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Tema
Laboral>TribunalesyProcedimiento>RecursodeNulidadNuevo
Procedimiento
Laboral>PracticaAntisindicalesyDesleales
Ministros
JulioTorresAll
PatricioFigueroaSerrano
PatricioValdsAldunate
RicardoPeraltaValenzuela
RosaMaraMaggiDucommun
LegislacinAplicada
CdigodelTrabajoart483LetraA
Sentencia:Completa
TribunalBase
CortedeApelaciones
CorteSuprema
NLegalPublishing:42736FallosReformaLaboralCorteSuprema,53742009,
25/08/2009
Ranking:15SantiagoMarceloLeivaGonzlezyotrosconContainerOperators
S.A.Tipo:UnificacindeJurisprudenciaLaboralResultado:Rechazado

Descriptor
ROL:53742009.Recursodeunificacindejurisprudencia.Requisitos.Necesidadde
sealarfallosylamaneraenquesecontradicen.Improcedenciadelrecurso.Prcticas

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antisindicales.EmpleadornoestaobligadoporleyacumpliracuerdosconSindicato.

Doctrina
I.Ellegisladorlaboralhasealadoqueconstituyenrequisitosdeadmisibilidaddel
recursodeunificacindejurisprudenciaquedebensercontroladosporestaCorte,la
oportunidaddelmismo(incisoprimerodelartculo483AdelCdigodelTrabajo)yla
existenciadefundamento,debiendoincluirunarelacinprecisaycircunstanciadadelas
distintasinterpretacionesrespectodelasmateriasdederechoobjetodelasentencia,
sostenidasendiversosfallosemanadosdelosTribunalesSuperioresdeJusticia,y
acompaarsecopiadelolosfallosqueseinvocancomofundamento(inciso2dela
disposicincitada).Noprocededichorecursosinosemencionaconclaridadcualesson
losfallosenquesesostienendistintainterpretacionesycomoesqueconcretamenteestas
secontradicen
II.(CortedeApelaciones)Sonprcticasdeslealesoantisindicales,aquellasacciones
queatentancontralalibertadsindical,enumerandounaseriedeellas,todasrelacionadas
conlaobstaculizacinointervencinporpartedelempleadorenlasformacino
funcionamientodelossindicatos,comoastambin,enlafiliacinodesafiliacindelas
personasenste.Dedichadisposicinlegalsedesprendequeelbienjurdicoprotegido
porellegisladoreslalibertadsindical,peronolaactividadsindicalensmisma;estan
asqueellegisladornoobligaencasoalgunoalempleadorarespetarlosacuerdos
alcanzadosporelsindicato.

Legislacin aplicada en el fallo :


CdigodelTrabajoart483LetraA;CTRAB_REF_AR483

Ministros / Juez(a):
JulioTorresAll;PatricioFigueroaSerrano;PatricioValdsAldunate;RicardoPeralta
Valenzuela;RosaMaraMaggiDucommun

Texto completo de la Sentencia


SanAntonio,adosdeabrildedosmilnueve.
Visto,odoslosintervinientesyconsiderando:
Primero:Que,anteesteSegundoJuzgadodeLetrasdeSanAntoniocomparecieronlos
seoresSantiagoMarceloLeivaGonzlez,rut14.460.2471,CristinManuelDaz
Pavez,rut11.521.8220,AndrsEduardoGonzlezBarraza,rut13.546.6239,Roberto
CarlosTobarAmstica,rut11.737.1654,MitchelEduardoArosTrujillo,rut
12.826.8650,ManuelJessPeraltaGmez,rut15.086.6967,SergiotaloContreras

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Cea,rut12.957.9226,FreddyAndrsFuentesConstanzo,rut15.085.9549,yRicardo
ArmandovilaAntio,rut13.320:3311,trabajadores,todosdomiciliadosparaestos
efectosenCalleCuatroSurN80,oficina6,edificioLasAmricas,SanAntonio,quienes
dedujerondenunciaencontradelaempresaContainerOperatorsS.A.,delgirodesu
denominacin,representadalegalmentepordonFrancisMCCawleyLandy,gerente
general,ambosdomiciliadosenlaFactoraN8150,Malvilla,SanAntonio;porhaber
incurridoenprcticaantisindicalconocasindesusdespidosy,asimismo,porhaber
vulneradounderechofundamental;comoeselderechoalanodiscriminacin,previsto,
protegidoygarantizadotantoporlaConstitucinPolticadelEstadocomoporla
LegislacinLaboralvigente,citandoalefectoelartculo215delCdigodelTrabajoen
cuantotratadelaafiliacinyparticipacinsindical;yelincisocuartodelartculo2del
mismocuerpolegal,porcuantosealanhemossidodespedidosporunacto
discriminatoriocomoloes,eldeexclusinpormotivosdesindicacin,solicitandose
declarqueeldespidodelquehansidovctimas,ademsdeconstituirunaprctica
antisindicalporatentaralalibertadsindical,esdiscriminatorio,asimismo,solicitse
condenealadenunciadaalpagodelasprestacionesreparatoriasqueconformealaley
procedan,todoellodeacuerdoconlodispuestoenelartculo489delCdigodel
Trabajo.Paraello,fundsupretensinenloshechosyderechoqueexpresa,asaber:I.
Respectodeloshechosconstitutivosdelaprcticaantisindicalydelavulneracinde
derechofundamental:Expresque,fueroncontratadosparaprestarservicios,bajo
subordinacinydependencia,paralaempresadenunciada,entrelasfechasquese
indican,cumpliendofuncionesdemaestrooayudantedereparacinsegnelcasoy
percibiendolasremuneracionessiguientes:SantiagoMarceloLeivaGonzlez,rut:
14.460.2471,ingres03032008ytermin24112008,$349.455;CristinManuel
DazPavez,rut:11.521.8220,ingres03102003ytermin24112008,$502.769;
AndrsEduardoGonzlezBarraza,rut:13.546.6239,ingres02052000ytermin
19112008,$440.482;RobertoCarlosTobarAmstica,rut:11.737.1654,ingres26
082002y26112008,$496.627;MichelEduardoArosTrujillo,rut:12.826.8650,
ingres18022002ytermin27112008,$479.973;ManuelJessPeraltaGmez,rut:
15.086.6967,ingres01112007ytermin25112008,$430.795;Sergiotalo
ContrerasCea,rut:12.957.9226,ingres01112007yterminel21112008,
$359.911;FreddyAndrsFuentesConstanzo,rut:15.085.9549,ingres03122007y
terminel28112008,$355.535;RicardoArmandovilaAntio,rut:13.320.3311,
ingresel07032000yterminel28112008,$571.255.Agregaronquedurantela
segundaquincenadelmesdeoctubredelao2008,laempresadenunciante,enforma
sistemticaypermanente,ejerciunafuertepresinentodoslostrabajadoresparaque
cumplieranunajornadadetrabajodenominadacomotercerturnooturnonocturno,
situacinalaqueellossenegaron,porcuantohabanparticipadoyadheridoalacuerdo
tomadoenasambleasindical,consistenteennotrabajareseturnoporserabsolutamente
ilegal.Aesterespecto,sealaronqueeldenominadotercerturno,quesuexempleador,
queraobligarlosacumplir,consistaenquedebantrabajaruntotalde67:30horas
semanales,infringiendoelmximolegalestablecidoenelartculo22delCdigodel
Trabajo,ademsque,asuvez,incluaunajornadadetrabajode14horasdiariasenel
segundo,cuartoysextodadelturno,vulnerandoelmximolegalestablecidoenelinciso

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2delartculo28delcitadocuerpolegal.Expresaronquecomoconsecuenciadesercada
unodelosdenunciantessociosdelsindicatoN1deTrabajadoresdelaempresa
ContainerOperatorsS.A.,yalparticiparenformaactivaenlaasambleasindicalenque
concurrieronconsuvotoalacuerdoprecedentementesealando,seencontraronconla
desagradablesorpresaque,porhaberejercidosuderechodesindicacin,fueron
despedidosporladenunciada,comorepresaliaporhaberparticipadoenlasaccionesque
autnomamenterealizsuorganizacinsindical,endefensadelosinteresesdesus
asociados.Aadieronqueladenunciadanoestabadispuestaarespetarladecisin
librementetomadaporlaasambleadetrabajadores,porloque,enformaabusivay
desproporcionada,haciendousodesufacultaddemando,procediarbitrariamentea
despedirlos,atentandoconelloallibreejerciciodesuderechoquederivadelagaranta
constitucionaldelibertadsindicaly,almismotiempo,constituyeunclaroacto
discriminatorioporteneruostentarlacalidaddesindicalizados.Expresaronquela
denunciadaenformaeufemsticapretendijustificarsusdespidosbajolacausal
contempladaenelincisoprimerodelartculo161delCdigodelTrabajo,estoes,
Necesidadesdelaempresa,establecimientooservicio,sinexpresindeloshechosque
laconfiguraran,segnconstadelascartasdeavisodedespidoqueseacompaan.
Aclararonqueloshechossucedierondelasiguienteforma:losdenunciantesfueron
despedidosdesusfuncionesporsersindicados,quedandoevidentementedemostradoque
enfrentabanunaclaramaniobraderepresalia,orientadaasancionarlosporejercerel
derechodesindicacin,estoes,haberparticipado,votadoyadheridoalacuerdotomado
porlaasambleasindical,enordenanotrabajareltercerturnoporserabiertamenteilegal,
elcualenformaabusivayarbitrariaqueraimponerlesladenunciada,demodoquela
causalquearguyeademsdeserinexistente,resultaserinjustificada,indebidae
improcedente.Concluyqueenestecontexto,laempresadenunciadaaldespedirlosenla
formaindicada,incurrienundespidoconstitutivodeprcticaantisindicalyalmismo
tiempodiscriminatorio,vulnerandocondichocomportamientoelDerechoFundamental
delibertadsindical.
II.Respectodelderechofundamentalvulnerado:Citaronalrespectolasnormas
contenidasenelinciso1delartculo5,292ysiguientes,enelinciso2delartculo485,
elartculo2y215delCdigodelTrabajo,elartculo19N19delaConstitucin
PolticadelaRepblica,concluyendoquedetalnormafluyequelalibertadsindicalque
reconoce,protegeygarantizalaconstitucin,comprendetantoelderechode
organizacinydeafiliacin,comotambinelderechodeactividadsindical,negociacin
colectivayhuelga.Aadieronqueestaideasevereforzadaanmsconlasnormasde
rangoconstitucionalcomosonlascontenidasenlosconveniosN87y98dela
OrganizacinInternacionaldelTrabajo,lasquesehanincorporadoalderechointernoen
virtuddesuratificacin.Expresaronqueconformeloanterior,lalibertadsindicalesen
nuestroordenconstitucionalunderechofundamentalquecomprendetantolalibertadde
afiliacin,ensudimensinindividualycolectiva,comoelderechodedesarrollarsus
actividadessinrestriccionesniinterferenciasdeterceros,respetandolaautonomaquela
Constitucinlereconocealossindicatosyordenaallegisladorarespetar.

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III.Encuantoalasprestacionesreparatoriasporlavulneracindederechofundamental
conocasindeldespido:Enesteordenyporlosfundamentosexpresadosdemandaronse
apliquealdenunciadoelmximodelasmultasaquehubieralugardeconformidadala
legislacinvigente,tantoporhaberincurridoenunprcticaantisindicalcomoenun
despidodiscriminatorioyquesecondenealdenunciadoalpagodelassiguientes
indemnizacioneslegales,tantoladeavisopreviocomolaporaosdeservicioconsu
correspondienterecargolegal,comolaadicionalensumontomximosegnelinciso2
delartculo294einciso3delartculo489delCdigodelTrabajoo,ensudefecto,en
esteltimocaso,laqueestimeenjusticia,conformecuadroqueanexaparaexplicitarlas
sumasquedemandacadadenunciante,asaber:SantiagoMarceloLeivaGonzlez,
preaviso$349.455,indemnizacinporaosdeservicio$349.455,recargolegal30%
$104.837,indemnizacinadicionalartculo489$3.844.005;CristinManuelDazPavez,
preaviso$502.769,indemnizacinporaosdeservicio$2.513.845,recargolegal30%
$754.154,indemnizacinadicionalart.489$5.530.459;AndrsEduardoGonzlez
Barraza,preaviso$440.482,indemnizacinporaosdeservicio$3.964.338,recargo,
legal,30%$1.189.301,indemnizacinadicionalart.489$4.845.302;RobertoCarlos
TobarAmstica,preaviso$496.627,indemnizacinporaosdeservicio$2.979.762,
recargolegal30%$893.929,indemnizacinadicionalart.489,$5.462.897;Michel
EduardoArosTrujillo,preaviso$479.973,indemnizacinporaosdeservicio
$3.359.811,recargolegal30%$1.007.943,indemnizacinadicionalart.489$5.279:703;
ManuelJessPeraltaGmez;preaviso$430.795,indemnizacinporaosdeservicio
$430.795,recargolegal30%$129.239,indemnizacinadicionalart.489$4.738.745;
SergiotaloContrerasCea,preaviso$359.911,indemnizacinporaosdeservicio
$359.911,recargolegal30%$107.973,indemnizacinadicionalart.489$3.959.021;
FreddyAndrsFuentesConstanzo,preaviso$355.535,indemnizacinporaosde
servicio$355.535,recargolegal30%,$106.661,indemnizacinadicionalart.489
$3.910.885;yRicardoArmandovilaAntio,preaviso$571.255,indemnizacinporaos
deservicio$5.141.295,recargolegal30%$1.542.389,indemnizacinadicionalart.489
$6.283.805.Porltimo,sealanquelaltimaremuneracinmensualdecadaunodelos
denunciantes,seencuentrasealadaenelprimercuadroresumendeladenuncia
presentada.Enconclusin,solicitantenerporinterpuestadenunciaencontradesuex
empleadorporhaberincurridoenprcticaantisindicalconocasindesusdespidospor
seratentatorioscontralalibertadsindicalenlostrminosdelartculo294delCdigodel
Trabajo,comoasimismo,porvulnerarelderechoalanodiscriminacin,admitirlaa
tramitacinydeclararqueeldespidodequehansidovctimasademsdeconstituiruna
prcticaantisindicalesdiscriminatorio,condenandoaladenunciadaalpagodelas
prestacionesindicadasprecedentemente,msreajustes,interesesycostas.Ensubsidio,
paraeleventodequenoseacojaladenunciadetutelayporlosmismosfundamentosde
aquella,losquedanporreproducidos,interponendemandapordespidoinjustificadoen
contradelamismaempresa,solicitandosedeclarequeeldespidodequehansidoobjeto
esinjustificado,indebidoeimprocedentepornoserefectivosloshechosenquesefund
lacausallegalinvocada,necesidadesdelaempresa,agregandoinclusoquelospuestos
queocupabanantesdeldespidohansidoocupadoscontrabajadoresquelaempresahaba
contratadoinmediatamenteantesdeproducirsesudesvinculacin,loquereflejaque

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efectivamentesusdespidosfueronrepresaliasporhabersenegadoatrabajareltercer
turno.Porello,solicitantenerporinterpuestalademanda,declarareldespido
injustificado,indebidoeimprocedenteycondenaralademandadaalpagodelas
indemnizacionessustitutivasdelavisoprevio,indemnizacionesporaosdeservicioy
recargolegaldel30%yaindividualizadosparacadatrabajadorenlatutelareferida.
Segundo:Que,contestandoladenunciaporinfraccindederechosfundamentalesel
abogadodonCristinBernalesErrzuriz,enrepresentacindeContainerOperatorsS.A.,
pidirechazarlaentodassuspartes,concostas,solicitandoqueparaellosetenga
presentequesloseisdelosdenunciantesmantienensusaccionesentantolosseores
GonzlezBarraza,ContrerasCeayFuentesConstanzosehandesistidoexpresandoque
sehandadocuentaquelasimputacionesencontradeContainerOperatorsS.A.son
totalmenteinfundadasyaquedichaempresanohaincurridoenprcticasantisindicales.
Agregqueesabsolutamentefalsoquedurantelasegundaquincenadelmesdeoctubre
de2008ladenunciadahayaejercidoenformasistemticaypermanenteunafuerte
presinparaquetodoslostrabajadorescumplieranlajornadadenominadatercerturno,
comoasimismo,afirmquecarecedetodaveracidadlaexistenciadeunacuerdotomado
porlaasambleasindicalenordenanotrabajareseturno,porserelloabsolutamente
ilegal,aadiendoquelasactasacompaadasaladenunciaydemandanoreflejantal
acuerdo.Expresademsquealmesdenoviembrede2008elsindicatoN1de
ContainerOperatorsS.A.estabacompuestopor101miembros,resultandocarentede
lgicapensarquesetomaronmedidasantisindicalessolamentecontranuevedelos
trabajadoresqueparticiparonenlaasambleasindical,agregandoquesilosdespidosde
losactorestuvieranelfundamentoporellossealados,laempresadenunciadahabra
despedidoatodoslostrabajadoressindicados.Seal,enelmismoordendeideas,quela
denunciadanotieneaccesoalasactasdeasambleadesussindicatos.Aclarquelos
inicialmente9trabajadoresdenunciantesfuerondespedidospornecesidadesdela
empresa,yaquetodosellosformabanpartedelreareparacindecontenedoresorea
box,lacualporrazoneseconmicasyfinancierasfuecompletamentefiniquitaday
externalizadassusfuncionescomoacreditarenlaetapaprocesalcorrespondiente.
Aadiquelaempresadenunciadanohaincurridoenningunadelasprcticas
antisindicalesestablecidasenelCaptuloIXdelLibroIIIdelCdigodelTrabajo,como
sealanlosdenunciantes,yquestosnofuerondespedidosporestarafiliadosalsindicato
niporhaberparticipadoenactividadessindicales,siendoenconsecuenciainaplicables
losartculos215y294delCdigocitado.Porotraparte,aceptcomohechosconformes
delacausalaindividualizacindelosdenunciantes,lasfechasdesusingresosala
empresaascomolasdesudesvinculacin,susfuncionesysusltimasremuneraciones
mensuales,asimismoreconocesuobligacindepagaracadaunodeellosla
indemnizacinsustitutivadelavisoprevioylaindemnizacinporaosdeservicio,
negandolaprocedenciadelosrecargoslegalesdemandadosporlosdenunciantesas
comotambin,negandorotundamentequesurepresentadahayaincurridoenloshechos
constitutivosdelaprcticaantisindicalyvulneracindederechosfundamentales
pretendidos.Citaelartculo19N19delaCartaFundamentalsealandoqueste
consagraelderechoasindicarseperonoexpresalaactividadsindicalporloquela

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interpretacinquelosdenuncianteshacendetalnormacareceradevalor,reiterandoque
ladenunciadanohaincurridoenningunavulneracindederechosfundamentales,queel
despidonohasidodecarcterdiscriminatorioyquesurepresentadanohalimitadoen
modoalgunodeformaarbitraria,desproporcionadaydiscriminatoriaelejerciciodela
actividadsindicaldelosdenunciantes.Solicit,porloexpuesto,tenerporcontestadala
denunciayrechazarlaentodassuspartes,concostas.Respectodelademandapor
despidoinjustificado,solicitasimismosucompletorechazofundandosupretensinen
quetalesdespidosseprodujeronporlacausaldelartculo161delCdigodelTrabajo,
necesidadesdelaempresa,dndoseavisoporcartacertificadaentiempoyformaalos
trabajadoresyalaInspeccindelTrabajo,dandoporreproducidoslosargumentos
sealadosparacontestarladenunciaporvulneracindederechosfundamentalesy
reiterandoquesurepresentadanoincurrienprcticasantisindicalesconocasindelos
despidosdelosdenunciantesenlostrminosdelartculo294delCdigodelTrabajni
haincurridoenactosdiscriminatoriosconocasindedichosdespidos.Aadiquelas
afirmacionesdelosdenunciantes,enordenaquesuspuestosdetrabajohansido
ocupadosportrabajadoresquelaempresadenunciadahabacontratadoinmediatamente
antesdesudesvinculacinyenordenaquesusdespidosobedecieronarepresaliaspor
habersenegadoatrabajareneltercerturno,eserrneapuescomoacreditartodoslos
trabajadoresdelreaboxfirmaronvoluntariamentesusfiniquitosyaquetalesfunciones
fueronexternalizadasaunsubcontratistaporrazoneseconmicas.Agregquelaempresa
estllanaapagarlasindemnizacionessustitutivadeavisoprevioyporaosdeservicio
peronoelrecargolegaldel30%yaquelosdespidosdequefueronobjetolos
denuncianteshansidojustificados,debidosyprocedentes.Porloexpuesto,solicittener
porcontestadalademandayrechazarlaenloreferentealrecargolegaldel30%,
declarandoquelosdespidosfueronjustificados,concostas.
Tercero:Queconfecha19defebrerode2009,tuvolugarlaaudienciapreparatoriacon
laasistenciadelaspartesysusapoderados.
Cuarto:Quellamadaslaspartesaconciliacinenlaaudienciapreparatoria,stanose
produjo.
Quinto:Que,enlaaudienciapreparatoriaseestablecieroncomohechosconformes,los
siguientes:
1.Quelosdenunciantesydemandantesqueseindicaprestaronefectivamenteservicio
paralaempresaContainerOperatorsS.A.,entrelasfechasqueacontinuacinsedetallan
paracadaunodeellos:
SantiagoLeivaGonzlez,desdeel03demarzohastael24denoviembre,ambosde
2008.
CristinDazPavez,desdeel03deoctubrede2003hastael24denoviembrede2008.
AndrsEduardoGonzlezBarraza,desdeel02demayode2Q00al19denoviembre

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de2008.
RobertoTobarAmstica,desdeel26deagostode2002hastael26denoviembrede
2008.
MichelArosTrujillo,desdeel18defebrerode2002hastael27denoviembrede
2008.
ManuelPeraltaGmez,desdeel01denoviembrede2007hastael25denoviembrede
2008.
SergiotaloContrerasCea,desdeel01denoviembrede2007al21denoviembrede
2008;FreddyAndrsFuentesConstanzo,desdeel03dediciembrede2007al28de
noviembrede2008;RicardovilaAntio,desdeel07demarzode2000hastael28de
noviembrede2008.
2.Que,laltimaremuneracinmensualpercibidaporlosactorescorrespondialas
sumassiguientes:
SantiagoLeivaGonzlez,$349.455(trescientoscuarentaynuevemilcuatrocientos
cincuentaycincopesos).
CristinDazPavez,$502.769(quinientosdosmilsetecientossesentaynuevepesos).
AndrsEduardoGonzlezBarraza,$440.482(cuatrocientoscuarentamilcuatrocientos
ochentaydospesos).
RobertoTobarAmstica,$496.627(cuatrocientosnoventayseismilseiscientos
noventaysietepesos).
MichelArosTrujillo,$479.973(cuatrocientossetentaynuevemilnovecientossetenta
ytrespesos).
ManuelPeraltaGmez,$430.795(cuatrocientostreintamil.setecientosnoventay
cincopesos).
SergiotalaContrerasCea,$359.911(trescientoscincuentaynuevemilnovecientos
oncepesos).
FreddyAndrsFuentesConstanzo,$355.535(trescientoscincuentaycincomil
quinientostreintaycincopesos).
RicardovilaAntio,$571.255(quinientossetentayunmildoscientoscincuentay
cincopesos).

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3.Queeltrminodelarelacinlaboralseprodujopordecisindelempleador
denunciadoydemandadoparaloqueinvoclacausalcontempladaenelartculo161del
CdigodelTrabajo,estoes,necesidadesdelaempresa.
Sptimo:Quesefijaroncomohechosaprobarlossiguientes:
1.Efectividaddehaberestablecidouordenadolaempresadenunciadaeldesarrollode
loquesedenominauntercerturnooturnonocturnoy,ensucaso,jornadadedasy
horaslaboralesqueelmismocomprendayfechaenquesehabraexigidosu
cumplimientoporlaempresadenunciada.
2.Efectividaddehaberejercidolaempresadenunciadapresionesparaquesus
trabajadorescumplieranlaboresenelllamadotercerturno,duranteelmesdeoctubrede
2008.
3.Efectividaddehaberestadolostrabajadoresdenunciantesafiliadosaunsindicatode
laempresadenunciadaynmerodemiembrosquelocomponanalafechadesu
desvinculacinlaboral.
4.Efectividaddequedichosindicatohayacelebradounaasambleaenlacualseacord
noacatarlaordendelempleadordetrabajareldenominadotercerturno.
5.Efectividaddehabersenegadolostrabajadoresdenunciantesatrabajarelllamado
tercerturnocomoefectodeacatarelacuerdodelaasambleadesusindicato.
6.Efectividaddehabersedespedidoalostrabajadoresdenunciantescomoconsecuencia
desudecisindeacatarelacuerdodelaasambleadesusindicatoparanotrabajarel
llamadotercerturno.
7.Efectividaddequelostrabajadoresdenunciantesdesempeabansusfuncionesenla
llamadareareparacindecontenedoresoreabox.
8.Efectividaddequelaempresadenunciadadespidiatodoslostrabajadoresque
desempeabanfuncionesenelreaboxyexternalizdichasfunciones.pocadesu
ocurrencia.
9.Efectividaddequelaempresadenunciadasuplilaslaboresdesempeadasporlos
trabajadoresdenunciantesconotrostrabajadorescontratadosporellainmediatamente
antesdesusdespidos.
10.Efectividaddequelaempresadenunciantenoindicenlascartasdedespido
entregadasalosdenunciantes,losmotivosdehechoquefundamentabanlacausalde
despidoinvocada,estoes,lasnecesidadesdelaempresaparaprocederadespedirlos.
11.EfectividaddehabersuscritolaempresadenunciadaylosdemandantesdonAndrs

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GonzlezBarraza,SergioContrerasCeayFreddyFuentesConstanzo,finiquitoscon
fecha15y16deenerode2009,conlasformalidadeslegalesaenterasatisfaccindelos
trabajadoresytrminosdelosmismos.
Octavo:Que,confecha26demarzode2009,tuvolugarlaaudienciadejuicioconla
asistenciadelaspartesysusabogados,rindindoselasiguientepruebaofrecidaenla
audienciapreparatoriarespectiva,comenzandoporladelapartedemandadaatendidolo
dispuestoenelartculo454reglaprimerainciso2delCdigodelTrabajo:
I.Documental:1)Contratodeprestacindeserviciosdefecha15deenerode2009,
entreContainerOperatorsylaEmpresadeJosIgnacioLatorreGonzlez,representada
porste,quedacuentadelaexternalizacinysubcontratacindelasfunciones
correspondientesalreademantencinyreparacindecontenedoresdelaempresa
demandada,contratosuscritoporeltrminodeseismesesacontardel15deenerode
2009,renovableautomticamenteporperodosdeunaosinosemanifiestavoluntaden
contrario.2)Estadoderesultadosdelreademantencinyreparacindecontenedores,
defecha31dediciembrede2008,quereflejalosingresosycostosdeoperacin
asociadosaestareaentrelosmesesdeeneroadiciembrede2008,arrojandoresultados
negativosendiversosmesesyunaprdidaanualdemsdecuarenta,ycincomillonesde
pesos.3)Copialegalizadadeterminacindecontratodetrabajoyfiniquitosuscritoentre
elactorAndrsBarrazaylademandada,confecha15deenerode2009,causalde
terminacinnecesidadesdelaempresa.4)Copialegalizadadeterminacindecontratode
trabajoyfiniquitosuscritoentreelactorSergioContrerasCeaylademandada,defecha
16deenerode2009,causalnecesidadesdelaempresa.5)Copialegalizadade
terminacindecontratoyfiniquitosuscritoentreelactorFreddyFuentesConstanzoya
demandada,defecha15deenerode2009,causaldeterminacinnecesidadesdela
empresa.6)3escritosdedesistimientodedemandadelostrabajadoressealadosenlos3
puntosanteriores,concargoderecepcindelTribunaldefecha12defebrerode2009,
acompaadosalacarpetajudicial,firmadosyratificadosantelaSra.NotarioPblicode
SanAntoniodoaXimenaRicci.7)19finiquitosautorizadosanteNotarioPblico,de
trabajadoresqueindividualiza,todosmaestrosreparadoresquedesempeabanfunciones
enelreadereparacindecontenedoresdelaempresademandada,finiquitossuscritos
confecha29deenerode2009,causaldetrminonecesidadesdelaempresa.8)5
finiquitosautorizadosanteNotarioPblico,detrabajadoresqueindividualiza,todos
maestrosreparadoresoayudantesdelreadereparacindecontenedoresdelaempresa
demandada,suscritosconfecha30deenerode2009,causaldetrminonecesidadesdela
empresa.9)Correoelectrnicodefecha12deagostode2008,enviadopordoaMiriam
Garca,representantedelaempresaMettLife,dirigidoarepresentantesdelademandada,
enelcualconstalarebajadelplazoquedichaempresaotorgabaalaempresaContainer
Operatorsparalareparacindesuscontenedoresde14a7das.10)13anexosde
contratosdetrabajodefecha01defebrerode2009,quedancuentadequedichoslos
trabajadoresqueindividualiza,extrabajadoresdelreadereparacindecontenedores,se
mantienenprestandoserviciosenlaempresademandadaperoenreasdiversas,todos
trabajadorespertenecientesalsindicatoN1deContopsa.

