REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LAS FUERZAS
ARMADAS NACIONAL
UNEFA

INFORMEFINAL DE LA PRACTICA PROFESIONAL EN LOS ESTABLECIMIENTOS

DE SALUD AMBULATORIO DR. VINICIO GRILLET MAURERA Y HOSPITAL DR
RAUL LEONI OTERO REALIZADO EN EL LAPSO ABRIL-JULIO DEL 2014
SAN FELIX- EDO BOLIVAR

TUTOR(A) ACADEMICO(A)
MGS Anais Gutirrez
CI: 8.936.216
ESTUDIANTE

TUTOR CLINICO:
LCDA: Zorseida Rodrguez
CI: 8.935.911

Vernica merchn
CI:20.934.915
CARRERA: T.S.U. enfermera

CIUDAD GUAYANA JULIO DEL 2014

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LAS FUERZAS
ARMADAS NACIONAL
UNEFA

INFORMEFINAL DE LA PRACTICA PROFESIONAL EN LOS ESTABLECIMIENTOS

DE SALUD AMBULATORIO DR. VINICIO GRILLET MAURERA Y HOSPITAL DR
RAUL LEONI OTERO REALIZADO EN EL LAPSO ABRIL-JULIO DEL 2014
SAN FELIX- EDO BOLIVAR

TUTOR(A) ACADEMICO(A)
MGS Anais Gutirrez
CI: 8.936.216
ESTUDIANTE

TUTOR CLINICO:
LCDA: Zorseida Rodrguez
CI: 8.935.911

Vernica Merchn
CI:20.934.915
CARRERA: T.S.U.enfermera

CIUDAD GUAYANA JULIO DEL 2014

INDICE

INTRODUCCION___________________________________________________01
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS________________________________02
DESCRIPCION DE LAS INSTITUCIONES____________________________03-63
AREA DE ATENCION____________________________________________64-66
PLAN DE ACTIVIDADES________________________________________67-68
LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES_____________________________69
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRACTICA
PROFESIONAL__________________________________________________70
CONCLUSIONES_______________________________________________71
RECOMENDACIONES__________________________________________72-73
REFERENCIAS__________________________________________________74
ANEXOS________________________________________________________75-76

INTRODUCCION

El cuidado humano va ms all de las acciones de la enfermera, por lo tanto

la prctica profesional se constituye en la oportunidad para desarrollar las
habilidades, poniendo nfasis en el proceso de aprendizaje. Es importante sealar los
cuidados del personal de enfermera ya que comprende los comportamientos y
actividades demostradas en las acciones.
El presente informe tiene como objetivo elaborar las prcticas profesional final
realizado en el centro ambulatorio DR VINICIO GRILLET MAURERA y hospital
docente asistencial DR RAUL LEONI OTERO durante el lapso abril-julio del 2014
ubicado en san Flix Edo Bolvar.
El informe desarrollado a continuacin consta de un contenido especfico acerca de
las actividades desarrolladas durante el perodo del internado rotatorio. En l se podr
visualizar la presentacin de las organizaciones donde se desarroll el mismo, el
cronograma de actividades, logros del plan de actividades, la descripcin de los
resultados por departamentos o reas y la vinculacin de los resultados obtenidos con
la carrera, entre otros.

OBJETIVO GENERAL
Elaborar informe final de las prcticas profesional realizada en el centro ambulatorio
DR VINICIO GRILLET MAURERA y hospital docente asistencial DR RAUL
LEONI OTERO durante el lapso abril- julio del 2014.
San Flix- Edo Bolvar.

OBJETIVO ESPECIFICO

Describir la prctica profesional en la fase operativa para la aplicacin

proceso enfermero.
Identificar elementos de la prctica profesional.
Resaltar la importancia de la prctica profesional.
Ejecutar acciones de enfermera a usuarios, familias y comunidad.
Evaluar las acciones realizadas durante la prctica profesional.

DESCRIPCION DE LA INSTITUCION
RESEA HISTORICA DEL CENTRO AMBULARORIO DR. VIVICIO
GRILLET MAURERA

El centro ambulatorio Dr. Vinicio Grillet Maurera IVSS, situado en la va rio

claro, sector los aceites, san Flix Edo Bolvar, fue fundado en el ao de 1983, la
apertura del mismo conto con (04) consultas de medicina general, (06) consultas
peditricas, (02) consultas Gineco- obstetricia, (01) consulta mastologia, (01)
medicina familiar y un servicio de emergencia que presta sus servicios (12) horas al
da, con capacidad de (12) camas.

