POR QUEM OS SINOS DOBRAM?

GLOBALIZAO E DIVISO SEXUAL DO TRABALHO

1
Helena Hirata
Introdu!o
O processo de globalizao em curso caminha no sentido de um fortalecimento ou de um
enfraquecimento dos antagonismos sociais de classe, de gnero, de raa/etnia? O tipo de olhar que se
pode lanar sobre as perspectivas futuras de nossas sociedades salariais depende da resposta
freqentemente dada a essa questo por aquelas e aqueles interessados nas dimenses sociais da
globalizao financeira e econ!mica"
#or quem os sinos dobram?
$om os movimentos comple%os de reorganizao da produo e de transformao do trabalho,
as respostas & questo ' (fortalecimento ou enfraquecimento?) ' so m*ltiplas e no un+vocas" ,m
dos parado%os da globalizao - que a atomizao dos trabalhadores, devido aos novos modelos de
organizao do trabalho, no impede e pode at- suscitar a emergncia de novas protagonistas e de
novos atores coletivos nos movimentos anti- ou alter- globalizao ou, em outras palavras, na luta por
uma outra globalizao" .o h/ determinismo social nem econ!mico ou tecnol0gico1 as relaes de
foras opostas sero essenciais para os resultados ' favor/veis ou desfavor/veis ' relativos ao emprego
e ao trabalho das mulheres"
2 partir de uma abordagem homens3mulheres e de uma abordagem .orte34ul, pretendemos
questionar o conceito de globalizao, que freqentemente aparece como um conceito (arca), em que
cabem as mais contradit0rias interpretaes de seu significado e de seus efeitos" .a verdade, a refle%o
sobre a globalizao - insepar/vel de uma desconstruo dessa noo, que queremos considerar
enquanto categoria anal+tica e, ao mesmo tempo, criticar seu uso como modelo normativo" 2pesar de
suas foras homogeneizantes, a interdependncia cada vez maior dos mercados nacionais rumo &
constituio de um mercado mundial unificado no acaba com a diversidade, mas agua sobretudo a
heterogeneidade das condies de trabalho, de emprego e de atividade das mulheres e dos homens, do
4ul e do .orte"
5
6ste te%to foi publicado em Trabalho e cidadania ativa para as mulheres: Desafios para as polticas
pblicas. Organizado por 7arli 6m+lio, 7arilane 8ei%eira, 7iriam .obre e 8atau 9odinho" #ublicado pela
$oordenadoria 6special para as 7ulheres, 4o #aulo" $aderno n:;, <==;" 8raduzido por >anda $aldeira
?rant"
O ob@etivo deste artigo - analisar as diferentes conseqncias que o processo de globalizao tem
sobre o emprego e o trabalho, de acordo com os se%os, dentro de uma perspectiva .orte34ul" 4e
considerarmos os resultados de pesquisas feitas por economistas e soci0logos do trabalho nos anos A=,
a liberalizao do com-rcio e a intensificao da concorrncia internacional teve como conseqncia
um aumento no Bmbito mundial ' com raras e%cees, como a da Cfrica 4ubsaariana ' do emprego
assalariado e do trabalho remunerado das mulheres" .o entanto, e esse - um dos parado%os da
globalizao, esse aumento foi acompanhado de uma maior precarizao e vulnerabilidade desses
empregos" 2s desigualdades dos sal/rios, das condies de trabalho e da sa*de no foram
significativamente reduzidas com o crescimento do emprego assalariado das mulheres, e a diviso do
trabalho dom-stico no mudou de fato, apesar das responsabilidades crescentes assumidas, pelo menos
por algumas dessas mulheres, no campo do trabalho profissional" 2 relao entre trabalho dom-stico e
afetividade parece estar no pr0prio cerne dessa permanncia" .a verdade, as mudanas na diviso do
trabalho dom-stico so muito lentas" O desenvolvimento das tecnologias para uso dom-stico tende a
tornar as tarefas menos penosas, mas a diviso se%ual desse tipo de trabalho e a atribuio do mesmo
&s mulheres continuou intacta"
<
O modelo de trabalho prec/rio, vulner/vel e fle%+vel tomou, nos pa+ses do .orte, a forma de
trabalho em tempo parcial e, nos pa+ses do 4ul, a forma de trabalho informal, sem estatuto e sem a
menor proteo social" 2 oposio entre essa forma do trabalho assalariado feminino e a importBncia
alcanada, nos *ltimos anos, pela feminizao da categoria gerencial e das profisses intelectuais
superiores tamb-m deve ser levada em conta, uma vez que essa (bipolarizao), em parte, resultante
dos processos que se desenvolvem na esfera educativa, - um ponto central de convergncia entre os
pa+ses do .orte e do 4ul"
,m dos resultados desses processos - a e%acerbao das desigualdades sociais entre homens e
mulheres e entre as pr0prias mulheres, mas a atomizao dosDasE trabalhadoresDrasE que, em parte,
resulta de trabalharem em modalidades de empregos prec/rios Dcontratos por tempo determinado,
tempor/rios, contratos (subsidiados)
F
etc"E ou isolados Dtrabalho em domic+lio, teletrabalho etc"E no
impede e pode at- ser, parado%almente, um espao prop+cio para a emergncia de novas protagonistas
e de novos atores coletivos"
.osso ob@etivo neste artigo -, em primeiro lugar, tentar delimitar os contornos e limites da noo
