Equidades laboral, tnica social y de gnero de Guatemala

Es un valor de connotacin social que se deriva de lo entendido tambin como

igualdad. Se trata de la bsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las
personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias
entre unos y otros a partir de la condicin social, sexual o de gnero, entre otras.
Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayores inequidades en
la regin latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en
el continente americano.
La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante
discriminacin que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia.
Un ejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indgena y a las
con porte de extranjeros. El pas necesita estabilidad social y para ello es necesario
que las condiciones laborales sean equitativas.
Existe cierta igualdad de gnero pero solo en ciertas y pocas clases sociales
generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vive la equidad de
gnero ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los nios y cuando el
esposo deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los nios y la comida.
Por lo cual se puede llegar a la conclusin que la equidad de gnero es muy poca en
Guatemala
Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo laboral; tanto en este
como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempear las mismas
funciones que cualquier persona de manera ptima, sin embargo del milln de afiliados
al IGSS, solo 30 por ciento son mujeres. En el 2009, el Ministerio Pblico report 31 mil
denuncias por violencia contra mujeres, y 17 mil el Organismo Judicial. Sin embargo,
apenas 57 casos llegaron a condena. Lo anterior ocurre a pesar de legislacin
aprobada en 1996 y 2008 para penalizar la violencia de gnero. Las leyes ofrecen
herramientas a las fminas para luchar por su integridad, pero, en muchas ocasiones,
sus acciones caen en el vaco, debido a la inoperatividad del sistema de justicia.

Guatemala ocupa el ltimo lugar de Latinoamrica en igualdad de gnero, se encuentra

en el puesto 111 de 134 pases evaluados en el mundo sobre igualdad de
oportunidades hacia las mujeres segn un informe divulgado por el World Economic
Forum. El ndice demuestra que lastimosamente el pas, a escala global, se ubica
nicamente por encima de los pases rabes y africanos, en los cuales no hay
garantas ni derechos para las mujeres.
Otro tema pendiente es el de la violencia contra la mujer, ya que con la entrada en vigor
de la ley que castiga ese vejamen solo se ha llegado a sentencia en 38 casos, en la
Ciudad de Guatemala, aunque las denuncias sobrepasan de 16 mil. En el pas, el ao
2008 se registraron 48 mil denuncias, aproximadamente.
Hay discriminacin al momento de otorgar trabajos, hay factores que dificultan que una
mujer ascienda de puesto, porque persiste el predominio masculino y hay prejuicios al
respecto aun sin tener el mismo sueldo que uno, ya que suelen tener horarios largos de
hasta 10 horas y con salarios incluso por debajo del mnimo. Si una mujer es indgena,
la discriminacin es doble y es difcil ver a una mujer de alguna etnia a cargo de altos
puestos, por la discriminacin. El 40 por ciento de las mujeres trabajadoras que viven
en barrios de bajos ingresos deben cuidar a sus hijos ellas mismas, lo que sugiere que
no podrn obtener empleos si sus hijos no pueden acompaarlas
Estamos bajos, ese es un indicador que debe estar mucho mejor, especialmente, al
considerar que el 50 por ciento de la poblacin del pas son mujeres, y mientras no se
avance en esto, ser ms difcil que el pas crezca.
La Equidad tnica, debe ser una poltica de estado, que implica que las polticas
culturales deben ir acompaadas de otras que enfrenten de forma directa los efectos
de la segregacin histrica en la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo,
informalidad, analfabetismo, salud inadecuada y la participacin poltica, asimismo
implica el castigo a la discriminacin y donde todas las polticas de desarrollo deben
tener un enfoque de equidad tnica.

El sistema educativo guatemalteco de alguna manera ayuda a replicar y hace perdurar

el patrn de desigualdad que caracteriza a este pas; marginando a sectores
desfavorecidos del derecho a la educacin. Igualmente, se seala que la inversin que
el Estado realiza en educacin, adems de ser insuficiente, en ocasiones beneficia en
mayor medida a los menos necesitados.
La sociedad guatemalteca en su conjunto debe comprometerse a demandar una mayor
asignacin de recursos hacia la educacin de los nios y nias guatemaltecas, as
como una mejor distribucin de dichos recursos, se debe priorizar la inversin
educativa con el objetivo de favorecer en mayor medida a las poblaciones del rea
rural, se hace necesario redoblar los esfuerzos en los programas de alfabetizacin de
jvenes y adultos, el pas debe ampliar el horizonte y fijarse como meta expandir la
cobertura de la educacin bsica y diversificada y se requiere que el Estado y la
sociedad en conjunto diseen estrategias integrales que logren expandir y mejorar la
calidad de la educacin en el pas

Equidad laboral
La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotacin de
justicia e igualdad social con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando
a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un
contexto similar puede significar tambin:
Propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los
miembros de la sociedad.
(Del lat. aquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensin a juzgar con imparcialidad y de
acuerdo con la razn. Moderacin en los contratos o en el precio de las cosas.
La equidad debe darse en los siguientes mbitos: laboral, tnico, social, y de gnero.

