ACTA DE CONSTITUCION DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO.

ACTA DE CONSTITUCIN
DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO.
En la ciudad de_______________, Departamento de Antioqua, a ____das del mes
de__________de 1.99___, se
reunieron:______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
mayores de edad e identificados como aparece en sus firmas y manifestaron:

Su voluntad de asociarse y constituirse en una empresa asociativa de

trabajo.

Que para tal efecto adoptarn los correspondientes estatutos, observando

plenamente las disposiciones de la Ley 10 de 1.991, el Decreto 1100 de 1.992 y
en lo pertinente las normas del Derecho Comercial.

Que se hace necesario conformar la junta de asociados fundadores que

estar integrada por
:_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
____________________________________________________________

Que se hace necesario elegir al Director Ejecutivo de la empresa quien

ser:______________________________________, para que como primera funcin
adelante los trmites de obtencin de la personera jurdica ante la Cmara de
Comercio de __________________y dentro de los quince (15) das posteriores as la
inscripcin en el Registro Mercantil, adelante el trmite de registro de la
personera Jurdica ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Que igualmente se hace necesario elegir al tesorero de la empresa quien

ser:__________________y cumplir las funciones que le asignen los estatutos.
No siendo el objeto de la presente , se levanta la seccin, se elabora esta acta
y se firma como seal de aceptacin por todos los asistentes.
______________________________________
_________________________________
C.C.
de
C.C.
de

ESTATUTOS EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO.

Comparecieron (X Y Z ) Mayores de edad, domiciliados en esta ciudad, de
nacionalidad Colombianos, identificados como aparecen al pie de sus firmas y
manifestaron que han resuelto constituir una empresa asociativa de trabajo que
se regir por los siguientes estatutos y en lo no previsto en ellos, por las
normas que regulan la materia:

ARTICULO 1. Razn Social: La empresa se denominara (______________________)

Empresa Asociativa de Trabajo.
ARTICULO 2. Domicilio: El domicilio principal de esta empresa ser la ciudad de
_________y podr establecer sucursales o agencias en los trminos de la Ley.
ARTICULO 3 Duracin: La Empresa tendr una duracin de ______aos, contados a
partir de la fecha del presente documento.
ARTICULO 4 Objeto Social: El objeto de la empresa
ser:_____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
__________________________________________________.
ARTICULO 5. Aportes: El aporte total de la empresa asociativa de trabajo es la
suma de $_______________, compuesta por los siguientes aportes individuales:
ARTICULO 6 Direccin: La direccin y administracin de la Empresa Asociativa de
Trabajo, corresponde a la Junta de asociados y al Director Ejecutivo.
ARTICULO 7. Junta de Asociados: La junta de Asociados ser la suprema autoridad
de la Empresa Asociativa de Trabajo. Estar compuesta por los socios fundadores
y los que ingresen posteriormente y se hallen debidamente inscritos en el
registro de miembros.
ARTICULO 8.Funciones: Son funciones de la Junta de Asociados:
a) Elegir al Director de la Empresa;
b) Determinar los planes y operaciones de la misma;
c) Estudiar, modificar, aprobar o improbar los estados econmicos y financieros
de la empresa;
d) Determinar las reservas estatutarias u ocasionales;
e) Reformar los estatutos cuando se necesario;
f) Elegir un tesorero;
g) Vigilar el cumplimiento de las funciones del Director;
h) Evaluar el aporte de los miembros y determinar su remuneracin al momento del
ingreso, retiro y al efecturse las revisiones previstas en el articulo 4 de la
ley;
y) Decidir la aceptacin y retiro de los miembros;
j) Las dems que de acuerdo con la ley sean necesarias para el funcionamiento de
la empresa.
ARTICULO 9 Representante legal: La empresa tendr un representante legal que
ser el Director Ejecutivo quien ejercer las siguientes funciones:
a) Realizar las operaciones y celebrar los contratos necesarios para el
cumplimiento de los objetivos de la empresa, obteniendo la autorizacin previa
de la junta de asociados cuando la cuanta exceda de $______________al momento
de la operacin.

