DESTINO : SANTIAGO

PROCEDIMIENTO : TUTELA LABORAL

MATERIA : VULNERACION DE DERECHOS
FUNDAMENTALES
DEMANDANTE : JULIO ANDRES ESPINA CARACAMO
RUT : 10.893.215-2
ABOGADO PATROCINANTE
Y APODERADO : JAVIER EDUARDO ALVAREZ PINTO
RUT: 11.794.129-3
DEMANDADO : RESTAURANTE DONDE TITO
RUT : 70.549.297-K
REPRESENTANTE : HECTOR ALFONSO VASQUEZ URRUTIA
RUT : 11.774.891-1


EN LO PRINCIPAL : Demanda por despido que vulneran derechos
fundamentales
PRIMER OTROSI : acompaa antecedentes de conformidad al
artculo 490 del Cdigo del Trabajo.
SEGUNDO OTROS : Seala medios de prueba
TERCER OTROS : Patrocinio y poder.


S.J.L DEL TRABAJO DE SANTIAGO

JULIO ANDRES ESPINA CARACAMO cedula de identidad 10.893.215-2, cesante,
domiciliado en Calle El lamo n 597, Santiago Centro, a Usted respetuosamente digo:
Que estando dentro de plazo, interponemos demanda en procedimiento de tutela laboral por
vulneracin de derechos fundamentales en contra de mi ex empleados el restaurante
DONDE TITO, representado por don HECTOR ALFONSO VASQUEZ URRUTIA rut
11.774.891-1 domiciliado en la calle Buenaventura 4907 comuna de Santiago centro, a fin
de que se obligue al demandado a reparar los efectos de su conducta, que vulnera los
derechos fundamentales; y que me afecta moral y pecunariamente. Expongo a
continuacin las razones de hecho y de derecho que fundan mi peticin:


I. EXPOSICIN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS FUNDANTES
DE ESTA DEMANDA
El 1 de Febrero del ao 2010 fui contratado por mi empleador para ocupar el cargo de
Maestro de Cocina Titular en el restaurante donde tito ubicado en calle Buenaventura
4907 comuna de Santiago centro, para cumplir y realizar mis labores como maestro de
cocina en el horario de Martes a Sbado de 09:00 de la maana hasta las 16:00 horas,
teniendo a mi cargo durante mi turno de trabajo el funcionamiento de la cocina y la
programacin, eleccin y preparacin de los men a ofrecer por el restaurante.
Desde el comienzo de nuestra relacin contractual mi ex empleador dio muestras de estar
satisfecho y muy conforme con mi desempeo, sealando en muchas ocasiones que mis
referencias eran las correctas al destacar mi responsabilidad y compromiso.
En los aos que preste mis servicios al restaurante no tuve queja, reclamo o algn tipo de
conflicto con mi empleador, con mis compaeros de trabajo ni con los clientes.
Se me eligi en tres ocasiones Mejor compaero, en las festividades de aniversario de la
empresa. Reconocimiento que era confirmado por mi entonces empleador.
Para el reclutamiento de nuevo personal de la cocina era siempre consultada mi opinin en
consideracin a mi vasta experiencia laboral en restaurantes muy prestigiosos.
Durante mi tiempo como empleado del restaurante no incumpl el contrato salvo en casos
justificados con documentacin que as lo acredit.
No presente licencia mdica en ninguna ocasin.
En Agosto del presente ao junto a mi esposa (que tambin es maestra de cocina)
decidimos emprender un negocio de banqueteria para eventos, lase: matrimonios,
bautizos, etc., ya que mi esposa trabajo durante 10 aos en una empresa que se dedicaba al
rubro y as aprovechar sus conocimientos adquiridos, el dinero de su finiquito y mi
experiencia en restaurantes. Ella comenz con todos los trmites de patentes e inicio de
actividades como banquetera e hizo las compras necesarias de elementos necesarios para
poner en marcha el negocio.
El da 25 de agosto mi esposa me comunica que estn todos los tramites listos para
comenzar a ofrecer nuestros servicios lo que le comento a mi empleador en la reunin
semanal de da martes; ante lo cual don Tito (como lo llamamos todos los trabajadores) me
manifiesta que l no est de acuerdo con mi iniciativa ya que a su juicio descuidare mis
labores y no tendr el mismo compromiso con la empresa. Le manifiesto que eso no
ocurrir ya que nuestro negocio sera muy nuevo y la demanda en un comienzo no ser
tanta y que el fin de esa iniciativa es poder cubrir los gastos de universidad de se vienen con
el hecho de que mi hijo mayor saldr de la enseanza media este ao y tiene la expectativa
de estudiar Odontologa.
Adems le explico que mi esposa tambin es maestra de cocina y mi apoyo es ms logstico
y en caso de sobrecarga de trabajo.
l se molesta y me seala que es una traicin a su confianza, que toda la experiencia que
adquir en los aos que trabaje con el fueron para finalmente competir con l y quitarle su
clientela. Hecho que es casi imposible considerando el nombre que el restaurante ha hecho
en sus 25 aos de existencia y el nivel de clientes que lo frecuentan, que est muy lejos de
la envergadura de nuestra pequea empresa dirigida a otro pblico.
Me manifest que no poda seguir trabajando con l ya que haba perdido su confianza y
que para l era lo mismo que si yo me fuera a trabajar a otro restaurante que representara
para l una competencia.
Ese mismo da me pidi que no volviera ms y en la carta de despido que me entrego, con
su secretaria antes de retirarme, sealaba como causa de despido que yo haba realizado
negociaciones del mismo giro de la empresa.
Creo que mi despido no se justifica ya que mi contrato no tiene en ninguna de sus clusulas
la prohibicin de realizar otras actividades laborales ni comerciales, adems, de vulnerar y
desconocer el derecho que me consagra la constitucin de ejercer el trabajo que yo elija.