Ms de 20 aos de servicios, prestando atencin medica asistencial a una gran parte

de la po0blacion Guayanesa que asiste a este centro ambulatorio con un recurso
humano idneo y capaz de ofrecer de primera calidad a todos los usuarios, familias y
comunidad que ameriten de sus servicios, de igual forma el abastecimiento de los
diferentes departamentos que imponen esta institucin en funcin de lograr un
bienestar comn entre institucin y comunidad.

UBICACIN GEOGRAFICA

El ambulatorio asistencial Dr. Vinicio Grillet Maurea est situado en la va de

rio claro, sector los aceites, san Flix- Edo Bolvar con los siguientes

limites,

NORTE: URB las Amricas, SUR: calle chivericure, ESTE: URB 11 de abril, OESTE
LC Joaqun M Mendoza.

NORTE: URB las Amricas

OESTE: LC
Joaqun M
Mendoza

AMB DR. VINICIO

GRILLET

SUR: calle
chivericure

ESTE: URB 11 de
abril

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL AMBULATORIO ASISTENCIAL DR.

VINICIO GRILLET MAURERA
DIRECCION

Registros de estadsticas
histricasmedicas

Unidad de
emergencia

Unidad de servicio
social

Unidad de personal
Nomina

Presupuesto

Contabilidad

Servicios
generales

Almacn
Unidad de
prestaciones

Servicios
mdicos
(consultas

Servicio de
odontologa

Servicio de
laboratorio

Servicio de
radioterapia

Servicio de
farmacia

VISION
Ser un centro ambulatorio, modelo en salud integral en el Estado Bolvar,
capaz de brindar un servicio de excelencia con calidad y calidez, para alcanzar la
integracin intersectorial y participativa de nuestros usuarios, familias y comunidad.

MISION
Somos un centro ambulatorio perteneciente al instituto venezolano de los
seguros sociales; orientada a garantizar el bienestar humano mediante el desarrollo de
programas dirigidos a la promocin de la salud, prevencin, curacin y rehabilitacin
de las enfermedades; apoyndonos de nuestra gente (equipo interdisciplinarios) y
tecnologa especializada para ofertar servicios de excelencia.

OBJETIVOS

Brindar la atencin preventiva, primaria y secundaria a la comunidad.

Orientar y educar a la comunidad a travs de charlas sobre la prevencin de

enfermedades, tales como infecciones de transmisin sexual, embarazos en
adolescentes, salud reproductiva en la mujer, y planificacin familiar.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

CENTRO AMBULATORIO DR. VINICIO GRILLET MAURERA
ENFERMERAS JEFE

SECRETARIA

SUPERVISORA
UNIDAD CLINICA
DE EMERGENCIA

ENFERMERAS I

CAMILLERO
ENFERMERAS II

CAMARERAS

10

LA PRACTICA PROFESIONAL SE DESARROLLO EN EL AREA

(DE EMERGENCIA)

Se inicio pasanta extra hospitalaria preventiva el da 22/05/14 en el rea de

EMERGENCIA en el ambulatorio asistencial DR. VINICIO GRILLET MAURERA
En dicha unidad cuenta con unas divisiones el cual est estructurado en los
siguientes:
Se cuenta con el servicio de rea de hospitalizacin con una capacidad de 6 camas
con sus respectivos parales, incluyendo 1 electrocardiograma. Este servicio tambin
cuenta con el are de pediatra incluyendo 3 camas y 1 cuna pequea con sus parales
asignados. Brindando su apoyo rpido e eficaz a los beneficiarios. . Con 1 rea de
suministro y deposito de enfermera, 1 bao especial para los escolares y
preescolares.
Seguidamente contamos con 1 sala de cura por hender se realiza asepsia a todos los
usuarios beneficiosos a esta sala, tomando as prevencin de dichas bacterias,
mejorando los miembros de los pacientes, en esta unidad se cuenta con 1 cama
disponible, 1 equipo de carro de cura, tratamientos y 1 mesa de mayo.
Con una sala de nebulizacin con un consultorio disponible, incluyendo

nebulizadores con sus respectivas mesas y sillas.

Se brinda

atencin directa

en sala de tratamiento cumplindose las siguientes

funciones: cuantificacin de signos vitales, medicamentos intramuscular, se talla y

pesa a los neonatos, escolares preescolares y adultos y se cumple la funcin docente e
administrativa, incluyendo 1 carro de tratamiento, y 2 pesos.

11

Se cuenta con 2 quirfano pequeo por lo tanto se utiliza para operaciones menores,
por los momentos dicho quirfano no est en funcionamiento por motivo de
condiciones y mantenimiento.

