Professional Documents
Culture Documents
Legislaie european
transpus
Domeniul reglementat
Tip act
M. Of.
Constituia Romniei
Constituia
Lege
53
2003 72 / 05.02.2005
Lege
319
HGR
1425
HGR
1091
Semnalizarea de SSM
HGR
971
Dir 92 / 58 / CEE
echipamente de munc
HGR
1146
HGR
1029
2006 / 42 / CE
HGR
1048
HGR
1051
HGR
1028
Temperaturi extreme**
OUG
99
Lege
436
HGR
580
Zgomot*
HGR
493
Dir 2003 / 10 / CE
Vibraii*
HGR
1876
2005 81 / 30.01.2006
Dir 2002 / 44 / CE
HGR
1136
Dir 2004 / 40 / CE
Activiti nucleare
Lege rep
111
Ord MS
944
2001 34 / 18.01.2002
Ord MS
1032
2002 15 / 13.01.2003
Azbest*
HGR
1875
2006 64 / 24.01.2006
83 / 477 / CEE, 91 /
382 / CEE, 98 / 24 /
CEE, 2003 / 18 / CE
Ageni chimici
HGR
1218
98 / 24 / CE, 91 / 322
/ CEE, 2000 / 39 /
CE, 2006 / 15 / CE
200
HGR
490
HGR
1058
Dir 99 / 92/ CE
Ageni biologici
HGR
1092
HGR
1093
Dir 2004 / 37 / CE
HGR
1049
92 / 104/ CEE
HGR
1050
92 / 91 / CEE
HGR
1007
92 / 29 / CEE
Nave pescuit
HGR
1135
93 / 103 / CEE
HGR
300
92 / 57 / CEE
HGR
601
Munc temporar
HGR
557
91 / 383 / CEE
Protecia tinerilor
HGR
600
94 / 33 / CE
HGR
867
OUG
96
HGR
537
Lege
346
Ord MS
825
Ord MS
363
Lege
95
Lege
418
Lege
48
Ord MSF
875
HGR
355
HGR
37
2008 45 / 21.01.2008
Ord MS
803
Drepturile pacientului
Lege
46
2003 59 / 29.01.2003
Norme L 46 / 2003
Ord MS
386
Ord MS
916
Ord MS
261
Ord MS
219
Ord MSF
427
98
Ord MS
87
Ord MS
350
Ord MS
759
Concedii medicale
OUG
158
Ord CNAS
32
Ord MS
233
FIAM
Ord MMSSF 3
2007 70 / 30.01.2007
Lege rep
109
Ord MS
1187
Act normativ
Articol
Sanciunea
AUTORIZARE
obine autorizaia de funcionare din punctul de vedere al SSM, nainte de
nceperea oricrei activiti; ( excepie art 4 i 5 HGR1425/2006)
DA
L319/ 2006
39 (2)
5000 10000
DA
L98/1994 r
2b
1000 4000
DA
L98/1994 r
1000 4000
DA
L98/1994 r
2e
1000 4000
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/2006
13 m
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/2006
13 n
DA
L319/ 2006
39 (3)
3000 10000
HGR1425/2006 15.25
L98/1994 r
2c
1000 4000
L319/2006
13 c
HGR1425/2006 3
DA
evid
DA
DA
HGR1425/2006 15.18
DA
PREVENIRE
raspunde de organizarea activitatii de asigurare a SSM
L53/2003
174 (1) DA
decide asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat
L319/2006
12 (1)b DA
DA
13 a
DA
L53/2003
L346/2002
177 (1) DA
55
L319/2006
msuri (adaptate la modificarea condiiilor) pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
L53/2003
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i
sntii n munc.