b) Ordenar los gastos y pagos, y firmar conjuntamente con el tesorero los

cheques y cuentas de ahorro de la empresa;
c) Ser ejecutor de las decisiones que adopte la junta de asociados;
d) Convocar a la junta de asociados cuando lo ordenen los estatutos y las
circunstancias en forma extraordinaria;
e) Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa y constituir los
apoderados cuando halla lugar;
f) Elaborar anualmente para el balance general y al final de su gestin, un
informe a la junta de asociados sobre las labores desarrolladas, el estado y el
resultado de los mismos;
g) las dems que de acuerdo con la ley comercial, los estatutos o las
actividades de la empresa le asigne la junta de asociados.
ARTICULO 10 Tesorero: La responsabilidad del manejo econmico contable y
financiero, en relacin con el patrimonio y el capital social de la empresa la
tendr un tesorero que ejercer las siguientes funciones:
a) Recaudar las rentas e ingresos de la empresa y llevar en forma detallada un
control obre los mismos;
b) Atender oportunamente el pago de las obligaciones de la empresa segn informe
del Director Ejecutivo ;
c) Firmar conjuntamente con el Director Ejecutivo los cheques y cuentas de
ahorro de la empresa;
d) Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y
la contabilidad de la empresa;
e) Las dems que de acuerdo con la ley comercial, los estatutos o las
actividades de la empresa le asigne la junta de asociados.
ARTICULO 11 Reuniones: La junta de asociados deber reunirse por lo menos una
vez cada sesenta (60) das; en la fecha , hora y lugar que determine el director
de la empresa ; o en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo exijan:
ARTICULO 12 Qurum: El qurum deliberatorio se integrar con la presencias de
la mayora de los socios. El qurum decisorio se tomar por mayora de los votos
de la empresa.
PARAGRAFO: Para efectos del qurum decisorio slo se tendrn en cuenta los votos
correspondientes a los aportes laborales y laborales adicionales de cada
asociado.
ARTICULO 13 Reservas: La empresa asociativa de trabajo elaborar al 31 de
diciembre de cada ao el estado de ingresos, gastos y el balance general. Del
excedente liquido se constituirn sin perjuicio de las estatutarias u
ocasionales , las siguientes reservas:
a) Como mnimo el 20 % con destino a preservar la estabilidad econmica de la
empresa, hasta completar el 50 % del capital;
b) Una reserva para la seguridad social de los asociados equivalente al 10 % de
las utilidades liquidas del respectivo ejercicio.

ARTICULO 14 Exenciones: Las utilidades provenientes de los aportes laborales

y laborales adicionales, estarn exentas del pago de renta y complementarios en
una proporcin igual al 50% .
ARTICULO 15 Disolucin: Son causales de disolucin de las empresas asociativas
de trabajo:
a) La reduccin del nmero mnimo de miembros;
b) Por sentencia judicial;
c) Las contempladas en el artculo 218 del Cdigo de Comercio.
ARTICULO 16 Liquidacin: Disuelta la empresa asociativa de trabajo se
proceder a su liquidacin , para lo cual se seguir el trmite indicado en el
articulo 11 del Decreto 1100 de 1.992.
ARTICULO 17 Responsabilidad: La responsabilidad de los es de carcter
solidario e ilimitado.
ARTICULO 18 Conciliacin y arbitramento: Toda controversia o diferencia
relativa a este contrato, a su ejercicio o liquidacin, se someter a
conciliacin entre las partes en litigio; para ello, recurrirn al centro de
arbitraje y conciliacin de la Cmara de Comercio del domicilio social. En el
evento de no llegarse a un acuerdo, la controversia se someter a arbitramento,
cuyo rbitro o rbitros, segn la cuanta, sern designados por la Cmara del
lugar.
Ese tribunal se regir por lo previsto en el decreto 227/89, Ley 23 y Decreto
265/91 y dems disposiciones que las modifiquen, adiciones o complementen.
Ledos los presentes estatutos, fueron aceptados en forma unnime por todos y
cada uno de los asociados, por lo cual los firman en la ciudad de
___________________, departamento de Antioqua, a los _______das del mes de
_________de 1.99__.
___________________________________
C,C,
de

_____________________________
C.C.

de

MODELO DE REGLAMENTO DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO.

En la cuidad de ___________, Departamento de Antioqua, el ___de _______de
1.99__, se
reunieron:______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________,
identificados como aparece al pie de sus firmas y manifestaron los siguientes
reglamentos:
1-. El periodo del Director Ejecutivo, El tesorero y la Secretara ser de un
ao, a partir del momento en que sena nombrados y con posibilidades de ser
reelegidos.
2-. La liquidacin de utilidades se har de acuerdo con los aportes en la

primera quincena de diciembre de cada ao.