Con una buena atencin directa de 2 consultorios mdicos de servicio de emergencia

y pediatra, brindando atencin oportuna, promoviendo la salud e incluyendo la parte
preventiva.

12

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

En la unidad de emergencia del ambulatorio asistencial DR. VINICIO
GRILLET MAURERA se cumple dichas funciones las cuales se encuentran las
funciones propias ejercidas por el profesional de enfermera las cuales son:
asistencial, docente, administrativo e investigativo, en la unidad de emergencia el
equipo profesional de enfermera cumple con las funciones mocionadas de forma
individualizada, ejecutando las actividades y tareas que se corresponde en el servicio
las cuales son:
Se administra medicamentos IM, EV autorizados por el doctor de guardia.
Se realiza estadstica colocando los datos de los pacientes y medicamentos
cumplidos.
Se sella y firma petitorios.
Se cuantifica signos vitales a todos los pacientes que ingresan al are de sala
de tratamiento e incluyendo la medicin de pesos entre los usuarios.
Se cumple funciones en el rea de nebulizacin a los pacientes que lo
requieren incluyendo autorizacin por el medio se nebuliza a los pacientes en
la unidad.
Se realiza curas a los pacientes que lo requiera.

TALENTO HUMANO

En dicha unidad de servicio se cuenta por (2) licenciadas de enfermera, una

T.S.U y una coordinadora del servicio; cubriendo de esta forma el turno de 7/1
correspondiente a la maana, con un total de 3 enfermeras.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

13

(AMBULATORIO)

La jefa del departamento de enfermera es la LCDA: TAMARONI AURELINA.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

ANEXO PEDIATRICO)

La jefa del departamento de enfermera es la LCDA ELBA COA.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

14

Funciones de enfermera jefe

Conocer los objetivos, polticas, normas, instructivas, reglamentos contratos
colectivo del trabajo, ley federal del trabajo, procedimientos de enfermera y
sistemas de trabajos
Asesorar al personal supervisor en la elaboracin, interpretacin, difusin y
aplicacin de los aspectos mencionados.
Elaborar el diagnostico situacional de los departamento cada vez que sea
necesario.
Visitar peridicamente los distintos servicios del centro ambulatorio con el fin
de verificar si el personal a su cargo cumple con las normas establecidas.

Ejecutar normas rutinarias de trabajos, discutirlas con el personal de

supervisoras y jefes se servicios y someterlas a la aprobacin de la direccin
del centro ambulatorio y del departamento nacional de enfermera, antes de
ordenar sus aplicaciones.

Realizar entrevistas peridicas con los jefes de los diferentes servicios del
centro ambulatorio, a fin de conocer las observaciones que puedan tener sobre
el servicio de enfermera o viceversa o objeto de exponer el sentido de las
normas generales de organizacin y funcionamiento que se adopte.

Organizar y controlar peridicamente los archivos de enfermera.

Velar por el cumplimiento de las normas establecidos en el centro ambulatorio
e igual que el reglamento general de loes estatutos del I.V.S.S.
Informar mensualmente sobre el movimiento de personal y actividades del
centro ambulatorio de la supervisora zonal correspondiente.

15

 Realizar reuniones semanalmente con las supervisoras y jefes del servicio, con
el fin de tener conocimientos de la organizacin y funcionamiento de los
servicios de enfermera.
Elaborar el programa de trabajo de supervisoras y vigilar el cumplimiento de
estos.
Recibir al personal suplente y delegar responsabilidades a su adjunta y
supervisora para que la oriente sobre la organizacin y funcionamiento del
centro ambulatorio, as como tambin de las normas establecidas en la
institucin.
Estudiar conjuntamente con la adjunta supervisora, el estudio que le seale la
direccin del centro ambulatorio y el departamento nacional de enfermera.
Elaborar los programas especiales de trabajos del personal de enfermera y
presentarlo al jefe del departamento nacional de enfermera del I.V.S.S.
Seleccionar conjuntamente con la supervisora de zona, el personal de
enfermera para efectuar cursos, los cuales se basara de acuerdo a su
capacitacin, disciplinas, antigedad y colaboracin mostrada en el
desempeo de sus funciones dentro de las instituciones.
Mantener una relacin estrecha con el personal de enfermera la direccin del
centro ambulatorio y el departamento general de enfermera del I.V.S.S.

Llevar mensualmente el control de inventario (salida y entrada) de materiales

mdicos quirrgicos de los diferentes servicios de enfermera.

16

Funciones administrativas (planificacin)

Elaborar el plan de asistencia al enfermo.

Elaborar el presupuesto de programas de departamento de enfermera,

considerar las necesidades de recursos, tanto humanas como materiales y
fsicas.

