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Derechos de la Mujer y Equidad de Gnero

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CARTULA
Derechos de la Mujer y Equidad de Gnero
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"Para m, una de las revoluciones no fracasadas de este siglo
ha sido la revolucin de las mujeres:
si no ha cambiado toda la historia de la humanidad,
s ha cambiado la convivencia
y las relaciones sociales, polticas y familiares".

Cristina Peri Rossi (Bergero 87) Escritora Uruguaya

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Dedicado a nuestros padres que nos apoyan en
todo momento, por sus valores y consejos,
por su amor y confianza, y por la motivacin
que nos dan que ha permitido que
seamos personas de bien.

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Agradecimientos
Queremos agradecer a los profesores que nos
dieron conceptos para poder realizar este trabajo.
Agradecer adems a nuestros amigos que nos
apoyaron en la realizacin y entendimiento
de conceptos del presente documento.

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ndice

Agradecimientos ......................................................................................................................... 4
Introduccin ................................................................................................................................. 7
Derechos de la Mujer ............................................................................................................... 8
1. Historia de los Derechos Humanos de la Mujer. .................................................. 8
1.2.1 La Carta de las Naciones Unidas de 1945. ................................................ 8
1.2.2 La Declaracin Universal de Derechos Humanos de 1948 ................... 9
1.2.3 Los Pactos Internacionales de Derechos Humanos de 1966 (Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Polticos y Pacto Internacional de
Derechos Econmicos, Sociales y Culturales) ........................................................ 9
1.2.4 Convencin para la Eliminacin de Todas las Formas de
Discriminacin contra las Mujeres - CEDAW .......................................................... 9
2. Derechos de la Mujer................................................................................................. 10
3. Obligaciones que debe asumir el estado con respecto a los derechos de la
mujer. ..................................................................................................................................... 10
4. Derechos de la mujer peruana ................................................................................ 11
4.1 Constitucin Poltica ......................................................................................... 12
4.2 Normas Internacionales .................................................................................... 13
Equidad de Gnero ................................................................................................................ 15
1. Concepto ...................................................................................................................... 15
2. Qu busca la equidad de gnero? ...................................................................... 15
3. ONU Mujeres ................................................................................................................ 16
4. Equidad de Gnero en el Per ................................................................................ 16
Recomendaciones .................................................................................................................... 19
Aportes ....................................................................................................................................... 20
Bibliografa ................................................................................................................................. 21
Anexos ....................................................................................................................................... 22
Anexo 1: Mapa de estados parte. Naciones Unidas. Convencin sobre la Eliminacin
de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer. 1967. ....................................... 22
Anexo 2: ndice de Equidad de Gnero en Amrica del Sur en el ao 2008, teniendo
en cuenta las variables mencionadas. ................................................................................. 22
Anexo 3: Cuadro de participacin poltica y ciudadana de las mujeres .......................... 22
Anexo 4: Ingreso mensual promedio en los ltimos aos en el Per de Mujeres y
Hombres. ................................................................................................................................... 22

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Introduccin

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio sobre
los Derechos de la Mujer, por lo cual trataremos, el primera parte sobre la Historia de
los Derechos de la Mujer a travs del tiempo, cmo surgi esta revolucin tiempo
despus de la Declaracin Universal de los Derechos del Hombre y Ciudadano
ocurrido en la Revolucin Francesa, que luego estos ideales se trasladaron a Estados
Unidos en donde se exigir y reclamar igualdad por parte de muchas mujeres.
Veremos los principales acontecimientos que han dado lugar a la conquista de los
derechos de la mujer desde el siglo pasado, empezando desde la Carta de las
Naciones Unidas y luego pasando a posteriores convenios y pactos para as
trascender a nivel internacional.
Hablaremos tambin sobre las medidas que debe tomar el estado para garantizar que
exista igualdad entre hombres y mujeres en lo que es sus derechos y libertades.
Trataremos tambin sobre lo que estipula la actual Constitucin Poltica del Per sobre
los derechos que refieren directamente a la mujer.
Tambin nombraremos algunos convenios y pactos que el Per ha firmado o suscrito
internacionalmente y que inciden sobre los derechos de la mujer con una breve
descripcin.
Luego veremos el tema de Equidad de Gneros, un breve concepto, lo que se busca
en la realidad con este concepto. Explicaremos tambin brevemente sobre lo que es
ONU Mujeres, que es una entidad de la ONU. Y por ltimo veremos sobre la equidad
de gnero el Per y los diferentes programas e iniciativas que existen para poder
lograr esta equidad.

