LEGISLAO APLICADA AO MINISTRIO PBLICO DO

ESTADO DE GOIS

O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988 (arts. 127 a 129)

Artigo 127 do Constituio da Republica Federativa do Brasil

1988
Art. 127. O Ministrio Pblico instituio permanente, essencial funo
jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do regime
democrtico e dos interesses sociais e individuais indisponveis.
1 - So princpios institucionais do Ministrio Pblico a unidade, a
indivisibilidade e a independncia funcional.
2 - Ao Ministrio Pblico assegurada autonomia funcional e administrativa,
podendo, observado o disposto no art. 169, propor ao Poder Legislativo a
criao e extino de seus cargos e servios auxiliares, provendo-os por
concurso pblico de provas e de provas e ttulos; a lei dispor sobre sua
organizao e funcionamento.
2 Ao Ministrio Pblico assegurada autonomia funcional e administrativa,
podendo, observado o disposto no art. 169, propor ao Poder Legislativo a
criao e extino de seus cargos e servios auxiliares, provendo-os por
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, a poltica remuneratria e os
planos de carreira; a lei dispor sobre sua organizao e funcionamento.
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
3 - O Ministrio Pblico elaborar sua proposta oramentria dentro dos
limites estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias.
4 Se o Ministrio Pblico no encaminhar a respectiva proposta
oramentria dentro do prazo estabelecido na lei de diretrizes oramentrias, o
Poder Executivo considerar, para fins de consolidao da proposta
oramentria anual, os valores aprovados na lei oramentria vigente,
ajustados de acordo com os limites estipulados na forma do 3. (Includo pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
5 Se a proposta oramentria de que trata este artigo for encaminhada em
desacordo com os limites estipulados na forma do 3, o Poder Executivo
proceder aos ajustes necessrios para fins de consolidao da proposta
oramentria anual. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
6 Durante a execuo oramentria do exerccio, no poder haver a
realizao de despesas ou a assuno de obrigaes que extrapolem os
limites estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias, exceto se previamente
autorizadas, mediante a abertura de crditos suplementares ou especiais.
(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

Artigo 129 do Constituio da Republica Federativa do Brasil

1988
Art. 129. So funes institucionais do Ministrio Pblico:
I - promover, privativamente, a ao penal pblica, na forma da lei;
II - zelar pelo efetivo respeito dos Poderes Pblicos e dos servios de
relevncia pblica aos direitos assegurados nesta Constituio, promovendo as
medidas necessrias a sua garantia;
III - promover o inqurito civil e a ao civil pblica, para a proteo do
patrimnio pblico e social, do meio ambiente e de outros interesses difusos e
coletivos;
IV - promover a ao de inconstitucionalidade ou representao para fins de
interveno da Unio e dos Estados, nos casos previstos nesta Constituio;
V - defender judicialmente os direitos e interesses das populaes indgenas;
VI - expedir notificaes nos procedimentos administrativos de sua
competncia, requisitando informaes e documentos para instru-los, na forma
da lei complementar respectiva;
VII - exercer o controle externo da atividade policial, na forma da lei
complementar mencionada no artigo anterior;
VIII - requisitar diligncias investigatrias e a instaurao de inqurito policial,
indicados os fundamentos jurdicos de suas manifestaes processuais;
IX - exercer outras funes que lhe forem conferidas, desde que compatveis
com sua finalidade, sendo-lhe vedada a representao judicial e a consultoria
jurdica de entidades pblicas.
1 - A legitimao do Ministrio Pblico para as aes civis previstas neste
artigo no impede a de terceiros, nas mesmas hipteses, segundo o disposto
nesta Constituio e na lei.
2 - As funes de Ministrio Pblico s podem ser exercidas por integrantes
da carreira, que devero residir na comarca da respectiva lotao.
3 - O ingresso na carreira far-se- mediante concurso pblico de provas e
ttulos, assegurada participao da Ordem dos Advogados do Brasil em sua
realizao, e observada, nas nomeaes, a ordem de classificao.
4 - Aplica-se ao Ministrio Pblico, no que couber, o disposto no art. 93, II e
VI.
2 As funes do Ministrio Pblico s podem ser exercidas por integrantes
da carreira, que devero residir na comarca da respectiva lotao, salvo
autorizao do chefe da instituio. (Redao dada pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
3 O ingresso na carreira do Ministrio Pblico far-se- mediante concurso
pblico de provas e ttulos, assegurada a participao da Ordem dos
Advogados do Brasil em sua realizao, exigindo-se do bacharel em direito, no
mnimo, trs anos de atividade jurdica e observando-se, nas nomeaes, a
ordem de classificao. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
4 Aplica-se ao Ministrio Pblico, no que couber, o disposto no art. 93.
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
5 A distribuio de processos no Ministrio Pblico ser imediata. (Includo
pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

O Ministrio Pblico na Constituio Estadual (arts. 114 a 117)

TTULO V
DA JUSTIA E DA DEFESA DA SOCIEDADE
CAPTULO I
DO MINISTRIO PBLICO
Art. 114 - O Ministrio Pblico instituio
permanente, essencial funo jurisdicional do
Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do
regime democrtico e dos interesses sociais e
individuais indisponveis.
Pargrafo nico - So princpios institucionais do
Ministrio Pblico a unidade, a indivisibilidade e a
independncia funcional.
Art. 115 - Ao Ministrio Pblico assegurada
autonomia administrativa e funcional, cabendo-lhe, na
forma de lei complementar:
I - propor Assemblia Legislativa a organizao de
sua secretaria e dos servios auxiliares, a criao e
extino de seus cargos, bem como a fixao dos
vencimentos de seus membros e servidores;
II - prover, mediante concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos, os cargos da carreira e dos servios
auxiliares, organizados em quadro prprio, praticar
atos de gesto e exercer os atos de provimento
derivado, decidindo sobre a situao do pessoal da
carreira;
III - compor os rgos de sua administrao superior e
elaborar seu regimento interno;
IV - exercer outras competncias dela decorrentes;
V - elaborar sua proposta oramentria dentro dos
limites da lei de diretrizes oramentrias, submetendoa ao Chefe do Executivo para remessa Assemblia
Legislativa.
Art. 116 - Lei complementar, cuja iniciativa facultada
ao Procurador-Geral de Justia, estabelecer a
organizao, atribuies e Estatuto do Ministrio
Pblico, observados os princpios constantes do art.

128, 5, da Constituio da Repblica e os seguintes:

I - ingresso na carreira mediante concurso pblico de
provas e ttulos assegurada a participao da Ordem
dos Advogados do Brasil e do Instituto dos Advogados
de Gois em sua realizao e observada, nas
nomeaes, a ordem de classificao;
II - promoo voluntria, por antiguidade e
merecimento, alternadamente, de uma para outra
entrncia e de entrncia mais elevada para o cargo de
Procurador de Justia, observando-se o disposto no art.
93, inciso II, da Constituio da Repblica;
III - vencimentos fixados com diferena no superior a
dez por cento de uma para outra das categorias da
carreira, garantindo-se, ao Procurador de Justia, o
valor mximo que for estabelecido com a aplicao do
art. 53 desta Constituio;
As expresses "garantindo-se, ao Procurador de
Justia, o valor mximo que for estabelecido com a
aplicao do art. 53 desta Constituio", foram
suspensas, liminarmente, at julgamento de mrito,
pela ADIN n 372-1, D.J. de 09.11.90. Matria regulada
pelo artigo 2 da Lei n 11.354, de 29.11.90.
IV - aposentadoria com proventos integrais, sendo
compulsria por invalidez ou aos setenta anos de
idade, e facultativa aos trinta anos de servio, aps
cinco anos de exerccio efetivo no Ministrio Pblico,
aplicando-se o disposto no art. 40, 4, da
Constituio da Repblica e na lei;
V - penso integral por morte, reajustvel sempre que
forem elevados os vencimentos e proventos dos
membros ativos e inativos e na mesma base;
VI - elaborao de lista trplice dentre integrantes da
carreira para escolha do Procurador-Geral de Justia,
pelo Governador do Estado, para mandato de dois
anos, permitida uma reconduo;
Inciso regulamentado pela Lei Complementar n 05, de
21.01.91, D.O. de 30.01.91.

VII - procedimentos administrativos de sua

competncia.
Art. 117 - So funes institucionais do Ministrio
Pblico:
I - promover privativamente a ao penal pblica na
forma da lei;
II - zelar pelo efetivo respeito dos Poderes Pblicos e
dos servios de relevncia pblica aos direitos
assegurados nesta e na Constituio da Repblica,
promovendo as medidas necessrias a sua garantia;
III - promover o inqurito civil e a ao civil pblica,
para proteo do patrimnio pblico e social, do meio
ambiente e de outros interesses difusos e coletivos;
IV - promover a ao de inconstitucionalidade ou
representao para fins de interveno do Estado, nos
casos previstos nesta Constituio;
V - expedir notificaes nos procedimentos
administrativos de sua competncia, requisitando
informaes e documentos para instru-los, na forma
da lei complementar respectiva;
VI - exercer o controle externo da atividade policial, na
forma da lei complementar mencionada no artigo
anterior;
VII - requisitar diligncias investigatrias e a
instaurao de inqurito policial, indicados os
fundamentos jurdicos de suas manifestaes
processuais;
VIII - exercer outras funes que lhe forem conferidas,
desde que compatveis com sua finalidade, sendo-lhe
vedada a representao judicial e a consultoria jurdica
de entidades pblicas;
IX - defender judicialmente os direitos e interesses das
populaes indgenas.
1 - A legitimao do Ministrio Pblico para aes
civis previstas neste artigo no impede a de terceiros,
nas mesmas hipteses, segundo o disposto na
Constituio da Repblica e na lei.

 2 - Os cargos do Ministrio Pblico so

assemelhados aos da Magistratura Estadual, suas
funes s podem ser exercidas por integrantes da
carreira, que devero, obrigatoriamente, residir na
respectiva comarca.
Suspensa a eficcia deste pargrafo pela ADIN n 3721. Aguardando julgamento de mrito. D.J. de 09.11.90.
3 - Na proteo de patrimnio pblico estadual e
social, do meio ambiente e de outros interesses
difusos e coletivos, o Ministrio Pblico investigar
representao e notcia-crime formuladas por
associaes profissionais, sindicatos e entidades da
sociedade civil e promover a ao cabvel.
4 - Alm das funes previstas nesta e na
Constituio da Repblica, cabe ainda ao Ministrio
Pblico, nos termos de sua lei complementar, exercer
a fiscalizao dos estabelecimentos prisionais e dos
que abriguem idosos, menores, incapazes ou
deficientes.
Ver Lei n 9.991, de 31.01.86, D.O. de 27.02.86, e Lei
n 13.162, de 05.11.97, D.O. de 13.11.97, que dispe
sobre estrutura do Ministrio Pblico.

Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado de Gois (Lei Complementar n 25,

de 06 de julho de 1998)
(PDF)

Da autonomia do Ministrio Pblico

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos

LEI N 8.625, DE 12 DE FEVEREIRO DE 1993.

Institui a Lei Orgnica Nacional do Ministrio

Pblico, dispe sobre normas gerais para a
organizao do Ministrio Pblico dos Estados e d
outras providncias.

Mensagem de veto

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu

sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I
Das Disposies Gerais

Art. 1 O Ministrio Pblico instituio permanente, essencial funo jurisdicional do

Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos
interesses sociais e individuais indisponveis.

Pargrafo nico. So princpios institucionais do Ministrio Pblico a unidade, a

indivisibilidade e a independncia funcional.
Art. 2 Lei complementar, denominada Lei Orgnica do Ministrio Pblico, cuja
iniciativa facultada aos Procuradores-Gerais de Justia dos Estados, estabelecer,
no mbito de cada uma dessas unidades federativas, normas especficas de
organizao, atribuies e estatuto do respectivo Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. A organizao, atribuies e estatuto do Ministrio Pblico do Distrito
Federal e Territrios sero objeto da Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio.
Art. 3 Ao Ministrio Pblico assegurada autonomia funcional, administrativa e
financeira, cabendo-lhe, especialmente:
I - praticar atos prprios de gesto;
II - praticar atos e decidir sobre a situao funcional e administrativa do pessoal, ativo e
inativo, da carreira e dos servios auxiliares, organizados em quadros prprios;
III - elaborar suas folhas de pagamento e expedir os competentes demonstrativos;
IV - adquirir bens e contratar servios, efetuando a respectiva contabilizao;
V - propor ao Poder Legislativo a criao e a extino de cargos, bem como a fixao e
o reajuste dos vencimentos de seus membros;
VI - propor ao Poder Legislativo a criao e a extino dos cargos de seus servios
auxiliares, bem como a fixao e o reajuste dos vencimentos de seus servidores;
VII - prover os cargos iniciais da carreira e dos servios auxiliares, bem como nos
casos de remoo, promoo e demais formas de provimento derivado;
VIII - editar atos de aposentadoria, exonerao e outros que importem em vacncia de
cargos e carreira e dos servios auxiliares, bem como os de disponibilidade de
membros do Ministrio Pblico e de seus servidores;
IX - organizar suas secretarias e os servios auxiliares das Procuradorias e
Promotorias de Justia;
X - compor os seus rgos de administrao;
XI - elaborar seus regimentos internos;
XII - exercer outras competncias dela decorrentes.
Pargrafo nico As decises do Ministrio Pblico fundadas em sua autonomia
funcional, administrativa e financeira, obedecidas as formalidades legais, tm eficcia
plena e executoriedade imediata, ressalvada a competncia constitucional do Poder
Judicirio e do Tribunal de Contas.
Art. 4 O Ministrio Pblico elaborar sua proposta oramentria dentro dos limites
estabelecidos na Lei de Diretrizes Oramentrias, encaminhando-a diretamente ao
Governador do Estado, que a submeter ao Poder Legislativo.
1 Os recursos correspondentes s suas dotaes oramentrias prprias e globais,
compreendidos os crditos suplementares e especiais, ser-lhe-o entregues at o dia
vinte de cada ms, sem vinculao a qualquer tipo de despesa.

2 A fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial do

Ministrio Pblico, quanto legalidade, legitimidade, economicidade, aplicao de
dotaes e recursos prprios e renncia de receitas, ser exercida pelo Poder
Legislativo, mediante controle externo e pelo sistema de controle interno estabelecido
na Lei Orgnica.
CAPTULO II
Da Organizao do Ministrio Pblico
SEO I
Dos rgos de Administrao
Art. 5 So rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico:
I - a Procuradoria-Geral de Justia;
II - o Colgio de Procuradores de Justia;
III - o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
IV - a Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.
Art. 6 So tambm rgos de Administrao do Ministrio Pblico:
I - as Procuradorias de Justia;
II - as Promotorias de Justia.
SEO II
Dos rgos de Execuo
Art. 7 So rgos de execuo do Ministrio Pblico:
I - o Procurador-Geral de Justia;
II - o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
III - os Procuradores de Justia;
IV - os Promotores de Justia.
SEO III
Dos rgos Auxiliares
Art. 8 So rgos auxiliares do Ministrio Pblico, alm de outros criados pela Lei
Orgnica:
I - os Centros de Apoio Operacional;
II - a Comisso de Concurso;
III - o Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional;
IV - os rgos de apoio administrativo;
V - os estagirios.
CAPTULO III
Dos rgos de Administrao
SEO I
Da Procuradoria-Geral de Justia
Art. 9 Os Ministrios Pblicos dos Estados formaro lista trplice, dentre integrantes da
carreira, na forma da lei respectiva, para escolha de seu Procurador-Geral, que ser
nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, para mandato de dois anos, permitida uma
reconduo, observado o mesmo procedimento.
1 A eleio da lista trplice far-se- mediante voto plurinominal de todos os
integrantes da carreira.
2 A destituio do Procurador-Geral de Justia, por iniciativa do Colgio de
Procuradores, dever ser precedida de autorizao de um tero dos membros da
Assemblia Legislativa.
3 Nos seus afastamentos e impedimentos o Procurador-Geral de Justia ser
substitudo na forma da Lei Orgnica.
4 Caso o Chefe do Poder Executivo no efetive a nomeao do Procurador-Geral de
Justia, nos quinze dias que se seguirem ao recebimento da lista trplice, ser investido
automaticamente no cargo o membro do Ministrio Pblico mais votado, para exerccio
do mandato.
Art. 10. Compete ao Procurador-Geral de Justia:
I - exercer a chefia do Ministrio Pblico, representando-o judicial e extrajudicialmente;

II - integrar, como membro nato, e presidir o colgio de Procuradores de Justia e o

Conselho Superior do Ministrio Pblico;
III - submeter ao Colgio de Procuradores de Justia as propostas de criao e
extino de cargos e servios auxiliares e de oramento anual;
IV - encaminhar ao Poder Legislativo os projetos de lei de iniciativa do Ministrio
Pblico;
V - praticar atos e decidir questes relativas administrao geral e execuo
oramentria do Ministrio Pblico;
VI - prover os cargos iniciais da carreira e dos servios auxiliares, bem como nos casos
de remoo, promoo, convocao e demais formas de provimento derivado;
VII - editar atos de aposentadoria, exonerao e outros que importem em vacncia de
cargos da carreira ou dos servios auxiliares e atos de disponibilidade de membros do
Ministrio Pblico e de seus servidores;
VIII - delegar suas funes administrativas;
IX - designar membros do Ministrio Pblico para:
a) exercer as atribuies de dirigente dos Centros de Apoio Operacional;
b) ocupar cargo de confiana junto aos rgos da Administrao Superior;
c) integrar organismos estatais afetos a sua rea de atuao;
d) oferecer denncia ou propor ao civil pblica nas hipteses de no confirmao de
arquivamento de inqurito policial ou civil, bem como de quaisquer peas de
informaes;
e) acompanhar inqurito policial ou diligncia investigatria, devendo recair a escolha
sobre o membro do Ministrio Pblico com atribuio para, em tese, oficiar no feito,
segundo as regras ordinrias de distribuio de servios;
f) assegurar a continuidade dos servios, em caso de vacncia, afastamento
temporrio, ausncia, impedimento ou suspeio de titular de cargo, ou com
consentimento deste;
g) por ato excepcional e fundamentado, exercer as funes processuais afetas a outro
membro da instituio, submetendo sua deciso previamente ao Conselho Superior do
Ministrio Pblico;
h) oficiar perante a Justia Eleitoral de primeira instncia, ou junto ao ProcuradorRegional Eleitoral, quando por este
solicitado;
X - dirimir conflitos de atribuies entre membros do Ministrio Pblico, designando
quem deva oficiar no feito;
XI - decidir processo disciplinar contra membro do Ministrio Pblico, aplicando as
sanes cabveis;
XII - expedir recomendaes, sem carter normativo aos rgos do Ministrio Pblico,
para o desempenho de suas funes;
XIII - encaminhar aos Presidentes dos Tribunais as listas sxtuplas a que se referem os
arts. 94, caput, e 104, pargrafo nico, inciso II, da Constituio Federal;
XIV - exercer outras atribuies previstas em lei.
Art. 11. O Procurador-Geral de Justia poder ter em seu Gabinete, no exerccio de
cargo de confiana, Procuradores ou Promotores de Justia da mais elevada entrncia
ou categoria, por ele designados.
SEO II
Do Colgio de Procuradores de Justia
Art. 12. O Colgio de Procuradores de Justia composto por todos os Procuradores
de Justia, competindo-lhe:
I - opinar, por solicitao do Procurador-Geral de Justia ou de um quarto de seus
integrantes, sobre matria relativa autonomia do Ministrio Pblico, bem como sobre
outras de interesse institucional;
II - propor ao Procurador-Geral de Justia a criao de cargos e servios auxiliares,
modificaes na Lei Orgnica e providncias relacionadas ao desempenho das
funes institucionais;

III - aprovar a proposta oramentria anual do Ministrio Pblico, elaborada pela

Procuradoria-Geral de Justia, bem como os projetos de criao de cargos e servios
auxiliares;
IV - propor ao Poder Legislativo a destituio do Procurador-Geral de Justia, pelo voto
de dois teros de seus membros e por iniciativa da maioria absoluta de seus
integrantes em caso de abuso de poder, conduta incompatvel ou grave omisso nos
deveres do cargo, assegurada ampla defesa;
V - eleger o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico;
VI - destituir o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, pelo voto de dois teros de seus
membros, em caso de abuso de poder, conduta incompatvel ou grave omisso nos
deveres do cargo, por representao do Procurador-Geral de Justia ou da maioria de
seus integrantes, assegurada ampla defesa;
VII - recomendar ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico a instaurao de
procedimento administrativo disciplinar contra membro do Ministrio Pblico;
VIII - julgar recurso contra deciso:
a) de vitaliciamento, ou no, de membro do Ministrio Pblico;
b) condenatria em procedimento administrativo disciplinar;
c) proferida em reclamao sobre o quadro geral de antigidade;
d) de disponibilidade e remoo de membro do Ministrio Pblico, por motivo de
interesse pblico;
e) de recusa prevista no 3 do art. 15 desta lei;
IX - decidir sobre pedido de reviso de procedimento administrativo disciplinar;
X - deliberar por iniciativa de um quarto de seus integrantes ou do Procurador-Geral de
Justia, que este ajuze ao cvel de decretao de perda do cargo de membro
vitalcio do Ministrio Pblico nos casos previstos nesta Lei;
XI - rever, mediante requerimento de legtimo interessado, nos termos da Lei Orgnica,
deciso de arquivamento de inqurito policial ou peas de informaes determinada
pelo Procurador-Geral de Justia, nos casos de sua atribuio originria;
XII - elaborar seu regimento interno;
XIII - desempenhar outras atribuies que lhe forem conferidas por lei.
Pargrafo nico. As decises do Colgio de Procuradores da Justia sero motivadas e
publicadas, por extrato, salvo nas hipteses legais de sigilo ou por deliberao da
maioria de seus integrantes.
Art. 13 Para exercer as atribuies do Colgio de Procuradores de Justia com nmero
superior a quarenta Procuradores de Justia, poder ser constitudo rgo Especial,
cuja composio e nmero de integrantes a Lei Orgnica fixar.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica s hipteses previstas nos
incisos I, IV, V e VI do artigo anterior, bem como a outras atribuies a serem deferidas
totalidade do Colgio de Procuradores de Justia pela Lei Orgnica.
SEO III
Do Conselho Superior do Ministrio Pblico
Art. 14. Lei Orgnica de cada Ministrio Pblico dispor sobre a composio,
inelegibilidade e prazos de sua cessao, posse e durao do mandato dos integrantes
do Conselho Superior do Ministrio Pblico, respeitadas as seguintes disposies:
I - o Conselho Superior ter como membros natos apenas o Procurador-Geral de
Justia e o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico;
II - so elegveis somente Procuradores de Justia que no estejam afastados da
carreira;
III - o eleitor poder votar em cada um dos elegveis at o nmero de cargos postos em
eleio, na forma da lei complementar estadual.
Art. 15. Ao Conselho Superior do Ministrio Pblico compete:
I - elaborar as listas sxtuplas a que se referem os arts. 94, caput e 104, pargrafo
nico, II, da Constituio Federal;
II - indicar ao Procurador-Geral de Justia, em lista trplice, os candidatos a remoo ou
promoo por merecimento;

III - eleger, na forma da Lei Orgnica, os membros do Ministrio Pblico que integraro
a Comisso de Concurso de ingresso na carreira;
IV - indicar o nome do mais antigo membro do Ministrio Pblico para remoo ou
promoo por antigidade;
V - indicar ao Procurador-Geral de Justia Promotores de Justia para substituio por
convocao;
VI - aprovar os pedidos de remoo por permuta entre membros do Ministrio Pblico;
VII - decidir sobre vitaliciamento de membros do Ministrio Pblico;
VIII - determinar por voto de dois teros de seus integrantes a disponibilidade ou
remoo de membros do Ministrio Pblico, por interesse pblico, assegurada ampla
defesa;
IX - aprovar o quadro geral de antigidade do Ministrio Pblico e decidir sobre
reclamaes formuladas a esse respeito;
X - sugerir ao Procurador-Geral a edio de recomendaes, sem carter vinculativo,
aos rgos do Ministrio Pblico para o desempenho de suas funes e a adoo de
medidas convenientes ao aprimoramento dos servios;
XI - autorizar o afastamento de membro do Ministrio Pblico para freqentar curso ou
seminrio de aperfeioamento e estudo, no Pas ou no exterior;
XII - elaborar seu regimento interno;
XIII - exercer outras atribuies previstas em lei.
1 As decises do Conselho Superior do Ministrio Pblico sero motivadas e
publicadas, por extrato, salvo nas hipteses legais de sigilo ou por deliberao da
maioria de seus integrantes.
2 A remoo e a promoo voluntria por antigidade e por merecimento, bem como
a convocao, dependero de prvia manifestao escrita do interessado.
3 Na indicao por antigidade, o Conselho Superior do Ministrio Pblico somente
poder recusar o membro do Ministrio Pblico mais antigo pelo voto de dois teros de
seus integrantes, conforme procedimento prprio, repetindo-se a votao at fixar-se a
indicao, aps o julgamento de eventual recurso interposto com apoio na alnea e do
inciso VIII do art. 12 desta lei.
SEO IV
Da Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico
Art. 16. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser eleito pelo Colgio de
Procuradores, dentre os Procuradores de Justia, para mandato de dois anos,
permitida uma reconduo, observado o mesmo procedimento.
Pargrafo nico. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico membro nato do Colgio
de Procuradores de Justia e do Conselho Superior do Ministrio Pblico.
Art. 17. A Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico o rgo orientador e fiscalizador
das atividades funcionais e da conduta dos membros do Ministrio Pblico,
incumbindo-lhe, dentre outras atribuies:
I - realizar correies e inspees;
II - realizar inspees nas Procuradorias de Justia, remetendo relatrio reservado ao
Colgio de Procuradores de Justia;
III - propor ao Conselho Superior do Ministrio Pblico, na forma da Lei Orgnica, o
no vitaliciamento de membro do Ministrio Pblico;
IV - fazer recomendaes, sem carter vinculativo, a rgo de execuo;
V - instaurar, de ofcio ou por provocao dos demais rgos da Administrao
Superior do Ministrio Pblico, processo disciplinar contra membro da instituio,
presidindo-o e aplicando as sanes administrativas cabveis, na forma da Lei
Orgnica;
VI - encaminhar ao Procurador-Geral de Justia os processos administrativos
disciplinares que, na forma da Lei Orgnica, incumba a este decidir;
VII - remeter aos demais rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico
informaes necessrias ao desempenho de suas atribuies;
VIII - apresentar ao Procurador-Geral de Justia, na primeira quinzena de fevereiro,
relatrio com dados estatsticos sobre as atividades das Procuradorias e Promotorias
de Justia, relativas ao ano anterior.

Art. 18. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser assessorado por Promotores de

Justia da mais elevada entrncia ou categoria, por ele indicados e designados pelo
Procurador-Geral de Justia.
Pargrafo nico. Recusando-se o Procurador-Geral de Justia a designar os
Promotores de Justia que lhe foram indicados, o Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico poder submeter a indicao deliberao do Colgio de Procuradores.
SEO V
Das Procuradorias de Justia
Art. 19. As Procuradorias de Justia so rgos de Administrao do Ministrio Pblico,
com cargos de Procurador de Justia e servios auxiliares necessrios ao desempenho
das funes que lhe forem cometidas pela Lei Orgnica.
1 obrigatria a presena de Procurador de Justia nas sesses de julgamento dos
processos da respectiva Procuradoria de Justia.
2 Os Procuradores de Justia exercero inspeo permanente dos servios dos
Promotores de Justia nos autos em que oficiem, remetendo seus relatrios
Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.
Art. 20. Os Procuradores de Justia das Procuradorias de Justia civis e criminais, que
oficiem junto ao mesmo Tribunal, reunir-se-o para fixar orientaes jurdicas, sem
carter vinculativo, encaminhando-as ao Procurador-Geral de Justia.
Art. 21. A diviso interna dos servios das Procuradorias de Justia sujeitar-se- a
critrios objetivos definidos pelo Colgio de Procuradores, que visem distribuio
eqitativa dos processos por sorteio, observadas, para esse efeito, as regras de
proporcionalidade, especialmente a alternncia fixada em funo da natureza, volume
e espcie dos feitos.
Pargrafo nico. A norma deste artigo s no incidir nas hipteses em que os
Procuradores de Justia definam, consensualmente, conforme critrios prprios, a
diviso interna dos servios.
Art. 22. Procuradoria de Justia compete, na forma da Lei Orgnica, dentre outras
atribuies:
I - escolher o Procurador de Justia responsvel pelos servios administrativos da
Procuradoria;
II - propor ao Procurador-Geral de Justia a escala de frias de seus integrantes;
III - solicitar ao Procurador-Geral de Justia, em caso de licena de Procurador de
Justia ou afastamento de suas funes junto Procuradoria de Justia, que convoque
Promotor de Justia da mais elevada entrncia ou categoria para substitu-lo.
SEO VI
Das Promotorias de Justia
Art. 23. As Promotorias de Justia so rgos de administrao do Ministrio Pblico
com pelo menos um cargo de Promotor de Justia e servios auxiliares necessrios ao
desempenho das funes que lhe forem cometidas pela Lei Orgnica.
1 As Promotorias de Justia podero ser judiciais ou extrajudiciais, especializadas,
gerais ou cumulativas.
2 As atribuies das Promotorias de Justia e dos cargos dos Promotores de Justia
que a integram sero fixadas mediante proposta do Procurador-Geral de Justia,
aprovada pelo Colgio de Procuradores de Justia.
3 A excluso, incluso ou outra modificao nas atribuies das Promotorias de
Justia ou dos cargos dos Promotores de Justia que a integram sero efetuadas
mediante proposta do Procurador-Geral de Justia, aprovada por maioria absoluta do
Colgio de Procuradores.
Art. 24. O Procurador-Geral de Justia poder, com a concordncia do Promotor de
Justia titular, designar outro Promotor para funcionar em feito determinado, de
atribuio daquele.
CAPTULO IV
Das Funes dos rgos de Execuo
SEO I
Das Funes Gerais

Art. 25. Alm das funes previstas nas Constituies Federal e Estadual, na Lei
Orgnica e em outras leis, incumbe, ainda, ao Ministrio Pblico:
I - propor ao de inconstitucionalidade de leis ou atos normativos estaduais ou
municipais, em face Constituio Estadual;
II - promover a representao de inconstitucionalidade para efeito de interveno do
Estado nos Municpios;
III - promover, privativamente, a ao penal pblica, na forma da lei;
IV - promover o inqurito civil e a ao civil pblica, na forma da lei:
a) para a proteo, preveno e reparao dos danos causados ao meio ambiente, ao
consumidor, aos bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico, turstico e
paisagstico, e a outros interesses difusos, coletivos e individuais indisponveis e
homogneos;
b) para a anulao ou declarao de nulidade de atos lesivos ao patrimnio pblico ou
moralidade administrativa do Estado ou de Municpio, de suas administraes
indiretas ou fundacionais ou de entidades privadas de que participem;
V - manifestar-se nos processos em que sua presena seja obrigatria por lei e, ainda,
sempre que cabvel a interveno, para assegurar o exerccio de suas funes
institucionais, no importando a fase ou grau de jurisdio em que se encontrem os
processos;
VI - exercer a fiscalizao dos estabelecimentos prisionais e dos que abriguem idosos,
menores, incapazes ou pessoas portadoras de deficincia;
VII - deliberar sobre a participao em organismos estatais de defesa do meio
ambiente, neste compreendido o do trabalho, do consumidor, de poltica penal e
penitenciria e outros afetos sua rea de atuao;
VIII - ingressar em juzo, de ofcio, para responsabilizar os gestores do dinheiro pblico
condenados por tribunais e conselhos de contas;
IX - interpor recursos ao Supremo Tribunal Federal e ao Superior Tribunal de Justia;
X - (Vetado);
XI - (Vetado).
Pargrafo nico. vedado o exerccio das funes do Ministrio Pblico a pessoas a
ele estranhas, sob pena de nulidade do ato praticado.
Art. 26. No exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico poder:
I - instaurar inquritos civis e outras medidas e procedimentos administrativos
pertinentes e, para instru-los:
a) expedir notificaes para colher depoimento ou esclarecimentos e, em caso de no
comparecimento injustificado, requisitar conduo coercitiva, inclusive pela Polcia Civil
ou Militar, ressalvadas as prerrogativas previstas em lei;
b) requisitar informaes, exames periciais e documentos de autoridades federais,
estaduais e municipais, bem como dos rgos e entidades da administrao direta,
indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios;
c) promover inspees e diligncias investigatrias junto s autoridades, rgos e
entidades a que se refere a alnea anterior;
II - requisitar informaes e documentos a entidades privadas, para instruir
procedimentos ou processo em que oficie;
III - requisitar autoridade competente a instaurao de sindicncia ou procedimento
administrativo cabvel;
IV - requisitar diligncias investigatrias e a instaurao de inqurito policial e de
inqurito policial militar, observado o disposto no art. 129, inciso VIII, da Constituio
Federal, podendo acompanh-los;
V - praticar atos administrativos executrios, de carter preparatrio;
VI - dar publicidade dos procedimentos administrativos no disciplinares que instaurar
e das medidas adotadas;
VII - sugerir ao Poder competente a edio de normas e a alterao da legislao em
vigor, bem como a adoo de medidas propostas, destinadas preveno e controle
da criminalidade;

VIII - manifestar-se em qualquer fase dos processos, acolhendo solicitao do juiz, da

parte ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse em causa que justifique
a interveno.
1 As notificaes e requisies previstas neste artigo, quando tiverem como
destinatrios o Governador do Estado, os membros do Poder Legislativo e os
desembargadores, sero encaminhadas pelo Procurador-Geral de Justia.
2 O membro do Ministrio Pblico ser responsvel pelo uso indevido das
informaes e documentos que requisitar, inclusive nas hipteses legais de sigilo.
3 Sero cumpridas gratuitamente as requisies feitas pelo Ministrio Pblico s
autoridades, rgos e entidades da Administrao Pblica direta, indireta ou
fundacional, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios.
4 A falta ao trabalho, em virtude de atendimento notificao ou requisio, na
forma do inciso I deste artigo, no autoriza desconto de vencimentos ou salrio,
considerando-se de efetivo exerccio, para todos os efeitos, mediante comprovao
escrita do membro do Ministrio Pblico.
5 Toda representao ou petio formulada ao Ministrio Pblico ser distribuda
entre os membros da instituio que tenham atribuies para apreci-la, observados os
critrios fixados pelo Colgio de Procuradores.
Art. 27. Cabe ao Ministrio Pblico exercer a defesa dos direitos assegurados nas
Constituies Federal e Estadual, sempre que se cuidar de garantir-lhe o respeito:
I - pelos poderes estaduais ou municipais;
II - pelos rgos da Administrao Pblica Estadual ou Municipal, direta ou indireta;
III - pelos concessionrios e permissionrios de servio pblico estadual ou municipal;
IV - por entidades que exeram outra funo delegada do Estado ou do Municpio ou
executem servio de relevncia pblica.
Pargrafo nico. No exerccio das atribuies a que se refere este artigo, cabe ao
Ministrio Pblico, entre outras providncias:
I - receber notcias de irregularidades, peties ou reclamaes de qualquer natureza,
promover as apuraes cabveis que lhes sejam prprias e dar-lhes as solues
adequadas;
II - zelar pela celeridade e racionalizao dos procedimentos administrativos;
III - dar andamento, no prazo de trinta dias, s notcias de irregularidades, peties ou
reclamaes referidas no inciso I;
IV - promover audincias pblicas e emitir relatrios, anual ou especiais, e
recomendaes dirigidas aos rgos e entidades mencionadas no caput deste artigo,
requisitando ao destinatrio sua divulgao adequada e imediata, assim como resposta
por escrito.
Art. 28. (Vetado).
SEO II
Do Procurador-Geral de Justia
Art. 29. Alm das atribuies previstas nas Constituies Federal e Estadual, na Lei
Orgnica e em outras leis, compete ao Procurador-Geral de Justia:
I - representar aos Tribunais locais por inconstitucionalidade de leis ou atos normativos
estaduais ou municipais, em face da Constituio Estadual;
II - representar para fins de interveno do Estado no Municpio, com o objetivo de
assegurar a observncia de princpios indicados na Constituio Estadual ou prover a
execuo de lei, de ordem ou de deciso judicial;
III - representar o Ministrio Pblico nas sesses plenrias dos Tribunais;
IV - (Vetado);
V - ajuizar ao penal de competncia originria dos Tribunais, nela oficiando;
VI - oficiar nos processos de competncia originria dos Tribunais, nos limites
estabelecidos na Lei Orgnica;
VII - determinar o arquivamento de representao, notcia de crime, peas de
informao, concluso de comisses parlamentares de inqurito ou inqurito policial,
nas hipteses de suas atribuies legais;