de mundializao, com base em um certo n*mero de definies de economistas cr+ticosG em segundo,
fazer referncia ao quadro atual do emprego feminino na esfera internacionalG em terceiro, apresentar
<
2 questo dos mecanismos psico3afetivos da dominao, central para pensar essa permanncia, foi pouco e%plorada pelos
soci0logos" 2s noes de (servido volunt/ria), de (consentimento) & dominao e de (sentimento amoroso), que esto na
base das relaes entre homens e mulheres no universo familiar e con@ugal, so heur+sticas para refletirmos sobre os afetos
que se encontram na raiz da reproduo da servido dom-stica" $f" Hirata, H", <==<"
F
$ontratos subsidiados pelo governo, se@a por meio da inseno de uma s-rie de contribuies do empregador,
normalmente obrigat0rias, se@a pelo pagamento de parte da remunerao do empregado" Os diversos tipos de contratos
subsidiados variam de acordo com o tipo de empregador admitido, a durao da @ornada de trabalho e a do contrato, o
sal/rio, o subs+dio propriamente dito e as e%igncias feitas aos candidatos a uma vaga" D."8"E
em que p- se encontram os trabalhos que analisam as conseqncias da globalizao sobre o emprego
e o trabalho das mulheresG finalmente, com base nos resultados de nossas pr0prias pesquisas, descrever
as transformaes atuais do trabalho assalariado das mulheres no Bmbito das relaes .orte34ul,
fundamentalmente por meio de seu trabalho nas empresas globalizadas"
1" #ontorno$ % &'('t%$ d) no!o
2 definio capitalista de mundializao/globalizao
;
, de acordo com um diretor de um dos
maiores grupos europeus, citada por Hranois $hesnais D5AII, p" <<E, reproduz a noo de um
movimento sem freios do capital em escala mundial" 4egundo esse empres/rio, a globalizao - (a
liberdade que tem seu grupo de se instalar onde quiser, durante o tempo que quiser, para produzir o que
quiser, estocando e vendendo onde quiser, com o compromisso de se submeter ao m+nimo poss+vel de
obrigaes em mat-ria de direito do trabalho e de convenes sociais") 2 definio dos economistas
cr+ticos tem algo em comum com essa id-ia, ou se@a, a noo da ruptura dos limites e fronteiras1 (2
globalizao significa a interdependncia crescente de todos os mercados nacionais, para a constituio
de um mercado mundial unificado) D2lain Jipietz, 5AAK, p" L;E" 8rata3se, como Jipietz afirma, de
tendncias hist0ricas da internacionalizao do capital, mas o que - novo nesse processo - (a
intensidade dos flu%os, a variedade de produtos, o n*mero de agentes econ!micos envolvidos nesse
movimento) D#ascal #etit, <===E" .a verdade, pelo menos trs dimenses do a esse processo um
car/ter novo" Em primeiro lugar, ele - estimulado por pol+ticas governamentais neoliberais, que tm
como conseqncias a liberalizao das trocas comerciais, a desregulamentao, a abertura dos
mercados e novas l0gicas de desenvolvimento das empresas multinacionais" 6ssas tendncias tm,
como corol/rio, as privatizaes, o desenvolvimento da terceirizao e da e%ternalizao da produo"
6las tiveram conseqncias negativas sobre as condies de trabalho e de emprego das mulheres, que
passaram a trabalhar maciamente nessa s-rie de atividades terceirizadas"
Em segundo lugar, o desenvolvimento acelerado das novas tecnologias da informao e da
comunicao D.8M$E e a e%panso das redes torna poss+vel a circulao imediata de informaes e de
dados de toda ordem, e ainda a financeirizao das economias, com conseqncias relativas &
fle%ibilidade do trabalho e & precarizao do emprego D#ierre 4alama, 5AANE" O aumento do n*mero de
assalariadas nos anos A=, no 4ul, deve3se, em parte, & e%panso das .8M$"
Em terceiro lugar, o novo papel desempenhado pelos organismos internacionais, paralelamente e
nem sempre em harmonia com a regulao e%ercida pelos 6stados3.aes e pelas empresas
multinacionais" 2 ao desses organismos internacionais DO.,, ?anco 7undialE e das novas
;
,tilizamos, aqui, esses dois termos como sin!nimos" #ara o debate sobre as diferenas entre globalizao e mundializao,
ver ?oOer, P", 5AAK"
instituies europ-ias relativa, particularmente, & igualdade entre as mulheres e os homens, tem
repercusses sobre a situao das mulheres, uma vez que esses 0rgos e instituies tm cada vez mais
pol+ticas e%pl+citas no que diz respeito & igualdade entre os se%os DQeanne ?isilliat, 5AANG 4t-phanie
8reillet, <==<G Rirginia Herreira, <==<E"
6sse novo quadro econ!mico e financeiro tem, portanto, conseqncias diferenciadas de acordo
com as regies do globo e conforme o assunto em questo diga respeito a homens ou mulheres" .o
entanto, embora a literatura sobre a mundializao financeira e econ!mica se@a, ho@e, abundante, raros
so os trabalhos que levam em considerao as diferenas homens3mulheres para refletir sobre a
globalizao"
Hatiha 8alahite D<===E - uma das raras economistas a propor uma refle%o sobre a categoria
mundializao a partir de uma perspectiva de gnero" 6la distingue o aspecto (categoria anal+tica) e o
