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Sempre deixo a lembrana do nosso canal (Frum) para dirimir dvidas sobre
a matria ou sobre algum exerccio, cujas explicaes e comentrios no
ficaram muito claros para voc.
No deixe de acessar o Frum deste curso e inserir sua pergunta ou, quem
sabe, analisar os questionamentos l existentes que podero ter alguma
serventia a voc.
Boa aula para todos ns !!!
Crticas e sugestes podero ser enviadas para:
henriquecampolina@pontodosconcursos.com.br
Prof. Henrique Campolina
Julho/2012
Texto legal: uma expresso usualmente utilizada para referir-se a um texto extrado de alguma
legislao (leis, decretos, portarias, medidas provisrias, etc.)
2
Ipsis litteris expresso latina que significa transcrio literal do texto, mesmas palavras e letras.
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AULA 02
Noes da Lei n 8.112/1990 e Alteraes P/TST Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
2. A Estrutura da Lei Federal n 8.112/1990 (continuao)
2.3. Ttulo III Dos Direitos e Vantagens
Do Vencimento e da Remunerao
Este captulo comea trazendo duas definies que so causas de muita
confuso: Vencimento ou Remunerao?
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em
comisso ser paga na forma prevista no art. 62.
2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade
diversa da de sua lotao receber a
remunerao de acordo com o
estabelecido no 1 do art. 93.
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies
iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs
Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho.
5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
VENCIMENTO x REMUNERAO
VENCIMENTO
REMUNERAO
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A legislao ordinria emprega, com sentidos preciosos,
os vocbulos vencimento e remunerao, usados
indiferentemente na Constituio. Na lei federal,
vencimento a retribuio pecuniria pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em
lei (art. 40 da Lei n 8.112/90) e remunerao o
vencimento mais as vantagens pecunirias atribudas em
lei (art. 41). Provento a retribuio pecuniria a que faz
jus o aposentado.3
O artigo 41 ainda traz algumas regulamentaes que veremos mais adiante
nesta aula (artigos 62 e 93) e tambm:
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel (princpio constitucional da irredutibilidade dos
salrios);
assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies
iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs
Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho;
Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
Vamos falar um pouco sobre a irredutibilidade dos salrios. A CF/1988 traz em
seu art. 37 XV:
XV - o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so
irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39,
4, 150, II, 153, III, e 153, 2, I
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 8 Ed. So Paulo: Atlas, 1997
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subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e
vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros
do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite
aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos;
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antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
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Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.
INDENIZES
Tipo
Caractersticas
Destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor em carter permanente
em nova sede;
Ajuda de
custo
Dirias
Transporte
locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do
cargo.
Ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de
moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de
1 ms aps a comprovao da despesa;
Auxliomoradia
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Das Gratificaes
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero
deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.
GRATIFICAES
Tipo
Retribuio
p/exerccio de
funo de
Direo, Chefia
e Assessoramento
Caractersticas
Funo (direo,chefia,assessoramento),cargo (comisso, Natureza Especial);
Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a
incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial
(VPNI estar sujeita s revises gerais de remunerao - servidores federais)
Corresponde a 1/12 da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano;
Gratificao
natalina
Gratificao
por encargo de
curso ou
concurso
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ADICIONAIS
Tipo
Caractersticas
Servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos
ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco
de vida, fazem jus a um adicional, conforme os valores abaixo:
Adicional
p/exerccio de
atividades
insalubres,
perigosas ou
penosas
IV - periculosidade: R$ 180,00.
