Que son los riesgos laborales?

Son todas las enfermedades y accidentes que ocurren como consecuencia del
desarrollo normal de las actividades laborales
El Sistema General de Riesgos Profesionales
Definicin: es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Basado en: la Ley 100 de 1993 y est dirigido por el Ministerio de Salud y proteccin
Social y el Ministerio de Trabajo.
El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman:
-

Las ARPS, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales pblicas y

privadas. (SALUD TOTAL, SURA, COMFAMA, ETC)

Los empleadores y los trabajadores (.)

Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de
Proteccin Social. (..)

La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la

empresa, la ARP y el trabajador.
-

La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de

prevencin (Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su
servicio)
La ARP asesora a la empresa en los programas de prevencin y atiende los
trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo.
El trabajador acata las normas de seguridad y prevencin de la empresa y utiliza
sus elementos de proteccin personal.

Qu tiene derecho a recibir una pensin de invalidez?

Tiene derecho a una pensin de Invalidez el trabajador que por causa de un accidente
de trabajo o enfermedad de origen laboral, no provocada intencionalmente, hubiese
perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral.

Objetivos:

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las

condiciones de trabajo y salud de los trabajadores

Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas

derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad
profesional

Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud

Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las
Administradoras de Riesgos Laborales.

Campo de aplicacin: se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio

nacional y a los trabajadores, estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de
los sectores pblicos, oficial, semioficial en todos sus rdenes y en el sector privado
en general.
Quines se deben afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales?

Todos los trabajadores dependientes, que sean nacionales o extranjeros,

vinculados mediante un contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores
pblicos; tambin todas las personas que tienen un contrato formal con
instituciones pbicas, con una duracin superior a un mes y que se precise
tiempo, modo, lugar en que realiza dicha prestacin.

Los trabajadores asociados que pertenecen a las cooperativas y pre

cooperativas de trabajo asociado.

Los jubilados y pensionados que se reincorporen a la vida laboral como

dependientes.

Todos los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen significativa
fuente de ingresos para la institucin.

Los trabajadores independientes que ejerzan actividades que el ministerio de

trabajo considere como de alto riesgo.

Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen

fuente de ingreso para la institucin.

Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta, cuyo

pago

estar a cargo del Ministerio del Interior.

En forma voluntaria los trabajadores independientes diferentes a los

mencionados

incisos anteriores, adems de los trabajadores informales que quieran hacerlo.

En qu se basa la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales y cmo

se paga?
La afiliacin la debe hacer el empleador desde el inicio de la vinculacin laboral a la
administradora de riesgos de su preferencia. Tambin estos se deben encargar de
pagar cumplidamente las cotizaciones a la administradora de riesgos
correspondientes dentro de los plazos establecidos. El empleador le pertenece el
100% del pago del ARL.

TABLA DE LAS CLASES DE RIESGOS EXISTENTES

Clase de riesgo
Clase I

Clase II

Clase III

Clase IV

Clase V

Porcentaje de
cotizacin
Valor mnimo:
0.348%
Valor inicial: 0,522%
Valor mximo:
0,696%
Valor mnimo:
0,435%
Valor inicial: 1,044%
Valor mximo:
1,653%
Valor mnimo:
0,783%
Valor inicial: 2,436%
Valor mximo:
4,089%
Valor mnimo:
1,740%
Valor inicial: 4,350%
Valor mximo:
6,960%

Tipo de
riesgo
Mnimo

Ejemplo

Bajo

Algunos procesos
Manufactureros y
agrcolas.

Medio

Valor mnimo:
3,219%
Valor inicial: 6,960%
Valor mximo: 8,7%

Mximo

Procesos
manufactureros
(fab. Agujas,
automotores,
etc.)
Procesos
manufactureros
(Fab. Aceites,
cervezas,
vidrios, etc.),
transporte areo o
terrestre.
Bomberos, manejo
de
explosivos,
explotacin
petrolera,
construccin,
etc.

Alto

Act. Comerciales,
financieras, trabajos
de oficina, etc.

TRABAJO DE DERECHO LABORAL

PRESENTADO A: EDILBERTO NAVARRO

PRESENTADO POR:

DAIRO HERRERA
ANDRES GOMEZ

TEMA:
SGRP - SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES

CUES
CORPORACION UNIVERSITARIA EMPRESARIAL DE
SALAMANCA

21/11/2014