aspecto (modelo normativo) Dconsagrao da ordem estabelecida, fatalismo, em uma abordagem
liberalE1 (#ortanto, a mundializao - uma categoria anal+tica, que designa um fen!meno econ!mico e,
ao mesmo tempo, normativa, servindo para prescrever comportamentos, definir e @ustificar o conte*do
de normas e instituies) DH" 8alahite, <===, p" 5<5E" 6la descreve, particularmente, a situao
parado%al criada pelo fato de as convenes internacionais visarem a proteger as mulheres mas, ao
recorrerem a uma norma globalizada, dei%arem (sem voz) as mulheres das culturas dominadas e
depreciarem os modos de e%presso da diferena entre os se%os pr0prios de cada cultura"
*" O tr)+)&,o % o %(-r%.o /%('n'no n) %0ono(') .&o+)&'1)d)
.a d-cada de 5AA=, o processo de globalizao teve conseqncias comple%as e contradit0rias,
que afetaram de maneira desigual o emprego feminino e o masculino" O emprego masculino passou
por uma regresso ou, na melhor das hip0teses, por uma estagnao" .o entanto, a liberalizao do
com-rcio e a intensificao da concorrncia internacional teve como conseqncia um aumento do
emprego e do trabalho remunerado das mulheres no Bmbito mundial, com rar+ssimas e%cees Da
Cfrica 4ubsaariana, por e%emploE" 6m certas regies em desenvolvimento, a ta%a de atividade
feminina foi at- compar/vel & dos pa+ses da Organizao de $ooperao e de Sesenvolvimento
6con!mico DO$S6E" Houve um aumento da participao das mulheres no mercado de trabalho, tanto
no setor formal quanto nas atividades informais, e uma nova elevao do n*mero de empregos por elas
ocupados no setor de servios" .o entanto, essa participao traduz3se sobretudo pela criao de
empregos prec/rios e vulner/veis, tanto na Csia quanto na 6uropa e na 2m-rica Jatina" 6ssas
tendncias esto nitidamente presentes nos resultados de pesquisas de economistas feministas
publicadas no in+cio dos anos <=== DJourdes ?eneria et al., <===G $aren 9roTn et al., <===E" O
aumento do n*mero de empregos remunerados, acompanhado de sua precarizao e vulnerabilidade
crescentes, - um dos parado%os centrais da globalizao do ponto de vista do gnero" #or outro lado, -
poss+vel dizer que as desigualdades dos sal/rios, das condies de trabalho e da sa*de no foram
atenuadas, e que a diviso do trabalho dom-stico no foi modificada de maneira significativa, apesar
de um maior envolvimento das mulheres em suas responsabilidades profissionais" Puth #earson
D5AAUE, por e%emplo, mostra que a globalizao representa novas oportunidades, mas tamb-m novos
riscos para as trabalhadoras" 4uas pesquisas indicam que as desigualdades sociais nas relaes de
trabalho e em relao & sa*de parecem ter se agravado sob o impacto das pol+ticas de fle%ibilizao"
2inda na d-cada de 5AA=, o crescimento do emprego em tempo parcial ' em toda parte
ma@oritariamente feminino ' como instrumento de fle%ibilidade, foi impressionante em um grande
n*mero de pa+ses, entre eles, $anad/, Qapo e quase todos os pa+ses europeus" 6m todos os lugares, o
6stado desempenhou um papel muito significativo nesse crescimento, por meio de subs+dios diversos,
com a inteno de a@udar as empresas a realizarem, pelo menos, trs ob@etivos1 atingir a fle%ibilidade,
reduzir os custos, diminuir o desemprego"
6sse desenvolvimento do trabalho em tempo parcial nos pa+ses do .orte pode ser comparado ao
aumento do trabalho informal nos pa+ses do 4ul, em que tamb-m as mulheres se tornaram mais
presentes" .os dois casos, principalmente no que diz respeito aos empregos que no so do setor
p*blico e, particularmente, encontram3se no com-rcio e nos servios, so trabalhos muito
freqentemente inst/veis, mal remunerados, no valorizados socialmente, com uma possibilidade
quase nula de promoo e de plano de carreira, al-m de direitos sociais muitas vezes limitados ou
ine%istentes" 2s empresas recorrem, cada vez mais, a uma combinao e a uma integrao de todas as
diferentes formas de atividade produtiva simultaneamente"
6nfim, devem ser mencionadas duas tendncias atuais que afetam o emprego feminino tanto nos
pa+ses do .orte quanto nos do 4ul" 2 primeira diz respeito & bipolarizao do trabalho feminino, entre
uma grande maioria de trabalhadoras denominadas (no3qualificadas), que ocupam empregos
prec/rios, no valorizados socialmente, mal remunerados, e uma pequena minoria de mulheres Dna
Hrana, cerca de 5=V das mulheres ativas ocupadas em 5AAN, de acordo com a pesquisa de emprego do
M.466
F
E, pertencentes & categoria estat+stica (gerncias e profisses intelectuais superiores)" 2
atividade feminina continua concentrada em setores tais como os servios pessoais, sa*de e educao"
.o entanto, a tendncia a uma diversificao das funes revela, ho@e, um cen/rio em que, em um dos
p0los esto presentes profissionais altamente qualificadas, com sal/rios relativamente elevados em
comparao com o con@unto da mo3de3obra feminina1 engenheiras, arquitetas, m-dicas, professoras,
gerentes, advogadas, desembargadoras, @u+zas etc" O segundo p0lo - formado por empregos prec/rios,