L319/2006
pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor
de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de
producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm
predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea
7 (1)
DA
7 (2)
171 (1)
171 (2)
173 (1)
7 (3)
173 (2)
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
DA
12 (1)a DA
13 q
L319/2006
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
5 (1)
5 (2)
DA
DA
L53/2003
177 (2) DA
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L98/1994 r
28 o
DA
L319/ 2006
DA
L98/1994 r
28 c
500 2000
DA
L98/1994 r
28 e
500 2000
DA
OUG99/2000 10 (1)
1500 2500
DA
L98/1994 r
500 2000
OUG99/2000
28 f
500 2000
DA
L98/1994 r
28 d
DA
HG1136/06
Pe baza evaluarii riscurilor, atunci cand sunt depasite valorile de declansare a HGR1136/2006 16
actiunii, cu exceptia cazului in care evaluarea demonstreaza ca expunerea nu
depaseste valorile limita si ca este exclus orice risc legat de securitate, trebuie
sa stabileasca si sa puna in aplicare un program de masuri tehnice si/sau
organizatorice care urmaresc ca expunerea sa nu depaseasca valorile limita
de expunere, tinandu-se seama, in special, de urmatoarele elemente:
a) alte metode de lucru care sa duca la o exp mai redusa la campuri electromg
b) alegerea unor echipamente care emit mai putine campuri electromagn
c) masuri tehnice prin care se urmareste reducerea emisiei campurilor
electromagnetice, inclusiv, daca este necesar, recurgerea la mecanisme de
blocare, ecranare sau mecanisme similare de protectie a starii de sanatate;
d) programe adecvate de intretinere a echipamentelor de munca, a locului de
munca si a posturilor de lucru;
e) proiectarea si amenajarea locurilor de munca si a posturilor de lucru;
f) limitarea duratei si a intensitatii expunerii;
g) disponibilitatea unui echipament adecvat de protectie individuala (CEM)
DA
HG1136/06
DA
HG1136/06
DA
HG1136/06
HGR1136/2006 13 (1)
HGR1136/2006 20
500 2000
10
DA
L98/1994 r
29 a
DA
L319/ 2006
DA
L98/1994 r
28 w
500 2000
DA
L98/1994 r
28 q
500 2000
DA
L98/1994 r
28 y
500 2000
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
DA
L319/ 2006
39 (2)
5000 10000
ine evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4)
lit.e)
L319/2006
13 k
HGR1425/2006 15.10
DA
Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazuta la art. 13 lit. k) din lege
trebuie sa contina nominalizarea si localizarea acestor zone in cadrul
intreprinderii si masurile stabilite in urma evaluarii riscurilor pt aceste zone
HGR1425/2006 105
DA
L319/2006
DA
13 b
3000 5000
11
HGR1425/2006 15.28
DA
HGR1425/2006 15.11
DA
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/2006
13 l
DA
HGR1425/2006 15.16
DA
informarea angaj in scris asupra deficientelor constatate in timpul controalelor HGR1425/2006 15.17
efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie
DA
L319/2006
13 r
DA
L319/ 2006
39 (2)
5000 10000
L319/2006
13 s
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
12
DA
DA
HGR1425/2006 15.21
DA
DA
14
15
36 i
35
L98/1994 r
28 h
500 2000
L98/1994 r
28 i
500 2000
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
39 (6)
b
3000 6000
DA
L98/1994 r
28 s
500 2000
DA
L319/ 2006
39 (6)
b
3000 6000
DA
L98/1994 r
28 g
500 2000
DA
L319/ 2006
DA
13
14
L53/2003
125 (1) DA
Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze L53/2003
munca de noapte
125 (2) DA
DA
DA
L98/1994 r
28 t
500 2000
DA
L98/1994 r
28 u
500 2000
DA
L98/1994 r
28 v
500 2000
DA
L98/1994 r
28 x
500 2000
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
L319/2006
8 (1)
HGR1425/2006 20 (1)
22 (1)
DA
HGR1425/2006 20 (2)
DA
L319/2006
8 (3)
HGR1425/2006 22 (2)
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
L319/2006
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
8 (6)
14
HGR1425/2006 24 (2)
L319/2006
8 (2)
DA
DA
HGR1425/2006 24 (3)
DA
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire si protectie HGR1425/2006 26 (1)
in functie de marimea intreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt
(4)
expusi lucratorii, precum si de distributia acestora in cadrul intreprinderii
si/sau unitatii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul
intern de prevenire si protectie sa poata desfasura activitatile specifice.
