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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015

NMERO DE REGISTRO NO MTE:
DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:

SP006721/2014
01/07/2014
MR031371/2014
46259.005490/2014-13
30/06/2014

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO TRAB NAS IND DA CONST E DO MOBIL PIRACICABA, CNPJ n. 47.766.316/0001-52, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MILTON COSTA;
E
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE GRANDES ESTRUTURAS NO ESTADO DE SAO
PAULO, CNPJ n. 61.687.117/0001-80, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SERGIO TIAKI
WATANABE;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de maio de
2014 a 30 de abril de 2015 e a data-base da categoria em 01 de maio.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) profissional dos
trabalhadores na indstria da construo civil, pertencente ao grupo dos trabalhadores nas
indstrias da construo e do mobilirio, com abrangncia territorial em Piracicaba/SP.
Salrios, Reajustes e Pagamento
Piso Salarial
CLUSULA TERCEIRA - PISOS

A partir de 1 de maio de 2014 os pisos sero:

Para os trabalhadores NO QUALIFICADOS servente, contnuo, vigia, auxiliares de trabalhadores
qualificados e demais trabalhadores cujas funes no demandem formao profissional:
R$ 1.145,10 (um mil cento e quarenta e cinco reais e dez centavos), ou R$ 5,2050 (cinco reais, vinte
centavos e cinquenta dcimos milsimos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
Para os trabalhadores QUALIFICADOS pedreiro, armador, carpinteiro, pintor, gesseiro e demais
profissionais qualificados no relacionados:
R$ 1.393,01 (um mil trezentos e noventa e trs reais e um centavo), ou R$ 6,3319 (seis reais, trinta e trs
centavos e dezenove dcimos milsimos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
Para os demais trabalhadores QUALIFICADOS EM OBRAS DE MONTAGEM DE INSTALAES
INDUSTRIAIS:
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R$ 1.669,25 (um mil seiscentos e sessenta e nove reais e vinte e cinco centavos), ou R$ 7,5875 (sete
reais, cinquenta e oito centavos e setenta e cinco dcimos milsimos) por hora, para 220 (duzentas e
vinte) horas mensais.
PARAGRAFO NICO Ficam ressalvadas as condies mais favorveis praticadas.
Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUARTA - CORREO SALARIAL

Ser concedido um reajuste em 1 de maio de 2014, sobre o salrio corrigido conforme conveno
coletiva anterior, em sua clusula primeira, como resultado da livre negociao para a recomposio
salarial do perodo de 01/05/2013 a 30/04/2014, dando-se por cumprida a Lei n 8880/94 e legislao
complementar, nos seguintes termos:
a) 7,32% (sete vrgula trinta e dois por cento) para os trabalhadores que recebem salrio mensal de at
R$ 8.000,00 (oito mil reais); e,
b) 5,82% (cinco vrgula oitenta e dois por cento) para os trabalhadores que recebem salrio mensal acima
de R$ 8.001,00 (oito mil e um reais).
PARGRAFO PRIMEIRO Os aumentos decorrentes de trmino de aprendizagem, promoo por
merecimento e por antiguidade, transferncia de cargo, movimentao de cargo em razo de plano de
carreira, funo, estabelecimento ou de localidade e equiparao salarial determinada por sentena
transitada em julgado, no sero compensados.
PARGRAFO SEGUNDO O percentual de reajuste pactuado no caput desta clusula ser aplicado em
todos os nveis salariais, respeitado o contido nas alneas a e b acima.
PARGRAFO TERCEIRO Os empregados admitidos aps 01.05.2013 faro jus ao mesmo valor, mas
no podero, em razo disso, ultrapassar os salrios de empregados mais antigos exercentes da mesma
funo.
PARGRAFO QUARTO A diferena salarial relativa a maio/2014, decorrente da aplicao do reajuste
ora pactuado, dever ser paga at a folha de pagamento de junho de 2014, de forma destacada, sob o
ttulo DIFERENA CONVENO COLETIVA 01/05/2014 a 30/04/2015.
Descontos Salariais
CLUSULA QUINTA - AUTORIZAO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO

Fica permitido s empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho o desconto em folha de
pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato de Trabalhadores, quando oferecida a
contraprestao de: seguro de vida em grupo, transporte, vale-transporte, planos mdicos-odontolgicos
com participao dos empregados nos custos, alimentao, convnio com supermercados, medicamentos,
convnios com assistncia mdica, clube/agremiaes, quando expressamente autorizado pelo
empregado.
Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo
CLUSULA SEXTA - ADIANTAMENTO SALARIAL
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As empresas concedero a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de, no mnimo, 40%
(quarenta por cento) do salrio nominal recebido no ms, at o 15 (dcimo quinto) dia aps o 5 (quinto)
dia til de cada ms, ressalvadas as condies mais favorveis, excludos aqueles que recebem
semanalmente.

CLUSULA STIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

As empresas fornecero comprovantes de pagamento a seus empregados com identificao e constando,

discriminadamente, a natureza e o valor das importncias pagas, descontos efetuados, as horas
trabalhadas e o valor do FGTS/INSS.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Hora-Extra
CLUSULA OITAVA - JORNADA DE TRABALHO

I - Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por cento) para as horas suplementares
trabalhadas de segunda-feira a sbado, desde que no tenham sido includas no Banco de Horas,
consoante clusula dcima oitava, inciso I.
II As partes fixam o adicional de 100% (cem por cento) para as horas extras trabalhadas em domingos e
feriados, desde que no tenham sido includas no Banco de Horas, consoante clusula dcima oitava,
inciso I.
III - Os adicionais em referncia sero calculados com base no valor do salrio nominal, excludas as horas
de trabalho compensadas.
IV O valor das horas extras habituais integraro o valor da remunerao para efeito de pagamento de
frias, 13, Repousos Semanais Remunerados, Aviso Prvio e depsito do FGTS.
Auxlio Alimentao
CLUSULA NONA - REFEIO