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II.Testimonialde:1)FernandoAlbertoHernndezValenzuela,gerentederecursos
humanosdelademandada,quienlegalmenteexaminadoexpusoqueantelaobligacin
impuestaaContopsaporsuprincipalcliente,laempresaMettLife,enrelacinconlos
plazosestablecidosparalareparacindesuscontenedores,surepresentadapropusoalos
trabajadoreslaposibilidaddetrabajarunturnonocturno,remuneradoatravsdeunbono
adicionalalpagodelashorasextraordinarias,loqueincrementarasusrentas.Los
trabajadorescomunicaronestoasussindicatosyseefectuaronvariasreunionesentrelos
trabajadoresytambinentrelossindicatosylosrepresentantesdelaempresa,
demandandolostrabajadoreselpagodeunbonoaumentadoenrelacinalqueofrecala
empresa,elcualstanoestabaencondicionesdepagar.Lostrabajadoresrechazaronla
ofertaylacompaasevioenlanecesidaddebuscaralternativasdesolucin,enun
primermomentosecontratpersonaladicionalaplazofijoquedesarrollfunciones
durantelanoche,posteriormentesecontratpersonalexternoparapodercumplirlas
funcionesqueexigaMettLife.Agregquenohubopresionesporpartedelaempresa
hacialostrabajadoresenordenatrabajareltercerturnosino,quesimplementenose
llegaacuerdoprincipalmentepordiferenciaseconmicasentreloqueexiganlos
trabajadoresyloquelaempresapodapagar.Indicqueenelpasadoefectivamentese
trabajuntercerturnoconacuerdodelostrabajadores,pagndoseunbonoadicionalal
pagodelsobretiempo.Sealqueinicialmentesetuvoexpectativasaltasdeltrabajo
paraMettporloque,antelanegativadelostrabajadoresdedesarrollareltercerturno,se
contratpersonalaplazofijoparadesarrollarfuncionesnocturnasperocomoeltrabajo
nofueelesperadoydadaslasprdidasquepresentabaelreadereparacinde
contenedores,seviolanecesidaddeempezarareducirpersonaldedichareayde
externalizarlosserviciosparahacerlosmseficientesyflexibles.Aadiquetodoslos
actoresdesempeabanfuncionesenelreademantencinyreparacindecontenedoresy
queefectivamentetodoslostrabajadoresdedichareafuerondesvinculados
externalizndoselasfuncionesalaempresaLatorre,peroindicaqueladecisinde
desvincularalosactoresobedecialanecesidaddedisminuirloscostos,quehabiendo
contratadopersonal.aplazofijosedebiesperaralvencimientodesuscontratosyque
adicionalmentedebareducirseracionalmenteporelladodeproductividadpersonalde
lostrabajadores,loqueunidoalanlisisdecualesseranloscostosqueafectaranmenos
alaempresaenelcortoplazoysabiendoyaqueaenerosedebadesvincularatodael
readereparacin,motivquesedecidieracomenzarlareduccindepersonalen
noviembre,conestasnuevepersonas.Porltimo,sealqueleconstaquelos
demandantesseoresAndrsGonzlezBarraza,SergioContrerasCeayFreddyFuentes
ConstanzosuscribieronfiniquitoautorizadoanteNotario,asuenterasatisfaccineindica
quedelasaveriguacionesquehaefectuadolaempresanotieneconocimientoqueexistaa
lafechaningunadenunciahechaporlossindicatosporprcticaantisindicalensucontra
nienlaInspeccindelTrabajonienTribunales.Posteriormente,eltestigoaclaraa
peticindelademandantelosiguiente:Respectodeladuracindeltercerturno,indic
questedebadesempearsedelunesasbadoentrelas23horasylas07horasdelda
siguiente,mediantesistemadeturnosintercalados,esdecir,lostrabajadoresqueoptaran
portrabajarelturnonocturnocumplansujornadaordinariaenlamaana,de08a15

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horas,seibanasucasaadescansaryregresabanalturnodelanochede23a07horas,
debiendoreincorporarsealajornadaordinariaalas15horasdeldasiguiente.Respectoa
lafechaenquelaempresahabraformuladoelrequerimientodetrabajarestetercerturno
manifestquelanecesidaddedesarrollaresteturnoadicionalsepresentdurantelos
mesesdeagosto,septiembreyoctubreeindicqueelprocedimientoparaelloconsista
enqueelsupervisordeturnoojefedelreaboxlespreguntabaasuscapataceso
directamentealostrabajadoressideseabantrabajareltercerturno.Porltimo,precis
quelosnuevedemandantesfuerondespedidospornecesidadesdelaempresa,segn
constaenlascartasdeavisoqueselesentreg,reconociquedichascartasnoindican
loshechosfundantesdelacausalinvocada,queduranteelao2008slosedesvincul
delreaboxalosnueveactoresyquealmomentodeexternalizarlasfuncionesdeesta
reaefectivamentenotodossustrabajadoresfuerondespedidosporquealgunosfueron
reubicados.
2)LuisOrlandoPrietoGarca,supervisordelaempresademandada,quienlegalmente
juramentadoexpresqueelllamadotercerturnocorrespondeaunaampliacindela
jornadadetrabajoenunperodoenquelaempresatenaampliademandadereparacin,
sepedaalostrabajadoresdelprimerturno(de8.00a15:30horas)sipodanhacerel
tercerturno(de23.00a06.30horas)paraasaumentarlaproductividad,selespeday
preguntabasiloqueranhacer,noselesobligabaaello,alprincipiolostrabajadores
venanperoalfinalnoquisieronhacerlo.Agregqueestasituacinsepresenten
octubreynoviembrede2008,queeralapocafuerte,porloquesepidialos
trabajadorestrabajarestetercerturno:comotodoslosaos,stosdecidieronconsultarlo
consusindicatoysteasuvezpidimsplatadelaqueofrecalaempresaparaacceder.
Indicqueporloquesabe,yaqueerajefe,laempresanoejercipresionesparaquelos
trabajadorescumplieraneltercerturno,sinoquequedaronalaesperadelarespuestade
lostrabajadoresyluegolaempresalesinformqueeltercerturnonoseibaatrabajar
porquenohabanllegadoaacuerdoeconmicoconelsindicato.Asimismo,agregque
comosupervisordirectodelosdemandantes,tieneentendidoquestossenegarona
trabajareltercerturnoporqueefectivamentesusindicatonohaballegadoaunacuerdo
econmicoconlaempresa,peroagregquesegnsabeeldespidodelosdemandantesno
fuepornegarseatrabajaresteturnoadicional,nofueunamedidadefuerzasinoque
obedeciaunaplanificacindelaempresatendienteatercerizarelgalpn,yaquetodos
losdemandanteserantrabajadoresdelreadebox.Apeticindelademandante,aclara
quelasolicituddetrabajareltercerturnoseformulenoctubreynoviembrede2008y
queelprocedimientoutilizadoparaelloconsistaenquellespreguntabadirectamentesi
podanveniratrabajaromandabaalcapatazapreguntarlo,peronoselesobligaba.
Respectoaldespidodelosdemandantessealquefueproductodelprocesodetercerizar
elgalpnperoignorasiesafuelacausalinvocadaparaladesvinculacinporquenovio
lascartasdedespido,aunqueleconstaqueseleshizoentregadecartasdeavisoporque
elmismodaenqueerandespedidosallecorrespondallevarlosalasoficinasdondese
lescomunicabaladecisin.Aadiquelaexternalizacincomenzenoctubrecuandose
contratgentenueva,despus,ennoviembre,seempezadespedirgentedeplantayen
enerode2009seexternaliztodaelrea.Respectodelasrazonesquetuvolaempresa

p.13

pararequerirquesetrabajarauntercerturno,sealquefueronnecesidadesde
produccin,porexigenciasdelalnea,agregandoqueenesapocatodoslosaosse
requeraaumentarlaproduccin,peroquealnegarselostrabajadoresadesarrollareste
turnolaempresatuvoquecontratargentenueva,queenesetiemposepreparpara
desarrollareltercerturno,aunquecomosedecidiexternalizarelgalpnpartedeese
procesosignificendefinitivatenerqueempezaradespedirgente.Porltimo,sealque
ennoviembresedespidia9personas,losdemandantes.
3)JuanAlbertoGonzlezPalma,gerentedemantencinyreparacindelaempresa
demandada,quienlegalmenteexaminadoexpusoqueenagostode2008laempresatuvo
unaaltademandadetrabajo,fundamentalmenteporpartedesuprincipalclientequees
Mett,yhubouncambioenlascondicionesdetrabajoporqueelplazoparatener
operativosloscontenedoresseredujode14a7das,loquemotivquelaempresa
debieratomarunarpidarespuesta,requiriendoimplementaruntercerturnodetrabajo,
desdelas23horasalas06:30horas,delunesaviernes,efectuandolaslaboreshabituales
dereparacindeestructuras.Agregquenohubopresionesdepartedelaempresasino
quesimplementesepreguntabaalostrabajadoressiquerantrabajarlo,aloqueel
sindicatorespondipidiendounamayorcantidaddedinero,peroquecomonohubo
acuerdoeconmicoalrespectolaempresatuvoquecontratargenteespecialmentepara
trabajarestetercerturno.Sealqueelao2008,aligualqueelpresente,fuedifcilpara
lalneaentrminosderesultadosydeexportaciones,porloqueelpanoramadeagosto
cambienmuycortotiempo,loqueunidoaquesudivisinestabatrabajandoaprdidas
duranteunaocompleto,llevalaempresaatomarladecisindedespedirgente
tomandoencuentavariosfactores,laproduccin,laflexibilizacin,eldeberlaboral,la
circunstanciadetenergenterecincontratadaaplazofijo,loqueendefinitivasetradujo
eneldespidodeotraspersonas,degenteantigua,decidindoseendefinitivaexternalizar
completamenteelservicio,elcualhoyseprestaporuncontratista.Indicque
efectivamentetieneconocimientoquetresdelosdemandantesllegaronaacuerdoy
firmaronfiniquitoconlaempresa,losseoresSergioContreras,FreddyFuentesyAndrs
Gonzlez.DepusoenigualestrminosqueeltestigoLuisPrietorespectodel
procedimientoutilizadopararequeriralostrabajadoresquedesarrollaraneltercerturnoy
tambinencuantoalmotivodedesvinculacindelosdemandantes,elcualsealafuela
bajadeproduccinyelaltocostoasociadoalrea,porloqueindicfuerondespedidos
pornecesidadesdelaempresa,ignorandolaformaenquelesfuecomunicadoeldespido
porquenoseencontrabapresentealmomentodeproducirse.Porltimo,sealqueno
supoquelosdemandantessenegaranatrabajareltercerturnoyquelaempresaopt
primeramenteporproponeresteturnoadicionalporqueeraunaformadeenfrentarla
demandaadicionaldetrabajo,laquesesuponaeraportiempolimitado,alomsunoo
dosmeses,peroantelanegativadelostrabajadoressenecesitcontratargentenuevaa
plazofijo,enoctubre,yqueendefinitivaelnmerodecontenedoresquellegpara
mantencinnofueelesperadoporlocualennoviembresenecesitreducirelnmerode
personal.
Noveno:Queasuturnolapartedemandanterindi:

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I.Documental:1)9cartasdedespidoenviadasporlademandadaalosactoresdeautos,
fechadasentrelosdas19y28deoctubrede2008,todaslascualesinvocancomocausal
deldespidolacontempladaenelincisoprimerodelartculo161delCdigodelTrabajo,
estoes,necesidadesdelaempresa,sininvocarloshechosenquesefundatalcausal.2)
CopiaslegalizadasdelasactasdeasambleaextraordinariadelsindicatoN1de
TrabajadoresdeContainerOperatorsS.A.,defechas15,16y17deoctubrede2008,en
lascualesconstaelacuerdounnimeadoptadoenlaasambleacorrespondienterespectoa
notrabajareltercerturnoporconsiderarloabiertamenteilegal.3)Copialegalizadadel
actadeasambleaextraordinariadelsindicatoN1deTrabajadoresdeContainer
OperatorsS.A.,defecha11denoviembrede2008,enqueconstaelhechoquela
empresadenunciadaestabarealizandocontratacindenuevaspersonasparareemplazara
lostrabajadoresdespedidos.
II.Confesional:DedonFrancisMCCawleyLandy,gerentegeneraldeContainer
OperatorsS.A.,quienllamadoaestradosenrepresentacindelaempresademandada,y
encontrndoselegalmentecitado,noconcurriporloqueelTribunalharefectivoel
apercibimientoestablecidoenelartculo454N3delCdigodelTrabajo,tenindosele
porconfesodeloshechosafirmadosenlademandayqueguardanrelacinconlos
puntosdeprueba,consistentesenquelaempresadenunciadaefectivamenterequiriasus
trabajadores,duranteoctubrede2008,paraquedesarrollaranfuncionesenuntercer
turno,elcualconformeasuduracinydistribucinexcedalasjornadasmximas
permitidasporlaley.Asimismo,seletendrporconfesorespectoalhechodequetodos
losactoreserantrabajadoresdelreademantencinyreparacindecontenedoresdela
empresadenunciadaalavezqueeranmiembrosdelsindicatoN1deTrabajadoresde
dichaempresa.Seletendr,adems,porconfesodelhechoquetodoslosactoresfueron
despedidosporlacausalestablecidaenelartculo161incisoprimerodelCdigodel
Trabajo,estoes,necesidadesdelaempresa,sininformarloshechosfundantesdelacausal
invocada,yquetaldespidoseprodujoconposterioridadaquelosdemandantesse
negaranatrabajareltercerturno,respetandoelacuerdodesusindicatoentalsentido.Por
ltimo,seletendrporconfesodelhechoqueduranteelmesdeoctubrelaempresa
denunciadaprocediacontratargenteaplazofijoparadesarrollarlasmismasfunciones
queejercanlosactores.
III.Testimonialde:1)RodrigoFuentesPardo,quienlegalmenteexaminadoexpusoque
efectivamentelaempresaContopsaqueraorganizaruntercerturno,querahacerlos
trabajar67horasymediasemanalesloquenocorresponda,significabaquetresdasala
semanasetrabajaranmsde14horasdiarias,porloquesehizounareunindel
sindicatoN1detrabajadores,enqueparticiparonlosdemandantes,losdirigentesylos
demsmiembrosyseacordenformaunnimenotrabajarestetercerturnoporser
ilegal.Sealqueestoleconstaporquefuetrabajadordelaempresademandadaenesa
poca,estoes,octubrede2008,desempendosecomocapatazdelreadereparacin,
ademsestuvopresenteenlareunindelsindicato.Indicqueestetercerturnose
realizabadelunesasbadoyconsistaenqueeldalunesentrabanenelturnode8:00a

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15:30yregresabanalturnode23:00horasa06:30deldamartes,salanyregresabanese
mismodamartesalturnode15:30a23:00horas,portantoesedatrabajabanmsde
catorcehorasdiariasyassucesivamenteelrestodelasemana,setrabajabamartes,
juevesysbadocatorcehorasdiarias,totalizando67horasymediasemanales.Aadi
quelaempresahizoreunionesyseparalagenteengruposdegentemsnuevayms
antigua,preguntandoporqunosequeratrabajareltercerturnosiafueralacosaestaba
malaynohabatrabajo,loqueellosinterpretaroncomoamenazadedespido,aunquelo
decandeotraforma.IndicquetodoslosdemandantesestabanafiliadosalsindicatoN
1deTrabajadoresdeContopsa,incluidoslostrestrabajadoresquedemandaronporser
despedidospornegarseatrabajareltercerturnoyqueposteriormentefueronfiniquitados
porlaempresa.Manifiestaquelosdas10,15,16y17secitaasambleaextraordinaria
delsindicatoenqueseacordunnimementenotrabajareltercerturnoporserilegal,
reunionesenquelosdemandantesseencontrabanpresentes,aligualquetodoslossocios
delsindicato.Aadiquelosdemandantessenegaronatrabajareltercerturnoenelrea
boxenquesedesempeabanporqueeseeraelacuerdodelsindicatoeindicaquestos
fuerondespedidosporserlosmsantiguos,comorepresaliapornegarseatrabajarel
tercerturno,ellosfueronlosnicosdespedidosenesafecha,posteriormenteenenerode
esteao(declarael26demarzode2009)sedespidialrestodelostrabajadoresyse
pasaronlasfuncionesauncontratista,peroaesafechanohabamotivoparadespedira
losdemandantesporqueseestabancumpliendolasmetasdeproduccin.Indictambin
quelaempresadespidialosactorespornecesidadesdelaempresaperonolesseal
porqu.Precisapeticindelademandadaqueeltercerturnoefectivamentenose
realizelao2008pordecisindelsindicatoperossetrabajenaosanteriores,
manifestandoqueelcambiodecriterio,elporquenestaocasinnosetrabaj,sedebi
aqueenoportunidadesanterioresselesprometiunbonoportrabajaresteturno
adicionalperonoserespectloofrecidodepalabra,noselespagbonoadicionalsino
queslolashorasextraordinarias,porloqueoptaronporrespetarlaleyytrabajarslo
lashorasobligatorias.Porltimo,sealaquemsomenosel10denoviembreempezaron
losdespidosyenesapocalaempresacontrata16trabajadorescomoayudantede
reparacin,losayudantesdeplantapasaronasermaestrosysedespidiaestosltimos
enformapaulatina.
2)WinstonAndrsSotoOrtiz,trabajadordelaempresademandadadesdeelao2002,
quienlegalmenteexaminadomanifestqueenelmesdeoctubredelao2008laempresa
Contopsalesordentrabajaruntercerturnonocturnoconsistenteentrabajar67horas
semanales,encircunstanciasquelaleyestableceunmximode45,precisandoqueel
segundo,cuartoysextodadelasemanasetrabajabancatorcehorasdiariasloque
tampocosecondiceconlajornadalegal,deponiendoenigualestrminosqueeltestigo
anteriorrespectoaladistribucindeturnosincluidoesteturnonocturno.Sealqueesta
exigenciafueformuladaporlaempresaenelmesdeoctubrede2008,enraznquehaba
necesidaddeelloporunaumentodelaproduccin.Agregqueduranteestapocase
realizarondosreuniones,efectuadaspordonFernandoHernndez,jefederecursos
humanos,ydonJuanGonzlez,jefedeoperaciones,reunionesenquealagente
prcticamentefueamenazadamanifestndoselesquetenanquerealizareltercerturno

p.16

porquesinopodanserdespedidos,indicaqueestasreunionesserealizaronenelsegundo
pisodelcasino,efectundoseporgrupos,separadoslosmsnuevosdelosmsantiguos.
Sealquedeesasreunionesseenteraronporlainformacindelostrabajadoresquienes
lessealaronquesehabanrealizadoestasreunionesdelascualesellosnofueron
informados.Aadequetodoslosdemandanteseranpartedesusindicatoenesapocaal
igualquetodoslosmiembrosdelreaboxyquelesdirigentedelsindicatoN1desde
elao2006;queapropsitodeestainformacin,juntoaCristinFuentesyJuanCobaise
comodirigentessindicalescitaronareunionesqueserealizaronlosdas10,15,16y17
deoctubre,enqueseacordunnimementenotrabajarestetercerturnoporserilegal,
indicandoquelosdemandantesestuvieronpresenteendichasreunionesysuvotofue
muyimportanteporqueerantrabajadoresantiguosdelaempresa.Indicaqueladecisin
adoptadafuecomunicadaalaempresaverbalmenteporelloscomodirigentesdel
sindicato.Agregquelosdemandantesfuerondespedidosennoviembrepornegarsea
trabajareltercerturno,poracatarlaordensindical,locualleconstaporquelopresenci
yvivicontodosellos,ademsquelosdemandanteseratrabajadoresdelreaboxyenla
fechaenquefuerondespedidosnosedespidiatodoslostrabajadoresynoexistarazn
paradespedirlosporqueestabanenunapocadealtademandadetrabajoyelloseran
gentefuerteensusfuncionesporqueeranlosmaestros,losmsantiguosylosquems
sabandeltrabajoqueallsedesempeaba,ademsdeserlagentemsantiguadel
sindicatoN1.Aadiqueantesdelosdespidossecontratocomoa16personas,
supuestamenteparasuplireltercerturnoperopasadasunassemanascuandolagente
nuevaaprendiunpoquitolapega,despidieronalosmaestros,despidoquefuepor
negarseaacatareltercerturno,estomeconstaporquedespusdelosdespidos,mso
menosel24denoviembrede2008,juntoaJuanCobaiseyCristinFuentestuvimosuna
reuninengerenciaconeldonFernandoHernndezysenossealqueelmotivodel
despidoeraese.Indicqueafinesdeenerode2009elreaboxfuepasadaaun
contratista,sedespidiatodalagente,laquefuerecontratadaporestecontratista
desvinculndosedelaempresaContopsa.Encuantoalosdespidosdelosdemandantes,
lacausalinvocadafuenecesidadesdelaempresaperonuncaselesindicporqu.A
peticindelapartedemandadaprecisaqueenaosanterioreslaempresaefectivamente
obligatrabajareltercerturno,decisinquelylosotrosdirigentessindicalesno
acataronpuestoqueensucondicinnopodanserobligadosperoqueenesaoportunidad
todoslostrabajadoresdelreaboxfueronobligadosatrabajarloyaadequeenesa
oportunidadselespagunbonoportercerturno,manifestandoqueenlasreunionesdel
sindicatoseacordnotrabajarloenestaoportunidadsimplementeporqueerailegal.Por
ltimo,reconocequeeldestinofinaldelreaboxfuelaexternalizacinenenerode2009
ysealaqueensucaso,comodirigentesindicalquegozadefuero,nofuedespedidosino
quefirmunanexodecontratomedianteelcualselereasignaunreadistinta.
3)JuanEnriqueCobaiseLeal,trabajadordelaempresademandada,quienlegalmente
examinadoexpusoqueefectivamenteenelmesdeoctubrede2008laseccinoreabox
realizarauntercerturno,elcualdescribeenlosmismostrminosquelostestigos
anterioresencuantoasuduracinydistribucin,loqueerailegal.Indicaquelaempresa
efectivamenteejercipresionesalostrabajadoresparadesarrollaresteturno,laempresa

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tuvoreunionesconlostrabajadores,alasquenoseinvitalosdirigentessindicales,pero
seenteraronpordichosdelostrabajadoresqueselessealquesinotrabajabaneste
turnoselespodadespedirencircunstanciasquelascosasafueranoestabanbuenas.
AadiqueenestasreunioneslaempresahabraestadorepresentadapordonFernando
HernndezydonJuanGonzlez,realizndose2reunionesenelcasinodelrea
administrativa,laprimeraconlagentenuevaylasegundaconlosmsantiguos,entre
elloslosdemandantesqueerantrabajadorescuyaopininerarespectada.Indicaque
cuandopreguntaronporestasreunioneslaempresasealquesloerareuniones
informativasperonofueloquelostrabajadoreslesdijeron.Sealaqueaesafechael
sindicatoestabacompuestopor101miembros,loscualesdespusdelacuerdosindicalse
negaronatrabajareltercerturnoporserilegal,indicaquefueron4reunionesdel
sindicatoenlaqueparticiparonlosdemandantes,siendoladecisinunnimedelos
miembrospresentesqueeranentre70y80.Manifestquelasconsecuenciasdeacatarla
ordendelsindicatofuequelosdemandantesfuerondespedidosunoauno,
paulatinamenteapartirdel19denoviembre,invocandolacausalnecesidadesdela
empresasindecirms,loqueleconstaporquevioalmenosunadedichascartas.Agreg
quetodoslosdenunciantessedesempeabanenelreaboxyensuconocimientoesa
reaalafechadelosdespidosnopresentabaproblemas,habatrabajo,dehechose
contrata16personasnuevasaquienesdebieroncapacitarparaqueluegoquedaran
trabajandocuandoaelloslosdespidieron.Porltimo,depusoenigualestrminosqueel
testigoanteriorrespectodeldestinofinaldelreabox,laquesealafueexternalizada
despidindosealostrabajadoressalvoaquellosquefueronreasignadosaotraslabores.
Dcimo:ElTribunalenvirtuddesusfacultadesoficiosas;incorporenpartedeprueba
respuestaaoficioN195,emitidaporelsindicatoN1deTrabajadoresdelaempresa
Contopsa,medianteelcualseinformlasnminasdelosintegrantesdedichosindicato
correspondientealosmesesdeoctubre,noviembreydiciembrede2008yenerode2009,
delasquesedesprendequelosmesesdeoctubreynoviembrede2008,pertenecana
dichosindicato105miembros,entreelloslosdenunciantesArosTrujilloMitchel
Eduardo,vilaAntioRicardoArmando,ContrerasCeaSergiotalo,DazPavezCristin
Manuel,FuentesConstanzoFredyAndrs,GonzlezBarrazaAndrsEduardo,Leiva
GonzlezSantiagoMarcelo,PeraltaGmezManuelJessyTobarAmsticaRoberto
Carlos.Sedesprendeadems,queenlanminadelmesdeenerode2009,nose
encuentranincorporadoslosmencionadostrabajadores.
Decimoprimero:Queotorgadalapalabraalosabogadosdelaspartesparahacer
observacionesalaprueba,ambosratificaronqueconlapruebarendidaporcadaunose
encontrabanacreditadassuspretensiones.
Decimosegundo:Que,encuantoaloshechosdescritosquesostienenlavulneracin
alegada,ladenuncianteexpresquelaempresadenunciadaaldespedirlosincurrien
prcticaantisindicalyalmismotiempoeldespidofuediscriminatoriopuesfueron
despedidosdesusfuncionesporsersindicados,quedandoevidentementedemostradoque
enfrentabanunaclaramaniobraderepresalia,orientadaasancionarlosporejercerel

