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Desafios e Possibilidades
Carlos Campetti e
Vera Campetti
Sumrio
Trabalho
Medinico:
Desafios e
Possibilidades
15
Apresentao ..........................................................
17
Nota ........................................................................
21
23
Introduo ..............................................................
25
33
1.1
33
34
35
1.2
40
1.3
41
1.4
43
45
47
Sumrio
52
Trabalho
Medinico:
Desafios e
Possibilidades
61
68
75
2.1
Vantagens da adoo de um
programa de estudo ..............................
75
75
O acordo de grupo.................................
76
77
78
81
90
92
93
93
Organizando o trabalho
medinico..............................................
105
106
107
109
110
3.2
112
3.3
113
3.4
115
2.2
2.3
3
3.1
Sumrio
3.5
117
3.5.1
117
118
120
3.6
128
A equipe de
trabalhadores encarnados .........
131
131
4.1.1 O dirigente...................................
132
137
148
Trabalho
Medinico:
Desafios e
Possibilidades
4.1
4.2
173
175
175
176
177
179
A equipe de trabalhadores
desencarnados ...................................
183
5.1
Os mentores ........................................
183
5.2
185
5.3
186
4.3
4.4
Sumrio
Trabalho
Medinico:
Desafios e
Possibilidades
5.4
5.5
5.6
6
6.1
6.2
6.3
189
193
197
205
207
208
211
212
215
A manuteno do
grupo medinico ................................
219
220
222
222
223
Objetivos permanentes.........................
226
227
227
Sumrio
6.4
231
Trabalho
Medinico:
Desafios e
Possibilidades
6.5
233
237
7.1
238
241
243
243
246
247
249
252
O processo de despertamento e o
reequilbrio .............................................
253
253
254
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
261
262
Sumrio
262
Trabalho
Medinico:
Desafios e
Possibilidades
265
274
276
287
301
Concluso ...........................................
313
315
317
321
325
333
339
Referncias .............................................................
351
Captulo 1
Formao
do Grupo
Medinico
33
34
essa tarefa sem a experincia necessria, ou, ainda, para aqueles que desejem rememorar os conceitos bsicos que norteiam a atividade medinica.
Quando se pergunta o porqu da formao de um grupo medinico, a indagao se refere aos seus objetivos. Vamos examinar algumas
ideias que podem servir de reflexo quanto aos caminhos para a formao, reestruturao e manuteno de um grupo medinico.
Por que a doutrinao em ambiente dos encarnados? indaguei. Semelhante medida uma imposio no trabalho
desse teor?
No explicou o instrutor no um recurso imprescindvel.
Temos variados agrupamentos de servidores do nosso plano, dedicados exclusivamente a esse gnero de auxlio. [...] Em determinados casos, porm, a cooperao do magnetismo humano pode
influir mais intensamente, em benefcio dos necessitados que se
encontrem cativos das zonas de sensao, na Crosta do Mundo.
Mesmo a, contudo, a colaborao dos amigos terrenos, embora
seja aprecivel, no constitui fator absoluto e imprescindvel [...].
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Que os infortunados ali, diante de ns, eram perseguidores sombrios no padecia dvida. No viam os benfeitores que at ali
acorriam para melhorar-lhes as condies, embora agissem constrangidos pelas foras magnticas que deles emanavam; contudo,
ouviam-lhes as instrues e advertncias edificantes, atravs daqueles mesmos aprendizes das aulas do Cirne.
Reparei, ento, com mgoa, a diferena que existia entre mim e
os abenoados companheiros que me haviam trazido. Ao passo
que nenhum deles era visvel aos irmos ignorantes e perturbados, no obstante as irradiaes brilhantes que lhes marcavam
a individualidade, notavam-me a presena, entre os ajudantes intermedirios, pertencentes aos cursos preparatrios de
Espiritualidade superior.
