UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Economa Solidaria

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ECONOMIA SOLIDARIA
Trabajo grupal de calificacin individual No.2

Presenta
Briyini Ramrez Galvis- 55.130.748
Grupo No. 8
Tutor
Dario Benavidez

Neiva, Huila

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29 de Julio de 2012

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1. Ensayo
De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo
3) Tipos de Organizaciones Solidarias.
En forma individual presentarn al foro: Un ensayo, (tomando cada uno de los conceptos
que se encuentran en el modulo 3). Tipos de Organizaciones solidarias.
Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo har sus respectivos aportes y
Construirn un solo Ensayo. Uno de los participantes se encargar de construir el producto
final con los lineamientos expuestos en sta gua.
En nuestro entorno encontramos distintos tipo de organizaciones solidarias como los son las
precooperativas, cooperativas, instituciones auxiliares de economa solidaria, fondo de
empleados, asociaciones mutualistas, empresas solidarias de salud, organismos de segundo
y tercer grado que agrupan cooperativas u otras formas asociativas solidarias, cooperativas
de trabajo asociado, entre otras, las cuales tienen caractersticas que las diferencias las
unas a las otras; si hacemos memoria podemos darnos cuenta que en alguna ocasin
hemos sido participes en al menos una de los tipos de organizaciones solidarias y/o hemos
sido invitados a hacer parte de ellas.
Muchos de nosotros no hemos participado activamente en la economa solidaria de nuestro
pas, ya sea por nuestra ignorancia respecto al tema y por la falta de inters, siempre vemos
o buscamos asociaciones que nos ayuden en determinado momento pero nosotros porque
no aportamos hacia los dems?.
Ese un punto crtico puesto que estamos en calidad de recibir y no de dar, un aspecto
nefasto para la sostenibilidad de una organizacin solidaria, es por ello que se da la
necesidad de realimentar el concepto de economia solidaria, e incluirlo dentro del pensum
acadmico pero no solo de las universidades sino tambin de las instituciones educativas
puesto que esto permite al estudiante una mayor visin y compromiso, mejorando la calidad
de vida de la sociedad en la que vivimos.
Por otro lado y para concluir nosotros somos los actores principales y jugamos un papel
importante en la creacin y sostenibilidad de una organizacin solidaria.

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2. Dos Cuadros Sinpticos

De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo
4) Conceptos bsicos, contables, financieros, contables y tributarios.
En forma individual presentarn al foro: Los siguientes cuadros diligenciados.
1.1 Definir como es la incidencia de cada uno de los siguientes impuestos en las
organizaciones solidarias que se mencionan a continuacin: Debe ser explcito
Impuestos Cooperativas de trabajo asociado
Fondos de empleados
Fundaciones
1. Declaracin de renta
Rgimen Especial:
Las organizaciones pueden optar entre:
2. Retencin en la Fuente
* Ser contribuyente a una tarifa nica
3. Valor Agregado Iva
del 20% sobre el beneficio neto o
4. Impuesto de Timbre
excedente
Impuesto
a la renta

Rgimen
especial

* Cooperativas
de trabajo
asociado
* Fundaciones

Retencin en
la fuente
Impuestos en
organizaciones
solidarias

Rgimen
ordinario

Fondos de
empleados
IVA

Impuesto de
timbre

* O ser excentas si ese 20% como

mnimo, tomado de su totalidad del
fondo de educacin y solidaridad (Ley
79 de 1988) se destina a financiar
programas de educacin formal
Rgimen ordinario:
Contribuyente a una tarifa nica del
20% sobre el beneficio neto o
excedente
Rentas provenientes de actividades
industriales, de mercado y rendimientos
financieros
Para las cooperativas de trabajo
asociado se aplica % de retencin como
si se tratara de renta al trabajo
asalariado, es decir mucho ms bajas a
las aplicables a honorarios y servicios.
Impuesto al consumo, exclusin segn la
norma tributaria del bien o servicio objeto
de la actividad comercial

No aplica para las

organizaciones
solidarias

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1.2 Cules son los aportes o contribuciones de parafiscales y cmo se clasifican para cada una
de las siguientes organizaciones
Aportes o contribuciones parafiscales %
Cooperativas de trabajo asociado
Fondos de empleados
Fundaciones

Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo se pondr de acuerdo para estructurar de
manera correcta los cuadros sinpticos. El participante lder lo adicionar a la primera actividad
ya construida por el grupo con los lineamientos expuestos en sta gua

Cajas de Compensacin Familiar:

4%
Cooperativas de
Trabajo Asociado

Aportes
parafiscales
Fundaciones

Fondos de
Empleados

ICBF: 3%
SENA: 2%

Estn obligadas a pagar aportes

parafiscales siempre y cuando
exista la figura de empleadorempleado
Cajas de Compensacin Familiar:
4%
ICBF: 3%
SENA: 2%

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3. Mapa conceptual

De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo
5) Desarrollo empresarial Solidario.
En forma individual presentarn al foro: Un mapa conceptual, que represente la
Desarrollo Empresarial (tomando cada uno de los conceptos que se encuentran en el
modulo 5 de la gua).
Desarrollo Empresarial
Empresarialidad
solidaria

