Concurso público do DEPEN abre vagas em cargos de nível superior e médio

MINISTRIO DA JUSTIA
DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE
NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 DEPEN, DE 17 DE ABRIL DE 2015
A DIRETORA-GERAL SUBSTITUTA DO DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL (DEPEN), no
uso das atribuies legais que lhe conferem a Portaria n 501, de 29 de maio de 2014, da SecretariaExecutiva do Ministrio Justia, tendo em vista o disposto na Portaria n 24, de 18 de fevereiro de 2015, do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
alteraes, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alteraes, e na Lei n 11.907, de 2 de
fevereiro de 2009, e alteraes, torna pblica a realizao concurso pblico para provimento de vagas nos
cargos de Especialista em Assitncia Penitenciria, de Agente Penitencirio Federal e de Tcnico de Apoio
Assistncia Penitenciria, do Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia, mediante as
condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe, e pelo DEPEN.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender duas fases.
1.2.1 A primeira fase do concurso compreender as seguintes etapas:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do
Cespe;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do
Cespe;
c) exame de aptido fsica, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do Cespe;
d) avaliao mdica, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do Cespe;
e) avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do Cespe;
f) investigao social, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do DEPEN, com
apoio logstico do Cespe.
1.2.2 A segunda fase do concurso consistir no Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e
classificatrio, de responsabilidade do DEPEN com apoio logstico do Cespe.
1.3 A primeira fase do concurso e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero
realizadas nas capitais das 26 unidades da Federao, no Distrito Federal e nas cidades de Catanduvas/PR e
de Mossor/RN.
1.3.1 A segunda fase do concurso ser realizada em local a ser definido pelo DEPEN.
1.3.2 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990, e alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: classificao e assistncia material, educacional, social e sade do
preso, conforme disposto nos artigos 6 e 11 da Lei n 7.210, de 11 de julho de 1984 (Lei de Execuo
Penal), atuando nos estabelecimentos penais federais integrantes da estrutura do Departamento

Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia.
REMUNERAO INICIAL: R$ 5.254,88 (R$ 3.937,08 referentes ao vencimento bsico, acrescida de R$ 944,80
referentes Gratificao de Desempenho de Atividade de Assistncia Especializada do Departamento
Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia (GDAPEN), de que trata a Lei n 11.907/2009, e de R$373,00
referentes ao auxlio-alimentao).
CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ENFERMAGEM
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe.
CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: FARMCIA
Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
CARGO 3: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PEDAGOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSICOLOGIA
Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 5: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: SERVIO SOCIAL
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TERAPIA OCUPACIONAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
rgo de classe.
2.2 NVEL MDIO
CARGO: AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: atividades descritas na Lei n 11.907/2009, no exerccio das
competncias do Departamento Penitencirio Nacional, nas lotaes descritas na Portaria DEPEN n 342,
de 12 de setembro de 2014.
REMUNERAO INICIAL: R$ 5.403,95 (R$ 3.766,95 referentes ao vencimento bsico, acrescida de R$
1.264,00 referentes Gratificao de Desempenho de Atividade de Agente Penitencirio Federal (GDAPEF),
de que trata a Lei n 11.907/2009, e de R$373,00 referentes ao auxlio-alimentao).
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e Carteira Nacional de Habilitao, no
mnimo, da categoria B.
CARGO 7: AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL REA 1
2

CARGO 14: TCNICO DE APOIO ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TCNICO EM ENFERMAGEM
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: suporte e apoio tcnico especializado s atividades de classificao
e assistncia material, educacional, social e sade do preso, internado ou egresso, conforme disposto nos
artigos 6 e 11 da Lei n 7.210/1984 (Lei de Execuo Penal), atuando na estrutura do Departamento
Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia.
REMUNERAO INICIAL: R$ 3.679,20 (R$ 2.666,20 referentes ao vencimento bsico, acrescido de R$
640,0O referentes Gratificao de Desempenho de Atividade de Assistncia Especializada do
Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia (GDAPEN), de que trata a Lei n 11.907/2009,
e de R$373,00 referentes ao auxlio-alimentao).
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de certificado de
concluso de curso de Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
2.3 DA JORNADA DE TRABALHO
2.3.1 A jornada de trabalho dos ocupantes de todos os cargos de 40 horas semanais ou, nos casos aos
quais se aplique o regime de plantes, at 192 horas mensais.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar certido negativa dos cartrios de protestos e ttulos da cidade/municpio e(ou) da
jurisdio onde residiu nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses.
3.10 Apresentar certides de antecedentes criminais da Justia Federal, da Justia Estadual ou da Justia do
Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justia Eleitoral e, quando for o caso, da Justia
Militar Estadual (art. 125, pargrafo 3 da Constituio Federal), da cidade/municpio e(ou) da jurisdio
onde residiu nos ltimos cinco anos, expedidas, no mximo, h seis meses.
3.11 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico e(ou) entidade da esfera federal, estadual e(ou) municipal.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da
posse.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas para os cargos/reas de que trata este edital esto definidas no quadro a seguir.
Candidatos
Candidatos
Cargo/rea
Geral
com
Total
negros
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
2
*
*
2
3
Penitenciria rea: Enfermagem

Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
1
*
*
1
Penitenciria rea: Farmcia
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
2
*
*
2
Penitenciria rea: Pedagogia
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
1
*
*
1
Penitenciria rea: Psicologia
Cargo
5:
Especialista
em
Assistncia
1
*
*
1
Penitenciria rea: Servio Social
Cargo
6:
Especialista
em
Assistncia
1
*
*
1
Penitenciria rea: Terapia Ocupacional
Cargo 7: Agente Penitencirio Federal rea 1
52
4
14
70
3
1
1
5
90
6
24
120
2
*
*
2
17
2
5
24
3
**
1
4
11
1
3
15
Cargo 14: Tcnico de Apoio Assistncia
7
1
2
10
Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem
(*) Para esse cargo/rea, no h reserva de vaga para candidato com deficincia e para candidato negro
para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
(**) Para esse cargo/rea, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento
imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
4.2 DA LOTAO
4.2.1 Os candidatos sero lotados na sede do DEPEN, em Braslia/DF ou em uma das cinco penitencirias
federais, localizadas nas cidades de Braslia/DF, Campo Grande/MS, Catanduvas/PR, Mossor/RN e Porto
Velho/RO, de acordo com o interesse e necessidade da Administrao.
4.2.2 Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados dentro do nmero de vagas previsto neste
edital, obedecendo ordem de classificao no cargo/rea a que concorreu.
4.2.3 Os candidatos aprovados tero lotaes e exerccio definidos pelo DEPEN.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990, e alteraes, e do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990, e alteraes.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com
nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao, ao exame de aptido
fsica, avaliao mdica, avaliao psicolgica, ao Curso de Formao Profissional e a todas as demais
4
normas de regncia do concurso.