(3) Cand angajatorul isi desfasoara activitatea in mai multe puncte de lucru,
serviciul de prevenire si protectie trebuie sa fie organizat astfel incat sa se
asigure in mod corespunzator desfasurarea activitatilor specifice.
(4) In situatia in care activitatea de prevenire si protectie este asigurata prin
mai multe servicii interne, acestea vor actiona coordonat pentru asigurarea
eficientei activitatii.
DA
DA
HGR1425/2006 25
intocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfasurarea aciunilor HGR1425/2006 15.31
privind securitatea, sntatea i igiena n munc
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
DA
Dac nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa L319/2006
8 (4)
personalului competent, se recurge la servicii externe art. 18 (3) lit. d) din leg HGR1425/2006 29
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
8 (5)
DA
15
HGR1425/2006 30
DA
DA
9 (1)
DA
HGR1425/2006 15.29
DA
DA
L319/ 2006
40
5000 10000
L319/ 2006
SNTATE N MUNC
respect reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor HGR355/2007
DA
DA
L319/2006
25 (1)
HGR1425/2006 15 (2)
DA
L319/2006
L53/2003
L 346/2002
HGR355/2007
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
L98/1994 r
3000 5000
L98/1994 r
29 b
noxe
27 d
L319/2006
L53/2003
L98/1994 r
27 e-
200 600
7 (6)
DA
171 (5)
57
7
25 (2)
182
DA
DA
200 600
16
HGR355/2007
L95/2006
37 a
L95/2006
37 b
L95/2006
37 c
L53/2003
185 (1)
c
L319/2006
L53/2003
L53/2003
13 j
27 (1)
28
DA
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
DA
L98/1994 r
28 a
500 2000
DA
L98/1994 r
27 c
200 600
DA
L98/1994 r
28 p
500 2000
HGR355/2007
HGR1425/2006 15.13
DA
HGR1425/2006 15.14
DA
16 (1)
DA
17
DA
L98/1994 r
27 a
200 600
8a
DA
8b
DA
DA
L98/1994 r
28 j
500 2000
DA
L98/1994 r
28 k
500 2000
L98/1994 r
27 b
200 600
L98/1994 r
24
200 1000
39
DA
16 (2)
DA
Salariatii care urmeaza sa desfasoare cel putin 3 ore de munca de noapte sunt
supusi unui examen medical inainte de inceperea activitatii si periodic
124 (1) DA
L53/2003
DA
18
DA
L98/1994 r
25 c
300 1000
DA
L98/1994 r
26 c
1000 4000
DA
L98/1994 r
26 f
1000 4000
L418/2004
8f
DA
13
DA
n situaia n care starea de sntate a unui angajat i felul muncii pe care o L418/2004
presteaz pot s pun n pericol sigurana celorlali participani n procesul
muncii, angajatul i angajatorul sunt informai asupra situaiei. n cazul unei
situaii particulare de risc, angajatorul i autoritile competente sunt
36
DA
19
185 (2)
124 (3) DA
L53/2003
DA
mentinerea unei persoane intr-un loc de munca pentru care organele sanitare
au stabilit o contraindicatie medicala temporara sau permanenta potrivit
instructiunilor Ministerului Sanatatii Publice
DA
L98/1994 r
28 b
500 2000
DA
L98/1994 r
28 l
500 2000
HGR355/2007
12 (2)
DA
14
DA
HGR355/2007
17
DA
35
Daca in urma controalelor medicale periodice se constata ca exista riscul unei L346/2002
imbolnaviri profesionale, va semnala de indata cazul asiguratorului
51 (a)
DA
DA
DA
20
11
DA
30
DA
27
DA
37
DA
HGR355/2007
28
DA
HGR355/2007
29
DA
HGR355/2007
17
DA
DA
DA
21
sntate n munc;
c) pstreaz datele medicale ale serviciului sub strict confidenialitate;
d) concepe un program de instruire pentru personalul angajat n serviciile de
medicin a muncii i de SSM.