Emprendimiento
Accin colectiva que busca
ayudar a la comunidad
Intervine aspectos
Cognitivos
Afectivos
Creativos
Neurolgicos
Familiares
Poltico- Sociales
Empresariales
Econmicos
Educativos

Ciclo
1. Exposicin
2. Necesidades
3. Riesgo
4. Satisfaccin

Plan de negocios

Emprendimiento cuya
caracterstica de base
apunta a trabajo con
fuerza en lo solidario
Autogestin es un
elemento primordial
Postulados:
Ausencia de nimo de lucro
Democracia
Propiedad social
Sostenibilidad
Productividad
Redistribucin justa del
trabajo
Seguridad y desarrollo

Estudio de los
diferentes
factores que
intervienen

Plan estratgico

Planeacin
participativa
Proceso
participativo que
implica tomar
decisiones y
disear estrategias

Fases
Fase de factibilidad
econmica
Fase de factibilidad
econmicaFinanciera
Fase operativa- Inicio
de la empresa

Etapas
Gestin del proyecto
Puesta en marcha de la empresa
Desarrollo inicial de la empresa

Caractersticas del
emprendedor
Rasgos de personalidad
Conductas y actitudes
Capacidades intelectuales
Habilidades y talentos
Conocimientos especficos
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Definicin de
pautas
orientadas a la
sostenibilidad de
la empresa
solidaria

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4. Informe
De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo
6)Educacin Solidaria y Herramientas de Gestin.
La educacin solidaria es el proceso permanente orientado a fortalecer la prctica de valores
de solidaridad, cooperacin, ayuda mutua con el fin de generar actitudes y conductas que
permitan consolidar un compromiso social; dentro de sus funciones encontramos:
1. Estimular y generar amplios procesos de desarrollo empresarial participativo que
involucren las organizaciones solidarias en el crecimiento econmico y social de la
localidad, la regin y el pas, as como a quienes participan en el modelo solidario.
2. Generar acciones permanente que fortalecen los conocimiento, las actitudes, las
habilidades y las destrezas
3. Construir de manera participativa el plan estratgico organizacional
4. Disear de manera compartida con todas las personas comprometidas en el
desarrollo del objeto social de la organizacin el PESEM
5. Realizar balance social que permita establecer el impacto de la ejecucin del plan de
desarrollo.
Los principios de la educacin solidaria son:
1. Percibir de manera integral al asociado como ser humano, agente social de la
localidad, la regin y el pas
2. Desarrollar y fortalecer el modelo solidario para la generacin de empleo, a travez de
organizaciones asociativas que faciliten mejorar las condiciones de vida de los
asociados y las comunidades en general
3. Motivar a los asociados en la gestin de su organizacin asociativa, participando en el
diseo, ejecucin de planes y proyectos de desarrollo que en los aspectos sociales,
econmicos, polticas, administrativos y culturales de la organizacin y su entorno.
4. Capacitar con conocimientos humansticos, sociales, cientficos, tcnicos y
gerenciales avanzados, que mediante la investigacin permitan fortalecer las
organizaciones solidarias
5. Promover una cultura ecolgica solidaria en los asociados
6. Contribuir a una formacin basada en el respeto a las leyes y a los principios que
regulan las organizaciones solidarias
7. Promover el sentido de pertenencia de los asociados hacia su organizacin y hacia el
sector solidario.

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El PESEM es una herramienta de gestin que toma en cuenta el conjunto de

procesos que permiten identificar con todas y cada una de las personas de la
organizacin las necesidades de formacin para facilitar mediante acciones
educativas solidarias, estas acciones educativas se dan en los diferentes mbitos
como el de:
1. Formacin: Promueve el sentido de pertenencia del asociado hacia su
organizacin
2. Promocin: Conocer sobre el sector solidario
3. Capacitacin: Facilita el desarrollo de las habilidades tcnicas
4. Asistencia tcnica: Permite activar el desarrollo productivo y mejoramiento
continuo
5. Investigacin: permite ejecutar acciones pendientes a la generacin de nuevos
conocimientos.
El PESEM est estructurado as:
1. Filosofa: Misin, visin, principios, polticas y objetivos
2. Diagnostico socio empresarial, cultural y educativo: Antecedentes,
conceptualizacin, anlisis contextual, marco metodolgico y diagnostico
3. Diseo estratgico: Estrategias, programas, flujogramas de actividades y costos, y
sistema de evaluacin
A partir de la expedicin de la resolucin 0194 de 2001 se determina la promocin del
Consejo Pedaggico como organismos asesores y consultores del gobierno nacional en el
diseo e implementacin de la poltica educativa en el sector, as como el desarrollo, puesta
en marcha y perfeccionamiento de planes, programas, proyectos y estrategias educativas.

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4. Opinin sobre el curso acadmico

El curso acadmico realizado me permiti conocer a la importancia de la economa
solidaria y el papel que desempeamos cada uno dentro de ella, adicionalmente me
permiti comprender los conceptos bsicos, la estructura, aspectos tcnicos y legales
referentes a esta clase de organizaciones.

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