5.1.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato, com deficincia ou no, no
concurso pblico, bem como para a posse no cargo, constam do subitem 5.1 do Anexo II deste edital.
5.1.5 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de
dezembro de 2004, e alteraes, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), com o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico,
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de maio de 2015, para a
Central de Atendimento do Cespe Concurso DEPEN/2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 18 de maio de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na
Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e
alteraes.
5.3.1 No haver adaptao do exame de aptido fsica, da avaliao mdica, da avaliao psicolgica ou do
Curso de Formao Profissional s condies do candidato, com deficincia fsica ou no.
5.3.2 As condies psicolgicas, clnicas, sinais ou sintomas que comprometem e(ou) impossibilitem o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo/rea, dispostas no item 2 deste edital, esto previstas nos
Anexos II e III deste edital, e sero causa de inaptido no certame.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, na data provvel de 22 de maio de 2015.
5
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira fase do concurso,
sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade do Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a sua qualificao como deficiente,
nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes e da Smula n 377 do STJ.
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e alteraes, bem como provvel causa da
deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo V deste edital, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.2.1 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio) realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.2.2 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na
percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999, e alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
6
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE);
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por cargo/rea.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos
com deficincia e aos candidatos negros.
6.2 Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos podero ser convocados para verificao da
veracidade de sua declarao, nos termos do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 12.990/2014.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Especialista em Assistncia Penitenciria todas as reas: R$ 95,00.
b) Agente Penitencirio Federal todas as reas: R$ 90,00.
c) Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem: R$ 75,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de abril de
2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de maio de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
7.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como em casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 2 de junho de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que
deseja concorrer e por uma localidade de realizao da primeira fase. Uma vez efetuada a inscrio, no
ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/rea(s), ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do Cespe.
7.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, via requerimento administrativo ou
via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos/selees
ou para outro cargo/rea.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 27 de abril de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de maio de 2015
(horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15,
contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarao
eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.2 deste edital;
b) envio da declarao constante do Anexo VI deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, no perodo entre 10 horas do dia 27
de abril de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de maio de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no
ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao a que se refere a alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta
registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e (ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e (ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital;
d) preencher de forma incompleta ou alterar a redao original da declarao a que se refere a alnea b
do subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cespe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
22
de
maio
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15.
7.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina
de acompanhamento, para pagamento at o dia 2 de junho de 2015, conforme procedimentos descritos
neste edital.
7.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), com o nmero de
inscrio no CRM do mdico, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 18 de maio de 2015, das
8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DEPEN/2015 (atendimento especial)
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.4 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 18 de maio de 2015,
na forma do subitem 7.4.9.3 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, emitido nos
ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade
de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, suas alteraes.
7.4.9.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 18 de maio de 2015, e levar, no dia
das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
7.4.9.5.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.5 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra
(original ou cpia autenticada), com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.5.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e alteraes. O candidato que estiver armado
e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e apresentar cpia
autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme
definidos na referida lei, at o dia 18 de maio de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e
feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de
Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar via
SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso
DEPEN/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista
acima.
7.4.9.7 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever solicitar atendimento especial no ato da
inscrio e entregar cpia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cpia autenticada em
cartrio de declarao em que conste o nome social, at o dia 18 de maio de 2015, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa
Norte, Braslia/DF.
7.4.9.7.1 A documentao citada no subitem anterior poder, ainda, ser enviada via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DEPEN 2015
(atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.
10
7.4.9.7.2 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.8 O fornecimento da cpia simples do CPF, do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) ou da cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino,
assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero somente para
este concurso.
7.4.9.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, na data provvel de 22 de maio de
2015.
7.4.9.10 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
7.4.9.11 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas no quadro a seguir.
Fase
Prova/tipo
rea de conhecimento
N de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Complementares
30
e
(P3) Objetiva
Conhecimentos Especficos
40
classificatrio
1 fase (P4) Discursiva
(P5) Exame de aptido fsica
Eliminatrio
(P6) Avaliao mdica
Eliminatrio
(P7) Avaliao psicolgica
Eliminatrio
(P8) Investigao social
Eliminatrio
2 fase (P9) Curso de Formao
Eliminatrio e
Profissional
classificatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na
data provvel de 28 de junho de 2015, no turno da tarde.
8.3 Na data provvel de 18 de junho de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.3.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15 para verificar o seu local de realizao das provas, por meio
de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.3.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.3 deste edital.
11
8.4 O extrato do edital de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na prova discursiva
ser publicado no Dirio Oficial da Unio e o respectivo edital e o padro de resposta da prova discursiva
sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, na
data provvel de 31 de julho de 2015.
8.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 160,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 21 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as respostas fornecidas
sero gravadas em udio.
9.9 O Cespe disponibilizar o link de consulta a imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 20.23 deste edital,
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, em at cinco dias teis a partir da
data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem ficar disponvel
por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico.
9.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.10.2 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 160,00 pontos. A nota em cada
item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: nas provas
12
objetivas P1 e P2, 1,00 ponto e, na prova objetiva P3, 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; nas provas objetivas P1 e P2, 1,00 ponto negativo
e, na prova objetiva P3, 2,00 pontos negativos, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota
inferior a 32,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.10.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.10.4 deste edital sero ordenados por
cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NPO), que ser a
soma das notas obtidas nas provas objetivas P1, P2 e P3.
9.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.11 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, a partir das 19 horas da data provvel de 30 de
junho de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
9.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor do perodo das 9 horas do dia 1 de julho de 2015 s 18 horas do dia 2 de julho de 2015
(horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, e seguir as instrues ali contidas.
9.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo ou
fora do prazo.
9.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito
oficial definitivo.
9.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valer 80,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a
cerca de tema baseado nos conhecimentos bsicos de Atualidades, conforme o subitem 21.2 deste edital.
13
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado, para o
qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos
textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos
Candidatos
Cargo/rea
Geral
com
Total
negros
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
112
8
30
150
Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
75
5
20
100
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
112
8
30
150
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
75
5
20
100
Cargo
5:
Especialista
em
Assistncia
75
5
20
100
Cargo
6:
Especialista
em
Assistncia
75
5
20
100
525
35
140
700
150
10
40
200
900
60
240
1.200
150
10
40
200
225
15
60
300
150
10
40
200
150
10
40
200
375
25
100
500
10.7.1.1 Se no houver candidatos com deficincia ou negros aprovados e classificados nas provas objetivas
na forma do subitem 10.7.1 deste edital, sero convocados candidatos da listagem geral, observada a
ordem de classificao e o quantitativo total do quadro do referido subitem.
14
10.7.1.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem 10.7.1 deste
edital estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.7.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o conhecimento acerca do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto dissertativo,
primando pela coerncia e pela coeso.
10.7.3 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 80,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 10.1 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.7.4.1 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
10.7.5 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NPD 24,00 pontos.
10.7.5.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.5 deste edital estar automaticamente
eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.7.6 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver sua folha de texto definitivo.
10.7.6.1 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.6 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.7.7 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
nesses editais.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E O RESULTADO PROVISRIO NA
PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, a partir das 19 horas da data provvel de 30 de
junho de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo da prova discursiva no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, a contar do dia subsequente ao da divulgao
do padro preliminar de resposta.
10.8.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 1 de julho de 2015 s 18 horas do dia 2 de julho de 2015
(horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro.
10.8.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15
10.8.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
10.8.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para
faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DO EXAME DE APTIDO FSICA
11.1 Considerando-se o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota na prova discursiva
(NPD) e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para o exame de aptido fsica os
candidatos aprovados na prova discursiva e classificados conforme o quadro a seguir.
Candidatos
Candidatos
Cargo/rea
Geral
com
Total
negros
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
30
2
8
40
Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
30
2
8
40
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
30
2
8
40
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
30
2
8
40
Cargo
5:
Especialista
em
Assistncia
30
2
8
40
Cargo
6:
Especialista
em
Assistncia
30
2
8
40
262
18
70
350
30
2
8
40
360
270
18
72
30
2
8
40
260
195
13
52
30
2
8
40
190
142
10
38
75
5
20
100
11.1.1 Se no houver candidatos com deficincia ou negros aprovados e classificados na forma do subitem
11.1 deste edital, sero convocados candidatos da listagem geral, observada a ordem de classificao e o
quantitativo total estabelecido no referido subitem.
11.1.2 Os candidatos no convocados para o exame de aptido fsica estaro eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
11.2 O exame de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para
desempenhar as tarefas tpicas do cargo.
11.2.1 O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de aptido fsica.
16
11.3 O exame de aptido fsica consistir em submeter os candidatos aos cargos/reas de Agente
Penitencirio Federal aos testes de barra fixa, impulso horizontal e corrida de 12 minutos; e os candidatos
aos cargos/reas de Especialista em Assitncia Penitenciria e de Tcnico de Apoio Assistncia
Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem ao teste de corrida de 12 minutos.
11.4 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constam do Anexo I deste edital e
constaro de edital especfico de convocao para essa etapa.
11.5 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
nesses editais.
11.6 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NO EXAME DE APTIDO FSICA
11.6.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio no exame de aptido fsica
dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA AVALIAO MDICA
(NPD) e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a avaliao mdica os
candidatos aprovados na prova discursiva e classificados conforme o quadro do subitem 11.1 deste edital.
12.1.2 Os candidatos no convocados para a avaliao mdica estaro eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
12.2 A avaliao mdica ter carter eliminatrio e o candidato ser considerado apto ou inapto.
12.3 A avaliao mdica objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os
exerccios a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas
tpicas da categoria funcional.
12.4 A avaliao mdica estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo Cespe.
12.5 A avaliao mdica compreender a avaliao clnica, sob a responsabilidade da junta mdica
designada pelo Cespe, e avaliao dos exames complementares (mdicos e laboratoriais), cuja relao
consta do subitem Anexo II deste edital.
12.6 O candidato submetido avaliao mdica dever apresentar junta mdica os exames
complementares (mdicos e laboratoriais), previstos no Anexo II deste edital. A junta mdica poder
solicitar, ainda, a realizao de outros exames laboratoriais e complementares, alm dos previstos, para fins
de elucidao diagnstica.
12.7 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames complementares (mdicos e
laboratoriais) necessrios.
12.8 Em todos os exames laboratoriais e mdicos, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
12.9 Os exames laboratoriais e mdicos apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em
complementao avaliao clnica.
12.10 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames complementares (mdicos e
laboratoriais) dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
12.11 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica e o que
deixar de apresentar qualquer um dos exames relacionados no Anexo II deste edital.
17
12.12 Demais informaes a respeito da avaliao mdica constaro de edital especfico de convocao
para essa etapa.
12.13 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO MDICA
12.13.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao mdica
13 AVALIAO PSICOLGICA
(NPD) e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a avaliao psicolgica os
candidatos aprovados na prova discursiva e classificados conforme o quadro do subitem 11.1 deste edital.
13.1.2 Os candidatos no convocados para a avaliao psicolgica estaro eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
13.2 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de instrumentos e tcnicas psicolgicas,
que permitam identificar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do candidato com as atribuies do
cargo pretendido, conforme especificaes a seguir.
13.2.1 Para os cargos/reas de Especialista em Assistncia Penitenciria, sero avaliados requisitos
psicolgicos, tais como:
a) capacidade de ateno;
b) capacidade de memria;
c) tipos de raciocnio;
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, agressividade adequada, assertividade,
relacionamento interpessoal e iniciativa.
13.2.2 Para os cargos/reas de Agente Penitencirio Federal, sero avaliados requisitos psicolgicos, tais
como:
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, agressividade adequada, resoluo de
problemas, organizao e responsabilidade.
13.2.3 Para o cargo/rea de Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem,
sero avaliados requisitos psicolgicos, tais como:
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, disciplina, autoconfiana, responsabilidade e
iniciativa.
13.3 Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto.
13.3.1 Ser considerado inapto o candidato que no apresentar caractersticas de personalidade,
capacidade intelectual e(ou) habilidades especficas de acordo com os requisitos psicolgicos necessrios
ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
13.4 O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica ser eliminado do concurso.
18
13.5 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constam do Anexo III deste edital e constaro
de edital especfico de convocao para essa etapa.
13.6 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO PSICOLGICA
13.6.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao psicolgica
14 DA INVESTIGAO SOCIAL
14.1 A investigao social ser realizada conforme o Anexo IV deste edital.
14.2 A investigao social, de carter eliminatrio, ser realizada pelo DEPEN, com apoio logstico do Cespe,
e visa avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel dos candidatos.
14.3 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na
forma do modelo disponibilizado oportunamente.
14.3.1 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a nomeao, exclusivamente para efeito da
Investigao Social, o candidato dever manter atualizados os dados informados na FIC, assim como
cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a Investigao Social, nos
termos do Anexo IV deste edital.
14.4 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais
dos documentos previstos no item 5 do Anexo IV deste edital, todos indispensveis ao prosseguimento no
certame.
14.4.1 Considerando-se o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota na prova discursiva
(NPD) e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a entrega da FIC os candidatos
aprovados na prova discursiva e classificados conforme o quadro do subitem 11.1 deste edital.
14.4.1.1 Se no houver candidatos com deficincia ou negros aprovados e classificados na forma do
subitem 14.4.1 deste edital, sero convocados candidatos da listagem geral, observada a ordem de
classificao e o quantitativo total estabelecido no referido subitem.
14.5 O candidato que no preencher e(ou) no enviar a FIC no prazo disposto em edital especfico ser
eliminado do certame.
14.6 Demais informaes a respeito da investigao social constaro de edital especfico de convocao
para essa etapa.
14.7 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA INVESTIGAO SOCIAL
14.7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na investigao social
15 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO
15.1 A nota final na primeira fase do concurso, para os candidatos no eliminados no exame de aptido
fsica, na avaliao mdica, na avaliao psicolgica e na investigao social, ser o somatrio da nota final
nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD).
15.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais
na primeira fase do concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
15.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira
fase do concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
15.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, se no eliminados na primeira fase do concurso, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
19
15.5 O edital de resultado final na primeira fase do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos
aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo
com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, e alteraes.
Candidatos
Candidatos
Total
Cargo/rea
Geral
com
negros
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
6
1
2
9
Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
3
1
1
5
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
6
1
2
9
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
3
1
1
5
Cargo
5:
Especialista
em
Assistncia
3
1
1
5
Cargo
6:
Especialista
em
Assistncia
3
1
1
5
105
7
28
140
16
2
4
22
180
12
48
240
6
1
2
9
44
3
12
59
13
1
4
18
35
3
10
48
28
2
8
38
15.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir,
sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente
a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009, e alteraes.
15.5.2 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
15.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 15.5,
15.5.1 e 15.5.2 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, e alteraes, ainda que tenham atingido
nota mnima, estaro automaticamente reprovados na primeira fase do concurso pblico.
15.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
16 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO
16.1 Em caso de empate na nota final na primeira fase do concurso, ter preferncia o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P3;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P3;
20
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;

