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PERFIL COMPETENCIA PORTALONERO
FECHA DE EMISIN: 16/10/2014 11:30
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL PORTALONERO
Sector: TRANSPORTES
Subsector: MARITIMO PORTUARIO
Cdigo: POTMP023
Vigencia: 31/12/2018
Otros Nombres No aplica.
Sector: TRANSPORTES
Subsector: MARITIMO
PORTUARIO
Cdigo: POTMP023 EstadoActual: Vigente
Nombre perfil : PORTALONERO
Fecha de vigencia: 31/12/2018 Otros nombres: No aplica.
Propsito
Asistir al operador de gras y winches en la transferencia de carga y movimiento de la gra y la carga, segn las condiciones y
caractersticas de la carga y la seguridad en la faena portuaria.
rea Ocupacional : Terminales Portuarios
Unidades de competencia
Codigo: Descripcin
TMP001
CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS
BSICAS DE SEGURIDAD PORTUARIA
TMP048
Guiar al operador de gras y winches en la trasferencia de carga, segn las caractersticas
de la carga y las normas de seguridad de la operacin.
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Contextos de Competencia
Condiciones y situaciones:
Herramientas, equipos y
materiales:
Evidencias
Directas
Indirectas
de Producto de Desempeo
Asistiendo al gruero y
w i n c h e r o e n e l
movimiento de carga en
si t uaci ones de baj a
vi si bi l i dad par a el
operador de equipos.
T r a b a j a n d o e n
exteriores e interiores de
almacenes, patios y nave.
Se desempea en
altura y en condiciones
de riesgo.
Se desempea en
di ver s os r ec i nt os
portuarios a lo largo del
pas.
Tr abaj a medi ant e
modalidad de turnos y en
diversos horarios.
Trabaja en situaciones
climticas variadas.
Bitcora de Portalonero.
Guantes reflectantes.
Equipo de comunicaciones.
Equipo de seguridad personal,
incluyendo zapatos de seguridad,
casco, protector audi ti vo,
pr ot ect or sol ar , chal eco
reflectante y gafas de seguridad.
Arns de seguridad, cabo de
vida y cordel en operaciones en
altura.
Bi tcora de
Portalonero
2 observaci ones de
desempeo en el puesto
de trabajo por UCL como
mnimo.
E n t r e v i s t a s e mi
e s t r u c t u r a d a d e
conocimientos relevantes
para el desempeo del
perfil.
Entrevista a jefe directo
respecto del desempeo
del trabajador.
Entrevista de incidentes
crticos al trabajador.
Eval uaci n del J efe
directo o un compaero
en r el ac i n c on el
d e s e m p e o d e l
t r abaj ador .
Autoeval uaci n del
de s e mpe o de l a s
competencias laborales.
Permiso de seguridad
(Carn Rojo) otorgado por
la autoridad martima
portuaria.
Cur r i cul um Vi t ae
n o r ma l i z a d o d e l
t r abaj ador .
Ce r t i f i c a d o s d e
capacitacin pertinentes
al perfil.
C a r t a s d e
r e c o me n d a c i n o
desempeo destacado
especifiquen el puesto de
trabajo como Portalonero.
Lista Unidades de Competencia
Nombre UCL: CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS BSICAS DE
SEGURIDAD PORTUARIA
Cdigo UCL: TMP001
Fecha de Vigencia: 30/12/2018 Estado Actual: Vigente
Actividades clave
1.- 1. Identificar y asegurar las condiciones bsicas
de seguridad, segn las normas de seguridad para
los recintos portuarios.
Criterios de Desempeo:
1. Los riesgos asociados a las labores del turno son identificados y evitados
constantemente en el desempeo de la operacin, segn las normas de
seguridad portuaria.
2. Las condiciones inseguras son chequeadas, aseguradas e informadas de
forma oportuna al supervisor que corresponda, segn las normas de seguridad
portuaria.
3. Las vas de desplazamiento y las zonas restringidas son usadas y no
bloqueadas en el desarrollo de las faenas, segn las normas de seguridad
portuaria.
4. Las indicaciones de seguridad en los recintos portuarios y naves son
identificadas y comprendidas en espaol e ingls.
2.- 2. Resguardar las condiciones bsicas de
seguridad, segn las normas de seguridad para los
recintos portuarios.
Criterios de Desempeo:
1. Las acciones inseguras son evitadas, y en caso de ocurrir, informadas al
supervisor que corresponda.
2. Los equipos de proteccin personal son usados al desplazarse en los recintos
portuarios y naves, segn las normas de seguridad portuaria.
3. Los equipos de seguridad necesarios al trabajar con cargas IMDG son usados
durante toda la faena de trabajo con esas cargas, segn las normas de
seguridad portuaria.
4. Las indicaciones del personal que controla la seguridad y el trnsito y
desplazamiento en los recintos portuarios son identificadas y respetadas
durante todo el desempeo de la faena, segn las normas de seguridad
portuaria.
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Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Aprendizaje - Asimilar nueva informacin y aplicarla
eficazmente.
