PERU PAPER sac

ACTA DE REUNIN
Comit o Grupo: Gerentes Per Paper sac
Acta No

37

Citada por
Gerente General: Martin Argote

Fecha: 08/01/15

Administrador: Jos Prado

Lugar: Sala de Reuniones Per

Paper

Hora inicio: 8:00 pm Fin: 8:45 pm

PARTICIPANTES
Cargo
Gerente General
Administracin y Finanzas
Gerente de Logstica
Gerente de Produccin
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Ventas
Gerente de Contabilidad

1
2
3
4
5
6
7

Nombre
Martin Argote
Jos Prado
Vernica Gastaadui
Rosario Sandoval
Esmeralda De La Gala
Cinthia Urbano
Mara Chincha

1
2
3
4
5

PUNTOS DE DISCUSION
Solicitud de Aumento de sueldo por parte del personal obrero.
Evaluacin de una posible huelga en nuestra empresa.
Evaluacin de las causas que estn generando mal clima laboral en Per Paper
Presentacin de la situacin financiera de la empresa.
Propuestas de Solucin y mejora por parte de cada rea en Per Paper

No.

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DESARROLLO DE LA REUNIN
1.- Siendo el dia 08 de Enero del 2015 y verificndose previamente el qurum reglamentario
se dio inicio a la reunin de trabajo de la Empresa papelera Peru Paper sac.
2.- La agenda para esta reunin contiene los siguientes puntos a tratar:
Solicitud de Aumento de sueldo por parte del personal obrero.
Evaluacin de una posible huelga en nuestra empresa.
Evaluacin de las causas que estn generando mal clima laboral en Per Paper
Presentacin de la situacin financiera de la empresa.
Propuestas de Solucin y mejora por parte de cada rea en Per Paper
3.- Las areas involucradas presentaron las siguientes propuestas:
rea de ventas
Aumento de sueldo de bsico de 100 soles brindado en forma de vales de consumo.
Se propone crear bonos mensuales por superar las metas asignadas. Es decir cuando superen
el 100 %. Se tendr una escala de bonos donde por cada nivel superado dicho bono
aumentara.
rea de Recursos Humanos
Se propone crear los siguientes programas:
Programa de reconocimiento para los colaboradores de cada rea que ms destacaron en el
mes. Todas las personas que trabajan en Per Paper sabrn de este reconocimiento mediante
un mail. Adems se les brindara a los trabajadores reconocidos un presente que sea de su
utilidad.
Programa Free-Day el cual est destinado a brindar a los colaboradores un da libre en el mes
de su cumpleaos. Este da podr hacerse efectivo el mismo da del onomstico o podr
elegir otro da pero solo en el mismo mes en que nacieron.
rea de Produccin
Se propone mejorar el taller de produccin. Estos incluiran los baos (mejorar la limpieza,
el abastecimiento de papel higinico y papel toalla, cambiar piezas que se encuentren en mal
estado, etc.)
La zona del comedor (mejorar la atencin a la hora de los refrigerios, mejorar la puntualidad
a la hora del almuerzo ya que estos perjudican a los obreros en sus horarios, poner maquinas
dispensadoras de bebidas y snacks, etc.)
Se propone la creacin de bonos trimestrales por sobre cumplimiento de entrega de pedidos
en la lnea de produccin.

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rea de Logstica
Se propone la mejora en las medidas de seguridad en el rea de almacn ya que el personal
que labora ah se siente inseguro debido a la gran cantidad de materia prima que se maneja y
almacena. Estas mejoras incluiran capacitaciones, equipos nuevos como guantes, lentes
protectores, botas, fajas para soporte de peso, etc.
4.- La Gerencia General juntamente con el rea de administracin y contabilidad analizara y
evaluara las propuestas brindadas por parte de cada rea. En una siguiente reunin se
informara que propuestas se tomaran y ejecutaran en pro de la mejora interna en Peru Paper.

--------------------------Martin Argote
Gerente General

----------------------------Jos Prado
Administrador

--------------------------Mara Chincha
Contabilidad

--------------------------------Rosario Sandoval
Gerente de Produccin

-------------------------------Esmeralda de la Gala
Gerente de RR.HH

---------------------------Cinthia Urbano
Gerente de Ventas

--------------------------------Vernica Gastaadui
Gerente de Logstica