ESPRITU EMPRESARIAL

En el pas en el que vivimos siendo un pas con un porcentaje alto en la tasa de

desempleo tener un espritu empresarial es importante, pero ms que esto, es
necesario, puesto que una persona con un un espritu emprendedor es aquella
persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para
ponerla en marcha para luego formar nuevos negocios, nuevas empresas; una de
las partes ms importantes de cualquier negocio en desarrollo es su perfil
empresarial, que es donde se muestra como es la empresa cuales son sus
objetivos, su razn de ser, que servicios desea brindar a sus clientes, y todo lo que
pueda anunciar para llamar la atencin de todo interesado. Si es posible se puede
presentar en sitos web formando una buena publicidad donde todos los servicios
relevantes aparezcan plasmado y asi llamar la atencin de todo visitante para
luego convertirse en futuros clientes potenciales. Pero para esto, la empresa debe,
poseer,
Conocimiento: Es de mucha importancia para la empresa, ya que son datos
procesados por las personas a las que se le agrega la experiencia para ser
aplicados con sabidura para resolver problemas, aclarando que el conocimiento
es aquello que se est o valla a aportar valor a la empresa; existen el
conocimiento implcito: que es el individual y subjetivo siendo de difcil difusin,
codificacin o formalizacin. Podra ser el instinto de un comercial o nuestras
corazonadas. Y el Conocimiento explcito que es aquel que se puede extraer,
difundir, clasificar y debe ser recompensado y valorado. Es vital estimularlo y
entrenarlo. Es todo aquello transmisible. Podran ser las reglas de la empresa, los
cursos para vendedores, procesos etc.
El conocimiento tiene que ir en bsqueda de un fin, la informacin del
conocimiento de la empresa, que es la suma de conocimientos de sus empleados
y otros valores. Se dice que el conocimiento radica en los procesos, los clientes,
el personal y en la innovacin. Habilidades, actitudes Habilidades y valores.;

CARACTERSTICA DEL CREADOR EXITOSO

Un empresario es una persona que, con informacin, conocimientos, contactos y
altos niveles de innovacin y creatividad, rene dinero, equipos, materias primas y
personal con el fin de poner en marcha una empresa y lograr el xito.
Sin embargo, para ser un empresario exitoso debes tratar de desarrollar ciertas
capacidades que influyen en el xito de cualquier empresa. Concelas y
convirtete en tu propio jefe!
1. Capacidad de detectar oportunidades
Un empresario exitoso debe tener olfato para visualizar un negocio donde la
mayora de las personas slo ven caos, contradicciones, dificultades o inclusive
amenazas. Es por esto que si quieres ser un empresario exitoso debes estar
informado permanentemente sobre las novedades y cambios en tu sector y tener
la curiosidad suficiente para conocer e investigar el entorno y a tus clientes.
2. Capacidad de innovar o crear
Debes tener la capacidad de crear nuevos productos o servicios para satisfacer de
manera eficiente las necesidades de tus clientes, actuales o potenciales. Para
lograr esto infrmate y usa tu inteligencia en la produccin y comercializacin para
obtener mejores resultados. Adems, no debes temer a hacer las cosas diferentes.
3. Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno
Tu vida como empresario siempre estar llena de retos y vicisitudes, por lo que
tanto t como tu empresa deben ser flexibles para adecuarse rpidamente al
entorno. Tu labor como empresario es anticiparte a los cambios y estar listo para
adecuarte a ellos. Evita que te sorprendan sin estar preparado.
4. Capacidad de adaptacin a los cambios
Los cambios son normales y saludables para un empresario exitoso, pues se trata
de personas optimistas que -con entusiasmo, esfuerzo, conocimientos y muchas
horas de trabajo-, se anticipan y responden siendo capaces de convertir una
amenaza en una oportunidad, entre otros

