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PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 1

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE


ESTADO DA PARABA




EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO PBLICO N 001/2014 PMCG/PB


O MUNICPIO DE CAMPINA GRANDE, Estado da Paraba, no uso de suas atribuies legais, torna pblico, para conhecimento de todos os interessados,
que ficam abertas, a partir das 10h:00min do dia 22 de setembro at as 23h:59min do dia 10 de outubro de 2014, as inscries do
Concurso Pblico destinado ao provimento dos cargos, provenientes de vagas atualmente existentes, das que vagarem e forem necessrias ao
Quadro de Pessoal Efetivo da PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE e dos que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso
Pblico, com sua respectiva denominao, nmero de vagas, pr-requisitos, carga horria de trabalho semanal e salrio base inicial especificados
neste Edital. O presente Concurso Pblico ser regido de acordo com o que preceitua o Art. 37, inciso II da Constituio Federal, Lei Orgnica do
Municpio e demais Legislaes Municipais pertinentes, com as presentes instrues especiais e os anexos que compe o presente Edital para todos
os efeitos, a saber:


I NS TRUE S E S PE CI AI S


I DAS DI S P OS I E S I NI C I AI S

1. O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao recrutamento e seleo de candidatos para provimentos de vagas,
dos cargos constantes no Captulo II deste Edital e ser realizado sob responsabilidade da Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal
de Campina Grande, representada pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, composta por membros
do quadro de servidores da Administrao Municipal de Campina Grande, em exerccio, indicado pelo Prefeito Constitucional atravs da
Portaria N 0420/2014, de 01 de agosto de 2014.
2. A execuo do referido Concurso ser realizada pela COMISSO PERMANENTE DE CONCURSOS CPCON, da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA
PARABA, qual compete o cumprimento das clusulas e condies estipuladas no instrumento de Contrato celebrado para este fim com a
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE.
3. O Concurso ser realizado em duas fases:
Primeira Fase: Prova escrita objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
Segunda Fase: Exame de ttulos, de carter classificatrio, PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR. Prova Prtica, de carter
eliminatrio, para o cargo de Motorista.
4. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos, do Quadro de Pessoal efetivo da PREFEITURA
MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE, distribudos conforme disposto no Captulo II deste Edital.
5. Compete Comisso do Concurso Pblico, supervisionar e fiscalizar todas as fases do Concurso Pblico.
6. O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.
7. As atribuies dos cargos, constantes no Captulo II, consta no ANEXO II deste Edital.


I I DOS C ARGOS

1. Todos os cargos sero regidos pelo Regime Jurdico Estatutrio, conforme a respectiva denominao, pr-requisitos e salrio base inicial
especificados neste documento, e de acordo com a legislao especfica.
2. Os cargos oferecidos, nmero de vagas, nvel de escolaridade, vencimento bsico, jornada de trabalho semanal e a escolaridade mnima exigida
para o provimento de cargo, esto discriminados nos quadros abaixo:


CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

N CARGOS
VAGAS DE
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PESSOAS DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS
REQUISITOS MNIMOS
EXIGIDOS
JORNADA
DE
TRABALHO
VENCIMENTOS (R$)
01 Motorista 05 -
Ensino Fundamental
acrescido de Carteira
Nacional de Habilitao
(CNH) Categoria D
30 horas
semanais
724,00




PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 2
CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO

N CARGOS
VAGAS DE
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PORTADORES
DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS
REQUISITOS MNIMOS
EXIGIDOS
JORNADA
DE
TRABALHO
VENCIMENTOS (R$)
01
Assistente de Enfermagem III
(Regime de Planto)
25 03
Ensino Mdio Completo
acrescido do curso tcnico
de Enfermagem com
registro no conselho de
classe especfico.
30 horas
semanais
(Regime
de
Planto)
923,97
02 Assistente de Enfermagem III 08 02
Ensino Mdio Completo
acrescido do curso tcnico
de Enfermagem com
registro no conselho de
classe especfico.
30 horas
semanais
923,97
03 Fiscal de Obras 05 -- Ensino Mdio Completo
30 horas
semanais
745,72 +
Produtividade
(podendo chegar at
R$ 7.457,20)
04 Fiscal de Servios Urbanos
02

-- Ensino Mdio Completo
30 horas
semanais
745,72 +
Produtividade
(podendo chegar at
R$ 7.457,20)



CARGOS DE NVEL SUPERIOR

N CARGOS
VAGAS DE
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PORTADORES
DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS
REQUISITOS MNIMOS
EXIGIDOS
JORNADA
DE
TRABALHO
VENCIMENTOS (R$)
01 Assistente Social em Sade 05 --
Nvel Superior em Servio
Social com registro no
conselho de classe
especfico acrescido de
especializao em Sade
Mental
30 horas
semanais
2.166,75
02 Engenheiro Civil 04 --
Nvel Superior em
Engenharia Civil com
registro no conselho de
classe especfico
30 horas
semanais
3.778,81
03
Enfermeiro II
(Obstetrcia)
06 01
Nvel Superior em
Enfermagem com registro
no conselho de classe
especfico acrescido de
Especializao em
Obstetrcia
30 horas
semanais
(Regime
de
Planto)
2.705,97
04
Enfermeiro II
(Intensivista)
06 01
Nvel Superior em
Enfermagem com registro
no conselho de classe
especfico acrescido de
Especializao em Terapia
Intensiva
30 horas
semanais
(Regime
de
Planto)
2.705,97
05
Enfermeiro II
(Neonatal)
06 01
Nvel Superior em
Enfermagem com registro
no conselho de classe
especfico acrescido de
Especializao em
Neonatal
30 horas
semanais
(Regime
de
Planto)
2.705,97
06
Enfermeiro II
(Sade Mental)
05 --
Nvel Superior em
Enfermagem com registro
no conselho de classe
especfico acrescido de
Especializao em Sade
Mental
30 horas
semanais
2.705,97

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 3
07 Farmacutico 02 --
Nvel Superior em
Farmcia com registro no
conselho de classe
especfico
30 horas
semanais
2.166,75
08 Fonoaudilogo 02 --
Nvel Superior em
Fonoaudiologia com
registro no conselho de
classe especfico
30 horas
semanais
2.166,75
09 Fiscal de Tributos Municipais 07 01
Nvel Superior em Direito
e/ou Economia e/ou
Cincias Contbeis e/ou
Administrao com
registro no conselho de
classe especfico
30 horas
semanais
1.012,47 +
produtividade
(podendo chegar at
R$ 10.124,70)
10 Fisioterapeuta 02 --
Nvel Superior em
Fisioterapia com registro
no conselho de classe
especfico
30 horas
semanais
2.166,75
11 Mdico II (Anestesista) 06 01
Nvel Superior em
Medicina acrescido de
Especializao ou
Residncia em
Anestesiologia e registro
no conselho de classe
especfico
24 horas
semanais
(Regime
de
Planto)
2.573,23
12 Mdico II (Psiquiatra) 03 --
Nvel Superior em
Medicina acrescido de
Especializao ou
Residncia em Psiquiatria e
registro no conselho de
classe especfico
20 horas
semanais
2.144,36
13 Nutricionista 01 --
Nvel Superior em Nutrio
com registro no conselho
de classe especfico
30 horas
semanais

2.166,75
14
Professor de Educao Bsica 2
(Zona Urbana)
36 04
Nvel Superior em
Pedagogia com habilitao
em Magistrio das Sries
Iniciais
30 horas
semanais

1.342,99
15
Professor de Educao Bsica 2
(Zona Rural)
18 02
Nvel Superior em
Pedagogia com habilitao
em Magistrio das Sries
Iniciais
30 horas
semanais

1.342,99
16
Professor de Educao Infantil 2
(Zona Urbana)
36 04
Nvel Superior em
Pedagogia com habilitao
em Educao Infantil
30 horas
semanais
1.342,99
17
Professor de Educao Infantil 2
(Zona Rural)
18 02
Nvel Superior em
Pedagogia com habilitao
em Educao Infantil
30 horas
semanais
1.342,99
18 Professor de LIBRAS 2 02 --
Nvel Superior em Letras
com formao em Libras
30 horas
semanais
1.342,99
19 Psiclogo Clnico 05 --
Nvel Superior em
Psicologia com registro no
conselho de classe
especfico acrescido de
Especializao em Sade
Mental
30 horas
semanais
2.166,75
20 Supervisor Educacional 05 --
Nvel Superior em
Pedagogia com habilitao
em Superviso Educacional
30 horas
semanais
1.342,99
21 Orientador Educacional 05 --
Nvel Superior em
Pedagogia com habilitao
em Orientao Educacional
30 horas
semanais
1.342,99
22 Terapeuta Ocupacional 02 --
Nvel Superior em Terapia
Ocupacional com registro
no conselho de classe
especfico
30 horas
semanais
2.166,75




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3. No total de vagas oferecidas, esto includas as de Portadores de Necessidades Especiais.
4. Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da Prefeitura Municipal de Campina Grande, fornecimento de transporte, ou
alimentao para os candidatos que tomarem posse nos cargos oferecidos no presente Concurso Pblico.
5. A habilitao e a escolaridade mnima exigida, como tambm, as demais exigncias para o provimento do cargo, devero ser comprovadas
quando da nomeao do candidato aprovado, e, a no apresentao de qualquer dos documentos que comprovem as condies exigidas,
implicar na excluso do candidato, de forma irrecorrvel.

I I I DAS I NS C RI E S

1. A inscrio do candidato implicar a cincia e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento.
2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
3. As inscries ficam abertas por meio da internet a partir das 10h:00min do dia 22 de setembro at as 23h:59min do dia 10 de outubro de
2014 (horrio local).
4. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet.
5. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
5.1. Acessar o endereo eletrnico: http://cpcon.uepb.edu.br;
5.2. Realizar a leitura do respectivo Edital;
5.3. Preencher integralmente o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
5.4. Imprimir o Boleto Bancrio, com o valor total do documento, correspondente a taxa de inscrio;
5.5. Verificar se a inscrio foi concluda com sucesso;
5.6. Salvar o nmero do protocolo que ser gerado aps a concluso com xito da inscrio.
6. O valor da taxa de inscrio correspondente opo do cargo ser de:
6.1. Cargos de Nvel Fundamental: R$ 40,00 (quarenta reais);
6.2. Cargos de Nvel Mdio: R$ 60,00 (sessenta reais);
6.3. Cargos de Nvel Superior: R$ 80,00 (oitenta reais).
7. O pagamento do Boleto Bancrio, referente taxa de inscrio, por meio de cheque do prprio candidato, somente ser considerado realizado
aps a compensao bancria.
8. O Boleto Bancrio poder ser quitado at o dia 13 de outubro de 2014.
9. A homologao da inscrio do candidato ao Concurso Pblico estar condicionada ao pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo
estabelecido no item anterior.
10. No sero homologadas inscries com pagamentos do Boleto Bancrio, referente a taxa de inscrio, por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste
Edital.
11. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.
12. As inscries homologadas e no homologadas sero divulgadas na pgina da CPCON (http://cpcon.uepb.edu.br) no dia 21 de outubro de
2014.
13. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, em hiptese alguma.
14. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio, via Internet, sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a CPCON e a
Prefeitura o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou
fornecer dados inverdicos ou falsos.
15. Em hiptese alguma ser aceito pedido de alterao de cargo depois de efetuada a inscrio.
16. A CPCON no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
17. Fica vedada a devoluo da taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia ou interesse da Prefeitura.
18. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para
pessoa diferente daquela que a realizou.
19. No caso de o candidato desejar optar por outro cargo diferente do que tinha se inscrito, dever fazer outra inscrio e efetuar o pagamento
correspondente a esta inscrio. Ser validada, apenas, a inscrio correspondente ao ltimo pagamento efetuado, e esta ser validada
mediante confirmao, pela CPCON, do pagamento efetuado.
20. A Prefeitura Municipal de Campina Grande e a CPCON, eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas
do Concurso.
21. O candidato no portador de necessidades especiais que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever solicit-la por meio
de declarao informando os recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries, por intermdio dos Correios, via Sedex ou Aviso de
recebimento (AR), CPCON Comisso Permanente de Concursos, devendo constar no envelope:

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 - Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 - Campina Grande-PB

21.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida;
21.2 O atendimento as condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido;
21.3 A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante adulto, que ficar em
sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as
provas;

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 5
21.4 No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de durao da prova da candidata.

22. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
23. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres.
24. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.


I V DOS C ANDI DAT OS P OR T ADORE S DE NE C E S S I DADE S E S P E C I AI S

1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio
Federal e do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores que regulamenta a Lei Federal n.
7.853/89, bem como, a Legislao Municipal pertinente, assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras,
2. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero fazer suas inscries, tambm, pela internet.
3. Em cumprimento ao disposto no 2 do Art. 5 do Estatuto do Servidor Municipal de Campina Grande, ser-lhes- reservado o percentual de
10% (dez por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
4. Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/99, caso a aplicao do percentual de que trata o item 3 resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
5. Atendendo a determinao, ficam reservadas as vagas expressas nas tabelas do Captulo II para candidatos portadores de necessidades
especiais.
6. Nos demais cargos, pela inexistncia de vagas suficientes onde possam ser aplicadas as normas citadas no Item 1, deste Captulo, no haver
reserva para candidatos portadores de necessidades especiais.
7. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa inscrio no Concurso Pblico.
8. No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual.
9. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n.
3.298/99 e alteraes posteriores.
10. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores so consideradas pessoa portadora de deficincia aquelas que se
enquadram nas seguintes categorias:
a. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo
fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita
ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.
b. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais aferida por audiograma nas frequncias de
500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa
viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida
do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores.
d. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos
recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho.
e. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
11. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio seja incompatvel com o cargo pretendido.
12. s pessoas portadoras de deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, particularmente em seu art. 40,
participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
13. Os benefcios previstos nos 1 e 2, do art. 40, do Decreto Federal n. 3.298/99 devero ser requeridos por escrito, durante o perodo de
inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), CPCON Comisso Permanente de Concursos, devendo constar no envelope:

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 - Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 - Campina Grande-PB
14. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
15. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, declarando estar
ciente das atribuies do cargo para qual pretende inscrever-se e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho
dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio.
16. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), CPCON Comisso Permanente de
Concursos, no endereo citado no item 13, os documentos a seguir:
a. Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e ou grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. Anexar ao Laudo Mdico as seguintes
informaes: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nmero do telefone, opo de cargo.
b. O candidato portador de deficincia visual (amblope), alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar,
por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova Ampliada, especificando o tipo de deficincia.
c. O candidato portador de deficincia visual (cego), alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por
escrito, at o trmino das inscries, um fiscal especial para ser ledor da prova escrita objetiva, especificando o tipo de deficincia.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 6
d. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional e/ou leitura de prova, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea
de sua deficincia, at o trmino das inscries.
17. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
18. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no:
a. Item 16, letra a: Sero considerados como no portadores de deficincia e perdero o direito de concorrer s vagas reservadas aos
Portadores de Necessidades Especiais (PNE), passando, desta forma, a concorrer as vagas da ampla concorrncia.
b. Item 16, letra b: No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
c. Item 16, letra c: No tero pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado.
d. Item 16, letra d: No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado.
19. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo, no poder alegar a referida
condio em seu benefcio e no ser facultado impetrar recurso em favor de sua condio.
20. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em apenas uma lista, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a
dos portadores de deficincia.
21. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, dever submeter-se percia mdica a ser realizada por equipe multiprofissional
indicada pela Prefeitura Municipal de Campina Grande, composta por profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em
questo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas
alteraes, bem como avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44 da referida norma,
observadas as seguintes disposies:
a. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 de Decreto Federal n. 3.298/99
e suas alteraes.
b. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico
encaminhado no perodo das inscries, conforme item 16 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
c. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia
avaliao tratada neste item.
d. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, ele
ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos.
22. Ser eliminado da lista de candidatos portadores de deficincia, o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio, no se
constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral final.
23. As vagas definidas no Captulo II deste edital, para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais (PNE) que no forem providas por falta
de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem
classificatria.
24. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas
reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais (PNE).
25. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
26. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou readaptao de funo.