conducerea echipei
L418/2004
18 a
DA
L53/2003
185(1a
DA
L53/2003
186 (1)
(2)
HGR1425/2006 15.2
DA
DA
DA
are acces n toate seciile, la toate procesele tehnologice, precum i la datele L418/2004
privitoare la compoziia unor materii i materiale utilizate m procesul muncii,
sub rezerva confidenialitii acestor date
23
DA
L418/2004
18 b
DA
L418/2004
9a
DA
L53/2003
178 (2)
DA
18 c
DA
22
25
DA
18 d
DA
L53/2003
185(1b
DA
L418/2004
9b
DA
ntocmete rapoarte ct mai precise i mai complete ctre angajator, angajai L418/2004
i autoritile competente
15
DA
L53/2003
184 (2) DA
DA
L418/2004
27
DA
DA
28
DA
DA
33
DA
Orice document medical n care sunt cuprinse date clinice, rezultate ale unor L418/2004
investigaii i/sau concluzii diagnostice, inclusiv certificatul medical de
incapacitate temporar de munca, se va nmna numai angajatului n cauz
34
DA
35
DA
23
38
DA
16
DA
EVENIMENTE
Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de
ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt
persoan care are cunotin despre producerea acestuia
L319/2006
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000 (a
b)
L319/ 2006
39 (2)
5000 10000
L319/2006
HGR1425/2006
L346/2002
OrdMS8
25/2006
26
DA
27 (1) DA
140 (4)
50 (1)
(2)
84 (1)
(3)
DA
DA
97 (2)
HGR1425/2006 175
DA
nu modific starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau L319/2006
13 p
DA
colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte
accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
In situatia in care este necesar sa se modifice starea de fapt, se vor face schite HGR1425/2006 111 (1)
24
sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica si se vor ridica
orice obiecte care contin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi
predate organelor care efectueaza cercetarea si vor constitui probe in
cercetarea evenimentului.
Pentru orice modificare a starii de fapt, angajatorul sau reprezentantul sau
legal va consemna pe propria raspundere, intr-un proces-verbal, toate
modificarile efectuate dupa producerea evenimentului.
Efectueaz cercetarea evenimentelor care au produs ITM imediat dup
comunicare
(3)
L319/2006
29 (1)a DA
HGR1425/2006 115
116
13 o
DA
HGR1425/2006 15.22
HGR1425/2006 134
L319/2006
12 (1)c DA
HGR1425/2006 15.23
HGR1425/2006 141
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
L319/ 2006
DA
DA
DA
DA
25
DA
L319/ 2006
DA
L319/ 2006
DA
orice
medic
L98/1994 r
28 m
500 2000
HGR1425/2006 146
DA
L319/2006
27 (2)
(3)
HGR1425/2006 149
150 (1)
DA
DA
DA
26
L319/2006
34 (2)
HGR1425/2006 151
DA
DSP
DA
DSP
Directiile de sanatate publica transmit caselor teritoriale de pensii fisele BP2 OMS 825/2006 92 (1)
DA
DSP
8c
DA
8e
DA
L418/2004
DA
DA
L98/1994 r
29 c
3000 5000
L98/1994 r
28 n
500 2000
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
INSTRUIRE
asigur informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra
riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra
msurilor de prevenire i de protecie necesare;
L319/2006
13 h
DA
56 (1)
57
DA
174 (2) DA
258 a
L53/2003
DA
27
L319/2006
13 d
HGR1425/2006 15.4
DA
DA
prop
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
DA
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
DA
DA
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
HGR1425/2006 106
DA
L319/2006
13 g
HGR1425/2006 15.6
79
DA
DA
prop
L319/ 2006
20 (1) DA
(4)
176 (1)
(4)
L319/ 2006
39 (4)
4000 8000
21 (1)
(3)
L319/ 2006
39 (7)
2500 5000
L319/2006
DA
28
HGR1425/2006 76
DA
L98/1994 r
HGR1425/2006 15.7
DA
HGR1425/2006 88 (2)
93 (1)
97
100
DA
HGR1425/2006 88 (2)
93 (1)
97
100
DA
HGR1425/2006 80
DA
HGR1425/2006 15.8
HGR1425/2006 87 (2)
HGR1425/2006 83
85
HGR1425/2006 96 (2)
96 (3)
HGR1425/2006 99
HGR1425/2006 96 (4)
500 2000
DA
DA
DA