VIII - exercer as atribuies do art. 129, II e III, da Constituio Federal, quando a

autoridade reclamada for o Governador do Estado, o Presidente da Assemblia
Legislativa ou os Presidentes de Tribunais, bem como quando contra estes, por ato
praticado em razo de suas funes, deva ser ajuizada a competente ao;
IX - delegar a membro do Ministrio Pblico suas funes de rgo de execuo.
SEO III
Do Conselho Superior do Ministrio Pblico
Art. 30. Cabe ao Conselho Superior do Ministrio Pblico rever o arquivamento de
inqurito civil, na forma da lei.
SEO IV
Dos Procuradores de Justia
Art. 31. Cabe aos Procuradores de Justia exercer as atribuies junto aos Tribunais,
desde que no cometidas ao Procurador-Geral de Justia, e inclusive por delegao
deste.
SEO V
Dos Promotores de Justia
Art. 32. Alm de outras funes cometidas nas Constituies Federal e Estadual, na Lei
Orgnica e demais leis, compete aos Promotores de Justia, dentro de suas esferas de
atribuies:
I - impetrar habeas-corpus e mandado de segurana e requerer correio parcial,
inclusive perante os Tribunais locais competentes;
II - atender a qualquer do povo,tomando as providncias cabveis;
III - oficiar perante Justia Eleitoral de primeira instncia, com as atribuies do
Ministrio Pblico Eleitoral previstas na Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio
que forem pertinentes, alm de outras estabelecidas na legislao eleitoral e partidria.
CAPTULO V
Dos rgos Auxiliares
SEO I
Dos Centros de Apoio Operacional
Art. 33. Os Centros de Apoio Operacional so rgos auxiliares da atividade funcional
do Ministrio Pblico, competindo-lhes, na forma da Lei Orgnica:
I - estimular a integrao e o intercmbio entre rgos de execuo que atuem na
mesma rea de atividade e que tenham atribuies comuns;
II - remeter informaes tcnico-jurdicas, sem carter vinculativo, aos rgos ligados
sua atividade;
III - estabelecer intercmbio permanente com entidades ou rgos pblicos ou privados
que atuem em reas afins, para obteno de elementos tcnicos especializados
necessrios ao desempenho de suas funes;
IV - remeter, anualmente, ao Procurador-Geral de Justia relatrio das atividades do
Ministrio Pblico relativas s suas reas de atribuies;
V - exercer outras funes compatveis com suas finalidades, vedado o exerccio de
qualquer atividade de rgo de execuo, bem como a expedio de atos normativos a
estes dirigidos.
SEO II
Da Comisso de Concurso
Art. 34. Comisso de Concurso, rgo auxiliar de natureza transitria, incumbe
realizar a seleo de candidatos ao ingresso na carreira do Ministrio Pblico, na forma
da Lei Orgnica e observado o art. 129, 3, da Constituio Federal.
Pargrafo nico - A Lei Orgnica definir o critrio de escolha do Presidente da
Comisso de Concurso de ingresso na carreira, cujos demais integrantes sero eleitos
na forma do art. 15, inciso III, desta Lei.
SEO III
Do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional
Art. 35. O Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional rgo auxiliar do
Ministrio Pblico destinado a realizar cursos, seminrios, congressos, simpsios,
pesquisas, atividades, estudos e publicaes visando ao aprimoramento profissional e

cultural dos membros da instituio, de seus auxiliares e funcionrios, bem como a

melhor execuo de seus servios e racionalizao de seus recursos materiais.
Pargrafo nico. A Lei Orgnica estabelecer a organizao, funcionamento e demais
atribuies do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional.
SEO IV
Dos rgos de Apoio Administrativo
Art. 36. Lei de iniciativa do Procurador-Geral de Justia disciplinar os rgos e
servios auxiliares de apoio administrativo, organizados em quadro prprio de
carreiras, com os cargos que atendam s suas peculiaridades e s necessidades da
administrao e das atividades funcionais.
SEO V
Dos Estagirios
Art. 37. Os estagirios do Ministrio Pblico, auxiliares das Promotorias de Justia,
sero nomeados pelo Procurador-Geral de Justia, para perodo no superior a trs
anos.
Pargrafo nico. A Lei Orgnica disciplinar a seleo, investidura, vedaes e
dispensa dos estagirios, que sero alunos dos trs ltimos anos do curso de
bacharelado de Direito, de escolas oficiais ou reconhecidas.
CAPTULO VI
Das Garantias e Prerrogativas dos Membros do Ministrio Pblico
Art. 38. Os membros do Ministrio Pblico sujeitam-se a regime jurdico especial e tm
as seguintes garantias:
I - vitaliciedade, aps dois anos de exerccio, no podendo perder o cargo seno por
sentena judicial transitada em julgado;
II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico;
III - irredutibilidade de vencimentos, observado, quanto remunerao, o disposto na
Constituio Federal.
1 O membro vitalcio do Ministrio Pblico somente perder o cargo por sentena
judicial transitada em julgado, proferida em ao civil prpria, nos seguintes casos:
I - prtica de crime incompatvel com o exerccio do cargo, aps deciso judicial
transitada em julgado;
II - exerccio da advocacia;
III - abandono do cargo por prazo superior a trinta dias corridos.
2 A ao civil para a decretao da perda do cargo ser proposta pelo ProcuradorGeral de Justia perante o Tribunal de Justia local, aps autorizao do Colgio de
Procuradores, na forma da Lei Orgnica.
Art. 39. Em caso de extino do rgo de execuo, da Comarca ou mudana da sede
da Promotoria de Justia, ser facultado ao Promotor de Justia remover-se para outra
Promotoria de igual entrncia ou categoria, ou obter a disponibilidade com vencimentos
integrais e a contagem do tempo de servio como se em exerccio estivesse.
1 O membro do Ministrio Pblico em disponibilidade remunerada continuar sujeito
s vedaes constitucionais e ser classificado em quadro especial, provendo-se a
vaga que ocorrer.
2 A disponibilidade, nos casos previstos no caput deste artigo outorga ao membro do
Ministrio Pblico o direito percepo de vencimentos e vantagens integrais e
contagem do tempo de servio como se em exerccio estivesse.
Art. 40. Constituem prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico, alm de outras
previstas na Lei Orgnica:
I - ser ouvido, como testemunha ou ofendido, em qualquer processo ou inqurito, em
dia, hora e local previamente ajustados com o Juiz ou a autoridade competente;
II - estar sujeito a intimao ou convocao para comparecimento, somente se
expedida pela autoridade judiciria ou por rgo da Administrao Superior do
Ministrio Pblico competente, ressalvadas as hipteses constitucionais;
III - ser preso somente por ordem judicial escrita, salvo em flagrante de crime
inafianvel, caso em que a autoridade far, no prazo mximo de vinte e quatro horas,
a comunicao e a apresentao do membro do Ministrio Pblico ao ProcuradorGeral de Justia;

IV - ser processado e julgado originariamente pelo Tribunal de Justia de seu Estado,

nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada exceo de ordem
constitucional;
V - ser custodiado ou recolhido priso domiciliar ou sala especial de Estado Maior,
por ordem e disposio do Tribunal competente, quando sujeito a priso antes do
julgamento final;
VI - ter assegurado o direito de acesso, retificao e complementao dos dados e
informaes relativos sua pessoa, existentes nos rgos da instituio, na forma da
Lei Orgnica.
Art. 41. Constituem prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico, no exerccio de
sua funo, alm de outras previstas na Lei Orgnica:
I - receber o mesmo tratamento jurdico e protocolar dispensado aos membros do
Poder Judicirio junto aos quais oficiem;
II - no ser indiciado em inqurito policial, observado o disposto no pargrafo nico
deste artigo;
III - ter vista dos autos aps distribuio s Turmas ou Cmaras e intervir nas sesses
de julgamento, para sustentao oral ou esclarecimento de matria de fato;
IV - receber intimao pessoal em qualquer processo e grau de jurisdio, atravs da
entrega dos autos com vista;
V - gozar de inviolabilidade pelas opinies que externar ou pelo teor de suas
manifestaes processuais ou procedimentos, nos limites de sua independncia
funcional;
VI - ingressar e transitar livremente:
a) nas salas de sesses de Tribunais, mesmo alm dos limites que separam a parte
reservada aos Magistrados;
b) nas salas e dependncias de audincias, secretarias, cartrios, tabelionatos, ofcios
da justia, inclusive dos registros pblicos, delegacias de polcia e estabelecimento de
internao coletiva;
c) em qualquer recinto pblico ou privado, ressalvada a garantia constitucional de
inviolabilidade de domiclio;
VII - examinar, em qualquer Juzo ou Tribunal, autos de processos findos ou em
andamento, ainda que conclusos autoridade, podendo copiar peas e tomar
apontamentos;
VIII - examinar, em qualquer repartio policial, autos de flagrante ou inqurito, findos
ou em andamento, ainda que conclusos autoridade, podendo copiar peas e tomar
apontamentos;
IX - ter acesso ao indiciado preso, a qualquer momento, mesmo quando decretada a
sua incomunicabilidade;
X - usar as vestes talares e as insgnias privativas do Ministrio Pblico;
XI - tomar assento direita dos Juzes de primeira instncia ou do Presidente do
Tribunal, Cmara ou Turma.
Pargrafo nico. Quando no curso de investigao, houver indcio da prtica de
infrao penal por parte de membro do Ministrio Pblico, a autoridade policial, civil ou
militar remeter, imediatamente, sob pena de responsabilidade, os respectivos autos
ao Procurador-Geral de Justia, a quem competir dar prosseguimento apurao.
Art. 42. Os membros do Ministrio Pblico tero carteira funcional, expedida na forma
da Lei Orgnica, valendo em todo o territrio nacional como cdula de identidade, e
porte de arma, independentemente, neste caso, de qualquer ato formal de licena ou
autorizao.
CAPTULO VII
Dos Deveres e Vedaes dos Membros do Ministrio Pblico
Art. 43. So deveres dos membros do Ministrio Pblico, alm de outros previstos em
lei:
I - manter ilibada conduta pblica e particular;
II - zelar pelo prestgio da Justia, por suas prerrogativas e pela dignidade de suas
funes;

III - indicar os fundamentos jurdicos de seus pronunciamentos processuais,

elaborando relatrio em sua manifestao final ou recursal;
IV - obedecer aos prazos processuais;
V - assistir aos atos judiciais, quando obrigatria ou conveniente a sua presena;
VI - desempenhar, com zelo e presteza, as suas funes;
VII - declarar-se suspeito ou impedido, nos termos da lei;
VIII - adotar, nos limites de suas atribuies, as providncias cabveis em face da
irregularidade de que tenha conhecimento ou que ocorra nos servios a seu cargo;
IX - tratar com urbanidade as partes, testemunhas, funcionrios e auxiliares da Justia;
X - residir, se titular, na respectiva Comarca;
XI - prestar informaes solicitadas pelos rgos da instituio;
XII - identificar-se em suas manifestaes funcionais;
XIII - atender aos interessados, a qualquer momento, nos casos urgentes;
XIV - acatar, no plano administrativo, as decises dos rgos da Administrao
Superior do Ministrio Pblico.
Art. 44. Aos membros do Ministrio Pblico se aplicam as seguintes vedaes:
I - receber, a qualquer ttulo e sob qualquer pretexto, honorrios, percentagens ou
custas processuais;
II - exercer advocacia;
III - exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como cotista ou
acionista;
IV - exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra funo pblica, salvo uma de
Magistrio;
V - exercer atividade poltico-partidria, ressalvada a filiao e as excees previstas
em lei.
Pargrafo nico. No constituem acumulao, para os efeitos do inciso IV deste artigo,
as atividades exercidas em organismos estatais afetos rea de atuao do Ministrio
Pblico, em Centro de Estudo e Aperfeioamento de Ministrio Pblico, em entidades
de representao de classe e o exerccio de cargos de confiana na sua administrao
e nos rgos auxiliares.
CAPTULO VIII
Dos Vencimentos, Vantagens e Direitos
Art. 45. O membro do Ministrio Pblico, convocado ou designado para substituio,
ter direito diferena de vencimento entre o seu cargo e o que ocupar.
Art. 46. A reviso da remunerao dos membros do Ministrio Pblico far-se- na forma
da lei estadual.
Art. 47. Os vencimentos dos membros do Ministrio Pblico sero fixados com
diferena no excedente a dez por cento de uma para outra entrncia ou categoria, ou
da entrncia mais elevada para o cargo de Procurador-Geral de Justia, garantindo-se
aos Procuradores de Justia no menos de noventa e cinco por cento dos vencimentos
atribudos ao Procurador-Geral.
Art. 48. A remunerao dos membros dos Ministrios Pblicos dos Estados observar,
como limite mximo, os valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, pelos membros do Poder Judicirio local.
Art. 49. Os vencimentos do Procurador-Geral de Justia, em cada Estado, para efeito
do disposto no 1 do art. 39 da Constituio Federal, guardaro equivalncia com os
vencimentos dos Desembargadores dos Tribunais de Justia.
Art. 50. Alm dos vencimentos, podero ser outorgadas, a membro do Ministrio
Pblico, nos termos da lei, as seguintes vantagens:
I - ajuda de custo, para despesas de transporte e mudana;
II - auxlio-moradia, nas Comarcas em que no haja residncia oficial condigna para o
membro do Ministrio Pblico;
III - salrio-famlia;
IV - dirias;
V - verba de representao de Ministrio Pblico;

VI - gratificao pela prestao de servio Justia Eleitoral, equivalente quela devida

ao Magistrado ante o qual oficiar;
VII - gratificao pela prestao de servio Justia do Trabalho, nas Comarcas em
que no haja Junta de Conciliao e Julgamento;
VIII - gratificao adicional por ano de servio, incidente sobre o vencimento bsico e a
verba de representao, observado o disposto no 3 deste artigo e no inciso XIV do
art. 37 da Constituio Federal;
IX - gratificao pelo efetivo exerccio em Comarca de difcil provimento, assim definida
e indicada em lei ou em ato do Procurador-Geral de Justia;
X - gratificao pelo exerccio cumulativo de cargos ou funes;
XI - verba de representao pelo exerccio de cargos de direo ou de confiana junto
aos rgos da Administrao Superior;
XII - outras vantagens previstas em lei, inclusive as concedidas aos servidores pblicos
em geral.
1 Aplicam-se aos membros do Ministrio Pblico os direitos sociais previstos no art.
7, incisos VIII, XII, XVII, XVIII e XIX, da Constituio Federal.
2 Computar-se-, para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicionais por
tempo de servio, o tempo de exerccio da advocacia, at o mximo de quinze anos.
3. Constitui parcela dos vencimentos, para todos os efeitos, a gratificao de
representao de Ministrio Pblico.
Art. 51. O direito a frias anuais, coletivas e individuais, do membro do Ministrio
Pblico, ser igual ao dos Magistrados, regulando a Lei Orgnica a sua concesso e
aplicando-se o disposto no art. 7, inciso XVII, da Constituio Federal.
Art. 52. Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena de pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - paternidade;
V - em carter especial;
VI - para casamento, at oito dias;
VII - por luto, em virtude de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmos,
sogros, noras e genros, at oito dias;
VIII - em outros casos previstos em lei.
Pargrafo nico. A Lei Orgnica disciplinar as licenas referidas neste artigo, no
podendo o membro do Ministrio Pblico, nessas situaes, exercer qualquer de suas
funes.
Art. 53. So considerados como de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais,
exceto para vitaliciamento, os dias em que o membro do Ministrio Pblico estiver
afastado de suas funes em razo:
I - de licena prevista no artigo anterior;
II - de frias;
III - de cursos ou seminrios de aperfeioamento e estudos, no Pas ou no exterior, de
durao mxima de dois anos e mediante prvia autorizao do Conselho Superior do
Ministrio Pblico;
IV - de perodo de trnsito;
V - de disponibilidade remunerada, exceto para promoo, em caso de afastamento
decorrente de punio;
VI - de designao do Procurador-Geral de Justia para:
a) realizao de atividade de relevncia para a instituio;
b) direo de Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional do Ministrio Pblico;
VII - de exerccio de cargos ou de funes de direo de associao representativa de
classe, na forma da Lei Orgnica;
VIII - de exerccio das atividades previstas no pargrafo nico do art. 44 desta lei;
IX - de outras hipteses definidas em lei.

Art. 54. O membro do Ministrio Pblico ser aposentado, com proventos integrais,
compulsoriamente, por invalidez ou aos setenta anos de idade, e, facultativamente, aos
trinta anos de servio, aps cinco anos de efetivo exerccio na carreira.
Art. 55. Os proventos da aposentadoria, que correspondero totalidade dos
vencimentos percebidos no servio ativo, a qualquer ttulo, sero revistos na mesma
proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos membros do
Ministrio Pblico em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens posteriormente concedidos queles, inclusive quando
decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria.
Pargrafo nico. Os proventos dos membros do Ministrio Pblico aposentados sero
pagos na mesma ocasio em que o forem os vencimentos dos membros do Ministrio
Pblico em atividade, figurando em folha de pagamento expedida pelo Ministrio
Pblico.
Art. 56. A penso por morte, igual totalidade dos vencimentos ou proventos
percebidos pelos membros em atividade ou inatividade do Ministrio Pblico, ser
reajustada na mesma data e proporo daqueles.
Pargrafo nico. A penso obrigatria no impedir a percepo de benefcios
decorrentes de contribuio voluntria para qualquer entidade de previdncia.
Art. 57. Ao cnjuge sobrevivente e, em sua falta, aos herdeiros ou dependentes de
membro do Ministrio Pblico, ainda que aposentado ou em disponibilidade, ser pago
o auxlio-funeral, em importncia igual a um ms de vencimentos ou proventos
percebidos pelo falecido.
Art. 58. Para os fins deste Captulo, equipara-se esposa a companheira, nos termos
da lei.
CAPTULO IX
Da Carreira
Art. 59. O ingresso nos cargos iniciais da carreira depender da aprovao prvia em
concurso pblico de provas e ttulos, organizado e realizado pela Procuradoria-Geral
de Justia, com participao da Ordem dos Advogados do Brasil.
1 obrigatria a abertura do concurso de ingresso quando o nmero de vagas
atingir a um quinto dos cargos iniciais da carreira.
2 Assegurar-se-o ao candidato aprovado a nomeao e a escolha do cargo, de
acordo com a ordem de classificao no concurso.
3 So requisitos para o ingresso na carreira, dentre outros estabelecidos pela Lei
Orgnica:
I - ser brasileiro;
II - ter concludo o curso de bacharelado em Direito, em escola oficial ou reconhecida;
III - estar quite com o servio militar;
IV - estar em gozo dos direitos polticos.
4 O candidato nomeado dever apresentar, no ato de sua posse, declarao de
seus bens e prestar compromisso de desempenhar, com retido, as funes do cargo e
de cumprir a Constituio e as leis.
Art. 60. Suspende-se, at definitivo julgamento, o exerccio funcional de membro do
Ministrio Pblico quando, antes do decurso do prazo de dois anos, houver
impugnao de seu vitaliciamento.
1 A Lei Orgnica disciplinar o procedimento de impugnao, cabendo ao Conselho
Superior do Ministrio Pblico decidir, no prazo mximo de sessenta dias, sobre o no
vitaliciamento e ao Colgio de Procuradores, em trinta dias, eventual recurso.
2 Durante a tramitao do procedimento de impugnao, o membro do Ministrio
Pblico perceber vencimentos integrais, contando-se para todos os efeitos o tempo de
suspenso do exerccio funcional, no caso de vitaliciamento.
Art. 61. A Lei Orgnica regulamentar o regime de remoo e promoo dos membros
do Ministrio Pblico, observados os seguintes princpios:
I - promoo voluntria, por antigidade e merecimento, alternadamente, de uma para
outra entrncia ou categoria e da entrncia ou categoria mais elevada para o cargo de

Procurador de Justia, aplicando-se, por assemelhao, o disposto no art. 93, incisos

III e VI, da Constituio Federal;
II - apurar-se- a antigidade na entrncia e o merecimento pela atuao do membro
do Ministrio Pblico em toda a carreira, com prevalncia de critrios de ordem objetiva
levando-se inclusive em conta sua conduta, operosidade e dedicao no exerccio do
cargo, presteza e segurana nas suas manifestaes processuais, o nmero de vezes
que j tenha participado de listas, bem como a freqncia e o aproveitamento em
cursos oficiais, ou reconhecidos, de aperfeioamento;
III - obrigatoriedade de promoo do Promotor de Justia que figure por trs vezes
consecutivas ou cinco alternadas em lista de merecimento;
IV - a promoo por merecimento pressupe dois anos de exerccio na respectiva
entrncia ou categoria e integrar o Promotor de Justia a primeira quinta parte da lista
de antigidade, salvo se no houver com tais requisitos quem aceite o lugar vago, ou
quando o nmero limitado de membros do Ministrio Pblico inviabilizar a formao de
lista trplice;
V - a lista de merecimento resultar dos trs nomes mais votados, desde que obtida
maioria de votos, procedendo-se, para alcan-la, a tantas votaes quantas
necessrias, examinados em primeiro lugar os nomes dos remanescentes de lista
anterior;
VI - no sendo caso de promoo obrigatria, a escolha recair no membro do
Ministrio Pblico mais votado, observada a ordem dos escrutnios, prevalecendo, em
caso de empate, a antigidade na entrncia ou categoria, salvo se preferir o Conselho
Superior delegar a competncia ao Procurador-Geral de Justia.
Art. 62. Verificada a vaga para remoo ou promoo, o Conselho Superior do
Ministrio Pblico expedir, no prazo mximo de sessenta dias, edital para
preenchimento do cargo, salvo se ainda no instalado.
Art. 63. Para cada vaga destinada ao preenchimento por remoo ou promoo,
expedir-se- edital distinto, sucessivamente, com a indicao do cargo correspondente
vaga a ser preenchida.
Art. 64. Ser permitida a remoo por permuta entre membros do Ministrio Pblico da
mesma entrncia ou categoria, observado, alm do disposto na Lei Orgnica:
I - pedido escrito e conjunto, formulado por ambos os pretendentes;
II - a renovao de remoo por permuta somente permitida aps o decurso de dois
anos;
III - que a remoo por permuta no confere direito a ajuda de custo.
Art. 65. A Lei Orgnica poder prever a substituio por convocao, em caso de
licena do titular de cargo da carreira ou de afastamento de suas funes junto
Procuradoria ou Promotoria de Justia, somente podendo ser convocados membros do
Ministrio Pblico.
Art. 66. A reintegrao, que decorrer de sentena transitada em julgado, o retorno
do membro do Ministrio Pblico ao cargo, com ressarcimento dos vencimentos e
vantagens deixados de perceber em razo do afastamento, inclusive a contagem do
tempo de servio.
1 Achando-se provido o cargo no qual ser reintegrado o membro do Ministrio
Pblico, o seu ocupante passar disponibilidade, at posterior aproveitamento.
2 O membro do Ministrio Pblico reintegrado ser submetido a inspeo mdica e,
se considerado incapaz, ser aposentado compulsoriamente, com as vantagens a que
teria direito se efetivada a reintegrao.
Art. 67. A reverso dar-se- na entrncia em que se aposentou o membro do Ministrio
Pblico, em vaga a ser provida pelo critrio de merecimento, observados os requisitos
legais.
Art. 68. O aproveitamento o retorno do membro do Ministrio Pblico em
disponibilidade ao exerccio funcional.
1 O membro do Ministrio Pblico ser aproveitado no rgo de execuo que
ocupava quando posto em disponibilidade, salvo se aceitar outro de igual entrncia ou
categoria, ou se for promovido.

2 Ao retornar atividade, ser o membro do Ministrio Pblico submetido a inspeo

mdica e, se julgado incapaz, ser aposentado compulsoriamente, com as vantagens a
que teria direito se efetivado o seu retorno.
CAPTULO X
Das Disposies Finais e Transitrias
Art. 69. Os Ministrios Pblicos dos Estados adequaro suas tabelas de vencimentos
ao disposto nesta Lei, visando reviso da remunerao dos seus membros e
servidores.
Art. 70. Fica instituda a gratificao pela prestao de servio Justia Eleitoral, de
que trata o art. 50, VI, desta Lei.
Art. 71. (Vetado).
Art. 72. Ao membro ou servidor do Ministrio Pblico vedado manter, sob sua chefia
imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro, ou parente at o
segundo grau civil.
Art. 73. Para exercer as funes junto Justia Eleitoral, por solicitao do ProcuradorGeral da Repblica, os membros do Ministrio Pblico do Estado sero designados, se
for o caso, pelo respectivo Procurador-Geral de Justia.
1 No ocorrendo designao, exclusivamente para os servios eleitorais, na forma
do caput deste artigo, o Promotor Eleitoral ser o membro do Ministrio Pblico local
que oficie perante o Juzo incumbido daqueles servios.
2 Havendo impedimento ou recusa justificvel, o Procurador-Geral de Justia
designar o substituto.
Art. 74. Para fins do disposto no art. 104, pargrafo nico, inciso II, da Constituio
Federal e observado o que dispe o art. 15, inciso I, desta Lei, a lista sxtupla de
membros do Ministrio Pblico ser organizada pelo Conselho Superior de cada
Ministrio Pblico dos Estados.
Art. 75. Compete ao Procurador-Geral de Justia, ouvido o Conselho Superior do
Ministrio Pblico, autorizar o afastamento da carreira de membro do Ministrio Pblico
que tenha exercido a opo de que trata o art. 29, 3, do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, para exercer o cargo, emprego ou funo de nvel
equivalente ou maior na Administrao Direta ou Indireta.
Pargrafo nico. O perodo de afastamento da carreira estabelecido neste artigo ser
considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, exceto para remoo ou
promoo por merecimento.
Art. 76. A Procuradoria-Geral de Justia dever propor, no prazo de um ano da
promulgao desta Lei, a criao ou transformao de cargos correspondentes s
funes no atribudas aos cargos j existentes.
Pargrafo nico. Aos Promotores de Justia que executem as funes previstas neste
artigo assegurar-se- preferncia no concurso de remoo.
Art. 77. No mbito do Ministrio Pblico, para os fins do disposto no art. 37, inciso XI,
da Constituio Federal, ficam estabelecidos como limite de remunerao os valores
percebidos em espcie, a qualquer ttulo, pelo Procurador-Geral de Justia.
Art. 78. O Ministrio Pblico poder firmar convnios com as associaes de membros
de instituio com vistas manuteno de servios assistenciais e culturais a seus
associados.
Art. 79. O disposto nos arts. 57 e 58 desta Lei aplica-se, a partir de sua publicao, aos
proventos e penses anteriormente concedidos, no gerando efeitos financeiros
anteriormente sua vigncia.
Art. 80. Aplicam-se aos Ministrios Pblicos dos Estados, subsidiariamente, as normas
da Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio.
Art. 81. Os Estados adaptaro a organizao de seu Ministrio Pblico aos preceitos
desta lei, no prazo de cento e vinte dias a contar de sua publicao.
Art. 82. O dia 14 de dezembro ser considerado "Dia Nacional do Ministrio Pblico".
Art. 83. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 84. Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 12 de fevereiro de 1993, 172 da Independncia e 105 da Repblica.

ITAMAR FRANCO
Maurcio Corra

Da organizao do Ministrio Pblico

Artigo 223 (Organizao do Ministrio Pblico)

Artigo 223 CRCV
(Organizao do Ministrio Pblico)

1. A organizao do Ministrio Pblico compreende a Procuradoria-Geral da Repblica

e Procuradorias da Repblica.
2. A Procuradoria-Geral da Repblica o rgo superior da hierarquia do Ministrio
Pblico, tem sede na cidade da Praia e jurisdio sobre todo o territrio nacional.
3. A Procuradoria-Geral da Repblica presidida pelo Procurador-Geral da Repblica e
compreende o Conselho Superior do Ministrio Pblico.
4. O Procurador-Geral da Repblica nomeado pelo Presidente da Repblica, sob proposta do
Governo, para um mandato de cinco anos, renovvel e que s pode cessar antes do seu termo
normal por ocorrncia de:
a) Morte ou incapacidade fsica ou psquica permanente e inabilitante;
b) Renncia apresentada por escrito;
c) Demisso ou aposentao compulsiva em consequncia de processo disciplinar ou criminal;
d) Investidura em cargo ou exerccio de actividade incompatveis com o exerccio do mandato,
nos termos da Constituio ou da lei.
5. O Conselho Superior do Ministrio Pblico o rgo de gesto, administrao e disciplina da
magistratura do Ministrio Pblico, incumbindo-lhe, ainda, a orientao geral e fiscalizao da
actividade do Ministrio Pblico.
6. Compete, ainda, ao Conselho Superior do Ministrio Pblico colaborar com o Governo em
matria de execuo da poltica da justia, em particular da poltica criminal, na definio e
execuo da orientao geral e fiscalizao do funcionamento das secretarias do Ministrio
Pblico e gesto do respectivo pessoal.
7. O Conselho Superior do Ministrio Pblico presidido pelo Procurador Geral da Repblica e
compe-se dos seguintes vogais:
a) Dois magistrados do Ministrio Pblico eleitos pelos seus pares;
b) O Inspector Superior do Ministrio Pblico;

c) Quatro cidados nacionais de reconhecida probidade e mrito, que no sejam magistrados ou

advogados e estejam no pleno gozo dos seus direitos civis e polticos, eleitos pela Assembleia
Nacional;
d) Um cidado nacional de reconhecida probidade e mrito, que no seja magistrado ou
advogado e esteja no pleno gozo dos seus direitos civis e polticos, designado pelo Governo.
8. A todos os membros do Conselho Superior do Ministrio Pblico so aplicveis as regras
sobre garantias dos magistrados do Ministrio Pblico, estabelecidas pela Constituio e pela
lei.
9. A lei regula a organizao, a composio, a competncia e o funcionamento do Ministrio
Pblico.
Artigo 223
(Organizao do Ministrio Pblico)
Projecto de Reviso n.1/VII/2008

suprimida a alnea b) do n7 do artigo 223 da Constituio da Repblica de Cabo Verde

Projecto de Reviso n 2/VII/2009

suprimida a alnea b) do nmero 7 do artigo 223 da Constituio

Projecto de Reviso n 3/VII/2009

1. ()
2. ()
3. ()
4. ()

5. O Conselho Superior do Ministrio Pblico o rgo de gesto e

administrao da magistratura do Ministrio Pblico e de disciplina
dos magistrados do Ministrio Pblico, incumbindo-lhe, ainda:
a) A orientao geral da actividade do Ministrio Pblico;
b) A superintendncia no funcionamento das secretarias do Ministrio
Pblico;
c) A nomeao, a colocao, a transferncia, o desenvolvimento na
carreira e a disciplina dos recursos humanos das secretaria do
Ministrio Pblico e dos seus prprios; e
d) A administrao autnoma dos recursos materiais e financeiros do
Ministrio Pblico e dos seus prprios;

6. O Conselho Superior do Ministrio Pblico presidido pelo Procurador

Geral da Repblica e compe-se dos seguintes vogais:
a) Quatro magistrados do Ministrio Pblico eleitos pelos seus pares;
b) Quatro cidados, no magistrados, nem advogados, de reconhecido saber jurdico e probidade,
que ofeream garantias de iseno e imparcialidade, sendo trs eleitos pela Assembleia
Nacional, e um designado pelo Presidente da Repblica.
7. O Inspector Superior do Ministrio Pblico tem assento no Conselho Superior do Ministrio
Pblico, sem direito de voto.
8. A todos os membros do Conselho Superior do Ministrio Pblico
so aplicveis as regras sobre garantias dos magistrados do
Ministrio Pblico estabelecidas pela Constituio e pela lei
Artigo 71 (Acordo MpD PAICV)
O artigo 223 da Constituio passa a ter a seguinte redaco:
Artigo 223
(Organizao do Ministrio Pblico)
1. ()
2. ()
3. ()
4. ()
5. O Conselho Superior do Ministrio Pblico o rgo de gesto e administrao da
magistratura do Ministrio Pblico e de disciplina dos magistrados do Ministrio
Pblico, incumbindo-lhe, ainda:
a) A orientao geral e a fiscalizao da actividade do Ministrio Pblico;
b) A superintendncia no funcionamento das secretarias do Ministrio Pblico;
c) A nomeao, a colocao, a transferncia, o desenvolvimento na carreira e a
disciplina dos recursos humanos das secretarias do Ministrio Pblico e dos
seus prprios;

d) A administrao autnoma dos recursos materiais e financeiros do Ministrio

Pblico e dos seus prprios.
6. Compete, ainda, ao Conselho Superior do Ministrio Pblico colaborar com o
Governo em matria de execuo da poltica da justia, em particular da poltica
criminal.
7. O Conselho Superior do Ministrio Pblico apresenta Assembleia Nacional,
anualmente, relatrio sobre o Estado da Justia, nos termos da lei.
8. O Conselho Superior do Ministrio Pblico presidido pelo Procurador-Geral da
Repblica e compe-se dos seguintes vogais:
a) Trs magistrados do Ministrio Pblico eleitos pelos seus pares;
b) Quatro cidados nacionais idneos e de reconhecido mrito, que no sejam
magistrados nem advogados e estejam no pleno gozo dos seus direitos civis e
polticos, eleitos pela Assembleia Nacional;
c) Um cidado nacional idneo e de reconhecido mrito, que no seja magistrado
nem advogado e esteja no pleno gozo dos seus direitos civis e polticos,
designado pelo Governo.
9. A todos os membros do Conselho Superior do Ministrio Pblico so aplicveis as
regras sobre garantias dos magistrados do Ministrio Pblico estabelecidas pela
Constituio e pela lei.
10. A lei regula a competncia, a organizao e o funcionamento do Conselho
Superior do Ministrio Pblico, bem como o estatuto dos seus membros.

Dos rgos de Administrao Superior do Ministrio Pblico

Institucional - Corregedoria Geral do

Ministrio Pblico
A Corregedoria Geral do Ministrio Pblico o rgo da administrao superior
encarregado de orientar e fiscalizar as atividades funcionais e a conduta dos
promotores e procuradores de justia, alm de avaliar os resultados das

atividades dos demais rgos da administrao e dos rgos auxiliares da

atividade funcional, conforme dispe o art. 24 da Lei Complementar Estadual n
25, de 6 de julho de 1998.
Pautando-se pelo objetivo primrio de orientao, sem, contudo, descuidar-se
da funo fiscalizadora, este rgo tem buscado estabelecer relacionamento
mais prximo com os membros da Instituio, objetivando conhecer com
maiores detalhes o trabalho realizado em cada Promotoria e Procuradoria de
Justia, bem como as principais dificuldades enfrentadas por Promotores e
Procuradores de Justia no desempenho de suas atividades funcionais.
Partindo desse princpio a Corregedoria Geral vem procurando dar especial
destaque s atividades extrajudiciais desempenhadas por seus integrantes,
ante a compreenso de que assim o Promotor de Justia se faz mais presente e
atuante, agindo efetivamente como agente transformador da realidade social,
levando a efeito sua misso constitucional de defesa dos interesses difusos e
coletivos da sociedade.
As atribuies da Corregedoria Geral e do Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico encontram-se definidas, respectivamente, no artigo 17 da Lei n 8.625,
de 12 de fevereiro de 1993 (Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico), e no
artigo 28 da Lei Complementar Estadual n 25, de 6 de julho de 1998.