V DAS I S E N E S DA T AX A DE I NS C RI O

1. s pessoas doadoras de sangue e/ou leite materno que pretendem fazer sua inscrio no presente concurso pblico, assegurado o direito de
requerer iseno da taxa de inscrio, nos termos das Leis Estaduais n 7.716 de 28 de dezembro de 2004 e 8.483 de 09 de janeiro de 2008 e
do respectivo Edital.
2 . Os interessados em participarem do processo de iseno do pagamento da taxa de inscrio devero solicitar por meio eletrnico (Internet) no
endereo eletrnico: http://cpcon.uepb.edu.br/, a partir das 10h:00min do dia 22 de setembro at as 23h:59min do dia 26 de setembro de
2014, seguindo as orientaes contidas no formulrio eletrnico de solicitao.
3 . Para a realizao do processo de iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o formulrio eletrnico de inscrio.
O candidato que ao preencher o formulrio eletrnico de inscrio, solicitando a iseno da taxa de inscrio, dever encaminhar para a CPCON
os seguintes documentos:
a . Cpia da Carteira de Identidade (RG);
b . Cpia do CPF;
c . Cpia da carteira de doador com as trs ltimas doaes.
4 . Os documentos referidos no item anterior devero ser encaminhados para a CPCON, exclusivamente pelos CORREIOS, via SEDEX, no endereo
abaixo citado, com data mxima de postagem at o dia 26 de setembro de 2014, devendo constar no envelope:

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 - Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 - Campina Grande-PB
5. Os Requerimentos de Iseno do pagamento de que trata este captulo somente sero realizados via Internet.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Iseno do pagamento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo
civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
7. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a. deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet;
b. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c. no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste captulo.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 7
8 . A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
9 . A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
1 0 . Os candidatos que no cumprirem o disposto neste captulo sero excludos do processo de iseno.
1 1 . Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento
da taxa de inscrio.
1 2 . A divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio ser publicada no site da CPCON
no dia 01 de outubro de 2014.
1 3 . O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no necessitando,
desta forma, efetuar o pagamento da inscrio.
1 4 . Os candidatos que tiveram suas solicitaes de iseno da taxa de inscrio indeferidas, podero encaminhar recurso para a CPCON,
exclusivamente pelos CORREIOS, por SEDEX, no endereo citado no item 4, com data mxima de postagem at 03 de outubro de 2014.
1 5 . A divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio, APS RECURSOS, ser publicada
no site da CPCON no dia 06 de outubro de 2014.
1 6 . Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio e/ou seus recursos indeferidos e que queiram participar do certame
devero gerar o boleto e efetuar o pagamento de sua inscrio at a data limite de 13 de outubro de 2014.
1 7 . O candidato que no regularizar sua inscrio, por meio do pagamento, ter o pedido de inscrio invalidado.


VI C RONOGR AMA

1. Prazo para os candidatos solicitarem iseno da taxa de inscrio: 10h:00min do dia 22 de setembro at as 23h:59min do dia 26 de setembro
de 2014 (horrio local).
2. Perodo das Inscries: a partir das 10h:00min do dia 22 de setembro at as 23h:59min do dia 10 de outubro de 2014 (horrio local).
3. Divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio: 01 de outubro de 2014.
4. Prazo de recebimento dos recursos quanto s solicitaes de iseno da taxa de inscrio indeferidas: do dia 02 de outubro at o dia 03 de
outubro de 2014.
5. Divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio, APS RECURSOS: 06 de outubro
de 2014.
6. Perodo de solicitao para os candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao da prova: das 10h:00min do dia 22 de
setembro at as 23h:59min do dia 10 de outubro de 2014 (horrio local).
7. Perodo de recebimento de documentos comprobatrios dos candidatos que optarem em concorrer s vagas reservadas aos Portadores de
Necessidades Especiais: do dia 22 de setembro at as 23h:59min do dia 10 de outubro de 2014.
8. Data limite para pagamento do Boleto Bancrio referente taxa de inscrio: 13 de outubro de 2014.
9. Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Indeferidas e Deferidas quanto aos Requerimentos para concorrer s vagas reservadas
aos Portadores de Necessidades Especiais; e quanto aos indeferimentos das solicitaes de condies especiais para a prova objetiva: 15 de
outubro de 2014.
10. Prazo de recebimento dos recursos quanto aos indeferimentos dos requerimentos para concorrer vaga reservada a portador de necessidades
especiais; e aos indeferimentos da solicitao de condies especiais para a prova objetiva: do dia 16 de outubro at o dia 17 de outubro de
2014.
11. Divulgao das inscries homologadas e no homologadas: 21 de outubro de 2014.
12. Prazo de recebimento dos recursos quanto s Inscries no homologadas: do dia 22 de outubro at o dia 23 de outubro de 2014.
13. Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Indeferidas e Deferidas quanto aos Requerimentos para concorrer s vagas reservadas
aos Portadores de Necessidades Especiais; e quanto aos indeferimentos das solicitaes de condies especiais para a prova objetiva, APS
RECURSOS: 27 de outubro de 2014.
14. Divulgao das inscries homologadas e no homologadas, APS RECURSOS: 27 de outubro de 2014.
15. Disponibilizao do local, sala e carteira onde o candidato realizar a Prova Escrita Objetiva, no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br
a partir de 10 de novembro de 2014.
16. Realizao da PROVA ESCRITA OBJETIVA: 23 de novembro de 2014.
17. Divulgao do Gabarito Provisrio: 23 de novembro de 2014, aps o encerramento da Prova Escrita Objetiva.
18. Prazo de recebimento de recursos quanto s provas objetivas e quanto ao gabarito provisrio: 24 de novembro at o dia 25 de novembro de
2014.
19. Divulgao e publicao do Resultado Oficial da Prova Escrita Objetiva e do gabarito definitivo: 03 de dezembro de 2014.
20. Divulgao e Publicao do Edital de Convocao para a PROVA DE TTULOS: 03 de dezembro de 2014.
21. Perodo de recebimento dos Ttulos para todos os cargos de Nvel Superior: 04 de dezembro a 05 de dezembro de 2014
22. Divulgao do resultado oficial preliminar do Exame de Ttulos: 09 de dezembro de 2014
23. Prazo de recebimento de recursos quanto Resultado Oficial Preliminar do Exame de Ttulos: 10 de dezembro a 11 de dezembro de 2014
24. Divulgao e publicao do Resultado Oficial Definitivo do Exame de Ttulos: 15 de dezembro de 2014
25. Divulgao e Publicao do Edital de Convocao para a PROVA PRTICA para o cargo de Operador de Mquinas, Guarda Municipal e
Motoristas: 03 de dezembro de 2014.
26. Realizao da PROVA PRTICA para o cargo de Motoristas: 07 de dezembro de 2014.
27. Divulgao do Resultado Oficial Preliminar da PROVA PRTICA para o cargo de Motoristas: 08 de dezembro de 2014.
28. Prazo de recebimento de recursos quanto ao Resultado Oficial Preliminar da PROVA PRTICA para o cargo de Motoristas: 09 a 10 de dezembro
de 2014.
29. Divulgao e publicao do Resultado Oficial Definitivo da PROVA PRTICA para o cargo de Motoristas, APS RECURSOS: 11 de dezembro de
2014.
30. Divulgao e publicao do Resultado Final do Concurso Pblico: 15 de dezembro de 2014.



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VI I DAS P ROVAS E S C RI T AS OB J E T I VAS

1. Os cargos com as respectivas provas, reas temticas, itens (questes), pesos e o carter avaliativo so os especificados nos quadros abaixo:

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO PROVA
REA
TEMTICA
ITENS PESOS CARTER AVALIATIVO
Motorista Objetiva
Portugus 20 4,0
Eliminatrio e Classificatrio
Matemtica 10 3,0
Conhecimentos
Gerais
10 3,0

NVEL MDIO / TCNICO
CARGO PROVA
REA
TEMTICA
ITENS PESOS CARTER AVALIATIVO
Assistente de Enfermagem III (Regime de
Planto)
Assistente de Enfermagem III
Fiscal de Obras
Fiscal de Servios Urbanos
Objetiva
Portugus 15 3,5
Eliminatrio e Classificatrio
Raciocnio
Lgico
10 2,0
Conhecimentos
Especficos
15 4,5


NVEL SUPERIOR COMPLETO
CARGO PROVA
REA
TEMTICA
ITENS PESOS CARTER AVALIATIVO
Assistente Social em Sade
Engenheiro Civil
Enfermeiro II (Obstetrcia)
Enfermeiro II (Intensivista)
Enfermeiro II (Neonatal)
Enfermeiro II (Sade Mental)
Farmacutico
Fonoaudilogo
Fiscal de Tributos Municipais
Fisioterapeuta
Mdico II (Anestesista)
Mdico II (Psiquiatra)
Nutricionista
Orientador Educacional
Professor de Educao Bsica 2 (Zona Urbana)
Professor de Educao Bsica 2 (Zona Rural)
Professor de Educao Infantil 2 (Zona Urbana)
Professor de Educao Infantil 2 (Zona Rural)
Professor de LIBRAS 2
Psiclogo Clnico
Supervisor Educacional
Terapeuta Ocupacional
Objetiva
Portugus 15 3,5
Eliminatrio e Classificatrio

Raciocnio
Lgico
10 2,0
Conhecimentos
Especficos
15 4,5


2. Para efeito do clculo da mdia final do candidato, ser usado o seguinte modelo matemtico:
10
1

n
i
i i
P
X

, onde
n = nmero de provas realizadas.
= pontuao obtida.

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P = peso da prova de acordo com o cargo escolhido.

3. As Provas Objetivas tm pontuao mxima igual a 1.020 (mil e vinte) pontos. Para saber quanto vale cada questo de uma determinada prova,
dividimos a pontuao mxima pelo nmero de questes, por exemplo: para o cargo de Assistente de Enfermagem III, a prova de portugus
tem 15 questes, logo
68
15
1020

que o valor de cada questo.