3-. Cuando se retire un asociado lo har por solicitud escrita, ante la Junta de
Asociados .
4-. Para la liquidacin del asociado se tendr en cuenta:
a) Sus aportes.
b) Estado de prdidas y ganancias del trimestre.
c) Corte proporcional a la fecha de retiro.
d) El pago de su liquidacin se realizar, mximo, a los tres meses siguientes
de se retiro.
5-. Causales de retiro:
a) La mala utilizacin del nombre de la Empresa.
b) La consecucin y ejecucin de contratos por fuera de la Empresa.
c) El socio que falta al 50 % de las reuniones que se programen en el ao.
d) El incumplimiento de las cuotas ( hasta un 50 %) y tareas asignadas por los
asociados.
6-. El asociado que consiga un contrato par al empresa, tendr un aporte del 10
% de las utilidades del mismo y se le pagaran en el momento en que se liquide el
contrato respectivo.
7-. Para el manejo manejo de administracin de los contratos adquiridos por la
Empresa se asignar un asociado mediante el sorteo de boletas, las cuales tienen
un nmero asignado al pie de las firmas. En cada sorteo slo participarn
aquellos que no hayan sido favorecidos en los contratos anteriores. El socio se
har en forma rotativa.
La forma de pago al asociado favorecido ser del 20 % de las utilidades del
mismo y se le pagarn en el momento en que se liquide el contrato. Tambin se
podrn pagar de acuerdo al anticipo y alas actas parciales de pago.
No siendo otro el objeto de la presente, se levanta la seccin, se elabora esta
acta y se firma en seal de aceptacin por todos los asistentes.
___________________________________
C.C.
De...................
LEY 10 DE 1991
Por lo cual se regulan las Empresas Asociativas de Trabajo.
El Congreso de la Repblica de Colombia
DECRETA
CAPITULO 1
Rgimen Asociativo

ARTICULO 1o. Las Empresas Asociativas de Trabajo sern organizaciones

econmicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo
indefinido y algunos adems entregan al servicio de la organizacin una
tecnologa o destreza, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los
objetivos de la empresa.
ARTICULO 2o. Las Empresas reguladas por esta ley, y que se constituyan con
arreglo a sus disposiciones, sern las nicas autorizadas para usar la
denominacin de Empresas Asociativas de Trabajo y para acogerse a los beneficios
otorgados por stas.
ARTICULO 3o. Las Empresas Asociativas de Trabajo tendrn como objetivo la
produccin, comercializacin y distribucin de bienes bsicos de consumo
familiar o la prestacin de servicios individuales o conjuntos de sus miembros.
ARTICULO 4o. Los aportes de carcter laboral que haga cada uno de los
asociados sern evaluados por la Junta de Asociados por perodos semestrales,
asignando una calificacin al desempeo y a la dedicacin.
En el caso de que haya aportes adicionales en tecnologa o destreza, la
calificacin se har teniendo en cuenta su significado para la productividad de
la empresa.
La redistribucin de stos aportes adicionales, en ningn caso podr ser
superior a la cuarta parte de lo que se asigne a la totalidad de los aportes de
carcter laboral.
Los asociados tienen una relacin de carcter tpicamente comercial con las
Empresas Asociativas de Trabajo. Por tanto, los aportes de carcter laboral no
se rigen por las disposiciones del Cdigo Sustantivo de Trabajo, sino por las
normas del Derecho Comercial.
ARTICULO 5o. La Personera Jurdica de las Empresas Asociativas ser reconocida
desde su inscripcin en la Cmara de Comercio, siempre que se acredite el
cumplimiento de los siguientes requisitos:
a) Presentacin del acta de constitucin.
b) Adopcin de los estatutos
c) Que la empresa asociativa sea integrada por un nmero no inferior a tres (3)
miembros fundadores.
PARGRAFO. El Director Provisional, designado por los miembros de la empresa,
tendr a s u cargo la presentacin de la solicitud de reconocimiento de la
personera jurdica.
CAPITULO II
De la Direccin
ARTICULO 6o La Junta de Asociados ser la suprema autoridad de la Empresa
Asociativa de Trabajo. Sus resoluciones sern obligatorias para los miembros,
siempre que se adopten de conformidad con los estatutos y normas reglamentarias.
La Junta de Asociados deber reunirse por lo menos una vez cada sesenta das en
la fecha, hora y lugar que determine la Direccin de la empresa con el fin de
revisar las actividades desarrolladas y disear los objetivos a alcanzar durante
el siguiente perodo.