Planear programas de orientacin para nuevo personal que ingresa a su

departamento.

Prever sistema de control en los servicios que garanticen la conservacin y

mantenimiento de los equipos y materiales de trabajo.

Organizacin

o Conocer e interpretar el reglamento general de la institucin y velar por el

personal a su cargo de cumplimento al mismo.
o Organizar departamento de enfermera de acuerdo a las normas generales y
establecer aquellas que se correspondan con las caractersticas especificas de
la institucin.
17

o Iniciar lneas de autoridad, responsabilidad y canales de comunicacin por

medio del organigrama del departamento y otros medios apropiados.
o Asegurar la correcta aplicacin de normas y tcnicas administrativas y
proponer modificaciones necesarias para mantener el buen funcionamiento de
los servicios.
o Asignar por escrito las tareas especficas del personal y proveerlo de manuales
y guas que orienten sus actividades.
o Programar actividades del departamento de acuerdo a las necesidades de l,
previa asesora de la direccin del instituto y del comit tcnico de enfermera.

Direccin

Llevar las altas direccin de las actividades del departamento.

Mantener supervisin continua del personal para asegurar la buena atencin
del paciente.
Establecer controles sobre los horarios de trabajos del personal, haciendo que
esto se ajuste a lo reglamentado por la ley.

18

 Participar en el proceso de seleccin del personal de su departamento y

establecer requisitos mnimos para el cargo.
Promover ascensos basados en la evaluacin del individuo y estimular
polticas que contribuyan al bienestar del personal.
Promover medios que faciliten la atencin de la salud del personal.
Encarar e investigar los problemas del personal y analizar las situaciones,
antes de tomar medidas.

Coordinacin

Coordinar acciones con los dems apartamentos a fin de que las actividades
se realicen en una buena labor conjunta y tiempo determinado que permitan
alcanzar las metas propuestas.
Coordinar con los jefes del departamento clnico las actividades
administrativas del servicio.

19

 Coordinar con el oficiar del personal todo lo relacionado con el movimiento

del personal de enfermera en cuanto a nombramiento, vacaciones, permisos,
ausencias, etc.

Coordinar las actividades relacionadas con el programa de trabajo del

departamento.

Funciones tcnica

Asegurar al paciente una ptima calidad de atencin de enfermera, tanto en el

aspecto tcnico como humano, teniendo en cuenta al individuo como una
unidad Bio- psico-social.

Revisar con su equipo de trabajo las tcnicas y procedimientos del cuidado de

enfermera y fijar criterios sobre los mismos.

20

Estimular la planificacin dl cuidado del paciente en equipa.

Proveer al personal de manuales de procedimientos que sirvan de gua y

orientacin para el desarrollo de las actividades diarias

Establecer criterios sobre las tcnicas y procedimientos para el cuidado de

enfermera.

Revisar con su equipo de trabajo las tcnicas y procedimientos del cuidado de

enfermera y fijar criterios sobre los mismos.

Establecer normas de guas al personal de enfermera a la investigacin de las

necesidades del servicio.

Desarrollar planes de atencin de enfermera enfocados hacia la atencin del

paciente.

Funciones Docentes

Aplicar la filosofa y los objetivos de la educacin en los programas docentes

de los departamentos
Planificar conjuntamente con la adjunta docente los programas de orientacin
para el personal ajustado a las necesidades de este y del servicio.
Mantener informada de los adelantos cientficos y avances de enfermera con
el fin de asesorar en la revisin y actualizacin de programas docentes de su
departamento.

21

Promover oportunidades para la utilizacin de las capacidades de cada

miembro del personal en el desarrollo de programas y motivados a su
contribucin.
Preparar constantemente al personal para aceptar niveles mayores de
responsabilidad, a travs del desarrollo de sus potencialidades.
Promover los estudios de investigacin en el mbito de la comunidad a fin de
conocer la situacin de salud, como medio para la planificacin de las
acciones de enfermera.

DESCRIPCION DE LA INSTITUCION
RESEA HISTORICA HOSPITAL RAUL LEONI OTERO Y ANEXO DOA
MENCA DE LEONI

El hospital general tipo IV Dr. Ral leoni otero fue inaugurado el 12 de

octubre de 1968 con una capacidad de 300 camas y atencin de pacientes asegurados
y no asegurados, es el establecimiento de salud dependiente del instituto venezolano
de los seguros sociales de mayor jerarqua en el distrito sanitario N2, ubicado en el
municipio autnomo del Caron de ciudad Guayana el 16 de marzo de 1977 se anexa
al servicio de pediatra en una estructura de triler con una capacidad de 100 camas,
siendo el 23 de septiembre de 1985 cuando se inaugura el anexo peditrico(DOA
MENCA DE LEONI) con una capacidad de 150 camas con caractersticas de
hospital, sustituyendo al anterior servicio de pediatra.