4. As Provas Objetivas constaro de 40 (quarenta) questes (conforme o item 1 deste Captulo), todas de mltipla escolha com 05(cinco)
alternativas de A a E, e dessas alternativas somente 01(uma) dever ser assinalada como correta.
5. Aps a realizao das Provas Objetivas, a CPCON divulgar os respectivos gabaritos de respostas, juntamente com cpias digitais das provas
objetivas no stio http://cpcon.uepb.edu.br.
6. A aplicao da Prova Escrita Objetiva est prevista para o dia 23 de novembro de 2014, na cidade de Campina Grande Estado da Paraba e
ser realizada no perodo da MANH, no horrio das 08h00min s 12h00min (horrio local) e/ou no perodo da TARDE, no horrio das
14h00min s 18h00min (horrio local).
7. No perodo de aplicao, a prova ter durao mnima de 2 (duas) horas e mxima de 4 (quatro) horas.
8. O candidato que se ausentar antes do prazo mnimo estipulado, 2 (duas) horas, ser eliminado do Concurso Pblico.
9. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas.
10. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios e universidades localizados na cidade,
a CPCON reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos, podendo ainda ser aplicadas tanto no turno da manh
quanto no turno da tarde dependendo da quantidade de inscritos.
11. Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou feriados, excetuando-se os sbados.
12. As informaes sobre o local, sala e carteira onde o candidato realizar sua prova, sero disponibilizadas no endereo eletrnico
http://cpcon.uepb.edu.br, a partir do dia 10 de novembro de 2014.
13. de inteira responsabilidade do candidato, obter a informao por meio eletrnico sobre horrio, local, sala e carteira de realizao das Provas
do Concurso Pblico.
14. A CPCON e a Prefeitura Municipal de Campina Grande no se responsabilizaro por eventuais coincidncias de datas e horrios de provas e
quaisquer outras atividades.
15. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local constantes no carto de inscrio disponvel no endereo
eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br.
16. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original com foto que o identifique.
Considera-se como documento vlido para identificao do candidato: cdula de identidade (RG) expedida por Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pela Polcia Federal; a identidade expedida pelo Ministrio das relaes Exteriores para
estrangeiros; a identificao fornecida por ordens ou conselhos de classes que por Lei tenham validade como documento de identidade; a
carteira de Trabalho e Previdncia Social; o Certificado de Reservista; o Passaporte e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na
forma da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997.
16.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
16.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no
mximo 30(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
16.3 No sero aceitos protocolos, nem cpias de documentos, mesmo autenticadas em cartrio.
17. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
18. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
18.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
18.2 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no
Concurso Pblico.
19. A CPCON, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios
candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao da prova, a identificao digital na Folha de
respostas, bem como, a transcrio de uma frase, que estar na capa do caderno de prova, para a Folha de respostas. Mesmo procedimento
dever ser repetido no ato de nomeao, para que possa ser mantida a integridade do concurso.
20. Na realizao da Prova Escrita Objetiva sero fornecidos o caderno de questes e a folha de respostas com os dados do candidato, para
oposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
21. Na Prova Escrita Objetiva, o candidato dever assinalar a Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da Folha de Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder de conformidade com as instrues
especficas contidas no Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
22. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
23. O candidato que receber sua prova com quaisquer falhas de impresso, prova em branco ou Folha de Respostas em branco, no motivo
suficiente para excluso do concurso pblico, devendo o mesmo requerer prova e gabarito reserva e comunicar ao fiscal de sala onde realiza
a prova, para anotao em Ata de Sala, sendo excludo do concurso o candidato caso assim no proceda.
24. O candidato dever comparecer ao local da prova, designado pela CPCON, munido de caneta esferogrfica de material transparente e tinta
preta ou azul, lpis preto n. 2 e borracha. No sendo permitido nenhum outro material.
24.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Resposta da Prova Escrita Objetiva, com caneta esferogrfica de material
transparente e tinta preta ou azul.
24.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
24.3 Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao
de celular, aparelhos eletrnicos, relgio, mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
25. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras
ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
26. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Resposta e o caderno de questes, cedido para a execuo da prova.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 10
27. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso Pblico, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues
constantes da prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
28. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
28.1 apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
28.2 no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
28.3 no apresentar documento que bem o identifique;
28.4 ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
28.5 ausentar-se do local de provas antes de decorridas duas horas do incio da prova escrita objetiva;
28.6 for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impressos, bem como mquina calculadora
ou similar;
28.7 estiver portando no local de prova qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios, caneta ou
lpis no transparente, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares) bem
como protetores auriculares;
28.8 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio no autorizado
neste Edital;
28.9 estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
28.10 lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
28.11 no devolver integralmente o material recebido, Folha de Resposta e Caderno de Questes;
28.12 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
29. No ser permitida a entrada do candidato no local de prova com qualquer equipamento eletrnico como os indicados na alnea 28.7, nem
relgio de qualquer tipo.
30. Quanto realizao da Prova Escrita Objetiva:
30.1 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes;
30.2 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova
ser anulada e o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso;
30.3 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato
da sala de prova;
30.4 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados;
30.5 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos a CPCON no fornecer exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. As questes
da Prova Escrita Objetiva, o Gabarito Provisrio e o Gabarito Oficial sero divulgados no endereo eletrnico da CPCON
(http://cpcon.uepb.edu.br);
30.6 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, assim, como alteraes em dispositivos legais e normativos
posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico;
30.7 A CPCON divulgar o Gabarito Provisrio no endereo eletrnico (http://cpcon.uepb.edu.br), aps o encerramento da Prova Escrita
Objetiva;
30.8 O Gabarito Oficial ser divulgado no dia 03 de dezembro de 2014 pela CPCON no endereo eletrnico (http://cpcon.uepb.edu.br).
31. Ser eliminado do concurso, o candidato que na Prova Escrita Objetiva acertar menos de 600 pontos por rea Temtica.
32. Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do local de prova, sendo terminantemente proibido
ao mesmo fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s) prova(s), sob pena de ser excludo do concurso pblico.
33. A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito, exclusivamente, as
marcaes transferidas para a Folha de Respostas. O nico documento vlido e exclusivo para avaliao do candidato a Folha de Respostas.
34. Aos portadores de necessidades especiais sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das necessidades especficas, cabendo
coordenao do Concurso o cumprimento das demais condies do Edital.



VI I I DO E X AME DE T T UL OS

1. Concorrero ao Exame de Ttulos todos os candidatos aos cargos de Nvel Superior, habilitados nas Provas Objetivas; que forem classificados
e que estiverem na margem de 03 (trs) vezes a quantidade de vagas oferecidas para os cargos
2. O candidato que no preencher o Formulrio de Ttulos e que no assin-lo, seus ttulos no sero computados.
3. Somente sero computados os ttulos dos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 600,00 (seiscentos) pontos e que estiverem na
margem de 03 (trs) vezes a quantidade de vagas oferecidas para os cargos citados no item 1 deste captulo. Os candidatos que no tiverem
seus ttulos computados, mas que forem aprovados no Concurso Pblico podero, possivelmente, serem convocados, caso a Prefeitura do
Municpio de Campina Grande haja necessrio.
4. Os ttulos e o Formulrio de Ttulos devero ser encaminhados CPCON, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), no endereo abaixo citado,
com data mxima de postagem at 05 de dezembro de 2014, devendo constar no envelope:


UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 - Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 - Campina Grande-PB
5. Os ttulos devero ser encaminhados CPCON, de acordo com o item anterior, em fotocpia autenticada, no sendo permitido o envio
posterior ao prazo mencionado no item anterior ou a juntada ou substituio de quaisquer documentos extemporneos.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 11
6. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos da comprovao e/ou que no estiver especificado no presente
Captulo.
7. A comprovao da atividade profissional far-se- atravs de CERTIDO emitida pela gesto da unidade de exerccio do interessado,
especificando o perodo do efetivo exerccio ou quando se tratar de experincia em instituio particular atravs de cpia autenticada da
Carteira Profissional.
8. As certides expedidas em lngua estrangeira devero vir acompanhadas pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado.
9. A nota mxima do Exame de Ttulos de 200,0 pontos.
10. A nota do Exame de Ttulos ser somada com o resultado Final das Provas Objetivas, podendo chegar a at 1220,00 pontos.
11. Para efeito de classificao no resultado final do Concurso, o candidato, mesmo que no obtenha nota no Exame de Ttulos e/ou no apresente
documentos que favoream ao Exame de Ttulos poder ser aprovado, desde que, a sua nota nas provas objetivas no seja inferior a 600,00
(seiscentos) pontos. Todo o trabalho de recebimento, contagem e verificao dos Ttulos ser executado pela CPCON.
12. O Exame de Ttulos ser avaliado, conforme a pontuao especificada no quadro abaixo:



ESPECIFICAO DE TTULOS
MXIMO DE
TTULOS
MXIMO
DE ANOS
PONTOS
Doutorado (na rea objeto do Concurso Pblico, a qual concorrer ao cargo) 01 - 100,0
Mestrado (na rea objeto do Concurso Pblico, a qual concorrer ao cargo) 01 - 50,0
Especializao (na rea objeto do Concurso Pblico, a qual concorrer ao cargo) 01 - 25,0
Efetivo exerccio profissional na rea objeto do Concurso Pblico, a qual concorrer ao cargo (por ano de
exerccio).
- 05 25,0



I X DA P R OVA P R T I C A

1. A Prova Prtica ser realizada na cidade de Campina Grande - PB, no dia 07 de dezembro de 2014, a partir das 08h30min. Os candidatos ao
cargo de Motorista, devero ficar atentos ao Edital de Convocao a ser publicado no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br e atravs
de listas que estaro afixadas no hall da Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Campina Grande.
1.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
1.2. Ao candidato s ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes
constantes no item 1, deste captulo.
1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva, que obtiverem nota igual ou superior
a 600,00 (seiscentos) pontos obedecendo ordem de classificao, em nmero igual a 3 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidas no presente
Concurso Pblico.
2.1. Os demais candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva e no convocados para a Prova Prtica, podero fazer parte de futuras convocaes,
conforme a necessidade da Prefeitura Municipal de Campina Grande, observando o prazo de validade do Concurso.
3. Os candidatos inscritos como portador de necessidades especiais e aprovados no Concurso, sero convocados para realizar a prova e
participaro desta fase conforme o que estabelece o item 12, do Captulo IV, deste edital.
3.1. No sero concedidos veculos adaptados para a situao dos candidatos e nem posteriormente no exerccio das atividades sero fornecidos
veculos especiais para candidatos vaga Motorista.
4. Os Candidatos vaga Motorista devero comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de
documento oficial de identidade original e a Carteira Nacional de Habilitao na categoria exigida para o cargo, devendo o documento em
questo estar devidamente dentro do prazo de validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo de Trnsito Brasileiro).
5. A Prova Prtica de Direo Veicular ser avaliada numa escala de 000,00 (zero) a 1.000,00 (mil) pontos onde ser aprovado o candidato que
obtiver nota igual ou superior a 500,00 (quinhentos) pontos. Quanto aos critrios de anlise da Prova Prtica Motorista sero considerados a
identificao geral, a verificao da manuteno, o funcionamento, a conduo, operao e segurana das mquinas. Na Prova Prtica ser
avaliado o conhecimento do candidato em operao veicular atentando para as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro a fim de averiguar, se
est o candidato apto ou inapto a exercer satisfatoriamente a sua funo.
6. A Prova Prtica ter carter, apenas, eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 500,00
(quinhentos) pontos.
7. A Prova Prtica no influenciar na posio dos candidatos quanto Prova Escrita Objetiva, exceto em caso de desistncia ou eliminao do
candidato, s acontecendo essa mudana de posio no resultado final aps feita a mdia entre a prova escrita objetiva e a prova prtica.
8. O candidato no habilitado ou que no realizar a prova ser excludo do Concurso.
9. No haver segunda chamada ou repetio para a Prova Prtica seja qual for o motivo alegado.














PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 12
X DA C L AS S I F I C A O

1. A classificao dos candidatos dar-se- na ordem decrescente das notas obtidas nas provas, por cargo de opo, sendo classificado o candidato
que obtiver a nota igual ou superior a 600,00 (seiscentos) pontos.
2. Os candidatos com nota inferior a 600,00 (seiscentos) pontos estaro automaticamente eliminados.
3. Na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
3.1 Para os cargos de nvel fundamental completo, aquele que:
a. obtiver maior nota na prova de Portugus;
b. obtiver maior nota na prova de Matemtica;
c. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;
d. tiver maior idade, considerando ano, ms e dia;
e. exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n. 11.689/08 e a data de trmino das inscries;
f. persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico.
3.2 Para os cargos de nvel mdio/tcnico, aquele que:
a. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b. obtiver maior nota na prova de Portugus;
c. obtiver maior nota na prova de Raciocnio Lgico;
d. tiver maior idade, considerando ano, ms e dia;
e. exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n. 11.689/08 e a data de trmino das inscries;
f. persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico.
3.3 Para os cargos de nvel superior completo,
a. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b. obtiver maior nota na prova de Portugus;
c. obtiver maior nota na prova de Raciocnio Lgico;
d. tiver maior idade, considerando ano, ms e dia;
e. exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n. 11.689/08 e a data de trmino das inscries;
f. persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico.



X I DOS RE C UR S OS

1. Sero admitidos recursos quanto:
a. ao indeferimento de inscrio;
b. ao indeferimento do requerimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio
c. ao indeferimento do requerimento para concorrer s vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais;
d. ao indeferimento da solicitao de condio especial para a prova objetiva;
e. s questes das provas e gabaritos preliminares;
f. ao resultado oficial preliminar da PROVA PRTICA para o cargo Motorista;
g. ao resultado oficial preliminar da PROVA DE TTULOS;
2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (indeferimento do
requerimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio; ao indeferimento de inscrio; ao indeferimento do requerimento para concorrer
s vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais; ao indeferimento da solicitao de condio especial para a prova objetiva; s
questes das provas e gabaritos preliminares; ao resultado das provas), tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a
ser recorrido.
3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos devero ser remetidos por intermdio dos Correios, via SEDEX CPCON Comisso Permanente do Vestibular, devendo constar
no envelope:
5.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 - Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 - Campina Grande-PB

4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto a data da postagem.
4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
5. Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo
ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.









PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 13
Concurso: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE-PB
Candidato: ________________________________________________________________
N. Documento de Identidade: ________________________________________________
N. CPF: __________________________________________________________________
N. de Inscrio: ____________________________________________________________
Cargo: ____________________________________________________________________
rea Temtica (Matria/Disciplina): ____________________________________________
N. da Questo: ___________ (apenas pra recursos sobre o item 1, d)

Fundamentao e argumentao lgica:



Data: ___/___/____
Assinatura: ________________________________________________________________

6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
7. A Comisso do Concurso constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
9. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial
Definitivo, divulgado aps o prazo recursal.
10. As respostas dos recursos interpostos ficaro disponveis na sede da CPCON, caso o candidato queira ter conhecimento das mesmas dever
comparecer pessoalmente no endereo abaixo:

OBS: Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes/manutenes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br, quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos, aps recursos. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 - Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 - Campina Grande-PB

X I I DAS NOME A E S

1. Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao Municipal vigente, o candidato convocado para nomeao dever
preencher os requisitos abaixo especificados:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no Decreto Federal n
70.436, de 18 de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta na legislao pertinente.
b. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
c. Possuir a escolaridade e as exigncias para o cargo a que concorreu, conforme previsto neste Edital.
d. Estar quite com as obrigaes militares se candidato do gnero masculino.
e. Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais.
f. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao cargo,
atestado por meio da percia mdica oficial.
g. No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio pblico, nem possuir antecedentes
criminais.
h. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 (setenta) anos.
i. No receber proventos, oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou funo, exercidos no mbito da Unio, do Territrio, dos Estados,
do Distrito Federal, dos Municpios e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio
Federal, com a redao da Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado
dispositivo constitucional. Em caso de acumulao, o candidato dever apresentar no ato da convocao para fins de nomeao
comprovao da exonerao do cargo anteriormente acumulado, condio determinante para a nomeao.
2. Os portadores de deficincia aprovados e classificados, quando houver, sero convocados para nomeao nas vagas a eles reservadas, devendo
submeter-se percia mdica, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato quanto deficincia, ou no, e o grau de
deficincia capacitante para o exerccio do cargo.
3. O provimento dos cargos ficar a critrio da Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Campina Grande e de acordo com as
necessidades do Municpio.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 14
4. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por opo do Cargo feita pelo Candidato no ato de
sua inscrio.
5. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, obedecendo rigorosamente
ordem de classificao por cargo.
6. O candidato nomeado dever apresentar cpia dos seguintes documentos autenticados como condio para sua posse:
a. Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no Captulo II deste Edital;
b. Certido de nascimento ou casamento;
c. Cpia Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral;
d. Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
e. Cdula de identidade;
f. ltima Declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com as devidas atualizaes e/ou complementaes
ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da Lei n. 8.429/92, caso tenha feito tal
declarao;
g. Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
h. Documento de Inscrio no PIS-PASEP, caso possua;
i. 1 (uma) fotos 3X4 recente, colorida (fundo branco).
7. Para a nomeao, o candidato, tambm dever apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais
que lhe forem exigidos pela Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Campina Grande, sob pena de perda do direito vaga.
8. O candidato que, nomeado deixar de entrar em exerccio, nos prazos legais, perder os direitos decorrentes de sua nomeao.
9. facultado Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Campina Grande exigir dos candidatos, na nomeao, alm da
documentao prevista neste Edital, outros documentos que julgue necessrio.
10. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem efeito
sua nomeao.
11. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 6 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de
inspeo mdica realizada por Junta Mdica Oficial indicada pela Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Campina Grande.
12. O local onde o candidato realizou as provas no ter qualquer influncia pra efeito de sua lotao.
13. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao no respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos
com respeito a ele praticados pela Prefeitura Municipal de Campina Grande, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do
Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
14. A CPCON, ficar responsvel apenas pela divulgao do resultado oficial cabendo ao candidato acompanhar todas as convocaes atravs do
endereo eletrnico da Prefeitura Municipal de Campina Grande: pmcg.org.br


X I I I DA HOMOL OGA O DO C E R T AME

1. O resultado final do Concurso Pblico, depois de decididos todos os recursos e/ou casos interpostos que porventura possam existir e
comprovada a sua regularidade ser, atravs de relatrio sucinto, encaminhado pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo
do Concurso Pblico, que o homologar atravs de portaria do Prefeito do Municpio de Campina Grande, e far publicar no Dirio Oficial do
Estado e Semanrio Oficial do Municpio.