II. CONSIDERACIONES DE DERECHO EN QUE SE FUNDAMENTA LA
ACCION

a) restriccin al derecho a alcanzar la mayor realizacin material posible
Derecho que me nos garantiza la Constitucin en su artculo 1 inciso 4 al sealar que el
Estadodebe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a todos y cada uno
de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realizacin espiritual y material
posibles, con pleno respeto a los derechos y garantas que esta constitucin establece.
Derecho que claramente mi ex empleador viol; al no permitirme seguir trabajando y
realizando una actividad comercial paralela con el fin de entregar a mi familia una
tranquilidad econmica que nos permita un mejor nivel de vida y limitando a mi hijo la
posibilidad de acceder a la educacin superior.



b) restriccin al derecho de libertad de trabajo
El articulo 19 en su numeral 16 asegura a todos los ciudadanos el derecho a a libre
contratacin y a la libre eleccin del trabajo con una justa remuneracin. Adems seala
en su inciso 2 ninguna clase de trabajo puede ser prohibida.. Mi ex empleador
claramente est limitndome el ejercicio de este derecho ya que no me permite realizar otra
actividad laboral que en nada afectara mi desempeo en el restaurante.



c) restriccin al derecho a desarrollar cualquier actividad econmica.
El numeral 21 del mismo artculo asegura el derecho a desarrollar cualquier actividad
econmica que no sea contraria a la moral, al orden pblico a la seguridad nacional,
respetando las normas legales que la regulen, normas que en nuestro caso han sido
sigilosamente cumplidas al iniciar la nueva empresa con los permisos y patentes que exige
la actividad a desarrollar.

d) La conducta del empleador es desproporcionada e injustificada.
No se justifica tal reaccin ya que mi conducta, que bsicamente consiste en iniciar una
pequea empresa, en nada afectara ni su nivel de ganancias ni mi desempeo en el
restaurante. En ningn momento manifest mi deseo de cambiar de horario o recibir algn
tipo de consideracin especial aludiendo a mi nueva actividad comercial, al contrario; me
present durante todo el tiempo en que se realizaron los preparativos de la puesta en marcha
del nuevo negocio familiar de forma normal a mi lugar de trabajo con la misma buena
disposicin y compromiso que tuve durante los casi 5 aos que fue empleado del
restaurante.
Atendiendo a la envergadura del negocio de mi ex empleador, el buen nombre que tiene
dentro del rubro y los 25 aos de existencia dentro del sector alto de la cuidad, mi nueva
pequea empresa no tiene como afectar su fama ni menos arrastrar a su clientela a elegirme,
por lo tanto, sigue siendo desmesurada la reaccin de mi ex empleador.

POR TANTO,
A USTED, RESPETUOSAMENTE PIDO: que en atencin a los hechos y antecedentes
anteriormente expuestos y en conformidad a el artculo 485 del Cdigo del Trabajo y dems
pertinentes, se tenga por interpuesta demanda de tutela de derechos fundamentales en
contra de mi ex empleador, Restaurante Donde Tito representada por su dueo don
HECTOR ALFONSO VASQUEZ URRUTIA domiciliados ambos en calle
Buenaventura 4907 comuna de Santiago centro, acogerla a tramitacin y ordenar el cese de
la conducta antijurdica bajo el apercibimiento del artculo 492 del Cdigo del Trabajo, la
indicacin de las medidas concretas de reparacin de las consecuencias derivadas de la
vulneracin de derechos fundamentales y la aplicacin de multas a que hubiera lugar de
acuerdo a la legislacin del Cdigo del Trabajo.

AL PRIMER OTROS: en relacin al deber que compete a la parte demandante, segn lo
prescito por el artculo 490 del Cdigo del Trabajo, de proporcionar todos los antecedentes
en los que se funda la accin, se sirva tener por acompaados:
1) Certificado que acredita nuestra personera y habilita para ejercer la accin de
acuerdo al artculo 486 del Cdigo del Trabajo.
2) Carta de referencias presentadas al momento de postular al empleo
3) Contrato por 30 das con fecha 1 de Febrero de 2010
4) Contrato indefinido firmado el da 1 de marzo de 2010
5) Fotos de los galardones en que se me reconoce como mejor compaero
6) Todos los documentos de organizacin, programacin y eleccin de los mens que
pasaban por mi aprobacin.
7) Permisos, patentes e inicio de actividades que acreditan que mi esposa es la titular
de la pequea empresa de banqueteria
8) Certificado de notas e informe conductual de mi hijo.
9) Carta de despido con fecha 26 de agosto de 2014 en que se me indica que estoy
despedido por realizar negocios del mismo giro de la empresa.

AL SEGUNDO OTROS: se sirva tener presente que esta partes en el curso del juicio se
valdr de todos los medios probatorios que le franquee la ley, en particular testigos,
documentos, peritajes, confesionales, inspeccin del tribunal, etc

AL TERCER OTROS: se sirva tener presente que designo abogado patrocinante al
abogado JAVIER EDUARDO ALVAREZ PINTO con las facultades del artculo 7 del
Cdigo de procedimiento civil, ambos incisos, domiciliados para estos efectos en Calle
Paul Harris n 0891 , solicitando la forma de notificacin especial al correo electrnico
alvarezpinto.abogado@gmail.com.