Em outras situaes, os Espritos precisam do atendimento medinico para passar por momentos de verdade, de despertamento, que
so facilitados pela utilizao dos recursos mais materializados com os
quais ainda se afinizam. So, portanto, encaminhados s atividades medinicas para que, com o apoio vibratrio dos participantes da reunio
e no contato com os mdiuns, se revigorem, sejam escutados, ouam a
orientao de que necessitam, tenham e vivenciem recordaes do passado, passem por embates psquicos difceis, mas que permitem finalmente que os Espritos trabalhadores consigam encaminh-los a estaes de
socorro e recuperao na espiritualidade. Mesmo quando intermedirios
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de mediana evoluo se prestam a auxiliar os Espritos superiores no trabalho de assistncia aos mais ignorantes, muitas vezes, o resultado almejado muito facilitado pelo concurso de uma equipe encarnada.
Esse o caso do Esprito Marinho, referido por Andr Luiz.9
Marinho foi sacerdote quando encarnado na Terra. Sua me, que j o
conduzira ao atendimento medinico em oportunidades anteriores, notando-lhe disposies modificadas e certo tdio diante da situao de
desequilbrio em que vivia, solicitou ao mentor Alexandre novo concurso medinico para o filho. No dia do atendimento, Marinho foi conduzido ao crculo magntico da reunio medinica, onde foi necessria a
coleta de foras mentais dos presentes e do organismo medinico, que
envolveram a benfeitora materna de modo a torn-la visvel ao filho,
propiciando-lhe o reavivamento da emotividade positiva e renovadora.
Explica o instrutor Alexandre a Andr Luiz que a doutrinao
no ambiente dos encarnados um recurso valioso nos casos em que
necessria a cooperao do magnetismo humano, para os necessitados
que se encontrem cativos das zonas de sensao, na crosta do mundo.
Ao mesmo tempo, o recurso mediunidade serve como ensinamento
aos encarnados e exemplificao edificante.
O atendimento a seguir, descrito por Andr Luiz,10 representativo de situaes como aquelas a que nos referimos:
[...] Quando a hora de amor cristo aos desencarnados comeou a funcionar, os orientadores trouxeram Gaspar (Esprito
obsessor) organizao medianmica, a fim de que pudesse
ele recolher algum benefcio, ao contacto dos companheiros
materializados na experincia fsica, que lhe haviam fornecido
energias vitalizantes, tal como acontece s flores que sustentam,
sem perceber, o trabalho salutar das abelhas operosas. Reparei
que os sentidos do insensvel perseguidor ganharam inesperada
percepo. Viso, audio, tato e olfato foram nele subitamente
acordados e intensificados. Parecia um sonmbulo, despertando.
medida que se lhe casavam as foras s energias da mdium,
mais se acentuava o fenmeno de reavivamento sensorial. [...]
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Escutando agora, com aguada sensibilidade, conversou detidamente com o doutrinador. [...]
Essa preparao necessria e deve ser feita de tal forma que, ao cabo
de algum tempo, pelo menos alguns dos participantes estejam em condies de iniciar o trabalho prtico com a espiritualidade.
verdade que o intercmbio medinico faz parte de nossa vida
diria, pois, conforme orienta O livro dos espritos, na questo 459, de ordinrio so os Espritos que nos dirigem. Por esse mesmo motivo que
se requer de ns, como indivduos, um comportamento moral e padres
de pensamento elevados que nos habilitem simpatia e proteo dos
Espritos trabalhadores do bem. No caso do Centro Esprita e da reunio
medinica, mais ainda se pede, pois no s a questo individual que est
sendo considerada, mas sim o coletivo de nossas possibilidades e disposies ntimas. Para que esse coletivo possa ser adequado manifestao,
orientao e amparo dos Espritos do bem, so necessrios o conhecimento e o preparo dos participantes, como indivduos e como grupo.
Quando um Centro Esprita, por distintos motivos, adia indefinidamente a implantao de um grupo medinico, est negando aos seus
frequentadores excelente oportunidade de educao, de adestramento de
suas potencialidades e de prestar servio ao prximo. Alm disso, priva os trabalhadores de outras vantagens, entre elas o desenvolvimento de
amizade ostensiva com Espritos superiores; a gerao de crditos pela
cooperao com a Espiritualidade maior no auxlio a Espritos que necessitam do concurso dos encarnados para seu despertamento e correo de
rumo; a conquista do respeito dos irmos sofredores e ignorantes beneficiados pelo exerccio da fraternidade que redunda em seu despertamento
para novos rumos na vida; o apoio mais direto e muitas vezes declarado
do Mais Alto para outras tarefas que pretenda desenvolver; a gerao de
energias positivas que possibilitam aos tcnicos da espiritualidade a proteo do ambiente e de seus frequentadores e trabalhadores etc.
medinicos. No Movimento Esprita, para que possamos realizar a programao de Jesus, devemos centrar nossos esforos na assistncia aos
necessitados de toda ordem.