sem perspectivas de plano de carreira e mal remunerados e cresceu muito devido ao aumento do
trabalho em tempo parcial, tempor/rio, contrato por tempo determinado D$SSE, diversos contratos
subsidiados Dentre outros, $64 ' contrato de emprego solidariedade e $6$ ' contrato de emprego
F
Mnstitut national de la statistique et des -tudes -conomiques DMnstituto .acional de 6stat+stica e de 6studos 6con!micosE"
consolidado
F
E etc" W relao homens3mulheres, pode3se sobrepor uma segunda relao contradit0ria1 a
relao mulheres3mulheres" S" Xergoat D5AAN, p" ;<<3;<;E teoriza o antagonismo poss+vel entre esses
dois grupos"
2 segunda tendncia diz respeito ao crescimento atual dos empregos de servios, principalmente
dos empregos (dom-sticos), ligados & crise econ!mica e & recesso, que levam mulheres inativas e
sem qualificao profissional reconhecida a se integrarem no mercado de trabalho" 6m pa+ses, como a
Hrana e o ?rasil, a supresso de empregos no setor industrial - compensada pela criao de empregos
nos servios, em que a bipolarizao tamb-m - significativa1 por um lado, h/ um aumento do n*mero
de mulheres que so gerentes financeiras nos ?ancos e nas $ompanhias de 4egurosG por outro, no
mundo inteiro, h/ um aumento dos (empregos em servios) e do (servio pessoal) Dtrabalho dom-stico
remunerado, trabalho para cuidar de crianas e de pessoas idosas etc"E" Os efeitos perversos do
crescimento do n*mero de empregos em servio pessoal so conhecidos1 diminuem o status, @/
prec/rio e subvalorizado, desse tipo de emprego, em geral associado & fora de trabalho feminina"
6ssas duas tendncias reforam, assim, o parado%o de um forte crescimento do emprego
feminino simultaneamente & degradao e precarizao do status desse emprego"
2" G&o+)&'1)!o3 tr)+)&,o % .4n%ro5 )&.un$ tr)+)&,o$
O processo de globalizao econ!mica e financeira em curso -, freqentemente, associado a um
con@unto de fen!menos estreitamente ligados1 interdependncia e integrao crescentes dos mercados
nacionaisG aumento do com-rcio internacional, das trocas internacionais de bens e serviosG
desregulamentao e abertura dos mercados e da economia devido &s pol+ticas governamentais
neoliberaisG desenvolvimento acelerado da tecnologia de informao, e%panso das redes e, de uma
maneira mais ampla, o crescimento das novas tecnologias baseadas na microeletr!nicaG criao de
mercados regionais D,nio 6urop-ia, .afta, 7ercosulE1 a regionalizao parece ser a outra face da
globalizaoG emergncia de v/rios p0los econ!micos, que so tamb-m centros produtivos D6stados
,nidos, Qapo, 6uropaE, recebem investimentos diretos e, ao mesmo tempo, so investidoresG e, enfim,
F
6sses dois tipos de contrato tm caracter+sticas semelhantes no que se refere ao tipo de empregador D0rgos p*blicos, como
escolas, hospitais, sistema de transporteG setor privado sem fins lucrativos, como associaes mutuais, so alguns e%emplosE
e &s e%igncias feitas ao p*blico alvo" #ara se candidatar a um desses contratos, os desempregados devem preencher, pelo
menos, uma dessas e%igncias1 estar procurando emprego h/ mais de ; anos ou ter mais de U= anos de idadeG ter entre 5N e
<K anos e dificuldade de acesso a um emprego qualquerG ser deficiente" 6les se diferenciam no que diz respeito & durao da
@ornada de trabalho que, no caso, do contrato de emprego solidariedade, permite a contratao apenas por tempo parcial"
Yuanto & durao dos contratos, o solidariedade vai de ; meses a 5 ano e pode ser prorrogado por, no m/%imo, < anos" Q/ o
consolidado pode ter durao indeterminada ou determinada de, no m+nimo, 5 ano e, no m/%imo, U anos" 6mbora o sal/rio,
de acordo com esses dois tipos de contratos, deva ser, pelo menos, igual & metade do sal/rio m+nimo, os subs+dios a ele
relacionados no so os mesmos" .o caso do contrato de emprego solidariedade, KUV so pagos pelo governo e ;UV cabem
ao empregador" 6m se tratando do consolidado, a contribuio do governo tem uma s-rie de variaes, que no tem por que
detalhar aqui" D."8"E
uma nova l0gica de e%panso das multinacionais, fortalecidas por esses processos de integrao dos
mercados"
2ssistimos simultaneamente ao avano desse processo de globalizao e ao desenvolvimento de
outros processos, em diferentes graus de acordo com cada pa+s, como as privatizaes e o
desenvolvimento da terceirizao Drelaes entre clientes e fornecedoresE"
2s diferentes conseqncias da globalizao de acordo com o gnero
L
ainda tm muito a ser
analisado" 2 quase totalidade dos in*meros trabalhos publicados, que e%aminam os fen!menos a que
nos referimos acima muito rapidamente,
U
no levam em conta se a populao atingida por essas
mudanas macroecon!micas e sociais - masculina ou feminina" 4o trabalhos gender-blinded"
2lgumas pesquisas constituem e%cees, uma vez que consideram a globalizao a partir do
ponto de vista do gnero
K
e demonstram as conseqncias desse processo sobre o emprego e o trabalho
