Professional Documents
Culture Documents
nauczyciele
Raport
ostanie
edukacji
2013
Licz si nauczyciele
Raport
ostanie
edukacji
2013
Warszawa 2014
Redakcja merytoryczna:
dr hab. Micha Federowicz
dr hab. Jolanta Choiska-Mika
dr Dominika Walczak
Redakcja serii:
dr hab. Micha Federowicz
dr Micha Sitek
Recenzenci:
dr hab. Stanisaw Dylak, prof. UAM
prof. dr hab. Jarosaw Grniak
Katarzyna Hall
Autorzy:
Piotr Bordzo
dr hab. Jolanta Choiska-Mika
dr Monika Czajkowska
Kamila Hernik
Magorzata Kobuszewska
dr Martyna Kobus
dr Agnieszka Kopaska
Jakub Lorenc
Karolina Malinowska
Krzysztof Mrozowski
dr Magorzata Musialik
Aleksandra Oniszczuk
Margaryta Orzechowska
dr Barbara Ostrowska
Katarzyna Paczuska
Urszula Poziomek
Jadwiga Przewocka
prof. dr hab. Rafa Piwowarski
dr Magdalena Rokicka
dr Micha Sitek
Magdalena Smak
Jacek Staniszewski
Klaudia Starczynowska
dr Magdalena Szpotowicz
dr Dominika Walczak
Andrzej Wichrowski
dr Zofia Zasacka
Wydawca:
Instytut Bada Edukacyjnych
ul. Grczewska 8
01-180 Warszawa
tel. (22) 241 71 00; www.ibe.edu.pl
Cypyright by: Instytut Bada Edukacyjnych, Warszawa 2014
Redakcja:
Magorzata Chrobak
Korekta:
Beata Saracyn
Skad, druk:
Drukarnia TINTA, Z. Szymaski
ul.wirki iWigury 22, 13-200 Dziadowo
www.drukarniatinta.pl
ISBN 978-83-61693-47-5
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego: Badanie jakoci i efektywnoci edukacji oraz
instytucjonalizacja zaplecza badawczego wspfinansowanego przez Uni Europejsk ze rodkw
Europejskiego Funduszu Spoecznego, realizowanego przez Instytut Bada Edukacyjnych
Egzemplarz bezpatny
Publikacja zostaa wydrukowana napapierze ekologicznym.
Spis treci
Dylematy zawodu nauczyciela
Micha Federowicz
Streszczenie 11
Cz I: Edukacja wliczbach 11
1. Wyksztacenie Polakw 11
2. Owiata wliczbach 11
Cz II: Zawdnauczyciel 12
3. Wizerunek nauczycieli 12
4. Szkoa jako miejsce pracy 13
5. Rozwj kompetencji nauczycieli 15
Cz III: Nauczyciele wdziaaniu 15
6.
7.
8.
9.
10.
15
16
16
16
17
CZ I
EDUKACJA WLICZBACH 19
1. Wyksztacenie Polakw 21
Magdalena Rokicka, Micha Sitek
1.1. Oczekiwania edukacyjne Polakw 21
1.2. Wyksztacenie ludnoci 24
1.3. Umiejtnoci 34
2. Owiata wliczbach 41
Magorzata Kobuszewska, Martyna Kobus, Agnieszka Kopaska, Magdalena Rokicka
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
42
50
60
66
Spis treci
CZ II
ZAWD NAUCZYCIEL 71
Wstp 73
Dominika Walczak
3. Wizerunek nauczycieli 75
Karolina Malinowska, Magdalena Smak, Dominika Walczak, Andrzej Wichrowski
3.1. Nauczyciele osobie iswojej pracy 75
3.2. Droga dozawodu 82
3.3. Opinie onauczycielach iich pracy 87
4. Szkoa jako miejscepracy 97
Kamila Hernik, Karolina Malinowska, Magdalena Smak,
Dominika Walczak, Andrzej Wichrowski
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
131
135
147
151
CZ III
NAUCZYCIELE WDZIAANIU 157
Wstp 159
Jolanta Choiska-Mika
6. Nauczyciele jzykapolskiego 161
Piotr Bordzo, Zofia Zasacka
6.1. Wprowadzenie
6.2. Przygotowania polonistw dolekcji
6.3. rodki dydaktyczne stosowane nalekcjach jzyka polskiego wgimnazjum
6.4. Metody ksztacenia umiejtnoci przedmiotowych
6.5. Dobr analizowanych lektur iinnych tekstw kultury
6.6. Procesy komunikacji spoecznej wklasie
6.7. Weryfikacja iocenianie pracy uczniw
6.8. Sukcesy itrudnoci wcodziennej pracy nauczycieli jzyka polskiego
6.9. Portret dobrego nauczyciela polonisty
161
162
164
166
173
175
177
178
181
Spis treci
185
185
196
197
198
201
202
216
217
221
221
222
224
227
228
230
230
231
236
241
242
263
265
267
Zmiany rl nauczycielskich
Sdzimy, estopniowe, lecz jednoczenie nierozcigajce si
nadmiernie wczasie ewoluowanie sposobw realizowania rl
nauczycielskich, poparte adekwatnymi regulacjami prawnymi, daje szans nawyzwolenie energii spoecznej potrzebnej
dopowikszania polskiego potencjau spoecznego, gospodarczego, atake politycznego. Sukcesy polskich nauczycieli, rwnie wkontekcie nowego, powszechnego gimnazjum, zostay
ju dostrzeone wwiecie. Warto przeanalizowa, codobrego
wydarzyo si wpolskiej szkole, aconadal nie dochodzi dogosu lub wystpuje wzbyt maym zakresie, lub te idzie wz stron. Temu powicony jest niniejszy raport.
Nieznaczy to, enie zdarzao si wyawianie talentw, zpewnoci te wielu oddanych nauczycieli kierowao si trosk odzieci zwarstw defaworyzowanych. Jednak rozwizania systemowe
nie musiay temu sprzyja, problem za odbudowywania spjnoci spoecznej uprzytomniono sobie znacznie pniej.
zapisana wprawie (cho zwieloma niekonsekwencjami), faktycznie wesza wkrwioobieg edukacji, wjakim za rozmywa si
wbiurokratycznym sposobie koordynacji systemu? Jest tojedno zkluczowych pyta, warunkujcych moliwoci wyzwolenia
nowej energii spoecznej.
Przeom 1989rok
Jednak w1989roku, wsekwencji wydarze politycznego przeomu, cowarto szczeglnie podkreli w25. ich rocznic, profesor Henryk Samsonowicz, nowy minister wrzdzie pierwszego
niekomunistycznego premiera Tadeusza Mazowieckiego, wraz
zAnn Radziwi odpowiedzialn zazmiany wowiacie, dajc wyraz szeroko podzielanym opiniom rodowisk edukacyjnych, przywrcili ide zarwno autonomii uczelni, jak
i autonomii szkolnego nauczyciela. Bya ona diametralnie
przeciwstawna wobec zaoe poprzedniego ustroju szkoy
iszkolnictwa. Sprawnie prowadzone zmiany legislacyjne umoliwiy dziaanie wielu ruchom owiatowym, sprzyjay czeniu
energii twrczych nauczycieli ichtnych dodziaania rodzicw.
Pierwsze lata przeomu lat osiemdziesitych idziewidziesitych zadziaay jak drode, otwierajc system naniezbdne
zmiany.
Dzi warto zada pytanie, wjakim zakresie promowana wwczas iprzez wielu nauczycieli uprawiana autonomia, take
8
Polskie wyniki tego samego badania pokazuj niewtpliwe osignicia itake cik prac nauczycieli, jednak nie
mona powiedzie, e s to rezultaty ju ugruntowane.
Cociekawe, dyskusja krajowa poogoszeniu wynikw PISA
2012 skupia si naniedowierzaniu, epolscy uczniowie mogli
wykaza si duymi umiejtnociami. Dwanacie lat wczeniej
nie byo niedowierzania, enasze dzieci wypady bardzo sabo.
Trudno komentowa te reakcje, nie wiadczyy ownikliwym
przeanalizowaniu dostpnych materiaw. Dlatego potrzebna
jest wywaona debata omocnych isabych stronach naszej
edukacji izmieniajcych si rolach wspczesnego nauczyciela.
Zabierajc wniej gos, wkontekcie bada PISA, podkrelmy,
edobry iniepodwaalny wynik polskich uczniw znatury
rzeczy daje obraz jedynie wtakim zakresie, wjakim pomylane
jest samo badanie. Tym samym moemy ywi istotne obawy,
eobszary zkoniecznoci bdce poza nim nadal pozostawiaj
wiele doyczenia. Wypowiadamy si naten temat wtrzeciej
czci raportu napodstawie licznych bada krajowych.
Karta Nauczyciela
Dawniej powszechna owiata wwielu krajach bya wduym
stopniu zuniformizowana. Dzi ju tak nie jest, jednak doradzenia sobie ztypow dla naszych czasw rnorodnoci jeszcze
daleko. Nie chodzi tylko onawyki iprzyzwyczajenia ludzi, lecz
take ozoony charakter czci aktw prawnych, ktre wwyniku dugoletnich zaszoci snonikami rnych porzdkw.
Szczeglnym przykadem jest Karta Nauczyciela. Wynegocjowana wczasach bezprecedensowego ruchu spoecznego Solidarno, staa si pierwszym krokiem legislacyjnym wstanie
wojennym, wstyczniu 1982r. Wadza zjednej strony tumia
energi ruchu spoecznego, zdrugiej uchwalaa akt prawny
stanowicy jego owoc, ktry jednak pozbawiony poparcia realnej siy spoecznej nie mg naruszy wczeniejszego porzdku
zwpisan wnim logik fasadowego traktowania prawa. Tre
wynegocjowanej w1981roku ustawy wduym stopniu wynikaa zwczeniejszych niedomaga systemu, nawarstwiajcych
si wpoprzednich dekadach. Zacza jednak realnie obowizywa wzupenie innych czasach. Dzi, wielokrotnie nowelizowana, stanowi jeden znajbardziej skomplikowanych inieprzejrzystych aktw prawnych.
Potrzebna jest nowa regulacja zawodu nauczyciela jako
zawodu zaufania publicznego. Powinna ona starannie wyway proporcje pomidzy stabilnoci pozycji nauczyciela,
ajego mobilnoci iotwartoci nanowe wyzwania. Obecne
rozwizania sprzyjaj hermetyzowaniu zawodu nauczyciela,
naczym rodowisko totraci najbardziej. Obawa przed otwartoci nie sprzyja budowaniu wasnej wartoci.
Micha Federowicz
10
Streszczenie
Cz I: Edukacja wliczbach
1. Wyksztacenie Polakw
Rozdzia pierwszy raportu wsyntetyczny sposb przedstawia obecn struktur edukacyjn ludnoci
Polski, kompetencje osb dorosych oraz ich sytuacj narynku pracy. Wzrasta poziom wyksztacenia
Polakw: maleje udzia osb bez wyksztacenia lub znajniszym poziomem wyksztacenia, ronie
udzia osb zwyksztaceniem wyszym. Zmiany te sprawie wycznie wynikiem wchodzenia wdoroso najmodszych kohort wiekowych, ktre poziomem umiejtnoci nie odbiegaj odrwienikw zkrajw OECD, awprzypadku 15-latkw maj jeden znajwyszych poziomw kompetencji
wEuropie. Jednake uczestnictwo dorosych wrnych formach uczenia si jest wPolsce stosunkowo niskie iodlat utrzymuje si napodobnym niezmienionym poziomie, anajrzadziej uzupeniaj
swoje kompetencje osoby niepracujce izniszym poziomem wyksztacenia.
Autorzy rozdziau staraj si rwnie odpowiedzie napytanie, jak zmiany wstrukturze wyksztacenia Polakw przekadaj si nasytuacj narynku pracy. Cho wci wPolsce poziom wyksztacenia
warunkuje sytuacj narynku pracy mierzon poprzez aktywno zawodow oraz stop bezrobocia,
tojednak rnica midzy stop bezrobocia dla osb zwyksztaceniem wyszym aogem populacji
zroku narok staje si coraz mniejsza. Podobna tendencja pojawia si wodniesieniu dowynagrodze. Czym wyszy poziom wyksztacenia, tym wysze rednie miesiczne zarobki, cho ich relatywna przewaga wstosunku dowyksztacenia redniego zawodowego maleje wostatnich latach.
Odbiciem tej sytuacji jest zmiana postrzegania roli wyksztacenia wyciu zawodowym irodzinnym.
Oile w2002roku a 92% respondentw wskazywao, eludziom wyksztaconym jest atwiej zrobi
karier, tow2013 ju tylko 80% podzielao ten pogld. Wopinii Polakw wyksztacenie niejest jak
jeszcze napocztku pierwszej dekady XXI wieku gwarantem zatrudnienia irozwoju kariery zawodowej. Wydaje si wic, eprzy rosncym upowszechnieniu wyksztacenia napoziomie wyszym
coraz wiksze znaczenie dla utrzymania pozycji narynku pracy odgrywa bdzie podnoszenie kwalifikacji oraz zdobywanie nowych kompetencji uczenie si przez cae ycie.
2. Owiata wliczbach
Rozdzia drugi krtko charakteryzuje uczestnictwo dzieci imodziey wedukacji formalnej, przedstawia zmiany wliczbie iformie organizacyjnej szk oraz omawia strumienie istruktur wydatkw
naedukacj. Do obszernie wrozdziale tym omwione srwnie zagadnienia dotyczce oglnopolskiej populacji nauczycieli iich wynagrodze.
Podstawow kwesti, zjak mierzy si obecnie polska owiata, szmiany demograficzne. Naprzestrzeni ostatnich dwch dekad drastycznie spada liczba urodze, coskutkuje coraz mniej licznymi
kohortami uczniw naposzczeglnych poziomach edukacji. Pewnym odstpstwem odtej tendencji jest liczba pierwszoklasistw szk podstawowych, ktra wwyniku reformy wieku obowizku
szkolnego znacznie si zwikszy, szczeglnie wroku 2015/2016. Jest tojednak zmiana krtkookresowa, nieprowadzc dotrwaych przeobrae.
Tazmniejszajca si liczba uczniw wymusza zmiany organizacyjne szk konieczne dozachowania
racjonalnoci ekonomicznej ksztacenia. Spada liczba oddziaw oraz ich rednia wielko, aszkoy,
szczeglnie szkoy podstawowe igimnazja, coraz czciej przeksztacane sprzez organy prowadzce wzespoy szk. Jednoczenie wydatki naedukacj wprzeliczeniu najednego ucznia rosn,
11
Streszczenie
Zawdnauczyciel
dotyczy tozarwno wielkoci subwencji owiatowej, jak iwydatkw samorzdw nazadania wasne zwizane zowiat. Odkilkulat ten wzrost jest zwizany wycznie znajwaniejsz kategori
wydatkw wynagrodzeniami, podczas gdy wydatki biece iwydatki inwestycyjne wowiacie wyranie si obniyy wlatach 20112012, cozapewne jest wynikiem gorszej sytuacji finansw publicznych wtym okresie iprowadzenia innych inwestycji komunalnych wspfinansowanych zerodkw
zagranicznych.
Liczba nauczycieli wszkoach wostatnich latach rwnie nieco si zmniejszya, cho spadek ten
jest znacznie niszy oddynamiki zmian liczby uczniw. Jednoczenie zmniejszya si liczba godzin
ponadwymiarowych przypadajcych nanauczyciela oraz liczba nauczycieli penozatrudnionych.
Wanalizowanym okresie obserwowalimy wyran zmian struktury nauczycieli zewzgldu nastopie awansu zawodowego: nawszystkich szczeblach edukacji wzrs udzia nauczycieli onajwyszym stopniu awansu zawodowego. Jest tojeden zgwnych czynnikw warunkujcych wynagrodzenie nauczycieli zmiany wstrukturze pocigny wic zasob wzrost przecitnego poziomu
wynagrodzenia tej grupy zawodowej. rednie wynagrodzenie nauczycieli zaley rwnie odorganu
prowadzcego: najwysze wynagrodzenia otrzymuj nauczyciele wszkoach prowadzonych przez
gminy, anajnisze wszkoach prowadzonych przez powiaty ziemskie. Wporwnaniu zinnymi grupami zawodowymi nauczyciele opacani sstosunkowo dobrze, zwyjtkiem nauczycieli zwikszych orodkw miejskich (Warszawa, Trjmiasto, konurbacja lska), gdzie ich zarobki stanowi
ok.70% przecitnego wynagrodzenia brutto wrd ogu pracownikw.
Cz II: Zawdnauczyciel
3. Wizerunek nauczycieli
WII czci raportu autorzy staraj si odpowiedzie nanastpujce pytania: Conauczyciele myl
osobie iswojej pracy?, Jak doszli dozawodu nauczyciela?, Coinni myl onauczycielach?, Gdzie
pracuj nauczyciele?, Ile pracuj?, Jak podnosz swoje kompetencje?
Nauczyciel osobie iswojej pracy
Motywy wyboru zawodu, jak pokazuje badanie jakociowe, rni si midzy kobietami amczyznami. Kobiety przy wyborze zawodu nauczyciela kieroway si najczciej pielgnowan odczasw dziecistwa pasj donauczania. Warto podkreli, ewybr zawodu wich wypadku wduej
mierze wiza si zposiadaniem wnajbliszej rodzinie pedagoga lub osoby zwizanej zowiat
czy zespotkaniem naswojej ciece edukacyjnej nauczyciela traktowanego jako wzr idealnego
nauczyciela. Mczyni natomiast czciej ni kobiety decydowali si nawykonywanie zawodu nauczyciela przez przypadek. Icho maj predyspozycje dopracy zuczniami oraz rozwijaj si zawodowo, rzadziej ni kobiety deklarowali ch kontynuowania kariery zawodowej wszkolnictwie.
Okazuje si, egwnym czynnikiem demotywujcym mczyzn dowykonywania zawodu nauczyciela sniskie zarobki.
A 92% nauczycieli jest zadowolonych zjakoci swojej pracy wszkole. Prawie tyle samo odczuwa
zadowolenie zeswojej pracy. Nauczyciele wzdecydowanej wikszoci przyznaj, epraca zapewnia im kontakt zludmi iosobisty rozwj, atake wie si zduszymi wakacjami ni winnych
zawodach. Cowicej, wzadecydowanej wikszoci nauczyciele lubi swoj prac ipoleciliby szko,
wktrej pracuj, jako dobre miejsce pracy. Tylko nieliczni nauczyciele auj wyboru tego zawodu.
Nieco czciej stomczyni. Najrzadziej natomiast praca nauczyciela oznacza dla samych nauczycieli satysfakcjonujce zarobki ipresti.
12
Streszczenie
Zawdnauczyciel
Droga dozawodu
Biorc pod uwag zarwno pochodzenie, jak icieki dojcia dozawodu, szczeglnie wyrniaj
si dwie grupy nauczycieli: nauczania wczesnoszkolnego ilicew oglnoksztaccych. Nauczyciele
edukacji wczesnoszkolnej snajstarsz grup, doktrej nale nauczyciele zeznaczc liczb dyplomw potwierdzajcych ukoczenie szkoy ikursw kwalifikacyjnych. Pochodz oni zmniejszych
miejscowoci. Nauczyciele licew zkolei togrupa zamieszkujca due miasta, majca najczciej
partnerw bdcych take nauczycielami.
Obserwujemy istotne rnice pomidzy nauczycielami rnych etapw edukacyjnych wkontekcie
wyksztacenia ich rodzicw. Rodzice nauczycieli uczcych nawyszych etapach edukacyjnych byli
lepiej wyksztaceni ni nauczyciele niszych etapw.
Najczciej wystpujcym sposobem uzyskania kwalifikacji sstudia wzakresie specjalizacji nauczycielskiej dwie trzecie nauczycieli gimnazjw, licew izasadniczych szk zawodowych uzyskao kwalifikacje wten sposb (nieco rzadziej nauczyciele technikw, aczciej nauczyciele szk
podstawowych).
13
Streszczenie
Zawdnauczyciel
Streszczenie
Nauczyciele wdziaaniu
Streszczenie
Nauczyciele wdziaaniu
odpowiedzi napytania dotyczce pracy nalekcjach jzyka polskiego, wtym stosowanych przez
nauczycieli metod ipomocy dydaktycznych, sposobw komunikacji zuczniami izagadnie zwizanych zocenianiem. Zdiagnozowano take problemy iodnotowano sukcesy towarzyszce polonistom wich codziennej pracy dydaktycznej. Rozdzia zamyka podsumowanie prezentujce optymalne cechy istrategie dydaktyczne podejmowane przez nauczycieli polonistw.
7. Nauczyciele matematyki
Matematyka jest jednym zprzedmiotw stanowicych fundament wyksztacenia czowieka. Mimo
etreci matematyczne znajduj si wprogramach nauczania odIklasy szkoy podstawowej, anawet odprzedszkola, a poklas maturaln istudia wysze, powszechnie matematyka uwaana jest
zajeden ztrudniejszych przedmiotw. Odwielulat podejmowane sprby odpowiedzi napytania
onajbardziej efektywny sposb nauczania matematyki oraz ooptymalne przygotowanie modych
ludzi dowykonywania zawodu nauczyciela tego przedmiotu. Stojedne zproblemw wspczesnej dydaktyki, zwaszcza wkontekcie zachodzcych przemian technologicznych, spoecznych,
kulturowych czy ekonomicznych.
Naszkicowany wtym rozdziale portret nauczyciela matematyki oraz obraz jego pracy powsta
napodstawie trzech bada prowadzonych przez Pracowni Matematyki wInstytucie Bada Edukacyjnych (Szkoa samodzielnego mylenia, Nauczanie matematyki wgimnazjum, Badanie potrzeb
nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej imatematyki wzakresie rozwoju zawodowego) oraz dostpnych
autorkom raportu publikacji dotyczcych omawianego zagadnienia. Wyniki bada pozwoliy nakreli ogln charakterystyk nauczyciela matematyki, jego mocne isabe strony.
9. Nauczyciele historii
Rozdzia powicony nauczycielom historii manacelu zaprezentowanie zebranych ju danych jakociowych dotyczcych nauczania historii izasygnalizowanie obszarw wymagajcych dalszych
bada. Tekst bazuje gwnie nanajnowszych badaniach wtym zakresie przeprowadzonych przez
Pracowni Historii IBE. Zasadnicza cz pracy skada si zomiu podrozdziaw, wktrych przedstawiono ustalenia dotyczce pracy nauczycieli historii. Ostatni rozdzia townioski wzakresie podanych kompetencji nauczycieli historii.
Wrd kluczowych ustale naplan pierwszy wybijaj si midzy innymi: dominacja podrcznika
wplanowaniu irealizacji procesu dydaktycznego; znaczcy stopie wiadomoci nauczycieli wkwestii znaczenia nauczanego przez nich przedmiotu; cigle niewystarczajce kadzenie wpraktyce
szkolnej nacisku naksztacenia umiejtnoci historycznych (zwaszcza umiejtnoci samodzielnego
tworzenia przez ucznia duszej narracji) iskupianie si tylko naprzekazywaniu wiadomoci encyklopedycznych. Zdeklaracji nauczycieli wynika jednak, epewne niedostatki dostrzegane przez
samych nauczycieli, naprzykad wzakresie rezygnacji zmetod aktywizujcych czy pomijania analizy
ikonografii, wynikaj midzy innymi zutrudnionego dostpu dowysokiej jakoci szkole, wktrych
16
Streszczenie
Nauczyciele wdziaaniu
nauczyciele rzadko maj okazj sprawdzania przydatnoci rnych metod inarzdzi doksztacenia
umiejtnoci historycznych.
CZ I
EDUKACJA
WLICZBACH
1. Wyksztacenie Polakw
Autorzy:
Magdalena Rokicka
Micha Sitek
(wroku 2013: 76% wskaza wprzypadku crek i73% wprzypadku synw). Tendencj tpotwierdzaj rwnie dane zGUS, ktre wskazuj, ew2011roku prawie 75% badanych rodzicw chciao,
aby ich dzieci osigny wyksztacenie wysze, cho naley zauway, eten odsetek nieco zmala
wporwnaniu zrokiem 2004 (77%; GUS, 2013c). Rwnoczenie zauwaalne srnice woczekiwaniach edukacyjnych wobec dzieci wzalenoci odmiejsca zamieszkania rodzicw oraz ich cech
spoeczno-ekonomicznych (wykres 1.1). Oile wmiastach prawie 83% rodzicw chce, aby dziecko
osigno wyksztacenie wysze, otyle nawsiach ten odsetek ksztatuje si napoziomie zaledwie
65% ijest zbliony doaspiracji edukacyjnych rodzicw pracujcych wrolnictwie (64%), podczas gdy
najwysze aspiracje edukacyjne maj rodzice pracujcy nawasny rachunek.
Wykres 1.1. Oczekiwania edukacyjne rodzicw wedug grup spoeczno-ekonomicznych w2011roku.
5%
5%
5%
3%
3%
40%
76%
64%
88%
74%
37%
17%
2%
pracownicy
27%
4%
rolnicy
zasadnicze zawodowe
15%
19%
8%
6%
pracujcy
na wasny rachunek
emeryci i rencici
wysze
utrzymujcy si
z niezarobkowych rde
trudno powiedzie
rdo: Napodstawie Wybory cieki ksztacenia asytuacja zawodowa Polakw, GUS, Warszawa 2013.
Wrd Polakw przewaa opinia, ewarto zdobywa wyksztacenie uwaa tak 82% respondentw
(CBOS, 2013b). Jest towicej ni w1993roku (76%), jednak mniej ni wpierwszej dekadzie 2000roku
(91% wskaza w2002roku, apogeum wpoowie dekady: 93% wskaza w2004roku). Malejca
wopinii respondentw wiara wsens ksztacenia jest powizana przede wszystkim zezmieniajcym
si postrzeganiem roli wyksztacenia wyciu zawodowym irodzinnym. Oile w2002roku a 92%
respondentw wskazywao, eludziom wyksztaconym jest atwiej zrobi karier, tow2013roku
jutylko 80% podzielao ten pogld. Wopinii Polakw wyksztacenie nie daje, jak jeszcze napocztku pierwszej dekady XXI wieku, gwarancji zatrudnienia. Oile w2002roku 80% uwaao, eludziom
wyksztaconym atwiej jest unikn bezrobocia, tow2013roku tylko 57% respondentw zgodzio
si ztym stwierdzeniem. Irzeczywicie, jak wskazuj dane obszernie zaprezentowane wdalszej czci rozdziau, cho wrd osb zwyszym wyksztaceniem obserwuje si wci najmniejszy odsetek
osb bezrobotnych wporwnaniu doinnych kategorii wyksztacenia, tojednak w2012roku stopa
bezrobocia wtej grupie bya wysza ni wroku 2000.
1.1.1.
22
Wykres 1.2. Wspczynnik skolaryzacji brutto modziey wwieku 1924lat (w%) iliczba studentw (wtys.) szk wyszych, publicznych iniepublicznych.
60
2000
1800
1400
1200
445
497
480
552
515
591
660
640
659
633
50
580
518
459
40
30
1000
800
600
400
1 039
1 194
1 130
1 272
1 238
1 266
1 287
1 262
1 252
1 247
1 237
1 218
1 217
20
wspczynnik skolaryzacji
liczba studentw
1600
10
200
0
2000 r.
2001 r.
2002 r.
2003 r.
2004 r.
wspczynniki skolaryzacji
2005 r.
2006 r.
2007 r.
2008 r.
2009 r.
2010 r.
2011 r.
2012 r.
Te zmiany nieco dogbniej obrazuje kolejny wykres przedstawiajcy struktur studentw wedug formy studiw itypw uczelni. Od2006roku ronie udzia studentw studiw stacjonarnych wszkoach
publicznych wliczbie studentw ogem (do53% w2012roku), amaleje udzia studentw niestacjonarnych itozarwno wuczelniach publicznych, jak iniepublicznych. Jak wskazuj autorzy raportu Edukacja
dla pracy (Sztanderska iin., 2007), liczba miejsc nastacjonarnych studiach prowadzonych przez uczelnie
pastwowe jest rezultatem wysokoci dotacji budetowej ikosztochonnoci danego kierunku, podczas
gdy wprzypadku studiw niestacjonarnych wwikszym stopniu rol odgrywa popyt szczeglnie
wodniesieniu douczelni niepublicznych. Mona wic przypuszcza, emalejca liczba osb wwieku 1924lata zmniejsza popyt napatne formy studiw niestacjonarnych ipowoduje efekt przesunicia studentw wkierunku nieodpatnych studiw dziennych wpublicznych szkoach wyszych.
Wykres 1.3. Studenci wedug formy studiw itypu uczelni wlatach 20002012 (w%).
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2000 r.
2001 r.
2002 r.
stacjonarne publiczne
2003 r.
2004 r.
2005 r.
2006 r.
niestacjonarne publiczne
2007 r.
2008 r.
stacjonarne niepubliczne
2009 r.
2010 r.
2011 r.
2012 r.
niestacjonarne niepubliczne
23
Wykres 1.4. Studenci (w tys.) wedug grup kierunkw studiw i pci na uczelniach publicznych i niepublicznych
w2012roku.
mczyni
kobiety
produkcja i przetwrstwo
inynieryjno-techniczne
fizyczne
biologiczne
ekonomia i administracja
ochrona i bezpieczestwo
usugi transportowe
ochrona rodowiska
usugi dla ludnoci
weterynaryjne
architektura i budownictwo
opieka spoeczna
informatyczne
matematyczno-statystyczne
dziennikarstwo i informacja
rolnicze, lene
medyczne
prawne
nauki spoeczne
artystyczne
humanistyczne
pedagogiczne
250
200
150
100
publiczne
50
50
100
150
200
250
niepubliczne
24
rednie
zawodowe
ipolicealne
rednie
oglnoksztacce
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
iponiej
2000
11,5
27,7
6,8
33,9
20,0
2005
17,4
27,2
7,4
33,6
14,4
2010
23,1
26,7
8,0
30,9
11,3
2012
25,2
26,4
8,1
30,2
10,2
rok
Zroku narok, gwnie zuwagi narosnc liczb absolwentw studiw, systematycznie zwiksza
si wpopulacji 2564-latkw udzia osb zwyksztaceniem wyszym. Jednoczenie dozmian tych
przyczynia si rwnie wychodzenie zwieku produkcyjnego (do64.roku) rocznikw znajstarszej
kohorty onajniszym wskaniku poziomu wyksztacenia. Wykres 1.5 przedstawia udzia osb zwyksztaceniem wyszym wrd czterech kohort: 2534-latkw, 3544-latkw, 4554-latkw oraz
5564-latkw wedug pci. Pomidzy 2000 a2012rokiem wrd osb wnajstarszej grupie wiekowej5564-latkw nie zauwaamy duych zmian wpoziomie wyksztacenia, jedynie pomidzy rokiem 2000 a2005 ronie nieco udzia osb zwyszym wyksztaceniem z10% do13%, poczym utrzymuje si napodobnym poziomie a do2012roku. Podobnie niewielkie fluktuacje dotycz poziomu
wyksztacenia osb wwieku 4454lat.
Zawikszo dynamiki struktury wyksztacenia wPolsce odpowiadaj najmodsze roczniki
(2534-latkw), cho tutaj wystpuj due rnice midzy kobietami imczyznami. Wysze wyksztacenie wrd kobiet zmodszych rocznikw staje si prawie powszechne. W2012roku dyplom
ukoczenia studiw napoziomie conajmniej licencjackim miao 51% kobiet wwieku 2534lat
izaledwie 33% mczyzn wtej grupie wiekowej.
Wykres 1.5. Udzia populacji zwyksztaceniem wyszym wgrupach wiekowych (w%).
60%
50%
40%
30%
20%
10%
2000 r.
3544
2011 r.
4554
ko
b
ie
ty
ni
cz
em
m
og
ty
ie
ko
b
cz
y
ni
em
og
ty
ie
2010 r.
2005 r.
2534
ko
b
ni
em
cz
og
ty
ko
b
ie
ni
cz
em
m
og
ty
ko
b
ie
ni
y
m
cz
og
em
0%
2012 r.
5564
25
rednie oglnoksztacce
la
ta
55
la
ta
45
la
ta
35
la
ta
25
ie
ty
ko
b
la
ta
55
la
ta
45
la
ta
4
4
35
4
3
zasadnicze zawodowe
gimnazjalne i poniej
la
ta
i
n
25
cz
y
la
ta
55
la
ta
45
la
ta
4
4
35
4
3
25
og
em
la
ta
Wykres 1.6. Struktura wyksztacenia wedug pci wgrupie 2564lata wroku 2012.
wysze
Jednoczenie wraz zewzrostem wzgldnej liczby osb zwyksztaceniem wyszym wPolsce maleje
wmodszych kohortach udzia osb zwyksztaceniem conajwyej gimnazjalnym. Topozytywne
zjawisko, ktre jest jedn zoznak edukacyjnej mobilnoci midzypokoleniowej. Jedynie 6% osb
wwieku 2534lat w2012roku miao wyksztacenie conajwyej gimnazjalne, podczas gdy wgrupie
5564-latkw wci byo to18% populacji. Do due zmiany nastpiy rwnie wgrupie osb zwyksztaceniem zasadniczym zawodowym. Odzwierciedleniem tych zmian jest zaledwie 17% udzia
tego poziomu wyksztacenia wrd populacji osb modych, anie jak wprzypadku 5564-latkw
ponad 34%. Wodniesieniu doliczby osb zwyksztaceniem rednim zawodowym irednim oglnoksztaccym ich proporcja wpopulacji 2564-latkw ogem pozostaje niemale niezmieniona.
Napodstawie zmian struktury wyksztacenia wposzczeglnych grupach wiekowych zostatnichlat
OECD oszacowao oczekiwany odsetek osb modych poniej 19.roku ycia, ktre osign wyksztacenie wysze. Polska natle innych krajw OECD maszans osign jeden znajwyszych wskanikw, obok takich krajw jak Wielka Brytania, Dania iFinlandia. Pojawia si jednak pytanie, czy taka
pozycji Polski izainteresowanie szkolnictwem wyszym wPolsce utrzyma si wdugim okresie, czy
jest ono raczej efektem nadrabiania zalegoci idochodzenia dopoziomu obserwowanego winnych gospodarkach OECD. Jak wskazuj dane zpodrozdziau Studenci ikierunki studiw, cho wspczynnik skolaryzacji brutto dla szkolnictwa wyszego wPolsce jest wci wysoki, tojednak zmala on
wstosunku doroku 2011, coskania doostronoci wformuowaniu prognoz.
Jedn zwanych charakterystyk polskiego systemu szkolnictwa wyszego jest do atwy dostp
doszk wyszych, oczym wiadczy przede wszystkim dua liczba studentw, wtym przede wszystkim studentw pierwszychlat studiw. Jednak jak wskazuje zestawienie danych OECD wPolsce
jest nieco niszy wspczynnik ukoczenia szkoy wyszej2 (napoziomie 62%) ni rednio wrd
krajw OECD (68%). Wspczynnik ten wkrajach takichjak Wgry, Norwegia, Szwecja, Stany Zjednoczone ksztatuje si najeszcze niszym poziomie ni wPolsce, cho jednoczenie wDanii, Finlandii,
Francji, Japonii czy Hiszpanii siga powyej poziomu 75% (OECD, 2013).
Definiowany przez OECD jako odsetek absolwentw doliczby studentw rozpoczynajcych studia dla danej kohorty
wiekowej.
26
Wykres 1.7. Ludno Polski zwyksztaceniem wyszym wwieku 2564lat natle OECD wroku 2011.
65
60
Polska
Wielka Brytania
55
Dania
50
Finlandia
Sowacja
45
Czechy
40
Austria
35
Sowenia
Wochy
30
Niemcy
Norwegia
Holandia
Irlandia
Szwecja
OECD
Hiszpania
Wgry
25
20
15
10
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
1.2.1.
27
Wykres 1.8. Struktura biernych zawodowo ipopulacji ogem wwieku 2564lat wedug poziomu wyksztacenia
w2012roku (w%).
bierni zawodowo
22,5%
ogem
35,7%
10,2%
30,2%
9%
8,1%
23,6%
9,2%
25,2%
26,4%
gimnazjalne i poniej
zasadnicze zawodowe
wysze
rednie oglnoksztacce
W2012roku wspczynnik aktywnoci zawodowej mierzcy proporcj osb pracujcych bd poszukujcych pracy doliczby osb wdanej grupie wiekowej jest najwyszy wrd osb zwyksztaceniem
wyszym, anastpnie maleje wraz zpoziomem wyksztacenia, cho aktywno osb zwyksztaceniem zasadniczym zawodowym jest zbliona doaktywnoci zawodowej osb zwyksztaceniem rednim oglnoksztaccym. Jednoczenie proporcjonalnie najwicej osb pracujcych bd poszukujcych pracy jest wrd kohorty 3545-latkw itoprzy kadym poziomie wyksztacenia (wykres 1.9).
Wykres 1.9. Wskanik aktywnoci zawodowej wedug wieku iwyksztacenia dla populacji wwieku 2564lat
w2012roku(w%)
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
25
wysze
27
29
31
33
35
37
39
41
43
45
47
rednie oglnoksztacce
49
51
53
55
zasadnicze zawodowe
57
59
61
63
gimnazjalne i poniej
Bardziej szczegowy obraz aktywnoci zawodowej wpodziale nagrupy wieku ipe prezentuj dane
wponiszej tabeli. Wspczynnik aktywnoci zawodowej jest najwyszy wrd osb zwyksztaceniem
wyszym iprawidowo tajest zachowana naprzestrzeni analizowanego okresu wlatach 20002012
chocia nie dotyczy wtakim samym stopniu mczyzn ikobiet. Wgrupie mczyzn wwieku 2534lat
osoby zwyksztaceniem rednim zawodowym osigaj wskanik aktywnoci zawodowej zbliony
dowskanika osb zwyksztaceniem wyszym (2000,2012), awroku 2011 nawet wyszy.
28
2000
2005
2010
2011
2012
pe
igrupa wiekowa
wysze
rednie
zawodowe
rednie
oglnoksztacce
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
iponiej
razem
ogem 2564
88
80
70
76
53
73
mczyni 2564
91
86
80
82
64
81
kobiety 2564
86
75
66
65
44
66
ogem 2534
94
88
81
86
75
86
mczyni 2534
97
96
89
96
87
95
kobiety 2534
92
81
77
70
61
77
ogem 2564
89
77
68
73
50
73
mczyni 2564
91
84
79
80
62
80
kobiety 2564
87
71
63
61
40
66
ogem 2534
93
88
81
85
71
86
mczyni 2534
97
95
88
95
82
94
kobiety 2534
91
81
75
68
56
79
ogem 2564
89
75
68
70
48
73
mczyni 2564
93
84
83
78
59
81
kobiety 2564
86
67
60
57
38
65
ogem 2534
92
85
79
81
66
85
mczyni 2534
97
95
88
93
74
93
kobiety 2534
89
74
70
61
53
77
ogem 2564
89
76
69
70
48
74
mczyni 2564
93
85
85
78
59
81
kobiety 2564
86
68
60
57
38
66
ogem 2534
92
86
78
83
60
85
mczyni 2534
96
96
91
93
72
93
kobiety 2534
89
73
65
65
43
77
ogem 2564
89
76
70
69
49
74
mczyni 2564
93
85
87
77
60
81
kobiety 2564
87
68
60
57
38
67
ogem 2534
91
86
79
82
62
85
mczyni 2534
96
96
92
91
73
93
kobiety 2534
88
72
66
65
43
77
29
Wykres 1.10. Struktura bezrobotnych ipopulacji ogem wwieku 2564lat wedug poziomu wyksztacenia
w2012roku(w%).
bierni zawodowo
ogem
13,2%
35,7%
10,2%
9,8%
30,2%
8,1%
gimnazjalne i poniej
zasadnicze zawodowe
wysze
23,6%
26,4%
17,8%
25,2%
rednie oglnoksztacce
Okazuje si, emimo wzrostu liczby absolwentw szk wyszych icoraz wikszego udziau osb
zwyksztaceniem wyszym wpopulacji wci tagrupa jest najmniej naraona nabezrobocie wporwnaniu doosb zinnym poziomem wyksztacenia. W2012roku wrd osb zdyplomem szkoy
wyszej bez pracy pozostawao 5% aktywnych zawodowo, podczas gdy wrd osb znajniszym,
conajwyej gimnazjalnym wyksztaceniem a 16%, azwyksztaceniem rednim oglnoksztaccym
prawie 11% aktywnych zawodowo. Taka tendencja utrzymuje si odroku 2000, cho relatywna przewaga dyplomu wyszej uczelni wydaje si sabn. Oile jeszcze w2000roku osoby zwyksztaceniem wyszym miay oprawie 10 punktw procentowych nisz stop bezrobocia odogu, otyle
w2012roku tarnica wynosia ju tylko 3,5 punktu procentowego. Upowszechnienie szkolnictwa
wyszego icoraz wiksza poda siy roboczej zdyplomem wyszej uczelni jest zapewne gwnym
powodem tej zmiany.
30
Tabela 1.3. Stopa bezrobocia wedug wyksztacenia, pci igrup wieku (w%).
rok
2000
2005
2010
2011
2012
pe
igrupa wiekowa
wysze
rednie
zawodowe
rednie
oglnoksztacce
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
iponiej
razem
ogem 2564
11
15
16
20
13
mczyni 2564
12
13
18
12
kobiety 2564
13
16
22
21
16
ogem 2534
12
19
20
30
16
mczyni 2534
10
15
27
13
kobiety 2534
18
23
29
35
20
ogem 2564
12
16
19
25
15
mczyni 2564
12
16
23
13
kobiety 2564
15
19
24
27
16
ogem 2534
15
20
20
36
17
mczyni 2534
11
15
17
33
15
kobiety 2534
10
20
24
27
41
19
ogem 2564
10
16
mczyni 2564
15
kobiety 2564
11
11
17
ogem 2534
10
13
12
24
10
mczyni 2534
13
10
20
kobiety 2534
12
14
17
34
11
ogem 2564
11
10
16
mczyni 2564
14
kobiety 2564
10
13
12
17
ogem 2534
11
12
14
22
10
mczyni 2534
10
12
19
kobiety 2534
16
16
18
31
12
ogem 2564
11
11
17
mczyni 2564
10
15
kobiety 2564
14
13
19
ogem 2534
10
12
15
23
11
mczyni 2534
12
19
kobiety 2534
14
17
22
36
12
31
Jednoczenie stopa bezrobocia jest odwrotnie proporcjonalna dopoziomu wyksztacenia. Itak osoby zwyksztaceniem rednim zawodowym smniej naraone nabezrobocie ni osoby zwyksztaceniem rednim oglnoksztaccym, podczas gdy wrd tych ostatnich jest mniej bezrobotnych ni
wrd osb zwyksztaceniem zasadniczym zawodowym. Polska nie jest wtym przypadku odosobniona. Jak pokazuj statystyki OECD, wwikszoci krajw OECD, ajeszcze wyraniej wrd krajw
czonkowskich EU-21, istnieje silna zaleno pomidzy poziomem wyksztacenia asytuacj narynku pracy (OECD, 2013). Jednym zsugerowanych przez ekonomistw wyjanie szmiany technologiczne iwzrastajcy popyt nawykwalifikowan si robocz, ktry wkrajach zbardziej sztywnym
systemem pac nie prowadzi dorelatywnego spadku pacy, aobjawia si rosncym bezrobociem
wrd osb zniskimi kwalifikacjami (Freeman, 1995). Nie mazgody codotrafnoci tego wyjanienia
dla wszystkich krajw (Cardiin., 1996; Nickell, 1997).
Bezrobocie jest oglnie wysze wrd kobiet ni mczyzn wobrbie kadego zanalizowanych
poziomw wyksztacenia, arnica w2012roku bya najwiksza dla osb zwyksztaceniem rednim oglnoksztaccym (odpowiednio13,6% kobiet i7,8% mczyzn pozostawao bez pracy), anajmniejsza wrd osb zwyksztaceniem wyszym (stopa bezrobocia kobiet: 5,3% vs stopa bezrobocia wrd mczyzn: 4,75%).
Pomidzy rokiem 2000 a2012 narynku pracy zachodziy dynamiczne zmiany. Stopa bezrobocia
z13,4% w2000roku spada do8,5% dla osb wwieku 2564lat. Jednoczenie osobom modym
(2534lata) zawsze byo trudniej znale zatrudnienie: przy redniej 13,4% ich stopa bezrobocia
w2000roku wynosia 16,2%, ipodobnie w2012 pozostawaa o2 punkty procentowe wysza ni
wgrupie 2564-latkw izaleno tawystpowaa wobrbie wszystkich analizowanych grup
wyksztacenia.
Dla porwnania poniej przedstawiamy zrnicowanie stp bezrobocia wedug poziomu wyksztacenia wkrajach OECD. Polska natle innych krajw OECD wyrnia si nieco wysz odredniej dla OECD stop bezrobocia wrd osb znajniszym poziomem wyksztacenia izblionym
doredniej OECD wskanikiem bezrobocia dla osb zwyksztaceniem wyszym irednim.
Wykres 1.11. Zrnicowanie stp bezrobocia wedug poziomu wyksztacenia wpopulacji wwieku 2534lat wkrajach
OECD w2011roku (w%).
60
50
40
30
20
10
S
ow
a
Irl cja
an
Hi d
sz ia
pa
n
Cz ia
ec
h
W y
g
Es r y
to
n
Gr ia
ec
Fr ja
an
c
Po ja
lsk
St
Be a
an
y Z S lgia
je zw
dn ec
oc ja
zo
W
ie N ne
lk ie
a m
Br cy
yt
S ani
ow a
e
OE Finl nia
CD an
d
r ia
Po edn
rt ia
ug
a
Ka lia
na
d
Da a
n
W ia
Sz oc
w hy
aj
ca
Isl ria
an
No
d
w Tu ia
a
Ze rcja
la
nd
ia
Iz
ra
Au el
Au stri
s a
No tral
rw ia
Ho egi
la a
nd
i
Ko a
re
a
Ch
M ile
ek
sy
k
gimnazjalne i poniej
rednie i policealne
rdo: Napodstawie danych zOECD (2013), Table A5.4 (Web only), wersja z24.01.2013.
32
wysze
1.2.3.
Wyksztacenie azarobki
Jak wspomniano wczeniej, poziom wyksztacenia wpywa rwnie napoziom zarwno oczekiwanych (CBOS, 2013b), jak iosiganych pac (wykres 1.12). Im wyszy poziom wyksztacenia, tym generalnie wysze wynagrodzenie.
Wykres 1.12. Przecitne wynagrodzenie brutto zapadziernik 2012roku wedug poziomu wyksztacenia (wz).
2 297
2 491
2 451
gimnazjalne
2 145
zasadnicze zawodowe
3 103
2 807
2 771
rednie oglnoksztacce
3 537
3 088
2 918
rednie zawodowe
3 686
3 339
3 122
policealne
3 726
3 305
3 780
wysze licencjat
5 537
4 614
4 789
wysze magister
6 749
5 516
ogem
mczyni
kobiety
Zgodnie zteori kapitau ludzkiego (Becker, 1964) inwestycje wkapita ludzki danej osoby przekadaj si nazwikszenie jej produktywnoci, cotumaczy wysz stawk wynagrodzenia zaprac.
Jednak jak argumentuje Spence (1973) pracodawcy nie mog wpeni oceni wiedzy iumiejtnoci
potencjalnych pracownikw iich efektywnoci wykorzystuj wic informacje oich poziomie ikierunku wyksztacenia.
Badania zwrotu zedukacji wPolsce sprowadzone odwielulat (Strawiski, 2006; Newell iSocha,
2007; Myck iin., 2009, Gajderowicz iin., 2012). Zanaliz tych wyaniaj si do jednolite wnioski:
premia zwyksztacenia jest wysza wsektorze prywatnym ni wsektorze pastwowym (Newell
iSocha, 2007; Gajderowicz iin., 2012),
stopa zwrotu zwyksztacenia wyszego jest nisza wrd mczyzn ni wrd kobiet3 (Myck
iin., 2009),
Mczyni zwyksztaceniem wyszym mog oczekiwa od7% do10% wyszych zarobkw ni mczyni bez wyksztacenia wyszego, wprzypadku kobiet tapremia wynosi od8% do13%.
33
Ponadto wyniki analiz wskazuj, ewiele pozapacowych czynnikw, takich jak presti spoeczny
czy styl ycia zwizany zdan profesj, mawymierny wpyw nadecyzje edukacyjne, czasem nawet
porwnywalny zoczekiwan wysokoci zarobkw (Kalisiak iin., 2012).
Podsumowujc, w2012roku wci obserwujemy zmieniajc si struktur wyksztacenia wPolsce,
azmiany te snajbardziej dynamiczne wrd najmodszej 2534-letniej kohorty wiekowej: ronie
udzia osb zwyksztaceniem wyszym, wtym przede wszystkim wrd kobiet, przy jednoczesnym
obnieniu si udziau osb znajniszym, conajwyej gimnazjalnym poziomem wyksztacenia. Sytuacja narynku pracy mierzona przez aktywno zawodow oraz stop bezrobocia jest rwnie
wduej mierze warunkowana poziomem wyksztacenia. Cho nadal w2012roku osoby zwyksztaceniem wyszym wnajmniejszym stopniu byy zagroone bezrobociem, tojednak rnica midzy
stop bezrobocia dla osb wwyksztaceniem wyszym aogem populacji jest coraz mniejsza,
cojest wduym stopniu wynikiem duej poday osb zwyksztaceniem wyszym. Jednoczenie
wostatnichlatach mczyni wgrupie wiekowej 2534-latkw zwyksztaceniem rednim zawodowym wykazuj zblion, awroku 2011 nawet wiksz aktywno zawodow ni ich odpowiednicy
zwyksztaceniem wyszym. Opinie odobrej sytuacji narynku pracy modych osb zwyksztaceniem rednim zawodowym pojawiaj si rwnie wraporcie zbada prowadzonych wramach
projektu Bilans Kapitau Ludzkiego (Grniak, 2012). Wgrupie absolwentw do30.roku ycia absolwenci ztytuem technika radz sobie znacznie lepiej narynku pracy (stosunkowo najwysze
zarobki, wzgldnie niszy odsetek bezrobotnych) ni absolwenci innych szk ponadgimnazjalnych
iten poziom wyksztacenia wydaje si najlepsz alternatyw dla osb, ktre nie planuj kontynuacji
nauki napoziomie studiw wyszych. Istotne wydaje si wic ledzenie tego zjawiska iocena, naile
obserwowana wostatnich latach zmiana liczby uczniw zawodowych szk rednich przeoy si
naich przysz sytuacj narynku pracy. Wci wyksztacenie maistotny wpyw napoziom wynagrodze, aszczeglnie wysoki zwrot zwyksztacenia dotyczy wyksztacenia wyszego, conajmniej
napoziomie magistra itozarwno wcaej populacji (wykres 1.12), jak iosb do30.roku ycia
(Grniak, 2012).
1.3. Umiejtnoci
1.3.1.
34
2529
3539
4044
formalna
4549
5054
pozaformalna
5559
6064
nieformalna
Wbadaniu przeprowadzonym w2012r. pytano oudzia wrnych formach uczenia si wtrakcie 12miesicy poprzedzajcych wywiad.
rdo: Opracowanie wasne napodstawie: Ksztacenie Dorosych 2011. Gwny Urzd Statystyczny, Warszawa 2013.
Powysze dane wskazuj, ewPolsce wci dominuje tradycyjny model aktywnoci edukacyjnej,
wktrym edukacja koncentruje si gwnie naetapie ycia poprzedzajcym rozpoczcie kariery
zawodowej oraz zaoenie rodziny. Wskanik uczestnictwa wksztaceniu formalnym ipozaformalnym wtrakcie 4 tygodni poprzedzajcych wywiad obliczany napodstawie Badania Aktywnoci
35
Ekonomicznej Ludnoci praktycznie nie zmienia si wostatnich kilkunastu latach. Pomidzy 2003
a2012rokiem wartoci tego wskanika dla osb wwieku 2564lat wahaj si wgranicach 5,66,5%.
W2012roku wskanik ten wynis zaledwie 5,7% (wporwnaniu zeredni UE-27 rwn 10,4%).
1.3.2.
Tabela 1.4. rednie wyniki* uczniw 15-latkw wPolsce iOECD wtrzech umiejtnociach mierzonych wbadaniu PISA
wlatach 20002012.
umiejtnoci
czytanie iinterpretacja
matematyka
rozumowanie wnaukach
przyrodniczych
pastwa
2000
2003
2006
2009
2012
Polska
479
497
508
500
518
OECD
500
494
492
494
496
Polska
490
495
495
518
OECD
500
498
496
494
Polska
498
508
526
OECD
500
501
501
*Wtabeli podano jedynie wyniki porwnywalne midzy latami. Wyniki PISA przedstawione snaskali znormalizowanej dla krajw OECD wpierwszymroku porwnywalnego pomiaru (rednia 500, odchylenie standardowe 100).
rdo: Wyniki badania PISA 2012 wPolsce. Warszawa: Instytut Filozofii iSocjologii PAN 2013.
Wyniki badania PISA pokazuj, eabsolwenci gimnazjum mog znaczco rni si poziomem
kompetencji. Zrnicowanie tomona zobrazowa, wykorzystujc zdefiniowane wbadaniu PISA
poziomy umiejtnoci. Wprzypadku umiejtnoci matematycznych osoby nanajniszych poziomach potrafi rozwizywa tylko najprostsze, typowe zadania napodstawie bezporednio podanych danych, wymagajce jedynie rutynowych czynnoci. Osoby nanajwyszych poziomach
potrafi modelowa zoone sytuacje, czy informacje, przeprowadza wnioskowanie, dobiera
36
15
25
25
25
26
2006
14
2009
14
2012
poniej 1
24
11
22
poziom 1
poziom 2
18
19
26
19
25
poziom 3
21
poziom 4
poziom 5
9
8
2
2
12
poziom 6
Wprawdzie odsetek uczniw osigajcych najnisze wyniki naley donajniszych wEuropie, tojego
dalsze zmniejszanie jest wci wyzwaniem. Jak pokazuje polska cz badania PISA realizowana
wIklasach szk ponadgimnazjalnych, najsabsi absolwenci gimnazjw trafiaj doszk zasadniczych zawodowych. Wefekcie ponad poowa uczniw rozpoczynajcych nauk wzasadniczych
szkoach zawodowych mabardzo niski poziom kompetencji oglnych (poniej 2. poziomu), comoe
by istotn barier nabywania kompetencji zawodowych ijedn zprzyczyn trudnoci absolwentw
zasadniczych szk zawodowych narynku pracy.
1.3.3.
Umiejtnoci dorosych
Drugim znaczcym badaniem, wanym zpunktu widzenia oceny stanu szeroko rozumianej edukacji
wPolsce, jest przeprowadzone w2011roku Midzynarodowe Badanie Kompetencji Osb Dorosych (The Programme for the International Assessment of Adult Competencies, wskrcie PIAAC).
PIAAC mierzy podstawowe umiejtnoci niezbdne dofunkcjonowania wewspczesnym wiecie,
stanowice podstaw donabywania nowych kompetencji: rozumienie tekstu oraz rozumowanie
matematyczne. Dodatkowo wbadaniu PIAAC wprowadzono komponent mierzcy wykorzystywanie technologii informacyjno-komunikacyjnych dorozwizywania problemw5.
Przecitny poziom umiejtnoci Polakw wwieku 1665lat jest niszy odredniej 22 krajw OECD
uczestniczcych wbadaniu. Wobu badanych dziedzinach: rozumienia tekstu oraz umiejtnoci matematycznych, lepsze wyniki uzyskali midzyinnymi Czesi, Sowacy iNiemcy. Sabiej odPolakw
wypadli jedynie Francuzi, Hiszpanie iWosi, awtecie matematycznym take Amerykanie iIrlandczycy. Rnice midzy rednimi wynikami krajw sjednak niewielkie. Gwn wartoci badania
jest moliwo pokazania zrnicowania umiejtnoci wewntrz krajw.
WUnii Europejskiej zmniejszenie odsetka uczniw poniej 2. poziomu przyjto jako jeden zewskanikw europejskiej
wsppracy wzakresie ksztacenia iszkolenia. Zaoono, ew2020roku wposzczeglnych krajach czonkowskich wskanik ten
nie powinien przekracza 15% wposzczeglnych dziedzinach badania PISA. Wskanik odsetka uczniw poniej 2. poziomu
wczytaniu znalaz si nalicie wskanikw wykorzystywanych wUnii Europejskiej dooceny ryzyka wykluczenia spoecznego.
5
Szczegowe omwienie wynikw badania oraz dodatkowe analizy znale mona wpolskim raporcie zbadania
(Rynko, 2013).
4
37
280
270
260
250
240
230
220
1619
2024
2529
3034
3539
Polska
4044
4549
5054
5559
6065
4549
5054
5559
6065
OECD
280
270
260
250
240
230
220
1619
2024
2529
3034
3539
Polska
4044
OECD
rdo: Rynko (red.) Umiejtnoci Polakw wyniki Midzynarodowego Badania Kompetencji Osb Dorosych (PIAAC), Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych, 2013, str. 54.
38
Wcelu lepszego zilustrowania zrnicowania umiejtnoci wbadaniu PIAAC wyrnia si 6 poziomw biegoci. Podobnie jak wbadaniu PISA, osoby, ktre nie osigny 2.poziomu umiejtnoci,
mona umownie traktowa jako grupy ryzyka stoosoby majce niski poziom umiejtnoci, ktry
potencjalnie moe utrudnia codzienne funkcjonowanie wyciu osobistym, spoecznym izawodowym. Osoby, ktre osigny najwysze poziomy: 4. lub 5., mona traktowa jako grupy szans
stanowice potencja innowacyjnoci ikonkurencyjnoci gospodarki. Odsetek osb onajniszych
kompetencjach wyranie ronie wraz zwiekiem amaleje odsetek osb znajwyszymi wynikami.
Wyranie zaznaczaj si rnice wpoziomie kompetencji osb zwyksztaceniem podstawowym
izasadniczym zawodowym oraz osb zwyksztaceniem wyszym. Jednak kada ztych grup jest
wewntrznie zrnicowana.
Wykres 1.16. Rozkad procentowy poziomw umiejtnoci rozumienia tekstu Polakw w wieku 1665 lat w podziale
napodstawowe charakterystyki spoeczno-demograficzne.
ogem
pe
mczyni
kobiety
wiek
2534
13
1 8
32
11
34
podstawowe/gimnazjalne
8
magisterskie
wie
2
poziom 2
15
48
23
30
37
38
39
34
poziom 3
50
38
11
2
38
23
13
20
29
19
28
41
4
25
36
licencjat
13
32
42
12
12
35
44
39
26
rednie i policealne
36
38
22
46
22
34
38
19
35
37
14
5564
wyksztacenie
36
4554
wielko
miejscowoci
16
3544
poniej 1
37
1624
zasadnicze zawodowe
15
poziom 4
1
2
6
9
13
poziom 5
Porwnanie wynikw badania PIAAC z2011roku oraz wynikw badania IALS przeprowadzonego
w1994roku pokazuje znaczcy wzrost poziomu umiejtnoci rozumienia tekstu wrd Polakw.
Polska odnotowaa najwiksz popraw wynikw spord wszystkich 15 krajw. W1994roku ponad 40% Polakw posiadao bardzo niski poziom umiejtnoci rozumienia tekstu. Midzy 1994
a2011rokiem odsetek ten zmniejszy si ponaddwukrotnie. Popraw odnotowano wewszystkich
39
grupach wieku nie jest towic wycznie efekt poprawiajcej struktury wyksztacenia czy zmian
narynku pracy.
Bardzo sabe wyniki osignli Polacy wczci badania PIAAC dotyczcej wykorzystania technologii
informacyjno-komunikacyjnych. Wtej czci badania uczestniczyy tylko te osoby, ktre miay podstawowe umiejtnoci obsugi komputera izgodziy si napomiar kompetencji wwersji komputerowej. Wkrajach OECD wtej czci badania uczestniczyo rednio trzyczwarte badanych wPolsce
zaledwie poowa (mniej wicej 24% respondentw odmwio udziau wtecie komputerowym,
19,5% zadeklarowao brak dowiadczenia wobsudze komputera, a6,5% nie zaliczyo testu podstawowej znajomoci obsugi komputera). Kompetencje Polakw okazay si znaczco nisze odprzecitnej OECD. Saboci wzakresie kompetencji cyfrowych Polakw potwierdzaj take wyniki badania PISA. Polskie 15-latki wyrniaj si natle swoich rwienikw pod wzgldem korzystania
ztechnologii wdomu, ale sabo wypadaj wczciach komputerowych badania PISA: obejmujcych czytanie tekstw elektronicznych iwykorzystanie narzdzi komputerowych dorozwizywania
zada matematycznych.
Wyniki badania PIAAC oraz publicznie dostpne dane zbada kompetencyjnych pozwalaj nalepsze zrozumienie znaczenia jakoci edukacji ijej roli wbudowaniu konkurencyjnoci gospodarek
ispjnoci spoecznej. Pierwsze analizy danych PIAAC pokazuj, ewPolsce wyksztacenie formalne
odgrywa wiksz rol ni winnych krajach, comona wiza zrelatywnie niskim udziaem Polakw
wuczeniu si przez cae ycie irelatywnie silnym zwizkiem midzy wyksztaceniem auczestnictwem wrnych formach uczenia si. Wrd osb penozatrudnionych wwieku 3555lat zwizek
midzy wyksztaceniem (mierzonym latami nauki) aosiganymi zarobkami jest silniejszy ni winnych krajach. Poziom faktycznych umiejtnoci osb oporwnywalnym wyksztaceniu ioporwnywalnym dowiadczeniu zawodowym odgrywa wPolsce mniejsz rol ni wwikszoci innych
krajw OECD (Hanushek iin., 2013).
Dobre wyniki osigane przez modych Polakw wbadaniach kompetencyjnych napawaj optymizmem. Gwnym wyzwaniem sznaczce rnice midzygeneracyjne, zarwno pod wzgldem
struktury formalnego wyksztacenia, jak ipoziomu umiejtnoci oraz uczestnictwa wuczeniu si.
Poziom uczestnictwa wuczeniu si dorosych pozakoczeniu formalnej edukacji jest wPolsce bardzo niski, costanowi wan barier wzrostu konkurencyjnoci gospodarki oraz poprawy spjnoci
spoecznej.
40
2. Owiata wliczbach
Autorzy:
Magorzata Kobuszewska
Martyna Kobus
Agnieszka Kopaska
Magdalena Rokicka
Wrozdziale przedstawiamy przegld najwaniejszych zmian ilociowych wsystemie polskiej owiaty, jakie zaszy wostatnich latach. Prezentowane analizy dotycz zmian wliczbie dzieci imodziey
wszkoach, liczbie szk inauczycieli, atake wydatkw naedukacj. Wanalizie tej wykorzystano
informacje dostpne wstatystykach publicznych (GUS), jak rwnie dane budetowe samorzdw,
idane zSystemu Informacji Owiatowej.
Najwaniejszym czynnikiem majcym wpyw nazmiany ilociowe wowiacie jest malejca liczba
dzieci. Wwyniku zmian demograficznych wszdzie oprcz przedszkoli, ktre staj si coraz bardziej
dostpne, maleje liczebno uczniw. Maleje wic rednia liczba uczniw woddziale iszkole, itozarwno wmiastach, jak inaterenach wiejskich. Pewnym odstpstwem odtej tendencji jest liczba
pierwszoklasistw szk podstawowych, ktra wwyniku reformy wieku obowizku szkolnego znacznie si zwikszy szczeglnie wroku 2015/2016. Wroku szkolnym 2015/2016 moemy spodziewa
si, ewklasachI, znajdzie si liczba dzieci porwnywalna zt, jaka zaczynaa szkoy dwie dekady
temu iten rocznik pojawia si bdzie wnastpnych latach nakolejnych etapach edukacji, cobdzie wymagao dopasowania zarwno infrastruktury, jak ikadry.