A natureza dos trabalhos a serem realizados depender basicamente: dos diferentes tipos de mediunidade e das disposies reunidas;
do grau de sensibilidade, tato, inteligncia, conhecimento e evangelizao de cada um e de todos os membros; da qualidade do relacionamento pessoal entre os que se propem a trabalhar juntos no grupo e
das necessidades dos encarnados e desencarnados a serem beneficiados.
Por consequncia, so infinitos em suas nuances os tipos de trabalhos
medinicos que realizam as Casas Espritas.
Alguns grupos destinam-se ao esclarecimento e atendimento
fraterno a entidades sofredoras. Neles, mais comum a manifestao de
Espritos que trazem todo tipo de sofrimento causado pela ignorncia
das Leis divinas, da realidade da vida espiritual, da verdadeira finalidade
da vida fsica. Nesses grupos, alm de mdiuns e colaboradores experimentados, podem atuar os que esto iniciando atividades medinicas.
Os casos mais intrincados, mais complexos e difceis so, normalmente, reservados, pelos mentores espirituais, para os grupos mais
experientes, principalmente os de desobsesso. Somente a prtica e o
estudo continuados podem proporcionar condies para que a pessoa
atue com proveito e produtividade em trabalhos dessa natureza.
Por isso, nos trabalhos de desobsesso, no conveniente a presena de pessoas que esto iniciando a prtica do intercmbio medinico, pois eles exigem a colaborao de uma equipe experiente no contato
com o plano espiritual e que j tenha segurana quanto ao conhecimento e prtica do Espiritismo.
Muitas tentativas se tornam infrutferas, grande nmero de grupos no tm mais que uma existncia efmera, em consequncia
da falta de pacincia, de dedicao e coeso.
Procura-se com avidez obter os fenmenos transcendentes;
desde que, porm, para os obter se fica sabendo que preciso submeter-se a uma disciplina gradual de muitos meses,
de muitos anos, reunir-se em dia fixo, todas as semanas pelo
menos, e no desanimar com os repetidos insucessos, muitos
hesitam e recuam. preciso, pois, nos grupos em formao s
admitir membros absolutamente resolvidos a perseverar, no
obstante a lentido e os obstculos. S com o tempo e mediante esforos reiterados que o organismo dos mdiuns e dos
experimentadores pode sofrer as profundas modificaes que
permitem exteriorizar as foras indispensveis produo dos
fenmenos. [...]
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participe de toda essa etapa inicial de preparao. Ele mesmo estar passando pelo processo de adaptao junto com os demais participantes.
A deciso de quem dirige, tanto uma quanto outra etapa, da
diretoria ou da rea especfica que cuida do tema na Casa Esprita, conforme a estrutura vigente.
Considerando que a liderana precisa ser consentida pelo grupo, pode ocorrer que, no desenvolvimento do estudo, se identifique
outra pessoa dentro da equipe com melhores condies de direo que
a inicialmente cogitada para a tarefa. Nesse caso, a pessoa previamente
indicada precisa ser suficientemente humilde para reconhecer que o
grupo estar mais bem conduzido por outrem. Um grupo medinico no qual o dirigente precisa ser imposto no ter grandes chances
de funcionar satisfatoriamente. Essa situao bem diferente daquela
outra, ideal, em que o dirigente adquire o respeito do grupo pelo seu
conhecimento do Espiritismo e vivncia da moral crist, condio que
resultar, seguramente, no bom relacionamento do dirigente com os
membros do grupo.
Mais adiante sero examinadas as qualidades dos membros do
grupo, com destaque para as condies necessrias para o desempenho
do papel de liderana nos grupos de estudo e de prtica medinica.