Adicional pela
prestao de
servio
extraordinrio
Adicional
noturno
Adicional de
frias
FRIAS
Servidor far jus a 30 dias de frias;
Podem acumular at 2 perodos, no caso de necessidade do servio;
1 perodo aquisitivo: exigidos 12 meses de exerccio;
Vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio;
Podero ser parceladas em at 3 etapas: requeridas pelo servidor e no
interesse da administrao pblica, quando o servidor receber o valor do
adicional quando da utilizao do primeiro perodo;
Pagamento: at 2 dias antes do incio do respectivo perodo;
Servidor exonerado: perceber indenizao relativa ao perodo das frias a
que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms
de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias, com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio;
Operador de Raios X ou substncias radioativas: gozar 20 dias de frias
consecutivos, p/semestre de atividade profissional, proibida a acumulao;
Interrupo: somente por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
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Vamos agora trazer um quadro-resumo com as hipteses de Licenas e de
Afastamentos previstas na Lei n 8.112/1990:
Das Licenas e Dos Afastamentos
LICENAS
AFASTAMENTOS
Pessoa da Famlia
rgo ou Entidade
Se
assistncia
direta
do
servidor
for Hipteses:
Exerccio
de
cargo
em
comisso
ou
funo de confiana;
Casos previstos em leis especficas.
Cnjuge
no Exterior
Prazo indeterminado;
Sem remunerao.
para
30
e Presidente do STF.
(trinta)
dias
sem
remunerao
para
estudo
ou
misso
oficial,
sem
Sem remunerao.
Poder ser interrompida, a qualquer tempo.
Da
Licena
para
Desempenho
de
Mandato Classista
Licena sem remunerao;
Durao igual do mandato, podendo ser
prorrogada (reeleio) por uma nica vez.
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Das Concesses
Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio por:
1 (um) dia: para doao de sangue;
2 (dois) dias: para se alistar como eleitor;
8 (oito) dias consecutivos: em razo de :
casamento (tambm chamado de Licena-Gala);
falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,
filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (LicenaLuto).
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Do Tempo de Servio
TEMPO DE SERVIO
Regra Geral: contado para todos os efeitos o tempo
de servio pblico federal, inclusive o
prestado s Foras Armadas.
Apura-se em dias e converte em anos:
1 ano = 365 dias
Regras complementares:
Tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para
nova aposentadoria;
Contagem em dobro do tempo de servio prestado s Foras Armadas
em operaes de guerra;
Vedada contagem cumulativa (servios prestados concomitantemente).
Ausncias que so consideradas como efetivo exerccio:
Art. 97 [doao de sangue (1 dia); alistamento como eleitor (2 dias);
licenas gala e luto (8 dias consecutivos)];
Frias;
Exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e DF;
Exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer
parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
Participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em
programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, (conf. regulamento);
Desempenho de mandato eletivo, exceto p/promoo por merecimento;
Jri e outros servios obrigatrios por lei;
Misso/estudo autorizado, no exterior (conforme regulamento);
Deslocamento para a nova sede;
Participao
em
competio
desportiva
nacional
ou
representao
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Paternidade;
Tratamento da prpria sade (at o limite de 24 meses);
Desempenho de mandato classista ou participao de administrao
em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar
servios a seus membros, exceto p/ promoo por merecimento,
Motivo de acidente em servio ou doena profissional,
Capacitao (conforme regulamento),
Convocao para o servio militar;
Por fim, a Lei 8.112/1990 traz as seguintes regras, quando o tempo s
contado para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
Tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e DF;
Licena remunerada para tratamento de sade de pessoal da famlia do
servidor, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses;
Licena para atividade poltica;
Tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo, anterior ao
ingresso no servio pblico federal;
Tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
Tempo de servio relativo a tiro de guerra;
Tempo de licena para tratamento da prpria sade alm dos 24 meses.
Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
O artigo 104 traz o famoso Direito de Petio, cuja Lei 8.112/1990 destina o
Captulo VIII de seu Ttulo III.
Para Pontes de Miranda, petio toda declarao de vontade fundamentada,
pela qual algum se dirige ao juiz para entrega de determinada prestao
jurisdicional, devendo, ou no, ser citada a outra parte7.
um importante instrumento ao controle interno dos diversos rgos e
entidades da administrao pblica brasileira. Afinal, quem melhor do que os
prprios servidores para entender e saber o que ocorre no dia-a-dia de nossas
instituies.