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derechodesindicacin,estoes,haberparticipado,votadoyadheridoalacuerdotomado
porlaasambleasindical,enordenanotrabajareltercerturnoporserabiertamenteilegal,
elcualenformaabusivayarbitrariaqueraimponerlesladenunciada,demodoquela
causalquearguyeparasusdesvinculaciones,estoes,necesidadesdelaempresa,adems
deserinexistente,resultaserinjustificada,indebidaeimprocedente.
Decimotercero:Que,deconformidadalosconceptosantessealados,alaluzdelas
normasreferidasyanalizadalapruebarendidaenconformidadconlasnormasdelasana
crtica,sehalogradoestablecerlosiguiente:
1)Que,efectivamentetodoslosactoreseranalafechadesusrespectivosdespidos
miembrosdelsindicatoN1deTrabajadoresdelaempresaContainerOperatorsS.A.,lo
queseencuentraestablecidoconeloficiorespuestaemitidoporelpropiosindicatocuyo
contenidosedetallenelconsiderandodcimoprecedente;comoasimismoconla
declaracincontestedetodoslostestigosdelademandante,seoresRodrigoFuentes
Pardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal;yratificadoporlapruebaconfesional
rendidaporelrepresentantelegaldelaempresadenunciadaseorFrancisMCCawley
Landy.
2)Que,laempresadenunciada,dadoelincrementodelademandadeproduccindel
reademantencinyreparacindecontenedoresyladisminucindeplazosparaentrega
detrabajosimpuestaporelprincipalclientedelaempresadenunciada,efectivamente
dispusolarealizacindelaboresenuntercerturno,aligualqueenaosanteriores,elque
sedistribuadelunesasbadoenturnosalternados,implicandoquelostrabajadoresque
desarrollabanelprimerturnoeldalunes,de08:00a15:30horasasumantambinel
turnonocturnodesdelas23:00horasdellunesalas06:30deldamartessiguiente,para
retomarelsegundoturnodeeseda,desdelas15:30alas23:00horas,volviendoa
trabajareldamircoleselprimerytercerturnoyassucesivamentehastaeldasbado,
jornadasdetrabajoqueexcedanelmximolegaltantoensuduracinsemanalcuantoen
sudistribucindiariadurantetresdasdelasemana.Queacreditantalhecholas
declaracionescontestesdelostestigospresentadosporlademandanteSrs.Rodrigo
FuentesPardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,comoasimismo,losdichosde
lostestigospresentadosporlapropiadenunciadaSrs.FernandoHernndezValenzuela,
LuisGarcaPrietoyJuanGonzlezPalma,ademsdeserratificadoporlaconfesional
rendidaporlademandante.
3)Que,elsindicatodetrabajadoresN1delaempresadenunciada,alcualpertenecan
losactores,efectivamenterealizalomenostresreunionesduranteelmesdeoctubrede
2008,enlascualesacordporlaunanimidaddesusmiembrospresentes,notrabajarel
tercerturnorequeridoporsuempleadorporserilegal,hechoqueseencuentraestablecido
conlapruebadocumentalrendidaporlademandanteconsistenteencopiaslegalizadasde
lasactasdeasambleaextraordinariadelsindicatoN1deTrabajadoresdeContainer
OperatorsS.A.,defechas15,16y17deoctubrede2008,comoasimismo,conla
declaracincontestedelostrestestigospresentadosporestaparte.

p.19

4)Que,losactoressenegaronefectivamenteadesarrollarlaboresenestetercerturno,
acatandoelacuerdotomadoporlaasambleadesusindicato,elcualconocanporhaber
participadoenlasreunionesefectuadasporsteyporhaberconcurridoconsuvotoensu
adopcinhechoestablecidoconeltestimoniocontestedelosseoresRodrigoFuentes
Pardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,yratificadoporeltestigodela
demandadaseorLuisPrietoGarcarespectodelmotivodelosactoresparanegarsea
trabajareltercerturno.
5)Que,elprocedimientoutilizadopararequeriralostrabajadoresparadesempeareste
tercerturnoconsistaenpreguntarlesdirectamenteastos,atravsdelsupervisorderea
odesuscapataces,sipodanconcurriratrabajar.Hechoqueseencuentraestablecidocon
eltestimoniocontestedelostrestestigospresentadosporlademandada.
6)Que,sinperjuiciodeloanterior,laempresadenunciada.indirectamentepresiona
sustrabajadoresparaaccederalapeticinyaqueefectualomenosdosreunionesenlas
queatravsdepersonalqueejercafuncionesderepresentacin(Srs.Fernando
HernndezyJuanGonzlez)profiriexpresionescomolacosaafueraestmala,las
quefueronpercibidasporlostrabajadores,comoamenazadedespido,hechoquese
encuentraacreditadoconeltestimoniopresencialdelseorRodrigoFuentesPardoy
ratificadoporlostestigosSrs.WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLealquienesestn
contestesensealarqueensucalidaddedirigentessindicalesfueroninformadosporsus
compaerosdetrabajodeestasreunionesydelaspresionesveladasquesevertieronpor
losrepresentantesdesuempleador.
7)Que,enelmesdeoctubrede2008,habindosenegadolosactoresatrabajareltercer
turnoyantesdeserdesvinculadosdelaempresadenunciada,staprocediacontratara
16trabajadoresaplazofijoparadesarrollarlasmismasfuncionesquestos,esdecir,la
mantencinyreparacindecontenedores,dadoelaumentoprevistodeproduccin.
HechoestablecidoconeltestimoniocontestedelosSrs.LuisPrietoGarcayJuan
GonzlezPalmayratificadoporlaconfesionalrendidapordonFrancisMCCawley
Landy,representantelegaldeladenunciada.Que,enigualsentidodeclaranlostestigos
delademandanteSrs.RodrigoFuentesPardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,
quienesademsestncontestesenelhechoquecontratadasestas16personas,fueron
capacitadas,paraluegodespedirsealosactorespaulatinamente,loquefuecorroborado
porlapruebadocumentalrendidaporlademandadaconsistenteencopialegalizadadel
actadeasambleaextraordinariadelsindicatoN1deTrabajadoresdeContainer
OperatorsS.A.,defecha11denoviembrede2008,enqueconstaelhechoquela
empresadenunciadaestabarealizandocontratacindenuevaspersonasparareemplazara
lostrabajadoresdespedidos.
8)Que,eldespidodelosactores,seprodujopordecisinunilateraldeladenunciada,
invocandolacausalnecesidadesdelaempresa,sinsealarenlascartasdeavisode
trminodecontratoloshechosfundantesdelacausal,circunstanciaqueseencuentra
acreditadaconelmritodelaspropiascartasdeavisodetrminodecontrato
acompaadascomopruebaporlademandante.

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9)Que,noobstantequelosdespidosdelosactoresfueronfundadosporladenunciadaen
necesidadesdelaempresaasociadasaloscostosdeproduccindeladenominadarea
box,stosseprodujeronencircunstanciasque,alafechaenquedichasdesvinculaciones,
tuvieronlugar,noviembrede2008,losnicosdespidosconcretadosfueronlosdelos9
demandantesdeautos,entantoquelosdems,trabajadoresdelreadereparaciny
mantencindecontenedores;fuerondespedidosenenerode2009,mismomesenquese
concretlaexternalizacindelasfuncionesdesarrolladaspordicharea.Quetales
hechosseencuentranacreditadosconlostestimoniosprestadospordonFernando
HernndezValenzuela,donLuisPrietoGraciaydonJuanGonzlezPalma,quienesestn
contestesensealarqueporlanecesidadderebajarloscostosdeproduccinse
implementounplandeexternalizacindelasfuncionesdelreabox;comoasimismopor
lapruebadocumentalrendidaporlapropiadenunciadaconsistenteena)Contratode
prestacindeserviciosdefecha15deenerode2009,entreContainerOperatorsyla
EmpresadeJosIgnacioLatorreGonzlez,representadaporste,quedacuentadela
externalizacinysubcontratacindelasfuncionescorrespondientesalreade
mantencinyreparacindecontenedoresdelaempresademandada,b)19finiquitos
autorizadosanteNotarioPblico,detrabajadoresqueindividualiza,todosmaestros
reparadoresquedesempeabanfuncionesenelreadereparacindecontenedoresdela
empresademandada,suscritosconfecha29deenerode2009,invocndoselacausalde
trminonecesidadesdelaempresayc)5finiquitosautorizadosanteNotarioPblico,de
trabajadoresque,individualiza,todosmaestrosreparadoresoayudantesdelreade
reparacindecontenedoresdelaempresademandada,suscritosconfecha30deenerode
2009,invocandolacausaldetrminonecesidadesdelaempresa,delaqueseconcluye
lasfechasdelosrestantesdespidosylafechadeexternalizacindelreabox;ypor
ltimo,delosdichosdelostestigosSrs.RodrigoFuentesPardo,WinstonSotoOrtizydel
yamencionadoLuisPrietoGarca,quienesestncontestesensealarquealafechade
desvinculacindelosdemandantes,nohubomsdespidos.
10)Que,eldespidodelosdemandantesseprodujodespusquestossenegarona
trabajareltercerturnoycomoconsecuenciadehaberacatadoelacuerdodesusindicato
entalsentido.Hechoqueseencuentraestablecidoconlostestimonioscontestesdelos
Srs.RodrigoFuentesPardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,enespeciallos
dichosdelseorSotoOrtizencuantoexpresquepersonalmentesostuvounareunin
conelgerentederecursoshumanosdelademandada,donFernandoHernndez,quienle
manifestqueelmotivodelosdespidoserapornegarseatrabajareltercerturno;todo
ellounidoalapresuncindelTribunalenestemismosentidobasadoenqueseencuentra
establecidoquelostrabajadoresdenunciantestomaronparteenunacuerdodesu
sindicatodenotrabajareltercerturno,quesenegaroncomoconsecuenciadelmismoa
trabajarloyquefuerondespedidosluegodehabersecontratadonuevagentepara
desarrollarlasmismasfuncionesqueellos,dadalademandadeproduccinproyectada
porladenunciada,ascomoelhechoqueladecisindetercerizarlasfuncionesdelrea
boxyenconsecuencialadefiniquitarasupersonalnoguardarelacintemporalconla
fechadedespidodelosactores,quienesfueronlosnicosdesvinculadosdelaempresaen

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esetiempo.
11)Quelosactores,AndrsGonzlezBarraza,FredyFuentesConstanzoySergio
ContrerasCea,suscribieronfiniquitodesucontratodetrabajoconlademandadacon
fecha15y16deenerode2009,respectivamente,establecindoseenelloslacausalde
terminacin,necesidadesdelaempresa.Documentosqueporcumplirconlosrequisitos
exigidosporelartculo177delCdigodelTrabajo,tienenplenovalorproduciendo
respectodecadaunodelossuscriptoreslasconsecuenciasderivadasdedichoactopara
todoslosefectoslegales,loquesedesprendedelospropiosdocumentosagregados
oportunamenteenlaaudienciadejuicioporlademandada.
Decimocuarto:Que,deloyarazonadoprecedentemente,encuantoalaafectacindela
garantafundamentaldelderechoasindicacincomoasimismodelderechoalano
discriminacinqueconocasindeldespidoreclamanlosactores,cabeconsiderarqueel
derechoestablecidoenelartculo19N19delaConstitucinPolticadelaRepblica
comprendetantolalibertadparaafiliarseonoaunaorganizacinsindicalcuantola
libertadparaparticiparenlasactividades,votacionesy/oacuerdosdedichas
organizacionesdeformatalqueellegisladorhaprohibidoladiscriminacinmediante
distinciones,exclusionesopreferenciasbasadasenlaafiliacinsindicaloenelejercicio
deactividadessindicales.
Decimoquinto:Que,paraelcorrectoyefectivoejerciciodelderechoasindicacin
consagradoporelConstituyentenobastalasolaprohibicindesuvulneracinsinoque
adems,sehanestablecidomecanismosidneosparasuproteccin,entrelosquedestaca
lacontemplacindelasdenominadasprcticasantisindicalesdelCaptuloIXdelTtuloI
delLibroIIIdelCdigodelTrabajo,establecindose,enelartculo289dedichocuerpo
legal,queelempleadorincurreentalesprcticassiemprequeejecutaaccionesque
atenancontralalibertadsindical,accionesquedeseracreditadaspermitenimponer
sanciones.Que,enestemismoordendeideas,hadetenersepresentelodispuestoporel
artculo485delCdigodelcitado,encuantoprotegeatravsdelprocedimientodetutela
laboralelderechoalanodiscriminacin,estableciendoensuincisotercero,quelos
derechosygarantasprotegidosporestetipodeprocedimientoresultanlesionados
cuandoelejerciciodelasfacultadesquelaleyreconocealempleadorlimitaelpleno
ejerciciodeaqullassinjustificacinsuficiente,enformaarbitrariaodesproporcionada,
osinrespetoasucontenidoesencial.Decimosexto:Que,asimismo,cabetenerpresente
queladisolucindelvnculolaboralesunderechodelempleadorcuandoseconfigura
algunadelascausaleslegales,loquenoocurrienlaespecie,atendidoqueconlaprueba
rendida,analizadayponderadaconformealasreglasdelasanacrticacomoseha
detalladoenelconsiderandodcimoterceroprecedente,esteTribunalsehaformado
suficienteconviccinenordenaestimarlosdespidosdelosactorescomosospechadela
vulneracinalegada,siendoademsconstitutivosdeprcticaantisindicaly
discriminatorios,porloqueseacogerladenunciaformuladayseharlugarala
pretensindelosdemandantesenordenacondenaralademandadaalpagodelas
indemnizacionesestablecidasenelartculo489delCdigodelTrabajoimponindosele

p.22

lasancinestablecidaenelartculo292delmismocuerpolegal,comosedirenlo
resolutivodeestasentencia.
Decimosptimo:Queencuantoalaaccindedespidoinjustificado,indebidoe
improcedenteincoadaenformasubsidiariaporlosactores,habindoseacogidolaaccin
principaldetutela,resultadeltodoinoficiosoemitirpronunciamientosobreelparticular.
Decimoctavo:Quelosdemsantecedentesincorporadosaljuicio,noalteranlorazonado,
nilaconviccinalcanzadaporelTribunal.
Yvistoademslodispuestoenlosartculos19N19delaConstitucinPolticadela
Repblica,2,5,7ysiguientes,41ysiguientes,63,66ysiguientes,289ysiguientes,
420,425ysiguientes,453y454,485ysiguientesdelCdigodelTrabajo,sedeclara:
I.Encuantoalatuteladegarantasfundamentales.
QueseacogeladenunciainterpuestaporSantiagoLeivaGonzlezyotrosencontrade
ContainerOperatorsS.A.,representadaporFrancisMCCawleyLandy,yensumritose
declara:
1.Quehaexistidolesindelagarantafundamentaldenunciada,estoes,quelos
despidosdelosactoreshansidodiscriminatoriosenlostrminosestablecidosenlos
artculos2y485incisotercerodelCdigodelTrabajo,yenconsecuencia:
1.a)Queseacogelapretensindeindemnizacinadicionalcontempladaenelart.489
delCdigo del
abajo, condenndosealadenunciada,al pago de una indemnizacinequivalentea6
mesesdelaltimaremuneracinmensualdecadaunodelosactores,conformelos
valoresestablecidosenelconsiderandoquinto,punto2deestefallo.
1.b)Quesecondenaaladenunciadaalpagodelaindemnizacinsustitutivadelaviso
previoacadaunodelosactores,conformelosvaloresdesultimaremuneracin
mensualestablecidaparacadaunoenelconsiderandoquinto,punto2deestefallo,con
excepcindeAndrs.GonzlezBarraza,SergioContrerasCeayFreddyFuentes
Constanzo,segnlosealadoenelpunto11delconsiderandodecimotercerodela
presentesentencia.1.c)Que,secondenaaladenunciadaalpagodelaindemnizacinpor
aosdeservicioalosdemandantes:CristinManuelDazPavezporlasumade
$2.513.845;RobertoCarlosTobarAmsticaporlasumade$2.979.762;MichelEduardo
ArosTrujilloporlasumade$3.359.811;ManuelJessPeraltaGmezporlasumade
$430.795;yRicardoArmandovilaAntioporlasumade$5.141.295.
1.d)Quesecondenaaladenunciadaalpagodel30%derecargolegalestablecidoenel
artculo168letraa)delCdigodelTrabajo,respectodelosdemandantes:Cristin
ManuelDazPavezporlasumade$754.154;RobertoCarlosTobarAmsticaporla
sumade$893.929;MitchelEduardoArosTrujilloporlasumade$1.007.943;Manuel

p.23

JessPeraltaGmezporlasumade$129.239;RicardoArmandovilaAntioporla
sumade$1.542.389,AndrsGonzlezBarraza,porlasumade$1.189.301,Sergio
ContrerasCeaporlasumade$107.973.
2.Que,serechazalademandaencuantosolicitaseordenepagarindemnizacinpor
aosdeservicioyrecargodel30%establecidoenelartculo168delCdigodelTrabajo
alosseoresSantiagoMarceloLeivaGonzlezyFreddyAndrsFuentesConstanzo,por
noreunirseasurespectoelrequisitoestablecidoenelartculo163parasuprocedencia,
estoes,habercompletadounaoomsdeservicio.
3.Quelosdespidosdelosdemandantes,ademsdediscriminatorios,hansido
constitutivosdeprcticaantisindicalporpartedelempleador,porloquesecondenaala
denunciadaalpagodeunamultaabeneficiodelServicioNacionaldeCapacitaciny
Empleo,equivalentea10UnidadesTributariasMensuales.
Remtase,ensuoportunidad,copiadelapresentesentenciaalaDireccinRegionaldel
Trabajoparalosefectosestablecidosenlosartculos294bisy495incisofinaldel
CdigodelTrabajo.
II.Encuantoalaaccindedespidoinjustificado.Quenoseemitepronunciamientopor
haberseacogidolademandaprincipal.
III.Quelassumasordenadaspagarlosernconlosreajusteseinteresesprevistosporel
artculo173delCdigodelTrabajo.
IV.Quesecondenaencostasaldemandadoporresultarcompletamentevencido.
Regstreseyarchveseensuoportunidad,quedandolaspartesnotificadaspersonalmente
enestaaudienciadelapresentesentencia.
DictadaporlaseoraAndreaCorderoValds,JuezSubrogantedelSegundoJuzgadode
Letras,deSanAntonio.
Sedejaconstanciaqueelregistrodepresenteaudiencia,seencuentragrabadoenel
audio.SanAntonio,02deabrilde2009.
RolN1408.
RucN08400044024.

p.24

Valparaso,veintinuevedemayodedosmilnueve.
Sefijaparaelconocimientodelrecursodenulidad,enlaaudienciadeldaMartesDos
DeJunioencurso,enlaTablaOrdinariadelaReformaLaboral,delaCuartaSala.
Nro.14009.
Actadeaudiencia.
EnValparaso,adosdejuniodosmilnueve,sedainicioaestaaudienciaalas10:42
horas,antelaCuartaSaladelaIltma.CortedeApelaciones,siendopresididaporla
MinistroSra.MnicaGonzlezeintegradaporlaMinistroSuplenteSra.Carolina
FigueroaylaFiscalJudicialSra.JuanaLathamyactuandocomoMinistrodeFela
RelatoraSrta.CarolinaEscandn,paralavistadelrecursodenulidadinterpuestoporel
abogadodonCristinBernales,enrepresentacindelaSociedad.ContainerOperators
S.A.,encausaRitT142008,Ruc08400044024,RolI.C.N1402009,encontradela
sentenciadedosdeabrildedosmilnueve,dictadaporlaJuezSubrogantedelSegundo
JuzgadodeLetrasdeSanAntonio,doaAndreaCordero,envirtuddelacualacogela
demandaycondenaalademandadaalpagodediversasprestaciones.
Asistenalaaudiencialosabogados,donFernandoUrrutia,porelrecursoydonMiguel
Cancino,contraelrecurso.
Losintervinientesexpusieronsusargumentos,deloquequedaregistrontegroenel
audiodelaSala.
Terminadoslosalegatos,elTribunaldispusoquelapresentecausa,quedaenestadode
acuerdoanteestaCuartaSala,presididaporlaMinistroSra.MnicaGonzleze
integradaporlaMinistroSuplenteSra.CarolinaFigueroaylaFiscalJudicialSra.Juana
Lathamcitandoparaconocerelfalloquesedicteenlaaudienciadelda08dejuniodel
presenteao,alas12:00horas,sinperjuiciodeobtenerlosintervinientescopiadela
misma,porintermediodelaSecretaradeestaIltma.Corte.
LaSra.Presidentecomunicloresuelto,sinperjuiciodesuinclusinenelestadodiario.
Selevantalapresenteactaalas11:22horas,paraconstanciadeloacontecidoenesta
audiencia,laquesuscribenlosmiembrosdeestaSaladelaIltma.Corte.
PronunciadaporlaMinistrodelaIltma.CortedeApelaciones,seoraMnicaGonzlez,
laMinistroSuplenteseoraCarolinaFigueroaylaFiscalJudicialseoraJuanaLatham.
Certifico:QuecomorelatorayencumplimientodelAutoAcordadosobrelamateria,
actucomoMinistrodeFeeneldesarrolloylaconclusindelaaudiencia.Valparaso,
dosdejuniodedosmilnueve.