ARTICULO 7o. Sern miembros de la Junta de Asociados los fundadores y los que
ingresen posteriormente debidamente registrados en el registro de miembros.
En el caso de existir las dos clases de asociados, de aportes laborales y
laborales adicionales, ambas estarn representadas proporcionalmente sus
aportes, en los `rganos administradores de la Empresa Asociativa de Trabajo.
ARTICULO 8o. La Junta de Asociados tendr las siguientes funciones:
a) Elegir al Director de la empresa de acuerdo con lo sealado en los
estatutos;
b) Determinar los planes y operaciones de la empresa asociativa;
c) Estudiar, modificar, aprobar o improbar los estados econmicos financieros
de la empresa;
d) Determinar la constitucin de reservas para preservar la

de la empresa;

e) Reformar los estatutos cuando sea necesario;

f) Elegir un tesorero de la empresa;
g) Vigilar el cumplimiento de las funciones del Director de la empresa;
h) Evaluar los aportes de los miembros y determinar su remuneracin al momento
ingreso, retiro y efectuarse las revisiones previstas en el artculo cuarto de
la presente ley;
j) Decidir la aceptacin y el retiro de los miembros.
ARTICULO 9o Por regla general el qurum deliberatorio se integrar con la
presencia de la mayora de los socios, pero las decisiones slo se tomarn por
la mayora de los votos de la empresa.
ARTICULO 10o. El Director Ejecutivo ser el representante legal de la empresa y
tendr a su cargo las funciones que en los estatutos determine la Junta de
Asociados.
CAPITULO III
Del Patrimonio y las utilidades
ARTICULO 11o. El patrimonio de las empresas asociativas de trabajo estar
compuesto de la siguiente forma:
a) Las reservas que se constituyan a fin de preservar la estabilidad econmica
de la empresa.
b) Los auxilios y donaciones recibidos.
.
PARGRAFO En los casos de liquidacin de las empresas asociativas, la parte del
patrimonio que est constituido por auxilios y donaciones, deber revertir al
Estado a travs del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
ARTICULO 12o. El producido neto, es decir, la diferencia entre el valor de
venta de la produccin y el costo de los insumos materiales, deber distribuirse
entre todos los asociados en proporcin a su aporte, previa deduccin del pago
de impuestos, contribuciones de seguridad social, intereses arrendamientos,

reservas que ordenen los estatutos y contribuciones a las organizaciones de

segundo grado a que se encuentre afiliada, en los perodos en que
estatutariamente se determine.
ARTICULO 13o. Cualquiera de los miembros de una Empresa Asociativa de Trabajo
podr colocar activos, bienes o equipos en prstamo o arrendamiento a la misma,
en las condiciones que determine el Gobierno Nacional.
CAPITULO IV
Rgimen tributario y de crdito
ARTICULO 14o. Las utilidades de los miembros de una Empresa Asociativa de
Trabajo, provenientes de sus aportes laborales adicionales, estarn exentos del
pago del impuesto a la renta y complementarios en una proporcin igual al 50%
sin perjuicio de que se apliquen normas generales de carcter tributario ms
favorables.
ARTICULO 15o. Los rendimientos e ingresos
Asociativa de Trabajo por conceptos de que
estarn exentos del pago del impuesto a la
proporcin del 35% sin perjuicio de que se
tributario ms favorables.

de los miembros de una Empresa

trata el artculo 13 de esta ley,
renta y complementarios en una
apliquen normas generales de carcter

ARTICULO 16o. Las Empresas Asociativas de Trabajo estarn exentas de los

impuestos de renta y complementarios y de patrimonio.
ARTICULO. 17o Las Empresas Asociativas de Trabajo que desarrollan su actividad
en sectores de inters preferente por el Ministerio de Hacienda, podrn tener
acceso a las lneas de crdito que determine ese mismo ministerio.
CAPITULO V
Disposiciones varias

ARTICULO 18o. Las Empresas Asociativas de Trabajo de disolvern por sentencia

judicial o por reduccin del nmero mnimo de miembros.
ARTICULO 19o. Las Empresas Asociativas de Trabajo debern organizarse en
agrupaciones de segundo grado, con el objeto de asumir la defensa de sus
intereses, representar a sus afiliados ante las autoridades y terceros y
ejercer control y vigilancia sobre sus miembros.
ARTICULO 20o. Las personas que se asocien de conformidad con lo dispuesto en la
presente ley, tendrn derecho a afiliarse al Instituto se Seguros Sociales con
arreglo a lo dispuesto por el Gobierno Nacional, en la condicin de trabajadores
por cuenta propia.
ARTICULO 21o. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, conforme a la
reglamentacin que expida el Gobierno Nacional, promover la organizacin de
Empresas Asociativas de Trabajo y dar el apoyo administrativo y tcnico
necesario a
travs de la capacitacin y transferencia de tecnologa, para el desarrollo de
las actividades de dichas empresas.
ARTICULO 22o. Las entidades oficiales facilitarn el acceso a los recursos para