PROCESO EMPRESARIAL
El proceso empresarial se define como la serie de pasos o fases que llevan a la
prctica un plan de negocios desde la creacin de la empresa u organizacin
hasta la produccin y venta del producto o servicio.
La vinculacin entre el proceso empresarial y el papel del director es evidente. El
director es el responsable de conducir el proceso de tal forma que el plan del
negocio sea una realidad.
En trminos generales el proceso empresarial consta de seis fases:
1)
2)
3)

4)
5)
6)

del proceso empresarial es el acto emprendedor ms importante: la

creacin de la empresa. Parte de un proyecto que al desarrollarse culmina
con el nacimiento de la organizacin.
consiste en la puesta en marcha de la empresa con la compra de las
materias primas y su transformacin en el o los productos terminados.
la promocin se refiere al esfuerzo de la empresa en dar a conocer la
existencia del producto o servicio que produce o presta al pblico y hacer
evidentes las ventajas, caractersticas y beneficios de consumir, usar o
recibir el producto o servicio respectivo, con el propsito de estimular la
compra.
es la actividad empresarial de enviar los productos o localizar los servicios
tan cerca del potencial consumidor como sea posible, prctico y
conveniente desde el punto de vista financiero.
es el proceso de la venta. En este proceso se refleja la calidad y la
excelencia del trabajo de las anteriores fases.
las actividades posteriores a la venta, representan el valor agregado que los
clientes o usuarios de los productos y servicios esperan recibir de las
empresas adecuadamente administradas.

LEGISLACIN Y NORMAS DE EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA

El marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones construyen
y determinan el alcance y naturaleza de la participacin poltica. Su fundamento
est en LA CONSTITUCIN como suprema legislacin, que se complementa con
la legislacin promulgada por el Congreso y la Presidencia de la Repblica, donde
se incluyen leyes, decretos, cdigos, y regulaciones, dados a conocer por distintas
instancias gubernamentales, que guardan estrechos vnculos con la materia en
cuestin, facultando a la autoridad correspondiente para que lleve a cabo las
labores de administracin de conformidad a la estructura detallada dentro de sus
mismas competencias.
El emprendimiento empresarial es una de las caractersticas fundamentales del
desarrollo econmico y social de los pases con economas de mercado, como la
nuestra, donde la empresa se presenta como el ncleo esencial de generacin de
la riqueza que conlleve al bienestar general. En ste sentido el Estado tiene un
papel mltiple en el fomento del emprendimiento, el cual se resume en los
siguientes tres roles principales: Como promotor de la alianza pblico privada
acadmica; como facilitador de las condiciones para el emprendimiento y como
desarrollador de la dimensin local, regional, nacional e internacional del
emprendimiento y ha sido EL MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y
TURISMO quien ha tenido que asumir los retos que implica la aplicacin y la
competencia como actor responsable de la poltica pblica en la materia y ha
identificado como Marco Normativo las principales normas e instrumentos de
planificacin, que conforman el sustento jurdico de la Poltica de Emprendimiento.

NORMATIVIDAD VIGENTE PARA EL EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA

Las siguientes son las normas de emprendimiento en Colombia

LA CONSTITUCIN POLTICA: Principalmente, su artculo 38 sobre Libertad de

Asociacin, artculos 333 sobre Libertad Econmica y el artculo 158 sobre Unidad
de Materia.
La LEY 29 DE 1990, por la cual se dictan disposiciones para el fomento de la
investigacin cientfica y el desarrollo tecnolgico y se otorgan facultades
extraordinarias.
El DECRETO 393 DE 1991, por el cual se dictan normas sobre asociacin para
actividades cientficas y tecnolgicas, proyectos de investigacin y creacin de
tecnologas.
El DECRETO 585 DE 1991, por el cual se crea el Consejo Nacional de Ciencia y
tecnologa, se reorganiza el Instituto Colombiano para el Desarrollo de la Ciencia y
la Tecnologa (Colciencias) y se dictan otras disposicion.
LA LEY 344 DE 1996, por la cual se dictan normas tendientes a la racionalizacin
del gasto pblico, se concede unas facultades extraordinarias y se expiden otras
disposiciones. Normas correspondientes a la creacin de empresas. En el artculo
16 trata sobre el acceso a los recursos para proyectos de incubadoras asociadas
al Sena.
LA LEY 550 DE 1999, que establece un rgimen que promueva y facilite la
reactivacin empresarial, la reestructuracin de los entes territoriales para
asegurar la funcin social de las empresas, lograr el desarrollo armnico de las
regiones y se dictan disposiciones para armonizar el rgimen legal vigente con las
normas de esta ley. Normas sobre promocin del desarrollo de la micro, pequea
y mediana empresa colombiana por ello se le denomin LEY MIPYMES,
LA LEY 789 DE 2002, Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y
ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del CDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Norma por la cual se crea el FONDO
EMPRENDER (Art.40).