Najwaniejsza cz zada zwizanych zowiat jest zadaniem wasnym samorzdw poszczeglnych szczebli. Wostatnich latach wydatki ogem samorzdw nate zadania sukcesywnie rosy. Jednak oddwu lat ten wzrost jest zwizany tylko zjedn, najwaniejsz kategori wydatkw wynagrodzeniami. Pozostae wydatki biece, atake inwestycyjne, wyranie spady w2011 i2012roku.
Jest tozwizane zkryzysem finansw publicznych, jakrwnie zeznacznym wysikiem finansowym
samorzdw kierowanym nainwestycje komunalne wspfinansowane zerodkw zagranicznych.
Samorzdy, zmuszone szuka oszczdnoci, robi totam, gdzie jest torelatywnie najatwiejsze,
bonieograniczone istotnymi wskazaniami ustawowymi. Niemniej oglny wzrost wydatkw przy
zmniejszonej liczbie dzieci imodziey wszkoach sprawia, ewkolejnych latach najednego ucznia
wydaje si wicej. Niestety, klasyfikacja budetowa, wedug ktrej zapisywane swydatki publiczne,
nie pozwala naszczegow analiz tego zjawiska. Brak jest naprzykadwtej klasyfikacji rozrnienia naszkoy dla modziey idorosych, azasadnicze szkoy zawodowe spoczone ztechnikami.
Te problemy zdanymi utrudniaj rzeteln analiz wydatkw publicznych naowiat.
Zmiany wliczbie dzieci imodziey wpywaj naprac nauczycieli. Wostatnich latach nastpi (cho
bardzo nieznaczny) spadek liczby zatrudnionych nauczycieli wszkoach, awzrs istotnie wplacwkach wychowania przedszkolnego. Jednoczenie liczba etatw spada szybciej ni liczba nauczycieli,
zmniejsza si rwnie liczba godzin ponadwymiarowych. Wanalizowanym okresie zmienia si wyranie struktura awansu zawodowego, nawszystkich szczeblach edukacji nastpi wzrost udziau
nauczycieli onajwyszym stopniu awansu zawodowego. Przeoyo si tonawzrosty wynagrodze.
Dodatkowo znaczenie miay tuzmiany wprzepisach ksztatujcych wynagrodzenie nauczycieli. Mediana realnych wynagrodze wzrosa wprzypadku wszystkich grup nauczycieli relatywnie najwicej wprzypadku nauczycieli staystw. Porwnujc wynagrodzenie nauczycieli zwynagrodzeniami
innych osb, okazuje si, ejest ono przecitnie wysze wwikszoci polskich powiatw. Jedynie
wnajwikszych miastach przecitne wynagrodzenie nauczycieli jest nisze ni innych. Kolejn wan specyfik wynagrodze nauczycieli jest ich znaczna, wporwnaniu zinnymi zawodami, dynamika. Dynamika pacy wcyklu ycia wzawodzie nauczyciela, ktra jest wan przesank wwyborze
zawodu, zachca doniego kobiety. Ich perspektywy winnych miejscach pracy sgorsze ni wzawodzie nauczyciela.
41
2. Owiata wliczbach
100%
1 800 000
90%
1 600 000
80%
1 400 000
70%
1 200 000
60%
1 000 000
50%
800 000
40%
600 000
30%
400 000
20%
200 000
10%
0%
wspczynnik uprzedszkolnienia
dla 35-latkw
wspczynnik uprzedszkolnienia
dla 6-latkw
populacja
35-latkw
13
12
20
12
/2
0
11
20
11
/2
0
10
20
10
/2
0
09
20
09
/2
0
08
20
08
/2
0
07
20
07
/2
0
06
20
06
/2
0
05
20
05
/2
0
04
20
04
/2
0
03
20
03
/2
0
02
20
02
/2
0
01
20
01
/2
0
00
20
00
/2
0
99
19
99
/2
0
98
19
98
/1
9
97
19
97
/1
9
96
19
96
/1
9
95
19
95
/1
9
93
19
94
/1
9
92
/1
9
19
92
/1
9
91
19
19
89
/1
9
90
populacja
6-latkw
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Owiata iwychowanie wroku szkolnym 1989/19902012/2013 oraz Rocznik statystyczny demografii
19901995, GUS. Wspczynnik uprzedszkolnienia: udzia dzieci uczszczajcych doplacwek wychowania przedszkolnego wlatach 19892012 wrd
ogu dzieci wdanym wieku. Skala lewa: populacja, skala prawa: wspczynnik uprzedszkolnienia.
2. Owiata wliczbach
Tospowodowao widoczne zwikszenie liczby dzieci wIklasach wroku szkolnym 2011/2012. Dodatkowo nakadaj si natozmiany wwieku obowizku szkolnego. Zaoeniem reformy wprowadzonej w2008roku byo, aby od2012roku wszystkie 6-letnie dzieci trafiy doIklas szk. Jednak
protesty spoeczne spowodoway przesunicie tego obowizku. Wkolejnych latach tylko niewielka
cz 6-latkw trafiaa doIklas. Wroku szkolnym 2010/2011 byo to9% dzieci, w2011/2012 ok.20%,
aw2012/2013 17%. Pozmianach wzaoeniach reformy ostatecznierok szkolny 2013/2014
toostatni, wktrym wszyscy rodzice mieli wybr, czy posa swoje 6-letnie dziecko doszkoy, czy
pozostawi jenakolejnyrok wprzedszkolu. Odroku szkolnego 2014/2015 obowizkiem szkolnym
zostan objte wszystkie dzieci 7-letnie oraz 6-latki urodzone wpierwszym proczu 2008roku. Natomiast wroku szkolnym 2015/2016 doIklasy pjdzie druga poowa rocznika 2008; obowizkiem
szkolnym zostan objte rwnie wszystkie 6-latki, czyli dzieci urodzone w2009roku.
Te zmiany wzaoeniach reformy oraz fakt, eroczniki 20082010 toroczniki zwikszonej liczby
urodze powoduje, ewroku szkolnym 2015/2016 moemy spodziewa si znacznego spitrzenia liczby dzieci wszkoach (por. wykres 2.2). Przedstawione natym wykresie szacunki liczby dzieci
wIklasach wprzyszych latach szkolnych opieraj si nainformacji, i wroku szkolnym 2013/2014
doIklas trafio 15,4% dzieci 6-letnich (z rocznika 2007) oraz zaoeniu,ewroku 2014/2015 trafi
doszk 50% dzieci zrocznika 6-latkw (awic zrocznika 2008), awkolejnym bd toju wszystkie
dzieci 6-letnie. Oznacza to, ewroku 2014/2015 bd wIklasach uczy si zarwno dzieci 7-letnie
(ok.85% rocznika, reszta posza doszk wroku 2013/2014), jaki 50% 6-latkw. Wyniki tych szacunkw pokazane snaponiszym wykresie. Jak wida, wroku szkolnym 2015/2016 moemy spodziewa si, ewklasachI znajdzie si liczba dzieci porwnywalna zt, jaka zaczynaa szkoy dwie
dekady temu. Ten rocznik, przechodzc przez kolejne etapy edukacji, bdzie wiza si zdodatkowym wysikiem organizacyjnym zestrony szk, naprzykad bdzie wymaga zwikszenia liczby nauczycieli. Poodejciu tych uczniw zkolejnych szk znw zgodnie ztendencjami demograficznymi
nastpi spadek potrzeb kadrowych iinfrastrukturalnych6.
Wykres 2.2. Liczba uczniw I klas szk podstawowych wlatach 19892012, oraz szacunki dla lat 2014/20152018/2019.
800 000
700 000
600 000
500 000
400 000
300 000
200 000
100 000
19
95
/
19 199
96 6
/
19 199
97 7
/
19 199
98 8
/
19 199
99 9
/
20 200
00 0
/
20 200
01 1
/
20 200
02 2
/
20 200
03 3
/
20 200
04 4
/
20 200
05 5
/
20 200
06 6
/
20 200
07 7
/
20 200
08 8
/
20 200
09 9
/
20 201
10 0
/
20 201
11 1
/
20 201
12 2
/
20 201
13 3
/
20 201
14 4
/
20 201
15 5
/
20 201
16 6
/
20 201
17 7
/
20 201
18 8
/2
01
9
19
91
/1
99
2
urodzenia
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Banku Danych Lokalnych, GUS. Kolorem szarym zaznaczono szacunki.
Szacunki opieraj si nainformacjach oliczbie urodze wkolejnych rocznikach. Naley pamita, ewszkoach jest
nieco mniej dzieci (rnica jest 23-proc.).
43
2. Owiata wliczbach
Zmiany demograficzne wcigu ostatnich dwch dekad wida rwnie wodniesieniu doogu
uczniw szk podstawowych, szk gimnazjalnych iponadgimnazjalnych, wktrych uczy si coraz
mniej osb (wykres 2.3). Zuwagi nareform szkolnictwa dane sprzed 1999roku iponim dotycz innych populacji (inne cykle nauki naposzczeglnych etapach edukacji) inie powinny by porwnywane bezporednio, sjednak zestawione dla lepszego zobrazowania skali zmian demograficznych.
Ponadto naley pamita, ewroku szkolnym 2001/2002 poraz pierwszy funkcjonoway gimnazja
wpenej strukturze (odklasyI doIII), wtymroku nie prowadzono naboru doszk ponadgimnazjalnych (zasadniczych szk zawodowych, licew profilowanych, licew oglnoksztaccych itechnikw), std taki nagy spadek liczby uczniw klasI.
Wykres 2.3. Liczba uczniw klasI wlatach 19972012.
700 000
600 000
500 000
400 000
300 000
200 000
100 000
19
97
/1
99
8
19
98
/1
99
9
19
99
/2
00
0
20
00
/2
00
1
20
01
/2
00
2
20
02
/2
00
3
20
03
/2
00
4
20
04
/2
00
5
20
05
/2
00
6
20
06
/2
00
7
20
07
/2
00
8
20
08
/2
00
9
20
09
/2
01
0
20
10
/2
01
1
20
11
/2
01
2
20
12
/2
01
3
szkoy podstawowe
gimnazja
licea oglnoksztacce
rdo: Owiata iwychowanie wroku szkolnym 1997/19982012/2013, GUS. Dane obejmuj: szkoy dla dzieci imodziey oraz szkoy specjalne, wyczone sszkoy dla dorosych.
Jednak porwnujc sytuacj obecn w2012roku dotej z2006roku, kiedy ju reforma zostaa cakowicie wprowadzona, wci obserwujemy spadek liczby uczniw rozpoczynajcych nauk, wtym
wszkoach gimnazjalnych o23%, wszkoach ponadgimnazjalnych dla modziey o27%. Cociekawe, wprzypadku szk ponadgimnazjalnych dla dorosych spadek jest owiele mniejszy: uczcych
si wtych szkoach ubyo jedynie o0,6%, gwnie zmniejszya si liczba uczniw wtechnikach izasadniczych szkoach zawodowych dla dorosych, podczas gdy liczba uczcych si wliceach oglnoksztaccych dla dorosych wzrosa oponad 60%. Jednoczenie wrd uczniw LO dla dorosych
a 32% w2012roku miao mniej ni 19lat.
Widoczna jest rwnie zmiana wstrukturze uczniw wszkoach ponadgimnazjalnych dla modziey
(wykres 2.4). Maleje liczba uczniw wzasadniczych szkoach zawodowych w2012roku tylko 18%
uczniw rozpoczynajcych nauk napoziomie ponadgimnazjalnym wybrao ten typ szk, podczas
gdy odpowiednio w2000roku proporcja tawynosia jeszcze 26%. Zmiana wliczebnoci uczniw
wybierajcych nauk wszkoach rednich zawodowych (technika ilicea profilowane) jest proporcjonalna dozmian demograficznych, tzn. bezwzgldna liczba uczniw spada, ale ich udzia wpopulacji
uczniw klasI szk ponadgimnazjalnych utrzymuje si naniezmienionym poziomie (37% wroku
44
2. Owiata wliczbach
2000/2001 i36% wroku 2012/20137). Wtym samym okresie wzrasta udzia uczniw rednich szk
oglnoksztaccych wrd uczniw klasI z37% w2000/2001 do45% w2012/2013.
Wykres 2.4. Struktura uczniw klasI szk ponadgimnazjalnych wedug typu placwki.
800 000
700 000
600 000
500 000
400 000
300 000
200 000
100 000
19
97
/1
99
8
19
98
/1
99
9
19
99
/2
00
0
20
00
/2
00
1
20
01
/2
00
2
20
02
/2
00
3
20
03
/2
00
4
20
04
/2
00
5
20
05
/2
00
6
20
06
/2
00
7
20
07
/2
00
8
20
08
/2
00
9
20
09
/2
01
0
20
10
/2
01
1
20
11
/2
01
2
20
12
/2
01
3
licea oglnoksztacce
rdo: Owiata iwychowanie wroku szkolnym1997/19982012/2013, GUS. Dane obejmuj: szkoy dla dzieci imodziey oraz szkoy specjalne, wyczone sszkoy dla dorosych.
Tozmniejszenie liczby uczcych si wymaga zmian worganizacji owiaty zwizanych zdostosowaniem liczby nauczycieli8, obiektw iinfrastruktury szkolnej, tak aby zachowa racjonalno ekonomiczn ksztacenia. Irzeczywicie obserwujemy spadek liczby oddziaw wszkoach, wtym przede
wszystkim wszkoach gimnazjalnych oponad 17% iszkoach ponadgimnazjalnych o12%, awszkoach podstawowych o7% wstosunku do2006roku. Cociekawe, opisana tendencja wszkoach
ponadgimnazjalnych pojawia si gwnie wprzypadku szk rednich oglnoksztaccych, podczas
gdy wtym samym okresie zauwaalny by prawie 8-proc. wzrost liczby oddziaw wszkoach rednich zawodowych.
Analogicznie zmienia si rednia liczba uczniw woddziale iwszkole (tabela 2.1). Nauczyciele
wszkole podstawowej ucz klasy przecitnie owielkoci 20 osb, wgimnazjach woddziale znajduje si rednio ok.22 uczniw, aju nieco wiksze soddziay wszkoach ponadgimnazjalnych,
szczeglnie LO itechnikach. Sam efekt zmniejszenia wielkoci oddziaw naosignicia edukacyjne uczniw jest jednak, jak wskazuj wyniki bada empirycznych, niejednoznaczny izalee moe
odwielu dodatkowych czynnikw (Hanushek, 2002).
Naley wspomnie, ezgodnie zustaw zdnia 19 sierpnia 2011 ozmianie ustawy osystemie owiaty, zdniem
1 wrzenia 2012roku wstrzymany jest nabr dolicew profilowanych. Tak wic dane dla2012roku dotycz wycznie technikw. Jednoczenie rocznik GUS Owiata iwychowanie do2003roku podaje jedynie czn liczb uczniw klasI technikw
ilicew profilowanych, std zastosowana nawykresie kategoryzacja.
8
Szczegowa analiza zmian liczby nauczycieli oraz uczniw przypadajcych nanauczyciela przeprowadzona jest
wosobnej czci tego rozdziau (Nauczyciele wliczbach).
7
45
2. Owiata wliczbach
Tabela 2.1. Liczba uczniw naszko oraz oddzia wlatach 2006, 20102012.
placwki
przedszkolne
szkoy
podstawowe
gimnazja
ZSZ
technika
LO
szkoy
policealne
2006
50
171
216
130
237
298
75
2010
55
157
173
128
259
268
86
2011
58
159
165
120
257
258
87
2012
59
159
158
112
259
246
90
2006
21
19
24
24
27
29
23
2010
21
18
22
22
24
28
26
2011
21
18
22
22
24
27
21
2012
21
18
22
21
24
27
20
rok
liczba uczniw naszko
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Banku Danych Lokalnych oraz Owiata iwychowanie wroku szkolnym 2006/20072012/2013, GUS. Dane
obejmuj szkoy dla dzieci imodziey oraz szkoy specjalne, wprzypadku zasadniczych szk zawodowych, licew oglnoksztaccych itechnikw
wyczone sszkoy dla dorosych. Ponadto placwki przedszkolne to: przedszkola, zespoy wychowania przedszkolnego, punkty przedszkolne ioddziay
przedszkolne przy szkoach podstawowych.
Jednoczenie zmiany te szrnicowane wzalenoci odwielkoci miejscowo, wktrej znajduje si szkoa. Wszkoach podstawowych wmiastach rednia liczba uczniw woddziale zmalaa
z23do22 uczniw naprzestrzeni lat 20062012, awszkoach wiejskich z16 do15. Wszkoach
gimnazjalnych wmiastach wobrbie analizowanego okresu nie nastpia zmiana, wci rednio
naoddzia przypadao iprzypada 25 osb, zmalaa zatowielko oddziaw wgimnazjach wiejskich z23 do21 uczniw. Nieco wiksze zrnicowania codoredniej liczby uczniw wszkole bd
oddziale wszkoach podstawowych ujawniaj si wpodziale natyp funkcjonalny gminy isone
przedstawione wtabeli 2.2.
Tabela 2.2. rednia liczba uczniw wszkoach podstawowych wroku szkolnym 2007/2008 i2012/2013.
2007
2012
2007
2012
liczba uczniw
wszkole
liczba uczniw
wszkole
liczba uczniw
woddziale
liczba uczniw
woddziale
338,9
317,6
22
22
371,8
331,4
23
22
198,0
202,8
20
20
gminy przemysowe
162,1
151,9
19
18
gminy popegeerowskie
144,5
133,9
18
17
141,5
131,4
18
17
100,2
95,1
16
15
razem
173,6
167,6
19
18
typ samorzdu
46
2. Owiata wliczbach
Malejce oddziay iszkoy staj si relatywnie drosze, szczeglnie zuwagi napewne koszty stae,
ktre bez wzgldu naliczb uczniw musz by poniesione, aprzy mniejszej liczbie uczcych si
dzieci prowadz dowyszych kosztw jednostkowych. Std mimo wanych kosztw spoecznych
wostatnich latach dochodzio dokonsolidacji, likwidacji czy przekazywania czci szk. Jak ilustruje
wykres 2.5, wanalizowanym okresie ubyo szk podstawowych iponadgimnazjalnych, przybyo
natomiast placwek przedszkolnych igimnazjw. Wzrost liczby gimnazjw jest zastanawiajcy. Jak
twierdzi JanHerczyski, jest tozwizane zracjonalnoci sieci placwek gimnazjalnych ifaktem,
epomimo spadku liczby uczniw nadal stoszkoy do due imog by rozgszczane. Jednoczenie zasadnicza cz nowo otwieranych szk toplacwki niepubliczne (Herczyski iSobotka, 2013).
Wykres 2.5. Zmiana liczby szk wokresie 20062012 (w%).
20
szkoy
podstawowe
gimnazja
szkoy
ponadgimnazjalne
ZSZ
technika
LO
szkoy
policealne
placwki
przedszkolne
-20
-40
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Banku Danych Lokalnych oraz Owiata iwychowanie wroku szkolnym 2006/20072012/2013, GUS. Dane
obejmuj: szkoy dla dzieci imodziey oraz szkoy specjalne, wyczone sszkoy dla dorosych. Szkoy ponadgimnazjalne to suma przedstawionych
nawykresie: zasadniczych szk zawodowych (ZSZ), technikw oraz licew oglnoksztaccych (LO).
2. Owiata wliczbach
gimnazja
ZSZ
LO
technika
licea
profilowane
szkoy
policealne
2006
1,5%
2,1%
b.d.
b.d.
b.d.
b.d.
20,9%
2010
2,2%
3,0%
4,0%
3,7%
2,0%
3,9%
38,7%
2011
2,5%
3,2%
4,5%
3,8%
2,0%
4,2%
45,2%
2012
2,9%
3,4%
5,1%
4,0%
2,0%
4,9%
49,1%
2006
3,8%
7,8%
b.d.
b.d.
b.d.
b.d.
29,9%
2010
4,7%
8,6%
6,1%
16,9%
6,1%
5,7%
53,8%
2011
5,3%
9,0%
6,8%
17,0%
6,3%
6,1%
60,8%
2012
6,6%
9,6%
7,5%
17,4%
7,3%
6,6%
63,7%
rok
udzia uczniw szk
niepublicznych
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Owiata iwychowanie wroku szkolnym 2006/20072012/2013, GUS.
Pewne zmiany zaszy rwnie wformie organizacyjnej szk. Jak wskazuj informacje zebrane
wtabeli 2.4, zwiksza si przede wszystkim liczba gimnazjw iszk podstawowych dziaajcych
wramach zespow szk.
Tabela 2.4. Udzia szk wzespoach woglnej liczbie szk wedug poziomu ksztacenie itypu szkoy.
rok
szkoa
podstawowa
gimnazjum
liceum
oglnoksztacce
technikum
zasadnicza szkoa
zawodowa
2007
32%
53%
63%
96%
95%
2008
33%
55%
63%
96%
94%
2009
34%
56%
62%
95%
94%
2010
35%
57%
62%
95%
94%
2011
36%
58%
62%
95%
93%
2012
38%
60%
62%
94%
93%
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Systemu Informacji Owiatowej 2007/20082012/2013. Dane obejmuj szkoy dla dzieci imodziey zwyczeniem ponadgimnazjalnych szk uzupeniajcych.
48
2. Owiata wliczbach
Najczstszym modelem dla zespow szk wodniesieniu doszk podstawowych jest ich poczenie zgimnazjum oraz nadrugim miejscu zprzedszkolem. Gimnazja, jeli tworz zesp,
tonajczciej zeszko podstawow, nastpnie zeszko podstawow iprzedszkolem, podczas
gdy zaledwie 468gimnazjw w2012roku byo wzespole zeszko ponadgimnazjaln (patrz tabela 2.5). Jak podkrelaj Herczyski iSobotka (2013), ponad 61% zmian form organizacyjnych9
gimnazjw wynika zich czenia zeszkoami podstawowymi, comoe wskazywa, ewcelu polepszenia efektywnoci ekonomicznej izmniejszenia kosztw te same organy prowadzce d
doich czenia. Wrd szk ponadgimnazjalnych szkoy zawodowe funkcjonuj niemal wycznie wformie zespow szk: 94% technikw oraz 93% zasadniczych szk zawodowych, podczas
gdy wrd szk oglnoksztaccych ten odsetek jest sporo niszy iwlatach 20072012 waha sie
napoziomie 6362%.
Tabela 2.5. Liczba szk iuczniw wedug formy organizacyjnej szkoy.
szkoy podstawowe
forma organizacyjna szkoy
filia
2007/2008
szkoy
2012/2013
uczniowie
szkoy
uczniowie
611
13 487
428
10 870
2 653
728 402
1 794
431 095
6 980
1 002 069
6 527
995 191
SP wzespole P+SP
630
84 350
814
115 629
SP wzespole SP+G
2 002
395 183
2 260
417 015
SP wzespole P+SP+G
418
72 791
644
104 479
SP winnym zespole
171
42 680
223
52 302
13 474
2 340 539
12 696
2 127 891
razem
gimnazja
forma organizacyjna szkoy
2007/2008
2012/2013
szkoy
uczniowie
szkoy
uczniowie
samodzielne gimnazjum
3 295
920 806
2 909
644 480
G wzespole SP+G
1 998
311 830
2 257
285 493
G wzespole P+SP+G
418
58 268
644
73 964
G wzespole G+PG
419
100 380
468
96 838
G winnym zespole
144
25 694
190
29 569
6 274
1 416 978
6 468
1 130 344
razem
rdo: Herczyski iSobotka, 2013.
Autorzy wrd analizowanych zmian organizacyjnych wyrniaj nastpujce formy: gimnazjum przeksztacone
wgimnazjum wzespole szk zeszko podstawow, gimnazjum przeksztacone wgimnazjum wzespole szk zeszko
podstawow iprzedszkolem, gimnazjum przeksztacone wgimnazjum wzespole szk zeszko ponadgimnazjaln, gimnazjum przeksztacone wgimnazjum winnym zespole, gimnazjum wzespole przeksztacone wsamodzielne gimnazjum.
49
2. Owiata wliczbach
50
2. Owiata wliczbach
Obok powyszych typw jednostek samorzdu terytorialnego naley wymieni miasta naprawach
powiatu (mnpp) jest to66 najwikszych polskich miast, ktre zewzgldu naswoj specyfik (wielko imiejski, aczsto rwnie metropolitarny charakter) realizuj jednoczenie zadania gminne
ipowiatowe (ZEE, 2011).
Zgodnie zustaw oszkolnictwie wyszym (art. 94, ust. 6) uczelnia moe otrzymywa rodki zbudetw JST lub ich zwizkw. Fakt, ewustawach osamorzdzie gminnym ipowiatowym nie pojawia si wprost szkolnictwo wysze jako samorzdowe zadanie, powoduje, edofinansowanie
uczelni przez te samorzdy uwaane jest zanieprecyzyjnie zdefiniowane wprzepisach (KRRIO, 2012;
Czopiska, 2009). Jedynie wustawie osamorzdzie wojewdztwawart. 14, ust. 1, pkt 1mowa
jest wprost oszkolnictwie wyszym jako ozadaniu regionu wzakresie finansowania tego szkolnictwa zadania ocharakterze wojewdzkim okrelone ustawami,wszczeglnoci wzakresie edukacji
publicznej, wtym szkolnictwa wyszego. Niemniej samorzdy wszystkich szczebli kieruj doszk
wyszych dotacje zarwno zwizane zich dziaalnoci dydaktyczn ibadawcz, jak rwnie finansuj pomoc materialn dla studentw.
Wykres 2.6. Publiczne wydatki naedukacj wpodziale naposzczeglne poziomy edukacji (ISCED97) jako% PKB wkrajach Unii Europejskiej w2010roku.
10
9
8
% PKB
7
6
5
4
3
2
1
0
ia ria
ja hy
ja hy gry nia wa cy ska wa 27 lia nia nia cja tria dia nia dia gia lta dia cja ypr nia
t
t EU ga
l
m
a
e
un ga wac zec wac oc
C Da
to ran us lan yta lan Bel Ma lan zwe
Li
o Nie Po
m
W szp
r
tu ow Es
u
o
C
A
F
W
o Br
Ir
u
r
o
S
in
i
B
S
R
H
S
o
h
F
H
a
P
C
lk
ie
W
ISCED 0
ISCED 1
ISCED 24
ISCED 56
Wydatki publiczne naedukacj wPolsce szblione doredniej Unii Europejskiej. Zgodnie zdanymi
Eurostat ich udzia wPKB wynosi w2010roku 5,17%, podczas gdy dla 27 krajw UE byo to5,44%.
Jednoczenie do istotnie odprzecitnej rni si struktura tych wydatkw wpodziale naposzczeglne etapy edukacji, szczeglnie wramach edukacji odszkoy podstawowej dopolicealnej
(ISCED 14). Polskie wydatki naszkoy podstawowe (ISCED 1) zdecydowanie przewyszaj redni UE,
akolejny etap (ISCED 24) charakteryzuje si zdecydowanie niszymi wydatkami. Wydatki naedukacj przedszkoln (ISCED 0) iwysz (ISCED 56) snieco poniej redniej dla krajw UE.
Wprzypadku edukacji odprzedszkola doszk ponadgimnazjalnych najwiksz cz wydatkw
budetu pastwa stanowi cz owiatowa subwencji oglnej. Wysoko subwencji owiatowej
okrelana jest coroku przez ustaw budetow. Przy czym do2004roku nasubwencj owiatow bya przeznaczana cz planowanych dochodw budetu pastwa nie mniejsza ni 12,8%14.
14
51
2. Owiata wliczbach
Od2004roku przyjto sabsze zaoenie, zgodnie zktrym wysoko subwencji owiatowej nie
moe by nisza ni wroku poprzedzajcymrok budetowy15. Odkwoty subwencji odliczana jest
rezerwa (do2012roku wwysokoci 0,6% owiatowej czci subwencji oglnej, w2012roku byo
to0,25%, aod2013 0,4%), bdca rezerw subwencji owiatowej. Rezerwa rozdzielana jest midzy samorzdami wzwizku zzapewnieniem finansowania celw owiatowych wedug ich potrzeb wwyjtkowych okolicznociach (np.klski ywioowe, bdy wwyliczeniu subwencji). Podzia
rodkw pochodzcych zsubwencji owiatowej nastpuje napodstawie algorytmu okrelanego
wdrodze rozporzdzenia, przy czym ustawodawca wskaza, epodzia ten zwizany jest zzakresem
realizowanych przez jednostki samorzdu terytorialnego zada owiatowych zwyczeniem zada
zwizanych zdowozem uczniw oraz zprowadzeniem przedszkoli iinnych form wychowania przedszkolnego (art. 28, ust. 5 Ustawy odochodach jednostek samorzdu terytorialnego z2004roku). Dodatkowo wustawie jest okrelone, esposb podziau czci owiatowej subwencji oglnej midzy
poszczeglne jednostki samorzdu terytorialnego (nastpuje) zuwzgldnieniem wszczeglnoci
typw irodzajw szk iplacwek prowadzonych przez te jednostki, stopni awansu zawodowego
nauczycieli oraz liczby uczniw wtych szkoach iplacwkach (art. 28, ust. 6). Uwzgldniajc te uwarunkowania pomimo spadku liczby uczniw, subwencja owiatowa sukcesywnie rosarok doroku
iw2012roku bya realnie wysza o19,2% ni 6lat wczeniej.
Tabela 2.6. Wydatki budetu pastwa zwizane z edukacj od przedszkola do szk ponadgimnazjalnych kierowane
dosamorzdw wpostaci subwencji idotacji wlatach 2006, 20102012 (wmlnz, wcenach staych z2012 roku).
subwencja owiatowa
dotacje nazadania biece
dotacje nazadania inwestycyjne
razem
2006
2010
2011
2012
32852,70
37866,08
38290,96
39161,10
1246,77
1154,15
1298,45
1253,78
232,91
754,92
771,46
666,24
34332,38
39775,15
40360,87
41081,12
Dotacje zbudetu pastwa nazadania owiatowe realizowane przez samorzdy nie stak stabilnym jak subwencja rdem finansowania, aich wielko waha si wkolejnych latach. Dodatkowo
wostatnich latach znaczna cz tych dotacji jest zwizana zrealizacj projektw wspfinansowanych zerodkw zagranicznych16. Dotyczy tozwaszcza dotacji inwestycyjnych w2012roku
a 72% dotacji zbudetu pastwa nainwestycje samorzdw wowiacie bya zwizana ztymi projektami. Wprzypadku dotacji nazadania biece byo tow2012roku 51%.
Zracji zakresu zada zasadnicza wikszo wydatkw zwizanych zowiat przypada nasamorzdy
gminne (50%) imiasta naprawach powiatu (33,4% w2012roku). Wydatki samorzdw naedukacj
iopiek wychowawcz17 wanalizowanym okresie 20062012 rosy sukcesywnie wkolejnych latach
wewszystkich typach samorzdw poza wojewdztwami. Dziao si topomimo obserwowanego
spadku liczby uczniw, cooznacza, ewydatki wprzeliczeniu najednego ucznia wostatnim okresie
wzrosy.
52
2. Owiata wliczbach
Wykres 2.7. Wydatki samorzdw naedukacj (zdziaw 801 oraz 854 klasyfikacji budetowej) wlatach 2006, 20102012
(wcenach staych z2012roku).
70 mld
60 mld
z z 2012 r.
50 mld
40 mld
30 mld
20 mld
10 mld
0
2006
2010
2011
wojewdztwa
powiaty
gminy miejskie
gminy miejsko-wiejskie
gminy wiejskie
2012
Klasyfikacja budetowa pozwala zpewnym przyblieniem wyliczy wysoko wydatkw samorzdw naucznia rnych etapw edukacji. Przyblienie zwizane jest ztym, ewtych wyliczeniach brane spod uwag jedynie bezporednie wydatki samorzdw naszkoy danego typu (awic wpisane
wewaciwy rozdzia klasyfikacji budetowej). Dodatkowo nie mona odrni szk zawodowych
rnych typw zatem wjednej kategorii wydatkw mamy zasadnicze szkoy zawodowe, technika
oraz technika uzupeniajce. Kolejny problem toniemono rozrnienia szk dla modziey idla
dorosych. Sone sprawozdawane wtych samych rozdziaach klasyfikacji budetowej. Szczeglnie
wpywa tonadane oszkoach zawodowych (gdzie np.wliczane sszkoy policealne) iliceach oglnoksztaccych (gdzie wpisywane swydatki nalicea, atake licea uzupeniajce dla dorosych)18.
Wrd wyliczonych wtak uproszczony sposb wydatkw samorzdw naposzczeglne etapy edukacji najwysze wydatki publiczne naucznia dotycz szk podstawowych. Matozwizek zfaktem,
enatym etapie edukacji przypada najwicej nauczycieli naucznia19, rwnie oddziay sprzecitnie
najmniejsze. Obok tego moe mie tozwizek zregulacjami zwizanymi zwynagrodzeniami nauczycieli. Chodzi ododatek wiejski pacony nauczycielom szk nawsiach iwmaych miasteczkach. Niemal 70% szk podstawowych jest ulokowana naobszarach wiejskich, auczy si tam zaledwie 40%
uczniw szk podstawowych. Tymczasem licew oglnoksztaccych jest nawsiach zaledwie 8%
(uczniw 3%), zasadniczych szk zawodowych ok.12% (uczniw 6%), atechnikw 14% (uczniw 8%).
Jak zostanie pokazane wczci owynagrodzeniach nauczycieli, mediana wynagrodzenia nauczyciela
uczcego wszkole, ktrej organem prowadzcym jest gmina, jest wysze ni wprzypadku szk prowadzonych przez powiaty, anawet zatrudnionych wszkole miasta naprawach powiatu.
Poszkoach podstawowych, nadrugim miejscu pod wzgldem wysokoci kosztw wprzeliczeniu naucznia, sgimnazja. Przy czym jeszcze w2006roku wydatki naucznia byy nisze wgimnazjach ni wszkoach zawodowych. Obserwowana zmiana jest wynikiem spadku liczebnoci szk
Wponiszych wyliczeniach wczono wydatki naszkoy specjalne. Naley pamita, ewydatki wtych szkoach najednego ucznia skilkukrotnie wysze ni wpozostaych typach szk, jednak ogem wydatki nate szkoy stanowi bardzo
niewielk cz wydatkw naszkoy (okoo 2,5%), aich uczniowie tomniej ni 2% ogu uczniw, std wczenie tych szk
nie zaburza ostatecznego wyniku.
19
Por. rozwaania wczci Nauczyciele wliczbach.
18
53
2. Owiata wliczbach
gimnazjalnych, oczym bya mowa wewczeniejszym podrozdziale. Poza tym podobnie jak szkoy
podstawowe, szkoy gimnazjalne sulokowane wznacznej czci naobszarach wiejskich jest tam
52% szk, auczniw jest 36%.
Wykres 2.8. Wydatki publiczne na jednego ucznia* na poszczeglnych etapach edukacji w latach 2006, 20102012
(wcenach staych z2012roku).
10 000
9000
z z 2012 r.
8000
7000
6000
5000
4000
2006
2010
szkoy podstawowe
gimnazja
2011
szkoy ksztacce zawodowo
2012
licea oglnoksztacce
przedszkola i inne formy wychowania przedszkolnego, w tym oddziay przedszkolne w szkoach podstawowych
* Zewzgldu napojemno klasyfikacji budetowej uwzgldnione stuzarwno szkoy dla dzieci imodziey, jak idla dorosych,wraz zespecjalnymi.
Ujci stuuczniowie szk publicznych, jak iniepublicznych, awwydatkach dotacje samorzdw dla szk niepublicznych.
rdo: Opracowanie wasne napodstawie danych budetowych RB28S oraz danych zrocznikw statystycznych owiata iwychowanie.
2. Owiata wliczbach
przecitnie wkrajach UE27 wydatki naucznia szkoy podstawowej snisze ni nakolejnych etapach edukacji (ISCED 24). Potwierdza torwnie ponisze zestawienie.
Wykres 2.9. Wydatki napubliczne instytucje edukacyjne wprzeliczeniu naucznia kolejnych etapw edukacji (ISCED1-4)
wkrajach Unii Europejskiej wedug standardu siy nabywczej (PPS), w2009roku.
14 000
12 000
10 000
8000
6000
4000
2000
ia
tw
a
o
tw
Es a
to
S nia
ow
ac
ja
W
Ch gr
or y
w
ac
Po ja
lsc
k
Cz a
e
Po ch
y
rt
ug
al
ia
EU
S 27
ow
en
Ni ia
em
c
W y
o
ch
y
M
al
t
Fi
nl a
an
di
Fr a
an
Ho cja
la
nd
Irl ia
an
Hi dia
sz
pa
n
Sz ia
w
ec
ja
Be
lg
ia
Da
ni
a
Cy
pr
ar
Li
m
Ru
Bu
un
ia
ISCED 1
ISCED 24
Analiza wydatkw publicznych wprzeliczeniu naucznia, atake wydatkw naowiat ogem pokazuje stay realny ich wzrost. Wydatki te rosy sukcesywnie wcaym analizowanym okresie: latach
20062012. Jednak wostatnich dwu latach jedynym skadnikiem wydatkw owiatowych, ktry
wzrasta, swydatki nawynagrodzenia. Wynagrodzenia (wraz zpochodnymi) stanowi najwaniejsz (ok.75%) cz wydatkw samorzdw naedukacj. Wlatach 20062012 wydatki natkategori wzrosy realnie wsamorzdach o27,3%.
Wykres 2.10. Wydatki samorzdw gminnych ipowiatowych nawynagrodzenia, inwestycje iinne biece wedukacji
(zdziaw 801 oraz 854 klasyfikacji budetowej) oraz subwencja owiatowa wlatach 2006, 20102012 (wcenach staych
z2012roku).
500 000
450 000
400 000
z z 2012 r.
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
2006
wynagrodzenia
2010
subwencja
2011
inne biece
2012
inwestycyjne
55
2. Owiata wliczbach
Owiata, jak wspomniano, jest zadaniem wasnym samorzdw. Nie oznacza tojednak, esamorzdy wpeni swobodnie ksztatuj tozadanie. Jest tozasadne, zwaywszy naspecyfik edukacji
jako dobra ocharakterze ponadlokalnym. Zpunktu widzenia prowadzenia przez samorzdy polityki
wydatkowej, najwaniejsze znaczenie maj zapisy dotyczce zatrudniania iwynagradzania nauczycieli. Zapisane sone przede wszystkim wUstawie Karta Nauczyciela (Dz.U. 2014 poz. 191). Karta
podaje szczegowo skadniki wynagrodzenia, zaleno redniego wynagrodzenia20 odstopnia
awansu zawodowego nauczycieli, jak rwnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze (okrelane
coroku rozporzdzeniem, art. 30 Karty Nauczyciela). Wynagrodzenie rednie nauczycieli jest niskie
dla nauczycieli staystw napocztku kariery w2013roku stanowio ono 74% redniego wynagrodzenia wgospodarce, jednak wprzypadku nauczycieli dyplomowanych jest znacznie wysze
w2013, wynioso 136% redniego wynagrodzenia wgospodarce. Jak bdzie pokazane szczegowo wkolejnej czci, wostatnich latach znacznie przybyo nauczycieli otym najwyszym stopniu awansu. W2007roku stopie ten miao 32% nauczycieli, aw2013 ju ponad 50%. Cowicej
wynagrodzenia nauczycieli ustalane naszczeblu centralnym byy wostatnim czasie kilkakrotnie
podwyszane. Wlatach 20072013 tzw. rednie wynagrodzenia nauczycieli gwarantowane przez
Kart Nauczyciela wzrosy nominalnie o75,6% wprzypadku staystw i43,7% wprzypadku nauczycieli dyplomowanych (podczas gdy przecitne wynagrodzenie wgospodarce wzroso wtym czasie
nominalnie o35%). Kolejnym wanym kosztem dla samorzdw powizanym zwynagrodzeniami
nauczycieli jest fundusz socjalny, wymagajcy ponaddwukrotnie wikszych odpisw nanauczyciela ni wymagaby tego Kodeks Pracy.
Ograniczenie polityki samorzdw wobec wydatkw nawynagrodzenia nauczycieli jest rwnie
zwizane zzapisem art. 30a Karty Nauczyciela (wprowadzonym nowelizacj zlistopada 2008roku).
Jeli nauczyciele wdanym samorzdzie nie otrzymaj wjednej chocia grupie awansu zawodowego
przecitnie wroku zagwarantowanego przez Kart wynagrodzenia redniego, tonapocztku kolejnegoroku samorzd musi dokona jednorazowej wypaty dodatku uzupeniajcego. Dokonuje si
tej wypaty niezalenie odtego, wjakiej wysokoci winnych grupach awansu zawodowego nauczyciele otrzymali wynagrodzenia. Naprzykad w2011roku samorzdy musiay wypaci 244 mlnz.
Ibyo tokonieczne wniemal 80% samorzdw. Najwikszy problem zuzyskaniem rednich jest
wprzypadku nauczycieli staystw, cowynika zproblemw zaplanowania modym nauczycielom
zaj, ktre zapewni im uzyskanie tej redniej.
Ostatecznie przepisy art. 30a Karty Nauczyciela spowodoway, ew2011 roku:
1007 JST wydao wicej ni wydatki minimalne wynikajce zestruktury zatrudnienia, ale itak
musiao wypaci jednorazowy dodatek uzupeniajcy
w828 JST wypata dodatku doprowadzia dowydatkowania wikszej kwoty ni wydatki minimalne (RIO, 2012).
Biorc pod uwag powysze wskazania prawa, naley uzna, eelastyczno polityki wynagradzania nauczycieli jest dla JST zdecydowanie ograniczona. Wten sposb postrzegaj toprzedstawiciele samorzdw. Wyrazem tego moe by nastpujca wypowied przedstawiciela maej gminy
nikt mnie nie pyta, ile chc zapaci nauczycielom, tylko minister daje tabelki, ajamusz paci
(ZEE 2012).
Ten brak elastycznoci wnajwaniejszej czci wydatkw wszkoach wpywa nadecyzje wydatkowe wobec innych czci. Wostatnich latach pozostae kategorie wydatkw samorzdw zwizane
zowiat spaday wwymiarze realnym, szczeglnie dotyczyo towydatkw inwestycyjnych, gdzie
zwaszcza wdwu ostatnich latach nastpi spadek (por.wykres2.10). W2012roku ogem wydatki
inwestycyjne samorzdw naowiat byy realnie nisze o15% ni w2011 i21% ni w2006roku.
Dotkno tozwaszcza gminy (spadek wstosunku do2006roku o35%), wpowiatach byo to15%.
rednie wynagrodzenie nauczycieli naposzczeglnych stopniach awansu zawodowego musi by osignite naobszarze dziaania danej jednostki samorzdu terytorialnego, anie przez kadego nauczyciela zatrudnionego wszkole prowadzonej przez tjednostk.
20
56
2. Owiata wliczbach
Jedynie wmiastach naprawach powiatu inwestycje byy w2012roku napoziomie porwnywalnym zrokiem 2006. Inne ni wynagrodzenia wydatki biece wzrosy realnie wcaym analizowanym
okresie o1,2%, jednak naprzykad wpowiatach w2012roku inne biece wydatki naowiat byy
realnie nisze oprawie 7% wstosunku do2006roku. Obserwowane zmiany maj zwizek zkryzysem finansw lokalnych, iwynikaj zespadku dochodw wasnych samorzdw, ale rwnie zwizane szintensywnymi inwestycjami samorzdw wgospodark komunaln wspfinansowanymi
zerodkw UE. Poszukujc oszczdnoci, samorzdy ograniczaj wydatki wewszystkich tych sferach, ktre snajbardziej elastyczne:
Poprostu oszczdnoci sgwnie szukane wwydatkach rzeczowych, botam co moemy oszczdzi,
mniej pomocy dydaktycznych zakupi, mniej remontw zrobi, natomiast proces dydaktyczny itak si
musi odbywa, nauczycieli musimy zatrudnia.
[ZEE 2012]
2006
2010
2011
2012
wojewdztwa
67,4%
71,8%
75,9%
77,5%
powiaty ziemskie
93,3%
93,1%
93,8%
94,4%
61,2%
61,7%
62,6%
63,3%
gminy miejskie
56,1%
54,1%
54,6%
55,5%
gminy wiejskie
70,6%
69,2%
69,1%
69,2%
gminy miejsko-wiejskie
62,9%
60,8%
61,0%
61,6%
razem
68,3%
67,3%
67,9%
68,3%
rdo: Opracowanie wasne napodstawie danych zesprawozda budetowych samorzdw RB28S i27S.
2. Owiata wliczbach
niemal nie dysponuj dochodami wasnymi, aznaczna cz ich dochodw todotacje celowe.
Wporwnaniu zpowiatami gminy miejskie, aszczeglnie miasta naprawach powiatu, maj stosunkowo du swobod wksztatowaniu wasnych dochodw.
Jak wspomniano napocztku tego podrozdziau, wprzypadku szkolnictwa wyszego dotacje kierowane zbudetu pastwa zwizane zdziaalnoci dydaktyczn otrzymuj zarwno szkoy publiczne,
jak iniepubliczne. Otrzymuj jeszkoy wzwizku zksztaceniem studentw studiw stacjonarnych.
Jednak zracji tego, ewpublicznych szkoach uczy si wikszo studentw studiw stacjonarnych
(91,4%), one otrzymuj zasadnicz cz tej dotacji (w2012roku 97,8%). Dotacje nadziaalno dydaktyczn zbudetu pastwa w2012roku byy wysze ni w2006. Jednak wostatnich dwu latach
zaobserwowa mona spadek tych dotacji. Dzieje si tak pomimo wzrostu liczby studentw studiw stacjonarnych. W2012roku dotacje byy nisze o0,4% nirok wczeniej, przy czym spadek
ten dotyczy tylko szk publicznych (spadek o0,6%), wszkoach niepublicznych dotacji przybyo
(o7,6%).
Wykres 2.11. Dotacje nadziaalno dydaktyczn szk wyszych publicznych iniepublicznych wlatach 2006, 20102012
(wcenach staych z2012roku).
10,4 mln
10,2 mln
10 mln
z z 2012 r.
9,8 mln
9,6 mln
9,4 mln
9,2 mln
9 mln
8,8 mln
2006
2010
szkoy niepubliczne
2011
2012
szkoy publiczne
rdo: Opracowanie wasne napodstawie Rocznikw statystycznych Szkoy wysze iich finansowanie, dla lat 2006, 20102012.
Wydatki nadydaktyk szk wyszych obok dotacji zbudetu pastwa finansowane sdotacjami
odsamorzdw, dochodami zczesnego oraz pozostaymi opatami. Szkoy wysze publiczne finansuj dziaalno dydaktyczn przede wszystkim dotacj zbudetu pastwa, aszkoy niepubliczne
opatami zazajcia. Wprzypadku obu typw szk w2012roku zanotowano deficyt nadziaalnoci dydaktycznej. Wszkoach publicznych wystpi on kolejnyrok zrzdu ipogbi si wstosunku
dolat poprzednich. Wszkoach niepublicznych za zanotowano ten deficyt poraz pierwszy.
58
2. Owiata wliczbach
Tabela 2.8. Udzia rnych rde przychodw wkosztach dziaalnoci dydaktycznej szk wyszych publicznych iniepublicznych wlatach 2006, 20102012.
szkoy publiczne
rok
dotacje zBP
dotacje zbudetw
samorzdw iinne
fundusze publiczne
opaty
zazajcia
inne
70,9%
0,2%
19,3%
6,9%
97,2%
2010
70,8%
0,5%
17,1%
10,0%
98,4%
2011
68,8%
0,3%
16,2%
11,1%
96,3%
2012
68,5%
0,2%
14,6%
11,3%
94,6%
0,6%
0,4%
100,3%
4,2%
105,6%
2010
6,5%
0,4%
88,3%
6,7%
101,9%
2011
6,0%
0,1%
85,4%
8,8%
100,3%
2012
6,9%
0,2%
80,6%
7,2%
94,9%
rdo: Opracowanie wasne napodstawie rocznikw statystycznych GUS Szkoy wysze iich finanse zlat 2006, 20102012.
25 000
20 000
15 000
10 000
5000
tw
a
un
Bu ia
g
a
S ria
ow
ac
j
Es a
to
ni
a
Po
lsk
a
W
Ch gr
or y
w
ac
j
Cz a
ec
h
W y
o
c
S hy
ow
Po eni
a
rt
ug
al
ia
EU
27
M
Hi alta
sz
pa
ni
Fr a
an
cj
a
Be
lg
N i ia
em
c
Irl y
an
Fi dia
nl
an
Ho dia
la
nd
ia
Da
n
Sz ia
w
ec
ja
Cy
pr
m
Ru
Li
o
t
w
a
59
2. Owiata wliczbach
2007/2008
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
* Nawykresie znajduj si informacje owszystkich nauczycielach wtym tych, ktrzy zpowodu nieobecnoci nie mog prowadzi zaj dla uczniw.
Grupa tanie jest uwzgldniana wstatystyce publicznej iwstatystykach midzynarodowych, stanowi coroku ok.5% oglnej liczby nauczycieli.
** Wramach zespou szk mog wystpowa placwki wychowania przedszkolnego.
rdo: Obliczenia wasne napodstawie danych zSystemu Informacji Owiatowej.
Zmiany demograficzne oddziauj rwnie naczas pracy nauczycieli. Proporcje liczby osb penozatrudnionych iniepenozatrudnionych nastanowisku nauczyciela praktycznie nie zmieniay si
naprzestrzeni lat. Dla nauczycieli pracujcych wszkoach izespoach szk dla dzieci imodziey niepenozatrudnieni stanowi ok.26% wszystkich zatrudnionych. Wprzypadku placwek wychowania
przedszkolnego jest ich mniej, book.15%. Obie grupy rni si jednak dynamik zmian wostatnich
latach. Topenozatrudnionych nauczycieli wszkoach dla dzieci imodziey ubywa szybciej (spadek
o5,5%) wporwnaniu donauczycieli niepenozatrudnionych (spadek 4%). Wprzypadku placwek
przedszkolnych szybciej przybywa penozatrudnionych (wzrost o38%) ni niepenozatrudnionych
(wzrost oprawie 26%).
Dane dotyczce nauczycieli prezentowane wtej czci pochodz zSystemu Informacji Owiatowej (SIO). Pokazujemy
tuinformacje oliczbie nauczycieli, ktrzy realizuj obowizkowe zajcia edukacyjne (ztego wzgldu potocznie nazywa si
ich nauczycielami tablicowymi). Nie uwzgldniamy zatem nauczycieli, ktrzy szatrudnieni, ale nie realizuj obowizkowych zaj edukacyjnych, nawet jeeli realizuj inne obowizki. Zazatrudnionego uwaa si nauczyciela pracujcego wpenym lub niepenym wymiarze czasu pracy, bez wzgldu naform zatrudnienia, azatem rwnie nauczycieli zatrudnionych
naumow odzieo czy umow-zlecenie.
21
60
2. Owiata wliczbach
Wykres 2.14. Liczba osb zatrudnionych nastanowisku nauczyciela wszkoach izespoach szk dla dzieci imodziey
(grny wykres) iwplacwkach wychowania przedszkolnego (dolny wykres) wlatach szkolnych 2007/2008 2012/2013.
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
2007/2008
2008/2009
2009/2010
penozatrudnieni
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
niepenozatrudnieni
60 000
50 000
40 000
30 000
20 000
10 000
0
2007/2008
2008/2009
2009/2010
penozatrudnieni
2010/2011
niepenozatrudnieni
Zmiany wrd nauczycieli zatrudnianych wszkoach izespoach szk dla dzieci imodziey nie
wiadcz jedynie ozwolnieniach nauczycieli. Czciowo dopasowywanie struktury zatrudnienia
dozmian demograficznych wrd uczniw odbywa si przez zmniejszanie ich wymiaru etatu. Std
szybsze spadki zatrudnienia wrd nauczycieli penozatrudnionych ni wrd nauczycieli niepenozatrudnionych (wykres 2.14) oraz ubywanie tygodniowej liczby godzin wrd nauczycieli penozatrudnionych (wykres 2.15). Mediana tygodniowej liczby godzin nauczycieli penozatrudnionych wroku szkolnym 2007/2008 wynosia 20 godzin. Wostatnimroku wynosia ju 19. Ponadto
wzrs udzia nauczycieli penozatrudnionych realizujcych jedynie 18 godzin zaj tygodniowo
(z35%do38%).
61
2. Owiata wliczbach
Wykres 2.15. Udzia nauczycieli penozatrudnionych wedug tygodniowego wymiaru godzinowego zaj zarwno
tablicowych, jak i pozostaych wraz z godzinami ponadwymiarowymi w roku szkolnym 2007/2008 oraz 2012/2013
wszkoach dla dzieci imodziey.
a) Tygodniowy wymiar godzinowy zaj tablicowych ipozostaych zgodzinami ponadwymiarowymi dla nauczycieli wszkoach izespoach szk publicznych (bez placwek wychowania przedszkolnego) wroku 2007/2008.
40
35
% nauczycieli
30
25
20
15
10
5
0
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
wicej
liczba godzin
b) Tygodniowy wymiar godzinowy zaj tablicowych ipozostaych zgodzinami ponadwymiarowymi dla nauczycieli
wszkoach izespoach szk publicznych (bez placwek wychowania przedszkolnego) wroku 2012/2013.
40
35
% nauczycieli
30
25
20
15
10
5
0
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
wicej
liczba godzin
Wikszo nauczycieli, boa 88% jest zatrudnionych wjednej szkole. Pozostae 12% nauczycieli
pracuje wwikszej liczbie szk. Wroku szkolnym 2007/2008 byo ich nieco wicej, bo16%. Wcigu ostatnich lat zmalaa zatem liczba dodatkowych miejsc pracy wrd nauczycieli. Nauczyciele
pracujcy wkilku szkoach wwikszoci (55%) maj wktrej znich peny etat. Zatem 45% spord tej grupy wadnej zeszk nie realizuje penego etatu. Nauczyciele jako dodatkowe miejsce
pracy rzadko wybieraj szko niepubliczn, robi tak tylko 1,5% nauczycieli. Zkolei wdrug stron odsetek jest znacznie wyszy: ponad 30% nauczycieli pracujcych wszkoach niepublicznych
pracuje rwnie wszkoach publicznych. Wynika togwnie ztego, eszk niepublicznych jest
62
2. Owiata wliczbach
owiele mniej ni publicznych. Nie stanowi wic alternatywnego miejsca pracy dla do duej
grupy nauczycieli.
Jak wida, pogbiajcy si ni demograficzny wpywa naczas pracy nauczycieli. Aby dokadnie
przyjrze si temu zjawisku, konieczne jest przeledzenie zmiany liczby etatw nauczycielskich
naprzestrzeni ostatnich lat. Istotna przy tej analizie jest informacja, wjaki sposb liczymy liczb
etatw nauczycieli. Wprzypadku nauczycieli penozatrudnionych realizujcych jeden lub wicej
etatw oraz nauczycieli niepenozatrudnionych liczymy dokadny wymiar ich etatu. Sumujemy liczb godzin wszystkich ich obowizkw (tablicowych ipozostaych) nawet spoza ramowego planu
nauczania (cznie zgodzinami ponadwymiarowymi) iprzeliczamy naetaty, zgodnie zzasadami
Karty Nauczyciela, ktra podaje wymiar godzin odpowiadajcy jednemu etatowi wplacwkach
edukacyjnych rnego typu22. Dalej nazywamy tmiar etatami przeliczeniowymi. Dla porwnania prezentujemy te liczb etatw nauczycielskich uwzgldniajcych wycznie godziny tablicowe,
ktre rwnie mog by godzinami ponadwymiarowymi.
Spadek liczby osb zatrudnionych nastanowisku nauczyciela wszkoach dla dzieci imodziey by
stosunkowo niewielki (wynis 3%) wporwnaniu zespadkiem liczby etatw przeliczeniowych
(spadek prawie o12%). Wynika tozarwno zezmniejszania liczby godzin ponadwymiarowych nauczycielom penozatrudnionym, jak izezmniejszania wymiaru etatu nauczyciele dotd penozatrudnieni staj si niepenozatrudnionymi. Dynamika zmian wliczbie etatw przeliczeniowych oraz
liczbie etatw zuwzgldnieniem jedynie godzin tablicowych23 jest porwnywalna zarwno wrd
nauczycieli zatrudnionych wszkoach, jak inauczycieli zatrudnionych wplacwkach wychowania
przedszkolnego. Rnica pomidzy liczb etatw przeliczeniowych aliczb etatw uwzgldniajcych tylko godziny tablicowe wprzypadku nauczycieli zatrudnionych wszkoach jest do znaczna, bostanowi coroku ok.9%. wiadczy tootym, enauczyciele wramach swojego zatrudnienia
realizuj nie tylko godziny wynikajce zramowego planu nauczania, ale maj inne jeszcze obowizki (np.realizuj godziny wietlicowe czy prowadz zajcia rozwijajce zainteresowania uczniw,
acz znich sprawuje funkcj dyrektora szkoy).
Wykres 2.16. Liczba etatw przeliczeniowych nauczycieli wlatach szkolnych 2007/2008 2012/2013.
600 000
500 000
400 000
300 000
200 000
100 000
0
2007/2008
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
Dane zawarte wtym opracowaniu rni si oddanych podawanych przez statystyk publiczn. Wstatystyce publicznej nauczyciela penozatrudnionego, realizujcego jeden lub wicej etat, liczy si jako jeden etat, pomijajc godziny realizowane ponad jeden etat, ktrych liczba jednak jest znaczna (wykres 2.15). Ponadto statystyka publiczna ogranicza si dopodawania tylko tzw. godzin tablicowych, czyli godzin zaj zuczniem wynikajcych zramowego planu nauczania, pomijajc
inne godziny pracy nauczyciela, takie jak praca wwietlicy czy prowadzenie zaj rozwijajcych zainteresowania uczniw.
23
Wprzypadku tych etatw rwnie uwzgldniamy godziny ponadwymiarowe.
22
63
2. Owiata wliczbach
Zmiana liczby etatw przeliczeniowych nauczycieli rni si pomidzy typami szk. Najwikszy
procentowy spadek liczby etatw nauczycieli nastpi wliceach oglnoksztaccych (19%), najmniejszy spadek zauway mona wtechnikach (1%). Jednoczenie wplacwkach wychowania
przedszkolnego obserwujemy wzrost liczby etatw oblisko 39%, wlad zarosnc liczb wychowankw przedszkoli.
Wykres 2.17. Zmiana liczby etatw przeliczeniowych nauczycieli wwybranych typach szk dla dzieci imodziey wlatach szkolnych 2007/2008 2012/2013.
-1
technikum
-19
liceum oglnoksztacce
-14
-13
gimnazjum
-9
szkoa podstawowa
39
-20%
-10%
10%
20%
30%
40%
Zewzgldu nawspomnian wielko zmian liczby nauczycieli wplacwkach wychowania przedszkolnego, liczba uczniw przypadajcych naetat wtych placwkach nieco wzrosa naprzestrzeni
lat 2007/20082012/2013. Wprzypadku kolejnych szczebli edukacji liczba uczniw przypadajcych
najeden etat nauczyciela spadaa, ale zmiana tanie bya drastyczna. Zmniejszanie wymiaru etatw
nauczycieli idzie wlad zazmniejszajc si liczb uczniw. Inn sytuacj obserwujemy wtechnikach tam najeden etat nauczyciela przypada obecnie a10 uczniw mniej ni wroku 2007/2008
(wykres 2.18). Wie si toztym, ewtechnikach wanie spadek liczby etatw by najmniejszy
spord wszystkich typw szk (wykres 2.17).
Wykres 2.18. Liczba uczniw przypadajcych naetat nauczyciela 2007/2008, 2011/2012, 2012/2013.
25
20
15
10
5
0
placwki wychowania
przedszkolnego
szkoa podstawowa
gimnazjum
2007/2008
zasadnicza szkoa
zawodowa
2011/2012
liceum
oglnoksztacce
2012/2013
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Banku Danych Lokalnych GUS iSystemu Informacji Owiatowej.
64
technikum
2. Owiata wliczbach
Spadki zatrudnienia nauczycieli wlatach 2007/2008 2012/2013 zaszy przede wszystkim wsektorze publicznym. Wsektorze prywatnym liczba etatw nauczycieli rosa. Jednak wprzypadku wikszoci placwek sektor publiczny zatrudnia ponad 90% nauczycieli, wic zmiany wsektorze prywatnym nie rzutuj nasytuacj caego systemu owiaty.
Wykres 2.19. Nauczyciele wedug stopnia awansu zawodowego wlatach 2007/2008 2012/2013.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0
2007/2008
2008/2009
2009/2010
stayci
2010/2011
kontraktowi
mianowani
2011/2012
2012/2013
dyplomowani
Pomidzy rokiem 2007/2008 a2012/2013 znacznie zmienia si struktura stopni awansu zawodowego (wykres 2.19). Wyranie wzrs udzia nauczycieli dyplomowanych o12 punktw procentowych. Wtym samym czasie o11 punktw procentowych zmniejszy si udzia nauczycieli mianowanych. Mamy wic doczynienia zprzesuniciem caego rozkadu wkierunku wyszych stopni
awansu. Przekada si to, jak wspomniano wczci Finansowanie edukacji, nawzrosty wynagrodzenia wanalizowanym okresie.
Wykres 2.20. Struktura awansu zawodowego nauczycieli wszkoach izespoach szk dla dzieci imodziey (grny wykres) oraz wplacwkach wychowania przedszkolnego (dolny wykres) wroku 2012/2013.
a) Nauczyciele wedug stopnia awansu zawodowego wszkoach izespoach szk dla dzieci imodziey.
1%
3%
17%
51%
28%
stayci
kontraktowi
mianowani
dyplomowani
65
2. Owiata wliczbach
7% 8%
30%
29%
26%
stayci
kontraktowi
mianowani
dyplomowani
66
2. Owiata wliczbach
izespoach szk (ok.3650z). Wynika tojednak zduo modszej struktury zatrudnienia wtej grupie nauczycieli, atostopie awansu zawodowego determinuje przede wszystkim wysoko wynagrodzenia. Jeli przyjrzymy si przecitnemu wynagrodzeniu wposzczeglnych stopniach awansu
wobu grupach nauczycieli, rnice sduo mniejsze (ok.30z wprzypadku zarwno nauczycieli
staystw, jak idyplomowanych, nakorzy nauczycieli przedszkolnych), dlatego wdalszej analizie
bdziemy uwzgldnia ich razem.
Wykres 2.21. Mediana wynagrodze brutto dla nauczycieli staystw inauczycieli dyplomowanych wroku 2012/2013
wedug organu prowadzcego szko/przedszkole.
4500
4000
3500
3000
2500
4067
2000
3864
3917
1500
1000
2378
2265
2265
500
0
gmina
powiat ziemski
dyplomowani
Ogem, wynagrodzenie nauczyciela zarwno dyplomowanego, jak istaysty jest wysze wprzypadku placwek owiatowych prowadzonych przez gminy ni wprzypadku placwek prowadzonych przez powiaty (wykres 2.21). Zapewne matozwizek zdodatkami wiejskimi. Jak wspomniano
wrozdziale ofinansowaniu owiaty, istotna cz szk podstawowych igimnazjalnych znajduje si
naobszarach wiejskich. Mediana wynagrodze dla nauczyciela staysty wyniosa w2012/2013roku
2350z, adla nauczyciela dyplomowanego 4017,34z. Pomidzy rokiem 2007 a2013 nastpi wyrany wzrost wynagrodze nauczycieli, wtym zwaszcza nauczycieli staystw. Wroku 2012/2013
wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego byo o70% wysze ni wynagrodzenie nauczyciela
staysty, podczas gdy wroku 2007/2008 rnica taprzekraczaa 125%. W2009roku zmieniono zapis wKarcie Nauczyciela dotyczcy wysokoci redniego wynagrodzenia nauczycieli wstosunku
dokwoty bazowej ustalanej corocznie wustawie budetowej. Zmiany te odczuli najbardziej nauczyciele stayci. Wczeniej rednie wynagrodzenie staysty musiao wynie conajmniej 82%
kwoty bazowej, pozmianie jest toju 100% tej kwoty. Rosy rwnie wkolejnych latach bazowe
wynagrodzenia. Jak wspomnielimy, pomimo spadku liczby uczniw, wydatki samorzdw nawynagrodzenia nauczycieli wzrosy. Znajduje topotwierdzenie wdanych dotyczcych wynagrodze,
jakie otrzymywali rzeczywicie nauczyciele. Pomidzy rokiem 2007 a2009 realne wynagrodzenie
nauczyciela staysty wzroso o46%, anauczyciela dyplomowanego o12%. Natomiast do2012roku
wynagrodzenie nauczyciela staysty wzroso a o58%, awynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego o20% (wykres 2.22). Dla porwnania, realny wzrost wynagrodze wgospodarce narodowej
wtym samym czasie wynis ok.9% (GUS).