7
MIRANDA, Francisco Cavalcanti Pontes de. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro:
Forense, 1997, v. 15.
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Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para
decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Dispositivo
tcnico,
destinado
formalidade
do
encaminhamento
do
pedido
de
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Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
120 dias
Interesse patrimonial;
Crditos resultantes de relaes de trabalho;
Outros casos especficos fixados em lei.
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Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio.
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FORA MAIOR
Fora
maior
imprevisibilidade
contratante
o
e
bice
evento
humano
inevitabilidade,
instransponvel
na
que,
por
sua
cria
para
execuo
do
absoluto
do
ato
superveniente
para
MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo... idem cit., pginas 321 e 322
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QUESTES RESOLVIDAS
Questo 1
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Em tema de Direito
de Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n 8.112/90,
considere:
I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo imprescritvel.
II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.
III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de
reconsiderao sucessivamente interposto.
V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que
deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao.
correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) I e IV.
(C) IV e V.
(D) II e III.
(E) II, III e V.
Resoluo
I: ERRADA, em desconformidade com os arts. 104 e seguintes. Estudamos,
inclusive, os prazos prescricionais;
II: CORRETA, conformidade com o art. 114;
III: CORRETA, em conformidade com art. 106;
IV: ERRADA, em desconformidade com art. 106 (no h renovao);
V: ERRADA, em desconformidade com art. 108, cujo prazo de 30 dias.
Gabarito: D
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Questo 2
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Quanto ao Direito de
Petio garantido ao servidor pblico na Lei n 8.112/90, considere:
I.
recurso
reconsiderao
contra
dever
deferimento
ser
recebido
ou
pela
indeferimento
autoridade
do
pedido
julgadora,
de
que
recurso
contra
deferimento
ou
indeferimento
do
pedido
de
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Questo 3
(FCC TRT-7 Regio/CE Tcnico Judicirio 2009) X, Tcnico Judicirio
do Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio, aps regular processo
administrativo pela prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de
demisso. Inconformado, nos termos da Lei n 8.112/90, pretende exercer o
seu direito de petio, visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse
caso, o
(A) pedido de reconsiderao no interrompe a prescrio, podendo ser
relevado pela administrao.
(B) requerimento dever ser despachado no prazo de quinze dias e decidido
dentro de cento e oitenta dias.
(C) requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
(D) prazo para interposio do pedido de reconsiderao de vinte dias, a
contar da assinatura do ato de demisso pela autoridade competente.
(E) direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso e
noventa dias, nos demais casos.
Resoluo
Conforme j estudamos, o Sr. X dever formular requerimento autoridade
competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado, conforme preconizado no art. 105 da Lei 8.112.
Gabarito: C
Questo 4
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, pelo
perodo de 4 (quatro) anos, para a realizao de um trabalho cientfico de
natureza jurdica em instituio de ensino superior na Inglaterra, com a regular
autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal.
Referida situao diz respeito
(A) licena para capacitao.
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(B) ao afastamento para servir em outra entidade.
(C) ao afastamento para estudo no exterior.
(D) licena para tratar de assuntos particulares.
(E) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto
sensu.
Resoluo
Num primeiro contato com o enunciado, parece se tratar de Afastamento para
Estudo ou Misso no Exterior.
Ento, vamos analisar o que a Lei 8.112/1990 dispe a respeito deste
afastamento para confirmar ou no nossa impresso inicial:
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso
oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos
do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou
estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida
exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de
ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira
diplomtica.
4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este
artigo, inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero
disciplinadas em regulamento.
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AULA 02
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para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica
instituio de ensino superior na Inglaterra: Novamente em observncia
ao caput do art. 95:
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso
oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do
Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. (grifo meu)
Gabarito: C
Questo 5
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei no 8.112/1990
Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a
elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico
federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e avaliao de provas de
concurso pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional
Eleitoral. Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de
concurso, sendo que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a
valores incidentes sobre o maior vencimento bsico da Administrao Pblica
Federal, respectivamente, nos seguintes percentuais:
(A) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois
dcimos por cento).