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Derechos de la Mujer
1. Historia de los Derechos Humanos de la Mujer.
A finales del siglo XVIII, las mujeres empezaron a defender el acceso al disfrute
pleno de los derechos. Las distintas voces que surgieron para demandar la
igualdad poltica, social, cultural y econmica de las mujeres, fueron marcando
un camino de luchas y conquistas que poco a poco, en diferentes pueblos y
naciones han tenido un proceso de aceptacin e incorporacin a la cultura.
Las mujeres reclamaron ante el Estado: tener iguales derechos que los
hombres; acceder a la educacin para lograr el desarrollo personal y
profesional; tener un trabajo bien remunerado; iguales oportunidades laborales
y respeto a la condicin de ser madre, as como el derecho a elegir, ser elegida
y participar en las decisiones de la sociedad.
1.1 Acontecimientos en la conquista de los derechos de las
mujeres

Pars, 1791. Posterior a la Declaracin Universal de los Derechos del
Hombre y del Ciudadano, Olimpia de Gouges, una luchadora de los
Derechos Humanos, redact la declaracin de los derechos de la mujer,
exigiendo la igualdad para los sexos ante la ley, razn por la cual fue a
la guillotina.
Nueva York, 1848. Varias mujeres y hombres organizaron la primera
convencin de los derechos de la mujer, exigiendo la igualdad frente al
hombre, en especial frente al sufragio. Los organizadores fueron
perseguidos y encarcelados.
Nueva York, 1908. Las textileras de la fbrica Cotton, reclamaron a la
empresa que disminuyera la jornada de trabajo a 10 horas diarias, un
salarlo y el descanso justo. El dueo orden incendiar la empresa y
murieron ms de 129 mujeres.
Estados Unidos, 1909. Las mujeres socialistas proclamaron el primer
da de la mujer, Woman's Day, con grandes manifestaciones, en las que
reclamaron sus derechos polticos y econmicos.
Inglaterra, 1910. Emile Da vison fue arrollada bajo las patas del caballo
del rey Jorge V, por pedir el derecho al voto para la mujer inglesa. En
1918 fue aprobado dicho derecho para algunas y hasta 1928 se
generaliz para todas las mujeres inglesas.

1.2 Acuerdos internacionales que se constituyen en el fundamento
de los derechos de la mujer.

1.2.1 La Carta de las Naciones Unidas de 1945.
Establece en su Prembulo que los pueblos de las Naciones Unidas
se declaran resueltos a afirmar la igualdad de derechos de hombres
y mujeres. Ningn documento jurdico anterior haba afirmado con
tanta energa la igualdad de todos los seres humanos, ni se haba
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referido al sexo como motivo de discriminacin. Fruto de este
compromiso, en 1946 se crea la Comisin sobre la Condicin
Jurdica y Social de la Mujer como rgano que se encargara a partir
de entonces de las cuestiones relativas al mundo de las mujeres.

1.2.2 La Declaracin Universal de Derechos Humanos de 1948
Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU. Esta declaracin
universal, constituye el documento jurdico base, sobre el que se
trabaja el tema de los derechos humanos a nivel legislativo. En la
elaboracin de la Declaracin la Comisin sobre la Condicin
Jurdica y Social de la Mujer se encarg de defender la inclusin en
el texto de la perspectiva de las mujeres en la medida de lo posible.
As, las propuestas iniciales utilizaban en el artculo 1 de la
Declaracin la expresin todos los hombres, expresin que tras
grandes controversias fue sustituida por todos los seres humanos y
as, en otros artculos de la declaracin se utilizan las expresiones
toda persona, todo individuo, etc. Si bien esto no libera al
articulado de la declaracin de ciertas referencias negativas desde
el punto de vista de los derechos de las mujeres.