adquirir y mejorar maquinaria, herramientas y equipos para estimular la

productividad de las Empresas Asociativas de Trabajo.
ARTICULO 23o. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social crear un sistema de
informacin sobre mercadeo y bienes y servicios y apoyar la gestin de empleo
de las Empresas Asociativas de trabajo
ARTICULO 24o. El Gobierno Nacional reglamentar los trminos y condiciones de
naturaleza financiera, operativa y de personal para la calificacin y
determinacin de las empresas asociativas. As mismo, los mecanismos para la
vigilancia y control de los mismos.
PARGRAFO. La reglamentacin de que trata este artculo deber tener en cuenta:
a) El nmero mximo de socios;
b) La naturaleza de la actividad productiva y comercial, y .la modalidad y
clases de servicio que presten;
c) El lmite de la reserva, del patrimonio y del aporte individual a la empresa,
segn la actividad econmica que desarrollan;
d) La determinacin de las faltas que ocasionan sanciones;
e) Las sanciones y las causas que originan la imposicin de cada una de ellas;
f) Los procedimientos para la aplicacin del rgimen de vigilancia y control.
ARTICULO 25o. Corresponde al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la
vigilancia y control de las empresas de que trata la presente ley.
El Director Ejecutivo de las Empresas Asociativas deber remitir al Ministerio
de Trabajo, dentro de los quince (15) das siguientes, copia autntica del Acta
de Constitucin, de los Estatutos y del Acto de reconocimiento de Personera
Jurdica, con el fin de que se efecte el registro correspondiente.
ARTICULO 26o. Las Empresas Asociativas de Trabajo no podrn ejercer funciones
de intermediacin, ni ejercer como patrono.
la contravencin a los dispuesto en ste artculo, a juicio del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, es causal de cancelacin de la personera jurdica.
ARTICULO 27o. Todo lo previsto en la presente ley se regir por las normas del
Cdigo de Comercio y dems disposiciones complementarias.
ARTICULO 28o. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicacin.
El Presidente del Honorable Senado de la Repblica, Aurelio Iragorri Hormoza; el
Presidente de la honorable Cmara de representantes, Hernan Berdugo Verdugo; el
Secretario del Honorable Senado de la Repblica, Crispn Villazn de Armas; el
secretario General de la Honorable Cmara de Representantes, Silverio Salcedo
Mosquera.
REPBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL.
Publquese y ejectese.
Dado en Bogot, D. E., a 21 de enero de 1991

CESAR GAVIRIA TRUJILLO

El Ministro de Hacienda y Crdito Pblico.
Rudolf Hommes Rodrguez
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
Francisco Posada de la Pea
DECRETO NUMERO 1100 DE 1992
( Julio 1o )
Por el cual se reglamente la Ley 10 de 1991
El presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le
confiere el numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin poltica y el
artculo 24 de la ley 10 de 1991
DECRETA:
ARTICULO 1o. Alcance. Se entiende por produccin de bienes bsicos de consumo
familiar, el proceso de aplicacin del trabajo en la transformacin de los
recursos naturales, insumos, productos semielaborados y en elaboracin, en
cualquier rama de la actividad econmica, para generar bienes destinados a la
satisfaccin de las necesidades del ncleo familiar o individual.
Por servicio se entiende toda actividad humana manual, tcnica, tecnolgica,
profesional y cientfica encaminada a la produccin, comercializacin y
distribucin de los bienes de consumo familiar y a la prestacin del esfuerzo
individual o asociativo para facilitar el bienestar de la sociedad.
ARTCULO 2o. NMERO DE SOCIOS. Las Empresas Asociativas de Trabajo se integrarn
con un nmero no inferior a tres (3) miembros y no mayor de diez (10) asociados
con la produccin de bienes. Cuando se trate de empresas de servicios, el nmero
mximo ser de veinte (20), que estarn representados en dichas empresas, de
acuerdo con el monto de su aporte laboral y adicionalmente en especie o bienes.
ARTCULO 3o. RAZN SOCIAL. La razn social deber ir acompaada de la
denominacin de Empresa Asociativa de Trabajo , la cual es exclusiva de este
tipo de empresas.
ARTCULO 4o. PERSONERA JURDICA. Toda Empresa Asociativa de Trabajo deber
inscribirse en la Cmara de Comercio de su domicilio. Al efecto, deber
acreditar los requerimientos sealados en la ley 10 de 1.991, a partir de esta
inscripcin tendr personera jurdica.
ARTCULO 5o. REGISTRO. La personera jurdica de la Empresa Asociativa de
Trabajo ser registrada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad social,
Subdireccin de Trabajo Asociativo e Informal, con la presentacin del
certificado de existencia y representacin expedido por la Cmara de Comercio y
copias autnticas del acta de constitucin y de los estatutos.
El nmero de la personera jurdica ser el mismo de la inscripcin en la Cmara
de Comercio.
PARGRAFO. Las dependencias del ministerio de Trabajo y seguridad Social podrn
recibir la documentacin relacionada con las solicitudes de registro de las
Empresas Asociativas de Trabajo, previo cumplimiento de lo dispuesto en el
artculo 5o de la Ley 10 de 1.991, y remitirla dentro de los dos(2) das hbiles
siguientes a la Subdireccin de Trabajo Asociativo e Informal para efectos de
registro control y vigilancia.