das mulheres"
2ssim, as pesquisas coordenadas por 4" 7itter e 4" PoTbothan D5AAUE @/ haviam demonstrado
que as mudanas tecnol0gicas e a intensificao do com-rcio internacional aumentaram as
oportunidades de emprego para as mulheres1 na 7al/sia, a proporo de mulheres nos empregos
qualificados em inform/tica, por e%emplo, passou de 5KV, em 5AIU, para L=V em 5AA=" .o $hile, J"
2bramo D5AAI, p" 5< e <LE demonstrou que a introduo de novas tecnologias abriu tamb-m novas
oportunidades e teve efeitos positivos sobre o trabalho feminino" P" 7ears D5AAUE salientou essa
mesma tendncia a partir de um balano da literatura dedicado & globalizao e ao emprego das
mulheres nas 2m-ricas Ddo .orte, $entral e JatinaE"
O estudo dos processos de deslocamento de produes para outros pa+ses demonstrou tamb-m as
conseqncias do deslocamento das atividades de digitao e de programao, ou se@a1 ao mesmo
tempo que ele cria novas oportunidades de emprego para as mulheres, essas oportunidades podem ser
acompanhadas por uma dualidade de sal/rios em relao aos das trabalhadoras do pa+s das empresas
clientes" 2ssim, uma digitadora nas $ara+bas podia receber uma remunerao seis vezes menor que sua
hom0loga norte3americana D4" 7itter e 4" PoTbothan, id. ibidemE"
O processo de terceirizao e de e%ternalizao da produo, que no - novo, mas foi
intensificado de maneira e%traordin/ria na d-cada de 5AA=, pode tamb-m ter conseqncias negativas
no que se refere ao emprego das mulheres" 2ssim, a tese de 7artha Poldan, com base em pesquisas na
ind*stria argentina no ano <===, - de que esses processos levaro as mulheres a se situarem cada vez
mais em atividades e empresas perif-ricas" 6ssa tese foi confirmada por uma pesquisa recente de
7/rcia Jeite, na ind*stria de confeco no ?rasil, em <==<"
L
#ara n0s, as diferenas entre .orte e 4ul, assim como as diferenas relativas aos homens e &s mulheres so, com as
relaes entre capital e trabalho, fundamentais para a an/lise e sero levadas em considerao, aqui, de maneira central"
U
#ara citar apenas os autores franceses, ver, entre outros, ?oOer, P", 5AAKG $ardebat, Q"37", <==<G $hesnais, H", 5AAIG #etit,
#", <==<"
K
$f" a ?ibliografia 9eral, no final deste artigo"
8rs estudos aprofundaram a an/lise da situao parado%al das mulheres no espao globalizado
da economia mundial, a partir da an/lise das ligaes e%istentes entre relaes sociais de se%o/gnero,
trabalho e desenvolvimento" 6les demonstram as dificuldades da individualizao das mulheres no
Bmbito da relao .orte34ul"
.ancO Holbre D5AAUE afirma que (as mulheres esto diante de um parado%o1 os aspectos do
processo de desenvolvimento que aumentam sua independncia econ!mica enquanto indiv+duos
Ddesenvolvimento da educao e do emprego assalariadoE tendem, ao mesmo tempo, a aumentar sua
vulnerabilidade econ!mica enquanto mes)" #or outro lado, enfatiza as conseqncias assim-tricas dos
processos atuais de privatizao e de reduo da seguridade social para as relaes entre homens e
mulheres" 2 relativa efic/cia da substituio das atividades ligadas, principalmente, a cuidar das
crianas e de sua educao por atividades mercantis - analisada do ponto de vista das conseqncias
negativas que o abandono da id-ia de um servio p*blico, nesse setor, tem para o crescimento
econ!mico"
4usan QoeZes D5ANIE ressalta a vulnerabilidade engendrada pela interdependncia1 o processo de
interdependncia, resultante da globalizao do com-rcio, coloca os pa+ses do 4ul em situao de
fragilidade, ao mesmo tempo que aparecem como mercados e atores econ!micos potencialmente
emergentes" 2s conseqncias desse conte%to para a posio econ!mica dos homens e das mulheres
varia de acordo com o setor econ!mico e a regio" 2s mulheres, nos pa+ses do 4ul, beneficiam3se
diretamente, enquanto assalariadas, ou indiretamente, dentro de sua fam+lia, da e%panso econ!mica
Dcaso da CsiaE ou arcam com os !nus, proporcionalmente mais do que os homens, dos processos de
recesso DCfrica, 2m-rica JatinaE" 6las beneficiam3se do crescimento do emprego industrial suscitado
pelo aumento da produo manufatureira para e%portao" .o entanto, na agricultura, o balano -
negativo1 (o progresso t-cnico na agricultura no beneficiou as mulheres nos pa+ses em via de
desenvolvimento) D4" QoeZes, 5ANI, p" 5<;E" 7enos estrita - a avaliao do setor de servios, em que
coe%istem destruio e criao de empregos e, segundo a autora, essa criao parece mais limitada nos
pa+ses do 4ul do que nos do .orte" 6nfim, sua concluso geral pode ser enunciada sob a forma de um
parado%o1 (as condies de trabalho das mulheres deterioraram3se em relao &s dos homens dentro
[grifo da autora\ de cada setor, como resultado de presses econ!micas internacionais, mas ao mesmo
tempo uma mudana fundamentalmente positiva para as mulheres pode [grifo da autora\ ser atribu+da
amplamente &s evolues do mercado internacional) Dibid., 5ANI, p" 5;KE"