67
2. Owiata wliczbach
Wykres 2.22. Mediana realnych wynagrodze brutto nauczycieli wedug stopnia awansu zawodowego irednie wynagrodzenie wgospodarce narodowej wlatach 2007/2008 2012/2013, ceny stae (rok 2007/2008 = 100).
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
2007
stayci
2008
kontraktowi
2009
mianowani
2010
dyplomowani
2011
2012
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Systemu Informacji Owiatowej idanych oprzecitnych wynagrodzeniach wgospodarce narodowej, GUS.
Analizujc dane napoziomie powiatw, naley stwierdzi, enauczyciele sstosunkowo dobrze opacani wporwnaniu doinnych grup zawodowych. Tylko w42 powiatach na379 wynagrodzenie brutto
przecitnego nauczyciela w2012roku byo nisze ni przecitne wynagrodzenie brutto wpowiecie
(dla podmiotw gospodarczych zatrudniajcych powyej 9 osb). Wynika tozduego udziau nauczycieli onajwyszym stopniu awansu, ktrych paca znacznie podnosi przecitne wynagrodzenie
nauczycieli. Wynagrodzenia nauczycieli najmniej korzystnie wypadaj natle innych wynagrodze
wduych miastach, naprzykad wWarszawie przecitne wynagrodzenie brutto wrd nauczycieli wynosi 71% wynagrodzenia brutto wrd ogu pracownikw, podobnie wTrjmiecie oraz wkonurbacji
grnolskiej (wykres 2.23).
Nawybr zawodu wpywa nie tylko paca wdanym momencie, lecz take perspektywy zarobkw,
std warto przyjrze si dynamice wynagrodze nauczycieli wraz zestaem pracy. Wynagrodzenia
nauczycieli porwnujemy zwynagrodzeniami osiganymi przez specjalistw (ogem) oraz wynagrodzeniami osiganymi przez kobiety, bez wzgldu narodzaj pracy. Poniewa kobiety stanowi
wikszo wrd nauczycieli, takie porwnanie jest uzasadnione. Wynagrodzenia nauczycieli napocztku kariery zawodowej sistotnie nisze (wykres 2.24). Dynamiczny przyrost zaczyna si jednak
szybko, tj. pomniej wicej ptoraroku pracy. Pook.6latach rednie wynagrodzenie nauczycieli
jest wysze ni rednie wynagrodzenie wrd kobiet idalej ronie, osigajc pook.20latach puap
zbliony, ale niszy ni rednie wynagrodzenie wrd specjalistw. Winnych krajach OECD relacja
taprzedstawia si podobnie, tzn.jest charakterystyczne, epaca nienauczycieli (ogem, bez rozrnienia naspecjalistw ikobiety) jest przez wikszo cyklu ycia wysza odpacy nauczycieli
iobie zrwnuj si ok.30.roku stau pracy. WPolsce kobiety, pracujc jako nauczycielki, maj, nawet
wkrtszym okresie, lepsze perspektywy finansowe ni pracujc winnych profesjach, co obok
innych czynnikw moe czciowo tumaczy wysoki udzia kobiet wrd nauczycieli. Wporwnaniu dospecjalistw za, nauczyciele wypadaj gorzej przez cay okres kariery zawodowej. Dla tych,
ktrzy maj wybr zosta specjalist winnej dziedzinie, decyzja opodjciu zawodu nauczyciela
dokonuje si zatem nie tylko woparciu oprzesanki finansowe.
68
2. Owiata wliczbach
Wykres 2.23. Relacja przecitnego wynagrodzenia nauczycieli doredniego wynagrodzenia wgospodarce narodowej
wpowiatach wroku 2012.
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Systemu Informacji Owiatowej iBanku Danych Lokalnych, GUS.
8,2
8,0
7,8
7,6
7,4
7,2
Wykres 2.24. Wynagrodzenie* aliczba lat pracy w2010roku: nauczyciele, specjalici ikobiety (podmioty zatrudniajce
10 iwicej pracownikw).
10
20
30
40
kobiety
specjalici
69
CZ II
ZAWD
NAUCZYCIEL
Wstp
Autorka:
Dominika Walczak
WII czci raportu prezentujemy socjologiczny obraz polskich nauczycieli, ktry wyania si zkrajowych imidzynarodowych bada. Szczegowe informacje natemat wykorzystanych bada Czytelnik znajdzie wAneksie: Informacje obadaniach.
Wtej czci raportu autorzy staraj si odpowiedzie nanastpujce pytania: Kim spolscy nauczyciele?, Comyl osobie iswojej pracy?, Coinni myl onauczycielach?, Gdzie nauczyciele pracuj?, Ilepracuj?, Jakpodnosz swoje kompetencje?
Kim snauczyciele? odpowiadajc natopytanie, przygldamy si charakterystyce spoeczno-demograficznej nauczycieli. Rozdzia zawiera opis polskich nauczycieli przedmiotw oglnoksztaccych uczcych wszkoach podstawowych, gimnazjalnych iponadgimnazjalnych, ich sytuacji
ibiografii wkontekcie pochodzenia, wielkoci miejscowoci, wktrych mieszkali, iwyksztacenia
rodzicw. Szczeglny nacisk pooono narnice pomidzy nauczycielami rnych etapw edukacyjnych inauczycielami rnych przedmiotw.
Conauczyciele myl osobie jako onauczycielu iswojej pracy? przy tym pytaniu skupiamy si wok
trzech tematw: motyww wyboru zawodu, opinii ozawodzie isatysfakcji zjego wykonywania,
mwimytake ozwizkach pomidzy poczuciem wasnej skutecznoci arodowiskiem pracy ijej
efektywnoci.
Coinni myl onauczycielach? zastanawiajc si, coinni myl onauczycielach, przedstawiamy
obraz nauczycieli woczach spoeczestwa, atake poszczeglnych grup najczciej stykajcych
si znauczycielami uczniw irodzicw. Odpowiedzi wskazuj nazmieniajc si rol nauczyciela wnowoczesnym spoeczestwie, atake napojawianie si nowych kryteriw oceny pracy
nauczycieli.
Gdzie pracuj nauczyciele? szukajc odpowiedzi natopytanie, przedstawiamy dane dotyczce pracy wszkole, wtym relacji interpersonalnych wgronie pedagogicznym, wsppracy midzy nauczycielami, atake roli dyrektora szkoy wkreowaniu atmosfery wmiejscu pracy. Ponadto zwracamy
uwag nawyposaenie szk, wtym rwnie wyposaenie sal lekcyjnych ipokoju nauczycielskiego,
zarwno wtradycyjne materiay biurowe, takie jak kreda czy papier, ale take wnowoczesne urzdzenia wykorzystywane wpracy nauczyciela. Wkocu zastanawiamy si, jak warunki pracy wpywaj najako pracy nauczycieli.
Ile pracuj nauczyciele? przedstawiamy podstawowe wyniki bada czasu iwarunkw pracy nauczycieli oraz TALIS 2013. Dla lepszego zrozumienia specyfiki pracy nauczycieli prezentujemy list
czynnoci wykonywanych przez nauczycieli pogrupowan wedug popularnoci iczstoci wykonywania. Wtej czci pokazane stake zalenoci pomidzy czasem tablicowym iczasem powicanym napozostae czynnoci, cowynika zrnic pomidzy specyfik pracy nauczycieli maoiwielogodzinowych przedmiotw.
Jak nauczyciele podnosz swoje kompetencje? odpowiadajc natopytanie, omawiamy funkcjonujcy system doskonalenia zawodowego iprezentujemy dane dotyczce podejmowania przez nauczycieli dziaa zwizanych zrozwojem zawodowym. Przedstawiamy te krytyczny opis systemu
awansu zawodowego, ktry zzaoenia manauczycieli motywowa dorozwoju. Dodatkowo analizujemy wpyw dowiadczenia innej pracy naksztatowanie si sposobw radzenia sobie zniepewnoci inapiciami obecnymi wsystemie owiaty, atake naszerszym rynku pracy.
Powyej postawione pytania wydaj si nabiera dzi szczeglnego znaczenia, zwaszcza wkontekcie toczcej si debaty onauczycielu przyszoci.
73
3. Wizerunek nauczycieli
3.1. Nauczyciele osobie iswojej pracy
Autorzy:
Karolina Malinowska
Magdalena Smak
Dominika Walczak
Andrzej Wichrowski
3.1.1.
26
Wicej natemat bada, doktrych odwoania wtej czci, w aneksie: Informacje natemat bada.
75
3. Wizerunek nauczycieli
Toju historia, ktra si cignie odprzedszkola. Jazawsze wiedziaam, ebd nauczycielk. Jako maa
dziewczynka chodzca ju doszkoy muzycznej nagrywaam specjalnie zbdami naprzykad utwory
napianinie poto, eby potem posadzi mika czy lalk, wczy odtwarzacz itam, gdzie by bd, robiam
stop ipoprawiaam tlalk, etutaj topowinno by tak.
[Pocztkujcy nauczyciel, kobieta, woj.warmisko-mazurskie]
Warto podkreli, enauczyciele pracuj zpasj togrupa najbardziej usatysfakcjonowana wyborem zawodu. Pocztkujce nauczycielki bardzo ceni sobie wykonywan prac. Cho wiadome
wielu trudnoci zwizanych zwykonywaniem zawodu nauczyciela wrd ktrych wymieniy midzy innymi niski presti spoeczny zawodu, niskie pace, du odpowiedzialno zauczniw, potencjalne problemy zdrowotne (choroby garda ikrtani) nie wyobraay sobie wykonywania innego
zajcia.
Tymczasem wrd badanych mczyzn byo wicej ni wrd kobiet osb, ktre przyznay, eowyborze zawodu nauczyciela zadecydowa przypadek. Wybierajc studia, kierowali si oni wieloma
przesankami, wtym chci rozwijania pasji dziennikarskiej, mioci doliteratury (nauczyciele jzyka polskiego) czy moliwoci studiowania bez koniecznoci zmiany miejsca zamieszkania. Dla
czci pocztkujcych nauczycieli decyzja ouzupenieniu wyksztacenia okurs pedagogiczny podyktowana bya przede wszystkim chci zdobycia dodatkowych kwalifikacji zawodowych. Decyzj owyborze zawodu podejmowali oni albo pod koniec studiw,idc zaprzykadem znajomych
zroku, albo poodbyciu praktyk studenckich:
Tobyo chyba jako natrzecimroku, jak byo trzeba wybiera, wtedy ju tak si bardziej interesowaem,
gdzie bd mg bardziej prac znale, wtym kierunku szukaem, no wiadomo, eciko teraz zprac
jest, szukaem duo rzeczy otym iakurat sobie wybraem, eszkoa mnie interesuje, dzieci lubi.
[Pocztkujcy nauczyciel, mczyzna, woj.warmisko-mazurskie]
Chocia mczyni czciej ni kobiety trafili dozawodu przez przypadek, tojednak wykonywana
praca nauczyciela daje im du satysfakcj:
Jeli chodzi obycie nauczycielem tutaj wychowania fizycznego, no tojazawsze jako tam pasjonowaem
si sportem. Jalubi przekazywa twiedz, jak widz, jak dzieciaki tosamo maj.
[Pocztkujcy nauczyciel, mczyzna, woj.dzkie]
3. Wizerunek nauczycieli
60%
kocham matematyk
46%
18%
17%
42%
8%
20%
15%
31%
21%
32%
26%
15%
17%
8%
33%
30%
28%
5%
22%
33%
14%
5%
15%
42%
29%
8%
35%
30%
31%
26%
51%
75%
brak danych
Informacji omotywach podjcia pracy nauczyciela dostarczaj nam take badania TEDS-M.
Nauczyciele matematyki pytani otoCoskania dopodjcia pracy nauczyciela?, jako gwny powd wskazali, elubi pracowa zdziemi imodzie ponad 90% przyznawao, eby todla nich
powd decydujcy lub oduym znaczeniu. Innym istotnym motywem podjcia pracy wzawodzie
bya deklaracja pozytywnego stosunku doprzedmiotu matematyki, oczym wiadczy 80% pozytywnych odpowiedzi nastwierdzenie: kocham matematyk. Stosunkowo czsto nauczyciele due
znaczenie przypisywali wierze wswoje osobiste zdolnoci pedagogiczne, nacowskazuje wysoki odsetek pozytywnych odpowiedzi nastwierdzenie: uwaam, emam talent donauczania tego
przedmiotu(72%). Wkocu istotnym motywem bya opinia, wedle ktrej nauczanie matematyki
stanowi rodzaj osobistego wyzwania (71%). Tymczasem powodem onajmniejszym deklarowanym
znaczeniu byy zarobki a trzyczwarte nauczycieli matematyki przyznao, eten powd nie mia
dla nich znaczenia przy podejmowaniu decyzji owyborze zawodu.
77
3. Wizerunek nauczycieli
3.1.2.
Satysfakcja zpracy
Termin satysfakcja czy zadowolenie zpracy odnosi si dostosunku iodczu ludzi dopracy, ktr
wykonuj. Napoziom zadowolenia zpracy wpyw maszereg czynnikw, awrd nich wewntrzne
izewntrzne motywacje, relacje midzy wsppracownikami, sukcesy iniepowodzenia dowiadczane przez jednostki. Istotne, esatysfakcja zpracy maznaczenie nie tylko zperspektywy jednostki
bolepiej jest by zadowolonym zwikszego zakresu obszarw swojego ycia ale take zewzgldu naefekty pracy. Niektre badania pokazuj, esatysfakcja zawodowa nauczycieli wie si dodatnio zwynikami uczniw (Ostroff, 1992; Michaelowa, 2002).Wydaje si, esatysfakcja zpracy moe
wpywa take nazaangaowanie wwykonywan prac. Wane, byludzie byli swojej pracy oddani,
atake zainteresowani tym, corobi.
Wtym kontekcie warto postawi pytanie: Codaje nauczycielom praca wzawodzie. Odpowiedzi
dostarcza nam midzy innymi badanie czasu iwarunkw pracy nauczycieli.
kontakty z ludmi
47%
osobisty rozwj
36%
27%
stabilne zatrudnienie
8%
presti 3%
satysfakcjonujce zarobki 2%
13%
29%
24%
36%
zdecydowanie si zgadzam
raczej si zgadzam
4%
18%
31%
22%
9%
6%
12%
27%
26%
4%
16%
24%
31%
21%
13%
18%
38%
10%
10%
16%
33%
19%
38%
34%
26%
6%
11%
20%
26%
26%
Nauczyciele proszeni oustosunkowanie si dokilku stwierdze natemat pracy nauczyciela wzdecydowanej wikszoci zgodzili si, epraca tazapewnia im kontakty zludmi (96%) iosobisty rozwj(85%). Dla ponad dwchtrzecich wane jest, e praca nauczyciela wie si zduszymi wakacjami ni winnych zawodach. Najrzadziej natomiast praca nauczyciela oznacza satysfakcjonujce
zarobki ipresti.
Osatysfakcj zpracy zapytano take nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej wbadaniu PIRLS iTIMSS.
78
3. Wizerunek nauczycieli
21%
76%
74%
22%
78%
4%
94%
18%
5%
17%
23%
14%
34%
35%
zdecydowanie si zgadzam
raczej si zgadzam
brak danych
1
1
2
23%
44%
Jak si okazao, niemal wszyscy nauczyciele uznaj swoj prac zawan (czny odsetek odpowiedzi: zdecydowanie si zgadzam iraczej si zgadzam 98%). Niemal wszyscy nauczyciele edukacji
wczesnoszkolnej szadowoleni zeswojego zawodu ipracy wswojej szkole. Okazuje si, ebardziej
zadowoleni zpracy wdanej szkole snauczyciele powyej 50.roku ycia. Zdecydowana wikszo
nauczycieli chce pracowa jako nauczyciel tak dugo, jak tomoliwe. Niepokojem napawa jednak
fakt, ea 41% nauczycieli zgadza si zestwierdzeniem, enapocztku swojej pracy mieli wicej
zapau ni obecnie. Im starsi nauczyciele, tym odsetek zdecydowanie zgadzajcych si zpowyszym
stwierdzeniem ronie wrd nauczycieli do39 lat takich osb jest 7%, awrd nauczycieli wwieku 50 lat lub wicej a 24%. Copity nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zgadza si zestwierdzeniem, epraca jest dla niego frustrujca. Cociekawe, zwiekiem ronie take poziom frustracji
zestwierdzeniem, epraca nauczyciela jest dla mnie frustrujca zgadza si (czny odsetek odpowiedzi zdecydowanie si zgadzam izgadzam si) 7% nauczycieli poniej 39 lat i26% nauczycieli
powyej 50.roku ycia.
Wykres 3.4. Zadowolenie wasne iocena zadowolenia innych nauczycieli.
Jak Pan(i) ocenia w swojej szkole: zadowolenie nauczycieli z pracy
21%
37%
brak danych
niskie
46%
przecitne
wysokie
13%
bardzo wysokie
brak danych
zdecydowanie si nie zgadzam
70%
79
3. Wizerunek nauczycieli
Bardzo interesujce okazao si porwnanie udzielonych przez nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej odpowiedzi nadwa pytania pytanie oocen zadowolenia nauczycieli zpracy wszkole,
wktrej pracuje badany nauczyciel, oraz pytanie owasne zadowolenie zzawodu jako nauczyciela.
Zjednej strony cosmy nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej ocenia zadowolenie innych jako wysokie, zdrugiej a trzy czwarte zdecydowanie zgadza si zestwierdzeniem jestem zadowolony(a) zmojego zawodu jako nauczyciela. Nauczyciele deklaruj zdecydowanie wysze zadowolenie
zeswojej pracy ni oceniaj zadowolenie innych zwykonywania zawodu nauczyciela. Zastanawiajce jest, zczego wynika tarnica. Czy zespecyfiki procesw poznawczych, czy jest wynikiem racjonalizacji swoich wyborw yciowych (skoro zdecydowalimy si wykonywa zawd nauczyciela, toszukamy pozytywnych uzasadnie swoich decyzji)? Czy moe wynika ztego, enauczyciele
wrozmowach zinnymi nauczycielami sysz gwnie narzekania, wic wycigaj wnioski, einni
sniezadowoleni?
Rwnie wbadaniu TALIS 2013 poproszono nauczycieli oustosunkowanie si dokilku stwierdze
natemat pracy nauczyciela.
Wykres 3.5. Oglne odczucia nauczycieli gimnazjum natemat swojej pracy.
34%
29%
24%
23%
15%
61%
13%
71%
19%
52%
28%
auj, e zdecydowaam(em)
2%7%
si zosta nauczycielem
zgadzam si
26%
54%
49%
nie zgadzam si
2%
31%
43%
18%
3%
5% 1%
62%
13%
3%
5% 1%
75%
17%
7% 1%
53%
20%
zdecydowanie si zgadzam
58%
26%
43%
Zbadania TALIS 2013 wynika, enauczyciele gimnazjum sbardzo zadowoleni zpracy. A 93%
nauczycieli jest zadowolonych zjakoci swojej pracy wszkole (czny odsetek odpowiedzi zdecydowanie si zgadzam izgadzam si), 94% oglnie jest zadowolonych zpracy i92% nauczycieli lubi
prac wswojej szkole. Cowicej, zdecydowana wikszo nauczycieli (82%) gdyby miaa raz jeszcze
podj decyzj owyborze zawodu, wybraaby prac nauczyciela (nieco czciej kobiety ni mczyni). Jedynie 9% auje, ezdecydowao si zosta nauczycielem. Cho odpowiedzi napytania
osatysfakcj czy przywizanie dozawodu daj wysokie wskazania, nie oznacza to, enauczyciele
nie skrytyczni wobec swojej pracy. Cotrzeci nauczyciel przyznaje, ezastanawia si, czy nie byoby
80
3. Wizerunek nauczycieli
lepiej, gdyby wybra inny zawd. Czciej ni inni zastanawiaj si nad tym nauczyciele kontraktowi,
zoglnym staem pracy wzawodzie 610 lat, arzadziej nauczyciele religii.
Napodstawie pyta kwestionariusza TALIS 2013 utworzono kilkanacie skal opisujcych funkcjonowanie szkoy inauczyciela wszkole. Skale opisuj zadowolenie zpracy, poczucie wasnej skutecznoci, zakres wsppracy pomidzy nauczycielami, relacje pomidzy nauczycielem iuczniami
oraz potrzeby zwizane zrozwojem zawodowym. Analiza korelacji pomidzy oglnym zadowoleniem zpracy apozostaymi skalami wskazuje, enajwikszy zwizek zzadowoleniem zpracy maj
zmienne zwizane zklimatem szkoy: otwartym stylem zarzdzania, wktrym nauczyciele, rodzice
iuczniowie maj wpyw nafunkcjonowanie szkoy, oraz dobrymi relacjami pomidzy nauczycielami
iuczniami. Nieco sabsze, dodatnie korelacje zzadowoleniem zpracy maj zmienne zwizane zpoczuciem wasnej skutecznoci. Bardziej zadowoleni zpracy snauczyciele, ktrzy ucz wzdyscyplinowanych klasach, oraz ci, ktrzy pracuj zespoowo iwymieniaj si dowiadczeniami zinnymi
nauczycielami. Obserwujemy te sabe dodatnie korelacje pomidzy zadowoleniem zpracy apogldami konstruktywistycznymi: bardziej zadowoleni zpracy snauczyciele, dla ktrych nauczanie
toraczej pobudzanie aktywnoci iciekawoci uczniw, zachcanie ich dosamodzielnego rozwizywania problemw.
Wyniki uzyskane wtym badaniu nie szaskakujce: bardziej zadowolone zeswojej pracy sosoby,
ktre maj poczucie skutecznoci wtej pracy iwykonuj jwsprzyjajcych warunkach zarwno
wkontekcie wsppracy zestrony uczniw, klimatu klasy, jak iklimatu szkoy.
Tabela 3.1. Korelacje ibdy standardowe oszacowa pomidzy oglnym zadowoleniem zpracy askalami utworzonymi
napodstawie pyta kwestionariusza TALIS dane dla nauczycieli gimnazjum.
r*
SE
0,43
0,02
relacje uczenauczyciel
0,38
0,02
0,28
0,02
0,28
0,02
skuteczno wnauczaniu
0,27
0,02
dyscyplina wklasie
0,25
0,04
0,25
0,02
0,14
0,02
wsppraca nauczycieli
0,14
0,02
0,14
0,02
pogldy konstruktywistyczne
0,13
0,02
0,12
0,02
-0,09
0,03
-0,05
0,03
81
3. Wizerunek nauczycieli
3.1.3.
3. Wizerunek nauczycieli
nauczycieli, dane biograficzne (informacje omiejscu zamieszkania wwieku 15 lat czy wyksztaceniu rodzicw), atake informacje dotyczce ich formalnego wyksztacenia isposobw uzyskania
uprawnie dowykonywania zawodu nauczyciela oraz bieca sytuacja rodzinna.
Zdecydowana wikszo bada prezentowanych wtym tomie tobadania dotyczce nauczycieli
przedmiotw oglnoksztaccych wszkoach dla dzieci imodziey. Dlatego wtej czci przedstawiona bdzie charakterystyka wanie tych nauczycieli. Musimy jednak pamita, estanowi
oni okoo dwch trzecich wszystkich nauczycieli pracujcych wPolsce. Pozosta jedn trzeci
stanowi nauczyciele przedmiotw zawodowych iartystycznych, nauczyciele niebdcy przedmiotowcami pracujcy wszkoach iplacwkach owiatowo-wychowawczych inauczyciele
osb dorosych. Wbazie SIO 2012 ogem znajdziemy ok.650tys. nauczycieli, zczego 406790
osb uczcych przedmiotw oglnoksztaccych wszkoach dla dzieci imodziey. Otych osobach jest mowa, gdy przywoywane s dane SIO. Dane zSIO uzupenia reprezentatywna prba
wten sam sposb zdefiniowanych nauczycieli, uzyskana wbadaniu czasu iwarunkw pracy
nauczycieli.
Przecitny wiek nauczyciela to42 lata. Wbadaniach czasu iwarunkw pracy nauczyciele uczcy
wgimnazjach itechnikach snajmodsi, anauczyciele nauczania pocztkowego najstarsi.
Pierwszy etap edukacyjny wyrnia si take pod wzgldem pci nauczycieli jak wynika zSIO, jedynie cookoo setny nauczyciel nauczania pocztkowego tomczyzna. Wgrupie nauczycieli jzykw polskiego irosyjskiego mczyzn jest codwudziesty, plastyki iniemieckiego codziesity,
amatematyki cosidmy. Wgrupie nauczycieli historii, fizyki cotrzeci, amniejwicej codrugi
nauczyciel wychowania fizycznego jest mczyzn. Najwicej mczyzn znajdziemy wgrupie nauczycieli przysposobienia obronnego dwch natroje nauczycieli tego przedmiotu tomczyni.
Ogem kobiety stanowi cztery pite nauczycieli przedmiotw oglnoksztaccych wszkoach dla
dzieci imodziey27.
Obserwujemy istotne rnice pomidzy nauczycielami rnych etapw edukacyjnych wkontekcie
wyksztacenia ich rodzicw. Rodzice nauczycieli uczcych nawyszych etapach edukacyjnych byli
wyej wyksztaceni ni nauczyciele niszych etapw. Poowa matek iniemal 60% ojcw nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej miao wyksztacenie nie wysze ni zawodowe. Tymczasem wrd
nauczycieli szk ponadgimnazjalnych odsetki te wynosiy odpowiednio 30% iniemal 40%. Wyszym wyksztaceniem legitymuje si po10% matek iojcw nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej
ipo17% nauczycieli szk ponadgimnazjalnych.
Wgrupie nauczycieli szk ponadgimnazjalnych take obserwujemy pewne rnice: rodzice nauczycieli licew oglnoksztaccych iszk zawodowych byli nieco lepiej wyksztaceni ni rodzice
nauczycieli technikw. Nauczyciele szk ponadgimnazjalnych wyrniaj si wjeszcze jeden sposb: wtej grupie wicej ni wpozostaych jest odpowiedzi nie wiem napytania owyksztacenie
rodzicw (3% wodniesieniu domatek i4% wodniesieniu doojcw).
Nauczyciele jzykw, przedmiotw przyrodniczych iWF pochodz zlepiej wyksztaconych rodzin,
anauczyciele religii, edukacji wczesnoszkolnej imatematyki zgorzej wyksztaconych. Grupa nauczycieli religii najbardziej odstaje tutaj odogu, poniewa poowa znich miaa lub maoboje rodzicw oconajwyej zawodowym wyksztaceniu (57% matek i69% ojcw). Wyksztacenie rodzicw zaley take odwieku nauczycieli (modsi nauczyciele maj lepiej wyksztaconych rodzicw,
por. wykres 1), atake miejsca ich zamieszkania. Niestety, zewzgldu naliczebno prby nie jestemy wstanie przeprowadzi potrzebnych, dokadniejszych analiz, ktre dayby lepszy wgld wkwestie pochodzenia ikapitau kulturowego nauczycieli.
27
Wtym rozdziale skupiamy si nanauczycielach ipodane proporcje toproporcje osb, anie etatw.
83
3. Wizerunek nauczycieli
Wykres 3.6. Wyksztacenie rodzicw nauczycieli zpodziaem narne grupy wiekowe nauczycieli.
100%
90%
9%
14%
12%
24%
11%
80%
70%
13%
5%
29%
12%
13%
4%
4%
5%
26%
33%
42%
43%
50%
42%
40%
55%
55%
46%
20%
53%
47%
37%
32%
22%
10%
0%
27%
14%
30%
60%
30%
4%
10%
14%
51 lat
i wicej
4150 lat
3140 lat
30 lat
i mniej
51 lat
i wicej
matki
do zawodowego
4150 lat
3140 lat
30 lat
i mniej
ojcowie
rednie
policealne
wysze
wysze doktoranckie
Dodatkowych informacji dotyczcych pochodzenia nauczycieli szk podstawowych dostarcza oglnopolskie Badanie szkolnych uwarunkowa efektywnoci ksztacenia, wktrym zebrano
dane dotyczce zawodw rodzicw nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej inauczycieli klas IVVI.
Zawody te zostay zakodowane zgodnie zMidzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodw
(ISCO-08). Zarwno wrd matek nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej, jak ipniejszego etapu
ksztacenia podstawowego najliczniejsz kategori zawodow byli specjalici nauczania iwychowania (13,6% matek nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej i13,3% matek nauczycieli klas IVVI).
Wtej kategorii mieszcz si midzy innymi nauczyciele wszystkich typw szk. Jeli chodzi oojcw
nauczycieli, tobyli oni wwikszoci rolnikami lub robotnikami. Stosunkowo duy odsetek zawodw
nauczycielskich wrd matek moe wiadczy oprzekazywaniu wzorcw zpokolenia napokolenie iwytworzeniu swego rodzaju tradycji nauczycielskich wrodzinie, dziedziczeniu zawodu nalinii
matkadziecko. Cociekawe, dziedziczenie towystpowao tak samo czsto ukobiet, jak umczyzn, awic zarwno nalinii matkacrka, jak imatkasyn (wrd badanych nauczycieli edukacji
wczesnoszkolnej ogromna wikszo tokobiety 95%, ale wrd nauczycieli klas IVVI jest wiksze
zrnicowanie pciowe: 21% stanowi mczyni jak si okazao, ich matki byy tak samo czsto
nauczycielkami, comatki badanych kobiet).
Nieco ponad jedna trzecia uczestnikw badania czasu iwarunkw pracy wwieku 15 lat mieszkaa nawsi. Zwyjtkiem licew oglnoksztaccych, wewszystkich grupach wyznaczonych etapem edukacyjnym itypem szkoy od10% do13% nauczycieli wwieku 15 lat mieszkao wduych
miastach. Nauczyciele szk podstawowych wtym wieku czciej mieszkali nawsi, anauczyciele szk ponadgimnazjalnych wmiastach redniej wielkoci. Szczegowe wartoci znajduj si
nawykresie3.6.
84
3. Wizerunek nauczycieli
Wykres 3.7. Odsetek nauczycieli, ktrzy w wieku 15 lat mieszkali w miejscowociach rnej wielkoci, z podziaem
naetap edukacyjny ityp szkoy.
100%
90%
80%
11%
20%
12%
11%
23%
22%
70%
60%
12%
20%
14%
27%
33%
10%
34%
34%
21%
22%
22%
50%
24%
22%
40%
21%
21%
30%
20%
47%
44%
43%
36%
24%
10%
0%
wie
nauczanie
wczesnoszkolne
klasy 46
szkoa
podstawowa
gimnazjum
liceum
oglnoksztacce
29%
32%
technikum
zasadnicza
szkoa zawodowa
Sigajc gbiej wbiografie nauczycieli, widzimy, e74% badanych nauczycieli egzamin dojrzaoci
zdawao wliceach oglnoksztaccych (nieco czciej obecni nauczyciele LO, nieco rzadziej uczcy obecnie wtechnikach izasadniczych szkoach zawodowych wtych grupach copity zdawa matur wtechnikum). Odsetek ten jest najniszy wgrupie nauczycieli WF ireligii wrd nich
obserwujemy wicej absolwentw technikw ilicew zawodowych, najwyszy za wrd nauczycieli jzykw nowoytnych, polskiego iprzedmiotw przyrodniczych. Moglibymy si spodziewa,
eobecni matematycy zdawali namaturze matematyk (toprawda: 98%), anauczyciele jzykw
obcych jzyk obcy (91%). Wgrupie historykw histori namaturze zdawao 78%.
Nauczyciele biorcy udzia wbadaniu czasu iwarunkw pracy nauczycieli wysze wyksztacenie
czciej uzyskali nastudiach stacjonarnych (dziennych) (56%) ni niestacjonarnych (zaocznych)
(48%)28, przy czym proporcje te szupenie inne wgrupie nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej,
wktrej zaledwie 29% koczyo studia wtrybie stacjonarnym. Dla porwnania wgrupie nauczycieli licew oglnoksztaccych odsetek ten wynosi a 80%, aszk zawodowych itechnikw 70%.
Nastudia wtrybie stacjonarnym najczciej uczszczali dzisiejsi nauczyciele matematyki iprzedmiotw przyrodniczych (trzy czwarte) anajrzadziej polskiego, WF ireligii.
Opisujc przygotowanie nauczycieli dowykonywania zawodu, nie sposb nie wspomnie oich
formalnym wyksztaceniu. Dane SIO pokazuj, eniemal wszyscy nauczyciele dysponuj wyszym
wyksztaceniem: jedynie 4% mawyksztacenie licencjackie lub inynierskie, a0,4% nie mawyszego wyksztacenia. Licencjaci iinynierowie, ktrzy brali udzia wbadaniu czasu iwarunkw pracy
nauczycieli, pracowali raczej wszkoach podstawowych igimnazjach lub uczyli jzykw obcych,
mniej ich byo wtechnikach lub wrd nauczycieli historii iWOS, jzyka polskiego iprzedmiotw
przyrodniczych. Wdwch ostatnich grupach najwicej jest osb zestopniem doktora.
Kwalifikacje dowykonywania zawodu nauczyciela mona uzyska nabardzo rne sposoby. Sposoby
te zmieniay si przez ostatnie kilkadziesit lat. Wbadaniu czasu iwarunkw pracy nauczyciele
mogli wskaza kilka rnych drg uzyskiwania kwalifikacji. Najczciej spotykan form uzyskania
28
Procenty nie sumuj si do100, gdy niektrzy nauczyciele koczyli wicej ni jeden kierunek.
85
3. Wizerunek nauczycieli
Tabela 3.2. Odsetek nauczycieli, ktrzy uzyskali kwalifikacje dowykonywania zawodu zpodziaem naetapy edukacyjne
itypy szk
nauczanie
klasy 46
wczesnoszkolne
gimnazjum
LO
technikum
ZSZ
78,9%
65,5%
65,4%
66,2%
58,9%
67,8%
9,4%
20,9%
21,9%
26,1%
28,5%
20,2%
33,4%
17,9%
15,0%
8,2%
11,8%
10,5%
6,3%
5,5%
4,3%
5,0%
6,4%
4,6%
14,4%
21,1%
16,1%
9,9%
12,6%
12,8%
7,3%
8,7%
9,0%
6,2%
8,2%
9,7%
6,2%
7,7%
5,4%
2,9%
3,2%
3,2%
Inne
1,4%
2,6%
2,2%
2,5%
2,4%
1,4%
86
3. Wizerunek nauczycieli
87
3. Wizerunek nauczycieli
88
3. Wizerunek nauczycieli
49%
15%
49%
16%
30%
18%
5%
24%
11%
34%
18%
86%
5% 6% 3%
83%
8%
74%
14%
68%
14%
55%
24%
36%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
11% 1%
9%
12%
10%
21%
23%
6% 3%
9%
23%
43%
31%
12%
36%
60%
70%
80%
5%
90%
100%
trudno powiedzie
Warto take przytoczy odpowiedzi napytanie dotyczce atrakcyjnoci zawodu nauczyciela, ktre
brzmiao Niezalenie odtego, czy maPan(i) dzieci, czy te nie, prosz powiedzie, czy chcia(a)by
Pan(i), eby ktre znich pracowao wprzyszoci jako nauczyciel wszkole?. Ponad poowa (54%)
badanych odpowiedziaa natopytanie odmownie, ajedynie 12% odpowiedziao trudno powiedzie. Pomysowi takiemu bardziej sprzyjaj osoby mieszkajce nawsi iwmiastach do100tys.
mieszkacw, osoby opodstawowym wyksztaceniu, robotnicy ipracownicy biurowi, gospodynie
domowe, osoby oniszych dochodach naosob wrodzinie.
3.3.2.
89
3. Wizerunek nauczycieli
Wykres 3.9. Wyniki badania TIMSS (grna cz) iPIRLS (dolna cz wykresu).
TIMSS
65%
71%
PIRLS
31%
52%
20%
raczej si zgadzam
3% 4% 2%
7%
30%
25%
40%
50%
60%
70%
4%
1%
5% 1%
2%
39%
64%
0%
6% 2% 3%
21%
56%
6% 4% 2%
32%
58%
zdecydowanie si zgadzam
24%
80%
4% 4% 3%
90%
100%
brak danych
90
3. Wizerunek nauczycieli
3.3.3.
3. Wizerunek nauczycieli
jest tym, zczego wkontaktach zwychowawc snajbardziej zadowoleni (36%) pojawiay si odpowiedzi, enauczyciel jest zaangaowany, opiekuje si dziemi, jest wyrozumiay zarwno wobec
dzieci, jak irodzicw, dba odyscyplin panuje nad dziemi, dba orozwj zainteresowa dzieci.
Rodzice wyraajcy niezadowolenie wobszarze podejcia dodzieci (9%) mieli dokadnie odwrotne
zarzuty wobec wychowawcy ich dziecka (nie jest zaangaowany itd.).
Tabela 3.3. Wyniki rodzicw wposzczeglnych pozycjach skali zadowolenia zkontaktw zwychowawc dziecka.
ocena wychowawcy dziecka wkwestiach takich jak:
bardzo raczej
wysoko wysoko
raczej
nisko
bardzo
trudno
nisko powiedzie
63%
30%
5%
2%
0%
58%
32%
6%
2%
2%
55%
36%
5%
2%
2%
52%
38%
6%
2%
2%
49%
37%
6%
1%
7%
52%
36%
8%
2%
2%
53%
37%
6%
2%
2%
53%
39%
6%
1%
1%
50%
37%
8%
3%
2%
46%
40%
7%
2%
5%
51%
38%
6%
2%
4%
45%
42%
8%
2%
3%
44%
40%
10%
3%
3%
38%
36%
15%
5%
6%
92
3. Wizerunek nauczycieli
Zdecydowana wikszo rodzicw dzieci nastarcie szkolnym jest zadowolona zczstotliwoci kontaktw zwychowawc (93%). Dla 6% rodzicw obecne kontakty znauczycielem szbyt rzadkie.
Wbadaniu 6- i7-latkw zebrano rwnie dane dotyczce opinii rodzicw natemat przebiegu zebra zrodzicami. Okazao si, ewikszo rodzicw dzieci nastarcie szkolnym jest cakowicie zadowolona zprzebiegu tych zebra (wykres 3.10). U2% rodzicw przebieg zebra budzi powane
zastrzeenia, a1% rodzicw toosoby cakowicie niezadowolone ztego, jak tego typu spotkania
wszkole ich dziecka.
Wykres 3.10. Poziom zadowolenia rodzicw zprzebiegu zebra dla rodzicw.
2% 1%
11%
86%
cakowicie zadowolona(y)
cakowicie niezadowolona(y)
Rodzice proszeni byli rwnie oocen atmosfery, klimatu imoliwoci wypowiadania si narne
tematy podczas rozmw zwychowawc ich dziecka. Zdecydowana wikszo respondentw (87%)
zadeklarowaa, eklimat ich rozmw znauczycielem najlepiej oddaje stwierdzenie: Jaiwychowawca jestemy rwnoprawnymi partnerami wrozmowie ikady mamoliwo wypowiedzenia swoich pogldw, oczekiwa, propozycji. Cz rodzicw wskazaa odpowied: Togwnie wychowawca mwi,
ajasucham, codokadnie odpowiada moim oczekiwaniom (8%). Nieco ponad 3% rodzicw wyrazio
niezadowolenie zklimatu rozmw, zaznaczajc odpowied: Togwnie wychowawca mwi, ajasucham, conie odpowiada moim oczekiwaniom ibrakuje mimoliwoci wypowiedzenia swoich pogldw, oczekiwa, propozycji. Wsumie niecae 2% rodzicw zadeklarowao, epodczas rozmw zwychowawc tooni gwnie si wypowiadaj, anauczyciel sucha idla poowy ztych respondentw
taka sytuacja nie jest komfortowa, natomiast dokadnie odpowiada oczekiwaniom kolejnej poowy.
Zkolei wbadaniu dotyczcym analizy struktury interakcji wsytuacji rozmowy nauczycieli zrodzicami oproblemach szkolnych uczniw uczcych si wszkoach podstawowych, gimnazjach iliceach
oglnoksztaccych (Konieczna, 2009) okazao si, ejeli chodzi owarstw merytoryczn rozmw,
towikszo, prawie 80%, tematw podejmuje nauczyciel, cosugeruje istnienie wyranego podziau wukadzie interakcyjnym: tonauczycielowi przypisana jest rola kierujcego interakcj, wyznaczania, jakie kwestie sprzedmiotem rozmowy. Nie mona wic uzna takiego ukadu zawpeni
partnerski.
Okontakty znauczycielami pytano take rodzicw uczniw zVklasy szkoy podstawowej wBadaniu
szkolnych uwarunkowa efektywnoci ksztacenia realizowanym przez Instytut Bada Edukacyjnych.
Okazao si, erodzice starszych uczniw szk podstawowych, podobnie jak rodzice 6- i7-latkw,
szadowoleni zkontaktw zwychowawc klasy 96% znich jest raczej lub cakowicie zadowolonych (wykres 3.11). Mniejszy odsetek rodzicw zadeklarowa zadowolenie zkontaktw zpozostaymi nauczycielami dziecka.
93
3. Wizerunek nauczycieli
Wykres 3.11. Poziom zadowolenia rodzicw uczniw zkontaktw zwychowawc klasy izinnymi nauczycielami dziecka.
zadowolenie z kontaktw z wychowawc
3% 1%
8%
28%
42%
54%
63%
cakowicie zadowolona(y)
cakowicie niezadowolona(y)
29
94
3. Wizerunek nauczycieli
organizacyjnych, pokazuje, eobszar relacji nauczycieli irodzicw uczniw stanowi wci wyzwanie
dla polskich szk. Cho wwielu szkoach dzieje si naprawd dobrze, tojednak wci rodzice nie
dokoca mog poczu si partnerami wkontaktach zpracownikami szkoy. Oczywicie powodem
moe by nie tylko brak gotowoci dowczania rodzicw wycie szkoy postronie nauczycieli, ale
rwnie brak gotowoci postronie rodzicw, bybra odpowiedzialno zarne wane dla szkoy
sprawy iaktywnie wcza si wycie szkoy. Wikszy udzia rodzicw wprocesach idecyzjach edukacyjnych oraz ich zaangaowanie mogyby by wanym krokiem wkierunku budowania autorytetu rodzicw, atake spoecznego prestiu nauczycieli, jak rwnie podstaw rozwoju rodowiska
lokalnej spoecznoci idowodem naistnienie duego kapitau spoecznego wspoeczestwie polskim (Mendel, 2007). Wydaje si wic, ekorzyci zbudowania partnerstwa rodziny iszkoy snie
doprzecenienia.
Pytanie oto, comyl onauczycielach inni, jest pytaniem oich wizerunek woczach opinii publicznej. Wydaje si, eto, jak nauczyciele spostrzegani przez innych, awszczeglnoci uczniw
iich rodzicw, maznaczcy wpyw napresti zawodu nauczyciela, awkonsekwencji nasatysfakcj
zpracy. Przede wszystkim jednak wzajemne nastawienie nauczycieli, uczniw irodzicw mazasadniczy wpyw nacodzienne funkcjonowanie szkoy. Dobre relacje midzy nauczycielami auczniami
iich rodzicami mog by czynnikiem wspierajcym jako nauczania uczniw, budowania jednolitej strategii edukacyjnej wszkole irodzinie, atake ksztatowania postaw obywatelskich wewntrz
szkoy. Mimo ezawd nauczyciela woczach opinii publicznej zajmuje wysokie miejsce whierarchii
prestiu zawodw, tonauczyciele rzadko kiedy zgadzaj si ztym oglnym stwierdzeniem. Moe
towynika midzy innymi zfaktu, emodzie im starsza, tym bardziej krytyczna wobec szkoy ipracy nauczycieli. Uczniowie negatywnie oceniaj kompetencje spoeczne nauczycieli, dlatego mylc
obudowaniu wzajemnie satysfakcjonujcych relacji, warto, bynauczyciele pooyli wikszy nacisk
nadoskonalenie wtym zakresie. Rodzice wwikszoci pozytywnie oceniaj kontakty znauczycielami, jednak wci nie czuj si partnerami szkoy wpodejmowaniu decyzji dotyczcych edukacji
wasnych dzieci. Azatem wobszarze relacji szkoarodzice bardzo wiele jeszcze mona uczyni,
byszkoy wwikszym stopniu byy miejscem przyjaznym dla rodzicw, zarwno tych, ktrzy sgotowi aktywnie wcza si wycie szkoy, wsplnie dziaa najej rzecz, podejmowa decyzje dotyczce spraw wanych, jak itych, ktrzy pragn ograniczy si raczej dokontaktw zwychowawc
dotyczcych sytuacji ich dziecka.
95
Wniniejszym rozdziale przedstawiamy dane dotyczce pracy wszkole, wtym relacji interpersonalnych wgronie pedagogicznym, wsppracy midzy nauczycielami, atake roli dyrektora szkoy
wkreowaniu atmosfery wmiejscu pracy. Ponadto zwracamy uwag nawyposaenie szk, wtym
rwnie wyposaenie sal lekcyjnych ipokoju nauczycielskiego, zarwno wtradycyjne materiay biurowe, takie jak kreda czy papier, jaki wnowoczesne urzdzenia wykorzystywane wpracy nauczyciela komputer, drukarka, rzutnik, tablica interaktywna, atake dostp doInternetu wszkole. Wyposaenie szkoy idostpno sprztu biurowo-technicznego, zwaszcza sprztu komputerowego (IT),
wydaje si odgrywa dzi du rol wpracy nauczycieli. Warunki pracy wpywaj wefekcie najako
pracy nauczycieli. Wprzypadku nauczycieli zarwno warunki pracy, jak irelacje wgronie pedagogicznym maj istotny wpyw napreferowane przez nauczycieli miejsce (szkoa czy dom) indywidualnej pracy rozumianej jako przygotowywanie zaj, ocena prac uczniw czy prowadzenie dokumentacji szkolnej. Wkocu przygldamy si deklaracjom nauczycieli natemat ich czasu pracy, zwracajc
szczegln uwag naczynniki gornicujce, takie jak stopie awansu nauczycieli czy nauczany
przedmiot.
nauczycielami. Za atmosfera wszkole kojarzona bya przede wszystkim zbrakiem poczucia bezpieczestwa niepewnoci zatrudnienia, brakiem moliwoci uzyskania wsparcia zestrony wsppracownikw, brakiem przepywu informacji oraz zymi relacjami grona pedagogicznego rozumianymi
jako czysto formalne relacje, brak integracji, konflikt interesw, niezdrowa rywalizacja, zawi, izolowanie nauczycieli zagraajcych utrzymaniu status quo, okazywanie poczucia wyszoci oraz brak
zaufania dowsppracownikw. Nauwag zasuguje fakt, ewikszo pocztkujcych nauczycieli
deklarowaa, ejest wstanie wiele znie, bytylko utrzyma prac.
Tam, gdzie atmosfera okrelana bya przez pocztkujcych nauczycieli jako dobra (atakich placwek
byo najwicej), spotkali si oni zewsparciem iwzgldn otwartoci zestrony grona pedagogicznego. Rnice dotyczyy dugoci procesu adaptacji (obserwowania si, zbliania) iwykazywanej
inicjatywy (czciej pochodzia odpocztkujcych nauczycieli ni odgrona pedagogicznego). Proces adaptacji sprawniej nastpowa wmaych szkoach, gdzie relacje byy nawizywane szybciej
iczciej wykraczay poza charakter czysto subowy (Walczak, 2012).
Pod tym wzgldem wyrniaj si zwaszcza szkoy prowadzone przez organy inne ni jednostki
samorzdu terytorialnego. Szkoy niepubliczne szazwyczaj mniejsze, coprzekada si nastosunkowo niewielki zesp nauczycielski zarzdzanie ma grup moe przybiera wic inne
formy ni wszkoach publicznych (zwaszcza duych rozmiarw). Ponadto zbada jakociowych
wynika (Smak, wprzygotowaniu), eorgan zaoycielski szkoy niepublicznej peni raczej funkcj instytucji wspierajcej dziaania dyrektora, anie wycznie rozliczajcej budet isprawdzajcy
poprawne zapisy wdokumentach. Inna jest specyfika wspdziaania podmiotw edukacyjnych
dyrektora, organu zarzdzajcego szko, rodzicw. Wiksze zaufanie pomidzy wymienionymi
wczeniej partnerami roli wynika zawsplnoty wartoci orazwizji dotyczcej misji izada szkoy.
Wplacwkach niepublicznych, doktrych dokonuje si pewna autoselekcja zarwno rodzin posyajcych tam dzieci, jak inauczycieli (inne osoby szainteresowane szkoami katolickimi, inne
spoecznymi), atwiej ohomogeniczno ni wszkoach publicznych, zazwyczaj wikszych, gromadzcych dzieci zbardzo zrnicowanych rodzin tak pod wzgldem materialnym, jak wyznawanych wartoci.
Wczci szk, wktrych atmosfera okrelana bya jako neutralna bd poprawna, niektrzy pocztkujcy nauczyciele mieli problem zforsowaniem nowatorskich rozwiza iujawnianiem chci nadmiernego, zdaniem starszych staem nauczycieli, zaangaowania byli traktowani przez kolegw
jako konkurencja, zawyacze poziomu.
Wwikszoci szk, wktrych pracowali pocztkujcy nauczyciele, panowaa ich zdaniem przyjazna atmosfera, astosunki midzy gronem nauczycielskim opieray si nawzajemnym szacunku,
akceptacji, sympatii. Poziom zaangaowania nauczycieli by porwnywalny, podobnie jak podejcie dozawodu, adyrektor wymagajcy, premiujcy inicjatyw iotwarty wkontaktach. Sytuacje
trudne dozaakceptowania wystpoway sporadycznie ipolegay naignorowaniu pocztkujcego
nauczyciela przez innych nauczycieli uczcych tego samego przedmiotu wskrajnym przypadku
respondent zosta wykluczony zprocesu podejmowania decyzji, zaniechano znim wszelkich form
kontaktu, cznie zkontaktem wzrokowym.
Pierwsze kontakty pocztkujcych nauczycieli zeszko zazwyczaj odbyway si zaporednictwem
dyrektora szkoy. Prawie wszyscy dyrektorzy szk postrzegani byli jako osoby bardzo zajte, majce mnstwo rnorodnych obowizkw, zaangaowane wfunkcjonowanie szkoy nawielu poziomach. Stosunek badanych doprzeoonych by wprzewaajcej wikszoci przypadkw pozytywny lub neutralny, akontakty okrelano jako prawidowe. Dominujc cech wszystkich kontaktw
by dystans, uznawany przez pocztkujcych nauczycieli zaelement pozytywny, naturalny dla charakteru relacji (podlego, zaleno). Cz dyrektorw pomimo dystansu opisywana bya jako:
zainteresowani, otwarci, wspierajcy, wychodzcy zinicjatyw, przyjani, konstruktywni, godni
zaufania, ludzcy, mili, serdeczni iciepli. Niewielk cz dyrektorw pocztkujcy nauczyciele okrelali jako: budzcy respekt, oceniajcy, formalni, ganicy okazujcych wyszo. Wrzeczywistoci
pocztkujcy nauczyciele zdawali sobie spraw zfaktu, edyrektor nie dysponuje wystarczajc
98
iloci czasu narealizowanie wszystkich oczekiwa pocztkujcych nauczycieli. Dlatego nauczyciele ci starali si kontaktowa zdyrektorem raczej wsprawach trudnych, wymagajcych decyzyjnoci, apozostae wtpliwoci rozstrzygali samodzielnie bd prosili opomoc starszych kolegw
(Walczak, 2012).
4.1.2.
dydaktycznych zinnymi nauczycielami, wybieraj czciej kobiety ni mczyni iczciej nauczyciele jzyka polskiego imatematyki ni uczcy innych przedmiotw.
Wykres 4.1. Czstotliwo wykonywania przez nauczycieli gimnazjw w Polsce czynnoci zwizanych ze wspprac
zinnymi nauczycielami ztej samej szkoy.
uczestnictwo w dyskusjach na temat
przebiegu nauki konkretnych uczniw
wsppraca z innymi nauczycielami w tej szkole w celu zapewnienia
wsplnych standardw oceny postpw uczniw w nauce
36%
37%
16%
11%
8%
32%
38%
8%
7%
4%
65%
1%
31%
63%
24%
1%
4%
26%
24%
17%
10%
26%
22%
43%
17%
55%
13%
76%
17%
64%
4%
nigdy
Zkolei nauczanie wsplne (zespoowe) wtej samej klasie jest tak form wsppracy, zktrej jednatrzecia nauczycieli nie korzysta nigdy, aponad jednatrzecia prowadzi lekcje wsplnie zinnym
nauczycielem raz wmiesicu lub czciej. Najczciej wsplne nauczanie realizuj nauczyciele wychowania fizycznego, zktrych ponad poowa robi tonie rzadziej ni raz wmiesicu. Prawdopodobnie zwizane jest tozudziaem uczniw dwch lub wicej oddziaw wewsplnych grach
zespoowych, by moe spowodowane jest tokoniecznoci prowadzenia zaj dla dwch grup
wtej samej sali gimnastycznej. Nauczyciele innych przedmiotw wybieraj tform wsppracy
wyranie rzadziej.
Obserwowanie lekcji innych nauczycieli idzielenie si uwagami naich temat, zgodnie zprzewidywaniami, jest najbardziej popularne wrd nauczycieli odo krtkim stau pracy (do5 lat wzawodzie nauczyciela) itooni korzystaj zniej najczciej. Dla pocztkujcych nauczycieli uzyskanie informacji zwrotnej dotyczcej prowadzonych przez nich lekcji jest wanym wsparciem napocztku
ich drogi istanowi istotny elementem doskonalenia zawodowego, atake zdobywania kolejnych
stopni awansu zawodowego.
Uczestnictwo wgrupowych dziaaniach zwizanych zdoskonaleniem zawodowym naley doform
wsppracy realizowanych 4 razy wroku lub rzadziej. Taka czstotliwo udziau wgrupowych formach doskonalenia zawodowego wydaje si cakowicie naturalna izwizana zrodzajem tej aktywnoci, trudno bowiem, byudzia wszkoleniach nalea docodziennych czynnoci nauczycieli.
Porwnujc nauczycieli szk podstawowych, gimnazjw iszk ponadgimnazjalnych, okazao
si, enapytanie orne formy wsppracy odpowiadali bardzo podobnie, jednak wida pewn ogln tendencj. Nauczyciele szk podstawowych deklarowali, eczciej angauj si
wewszystkie wymienione formy wsppracy ni uczcy wszkoach ponadgimnazjalnych inieco
czciej ni nauczyciele gimnazjw. Wydaje si, eproces wczesnej edukacji sprzyja budowaniu
100
wsppracy wszkoach, rwnie zewzgldu nadugi czas uczszczania przez uczniw dotego
typu placwek.
Wsppraca midzy nauczycielami moe przybiera rne formy wsplne przygotowywanie
lekcji, nauczanie, realizowanie projektw edukacyjnych, wzajemne wspieranie naciece rozwoju
zawodowego. Wniektrych krajach jest ona obligatoryjna, zapisana wprzepisach, natomiast winnych wynika zkultury organizacyjnej szkoy. Zbadania TALIS 2008 wiemy, ewsppraca wgronie
pedagogicznym pozytywnie wpywa najako pracy nauczycieli, nie da si jednak wyrni dominujcych form wspdziaania ani przedstawi opinii, ktre znich sbardziej efektywne. Analizujc rnorodno wzorw wsppracy, wida, emusi by ona spjna zsystemem ksztacenia,
doskonalenia ioceniania nauczycieli. Istniej kraje (np.Dania), wktrych system edukacji zakada, ecz przedmiotw realizowana jest wsposb zintegrowany, wwczas lekcje prowadzone
sprzez dwch nauczycieli; matonacelu pokazanie uczniom interdyscyplinarnoci nauk, ale take
zaproponowanie im innejformy pracy. Tego typu rozwizania pomagaj przeama rutyn szkoln
zarwno nauczycielom, jak iuczniom.
Zbadania TEDS-M z2008roku, dotyczcego nauczycieli matematyki, dowiadujemy si ornych
obszarach wsppracy nauczycieli. Najczciej poruszanym tematem ssprawy wychowawcze:
80% nauczycieli deklaruje, ekilka razy wmiesicu poszukuje porad uinnych nauczycieli natemat
rozwizywania rnych sytuacji zwizanych zzachowaniem uczniw. Nauczyciele rzadziej wsppracuj natomiast przy tworzeniu kartkwek iklaswek oraz przy wspprowadzeniu lekcji 40%
deklaruje, etakie formy wsppracy nie wystpuj.
Wcelu porwnania polskich nauczycieli pod wzgldem poziomu wsppracy iszukania odpowiedzi, kim sosoby bardziej wsppracujce, akim te mniej chtne dowspdziaania zinnymi nauczycielami, nauczycieli podzielono na3 rwnoliczne grupy napodstawie wynikw naskali wsppracy uytej wbadaniu TALIS 2013. Powstay grupy nauczycieli oniskim, rednim iwysokim wyniku
naskali wsppracy. Okazao si, enauczyciele ztych trzech grup nie rni si znaczco midzy
sob, jeli chodzi otakie cechy jak: pe, wiek, poziom wyksztacenia, stopie awansu zawodowego, sta pracy wzawodzie czy nauczany przez nich przedmiot. Ten brak zwizku moe stanowi
wskazwk, ezagotowoci dowsppracy zinnymi nauczycielami stoj pewne postawy, nie
jest tonatomiast zdeterminowane zmiennymi socjodemograficznymi czy te nauczanym przedmiotem lub stopniem awansu zawodowego. Okazao si, ewrd nauczycieli zgrupy owysokim
wyniku naskali wsppracy wicej ni wdwch pozostaych grupach byo osb zdecydowanie
zadowolonych zeswojej pracy (tabela 4.1).
Tabela 4.1. Poziom zadowolenia zpracy wrd nauczycieli ztrzech grup pod wzgldem wynikw naskali wsppracy.
niskie wyniki
naskali
wsppracy
rednie wyniki
naskali
wsppracy
wysokie
wyniki naskali
wsppracy
1%
1%
1%
nie zgadzam si
8%
7%
4%
zgadzam si
73%
72%
67%
zdecydowanie si zgadzam
17%
19%
27%
Nauczyciele owysokich wynikach naskali wsppracy zadeklarowali rwnie, etygodniowo powicaj wicej czasu ni pozostae dwie grupy nawspprac zrodzicami lub opiekunami uczniw
(tabela 4.2).
101
Tabela 4.2. Czas powicany nawspprac zrodzicami uczniw przez nauczycieli ztrzech grup pod wzgldem wynikw
naskali wsppracy.
niskie wyniki
naskali
wsppracy
rednie wyniki
naskali
wsppracy
wysokie
wyniki naskali
wsppracy
0godzin
32%
24%
17%
12godziny
50%
60%
65%
35godzin
7%
9%
11%
610godzin
1%
1%
1%
Zaprezentowane dane pozwalaj sformuowa hipotez, enauczycieli, ktrzy chtnie wsppracuj zinnymi, prawdopodobnie czy jaki rodzaj nastawienia, by moe zwizanego zotwartoci nainnych ludzi izaangaowaniem. Jak twierdz John Fischer iJeff Taylor (2012), nauczyciele,
ktrzy lubi swoj prac, czuj satysfakcj zjej wykonywania imaj poczucie wasnego znaczenia,
zazwyczaj bardziej si angauj iosigaj lepsze wyniki. Pozytywne nastawienie ienergia sprawiaj,
etakie osoby mog zrealizowa wicej zada, acozatym idzie celw. Wydaje si wic, epostawa
otwartoci ientuzjazmu cechujca cz nauczycieli moe sta zarwno zaich chci dowsppracy zinnymi nauczycielami czy rodzicami uczniw, jak izawysokim poziomem zadowolenia zpracy.
4.1.3.
102
73%
23%
72%
26%
70%
25%
68%
28%
29%
65%
3%
1%
3%
2%
3%
2%
59%
36%
3%
2%
59%
36%
4%
1%
57%
36%
50%
nieliczni
jedna osoba
46%
5%
2%
3%
1%
nikt
wsprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. nr168, poz. 1324) iRozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 17listopada 2010roku wsprawie zasad udzielania iorganizacji pomocy
psychologiczno-pedagogicznej wpublicznych przedszkolach, szkoach iplacwkach (Dz.U. nr228,
poz. 1487). Dzi wszkoach powinno funkcjonowa szereg rozmaitych zespow, takich jak: zespoy
przedmiotowe, nauczyciele uczcy wjednej klasie, zespoy wychowawcze, zespoy majce nacelu
wypracowanie indywidualnych form pomocy dla uczniw zespecjalnymi potrzebami edukacyjnymi, zespoy zadaniowe, naprzykad zesp ds. ewaluacji wewntrznej, zesp ds. wewntrzszkolnego doskonalenia nauczycieli planujcego iorganizujcego szkolenia dla rady pedagogicznej czy
okrelonych grup nauczycieli, zespoy ds. realizacji projektw uczniowskich ocharakterze midzyprzedmiotowym czy oglnoszkolnym, zesp przygotowujcy wnioski doprogramw pomocowych UE lub innych instytucji grantodawczych czy zespoy samoksztaceniowe.
Wyniki badania czasu iwarunkw pracy nauczycieli pokazuj, ea 87% nauczycieli pracuje wzespole przedmiotowym (tabela 4.3). Zkolei wzespole wychowawczym pracuje ponad poowa badanych
nauczycieli (57%), awzespole pomocy psychologiczno-pedagogicznej nieco ponad jednatrzecia
nauczycieli (33%). Praca wzespoach odbywa si zrn czstotliwoci: odcotygodniowych spotka potakie, ktre zdarzaj si kilka razy wroku szkolnym lub rzadziej. redni czas jednorazowego
zebrania zespou przedmiotowego to1godzina i40 minut, wychowawczego 1godzina i45 minut,
apomocy psychologiczno-pedagogicznej 2godziny, wzasadzie niezalenie odtego, jak czsto
wskazywano odbywanie si takiego spotkania.
kilka razy
wmiesicu lub
czciej
raz namiesic
34 razy
wsemestrze
raz wsemestrze
lubrzadziej
nie wykonuje
razem
redni czas
wykonywania
czynnoci*
Tabela 4.3. Praca wzespoach (przedmiotowym, wychowawczym, pomocy psychologiczno-pedagogicznej) zprocentowym rozkadem czstotliwoci irednim czasem trwania jednorazowo danej czynnoci.
17%
33%
31%
6%
13%
100%
1:40
10%
20%
20%
7%
43%
100%
1:45
5%
8%
12%
8%
67%
100%
2:00
* Zapis podaje godziny iminuty redniego wykonywania czynnoci zdokadnoci do5 minut. 1:55 to1 godz. 55 min.
rdo: Obliczenia wasne napodstawie Badania czasu iwarunkw pracy nauczycieli.