1.2.3 Los Pactos Internacionales de Derechos Humanos de 1966
(Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos y Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales)
Incluyen referencias expresas al principio de no discriminacin por
razn de sexo, pero no ser hasta 1967 cuando se produzca el
primer texto especfico de Naciones Unidas contra la lucha de la
discriminacin de la mujer: la Declaracin sobre la Eliminacin de la
Discriminacin contra la Mujer. En esta declaracin, se expresa la
preocupacin de que a pesar de los instrumentos jurdicos en
materia de igualdad de derechos, sigue existiendo discriminacin en
contra de la mujer. La declaracin establece de manera genrica el
principio de no discriminacin en su art. 1 la discriminacin contra la
mujer, por cuanto niega o limita su igualdad de derechos con el
hombre, es fundamentalmente injusta y constituye una ofensa a la
dignidad humana y lo concreta en mbitos especficos en el resto
del articulado (poltico, matrimonio, educacin, etc.).

1.2.4 Convencin para la Eliminacin de Todas las Formas de
Discriminacin contra las Mujeres - CEDAW
Posteriormente, lo establecido en la declaracin adquiere fuerza
jurdica con la Convencin para la Eliminacin de Todas las Formas
de Discriminacin contra las Mujeres, referida como CEDAW en sus
siglas en ingls. La CEDAW se define como un tratado internacional
de derechos humanos de las mujeres. Su relevancia radica tanto en
el gran abanico de derechos que recoge (civiles, polticos, sociales y
culturales), como en su carcter vinculante, ya que los estados parte
se obligan a cumplirla.
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Fue adoptada en 1979 y entr en vigor en 1981. A finales de 2010,
186 estados han ratificado la Convencin.

2. Derechos de la Mujer.
La mujer tiene derecho, en condiciones de igualdad, al goce y a la proteccin
de todos los derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos por los
instrumentos regionales e internacionales de derechos humanos.
Asimismo, las mujeres tienen derecho a vivir en un sistema social en el que no
existan relaciones de poder basadas en el gnero, a una vida libre de violencia
a vivir sin discriminacin alguna, a ser valoradas y educadas sin estereotipos
de conductas y prcticas sociales y culturales basadas en conceptos de
inferioridad y subordinacin entre los sexos, a contribuir en el desarrollo y el
bienestar de la sociedad y a participar en igualdad de condiciones que el
hombre en las esferas poltica, econmica, social, cultural o de cualquier otra
ndole.
Adems de estos derechos vinculados a la igualdad y no discriminacin, por su
condicin de mujer tiene derechos especficos relacionados, en particular, con
su sexualidad, la reproduccin y la proteccin de la maternidad.