stabileste durata instruirii la locul de munc; aceasta nu va fi mai mica de 8 h HGR1425/2006 92 (2)
Stabilete prin instructiuni proprii, intervalul dintre doua instruiri periodice;
nu va fi mai mare de 6 luni; excepie personalul tehnico -administrativ (1 an)
28 r
DA
DA
DA
DA
DA
DA
29
HGR1425/2006 82 (1)
DA
atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai L319/2006
7 (5)
multe ntreprinderi i/sau uniti:
a) coopereaz n vederea implementrii prevederilor privind securitatea,
HGR1425/2006 15.27
sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;
b) i coordoneaz aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii
riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) se informeaz reciproc despre riscurile profesionale;
d) informeaz lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile
profesionale.
DA
COLABORARE
contractele de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv cele incheiate cu HGR1425/2006 15.30
angajatori straini, vor conine clauze privind SSM
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
DA
prop
CONSULTARE
ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora L319/2006
s primeasc toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru SSM, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul
fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3);
angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere exterioar, care desfoar
activiti n ntreprinderea sa, s primeasc aceleai informaii
16 (1)
i (2)
DA
L319/ 2006
17
DA
L319/ 2006
39 (7)
L319/2006
2500 5000
30
HGR1425/2006 52
HGR1425/2006 53
HGR1425/2006 55
18 (1) DA
(4)
174 (3)
56 a
56 d
18 (5)
L319/ 2006
L319/2006
DA
31
(6)
L319/2006
18 (7)
HGR1425/2006 56 f
L346/2002
60
18 (8)
HGR1425/2006 56 b
HGR1425/2006 56 e
HGR1425/2006 56 c
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1) (LSSM), la L319/2006
nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de L53/2003
securitate i sntate n munc
HGR1425/2006
Comitetul de securitate si sanatate in munca are cel putin urmatoarele
atributii:
a) analizeaza si face propuneri privind politica de SSM si planul de prevenire
si protectie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare
si functionare;
b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea
mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta acestora din punct
de vedere al imbunatatirii conditiilor de munca;
c) analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luand
in considerare consecintele asupra securitatii si sanatatii, lucratorilor, si face
DA
DA
L319/ 2006
39 (7)
2500 5000
19
DA
179
180 (1)
57 (1)
HGR1425/2006 67
32
HGR1425/2006 58 (1)
DA
HGR1425/2006 60 (1)
DA
nominalizeaza prin decizie scrisa membrii CSSM; aduce la cunostinta tuturor HGR1425/2006 63
lucratorilor componena CSSM
DA
acord fiecarui reprezentant al lucratorilor in CSSM timpul necesar exercitarii HGR1425/2006 61 (1)
atributiilor specifice
DA
DA
DA
33
HGR1425/2006 61 (3)
DA
HGR1425/2006 62
DA
HGR1425/2006 66 (1)
DA
HGR1425/2006 66 (2)
DA
HGR1425/2006 66 (3)
DA
66 (4)
DA
66 (7)
66 (8)
DA
DA
HGR1425/2006 68
DA
DA
prezint, cel putin o data pe an, CSSM un raport scris care va cuprinde situatia HGR1425/2006 69 (1)
SSM, actiunile care au fost intreprinse si eficienta acestora in anul incheiat,
precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie in anul urmator
transmite ITM, in termen de 10 zile, raportul vizat de CSSM
69 (2)
DA
DA
comunica CSSM punctul sau de vedere sau, daca este cazul, al medicului de HGR1425/2006 72
medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire si protectie, asupra
plangerilor lucratorilor privind conditiile de munca si modul in care serviciul
intern sau extern de prevenire si protectie isi indeplineste atributiile.
