GERENTE GENERAL

Liderar la gestin estratgica, dirigiendo y coordinando a las distintas reas para

asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa,
cumpliendo con los lineamientos estratgicos del directorio y las normativas y
reglamentos vigentes
PRINCIPALES FUNCIONES

Liderar la gestin estratgica

Liderar la formulacin y aplicacin del plan de negocios
Alinear a las distintas Gerencias
Definir polticas generales de administracin
Dirigir y controlar el desempeo de las reas
Presentar al Directorio estados de situacin e informacin de las marcha de la

empresa
Ser el representante de la empresa
Desarrollar y mantener relaciones poltico
diplomticas con autoridades y reguladores
(Ministerios, Contralora, etc.).
Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes
Actuar en coherencia con los valores organizacionales

DESCRIPCION DEL PUESTO

Requisitos generales
La posicin de gerente general es una que requiere una combinacin de habilidades,
experiencia y educacin. Un gerente general exitoso tendr habilidades superiores de
liderazgo, trabajar bien con un equipo y tendr la capacidad de trabajar de forma
independiente con poca supervisin o ninguna. El candidato debe tener habilidades
superiores en la toma de decisiones, habilidades de resolucin de problemas y
habilidades de gestin de conflictos. l debe tener un conocimiento profundo de la
empresa, su cultura y sus productos y servicios. Tambin debe ser capaz de trabajar
con todos los niveles de gestin y tener una formacin superior y capacidades de
delegacin.

GERENTE DE ADMINISTRACIN
FUNCIONES.

Formula y propone a la Gerencia General Normas, polticas y procedimientos

para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la
administracin y contabilidad de la organizacin.

Supervisa la formulacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto anual, de

conformidad con las disposiciones legales aplicables.

Elaboracin y control de presupuestos.

Revisar los cheques emitidos por diferentes conceptos, tales como: pagos
a proveedores, pagos de servicios, aportes, asignaciones, avances a justificar,
incremento o creacin de fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento,
alquileres, y otras asignaciones especiales.

Aprobar y firmar el reporte de honorarios profesionales bajo la modalidad de

horas-hombre y suma Global.

Aprobar y firmar la emisin de cheques, notas de dbito, entre otras, para la

adquisicin de bienes y servicios.

Apoyar a la organizacin en todas las gestiones legales y reglamentarias.

(asesoras externas fiscales, contables y/o laborales, etc).

Controlar y registrar por separado los gastos de los trabajos realizados de

diferentes contratos que mantenga la empresa.

Elaborar informe de estados financieros para su presentacin a la Gerencia

General.

Otras que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del mbito de
su competencia.

Control de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar.

Anlisis de los Estados Financieros para facilitar la toma de decisiones a la

Gerencia.

Control de Ingresos y Egresos con el fin de administrar el Capital de Trabajo.

Control de Contratos en ejecucin en cuanto al inicio, finalizacin y cobro de los

trabajos realizados.

Responsabilidad y Autoridad.

Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de

aceptacin general.

Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.

Velar por la aplicacin de la norma y el cumplimiento de las normas de la

organizacin.

Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de

la informacin suministrada por la organizacin y por el cliente.

Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del rea

Administrativa.

Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS

FUNCIONES:

Planear, dirigir y controlar toda la actividad de ventas de la Empresa.

Planear, dirigir y controlar estudios de mercadeo, analizar resultados y apoyar en

el desarrollo del producto.

Asesorar y visitar a los clientes.
Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas y cartera.
Preparar informes y reportes para la Gerencia general.
Cumplir oportunamente con la entrega de acciones correctivas, preventivas y de
mejora, solicitadas a partir de las auditorias u otras fuentes, para garantizar el
mantenimiento y mejora del sistema de gestin.

Disear y hacer permanente seguimiento al cumplimiento del presupuesto de

ventas para el mercado.

Elaborar el Plan de Mercadeo y presupuesto de ventas.
Establecer las polticas de mercadeo, publicidad, eventos, promociones y de
todas las actividades que permitan el posicionamiento de la imagen de la

compaa en el mercado.
Participar con el rea de costos y en comn acuerdo con la Gerencia en la
definicin de los precios de los productos de acuerdo con el mercado y con la

rentabilidad de la compaa.
Participar en el comit comercial, en la definicin de la comercializacin del
producto no producido por la compaa, ya sea mediante la importacin de stos

o compra en la plaza.
Velar por la rentabilidad de los productos producidos y comercializados por la

empresa. Buscar el crecimiento continuo de los negocios de la compaa

Velar por mantener el posicionamiento de la imagen de la compaa en el

mercado y su respectivas marcas

Establecer una poltica de asesora tcnica y de servicio al cliente.
Garantizar que se brinde el apoyo tcnico requerido por el cliente.

Velar por la satisfaccin del cliente mediante la planificacin, ejecucin y

realizacin de programas de post venta.

Velar por el recaudo de la cartera.

Proporcionar una adecuada instruccin y orientacin al personal a cargo con

filosofa comercial.

Elaborar y controlar el presupuesto de gastos de venta.

Cumplir oportunamente con la entrega de acciones correctivas, preventivas y de

mejora, solicitadas a partir de las auditorias u otras fuentes, para garantizar el
mantenimiento y mejora del sistema de gestin.