Do Procurador-Geral de Justia: escolha, nomeao, posse e atribuies

administrativas

(PDF)

As Procuradorias de Justia e as Promotorias de Justia

Procuradoria-Geral de Justia

A Procuradoria-Geral de Justia o principal rgo de direo superior do

Ministrio Pblico, dela fazendo parte as Procuradorias e Promotorias de Justia.
chefiada pelo Procurador-Geral de Justia, nomeado pelo governador do
Estado dentre os integrantes vitalcios e em atividade na carreira, indicados em
lista trplice formada pelos candidatos mais votados, para mandato de 2 (dois)
anos, permitida uma reconduo. Compete ao procurador-geral de Justia, em
destaque: exercer a chefia do Ministrio Pblico, representando-o judicial e
extrajudicialmente; integrar, como membro nato, e presidir o Colgio de
Procuradores de Justia, o Conselho Superior do Ministrio Pblico e a Comisso
de Concurso; encaminhar ao Poder Legislativo os projetos de lei de iniciativa do
Ministrio Pblico; propor ao Colgio de Procuradores de Justia a fixao das
atribuies das Procuradorias e Promotorias de Justia; e apresentar o plano
geral de atuao do Ministrio Pblico destinado a viabilizar a consecuo de
metas prioritrias nas diversas reas de suas atribuies.
A Procuradoria-Geral de Justia, alm de suas atribuies administrativas,
tambm exerce funes de rgo de execuo. A Constituio Federal - artigo
129 - ao delinear as funes institucionais do Ministrio Pblico, j prev
algumas consideradas prprias de rgo de execuo. As Leis Orgnicas Federal
e Estadual do Ministrio Pblico disciplinam as funes de execuo da
Procuradoria-Geral de Justia, respectivamente no artigo 29 (Lei n 8.625/1993)
e no artigo 52 (Lei Complementar Estadual n 25/1998).
Sendo assim, tambm so atribuies do procurador-geral de Justia:
representar aos Tribunais locais por inconstitucionalidade de leis ou atos
normativos estaduais ou municipais, face Constituio Estadual; representar
para fins de interveno do Estado no Municpio, com o objetivo de assegurar a
observncia de princpios indicados na Constituio Estadual ou prover a
execuo de lei, de ordem ou de deciso judicial; representar o Ministrio
Pblico nas sesses plenrias dos Tribunais; ajuizar ao penal de competncia
originria dos Tribunais, nela oficiando; determinar o arquivamento de
representao, notcia de crime, peas de informao, concluso de comisses
parlamentares de inqurito ou inqurito policial, nas hipteses de suas
atribuies legais; representar ao procurador-geral da Repblica para fins de
interveno da Unio no Estado, nas hipteses previstas no Art. 34, VII, da
Constituio Federal etc.
A Lei Complementar n 65, de 18 de dezembro de 2008, alterou o artigo 70 da
Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado de Gois (Lei Complementar
Estadual n 25/1998), acrescentando, entre os rgos de assessoramento da
Procuradoria-Geral de Justia, a Subprocuradoria-Geral de Justia para Assuntos
Jurdico-Institucionais e a Subprocuradoria-Geral de Justia para Assuntos
Administrativos, extinguindo o cargo de procurador-geral de Justia Substituto.
Permanecem como rgos de assessoramento o Gabinete do Procurador-Geral
de Justia e a Assessoria Especial.

LAURO MACHADO NOGUEIRA

PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA

BENEDITO TORRES NETO

SUBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIA PARA ASSUNTOS INSTITUCIONAIS

RODNEY DA SILVA
SUBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIA PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS

ALTAMIR RODRIGUES VIEIRA JNIOR

SUBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIA PARA ASSUNTOS JURDICOS

ANA MARIA RODRIGUES DA CUNHA

CHEFE DE GABINETE

Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Gois

GOVERNO DO ESTADO DE GOIS

Gabinete Civil da Governadoria
Superintendncia de Legislao.

LEI N 10.460, DE 22 DE FEVEREIRO DE 1988.

Estatuto dos
Funcionrios Pblicos
Civis do Estado de
Gois e de suas
Autarquias.
A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS decreta e
eu sanciono a seguinte lei:
TTULOI
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS

DO ESTADO DE GOIS E DE SUAS AUTARQUIAS

CAPTULO NICO
Disposies Preliminares
Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico VETADO dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Gois e de suas Autarquias.
Art. 2 - As disposies desta lei no se aplicam aos integrantes
da carreira do Ministrio Pblico, bem como aos servidores da Assemblia Legislativa do
Estado de Gois.
- Redao dada pela Lei n 13.662, de 20-07-2000.

Art. 2 As disposies desta lei no se aplicam aos integrantes da

carreira do Ministrio Pblico.
Art. 3 - Funcionrio Pblico, para os fins deste Estatuto, a
pessoa legalmente investida em cargo, de provimento efetivo ou em comisso, com
denominao, funo e vencimento prprios, nmero certo e remunerado pelos cofres
pblicos.
1 - Os cargos de provimento efetivo sero agrupados em
quadros e sua criao obedecer a Planos de Classificao, estabelecidos em leis
especiais, de modo a assegurar a plena mobilidade e progresso funcionais na carreira de
funcionrio pblico.
2 - A anlise e a descrio de cada cargo sero especificadas
na respectiva lei de criao ou transformao.
3 - Da anlise e descrio de cargos de que trata o pargrafo
anterior constaro, dentre outros, os seguintes elementos: denominao, atribuies,
responsabilidades, condies para provimento, habilitao e requisitos qualificativos.
Art. 4 - Para os efeitos desta lei sero observadas as seguintes
definies:
I - cargo o posto de trabalho, institudo na organizao do
funcionalismo, caracterizado por deveres e responsabilidades, com criao e jornada de
trabalho estabelecidas em lei, denominao prpria, nmero certo e remunerao pelos
cofres pblicos;
II - funo a atribuio ou o conjunto de atribuies especficas
que devem ser executadas por um funcionrio na estrutura organizacional, fornecendo
elementos para a caracterizao, descrio, classificao e avaliao do cargo;
III - classe o agrupamento de cargos de mesmos vencimentos e
responsabilidades, para os quais sejam exigidos os mesmos requisitos gerais de
instruo e experincia para o provimento;
IV - srie de classes o conjunto de classes do mesmo grau
profissional, dispostas hierarquicamente, de acordo com a complexidade ou dificuldade
das atribuies e o nvel de responsabilidade, constituindo a linha natural de promoo

do funcionrio;
V - categoria funcional o conjunto de cargos no hierarquizados
segundo a estrutura organizacional, integrantes dos campos de atuao operacional,
adiministrativo e manuteno do servio pblico estadual.
Art. 5 - Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei.
Art. 6 - vedado cometer ao funcionrio atribuies diferentes
das de seu cargo, bem como proibida a prestao de servios gratuitos.
Pargrafo nico - No se incluem nas proibies a que se refere
este artigo o desempenho de funo transitria de natureza especial e a participao em
comisses ou grupos de trabalho, para elaborao de estudos ou projetos de interesse
pblico.
TTULO II
Do Concurso, do Provimento e da Vacncia
CAPTULO I
Do Concurso
Art. 7 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos
e, em casos especiais, poder exigir aprovao em curso especfico de formao
profissional mantido por instituio oficial do Estado, sem prejuzo de outros requisitos.
1 - pessoa deficiente assegurado o direito de candidatar-se
ao ingresso no servio pblico para o exerccio de cargos cujas atribuies no sejam
incompatveis com a deficincia de que portadora.
2 - No caso de empate na classificao, para efeito de
matrcula no curso de formao profissional ou nomeao, ter prioridade, sem prejuzo
de outros critrios a serem estabelecidos nas instrues do concurso, o candidato que j
for funcionrio do Estado.
Art. 8 - Os concursos para provimento de cargos nas
administraes direta e autrquica do Poder Executivo sero realizados diretamente pela
Secretaria da Administrao ou sob a sua superviso e controle, a cujo titular compete a
deciso sobre a respectiva homologao, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da
realizao do concurso.
1 - Para os efeitos do disposto neste artigo, incumbir
Secretaria da Administrao:
I - publicar a relao das vagas;
II - elaborar os editais que devero conter os critrios, os
programas e demais elementos indispensveis;
III - publicar a relao dos candidatos concorrentes, cujas

inscries foram deferidas ou indeferidas;

IV - decidir, em primeira instncia, questes relativas s
inscries;
V - publicar a relao dos candidatos aprovados, obedecida a
ordem de classificao.
2 - Em casos especiais, o titular da Pasta da Administrao,
sem prejuzo de sua superviso e homologao, poder delegar competncia para a
realizao de concursos pblicos.
3 - Os concursos para provimento de cargos que, pela
especificidade de suas atribuies, sejam privativos de determinado rgo, sero
realizados sob a direo do respectivo titular, com a superviso e homologao do
Secretrio da Administrao.
Art. 9 - So requisitos para inscrio em concurso, alm de
outros que as respectivas instrues exigirem;
I - ser brasileiro;
II - estar em gozo dos direitos polticos;
III - estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - idade mnima de 18 (dezoito) anos;
- Redao dada pela Lei n 12.301, de 28-3-94, art. 7.

IV - idade mnima de 18 (dezoito) aos e mximo de 50 (cinquenta)

anos;
V - ter nvel de escolaridade ou habilitao legal para o exerccio
do cargo.
Pargrafo nico - As atribuies do cargo podem justificar a
exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
-Redao dada pela Lei n 12.301, de 23-3-94, art. 7 .

Pargrafo nico. Indepedente do limite mximo de idade a que se

refere o inciso IV deste artigo a inscrio em concurso do ocupante de cargo de
provimento efetivo ou emprego na administrao pblica estadual.
Art. 10 - No cumpridas as exigncias de que trata o artigo
anterior, a inscrio ser indeferida, cabendo dessa deciso recurso autoridade
competente.
Art. 11 - A matrcula nos cursos de formao profissional ser
disciplinada nas instrues do concurso, atribuindo-se ao candidato matriculado uma
bolsa de estudos mensal em valor correspondente a 60% (sessenta por cento) do
vencimento bsico do cargo a que concorrer.

 1 - Sendo funcionrio pblico, civil ou militar, o candidato ser

colocado disposio da entidade incumbida de ministrar o curso, por simples ato do
titular do rgo em que estiver lotado, facultando-se-lhe optar pela bolsa a que alude
este artigo.
2 - Ser desligado do curso o aluno que:
I - faltar mais de 25% (vinte e cinco por cento) das aulas dadas ou
deixar de frequent-las, sem motivo justificado, por 8 (oito) dias consecutivos;
II - tiver m conduta;
III - praticar, nas provas ou exames, fraude de qualquer natureza;
IV - obtiver mdia ponderada inferior a 5 (cinco) pontos por
disciplina, adotada a escala de zero a dez, nos resultados finais dos diversos perodos
em que se dividam os cursos.
3 - No haver segunda chamada e reviso de exames ou
provas, nem abono de faltas.
Art. 12 - Na hiptese do art. 11, se aprovado e nomeado, o
candidato prestar, obrigatoriamente, ressalvado o interesse pblico em contrrio, pelo
menos o tempo de servio igual ao da durao do curso, sob pena de restituir a
importncia percebida dos cofres pblicos a ttulo de bolsa.
CAPTULO II
Do Provimento
SEO I
Disposies Gerais
Art. 13 - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - reconduo;
III - promoo;
IV - acesso;
V - readmisso;
VI - reintegrao;
VII - aproveitamento;
VIII - reverso;

IX - readaptao.
Art. 14 - Compete ao Chefe do Poder Executivo prover, mediante
decreto, os cargos pblicos.
SEO II
Da Nomeao
Art. 15 - Nomeao a forma originria de provimento de cargo
pblico.
Art. 16 - A nomeao ser feita:
I - em carter efetivo, para os cargos que assegurem
estabilidade;
II - em comisso, para os cargos que, em virtude de lei, sejam de
livre nomeao e exonerao;
III - em substituio, nos casos do art. 21.
Art. 17 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo
depender de prvia habilitao em concurso pblico, nos termos do captulo anterior,
obedecida a ordem de classificao.
Art. 18 - Dentre os candidatos aprovados os classificados at o
limite das vagas, existentes poca do edital, tm assegurado o direito nomeao, no
prazo de validade do concurso.
1 - Os demais candidatos aprovados sero nomeados
medida que ocorrerem vagas, dentro do prazo de validade do concurso.
2 - A convocao ser por edital em jornal de grande
circulao no Estado, sendo mantida a convocao por AR, e fixar prazo improrrogvel.
Art. 19 - O regulamento ou edital do concurso indicar o
respectivo prazo de validade, que no poder ser superior a 4 (quatro) anos, includas as
prorrogaes.
Art. 20 - A nomeao para os cargos de que trata o item II do art.
16 deste Estatuto recair, preferencialmente, em funcionrio pblico.
Pargrafo nico - A nomeao a que se refere este artigo
depender sempre de habilitao compatvel com a necessria ao desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
Art. 21 - S haver substituo no impedimento legal e
temporrio de ocupante de cargo em comisso de direo e de funo por encargos de
Chefia.
- Redao dada pela Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 33.

Art. 21. S haver substituo no impedimento legal e temporrio

de ocupante de cargo em comisso de direo superior e de funo por encargos de

chefia.
Art. 22 - A substituio ser:
I - gratuita, desde que automtica e no excedente a 15 (quinze)
dias;
II - remunerada, nas demais hipteses.
- Vide Decreto n 3.620, 15-03-91.

Art. 23 - O substituto perceber, durante o tempo da substituio,

alm do vencimento ou remunerao do cargo de que for titular efetivo, a diferena
necessria para completar o vencimento do substitudo mais a gratificao de
representao ou por encargo de chefia respectiva.
SEO III
Da Posse
Art. 24 - Posse a aceitao formal das atribuies, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir.
Pargrafo nico - Independem de posse os casos de promoo,
acesso, reintegrao e readaptao.
Art. 25 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado, s autoridades que lhe sejam
diretamente subordinadas;
II - os Secretrios de Estado, aos dirigentes das entidades
jurisdicionadas s respectivas Pastas;
III - o Secretrio da Administrao, aos demais funcionrios do
Poder Executivo e das autarquias estaduais.
- Vide Lei n 13.266, de 16-04-1998 e 14.662, de 08-01-2004, art. 8.

Art. 26 - Alm dos requisitos exigidos nos incisos I a III e V do art.

9, o nomeado dever apresentar, no ato da posse, prova de quitao com a Fazenda
Pblica. de sanidade fsica e mental mediante inspeo da Junta Mdica Oficial do
Estado e declarao sobre acumulao de cargos.
1 - obrigatria, tambm, a apresentao de declarao de
bens e valores, no caso de investidura em cargo de direo, de provimento em
comisso.
2 - A deficincia fsica, comprovadamente estacionria, no
impedir a posse desde que no obste o desempenho normal das atribuies do cargo.
3 - Ao funcionrio admitido nos termos do pargrafo anterior
no se concedero quaisquer vantagens, direitos ou benefcios em razo da deficincia

existente poca da admisso.

Art. 27 - Em casos de doena devidamente comprovada, admitirse- a posse por procurao.
Art. 28 - A posse dever ser tomada no prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da data da publicao do ato no rgo oficial, prorrogvel por mais 30 (trinta), a
requerimento do interessado.
SEO IV
Do Exerccio
Art. 29 - Exerccio, como ato personalssimo, a efetiva entrada
do funcionrio em servio pblico, caracterizada pela frequncia e execuo das
atividades atribudas ao cargo ou funo.
Art. 30 - O funcionrio nomeado ter exerccio na repartio em
que houver claro de lotao.
1 - Lotao o nmero de funcionrios de cada classe que
deve ter exerccio em cada repartio ou servio.
2 - O funcionrio elevado por acesso poder continuar em
exerccio na repartio em que estiver servindo.
Art. 31 - O chefe da repartio ou do servio em que for lotado o
funcionrio autoridade competente para dar-lhe exerccio.
Art. 32 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30
(trinta) dias, contados da:
I - data da posse;
II - publicao oficial do ato, nos demais casos;
III - da cessao do impedimento, na hiptese do art. 27.
1 - A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que
contado na nova classe a partir da data da publicao dos respectivos atos.
2 - O funcionrio que no entrar em exerccio no prazo legal
ser exonerado do cargo.
Art. 33 - Ao entrar em exerccio o funcionrio apresentar
unidade competente do rgo de sua lotao os elementos necessrios abertura do
assentamento individual.
Art. 34 - Somente em casos especiais e mediante prvia e
expressa autorizao do Chefe do Poder Executivo, o funcionrio poder:
- Vide Decreto n 4.639, de 09-02-1996.
- Vide Decreto n 4.652, de 13-06-1996.

I - ter exerccio fora do rgo de sua lotao e desde que

exclusivamente com nus para o rgo requisitante, VETADO;
II- ausentar-se do Estado para estudo ou misso de qualquer
natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos.
1o Na hiptese do inciso I do caput deste artigo:
- Redao dada pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.

1o Na hiptese do inciso I, deste artigo:

- Redao dada pela Lei n 14.919, de 03-09-2004.

1 - Na hiptese do inciso I, o nus poder ser assumido pelo

rgo de lotao, a juzo exclusivo do Governador, se resultar comprovada a
impossibilidade legal de sua assuno pelo requisitante.
- Redao dada pela Lei n. 13.662, de 20-7-2000.
- Vide Decreto n 5.802, de 21-07-2003.

1 O pessoal do magistrio somente poder ter exerccio fora

do rgo de sua lotao nas hipteses previstas no pargrafo nico dos art. 260.
I - o nus poder ser suportado pelo rgo de lotao ou
exerccio, a juzo do Governador do Estado, se resultar comprovada a impossibilidade
legal de sua assuno pelo requisitante;
- Redao dada pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.

I - o nus poder ser arcado pelo rgo de exerccio ou lotao, a

juzo do Governador, se resultar comprovada a impossibilidade legal de sua assuno
pelo requisitante;
- Acrescido pela Lei n 14.919, de 03-09-2004.

II - o nus ser suportado pelo rgo de lotao ou exerccio

para atendimento de solicitao da Assemblia Legislativa do Estado, da Cmara dos
Deputados e do Senado Federal, casos em que o nmero de servidores cedidos no
poder exceder:
- Redao dada pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.

II - o nus dever ser arcado pelo rgo de exerccio ou

lotao para atender a solicitao da Assemblia Legislativa, da Cmara dos
Deputados e do Senado Federal, no podendo o quantitativo de servidor
disponibilizado exceder o dobro dos parlamentares com assento na Casa, na
bancada goiana e na representao do Estado, respectivamente.
- Acrescido pela Lei n 14.919, de 03-09-2004.

a) o dobro da soma dos parlamentares goianos componentes

das duas Casas do Congresso Nacional;
- Acrescida pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.

b) o triplo do nmero de Deputados Estaduais integrantes da

Assembleia Legislativa, podendo este quantitativo, excepcionalmente, se

demonstrada a sua necessidade, ser aumentado de 01 (um) cento, a critrio
exclusivo do Governador do Estado;
- Redao dada pela Lei n 17.556, de 20-01-2012.

b) o triplo do nmero de Deputados Estaduais integrantes da

Assemblia Legislativa, podendo este quantitativo, excepcionalmente, se
demonstrada a sua necessidade, ser aumentado de 1/3 (um tero), a critrio
exclusivo do Governador do Estado;
- Acrescida pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.
- Vide Decreto n 6.924, de 18-05-2009.

c) a mesma quantidade prevista na alnea b, por parlamentar,

acrescida de outro tanto e meio, quando se tratar de disposio para atender ao
Gabinete do Presidente da Assemblia Legislativa.
- Acrescida pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.

2o No caso do inciso II do caput deste artigo, a ausncia do

funcionrio, em hiptese alguma, exceder 4 (quatro) anos ou o tempo de durao do
estudo, se inferior a esse prazo, no se permitindo nova ausncia antes do decurso de
um quadrinio.
- Redao dada pela Lei n 15.246, de 15-07-2005.

2 - No caso do item II a ausncia, em hiptese alguma,

exceder a 4 (quatro) anos e, finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo
poder ser permitida nova ausncia.
Art. 35 - Considera-se como de efetivo exerccio, alm dos dias
feriados ou em que o ponto for considerado facultativo, o afastamento motivado por:
I - frias;
II - casamento, at 8 (oito) dias consecutivos;
III - luto, pelo falecimento do cnjuge, filho, pais e irmo, at 8
(oito) dias consecutivos;
IV - convocao para o servio militar;
V - jri e outros servios obrigatrios;
VI - exerccio de cargo de provimento em comisso na
administrao direta ou autrquica ou em fundaes institudas pelo Estado de Gois;
VII - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao,
em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Governador do Estado ou do
Presidente da Repblica;
VIII - exerccio do cargo de Secretrio de Municpio ou de Estado
em outras Unidades da Federao, com prvia e expressa autorizao do Chefe do

Poder Executivo.
IX - desempenho de mandato diretivo em empresa pblica e
sociedade de economia mista sob o controle acionrio do Estado de Gois;
X - licena-prmio;
XI - licena funcionria gestante por 180 (cento e oitenta) dias;
- Redao dada pela Lei n 16.677, de 30-07-2009, art. 3.
- Vide Lei Complementar n 88, de 13-10-2011, art. 2.

XI - licena funcionria gestante at 120 (cento e vinte) dias;

XII - licena para tratamento de sade at o limite mximo de 24
(vinte e quatro) meses;
XIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia,
enquanto remunerada;
XIV - licena ao funcionrio acidentado em servio ou acometido
de doena profissional;
XV - misso ou estudo no Pas ou no exterior, quando o
afastamento for remunerado;
XVI - doena de notificao compulsria;
XVII - participao em programa de treinamento regularmente
institudo;
XVIII - trnsito do funcionrio que passar a ter exerccio em nova
sede, definido como o perodo de tempo nunca superior a 15 (quinze) dias, contados do
seu desligamento, necessrio viagem para o novo local de trabalho;
XIX - de exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou
municipal.
- Redao dada pela Lei n 10.515, de 11-5-88. art. 10 .

XIX - de exerccio de mandato eletivo federal ou municipal.

Pargrafo nico - Considera-se ainda, como de efetivo exerccio o
perodo em que o funcionrio estiver em disponibilidade.
Art. 36 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum
ou condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, o
funcionrio ser afastado do exerccio at deciso final passada em julgado.
Pargrafo nico - No caso de condenao, se esta no for de
natureza que determine a demisso do funcionrio, continuar o mesmo afastado do
exerccio, na conformidade do disposto no art. 148 desta lei.
Art. 37 - Salvo os casos expressamente previstos neste Estatuto,

o funcionrio que interromper o exerccio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou 45

(quarenta e cinco) intercalados, sem justa causa, dentro do mesmo ano civil, ser
demitido por abandono de cargo.
Pargrafo nico - Verificada a hiptese prevista neste artigo,
incumbe ao superior imediato do funcionrio faltoso, sob pena de sua responsabilidade
civil e funcional, comunicar o fato autoridade competente para a imposio da
penalidade ali preconizada.
Art. 38 - A autoridade que irregularmente der exerccio a
funcionrio estadual, responder civil e criminalmente por tal ato e ficar pessoalmente
responsvel por quaisquer pagamentos que se fizerem em decorrncia dessa situao.
SEO V
Do Estgio Probatrio
Art. 39 - O funcionrio nomeado para cargo de provimento efetivo
fica sujeito a um perodo de estgio probatrio de 2 (dois) anos, com o objetivo de apurar
os requisitos necessrios sua confirmao no cargo para o qual foi nomeado.
- Vide art. 41 da Constituio Federal, com redao dada pela E.C. n 20/98.

1 - So requisitos bsicos a serem apurados no estgio

probatrio:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade e pontualidade;
III - disciplina;
IV- eficincia;
V - aptido.
2 - A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser
efetuada por comisso permanente, onde houver, ou por uma comisso composta de 3
(trs) membros, designada pelo titular do rgo onde o funcionrio nomeado vier a ter
exerccio, e far-se- mediante apurao mensal em Ficha Individual de
Acompanhamento de Desempenho, que ser encaminhada, reservadamente, ao
dirigente do rgo.
Art. 40 - O no atendimento de quaisquer das condies
estabelecidas para o estgio probatrio implicar na instaurao, pela comisso de que
trata o 2 do artigo precedente, do processo de exonerao do funcionrio nomeado,
que somente ser concludo aps a defesa deste, no prazo de 30 (trinta) dias.
- Vide Decreto n 5.668, de 11-10-02, art. 13.

1 - A apurao dos requisitos de que trata o artigo anterior

dever processar-se de modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de
findo o perodo de estgio, sob pena de responsabilidade.
2 - A prtica de atos que infrinjam os itens I e III do 1 do art.

39 importar na suspenso automtica do perodo ali estabelecido e, uma vez concludo

pela sua improcedncia, o prazo da suspenso ser considerado de nenhum efeito.
3 - Uma vez encerrado o processo da exonerao, ser ele
encaminhado, com a manifestao conclusiva do titular do rgo de exerccio do
funcionrio e/ou do Conselho de Classe ou rgo de deliberao coletiva, se existentes,
ao Secretrio da Administrao, que o submeter, com seu pronunciamento, deciso
final do Chefe do Poder Executivo.
Art. 41 - O funcionrio no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, excetuando-se,
neste caso, a falta do cumprimento do requisito de que trata o item I do 1 do art. 39
deste Estatuto.
SEO VI
Da Estabilidade
Art. 42 - Cumprido satisfatoriamente o estgio probatrio, o
funcionrio adquirir estabilidade no servio pblico.
Art. 43 - O funcionrio estvel somente perder o cargo em
virtude de sentena judicial ou mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa.
Pargrafo nico - Extinto o cargo ou declarada a sua
desnecessidade, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade remunerada, com
vencimento proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em
outro cargo.
SEO VII
Da Remoo
Art. 44 - Remoo a movimentao do funcionrio, a pedido ou
de ofcio, no quadro a que pertence, com ou sem mudana de sede, mediante
preenchimento de claro de lotao, sem se modificar, entretanto, a sua situao
funcional.
Art. 45 - A remoo dar-se- a pedido escrito do funcionrio ou de
ofcio no interesse da Administrao, devidamente comprovado:
I - de um para outro rgo da administrao direta ou autrquica,
inclusive entre si;
II - de uma para outra unidade integrante do mesmo rgo.
Pargrafo nico - Em qualquer caso, porm , a remoo somente
poder ser feita respeitada a lotao de cada rgo ou unidade.
Art. 46 - Somente se dar a remoo, a pedido, para outra
localidade, por motivo de doena do prprio funcionrio, do cnjuge ou dependente,
desde que fiquem comprovadas, por laudo da Junta Mdica Oficial do Estado, as razes

apresentadas.
Pargrafo nico - remoo de que trata este artigo no se
aplica o requisito da existncia de claro de lotao.
Art. 47 - Sendo ambos funcionrios, a remoo de ofcio de um
dos cnjuges assegurar a do outro para servio estadual na mesma localidade.
Art. 48 - A remoo de que trata o item I do art. 45 competir ao
Secretrio da Administrao e a de que trata o item II do mesmo dispositivo, ao titular do
rgo em que for lotado o funcionrio.
Art. 49 - vedada a remoo de ofcio de funcionrio que esteja
regularmente matriculado em curso de treinamento, aprimoramento ou aperfeioamento
profissional, mantido por instituio oficial do Estado, ou em curso de especializao que
guarde correspondncia com as atribuies do cargo ocupado, mesmo que ministrado
por entidades de ensino superior.
Art. 50 - A remoo do pessoal do Fisco Estadual, na hiptese do
item II do art. 45 deste Estatuto, ser objeto de regulamento a ser baixado pelo Chefe do
Poder Executivo.
SEO VIII
Do Regime de Trabalho
- Vide Lei n 17.511, de 22-12-2011.

Art. 51 O funcionrio cumprir jornada de trabalho de, no mximo,

8 (oito) horas dirias, 40 (quarenta) horas semanais e 200 (duzentas) horas mensais.
- Redao dada pela Lei n 16.509, de 02-04-2009.

Art. 51 - Salvo disposio legal em contrrio, o perodo de

trabalho do funcionrio e de 8 (oito) horas dirias, a serem prestadas em (dois) turnos de
preferncia das 8 (oito) s 12 (doze) e das 14 (quatorze) s 18 (dezoito) horas.
- Redao

dada

pela

Lei

12.716,

de

02-10-95,

art.

1,

inciso

I.

- Vide Decreto n 4.563, de 05-10-95, modificado pelo de n 4.960, de 2-10-98 e Decreto n 5.851,
de 22-10-2003.

Art. 51. Salvo disposio legal em contrrio, o perodo normal de

trabalho do funcionrio e de 6 (seis) horas dirias, a serem prestadas, de preferncia,
das 12 (doze) s 18 (dezoito) horas.
1 O perodo dirio normal de trabalho do servidor de 8 (oito)
horas, a serem prestadas em 2 (dois) turnos, de preferncia das 8 (oito) s 12 (doze) e
das
14
(quatorze)
s
18
(dezoito)
horas.
- Redao dada pela Lei n 16.509, de 02-04-2009.

1 - Os chefes das reparties ou servios, mediante aprovao

do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, podero alterar o horrio de que
trata este artigo, observado o limite ali estabelecido, sempre que as necessidades do
servio
assim
o
exigirem.
- Redao dada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1, inciso I.

1 Os rgos sujeitos ao regime de tempo integral cumpriro,

alm do horrio estabelecido neste artigo, um expediente matutino, de forma a

preencher o nmero de horas imposto por aquele regime

2 Os titulares de cargos de direo e chefia, mediante
aprovao de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, podero alterar o horrio
de que trata este artigo, observado o limite ali estabelecido, sempre que as
necessidades
do
servio
exigirem.
- Redao dada pela Lei n 16.509, de 02-04-2009.

2 - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a reduzir para

seis horas dirias a jornada de trabalho dos servidores que percebam remunerao
inferior a dois salrios mnimos, a ser prestada, preferencialmente, das 12 (doze) s 18
(dezoito)
horas.
- Redao

dada

pela

Lei

12.716,

de

2-10-95,

art.

1,

inciso

I.

- Vide Decreto n 4.563/95 (DO. de 10-10-95)

2 Os chefes das reparties, ou servios, mediante aprovao

do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, podero alterar o horrio de que se
trata este artigo, observado o limite ali estabelecido, sempre que as necessidades do
servio assim o exigirem.
3 Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a reduzir para 6
(seis) horas dirias a jornada de trabalho do servidor que perceba remunerao inferior a
2 (dois) salrios mnimos, a ser prestada, preferencialmente, das 12 (doze) s 18
(dezoito)
horas.
- Redao dada pela Lei n 16.509, de 02-04-2009.

3 - As servidoras que tm, em sua companhia, filhos

portadores de deficincia, necessitados de cuidados especiais, devidamente
comprovados, esto sujeitas jornada de trabalho de 6 (seis) horas.
- Acrescido

pela

Lei

12.716/95,

de

2-10-95,

art.

1,

inciso

I.

- Vide Decreto n 4.563, de 5-10-95, art. 5.

4 Os servidores portadores de deficincia, necessitados de

cuidados especiais e que pratiquem atividades fsicas direcionadas ou no, e as
servidoras que tenham em sua companhia filho portador de deficincia, necessitado de
cuidados especiais, ficam sujeitos jornada de trabalho de 6 (seis) horas dirias.
- Redao dada pela Lei n 16.938, de 12-03-2010, art. 1.

4 A servidora que tenha em sua companhia filho portador de

deficincia, necessitado de cuidados especiais, devidamente comprovado, fica sujeita
jornada
de
trabalho
de
6
(seis)
horas
dirias.
- Acrescido pela Lei n 16.509, de 02-04-2009.

5 O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho

estabelecida em leis especiais, caso em que a jornada do servidor poder ser fixada em
6 (seis) ou 4 (quatro) horas dirias, em 36 (trinta e seis) ou 24 (vinte e quatro) horas
semanais e em 180 (cento e oitenta) ou 120 (cento e vinte) horas mensais.
- Acrescido pela Lei n 16.509, de 02-04-2009.

Art. 52 - Os rgos cujos servios se fizerem necessrios

diuturnamente e/ou aos sbados, domingos e feriados civis ou religiosos funcionaro
nesses dias em regime de planto, fixado pelos respectivos dirigentes.
Art. 53 - Os ocupantes de cargos em comisso ou de funo
gratificada por encargo de chefia, assessoramento, secretariado ou inspeo esto
sujeitos, qualquer que seja seu cargo ou emprego de origem, jornada de 8 (oito) horas

dirias de trabalho.
- Vide Decreto n 4.960, de 2-10-98.

Pargrafo nico - Estaro tambm sujeitos carga horria de 8

(oito) horas dirias os ocupantes dos cargos de Fiscal de Vigilncia Sanitria e
Sanitarista.
Art. 54 - A jornada de trabalho dos mdicos, cirurgies dentistas e
fixada em 4 (quatro) horas dirias, reduzindo-se-lhes, de consequncia, pela metade os
seus vencimentos, quando fixados para carga horria de 8 (oito) horas.
- Redao dada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1 inciso I.

Art. 54. A jornada de trabalho dos mdicos, cirurgies dentistas e

professores estaduais fixada em 4 (quatro) horas dirias, reduzindo-se-lhes, de
consequncia, 1/3 (um tero) dos respectivos vencimentos quando fixados para carga
horria de 6 (seis) horas.
1 - O pessoal de que trata este artigo poder, a critrio da
administrao e mediante autorizao expressa do Chefe do Poder Executivo ou de
quem este delegar tal competncia, ter dobrada a sua carga horria, passando, nessa
hiptese, a perceber, tambm duplicado, o respectivo vencimento, com a reduo
prevista no caput deste artigo.
- 1 constitudo pela Lei n 10.629, 13-9-88, art. 3.

Pargrafo nico. O pessoal de que trata este artigo poder, a

critrio da administrao e mediante autorizao expressa do Chefe do Poder Executivo
ou de quem este delegar tal competncia, ter dobrada a sua carga horria, passando,
nessa hiptese, a perceber, tambm duplicado, o respectivo vencimento, com a reduo
prevista no "caput" deste artigo.
2 - A dobra vencimental a que se refere o pargrafo anterior
incorporar-se- aos proventos de aposentadoria do funcionrio que permanecer no
regime de trabalho ali previsto por prazo igual ou superior a cinco anos consecutivos ou
dez intercalados.
- Acrescido pela lei n 10.629, de 13-9-88, art. 3.

3 - O beneficirio do disposto no 1 que j contar com tempo

de servio necessrio implementao de sua aposentadoria voluntria ou vier a
complet-la nos cinco anos subsequentes data da vigncia desta lei, desde que,
consecutivamente, nos ltimos cinco anos ou por dez intercalados tenha prestado
servio com cargo de 40 (quarenta) horas semanais, poder computar tais perodos para
efeito do interstcio a que se refere o pargrafo anterior.
- Acrescido pela lei n 10.629, de 13-9-88, art. 3.