DA
HGR1425/2006 73
DA
HGR1425/2006 58 (2)
DA
DA
34
L53/2003
180 (5)
HGR1425/2006 57 (5)
L53/2003
DA
185 (3)
29
12
DA
DA
DA
DA
DA
ALTE
asigur toi salariatii pentru risc de accidente de munca si boli profesionale
L53/2003
175
DA
L346/2002
58
DA
L319/2006
L53/2003
10 (1)a DA
177 (3)
L319/ 2006
L319/2006
10 (2)
i (3)
L319/ 2006
PERICOL
10
DA
DA
35
L319/2006
10 (1)b DA
L319/ 2006
a) informeaz, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui L319/2006
unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum
i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) ia msuri i s furnizeaz instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea
s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se
ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent;
c) nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un
pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pt. motive justificate
11 (1)
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc L319/2006
i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai
mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia
11 (2)
DA
L319/ 2006
39 (7)
2500 5000
s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate L319/2006
sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi
contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun,
pentru a evita consecinele unui astfel de pericol
11 (3)
DA
L319/ 2006
39 (5)
3500 7000
Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), L319/2006
cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de
neglijen grav
11 (4)
DA
L319/ 2006
39 (7)
2500 5000
HGR1425/2006 102
DA
In vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. b), in prealabil trebuie:
a) sa intocmeasca planul de evacuare a lucratorilor;
DA
DA
36
In vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. d), in prealabil trebuie
sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
In vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. e), in prealabil trebuie: HGR1425/2006 103 (5) DA
a) sa desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea de
pericol grav si iminent, sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice
necesare interventiei;
b) sa stabileasca serviciile specializate care pot interveni.
trebuie sa stabileasca masurile de securitate prevazute la art. 102, tinand
seama de natura activitatilor, nr de lucratori, organizarea teritoriala a
activitatii si de prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in
procesul muncii
HGR1425/2006 104
HGR1425/2006 15.9
DA
DA
LUCRTOR
trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea L319/2006
sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s L346/2002
nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria
persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile
sale n timpul procesului de munc
22
59
DA
23 (1)
(2)
DA
37
L 346/2002
56 (2)
DA
INFRACIUNI
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de SSM de ctre persoana care
avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i
iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire
profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an
la 2 ani sau cu amend.
L 319/ 2006
37
L 319/ 2006
38
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa
este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare
de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit
din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
38
Cod penal
192
Neglijenta in serviciu
Incalcarea din culpa de catre un functionar public a unei indatoriri de serviciu,
prin neindeplinirea acesteia sau prin indeplinirea ei defectuoasa, daca prin
aceasta se cauzeaza o paguba ori o vatamare a drepturilor sau intereselor
legitime ale unei persoane fizice sau ale unei persoane juridice, se pedepseste
cu inchisoare de la 3 luni la 3 ani sau cu amenda.
Cod penal
298
Cod penal
349
39
de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza
un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire
profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
(2) Fapta prevazuta in alin. (1) savarsita din culpa se pedepseste cu inchisoare
de la 3 luni la un an sau cu amenda.
Nerespectarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca
(1) Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite
cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un
pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire
profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
(2) Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza repunerea in functiune a instalatiilor,
masinilor si utilajelor, anterior eliminarii tuturor deficientelor pentru care s-a
luat masura opririi lor.
(3) Faptele prevazute in alin. (1) si alin. (2) savarsite din culpa se pedepsesc
cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda.
Cod penal
350
40