As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentao subsidiada que consistir,
conforme sua opo, ressalvadas condies mais favorveis, em:
- ALMOO COMPLETO, no local de trabalho;
Tratando-se de EMPREGADO ALOJADO EM OBRA ter direito tambm a jantar completo, com o
subsdio estabelecido no Pargrafo Primeiro desta Clusula.
OU,
- TQUETE REFEIO, no valor mnimo de R$ 19,00 (dezenove reais) cada, a partir de 1 de maio/2014.
O empregado receber tantos Tquetes Refeio quantos forem os dias de trabalho efetivo no ms.
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- Para o EMPREGADO ALOJADO EM OBRA, receber 1 (um) Tquete Refeio para almoo e outro para
o jantar, tantos quantos forem os dias do ms.
OU,
- VALE SUPERMERCADO, por meio de carto magntico, no valor mensal de R$ 240,00 (duzentos e
quarenta reais).
E
CAF DA MANH E LANCHE DA TARDE, para seus empregados da rea de produo, constante de:
a) a ttulo de caf da manh - um copo de leite, caf e dois pes tipo francs com margarina e queijo e
uma fruta da poca;
b) a ttulo de lanche da tarde - um copo de leite, caf ou suco ou isotnico e um po tipo francs com
margarina;
b.1) o lanche da tarde deve ser fornecido at o trmino da jornada normal de trabalho, a critrio da
empresa.
PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas subsidiaro o fornecimento da REFEIO/ALIMENTAO nas
hipteses acima no mnimo de 95% (noventa e cinco por cento) do respectivo valor; podero criar, ainda,
regulamentao prpria para o cumprimento dos itens acima.
PARGRAFO SEGUNDO - Em se tratando do CAF DA MANH E LANCHE DA TARDE, a parte no
subsidiada pela empresa no poder ser superior a 1% (um por cento) do salrio hora do trabalhador.
PARGRAFO TERCEIRO - Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho o fornecimento em
qualquer das modalidades anteriores no ter natureza salarial, nem se integrar na remunerao do
empregado, nos termos da Lei n 6.321/76, de 14 de abril de 1976 e de seu Regulamento n 78.676, de 8
de novembro de 1976.
Auxlio Doena/Invalidez
CLUSULA DCIMA - COMPLEMENTAO DE BENEFCIO PREVIDENCIRIO

As empresas complementaro, at o limite do salrio lquido do empregado, o benefcio previdencirio por

motivo de doena ou acidente do trabalho, bem como o Vale Supermercado para os trabalhadores que
recebem o benefcio, do dcimo sexto ao sexagsimo dia do seu afastamento.
PARGRAFO PRIMEIRO Dada a natureza previdenciria desta complementao aqui fixada, esta no
ser incorporada ao salrio sob nenhuma hiptese.
PARGRAFO SEGUNDO Os empregados que recebem vale alimentao, na hiptese de afastamento
previdencirio, devero receb-la at o incio do pagamento do benefcio.
PARGRAFO TERCEIRO - As complementaes de que trata esta clusula somente no sero
asseguradas nos casos de interrupo, paralisao ou trmino da obra para a qual foi contratado o
empregado.
Outros Auxlios
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIO SOCIAL