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(B) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco
dcimos por cento).
(C) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um
dcimo por cento).
(D) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois
dcimos por cento).
(E) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco
dcimos por cento).
Resoluo
Precisaremos do art. 76-A da Lei 8.112/1990 para resolver esta questo.
Vamos trazer todo o dispositivo legal, que trata da Gratificao por Encargo de
Curso ou Concurso, visando proporcionar mais um contato de vocs com o
texto legal, aproveitando para destacar os trechos que nos auxiliaro na
resoluo da questo:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao
servidor que, em carter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de
treinamento regularmente institudo no mbito da adm. pblica federal;
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para
anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de
questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
(servios prestados pela servidora Mariana)
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico
envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e
avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as
suas atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular
ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. (servios prestados
pelo servidor Lucas)
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo
sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a
complexidade da atividade exercida;
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte)
horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente
justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade,
que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho
anuais;
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes
percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao
pblica federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de
atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de
atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.
2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as
atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo
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AULA 02
Noes da Lei n 8.112/1990 e Alteraes P/TST Teoria e Exerccios
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das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de
compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de
trabalho, na forma do 4 do art. 98 desta Lei.
3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada
como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de
clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Questo 6
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Segundo a Lei no 8.112/90,
NO se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito
(A) os adicionais, apenas.
(B) as gratificaes, apenas.
(C) as indenizaes, apenas.
(D) as indenizaes e os adicionais.
(E) as gratificaes e os adicionais.
Resoluo
Hora de convocarmos o art. 49 da Lei 8.112/1990 para nos mostrar o gabarito
da questo:
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.
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Vejam que, alm do 1 trazer a caracterstica das indenizaes de no
incorporar aos vencimentos ou proventos, o 2 permite a incorporao de
gratificaes e adicionais, desde que previstos em lei.
Gabarito: C
Questo 7
(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do
disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,
a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e
responsabilidades,
bem
como
de
processo
administrativo
disciplinar,
sindicncia e inqurito.
__ A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at
trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja
no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de
interesses particulares.
Resoluo
A constatao da incorreo deste enunciado est contida no art. 91 da Lei
8.112/1990, uma vez que para concesso da licena para tratamento de
interesses particulares necessrio que o servidor ocupante de cargo efetivo
no esteja em estgio probatrio. Confiram comigo:
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do servio. (grifo meu)
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Questo 8
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de
Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de
frias.
Resoluo
Aqui temos duas constataes sobre dicas que trazemos em nossas aulas:
Gabarito: E (Errado)
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Questo 9
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato
permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de
o
servidor
optar
por
apenas
um
dos
adicionais:
insalubridade
ou
periculosidade.
Resoluo
Para
ratificarmos
correo
desta
questo,
resgataremos
art.
68,
destacando seu 1:
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais
insalubres, perigosos ou em contato permanente com substncias txicas,
radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional, conforme os valores
abaixo:
I - grau de exposio mnimo de insalubridade: R$ 100,00;
II - grau de exposio mdio de insalubridade: R$ 180,00;
III - grau de exposio mximo de insalubridade: R$ 260,00; e
IV - periculosidade: R$ 180,00.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade dever optar por um deles.
servidor
optar
por
apenas
um
dos
adicionais:
insalubridade
ou
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Questo 10
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixado em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima
do trabalho semanal de 44 horas.
Resoluo
Em linguagem futebolstica, dizemos que este enunciado bateu na trave da
correo, afinal o art. 19 da Lei 8.112/1990 limita a durao da jornada
semanal em 40 horas. Confiram:
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao
mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites
mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (grifo
meu)
Questo 11
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__ A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
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Resoluo
Vamos trazer apenas o 3 do art. 76-A, que trata da Gratificao por Encargo
de Curso ou Concurso, que nos auxiliar na resoluo da presente questo,
demonstrando a correo do enunciado:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor
que, em carter eventual:
[...]