e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 da Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008 Cdigo
de Processo Penal).
16.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 16.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final na primeira fase do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio
da funo de jurado.
16.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
tribunais de justia estaduais e regionais federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor
da Lei n 11.689/2008.
17 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
17.1 O Curso de Formao Profissional tem por objetivo complementar, ampliar e desenvolver o nvel de
conhecimento torico-prtico necessrio ao futuro desempenho das atribuies relacionadas ao cargo,
descritas no item 2 deste edital.
17.2 O Curso de Formao Profissional ser regido por normas e regras definidas por meio de edital
especfico publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, em data a ser divulgada.
17.2.1 Constaro dessa publicao informaes referentes estrutura curricular (disciplinas e carga
horria), critrios de frequncia e assiduidade, critrios de avaliao, critrios de classificao, entre outras.
17.3 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 60,00 pontos e ser
realizado em local a ser definido pelo DEPEN, em instalao e em data a serem divulgadas posteriormente,
em regime de tempo integral, com atividades que podero ocorrer inclusive aos sbados, domingos e
feriados.
17.4 Os candidatos matriculados no Curso de Formao Profissional faro jus, durante o curso, a auxlio
financeiro correspondente a 50% da remunerao inicial mensal do cargo, sobre a qual incidiro os
descontos legais, ressalvado o direito de opo pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo
efetivo de servidor pblico federal, nos termos do art. 14 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998.
17.5 Sero convocados para participar do Curso de Formao Profissional os candidatos aprovados e
classificados na primeira fase do concurso pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas no concurso
pblico.
17.6 O Curso de Formao Profissional ser ministrado em uma ou mais turmas, e a convocao para o
preenchimento de cada uma destas se dar seguindo a estrita ordem de classificao da primeira fase do
concurso pblico, em funo do nmero de vagas oferecido para cada turma.
17.7 A convocao dos candidatos, contendo as informaes e a documentao necessria para a matrcula
no Curso de Formao Profissional, ser publicada por meio de edital especfico publicado no Dirio Oficial
da Unio e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15,
em data a ser definida.
18 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
18.1 A nota final no concurso ser divulgada por grupo, ao trmino de cada turma do Curso de Formao
Profissional, considerando-se o disposto no art. 13, 8, do Decreto n 6.944/2009.
21
18.2 A nota final no concurso ser calculada, considerando-se que NF a nota final no concurso pblico,
NPO a nota final nas provas objetivas, NPD a nota final na prova discursiva e NCF a nota final no Curso
de Formao Profissional, da seguinte forma: NF = NPO + NPD + NCF.
18.3 Os candidatos considerados aprovados ao final de cada turma do Curso de Formao Profissional sero
ordenados e classificados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais no
concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
18.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
18.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
18.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
19 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO
19.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova discursiva (P4);
c) tiver maior idade;
d) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 da Lei n 11.689/2008 Cdigo de Processo
Penal).
19.2 Os candidatos a que se refere a alnea d do subitem 19.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
19.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
tribunais de justia estaduais e regionais federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor
da Lei n 11.689/2008.
20 DAS DISPOSIES FINAIS
20.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
20.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15.
20.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe
Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_15, ressalvado o disposto no subitem 20.5 deste edital e por
meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
20.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
22
20.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 20.2 deste edital.
20.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
20.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas
s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
20.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia ou e-mail, observado o
subitem 20.4 deste edital.
20.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DEPEN/2013 (alterao de dados
cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico
sac@cespe.unb.br, contendo cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da
sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
20.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 20.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade
de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
20.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
20.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com
foto).
20.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
20.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
20.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 20.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
20.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
23
20.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
20.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
20.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
20.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
20.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
20.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
20.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
20.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
20.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
20.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar
a eliminao automtica do candidato.
20.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
20.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
20.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 20.21
deste edital.
20.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste
edital.
20.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 20.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
24
20.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
20.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 20.21 no dia
de realizao das provas.
20.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
20.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
20.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de
metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
20.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a sua realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, tais como os listados no subitem
20.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
grafolgico.
20.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
20.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos critrios de
avaliao e de classificao.
25
20.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
20.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
20.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contado a partir da data de publicao
da homologao do resultado final da primeira turma do Curso de Formao Profissional, podendo ser
prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
20.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 20.6 ou 20.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
DEPEN, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade
do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
20.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pelo DEPEN.
20.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 21 deste
edital.
20.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do item 21 deste edital.
20.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
21 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
21.1 HABILIDADES
21.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
21.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
21.2 CONHECIMENTOS
21.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
21.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS)
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7
Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia
nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de
Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem
ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
ATUALIDADES: 1 Sistema de justia criminal. 2 Sistema prisional brasileiro. 3 Polticas pblicas de segurana
pblica e cidadania.
NOES DE TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia:
exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do
Servio Pblico Decreto n 1.171/1994. 5.2 Regime disciplinar na Lei n 8.112/1990: deveres e proibies,
acumulao, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992: Improbidade Administrativa. 5.4
Processo administrativo disciplinar. Espcies de Procedimento Disciplinar: sindicncias investigativa,
patrimonial e acusatria; processo administrativo disciplinar (ritos ordinrio e sumrio). Fases: instaurao,
26
inqurito e julgamento. Comisso Disciplinar: requisitos, suspeio, impedimento e prazo para concluso
dos trabalhos (prorrogao e reconduo).
NOES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAO SOCIAL: 1 Declarao Universal dos Direitos Humanos
(Resoluo 217-A (III) da Assembleia Geral das Naes Unidas, 1948). 2 Direitos Humanos e Direitos
Fundamentais na Constituio Federal de 1988 (arts. 5 ao 15). 3 Regras mnimas da ONU para o
tratamento de pessoas presas. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto n 7.037/2009). 5
Poltica Nacional de Participao Social (Decreto n 8.243/2014). 6 Conselho Nacional de Poltica Criminal e
Penitenciria (arts. 62 a 64 da Lei de Execuo Penal). 7 Conselhos Penitencirios (arts. 69 e 70 da Lei de
Execuo Penal). 8 Conselhos da Comunidade (arts. 80 e 81 da Lei de Execuo Penal).
21.2.3 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA
PENITENCIRIA (TODAS AS REAS) E TCNICO DE APOIO A ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TCNICO
DE ENFERMAGEM
ASSISTNCIAS NA EXECUO PENAL: 1 Assistncias na Lei de Execuo Penal (arts. 10 a 37 e arts. 126 a
130). 2 Poltica Nacional de Ateno Integral Sade das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema
Prisional (Portaria MJ/MS n 1, de 02/01/2014). 3 Plano Estratgico de Educao no mbito do Sistema
Prisional. (Decreto n 7.626/2011). 4 Resolues do Conselho Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria:
Resoluo n 4/2014 Assistncia Sade; Resoluo n 1/2014 Ateno em Sade Mental; Resoluo
n 3/2009 Diretrizes de Educao; Resoluo n 8/2009 Assistncia Religiosa.
21.2.4 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE CARGO DE AGENTE PENITENCIRIO
FEDERAL (TODAS AS REAS)
EXECUO PENAL: 1 Lei de Execuo Penal. 2 Sistema penitencirio federal (Lei n 11.671/2008 e Decreto
n 6.877/2008). 3 Poltica Nacional de Ateno Integral Sade das Pessoas Privadas de Liberdade no
Sistema Prisional (Portaria MJ/MS n 1, de 02/01/2014). 4 Plano Estratgico de Educao no mbito do
Sistema Prisional. (Decreto n 7.626/2011). 5 Resolues do Conselho Nacional de Poltica Criminal e
Penitenciria: Resoluo n 4/2014 Assistncia Sade; Resoluo n 1/2014 Ateno em Sade
Mental; Resoluo n 3/2009 Diretrizes de Educao; Resoluo n 8/2009 Assistncia Religiosa;
Resoluo n 5/2014 Procedimentos para revista pessoal. 6 Poltica Nacional de Ateno s Mulheres em
Situao de Privao de Liberdade e Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/SPM n 210/2014).
21.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2
Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade.
1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Sistema de planejamento do SUS. 1.5.1 Planejamento
estratgico e normativo. 1.6 Direitos dos usurios do SUS. 1.7 Participao e controle social. 1.8 Aes e
programas do SUS. 1.9 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1
Programas de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico
brasileiro. 2.2 Doenas e agravos no-transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Teorias e
processo de enfermagem. 3.1 Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 4 Procedimentos tcnicos em
enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem perioperatria. 6 Assistncia de enfermagem a pacientes com
alteraes da funo cardiovascular e circulatria. 6.1 Digestiva e gastrointestinal. 6.2 Metablica e
endcrina. 6.3 Renal e do trato urinrio. 6.4 Reprodutiva. 6.5 Tegumentar. 6.6 Neurolgica. 6.7 Msculo
esqueltico. 7 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Estrutura
organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 7.2 Suporte bsico de vida em
emergncias. 7.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e
psiquitricas. 7.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 7.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria.
27
7.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos,

insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 7.6.1 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 7.6.2
Insuficincia heptica. 7.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 7.7 Doao, captao e
transplante de rgos. 7.8 Enfermagem em urgncias. 7.8.1 Violncia, abuso de drogas, intoxicaes,
emergncias ambientais. 8 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 9 Central de material e
esterilizao. 10 Risco biolgico e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no
servio de assistncia sade. 11 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem.
CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: FARMCIA
FARMCIA: 1 Farmacotcnica: formas farmacuticas slidas e lquidas de administrao oral, parenteral,
retal, tpica, oftlmica e vaginal. 2 Princpios de farmacocintica e farmacodinmica. 3 Princpios e
mecanismos de atuao de frmacos e mediadores qumicos. 4 Farmacologia cardaca, renal e da
hipertenso. 5 Farmacologia do sistema nervoso central. 6 Frmacos usados no tratamento de parasitoses.
7 Frmacos que afetam a funo gastrointestinal. 8 Frmacos utilizados nas afeces do aparelho
respiratrio. 9 Mecanismo de atuao de antimicrobianos, anti-inflamatrios, antineoplsicos, antivirais
e(ou) medicamentos controlados. 10 Fundamentos da dispensao de medicamentos: doses e vias de
administrao. 11 Medicamentos genricos, excepcionais e especficos. 12 Farmacologia da dor. 13 Abuso
de drogas. 14 Interaes medicamentosas. 15 Neurotransmisso colinrgica e adrenrgica. 16 Insulina e
frmacos hipoglicimiantes orais. 17 Vitaminas hidrossolveis e lipossolveis. 18 Noes bsicas de
toxicologia e toxicologia de medicamentos. 19 Farmacoepidemiologia: ensaios clnicos de fase I a IV. 20
Ciclos da assistncia farmacutica. 21 Poltica Nacional de Medicamentos. 22 Legislao farmacutica: Lei
Federal n 5.991/1973, Resoluo n 328/1999, Portaria n 344/1998 e Lei Federal n 6.437/1977. 23
Princpios bsicos para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de estoque. 24
Farmacovigilncia e hemovigilncia. 25 Controle de qualidade de medicamentos biolgicos. 26
Planejamento estratgico. 26.1 Logstica. 26.2 Padronizao de procedimentos. 26.3 Gesto de
fornecedores. 27 tica e legislao profissional.
CARGO 3: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA
PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Bases legais da educao nacional: Lei n 10.172/2001
(Plano Nacional de Educao 2001 a 2010, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais.
1.2. Legislao aplicada educao a distncia. 2 A superviso. 2.1 Concepo e prtica. 2.2 Liderana e
relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao. 2.2.1 Normas e formas
organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e
de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e
pesquisar. 3.1 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.2 Projeto polticopedaggico no ambiente organizacional. 3.2.1 Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.3 Comunicao
e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes
sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de
critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 3.4 A avaliao na perspectiva da
construo do conhecimento. 3.5 Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades,
atitudes. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao
professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Educao de adultos. 5.4 Planejamento de
ensino em seus elementos constitutivos. 5.4.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.4.2 Mtodos e tcnicas.
5.4.3 Novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao
educacional. 5.5 Metodologia de projetos presenciais e a distancia. 5.5.1 Um caminho entre a teoria e a
prtica. 5.5.2 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 6 A ao pedaggica e o trabalho com
projetos. 7 tica e trabalho.
28
CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

PSICOLOGIA: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e
psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios
de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e
relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas
psicoterpicas. 3.1 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivocomportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e
psicodrama (Moreno). 4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3
Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 4.4 Transtornos de ansiedade. 4.5
Transtorno do estresse ps-traumtico. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Transtornos fbicos. 4.8
Transtornos psicossomticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Outros transtornos
psicticos. 4.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 5 Psicologia da sade. 5.1 Processo
sade-doena (doenas crnicas e agudas). 5.2 Impacto diagnstico. 5.3 Processo de adoecimento. 5.4
Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 5.5 Teorias e manejos do estresse. 5.5.1 Teorias e
manejo da dor. 5.5.2 Estilos de enfrentamento. 5.5.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o
doente e a famlia. 5.6 Aes bsicas de sade: promoo. 5.6.1 Preveno. 5.6.2 Reabilitao. 5.6.3
Barreiras e comportamentos de sade. 5.7 Nveis de ateno sade. 5.8 Equipes interdisciplinares:
interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 5.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados
bsicos sade. 6 Interveno psicolgica em problemas especficos. 6.1 Tratamento e preveno da
dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos.
CARGO 5: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL
SERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos ticos, tica profissional e legislao especfica: lei de regulamentao da
profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio social, resolues do
Conselho Federal de Servio Social. 2 A dimenso investigativa, processos de planejamento e de
interveno profissional. 2.1 Formulao de projeto de interveno profissional: aspectos tericos e
metodolgicos. 2.2 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 2.3 O planejamento como
processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 3 A
dimenso tcnico-operativa do servio social. 3.1 Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 3.2
Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao
socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 3.3 Estudo social, percia
social, relatrio social, laudo social, parecer social. 3.4 Atuao em equipe multiprofissional e
interdisciplinar. 4 Questo social e direitos de cidadania. 4.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio
social. 5 Poltica social. 5.1 Fundamentos, histria e polticas. 5.2 Seguridade social no Brasil: relao
Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo. 5.3 Polticas de sade, de assistncia social e de
previdncia social e respectivas legislaes. 5.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho,
polticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislaes. 5.5 Polticas e programas sociais
dirigidas aos segmentos: crianas, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afro-descendentes,
indgenas, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia,
moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 5.6
Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 5.6.1 Concepes e
modalidades de famlia, estratgias de atendimento e acompanhamento. 5.6.2 Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA). 6 Legislao social. 6.1 Leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei n 8.212/1991
(Lei Orgnica da Seguridade Social); Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.213/1991; Lei
n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e respectivas atualizaes.
CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: TERAPIA OCUPACIONAL
29
TERAPIA OCUPACIONAL: 1 Fundamentos da terapia ocupacional. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao e