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CONSIDERANDO que os direitos sociais dos trabalhadores so consagrados pela Constituio Federal e
por tratados internacionais dos quais o Brasil signatrio;
CONSIDERANDO que a qualidade da sade do trabalhador e de sua segurana no ambiente de trabalho
promove sua valorizao enquanto cidado e geram aumento nos ndices de produtividade e de qualidade
no produto final do trabalho s empresas;
CONSIDERANDO que a prestao de servios assistenciais ofertados pelo Estado aos cidados e
trabalhadores, em geral, no supre suas necessidades bsicas, sobretudo no mbito da sade e que a
Constituio Federal de 1988, eleva a sade como direito social, podendo a mesma ser
complementarmente desempenhada pela iniciativa privada, preferencialmente por instituies sem
finalidades lucrativas e filantrpicas;
E por fim, CONSIDERANDO que o SECONCI-SP instituio filantrpica, sem finalidades lucrativas, que
h mais de quarenta e seis anos presta assistncia social e, sobretudo, assistncia mdico-odontolgica
aos trabalhadores da construo civil, sendo declarado de Utilidade Pblica nos trs nveis de Governo e
qualificado como Organizao Social de Sade pelo Governo do Estado de So Paulo e pelo Municpio de
So Paulo;
RESOLVEM reconhecer por esta Conveno Coletiva, aos trabalhadores das construtoras e demais
empreiteiras, subempreiteiras fornecedores de mo-de-obra e prestadores de servios, pessoas jurdicas,
a assistncia social com nfase na preveno de doenas e na promoo da sade e, em decorrncia
estabelecer, sem prejuzo de outras condies de trabalho previstas no ordenamento jurdico, o seguinte:
PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas integrantes da categoria representada pelo SindusCon-SP, bem
como as subempreiteiras por elas contratadas, so obrigadas a recolher mensalmente a contribuio
correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto das folhas de pagamento, incluindo a folha do 13
salrio, de seus empregados, estagirios e demais postos de trabalho, respeitada a contribuio no valor
mnimo de R$ 100,00 (Cem Reais) mensais por empresa, em favor do SERVIO SOCIAL DA
CONSTRUO CIVIL DO ESTADO DE SO PAULO SECONCI-SP para a manuteno da assistncia
oferecida pelo SECONCI-SP, respeitada a disponibilidade de atendimento e demais regulamentos da
entidade.
PARGRAFO SEGUNDO Visando a preservao do tratamento igualitrio entre os trabalhadores das
empresas integrantes da categoria representada pelo SindusCon-SP e suas subcontratadas, a
preservao da sade do trabalhador, bem como a preservao da dignidade do trabalhador da
construo civil, todos os contratos de empreitada, subempreitada, ou outra forma que contemple cesso
de mo de obra devero mencionar a obrigatoriedade da contribuio ao SECONCI-SP, devida pelo
prestador dos servios, devendo essa obrigao constituir parte integrante dos referidos contratos, de
forma a propiciar que a contribuio efetuada ao SECONCI-SP garanta o direito da assistncia prestada
pela entidade a todos os trabalhadores que atuam em seus canteiros de obras. O no pagamento por
parte das subempreiteiras possibilita que as empresas subcontratadas sejam acionadas judicialmente
conforme prev a CLUSULA 10 da presente conveno coletiva.
PARGRAFO TERCEIRO - Na hiptese de as empresas ou subempreiteiras por elas contratadas
pretenderem a extenso dos benefcios acima descritos aos dependentes dos empregados cadastrados
no SECONCI-SP, sendo estes limitados a esposa (o) ou companheira (o) [apenas um (a)] e filhos menores
de 21 anos, estas recolhero, como acrscimo para manuteno do atendimento que vier a ser prestado,
o valor correspondente a 1,5% (um e meio por cento) do piso da categoria mensalmente, incluindo a 13
parcela anual, por dependente cadastrado, aps a entrega dos documentos de comprovao deste
estado a serem solicitados pelo SECONCI-SP.
PARGRAFO QUARTO Estando os empregados afastados em decorrncia de benefcios
previdencirios no inseridos nas folhas de pagamento, o atendimento a eles no pode ser prestado ante
a no contribuio mensal. Entretanto, as empresas integrantes da categoria representada pelo
SindusCon-SP, contribuintes do SECONCI-SP h mais de trs meses e quites com suas contribuies
podero incluir referidos empregados, em condio especial e opcional, mediante a contribuio mensal
correspondente a R$ 18,00 (Dezoito Reais) por afastado, sendo que, cessando o afastamento, cessa a
contribuio.
PARGRAFO QUINTO Para efeito de clculo da contribuio devida, as empresas devero levar em
considerao o total bruto das folhas de pagamento com todos os seus componentes, sem descontos ou
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abatimentos, no sendo permitida nenhuma excluso, diviso ou distino entre empregados de obra ou
administrativos, excetuando-se, entretanto, os empregados que comprovadamente estejam cobertos e
assistidos por Plano de Sade regulado pela Agencia Nacional de Sade.
PARGRAFO SEXTO Os recolhimentos acima citados referem-se s operaes das empresas
representadas pelo SindusCon-SP, em todos os municpios em que o Seconci-SP estiver presente ou que
venha a se instalar na vigncia desta Conveno.
PARGRAFO STIMO A fim de que os dados cadastrais dos beneficirios sejam corretamente
atualizados, as empresas devero enviar mensalmente, dentro dos prazos estipulados pelo SECONCI-SP,
relao nominal dos empregados, dependentes, estagirios e empregados afastados, juntamente com a
cpia da GFIP ou folha de pagamento. Para as novas admisses, o SECONCI-SP exigir que seja
encaminhada cpia da Ficha de Registro e/ou ASO Atestado de Sade Ocupacional do empregado.
PARGRAFO OITAVO As contribuies devidas sero pagas mensalmente, no dia 30 do ms
subseqente, tendo como base o fechamento da folha de pagamento do ms anterior. A incluso das
Subempreiteiras dever ser garantida pela empresa mediante exigncia do comprovante de recolhimento
ao SECONCI-SP.
PARGRAFO NONO O SECONCI-SP poder promover aes de fiscalizao do cumprimento no
disposto nesta clusula e seus pargrafos, obrigando-se as empresas a fornecerem ao SECONCI-SP,
sempre que solicitados, cpia das Guias de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e
Informaes Previdncia Social GFIP, das folhas de pagamento e dos termos de resciso do contrato
de trabalho, bem como informaes (razo social, telefone, tipo e prazo dos servios a realizar) sobre
contratos firmados com seus subempreiteiros, para fins de conferncia dos seus recolhimentos, sendo
que a ausncia da documentao requisitada, para a correta apurao das contribuies devidas pela
empresa, poder acarretar:
(i) a notificao extrajudicial da empresa;
(ii) a notificao aos Sindicatos Patronal e dos Trabalhadores, bem como Delegacia Regional do
Trabalho competente e ao Ministrio Pblico do trabalho, acerca da inadimplncia e do descumprimento
da clusula;
(iii) a suspenso da assistncia prestada;
(iv) a cobrana correspondente a 3% do maior piso da categoria, com base na ltima atualizao de
cadastro feita pela empresa, enquanto no houver regularizao.
PARGRAFO DCIMO - Na eventualidade da identificao de omisso das empresas, quanto aos dados
utilizados para a correta contribuio, o SECONCI-SP realizar cobrana complementar relativa
diferena identificada dos meses anteriores, na forma prevista na presente clusula.
PARGRAFO DCIMO PRIMEIRO - Todas as empresas integrantes da categoria representada pelo
SindusCon-SP esto obrigadas a recolher a contribuio citada, nos municpios em que o SECONCI-SP
estiver presente ou que venha a se instalar na vigncia desta Conveno. A constatao da empresa no
contribuinte obrigar ao SECONCI-SP a aplicar as penalidades dos pargrafos anteriores, incluindo a
cobrana dos valores retroativos a partir da data da constituio da empresa.
PARGRAFO DCIMO SEGUNDO Sem prejuzo do disposto nos pargrafos anteriores, o
inadimplemento para com as contribuies fixadas nesta clusula implicar na cobrana das contribuies
atrasadas acrescidas de multa legalmente prevista (arts. 408 e seguintes do Cdigo Civil), juros de mora
calculados mensalmente na mesma variao da taxa SELIC (art. 406 do Cdigo Civil), alm da correo
monetria a ser calculada com base na variao do IGP-M/FGV, ficando ainda facultado ao SECONCI-SP
promover a ao apropriada em foro competente para a cobrana das importncias devidas.

Aposentadoria

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CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ABONO POR APOSENTADORIA

A.
Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, aos empregados com 6 (seis) anos ou
mais de servios contnuos dedicados mesma empresa, quando dela vierem a desligar-se
definitivamente por motivo de aposentadoria, sero pagos 2 (dois) salrios nominais equivalentes ao seu
ltimo salrio.
B.
Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa aps a aposentadoria, ser
garantido este abono, apenas por ocasio do desligamento definitivo.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Desligamento/Demisso
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - COMUNICAO DE DISPENSA

Nos casos de resciso do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do empregador, a comunicao
de dispensa obedecer os seguintes critrios:
A - Ser comunicado pela empresa ao empregado por escrito contra recibo, firmado pelo mesmo,
esclarecendo se ser trabalhado ou indenizado o aviso prvio legal, avisando inclusive o dia, hora e local
do recebimento das verbas rescisrias.
B - O empregado j alojado em obra, ter garantido o alojamento e tambm o cumprimento da CLUSULA
TERCEIRA - REFEIO, at o recebimento das verbas rescisrias. Excluem-se desta garantia os prazos
para recebimento do FGTS, a recusa do empregado em receber as referidas verbas rescisrias desde
que notificado para tanto, ou a recusa do rgo homologante;
C - O trabalhador dispensado sob alegao de falta grave, dever ser avisado do fato, por escrito,
esclarecendo os motivos.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Compensao de Jornada
CLUSULA DCIMA QUARTA - COMPENSAO DE SBADO EM DIA DE FERIADO

Quando o feriado coincidir com o sbado compensado durante a semana, a empresa dever reduzir as
horas dirias de trabalho em nmero correspondente quela compensao.
PARGRAFO NICO - A empresa e seus empregados de comum acordo podero transformar o
estabelecido no "Caput" em compensao dos dias "pontes" antes ou aps feriados, no necessariamente
no mesmo ms, obedecido o ano calendrio.
Descanso Semanal
CLUSULA DCIMA QUINTA - DESCANSO REMUNERADO
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As empresas dispensaro do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de dezembro, sem prejuzo do
salrio e do DSR.
Faltas
CLUSULA DCIMA SEXTA - ABONO DE FALTAS AO ESTUDANTE

As empresas concedero abono de faltas ao empregado estudante nos dias de provas bimestrais e finais,
desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou reconhecido de ensino, pr-avisando o empregador
com o mnimo de 72 (setenta e duas) horas e comprovao posterior, compensando na jornada de
trabalho as horas concedidas.

Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA DCIMA STIMA - FRIAS

O incio das frias dever sempre ocorrer no primeiro dia til da semana, devendo o empregado ser
avisado com 30 (trinta) dias de antecedncia, ressalvados os interesses do prprio empregado em iniciar
suas frias em outro dia da semana, bem como ainda a poltica anual de frias das empresas, que dever
ser comunicada ao Sindicato dos Trabalhadores.
PARGRAFO PRIMEIRO - Quando a empresa cancelar frias por ela comunicada, dever reembolsar o
empregado das despesas no restituveis, ocorridas no perodo dos 30 (trinta) dias de aviso que,
comprovadamente, tenha feito para viagens ou gozo de frias.
PARGRAFO SEGUNDO - Quando, por ventura, durante o perodo do gozo de frias, existirem dias j
compensados, o gozo de frias dever ser prolongado com o acrscimo dos mesmos.
PARGRAFO TERCEIRO - Quando as empresas concederem frias coletivas, os dias 24, 25 e 31 de
dezembro e 01 de janeiro no sero descontados.

Sade e Segurana do Trabalhador

Equipamentos de Proteo Individual
CLUSULA DCIMA OITAVA - PROTETOR SOLAR

As partes, de comum acordo, instituem a obrigatoriedade de fornecimento de protetor solar pelas

empresas aos trabalhadores expostos ao sol. O efetivo fornecimento, bem como o grau de proteo a ser
disponibilizado dever ser indicado pelo mdico do trabalho quando dos exames mdicos admissional ou
peridico. Para tanto, sero levados em considerao o tipo fsico e as funes que sero exercidas pelo
trabalhador.
PARGRAFO NICO - Sempre que houver alterao da funo exercida pelo trabalhador, a necessidade
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de fornecimento ou no do protetor solar dever ser reavaliada.

Uniforme
CLUSULA DCIMA NONA - UNIFORMES

As empresas fornecero gratuitamente a seus empregados, conforme padro definido pelas prprias
empresas, dois jogos de uniforme para o desempenho das atividades laborativas.
PARGRAFO PRIMEIRO - Sempre que houver necessidade os uniformes devero ser substitudos,
ficando o trabalhador obrigado a devolver o uniforme danificado no estado em que se encontrar, sob pena
de ser reduzido de sua remunerao o valor respectivo.
PARGRAFO SEGUNDO - Na resciso do contrato de trabalho os uniformes fornecidos tambm devero
ser devolvidos empresa no estado em que se encontrarem, sob pena de desconto do valor respectivo.
Aceitao de Atestados Mdicos
CLUSULA VIGSIMA - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS

Sero reconhecidos os Atestados Mdicos e/ou Odontolgicos passados por facultativos do Sindicato dos
Trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia, o horrio de atendimento do empregado, bem
como ainda, o carimbo do Sindicato e a assinatura do seu facultativo.

Relaes Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - QUADRO DE AVISO

As empresas permitiro a afixao de Quadro de Aviso do Sindicato do Trabalhadores, em locais

acessveis aos empregados, para fixao de matria de interesse da categoria, porm, vedada a
divulgao de material poltico-partidrio ou ofensivo a quem quer que seja.
Contribuies Sindicais
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIES DOS EMPREGADOS AO SINDICATO DOS
TRABALHADORES

Considerando que as assembleias foram abertas categoria, inclusive aos no filiados, na forma do artigo
617, pargrafo segundo, da CLT;
Considerando que a categoria como um todo foi representada nas negociaes coletivas de acordo com o
estabelecido nos incisos III e VI do artigo oitavo da Constituio da Repblica e abrangida, sem nenhuma
distino na presente conveno coletiva, obtendo todos os benefcios da conveno coletiva de trabalho;
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Considerando que a representao da categoria, associados ou no e sua abrangncia no instrumento

normativo no afeta a liberdade sindical consagrada no inciso V do artigo oitavo da Constituio Federal;
Considerando que a mesma assemblia que autorizou o Sindicato a manter negociaes coletivas e
celebrar esta conveno fixou, livre e democraticamente, a contribuio da categoria para a receita
oramentria das associaes sindicais abaixo especificadas;
As empresas descontaro em folha de pagamento a Contribuio para a receita oramentria da
associao sindical, conforme o que foi deliberado pela respectiva Assembleia Geral do Sindicato de
Trabalhadores e disposto no artigo 513, alnea e da CLT, recolhendo-a ao Sindicato Profissional, com
base territorial no local da obra, canteiro de obra ou frente de trabalho, at o 6 (sexto) dia til
subsequente a competncia de cada ms, durante vigncia desta conveno, encaminhando cpia do
depsito e relao nominal dos empregados para controle da entidade com o valor da contribuio
correspondente.
PARGRAFO PRIMEIRO O Sindicato dos Trabalhadores daro publicidade da contribuio, inclusive
valor, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados e s empresas, com prazo hbil para
desconto, bem como, para que a categoria, no prazo de 10 (dez) dias teis, a partir da publicidade deste
instrumento exera seu direito de oposio junto aos Sindicatos dos Trabalhadores. O mesmo se
aplicando aos trabalhadores admitidos aps 01.05.14, durante a vigncia da presente conveno coletiva
de trabalho.
PARGRAFO SEGUNDO No caso de algum empregado vir a ajuizar ao para reaver o desconto a que
se refere o caput desta clusula, os sindicatos profissionais comprometem-se a assumir o plo passivo
da relao processual, desde que notificados com antecedncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito,
aps recebimento de notificao da empresa.
PARGRAFO TERCEIRO O sindicato profissional isenta as empresas de qualquer responsabilidade
sobre os descontos realizados por fora do artigo 8, IV, da Constituio Federal.
PARGRAFO QUARTO A contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato 1,5% ao
ms de todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE em 30 de janeiro de
2014 em Piracicaba, publicada no Jornal Dirio Oficial do Municpio de Piracicaba, Edio do dia 14 de
dezembro de 2013, pgina 6.