Art. 55 - Frequncia o comparecimento obrigatrio do

funcionrio ao servio dentro do horrio fixado em lei ou regulamento do rgo de sua
lotao, para cabal desempenho dos deveres inerentes ao cargo ou funo,
observadas a natureza e condies do trabalho.
Pargrafo nico - Apura-se a frequncia:

I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regimentos, quanto aos
funcionrios que, em virtude das atribuies que desempenham, no esto sujeitos a
ponto.
Art. 56 - Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, a
entrada e a sada do funcionrio em servio.
1 - Nos registros de ponto devero ser lanados todos os
elementos necessrios apurao da frequncia.
2 - Para o registro do ponto sero usados, preferencialmente,
meios mecnicos.
3 - Salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto,
vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto e abonar faltas ao servio.
4 - As autoridades e os funcionrios que, de qualquer forma,
contriburem para o descumprimento do disposto no pargrafo anterior, sero obrigados
a repor, aos cofres pblicos, as importncias indevidamente pagas aos servidores
faltosos, sem prejuzo da ao disciplinar cabvel.
5 - O funcionrio poder ter abonadas at o limite de 3 (trs)
faltas ao servio em cada ms civil, desde que devidamente justificadas.
6 - A dispensa da marcao do ponto, quando assim o exigir o
servio, no desobriga o funcionrio por ela atingido do comparecimento repartio
,durante os horrios de expediente, para o cumprimento de suas obrigaes funcionais.
7 - As fraudes praticadas no registro de frequncia, ou a
prtica de quaisquer outros atos para justificar ausncias indevidas do local de trabalho,
acarretaro ao seu autor, se por fora das circunstncias no houver cometimento de
outra maior, a pena de:
I - repreenso, na primeira ocorrncia;
II - suspenso por 60 (sessenta) dias, na segunda ocorrncia;
III - demisso, na terceira.
8 - Recebendo o autor a conivncia de terceiros, a estes ser
aplicada a mesma pena. Se o conivente for encarregado do ponto, ser-lhe- aplicada, na
primeira ocorrncia, suspenso por 60 (sessenta) dias e, na segunda, a pena de
demisso.
Art. 57 - Excetuados os ocupantes de cargos de direo superior,
todos os funcionrios esto sujeitos prova de pontualidade e frequncia mediante o
sistema de marcao de ponto.
- Vide decreto n 4.671, de 22-4-96, art. 1.

Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica ao

funcionrio que, necessariamente, desempenhe suas atividades em servios externos,

bem assim, ao que, pela natureza de suas atribuies - quando comprovadamente no
exerccio delas - tenha de deslocar-se da repartio em que estiver lotado.
Art. 58 - A falta de marcao do ponto importa na perda de
vencimento ou da remunerao do dia; se prolongada por 30 (trinta) dias consecutivos
ou 45 (quarenta e cinco) intercalados, dentro do perodo de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias, na perda do cargo, por abandono, na forma preconizada no art. 37 deste
Estatuto.
Art. 59 - Os funcionrios que estiverem cursando
estabelecimentos de ensino, oficiais ou reconhecidos, podero marcar o ponto at meia
hora depois, na entrada, ou at meia hora antes, na sada, dos horrios a que estiverem
sujeitos.
1 - Em casos especiais, atendida a convenincia do servio, ao
funcionrio estudante poder ser concedido horrio especial, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, contudo, sem prejuzo de sua
carga horria semanal.
2 - Para valer-se de qualquer das faculdades previstas neste
artigo, o funcionrio, semestralmente, no incio das aulas, encaminhar requerimento
autoridade competente, instruindo-o com atestado do diretor do estabelecimento de
ensino que estiver frequentando, o qual dever preencher os seguintes requisitos:
I- ser passado em papel marcado com o timbre do
estabelecimento;
II - conter o nome e filiao do funcionrio, data e local em que
nasceu, curso e classe em que estiver matriculado, nmero da matrcula, horrio
completo de suas atividades escolares e declarao de frequncia.
Art. 59-A. O servidor que comprovar participao em programas
de treinamento sistemtico para atletas far jus reduo de at 30% (trinta por cento)
da carga horria de sua jornada de trabalho.
- Acrescido pela Lei n 15.662, de 23-05-2006.

1o No ser exigida compensao de horrio do servidor

beneficirio do horrio especial fixado no caput deste artigo.
- Acrescido pela Lei n 15.662, de 23-05-2006.

2o A concesso de horrio especial, nos termos deste artigo,

no acarretar prejuzo financeiro ao servidor atleta.
- Acrescido pela Lei n 15.662, de 23-05-2006.

Art. 59-B. Ao servidor inscrito em competio desportiva local,

regional, nacional ou internacional ser concedido afastamento remunerado do servio
durante o perodo de translado, preparao e competio devidamente comprovada.
- Acrescido pela Lei n 15.662, de 23-05-2006.

Pargrafo nico. A no comprovao da efetiva participao na

competio implicar falta ao servio durante o perodo do afastamento.
- Acrescido pela Lei n 15.662, de 23-05-2006.

Art. 60 - Nos dias teis, s por determinao contida em decreto

do Governador do Estado podero deixar de funcionar as reparties integrantes do
Poder Executivo ou ser suspensos seus trabalhos.
SEO IX
Do Regime de Dedicao Exclusiva
Art. 61 - Considera-se como dedicao exclusiva a
obrigatoriedade de permanecer o funcionrio, em regime de tempo integral, disposio
do rgo em que tiver exerccio, ficando, de consequncia, proibido de exercer outro
cargo, funo ou atividade particular ou pblica, ressalvada a pertinente a uma de
magistrio, desde que haja correlao de matrias e compatibilidade de horrio.
Art. 62 - A prestao de servio em regime de dedicao
exclusiva ser permitida, mediante opo, s seguintes categorias funcionais:
I - professores universitrios que se dedicarem pesquisa;
II- sanitaristas;
III - mdicos, quando em exerccio nos Servios de Atendimento
de Urgncia ou em Unidades Hospitalares do Estado;
IV - fiscais de vigilncia sanitria;
V - VETADO;
VI - VETADO.
1 - A prestao de servio no regime de que trata este artigo,
quando se tratar das categorias mencionadas nos seus incisos I e II, depender de
regulamento a ser baixado pelo Chefe do Poder Executivo.
2 - Com a manifestao do titular do rgo em que for lotado o
funcionrio, compete ao Chefe do Poder Executivo decidir sobre a opo de que trata
este artigo.
Art. 63 - O candidato ao regime de dedicao exclusiva dever
apresentar, por ocasio de sua opo, declarao de no acumulao de cargos,
funes ou empregos na administrao estadual direta ou indireta, inclusive nas esferas
municipal e federal, e de que no exerce atividade particular, observada a ressalva
prevista no art. 61.
1 - Uma vez deferida a opo de que trata este artigo, a
mesma somente poder ser retratada:
I - por descumprimento das condies estabelecidas no artigo

precedente, devidamente comprovado;

II - por convenincia de qualquer das partes.
2 - Verificada a inveracidade da declarao a que se refere
este artigo ou descaracterizada a mesma, o funcionrio faltoso ficar obrigado a restituir,
de uma s vez e no prazo de 30 (trinta) dias, toda e qualquer importncia auferida em
razo da prtica da infrao aqui prevista, sem prejuzo de outras sanes.
Art. 64 - Ao funcionrio, quando em regime de dedicao
exclusiva e na forma que dispuser o respectivo regulamento, ser atribuda uma
gratificao de at 100% (cem por cento) do respectivo vencimento, que a ele no se
incorporar para nenhum efeito.
Art. 65 - Aos mdicos, quando em exerccio de dedicao
exclusiva em unidades hospitalares no interior do Estado, ou em unidades destinadas a
servios hospitalares de urgncia na Capital, alm da gratificao de que trata o artigo
precedente, ser atribuda uma gratificao de 20% (vinte por cento) sobre a sua
remunerao, a ttulo de compensao por atividade penosa, insalubre ou perigosa, na
forma prevista neste Estatuto.
Art. 66 - O disposto nesta Seo no se aplica aos titulares de
cargos que, por sua natureza, exijam a prestao de servio em regime de tempo
integral.
SEO X
Da Reconduo
Art. 67 - Reconduo o retorno ao cargo anteriormente
ocupado, a pedido, de funcionrio estvel inabilitado em estgio probatrio relativo a
outro cargo, dependendo, sempre, da existncia de vaga.
SEO XI
Da Promoo
- Vide Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 2.

- Suspensa para o pessoal do magistrio fundamental e mdio pela Lei n 11.756,de 7-7-92, art.
2.

Art. 68 - Promoo o provimento na referncia inicial de cargo

vago de classe imediatamente superior quela que ocupa, dentro da mesma srie de
classes e da mesma categoria funcional a que pertena, de funcionrio efetivo ou
estvel, que esteja ocupando a ltima referncia horizontal de sua classe.
- Vide Lei n 16.901, de 26-01-2010, art. 105.

Art. 69 - As promoes far-se-o por merecimento e por

antiguidade, alternadamente, exceto quanto a classe final de srie de classes, em que
sero decretadas razo de 2/3 (dois teros) por merecimento e 1/3 (um tero) por
antiguidade.
1 - Em cada classe da mesma carreira profissional, a primeira
promoo obedecer ao princpio de merecimento e a segunda ao de antiguidade,

repetindo-se esse critrio em relao s promoes imediatas.

2 - Qualquer outra forma de provimento de vaga no
interromper a sequncia dos critrios de que trata este artigo.
3 - O critrio a que obedecer a promoo dever vir expresso
no ato respectivo.
Art. 70 - As promoes sero obrigatoriamente realizadas em
cada semestre do ano, nos meses de abril e outubro, salvo se inexistirem cargos vagos.
Pargrafo nico - A Secretaria da Administrao far publicar,
impreterivelmente, nos meses de dezembro e junho, a relao dos cargos vagos
existentes e sujeitos ao provimento por promoo.
Art. 71 - Merecimento a demonstrao positiva do desempenho
do funcionrio, durante a sua permanncia na classe, tendo em vista a responsabilidade
funcional, o esforo despendido na execuo do trabalho, a natureza de suas
atribuies, a capacidade e assiduidade, a pontualidade e a disciplina.
Art. 72 - O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos
positivos e negativos, segundo o preenchimento das condies essenciais e
complementares definidas nesta seo, necessrias ao desempenho de suas
atribuies.
Art. 73 - As condies essenciais a que se refere o artigo anterior
dizem respeito atuao do funcionrio no exerccio de suas funes ou a requisitos
indispensveis ao mesmo e so apuradas segundo:
I - a responsabilidade funcional, aferida atravs da maior ou
menor contribuio do funcionrio para com ocupantes do mesmo cargo, levando-se em
conta a sua capacidade de discernimento e convencimento, bem assim pelas
consequncias advindas de suas falhas no desempenho de suas atribuies, as quais
possam ocasionar, em maior ou menor escala, prejuzos para a administrao pblica ou
terceiros;
II - o esforo despendido na execuo do trabalho, seja atravs
de sua agilidade mental memria, ateno, raciocnio, imaginao e capacidade de
julgamento e planejamento e pela ateno visual exigida pelo trabalho em relao a
detalhes;
III - a natureza de suas atribuies, tendo em vista a sua
complexidade, tomando-se por base a maior ou menor diversidade das tarefas com
variado grau de dificuldades tcnicas, bem como a capacidade de pensar e agir com
senso comum na falta de normas e procedimentos de trabalho previamente
determinados, e, ainda de apresentar sugestes ou idias tendentes ao aperfeioamento
do servio;
IV - a capacidade, aferida pelo conhecimento das tcnicas
aplicveis a seu campo de trabalho, seja pela qualificao escolar, seja atravs de
treinamento especfico, bem como pelo tirocnio demonstrado na absoro, em maior ou

menor tempo, das peculiaridades das tarefas que lhe so cometidas.

Art. 74 - Para cada um dos fatores relacionados no artigo
precedente sero apurados, semestralmente, pelo preenchimento da Ficha Individual de
Acompanhamento de Desempenho, 20 (vinte) pontos de avaliao positiva.
Art. 75 - As condies complementares de que trata o art. 72
referem-se aos aspectos negativos do desempenho funcional e decorrem da falta de
assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina.
1 - Para efeito deste artigo:
I - a falta de assiduidade ser determinada pela ausncia
injustificada do funcionrio ao servio;
II - a impontualidade horria ser determinada pelo nmero de
entradas tardias e sadas antecipadas;
III - a indisciplina ser apurada tendo em vista as penalidades de
repreenso, suspenso e destituio de funo impostas ao funcionrio.
2 - Sero computados os seguintes pontos negativos:
I - 1 (um) para cada falta injustificada ao servio;
II - 1 (um) para cada grupo de trs entradas tardias ou sadas
antecipadas, desprezada, na apurao semestral, a frao;
III - 3 (trs) para cada pena de repreenso;
IV - 10 (dez) para cada pena de suspenso de at 30 (trinta) dias;
V- 15 (quinze) para cada pena de suspenso superior a 30 (trinta)
dias;
VI - 50 (cinquenta) para cada destituio de funo ou pena de
suspenso preventiva ou priso administrativa.
Art. 76 - Os dados sobre o merecimento do funcionrio, na classe
a que pertena, sero levantados, trimestralmente, e apurados nos meses de dezembro
e junho, pelo Departamento de Recursos Humanos do rgo de sua lotao, mediante o
preenchimento de Ficha Individual de Acompanhamento de Desempenho, conforme
modelo prprio.
Pargrafo nico - Os dados sobre o merecimento do funcionrio
com exerccio em rgo diverso do de sua lotao sero neste avaliados.
Art. 77 - As condies essenciais e complementares do
merecimento, constantes da Ficha Individual, sero aferidas pela autoridade competente,
definida no Regulamento de cada rgo, ouvidos, sempre, o chefe imediato atual e o
anterior do funcionrio, sem prejuzo de outros meios e fontes de indagao e formao

do convencimento.
Art. 78 - A aferiao do merecimento, que se dar nos meses
imediatamente posteriores ao da expedio da ficha individual prevista no art. 76, ser
publicada no rgo oficial do Estado, atravs de Boletim de Avaliao, podendo o
funcionrio, a partir desta e no prazo de 10 (dez) dias, interpor recurso para a autoridade
de que trata o artigo precedente que, em igual prazo, decidir sobre o mesmo em carter
definitivo.
Art. 79 - Para ter direito promoo por merecimento o
funcionrio dever, ainda, submeter-se a processo de seleo profissional, de provas e
ttulos, a realizar-se nos meses de fevereiro e agosto, atravs do qual comprove possuir
experincia e capacidade funcionais e os conhecimentos requeridos pela especificao
de classe a que concorra.
1 - Somente estar habilitado ao processo de seleo previsto
neste artigo o funcionrio que obtiver, no mnimo, 60 (sessenta) pontos positivos, j
computados pontos negativos definidos no 2 do art. 75, devidamente publicados no
Boletim de Avaliao de que trata o artigo anterior.
2 - A pontuao correspondente ao processo seletivo
estabelecido neste artigo ser fixada razo de, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos para
as provas e 20 (vinte) para os ttulos.
3 - Para os efeitos deste artigo, somente sero considerados
como ttulos os pertinentes especializao e ao aperfeioamento dentro das
especificaes da classe a que estiver concorrendo o funcionrio e correspondentes a
cursos realizados em entidades de ensino superior ou instituies oficiais congneres,
nacionais ou estrangeiras, bem como os ministrados pelos rgos prprios da
Superintendncia de Recrutamento, Seleo e Desenvolvimento de Pessoal da
Secretaria da Administrao, do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da
Fazenda, pela Superintendncia da Academia de Polcia e os cursos da prpria
Secretaria da Educao do Estado de Gois, e, ainda, aqueles oferecidos por entidades
conveniadas com o Estado objetivando o aprimoramento de pessoal.
4 - Para o cumprimento das disposies deste artigo, ser
publicado no rgo oficial ou em jornal dirio de grande circulao no Estado o edital
expedido pelo titular do rgo, regulamentando o processo de seleo profissional, com
prazo nunca inferior a 20 (vinte) dias de sua realizao.
Art. 80 - Obedecida a seriao de valores estabelecida para os
pontos positivos, decorrentes das condies essenciais, e os negativos, relativos s
condies complementares, bem assim para o processo seletivo interno, a pontuao
final do merecimento de que trata este artigo perfar, no mximo, um total de 150 (cento
e cinquenta) pontos.
Art. 81 - O merecimento do funcionrio, para efeito de promoo,
decorrer da soma dos pontos obtidos nos termos do art. 78, constantes da publicao
do Boletim de Avaliao, e dos oriundos do procedimento seletivo, de que trata o art. 79,
cujo resultado final dever ser publicado no orgo oficial do Estado, sob a forma de
Boletim de Promoo.

 1 - Sero promovidos, obedecido o nmero de pontos obtidos,

constantes do Boletim de Promoo, tantos funcionrios quantas forem as vagas fixadas
no edital a que se refere o pargrafo nico do art. 70.
2 - Ocorrendo empate, aplicar-se- o mesmo critrio
estabelecido no art. 106.
Art. 82 - O merecimento adquirido especificamente na classe;
promovido, o funcionrio comear a adquirir merecimento a contar de seu ingresso na
nova classe.
Art. 83 - As promoes por antiguidade recairo em funcionrios
que tiverem sucessivamente maior tempo de efetivo exerccio na classe, em nmero
sempre correspondente ao de vagas.
Art. 84 - A antiguidade ser determinada pelo tempo lquido de
exerccio do funcionrio na classe a que pertencer.
Art. 85 - Quando houver fuso de classes, os funcionrios
contaro, na nova classe, a antiguidade que guardavam na situao anterior.
Art. 86 - A antiguidade na classe ser contada:
I - nos casos de nomeao, readmisso, reverso ou
aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio assumir o exerccio do cargo;
II - nos casos de readaptao, acesso ou promoo, a partir da
vigncia do ato respectivo.
Art. 87 - Na apurao do tempo lquido de efetivo exerccio, para
determinao da antiguidade na classe, bem como para efeito de desempenho, sero
includos os perodos de afastamento previstos no art. 35.
Art. 88 - No concorrer promoo, salvo por antiguidade, nas
hipteses dos incisos III e VII, o funcionrio:
I - em estgio probatrio ou em disponibilidade;
II - que no obtiver, no caso de promoo por merecimento, no
mnimo 30 (trinta) pontos nas provas ou 40 (quarenta) pontos no somatrio das provas e
ttulos, ou, ainda, 60 (sessenta) pontos de merecimento, nos termos do 1 do art. 79;
III - que estiver em exerccio de mandato eletivo federal, estadual
ou municipal remunerado;
IV - que estiver em licena para tratar de interesse particular ou
afastado, a qualquer ttulo, sem nus para os cofres pblicos;
V - que no possuir os cursos exigidos pela especificao da
classe a que concorra;

VI - que estiver cumprindo pena disciplinar;

VII - que estiver disposio da administrao federal, da
municipal ou da de outros Estados, bem como de entidades de direito privado, salvo em
virtude de convnios firmados para fins assistenciais e/ou educacionais.
Art. 89 - Somente concorrero promoo os funcionrios que
tiverem alcanado a ltima referncia horizontal da classe de que for ocupante.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica ao
funcionrio que, por fora de enquadramento, j esteja ocupando a ltima referncia de
sua classe, hiptese em que dever cumprir o interstcio de dois anos na mesma,
apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo para efeito de
antiguidade na classe, para que possa fazer jus promoo classe imediatamente
superior.
Art. 90 - Em benefcio do funcionrio a quem de direito cabia a
promoo, ser declarado sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.
1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado
a restituir o que a mais tiver recebido.
2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da
diferena do vencimento a que tiver direito.
Art. 91 - Para os efeitos de promoo, por antiguidade ou
merecimento, o rgo de deliberao coletiva, onde houver, ou o Departamento de
Recursos Humanos ou unidades equivalentes do rgo de lotao do funcionrio,
elaborar, semestralmente, a relao de classificao por tempo apurado e por pontos
obtidos, encaminhando-a Secretaria da Administrao, para, aps consolidada, adotar
as providncias necessrias ao provimento das vagas existentes.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, sero obedecidas
rigorosamente a ordem de classificao, de acordo com os pontos obtidos nos termos do
art. 81, bem como a ordem de antiguidade apurada em relao prpria.
Art. 92 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o
funcionrio que vier a falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo
que lhe cabia.
SEO XII
Do Acesso
- Vide Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 2.
- Suspenso para o pessoal do magistrio fundamental e mdio pela Lei n 11.756, de 7-7-92, art.
2.

Art. 93 - Acesso a passagem do funcionrio, pelo critrio de

merecimento, de classe integrante de uma srie de classes, ou de uma classe nica,
para classe inicial de outra srie de classes, ou outra classe nica de nvel hierrquico
superior, da mesma ou de outra categoria funcional.

Art. 94 - So requisitos indispensveis para o acesso:

I - concurso interno de provas;
II - comprovao da habilitao profissional exigida para o cargo
a que concorra o funcionrio;
III - frequncia e titulao em curso de treinamento ou de
especializao, quando esta condio se fizer necessria.
Art. 95 - No poder concorrer ao acesso o funcionrio que
incorrer nas situaes previstas no art. 88, ressalvada a do inciso II.
Art. 96 - Os concursos de acesso sero realizados, anualmente,
de preferncia no ms de julho, salvo se inexistirem vagas.
Art. 97 - Os trabalhos relativos ao concurso de acesso reger-seo pelos mesmos moldes do concurso pblico de que tratam os arts. 7 a 12 deste
Estatuto.
Art. 98 - O concurso de acesso preceder o concurso pblico,
destinado-se, a cada um 50% (cinquenta por cento) das vagas apuradas em classes
nicas ou iniciais de sries de classes.
1 - Sendo mpar o nmero de vagas, sero reservadas para o
acesso metade mais uma.
2 - Na falta de funcionrios habilitados ou no sendo
preenchida a totalidade das vagas destinadas ao acesso, as mesmas podero ser
providas por concurso pblico.
3 - A distribuio de vagas para efeito de acesso far-se- de
acordo com as necessidades dos diversos rgos da administrao direta do Poder
Executivo e de suas atuarquias.
Art. 99 - O edital de abertura do concurso ser publicado por 3
(trs) vezes consecutivas no rgo oficial e em jornal dirio de grande circulao no
Estado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, dele constando prazo, horrio e
local de recebimento das inscries, bem como instrues especiais, determinando:
I - classes com especificao das respectivas atribuies;
II - nmero de vagas por classe e cargos;
III - condies para inscrio e provimento do cargo, a saber:
a) situao funcional do candidato;
b) diploma, certificados e ttulos;

c) outras consideraes necessrias;

IV - tipo e programas das provas;
V - curso de treinamento a que ficaro sujeitos os candidatos,
quando previsto;
VI - critrio de avaliao dos certificados e/ou ttulos obtidos no
curso de treinamento de que trata o item anterior;
VII - outros requisitos essenciais ao provimento do cargo.
Art. 100 - A inscrio para o concurso de acesso ser feita pelo
prprio candidato ou por procurador, mediante comprovao dos requisitos exigidos e
preenchimento de formulrio prprio.
Art. 101 - As inscries deferidas e/ou indeferidas sero
publicadas at 10 (dez) dias teis aps o encerramento do prazo de efetivao das
mesmas.
Art. 102 - Do indeferimento de inscrio cabe recurso
administrativo a ser impetrado no prazo de 5 (cinco) dias teis, contado a partir da
publicao a que se refere o artigo anterior.
1 - O recurso, devidamente instrudo, dever ser dirigido
autoridade competente para execuo dos trabalhos inerentes ao concurso, nos termos
do art. 97.
2 - O candidato poder participar condicionalmente das provas
enquanto seu recurso estiver pendente de deciso.
3 - A deciso do recurso de que trata este artigo, de cincia
obrigatria ao funcionrio, ser irrecorrvel por via administrativa.
Art. 103 - A inexatido ou irregularidade na documentao
apresentada, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso de
acesso, anulando todos os atos decorrentes da inscrio.
Art. 104 - Os candidatos sero convocados para as provas por
edital, devidamente publicado, que dever conter a indicao do dia, hora e local das
mesmas.
Pargrafo nico - No haver segunda chamada, em nenhuma
das provas, seja qual for o motivo alegado.
Art. 105 - O resultado da avaliao das provas ser homologado
pela autoridade competente e publicado em ordem de classificao por pontos obtidos
pelos aprovados.
1 - A classificao a que se refere este artigo ficar limitada a
20 % (vinte por cento) alm do nmero de vagas oferecidas.

 2 - Os classificados entre os 20% (vinte por cento) excedentes

somente sero aproveitados se ocorrerem desistncia de candidatos classificados dentro
do nmero de vagas fixado no edital.
Art. 106 - Quando ocorrer empate na classificao, ter
preferncia, sucessivamente, o funcionrio:
I- que tiver a maior carga horria em cursos de especializao
e/ou extenso, treinamento ou aperfeioamento, compatveis com o cargo objeto do
concurso;
II - com maior nmero de pontos constantes da ltima publicao
do Boletim de Promoo;
III - de maior tempo de servio estadual;
IV - de maior tempo de servio pblico;
V - de maior nmero de dependentes;
VI - mais idoso.
Art. 107 - O curso de treinamento ou de especializao ser
realizado quando necessrio para complementao das qualificaes exigidas pelo
exerccio do cargo.
Pargrafo nico - S podero participar do curso de que trata
este artigo os candidatos classificados nas provas do concurso interno.
Art. 108 - Sero fixados em edital o perodo, local do
estabelecimento de ensino e horrio do concurso para o qual o candidato dever
inscrever-se.
Art. 109 - O provimento por acesso far-se- por ordem de
classificao, no prazo mximo de 20 (vinte) dias da publicao do resultado final do
concurso.
Art. 110 - O funcionrio elevado por acesso passar a integrar a
nova classe e poder ser lotado em outro rgo, no interesse do servio pblico.
Art. 111 - No caso do concurso de acesso ser realizado na forma
da delegao prevista no 2 do art. 8, dever ser apresentado Secretaria da
Administrao o competente relatrio, no prazo de 30 (trinta) dias aps a homologao
do resultado final do concurso.
Pargrafo nico - Verificada qualquer irregularidade praticada em
decorrncia da delegao referida neste artigo, o Secretrio da Administrao poder
anular total ou parcialmente o concurso.
Art. 112 - Os casos omissos sero resolvidos pelo titular da
Secretaria da Administrao.

SEO XIII
Da Readmisso
Art. 113 - Readmisso o reingresso, no servio pblico, sem
ressarcimento de vencimento e vantagens, atendido o interesse da administrao, do exocupante de cargo de provimento efetivo, VETADO.
Pargrafo nico - Para os fins deste artigo o ex-funcionrio
dever:
I - VETADO;
II- gozar de boa sade fsica e mental, comprovada em inspeo
por Junta Mdica Oficial do Estado.
III - satisfazer as condies e os requisitos exigidos para o
provimento do cargo.
Art. 114 - No haver readmisso em cargo para o qual haja
candidato habilitado em concurso pblico ou em teste de avaliao para promoo e
acesso.
Art. 115 - A readmisso depender sempre da existncia de vaga,
excluda a destinada a promoo ou acesso, e dar-se-, de preferncia, no cargo
anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas e de vencimentos
equivalentes.
Art. 116 - O tempo de servio pblico do readmitido ser
computado para os efeitos previstos em lei.
SEO XIV
Da Reintegrao
Art. 117 - Reintegrao o reingresso, no servio pblico, do
funcionrio demitido, com ressarcimento de vencimento e vantagens inerentes ao cargo,
por fora de deciso administrativa ou judiciria.
Pargrafo nico - A deciso administrativa de reintegrao ser
sempre proferida vista de pedido de reconsiderao, atravs de recurso ou reviso de
processo.
Art. 118 - A reintegrao dar-se- no cargo anteriormente
ocupado, no que resultou de sua transformao ou, se extinto, em cargo equivalente,
para cujo provimento seja exigida a mesma habilitao profissional, e tenha vencimento
idntico.
Pargrafo nico - Se inviveis as solues indicadas neste artigo,
ser restabelecido, por lei, o cargo anterior, no qual se dar a reintegrao.
Art. 119 - Invalidada por sentena a demisso, o funcionrio ser
reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se estvel, retornar ao cargo de origem,

sem direito a indenizao.

Pargrafo nico - Se extinto ou transformado o cargo, dar-se- o
retorno no resultante da transformao ou em outro de mesmo vencimento e atribuies
equivalentes, observada a habilitao legal.
SEO XV
Do Aproveitamento
Art. 120 - Aproveitamento o retorno ao servio ativo do
funcionrio em disponibilidade.
Art. 121 - Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio efetivo
ou estvel:
I - em cargo de natureza e vencimento ou remunerao
compatveis com o anteriormente ocupado, respeitada sempre a habilitao profissional;
II - no cargo restabelecido, ainda que modificada a sua
denominao, ressalvado o direito de opo por outro, desde que o aproveitamento j
tenha ocorrido.
Pargrafo nico - O aproveitamento depender de prova de
capacidade fsica e mental mediante inspeo por Junta Mdica Oficial do Estado.
Art. 122. Na ocorrncia de vaga no quadro de pessoal do Estado,
o aproveitamento ter preferncia sobre as demais formas de provimento.
- Revogado pela Lei n 13.550, de 11-11-1999, art. 46.

1 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter

preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, em caso de empate, o de maior
tempo de servio pblico estadual.
2 O aproveitamento far-se- a pedido ou de ofcio, no interesse
da administrao
Art. 123 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo por motivo de
doena comprovada em inspeo mdica por rgo oficial ou de exerccio de mandato
eletivo, casos em que ficar adiada at 5 (cinco) dias teis aps a cessao do
impedimento.
SEO XVI
Da Reverso
Art. 124 - Reverso o retorno atividade do funcionrio
aposentado por invalidez, quando insubsistentes os motivos determinantes da
aposentadoria, dependendo sempre da existncia de vaga.
1 - A reverso dar-se- a requerimento do interessado ou de
ofcio.

 2 - Em nenhum caso poder reverter atividade o aposentado

que, em inspeo mdica, no comprovar a capacidade para o exerccio do cargo.
Art. 125 - A reverso dar-se-, de preferncia, no mesmo cargo
ou no resultante de sua transformao.
1 - Em casos especiais, a critrio do Chefe do Poder Executivo
e respeitada a habilitao profissional, poder o aposentado reverter ao servio em outro
cargo de vencimento ou remunerao equivalente.
2 - Em hiptese alguma a reverso poder ser decretada em
cargo de vencimento ou remunerao inferior ao provento da inatividade, excludas, para
este efeito, as vantagens j incorporadas por fora de legislao anterior.
Art. 126 - A reverso do funcionrio aposentado dar direito, em
caso de nova aposentadoria, contagem do tempo de servio computado para a
concesso da anterior.
Art. 127 - O funcionrio revertido no ser aposentado
novamente, sem que tenha cumprido pelo menos 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no
cargo em que se deu o seu retorno atividade, salvo se a aposentadoria for por motivo
de sade.
Art. 128 - Ser tornada sem efeito a reverso do funcionrio que
no tomar posse ou deixar de entrar em exerccio nos prazos legais.
SEO XVII
Da Readaptao
Art. 129 - Readaptao a investidura do funcionrio em outro
cargo mais compatvel com a sua capacidade fsica, intelectual ou quando,
comprovadamente, revelar-se inapto para o exerccio das atribuies, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo que venha ocupando, sem causa que justifique a
sua demisso ou exonerao, podendo efetivar-se de ofcio ou a pedido.
Art. 130 - A readaptao verificar-se-:
I- quando ficar comprovada a modificao do estado fsico ou das
condies de sade do funcionrio, que lhe diminua a eficincia para a funo;
II - quando o nvel de desenvolvimento mental do funcionrio no
mais corresponder s exigncias da funo;
III - quando se apurar que o funcionrio no possui a habilitao
profissional exigida em lei para o cargo que ocupa.
Art. 131 - O processo de readaptao baseado nos incisos I e II
do artigo anterior ser iniciado mediante laudo firmado por Junta Mdica Oficial e, nos
demais casos, por proposta fundamentada da autoridade competente.
Pargrafo nico - Instaurado o processo com base no inciso II do
artigo precedente, podero ser exigidos do funcionrio exames de capacitao

intelectual VETADO, a serem realizados por instituio oficial indicada pelo Estado.
Art. 132 - A readaptao depender da existncia de vaga e no
acarretar decesso ou aumento de vencimento, exceto no caso de expressa opo do
interessado para cargo de vencimento inferior.
Art. 133 - No se far readaptao em cargo para o qual haja
candidato aprovado em concurso ou teste de avaliao para promoo ou acesso.
Art. 134 - O funcionrio readaptado que no se ajustar s
condies de trabalho e atribuies do novo cargo ser submetido a nova avaliao pela
Junta Mdica Oficial do Estado e, na hiptese do 1 do art. 262, ser aposentado.
CAPTULO III
Da Vacncia
Art. 135 - Vacncia a abertura de claro no quadro de pessoal do
servio pblico, permitindo o preenchimento do cargo vago VETADO, e decorrer de:
I - reconduo;
II - promoo;
III - acesso;
IV - readaptao;
V - aposentadoria;
VI - exonerao;
VII - demisso;
VIII - falecimento.
Art. 136 - Exonerao o desfazimento da relao jurdica que
une o funcionrio ao Estado ou a suas entidades autrquicas, operando os seus efeitos
a partir da publicao do respectivo ato no rgo de imprensa oficial, salvo disposio
expressa quanto sua eficcia no passado.
1 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio, nos seguintes casos:
a) a critrio da autoridade competente para o respectivo
provimento, quando se tratar de cargo em comisso;
b) quando o funcionrio no tomar posse ou deixar de entrar em

exerccio nos prazos legais;

c) quando no satisfeitos os requisitos do estgio probatrio e
no couber a reconduo;
d) quando o funcionrio for investido em cargo, emprego ou
funo pblica incompatvel com o de que ocupante;
e) na hiptese de abandono de cargo, quando extinta a
punibilidade por prescrio.
2 - A exonerao prevista no inciso I do pargrafo anterior ser
precedida de requerimento escrito do prprio interessado e as de que tratam as alneas
b a e do inciso II do mesmo dispositivo mediante proposta motivada da autoridade
competente da repartio em que o funcionrio estiver lotado.
3o - vedada a exonerao a pedido, bem como a concesso
de aposentadoria voluntria, a funcionrio que esteja respondendo a processo
administrativo disciplinar.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3 O funcionrio, quando respondendo a processo

administrativo, s poder ser exonerado a pedido aps a concluso do mesmo e desde
que reconhecida a sua inocncia.
Art. 137 - Ocorrer a vaga na data:
I- da publicao do ato de reconduo, promoo, acesso,
readaptao, aposentadoria, exonerao ou demisso;
II - da posse em outro cargo cuja acumulao seja incompatvel;
III - do falecimento do funcionrio;
IV - da vigncia da lei que criar o cargo.
Pargrafo nico - O ato de demisso mencionar sempre o
dispositivo em que se fundamenta.
Art. 138 - Em se tratando de encargo de chefia, assessoramento,
secretariado ou inspeo, a vacncia se dar por dispensa:
I - a pedido do funcionrio;
II - de ofcio, nos seguintes casos:
a) quando o funcionrio designado no assumir o exerccio no
prazo legal;
b) a critrio da autoridade competente para o provimento.
1 - A vacncia ainda se dar por destituio, na forma prevista

no inciso II, alnea b, como penalidade, no caso de falta de exao no cumprimento do

dever.
2 - Constituem falta de exao no cumprimento do dever a
dispensa do funcionrio do registro do ponto e o abono de falta ao servio, fora dos
casos expressamente previstos neste Estatuto.
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Do Vencimento, da Remunerao e das Vantagens
SEO I
Disposies Preliminares
Art. 139 - Alm do vencimento, podero ser deferidas ao
funcionrio as seguintes vantagens pecunirias:
I - indenizaes:
a) ajuda de custo;
b) dirias;
c) despesas de transporte;
II - auxlios:
a) salrio-famlia;
b) auxlio-sade;
c) auxlio-funeral;
III - gratificaes:
a) adicional por tempo de servio;
b) de incetivo funcional;
- Revogada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1 inciso II.

c) de representao de gabinete;
d) de representao especial;
- Revogado pela Lei Delegada n 01, de 23-05-2003.
- Vide Leis ns 10.872, de 7-7-89, art. 22, 11.865, de 28-12-92, art. 17, Decreto n 4.476, de 21-695 e 5.435, de 1-6-2001.

e) especial de localidade e por atividades penosas, insalubre ou

perigosas;

f) pela participao em rgo de deliberao coletiva;

g) pela prestao de servio em regime de tempo integral;
- Revogada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1 inciso II.

h) pela prestao de servio extraordinrio;

i) pelo exerccio de encargo de chefia, assessoramento,
secretariado e inspeo;
j) por encargo de curso ou concurso;
l) pela elaborao ou execuo de trabalho relevante de natureza
tcnica ou cientfica;
m) por hora de vo;
n) de produtividade fiscal;
o) de transporte;
p) de ciclo bsico e ensino especial;
q) de incentivo permanncia no servio ativo;
r) VETADO;
IV - progresso horizontal;
V - 13 (dcimo terceiro) salrio.
1 - As indenizaes no se incorporam aos vencimentos ou
proventos, para qualquer efeito, nem ficam sujeitas a imposto ou contribuio
previdenciria.
2 - As gratificaes podero incorporar-se ao vencimento ou
provento nos casos e condies indicados nesta lei.
3 - vedada a participao do funcionrio pblico no produto
da arrecadao de tributos e multas.
Art. 140 - Salvo disposio em contrrio, a competncia para a
concesso dos benefcios de que trata este Ttulo dos Secretrios de Estado ou de
autoridade equivalente e dos dirigentes das autarquias.
SEO II
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 141 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo
efetivo exerccio de cargo pblico, correspondente ao padro fixado em lei.

