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GUARAPUAVA
-2014-
SUMRIO
1. INTRODUO............................................................................................................4
2. ESTGIO NA GESTO DE INSTITUIES ESCOLARES......................................4
2.1. Caracterizao do local de estgio...................................................................4
2.2. Anlise do Projeto Poltico Pedaggico e do Regimento Escolar (enfatizar
a funo do pedagogo e a organizao do trabalho pedaggico sinalizados nos
documentos)................................................................................................................4
2.3. Anlise do quadro profissional (professores, funcionrios, pedagogos,
direo).......................................................................................................................4
2.4. Anlise do perfil dos alunos..............................................................................4
2.5. Sntese crtica sobre a organizao do trabalho pedaggico na escola......4
3. ELABORAO, APLICAO E AVALIAO DOS PROJETOS DE
INTERVENO...............................................................................................................4
3.1. Grmio estudantil e lderes de turma...............................................................4
3.2. Funcionrios relaes interpessoais............................................................4
3.3. Formao de professores para docncia no 6 ano.......................................4
3.4. Formao poltica dos pais...............................................................................4
3.5. Orientao profissional no ensino mdio........................................................4
4. ESTGIO NA GESTO DE INSTITUIES NO ESCOLARES............................4
4.1. Escolarizao hospitalar: palestras no Hospital Erasto Gaetner; Hospital
das
Clnicas e PUCPR.........................................................................................4
4.1.1. Interveno na pedagogia hospitalar: Hospital So Vicente.........................5
4.2. Palestra Pedagogia Social: anlise e sntese..................................................5
4.3. Observao e interveno na instituio XX...................................................5
4.4. Observao e interveno na instituio XXX................................................5
4.5. Observao e interveno na instituio XXXX..............................................5
5. CONSIDERAES FINAIS........................................................................................5
1. INTRODUO
O presente memorial mostrar-se- as atividades e projetos realizados no
Estgio de Gesto em Ambientes Escolares e No Escolares, em instituies pblicas
observao,
organizao
planejamento
da
prtica
pedaggica
nas
instncias
vinculadas
desenvolvimento do estgio.
Primeiramente apontaremos
sobre
com
Universidade
como
acontece
para
Gesto
o
em
para fazermos uma integrao das experincias vividas com o terceiro ano do curso
de Pedagogia que faro o estgio posteriormente.
2. ESTGIO NA GESTO DE INSTITUIES ESCOLARES
Primeiramente cabe nos inferir sobre o que a Gesto, pensamos que esta
a forma como ser conduzido um trabalho, o gestor escolar neste caso, precisa
preocupar-se com o processo de ensino/aprendizagem de seus educandos e estar
ciente de que para a escola obter qualidade no ensino deve haver uma interao dos
indivduos e grupos que influenciam o seu funcionamento.
Gesto significa tomar decises, organizar, dirigir as polticas educacionais
que se desenvolvem na escola comprometidas com a formao da cidadania
[...] um compromisso de quem toma decises a gesto - , de quem tem
conscincia do coletivo democrtica -, de quem tem responsabilidade de
formar seres humanos por meio da educao (FERREIRA, 1999, p. 21- 22).
los, existe trs pavilhes em que se distribuem: sala da direo, secretaria, sala da
equipe pedaggica, sala dos professores, biblioteca, espao conjugado com
laboratrio de informtica (E-proinfo) almoxarifado, cozinha, dispensa, saguo, dez
salas de aula, banheiros e um laboratrio de Informtica, uma sala pequena para
atendimento, sala de recursos. O colgio tem ainda um ptio com cobertura
asfltica, um estacionamento e um ginsio de esportes coberto. O prdio escolar,
bem como o ptio, necessita de reformas e ampliao, as quais foram solicitadas
aos departamentos competentes da administrao estadual. Atuam nestes trs
turnos 52 professores e 18 funcionrios. O Corpo Docente que atua no Ensino
Fundamental e Mdio desse estabelecimento de ensino com formao de Curso de
Ps Graduao em nvel de Mestrado e Doutorado e Especializao, Curso Superior
completo. Quanto aos funcionrios possui formao: Ensino Fundamental, Ensino
Mdio, Curso Superior Ps Graduao em nvel de Especializao.
A gesto democrtica, tendo como parceiros: APMF, Grmio Estudantil e
Conselho Escolar.
