Factores Primarios

FACTOR A
Baja: Las personas con bajas puntuaciones (estn 1 a 3) en el Factor A tienden a ser inflexibles,
serenas, escpticas y distantes; es probable que sean precisas rgidas en su modo de hacer las
cosas y en sus normas personales. En muchas ocupaciones estos constituyen rasgos deseables; en
ocasiones pueden tender a ser crticos, obstructivos o difciles.
Alta: Los individuos con altas puntuaciones (estn 8 a 10) en el Factor A tienden a ser joviales,
gustan de ocupaciones en las que se trata con personas y de situaciones sociales que dejan
impresin; adems, son generosos en las relaciones personales.

FACTOR B
Baja: La persona con bajas puntaciones en el Factor B tiende a ser lenta para aprender y
comprender, torpe y propensa a interpretaciones concretas y literales. Esta torpeza puede ser
simplemente un reflejo de poca inteligencia o puede representar un funcionamiento deficiente
debido a psicopatologa.
Alta: La persona con altas puntuaciones en el Factor B tiende a ser veloz para comprender ideas,
rpida para aprender e inteligente. Existe cierta correlacin con el nivel de cultura y tambin con
la atencin. Las puntuaciones altas representan una contraindicacin de deterioro en
funcionamiento mental debido a padecimientos patolgicos.

FACTOR C
Baja: La persona con bajas puntuaciones en el Factor C tiende a presentar baja tolerancia a la
frustracin en condiciones insatisfactorias, cambiantes o plsticas; evade las demandas necesarias
de la realidad; se fatiga de manera neurtica, es impaciente, se molesta y conmueve con facilidad;
est insatisfecha; tiene sntomas neurticos (fobias, trastornos del sueo, quejas psicosomticas,
etc.). La puntuacin baja en el Factor C es comn a todas las formas de trastorno neurtico y en
algunos trastornos psicticos. Alguien con baja puntuacin en C revela que carece de energa,
tiene temores irracionales y problemas para dormir; adems muestra cierto resentimiento
probablemente incongruente hacia los dems.
Alta: La persona con alta puntuacin en el Factor C tiende a ser emocionalmente madura, estable,
realista acera de la vida, relajada, posee fortaleza yica, es ms capaz de mantener un nimo
grupal slido. Puede ser que esta persona se adapte de manera resignada a los problemas
emocionales no resueltos.

FACTOR E
Baja: Los individuos con bajas puntuaciones tienden a ceder ante los dems, a ser dciles y a
conformarse; a menudo son independientes, deseosos de admitir errores, ansiosos por una
correccin obsesiva. Esta pasividad es parte de muchos sndromes neurticos.
Alta: Los individuos con altas puntuaciones en el Factor E son asertivos, seguros de s mismos e
independientes; tiene a ser austeros, a regirse por sus propias leyes, a ser hostiles y
extrapunitivos, autoritarios (en el manejo de otras personas) y a desdear a la autoridad.

FACTOR F
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en el Factor F tienden a ser refrenadas, reticentes e
introspectivas. En ocasiones so adustas, pesimistas, extremadamente deliberadas y los
observadores las consideran presuntuosas y remilgadamente correctas; por otra parte, tienen a
ser personas sobrias y fiables.
Alta: Los individuos con altas puntuaciones en este rasgo tienen a ser alegres, activos, locuaces,
francos, expresivos, inquietos y despreocupados; pueden ser impulsivos y volubles.

FACTOR G
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en el Factor G tienen a tener propsitos firmes, a
menudo son inconstantes y carentes de esfuerzo para las empresas grupales y las demandas
culturales. Su libertad con respecto a la influencia del grupo puede conducir a actos antisociales,
pero en ocasiones los hace ms eficientes, al tiempo que su negativa a verse atados a las normas
les provoca menos trastornos somticos producto del estrs.
Alta: Las personas con altas puntuaciones en el Factor G tienen a un carcter riguroso, estn
dominadas por el sentido del deber, sin perseverantes, responsables, planificadoras y no
desperdician ni el menor momento. En general son escrupulosos y moralistas y prefieren a las
personas trabajadoras que a los compaeros ingeniosos. El imperativo categrico interno de este
supery esencial (en el sentido psicoanaltico) debera distinguirse del s mismo social ideal, un
tanto parecido, de Q3+.