classificao em terapia ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos. 4 Abordagens grupais em terapia
ocupacional. 5 Papel da terapia ocupacional nas equipes interdisciplinares. 6 Cinesiologia e biomecnica. 7
Terapia ocupacional na sade mental e psiquiatria. 8 Terapia ocupacional na disfuno fsica. 9 Terapia
ocupacional nos processos de sade/doena e trabalho. 10 Terapia ocupacional nos processos de
sade/doena e envelhecimento. 11 Terapia ocupacional na disfuno sensorial. 12 Terapia ocupacional na
prtica social. 13 Dispositivos e recursos de tecnologia assistiva. 14 Biotica e legislao profissional. 15
Mtodos e tcnicas da terapia ocupacional na preveno a sade.
1 Noes de Administrao Pblica. 1.1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 1.2 Gesto de processos
na administrao pblica. 1.3 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas. 2 Noes de Licitaes e
Contratos. 2.1 Gesto de contratos. 2.2 Noes de processos licitatrios. 3 Noes de Administrao
Financeira e Oramentria. 3.1 Oramento pblico. 3.2 Oramento pblico no Brasil. 3.3 O ciclo
oramentrio. 3.4 Oramento na Constituio da Repblica. 4 Noes de Gesto de Pessoas. 4.1 Conceitos,
importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 4.2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas:
atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4.3 Comportamento
organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
1 Formas de apresentao de diferentes pontos de vista; organizao e progresso textual; papis sociais e
comunicativos dos interlocutores, relao entre usos e propsitos comunicativos, funo sciocomunicativa do gnero, aspectos da dimenso espao-temporal em que se produz o texto. 2 Estudo dos
gneros digitais. 2.1 Tecnologia da comunicao e informao: impacto e funo social. 2.2 O texto literrio
tpico da cultura de massa: o suporte textual em gneros digitais; a caracterizao dos interlocutores na
comunicao tecnolgica; a funo social das novas tecnologias. 3 A globalizao e as novas tecnologias de
telecomunicao.
1 Sistema Penitencirio Federal. 1.1 Lei n 11.671/2008. 1.2 Decreto n 6.877/2008. 1.3 Regulamento
Penitencirio Federal. 2 Organizaes Criminosas e Lavagem de Dinheiro. 2.1 Lei no 12.850/2013. 2.2 Lei
no 9.613/1998. 3 Noes de Criminologia e Poltica Criminal. 3.1 Teorias penais e teorias criminolgicas
contemporneas. 3.2 Mecanismos institucionais de criminalizao: Lei penal, Justia Criminal e Priso. 3.3
Processos de criminalizao e criminalidade. 3.3.1 Cifra oculta da criminalidade. 3.4 Sistema penal e
estrutura social. 3.5 Polticas dos servios penais no Estado Democrtico de Direito. 3.6 Polticas de
segurana pblica no Estado Democrtico de Direito e participao social. 3.7 Mdia e criminalidade. 4
Legislao especial. 4.1 Lei n 9.455, de 07 de abril de 1997 (Antitortura). 4.2 Lei n 12.846, de 1 de agosto
de 2013 (Anticorrupo). 4.3 Lei n 4.898, de 09 de dezembro 1965 (Abuso de autoridade).
1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas
(posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 3 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples,
estratificada, sistemtica e por conglomerados.
1 Noes de Sociologia. 1.1 Causas da violncia; Caractersticas do preconceito como forma de violncia; A
relao famlia e violncia; Alternativas para o problema da violncia; Caractersticas da violncia simblica;
Conceito de violncia fsica; A violncia estrutural: conceito e exemplos; A relao violncia e paz. 2
30
Polticas de assistncia no sistema prisional. 2.1 Polticas de Sade. 2.1.1 Princpios e diretrizes do Sistema
nico de Sade - SUS. 2.1.2 Princpios, diretrizes e objetivos da Poltica Nacional de Ateno Integral
Sade das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional. 2.2. Polticas de Educao. 2.2.1 Educao de
Jovens e Adultos: programas, objetivos e possibilidades de remio. 2.2.2 Diretrizes e objetivos do Plano
Estratgico de Educao no mbito do Sistema Prisiona.l 2.3 Polticas de Assistncia Social. 2.3.1 Sistema
nico de Assistncia Social - SUAS: organizao e servios. 2.4 Polticas de Trabalho. 2.5 Polticas para
Egressos do sistema prisional. 3 Diversidades e populaes vulnerveis no sistema prisional. 3.1 Resoluo
Conjunta no 1/2014 do Conselho Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria e do Conselho Nacional LGBT
Acolhimento LGBT. 3.2 Poltica Nacional de Ateno s Mulheres em Situao de Privao de Liberdade e
Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/SPM n 210/2014).
1 Formas de organizao social, movimentos sociais, pensamento poltico e ao do Estado. 2 Estado e
direitos do cidado a partir da Idade Moderna; democracia direta, indireta e representativa. 3 Ditaduras
polticas na Amrica Latina: Estado Novo no Brasil e ditaduras na Amrica. 4 Conflitos poltico-culturais psGuerra Fria, reorganizao poltica internacional e os organismos multilaterais nos sculos XX e XXI. 5 A luta
pela conquista de direitos pelos cidados: direitos civis, humanos, polticos e sociais. 6 Vida urbana: redes e
hierarquia nas cidades, pobreza e segregao espacial. 7 Noes de Lngua Inglesa. 7.1 Compreenso de
texto escrito em lngua inglesa. 7.2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos. 8 Lngua Espanhola. 8.1 Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. 8.2 Itens
gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
1 Redes de computadores. 1.1 Noes de tecnologias de WAN: Comutao por circuitos, pacotes e clulas.
1.2 Circuitos virtuais. 1.3 Topologias. 1.4 Dispositivos. 1.5 Conhecimento bsico de protocolos: ATM, SNA e
Frame Relay. 1.6 Roteamento esttico e dinmico. 1.7 Noes de tecnologias de LAN e MAN: tipos de
transmisso. 1.8 Conhecimento bsico de topologias e protocolos de Enlace (EtherNet, Fast ethernet,
Gigabit Ethernet, Metro Ethernet, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n). 1.9 Definies de
equipamentos: switches e roteadores. 1.10 Noes de modelo OSI e protocolo SNMP. 1.11 Protocolo IP:
formato, endereamento, sub-redes, ARP e ICMP. 1.12 Noes de TCP e UDP. 2 Segurana. 2.1 Noes de
segurana fsica e lgica. 2.2 Configurao de ativos de segurana: firewall e proxies. 2.3 Noes de VPN. 2.4
Listas de acesso, mecanismos de autenticao e certificao digital. 2.5 Conceito de criptografia e de chaves
assimtricas. 2.6 Sistemas de deteco de intruso. 2.7 Softwares maliciosos (vrus, spywares, rootkit, etc).
2.8 Noes das normas ISO 27001 e ISO 27002. 3 Sistemas Operacionais. 3.1 Servidores Microsoft Windows.
3.1.1 Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP e DNS. 3.1.2 IIS e Terminal Service. 3.1.3 Servios de arquivo e
impresso em rede. 3.1.4 Linguagens de Script (BAT). 3.2 Estaes de trabalho MS-Windows: instalao e
configurao de ambiente e dispositivos. 3.3 Servidores Linux. 3.3.1 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP,
DNS, NIS, CIFS, NFS e servios de impresso em rede. 3.3.2 Instalao e configurao do Servidor Apache.
3.3.3 Integrao com ambiente Windows. 3.3.4 Linguagens de Script. 4 Servios de diretrio. 4.1 LDAP e
Microsoft Active Directory. 5 Interoperabilidade. 5.1 Noes de CUPS, SAMBA e virtualizao. 6 Instalao e
suporte de ferramentas de escritrio. 6.1 Ferramentas de apresentao, edio de textos e planilhas. 6.2
Navegador Web. 7 Convergncia de rede. 7.1 Noes de voz sobre IP (VOIP e telefonia IP). 7.2 Noes de
videoconferncia. 8 Gerenciamento de servios. 8.1 Fundamentos da ITIL (verso 3). 9 Noes de
administrao de sistemas operacionais. 9.1 z/OS, LINUX, MS-WINDOWS. 10 Noes de linguagens de
programao. 10.1 Lgica. 10.2 Estrutura de programao. 10.3 Linguagens de Script. 11 Conceito de banco
de dados. 11.1 Arquitetura. 11.2 Estrutura e administrao. 12 Gerncia de projetos. 12.1 Conceitos
bsicos. 12.2 Alocao de recursos. 12.3 Cronograma. 12.4 Estrutura Analtica do Projeto (EAP). 13
31
Gerenciamento de servios de TI. 13.1 Fundamentos da ITIL (verso 3). 14 Segurana da informao. 14.1
Conceitos bsicos. 15 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 15.1 Conceitos bsicos. 15.2
Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. 15.3 Arquitetura cliente-servidor. 15.4 Arquitetura
orientada a servio. 15.5 Arquitetura distribuda. 15.6 Arquitetura de Mainframe. 15.7 Conceitos bsicos de
Datamining e Datawarehouse. 16 Conceito de armazenamento de dados. 16.1 Sistemas de fitoteca. 16.2
Sistemas de armazenamento em disco e Sistemas de replicao de dados. 17 Conceitos de backup e
recuperao de dados.
CARGO 14: TCNICO DE APOIO A ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TCNICO DE ENFERMAGEM
TCNICO DE ENFERMAGEM: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos
tecidos. 3 Noes de farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade. 6
Controle de infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem. 8
Procedimentos tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental.
11 Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria,
digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e
musculoesqueltica. 13 Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma. 14 Assistncia em terapia
intensiva. 15 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade pblica. 15.1 Diarreia,
clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifoide, meningite, ttano, sarampo,
tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva, leishmaniose, doenas
sexualmente transmissveis. 16 Sistema nico de Sade (SUS). 16.1 Princpios, diretrizes, estrutura e
organizao. 16.2 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 16.3
Nveis progressivos de assistncia sade. 16.4 Direitos dos usurios do SUS. 16.5 Participao e controle
social. 16.6 Aes e programas do SUS. 17 tica profissional. 18 Segurana no trabalho. 19 Humanizao no
cuidado do paciente/cliente.
CLARICE COSTA CALIXTO
Diretora-Geral Substituta do DEPEN
32
ANEXO I
DO EXAME DE APTIDO FSICA
Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, e
alteraes, e diante da necessidade de estabelecer os critrios, regular a aplicao do exame de aptido
fsica e definir os padres exigidos dos candidatos no exame de aptido fsica do concurso pblico para
provimento de vagas nos cargos/reas de Especialista em Assitncia Penitenciria, de Agente Penitencirio
Federal e de Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria, do Departamento Penitencirio Nacional do
Ministrio da Justia, o exame de aptido fsica ser realizado nos seguintes termos:
1 O exame de aptido fsica consiste nos testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste anexo, de carter
eliminatrio, realizados em ordem pr-estabelecida, por candidatos habilitados por atestado mdico
especfico.
2 Das Disposies Iniciais
2.1 Os candidatos convocados nos termos do edital do respectivo concurso devero submeter-se ao exame
de aptido fsica, conforme as normas estabelecidas neste anexo, tendo em vista a aptido fsica necessria
para suportar as exigncias do Curso de Formao Profissional e desenvolver as competncias tcnicas
necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies do cargo.
2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal
fim, emitido h, no mximo, 15 dias anteriores realizao dos testes, com roupa apropriada para prtica
de educao fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis e meias.
2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica de atividades
fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o atestado em que
no conste esta autorizao expressa ou do qual conste qualquer tipo de restrio.
2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao
do exame de aptido fsica e ser retido pelo Cespe. No ser aceita a entrega do atestado mdico em
outro momento, ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior.
2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste anexo, o
candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas consequncias do
esforo realizado.
2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que apresent-lo com restries
realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o exame de aptido fsica e,
consequentemente, ser considerado eliminado do certame.
2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a performance dos candidatos nos testes do exame de aptido fsica, sero desconsiderados, no
sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo que ocorram
durante a realizao dos testes.
2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o exame de aptido fsica ser de total
responsabilidade do candidato.
2.2 O exame de aptido fsica constar dos testes especificados a seguir:
I para os cargos/reas de Agente Penitencirio Federal:
33
a) teste dinmico de barra fixa, como primeira avaliao para candidatos do sexo masculino, e teste
esttico de barra fixa, como primeira avaliao para candidatos do sexo feminino;
b) teste de impulso horizontal, como segunda avaliao;
c) teste de corrida de 12 minutos, como terceira e ltima avaliao.
II para os cargos/reas de Especialista em Assitncia Penitenciria e de Tcnico de Apoio Assistncia
Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem: teste de corrida de 12 minutos, como nica avaliao.
2.2.1 O exame de aptido fsica obedecer ordem prevista na especificao no subitem 2.2 deste anexo e
ser aplicado de forma subsequente com intervalo mnimo de cinco minutos entre um e outro.
2.2.2 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes do exame de aptido fsica
no poder prosseguir na realizao dos demais testes, estando eliminado e, consequentemente, excludo
do concurso pblico. No ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local do exame de
aptido fsica.
2.2.3 O candidato ser considerado apto no exame de aptido fsica se, submetido a todos os testes,
atingir a pontuao mnima de 2,00 pontos para cada teste e mdia aritmtica de 3,00 pontos no conjunto
dos testes, no sendo utilizado qualquer tipo de arredondamento neste resultado.
3 Da descrio dos Testes
3.1 Teste de Barra Fixa (somente para os cargos/reas de Agente Penitencirio Federal)
3.1.1 Teste Dinmico de Barra Fixa Teste Masculino
3.1.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de barra fixa para os candidatos do sexo
masculino obedecer aos seguintes aspectos:
3.1.1.2 Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao
ou supinao) e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo manter o
corpo na vertical e sem contato com o solo;
3.1.1.3 Ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar
a parte superior da barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial;
3.1.1.4 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
b) a no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um
movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato.
3.1.1.5 No ser permitido ao candidato:
I tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues,
sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas;
II receber qualquer tipo de ajuda fsica;
III utilizar luva(s) ou qualquer material para proteo das mos;
IV apoiar o queixo na barra.
3.1.1.6 A pontuao do teste de barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir.
Nmero de flexes
Pontos
De zero a 1
0 (eliminado)
2
2
3
3
4
4
5 ou mais
5
3.1.1.7 O candidato dever realizar no mnimo duas flexes completas para obter a pontuao mnima do
teste. A no execuo de pelo menos duas flexes vlidas eliminar o candidato.
34
3.1.1.8 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira aps cinco minutos.
3.1.2 Teste Esttico de Barra Fixa Teste Feminino
3.1.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de suspenso em barra fixa para os
candidatos do sexo feminino obedecer aos seguintes aspectos:
I ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou
supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber
ajuda para atingir esta posio;
II ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal do exame inicia
imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio, sendo que o
fiscal avisar o tempo decorrido na execuo.
3.1.2.2 Ser proibido candidata quando da realizao do teste de suspenso em barra fixa:
I aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
II utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
III ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra; ou
IV apoiar o queixo na barra.
3.1.2.3 A pontuao do teste de suspenso em barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir.
Tempo em Suspenso
Pontos
De zero a 8s
0 (eliminado)
De mais de 8s a 13s
2
De mais de 13s a 18s
3
De mais de 18s a 23s
4
Mais de 23s
5
3.1.2.4 A candidata dever permanecer no mnimo 8 segundos em suspenso para obter a pontuao
mnima do teste. A no permanncia em suspenso por no mnimo 8 segundos eliminar a candidata.
3.1.2.5 Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira aps cinco minutos.
3.2 Teste de Impulso Horizontal (somente para os cargos/reas de Agente Penitencirio Federal)
3.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal, para os candidatos do
sexo masculino e do sexo feminino, obedecer aos seguintes aspectos:
I ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se atrs da linha de medio inicial, em p,
esttico, com os ps paralelos e sem tocar a linha;
II ao comando iniciar, o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A marcao da
distncia saltada ser a partir da linha de medio inicial, a qual ser computada na marcao, at a marca
no solo, de qualquer parte do corpo do candidato que estiver mais prxima da linha;
III a marcao levar em considerao as seguintes observaes:
a) a ltima parte do corpo (mais prxima da linha de sada) que tocar o solo ser referncia para a
marcao;
b) na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada ser a
referncia.
3.2.2 No ser permitido ao candidato:
I receber qualquer tipo de ajuda fsica;
II utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso;
35
III perder o contato de nenhum dos ps com o solo antes da impulso;