Deve-se considerar a possibilidade, comum em lugares onde
o Espiritismo ainda est sendo implantado, de que no haja pessoa
com experincia suficiente na prtica medinica ou no estudo da mediunidade para dirigir um grupo de pessoas que desejam e identificam a necessidade de trabalhar com a mediunidade. Principalmente
nesses casos, alm da dedicao ao conhecimento da obra bsica,
importante a adoo de um programa de estudo que facilite o processo inicial de estudo-harmonizao. Quando no h uma pessoa experiente para dirigir o grupo, um programa bem estruturado, ainda que
no substitua ou dispense a necessidade da experincia, pode ajudar
muito o grupo a caminhar pelas vias da aquisio do conhecimento e da harmonizao indispensveis para a sadia prtica medinica.
Depois de formada uma slida base de conhecimento e conquistados os fundamentos de sustentao do equilbrio para o exerccio da
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mediunidade, membros do grupo, especialmente o dirigente, podero ser admitidos em grupos experientes e equilibrados que lhes possibilitem uma necessria, ainda que rpida, viso do funcionamento
de uma atividade medinica.
Nada substitui a experincia, mas os primeiros grupos medinicos, surgidos nos primrdios do Movimento Esprita, no contavam
com a orientao doutrinria de que hoje dispomos. S com o tempo foi
possvel a formao ou a reestruturao de grupos com base nas orientaes de Allan Kardec e Lon Denis e, mais recentemente, em obras escritas por estudiosos trabalhadores encarnados da rea da mediunidade
ou psicografadas por mdiuns confiveis pela coerncia de seus exemplos, como Francisco Cndido Xavier, Yvonne Pereira, Divaldo Pereira
Franco entre outros.
Dessa forma, obedecidos os princpios exarados pelo codificador,
possvel iniciar uma prtica medinica que poder vir a ser produtiva
se a prudncia e a perseverana forem as tnicas norteadoras do comportamento dos envolvidos no processo.
Alis, este um dos objetivos deste livro: auxiliar, inclusive os
menos experientes, a estruturar um estudo srio e continuado que possibilite as condies indispensveis para a aquisio de uma base conjunta de conhecimento e d suporte ao processo de harmonizao, no
relacionamento e na atividade, dos membros de um grupo que deseje
servir causa do Amor, por intermdio do trabalho medinico.
1.4.2 Estudo-harmonizao
Tudo o que d resultado positivo e controlado nas atividades
humanas parte de metas e objetivos claramente definidos e compreendidos pelos envolvidos no processo. Portanto, para a primeira etapa a
do estudo e busca de harmonizao entre os participantes, com vistas
homogeneidade proposta por Kardec , seria interessante definir objetivos que, uma vez compreendidos pelo grupo, possam gui-lo no rumo
desejado. muito importante que esses objetivos, assim como tudo o
que o grupo fizer, sejam decididos por anlise e aprovao conjunta de
todos os seus participantes. Por isso mesmo, no se pode ter a inteno
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Promover, pelo estudo da mediunidade e pelo desenvolvimento da harmonia entre os participantes, condies para o
intercmbio medinico equilibrado;
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sem ter passado pelo curso de preparao. O que se quer dizer que a
mediunidade uma atividade especializada dentro do Centro Esprita
e os que dela se desejem servir precisam conhecer suas manifestaes e
seus mecanismos, no mximo de suas particularidades, para aprender a
julgar suas consequncias.
Alm disso, o conhecimento tem papel relevante no que diz
respeito atividade medinica, especificamente para os mdiuns ostensivos, mas tambm para todos os demais participantes da reunio,
todos, afinal, mdiuns no desempenho de diferentes funes. Assim,
o que vamos reproduzir a seguir, dos Espritos Erasto e Timteo (LM
XIX 225),18 referente aos mdiuns, pode ser aplicado a todos os membros do grupo, porque todos podem ser inspirados em diferentes
graus de intensidade durante a atividade medinica, a depender das
aptides que adestraram.