3. Obligaciones que debe asumir el estado con respecto a los
derechos de la mujer.
Los Estados deben tomar las medidas apropiadas, legislativas o de otro
carcter, para garantizar, sin discriminacin alguna, la igualdad del hombre y
de la mujer en el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades
fundamentales en todas las esferas.
Asimismo, los Estados deben condenar la violencia contra la mujer y aplicar
todas las medidas apropiadas para eliminar esa injusticia.
Entre sus obligaciones se incluyen deberes de no hacer, o negativos, como de
hacer o positivos. Esto significa que el Estado no slo debe abstenerse de
dictar normas incompatibles con esos objetivos, y de actuar en violacin de los
derechos de la mujer, sino que debe tambin adecuar su legislacin, crear
programas y polticas especficas y contar con los mecanismos y recursos para
la implementacin efectiva de las medidas que aseguren la vigencia plena de
los derechos de la mujer.
Entre las medidas apropiadas para dar cumplimiento a esas obligaciones,
pueden mencionarse:
- Medidas especiales de carcter temporal para combatir la discriminacin de la
mujer, encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre sta y el hombre.
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- Medidas tendientes a modificar los patrones sociales y culturales con miras a
alcanzar la eliminacin de los prejuicios y las prcticas consuetudinarias o de
cualquier otra ndole, que estn basados en la idea de la inferioridad o
superioridad de cualquiera de los sexos, o en funciones estereotipadas.
- Medidas para la supresin de la explotacin de la mujer, incluyendo la trata de
mujeres y la explotacin de la prostitucin de stas.
- Medidas para asegurar la igualdad de la mujer en la vida poltica y pblica en
el plano nacional e internacional.
- Medidas tendientes a garantizar la igualdad entre el hombre y la mujer en las
leyes de nacionalidad.
- Medidas apropiadas para eliminar la discriminacin contra la mujer en la
esfera de la educacin, del empleo y el trabajo.
- Medidas adecuadas para eliminar la discriminacin contra la mujer en el
acceso a la atencin sanitaria, as como en materia de seguridad econmica y
social.
- Medidas especiales para hacer frente a la situacin de vulnerabilidad de la
mujer rural, de la mujer desplazada y de la mujer refugiada.
- Medidas apropiadas para asegurar el respeto del derecho internacional
humanitario en cuanto a la proteccin especial de las mujeres en el marco de
los conflictos armados.
- Medidas apropiadas para reconocer la igualdad jurdica y civil entre el hombre
y la mujer, incluyendo los asuntos relacionados con el matrimonio y las
relaciones familiares.
- Medidas para prevenir, investigar y sancionar todo acto de violencia contra la
mujer, independientemente de que sus autores sean servidores pblicos o
particulares.
- Medidas adecuadas para garantizar el acceso a la justicia y a los recursos y
mecanismos necesarios para la proteccin de los derechos de la mujer, as
como la reparacin que corresponda.
- Medidas que faciliten y promuevan la labor de las organizaciones no
gubernamentales defensoras de los derechos de la mujer, as como la
cooperacin del Estado con ellas.
4. Derechos de la mujer peruana
La mujer peruana cuenta con dos instrumentos que la amparan: la Constitucin
Poltica del Per y los pactos y convenios internacionales de las cuales el pas
es firmante. Estas leyes estn referidas mbitos del derecho. Al conjunto de
estas normas se le llama cdigo, siendo las ms importantes el Cdigo Civil y
el Cdigo Penal.
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4.1 Constitucin Poltica
En las diferentes Constituciones Polticas que se han dado en el pas y en
la mayora de los instrumentos legales actuales, se tiende a declarar
formalmente la igualdad de la mujer con respecto a los mismos derechos
del varn.
En la Constitucin Poltica actual de 1993, estos son los artculos que se
refieren directamente a la mujer:
Captulo I: Derechos fundamentales de la persona
Art.2 Toda persona tiene derecho:
2.- A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de
origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de
cualquier otra ndole.
Captulo II: De los derechos sociales y econmicos
Art.4 La comunidad y el Estado protegen especialmente al nio, al
adolescente, a la madre y al anciano en situacin de abandono.
Tambin protegen a la familia y promueven el matrimonio. Reconocen a