X I V DAS DI S P OS I E S F I NAI S

1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes s etapas do presente Concurso, sero afixados no saguo da Secretaria de Administrao
da Prefeitura de Campina Grande e divulgados na Internet no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br. As listas posteriores ao resultado
final sero de responsabilidade exclusiva da Prefeitura Municipal de Campina Grande.
2. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo para esse fim, a homologao do
resultado final publicada no Dirio Oficial do Estado e Semanrio Oficial do Municpio.
3. O prazo de validade do concurso de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao da homologao do resultado final no Dirio
Oficial do Estado, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da Prefeitura de Campina Grande, e desde que exista interesse pblico.
4. O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para a Prefeitura Municipal de Campina Grande, a obrigatoriedade de
aproveitar todos os candidatos aprovados, reservando-se Prefeitura Municipal o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda
aos interesses e s necessidades dos servios, de acordo com a disponibilidade oramentria, financeira e o limite de vagas existentes em lei.
5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
6. Caber ao Prefeito da Prefeitura de Campina Grande a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
7. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como
se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a
realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
8. A Legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos
a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
9. O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados pertinentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone nem e-mail, informaes relativas aplicao das Provas nem ao Resultado deste Concurso
Pblico.
10. A Prefeitura Municipal de Campina Grande reserva-se no direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
11. O candidato aprovado no Concurso Pblico s poder desistir do respectivo certame de forma definitiva, mediante requerimento endereado
a Prefeitura Municipal de Campina Grande at o dia til anterior data da posse.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 15
12. As despesas relativas participao do candidato em quaisquer das fases deste Concurso Pblico para provimento de cargos da Prefeitura
Municipal de Campina Grande e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato.
13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de
quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
14. A CPCON, ficar responsvel apenas pela divulgao do resultado oficial cabendo ao candidato acompanhar todas as convocaes atravs
do endereo eletrnico da Prefeitura Municipal de Campina Grande: pmcg.org.br
15. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico.
16. A Prefeitura Municipal de Campina Grande e a CPCON no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a. endereo no atualizado;
b. endereo de difcil acesso;
c. correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
d. correspondncia recebida por terceiros.
17. Aps 180 (cento e oitenta) dias os cadernos de provas, as folhas de resposta e o material utilizado na realizao do concurso sero incinerados.
18. A Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, bem como, a CPCON poder em qualquer fase do certame
alterar as datas apresentadas no Cronograma Previsto, caso seja necessrio, sem que haja ressarcimento da taxa de inscrio de quaisquer dos
candidatos inscritos.
19. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Prefeitura Municipal de Campina Grande, pela Comisso de
Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico e pela CPCON no que a cada um couber.


Campina Grande (PB), em 15 de setembro de 2014.






Iara Felcio da Silva
Presidente da Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico








































PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 16
ANE XO I

CONTEDO PROGRAMTICO

N VE L F UNDAME NT AL C OMP L E T O

CONTEDO COMUM AO CARGO: Motorista.


PORTUGUS: A) Interpretao de textos. B) Morfologia; Noes bsicas sobre as classes de palavras. C) Ortografia: Emprego de h, e, i, o, u, j, g, c,
ch, , z, s, x, dentre outros usos diversos de consoantes e vogais em diferentes vocbulos. Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas e
quanto posio destas na palavra. Diviso silbica. Sintaxe: Termos essenciais da orao: sujeito e predicado.

MATEMTICA: Unidades de medida de cumprimento e de rea; Expresses numricas; Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum; Razes
e propores; Porcentagem; Equaes do primeiro e segundo grau; Sistemas de equaes do primeiro; Funes afins e quadrticas; reas das figuras
planas (retngulo, paralelogramo, tringulo, trapzio e crculo); Teorema Tales e de Pitgoras.

CONHECIMENTOS GERAIS: O Brasil no contexto do mundo globalizado: as grandes questes econmicas, O Brasil e o mundo na atualidade: fontes
energticas, epidemias e conflitos polticos e sociais, A Paraba na contemporaneidade: sade pblica, educao, segurana e transporte, Aspectos
geogrficos, histricos, polticos e sociais do municpio de Campina grande PB.


N VE L M DI O / T C NI C O

CONTEDO COMUM AOS CARGOS: Assistente de Enfermagem III; Fiscal de Obras; Fiscal de Servios Urbanos.


PORTUGUS: Interpretao de textos os mais diversos. Conotao e denotao. Morfologia. Classes de palavras; Ortografia; Estrutura e processos
e formao das palavras; Sintaxe; Sintaxe de orao: termos essenciais e acessrios; Sintaxe de perodo. (Simples e Composto). Regncias verbal e
nominal; Crase; Concordncias verbal e nominal; Colocao pronominal.

RACIOCNIO LGICO: Argumentos; Proposies Lgicas; Raciocnio sequencial; Raciocnio lgico quantitativo; Raciocnio lgico analtico;
Equivalncia Lgica; Diagramas lgicos; Tautologia Contradio.

CONTEDO ESPECFICO:

CARGO: ASSISTENTE DE ENFERMAGEM III: Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional; Histria e processo de trabalho em enfermagem; Registros
de enfermagem e ocorrncias no servio: implicaes legais e ticas; Biossegurana nas aes de enfermagem; Processamento de artigos
hospitalares: limpeza, desinfeco e esterilizao; Assistncia de enfermagem nas enfermidades endcrinas, cardiovasculares, renais, respiratrias,
distrbios e/ou afeces imunolgicas, doenas infecto-parasitrias, em situaes de urgncia/emergncia e, em Unidade de Terapia Intensiva;
Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia/emergncia, em Unidade de Terapia Intensiva; Assistncia de enfermagem na sade da mulher,
criana, adolescente, adulto, idoso e mental no mbito da Estratgia de Sade da Famlia e Unidade de Pronto Atendimento; Tcnicas de
enfermagem: clculo, preparo e administrao de medicamentos e hemoderivados, higiene, transporte, oxigenoterapia, drenagens, monitorizao
cardaca, controle hdrico, aspirao de secreo, sinais vitais, curativos, Colheita de exames; exame fsico; Suporte nutricional, cuidado com feridas,
cateter e sonda; Imunizao: acondicionamento, Cadeia de frio (conservao), dosagens, aplicao, Calendrio de vacinao; Vigilncia Sade
(epidemiolgica, sanitria, ambiental e sade do trabalhador); Polticas pblicas de sade SUS: (princpios, diretrizes, financiamento, Legislao);
Humanizao dos servios de sade.

CARGO: FISCAL DE OBRAS: Cdigo de Obras do municpio de Campina Grande-PB; Cdigo de Postura do Municpio de Campina Grande PB. Lei
N4129 de 07 de agosto de 2003; Lei Orgnica do Municpio de Campina Grande PB; NR-18 - Condies e meio ambiente do trabalho na indstria
da construo (ministrio do trabalho); nb-1367 (nbr 12284) -reas de vivncia em canteiros de obras (ABNT).

CARGO FISCAL DE SERVIOS URBANOS: Temas gerais de Direito Administrativo: Regime jurdico administrativo. A Administrao Pblica. Poderes e
deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder
discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. Atos Administrativos. Servios Pblicos: conceitos:
classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. Diretrizes nacionais para o saneamento bsico ( Lei n 11.445, de 5 de
janeiro de 2007): princpios fundamentais, do exerccio e titularidade, da prestao regionalizada de servios pblicos de saneamento bsico, do
planejamento, da regulao, dos aspectos econmicos e sociais, dos aspectos tcnicos, da participao de rgos colegiados no controle social, da
poltica federal de saneamento bsico; Poltica nacional de resduos slidos ( Lei n 12.305, de 2 de agosto de 2010) : Do objeto e do campo de
aplicao, das definies, da poltica nacional de resduos slidos, das diretrizes aplicveis aos resduos slidos; Poltica nacional de educao
ambiental ( Lei n 9.795,de 27 de abril de 1999): Educao ambiental, poltica nacional de educao ambiental, da execuo da politica nacional de
educao ambiental; Lei Orgnica do Municpio de Campina grande: Organizao do Municpios, princpios fundamentais e gerais; direitos e
garantias fundamentais, do Municpio. do domnio pblico, da diviso poltico administrativa, da organizao dos poderes, da administrao
Municipal, do planejamento municipal, dos servios e obras municipais, da ordem econmica e social, do desenvolvimento econmico e
tecnolgico,dos setores produtivos, da economia primria, da segurana pblica, do desenvolvimento urbano e meio ambiente, do Plano diretor,
do transporte coletivo e sistema virio, do meio ambiente; Plano diretor do Municpio de Campina Grande ( Lei complementar n 003 de 09 de
outubro de 2006): Do plano diretor, da gesto urbana, do uso do solo ( macrozoneamento, macrozona urbana, macrozona rural, da ocupao rural,
das zonas especiais, dos instrumentos de gesto do desenvolvimento urbano, do parcelamento, edificao ou utilizao compulsrios, do IPTU
progressivo no tempo, da outorga onerosa do direito de construir, do direito de preempo, do direito de superfcie, da mobilidade urbana, da

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 17
habitao, do meio ambiente, do saneamento ambiental integrado, do patrimnio cultural, do desenvolvimento econmico, cientifico e tecnolgico,
da gesto da poltica urbana, da gesto democrtica da cidade;


N VE L S UP E RI OR

CONTEDO COMUM AOS CARGOS: Assistente Social em Sade; Engenheiro Civil; Enfermeiro II (Obstetrcia);Enfermeiro II (Intensivista);
Enfermeiro II (Neonatal); Enfermeiro II (Sade Mental); Farmacutico; Fonoaudilogo; Fiscal de Tributos Municipais; Fisioterapeuta;
Mdico II (Anestesista); Mdico II (Psiquiatra); Nutricionista; Orientador Educacional; Professor de Educao Bsica 2 (Zona Urbana);
Professor de Educao Bsica 2 (Zona Rural); Professor de Educao Infantil 2 (Zona Urbana); Professor de Educao Infantil 2 (Zona Rural);
Professor de LIBRAS 2; Psiclogo Clnico; Supervisor Educacional; Terapeuta Ocupacional.


PORTUGUS: Interpretao de texto. Coeso e coerncia textuais; Linguagem verbal e no verbal; Funes da linguagem; Variaes lingusticas;
Significao das palavras; Emprego de pronomes; Ocorrncia da crase; Sintaxe de concordncia: verbal e nominal; Pontuao; Linguagem figurada.
RACIOCNIO LGICO: Proposies. Conectivos; Lgica da argumentao; Tautologia. Contradio. Contingncia; Implicaes e Equivalncias
lgicas; Diagramas lgicos; Raciocnios lgico crtico e analtico.
CONTEDO ESPECFICO:

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL EM SADE: servio social e sade; poltica social e poltica de sade; cdigo de tica do assistente social; pnas/ poltica
nacional de assistente social; sus/sistema nico de sade ; estatuto do idoso; sade e meio ambiente; pesquisa em servio social; poltica nacional
de sade lei n8.080/1990; transformaes societrias e o servio social; seguridade social; lei que regulamenta a profisso de servio social-
lei n 8.662/93: instrumentalidade do servio social na sade; fundamentos histricos e tericos metodolgicos do servio social.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL: MATERIAIS DE CONSTRUO, TECNOLOGIA DAS CONSTRUES E PLANEJAMENTO E CONTROLE DE OBRAS Execuo
de estruturas de concreto; Execuo de alvenarias; Revestimentos (pisos e paredes); Esquadrias; Coberturas; Locao de obras. Sistemas eltricos
prediais e projetos eltricos de baixa tenso. Sistemas hidro sanitrios prediais: Sistemas prediais de gua fria e de gua quente; Esgotos sanitrios;
guas pluviais; Sistemas de combate a incndio. Construes de baixo custo, Uso da Madeira, tintas materiais cermicos e vidros, metais e produtos
siderrgicos, asfaltos e alcatres, aglomerantes e cimento, agregados, tecnologia do concreto e controle tecnolgico, ensaios; construo de
edifcios, processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas,
concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra; edital,
projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do projeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos,
oramento, composio de custos, cronogramas, Cdigo de Obras. Licitaes e Contratos Administrativos de Obras e Servios de Engenharia: Lei
8666/93 e legislao complementar; Projeto Bsico; Projeto executivo. REA DE RECURSOS HDRICOS - Escoamento em condutos forados e com
superfcie livre (canais), dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas; ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e subterrneos,
hidro gramas, vazes de enchente. REA DE TRANSPORTES - Estudo e planejamento de transportes, operao, custos e tcnicas de integrao
modal, Normas Tcnicas (rodovias e ferrovias), fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, terraplanagem,
drenagem, pavimentao, obras complementares, sinalizao. REA DE EDIFICAES E ESTRUTURAS - Estruturas pr-moldadas. Resoluo de
estruturas isostticas e hiperestticas (reaes de apoio, esforos, linhas de estado e de influncia); dimensionamento e verificao de estabilidade
de peas de madeira, metlicas, concreto armado e protendido; pontes; resistncia dos materiais; Patologias; Tcnicas de recuperao e reforo.
REA DE SANEAMENTO - Captao, tratamento e abastecimento de gua, redes de esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de guas
residurias, instalaes prediais, sistemas de drenagem pluvial, limpeza urbana. REA DE GEOTECNIA - Resistncia ao cisalhamento,
Compressibilidade dos solos, Recalques Estruturas de conteno: muros de arrimo, cortinas; Estabilidade de taludes; Propriedades e classificao
dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de Presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra;
fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento).

