Professional Documents
Culture Documents
de constantes transformaciones en
EPISTEMOLOGA, PENSAMIENTO
CIENTFICO Y LA GENERACIN
DE CONOCIMIENTO EN
EL REA GERENCIAL
las sociedades.
En ese sentido, esta ciencia que
origina la creacin de conocimiento
a travs de observar fenmenos en
el mundo industrial, empresarial,
comercial-organizacional,
espacio
con
altos
incertidumbre
impactado
el
por
en
un
niveles
de
volatilidad,
incesante
predominio
que
la
excelencia
para
promover,
pensamiento
concebida
ocupa
de
intelectual
del
cientfico;
es
gnesis
su
que
versan
sobre
el
comportamiento de la humanidad
en un entorno de incertidumbre y
somos
hijos
de
la
en
1991;
perfeccionada
siendo
debatida
hasta
caos
situaciones
que
dilema
requieren
de
son
la
modelo
complejidad
de
que
ciencia,
muestra
la
el
principio de la auto-organizacin y
Los
Teques,
Noviembre
2014
*Lic.
Administracin
(UNESR),
auto-regulacin
de
los
empresariales, lo cual
sectores
manifiesta
Grfico N 1. Pioneros
Pensamiento Complejo.
como
epicentro
para
atacarla
para
superar
los
del
Magoroh
Maruyama:
transformarse o cambiar
(morfognesis)
Humberto
Maturana
Y
Francisco
Varela:
propusieron desde la biologa
conceptos
como
autopoiesis
y
acoplamiento estructural
complejidad
realidad
del
representa
la
conocimiento,
con
compresin,
que
fomente
soluciones
verificables
comprobables,
dando
oportunas
consecuencia
la
respuestas
sociedad
generar
significativo
al
un
en
aporte
desempeo
del
(2002),
expresa
que
la
de
mecanismos
que
la
concepcin
inagotable
rodean
al
ciencia
es
como
ser
desde
su
inacabable
las
ideas
humano
con
que
de
investigadores
que
diferentes
perspectivas,
la
2
dar
firme
soluciones
que
han
marcado
la
sociedades
industriales,
segunda
de
tipos:
capitalistas,
Ola,
de
burocrticas
del
administrativo.
Foirtune
confusas,
convulsionadas
de
el
con
de
complicadas
escenario
efectivas y serias.
caractersticas
ese
propsito
circunstancias
de
incertidumbre,
Lo nico sustantivamente
complejo es la realidad
misma, que desborda el
pensamiento y de la cual
no podemos tener ningn
conocimiento directo, sino
fenomnico. Propone un
mtodo, como camino
articulador
o
de
autoconstruccin
de
conocimiento
hacia
el
pensamiento complejo.
Una autoorganizacin de
conocimiento que vincule
lo desvinculado, llamada
pensamiento
complejo
no porque realmente sea
compleja, sino porque est
orientada
hacia
lo
complejo
y
nunca
lo
intenta reducir. O en otras
palabras un anti-mtodo
en el que la ignorancia, la
incertidumbre,
y
la
confusin se conviertan en
virtudes,
en
signos
precursores
de
la
complejidad. (p.19).
afrontar
dentro
manifestaron
pensamiento
Por
ejemplo,
Lpez
que
(1994)
Si
la
militar,
que
instituciones
como
la
planteamiento
relacionarlo
anterior,
con
el
3
burocrtica
de
las
pblico
instituciones
venezolano
del
sector
la
Rusell
sobre
nuestro
industriales,
tiempo,
durante
del
con
una
fuerte
Robb
en
estado,
una
las
conferencia
organizaciones
dictada
School,
en
Harvard
Business
influencia
haban observado.
de
sealara
la
la
institucin
gabinete
ejecutivo
con
un
la
administracin
estatal,
rebelin
contexto
incertidumbre
cvico-militar
comandada
estructura
de
burocrtica
de
en
la
un
y
conjunto de
militares, intentaron
constitucionalmente
electo
de
la
Chikungunya;
voto
popular
directo
secreto,
de
control
corte
que
ha
tenido
corte
Mayor
de
Estado
castrense;
La institucin partidista
sucumbi al proceso de
militarizacin, cuando en
1902-bajo el imperativo
del
proceso
de
burocratizacin
de
occidente- Lenin, tomando
las ideas de Clausewitz y
obligado por la fuerza de
los
hechos,
termin
imponindole al partido
una estructura militar:
centralizada,
jerrquica-piramidal,
disciplinaria. (p.3).
aplicacin
de
mecanismos
ms
frreos
gobiernos
piso
epistemolgico
bajo
la
los
otros
poderes
que
coexisten en el estado-nacin.
Otro ejemplo, de esta influencia
fue lo suscitado en 1938 en la
Espaa del Generalsimo Francisco
Franco militar y dictador, donde
encarn no solo al poder militar sino
tambin al poder de la institucin
Los Teques, Noviembre 2014
muchas
dcadas
en
cargas
de
pocas
para
conocimiento;
fomentar
ms
el
recientemente
define
que
el
lleva
una
nueva
nivel
personal
como
complejo,
del
relacionarlos
con
es
hombre
los
la
por
sistemas
le
rodea,
es
un
tarea
5
de
las
teoras
de
la
organizacional,
gerencial,
crear
nuevos
enfoques
orientados a evolucionar.
REFERENCIAS
Foirtune, W y Lpez, F. (1994). Los
problemas
del
Pensamiento
Gerencial en las Sociedades
Post-modernas o de cmo se
"evapora" el mundo fsico (notas
para desestabilizar los sistemas
de pensamientos modernos).
Madera, I. (2008). Tertulia sobre la
Complejidad un Paradigma para
el
Cambio.
Disponible:
https://www.youtube.com.
Consulta: 2014, Octubre 6.
Rodrguez, L y Aguirre, J. (2011).
Teoras de la Complejidad y
Ciencias
Sociales:
Nuevas
Estrategias Epistemolgicas y
Metodolgicas.
Nmadas,
Revista Cientfica de Ciencias
Sociales y Jurdicas. Universidad
Complutense de Madrid. Espaa.
Universidad
Yacamb,
ViceRectorado de Investigacin y
Postgrado (2007). Normas para
la Elaboracin y presentacin de
los
Trabajos
Especiales
de
Grado, Trabajos de Grado y
Tesis Doctorales de la UNY.
Barquisimeto.
Los Teques, Noviembre 2014