estos ltimos como institutos naturales y fundamentales de la sociedad.
Art.5 La unin estable de un varn y una mujer libres de impedimento
matrimonial, que forman un hogar de hecho, da lugar a una comunidad de
bienes sujeta al rgimen de la sociedad de gananciales en cuanto sea
aplicable.
Art.6 La poltica nacional de poblacin tiene como objetivo difundir y
promover la paternidad y maternidad responsables. Reconoce el
derecho de las familias y de las personas a decidir. En tal sentido, el
Estado asegura los programas de educacin y la informacin
adecuados y el acceso a los medios, que no afecten la vida o la
salud.(...).Todos los hijos tienen iguales derechos y deberes. Est
prohibida toda mencin sobre el estado civil de los padres y sobre la
naturaleza de la filiacin en los registros civiles y en cualquier otro
documento de identidad.
Art.11 (...) Es deber del Estado asegurar que nadie se vea impedido de
recibir educacin adecuada por razn de su situacin econmica o de
limitaciones mentales o fsicas. (...).
Art.17 La educacin inicial, primaria y secundaria es obligatoria. En las
instituciones del Estado la educacin es gratuita. En las universidades
pblicas el Estado garantiza el derecho a educarse gratuitamente a los
alumnos que mantengan un rendimiento satisfactorio y no cuenten con
los recursos econmicos necesarios para cubrir los costos de educacin.
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El Estado garantiza la erradicacin del analfabetismo. Asimismo fomenta
la educacin bilinge e intercultural, segn las caractersticas de cada zona.
4.2 Normas Internacionales
El Per suscribe los siguientes pactos y convenios internacionales que
inciden en los derechos de la mujer:
4.2.1 Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
Aprobado por la Asamblea de las Naciones Unidas el 10 de
diciembre de 1948. El Per aprob por Resolucin Legislativa N
13282 del 9 de diciembre de 1959.
La no discriminacin por razn de sexo est contemplada en
el prembulo y en los artculos 1 y 2.
4.2.2 Convenio N 100 de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) sobre Igualdad de Remuneraciones.
Suscrito en Ginebra en junio de 1951. Aprobado por Resolucin
Legislativa N 13284 el 1 de febrero de 1960. En el Per entra en
vigencia el 1 de febrero de 1961.
4.2.3 Convenio Relativo al Trabajo Nocturno de las Mujeres.
Entr en vigencia en el Per el 10 de setiembre de 1949.
4.2.4 Convenio N 45 de la OIT sobre Trabajos Subterrneos de las
mujeres.
Aprobado el 23 de marzo de 1945. Fue ratificada el 8 de noviembre
de 1945.
4.2.5 En el prembulo de la Carta de las Naciones Unidas.
En los artculos: 2, 8, 13, 55, 56 y 76.
4.2.6 Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos.
Aprobado por la Asamblea de las Naciones Unidas el 16 de
diciembre de 1966. Por medio de esta Convencin los Estados
integrantes se comprometen a garantizar tanto a varones como a
mujeres la igualdad en el goce de todos los derechos civiles y
polticos. Aprobado en el Per el 28 de marzo de 1978. Fue
ratificado constitucionalmente por la disposicin general transitoria
decimosexta del captulo VIII de la Constitucin Poltica del Per de
1979.
4.2.7 Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales.
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Adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 16
de diciembre de 1966. Por este Pacto los Estados se
comprometen a asegurar tanto a los hombres como a las mujeres
igual ttulo, a gozar de todos los derechos econmicos sociales y
culturales que se enuncien en el pacto. El Per, lo aprob el 28 de
marzo de 1978, ratificado el 12 de abril de 1978 y entr en vigor el
28 de julio del mismo ao.
4.2.8 Convencin Americana sobre los Derechos Humanos de San
Jos de Costa Rica.
Aprobada el 28 de noviembre de 1969. Esta Convencin rechaza la
discriminacin por razn de sexo. Aprobada en el Per el 11 de
julio de 1978, entr en vigor el 28 del mismo mes. Fue ratificada
por la Constitucin Poltica de 1979, y entr en vigencia el 21 de
enero de 1981.
4.2.9 Convencin de las Naciones Unidas sobre la eliminacin de
todas formas de discriminacin contra la mujer.
Adoptada y abierta a la firma y ratificacin o adhesin por la
Asamblea General, el 18 de diciembre de 1979. Entr en vigencia en
el Per el 13 de octubre de 1982. En la actual Constitucin Poltica
(1993) se ratifica esta Convencin mediante Resolucin Legislativa
N23431.