IV tocar com o(s) p(s) na linha de medio inicial (salto queimado);
V projetar o corpo frente com consequente rolamento.
3.2.3 O Teste de Impulso Horizontal ser realizado em piso adequado, em uma superfcie plana e
uniforme.
3.2.4 A pontuao do teste de impulso horizontal ser atribuda conforme a tabela a seguir.
Distncia
Pontos
Masculino
Feminino
Igual ou inferior a 1,70 m
Igual ou inferior a 1,30 m
0 (eliminado)
de 1,71 m a 1,80 m
de 1,31 m a 1,40 m
2
de 1,81 m a 1,90 m
de 1,41 m a 1,50 m
3
de 1,91 m a 2,00 m
de 1,51 m a 1,60 m
4
Igual ou superior a 2,01 m
Igual ou superior a 1,61 m
5
3.2.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira ou queimar o salto, aps cinco minutos.
3.2.6 O salto iniciado, mesmo que queimado, ser contado como tentativa, e dois saltos queimados
implicar a eliminao do candidato.
3.3 Teste de Corrida de 12 Minutos (para todos os cargos)
3.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 minutos, do sexo masculino e
do sexo feminino, ser a seguinte:
I o candidato dever, no tempo de 12 minutos, percorrer a maior distncia possvel. O candidato poder,
durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar
e depois prosseguir;
II o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora emitido por sinal
sonoro;
III aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocar em sentido perpendicular
pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca.
3.3.2 No ser permitido ao candidato:
I uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca;
II deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps finalizados os 12 minutos,
sem ter sido liberado pela banca;
III dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
3.3.3 O teste de corrida de 12 minutos dever ser aplicado em uma pista com condies adequadas e
marcao escalonada a cada 10 metros.
3.3.4 Para os cargos/reas de Agente Penitencirio Federal, a pontuao do teste de corrida de 12 minutos
ser atribuda conforme tabela a seguir:
Distncia
Pontos
Masculino
Feminino
Igual ou inferior a 2.100 m
Igual ou inferior a 1.700 m
0 (eliminado)
De 2.101 m a 2.300 m
De 1.701 m a 1.900 m
2
De 2.301 m a 2.500 m
De 1.901 m a 2.100 m
3
De 2.501 m a 2.700 m
De 2.101 m a 2.300 m
4
Igual ou superior a 2.701 m
Igual ou superior a 2.301 m
5
36
3.3.4.1 Para os cargos/reas de Agente Penitencirio Federal, o candidato do sexo masculino que no
alcanar a distncia mnima de 2.101 metros ou o candidato do sexo feminino que no alcanar a distncia
mnima de 1.701 metros ser eliminado do concurso.
3.3.5 Para os cargos/reas de Especialista em Assitncia Penitenciria e de Tcnico de Apoio Assistncia
Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem: teste de corrida de 12 minutos, o candidato do sexo
masculino que no alcanar a distncia mnima de 1.700 metros ou o candidato do sexo feminino que no
alcanar a distncia mnima de 1.400 metros ser eliminado do concurso.
3.3.6 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.
4 Das Disposies Gerais e Finais
4.1 responsabilidade de o candidato manter seu condicionamento fsico condizente com, no mnimo, os
desempenhos exigidos para aprovao no exame de aptido fsica at a convocao e durante o Curso de
Formao Profissional.
4.2 Os imprevistos ocorridos durante o exame de aptido fsica sero decididos pelo presidente da banca
examinadora.
4.3 O exame de aptido fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao plena
em Educao Fsica e poder ser acompanhado por um representante do Departamento Penitencirio
Nacional.
4.4 Os testes do exame de aptido fsica sero gravados em vdeo pela banca.
4.4.1 O candidato que se recusar a ter os seus testes do exame de aptido fsica gravados em vdeo ser
eliminado do concurso.
4.4.2 Ser disponibilizado, para efeito de recurso, o registro da gravao dos testes de barra fixa e de
impulso horizontal, conforme procedimentos disciplinados no edital de resultado provisrio no exame de
aptido fsica.
4.5 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste anexo, independentemente do resultado
dos testes, ser eliminado do concurso.
4.6 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste anexo.
4.7 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de
Concurso.
4.8 Modelo de atestado mdico para o exame de aptido fsica:
Atesto que o(a) Sr.(a) _____________________________________________________________________,
portador(a) da Carteira de Identidade n ____________________, encontra-se em boas condies de
sade, estando apto para realizar o exame de aptido fsica previsto no edital de abertura do concurso
pblico para provimento de vagas nos cargos de Especialista em Assitncia Penitenciria, de Agente
Penitencirio Federal e de Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria, do Departamento Penitencirio
Nacional do Ministrio da Justia.
___________, _____ de ___________________ de 2015.
____________________________________________
Carimbo (ou identificao no cabealho), CRM e assinatura do mdico
37
ANEXO II
DA AVALIAO MDICA
Diante da necessidade de definir os padres exigidos dos candidatos na avaliao mdica do concurso
pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a avaliao mdica ser realizado nos
seguintes termos.
1 Das Disposies Iniciais
1.1 A avaliao mdica ser composta de avaliao clnica, realizada por junta mdica, e de exames
complementares (mdicos e laboratoriais).
1.2 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames complementares (mdicos e
laboratoriais) dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica.
1.4 Os candidatos convocados para a avaliao mdica devero comparecer aos locais previamente
indicados, conforme os editais especficos para avaliao clnica, munidos dos exames complementares
(mdicos e laboratoriais).
1.5 Para o exame clnico, os candidatos devero se apresentar trajando roupa de banho (biquni ou sunga).
2 Da Avaliao Mdica
2.1 A avaliao mdica ser realizada por junta mdica, a qual dever consignar, objetivamente, os dados
observados na respectiva ficha mdica.
2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames
laboratoriais e complementares, que devero ser apresentados no prazo de at 10 dias e s suas expensas.
2.1.2 Se na anlise da avaliao clnica, dos exames complementares (mdicos e laboratoriais) for
evidenciada alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se esta :
I incompatvel com o cargo pretendido;
II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III determinante de frequentes ausncias;
IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de outras
pessoas;
V potencialmente incapacitante a curto prazo.
2.1.3 Evidenciadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2 deste anexo, o candidato ser
considerado inapto.
3 Dos Exames Laboratoriais
3.1 Durante a avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe, devero ser apresentados pelos
candidatos os seguintes exames mdicos (todos com laudos conclusivos) e avaliao mdicas
especializadas:
I sangue: hemograma completo (com contagem de plaquetas), glicemia de jejum, ureia, creatinina, cido
rico, colesterol (total e fraes LDL, HDL e VLDL), triglicerdeos, gama-GT, fosfatase alcalina,
transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas (total e fraes), sorologia para doena de Chagas, VDRL (ou
sorologia para sfilis), perfil sorolgico para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg, HBeAg, Anti HBc
(IgM e IgG), Anti HBe, Anti HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e tipagem sangunea (grupo ABO e
fator Rh);
38
II urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);

