ACTA FINAL SUSCRITA ENTRE LA DIRECCION Y COMITE DE EMPRESA DE ELABORADOS METALICOS EMESA S.L (EMESA). Polig. COIROS-Parcela 9. 5 DICIEMBRE 2014 PER{ODO DE CONSULTAS: ACTA FINAL (N° 4) PERIODO DE CGONSULTAS EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO DEL 1 DE ENERO 2015 AL 30 DE JUNIO DE 2015(EXPEDIENTE 290/2.014). ACTA DE ACUERDO En Coirds, en el centro de trabajo de Elaborados Metilicos Emesa S.L, Poligono de Coirés ~Parcela 9 (EMESA), siendo las 10:00 horas del dia 5 de Diciembre de 2014, se celebra esta reunién a la que asisten los representantes abajo relacionados: Por la Direceién Ana Belén Bellin Mifio Roberto Lopez Pérez Javier Rey Garcia, Por el Comité de Empresa Oscar Iglesias Ulla Juan Carlos Naveira Lopez. José Antonio Pereira Gil. Antonio Varela Guzman Alberte Muifio Naveira Antonio Lage Otero Carlos Otero Filgueiras Por las secciones sindii José Antonio Platas Espit s ira (CIG) Asesores: Eduardo Caamaio Lestén (CIG). Miguel Outes Pan (CCOO) LL Los comparecientes se reconocen reciprocamente como validos interlocutores y legitimados para negociar y convenir, llegando en Ja reunién de hoy en ACUERDO segin las estipulaciones que se recogen a continuacisy ‘ Vy NOComienza la reunién entregando la Empresa a la Parte Social la relacién de trabajadores No Afectados y Afectados, asi como los perfodos previstes de ocupacién del personal afeetado durante el ERTE. La Empresa expone su iiltima oferta para posibilitar un acuerdo en la negociacién. Tras un debate sobre los diferentes puntos, la Parte Social solicita un receso para someter la propuesta a la Asamblea de Trabajadores. Se reanuda la reunién, comunicando la Parte Social que la Asamblea ha votado mayoritariamente la oferta presentada por la Empresa, por lo que se llega a ACUERDO en los siguientes términos: PERSONAL Al AFECTADO: DOY Ambas partes estn de acuerdo, en que tal como se expuso en la Memoria del presente ERTE, los 9 trabajadores que se han jubilado parcialmente (y que figuraban como inicialmente afectados al ERTE) queden desafectados del mismo desde el momento en que les haya sido de aplicacién el nuevo contrato de jubilacién parcial. Por su parte, los 9 trabajadores a los que se les realice el contrato de relevo (asi como sus posibles sustitutos si alguno de ellos causara baja por cualquier motivo) quedaran automaticamente afectados al presente ERTE. Por tanto, el presente proceso de suspensién temporal de empleo afectaré a 62 trabajadores y 21 trabajadores estardn desafectados del mismo (de los que 14 son jubilados parciales). Se adjunta a esta acta la relacién nominal de trabajadores Afectados y No Afectados. AMBITO TEMPORAL: El periodo de aplicacién del presente proceso sera desde el dia 1 de enero al 30 de junio de 2.015. ASPECTOS SOCIALES. Dentro de los aspectos sociales encaminados a minimizar el impacto del presente expediente temporal, ambas partes acuerdan centrarlos en los siguientes puntos: ge bh A fe ageRotaciones. Cada trabajador recibira informacién de sus periodos de afectacién al inicio del ERTE, y se le comunicarén las posibles variaciones con 48 horas de antelacién 0 24 si se producen causas de fuerza mayor o circunstancias especiales. Se informara al comité de empresa, con cardcter mensual, del calendario previsto de trabajo y de las modificaciones que pudieran producirse. La Empresa gestionaré las rotaciones de la forma més eficiente posible, y se realizaran atendiendo a la carga de trabajo de cada seccién 0 departamento; a la tipologia de los trabajos, puestos y funciones a realizar y a la cualificacién profesional, funcionalidad, polivalencia y experiencia de cada trabajador. La Empresa procurara, dentro de estos pardmetros, que las rotaciones se realicen lo ms equitativas posibles. Formacién. Al objeto de incrementar la cualificac de nuestros empleados, y conseguir una mayor vinculacién del personal afectado con la empresa en la situacién actual, mientras dure el presente proceso, ambas partes acuerdan constituir una comisién que analice las acciones formativas que sean de mayor interés para ambas partes con la intencién de ponerlas en marcha durante la aplicacién del ERTE. ‘ign profesional y la polivalencia La formacién sera voluntaria, se impartira durante los periodos de suspensién de contratos y no se considerarin jomadas de trabajo efectivas, Para poder planificar la misma, seri obligatorio que se solicite voluntariamente por el persotial afectado, comprometiéndose el mismo, a asistir a dicha formacién en un porcentaje de asistencia no inferior al 90%, salvo causa justificada, Préstamos: La empresa se compromete a conceder los préstamos que sean solicitados durante el periodo de aplicacién del ERTE, con los limites establecidos en el Convenio Colectivo de aplicacién, congelindose el reintegro de las euotas durante su permanencia en situacién de desempleo. Jubilaciones parciales: La Empresa, una ver finalizado el periodo de suspensién, se compromete a Ja realizacién de las jubilaciones parciales de aquellos trabajadores que durante el periodo de este ERTE hayan podido optar a la misma, y lo hubiesen solicitado durante dicho periodo (hasta el 30 de junio de 2.015). Trabajos en otras empresas: La Empresa estudiaré “ad personam” aquelles solicitudes de operarios que asi lo demanden. La Empresa dara prioridad para facilitar esta posibilidad a aquellos trabajadores que hayan consumido un mayor porcentaje de prestacién y que estén proximes a finalizarla,- Horas extraordinarias: La Empresa se compromete a evitar la realizacién de horas extraordinarias durante la aplicacién de la suspensién de empleo, siempre que no se den razones que motivasen su necesidad para el correcto funcionamiento de la empresa, En este caso se informara al comité de empresa de la necesidad de realizacién de dichas horas con anterioridad a su realizacién, ~ Servicios externos: La Empresa se compromete en el periodo de aplicacién del ERTE, y siempre que sea posible, a cvitar la realizacién de trabajos desarrollados por personal extemo, siempre que por su cualificacién dichos trabajos puedan ser desarrollados por personal de Emesa que voluntariamente acepte su realizacién, salvo en los montajes y en aquellos caso en que sea necesario para salvaguardar los estandares de calidad y los plazos comprometidos con el cliente. - Mesa de Seguimiento: Se constituiré una Mesa de Seguimiento entre los representantes de la Empresa y los trabajadores al objeto de vigilar la correcta aplicacién y cumplimiento de lo pactado durante la duracién del presente ERTE. ASPECTOS ECONOMICO: - Pagas Extraordinarias: La Empresa se compromete al abono integro del importe correspondiente a las Pagas Extras del mes de junio y septiembre de 2.015, al personal que no hubiese devengado dicho importe con su periodo de ocupacién. En el supuesto de que durante la aplicacién del presente ERTE, algin trabajador agotase la prestacién por desempleo, la Empresa procurara darle ocupacién efectiva de forma inmediata, y en el supuesto de que ello no fuese posible se le abonara el importe correspondiente al Salario Minimo Interprofesional actualizado a la fecha en que se produzea dicha situacién, Siendo las 14:00 horas, del dia de referencia, finaliza la presente reunién en ACUERDO segiin lo estipulado en el pfgsente acta, Coirés, 5 de diciembre de 2.015 és 1 AB ee