Se um ponto de vista do 4ul, 4onia ]anez e Posalba 8odaro D5AAIE demonstram que a abertura e
os tratados comerciais tm conseqncias negativas sobre a estabilidade do trabalho e a qualidade do
emprego" 6las constatam que, no $hile, o aumento do emprego feminino foi mais importante do que o
do emprego masculino no *ltimo per+odo, mas que houve uma desacelerao no in+cio da d-cada de
5AA=, e que a tendncia atual & precarizao do emprego poderia atingir mais as mulheres" 2s autoras
propem pol+ticas p*blicas relativas & mo3de3obra feminina, reorientaes na pol+tica das empresas no
que diz respeito &s mulheres e uma reorientao da ao sindical concernente ao poder de negociao
das assalariadas D4" ]anez, P" 8odaro, 5AAI, p" U;E"
7ais recentemente, no ano <===, dois n*meros especiais das revistas, Feminist Economics
I
e
World Development
N
, consagradas, respectivamente, aos temas (9lobalizao e gnero) e
(Sesigualdades de gnero, macroeconomia, finanas e com-rcio global) demonstraram, com preciso,
a evoluo do emprego feminino no Bmbito internacional durante os anos A=" 2nalisaram um grande
n*mero de pesquisas emp+ricas, realizadas ao longo dos *ltimos anos, e mostraram que seus resultados
avanam na mesma direo" 2tualmente, - poss+vel dizer que a globalizao foi ben-fica para o
emprego feminino, que se desenvolveu consideravelmente durante a *ltima d-cada" .o entanto, as
modalidades de emprego criadas diferem3se da norma do emprego est/vel em vigor durante os (8rinta
9loriosos)
F
, e a natureza inst/vel e prec/ria desses novos empregos femininos tm conseqncias
negativas sobre as condies de trabalho, a sa*de, os sal/rios, e o modo de vida"
#ara mencionar apenas um desses aspectos ' os sal/rios ', a evoluo do mercado de trabalho na
*ltima d-cada multiplicou o n*mero de woring poors, trabalhadores pobres que, na verdade, so
(trabalhadoras pobres)" 6m 5AAN, na Hrana, 5KV do total de trabalhadores eram pobres, ou se@a,
recebiam dois teros do sal/rio mediano, mas <N,UV das trabalhadoras achavam3se nessa situao D#"
$oncialdi, 4" #onthieu, 5AAA, p" ;UE" O desenvolvimento do que se chama a (feminizao da pobreza)
encontra uma parte da e%plicao no aumento e%traordin/rio do trabalho em tempo parcial ' e com
sal/rio parcial ' que passa de 5I,<V das trabalhadoras, em 5AN=, para ;5,IV em 5AAA" 6m 5AAI, IIV
dos empregos com bai%os sal/rios eram empregos em tempo parcial"
8amb-m fazem parte dos woring poors, na 6uropa, as chefes de fam+lia Ddas denominadas
(fam+lias monoparentais), que atualmente constituem 5LV dos domic+lios Dsete milhes de fam+liasE
na ,nio 6urop-ia D." Jefaucher, <===, p" KE" 6ssa categoria de mulheres forma contingentes
importantes de trabalhadoras em tempo parcial nos pa+ses europeus e emerge como um dos p0los de
insero profissional feminina particularmente vulner/vel"
.o n*mero da Feminist Economics citado acima, Jourdes ?eneria e outros D<===E associam essa
situao de crescimento da pobreza, em Bmbito mundial, &s pol+ticas de a@uste estrutural e aos novos
pap-is dos organismos internacionais, tais como o ?anco 7undial e o Hundo 7onet/rio Mnternacional"
.o entanto, no debate sobre a relao entre igualdade dos se%os e crescimento econ!mico, resultados
de uma pesquisa, apresentados naquele mesmo n*mero da revista, indicam que esse crescimento pode
ser conseqncia da desigualdade ou, em outras palavras, que a desigualdade entre os se%os pode ser
precondio de uma acelerao do crescimento econ!mico" 2ssim, J" ?eneria e outros, na introduo &
revista citada, referem3se a pesquisas sobre a Csia, que revelam1 5E o acesso crescente das mulheres ao
empregoG <E supresso das diferenas relativas & escolaridade e & educaoG ;E reduo das variaes
I
Rol" K, n^ ;, nov" <===, coordenada por Jourdes ?eneria, 7aria Hloro, $aren 9roTn e 7artha 7acSonald"
N
Rol" <N, n^ I, <===, coordenada por $aren 9roTn, Siane 6lson e .ilufer $agataO"
F
#er+odo de 5ALU a 5AIU, caracterizado por um forte crescimento econ!mico" D."8"E
salariais" 7as alguns resultados dessas pesquisas indicam tamb-m que (a desigualdade de gnero pode
estimular o crescimento e que o crescimento pode e%acerbar a desigualdade de gnero) DJ" ?eneria et
al., <===, p" %iE"
Os estudos apresentados naquela revista, assim como os apresentados no n*mero da World
Development supracitado, demonstram tamb-m que o emprego assalariado pode significar
independncia econ!mica, mas no necessariamente melhora as condies de vida e de trabalho das
mulheres, uma vez que os postos de trabalho que e%igem uma qualificao maior so propostos aos
homens, tendo as mulheres acesso a empregos de tipo repetitivo, mon0tono, penoso" 6ssa constatao
foi feita tamb-m na Hrana, onde as pesquisas sobre as condies de trabalho, complementares &s
pesquisas sobre emprego do M.466, revelam que <LV das oper/rias declararam que trabalham na
cadeia de produo em 5AAN em comparao a IV dos oper/rios" 6ntre 5AIN e 5AAN, a proporo