EL DECRETO 934 DE 2003, Por el cual se reglamenta el funcionamiento del

FONDO EMPRENDER (FE). El artculo 40 de la Ley 789 de 2002 cre el Fondo
Emprender FE como una cuenta independiente y especial adscrita al Servicio
Nacional de Aprendizaje, Sena, el cual ser administrado por esa entidad y cuyo
objeto exclusivo ser financiar iniciativas empresariales en los trminos all
dispuestos.
LA LEY 905 DE 2004, Por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000 sobre
promocin del desarrollo del micro, pequea y mediana empresa colombiana y se
dictan otras disposiciones.
LA RESOLUCIN 470 DE 2005 de la Superintendencia Financiera, que permiti
el establecimiento de Fondos de Capital Privado.
LA LEY 1014 DE 2006, Por la cual se dictan normas para el fomento a la cultura
de emprendimiento empresarial en Colombia. El Ministerio del Comercio, Industria
y Turismo, cuenta con el Viceministerio de Desarrollo Empresarial, el cual tiene la
misin de consolidar una cultura del emprendimiento en el pas y crear redes de
institucionales en torno a esta prioridad del Gobierno Nacional.
El DECRETO 4466 DE 2006, por el cual se reglamenta el artculo 22 de la Ley
1014 de 2006, sobre constitucin de nuevas empresas.
El DECRETO 2175 DE 2007, sobre la administracin y gestin de carteras
colectivas, en el cual se precisaron algunos aspectos relativos a los Fondos de
Capital Privado (FCP).
LA SENTENCIA C392 DE 2007 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL, La Sala
Plena de la Corte Constitucional, en cumplimiento de sus atribuciones, respald la
creacin de microempresas bajo el rgimen de Empresas Unipersonales,
contemplada en el artculo 22 de la Ley 1014 de 2006 Ley de Fomento al
Emprendimiento. De acuerdo con la Sentencia en mencin, las empresas que se
creen a partir de la entrada en vigencia de dicha ley que tengan hasta 10
empleados y menos de 500 smmlv se constituyen y vigilan como Empresas
Unipersonales.
LA SENTENCIA C448 DE 2005 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL, Demanda
de inconstitucionalidad contra la expresin con concepto previo favorable de la
Direccin de Apoyo Fiscal del Ministerio de Hacienda, contenida en el artculo 21
de la Ley 905 de 2004 por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000 sobre
promocin del desarrollo de la micro, pequea y mediana empresa colombiana y
se dictan otras disposiciones. El demandante afirma que las expresiones
acusadas vulneran los artculos 1, 287 y 294 de la Constitucin Poltica. Lo
anterior, en procura de estimular la creacin y subsistencia de las mipyme.

LA CIRCULAR 8 DE 2008 DE LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA, que

