Cinco opiniones y una visin compartida sobre el voluntariado corporativo

Cada vez hay ms personas y empresas comprometidas con la problemtica de

su entorno y el voluntariado corporativo es un medio ideal para materializar
este compromiso. Con esta declaracin se inaugur la jornada de presentacin
del programa de voluntariado en terreno de Ayuda en Accin.
Compartimos las principales ideas que se expusieron en la mesa redonda del
encuentro, formada por cinco personas expertas en voluntariado corporativo y
responsabilidad social.
Patricia Moreira, de Ayuda en Accin, una ONG con larga trayectoria en el
terreno de la cooperacin internacional, explic que el voluntariado corporativo
se ve como la expresin de la coherencia en la accin social de la empresa.
Las empresas con las que tenemos relacin, no lo ven como un aadido, sino
como parte del desarrollo de su responsabilidad social corporativa y desde
Ayuda en Accin tratamos de impulsarlo en este sentido.
Marta Martn, de NH Hoteles, observ que el voluntariado corporativo forma
parte de la contribucin social de la empresa, recalcando que es la
herramienta ideal para la gestin de personas en el siglo XXI. Marta aadi
que desde la empresa es muy importante tener claro en qu y con quines
pueden colaborar sus empleados. Hay que jugar las reglas de la empresa
aunque los terrenos de juego (la cultura, la lengua, etc.) varen. La compaa
marca el entorno en donde la contribucin de los empleados ser ms eficaz
para todos.
Qu promueve la empresa ms all de hacer negocio?. Marta destac que la
responsabilidad social de la empresa puede resultar en el equilibrio de los tres
ejes: el personal, el profesional y el social. De esta forma la empresa puede dar
respuesta a los retos sociales que le circundan y a las demandas de sus propios
empleados.
Juana Glvez, de Fundacin Accenture, estuvo de acuerdo en que el
voluntariado corporativo es una valiosa herramienta de gestin del capital
humano de la empresa. A travs de la inversin de tiempo y dedicacin, se
buscan las oportunidades alineadas a lo que la empresa quiere aportar de
acuerdo con su naturaleza y que sirvan para que la base social en potencia
pueda colaborar. Los empleados desean que se lo pongamos fcil, necesitan
un gran abanico de oportunidades alineadas con la estrategia de accin social
de la empresa donde poder participar.
Germn Granda, de Fortica, complement el panorama afirmando que cada
da ms empresas emplean el voluntariado corporativo como una inversin en
la sociedad. Esto, dijo, implica que reconocen tanto las necesidades de la
comunidad donde operan como las herramientas que tiene la empresa para
tener un impacto social en donde gana todo el mundo. Se preguntan En qu
realidad puede colaborar mi empresa mejor con la sociedad?. Y asegur, que

cualquier empresa puede responder esta pregunta, independientemente del

nmero de empleados, todas tienen una fortaleza que aportar.
Marisol Garca, de Fundacin Hazloposible, respondi a la pregunta sobre las
diferencias y similitudes entre el voluntariado social y el voluntariado
corporativo, que ambos se retroalimentan. Los estudiantes que alguna vez
fueron voluntarios, retoman esta posibilidad si la empresa se los facilita y los
empleados que prueban el voluntariado corporativo, pueden implicarse y
pasarse al voluntariado social, contrayendo un compromiso personal con la
ONG. Tambin reflexion sobre la verdadera motivacin que tiene un voluntario
social en contraste con un voluntario corporativo, y apunt que ambos tienen
diversas motivaciones: desde el altruismo hasta la necesidad de probar cosas
nuevas, conocer gente, ganar experiencia, etc. por lo que la comparativa es
superflua, las motivaciones siempre son personales en uno y otro caso.
La mesa finaliz con comentarios muy positivos respecto al voluntariado
corporativo. La experiencia unnime era que se trata de una herramienta
eficaz de gestin de personal que hace ganar a todos. Respecto al voluntariado
en terreno Juan Glvez coment que es costoso, pero tiene un antes y un
despus en el profesional que luego vuelve y lo transmite y se convierte en el
embajador perfecto de la accin social de la empresa.
Este 2014 la Fundacin Ayuda en Accin abrir 250 plazas de voluntariado en
terreno. Las posibilidades son muy amplias: voluntariado de inmersin (12 das
conviviendo con una familia del pas colaborando con sus tareas en la
comunidad), en equipo (grupo de 5 a 35 personas que pasan dos o tres
semanas en terreno) y voluntariado tcnico (de uno a tres meses y se requiere
un perfil profesional tcnico especfico dependiendo del puesto).

http://voluntariadoyempresa.hazloposible.org/relacion-empresa-y-ong/cincoopiniones-y-una-vision-compartida-sobre-el-voluntariado-corporativo/