Universidad Nacional del Este

Facultad Politcnica

Ingeniera Legal
Cdigo Laboral: Captulo XI De la prueba de contrato

Integrantes:

Azara Martnez
Rodrigo Lpez
Rodrigo Nez
Jos Ortega

10mo Semestre
Abril-2015

INTRODUCCIN
El contrato de trabajo es un acuerdo que se establece entre un
empresario y un trabajador por el que ste se obliga a prestar
determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a
cambio de una retribucin. Sin embargo, el hecho de que sea uno de los
contratos ms habituales, no hace que sea uno de los ms fciles de
entender.

CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario,

en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de
forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y
direccin del empresario, que se compromete al pago de una
retribucin.
Qu debe contener un contrato de trabajo?
Debe contener datos de la empresa, datos del trabajador, la fecha en
que se iniciar la relacin laboral y su duracin, el periodo de prueba, la
duracin de las vacaciones, la remuneracin, las condiciones en las que
se va a prestar el servicio (horario, centro de trabajo, das a la semana
que se va a trabajar).
Cundo finaliza un contrato?
Puede ser por voluntad del trabajador, por finalizacin del periodo de
contrato o por decisin del empresario.
Se puede establecer un periodo de prueba en el contrato?
Su establecimiento es optativo y de acordarlo, se deber reflejar por
escrito en el contrato.
No se podr establecer periodo de prueba cuando el trabajador haya ya
desempeado las mismas funciones con anterioridad en la empresa,
bajo cualquier modalidad de contratacin.

CAPTULO XI. DE LA PRUEBA DEL CONTRATO

Art. 103. La existencia del contrato de trabajo se probar con el
documento respectivo, y a falta de ste, con la presuncin establecida
en el artculo 19 de este Cdigo o por los medios generales de prueba,
autorizados por la ley.
Los testigos pueden ser trabajadores al servicio del empleador.

Art. 19. Se presume la existencia del contrato entre aquel que

da trabajo o utiliza un servicio y quien lo presta.

Art. 104. El empleador que, mediante contrato verbal, utilice

trabajadores con carcter transitorio, deber expedir cada mes, a
peticin del trabajador, una constancia escrita del nmero de das que
hubiese trabajado y del salario o remuneracin recibida,
independientemente de los certificados a que se refiere el inciso ll) del
artculo 62 y el artculo 93 de este Cdigo.

Art. 62. Son obligaciones de los empleadores: b) pagar la remuneracin

pactada en las condiciones, perodos y lugares convenidos en el
contrato, o en las leyes o reglamentos de trabajo y clusulas de los
contratos colectivos, o en su defecto, segn la costumbre
Art. 93. A la terminacin de todo contrato de trabajo, cualquiera que
sea la causa que la haya motivado, el empleador debe dar
gratuitamente al trabajador una constancia firmada que exprese
nicamente: b) la clase de trabajo desempeado

CONCLUSIN
Cuando una relacin laboral no est mediada por un documento escrito,
es importante establecer como mnimo por parte del empleador y del
trabajador 3 aspectos:
La actividad a desarrollar y el lugar de trabajo.
El salario y las fechas de pago (diario, semanal, etc. o por tarea, obra,
destajo, etc.)
La duracin del contrato.
Si el trabajador tiene que probar que existi una relacin laboral con un
empleador persona natural o jurdica lo puede hacer de las siguientes
maneras:
El Testimonio: Con el de compaeros y ex compaeros; el de
acreedores o usuarios que frecuentaban el establecimiento comercial.
Documental: Muchos creen que la nica prueba reina es el contrato
escrito, cuando entre los papeles que sirven para probar la existencia
del contrato o del salario tambin estn los documentos de pago de
nmina, constancias de pago a seguridad social, seguro mdico,
constancias de consignaciones bancarias, etc.
Inspeccin Judicial: Es cuando el trabajador demanda y solicita al Juez
que realice una inspeccin a las instalaciones de la empresa y revise
libros contables, de nmina, el puesto de trabajo, etc.