3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive
para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Gabarito: C (Certo)
Questo 12
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__ Na hiptese de licena do servidor por motivo de doena em pessoa da
famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta
indispensvel e no puder ser prestado simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, o perodo do estgio probatrio
no ser suspenso.
Resoluo
Questo muito bem elaborada pelo CESPE, que exige nosso conhecimento do
artigo 83, que trata da referida licena, do art. 20 ( 4 e 5), que trata do
estgio probatrio, e do artigo 81, ressalvado no art. 20. Vamos reproduzi-los:
Artigo 83: mostra que o enunciado est em concordncia com a definio da
licena e adequado s hipteses de sua aplicao:
Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge
ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por percia mdica oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio
do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso
II do art. 44.
2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida
a cada perodo de doze meses nas seguintes condies:
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I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do
servidor; e
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
3 O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do
deferimento da primeira licena concedida.
4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas
as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze)
meses, observado o disposto no 3, no poder ultrapassar os limites
estabelecidos nos incisos I e II do 2.
Questo 13
(CESPE STM Analista Judicirio 2011) A respeito dos servidores
pblicos e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a
seguir.
__ A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas
mediante lei especfica.
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Resoluo
Uma resoluo imediata para uma questo direta. Vejam os artigos 40 e 41 e
confirmem a correo da assertiva do enunciado:
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Questo 14
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue,
acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n.
8.112/1990.
__ O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de
remunerao.
Resoluo
Outra questo de resoluo imediata. Nada mais justo e coerente que o
servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perca o dia de
remunerao. Vocs no acham? E exatamente isto que o artigo 44 dispe:
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado
Gabarito: C (Certo)
Questo 15
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos
servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue.
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__ As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da
repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou
transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o
exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo.
Resoluo
Para resolvermos esta questo, precisamos ter em mente os conceitos destes
2 tipos de indenizaes regulamentadas na Lei 8.112/1990:
Ajuda de Custo:
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio
em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado
o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier
a ter exerccio na mesma sede.
Diria:
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento.
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(C) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao.
(D) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na sua integralidade.
(E) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de 50% dos vencimentos
lquidos.
Resoluo
Hora de recapitularmos a licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro, regulamentada pelo art. 84 da Lei 8.112/1990. Releiam:
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar
cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio
nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2 No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja
servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou
entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que
para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. (destacamos)
Questo 17
(FCC TRE RN Tcnico Judicirio 2011) No que diz respeito aos
direitos e vantagens dos servidores pblicos, previstos na Lei n 8.112/90:
(A) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(B) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de carter
permanente, redutvel.
(C) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento.
(D) As gratificaes e os adicionais, em hiptese alguma, incorporam-se a
vencimentos ou proventos.
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(E) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Resoluo
Vamos analisar cada assertiva? Vamos l:
(A) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Assertiva errada: J
abordamos esta questo e vamos memorizar o art. 41, que inclui as
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei na remunerao:
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
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Questo 18
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) De acordo com a Lei
n 8.112/90, em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos
Servidores Pblicos Civis da Unio:
(A) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
(B) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio.
(C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou
posterior ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se
para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
(D) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
(E) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto,
sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
Resoluo
Novamente, como gosto de trazer para vocs, vamos analisar cada alternativa
de resposta e explorarmos o enunciado ao mximo:
(A) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito. Assertiva errada: No o que diz o 1 do art. 49. Lembram:
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
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Lei 8.112/1990? Pois ser nele que encontraremos a incorreo desta
assertiva. Confiram:
2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma
nica parcela.
casos
condies
indicados
em
lei.
Assertiva
CORRETA:
Gabarito: D
Questo 19
(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Considere as seguintes
assertivas: a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso.