ARTCULO 6o APORTES. En las Empresas Asociativas de Trabajo, los aportes que se

llevaran en registro separado para cada asociado, pueden ser:
a) LABORALES. Sern constituidos por la fuerza de trabajo personal, actitudes y
experiencia, que sern evaluadas semestralmente y aprobadas por la Junta de
Asociados, por mayora absoluta. Para la evaluacin se asignar a cada uno de
los factores el valor correspondiente, representado en cuotas.
Ningn asociado podr tener ms del (40%) de los aportes laborales.
El Ministerio de Trabajo podr solicitar a la Empresa Asociativa de Trabajo,
revaluar los aportes cuando estos hallan sido sobrevalorados.
Para efecto, podr solicitar la intervencin de peritos expertos en la
respectiva.
b) Laborales adicionales. Estn constituidas por la tecnologa, propiedad
intelectual o industrial registrada a nombre del aportante.
Estos aportes no podrn exceder del veinticinco por ciento (25%) del total de
los aportes de carcter laboral;
c) En activos. Estn constituidos por los bienes muebles o inmuebles que los
miembros aporten a la empresa asociativa. Estos activos deben ser diferentes de
aquellos entregados en arrendamiento;
d) En dinero. Los asociados podrn hacer aportes en dinero, cuyo registro se
llevar en cuenta especial para cada asociado.
Las condiciones de los aportes en dinero se establecern en los estatutos que
aprueba la Junta de asociados y sern utilizados preferentemente para capital de
trabajo de la Empresa Asociativa de Trabajo.
ARTICULO 7O. Arrendamiento de bienes. Los asociados podrn dar a la Empresa
Asociativa de Trabajo, a ttulo de arrendamiento, bienes muebles o inmuebles en
las condiciones establecidas en contrato comercial escrito, el cual debe ser
aprobado por la junta de asociados y especificar los bienes, forma de uso,
trmino, valor y condiciones de pago.
ARTCULO 8o. Reservas. Las empresas asociativas de trabajo elaboran a 31 de
diciembre de cada ao el estado de ingresos y gastos y el balance general. Del
excedente liquido se constituirn, sin perjuicio de otras reservas acordadas,
las siguientes reservas mnimas:
a) Reserva del veinte por ciento(20% ) con destino a preservar la estabilidad
econmica de la empresa. Este porcentaje deber apropiarse en cada ejercicio
hasta completar una reserva equivalente al cincuenta por ciento (50%) del
capital suscrito.
b) Cuando la empresa de trabajo asociativo establezca reserva para la seguridad
social de los asociados , esta no podr ser superior al 10% de las utilidades
lquidas del respectivo ejercicio.
PARGRAFO. Si durante el primer ejercicio se registran prdidas operacionales,
stas se castigarn contra la reserva mencionada en el literal a) de este
artculo; y en el ejercicio siguiente, antes de efectuar la distribucin del
excedente lquido, la reserva disminuida deber ser incrementada hasta recuperar
el monto de la prdida ocurrida en el precedente.
ARTCULO 9o. Utilidad lquida. El excedente liquido a distribuir entre los

