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MANUAL DE

INDUCCION DE
PERSONAL

Objetivo:

Este proceso tiene por objeto:


Introducir en la institucin a los empleados de nuevo ingreso y asegurar una integracin completa
hacindoles conocer las polticas, visin, misin y procedimientos ms importantes de la
Institucin.
Observaciones: La duracin del curso se elabora para dos das.
Actividades.

Primer da.
- Se realizara una presentacin de la Institucin, sus
- Dar bienvenida.
futuros logros.
- Se preguntara Nombre?
- Se les dir lo importante de la misin, visin, objetivos
- De dnde viene?
de la Institucin.
- En que oficina van a trabajar
- Se dar una charla de las condiciones de trabajo
- cules van a ser sus tareas.
- Se dar una charla de las comunicaciones formales e
- Cules son sus hobbies, deportes e intereses?
informales.
- Presentacin del empleado a sus compaeros.
- Se dar una charla de la tecnologa utilizada en la
- Se le entregar el folleto de induccin de la Institucin.
Institucin (IDA/INDER)
- Se les dar a conocer los principales factores que tienen
- Se realizara una presentacin de la institucin, suque ver con trminos y condiciones del empleo.
historia, sus objetivos y metas.
- Se les dar una charla sobre el bienestar, de cmo los
- Se realizara una presentacin de la Institucin, su individuos han solicitado ayuda.
geogrfica.
- Se les dar a una charla breve de la pensin
- Se aclararan dudas sobre lo antes expuesto- Se - Se les dar una charla de la disciplina
realizara una presentacin de la Institucin, sus - Se les dar el reglamento interior de la Institucin
futuros logros.
- Hora del almuerzo
- Se les dir lo importante de la misin, visin, - Se les dar una charla de la salud ocupacional y
objetivos de la Institucin.
seguridad e higiene mental.
- Se dar una charla de las condiciones de trabajo
- Se entregara un manual de la salud ocupacional y
- Se dar una charla de las comunicaciones seguridad e higiene mental.
formales e informales.
Cierre de la sesin.

Segundo da.
- Se dar nuevamente la bienvenida
- Se presentaran los puntos principales sobre el
trato con el pblico.
- Comentarios sobre la vestimenta y la apariencia.
- Comentarios sobre la conducta.
- Se dar una explicacin sobre la capacitacin y
desarrollo profesional.
- Se har una visita a la oficina principal
- Se realizara una charla sobre la exhibicin

Se incorporaran nuevamente al rea de Recursos


Humanos
- Se entregaran el manual de puesto al empleado.
- Se entregaran mapas de oficinas centrales
- Se presentara un anlisis de los beneficios de pertenecer
a una asociacin. (Sindicato y/o cooperativa)
- Se realizara una revisin de los trabajos realizados hasta
el momento de Recursos Humanos.

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