I. devida ao servidor, em carter permanente que atuar como instrutor em
curso de formao ou de treinamento regularmente institudo no mbito da
administrao pblica federal;
II. no ser concedida na hiptese do servidor participar de comisso para
exames orais ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III. no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer
efeito;
IV. no
poder
ser
utilizada para
fins de
clculo
dos proventos da
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Resoluo
Vamos identificar as assertivas corretas e incorretas para depois encontrarmos
a sequncia certa dentre as opes de resposta.
O enunciado j nos orienta sobre o tema que ser tratado na questo:
Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso (art. 76-A da nossa Lei)
I. devida ao servidor, em carter permanente que atuar como instrutor em
curso de formao ou de treinamento regularmente institudo no mbito da
administrao pblica federal; Assertiva errada: Contradiz o inciso I
combinado com o caput do art. 76-A. devida em carter eventual:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor
que, em carter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de
treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal;
(destacamos)
Gabarito: E
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Questo 20
(FCC TRF-1 Regio Tcnico Judicirio 2007) A questo refere-se Lei
n 8.112 de 11/12/1990. Alm do vencimento e das vantagens, podem ser
deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as
situaes funcionais sobre:
I. insalubridade ou atividades penosas;
II. exerccio de funo de direo;
III. natal;
IV. frias;
V. periculosidade;
VI. servio extraordinrio.
Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes
(A) I, II, III e V.
(B) I, II, III e IV.
(C) I, IV, V e VI.
(D) II, IV, V e VI.
(E) III, IV, V e VI.
Resoluo
Hora de relembrarmos o art. 61, e percebermos que as alternativas que
referem-se, legalmente, aos adicionais so as situaes de insalubridade ou
atividades penosas, frias, periculosidade e servio extraordinrio.
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos
aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. (destacamos)
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Questo 21
(FCC TRF-1 Regio Tcnico Judicirio 2007) A questo refere-se Lei
n 8.112 de 11/12/1990. Em relao ao vencimento e remunerao do
servidor pblico, correto afirmar:
(A) As
faltas
justificadas
decorrentes
de
caso
fortuito
devem
ser
servidor,
de
regra,
perder
parcela
da
remunerao
diria,
faltas
justificadas
compensadas,
mas
no
decorrentes
de
consideradas
caso
como
fortuito
de
efetivo
devem
ser
exerccio.
(B) O
servidor,
de
regra,
perder
parcela
da
remunerao
diria,
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Noes da Lei n 8.112/1990 e Alteraes P/TST Teoria e Exerccios
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(C) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros,
salvo por mandado judicial. Assertiva errada: No isto que o
pargrafo nico do art. 45 dispe:
Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
efetivo,
acrescido
das
vantagens
de
carter
Gabarito: B
Questo 22
(FCC TRT-6Regio/PE Tcnico Judicirio 2012) Determinado servidor
em estgio probatrio requereu que lhe fosse concedido afastamento para
exerccio de mandato eletivo. O pedido foi indeferido pela Administrao. A
deciso, nos termos da Lei n 8.112/90, deve ser
(A) revista, somente se o pedido de afastamento for para exerccio de
mandato eletivo na esfera federal.
(B) revista, na medida em que o servidor em estgio probatrio tem direito a
todos os afastamentos previstos para o servidor estvel.
(C) mantida, na medida em que o servidor somente adquire direito a pleitear
afastamento do servio pblico, aps o trmino do estgio probatrio.
(D) mantida, se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato
eletivo em esfera diversa da federal.
(E) revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato
eletivo estende-se ao servidor em estgio probatrio.
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AULA 02
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Resoluo
No foi uma questo fcil. preciso o conhecimento sistmico da Lei
8.112/1990 para saber que a opo correta a alternativa E, uma vez que a
revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato eletivo
estende-se ao servidor em estgio probatrio, nos termos dos artigos 20 4
e 5, 81 e 94. Analisem comigo:
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as
licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96,
bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies: (destacamos)
Gabarito: E
Questo 23
(FCC TRE-RS Tcnico Judicirio 2010) De acordo com a Lei n 8.112/90
NO poder ser concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre outras, a
licena
(A) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
(B) por motivo de doena em pessoa da famlia.