[...] Assim, quando encontramos em um mdium o crebro povoado de conhecimentos adquiridos na sua vida atual e o seu
Esprito rico de conhecimentos latentes, obtidos em vidas anteriores, de natureza a nos facilitarem as comunicaes, dele de
preferncia nos servimos, porque com ele o fenmeno da comunicao se nos torna muito mais fcil do que com um mdium
de inteligncia limitada e de escassos conhecimentos anteriormente adquiridos. [...]
Como dizamos, esse esclarecimento pode ser aplicado por extenso, se consideramos a equipe como um organismo coletivo e a reunio
como um campo de trabalho mais ou menos favorvel ao da espiritualidade, a depender dos recursos e capacidades que ela encontre nos seus
integrantes. Para aes de maior profundidade no campo do atendimento
aos Espritos necessitados ou no da recepo da orientao oferecida pelos Espritos mentores, a equipe espiritual obter resultados mais efetivos
e profundos com grupos que se dediquem ao estudo e preparao, em
conjunto e cada participante individualmente, elementos que os colocam
em melhores condies para atuar na rea do servio ao prximo.
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tenham certo conhecimento prvio do Espiritismo, e alguns deles encaminham os candidatos atividade medinica para cursos doutrinrios
antes de admitir sua inscrio no estudo especfico da mediunidade.
No entanto, h instituies que levam todos os participantes
que concluem esses cursos prtica da mediunidade sem um critrio de
avaliao que indique se o interessado est ou no preparado para a atividade. Nem sempre a participao em estudos gerais, ou sobre temas especficos, assegura a preparao da pessoa para a prtica medinica. No
se pode esquecer os fatores fundamentais recomendados por Kardec,
que so o conhecimento da mediunidade e a harmonizao do grupo.
Tivemos a oportunidade de observar experincia dessa natureza. A Instituio Esprita, cedendo a presses de participantes do Estudo
Sistematizado da Doutrina Esprita (ESDE), que estava chegando ao
ltimo programa, decidiu criar um grupo medinico com todos os
interessados que finalizariam o ESDE. Tudo comeou com muito entusiasmo, mas no tardaram a aparecer os problemas. Apesar de haverem
estudado juntos por aproximadamente quatro anos e tratado da mediunidade na parte especfica prevista pelo programa, o estudo do ESDE
no direcionado para a preparao das pessoas para a prtica medinica. A iniciativa culminou, ao longo do tempo, com a excluso de vrios participantes, que findaram por deixar a Casa Esprita angustiados
e ressentidos. O dirigente, que aceitou assumir a tarefa sem conhecer
efetivamente o grupo, tambm sofreu muito at chegar a uma condio
mnima de manuteno da prtica medinica produtiva, sendo acusado, muitas vezes, de incompreensivo e dono da verdade por aqueles
que no desejavam fazer os esforos necessrios para sua adequao s
exigncias de um trabalho srio.
Os estudos doutrinrios (por exemplo, estudo sistematizado da
Doutrina Esprita, estudo da obra bsica etc.) no substituem, assim, o
estudo-harmonizao, que se faz indispensvel para a preparao especfica de trabalhadores para a rea da mediunidade.
Nada impede, no entanto, especialmente onde grande o afluxo de interessados nos grupos de estudo do Centro Esprita, que a diretoria estabelea, como critrio, a prtica de somente permitir a entrada
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Nota dos autores: Entendemos que um Centro Esprita, em termos de organizao administrativa e funcional, conta com trs tipos de atividades: as pblicas, para as quais podem concorrer todos os interessados como simples frequentadores, sem nenhum tipo de compromisso formal com a casa, como o caso
das palestras, passes e assistncia social (no caso das pessoas atendidas) ou alguns grupos de estudo
livres de controle de participao; as semiprivadas, com as quais o frequentador j assume algum tipo
de compromisso (minimamente de participao assdua), como o caso das reunies do tipo Estudo
Sistematizado da Doutrina Esprita; e as privadas, com as quais os trabalhadores assumem compromissos
mais formais, aceitando compartilhar das responsabilidades pelos destinos da prpria atividade, como
o caso de todas as reunies para trabalhadores e das de estudo e prtica da mediunidade.