p.25

SeoraCarolinaEscandn,Relatora.
RucN08400044024.
RolI.C.N1402009.
Valparaso,ochodejuniodedosmilnueve.
Vistosyodos:
Primero:QuedonCristinBernalesErrzuriz,enrepresentacindelasociedad
denunciadaydemandadaContainerOperatorsS.A.,deducerecursodenulidadencontra
delasentenciadefinitivadictadaporlaJuezSubrogantedelSegundoJuzgadodeLetras
deSanAntonio,doaAndreaCorderoValdsconfecha2deabrilde2009,porlas
siguientescausales,lasqueinvocaconjuntamente:
a)Infraccinalartculo477delCdigodelTrabajoenrelacinalartculo19N21dela
ConstitucinPolticadelEstado.
b)Infraccinalartculo477delCdigodelTrabajoenrelacinalartculo454N3,
inciso2y425,delmismocuerpolegal.
c)Infraccinalartculo477enrelacinalartculo289,ambosdelCdigoLaboral.
d)Infraccinalartculo478letrasb),c)yd)delCdigodelTrabajo.
Segundo:Laprimerainfraccinlafundaelrecurrente,enqueelfalloatentacontrael
derechoqueleasistealaempleadoradeejercerlibrementesuactividadeconmica,que
implicalalibertaddedisponerdelosrecursosdelaempresadelamaneraqueestime
conveniente,conlasnicaslimitacionesqueestableceelartculo19N21dela
ConstitucinPolticadelaRepblica.Sealaqueeldespidodelosactoresformpartede
unadecisindenegociodelaempleadoradecerrarunreadeproduccinyexternalizar
eseservicioafindedisminuirsuscostos,loqueconstituyeunlegtimoderecho.
Delalecturadelfallonoseadvierteunavulneracinalosderechosreferidosenesta
disposicin,puesenstenosehaimpedidoalademandadadesarrollaractividad
econmicaalguna,sinoquelasentenciadoraselimitaacalificarciertasdecisiones
tomadasporlaempresa,lasqueconsideralesionangarantasconstitucionales,
procediendoacondenarapagarporellodeterminadasindemnizaciones,raznporlaque
serdesestimadoelrecurso.
Tercero:Encuantoalainfraccinalartculo477,enrelacinalosartculos454N3,
inciso2y425,einfraccinalartculo478letrad),todosdelCdigodelTrabajo,basala
primeraenelhechodequealaaudienciadejuicioyafindeabsolverposiciones,en

p.26

representacindelgerentegeneralFrancisMcCawleyLandi,comparecidesignado
comomandatarioensureemplazoGuidoMaldonadoCrcamo,gerentede
administracin,yfinanzasdelaempresa,quiencumplacontodoslosrequisitosaquese
refiereelartculo4delCdigodelRamo.Sinembargo,lasentenciadora,coninfraccin
aloestablecidoenelartculo454N3delCdigodelTrabajoquelofacultabapara
actuardeesaforma,rechazelmandatodelseorMaldonadoexigiendola
comparecenciapersonaldeFrancisMcCawleydejndolosenlaabsolutaindefensin,
tenindoseleporconfesodeloshechosafirmadosenlademanda.
Que,adems,infringielartculo478letrad),osea,lasdisposicionesestablecidasporla
leysobreinmediacin,porcuantoalcomienzodelaaudienciadejuiciosupartepresent
elmandatoencuestin,comoloordenaelartculo454delCdigoLaboral;sinembargo
elTribunaldejaconstanciadeello,sealandoqueloresolverenelmomentoquedeba
rendirselaprueba,loqueatentacontraelprincipiodelainmediacin,puesdebahaberlo
provedodeinmediato,yaquecumplacontodoslosrequisitosexigidosporlaley.Al
violaresteprincipiodejalademandadaenlaindefensinpuessisehubieseresueltoen
suoportunidad,osea,aliniciodelaaudienciaysehubiererechazadoincorrectamenteal
mandatario,sehubieseproducidoelincidentederigoryalmantenerelJuezsuerrada
decisin,habradadotiempoparallamaralabsolventequeconcurrieraalTribunal.
Queenrelacinalainfraccinalartculo454N3,consistenteenlanegativaaaceptar
elmandato,lademandadanoejerciensuoportunidadlasaccioneslegales
correspondientesnipreparelrecurso,porloqueseentiendequetcitamenteaceptlo
resueltoporelTribunal,porloquedebedesestimarseste.
Encuantoalsegundopunto,infraccinalasdisposicionesestablecidasporlaleyparala
inmediacin,noesposibleconcluirquepornohaberresueltoelJuezlapeticinal
principiodelaaudiencia,sinosloalmomentoderendirselaconfesional,hayaviolado
dichoprincipio,pueselCdigo,ensuartculo454,loqueordenaenformaimperativaes
queseentregueelescritoalprincipiodelaaudiencia,noqueseresuelvaenesemismo
momento;que,adems,comolaaudienciaesunasolaysteseproveyduranteel
transcursodelamisma,nosedivisavulneracinalmencionadoprincipio,debiendo,por
ende,desecharseelrecursoporlacausalaludida.
Cuarto:Enloreferentealainfraccinalartculo477enrelacinalartculo289,ambos
delCdigodelTrabajo,lafundaenquelaempresanuncaincurrienprcticas
antisindicales;queelartculo289delCdigodelRamoenumeraunaseriedeconductas
respectodeestepunto,todasellasrelacionadasconlaafiliacinodesafiliacinaun
sindicato,elementoquenoconcurreenlaespecie,porloquelaaplicacinerrneadeesta
leyinfluysustancialmenteenlodispositivodelfallo.
ElcaptuloIXdelLibroIIIdelCdigodelTrabajo,serefierealasprcticasdeslealeso
antisindicalesysussanciones,alavezqueelartculo289dedichocuerpolegal,
consideraciertasconductasqueelmismoartculoseala,comoprcticasantisindicales,
todasstasrelacionadasconintervencinalaafiliacinodesafiliacindelaspersonasa

p.27

lossindicatosuobstruccinalfuncionamientodestos.Delapruebarendidaenautos,no
sedesprendequelaempleadorahayaincurridoendichasprcticas,sloselimita
despediralosdemandantes,quenoquisieronaceptaruntercerturnodetrabajo,por
haberloacordadoaselsindicatoloquenoconstituyeunaprcticaantisindical,de
acuerdoaloestablecidoendichocuerpolegal,puessuactuarnointerfirienla
organizacindestosnienlaafiliacinodesafiliacindelosempleados,porloqueal
estimarlasentenciadoraquelademandadaincurrienprcticasantisindicaleseincluso
impusoporellolassancionesestablecidaenelartculo292delCdigodelRamo,hizo
unaaplicacinerrneadelaleyqueinfluysustancialmenteenlodispositivodelfallo,
raznporlacualdeberseracogidoelrecursoporestacausal.
Quinto:Queasimismolarecurrenteinvocalacausalestablecidaenlaletrab)delartculo
478delCdigoLaboral,estoes,infraccionesalasreglasdelasanacrtica,lasque
fundamentaenelhechoqueelsentenciadorpresumienelnmero10delconsiderando
decimoterceroquelacausaldeldespidoinvocadanoseconfiguraraporcuantola
reestructuracinalegadanoguardararelacintemporalconeldespidodelosactores,lo
queredundaraenlainjustificacindelmismo.Quedichorazonamientoescontrarioalas
mximasexperienciasyreglasdelasanacrticaporqueessabidoqueparaadoptaruna
decisindenegocios,comocerrarunreaserequiereanalizarlosantecedentes,
consultar,evaluarynegociar,porloqueentrelaocurrenciadelproblemaylaadopcin
demedidas,debenecesariamenteocurrirunlapsodetiempo.
Comosegundainfraccinaestanorma,sealaqueelJuezestimquelaempleadora
habrapresionadoindirectamentealosdemandantesparaactuarencontradeunacuerdo
alcanzadoporelsindicatotomandoparaellolaexpresinafueraestmalalacosa,
emitidaporuntestigodelacontraria,desmarcndoladelcontextoenquestafue
proferida,porcuantosereferaalamalasituacineconmicaqueestabaviviendoelpas;
restndoletodovalorprobatorioalostestigosdelademandada.
Enloreferenteaesteltimopunto,sibiendelmritodelosantecedentesydeclaracin
deunodelostestigosdelapartedemandante,sedesprendequeempleadosqueejercan
mandoenlaempresaprofirieronlasexpresionestalescomolacosaafueraestmala,las
mismasnosondetalentidadquepuedanestimarseunapresinindebidaalos
trabajadoresdeacuerdoalasreglasdelasanacrtica,lalgicaylasmximas
experiencias,atendidoqueesdeconocimientopblicolacesantaqueactualmenteafecta
alpas,porloqueelTribunalprocederaacogerestacausaldenulidadno
pronuncindoserespectodelotropuntorelacionadoconlamisma,porserinnecesario.
Quetampocoanalizarlacausaldelaletrac)delartculo478delCdigodelTrabajo,
invocadaporlarecurrente,porhaberlohechoensubsidiodelaanterior,laqueel
Tribunalestacogiendo.
Yvistolodispuestoenlosartculos474,477,478delCdigodelTrabajo,sedeclara:
I.Queserechazaelrecursodenulidadporinfraccinalartculo477delCdigodel

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Trabajoenrelacinalartculo19N21delaConstitucinPolticadelaRepblicay
artculos454N3,inciso2y425delCdigodelRamo.Asimismoserechazaeste
recursocuyofundamentoeslacausalestablecidaenlaletrad)delartculo478del
CdigoLaboral.
II.Queseacogeelrecursodenulidadporlacausaldelartculo477enrelacinal
artculo289,delCdigodelTrabajo,porhabersedictadosentenciaconinfraccinalaley
coninfluenciaenlosustancialenlodispositivodelfallo;einfraccinalartculo478letra
b)delmismocuerpolegal,porvulneracinalasnormassobreapreciacindelaprueba
conformealasreglasdelasanacrtica.
III.Quenosepronunciarespectodelacausalestablecidaenlaletrac)delartculo478
delCdigoLaboral,porhaberlainvocadoelrecurrenteensubsidiodelaanterior,laque
estaCorteestacogiendo.
Deconformidadconlodispuestoenelartculo477eincisosegundodelartculo478del
CdigodelTrabajo,seprocedeacontinuacinadictarsentenciadereemplazo.
Regstrese,notifqueseycomunquese.
RedaccindelaFiscalJudicialseoraJuanaLathamFuenzalida.
PronunciadaporlosMinistrosTitularesdelaIltma.CorteseoraMnicaGonzlez
AlcaldeyFiscalJudicialseoraJuanaLathamFuenzalida,MinistroSuplenteseora
CarolinaFigueroaCanda.
RolI.C.N1402009.
Sentenciadereemplazo.
Valparaso,ochodejuniodedosmilnueve.
Vistos:
Sereproducelasentenciadefechadosdeabrildedosmilnueve;seeliminanlospuntos
6y10delmotivodecimotercero,yenelpunto11,seagregaalfinaldestelafrase
Atendidoloantesexpuesto,queconfirmaloresueltoconfecha17defebrerode2009,
setieneaestostresactorespordesistidosdetodaslasaccionesdeducidasenestosautos;
seeliminadesdeelconsiderandodecimocuartoaldecimoctavo;ylascitaslegalesdel
artculo19N19delaConstitucinPolticadelaRepblica,losartculos2,5,66,del
CdigodelTrabajo;yteniendoademspresente:
Primero:Queencuantoaloshechosdescritos,primeramentesedebedeterminarsi
existiporpartedelaempresaprcticasantisindicales.ElCdigodeTrabajo,ensu
artculo289,describeysealacomoprcticasdeslealesoantisindicales,aquellas

p.29

accionesqueatentancontralalibertadsindical,enumerandounaseriedeellas,todas
relacionadasconlaobstaculizacinointervencinporpartedelempleadorenlas
formacinofuncionamientodelossindicatos,comoastambin,enlafiliacino
desafiliacindelaspersonasenste.Dedichadisposicinlegalsedesprendequeelbien
jurdicoprotegidoporellegisladoreslalibertadsindical,peronolaactividadsindicalen
smisma;estanasqueellegisladornoobligaencasoalgunoalempleadorarespetarlos
acuerdosalcanzadosporelsindicato.
Conlapruebarendidaenautos,haquedadoestablecidoquelosactoresfueron
despedidosluegoquesenegaranatrabajaruntercerturno,dandocumplimientoaun
acuerdotomadoporelsindicato;turnoextraordinarioqueleeraimprescindibleala
empresallevaracabo,parapodercumplirdentrodeplazoconuntrabajoencomendado.
Alactuardeesamanera,lademandadanoincurrienprcticaantisindicalalguna,actu
dentrodesusfacultadesalprocederadespediralosactores,pornoresultarleeficientes
paraalcanzarelniveldeproduccinqueserequeradadolanegativadestosdelaborar
extraordinariamente,loqueimpedaelcumplimientooportunodelaslabores
comprometidosporlaempresa,quiendebiconcurriralacontratacindepersonalajeno
aella,aplazofijo,parallevaracaboentiempodichalabory,porconsiguiente,elevar
suscostosdeproduccin.Que,alnocomprobarsehaberexistidoporpartedelaempresa
prcticasantisindicales,estadenunciaserdesestimada.
Segundo:Delosantecedentesdelacausa,ascomolorazonadoenelpuntoanterior,
permitentambinconcluirquelademandadanovulnerelderechoalano
discriminacinquesostienelademandante,puesaldespediralosactoresnolohizopor
razonesdeperteneceralsindicato,sinoporquesulaborlimitadasloalajornada
obligatoria,negndoseatrabajarhorasextras,noleresultabatilenlosmomentosquela
empresa,porrazonesdecompromisosadquiridos,requeradeunmayoresfuerzolaboral
desusempleadosyqueparacumplirlosdebi,comoyasedijo,contratarnuevos
trabajadores,incrementandoconellosuscostos.Esunderecho,detodoempleador,
escogerentreaquellosquepresentenunmayorrendimientoounamayordisposicinal
trabajoobienunaductibildadaunajornadamsflexibleenunmomentodeterminado
requeridoyelhacerusodeestederechodemaneraalgunapuedeentendersecomo
discriminatorio.Quelapruebarendidaporlademandanteennadadesvirtael
razonamientoalcanzado,inclusodestasedesprendequealgunosdelosactoreserande
losmsantiguosdelsindicatoynadasedijoqueanteriormentealdespidolaempresalos
hubieraincomodadoporello;porloquetambinserrechazadaladenunciarespectode
estepunto.
Tercero:Enloreferentealademandasubsidiarapordespidoinjustificado,estaCorte
entiendequesibienparatomarunadecisindetalmagnitud,comoeselcierredelrea
demantencinyreparacindecontainersdelaempresa,enlaquetrabajabanmsde
treintapersonasyexternalizardichalabor,serequeraunlapsoprudencialdetiempoafin
denoincurrirendecisionesprecipitadasquepodranresultarperjudiciales,noesmenos
ciertopensar,quealdespidodelosactoresentreel19y28denoviembrede2008la

p.30

empresanotenatomadaandichadecisin,puessiashubiesesidohabracontinuado
endiciembre,enformapaulatinaoescalonada,condespidosdeotrostrabajadoresdel
rea,parafinalmenteterminarconeldespidodelosltimosalcierredefinitivodel
departamentoafinesdeenerode2009;loquestanohizo,selimitadespediralos
actoresenlasfechasyaindicadasyposteriormenteenenerode2009,despusdefirmar
acuerdoconunterceroquiensecomprometiaefectuardichalaboryasexternalizar
estarea,despidialrestodelosempleadosentreel29y30deenerodelpresente,los
quealcanzaronalnmerode24ycerrdefinitivamentedichaseccin.
Sibienparecieradelgicapensarqueestosltimosfuerondespedidospornecesidades
delaempresa,atendidoelcierredelreayexternalizacindedichaslabores,noresulta
igualrazonamientoconlosactorespornohaberexistidoentreeldespidodestosyel
cierredefinitivodelaseccin,unacontinuidadconlosdespidosdesusrestantes
compaeros,quepermitanpensarqueladecisindecierrededichaseccindela
empresaestabatomadaal19denoviembrede2009yesafuelaraznquestatuvo
cuandoseprodujoeldespidodelprimerodelosactores.Queamayorabundamiento,la
cartadedespidoenviadaalostrabajadoresporlademandada,nadadiceacercadelcierre
delrea,sloselimitaaindicarnecesidadesdelaempresa,loquevieneaconfirmarlas
conclusionesarribadas.Lapruebarendidaporlademandadanoresultasuficientepara
desvirtuarqueeldespidodelosactoresfuepornecesidadesdelaempresa,
correspondindoleastaelpesodelaprueba.Quenohabindoseprobado
suficientementelacausaldeldespido,debenecesariamenteconcluirsequestefue
injustificado,dndoselugaralasprestacionessolicitadasenlademanda,que
correspondan,porlosactoresSantiagoMarceloLeivaGonzlez,CristinManuelDaz
Pavez,RobertoCarlosTobarAmstica,MitchelEduardoArosTrujillo,ManuelJess
PeraltaGmezyRicardoArmandovilaAntio,nopronuncindoserespectodeAndrs
EduardoGonzlezBarraza,SergiotaloContrerasCeayFreddyAndrsFuentes
Constanzoporhabrselestenidodesistidosdelademandaenelpunto11del
considerandodecimotercero.
Yvisto,adems,lodispuestoenlosartculo67ysiguientes,168letraa)y173del
CdigodelTrabajo,sedeclara:
I.QueserechazaladenunciainterpuestaporSantiagoMarceloLeivaGonzlez,
CristinManuelDazPavez,RobertoCarlosTobarAmstica,MitchelEduardoAros
Trujillo,ManuelJessPeraltaGmezyRicardoArmandovilaAntioencontradela
empresaContainersOperatorsS.A.,representadalegalmenteporFrancisMcCawley
Landi,porhaberincurridoenprcticasantisindicalesyhabervulneradoelderechoala
nodiscriminacin.
II.Queseacogelademandapordespidoinjustificado,debiendolaempresaContainers
OperatorsS.A.,pagaracadaunodelosactoresyaindividualizados:
a)Laindemnizacinsustitutivadelavisoprevio,conformealosvaloresdesultima
remuneracinmensualestablecidaparacadaunodelosseisactoresenelconsiderando

p.31

quinto,puntodosdelfallo.
b)Indemnizacinporaosdeservicioalosdemandantes:CristinManuelDazPavez,
porlasumade$2.513.845;RobertoCarlosTobarAmstica,por$2.979.762;Mitchel
EduardoArosTrujillo,porlasumade$3.359.811;ManuelJessPeraltaGmez,porla
sumade$430.795yRicardoArmandovilaAntio,porlasumade$5.141.295.
III.Queserechazalademandaencuantosolicitaseordenepagarindemnizacinpor
aosdeservicioaltrabajadorSantiagoMarceloLeivaGonzlez,pornoreunirseasu
respectoelrequisitoestablecidoenelartculo163delCdigodelTrabajoparasu
procedencia,estoes,habercompletadounaoomsdeservicio.
IV.Quelassumasordenadaspagarseharnconelrecargodel30%establecidoenel
artculo168letraa)delCdigodelTrabajo,msinteresesyreajustescorrespondientes,
deacuerdoalodispuestoenelartculo173delmismocuerpolegal.
V.Cadapartepagarsuscostasporestimarqueeldemandadonoharesultado
totalmentevencido.
Regstrese,comunqueseydevulvaselacarpetavirtual.
RedaccindelaFiscalJudicialseoraJuanaLathamFuenzalida.
PronunciadaporlaMinistroTitularseoraMnicaGonzlezAlcaide,laFiscalJudicial
seoraJuanaLathamFuenzalidayMinistroSuplenteseoraCarolinaFigueroaChanda.
RolI.C.N1402009.
Certifico:Quecitadoslosintervinientesalaaudienciadelecturadefallo,fijadaparael
dadehoyyefectuadoelllamadocorrespondientealas12:00horas,nocompareci
ningunodeellos.Valparaso,ochodejuniodedosmilnueve.
SeoraCarolinaEscandn,Relatora.
RolN1402009.
Iltma.CortedeApelacionesdeValparaso.
MiguelngelCancinoSnchez,abogado,porlosdenunciantes,enlosautoslaborales
sobreaccintutelardederechosfundamentales,caratuladosLeivayOtrosconContopsa
,ingresocorteN1402009,aUS.Iltma.,respetuosamente,digo:
Que,poresteactoydentrodeplazo,vengoendeducirrecursodeunificacinde
jurisprudencia,conformelodisponenlosartculos483ysiguientesdelCdigodel
Trabajo,encontradelasentenciadeochodejuniodedosmilnueve,rolanteafs.235y

p.32

siguientesdeautos,pormediodelacuallaIltma.CortedeApelacionesdeValparaso,
acogeelrecursodenulidadporlacausaldelartculo477enrelacinalartculo289,del
CdigodelTrabajo,porhabersedictadosentenciaconinfraccinalaleyconinfluencia
enlosustancialenlodispositivodelfallo;einfraccinalartculo478letrab)delmismo
cuerpolegal,porvulneracinalasnormassobreapreciacindelapruebaconformealas
reglasdelasanacrticay,porconsiguiente,procediadictarlarespectivasentenciade
reemplazo,enquerechazaladenunciainterpuestaporlosdenunciantesencontradela
EmpresaContainerOperatorsS.A(Contopsa),porprcticaantisindicalyhabervulnerado
elderechoalanodiscriminacin,paraantelaExcma.CorteSuprema,afindequesta,
conociendodel,acojaelpresenterecurso,dictandolacorrespondientesentenciade
reemplazo,enelsentidodeacogerladenunciadevulneracindederechosfundamentales
entodassuspartes,enlosmismostrminosypormismosconceptosenquelohizoel
fallodeSegundoJuzgadodeLetrasdeSanAntonioy,deestemodo,unificarla
jurisprudenciasobreelderechoalalibertadsindicalosindicacin,materiadederecho
objetodelpresentejuicio.
I.Fundamentosdelrecurso:
1.Fundamentoelpresenterecurso,sobrelabasedequelasentenciarecurridadictada
porlaCuartaSaladelaIltma.CortedeApelacionesdeValparaso,haceunaerrada
interpretacindelderechodelalibertadsindical,conloqueseapartaydesatiendedelas
interpretacionesquesobredichamateriadederechohasustentadolaExcma.Corte
Supremaenrepetidosyenreiteradosfallos,comosonloscontenidosenlassentencias
queseacompaan.
Enefecto,lasentenciarecurridaparaacogerelrecursodenulidad,lohacesobrelabase
deinterpretarerradamentelasnormasqueregulanyprotegenlalibertadsindical:
a)Esascomoelfallorecurridosealaque,enelcaptuloIXdelLibroIIIdelCdigo
delTrabajo,serefierealasprcticasdeslealesoantisindicalesysussanciones,alavez
queelartculo289dedichocuerpolegal,consideraciertasconductasqueelmismo
artculoseala,comoprcticasantisindicales.
b)Quelasconductasquetipificaysancionacomopracticasantisindicaleselmencionado
artculo,todasestnrelacionadasconintervencinalaafiliacinodesafiliacindelas
personasalossindicatosuobstruccinalfuncionamientodestos.
c)Paraluegoconcluirque,delapruebarendidaenautos,nosedesprendequela
empleadorahayaincurridoendichasprcticas,puestoquestasloselimitadespedira
losdemandantes,quenoquisieronaceptaruntercerturnodetrabajo,porhaberlo
acordadoaselsindicato,loquenoconstituyeunaprcticaantisindical,deacuerdoalo
establecidoendichocuerpolegal,puessuactuarnointerfirienlaorganizacinde
stosnienlaafiliacino,desafiliacindelosempleados,porloquealestimarla
sentenciadoraquelademandadaincurrienprcticasantisindicaleseinclusoimpusopor
ellolassancionesestablecidaenelartculo292delCdigodelRamo,hizouna

p.33

aplicacinerrneadelaleyqueinfluysustancialmenteenlodispositivodelfallo,razn
porlacualdeberseracogidoelrecursoporestacausal.
d)Que,adems,estaerradainterpretacin,porcierto,restringidayantojadizaquehace
laIltmaCortedeApelacionessobrelalibertadsindical,semanifiestaenformamsclara
yntidacuando,enelfundamentoprimerodelasentenciadereemplazo,haceunexamen
delartculo289delCdigodelTrabajo,quedescribeysealacomoprcticas
antisindicales,aquellasaccionesqueatentancontralalibertadsindical,enumerandouna
seriedeellas,todasrelacionadasconlaobstaculizacinointervencinporpartedel
empleadorenlaformacinofuncionamientodelossindicatos,comoastambin,enla
afiliacinodesafiliacindelaspersonasdeste.
e)Que,comocorolariodelamencionadainterpretacinsobreprcticasantisindicales,la
sentenciaatacadafinaliza,concluyendolosiguiente:
Dedichadisposicinlegalsedesprendequeelbienjurdicoprotegidoporellegislador
eslalibertadsindical,peronolaactividadsindicalensmisma;estanasqueel
legisladornoobligaencasoalgunoalempleadorarespetar;losacuerdosalcanzadospor
elsindicato.3.Que,enresumen,paralaCuartaSaladelaIltma.CortedeApelaciones
deValparaso,conformealainterpretacinquehaceenelfalloimpugnado,sobreenlas
normascontenidasenelcaptuloIXdelLibroIIIdelCdigodelTrabajoy,
especialmente,delartculo289dedichocuerpolegal,queserefierenalasprcticas
deslealesoantisindicalesysussanciones,seralasiguiente:
Lasnicasconductasatentatoriasalalibertadsindical,seranlasestablecidasenlas
casusticascontenidasenelartculo289delCdigodelTrabajo,portenerelcarcter
taxativay,porconsiguiente,nohabranotrasconductassancionadascomoprctica
antisindical;Porestardescritascomoprcticasantisindicaleslaintervencinala
afiliacinodesafiliacindelaspersonasalossindicatosylaobstruccinal
funcionamientodelossindicatos,elnicobienjurdicoprotegidoseralalibertad
sindical.
Laaccinsindical,porconsiguiente,noestaracomprendidadentrodelconceptode
libertadsindicaly,porende,noestaraprotegidacomounderechofundamentaldel
trabajador.
4.Que,aslascosas,conlarestringidainterpretacinquehacedelartculodel289del
CdigodelTrabajo,elsentenciadornopuedellegaraotraconclusinsinoalasostener
queelnicobienjurdicoprotegidoporellegisladoreslalibertadsindical,peronola
actividadsindicalensmisma,loqueesfalsoeincorrecto.
II.InterpretacinsobrelibertadsindicaldelaExcelentsimaCorteSuprema.
1.Que,sindudaalguna,laIltma.CortedeApelacionesdeValparaso,juntoconsentar
laconclusindesufallo,enunafalsapremisa,lohacesobrebasedeunaerrada

p.34

interpretacindelalibertadsindical,desoyendoyapartndosedeloquehasidola
doctrinaquesobreestetemadederechohasustentadolaExcma.CorteSuprema,en
mltiplesyvariadosfallos.
2.Que,enefecto,sobreeltemadederechoencuestin,estoes,libertadsindical,la
Excma.CorteSupremahasustentadoladoctrinasiguiente:
a)Que,elartculo289delCdigodelTrabajo,notieneelcarcterdetaxativo,sinoque
porelcontrarioconstituyeunaprcticaantisindicalcualquieractoqueatenteencontra
lalibertadsindical.
b)Que,lalibertadsindicalconstituyeunodelosprincipiosbsicosdelderechocolectivo
deltrabajo,queentresuscaracterescuentaconunclarofininstrumentalencuantotiende
atutelaraltrabajadorindividual,ascomoamejorarlascondicionesindividualesde
trabajoyempleo.
c)Elderechoalalibertadsindical,comprendetantolafacultaddeconstituirsindicatos,
cuantotutelarypromoverlaactividadsindical,conlafinalidaddedefender
efectivamentelosinteresesdelosrepresentadosdelaorganizacin.Atravsdelos
acuerdos,sebuscaelequilibriodelosinteresescontrapuestosentreempresariosy
trabajadores.
d)Setratadeunderechohumanofundamental,consagradoconstitucionalmente,as
comointernacionalmenteatravsdedeclaracionesytratadosinternacionales.
e)SuregulacinestcontenidaenelCdigodelTrabajoyenlosConveniosBsicosde
LibertadSindical87,98y135delaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,normasque
formanpartedelderechointerno.Endichosestatutosseestablecenlosmecanismosde
tutelacuandosetratedeactosqueperturbensuejercicio.
f)Que,tratndosedeunderechoconrangoconstitucional,elrgimenlegalqueloregula
nopuedeafectarloensuesencia,niimponercondiciones,tributosorequisitosque
impidansulibreejercicio(artculo19N26delaCartaFundamental),nitampocolas
interpretacionesquedelmismoserealicen.
g)Que,entrelosatributosdelalibertadsindicalsereconocelalibertadcolectivade
actuacin,quesetraduceenelderechodelossindicatosdeestructurarsupropio
programadeaccin,endirectarelacinconlosobjetivosdelaorganizacin,esdecir,la
defensadelosintereseseconmicosysocialesdelostrabajadores,loquecomprende,
entreotrosaspectos,accesodelosdirigentessindicalesaloslugaresdetrabajo,ascomo
laposibilidaddeserodosenorganismosconsultivos.Talatributoresultaesencial,
dotandodesentidoalosdems,puesenelhechoeselquepermiteladefensadelos
trabajadoresysuproteccin.
h)Que,enesecontexto,lafinalidadprotectoradelostrabajadoresquerigeenDerecho