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Equidad de Gnero
1. Concepto
El concepto de equidad est vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad
social. El gnero, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los
seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
La Equidad de Gnero es un concepto que defiende la igualdad entre el
hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una
sociedad. Esta consideracin lo que propone es que las mujeres deben recibir
la misma remuneracin que recibe un hombre en caso de desempear la
misma tarea que l, asimismo de suponer que ambos gneros deben tener el
mismo poder a la hora de la toma de las decisiones.
Segn la Equidad de Gnero, si un hombre y una mujer se desempean en
cargos ejecutivos dentro de una misma empresa realizando las mismas tareas
y con exactas responsabilidades, entonces, ambos debern ganar el mismo
sueldo y tener las mismas posibilidades de crecimiento profesional para que se
cumplan los preceptos de la Equidad de Gnero.
Darle a cada quien lo que le corresponde y pertenece, reconociendo sus
condiciones y caractersticas especficas, en este caso el gnero, reconocer s
que por supuesto habr diferencias entre un sexo y el otro pero que sin por ello
se caiga en la discriminacin, es el principal cometido de la Equidad gnero y
de quienes proponen a este concepto como eje para el funcionamiento y
desarrollo de una sociedad sin distinciones, en la cual no exista la desigualdad
de oportunidades.

2. Qu busca la equidad de gnero?
Busca eliminar todas las barreras que impiden la igualdad de oportunidades
econmicas, polticas y de acceso a la educacin, a los recursos y a los
servicios bsicos.
Esta equidad no significa, simplemente, que en todas las actividades haya el
mismo nmero de mujeres y hombres, o nias y nios, ni tampoco que se deba
tratar a unos y otras en forma exactamente igual; se refiere ms bien a la
igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades, con reconocimiento
de las necesidades, prioridades, limitaciones y aspiraciones especificas de
cada cual.
Equidad es reconocer la igualdad, desde la diferencia. La equidad significa
partir del reconocimiento de que todas las personas somos iguales en dignidad
y derechos y, por tanto, que todas deberan tener garantizadas las mismas
oportunidades para orientar su vida en la forma que ellas mismas decidan y
estar a salvo de privaciones graves.
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3. ONU Mujeres
En julio del 2010 la Asamblea General de la ONU vot unnimemente por la
creacin de una nueva entidad para la igualdad de gnero y empoderamiento
de la mujer, que tendr el nombre ONU Mujeres. Esta nueva entidad fusiona
y refuerza las cuatro agencias de gnero existentes hasta ahora en el marco de
las Naciones Unidas (OSAGI, DAW, INSTRAW y UNIFEM) y est operativa
desde 2011.

4. Equidad de Gnero en el Per
Adems de para ONU Mujeres, la mujer es fundamental para la labor de todas
las organizaciones del Sistema ONU en el Per. Gran parte del mandato del
Fondo de Poblacin de las Naciones Unidas (UNFPA) se refiere a la salud y a
los derechos reproductivos de las mujeres. As, busca contribuir a la
consolidacin de mecanismos institucionales nacionales y prcticas
socioculturales que promuevan y protejan los derechos de las mujeres y las
nias y fomenten la equidad y la igualdad entre los gneros.

Por ello ONU Mujeres, coordina y promueve la labor del Sistema de la ONU en
materia de fomento de la igualdad de gnero a travs del trabajo compartido
con las otras agencias de cooperacin ONU MUJERES en espacios como, el
Grupo Temtico Interagencial de Gnero, la Mesa de Genero de la
Cooperacin Internacional, el Grupo de Comunicaciones de Naciones Unidas,
el Grupo Conjunto ONUSIDA y UNETE: Grupo Interagencial de Respuesta
Humanitaria.

En cuanto a la erradicacin de la violencia contra las mujeres y la participacin
de las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad ONU
Mujeres viene desarrollando una serie de iniciativas como:
Programa Regional Ciudades Seguras: Proyecto Per: Ciudades Seguras
para las Mujeres, Ciudades Seguras para Todos y Todas, que pretende
fortalecer una ciudadana activa de las mujeres en el ejercicio de sus
derechos, a fin de reducir la violencia pblica y privada que se ejerce contra
ellas.
Respuesta al VIH/SIDA y a la violencia contra las mujeres y sus vnculos, y
el fortalecimiento de las Mujeres que viven con VIH y/o son vctimas de
violencia en el Per. Iniciativa a travs de la cual se contribuye al esfuerzo
de reversin de la propagacin del VIH/SIDA en mujeres y nias y al
fortalecimiento de las organizaciones de mujeres que viven con VIH y que
viven violencias. En esta misma lnea tambin est el proyecto Acceso de
las mujeres que viven con VIH/SIDA a servicios de salud sexual y
reproductiva, libre de discriminacin y violencia en la Regin de Lima y
Callao
Gracias al apoyo del Fondo Fiduciario para Eliminar la Violencia contra las
Mujeres se estn implementando varios proyectos: Promoviendo
estrategias sostenibles para incrementar el impacto en prevencin y
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atencin de la violencia de gnero en la Regin de Puno , para reducir la
incidencia de la violencia familiar y sexual hacia las mujeres a travs del
fortaleciendo instancias pblicas y privadas que brindan atencin y
proteccin a estas mujeres. Y el proyecto Innovando la Participacin
Ciudadana para la Incidencia Poltica desde las y los adolescentes:
Ejerciendo nuestro derecho a una vida libre de violencia contra las mujeres
en seis distritos rurales de Piura, Junn y Amazonas. Costa, Sierra y Selva
del Per, que busca generar recursos sociales y polticos locales con las/os
adolescentes, como promotores/as locales, fortalecer espacios
intersectoriales adecuados a las diferencias generacionales, interculturales
y de gnero con estrategias efectivas para prevenir las diferentes formas de
violencia. Y Articulacin de Polticas y Acciones contra la violencia hacia
las mujeres desde la Municipalidad Metropolitana de Lima , para mejorar
los niveles de proteccin y reducir la impunidad en casos de violencia
intrafamiliar y/o sexual contra mujeres y nias.
Tambin se viene trabajando en el diseo de propuestas para la reparacin
integral y justicia para mujeres vctimas de violencia sexual en contextos de
conflictos armados. As como propuestas para establecer criterios para la
valoracin de la prueba en delitos sexuales. Diseo y validacin de
instrumentos para valorar el dao sicolgico; validacin de un modelo de
casa refugio.
En cuanto al aumento del liderazgo y la participacin de las mujeres, es una
estrategia presente en todas las iniciativas pero que tambin podemos ver
volcada en proyectos con las mujeres indgenas:
Construccin de propuestas polticas de mujeres indgenas andinas y
amaznicas para mejorar la efectividad de los servicios de justicia en el
Per que, adems de contribuir al posicionamiento y reconocimiento de los
derechos de los pueblos indgenas para el buen vivir Allin Kausay, busca
mejorar la capacidad propositiva y gestora de las mujeres indgenas en los
espacios comunales, organizativos y nacionales.
Mujeres Indgenas Andinas y Amaznicas inciden en polticas pblicas
para garantizar el Buen Vivir de nuestros pueblos , para fortalecer la
incidencia de las mujeres indgenas andinas y amaznicas para incidir en
polticas pblicas que garanticen la promocin y defensa de sus derechos
individuales y colectivos como mujeres y pueblos indgenas.
Participacin de Mujeres Indgenas: Ashninca, Yanesha y Nomatsiguenga
en el Proceso de Descentralizacin, Gestin local y gobernabilidad
democrtica intercultural. Tambin para fortalecer los sistemas de
participacin de las mujeres indgenas, que aseguren la gestin de su
desarrollo con identidad y la mejora en la calidad de vida en los procesos
de participacin democrtica en la gobernabilidad intercultural en los
gobiernos locales.