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA PROFISSIONAL

As mensalidades associativas sero descontadas em folha de pagamento, de conformidade com as

relaes de scios remetidas pelo Sindicato dos Trabalhadores s empresas, as quais sero recolhidas
na forma do item 1.2;
1. o contido nas relaes de scios enviadas pelo Sindicato dos Trabalhadores sob sua responsabilidade,
empresa sero atendidas por estas, sendo que as autorizaes para desconto (CLT art. 545) ficaro a
disposio das empresas para exame na sede do Sindicato dos Trabalhadores;
2. - as relaes de scios sero acompanhadas dos respectivos recibos e sero entregues juntamente
com os comprovantes de pagamento, mediante protocolo pelo Sindicato Profissional;
3. - no caso de resciso, suspenso ou interrupo dos contratos de trabalho, as empresas comunicaro
o fato nas relaes de contribuintes, enviadas pelo Sindicato dos Trabalhadores., devolvendo os recibos
correspondentes.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - CONTRIBUIO NEGOCIAL PATRONAL

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Considerando o disposto no artigo 8 da Constituio Federal e em conformidade com a deliberao da

Assembleia Geral Extraordinria realizada em 14 de maro de 2014, o Sindicato da Indstria da
Construo Civil de Grandes Estruturas no Estado de So Paulo - SindusCon-SP fica autorizado a cobrar
das empresas construtoras, de subempreiteiras, fornecedoras de mo-de-obra, empresas de trabalho
temporrio, cooperativas e afins, que atuam na sua base territorial, por meio de envio de cobrana
bancria, uma Contribuio Negocial, com o objetivo de custear a manuteno das atividades sindicais
atinentes negociao coletiva, no valor de R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais), a ser recolhida em
quota nica at 30 de julho de 2014.
PARGRAFO NICO - O atraso no recolhimento da contribuio Confederativa/ Assistencial/Retributiva
Patronal implicar na multa de 10% (dez por cento), acrescida de juros de 1% (um por cento) ao ms de
atraso quando de seu pagamento, independentemente de ao judicial.
Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa
CLUSULA VIGSIMA QUINTA - EMPREGADO/EMPRESA/SINDICATOS-LIVRE NEGOCIAO

As partes convenentes fixam os itens abaixo que as empresas e sindicatos podero negociar e/ou
complementar de forma livre, sem coao ou qualquer imposio de terceiros, estranhos relao direta
entre capital e trabalho, a saber:
I BANCO DE HORAS
As partes, com base no art. 7, inciso XXVI, da Constituio Federal, no art. 59 da CLT e seus pargrafos,
com a redao dada pela Lei n 9.601, de 21.01.98, instituem o Banco de Horas, que ser regido por um
sistema de dbito e crdito, conforme condies abaixo:
A) Considera-se, para efeito de aplicao do Banco de Horas, a jornada semanal de trabalho prevista no
contrato de trabalho do empregado.
B) As horas excedentes ao estabelecido na letra A sero tratadas como crdito, enquanto as horas a
menor sero computadas como dbito dos empregados.
C) As partes consideram horas a menor os atrasos na jornada de trabalho, as ausncias injustificadas, as
sadas antecipadas.
D) Sero tambm computadas, para efeito de aplicao desta clusula, as horas trabalhadas aos
sbados, domingos e feriados.
E) As partes estabelecem que, para efeito de aplicao do aqui pactuado, a hora trabalhada
corresponder a uma hora e trinta minutos de crdito no sistema de Banco de Horas.
F) As compensaes de que tratam este acordo devero ocorrer no perodo mximo de 6 (seis) meses a
contar do fato gerador.
G) No ocorrendo a compensao das horas no perodo de at 6 (seis) meses do fato gerador, a hora
trabalhada dever ser paga pela empresa com o acrscimo de 70% (setenta por cento) sobre o salriobase do empregado.
H) As horas trabalhadas, as ausncias e os atrasos sero computados como crdito e/ou dbito de horas,
devendo a empresa, a cada ms, quando do pagamento dos salrios, entregar ao empregado um
relatrio das horas trabalhadas, no qual ser assinalado o dbito/crdito do empregado.
I) O saldo crdito/dbito do empregado ser solvido a qualquer momento antes do prazo de 6 (seis)
meses, da seguinte forma:
1 quanto ao saldo credor:
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1.1)

com a reduo da jornada diria;

1.2)

com a supresso de trabalho em dias de semana;

1.3)

mediante folgas adicionais;

1.4)

atravs de prorrogao do perodo de gozo de frias;

1.5)

abono de atrasos e faltas no justificadas;

1.6)

dispensas ou frias coletivas a critrio do empregador;

1.7)

pagamento do saldo de horas extras com os adicionais respectivos.

2 quanto ao saldo devedor:

2.1) prorrogao da jornada diria;
2.2) trabalhos aos sbados; domingos e feriados;
2.3) desconto na sua remunerao.
J) Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao, ou o
pagamento das horas, o empregado far jus ao pagamento das mesmas calculadas sobre o valor do
salrio-base na data da resciso. Na hiptese de saldo negativo, a empresa poder efetuar o
correspondente desconto no pagamento das verbas rescisrias.
II CONTRATO TEMPO PARCIAL
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte e cinco horas
semanais.
II.1. O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser proporcional sua
jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, tempo integral.
II.2. Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante sua jornada,
em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, tempo integral.
III- CPIA DA RAIS
A empresa, no prazo de 30 (trinta) dias fornecer, uma vez por ano, quando solicitado pelo Sindicato dos
Trabalhadores, por escrito, mediante contra-recibo, uma cpia reprogrfica da RAIS, ou atravs de
suporte magntico mediante entendimento prvio com o Sindicato representativo da categoria profissional.
IV - CIPA
Quando obrigadas ao cumprimento da NR-5, da Portaria N 3.214/78, COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES, as empresas comunicaro ao Sindicato dos Trabalhadores com
antecedncia de 45 (quarenta e cinco) dias, a data da realizao das eleies.
IV.1.- O registro de candidatura ser efetuado contra recibo da empresa, firmado por responsvel do setor
de administrao.
IV.2. - A votao ser realizada atravs de lista nica de candidatos.
IV.3.- Os mais votados sero proclamados vencedores, nos termos da NR-5 da Portaria N 3.214/78, e o
resultado das eleies ser comunicado ao Sindicato dos Trabalhadores, no prazo de 30 (trinta) dias.
IV.4.- Fica garantido ao Vice-presidente da CIPA e ao Sindicato o direito de acompanhar e fiscalizar todo o
processo de votao e apurao da CIPA.
IV.5.- O Sindicato dos Trabalhadores participar das reunies ordinrias ou extraordinrias da CIPA
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atravs de seus membros, recebendo, inclusive, cpia fiel de todas as atas de reunies e calendrios de
reunies.
V PAGAMENTO COM CHEQUE
Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou depsito bancrio, com excluso do cheque
salrio, as empresas estabelecero condies para que os empregados possam descontar o cheque ou ir
ao banco no mesmo dia que for efetuado o pagamento, sem que seja prejudicado seu horrio de refeio.
V.1.- O pagamento dos salrios ser antecipado para o dia til imediatamente anterior, quando a data
coincidir com os sbados, domingos e feriados.
V.2.- Se a empresa vier a efetuar o pagamento dos salrios antes da data obrigatria legal, ficar
dispensada de cumprir o caput desta clusula.
VI SEGURO DE VIDA
Ressalvadas as situaes mais favorveis, as empresas podero fazer em favor de seus empregados um
seguro de vida em grupo, tendo como beneficirio aqueles legalmente identificados junto ao INSS.
Devero ser observadas as seguintes coberturas mnimas:
a)
R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) de indenizao por morte ou invalidez permanente, total ou
parcial, do empregado (a) causada por acidente, independente do local ocorrido;
b)