22

En el ao 1987 se activan los retenes patolgicos del servicio de pediatra con una
capacidad de 14 incubadoras y 20 camas.
El hospital general tipo IV Dr. Ral leoni otero tiene cobertura que va mas all de la
poblacin de ciudad Guayana san Flix y puerto Ordaz a las que se suman una
poblacin flotante de varias ciudades circunvecinas que hacen uso de este centro
asistencial como son: el callao, upata, cierra imataca, barrancas, tucupita, el Pao,
temblador y cuidad Bolvar entre otras.
El hospital tipo IV Dr. Ral leoni otero con una capacidad actual de 279 camas tiene
unas reas de atencin de adulto (hospital general tipo IV Dr. Ral leoni otero y
anexo peditrico DOA MENCA DE LEONI).
El hospital general tipo IV posee todas las especialidades bsicas: pediatra, ciruga,
traumatologa, obstetricia, medicina y la sub especialidades, con un cuerpo mdico

Preparado y capaz de resolver cualquier circunstancia que se presente. Tambin posee

docentes y reas universitarias de pregrado y postgrado, en dos estructuras
arquitectnicas.

23

UBICACIN GEOGRAFICA

El hospital asistencial tipo IV Dr. Ral leoni otero est ubicado en el sector
denominado Guaiparito, con la avenida Guayana, diagonal al 171 San Flix EdoBolvar. Distrito Sanitario n 02, clasificado como hospital A tipo iv cuya
edificacin consta de tres pisos.
Con los siguientes limites:

NORTE- GUAIPARO

24

OESTE- SECTOR
GUAIPARITO

HOSPITAL DR
RAUL LEONI
OTERO

ESTE- AVENIDA
LIBERTADOR

SUR- AVENIDA
GUAYANA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL RAUL LEONI OTERO

Direcci
Comisin
tcnica

Epidemiolo
gia

Subdireccin
Docente

Departamento
s clnicos

Subdirecci
n medica

Subdirecci
n
administrati

Departament
os
paramdicos

25

Departamentos
auxiliares

Anatoma
Servicio
patolgica
Diagnstico
Bioanalisis
s
imageneologi
a banco de

Anestesiolog
a
Servicios
hemoterapia
teraputicos
, MeD.fisicay
rehabilitaci
n,

Departament
os

Intendencia
personal
contabilidad
y caja
almacn,
lavandera,
mantenimien

Mdc
o

Med
interna
y
especial
idades

Quirfan
o

Traumato
loga y
subespec
ialidades
quirrgic
as

Gineco
obsttric
ogi
Ginecolog
ay
obstetrici
ay
quirrgico
s

Peditrico

Md
peditrica
y sub
especialida
ds clnicas
y

Historias
mdicas
diettica
enfermer
a
farmacia
servicio
social

26

MISION
Somos una organizacin hospitalaria docentes, asistencial y de investigacin
al servicio de la comunidad guayanesa, adscrita al instituto venezolano de los seguros
sociales y de reconocida trayectoria por los excelentes resultados obtenidos en la
atencin prestada a sus usuarios, laborando en un ambiente que permite la
participacin y desarrollo de las potencialidades de sus recursos humanos, con una
lata vocacin de servicio y sentido de pertenencia.

VISION
El hospital docente asistencial tipo IV del instituto venezolano de los seguros sociales
doctor de la salud en el estado Bolvar, en lo cobertura asistencial, docente e
investigacin, reconocido a nivel nacional por la calidad de servicio que brinda a la
comunidad, sustentando en la actualidad satisfaccin de sus recurso humano.

OBJETIVOS DE LA INSTITUCION
Proporcionar atencin mdica oportuna, eficiente, integral de los pacientes al
referido.
Apoyar a otras unidades de la zona en el estudio, tratamiento y rehabilitacin
de los usuarios.

Elaborar y desarrollar programas de enseanzas para mdicos y enfermeras

en los niveles de pregrado y postgrado y educacin continua.

Elaborar y desarrollar programas de capacitacin y desarrollo personal.

27

 Proyectar el hospital a la comunidad.

Incrementar las relaciones humanas del personal.
Fomentar buenas relaciones de los asegurados como instituto venezolano de
los seguros sociales.