- Redao dada pela Lei n 11.783, de 3-9-92, art. 10.

Art. 141. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo

efetivo exerccio de cargo pblico, correspondente ao padro fixado em lei, no
podendo, em caso algum, ser inferior ao Piso Nacional de Salrios
Art. 142 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens
de carter permanente ou a ele incorporveis, na forma prevista em lei.
Art. 143 - O funcionrio somente perceber o vencimento ou a
remunerao quando estiver em efetivo exerccio do cargo ou nos casos de afastamento
expressamente previsto em lei.
Art. 144 - O funcionrio investido em mandato eletivo federal,
estadual ou municipal ser afastado do exerccio de seu cargo de acordo com as normas
constitucionais e legais aplicveis.
Art. 145 - Ao funcionrio investido em cargo de provimento em
comisso na administrao direta e autrquica dado optar pelo vencimento ou
remunerao a que fizer jus em razo de seu cargo efetivo, sem prejuzo da gratificao
de representao respectiva.
Art. 146 - A investidura em cargo pblico, de provimento em
comisso, no importa em suspenso do contrato individual de trabalho do servidor da
administrao indireta, que continuar percebendo o salrio e demais vantagens de seu
emprego diretamente da entidade de origem.
1 - Pela repartio onde estiver provido perceber o servidor,
na hiptese deste artigo, a diferena a maior, se houver, entre o vencimento do cargo em
comisso e o salrio correspondente ao emprego de origem, cumulativamente com a
gratificao de representao respectiva.
2 - Sobre a diferena de vencimento e a gratificao de
representao a que se refere o pargrafo anterior incidir a contribuio previdenciria
do IPASGO.
3 - Compreende o salrio, para efeito de apurao da
diferena a que alude o 1 , todas as vantagens remuneratrias percebidas pelo
servidor, exceto salrio-famlia e adicionais por tempo de servio.
Art. 147 - Ao servidor da Unio, de outros Estados, do Distrito
Federal, dos Territrios e dos Municpios, inclusive das respectivas entidades
autrquicas e paraestatais, investido em cargo pblico de direo superior na
administrao direta, sem nus para o rgo de origem, assegurado o direito de
perceber, mediante opo, o vencimento ou salrio e demais vantagens a que faria jus
como se em efetivo exerccio estivesse no seu cargo ou emprego, cumulativamente com
a gratificao de representao do cargo em comisso.
Art. 148 - O funcionrio perder:
I- 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao diria quando
comparecer ao servio at meia hora depois de encerrado o ponto ou quando se retirar

at meia hora antes de findo o perodo de expediente;

II - 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao:
a) do quinto ao oitavo ms de licena por motivo de doena em
pessoa de sua famlia;
b) enquanto durar o afastamento por motivo de priso preventiva,
pronncia por crime comum ou condenao por crime inafianvel em processo no qual
no haja pronncia, com direito a receber a diferena, se absolvido;
III - 2/3 (dois teros) do vencimento ou da remunerao:
a) do nono ao dcimo segundo ms de licena por motivo de
doena em pessoa de sua famlia;
b) durante o perodo de afastamento em virtude de condenao,
por sentena definitiva, a pena que no determine a demisso;
IV - o vencimento ou remunerao:
a) do dcimo terceiro ao vigsimo quarto ms de licena por
motivo de doena em pessoa de sua famlia;
b) do dia em que, no sendo feriado ou ponto facultativo, deixar
de comparecer ao servio, salvo motivo legal ou falta abonada, at trs em cada ms
civil.
Art. 149 - O vencimento e as vantagens pecunirias percebidos
pelo funcionrio no sofrer:
I - reduo, salvo o disposto em lei, conveno ou acordo
coletivo;
II - descontos, alm dos seguintes;
- Redao dada pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

II - descontos alm dos previstos em lei

a) VETADO.
- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

b) contribuio ao Instituto de Previdncia e Assistncia dos

Servidores do Estado de Gois - IPASGO.
- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

c) imposto sobre o rendimento do trabalho;

- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

d) indenizao Fazenda Pblica Estadual, em decorrncia de

dvida ou restituio;

- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

e) penso alimenticia;
- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

f) VETADO;
- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.

g) outros decorrentes de deciso judicial.

- Acrescida pela Lei n 12.819, de 27-12-95, art. 1.
- Vide Lei n 13.021, de 7-1-97.

Pargrafo nico - Os benefcios de que trata este artigo no sero

objeto de arresto, sequestro ou penhora, ressalvado o caso de prestao de alimentos
resultantes de sentena judicial.
- Vide Lei n 13.847, de 7 de junho de 2001, D.O de 12-6-2001.

Art. 150 - A indenizaes ou restituies devidas pelo funcionrio

ao errio sero descontados em, no mximo, vinte e quatro parcelas mensais,
acrescidas de juros legais.
- Redao dada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1, inciso I.
- Vide Lei n 15.599, de 31-01-2006, art. 2, Pargrafo nico.
- Vide Decreto n 5.657, de 17-09-2002.

Art. 150. A indenizao ou restituio devidas pelo funcionrio

Fazenda Pblica ser descontada em parcelas mensais no exedentes dcima parte
do valor do vencimento ou remunerao
1 - O funcionrio que se aposentar ou passar condio de
disponvel continuar a responder pelas parcelas remanescentes da indenizao ou
restituio, na mesma proporo.
2 - O saldo devedor do funcionrio demitido, exonerado ou que
tiver cassada a sua disponibilidade ser resgatado de uma s vez, no prazo de 60
(sessenta) dias, respondendo da mesma forma o esplio, em caso de morte.
3 - Aps o prazo previsto no pargrafo anterior, o saldo
remanescente ser inscrito na dvida ativa e cobrado por ao executiva.
Art. 151 - A reviso geral dos vencimentos dos funcionrios
pblicos estaduais regidos por este Estatuto far-se-, preferencialmente, sempre que
houver idntico tratamento para os servidores pblicos da Unio.
- Vide Lei n 15.581, de 23-01-2006.

SEO III
Das Indenizaes
SUBSEO I
Da Ajuda de Custo
- Excludo os policiais civis desta subseo pela Lei n 15.949, de 29-12-2006, art. 9.

Art. 152 - Ajuda de custo o auxlio concedido ao funcionrio:

I - a ttulo de compensao das despesas motivadas por

mudana e instalao na nova sede em que passar a ter exerccio;
II - para fazer face a despesas de viagem para fora do Pas, em
objeto de servio.
1 - A ajuda de custo na hiptese do inciso I deste artigo ser
atribuda pelo Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, em importncia que no
exceder a 3 (trs) vezes o menor vencimento bsico pago pelo Estado, acrescida da
indenizao pelas despesas com a mudana, mediante comprovao por documento
hbil.
2 - Quando se tratar de viagem para fora do Pas, compete ao
Chefe do Poder Executivo o arbitramento da ajuda de custo, independentemente do
limite previsto no 1.
Art. 153 - No se conceder ajuda de custo ao funcionrio
removido a pedido ou por convenincia da disciplina.
Art. 154 - O funcionrio restituir a ajuda de custo quando:
I - no se transportar para nova sede nos prazos determinados;
II - antes de terminada a misso, regressar voluntariamente, pedir
exonerao ou abandonar o servio.
1 - A restituio de responsabilidade pessoal e, em casos
especiais a critrio da autoridade competente para atribuir o benefcio, poder ser feita
parceladamente, salvo nas hipteses de exonerao e de demisso.
2 - No haver obrigao de restituir:
I - quando o regresso do servidor for determinado de ofcio ou por
doena comprovada;
II - quando o pedido de exonerao for apresentado aps 90
(noventa) dias de exerccio na nova sede;
III - no caso de falecimento do servidor, mesmo antes de
empreender viagem.
SUBSEO II
Das Dirias
Vide Decreto n 7.141, de 06-08-2010.

Art. 155 - O funcionrio que, a servio, se deslocar da sede em

carter eventual e transitrio far jus a dirias compensatrias das despesas de
alimentao e pousada.
1 - Entende-se por sede da repartio a cidade ou localidade
onde o funcionrio tem exerccio habitualmente.

 2 - No se conceder diria ao funcionrio:

I - durante o perodo de trnsito;
II - que se deslocar para fora do Pas ou estiver servindo ou em
estudo fora do Estado.
Art. 156 - As dirias sero pagas adiantadamente, mediante
clculo da durao presumvel do deslocamento do funcionrio, de acordo com a
regulamentao que for expedida.
Art. 157 - O funcionrio que, indevidamente, receber diria ser
obrigado a restituir, de uma s vez, a importncia recebida, ficando ainda sujeito
punio prevista no artigo seguinte.
Art. 158 - vedada a concesso de dirias com o objetivo de
remunerar outros servios ou encargos, sob pena de responsabilidade.
SUBSEO III
Das Despesas de Transporte
Art. 159 - Conceder-se- indenizao de transporte ao funcionrio
que realizar despesas em servios externos, por fora das atribuies normais de seu
cargo.
Pargrafo nico - O valor das indenizaes de que trata este
artigo e as condies para sua concesso sero estabelecidos em regulamento.
SEO IV
Dos Auxlios
SUBSEO I
Do Salrio-Famlia
Art. 160 - O salrio- famlia ser concedido ao funcionrio ativo,
inativo ou em disponibilidade, que tiver dependentes vivendo s suas expensas.
Pargrafo nico - O valor do salrio famlia ser fixado em ato do
Governador do Estado.
- Redao dada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1, inciso I.
- Vide Decreto n 4.222/94, art. 2.

Pargrafo nico. O valor do salrio famlia corresponder a 5%

(cinco por cento) do salrio mnimo de referncia
Art. 161 - Consideram-se dependentes para os efeitos desta
subseo:
I - o cnjuge que no seja contribuinte de instituio de
previdncia, no exera atividade remunerada, nem perceba penso ou qualquer outro
rendimento;

II - o filho de qualquer condio, os enteados e os adotivos,

desde que menores de 18 (dezoito) anos de idade;
III - o filho invlido, de qualquer idade.
Pargrafo nico - Para concesso do salrio-famlia equiparamse:
I- ao pai e me, o padrasto e a madrasta;
II - ao cnjuge, a companheira, com, pelo menos, 5 (cinco) anos
de vida em comum com o funcionrio;
III - ao filho, o menor de 14 (quatorze) anos que, mediante
autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
Art. 162 - O ato de concesso ter por base as declaraes do
prprio funcionrio, que responder funcional e financeiramente por quaisquer
incorrees.
Art. 163 - Quando o pai e a me forem funcionrios estaduais e
viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido, mediante opo, quele que o
requerer.
1 - Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os
dependentes sob sua guarda.
2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro, de
acordo com a distribuio dos dependentes.
3 - Ao pai e me, na falta de padrasto e madrasta,
equiparam-se os representantes legais dos incapazes.
Art. 164 - O salrio-famlia relativo a cada dependente ser
devido a partir do ms em que tiver ocorrido o fato ou ato que lhe der origem, ainda que
verificada no ltimo dia do ms.
Art. 165 - O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que o
funcionrio deixar de perceber, temporariamente, vencimento ou provento.
Art. 166 - O salrio-famlia no est sujeito a nenhum tributo, nem
servir de base para qualquer contribuio, ainda que para fim de previdncia social.
Art. 167 - Ser cassado o salrio-famlia, quando:
I - verificada a falsidade ou inexatido da declarao de
dependncia;
II - o dependente deixar de viver s expensas do funcionrio;
passar a exercer funo pblica remunerada, sob qualquer forma, ou atividade lucrativa
ou vier a dispor de economia prpria;

III - falecer o dependente;

IV - comprovadamente, o funcionrio descuidar da guarda e
sustento dos dependentes.
1 - A inexatido ou falsidade de declarao de dependncia
acarretar a restituio do salrio-famlia indevidamente recebido, sem prejuzo da
penalidade cabvel.
2 - Ressalvado o disposto no pargrafo anterior, a suspenso
ou reduo relativa a cada dependente ocorrer no ms seguinte ao do ato ou fato que a
determinar.
3 - O funcionrio, sob pena disciplinar, ser obrigado a
comunicar ao rgo de pessoal, dentro de 15 (quinze) dias, toda e qualquer alterao
que possa acarretar a supresso ou reduo do salrio-famlia.
SUBSEO II
Do Auxlio-Sade
Art. 168 - O auxlio-sade devido ao funcionrio licenciado por
motivo de acidente em servio, doena profissional ou molstia grave, especificada em
lei, com base nas concluses da Junta Mdica Oficial do Estado.
Pargrafo nico - O auxlio de que trata este artigo ser
concedido aps cada seis meses consecutivos de licena, at o mximo de 24 (vinte e
quatro) meses, em importncia equivalente a um ms da remunerao do cargo.
SUBSEO III
Do Auxlio-Funeral
Art. 169 - famlia do funcionrio que falecer, ainda que
aposentado ou em disponibilidade, ser pago o auxlio-funeral correspondente a um ms
de vencimento, remunerao ou proventos, conforme o caso, no podendo, em hiptese
alguma, ser inferior a 1.5 (uma e meia) e excedente a 5 (cinco) vezes o menor
vencimento pago a funcionrio estadual.
- Redao dada pela Lei n 12.716, de 2-10-95, art. 1, inciso I.

Art. 169. famlia do funcionrio que falecer, ainda que

aposentado ou em disponibilidade, ser pago o auxlio-funeral correspondente a um ms
de vencimento, remunerao ou proventos, conforme o caso, no podendo, em hiptese
alguma, ser inferior a 3 (trs) e excedente a 10 (dez) salrios mnimos de referncia.
1 - Ocorrendo acumulao, o auxlio-funeral somente ser
pago em razo do cargo de maior vencimento do funcionrio falecido.
2 - O auxlio-funeral ser pago ao cnjuge que, ao tempo da
morte, no esteja legalmente separado e em sua falta, sucessivamente, ao descendente,
ascendente e colateral, consaguneo ou afim, at o segundo grau civil, ou no existindo
nenhuma pessoa da famlia do funcionrio, a quem promover o enterro.
3 - A despesa decorrente do auxlio-funeral correr conta da

dotao oramentria prpria por que recebia o funcionrio falecido.

4 - O pagamento do auxlio-funeral ser efetuado mediante
folha especial, organizada pela repartio competente, a uma das pessoas pela ordem
indicada no 2 deste artigo ou a seus procuradores legais, obedecido o processo
sumarssimo, concludo, no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas da apresentao
do atestado de bito, incorrendo em pena disciplinar o responsvel pelo retardamento.
5 - Quando o pagamento tiver de ser feito a pessoa estranha
famlia do funcionrio, alm do atestado de bito, apresentar o interessado os
comprovantes das despesas realizadas com o sepultamento, das quais ser indenizado
at o limite correspondente importncia do auxlio-funeral.
SEO V
Das Gratificaes
SUBSEO I
Da Gratificao Adicional Por Tempo de Servio
Art. 170 - Ao funcionrio ser concedida, por quinqunio de
efetivo servio pblico, gratificao adicional de 10% (dez por cento) sobre os
vencimentos ou a remunerao do respectivo cargo de provimento efetivo, vedada a sua
computao para fins de novos clculos de idntico benefcio.
- Vide as Leis ns 11.071, de 15-12-89, art. 9 e 11.257, de 26-6-90, art. 16.
- Percentual fixado em 5% pela Lei n 12.831, de 28-12-95.

1 - O funcionrio far jus percepo da gratificao adicional

a partir do dia em que completar cada quinqunio.
2 - A gratificao adicional ser sempre atualizada,
acompanhando, automaticamente, as modificaes do vencimento ou remunerao do
funcionrio.
3 - A apurao do quinqunio ser feita em dias e o total
convertido em anos, considerado este sempre como de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias.
4 - Entende-se por tempo de efetivo servio pblico, para o fim
deste artigo, o que tenha sido prestado a pessoa jurdica de direito pblico, bem assim a
sociedade de economia mista, empresa pblica e fundao institudo pelo Estado de
Gois, a partir de 20 de julho de 1947.
- Redao dada pela Lei n 10.515, de 11-5-88.

4 - VETADO.
5 - Quando da passagem do funcionrio inatividade, a
incorporao da gratificao adicional ser integral, se decretada a aposentadoria com
proventos correspondentes totalidade do vencimento ou da remunerao e
proporcional ao tempo de servio, na hiptese de assim ser a mesma concedida.
Art. 171 - A concesso da gratificao adicional far-se- vista
das informaes prestadas pelo rgo de pessoal que centralizar o assentamento

individual do funcionrio.
Art. 172 - O funcionrio que exercer cumulativamente dois cargos
de provimento efetivo ter direito gratificao adicional em relao a ambos.
- Redao dada pela Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 6.

Art. 172. O funcionrio que exercer cumulativamente mais de um

cargo ter direito gratificao adicional em relao quele de vencimento mais
elevado.
Art. 173 - No ser concedida gratificao adicional, qualquer que
seja o tempo de servio, a funcionrio comissionado, salvo em relao ao cargo de que
for titular efetivo.
Art. 174 - A gratificao adicional no ser devida enquanto o
funcionrio, por qualquer motivo, deixar de receber o vencimento do cargo, exceto na
hiptese do artigo anterior.
Pargrafo nico - Toda vez que o funcionrio sofrer corte em seu
vencimento, ser tambm feita, automtica e proporcionalmente, a reduo
correspondente em sua gratificao adicional.
SUBSEO II
Da Gratificao de Incentivo Funcional
- Vide Leis ns 11.071, de 15-12-89, art. 9, 11.336, de 19-10-90, art. 239 e 11.727, de 22-5-92,
art. 6.

Art. 175. A ttulo de incentivo funcional, ser concedida uma

gratificao mensal de at 20% (vinte por cento) sobre o vencimento ou a remunerao
do funcionrio portador de certificado de curso de aperfeioamento ou especializao
ministrado.
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2

I de

Desenvolvimento

pela Superintendncia de Recrutamento, Seleo e

Pessoal
da
Secretaria
da
Administrao;

- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

integrante

da

II - pela Superintendncia da Academia de Polcia de Gois,

Secretaria
da
Segurana
Pblica;

- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

Humanos

III - pelo Centro de Treinamento do Departamento de Recursos

da
Secretaria
da
Fazenda;

- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

IV

por

entidade

de

ensino

superior;

- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

destinada

V - por instituio de ensino mantida pelo Poder Pblico e

a
treinamento
de
funcionrios.

- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

1 Os cursos de que trata este artigo devero, obrigatoriamente,

versar sobre disciplinas relacionadas com as atribuies do cargo ocupado pelo
funcionrio.
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

2 Ser garantida a todos os funcionrios igualdade de

condies para ingresso nos cursos a que se referem os incisos I, II, III e V deste artigo.
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

3 Caso o nmero de pretendentes a determinado curso supere

o nmero de vagas, sero eles selecionados base de 50% (cinquenta por cento)
mediante provas, e 50% (cinquenta por cento) por merecimento, nos termos do art. 78
deste
Estatuto.
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

Art. 176. Compete ao titular do rgo de lotao do funcionrio a

concesso da gratificao disciplinada nesta Subseo, observados os seguintes
critrios:
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

I - para cursos de durao igual ou superior 6 (seis) meses ou

de 260 (duzentas e sessenta) a 520 (quinhentos e vinte) horas-aulas, 5% (cinco por
cento);
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

600

II - para cursos de durao igual ou superior a um ano letivo ou

(seiscentas)
horas-aulas,
10%
(dez
por
cento).

- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo incorporarse- ao vencimento ou - remunerao do funcionrio para efeito de aposentadoria e
disponibilidade.
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

Art. 177. No se conceder a gratificao prevista nesta

Subseo quando o curso constituir requisito exigido para a nomeao, promoo ou
acesso, bem como quando se tratar de curso vago ou de frequncia no obrigatria.
- Revogado pela Lei n 12.706, 19-9-95 , art. 2.

SUBSEO III
Da Gratificao de Representao de Gabinete
Art. 178 - A gratificao de representao de gabinete ser devida
ao funcionrio investido em cargo de direo ou assessoramento superior, de livre
nomeao e exonerao.
Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo no
acumulvel com as de funo e pela prestao de servio em regime de tempo integral.
- Vide Lei n 12.700, de 12-9-95, art. 2.

SUBSEO IV

Da Gratificao de Representao Especial

Art. 179. A gratificao de representao especial ser concedida,
individualmente, por ato do Chefe do Poder Executivo a quem, a seu juzo, julgar
conveniente atribu-la, para prestao de encargos de confiana, junto aos gabinetes do
Governador e dos Secretrios de Estado ou autoridades equivalentes
- Revogado

pela

Lei

Delegada

01,

de

23-05-2003.

- Vide Leis ns 10.872, de 7-7-89, art. 22, 11.865, de 28-12-92, art. 17, e Decreto n 4.476, de 216-95 e 5.435, de 1-6-2001.

Pargrafo nico - Cabe aos Secretrios de Estado ou autoridades

equivalentes propor a concesso de gratificao de representao especial, observados
os
limites
da
dotao
oramentria
prpria.
- Revogado pela Lei Delegada n 01, de 23-05-2003.

Art. 180. A gratificao prevista nesta Subseo no acumulvel

com vencimento de cargo em comisso ou com outras de qualquer natureza, exceto as
de adicional por tempo de servio e de incentivo funcional.
- Revogado pela Lei n 11.865, 28-12-92, art. 20.
SUBSEO V
Da Gratificao Especial de Localidade e por
Atividades Penosas, Insalubres ou Perigosas
Art. 181 - A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou
locais e pela execuo de atividades penosas, insalubres ou perigosas, ser fixada por
ato do Chefe do Poder Executivo ou autoridade equivalente.
- Redao dada pela Lei n 11.783, de 3-9-92, art. 10.
- Vide Leis ns 15.337, art. 7, 1 de 1-09-2005, 11.719, de 15-5-92, art. 21, inciso I, e Decretos
ns 6.606, de 29-03-2007, 4.069, de 1-10-93, art. 6.

Art. 181. A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou

locais e pela execuo de atividades penosas, insalubres ou perigosas, ser
determinada em regulamento a ser baixado pelo Chefe do Poder Executivo.
Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo no
poder ser superior a 40% (quarenta por cento) do vencimento do cargo de provimento
efetivo de que for o funcionrio ocupante.
- Redao dada pela Lei n 11.783, de 3-9-92, art. 10.

Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo no

poder ser superior a 20% (vinte por cento) do vencimento do cargo de provimento
efetivo de que for o funcionrio ocupante, VETADO.

SUBSEO VI
Da Gratificao Pela Participao em rgos de Deliberao Coletiva
Art. 182 - A gratificao pela participao em rgos de
deliberao coletiva ser fixada em lei.
Art. 183 - Quando designado ou eleito, o funcionrio somente

poder participar de um rgo de deliberao coletiva.

1 - O funcionrio que, por fora de lei ou regulamento, for
membro nato de rgo de deliberao coletiva, no poder ser designado para nenhum
outro, mesmo a ttulo gratuito.
2 - O funcionrio que, por fora de lei ou regulamento, for
membro nato de mais de um rgo de deliberao coletiva, poder deles participar,
vedada, porm, a percepo de qualquer remunerao ou vantagem de tal acumulao
decorrente.
SUBSEO VII
Da Gratificao Pela Prestao de Servio em Regime de Tempo Integral
Art. 184. O funcionrio poder ser convocado para prestar servio
em regime de tempo integral, hiptese em que sua jornada de trabalho ser alterada at
o
mximo
de
8
(oito)
horas
dirias.
- Revogado pela Lei n 12.716, de 2-10-1995, art. 1, inciso II .

tempo
- Revogado

Pargrafo nico. Somente poder prestar servio em regime de

integral
o
funcionrio:
pela Lei n 12.716, de 2-10-1995, art. 1, inciso II .

de
servio
- Revogado pela

I - titular de cargo para cujo provimento no se exija a prestao

na
condio
de
que
trata
este
artigo;
Lei n 12.716, de 2-10-1995, art. 1, inciso II .

II - com jornada de trabalho mximo de 6 (seis) horas.

- Revogado

pela Lei n 12.716, de 2-10-1995, art. 1, inciso II .

Art. 185. A gratificao pela prestao de servio em regime de

tempo integral ser concedida por ato ou mediante autorizao do Chefe do Poder
Executivo
ao
funcionrio
para
esse
fim
convocado.
- Revogado pela Lei n 12.716, de 2-10-1995, art. 1, inciso II .
Pargrafo nico. O valor da gratificao prevista neste artigo
corresponder a at 33% (trinta e trs por cento) do vencimento ou remunerao do
funcionrio
por
ela
beneficiado.
- Revogado pela Lei n 12.716, de 2-10-1995, art. 1, inciso II .
SUBSEO VIII
Da Gratificao Pela Prestao de Servio Extraordinrio
Art. 186 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio
se destina a remunerar os servios prestados fora da jornada normal de trabalho a que
estiver sujeito o funcionrio, no desempenho das atribuies do seu cargo, no podendo,
em caso algum exceder a 180 (cento e oitenta) horas dentro do mesmo exerccio.
1 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser:
I previamente arbitrada pelo Secretrio de Estado ou autoridade
equivalente;

- Redao dada pela Lei n 17.108, de 22-07-2010.

I - previamente arbitrada pelo Secretrio de Estado ou autoridade

equivalente em quantia no superior a 1/3 (um tero) do vencimento mensal do
funcionrio.
II paga por hora de trabalho antecipado ou prorrogado,
calculada na mesma base percebida pelo funcionrio por hora de perodo normal de
expediente.
- Redao dada pela Lei n 17.108, de 22-07-2010.

II - paga por hora de trabalho antecipado ou prorrogado,

calculada na mesma base percebida pelo funcionrio por hora de perodo normal de
expediente, no podendo, em caso algum, exceder a 1/3 (um tero) do vencimento de
uma dia.
2 - Em se tratando de servio extraordinrio noturno, o valor da
hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 187 - Ser vedado conceder gratificao pela prestao de
servio extraordinrio com o objetivo de remunerar outros servios, encargos ou a ttulo
de complementao de vencimento.
1 - O funcionrio que receber importncia relativa a servio
extraordinrio que no prestou, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando, ainda,
sujeito a punio disciplinar.
2 - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto
neste artigo.
Art. 188 - Ser punido com a pena de suspenso e, na
reincidncia, com a de demisso, o funcionrio que atestar falsamente em seu favor ou
de outrem a prestao de servio extraordinrio.
Art. 189 - O funcionrio que exercer cargo em comisso ou
encargo gratificado no poder perceber a vantagem prevista nesta subseo.
- Revogado pela Lei n 17.180, de 22-07-2010.
SUBSEO IX
Da Gratificao Pelo Exerccio de Encargo de Chefia, Assessoramento,
Secretariado e Inspeo
Art. 190 - A funo gratificada ser instituda pelo Chefe do Poder
Executivo para atender encargos de chefia, assessoramento, secretariado e inspeo,
previstos em regulamento ou regimento e que no justifiquem a criao de cargo.
1 - A vantagem de que trata este artigo:
I - no constitui situao permanente e os valores e critrios para
fixao de seus nveis ou smbolos sero definidos em ato da autoridade mencionada
neste artigo;

II - VETADO;
III - ser percebida pelo funcionrio cumulativamente com o
respectivo vencimento ou remunerao;
IV - no exceder, quanto ao seu nvel ou smbolo mais elevado,
a 4 (quatro) salrios mnimos de referncia.
2 - Cabe aos Secretrios de Estado e autoridades equivalentes
prover as funes gratificadas institudas para encargos de chefia, assessoramento,
secretariado e inspeo.
Art. 191 - No perder o encargo gratificado o funcionrio que se
ausentar em virtude de frias, luto, casamento e licena para tratar de sade.
Pargrafo nico - Somente ser permitida a substituio nos
termos dos arts. 21 a 23 deste Estatuto.
Art. 192 - O funcionrio investido em encargo gratificado ficar
sujeito prestao de servio em regime de tempo integral.
Art. 193 - A destituio do funcionrio da funo gratificada por
encargos de chefia, assessoramento, secretariado e inspeo dar-se- na forma prevista
no 1 do art. 138 deste Estatuto.
SUBSEO X
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
Art. 194 - A gratificao por encargo de curso ou concurso
destina-se a retribuir o funcionrio quando designado para membro de comisses de
provas ou concursos pblicos ou quando no desempenho da atividade de professor de
cursos de treinamento, aperfeioamento e especializao, regularmente institudos, e
ser fixada e atribuda pelo titular do rgo a cuja unidade competir a realizao do
curso ou do concurso.
SUBSEO XI
Da Gratificao Pela Elaborao ou Execuo de Trabalho Relevante de
Natureza Tcnica ou Cientfica
Art. 195 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho
relevante de natureza tcnica ou cientfica ser arbitrada e atribuda pelo Chefe do Poder
Executivo mediante solicitao do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente.
Pargrafo nico - Quando se tratar de trabalhos necessrios ao
cumprimento de convnios celebrados com rgos do Governo Federal, caber ao titular
do rgo executor a competncia prevista no caput deste artigo.
SUBSEO XII
Da Gratificao por Hora de Vo
Art. 196. Aos pilotos de aeronaves, lotados na Superintendncia
do Servio Areo do Gabinete Militar da Governadoria do Estado, poder ser atribuda

uma gratificao por hora de voo de, no mnimo, 30 (trinta) horas e, no mximo, 90
(noventa) horas por ms, na forma que dispuser o regulamento.
- Redao dada pela Lei n 17.404, de 06-09-2011.

Art. 196 - Aos pilotos estaduais poder ser atribuda uma

gratificao por hora de vo de, no mnimo, 20 (vinte) horas e, no mximo, 90 (noventa)
horas por ms, na forma a ser estabelecida em regulamento pelo Chefe do Poder
Executivo.
- Vide Decreto n 3.070, 8-11-88.

1 - A gratificao de que trata este artigo incorporar-se- ao

respectivo vencimento para efeito de aposentadoria.
- Constitudo 1 pela Lei n 11.783, de 3-9-1992, art. 10 .

Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo incorporarse- ao respectivo vencimento para efeito de aposentadoria.
2 - Em nenhuma hiptese a gratificao por hora de vo
poder exceder o valor do maior vencimento, fixado em lei, para a administrao direta
do Poder Executivo.
- Acrescido pela Lei n 11.783, de 3-9-1992, art. 10.

SUBSEO XIII
Da Gratificao de Produtividade Fiscal
Art .197 - Ao funcionrio que exera atividade fiscal ser atribuda
gratificao de produtividade nos percentuais abaixo especificados, incidentes sobre o
respectivo vencimento bsico:
I - at 100% (cem por cento), ao da Secretaria da Fazenda;
II - at 50% (cinquenta por cento), nos demais casos.
- Vide Lei n 11.719, de 15-5-92, art. 21, inciso II.

Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo, que se

incorporar ao vencimento para efeito de aposentadoria e disponibilidade, ser
disciplinada em regulamento a ser baixado pelo Chefe do Poder Executivo, dispondo
sobre os critrios para a sua percepo no correspondente limite mximo.
SUBSEOXIV
Da Gratificao de Transporte
Art. 198 - A gratificao de transporte ser paga mensalmente ao
pessoal do fisco da Secretaria da Fazenda, calculada no percentual de 20% (vinte por
cento) do respectivo vencimento bsico, ao qual no se incorporar para nenhum efeito.
SUBSEO XV
Da Gratificao do Ciclo Bsico e Ensino Especial
Art. 199 - Desde que em efetiva regncia de classe, ao professor
ser concedida uma gratificao incidente sobre o respectivo vencimento bsico:

- Redao dada pela Lei n 10.679, de 25-11-88, art. 7.

Art. 199. Desde em que efetiva regncia de classe, aos

professores do Ciclo Bsico, como tal compreendido o envolvimento dos nveis
correspondentes ao "Pr-alfabetizao", 1a. e 2a. sries do Primeiro Grau aos de Ensino
Especial, necessrio ao magistrio em unidades ou classes especficas de alunos
portadores de deficincia, ser atribuda uma gratificao de 20% (vinte por cento) sobre
o respectivo vencimento, ficando, de consequncia, sua carga horria fixada em 25
(vinte cinco) horas semanais.
I - de 30% (trinta por cento), quando no exerccio do magistrio
inerente pr-alfabetizao e ao 1 Grau, nas 1a. e 2a. sries, e ao ensino especial
ministrado em unidade ou classes especficas de alunos portadores de deficincia;
- Acrescido pela Lei n 10.679, de 25-11-1988, art. 7.

II - de 20% (vinte por cento), quando no exerccio do ensino de 1

Grau, nas 3a. e 4a. sries.
- Acrescido pela Lei n 10.679, de 25-11-1988, art. 7.

1 - Para os efeitos deste artigo considera-se em regncia de

classe o professor:
- Constitudo 1 pela Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 26.

Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo considera-se em

regncia de classe o professor:
I - em gozo de frias;
II - afastado por motivo de recesso escolar;
III - licenciado:
a) para tratamento da prpria sade;
b) para repouso gestante;
c) por motivo de doena em pessoa da famlia.
2 - A vantagem de que trata este artigo incorporar-se- aos
proventos de aposentadoria do professor que tiver percebido durante 10 (dez) anos
intercalados ou nos seus 5 (cinco) ltimos anos de permanncia em atividade.
- Acrescido pela Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 26.

Art. 200 - A gratificao de que trata o artigo precedente no se

incorporar ao vencimento para nenhum efeito e somente poder acumular-se com as
gratificaes previstas nas alneas a. b e l do inciso III do art. 139 deste Estatuto.
Art. 201 - Ressalvados os casos previstos no pargrafo nico do
art. 199, a percepo do benefcio disciplinado nesta subseo cessa a partir do dia em
que o professor deixar a regncia de classe e somente se restabelece quando a esta
retornar.