Wydaje si jednak, ewwielu polskich szkoach praca zespoowa jest raczej wyzwaniem ni przyjtym stylem pracy grona pedagogicznego. Warto zwrci uwag, ezarwno praca zespoowa, jak
iindywidualna moe dawa korzyci szkole, atake powodowa pewne trudnoci. Badania psychologiczne pokazuj, epowszechne przekonanie, i rozwizania grupowe daj lepsze wyniki ni rozwizania indywidualne, nie znajduje bezwzgldnego poparcia wdanych. Rzeczywicie wprocesie
grupowym powstaje swoista dodatkowa warto sprawiajca, ezasb wiedzy iinformacji wszystkich czonkw grupy jest wikszy ni prosta suma wiedzy iinformacji poszczeglnych czonkw
(Aronson, Wilson iAkert, 1997). Jednak grupowe rozwizywanie problemw niesie zesob rwnie
liczne zagroenia, awrd nich mog pojawi si takie zjawiska jak: prniactwo spoeczne, mylenie
grupowe czy polaryzacja grupowa. Oprcz osb, ktrym wsppraca zinnymi pomaga, srwnie
104
takie, ktrym jest ona obojtna lub wyranie przeszkadza wskutecznym realizowaniu zada. Styl
pracy nauczycieli indywidualny czy zespoowy powinien by wic pochodn przeprowadzonej uprzednio diagnozy potrzeb szkoy, rozpoznania rodzaju zada, ale take korzyci izagroe
wynikajcych zrnych stylw pracy. Niezwykle istotna wtym kontekcie jest znajomo grona nauczycielskiego iposiadanych przez nauczycieli kompetencji spoecznych. Szczeglnego znaczenia
nabiera te dbanie oautonomi zespow szkolnych, tak byich czonkowie mogli ustala zasady
izakres dziaania zespou zgodnie zpotrzebami szkoy iposzczeglnych nauczycieli. Wpracy zespoowej nie chodzi wycznie ouczestnictwo wformalnych zespoach nauczycielskich, arwnie
ogrupy mniej formalne, tworzone wramach reagowania nabiece potrzeby idziki motywacji jej
czonkw dowsplnej pracy. Tworzenie zespow zadaniowych, gwnie wcelu realizacji zapisw
prawa owiatowego, wydaje si ogranicza moliwe korzyci wynikajce zpracy zespoowej. Analiza
danych zebranych podczas ewaluacji zewntrznych prowadzonych od2010 do2013roku wramach Systemu Ewaluacji Owiaty nadzr pedagogiczny (Koodziejczyk, 2013), pokazuje, poza wieloma bardzo pozytywnymi aspektami pracy zespoowej nauczycieli, pewn niepokojc tendencj
dosprowadzania funkcjonowania zespow dopisemnego podsumowania ich dziaalnoci wtedy
celem staje si samo raportowanie. Tymczasem, cho dla potrzeb dokumentacji iewaluacji pracy
szkoy takie podejcie wydaje si naturalne, moe ono jednak by barier dla opartej nainterakcji
midzy nauczycielami iich wzajemnej otwartoci pracy zespow takiej, ktra buduje refleksyjn
postaw nauczycieli, awmniejszym stopniu suy sprawozdawczoci placwki.
4.1.5.
Wykres 4.3. Opinie nauczycieli natemat pracy wszkole. Jak si Panu(i) pracuje wtej szkole?
atmosfera w pokoju nauczycielskim
jest przyjazna
55%
44%
48%
45%
43%
8%
7%
3% 1%
6% 1%
40%
16%
16%
54%
30%
14%
22%
48%
47%
15%
raczej nie
15%
35%
64%
raczej tak
2%
18%
zdecydowanie nie
Nauczyciele szadowoleni zatmosfery pracy wszkole iwsparcia, jakim ciesz si zestrony dyrekcji.
Zdarzaj si jednak sytuacje, wktrych dyrekcja nie zawsze opiera swoje decyzje namerytorycznych
przesankach idochodzi dofaworyzowania niektrych nauczycieli. Szkoa jest miejscem pracy, wktrym moliwe syczliwe stosunki midzy nauczycielami, 83% ankietowanych przyznao, ewszkole
maj prawdziwych przyjaci, ajedynie 18% nie podziela tego pogldu. Nauczyciele, szczeglnie
105
106
podstaw jest rozszerzenie kompetencji dyrektorskich nainne osoby wszkole funkcjonuje wwczas wielu liderw. Ten typ przywdztwa zakada rwnie wiksz moliwo wyzwalania potencjau nauczycieli, umoliwiania im rozwoju, rozwijania iwzmacniania ich poczucia odpowiedzialnoci.
Dziaania dyrektorw mog sprzyja tworzeniu warunkw dowsppracy, zespoowego uczenia si,
modyfikacji sposobu mylenia idziaania.
Tabela 4.4. Opinie nauczycieli natemat udzielanego wsparcia zestrony dyrektora szkoy.
Dyrektor szkoy, wktrej Pan(i) pracuje jest
osob, ktra:
cakowicie
nieprawdziwe
raczej
nieprawdziwe
raczej
prawdziwe
cakowicie
prawdziwe
3%
11%
33%
54%
3%
11%
40%
45%
2%
10%
38%
50%
3%
8%
32%
57%
2%
8%
35%
55%
1%
7%
34%
57%
2%
7%
33%
58%
2%
7%
35%
55%
1%
6%
36%
56%
1%
5%
26%
68%
4.1.7.
107
Europejska Fundacja narzecz Poprawy Warunkw ycia iPracy, monitorujc ten fenomen, podaje, eodsetek osb dowiadczajcych mobbingu wpracy waha si midzy 3% a17%, wzalenoci odkraju (Parent-Thirion, Fernndez Macas, Hurley, Vermeylen, 2007), rednia dla Polski wynosi
3%, istniej jednak profesje bardziej naraone nadugotrwae drczenie. Zawd nauczyciela naley dogrup opodwyszonym ryzyku, wyszy odsetek mobbingu odnotowano take wsubie
zdrowia, sektorze hotelowo-restauracyjnym oraz usug transportowo-komunikacyjnych (Leyman,
1996). Zjawisko mobbingu wystpuje zarwno wszkoach dla modziey, jak rwnie wrodowisku
akademickim, wwczas ofiarami snajczciej stayci, doktoranci iasystenci naukowi (Richman
iin., 1999). Wrd osb zgaszajcych si zprob opomoc doStowarzysze Antymobbingowych
nauczyciele stanowi ok.30% (Ojrzyska, 2004). Wyjanienie, ktre podaje Warszewska-Makuch
(2008)32, dotyczy stylu sprawowania przywdztwa przez dyrektora, wzrastajcych waha wzapotrzebowaniu nazawd nauczyciela (zwizanych zwchodzeniem doszk mniej ibardziej licznych
rocznikw), trudnoci wznalezieniu pracy podczasroku szkolnego, zazdroci, podnoszenia wasnej
wartoci poprzez ponianie innych.
Zbada wynika, emobbingu dowiadczyo 10% polskich nauczycieli (Warszewska-Makuch, 2008),
awrogich zachowa a 54% nauczycieli (Mocicka iDrabek, 2010). Ofiary drczenia charakteryzuj
si wysokim poziomem lku, nisk samoocen, nadwraliwoci. Znaczn cz sprawcw stanowili
przeoeni (80% przypadkw), poow natomiast wsppracownicy. redni czas mobbingowania
oszacowano naponad trzy lata (Warszewska-Makuch, 2008). Domierzonych zachowa zaliczano:
obgadywanie, podwaanie kompetencji, bycie obiektem artw, zatajanie wanych informacji, szerzenie plotek, faszywe oskaranie, nieustanne krytykowanie pracy iwysikw, zlecanie niewykonalnych zada lub nakadanie nierealnych terminw, groby. Skutkiem nkania moe by negatywne
postrzeganie miejsca pracy, mniejsza skuteczno wpracy, wicej popenianych bdw, strach ilk,
prowadzce dozachowa nieakceptowanych spoecznie, takich jak zo, agresja (Smith, Glazer,
Ruiz iGallo, 2004). Koszty jednostkowe tozaburzenia emocjonalne, psychiczne ipsychosomatyczne
(ble gowy, migreny, choroby wrzodowe, zakcenia snu).
Cho wczeniej analizowane badania pokazyway, ewikszo nauczycieli mapoczucie otrzymywanego wsparcia ipozytywnych relacji, nie oznacza to, ewszyscy szadowoleni zpracy, azachowania nagannesi nie zdarzaj. Mimo zwikszonego ryzyka mobbingu wgrupie zawodowej
nauczycieli (rednio 10% wporwnaniu doodsetka 3% dla wszystkich pracujcych), rzadko mwi
si otym zjawisku, aszkoy oraz zarzdzajcy nimi nie sprzygotowani, byradzi sobie ztym
problemem.
Podsumowujc, wyniki bada pokazuj, ewikszo szk wPolsce toplacwki, wktrych nauczyciele szadowoleni zatmosfery, wsppracuj zesob iwspieraj si wsprawach wychowawczych imerytorycznych. Wydaje si wic, ekontakty zewsppracownikami iprzeoonymi nie
sgwnymi stresorami wpracy nauczycieli. Snimi, zdaniem nauczycieli, raczej obcienia wynikajce zorganizacji systemu owiaty, wtym stosunkowo niskie zarobki oraz przeadowanie planw iprogramw nauczania, atake sytuacje, kiedy uczniowie zachowuj si niewaciwie (Pyalski
iMerecz,2010).
Wbadaniach wykazano, ewsppraca wgronie pedagogicznym wspiera refleksyjn postaw
wrd nauczycieli. Ponadto wykazano, etaka postawa przynosi korzyci nie tylko indywidualne
jednostkom (zapobiega wypaleniu zawodowemu, sprzyja wikszej satysfakcji zpracy), ale rwnie uczniom, ktrzy staj si beneficjentami kultury wspdziaania wgronie pedagogicznym
podopieczni nauczycieli wsppracujcych maj lepsze wyniki, nauczyciele tacy rwnie czciej spotykaj si zrodzicami. Jeli chodzi onajczciej poruszane tematy wsppracy snimi
sprawy wychowawcze istandardy oceniania. Rzadziej zdarza si wzajemne wizytowanie lekcji iich
wspprowadzenie.
Wartykule przedstawiono wyniki bada nad mobbingiem wgrupie 1098 polskich nauczycieli, tj. scharakteryzowano
samo zjawisko ioszacowano wskanik ofiar mobbingu.
32
108
Wspczenie kadzie si nacisk naprac zespoow wwielu firmach iinstytucjach, staje si ona wana rwnie wszkoach. Warto, bydyrektor, jako specjalista odzarzdzania placwk iwydobywania
talentw zwasnych nauczycieli iuczniw, odpowiednio rozdziela zadania dla osb, ktre dziki
wsppracy staj si bardziej wydajne, ale jednoczenie nie zmusza dokolektywnych dziaa osb,
ktre efektywniej pracuj indywidualnie. Wydaje si bowiem powszechnym przekonanie, erozwizania grupowe daj lepsze wyniki ni rozwizania indywidualne, tymczasem liczne badania psychologw spoecznych pokazuj, ezarwno praca zespoowa, jak iindywidualna maj swoje plusy
iminusy ikluczem doskutecznego zarzdzania jest dopasowanie stylu pracy dorodzaju zada,
fazy rozwoju grupy, kompetencji poszczeglnych pracownikw. Wpracy zespoowej istotna jest
motywacja jej czonkw, tym samym nie jest moliwe skonienie doefektywnego wspdziaania
osb, ktre tej motywacji nie maj. Zatem wyzwaniem dla polskich szk jest raczej budowanie
pewnych postaw wspierajcych wspprac klimatu wsppracy, wspieranie motywacji dopracy
zespoowej, bardziej ni mechaniczne aranowanie pracy zespoowej wmyl realizowania zapisw
prawa owiatowego. Wikszo badanych nauczycieli jest zadowolona zwpywu, jaki maj nadecyzje dotyczce szkoy, jednak niektrzy, szczeglnie nauczyciele modsi, czuli si pomijani iwyczeni
zprocesu administrowania szko.
Mimo oglnie bardzo pozytywnego obrazu relacji pomidzy nauczycielami oraz pomidzy nauczycielami idyrektorem, trzeba pamita, ezdarza si jednak, i niektrzy nauczyciele staj si ofiarami
mobbingu wszkoach. Poradzenie sobie ztym stosunkowo nowym problemem stanowi kolejne
wyzwanie dla polskich szk.
4.2.1.
Mniej jednoznacznie rysuje si obraz warunkw szkoy woczach nauczycieli, gdy zapyta ich oto,
jak bardzo dotkliwe sdla nich wich szkole konkretne problemy, tak jak miao tomiejsce wbadaniu TIMSS/PIRLS. Nauczyciele dostrzegaj problem braku materiaw donauczania imateriaw
biurowych oraz przepenionych klas. Wpierwszym przypadku suma odpowiedzi: niezbyt dotkliwy,
dotkliwy ibardzo dotkliwy wynosi 58% wobec 40% wskaza naodpowied ani troch, wdrugim
przypadku 54% dostrzega dotkliwo tego problemu wstosunku do44%, ktrzy go nie odczuwaj.
Zodwrotn sytuacj mamy doczynienia wprzypadku obcienia nauczycieli prac (nauczyciele
maj zbyt wiele godzin lekcyjnych) 70% respondentw wskazao, enie jest todla nich dotkliwy
problem, podobnie jak to, ebudynek szkoy wymaga remontu (55% wskaza wobec 43%, ejaki
problem jednak stanowi).
Zgoa inny obraz rysuje si wbadaniu TALIS 2013, wktrym nauczycieli gimnazjw pytano oto,
wjakim stopniu problemem wwykonywaniu zawodu nauczyciela sdla nich poszczeglne czynniki. Ze warunki pracy nie sadnym problemem tylko dla 30% nauczycieli, pozostali dostrzegaj wmniejszym lub wikszym stopniu niedogodnoci ztym zwizane. Jednak znowu odpowiedzi
napytania oodczucia dotyczce pracy nauczycieli wskazuj, ezdecydowana wikszo znich nie
chciaaby zmienia szkoy, jeli byoby tomoliwe (83% odpowiedzi zdecydowanie si nie zgadzam
inie zgadzam si) ijednoczenie mniej wicej tyle samo osb polecioby swoj szko jako dobre
miejsce pracy (84%).
Podsumowujc te rozwaania, naley podkreli, enapodstawie tak oglnie sformuowanych pyta trudno jednoznacznie odpowiedzie, czy iwjakim stopniu polscy nauczyciele szadowoleni zwarunkw pracy wszkole. Rny sposb konstrukcji pyta wywouje odmienne odpowiedzi.
Dlatego warto zwrci si kubardziej szczegowym pytaniom, dotyczcym wyposaenia szk,
wtym sal lekcyjnych ipokoju nauczycielskiego, gdy towydaje si mie istotny wpyw napercepcj warunkw pracy przez nauczycieli. Danych naten temat dostarcza nam gwnie Badanie czasu iwarunkw pracy, wktrym towarunki pracy odnosz si gwnie doczynnikw fizycznych
iobejmuj wyposaenie szk wtakie tradycyjnie wykorzystywane materiay, jak kreda, papier iinne
materiay biurowe jak ite bardziej nowoczesne urzdzenia, jak komputer, drukarka, rzutnik czy
tablica interaktywna, atake dostp doInternetu wszkole.
4.2.2.
110
4.2.3.
Wykres 4.4. Jak cz zaj nauczyciel prowadzi wszkole wsali wyposaonej wnastpujce rzeczy? (czny odsetek
odpowiedzi wszystkie lub wikszo; czny odsetek odpowiedzi adne lub niektre)
odtwarzacz pyt CD
51%
49%
radiomagnetofon
50%
50%
32%
68%
Internet
27%
73%
komputer bd komputery
27%
73%
telewizor
27%
73%
odtwarzacz DVD
27%
73%
26%
74%
rzutnik
16%
84%
15%
85%
ekran projekcyjny
15%
85%
tablica multimedialna
6%
0%
94%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Naley wtym miejscu zwrci uwag, epowyej zaprezentowane dane pokazuj tylko dostp
nauczycieli doposzczeglnych elementw wyposaenia sali, anie wyposaenie szkoy wogle.
Awic coprawda tylko nieco ponad jednaczwarta nauczycieli madostp dokomputera iInternetu
wsali, wktrej pracuj, ale prawie wszyscy (odpowiednio 97% i98%) maj donich dostp wszkole
(wykres 4.5). Tyle edostp dosprztw multimedialnych wszkole moe by pozorny, akorzystanie
zniego utrudnione. Popierwsze, wniektrych szkoach nie mamoliwoci uytkowania dostpnego
sprztu, naprzykad drukarek, bobrakuje donich tonerw/tuszu, papieru czy te suszkodzone, ajeli dziaaj, todoskorzystania znich jest duga kolejka nauczycieli. Konsekwencj tego jest konieczno korzystania zrnych urzdze poza szko, wtym zwaszcza zprywatnych drukarek nauczycieli.
Podrugie, organizowanie sprztu nalekcje zajmuje nauczycielom dodatkowy czas wsytuacji, kiedy
111
nauczyciel zaplanowa zajcia zwykorzystaniem multimediw, ajednoczenie jest zmuszony doposzukania iwypoyczenia sprztu zinnych sal lekcyjnych, pojawia si konieczno przyjcia dopracy
wczeniej, przed zajciami lub powicenia przerwy midzy lekcjami najego pozyskanie. Dlatego
by moe wtak wielu wypadkach sprzt, doktrego nauczyciele maj wswoich szkoach dostp, stoi
nieuywany dotyczy tozwaszcza skanera, rzutnika, ekranu projekcyjnego, tablicy multimedialnej,
telewizora oraz laptopa/notebooka (wykres 4.5). Wynika tomoe zatem nie tyle zniechci nauczycieli czy lku przed uywaniem konkretnych urzdze, azpozornej dostpnoci sprztu. Wbadaniu
psychospoecznych warunkw pracy polskich nauczycieli coszsta osoba zgodzia si zestwierdzeniem, ebrakuje lub jest trudny dostp dosprztu komputerowego, ksero douytku nauczycieli.
Wykres 4.5. Dostpno sprztu biurowego iinformatycznego wszkole ikorzystanie zniego przez nauczycieli.
kopiarka
86%
poczenie z internetem
10%
83%
komputer stacjonarny
15%
79%
drukarka
76%
odtwarzacz pyt CD
76%
odtwarzacz DVD
18%
ekran projekcyjny
44%
43%
skaner
9%
37%
16%
33%
23%
17%
40%
45%
27%
25%
35%
38%
91%
6%
39%
29%
tablica multimedialna
7%
34%
46%
laptop, notebook
4%
27%
52%
3%
6%
20%
59%
rzutnik
2%
18%
67%
telewizor
4%
93%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
nie
Napodstawie bada mona powiedzie, eszkoy staraj si tak gospodarowa swoimi zasobami,
byodpowiada napotrzeby nauczycieli zwizane zespecyfik ich pracy. Stosunkowo najszerszy
dostp dozrnicowanych elementw wyposaenia sali maj nauczyciele przedmiotw przyrodniczych, ale take matematycy, wnieco mniejszym stopniu za nauczyciele historii, jzykw obcych
iedukacji wczesnoszkolnej (rysunek 4.1).
112
Warto podkreli, edostp dowikszoci elementw wyposaenia nie rnicuje szk miejskich
iwiejskich. Wszkoach wiejskich (awic gwnie wszkoach podstawowych) nauczyciele maj stosunkowo lepszy dostp doszafek dla kadego ucznia ni nauczyciele szk miejskich. Odwrotna
sytuacja jest wprzypadku tych elementw wyposaenia, ktre czciej dostpne stake nawyszych etapach ksztacenia: odtwarzacza DVD, Internetu, komputera itelewizora.
Rysunek 4.1. Wyposaenie sal wpodziale naprzedmioty nauczania.
NAUCZYCIELE
przedmiotw
przyrodniczych
edukacji
wczesnoszkolnej
matematyki
jzykw obcych
historii, wiedzy
o spoeczestwie
zlew
i bieca woda
komputer
odtwarzacz DVD
WYPOSAENIE
Internet
rzutnik
odtwarzacz CD
tablica
multimedialna
telewizor
radiomagnetofon
szafki dla
kadego ucznia
Pokj nauczycielski
Wany element skadajcy si nawarunki pracy nauczycieli stanowi pokj nauczycielski, awskanikiem jego znaczenia jest to, jak jest wyposaony icomona wnim robi. Czstotliwo jego
uytkowania przez nauczycieli wskazywaaby, ejest im potrzebny dwietrzecie badanych
113
nauczycieli spdza wtym miejscu czas podczas przerw midzy lekcjami conajmniej raz dziennie,
atylko codziesity nie robi tego wogle lub bardzo sporadycznie. Osoby, ktre przebywaj wpokoju nauczycielskim, mog zostawi wnim swoje rzeczy osobiste oraz skorzysta zkta kuchennego (odpowiednio 88% i82% wskaza nadostpno tych elementw wyposaenia pokoju), atake
zkomputera iInternetu (po66%). Ite wanie czynnoci zdaj si obrazowa gwn funkcj pokoju nauczycielskiego. Nauczyciele zapytani oczstotliwo wykonywania poszczeglnych czynnoci
wtym miejscu wskazywali wzasadzie gwnie na: picie kawy lub herbaty (42%) oraz spoywanie
posikw (34%) jako naczynnoci wykonywane kilka razy wtygodniu (wykres 4.6). Jednoczenie
nie traktuj tych czynnoci jako odpoczynku (71% wskaza naodpowied sporadycznie lub nigdy).
Zreszt rozkad odpowiedzi natopytanie pozwala raczej napokazanie, czym pokj nauczycielski
nie jest wikszoci czynnoci nauczyciele wpokoju nie wykonuj lub robi tosporadycznie. Czasem nauczycielom udaje si skupi napracy indywidualnej, nieco rzadziej napracy zespoowej lub
wzi udzia wspotkaniach, bardzo rzadko spotka si zuczniami irodzicami uczniw (Ferderowicz
iin., 2013).
Wykres 4.6. Czynnoci wykonywane przez nauczycieli wpokoju nauczycielskim iczstotliwo ich wykonywania.
pij np. kaw, herbat
42%
34%
jem posiki
51%
38%
6%
0%
71%
37%
9%
50%
10%
12%
pracuj zespoowo
55%
19%
19%
odpoczywam
44%
11%
31%
pracuj indywidualnie
rozmawiam z rodzicami/uczniami
14%
53%
24%
10%
20%
70%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jak wskazuj wyniki badania czasu iwarunkw pracy, problem zfunkcjonalnoci pokoju nauczycielskiego wynika czsto zjego niewielkiej powierzchni, coutrudnia organizowanie spotka, atake
zesabej organizacji stanowisk pracy (mae stoliki, brak krzese itd.) stanowicej przeszkod dla pracy
indywidualnej (Federowicz iin., 2013).
Takie wyjanienie potwierdzaj wyniki bada dotyczcych psychospoecznych warunkw pracy
polskich nauczycieli, wktrych dwietrzecie badanych wskazao, epokj nauczycielski jest niewystarczajco duy, aby podczas przerw wszyscy czuli si wygodnie (Pyalski iMerecz, 2010). Znaczenie mawtym kontekcie take atmosfera panujca wtym pomieszczeniu haas, zamieszanie,
gone rozmowy, brak miejsca dosiedzenia, sowem oglny chaos oznaczaj take brak moliwoci
wypoczynku. Zatem funkcje pokoju nauczycielskiego zdaj si sprowadzone doprzechowalni, pomieszczenia socjalnego, przeznaczonego gwnie dospoywania posikw czy napojw prawdopodobnie zewzgldu naniedostosowanie tego pomieszczenia dowykonywania innych czynnoci.
Potwierdzaj towypowiedzi nauczycieli natemat uytecznoci pokoju nauczycielskiego wpracy
dla poowy respondentw nie mawpywu naich prac (wykres 4.7).
114
Wykres 4.7. Wielko iwyposaenie pokoju nauczycielskiego wswojej szkole wocenie nauczycieli.
10%
41%
49%
jako miejsce wykonywania pracy indywidualnej wybraliby szko, czy dom? Odpowiedzi napowysze pytania dostarcza nam Badanie czasu iwarunkw pracy nauczycieli. Ilociowe ijakociowe dane
natemat preferowanego przez nauczycieli miejsca wykonywania pracy indywidualnej oraz powodw tego stanu rzeczy pozwalaj nam naprzyblienie tego, wjaki sposb nauczyciele organizuj
sobie czas pracy poza pensum.
WEuropie czas pracy nauczyciela definiuje si wrozmaity sposb skraje, wktrych okrela si
zarwno pensum, jak rwnie czas dostpnoci nauczyciela wszkole. Wbardzo niewielu krajach europejskich wumowie oprac dla nauczyciela okrelony jest tylko wymiar pensum dydaktycznego.
Wzdecydowanej wikszoci krajw sprecyzowany jest rwnie cakowity czas pracy nauczyciela
iwynosi on zwykle midzy 35 a40godzin tygodniowo (Eurydice, 2012).
Eurydice podaje, ew17 europejskich krajach lub regionach okrelona jest take liczba godzin tygodniowo, wktrych nauczyciel powinien by obecny wszkole (czas jego dostpnoci wszkole).
Sto: Dania, Irlandia (szkoy podstawowe), Belgia (wsplnota flamandzka, szkoy podstawowe), Grecja, Hiszpania, Cypr, otwa, Luksemburg, Malta, Portugalia, Wielka Brytania (Anglia, Walia iIrlandia
Pnocna), Finlandia, Szwecja, Szkocja, Islandia iNorwegia (Eurydice, 2012).
Wymagany czas dostpnoci nauczyciela wszkole zwykle nie przekracza 30godzin tygodniowo,
zawyjtkiem Portugalii (35godzin tygodniowo), Szwecji (31godzin), Wielkiej Brytanii (Anglia,
Walia iIrlandia Pnocna: 32godziny) iNorwegii (33 wszkoach podstawowych, 31 wgimnazjach)
(Eurydice, 2012).
Jak wynika zdanych OECD, czas dostpnoci nauczyciela wszkole okrelony jest rwnie w: Australii, Brazylii, Kanadzie, Chile, Indonezji, Izraelu, Meksyku, Nowej Zelandii, Norwegii, Portugalii, Hiszpanii, Szwecji iStanach Zjednoczonych (OECD, 2012).
WPolsce wustawie Karta Nauczyciela okrelono pensum (tygodniowy obowizkowy wymiar godzin dydaktycznych, wychowawczych iopiekuczych), aponadto nauczyciele szk podstawowych,
gimnazjw iszk ponadgimnazjalnych33, sobowizani prowadzi dodatkowe zajcia. Itak: osoby
uczce wszkoach podstawowych igimnazjach musz powici 2godziny wtygodniu naopiek
wietlicow lub zajcia wramach godzin przeznaczonych wramowych planach nauczania dodyspozycji dyrektoraszkoy34, zkolei nauczyciele szk ponadgimnazjalnych sobowizani prowadzi
zajcia wramach godzin przeznaczonych wramowych planach nauczania dodyspozycji dyrektoraszkoy35, wwymiarze 1godziny wtygodniu (art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela). Te godziny, potocznie nazywane godzinami karcianymi, swporwnaniach midzynarodowych uznawane
zadodatkowy, poza pensum, okrelony ustawowo czas dostpnoci nauczyciela wszkole. Zarwno
niski wymiar pensum wporwnaniu donauczycieli winnych krajach, jakidysproporcja pomidzy
cakowitym czasem pracy (40godzin tygodniowo) iczasem dostpnoci wszkole, stay si przedmiotem oywionej debaty publicznej wPolsce. Zdania natemat koniecznoci wprowadzenia obowizkowego czasu dostpnoci wszkole wwymiarze wikszym ni godziny karciane spodzielone. Przedmiotem badania IBE byo wysuchanie gosu samych nauczycieli natemat preferowanego
przez nich miejsca wykonywania pracy indywidualnej.
Definicja pracy wasnej nauczycieli zostaa stworzona przez samych nauczycieli biorcych udzia
wbadaniu, dotyczy ona przede wszystkim czynnoci zwizanych z:
indywidualnym przygotowaniem dozaj: opracowanie koncepcji zaj, merytoryczne przygotowanie dozaj, zbierania iopracowywanie materiaw edukacyjnych, testw/sprawdzianw,
ocen prac uczniw: sprawdzanie kartkwek, klaswek, zeszytw,
prowadzeniem dokumentacji szkolnej (Ferderowicz iin., 2013).
Wikszo nauczycieli (53%) wybrao dom jako preferowane miejsce wykonywania pracy wasnej,
akolejne 35% deklarowao, eniektre czynnoci woli wykonywa wdomu, aniektre wszkole.
35
33
34
116
Zaledwie 8% nauczycieli wolaoby prac wasn wykonywa wszkole. Dla pozostaych 4% nauczycieli nie stanowio rnicy, gdzie wykonuj prac wasn (wykres 4.8).
Wykres. 4.8. Preferowane przez nauczycieli miejsce wykonywania pracy wasnej.
35%
53%
4%
w domu
w szkole
8%
bez rnicy
Okazuje si, eniektrzy nauczyciele zdecydowanie wol pracowa wdomu, cospowodowane jest
czynnikami niezalenymi odestetyki sal szkolnych, dostpnoci oraz jakoci szkolnego sprztu komputerowego. Nauczyciele ci wskazywali nafakt, epokilku godzinach intensywnej pracy dydaktycznej niezwykle trudne jest skoncentrowanie si nakolejnych zawodowych czynnociach, zazwyczaj
wymagajcych duego zaangaowania intelektualnego. Wdomu nauczyciele mog podj prac
pochwili odpoczynku, wytchnienia odzaj poprowadzonych wszkole (najczciej wieczorem, ale
take wweekend).
Nauczyciele, ktrzy wskazali, eniektre czynnoci wol wykonywa wszkole, ainne wdomu,
tumaczyli, edziaania te maj charakter pracy koncepcyjnej, twrczej, dotycz merytorycznego przygotowania lekcji lub oceny prac uczniw, wymagaj skupienia iciszy. Wszkole natomiast
117
w domu
przygotowanie
lecji
1 godz. 50 min
w szkole
w innym miejscu
25 min
1 godz. 50 min
w domu
przygotowywanie
innych zaj
50 min
w szkole
w innym miejscu
20 min
3 godz. 50 min
w domu
sprawdzanie
prac
50 min
w szkole
w innym miejscu
5 min
Naley jednak zaznaczy, ezapewnienie nauczycielom takich warunkw moe jedynie uatwi ich
prac oraz skrci czas nawykonywanie niektrych czynnoci. Nie wydaje si jednak, aby mogo
tosprawi, enauczyciele zaprzestan czy te znaczco ogranicz wykonywanie czci swojej pracy
wdomu. Stosunkowo silny by pogld reprezentowany przez nauczycieli, ewykonywanie dalszych
zawodowych obowizkw pozakoczeniu zaj dydaktycznych jest trudne. Jak sami deklaruj, nauczyciele potrzebuj zjednej strony chwili odpoczynku, zdrugiej za sograniczeni rodzinnymi
obowizkami, aby przez kolejne godziny pozostawa wszkole.
Takie przekonanie iidce zanim rzeczywiste przenoszenie realizacji wielu czynnoci zawodowych
dodomu moe powodowa zjednej strony, enauczyciel mawikszy komfort pracy indywidualnej, ale jednoczenie pojawia si ryzyko zmniejszania dostpnoci nauczyciela wszkole, dla rodzicw
uczniw, uczniw, dyrektora czy innych nauczycieli. Konsekwencj mniejszej dostpnoci nauczyciela
wszkole mog by trudnoci wwymianie wiedzy, umiejtnoci idowiadcze midzy nauczycielami,
azatem take wpracy zespoowej nauczycieli. Wyniki uzyskane wbadaniu skaniaj wic dostawiania
kolejnych pyta: comona zrobi, eby nauczyciele czciej ichtniej pracowali wszkole, jak zmieniajc warunki pracy irelacje wgronie pedagogicznym przyczyni si dozwikszenia zespoowoci pracy
nauczycieli, wkocu jak zwikszy dostpno nauczycieli dla rodzicw uczniw isamych uczniw?
nauczycieli. Badanie skadao si ztrzech czci. Wpierwszej, jakociowej, opracowano midzyinnymi list czynnoci wykonywanych przez nauczycieli. Wdrugim, ilociowym komponencie nauczyciele wypeniali internetow ankiet, odpowiadajc napytania otypowy tydzie pracy. Wtrzecim, take ilociowym komponencie, nauczyciele odpowiadali napytania ankieterw dotyczce
dnia poprzedzajcego badanie. Badanie realizowane byo pomidzy grudniem 2011 agrudniem
2012roku. Drugie badanie, ktrego wyniki s przedstawione, toMidzynarodowe badanie nauczania iuczeniasi TALIS 2013. Wbadaniu tym kilka pyta dotyczyo czasu pracy: nauczyciele deklarowali czas powicany naprac oglnie inaposzczeglne czynnoci wtygodniu poprzedzajcym
badanie (ktre realizowane byo midzy marcem amajem 2013roku). Przedstawienie wynikw
wsposb umoliwiajcy ich porwnanie wymaga szczegowej analizy rnic metodologicznych,
comamiejsce jednoczenie zopisem wynikw drugiego zprezentowanych bada.
4.4.1.
[D]
[D]
[D]
[D]
[D]
[A]
120
prowadzenie lekcji
przygotowywanie lekcji
prowadzenie innych zaj zuczniami
przygotowywanie innych zaj
sprawdzanie prac
prowadzenie dziennikw
wikszo, rednio
czsto
[W]
[W]
[W]
[W]
[W]
[W]
[R]
czynnoci niszowe
[D]
[D]
[W]
[W]
[W]
[W]
[R]
[R]
[R]
[A]
[A]
[A]
* [D] czynnoci dydaktyczne, [W] wychowawcze, [R] zwizane zrozwojem zawodowym, [A] administracyjne.
121
Kolejn grup sczynnoci wykonywane przez conajmniej poow nauczycieli, ale rzadko praktycznie nie czciej ni raz wsemestrze. Stoczynnoci administracyjne, takie jak wypisywanie
wiadectw czy opracowywanie kryteriw oceniania, ale rwnie dydaktyczne przeprowadzanie
egzaminw (take prbnych) czy dyury zwizane zrekolekcjami. Te ostatnie peni trzyczwarte nauczycieli raz wroku lub raz wsemestrze.
Nie wicej ni poowa nauczycieli angauje si wczynnoci, takie jak przygotowywanie ocen opisowych, przygotowanie kart osigni, opracowanie kart indywidualnych potrzeb czy przygotowanie
planu dziaa wspierajcych uczniw. Czynnoci te wykonywane sprzez niewielki odsetek nauczycieli, przede wszystkim nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej, irealizowane sstosunkowo rzadko
zazwyczaj raz, dwa razy wroku szkolnym. Dogrupy tej zaliczono take dwie czynnoci zwizane
zprac wychowawcz, ktre podejmowane przez niewielu nauczycieli wykonywane sjednak
czciej, istoobserwacje orazpomiary pedagogiczne, praca wzespole pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Dogrupy tej zalicza si take czynno zwizan zrozwojem zawodowym, tojest
przygotowywanie dokumentacji zwizanej zawansem.
Wreszcie ostatnia grupa: czynnoci, ktre moemy uzna zaniszowe, wykonywane sbowiem przez
mniej ni 20% badanych nauczycieli. Wgrupie tej znalazy si: tworzenie planu lekcji czy siatki dyurw, opiniowanie programw, opieka nad samorzdem czy pocztem sztandarowym. Wykonywane
sone zrn czstoci, jednak przez niewielki odsetek nauczycieli. Niektre czynnoci ztej kategorii, naprzykad tworzenie planu lekcji, pokazuje, eczstotliwo wykonywania poszczeglnych
czynnoci zaley nie tylko odetapu edukacyjnego czy penienia przez nich funkcji (np.wychowawcy), ale przede wszystkim wie si zrytmemroku szkolnego.
Wprzypadku niektrych czynnoci wykonywanych przez cayrok szkolny obserwujemy zalenoci
pomidzy czstoci ich wykonywania aczasem nanie powicanym. Nauczyciele, ktrzy rzadko przygotowuj swoich uczniw dokonkursw iolimpiad, robi toduej ni ci, ktrzy wykonuj
tczynno zwiksz czstotliwoci. Podobnie jest zprzygotowaniem planu pracy zkonkretnym
uczniem, obliczaniem frekwencji, obserwacjami ipomiarami psychologicznymi czy przygotowywaniem dokumentacji zwizanej zawansem zawodowym. Trudno tutaj mwi okonkretnych
przypadkach, ale prawdopodobnie lepsze efekty osignie si, regularnie pracujc zuzdolnionym
uczniem, anie robicto zrywami (anataki styl pracy niektrych wskazuj wyniki badania).
Wyniki pochodzce zankiety internetowej, wktrej pytano otypowy tydzie, ka przypuszcza,
eniektre czynnoci administracyjne, ktre mogyby by realizowane nabieco, niektrzy nauczyciele kumuluj, przez cozajmuj im one wicej czasu. Wyniki czci realizowanej przez ankieterw, wktrej pytano odzie poprzedzajcy wywiad, pokazuj, eprzygotowanie dokumentacji
zajmuje zaledwie 6% oglnego czasu pracy nauczycieli. By moe toprzez kumulacj zada administracyjnych powstaje wraenie, ezajmuj one wiele czasu. Cho oczywicie wszelkie czynnoci
administracyjne smczce dla osb, ktrych istota pracy mainny charakter.
4.4.2.
122
peni funkcj wychowawcy, ale nie peni adnych funkcji wpywajcych napensum (pedagog, psycholog szkolny, nauczyciel biblioteczny itd.). Tacy nauczyciele stanowili 61% prby. Zpunktu widzenia wielkiej rnorodnoci osb badanych jest tohomogeniczna grupa, ale wewntrznie jest ona
zrnicowana. Typowym nauczycielem bdzie zarwno taki, ktry przy tablicy pracuje 18godzin
bez wychowawstwa, jak iten, ktry tablicowych godzin ma27 idotego wychowawstwo. Ten model jest jednak dobrym punktem odniesienia iwiele wyjania wkontekcie oszacowywania czasu
pracy nauczycieli.
Typowy nauczyciel napi gwnych czynnoci (przygotowanie iprowadzenie lekcji, przygotowanie iprowadzenie zaj pozalekcyjnych, sprawdzanie prac) powica 34godziny i35minut tygodniowo. Wyniki czci ilociowej, wktrej ankieter pyta odzie poprzedzajcy wywiad, wskazuj,
ekolejne 12godzin powica nainne czynnoci, takie jak doskonalenie zawodowe (niemal 2godziny), spotkania zrodzicami (35minut), wycieczki (rednio 20minut) czy tworzenie dokumentacji
(niemal 3godziny). Szczegowe wyniki zaprezentowano wtabeli 4.6. Wyniki komponentu, wktrym respondenci wypeniali internetow ankiet, wpisujc tygodniowe czasy pracy zewzgldw
metodologicznych itechnicznych (por. Federowicz iin., 2013, s.1719, 108), nie swpeni porwnywalne, ale dla czterech czynnoci przygotowywania iprowadzenia lekcji orazinnych zaj zuczniami osigny du zbieno (wmodule internetowym czas powicony nate cztery czynnoci jest
o2godziny i22 minuty duszy).
Tabela 4.6. rednie czasy dla typowych nauczycieli prowadzcych 1827 godzin zajciowych uzyskane w badaniu
czasu iwarunkw pracy.
nazwa czynnoci
udzia procentowy
wczasie pracy
prowadzenie lekcji
32,9%
2 godz. 10 min
4,7%
przygotowywanie lekcji
7 godz. 05 min
15,3%
3 godz. 00 min
6,4%
sprawdzanie prac
7 godz. 20 min
15,6%
razem 5 kluczowych
34 godz. 35 min
2 godz. 55 min
6,1%
1 godz. 50 min
3,9%
45 min
1,5%
kontakty zrodzicami
35 min
1,3%
20 min
0,5%
30 min
1,1%
10 min
0,4%
10 min
0,3%
4 godz. 40 min
10,0%
46 godz. 40 min
100,0%
inne
razem
123
Prezentowane wyniki naley jednak uwanie interpretowa. Jak wida wtabeli4.5, typowy nauczyciel powica 20 minut tygodniowo nawycieczki. Nie oznacza tooczywicie, ekady nauczyciel wkadym z38 tygodniroku szkolnego powica natczynno dokadnie trzeci cz
godziny. Nie oznacza totake, ekady nauczyciel wskaliroku szkolnego powica nawycieczki 12godzin i40 minut. Niektrzy nauczyciele wogle nie jed nawycieczki (ioni obniaj
redni czas), ainni jed nanie czsto (ci zkolei podwyszaj go), jednak oglne oszacowanie
jest rzetelne. Potwierdza tofakt, estruktura czasu pracy uzyskana wczci badania realizowanej
przez ankieterw iwankiecie internetowej jestspjna mimo zastosowania odmiennych metod
badawczych.
Analizujc tabel, mona zauway, erednio prowadzeniu jednej lekcji odpowiada 20minutom
przygotowa. Nie naley jednak ulec zudzeniu oprostoliniowej zalenoci pomidzy czasem powicanym naprzygotowywanie iprowadzenie lekcji oraz szerzej zalenociom wgrupie piciu
kluczowych czynnoci. Zaleno pomidzy czasem tablicowym apozostaymi czterema gwnymi czynnociami nie jest bowiem prostoliniowa. Wgrupie nauczycieli, ktrzy spdzaj mniej ni
18godzin przy tablicy, im wicej prowadzonych lekcji, tym duszy czas powicony naich przygotowanie. Jednak nauczyciele, ktrzy prowadz wicej ni 18godzin tablicowych tygodniowo,
powicaj tyle samo czasu naprzygotowanie (niezalenie odtego, czy bd mieli 18 czy 27godzin
zaj). Dzieje si tak dlatego, eosoby, ktre maj wicej zaj, tonauczyciele uczcy tego samego
przedmiotu wkilku rwnolegych klasach. Dlatego przygotowujc jedn jednostk dydaktyczn,
przygotowuj si dokilku godzin zkilkoma klasami.
Wykres 4.10. Zaleno pomidzy deklarowan liczb godzin tablicowych apozostaymi czterema zpiciu gwnych
czynnoci nauczyciela.
25
20
15
10
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
33
sprawdzanie prac
Duo miejsca wdyskursie powiconym czasowi pracy nauczycieli zajmuje temat rnic pomidzy czasem pracy rnych grup nauczycieli, naprzykad nauczycieli rnych etapw edukacyjnych.
Badania czasu pracy pokazuj, ernice te nie stak wielkie, jak mogoby si zdawa. Kiedy porwnujemy czas powicany nawykonywanie piciu gwnych czynnoci, obserwujemy rnice
124
midzy nauczycielami ornym poziomie awansu zawodowego. Nauczyciele owyszym stopniu awansu wicej czasu powicaj napi gwnych czynnoci ni ci zmniejszym (33godziny
i48minut wgrupie nauczycieli kontraktowych wobec 34godzin i48 minut mianowanych
i36godzin i12minut dyplomowanych), arnice te wynikaj przede wszystkim zczasu powicanego nasprawdzanie prac uczniw.
Drugim czynnikiem rnicujcym czas powicany napi gwnych czynnoci jest gwny nauczany przedmiot. Jako gwny nauczany przedmiot rozumiemy przedmiot, wktrym badani nauczyciele mieli najwicej godzin tablicowych. Biorc pod uwag ten podzia napi gwnych
zaj, najwicej czasu powicaj polonici (jest to40godzin zegarowych tygodniowo), anajmniej
nauczyciele WF (28godzin). Wbrew pozorom nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej nie rni si
wtym wzgldzie odprzecitnej. Porwnujc czas powicany napi gwnych czynnoci przez
kobiety imczyzn, uzyska si wynik, wktrym kobiety pracuj wicej ni mczyni. Wniosek taki
jest jednak bdny, poniewa rnica tawynika wanie znauczanego przedmiotu. Cho wgrupie nauczycieli WF jest tyle samo kobiet comczyzn, otyle jedna trzecia mczyzn pracujcych
wszkole tonauczyciele WF. Wanie dlatego obserwujemy niszy redni czas pracy umczyzn ni
ukobiet jednak urde tej rnicy ley nie pe, tylko nauczany przedmiot.
Nie obserwujemy rnic midzy nauczycielami pracujcymi wrnej wielkoci miastach. Czas powicany napi gwnych czynnoci przez nauczycieli pracujcych wmiejscowociach ornej
wielkoci jest ten sam. Warto jednak pamita, ewbadaniu czasu nie uwzgldniano czasu dojazdw dopracy, ktry moe si rni pomidzy osobami mieszkajcymi pracujcymi wrnej
wielkoci miejscowociach.
Wykres 4.11. Tygodniowy czas wykonywania czynnoci codziennych przez nauczycieli prowadzcych od18 do27godzin
tablicowych wedug przedmiotu nauczania, wyniki CAWI.
45
40
35
9:12
5:36
5:48
30
25
20
2:48
2:54
8:48
5:48
3:12
2:30
2:42
2:42
3:00
2:30
9:30
8:06
2:0
6:00
2:54
3:00
2:54
0:18
5:00
3:54
5:18
5:06
2:42
8:00
3:06
3:18
2:18
8:00
2:42
9:30
5:18
9:36
8:18
15
10
16:24
16:18
16:12
15:48
jzyk polski
jzyk obcy
historia
lub WOS
przedmioty
przyrodnicze
16:24
15:48
15:42
matematyka
WF
religia
14:48
16:12
5
0
prowadzenie lekcji
przygotowywanie lekcji
sprawdzanie prac
edukacja
wczesnoszkolna
inne
125
4.4.3.
126
gimnazja
N
szkoy
ponadgimnazjalne
N
nauczanie
208210
5 godz. 36 min
198469
2 godz. 16 min
201056
5 godz. 8 min
doradzanie uczniom
192496
2 godz. 23 min
169591
1 godz. 18 min
zadania administracyjne
194298
2 godz. 45 min
196887
1 godz. 23 min
193711
2 godz. 6 min
inne czynnoci
170571
1 godz. 57 min
43 godz. 1 min
rdo: Obliczenia wasne napodstawie bada TALIS 2013. Uwaga: Podano liczebnoci waone. Nliczebno, Mredni czas.
36
129
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
staysta, kontraktowy, mianowany idyplomowany37. Awans zwizany jest zdwoma kryteriami: dorobkiem nauczyciela wokresie stau oraz jego rozwojem zawodowym inabytymi umiejtnociami.
Wpraktyce mocniej akcentowane jest topierwsze kryterium (Sawiski, 2012), niemniej przepisy okrelaj konkretne umiejtnoci, ktrych oczekuje si odnauczycieli nakolejnych stopniach
awansu.
Wymagania niezbdne douzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego obejmuj midzyinnymi
umiejtno prowadzenia zaj wsposb zapewniajcy waciw realizacj statutowych zada
szkoy oraz umiejtno omawiania prowadzonych iobserwowanych zaj. Wrd wymaga
nastopie nauczyciela mianowanego znajduj si midzyinnymi umiejtno organizacji idoskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji wasnych dziaa; umiejtno uwzgldniania
wpracy potrzeb rozwojowych uczniw, problematyki rodowiska lokalnego oraz wspczesnych
problemw spoecznych icywilizacyjnych; umiejtno wykorzystywania wpracy technologii informacyjnej ikomunikacyjnej; umiejtno zastosowania wiedzy zzakresu psychologii, pedagogiki
idydaktyki; umiejtno posugiwania si przepisami dotyczcymi systemu owiaty, pomocy spoecznej lub postpowania wsprawach nieletnich. Wikszo wymaga niezbdnych douzyskania
stopnia nauczyciela dyplomowanego dotyczy dorobku, jednak wrd oczekiwa znalazy si te te
dotyczce umiejtnoci, midzyinnymi dzielenia si wiedz idowiadczeniem zinnymi nauczycielami, znajomoci jzykw, atake rozpoznawania irozwizywania problemw edukacyjnych,
wychowawczych lub innych (Pery, 2011).
Wymienione wyej umiejtnoci swane wpracy nauczyciela, mona jednak wskaza te szereg istotnych kompetencji, ktre nie zostay ujte wprzepisach. WPolsce obecnie nie masystemowo uporzdkowanego zbioru kompetencji dodatkowych, ktrych nabycie nauczyciel mgby
urzdowo powiadcza. Pedagodzy ibadacze edukacji wskazuj jednak wiele umiejtnoci wanych zpunktu widzenia jakoci nauczania, rnych wzalenoci odnauczanego przedmiotu. Wrd
szczeglnie istotnych pojawiaj si zarwno kompetencje zwizane zwarsztatem pracy iumiejtnociami dydaktycznymi, jak ikompetencje spoeczne. Badacze38 wymieniaj midzyinnymi wiedz oraz umiejtnoci zzakresu psychologii ipedagogiki, umiejtno zainteresowania uczniw
nauczan dziedzin, rozwijania autonomii ucznia, wykorzystywania technologii informatycznych
donauczania isamodoskonalenia, kreatywno, umiejtno wykorzystywania metod innych ni
wykad, umiejtnoci komunikacyjne, wspdziaania, adaptowania si dozmian iinne.
Obok koniecznoci staego rozwoju kompetencji zwizanych znauczaniem wszkole, nauczyciele
staj take wobec wyzwa wynikajcych zprzemian narynku pracy. Zmiany demograficzne oraz
zmiany wsystemie owiaty, takie jak modyfikacje podstawy programowej, nowelizacja ustawy Karta
Nauczyciela, przeksztacanie sieci szkolnej, powoduj, ewielu nauczycieli zmuszonych jest dozmiany strategii zawodowej. Maleje liczba uczniw (od2005roku o1 mln 113tys., GUS, 2013c), awkonsekwencji take nauczycieli szkolnych (ich liczba zmalaa o19,7tys. od2005roku, GUS, 2013c). Dla
czci nauczycieli nie jest moliwe wypenienie pensum wjednej placwce konieczne jest szukanie
pracy poza szko lub przekwalifikowanie si izmiana zawodu. Wie si tozkoniecznoci rozwijania
kompetencji potrzebnych poza zawodem nauczyciela, ktre mog by nabywane midzyinnymi
poprzez rnorodne dowiadczenia zawodowe.
Narynku pracy podane skompetencje takie jak: planowanie iorganizowanie wasnego uczenia si, skuteczne komunikowanie si wrnych sytuacjach, umiejtno wspdziaania wzespole,
twrcze rozwizywanie problemw, kompetencje informatyczne, kreatywno. Pracodawcy ceni
rwnie kompetencje samoorganizacji, samodyscypliny iszeroko rozumiane kompetencje spoeczne, atake fakt cigego doskonalenia si (PARP, 2013).
37
38
130
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Kompetencje zwizane zsamodzielnym organizowaniem sobie pracy, wpywajce naefektywno iskuteczno dziaa podejmowanych wramach pracy (samodzielno, zarzdzanie czasem, podejmowanie
decyzji, inicjatywa, odporno nastres ioglnie ch dopracy) snajbardziej podane przez pracodawcw (54%). Wane srwnie umiejtnoci interpersonalne dla 42% pracodawcw istotne jest, aby
przyszy pracownik by komunikatywny, umia pracowa wgrupie iradzi sobie ztrudnymi sytuacjami.
Kompetencje zawodowe zwizane zwykonywaniem konkretnej pracy snatrzecim miejscu (wane
dla 40% pracodawcw).
[PARP 2013: 23]
Charakter wykonywanej przez nauczycieli pracy sprawia, emogliby nabywa te kompetencje podczas pracy wszkole. Soni bowiem osobami dobrze wyksztaconymi (98% nauczycieli ukoczyo
studia wysze), zdobywaj kolejne stopnie awansu, przez copowinni posiada umiejtno planowania iorganizowania uczenia si, gotowo iumiejtno poczenia pracy icigego podnoszenia
kompetencji wykazuje 98% nauczycieli. Ponadto specyfika zawodu wymaga skutecznego komunikowania si wrnych sytuacjach izrnymi partnerami zarwno dziemi, modzie, dorosymi,
przeoonymi, jak rwnie rozwizywania problemw wynikajcych zczstych interakcji. Wielu nauczycieli, szczeglnie modszych, potrafi sprawnie porusza si wwiecie nowych technologii.
Wszystkie wspomniane uwarunkowania sprawiaj, epolscy nauczyciele podejmuj liczne dziaania
majce nacelu podnoszenie swoich kompetencji. Dotycz one midzyinnymi poszerzania istaej
aktualizacji wiedzy zzakresu nauczanego przedmiotu, metod dydaktycznych, wiedzy dotyczcej
polskiego systemu owiaty, atake wspomnianych kompetencji, ktre mog by przydatne take poza systemem owiaty, zwizanych midzyinnymi zwykorzystaniem nowych technologii czy
tzw. umiejtnociami mikkimi. Dziaania, dziki ktrym nauczyciele podnosz swoje kompetencje, tozarwno organizowane przez rne podmioty szkolenia, warsztaty, seminaria czy badania,
jak rwnie samoksztacenie wwolnym czasie, rnorodna aktywno wramach pracy wszkole
pozwalajca opanowa nowe umiejtnoci, atake aktywno zawodowa poza szko. Kolejne
podrozdziay pokazuj rnorodno tych dziaa: wpierwszym podrozdziale analizujemy funkcjonujcy wPolsce system doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz system awansu zawodowego
ktry zzaoenia mamotywowa nauczycieli dorozwoju zawodowego; wpodrozdziale drugim
prezentujemy dane dotyczce dziaa zzakresu awansu zawodowego idoskonalenia zawodowego
podejmowanych przez nauczycieli, anastpnie omawiamy kierunki zmian wobu tych systemach.
Wostatniej czci rozdziau przedstawiamy zkolei aktywno zawodow nauczycieli dotyczc pracy wszkole ipoza ni, wramach ktrej nauczyciele nabywaj szeregu kompetencji wanych nie
tylko zpunktu widzenia pracy wszkole. Zastanawiamy si, jak dowiadczenie towpywa naksztatowanie si sposobw radzenia sobie zniepewnoci inapiciami obecnymi wsystemie owiaty,
atake naszerszym rynku pracy.
System doskonalenia
Zgodnie zKart nauczyciela Nauczyciel powinien podnosi swoj wiedz ogln izawodow, korzystajc zprawa pierwszestwa douczestnictwa wewszelkich formach doskonalenia zawodowego
nanajwyszym poziomie. Doskonalenie toodbywa si poprzez samoksztacenie, doskonalenie wewntrzszkolne, jak ipozaszkolne (np. wramach dodatkowych studiw, kursw, warsztatw). Wsparcie wtym zakresie zapewnia system doskonalenia nauczycieli, regulowany przez ustaw osystemie
owiaty (Dz.U. 1991 nr95 poz. 425 wraz zpn. zm.). Wsystemie tym funkcjonuj wyspecjalizowane
instytucje, zagwarantowane ste rodki finansowe narealizacj zada dotyczcych doskonalenia
zawodowego idoradztwa metodycznego dla nauczycieli.
131
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Stan na2012rok.
Wpraktyce moliwe jest prowadzenie zaj wszkole przez osoby, ktre nie posiadaj stopnia awansu: 1) nauczyciele
zatrudnieni nie woparciu oKart Nauczyciela; 2) specjalici odkonkretnego zawodu nieposiadajcy wyksztacenia pedagogicznego, zatrudnieni napodstawie Ustawy osystemie owiaty art.7;3) nauczyciele zatrudnieni namniej ni poow
wymiaru etatu wdanej szkole.
39
40
132
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
10 lat
staysta
1 rok pracy
= 9 miesicy stau
kontraktowy
2 lata pracy
+ 2 lata
9 miesicy stau
mianowany
1 rok pracy
+ 2 lata
9 miesicy stau
dyplomowany
Biorc pod uwag standardow ciek awansu, opisan wKarcie Nauczyciela (pomijajc moliwo odbywania stau skrconego oraz dodatkowego), wpraktyce nauczyciel moe doj donajwyszego stopnia poupywie ok.10 lat odmomentu rozpoczcia pracy wszkole (7 lat trwania
staw zwizanych zezdobywaniem kolejnych stopni awansu i3 lata okresw przerw pomidzy
staami nakolejny stopie). Ten redni czas przejcia caej cieki awansu zawodowego przez nauczyciela, okrelony napodstawie zapisw Karty Nauczyciela znajduje potwierdzenie wwynikach
bada. Wbadaniach SUEK z2013roku, ktre objy nauczycieli klas IVVI szk podstawowych,
respondentw pytano odat uzyskania kolejnych stopni awansu. Zdobycie stopnia nauczyciela
kontraktowego zajo badanym nauczycielom rednio ok.1roku i3 miesicy41; nauczyciela mianowanego rednio niespena 4 lata42 (stosunkowo duej zajmuje tonauczycielom posiadajcym
obecnie ten status, ni tym, ktrzy obecnie sju nauczycielami dyplomowanymi43). Zdobycie
stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego zajmuje nauczycielom rednio 4,5roku. Razem daje
took.10 lat. Todosy szybko, biorc pod uwag fakt, i nacaym wiecie czas pracy wrnych zawodach ulega wydueniu. Ajak wskazuj natodane SIO z2013roku, obecnie ju poowa nauczycieli
wPolsce osigna najwyszy stopie awansu zawodowego (nauczyciel dyplomowany), aprzeszo
jednaczwarta stopie nauczyciela mianowanego (wykres5.1).
Me=1
Me=3
43
Wpierwszym przypadku rednio ok.4,5roku (Me=5), wdrugim rednio 3 lata (Me=3).
41
42
133
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
stayci
kontraktowi
mianowani
dyplomowani
Odszeregu lat obserwuje si tzw. odwrcon piramid, polegajc natym, i to,copowinno dotyczy stosunkowo niewielkiej grupy najlepszych, wyrniajcych si nauczycieli, speniajcych najwiksze wymagania (formalne) awic czubek piramidy, jest najwiksze wtej strukturze odwrcone
sproporcje inauczyciele dyplomowani snajwiksz grup.
Nauczyciele stosunkowo szybko iwstosunkowo modym wieku osigaj najwyszy szczebel awansu zawodowego. Badania SUEK z2011roku, ktre objy nauczycieli klas IIII szkoy podstawowej,
pokazuj, eredni wiek osignicia stopnia nauczyciela dyplomowanego took.39 lat. Zkolei dane
SIO wskazuj, i wroku szkolnym 2005/2006 mielimy niespena jednczwart nauczycieli dyplomowanych, przez kolejne siedem lat ich liczba si podwoia (wykres 5.1).
Wykres 5.1. Nauczyciele wedug stopnia awansu zawodowego.
100%
90%
25%
32%
80%
37%
40%
43%
46%
49%
29%
27%
27%
70%
50%
60%
50%
53%
46%
40%
39%
34%
31%
30%
20%
16%
15%
17%
19%
19%
19%
18%
17%
5%
6%
5%
5%
5%
4%
4%
3%
2005/2006
2006/2007
2007/2008
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
10%
0%
stayci
kontraktowi
mianowani
134
dyplomowani
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Obecnie odsetek osb znajwyszym stopniem awansu jest najwyszy wrd nauczycieli licew
oglnoksztaccych (57%) iszk podstawowych (56%), najniszy za wszkoach policealnych (25%).
Widoczne jest te zrnicowanie regionalne: wwojewdztwach witokrzyskim ipodkarpackim nauczyciele dyplomowani stanowi przeszo 60% ogu nauczycieli, awwojewdztwie wielkopolskim
niecae 43% (GUS, 2013).
Warto odnotowa wtym miejscu, ewysoki odsetek nauczycieli znajwyszym stopniem awansu
wynika nie tylko zkonstrukcji tego systemu, ale take zwizany jest zrozwizaniami towarzyszcymi
jego wprowadzeniu w2000roku44. Nauczyciele zatrudnieni wwczas napodstawie mianowania
mogli stara si odrazu onajwyszy stopie awansu nauczyciela dyplomowanego. Pokazuj to
midzyinnymi dane zebrane wbadaniu SUEK, gdzie 38% badanych nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej zadeklarowao osignicie odrazu najwyszego stopnia wsystemie awansu zawodowego, atylko 1% nauczycieli wskazao przejcie caej cieki awansu poczwszy odstaysty ponauczyciela dyplomowanego (3% nauczycieli klas IVVI).
Awans zawodowy
Przytoczone wyej dane natemat awansu zawodowego nauczycieli pokazuj, ewymaga on zmian.
Zgadzaj si ztym przedstawiciele samorzdw lokalnych prowadzcych szkoy, przedstawiciele
szkolnictwa niepublicznego, kadry zarzdzajcej owiat, eksperci, nauczyciele izwizki zawodowe
czy wreszcie rodzice. Rni interesariusze tego procesu rnie oceniaj funkcjonowanie tego systemu iformuuj odmienne wizje tej zmiany.
Przede wszystkim naley zacz odtego, ewprowadzajc system awansu w2000roku pokadano
wnim nadziej najakociow zmian szkoy, uruchomienie mechanizmw skaniajcych nauczycieli docigego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych. Jak pokazuje jednak debata, ktra
toczy si odmomentu wprowadzenia tego systemu, nadzieje te nie zostay spenione. Dostrzega si
jego pewne pozytywne efekty, polegajce namotywowaniu pedagogw doposzukiwania rnych
cieek doskonalenia zawodowego. Zdecydowanie jednak wicej jest uwag krytycznych. Niebagatelne znaczenie mawtym kontekcie fakt, ezmiana wrozwoju zawodowym nauczycieli miaa charakter zmiany odgrnej, anauczyciele musieli si doniej dostosowa. Podkrela si midzyinnymi,
esystem ten jest statyczny ioparty jedynie namotywacji finansowej wraz zosiganiem kolejnych
szczebli awansu wzrasta podstawa wynagrodzenia ktra dodatkowo wtej chwili przestaje peni
swoj funkcj, skoro ju poowa nauczycieli osigna szczyt wswojej karierze zawodowej. Znaczenie matake fakt, e wraz zosigniciem stopnia nauczyciela mianowanego, nauczyciele nabywaj
uprawnie dozatrudnienia napodstawie mianowania, coprzy spenionych okrelonych warunkach, dotyczcych midzyinnymi wymiaru etatu, stwarza bardzo bezpieczne warunki zatrudnienia.
Dla organw prowadzcych oznacza tonie lada problem takiego nauczyciela niezwykle trudno
zwolni, nawet jeli jego praca jest le oceniana przez przeoonego.
Ponadto podaje si wwtpliwo sposb oceny dorobku zawodowego nauczyciela wprocedurze
osigania poszczeglnych szczebli awansu. Zwraca si uwag nafakt, ekryteria oceny dorobku
zawodowego nauczycieli przez dyrektorw oraz komisje kwalifikacyjne iegzaminacyjne nie sdookrelone wprzepisach dotyczcych awansu, aprzez towysoce subiektywne. Ponadto uzalenienie awansu zawodowego odzewntrznych organw powoduje oderwanie pracownika odjego
miejsca pracy, nie dajc dyrektorowi gwarancji otrzymania pracownika ookrelonych kwalifikacjach
System awansu zawodowego nauczycieli realizowany jest oddnia 6 kwietnia 2000roku, tj. oddnia wejcia wycie ustawy zdnia 18 lutego 2000roku ozmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz ozmianie niektrych innych ustaw (Dz.U. z2000r.
nr19, poz. 239 zezm.).
44
135
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
zawodowych zewzgldu narnice interpretacji przez poszczeglne komisje przepisw dotyczcych kwalifikacji zawodowych nauczycieli, sposobu oceny zada czy projektw45.
Wdebacie natemat systemu awansu zawodowego nauczycieli uwypukla si przede wszystkim
jego biurokratyczny ijednowymiarowy charakter (awans pionowy), sprowadzajcy si dopodjcia
jednorazowego wysiku wcelu osignicia okrelonego nauczycielskiego statusu. Jednoczenie system awansu nie uwzgldnia wielu bardzo wanych iprzydatnych wcodziennej pracy nauczycieli
kompetencji nabywanych wtoku pracy irozwoju zawodowego.
Wykres 5.2. Odsetek nauczycieli wskazujcych okrelone przyczyny nieodbywania stau nawyszy stopie awansu zawodowego (dotyczy nauczycieli nieposiadajcych stopnia nauczyciela dyplomowanego).