28

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

DEL HOSPITAL DR. RAUL LEONI OTERO

Enfermera IV
Secretaria

Enfermera salud pblica

docente

Enfermera III
administrativa

Enfermera salud
pblica II
epidemiolgica

Enfermera II
asistencial

Enfermera II rea
quirrgica

Enfermera II
coordinadora

Enfermera II
especialista

Enfermera I
Enfermera I
especialista

Camarera
Camarera

Enfermera I
Camillero

Camillero
Camarera

29

ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO

(EMERGENCIA DE ADULTO)

ENFERMERA JEFE

ENFERMERA ADMINISTRATIVA III

COORDINADORA
DOCENTE

ENFERMERA
ESPECIALISTA
EPIDEMIOLOGA

ENFERMERA III

ENFERMERA II

ENFERMERA I
CAMARERA

CAMILLERO

30

DESCRIPCION DEL ANEXO PEDIATRICO

DOA MENCA DE LEONI

El 16 de marzo de 1977 se anexa al servicio de pediatra en una estructura de

triler con una capacidad de 100 camas, siendo El 23 de septiembre de 1985 cuando
se inaugura el anexo peditrico (DOA MENCA DE LEONI) con una capacidad de
150 camas con caractersticas de hospital, sustituyendo al anterior servicio de
pediatra.
En el ao 1987 se activan los retenes patolgicos del servicio de pediatra con una
capacidad de 14 incubadoras y 20 camas.

UBICACIN GEOGRAFICA

El Hospital Peditrico Doa Menca De Leoni se encuentra ubicado en las

adyacencias del barrio Guaiparito, de la parroquia Dalla Costa del municipio Caron,
estado Bolvar.
Con los siguientes limites:
NORTE: Guaiparito
SUR: Avenida las Amricas
ESTE: Avenida Libertador
OESTE: sector Guaiparito

31

VISION
El servicio de pediatra DOA MENCA DE LEONI, anexo del hospital
docente asistencial RAUL LEONI OTERO del instituto venezolano de los seguros
sociales (I.V.V.S) es reconocido por su trayectoria y excelente atencin brindada a sus
usuarios.
Cuenta para ellos con un ambiente optimo, recursos materiales y con recursos
humanos de elevada calidad profesional y tica, identificados por su vocacin de
servicio y sentido de pertenencia en beneficio del usuario, familia y comunidad.

MISION
El servicio peditrico DOA MENCA DE LEONI, anexo del hospital
docente asistencial DR. RAUL LEONI OTERO, del instituto venezolano de los
seguros sociales (I.VS.S.), que est al servicio de la poblacin infantil de ciudad
Guayana, reconocido por la atencin brindada por sus usuarios.
Cuenta con ellos con un ambiente de trabajo que le permite al recurso humano
desarrollar una comunicacin asertiva e intercambiar ideas para el logro de acciones
efectivas.
Garantizando que cada miembro del servicio de pediatra sea identificado por su
liderazgo, responsabilidad, tica y elevado sentido humano

32

OBJETIVOS DE LA INSTITUCION (DOA MENCA DE LEONI)

Aplicar el rgimen de los seguros sociales en el mbito nacional

Brindar proteccin a los trabajadores y obreros, ante las contingencias de
vejez, invalidez, sobreviviente y prdida de empleo, as mismo prestar ayuda
econmica en los casos de incapacidad temporal, nupcias y funerarias.
Conformar y regular los procesos inherentes al servicio de registro e
informacin del sistema de seguridad social integral.
Prestar asistencia mdica curativa y preventiva a todos los venezolanos.
Desarrollar los mecanismos necesarios que garanticen la prestacin de los
servicios mdicos en estructuras cnsonas y adecuada dotacin de recursos.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

ANEXO PEDIATRICO DOA MENCA DE LEONI

I.V.S.S.

ENFERMERA JEFE
NACIONAL

33

SUPERVISORA
NACIONAL

COORDINADORA ZONAL DE
ENFERMERIA

ENFERMERA IV
SECRETARIA

ENFERMERA III
QUIROFANO

ENFERMERA III
ADMINISTRATIVA

ENFERMERA III SALUD PBLICA

CAMARERAS

ENFERMERAS III
ASISTENCIALES

EPIDEMIOLOGICA

ENFERMERAS II
ESPECIALISTAS

ENFERMERA II
COORDINACION

ENFERMERA I

ENFERMERAS I

CAMARERAS

CAMARERAS

ORGANIGRAMA FUNCIONAL ANEXO DOA MENCA DE LEONI

PEDIATRIA

ENFERMERA JEFE

34

ADJUNTA
DOCENTE

ENFERMERA III

ENFERMERA II

ENFERMERA I

CAMARERA

CAMILLERO

LA PRACTICA PROFESIONAL SE DESARROLLO EN EL AREA

(PEDIATRIA PISO II)