CARGO: ENFERMEIRO II (OBSTETRCIA): Poltica Nacional de Ateno Integral Sade da Mulher; Rede Cegonha; Biotica e legislao em
enfermagem referente assistncia obsttrica; Mortalidade Materna; Ciclo reprodutor feminino e fisiologia da concepo/ gestao/ parto e
puerprio; Assistncia de Enfermagem durante a gestao de baixo e alto-risco; Assistncia de Enfermagem no pr-parto, parto e puerprio na
perspectiva da Humanizao; Assistncia de Enfermagem no abortamento; Assistncia de Enfermagem nas DST/AIDS durante o ciclo gravdico
puerperal.

CARGO: ENFERMEIRO II (INTENSIVISTA): Avaliar a atuao do enfermeiro na Unidade de terapia Intensiva diante das tcnicas utilizadas para prestar
um cuidado diferenciado e de qualidade, visando assistir o paciente da melhor forma possvel. Investigar o nvel de conhecimento relacionado
dinmica do servio, seus fatores estressantes e de risco, objetivando minimizar os riscos prprios do setor. Dentre as atribuies a serem avaliadas
destacam-se: Interpretao de ECG, controle hdrico, distrbios metablicos, Presso Venosa Central (PVC), escala de Glasgow, lcera por presso,
Cateter Venoso Central, Oximetria de pulso, Monitorizao da PIC, Terapia de Nutrio Parenteral, Caractersticas de Choque, Trombose Venosa,
dimensionamento de pessoal, contribuies junto CCISS do servio.

CARGO: ENFERMEIRO II (NEONATAL): tica na enfermagem. Semiotcnica de Enfermagem. Avaliao e classificao do recm-nascido. Exame fsico.
Cuidados imediatos ao recm nascido na sala de parto. Ictercia do recm-nascido. Distrbios metablicos e hidroeletrolticos. Cuidados ao recm-
nascido com distrbios respiratrios e hematolgicos. Reanimao neonatal. Infeces congnitas e perinatais. Malformaes congnitas.
Alojamento conjunto. Aleitamento materno. Urgncias e emergncias neonatais. Primeira semana sade integral. Triagem neonatal (teste do
pezinho, do olhinho, da orelhinha e do coraozinho). Ateno humanizada ao recm-nascido. Mtodo canguru.

CARGO: ENFERMEIRO II (SADE MENTAL): Reforma psiquitrica brasileira e suas implicaes na assistncia de enfermagem; Polticas pblicas e
legislao em sade mental no Brasil; Epidemiologia em sade mental; Rede de ateno sade mental: dispositivos assistenciais, organizao e

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 18
gerenciamento; Centros de Ateno Psicossocial: normas de funcionamento e bases do cuidado; Sade mental na ateno bsica: avanos e desafios
para o enfermeiro; O processo grupal e as aes do enfermeiro; O processo de reabilitao psicossocial e as intervenes de enfermagem;
Sistematizao da assistncia de enfermagem na sade mental; Assistncia de enfermagem em sade mental (crianas/adolescentes, adultos,
idosos) nos transtornos de dficit de ateno e hiperatividade, de ansiedade, do humor, de personalidade, alimentar e nas psicoses; Condutas de
enfermagem nas urgncias e emergncias em sade mental; Manuseio da medicao psicotrpica por enfermeiros: preparo, administrao,
identificao e avaliao de efeitos colaterais e reaes adversas; Drogadio: lcool, crack e outras drogas e a poltica de reduo de danos;
Assistncia integral s pessoas em situao de vulnerabilidade psicossocial; Princpios ticos, tica profissional e a lei do exerccio profissional da
enfermagem.

CARGO: FARMACUTICO: FARMACOTCNICA E CONTROLE DE QUALIDADE: Aspectos gerais relativos ao desenvolvimento farmacotcnico de
medicamentos (pr-formulao, biofarmacotcnica, boas prticas de fabricao e manipulao de medicamentos); Insumos farmacuticos (aspectos
tcnicos, cientficos e regulatrios); Polimorfismo em frmacos; Novas formas farmacuticas; Delineamento de formas farmacuticas slidas e
sistemas de liberao controlada de frmacos; Formas farmacuticas semisslidas e sistemas transdrmicos; Cosmticos; Validao de mtodos
analticos e bioanalticos; Anlise trmica aplicada a frmacos e medicamentos; Teste de dissoluo de medicamentos; BIOFARMCIA: Etapas
biofarmacuticas (fase biofarmacutica, fase farmacocintica e fase farmacodinmica); Parmetros farmacocinticos; Ordem de reao e de
transferncia de frmacos; Absoro, distribuio, metabolizao e eliminao/excreo; e sistemas compartimentais. FARMACOLOGIA:
Farmacologia geral; Interaes e incompatibilidades de medicamentos, alimentos e exames laboratoriais; Reaes adversas a medicamentos;
Frmacos que atuam no sistema cardiovascular, renal, no trato gastrintestinal e nas vias respiratrias; Frmacos antimicrobianos, antiparasitrios,
antidiabticos orais, insulinas, ansiolticos, hipnticos, antidepressivos e antipsicticos. FARMCIA HOSPITALAR E ASSISTNCIA FARMACUTICA:
Seleo, programao, aquisio, armazenamento e estocagem de medicamentos e correlatos; princpios de farmacoepidemiologia e
farmacovigilncia; Ateno farmacutica; Acompanhamento farmacoteraputico; Poltica nacional de assistncia farmacutica; Uso racional de
medicamentos; Administrao de farmcia, dispensao, aviamento de receitas e controle de estoque de medicamentos; Normas, rotinas e recursos
humanos; Boas prticas de armazenamento e estocagem de medicamentos; Organizao de almoxarifados e condies adequadas de
armazenamento; Controle e planejamento de estoque de medicamentos e materiais de consumo; Sistemas de distribuio e dispensao de
medicamentos; Medicamentos controlados; Medicamentos de referncia, similares e genricos. LEIS RELACIONADAS A FARMCIA: Boas Prticas
de Prescrio, Portaria n 344, de 12 de maio de 1998 (Brasil, 1998), Lei n 5991, de 17 de dezembro de 1973 (Brasil, 1973), Boas Prticas em Farmcia
(Conselho Federal de Farmcia, 2001) e Resoluo n 308, de 02 de maio de 1997 (Conselho Federal de Farmcia, 1997). HEMATOLOGIA:
Conhecimentos gerais e especficos sobre sangue, hemograma, classificao sangunea e fator RH, anemias, leucemias, mtodos de colorao,
hemossedimentao, coleta de sangue, preparo de sangue para exames, contagem de reticulcitos, confeco e colorao de esfregaos sanguneos,
pesquisas de hematozorios, pesquisa de clulas LE e coagulograma; PARASITOLOGIA: Conhecimentos gerais e especficos sobre helmintos e
protozorios, bem como seus vetores artrpodos e moluscos, importncia e mtodo de controle, tcnicas laboratoriais em parasitologia, exame
parasitolgico, morfologia, biologia, patologia, diagnstico, epidemiologia, profilaxia e tratamento; MICROBIOLOGIA: Conhecimentos gerais e
especficos sobre patologias, isolamento e identificao de micro-organismos, processos de esterilizao e desinfeco, bacteriologia geral e clnica,
micologia geral e clnica, e virologia geral de clnica; IMUNOLOGIA: Conhecimentos gerais e especficos sobre diagnstico laboratorial e clnico de
tuberculose, ttano, difteria, coqueluche, poliomielite, sarampo, raiva, rubola, leishmaniose, malria, doena de chagas, brucelose e leptospirose;
antgenos e anticorpos, tcnicas laboratoriais, provas sorolgicas machado guerreiro e vacinao de crianas, adultos e idosos; BIOQUMICA:
conhecimentos gerais e especficos sobre bioqumica geral, bioqumica clnica, dosagens laboratoriais da bioqumica do sangue e da urina;
TOXICOLOGIA: conhecimentos gerais e especficos sobre toxicocintica, toxicodinmica, radicais livres e antioxidantes, toxicologia ambiental,
toxicologia ocupacional, toxicologia social e medicamentosa e toxicologia dos alimentos.

CARGO: FONOAUDILOGO : Aquisio e desenvolvimento das linguagens oral e escrita; Distrbios de fala nas vrias etapas do desenvolvimento
humano; Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao humana; Sistema estomatogntico etapas do desenvolvimento; Avaliao,
diagnstico e terapia mio funcionais; Avaliao e conduta fonoaudiolgica com o recm-nascido de alto risco; Mtodo canguru e aleitamento
materno; Disfagia: avaliao, diagnstico, tratamento; Atualidade em exames diagnsticos; Presbifagia; Antomo-fisiologia do trato vocal; Aspectos
preventivos, avaliao e fonoterapia nas disfonias orgnicas e funcionais; Presbifonia; Bases anatmicas e funcionais do aparelho auditivo;
Desenvolvimento das habilidades Auditivas; Patologias do sistema auditivo; Procedimentos de testagem audiolgica e avaliao audiolgica infantil;
Indicao, seleo e adaptao do aparelho de ampliao sonora individual; Audiologia Ocupacional; Distrbios de linguagem, voz, deglutio e
motricidade orofacial associados leses neurolgicas; Atualidades em fonoaudiologia educacional; Fonoaudiologia e sade pblica; Atuao
fonoaudiolgica no ambiente escolar; Legislao e tica profissional em fonoaudiologia; Atuao fonoaudiolgica frente equipe multiprofissional;
Fonoaudiologia Hospitalar.

CARGO : FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS : Direito Tributrio: conceito, autonomia, natureza, objeto de estudo; Os recursos pblicos: A Receita
Pblica originria e receita pblica derivada, tarifas (preos pblicos); O tributo: conceito, caractersticas, natureza jurdica, classificao dos
tributos; Espcies de tributos: Impostos, Taxas, Contribuies de Melhoria, Emprstimos compulsrios e contribuies sociais; .Sistema tributrio
nacional: Competncia tributria, limitaes constitucionais do poder de tributar, repartio da receita tributria; Impostos da Unio e Impostos
Estaduais; Legislao tributria: Vigncia, Integrao, Interpretao e aplicao; Obrigao tributria: conceito, elementos, capacidade tributria,
Domiclio, a solidariedade tributria, Fato gerador, a obrigao tributria principal e a obrigao tributria acessria; Responsabilidade tributria:
Conceito, Responsabilidade por substituio, Responsabilidade dos sucesses, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por
infraes; Crdito Tributrio: Constituio, lanamento tributrio ( conceito, efeitos, formalizao, caractersticas, espcies) excluso do crdito
tributrio ( iseno e anistia), suspenso do crdito tributrio ( impugnaes, recursos, depsito integral do montante, moratria, parcelamento,
liminares em ao judicial e tutela antecipada), extino do crdito tributrio ( pagamento, compensao, remisso, transao, prescrio e
decadncia e demais modalidades de extino, garantias e privilgios do crdito tributrio; Administrao tributria: Fiscalizao, Dvida ativa e
Certides negativas; O Imposto predial e territorial urbano no Municpio de Campina Grande (IPTU): Perfil constitucional, Fato gerador e incidncia,
contribuintes e responsveis, inscrio, lanamento, base de clculo e alquotas, avaliao da propriedade imobiliria, Recolhimento, isenes e
redues, fiscalizao; Imposto sobre Servios de qualquer natureza no Municpio de Campina grande ( ISSQN): Perfil constitucional, fato gerador e
incidncia, Contribuintes, cadastro de prestadores de servio, base de clculo, Estimativa, local da prestao dos ervio, lanamento e recolhimento,
desconto na fonte, compensao do imposto, isenes, escrita e documento fiscal; Taxas do Municpio de Campina Grande: Fato gerador, incidncia,
espcies. Taxa de licena, taxa de licena para localizao e funcionamento de estabelecimentos de produo, comrcio, indstria e de prestao de
servios. Isenes, taxas de expediente, taxa de limpeza pblica, isenes, taxa de pavimentao e servios correlatos, taxas de servios diversos;

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 19
Contribuies de melhoria no Municpio de Campina Grande; Normas Gerais de Direito Tributrio no Cdigo Tributrio do Municpio de Campina
Grande: Obrigaes tributrias,, lanamento e reviso, notificao, cobrana e recolhimento dos tributos, restituio, decadncia e prescrio,
demais modalidades de extino, imunidades, dvida ativa, inscrio e penalidades, representao, consulta, auto de infrao, reclamaes contra
os lanamentos, defesa, provas, deciso de primeira instncia, recurso voluntrio, recurso de ofcio, efeitos da deciso e do julgamento; SIMPLES
NACIONAL ( Lei complementar 123 de 2006). Referncia para a Legislao do Municpio de Campina grande: Lei n 1.380 de 13 de dezembro de 1985
( CDIGO TRIBUTRIO DO MUNICPIO DE CAMPINA GRANDE), com as alteraes das leis 1.482, de 06 de outubro de 1986, l.965, de 04 de outubro
de 1986,1.656, de 23 de dezembro de 1987, 2.377, de 27 de dezembro de 1991, 2.805, de 20 de dezembro de 1993, 3.547, de 19 de dezembro de
1997, 3.549, de 19 de dezembro de 1997, 3.631, de 14 de dezembro de 1998, 3.632, de 14 de dezembro de 1998 e Lei complementar n 019, de 30
de dezembro de 2003). SIMPLES NACIONAL (Lei complementar 123 de 2006).