A APMF (Associao de Pais, Mestres e Funcionrios ), composta por
representantes dos trs segmentos que compem a comunidade escolar, cuja
escola e atribuies obedecem regimento prprio. O grmio estudantil estava em
processo de organizao e implementao. Para que haja uma gesto democrtica
todos precisam ter voz ativa e participar das questes advindas da escola.
Segundo Luck 2006 p. 108 h alguns princpios orientadores da gesto escolar para
a construo e prtica da gesto autnoma como comprometimento, competncia,
liderana, mobilizao coletiva, transparncia, viso estratgica, viso proativa,
iniciativa e criatividade. De fato para haver uma ao educativa de qualidade
precisa necessariamente da participao efetiva do coletivo formando assim uma
equipe com os objetivos voltados para a educao.
A instituio escolar no uma empresa e sim um local onde passa
prioritariamente relaes humanas, sociais, culturais e poltica. E, por isso,
dirigi-la no uma tarefa fcil que se esgota no desenvolvimento de
exigncias tcnicas mas tambm, no apelo s vontades, aos desejos, as
diferenas sociais, s emoes e ao comprometimento com a poltica de
transformao social por parte daqueles que participam do processo
educativo (SAVIANE, 2008, p.185 e RODRIGUES, 1987, p.80).
A instituio escolar uma das poucas que preza pela formao humana,
valorizando e respeitando a individualidade do ser, estimulando suas habilidades e
competncia lutando sempre por uma educao que posa criar subsdios para os
integrantes participem e possam ser mais ativos em sua volta.
O Colgio possui consonncia com a Secretaria de Estado da Educao do
Paran (SEED/PR), que vem buscando ampliar sua poltica de desenvolvimento e
atualizao dos profissionais da educao utilizando meios como EaD um dispositivo
de formao continuada e permanente para incentivar os professores e funcionrios
para participarem dos cursos oferecidos pela SEED. Possui tambm grupos de
estudos formados pelos professores que fazem parte da equipe, sendo assim buscase sempre a formao contnua do professorado para que o ensino aprendizagem
alavanque.
Para que possa exercer esse papel, o educador deve possuir
conhecimentos e habilidades suficientes para poder auxiliar o educando no
processo de elevao cultura. Deve ser suficientemente capacitado e
habilitado para compreender o patamar do educando. E, a partir dele, com
todos os condicionamentos presentes, trabalhar para elev-lo a um novo e
mais complexo patamar de conduta, tanto no que se refere aos elementos e
processos de convivncia social.
Para tanto, o educador deve possuir algumas qualidades, tais como:
compreenso da realidade com a qual trabalha comprometimento poltico,
competncia no campo terico de conhecimento em que atua e
competncia tcnica (LUCKESI, 1994 p.115).
sociedade como uma luta de classe. E sendo esta mesma linha adotada pelo Estado
do Paran.
Postula para o ensino a tarefa de propiciar aos alunos o desenvolvimento de
suas capacidades e habilidades intelectuais, mediante a transmisso e
assimilao ativa dos contedos escolares, articulando, no mesmo processo,
a aquisio de noes sistematizadas e as qualidades individuais dos alunos
que lhes possibilitam a auto-atividade e a busca independente e criativa das
noes (LIBNEO, 1990, p. 70).
Superior e
no-
pedaggica, dos livros e materiais didticos, em consonncia com o Projeto PolticoPedaggico do estabelecimento de ensino; elaborar seu Plano de Trabalho Docente;
desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apreenso crtica do
conhecimento pelo aluno; proceder reposio dos contedos, carga horria e/ou
dias letivos aos alunos, quando se fizer necessrio, a fim de cumprir o calendrio
escolar, resguardando prioritariamente o direito do aluno; proceder avaliao
contnua, cumulativa e processual dos alunos, utilizando-se de instrumentos e formas
diversificadas
de
avaliao,
previstas
no
Projeto
Poltico-Pedaggico
do
que
visem
ao
aprimoramento
do
processo
educacional,
3. ELABORAO,
INTERVENO
APLICAO
AVALIAO
DOS
PROJETOS
DE
Ao fim desta etapa do estgio a pedagoga nos relatou que muitos dos alunos
tiveram interesse em participar do grmio estudantil.
