Universidade Federal da Bahia

Escola de Administrao

Data: 27/10/14

Disciplina: Administrao ADM012

Integrantes: Bernardo Bastos, Maurcio Souza; Pedro Castro
Cada setor da economia gera postos de trabalho e consequentemente atraem
cidados que buscam em suas profisses conquistar seus sonhos e objetivos em
suas carreiras. Essas realizaes e satisfaes no se restringem apenas aos
aspectos financeiros e vo muito alm disso: a realizao do ser humano em toda
sua plenitude. Aspectos como status, reconhecimento, remunerao justa,
satisfao, atividades dinmicas, relacionamentos com os colegas, entre outros so
pontos que levam a felicidade do individuo. Baseado nesses conceitos, podemos
relacionar cada tipo de trabalho de acordo com o setor da economia no qual estar
inserido e enumerar vantagens e desvantagens de cada opo.
O setor pblico o qual o trabalhador inserido, geralmente, por meio de concurso
pblico tem uma srie de vantagens, tais como: instabilidade financeira;
possibilidade da licena premium que so 3 meses de frias remuneradas a cada 5
anos; reconhecimento social; status; para algumas classes o salrio atrativo;
realizao de um sonho para muitos trabalhadores e suas famlias; benefcios
previdencirios; menor presso por resultados e metas; jornada de trabalho bem
definida; entre outras.
Entretanto, as desvantagens so: esperar a abertura de um edital, estudar bastante
para passar na prova do concurso pblico, caso passe, aguardar ser chamado pela
instituio, o que pode levar meses ou anos; acomodao; rotina; pouco dinamismo;
um funcionrio pblico tremendamente eficiente, no receber uma premiao
adicional por um desempenho acima da mdia; alta burocracia para resolver
problemas.
Por outro lado, o setor privado tambm possui benefcios e desvantagens. Podemos
citar as vantagens: maior dinamismo; reconhecimento e bonificao dos
trabalhadores mais comprometidos; possibilidade de remunerao superior (para
poucos empregados); realizao profissional; maior chance de crescimento
profissional; participao nos lucros PL; processos mais rpidos de contratao e
ascenso profissional. J as desvantagens: possibilidade de demisso sem justa
causa mediante a pagamento de 40 % do total arrecadado pelo FGTS; maior
presso por metas e resultados gera frequentemente stress; alta concorrncia
entre os prprios colegas de trabalho concorrncia interna; jornada de trabalho
mal definida comumente se leva trabalho para casa; ausncia de benefcios; etc.
O terceiro setor uma forma alternativa de trabalho e absorve apenas uma
pequena parcela dos trabalhadores e geralmente, esses so atrados pelo forte
carter social e solidrio que essa modalidade de servio proporciona. Podemos
enumerar algumas vantagens, como por exemplo: realizao pessoal; busca da

felicidade plena; bem-estar em ajudar o prximo; dinamismo; pouca presso por

metas e resultados; jornada de trabalho flexvel; complementao de renda; entre
outras. E as desvantagens: baixa remunerao; ausncia de plano de carreira;
ausncia de benefcios; etc.