dessas oper/rias aumentou, mesmo que essa modalidade de organizao do trabalho, atualmente, diga
respeito a apenas 5=V da categoria oper/ria na Hrana D7ichel 9ollac, 4erge RolZoff, <===E"
8odos os questionamentos em torno da problem/tica relativa & igualdade entre os se%os e o
crescimento econ!mico, realizados nos dois n*meros citados das revistas em foco, demonstram o
car/ter heur+stico de uma abordagem (por gnero) dos processos contemporBneos de globalizao"
#ermitem tamb-m ampliar a refle%o, como o faz $ristina $arrasco D<==5E, sobre a questo da
(globalizao dos trabalhos de cuidar de pessoas)" 8rata3se de pensar as conseqncias, sobre o
emprego feminino, da e%panso mercantil ' havendo inclusive uma migrao internacional ' do
trabalho dom-stico, por meio do emprego de mulheres pobres por fam+lias de n+veis socioecon!micos
mais elevados" 8rata3se, diz ela, retomando uma e%presso de Hoshschild, das (cadeias mundiais de
afeto e de assistncia)"
6" Tr)n$/or()7%$ do %(-r%.o /%('n'no n)$ %(-r%$)$ .&o+)&'1)d)$
2s pesquisas que realizamos em multinacionais no ?rasil, na Hrana e no Qapo revelaram,
fundamentalmente, que a globalizao significa interdependncia dos mercados, mas no significa
homogeneizao do trabalhoG que, embora os flu%os financeiros no conheam fronteiras e se movam
em tempo real, a desigualdade de situaes sociais e de emprego conforme o pa+s, o gnero, as raas,
as geraes, persiste e pode at- mesmo aumentarG que a polarizao em trs zonas do globo, 6stados
,nidos, 6uropa, Qapo, &s quais podem ser acrescentados alguns pa+ses da 2m-rica Jatina e da Csia e
das quais tendencialmente so e%clu+das outras zonas, traduz3se pelo estabelecimento de hierarquias e
de correlaes de foras no Bmbito internacional"
2 diversificao das oportunidades de emprego qualificado, constatada pelas pesquisas
apresentadas, na seo ; deste artigo, foi constatada tamb-m no ?rasil com base em pesquisas de
campo" 2ssim, estudamos a entrada das mulheres nos postos de manuteno el-trica/instrumentao, a
partir do in+cio dos anos A=, como uma conseqncia da descentralizao da manuteno em uma
empresa do ramo qu+mico pertencente a uma multinacional francesa" Pequeria3se competncia t-cnica
para a realizao da atividade profissional, e a formao universit/ria, com a inscrio em um curso
universit/rio de engenharia, fazia parte da tra@et0ria das t-cnicas entrevistadas" .o entanto, essa nova
realidade - contradit0ria e impe novos sofrimentos &s trabalhadoras que e%ercem uma profisso
masculina, pois a elas, @ovens e com uma formao t-cnica, so delegados (os piores servios de
manuteno) Dentrevista efetuada em 5AAKE que, segundo essa assalariada, aceitam por medo da
concorrncia por parte dos homens" 2 negao da identidade se%ual - continuamente e%igida pelo
trabalho1 (- preciso ter uma aparncia bem profissional, como se fosse um homem no trabalho) Did.
ibidemE" 6las so v+timas de ridicularizaes, devem usar roupas que no marquem as linhas do corpo
e, em um te%to redigido para um encontro do grupo industrial, quei%am3se de no haver um banheiro
e%clusivo para as mulheres no local de trabalho onde so minorit/rias DP" 4ouza 9onalves et al., s"d",
5AAL ou 5AAUE"
,ma outra pesquisa, que realizamos em duas filiais Dbrasileira e @aponesaE de uma multinacional
francesa no ramo da ind*stria agroaliment+cia, demonstrou que os oper/rios e as oper/rias brasileiras
consideram ter um n+vel de sal/rios e de benef+cios sociais muito satisfat0rio no conte%to do mercado
de trabalho localG no entanto, se compararmos esses sal/rios aos que prevalecem na Hrana, so
nitidamente muito mais bai%os Dsendo o sal/rio m+nimo, no ?rasil, dez vezes menor do que na HranaE"
.o que diz respeito &s trabalhadoras da filial @aponesa, situavam3se abai%o da hierarquia de funes e
de sal/rios em relao a seus colegas homens, mesmo quando a atribuio de responsabilidades e a
e%igncia de competncias t-cnicas eram importantes" Yuanto &s condies de trabalho, eram
visivelmente diferentes" ,ma oper/ria entrevistada na filial no Qapo declarou1 (8emos hor/rios para ir
ao banheiro1 dez minutos &s 5= horas e dez minutos &s 5U horas)" .o - dif+cil imaginar que os homens
(podem ir ao banheiro livremente)" $abe observar que, em um pa+s de n+vel de desenvolvimento
econ!mico e tecnol0gico muito mais avanado que o do ?rasil, esse tipo de controle do tempo -
e%ercido e%clusivamente sobre as assalariadas"
,ma pesquisa de campo realizada em multinacionais francesas no ?rasil, em 5AAN35AAA,
enfocou os processos acelerados de fuses, aquisies e privatizaes, que tiveram conseqncias
sobre todos os trabalhadores, homens e mulheres, no que se refere no s0 & supresso de postos de
trabalho, mas tamb-m &s condies de trabalho e aos sal/rios" 2s cinco multinacionais francesas
estudadas apresentaram um perfil forte de instabilidade Dora crescimento, ora criseE e de incerteza e de