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Para a soluo desse dilema, como de tantos outros, o caminho mais natural e lgico buscar orientao na Codificao. O que
o Codificador falou sobre o assunto? Em diversas oportunidades (por
ex. em LM 31 a 33),22 ele destacou a importncia de as pessoas no se
entregarem prtica antes de conhecerem a teoria. Indicou, inclusive,
que so certos os prejuzos para aqueles que se entregam ao exerccio
da mediunidade sem antes conhecerem as condies necessrias para
a sua prtica segura, os riscos e escolhos que enfrentaro, os obstculos
que devero superar para que o trabalho seja produtivo. Portanto, para
Allan Kardec, assim como para todo esprita consciente, o estudo antes
da prtica medinica fundamental.
Outras consideraes tambm merecem ateno: o estudo deve
ser especfico, direcionado, mas quem convidar para o estudo? No seria bom desenvolver algum critrio do tipo: somente pode participar
do estudo da mediunidade quem j leu a Codificao ou pelo menos os
dois primeiros livros de Kardec?
Contudo, esses critrios nada garantem, alm de poderem ser
considerados discriminatrios. Quem pode assegurar que uma pessoa
tenha aprendido o suficiente por simplesmente haver lido determinado livro? H imensa distncia entre ler e estudar com dedicao e
afinco. O que se busca o desenvolvimento de uma conscincia esprita que somente pode ser conquistada com o estudo srio e continuado conforme proposto pelo codificador (LE Introduo VIII).23 H
muitas pessoas que necessitam de ajuda para desenvolver o hbito do
estudo organizado.
Alm disso, as pessoas que se queixam de falta de oportunidade
para participar das atividades medinicas dos Centros no consideram
ou ignoram o fato de que os dirigentes espritas seriam levianos se as
admitissem em uma atividade cujas consequncias desconhecem.
Uma boa opo poderia ser a democratizao do processo, ou
seja, convidar para o estudo todos os interessados na prtica medinica,
conheam ou no o assunto, com a condio de lhes serem fornecidos
recursos para a aprendizagem necessria.
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Ah, mas essas pessoas vo atrapalhar os outros que j sabem alguma coisa! poder afirmar algum. E com razo! Mas se
no aprendemos a ser caridosos e fraternos com nossos companheiros
na vida fsica, como poderemos s-lo com os desencarnados quando as
atividades medinicas iniciarem? Quem no quer estar com os inferiores no pode atuar em um grupo medinico de assistncia a Espritos
sofredores. Essa uma realidade que deve ser aprendida, de incio, por
todo candidato a trabalhar com a mediunidade.
Efetivamente, no saudvel nem seguro permitir que pessoas
inexperientes e sem conhecimentos adequados participem de atividades medinicas nas Casas Espritas. Mas negar ou restringir suas oportunidades de estudo pode significar discriminao ou a simples negao
de uma chance para os que, de boa vontade, a partir da, passem a dedicar-se ao estudo e prtica do Espiritismo, fazendo-se, com o tempo,
aptos para integrar-se na ao medinica produtiva.
Naturalmente, para que propostas dessa natureza funcionem,
orientaes de trabalho claramente definidas e aceitas por todos precisam ser estabelecidas, oferecendo condies para que os de boa vontade se desenvolvam e se faam aptos para a tarefa. Aqueles que no
aceitarem o desafio do estudo-harmonizao, ou desistirem no meio do
caminho, j no podero afirmar que no tiveram a oportunidade de
participar das atividades medinicas da Casa. Tiveram, sim, a oportunidade, mas no quiseram aceitar as condies necessrias para que pudessem realmente ser beneficiados e contribuir com a tarefa.
Portanto, para iniciar um grupo de estudo da mediunidade,
especialmente nas pequenas instituies, voltamos a destacar, a divulgao pode ser ampla dentro da Casa, alcanando todos os possveis
candidatos, sendo aceitos todos os interessados. Ao entrar em um grupo srio e bem estruturado, todos podero ser levados naturalmente ao
estudo das obras da Codificao e de outros livros fundamentais para o
conhecimento geral da Doutrina e, especificamente, da mediunidade,
condies consideradas indispensveis para adentrar, mais tarde, na
prtica medinica.
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A quantidade de participantes
Quantos participantes deve ter um grupo de estudo da mediunidade?
