Que razes permitem Randstad

ser distinguida como Melhor For-

necedor RH de 2012?
A Randstad no teve apenas uma dis-
tino neste concurso, semelhana
de algumas outras empresas que
tambm tiveram, como tambm ga-
nhou o prmio do 1 lugar na catego-
ria do Trabalho Temporrio e Out-
sourcing. Este facto faz toda a dife-
rena porque representa o reconhe-
cimento dos nossos clientes em no-
mear a Randstad como a melhor em-
presa do setor, nesta categoria, dis-
tanciando-a mais uma vez da concor-
rncia. As razes que levaram os nos-
sos parceiros a elegerem a Randstad
com este prmio deve-se ao nosso
compromisso de continuar a superar
as expetativas dos mesmos, aliado
transparncia e rigor com que atu-
amos, factos incontestveis que afe-
rem a lealdade e fidelizao das em-
presas que tm parcerias connosco.
Que lugares ocupam o cliente e o
preo na vossa estratgia?
O cliente ocupa sempre o 1 lugar na
Randstad. Trabalhamos com e para o
cliente. O preo sempre estipulado
em funo dos nossos custos que so
sempre transparentes para os clientes.
Sabemos que um negcio s interes-
sante quando o para ambas as partes.
Em que reas de actividade esto os
vossos principais clientes?
A Randstad, como a segunda maior
empresa empregadora do setor priva-
do em Portugal, tem um leque muito
grande e diversificado de clientes em
todas as reas de actividades. Pode-
mos eventualmente dar mais nfase
em alguns setores como os callcen-
ters, catering e restaurao, indstria
leve, setor automvel, retail, banca e
seguros, logstica, aviao, hotelaria e,
mais recentemente, o setor rural.
Qual a predominncia em termos
de dimenso das empresas?
H uns anos atrs a predominncia
era as grandes empresas multinacio-
nais porque j utilizavam o trabalho
temporrio nas suas sedes h muito
tempo e, na altura, esta modalidade
no estava to difundida em Portugal.
Hoje em dia, o trabalho temporrio
est a ser uma prtica mais conhecida
e usual em praticamente todas as em-
presas, quer nas pequenas e mdias
empresas (PME), quer nas grandes em-
presas portuguesas. Em Portugal, se-
gundo os dados da Associao Portu-
guesa das Empresas do Sector Privado
do Emprego (APESPE), a distribuio
por setor de atividade a seguinte: Ma-
nufactura 15%, Servios 40%, Cons-
truo 15%, Administrao Pblica
20%, Agricultura 1% e outros 9%.
Que importncia atribui a Rands-
tad integrao futura do colabo-
rador nos quadros da empresa em
que colocado?
Este um ponto que importante
para ns e valorizamos muito. Sem-
pre que um colaborador integrado
nos quadros da empresa cliente sig-
nifica que fizemos um bom trabalho
de recrutamento e seleo de acordo
com o perfil solicitado. Nem sempre
isto possvel porque muitas vezes
os nossos clientes pedem-nos colabo-
radores para um determinado traba-
lho extraordinrio que, por no ha-
ver continuidade, no justifica uma
abertura de vaga.
Qual a taxa de converso de tra-
balhadores temporrios em traba-
lhadores permanentes?
Ronda os 30%.
TERA-FEIRA
20 de maro de 2012 10 EMPREGO
Feira de Emprego do SAPO
at 1 de Abril
Com um total de oito empresas (PT,
Calzedonia, Novabase, Altran,
Agap2, Prime IT, Logica e Talenter)
e cerca de 500 processos de recru-
tamento, arrancou ontem a Feira de
Emprego Virtual do SAPO, que ter-
mina a 1 de Abril. Os interessados
podero candidatar-se s vagas
disponveis em cada empresa, de
acordo com as propostas apresen-
tadas no portal ou enviando o CV
como forma de candidatura espon-
tnea a futuras oportunidades.
BREVES
RANDSTAD DISTINGUIDA COMO
A MELHOR A PROMOVER EMPREGO
E
EMPREGO
PRMIO OS MELHORES
FORNECEDORES RH
Os Melhores Fornecedores RH uma
iniciativa da Associao Portuguesa
dos Gestores e Tcnicos dos Recursos
Humanos (APG), em parceria com as
empresas Qmetrics e Mnimos
Quadrados, e tem por base um estudo
de opinio efetuado junto de organiza-
es clientes de produtos e servios
para Recursos Humanos. A coorde-
nao cientfica do estudo assegura-
da pelo professor catedrtico do
Instituto Superior de Estatstica e
Gesto de Informao da
Universidade Nova de Lisboa, Manuel
Vilares.
A integrao do colaborador nos quadros da empresa um aspeto extremamente
valorizado na Randstad, onde a taxa de converso de trabalhadores temporrios
em trabalhadores permanentes ronda os 30%, destaca o diretor comercial da
empresa Lus Gonzaga Ribeiro. Por Victor Machado (Foto)
Editado por Almerinda Romeira aromeira@oje.pt
Com a iniciativa Melhores Fornecedores RH
pretende-se contribuir para a identificao
e divulgao dos melhores fornecedores em
Portugal na rea de recursos humanos
BI
Ano de criao: 1995
reas de Atividade:
Staffing, Professionals,
Outsourcing, HR Solutions
N de Clientes: Cerca de 2400
N de Colaboradores: cerca de 400
Internos e 30 000 Externos
Site: www.randstad.pt
PUB
Universidade de Aveiro
explica qumica na TV
J alguma vez pensou que graas
qumica que pode beber caf
descafeinado, trabalhar num com-
putador porttil ou usar post-its
para apontar um recado? A nova, A
Qumica das Coisas, de segunda a
sexta, na RTP2, tem autoria do
departamento de Qumica da
Universidade de Aveiro, produo
da Science Office e Duvideo e apre-
sentao de Cludia Semedo e visa
desmascarar a qumica escondida
no dia-a-dia e mostrar como os
desenvolvimentos recentes desta
cincia contribuem para o bem-
estar das pessoas.