III fezes: Exame Parasitolgico de Fezes (EPF).
3.2 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de exames
antidrogas, a qualquer tempo, caso seja de interesse do DEPEN, inclusive no mbito da investigao social.
3.2.1 Nos casos de que trata o item 3.2 deste anexo, ser realizado exame com janela de deteco mnima
de 60 dias, realizado por meio de amostra de queratina, para deteco de:
a) maconha;
b) metablicos do delta-9 THC;
c) cocana;
d) anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados); e
e) opiceos.
4 Dos Exames Mdicos Complementares
4.1 No decorrer da avaliao mdica, devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
mdicos complementares:
I neurolgico:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por mdico especialista (neurologista), que
deve adicional e obrigatoriamente citar o resultado do o seguinte exame laboratorial:
b) Eletroencefalograma (EEG), com laudo;
II cardiolgicos:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por mdico especialista (cardiologista), que
deve adicional e obrigatoriamente citar os resultados dos seguintes exames mdicos;
b) eletrocardiograma (ECG), com laudo;
c) ecocardiograma bidimensional com Doppler, com laudo;
III pulmonar:
a) radiografia de trax em projees pstero-anterior (PA) e perfil esquerdo, com laudo (que deve
obrigatoriamente avaliar a rea cardaca);
b) prova de funo pulmonar (espirometria), com e sem broncodilatador, com laudo emitido por mdico
especialista (pneumologista);
IV oftalmolgicos: laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por especialista
(oftalmologista) que deve adicional e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos (e resultados de exames
mdicos):
a) acuidade visual sem correo;
b) acuidade visual com correo;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromtico (teste completo de Ishihara);
h) medida do campo visual por meio de campimetria computadorizada, com laudo;
V otorrinolaringolgicos: laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por mdico
especialista (otorrinolaringologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar o seguinte exame
laboratorial: audiometria tonal, com laudo;
39
VI radiografia das colunas lombar e sacral (lombo-sacra), em projees antro-posterior (AP) e perfil com
laudo e medida dos ngulos de Cobb e(ou) de Ferguson, se e quando houver qualquer desvio nesses
segmentos da coluna vertebral;
VII psiquitrico: laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica psiquitrica realizada por mdico
especialista (psiquiatra), que deve obrigatoriamente citar: conscincia, orientao, ateno, pensamento
(curso, forma e contedo), memria, sensopercepo, humor/afeto, cognio/inteligncia, capacidade de
tirocnio e juzo crtico, linguagem, uso (ou no) de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos), que deve
obrigatoriamente seguir modelo constante neste anexo.
5 Dos Resultados da Avaliao Mdica
5.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso pblico, bem como
para a posse no cargo:
I cabea e pescoo:
a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo;
b) alteraes estruturais da glndula tireoide, com repercusses em seu desenvolvimento;
c) deformidades congnitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional na rea
de cabea e pescoo;
II ouvido e audio:
a) perda auditiva maior que 25 decibis nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
b) perda auditiva maior que 30 decibis isoladamente nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
c) otosclerose;
d) labirintopatia;
e) otite mdia crnica.
III olhos e viso:
a) acuidade visual a seis metros: avaliao de cada olho separadamente;
b) acuidade visual com a melhor correo ptica: sero aceitos 20/20 em ambos os olhos e at 20/20 em
um olho e 20/40 no outro olho;
c) motilidade ocular extrnseca: as excurses oculares devem ser normais;
d) senso cromtico: sero aceitos at trs interpretaes incorretas no teste completo Ishihara;
e) presso intraocular: fora dos limites compreendidos entre 10 a 18 mmHg;
f) cirurgia refrativa: ser aceita desde que tenha resultado na viso mnima necessria aprovao;
g) infeces e processos inflamatrios crnicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e hordolo;
h) ulceraes, tumores, exceto o cisto benigno palpebral;
i) opacificaes corneanas;
j) sequelas de traumatismos e queimaduras;
k) doenas congnitas e adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais (estrabismo superior a 10 dioptriasprismticas);
l) ceratocone;
m) leses retinianas, retinopatia diabtica;
n) glaucoma crnico com alteraes papilares e(ou) no campo visual, mesmo sem reduo da acuidade
visual;
o) doenas neurolgicas ou musculares;
p) discromatopsia completa;
IV boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esfago:
a) anormalidades estruturais congnitas ou no, com repercusso funcional;
40
b) desvio acentuado de septo nasal, quando associado a repercusso funcional;

c) mutilaes, tumores, atresias e retraes;
d) fstulas congnitas ou adquiridas;
e) infeces crnicas ou recidivantes;
f) deficincias funcionais na mastigao, respirao, fonao e deglutio;
V pele e tecido celular subcutneo:
a) infeces bacterianas ou micticas crnicas ou recidivantes;
b) micoses profundas;
c) parasitoses cutneas extensas;
d) eczemas alrgicos cronificados ou infectados;
e) expresses cutneas das doenas autoimunes;
f) ulceraes, edemas ou cicatrizes deformantes que podero vir a comprometer a capacidade funcional de
qualquer segmento do corpo;
g) hansenase;
h) psorase grave com repercusso sistmica;
i) eritrodermia;
j) prpura;
k) pnfigo: todas as formas;
l) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica;
m) colagenose lpus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia;
n) paniculite nodular eritema nodoso;
o) neoplasia maligna;
VI sistema pulmonar:
a) doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC);
b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos do pulmo ou pleura;
f) radiografia de trax: dever ser normal, avaliando-se a rea cardaca, no so incapacitantes alteraes
de pouca significncia e(ou) aquelas desprovidas de potencialidade mrbida e no associadas a
comprometimento funcional;
VII sistema cardiovascular:
a) doena coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertenso arterial sistmica, no controlada ou com sinais de repercusses em rgo alvo;
d) hipertenso pulmonar;
e) cardiopatia congnita, ressalvada a comunicao interatrial (CIA), a comunicao interventricular (CIV) e
a persistncia do canal arterial (PCA) desde que corrigidos cirurgicamente, e a presena de valva artica
bicspide, desde que no esteja associada a repercusso funcional;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral que no esteja associada a repercusso
funcional;
g) pericardite crnica;
h) arritmia cardaca complexa e(ou) avanada;
i) linfedema;
j) fstula arteriovenosa;
41
k) angiodisplasia;
l) arteriopatia oclusiva crnica arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites;
m) arteriopatia no oclusiva aneurismas, mesmo aps correo cirrgica;
n) arteriopatia funcional doena de Raynaud, acrocianose, distrofia simptico reflexa;
o) sndrome do desfiladeiro torcico;
VIII abdome e trato intestinal:
a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio inspeo ou palpao;
b) visceromegalias;
c) formas graves de esquistossomose e de outras parasitoses (como por exemplo: doena de Chagas,
Calazar, malria, amebase extraintestinal);
d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante (quando presente deve-se apresentar relatrio
cirrgico, descrevendo o motivo da operao, relatrio descritivo do ato operatrio, alm de resultados de
exames histopatolgicos quando for o caso);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais, desde que significativos;
g) tumores malignos;
h) doenas inflamatrias intestinais;
i) obesidade mrbida;
IX aparelho genito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias urinrias, associadas repercusses
funcionais;
b) uropatia obstrutiva crnica;
c) prostatite crnica;
d) rim policstico;
e) insuficincia renal de qualquer grau;
f) nefrite interticial;
g) glomerulonefrite;
h) sfilis secundria latente ou terciria;
i) varicocele e(ou) hidrocele em fase de indicao cirrgica;
j) orquite e epidemite crnica;
k) criptorquidia;
l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais mostrando presena de; cilindruria, proteinria (++),
hematria (++), glicosria (correlacionar com glicemia de jejum), atentando-se ao fato de que a presena de
proteinria e(ou) hematria em candidatas do gnero feminino pode representar variante da normalidade,
quando associadas ao perodo mestrual;
m) a existncia de testculo nico na bolsa no incapacitante desde que a ausncia do outro no decorra
de anormalidade congnita; a hipospdia balnica no incapacitante;
X aparelho osteomioarticular:
a) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite);
b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes;
c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;
d) escoliose desestruturada e descompesada, apresentando ngulo de Cobb maior do que 10 (tolerncia
de at 3);
e) lordose acentuada, associada com ngulo de Ferguson maior do que 45 (radiografia em posio
ortosttica e paciente descalo);
42
f) hipercifose com ngulo de Cobb maior do que 45 e com acunhamento maior do que 5 em pelo menos
trs corpos vertebrais consecutivos;
g) genu recurvatum com ngulo maior do que 5 alm da posio neutra na radiografia em projeo lateral,
paciente em decbito dorsal com elevao do calcneo de 10 cm, em situao de relaxamento;
h) genu varum que apresente distncia bicondilar maior do que 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, mostrem ngulo de 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no gnero
masculino, no eixo anatmico;
i) genu valgum que apresente distncia bimaleolar maior do que 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, mostrem ngulo de 5, no gnero masculino, no eixo anatmico;
j) discrepncia no comprimento dos membros inferiores que apresente ao exame, encurtamento de um dos
membros, superior a 10 mm (0,10 cm), confirmado mediante exame de escanometria dos membros
inferiores;
k) espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores vertebrais (benignos e malignos);
l) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hrnia discal, pinamento discal lombar do espao
intervertebral; presena de material de sntese, exceto quando utilizado para fixao de fraturas, desde que
estas estejam consolidadas, sem nenhum dficit funcional do segmento acometido, sem presena de sinais
de infeco ssea; artrodese em qualquer articulao;
m) prteses articulares de quaisquer espcies;
n) doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas ou adquiridas, inflamatrias, infecciosas,
neoplsticas e traumticas; casos duvidosos devero ser esclarecidos por Percia Mdica Oficial;
o) luxao recidivante de qualquer articulao, inclusive ombros; frouxido ligamentar generalizada ou no;
instabilidades em qualquer articulao;
p) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
q) doena inflamatria e degenerativa osteoarticular, incluindo as necroses avasculares em quaisquer ossos
e as osteocondrites e suas sequelas;
r) artropatia gotosa, contraturas musculares crnicas, contratura de dupuytren;
s) tumor sseo e muscular;
t) distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por esforo repetitivo, incluindo
tendinopatias em membros superiores e inferiores;
u) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps (p cavo-varo, p plano rgido, hlux-valgo, hlux-varo,
hlux-rgidus, sequela de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, calosidade aquileia,
dedo extranumerrio, coalizes tarsais);
v) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades;
w) qualquer diminuio da amplitude do movimento em qualquer articulao dos membros superiores e
inferiores, da coluna vertebral ou pelve;
XI doenas metablicas e endcrinas:
a) diabetes mellitus;
b) tumores hipotalmicos e hipofisrios;
c) disfuno hipofisria e tireoidiana sintomtica;
d) tumores da tiroide, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunes congnitas ou adquiridas;
f) hipogonadismo primrio ou secundrio;
g) distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina;
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica;
43
j) doena metablica;
XII sangue e rgos hematopoiticos:
a) anemias, exceto as carenciais;
b) doena linfoproliferativa maligna leucemia, linfoma;
c) doena mieloproliferativa mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;
f) distrbios hereditrios da coagulao e da anticoagulao e deficincias da anticoagulao (trombofilias);
XIII doenas neurolgicas:
a) infeco do sistema nervoso central;
b) doena vascular do crebro e da medula espinhal;
c) sndrome ps-traumatismo cranioenceflico;
d) distrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doena degenerativa e heredodegenerativa, distrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenas desmielinizantes e esclerose mltipla;
h) epilepsias e convulses;
i) eletroencefalograma digital com mapeamento: fora dos padres normais;
XIV doenas psiquitricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes;
c) transtornos do humor;
d) transtornos neurticos;
e) transtornos de personalidade e de comportamento;
f) retardo mental;
g) dependncia de lcool e drogas;
XV doenas reumatolgicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistmicas primrias e secundrias (granulomatose de Wegener, poliangiite microscpica,
sndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doena de Kawasaki, arterite de Takayasu), arterite de
clulas gigantes, prpura de Henoch-Shlein;
c) lpus eritromatoso sistmico;
d) fibromialgia;
e) sndrome de Sjgren;
f) sndrome de Behet;
g) sndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante.
i) dermatopolimiosite;
j) esclerordemia;
XVI tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno;
b) tumores benignos dependendo da localizao, repercusso funcional e potencial evolutivo.
6 Das Disposies Gerais e Finais
44
6.1 Os exames laboratoriais e complementares mencionados acima devero ser realizados a expensas do
candidato e neles dever constar o nome completo do candidato, que dever ser conferido quando da
avaliao mdica.
6.2 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
6.3 Os exames laboratoriais e complementares tero validade de 180 dias.
6.4 Em obedincia ao artigo 14 da Lei n 8.112/1990, e alteraes, o candidato poder ser submetido a
avaliaes mdicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao
Profissional.
6.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta dever fundamentar tal inaptido, nos termos do
subitem 2.1.2 deste anexo.
6.6 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
6.7 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de
Concurso.
7 Modelo de laudo conclusivo e descrito de avaliao psiquitrica:
Atesto,
para
os
devidos
fins,
que
o(a)
candidato(a)
_______________________________________________________________, portador do documento de
identificao n _________________________, examinado por mim nesta data, apresenta as seguintes
condies psquicas:
- conscincia:____________________________________________________________________________;
- orientao:_____________________________________________________________________________;
- ateno:_______________________________________________________________________________;
- pensamento (curso, forma e contedo):______________________________________________________;
- memria:______________________________________________________________________________;
- sensopercepo: ________________________________________________________________________;
- humor/afeto:___________________________________________________________________________;
- cognio/inteligncia:____________________________________________________________________;
- capacidade de tirocnio e juzo crtico:_______________________________________________________;
- linguagem:_____________________________________________________________________________;
- uso ou no de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos):____________________________________.
Concluso:_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
(Cidade/UF), ______ de_________________ de 201_.
Atenciosamente,
_____________________________________________________________
Assinatura Legvel do Profissional com nmero do CRM
e informao de ser especialista em Psiquiatria
45
ANEXO III
DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907/2009, e alteraes, no Decreto n
6.944/2009, e alteraes, e no Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como na Resoluo CFP
n 1, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia, e diante da necessidade de regular a
aplicao da avaliao psicolgica no concurso pblico para provimento de cargos da rea penitenciria
federal, a avaliao psicolgica ser realizada nos seguintes termos:
1 Considera-se avaliao psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato com as atribuies do cargo.
2 A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada aps a aplicao da avaliao mdica.
3 A avaliao psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e dos requisitos necessrios para cada cargo integrante do Departamento Penitencirio
Nacional.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho nos cargos foram estabelecidos previamente, por meio
de estudo cientfico de suas atribuies e responsabilidades, descrio detalhada das atividades e tarefas,
identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua execuo e
identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para cada cargo.
4 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e(ou) individual de instrumentos,
capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
4.1 So requisitos da avaliao psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste
anexo.
5 A avaliao psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente
inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
em conformidade com a Resoluo CFP n 2, de 24 de maro de 2003.
7 O resultado na avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do cargo
pretendido, os quais devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho
das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
8 O candidato ser considerado apto ou inapto na avaliao psicolgica.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo pretendido.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas e(ou)
no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada ou
cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes
ao cargo pretendido.
8.3 A classificao inapto na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade
intelectual e(ou) existncia de transtornos de personalidade; indicar apenas que o candidato no atendeu
aos requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
46
9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato inapto na avaliao psicolgica ou que no tenha sido
avaliado em razo do no comparecimento na(s) data(s) e horrios estabelecidos em edital especfico.
10 A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em obedincia
ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo CFP n 1/2002.
11 Ser assegurado ao candidato considerado inapto na avaliao psicolgica conhecer as razes que
determinaram a sua inaptido, bem como a possibilidade de interpor recurso.
11.1 Para conhecer o resultado de inaptido na avaliao psicolgica, o candidato dever solicit-lo no
perodo informado em edital a ser divulgado oportunamente.
11.2 A Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido o procedimento tcnico, de carter
exclusivamente informativo, no qual um psiclogo contratado pelo Cespe explica ao candidato o seu
resultado e esclarece suas eventuais dvidas.
11.3 Durante a Sesso de Conhecimento, o candidato recebe um laudo sntese e um parecer psicolgico
acerca de sua inaptido. O laudo apresenta o resultado do candidato, em formato objetivo, grfico e
numrico, contendo todos os instrumentos aplicados, os critrios utilizados em cada teste e o critrio final
para a aptido na avaliao psicolgica. O parecer se refere ao documento que explica a definio das
caractersticas, avaliadas no laudo, nas quais o candidato no obteve adequao, bem como os seus
resultados por extenso.
11.4 O resultado obtido na avaliao psicolgica poder ser conhecido apenas pelo candidato ou por este
com o auxlio de um psiclogo, constitudo s suas expensas, que ir assessor-lo ou represent-lo, no local
e perante psiclogo designado pelo Cespe.
11.5 O psiclogo contratado pelo candidato, se for o caso, dever apresentar, na Sesso de Conhecimento
das Razes da Inaptido, comprovao de registro no Conselho Regional de Psicologia, ou seja, a Carteira
de Identidade Profissional de Psiclogo.
11.6 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente avaliao psicolgica
do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora.
11.7 Na Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, sero apresentados aos psiclogos constitudos
e apenas a esses, os manuais tcnicos dos testes aplicados no certame, que no so comercializados.
11.8 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a Sesso de Conhecimento e
nem retirar, fotografar ou reproduzir os manuais tcnicos, os testes psicolgicos e as folhas de respostas do
candidato.
11.9 Aps a entrevista devolutiva, o candidato que desejar poder interpor recurso, orientado ou no pelo
seu psiclogo representante.
11.10 Ser facultado ao candidato anexar outros documentos ao interpor seu recurso. Contudo, deve-se
observar que o recurso administrativo levar em conta os resultados apresentados pelo candidato no
momento da avaliao do certame.
11.11 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que for considerado inapto na avaliao psicolgica e
que no interpuser recurso tempestivamente.
11.12 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, aps o julgamento do seu recurso, for
considerado inapto na avaliao psicolgica.
12 Em obedincia ao artigo 14 da Lei n 8.112/1990, e alteraes, o candidato poder ser submetido a
avaliaes psicolgicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao
Profissional, caso entenda-se necessrio.
13 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
14 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de
Concurso.
47
15 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro em edital especfico de convocao