CARGO: FISIOTERAPEUTA: Conhecimentos de Fisioterapia aplicada : traumato-ortopedia, reumatologia, cardiorrespiratrio, ginecologia e
obstetrcia, neurologia, trabalho e ergonomia; Conhecer Recursos fisioteraputicos e aplicao na reabilitao nas reas de traumatortopedia,
ginecobstetricia, cardiorespiratoria e neurologia: fundamentaes tcnicas, indicaes e contra indicaes. Conhecimentos de anatomia, fisiologia,
biomecnica e cinesiologia aplicados prtica clnica de fisioterapia; Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese,
para possibilitar a movimentao ativa e independente dos mesmos. Aplicar, ensinar exerccios fsicos de preparao e condicionamento pr e ps-
parto, fazendo demonstraes e orientando a parturiente, para facilitar o trabalho de parto e a recuperao no puerprio; Avaliar e reavaliar o
estado de sade, doenas e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, da amplitude articular, de verificao da cintica funcional e
pesquisa de reflexos; Planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoartroses, sequelas de acidentes vascular-cerebrais, poliomielite,
meningite encefalite, de traumatismos raqui-emulares, de paralisias cerebrais, motoras, neugenas e de nervos perifricos, miopatias e outros,
utilizando-se de meios fsicos especiais, como cinesioterapia, , eletrotermofototerapia; Conhecer Legislao: CREFITO. Conceitos: Classificao
Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade (CIF); Conhecimento da tica profissional; Planejar, organizar e administrar servios
especificos de fisioterapia.

CARGO: MDICO II (ANESTESISTA): Fisiologia respiratria, cardiovascular, renal, heptica, do SNC e endcrino. Fsica e anestesia. Avaliao e
medicao pr-anestsica. Frmaco-cintica e frmaco-dinmica da anestesia inalatria. Farmacologia dos anestsicos locais e relaxantes
musculares. Farmacologia dos anestsicos venosos e inalatrios; Ventilao artificial. 8-Anestesia em pediatria. Anestesia em urgncias. Anestesia
em obstetrcia e ginecologia; Anestesia em neurocirurgia. Anestesia em cirurgia pulmonar e cardiovascular. Anestesia para cirurgia ambulatorial.
Parada cardaca e reanimao. Monitorizao em anestesia. Sistema nervoso autnomo; Complicao de anestesia. Raquianestesia. Anestesia
peridural. Monitorizao neurofisiolgica. Anestesia em cirurgia cardaca. Monitorizao hemodinmica. Recuperao ps-anestsica. Dor crnica.
tica profissional.

CARGO: MDICO II (PSIQUIATRA: Anamnese psiquitrica: Formas de tomada de Entrevista, Estrutura da Histria Clnica, Exame Mental, Exames
Complementares; Exame fsico em Psiquiatria: Importncia e indicaes; Raciocnio diagnstico em Psiquiatria; Psicopatologia geral;
Nosologia/Nosografia em Psiquiatria; Transtornos psicossomticos: Escolas e princpios tericos; Psicofarmacoterapia bsica; Psicoterapias: Tipos,
indicaes; Urgncias e Emergncias psiquitricas; tica em Psiquiatria; Princpios e aplicaes da Psiquiatria Forense; Reforma Psiquitrica e
Desmanicomializao; Polticas Pblicas em Sade Mental no Brasil; CAPS: Formas, tipos, clientelas; Princpios de Psiquiatria Preventiva.

CARGO: NUTRICIONISTA: Planejamento, organizao, execuo e avaliao de cardpios para Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN). 2.
Caractersticas fsico-qumicas e organolpticas de alimentos; composio qumica dos alimentos. 3. Tcnicas de pr-preparo, preparo, conservao
e distribuio de carnes; cereais e leguminosas; hortalias e frutas; sobremesas e sucos. Fator de preparao ou de coco. 4. Principais sistemas de
controle da qualidade sanitria dos alimentos: descrio, planejamento e implementao. Avaliao da qualidade sanitria dos alimentos: critrios,
padres e especificaes. 5. Legislao em vigilncia sanitria pertinente a produtos e processos no controle higinico-sanitrio de alimentos. 6.
Preveno e controle das principais doenas veiculadas por alimentos. Fatores importantes que contribuem para surtos de doenas de origem
alimentar. 7. Recepo e estocagem de gneros alimentcios e outros materiais. 8. Procedimentos de higienizao da rea fsica, equipamentos e
utenslios da UAN. Substncias qumicas saneantes de uso domissanitrio permitidas. 9. Requisitos fundamentais para implantar o mtodo APPCC
em cozinhas e garantir os critrios de segurana no controle higinico-sanitrio dos alimentos. Anlise dos perigos em pontos crticos de controle.
10. Planejamento fsico-funcional em UAN: planejamento de rea fsica, equipamentos, inovaes tecnolgicas em equipamentos, normas
regulamentadoras do Ministrio do Trabalho. 11. Gesto de pessoas em UAN: aquisio, manuteno e avaliao de recursos humanos; processo
de trabalho e epidemiologia de acidentes de trabalho, sade do trabalhador. 12. Administrao dos custos em UAN. 13. Ateno alimentar e
nutricional para indivduos sadios e enfermos nas diferentes fases do ciclo da vida. 14. Transio nutricional; perfil nutricional e consumo alimentar
da populao brasileira; carncias nutricionais de maior prevalncia no Brasil. 15. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Lei Orgnica de
Segurana Alimentar e Nutricional. 16. Cdigo de tica Profissional do Nutricionista.

CARGO: ORIENTADOR EDUCACIONAL: A concepo de orientao educacional no Brasil: viso histrica. Atuao do/a orientador/a educacional no
espao escolar e seus desdobramentos. A formao do/a orientador/a educacional hoje. O/a orientador/a educacional e sua participao no projeto
pedaggico da escola. O/A orientador/a educacional na mediao dos conhecimentos entre o trabalho docente, a organizao escolar e a prtica
social global: O/A orientador/a educacional e a escola: a participao nos momentos coletivos. O/A orientador/a educacional e a famlia: a criao
de ambientes socioeducativos. O/A orientador/a educacional e a comunidade: o conhecimento do contexto local. O/A orientador/a educacional e a
poltica de educao inclusiva. Instrumentos legais que orientam a educao brasileira (Estatuto da Criana e do Adolescente, Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional N 9394/96; LEI 10.639/2003; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil e para o Ensino Fundamental,
LEI 11.274/2006).


CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA 2 (ZONA URBANA): Histria da educao Filosofia da Educao Psicologia da Educao Sociologia
da Educao.-Avaliao - Documentos que Norteiam a Educao Bsica: Lei de Diretrizes e Bases da Educao( Lei 9394/96 ) Constituio da
Repblica Federativa do Brasil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao : Parmetros Curriculares Nacional Polticas Pblicas para
Educao Bsica- Plano Nacional de Educao (PNE) Processo de Ensino e Aprendizagem- Saberes Necessrios Prtica Pedaggica Educao de
Jovens e Adultos (EJA) Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) - Pacto Nacional pela Alfabetizao na Idade Certa -PENAIC


PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 20
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA 2 (ZONA RURAL): Histria da educao Filosofia da Educao Psicologia da Educao Sociologia da
Educao.-Avaliao - Documentos que Norteiam a Educao Bsica: Lei de Diretrizes e Bases da Educao( Lei 9394/96 ) Constituio da Repblica
Federativa do Brasil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao : Parmetros Curriculares Nacional Polticas Pblicas para Educao Bsica-
Plano Nacional de Educao (PNE) Processo de Ensino e Aprendizagem- Saberes Necessrios Prtica Pedaggica Educao de Jovens e Adultos
(EJA) Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) - Pacto Nacional pela Alfabetizao na Idade Certa -PENAIC

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL 2 (ZONA URBANA): Polticas Pblicas para a Educao Infantil; Diretrizes Curriculares Nacionais da
Educao Infantil; Referencial Curricular Nacional de Educao Infantil; Processo Didtico, Planejamento e Avaliao na Educao Infantil; Concepo
de Criana e Currculo da Educao Infantil; Desenvolvimento Humano: Piaget, Vygotsky e Wallon; Propostas Pedaggicas das reas do conhecimento
para Educao Infantil; O Ldico.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL 2 (ZONA RURAL): Polticas Pblicas para a Educao Infantil; Diretrizes Curriculares Nacionais da
Educao Infantil; Referencial Curricular Nacional de Educao Infantil; Processo Didtico, Planejamento e Avaliao na Educao Infantil; Concepo
de Criana e Currculo da Educao Infantil; Desenvolvimento Humano: Piaget, Vygotsky e Wallon; Propostas Pedaggicas das reas do conhecimento
para Educao Infantil; O Ldico.

CARGO: PROFESSOR DE LIBRAS 2: Trajetria histrica da educao de surdos; A educao de surdos na perspectiva bilngue; O sujeito surdo: cultura,
identidade e comunidade; Aspectos legais da Libras: Lei N 10.436/2002 e Decreto: N 5.626/2005. O ensino da Libras como L2; Parmetros
formacionais da Libras; Sintaxe espacial e Classificadores na Libras; Libras e Portugus: semelhanas e diferenas; Datilologia e sinal soletrado;
Aspectos lingusticos da Libras: variaes, iconicidade e arbitrariedade.

CARGO: PSICLOGO CLNICO: Processo teraputico. Psicoterapia dinmica breve. Escuta psicolgica. Avaliao psicolgica. Teoria e tcnica
psicanalticas. Mtodos e tcnicas de pesquisa em Psicologia. Recrutamento e seleo de pessoal. Orientao profissional e avaliao de talentos.
Aprendizagem e desenvolvimento infantil no campo educacional. Currculo, famlia e escola. Avaliao escolar. Diversidade e diferena em contextos
educacionais.
CARGO: SUPERVISOR EDUCACIONAL: Os efeitos do trabalho coletivo no ambiente escolar para a prtica supervisora. A formao continuada como
uma estratgia intensiva prtica de professores e supervisores, na unidade escolar. Currculo e avaliao como proposta indispensvel a prtica
supervisora. A ao supervisora numa perspectiva terica. O trabalho do supervisor na dinamizao da prtica escolar. Sobre o fazer pedaggico que
norteia prtica supervisora. A estruturao do projeto poltico-pedaggico da unidade escolar enquanto ao do supervisor. O supervisor e o
desafio das novas tecnologias. A implementao do planejamento didtico-pedaggico e educacional e a anlise da ao do supervisor. O supervisor
e o processo de acompanhamento do ensino aprendizagem escolar. A prtica da superviso na implementao da poltica nacional de Educao
Especial. A ao supervisora e as diretrizes do Plano Nacional - PNE - 2011-2020. A prtica da leitura como atividade de uso da linguagem social de
professores e supervisores. As variveis que configuram a prtica educativa da superviso pedaggica. Construo de estratgias de incentivo
prtica de leitura, como uma proposta de ao conjunta professor/supervisor.

CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL: Histrico, definio, objetivos da Terapia Ocupacional; Fundamentos da Terapia Ocupacional; Ocupao
teraputica: princpios e fundamentos; Processo de Terapia Ocupacional: avaliao, recursos teraputicos, modelo de atuao, materiais e
instrumentais; Compreenso crtica da histria da terapia ocupacional no Brasil; Especialidades reconhecidas pela Resoluo Coffito (Conselho
Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional); Anlise da atividade: abordagem individual e grupal; A importncia do terapeuta ocupacional na
equipe interdisciplinar; Cdigo de tica Profissional; Relao terapeuta ocupacional-paciente e as propostas alternativas de ateno sade da
populao assistida; Atuao da terapia ocupacional no contexto da assistncia s pessoas portadoras de deficincia mental, fsica e/ou sensorial; O
papel das unidades extra-hospitalares (U.B.S.), centro de convivncia hospitais-dia e centros de referncia diante da questo da no internao do
paciente psiquitrico; Conhecimentos na rea de sade mental, geriatria, reabilitao fsica, reabilitao psicossocial, neurologia, sade coletiva e
aspectos sociais e histricos da infncia; Processo sade/doena nas suas mltiplas determinaes: o trabalho, as relaes, o ambiente natural, o
ambiente transformado, os valores sociais, o cio, a recreao, entre outros; Desenvolvimento dos componentes psicomotores, psico-afetivos,
psicossociais, percepto-cognitivose senso-perceptivos; A ideia do trabalho como recurso de terapia ocupacional e analise da atuao do terapeuta
ocupacional em programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; Anlise da atividade e da ocupao humana.























PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 21
ANE XO I I

SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DO PODER EXECUTIVO DE CAMPINA GRANDE/PB

N VE L F UNDAME NT AL C OMP L E T O

CARGO: MOTORISTA: Dirigir automveis, caminhes e demais veculos a motor; verificar diariamente as condies do veculo, antes de sua
utilizao: pneus, gua do radiador, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro, sinaleiros, freios, embreagem, direo, faris, tanque de gasolina,
etc; fazer pequenos reparos de emergncia; anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitem dos servios de mecnica,
para reparo ou conserto; registrar a quilometragem do veculo no comeo e no final do servio, anotando as horas de sada e chegada; preencher
mapas e formulrios sobre a utilizao diria do veculo, assim como sobre o abastecimento de combustvel; comunicar chefia imediata, to
imediatamente quanto possvel, qualquer enguio ou ocorrncia extraordinria; recolher o pessoal em local e horas determinadas, conduzindo-os,
conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas; recolher, periodicamente, o veculo oficina para reviso e lubrificao; manter a boa
aparncia do veculo; recolher o veculo, aps o servio, deixando-o em local apropriado, com portas e janelas trancadas, e entregar as chaves ao
responsvel pela guarda das viaturas; executar outras tarefas afins.

N VE L M DI O / T C NI C O

CARGO: ASSISTENTE DE ENFERMAGEM III: Prestar assistncia de enfermagem a pacientes nas diversas unidades de sade, atendendo s
necessidades que exijam conhecimento tcnico, respondendo pelo controle e instalao de cateteres e sondas, de acordo com as normas e
procedimentos de enfermagem; auxiliar em procedimentos tcnicos assistenciais invasivos; instalar solues no paciente; puncionar acessos
venosos; instalar aparelhos variados sob superviso da enfermeira responsvel pela unidade; substituir o enfermeiro da unidade quando necessrio,
acompanhando visitas mdicas, orientar os Assistentes de Enfermagem I e II; e demais atribuies da lei de exerccio profissional.

