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Declaracin pblica

Huelga Nacional Lder Walmart


Este jueves 11 de diciembre se inicia la Huelga Nacional de 70 sindicatos de la
Federacin Walmart. Suman 12.000 trabajadores en la Negociacin Colectiva de los
formatos Hper, Express y ACuenta. Otros miles de socios de la Federacin no son
parte de esta Negociacin Reglada por tener contratos de otras razones sociales.
En lo dicho se encuentra el primer gran problema y la diferencia inicial de la
negociacin. A pesar de que Walmart simplific sus razones sociales, persisten en la
compaa los efectos del multirut. Por eso esta Federacin siempre dijo que el
proyecto que se aprob en esta materia era malo. En este gigante del Retail existen
muchos instrumentos colectivos que amarran a los empleados a vigencias distintas y
que se pretende les impidan negociar y mantengan debilitadas las fuerzas de los
sindicatos pro-trabajadores. En Walmart, desde los tiempos de los Ibaez, han
existido sindicatos pro-empresa, el principal de los cuales ha sido el SIL, al cual se
han unido otras pequeas organizaciones colaboracionistas de Walmart.
Entonces, sobre este punto la empresa quiere mantener separados los grupos de
trabajadores que negocian. A pesar de que miles de ellos participaron en seudo
negociaciones en que slo se les igual beneficios con trabajadores ms antiguos que
haban negociado convenios colectivos segn el artculo 314 del Cdigo del Trabajo,
donde negocian directivas sindicales sin consulta ni participacin alguna de los
trabajadores. Es lo que el SIL ha hecho por aos en complicidad con la compaa para
impedir que se organicen fuerzas negociadoras importantes. Como pago por sus
servicios, este sindicato y otros, se quedan con las cuotas de estas personas por el
pacto de extensin de beneficios.
La Federacin Walmart construy una fuerza negociadora autnoma desde 2008, que
alcanz su madurez en la negociacin de diciembre de 2012. Ese Contrato Colectivo
discutido a lo largo del ao indicado benefici a los 30.000 trabajadores de Walmart
en formatos Hper y Express, sin importar el sindicato al que pertenecieran. La
Federacin instal su control sobre las negociaciones, siendo desde la oportunidad
mencionada el poder sindical ms fuerte de la compaa.
Hoy el real tema es el futuro. La Federacin quiere homogenizar beneficios entre
trabajadores antiguos y nuevos y que puedan negociar juntos. La empresa acepta que
negocien pero con fechas y beneficios diferidos, para evitar el efecto demostracin en
los dems trabajadores que no estn negociando ahora.
En relacin a la oferta econmica de Walmart esta es mezquina. Ofrecen ahora un
reajuste al sueldo base, segn una escala de antigedad, que va del 2 al 5% real y que
se ajustara de nuevo en un 2% en julio 2005 cuando suba el Ingreso Mnimo. Este
planteamiento ms redondeos a la cifra superior en otros beneficios han indicado que
Walmart no quiere negociar y que, en realidad, quiere enfrentar a la Federacin para
impedir que contine su desarrollo. El tema verdadero es de estrategia. Walmart est
mostrando su verdadera naturaleza, la que ha exhibido en las decenas de pases en
que est presente. No quiere sindicatos fuertes y slo tolera a sindicatos amigos. Su
aterrizaje suave en Chile, en el terreno de las relaciones laborales, se debi a la
presencia de la Federacin. Ahora han planificado un acto de fuerza y sometimiento
que ser resistido con rudeza por la Federacin y la Confederacin Coordinadora de
Sindicatos del Comercio adems de los aliados que se estn aglutinando en la nueva

Central del Retail y del Comercio.


Sobre las cifras de Walmart en Chile abunda informacin que es pblica.
Recientemente alcanz el 40% del control de mercado desplazando a sus rivales de
Cenconsud. La compaa cuenta con informes de las clasificadoras que le otorgan un
slido perfil de negocios y satisfactoria posicin financiera, ms el poderoso soporte
operativo y financiero otorgado por su matriz Wal-Mart, Inc. En 2013 Walmart tuvo
una rentabilidad de 11% sobre el capital y lleva a junio 2014 un 12%.. En plata
chilena, el porcentaje de los ingresos que son utilidades netas a junio es el 3%, es
decir $57.383.916(M$).
Como se ve, Walmart no tiene problemas de ingresos para otorgar un reajuste decente
a lo que llama sus colaboradores.
La Federacin convoca a todos los trabajadores de Walmart a participar de esta
Huelga Legal, a apoyarla con los medios al alcance, porque el resultado de esta
Negociacin Colectiva determinar lo que ocurra en las negociaciones que vienen.
La Federacin llama a las chilenas y chilenos a respaldarla. A no comprar en ningn
local de Walmart (Lder, Acuenta, Ekono). La Federacin llama a las autoridades a
cumplir con sus responsabilidades.
En esta Huelga Nacional se juegan asuntos de la ms alta importancia que tienen que
ver con la Equidad y con los derechos de Sindicalizacin y Negociacin Colectiva.
La Federacin Walmart seala que cumplir con sus propios deberes

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