35

EL servicio de pediatra cuenta con una estructura organizacional, incluyendo

planta baja, pediatra piso: I, II, III por lo se distinguen dependiendo de dicha
patologas presentes en los usuarios beneficiarios de este servicio.
A continuacin se desglosara dicha estructura de PEDIATRIA PISO II donde se
realizo la prctica profesional.
En este servicio tenemos 12 habitaciones y en cada habitacin se encuentra
disponibles cunas e incluyendo camas con un total de 31 cunas y 4 camas. Se cuenta
con 1 habitacin de lactancia materna, brindando atencin a aquellas madres
primerizas y segundarias dndole orientacin y procedimientos a la hora de a
amamantar a su bebe.
Contamos en el servicio con 1 carro de tratamiento disponible, 1 carro de curas una
vitrina donde se coloca los medicamentos acotando los diferentes turnos beneficiosos
ya que en este servicio se trabaja las 24 horas del da con los siguientes turnos: 7/1,
1/7, 7/7.
Nos beneficiamos de una nevera grande en el rea, con la funcin de mantener los
medicamentos a temperatura fra.
Actualmente tenemos una cartelera informativa en esta unidad, por lo general el piso
de PEDIATRIA PISO II tambin se encuentra otros servicios disponibles los cuales
son:

Est activo 1 reten asptico con un numero de incubadoras disponibles, 1 oficina

secretariado llevando las estadsticas del servicio, 1 cuarto de aislamiento, 1 de
examen donde se realiza exmenes como puncin lumbar, ecos entre otros. Y 1
oficina de enfermera y cuarto de reposo.

36

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

37

Se llevaron realizaron funciones de tipo asistencial, docente, administrativo e

investigativo, entre ellas estn:
Enlaces de turnos.
Se realiza censo diario, verificando los pacientes de la unidad.
Se equipa la unidad, incluyendo asepsia de bandejas de tratamientos,
realizacin de torundas, equipamiento de jeringas de 1cc, 5cc, 10cc, 20cc.
Se verifica en la hoja de tratamientos de los pacientes los medicamentos a

cumplirse, e incluyendo las historias medicas en caso de actualizaciones.

Se cumple tratamientos endovenosos, (solucen, hidrataciones).
Cateterizacion de vas perifricas.
Se cuantifica signos vitales.
Se realiza procedimientos en cuarto de examen ejemplo: puncin lumbar entre

otros.
Se cumple tratamiento a la hora correcta.
Se mantiene la nevera cerrada, protegiendo a medicamentos mantenidos en
temperatura fra.
Se ordena nuevamente el rea.
Se entrega la unidad al servicio correspondiente.

TALENTO HUMANO
En dicha unidad del servicio de pediatra PISO II se cuenta con un personal
calificado, entre ellas estn (3) enfermera.
Contamos con LA COORDINADORA: LIES OLIVERO, Y LC JOHANA MENA.
LC ROSA VERONICA Y T.S.U NORIS B. cumpliendo sus funciones, ya que en esta
unidad el sistema de trabajo es de manera individual.

38

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

(ANEXO PEDIATRICO)

El anexo peditrico DOA MENCA DE LEONI se cuenta con un talento

de personal seleccionado y capacitado cumpliendo as sus funciones en el servicio.

39

Por hende la LCDA ELBA COA obtiene un cargo de jefa en dichos centros,
cumpliendo su cargo de supervisora general de los departamentos incluyendo la
disciplina y responsabilidad. Seguidamente contamos con las supervisoras de dicho
anexo:

LCDA

MARIA

CRISTINA

MONSALVE

LCDA

LIBIA

GORROCHOTEGUI, da a da cumpliendo con su labor de supervisar pediatra piso

I, II, III verificando que las unidades estn en buen funcionamiento e incluyendo el
personal de enfermeras en dichos servicios.
Es de mucha importancia acotar que estas mujeres luchadoras y trabajadoras por
medio de ellas dicho centro tiene una mayor organizacin, con un objetivo de formar
buenos profesionales de salud, fortaleciendo las debilidades y brindando as buena
calidad de vida, incluyendo personal responsable con buenos conocimientos
dispuesto a trabajar.

AREA DE ATENCION

AREA DE EMERGENCIA (AMBULATORIO DR. VINIVIO GRILLET)

40

NECESIDADES

PROBLEMAS

-Actualizar

-Ausentismo de informacin de cartelera

modificar

cartelera

informativa en el ambulatorio, dando a

conocer la misin y visin y objetivos
del (I.V.S.S).