3.2. Funcionrios relaes interpessoais
No incio do estgio em que fizemos uma conversa com a pedagoga, esta nos
revelou que para fazermos a interveno com os funcionrios seria para trabalhar as
relaes interpessoais, pois, havia muito conflito entre os mesmo, no sabiam
conviver de maneira a pr-se no lugar do outro. Sendo assim o projeto abordaria esta
temtica. Realizou-se muitas dinmicas para atingir tal pressuposto, uma desta
chamou a ateno pelo fato de atingir o objetivo de maneira rpida, Meu Anjo
Secreto, em que se confeccionou um mural no qual havia os nomes de todas as
funcionrias, depois disso foi feito um sorteio para ver quem pegava quem, s ento
deixaria no mural alguma coisa para este anjo, um carto, um bombom, um bom dia,
no final do estgio iria ser feito a revelao de cada anjo secreto. Conseguiu-se atingir
o objetivo pelo fato dos funcionrios a pedirem que deixassem o mural para que
pudessem dar continuidade a essa dinmica, sendo assim atingir-se o objetivo de
melhorar as relaes entre todos que convivem.
3.3. Formao de professores para docncia no 6 ano
Ao trabalharmos com os professores foi proposto falar sobre a docncia no 6
ano j que os discentes esto passando de uma etapa para outra em que de uma
professora apenas na sala, agora tero cinco ao dia, e os professores devero ter
pacincia at que haja a adaptao dos mesmos. Para trabalhar com estes educando
precisa haver uma didtica diferenciada e precisa haver professores com um perfil
mais tranquilo e calmo, que tenha pacincia para ensinar, pois, eles esto
acostumados a terem essa ateno. Tambm percebemos a ateno que deve haver
com os professores desta fase, pois, o estresse muitas vezes maior do que quando
trabalham com turmas mais velhas, ento optamos por realizar dinmicas com os
professores para que estes contassem como era o dia a dia na sala de aula, quais as
dificuldades constantes, fizemos tambm uma roda de chimarro para que a conversa
flusse, pois, pensamos que se fosse uma conversa formal como uma entrevista,
muitos deles sentir-se-iam apreensivo. Realizando esta roda de chimarro com uma
cesta de doces para agradar o professorado, obtivemos uma conversa bem produtiva
em que eles nos relataram que o maior intuito deles em trabalhar com o sexto ano,
O professor que media o conhecimento com o aluno faz o pensar mais alm e
assim aprende com o educando tambm, pois h uma interao entre ambos.
nesse sentido que ensinar no transferir conhecimento, contedos, nem
formar a ao pela qual um sujeito criador d forma, estilo ou alma a um
corpo indeciso e acomodado. No h docncia sem discncia, as duas se
explicam e seus sujeitos, apesar das diferenas que os conotam, no se
reduzem condio de objeto do outro. Quem ensina aprende ao ensinar e
quando aprende ensina ao aprender (FREIRE, 2011, p.25).
Mundo e nos dias dos jogos do Brasil no havia aulas, sendo assim as atividades da
escola ficou atrasada e muitas vezes os professores tiveram que repor as aulas, por
estes motivos esta interveno infelizmente no pode ser concretizada.
3.5. Orientao profissional no ensino mdio
Sabendo que o ensino mdio o fim de uma etapa da vida escolar, para
alguns que pretendem dar continuidade aos estudos, e tambm a fase de escolher
uma profisso para ser seguida, como nas outras intervenes, fomos vrios grupos
nesta etapa tambm, o primeiro grupo fez a abordagem inicial sobre quais as
possveis profisses estes gostariam de exercer e realizaram um levantamento das
mesmas, em seguida realizaram uma conversa sobre os tipos de profisses sendo
elas de nvel tcnico ou com um curso superior, com isso, fizeram cartazes para que
eles pudessem selecionar e organizar os tipos de cursos superiores, sendo humanas,
biolgicas ou exatas para que eles conseguissem ver em qual rea se identificaram.