Equidad
Segn la definicin, tiene varias acepciones:
Animo de Igualdad.
Bondadosa templanza habitual. Propensin a dejarse guiar, o a fallar, por el
sentimiento del deber o de la conciencia, ms bien que por las prescripciones rigurosas
de la justicia o por el texto terminante de la ley.
Justicia natural, por oposicin a la letra de la ley positiva.
En palabras de Aristteles, la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto
Aplicada a Guatemala
el pas necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones
laborales sean equitativas.
Existe cierta igualdad de gnero pero solo en ciertas y pocas clases sociales
generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala an no se vive la equidad de
gnero ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los nios y cuando el
esposo deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los nios y la comida.
Por lo cual se puede llegar a la conclusin que la equidad de gnero es muy poca en
Guatemala.

Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo laboral; tanto en este

como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempear las mismas
funciones que cualquier persona (entindase hombre y/o mujer) de manera ptima, lo
cual significa mayor productividad para las empresas.
Existen empresas que aplican polticas de equidad de gnero como la Secretara de
Turismo, el Servicio de Administracin Tributaria, Omnilife, por mencionar algunas.
Sin embargo, an falta mucho por hacer en este terreno, porque lamentablemente la
desigualdad laboral es un fenmeno que sigue dndose y que genera diversos
problemas. Cuando existe la discriminacin laboral y se le restringe el paso a las
mujeres en este mbito.

EQUIDADES
Equidades: laboral, tnica, social y de gnero

Equidad es sinnimo de justicia, es decir todas las personas somos iguales y nadie es
superior a otra. el hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tiene iguales
oportunidades y responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida a
servidumbre ni a otra condicin que menoscabe su dignidad.

La equidad se refiere fundamentalmente a la relacin de justicia

entre hombres y mujeres de los diferentes pueblos que conforman nuestro pas.
requiere, del reconocimiento, aceptacin y valoracin justa y ponderada de todos y
todas en sus interacciones sociales y culturales.

la equidad significa reconocer a todos por igual, independientemente de sus

particulares caractersticas y necesidades; reconocer sus valores, sus derechos y
responsabilidades, y dar a todos y todas, las mismas oportunidades para su desarrollo

Equidad laboral
Es la relacin de justicia que se da en los espacios laborales, as como la formacin de
hombres y mujeres para acceder a las ofertas de trabajo en condiciones de igualdad,
para tener una mejor calidad de vida.

Equidad tnica
Todas las etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin importar su
grupo al que pertenezca, el estado reconoce, respeta y promueve sus formas de vida,
costumbres, tradiciones, formas de organizacin social y est obligado a velar que
esta equidad o justicia sea cumplida. el estado tiene la obligacin de proteger a los
grupos tnicos.

Equidad social
Equidad social propicia la posibilidad de que tanto los hombres como las mujeres,
desarrollen sus potencialidades y capacidades, habilidades y destrezas, intelectuales,
fsicas y emocionales para que tengan las mismas oportunidades sociales,
econmicas, polticas y culturales.
Equidad de gnero
Dentro de una sociedad los hombres y las mujeres deben gozar los mismos derechos y
no debe haber discriminacin ya que como seres humanos todos debemos gozar de
los mismos derechos tal como lo dice el mandato constitucional de nuestra Guatemala.

El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y
responsabilidades.

Actualmente en Guatemala hay mucha desigualdad de gnero, ya que en algunos

casos se discrimina a la mujer en algunas reas de trabajo en lo tnico, muchas veces
se discrimina por su forma de vida, expresin, costumbres, el uso de trajes indgena en
hombres y mujeres, etc. en lo social existe desigualdad porque se les niega la
oportunidad de participar en algunos mbitos sociales a las personas de escasos
recursos econmicos.