SUBSEO XVI
Da Gratificao de Incentivo Permanncia no Servio Ativo
Art. 202 - Ao professor de 1 (primeiro) e 2 (segundo) Graus,
efetivamente em regncia de classe, que houver completado ou vier a completar tempo
de servio para se aposentar voluntariamente, ser concedida uma gratificao de 30%
(trinta por cento) sobre o respectivo vencimento, desde que permanea em atividade e
enquanto perdurar tal situao.
Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo no se
incorporar ao vencimento para qualquer efeito e nenhum beneficirio poder perceb-la
por prazo superior a 5 (cinco) anos.
Art. 203 - Considera-se em regncia de classe, para efeito de
percepo da gratificao disciplinada nesta subseo, o professor que se encontrar nas
situaes previstas nos itens I e II do pargrafo nico do art. 199.
SEO VI
Da Progresso Horizontal
Art. 204 - Progresso horizontal a variao remuneratria
correspondente passagem do funcionrio de uma para outra referncia, dentro da
mesma classe, obedecidos os critrios de antiguidade e merecimento.
1 - Pelo critrio de antiguidade o funcionrio passar de uma
para outra referncia a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio na classe,
independentemente de qualquer outra avaliao.
2 - Para os efeitos deste artigo, o merecimento e a respectiva
aferio far-se-o tomando-se por base os resultados decorrentes da aplicao das
disposies contidas nos arts. 71 a 78 deste Estatuto.
Art. 205 - A progresso por merecimento poder efetivar-se a
cada 12 (doze) meses, reabrindo-se o prazo para progresses posteriores.
Pargrafo nico - A pontuao para a aferio do merecimento
correspondente progresso de que trata este artigo far-se- tomando-se por base a
mdia dos dois semestres imediatamente a ela anteriores e constantes do Boletim de
Avaliao referido no art. 78 e no poder ser inferior a 60 (sessenta) pontos.
Art. 206 - A progresso horizontal ser concedida por ato do
Secretrio da Administrao aos funcionrios que preencham os requisitos estabelecidos
nesta seo, mediante processo formalizado no rgo em que tiverem exerccio.
SEO VII
Do Dcimo Terceiro Salrio VETADO
NOTA: Lei n 15.599, de 31-1-2006, dispe em seu Art. 6: "a partir da vigncia desta Lei, no
mais se aplicam aos servidores da administrao direta, autrquica e fundacional do Poder
Executivo as disposipes dos art.s 207 a 210 da Lei n 10.460, de 22 de fevereiro e 88 da Lei n
13.909, de 25 de setembro de 2001".

Art. 207 - At o dia 20 de dezembro de cada ano, ser pago,

pelos cofres pblicos estaduais, o dcimo terceiro salrio VETADO a todos os servidores
pblicos do Estado de Gois, independentemente da remunerao a que fizerem jus.
1 - O dcimo terceiro salrio VETADO corresponder 1/12 (um
doze avos) da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano
correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho
ser havida como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior.
3 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero
deduzidas para os fins previstos no 1.
4 - VETADO.
Art. 208 - O servidor exonerado perceber o dcimo terceiro
salrio VETADO proporcionalmente aos meses de servio, calculado sobre o vencimento
ou a remunerao do ms anterior ao da exonerao.
Art. 209 - O dcimo terceiro salrio VETADO extensivo ao
inativo e ser pago, at o dia 20 de dezembro de cada ano, tomando-se por base o valor
dos proventos devidos nesse ms, exceto aos que, sob o regime da Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT, j se aposentaram com esta gratificao incorporada aos seus
proventos.
Art. 210 - O dcimo terceiro salrio VETADO no ser
considerado no clculo de qualquer outra vantagem pecuniria.
CAPTULO II
Das Frias
Art. 211 - O funcionrio far jus, anualmente, a 30 (trinta) dias de
frias, que podem ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos, no caso de
necessidade do servio.
- Redao dada pela Lei n 13.927, de 26-10-2001.

Art. 211 - O funcionrio far jus, anualmente, a 30 (trinta) dias

consecutivos de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos,
no caso de necessidade do servio.
1 - Para o primeiro perodo aquisitivo, sero exigidos doze
meses de exerccio.
- Redao dada pela Lei n 13.927, de 26-10-2001.

1 - Para o primeiro perodo aquisitivo, sero exigidos 12 (doze)

meses de exerccio.
2 - As frias podero, a pedido do funcionrio e a critrio da
Administrao, ser concedidas em dois perodos, um dos quais no poder ser inferior a
dez dias corridos, devidamente previsto na escala anual de frias.
- Redao dada pela Lei n 13.927, de 26-10-2001.

 2 - Os professores, desde que em regncia de classe, devero

gozar frias fora do perodo letivo.
3 - O funcionrio perceber, proporcionalmente a cada
perodo, no ms de seu efetivo gozo, a parcela da gratificao de um tero da
remunerao a que tem direito em razo do perodo total de frias.
- Acrescido pela Lei n 13.927, de 26-10-2001.

4 - O perodo de frias de funcionrios que trabalhem em

regime de escala de planto iniciar em dia til.
- Acrescido pela Lei n 13.927, de 26-10-2001.

Art. 212 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao

servio.
Art. 213 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo
de calamidade pblica, comoo interna, convocao para o jri, servio militar ou
eleitoral.
Art. 214 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o
perodo de frias no gozado por motivo de comprovada necessidade do servio.
- Vide art. 40, 10 da Constituio Federal.

Pargrafo nico - O disposto neste artigo somente produzir os

seus efeitos aps expirado o limite de acumulao a que se refere o art. 211 deste
Estatuto.
CAPTULO III
Das Licenas
Art. 215 - Ao funcionrio poder ser concedida licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - para o servio militar;
V - por motivo de afastamento do cnjuge;
VI - para atividade poltica;
VII - para tratar de interesses particulares;
VIII - prmio;
IX - para freqncia a curso de especializao, treinamento ou
aperfeioamento.
Art. 216 - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso s

podero ser concedidas licenas para tratamento de sade, gestante e por motivo de
doena em pessoa da famlia.
Art. 217 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a
concesso da licena, salvo doena comprovada que o impea de comparecer ao
servio, hiptese em que o prazo da licena comear a correr a partir do impedimento.
Art. 218 - A licena dependente de inspeo mdica ser
concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado, a partir de cuja data ter incio o
afastamento, ressalvada a hiptese prevista na parte final do artigo anterior.
Art. 219 - A licena dependente de inspeo mdica poder ser
prorrogada de ofcio ou a requerimento do funcionrio.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser
apresentado pelo menos 10 (dez) dias antes de findo o prazo da licena; se indeferido,
contar-se- como de licena o perodo compreendido entre seu trmino e a data do
conhecimento do despacho denegatrio.
Art. 220 - O funcionrio no poder permanecer em licena por
prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto os casos previstos nos itens IV, V e VI
do art. 215.
1 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir
imediatamente o exerccio do cargo, salvo pedido de prorrogao.
2 - O no cumprimento do disposto no pargrafo anterior
importar na perda total do vencimento e, se a ausncia se prolongar por mais de 30
(trinta) dias consecutivos, sem causa justificada, na demisso por abandono de cargo.
Art. 221 - Decorrido o prazo de 24 (vinte e quatro) meses de
licena para tratamento de sade, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica
e aposentado, se for julgado total e definitivamente invlido para o servio pblico.
Art. 222 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I, II e IX
do art. 215 no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ser
cassada a licena e de ser demitido por abandono do cargo.
Art. 223 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu
chefe imediato o local onde poder ser encontrado.
SEO I
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 224 - A licena para tratar de sade ser concedida de ofcio
ou a pedido do funcionrio.
- Vide Decreto n 5.668, de 11-10-2002.

1 - Em qualquer das hipteses, ser indispensvel a inspeo

mdica, que poder se realizar, caso as circunstncias o exijam, no local onde se
encontrar o funcionrio.

 2 - Para licena at 90 (noventa) dias, a inspeo ser feita por

mdico oficial, admitindo-se, excepcionalmente, quando assim no seja possvel,
atestado passado por mdico particular, com firma reconhecida.
3 - Na hiptese do pargrafo anterior, o atestado s produzir
efeito aps homologado pela Junta Mdica Oficial.
4 - No caso de no ser homologada a licena, no prazo
mximo de 10 (dez) dias, o funcionrio ser obrigado a reassumir o exerccio do cargo,
sendo considerado como falta o perodo que exceder de 3 (trs) dias em que deixou de
comparecer ao servio, por haver alegado doena.
Art. 225 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas
atribuies, ou acometido de doena profissional, ter direito a licena com vencimento e
vantagens do cargo pelo prazo de at 2 (dois) anos, podendo, porm, a Junta Mdica
concluir, desde logo, pela aposentadoria.
1 - Entende-se por acidente em servio aquele que acarrete
dano fsico ou mental e tenha relao mediata ou imediata com o exerccio do cargo,
inclusive o:
I - sofrido pelo funcionrio no percurso da residncia ao trabalho
ou vice-versa;
II - decorrente de agresso fsica sofrida no exerccio do cargo,
salvo se comprovadamente provocada pelo funcionrio.
2 - A comprovao do acidente, indispensvel para a
concesso da licena, dever ser feita em processo regular, no prazo de 8 (oito) dias,
salvo por motivo de fora maior.
3 - Entende-se por doena profissional a que se deva atribuir,
com relao de causa e efeito, a condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.
Art. 226 - Ser licenciado o funcionrio acometido de molstia
grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, quando a inspeo mdica no
concluir pela imediata aposentadoria.
SEO II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 227 - Ao funcionrio poder ser deferida licena por motivo
de doena de ascendente, descendente, colateral, consangneo ou afim at o 2 grau
civil e do cnjuge.
- Vide Decreto n 5.668, de 11-10-2002.

1 - So condies indispensveis para a concesso da licena

prevista nesta seo:
I - prova da doena em inspeo mdica verificada na forma dos
1 e 3 do art. 224;

II - ser indispensvel a assistncia pessoal do funcionrio e que

esta seja incompatvel com o exerccio simultneo do cargo.
2 - A licena a que se refere este artigo ser:
I - com vencimento integral at o quarto ms;
II - com 2/3 (dois teros) do vencimento do quinto ao oitavo ms;
III - com 1/3 (um tero) do vencimento do nono ao dcimo
segundo ms;
IV - sem vencimento do dcimo terceiro ao vigsimo quarto ms.
SEOIII
Da Licena Gestante
Art. 228. funcionria gestante ser concedida, mediante
inspeo mdica, licena por 180 (cento e oitenta) dias, com o vencimento e vantagens
do cargo.
- Redao dada pela Lei n 16.677, de 30-07-2009, art. 3.

Art. 228 - funcionria gestante ser concedida, mediante

inspeo mdica, licena por 4 (quatro) meses, com o vencimento e vantagens do cargo.
1 - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser
concedida a partir do incio do oitavo ms de gestao.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a
partir do dia do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento,
a funcionria ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
Art. 229 - A funcionria gestante, quando ocupante de cargo cujas
atribuies exijam esforo fsico considervel, ser deslocada para funo compatvel
com o seu estado, a partir do quinto ms de gestao.
Art. 230. funcionria que adotar ou obtiver a guarda judicial de
criana de at 1 (um) ano de idade ser concedida licena remunerada de 180 (cento e
oitenta) dias, mediante apresentao de documento oficial comprobatrio da adoo ou
da guarda.
- Redao dada pela Lei n 16.677, de 30-07-2009, art. 3.

Art. 230 - Em caso de adoo de recm-nascido, funcionria

sero concedidos 60 (sessenta) dias de licena remunerada.
Art. 231 - Em qualquer dos casos previstos neste captulo, aps o
trmino da licena, a funcionria dispor de 1 (uma) hora por dia, para amamentao do
filho, at os 6 (seis) meses de idade.
SEO IV

Da Licena para o Servio Militar

Art. 232 - Ao funcionrio convocado para o servio militar ou
outros encargos de segurana nacional ser concedida licena pelo prazo previsto em
legislao especfica.
1 - A licena ser concedida mediante apresentao de
documento oficial que comprove a incorporao.
2 - A licena ser com o vencimento do cargo, descontando-se,
porm, a importncia que o funcionrio perceber, na qualidade de incorporado, salvo se
optar pelas vantagens remuneratrias do servio militar, o que implicar na perda do
vencimento.
Art. 233 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no
superior a 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio, sob pena de demisso por
abandono de cargo.
Art. 234 - Ao funcionrio, oficial da reserva das Foras Armadas,
ser concedida licena com o vencimento do cargo, durante o perodo de estgios de
servio militar no remunerados e previstos em regulamentos militares.
Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado, fica-lhe
assegurado o direito de opo.
SEO V
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 235 - O funcionrio ter direito a licena sem vencimento
quando o seu cnjuge for mandado servir em outro ponto do territrio estadual ou
mesmo fora dele.
1 - Existindo, no novo local da residncia, repartio estadual,
o funcionrio poder ser lotado, se houver vaga, em carter temporrio.
2 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente
instrudo, que dever ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
Art. 236 - Finda a causa da licena, o funcionrio dever
reassumir o exerccio dentro de 30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausncia ser
computada como falta ao trabalho.
Art. 237 - O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu
cargo a qualquer tempo, independentemente de finda a causa da licena, no podendo,
porm, nesta hiptese, renovar o pedido a que alude o 2 do art. 235, seno depois de
2 (dois) anos, salvo se o cnjuge for transferido novamente para outro lugar.
Art. 238 - O disposto nesta seo aplica-se aos funcionrios que
vivam maritalmente e que tenham convivncia comprovada por mais de 5 (cinco) anos.
SEO VI

Da Licena Para Atividade Poltica

Art. 239 - Ao funcionrio poder ser concedida licena sem
remunerao durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno
partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.
Pargrafo nico - A partir do registro da candidatura e at o 10
(dcimo) dia seguinte ao da eleio, o funcionrio far jus licena remunerada, como
se em atividade estivesse.
SEO VII
Da Licena Para Tratar de Interesses Particulares
Art. 240 - O funcionrio poder obter licena sem vencimentos
para tratar de interesses particulares, a juzo da administrao.
1 - O funcionrio aguardar em exerccio a concesso da
licena.
2 - A licena poder ser concedida pelo prazo de 4 (quatro)
anos, prorrogvel por igual perodo, ficando vedado o cmputo, para quaisquer efeitos,
de tempo de servio prestado iniciativa privada, ou de contribuio como segurado
facultativo, durante o perodo de afastamento.
- Redao dada pela Lei n 12.644, de 10-7-95, art. 1.

2 A licena no perdurar por tempo superior a 2 (dois) anos e

s poder ser concedida nova depois de ocorrido 1 (um) binio de terminao da
anterior, qualquer que seja o tempo de licena.
3 - O disposto nesta seo no se aplica aos funcionrios em
estgio probatrio.
Art. 241 - O funcionrio poder desistir da licena a qualquer
tempo.
Art. 242 - Em caso de interesse pblico comprovado, a licena
poder ser interrompida, devendo o funcionrio ser notificado do fato.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o funcionrio dever
apresentar-se ao servio no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao, findos os
quais a sua ausncia ser computada como falta.
SEO VIII
Da Licena-Prmio
Art. 243. A cada qinqnio de efetivo exerccio prestado ao
Estado, na condio de titular de cargo de provimento efetivo, o funcionrio ter direito
licena-prmio de 3 (trs) meses, a ser usufruda em at 3 (trs) perodos de, no mnimo,
1 (um) ms cada, com todos os direitos e vantagens do cargo.
- Redao dada pela Lei n 16.378, de 21-11-2008, art. 1.

Art. 243 - A cada qinqnio de efetivo exerccio prestado ao

Estado, na condio de titular de cargo de provimento efetivo, o funcionrio ter direito a
licena-prmio de 3 (trs) meses, a ser usufruda ininterruptamente, com todos os
direitos e vantagens do cargo.
Pargrafo nico - O funcionrio ao entrar em gozo de licenaprmio perceber, durante este perodo, o vencimento do cargo de provimento efetivo
acrescido das vantagens pecunirias a que fizer jus, previstas nas alneas a, b *, e,
m e n do inciso III do art. 139 deste Estatuto.
(*) - Revogado a alnea "b" pela Lei n 12.716, de 02-10-1995, art. 1, inciso II.

Art. 244 - Em caso de acumulao de cargos, a licena-prmio

ser concedida em relao a cada um deles simultnea ou separadamente.
Pargrafo nico - Ser independente o cmputo do qinqnio
em relao a cada um dos cargos.
Art. 245 - Suspende a contagem do tempo de servio para efeito
de apurao do qinqnio:
I - licena para tratamento da prpria sade, at 90 (noventa)
dias, consecutivos ou no;
II - licena por motivo de doena em pessoa da famlia at 60
(sessenta) dias, consecutivos ou no;
III - falta injustificada, no superior a 30 (trinta) dias no
qinqnio.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, suspenso a
cessao temporria da computao do tempo, sobrestando-o a contar do incio de
determinado ato jurdico-administrativo e reiniciando-se a sua contagem a partir da
cessao do mesmo.
Art. 246 - Interrompe a contagem do tempo de servio para efeito
de apurao do qinqnio:
I - licena para tratamento da prpria sade, por prazo superior a
90 (noventa) dias, consecutivos ou no;
II - licena por motivo de doena em pessoa da famlia por prazo
superior a 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no;
III - licena para tratar de interesses particulares;
IV - licena para atividade poltica;
V - falta injustificada, superior a 30 (trinta) dias no qinqnio;
VI - pena de suspenso.

Pargrafo nico - Interrupo, para os efeitos deste artigo, a

soluo de continuidade na contagem do tempo, fazendo findar seus efeitos a contar de
determinado ato jurdico-administrativo, para dar incio a nova contagem a partir da
cessao do referido ato.
Art. 247 - Para apurao do qinqnio computar-se-, tambm,
o tempo de servio prestado anteriormente em outro cargo estadual, desde que entre um
e outro no haja interrupo de exerccio por prazo superior a 30 (trinta) dias.
Art. 248 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o
tempo de licena-prmio que o funcionrio no houver gozado.
- Vide art. 40, 10 da Constituio Federal.

Art. 248-A. Os perodos de licena-prmio no usufrudos pelo

servidor, quando em atividade, no podero ser convertidos em pecnia, exceto na
hiptese de indeferimento do pedido de gozo em razo de necessidade do servio
pblico.
- Acrescido pela Lei n 17.689, de 29-06-2012.

SEO IX
Da Licena para Freqncia a Curso de Doutorado, Mestrado,
Especializao, Treinamento ou Aperfeioamento
Art. 249 - Para a consecuo dos objetivos de que trata os
Captulos II e III do Ttulo V deste Estatuto, poder ser concedida licena ao funcionrio
matriculado em curso de doutorado, mestrado, de especializao, treinamento ou
aperfeioamento profissional, a realizar-se fora da sede de sua lotao.
- Vide Lei n 10.872, de 7-7-89, art. 32.

1 - O doutorado, o mestrado, a especializao, o treinamento

ou o aperfeioamento profissional devero visar o melhor aproveitamento do funcionrio
no servio pblico.
2 - Compete ao Secretrio da Administrao, por solicitao do
titular do rgo de lotao do funcionrio, conceder a licena prevista neste artigo.
3 - Em casos de acumulao de cargos somente ser
concedida a licena quando o curso visar o aproveitamento do funcionrio em relao a
ambos.
4 - Realizando-se o curso na mesma localidade da lotao do
funcionrio, ou em outra de fcil acesso, em lugar da licena poder ser concedida
simples dispensa do expediente, nos dias e horrios necessrios freqncia regular do
curso.
5 - Considera-se como de efetivo exerccio o perodo de
afastamento do funcionrio motivado pela licena concedida nos termos desta seo,
mediante comprovao de freqncia no curso respectivo, fornecida pelo dirigente do
rgo encarregado de sua ministrao.
CAPTULO IV

Do Tempo de Servio
Art. 250 - Ser feita em dias a apurao do tempo de servio.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o
ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
2 - Feita a converso, os dias restantes at 180 (cento e
oitenta) no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano quando excederem a
esse nmero, nos casos de clculos de proventos de aposentadoria proporcional e
disponibilidade.
Art. 251 - A apurao a liquidao do tempo de servio pblico
vista dos assentamentos do funcionrio, arquivados no rgo de pessoal responsvel
pela guarda daqueles documentos.
Pargrafo nico - Quando os assentamentos no oferecerem
dados suficientes que permitam um segura apurao do tempo de servio prestado, o
rgo responsvel pelo levantamento dever recorrer, subsidiariamente, ao registro da
freqncia ou folha de pagamento.
Art. 252 - Ser contado, integralmente, para efeito de
aposentadoria e disponibilidade, o tempo de servio prestado:
I - como contratado ou sob qualquer outra forma de admisso,
desde que remunerado pelos cofres estaduais;
II - a instituio de carter privado, que tiver sido encampada ou
transformada em estabelecimento de servio pblico;
III - Unio, aos Estados, aos Territrios, aos Municpios e ao
Distrito Federal;
IV - a autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista sob o controle acionrio do Estado;
- Vide Lei n 11.655, de 26-12-91, art. 25, aplicar o estatuto as fundaes e autarquias.

V - s Foras Armadas;
VI - em atividades vinculadas ao regime do Sistema de
Previdncia Federal, aps ter o funcionrio completado 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio no servio pblico estadual.
- Revogado pela Lei n 11.641, de 26-12-91, art. 1.
- Vide Lei n 12.210, de 20-12-93, art. 7.

1 - O tempo de servio somente ser contado uma vez para

cada efeito, vedada a acumulao do que tiver sido prestado concomitantemente.
2 - No ser contado o tempo de servio que j tenha sido
base para concesso de aposentadoria por outro sistema.

Art. 253 - No ser computado, para nenhum efeito, o tempo:

I - da licena por motivo de doena em pessoa da famlia do
funcionrio quando no remunerada;
II - da licena para tratar de interesses particulares;
III - da licena por motivo de afastamento do cnjuge;
IV- de afastamento no remunerado.
Art. 254 - O cmputo de tempo de servio pblico, medida que
flui, somente ser feito no momento em que dele necessitar o funcionrio para
comprovao de direitos assegurados em lei.
Pargrafo nico - A contagem de tempo de servio pblico regerse- pela lei em vigor ocasio em que o servio haja sido prestado.
CAPTULO V
Da Disponibilidade
Art. 255 - Disponibilidade o afastamento temporrio do
funcionrio efetivo ou estvel em virtude da extino do cargo ou da declarao de sua
desnecessidade.
Art. 256 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
funcionrio ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao
seu tempo de servio.
Art. 257 - Qualquer alterao de vencimento concedida, em
carter geral, aos funcionrios em atividade, ser extensiva, na mesma poca e
proporo, ao provento do disponvel.
Art. 258 - O perodo relativo disponibilidade ser considerado
como de efetivo exerccio para efeito de aposentadoria e gratificao adicional.
CAPTULO VI
Da Aposentadoria
Vide Lei Complementar n 77, de 23-01-2010.

Art. 259 - Aposentadoria o dever imposto ao Estado de

assegurar ao funcionrio o direito inatividade, como uma compensao pelos servios
j prestados ou como garantia de amparo contra as consequncias da velhice e da
invalidez.
Art. 260 - Salvo disposio constitucional em contrrio, o
funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez;
II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;

III - voluntariamente:
a) aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino,
ou 30 (trinta), se do feminino;
b) aps 30 (trinta) anos de exerccio em funo de magistrio,
como tal considerada a efetiva regncia de classe, se professor, e 25 (vinte e cinco), se
professora.
Pargrafo nico - Considera-se em funo de magistrio, para os
efeitos do disposto na alnea b do item III deste artigo, o funcionrio:
I - no exerccio de cargo em comisso:
a) na esfera da administrao direta e indireta do Poder
Executivo;
b) fora da esfera estadual desde que o comissionamento se d na
rea da educao.
II- no exerccio:
a) de funo ou mandato de Diretor de Unidade Escolar;
b) de funo de Secretrio de Unidade Escolar.
- acrescido pela Lei n 11.905, 9-2-93, art. 1.

III - que houver exerccio integrante do Grupo Ocupacional

Especialista em Educao, do extinto Quadro nico do Magistrio Pblico Estadual,
enquanto tiver durado a respectiva investidura.
- acrescido pela Lei n 11.972, 19-5-93.

Art. 261 - automtica a aposentadoria compulsria, que ser

declarada com efeito a partir do dia seguinte quele em que o funcionrio completar a
idade limite.
Pargrafo nico - O retardamento do ato declaratrio a que se
refere este artigo no evitar o afastamento do funcionrio nem servir de base ao
reconhecimento de qualquer direito ou vantagem.
Art. 262 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena
para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses, salvo
quando o laudo mdico oficial concluir pela incapacidade definitiva do funcionrio para o
servio pblico.
1 - Aps o perodo de licena, e no estando em condies de
assumir o cargo ou de ser readaptado em outro mais compatvel com a sua capacidade,
o funcionrio ser declarado aposentado.
2 - A declarao de aposentadoria, na hiptese do pargrafo
anterior, ser precedida de percia, realizada pela Junta Mdica Oficial, em que se

verifique e relate a ocorrncia de incapacidade do funcionrio para o servio pblico.

3 - O piloto de aeronave, considerado incapacitado para as
suas funes pela Junta Mdica Superior de Sade do Ministrio da Aeronutica, ser
readaptado VETADO com vencimentos integrais, inclusive gratificaes e horas de vo.
Art. 263 - O funcionrio em disponibilidade poder ser
aposentado nos termos do art. 258.
Art. 264 - O provento da aposentadoria ser:
I - correspondente ao vencimento integral do cargo quando o
funcionrio:
a) contar o tempo de servio legalmente previsto para a
aposentadoria voluntria;
b) for invalidado para o servio pblico, por acidente em servio
ou em decorrncia de doena profissional;
c) for acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia
maligna, cegueira progressiva, hansenase, cardiopatia grave, paralisia irreversvel e
incapacitante, doena de Parkinson, Coria de Huntington, espondiloartrose
anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Paget (ostete deformante) e
Sndrome da Imunodeficincia Adquirida - AIDS, com base nas concluses da Junta
Mdica Oficial do Estado;
- Includa a Sndrome de Imunodeficincia Adquirida pelo art. 4 da Lei n 12.210, de 20-11-93.

d) na inatividade for acometido de qualquer das doenas

especificadas na alnea anterior;
II -proporcional ao tempo de servio, nos demais casos.
Pargrafo nico - A proporcionalidade de que trata o item II
corresponder, por ano de efetivo exerccio, a 1/35 (um trinta e cinco) avos, para os
funcionrios do sexo masculino, e a 1/30 (um trinta) avos para os de sexo feminino, e,
para os ocupantes de funes de magistrio, 1/30 (um trinta) avos, se professor, ou 1/25
(um vinte e cinco) avos, se professora.
Art. 265 - O clculo dos proventos ter por base o vencimento do
cargo acrescido de gratificao adicional por tempo de servio e outras vantagens
pecunirias, incorporveis na forma desta lei.
Pargrafo nico - Para o pessoal do magistrio do ensino
fundamental e mdio, o clculo dos proventos ainda levar em conta a mdia da jornada
de trabalho dos 12 (doze) ltimos meses anteriores data da autuao do requerimento,
do laudo mdico oficial ou do implemento do limite de idade para permanncia no
servio ativo, conforme se trate de aposentadoria voluntria, por invalidez ou
compulsria, respectivamente.
- Redao dada pela Lei n 11.756, de 7-7-92.

Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese o provento ser fixado

em valor inferior ao do Piso Nacional de Salrio, vigente poca da aposentadoria.

Art. 266 - Os proventos da inatividade sero revistos na mesma
proporo e na mesma data, sempre que se modificarem os vencimentos dos
funcionrios em atividade, VETADO.
Art. 267 - O funcionrio que contar tempo de servio suficiente
para se aposentar voluntariamente passar inatividade:
- Vide art. 97 da Constituio Estadual.

I - com o vencimento do cargo efetivo acrescido, alem de outros

benefcios previstos nesta lei, da gratificao de funo ou de representao que houver
exercido, em qualquer poca, por no mnimo 5 (cinco) anos ininterruptos;
II - com iguais vantagens, desde que o exerccio referido no inciso
anterior tenha compreendido um perodo de, pelo menos, 10 (dez) anos intercalados.
1 - Quando mais de um cargo ou funo haja sido exercido,
ser atribuda a vantagem do de maior valor, desde que lhe corresponda um exerccio
no inferior a 12 (doze) meses. Fora dessa hiptese, atribuir-se- a vantagem do de
valor imediatamente inferior dentre os exercidos por igual perodo.
2 - O perodo de prestao de servios em regime de tempo
integral, desde que no obrigatrio para o exerccio do cargo, ser computado para
efeito do interstcio a que se referem os incisos I e II deste artigo.
3 - Os benefcios de que trata este artigo sero reajustados na
mesma proporo, sempre que forem majorados para o funcionrio em atividade.
Art. 268 - O chefe do rgo em que o funcionrio estiver lotado
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, comunicando o fato autoridade
competente para a decretao da respectiva aposentadoria, atravs do Secretrio da
Administrao, no dia imediato ao em que:
- Vide 7 do art. 97 da Constituio Estadual.

I - for considerado, por laudo mdico, definitivamente incapaz

para o servio pblico;
II - completar idade limite para a aposentadoria compulsria.
Pargrafo nico - O procedimento de que trata a parte inicial do
caput deste artigo dever ser adotado pelo Secretrio da Administrao ou autoridade
equivalente, quando for publicado o decreto de aposentadoria voluntria do funcionrio.
Art. 269 - O funcionrio aposentado fica eximido de contribuio
previdenciria, sem perder, contudo, o direito s vantagens oferecidas pelo rgo
previdencirio do Estado.
CAPTULO VII
Da Previdncia e Assistncia
Art. 270 - Em carter geral, a previdncia e assistncia dos

funcionrios do Estado sero prestadas atravs do Instituto de Previdncia e Assistncia

dos Servidores do Estado - IPASGO, na forma da legislao prpria.
- Vide Leis Complementares 77, de 22-01-2010, 66, de 27-01- 2009.

Art. 271 - Sem prejuzo de outros benefcios devidos em razo do

artigo precedente, a vida e a preservao de acidentes nos locais de trabalho de
funcionrios sero protegidas por seguros coletivos, cujos valores sero atualizados
anualmente.
Pargrafo nico - Independentemente do disposto neste artigo, o
local de trabalho do funcionrio dispor de todas as condies que garantam a reduo
dos riscos inerentes s suas atribuies, por meio de normas de sade, higiene, conforto
e segurana.
Art. 272 - Os planos de assistncia de que trata este captulo
compreendero:
I - financiamento imobilirio;
II - assistncia judiciria;
III - manuteno de creches;
IV - auxlio para fundao e manuteno de associaes
beneficentes, cooperativas e recreativas dos funcionrios;
V - cursos de aperfeioamento e especializao profissional;
VI - instituio de colnias de frias e centros de aperfeioamento
dos funcionrios e suas famlias.
Art. 273 - A penso aos beneficirios do funcionrio falecido,
ainda que aposentado, corresponder totalidade do vencimento ou da remunerao do
cargo ou dos proventos.
Pargrafo nico - As penses sero revistas na mesma proporo
e na mesma data, sempre que se modificar o vencimento ou a remunerao dos
funcionrios em atividade.
Art. 274 - O funcionrio acidentado em servio ou acometido de
doena profissional que, por expressa exigncia de laudo mdico oficial, necessitar de
tratamento especializado, ter hospitalizao e tratamento integralmente custeados pela
administrao pblica.
Pargrafo nico - Na hiptese do tratamento, por necessidade
comprovada, ter de efetivar-se fora da sede de lotao do funcionrio, ao mesmo ser
tambm concedido auxlio especial para transporte prprio e de um acompanhante.
Art. 275 - Em caso de falecimento do funcionrio em servio fora
da sede, ser a sua famlia indenizada das despesas com as providncias decorrentes
do evento, inclusive transporte do corpo e gastos de viagem de uma pessoa.

Art. 276 - O Poder Pblico garantir, diretamente ou atravs de

instituio especializada, total assistncia mdica e hospitalar ao funcionrio de restrita
capacidade econmica, quando acometido de molstia grave, e provada a insuficincia
de seus vencimentos para lhe atender os encargos.
Art. 277 - A assistncia jurdica, que consistir no patrocnio da
defesa do funcionrio, em processos criminais por fato ocorrido no exerccio da funo
do cargo, ser prestada por Procurador do Estado.
Art. 278 - Leis especiais e/ou atos regulamentares disporo sobre
a organizao e o funcionamento dos planos de assistncia relativos aos itens III, IV e VI
do art. 272.
Art. 279 - Aos funcionrios sero concedidos, na forma
estabelecida nos arts. 160 a 169 deste Estatuto, os benefcios de salrio-famlia, auxliosade e auxlio-funeral.
CAPTULOVIII
Do Direito de Petio
Art. 280 - Ser assegurado ao funcionrio o direito de requerer,
bem como o de representar.
Art. 281 - O requerimento cabvel para defesa de direito ou de
interesse legtimo e a representao, contra abuso de autoridade ou desvio de poder.
1 - O direito de requerer ser exercido perante a autoridade
competente em razo da matria e sempre por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o funcionrio.
2 - A representao deve ser encaminhada pela via hierrquica
e ser obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual
interposta.
Art. 282 - Sob pena de responsabilidade, ser assegurado ao
funcionrio:
I - o rpido andamento dos processos de seu interesse, nas
reparties pblicas;
II - a cincia das informaes, pareceres e despachos dados em
processos que a ele se refiram;
III - a obteno de certides requeridas para defesa de seus
direitos e esclarecimentos de situaes, salvo se o interesse pblico impuser sigilo.
Art. 283 - O requerimento inicial do funcionrio no precisar vir
acompanhado dos elementos comprobatrios do direito pleiteado, desde que constem
do assentamento individual do requerente.
Art. 284 - Caber pedido de reconsiderao dirigido autoridade

que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso.

Pargrafo nico - O prazo para apresentao do pedido de
reconsiderao ser de 15 (quinze) dias, contados a partir da cincia do ato ou deciso
ou de sua publicao.
Art. 285 - Ressalvadas as disposies em contrrio, previstas
neste Estatuto, caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior
que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso ser interposto por intermdio da autoridade
recorrida, que poder reconsiderar a deciso ou, mantendo-a, encaminh-lo-
autoridade superior.
3 - Ser de 30 (trinta) dias o prazo de recurso a contar da
publicao ou cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 286 - O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito
suspensivo; provido qualquer deles, os seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art. 287 - O direito de petio na esfera administrativa
prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e os referentes a matria patrimonial;
II - em 120 (cento e vinte) dias nos demais casos, salvo quando
outro prazo for estabelecido por lei.
Art. 288 - O prazo de prescrio contar-se- da data da
publicao oficial ou da efetiva cincia do interessado do ato impugnado.
Art. 289 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando
cabveis, interrompem a prescrio at 2 (duas) vezes.
Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo recomear
a correr pelo restante, desde que no inferior metade do prazo original, no dia em que
cessar a interrupo.
Art. 290 - Os prazos para a prtica dos diversos atos de mero
expediente, interlocutrios ou finais, sero fixados em regulamento especfico.
Art. 291 - O direito de pleitear em juzo sobre qualquer leso de
direito individual do funcionrio impostergvel e o seu exerccio no elidir o de pleitear

em instncia administrativa.
Art. 292 - O direito de petio ser exercido diretamente pelo
funcionrio ou por seu cnjuge ou parente at o 2 grau, mediante procurao com
poderes expressos e essenciais ou, ainda, por advogado regularmente constitudo.
Pargrafo nico - Para o exerccio do direito de petio, ser
assegurada vista do processo ou documento, na sede da repartio, ao funcionrio ou
procurador especialmente constitudo.
TTULO IV
Da Acumulao
Art. 293 - vedada a acumulao remunerada de cargos,
empregos e funes pblicos, exceto nos casos previstos na Constituio Federal ou em
lei complementar, obedecidos os critrios de compatibilidade de horrios e correlao de
matrias.
Pargrafo nico - A proibio de acumular a que se refere este
artigo estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, empresas pblicas,
sociedades de economia mista e fundaes pblicas.
TTULO V
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 294 - So deveres do funcionrio:
I -assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade
V- lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que
servir;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
VIII - zelo pela economia e conservao do material que lhe for
confiado e pelo desempenho dos encargos de que for incumbido;
IX - exposio, aos chefes, das dvidas e dificuldades que

encontrar no exame dos documentos e papis sujeitos ao seu estudo;

X - levar ao conhecimento de seu chefe imediato as
irregularidades de que tiver cincia, em razo de seu cargo, representando autoridade
superior, se aquele no levar na devida conta a informao prestada;
XI - guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial;
XII - atender, com preterio de qualquer outro servio:
a) as requisies para defesa da Fazenda;
b) a expedio das certides requeridas para a defesa de direitos
e esclarecimentos de situaes de que trata o inciso III do art. 282;
c) ao pblico em geral;
XIII - residir na localidade onde for lotado para exercer as
atribuies inerentes ao seu cargo, ou em localidade vizinha, se disto no resultar
inconvenincia para o servio pblico;
XIV - apresentar-se decentemente trajado ao servio;
XV - trazer rigorosamente atualizados as leis, regulamentos,
regimentos, instrues e ordens de servio, pertinentes s suas atribuies;
XVI - manter esprito de solidariedade, cooperao e lealdade
para com os colegas de servio;
XVII - freqentar cursos de treinamento, aperfeioamento e
especializao profissional legalmente institudos.
Pargrafo nico - As faltas s aulas dos cursos a que se refere o
inciso XVII deste artigo equivalero, para todos os efeitos, ausncia ao servio, salvo
se por motivo justo, comunicado e inequivocamente evidenciado nas 24 (vinte e quatro)
horas imediatamente seguintes, atravs de prova idnea.
CAPTULO II
Do Aperfeioamento e da Especializao
Art. 295 - dever do funcionrio diligenciar para o seu constante
aperfeioamento profissional e cultural.
Art. 296 - O funcionrio tem por dever freqentar, salvo motivos
relevantes que o impeam, cursos de especializao, treinamento e aperfeioamento
profissional, para os quais seja expressamente designado ou convocado.
Art. 297 - Para que o funcionrio possa ampliar sua capacidade
profissional, o Estado promover cursos de especializao e aperfeioamento,
conferncias, congressos, publicaes de trabalhos referentes ao servio pblico e
viagens de estudo.

