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"Soluciones en prevencin" ubicada en la parte superior de la pgina principal Campus ARL SURA en Videoteca, all podr encontrar ms informacin para profundizar en temas de Salud y seguridad en el trabajo. Recuerde: Ingresar a www.arlsura.com y hacer clic en la pestaa "Soluciones en prevencin" ubicada en la parte superior de la pgina principal Campus ARL SURA en Videoteca, all podr encontrar ms informacin para profundizar en temas de Salud y seguridad en el trabajo. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Seminario Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Conferencia. Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Tema Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado. Cmo hacer del Comit Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, un equipo efectivo de trabajo. Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA). Seguridad en oficinas y video terminales desde un enfoque de cuidado. Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos. Prevencin y control de incendios. Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos. Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro. Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA). Manejo seguro de montacargas. (Certificado por el SENA). Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA). Primeros auxilios. Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA) Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA). Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA). Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA). Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos. Mdulo 1. Liderazgo y compromiso gerencial. SG-SSTA. Mdulo 2. Planeacin del SG-SSTA documentacin. Mdulo 3. Gestin del talento humano. Mdulo 4. Identificacin de peligros valoracin de riesgos y determinacin de controles. Mdulo 5. Programas de gestin - plan de emergencias. Mdulo 6. Gestin en salud sistemas de vigilancia epidemiolgica. Mdulo 7. Gestin ambiental. Mdulo 8. Seguimiento y mejora continua. Dirigido a Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Mi+D22embros del COPASST, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Exclusivo para comits de emergencias Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Inters general Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades extractivas en general Inters general Inters general Inters general Operarios que realizan trabajos en altura Inters general Inters general Inters general Inters general Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad de liderar y realizar labores de rescate en trabajo en alturas. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Coordinadores de Salud Ocupacional Objetivos * Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral. * Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral. * Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits. * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las principales responsabilidades y actividades del COPASST y el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. * Planificar estrategicamente las acciones del COPASST, para mejorar su impacto en la organizacin. * Realizar reuniones efectivas y productivas. * Combinar y aplicar estrategias creativas para mejorar la capacidad transformadora del COPASST en la empresa. * Evaluar y analizar a travs de indicadores de gestin y de impacto, el desempeo del COPASST, y el cumplimiento de los objetivos propuestos en los planes de trabajo. Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso. * Identificar y analizar los factores de riesgo del trabajo en oficinas y video terminales y aplicar las medidas de prevencin y control. * Cuidarse de posibles lesiones y molestias musculares por golpes, cadas, cortadas, pinchazos, posturas inadecuadas, entre otros. * Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos. * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas. *Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc). * Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos. *Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. *Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales. * Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas. * Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura. * Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura. * Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas. * Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas. * Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. * Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico. * Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable. * Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar. Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes. Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. * Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida por ARP SURA * Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo. * Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional. * Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia. * Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores. Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la misma. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. * Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad. * Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa. * Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los riesgos. * Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo. Lugar Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre Intensidad Horaria Fecha Formacion 4 horas Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 8 horas Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 8 horas Junio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 4 horas Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 8 Horas Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 2 horas Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Marzo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 8 horas Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 4 horas Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 8 horas Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 4 horas Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 8 horas Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 4 horas Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 8 horas Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 8 horas Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 8 horas Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. 2 horas Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. 4 horas Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia - Taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia - Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia - Taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Seminario Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller Cuidado de los Procesos Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Seminario Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Conferencia. Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Tema Dirigido a Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. (Certificado por el SENA). Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA). Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado. Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Desarrollo de una cultura del cuidado como estrategia para la prevencin y atencin del riesgo psicosocial. Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral. Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Plan bsico legal. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas NOTA IMPORTANTE 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin 1409 de 2012. Jefes de Area Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud. Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Seguridad en oficinas y video terminales desde un enfoque de cuidado. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA). Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos. Exclusivo para comits de emergencias Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos. Exclusivo para comits de emergencias Prevencin y control de incendios. Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Plan de emergencias. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Aprender a volver: La reincorporacin oportuna, una experiencia sanadora. Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Inters general Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin. Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia. Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas. Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento Prevencin de accidentes por riesgo biolgico. (Certificado por el SENA). Inters general Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA). Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio. Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos. Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades extractivas en general Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad fsica. Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de seguridad fisica Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico. Inters general Prevencin de accidentes en los ojos. Inters general Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro. Inters general Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Inters general Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA). Inters general Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA). Operarios que realizan trabajos en altura Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA). Inters general Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el SENA). Inters general Seguridad en calderas y recipientes a presin. (Certificado por el SENA). Inters general Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA). Vigas, brigadistas y supervisores Manejo seguro de montacargas. (Certificado por el SENA). Inters general Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA). Inters general Manejo y conservacin de la voz. Inters general Prevencin y manejo del dolor de espalda Inters general Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas Inters general Primeros auxilios. Inters general Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs Inters general Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito laboral Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral Prevencin de accidentes en altura para trabajadores que realizan labores de mantenimiento en general. Personal que realiza labores de mantenimiento o trabajos bsicos cmo: pintura, luminarias, limpieza de canales, trabajo con escaleras, trabajo con Andamios y otros oficios asociados. Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de la construccin. Personal que realiza labores de trabajo en alturas en el sector de la construccin. Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de telecomunicaciones. Personal que realiza labores de instalacin, arreglo y mantenimiento en torres de telecomunicaciones. Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA) Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad de liderar y realizar labores de rescate en trabajo en alturas. Cuidado de los Procesos Cuidado de los Procesos Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral. Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Prevencin de accidentes por cadas a nivel. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Elementos de proteccin personal: Cmo seleccionarlos y fomentar su uso. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y mandos medios. Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios. Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA). Emisores de permisos para trabajos en altura Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA). Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y Especialistas Medidas de prevencin y control para la conservacin auditiva. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y espalda. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Gestin integral del riesgo por exposicin a asbesto y fibras afines. Coordinadores y Jefes de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Exclusivo para comits de emergencias NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin organizacional Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 7. Tareas de alto riesgo. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 7-2. Tareas de alto riesgo. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 7-3. Tareas de alto riesgo. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 9. Seguridad vial en obras. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo. Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores Objetivos * Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral. * Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral. * Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa. * Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral. * Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral. * Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits. * Conocer y aplicar elementos conceptuales y metodolgicos que permitan fortalecer los factores de proteccin del riesgo psicosocial, para impactar positivamente la calidad de vida de la poblacin trabajadora y la eficacia organizacional. peligrosas. (Certificado * Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales. * Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de higiene y seguridad. * Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa. * Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del riesgo ocupacional. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso. * Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en altura. * Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin. * Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de seguridad para este tipo de trabajos. * Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas. * Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral. * Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un enfoque de gestin. * Identificar y analizar los factores de riesgo del trabajo en oficinas y video terminales y aplicar las medidas de prevencin y control. * Cuidarse de posibles lesiones y molestias musculares por golpes, cadas, cortadas, pinchazos, posturas inadecuadas, entre otros. * Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral. * Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos. * Conocer y aplicar los mtodos de control y estrategias para la atencin de una emergencia frente a fugas y derrames de productos y sustancias qumicas. * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa. * Conocer la legislacin colombiana que aplica a los procesos de reincorporacin al trabajo, por problemas asociados a la salud y la seguridad. * Reconocer la importancia y las ventajas que trae un proceso de reingreso laboral bien administrado. * Aplicar la metodologa de ARL SURA para garantizar una reincorporacin oportuna. (Aprendiendo a volver). * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas. *Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores. Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de proteccin. Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales. Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo. Reforzar el conocimiento sobre las condiciones de riesgo biolgico en las instituciones de salud con el fin de orientar una intervencin efectiva e integral a travs del sistema de vigilancia para riesgo biolgico. * Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad. * Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales. * Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de prevencin de riesgos de la empresa. * Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc). * Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos. * Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de vigilancia y seguridad fsica. * Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin de medidas de prevencin de accidentes con armas de fuego. *Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la ciudad y practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico. * Valorar, cuidar y preservar la propia salud, comprometindose con la prctica cotidiana de las medidas de seguridad que promueven el trabajo seguro. *Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. *Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales. * Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas. * Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura. * Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura. * Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes. * Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de trabajo que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad. * Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo. * Identificar las partes de una caldera y sus puntos criticos y analizar los elementos que se deben tener en cuenta en el funcionamiento y mantenimiento efectivo de las calderas y otros equipos a presin. * Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o mecanizada de materiales. * Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada. * Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas. * Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas. * Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos. * Reducir las patologas fonitricas de las personas que se desempean principalmente a travs de la voz y establecer control temprano del factor de riesgo en sus medios laborales. * Convertir en un hbito, la prctica de tcnicas para el buen manejo y cuidado de la voz. * Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los factores de riesgo que estan asociados con el dolor de espalda. *Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que se convierta en un hbito la higiene postural. * Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por manejo manual de cargas. * Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas. * Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas manualmente en su trabajo. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. * Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico. * Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable. * Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar. * Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral. * Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral. Identificar los peligros asociados en labores de mantenimiento en general que involucre trabajo en alturas, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de la labor en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias. Identificar los peligros asociados en labores de trabajo en alturas que se realizan en el sector de la construccin, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de trabajos en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias. Identificar los riesgos y peligros en la realizacin de trabajos en alturas (ascenso y descenso) en torres de comunicaciones, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de la labor en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias. Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes. Cuidado de los Procesos * Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP. * Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas. * Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. * Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. * Seleccionar correctamente los elementos de proteccin personal (EPP) de acuerdo con los factores de riesgo a que estn expuestos los trabajadores. * Valorar la importancia de la dotacin correcta y oportuna de los EPP, a los trabajadores, para la prevencin de lesiones en el trabajo. * Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias peligrosas. * Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida por ARP SURA * Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo. * Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional. * Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia. * Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad. * Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. * Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo. * Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad laboral. Aplicar herramientas que permitan el control de los riesgos higienicos existentes en la empresa. * Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de prevencin y control de riesgos. * Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la empresa. * Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial. * Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia epidemiolgicos. * Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la prdida de la audicin, los lmites de ruido. permisibles y las medidas de prevencin y control. * Legislacin aplicable en Colombia a los proceos de identificaciin y control del ruido. * Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acumulativo. Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la misma. * Identificar los parmetros establecidos en la Resolucin 007 de 2011, sobre manejo seguro del asbesto y fibras afines. * Reconocer y describir los riesgos derivados de la exposicin al asbesto y fibras afines. * Poner en prctica medidas integrales de prevencin y control en ambientes de trabajo con exposicin a asbesto y fibras afines. * Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa. * Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta del simulacro. * Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la organizanizacin. * Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el fortalecimiento de la cultura organizacional. * Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web www.arpsura.com para apalancar el desarrollo organizacional. Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de construccin y proponer medidas de prevencin y control. Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el desarrollo de la confianza en los equipos a liderar. Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y sealizacin, para la prevencin de accidentes. Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de proteccin necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de trabajo limpio y ordenado. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas prcticas de manufactura en los casinos de obras civiles. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener con las principales tareas de alto riesgo. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener con las principales tareas de alto riesgo. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener con las principales tareas de alto riesgo. Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo. Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de planes y controles. Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente, intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de prevencin y control para evitar que se repita. Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems. Lugar Intensidad Horaria Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 Horas Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 Horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Hotel Cosmos 100 Calle 100 21A 41 Hotel AR Salitre. Avenida Carrera 60 22 - 99 Hotel AR Salitre. Avenida Carrera 60 22 - 99 8 Horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 Horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 2 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 2 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18 Costado Occidental Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18 Costado Occidental Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18 Costado Occidental Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18 Costado Occidental Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18 Costado Occidental Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18 Costado Occidental Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. 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Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. 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Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 2 horas Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque Norte Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. 