p.35

ColectivodelTrabajo,ascomolosprincipiosprolibertad,comopresuncingenerala
favordelalibertaddelciudadano,ylainterpretacinprohominis(siempreafavordel
individuo)cobranplenaaplicacinenelcasodeautos.)3.Que,enconclusin,la
jurisprudenciadelaExcma.CorteSuprema,tratndosesobrelibertadsindical,contenida
enlosdiferentesfallosqueseacompaan,hasustentadoexactamentelocontrarioala
interpretacinquesobrelamismamateriahaceenfallorecurrido,encuantosudoctrina
estableceque:
a)Elartculo289delCdigodelTrabajo,notieneelcarcterdetaxativoy,porcierto,
cualquieratentadoalalibertadsindicalpuedeconstituirprcticaantisindical;b)
Asimismo,queelbienjurdicoprotegidocomprendelasdosdimensionesdelalibertad
sindical,tantolalibertaddeconstituirsindicatosylalibreafiliacinodesafiliacin,
comolalibertadcolectivadeactuacin,quesetraduceenelderechodelossindicatosde
estructurarsupropioprogramadeaccin,endirectarelacinconlosobjetivosdela
organizacin,esdecir,ladefensadelosintereseseconmicosysocialesdelos
trabajadores.Atravsdelosacuerdos,sebuscaelequilibriodelosintereses
contrapuestosentreempresariosytrabajadores.
c)Que,finalmente,entantoderechohumanofundamental,elrgimenlegalqueloregula
nopuedeafectarloensuesencia,niimponercondiciones,tributosorequisitosque
impidansulibreejercicio(artculo19N26delaCartaFundamental),nitampocolas
interpretacionesquedelmismoserealicen.
4.Queaslascosas,existenentreelfallocuestionadodelaIltma.CortedeApelaciones
deValparasoylaExcma.CorteSuprema,unasideralyabismantedisparidadde
interpretacinsobreunmismotemadederecho,comoeslalibertadsindical,entreel
primeroylosrestantesfallos,respectivamente,situacinqueslopuedecorregirse
acogiendoelpresenterecurso,afindeuniformarlajurisprudenciaalrespectoy,por
ende,correspondedejarsinefectoelcitadofallocuestionadoporcontenerunaerrada
interpretaciny,ensureemplazo,dictarlasentenciarespectivadondesentandola
correctainterpretacin,declarequeefectivamenteeneldespidodelosdenunciantes
ladenunciadaContopsavulnerelderechofundamentaldelibertadsindicalyelderecho
alanodiscriminacinpormotivodesindicacin,enlosmismostrminosquelohace
sentenciadeelSegundoJuzgadodeLetrasdeSanAntonio,condenndolatantoalpago
delamultaporprcticaantisindical,comodelasindemnizacionesqueparacada
denuncianteenlseconsigna,concostas.
III.Conclusin.
Que,porconsiguiente,elnohaberconsideradoeldespidodequefueronobjetolos
denunciantescomodiscriminatoriosylesivosalalibertadsindical,enlasentencia
atacada,dictadaporlaCuartaSaladelaIltma.CortedeValparaso,sehacometidoerror
dederechoporequivocadainterpretacindelartculo289delCdigodelTrabajo,yaque
elerrormencionadocondujoarechazarladenunciaporvulneracindederechos
fundamentales,raznporloqueelpresenterecursodebeseracogidoparalanecesaria

p.36

correccinyunificacindelajurisprudenciasobretantrascendentalmateriadederecho,
comoloeselderechodelalibertadsindical.
Portanto,Ydeacuerdoalmritodeloexpuesto,doctrinainvocadadelaExcma.Corte
Supremaynormaslegalesyconstitucionalesmencionadasyartculos483ysiguientes
delCdigodelTrabajo,AUs.Iltma.Ruego:Sesirvatenerporinterpuestorecursode
unificacindejurisprudencia,encontradelasentenciadeochodejuniodedosmil
nueve,rolanteafs.235ysiguientesdeautos,pormediodelacuallaIltma.Cortede
ApelacionesdeValparaso,acogeelrecursodenulidadporlacausaldelartculo477en
relacinalartculo289,delCdigodelTrabajo,porhabersedictadosentenciacon
infraccinalaleyconinfluenciaenlosustancialenlodispositivodelfallo;einfraccin
alartculo478letrab)delmismocuerpolegal,porvulneracinalasnormassobre
apreciacindelapruebaconformealasreglasdelasanacrticay,porconsiguientes
procediadictarlarespectivasentenciadereemplazo,enque,rechazaladenuncia
interpuestaporlosdenunciantesencontradelaEmpresaContainer(OperatorsS.A.
(Contopsa),porprcticaantisindicalyhabervulneradoelderechoalanodiscriminacin,
paraantelaExcma.CorteSuprema,afindequesta,conociendodel,acojaelpresente
recurso,dictandolacorrespondientesentenciadereemplazo,enelsentidodeacogerla
denunciadevulneracindederechosfundamentalesentodassuspartes,enlosmismos
trminosypormismosconceptosenquelohizoelfallodeSegundoJuzgadodeLetrasde
SanAntonioy,deestemodo,unificarlajurisprudenciasobreelderechoalalibertad
sindicalosindicacin,materiadederechoobjetodelpresentejuicio.
Primerotros:SrvaseUs.Iltma.tenerporacompaadolascopiasdebidamente
legalizadasdesentenciasdelaExcma.CorteSuprema,quecontieneladoctrinacorrecta
sobrelibertadsindicalyquesirvendefundamentoalpresenterecurso:
1.CausarolN70432008.caratuladaInspeccinconIndalum.
2.CausarolN63432008,caratuladaInspeccindelTrabajoconCorporacinde
DerechoPrivadoEstadioItaliano.
3.CausarolN44432005,caratuladaCasesBenjamnconSupermercadoSantaIsabel
.
4.CausarolN23992008,caratuladoInspeccindelTrabajoconConsejoSuperior
HpicaNacional.
Segundootros:SrvaseUs.I.Tenerpresentequeenmicalidaddeabogadohabilitado
paraelejerciciodelaprofesin,domiciliadoencalleCuatroSurN94,oficina16,
Barrancas,SanAntonioyparaestosefectos,encalleHurfanos1160,oficina809,de
estaciudad,asumoelpatrociniodeesterecursoyactuarpersonalmentedurantela
tramitacindelmismo.
MiguelCancinoSnchez,Abogado.

p.37

Valparaso,dosdejuliodedosmilnueve.
Proveyendoafs.271:
Aloprincipal;Visto:
QueelrecursodeunificacindejurisprudenciadeducidoporelabogadodonMiguel
ngelCancinoSnchez,porlapartedenunciante,encontradelasentenciadeestaCorte
deochodejunioencurso,escritaafs.235ysiguientes,hasidointerpuestodentrode
plazolegal,ydeconformidadconlodispuestoenlosartculos483y483AdelCdigo
delTrabajo,tngaseporinterpuesto,concdeseyelvenselosautosalaExcma.Corte
Suprema,debiendoremitirsecopiadelasentenciadictadaporelJuzgadodeLetrasdel
TrabajodeSanAntonio,delescritoenqueseinterponerecursodenulidadensucontra,
delasentenciaqueresolvidichorecurso,ladereemplazoylosdemsantecedentes
necesariosparalaresolucindelasunto.
Alprimerotros,teniendoenconsideracinquesetratadedocumentosnecesariospara
lafundamentacindelrecurso,comosepide,tngaseporacompaados.
Alsegundootros,tngasepresente.
ProvedoporlaIltma.Corte.
RolN1402009.

Santiago,veinticincodeagostodedosmilnueve.
Vistosyteniendopresente:
Primero:Queenconformidadalodispuestoenelinciso7delartculo483AdelCdigo
delTrabajo,sehaordenadodarcuentadeadmisibilidaddelrecursodeunificacinde
jurisprudenciadeducidoporlapartedenunciante,afojas276.
Segundo:Queellegisladorlaboralhasealadoqueconstituyenrequisitosde
admisibilidaddelrecursodeunificacindejurisprudenciaquedebensercontroladospor
estaCorte,laoportunidaddelmismo(incisoprimerodelartculo483AdelCdigodel
Trabajo)ylaexistenciadefundamento,debiendoincluirunarelacinprecisay
circunstanciadadelasdistintasinterpretacionesrespectodelasmateriasdederecho
objetodelasentencia,sostenidasendiversosfallosemanadosdelosTribunales
SuperioresdeJusticia,yacompaarsecopiadelolosfallosqueseinvocancomo

p.38

fundamento(inciso2deladisposicincitada).
Tercero:Quedelexamendel,recursoaparecequestenocontieneunarelacinprecisay
circunstanciadadelasdistintasinterpretacionesdadasporlaCorteSupremarespectodel
asuntodebatido,todavezqueeneldesarrollodelescritoselimitaaaseverarloque
entiendehasostenidolaCorteconanterioridad,sinsealarnihacerreferenciademanera
precisaalaolassentenciasdelacualesdesprendeloqueafirma.
Porestasconsideracionesydeconformidadademsconlodispuestoenelartculo483A
delCdigodelTrabajo,sedeclarainadmisibleelrecursodeunificacindejurisprudencia
defojas276,deducidoencontradelasentenciadeochodejunioltimo,escritaafojas
240ysiguientes.
Regstreseydevulvaseconsusagregados.
PronunciadaporlaCuartaSaladelaCorteSupremaintegradaporlosMinistrosseor
PatricioValdsA.,seoraRosaMaraMaggiD.,MinistroSuplenteseorJulioTorres
A.,ylosAbogadosintegrantesseoresRicardoPeraltaV.,yPatricioFigueroaS.
Santiago,25deagostode2009.
AutorizalaSecretariaSuplentedelaCorteSuprema,seoraCarolaHerreraBrummer.
RolN5.37409.
JuzgadodeLetrasdelTrabajo,02/04/2009,142008

Texto Sentencia Tribunal Base:


SanAntonio,adosdeabrildedosmilnueve.
Visto,odoslosintervinientesyconsiderando:
Primero:Que,anteesteSegundoJuzgadodeLetrasdeSanAntoniocomparecieronlos
seoresSantiagoMarceloLeivaGonzlez,rut14.460.2471,CristinManuelDaz
Pavez,rut11.521.8220,AndrsEduardoGonzlezBarraza,rut13.546.6239,Roberto
CarlosTobarAmstica,rut11.737.1654,MitchelEduardoArosTrujillo,rut
12.826.8650,ManuelJessPeraltaGmez,rut15.086.6967,SergiotaloContreras
Cea,rut12.957.9226,FreddyAndrsFuentesConstanzo,rut15.085.9549,yRicardo
ArmandovilaAntio,rut13.320:3311,trabajadores,todosdomiciliadosparaestos
efectosenCalleCuatroSurN80,oficina6,edificioLasAmricas,SanAntonio,quienes
dedujerondenunciaencontradelaempresaContainerOperatorsS.A.,delgirodesu
denominacin,representadalegalmentepordonFrancisMCCawleyLandy,gerente
general,ambosdomiciliadosenlaFactoraN8150,Malvilla,SanAntonio;porhaber
incurridoenprcticaantisindicalconocasindesusdespidosy,asimismo,porhaber
vulneradounderechofundamental;comoeselderechoalanodiscriminacin,previsto,

p.39

protegidoygarantizadotantoporlaConstitucinPolticadelEstadocomoporla
LegislacinLaboralvigente,citandoalefectoelartculo215delCdigodelTrabajoen
cuantotratadelaafiliacinyparticipacinsindical;yelincisocuartodelartculo2del
mismocuerpolegal,porcuantosealanhemossidodespedidosporunacto
discriminatoriocomoloes,eldeexclusinpormotivosdesindicacin,solicitandose
declarqueeldespidodelquehansidovctimas,ademsdeconstituirunaprctica
antisindicalporatentaralalibertadsindical,esdiscriminatorio,asimismo,solicitse
condenealadenunciadaalpagodelasprestacionesreparatoriasqueconformealaley
procedan,todoellodeacuerdoconlodispuestoenelartculo489delCdigodel
Trabajo.Paraello,fundsupretensinenloshechosyderechoqueexpresa,asaber:I.
Respectodeloshechosconstitutivosdelaprcticaantisindicalydelavulneracinde
derechofundamental:Expresque,fueroncontratadosparaprestarservicios,bajo
subordinacinydependencia,paralaempresadenunciada,entrelasfechasquese
indican,cumpliendofuncionesdemaestrooayudantedereparacinsegnelcasoy
percibiendolasremuneracionessiguientes:SantiagoMarceloLeivaGonzlez,rut:
14.460.2471,ingres03032008ytermin24112008,$349.455;CristinManuel
DazPavez,rut:11.521.8220,ingres03102003ytermin24112008,$502.769;
AndrsEduardoGonzlezBarraza,rut:13.546.6239,ingres02052000ytermin
19112008,$440.482;RobertoCarlosTobarAmstica,rut:11.737.1654,ingres26
082002y26112008,$496.627;MichelEduardoArosTrujillo,rut:12.826.8650,
ingres18022002ytermin27112008,$479.973;ManuelJessPeraltaGmez,rut:
15.086.6967,ingres01112007ytermin25112008,$430.795;Sergiotalo
ContrerasCea,rut:12.957.9226,ingres01112007yterminel21112008,
$359.911;FreddyAndrsFuentesConstanzo,rut:15.085.9549,ingres03122007y
terminel28112008,$355.535;RicardoArmandovilaAntio,rut:13.320.3311,
ingresel07032000yterminel28112008,$571.255.Agregaronquedurantela
segundaquincenadelmesdeoctubredelao2008,laempresadenunciante,enforma
sistemticaypermanente,ejerciunafuertepresinentodoslostrabajadoresparaque
cumplieranunajornadadetrabajodenominadacomotercerturnooturnonocturno,
situacinalaqueellossenegaron,porcuantohabanparticipadoyadheridoalacuerdo
tomadoenasambleasindical,consistenteennotrabajareseturnoporserabsolutamente
ilegal.Aesterespecto,sealaronqueeldenominadotercerturno,quesuexempleador,
queraobligarlosacumplir,consistaenquedebantrabajaruntotalde67:30horas
semanales,infringiendoelmximolegalestablecidoenelartculo22delCdigodel
Trabajo,ademsque,asuvez,incluaunajornadadetrabajode14horasdiariasenel
segundo,cuartoysextodadelturno,vulnerandoelmximolegalestablecidoenelinciso
2delartculo28delcitadocuerpolegal.Expresaronquecomoconsecuenciadesercada
unodelosdenunciantessociosdelsindicatoN1deTrabajadoresdelaempresa
ContainerOperatorsS.A.,yalparticiparenformaactivaenlaasambleasindicalenque
concurrieronconsuvotoalacuerdoprecedentementesealando,seencontraronconla
desagradablesorpresaque,porhaberejercidosuderechodesindicacin,fueron
despedidosporladenunciada,comorepresaliaporhaberparticipadoenlasaccionesque
autnomamenterealizsuorganizacinsindical,endefensadelosinteresesdesus
asociados.Aadieronqueladenunciadanoestabadispuestaarespetarladecisin

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librementetomadaporlaasambleadetrabajadores,porloque,enformaabusivay
desproporcionada,haciendousodesufacultaddemando,procediarbitrariamentea
despedirlos,atentandoconelloallibreejerciciodesuderechoquederivadelagaranta
constitucionaldelibertadsindicaly,almismotiempo,constituyeunclaroacto
discriminatorioporteneruostentarlacalidaddesindicalizados.Expresaronquela
denunciadaenformaeufemsticapretendijustificarsusdespidosbajolacausal
contempladaenelincisoprimerodelartculo161delCdigodelTrabajo,estoes,
Necesidadesdelaempresa,establecimientooservicio,sinexpresindeloshechosque
laconfiguraran,segnconstadelascartasdeavisodedespidoqueseacompaan.
Aclararonqueloshechossucedierondelasiguienteforma:losdenunciantesfueron
despedidosdesusfuncionesporsersindicados,quedandoevidentementedemostradoque
enfrentabanunaclaramaniobraderepresalia,orientadaasancionarlosporejercerel
derechodesindicacin,estoes,haberparticipado,votadoyadheridoalacuerdotomado
porlaasambleasindical,enordenanotrabajareltercerturnoporserabiertamenteilegal,
elcualenformaabusivayarbitrariaqueraimponerlesladenunciada,demodoquela
causalquearguyeademsdeserinexistente,resultaserinjustificada,indebidae
improcedente.Concluyqueenestecontexto,laempresadenunciadaaldespedirlosenla
formaindicada,incurrienundespidoconstitutivodeprcticaantisindicalyalmismo
tiempodiscriminatorio,vulnerandocondichocomportamientoelDerechoFundamental
delibertadsindical.
II.Respectodelderechofundamentalvulnerado:Citaronalrespectolasnormas
contenidasenelinciso1delartculo5,292ysiguientes,enelinciso2delartculo485,
elartculo2y215delCdigodelTrabajo,elartculo19N19delaConstitucin
PolticadelaRepblica,concluyendoquedetalnormafluyequelalibertadsindicalque
reconoce,protegeygarantizalaconstitucin,comprendetantoelderechode
organizacinydeafiliacin,comotambinelderechodeactividadsindical,negociacin
colectivayhuelga.Aadieronqueestaideasevereforzadaanmsconlasnormasde
rangoconstitucionalcomosonlascontenidasenlosconveniosN87y98dela
OrganizacinInternacionaldelTrabajo,lasquesehanincorporadoalderechointernoen
virtuddesuratificacin.Expresaronqueconformeloanterior,lalibertadsindicalesen
nuestroordenconstitucionalunderechofundamentalquecomprendetantolalibertadde
afiliacin,ensudimensinindividualycolectiva,comoelderechodedesarrollarsus
actividadessinrestriccionesniinterferenciasdeterceros,respetandolaautonomaquela
Constitucinlereconocealossindicatosyordenaallegisladorarespetar.
III.Encuantoalasprestacionesreparatoriasporlavulneracindederechofundamental
conocasindeldespido:Enesteordenyporlosfundamentosexpresadosdemandaronse
apliquealdenunciadoelmximodelasmultasaquehubieralugardeconformidadala
legislacinvigente,tantoporhaberincurridoenunprcticaantisindicalcomoenun
despidodiscriminatorioyquesecondenealdenunciadoalpagodelassiguientes
indemnizacioneslegales,tantoladeavisopreviocomolaporaosdeservicioconsu
correspondienterecargolegal,comolaadicionalensumontomximosegnelinciso2
delartculo294einciso3delartculo489delCdigodelTrabajoo,ensudefecto,en

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esteltimocaso,laqueestimeenjusticia,conformecuadroqueanexaparaexplicitarlas
sumasquedemandacadadenunciante,asaber:SantiagoMarceloLeivaGonzlez,
preaviso$349.455,indemnizacinporaosdeservicio$349.455,recargolegal30%
$104.837,indemnizacinadicionalartculo489$3.844.005;CristinManuelDazPavez,
preaviso$502.769,indemnizacinporaosdeservicio$2.513.845,recargolegal30%
$754.154,indemnizacinadicionalart.489$5.530.459;AndrsEduardoGonzlez
Barraza,preaviso$440.482,indemnizacinporaosdeservicio$3.964.338,recargo,
legal,30%$1.189.301,indemnizacinadicionalart.489$4.845.302;RobertoCarlos
TobarAmstica,preaviso$496.627,indemnizacinporaosdeservicio$2.979.762,
recargolegal30%$893.929,indemnizacinadicionalart.489,$5.462.897;Michel
EduardoArosTrujillo,preaviso$479.973,indemnizacinporaosdeservicio
$3.359.811,recargolegal30%$1.007.943,indemnizacinadicionalart.489$5.279:703;
ManuelJessPeraltaGmez;preaviso$430.795,indemnizacinporaosdeservicio
$430.795,recargolegal30%$129.239,indemnizacinadicionalart.489$4.738.745;
SergiotaloContrerasCea,preaviso$359.911,indemnizacinporaosdeservicio
$359.911,recargolegal30%$107.973,indemnizacinadicionalart.489$3.959.021;
FreddyAndrsFuentesConstanzo,preaviso$355.535,indemnizacinporaosde
servicio$355.535,recargolegal30%,$106.661,indemnizacinadicionalart.489
$3.910.885;yRicardoArmandovilaAntio,preaviso$571.255,indemnizacinporaos
deservicio$5.141.295,recargolegal30%$1.542.389,indemnizacinadicionalart.489
$6.283.805.Porltimo,sealanquelaltimaremuneracinmensualdecadaunodelos
denunciantes,seencuentrasealadaenelprimercuadroresumendeladenuncia
presentada.Enconclusin,solicitantenerporinterpuestadenunciaencontradesuex
empleadorporhaberincurridoenprcticaantisindicalconocasindesusdespidospor
seratentatorioscontralalibertadsindicalenlostrminosdelartculo294delCdigodel
Trabajo,comoasimismo,porvulnerarelderechoalanodiscriminacin,admitirlaa
tramitacinydeclararqueeldespidodequehansidovctimasademsdeconstituiruna
prcticaantisindicalesdiscriminatorio,condenandoaladenunciadaalpagodelas
prestacionesindicadasprecedentemente,msreajustes,interesesycostas.Ensubsidio,
paraeleventodequenoseacojaladenunciadetutelayporlosmismosfundamentosde
aquella,losquedanporreproducidos,interponendemandapordespidoinjustificadoen
contradelamismaempresa,solicitandosedeclarequeeldespidodequehansidoobjeto
esinjustificado,indebidoeimprocedentepornoserefectivosloshechosenquesefund
lacausallegalinvocada,necesidadesdelaempresa,agregandoinclusoquelospuestos
queocupabanantesdeldespidohansidoocupadoscontrabajadoresquelaempresahaba
contratadoinmediatamenteantesdeproducirsesudesvinculacin,loquereflejaque
efectivamentesusdespidosfueronrepresaliasporhabersenegadoatrabajareltercer
turno.Porello,solicitantenerporinterpuestalademanda,declarareldespido
injustificado,indebidoeimprocedenteycondenaralademandadaalpagodelas
indemnizacionessustitutivasdelavisoprevio,indemnizacionesporaosdeservicioy
recargolegaldel30%yaindividualizadosparacadatrabajadorenlatutelareferida.
Segundo:Que,contestandoladenunciaporinfraccindederechosfundamentalesel
abogadodonCristinBernalesErrzuriz,enrepresentacindeContainerOperatorsS.A.,

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pidirechazarlaentodassuspartes,concostas,solicitandoqueparaellosetenga
presentequesloseisdelosdenunciantesmantienensusaccionesentantolosseores
GonzlezBarraza,ContrerasCeayFuentesConstanzosehandesistidoexpresandoque
sehandadocuentaquelasimputacionesencontradeContainerOperatorsS.A.son
totalmenteinfundadasyaquedichaempresanohaincurridoenprcticasantisindicales.
Agregqueesabsolutamentefalsoquedurantelasegundaquincenadelmesdeoctubre
de2008ladenunciadahayaejercidoenformasistemticaypermanenteunafuerte
presinparaquetodoslostrabajadorescumplieranlajornadadenominadatercerturno,
comoasimismo,afirmquecarecedetodaveracidadlaexistenciadeunacuerdotomado
porlaasambleasindicalenordenanotrabajareseturno,porserelloabsolutamente
ilegal,aadiendoquelasactasacompaadasaladenunciaydemandanoreflejantal
acuerdo.Expresademsquealmesdenoviembrede2008elsindicatoN1de
ContainerOperatorsS.A.estabacompuestopor101miembros,resultandocarentede
lgicapensarquesetomaronmedidasantisindicalessolamentecontranuevedelos
trabajadoresqueparticiparonenlaasambleasindical,agregandoquesilosdespidosde
losactorestuvieranelfundamentoporellossealados,laempresadenunciadahabra
despedidoatodoslostrabajadoressindicados.Seal,enelmismoordendeideas,quela
denunciadanotieneaccesoalasactasdeasambleadesussindicatos.Aclarquelos
inicialmente9trabajadoresdenunciantesfuerondespedidospornecesidadesdela
empresa,yaquetodosellosformabanpartedelreareparacindecontenedoresorea
box,lacualporrazoneseconmicasyfinancierasfuecompletamentefiniquitaday
externalizadassusfuncionescomoacreditarenlaetapaprocesalcorrespondiente.
Aadiquelaempresadenunciadanohaincurridoenningunadelasprcticas
antisindicalesestablecidasenelCaptuloIXdelLibroIIIdelCdigodelTrabajo,como
sealanlosdenunciantes,yquestosnofuerondespedidosporestarafiliadosalsindicato
niporhaberparticipadoenactividadessindicales,siendoenconsecuenciainaplicables
losartculos215y294delCdigocitado.Porotraparte,aceptcomohechosconformes
delacausalaindividualizacindelosdenunciantes,lasfechasdesusingresosala
empresaascomolasdesudesvinculacin,susfuncionesysusltimasremuneraciones
mensuales,asimismoreconocesuobligacindepagaracadaunodeellosla
indemnizacinsustitutivadelavisoprevioylaindemnizacinporaosdeservicio,
negandolaprocedenciadelosrecargoslegalesdemandadosporlosdenunciantesas
comotambin,negandorotundamentequesurepresentadahayaincurridoenloshechos
constitutivosdelaprcticaantisindicalyvulneracindederechosfundamentales
pretendidos.Citaelartculo19N19delaCartaFundamentalsealandoqueste
consagraelderechoasindicarseperonoexpresalaactividadsindicalporloquela
interpretacinquelosdenuncianteshacendetalnormacareceradevalor,reiterandoque
ladenunciadanohaincurridoenningunavulneracindederechosfundamentales,queel
despidonohasidodecarcterdiscriminatorioyquesurepresentadanohalimitadoen
modoalgunodeformaarbitraria,desproporcionadaydiscriminatoriaelejerciciodela
actividadsindicaldelosdenunciantes.Solicit,porloexpuesto,tenerporcontestadala
denunciayrechazarlaentodassuspartes,concostas.Respectodelademandapor
despidoinjustificado,solicitasimismosucompletorechazofundandosupretensinen
quetalesdespidosseprodujeronporlacausaldelartculo161delCdigodelTrabajo,

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necesidadesdelaempresa,dndoseavisoporcartacertificadaentiempoyformaalos
trabajadoresyalaInspeccindelTrabajo,dandoporreproducidoslosargumentos
sealadosparacontestarladenunciaporvulneracindederechosfundamentalesy
reiterandoquesurepresentadanoincurrienprcticasantisindicalesconocasindelos
despidosdelosdenunciantesenlostrminosdelartculo294delCdigodelTrabajni
haincurridoenactosdiscriminatoriosconocasindedichosdespidos.Aadiquelas
afirmacionesdelosdenunciantes,enordenaquesuspuestosdetrabajohansido
ocupadosportrabajadoresquelaempresadenunciadahabacontratadoinmediatamente
antesdesudesvinculacinyenordenaquesusdespidosobedecieronarepresaliaspor
habersenegadoatrabajareneltercerturno,eserrneapuescomoacreditartodoslos
trabajadoresdelreaboxfirmaronvoluntariamentesusfiniquitosyaquetalesfunciones
fueronexternalizadasaunsubcontratistaporrazoneseconmicas.Agregquelaempresa
estllanaapagarlasindemnizacionessustitutivadeavisoprevioyporaosdeservicio
peronoelrecargolegaldel30%yaquelosdespidosdequefueronobjetolos
denuncianteshansidojustificados,debidosyprocedentes.Porloexpuesto,solicittener
porcontestadalademandayrechazarlaenloreferentealrecargolegaldel30%,
declarandoquelosdespidosfueronjustificados,concostas.
Tercero:Queconfecha19defebrerode2009,tuvolugarlaaudienciapreparatoriacon
laasistenciadelaspartesysusapoderados.
Cuarto:Quellamadaslaspartesaconciliacinenlaaudienciapreparatoria,stanose
produjo.
Quinto:Que,enlaaudienciapreparatoriaseestablecieroncomohechosconformes,los
siguientes:
1.Quelosdenunciantesydemandantesqueseindicaprestaronefectivamenteservicio
paralaempresaContainerOperatorsS.A.,entrelasfechasqueacontinuacinsedetallan
paracadaunodeellos:
SantiagoLeivaGonzlez,desdeel03demarzohastael24denoviembre,ambosde
2008.
CristinDazPavez,desdeel03deoctubrede2003hastael24denoviembrede2008.
AndrsEduardoGonzlezBarraza,desdeel02demayode2Q00al19denoviembre
de2008.
RobertoTobarAmstica,desdeel26deagostode2002hastael26denoviembrede
2008.
MichelArosTrujillo,desdeel18defebrerode2002hastael27denoviembrede
2008.