(C) para desempenho de mandato classista.
(D) para atividade poltica.
(E) para o servio militar.
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AULA 02
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Resoluo
Voltemos aos artigos 20 4 e 81 para percebermos que a licena para
desempenho de mandato classista, prevista no inciso VII do art. 81, no est
no rol daquelas permitidas aos servidores em estgio probatrio:
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as
licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e
96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
Questo 24
(FCC TRT-4 Regio/RS Analista Judicirio 2009) Para responder a
questo, considere o disposto na Lei n 8.112/90. A espcie de indenizao
que se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente dita
(A) diria.
(B) ajuda de custo.
(C) indenizao de transporte.
(D) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
(E) gratificao por encargo de concurso.
Resoluo
Vamos trazer todas as definies das figuras presentes nas alternativas de
resposta desta questo? mais uma boa oportunidade para revermos esta
matria e memorizarmos as distines presentes:
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AULA 02
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Diria:
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento.
Ajuda de Custo:
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio
em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado
o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier
a ter exerccio na mesma sede.
Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo
de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo,
conforme se dispuser em regulamento.
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AULA 02
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Questo 1
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Em tema de Direito
de Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n 8.112/90,
considere:
I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo imprescritvel.
II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.
III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de
reconsiderao sucessivamente interposto.
V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que
deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao.
correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) I e IV.
(C) IV e V.
(D) II e III.
(E) II, III e V.
Questo 2
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Quanto ao Direito de
Petio garantido ao servidor pblico na Lei n 8.112/90, considere:
I.
recurso
reconsiderao
contra
dever
deferimento
ser
recebido
ou
pela
indeferimento
autoridade
do
pedido
julgadora,
de
que
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V.
recurso
contra
deferimento
ou
indeferimento
do
pedido
de
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(A) licena para capacitao.
(B) ao afastamento para servir em outra entidade.
(C) ao afastamento para estudo no exterior.
(D) licena para tratar de assuntos particulares.
(E) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto
sensu.
Questo 5
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei no 8.112/1990
Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a
elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico
federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e avaliao de provas de
concurso pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional
Eleitoral. Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de
concurso, sendo que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a
valores incidentes sobre o maior vencimento bsico da Administrao Pblica
Federal, respectivamente, nos seguintes percentuais:
(A) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois
dcimos por cento).
(B) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco
dcimos por cento).
(C) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um
dcimo por cento).
(D) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois
dcimos por cento).
(E) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco
dcimos por cento).
Questo 6
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Segundo a Lei n 8.112/90, NO
se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito
(A) os adicionais, apenas.
(B) as gratificaes, apenas.
(C) as indenizaes, apenas.
(D) as indenizaes e os adicionais.
(E) as gratificaes e os adicionais.
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Questo 7
(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) - luz do
disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,
a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e
responsabilidades,
bem
como
de
processo
administrativo
disciplinar,
sindicncia e inqurito.
__ A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at
trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja
no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de
interesses particulares.
Questo 8
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de
Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de
frias.
Questo 9
(CESPE FUB - Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato
permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de
o
servidor
optar
por
apenas
um
dos
adicionais:
insalubridade
ou
periculosidade.
Questo 10
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixado em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima
do trabalho semanal de 44 horas.
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Questo 11
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) - Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__ A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Questo 12
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) - Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de
Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de
frias.
Questo 13
(CESPE STM Analista Judicirio 2011) A respeito dos servidores
pblicos e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a
seguir.
__ A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas
mediante lei especfica.
Questo 14
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue,
acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n.
8.112/1990.
__ O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de
remunerao.
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Questo 15
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos
servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue.
__ As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da
repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou
transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o
exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo.
Questo 16
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Poder ser concedida licena ao
servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De acordo com a Lei n
8.112/1990, esta licena ser
(A) por prazo indeterminado e sem remunerao.
(B) de at 120 dias consecutivos, com remunerao.
(C) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao.
(D) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na sua integralidade.
