La administracin de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseadas

para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organizacin. La

administracin de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de
excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecucin de
los objetivos de calidad y de desempeo operativo de la empresa. La administracin de
los recursos humanos es un termino moderno de lo que tradicionalmente se ha
conocido como administracin de personal o gerencia de personal. Los gerentes de
recursos humanos pudieran seguir ejecutando las funciones tradicionales de los
gerentes de personal, pero el alcance e importancia de su rea de responsabilidad se
ha alterado de manera significativa. En vez de ser los vigilantes corporativos, los
gerentes de recursos humanos ahora asumen un papel estrategico de liderazgo en sus
organizaciones. Deben tomar en consideracin y planear en funcin dl desarrollo de la
cultura corporativa de la organizacin y, al mismo tiempo, vigilar las operaciones
cotidianas involucradas con el mantenimiento de sistemas de administracin de los
recursos humanos en sus empresas. El desarrollo de habilidades a travs de la
Capacitacion y la instruccin, la promocin del trabajo en equipo y la participacin, la
motivacin y el reconocimiento de los empleados, y proveer una comunicacin
significativa son habilidades importantes de recursos humanos que deben tener todos
los gerentes para que la calidad total tenga xito. En las organizaciones tradicionales,
las funciones de administracin de los recursos humanos identifican, preparan, dirigen
y premian a los empleados por cumplir objetivos ms bien estrechos. En
organizaciones de la calidad toral, las unidades de administracin de los recursos
humanos desarrollan polticas y procedimientos para asegurar que los empleados
puedan desempear mltiples papeles, improvisar cuando sea necesario y dirigirse
ellos mismos hacia una continua mejora, tanto de la calidad del producto como del
servicio al cliente.

Objetivos de la administracion de recursos

humanos
Administracin de recursos humanos significa conquistar y mantener personas en la organizacin,
que trabajen y den el mximo de s mismas con una actitud positiva y favorable. Representa no
slo las cosas grandiosas, que provocan euforia y entusiasmo, sino tambin las pequeas, que
frustran e impacientan, o que alegran y satisfacen y que, sin embargo, llevan a las personas a
querer permanecer en la organizacin.
Los objetivos de la administracin de recursos humanos derivan de los objetivos de la

organizacin.
Los principales objetivos de la administracin de recursos humanos son:
1.- Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivacin
suficientes para conseguir los objetivos de la organizacin.
2.- Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicacin, el
desarrollo y la satisfaccin plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales.
3.- Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.