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ManuelPeraltaGmez,desdeel01denoviembrede2007hastael25denoviembrede
2008.
SergiotaloContrerasCea,desdeel01denoviembrede2007al21denoviembrede
2008;FreddyAndrsFuentesConstanzo,desdeel03dediciembrede2007al28de
noviembrede2008;RicardovilaAntio,desdeel07demarzode2000hastael28de
noviembrede2008.
2.Que,laltimaremuneracinmensualpercibidaporlosactorescorrespondialas
sumassiguientes:
SantiagoLeivaGonzlez,$349.455(trescientoscuarentaynuevemilcuatrocientos
cincuentaycincopesos).
CristinDazPavez,$502.769(quinientosdosmilsetecientossesentaynuevepesos).
AndrsEduardoGonzlezBarraza,$440.482(cuatrocientoscuarentamilcuatrocientos
ochentaydospesos).
RobertoTobarAmstica,$496.627(cuatrocientosnoventayseismilseiscientos
noventaysietepesos).
MichelArosTrujillo,$479.973(cuatrocientossetentaynuevemilnovecientossetenta
ytrespesos).
ManuelPeraltaGmez,$430.795(cuatrocientostreintamil.setecientosnoventay
cincopesos).
SergiotalaContrerasCea,$359.911(trescientoscincuentaynuevemilnovecientos
oncepesos).
FreddyAndrsFuentesConstanzo,$355.535(trescientoscincuentaycincomil
quinientostreintaycincopesos).
RicardovilaAntio,$571.255(quinientossetentayunmildoscientoscincuentay
cincopesos).
3.Queeltrminodelarelacinlaboralseprodujopordecisindelempleador
denunciadoydemandadoparaloqueinvoclacausalcontempladaenelartculo161del
CdigodelTrabajo,estoes,necesidadesdelaempresa.
Sptimo:Quesefijaroncomohechosaprobarlossiguientes:
1.Efectividaddehaberestablecidouordenadolaempresadenunciadaeldesarrollode
loquesedenominauntercerturnooturnonocturnoy,ensucaso,jornadadedasy

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horaslaboralesqueelmismocomprendayfechaenquesehabraexigidosu
cumplimientoporlaempresadenunciada.
2.Efectividaddehaberejercidolaempresadenunciadapresionesparaquesus
trabajadorescumplieranlaboresenelllamadotercerturno,duranteelmesdeoctubrede
2008.
3.Efectividaddehaberestadolostrabajadoresdenunciantesafiliadosaunsindicatode
laempresadenunciadaynmerodemiembrosquelocomponanalafechadesu
desvinculacinlaboral.
4.Efectividaddequedichosindicatohayacelebradounaasambleaenlacualseacord
noacatarlaordendelempleadordetrabajareldenominadotercerturno.
5.Efectividaddehabersenegadolostrabajadoresdenunciantesatrabajarelllamado
tercerturnocomoefectodeacatarelacuerdodelaasambleadesusindicato.
6.Efectividaddehabersedespedidoalostrabajadoresdenunciantescomoconsecuencia
desudecisindeacatarelacuerdodelaasambleadesusindicatoparanotrabajarel
llamadotercerturno.
7.Efectividaddequelostrabajadoresdenunciantesdesempeabansusfuncionesenla
llamadareareparacindecontenedoresoreabox.
8.Efectividaddequelaempresadenunciadadespidiatodoslostrabajadoresque
desempeabanfuncionesenelreaboxyexternalizdichasfunciones.pocadesu
ocurrencia.
9.Efectividaddequelaempresadenunciadasuplilaslaboresdesempeadasporlos
trabajadoresdenunciantesconotrostrabajadorescontratadosporellainmediatamente
antesdesusdespidos.
10.Efectividaddequelaempresadenunciantenoindicenlascartasdedespido
entregadasalosdenunciantes,losmotivosdehechoquefundamentabanlacausalde
despidoinvocada,estoes,lasnecesidadesdelaempresaparaprocederadespedirlos.
11.EfectividaddehabersuscritolaempresadenunciadaylosdemandantesdonAndrs
GonzlezBarraza,SergioContrerasCeayFreddyFuentesConstanzo,finiquitoscon
fecha15y16deenerode2009,conlasformalidadeslegalesaenterasatisfaccindelos
trabajadoresytrminosdelosmismos.
Octavo:Que,confecha26demarzode2009,tuvolugarlaaudienciadejuicioconla
asistenciadelaspartesysusabogados,rindindoselasiguientepruebaofrecidaenla
audienciapreparatoriarespectiva,comenzandoporladelapartedemandadaatendidolo
dispuestoenelartculo454reglaprimerainciso2delCdigodelTrabajo:

p.46

I.Documental:1)Contratodeprestacindeserviciosdefecha15deenerode2009,
entreContainerOperatorsylaEmpresadeJosIgnacioLatorreGonzlez,representada
porste,quedacuentadelaexternalizacinysubcontratacindelasfunciones
correspondientesalreademantencinyreparacindecontenedoresdelaempresa
demandada,contratosuscritoporeltrminodeseismesesacontardel15deenerode
2009,renovableautomticamenteporperodosdeunaosinosemanifiestavoluntaden
contrario.2)Estadoderesultadosdelreademantencinyreparacindecontenedores,
defecha31dediciembrede2008,quereflejalosingresosycostosdeoperacin
asociadosaestareaentrelosmesesdeeneroadiciembrede2008,arrojandoresultados
negativosendiversosmesesyunaprdidaanualdemsdecuarenta,ycincomillonesde
pesos.3)Copialegalizadadeterminacindecontratodetrabajoyfiniquitosuscritoentre
elactorAndrsBarrazaylademandada,confecha15deenerode2009,causalde
terminacinnecesidadesdelaempresa.4)Copialegalizadadeterminacindecontratode
trabajoyfiniquitosuscritoentreelactorSergioContrerasCeaylademandada,defecha
16deenerode2009,causalnecesidadesdelaempresa.5)Copialegalizadade
terminacindecontratoyfiniquitosuscritoentreelactorFreddyFuentesConstanzoya
demandada,defecha15deenerode2009,causaldeterminacinnecesidadesdela
empresa.6)3escritosdedesistimientodedemandadelostrabajadoressealadosenlos3
puntosanteriores,concargoderecepcindelTribunaldefecha12defebrerode2009,
acompaadosalacarpetajudicial,firmadosyratificadosantelaSra.NotarioPblicode
SanAntoniodoaXimenaRicci.7)19finiquitosautorizadosanteNotarioPblico,de
trabajadoresqueindividualiza,todosmaestrosreparadoresquedesempeabanfunciones
enelreadereparacindecontenedoresdelaempresademandada,finiquitossuscritos
confecha29deenerode2009,causaldetrminonecesidadesdelaempresa.8)5
finiquitosautorizadosanteNotarioPblico,detrabajadoresqueindividualiza,todos
maestrosreparadoresoayudantesdelreadereparacindecontenedoresdelaempresa
demandada,suscritosconfecha30deenerode2009,causaldetrminonecesidadesdela
empresa.9)Correoelectrnicodefecha12deagostode2008,enviadopordoaMiriam
Garca,representantedelaempresaMettLife,dirigidoarepresentantesdelademandada,
enelcualconstalarebajadelplazoquedichaempresaotorgabaalaempresaContainer
Operatorsparalareparacindesuscontenedoresde14a7das.10)13anexosde
contratosdetrabajodefecha01defebrerode2009,quedancuentadequedichoslos
trabajadoresqueindividualiza,extrabajadoresdelreadereparacindecontenedores,se
mantienenprestandoserviciosenlaempresademandadaperoenreasdiversas,todos
trabajadorespertenecientesalsindicatoN1deContopsa.
II.Testimonialde:1)FernandoAlbertoHernndezValenzuela,gerentederecursos
humanosdelademandada,quienlegalmenteexaminadoexpusoqueantelaobligacin
impuestaaContopsaporsuprincipalcliente,laempresaMettLife,enrelacinconlos
plazosestablecidosparalareparacindesuscontenedores,surepresentadapropusoalos
trabajadoreslaposibilidaddetrabajarunturnonocturno,remuneradoatravsdeunbono
adicionalalpagodelashorasextraordinarias,loqueincrementarasusrentas.Los
trabajadorescomunicaronestoasussindicatosyseefectuaronvariasreunionesentrelos

p.47

trabajadoresytambinentrelossindicatosylosrepresentantesdelaempresa,
demandandolostrabajadoreselpagodeunbonoaumentadoenrelacinalqueofrecala
empresa,elcualstanoestabaencondicionesdepagar.Lostrabajadoresrechazaronla
ofertaylacompaasevioenlanecesidaddebuscaralternativasdesolucin,enun
primermomentosecontratpersonaladicionalaplazofijoquedesarrollfunciones
durantelanoche,posteriormentesecontratpersonalexternoparapodercumplirlas
funcionesqueexigaMettLife.Agregquenohubopresionesporpartedelaempresa
hacialostrabajadoresenordenatrabajareltercerturnosino,quesimplementenose
llegaacuerdoprincipalmentepordiferenciaseconmicasentreloqueexiganlos
trabajadoresyloquelaempresapodapagar.Indicqueenelpasadoefectivamentese
trabajuntercerturnoconacuerdodelostrabajadores,pagndoseunbonoadicionalal
pagodelsobretiempo.Sealqueinicialmentesetuvoexpectativasaltasdeltrabajo
paraMettporloque,antelanegativadelostrabajadoresdedesarrollareltercerturno,se
contratpersonalaplazofijoparadesarrollarfuncionesnocturnasperocomoeltrabajo
nofueelesperadoydadaslasprdidasquepresentabaelreadereparacinde
contenedores,seviolanecesidaddeempezarareducirpersonaldedichareayde
externalizarlosserviciosparahacerlosmseficientesyflexibles.Aadiquetodoslos
actoresdesempeabanfuncionesenelreademantencinyreparacindecontenedoresy
queefectivamentetodoslostrabajadoresdedichareafuerondesvinculados
externalizndoselasfuncionesalaempresaLatorre,peroindicaqueladecisinde
desvincularalosactoresobedecialanecesidaddedisminuirloscostos,quehabiendo
contratadopersonal.aplazofijosedebiesperaralvencimientodesuscontratosyque
adicionalmentedebareducirseracionalmenteporelladodeproductividadpersonalde
lostrabajadores,loqueunidoalanlisisdecualesseranloscostosqueafectaranmenos
alaempresaenelcortoplazoysabiendoyaqueaenerosedebadesvincularatodael
readereparacin,motivquesedecidieracomenzarlareduccindepersonalen
noviembre,conestasnuevepersonas.Porltimo,sealqueleconstaquelos
demandantesseoresAndrsGonzlezBarraza,SergioContrerasCeayFreddyFuentes
ConstanzosuscribieronfiniquitoautorizadoanteNotario,asuenterasatisfaccineindica
quedelasaveriguacionesquehaefectuadolaempresanotieneconocimientoqueexistaa
lafechaningunadenunciahechaporlossindicatosporprcticaantisindicalensucontra
nienlaInspeccindelTrabajonienTribunales.Posteriormente,eltestigoaclaraa
peticindelademandantelosiguiente:Respectodeladuracindeltercerturno,indic
questedebadesempearsedelunesasbadoentrelas23horasylas07horasdelda
siguiente,mediantesistemadeturnosintercalados,esdecir,lostrabajadoresqueoptaran
portrabajarelturnonocturnocumplansujornadaordinariaenlamaana,de08a15
horas,seibanasucasaadescansaryregresabanalturnodelanochede23a07horas,
debiendoreincorporarsealajornadaordinariaalas15horasdeldasiguiente.Respectoa
lafechaenquelaempresahabraformuladoelrequerimientodetrabajarestetercerturno
manifestquelanecesidaddedesarrollaresteturnoadicionalsepresentdurantelos
mesesdeagosto,septiembreyoctubreeindicqueelprocedimientoparaelloconsista
enqueelsupervisordeturnoojefedelreaboxlespreguntabaasuscapataceso
directamentealostrabajadoressideseabantrabajareltercerturno.Porltimo,precis
quelosnuevedemandantesfuerondespedidospornecesidadesdelaempresa,segn

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constaenlascartasdeavisoqueselesentreg,reconociquedichascartasnoindican
loshechosfundantesdelacausalinvocada,queduranteelao2008slosedesvincul
delreaboxalosnueveactoresyquealmomentodeexternalizarlasfuncionesdeesta
reaefectivamentenotodossustrabajadoresfuerondespedidosporquealgunosfueron
reubicados.
2)LuisOrlandoPrietoGarca,supervisordelaempresademandada,quienlegalmente
juramentadoexpresqueelllamadotercerturnocorrespondeaunaampliacindela
jornadadetrabajoenunperodoenquelaempresatenaampliademandadereparacin,
sepedaalostrabajadoresdelprimerturno(de8.00a15:30horas)sipodanhacerel
tercerturno(de23.00a06.30horas)paraasaumentarlaproductividad,selespeday
preguntabasiloqueranhacer,noselesobligabaaello,alprincipiolostrabajadores
venanperoalfinalnoquisieronhacerlo.Agregqueestasituacinsepresenten
octubreynoviembrede2008,queeralapocafuerte,porloquesepidialos
trabajadorestrabajarestetercerturno:comotodoslosaos,stosdecidieronconsultarlo
consusindicatoysteasuvezpidimsplatadelaqueofrecalaempresaparaacceder.
Indicqueporloquesabe,yaqueerajefe,laempresanoejercipresionesparaquelos
trabajadorescumplieraneltercerturno,sinoquequedaronalaesperadelarespuestade
lostrabajadoresyluegolaempresalesinformqueeltercerturnonoseibaatrabajar
porquenohabanllegadoaacuerdoeconmicoconelsindicato.Asimismo,agregque
comosupervisordirectodelosdemandantes,tieneentendidoquestossenegarona
trabajareltercerturnoporqueefectivamentesusindicatonohaballegadoaunacuerdo
econmicoconlaempresa,peroagregquesegnsabeeldespidodelosdemandantesno
fuepornegarseatrabajaresteturnoadicional,nofueunamedidadefuerzasinoque
obedeciaunaplanificacindelaempresatendienteatercerizarelgalpn,yaquetodos
losdemandanteserantrabajadoresdelreadebox.Apeticindelademandante,aclara
quelasolicituddetrabajareltercerturnoseformulenoctubreynoviembrede2008y
queelprocedimientoutilizadoparaelloconsistaenquellespreguntabadirectamentesi
podanveniratrabajaromandabaalcapatazapreguntarlo,peronoselesobligaba.
Respectoaldespidodelosdemandantessealquefueproductodelprocesodetercerizar
elgalpnperoignorasiesafuelacausalinvocadaparaladesvinculacinporquenovio
lascartasdedespido,aunqueleconstaqueseleshizoentregadecartasdeavisoporque
elmismodaenqueerandespedidosallecorrespondallevarlosalasoficinasdondese
lescomunicabaladecisin.Aadiquelaexternalizacincomenzenoctubrecuandose
contratgentenueva,despus,ennoviembre,seempezadespedirgentedeplantayen
enerode2009seexternaliztodaelrea.Respectodelasrazonesquetuvolaempresa
pararequerirquesetrabajarauntercerturno,sealquefueronnecesidadesde
produccin,porexigenciasdelalnea,agregandoqueenesapocatodoslosaosse
requeraaumentarlaproduccin,peroquealnegarselostrabajadoresadesarrollareste
turnolaempresatuvoquecontratargentenueva,queenesetiemposepreparpara
desarrollareltercerturno,aunquecomosedecidiexternalizarelgalpnpartedeese
procesosignificendefinitivatenerqueempezaradespedirgente.Porltimo,sealque
ennoviembresedespidia9personas,losdemandantes.

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3)JuanAlbertoGonzlezPalma,gerentedemantencinyreparacindelaempresa
demandada,quienlegalmenteexaminadoexpusoqueenagostode2008laempresatuvo
unaaltademandadetrabajo,fundamentalmenteporpartedesuprincipalclientequees
Mett,yhubouncambioenlascondicionesdetrabajoporqueelplazoparatener
operativosloscontenedoresseredujode14a7das,loquemotivquelaempresa
debieratomarunarpidarespuesta,requiriendoimplementaruntercerturnodetrabajo,
desdelas23horasalas06:30horas,delunesaviernes,efectuandolaslaboreshabituales
dereparacindeestructuras.Agregquenohubopresionesdepartedelaempresasino
quesimplementesepreguntabaalostrabajadoressiquerantrabajarlo,aloqueel
sindicatorespondipidiendounamayorcantidaddedinero,peroquecomonohubo
acuerdoeconmicoalrespectolaempresatuvoquecontratargenteespecialmentepara
trabajarestetercerturno.Sealqueelao2008,aligualqueelpresente,fuedifcilpara
lalneaentrminosderesultadosydeexportaciones,porloqueelpanoramadeagosto
cambienmuycortotiempo,loqueunidoaquesudivisinestabatrabajandoaprdidas
duranteunaocompleto,llevalaempresaatomarladecisindedespedirgente
tomandoencuentavariosfactores,laproduccin,laflexibilizacin,eldeberlaboral,la
circunstanciadetenergenterecincontratadaaplazofijo,loqueendefinitivasetradujo
eneldespidodeotraspersonas,degenteantigua,decidindoseendefinitivaexternalizar
completamenteelservicio,elcualhoyseprestaporuncontratista.Indicque
efectivamentetieneconocimientoquetresdelosdemandantesllegaronaacuerdoy
firmaronfiniquitoconlaempresa,losseoresSergioContreras,FreddyFuentesyAndrs
Gonzlez.DepusoenigualestrminosqueeltestigoLuisPrietorespectodel
procedimientoutilizadopararequeriralostrabajadoresquedesarrollaraneltercerturnoy
tambinencuantoalmotivodedesvinculacindelosdemandantes,elcualsealafuela
bajadeproduccinyelaltocostoasociadoalrea,porloqueindicfuerondespedidos
pornecesidadesdelaempresa,ignorandolaformaenquelesfuecomunicadoeldespido
porquenoseencontrabapresentealmomentodeproducirse.Porltimo,sealqueno
supoquelosdemandantessenegaranatrabajareltercerturnoyquelaempresaopt
primeramenteporproponeresteturnoadicionalporqueeraunaformadeenfrentarla
demandaadicionaldetrabajo,laquesesuponaeraportiempolimitado,alomsunoo
dosmeses,peroantelanegativadelostrabajadoressenecesitcontratargentenuevaa
plazofijo,enoctubre,yqueendefinitivaelnmerodecontenedoresquellegpara
mantencinnofueelesperadoporlocualennoviembresenecesitreducirelnmerode
personal.
Noveno:Queasuturnolapartedemandanterindi:
I.Documental:1)9cartasdedespidoenviadasporlademandadaalosactoresdeautos,
fechadasentrelosdas19y28deoctubrede2008,todaslascualesinvocancomocausal
deldespidolacontempladaenelincisoprimerodelartculo161delCdigodelTrabajo,
estoes,necesidadesdelaempresa,sininvocarloshechosenquesefundatalcausal.2)
CopiaslegalizadasdelasactasdeasambleaextraordinariadelsindicatoN1de
TrabajadoresdeContainerOperatorsS.A.,defechas15,16y17deoctubrede2008,en
lascualesconstaelacuerdounnimeadoptadoenlaasambleacorrespondienterespectoa

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notrabajareltercerturnoporconsiderarloabiertamenteilegal.3)Copialegalizadadel
actadeasambleaextraordinariadelsindicatoN1deTrabajadoresdeContainer
OperatorsS.A.,defecha11denoviembrede2008,enqueconstaelhechoquela
empresadenunciadaestabarealizandocontratacindenuevaspersonasparareemplazara
lostrabajadoresdespedidos.
II.Confesional:DedonFrancisMCCawleyLandy,gerentegeneraldeContainer
OperatorsS.A.,quienllamadoaestradosenrepresentacindelaempresademandada,y
encontrndoselegalmentecitado,noconcurriporloqueelTribunalharefectivoel
apercibimientoestablecidoenelartculo454N3delCdigodelTrabajo,tenindosele
porconfesodeloshechosafirmadosenlademandayqueguardanrelacinconlos
puntosdeprueba,consistentesenquelaempresadenunciadaefectivamenterequiriasus
trabajadores,duranteoctubrede2008,paraquedesarrollaranfuncionesenuntercer
turno,elcualconformeasuduracinydistribucinexcedalasjornadasmximas
permitidasporlaley.Asimismo,seletendrporconfesorespectoalhechodequetodos
losactoreserantrabajadoresdelreademantencinyreparacindecontenedoresdela
empresadenunciadaalavezqueeranmiembrosdelsindicatoN1deTrabajadoresde
dichaempresa.Seletendr,adems,porconfesodelhechoquetodoslosactoresfueron
despedidosporlacausalestablecidaenelartculo161incisoprimerodelCdigodel
Trabajo,estoes,necesidadesdelaempresa,sininformarloshechosfundantesdelacausal
invocada,yquetaldespidoseprodujoconposterioridadaquelosdemandantesse
negaranatrabajareltercerturno,respetandoelacuerdodesusindicatoentalsentido.Por
ltimo,seletendrporconfesodelhechoqueduranteelmesdeoctubrelaempresa
denunciadaprocediacontratargenteaplazofijoparadesarrollarlasmismasfunciones
queejercanlosactores.
III.Testimonialde:1)RodrigoFuentesPardo,quienlegalmenteexaminadoexpusoque
efectivamentelaempresaContopsaqueraorganizaruntercerturno,querahacerlos
trabajar67horasymediasemanalesloquenocorresponda,significabaquetresdasala
semanasetrabajaranmsde14horasdiarias,porloquesehizounareunindel
sindicatoN1detrabajadores,enqueparticiparonlosdemandantes,losdirigentesylos
demsmiembrosyseacordenformaunnimenotrabajarestetercerturnoporser
ilegal.Sealqueestoleconstaporquefuetrabajadordelaempresademandadaenesa
poca,estoes,octubrede2008,desempendosecomocapatazdelreadereparacin,
ademsestuvopresenteenlareunindelsindicato.Indicqueestetercerturnose
realizabadelunesasbadoyconsistaenqueeldalunesentrabanenelturnode8:00a
15:30yregresabanalturnode23:00horasa06:30deldamartes,salanyregresabanese
mismodamartesalturnode15:30a23:00horas,portantoesedatrabajabanmsde
catorcehorasdiariasyassucesivamenteelrestodelasemana,setrabajabamartes,
juevesysbadocatorcehorasdiarias,totalizando67horasymediasemanales.Aadi
quelaempresahizoreunionesyseparalagenteengruposdegentemsnuevayms
antigua,preguntandoporqunosequeratrabajareltercerturnosiafueralacosaestaba
malaynohabatrabajo,loqueellosinterpretaroncomoamenazadedespido,aunquelo
decandeotraforma.IndicquetodoslosdemandantesestabanafiliadosalsindicatoN

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1deTrabajadoresdeContopsa,incluidoslostrestrabajadoresquedemandaronporser
despedidospornegarseatrabajareltercerturnoyqueposteriormentefueronfiniquitados
porlaempresa.Manifiestaquelosdas10,15,16y17secitaasambleaextraordinaria
delsindicatoenqueseacordunnimementenotrabajareltercerturnoporserilegal,
reunionesenquelosdemandantesseencontrabanpresentes,aligualquetodoslossocios
delsindicato.Aadiquelosdemandantessenegaronatrabajareltercerturnoenelrea
boxenquesedesempeabanporqueeseeraelacuerdodelsindicatoeindicaquestos
fuerondespedidosporserlosmsantiguos,comorepresaliapornegarseatrabajarel
tercerturno,ellosfueronlosnicosdespedidosenesafecha,posteriormenteenenerode
esteao(declarael26demarzode2009)sedespidialrestodelostrabajadoresyse
pasaronlasfuncionesauncontratista,peroaesafechanohabamotivoparadespedira
losdemandantesporqueseestabancumpliendolasmetasdeproduccin.Indictambin
quelaempresadespidialosactorespornecesidadesdelaempresaperonolesseal
porqu.Precisapeticindelademandadaqueeltercerturnoefectivamentenose
realizelao2008pordecisindelsindicatoperossetrabajenaosanteriores,
manifestandoqueelcambiodecriterio,elporquenestaocasinnosetrabaj,sedebi
aqueenoportunidadesanterioresselesprometiunbonoportrabajaresteturno
adicionalperonoserespectloofrecidodepalabra,noselespagbonoadicionalsino
queslolashorasextraordinarias,porloqueoptaronporrespetarlaleyytrabajarslo
lashorasobligatorias.Porltimo,sealaquemsomenosel10denoviembreempezaron
losdespidosyenesapocalaempresacontrata16trabajadorescomoayudantede
reparacin,losayudantesdeplantapasaronasermaestrosysedespidiaestosltimos
enformapaulatina.
2)WinstonAndrsSotoOrtiz,trabajadordelaempresademandadadesdeelao2002,
quienlegalmenteexaminadomanifestqueenelmesdeoctubredelao2008laempresa
Contopsalesordentrabajaruntercerturnonocturnoconsistenteentrabajar67horas
semanales,encircunstanciasquelaleyestableceunmximode45,precisandoqueel
segundo,cuartoysextodadelasemanasetrabajabancatorcehorasdiariasloque
tampocosecondiceconlajornadalegal,deponiendoenigualestrminosqueeltestigo
anteriorrespectoaladistribucindeturnosincluidoesteturnonocturno.Sealqueesta
exigenciafueformuladaporlaempresaenelmesdeoctubrede2008,enraznquehaba
necesidaddeelloporunaumentodelaproduccin.Agregqueduranteestapocase
realizarondosreuniones,efectuadaspordonFernandoHernndez,jefederecursos
humanos,ydonJuanGonzlez,jefedeoperaciones,reunionesenquealagente
prcticamentefueamenazadamanifestndoselesquetenanquerealizareltercerturno
porquesinopodanserdespedidos,indicaqueestasreunionesserealizaronenelsegundo
pisodelcasino,efectundoseporgrupos,separadoslosmsnuevosdelosmsantiguos.
Sealquedeesasreunionesseenteraronporlainformacindelostrabajadoresquienes
lessealaronquesehabanrealizadoestasreunionesdelascualesellosnofueron
informados.Aadequetodoslosdemandanteseranpartedesusindicatoenesapocaal
igualquetodoslosmiembrosdelreaboxyquelesdirigentedelsindicatoN1desde
elao2006;queapropsitodeestainformacin,juntoaCristinFuentesyJuanCobaise
comodirigentessindicalescitaronareunionesqueserealizaronlosdas10,15,16y17