FACTOR H
Baja: Los individuos con bajas puntuaciones en este rasgo tienden a ser tmidos, retrados, cautos
y huraos, se quedan en un rincn, tambin suelen ser lentos y limitados en su discurso y para
expresarse; en general tienen sentimientos de inferioridad. Les desagradan las ocupaciones que
implican contactos personales, prefieren uno o dos amigos a los grupos grandes y no son dados a
tener relacin con todo lo que sucede a su alrededor.
Alta: Los individuos con puntuacin alta en el Factor H son sociables, atrevidos, estn dispuestos a
intentar nuevas cosas, son espontneos y abundantes en sus respuestas emocionales. Su

apariencia recia les permite enfrentar el desgaste que implica el trato con la gente y situaciones
emocionales abrumadoras sin presentar fatiga. Pero pueden ser descuidados en los detalles,
ignorar las seales de peligros y consumir demasiado tiempo hablando. Tienden a presionar a los
dems y se interesan de manera activa en el sexo opuesto.

FACTOR I
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en el Factor I tienen a ser recias, realistas, centradas,
independientes, responsables; pero escpticas de las elaboraciones subjetivas y culturales. En
ocasiones se muestran inconmovibles, duras, cnicas y presuntuosas. Suelen mantener a un grupo
de funcionamiento con una base prctica y realista de sentido comn.
Alta: Los individuos con altas puntuaciones en el Factor I tienden a ser sensibles en trminos
emocionales, a fantasear, son artsticamente melindrosos y extravagantes. En ocasiones
demandan atencin y ayuda, son impacientes, dependientes, temperamentales y poco realistas;
les desagradan las personas toscas y las ocupaciones rudas. En grupo, a menudo son proclives a
hacer ms lento el trabajo y a alterar el nimo general al ser indebidamente problemticos.

FACTOR L
Baja: La persona con bajas puntuaciones en el Factor L tiende a carecer de tendencias celosas, es
adaptable, alegre, poco competitiva, se preocupa por los dems y trabaja bien equipo. Estos
individuos son abiertos, tolerantes y en general estn dispuestos a asumir riesgos con las
personas.
Alta: Los individuos con puntuaciones altas en el Factor L tienden a ser desconfiados e incrdulos;
a menudo son egocntricos, obstinados, les interesa la vida interna y mental. En general, no
actan de modo deliberado, no les preocupan otras personas y tienen un desempeo deficiente
como miembros en equipo.

FACTOR M
Baja: Las personas con puntuaciones bajas en el Factor M tienden a sentir ansiedad por hacer las
cosas bien, atienden a cuestiones prcticas y estn sujetas a los dictados de aquello que es
obviamente posible, les preocupan los detalles, son capaces de conservar la calma en urgencias,
pero en ocasiones tienen poca imaginacin. En resumen, responden al mundo exterior ms que al
interior.
Alta: Aquellos con altas puntuaciones en el Factor M tienden a ser poco convencionales, no les
preocupan las cuestiones cotidianas, estn automotivados, son creativos de una manera
imaginativa, les ocupan los aspectos esenciales, a menudo se encuentran absortos en su
pensamiento y no prestan atencin a las personas y realidades fsicas en particular. Sus intereses
dirigidos al interior conducen en ocasiones a situaciones poco realistas que acompaan de

arranques expresivos; su individualidad puede provocar que se les rechace en actividades de

grupo.
FACTOR N
Baja: Se considera que los individuos con baja puntuacin N retrasan y obstaculizan los
procedimientos, tienen una enorme calidez natural y un agrado genuino por las personas, carecen
de complicaciones; son sentimentales y llanos en su enfoque hacia los dems.
Alta: Los individuos con alta puntuacin N tienden a ser refinados, experimentados y astutos, su
enfoque hacia las personas y los problemas es, en general, perceptivo, prctico y eficiente, una
visin poco sentimental hacia las situaciones y afn al cinismo.