(E) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de 50% dos vencimentos
lquidos.
Questo 17
(FCC TRE-RN Tcnico Judicirio 2011) No que diz respeito aos direitos
e vantagens dos servidores pblicos, previstos na Lei n 8.112/90:
(A) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(B) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de carter
permanente, redutvel.
(C) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento.
(D) As gratificaes e os adicionais, em hiptese alguma, incorporam-se a
vencimentos ou proventos.
(E) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
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Questo 18
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) De acordo com a Lei
n 8.112/90, em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos
Servidores Pblicos Civis da Unio:
(A) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
(B) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio.
(C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou
posterior ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se
para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
(D) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
(E) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto,
sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
Questo 19
(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Considere as seguintes
assertivas: a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso.
I. devida ao servidor, em carter permanente que atuar como instrutor em
curso de formao ou de treinamento regularmente institudo no mbito da
administrao pblica federal;
II. no ser concedida na hiptese do servidor participar de comisso para
exames orais ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III. no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer
efeito;
IV. no
poder
ser
utilizada para
fins de
clculo
dos proventos da
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Questo 20
(FCC TRF 1 Regio - Tcnico Judicirio 2007) A questo refere-se
Lei n 8.112 de 11/12/1990. Alm do vencimento e das vantagens, podem ser
deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as
situaes funcionais sobre:
I. insalubridade ou atividades penosas;
II. exerccio de funo de direo;
III. natal;
IV. frias;
V. periculosidade;
VI. servio extraordinrio.
Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes
(A) I, II, III e V.
(B) I, II, III e IV.
(C) I, IV, V e VI.
(D) II, IV, V e VI.
(E) III, IV, V e VI.
Questo 21
(FCC TRF-1 Regio Tcnico Judicirio 2007) A questo refere-se Lei
n 8.112 de 11/12/1990. Em relao ao vencimento e remunerao do
servidor pblico, correto afirmar:
(A) As
faltas
justificadas
decorrentes
de
caso
fortuito
devem
ser
servidor,
de
regra,
perder
parcela
da
remunerao
diria,
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Questo 22
(FCC TRT-6Regio/PE Tcnico Judicirio 2012) Determinado servidor
em estgio probatrio requereu que lhe fosse concedido afastamento para
exerccio de mandato eletivo. O pedido foi indeferido pela Administrao. A
deciso, nos termos da Lei n 8.112/90, deve ser
(A) revista, somente se o pedido de afastamento for para exerccio de
mandato eletivo na esfera federal.
(B) revista, na medida em que o servidor em estgio probatrio tem direito a
todos os afastamentos previstos para o servidor estvel.
(C) mantida, na medida em que o servidor somente adquire direito a pleitear
afastamento do servio pblico, aps o trmino do estgio probatrio.
(D) mantida, se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato
eletivo em esfera diversa da federal.
(E) revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato
eletivo estende-se ao servidor em estgio probatrio.
Questo 23
(FCC TRE-RS Tcnico Judicirio 2010) De acordo com a Lei n 8.112/90
NO poder ser concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre outras, a
licena
(A) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
(B) por motivo de doena em pessoa da famlia.
(C) para desempenho de mandato classista.
(D) para atividade poltica.
(E) para o servio militar.
Questo 24
(FCC TRT-4 Regio/RS Analista Judicirio 2009) Para responder a
questo, considere o disposto na Lei n 8.112/90. A espcie de indenizao
que se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente dita
(A) diria.
(B) ajuda de custo.
(C) indenizao de transporte.
(D) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
(E) gratificao por encargo de concurso.
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GABARITO
Questo
Resposta
Questo
11
12
13
14
10
(Errado)
(Errado)
(Certo)
(Errado)
16
17
18
19
20
(Errado)
(Certo)
(Certo)
(Errado)
Questo
21
22
23
24
Resposta
15
(Certo)
Resposta
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BIBLIOGRAFIA
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Wikipdia Enciclopdia Livre (www.wikipedia.com.br)
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