R$ 18.750,00 (dezoito mil, setecentos e cinquenta reais) de indenizao por morte natural;

c)
R$ 3.750,00 (trs mil, trezentos e setecentos e cinqueta reais) em caso de falecimento do cnjuge
do empregado segurado e/ou filho at 21 anos de idade, desde que solteiro;
d)

R$ 2.250,00 (dois mil e duzentos e cinquenta reais) para auxlio funeral.

VI.1. Aplica-se o disposto na presente clusula a todas as empresas e empregadores, inclusive

empreiteiras e subempreiteiras, autnomos, empresas de servios temporrios e assemelhados.
VII INDENIZAO POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE
Na ocorrncia de morte ou invalidez permanente do empregado segurado em decorrncia de acidente de
trabalho, a empresa dever pagar aos beneficirios legalmente identificados perante o INSS uma
indenizao mnima de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais).
VII.1. - Fica isenta do pagamento da indenizao a empresa que mantm seguro de vida em grupo para os
seus empregados.
VIII PARTICIPAO NOS RESULTADOS
As formalizaes de programas que visem a criao de benefcios aos trabalhadores em decorrncia de
resultados a serem alcanados devero ser negociados diretamente entre as empresas e o Sindicato dos
Trabalhadores.

Disposies Gerais
Aplicao do Instrumento Coletivo
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - EMPREITEIROS / SUBEMPREITEIROS

As empresas, em suas atividades produtivas, utilizar-se-o de mo-de-obra prpria e de empreiteiros

desde que regularmente constitudos e registrados nos rgos competentes.
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PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas, quando das contrataes dos servios de instalaes e outros,
a serem executados por empresas ou profissionais, devero, obrigatoriamente, fazer constar nos
contratos celebrados com esses terceiros as seguintes exigncias mnimas:
Correro por conta da CONTRATADA o pagamento de todos os impostos, taxas e contribuies,
Federais, Estaduais e Municipais, que incidem atualmente sobre as operaes objeto do contrato. Se
durante o prazo de vigncia do contrato forem criados novos tributos ou modificadas as alquotas dos
tributos incidentes, os nus correro por conta da CONTRATADA.
No pagamento de cada uma das faturas de mo de obra /servios sero retidos os seguintes
impostos:
INSS alquota de 11% (onze por cento) ou 3,5% (trs e maio por cento) do valor da mo de obra
destacado na Nota Fiscal, conforme previsto na legislao previdenciria, do valor bruto da Nota Fiscal,
da fatura ou do recibo de prestao de servios, devendo o valor (correspondente a 11% ou 3,5%) ser
destacado no corpo da respectiva Nota Fiscal, fatura ou recibo com o ttulo RETENO PARA A
PREVIDNCIA SOCIAL. A falta do destaque do valor da reteno constitui infrao ao pargrafo 1 do
artigo 31 da Lei 8.212/91. Alm do destaque da reteno, no corpo da Nota Fiscal dever constar
obrigatoriamente o endereo da obra e o nmero da matrcula CEI.
Nos casos em que, por algum motivo, a CONTRATADA estiver isenta da reteno incidente sobre
o pagamento de cada uma das faturas de mo-de-obra e servios emitidas pela CONTRATADA, esta
obriga-se a apresentar CONTRATANTE cpia autenticada e original para confrontao da GPS Guia
da Previdncia Social referente ao recolhimento dos encargos do INSS, relativa ao ms anterior,
correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor da mo de obra e respectiva folha de pagamento
especfica para a obra. Sempre, em ambos os casos, as guias devem ser recolhidas individualmente para
cada obra.
-

Mensalmente a CONTRATADA dever apresentar:

a)
cpia simples da GFIP Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes a Previdncia Social
juntamente com a Relao dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP relativa ao ms anterior;
b)

cpia simples da folha de pagamento da obra;

c)
lista atualizada contendo todos os nomes, endereos e telefones para contato dos empregados,
sendo que todos, sem exceo, devero obrigatoriamente estar registrados no momento do incio da
prestao laboral, sob pena de resciso do instrumento contratual e, ainda, ao pagamento pela
CONTRATADA a favor da CONTRATANTE de uma multa de, no mnimo, 20% (vinte por cento) sobre o
valor do preo do contrato.
ISS s alquotas de 5% (cinco por cento) e 2% (dois por cento) quando os servios forem prestados
dentro do territrio do Municpio de So Paulo, conforme artigos 9 e 16 da LEI PREFEITA DO
MUNICPIO DE SO PAULO SP N 13.701 de 24.12.2003, publicada no DIRIO OFICIAL DO
MUNICPIO de 25.12.2003. Quando os servios forem prestados fora do Municpio de So Paulo dever
ser recolhido o ISS de acordo com as leis municipais vigentes.
PIS/ COFINS/ CSLL A alquota de 4,65% dos servios de limpeza, vigilncia e servios
profissionais conforme disposto no artigo 30 da LEI 10.833 de 29.12.03, publicada no DIRIO OFICIAL
DA UNIO de 30/12/2003.
Nos contratos de empreitada global com a utilizao de equipamentos e materiais que no estejam
discriminados, ser considerado para reteno do INSS o valor de 60% (sessenta por cento) do total dos
servios.
-

Comprovao do recolhimento da Contribuio Sindical.