para essa etapa.
48
ANEXO IV
DA INVESTIGAO SOCIAL AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE MORAL
INATACVEL DO CANDIDATO
Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907/2009, e alteraes, e no Decreto
n 1.171, de 22 de junho de 1994, e alteraes, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de
avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos no
concurso pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a Investigao Social ser
realizada nos seguintes termos:
1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de investigao
sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos candidatos
inscritos no concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Especialista em Assitncia
Penitenciria, de Agente Penitencirio Federal e de Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria, do
Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia.
2 A investigao citada no item 1 deste anexo de responsabilidade do Departamento Penitencirio
Nacional (DEPEN), por intermdio da Diretoria do Sistema Penitencirio Federal (DISPF) e CoordenaoGeral de Informao e Inteligncia Penitenciria (CGIN) a esta subordinada, e ocorrer durante a primeira
fase do concurso pblico.
3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico, sendo que aqueles
aprovados na primeira fase, so obrigados a manter as condies de aprovao na etapa de investigao
para verificao dos antecedentes pessoais, durante todo o perodo do certame, cujo descumprimento
implicar na excluso do nome do candidato do Edital de Homologao do Concurso, constituindo
impedimento para sua nomeao.
4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na forma
do modelo disponibilizado oportunamente.
4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados
informados na FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante
para a investigao.
5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais
dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame:
I certido de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos
cinco anos:
a) da Justia Federal;
b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
II certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
III certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos cinco
anos;
IV certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos cinco
anos.
5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 dias anteriores data de entrega fixada
em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma.
5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
49
5.3 O Departamento Penitencirio Nacional poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao,
outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e
situaes envolvendo o candidato.
6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato:
I habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
II relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes
criminais;
III vcio de embriaguez;
IV uso de droga ilcita;
V prostituio;
VI prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;
VII prtica habitual do jogo proibido;
VIII respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de
ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
IX demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal,
mesmo que com base em legislao especial;
X demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
XI existncia de registros criminais;
XII declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
XIII outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato.
7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato
que:
I deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste anexo, nos prazos
estabelecidos nos editais especficos;
II apresentar documento ou certido falsos;
III apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste anexo;
IV apresentar documentos rasurados;
V tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste anexo;
VI tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da FIC ou de suas
atualizaes.
8 A Comisso de Investigao Social, que possui carter deliberativo, e tem por finalidade a avaliao do
procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos no concurso pblico para
provimento de cargos do DEPEN, ser constituda por ato especfico do Diretor-Geral do DEPEN, e possui as
seguintes atribuies:
I promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados no
item 6 deste anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos;
II deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de cinco dias teis;
III analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de
direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso.
8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado.
9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na
investigao social.
10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
50
11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso do
Concurso.
51
ANEXO V
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM
DEFICINCIA
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 201_.
______________________________________________________
Assinatura e carimbo do Mdico
52
ANEXO VI
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].
__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
53

Concurso público do DEPEN abre vagas em cargos de nível superior e médio

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MINISTRIO DA JUSTIA

DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL

Penal), atuando nos estabelecimentos penais federais integrantes da estrutura do Departamento

CARGO 13: AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL REA 7

Penitenciria rea: Enfermagem

normas de regncia do concurso.

(P5) Exame de aptido fsica

d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;

7.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos,

CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

TERAPIA OCUPACIONAL: 1 Fundamentos da terapia ocupacional. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao e

III perder o contato de nenhum dos ps com o solo antes da impulso;

II urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);

b) desvio acentuado de septo nasal, quando associado a repercusso funcional;

15 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro em edital especfico de convocao

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