26%
26%
21%
16%
16%
16%
11%
3%
11%
Krytyczni wobec systemu stake sami nauczyciele. Wida tonie tylko wdoniesieniach gazet, wpisach nablogach czy wypowiedziach nauczycieli wdyskusjach prowadzonych podczas rozmaitych
spotka, ale take wbadaniach. Dane zebrane wramach Badania czasu iwarunkw pracy nauczycieli
pokazuj, enajwiksze aspiracje rozwoju wramach istniejcego systemu awansu maj nauczyciele
posiadajcy nisze stopnie awansu. Wrd nauczycieli kontraktowych istaystw odpowiednio 87%
i68% deklarowao odbywanie stau nastopie wyszy, podczas gdy wrd nauczycieli mianowanych niespena 50%. Ci ostatni wydaj si najmniej zmotywowani doosigania wyszych szczebli
wramach systemu awansu. Wrd przyczyn, jakie podaj, stosunkowo czciej ni wprzypadku
nauczycieli plasujcych si niej whierarchii awansu zawodowego, pojawiaj si wzgldy formalne
Pomimo ezgodnie zprzepisami todyrektor odpowiedzialny jest zaprzebieg stau nauczyciela, dokonuje oceny dorobku zawodowego zuwzgldnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, awprzypadku nauczyciela mianowanego pozasigniciu opinii rady rodzicw, towpraktyce dyrektorzy zgaszaj taki problem, podkrelajc
zwaszcza kwesti traktowania obecnoci dyrektora szkoy podczas prac komisji naposzczeglne stopnie awansu zawodowego. Por. opinia Oglnopolskiego Stowarzyszenia Kierownikw Kadr Owiaty natemat realizacji awansu zawodowego
wszkoach, ocena wpywu awansu zawodowego najako pracy szkoy, http://oskko.edu.pl/konferencje/MEN19-05-2006/
awans.pdf (pobrano 23.12.2013r.).
45
136
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
(zbyt uciliwe wymogi formalne 34%), trudne dopogodzenia ziloci obowizkw wszkole
oraz zyciem prywatnym (brak czasu zewzgldu nailo obowizkw wszkole 21%, zakcenia
ycia rodzinnego, zwizane zkoniecznoci podjcia dodatkowych studiw 21%), ale take brak
motywacji (nie widz takiej potrzeby 25%, brak wystarczajcej motywacji finansowej 14%).
Zkolei nauczyciele majcy nisze stopnie awansu zawodowego czciej wskazywali nafakt, enie
speniaj wymogw formalnych (64% nauczyciele bez stopnia awansu, 37% nauczyciele stayci, 49% nauczyciele mianowani). Naley doda, eznaczcy odsetek badanych nauczycieli staystw, kontraktowych imianowanych jako przyczyn wskaza fakt obowizkowej przerwy midzy
kolejnymi stopniami awansu zawodowego (wykres5.2). Warto odnotowa take, i wmniejszym
stopniu awansem nawyszy stopie zainteresowani byli mczyni.
Powyej wskazane przyczyny znajduj potwierdzenie wkolejnym pytaniu, wktrym respondentw
poproszono owyraenie swoich opinii natemat procedur awansu zawodowego oraz owskazanie,
wjakim stopniu zgadzaj si zdanym stwierdzeniem. Nauczyciele myl oprocedurze awansu raczej wkategoriach czynnoci, ktre zabieraj im duo czasu (86% wskaza naodpowied zdecydowanie si zgadzam iraczej si zgadzam) iwymagaj powicenia ich ycia prywatnego zewzgldu nakonieczno udziau wszkoleniach ikonferencjach zwizanych zestaem (82%), znacznie
rzadziej natomiast jako oczynnociach przyczyniajcych si dorozwoju zawodowego nauczyciela
(58%) oraz wymagajcych znacznego wysiku intelektualnego (rwnie 58%).
Inne badania (Wikomirska iZieliska, 2013) pokazuj, epoproszeni owskazanie zalet istniejcego systemu awansu nauczyciele podkrelaj przede wszystkim aspekty finansowe (69%), natomiast
jedynie 33% mwi omotywacji dodoskonalenia zawodowego. Nieco lepiej pod tym wzgldem
system oceniaj dyrektorzy, spord ktrych zachty dodoskonalenia zauwaa 56%, jednoczenie
znacznie czciej ni nauczyciele (56% wstosunku do12%) podkrelaj oni wad systemu, jak jest
brak motywacji dodoskonalenia ju pouzyskaniu awansu.
Wyniki tych bada pozwalaj nadostrzeenie wkonstrukcji systemu awansu problemu dla nauczycieli osigajcych wysze stopnie rozwoju zawodowego, pewnego zmczenia procedur ibrakiem wiary wjego skuteczno. Badania H. Kdzierskiej (Kdzierska, 2012) prowadzone wlatach
20092011 pozwalaj midzyinnymi nazrozumienie znaczenia, jakie wkarierach zawodowych nauczycieli ogrywa system awansu zawodowego. Autorka napodstawie dogbnej analizy materiau
biograficznego 52 karier zawodowych nauczycieli46 opracowaa ich typologi (wraz zpodtypami):
kariera konstrukcja, kariera kotwica, kariera typu patchwork oraz kariera typu lepy tor. Wyniki badania pokazay, ejednym zbardzo istotnych elementw procesu konstrukcji karier zawodowych
nauczycieli jest awans zawodowy.
Niezalenie odmodelu kariery awans zawodowy jest postrzegany idowiadczany przez nauczycieli wkategoriach indywidualistycznych ietatystycznych. Oznacza topopierwsze, enauczyciele zaliczaj kolejne stopnie awansu wcelu stabilizacji kariery inie jest tozwizane zpotrzebami
szk, wktrych pracuj. Podrugie celem kariery staje si posiadanie formalnych dowodw rozwoju
zawodowego, anie realnych kompetencji, ktre mona wykorzysta wswojej codziennej pracy.
Taka postawa ujawnia si zwaszcza wprzypadku kariery typu patchwork uosb, ktrych sytuacja
zawodowa ulega nagej destabilizacji wynikajcej zezmiany systemowej. D one doodbycia jak
najwikszej liczby form doskonalenia zawodowego, stajc si kolekcjonerami dyplomw zawaszczajcych jak najwiksz przestrze kwalifikacji iuprawnie zawodowych, byodzyska utracon
stabilno. Kdzierska pokazuje take, wjaki sposb etatystyczne reguy awansu ikarier nauczycieli
wistocie wniektrych wypadkach hamuj rozwj nauczycieli. Wzwizku zezmianami narynku
pracy dozawodu nauczyciela trafiaj osoby, ktre maj zasob ju bogate, niekiedy kilkuletnie dowiadczenie zawodowe iznajduj si wrnych fazach ycia zawodowego, ale funkcjonujcy system awansu nie uwzgldnia ani tego dowiadczenia, ani zrnicowania kompetencji zawodowych
Byy tokariery zarwno osb wyksztaconych wminionym okresie idostosowujcych si dozmiany po1989roku,
jakireprezentujcych osoby modsze rozpoczynajce prac zawodow przed reform iponiej z1999roku.
46
137
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
138
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
81%
52%
45%
41%
38%
31%
16%
12%
9%
Sieci wsppracy, ktre maj peni wan funkcj wzreformowanym systemie doskonalenia, ju
dzi ciesz si stosunkowo du popularnoci: udzia wnich deklaruje 41% nauczycieli. Towynik
wysoki, jeli wemiemy pod uwag fakt, i sieci takie wystpuj nawiksz skal odniedawna. Naich
upowszechnienie wpyw miaa reforma nadzoru pedagogicznego (wprowadzajca midzyinnymi
wymaganie zwizane zewspprac nauczycieli) oraz wprowadzane obecnie zmiany wsystemie
doskonalenia nauczycieli iwspierania szk obejmujcem.in. tworzenie sieci wsppracy. Sieci te aktualnie srozwijane wramach projektu systemowego realizowanego przez ORE oraz pilotaowych
projektw wdroeniowych realizowanych wpowiatach48.
Analizy pokazuj, enauczyciele tych poziomw nie rni si znaczco odnauczycieli gimnazjalnych, jeli chodzi
ozaprezentowane kwestie zwizane zrozwojem zawodowym.
48
Wicej naten temat wpodrozdziale 5.3.
47
139
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Ponad jedna trzecia nauczycieli (38%) prowadzi badania (indywidualne lub wewsppracy zinnymi
nauczycielami), natomiast znacznie mniej uczestniczy wwizytach obserwacyjnych czy towinnych
szkoach (12%), czy firmach lub instytucjach (9%).
Warto zwrci uwag nazrnicowanie nauczycieli wzakresie wykorzystywanych form rozwoju
zawodowego. Kursy/warsztaty czciej praktykowane sprzez nauczycieli wrodku ich kariery zawodowej ni napocztku inakocu; udzia wkonferencjach jest stosunkowo niski wrd najmodszych nauczycieli, ktrzy zkolei znacznie czciej ni ich starsi koledzy uczestnicz wprogramach
podnoszcych kwalifikacje (cowie si zodbywanymi przez nich staami nawyszy stopie awansu). Sieci wsppracy najpopularniejsze swrd nauczycieli zestaem 1030 lat, nawyszych stopniach awansu zawodowego.
Warto te zwrci uwag nafakt, eudzia nauczycieli znajwyszym stopniem awansu zawodowego (awic zdefinicji nieuczestniczcych ju wadnym stau wramach systemu awansu) wdziaaniach zzakresu doskonalenia zawodowego jest podobny doudziau osb na niszych stopniach.
Istotn rol odgrywaj tuwic czynniki niezalene odformalnego systemu awansu.
Dane dotyczce czasu przeznaczanego naudzia wrnych formach rozwoju zawodowego pokazuj zkolei due zrnicowanie wpodejciu nauczycieli dodoskonalenia. Jak ju wskazywalimy,
blisko poowa nauczycieli biorcych udzia wkursach lub warsztatach przeznacza natoconajmniej
cztery dni wroku, ale jednoczenie jedna czwarta uczestnikw raportuje jedynie jeden powicony
natform szkolenia dzie. Wprzypadku drugiej najpopularniejszej formy konferencji iseminariw ponad jedna trzecia uczestnikw ogranicza si dojednego dnia wroku, atylko coczwarty
deklaruje cztery lub wicej dni spdzonych natakich formach szkolenia. Wynika tozarwno zliczby
szkole czy seminariw, wktrych uczestnicz nauczyciele, jak iich formy. Tylko nieco ponad poowa (59%) nauczycieli podejmujcych dziaania rozwojowe deklaruje, ebyy wrd nich zajcia
rozoone wczasie (np.kilka zaj naprzestrzeni kilku tygodni).
Interesujce ste inne analizowane wbadaniu TALIS charakterystyki wykorzystywanych form rozwoju zawodowego. Pokazuj one, ewikszo (72%) doskonalcych si nauczycieli gimnazjum
miaa okazj uczestniczy wzajciach wykorzystujcych prac grupow (metody wsplnej nauki
lub bada zinnymi nauczycielami). Jeszcze wicej (83%) osb uczestniczcych wrnych formach
rozwoju zawodowego miao okazj bra udzia wformach umoliwiajcych aktywne uczenie si
(anie tylko suchanie wykadowcy).
5.2.3.
140
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
onajkrtszym stau rzadziej ni ich starsi koledzy wybieraj doskonalenie zzakresu pracy zuczniami
zespecjalnymi potrzebami, oceniania oraz znajomoci programu nauczania.
Wprzypadku nauczycieli innych etapw nauczania ranking jest podobny, jednak pojawia si kilka ciekawych rnic: nauczyciele szk ponadgimnazjalnych czciej uczestniczyli wdoskonaleniu
dotyczcym znajomoci zakresu nauczania, natomiast nauczajcy wszkoach podstawowych stosunkowo czsto wybierali szkolenia dotyczce pracy zuczniami zespecjalnymi potrzebami edukacyjnymi, indywidualizacji nauczania, atake wsppracy zrodzicami uczniw.
Wykres 5.4. Odsetek nauczycieli gimnazjum podejmujcych wramach doskonalenia zawodowego rne zagadnienia
wcigu 12 miesicy poprzedzajcych badanie.
wiedza i zrozumienie przedmiotu(w),
ktrego(ych) ucz
62%
57%
ocenianie uczniw
54%
54%
53%
indywidualizacja nauczania
49%
48%
40%
40%
39%
30%
23%
13%
9%
7%
5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
5.2.4.
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
wTALIS 2013 nauczyciele gimnazjw byli zgodni codotego, eposzczeglne zagadnienia wywary
jaki wpyw naich sposb nauczania, dominoway jednak odpowiedzi, eby on umiarkowany
(odpowied tak wybrao, wzalenoci odtematu, od44% do58% odpowiadajcych), natomiast
odpowiedzi, i dane zagadnienie wywaro duy wpyw udzielane byy znacznie rzadziej przez
2542% nauczycieli.
Wykres 5.5. Wpyw doskonalenia zawodowego nasposb nauczania wopinii nauczycieli gimnazjum tematy oceniane
najwyej inajniej.
znajomo programu nauczania 1% 12%
46%
10%
44%
41%
46%
39%
17%
52%
17%
10%
niewielki
29%
54%
1% 16%
0%
aden
42%
20%
30%
40%
umiarkowany
29%
53%
28%
58%
25%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
duy
Natym tle wyrniaj si dziaania doskonalce zzakresu znajomoci programu nauczania (comoe
wynika zniedawnych zmian podstawy programowej) iwykorzystania technik komputerowych
ponad 40% nauczycieli biorcych wnich udzia uznao, emiay one duy wpyw nasposb ich
nauczania. Najmniej zrnicowane (iraczej nie zawysokie) soceny najpopularniejszych dziaa
doskonalcych: zarwno wiedzy izrozumienia wasnego przedmiotu, jak ikompetencji pedagogicznych wzakresie jego nauczania. Blisko 60% uczestniczcych wnich nauczycieli wskazuje naumiarkowany wpyw, azaledwie 33% naduy. Jednoczenie ocena przydatnoci tych dziaa jest wysza
wrd nauczycieli modszych staem ni ich starszych kolegw.
Wrd dziaa doskonalcych, ktrych wpyw nasposb nauczania oceniany jest nisko, znalazy si
tematy istotne wszybko zmieniajcym si spoeczestwie. Spord nauczycieli uczestniczcych
wdoskonaleniu zzakresu nauczania umiejtnoci midzyprzedmiotowych (np.rozwizywanie problemw, uczenie si) zaledwie coczwarty okreli te dziaania jako majce duy wpyw nasposb
nauczania; wrd tych ksztaccych si wzakresie indywidualizacji nauczania, atake doradzania
uczniom iporadnictwa zawodowego wskazania byy niewiele wysze (29% i28%). Otwarte pozostaje pytanie, naile wynika tozjakoci kursw, anaile zniemonoci stosowania nowatorskich
sposobw podejcia doucznia wrzeczywistoci szkolnej. Warto te podkreli, ejedn zprzyczyn
niemonoci wykorzystania wiedzy iumiejtnoci zdobytych podczas doskonalenia moe by jego
niedostosowanie dopotrzeb szkoy, wktrej uczy dany nauczyciel. Problem niewystarczajcego
uwzgldnienia tych potrzeb wpolskim systemie doskonalenia nauczycieli zostanie jeszcze podjty
wdalszej czci rozdziau.
142
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
5.2.5.
Wykres 5.6. Odsetek nauczycieli gimnazjum wskazujcych okrelone bariery doskonalenia zawodowego.
doskonalenie zawodowe
jest zbyt kosztowne/nie sta mnie na nie
53%
47%
44%
39%
33%
20%
4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
143
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Tabela 5.1. Porwnanie potrzeb edukacyjnych zwykorzystywanymi formami doskonalenia oraz ich ocen (kolory oznaczaj miejsce wrankingu uoonym napodstawie zaprezentowanych wdanej kolumnie procentw wcelu uatwienia
porwnania miejsca wtrzech rankingach).
% nauczycieli
deklarujcych
wysokie lub
umiarkowane
potrzeby ksztacenia
wtym zakresie
% nauczycieli
korzystajcych ztych
form doskonalenia
wostatnich
12miesicach
% nauczycieli
oceniajcych wpyw
jako duy (wrd
uczestniczcych)
53%
54%
36%
46%
40%
28%
45%
39%
33%
indywidualizacja nauczania
43%
49%
29%
42%
48%
41%
nauczanie umiejtnoci
midzyprzedmiotowych (np.rozwizywanie
problemw, uczenie si)
37%
30%
25%
36%
40%
30%
29%
13%
29%
28%
23%
32%
ocenianie uczniw
24%
54%
37%
18%
9%
33%
17%
57%
32%
17%
7%
31%
15%
5%
39%
14%
62%
33%
13%
53%
42%
144
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
145
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Wykres 5.7. Odsetek nauczycieli gimnazjum ponoszcych cao, cz lub nieponoszcych kosztw szkolenia zawodowego (odpowied napytanie Ile musia(a) Pan/Pani zapaci osobicie?).
nauczyciel staysta
50%
nauczyciel kontraktowy
21%
52%
nauczyciel mianowany
29%
31%
57%
nauczyciel dyplomowany
18%
29%
66%
do 5 lat stau
25%
46%
33%
54%
14%
21%
32%
60%
14%
28%
67%
11%
22%
82%
0%
10%
20%
30%
nic
9%
40%
cz
50%
60%
70%
80%
11%
14%
3%
90%
100%
cao
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
zawodowe ni wtypowy dzie powszedni. Wane jest wic, wjakim stopniu dyrektorzy dostrzegaj
tkwesti inaile staraj si tozrekompensowa. Moe toby istotnym czynnikiem motywujcym
dopodjcia dziaa rozwojowych, realizowanych poza standardowymi godzinami pracy. Badanie
TALIS 2013 pokazuje jednak niewielk skal takiego wsparcia: 11% nauczycieli podejmujcych jakie
dziaania zzakresu doskonalenia zawodowego otrzymuje niefinansow rekompensat zadoskonaleniem pogodzinach (zmniejszona liczba godzin, dni wolne, urlop szkoleniowy), aok.5% dodatek
dopensji zazajcia, ktre odbyway si poza godzinami pracy.
147
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Zmian wymaga te obowizujcy system awansu zawodowego. Warto tuprzytoczy wnioski zraportu OECD Building aHigh-Quality Teaching Profession. Lessons from around the Word (OECD, 2011)
powstaego napodstawie raportw ibada OECD, przygotowanego namidzynarodowy szczyt
dotyczcy zawodu nauczyciela. Raport podejmuje wiele wanych zagadnie, tj. rekrutacja dozawodu iudzia wprogramach integracyjnych, doskonalenie zawodowe iwsparcie dla nauczycieli, ocena
nauczycieli izaangaowanie ich wprocesy reform. Wiele uwagi powicono wnim take systemowi
awansu zawodowego nauczyciela. Wskazuje si wnim, eawans nauczycieli tonie tylko picie si
wgr hierarchii pacowej, ale jako taki powizany jest dodatkowo ztakimi czynnikami, jak:
rekrutacja iprzygotowanie dozawodu,
rozwj zawodowy isystem wsparcia,
rnorodno cieek kariery zawodowej nauczycieli (awans poziomy ipionowy),
pace iinne aspekty warunkw pracy,
ocena pracy nauczycieli,
zaangaowanie nauczycieli wzmiany systemu owiatowego.
Napodstawie ww. raportu Zesp Bada Nauczycieli IBE przygotowa rekomendacje dotyczce konstrukcji systemu awansu zawodowego nauczycieli.
Kady system awansu powinien:
1) stwarza bodce dozdobywania przez nauczycieli irozwijania potrzebnych im kompetencji, cowymaga jednoczesnego spenienia trzech warunkw:
skutecznych sposobw pobudzania aktywnego zaangaowania nauczycieli wich rozwj kompetencji,
narzdzi dooceny kompetencji odpowiadajcych celom modelu kompetencji nauczyciela,
spjnego iustawicznego stwarzania nauczycielom warunkw dozdobywania irozwijania potrzebnych kompetencji.
Istotne jest, aby system awansu by kluczowym czynnikiem stymulujcym pogbianie iposzerzanie kompetencji przez nauczycieli. Wtym celu konieczne jest stworzenie spjnego
ipodzielanego przez og rodowiska owiatowego katalogu kompetencji nauczycielskich,
awdalszym kroku dokonywania ich pomiaru iweryfikacji. Powinny by one spjne zeuropejskimi ikrajowymi ramami kwalifikacji. Modyfikacja systemu awansu zawodowego nauczycieli
powinna polega natym, epodstaw nadania nauczycielowi stopnia awansu nie bdzie
ocena dotychczasowego dorobku, ale udowodnienie wprocesie oceny, enauczyciel posiada okrelone zestawy kompetencji majcych istotne znaczenie wpracy nauczycielskiej.
System awansu ioceny pracy nauczyciela powinien by systemem opartym napodstawie
kryteriw merytorycznych. Kryteria awansu powinny by jasne, znane nauczycielom iodnosi si dojakoci wykonywanej pracy.
Rola oceny iewaluacji pracy nauczycieli ronie wostatnich latach. Wwikszoci krajw OECD
przyjmuje si prowadzenie monitoringu pracy nauczycieli zuyciem centralnie okrelanych
procedur inarzdzi. Aktualna zmiana polega przede wszystkim naskupieniu uwagi naocenie
efektw edukacyjnych osiganych przez nauczycieli wklasie. Ten nowy sposb oceniania pracy
nauczyciela manacelu podnoszenie efektw edukacyjnych poprzez wzmacnianie iukierunkowywanie rozwoju zawodowego nauczycieli ijednoczenie utrzymanie wysokiego stopnia odpowiedzialnoci irozliczalnoci nauczycieli (accountability). Tak wic mamy doczynienia zdwiema funkcjami systemu oceny pracy nauczyciela funkcj rozwojow ifunkcj rozliczeniow.
Szczeglnie istotne jest podnoszenie atrakcyjnoci zawodu nauczyciela poprzez tworzenie
nauczycielom warunkw dowykonywania zawodu zzachowaniem najwyszych standardw jakoci.
148
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Istnieje wiele dowodw nato, ewysoko wynagrodze jest istotnym czynnikiem wpywajcym nadecyzje opodjciu ipozostaniu wzawodzie. Czynnik finansowy powinien by istotnym warunkiem wsystemie awansu pionowego (zwizanego zprzesuniciem whierarchii)
ipoziomego (kompetencyjnego, zwizanego zposzerzaniem zakresu kompetencji). Wane,
byjednak wzrost zarobkw by rwnomiernie rozoony wsystemie awansu wcigu kariery
zawodowej, cosprzyja utrzymywaniu wysokiego poziomu motywacji nauczycieli. Oczywicie
wynagrodzenie nie powinno, cowyej zostao podkrelone, by jedynym czynnikiem motywujcym nauczycieli, sami nauczyciele wskazuj naszczegln rol jakoci relacji zinnymi
nauczycielami, uczniami, wsparcia dyrektora, dobrych warunkw pracy imoliwoci rozwoju.
2) przewidywa rne cieki rozwoju nauczyciela dywersyfikacja mogaby zaspokoi
rnorodne potrzeby zarwno szkoy jako instytucji, jak isamych nauczycieli.
System awansu powinien by dwutorowy iuwzgldnia zarwno moliwo awansu pionowego, jakipoziomego. Wramach awansu poziomego wane jest umoliwienie tworzenia
stanowisk zwizanych zwykonywaniem rozmaitych zada iodgrywaniem szeregu rl dotyczcych rnych obszarw funkcjonowania szkoy, oprcz nauczania wklasie. Form awansu
poziomego moe by midzy innymi tworzenie takich funkcji jak mentor (istniejca wPolsce, ale wymagajca dowartociowania funkcja opiekuna stau), mediator szkolny, promotor
modych talentw czy szkolny koordynator projektw. Takie funkcje mog, ale nie musz
wiza si zezrnicowaniem wynagrodze. Wane jednak, bypenienie owych funkcji wizao si zezmian podstawowego pensum dydaktycznego (inny sposb jego obliczania).
Tymczasem awans pionowy oparty nahierarchii kompetencji iodpowiedzialnoci peni
funkcje motywacyjne. Wymaga rnorodnoci stopni zjasno okrelonymi kryteriami, ktre naley speni, chcc awansowa nadrabinie hierarchii zawodowej. Cowicej, kolejne
stopnie awansu wi si zcoraz wyszymi wymogami wobec kandydatw, coraz wiksz
odpowiedzialnoci icoraz wyszym prestiem wtym sensie scoraz trudniej dostpne.
Przykadowymi funkcjami zwizanymi zdodatkow odpowiedzialnoci (iodnoszcymi
si doobszaru zarzdzania) s: dyrektor, wicedyrektor szkoy, liderzy zespow przedmiotowych, meneder rozwoju zawodowego. Istotna jest spjno obu systemw awansu zajmowanie pozycji wjednym systemie uzalenione jest odzajmowanej pozycji wdrugim
(nie mona zosta liderem zespou, majc status pocztkujcego nauczyciela).
Tego typu zdywersyfikowany model odchodzi odtypowego dla wikszoci krajw automatycznego modelu, opartego nastau zawodowym, gdzie kolejne lata pracy przekadaj
si nakolejne stopnie awansu. Cowicej, jest on stymulujcy zarwno dla tych nauczycieli,
ktrzy stawiaj wswojej pracy nacigy rozwj idoskonalenie zawodowe, jak itych, ktrzy
korzyci wynikajce zawansu zawodowego przedkadaj nad korzyciami wynikajcymi
zdoskonalenia zawodowego.
poszukiwa rwnowagi pomidzy rozwojem nauczyciela iszkoy jako caoci klu3)
czowa rola przypada tudyrektorowi szkoy. Wkompetencjach dyrektora szkoy powinno by
diagnozowanie potrzeb doskonalenia zawodowego, przy jednoczesnym zachowaniu rwnowagi midzy indywidualnymi potrzebami nauczyciela apotrzebami szkoy jako instytucji.
Rzetelna diagnoza potrzeb doskonalenia zawodowego zpunktu widzenia indywidualnych
nauczycieli, jak iinstytucji, oraz korzystanie zakredytowanej icertyfikowanej bazy ofert szkoleniowych mogaby sta si jasn przesank wyboru finansowanych przez szko form doskonalenia zawodowego. Profesjonalna diagnoza potrzeb szkoleniowych nie jest zadaniem
atwym, wzwizku ztym warto pomyle nad wsparciem dyrektora wtym zadaniu. By
moe jest topole dorekomendowanej cisej wsppracy midzy szko auczelni. Istotne
jest take stworzenie systemowej bazy oferty rozwoju zawodowego dla nauczycieli, byuatwi poruszanie si ich pobogatej ofercie szkole, kursw, studiw podyplomowychitp.
149
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Wspczesna szkoa wdalszym cigu stoi przed wyzwaniem zmiany kultury organizacyjnej
poprzez odejcie odpracy indywidualnej narzecz zespoowej. Koniecznym wtym kontekcie jest tworzenie iwzmacnianie sieci wsppracy midzy nauczycielami, atake midzy
szkoami. Zadaniem sieci wsppracy midzy szkoami jest promowanie nowych praktyk,
metod czy zmian wprowadzanych doedukacji. Pooenie nacisku nadobrze dziaajce zespoy nauczycielskie mogoby sta si przyczynkiem upowszechnienia dobrych praktyk,
sucych zdobywaniu wartociowych dowiadcze szczeglnie istotnych wpocztkowym okresie pracy nauczyciela. Wpracy zespoowej wszkole uczce si grupy nauczycieli
powinny charakteryzowa si postaw otwartoci nanowych, zainteresowanych czonkw,
dziki temu mog sta si one wanym narzdziem wprocesie doskonalenia nauczycieli.
Praca zespoowa powinna prowadzi dozawizania grupy, ktrej czonkowie maj wsplne
dowiadczenie uczenia si odsiebie oraz kreatywnego rozwizywania problemw, wtym
tych, ktre napotykaj pocztkujcy nauczyciele.
4) wspiera poczucie wasnej skutecznoci zasadnicze wtym kontekcie jest pytanie,
jak motywowa nauczycieli dobycia aktywnymi, refleksyjnymi profesjonalistami. Poczucie
wasnej skutecznoci (self-efficacy) toprzekonanie, emona tak kierowa swoim zachowaniem, eby osign zaoone cele. Silne poczucie wasnej skutecznoci moe chroni
przed syndromem wypalenia zawodowego unauczycieli iprowadzi dowikszych osigni uczniw. Poczucie wasnej skutecznoci mona wzmacnia midzy innymi poprzez
indywidualny plan rozwoju zawodowego, przekadajcego si nastopie awansu. Nauczyciele rni si midzy sob stylami uczenia si, poziomem zaangaowania irozumieniem
korzyci wynikajcych zrozwoju zawodowego. Moliwym czynnikiem stymulujcym rozwj zawodowy nauczyciela jest stworzenie indywidualnego planu rozwoju, ktry opiera
si namodelu kompetencji nauczycieli, promuje autorefleksyjno nauczycieli, uwzgldnia
rnorodno ich potrzeb zpunktu widzenia jednostki, cowicej pozostawia szkole autonomi wrealizacji tych planw.
Nauczyciele zwysokim poczuciem wasnej skutecznoci, ktrzy pracuj wzrnicowanym
rodowisku, lepiej dostosowuj si dodynamiki wyzwa szkoy iczciej jmodernizuj,
zwaszcza wszkoach oduym zrnicowaniu rodowiska rodzinnego ikulturowego uczniw.
5) suy profesjonalizacji zawodu nauczyciela midzy innymi poprzez tworzenie przez
samych nauczycieli kodeksw etycznych (zbiorw norm etycznych imoralnych charakterystycznych dla zawodu nauczyciela), istnienie stowarzysze zawodowych zrzeszajcych
swoich czonkw wkorporacje. Profesjonalizm przekada si nauznanie iautorytet spoeczny wynikajcy zposiadanych kompetencji. Poprzez silniejsze powizanie systemu awansu
zawodowego zocen umiejtnoci idokona nauczycieli mona wpywa nazwikszenie
prestiu zawodu nauczyciela jako tego, ktry wymaga szerokich inieatwych dozdobycia kompetencji. System awansu zawodowego dla zawodw prestiowych zakada zwykle
rwnomierne rozoenie wczasie zdobywania poszczeglnych szczebli awansu przez ca
karier zawodow. Wtym kontekcie wydaje si, enauczyciele wPolsce zbyt szybko osigaj najwyszy poziom awansu. Aby system awansu wspiera zwikszanie prestiu zawodu,
najwyszy poziom awansu zawodowego powinien by osigalny nie dla wszystkich nauczycieli, araczej dla tych wyjtkowych, najlepszych.
Wdebacie natemat kierunku zmian systemu awansu zawodowego wPolsce pojawiaj si propozycje silniejszego zaakcentowania kwestii wzrostu kompetencji wsystemie awansu zawodowego
nauczyciela (Sawiski, 2012). Oznacza to, estopie awansu zawodowego mgby mie charakter
150
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
kwalifikacji zoonej (KSK)49. Kompetencje skadajce si nazawd nauczyciela nie miayby charakteru patrykularnego, ale uniwersalny. Innymi sowy zamiast ksztaci si wjednym zawodzie, osoba nabywaaby kompetencji przydatnych dozastosowania wrnych zawodach. Wybr kolejnych
kwalifikacji czstkowych dokonywany byby zarwno zuwzgldnieniem preferencji nauczyciela, jak
ipotrzeb szkoy, wktrej jest zatrudniony. Rozwj zawodowy winien zatem opiera si zarwno
naanalizowaniu wasnych zainteresowa, potrzeb pracodawcy, jak ipopytu nakompetencje narynku pracy.
Taki sposb postrzegania zawodu nauczyciela jako zestawu kompetencji odpowiada obecnym przemianom narynku pracy. Wkolejnych podrozdziaach przeanalizujemy zawd nauczyciela
zuwzgldnieniem wyej wymienionych kategorii.
49
50
151
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
5.4.2.
5.4.3.
MEN przeznaczyo 100 mlnz naaktywizacj zawodow nauczycieli traccych prac. Wicej informacji na https://www.
men.gov.pl/index.php/aktualnosci5/186-100-mln-zl-z-ue-na-wsparcie-nauczycieli (dostp 4.03.2014).
52
ONyKS (Program Outplacementu Nauczycieli Krakowskich Szk), stworzony wewsppracy zUrzdem Miasta Krakowa,
Wojewdzkim Urzdem Pracy wKrakowie, Grodzkim Urzdem Pracy wKrakowie, Urzdem Pracy Powiatu Krakowskiego
oraz Grup Doradcz Projekt Sp. zo.o. Program zapewnia zwolnionym nauczycielom opiek psychologw, doradcw
zawodowych, trenerw podnoszcych umiejtnoci poruszania si narynku pracy, szkolenia, stae ipraktyki zawodowe oraz dotacje narozpoczcie dziaalnoci gospodarczej wwysokoci 40tys.z oraz kursy zzakresu przedsibiorczoci.
Program Parasol zapewnia organizowanie staych konsultacji doradczych dla nauczycieli, ktre zapewni czonkowie
dzkiego Forum Doradztwa Kariery wsplnie zBiurem Karier Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna. Planowane skursy,
szkolenia istudia podyplomowe uwzgldniajce konkretne potrzeby ioczekiwania nauczycieli. Zajcia teoretyczne ipraktyczne prowadzone bd wsplnie przez Orodek Usug Pedagogicznych iSocjalnych ZNP, Akademi HumanistycznoEkonomiczn wodzi oraz doradcw zawodowych czonkw dzkiego Forum Doradztwa Kariery.
51
152
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Perspektywy rozwoju
Orodek Rozwoju Edukacji przeprowadzi badania pt. Wykorzystanie przez jednostki samorzdu terytorialnego potencjau intelektualnego nauczycieli wypadajcych zzawodu wlatach 2011 i2012, analizujc trzy sposoby radzenia sobie zredukcjami etatw nauczycielskich: bierny, modyfikacj oraz
http://www.znp.edu.pl/element/1802/Jak_pomoc_zwalnianym_nauczycielom (dostp: 03.03.2014).
http://www.ahe.lodz.pl/konferencja/1690/konferencja-perspektywy-zawodowe-nauczycieli-wobec-zmian-na-rynkupracy (dostp: 01.03.2014).
53
54
153
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
154
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
155
5. Rozwj kompetencji
nauczycieli
Dlatego rekomendujemy zmian systemu awansu zawodowego, tak bystwarza bodce dozdobywania przez nauczycieli irozwijania potrzebnych im kompetencji, przewidywa rne cieki
rozwoju nauczyciela, uwzgldnia zarwno potrzeby nauczycieli, jak iszk jako caoci oraz suy
profesjonalizacji tego zawodu. Zmiany takie wpoczeniu znowym modelem wsparcia szk oraz
doskonalenia nauczycieli mog sprawi, epodejmowane przez nauczycieli dziaania bd wwikszym ni obecnie stopniu odpowiaday napotrzeby szk isamych nauczycieli, przeo si najako
pracy szk iumoliwi nauczycielom uzyskanie istotnych kompetencji: zarwno tych potrzebnych
wpracy dydaktycznej, jak iuniwersalnych, niezbdnych naszybko zmieniajcym si rynku pracy.
Warto tuzaznaczy, etake wswojej codziennej pracy nauczyciele wykonuj rozmaite czynnoci
ipeni rnorodne funkcje, pozwalajce im narozwijanie wielu podanych narynku pracy umiejtnoci. Trzeba te podkreli, ecoczwarty nauczyciel mazasob dowiadczenie pracy poza szko. Wci jednak wrd pracodawcw pokutuje negatywny wizerunek nauczyciela jako pracownika,
conie uatwia pedagogom zmiany pracy wrazie takiej potrzeby. Naproblem zmniejszajcej si liczby etatw nauczycielskich uwag zwrciy wadze centralne isamorzdowe, jak rwnie partnerzy
spoeczni, proponujc nauczycielom wsparcie wprzekwalifikowaniu si. Zkolei nauczyciele pozostajcy wzawodzie musz zmierzy si zezmieniajc si rol szkoy iwzwizku ztym podnosi nie
tylko swoje kompetencje dydaktyczne, ale take psychologiczne czy komunikacyjne.
156
CZ III
NAUCZYCIELE
WDZIAANIU
Wstp
Autorka:
Jolanta Choiska-Mika
Wtej czci Raportu podjlimy prb przedstawienia rnorodnych aspektw codziennej pracy
nauczycieli. Materiau dobada ianaliz dostarczyy nam przede wszystkim obserwacje lekcji oraz
wywiady znauczycielami iuczniami. Dziki nim otrzymalimy bardzo ciekawy ogld rnych stylw
pracy imetod osigania dydaktycznych celw. Prezentowany obraz daleki jest odkompletnoci,
alepozwala dostrzec zarwno mocne strony polskiej szkoy, jak ijej niedostatki.
Raport przedstawiamy wukadzie przedmiotowym, odwzorowujcym gwne obszary bada prowadzonych przez Zesp Dydaktyk Szczegowych IBE. Skoncentrowalimy si napiciu przedmiotach szkolnych, ktre stanowi trzon edukacji nawszystkich etapach ksztacenia. Pierwszy rozdzia
powicony zosta nauczycielom jzyka polskiego, drugi matematyki, kolejne za jzykom obcym, historii oraz przedmiotom przyrodniczym. Wkadym zrozdziaw staramy si odpowiedzie
napodobne pytania, dotyczce procesu dydaktycznego iform pracy zuczniami. Uzyskalimy dziki
temu spjny iporwnywalny obraz analizowanej problematyki, uwzgldniajcy specyfik poszczeglnych przedmiotw oraz aktualny stan bada.
Wnikliwym ogldem objlimy gimnazja. Realizowana od2009roku reforma podstawy programowej zacza si wanie wgimnazjach itonauczyciele tych szk pierwsi musieli stawi czoa nowym
wyzwaniom. Zmieni si rwnie egzamin gimnazjalny, wktrym wprowadzono odrbne arkusze
dla przedmiotw przyrodniczych, dla historii iwiedzy ospoeczestwie oraz znaczco zwikszono
wymagania dotyczce znajomoci jzyka obcego. Zatem skupienie si naszych analiz natym etapie
ksztacenia nie byo przypadkowe, gdy istotnym celem wprowadzanych zmian jest podnoszenie
jakoci iefektywnoci nauczania wgimnazjach, tak bystay si rzeczywistym fundamentem edukacji
oglnoksztaccej.
159
6. Nauczyciele jzykapolskiego
6.1. Wprowadzenie
Autorzy:
Piotr Bordzo
Zofia Zasacka
Jzyk polski jako przedmiot nauczania wszkole staje przed wyzwaniami coraz szybciej nastpujcych przemian cywilizacyjnych. Ksztatowanie takich umiejtnoci jak czytanie, tworzenie iinterpretacja tekstu, rozumienie wartoci iprzekazw kultury, zarwno wwymiarze lokalnym, jak
iglobalnym, wymaga cigego udoskonalania procesw dydaktycznych. Pojawia si potrzeba wykorzystania moliwoci spoecznego obiegu tekstw kultury iinformacji, jakich dostarczaj nowe
rodki komunikacji itechnologie cyfrowe. Przed dydaktyk polonistyczn rysuj si zadania ksztatowania kompetencji literackich ijzykowych wymagajcych rozwijania spoecznych umiejtnoci
komunikacyjnych, kompetencji kulturowych, krytycznego odbioru tekstw kultury, take pochodzcych zobszaru kultury popularnej oraz ich wykorzystania wnowych kontekstach funkcjonalnych.
Polonistyka szkolna winna take rozwija uczniowskie umiejtnoci kreatywnej pracy, samodzielnej
izespoowej. Efektem opanowania kompetencji formowanych nalekcjach jzyka polskiego powinno by wypracowanie podstaw dowiadomego iaktywnego uczestnictwa uczniw wspoeczestwie obywatelskim, opartego napotrzebie rozwoju indywidualnego, ale take wraliwoci nadobro wsplne.
Aby zrealizowa tak postawione cele, nauczyciele oraz dydaktycy literatury ijzyka polskiego korzystaj zosigni teoretykw ibadaczy, jak Boena Chrzstowska, Anna Marzec, Barbara Kryda,
Tadeusz Patrzaek, Wincenty Oko, Zenon Uryga, Wojciech Pasterniak, Bolesaw Niemierko, Ryszard
Handke, Stanisaw Bortnowski iinni. Ich dorobek obejmuje badania nad formami imetodami pracy
nalekcji, recepcj tekstw kultury nalekcjach jzyka polskiego, ksztaceniem kompetencji jzykowych. Badania nad dydaktyk jzyka polskiego obejmuj take obserwowanie efektw procesu dydaktycznego skorelowanego zuwarunkowaniami szkolnymi ispoeczno-kulturowymi, ktre mog
mie wpyw najako ksztacenia. Ten typ bada wykorzystuje narzdzia socjologiczne ipozwala
nadiagnoz oraz planowanie zmian, czego dobrym przykadem sraporty zwizane zprzygotowywaniem, wdraaniem imonitorowaniem reform szkolnictwa (np.Nauczyciele wobec reformy
edukacji, 1999; Konarzewski,2001; Zmiany wsystemie owiaty,2002; Konarzewski,2004a,2004b;
Domalewski, Wasilewski,2011).
Wniniejszym szkicu profile polonistw oraz ich postawy zawodowe imetody pracy zostan zaprezentowane napodstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego wgimnazjum
wwietle nowej podstawy programowej przeprowadzonego wInstytucie Bada Edukacyjnych. Badacze mieli nacelu diagnoz stanu nauczania jzyka polskiego, zgodnie znow podstaw programow naIII etapie edukacyjnym55, oraz opis rodowiska szkolnego ipozaszkolnego, ktre moe
warunkowa ten stan. Postawiono sobie zazadanie identyfikacj sabych imocnych stron nauczania polonistycznego oraz okrelenie szans izagroe zwizanych zwdraaniem nowej podstawy
programowej zjzyka polskiego. Towarzyszya temu ocena umiejtnoci gimnazjalistw, takich
jak midzy innymi: odbir, analiza iinterpretacja tekstw kultury, dyskusja, tworzenie wypowiedzi.
Poddane obserwacji zagadnienia, midzy innymi formy imetody pracy nalekcji, wtym analiza
iinterpretacja tekstw kultury, oparte zostay nafunkcjonujcej wliteraturze przedmiotu tradycji
dydaktycznej, wypracowanej przez wspomnianych teoretykw idydaktykw jzyka polskiego. Wyniki empiryczne uzyskane wbadaniu poddano analizie wcelu znalezienia odpowiedzi napytania
dotyczce pracy nalekcjach jzyka polskiego, wtym stosowanych przez nauczycieli metod ipomocy dydaktycznych, sposobw komunikacji zuczniami izagadnie zwizanych zocenianiem.
Podstawa programowa bya wdraana odroku szkolnego 2009/2010; Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej
zdn. 23 grudnia 2008r. wsprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz ksztacenia oglnego wposzczeglnych typach szk (Dz.U. z2009r., nr4, poz. 17).
55
161
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Zdiagnozowano take problemy iodnotowano sukcesy towarzyszce nauczycielom wich codziennej pracy dydaktycznej56.
Jako materia kontekstowy wykorzystane zostay wyniki bada: Diagnoza kompetencji gimnazjalistw (Choiska-Mika iin.,2013, dalej: DKG), Program Midzynarodowej Oceny Umiejtnoci Uczniw
(Federowicz iin.,2006,2009,2013, dalej: PISA), Edukacyjna Warto Dodana (Dolata iin.2013, dalej:
EWD) oraz Czas pracy iwarunki pracy wrelacjach nauczycieli (Federowicz iin.2013, dalej: CzPN).
Wikszo badanych polonistw 70% byo w wieku do 45 lat, 74% to kobiety. Posiadali
kierunkowe wyksztacenie: 97% to absolwenci filologii polskiej, w tym 88% na poziomie magisterskim; 85% zdobyo uprawnienia do pracy pedagogicznej w trakcie specjalizacji nauczycielskiej na studiach, 12% skoczyo studia podyplomowe; 43% posiadao uprawnienia do prowadzenia zaj z wicej ni jednego przedmiotu (w miejscowociach do 20 tys. mieszkacw
56%,wmiastach powyej 100 tys. mieszkacw 37%). Wicej ni co drugi badany nauczyciel
posiada uprawnienia egzaminatora CKE (55%). Najczciej dotyczyy one oceny egzaminw
gimnazjalnych (80% polonistw posiadajcych uprawnienia), rzadziej egzaminu maturalnego
(25%) isprawdzianu szstoklasisty (20%). 66% badanych posiadao stopie nauczyciela dyplomowanego, 23% nauczyciela mianowanego.
Populacja przebadanych uczniw stanowi reprezentacj gimnazjalistw uczszczajcych doszk wkadym ztrzech
regionw, natomiast populacja objtych badaniem nauczycieli nie upowania douoglniania wynikw nawszystkich nauczycieli zregionu ikraju. Niemniej analiza wynikw zkolejnych trzech regionw pozwala nawskazanie rysujcych si tendencji wpracy nauczycieli jzyka polskiego. Cho wewszystkich trzech regionach wyniki bada ilociowych ijakociowych
okazay si zblione, wniniejszym artykule, dla jasnoci iprecyzji wywodu, podawane swyniki liczbowe zbadania zrealizowanego wpierwszym regionie (wprzypadku cytowania wynikw zinnych regionw, zostao toodnotowane wprzypisie).
56
162
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Wykres 6.1. Jakie materiay wykorzystuje Pani/Pan najczciej podczas przygotowywania si dolekcji? (podzia zewzgldu nasta pracy, n=162)
24%
18%
33%
29%
58%
53%
scenariusze proponowane
przez wydawnictwa edukacyjne
42%
43%
15%
8%
materiay iscenariusze
zzasobw internetowych
15%
7%
48%
60%
40%
50%
0%
czasopisma metodyczne
3%
2%
0%
6%
2%
4%
7%
3%
0%
0%
0%
21%
23%
podrczniki szkolne
17%
21%
18%
23%
40%
43%
0%
0%
0%
7%
3%
2%
0%
0%
0%
5%
4%
0%
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy
programowej.
163
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Analiza wynikw badania wskazuje, enaprac dydaktyczn nauczycieli decydujcy wpyw makoncepcja rozumienia podstawy programowej proponowana przez twrcw podrcznikw. Naley zaznaczy, epolonici zduszym staem pracy chtniej korzystaj zesprawdzonych konspektw
zaj iporadnikw dla nauczycieli doczanych dopodrcznikw, natomiast osoby zkrtszym dowiadczeniem zawodowym wybieraj raczej gotowe scenariusze proponowane przez wydawnictwa edukacyjne, cho, warto odnotowa, wspieraj si rwnie wasnymi pomysami inarzdziami
dydaktycznymi. Wpraktyce dydaktycznej nieobecne stzw. e-poradniki. Niepokojcym sygnaem
jest to, epolonici nie praktykuj lektury prac naukowych zzakresu metodyki inauk humanistycznych oraz czasopism metodycznych (wykres 6.1). Towduej mierze tumaczy szeroki zakres stosowania gotowej oferty wydawnictw pedagogicznych. Nieznajomo kierunkw rozwoju metodyki,
historii iteorii literatury oraz jzykoznawstwa zpewnoci stanowi barier wformuowaniu wasnych, oryginalnych koncepcji praktyk dydaktycznych.
Naorganizacj pracy nauczycieli marwnie wpyw perspektywa egzaminu gimnazjalnego. Pojawia si pytanie, naile przygotowanie doegzaminu staje si treningiem opartym nawykonywaniu
zada typu egzaminacyjnego, nie za naksztaceniu kompetencji zapisanych wpodstawie programowej. Moe toprowokowa zaniedbywanie wiczenia kompetencji, ktre nie ssprawdzane
podczas egzaminu gimnazjalnego, naprzykad formuowania wypowiedzi ustnej. Jest towany
problem, bo, jak wskazuj wyniki omawianego badania, umiejtnoci komunikacyjne uczniw
sstosunkowo wysokie napodstawowym poziomie, ograniczajcym si dowyraania zdawkowych, krtkich informacji. Modzie majednak problemy zformuowaniem wypowiedzi (wktrej
wymagane jest wykorzystanie wiedzy), zarwno pod ktem stylistycznym, jak iumiejtnoci przytaczania argumentw.
164
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Czynnikiem utrudniajcym zastosowanie pomocy technologicznych podczas lekcji jzyka polskiego jest odczuwana przez nauczycieli presja czasu zwizana zrealizacj programu nauczania. Niektre zadania, jak korzystanie zplatformy edukacyjnej czy projekcja filmu, postrzegane sjako zbyt
czasochonne. Std nawet najlepsze wyposaenie szkoy nie gwarantuje integracji nowych mediw
ztradycyjnym procesem dydaktycznym, jeli nauczyciel nie maopracowanego pomysu iwystarczajcych kompetencji. Naley zwrci uwag, ezakres wykorzystania nowych technologii (jeeli
jest donich dostp wszkole) zaley take odtego, wjakim stopniu nauczyciele soswojeni ztego
typu pomocami, oraz odotwartoci pedagogw napoznawanie nowych rozwiza izdobywanie
nowych dowiadcze. Dlatego te wyposaenie pracowni wsprzt multimedialny nie gwarantuje
waciwego wykorzystania tych urzdze nalekcjach. Niektrzy nauczyciele przyznaj, ekorzystaj
zewskazwek ipomocy uczniw, ktrzy objaniaj zasady obsugi danej pomocy dydaktycznej.
Wane jest, aby nauczyciele ksztatowali praktyki czytelnicze wykorzystujce nowe media, wtym
umiejtnoci wyszukiwania informacji itekstw wSieci oraz oceny rde izasobw internetowych. Zdrugiej strony niezbdne jest wyposaenie uczniw wnarzdzia doanalizy iinterpretacji
takich tekstw kultury jak hiperteksty, poezja cybernetyczna, teksty multimedialne, liberatura itd.
(Rusek,2008).
Istotne wcodziennej pracy dydaktycznej sbiblioteki szkolne, zwaszcza zaopatrzenie ksigozbiorw wlektury szkolne iliteratur pikn dla modziey. Naley podkreli, ezasoby biblioteki szkolnej sjednym znajwaniejszych czynnikw decydujcych owyborze tekstw dopracy nalekcjach.
Uczniowie powinni mie atwy dostp dosownikw iencyklopedii (nauczyciele deklaruj czste
korzystanie przez uczniw ztych narzdzi dydaktycznych), ktre wykorzystywane sdoksztatowania kompetencji wzakresie samodzielnego, krytycznego wyszukiwania iopracowywania informacji. Biblioteki szkolne, jako najbardziej dostpne dla ucznia miejsca zdobywania lektur, powinny
take oferowa ksiki, ktre wykraczaj poza kanon lektur szkolnych, pozwalaj poznawa nowoci
imody czytelnicze oraz rozwija indywidualne zainteresowania.
Wykres 6.2. Jak czsto korzysta Pani/Pan zwymienionych narzdzi dydaktycznych naposzczeglnych lekcjach literackich?
(n=162)
programy radiowe
programy telewizyjne
1%
2%
1%
23%
1%
1%
30%
15%
prezentacje multimedialne 1%
2%
13%
nagrania muzyczne 1%
2%
filmy
3%
70%
65%
40%
3%
39%
49%
20%
31%
48%
13%
3%
3%
27%
66%
19%
odmowa odpowiedzi
2%
2%
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
165
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Wykres 6.3. Jak czsto korzysta Pani/Pan zwymienionych pomocy dydaktycznych naposzczeglnych lekcjach literackich?
(n=162)
telewizor/odtwarzacz DVD/magnetowid 5%
28%
tablica multimedialna 4% 6%
projektor 3%
internet 5%
7%
11%
6%
51%
27%
55%
10%
12%
14%
38%
31%
2%
1%
36%
44%
odmowa odpowiedzi
2%
2%
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
Zastosowane kategorie mechanicznego oraz organicznego porzdku lekcji stanowi autorski pomys zespou badawczego pod kierownictwem Grayny Tomaszewskiej. Przedstawione wyniki opieraj si naanalizie danych zbadania jakociowego, naley zatem zastrzec, eodnosz si tylko doobserwowanych lekcji inie mona naich podstawie wnioskowa
oczstotliwoci prowadzenia lekcji wtaki czy inny sposb. Wydaje si, eanaliza wpywu stosowania mechanicznego czy
organicznego pomysu dydaktycznego naprzebieg lekcji moe stanowi inspiracj dodalszych, pogbionych bada nad
dydaktyk polonistyczn.
57
166
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
36%
32%
30%
30%
29%
29%
26%
24%
22%
22%
16%
13%
zdecydowanie tak
raczej tak
razem
raczej nie
klasa I
klasa II
12%
10%
zdecydowanie nie
klasa III
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
Jak dowiody analizy obserwacji lekcji, wwikszoci przypadkw uczniowie otrzymuj odnauczycieli
wskazwki dopracy ztekstami kultury. Uwagi dotycz kontekstu, wyjanienia poj isymboli, nakierowania nawskazanie najwaniejszych informacji, wskazania uytecznych pomocy dydaktycznych.
167
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
58
168
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
naoddzielnych lekcjach wiedz ojzyku, opisuj zjawiska jzykowe odstron znaczenia iformy, kad nacisk naformy poprawnociowe. Tymczasem zintegrowany model nauczania jzyka skupia si
naumiejtnoci sprawnego mwienia ipisania. Konkretyzuje si wpodporzdkowaniu nauki ojzyku nauczaniu jzyka, wwczas nalekcjach dominuj wiczenia umiejtnoci: mwienia, czytania,
rozumienia tekstu ipisania (Synowiec,2006). Pojawiaj si take propozycje dotyczce stosowania
metod glottodydaktycznych wksztatowaniu kompetencji jzykowych (Noco,2009).
Badani uczniowie dostrzegali rnic pomidzy przebiegiem lekcji powiconych literaturze azajciami dotyczcymi gramatyki (uczniowie zgramatyk utosamiaj ksztacenie jzykowe). Zdeklaracji uczniw wynika, ezagadnienia zwizane zksztaceniem jzykowym wprowadzane szazwyczaj
metod podawcz (prezentowane przez nauczyciela bd odczytywane zpodrcznika), nastpnie
przechodzi si dowicze. Lekcje gramatyki s, ich zdaniem, bardziej schematyczne, ate powicone literaturze bardziej urozmaicone (wykres6.5).
Wykres 6.5. Jak czsto na lekcjach jzyka polskiego wTwojej klasie wykonujecie wymienione czynnoci? (deklaracje
uczniw, n=5475)
zapisujecie notatk
dyktowan przez nauczyciela
47%
26%
22%
14%
13%
12%
12%
12%
7%
6%
5%
34%
41%
24%
26%
26%
18%
16%
20%
24%
19%
13%
32%
24%
33%
23%
14%
15%
15%
22%
30%
22%
45 razy w tygodniu
23 razy w tygodniu
raz w tygodniu
odmowa odpowiedzi
5%
9%
6%
3%
2%
6% 2%
16%
2%
14%
7% 2%
12%
8% 2%
16%
23%
1%
2%
8% 3%
10%
20%
24%
4%
16%
28%
23%
4% 4%
2%
12%
24%
31%
2%
6% 3%
2%
12%
10% 2%
25%
2%
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy
programowej.
169
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Mona przypuszcza, enauczyciele lepiej sobie radz zestosowaniem urozmaiconych strategii dydaktycznych nalekcjach podejmujcych ksztacenie literackie ikulturowe ni ksztacenie jzykowe.
Zgromadzony materia pozwala take stwierdzi, enazdecydowanej wikszoci obserwowanych
lekcji (83%) ksztacone byy kompetencje komunikacyjne uczniw, jednak tylko wjednej czwartej
przypadkw stworzone zostay sytuacje pozwalajce naaktywny udzia uczniw wksztatowaniu
iutrwalaniu kompetencji zwizanych zewiadomoci jzykow. Jest toistotna informacja, wyniki
DKG pokazay bowiem, euczniowie maj problemy zopanowaniem zagadnie jzykowych. Wraporcie czytamy: Najsabiej wypady zadania, wktrych [uczniowie] mieli si wykaza wiadomoci
jzykow (ktra maszerszy zakres ni sama wiedza gramatyczna), zwaszcza podj refleksj nad
funkcj wykorzystywanych wtekcie form jzykowych. Szczeglnie le wygldaj praktyczne umiejtnoci uczniw wtym zakresie, nacowskazuj budzce duy niepokj wyniki oceny rozprawki:
ponad 88% uczniw nie potrafi zachowa poprawnoci jzykowej, 79% le sobie radzi zinterpunkcj, a50% popenia bdy ortograficzne (DKG: 44).
Inn wan dla dydaktyki polonistycznej kwesti jest to, enauczyciele nacodzie dyktuj uczniom
notatki (wykres 6.5). Nawet wtrzecich klasach jest topowszechna praktyka. Taki sposb porzdkowania informacji nie sprzyja aktywizacji ucznia, rozwijaniu umiejtnoci formuowania wypowiedzi
iinterpretacji poznawanych treci isensw, apropaguje bierno iosabia samodzielno mylenia.
Warto tudoda, edyktowanie notatek okazao si czst praktyk wklasach, wktrych wyniki
wprzeprowadzonym wtrakcie badania tecie byy najnisze.
Jakkolwiek zapis notatki dyktowanej przez nauczyciela moe by efektem finalnym lekcji powiconej
naprzykad dyskusji onieliterackim tekcie kultury, totrzeba podkreli, ejeli 48% uczniw
deklaruje zapisywanie gotowej notatki 45 razy wtygodniu, totylko 12% ztczstotliwoci tworzy
notatk samodzielnie. Sytuacja wydaje si bardziej niepokojca, jeli wemie si pod uwag to,
ewtym samym czasie zaledwie 6% gimnazjalistw redaguje samodzielnie inne teksty, 5% za samodzielnie poszukuje informacji wmateriaach rdowych59. Jest totake wany sygna, ecopity
gimnazjalista nie wiczy kreatywnej pracy nalekcjach jzyka polskiego.
Zrnicowane umiejtnoci uczniw iich specjalne potrzeby edukacyjne wymagaj odnauczyciela indywidualizacji pracy dydaktycznej. Nauczyciele wwikszoci przypadkw, cowynika zobserwacji lekcji, dostosowuj tempo zaj doindywidualnych moliwoci gimnazjalistw. Polonici
kontroluj prac uczniw nalekcji, upewniaj si, czy mog wyda kolejne polecenie, wprzypadku
dziaa wgrupach oczekuj, a wszystkie zespoy skocz wyznaczone zadania. Uwagi uczniw
opotrzebie wyduenia czasu nawykonanie danego zadania nie pozostaj bez odpowiedzi. Obserwacje te wduej mierze szgodne zdanymi zewaluacji zewntrznych, gdzie uczniowie szk
gimnazjalnych iponadgimnazjalnych potwierdzali, ezajcia, wktrych uczestniczyli, byy dostosowane doich potrzeb (Jewdokimow,2013). Trzeba podkreli, etempo pracy nalekcji jest wwikszym stopniu dostosowane domoliwoci uczniw sabszych, nauczyciele czsto nie uwzgldniaj
potrzeb uczniw zdolnych, ktrzy oczekuj nadodatkowe polecenia poszybkim wykonaniu podstawowych zada.
Warto wtym miejscu wspomnie opracy wgrupach, ktra sprzyja ksztatowaniu uczniowskich
umiejtnoci komunikacyjnych, zdolnoci dowsppracy, odpowiedzialnoci, atake aktywizacji
uczniw biernych czy stymulacji dodatkowych motywacji dowspdziaania. Jest ona, niestety, jak
wykazay toprzeprowadzone obserwacje lekcji, najrzadziej stosowanym sposobem organizacji zaj
nalekcjach jzyka polskiego (wykres 6.6). Powszechna jest praca zca klas oraz wdrugiej kolejnoci indywidualna praca ucznia nalekcji. Wie si totake zniewykorzystywaniem przez nauczycieli
metody projektw (jedna trzecia nauczycieli zduszym staem nigdy nie wczya uczniw wprojekt edukacyjny). Jest tozjawisko niepokojce; praca wgrupach, wtym wsplna praca wprojektach,
ksztatuje szeroki wachlarz kompetencji, moe by take skutecznym sposobem nastymulowanie
uczniw, ktrzy unikaj angaowaniasi wprac nalekcji.
Odyktowaniu, ktre [] nadal szerzy si wszkoach, ograniczajc samodzielno uczniw, pisa Konarzewski (Reforma
owiaty,2004: 65).
59
170
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Wykres 6.6. Jakie formy pracy zastosowa nauczyciel podczas lekcji? (wyniki obserwacji lekcji, n=151)
94%
94%
92%
88%
68%
68%
64%
57%
29%
24%
24%
18%
klasa I
klasa II
praca z ca klas (zbiorowa)
klasa III
praca w grupach
razem
praca indywidualna
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
6.4.2.
Metody dydaktyczne
Klasyfikacji metod dydaktycznych towarzyszy niejednorodno zwizana zich nazewnictwem ipojemnoci znaczeniow. Przyjto ugruntowane wliteraturze rozumienie analizowanych metod
(zob. np.Nawroczyski, 1961; Nagajowa, 1980; Chrzstowska, 1987; Uryga, 1996; Bortnowski,2005).
Wprzeprowadzonym badaniu analizie poddano stosowanie nastpujcych metod dydaktycznych
obecnych nalekcjach jzyka polskiego: metody podajce (wykad, instrukta, opis), metod poszukujc (heureza), metody problemowe iaktywizujce (wtym rne odmiany dyskusji, sd literacki,
metody impresyjne) oraz inne metody wspomagajce prac analityczno-interpretacyjn.
Dziki wywiadom znauczycielami oraz obserwacjom lekcji jzyka polskiego wiadomo, enajczciej
stosowan metod dydaktyczn jest metoda poszukujca (heureza). Stosowanie tej metody zadeklarowao trzy czwarte ankietowanych nauczycieli, czciej wmodszych klasach gimnazjalnych. Warto jednak zaznaczy, ena108 obserwowanych lekcji, podczas ktrych nauczyciele wykorzystywali
metod poszukujc, tylko w8przypadkach wystpowaa ona pojedynczo. Najczciej wspwystpowaa zmetod podajc iproblemow. Obserwatorzy pozytywnie ocenili wykorzystanie heurezy wrealizacji takich celw jak przypominanie treci zpoprzednich lekcji ilat nauki, formuowanie wnioskw ipodsumowa, analiza iinterpretacja tekstw kultury. Obserwacje lekcji potwierdziy,
estosowanie metody poszukujcej wymaga rzetelnego przemylenia treci stawianych pyta tak,
aby nie zamyka moliwych odpowiedzi uczniw imobilizowa dopracy ca klas. Drugie pod
wzgldem czstotliwoci wykorzystania smetody podajce, najczciej wykorzystywane wklasach
pierwszych, wystpujce, podobnie jak heureza, zinnymi metodami, przede wszystkim zmetod
poszukujc iproblemow (na79 lekcji, podczas ktrych wykorzystywano metody podajce, tylko
w5przypadkach wystpoway one pojedynczo). Badania ankietowe dowiody, emetod podajc
stosuje ponad poowa nauczycieli. Suy ona niewtpliwie porzdkowaniu toku lekcji oraz wprowadzaniu kontekstw historycznych ikulturowych, niemniej, jak wykazay obserwacje lekcji, warunkiem
skutecznoci stosowania metody podajcej jest korzystanie zniej wodpowiednich proporcjach.
Niespena poowa nauczycieli wykorzystuje metody problemowe, sytuujce ucznia wroli badacza.
Take te metody najczciej czone szinnymi (podajc, poszukujc oraz impresyjn). Poddane
obserwacji lekcje dowiody, emetody problemowe inspiruj uczniw dosamodzielnego mylenia,
171
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
wicz umiejtno argumentowania, zachcaj dowyraania opinii, angauj dopogbionej pracy ztekstem. Stosowanie metody poszukujcej nie zawsze jest skuteczne wprzypadku uczniw
osigajcych gorsze wyniki. Wsabszych klasach zatem najbardziej widoczna jest konieczno
czenia stosowanych metod dydaktycznych idostosowywania ich domoliwoci ikompetencji
modziey.