Caso qualquer dos documentos supra relacionados no seja apresentado ou esteja em desacordo
com pagamentos j efetivados, esse fato dever acarretar a suspenso de pagamentos vincendos at a
perfeita regularizao da documentao, bem como cessar, no perodo, a aplicao de qualquer reajuste
previamente pactuado.
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Substituir, imediatamente, por solicitao da CONTRATANTE qualquer preposto ou empregado

que, a critrio desta, no corresponda s necessidades tcnicas de perfeita execuo das obras ou tenha
comportamento inconveniente ou irresponsvel e que descumpra quaisquer Normas de Segurana e
Medicina e Higiene do Trabalho ou Regulamentos Internos da Obra.
A CONTRATADA a nica responsvel pelos danos causados a CONTRATANTE ou a
terceiros, por si, seus empregados ou prepostos, decorrentes de ao ou omisso voluntria, dolo,
imprudncia, impercia ou negligncia, quer direta ou indiretamente.
A CONTRATADA no poder, salvo prvia e expressa concordncia, por escrito, da
CONTRATANTE, emitir com base nas faturas de servios prestados e /ou medio de servios
executados, duplicatas ou quaisquer outros ttulos de crditos. Descumprido pela CONTRATADA ou ora
estabelecido, a CONTRATANTE poder recusar-se a aceitar e /ou pagar os ttulos emitidos ou, se
resolver efetivar o seu pagamento, fica desde j convencionado entre as partes contratantes que est a
CONTRATANTE expressamente autorizada pela CONTRATADA a desta deduzir o valor dos crditos
que tenha com a CONTRATANTE, incluindo os decorrentes da aplicao de multas, bem como de
quantia suficiente, a critrio da CONTRATANTE, para garantir o cumprimento das obrigaes
trabalhistas e sociais, impostos ou taxas ou indenizaes de qualquer natureza, resultantes da prestao
dos servios.
Dever a CONTRATADA manter na obra, por sua conta e risco, todos os operrios registrados,
no podendo haver funcionrios autnomos, trabalhadores de cooperativa de mo-de-obra, bem como
trabalhadores temporrios, exceo feita s contrataes amparadas na Lei 6.019/74. Tambm dever
apresentar a CONTRATANTE quinzenalmente ou sempre que lhe for solicitado, o seu livro ou fichas de
registro de empregados devidamente atualizados, assim como os exames mdicos admissionais,
peridicos. Os salrios, assim como as demais imposies contidas na presente Conveno Coletiva de
Trabalho e todos os demais encargos sociais, cujos pagamentos sejam de responsabilidade e nus
exclusivos da CONTRATADA devero ser pagos pontualmente por esta ltima, sob pena de poder a
CONTRATANTE reter o pagamento a ela devido, at a completa regularizao dos referidos
pagamentos.
A CONTRATADA, para prestao dos servios ajustados, dever se comprometer perante a
CONTRATANTE a satisfazer e executar o que determina a Lei 6514 de 22/12/77 Captulo V do Ttulo
11 da CLT, aprovada pelo DL 5452 de 1/5/43, ao que determina a Portaria 3214/78 em relao s NR
Normas Regulamentadoras, bem como, tomar conhecimento e divulgar no mbito da empresa, as regras e
diretrizes constantes do Manual de Segurana da Contratante. A CONTRATADA a responsvel nica
pelo cumprimento das obrigaes legais, seus efeitos e respectiva implementao de diretrizes e
procedimentos, aplicando para tanto, todos os recursos tcnicos, administrativos e financeiros disponveis,
visando a proteo do meio ambiente, a sade e integridade do trabalhador.
A CONTRATADA se obriga a fornecer aos seus empregados todos os equipamentos de
proteo, fiscalizando o seu uso e o integral cumprimento das normas de preveno contra acidentes, de
acordo com a NR 18 da Portaria N 4 de 04/07/95 publicada no Dirio Oficial da Unio em 07/07/95,
higiene e segurana do trabalho e de combate a incndio. A CONTRATADA no poder alegar em
hiptese alguma, o desconhecimento a respeito da segurana e higiene do trabalho.
A empresa contratada dever fornecer gratuitamente todos os equipamentos de proteo
individual necessrios aos diversos servios como capacetes, botas de couro, botas de borracha, cintos
de segurana tipo pra-quedista, trava-quedas, luvas de raspa, luvas de borracha, aventais de raspa,
protetores faciais, culos de segurana, protetores auriculares, mscaras, etc., com seus respectivos C.A.
(Certido de Aprovao). Dever ser substitudo todo o Equipamento de Proteo individual quando
vencida sua validade.
A CONTRATADA dever fiscalizar a obrigatoriedade do uso, conservao e reposio de todos
os equipamentos de proteo individual, no sendo permitido em nenhuma hiptese, o trabalho de
funcionrios quando desprovidos de uniforme e seus equipamentos de proteo individual.
A empresa contratada dever promover os treinamentos peridicos e a instruo correta quanto ao
uso dos EPIs.
A CONTRATADA se obriga a recolher, mensalmente ao SECONCI, a contribuio
correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto das folhas de pagamento de seus empregados,
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conforme o disposto na Clusula Vigsima Quarta da presente Conveno Coletiva. Em no o fazendo a

empresa CONTRATADA fica ciente de que poder ser fiscalizada e acionada judicialmente pelo
SECONCI.
Qualquer funcionrio da CONTRATADA ao ser admitido dever alm de se submeter ao exame
mdico admissional freqentar obrigatoriamente o curso admissional de preveno contra acidentes,
assim como, todos os funcionrios da CONTRATADA devero obrigatoriamente comparecer s reunies
que a CONTRATANTE faz realizar por Engenheiro de Segurana e /ou Tcnico de Segurana do
Trabalho, tudo para minimizar e evitar qualquer risco de acidentes.
Em caso de fiscalizao pelos rgos competentes que gerem multas ou qualquer nus a
CONTRATANTE proveniente de desacordo com a segurana e higiene do trabalho que envolva a
CONTRATANTE, de responsabilidade da CONTRATADA o pagamento deste nus.
A empresa contratada dever ter na obra armrios individuais para muda de roupa dos seus
funcionrios em nmero suficiente, prevendo inclusive um aumento repentino do efetivo.
A empresa CONTRATADA dever fornecer gratuitamente uniformes a todos os seus
funcionrios.
A empresa CONTRATADA dever fornecer aos seus funcionrios, nos termos da Clusula
Terceira da presente Conveno Coletiva, refeio no mesmo padro e qualidade das refeies
fornecidas pela empresa CONTRATANTE no canteiro de obras.
-

Segurar obrigatoriamente todos os seus empregados e ou prepostos contra acidentes de trabalho.