Aps esta introduo ao tema foram nos proposto trabalhar com eles em um segundo
momento as grades curriculares dos cursos superiores das instituies do municpio
de Guarapuava, abordamos as profisses que eles relataram para o primeiro grupo,
eles nos perguntaram como entrar em uma Universidade ou Faculdade, como
acontece o processo de seleo pelo ENEM e o FIES, percebemos que as dvidas
eram constantes, tambm questionaram quais as disciplinas iriam cursar em cada um
dos cursos relatados por eles, com isso, mostramos a eles que poderiam entrar nos
sites de quaisquer umas das Instituies de Nvel Superior e procurar as grades
curriculares para que assim possam compar-las e analisa-las para que pudessem
ver qual lhes interessava mais, ao final desta interveno entregamos uma folha de
avaliao para que pudssemos observar se at neste instante havamos
colaborados com as suas decises e ao ler estas avaliaes nos surpreendeu os
relatos de que muitos deles no sabiam que a Universidade pblica no havia
mensalidade e que por isso eles poderiam ingressar, aps este dia outras duplas
fizeram mais trabalhos com eles sobre o tema e por fim, analisamos as profisses que
eles mais citavam e fomentavam interesse em segui-las, sendo assim realizamos um
encerramento trazendo alguns desses profissionais para conversar, tirar dvidas etc...
Trouxemos um Contador e Advogado, uma Pedagoga e um Agrnomo, ao fim desta
conversa os prprios falaram que foi bom este encontro porque os jovens precisam de
uma orientao, e os prprios sentiram falta disto quando em sua poca foram
escolher as profisses que iriam atuar.
4. ESTGIO NA GESTO DE INSTITUIES NO ESCOLARES
4.1. Escolarizao hospitalar: palestras no Hospital Erasto Gaetner;
Hospital das
Clnicas e PUCPR.
A atuao do pedagogo em instituies no escolares, como no hospital,
ocorre muitas vezes atravs da parceria do hospital com a Universidade, atravs dos
estagirios e da instituio escolar de onde o paciente pertence.
A pedagogia
desenvolver a motricidade, por serem idosos precisam destes estmulos, para tais
objetivos serem alcanados fizemos dinmica da bexiga, em que todos fazem um
circulo com as cadeiras e sentam, dentro das bexigas h perguntas como qual a
comida que mais gosta?, qual a musica gosta de ouvir?, entre outras, e colocamos
uma musica, enquanto a msica rodava elas iriam passando a bexiga, quando parava
quem ficou com a bexiga teria que estour-la e ler a pergunta e responder, assim
faramos que eles prprios se conhecessem melhor, pois, muitos deles eram novatos
e precisavam integrar-se, outra dinmica importante de citar foi o amigo secreto de
elogios, sortevamos os nomes e ao invs de presente, quem houvesse pego falaria
uma qualidade da pessoa para que os demais pudessem adivinhar. Para finalizar
conversamos com os componentes do grupo sobre o que eles acharam daquele
momento, a maioria dos comentrios foram de satisfao, pois, gostaram muito de
todas as dinmicas e muitos relataram que isso fez com que eles se aproximarem
mais ainda. Podemos ver tambm que eles possuem um contentamento em vim nas
aulas da UNATI.
A educao voltada para a terceira idade pode contribuir com a valorizao
da identidade do sujeito enquanto cidado dando um significado vida. A
educao ao longo da vida contribui com o pensar sobre vrios fatores como:
idade, igualdade, gnero, cultura, poltica e economia dentre outros
(ALMEIDA & OLIVEIRA p.3).
As experincias que vivemos neste dia foi de grande valia em ver pessoas j
envelhecidas e com uma grande vontade de participar de atividades, de envolver-se
em projetos e estudos.
A pedagogia social procura responder perguntas a respeito do processo de
integrao do indivduo sociedade tanto dos pontos de vista terico como
prtico. Ela busca aliviar a excluso social. Trata dos processos do
crescimento humano que amarram as pessoas e os sistemas, s instituies
e as comunidades que so importantes para o seu bem estar e para a gesto
de suas vidas (OTTO, 2009, p. 37).
5. CONSIDERAES FINAIS
Falar em Gesto pensar em uma educao construda a partir da ao
coletiva, com o princpio de formar cidado mais crticos e reflexvel em que tanto se
espera em nossa sociedade, vemos assim o estgio como um processo de formao
acadmica que embora seja em um tempo curto conseguiu vivenciar uma pequena
parte do dia a dia do pedagogo em suas funes na Gesto.
Conclui-se que as atividades realizadas nas Instituies escolares e no
escolares tiveram grande contribuio para nossa formao acadmica e profissional,
7. ANEXOS
Imagens da Gesto Escolar
PUC-PR
UNATI