autoriz a las administradoras de fondos de pensiones del rgimen de pensin
obligatoria, para realizar INVERSIONES EN fondos de capital privado
colombianos.
LA LEY 1286 DE 2009, por la cual se modifica la LEY 29 DE 1990, se transforma
a Colciencias en Departamento Administrativo, se fortalece el Sistema Nacional de
Ciencia, Tecnologa e Innovacin en Colombia y se dictan otras disposiciones.
El DECRETO 525 DE 2009 por el cual se reglamenta el artculo 43 de la Ley 590
de 2000, sobre la gradualidad del pago de parafiscales.
El DECRETO 1192 DE 2009, por el cual se reglamenta la Ley 1014 de 2006 sobre
el fomentoa la cultura del emprendimiento y se dictan otras disposiciones.
CDIGO DE COMERCIO
TTULO III, ARTCULO 294, Sobre constitucin de Sociedades Colectivas.
TTULO IV, ARTCULO 323, Sobre constitucin de Sociedades en Comandita.
TTULO IV, CAPTULO II, ARTCULO 337, Sobre constitucin de Sociedades en
Comandita Simple.
TTULO IV, CAPTULO III, ARTCULO 343, Sobre constitucin de Sociedades en
Comandita por Acciones.
TTULO V, ARTCULO
Responsabilidad Limitada.

353,

Sobre

constitucin

de

Sociedades

de

TTULO VI, ARTCULO 373, Sobre constitucin de Sociedades Annimas.

TTULO VII, ARTCULO 461, Sobre constitucin de Sociedades de Economa
Mixta.
TTULO VIII, ARTCULO 469, Sobre constitucin de Sociedades Extranjeras.
TTULO IX, ARTCULO 498, Sobre constitucin de Sociedades Mercantiles de
Hecho.
INSTRUMENTOS
DE
EMPRENDIMIENTO

PLANIFICACIN

RELACIONADOS

CON

EL

El Consejo Nacional de Poltica Econmica y Social CONPES (creado por la

Ley 19 de 1958), es la mxima autoridad nacional de planeacin y se desempea
como organismo asesor del Gobierno en todos los aspectos relacionados con el
desarrollo econmico y social del pas. Para lograrlo, coordina y orienta a los
organismos encargados de la direccin econmica y social en el Gobierno, a
travs del estudio y aprobacin de documentos sobre el desarrollo de polticas
generales que son presentados en sesin.
El Departamento Nacional de Planeacin desempea las funciones de Secretara
Ejecutiva del Conpes y Conpes Social, y por lo tanto es la entidad encargada de
coordinar y presentar todos los documentos para discutir en sesin. Para el
fomento a la Poltica Nacional de Emprendimiento se deben tener en cuenta los
siguientes:
CONPES 3297 del 26 de julio de 2004, que define la Agenda Interna para la
Productividad y Competitividad.
CONPES 3439 del 14 de agosto de 2006, que crea el Sistema Administrativo
Nacional de Competitividad (El Decreto 1475 de mayo de 2008 incluye al MCIT en
la Secretaria Tcnica y define que MCIT y Confecmaras coordinarn las
Comisiones Regionales deCompetitividad).
CONPES 3484 del 13 de agosto de 2007, sobre poltica nacional para la
transformacinproductiva y la promocin de las Mipymes.
CONPES 3527 del 23 de junio de 2008, sobre la Poltica Nacional de
Competitividad y Productividad. Segn la Poltica Nacional de Competitividad y
Productividad, un pas puede aumentar el valor de su produccin por 3 vas:
produciendo ms (productividad), produciendo mejor (aumentando la calidad) o
produciendo nuevos productos (transformacin productiva). El emprendimiento es
fundamental para alcanzar la transformacin productiva y de ah su estrecha
relacin con la competitividad.
CONPES 3533 del 14 de julio de 2008, Bases para la adecuacin del sistema de
propiedad intelectual a la competitividad y productividad nacional.
CONPES 3582 de abril de 2009, se estableci en la misma lnea de la Poltica de
Fomento a la Investigacin y la Innovacin, la necesidad de priorizar la
biotecnologa como una de las reas estratgicas. Adems, se proveen un
conjunto de incentivos que impulsan la realizacin de actividades de investigacin
e innovacin en ciencia, tecnologa e innovacin como pilares de la
transformacin productiva. Particularmente, a travs de esta poltica se fomenta el
emprendimiento innovador con alto contenido tecnolgico y fortaleciento la
institucionalidad en Biodiversidad y Emprendimiento en Biotecnologa