Niezbyt popularnymi metodami okazay si metody aktywizujce (takie jak: mapa mentalna, metaplan, burza mzgw, drzewko decyzyjne, metoda projektu, kapelusze mylowe, happening, drama
iinne) oraz rne formy dyskusji (decyduje si nanie niespena jednapita nauczycieli). Podobnie rzecz si maztakimi metodami wspomagajcymi prac analityczno-interpretacyjn jak hipoteza interpretacyjna, metoda swkluczy czy przekad intersemiotyczny (stosuje jenieco ponad
jednapita badanych polonistw). Najrzadziej wybieran przez nauczycieli metod jest sd literacki,
rzadko stosowana jest te drama, natomiast nieco wiksz popularnoci cieszy si hipoteza interpretacyjna, nastpnie rne formy zabawy ztekstem literackim. Metody aktywizujce nawikszoci
obserwowanych lekcji wystpoway zinnymi (na40 lekcji, podczas ktrych wykorzystano metody
aktywizujce, tylko w1przypadku nie zastosowano innych metod dydaktycznych, takich jak heureza, metoda podajca iproblemowa). Naley take zaznaczy, emetody aktywizujce chtniej
stosuj nauczyciele zkrtszym staem pracy. Niska frekwencja metod aktywizujcych nalekcjach
jzyka polskiego moe wynika ztego, epolonici nie s wiadomi korzyci pyncych zich wykorzystania. Znajduje topotwierdzenie wewnioskach zanaliz ewaluacji zewntrznych, zktrych
wynika, enauczyciele maj trudnoci wdefiniowaniu stosowanych metod, przede wszystkim aktywizujcych (Swat-Pawlicka, Pawlicki,2012).
Warto wspomnie, emimo niskiego odsetka nauczycieli wykorzystujcych metody aktywizujce,
sone najchtniej stosowane donauczania samodzielnoci interpretacyjnej. Jest tootyle istotne,
eumiejtno interpretowania literackich inieliterackich tekstw kultury jest jedn zkluczowych
kompetencji, ktra winna by ksztacona nalekcjach jzyka polskiego. Wyniki midzynarodowego
badania PISA z2006 i2009roku oraz wyniki badania DKG z2012roku pokazay, ewpolskiej szkole
mao skutecznie ksztacone sumiejtnoci zoone (zadania wymagajce wykonania kilku powizanych zesob operacji oraz samodzielnoci mylenia isprawnoci wrozwizywaniu problemw
niestandardowych). Wyniki badania PISA przeprowadzonego w2012roku ujawniy wzrost umiejtnoci czytania iinterpretacji wrd polskich uczniw. Wynik osignity przez polsk modzie
wroku 2012 jest najlepszy odpocztku prowadzenia badania isugeruje, esystematycznie maleje
liczba modych ludzi zagroonych wykluczeniem spoecznym zpowodu braku kompetencji wzakresie czytania. Niemniej rezultaty ostatniej edycji badania dowiody, epolscy uczniowie dobrze
sobie radz zwyszukiwaniem informacji, refleksj iocen, natomiast wci maj problemy zinterpretacj tekstu60.
Nauczyciele maj wiadomo skutecznoci metod aktywizujcych wksztatowaniu samodzielnego
mylenia, atake umiejtnoci komunikacji iwsppracy zgrup. Wopinii badanych nauczycieli
skuteczno metod zaley jednak odkonkretnego zespou klasowego oraz sytuacji dydaktycznej,
akluczem dosukcesu jest ich zamienne stosowanie, rnicowanie, cosprawia, euczniowie si
nie nudz ikada lekcja wyglda inaczej. Jest tozbiene zocen Stanisawa Bortnowskiego, ktry
nowoczesno dydaktyki polonistycznej widzi wrealizacji czterech strategii wskazanych przez Wincentego Okonia (podawania, badania, dziaania iprzeywania), jak rwnie wpodozmianie metod
isumowaniu dowiadcze. Badacz odnosi si negatywnie doograniczania rozwoju samodzielnoci uczniw przez przekazywanie gotowych informacji,tpienie zdania uczniw, dyktowanie
isprowadzanie lekcji dowykonywania wicze zpodrcznika (Bortnowski,2011). Warto pamita,
eotwarty styl prowadzenia zaj sprzyja uzyskiwaniu przez uczniw wyszych wynikw zpolonistycznej czci egzaminu gimnazjalnego (Dolata iin.,2013; Koniewski,2013).
60
172
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
63%
zasoby biblioteczne
27%
27%
26%
44%
10%
9%
8%
40%
8%
39%
preferencje uczniw
7%
wybory uczniw
6%
duy
redni
17%
37%
7%
7%
31%
29%
52%
12%
26%
14%
23%
trudno powiedzie
6% 2%
6%
6%
33%
44%
bardzo may
2%
4% 2%
10%
27%
15%
1%
2% 2%
14%
33%
2%
1%
8% 2%
15%
40%
35%
1% 2%
2%
1%
3% 2%
19%
48%
may
6%
10%
50%
11%
bardzo duy
18%
60%
1%
3% 2%
31%
1%
5%
2% 2%
5%
6%
12%
5%
2%
1%
2%
odmowa odpowiedzi
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
173
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Nauczyciele uznaj zawystarczajc list lektur obowizkowych inieobowizkowych zaproponowan wpodstawie programowej. Dopracy nalekcjach, jak twierdz, najczciej wybieraj te lektury,
ktre snajblisze problemom nastolatkw. Czciej jednak decyduj si nawybr utworu zkanonu dzie literackich ni znowoci ksigarskich. Podstawowym czynnikiem wwyborze lektur nieobowizkowych jest obecno pozycji wpodstawie programowej, nastpnie: moliwo realizacji
celw wychowawczych, przynaleno dziea dokanonu arcydzie, aktualno poruszanej tematyki,
dostpno wbibliotece szkolnej iuwzgldnienie lektury wrealizowanym programie nauczania.
Deklarowali, eomawiaj zuczniami wybran pozycj zzakresu literatury modzieowej. Uczniowie
maj wpyw nawybr takiej lektury, jednak zanim nauczyciel zaakceptuje jej wybr, musi zapozna si zjej treci, aby upewni si, czy jest topozycja wartociowa, czy nie zawiera niewskazanego przekazu. Towana informacja, szczeglnie wkontekcie potrzeby motywowania uczniw
dosignicia poksik (zob. podrozdzia: Sukcesy itrudnoci wcodziennej pracy nauczycieli jzyka
polskiego).
Wrd nieliterackich tekstw kultury najbardziej powszechne nalekcjach jzyka polskiego sdziea
sztuki zobszaru malarstwa, grafiki irysunku, najczciej te zamieszczane wpodrcznikach szkolnych. Przedstawienia wizualne stanowi zazwyczaj kontekst doomawianego tekstu literackiego,
su osadzeniu tekstu wrzeczywistoci historycznej ikulturowej. Jednym znajchtniej wprowadzanych przez nauczycieli tekstw kultury sfilmy, zarwno ekranizacje lektur szkolnych, jak ifilmy dokumentalne oraz wspczesne produkcje kinowe. Polonici deklaruj, euczniowie chtnie
uczestnicz wlekcjach powiconych filmom, poniewa zawarte wnich treci stanowi wany
punkt odniesienia dla problemw modych ludzi. Jzyk filmu jest atrakcyjny dla wraliwoci masowego odbiorcy, dlatego moe pomc wmotywowaniu uczniw dosigania politeratur, jednoczenie uatwia odbir iinterpretacj tekstw literackich (Bobiski,2011). Znacznie rzadziej
pojawiaj si utwory muzyczne, ktre stanowi raczej uatrakcyjnienie lekcji ni przedmiot analizy
iinterpretacji. Donajrzadziej omawianych nalekcjach jzyka polskiego nale teksty kultury popularnej: programy rozrywkowe iseriale telewizyjne, komiksy, powieci popularne itp., ale te programy informacyjne. Jest toinformacja szczeglnie niepokojca, zwaywszy nato, emodzi ludzie
maj stay dostp dokultury popularnej isjej licznymi odbiorcami. Niepodejmowanie prb analizy
iinterpretacji tego typu przekazw wszkole, atym samym niewyposaenie uczniw wnarzdzia
suce ich rozumieniu iwartociowaniu, sprawia, emog by odbierane bezkrytycznie (Myrdzik,
Latoch-Zieliska 2006; azarska2008). Brak analizy przekazw informacyjnych itekstw kultury dostpnych dziki nowym mediom rodzi niebezpieczestwo niewypracowania umiejtnoci odrniania faktw odopinii, acozatym idzie, naraa modzie nauleganie procesom manipulacyjnym.
Omawiany problem wie si ztym, ewwyborze innych ni literackie teksty kultury nauczyciele
wniskim stopniu kieruj si wyborami ipreferencjami uczniw, stawiajc ponad nie, podobnie jak
wprzypadku lektur nieogwiazdkowanych, wymagania podstawy programowej, przynaleno tekstu dokanonu czy dostrzeone wdziele wartoci wychowawcze (wykres 6.7).
Naley zaznaczy, enauczyciele doceniaj wag umiejtnoci wyszukiwania informacji iweryfikacji
wiarygodnoci rde. Blisko cotrzeci nauczyciel (30%) powica ksztaceniu tych umiejtnoci pi
lub wicej lekcji wroku. Kolejne 40% polonistw organizuje trzy lub cztery takie lekcje wroku szkolnym. Ponadto coczwarty nauczyciel conajmniej pi razy wciguroku przeprowadza zuczniami
zajcia ksztacce umiejtno wyszukiwania iweryfikacji rde informacji wInternecie. Kolejne
31% przeprowadza troje lub czworo takich zaj wroku. Prezentowane wyniki wskazuj, ewpewnym stopniu nauczyciele maj wiadomo wagi ksztacenia kompetencji zwizanych zrozwojem
nowych technologii, przede wszystkim uwiadamiania modym ludziom, jaki wpyw elektroniczne
rda informacji wywieraj nakreowanie ipostrzeganie rzeczywistoci. Jest tojednak obszar dziaa dydaktycznych, ktry powinien by czciej obecny wcodziennej pracy nalekcji.
174
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
82%
rozmawiam z uczniami
w trakcie zaj pozalekcyjnych
76%
60%
59%
36%
6%
6%
1%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
175
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
komunikowania wasnych odczu iemocji, dowiadcze czytelniczych oraz odwoywanie si doposiadanej wiedzy pozaprzedmiotowej61.
Podstawowym czynnikiem wkomunikacji nauczyciela zuczniami jest take czstotliwo isposb
przekazywania informacji zwrotnej oosigniciach ipostpach ucznia. Jak wynika zwywiadw
znauczycielami, zdecydowanie najpopularniejsz form informowania uczniw opostpach wnauce jest rozmowa przeprowadzona wtrakcie lekcji lub podczas zaj pozalekcyjnych (wykres6.8).
Warto odnotowa, erzadkie sformy dialogu zuczniami drog elektroniczn.
wiadectwem udanej komunikacji nauczyciela zjego podopiecznymi spozytywne relacje midzy
uczniami inauczycielem. Takie nastroje zaobserwowano nawielu lekcjach, cotake potwierdzaj
deklaracje gimnazjalistw (wykres 6.9). Zgodnie zopiniami uczniw nalekcjach jzyka polskiego
dominuje dobra atmosfera, szacunek oraz wzajemna sympatia.
Uczniowie podkrelaj, enauczyciele maj donich pozytywny stosunek deklaruj, epolonici
tozreguy osoby mie, sympatyczne izawsze gotowe dopomocy. Wikszo pedagogw do dobrze radzi sobie zklas. Nauczycieli lepiej oceniali ci uczniowie, ktrych wyniki wnauce snajlepsze
83% znich uznao polonistw zamiych, sympatycznych izawsze gotowych dopomocy.
Wykres 6.9. Naile te stwierdzenia opisuj Twoje lekcje jzyka polskiego? (deklaracje uczniw, n=5475)
20%
19%
zdecydowanie tak
16%
16%
tak
21%
49%
21%
49%
43%
25%
28%
28%
nie
6% 4%
8%
9%
3%
6%
22%
zdecydowanie nie
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy
programowej.
Nauczyciele czsto nie potrafi zmobilizowa sabszych uczniw donauki. Grupa uczniw niewierzcych wewasne siy, biernych nalekcji stanowi wyzwanie dla pedagogw, ktrzy winni pracowa nad sposobami ich zaktywizowania izmotywowania dopracy. Naley jednak zaznaczy,
eprawie wszyscy polonici podejmuj dodatkow indywidualn prac zuczniami majcymi
trudnoci wnauce (cho wopinii copitego ucznia, ktry osign najsabsze wyniki wtecie,
nauczyciel jzyka polskiego jest wstosunku doniego mao wymagajcy). Indywidualizacja nauczania polega nawsppracy zpedagogiem lub psychologiem szkolnym iprowadzeniu zaj
wyrwnawczych. Nacodzie nauczyciele staraj si dostosowywa wymagania domoliwoci
ucznia, nagradza drobne sukcesy wnauce, wspiera wodrabianiu prac domowych. Niestety,
zaobserwowano take, euczniowie zdolni nie znajduj wsparcia iszans nadodatkowy rozwj
posiadanych talentw.
Wie si tozpostulowan przez badaczy (m.in. Chrzstowsk, Bortnowskiego, Kurczaba) potrzeb integracji midzyprzedmiotowej opartej nadydaktyce polonistycznej skorelowanej zinnymi przedmiotami, jakkolwiek, nacowskazyway badania Konarzewskiego, zdania ekspertw wtej kwestii spodzielone (Konarzewski, Reforma owiaty,2004; Malicka,2012).
61
176
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
24%
14%
10%
9%
sprawdziany podsumowujce 2%
4%
omwiony dzia
prace klasowe 2%
3%
24%
25%
2%
7%
2%
6%
recytacje 2%
3%
17%
12%
40%
17%
25%
32%
47%
20%
45 razy w tygodniu
23 razy w tygodniu
raz w tygodniu
2%
5%
3%
14%
37%
59%
5%
13%
14%
60%
9%
8%
42%
29%
9%
5% 3%
31%
26%
11%
13%
18%
26%
10%
projekty 2%
5%
(praca samodzielna lub w grupach)
20%
24%
20%
18%
8%
4%
dyktanda
26%
17%
odpowiedzi ustne
kartkwki
33%
21%
3%
24%
2%
30%
21%
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy
programowej.
Zgodnie zdeklaracjami uczniw najczstsz form sprawdzenia umiejtnoci jest polecenie wykonania gotowego zadania zpodrcznika (niemal jednapita uczniw zadeklarowaa, e45
razy wtygodniu otrzymuje polecenie wykonania tego typu zada) oraz praca domowa oparta
177
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
Efekty pracy nauczycielskiej mona ocenia nie tylko wedug postpw edukacyjnych ich podopiecznych miar sukcesu stake opinie uczniowskie. Wocenie gimnazjalistw nauczyciele jzyka polskiego toosoby pasjonujce si literatur pikn, mie ipomocne nacodzie. Wikszo polonistw
to, wedug badanej modziey, osoby sprawiedliwe ipotrafice poradzi sobie zklas (wykres 6.11).
Wykres 6.11. Zaznacz wtabeli, ktra zcech pasuje bd nie pasuje doTwojego nauczyciela jzyka polskiego. (n=5475)
miy/ sympatyczny
36%
pasjonuje si literatur
34%
32%
32%
30%
30%
sprawiedliwy
29%
37%
43%
7%
16%
raczej tak
17%
4%
18%
17%
raczej nie
4%
5%
28%
12%
35%
3%
18%
5%
40%
5%
16%
7%
43%
2%
16%
5%
39%
5%
16%
7%
43%
31%
15%
3%
38%
20%
zdecydowanie tak
6%
9%
27%
5%
zdecydowanie nie
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
Wykres 6.12. Wjakim stopniu ponisze elementy procesu dydaktycznego sprawiaj Pani/Panu trudno nalekcjach jzyka polskiego? (n=162)
motywowanie uczniw
do czytania lektur i innych ksiek
24%
37%
19%
rozwijanie kompetencji
jzykowych uczniw
7%
przygotowanie uczniw
do kocowych egzaminw gimnazjalnych
6%
38%
bardzo duym
1%
5%
duym
10%
52%
37%
19%
13%
28%
28%
maym
9%
45%
bardzo maym
4%
4%
47%
17%
rednim
5%
34%
29%
27%
2%
2%
2%
3%
3%
6%
5%
15%
1%
trudno powiedzie
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy programowej.
179
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
omawianych doanalizy tekstw kultury. Warto wcza wcodzienn dydaktyk teksty traktujce oproblemach dorastajcej modziey, takich jak labilno emocjonalna zwizana rwnie zrozwojem sfery
seksualnoci, potrzeba integracji zgrup rwienicz, kopoty zdefiniowaniem autorytetw. Tymczasem wyniki badania pokazuj, enauczyciele unikaj poruszania tematw zwizanych zokresem dojrzewania, erotyk, ale take nierwnym traktowaniem kobiet imczyzn, staroci, mierci itd.
Wykres 6.13. Prosz odpowiedzie, wjakim stopniu (wkontekcie Pani/Pana zaj) ponisze stwierdzenia charakteryzuj badan klas? (n=308)
klasa jest aktywna nalekcjach
jzyka polskiego
uczniowie chtnie bior udzia
wdyskusjach
9%
47%
7%
35%
11%
23%
17%
20%
18%
29%
5% 3%
6% 5%
7% 3%
30%
20%
73%
nie
5% 4%
51%
38%
35%
8% 3%
34%
32%
tak
36%
43%
zdecydowanie tak
11%
38%
25%
zdecydowanie nie
1%
5%
1%
47%
30%
16%
26%
26%
15%
26%
26%
26%
2%
31%
17%
2% 10%
14%
3%
trudno powiedzie
rdo: Opracowanie wasne na podstawie wynikw badania Dydaktyka literatury ijzyka polskiego w gimnazjum wwietle nowej podstawy
programowej.
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
pozwalaj osiga cele oparte naprocesie samodzielnego zdobywania wiedzy przez uczniw
iwzbudzania wnich ciekawoci wiata. Polonici widz siebie wroli przewodnikw, mistrzw, partnerw wspierajcych ucznia wwielopaszczyznowym rozwoju. Naley jednak podkreli, eopisane postawy iprofile zawodowe dotycz przede wszystkim nauczycieli gimnazjum. Jakkolwiek
prezentowane cechy dobrego nauczyciela odnosz si dopedagogw zewszystkich etapw
ksztacenia.
Stanowisko nauczycieli jest zbiene zopiniami badaczy problemu, podkrelajcymi, ewiele cech,
ktre winien posiada nauczycielpolonista, macharakter ponadczasowy, ugruntowany wtradycji edukacyjnej, nietraccy swej wanoci mimo zachodzcych przemian. Doobiektywnych cech
specjalnoci zalicza si znajomo literatury rodzimej iobcej wraz zorientacj wstanie bada,
wtajemniczenie wproblematyk zwizan zeskutecznoci komunikacyjn, poprawnoci jzykow, uczestnictwo wyciu kulturalnym, umiejtno wzbudzania wuczniach takzwanych wyszych potrzeb izainteresowa, pozytywne wpywanie naich umysy iuczucia. Polonista musi
take wzbogaca swj warsztat wraz zdostosowywaniem si szkoy dowyzwa wspczesnoci
(Kowalikowa,2006)62.
Dobre praktyki polonistyczne wobszarach dydaktyki szczegowej wynikaj zobserwacji lekcji
izwywiadw znauczycielami. Kluczowe jest ksztacenie umiejtnoci ikompetencji, anie tylko
przekazywanie suchej, niesfunkcjonalizowanej wiedzy. Dobry nauczyciel dba orozwijanie uczniowskich umiejtnoci tworzenia wypowiedzi, jednoczenie funkcjonalizuje wiedz ojzyku. Wana jest
umiejtno doboru iwaciwego stosowania metod dydaktycznych. Najbardziej efektywni sci
nauczyciele, ktrzy potrafi elastycznie dostosowywa metody docelu icharakteru ksztatowanej
umiejtnoci, tematu lekcji, omawianego tekstu kultury, osobistych predyspozycji pedagoga oraz
moliwoci ikompetencji uczniowskich. Wklasach, ktre womawianym badaniu uzyskay najwysze wyniki, stosuje si rne metody dydaktyczne, najczciej wuzasadnionym specyfik lekcji poczeniu. Su one jednak naog uruchomieniu pogbionego rozumienia sensu tekstu, rozbudzeniu uczniowskiej aktywnoci isamodzielnoci interpretacyjnej. Mamy tute doczynienia zwyjciem
poza reguy interpretacji strukturalnej, sprowadzane dopoziomu rozpoznania podstawowych elementw tekstu. Obserwacje lekcji pozwoliy nawskazanie przykadowych wizek metod dydaktycznych, ktre przekadaj si naosiganie dobrych efektw dydaktycznych:
praca wgrupach oparta narozmowie zwykorzystaniem hipotezy interpretacyjnej ielementw
metody podajcej;
heureza imetoda problemowa, uruchamiajce poczenie strukturalnej ihermeneutycznej
strategii czytania tekstu, owocujce uczniowsk aktywnoci iprawdziw pasj interpretacyjn
uczniw;
heureza, wspomagana dyskusj, zwykorzystaniem burzy mzgw imapy mentalnej;
metoda problemowa, poczona zdyskusj bd heurez ielementami dyskusji;
heureza, metoda problemowa poczona zwykadem (wformie prezentacji multimedialnej)
iprb zastosowania strategii intertekstualnej.
Przytoczone przykady odnosz si dokonkretnych zaobserwowanych lekcji inie stanowi, rzecz
jasna, wykadni stosowania metod dydaktycznych, ich prezentacja wniniejszym artykule pozwala jednak napokazanie efektywnoci przemylanej strategii dydaktycznej opartej naczeniu form
pracy imetod dydaktycznych. Tak rozumiane dziaanie winno zpewnoci budowa wizerunek nauczyciela jzyka polskiego.
Cenne jest take pobudzenie zaangaowania wlekcj obu podmiotw: ucznia inauczyciela. Wana
jest umiejtno motywowania uczniw dowasnych poszukiwa, twrczego odczytywania tekstw kultury, podejmowania czynnoci wykorzystujcych inwencj ikreatywno uczniw, chci
Warto zauway, ekompetencje nauczyciela polonisty stay si przedmiotem refleksji uczestnikw Oglnopolskiej
Interdyscyplinarnej Konferencji Naukowej Kompetencje nauczyciela polonisty wewspczesnej szkole wWarszawie w2006r.
oraz IKongresu Dydaktyki Polonistycznej wKrakowie w2013r.
62
182
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
63
64
183
6. Nauczyciele
jzykapolskiego
184
7. Nauczyciele matematyki
7.1. Wprowadzenie
Autorki:
Monika Czajkowska
Margaryta Orzechowska
Matematyka jest jednym zprzedmiotw stanowicych fundament wyksztacenia czowieka, nauczanym odIklasy szkoy podstawowej, anawet odprzedszkola, a poklas maturaln. Treci matematyczne znajduj si wprogramach ksztacenia nawielu kierunkach studiw wyszych. Cho
istnieje wiele pogldw iopinii natemat tego, coszkolna edukacja matematyczna powinna zapewni (idlaczego), wszystkie te pogldy czy leca uich podstaw wiara, edobre wyksztacenie wzakresie matematyki przynosi korzyci zarwno jednostkom, jak iich caym spoeczestwom. Korzyci
te obejmuj pewne wsplne wartoci, naprzykadwzmocnienie pozycji spoecznej jednostki, nabycie umiejtnoci logicznego mylenia umoliwiajcej podejmowanie susznych yciowych decyzji,
krytycyzmu wmyleniu, precyzyjnoci wypowiedzi itp. (eromska,2013, 910). Jednoczenie matematyka uwaana jest za jeden ztrudniejszych przedmiotw uczenia si inauczania,midzyinnymi zewzgldu naabstrakcyjno poj matematycznych, jej dedukcyjny charakter czy specyficzny
jzyk. Odlat otwarte spytania onajbardziej efektywny sposb nauczania tego przedmiotu oraz
oto, jakie kompetencje powinien mie dobry nauczyciel matematyki, atake jakie powinno by
przygotowanie modych ludzi dowykonywania tego zawodu, zwaszcza wkontekcie zachodzcych przemian technologicznych, spoecznych, kulturowych czy ekonomicznych.
Naszkicowany wtym rozdziale portret nauczyciela matematyki oraz obraz jego pracy powsta
napodstawie trzech bada prowadzonych przez Pracowni Matematyki wInstytucie Bada Edukacyjnych: Szkoa samodzielnego mylenia, Nauczanie matematyki wgimnazjum, Badanie potrzeb nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej imatematyki wzakresie rozwoju zawodowego65 oraz dostpnych
autorkom raportu publikacji dotyczcych omawianego zagadnienia.
65
185
7. Nauczyciele
matematyki
rodki dydaktyczne
Najczciej stosowanymi rodkami dydaktycznymi wykorzystywanymi przez nauczycieli matematyki, bez wzgldu naetap edukacyjny, naktrym nauczaj, jest kreda, tablica, podrcznik, kserokopie
zada oraz karty pracy. Znajduje topotwierdzenie zarwno wwypowiedziach nauczycieli iuczniw,
jak iobserwacjach lekcji. Naprzykad wwywiadach prowadzonych wramach Badania potrzeb nauczycieli napytanie: Jakie pomoce dydaktyczne irodki technologii informacyjnej wykorzystuje Pani/
Pan nalekcjach matematyki wgimnazjum? czsto pojawiay si odpowiedzi typu: Namatematyce
tonie majak kreda itablica. Toznaczy teraz ju pisaki itablica,Kreda itablica przede wszystkim.
Ipodrcznik ucznia, bokady ucze mapodrcznik.
Przewaajca wikszo nauczycieli matematyki (ponad 82%) ma rne podrczniki izbiory zada
(wtym kierowane douczniw uzdolnionych) iwswojej pracy wykorzystuje znajdujce si wnich
zadania. Nauczyciele sprzekonani, ete ksiki sjednymi znajlepszych rodkw dydaktycznych,
186
7. Nauczyciele
matematyki
poniewa znajduj si wnich zarwno zadania, ktre doskonal drobne, szczegowe umiejtnoci
(np.sprawnoci rachunkowe), jak izadania rozwijajce umiejtnoci zoone.
Oprcz stale stosowanych podrcznikw izbiorw zada, nauczyciele matematyki chtnie korzystaj zinnych rodkw dydaktycznych, przy realizacji rnych, konkretnych tematw. Wrd nich
znajduj si modele bry. Ponad 94% nauczycieli szk podstawowych igimnazjw uczestniczcych
wbadaniu Szkoa samodzielnego mylenia zadeklarowao, emajenawyposaeniu swojej pracowni
ichtnie znich korzysta przy omawianiu zagadnie geometrii przestrzennej. Niektre modele zakupiono, jednak wikszo znich zostaa wykonana samodzielnie przez uczniw.
Nauczyciele matematyki wgimnazjum iwszkole podstawowej czsto wykorzystuj rwnie teksty
uytkowe (ulotki, reklamy, instrukcje itp.), naprzykad przy realizacji zagadnie zwizanych zprocentami czy statystyk opisow. Mniej chtnie korzystaj znich nauczyciele licew.
7.2.3.
Nowe technologie
Wostatnich latach wzwizku zszybkim rozwojem technologii informacyjnej panuje przekonanie,
enauczyciele powinni wykorzystywa nowoczesne technologie podczas zaj. Jednak badania
pokazuj, emimo tej presji nauczyciele matematyki do rzadko stosuj pomoce multimedialne
(komputery, Internet, rzutniki, tablice interaktywne). Sconajmniej trzy powody takiej sytuacji.
Popierwsze wynika towduej mierze zniedostatecznego wyposaenia szkoy wurzdzenia multimedialne. Nawykresie 7.1 zestawiono odpowiedzi nauczycieli uczestniczcych wBadaniu potrzeb
nauczycieli napytanie dotyczce wyposaenia pracowni wrodki multimedialne.
Wykres 7.1. Wyposaenie pracowni szk podstawowych igimnazjum wrodki multimedialne (napodstawie deklaracji
nauczycieli).
20%
tablica interaktywna
41%
rzutnik multimedialny
48%
dostp do internetu
53%
komputer
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
rdo: Opracowanie wasne napodstawie wynikw Badania potrzeb nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej imatematyki wzakresie rozwoju zawodowego pilota.
Nie dziwi wic fakt, ezprogramw komputerowych dorozwizywania zada matematycznych korzysta cotrzeci nauczyciel matematyki wszkole podstawowej, coczwarty wgimnazjum izaledwie
copity wliceum, technikum iszkole zawodowej. Wrd najczciej wykorzystywanych programw
jest Excel. Relatywnie czsto wykorzystywane stake programy dorysowania wykresw funkcji
(np.wykresy, wykresy online czy WinPlot). Zdecydowanie rzadziej wykorzystywane sprogramy
GeoGebra iCabri, atylko niewielki odsetek nauczycieli korzysta zprogramu C.a.R.
Nauczyciele matematyki czasami wykorzystuj naswoich lekcjach Internet. Korzystanie ztych zasobw naniektrych lekcjach deklaruje cotrzeci nauczyciel, przy czym najczciej wykorzystuj go
nauczyciele wszkoach podstawowych (40%), anajrzadziej wliceach oglnoksztaccych (30%).
Stosunkowo rzadko nauczyciele wykorzystuj pyty CD doczane dopodrcznikw (22%). Najczciej robi tonauczyciele gimnazjw (29%) iszk podstawowych (28%), anajrzadziej zasadniczych
szk zawodowych (11%).
187
7. Nauczyciele
matematyki
Kolejnym powodem, dla ktrego nauczyciele nie korzystaj nalekcjach zerodkw multimedialnych, jest brak umiejtnoci zastosowania nowych technologii dowspierania procesu nauczania
matematyki. A 77% nauczycieli matematyki szk podstawowych i73% nauczycieli matematyki
wgimnazjum wskazao napotrzeb uczestnictwa wszkoleniach ztego zakresu.
Ostatnim zezidentyfikowanych powodw, dla ktrych nauczyciele matematyki stosunkowo rzadko
wykorzystuj nowoczesne technologie podczas zaj, jest brak przekonania oskutecznoci tych
narzdzi. Wwywiadach prowadzonych wramach Badania potrzeb nauczycieli napytanie: Czy korzysta Pani/Pan zerodkw technologii informacyjnej naswoich zajciach? pojawiay si odpowiedzi
typu: Staram si tego nie robi. Kreda itablica wystarczy. Wiem, jest mnstwo moliwoci, programw. Niektre bardzo ciekawe, naprzykadGeoGebra. Jednak jestem przeciwnikiem wykorzystywania technologii informacyjnej nalekcji matematyki. Uwaam, etoodwraca uwag. Wdomyle
odtego, conajwaniejsze wnauczaniu matematyki, czyli odrozumowania. Nauczyciele obawiaj
si, enakad pracy, wysiek iczas, jaki trzeba bywoy, zarwno zestrony nauczyciela, jak iuczniw,
wewdroenie tych narzdzi, sniewspmiernie due doewentualnych, niepewnych, ich zdaniem,
korzyci.
Mimo tych przeszkd, trudnoci iobaw sjednak nauczyciele szk podstawowych igimnazjw,
ktrzy systematycznie wykorzystuj rodki multimedialne zwaszcza rzutnik multimedialny, laptopy, e-booki czy obudow internetow podrcznikw. Organizuj oni dla swoich uczniw lekcje matematyki wpracowni komputerowej ikorzystaj zpyt CD doczanych dopodrcznikw. Korzystaj
rwnie zestron internetowych, zwaszcza zawierajcych testy interaktywne (strony internetowe
wydawnictw, oglnodostpne strony internetowe, naprzykadwww.edukacja.gazeta.pl) lub portali
edukacyjnych (np.www.math.edu.pl).
7.2.4.
188
7. Nauczyciele
matematyki
1%
1%
gimnazjum
45%
55%
liceum oglnoksztacce
26%
technikum/liceum profilowane 2%
zasadnicza szkoa zawodowa
12%
86%
34%
1%
1%
0%
74%
64%
43%
10%
na kadej lekcji
20%
55%
30%
na wikszoci lekcji
40%
50%
60%
na niektrych lekcjach
70%
80%
90%
100%
wcale
7. Nauczyciele
matematyki
podejmowania samodzielnej prby rozwizania. Stosowanie takiej metody pracy zuczniami zadeklarowaa wikszo nauczycieli uczestniczcych wbadaniu Szkoa samodzielnego mylenia. Ogem
ponad poowa znich stwierdzia, erobi tak nakadej lekcji. Najrzadziej postpowali tak nauczyciele szk podstawowych, anajczciej zasadniczych szk zawodowych. Szczegowe informacje
naten temat zamieszczono nawykresie7.3.
Wykres 7.3. Rozkad odpowiedzi nauczycieli napytanie: Jak czsto wcigu ostatnich dwch miesicy nalekcjach matematyki wyjaniaa Pani/wyjania Pan uczniom, krok pokroku, jaknaley rozwiza zadanie matematyczne? zpodziaem natyp szkoy.
szkoa podstawowa
35%
42%
21%
2%
gimnazjum
47%
41%
12%
liceum oglnoksztacce
48%
40%
12%
technikum/liceum profilowane
zasadnicza szkoa zawodowa
69%
0%
10%
20%
na kadej lekcji
30%
2%
1%
36%
61%
28%
40%
na wikszoci lekcji
50%
60%
70%
80%
4%
90%
100%
wcale
na niektrych lekcjach
Taki sposb pracy potwierdzaj rwnie uczniowie, mwic, enauczyciel przez wiksz cz lekcji
tumaczy pewne treci lub pokazuje, jak rozwizywa zadania matematyczne.
Porwnajmy przytoczone powyej wskazania nauczycieli zodpowiedziami nakolejne pytanie
(wykres7.4).
Wykres 7.4. Rozkad odpowiedzi nauczycieli napytanie: Naile zgadza si Pani/Pan zezdaniem: Aby skutecznie uczy
matematyki, naley dokadnie, krok pokroku, pokaza uczniom sposoby rozwizywania rnych zada matematycznych? zpodziaem natyp szkoy.
szkoa podstawowa
26%
gimnazjum
29%
liceum oglnoksztacce
28%
technikum/liceum profilowane
46%
38%
0%
zdecydowanie si zgadzam
10%
6%
21%
63%
20%
30%
raczej si zgadzam
40%
50%
60%
190
4%
20%
52%
29%
8%
29%
47%
26%
20%
1%
6% 3%
70%
80%
90%
100%
7. Nauczyciele
matematyki
Wykres7.4 pokazuje, ecz nauczycieli uwaa, enie trzeba pokazywa uczniom krok pokroku
rozwizania zadania, aby skutecznie naucza matematyki. Na przykad wgimnazjum 33%nauczycieli nie zgadza si (raczej lub zdecydowanie) zeskutecznoci tej metody. Jednak zwczeniejszych
danych (wykres 7.3) wynika, enajczciej tak wanie postpuj. A 88% nauczycieli stosuje tmetod naprawie kadej lub wikszoci lekcji. Mona std wnioskowa, eok.20% nauczycieli gimnazjum stosuje jnaprawie kadej lekcji, cho nie wierzy wjej skuteczno. Oznacza toprawdopodobnie, ecopity matematyk chciaby, ale nie potrafi inaczej prowadzi lekcji.
Inn praktyk stosowan przez nauczycieli podczas rozwizywania zuczniami zada jest zadawanie wszystkim uczniom wielu szczegowych pyta pomocniczych. Nauczyciele wychwytuj oczekiwane odpowiedzi uczniw, anastpnie mechanicznie sklejaj znich rozwizanie zadania. Taki
sposb postpowania daje pozory, euczniowie inauczyciel wsplnie rozwizali zadanie. Jednak
wrzeczywistoci uczniowie sjedynie wykonawcami prostych instrukcji, prowadzonymi drobnymi
krokami dorozwizania zadania sposobem wybranym przez nauczyciela. Brak jest tutaj zarwno
poszukiwania rnych sposobw rozwizania danego problemu, jak idyskusji nad sensownoci
podawanych przez uczniw propozycji iotrzymanego wyniku. Takie dziaanie moe wiadczy
obraku wiary nauczycieli wmoliwoci intelektualne uczniw. Zwywiadw przeprowadzonych
zuczniami wbadaniu Nauczanie matematyki wgimnazjum wynika jednak, eniektrym uczniom
odpowiada taka metoda pracy. Mwili oni, eten sposb prowadzenia lekcji jest dla nich wygodny. Mog bowiem uzyska pozytywn ocen zmatematyki przy stosunkowo niewielkim wysiku
intelektualnym inakadzie pracy, stosujc algorytmy iwzorcowe rozwizania zada prezentowane
przez nauczyciela.
Warto zauway, euczniowie pytani wtym samym badaniu ociekawe lekcje matematyki, wymieniali przede wszystkim zajcia odbiegajce odutartego schematu takie, naktrych pojawiy si
naprzykadrozwizywanie zagadek, sudoku, praca indywidualna lub grupowa, problemy wzbudzajce zainteresowanie (np.tworzenie figur zpatyczkw), rodki dydaktyczne inne ni kreda itablica
(np.rzutnik multimedialny, tablica interaktywna, prezentacja multimedialna).
7.2.5.
7. Nauczyciele
matematyki
wczeniejszego ni ten, naktrym nauczaj. Nieco mniej nauczycieli deklaruje znajomo podstawy
dla etapu nastpnego (74% nauczycieli szk podstawowych i77% gimnazjum).
Ponad poowa (54%) nauczycieli matematyki uczcych wszkoach podstawowych i61% uczcych
wgimnazjach, ktrzy uczestniczyli wBadaniu potrzeb nauczycieli matematyki zadeklarowao,
ezgadza si zestwierdzeniem, epodstawa programowa z2008roku wwikszym stopniu ni
poprzednie podstawy kadzie nacisk narozwijanie umiejtnoci zoonych (modelowania matematycznego, tworzenia strategii rozwizywania zada, rozumowania matematycznego iargumentowania). Ale jednoczenie a 41% nauczycieli szk podstawowych itaki sam odsetek nauczycieli
gimnazjw uwaa, eobecnie obowizujca podstawa programowa rni si odpoprzednich tylko tym, ewiele treci matematycznych usunito lub przeniesiono nainny etap edukacyjny. Moe
tooznacza, enauczyciele postrzegaj podstaw programow przedewszystkim przez pryzmat
wymaga szczegowych inanich gwnie skupiaj swoj uwag.
Obserwacje lekcji wbadaniu Nauczanie matematyki wgimnazjum pod ktem sposobu stawiania
problemw iich rodzaju, typw zada rozwizywanych nalekcjach czy zadawanych dodomu,
wskazuj, enauczyciele zajmuj si niemal wycznie prostymi umiejtnociami narzdziowymi
opisanymi wwymaganiach szczegowych podstawy. Wikszo rozwizywanych zada tozadania
bardzo proste, wymagajce tylko zastosowania wprost poznanych wzorw ischematw. Niewiele
zada wymaga mniej typowych zastosowa poznanych wzorw czyczenia zesob rnych umiejtnoci szczegowych.
Cowicej, uczniowie bardzo rzadko mog podczas lekcji zobaczy kilka sposobw rozwizania
tego samego problemu. Naobserwowanych 80lekcjach czasami nauczyciel poprostu informowa
uczniw, ezadanie mona inaczej rozwiza albo, nie bdc zadowolonym zesposobu rozwizania zadania przez ucznia, pokazywa inny, lepszy jego zdaniem, sposb. Wsytuacjach, gdy mwi
oinnych moliwych rozwizaniach, to jednak tych innych rozwiza nie przedstawia dokadnie
conajwyej skrtowo jeopisywa. Tylko najednej zobserwowanych lekcji, analizowano alternatywne rozwizanie zaproponowane przez ucznia. Oznacza to, enapozostaych 79 lekcjach uczniowie nie mieli okazji dowiczenia umiejtnoci tworzenia wasnej strategii rozwizania problemu.
Ataumiejtno tojedna znajwaniejszych umiejtnoci opisanych wwymaganiach oglnych
podstawy programowej.
Kolejn bardzo wan umiejtnoci opisan wwymaganiach oglnych podstawy programowej
jest rozumowanie iargumentacja. Zbadania Nauczanie matematyki wgimnazjum wynika, erowijanie tej umiejtnoci jest blokowane przez nauczycieli matematyki majcych tendencj dozadawania tak szczegowych pyta pomocniczych ipodpowiedzi, eucze nie maszans sta si odkrywc rozwizania, ajest jedynie wykonawc prostych instrukcji, prowadzonym drobnymi krokami
kusposobowi rozwizania wybranemu przez nauczyciela. Jednak takie zachowanie nauczycieli jest
czciowo odpowiedzi naoczekiwania uczniw, oczym piszemy nas.191.
Mona zatem postawi hipotez, enauczyciele matematyki doskonale ksztac umiejtnoci okrelone wwymaganiach szczegowych, ale wniewystarczajcym stopniu rozwijaj umiejtnoci zapisane wwymaganiach oglnych podstawy programowej. By moe nie doceniaj znaczenia wymaga oglnych wprocesie dydaktycznym lub nie wierz wmoliwoci swoich uczniw.
7.2.6.
192
7. Nauczyciele
matematyki
sw kryje si znaczna rozbieno pojciowa iznaczeniowa. Znaczenie, jakie ucze nadaje poszczeglnym terminom, niezawsze odpowiada znaczeniom nadawanym im wmatematyce. Niekiedy
rozumienie sensu wypowiedzi nauczyciela wymaga oduczniw znajomoci skrtw mylowych
czy argonu matematycznego. Czsto nauczyciel stosuje rne sformuowania naokrelenie tej
samej czynnoci. Innym razem nauczyciel matematyki inauczyciele innych przedmiotw uywaj tych samych sw naokrelenie rnych czynnoci, reakcji idziaa, jakich oczekuj oducznia
(zob.Bugajska-Jaszczot,Czajkowska,2013).
Topowoduje, edo czsto nalekcjach matematyki komunikacja midzy uczniami inauczycielem jest zaburzona. Nieporozumienia pojawiaj si naskutek rnego bagau dowiadcze matematycznych nauczyciela iuczniw, rnego rozumienia przez obie strony kontekstu sytuacji lub
zadania, nadawania rozmaitego znaczenia sowom lub koncentrowaniu uwagi narnych fragmentach informacji (Slezakova-Kratochvilova, Swoboda,2006; Slezakova, Swoboda,2008; Bugajska-Jaszczot, Czajkowska,2013). Jeeli jednak nauczanie organizowane jest wewaciwych warunkach emocjonalnych, aponadto obie strony dialogu d douzyskania porozumienia, topowstae
przeszkody kognitywne sdo szybko usuwane, achwilowy brak komunikacji, powstay naskutek
pojawienia si tego rodzaju przeszkd, mawalory ksztacce zarwno dla ucznia, jak inauczyciela. Przemylane interwencje iwskazwki nauczyciela (Pardaa, 1984) mog prowadzi dolepszej
znajomoci jzyka matematyki przez ucznia iumiejtnoci posugiwania si nim, gromadzenia dowiadcze heurystycznych, awkonsekwencji dorozwijania takich umiejtnoci, jakrozumowanie
matematyczne czy tworzenie strategii rozwizywania zada. Dla nauczyciela chwilowy brak komunikacji moe by cenn informacj osposobach mylenia uczniw iprzyczynach popenianych
przez nich bdw.
Powany problem dydaktyczny pojawia si wtedy, gdy nauczyciel nie stara si zrozumie sensu
wypowiedzi uczniw iwsucha wto, comwi, lub gdy proces nauczania przebiega niewaciwie
uczniowie odczuwaj lk przed zabieraniem gosu izadawaniem pyta. Brak umiejtnoci porozumiewania si midzy nauczycielem auczniem, ktry myli inaczej ni nauczyciel, moe rodzi
niech donauki iblokady emocjonalne. Moe by rwnie przyczyn maych efektw uczenia si
inauczania, atake narastania trudnoci wnauce matematyki pomimo wysikw zarwno zestrony
ucznia, jak inauczyciela.
Obserwacje lekcji wbadaniu Nauczanie matematyki wgimnazjum pokazay, eczsto nalekcjach
matematyki panuje atmosfera, ktra wydaje si by sprzyjajca aktywnoci uczniw ikomunikacji
midzy uczniami inauczycielem lub uczniami midzy sob. Mimo tonawikszoci lekcji komunikacja nie przebiega wewaciwy sposb. Mona przypuszcza, epowodem tego jest zbyt czste
stosowanie metod podajcych iorganizacja lekcji, wktrej nauczyciel peni dominujc rol jest
tylko nadawc komunikatw, anie ich odbiorc.
Czynnikiem utrudniajcym komunikacj moe by te brak odpowiednich kompetencji spoecznych ikomunikacyjnych zarwno uczniw, jak inauczycieli. Niektrzy nauczyciele nie posiadaj
umiejtnoci przekazywania uczniowi informacji zwrotnych pozytywnych inegatywnych, naprzykadojego zachowaniu. Uywaj bardzo oglnych lub oceniajcych stwierdze istosuj komunikaty typu ty, naprzykad: Jeste niegrzeczny. Zachowujesz si nagannie, nie precyzujc, cojest
naganne wzachowaniu ucznia.
Umiejtnoci komunikacyjne, rozumiane jako przestrzeganie ustalonych zasad istosowanie narzdzi komunikacji, s,niestety, rzadko ksztacone idoskonalone, zarwno unauczycieli, jak iuuczniw.
7.2.7.
Ocenianie uczniw
Nie jest zaskoczeniem, enauczyciele matematyki stosuj Przedmiotowy system oceniania, ktry jest zgodny zWewntrzszkolnym systemem oceniania. Nauczyciele deklaruj, ekadegoroku
napierwszej lekcji zapoznaj znim uczniw, azatem uczniowie znaj go iprzyjmuj dowiadomoci.
193
7. Nauczyciele
matematyki
Zazwyczaj, jak wynika zbada iobserwacji praktyki, nauczyciele matematyki oceniaj biec
prac uczniw zapomoc stopni szkolnych. Uczniowie otrzymuj jezesprawdzianw, kartkwek
iklaswek, odpowiedzi ustnych, prac domowych, aktywnoci nalekcji, prac dodatkowych. Oceny
zprac pisemnych nauczyciele traktuj jednoczenie jakopodstawowy sposb zbierania informacji
zwrotnej oswojej pracy ipracy uczniw. Wikszo nauczycieli twierdzi, epodczas lekcji, oprcz
ocen wyraonych stopniem, stosuje take ocen sown. Zazwyczaj zatform oceny uwaaj oni
pochwa ucznia albo zwrcenie uwagi naniedocignicia. Czsto jednak ograniczaj si domao
precyzyjnego komentarza dotyczcego pracy albopostawy uczniw, naprzykadwietnie. Dobrze
ci idzie. Cakiem niele mylisz, ale zachcam dowytonego wysiku, systematycznej pracy isamodzielnych dziaa wzeszycie. Czasami, wprzypadku zauwaalnego wysiku uczniw sabych, stosuj
motywatory wpostaci naklejek lub zawyanie ocen.
Do czsto informacja zwrotna dotyczca pisemnej pracy ucznia, jak przekazuj nauczyciele matematyki, jest rwnie mao precyzyjna. Ucze poprzez obniony stopie lub punktacj wie, eco
jest le, natomiast nie dostaje informacji natemat rodzaju bdu, ktry popeni. Nisza ocena lub
punktacja moe by bowiem wynikiem naprzykad powanego bdu merytorycznego, bdu rachunkowego, bdu nieuwagi, bdu wzapisie, niewaciwego zrozumienia sytuacji irozwizania
zupenie innego zadania, zastosowania poprawnej metody, ale innej ni preferowana przez nauczyciela lub zbyt skrtowego przedstawienia rozumowania czy rozwizania zadania. Najczciej nauczyciele podkrelaj miejsce, wktrym wystpuje bd, ale go niedookrelaj. Znacznie rzadziej
obok podkrelenia podaj wskazwk, aby ucze sam mg wykry, naczym ten bd polega. Niekiedy przedstawiaj pene, poprawne rozwizanie lub dopisuj te fragmenty rozwizania, ktrych
ucze nie przedstawi, aktre ich zdaniem powinny si pojawi. Zdarza si rwnie, enauczyciele
obok oceny wyraonej stopniem szkolnym pisz komentarz sowny bdcy zarazem ocen iokreleniem stosunku nauczyciela doucznia ijego pracy, naprzykadOcena pracy: 4. Jestem zCiebie
dumna,Zawiode mnie dzi. Nie spodziewaam si poTobie, emoesz zrobi takie bdy. Nauczyciele sprzekonani, epochway sowne zachcaj sabych uczniw dopracy, komentarze negatywne za mobilizuj zdolnych dowikszego wysiku. Nauwag zasuguje fakt, enauczyciele
matematyki stosuj pochway zdecydowanie czciej ni komentarze negatywne.
Do czst praktyk jest omawianie przez nauczycieli wynikw prac klasowych. Czasami relacjonuj oni tylko, ktre dziaania uczniw byy punktowane. Innym razem prezentuj poprawne rozwizania zada lub prosz otouczniw, ktrzy otrzymali najwysze wyniki. Chodzi oto, aby kady ucze
mg porwna swoje rozwizanie zrozwizaniem wzorcowym. Wielokrotnie pojawiaj si wtedy
rne rozwizania tego samego zadania, cojest zjawiskiem korzystnym.
Wikszo nauczycieli matematyki twierdzi, enie obnia uczniowi oceny, jeli ten rozwie zadanie
inn metod ni prezentowana nalekcji. Wbadaniu Szkoa samodzielnego mylenia a 94% nauczycieli nie zgodzio si zopini, euczniowie wpracy domowej lub nasprawdzianie nie powinni
rozwizywa zada matematycznych innymi metodami ni te, ktre poznali nalekcji. Cowicej,
niektrzy nauczyciele twierdzili, enagradzaj dobrymi stopniami tych uczniw, ktrzy wanie rozwizuj zadania swoimi metodami, oile sone poprawne. Deklaracje nauczycieli, niestety, nieznajduj potwierdzenia wwypowiedziach uczniw. Napytanie: Jak czsto Twj nauczyciel wymaga,
abyzadania byy rozwizane tylko wskazan przez niego metod? a 41% gimnazjalistw odpowiedziao, enakadej lub wikszoci lekcji. Jak wynika zbada, nieco wicej swobody maj wtym
wzgldzie uczniowie liceum (wykres7.5).
Ocen szkoln nauczyciele matematyki uwaaj zanajlepszy rodek motywacji. Dlatego rwnie
chtnie nagradzaj plusami, pitkami iszstkami wszelkie przejawy podanej aktywnoci ucznia
(np.zgaszanie si nalekcji doodpowiedzi, rozwizanie dodatkowego zadania), jak ikarz minusami
lub ocenami niedostatecznymi nieakceptowane zachowania uczniw, zaniedbania iamanie ustalonych zasad (np.brak pracy domowej, przeszkadzanie podczas lekcji) oraz braki wwiedzy uczniowskiej. Nauczyciele sdz, enegatywna ocena zmotywuje uczniw iwpynie naefektywno ich
nauki matematyki.
194
7. Nauczyciele
matematyki
Wykres 7.5. Rozkad odpowiedzi uczniw napytanie: Jak czsto Twj nauczyciel wymaga, aby zadania byy rozwizane
tylko wskazan przez niego metod?
ostatnia klasa szkoy zawodowej
12%
10%
9%
gimnazjum
33%
27%
10%
na wikszoci lekcji
22%
30%
27%
38%
40%
50%
na niektrych lekcjach
5%
22%
41%
26%
20%
1%
37%
21%
wcale
70%
80%
3%
2%
20%
60%
4%
2%
41%
25%
15%
0%
25%
35%
12%
I klasa/liceum
18%
40%
15%
14%
I klasa liceum/technikum
37%
23%
8%
na kadej lekcji
30%
90%
2%
100%
brak odpowiedzi
Zbadania Szkoa samodzielnego mylenia moemy dowiedzie si, jak nauczyciele matematyki
postrzegaj umiejtnoci swoich uczniw. Ponad poowa badanych (53%) ocenia poziom wiedzy iumiejtnoci matematycznych swoich uczniw jako przecitny, ablisko jedna trzecia uznaa,
ejest on niski. Niemal tyle samo badanych ocenio umiejtnoci uczniw napoziomie bardzo
wysokim (7%), jak ibardzo niskim (8%). Jeli jednak przyjrzymy si dokadnie ocenom nauczycieli
poszczeglnych typw szk, wida spore rnice wocenie umiejtnoci uczniw. Trzy czwarte
nauczycieli szk podstawowych ocenia umiejtnoci swoich uczniw jako przecitne. Jednoczenie wtej grupie najwicej nauczycieli ocenia poziom umiejtnoci swoich uczniw jako wysoki
inajmniej jako niski lub bardzo niski. Nauczyciele zgimnazjw ilicew pracuj zuczniami obardziej zrnicowanym poziomie umiejtnoci. Poowa nauczycieli ztechnikw ilicew profilowanych ocenia umiejtnoci swoich uczniw jako niskie, a41% uznao, esone przecitne. Najgorzej umiejtnoci matematyczne swoich uczniw oceniaj nauczyciele szk zawodowych: blisko
jedna czwarta ocenia, esone nanajniszym poziomie, poowa uznaa, eich poziom jest niski,
acopity okreli, esone przecitne.
Przyjrzyjmy si, wjaki sposb nauczyciele uczcy wrnych typach szk oceniaj umiejtnoci zoone swoich uczniw. Umiejtnoci zwizane zesprawnoci rachunkow, wykorzystaniem itworzeniem informacji, modelowaniem matematycznym oraz uyciem itworzeniem strategii najlepiej
ocenili nauczyciele zeszk podstawowych. Zdecydowanie najgorzej ocenili jenauczyciele pracujcy wszkoach zawodowych. Umiejtnoci zwizane zwykorzystaniem iinterpretowaniem reprezentacji najlepiej ocenili nauczyciele uczcy wliceach oglnoksztaccych jedynie 3% badanych
okrelio umiejtnoci swoich uczniw napoziomie bardzo niskim. Najgorzej ocenili jenauczyciele
zzasadniczych szk zawodowych prawie copity uzna, ejego uczniowie opanowali teumiejtnoci nabardzo niskim poziomie, blisko poowa okrelia ich poziom jako niski. Wprzypadku oceny
umiejtnoci zwizanych zrozumowaniem iargumentacj odpowiedzi respondentw nie sa tak
bardzo zrnicowane, jak wprzypadku pozostaych umiejtnoci. Najlepiejpod tym wzgldem zostali ocenieni uczniowie licew wstosunku dooceny nauczycieli zgimnazjw wida, i maleje odsetek ocen najniszych narzecz ocen wysokich, comoe wiadczy orozwoju umiejtnoci wtym
obszarze wrd nauczycieli gimnazjw jedynie 3% ocenio umiejtnoci uczniw jako wysokie,
195
7. Nauczyciele
matematyki
wrd nauczycieli licealistw za odsetek ten wynis 9%. Nauczyciele uczcy wtechnikach iliceach profilowanych nieco gorzej oceniaj umiejtnoci swoich uczniw wporwnaniu zuczniami
gimnazjw ilicew wicej jest tuuczniw, ktrzy, zdaniem nauczycieli, opanowali te umiejtnoci
naniskim poziomie. Ponad jedna trzeciarespondentw ocenia umiejtnoci uczniw zeszk zawodowych jako bardzo niskie, acopity okreli jejako przecitne.
nauczyciele matematyki
wgimnazjum
82%
82%
82%
79%
74%
80%
76%
78%
78%
74%
77%
73%
69%
62%
61%
60%
zagadnienie
rdo: Opracowanie wasne napodstawie wynikw Badania potrzeb nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej imatematyki wzakresie rozwoju zawodowego pilota.
196
7. Nauczyciele
matematyki
Kolejn trudnoci, naktr nauczyciele zwracaj uwag, jest rozwijanie umiejtnoci rozwizywania zada matematycznych. Jej rda tkwi, zdaniem nauczycieli, wbraku umiejtnoci rozumienia przez uczniw czytanego tekstu. Gwn trudnoci wskazywan przez nauczycieli jest to,
euczniowie rozumiej tylko najprostsze polecenia typu: zapisz, oblicz, narysuj. Obserwacje nauczycieli potwierdzaj wypowiedzi uczniw. Tylko zadania, wktrych stego typu polecenia iktre wymagaj odnich przede wszystkim mechanicznego stosowania posiadanej wiedzy, szrozumiae dla
wikszoci.
Nauczyciele matematyki deklaruj potrzeb wsparcia iszkole wwielu obszarach. Szczegowe informacje naten temat zawiera tabela7.1.
Moemy zatem stwierdzi, epolscy nauczyciele matematyki dostrzegaj problemy zwizane znauczaniem przedmiotu iczuj potrzeb szkole, ktre dayby im moliwo podwyszenia kompetencji zawodowych. Nauwag zasuguje fakt, enajwicej nauczycieli deklaruje potrzeb poznania
dobrych praktyk, awic manauwadze doskonalenie praktycznych umiejtnoci, ktre sniezbdne wtym zawodzie.
7. Nauczyciele
matematyki
dyplomowanym, tojest mj sukces. Ponadto sukcesem jestto, eskoczyam dodatkowy kurs zoligofrenopedagogiki), otrzymanie etatu wszkole postrzeganej przez spoeczestwo zadobr, przekonanie owasnym profesjonalizmie lub zadowolenie zwykonywanego zawodu (Sukcesem jest
zadowolenie zpracy iprzede wszystkim brak wypalenia zawodowego. Noito, ejeszcze chcemisi
naucza dzieci imodzie matematyki.; Sukcesem jestto, ewykonuj zawd, ktry jest spoecznie
uyteczny, anieokadym zawodzie mona topowiedzie. A na pewno zpracy nauczyciela spoeczestwo odnosi korzy).
7. Nauczyciele
matematyki
dowyjanienia wszelkich nieporozumie, atake prbuje im zapobiega, wykorzystujc swoj znajomo dydaktyki przedmiotu. Dobry nauczyciel przede wszystkim sucha swoich uczniw. Jest dla
niego bardzo wane to, comwi, poniewa wypowiedzi uczniw stanowi dla niego podstaw
doewaluacji wasnej pracy, doskonalenia warsztatu itworzenia nowej jakoci nauczania. Dobry nauczyciel matematyki toinnowator, badacz irefleksyjny praktyk.
Ponadto dobry nauczyciel matematyki XXIwieku waciwie wykorzystuje technologie
informacyjno-komunikacyjne dowspierania rozwoju mylenia matematycznego uczniw. Krytycznie podchodzi doprogramw komputerowych pojawiajcych si wInternecie izada wystpujcych napytach CD doczanych dopodrcznikw. Potrafi dokona ich analizy dydaktycznej
pod ktem stawianych celw nauczania. Uywa programw komputerowych wsposb dobrze
przemylany izaplanowany. Wykorzystuje jewtedy, gdy zastosowanie tradycyjnych rodkw jest
naprzykadniemoliwe lub czasochonne. Wie te, jak wykorzysta TIK dopokonywania blokad
emocjonalnych ipoznawczych swoich uczniw.
Idealny nauczyciel matematyki manienagann postaw etyczno-moraln. Jest odpowiedzialny
spoecznie. Towychowawca ksztatujcy normy izasady postpowania, aprzy tym traktujcy podmiotowo ucznia iszanujcy jego prawa. Swoj postaw izachowaniem stanowi wzr dla uczniw.
Przytoczona powyej sylwetka jest wzorcem, doktrego powinien dy kady nauczyciel matematyki. Warto wic si nad nim zatrzyma idokona refleksji. Uwiadomienie sobie swoich mocnych
isabych stron jest pierwszym krokiem nadrodze doosignicia tego celu.
199
8. Nauczyciele jzykwobcych
8.1. Wprowadzenie
Autorki:
Katarzyna Paczuska
Magdalena Szpotowicz
Cho nauczanie jzykw obcych mawPolsce dug tradycj, powszechno ksztacenia wzakresie zachodnich jzykw nowoytnych wsystemie edukacji obowizkowej dotyczy zaledwie
ostatnich 20 lat. Do1989 roku nawszystkich etapach edukacji, poczwszy odVklasy szkoy podstawowej, obowizkowym jzykiem nauczanym wszkoach by wycznie jzyk rosyjski. Jedynie
uczniowie licew oglnoksztaccych mieli przywilej iobowizek nauki drugiego jzyka obcego,
by tozazwyczaj jzyk angielski lub niemiecki. Zatem nauka zachodnich jzykw nowoytnych dotyczya zaledwie 14% uczniw wwieku 1519 lat taki udzia wpopulacji uczniw wtym wieku
stanowili bowiem licealici. Jedn zpierwszych reform wsystemie edukacji podjtych przez demokratyczny rzd w1990 roku byo zniesienie obowizkowej nauki jzyka rosyjskiego inadanie
rwnego statusu pozostaym jzykom obcym. Zachcano rwnie donauczania dwch jzykw
obcych ju naetapie szkoy podstawowej, oile byy natorodki oraz przygotowani nauczyciele
(Komorowska,1991,2012).
Otwarcie nazachodnie jzyki nowoytne wywoao ogromne inatychmiastowe zapotrzebowanie
nanauczycieli jzykw obcych, zwaszcza jzyka angielskiego. W1990roku, gdy liczba nauczycieli
jzyka rosyjskiego pracujcych wszkoach wynosia 18tys., aliczba nauczycieli jzyka angielskiego iniemieckiego zaledwie 2,4tys., powstaa konieczno przygotowania dozawodu ok.20tys.
nauczycieli tych jzykw. Oczywiste stao si, ebdzie tozadanie, ktre przerasta wydziay filologiczne uczelni wyszych. Idlatego ju wpadzierniku 1990roku podjto decyzj outworzeniu
kilkudziesiciu nauczycielskich kolegiw jzykowych. Kolegia nauczycielskie wprowadziy, nawiele
lat przed przyjciem przez Polsk systemu boloskiego, trzyletnie studia zawodowe uprawniajce
dowykonywania zawodu nauczyciela jzyka obcego (Komorowska,2007a, 2012). Wielu nauczycieli
jzyka rosyjskiego podjo wtedy take nauk nakursach kwalifikacyjnych wcelu uzyskania kwalifikacji donauczania jzyka angielskiego.
Kolejnym krokiem wkierunku upowszechniania edukacji jzykowej nawszystkich etapach edukacji
byo obnienie wieku rozpoczynania nauki jzyka obcego doklasy IVszkoy podstawowej, stanowice cz reformy owiaty z1999roku. Ostatnim duym wyzwaniem dla nauczycieli oraz instytucji ksztaccych nauczycieli jzykw obcych byo obnienie wieku rozpoczynania nauki jzykw
obcych dopierwszejklasy szkoy podstawowej, wprowadzone w2008roku. Zmian tumocowaa
podstawa programowa wprowadzona wycie w2009roku, wktrej zapisano wymagania dla jzyka
obcego nowoytnego ju odIetapu edukacji szkolnej. Taki stan rzeczy powoduje, ekady nauczyciel uzyskujcy kwalifikacje donauczania wramach pierwszego stopnia studiw filologicznych
ospecjalnoci nauczycielskiej bdzie przygotowany donauczania jzyka obcego dzieci odszstegoroku ycia. Wejcie wycie w2015roku nowych zapisw podstawy programowej wychowania
przedszkolnego wprowadzajcych obowizkow nauk jzyka obcego wprzedszkolu (MEN, 2014)
zwikszy zapotrzebowanie nanauczycieli posiadajcych kompetencje donauczania jeszcze modszych dzieci.
Jak wida zpowyszego przegldu zmian dotyczcych nauczania inauczycieli zachodnich jzykw
nowoytnych, przez ostanie 20 lat ich obecno zwikszaa si stopniowo wewszystkich typach
szk inawszystkich etapach edukacji. Obecnie wszkoach dla dzieci imodziey zatrudnionych
jest ponad 70tys. nauczycieli jzykw obcych nowoytnych, wikszo stanowi nauczyciele jzyka angielskiego iniemieckiego (tabela 8.1). Ponad 90% uczniw wewszystkich typach szk dla
dzieci imodziey uczy si obowizkowo jzyka angielskiego, jzyka niemieckiego uczy si blisko
40% uczniw, audziay dla rosyjskiego ifrancuskiego nie przekraczaj kilku procent iodkilku lat
malej (GUS,2013c).