asociados en proporcin a sus aportes, est conformado por la diferencia entre

el valor de las ventas y los costos respectivos, menos el valor de los
impuestos, contribuciones de seguridad social, intereses, gastos de
administracin, contribuciones a los organismos de segundo grado a que est
afiliada la empresa y las reservas.
ARTCULO 10o. Disolucin. Son causales de disolucin de las Empresas Asociativas
de Trabajo:
a) Las previstas en el artculo 18 de la Ley 10 de 1.991;
b) Las contempladas en el artculo 218 del Cdigo de Comercio.
ARTCULO 11. Liquidacin. Disuelta la Empresa Asociativa de Trabajo, se har un
inventario detallado de los activos, pasivos y patrimonio y se elaborar un
balance general. Luego se proceder en primer lugar al pago de los pasivos, en
segundo trmino se destinar la partida o partidas necesarias para cubrir los
gastos de liquidacin, el remanente, si lo hubiere, se distribuir entre los
asociados en proporcin a sus aportes.
PARGRAFO 1o. El monto representado en auxilios y donaciones deber ser
entregado al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 11 de la Ley 10 de 1,991.
PARGRAFO 2o. Copia del acta de liquidacin debidamente aprobada, se registrar
en la Cmara de Comercio del domicilio social.
ARTCULO 12. Rgimen tributario. Las Empresas Asociativas de Trabajo, legalmente
constituidas que cumplan las exigencias de las disposiciones tributarias y dems
normas a que se refiere el presente Decreto, estarn exentas de los impuestos de
renta y complementarios.
Igualmente estarn exentas de los mismos impuestos:
a) Participaciones. El cincuenta por ciento (50%) del valor de las
participaciones de los asociados, provenientes de los aportes laborales y los
aportes laborales adiciones, sin perjuicio de que se apliquen normas generales
de carcter tributario ms favorables;
b) Arrendamientos. El treinta y cinco por ciento (35%) del valor de los cnones
de los bienes dados en arrendamiento.
ARTCULO 13. Avances. Cuando de conformidad con sus estatutos, la Empresa
Asociativa de Trabajo, realice avances en dinero o especie a sus miembros, los
cuales sern determinados por la Junta de Asociados, debern deducirse de las
participaciones correspondientes a cada asociado a la fecha del cierre del
ejercicio, las sumas entregadas en esta calidad.
ARTCULO 14. Nombramientos y reformas. Todo nombramiento y reforma de estatutos
de la empresa asociativa de trabajo, deben ser registrados en la Cmara de
Comercio del domicilio social.
ARTCULO 15. Responsabilidad. De acuerdo con lo previsto en el artculo 4o. de
la Ley 10 de 1,991, en materia de responsabilidad se aplicarn las normas de
sociedades de personas previstas en el Cdigo de Comercio.
ARTCULO 16. Capacitacin. El servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, dar
capacitacin, asistencia tcnica u consultoria en aspectos organizativos de
gestin empresarial y tecnologa, para el efecto, adelantar entre oras las
siguients actividades:

1a. Adaptar y transferir los avances tecnolgicos apropiados al medio

en que
......se desarrollan las Empresas Asociativas de Trabajo, mediante
accin
coordinada con las entidades pblicas y
privadas.
2a .Disear y desarrollar los programas de capacitacin informtica
aplicada,
que respondan a las necesidades de estas unidades de
produccin.
3a. Participar en las actualizaciones de sistema de mercadeo de bienes
y
presente Decreto.

servicios de que trata el artculo 21 del

4a. Garantizar el acceso de las Empresas Asociativas de Trabajo a los

talleres,
laboratorios, centros de trabajo tecnolgico, centros de
documentacin,
bibliotecas y dems
infraestructura institucional para facilitar la solucin
oportuna de los problemas tecnolgicos relacionados con las actividades
de formacin profesional.
con

5a. Asesorar a las Empresas Asociativas de Trabajo en la contratacin

empresas a nivel formal.

6a. Formular proyectos para la reclasificacin de mano de obra que

comprenda
los subsectores econmicos reestructurados por
el programa de formacin
econmica.
que
Empresas

7a. Coordinar acciones con la Divisin de Gestin de Empleo del SENA,

permitan promocionar la formacin y consolidacin de las
Asociativas de Trabajo.

Empresas

8a. Promover y orientar la utilizacin racional de los recursos de las

Asociativas de Trabajo.

PARGRAFO. Se entiende por:

Capacitacin. El conjunto de actividades orientadas a entregar conocimientos,
desarrollar habilidades, destrezas y estimular actividades positivas en los
socios de las Empresas Asociativas de trabajo o bien, en personas interesadas en
constituir una de estas organizaciones econmicas.
Asesora. Las acciones orientadas a facilitar la aplicacin de conceptos,
procesos, mecanismos e instrumentos socioempresariales mediante el
acompaamiento a los asociados en sus puestos de trabajo.
Asistencia tcnica. Las actividades dirigidas a solucionar problemas durante el
proceso de gestacin o de produccin.
ARTCULO 17. Plan operativo. para los efectos de capacitacin, asesora,
asistencia tcnica y consultoria, el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
presentar anualmente un plan operativo de apoyo a las empresas Asociativas de
Trabajo, lo mismo que informes de evaluacin y seguimiento anual al Ministerio
de Trabajo y seguridad Social.
ARTCULO 18. Apoyo en capacitacin por otras entidades. Sin perjuicio de la
capacitacin que prestar el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, sta podr
ser ofrecida por organismos no gubernamentales, fundaciones, universidades y

otros centros de formacin o educativos.