Adaptarse y aplicar nuevas tecnologas que se implanten en la
empresa.
Analizar y aplicar circulares generales de normas laborales y de
seguridad de forma adecuada.
Modificar la propia conducta despus de cometer errores.
Ponerse en accin tras estudiar y analizar las diferentes circulares y
notas internas sobre normativa, enviadas por la autoridad
competente.
Escuchar atentamente las instrucciones de seguridad y colabora en
la prevencin y aprendizaje de las normas de seguridad de
compaeros de trabajo.
Sentido de urgencia - Percibir la urgencia real de
determinadas reas y actuar de manera consecuente para
alcanzar su realizacin en plazos muy breves de tiempo.
Facilitar datos e informacin en los plazos requeridos, aun cuando
sean breves o insuficientes.
Aplicar procedimientos de emergencia de forma inmediata, una vez
detectada dicha emergencia.
Informa de forma inmediata y oportuna los problemas de seguridad
detectados en el trascurso de las tareas.
Evita las condiciones inseguras detectadas o avisadas por otros.
Usa los equipos de comunicaciones de forma precisa y respetuosa.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Bsicos
Comprensin lectora literal y de inferencia bsica.
G
Comprensin y expresin comunicativa funcional.
G
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
G
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
G
Tcnicos
Conocimientos de nomenclatura y simbologa portuaria y martima.
G
Capacidad de interpretacin de grficos simples.
G
Prevencin de riesgos en faenas portuarias.
G
Tcnicas y procedimientos de Primeros Auxilios al nivel del curso portuario obligatorio (en referencia al Art. 133 cdigo del trabajo).
G
Tcnicas de carga y descarga en puertos.
G
Ingls martimo portuario al nivel del curso portuario obligatorio (en referencia al Art. 133 cdigo del trabajo).
G
Definicin, clasificacin y precauciones bsicas a considerar con las cargas IMDG.
G
Funciones bsicas de la Directemar.
G
Habilidades
0
G
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS
Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada
Observar en toda accin laboral dentro del terminal portuario el
respeto y cuidado por la seguridad personal y de los otros trabajadores.
Observar a lo menos 2 veces cada unidad de competencia laboral en
su ejecucin.
Retroalimentar las observaciones en terreno con foco en la mejora y
en el reconocimiento de los desempeos esperados.
Realizar las evaluaciones de conocimiento en un momento y lugar que
permita que el candidato a certificacin pueda concentrarse en
responder las preguntas.
Revisar en las evidencias indirectas la experiencia
ligada al perfil y la cantidad de tiempo en el cual ha
ejercido el rol laboral
Usar simuladores para las actividades que no sea
posible observar directamente, en caso de contar con el
equipo.
Considerar la resolucin de problemas cotidianos en
desempeo del perfil ocupacional
Considerar evidencias audiovisuales y/o grficas en la
aplicacin de simulaciones.
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Nombre UCL: Guiar al operador de gras y winches en la trasferencia de carga, segn las caractersticas de la carga y las
normas de seguridad de la operacin.
Cdigo UCL: TMP048
Fecha de Vigencia: 30/12/2018 Estado Actual: Vigente
Actividades clave
1.- 1. Recibir y comprender las instrucciones de la faena a
realizar y su operacin, respetando los procedimientos de
seguridad.
Criterios de Desempeo:
1. Las instrucciones de la faena a realiza e indicaciones de seguridad,
reci bi das en l a charl a de i ni ci o de faena, son entendi das y
comprendidas.
2. Las instrucciones entregadas por el Operador de gra o winche son
recibidas, comprendidas y confirmadas por medio de la radio.
3. Las indicaciones de izar o bajar la carga son entregadas a travs de
gestos estandarizados o por radio al operador de la gra o winche.
4. Las indicaciones de roncear o girar la carga son entregadas a travs
de gestos estandarizados o por radio al operador de la gra.
5. Las indicaciones de recoger, parar o botar pluma son comunicados a
travs de gestos estandarizados o por radio al operador de la gra o
winche.
6. La indicacin de parar de emergencia la operacin es comunicada a
travs de gestos estandarizados o radio al operador de la gra o
winche.
2.- 2. Chequear equipos, zona de trabajo y condiciones de
la carga, para asegurar el logro de las indicaciones de
operacin de la faena.
Criterios de Desempeo:
1. El equipo de radio y canal de comunicaciones es chequeado segn
los procedimientos del puerto.
2. La comunicacin por radio con el Operador de gra o winche es
verificada y ajustada a travs de una prueba de comunicacin.
3. Las anomalas detectadas en el chequeo de comunicaciones de la
gra con el Operador de gra o winche es informada y solucionada
antes del comienzo de la faena.
4. Los twist look o pias son chequeados visualmente para asegurar
que su posicin sea adecuada a la carga o descarga del contenedor.
5. La desconexin de los cables de energa de los contenedores reefer,
es verificad segn las normas de seguridad.
6. El enganche de las maniobras a utilizar es verificado visual o
manualmente antes de izar la carga, segn los procedimientos de
seguridad.