201
8. Nauczyciele
jzykwobcych
Tabela 8.1. Nauczyciele jzykw obcych nowoytnych w szkoach dla dzieci i modziey w roku szkolnym 2012/2013
(n=70622).
nauczyciele jzyka angielskiego
64,7%
27,2%
5,2%
3,2%
1,3%
0,4%
Omawiajc prac nauczyciela jzyka obcego, warto wspomnie, egwny nurt ksztacenia nauczycieli jzyka obcego odbywa si wjzyku, ktrego bd uczy, aby da studentowi maksymaln
ekspozycj najzyk obcy przy zaoeniu, edoskonalenie umiejtnoci jzykowych jest jednym
znajwaniejszych zada samego nauczyciela. Program studiw przyszego nauczyciela, oprcz
przedmiotw filologicznych, takich jak nauka ojzyku, literatura ikultura krajw danego obszaru jzykowego, obejmuje te praktyczn nauk jzyka obcego, praktyczne iteoretyczne przygotowanie
wzakresie metodyki nauczania jzyka obcego oraz blok przedmiotw pedagogiczno-psychologicznych (MNiSW,2012). Ksztacenie nauczycieli jzykw obcych odlat odbywa si wduchu podejcia
komunikacyjnego (Richards iRodgers,2001), ktre stanowi podstaw teoretyczn dla zasad obowizujcej metodyki nauczania jzykw obcych. Podejcie to(ang. Communicative Approach) odnosi
si dokilku pokrewnych sobie podej imetod, ktre charakteryzuj dwa niezmienne cele: 1) naczelnym zadaniem edukacji jzykowej jest rozwijanie kompetencji komunikacyjnej, 2) opracowanie
technik nauczania czterech sprawnoci jzykowych (suchania, czytania, mwienia ipisania), ktre
uwzgldniaj wzajemne powizanie pomidzy jzykiem ikomunikacj (ibid. 2001, s. 155).
8. Nauczyciele
jzykwobcych
8.2.1.
8. Nauczyciele
jzykwobcych
204
8. Nauczyciele
jzykwobcych
wwystarczajcym stopniu. Tak duy nacisk kadziony przez nauczycieli nasownictwo moe oznacza, ejest ono wprowadzane iwiczone woderwaniu odbezporedniego uycia go wwypowiedzi ustnej czy pisemnej.
Nauwag zasuguj kwestie zwizane zkultur krajw danego obszaru jzykowego, silnie powizane zkompetencj socjokulturow (skadow jzykowej kompetencji komunikacyjnej), ktre zdaj
si zaniedbywane. By moe jest toefektem sabo pooonego akcentu narozwijanie tego obszaru
wiedzy ikompetencji wpodstawie programowej. Moliwe te, ekomponent kulturowy wnauczaniu jzyka nie jest obszarem omawianym podczas zaj metodycznych wtoku ksztacenia nauczycieli, nie dajc nauczycielom silnego przekazu owadze edukacji kulturowej ijest kojarzony przez
nauczycieli jedynie jako obszar ich wasnej edukacji jzykowej. Saby nacisk nakultur iliteratur
krajw danego obszaru jzykowego mona skojarzy zniewielkim wykorzystaniem wnauczaniu
materiaw autentycznych nalekcjach jzykowych. Jest tokwestia zasadnicza, bokontakt zkultur
iliteratur poprzez uycie materiaw autentycznych stanowi bogate rdo rodkw jzykowych
wystpujcych wkonkretnym kontekcie. Pozwala tonauczenie si incydentalne iutrwalanie sownictwa istruktur jzykowych mimochodem.
Warto doda, ewartoci wskanika nacisku, jaki nauczyciele kad nanauczanie elementw kultury
krajw jzyka obcego wprzypadku praktycznie wszystkich 16 krajw/wsplnot jzykowych uczestniczcych wbadaniu ESLC znalazy si naostatnim miejscu bez wzgldu nanauczany jzyk. Oznacza
to, erozwj kompetencji socjokulturowej nie jest staym elementem przecitnej europejskiej lekcji
jzykowej. Natomiast polscy nauczyciele odrniaj si odswoich kolegw zinnych krajw omawianym ju silnym naciskiem kadzionym nanauczanie sownictwa iniskim naksztacenie umiejtnoci
tworzenia przez uczniw wypowiedzi pisemnych (Komisja Europejska,2012, s. 201204).
Wykres 8.1. Wzgldny nacisk* polskich nauczycieli jzyka angielskiego iniemieckiego nanauk poszczeglnych sprawnoci jzykowych irodkw jzykowych napodstawie wskaza nauczycieli wbadaniu ESLC
sownictwo
mwienie
rozumienie ze suchu
czytanie
wymowa
gramatyka
pisanie
literatura i/lub kultura
-3
-2
-1
* Rwny nacisk nawszystkie omawiane aspekty nauczania jzyka tozero, wikszy nacisk nadan sprawno lub podsystem jzyka wodniesieniu
doinnych towartoci powyej zera, amniejszy wartoci poniej zera.
rdo: Gajewska-Dyszkiewicz iin., 2013, s.79.
205
8. Nauczyciele
jzykwobcych
8.2.3.
Wykres 8.2. Czstotliwo wykorzystywania okrelonych form pracy na lekcji jzyka na podstawie wskaza polskich
uczniw wbadaniu ESLC uczcych si jzyka angielskiego (ang.) iniemieckiego (niem.).
ang.
90%
6% 4%
niem.
89%
6% 5%
ang.
83%
11%
6%
75%
ang.
36%
niem.
36%
17%
29%
34%
36%
ang.
33%
41%
26%
niem.
34%
41%
26%
ang.
12%
niem.
13%
28%
60%
28%
59%
ang.
9%
44%
niem.
8%
48%
46%
206
czasami
44%
bardzo rzadko lub nigdy
7%
8. Nauczyciele
jzykwobcych
Niemal 90% gimnazjalistw ocenia, epodczas lekcji tonauczyciel prawie zawsze lub zawsze mwi
douczniw. Oznacza to, eczas, ktry potencjalnie mgby wczci by zagospodarowany nawiczenia komunikacyjne, jest zajty przez nauczyciela. Taki stan rzeczy potwierdza te niski ok.10%
udzia odpowiedzi wskazujcych naczst prac uczniw wgrupach iwypowiadania si grupy
uczniw docaej klasy. A omiu nadziesiciu uczniw oszacowao, enaich lekcjach uczniowie zazwyczaj pracuj pojedynczo (wykres 8.2). Wwietle tych danych dziwi deklaracje nauczycieli oduym nacisku narozwj sprawnoci mwienia opisane powyej (wykres 8.1). By moe nauczyciele,
wskazujc mwienie, maj namyli modelowanie jzykowe iprac nad poprawnoci jzykow
naforum caej klasy, wmiejsce wicze rozwijajcych swobod ipynno wypowiedzi, ktre realizowane swparach imaych grupach, inie zauwaaj, etogwnie oni sami mwi.
Czstotliwo, zjak wykorzystywane snalekcjach omawiane formy pracy, sugeruje, eprocesy
komunikacyjne wklasie nie przebiegaj wsposb pozwalajcy nadu intensywno posugiwania si przez uczniw jzykiem, ktrego si ucz, irozwijanie kompetencji komunikacyjnej. Warto
zwrci uwag, epoza zaletami zperspektywy dydaktyki jzyka obcego, praca wgrupach rozwija
uuczniw umiejtnoci spoeczne, wspdziaania wzespole, strategie rozwizywania problemw,
czyli cele ksztacenia zapisane wpodstawie programowej. By moe nie jest ona codziennoci
nalekcji jzyka, poniewa efektywna praca grup wymaga starannego przygotowania pod wzgldem merytorycznym iorganizacyjnym lub nauczycielom brak przekonania ojej skutecznoci. Jednoczenie okazuje si, eliczba uczniw wklasie nie determinuje doboru przez nauczyciela form
pracy nalekcji. Badanie ESLC nie wykazao statystycznie istotnego zwizku pomidzy liczebnoci
grupy nauczania aorganizacj pracy, cooznacza, enauczyciele ucz jzyka zwykorzystaniem metody podawczej nie dlatego, eorganizacja pracy wparach igrupach jest utrudniona zewzgldu
nadu liczb uczniw nalekcjach.
Komunikacja wnauczanym jzyku nalekcji
Polscy nauczyciele jzykw obcych sdla uczniw podstawowym modelowym rdem danych
jzykowych, alekcja jzykowa gwnym, iczasem wycznym, rdem kontaktu zjzykiem imoliwoci aktywnego posugiwania si nim. Uczniowie maj ograniczony kontakt zjzykami obcymi
wyciu codziennym. Nie jestemy krajem turystycznym, wic nie odwiedzaj nas nadu skal
uytkownicy innych jzykw, publiczna telewizja nie nadaje zagranicznych programw woryginalnej wersji jzykowej znapisami, lecz wwersji lektorskiej. Wefekcie stosunkowo niedawno wprowadzonej powszechnoci nauczania zachodnioeuropejskich jzykw jestemy nadal najzykowym
dorobku rodzice dzisiejszej modziey nie znaj wogle lub dobrze zachodnioeuropejskich jzykw obcych, wic nie spod tym wzgldem wzorem dla swoich dzieci. Jak pokazao badanie ESLC,
pozaszkolny kontakt, gwnie bierny, znauczanym jzykiem, uczniowie maj przede wszystkim
poprzez nowe media (Internet), ewentualnie poprzez wyjazdy zagraniczne, naprzykad nawakacje, ale dotyczy toniskiego odsetka uczniw igwnie jzyka angielskiego (Gajewska-Dyszkiewicz
iin.,2013). Oznacza to, eekspozycja uczniw nanauczany jzyk oraz organizacja pracy tak, aby
mieli oni okazj dointerakcji wnim, spoczywa nabarkach nauczyciela.
Rola nauczyciela wksztatowaniu zachowa jzykowych uczniw iich wspzaleno im czciej
nauczyciel posuguje si nauczanym jzykiem nalekcji, tym czciej robi tojego uczniowie zostaa
potwierdzona wbadaniu ESLC (Gajewska-Dyszkiewicz iin.,2013, s.76). Jednoczenie badanie topokazao, enauczyciel zazwyczaj posuguje si nauczanym jzykiem obcym, zwracajc si docaej klasy
tylko nalekcjach poowy uczniw jzyka angielskiego iniemieckiego, awprzypadku cosidmego
gimnazjalisty odbywa si tobardzo rzadko lub nigdy. Nie dziwi zatem deklaracje uczniw natemat
tego, jak czsto (awaciwie rzadko) oni sami komunikuj si wnauczanym jzyku. Blisko poowa gimnazjalistw twierdzi, enaich lekcjach uczniowie nigdy lub bardzo rzadko uywaj jzyka, ktrego si
ucz, mwic docaej klasy. Jeszcze wyszy odsetek modziey gimnazjalnej 63% uczniw twierdzi,
emwi bardzo rzadko lub nie mwi wogle wnauczanym jzyku podczas pracy wgrupach irozmowach midzy sob nalekcji (wykres 8.3). Oznacza to, enalekcjach nie jest wykorzystywany potencja
207
8. Nauczyciele
jzykwobcych
procesw interakcyjnych wklasie, bowiem interakcja przebiega wduym zakresie wjzyku ojczystym,
anie nauczanym, couwaane jest zabd metodyczny (Martin,2009; Pawlak,2009).
Wykres 8.3. Intensywno posugiwania si nauczanym jzykiem nalekcji wokrelonych sytuacjach komunikacyjnych
napodstawie wskaza polskich uczniw jzyka angielskiego wbadaniu ESLC (Polska) oraz wszystkich uczniw jzyka
angielskiego nauczanego jako pierwszego jzyka obcego wkrajach badania ESLC (kraje ESLC).
nauczyciel mwi
do caej klasy
nauczyciel mwi
do 1 lub 2 uczniw
uczniowie mwi
do nauczyciela
56%
Polska
kraje ESLC
17%
35%
kraje ESLC
37%
46%
45%
55%
26%
Polska
14%
23%
22%
35%
40%
kraje ESLC
23%
27%
kraje ESLC
38%
32%
24%
17%
8%
28%
31%
28%
Polska
kraje ESLC
14%
75%
Polska
Polska
30%
28%
63%
25%
czasami
58%
bardzo rzadko lub nigdy
Komunikacja wnauczanym jzyku obcym nalekcji towyzwanie idla nauczyciela, idla jego uczniw,
zwaszcza wprzypadku grup oniszym poziomie zaawansowania jzykowego. Jest jednak zpewnoci moliwa wzakresie szerszym ni pokazao tobadanie ESLC dla Polski. Ilustruj tochociaby
midzynarodowe wyniki ESLC. rednia czstotliwo posugiwania si jzykiem angielskim nalekcji
wPolsce jest nisza ni rednia dla caego badania, zarwno wprzypadku wypowiedzi nauczyciela,
jak iuczniw. Badanie ESLC wykazao take zasadno postulatu maksymalizacji komunikacji nalekcji wnauczanym jzyku poprzez ukazanie pozytywnego wpywu posugiwania si nalekcji przez
uczniw jzykiem, ktrego si ucz, naich osignicia (Komisja Europejska,2012, s. 88).
Wniszych klasach szkoy podstawowej jzyk angielski rwnie wykorzystywany jest nalekcji
wumiarkowany sposb. Nauczyciele uczestniczcy wbadaniu BENJA szacuj, emwi wtym jzyku przez mniejwicej poow lekcji. Niszy wiek uczniw, podobnie jak wspomniany wprzypadku
gimnazjalistw niski poziom jzykowy, nie powinny by powodem ograniczania uycia jzyka obcego narzecz ojczystego. Pomimo ejzyk ojczysty jest czsto pomocny lub wrcz nieodzowny nalekcji jzykowej, naprzykad wcelu wyjanienia zagadnienia, zdyscyplinowania uczniw, sprawdzenia
zrozumienia, naczeln zasad jest wiadome obieranie przez nauczycieli takich strategii komunikacji nalekcji, ktre pozwalaj zmaksymalizowa uycie jzyka obcego (Cameron,2001, s.211213).
Istotn rol dbaoci oodpowiedni dowieku uczniw jako iilo jzyka angielskiego nalekcji
stwierdzono wbadaniu ELLiE (Early Language Learning in Europe). Dzieci, ktrych nauczyciele kadli
szczeglny nacisk nasystematyczne zwracanie si douczniw wjzyku angielskim iangaowali
jeczsto wkrtkie dialogi, uzyskay istotnie wysze wyniki wtestach jzykowych oduczniw klas,
gdzie nie zaobserwowano takich zachowa nauczycieli (Szpotowicz,2013).
208
8. Nauczyciele
jzykwobcych
8.2.4.
Wykres 8.4. Czstotliwo korzystania zwybranych materiaw irodkw dydaktycznych nalekcji napodstawie wskaza
polskich nauczycieli jzyka angielskiego wbadaniu ESLC (Polska) iwszystkich nauczycieli jzyka angielskiego nauczanego jako pierwszego jzyka obcego wkrajach badania ESLC (kraje ESLC).
Polska
98%
1%
podrcznik
kraje ESLC
85%
Polska
materiay dwikowe
(CD, kasety itp.)
92%
kraje ESLC
materiay lekcyjne
opracowane przez nauczyciela
27%
kraje ESLC
43%
51%
12%
10%
43%
55%
5%
4%
18%
47%
kraje ESLC
Polska
24%
55%
6%
6%
6% 2%
72%
Polska
Polska
materiay audiowizualne
(kasety wideo, DVD,
filmy z YouTube itp.)
10%
33%
29%
66%
Internet
kraje ESLC
14%
41%
Polska 3% 7%
laboratorium jzykowe
(PC ucznia z programem
do nauki jzyka)
kraje ESLC 3%
90%
9%
Polska 2%
46%
88%
18%
80%
programy komputerowe
kraje ESLC
7%
25%
68%
Polska 1%
kraje ESLC
8%
Polska 1%
kraje ESLC
62%
10%
37%
55%
18%
38%
81%
29%
raz lub kilka razy w miesicu
61%
kilka razy w roku lub nigdy
209
8. Nauczyciele
jzykwobcych
Tylko cz jzykowcw uczcych wgimnazjum nacodzie uzupenia podrcznik opracowanymi przez siebie lub innych nauczycieli materiaami coczwarty nauczyciel jzyka niemieckiego
icotrzeci nauczyciel jzyka angielskiego wykorzystuje jeprawie nakadej lekcji. Zdecydowanie
rzadziej pracuje si zmateriaami audiowizualnymi. Wprzypadku prawie poowy nauczycieli obu
jzykw dzieje si tak jedynie kilka razy wroku lub rzadziej, podobnie jest zmateriaami autentycznymi, takimi jak naprzykad gazety, komiksy, teksty piosenek, ksiki typu Easy Readers (wykres 8.4).
Zkolei wklasach IIII szkoy podstawowej donajrzadziej wykorzystywanych materiaw naleay
nagrania video/DVD ich czste lub bardzo czste uycie zadeklarowao 32% anglistw. Zliteratury
dziecicej wjzyku angielskim wformie dodatkowych ksieczek czsto lub bardzo czsto korzystao 38% nauczycieli.
Lekcjom jzyka obcego brakuje zrnicowania pod wzgldem wykorzystywanych materiaw
irodkw dydaktycznych. Wpoczeniu zdominujc pozycj podrcznika oznacza to, euczniowie maj ograniczony kontakt zywym jzykiem. Oile stosunkowo silne przywizanie dopodrcznika jest powszechnym zjawiskiem nalekcjach jzyka obcego wszkoach europejskich, tojednak
nauczycieli zinnych krajw rni odnauczycieli polskich intensywno jednoczesnego korzystania zrnorodnych rodkw imateriaw materiaw autentycznych, audiowizualnych, Internetu
(wykres 8.4). Polska lekcja jest pod tym wzgldem bardziej monotonna, aprzecitna europejska
bardziej rnorodna.
Nowe technologie
Stosowanie technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK) wedukacji jzykowej, podobnie jak
wprzypadku wszystkich dydaktyk przedmiotowych, nie jest celem samym wsobie, lecz rodkiem.
Sam zakres ich stosowania nie stanowi zatem miary efektywnego nauczania imusi by analizowany
wpoczeniu zcelami, ktre dziki nim maj by osignite. Wprzypadku nauki jzykw potencjalna rola TIK jest nie doprzecenienia zasoby Internetu, media spoecznociowe ifunkcjonalnoci
komunikacyjne stanowi dla uczcych si doskonae rdo jzyka wwykonaniu rodzimych uytkownikw idaj im moliwo posugiwania si jzykiem obcym wautentycznych sytuacjach komunikacyjnych. Zebrane wbadaniu PISA 2009 informacje orednim tygodniowym czasie korzystania przez pitnastolatkw zkomputera nalekcji jzyka obcego pokazuj, niestety, eten potencja
nie jest wykorzystywany powyej 90% polskich gimnazjalistw wogle nie korzysta zkomputera
nalekcji jzyka obcego, wwikszoci krajw europejskich odsetek takich uczniw jest niszy, wynosi
ok.6080%, ste kraje, gdzie nie przekracza 50% (wykres 8.5).
Wprzypadku polskich gimnazjw taki stan rzeczy wydaje si wynika, wgwnej mierze, zbraku
potrzebnego wyposaenia wszkole lub braku jego dostpnoci wsalach, wktrych odbywaj si
lekcje. Ilustruj towyniki badania ESLC znaczca wikszo nauczycieli obu jzykw zadeklarowaa, enie madostpu domultimedialnego laboratorium jzykowego, czyli komputera ucznia
inauczyciela zoprogramowaniem donauki jzykw, lub dolaboratorium bez takiego oprogramowania, atake dowirtualnych platform edukacyjnych wspomagajcych nauk inauczanie jzyka,
naprzykad Moodle. Ponad poowa nauczycieli nie miaa tablicy interaktywnej wklasie, niewiele
mniej nauczycieli nie miao wklasie cza internetowego, ok.40% badanym brakowao rzutnika
ikomputera stacjonarnego lub laptopa (wykres 8.6). Dostpno wymienionego wyposaenia nie
jest zwizana zwielkoci miejscowoci lokalizacji szk, wktrych pracowali nauczyciele.
Warto jednak zwrci uwag, ewzdecydowanej wikszoci przypadkw, gdy dane urzdzenie jest
dostpne, odsetek nauczycieli, ktrzy wykorzystuj jeregularnie, jest niszy lub rwny odsetkowi
nauczycieli korzystajcych zniego sporadycznie (wykres 8.6). Oznacza to, esam dostp dourzdze ioprogramowania nie jest warunkiem wystarczajcym, aby TIK sta si staym elementem lekcji
jzyka.
210
8. Nauczyciele
jzykwobcych
Wykres 8.5. Czas pracy zkomputerem nalekcji jzyka obcego wtypowym tygodniu nauki wszkole uczniw 15-letnich
napodstawie wskaza uczniw wbadaniu PISA 2009.
rednia europejska
Austria
Belgia de
Belgia fr
Belgia nl
Bugaria
Czechy
Dania
Estonia
Finlandia
Grecja
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Islandia
Liechtenstein
Litwa
otwa
Niemcy
Norwegia
Polska
Portugalia
Sowacja
Sowenia
Szwecja
Turcja
Wgry
Wochy
0%
10%
20%
60 minut
30%
40%
6031minut
50%
60%
300 minut
70%
80%
90%
100%
nigdy
Nieco wikszy dostp dosprztu ioprogramowania maj nauczyciele uczcy wniszych klasach
szkoy podstawowej. Wbadaniu BENJA niemal poowa anglistw stwierdzia, emadostp dokomputera wsali. Tablica interaktywna bya dostpna wprzyblieniu wcotrzeciej szkole. Wiksz dostpno TIK mona czy zfaktem, ewszystkie lekcje klas niszych odbywaj si wtej samej
sali, oktrej wyposaenie dba nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, aanglista uczy wtej klasie gocinnie. Sala taka jest pod opiek jednego nauczyciela, ktry systematycznie dba ojej nowoczesne
wyposaenie. Jak wynika zraportu Czas pracy iwarunki pracy wrelacjach nauczycieli (Federowicz
iin.,2013, s. 42) wanie nauczyciele wczesnoszkolni maj najczciej dostp dowasnej pracowni
(95%badanych). Anglici wgimnazjum prawdopodobnie czciej ni nauczyciele klas IIII borykaj
si zbrakiem pracowni jzykowej, aich lekcje odbywaj si wrnych salach, coutrudnia swobodne posugiwanie si znanym sobie sprztem iprzygotowanie si dokolejnych lekcji, jeeli kada
znich odbywa si winnym miejscu szkoy.
211
8. Nauczyciele
jzykwobcych
Wykres 8.6. Czstotliwo wykorzystywania TIK przez polskich nauczycieli jzyka angielskiego (ang.) i niemieckiego
(niem.) napodstawie wskaza nauczycieli wbadaniu ESLC.
26%
ang.
11%
14%
13%
36%
niem.
ang.
11%
16%
17%
10%
19%
15%
39%
23%
36%
niem.
11%
14%
ang.
10%
7%
25%
17%
46%
14%
47%
niem.
ang.
10%
12%
17%
8%
6%
19%
47%
15%
58%
multimedialne laboratorium
bez oprogramowania do nauki jzyka
7%
ang. 3% 4%
niem.
66%
82%
82%
9%
8%
76%
5% 5% 4%
11%
75%
3% 5%
2%
niem. 3% 6%
(prawie) co tydzie
20%
1%
4% 7%
3% 2%
niem.
11%
2%
ang.
ang.
platformy edukacyjne
5% 6% 4%
13%
17%
78%
74%
Przeprowadzone przez Gajek (2008) wlatach 20002005 badania wrd polskich nauczycieli jzykw obcych wykazay stay wzrost deklarowanych kompetencji wzakresie wykorzystywania
TIK wnauczaniu, atake ebiego nauczycieli wposugiwaniu si nowymi technologami idzie
wparze zpozytywn ocen ich przydatnoci wdydaktyce jzyka obcego. Zdrugiej strony oceniajc wtym badaniu, costanowi barier wkorzystaniu zTIK nalekcjach, poza brakiem dostpnoci
odpowiedniego wyposaenia, nauczyciele wskazywali czsto obaw przed uszkodzeniem sprztu
przez uczniw, brak znajomoci programw multimedialnych oraz brak dowiadczenia wwykorzystywaniu TIK zarwno wnauczaniu, jak iwasnej nauce jzyka obcego. Oznacza tomoe, ewielu
nauczycielom nadal brakuje przygotowania wzakresie dydaktyki przedmiotowej wspomaganej nowymi technologiami.
Skuteczne nauczanie jzyka obcego moe przebiega bez TIK. Sama obecno TIK nalekcjach nie
gwarantuje sukcesu dydaktycznego, azasadno wykorzystywania nowych technologii sankcjonowana jest sposobami icelami, dojakich swybierane iwykorzystywane. Jednoczenie nie mona
zapomina, edzieci imodzie tocyfrowi tubylcy (wprzeciwiestwie dowielu nauczycieli cyfrowych imigrantw), dla ktrych nowe technologie tocodzienno. Ich brak wszkole sprawia, eszkoa staje si anachroniczna, ponadto nie spenia jednego zeswoich zada przygotowania ucznia
doycia wrzeczywistoci, ktrej jedna zcharakterystyk tozwikszajca si obecno irola nowych
technologii. Przede wszystkim za Internet inowe media sniezastpionym rdem autentycznego
212
8. Nauczyciele
jzykwobcych
jzyka ijednoczenie szybkim itanim medium komunikacji, codaje, zarwno wpoczeniu, jak ioddzielnie, ogromny potencja dydaktyczny. Szkoy powinny zapewnia nauczycielom ipodopiecznym dostp doTIK, anauczyciele dba orozwj kompetencji wzakresie umiejtnego czerpania
korzyci, jakie niesie zasob wplatanie TIK wdydaktyczn codzienno.
8.2.5.
8. Nauczyciele
jzykwobcych
badania BUNJO wynika, ewikszo ich nauczycieli prezentuje system oceniania oglnie oraz konkretnie wodniesieniu doposzczeglnych sprawdzianw, atake udziela informacji zwrotnej dotyczcej ich wynikw. Wankietowej czci BUNJO 66% uczniw wskazao, enauczyciel tumaczy,
conaley zrobi iumie, aby dosta okrelon ocen. Taki sam odsetek badanych wyrazi take
opini, estopnie, ktre dostaj, odzwierciedlaj ich znajomo jzyka. Nieco ponad trzy czwarte
gimnazjalistw uwaa swojego nauczyciela jzyka angielskiego zasprawiedliwego wobec wszystkich uczniw. Dane te pokazuj, enauczyciele przywizuj wag dokontroli postpw uczniw.
Warto jednak zwrci uwag, enaich podstawie nie mona wnioskowa ojakociowej charakterystyce systemw oceniania iudzielania informacji zwrotnych, atowanie jako decyduje oich
dydaktycznej wartoci.
8.2.6.
8.2.7.
214
8. Nauczyciele
jzykwobcych
8. Nauczyciele
jzykwobcych
wzakresie jzyka angielskiego wrd polskich uczniw (wzalenoci odbadanej sprawnoci jzykowej) (Gajewska-Dyszkiewicz iin.,2013, s. 69). Warto jednoczenie zwrci uwag, eopisywane powyej pozytywne zjawiska dotycz wikszoci, nie za wszystkich uczniw, zatem ten obszar
jest jeszcze polem dodziaania nauczycieli. Dodatkowo naley zwrci uwag, ewbadaniu ESLC
wPolsce odnotowano nieco nisze wskaniki pozytywnych postaw wobec nauki inauczania jzyka
niemieckiego wporwnaniu zjzykiem angielskim. Sugeruje to, enauczyciele jzykw mniej popularnych ni angielski powinni dokada szczeglnych stara, aby eksponowa warto iprzydatno umiejtnoci wzakresie nauczanych przez nich jzykw.
8. Nauczyciele
jzykwobcych
obowizkowych izaj pozalekcyjnych dostosowanych doindywidualnych potrzeb uczniw (zarwno tych ztrudnociami wnauce, jak itych uzdolnionych jzykowo) korzystnie wpywa naefekty nauczania wgimnazjum. Warto zauway, eorganizacja nauczania jzyka obcego wpodziale
nagrupy oraz wedug stopnia zaawansowania jzykowego uczniw tozalecane warunki realizacji
podstawy programowej, aprowadzenie zaj pozalekcyjnych jest elementem pracy nauczyciela
wynikajcym zzapisw art. 42 Karty Nauczyciela. Zatem nauczyciele rozpoznaj ipotwierdzaj korzyci wynikajce ztych rozwiza ustawowych (Paczuska iin.,2014).
Jakie problemy stoj naprzeszkodzie, bylekcje wpolskich szkoach byy bardziej skuteczne? Wiele krokw zostao ju podjtych systemowo iorganizacyjnie: obniono wiek rozpoczynania nauki
jzyka, copowoduje, epolscy uczniowie ucz si jzyka obcego przez cay okres swojej edukacji,
wprowadzono wspomniany ju obowizek podziau licznych klas namniejsze grupy podczas lekcji
jzykowych. Stowarunki sprzyjajce istawiajce polskich uczniw wkorzystnej sytuacji natle
innych krajw wEuropie. Obszarem, ktry wymaga dalszej pracy, jest kwestia wykorzystania czasu
lekcji ipoza lekcj wcelu zwikszenia moliwoci uywania jzyka przez uczniw. Zbytnia koncentracja napracy zpodrcznikiem oraz niewielkie wykorzystanie rnorodnych materiaw iform pracy nalekcji nie sprzyjaj bowiem rozwojowi umiejtnoci komunikacyjnych.
8. Nauczyciele
jzykwobcych
itechnik nauczania, planowania iorganizacji przebiegu nauczania, doboru materiaw dydaktycznych, operacjonalizacji celw ksztacenia, nauwag zasuguj jeszcze inne jej aspekty. Jest to midzyinnymi przygotowanie donauczania rnych grup wiekowych dzieci, modziey, dorosych,
przygotowanie donauczania jzyka wramach zintegrowanego nauczania jzyka iprzedmiotu
(CLIL), nauczania jzyka jako drugiego/kolejnego jzyka obcego, nauczania jzyka dopotrzeb zawodowych oraz nauczania jzyka obcego naodlego (Zawadzka,2004). Dobry nauczyciel potrafi
take motywowa dopracy, rozwija autonomi ucznia, wtym strategie uczenia si oraz gotowo
uczenia si przez cae ycie.
Dobry nauczyciel posiada iwykorzystuje bogat wiedz oraz umiejtnoci zzakresu psychologii
ipedagogiki. Wprzypadku nauczania wszystkich grup wiekowych niezbdna jest znajomo psychologii rozwojowej ipoznawczej danej grupy wiekowej. Zrozumienie procesw uczenia si jzyka
przez uczniw poniej 10.roku ycia wydaje si szczeglnie istotne, poniewa przebiegaj one odmiennie odprocesw, ktre maj miejsce uuczniw starszych. Wdobie obniania wieku rozpoczynania obowizkowej nauki jzyka obcego doetapu przedszkola, znajomo specyfiki pracy znajmodszymi uczniami jawi si jako nowy, wany obszar kompetencyjny dla nauczycieli wymagajcy
nie tylko wiedzy oprocesach poznawczych dzieci, ale te umiejtnoci posugiwania si odpowiednimi technikami nauczania opartymi nazabawie.
Wopiniach zarwno badaczy, nauczycieli, jak isamych uczniw, nauka jzyka obcego rni si
odnauki wielu innych przedmiotw (Borg,2006). Specyfika tapolega midzyinnymi natym, ejzyk suy dowyraania siebie, ajego nauka torwnie nabieranie nowej, innej tosamoci spoecznej (Pavlenko iLantolf,2001; Williams iBurden, 1997). Wana jest zatem znajomo psychologii
rnic indywidualnych iwiadomo znaczenia afektywnych uwarunkowa uczniw naprzebieg
nauki ijej kocowe efekty, dobry nauczyciel jest wraliwy idba oemocjonaln kondycj uczniw.
Nauczyciel jzyka obcego torwnie wychowawca, ksztatujcy normy izasady postpowania, odpowiedzialno spoeczn iobywatelsk uczniw, szanujcy ich podmiotowo. Nauwag zasuguj take umiejtnoci interakcyjne stanowice niezbdn kompetencj nauczyciela jzyka obcego
(Komorowska,2011). Bez wtpienia uczc komunikacji, nauczyciel sam musi by doskonaym moderatorem interakcji oraz musi by komunikatywny.
Kompetencje zawodowe sdynamiczne, podlegaj staemu rozwojowi wokresie aktywnoci zawodowej nauczyciela. Rozwj ten jest bardzo zindywidualizowany, poniewa wduej mierze
zaley odstopnia otwartoci, umiejtnoci wgldu ioceny wasnej pracy oraz refleksji nadni
(Wysocka,2003). Dobry nauczyciel jzyka toinnowator, badacz oraz refleksyjny praktyk. Jest todydaktyk potraficy opatrzy swoje dziaania ocen, interpretacj ikrytycznym wgldem wich uwarunkowania, wprowadzi wnie zmiany, wtym innowacyjne, atake jest zainteresowany oraz umiejtnie przeprowadza analizy wprowadzenia zmian, midzyinnymi poprzez badania wdziaaniu.
Omwione powyej domeny kompetencji iumiejtnoci dobrego nauczyciela jzyka obcego warto
uzupeni jeszcze tzw. nowymi obszarami kompetencji nauczyciela XXIwieku wynikajcymi zszeroko rozumianych zmian zachodzcych wewspczesnych spoeczestwach (Eurydice,2002, s. 49).
Cho nie uwzgldniaj one wszczeglny sposb uwarunkowa dydaktyki jzyka obcego, warto si
im przyjrze, bodotycz sfer pracy zawodowej isytuacji, zktrymi take nauczyciele jzykw obcych si stykaj. Pierwszy ztych obszarw totechnologie informacyjno-komunikacyjne, ktrych coraz
wiksza obecno wyciu codziennym sprawia, ebiege posugiwanie si TIK przez nauczycieli
wpracy dydaktycznej, atake rozwijanie uuczniw krytycznego podejcia domediw (np.podczas
selekcjonowania idoboru informacji) wydaje si konieczne. Wraz zobserwowan wniektrych krajach tendencj doposzerzania zakresu autonomii zarwno placwek owiatowych, jak inauczycieli,
nastpnym obszarem, ktry wymaga specyficznych umiejtnoci iwiedzy nauczyciela jest zarzdzanie iadministracja. Kolejnymi sferami, ktre selementem rzeczywistoci szkolnej izpewnoci stanowi wyzwanie dla wielu nauczycieli, jest integracja uczniw posiadajcych specjalne potrzeby edukacyjne oraz praca zuczniami wywodzcymi si zrnych krgw kulturowych. Ostatni ztzw. nowych
obszarw kompetencji nauczyciela XXIwieku toumiejtnoci wzakresie kierowania zachowaniami
218
8. Nauczyciele
jzykwobcych
uczniw, zarzdzanie dyscyplin, rozwizywanie konfliktw imediacja wrnych relacjach: pomidzy uczniami, nauczycielem iuczniem, uczniem irodzicami, nauczycielem irodzicami itp.
Nauczyciel nie dziaa jednak wprni. Doprowadzenia procesu dydaktycznego wsposb ciekawy
iefektywny potrzebne spodstawowe narzdzia pracy, wspomniane tuwielokrotnie materiay dydaktyczne: pomoce wizualne, materiay autentyczne, literatura wjzyku obcym, sowniki irnorodne pomoce audio iaudiowizualne, odtwarzacz CD. Aby znich korzysta wsposb skuteczny iswobodny, nauczyciel potrzebuje odpowiedniego rodowiska pracy wyposaonej najego potrzeby
pracowni. Widealnej pracowni jzykowej awki swksztacie trapezu islekkie, bymona jebyo
dowolnie przestawia iustawia wzespoy, wrzdy iwkwadraty. Taka swoboda zachca dotego,
aby uczniowie mogli atwo angaowa si wrne formy interakcji wparach iwgrupach. Krzesa
te powinny by lekkie, aby podczas lekcji uczniowie znauczycielem mogli szybko przearanowa
ustawienie sprztw wklasie, bojest topotrzebne naprzykaddopracy wgrupach lub prezentacji
projektw naforum klasy. Dla utrzymania motywacji iaktywnego zaangaowania uczniw wproces
uczenia si niezbdna jest bowiem rnorodno, rwnie wformach pracy.
Idealna pracownia maciekawie, estetycznie itematycznie zagospodarowane ciany. Stam mapy,
zdjcia, informacje dotyczce krajw nauczanego jzyka, plakaty ilustrujce zagadnienia gramatyczne, jest te miejsce naekspozycje czasowe, gdzie pojawiaj si produkty prac projektowych
uczniw. Odpowiednio wyposaona pracownia jzykowa posiada dostp doInternetu iprzynajmniej jeden komputer zrzutnikiem multimedialnym. Zapomoc tego sprztu nauczyciel moe
prezentowa najrniejsze materiay audiowizualne, krtkie filmy, scenki, teledyski, ale iuczniowie
mog prezentowa swoje prace. Sprzt ten zapewni te moliwo telekonferencji zzaprzyjanion
szko wprojekcie midzynarodowym, oile dostpna bdzie kamera internetowa.
Wanym elementem pracowni jzykowej jest maa biblioteczka zawierajca sowniki dostosowane doetapu edukacyjnego obrazkowe, dwujzyczne czy jednojzyczne wzalenoci odwieku
uczniw. Uczniowie powinni mie donich swobodny dostp nakadej lekcji iprzerwie, zwaszcza
wtedy, gdy pracuj wgrupach lub samodzielnie. Wten sposb rozwijaj autonomi pracy, bez ktrej
trudno wyobrazi sobie osiganie coraz wyszych poziomw zaawansowania jzykowego. Biblioteczka powinna koniecznie zawiera literatur wjzyku obcym, odbogato ilustrowanych ksiek
dla dzieci wszkole podstawowej pouproszczone ioryginalne wersje jzykowe klasyki orazwspczesnej literatury modzieowej wgimnazjum iszkoach ponadgimnazjalnych. Kontakt zjzykiem
obcym poprzez ciekawy tekst daje nie tylko poczucie sukcesu wnauce, ale rwnie nadaje tej nauce wymiar praktyczny ucze czyta dla przyjemnoci, dla zdobycia dodatkowych informacji, jzyk
obcy przydaje mu si wyciu.
Niewtpliwie kady dobry nauczyciel jzyka posiada bogate zasoby wymienionych powyej materiaw ipomocy, niejednokrotnie zdoa zorganizowa sesj zwykorzystaniem komputera oraz
przyniesie narcze sownikw iksiek zbiblioteki. Jednak jego praca wodpowiednio wyposaonej
pracowni mogaby by owiele bardziej efektywna imniej uciliwa.
Omawiajc cechy dobrego nauczyciela jzyka obcego, nie mona pomin perspektywy uczniw.
Wich oczach naidealnej lekcji nauczyciel powica uczniom duo czasu icierpliwie wyjania. Panuje naniej dobra atmosfera, nauczyciel wprowadza elementy humoru, grupa dobrze wsppracuje.
Nauczyciel organizuje zajcia tak, aby byy one zrnicowane pod wzgldem form pracy, wtym
bogate wformy pracy zorientowane nainterakcj, naprzykadprac wgrupach, dyskusj. Zrnicowane stake materiay irodki dydaktyczne, obecne smateriay autentyczne. Nauczyciel kadzie
nacisk napraktyczne zastosowania jzyka wyciu codziennym oraz daje uczniom moliwo kontaktu zywym jzykiem. Przywoane powyej opinie gimnazjalistw zebrane wwywiadach badania
BUNJO natemat idealnej lekcji jzyka angielskiego szbiene zpostulatami wspczesnej glottodydaktyki wymieniana przez uczniw charakterystyka dobrego nauczyciela ilekcji tocechy dobrego
nauczyciela ilekcji wskazywane wliteraturze przedmiotu. Zpewnoci wielu nauczycieli jzykw
obcych odnajdzie siebie wtej charakterystyce.
219
9. Nauczyciele historii
9.1. Wprowadzenie
Autorzy:
Jolanta Choiska-Mika
Jakub Lorenc
Krzysztof Mrozowski
Aleksandra Oniszczuk
Jacek Staniszewski
Klaudia Starczynowska
Ju nawstpie warto zaznaczy, emimo szczeglnego zainteresowania opinii publicznej nauczaniem historii, wostatnich latach nie prowadzono wPolsce pogbionych bada powiconych wycznie nauczycielom tego przedmiotu. Pierwsze ustalenia poczyniono dopiero wtrakcie dwch
bada jakociowych przeprowadzonych przez Pracowni Historii IBE: Badanie realizacji podstawy
programowej wgimnazjum (2011) iBadanie dobrych praktyk wnauczaniu historii (2012). Oba badania,
zewzgldu nagruntowne zmiany, ktre zaszy wnauczaniu historii napoziomie gimnazjum wraz
zezmian programu iwprowadzeniem odrbnego arkusza egzaminacyjnego ztego przedmiotu,
dotyczyy nauczania historii wanie natym etapie edukacyjnym. Natomiast decyzja oprzeprowadzeniu wpierwszej kolejnoci bada jakociowych wynikaa zprzekonania, eumoliwi one
uzyskanie pogbionego imoliwie szczegowego obrazu badanego problemu oraz pomog
wzdiagnozowaniu obszarw wymagajcych dalszych analiz. Badania te stay si punktem wyjcia
dodalszych prac: ilociowego Badania umiejtnoci historycznych absolwentw gimnazjum oraz jakociowego Badania sposobw realizacji nowej podstawy programowej zhistorii wszkoach ponadgimnazjalnych. Wmomencie powstawania tekstu raportu oba badania jeszcze si niezakoczyy.
Trzon narracji stanowi bd dwa badania wspomniane napocztku. Ich atutem jest aktualno
oraz jakociowy, pogbiony charakter. Wrozdziale uwzgldniono te inne, starsze analizy. Jednak
zewzgldu nazmiany, ktre wprowadzia wszkolnej edukacji historycznej reforma programowa
z2008roku, prace te maj charakter pomocniczy ibyy wykorzystywane jedynie wtedy, gdy sformuowane przez ich autorw wnioski zachoway aktualno.
9. Nauczyciele historii
Rola nauczyciela [polega] nazachowywaniu iprzekazywaniu tradycji. ()Warto wiedzie, wjakim kraju
si mieszka, onaszych korzeniach, otradycjach, ozwyczajach. eby oni rozumieli, skd wywodz si,
ozwizkach zinn kultur.
Naczym mizaley? eby tak naprawd [uczniowie] byli dumni ztego, esPolakami.Bomam wraenie,
eoni si wstydz tej polskoci, ebdc zagranic, wyrzekaj si. Cay czas im powtarzam, ejako Polacy
mamy zczego si cieszy. Powinnimy.
Jabym chciaa, eby [uczniowie] byli pasjonatami historii, eby si zaciekawili histori, eby znali histori
[naszej miejscowoci], eby umieli obroni te wjakiej takiej dyskusji (), ePolska tojest wielka warto,
etahistoria matakie pikne momenty, emate sabe momenty.
Staram si ich [uczniw] zarazi iodpiera takie zarzuty apocomihistoria?, [pokazywa] ezhistorii
mamy by dumni, ehistoria tonasze korzenie, ehistoria tomysami, etonasza tosamo; zduym
patosem podchodz dotego przedmiotu, [gdy] mam robi jakie uroczystoci szkolne, torobi towtaki
sposb, eby modzie si zachwycia histori.
[Badanie realizacji podstawy programowej, Rozmowy znauczycielami]
Badani nauczyciele postrzegali swoj rol dwojako: doceniali wychowawczy walor edukacji historycznej, deklarowali rwnie znajomo dodatkowych zada, naktre kadzie nacisk nowoczesna
dydaktyka historii, atake podstawa programowa, tj. zaznajomienie uczniw zelementami warsztatu historyka, ksztatowanie tzw. mylenia historycznego oraz umiejtnoci pozwalajcych natwrczy iaktywny udzia wprocesie poznawczym (por. Badanie dobrych praktyk; Babiaskaiin. 2009;
Maternicki, Majorek, Suchoski, 1994).
222
9. Nauczyciele historii
Warto podkreli, eprzywoywane powyej deklaracje znajduj potwierdzenie wwynikach badania Czas pracy iwarunki pracy wrelacjach nauczycieli (s. 96, 101). Pokazuj one, enauczyciele historii,
obok polonistw imatematykw, powicaj najwicej czasu naopracowanie zaj. Uczestnicy Badania realizacji podstawy programowej wskazywali, enakad czasu potrzebnego naprzygotowanie
dolekcji zaley wduej mierze oddowiadczenia nauczyciela.
Konieczno wykorzystywania nalekcjach urozmaiconych materiaw dydaktycznych, wtym rwnie rnorodnych typw rde historycznych, skania nauczycieli historii dogromadzenia ich
itworzenia prywatnych kolekcji przechowywanych naog wdomu. Uczestnicy Badania dobrych
praktyk do zgodnie deklarowali posiadanie wasnych bogatych zbiorw, ktre znajduj zastosowanie wrnorodnych sytuacjach pozwalaj urozmaica prac zuczniami, rozszerza treci przedstawione wpodrczniku, pomagaj lepiej zorganizowa lekcj. Wnauczycielskich zasobach znale
mona zarwno opracowania naukowe ipopularnonaukowe, jak iwasne notatki (czsto jeszcze
zestudiw), materiay zaczerpnite zInternetu oraz pozyskane podczas rnego rodzaju szkole
czy wreszcie pomysy zaczerpnite odinnych nauczycieli tego przedmiotu. Osobny zbir stanowi
konspekty iscenariusze lekcji. Nie trzeba dodawa, estworzenie wasnej kolekcji, skadajcej si
zrnorodnych materiaw, atake aktualizowanie jej, wymaga odnauczyciela sporego nakadu
pracy iprocentuje dopiero popewnym czasie.
Badani podkrelali, ewaciwym punktem wyjcia doplanowania konkretnej lekcji jest szkolny podrcznik. Wspczesne podrczniki dohistorii snaog bogato ilustrowane, zawieraj materiay rdowe oraz zestawy wicze dla uczniw. Uatwia tozpewnoci prac nauczycielom, cho mate
inegatywne skutki rozleniwia, ogranicza inicjatyw ich poszukiwania autorskich rozwiza.
Oznacza rwnie zorientowanie procesu dydaktycznego naprzypisany dopodrcznika program,
anie narealizacj podstawy programowej, skadajcej si nie tylko zwymaga szczegowych
(wpostaci treci ksztacenia), ale take oglnych. Nauczyciele staraj si wykorzystywa wszystkie
elementy podrcznika, zdarza si jednak, eodrzucaj rozwizania, ktre wydaj im si zbyt trudne
lub nie sprawdziy si podczas lekcji winnej klasie.
Raz opracowane pomysy nalekcj, zaplanowane sposoby omwienia konkretnego tematu, scenariusze irozwizania metodyczne szwykle wykorzystywane wkolejnych latach, cho zakadym
razem wnieco innym ksztacie. Wprzypadku gdy nauczyciele ucz rwnolegle wkilku klasach, zzasady nie tworz odrbnych scenariuszy zaj, lecz modyfikuj podstawow wersj, uwzgldniajc
specyfik kadej klasy (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Badani podkrelali wmiar
zgodnie, estaraj si dziaa elastycznie.
Pierwszym wyznacznikiem doboru okrelonej metody sdla mnie uczniowie iich moliwoci intelektualne. Pewne umiejtnoci trudno ksztatowa wpierwszej klasie gimnazjum, aatwiej wkolejnych latach.
Znajc dobrze klas, wybieram metody. Jeli przynosz oczekiwany efekt, czciej znich korzystam. Nie
zawsze jednak sprawdzaj si one wklasie rwnolegej.
[Badanie dobrych praktyk]
Nauczyciele deklarowali, emodyfikuj swoje pomysy dydaktyczne, uwzgldniajc zapisy podstawy programowej, jak rwnie dostpno materiaw rdowych oraz pomocy dydaktycznych.
Uczestnicy Badania dobrych praktyk zanajwaniejszy czynnik wpywajcy naich biec prac wskazali jednak dostosowywanie lekcji dopoziomu umiejtnoci ipotrzeb uczniw (Badanie dobrych
praktyk,2013). Wtym miejscu warto zwrci uwag nasformuowany przez MEN postulat dostosowywania poziomu nauczania nie tylko doogu klasy (zazwyczaj rozumianego jako jej wikszo),
ale take doindywidualnych potrzeb poszczeglnych uczniw, oczym mowa bya midzyinnymi
wrozporzdzeniu onadzorze (Nauczyciele stosuj rne metody pracy dostosowane dopotrzeb
ucznia, grupy ioddziau; Uczniowie maj wpyw nasposb organizowania iprzebieg procesu uczenia si, Rozporzdzenie onadzorze,2013, s. 9).
223
9. Nauczyciele historii
224
9. Nauczyciele historii
[Ucze] powinien umie porusza si wczasie. Powinien umie powiedzie, cobyo wczeniej, pniej
(). Powinien umie powiza fakty narnych terenach rwnolege, czyli jeeli unas byo toito, totam
byo toito.
[Badanie realizacji podstawy programowej,Rozmowy znauczycielami]
9.4.2.
9. Nauczyciele historii
czasu nalekcji, uniemoliwia sprawn realizacj materiau, zczego nauczyciele byli isnajczciej
rozliczani, cho podstawa programowa nie kadzie nacisku natreci ksztacenia, ale wanie umiejtnoci. Warto zatem zbada, jakie kryteria oceny pracy nauczycieli stosowane swpraktyce szkolnej,
zwracajc szczegln uwag nate spord nich, ktre mog demotywowa nauczycieli, zniechca
ich dopodejmowania bardziej urozmaiconych metod prowadzenia lekcji.
9.4.3.
Ksztacenie umiejtnoci tworzenia narracji historycznej (zwaszcza pisemnej) jest duym wyzwaniem dydaktycznym dla nauczycieli gimnazjum. Cociekawe, nauczyciele smerytorycznie przygotowani dotego typu dziaa, bowiem wramach k przedmiotowych, atake przygotowujc
wybranych uczniw doudziau wkonkursach historycznych, wicz znimi umiejtno czenia
iporwnywania informacji zrnych rde oraz pisania natej podstawie rozbudowanych prac
pisemnych (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Rzetelne wyjanienie tego dysonansu
wymaga dalszych bada.
226
9. Nauczyciele historii
227
9. Nauczyciele historii
Nalekcjach historii stosunkowo czsto pojawiaj si rwnie materiay ikonograficzne, ktrych nauczyciele chtnie uywaj doilustracji omawianych wydarze, przywoywanych postaci itp. Tak
funkcj niezmiennie peni portrety wadcw, przedstawienia bitew czy zdjcia okrelonych miejsc.
Natomiast pogbiona analiza rde ikonograficznych, podczas ktrej uczniowie wsplnie znauczycielem staraj si odczyta ich przekaz iprogram ideowy, jest wnaszej praktyce szkolnej wci
zjawiskiem bardzo rzadkim (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Rne mog by przyczyny tego stanu wwypowiedziach niektrych nauczycieli pojawiay si nawet sugestie, enie
czuj si wystarczajco dobrze przygotowani doprowadzenia wnikliwej analizy iinterpretacji ikonografii, cozkolei mogoby wiadczy, ewprogramach ich studiw (lub odbytych szkole) ten
element warsztatu historyka nie znalaz naleytego miejsca.
Naobserwowanych lekcjach pojawiay si rwnie materiay statystyczne. Sone znacznie rzadziej
stosowane, cowynika zich specyfiki idostpnoci. Nie kady te temat omawiany nalekcjach historii wymaga wykorzystania takich danych. Nalekcjach historii nauczyciele wykorzystuj zestawienia
(rwnie wformie wykresw) przy omawianiu problemw zwizanych zgospodark, zmianami terytorialnymi oraz demograficznymi (Badanie realizacji podstawy programowej,2013).
Wewasnej opinii nauczycieli miernikiem ich skutecznoci metodycznej mimo wyranego zmniejszenia wnowej podstawie programowej nacisku naprzyswojenie wiadomoci narzecz ksztacenia
umiejtnoci wci jest przede wszystkim ilo przekazanych uczniom izapamitanych przez nich
wiadomoci. Zaefektywne uznawane swic rozwizania imetody, ktre pozwalaj lepiej wytumaczy uczniom zjawiska iwydarzenia bdce przedmiotem lekcji. Nauczyciel wystpuje zatem
wroli opowiadajcego itumaczcego, uczniowie za wroli suchaczy. Cociekawe, uczniowie rol
tak do chtnie przyjmuj. Dla niektrych badanych uczniw dobra lekcja historii totaka, naktrej
duo si dowiedzieli. Nie negujc wartoci przywoanego powyej kryterium uczniowskiej oceny, naley jednak zauway, ezawenie dziaa nauczyciela doprzekazywania treci (nawet jeli
pozytywnie oceniane przez uczniw suchaczy) wistotny sposb utrudnia ksztacenie podstaw
mylenia historycznego, atym samym ikompetencji kluczowych.
Laureaci konkursu Lekcja dobrej historii podkrelali znaczenie przemylanego doboru metody pracy zuczniami, wskazujc najwaniejsze czynniki, ktre warunkuj ich decyzje ipozwalaj osign
zakadane cele lekcji. Przede wszystkim staraj si uwzgldnia, zrnicowany zazwyczaj, poziom
wiedzy oraz umiejtnoci, tak poszczeglnych uczniw, jak icaych klas. Deklaracja odostrzeganiu
specyfiki (szeroko rozumianej) konkretnego zespou uczniowskiego, uwzgldniajcej rwnie czynniki psychologiczne iuwarunkowania rodowiskowe, wtym typ szkoy, czy laureatw zrnych
stron Polski. Nietrudno zauway, estozarazem przymioty, ktre powinny charakteryzowa kadego dobrego nauczyciela, niezalenie odprzedmiotu.
Nauczyciele zwracali rwnie uwag nadodatkowe uwarunkowania wyboru metod pracy nalekcji, wrd ktrych wane miejsce zajmuje ocena moliwoci rwnomiernego zaangaowania
228
9. Nauczyciele historii
wszystkich uczniw. Badani preferuj rozwizania, ktre nie wymagaj duszej koncentracji napojedynczym uczniu oraz pozwalaj nakontrolowanie stopnia aktywnoci kadej zobecnych nalekcji
osb, nawet jeli aktywno taogranicza si dorobienia notatek zwykadu.
Warto wtym miejscu zwrci uwag naproblem zdiagnozowany wczasie obserwacji lekcji historii,
ktry jak mona mniema dotyczy nie tylko tego przedmiotu. Wrd stosowanych przez nauczycieli rozwiza metodycznych stosunkowo rzadko pojawia si praca wgrupach najczciej wszyscy
uczniowie (ale indywidualnie) wykonuj te same zadania. Zastanawia moe, dlaczego rozwizanie
odo dawnym rodowodzie, uznawane zajedn zeskuteczniejszych metod aktywizujcych (Chory,
Konieczka-liwiska, Roszak,2009, s. 122124; Maternicki, Majorek, Suchoski, 1994), nie matrwaego
miejsca wcodziennej pracy nauczycieli. Uczestnicy badania zwracali uwag nakonieczno woenia
do duego wysiku wprzygotowanie lekcji zwykorzystaniem tej metody zaplanowanie zaj, zarwno pod wzgldem organizacyjnym, jak imerytorycznym (odpowiednie dla metody ustrukturyzowanie treci) jest czasochonne, asama realizacja nie zawsze prowadzi dozakadanych przez nauczyciela efektw. Ponadto, jak wspomniano, zdaniem badanych przeszkod wstosowaniu tej metody
szbyt due zespoy klasowe, cho naconaley zwrci uwag wopinii badaczy zajmujcych
si procesami uczenia, odpowiednio przygotowana praca wgrupie nawet wwikszych klasach przynosi dobre efekty (zob. np.Hattie,2013, podrozdzia Within-class grouping). Wpojedynczych wypowiedziach pojawi si rwnie wtek sprawiedliwego oceniania pracy caej grupy iposzczeglnych
jej czonkw nauczyciele obawiaj si stawiania ocen nawyrost, chc mie pewno, ewszyscy
uczestnicy konkretnego zespou wjednakowym stopniu zasuyli natsam ocen.
Jako czasochonne inie zawsze skuteczne postrzegane srwnie inne metody aktywizujce takie jak drama, metaplan czy analiza SWOT. Jednak rozwizania te maj swoich zwolennikw, ktrzy
uznaj jezawartociowy merytorycznie sposb oywienia lekcji. Zdaniem tych nauczycieli, metody aktywizujce nie tylko podtrzymuj uwag uczniw wczasie lekcji, ale cowaniejsze angauj ich emocjonalnie, oferuj uczniom doznanie przeywania dziejw.
Rzetelne ustalenie zakresu wykorzystania przez nauczycieli metod aktywizujcych wymaga dalszych bada; ju teraz wydaje si jednak, emona zwrci uwag nato, enauczyciele: 1) zewzgldu naczasochonno metody maj trudnoci zprzygotowaniem materiaw dopracy wgrupach,
2) nie potrafi powiza celw lekcji zzadaniami, ktre uczniowie otrzymuj doprzepracowania
wgrupie, 3) nie wiedz, jak ocenia uczniw wgrupie. Przeszkod wszerszym uwzgldnianiu metod aktywizujcych moe by wic brak odpowiedniego przygotowania nauczycieli wzakresie
wykorzystywania takich metod (m.in. zewzgldu naniewystarczajce ksztacenie wtym zakresie
wtoku studiw) istosowanie ich jedynie intuicyjnie. Zwypowiedzi nauczycieli wynika, euwaaj metody aktywizujce zaatrakcyjne, ale nieefektywne (nieuczce). Natomiast ustalenia badaczy
wzakresie efektywnoci uczenia si przecz takiemu pogldowi iwskazuj napotrzeb szerokiego
wykorzystania takich metod (zob. np.Silberman,2006).
Bardzo trudno znale rwnowag pomidzy metod, ktra zjednej strony bdzie bodcowa jak najwiksz liczb zmysw ucznia, azdrugiej strony naprawd utrwala jego wiedz. Niestety, moim zdaniem, wnauczaniu historii nie mona zupenie uciec odmetod pamiciowych inaucza jedynie poprzez
wspdowiadczanie iatrakcyjne, aktywizujce metody.
Owszem, uczniowie generalnie lubi, kiedy co si dzieje, wic staram si wplata wtok lekcji metody aktywizujce. Nie jestem jednak zwolenniczk szukania nasi nowoczesnych metod ikorzystania nalekcji
zmaksymalnie rnych rde. Pewnie jestem do konserwatywna pod tym wzgldem, ale poprostu te
tradycyjne metody te si sprawdzaj.
Uczniowie nie zawsze oczekuj ode mnie fajerwerkw. Czasami show ich mczy iwtedy chtnie wracamy
dowykadu isnucia opowieci.
[Badanie dobrych praktyk, s. 20, 31]
229
9. Nauczyciele historii
9. Nauczyciele historii
wskazywanie zalenoci midzy nimi. Nie oznacza tooczywicie, enauczyciele nie bior ich pod
uwag mona raczej przypuszcza, esone uwzgldniane wsposb naturalny, nie podlegaj
jednak osobnej ocenie inie sodrbnie komentowane. Wpraktyce liczy si ostateczny efekt wypowiedzi ucznia, cho wydaje si, ewarto byoby informowa go okonkretnych niedostatkach
czy bdach (np.wzakresie dostrzegania zwizkw przyczynowo-skutkowych czy analizy tekstu),
comogoby pomc uczniowi wbardziej wiadomym doskonaleniu konkretnych umiejtnoci.
Wpraktyce szkolnej tradycyjnie dominuj dwie formy sprawdzianw pisemnych: krtkie prace, zwyczajowo zwane kartkwkami, obejmujce naog treci zostatniej lub kilku ostatnich lekcji idusze
prace klasowe odnoszce si dowikszej partii materiau, ktre zawieraj bardziej zrnicowane
zadania pozwalajce sprawdzi rwnie umiejtno mylenia wkategoriach przyczynowo-skutkowych, atake pewne elementy analizy rde historycznych czy pracy zmap. Cowane, nie
wszystkie jednak zadania traktowane przez nauczyciela jako sprawdzajce umiejtnoci, wistocie
jeweryfikuj. Zastrzeenie toodnosi si przede wszystkim dowicze, wktrych ucze proszony
jest opodanie przyczyn inastpstw konkretnego omawianego wczeniej wydarzenia. Rol ucznia
jest rekonstrukcja zpamici informacji podanych nalekcji, mieszczcych si wjednej bd drugiej
kategorii.
Naley odnotowa, enauczyciele raczej unikaj sprawdzania wiedzy uczniw zapomoc duszych
wypowiedzi pisemnych. Tylko nieliczni nauczyciele konstruuj prace klasowe zawierajce pytania
otwarte. Wypowiedzi uczniw potwierdzaj spostrzeenie, enauczyciele kad nacisk nautrwalanie faktografii, aprzygotowanie dosprawdzianu najczciej sprowadza si doczasochonnego
uczenia si napami dat, przebiegu wydarze, informacji dotyczcych postaci historycznych, atake schematycznie podawanych przyczyn iskutkw wydarze.
Wopinii nauczycieli zainteresowanie uczniw jest pierwszym krokiem doefektywnego wykorzystania czasu nalekcji. Jeli uczniowie si nie nudz, nie przeszkadzaj wzajciach, aich energia skierowana jest nanauk, oznacza to, ecel powyszy zosta osignity. Zasukces wcodziennej pracy
231
9. Nauczyciele historii
nauczyciele postrzegaj rwnie realizacj celw postawionych nalekcji, awic zarwno omwienie przewidzianych wtkw, jak iprzeprowadzenie zaplanowanych aktywnoci (Badanie dobrych
praktyk,2013).
Szczeglnym rdem satysfakcji slekcje, poktrych uczniowie zostaj podzwonku inie maj
ochoty wychodzi zklasy bd te sami zgaszaj ch igotowo dosamodzielnych poszukiwa
irozwijania wtkw, ktre pojawiy si wczasie zaj. Powysze deklaracje koresponduj zwynikami
starszych bada, wktrych respondenci podkrelali, ezainteresowanie histori jest jednym znajwaniejszych celw edukacji historycznej (Kujawska, 1996).
Nauczyciele konsekwentnie podkrelali, erdem ich satysfakcji srwnie mniejsze iwiksze sukcesy uczniw, ktre dowodz, eposzerzyli oni swoj wiedz irozwinli kompetencje. Przekonanie
toodnosi si zarwno dorezultatw uzyskiwanych przez uczniw napojedynczych sprawdzianach,
jak inaegzaminach kocowych. Towanie wyniki egzaminw zewntrznych sdla dydaktykw
gwnym wyznacznikiem wocenie dugoterminowej efektywnoci stosowanych metod, adobry
wynik zarwno pojedynczego ucznia, jak icaej klasy naegzaminie utosamiany jest zsukcesem
nauczyciela (Badanie dobrych praktyk,2013). Cowydaje si ciekawe, azarazem przeczy stereotypowym ocenom, nie wszyscy dyrektorzy podzielaj takie przekonania, zwracajc uwag nabardziej
zoone uwarunkowania wynikw egzaminacyjnych uczniw. Ich zdaniem, obok pracy nauczyciela
wan rol odgrywaj uzdolnienia izaangaowanie uczniw, atake wsparcie rodzicw, zwaszcza
wbudowaniu odpowiedniej motywacji donauki (Boba, Michlowicz,2006).
Nauczyciele czerpi rwnie satysfakcj zpracy indywidualnej zuczniami zarwno ztymi wyjtkowo zainteresowanymi przedmiotem, jak itakimi, ktrzy wymagaj szczeglnego wsparcia.