Permitir a qualquer tempo a fiscalizao dos servios pela CONTRATANTE, ou elemento

designado pela mesma, ficando certo que tal fiscalizao no eximir a CONTRATADA de
responsabilidade por falha de execuo dos mesmos.
Conforme portarias do Ministrio do Trabalho e da Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho,
a CONTRATADA dever ter em mos, obrigatoriamente 03 (trs) dias teis antes do incio de suas
atividades e sempre atualizados, os seguintes itens:
a) ficha de registro de funcionrios (cpia autenticada);
b) ASO - atestado de sade ocupacional (cpia autenticada), conforme a NR-7;
c) fichas de treinamento admissional e peridicos, conforme item 18.28.2 da NR-18;
d) PPRA - programa de preveno de riscos ambientais, conforme a NR-9;
e) PCMSO - programa de controle mdico de sade ocupacional, de acordo com a NR-7 atravs da
Portaria 24/94 de 29/12/94.
f) anotao de responsabilidade tcnica ART do engenheiro responsvel;
g) registro do tcnico de segurana do trabalho - SEESMET
h) CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes sempre atualizada e de acordo com o que
estabelece a NR-5 atravs da Portaria SSST n 05 de 18/04/94, publicada no Dirio Oficial da Unio em
11/08/94 e item 18.33 da NR-18;
i) relao com nmero de trabalhadores no pico;
k) crachs de identificao dos funcionrios;
l) cpia dos comprovantes de entrega dos equipamentos de proteo individual especfico para a funo;
m) uniforme com timbre da empresa;
n) CTPs cpia autenticada 1 folha onde constam o nome do funcionrio e n da carteira, e a folha de
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registro da admisso).
obrigatria a apresentao da CONTRATADA junto ao SEESMT Servio Especializado de
Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho da CONTRATANTE, quando da sua efetiva implantao
para receber o treinamento de integrao, o que dever ocorrer antes do incio dos servios. No dia do
ingresso no canteiro de obras e antes do incio dos servios, os funcionrios da CONTRATADA so
obrigados a se apresentarem uniformizados, portando os EPIs adequados para suas atividades e
devidamente identificados, portando o crach de identificao.
obrigatrio que a CONTRATADA designe, formalmente, o tcnico de segurana e medicina do
trabalho que ser responsvel pelas aes de segurana do trabalho, conforme as normas
regulamentadoras da legislao vigente.
-

Durante a execuo dos servios na obra, devero ser apresentados tambm:

cpias autenticadas dos exames peridicos;

cpias simples dos cartes de pontos mensais.

A CONTRATADA obrigada a participar de eventos promovidos pelo SEESMT e pela CIPA da

CONTRATANTE.
As marcaes de ponto dos funcionrios, contendo os horrios de entrada, almoo e sada,
devero ser mantidas na obra onde esto sendo executados os servios.
A CONTRATADA dever entregar uma cpia autenticada do Contrato Social e do carto do
CNPJ de sua empresa na obra, antes do incio dos servios, com a finalidade de constatar se os mesmos
se propem a explorar as mesmas atividades - fim.
Quando houver pagamento de tarefa/produtividade por parte da CONTRATADA, o valor
correspondente dever integrar a remunerao dos funcionrios para todos os efeitos legais.

A CONTRATADA e seus funcionrios devem cumprir o horrio de servio conforme determinao da

administrao da obra, no podendo a jornada extraordinria de trabalho ultrapassar o limite de duas
horas dirias quando a jornada normal de trabalho for de oito horas, salvo na hiptese de necessidade
imperiosa de servios, nos termos da lei.

As empresas, face o que dispe o artigo 455, da CLT:

Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do
contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direito de reclamao contra o
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.
Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ao regressiva contra o
subempreiteiro e a reteno de importncias a este devidas, para a garantia das obrigaes previstas
neste artigo.
No caso de omisso do acima, e em quaisquer hipteses, respondero principal e solidariamente pelas
obrigaes trabalhistas e previdencirias dos empregados, inclusive pelo cumprimento da presente
Conveno Coletiva de Trabalho.
PARGRAFO SEGUNDO As Empresas que se utilizarem de mo-de-obra de reeducandos provenientes
do sistema prisional pagaro a estes os mesmos salrios e benefcios previstos nesta Conveno
Coletiva.
Descumprimento do Instrumento Coletivo
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CLUSULA VIGSIMA STIMA - MULTA

Fixao de multa no valor de 10% (dez por cento) do piso salarial por infrao e por empregado, em caso
de descumprimento de qualquer das clusulas contidas nesta Conveno, desde que no cominada com
qualquer multa especfica, revertendo seu valor a favor da parte prejudicada.
Outras Disposies
CLUSULA VIGSIMA OITAVA - PRINCPIO DA NO DISCRIMINAO E IGUALDADE DE
OPORTUNIDADES

As partes se comprometem a estimular trabalhadores e empregadores a envidarem esforos para o

efetivo combate de qualquer forma de discriminao na atividade da construo civil, seja direta ou
indiretamente em razo do grau de instruo, etnia, idade, sexo, orientao sexual, religio, limitao
fsica, doena ou qualquer caracterstica pessoal que diferencie a pessoa do trabalhador de maneira
menos favorvel em relao a qualquer outro.

CLUSULA VIGSIMA NONA - ESTMULO A CONTRATAO DE MULHERES

As partes se comprometem a estimular trabalhadores e empregadores a envidarem esforos visando a

insero de mulheres no mercado de trabalho da construo civil.

CLUSULA TRIGSIMA - DIA DA CONSTRUO CIVIL

As partes instituem como O Dia da Construo Civil, a terceira segunda-feira de outubro de 2014.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - DAS CONDIES MAIS FAVORVEIS

Ficam ressalvadas as condies mais favorveis ajustadas entre empresas e sindicatos, atravs de
acordos coletivos.

MILTON COSTA
Presidente
SINDICATO TRAB NAS IND DA CONST E DO MOBIL PIRACICABA

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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

SERGIO TIAKI WATANABE

Presidente
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE GRANDES ESTRUTURAS NO
ESTADO DE SAO PAULO

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