Allan Kardec, em O livro dos mdiuns, afirma:
Sendo o recolhimento e a comunho dos pensamentos as condies essenciais a toda reunio sria, fcil de compreender-se
que o nmero excessivo dos assistentes constitui uma das causas
mais contrrias homogeneidade.
No h, certo, nenhum limite absoluto para esse nmero e bem
se concebe que cem pessoas, suficientemente concentradas e
atentas, estaro em melhores condies do que estariam dez, se
distradas e bulhentas. Mas tambm evidente que quanto maior
for o nmero, tanto mais difcil ser o preenchimento dessas
condies. Alis, fato provado pela experincia que os crculos
ntimos, de poucas pessoas, so sempre mais favorveis s belas
comunicaes, pelos motivos que vimos de expender. (LM 332)24
para completar o nmero ideal. No caso oposto de haver muitos interessados, o grupo deve ser fechado assim que as inscries alcanarem o nmero ideal. Tivemos a oportunidade de vivenciar as duas situaes. Houve
locais onde foi necessrio lanar campanha para aumentar o nmero de
participantes, em outros onde foi necessrio formar dois grupos de estudo
em dias diferentes, porque apareceram mais de 50 interessados logo na primeira reunio. Quando h pessoas preparadas para conduzir o estudo e a
Instituio tem condies para receber todas as pessoas ao mesmo tempo,
podem-se formar dois ou mais grupos no mesmo dia e horrio.
Uma vez reunido o nmero ideal ou esgotadas as possibilidades do local, o grupo deve ser fechado, no se admitindo novos
membros, salvo em casos excepcionais, a critrio do dirigente e com
o consentimento de todo o grupo. Quando surge novo contingente de
interessados, forma-se novo grupo de estudo-harmonizao, at o limite
estabelecido pela diretoria da Instituio. Essa prtica permite a formao de trabalhadores para a criao de novos grupos medinicos ou o
reforo dos grupos que, naturalmente, vo perdendo seus membros por
distintos motivos. No entanto, importante considerar que a proposta
do Codificador30 pela existncia de centros familiares e no megalocentros, com muitos grupos medinicos e mltiplas atividades em que
as pessoas no tm a oportunidade de se conhecerem.
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estudo especfico de algumas obras, especialmente relacionadas com a mediunidade. Como apoio ao iniciante, sem nimo de apresentar uma lista
exaustiva, sugerimos alguns livros no Anexo 1 ao final deste livro.
Colaborao
Participar de outras atividades da Casa Esprita fundamental
para o trabalhador da mediunidade. O trabalho medinico um apoio
Instituio. Como pode a pessoa apoiar o que no conhece? Como pode
conhecer se no se integra? Fundamental, portanto, fazer, realizar e sentir-se parte da Casa que o abriga e lhe oportuniza o estudo. Como o exerccio
da mediunidade uma atividade de assistncia e promoo, o ideal que
o trabalhador dessa rea se exercite no servio de assistncia e promoo
aos encarnados, angariando experincia que lhe facilitar o intercmbio
com os irmos necessitados que se encontram na outra dimenso da vida.
Frequncia
A assiduidade fundamental. No se pode formar uma base comum de conhecimento sem participar das reunies. Nem mesmo possvel
alcanar um bom nvel de harmonizao se as pessoas no do a devida importncia ao trabalho, a ponto de crer que podem faltar, pois no faz muita
diferena estarem presentes ou no. Em uma famlia, sente-se a ausncia de
algum de seus membros caso no tenha chegado casa ao encerrar-se o dia
de trabalho e adotam-se providncias para saber se houve algum problema.
O mesmo precisa ocorrer com o grupo de estudo ou de prtica medinica.
No bom passar despercebida dos outros participantes a ausncia de um
dos membros a alguma das reunies. Se no se sente a ausncia de algum
porque esse algum no importante para os demais. Em funo disso,
sugerimos que o dirigente, ou outro membro por ele indicado ou escolhido
pelo grupo, telefone para quem faltou sem comunicao prvia, para saber
se ocorreu algum problema e se o grupo pode auxiliar em algo.
***
Esses temas integram tambm a questo da avaliao, que abranger todos os aspectos da atividade de estudo-harmonizao.
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