risco em relao ao futuro do emprego, sobretudo dos assalariados mais velhos, menos qualificados e
com escolaridade menorG estavam em curso processos de fle%ibilizao do trabalho, inclusive
recorrendo3se ao trabalho feminino em tempo parcial, com um sal/rio parcial, at- ho@e raro na ind*stria
brasileira" #ara se protegerem e enfrentarem os riscos de perder o emprego, os trabalhadores dos dois
se%os fizeram um esforo maior de formao escolar e profissional, com sacrif+cios pessoais
importantes, relacionados tanto ao tempo de lazer e com a fam+lia quanto aos gastos para se
inscreverem em cursos particulares, na ausncia de pol+ticas p*blicas de formao profissional
sistem/tica e apropriada"
2s trabalhadoras das empresas multinacionais, entrevistadas durante essa pesquisa, em primeiro
lugar, referiram3se &s maiores e%igncias de formao escolar para obterem promoes e terem %ito
na profisso" 6m uma multinacional do ramo farmacutico foi e%igido, das oper/rias, diploma
universit/rio para um posto de supervisora de sete ou oito oper/rias de produo Doperadoras de
m/quinasE" 6sse fato no - e%traordin/rio1 as cadeias de supermercados no ?rasil tamb-m e%igem
diploma universit/rio para ser gerente de poucas cai%as" O conte%to de crise do emprego permite que
as empresas utilizem esse m-todo de seleo do pessoal com alto n+vel de escolaridade que, ao mesmo
tempo, corresponde &s e%igncias de organizao da produo fle%+vel" 6m segundo lugar, referiram3se
&s dificuldades para realizarem essa formao, tendo que escolher entre seu pr0prio aperfeioamento
ou o de seus filhos" 2s mensalidades nas universidades particulares eram equivalentes a seu sal/rio
mensal" .o ?rasil, - descartada a possibilidade de que as oper/rias tenham acesso &s poucas vagas
dispon+veis nas universidades p*blicas, uma vez que o vestibular - e%tremamente seletivo e acaba
recrutando os estudantes provenientes das camadas superiores"
6nfim, as mulheres tinham acesso a postos de t-cnicas ou mesmo de engenheiras com
responsabilidades de gerncia Dcaso de uma empresa de distribuio de energia e de uma empresa
agroaliment+ciaE, mas as relaes de trabalho entre homens subordinados & gerncia feminina eram
fonte de conflitos e podiam levar & demisso volunt/ria das promovidas" Hinalmente, os postos de
direo no eram acess+veis &s mulheres, dada a concorrncia masculina para um n*mero muito
reduzido desses postos"
#on0&u$!o
Rimos que (a liberdade de ir e vir do capital com o m+nimo de constrangimento poss+vel) no
tem as mesmas conseqncias sobre o emprego, o trabalho, a atividade profissional ou dom-stica, as
condies de trabalho dos homens e das mulheres" #or um lado, a interdependncia crescente dos
mercados nacionais e, por outro, as mudanas tecnol0gicas e organizacionais na d-cada de 5AA=, que
desenvolveram a fle%ibilidade do trabalho, tiveram como conseqncia um desenvolvimento do
emprego e do trabalho feminino, mas ' e esse - apenas um de seus parado%os ' esses empregos criados
so marcados pelo timbre da precariedade e ao mesmo tempo da vulnerabilidade" O desenvolvimento
da terceirizao, do trabalho em domic+lio, do teletrabalho, de modalidades diferenciadas do trabalho
informal, o aumento do desemprego e do subemprego levaram & atomizao do espao e do tempo da
atividade" .o entanto, (nem por isso a contestao dei%a de estar presente no globo), como diz, com
toda razo, $atherine Yuiminal D<===E, designando assim outro parado%o da globalizao1 lugar de
criao e fortalecimento das desigualdades de se%o, mas tamb-m cen/rio para a estruturao de novos
coletivos" 7ovimentos anti- ou alter- globalizao assumem propores significativas e se impem no
cen/rio pol+tico internacional" 2ssim, a 7archa 7undial das mulheres contra a violncia e a pobreza,
reunindo diferentes associaes, grupos, movimentos de mulheres, prop!s alternativas e aes
organizadas em escala mundial contra a crise, a precariedade e a fle%ibilidade cada vez maiores do
trabalho das mulheres"
6ssa ao se ope, desde @/, a uma das prefiguraes do assalariado feminino, que se tornou um
modelo de trabalho para homens e mulheres, ou se@a, a assalariada vulner/vel e fle%+vel, su@eita &
corv-ia e pobre, na verdade, pode prefigurar todo o assalariado de amanh"
#or quem os sinos dobram? 6ntre o desenvolvimento das dimenses da profissionalizao
feminina e a figura da assalariada fle%+vel em tempo parcial, entre o mundo do trabalho e da revolta
organizados e a liberdade de ir e vir do capital e%istem choques e enfrentamentos"
6mbora se@a dif+cil prever as sa+das, as mobilizaes atuais contra a globalizao liberal e por
uma outra globalizao mostram que e%iste uma relao de foras em que as mulheres, desde @/, esto
muito presentes ' e essa - tamb-m uma das diferenas marcantes relativas a outros momentos da
internacionalizao do capital ' enquanto mulheres e no s0 como representantes do p0lo trabalho"
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