FACTOR O
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en el Factor O tienden a ser relajadas y a tener un
temple inquebrantable, poseen confianza madura y sin ansiedad en s mismos y en su capacidad
para enfrentar las cosas; empero, pueden ser seguros al grado de mostrarse insensibles a la
retroalimentacin de los dems.
Alta: Las personas con altas puntuaciones en el Factor O poseen fuerte sentido de obligacin y
elevadas expectativas de s mismos, tienden a preocuparse, sentirse ansioso y llenos de culpa
acerca de sus dificultades; en grupos, a menudo no se conciben como aceptados o libres de
participar. La elevada puntuacin en el factor O es muy comn en grupos clnicos de todos tipos.

FACTOR Q1
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en el Factor Q1, confan en aquello que se les ha
enseado a creer y aceptan lo que est probado aun cuando pueda existir algo mejor. Son cautas
y transigentes con respecto a las nuevas ideas; as, tienden a oponerse y a posponer el cambio, se
inclinan a seguir la tradicin son ms conservadoras en religin y poltica, y suelen no interesarse
en el pensamiento analtico intelectual.
Alta: Los individuos con puntuaciones altas en el Factor Q1 tienden a interesarse en cuestiones
intelectuales y a tener dudas sobre los asuntos fundamentales, son escpticos e inquisitivos con
respecto a las ideas, ya sean viejas o nuevas; en general estn mejor informados, menos inclinados
a censurar, ms propensos a experimentar en la vida, son ms tolerantes a la inconveniencia y al
cambio.

FACTOR Q2
Baja: Los individuos con puntuaciones bajas en el Factor Q2 prefieren trabajar y tomar decisiones
con otras personas, gustan y dependen de la aprobacin y admiracin social, tienden a seguir al
grupo y pueden carecer de resolucin individual; no necesariamente son gregarios por eleccin,
ms bien es posible que necesiten apoyo del grupo.

Alta: Los individuos con puntuaciones en el Factor Q2 son independientes en sentido

temperamental, estn acostumbrados a seguir su propio camino, tomando decisiones y acciones
por s solos. No consideran la opinin pblica, pero no necesariamente son dominantes en sus
relaciones con los dems (vase el Factor E); de hecho, pueden estar renuentes a pedir ayuda a
otras personas; no sienten desagrado por la gente, sino que simplemente no necesitan de su
aceptacin o apoyo.

FACTOR Q3
Baja: Los individuos con bajas puntuaciones en el Factor Q3 no se ocupan del control de la
voluntad, prestan poca atencin a las demandas sociales, son impetuosos y no demasiado
considerados, cuidadosos o concienzudos, quiz se sientan inadaptados; muchos trastornos (en
especial el afectivo, pero no el paranoide) se muestran en Q3.
Alta: Las personas con puntuaciones altas en el Factor Q3 tienden a presentar un fuerte control
de sus emociones y conducta general, se inclinan a ser socialmente conscientes y cuidadosos, y
muestran evidencia de lo que por lo comn se denomina respeto propio y elevada preocupacin
por la reputacin social; empero, en ocasiones tienden a ser perfeccionistas y obstinados. Los
lderes eficientes, y algunos paranoides, tienen puntuaciones altas en Q3.

FACTOR Q4
Baja: Los individuos con bajas puntuaciones en el Factor Q4 tienen a ser reposados, relajados,
tranquilos y satisfechos (no frustrados). En algunas situaciones, su satisfaccin excesiva tal vez
conduzca a pereza y a desempeo bajo, en el sentido de que la poca motivacin produce menos
intentos de encontrar soluciones.
Alta: Los individuos con altas puntuaciones en el Factor Q4 tienen a ser tensos, inquietos,
impacientes y exigentes, con frecuencia est fatigados, pero no pueden permanecer inactivos. Su
frustracin representa un exceso de impulso estimulado, pero sin descargar; por otra parte, el
nivel extremadamente elevado de tensin puede perturbar el desempeo escolar y laboral.