Nuestra Guatemala necesita construir una vida en donde exista equidad laboral, tnica,
social y de gnero mediante la prctica de una educacin para la paz. Para que se d
esta equidad es necesario poner en prctica los acuerdos de paz y la constitucin
poltica de la repblica de Guatemala.

Equidad tnica y de Gnero

Se responsabiliza de orientar la inclusin del enfoque tnico y de gnero, desde la
perspectiva de derechos de los Pueblos Indgenas y de las mujeres en los procesos de
gestin de polticas, el Sistema Nacional de Planificacin y gestin de la cooperacin
internacional.
Funciones especficas:

Apoya la incorporacin de la perspectiva de equidad tnica y de gnero, as como

la identificacin de mecanismos que contribuyan a erradicar la discriminacin y el
racismo, en las polticas, planes, programas, proyectos e inversin del sector
pblico.

Disea las metodologas e instrumentos para incorporar la equidad tnica y gnero

en la gestin de polticas y el Sistema Nacional de Planificacin.

Fortalece las capacidades de anlisis, diseo, gestin y evaluacin de las polticas

pblicas con enfoque tnico y de gnero.

Facilita coordinaciones interinstitucionales, dar seguimiento y evaluar la agenda

pblica, compromisos gubernamentales nacionales e internacionales en materia de
inclusin y derechos de los pueblos indgenas y mujeres.

Orienta en los procesos de formulacin y monitoreo de polticas, planes y

programas de inversin, tanto nacionales como de cooperacin internacional, para
aportar criterios tnicos y de gnero.

Vela porque en las metodologas, normas e instrumentos de planificacin y en la

prevencin y gestin de riesgos se incorpore permanentemente los enfoques de
equidad tnica y de gnero.

Vela por la incorporacin permanente en los procesos de planificacin, temas

estratgicos como la de equidad tnica, de gnero, multiculturalidad, variables de
poblacin, gestin de riesgo y otros temas estratgicos al desarrollo nacional,
dentro de las metodologas, normas e instrumentos de planificacin.

Cifras y Estadsticas

Desempleo
o

El desempleo de las mujeres (11.0%) es mayor al de los hombres (6.4%)

Informalidad
o

51% de las mujeres ocupadas son informales

Oferta laboral
o

Tener personas a cargo reduce la oferta laboral femenina en 17.5% y la

masculina slo en 2.5%

Brechas Salariales
o

En el 2012 la comparacin de hombres y mujeres del mismo nivel educativo

arroj que los hombres ganan en promedio 21% ms que las mujeres

Carga Laboral
o

Las mujeres trabajan en promedio 10.8 horas ms a la semana que los

hombres.

El Programa Nacional de Equidad Laboral con Enfoque Diferencial de Gnero en

Guatemala busca:

1. Prevenir las discriminaciones e inequidades en el mbito laboral por razones de

gnero.
2. Reducir las brechas de desempleo entre hombres y mujeres as como la segregacin
laboral de gnero.
3. Reducir la informalidad concentrada en las mujeres.
4. Promover y fortalecer el dilogo social y generar mecanismos de vigilancia, control y
seguimiento a indicadores de brechas de gnero en el mercado laboral.

Esta es una poltica pblica integral, que involucra a instituciones pblicas y privadas
en la bsqueda de la reduccin de la discriminacin por razones de gnero en
cuestiones de acceso y permanencia en el empleo.

Equidad en lo laboral, tnico, social, y de gnero

La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotacin de
justicia e igualdad social con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando
a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un
contexto similar puede significar tambin:
Propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los
miembros de la sociedad.

(Del lat. aquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensin a juzgar con imparcialidad y de

acuerdo con la razn. Moderacin en los contratos o en el precio de las cosas.
La equidad debe darse en los siguientes mbitos: laboral, tnico, social, y de gnero.
En esta bsqueda para calmar mi alma llena de conflictos internos por la justicia del
mundo, me doy cuenta de que esta pequea, pero hermosa palabra representa todo lo
que me interesa decir, lo justo, lo igual, en lo laboral, tnico, social y de gnero
Asist a un foro en el Colegio de Ingenieros, acerca de la Distribucin del Ingreso en
Guatemala.
Segn estudios que se han hecho por economistas guatemaltecos, las grandes
desigualdades sociales llevan a grandes desigualdades econmicas, y no al
revs.
Claramente hay influencias en la distribucin del ingreso, causadas por los distintos
tipos de gobierno que han pasado por nuestro pas. En los aos 50 la desigualdad era
muy inferior, luego aument bruscamente en el gobierno, debido principalmente a las
polticas econmicas de ese momento, cuyo exceso de apoyo y libertad a las grandes
corporaciones, hizo ms ricos a slo unos pocos, incrementando la desigualdad.