CARGO: FISCAL DE OBRAS: Fiscalizar a execuo de obras dentro dos moldes recomendados nas especificaes; Inspecionar a execuo de reformas
de prprios municipais com pequenos acrscimos; medir os servios executados, verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos e conferir ou
orientar a conferencia da qualidade de material e dos traos utilizados nas construes; Inspecionar e orientar a execuo de servios de conservao
de maior complexidade; fazer comunicaes, intimaes e interdies decorrentes de seu trabalho; Apresentar relatrio dirio de suas atividades e
manter a chefia permanente informada sobre irregularidades encontradas; Executar outras tarefas afins; acompanhar os engenheiros da Prefeitura
nas inspees e vistorias realizadas em sua jurisdio; zelar pela conservao das placas de denominao dos logradouros pblicos; fazer
comunicaes, intimaes e interdies decorrentes de seu trabalho; apresentar relatrio dirio de suas atividades e manter chefia permanente
informado sobre irregularidades encontradas; auxiliar na coleta de dados para atualizao do cadastro urbanstico do Municpio; verificar o
licenciamento de obras, de construo e reconstruo, embargando as que no estiverem providas de competente autorizao ou que estejam em
desacordo com o autorizado; embargar construes clandestinas, irregulares ou ilcitas, nos casos previstos, pela legislao especifica, atuando os
responsveis; verificar a locao de andaimes, tapumes e coretos, bem como a carga e descarga de material na via pblica; solicitar a autoridade
competente a vistoria de obras que lhe paream em desacordo com as normas vigentes; verificar a existncia de habite-se nos imveis construdos,
reconstrudos ou que tenham sofrido obras de vulto.

CARGO: FISCAL DE SERVIOS URBANOS: Verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestao de servios,
face aos artigos que expes, vendem ou manipulam, e aos servios que prestam; Verificar a regularidade de exibio e utilizao de anncios, alto-
falantes, e outros meios de publicidade em via pblica bem como a propaganda comercial fixa, em muros, tapumes e vitrines; Verificar o horrio de
fechamento e abertura do comrcio, e das escalas de planto das farmcias e de outros estabelecimentos; Verificar a observncia dos preos das
mercadorias tabeladas; Verificar, alm das condies de segurana, o cumprimento de posturas relativas ao fabrico, manipulao, depsito,
embarques e desembarque, transporte, comrcio e uso de inflamveis, explosivos e corrosivos; Apreender, por infrao, veculos, mercadorias,
animais e objetos, expostos, negociados e abandonados em ruas e logradouros pblicos; Verificar as condies necessrias dos estabelecimentos
que fabriquem e manuseiem alimentos, inspecionando equipamentos, refrigerao para alimentos perecveis, suprimento para lavagem de
utenslios, instalaes sanitrias providas de asseios e sade dos que manipulam os alimentos; Verificar imveis recm construdos para serem
habitados, inspecionando o funcionamento das instalaes sanitrias, a existncia de dispositivos das guas pluviais eo estado de conservao dos
parques, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de concesso do habite-se; verificar residenciais e terrenos baldios, observando
o funcionamento das instalaes sanitrias, possveis infiltraes de detritos de fossas nos depsitos de gua potvel, comunicao direta entre
gabinetes sanitrios e cozinhas e a existncia de lixo, guas paradas, mato ou criao de animais em locais no permitidos pelo Cdigo de Posturas;
Visitar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalaes e os comestveis fornecidos aos alunos; Inspecionar aougues e matadouros, sob
orientao de Veterinrios, fazendo verificaes rotineiras em carnes e vscera; Colher amostra de gneros alimentcios para anlise em laboratrio,
quando for o caso; Verificar o cumprimento das posturas municipais relativas de obras pblicas e particulares; Verificar o emplacamento de
logradouros pblicos; Fiscalizar abrigos em logradouros pblicos; Fiscalizar os servios de transporte coletivo nos pontos indicados pela superviso,
evitando demoras e congestionamentos nas paradas desses veculos; Impedir embarques e desembarques de passageiros fora dos pontos de
parada de transportes coletivos; Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal sobre o uso de fumo nos transportes coletivos; Lavrar autos e
flagrantes de constatao de infrao; Fazer comunicaes, intimaes e interdies decorrentes de seu trabalho; Apresentar relatrio dirio de
suas atividades e manter a chefia permanentes informadas sobre as irregularidades encontradas; Verificar o licenciamento para instalao de circos
e outros tipos de espetculos pblicos promovidos por particulares, inclusive exigindo a apresentao de documentos de responsabilidade de
Engenheiro devidamente habilitado; Instalar a venda de alimentos julgados imprprios para consumo, comunicando imediatamente aos
supervisionar da rea para as providncias cabveis; Orientar, atravs de instrues, desenhos e esboos, as instalaes prediais de gua e esgoto;
Verificar e determinar a desobstruo de vias pblicas; Fazer viagens continuada em linhas de transportes coletivos e visitas e seus terminais,
verificando o estado de conservao dos veculos e das instalaes dos terminais; Fiscalizar o preo das passagens, o tratamento dispensado aos
usurios, horrios, itinerrios e, com a colaborao de mecnicos, quando necessrio, o estado de segurana dos veculos; Realizar sindicncias
especiais para instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes; Participar da tripulao de viaturas destinadas ao recolhimento de

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE- PB 22
mercadorias apreendidas pela fiscalizao; Efetuas a entrega das mercadorias apreendidas e no reclamadas, a instituies de assistncia social,
conforme determinaes superiores; Articular-se com o Corpo de Bombeiros sempre que julgar necessrio para assegurar o uso de medidas de
preveno contra incndios; Executar outras tarefas afins.


N VE L S UP E RI OR


CARGO: ASSISTENTE SOCIAL (EM SADE): Identificar, em conjunto com as Equipes de Sade da Famlia e a populao, as aes e as prticas a serem
adotadas em cada rea ou micro rea, levando em considerao a anlise do perfil epidemiolgico e caractersticas da populao. Trabalhar na
construo coletiva de aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer e outras, com vistas
intersetorialidade. Discutir e elaborar projetos teraputicos em reunies, interconsultas, visitas e outros espaos de cuidado e discusso com as
equipes de sade, promovendo a educao permanente que amplie a capacidade das equipes no cuidado populao e permitam a apropriao
coletiva do acompanhamento dos usurios, realizando aes multidisciplinares e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade
compartilhada. Desenvolver atividades de Servio Social que envolvam avaliao, coordenao, diagnstico, educao e emisso de laudos periciais
inerentes a assistncia social, com vistas a orientao e organizao de benefcios e servios sociais no mbito da assistncia sade. Promover, por
meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas a domiclio e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais
identificados entre grupos especficos de pessoas.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL: Proceder avaliao geral das condies requeridas para a obra, estudando o projeto e examinado as caractersticas
do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a construo. Calcular os esforos e deformaes previstas na obra projetada
ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em consideraes fatores como carga calculada, presses de gua,
resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza das matrias que devem ser utilizados na construo. Elaborar o projeto
de construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidades de matrias, equipamentos e mo-de-obra necessria e
efetuando um clculo aproximado dos custos, a fim de apresenta-lo ao Secretrio da infraestrutura para aprovao.

CARGO: ENFERMEIRO II (OBSTETRCIA): Administrar equipe de enfermagem no desempenho de atividades de prestao de cuidados integrais, com
base nas rotinas da sistematizao de assistncia de enfermagem geral e especfica, s pacientes sob sua responsabilidade; acompanhar e avaliar
pacientes em pr-parto, trabalho de parto e puerprio; desempenhar atividades de gerenciamento de enfermagem em unidades de sade
especializadas e demais atribuies previstas nos protocolos tcnicos da secretaria e na lei do exerccio profissional.

CARGO: ENFERMEIRO II (INTENSIVISTA): Organizar e dirigir, os servios de enfermagens e suas atividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar,
coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; Prestar consultoria, auditoria e emitir pareceres sobre matria de
enfermagem; Dar consulta de enfermagem; Prescrever assistncia de enfermagem; Efetuar cuidados diretos de enfermagem pacientes graves com
riscos de vida; Efetuar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que imediatas. Participar na elaborao, execuo e avaliao
dos planos de assistncia sade; Participar do planejamento, execuo e avaliao do programa de sade; Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programas de sade pblica e em rotinas aprovados pela instituio de sade; Participar em projetos de construo ou reforma
de unidade de internao; efetuar preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membros das respectivas comisses;
Participar na elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante assistncia de
enfermagem; Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgicas; Prestar
assistncia de enfermagem gestante, parturiente purpera e ao recm-nascido; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral
de sade; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e grupos especficos, particularmente daqueles
prioritrios e de alto risco; Acompanhar a evoluo do trabalho de parto; Executar assistncia obsttrica em situao de emergncia e executar parto
sem destroos; Participar em programas em atividades de educao sanitria, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao
em geral; Participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada;
Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidente e de doenas profissionais e do trabalho; Participar na
elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; Participar no
desenvolvimento de tecnologia apropriada assistncia de sade; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CARGO: ENFERMEIRO II (NEONATAL): Organizar e dirigir, os servios de enfermagens e suas atividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar,
coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; Prestar consultoria, auditoria e emitir pareceres sobre matria de
enfermagem; Dar consulta de enfermagem; Prescrever assistncia de enfermagem; Efetuar cuidados diretos de enfermagem pacientes graves com
riscos de vida; Efetuar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que imediatas. Participar na elaborao, execuo e avaliao
dos planos de assistncia sade; Participar do planejamento, execuo e avaliao do programa de sade; Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programas de sade pblica e em rotinas aprovados pela instituio de sade; Participar em projetos de construo ou reforma
de unidade de internao; efetuar preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membros das respectivas comisses;
Participar na elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante assistncia de
enfermagem; Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgicas; Prestar
assistncia de enfermagem gestante, parturiente purpera e ao recm-nascido; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral
de sade; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e grupos especficos, particularmente daqueles
prioritrios e de alto risco; Acompanhar a evoluo do trabalho de parto; Executar assistncia obsttrica em situao de emergncia e executar parto
sem destroos; Participar em programas em atividades de educao sanitria, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao
em geral; Participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada;
Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidente e de doenas profissionais e do trabal ho; Participar na
elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; Participar no
desenvolvimento de tecnologia apropriada assistncia de sade; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CARGO: ENFERMEIRO II (SADE MENTAL): Organizar e dirigir, os servios de enfermagens e suas atividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar,
coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; Prestar consultoria, auditoria e emitir pareceres sobre matria de

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enfermagem; Dar consulta de enfermagem; Prescrever assistncia de enfermagem; Efetuar cuidados diretos de enfermagem pacientes graves com
riscos de vida; Efetuar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que imediatas. Participar na elaborao, execuo e avaliao
dos planos de assistncia sade; Participar do planejamento, execuo e avaliao do programa de sade; Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programas de sade pblica e em rotinas aprovados pela instituio de sade; Participar em projetos de construo ou reforma
de unidade de internao; efetuar preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membros das respectivas comisses;
Participar na elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante assistncia de
enfermagem; Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgicas; Prestar
assistncia de enfermagem gestante, parturiente purpera e ao recm-nascido; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral
de sade; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e grupos especficos, particularmente daqueles
prioritrios e de alto risco; Acompanhar a evoluo do trabalho de parto; Executar assistncia obsttrica em situao de emergncia e executar parto
sem destroos; Participar em programas em atividades de educao sanitria, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao
em geral; Participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada;
Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidente e de doenas profissionais e do trabalho; Participar na
elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; Participar no
desenvolvimento de tecnologia apropriada assistncia de sade; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CARGO: FARMACUTICO: Manipular drogas de vrias espcies; Aviar receitas, de acordo com as prescries mdicas; Manter registro de estoque
de drogas; Fazer requisies de medicamentos, drogas e materiais necessrias farmcia; Examinar, conferir, guarda e distribuir drogas e
abastecimentos entregues farmcia; Ter sob custdia drogas txicas e narcticos; realizar inspees relacionadas com a manipulao farmacutica
e aviamento de receiturio mdico; Efetuar anlises clnicas ou outras dentro de sua competncia; Responsabilizar-se por equipes auxiliares
necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Executar tarefas afins; Inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.

CARGO: FONOAUDILOGO: Efetuar avaliao, diagnstico e cuidado fonoaudiolgico. Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao,
utilizando protocolos e procedimentos especficos. Desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com as equipes de sade,
incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidados com o corpo, postura, sade auditiva e vocal, hbitos orais, amamentao,
controle do rudo, com vistas ao autocuidado. Desenvolver atividades de reabilitao dos pacientes internados com distrbios e alteraes de
comunicao verbal decorrentes de patologias associadas. Realizar exames audiomtricos e demais atividades inerentes profisso; atuar como
referncia tcnica nos projetos teraputicos que requeiram assistncia em fonaudiologia. Executar outras atribuies afins.

CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS: Orientar os contribuintes visando o exato cumprimento da legislao tributria; Lavrar termos,
intimaes e notificaes de conformidade com a legislao em vigor; Executar o exame fiscal em relao a contribuintes e demais pessoas naturais
ou jurdicas, ligadas a situao que constitua o fato gerador da obrigao tributria principal e acessria, nos seus aspectos qualitativos e
quantitativos; Constituir o crdito tributrio mediante a respectiva modalidade de lanamento; Proceder a inspeo dos estabelecimentos de
contribuintes e demais pessoas ligadas ao fato gerador da obrigao tributria; Proceder a reteno, mediante lavratura de termos, de livros,
documentos, papis e tudo que se fizer necessrio ao exame das obrigaes fiscais; Proceder ao arbitramento do crdito tributrio, nos casos e
formas previstas na legislao; Proceder a cobrana de tributos municipais, bem como dos acessrios e adicionais, nos casos previstos em Lei; Realizar
anlises decorrentes de requerimentos, revises, isenes, imunidade, pedidos de inscrio, de baixa de inscrio, de restituies, de classificao
de atividades e de porte; Prestar informaes emitir pareceres relativos a matria tributria; Apurar se recolhimentos dos contribuintes esto
compatveis com os faturamentos; Verificar a exatido dos registros fiscais e se estes foram efetuados de acordo com os princpios legais vigentes;
Atribuir aos contribuintes, penalidades estabelecidas pelas Leis tributrias a que esto submetidas, em caso de infrao a esta legislao; Fazer
contestaes recursos ficais impetrados oferecendo sustentaes legais aos julgadores; Proceder a quaisquer diligncias exigidas pelo servio fiscal;
Prestar informaes e emitir pareceres, elaborar relatrios e boletins de produo e estatsticos; Fazer apurao e avaliao do IVA (Imposto do
valor Agregado); Exercer e executar ouras atividades e encargos que lhe sejam determinados por Lei ao ato regular emitido por autoridades
competente.