EXTRAVERSION
Baja: La persona con bajas puntuaciones en extraversin (exvia) tiende a ser tmida, autosuficiente
e inhibida en sus contactos personales. ste puede ser un dato favorable o desfavorable
dependiendo de la situacin particular en que se espere que funcione la persona, por ejemplo, la
introversin representa una prediccin favorable en trabajos de precisin.
Alta: Aquel individuo con puntuaciones elevadas en este factor es sociable, desinhibido, tiene
facilidad para hacer y mantener contactos interpersonales. Esto puede ser muy favorable en
situaciones que demandan este tipo de temperamento, por ejemplo, en el caso de vendedores,
pero no se le debera considerar como necesariamente propicio para una prediccin general,
digamos, sobre el aprovechamiento acadmico.

ANSIEDAD
Baja: Las personas con puntuaciones bajas en este factor tienden a ser aqullas cuyas vidas son
satisfactorias en trminos generales y pueden lograr las cosas que les parecen importantes; sin
embargo, una marcacin muy baja en ansiedad no necesariamente indica salud mental. Por
supuesto, tal perfil puede sealar buena integracin del yo, pero, al mismo tiempo, dado que los
factores primarios componentes del factor de ansiedad son factibles de falsear con tanta facilidad
(como se vio en captulos anteriores), una baja puntuacin significara slo que el paciente intenta
con todas sus fuerzas parecer sano en la prueba. Una persona que responde de tal modo est de
manera abierta una gran angustia y, en consecuencia, generalmente est consciente de su splica
de ayuda. Una puntuacin extremadamente baja quiz signifique falta de motivacin para las
tareas difciles, como se muestra en general en los estudios que relacin ansiedad con
rendimiento.
Alta: Las personas con puntuaciones altas en este factor tienen elevada ansiedad como se le
conoce de manera comn. No necesariamente no neurticas, ya que la ansiedad puede ser
situacional, pero es probable que existan ciertas inadaptaciones, es decir, estn insatisfechas con
el grado en que son capaces de cumplir las demandas de la vida y logran lo que desean. En general
la ansiedad muy elevada perturba el desempeo y produce trastornos fsicos.

ACTITUD FIRME
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en este factor tienen a poseer fuerte influencia en sus
emociones, es probable que sean personas gentiles, con intereses artsticos o cultos. Aqullos con
bajas puntuaciones son sensibles a sus propios sentimientos, al igual que a las emociones de los
dems; aunque pueden ser lentos para tomar acciones decisivas y prefieren dar gran
consideracin a los problemas. Al parecer, las personas con bajas puntuaciones en cortertia (es
decir con altas puntuaciones en A, I y M) tienen menor probabilidad de estar bajo control de su

intelecto y, en consecuencia, las dominan con facilidad sus sentimientos. Una extrapolacin obvia
es que tales personas constituyen un riesgo para puestos en los que es esencial el control
cuidadoso de los propios sentimientos, junto con una atencin estrecha al trabajo.
Alta: Aquellas con altas puntuaciones en este factor estn ms bajo la influencia de los hechos que
de los sentimientos, tienen a ser atrevidas, duras, decididas y emprendedoras, pero a menudo son
insensibles hacia otras personas. Aquellos con altas puntuaciones orientan su conducta a lo obvio
ms que hacia los aspectos sutiles de la vida; de aqu que, aun cuando pueden tomar decisiones
con rapidez, emprendan una accin sin pensarla o considerarla de manera suficiente. Quienes
obtienen alta puntuacin en cortertia son distantes, rigurosos y poco propensas a la fantasa. De
aqu que consideremos que tales personas tienen mucha menor probabilidad de estar bajo los
vaivenes de sus sentimientos que bajo el control de su intelecto.

INDEPENDENCIA
Baja: Las personas con bajas puntuaciones en Independencia tienen personalidades sujetas al
grupo, humildes y pasivas; es probable que deseen y necesiten el apoyo de otros sujetos y que
orienten su conducta hacia aquellos que se lo brindan.
Alta: Quienes tienen altas puntuaciones en este factor tienden a ser agresivos, independientes,
atrevidos e incisivos; buscarn aquellas situaciones donde tal conducta cuando menos se tolere y
posiblemente se recompense; es probable que exhiban considerable iniciativa. Un individuo con
puntuaciones elevadas en independencia puede ser muy difcil de tratar, como se observa a partir
de los factores de primer orden que componen este factor; esto no se debe del todo a la elevada
hostilidad, sino ms bien a que la persona gusta de hacer las cosas a su modo.

