SUBCAPTULO OCTAVO
REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDAD

37

TTULO IV
AUTONOMA NORMATIVA

38
CAPTULO OCTAVO
NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA

39

TTULO V
AUTONOMA ACADMICA

43
CAPTULO NOVENO
GENERALIDADES

44

CAPTULO DCIMO
UNIDADES ACADMICAS

44

SUBCAPTULO NOVENO
FACULTADES

44

SUBCAPTULO DCIMO
INSTITUTOS REGIONALES Y DE INVESTIGACIN

53

130
SUBCAPTULO UNDCIMO
ESCUELA DE POSTGRADO

54

SUBCAPTULO DCIMO SEGUNDO
DE LA INVESTIGACIN

57

CAPTULO DCIMO PRIMERO
ESTUDIOS

58

SUBCAPTULO DCIMO TERCERO
CRITERIOS DE ORGANIZACIN

58

SUBCAPTULO DCIMO CUARTO
ESTUDIOS GENERALES

59

SUBCAPTULO DCIMO QUINTO
ESTUDIOS PROFESIONALES

60

SUBCAPTULO DCIMO SEXTO
CTEDRAS LIBRES

60

SUBCAPTULO DCIMO SPTIMO
ESTUDIOS DE POSTITULACIN

60

SUBCAPTULO DCIMO OCTAVO
ESTUDIOS DE POSTGRADO

61

CAPTULO DUODCIMO
GRADOS Y TTULOS

61

SUBCAPTULO DCIMO NOVENO
GRADOS

61

SUBCAPTULO VIGSIMO
TTULOS

62

TTULO VI
AUTONOMA ADMINISTRATIVA

64
CAPTULO DCIMO TERCERO
GENERALIDADES

65

CAPTULO DCIMO CUARTO
131
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA 66
CAPTULO DCIMO QUINTO
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO UNIVERSITARIO

71

TTULO VII
AUTONOMA ECONMICA

73
CAPTULO DCIMO SEXTO
GENERALIDADES

74

CAPTULO DCIMO SPTIMO
PATRIMONIO INSTITUCIONAL

74

CAPTULO DCIMO OCTAVO
RECURSOS PBLICOS UNIVERSITARIOS

75

CAPTULO DCIMO NOVENO
DERECHOS, PRECIOS Y PENSIONES UNIVERSITARIAS

75

CAPTULO VIGSIMO
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

76

CAPTULO VIGSIMO PRIMERO
COMPETENCIA ECONMICA

76

CAPTULO VIGSIMO SEGUNDO
SISTEMA DE GESTIN PRODUCTIVA

77

TTULO VIII
EXTENSIN, PROYECCIN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA

79
CAPTULO VIGSIMO TERCERO
EXTENSIN UNIVERSITARIA

80

CAPTULO VIGSIMO CUARTO
PROYECCIN SOCIAL

80

CAPTULO VIGSIMO QUINTO
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

81

TTULO IX
132
BIENESTAR UNIVERSITARIO 84
CAPTULO VIGSIMO SEXTO
SISTEMAS DE BIENESTAR

85

TTULO X
DOCENCIA UNIVERSITARIA

87
CAPTULO VIGSIMO SPTIMO
GENERALIDADES

88

CAPTULO VIGSIMO OCTAVO
CARRERA DOCENTE

89

CAPTULO VIGSIMO NOVENO
DERECHOS Y DEBERES

92

CAPTULO TRIGSIMO
CONTRATACIN DE DOCENTES

96

CAPTULO TRIGSIMO PRIMERO
DOCENCIA EXTRAORDINARIA

97

TTULO XI
ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

99
CAPTULO TRIGSIMO SEGUNDO
GENERALIDADES

100

CAPTULO TRIGSIMO TERCERO
ADMISIN Y PROMOCIN

100

CAPTULO TRIGSIMO CUARTO
DERECHOS Y DEBERES

101

TTULO XII
GRADUADOS

104
CAPTULO TRIGSIMO QUINTO
GENERALIDADES

105

CAPTULO TRIGSIMO SEXTO
133
DERECHOS Y DEBERES 105
TTULO XIII
DEFENSORA UNIVERSITARIA

107
CAPTULO TRIGSIMO SPTIMO
COMPETENCIA Y RGIMEN

108

TTULO XIV
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS

110
CAPTULO TRIGSIMO OCTAVO
GENERALIDADES

111

CAPTULO TRIGSIMO NOVENO
DERECHOS Y DEBERES

111

TTULO XV
POTESTAD SANCIONADORA

114
CAPTULO CUADRAGSIMO
GENERALIDADES

115

CAPTULO CUADRAGSIMO PRIMERO
INFRACCIONES

115

CAPTULO CUADRAGSIMO SEGUNDO
SANCIONES

117

CAPTULO CUADRAGSIMO TERCERO
COMPETENCIA SANCIONADORA

118

CAPTULO CUADRAGSIMO CUARTO
TRIBUNAL UNIVERSITARIO

119

CAPTULO CUADRAGSIMO QUINTO
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

120

TTULO XVI
COORDINACIN NTER UNIVERSITARIA

122
CAPTULO CUADRAGSIMO SEXTO
GENERALIDADES

123

134
TTULO XVII
ACREDITACIN Y EVALUACIN UNIVERSITARIA

124
CAPTULO CUADRAGSIMO SPTIMO
ACREDITACIN

125

CAPTULO CUADRAGSIMO OCTAVO
EVALUACIN

125

TTULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

126

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