3.- 3. Guiar con seas o comunicacin por radio, el
movimiento de la gra o winche y la trasferencia de carga,
cumpliendo las indicaciones de seguridad de la faena
Criterios de Desempeo:
1. La posicin del Portalonero se ubica en un lugar que le permita una
ptima visibilidad de la carga y del operador de la gra o winche.
2. Las instrucciones que entrega al operador de gra o winche son
verificadas con el plano de estiba y desestiba de la carga o con el
supervisor.
3. Las cargas a de las que el operador de gra o winche no tenga
vi si bi l i dad son si empre gui adas por i ndi caci ones de seas
estandarizadas o por radio, verificando la seguridad de la faena.
4. El desplazamiento de la gra es guiado por indicaciones de seas
estandarizadas o por radio, verificando la seguridad de la faena
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Trabajo en Equipo - Capacidad para participar activamente en el logro
de metas de transferencia de carga. Implica demostrar una actitud de
cooperacin para generar coordinacin y facilitar la transmisin de
informacin y el logro de objetivos.
Fomentar el apoyo en dificultades de otros miembros
de la empresa, a travs de cruces de experiencias en la
resolucin de problemas especficos.
Tratar los requerimientos de otros departamentos con
la misma celeridad, presin, etctera, con que
deseamos que sean tratadas las nuestras.
Facilitar a los responsables de otros departamentos
las ideas que se tengan para la resolucin de los
problemas que consideramos se les puedan plantear.
Transmitir informacin precisa y clara.
Supeditar los objetivos propios a los del equipo.
Dar prioridad a las tareas que afectan al trabajo.
Ayudar a los compaeros y compensar sus
"carencias".
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Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Tolerancia al estrs - Soportar con buen nimo y resultados positivos la
acumulacin de campaas con falta de medios humanos e
instrumentales, manteniendo una aproximacin lgica y controlada a los
problemas difciles de resolver y a las situaciones interpersonales
violentas y/o desagradables.
Seguir actuando con eficacia bajo la presin del
tiempo y haciendo frente al desacuerdo, la oposicin y
la adversidad y sobre todo, sin mostrar los efectos del
cansancio, tanto en la dimensin de prdida de control
de la conducta, como en sus manifestaciones
psicosomticas eficazmente
Soportar con resultados positivos la presin por
trasferir carga durante la faena.
Mantener una aproximacin lgica y controlada en la
operacin del equipo en diversas situaciones de presin
por dificultades, rendimiento, clima, etc.
Operar la gra RTG con precisin y de forma segura
durante todo el turno, a pesar del cansancio y las
adversidades propias del desempeo del rol.
Mantener un ritmo de trabajo permanente durante el
turno de trabajo.
Comunicacin Efectiva - Canalizar clara y comprensiblemente ideas y
opiniones hacia los dems a travs del discurso hablado de forma
personal o a travs de TICs.
Captar la atencin del interlocutor antes de emitir el
mensaje.
Precisar el mensaje oral.
Identificar con claridad y acierto los contenidos de la
propia comunicacin.
Expresar ideas con orden.
Dar y recibir Feed-back.
Ser conciso y directo.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Bsicos
Comprensin lectora literal y de inferencia bsica.
G
Comprensin y expresin comunicativa funcional.
G
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
G
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
G
Tcnicos
Conocimientos de nomenclatura y simbologa portuaria y martima usados en la trasferencia de carga.
G
Prevencin de riesgos en faenas portuarias.
G
Tcnicas de carga y descarga en puertos con gras y winches.
G
Tipos y caractersticas de contenedores.
G
Uso de lenguaje de seas portuario.
G
Plano de ubicacin portuario.
G
Instructivos de operacin de equipos de comunicaciones.
G
Ingls martimo portuario.
G
Sistema de amarre de cargas.
G
Lectura e interpretacin de planos de estiba y desestiba.
G
Conocimiento de las superficies de acopio de contenedores (baroti).
G
Conocer manejo de situaciones crticas y planes de contingencia (en caso de incendios, terremotos, etc).
G
Capacidad de interpretacin de grficos simples.
G
Habilidades
0
G
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ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS
Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada
Observar en toda accin laboral dentro del terminal portuario el
respeto y cuidado por la seguridad personal y de los otros trabajadores.
Observar a lo menos 2 veces cada unidad de competencia laboral en
su ejecucin.
Retroalimentar las observaciones en terreno con foco en la mejora y
en el reconocimiento de los desempeos esperados.
Realizar las evaluaciones de conocimiento en un momento y lugar que
permita que el candidato a certificacin pueda concentrarse en
responder las preguntas.
Revisar en las evidencias indirectas la experiencia
ligada al perfil y la cantidad de tiempo en el cual ha
ejercido el rol laboral
Usar simuladores para las actividades que no sea
posible observar directamente, en caso de contar con el
equipo.
Considerar la resolucin de problemas cotidianos en
desempeo del perfil ocupacional
Considerar evidencias audiovisuales y/o grficas en la
aplicacin de simulaciones.