ACTA ASAMBLEA DE ESTAMENTOS-FONOAUDIOLOGA

la democracia se hace realidad a medida que la vamos ejerciendo

Este 8 de junio de 2015 se realiz una asamblea de carcter informativo con la participacin de los
estamentos de la carrera (acadmicos, direccin y estudiantes) convocada a las 12:00 en la sala
SA-112, con un total de 40 asistentes.
TABLA:
1.- Contextualizacin del proceso de movilizacin.
2.- Problemticas internas visualizadas por docentes y estudiantes.
3.- Situacin laboral de fonoaudiologa.
4.- Propuestas, pasos a seguir.
5.- Varios.

Se presentan los puntos principales que sustentan el proceso de movilizacin de los estudiantes de
la universidad de La Frontera, con especial nfasis en las consecuencias de la reforma educacional
sobre el futuro de los campos clnicos de diferentes centros de salud, vindose el peligro de perder
su licitacin en el futuro, ya sea por la institucionalidad de educacin superior, principalmente
privada (estas ltimas poseen mayores posibilidades de licitacin por el cobro de sus altos
aranceles, falta de regularizacin al cobro de estos por el aparato estatal), manteniendo la
condicin de competencia bajo la tutela de una supuesta relacin de colaboracin. En este punto
se reconoce adems la significacin de las instancias de dilogo que se han llegado con rectora y
decanato de la Facultad de Medicina, por parte de federacin de estudiantes y el Centro de
Estudiantes de la Salud, valorando el trabajo de movilizacin llevado hasta el momento.
Existe poca claridad con respecto al proyecto de reforma de la educacin superior, en puntos
como el financiamiento, participacin en la eleccin de directrices universitarias, comisin que
integra o elabora esta reforma, etc.
Se plantean diversas problemticas las cuales fueron desarrolladas durante asambleas posteriores,
dndose a conocer a travs de la lectura de propuestas definidas, complementada con la opinin
de los asistentes, con especial nfasis en las demandas atingentes a la carrera. Uno de los puntos
relevantes en este mbito es la proyeccin de la situacin laboral en el rea de salud y atencin
primaria para lo cual se espera organizar de forma coordinada una campaa de difusin junto a
diferentes casas de estudio. Otro de los aspectos que se relaciona en este punto respecta a las
condiciones de los centros de prctica, el gasto de la movilizacin y alimentacin, adems del
costo de los materiales y las planificaciones constantes en el rea de educacin, falta de
supervisin, los profesionales de los PIRIS no conocen nuestro rol, por lo que los internos no
pueden desenvolverse de forma correcta. En cuanto a las mallas curriculares se plante la
necesaria injerencia de los estudiantes de la carrera, revisndose con ms detalle este tpico en la
instancia de presentacin de la propuesta de malla curricular que citar la direccin de carrera
prximamente. Frente a esto se propone y consensua realizar asambleas de estamento peridicas
cada 6 meses o por semestre o en situacin extraordinaria.

En sntesis se puede precisar que existe una amplia aceptacin de las demandas del petitorio por
parte de los acadmicos y el director de carrera, en puntos como por ejemplo la construccin de
un casino digno para la facultad, regularizar la situacin de docentes multifuncionales dentro de
las carreras, la situacin laboral de los docentes y la precarizacin de estos, la necesidad de una
nueva forma de evaluacin docente y la conformacin de una entidad triestamental en conjunto
con la comunidad con facultades amplias sobre las decisiones de la universidad. La construccin de
soluciones para con el pliego de demandas se plantea desde el proceso mismo de la movilizacin
y no de la espera de una respuesta consultiva propuesta slo por el gobierno universitario.