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Conclusiones

Segn la definicin de los Derechos Humanos, no gozar de ellos implica una violacin
a la dignidad humana. El hecho de que buena parte de la humanidad no acceda a su
pleno ejercicio, lleva a la reflexin sobre la definicin misma y sobre cules son los
elementos que impiden el derecho a tener derechos.
En el caso especficamente de las mujeres, los movimientos feministas han dado un
papel muy importante en la mejor visualizacin de la situacin de marginacin a las
mujeres en lo que respecta a los derechos humanos, como un reflejo de la
desigualdad de gnero.
Adems, estos movimientos nos pueden guiar a la reflexin, y que posteriormente se
lleve a la construccin de sociedades ms justas e igualitarias.
Actualmente no existe un nico "feminismo" sino que hay distintos "feminismos" cuyas
teoras no son coincidentes, aunque todos ellos tienen un nico objetivo en
comn: lograr la igualdad entre hombres y mujeres.
Tambin, debemos tener en cuenta las nuevas necesidades ciudadanas que surgen
en la actualidad con la globalizacin, esto conlleva necesariamente a una nueva
conceptualizacin en el que se definen los derechos humanos.
Por ltimo, es importante mencionar que se debe dejar de victimizar a las mujeres, e
impulsar, desde todos los mbitos, su papel de agentes sociales y su rol activo y
protagnico en los procesos para el cambio social.
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Recomendaciones

Es imprescindible que el Polica conozca con profundidad los Derechos Humanos, que
incluyen los Derechos de la Mujer, no solamente para respetarlos, tambin para
hacerlos respetar, porque es una obligacin.
La naturaleza de la Polica como institucin, radica en garantizar el orden pblico
interno, es decir, brindar seguridad y tranquilidad; por ello, para el ejercicio de sus
funciones, la polica deben ceirse estrictamente al marco legal vigente y de manera
especial a los compromisos que implica el respeto de estos derechos.
Por lo anterior, este principio es fundamental en el proceso educativo policial y se
integra de una manera transversal en todos los espacios acadmicos de las escuelas
de Polica.
Sera conveniente formar especialmente a los funcionarios responsables de vigilar la
correcta aplicacin de la legislacin laboral, por ejemplo a los inspectores de trabajo,
sobre los derechos de las mujeres trabajadoras.
Se recomienda incluso que se tomen medidas prcticas de seguimiento y control de
las leyes, se realicen investigaciones para medir su eficacia y se creen mecanismos
que garanticen el cumplimiento de los fallos judiciales.