CARGO: FISIOTERAPEUTA: : Realizar diagnstico, com levantamento dos problemas de sade que requeiram aes de preveno, de deficincias
e das necessidades em termos de reabilitao; Realizar aes para a preveno de deficincias em todas as fases do ciclo de vida dos indivduos;
Acolher os usurios que requeiram cuidados de reabilitao, realizando orientaes, atendimento, acompanhamento, de acordo com a necessidade
dos usurios e a capacidade instalada dos servios de sade. Desenvolver aes de reabilitao, priorizando atendimentos coletivos; Desenvolver
projetos e aes intersetoriais, para a incluso e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficincia. Orientar e informar as pessoas com
deficincia, cuidadores, auxiliares e tcnicos da rea de sade sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diria, recursos e tecnologias de
ateno para o desempenho funcional frente s caractersticas especficas de cada indivduo.

CARGO: MDICO II (ANESTESISTA): Examinar o servidor e a populao, atravs de histria clnica, exame fsico, exames complementares, para
instituir o diagnstico; Instituir teraputica adequada atravs de prescrio, medicamentos, higinico-diettica, medidas fisioterapeutas e atividades
fsicas, para restabelecer a sade do servidor e a populao; Solicitar junta mdica, atravs de convocao de profissionais da rea, para suprimir
dvidas quanto a diagnsticos e tratamento; Realizar atendimento mdico de urgncia a nvel ambulatorial, atravs de teraputica adequada, para
restabelecer a sade do servidor e da populao, bem como emitir, quando necessrio, atestado mdico; Realizar pequenas cirurgias, atravs de
tcnicas e instrumentos adequados, a fim de restabelecer a sade do servidor e a populao; Participar das campanhas educativas e preventivas,
atravs dos meios de comunicaes por cartazes, boletins, servios de som, palestras, comunicao direta, por ocasio das consultas, para
conscientizar o servidor e a populao na preveno das doenas; Participar do planejamento e execuo de planos de trabalho na rea de sade,
com sugestes, registros, analises, ajuda a aplicaes do planejamento, para contribuir com a obteno dos objetivos traados; Acompanhamento
Pr-Natal e Programa Sade da Mulher; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CARGO: MDICO II (PSIQUIATRA): Examinar o servidor e a populao, atravs de histria clnica, exame fsico, exames complementares, para instituir
o diagnstico; Instituir teraputica adequada atravs de prescrio, medicamentos, higinico-diettica, medidas fisioterapeutas e atividades fsicas,
para restabelecer a sade do servidor e a populao; Solicitar junta mdica, atravs de convocao de profissionais da rea, para suprimir dvidas
quanto a diagnsticos e tratamento; Realizar atendimento mdico de urgncia a nvel ambulatorial, atravs de teraputica adequada, para
restabelecer a sade do servidor e da populao, bem como emitir, quando necessrio, atestado mdico; Realizar pequenas cirurgias, atravs de

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tcnicas e instrumentos adequados, a fim de restabelecer a sade do servidor e a populao; Participar das campanhas educativas e preventivas,
atravs dos meios de comunicaes por cartazes, boletins, servios de som, palestras, comunicao direta, por ocasio das consultas, para
conscientizar o servidor e a populao na preveno das doenas; Participar do planejamento e execuo de planos de trabalho na rea de sade,
com sugestes, registros, analises, ajuda a aplicaes do planejamento, para contribuir com a obteno dos objetivos traados; Acompanhamento
Pr-Natal e Programa Sade da Mulher; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CARGO: NUTRICIONISTA: Definir, planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades de assistncia nutricional prestada aos pacientes (segundo
nveis de atendimento). Definir orientaes nutricionais a serem seguidas no domiclio dos pacientes aps alta hospitalar. Participar da elaborao
de protocolos tcnicos do servio de nutrio e diettica, executar e mant-los atualizados de acordo com os mtodos de trabalhos desenvolvidos
pela nutrio clnica. Realizar atendimento, prescrever condutas dietoterpica aos pacientes, e efetuar ajustes na conduta conforme evoluo clnica.
Elaborar diagnstico nutricional do paciente atravs de mtodos e tcnicas de avaliao nutricional do paciente. Fazer registros de nutrio no
pronturio do paciente. Interagir com a equipe multiprofissional, definindo com esta, sempre que pertinente, os procedimentos complementares
prescrio diettica. Na ateno bsica e ambulatorial: Participar de aes vinculadas aos programas de controle e preveno dos distrbios
nutricionais como carncias por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no transmissveis e desnutrio; e, elaborar em conjunto
com as equipes de sades, rotinas de ateno nutricional e atendimento para doenas relacionadas alimentao e nutrio. Conhecer e estimular
a produo e o consumo dos alimentos saudveis produzidos regionalmente. Promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas
e pomares comunitrios.

CARGO: ORIENTADOR EDUCACIONAL: Compete: participar na elaborao dos Projetos Poltico-Pedaggicos da Unidade Escolar, visando o
desenvolvimento integral do aluno, apoiando a famlia, e o corpo docente, visando maximizar o aproveitamento dos alunos, alm de: I. Executar, a
partir dos critrios estabelecidos, a organizao de classes e de grupos; II. Assessorar o trabalho docente, acompanhando o desempenho dos
professores em relao ao processo ensino e aprendizagem, o processo de avaliao e apoio pedaggico ao alunado; III. Pesquisar as causas do baixo
desempenho do alunado, sugerindo aes que possam reduzir os problemas identificados; IV. Acompanhar a atualizados os registros dos alunos por
parte dos professores, bem como manter atualizado o perfil das turmas; V. participar do Conselho de Classe e, quando designado, presidir o mesmo;
VI. Promover atividades de integrao escola e famlia; VII. Incentivar o desenvolvimento de atividades tais como: programas preventivos de sade,
higiene e segurana, atividades culturais, artsticas e outras; VIII. Auxiliar os alunos na identificao de suas habilidades e competncias para que
possam fazer opes mais acertadas em relao s suas decises de escolha. IX. participar de outras atividades afins.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA 2 (ZONA URBANA): Ministrar aulas de acordo com horrio estabelecido, registrando, no dirio de classe
e contedo lecionado, a frequncia do aluno; Elaborar e aplicar os instrumentos de avaliao; Fornecer a unidade educacional os resultados da
avaliao ou recuperao nos prazos fixados no calendrio escolar; Comparecer s reunies e ao planejamento sempre que convocado pela Direo
da Escola; Sugerir os livros didticos a serem adotados nos respectivos ciclos ou sries equivalentes; Contribuir para a formao integral do aluno,
respeitando as diferenas individuais e considerando as possibilidades e limitaes de cada aluno; Comunicar Direo os casos de indisciplina,
fazendo as devidas observaes no dirio de classe; Atender s solicitaes da Secretaria de Educao, Esporte e Cultura e da direo, em tudo que
se relaciona com o bem do aluno e da escola; Manter com os integrantes da comunidade escolar, o esprito de colaborao e solidariedade; Promover
atividades e experincias pedaggicas em sala de aula e em conjunto com outros professores e tcnicos, dando conhecimento dessas iniciativas aos
setores competentes; Colaborar com a direo escolar, quanto organizao e execuo das atividades complementares de carter cvico, cultural,
recreativo, religiosos e artstico; Contribuir para o pleno aproveitamento do aluno, no permitindo sadas frequncias das aulas; Assinar o livro de
ponto, ou consignar a presena em outro processo designado, aps a realizao de aulas e atividades; Estabelecer o devido conto com a famlia do
aluno sempre que necessrio e/ou quando solicitado; Orientar o trabalho escolar, bem como qualquer atividades extra classe, relacionada com a
matria que leciona; Participar de outras atividades afins.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA 2 (ZONA RURAL) : Ministrar aulas de acordo com horrio estabelecido, registrando, no dirio de classe
e contedo lecionado, a frequncia do aluno; Elaborar e aplicar os instrumentos de avaliao; Fornecer a unidade educacional os resultados da
avaliao ou recuperao nos prazos fixados no calendrio escolar; Comparecer s reunies e ao planejamento sempre que convocado pela Direo
da Escola; Sugerir os livros didticos a serem adotados nos respectivos ciclos ou sries equivalentes; Contribuir para a formao integral do aluno,
respeitando as diferenas individuais e considerando as possibilidades e limitaes de cada aluno; Comunicar Direo os casos de indisciplina,
fazendo as devidas observaes no dirio de classe; Atender s solicitaes da Secretaria de Educao, Esporte e Cultura e da direo, em tudo que
se relaciona com o bem do aluno e da escola; Manter com os integrantes da comunidade escolar, o esprito de colaborao e solidariedade; Promover
atividades e experincias pedaggicas em sala de aula e em conjunto com outros professores e tcnicos, dando conhecimento dessas iniciativas aos
setores competentes; Colaborar com a direo escolar, quanto organizao e execuo das atividades complementares de carter cvico, cultural,
recreativo, religiosos e artstico; Contribuir para o pleno aproveitamento do aluno, no permitindo sadas frequncias das aulas; Assinar o livro de
ponto, ou consignar a presena em outro processo designado, aps a realizao de aulas e atividades; Estabelecer o devido conto com a famlia do
aluno sempre que necessrio e/ou quando solicitado; Orientar o trabalho escolar, bem como qualquer atividades extra classe, relacionada com a
matria que leciona; Participar de outras atividades afins.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL 2 (ZONA URBANA): Planejar com os demais educadores, as atividades a serem realizadas no decorrer
do processo educacional em sintonia com as orientaes da SEDUC; Realizar atividades individuais e grupais respeitando o estgio de
desenvolvimento da criana e as diferenas individuais; Elaborar plano de atividade com a equipe multiprofissional; Buscar a renovao constante
de sua prtica pedaggica, sugerindo direo a aquisio do material necessrio ao bom andamento das atividades; Registrar e elaborar relatrio
de acordo com o desenvolvimento d criana; Participar de outras atividades afins.

CARGO : PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL 2 (ZONA RURAL) : Planejar com os demais educadores, as atividades a serem realizadas no decorrer
do processo educacional em sintonia com as orientaes da SEDUC; Realizar atividades individuais e grupais respeitando o estgio de
desenvolvimento da criana e as diferenas individuais; Elaborar plano de atividade com a equipe multiprofissional; Buscar a renovao constante
de sua prtica pedaggica, sugerindo direo a aquisio do material necessrio ao bom andamento das atividades; Registrar e elaborar relatrio
de acordo com o desenvolvimento d criana; Participar de outras atividades afins.


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CARGO: PROFESSOR DE LIBRAS 2: Compete: propiciar ao surdo, o acesso s informaes divulgadas pelos canais de comunicao. Em salas de aula,
reunies sociais e profissionais, cursos, palestras, congressos, seminrios e outras formas de aes grupais promovidas pela SEDUC, alm de:
Viabilizar a educao blngue-bicultural para portadores de deficincia auditiva por meio de ensino das LIBRAS aos alunos da educao infantil e dos
anos inicias do ensino fundamental e da educao de jovens e adultos, como modelos lingusticos e culturais da comunidade surda para os alunos
surdos desses nveis de ensino; Ensinar LIBRAS aos educadores das escolas, aos pas e familiares de alunos portadores de deficincia auditiva, atravs
de cursos especficos para tal fim; acompanhar e supervisionar as escolas que possuam alunos surdos matriculados, verificando a eficincia de
aprendizagem; executar ouras tarefas inerentes ao cargo.

CARGO: PSICLOGO CLNICO: Promover e apoiar o acolhimento aos usurios dos servios de sade com vistas humanizao da ateno. Discutir
e elaborar projetos teraputicos em reunies, interconsultas, visitas e outros espaos de cuidado e discusso com as equipes de sade, promovendo
a educao permanente que amplie a capacidade das equipes no cuidado populao, realizando aes multidisciplinares e transdisciplinares,
desenvolvendo a responsabilidade compartilhada. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao. Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e
mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura.
Desenvolvendo atividades de preveno, avaliao, tratamento, orientao, educao e acompanhamento dos indivduos portadores de transtornos
psquicos e emocionais.

CARGO: SUPERVISOR EDUCACIONAL: Compete: supervisionar as atividades docentes, subsidiando a elaborao, o desenvolvimento e a avaliao
do processo ensino aprendizagem, colaborando e orientando os mesmo na consecuo dos objetivos da educao, alm de: I. Participar e articular
a discusso da Proposta Curricular, assegurando a adequao dos objetivos dos contedos e das estratgias metodolgicas utilizadas II. Acompanhar
e subsidiar o professor no processo ensino e aprendizagem, orientando na elaborao e no desenvolvimento dos planos de ensino, sugerindo
recursos didticos, para ter condies de acompanhar o professor em suas dificuldades; III. Construir juntamente com o professor o Planejamento
Didtico Pedaggico e educacional; IV. Acompanhar sistematicamente o rendimento escolar dos alunos; V. acompanhar e orientar os professores
quanto ao correto preenchimento do Dirio de Classe no que diz respeito aos registros de aulas, diagnsticos dos alunos, frequncia escolar e outros;
VII. Discutir e construir junto aos professores uma proposta de avaliao que leve em considerao o desenvolvimento do processo de ensino e
aprendizagem; VIII. Acompanhar, monitorar e avaliar o desempenho dos docentes, tendo como foco o processo ensino e aprendizagem dos alunos;
IX. Discutir e construir com o professor estratgias que incentivem o hbito de leitura dos alunos; X. elaborar planejamentos de atividades para
superar dificuldades apresentadas pelos professores na sua prxis pedaggica; XI. Acompanhar os contedos desenvolvidos em sala de aula
verificando se os objetivos do Planejamento Didtico Pedaggico foram alcanados; XII. Organizar e participar de programas de Formao Continuada
para docentes e/ou tcnicos; XIII. Proporcionar estudos tericos quanto s questes polticas, sociais, educacionais, ambientais dentre outras
temticas inerentes ao contexto atual; XIV. Participar ativamente das atividades curriculares da escola; XV. Articular o fluxo de comunicao entre
as atividades de coordenao pedaggica e as de orientao educacional.
XVI. participar de outras atividades afins.

CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL: Executar mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais com a finalidade de restaurar, desenvolver e
conservar a capacidade mental e fsica do paciente; participar de programas e projetos de habilitao, capacitao e reabilitao e educao em
sade; integrar equipes multiprofissionais / interdisciplinares, objetivando construir projetos teraputicos individuais e coletivos, dentro de uma
proposta de humanizao da assistncia; executar outras atribuies afins.

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