 1 - O Estado pode conceder facilidades, inclusive financeiras,

supletivas, ao funcionrio que, por iniciativa prpria, tenha obtido bolsa de estudo ou
inscrio em cursos fora do Estado ou no exterior, desde que a modalidade de que trate
seja correlata sua formao e atividade profissional no servio pblico estadual.
Art. 298 - O Estado manter em carter permanente, no
oramento de cada exerccio, dotao suficiente destinada a garantir a consecuo dos
objetivos dispostos neste Captulo.
Art. 299 - Os diplomas, certificados de aproveitamento e
atestados de freqncia, fornecidos pelo rgo responsvel pela administrao de
cursos e bolsa de estudos, influem como ttulos nos concursos em geral e nas
promoes e acessos de classe em que esteja interessado o seu portador, desde que
expedidos na conformidade do disposto no 3 do art. 79.
Pargrafo nico - O edital de que trata o 4 do art. 79
caracterizar a valorizao de cada espcie dos ttulos a que se refere este artigo,
apreando mais os obtidos mediante a prestao de provas de conhecimentos e
considerando, inclusive, o conceito das instituies expedidoras do ttulo.
CAPTULO III
Do Treinamento
Art. 300 - O Estado manter, na esfera do Poder Executivo,
atravs da Superintendncia de Recrutamento, Seleo e Desenvolvimento de Pessoal,
vinculada estrutura da Secretaria da Administrao; do Centro de Treinamento do
Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Fazenda; da Superintendncia
da Academia de Polcia, integrante da Secretaria da Segurana Pblica e de outras
entidades de ensino conveniadas, cursos de especializao, aperfeioamento e
treinamento para os funcionrios regidos por este Estatuto.
Art. 301 - Constituem, dentre outros, objetivos dos cursos
referidos no artigo anterior:
I - de especializao:
a) ministrar conhecimentos tcnicos especializados, tendo em
vista o aprimoramento do funcionrio no campo de sua atividade profissional;
b) propiciar ao funcionrio condies de aprimoramento tcnico
especfico, atravs de palestras, conclaves, seminrios ou simpsios, relativos ao campo
de sua especializao;
II - de aperfeioamento e treinamento:
a) fornecer ao servidor elementos gerais de instruo;
b) ministrar tcnicas especficas de administrao,
particularmente nos setores de planejamento administrativo; lanamento e arrecadao
de tributo; elaborao e execuo de oramentos; administrao de pessoal;
administrao de material; organizao e mtodos; relaes pblicas e atividades de

chefia;
c) ministrar aulas de preparao para concursos.
Art. 302. Para os efeitos do disposto neste captulo, aplicam-se
aos funcionrios regidos por este Estatuto os disciplinamentos dos 2 e 3 do art.
175.
- Revogado pela Lei n 12.706, de 19-9-95, art. 2.
CAPTULO IV
Das Transgresses Disciplinares
Art. 303 - Constitui transgresso disciplinar e ao funcionrio
proibido:
I - referir-se, de modo depreciativo ou desrespeitoso, em
informao, requerimento, parecer ou despacho, s autoridades, a funcionrios e
usurios bem como a atos da administrao pblica, podendo, porm, em trabalho
assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;
II - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio;
III - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio;
IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ilcito;
V - coagir ou aliciar subordinado com o objetivo de natureza
poltico-partidria;
VI - participar da gerncia ou da administrao de empresa
industrial ou comercial, exceto as de carter cultural ou educacional;
VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial,
exceto como acionista, cotista ou comanditrio;
VIII - praticar a usura em qualquer de suas formas;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio ,junto s
reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens
de parentes at o segundo grau;
X - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de
qualquer espcie;
XI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XII - deixar de pagar, com regularidade, as penses a que esteja
obrigado em virtude de deciso judicial;

XIII - faltar verdade no exerccio de suas funes, por malcia

ou m f;
XIV - deixar de informar, com presteza, os processos que lhe
forem encaminhados;
XV -dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade
competente, por via hierrquica e em 24 (vinte e quatro) horas, queixas, denncia,
representao, petio, recurso ou documento que houver recebido, se no estiver na
sua alada resolver;
XVI - negligenciar ou descumprir qualquer ordem legtima;
XVII - apresentar, maliciosamente, queixa, denncia ou
representao;
XVIII - lanar, em livros oficiais de registro, anotaes,
reclamaes, reivindicaes ou quaisquer outras matrias estranhas s suas finalidades;
XIX - adquirir, para revenda, de associao de classe ou
entidades beneficentes em geral, gneros ou quaisquer mercadorias;
XX - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras ou
outros afazeres estranhos ao servio;
XXI - deixar, quando comunicado em tempo hbil, de providenciar
a inspeo mdica do servidor, seu subordinado, que faltou ao servio por motivo de
sade;
XXII - deixar, quando sob sua responsabilidade, de prestar
informaes sobre funcionrio em estgio probatrio;
XXIII - esquivar-se de providenciar a respeito de ocorrncia no
mbito de suas atribuies, salvo no caso de impedimento, o que comunicar em tempo
hbil;
XXIV - representar contra superior hierrquico, sem observar as
prescries regulamentares;
XXV - propor transaes pecunirias a superior ou a subordinado
com o objetivo de auferir lucro;
XXVI - fazer circular ou subscrever lista de donativo no recinto da
repartio;
XXVII - utilizar-se do anonimato para qualquer fim;
XXVIII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer
ordem de autoridade competente, ou para que seja retardada a sua execuo;
XXIX - simular doena para esquivar-se do cumprimento da

obrigao;
XXX - trabalhar mal, intencionalmente ou por negligncia;
XXXI - faltar ou chegar atrasado ao servio, ou deixar de
participar, com antecedncia, autoridade imediatamente superior, a impossibilidade de
comparecer repartio, salvo motivo justo;
XXXII - permutar processo, tarefa ou qualquer servio que lhe
tenha sido atribudo, sem expressa permisso da autoridade competente;
XXXIII - abandonar o servio para o qual tenha sido designado;
XXXIV - no se apresentar, sem motivo justo, ao fim de licena
para tratar de interesses particulares, frias, cursos ou dispensa de servio para
participao em congressos, bem como depois de comunicado que qualquer delas foi
interrompida por ordem superior;
XXXV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso
ou ordem judicial, bem como critic-las;
XXXVI - usar, durante o servio, mesmo em quantidade
insignificante, bebida alcolica de qualquer natureza;
XXXVII - recusar-se, sem justa causa, a submeter-se a inspeo
mdica ou exame de capacidade intelectual ou vocacional previstos neste Estatuto;
XXXVIII - negligenciar na guarda de objetos pertencentes
repartio e que, em decorrncia da funo ou para o seu exerccio, lhe tenham sido
confiados, possibilitando a sua danificao ou extravio;
XXXIX - demonstrar parcialidade nas informaes de sua
responsabilidade, para a aferio do merecimento de funcionrio;
XL - influir para que terceiro intervenha para sua promoo ou
para impedir a sua remoo;
XLI - retardar o andamento do processo sumarssimo para
pagamento de auxlio-funeral;
XLII - receber gratificao por servio extraordinrio que no
tenha prestado efetivamente;
XLIII - deixar de aplicar penalidades merecidas, quando lhe forem
afetas, a funcionrio subordinado ou, em caso contrrio, deixar de comunicar a infrao
autoridade competente, para que o faa;
XLIV - deixar de adotar a tempo, na esfera de suas atribuies,
providncias destinadas a evitar desfalques ou alcances pecunirios por parte de
detentores de dinheiro ou valores do Estado, dada a sua vida irregular ou incompatvel
com seus vencimentos ou renda particular, cuja comprovao poder ser exigida;

XLV - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da repartio

fora das horas de expediente, desde que no esteja expressamente autorizado pela
autoridade competente;
XLVI - fazer uso indevido de veculo da repartio;
XLVII - atender, em servio, com desateno ou indelicadeza,
qualquer pessoa do pblico;
XLVIII - indispor o funcionrio contra os seus superiores
hierrquicos ou provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre seus pares;
XLIX - acumular cargos, funes e empregos pblicos,
ressalvadas as excees constitucionais previstas;
L - dar causa, intencionalmente, a extravio ou danificao de
objetos pertencentes repartio;
LI - fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes
pecunirias, envolvendo assunto do servio, bens do Estado ou artigos de uso proibido;
LII - introduzir ou distribuir na repartio quaisquer escritos que
atentem contra a disciplina e a moral;
LIII - residir fora da localidade em que exerce as funes do
cargo, exceto no caso da ressalva de que trata o item XIII do art. 294;
LIV - praticar crimes contra a administrao pblica;
LV - lesar os cofres pblicos ou dilapidar o patrimnio estadual;
LVI - praticar ofensas fsicas, em servio, contra funcionrio ou
qualquer pessoa, salvo se em legtima defesa devidamente comprovada;
LVII - cometer insubordinao grave em servio;
LVIII - aplicar, irregularmente, dinheiro pblico;
LIX - revelar segredo que conhea em razo de seu cargo ou
funo;
LX - abandonar, sem justa causa, o exerccio de suas funes
durante o perodo de 30 (trinta) dias consecutivos;
LXI - faltar, sem justa causa, ao servio por 45 (quarenta e cinco)
dias interpolados, durante o perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias;
LXII - exercer advocacia administrativa;
LXIII - ofender, provocar, desafiar ou tentar desacreditar qualquer

colega ou autoridade superior, com palavras, gestos ou aes;

LXIV - dar-se ao vcio de embriaguez pelo lcool ou por
substncias de efeitos anlogos;
LXV - importar ou exportar, usar, remeter, preparar, produzir,
fabricar, adquirir, vender, expor venda ou oferecer, fornecer, ainda que gratuitamente,
ter em depsito, transportar, trazer consigo, guardar, prescrever, ministrar ou entregar de
qualquer forma a consumo, substncia entorpecente ou que determine dependncia
fsica ou psquica, sem autorizao legal ou regulamentar.
Art. 304. Constitui, ainda, transgresso disciplinar, quanto aos
funcionrios ocupantes de cargos inerentes s funes de polcia civil ou de segurana
prisional:
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

Art. 304 - Constitui, ainda, transgresso disciplinar, quanto aos

funcionrios ocupantes de cargos inerentes s funes de polcia civil:
I - transitar por logradouro pblico sem o respectivo carto de
identidade;
II - deixar de guardar, em pblico, a devida compostura;
III dar conhecimento, por qualquer modo, de ocorrncia do
servio policial ou da administrao penitenciria a quem no tenha atribuies para nela
intervir;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

III - dar conhecimento, por qualquer modo, de ocorrncia do

servio policial a quem no tenha atribuies para nela intervir;
IV discutir ou provocar discusses, pela imprensa, a respeito de
assuntos policiais ou assuntos da administrao penitenciria, excetuando-se os de
natureza
exclusivamente
tcnica,
quando
devidamente
autorizados;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

IV - discutir ou provocar discusses, pela imprensa, a respeito de

assuntos policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizado;
V - introduzir material inflamvel ou explosivo na repartio, salvo
se em obedincia a ordem de servio;
VI revelar sua qualidade de policial ou de servidor da
administrao penitenciria, fora dos casos necessrios ou convenientes ao servio;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

VI - revelar sua qualidade de policial, fora dos casos necessrios

ou convenientes ao servio;
VII - pedir quaisquer gratificaes, reclam-las ou aceit-las fora

dos casos legais;

VIII - recusar-se a exercer o ofcio de defensor, bem como fazer
afirmao falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha ou perito em processo
disciplinar, quando designado, salvo por motivo justo;
IX - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso a
autoridades hierarquicamente superiores e a atos da administrao pblica, qualquer
que seja o meio empregado para esse fim;
X divulgar, por intermdio da imprensa, rdio e televiso, fatos
ocorridos na repartio que possam prejudicar ou interferir no bom andamento do
servio policial ou do servio da administrao penitenciria, ou propiciar sua divulgao;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

X - divulgar, atravs da imprensa, rdio e televiso, fatos

ocorridos na repartio que possam prejudicar ou interferir no bom andamento do
servio policial, ou propiciar sua divulgao;
XI - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com
pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais, sem razo de servio;
XII praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para
comprometer a funo policial ou funo da administrao penitenciria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XII - praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para

comprometer a funo policial;
XIII - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas
atribuies, as leis e os regulamentos;

ou

de

XIV atribuir-se a qualidade de representante de qualquer rgo

autoridade
da
respectiva
Secretaria;

- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XIV - atribuir-se a qualidade de representante de qualquer rgo

ou de autoridade da Secretaria da Segurana Pblica;

com

decoro

XV freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis

da funo policial ou da administrao penitenciria;

- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XV - freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis com

o decoro da funo policial;
XVI - comparecer, ostensivamente, em casa de prostituio,
boates, casas de danas, bares e restaurantes da zona do meretrcio, participando de
mesas ou das diverses, bem como fazendo uso de bebidas alcolicas, em servio ou
fora dele;
XVII - fazer uso indevido de arma, bem como port-la

ostensivamente em pblico;
XVIII maltratar preso sob sua guarda ou usar de violncia
desnecessria, no exerccio da funo policial ou de segurana prisional;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XVIII - maltratar preso sob sua guarda ou usar de violncia

desnecessria, no exerccio da funo policial;
XIX - permitir que presos conservem em seu poder instrumentos
que possam causar danos nas dependncias em que estejam recolhidos ou produzir
leses em terceiros;
XX - deixar de concluir, nos prazos legais, sem motivo justo,
inquritos policiais ou disciplinares ou, quando a estes ltimos, como membro da
respectiva comisso, negligenciar no cumprimento das obrigaes que lhe so inerentes;
XXI prevalecer-se, abusivamente, da condio de funcionrio
policial ou da administrao penitenciria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XXI - prevalecer-se, abusivamente, da condio de funcionrio

policial;
XXII - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa
que se encontre respondendo a processo ou indiciada em inqurito policial, salvo nos
casos em que couber autoridade nomear defensor;
XXIII - impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, na fase
de inqurito policial ou durante o interrogatrio do indiciado, mesmo ocorrendo
incomunicabilidade, a presena de seu advogado;
XXIV - ordenar ou executar medida privativa da liberdade
individual sem as formalidades legais ou com abuso do poder;
XXV - submeter pessoa sob sua guarda ou custdia a vexame ou
constrangimento;
XXVI - deixar de comunicar imediatamente ao juiz competente a
priso de qualquer pessoa;
XXVII - levar priso ou nela conservar quem quer que se
proponha a prestar fiana, quando admitida em lei;
XXVIII - atentar, com abuso de autoridade ou prevalecendo-se
dela, contra a inviolabilidade do domiclio;
XXIX espalhar falsas notcias em prejuzo da ordem policial ou
da administrao penitenciria, ou do bom nome da respectiva Secretaria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XXIX - espalhar falsas notcias em prejuzo da ordem policial ou

do bom nome da Secretaria da Segurana Pblica;

XXX -provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de
alarmes injustificveis;
XXXI - deixar algum conversar ou entender-se com preso
incomunicvel, sem estar, para isso, autorizado por autoridade competente, salvo nos
casos do item XXIII;
XXXII- conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem
para isso estar autorizado por sua funo ou por autoridade competente;
XXXIII - ofender, provocar, desafiar ou responder de maneira
desatenciosa a seu superior;
XXXIV - introduzir bebidas alcolicas na repartio, para uso
prprio ou de terceiros;
XXXV - recusar-se a executar ou executar deficientemente
qualquer servio, para evitar perigo pessoal;
XXXVI ser desligado, por falta de assiduidade, de curso de
formao do respectivo rgo, em que tenha sido matriculado compulsoriamente;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XXXVI - ser desligado, por falta de assiduidade de curso da

Superintendncia da Academia de Polcia de Gois, em que tenha sido matriculado
compulsoriamente;
XXXVII - omitir-se no zelo da integridade fsica ou moral dos
presos sob sua guarda;
XXXVIII - publicar, sem ordem expressa da autoridade
competente, documentos oficiais, embora no reservados, ou ensejar a divulgao de
seu contedo, no todo ou em parte;
XXXIX exercer a advocacia, assim como, nos recintos e
relativamente s atividades do respectivo rgo, o jornalismo, respeitada a ressalva
constante do inciso IV deste artigo;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XXXIX - exercer a advocacia, assim como, nos recintos e

relativamente s atividades da Secretaria da Segurana Pblica, o jornalismo, respeitada
a ressalva constante do item IV deste artigo;
XL - cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra
despesa que no tenha apoio em lei;
XLI cometer crimes contra os costumes ou contra o patrimnio
que, por sua natureza e configurao, sejam considerados como infamantes, de modo a
incompatibilizar o servidor com o exerccio da funo policial e da administrao
penitenciria;

- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

XLI - cometer crimes contra os costumes ou contra o patrimnio

que, por sua natureza e configurao, sejam considerados como infamantes, de modo a
incompatibilizar o servidor para o exerccio da funo policial;
XLII - submeter tortura ou permitir ou mandar que se torture
preso sob a sua guarda.
CAPTULO V
Das Responsabilidades
Art. 305 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o
funcionrio responde civil, penal e administrativamente.
Art. 306 - A responsabilidade civil decorre de procedimento
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Pblica
Estadual ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Pblica
Estadual poder ser liquidada nos termos do art. 150 deste Estatuto, mngua de outros
bens que respondam pela indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o
funcionrio perante a Fazenda Pblica Estadual, em ao regressiva, proposta depois de
transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a
indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 307 - A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputados ao funcionrio como tal.
Art. 308 - A responsabilidade administrativa resulta da prtica de
qualquer uma das transgresses ou proibies previstas no captulo anterior.
Art. 309 - As sanes civis, penais e disciplinares podero
acumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil,
penal e administrativa.
Art. 310 - A absolvio criminal s afasta a responsabilidade civil
ou administrativa se negar a existncia do fato ou afastar do acusado a respectiva
autoria.
CAPTULO VI
Das Penalidades
Art. 311 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;

III - multa;
IV - destituio de mandato;
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - destituio de funo por encargo de chefia;

V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
1o Ao servidor ser aplicada pena de multa, cumulativa ou
isoladamente com as demais sanes previstas nesta Lei, nas seguintes hipteses:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - sobre o valor de renda, tributo, numerrio, receita, haver,

remunerao, subsdio, recurso ou verba pblica: a) de 0,2% (dois dcimos por cento),
por dia de atraso, pela ausncia de recolhimento, entrega, repasse, devoluo,
prestao de contas ao Errio ou outra forma equivalente de regularizao tempestiva,
mesmo que o tenha feito posteriormente, limitada a multa a 20% (vinte por cento) desse
valor;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

b) de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento), pelo que deixar
injustificadamente de arrecadar, cobrar, lanar, exigir ou de adotar outras providncias no
resguardo do Errio;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento) do valor do

tributo ou de qualquer outra receita pblica, pela sua exigncia, quando a sabia, ou
deveria saber, indevida ou, mesmo que devida, tenha empregado, na cobrana, meio
vexatrio ou gravoso no autorizado pela legislao;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - no valor de R$ 10,00 (dez reais) a R$ 1.000,00 (um mil reais),

por documento, livro, sistema, programa, arquivo ou quaisquer outros meios,
instrumentos, coisas, bens ou objetos que estejam sob sua guarda ou responsabilidade,
pelo desaparecimento, extravio ou perda, ou, ainda, pela inutilizao, destruio ou
danificao desses, a que tiver dado causa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - de 0,1% (um dcimo por cento) a 1% (um por cento), por dia
de atraso injustificado, sobre a sua remunerao bruta ou subsdio, pelo
descumprimento de prazos destinados ao desempenho de atividades ou tarefas
determinadas pela autoridade competente ou assim previstas na legislao;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

V - de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento), do valor do dano

causado ao Errio, pela prtica de outras transgresses disciplinares no abrangidas
pelos incisos I a IV, de que resulte esse dano.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o Com exceo das multas relativas a transgresses

disciplinares de que resulte dano ao Errio, a aplicao das demais multas previstas
neste artigo ser limitada, por processo, ao valor equivalente a 50% (cinqenta por
cento) da remunerao bruta ou subsdio mensal do servidor, considerando-se a mdia
dos valores por ele percebidos nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao de sua
aplicao.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3o O valor da multa ou o de sua base de clculo ser objeto de

atualizao monetria, nos termos da legislao tributria estadual.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

4o Se o infrator alegar impossibilidade financeira de recolher,

integralmente, a multa que lhe tiver sido aplicada, o valor desta, com os acrscimos
legais e observada, no que couber, a legislao tributria estadual sobre parcelamento
de dbitos, por deciso da autoridade julgadora, poder ser pago em at 12 (doze)
parcelas mensais e sucessivas.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

5o As multas de que trata este artigo, ressalvadas as previstas

no seu 1, I, a sero reduzidas para o valor equivalente aos seguintes percentuais, se
o seu pagamento for efetuado nos prazos abaixo:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - 30% (trinta por cento), 40% (quarenta por cento) e 50%

(cinqenta por cento), at 8 (oito), 20 (vinte) e 30 (trinta) dias contados da notificao,
respectivamente;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - 70% (setenta por cento), at a data de inscrio do dbito em

dvida ativa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - 75% (setenta e cinco por cento), antes do ajuizamento da

ao de execuo fiscal.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

6o Relativamente s multas previstas neste artigo, fica excluda

a responsabilidade do servidor que, espontaneamente, denunciar a infrao cometida,
sujeitando-se, porm, s demais sanes e, quanto s infraes descritas no inciso I,
a, do 1, aos juros e multas de mora exigidos pela legislao tributria estadual.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 312 - Para imposio de pena disciplinar, no mbito de suas

respectivas atribuies, so competentes:
I -o Chefe do Poder Executivo, em quaisquer dos casos
enumerados no artigo anterior;
II - os Secretrios de Estado, autoridades equivalentes e os
dirigentes de autarquias e fundaes, as mesmas penas a que se refere o inciso I,
exceto as de demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, as duas ltimas de
competncia privativa do Governador do Estado;

- Redao dada pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.

II - os Secretrios de Estado, autoridades equivalentes e os

dirigentes das autarquias, as mesmas penas a que se refere o item anterior, exceto as
de demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, de exclusiva competncia do
Governador do Estado;
III - por delegao de competncia:
- Redao dada pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.

III - por delegao de competncia dos Secretrios de Estado e

autoridades equivalentes, os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de
penalidades de repreenso e suspenso de at 30 (trinta) dias e multa correspondente.
a) do Chefe do Poder Executivo, os Secretrios de Estado e
autoridades equivalentes, quanto pena de demisso;
- Acrescida pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.

b) dos Secretrios de Estado e autoridades equivalentes, os

Chefes de unidades administrativas em geral, quanto s penalidades de repreenso e
suspenso de at 30 (trinta) dias e multa correspondente.
- Acrescida pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.

Pargrafo nico. A pena de destituio de mandato caber

autoridade que houver nomeado ou designado o servidor.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1 A pena de destituio de funo por encargo de chefia

caber autoridade que houver designado o funcionrio.
2 A autoridade que tiver cincia de falta praticada por
funcionrio sob sua direta subordinao, sendo ela punvel independentemente de
processo disciplinar, aplicar desde logo a pena que seja de sua alada e, quanto que
escape aos limites de sua atribuio, representar, fundamentadamente e por via
hierrquica, de imediato, autoridade competente.
Art. 313 - Na aplicao das penas disciplinares sero
consideradas:
I - a natureza da infrao, sua gravidade e as circunstncias em
que foi praticada;
II - os danos dela decorrentes para o servio pblico;
III- a repercusso do fato;
IV - os antecedentes do servidor;

V - a reincidncia.
1o So circunstncias que agravam a pena:
- Constitudo 1 e redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Pargrafo nico. circunstncia agravante de falta disciplinar

haver sido praticada com o concurso de dois ou mais servidores.
I - a prtica de transgresso para assegurar execuo ou
ocultao, a impunidade ou vantagem decorrente de outra transgresso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - o abuso de autoridade ou de poder;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - a coao, instigao, induo ou o uso de influncia sobre

outro servidor para a prtica de transgresso disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - a execuo ou participao de transgresso disciplinar

mediante paga ou promessa de recompensa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

V - a promoo, direo ou organizao de atividades voltadas

para a prtica de transgresso disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

VI - a prtica de transgresso disciplinar com o concurso de duas

ou mais pessoas;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

VII - a prtica de mais de uma transgresso disciplinar decorrente

da mesma ao ou omisso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

VIII - a prtica reiterada ou continuada da mesma transgresso.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o So circunstncias que atenuam a pena:

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - a confisso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - a coao resistvel para a prtica de transgresso disciplinar;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - a prtica do ato infracional em cumprimento de ordem de

autoridade superior.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3o Considera-se reincidente o servidor que, no prazo de 5

(cinco) anos, aps ter sido condenado em deciso de que no caiba mais recurso

administrativo, venha a praticar a mesma ou outra transgresso.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 314. A pena de repreenso, que ser sempre aplicada por

escrito e dever constar do assentamento individual do servidor, destina-se punio de
faltas de natureza leve.
- Redao dada pela Lei n 17.164, de 30-09-2010.

Art. 314 - A pena de repreenso, que ser sempre aplicada por

escrito, e dever constar do assentamento individual do servidor, destina-se punio
de faltas que, no sendo expressamente objeto de qualquer outra sano, sejam, a
critrio da Administrao, consideradas de natureza leve.
Pargrafo nico - Sero punidas com pena de repreenso as
transgresses disciplinares previstas nos itens XII a XVIII do art. 303 e I a VIII do art.
304.
Art. 315 a pena de suspenso, que no exceder a 90 (noventa)
dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia em qualquer das
transgresses a que alude o art. 314.
- Redao dada pela Lei n 14.794, de 08-06-2004.

Art. 315 - A pena de suspenso, que no exceder de 90

(noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia em qualquer das
transgresses a que alude o artigo anterior, com exceo da prevista no inciso XLII do
art. 304, qual ser aplicada a suspenso pelo prazo mximo aqui previsto.
1 Para os efeitos deste artigo, consideram-se faltas graves as
arroladas nos incisos I a XI, XIX a LIII e LXII a LXIV do art. 303 e IX a XL do art. 304.
- Redao dada pela Lei n 17.164, de 30-09-2010.

1 - Para os efeitos deste artigo, consideram-se faltas graves as

arroladas nos incisos I a XI, XXVII a LIII e LXII a LXIV do art. 303 e IX a XL do art. 304.
2 - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como
de suspenso os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do jri
sem motivo justificado.
3 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e
direitos decorrentes do exerccio do cargo.
4 - Havendo convenincia para o servio, a pena de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por
dia de vencimento ou remunerao, obrigando-se, neste caso, o funcionrio a
permanecer no servio.
5 A imposio da pena ser, sempre, precedida de sindicncia,
realizada em 5 (cinco) dias, contados do conhecimento da infrao.
- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

6 A aplicao das penas de repreenso e suspenso at 30

(trinta) dias independe de processo administrativo.

- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

7 A aplicao da pena de suspenso por mais de 30 (trinta)

dias depender, em qualquer caso, de apurao de falta em processo disciplinar em que
se assegure ao funcionrio ampla defesa.
- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 316. Extingue-se a punibilidade das transgresses

disciplinares definidas nesta Lei:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 316. As penas de repreenso e de suspenso sero

canceladas aps o decurso de 5 (cinco) e 10 (dez) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o funcionrio no houver, neste perodo, praticado qualquer nova
infrao disciplinar
I - na ocorrncia de prescrio da ao disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - em caso de bito do funcionrio indiciado ou acusado.

1o A extino da punibilidade ser reconhecida e declarada de
ofcio pela autoridade instauradora.
- Constitudo 1 pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Pargrafo nico. O cancelamento ser efetivado pelo chefe do rgo

encarregado do controle dos assentamentos individuais do pessoal e no produzir
efeitos retroativos, ressalvada a contagem dos dias de suspenso para aposentadoria e
disponibilidade.
2o Na hiptese do inciso I deste artigo, a deciso que declarar
extinta a punibilidade somente produzir efeitos aps a sua homologao pela
autoridade a quem compete a aplicao da pena em abstrato, que ter o prazo de 60
(sessenta) dias para efetivar tal homologao, sob pena da deciso que declarar extinta
a punibilidade surtir todos os efeitos legais.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 317 A pena de demisso ser aplicada nos casos das

infraes previstas nos incisos LIV a LXI e LXV do art. 303 e XLI e XLII do art. 304, bem
como nos casos de contumcia na prtica de transgresses disciplinares punveis com
suspenso.
- Redao dada pela Lei n 14.794, de 08-06-2004.

Art. 317 - A pena de demisso ser aplicada nos casos das

infraes previstas nos itens LIV a LXI e LXV do art. 303 e XLI do art. 304, bem como
nos casos de contumcia na prtica de transgresses disciplinares punveis com
suspenso ou de reincidncia da infrao prevista no inciso XLII do art. 304.
1o Entende-se por contumcia a prtica, no perodo de 5 (cinco)
anos consecutivos, contado da data da primeira transgresso, de 4 (quatro) ou mais
transgresses disciplinares pelas quais o servidor tenha sido efetivamente punido.
- Redao pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

 1 Entende-se por contumcia a prtica, no perodo de 3 (trs) anos

consecutivos, contado da data da primeir transgresso, de 4 (quatro) ou mais
transgresses disciplinares pelas quais o funcionrio tenha sido efetivamente punido.
2 - Constar sempre dos atos de demisso fundada em crime
contra a administrao pblica, exceto abandono de cargo, leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio estadual, a nota a bem do servio pblico.
Art. 318. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se o
funcionrio:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 318. Ser cassada a disponibilidade ou aposentadoria se

ficar provado, em processo administrativo em que se tenha proporcionado defesa ao
acusado, que a aposentadoria foi concedida irregularmente, que o funcionrio em
disponibilidade ou aposentado, quando ainda na atividade, praticou ato que importasse
em demisso a bem do servio pblico, ou, se j na inatividade, aceitou representao
de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da Repblica.
I - na atividade, houver praticado transgresso punvel com
demisso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - aposentado ou colocado em disponibilidade, aceitar

representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da
Repblica.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Pargrafo nico - A disponibilidade tambm ser cassada se o

funcionrio no assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo em que for aproveitado.
Art. 319. A aplicao de penalidade por transgresso disciplinar
acarreta a inabilitao do servidor apenado para a sua promoo ou nova investidura em
cargo, funo, mandato ou emprego pblico estadual pelos seguintes prazos, contados
da data de publicao do ato punitivo:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 319. As penas de demisso, cassao de aposentadoria ou

disponibilidade e destituio de funo sero aplicadas pela autoridade competente, em
cada caso, para nomear ou designar o funcionrio e, com exceo do ltimo caso,
acarretaro incompatibilidade com nova investidura em cargo pblico.
I - no caso de repreenso ou multa, 120 (cento e vinte) dias;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - tratando-se de suspenso, ainda que convertida em multa, 15

(quinze) dias por dia de suspenso, no podendo ser inferior a 120 (cento e vinte) dias;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - no caso de destituio de mandato, 5 (cinco) anos;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - no caso de demisso, cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, 10 (dez) anos.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1o Quando o servidor houver causado prejuzo ao errio

estadual, a inabilitao prevista neste artigo:
- Constitudo 1 pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Pargrafo nico. Os atos de demisso, de destituio de funo

ou de cassao de aposentadoria ou disponibilidade mencionaro sempre as causas e
os fundamentos de direito em que se baseiem.
I - ter seu prazo reduzido em 1/3 (um tero), se o punido
ressarcir integralmente o dano;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - somente ser afastada com o decurso do prazo de 20 (vinte)

anos, na ausncia de ressarcimento.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o A supervenincia de qualquer infrao cometida no curso do

perodo fixado neste artigo implica acrscimo de 50% (cinqenta por cento) ao prazo
nele previsto, quanto ao perodo de inabilitao correspondente nova penalidade
aplicada.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 320 - A aplicao de penalidade pelas transgresses

disciplinares constantes deste Estatuto no exime o funcionrio da obrigao de
indenizar o Estado pelos prejuzos causados.
Art. 321. Havendo colaborao efetiva do acusado para a
descoberta ou apurao do ato infracional e de sua autoria, a autoridade julgadora,
mediante deciso fundamentada, poder reduzir ou at mesmo excluir as multas
previstas nesta Lei.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 321. Cessar a incompatibilidade de que trata o art. 319 se

for declarada a reabilitao do punido em reviso do processo disciplinar ou mediante
sentena judicial.
1o Os benefcios previstos neste artigo podero, por ato da
autoridade julgadora, ser estendidos aos particulares, quanto s infraes previstas na
legislao tributria e demais normas estaduais, quando estas tiverem relao direta ou
indireta com a transgresso disciplinar objeto de apurao.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o Para os efeitos deste artigo, sero considerados o momento,

a oportunidade e o grau em que a colaborao efetivamente tenha contribudo para a
elucidao dos fatos e da autoria.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 322. Prescreve a ao disciplinar, no prazo de:

- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 322. Prescreve a ao disciplinar:

I - 6 (seis) anos, quanto s infraes punveis com demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade e respectivas multas;
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - em 4 (quatro) anos, quanto s infraes punveis com

demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - 3 (trs) anos, quanto s demais infraes.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - em 1 (um) ano, quanto s infraes punveis com suspenso

por mais de 30 (trinta) dias ou destituio de funo por encargo de chefia;
III - em 120 (cento e vinte) dias, quanto s transgresses punveis
com a pena de suspenso at 30 (trinta) dias, multa ou repreenso.
- Revogado dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1o A contagem do prazo prescricional tem incio a partir da data

da prtica da transgresso e regula-se pela maior sano em abstrato prevista para a
infrao cometida, mesmo que a pena efetivamente aplicada tenha sido reduzida,
inclusive na hiptese de excluso da multa.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o

ilcito for praticado, exceto para a hiptese de cassao de aposentadoria por
irregularidade na sua concesso, caso em que o termo inicial a data da cincia, pela
autoridade competente, do ato ou fato sujeito punio.
2 - Os prazos de prescrio fixados na lei penal aplicam-se s
infraes disciplinares previstas como crime, ressalvado o abandono de cargo.
3o Interrompe a contagem do prazo prescricional o ato de
instaurao do processo administrativo disciplinar, recomeando, a partir de ento, o seu
curso pela metade, de forma a no diminuir o prazo original.
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

3 Interrompe a contagem do prazo prescricional a publicao

do ato de instaurao do processo administrativo disciplinar, recomeando, a partir de
ento, o seu curso pela metade.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3 O curso da prescrio interrompe-se com o ato de abertura

de sindicncia ou instaurao de processo disciplinar.
4o O prazo prescricional suspende-se:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

 4 Interrompida a prescrio, todo o prazo comea a correr

novamente do dia da interrupo.
I - enquanto sobrestado o processo administrativo para aguardar
deciso judicial;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - durante o perodo em que o servidor encontrar-se em local

incerto e no sabido, na forma do 4 do art. 331.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

5o Transitada em julgado a deciso de mrito:

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - quando improcedente a ao judicial, a Administrao

prosseguir com o procedimento apuratrio, retomando-se, a partir de ento, a
contagem do prazo prescricional, suspenso nos termos do inciso I do 4 deste artigo;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - tratando-se de deciso que determinar a anulao do

procedimento, reabrir-se-, a partir de ento, prazo integral para Administrao realizar
novo procedimento.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

6o A Administrao deve, aps a cincia da deciso judicial

concessiva de medida liminar ou equivalente que suspender a eficcia do procedimento,
determinar, desde logo, a abertura de nova ao administrativa disciplinar e dar
continuidade aos trabalhos de apurao, bem como sanar nulidades ou produzir provas,
que julgar urgentes ou relevantes, podendo, inclusive, anular, por ato administrativo, ou
procedimento objeto da ao judicial.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

7o Para os efeitos deste artigo:

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - interrupo da contagem do prazo prescricional a soluo de

continuidade do cmputo desse prazo, diante da ocorrncia prevista no 3 deste artigo,
iniciando-se a partir de ento a nova contagem do referido prazo;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - suspenso da contagem do prazo prescricional a

paralisao temporria do cmputo desse prazo, a partir do incio das ocorrncias
previstas no 4 deste artigo, sendo ele retomado quando da cessao das mesmas.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

8o A deciso que reconhecer a existncia de prescrio dever

determinar, desde logo, as providncias necessrias apurao da responsabilidade
pela sua ocorrncia, se houver indcio de dolo ou culpa.
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.