AREA DE ATENCION

PEDIATRIA PISO II
PROBLEMAS

NECESIDADES

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Necesidad de modificar y actualizar

-Falta de cartelera informativa en el

cartelera en la unidad con el objetivo de

servicio.

dar a conocer el servicio de pediatra

-Ausentismo de carpeta de tratamiento.

Obtener carpeta decorada, con el fin de

mantener en un ordenamiento las hojas de
tratamientos de los pacientes en el
servicio.

PLAN DE ACTIVIDADES

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LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES

Mediante el internado rotatorio, obtuve conocimientos que fueron de mucha

satisfaccin para mi persona, Colocando en prctica las teoras dadas por los

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profesores de la universidad nacional experimental politcnica de las fuerzas

armadas unefa.
En el inicio de mis pasantas intra e extra hospitalarias fortalec las debilidades que
tenia, y logre obtener conocimientos, gracias a estas instituciones que nos brindaron
su apoyo y nos abrieron las puertas a todos los estudiantes del internado, logrando
una buena comunicacin dentro del equipo de enfermera, por medio de este alcance
una meta lograda de mucha satisfacciones cumpliendo las normativas de la institucin
y el reglamento, obteniendo una carrera en T.S.U enfermera.
Algunos de mis logros fueron: fortalecer los conocimientos en procedimientos

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CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRCTICA

PROFESIONAL
MATRIZ

D: debilidad en cuanto a la formulacin de dosificacin y miedo a equivocarme en

algn procedimiento.

O: la interaccin con el grupo de enfermera en las unidades, realizar mis pasantas

en las diferentes departamentos, obtener buenos conocimientos previos

F: fortalecer la inseguridad en cuanto a la preparacin de medicamentos, incluyendo

el miedo Mediante las pasantas, y logre obtener una capacitacin mentalizada, una
meta propuesta y colocando empeo y ganas de seguir hacia adelante. Obteniendo
conocimientos en los procedimientos al realizarse y colocarlo en prctica.

A: no dar todo lo mejor de m.

45

CONCLUSION

La enfermera es una de las profesiones dedicada al cuidado de la salud del

ser humano, desde otras perspectiva se puede suplir o complementar el cuidado de los
pacientes desde los puntos de vista biopsicosocial y holstico.
El propsito se alcanz satisfactoriamente, gracias a la colaboracin de los centros
asistenciales, tanto del hospital DR RAUL LEONI OTERO como del ambulatorio
DR. VINIVIO GRILLET MAURERA. Que sirvieron como centro de capacitacin,
desenvolvimiento y formacin en nuestra prctica profesional, proporcionndonos un
conjunto de oportunidades que sirvieron de apoyo en nuestro proceso de aprendizaje
en esta carrera, ligada directamente al cuidado humano. Es importante incluir las
funciones de enfermera ya que son esenciales en las prcticas.
Por medio del internado rotatorio se logro alcanzar con satisfaccin en fortalecer
los conocimientos en los procedimientos realizados.

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RECOMENDACIONES
A la UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LAS FUERZAS ARMADAS UNEFA
Seguir formando nuevos profesionales con calidad y excelencia.
Brindar a la poblacin buena institucin, incluyendo un transporte disponible,
comedor.
Brindar a la poblacin otras carreras tales como medicina y comunicacin
social e contadura.
AL AMBULATORIO ASISTENCIAL DR VINIVIO GRILLET MAURERA
Felicito de ante manos al ambulatorio por su colaboracin y a todos los
profesionales de enfermera por su apoyo y aprendizajes dados.
continuar las pasantas al nuevo redil.

AL HOSPITAL DR. RAUL LEONI OTERO Y ANEXO DOA MENCA

DE LEONI
ofrecer apoyo a los prximos grupos de estudiantes para que estos puedan
desarrollar de sus pasantas.

brindar dicho apoyo a todas las instituciones de salud, realizando pasantas

por medio de los estudiantes.
Afianzar y retroalimentar los conocimientos de los pasantes recordando que
sern la generacin de relevo y que se necesita excelencia principalmente en
esta carrera.
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 Permitir a los estudiantes el mayor desenvolvimiento posible durante el

perodo de pasantas ya que la prctica es lo que le llevar a ser un excelente
profesional
A LOS PROFESORES
Seguir formando profesionales

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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-Departamento de enfermera ambas instituciones hospitalarias.

-Pautas dadas.
-geogle.com/procesos de enfermera.
UNEFA. Generalidades Sobre la Elaboracin del Informe de Prcticas Profesionales.
https://attachment.fbsbx.com/file_download.php?id(consulta 2014, junio 11).

Vallejo C. (2014). Diagrama de Gantt

http://recursostic.educacion.es(Consulta 2014, junio 25).

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ANEXOS

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