Para efectos de desarrollar una actividad coordinada en materia de capacitacin,
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social integrar comits con la
participacin del SENA y las referidas instituciones, que contribuirn a la
formacin, creacin y fortalecimiento de las Empresas Asociativas de Trabajo.
ARTCULO 19. Promocin. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en
coordinacin con entidades y organismos pblicos y privados, apoyar y promover
el desarrollo de Empresas Asociativas de Trabajo.
ARTCULO 20. Crdito y financiacin. De conformidad con el artculo 22 de la Ley
10 de 1.991, las Empresas Asociativas de Trabajo tendrn derecho a participar en
la lnea de crdito, BID, que para el apoyo de formas asociativas de produccin
y/o servicios, coordina el Departamento Nacional de Planeacin, a travs del
plan nacional de desarrollo de la microempresa.
Para tal efecto, el Departamento Nacional de Planeacin, determinar las
condiciones, plazos y cuantas de los crditos asignados a las Empresas
Asociativas de Trabajo.
PARGRAFO. Sin perjuicio de lo estipulado en el prrafo precedente, las
entidades oficiales de crdito podrn facilitar el acceso de estas empresas a
las lneas de crdito y financiacin que se creen para tal fin.
ARTCULO 21. Sistema de informacin. El ministerio de Trabajo y Seguridad
social, por medio de la Subdireccin de Trabajo Asociativo e Informal, crear un
sistema de informacin sobre el mercado de bienes y servicios de que trata el
artculo 1o del presente decreto, formalizando acciones con entidades competes
que puedan aportar informacin bsica para apoyar el objetivo de las Empresas
Asociativas de Trabajo.
ARTCULO 22. Vigilancia y Control. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
representado en la Subdireccin de Trabajo Asociativo e Informal, a travs de
las Direcciones Regionales de Trabajo y seguridad Social, vigilar que las
Empresas Asociativas de Trabajo cumplan con las disposiciones de la Ley 10 de
1,991, las normas del presente decreto y los respectivos estatutos.
ARTCULO 23. Prohibiciones. Adems de las sealadas en la Ley 10 de 1.991 y los
respectivos estatutos, las Empresas Asociativas de Trabajo no podrn:
a) Realizar actividades diferentes de las de su objeto social;
b) Ejercer funciones de intermediacin o de empleador;
c) Dejar de establecer las reservas previstas por la junta directiva y el
artculo 8o; literales a) y b) del presente decreto.
PARGRAFO. La funcin de intermediacin descrita en el artculo 26 de la Ley 10
de 1,991 y en el literal b) del presente artculo, hace referencia a la
intermediacin laboral o de empleo, entendiendo por sta la funcin de vnculo
entre empleador y trabajador; ejercida por un tercero para la obtencin de un
puesto de trabajo.
ARTCULO 24. Sanciones. El cumplimiento a lo estipulado en los literales a) y b)
del artculo anterior, dar lugar a que el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, a travs de la Subdireccin de Trabajo Asociativo e Informal solicite a
la Cmara de Comercio del domicilio, la cancelacin de la inscripcin en el
respectivo registro, previa disolucin que ordenar el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, mediante acto administrativo en el cual se indicar un plazo

no inferior a dos (2) meses, contados a partir de la ejecutoria de la

providencia, para efectuar la correspondiente liquidacin, acto contra el cual
procedern los recursos previstos en el artculo 50 del Cdigo Contencioso
Administrativo.
ARTCULO 25. Aplicacin de la sanciones. Las sanciones a que haya lugar, sern
impuestas por la Subdireccin de Trabajo Asociativo e Informal, a travs de las
Divisiones o Secciones de Inspeccin y Vigilancia de las Direcciones Regionales
de Trabajo y Seguridad Social, mediante resolucin motivada contra la cual
proceden los recursos previstos en el Decreto 01 de 1.984 ( Cdigo Contencioso
Administrativo).
Ejecutoriadas las sanciones se comunicar a la Cmara de Comercio del respectivo
domicilio y a los organismos de crdito, para lo cual enviar copia del acto
mediante el cual se impuso la sancin.
ARTCULO 26. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su
publicacin.
publquese y cmplase.
Dado en Santaf de Bogot D. C. el 1o. de julio de 1,992.
CESAR GAVIRIA TRUJILLO.
El Ministro de Hacienda y Crdito Pblico,
Rudolf Hommes Rodrguez.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,
Francisco Posada de la Pea.