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deoctubre,enqueseacordunnimementenotrabajarestetercerturnoporserilegal,
indicandoquelosdemandantesestuvieronpresenteendichasreunionesysuvotofue
muyimportanteporqueerantrabajadoresantiguosdelaempresa.Indicaqueladecisin
adoptadafuecomunicadaalaempresaverbalmenteporelloscomodirigentesdel
sindicato.Agregquelosdemandantesfuerondespedidosennoviembrepornegarsea
trabajareltercerturno,poracatarlaordensindical,locualleconstaporquelopresenci
yvivicontodosellos,ademsquelosdemandanteseratrabajadoresdelreaboxyenla
fechaenquefuerondespedidosnosedespidiatodoslostrabajadoresynoexistarazn
paradespedirlosporqueestabanenunapocadealtademandadetrabajoyelloseran
gentefuerteensusfuncionesporqueeranlosmaestros,losmsantiguosylosquems
sabandeltrabajoqueallsedesempeaba,ademsdeserlagentemsantiguadel
sindicatoN1.Aadiqueantesdelosdespidossecontratocomoa16personas,
supuestamenteparasuplireltercerturnoperopasadasunassemanascuandolagente
nuevaaprendiunpoquitolapega,despidieronalosmaestros,despidoquefuepor
negarseaacatareltercerturno,estomeconstaporquedespusdelosdespidos,mso
menosel24denoviembrede2008,juntoaJuanCobaiseyCristinFuentestuvimosuna
reuninengerenciaconeldonFernandoHernndezysenossealqueelmotivodel
despidoeraese.Indicqueafinesdeenerode2009elreaboxfuepasadaaun
contratista,sedespidiatodalagente,laquefuerecontratadaporestecontratista
desvinculndosedelaempresaContopsa.Encuantoalosdespidosdelosdemandantes,
lacausalinvocadafuenecesidadesdelaempresaperonuncaselesindicporqu.A
peticindelapartedemandadaprecisaqueenaosanterioreslaempresaefectivamente
obligatrabajareltercerturno,decisinquelylosotrosdirigentessindicalesno
acataronpuestoqueensucondicinnopodanserobligadosperoqueenesaoportunidad
todoslostrabajadoresdelreaboxfueronobligadosatrabajarloyaadequeenesa
oportunidadselespagunbonoportercerturno,manifestandoqueenlasreunionesdel
sindicatoseacordnotrabajarloenestaoportunidadsimplementeporqueerailegal.Por
ltimo,reconocequeeldestinofinaldelreaboxfuelaexternalizacinenenerode2009
ysealaqueensucaso,comodirigentesindicalquegozadefuero,nofuedespedidosino
quefirmunanexodecontratomedianteelcualselereasignaunreadistinta.
3)JuanEnriqueCobaiseLeal,trabajadordelaempresademandada,quienlegalmente
examinadoexpusoqueefectivamenteenelmesdeoctubrede2008laseccinoreabox
realizarauntercerturno,elcualdescribeenlosmismostrminosquelostestigos
anterioresencuantoasuduracinydistribucin,loqueerailegal.Indicaquelaempresa
efectivamenteejercipresionesalostrabajadoresparadesarrollaresteturno,laempresa
tuvoreunionesconlostrabajadores,alasquenoseinvitalosdirigentessindicales,pero
seenteraronpordichosdelostrabajadoresqueselessealquesinotrabajabaneste
turnoselespodadespedirencircunstanciasquelascosasafueranoestabanbuenas.
AadiqueenestasreunioneslaempresahabraestadorepresentadapordonFernando
HernndezydonJuanGonzlez,realizndose2reunionesenelcasinodelrea
administrativa,laprimeraconlagentenuevaylasegundaconlosmsantiguos,entre
elloslosdemandantesqueerantrabajadorescuyaopininerarespectada.Indicaque
cuandopreguntaronporestasreunioneslaempresasealquesloerareuniones

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informativasperonofueloquelostrabajadoreslesdijeron.Sealaqueaesafechael
sindicatoestabacompuestopor101miembros,loscualesdespusdelacuerdosindicalse
negaronatrabajareltercerturnoporserilegal,indicaquefueron4reunionesdel
sindicatoenlaqueparticiparonlosdemandantes,siendoladecisinunnimedelos
miembrospresentesqueeranentre70y80.Manifestquelasconsecuenciasdeacatarla
ordendelsindicatofuequelosdemandantesfuerondespedidosunoauno,
paulatinamenteapartirdel19denoviembre,invocandolacausalnecesidadesdela
empresasindecirms,loqueleconstaporquevioalmenosunadedichascartas.Agreg
quetodoslosdenunciantessedesempeabanenelreaboxyensuconocimientoesa
reaalafechadelosdespidosnopresentabaproblemas,habatrabajo,dehechose
contrata16personasnuevasaquienesdebieroncapacitarparaqueluegoquedaran
trabajandocuandoaelloslosdespidieron.Porltimo,depusoenigualestrminosqueel
testigoanteriorrespectodeldestinofinaldelreabox,laquesealafueexternalizada
despidindosealostrabajadoressalvoaquellosquefueronreasignadosaotraslabores.
Dcimo:ElTribunalenvirtuddesusfacultadesoficiosas;incorporenpartedeprueba
respuestaaoficioN195,emitidaporelsindicatoN1deTrabajadoresdelaempresa
Contopsa,medianteelcualseinformlasnminasdelosintegrantesdedichosindicato
correspondientealosmesesdeoctubre,noviembreydiciembrede2008yenerode2009,
delasquesedesprendequelosmesesdeoctubreynoviembrede2008,pertenecana
dichosindicato105miembros,entreelloslosdenunciantesArosTrujilloMitchel
Eduardo,vilaAntioRicardoArmando,ContrerasCeaSergiotalo,DazPavezCristin
Manuel,FuentesConstanzoFredyAndrs,GonzlezBarrazaAndrsEduardo,Leiva
GonzlezSantiagoMarcelo,PeraltaGmezManuelJessyTobarAmsticaRoberto
Carlos.Sedesprendeadems,queenlanminadelmesdeenerode2009,nose
encuentranincorporadoslosmencionadostrabajadores.
Decimoprimero:Queotorgadalapalabraalosabogadosdelaspartesparahacer
observacionesalaprueba,ambosratificaronqueconlapruebarendidaporcadaunose
encontrabanacreditadassuspretensiones.
Decimosegundo:Que,encuantoaloshechosdescritosquesostienenlavulneracin
alegada,ladenuncianteexpresquelaempresadenunciadaaldespedirlosincurrien
prcticaantisindicalyalmismotiempoeldespidofuediscriminatoriopuesfueron
despedidosdesusfuncionesporsersindicados,quedandoevidentementedemostradoque
enfrentabanunaclaramaniobraderepresalia,orientadaasancionarlosporejercerel
derechodesindicacin,estoes,haberparticipado,votadoyadheridoalacuerdotomado
porlaasambleasindical,enordenanotrabajareltercerturnoporserabiertamenteilegal,
elcualenformaabusivayarbitrariaqueraimponerlesladenunciada,demodoquela
causalquearguyeparasusdesvinculaciones,estoes,necesidadesdelaempresa,adems
deserinexistente,resultaserinjustificada,indebidaeimprocedente.
Decimotercero:Que,deconformidadalosconceptosantessealados,alaluzdelas
normasreferidasyanalizadalapruebarendidaenconformidadconlasnormasdelasana
crtica,sehalogradoestablecerlosiguiente:

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1)Que,efectivamentetodoslosactoreseranalafechadesusrespectivosdespidos
miembrosdelsindicatoN1deTrabajadoresdelaempresaContainerOperatorsS.A.,lo
queseencuentraestablecidoconeloficiorespuestaemitidoporelpropiosindicatocuyo
contenidosedetallenelconsiderandodcimoprecedente;comoasimismoconla
declaracincontestedetodoslostestigosdelademandante,seoresRodrigoFuentes
Pardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal;yratificadoporlapruebaconfesional
rendidaporelrepresentantelegaldelaempresadenunciadaseorFrancisMCCawley
Landy.
2)Que,laempresadenunciada,dadoelincrementodelademandadeproduccindel
reademantencinyreparacindecontenedoresyladisminucindeplazosparaentrega
detrabajosimpuestaporelprincipalclientedelaempresadenunciada,efectivamente
dispusolarealizacindelaboresenuntercerturno,aligualqueenaosanteriores,elque
sedistribuadelunesasbadoenturnosalternados,implicandoquelostrabajadoresque
desarrollabanelprimerturnoeldalunes,de08:00a15:30horasasumantambinel
turnonocturnodesdelas23:00horasdellunesalas06:30deldamartessiguiente,para
retomarelsegundoturnodeeseda,desdelas15:30alas23:00horas,volviendoa
trabajareldamircoleselprimerytercerturnoyassucesivamentehastaeldasbado,
jornadasdetrabajoqueexcedanelmximolegaltantoensuduracinsemanalcuantoen
sudistribucindiariadurantetresdasdelasemana.Queacreditantalhecholas
declaracionescontestesdelostestigospresentadosporlademandanteSrs.Rodrigo
FuentesPardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,comoasimismo,losdichosde
lostestigospresentadosporlapropiadenunciadaSrs.FernandoHernndezValenzuela,
LuisGarcaPrietoyJuanGonzlezPalma,ademsdeserratificadoporlaconfesional
rendidaporlademandante.
3)Que,elsindicatodetrabajadoresN1delaempresadenunciada,alcualpertenecan
losactores,efectivamenterealizalomenostresreunionesduranteelmesdeoctubrede
2008,enlascualesacordporlaunanimidaddesusmiembrospresentes,notrabajarel
tercerturnorequeridoporsuempleadorporserilegal,hechoqueseencuentraestablecido
conlapruebadocumentalrendidaporlademandanteconsistenteencopiaslegalizadasde
lasactasdeasambleaextraordinariadelsindicatoN1deTrabajadoresdeContainer
OperatorsS.A.,defechas15,16y17deoctubrede2008,comoasimismo,conla
declaracincontestedelostrestestigospresentadosporestaparte.
4)Que,losactoressenegaronefectivamenteadesarrollarlaboresenestetercerturno,
acatandoelacuerdotomadoporlaasambleadesusindicato,elcualconocanporhaber
participadoenlasreunionesefectuadasporsteyporhaberconcurridoconsuvotoensu
adopcinhechoestablecidoconeltestimoniocontestedelosseoresRodrigoFuentes
Pardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,yratificadoporeltestigodela
demandadaseorLuisPrietoGarcarespectodelmotivodelosactoresparanegarsea
trabajareltercerturno.
5)Que,elprocedimientoutilizadopararequeriralostrabajadoresparadesempeareste

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tercerturnoconsistaenpreguntarlesdirectamenteastos,atravsdelsupervisorderea
odesuscapataces,sipodanconcurriratrabajar.Hechoqueseencuentraestablecidocon
eltestimoniocontestedelostrestestigospresentadosporlademandada.
6)Que,sinperjuiciodeloanterior,laempresadenunciada.indirectamentepresiona
sustrabajadoresparaaccederalapeticinyaqueefectualomenosdosreunionesenlas
queatravsdepersonalqueejercafuncionesderepresentacin(Srs.Fernando
HernndezyJuanGonzlez)profiriexpresionescomolacosaafueraestmala,las
quefueronpercibidasporlostrabajadores,comoamenazadedespido,hechoquese
encuentraacreditadoconeltestimoniopresencialdelseorRodrigoFuentesPardoy
ratificadoporlostestigosSrs.WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLealquienesestn
contestesensealarqueensucalidaddedirigentessindicalesfueroninformadosporsus
compaerosdetrabajodeestasreunionesydelaspresionesveladasquesevertieronpor
losrepresentantesdesuempleador.
7)Que,enelmesdeoctubrede2008,habindosenegadolosactoresatrabajareltercer
turnoyantesdeserdesvinculadosdelaempresadenunciada,staprocediacontratara
16trabajadoresaplazofijoparadesarrollarlasmismasfuncionesquestos,esdecir,la
mantencinyreparacindecontenedores,dadoelaumentoprevistodeproduccin.
HechoestablecidoconeltestimoniocontestedelosSrs.LuisPrietoGarcayJuan
GonzlezPalmayratificadoporlaconfesionalrendidapordonFrancisMCCawley
Landy,representantelegaldeladenunciada.Que,enigualsentidodeclaranlostestigos
delademandanteSrs.RodrigoFuentesPardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,
quienesademsestncontestesenelhechoquecontratadasestas16personas,fueron
capacitadas,paraluegodespedirsealosactorespaulatinamente,loquefuecorroborado
porlapruebadocumentalrendidaporlademandadaconsistenteencopialegalizadadel
actadeasambleaextraordinariadelsindicatoN1deTrabajadoresdeContainer
OperatorsS.A.,defecha11denoviembrede2008,enqueconstaelhechoquela
empresadenunciadaestabarealizandocontratacindenuevaspersonasparareemplazara
lostrabajadoresdespedidos.
8)Que,eldespidodelosactores,seprodujopordecisinunilateraldeladenunciada,
invocandolacausalnecesidadesdelaempresa,sinsealarenlascartasdeavisode
trminodecontratoloshechosfundantesdelacausal,circunstanciaqueseencuentra
acreditadaconelmritodelaspropiascartasdeavisodetrminodecontrato
acompaadascomopruebaporlademandante.
9)Que,noobstantequelosdespidosdelosactoresfueronfundadosporladenunciadaen
necesidadesdelaempresaasociadasaloscostosdeproduccindeladenominadarea
box,stosseprodujeronencircunstanciasque,alafechaenquedichasdesvinculaciones,
tuvieronlugar,noviembrede2008,losnicosdespidosconcretadosfueronlosdelos9
demandantesdeautos,entantoquelosdems,trabajadoresdelreadereparaciny
mantencindecontenedores;fuerondespedidosenenerode2009,mismomesenquese
concretlaexternalizacindelasfuncionesdesarrolladaspordicharea.Quetales
hechosseencuentranacreditadosconlostestimoniosprestadospordonFernando

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HernndezValenzuela,donLuisPrietoGraciaydonJuanGonzlezPalma,quienesestn
contestesensealarqueporlanecesidadderebajarloscostosdeproduccinse
implementounplandeexternalizacindelasfuncionesdelreabox;comoasimismopor
lapruebadocumentalrendidaporlapropiadenunciadaconsistenteena)Contratode
prestacindeserviciosdefecha15deenerode2009,entreContainerOperatorsyla
EmpresadeJosIgnacioLatorreGonzlez,representadaporste,quedacuentadela
externalizacinysubcontratacindelasfuncionescorrespondientesalreade
mantencinyreparacindecontenedoresdelaempresademandada,b)19finiquitos
autorizadosanteNotarioPblico,detrabajadoresqueindividualiza,todosmaestros
reparadoresquedesempeabanfuncionesenelreadereparacindecontenedoresdela
empresademandada,suscritosconfecha29deenerode2009,invocndoselacausalde
trminonecesidadesdelaempresayc)5finiquitosautorizadosanteNotarioPblico,de
trabajadoresque,individualiza,todosmaestrosreparadoresoayudantesdelreade
reparacindecontenedoresdelaempresademandada,suscritosconfecha30deenerode
2009,invocandolacausaldetrminonecesidadesdelaempresa,delaqueseconcluye
lasfechasdelosrestantesdespidosylafechadeexternalizacindelreabox;ypor
ltimo,delosdichosdelostestigosSrs.RodrigoFuentesPardo,WinstonSotoOrtizydel
yamencionadoLuisPrietoGarca,quienesestncontestesensealarquealafechade
desvinculacindelosdemandantes,nohubomsdespidos.
10)Que,eldespidodelosdemandantesseprodujodespusquestossenegarona
trabajareltercerturnoycomoconsecuenciadehaberacatadoelacuerdodesusindicato
entalsentido.Hechoqueseencuentraestablecidoconlostestimonioscontestesdelos
Srs.RodrigoFuentesPardo,WinstonSotoOrtizyJuanCobaiseLeal,enespeciallos
dichosdelseorSotoOrtizencuantoexpresquepersonalmentesostuvounareunin
conelgerentederecursoshumanosdelademandada,donFernandoHernndez,quienle
manifestqueelmotivodelosdespidoserapornegarseatrabajareltercerturno;todo
ellounidoalapresuncindelTribunalenestemismosentidobasadoenqueseencuentra
establecidoquelostrabajadoresdenunciantestomaronparteenunacuerdodesu
sindicatodenotrabajareltercerturno,quesenegaroncomoconsecuenciadelmismoa
trabajarloyquefuerondespedidosluegodehabersecontratadonuevagentepara
desarrollarlasmismasfuncionesqueellos,dadalademandadeproduccinproyectada
porladenunciada,ascomoelhechoqueladecisindetercerizarlasfuncionesdelrea
boxyenconsecuencialadefiniquitarasupersonalnoguardarelacintemporalconla
fechadedespidodelosactores,quienesfueronlosnicosdesvinculadosdelaempresaen
esetiempo.
11)Quelosactores,AndrsGonzlezBarraza,FredyFuentesConstanzoySergio
ContrerasCea,suscribieronfiniquitodesucontratodetrabajoconlademandadacon
fecha15y16deenerode2009,respectivamente,establecindoseenelloslacausalde
terminacin,necesidadesdelaempresa.Documentosqueporcumplirconlosrequisitos
exigidosporelartculo177delCdigodelTrabajo,tienenplenovalorproduciendo
respectodecadaunodelossuscriptoreslasconsecuenciasderivadasdedichoactopara
todoslosefectoslegales,loquesedesprendedelospropiosdocumentosagregados

p.57

oportunamenteenlaaudienciadejuicioporlademandada.
Decimocuarto:Que,deloyarazonadoprecedentemente,encuantoalaafectacindela
garantafundamentaldelderechoasindicacincomoasimismodelderechoalano
discriminacinqueconocasindeldespidoreclamanlosactores,cabeconsiderarqueel
derechoestablecidoenelartculo19N19delaConstitucinPolticadelaRepblica
comprendetantolalibertadparaafiliarseonoaunaorganizacinsindicalcuantola
libertadparaparticiparenlasactividades,votacionesy/oacuerdosdedichas
organizacionesdeformatalqueellegisladorhaprohibidoladiscriminacinmediante
distinciones,exclusionesopreferenciasbasadasenlaafiliacinsindicaloenelejercicio
deactividadessindicales.
Decimoquinto:Que,paraelcorrectoyefectivoejerciciodelderechoasindicacin
consagradoporelConstituyentenobastalasolaprohibicindesuvulneracinsinoque
adems,sehanestablecidomecanismosidneosparasuproteccin,entrelosquedestaca
lacontemplacindelasdenominadasprcticasantisindicalesdelCaptuloIXdelTtuloI
delLibroIIIdelCdigodelTrabajo,establecindose,enelartculo289dedichocuerpo
legal,queelempleadorincurreentalesprcticassiemprequeejecutaaccionesque
atenancontralalibertadsindical,accionesquedeseracreditadaspermitenimponer
sanciones.Que,enestemismoordendeideas,hadetenersepresentelodispuestoporel
artculo485delCdigodelcitado,encuantoprotegeatravsdelprocedimientodetutela
laboralelderechoalanodiscriminacin,estableciendoensuincisotercero,quelos
derechosygarantasprotegidosporestetipodeprocedimientoresultanlesionados
cuandoelejerciciodelasfacultadesquelaleyreconocealempleadorlimitaelpleno
ejerciciodeaqullassinjustificacinsuficiente,enformaarbitrariaodesproporcionada,
osinrespetoasucontenidoesencial.Decimosexto:Que,asimismo,cabetenerpresente
queladisolucindelvnculolaboralesunderechodelempleadorcuandoseconfigura
algunadelascausaleslegales,loquenoocurrienlaespecie,atendidoqueconlaprueba
rendida,analizadayponderadaconformealasreglasdelasanacrticacomoseha
detalladoenelconsiderandodcimoterceroprecedente,esteTribunalsehaformado
suficienteconviccinenordenaestimarlosdespidosdelosactorescomosospechadela
vulneracinalegada,siendoademsconstitutivosdeprcticaantisindicaly
discriminatorios,porloqueseacogerladenunciaformuladayseharlugarala
pretensindelosdemandantesenordenacondenaralademandadaalpagodelas
indemnizacionesestablecidasenelartculo489delCdigodelTrabajoimponindosele
lasancinestablecidaenelartculo292delmismocuerpolegal,comosedirenlo
resolutivodeestasentencia.
Decimosptimo:Queencuantoalaaccindedespidoinjustificado,indebidoe
improcedenteincoadaenformasubsidiariaporlosactores,habindoseacogidolaaccin
principaldetutela,resultadeltodoinoficiosoemitirpronunciamientosobreelparticular.
Decimoctavo:Quelosdemsantecedentesincorporadosaljuicio,noalteranlorazonado,
nilaconviccinalcanzadaporelTribunal.

p.58

Yvistoademslodispuestoenlosartculos19N19delaConstitucinPolticadela
Repblica,2,5,7ysiguientes,41ysiguientes,63,66ysiguientes,289ysiguientes,
420,425ysiguientes,453y454,485ysiguientesdelCdigodelTrabajo,sedeclara:
I.Encuantoalatuteladegarantasfundamentales.
QueseacogeladenunciainterpuestaporSantiagoLeivaGonzlezyotrosencontrade
ContainerOperatorsS.A.,representadaporFrancisMCCawleyLandy,yensumritose
declara:
1.Quehaexistidolesindelagarantafundamentaldenunciada,estoes,quelos
despidosdelosactoreshansidodiscriminatoriosenlostrminosestablecidosenlos
artculos2y485incisotercerodelCdigodelTrabajo,yenconsecuencia:
1.a)Queseacogelapretensindeindemnizacinadicionalcontempladaenelart.489
delCdigo del
abajo, condenndosealadenunciada,al pago de una indemnizacinequivalentea6
mesesdelaltimaremuneracinmensualdecadaunodelosactores,conformelos
valoresestablecidosenelconsiderandoquinto,punto2deestefallo.
1.b)Quesecondenaaladenunciadaalpagodelaindemnizacinsustitutivadelaviso
previoacadaunodelosactores,conformelosvaloresdesultimaremuneracin
mensualestablecidaparacadaunoenelconsiderandoquinto,punto2deestefallo,con
excepcindeAndrs.GonzlezBarraza,SergioContrerasCeayFreddyFuentes
Constanzo,segnlosealadoenelpunto11delconsiderandodecimotercerodela
presentesentencia.1.c)Que,secondenaaladenunciadaalpagodelaindemnizacinpor
aosdeservicioalosdemandantes:CristinManuelDazPavezporlasumade
$2.513.845;RobertoCarlosTobarAmsticaporlasumade$2.979.762;MichelEduardo
ArosTrujilloporlasumade$3.359.811;ManuelJessPeraltaGmezporlasumade
$430.795;yRicardoArmandovilaAntioporlasumade$5.141.295.
1.d)Quesecondenaaladenunciadaalpagodel30%derecargolegalestablecidoenel
artculo168letraa)delCdigodelTrabajo,respectodelosdemandantes:Cristin
ManuelDazPavezporlasumade$754.154;RobertoCarlosTobarAmsticaporla
sumade$893.929;MitchelEduardoArosTrujilloporlasumade$1.007.943;Manuel
JessPeraltaGmezporlasumade$129.239;RicardoArmandovilaAntioporla
sumade$1.542.389,AndrsGonzlezBarraza,porlasumade$1.189.301,Sergio
ContrerasCeaporlasumade$107.973.
2.Que,serechazalademandaencuantosolicitaseordenepagarindemnizacinpor
aosdeservicioyrecargodel30%establecidoenelartculo168delCdigodelTrabajo
alosseoresSantiagoMarceloLeivaGonzlezyFreddyAndrsFuentesConstanzo,por
noreunirseasurespectoelrequisitoestablecidoenelartculo163parasuprocedencia,
estoes,habercompletadounaoomsdeservicio.

p.59

3.Quelosdespidosdelosdemandantes,ademsdediscriminatorios,hansido
constitutivosdeprcticaantisindicalporpartedelempleador,porloquesecondenaala
denunciadaalpagodeunamultaabeneficiodelServicioNacionaldeCapacitaciny
Empleo,equivalentea10UnidadesTributariasMensuales.
Remtase,ensuoportunidad,copiadelapresentesentenciaalaDireccinRegionaldel
Trabajoparalosefectosestablecidosenlosartculos294bisy495incisofinaldel
CdigodelTrabajo.
II.Encuantoalaaccindedespidoinjustificado.Quenoseemitepronunciamientopor
haberseacogidolademandaprincipal.
III.Quelassumasordenadaspagarlosernconlosreajusteseinteresesprevistosporel
artculo173delCdigodelTrabajo.
IV.Quesecondenaencostasaldemandadoporresultarcompletamentevencido.
Regstreseyarchveseensuoportunidad,quedandolaspartesnotificadaspersonalmente
enestaaudienciadelapresentesentencia.
DictadaporlaseoraAndreaCorderoValds,JuezSubrogantedelSegundoJuzgadode
Letras,deSanAntonio.
Sedejaconstanciaqueelregistrodepresenteaudiencia,seencuentragrabadoenel
audio.SanAntonio,02deabrilde2009.
RolN1408.
RucN08400044024.
CortedeApelacionesdeValparaso,29/05/2009,1402009