8o A deciso que reconhecer a existncia de prescrio dever

determinar, desde logo, as providncias necessrias apurao da responsabilidade
pela sua ocorrncia.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

CAPTULO VII
Da Priso Administrativa

- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004, art. 5, I.

Art. 323. Cabe s autoridades de que tratam os incisos I a III do
art. 312 ordenar, fundamentadamente e por escrito, a priso administrativa de todo e
qualquer responsvel por dinheiros pblicos e valores pertencentes Fazenda Estadual,
ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as
entradas nos devidos prazos.

- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004, art. 5, I.

CAPTULO VIII
Das Restries ao Afastamento e do Afastamento Preventivo
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 324. Antes da concesso, ao servidor indiciado, acusado ou

arrolado como testemunha, de licena ou qualquer outra forma de afastamento do
servio, salvo se por motivo de frias, ouvir-se- a autoridade instauradora, que se
manifestar sobre a convenincia e/ou oportunidade da concesso, podendo, inclusive,
determinar a interrupo ou suspenso de afastamentos j concedidos, quando julgar
esta medida necessria instruo dos procedimentos, bem como para dar
cumprimento a penalidades aplicadas.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 324. Cabe a suspenso preventiva ao funcionrio, em

qualquer fase do processo disciplinar a que esteja sujeito, pelo prazo de 30 (trinta) dias,
a ser aplicada pela autoridade instauradora do processo desde que sua permanncia em
exerccio possa prejudicar a apurao dos fatos.
1 No podem ser aplicadas, simultaneamente, nem se
acumulam a priso administrativa e a suspenso preventiva.
2 A suspenso preventiva pode ser autorizada mesmo logo em
seguida ao esgotamento da prisso administrativa.
Art. 325. vedada a exonerao a pedido, bem como a
concesso de aposentadoria voluntria, a funcionrio que esteja respondendo a
processo administrativo disciplinar.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 325. autoridade a que se refere o artigo precedente

compete, conforme o caso, prorrogar, at 90 (noventa) dias, o prazo da suspenso j
ordenada, findo o qual cessaro os respectivos efeitos, ainda que o processo no esteja
concludo.
1 No decidido o processo no prazo de 90 (noventa) dias, o
indiciado reassumir automaticamente o exerccio de seu cargo ou funo, aguardando
a o julgamento.
2 No caso de alcance ou malversao de dinheiros pblicos,

apurados em inqurito, o afastamento do funcionrio se prolongar, em regime de

exceo, at a deciso final do processo disciplinar.
Art. 326. Como medida cautelar e com a finalidade de prevenir ou
fazer cessar influncia de servidor, na apurao de irregularidades a ele imputada, e sem
prejuzo de sua remunerao, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o afastamento preventivo do exerccio de suas funes, observado o
seguinte:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 326. O funcionrio ter direito:

I - o perodo de afastamento no poder ser superior a 180 (cento
e oitenta) dias, consecutivos ou no, findo o qual o servidor reassumir suas funes,
ainda que no concludo o processo;
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que

tenha estado suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou
esta se limitar repreenso
II - durante o perodo de afastamento, o servidor:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - contagem do tempo de servio relativo ao perodo que

exceder ao mximo legalmente previsto para a suspenso;
a) deve permanecer em endereo certo e sabido, que lhe permita
pronto atendimento a todas as requisies processuais;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

b) poder ser designado para o exerccio de funes diversas das

do seu cargo, em local e horrio determinados pela autoridade instauradora.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - contagem do perodo de suspenso preventiva e ao

pagamento do vencimento ou da remunerao e todas as vantagens do exerccio, desde
que reconhecida a sua inocncia.
Pargrafo nico. O afastamento preventivo constitui medida de
interesse processual e no ser considerado para efeito de compensao com pena
aplicada ao servidor, nem suspende ou interrompe contagem de tempo para qualquer
efeito.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 327. Os responsveis pelos rgos e as demais autoridades

do Poder Pblico Estadual, bem como os servidores que nele exercem suas funes,
que tiverem conhecimento de prtica de ato de improbidade administrativa ou qualquer
outra irregularidade, imputados a servidor pblico estadual, ficam obrigados, sob pena
de responsabilidade funcional, a noticiar ou representar o fato autoridade competente
para as devidas providncias.

- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1o As irregularidades praticadas por servidor pblico estadual

sero apuradas em processo administrativo disciplinar regulado por esta Lei.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o Como medida preparatria, a autoridade competente para

instaurar o processo indicado no 1o poder, se necessrio, determinar a realizao de
sindicncia preliminar, com a finalidade de investigar irregularidades funcionais,
oportunidade em que sero realizadas as diligncias necessrias obteno de
informaes consideradas teis ao esclarecimento do fato, suas circunstncias e
respectiva autoria.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3o A sindicncia ter natureza inquisitorial e ser conduzida por

funcionrio para esse fim designado, assegurando-se no seu curso a informalidade, a
discricionariedade e o sigilo necessrios elucidao dos fatos ou exigidos pelo
interesse da Administrao.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

4o O sindicante apresentar seu relatrio autoridade que o

designou, competindo a esta:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - receber a denncia constante do relatrio da sindicncia e

instaurar o processo administrativo disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - determinar que o mesmo ou outro sindicante realize novas

diligncias julgadas necessrias ao melhor esclarecimento das irregularidades;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - concluir pelo arquivamento ou pela suspenso das atividades

da sindicncia, podendo reativ-la a qualquer tempo.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

5o A denncia conter a exposio da infrao disciplinar, com

todas as suas circunstncias, a qualificao do acusado, a classificao do ilcito
disciplinar e, quando necessrio, o requerimento das provas a serem produzidas durante
a instruo, podendo o sindicante arrolar testemunhas at o limite de:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - 5 (cinco), no caso de ao disciplinar sujeita a rito ordinrio;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - 3 (trs), no caso de rito sumrio.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

6o Quando forem designados mais de um funcionrio para os

procedimentos de sindicncia, qualquer deles poder realizar ou participar de todos os
atos pertinentes, inclusive representar a acusao em qualquer fase do processo
administrativo disciplinar.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

TTULO VI
Do Processo Disciplinar e Sua Reviso
CAPTULO I
Do Processo
Art. 328 - So competentes para determinar a abertura de
processo disciplinar, no mbito de suas respectivas atribuies, as autoridades a que se
refere os itens I, II e III do art. 312 deste Estatuto.
Art. 329. O processo administrativo disciplinar ser instrudo por
uma comisso composta por 3 (trs) funcionrios efetivos, designada pela autoridade
que o houver instaurado, dentre os quais escolher seu presidente, vice-presidente e
secretrio.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 329. O processo disciplinar ser promovido por uma

comisso composta de trs funcionrios, designada pela autoridade que o houver
determinado, que escolher, dentre os membros, o respectivo presidente
1o A comisso funcionar e deliberar com a presena mnima
de 2 (dois) de seus membros, cabendo, nesse caso, ao vice-presidente suprir eventuais
ausncias do presidente ou do secretrio.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1 O presidente da comisso designar um de seus membros

para secretariar os trabalhos.
2 - Sem prejuzo do disposto neste artigo, os Secretrios de
Estado, dirigentes das autarquias e autoridades equivalentes podero instituir comisses
permanentes de processo disciplinar junto aos rgos especficos.
3o Os atos processuais, inclusive os de sindicncia, realizar-seo na sede do rgo processante, permitidas as diligncias externas julgadas
convenientes obteno de informaes e produo de provas, bem como o
deslocamento da autoridade sindicante ou processante com essa finalidade a qualquer
parte do territrio nacional.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 330 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar todo o

seu tempo de trabalho ao processo disciplinar, ficando os seus membros, em tal caso,
dispensados do servio normal da repartio durante o curso das diligncias e
elaborao do relatrio.
1o A designao de funcionrio para realizar procedimentos
disciplinares constitui encargo de natureza obrigatria, exceto nos casos de suspeio
ou impedimento legalmente admitidos ou manifesta convenincia administrativa.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o Ocorrendo, no curso do procedimento disciplinar, motivo de

fora maior ou qualquer outra circunstncia que impossibilite ou torne inconveniente a

permanncia de funcionrio para ele designado, a autoridade instauradora providenciar
a sua substituio, dando-se continuidade normal aos trabalhos apuratrios.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3o considerado suspeito ou impedido para atuar como

sindicante ou processante o funcionrio que:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - seja amigo ntimo ou inimigo capital do indiciado ou acusado,

ou seus parentes e afins at o terceiro grau;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - seja parente ou mantenha relaes de negcios com o

indiciado ou acusado ou seu defensor;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - tenha sofrido punio disciplinar, salvo se reabilitado;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - tenha sido condenado em processo criminal, salvo se

reabilitado;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

V - esteja respondendo a processo disciplinar ou criminal; VI participe como perito ou testemunha, restringindo-se essa suspeio ou impedimento ao
processo em que atue nessa condio;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

VII - esteja litigando judicial ou administrativamente com o

acusado ou respectivo cnjuge ou companheiro;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

VIII - tenha se manifestado anteriormente na causa que constitui

objeto de apurao do processo disciplinar.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 331. Recebido o relatrio-denncia, a comisso iniciar a

instruo do processo administrativo disciplinar em 24 (vinte e quatro) horas, observando
o procedimento:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 331. Recebido o relatrio-denncia, a comisso instaurar

processo disciplinar, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, determinando a citao do
acusado para interrogatrio a ser realizado, no mximo, at 5 (cinco) dias contados da
citao.
I - ordinrio, quando se tratar de transgresses disciplinares
punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e multas a elas
relativas;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - sumrio, nos demais casos.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1o O procedimento ordinrio atender ao seguinte:

- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

1 No sendo encontrado o acusado, por se achar em lugar

incerto e no sabido, ou por se ocultar para no receber a citao, esta se far por edital,
com prazo de 15 (quinze) dias, publicado 3 (trs) vezes no Dirio Oficial do Estado ou
jornal dirio de grande circulao.
I - instaurado o processo disciplinar, sero designados dia, hora e
local para o interrogatrio do acusado, ordenando-se a sua citao e a intimao do
sindicante;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - procedido o interrogatrio ou se o acusado a ele no

comparecer, ser-lhe- concedido o prazo de 3 (trs) dias, contados da data de sua
realizao ou do dia em que deveria ter sido o mesmo realizado, para apresentao de
defesa prvia, na qual ter oportunidade de requerer as provas a serem produzidas
durante a instruo, podendo arrolar at 5 (cinco) testemunhas;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - apresentada ou no a defesa prvia, proceder-se-,

sucessivamente, inquirio das testemunhas arroladas pela acusao e pela defesa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - concluda a fase de inquirio das testemunhas e realizadas

as diligncias deferidas, abrir-se-, sucessivamente, o prazo de 5 (cinco) dias para
alegaes finais da acusao e da defesa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

V - apresentadas as alegaes finais ou exaurido o prazo para

esse fim previsto, a comisso processante elaborar o seu relatrio final, podendo, antes
de conclu-lo, sanear eventuais nulidades, sendo admitida a realizao de diligncias
para dirimir dvidas sobre ponto relevante ou suprir falta que prejudique o
esclarecimento dos fatos.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2o O procedimento sumrio atender ao seguinte:

- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

2 Aps o interrogatrio, que dever ser feito na presena das

partes, abrir-se- o prazo de 3 (trs) dias para apresentao de defesa prvia, na qual o
acusado ter oportunidade de requerer as provas a serem produzidas na instruo, que
dever estar concluda no prazo de 30 (trinta) dias.
I - instaurado o processo disciplinar, sero designados dia, hora e
local para o interrogatrio do acusado, ordenando-se a sua citao e a notificao do
sindicante;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - procedido o interrogatrio ou se o acusado a ele no

comparecer, ser-lhe- concedido o prazo de 3 (trs) dias, contados da data de sua

realizao ou do dia em que deveria ter sido o mesmo realizado, para apresentao de
defesa prvia, na qual ter a oportunidade de requerer as provas a serem produzidas
durante a instruo, podendo arrolar at 3 (trs) testemunhas;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - apresentada ou no a defesa prvia, proceder-se-

inquirio das testemunhas arroladas pela acusao e pela defesa e realizao de
diligncias requeridas e ordenadas;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

IV - concluda a fase prevista no inciso III, abrir-se-,

sucessivamente, o prazo de 3 (trs) dias para alegaes finais da acusao e da defesa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

V - apresentadas as alegaes ou exaurido o prazo previsto no

inciso IV, a comisso elaborar seu relatrio final, podendo, antes de conclu-lo, sanear
eventuais nulidades.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3o O mandado de citao dever:

- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

3 Se o acusado no comparecer para o interrogatrio, ser

considerado revel, caso em que a comisso nomear um funcionrio, se possvel, da
mesma classe ou categoria, para defend-lo, permitindo o seu afastamento dos servios
normais da repartio durante o tempo estritamente necessrio ao cumprimento daquele
mister.
I - conter a qualificao do servidor acusado, bem como o local, o
dia e a hora em que dever comparecer para o interrogatrio;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - cientificar o acusado:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

a) do seu direito obteno de cpia das peas processuais, de

vista dos autos no local de funcionamento da comisso processante e de fazer o seu
acompanhamento, pessoalmente ou por intermdio de defensor que constituir;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

b) de que lhe ser nomeado defensor, caso no possa ou no

queira patrocinar a sua defesa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

c) do prazo para apresentao da defesa prvia;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

d) da obrigatoriedade de seu comparecimento perante a

comisso processante, para ser interrogado, sob pena das sanes previstas nos 13
a 15 deste artigo, e da decretao de sua revelia;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

III - ser acompanhado de 1 (uma) cpia de inteiro teor da

denncia e dos demais documentos a ela anexados, com a finalidade de cientificar o

acusado dos fatos que lhe so imputados.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

4o Achando-se o servidor em local incerto e no sabido ou

verificando-se que o mesmo se oculta para no ser citado, lavrar-se- termo dessa
circunstncia, cujo extrato ser publicado no Dirio Oficial do Estado, ficando suspenso o
processo at que se realize a citao, admitida a produo antecipada de provas
consideradas relevantes e urgentes.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

4 Igual providncia tomar a comisso quando o acusado,

embora presente, no tenha constitudo defensor.
5o Considera-se revel o servidor que, regularmente citado,
deixar de comparecer ao interrogatrio e de apresentar defesa prvia, sem motivo
justificado.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

5 Apresentada a defesa prvia, a comisso marcar,

sucessivamente, audincia para a inquirio das testemunhas arroladas pela acusao e
defesa, determinando, posteriormente, a produo de outras provas requeridas pelas
partes.
6o A revelia ser declarada por termo nos autos do processo,
devendo o presidente da comisso, na ausncia de defensor constitudo, solicitar a
designao de defensor dativo, que dever ser bacharel em direito, dando-se
seguimento normal apurao.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

6 Na produo de prova, a comisso poder recorrer, sempre

que a natureza do fato o exigir, a peritos ou tcnicos especializados, requisitando
autoridade competente o pessoal, material e documentos necessrios ao seu
funcionamento.
7o O acusado ou o sindicante poder desistir do depoimento de
qualquer das testemunhas por ele arroladas, ou mesmo deixar de arrol-las, se
considerar suficientes as provas que possam ser ou tenham sido produzidas.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

. 7 As partes sero intimadas para todos os atos

procedimentais, assegurando-se-lhes o direito de participao na produo de provas,
mediante requerimento de perguntas s testemunhas e formulao de quesitos, quando
se tratar de prova parcial
8o No sendo encontrada a testemunha arrolada ou se esta se
recusar a ser intimada, sem prejuzo do disposto nos 13 a 15 deste artigo, ser
concedido, no prazo fixado pelo presidente da comisso processante, acusao ou
defesa, o direito a uma substituio.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

8 No caso de no comparecimento do acusado e seu defensor,

ou de qualquer deles, por motivo justificado, ser suspensa a audincia e designada

outra data, fato que somente ocorrer uma vez; por motivo justificado, ou se j adiada
uma vez, ser-lhe- nomeado outro defensor e realizada a audincia, ainda que sem a
presena do acusado.
9o No caso de testemunha que no seja servidor pblico,
incumbe parte que a arrolar o nus de traz-la audincia de inquirio, hiptese em
que no se proceder sua intimao.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

9 Concluda a fase instrutria, dar-se- vista dos autos s

partes, na repartio, no prazo de 3 (trs) dias para solicitao de diligncias
complementares, que sero indeferidas pela comisso, quando julgadas meramente
protelatrias.
10. Quando for necessria a presena de pessoa no servidora
pblica, com a finalidade de prestar informao relevante para a sindicncia ou instruo
processual, analisadas a convenincia e oportunidade pela autoridade instauradora,
poder ser concedida, por quem de direito, ajuda de custo em valor no superior ao da
diria, com a finalidade de indenizar eventuais despesas.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

10. Em seguida, a comisso abrir, sucessivamente, prazo de 5

(cinco) dias para alegaes finais, de acusao e defesa.
11. A comunicao dos atos processuais, na fase de sindicncia
ou no processo disciplinar, ser efetuada por meio de termos expressos com cincia do
interessado e de seu defensor, nos autos, por via postal com aviso de recebimento, por
telegrama, telefax, correio eletrnico ou qualquer outro meio idneo.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

11. Ultimado o procedimento probatrio, a comisso elaborar o

seu relatrio, no prazo de 10 (dez) dias, em que far o histrico dos trabalhos realizados
e apreciar, isoladamente, em relao a cada acusado, as irregularidades que lhe so
imputadas e as provas colhidas nos autos, propondo, ento, justificadamente, a iseno
de responsabilidade, ou a punio, e indicando, neste ltimo caso, a penalidade que
couber ou as medidas adequadas.
12. As intimaes observaro a antecedncia mnima de 2
(dois) dias quanto data prevista para a prtica do ato processual ou procedimento.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

12. Dever, ainda, a comisso, em seu relatrio, sugerir

quaisquer providncias que lhe paream de interesse do servio pblico.
13. Ao servidor pblico estadual que, injustificadamente, deixar
de atender s convocaes ou requisies da autoridade competente ou se recusar a
receber citao, notificao, intimao ou outro ato de comunicao, ser aplicada, pela
autoridade instauradora, multa processual no valor de 5% (cinco por cento) a 20% (vinte
por cento) do total de sua remunerao ou subsdio mensal.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

 13. Sempre que, no curso do processo disciplinar, for

constatada a participao de outros funcionrios, ser apurada a responsabilidade
disciplinar destes, independentemente de nova interveno da autoridade que o mandou
instaurar.
14. A multa aplicvel ser de 5% (cinco por cento), quando o
servidor, mesmo sob razo justificvel, deixar de comunicar, com antecedncia mnima
de 24 (vinte e quatro) horas do evento, o motivo da ausncia ou omisso, salvo
comprovada impossibilidade de faz-lo.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

15. Nas hipteses previstas nos 13 e 14, a autoridade

instauradora expedir representao contra o servidor, notificando-o da sujeio multa
e concedendo-lhe o prazo de 3 (trs) dias teis para a apresentao de suas alegaes,
procedendo-se ao julgamento.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

16. No ser recebido pedido de realizao de prova pericial

desacompanhado de formulao dos quesitos, nem aceita a indicao de assistente que
no esteja expressamente nomeado no mesmo pedido.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

17. Do requerimento previsto no 16, ser intimada a outra

parte, que ter o prazo de 2 (dois) dias para formular seus quesitos e indicar assistente.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

18. Podero ser recusadas, pelo presidente da comisso

processante, mediante despacho fundamentado, a juntada e/ou produo de provas
quando forem manifestamente ilcitas, impertinentes, desnecessrias ou protelatrias.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

19. O relatrio final da comisso processante resumir as peas

principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar sua
convico, concluindo pela absolvio ou responsabilidade do acusado, podendo
oferecer as sugestes que julgar pertinentes ao caso objeto do processo.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

20. O processo disciplinar dever ser concludo nos seguintes

prazos, contados da data de citao:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

I - 60 (sessenta) dias, se adotado o procedimento sumrio;

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

II - 120 (cento e vinte) dias, quando adotado o procedimento

ordinrio.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

21. Na impossibilidade de concluso dos trabalhos nos prazos

fixados no 20, a comisso processante dever comunicar o fato autoridade
instauradora para que ela adote as providncias cabveis, inclusive a concesso de
prazo adicional para o trmino da instruo processual, no podendo o somatrio de
prazos exceder a 90 (noventa) e 180 (cento e oitenta) dias, nos casos previstos em seus

incisos I e II, respectivamente.

- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

22. Aplicam-se, subsidiria e supletivamente, ao processo

administrativo disciplinar, os princpios gerais de direito e as normas de direito
processual penal.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.

Art. 332 - A comisso, quando no permanente, aps elaborar o

seu relatrio, se dissolver, mas os seus membros prestaro, a qualquer tempo,
autoridade competente, os esclarecimentos que lhes forem solicitados a respeito do
processo.
Art. 333 - Recebido o processo, a autoridade que determinou sua
instaurao o julgar no prazo de 30 (trinta) dias, a contar de seu recebimento.
1 - A autoridade referida neste artigo poder solicitar parecer
de qualquer rgo ou funcionrio sobre o processo, desde que o julgamento seja
proferido no prazo legal.
2 - O julgamento dever ser fundamentado, promovendo ainda
a autoridade a expedio dos atos decorrentes e as providncias necessrias
execuo, inclusive a aplicao da penalidade.
Art. 334 - Quando escaparem sua alada as penalidades e
providncias que lhe parecerem cabveis, a autoridade as propor, dentro do prazo
marcado para o julgamento, a quem for competente.
Pargrafo nico - No caso deste artigo, o prazo para o julgamento
final ser acrescido de mais 15 (quinze) dias.
Art. 335 - As decises sero sempre publicadas no rgo oficial,
dentro do prazo de 10 (dez) dias.
Art. 336 - Quando a infrao disciplinar constituir ilcito penal, a
autoridade competente providenciar tambm a instaurao do inqurito policial ou da
ao penal.
Art. 337. No caso de abandono de cargo, a autoridade
competente determinar ao rgo encarregado do controle de pessoal a instaurao de
processo sumarssimo, iniciado com a publicao, no rgo oficial, por 3 (trs) vezes, do
edital de chamamento, pelo prazo de 20 (vinte) dias, que ser contado a partir da
terceira publicao.
- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004, art. 5.
1 Findo este prazo e no comparecendo o acusado, ser-lhe-
nomeado defensor para, em 10 (dez) dias, a contar da cincia da nomeao, apresentar
defesa
- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004, art. 5.
2 Apresentada a defesa e realizadas as diligncias necessrias
colheita de provas, o processo ser concluso ao Secretrio ou autoridade equivalente

para julgamento.
- Revogado pela Lei n 14.678, de 12-01-2004, art. 5.
CAPTULO II
Da Reviso
Art. 338 - A qualquer tempo poder ser requerida a reviso do
processo disciplinar de que resultou aplicao de pena, desde que se aduzam fatos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido ou
desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer dos seus sucessores ou das
pessoas constantes do seu assentamento individual.
Art. 339 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - No constitui fundamento para a reviso a
simples alegao de injustia da penalidade, ou a arguio de nulidade suscitada no
curso de processo originrio, bem como a que, nele invocada, tenha sido considerada
improcedente.
Art. 340 - O requerimento ser dirigido mesma autoridade que
houver imposto a pena disciplinar.
1 - Na inicial, o requerente far uma exposio dos fatos e
circunstncias capazes de modificar o julgamento originrio e pedir a designao do dia
e hora para inquirio das testemunhas que arrolar.
2 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo
fora da sede de funcionamento da comisso, prestar depoimento por escrito, com firma
reconhecida.
3 - At a vspera da leitura do relatrio, ser lcito ao
requerente apresentar documentos que lhe paream teis ao deferimento do seu pedido.
Art. 341 - Recebido o requerimento, a autoridade designar
comisso especial, composta de 3 (trs) membros, um dos quais desde logo designado
como presidente, no podendo integr-la qualquer dos membros da comisso do
processo disciplinar originrio.
Pargrafo nico - O presidente da comisso designar, por
portaria, o membro que dever servir como secretrio, comunicando este fato ao rgo
de pessoal.
Art. 342 - A comisso concluir os seus trabalhos em 60
(sessenta) dias permitida a prorrogao, a critrio da autoridade a que se refere o artigo
anterior, por mais 30 (trinta) dias, e remeter o processo a este, com relatrio.
Art. 343 - O prazo para julgamento do pedido revisrio ser de 40
(quarenta) dias, podendo antes a autoridade determinar diligncias, concludas as quais
proferir a deciso dentro do prazo de 15 (quinze) dias.

Pargrafo nico - Caber ao Chefe do Poder Executivo o

julgamento, quando do processo revisto houver resultado pena de demisso, cassao
de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 344 - A deciso poder simplesmente desclassificar a
infrao para a aplicao de penalidade mais branda.
Art. 345 - Julgada procedente a reviso do processo disciplinar,
tornar-se- sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela
atingidos.
TTULO VII
Das Disposies Gerais
Art. 346 - Alm dos sbados e domingos, da tera-feira de
carnaval, da Sexta-feira Santa e de outros dias que forem especialmente considerados
de festa popular, no haver expediente em nenhuma repartio ou servio do Estado,
nos seguintes feriados:
I - nacionais:
a) 1 (primeiro) de janeiro;
b) 21 (vinte e um) de abril;
c) 1 (primeiro) de maio;
d) 7 (sete) de setembro;
e) 12 (doze) de outubro;
f) 15 (quinze) de novembro;
g) 25 (vinte e cinco) de dezembro;
h) o dia em que se realizarem eleies gerais;
i) o dia de eleies, mas apenas nas localidades onde as
mesmas se realizarem;
II - estaduais:
a) 26 (vinte e seis) de julho, consagrado fundao da cidade de
Gois;
b) 24 (vinte e quatro) de outubro, comemorativo ao lanamento
da pedra fundamental de Goinia;
c) 28 (vinte e oito) de outubro, consagrado ao funcionrio pblico;

d) 2 (dois) de novembro, dedicado ao culto dos mortos.

Pargrafo nico. Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a
transferir os feriados de que tratam as alneas a e c do inciso II deste artigo para outro
dia til prximo, preferencialmente na semana do respectivo evento.
- Acrescido pela Lei n 16.794, de 17-11-2009.

Art. 347. Ser comemorado por antecipao, nas segundasfeiras, o feriado que cair nos dias da semana, com exeo dos que ocorrerem nos
sbados e domingos e os dos dias 1 (primeiro) de janeiro, 1 (primeiro) de maio, 7 (sete)
de setembro, 25 (vinte cinco) de dezembro e Sexta-feira Santa.
- Revogado pela Lei n 11.361, de 5-12-90.

Art. 348. No ser antecipada a comemorao do feriado que

coincidir com o dia em que se realizarem eleies, nos termos dos arts. 1 e 2 da Lei n
1.266, de 8 de dezembro de 1950.
- Revogado pela Lei n 11.361, de 5-12-90.

Art. 349. Existindo mais de um feriado na mesma semana, sero

eles comemorados a partir da segunda-feira da semana subsequente
- Revogado pela Lei n 11.361, de 5-12-90.

Pargrafo nico. Se na referida semana subsequente houver

outro feriado sujeito a antecipao, ser ele comemorado na segunda-feira, passando os
da semana anterior a serem comemorados a partir da tera-feira.
- Revogado pela Lei n 11.361, de 5-12-90.

Art. 350 - Sero contados por dias corridos os prazos previstos

neste Estatuto e na sua regulamentao.
1 - Na contagem dos prazos, no se computa o dia inicial e
inclui-se o do vencimento.
2 - Fica prorrogado para o primeiro dia til seguinte o prazo
vencido no dia em que no haja expediente ou em que este no tenha sido integral.
Art. 351 - Os funcionrios pblicos, no exerccio de suas
atribuies, no esto sujeitos ao plena por ofensa irrogada em informaes,
pareceres ou quaisquer outros escritos de natureza administrativa, que, para isso, so
equiparados s alegaes produzidas em juzo.
Pargrafo nico - Cabe ao chefe imediato do funcionrio mandar
riscar, a requerimento do interessado, as injrias ou calnias porventura encontradas.
Art. 352. Os vencimentos e proventos no sofrero descontos,
alm dos previstos em lei.
- Revogado pela Lei n 12.819, de 27-9-95, art. 5.

Art. 353 - Por motivo de convico religiosa, filosfica ou poltica,

nenhum funcionrio poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer
alteraes em sua vida funcional.

Art. 354 - vedada a remoo de ofcio do funcionrio investido

em mandato eletivo, a partir do dia da diplomao at o trmino do mandato.
Art. 355 - Respeitadas as restries constitucionais, a prtica dos
atos previstos neste Estatuto delegvel.
Art. 356 - O Chefe do Poder Executivo poder, mediante decreto,
instituir medalhas de mrito para concesso a funcionrios que se distinguirem por
relevantes servios prestados ao Estado.
Art. 357 - Ser promovido, aps a morte, o funcionrio que:
I - ao falecer j lhe coubesse, por direito, a promoo;
II - tenha falecido em conseqncia de acidente no desempenho
de suas funes.
1 - Para o caso do inciso II, indispensvel prvia
comprovao do fato atravs de inqurito.
2 - A penso a que tiverem direito os beneficirios do
funcionrio promovido nas condies deste artigo ser calculada tomando-se por base o
valor dos vencimentos ou remunerao do novo cargo.
Art. 358 - A competncia para a concesso das vantagens
pecunirias e benefcios em geral no especificada neste Estatuto ser determinada, nas
esferas da administrao direta e autrquica, por ato do Chefe do Poder Executivo.
Art. 359 - Ser considerado como de efetivo exerccio o
afastamento do funcionrio que esteja no desempenho da funo de Presidente de
associaes ligadas ao funcionalismo estadual, nos dias em que participar de
congressos, conclaves e simpsios, realizados na sede de sua lotao ou fora dela, e
que versem sobre assuntos que digam respeito categoria a que pertena.
Pargrafo nico - O afastamento de que trata este artigo dever
ser comunicado at 3 (trs) dias antes da realizao do evento e instrudo com o
documento do respectivo convite ou convocao.
Art. 360 - No haver suspeio na esfera administrativa.
TTULO VIII
Das Disposies Finais e Transitrias
Art. 361 - Os processos administrativos iniciados antes da
vigncia desta lei reger-se-o pela legislao anterior.
Art. 362 - A decretao de luto oficial no determinar a
paralisao dos trabalhos nas reparties pblicas estaduais.
Art. 363 - A data de 15 de outubro - Dia do Professor -
considerada ponto facultativo para os professores em regncia de classe, no se lhes
aplicando, de conseqncia, o estabelecido no disposto na letra c do item II do art. 346

deste Estatuto.
Art. 364 - O Chefe do Poder Executivo baixar os regulamentos
que se fizerem necessrios execuo deste Estatuto.
Pargrafo nico - Os atuais regulamentos continuam em vigor
naquilo em que no forem incompatveis com os preceitos deste Estatuto.
Art. 365 - As disposies desta lei no se aplicam:
I - ao pessoal do Fisco, quanto ao regime de trabalho, aos
institutos da promoo, do acesso e da progresso horizontal e s gratificaes de
produtividade fiscal, de transporte VETADO;
II - aos Procuradores do Estado e aos Delegados de Polcia,
quanto aos institutos da promoo, do acesso e da progresso horizontal VETADO.
Art. 366 - O Poder Executivo promover as medidas necessrias
formao e ao aperfeioamento dos funcionrios regidos por este Estatuto,
notadamente para o desempenho de cargos em comisso e de funes gratificadas,
observados o respectivo grau hierrquico, a natureza das atribuies e as condies
bsicas necessrias ao seu exerccio.
Art. 367 - So revogadas as Leis ns 9.631, de 17 de dezembro
de 1984, 9.990, de 31 de janeiro de 1986, 10.305, de 5 de novembro de 1987, e o
Decreto-lei n 147, de 13 de maro de 1970.
Art. 368 - As prescries dos diplomas legais a que se refere o
artigo anterior, que confiram vantagens financeiras ao funcionrio, continuaro em vigor
at 29 de fevereiro de 1988.
Art. 369 - Ao funcionrio poder ser concedido licena para
participar de congresso, simpsio ou promoes similares, no pas ou estrangeiro, desde
que versem sobre temas ou assuntos referentes aos interesses de sua categoria.
Art. 370 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao,
salvo quanto aos dispositivos que confiram vantagens financeiras ao funcionrio, os
quais vigero a partir de 1 de maro de 1988.
Art. 371 - Revogam-se as disposies em contrrio.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIS, em Goinia,
22 de fevereiro de 1988, 100 da Repblica.
HENRIQUE ANTNIO SANTILLO
Virmondes Borges Cruvinel
Walter Jos Rodrigues
Joo Juarez Bernardes
Kleber Branquinho Adorno
Paulo Serrano Borges
Eugnio Alano Machado de Freitas
Maria das Dores Braga Nunes

Tobias Alves Rodrigues

Nylson Teixeira
Mara Clia de Souza Lemos Vaz
Jossivani de Oliveira
Jnathas Silva
Joo de Paiva Ribeiro
Ardio Teixeira Duarte
Fernando Netto Safatle
Ronaldo Jayme
Luiz Lopes de Lima
Geraldo Ferreira Flix de Souza
Valterli Leite Guedes
Antnio Faleiros Filho
Wilmar Guimares Jnior

(D.O. de 29-02-1988)