CODIGO DE ETICA DE LAS TICS ALUMNO: LUIS GERARDO ROSALES BONILLA MATERIA: TICA CODIGO DE ETICA DE LA CARRERA DE TICS CDIGO DE TICA PARA LOS INGENIEROS EN TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN. GENERALES El presente Cdigo orientar la conducta del Ingeniero Industrial en sus relaciones con la ciudadana, las i nsti tuci ones, sus soci os, cl i entes, superi ores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual ser aplicable en cualquier actividad profesional. LOS DEBERES DEL INGENIEROS EN TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN. Poner todos sus conocimientos cientcos y recursos tcnicos en el desempeo de su profesin, al servicio de los seres humanos, preservando la naturaleza. Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto, formalidad, discrecin, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y ticas de su profesin Se responsabilizar de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicar los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptar nicamente l os car gos par a l os cual es cuent a con l os nombramientos necesarios y sucientes y realizando en stos todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad. Mantener estrictamente la condencialidad de la informacin de uso restringido que le sea conada en el ejercicio de su profesin, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley. Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional, daen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural. Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en general. Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofbica, racial, elitista, sexista, religiosa, o poltica. Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad cientca y tcnica. Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que haga el Ingeniero Industrial de sus servicios en cualquier medio informativo y promocional. Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional. Al emitir una opinin o juicio profesional en cualquier situacin y ante cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias. Deber evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetividad y crtica. Actuar siempre de acuerdo a los mas altos criterios de tica y honestidad. Cualquier colaborador que realice practicas de negocios en trminos diferentes a las establecidas estar violado los principios de este cdigo. Cuidar su conducta de que no afecte la reputacin de la carrera. Cuidar en un momento dado las relaciones personales que puedan inuir en el desempeo del trabajo. Aplicar los conocimientos cientcos y tcnicos en provecho de la sociedad y el suyo propio. Mantener el honor y la dignidad propios de su actividad y velar, con celo y estricto apego a las normas jurdicas y morales, por los intereses y derechos de quienes requieran sus servicios. DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS Dar crdito a sus colegas, asesores y subordinados por l a i nt ervenci n de st os en l os asunt os, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto. Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboracin con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo profesional. Respetar la opinin de sus colegas y cuando haya oposicin de ideas debern consultar fuentes de informacin dedignas y actuales y buscar asesora con expertos reconocidos en la materia de que se trate. Mantener una relacin de respeto y colaboracin con sus col egas, asesores, subordi nados y ot ros profesionistas, consecuentemente evitar lesionar el buen nombre y el prestigio de stos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona. Intervenir en favor de sus colegas en el caso de injusticia. Rechazar remuneraciones, obsequios (a menos que sean publicitarios de la institucin, como publicitarios y artculos de uso) o prebendas que se pretendan entregar, directa o indirectamente, por el ejercicio de sus funciones, ni mucho menos solicitar o insinuar su requerimiento para efectos de la emisin de un juicio o dictamen. LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relacin humana de compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada. Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento, salvaguardar los intereses del mismo, y deber adems comunicarle los riesgos cuando existan, en atencin a su servicio. Cobrar sus honorarios en razn a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de especializacin requerido para los resultados que el caso particular requiera. Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que realiz no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional. Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias. Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineciente, sin cobro adicional. Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal. Reconocer en valor de cada persona como nico e irrepetible y garantizar a que todos sean respetados con dignidad. En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego a las normas metodolgicas acordes con el tipo de estudio. Poner en alto el prestigio de la Ingeniera Industrial en todo lugar y momento. Generar y contribuir de manera oportuna y correcta, de acuerdo al cdigo, toda la informacin necesaria para la asociacin, de manera que las personas con las que se realice un proyecto puedan tomar decisiones con bases consistentes, homogneas y conocidas. Respetar a cualquier tipo de competencia y en dado caso que sea necesaria alguna mencin, esta se har con informacin basada en hechos. Toda comparacin con la competencia se har utilizando trminos exactos, sin calicativos y sin emperlar informacin o argumentacin engaosa. No se podr utilizar mtodos, recursos o tcnicas de manipulacin para originar motivaciones inconscientes que priven a la persona de su libre escogencia a poder responder de sus actos. No se relacionara con ninguna empresa o accin que atente contra la moral, a honestidad, la dignidad y la integridad de la persona. La emulacin entre colegas se har solo atravs de la de la eciencia en los servicios profesionales. Vedada esta la difamacin y el uso de sistemas oscuros en la competencia profesional. Comunicar oportunamente y con responsabilidad las ideas y preocupaciones en forma clara y honesta, mediante la aportacin de comentarios constructivos que hagan mas ecientes las relaciones y procesos. Dar retroalimentacin constructiva cuando sea oportuno y hacerlo con honestidad objetividad; describir mas que evaluar y sugerir alternativas para mejorar, siempre con fundamento. Dar cumplimiento a las leyes y regulaciones laborales. Dedicar su talento y mejor esfuerzo. LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD Prestar el servicio social profesional por conviccin solidaria y conciencia social. Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman a la nacin mexicana. Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales.
Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la conservacin de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones futuras. Procurar su desempeo y desarrollo profesional en las localidades donde ms pueda contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional. Respetar los derechos universales de las personas, respetar a las personas con discapacidad, de la tercera edad o de cualquier etnia o condicin social. Rechazar cualquier tipo de actividad ya se directa o indirectamente que contenga elementos de vulgaridad, violencia y cualquier otro elemento que vulnere o afecte los valores individuales, familiares y de la sociedad. No consumir bebidas embriagantes, enervantes y cualquier tipo de droga durante o presente de situaciones que puedan perjudicar la imagen de la profesin. SANCIONES Amonestaciones por escrito Suspensin de la sociedad Expul si n en caso de pertenecer a al guna organizacin o empresa. Retiro de cedula profesional Para aplicar las sanciones se tendr en cuenta: La gravedad de la falta en que se incurra La circunstancia y antecedentes de la falta y las condiciones y los medios que se utilizaron para el incumplimiento Tendr derecho a inconformarse de las resoluciones emitidas, de acuerdo a las normas. Constituir falta grave el incumplimiento de las disposiciones previstas en este cdigo. Fuente: http://eticacienciatecnologia.blogspot.mx/2010/10/codig o-de-etica-de-la-carrera-de-tics.html