Texto Sentencia Corte de Apelaciones :


Valparaso,veintinuevedemayodedosmilnueve.
Sefijaparaelconocimientodelrecursodenulidad,enlaaudienciadeldaMartesDos
DeJunioencurso,enlaTablaOrdinariadelaReformaLaboral,delaCuartaSala.
Nro.14009.
Actadeaudiencia.

p.60

EnValparaso,adosdejuniodosmilnueve,sedainicioaestaaudienciaalas10:42
horas,antelaCuartaSaladelaIltma.CortedeApelaciones,siendopresididaporla
MinistroSra.MnicaGonzlezeintegradaporlaMinistroSuplenteSra.Carolina
FigueroaylaFiscalJudicialSra.JuanaLathamyactuandocomoMinistrodeFela
RelatoraSrta.CarolinaEscandn,paralavistadelrecursodenulidadinterpuestoporel
abogadodonCristinBernales,enrepresentacindelaSociedad.ContainerOperators
S.A.,encausaRitT142008,Ruc08400044024,RolI.C.N1402009,encontradela
sentenciadedosdeabrildedosmilnueve,dictadaporlaJuezSubrogantedelSegundo
JuzgadodeLetrasdeSanAntonio,doaAndreaCordero,envirtuddelacualacogela
demandaycondenaalademandadaalpagodediversasprestaciones.
Asistenalaaudiencialosabogados,donFernandoUrrutia,porelrecursoydonMiguel
Cancino,contraelrecurso.
Losintervinientesexpusieronsusargumentos,deloquequedaregistrontegroenel
audiodelaSala.
Terminadoslosalegatos,elTribunaldispusoquelapresentecausa,quedaenestadode
acuerdoanteestaCuartaSala,presididaporlaMinistroSra.MnicaGonzleze
integradaporlaMinistroSuplenteSra.CarolinaFigueroaylaFiscalJudicialSra.Juana
Lathamcitandoparaconocerelfalloquesedicteenlaaudienciadelda08dejuniodel
presenteao,alas12:00horas,sinperjuiciodeobtenerlosintervinientescopiadela
misma,porintermediodelaSecretaradeestaIltma.Corte.
LaSra.Presidentecomunicloresuelto,sinperjuiciodesuinclusinenelestadodiario.
Selevantalapresenteactaalas11:22horas,paraconstanciadeloacontecidoenesta
audiencia,laquesuscribenlosmiembrosdeestaSaladelaIltma.Corte.
PronunciadaporlaMinistrodelaIltma.CortedeApelaciones,seoraMnicaGonzlez,
laMinistroSuplenteseoraCarolinaFigueroaylaFiscalJudicialseoraJuanaLatham.
Certifico:QuecomorelatorayencumplimientodelAutoAcordadosobrelamateria,
actucomoMinistrodeFeeneldesarrolloylaconclusindelaaudiencia.Valparaso,
dosdejuniodedosmilnueve.
SeoraCarolinaEscandn,Relatora.
RucN08400044024.
RolI.C.N1402009.
Valparaso,ochodejuniodedosmilnueve.
Vistosyodos:

p.61

Primero:QuedonCristinBernalesErrzuriz,enrepresentacindelasociedad
denunciadaydemandadaContainerOperatorsS.A.,deducerecursodenulidadencontra
delasentenciadefinitivadictadaporlaJuezSubrogantedelSegundoJuzgadodeLetras
deSanAntonio,doaAndreaCorderoValdsconfecha2deabrilde2009,porlas
siguientescausales,lasqueinvocaconjuntamente:
a)Infraccinalartculo477delCdigodelTrabajoenrelacinalartculo19N21dela
ConstitucinPolticadelEstado.
b)Infraccinalartculo477delCdigodelTrabajoenrelacinalartculo454N3,
inciso2y425,delmismocuerpolegal.
c)Infraccinalartculo477enrelacinalartculo289,ambosdelCdigoLaboral.
d)Infraccinalartculo478letrasb),c)yd)delCdigodelTrabajo.
Segundo:Laprimerainfraccinlafundaelrecurrente,enqueelfalloatentacontrael
derechoqueleasistealaempleadoradeejercerlibrementesuactividadeconmica,que
implicalalibertaddedisponerdelosrecursosdelaempresadelamaneraqueestime
conveniente,conlasnicaslimitacionesqueestableceelartculo19N21dela
ConstitucinPolticadelaRepblica.Sealaqueeldespidodelosactoresformpartede
unadecisindenegociodelaempleadoradecerrarunreadeproduccinyexternalizar
eseservicioafindedisminuirsuscostos,loqueconstituyeunlegtimoderecho.
Delalecturadelfallonoseadvierteunavulneracinalosderechosreferidosenesta
disposicin,puesenstenosehaimpedidoalademandadadesarrollaractividad
econmicaalguna,sinoquelasentenciadoraselimitaacalificarciertasdecisiones
tomadasporlaempresa,lasqueconsideralesionangarantasconstitucionales,
procediendoacondenarapagarporellodeterminadasindemnizaciones,raznporlaque
serdesestimadoelrecurso.
Tercero:Encuantoalainfraccinalartculo477,enrelacinalosartculos454N3,
inciso2y425,einfraccinalartculo478letrad),todosdelCdigodelTrabajo,basala
primeraenelhechodequealaaudienciadejuicioyafindeabsolverposiciones,en
representacindelgerentegeneralFrancisMcCawleyLandi,comparecidesignado
comomandatarioensureemplazoGuidoMaldonadoCrcamo,gerentede
administracin,yfinanzasdelaempresa,quiencumplacontodoslosrequisitosaquese
refiereelartculo4delCdigodelRamo.Sinembargo,lasentenciadora,coninfraccin
aloestablecidoenelartculo454N3delCdigodelTrabajoquelofacultabapara
actuardeesaforma,rechazelmandatodelseorMaldonadoexigiendola
comparecenciapersonaldeFrancisMcCawleydejndolosenlaabsolutaindefensin,
tenindoseleporconfesodeloshechosafirmadosenlademanda.
Que,adems,infringielartculo478letrad),osea,lasdisposicionesestablecidasporla

p.62

leysobreinmediacin,porcuantoalcomienzodelaaudienciadejuiciosupartepresent
elmandatoencuestin,comoloordenaelartculo454delCdigoLaboral;sinembargo
elTribunaldejaconstanciadeello,sealandoqueloresolverenelmomentoquedeba
rendirselaprueba,loqueatentacontraelprincipiodelainmediacin,puesdebahaberlo
provedodeinmediato,yaquecumplacontodoslosrequisitosexigidosporlaley.Al
violaresteprincipiodejalademandadaenlaindefensinpuessisehubieseresueltoen
suoportunidad,osea,aliniciodelaaudienciaysehubiererechazadoincorrectamenteal
mandatario,sehubieseproducidoelincidentederigoryalmantenerelJuezsuerrada
decisin,habradadotiempoparallamaralabsolventequeconcurrieraalTribunal.
Queenrelacinalainfraccinalartculo454N3,consistenteenlanegativaaaceptar
elmandato,lademandadanoejerciensuoportunidadlasaccioneslegales
correspondientesnipreparelrecurso,porloqueseentiendequetcitamenteaceptlo
resueltoporelTribunal,porloquedebedesestimarseste.
Encuantoalsegundopunto,infraccinalasdisposicionesestablecidasporlaleyparala
inmediacin,noesposibleconcluirquepornohaberresueltoelJuezlapeticinal
principiodelaaudiencia,sinosloalmomentoderendirselaconfesional,hayaviolado
dichoprincipio,pueselCdigo,ensuartculo454,loqueordenaenformaimperativaes
queseentregueelescritoalprincipiodelaaudiencia,noqueseresuelvaenesemismo
momento;que,adems,comolaaudienciaesunasolaysteseproveyduranteel
transcursodelamisma,nosedivisavulneracinalmencionadoprincipio,debiendo,por
ende,desecharseelrecursoporlacausalaludida.
Cuarto:Enloreferentealainfraccinalartculo477enrelacinalartculo289,ambos
delCdigodelTrabajo,lafundaenquelaempresanuncaincurrienprcticas
antisindicales;queelartculo289delCdigodelRamoenumeraunaseriedeconductas
respectodeestepunto,todasellasrelacionadasconlaafiliacinodesafiliacinaun
sindicato,elementoquenoconcurreenlaespecie,porloquelaaplicacinerrneadeesta
leyinfluysustancialmenteenlodispositivodelfallo.
ElcaptuloIXdelLibroIIIdelCdigodelTrabajo,serefierealasprcticasdeslealeso
antisindicalesysussanciones,alavezqueelartculo289dedichocuerpolegal,
consideraciertasconductasqueelmismoartculoseala,comoprcticasantisindicales,
todasstasrelacionadasconintervencinalaafiliacinodesafiliacindelaspersonasa
lossindicatosuobstruccinalfuncionamientodestos.Delapruebarendidaenautos,no
sedesprendequelaempleadorahayaincurridoendichasprcticas,sloselimita
despediralosdemandantes,quenoquisieronaceptaruntercerturnodetrabajo,por
haberloacordadoaselsindicatoloquenoconstituyeunaprcticaantisindical,de
acuerdoaloestablecidoendichocuerpolegal,puessuactuarnointerfirienla
organizacindestosnienlaafiliacinodesafiliacindelosempleados,porloqueal
estimarlasentenciadoraquelademandadaincurrienprcticasantisindicaleseincluso
impusoporellolassancionesestablecidaenelartculo292delCdigodelRamo,hizo
unaaplicacinerrneadelaleyqueinfluysustancialmenteenlodispositivodelfallo,
raznporlacualdeberseracogidoelrecursoporestacausal.

p.63

Quinto:Queasimismolarecurrenteinvocalacausalestablecidaenlaletrab)delartculo
478delCdigoLaboral,estoes,infraccionesalasreglasdelasanacrtica,lasque
fundamentaenelhechoqueelsentenciadorpresumienelnmero10delconsiderando
decimoterceroquelacausaldeldespidoinvocadanoseconfiguraraporcuantola
reestructuracinalegadanoguardararelacintemporalconeldespidodelosactores,lo
queredundaraenlainjustificacindelmismo.Quedichorazonamientoescontrarioalas
mximasexperienciasyreglasdelasanacrticaporqueessabidoqueparaadoptaruna
decisindenegocios,comocerrarunreaserequiereanalizarlosantecedentes,
consultar,evaluarynegociar,porloqueentrelaocurrenciadelproblemaylaadopcin
demedidas,debenecesariamenteocurrirunlapsodetiempo.
Comosegundainfraccinaestanorma,sealaqueelJuezestimquelaempleadora
habrapresionadoindirectamentealosdemandantesparaactuarencontradeunacuerdo
alcanzadoporelsindicatotomandoparaellolaexpresinafueraestmalalacosa,
emitidaporuntestigodelacontraria,desmarcndoladelcontextoenquestafue
proferida,porcuantosereferaalamalasituacineconmicaqueestabaviviendoelpas;
restndoletodovalorprobatorioalostestigosdelademandada.
Enloreferenteaesteltimopunto,sibiendelmritodelosantecedentesydeclaracin
deunodelostestigosdelapartedemandante,sedesprendequeempleadosqueejercan
mandoenlaempresaprofirieronlasexpresionestalescomolacosaafueraestmala,las
mismasnosondetalentidadquepuedanestimarseunapresinindebidaalos
trabajadoresdeacuerdoalasreglasdelasanacrtica,lalgicaylasmximas
experiencias,atendidoqueesdeconocimientopblicolacesantaqueactualmenteafecta
alpas,porloqueelTribunalprocederaacogerestacausaldenulidadno
pronuncindoserespectodelotropuntorelacionadoconlamisma,porserinnecesario.
Quetampocoanalizarlacausaldelaletrac)delartculo478delCdigodelTrabajo,
invocadaporlarecurrente,porhaberlohechoensubsidiodelaanterior,laqueel
Tribunalestacogiendo.
Yvistolodispuestoenlosartculos474,477,478delCdigodelTrabajo,sedeclara:
I.Queserechazaelrecursodenulidadporinfraccinalartculo477delCdigodel
Trabajoenrelacinalartculo19N21delaConstitucinPolticadelaRepblicay
artculos454N3,inciso2y425delCdigodelRamo.Asimismoserechazaeste
recursocuyofundamentoeslacausalestablecidaenlaletrad)delartculo478del
CdigoLaboral.
II.Queseacogeelrecursodenulidadporlacausaldelartculo477enrelacinal
artculo289,delCdigodelTrabajo,porhabersedictadosentenciaconinfraccinalaley
coninfluenciaenlosustancialenlodispositivodelfallo;einfraccinalartculo478letra
b)delmismocuerpolegal,porvulneracinalasnormassobreapreciacindelaprueba
conformealasreglasdelasanacrtica.

p.64

III.Quenosepronunciarespectodelacausalestablecidaenlaletrac)delartculo478
delCdigoLaboral,porhaberlainvocadoelrecurrenteensubsidiodelaanterior,laque
estaCorteestacogiendo.
Deconformidadconlodispuestoenelartculo477eincisosegundodelartculo478del
CdigodelTrabajo,seprocedeacontinuacinadictarsentenciadereemplazo.
Regstrese,notifqueseycomunquese.
RedaccindelaFiscalJudicialseoraJuanaLathamFuenzalida.
PronunciadaporlosMinistrosTitularesdelaIltma.CorteseoraMnicaGonzlez
AlcaldeyFiscalJudicialseoraJuanaLathamFuenzalida,MinistroSuplenteseora
CarolinaFigueroaCanda.
RolI.C.N1402009.
Sentenciadereemplazo.
Valparaso,ochodejuniodedosmilnueve.
Vistos:
Sereproducelasentenciadefechadosdeabrildedosmilnueve;seeliminanlospuntos
6y10delmotivodecimotercero,yenelpunto11,seagregaalfinaldestelafrase
Atendidoloantesexpuesto,queconfirmaloresueltoconfecha17defebrerode2009,
setieneaestostresactorespordesistidosdetodaslasaccionesdeducidasenestosautos;
seeliminadesdeelconsiderandodecimocuartoaldecimoctavo;ylascitaslegalesdel
artculo19N19delaConstitucinPolticadelaRepblica,losartculos2,5,66,del
CdigodelTrabajo;yteniendoademspresente:
Primero:Queencuantoaloshechosdescritos,primeramentesedebedeterminarsi
existiporpartedelaempresaprcticasantisindicales.ElCdigodeTrabajo,ensu
artculo289,describeysealacomoprcticasdeslealesoantisindicales,aquellas
accionesqueatentancontralalibertadsindical,enumerandounaseriedeellas,todas
relacionadasconlaobstaculizacinointervencinporpartedelempleadorenlas
formacinofuncionamientodelossindicatos,comoastambin,enlafiliacino
desafiliacindelaspersonasenste.Dedichadisposicinlegalsedesprendequeelbien
jurdicoprotegidoporellegisladoreslalibertadsindical,peronolaactividadsindicalen
smisma;estanasqueellegisladornoobligaencasoalgunoalempleadorarespetarlos
acuerdosalcanzadosporelsindicato.
Conlapruebarendidaenautos,haquedadoestablecidoquelosactoresfueron
despedidosluegoquesenegaranatrabajaruntercerturno,dandocumplimientoaun

p.65

acuerdotomadoporelsindicato;turnoextraordinarioqueleeraimprescindibleala
empresallevaracabo,parapodercumplirdentrodeplazoconuntrabajoencomendado.
Alactuardeesamanera,lademandadanoincurrienprcticaantisindicalalguna,actu
dentrodesusfacultadesalprocederadespediralosactores,pornoresultarleeficientes
paraalcanzarelniveldeproduccinqueserequeradadolanegativadestosdelaborar
extraordinariamente,loqueimpedaelcumplimientooportunodelaslabores
comprometidosporlaempresa,quiendebiconcurriralacontratacindepersonalajeno
aella,aplazofijo,parallevaracaboentiempodichalabory,porconsiguiente,elevar
suscostosdeproduccin.Que,alnocomprobarsehaberexistidoporpartedelaempresa
prcticasantisindicales,estadenunciaserdesestimada.
Segundo:Delosantecedentesdelacausa,ascomolorazonadoenelpuntoanterior,
permitentambinconcluirquelademandadanovulnerelderechoalano
discriminacinquesostienelademandante,puesaldespediralosactoresnolohizopor
razonesdeperteneceralsindicato,sinoporquesulaborlimitadasloalajornada
obligatoria,negndoseatrabajarhorasextras,noleresultabatilenlosmomentosquela
empresa,porrazonesdecompromisosadquiridos,requeradeunmayoresfuerzolaboral
desusempleadosyqueparacumplirlosdebi,comoyasedijo,contratarnuevos
trabajadores,incrementandoconellosuscostos.Esunderecho,detodoempleador,
escogerentreaquellosquepresentenunmayorrendimientoounamayordisposicinal
trabajoobienunaductibildadaunajornadamsflexibleenunmomentodeterminado
requeridoyelhacerusodeestederechodemaneraalgunapuedeentendersecomo
discriminatorio.Quelapruebarendidaporlademandanteennadadesvirtael
razonamientoalcanzado,inclusodestasedesprendequealgunosdelosactoreserande
losmsantiguosdelsindicatoynadasedijoqueanteriormentealdespidolaempresalos
hubieraincomodadoporello;porloquetambinserrechazadaladenunciarespectode
estepunto.
Tercero:Enloreferentealademandasubsidiarapordespidoinjustificado,estaCorte
entiendequesibienparatomarunadecisindetalmagnitud,comoeselcierredelrea
demantencinyreparacindecontainersdelaempresa,enlaquetrabajabanmsde
treintapersonasyexternalizardichalabor,serequeraunlapsoprudencialdetiempoafin
denoincurrirendecisionesprecipitadasquepodranresultarperjudiciales,noesmenos
ciertopensar,quealdespidodelosactoresentreel19y28denoviembrede2008la
empresanotenatomadaandichadecisin,puessiashubiesesidohabracontinuado
endiciembre,enformapaulatinaoescalonada,condespidosdeotrostrabajadoresdel
rea,parafinalmenteterminarconeldespidodelosltimosalcierredefinitivodel
departamentoafinesdeenerode2009;loquestanohizo,selimitadespediralos
actoresenlasfechasyaindicadasyposteriormenteenenerode2009,despusdefirmar
acuerdoconunterceroquiensecomprometiaefectuardichalaboryasexternalizar
estarea,despidialrestodelosempleadosentreel29y30deenerodelpresente,los
quealcanzaronalnmerode24ycerrdefinitivamentedichaseccin.
Sibienparecieradelgicapensarqueestosltimosfuerondespedidospornecesidades

p.66

delaempresa,atendidoelcierredelreayexternalizacindedichaslabores,noresulta
igualrazonamientoconlosactorespornohaberexistidoentreeldespidodestosyel
cierredefinitivodelaseccin,unacontinuidadconlosdespidosdesusrestantes
compaeros,quepermitanpensarqueladecisindecierrededichaseccindela
empresaestabatomadaal19denoviembrede2009yesafuelaraznquestatuvo
cuandoseprodujoeldespidodelprimerodelosactores.Queamayorabundamiento,la
cartadedespidoenviadaalostrabajadoresporlademandada,nadadiceacercadelcierre
delrea,sloselimitaaindicarnecesidadesdelaempresa,loquevieneaconfirmarlas
conclusionesarribadas.Lapruebarendidaporlademandadanoresultasuficientepara
desvirtuarqueeldespidodelosactoresfuepornecesidadesdelaempresa,
correspondindoleastaelpesodelaprueba.Quenohabindoseprobado
suficientementelacausaldeldespido,debenecesariamenteconcluirsequestefue
injustificado,dndoselugaralasprestacionessolicitadasenlademanda,que
correspondan,porlosactoresSantiagoMarceloLeivaGonzlez,CristinManuelDaz
Pavez,RobertoCarlosTobarAmstica,MitchelEduardoArosTrujillo,ManuelJess
PeraltaGmezyRicardoArmandovilaAntio,nopronuncindoserespectodeAndrs
EduardoGonzlezBarraza,SergiotaloContrerasCeayFreddyAndrsFuentes
Constanzoporhabrselestenidodesistidosdelademandaenelpunto11del
considerandodecimotercero.
Yvisto,adems,lodispuestoenlosartculo67ysiguientes,168letraa)y173del
CdigodelTrabajo,sedeclara:
I.QueserechazaladenunciainterpuestaporSantiagoMarceloLeivaGonzlez,
CristinManuelDazPavez,RobertoCarlosTobarAmstica,MitchelEduardoAros
Trujillo,ManuelJessPeraltaGmezyRicardoArmandovilaAntioencontradela
empresaContainersOperatorsS.A.,representadalegalmenteporFrancisMcCawley
Landi,porhaberincurridoenprcticasantisindicalesyhabervulneradoelderechoala
nodiscriminacin.
II.Queseacogelademandapordespidoinjustificado,debiendolaempresaContainers
OperatorsS.A.,pagaracadaunodelosactoresyaindividualizados:
a)Laindemnizacinsustitutivadelavisoprevio,conformealosvaloresdesultima
remuneracinmensualestablecidaparacadaunodelosseisactoresenelconsiderando
quinto,puntodosdelfallo.
b)Indemnizacinporaosdeservicioalosdemandantes:CristinManuelDazPavez,
porlasumade$2.513.845;RobertoCarlosTobarAmstica,por$2.979.762;Mitchel
EduardoArosTrujillo,porlasumade$3.359.811;ManuelJessPeraltaGmez,porla
sumade$430.795yRicardoArmandovilaAntio,porlasumade$5.141.295.
III.Queserechazalademandaencuantosolicitaseordenepagarindemnizacinpor
aosdeservicioaltrabajadorSantiagoMarceloLeivaGonzlez,pornoreunirseasu
respectoelrequisitoestablecidoenelartculo163delCdigodelTrabajoparasu

p.67

procedencia,estoes,habercompletadounaoomsdeservicio.
IV.Quelassumasordenadaspagarseharnconelrecargodel30%establecidoenel
artculo168letraa)delCdigodelTrabajo,msinteresesyreajustescorrespondientes,
deacuerdoalodispuestoenelartculo173delmismocuerpolegal.
V.Cadapartepagarsuscostasporestimarqueeldemandadonoharesultado
totalmentevencido.
Regstrese,comunqueseydevulvaselacarpetavirtual.
RedaccindelaFiscalJudicialseoraJuanaLathamFuenzalida.
PronunciadaporlaMinistroTitularseoraMnicaGonzlezAlcaide,laFiscalJudicial
seoraJuanaLathamFuenzalidayMinistroSuplenteseoraCarolinaFigueroaChanda.
RolI.C.N1402009.
Certifico:Quecitadoslosintervinientesalaaudienciadelecturadefallo,fijadaparael
dadehoyyefectuadoelllamadocorrespondientealas12:00horas,nocompareci
ningunodeellos.Valparaso,ochodejuniodedosmilnueve.
SeoraCarolinaEscandn,Relatora.
RolN1402009.
Valparaso,dosdejuliodedosmilnueve.
Proveyendoafs.271:
Aloprincipal;Visto:
QueelrecursodeunificacindejurisprudenciadeducidoporelabogadodonMiguel
ngelCancinoSnchez,porlapartedenunciante,encontradelasentenciadeestaCorte
deochodejunioencurso,escritaafs.235ysiguientes,hasidointerpuestodentrode
plazolegal,ydeconformidadconlodispuestoenlosartculos483y483AdelCdigo
delTrabajo,tngaseporinterpuesto,concdeseyelvenselosautosalaExcma.Corte
Suprema,debiendoremitirsecopiadelasentenciadictadaporelJuzgadodeLetrasdel
TrabajodeSanAntonio,delescritoenqueseinterponerecursodenulidadensucontra,
delasentenciaqueresolvidichorecurso,ladereemplazoylosdemsantecedentes
necesariosparalaresolucindelasunto.
Alprimerotros,teniendoenconsideracinquesetratadedocumentosnecesariospara
lafundamentacindelrecurso,comosepide,tngaseporacompaados.

p.68

Alsegundootros,tngasepresente.
ProvedoporlaIltma.Corte.
RolN1402009.
CorteSuprema,25/08/2009,53742009

Texto Sentencia Corte Suprema:


Santiago,veinticincodeagostodedosmilnueve.
Vistosyteniendopresente:
Primero:Queenconformidadalodispuestoenelinciso7delartculo483AdelCdigo
delTrabajo,sehaordenadodarcuentadeadmisibilidaddelrecursodeunificacinde
jurisprudenciadeducidoporlapartedenunciante,afojas276.
Segundo:Queellegisladorlaboralhasealadoqueconstituyenrequisitosde
admisibilidaddelrecursodeunificacindejurisprudenciaquedebensercontroladospor
estaCorte,laoportunidaddelmismo(incisoprimerodelartculo483AdelCdigodel
Trabajo)ylaexistenciadefundamento,debiendoincluirunarelacinprecisay
circunstanciadadelasdistintasinterpretacionesrespectodelasmateriasdederecho
objetodelasentencia,sostenidasendiversosfallosemanadosdelosTribunales
SuperioresdeJusticia,yacompaarsecopiadelolosfallosqueseinvocancomo
fundamento(inciso2deladisposicincitada).
Tercero:Quedelexamendel,recursoaparecequestenocontieneunarelacinprecisay
circunstanciadadelasdistintasinterpretacionesdadasporlaCorteSupremarespectodel
asuntodebatido,todavezqueeneldesarrollodelescritoselimitaaaseverarloque
entiendehasostenidolaCorteconanterioridad,sinsealarnihacerreferenciademanera
precisaalaolassentenciasdelacualesdesprendeloqueafirma.
Porestasconsideracionesydeconformidadademsconlodispuestoenelartculo483A
delCdigodelTrabajo,sedeclarainadmisibleelrecursodeunificacindejurisprudencia
defojas276,deducidoencontradelasentenciadeochodejunioltimo,escritaafojas
240ysiguientes.
Regstreseydevulvaseconsusagregados.
PronunciadaporlaCuartaSaladelaCorteSupremaintegradaporlosMinistrosseor
PatricioValdsA.,seoraRosaMaraMaggiD.,MinistroSuplenteseorJulioTorres
A.,ylosAbogadosintegrantesseoresRicardoPeraltaV.,yPatricioFigueroaS.
Santiago,25deagostode2009.

p.69

AutorizalaSecretariaSuplentedelaCorteSuprema,seoraCarolaHerreraBrummer.
RolN5.37409.

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