Luego con el gobierno, se equilibro un poco, para luego volver a producirse una gran
diferenciacin en el gobierno, debido principalmente al gran crecimiento del pas, de
esa poca.
Hay una diferencia demasiado abismante entre las Mega corporaciones (Mineras,
celulosas, cadenas de retail, etc) y el resto de las compaas, en donde aun las ms
grandes, no logran siquiera acercarse a las utilidades de las mega_corporaciones, Hay
datos estadsticos que muestran como las Mega corporaciones, reciben el 75% del
ingreso total, por tanto slo queda un 25% a repartir en todo el resto de las empresas,
lo que lleva necesariamente a la triste conclusin de que las Pymes y el resto de
empresas pequeas, no tienen ninguna posibilidad de generar mejores ingresos, por
ende, no pueden mejorar las remuneraciones.
Algo curioso, por ejemplo, es que prcticamente no hay ningn pobre que tenga
apellido extranjero, lo que induce a pensar en que rasgos culturales y sociales de otros
pases influyen en la generacin de recursos.
Chile ha crecido a tasas importantes en cuanto a los ndices de productividad, pero la
distribucin de remuneraciones se ha mantenido pareja, casi sin variaciones. Esto ha
influido claramente en los problemas de distribucin, puesto que en pases ms
desarrollados y con menos problemas de distribucin, el crecimiento en la
productividad generalmente va acompaado de mejoras en las remuneraciones.
En nuestro pas la tasa de desigualdad es de 11 a 1, en pases con una distribucin
ms justa la diferencia es de 5 a 1.

Qu hacemos entonces?
Provocar un cambio en las polticas hacia las Empresas, principalmente con el fin de
proteger a los ms dbiles. Por ejemplo:
Una cadena de supermercados, no debera pagar a sus distribuidores con facilidades
de pago (considerando que se tienen fondos de sobra) como es ahora, de hasta 120
das, o ms en algunos casos.
No se debera permitir instalar malls en ciudades de menos de 150.000 habitantes.
El estado debera adquirir sus productos en al menos un 35% o 40 %, a pequeas
empresas, de modo de balancear la carga, esto debera ser vlido tambin para los
servicios, pues muchas veces pequeas empresas no tienen como participar en
grandes proyectos, debido a la falta de recursos para cubrir las garantas.
Una idea bastante interesante a mi juicio, es que los sueldos deberan considerar una
componente variable, sujeta No a las utilidades de las empresas (ya que se sabe que
se falsean), si no a la productividad, de modo que si la empresa gana, entonces sus
empleados tambin. Sin embargo, este componente debe considerarse como un bono
calculado sobre el sueldo base, pues si a la empresa le va mal, el componente variable
baja y evidentemente la remuneracin tambin.
Poner un sueldo tico mnimo de Q250.000, parece ser una labor que deber abordar
el estado, pues si se exigiera a las empresas, probablemente aumentara el
desempleo, adems de que sera muy difcil llegar a un acuerdo poltico.
De ser as, esto traera un costo anual para el pas de Q1.600 millones por ao. ufff ,
la mitad del dinero destinado para las mejoras de educacin en nuestro pas, pero sera
un impacto muy visible y tremendamente potente para muchas familias de este pas.

Equidad Laboral

El enfoque de lucha contra la Trata de Personas con fines de Trabajo Forzoso busca
visibilizar esta finalidad del delito, as como sensibilizar a las potenciales vctimas, los
funcionarios pblicos y a las autoridades involucradas en la prevencin y atencin a la
poblacin. Este enfoque, tambin desarrolla campaas de sensibilizacin y
empoderamiento para prevenir, erradicar y sancionar la trata de personas con
fines de trabajo forzoso de guatemaltecos dentro y fuera del pas. Finalmente,
busca desarrollar miradas novedosas que permitan proponer soluciones y alternativas
de poltica, capaces de aminorar los riesgos a los que se enfrentan la poblacin.