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Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 2 horas Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad 8 horas Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad 8 horas Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad 8 horas Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va Alamos. Indispensable llevar documento de identidad 8 horas Cuidado de los Procesos Cuidado de los Procesos Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 8 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. 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Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 2 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 2 horas Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios Edificio World Business Port. 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Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas Fecha Formacion Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Febrero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Febrero 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 20 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Julio 22 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Mayo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 21 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Abril 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 5 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Mayo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 14 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Julio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 31 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 28 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Septiembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 26 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Octubre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 17 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. Noviembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Enero 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 26 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 9 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 23 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Julio 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Octubre 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Mayo 29 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Julio 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Junio 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Diciembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Abril 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 15 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 2 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 2 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Junio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 20 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Mayo 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 1 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Abril 7 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Junio 4 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Agosto 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 16 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Octubre 22 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Febrero 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Diciembre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 14 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Junio 16 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 16 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Agosto 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 18 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Marzo 12 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Mayo 7 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Julio 10 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cuidado de los Procesos Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 18 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Mayo 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 11 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Septiembre 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Mayo 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 21 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Septiembre 24 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 18 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Junio 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Julio 9 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Marzo 10 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Abril 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Mayo 21 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Julio 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Agosto 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Septiembre 20 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Octubre 3 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Abril 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Julio 10 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Octubre 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Abril 1 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 2 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 29 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 16 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 24 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 24 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 1 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Diciembre 11 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 22 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Diciembre 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Gente Seminario Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Conferencia. Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Tema Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA). Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado. Plan bsico legal. (Certificado por el SENA). Cmo hacer del Comit Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, un equipo efectivo de trabajo. Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA). NOTA IMPORTANTE 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA). Prevencin y control de incendios. Plan de emergencias. (Certificado por el SENA). Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin. Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia. Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas. Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA). Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos. Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro. Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA). Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA). Primeros auxilios. Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA) Presentacin programa de Lideres en Misin Mdulo 1. Sistemas general de la seguridad social en salud y de los riesgos laborales Mdulo 2. Motivacin para la autogestin Mdulo 3. Identificacin y control de los accidentes de trabajo- Inspecciones de seguridad- Mdulo 4. Investigacin de los accidentes de trabajo Mdulo 5. Cmo mantener el orden y el aseo Mdulo 6. Manejo seguro de herramientas manuales Mdulo 7. Requisitos de seguridad para maquinaria Mdulo 8. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales Mdulo 9. Inspeccin y rotulacin de productos qumicos Mdulo 10. Los riesgos de la electricidad y su prevencin Mdulo 11. Clima, iluminacin y ruido en el lugar de trabajo Mdulo 12. Seleccin y uso de los elementos de proteccin personal Mdulo 13. Manejo de emergencias Mdulo 14. Primeros Auxilios I Mdulo 15. Primeros Auxilios II Mdulo 16. La posicin para trabajar y cmo cuidar su espalda Mdulo 17. Estilos de vida saludables Mdulo 18. Taller final Certificacin Lderes en Misin Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes por cadas a nivel. (Certificado por el SENA). Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA). Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA). Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA). Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA). Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos. Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales. Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional. Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal. Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo. Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles. Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras. Mdulo 7. Tareas de alto riesgo. Mdulo 7-2. Tareas de alto riesgo. Mdulo 7-3. Tareas de alto riesgo. Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad. Mdulo 9. Seguridad vial en obras. Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes. Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo. Dirigido a Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Miembros del COPASST, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Inters general Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio. Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades extractivas en general Inters general Inters general Inters general Operarios que realizan trabajos en altura Inters general Inters general Inters general Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad de liderar y realizar labores de rescate en trabajo en alturas. Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios Emisores de permisos para trabajos en altura Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Exclusivo para comits de emergencias Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores Objetivos * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa. * Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral. * Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral. * Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits. * Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales. * Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de higiene y seguridad. * Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa. * Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del riesgo ocupacional. * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las principales responsabilidades y actividades del COPASST y el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. * Planificar estrategicamente las acciones del COPASST, para mejorar su impacto en la organizacin. * Realizar reuniones efectivas y productivas. * Combinar y aplicar estrategias creativas para mejorar la capacidad transformadora del COPASST en la empresa. * Evaluar y analizar a travs de indicadores de gestin y de impacto, el desempeo del COPASST, y el cumplimiento de los objetivos propuestos en los planes de trabajo. * Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. * Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas. * Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. * Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales. Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso. * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa. * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas. *Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores. Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de proteccin. Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales. Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo. * Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad. * Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales. * Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de prevencin de riesgos de la empresa. * Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc). * Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos. *Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. *Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales. * Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas. * Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura. * Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura. * Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas. * Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. * Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico. * Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable. * Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar. Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes. Desarrollar habilidades y conceptos tcnicos Salud Ocupacional y Seguridad industrial mediante un esquema de FORMACIN - ACCIN, de manera que puedan orientar su accin de intervencin hacia los principales factores de riesgos identificados y valorados en el lugar de trabajo. Brindar conocimientos bsicos del Sistema General de Seguridad Social en Colombia, enfatizando en el Sistema General de Riesgos Laborales. Orientan a los lderes hacia la autogestin a partir de una actitud reflexiva y autocrtica de modo que puedan modificar sus propios comportamientos e influenciar en el de sus compaeros Dar herramientas para la identificacin y control de los factores de riesgo en el lugar de trabajo Proporcionar estrategias y metodologas para la identificacin y anlisis de causas de los incidentes y accidentes de trabajo , al igual que la elaboracin del plan de accin para la intervencin de dichas causas. Proporcionar pautas generales de orden y aseo que contribuyan con la disminucin de accidentes y aumento de la productividad Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas e implementar medias de promocin y prevencin para controlar el riesgo Reconocer los riesgos ms comunes en el manejo de equipos y maquinaria y adoptar los procedimientos estandarizados de seguridad para evitar las lesiones Facilitar medidas de seguridad a seguir durante el levantamiento, transporte y almacenamiento de materiales Conocer y aplicar las normas bsicas para el manejo seguro de productos qumicos, los cuales incluyen su almacenamiento, transporte, disposicin final y procedimiento de emergencia. Reconocer los factores de riesgos de la electricidad y proponer medidas de prevencin y control. Analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, relacionados con el contacto con corriente elctrica y proponer medidas para prevenirlos. Ayudar a nuestros compaeros de trabajo y a la empresa en general a prevenir este tipo de prdidas Distinguir los problemas que se pueden derivar de estos riesgos y adoptar las medidas de prevencin requeridas para su control Apreciar la importancia del empleo de los elementos de proteccin personal, como diferenciarlos, usarlos y como hacerles mantenimiento. Conocer conceptos y procedimientos bsicos a seguir antes, durante y despus de cualquier emergencia Estimular el autocuidado de la columna vertebral y sistema seo, a partir de medidas que fomenten estilos de vida saludables y controlen los factores de riesgo laborales . Fomentar estilos de vida y de trabajo saludables, a partir del conocimiento de conductas y comportamientos seguros frente a los factores que representan un riesgo para la salud y el bienestar del trabajador Determinar el nivel de aprendizaje logrado y aclarar los factores que se requieran para lograr un mejor desempeo como lder de su propia seguridad y salud. Dar clausura de la formacin de Lideres en Mision y realizar reconocimiento a los estudiantes que, a lo largo de l, han completado los requisitos de su plan de formacin y, por lo tanto, se han hecho merecedores a la Certificacin del SENA y ARL SURA Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. * Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo. * Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional. * Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia. * Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad. * Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores. Dar a conocer los cuidados inmediatos., adecuados y provisionales que se le deben presentar a una persona accidentada y con enfermedad repentina, antes de ser atendida en un centro asistencial. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. * Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo. Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la misma. * Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa. * Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta del simulacro. Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de construccin y proponer medidas de prevencin y control. Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el desarrollo de la confianza en los equipos a liderar. Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y sealizacin, para la prevencin de accidentes. Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de proteccin necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas prcticas de manufactura en los casinos de obras civiles. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener con las principales tareas de alto riesgo. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener con las principales tareas de alto riesgo. Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener con las principales tareas de alto riesgo. Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo. Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de planes y controles. Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente, intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems. Lugar Intensidad Horaria Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 Horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 Horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33 Girn Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33 Girn 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va Piedecuesta 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33 Girn Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33 Girn 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas Fecha Formacion Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Febrero 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 18 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Febrero 17 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Febrero 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 1 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Marzo 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 8 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Marzo 14 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 15 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Marzo 21 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 29 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Abril 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 5 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Abril 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 12 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Abril 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 19 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 2 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 26 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 9 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 3 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 16 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 10 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 23 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 17 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 30 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 24 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 6 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 31 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 13 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Noviembre 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 20 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Noviembre 14 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Noviembre 21 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Diciembre 5 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Agosto 13 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Octubre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 13 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Junio 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Febrero 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 19 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 12 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 31 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 14 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 7 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Agosto 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Mayo 21 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 11 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 2 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 16 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Tema Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA). Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado. Plan bsico legal. (Certificado por el SENA). Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA). Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA). Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin 1409 de 2012. Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA). 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Prevencin y control de incendios. Plan de emergencias. (Certificado por el SENA). Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas Primeros auxilios. Presentacin programa de Lideres en Misin Mdulo 1. Sistemas general de la seguridad social en salud y de los riesgos laborales Mdulo 2. Motivacin para la autogestin Mdulo 3. Identificacin y control de los accidentes de trabajo- Inspecciones de seguridad- Mdulo 4. Investigacin de los accidentes de trabajo Mdulo 5. Cmo mantener el orden y el aseo Mdulo 6. Manejo seguro de herramientas manuales Mdulo 7. Requisitos de seguridad para maquinaria Mdulo 8. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales Mdulo 9. Inspeccin y rotulacin de productos qumicos Mdulo 10. Los riesgos de la electricidad y su prevencin Mdulo 11. Clima, iluminacin y ruido en el lugar de trabajo Mdulo 12. Seleccin y uso de los elementos de proteccin personal Mdulo 13. Manejo de emergencias Mdulo 14. Primeros Auxilios I Mdulo 15. Primeros Auxilios II Mdulo 16. La posicin para trabajar y cmo cuidar su espalda Mdulo 17. Estilos de vida saludables Mdulo 18. Taller final Certificacin Lderes en Misin Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes por cadas a nivel. (Certificado por el SENA). Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA). Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA). Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Dirigido a Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Jefes de Area Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Inters general Inters general Operarios que realizan trabajos en altura Inters general Inters general Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Exclusivo para comits de emergencias Objetivos * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa. * Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral. * Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral. * Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits. * Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales. * Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de higiene y seguridad. * Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa. * Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del riesgo ocupacional. * Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. * Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas. * Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. * Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales. Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso. * Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en altura. * Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin. * Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de seguridad para este tipo de trabajos. * Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas. * Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa. * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. * Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas. * Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura. * Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura. * Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por manejo manual de cargas. * Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas. * Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas manualmente en su trabajo. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. Desarrollar habilidades y conceptos tcnicos Salud Ocupacional y Seguridad industrial mediante un esquema de FORMACIN - ACCIN, de manera que puedan orientar su accin de intervencin hacia los principales factores de riesgos identificados y valorados en el lugar de trabajo. Brindar conocimientos bsicos del Sistema General de Seguridad Social en Colombia, enfatizando en el Sistema General de Riesgos Laborales. Orientan a los lderes hacia la autogestin a partir de una actitud reflexiva y autocrtica de modo que puedan modificar sus propios comportamientos e influenciar en el de sus compaeros Dar herramientas para la identificacin y control de los factores de riesgo en el lugar de trabajo Proporcionar estrategias y metodologas para la identificacin y anlisis de causas de los incidentes y accidentes de trabajo , al igual que la elaboracin del plan de accin para la intervencin de dichas causas. Proporcionar pautas generales de orden y aseo que contribuyan con la disminucin de accidentes y aumento de la productividad Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas e implementar medias de promocin y prevencin para controlar el riesgo Reconocer los riesgos ms comunes en el manejo de equipos y maquinaria y adoptar los procedimientos estandarizados de seguridad para evitar las lesiones Facilitar medidas de seguridad a seguir durante el levantamiento, transporte y almacenamiento de materiales Conocer y aplicar las normas bsicas para el manejo seguro de productos qumicos, los cuales incluyen su almacenamiento, transporte, disposicin final y procedimiento de emergencia. Reconocer los factores de riesgos de la electricidad y proponer medidas de prevencin y control. Analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, relacionados con el contacto con corriente elctrica y proponer medidas para prevenirlos. Ayudar a nuestros compaeros de trabajo y a la empresa en general a prevenir este tipo de prdidas Distinguir los problemas que se pueden derivar de estos riesgos y adoptar las medidas de prevencin requeridas para su control Apreciar la importancia del empleo de los elementos de proteccin personal, como diferenciarlos, usarlos y como hacerles mantenimiento. Conocer conceptos y procedimientos bsicos a seguir antes, durante y despus de cualquier emergencia Estimular el autocuidado de la columna vertebral y sistema seo, a partir de medidas que fomenten estilos de vida saludables y controlen los factores de riesgo laborales . Fomentar estilos de vida y de trabajo saludables, a partir del conocimiento de conductas y comportamientos seguros frente a los factores que representan un riesgo para la salud y el Determinar el nivel de aprendizaje logrado y aclarar los factores que se requieran para lograr un mejor desempeo como lder de su propia seguridad y salud. Dar clausura de la formacin de Lideres en Mision y realizar reconocimiento a los estudiantes que, a lo largo de l, han completado los requisitos de su plan de formacin y, por lo tanto, se han hecho merecedores a la Certificacin del SENA y ARL SURA Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. * Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores. Dar a conocer los cuidados inmediatos., adecuados y provisionales que se le deben presentar a una persona accidentada y con enfermedad repentina, antes de ser atendida en un centro asistencial. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. * Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo. * Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa. * Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta del simulacro. Lugar Intensidad Horaria Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 Horas Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn 4 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 Hotel Arizona. Avenida O 7-62 Hotel Arizona. Avenida O 7-62 Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 horas Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn 4 horas Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn Cuerpo de bomberos voluntarios de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 4 horas Hotel Arizona. Avenida O 7-62 2 horas Fecha Formacion Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Junio 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Abril 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Abril 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Abril 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 2 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 9 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 16 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 23 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Mayo 30 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 6 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 13 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 20 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Junio 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 18 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 1 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 8 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 29 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 23 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Seminario Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Tema Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA). Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado. Plan bsico legal. (Certificado por el SENA). Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA). Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos. Prevencin y control de incendios. Plan de emergencias. (Certificado por el SENA). Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. NOTA IMPORTANTE 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA). Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA). Primeros auxilios. Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito laboral Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral. Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes por cadas a nivel. (Certificado por el SENA). Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA). Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA). Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA). Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA). Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA). Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Dirigido a Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Exclusivo para comits de emergencias Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Inters general NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol Inters general Inters general Vigas, brigadistas y supervisores Inters general Inters general Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios Emisores de permisos para trabajos en altura Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Exclusivo para comits de emergencias Objetivos * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa. * Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral. * Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral. * Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits. * Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales. * Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de higiene y seguridad. * Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa. * Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del riesgo ocupacional. Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso. * Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos. * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa. * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. *Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales. * Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o mecanizada de materiales. * Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. * Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico. * Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable. * Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar. * Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral. * Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral. * Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP. * Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas. * Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. * Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. * Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida por ARP SURA * Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo. * Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional. * Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia. * Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad. * Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. * Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo. * Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa. * Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta del simulacro. Lugar Intensidad Horaria Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima - CAFASUR. Carrera 4 10-04 Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima - CAFASUR. Carrera 4 10-04 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima - CAFASUR. Carrera 4 10-04 8 horas Seguros de vehculos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio Seguros de vehculos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 Horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 2 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima - CAFASUR. Carrera 4 10-04 Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 4 horas Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 2 horas Fecha Formacion Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Tema Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA). Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos. Prevencin y control de incendios. Plan de emergencias. (Certificado por el SENA). Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro. Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Primeros auxilios. 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes por cadas a nivel. (Certificado por el SENA). Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA). Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Dirigido a Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Exclusivo para comits de emergencias Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Inters general Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol Inters general Inters general Inters general NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Exclusivo para comits de emergencias Objetivos * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa. * Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos. * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa. * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas. *Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores. *Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. * Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo. * Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa. * Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta del simulacro. Lugar Intensidad Horaria Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 8 horas Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla - SURA Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla - SURA 4 horas Centro de Convenciones Jose Eustacio Rivera. Carrera 5 21-81 8 Horas Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla - SURA 4 horas Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla - SURA Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla - SURA 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 8 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 8 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 4 horas Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70 2 horas Fecha Formacion Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 6 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Empresa Seminario Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Conferencia Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Conferencia Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Cuidado de los Procesos Taller Cuidado de los Procesos Taller Tema Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA). Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado. Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos. Prevencin y control de incendios. Plan de emergencias. (Certificado por el SENA). Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Primeros auxilios. 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral. Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA). Prevencin de accidentes por cadas a nivel. (Certificado por el SENA). Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA). Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Dirigido a Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo Exclusivo para comits de emergencias Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Inters general Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol Inters general Inters general NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores Exclusivo para comits de emergencias Objetivos * Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. * Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control. * Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa. * Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral. * Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral. * Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits. * Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos. * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa. * Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas. *Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores. * Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio. * Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas. * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. * Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP. * Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas. * Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas. * Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento. Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. * Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo. * Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa. * Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta del simulacro. Lugar Intensidad Horaria Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 8 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 8 Horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 8 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 8 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 2 horas Fecha Formacion Marzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 30 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Objetivo Metodologia Cuidado de Nuestra Empresa Taller Cuidado de Nuestra Gente Taller Cuidado de los Procesos Seminario, taller Tema Prevencin y control de incendios. Primeros auxilios. Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA). 1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". 2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Dirigido a Miembros del COPASST, vigas y brigadistas Inters general Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores NOTA IMPORTANTE Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas". ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Objetivos * Comprender la qumica y el comportamiento del fuego *Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios, * Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio. * Aplicar las medidas de prevencin y control. * Practicar el manejo de extintores * Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita. * Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente. * Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite. * Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal. * Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas * Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos. * Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social. * Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas. Lugar Intensidad Horaria Caja de Compensacin Familiar Casanare - COMFACASANARE. Carrera 24 9-67 4 horas Caja de Compensacin Familiar Casanare - COMFACASANARE. Carrera 24 9-67 8 horas Caja de Compensacin Familiar Casanare - COMFACASANARE. Carrera 24 9-67 8 horas Fecha Formacion Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.