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Aportes

Los aportes que se podra rescatar de este trabajo son por ejemplo el poder dar a
conocer un poco sobre la historia de lo que fue la lucha de los derechos de la mujer a
travs del tiempo, todo lo que tuvo que pasar para lograr este cambio, y cmo lleg
hasta el da de hoy como nosotros conocemos.
Tambin podemos rescatar el poder dar a conocer los diferentes documentos firmados
para establecer la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en el mundo, que
tuvo lugar en los diferentes aos que se han descrito.
Inclusive, hemos detallado ciertas medidas apropiadas que deben hacer el estado y el
comisario para poder garantizar la igualdad del hombre y la mujer en el goce de los
derechos humanos y libertades.
Tambin describimos el tema de los Derechos de la Mujer en el Per, en donde damos
a conocer los diferentes artculos de la actual Constitucin Poltica en donde nos
centramos en lo que se refiere a los Derechos de la Mujer.
Por otro lado damos a conocer sobre la Equidad de Gnero, tema que debe saber el
comisario para as reconocer que debe existir igualdad en dignidad y derechos, y as
garantizar las mismas oportunidades entre las personas.



Derechos de la Mujer y Equidad de Gnero
EO PNP

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Bibliografa

Apuntes Universitarios - Derechos de la Mujer Ciencias Sociales y Leyes
Octubre 2005 -http://www.edukativos.com/apuntes/archives/1969

Wikipedia.org Declaracin de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana -
http://es.wikipedia.org/wiki/Declaraci%C3%B3n_de_los_Derechos_de_la_Mujer
_y_de_la_Ciudadana

Derechos Humanos de las mujeres Defensa de los Derechos Humanos de
las Mujeres Fundacin Mundubat Autoras: Isabel de Gonzalo Aranoa y
Maitane Vilela -
http://www.mundubat.org/archivos/201205/ddhhmujeres02web.pdf

Instituto Nacional de Estadstica e Informtica INEI La Mujer en el Per -
Marco Conceptual y Situacin de la Mujer en el Primer Quinquenio de la
Dcada Del 90 -
http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/Est/Lib0039/C1-113.htm

Ciencias Sociales LA CONQUISTA DE LOS DERECHOS DE LA MUJER -
Abril 2007 - http://ciencia-sociales.blogspot.com/2009/04/la-conquista-de-los-
derechos-de-la.html

MUJER Y DERECHOS HUMANOS Autora: Mariblanca Staff Wilson
Panam - http://www.derechos.org/koaga/viii/staff.html

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Per) -
http://www.pe.undp.org/peru/es/home.html

Diversidad Cultural Equidad de Gnero Mxico -
http://www.diversidadcultural.mx/index.php/Conoce/equidad-de-genero.html

Derechos de la Mujer y Equidad de Gnero Sistema de Naciones Unidas en
el Per - http://onu.org.pe/temas/derechos-de-la-mujer-y-equidad-de-genero/

Wikipedia.org ONU Mujeres - http://es.wikipedia.org/wiki/ONU_Mujeres

IPEDEHP - Los Derechos de la Mujer
http://www.ipedehp.org.pe/userfiles/08%20DD%20de%20la%20Mujer.pdf

Estrategia de Igualdad de Gnero PNUD - Per Agosto 2012 -
http://www.undp.org/content/dam/peru/docs/Empoderamiento/Estrategia%20de
%20Igualdad%20de%20Genero%20de%20PNUD%20Peru.pdf

Derechos de la Mujer y Equidad de Gnero
EO PNP

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Anexos

Anexo 1: Mapa de estados parte. Naciones Unidas. Convencin sobre la
Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer. 1967.

Anexo 2: ndice de Equidad de Gnero en Amrica del Sur en el ao 2008, teniendo en
cuenta las variables mencionadas.

Anexo 3: Cuadro de participacin poltica y ciudadana de las mujeres

Anexo 4: Ingreso mensual promedio en los ltimos aos en el Per de Mujeres y Hombres.

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