Guatemala es el pas con menos equidad de gnero en Amrica Latina

De acuerdo con informacin de elPeridico, cuando el tema se limita a Amrica Latina y

el Caribe, Trinidad y Tobago es la nacin con ms igualdad entre hombres y
mujeres, mientras que Guatemala representa al pas con menos oportunidades
para la poblacin femenina.
El Informe Mundial sobre la Desigualdad de Gnero mide la equidad en diversos
mbitos de la poblacin, entre ellos en la poltica, la educacin, el empleo y el acceso a
la salud.
Segn el documento, Cuba es el segundo pas latinoamericano con ms
participacin femenina, pues las mujeres acceden hasta la educacin universitaria y
representan el 43 por ciento del Parlamento y casi el 60 por ciento de toda la fuerza
laboral profesional.

El tercer puesto corresponde a Costa Rica, seguido por Argentina y Nicaragua. Las
ltimas posiciones de la regin las ocupan Mxico y Guatemala, ste en el puesto
109 de 134 pases analizados, el ltimo le corresponde a Yemen.
El informe subraya que aunque Guatemala mejor dos posiciones en comparacin
con el ao pasado, sigue siendo el que promueve menos la participacin de la mujer en
Latinoamrica y slo es superado por los pases africanos y su nivel de involucramiento
femenino se compara con el de Kuwait, Zambia, Fiji, Bahrein, Burkina Faso, India,
Mauritania y Camern.
El Foro Econmico Mundial enfatiza que las guatemaltecas trabajadoras ganan
menos que sus pares masculinos aunque trabajan ms horas diarias, tienen menos
oportunidades de acceso a la salud, educacin y a la participacin en el Congreso de la
Repblica y en cargos Ministeriales.
Finalmente, los datos muestran que el pas no posee las estadsticas de la participacin
femenina como gerentes de empresas, profesionales o trabajadoras tcnicas.

Equidad Social guatemalteca

El trmino igualdad proviene del latn "aequalitas", que se refiere a la correspondencia
y proporcin resultante de diversas partes de la republica que integran un todo
uniforme. En el mbito social se considera como igualdad al contexto o situacin donde
las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un
determinado aspecto.
La igualdad social en Guatemala es una situacin social segn el cual las personas
tienen las mismas oportunidades o derechos en algn aspecto as para que todos
tengan las mismas oportunidades en una sociedad y vivir equitativamente y en paz.

Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situacin

social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad
entre personas de distintas razas, igualdad entre personas discriminadas o de distintos
pases con respecto a las oportunidades de empleo o la igualdad de diferentes razas
respecto a derechos de trnsito, de uso de transportes pblicos o de acceso a la
educacin.

La equidad social de nuestro pas Guatemala es un conjunto de prcticas tendientes al

abordaje y superacin de todas las formas sociales, econmicas, culturales y polticas
de exclusin e iniquidad. Para el efecto se proponen mecanismos concretos de
redistribucin de la riqueza, los recursos y las oportunidades, as como la construccin
de un verdadero balance intercultural y de gnero en la toma de decisiones
relacionados con proyectos y polticas en este mbito.

Cuando se habla de de equidad social se hace referencia a cuestiones de salud, es

decir que la misma sea asequible para todos los habitantes de Guatemala. Lo mismo
en el mbito de la educacin, que todo aquel que lo desee posea la oportunidad de
acceder a los tres niveles de educacin. Asimismo a estas polticas deben sumrseles
igualdad de oportunidades laborales, que sean adems puestos dignos. Las
condiciones de vida son tambin elementales, y no solo hacen referencia a una buena
vivienda, sino que tambin acceso a agua potable, electricidad, redes de desechos
cloacales etc. Pueden ser mencionadas muchas otras polticas destinadas a la equidad
social, pero uno de sus mayores objetivos es alcanzar una mayor inclusin de todas las

personas en un determinado lugar y elevar su estndar de vida, hasta alcanzar un

verdadero bienestar social.

Visin

Cuando se habla de la visin de equidad de gnero, equidad laboral, equidad

social y equidad tnica, se hace referencia a la igualdad y justicia, en la que las
personas sin importar su sexo, puede hacer valer sus derechos y poseen las mismas
oportunidades y responsabilidades.
Algunos casos donde queda en evidencia la falta de equidad de gnero son la
discriminacin a la hora de buscar un empleo o en la violencia contra las mujeres.
Si bien se reconoce que existen diferencias entre las mujeres y los hombres, lo mismo
no significan que uno de los sexos sea inferior o superior al otro, es por ello que deben
poseer los mismos medios y capacidades a la hora de desenvolverse en la vida laboral,
familiar, poltica e incluso social.

Guatem

Guatema