CONTROL DE SUPERY
Baja: Por lo comn, las personas con bajas puntuaciones en este factor no actan de acuerdo con
los valores de otras personas o con base en un sentido del deber, tienden a ser conformistas y a
no dudar de acomodar las reglas a su conveniencia o desarrollar su propio conjunto de normas
cuando les es posible hacerlo. Son individuos flexibles; sin embargo, debido a que tienden a seguir
sus propios impulsos, es posible que carezcan de la suficiente disciplina propia que requieren
algunas situaciones. Lo que es ms, es posible que en ocasiones se les perciba como poco
confiables, pues las reglas bajo las cuales operan no les parecen claras a los dems.
Alta: por lo comn, las personas con altas puntuaciones en este factor tienen fuertes controles
superyicos, es decir, han internalizado las normas del ambiente en el cual funcionan. De aqu que
tiendan a conformarse a las expectativas que tienen otras personas sobre ellos o a sus propias
perspectivas sobre su conducta. Son bastante confiables porque no acomodan las reglas a su
conveniencia; sin embargo, pueden ser controlados que los dems los perciben como rgidos y
moralistas.

PROFESIONES
FACTOR A
(+): Trabajo Social, ejecutivos de negocios.
(-): Actividades artsticas, trabajos de electricidad e investigacin cientfica.

FACTOR B
Empleados Administrativos y en casi todos los Campos Clnicos.

FACTOR C
(+): Administradores, Pilotos de Aerolnea y Azafata.
(-): Carteros, Empleados Administrativos, Conserjes y Escritores.

FACTOR D
Este rasgo fuente existe de manera ms clara en nios.

FACTOR E
(+): Atletas, Investigadores Cientficos y Aviadores.
(-): Granjeros, Cocineros y Conserjes.

FACTOR F
(+): Aeromozas y Gerentes de Ventas.
(-): Artistas, Administradores Universitarios y Fsicos.

FACTOR G
(+): Pilotos de Aerolnea y Aeromozas

(-): Psicpatas y Criminales (se caracterizan por su poco respeto a las normas morales
convencionales).

FACTOR H
(+): Aviadores y Administradores.
(-): Granjeros.

FACTOR I
(+): Orientadores vocacionales, Msicos, Artistas, tcnicos en Psiquiatra, Escritores.
(-): Electricistas, policas y mecnicos.

FACTOR J
(+): No especfica.
(-): No especfica.

FACTOR L
(+): Ingenieros dedicas al estudio de la productividad y Contadores.
(-): Orientadores Escolares y Trabajadores Sociales.

FACTOR M
(+): Artistas, Investigadores, Ejecutivos de Planeacin y Editores.
(-): Ocupaciones que requieren de sentido mecnico, Realismo y Atencin.

FACTOR N
(+): Ingenieros que estudian la Productividad, Contadores y Electricistas.
(-): Sacerdotes Misioneros, enfermeras, tcnicos psiquiatras, cocineros y convictos.

FACTOR O

(+): Grupos religiosos, Artistas, granjeros y Trabajadores Editoriales.

(-): Atletas Profesionales, electricistas, mecnicos, enfermeras y Gerentes de Ventas.

FACTOR Q1
(+): Ejecutivos, Profesores Universitarios e Investigadores Cientficos.
(-): Policas, Enfermeras, muchos grupos laborales semicalificados y no calificados y tcnicos
psiquiatras existosos.

FACTOR Q2
(+): Granjeros, escritores, cientficos y delincuentes.
(-): No especfica.

FACTOR Q3
(+): Pilotos Aviadores, Administradores Universitarios, Electricistas y Tcnicos Pisquiatras.
(-): No especfica.

FACTOR Q4
(+): Los editores y las personas en trabajos que pueden dar poca expresin al s mismo, pero que
lanzan una ofensiva de demandas ambientales.
(-): Pilotos Aviadores y Aeromozas.

EXTROVERSIN
(+):
(-): Investigadores cientficos
ANSIEDAD
(+):
(-):
ACTITUD FIRME
(+): Piloto de fuerza area

(-):
INDEPENDENCIA
(+):
(-):
CONTROL DEL SUPERY
(+):
(-):