Wefekcie nauczyciele postrzegaj jako swj sukces nie tylko osignicia uczniw wkonkursach
przedmiotowych iolimpiadach, ale rwnie drobne osignicia sabszych uczniw, ktre stanowi
efekt wsplnych wysikw obu stron, cojest zacht dodalszej pracy ztymi, ktrzy szczeglnie potrzebuj uwagi (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Jednoczenie nauczyciele swiadomi, ewobu wypadkach, obok zaangaowania nauczyciela, szczeglnie istotne jest nastawienie
bd predyspozycje uczniw.
Jest ucze, ktry dosta ocen nagann zzachowania, ucze drugoroczny, ktry zosta domojej klasy
przydzielony; mia same jedynki, awtej chwili maczwrki zhistorii. On testy pisze naczwrk, on si
interesuje histori, on si zgasza, wic widz, ejestem wstanie, itomnie bardzo cieszy, zainteresowa
moimi lekcjami uczniw, ktrzy rzeczywicie maj awersj donauki.
[Badanie realizacji podstawy programowej, Rozmowy znauczycielami]
Dla czci nauczycieli rdem znacznej satysfakcji srwnie spotkania zabsolwentami, zwaszcza
jeli ci przychodz nie tyle dosamej szkoy, codokonkretnych osb. Szczeglnie mie dla dydaktykw srozmowy ztymi dawnymi uczniami, ktrzy wtrakcie edukacji sprawiali problemy, ale pojej
zakoczeniu potrafi wskaza, czego si nalekcjach nauczyli, codaa im nauka historii (Badanie
realizacji podstawy programowej,2013).
Uznanie uczniw jest podstawowym kryterium osobistego sukcesu. Dlatego te spord otrzymywanych wyrnie inagrd, nauczyciele napierwszym miejscu wymieniali laury przyznawane przez spoeczno uczniw (np.wygrane wplebiscycie). rdem satysfakcji sjednak take
wyrnienia wrczane przez dyrektorw czy wadze samorzdowe (Badanie realizacji podstawy
programowej,2013).
9.9.2.
232
9. Nauczyciele historii
przekada si nasabe oceny oraz niski poziom umiejtnoci iwiadomoci uczniw. Nauczyciele
traktuj zatem jako swoj porak znudzenie lekcj, widoczne wpostawach (Badanie realizacji podstawy programowej,2013), szczeglnie jeli stan taki utrzymuje si duej inie udaje si go zmieni,
apodejmowane rnorodne prby zaktywizowania klasy kocz si bezowocnie. Zawasn porak
uznaj rwnie trway brak motywacji uczniw (Badanie dobrych praktyk,2013), zwaszcza gdy towarzysz temu negatywne zachowania iproblemy zutrzymaniem dyscypliny wczasie zaj. Wzgodnej opinii nauczycieli zasadniczo zmniejsza toszanse przeprowadzenia udanej lekcji.
Obojtno. Obojtno. Tak siedz itak siedz ipatrz namnie imyl oniebieskich migdakach,
toju jest koniec. Jak nie jestem wstanie zainteresowa adnym fragmentem lekcji, toju jest poraka
totalna.
[Badanie realizacji podstawy programowej, Rozmowy znauczycielami]
rdem frustracji nauczycieli historii stake niepowodzenia wpracy zuczniami sabszymi (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Brak efektw, azwaszcza konieczno wystawienia oceny niedostatecznej nazakoczenieroku, badani uznaj zaporak zawodow, aniekiedy rwnie
osobist (Badanie dobrych praktyk,2013). Podobnie traktuj niewykorzystanie penego potencjau
uczniw zarwno tych lepszych, jak isabszych.
Wiadomo, jak jest problem wychowawczy, toautomatycznie przekada si nawyniki wnauce, historii
ikadego innego przedmiotu.
Niepowodzeniem jest, jeeli jednak wystawiam tocen niedostateczn.
[Badanie realizacji podstawy programowej, Rozmowy znauczycielami]
Sygnalizowane powyej problemy, atake trudnoci wychowawcze, zjakimi borykaj si nauczyciele historii, nie odbiegaj odwyzwa, ktrym musz stawi czoa osoby uczce innych przedmiotw,
aszerzej caa szkoa (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Wwywiadach przeprowadzonych znauczycielami pojawiy si jednak rwnie informacje otrudnociach specyficznych dla
dydaktyki historii, ktre mona podzieli nacztery grupy.
Pierwsza znich obejmuje problemy dotyczce oceniania kompetencji uczniw wsposb dostosowany donowych wymaga. Wpewnym uproszczeniu sprowadzi jemona dodylematu, czy
umiejtnoci naley ocenia woderwaniu odwiadomoci, czy te wpoczeniu znimi. Kwestia
taujawnia si szczeglnie mocno wbadaniu przeprowadzonym jesieni 2011roku, awic przed
pierwszym egzaminem gimnazjalnym zhistorii iwiedzy ospoeczestwie. Zamieszczone przez
CKE informacje oraz przykady konkretnych zada (tzw. arkusz pokazowy) nie rozwiay wszystkich wtpliwoci (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Wtek ten pojawia si rwnie
wwypowiedziach nauczycieli posesji egzaminacyjnej itonie tylko w2012roku, ale rwnie
w2013roku.
Druga kategoria problemw zgaszanych przez uczestnikw badania obejmuje kwestie zwizane
zautoewaluacj. Nauczyciele historii nie maj wzwyczaju przeprowadzania systematycznej samooceny swojej pracy. Gwnym rdem ich wiedzy owasnej skutecznoci swyniki sprawdzianw
iegzaminw (Boba, Michlowicz,2006). Nie pozwalaj one jednak rozstrzygn, ktre zwybieranych
przez nauczycieli rozwiza metodycznych jest naprawd skuteczne. Oile atwo jest podda samoocenie metody majce nacelu lepsze zapamitywanie informacji przez uczniw, otyle ocenienie, dojakiego stopnia przeprowadzona lekcja lub pojedyncze wiczenie sprzyjao ksztaceniu
konkretnych kompetencji wydaje si ju stosunkowo trudne. Mona wic problemy wtym obszarze
sprowadzi dotwierdzenia, enauczyciele nie potrafi satysfakcjonujco dla siebie ocenia swojej
pracy pod ktem metodycznym. Brakuje im dowiadczenia wtej materii oraz narzdzi analitycznych
(Badanie dobrych praktyk,2013).
233
9. Nauczyciele historii
Dotrzeciej grupy zaliczy mona problemy zwizane zorganizacj wartociowych zaj poza szko. Dotyczy tozwaszcza tzw. lekcji muzealnych, atake innych form zaj terenowych, jak zwiedzanie zabytkw itp. (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Wikszo badanych podkrelaa
wtrakcie wywiadw zarwno wychowawcze, jak idydaktyczne wartoci tego typu lekcji. Rwnoczenie jednak wskazywano narnorakie trudnoci, poczwszy odlogistycznych (wczenie zaj
poza szko wharmonogram pracy szkoy, tygodniowy plan lekcji itp.), anamerytorycznych skoczywszy. Sporym wyzwaniem dla nauczycieli jest poczenie programowe wkomponowanie treci lekcji muzealnych (lub wicze terenowych) wproces dydaktyczny. Zauwaano rwnie, enie
zawsze pracownicy instytucji bdcych celem wycieczek potrafi zapewni nauczycielom wsparcie
wtym zakresie. Najczciej zajcia poza szko traktowane sjako forma uatrakcyjnienia edukacji
historycznej, atake sposb naposzerzenie wiedzy uczniw.
Odrbn grup stanowi problemy zwizane zpodnoszeniem kompetencji samych nauczycieli,
przy czym, cowarto odrazu wyjani, nie dotyczy tospraw tzw. awansu zawodowego, oktre nie
pytano wprzywoywanym badaniu. Zrozmw znauczycielami wynika, enie otrzymuj oni dostatecznie wartociowego wsparcia merytorycznego pomimo szerokiej oferty szkoleniowej (Badanie
realizacji podstawy programowej,2013; Badanie dobrych praktyk,2013). Jednak, nacozwracali uwag badani, brakuje szkole, wtrakcie ktrych nauczyciele mogliby wsposb praktyczny sprawdzi
przydatno rnych metod inarzdzi doksztacenia umiejtnoci historycznych zapisanych wpodstawie programowej. Tymczasem dominujc form zaj dla nauczycieli swykady iprezentacje,
ukierunkowane naprzekazanie suchaczom okrelonych informacji. Odrbne szkolenia organizuj
wydawnictwa, zwykle przy okazji akcji promujcych konkretne podrczniki. Cho bywaj one atrakcyjne wformie izawieraj elementy dziaa praktycznych, toniewtpliwym ich mankamentem jest
zawenie obszaru zainteresowa dowybranej publikacji.
9.9.3.
234
9. Nauczyciele historii
naokrelone pytanie badawcze, rozwaanie ikonfrontowanie argumentw moe uatwi zainteresowanie uczniw omawian tematyk, marwnie walor wychowawczy uczy poszanowania
zdania innych osb, szeroko rozumianej kultury dyskusji.
Osobnego omwienia wymagaj kwestie zwizane ztzw. zarzdzaniem czasem. Dotyczy ono zarwno organizowania samych lekcji, jak rwnie takiego rozplanowania materiau wciguroku
szkolnego, ktre pozwoli naefektywn realizacj wymaga zapisanych wpodstawie programowej
(Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Przeprowadzane badania nie pozwalaj nauoglnienia dotyczce planowania dugookresowego, mona conajwyej stawia hipotezy, opierajcsi
nadeklaracjach nauczycieli, niezweryfikowane jednak empirycznie. Obserwacje prowadzone byy
jesieni, awic relatywnie wczenie, bowpocztkowych miesicach pierwszego semestru, zatem
nauczyciele nie czuli, aprzynajmniej nie okazywali jeszcze obaw codomoliwoci zdenia zrealizacj programu dokocaroku szkolnego. Ograniczenie zakresu chronologicznego treci przewidzianych naetap gimnazjum do1918roku (cojednak nie wszyscy nauczyciele potraktowali jako
korzystn zmian) pozwolio badanym narozgszczenie materiau, inne nieco rozoenie akcentw
ni wlatach poprzednich.
Wiksz niepewno budzia kwestia iloci czasu potrzebnego naprzygotowanie uczniw doegzaminu gimnazjalnego wnowej formule nauczyciele nie mogli odnie si dowczeniejszych
dowiadcze, uwaali natomiast, ecz lekcji powinna by powicona tylko powyszemu celowi. Obawiali si, emoe by tookoliczno, ktra zmusi ich dozwikszenia tempa realizacji
programu.
Warto podkreli, ewwikszoci przypadkw obserwowane lekcje byy przeprowadzone wsposb uporzdkowany, anauczyciele realizowali swoje zamierzenia wcigu 45 minut. Obserwatorzy
odnotowali jednak przypadki przeduania czasu pracy, popiesznego koczenia lekcji wtrakcie
przerwy, atake nagego zwikszania tempa toku lekcji (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Zaobserwowany popiech mia wielorakie przyczyny deklarowan ch zmieszczenia
si wczasie mona jednak uzna zadowd niewaciwego zaplanowania zaj lub pojawienia si
(nieprzewidzianych, aby moe moliwych doprzewidzenia) trudnoci realizacyjnych (opnienia
wynikajce zmaej aktywnoci uczniw itp.).
Ostatni zzaobserwowanych wbadaniu trudnoci, ktre rwnie wi si zjakoci ksztacenia
umiejtnoci historycznych nalekcjach, jest ocenianie poziomu osigni uczniw (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Natozagadnienie wskazywali take sami nauczyciele, nie podajc
wszake przyczyn tego stanu. Rzetelna diagnoza problemu wymagaaby odrbnych bada. Wliteraturze zwracano uwag jedynie naniektre aspekty problemu jak choby nieumiejtno wykorzystywania zada otwartych (por. Jurek,2006). Uywane sone przede wszystkim jako narzdzie
dosprawdzania wiedzy. Tymczasem zadania otwarte pozwalaj sprawdzi szereg istotnych kompetencji, ktrych ksztacenie jest celem edukacji historycznej odumiejtnoci zzakresu chronologii,
przez analiz materiaw rdowych, a posyntez wiadomoci iwyraenie wasnego, odpowiednio uargumentowanego zdania (por. Finkstein, Jurek, Kozio,2009).
Niepokojce wydaje si te odstpowanie odwiczenia ioceniania duszych wypowiedzi ustnych
(Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Problemem zdaje si niewystarczajco wnikliwe
analizowanie wynikw sprawdzianw. Wywiady znauczycielami, wsparte wywiadami grupowymi
zuczniami iobserwacjami lekcji, wskazuj, etzw. poprawa pracy klasowej nie wie si zewzrostem wiadomoci uczniw codopopenionych bdw. Nauczyciele zbyt rzadko izbyt pobienie
lub powierzchownie omawiaj tre zada, nie rozmawiaj zuczniami natemat poprawnych rozwiza ipopenionych bdw, nie wskazuj uczniom ich sabych imocnych stron. Wefekcie nie tylko sami nauczyciele nie maj dokadnego rozpoznania potrzeb swoich uczniw, ale take uczniowie
pozbawieni swskazwek niezbdnych dopoprawienia swoich wynikw (Badanie realizacji podstawy programowej,2013). Ostatecznie brak refleksji nad wynikami oceniania sumujcego zdaje si tym
bardziej niepokojcy, enaadnej zlekcji nie zaobserwowano elementw oceniania ksztatujcego
(Badanie realizacji podstawy programowej,2013), cho maono ju do dug tradycj iudowodnio
235
9. Nauczyciele historii
9. Nauczyciele historii
charakterystycznych jedynie dla niektrych okresw historii, zdrugiej za zasadzaj si naumiejtnoci ich analizy. Wrd postulowanych cech nauczyciela historii, ktre te zaliczamy doobszaru
warsztatowego, pozostaj podtrzymywanie wasnego zainteresowania histori oraz pozostawanie
zkontakcie zliteratur przedmiotu. Podanym przykadem takiej praktyki moe by wykorzystywanie nowo poznanych materiaw rdowych wpracy zuczniami. Nauczyciel, ktry czuje si kompetentny zarwno wzakresie doboru materiaw rdowych, jak iwzakresie ich analizy, nie obawia
si podjcia zuczniami ywego dialogu natemat wiarygodnoci rde, ich przydatnoci, ogranicze czy wynikajcych ztej analizy wnioskw. Posiadanie odpowiednich kompetencji wzakresie
pracy zerdami pozwala naspontaniczne itwrcze, ajednoczenie zgodne zwarsztatem pracy
historyka, wykorzystywanie tych materiaw wpraktyce dydaktycznej.
Czasami wystarczy dobra ksika, interesujcy film czy dokument, wizyta wmuzeum, ktre pobudz
dowprowadzenia nowego materiau podczas lekcji lub skoni dospojrzenia naten temat znowej
perspektywy.
[Badanie dobrych praktyk,s. 26]
Dla zapewnienia jakoci ksztacenia wysoki poziom kompetencji warsztatowych nauczyciela powinien i wparze zjego kompetencjami wzakresie dydaktyki. Nauczyciel powinien mie wiadomo istnienia wielu rnorodnych form imetod pracy, ktre potrafi skutecznie stosowa dorealizacji zaoonych celw. Wiedza teoretyczna powinna i wparze zumiejtnoci praktycznego jej
zastosowania. Jedn zoczekiwanych cech dobrego nauczyciela jest wiadomo zrnicowanych
potrzeb intelektualnych oraz emocjonalnych zespow uczniowskich. Potrzeba tej wiadomoci
bazuje naprzekonaniu, ewspczesna szkoa musi poda zapotrzebami, moliwociami ichciami modziey. Jedynie wwczas bdzie moga skutecznie spenia swoje zadania zarwno wychowawcze, jak iedukacyjne. Dziki uwanej obserwacji swoich uczniw iwiata ich zainteresowa
nauczyciele mog dostosowywa swoje metody pracy tak, eby odpowiada nazmiany wwiecie
poza szkolnym murem. Codzienn dobr praktyk powinno si sta odwoywanie si domiejsc
iwydarze bliskich uczniom (np.dotyczcych historii lokalnej), ale take siganie wtrakcie procesu
dydaktycznego porozwizania, ktre oferuj nowe technologie. Dziki wykorzystaniu moliwoci,
jakie daje Internet (zarwno pod wzgldem treci, jak iform komunikacji), nauczyciel moe sprawi,
eedukacja nie bdzie odseparowanym odrzeczywistoci, nieprzydatnym bytem, ale prawdziw
szans nazrozumienie wiata izmierzenie si znim. Podejcie toprzekada si nakonkretne dziaania, ktre odchodz odtradycyjnego przekazywania uczniom wycznie wiedzy, narzecz dziaa
zmierzajcych dostymulowania krytycznego isamodzielnego mylenia.
Sdz, edobry dydaktyk musi by otwarty natestowanie nowych pomysw nalekcj, rwnie takich,
ktrych nie jest autorem. Pewnie wymaga toodwagi zestrony nauczyciela, atake liczenia si zpotencjaln porak czy napotkaniem oporu zestrony uczniw. Jednak nie sprawdzajc pewnych rozwiza,
nie uda si skutecznie wzbogaci lekcji onowe metody ipraktyki. Trzeba zgry przyj, epewne pomysy
oka si porak, iszuka dalej.
[Badanie dobrych praktyk,s. 26]
Przygotowanie dokadych zaj powinna poprzedza refleksja dotyczca celowoci dziaania, byprzywoane wiadomoci iuyte materiay rdowe stawiay ucznia wroli, wktrej znajduje si zazwyczaj zawodowy historyk rozwizujcy problem badawczy. Przykadem stawiania
uczniw wroli badaczy mog by lekcje (lub ich cykle) stawiajce wcentrum jedno konkretne
pytanie badawcze sformuowane naprzykadwtemacie zaj. Wtrakcie lekcji niezwykle wane
jest, byuczniowie mieli szans nasamodzielne formuowanie wnioskw oraz stawianie wasnych
hipotez. Idealny nauczyciel historii sucha uczniw, nie narzuca swoich ocen isdw, pozwalajc im nawasne poszukiwania oraz rozbudzenie ciekawoci poznawczej. Rol nauczyciela jest
237
9. Nauczyciele historii
przygotowanie uczniw nie tylko doformuowania wasnych, zrwnowaonych opinii, ale take
trafnego argumentowania. Dobry nauczyciel wymaga odswoich uczniw tworzenia spjnych
iustrukturyzowanych wypowiedzi.
Wypowiedzi pisemne zajmuj wwarsztacie pracy dobrego nauczyciela historii szczeglne miejsce. Nie su jedynie sprawdzaniu zasobu wiadomoci uczniowskich. Piszc prace, uczniowie maj
szans, bystosowa niemal wszystkie umiejtnoci, ktrych ksztacenie jest celem edukacji historycznej. Pozwalaj bowiem nie tylko napoprawne jzykowo sformuowanie wasnego zdania ipoparcie go argumentami, ale ste wyjtkowo przydatnym narzdziem donauki selekcjonowania
isyntetyzowania wiadomoci. Wpracach pisemnych ucze moe wpeni wykaza si rwnie myleniem przyczynowo-skutkowym. Ste one dla niego szans napokazanie swojego rozumowania
isposobu analizowania rde. Niezwykle wanym elementem prac pisemnych jest ich omwienie
zuczniem. Dla dobrego nauczyciela stanowi ono niepowtarzaln okazj doksztacenia wszystkich
wyej wspomnianych kompetencji, dla ucznia natomiast stanowi wan informacj wskazujc
najego mocne isabsze strony.
Wanym dopenieniem obrazu idealnego nauczyciela jest jego otwarto wobec instytucji zewntrznych wspomagajcych edukacj historyczn (np.muzew). Idealny nauczyciel mawiadomo tego, jak wiele lekcja wtakich placwkach moe da uczniom. Nie traktuje ich wic jako czasu
straconego, starajc si tak korzysta zoferowanych przez nie propozycji, eby poytek dla wiedzy
iumiejtnoci uczniw by jak najwikszy. Wiele przykadw dobrych zaj zuczniami, nadesanych nakonkurs Lekcja dobrej historii, dotyczyo pracy zpodopiecznymi poza wasn sal lekcyjn
iszko.
Oczekiwania sprowadzajce si wycznie dokompetencji merytorycznych (warsztatowych idydaktycznych) nie wypeniaj obrazu idealnego nauczyciela historii. Elementem koniecznym skompetencje spoeczne. Wrd nich napierwszym miejscu naley wymieni umiejtnoci komunikacyjne,
zarwno wobec uczniw, jak rwnie rodzicw iinnych nauczycieli. Idealny nauczyciel komunikuje
uczniom wsposb dla nich zrozumiay nie tylko wymagania icele lekcji, ale przede wszystkim zapewnia im informacj zwrotn dotyczc czynionych przez nich postpw. Szczeglnie wane jest,
byodbywao si towatmosferze wzajemnego szacunku izaufania (Boba, Michlowicz,2006).
Podan cech idealnego nauczyciela, ktr potwierdzaj badania, jest jego otwarto nacige uczenie si ipodejmowanie nowych wyzwa. Otwarto przejawia si nie tylko wgotowoci
doudziau wpowszechnie dostpnych dzi szkoleniach, ale przede wszystkim wcigym poszukiwaniu nowych rozwiza metodycznych oraz doskonaleniu dotychczas uywanych. Takie podejcie
pozwala utrzymywa wysoki poziom zaj dziki dostosowywaniu ich dozachodzcych wwiecie
zmian kulturowych. Opisywany przez nas idealny nauczyciel powinien chtnie dzieli si wasnymi
dowiadczeniami zeswoim rodowiskiem zawodowym. Przywoywane tucechy idealnego nauczyciela wynikaj wduym stopniu zjego otwartoci napotrzeby rodowiska, wktrym przychodzi
mu nacodzie pracowa. Postawa tamoe by wspierana przez wiele czynnikw, spord ktrych
zebrane wtrakcie bada materiay wyrniaj wszczeglnoci dwa. Istotn cech idealnego nauczyciela wspierajc jego otwarto wydaje si aktywny kontakt zinnymi ni tylko historia przedmiotami. Wszyscy laureaci konkursu Lekcja dobrej historii prowadz zajcia nie tylko zhistorii, ale
take przynajmniej zjeszcze jednego przedmiotu (nie tylko zwiedzy ospoeczestwie, ale zjzyka
obcego lub polskiego). Takie dowiadczenia uelastyczniaj ich metody dydaktyczne opomysy zaczerpnite zinnych dyscyplin, chronic jednoczenie przed zamykaniem si jedynie wobrbie historii jako przedmiotu szkolnego. Oprcz tego wikszo znagrodzonych nauczycieli nie ogranicza
si jedynie dopracy wmacierzystych placwkach. Wielu znich uczy take winnych szkoach, nie
tylko gimnazjach, ale take podstawowych lub liceach. Pozwala im tolepiej orientowa si wspecyfice pracy zuczniami naposzczeglnych etapach edukacyjnych. Sprawia bowiem, eszjednej
strony wiadomi, czego mog oczekiwa oducznia napocztku edukacji nadanym poziomie edukacyjnym, zdrugiej za poziomu, doktrego powinni doprowadzi swoich uczniw.
238
9. Nauczyciele historii
Cenne srne formy wymiany myli idowiadcze, podczas ktrych mona naszerszym forum przedyskutowa iskonsultowa swoje pomysy zpomysami innych. Matozawsze du warto ipozwala
czasami skutecznie zmodyfikowa, unowoczeni wasny warsztat pracy.
[Badanie dobrych praktyk,s. 26]
Jak wspomniano wewstpie, poczynione ustalenia todopiero pierwszy krok wbadaniach nad metodami iorganizacj pracy nauczycieli historii; std przedstawiony obraz daleki jest odkompletnoci. Krelc go, starano si moliwie najpeniej wykorzysta zebrane wtrakcie bada wywiady znauczycielami historii, obserwacje lekcji irozmowy zuczniami. Przeprowadzone badania jakociowe
umoliwiy pogbion analiz imiay ogromne znaczenie wzdiagnozowaniu obszarw wartych
dalszej uwagi. Stanowiy one jednak dopiero punkt wyjcia iwskazwk dla kolejnych, prowadzonych obecnie bada. Dopiero poich zakoczeniu moliwe bdzie stworzenie peniejszego obrazu
nauczycieli historii.
239
Autorki:
Magorzata Musialik
Barbara Ostrowska
Urszula Poziomek
Wzasadzie przedmiotw przyrodniczych wksztaceniu oglnym jest sze, poniewa naIV etapie edukacyjnym funkcjonuje przedmiot uzupeniajcy przyroda. Nie zosta on uwzgldniony wraporcie, gdy przyrody mog uczy nauczyciele
biologii, chemii, fizyki igeografii.
66
241
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Przedmioty przyrodnicze maj charakter empiryczny, dowiadczalny. Nie mona uczy oprzyrodzie,
nie obserwujc jej inie dowiadczajc. Dlatego nadrzdnym celem ksztacenia wtych przedmiotach jest rozwijanie umiejtnoci posugiwania si metod badawcz, umiejtno rozpoznawania
problemw, ktre dadz si zajej pomoc rozwiza. Umiejtno posugiwania si metod badawcz jest pochodn kompetencji kluczowej wnaukach przyrodniczych, jak jest rozumowanie
naukowe. Drog doopanowania tych dwch podstawowych umiejtnoci rozumowania naukowego istosowania metody badawczej swiczenia praktyczne, tj. wykonywanie dowiadcze,
obserwacji ipomiarw. Nie mona wpeni opanowa posugiwania si metod badawcz jedynie
zapomoc teorii.
Nauczanie iuczenie si przedmiotw przyrodniczych nie polega jednak tylko naksztaceniu umiejtnoci przedmiotowych. Rwnie wane jest rozwijanie umiejtnoci spoecznych, takich jak sprawne
komunikowanie si, umiejtno pracy wzespole czy prezentowanie wynikw pracy lub wasnych
osigni. Sprawno wposugiwaniu si tymi mikkimi umiejtnociami bdzie niezwykle przydatna wdorosym yciu, bez wzgldu naciek kariery, jak wybior modzi ludzie.
Uczc przedmiotu przyrodniczego, nie mona te zapomina, ezainteresowanie ucznia przedmiotem, zaciekawienie go elementami rodowiska iuwraliwienie naotaczajc przyrod moe zaowocowa wybraniem przez niego zawodu zwizanego znaukami przyrodniczymi idalsz specjalizacj
wwybranej dziedzinie.
Warto si zastanowi, wjakim zakresie nauczyciele przyrodnicy swiadomi tych celw ksztacenia. Czy stosuj rodki dydaktyczne imetody pracy sprzyjajce rozwijaniu postawy badawczej? Czy
iwjakim stopniu nalekcjach przyrody rozwijane skompetencje spoeczne?
10.2.1. Cele ksztacenia
Nauczyciele przyrody zeszkoy podstawowej, biorcy udzia wdiagnozie potrzeb dotyczcych
wsparcia wprowadzeniu lekcji metod badawcz (DPNP68), uznaj zanajwaniejsze wksztaceniu
przyrodniczym rozwijanie umiejtnoci przedmiotowych ioglnych, praktycznych, przydatnych
rwnie wyciu codziennym (wykres 10.1.) Rwnie wane wocenie tej grupy nauczycieli jest przekazanie wiedzy uczniom, ktra bdzie potrzebna jako podbudowa nadalszych etapach ksztacenia.
Jeli przyjmie si, epojcie umiejtnoci oglnych obejmuje umiejtno posugiwania si metod
naukow wyciu codziennym, topowstaje optymistyczny obraz edukacji przyrodniczej, przynajmniej wsferze deklaracji.
Due znaczenie dla nauczycieli mate zaciekawienie uczniw przyrod izachcanie ich dosamodzielnego poznawania procesw wniej zachodzcych. Zaciekawianie przyrod nie czy si jednak,
wocenie nauczycieli, zuwraliwianiem uczniw iuczeniem szacunku doniej ten cel badani nauczyciele uznali zanajmniej wany.
Wyniki badania pokazuj, enauczyciele przyrodnicy wysoko stawiaj cele, ktrych realizacja
podlega ocenie, zrealizacji ktrych srozliczani przez dyrektora szkoy, organ prowadzcy szko lub rodzicw. Zjednej strony todobrze, bote cele szbiene zcelami ksztacenia zapisanymi
Krtki opis badania Podstawa programowa irozwj dydaktyk przedmiotowych wopiniach nauczycieli, dyrektorw szk oraz uczniw (FGI) znajduje si wAneksie: Informacje obadaniach. Skrty nazw bada opisywanych wtekcie
podawaneswnawiasach.
68
Skrt nazwy badania Diagnoza potrzeb nauczycieli przyrody wszkole podstawowej wzakresie wsparcia dla prowadzenia
lekcji metod badawcz. Wicej informacji obadaniu mona znale wAneksie: Informacje obadaniach.
67
242
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
wobowizujcej podstawie programowej, zdrugiej strony szkoda, ewraliwo uczniw naotaczajc przyrod iszacunek doniej nie swwystarczajcym stopniu doceniane przez nauczycieli
przyrodnikw irozwijane wrd modych ludzi.
Wykres 10.1. Ranking celw, jakie nauczyciele przyrody szk podstawowych staraj si osign wpracy zuczniami,
uszeregowanych odnajwaniejszego (1) donajmniej wanego (6) (DPNP,2013).
przekazanie uczniom wiedzy i umiejtnoci praktycznych,
przydatnych w yciu (np. posugiwanie si map,
wiedza na temat zdrowego ywienia)
28%
24%
14%
17%
9%
0
2 miejsce
13%
19%
1 miejsce
33%
14%
11%
19%
25%
19%
60
5 miejsce
16%
25%
4%
1%
9%
17%
22%
40
4 miejsce
11%
37%
19%
20
3 miejsce
16%
20%
16%
23%
2%
7%
12%
80
100
6 miejsce
Cennym uzupenieniem scele nauczania przedmiotw przyrodniczych opisane jako wane wczasie wywiadw grupowych zaktywnymi, zaangaowanymi nauczycielami biologii, chemii, fizyki
igeografii wgimnazjum69, zrealizowanych wramach badania Podstawa programowa irozwj dydaktyk przedmiotowych wopiniach nauczycieli, dyrektorw szk oraz uczniw (FGI), (IBE, 2013a).
Nauczyciele gimnazjalni wskazali jako wane wedukacji przyrodniczej ksztacenie postawy badawczej, ukazywanie przyrody wsposb holistyczny, interdyscyplinarny oraz wspieranie uczniw uzdolnionych izainteresowanych przedmiotami przyrodniczymi wich rozwoju. Opisali rwnie sposoby
realizacji tych celw.
Wedug aktywnych nauczycieli ksztacenie postawy badawczej powinno odbywa si przez opanowanie przez uczniw etapw planowania prac badawczych, wykonywanie eksperymentw iobserwacji (np.mikroskopowych) iich poprawnej dokumentacji, ale te przez udzia uczniw wzajciach
terenowych iwycieczkach edukacyjnych.
Rozwijaniu holistycznego podejcia dozagadnie przyrodniczych zdaniem badanej grupy nauczycieli sprzyja stosowanie metody projektw, zwaszcza midzyprzedmiotowych, realizowanych wzespole uczniowskim pod opiek czsto dwch lub trzech nauczycieli rnych przedmiotw przyrodniczych. Nauczyciele podkrelali rwnie, erealizacji tego celu sprzyja wraliwo
napomysy samych uczniw, ktrzy czsto wnosz wiele niekonwencjonalnych propozycji, ktrych
realizacja jest moliwa jedynie wsposb midzyprzedmiotowy (np.prezentacje najwaniejszych
wynalazkw wnauce czy laureatw Nagrody Nobla). Warto tutaj doda, ewgimnazjum, zgodnie
zRozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej (MEN,2010a), kady ucze maobowizek zrealizowania minimum jednego projektu wcyklu edukacyjnym, cojest warunkiem ukoczenia przez
niego szkoy. Moe zatem warto rozszerzy ten obowizek napozostae etapy edukacyjne, jeli daje
on cenny efekt wpostaci szukania pocze midzy rnymi przedmiotami przyrodniczymi isprzyja
wsppracy nauczycieli?
Aktywno izaangaowanie tych nauczycieli przejawiay si midzy innymi wprowadzeniu ciekawych zaj pozalekcyjnych iprzygotowywaniu uczniw dokonkursw iolimpiad.
69
243
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Wopinii badanych nauczycieli wspieranie uczniw uzdolnionych izainteresowanych przedmiotami przyrodniczymi powinno polega nazachcaniu ich dosamodzielnych poszukiwa informacji isamodzielnym pogbianiu wiedzy poprzez ogldanie filmw dokumentalnych, studiowanie
czasopism naukowych czy te prowadzenie bada wterenie lub wwarunkach laboratoryjnych,
wszkole lub gocinnie nawyszej uczelni. Warto doda, ewocenie uczniw nauczyciele przyrodnicy realizuj ten cel wswojej codziennej pracy. Wyniki ankietowania absolwentw gimnazjum
uczniw pierwszych klas szk ponadgimnazjalnych wbadaniu Laboratorium mylenia (LM)70,
ktrego gwnym celem jest diagnoza nauczania przedmiotw przyrodniczych wPolsce, pokazuj, etonauczyciele sgwnymi promotorami korzystania zwartociowych rde informacji, rnych ni podrcznik izeszyt wicze. Uczniowie zapytani oto, kto lub coprzyczynia si
dotego, eczytaj ksiki onauce, artykuy naukowe, wykorzystuj Internet doposzukiwania wiarygodnych informacji naukowych, atake euczestnicz wwydarzeniach naukowych takich jak
festiwale nauki, wymieniali nauczycieli nadrugim miejscu poswoich wasnych zainteresowaniach
(IBE,2012a, niepublikowany).
10.2.2. Przygotowanie dolekcji
Przygotowujc si dolekcji, nauczyciel przyrodnik powinien sformuowa cele itemat zaj zgodne zpodstaw programow oraz dobra odpowiedni donich zakres treci. Ponadto powinien dokona wyboru metod dostosowanych dospecyfiki zespou klasowego, ktre pozwol zrealizowa
zakadane cele lekcji, zaplanowa uycie odpowiednich rodkw dydaktycznych oraz sposobw
utrwalenia czy te sprawdzenia efektw konkretnych dziaa. Wtrudnym procesie planowania
lekcji wduym stopniu zastpuj nauczycieli wydawnictwa edukacyjne. Obudowa dydaktyczna wpostaci podrcznika izeszytu wicze zreguy narzuca okrelony porzdek lekcji, zgodny
zteoretycznymi zaoeniami dydaktyki, moe przy tym ogranicza swobod twrcz nauczyciela,
cho jedynie wstopniu przyzwolonym przez niego. Wydaje si jednak, ewikszo nauczycieli
przyrodnikw korzysta zgotowych propozycji zawartych wwybranym dorealizacji podrczniku idostosowanym doniego zeszycie wicze. Wiadomo zbada, edla wikszoci nauczycieli
podrcznik jest gwnym rodkiem dydaktycznym stosowanym nalekcji (Grajkowski,2014; SECURE,2013), mona zatem przypuszcza, ezawarty wnim porzdek treci izada przeznaczonych dowykonania przez uczniw stanowi podstaw planowania irealizacji lekcji dla wikszoci
nauczycieli. Wybierajc taki sposb pracy, nauczyciele przyjmuj, epodrcznik dopuszczony
douytku przez Ministerstwo Edukacji Narodowej zapewni realizacj wszystkich celw itreci
podstawy programowej. Zpewnoci tak jest, pewnym problemem moe by jednak przeadowanie treci wielu dostpnych narynku podrcznikw. Moe to przy bezkrytycznym korzystaniu znich powodowa problemy zrealizacj przez nauczyciela wszystkich treci podstawy
programowej wokrelonej dla cyklu nauczania liczbie godzin izaniedbywanie realizacji celw,
czyli ksztatowania wanych umiejtnoci ucznia. Inaczej wyglda przygotowanie dolekcji wprzypadku nauczycieli twrczych, wduym stopniu angaujcych si wprzygotowanie lekcji wedug
wasnego pomysu. Takie kreatywne podejcie doplanowania lekcji przedmiotu przyrodniczego
przedstawia grupa aktywnych izaangaowanych nauczycieli przyrodnikw, uczestniczcych
wbadaniu FGI. Wwywiadach grupowych nauczyciele opisali elementy, jakie ich zdaniem skadaj
si naprzebieg dobrze zrealizowanej lekcji. Interesujce jest, eposugiwali si wasn terminologi, niezupenie zgodn zjzykiem formalnej dydaktyki. Zachowali przy tym pen poprawno
dydaktyczn wopisywanej strukturze lekcji.
Zdaniem badanych nauczycieli dobrze zaplanowana lekcja powinna rozpocz si odintrygujcego, zaciekawiajcego uczniw pokazu. Takim pokazem moe by krtki film lub prezentacja, ciekawe zdjcie lub interesujcy rekwizyt. Pokaz powinien by powizany zesformuowaniem pytania
Pena nazwa badania to: Laboratorium mylenia. Diagnoza nauczania przedmiotw przyrodniczych wPolsce (LM). Opis
badania znajduje si wAneksie: Informacje obadaniach.
70
244
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
badawczego. Niewielka porcja podstawowych informacji masuy zbudowaniu fundamentu wiedzy natemat poruszany nalekcji. Nauczyciele podkrelali, enajlepiej podawa te bazowe informacje wpostaci syntetycznej wformie schematu, wykresu, stosujc komputer zrzutnikiem, foliogramy czy tablice pogldowe wcelu usprawnienia przebiegu tej czci lekcji. Rwnie efektywnym
sposobem jest wczeniejsze przygotowanie si wybranych uczniw, ktrzy przekazuj podstawowe informacje kolegom ikoleankom. Kolejnym etapem lekcji powinna by aktywno uczniw,
polegajca naznalezieniu odpowiedzi napostawione pytanie badawcze. Nauczyciele zaproponowali zastosowanie takich metod pracy, jak dyskusja czy burza mzgw. Wedug nauczycieli gwnym celem tego etapu lekcji jest pobudzenie domylenia. Najwysz efektywno mona uzyska
natym etapie prac zespoow uczniw, rzadziej nauczyciele stosuj form pracy indywidualnej,
poniewa wtedy sabsi uczniowie nie radz sobie ztakim zadaniem lub wykonuj jeniedbale.
Wane jest te zachcanie uczniw dojak najlepszego wykonania realizowanego zadania przez
wprowadzanie elementu rywalizacji ioceny. Porozwizaniu przez uczniw problemu badawczego nauczyciel powinien przekaza kolejn porcj wiadomoci pogbiajcych temat. Wtej czci
lekcji dobrze te jest odnie si dowczeniejszych wypowiedzi uczniw. Podsumowaniem lekcji
powinno by uporzdkowanie najlepiej wsplnie, zudziaem uczniw inauczyciela materiau
zlekcji iwskazanie, cojest wnim najwaniejsze iwymaga utrwalenia wdalszym toku nauczania.
Nauczyciele uznali, enajlepszym rozwizaniem metodycznym bd wtej czci lekcji metody
warsztatowe, atake rodki multimedialne. Wanym elementem podsumowania ste wich opinii
wiczenia utrwalajce lub sprawdzajce przykadowo wykonanie zadania wzeszycie wicze.
Badani nauczyciele podkrelali znaczenie czci praktycznej lekcji wpostaci dowiadczenia, obserwacji lub tworzenia modeli naprzykadczsteczek zwizkw chemicznych.
Rys. 10.1. Struktura lekcji przyrodniczej w opinii aktywnych nauczycieli (opracowanie wasne na podstawie Raportu
FGI,2011, niepublikowanego)
intrygujcy
informacje
pokaz
bazowe
rozwizanie
problemu
wiadomoci
podsumowanie
uzupeniajce
i utrwalanie
Naley doda, eprzedstawiony przez badanych nauczycieli porzdek lekcji przyrodniczej, cho
opisany bez uycia specjalistycznej terminologii, jest zgodny zzaoeniami teoretykw dydaktyki
przedmiotw przyrodniczych, zakadajcych midzy innymi waciwy dla tematu lekcji dobr metod nauczania zzachowaniem ich rnorodnoci, atake wystpowanie takich elementw nauczania, jak motywujce zapoznanie uczniw zzadaniem, poznawanie faktw, ksztatowanie umiejtnoci inawykw, utrwalanie czy kontrola iocena wynikw nauczania (Kupisiewicz, 1973; Oko, 1987
zaStawiski,2006).
10.2.3. rodki dydaktyczne
Wzaoeniu rodek dydaktyczny powinien suy jak najpeniejszej realizacji celw lekcji przeprowadzonej zzastosowaniem wybranych metod iform pracy. Jego skuteczno bdzie tym wiksza,
245
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
47%
52%
materiay plastyczne
(np. plastelina, kredki, rcznie wykonane modele)
8%
40%
7%
43%
sprzt do pomiarw
(np. zegarek, termometr, linijka)
7%
1%
48%
4%
50%
45%
sprzt do obserwacji
2%
(np. lupa, mikroskop)
1%
48%
39%
59%
19%
58%
20
1%
1%
6% 5%
89%
7%
91%
40
kilka razy w roku
21%
60
80
100
71
246
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
zalety rozwija umiejtno czytania zezrozumieniem, korzystania zrnorodnych form przekazu informacji (tekstu, schematu, zdjcia, wykresu itp.) czy te tworzenia informacji (np.odpowiedzi
napolecenia wzeszycie wicze). Nie moe ona jednak zastpi metody badawczej, podstawowej
wnauczaniu iuczeniu si przedmiotw przyrodniczych.
Uczniowie szk gimnazjalnych Maopolski iKrakowa potwierdzaj swoimi opiniami wbadaniu
SECURE, egwnym rodkiem dydaktycznym stosowanym przez nauczycieli przedmiotw przyrodniczych spodrczniki nawszystkich lekcjach biologii, geografii ichemii uywaa ich ponad
poowa badanych uczniw (odpowiednio 60%, 60% i58% wskaza), nieco mniej (42%) nalekcjach
fizyki.
Drugim wkolejnoci najczciej stosowanym rodkiem dydaktycznym byy wopinii gimnazjalistw zeszyty wicze. Nalekcjach biologii uywao ich zawsze 45% uczniw, aokoo poowy
nalekcjach chemii igeografii.
Kolejn pozycj wdeklaracjach nauczycieli przyrody wszkole podstawowej (DPNP) zajy plansze
dydaktyczne, mapy imodele. Czste korzystanie ztego typu rodkw wskazuje napreferowanie
przez nauczycieli metod podawczych wykadu lub rozmowy nauczajcej ilustrowanych tego typu
rodkami zastpczymi. Stosowanie przez nauczycieli metod podawczych wniewielkim stopniu
przyczynia si dorozwijania wanych wczasach wspczesnych umiejtnoci uczniw twrczego rozwizywania problemw czy komunikacji. Niemoliwe jest przy tym rozwijanie umiejtnoci
pracy wzespole. Sprzt dobada laboratoryjnych iobserwacji stosowany jest przez wikszo badanych wDPNP nauczycieli przyrody kilka razy wroku, aponad 20% nauczycieli nigdy nie stosuje
tego typu sprztu. Mona przypuszcza napodstawie tych deklaracji, erwnie rzadko nauczyciele
stosuj nalekcjach metod badawcz wformie wykonywania przez uczniw dowiadcze, obserwacji czy pomiarw.
Piszc orodkach dydaktycznych, nie sposb pomin wykorzystywania nalekcjach przyrodniczych technologii informacyjno-komunikacyjnej (TIK). Wpodstawie programowej przedmiotw
przyrodniczych znajduj si zapisy podkrelajce rol zarwno pokazw multimedialnych nalekcjach (np.pokazy dowiadcze zchemii), jak ipozyskiwania informacji zwykorzystaniem technologii informacyjno-komunikacyjnych. Naley zaznaczy jednak, eTIK stanowi jedynie narzdzie
wksztatowaniu umiejtnoci przedmiotowych ikompetencji spoecznych. Technologia nie moe
zastpi ksztatowania przez nauczyciela umiejtnoci uczniowskich, budowania okrelonych struktur mylowych, pewnych wdobrym tego sowa znaczeniu nawykw intelektualnych ikomunikacyjnych. Zbyt wczesne ibezkrytyczne korzystanie zTIK moe stanowi barier hamujc nie tylko
rzeczywisty rozwj intelektualny uczniw, ale rwnie ich rozwj emocjonalny (Rziewicz,2011).
Dotyczy totake edukacji szkolnej, wtym przyrodniczej. Zdrugiej strony TIK moe stanowi
wspaniae narzdzie, suce modelowaniu ianimowaniu procesw izjawisk przyrodniczych, pozwalajce precyzyjnie monitorowa przebieg obserwacji idowiadcze (Meritum,2007), atake
wspiera komunikacj wklasie. Toodnauczyciela zaley, jak rol wprocesie edukacyjnym odegra
technologia.
Deklaracje badanych nauczycieli wskazuj nawzrost ich zainteresowania wykorzystaniem TIK nalekcjach. Potwierdzaj ten trend wyniki badania Laboratorium mylenia (LM).
Filmy iprezentacje multimedialne stosowane byy nawszystkich, prawie wszystkich iwikszoci lekcji przez ok.40% badanych w2012roku nauczycieli. Porwnanie tych danych zrokiem 2011 pokazuje wzrost zastosowania tego typu pomocy nalekcjach przedmiotw przyrodniczych.
Deklaracje nauczycieli przyrodnikw wdiagnozie realizacji podstawy programowej wklasach pierwszych gimnazjum, przeprowadzonej przez ORE (ORE,2011a) rwnie potwierdzaj wykorzystywanie
TIK nalekcjach przedmiotw przyrodniczych, wnajwikszym stopniu biologii igeografii.
247
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Wykres 10.3. Czstotliwo, z jak nauczyciele w gimnazjum wykorzystuj filmy i prezentacje multimedialne wedug
deklaracji uczniw wII cyklu badania Laboratorium mylenia (LM,2012, niepublikowany).
biologia
15%
chemia
15%
25%
27%
fizyka
17%
geografia
16%
34%
22%
30%
25%
28%
28%
28%
23%
28%
20
40
24%
60
na wikszoci lekcji
80
na niektrych lekcjach
100
nigdy lub prawie nigdy
Wykres 10.4. Uczestnictwo uczniw wzajciach zwykorzystaniem TIK odpocztkuroku szkolnego 2010/2011 nalekcjach zprzedmiotw przyrodniczych wIklasie gimnazjum (ORE 2011a).
biologia
28%
chemia
23%
fizyka
22%
geografia
15%
14%
na kadej lekcji
29%
34%
15%
20
22%
34%
13%
27%
0
35%
31%
38%
40
raz w miesicu
60
rzadziej ni raz w miesicu
19%
80
100
nigdy
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Nie kada prezentacja jest rwnoznaczna zestosowaniem metody podawczej. Mona wykorzysta
prezentacj jako inspiracj dorozwizywania problemu badawczego podczas naprzykadpracy
wgrupach. Podobnie jest zfilmem edukacyjnym nauczyciel moe przeprowadzi lekcj, wywietlajc uczniom przez 40 minut film, moe te pokaza pieciominutowy fragment filmu, napodstawie
ktrego buduje lekcj powicon naprzykad rozstrzygniciu wanego problemu etycznego wnauce lub te rozwizaniu okrelonego wczeniej problemu badawczego. Niestety, brak jest danych
szczegowych dotyczcych sposobu wykorzystania multimediw nalekcjach przyrodniczych.
Wyniki oglnopolskiego badania Czynniki ksztatujce efektywno pracy nauczycieli przedmiotw
przyrodniczych imatematyki72 (K,2011) zrealizowanego wramach projektu Kolegium niadeckich
innowacyjny program nauczania przedmiotw przyrodniczych zudziaem nauczycieli klas pierwszych licew oglnoksztaccych (wykres 10.5) wskazuj natomiast, ewraz zewzrostem wykorzystania multimediw wzrasta te stosowanie przez nauczycieli przyrodnikw sprztu doich obsugi
komputerw, projektorw itablic multimedialnych. Podobnie jak wprzypadku multimediw, nie
wiadomo, wjaki sposb nauczyciele wykorzystuj ten sprzt. Mona jedynie przypuszcza, ejest
on dostpny gwnie (jeli nie jedynie) dla nauczyciela, awic sprzyja stosowaniu metod podawczych wnauczaniu.
Wykres 10.5. Wykorzystanie sprztu elektronicznego podczas realizacji zaj przez nauczycieli przedmiotw przyrodniczych imatematyki wklasachI licew oglnoksztaccych wedug deklaracji nauczycieli (K,2011).
komputer
18%
projektor multimedialny
32%
12%
tablica interaktywna
7%
30%
12%
31%
34%
20%
23%
61%
20
bardzo czsto
19%
40
czsto
60
sporadycznie
80
100
nigdy
72
249
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Znw zatem mona przypuszcza, ewpolskiej szkole nawielu (cho napewno nie nawszystkich)
lekcjach przedmiotw przyrodniczych nauczyciel korzysta zesprztu komputerowego, multimediw iInternetu wramach pokazu, auczniowie sbiernymi odbiorcami informacji przekazywanych
wformie obrazw idwikw.
Warto wspomnie, einn rwnie wan funkcj Internetu (oprcz funkcji rodka dydaktycznego)
jest komunikacja spoeczna. Modzie szkolna biegle korzysta zportali spoecznociowych, wykorzystujc jejednak gwnie dokomunikacji prywatnej. Wbadaniu K komunikacja zuczniami bya
usytuowana najniej wrankingu dziaa, doktrych nauczyciele wykorzystuj Internet. Prawie 60%
nauczycieli licew oglnoksztaccych nigdy nie korzysta zkomunikacji internetowej lub korzysta
zniej tylko sporadycznie wkontaktach zuczniami. Jest nadzieja nazmian tej sytuacji pod naciskiem rodzicw iorganw prowadzcych szkoy, atake wwyniku dziaa czci nauczycieli, coraz
wicej szk przechodzi wdokumentowaniu pracy dydaktyczno-wychowawczej dowersji elektronicznej dziennika lekcyjnego. Rozwizania systemowe stosowane wtakich dziennikach sprzyjaj,
aczasem wrcz wymuszaj podejmowanie kontaktw zuczniami iich rodzicami oraz midzy pracownikami szkoy drog elektroniczn. Naley jednak pamita, eosobisty kontakt nauczyciela
zrodzicami nadal pozostaje niezwykle wany.
10.2.4. Zajcia terenowe
Edukacja przyrodnicza nakadym etapie ksztacenia powinna by organizowana zuwzgldnieniem rnorodnych rodkw dydaktycznych nie tylko wformie map, rysunkw, zdj, filmw czy
podrcznikw, ale przede wszystkim okazw wpostaci ywych lub spreparowanych organizmw
oraz obiektw przyrody nieoywionej. Wszczeglnoci dotyczy toprzyrody naII etapie edukacyjnym oraz biologii igeografii. Okazy ywe mona bada wich rodowisku naturalnym (las, ka) lub
sztucznym (hodowle, ogrd zoologiczny, botaniczny). Zobiektami przyrody nieoywionej wnaturze mona zapoznawa si jedynie wczasie zaj poza budynkiem szkoy.
Wzapisach podstawy programowej znajduj si zalecenia odnonie doprzeprowadzania zaj terenowych pozwalajcych uczniom nanauk wrodowisku naturalnym, wparkach, ogrodach botanicznych izoologicznych czy nawet wgospodarstwach rolnych. Wyjtkowe znaczenie
matowprzypadku geografii, gdzie: wycieczki izajcia wterenie powinny by obowizujcym,
staym isystematycznie stosowanym sposobem poznania geograficznego oraz ksztatowania umiejtnoci wtoku realizacji wymaga dotyczcych umiejtnoci czytania, interpretacji iposugiwania
si planem imap, rozpoznawania form rzeby, () rodzajw zasobw naturalnych, struktury uytkowania ziemi, zmian zachodzcych wusugach, rolnictwie iprzemyle Polski, problemw ochrony
rodowiska73. Poznawanie wasnego regionu jest nieodzownym elementem ksztatowania wiadomoci ipostaw prorodowiskowych oraz rozumienia wspczesnych problemw przyrodniczych
czy gospodarczych. Zatem dla nauczyciela przyrody, biologa czy geografa niezbdna jest realizacja
czci zaj poza budynkiem szkolnym. Mog by towycieczki edukacyjne doorodkw przyrodniczej edukacji pozaformalnej instytutw badawczych, ogrodw zoologicznych czy botanicznych,
centrw nauki. Tego typu wyjcia mog by realizowane rwnie przez nauczycieli fizyki ichemii,
zapewniajc uczniom moliwo skorzystania przykadowo zprofesjonalnych zaj laboratoryjnych.
Zajcia terenowe mog rwnie przyj form wicze realizowanych pod opiek nauczyciela
naterenie wok szkoy, wpobliskim parku czy gospodarstwie rolnym. Tego typu zajcia wterenie
szalecane wpodstawie programowej przyrody, biologii igeografii, natomiast nie matakich zalece dla chemii ifizyki, std znikome zastosowanie ich przez nauczycieli tych przedmiotw.
Mimo wyranie sformuowanych zalece wpodstawie programowej nauczyciele przyrodnicy
wniewystarczajcym stopniu realizuj zajcia terenowe.
Podstawa programowa zkomentarzami, T.5. Edukacja przyrodnicza wszkole podstawowej, gimnazjum iliceum; przyroda, geografia, biologia, chemia, fizyka, MEN,2009.
73
250
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
biologia
35%
chemia 1%
41%
fizyka 2%
57%
42%
4%
geografia
42%
56%
62%
20
34%
40
60
rzadziej
80
100
nigdy
251
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Jeszcze nisza czstotliwo cechuje prowadzenie wicze iobserwacji wterenie nalekcjach biologii igeografii.
prowadzili obserwacje
w terenie
wykonywali wiczenia
w terenie
Wykres 10.7. Deklaracje nauczycieli odnonie doprowadzenia zaj zprzedmiotw przyrodniczych wterenie odpocztkuroku szkolnego 2011/2012 wpierwszych klasach gimnazjum (ORE 2012a).
biologia
4%
chemia 2%
fizyka 2%
geografia
73%
32%
66%
63%
7%
chemia 2%
32%
66%
65%
38%
58%
8%
0%
26%
32%
5%
geografia
38%
25%
4%
biologia
fizyka
58%
72%
20%
20%
40%
60%
rzadziej
80%
100%
nigdy
Przyczyn tej sytuacji podobnie jak opisywanej wyej moe by trudno zwychodzeniem poza
budynek szkoy, zaburzajcy porzdek dziennego planu zaj czy problem zdodatkow opiek,
zapewniajc bezpieczestwo uczniw. Jednak wydaje si, enajczstsz przyczyn jest konieczno perfekcyjnego przygotowania tego typu zaj przez nauczyciela. Chcc naprzykad prowadzi obserwacje lub wiczenia wterenie, nauczyciel powinien wczeniej zapozna si zterenem,
zdiagnozowa, jakie obiekty przyrodnicze igdzie mona nanim znale. Powinien rwnie przygotowa karty pracy, przewodniki, atlasy wodpowiedniej liczbie, bowtrakcie zaj wterenie uczniowie zreguy pracuj samodzielnie lub wgrupach ipowinni dysponowa kompletem materiaw
potrzebnych dorealizacji okrelonych zada. Przygotowanie zatem takich zaj toogromny wysiek
dla nauczyciela, nawet jeli korzysta zgotowych materiaw metodycznych przygotowanych przez
wydawnictwa czy doradcw metodycznych. Nauczyciele mog rwnie obawia si outrzymanie
waciwej dyscypliny wrd uczniw samodzielnie pracujcych wterenie.
Wydaje si jednak, ekady nauczyciel przyrodnik, ktry cho raz zrealizuje takie zajcia, bdzie
chcia jewprowadzi nastae doswojego planu pracy rado izainteresowanie tematem wrd
uczniw, zaangaowanie wwykonanie zada moe sta si dla niego zacht dopodjcia takiego
wysiku.
Zdanych uzyskanych przez ORE wynika, enauczyciele geografii ibiologii biorcy udzia wbadaniu
korzystali gwnie zterenu szkoy lub naturalnego rodowiska wokolicy szkoy. Rzadko uczestniczyli zuczniami wwycieczkach przyrodniczych wmiejsca oddalone odszkoy, ajeszcze rzadziej
wwycieczkach doogrodw zoologicznych lub botanicznych (zalecane wpodstawie programowej
dla biologii). Moe potwierdza totez oproblemie zfinansowaniem takich wyjazdw, szczeglnie wregionach uboszych. Mona te przyj alternatywne wytumaczenie tego faktu czsto
252
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
organizowane zfunduszy unijnych czy rad rodzicw wycieczki nie sodpowiednio przygotowane,
program jest przypadkowy, czsto narzucony przez firm turystyczn, anauczyciele nie podejmuj
wysiku, bygo zmodyfikowa wkierunku realizacji zapisw podstawy programowej iwynikajcych
znich zalece.
Podobne wyniki uzyskano, jeli chodzi opokazy dowiadcze iwiczenia laboratoryjne realizowane
poza szko ok.80% nauczycieli przyrodnikw zadeklarowao wbadaniu ORE, eich uczniowie
nigdy wciguroku szkolnego 2011/2012 nie brali udziau wwiczeniach laboratoryjnych. Troch
mniejsza grupa zadeklarowaa brak uczestniczenia ich uczniw wpokazach dowiadcze poza
szko (ok.65%).
obserwowali pokaz
dowiadczenia
poza szko
wykonywali wiczenia
laboratoryjne
poza szko
Wykres 10.8. Deklaracje nauczycieli dotyczce pokazw dowiadcze iwicze laboratoryjnych zbiologii, chemii ifizyki
realizowanych poza szko odpocztkuroku szkolnego 2011/2012 wtrzecich klasach gimnazjum (ORE 2012a).
biologia 1%
18%
81%
chemia 1%
18%
80%
fizyka 2%
biologia 1%
chemia 1%
fizyka 2%
0%
20%
77%
26%
73%
32%
67%
40%
20%
58%
40%
60%
rzadziej
80%
100%
nigdy
Podsumowujc, mona stwierdzi, enauczyciele przyrodnicy staraj si realizowa zajcia terenowe zuczniami, jednak stopie wypeniania zalece podstawy programowej jest niewielki, szczeglnie wprzypadku nauczycieli przyrody, biologii igeografii. Wniewielkim zakresie nauczyciele korzystaj rwnie zmoliwoci udziau ich uczniw wzajciach laboratoryjnych worodkach edukacji
pozaformalnej. Jeli realizuj zajcia terenowe, tostozazwyczaj zajcia wmiejscach niewymagajcych dojazdu iponoszenia dodatkowych kosztw.
10.2.5. Metody pracy
Wnauczaniu iuczeniu si przedmiotw przyrodniczych najwiksze znaczenie maj metody badawcze, naktre skadaj si eksperyment naturalny, eksperyment laboratoryjny, modelowanie ipomiary oraz metody obserwacyjne, midzy innymi obserwacja ekosystemw iywych okazw rolin
izwierzt (Stawiski,2006).
Wniniejszym opracowaniu zastosowano pewne uproszczenie, wprowadzajc pojcie metody badawczej obejmujce rwnie obserwacje. Uproszczenie towprowadzono, chcc unikn komplikacji klasyfikacyjnych inazewnictwa, zwizanych zobszern inie zawsze spjn teori powicon
dydaktyce przedmiotw przyrodniczych wPolsce. Przez metod badawcz rozumie si planowanie iprzeprowadzanie dowiadcze, obserwacji ipomiarw, analiz ich wynikw iwnioskowanie.
Wplanowaniu istotne sumiejtnoci formuowania problemw badawczych istawiania hipotez.
253
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Due znaczenie mate umiejtno dyskutowania uzyskanych wynikw iprezentowania stanowiska popartego rzeczow argumentacj. Rwnie cenne wksztatowaniu rozumowania naukowego
wydaj si metody sowne oparte naanalizie tekstw rdowych popularnonaukowych inaukowych, wtym wynikw bada empirycznych praca zmateriaem rdowym czy dyskusja.
Wyniki badania PISA76 (MEN, PISA,2006) stay si punktem wyjcia dopodjcia dziaa wcelu zreformowania programw szkolnych, zmiany struktury itreci podstawy programowej rwnie
przedmiotw przyrodniczych. Znacznie nisze wyniki ankietowania polskich gimnazjalistw wobec
redniej OECD wzakresie wykonywania dowiadcze nalekcjach przedmiotw przyrodniczych
(IFiS PAN,2008) ukierunkoway zmiany wedukacji przyrodniczej celem nadrzdnym stao si ograniczenie encyklopedyzmu iprzywrcenie wagi metodzie badawczej wnauczaniu tych przedmiotw. Wprowadzone w2008roku dopodstawy programowej zapisy dotyczce zalecanych dowiadcze iobserwacji kad nacisk nawykonywanie przez samych uczniw dowiadcze, obserwacji
ipomiarw, cozzaoenia sprzyja ksztatowaniu ipogbianiu umiejtnoci posugiwania si metod badawcz dorozwizywania problemw irozumowania naukowego.
Czy nauczyciele przyrodnicy skorzystali zmoliwoci modyfikacji metod stosowanych wswojej pracy? Czy rozwijaj nalekcjach przedmiotw przyrodniczych umiejtnoci pracy metod badawcz,
rozwizywania problemw, stawiania pyta badawczych iformuowania hipotez, posugiwania si
sprztem dodowiadcze iobserwacji? Napodstawie dotychczas przedstawionych faktw (np.prymat podrcznika jako najczciej stosowanego rodka dydaktycznego), wydaje si, enie wpeni.
Przyjrzyjmy si zatem deklaracjom nauczycieli dotyczcym stosowania przez nich rnorodnych
metod pracy nalekcjach.
Wbadaniu LM diagnozujcym uczniw pozakoczeniu gimnazjum sprawdzano midzy innymi
rozwijanie umiejtnoci posugiwania si metod badawcz wrd uczniw, pytajc ich, jak czsto
nalekcjach biologii, chemii ifizyki mieli moliwo wiczy umiejtnoci zwizane zplanowaniem
prac badawczych iwnioskowaniem napodstawie ich wynikw.
Tabela 10.1. Deklarowana przez uczniw czstotliwo, zjak nalekcjach biologii, chemii ifizyki wgimnazjum miay
miejsce rne sytuacje zwizane zplanowaniem dowiadcze wbadaniu Laboratorium mylenia (LM 2012).
aktywno
czstotliwo
nabiologii [%]
nachemii [%]
nafizyce [%]
czsto
30
39
35
nigdy
21
14
17
czsto
13
14
16
nigdy
42
39
39
czsto
14
21
20
nigdy
31
23
26
Uczniowie rzadko mieli moliwo samodzielnego planowania dowiadczenia, cho nie jest tozadanie trudne dozrealizowania przez nauczyciela. Mona przecie zada tak prac dodomu ipoprosi odostarczenie planw dowiadcze drog elektroniczn lub nawydrukach.
Najczciej stosowanym wiczeniem wydaje si wnioskowanie napodstawie analizy danych, cho
mona mie wtpliwoci, czy formuowanie wniosku odbywa si prawidowo. Zdarza si bowiem,
euczniowie jeszcze naetapie szkoy ponadgimnazjalnej myl wnioskowanie zanaliz wynikw,
anawet zich odczytem ztabeli lub wykresu.
Pena nazwa badania to: Program Midzynarodowej Oceny Umiejtnoci Uczniw OECD PISA (Programme International
Student Assessment). Wyniki badania 2006 wPolsce. Opis badania mona znale wAneksie: Informacje obadaniach.
76
254
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Wankiecie dla uczniw wbadaniu LM zadano rwnie szereg pyta zwizanych zesposobem przeprowadzania dowiadcze nalekcjach przedmiotw przyrodniczych.
Tabela 10.2. Deklarowana przez uczniw czstotliwo, zjak nalekcjach biologii, chemii ifizyki wgimnazjum miay
miejsce rne sytuacje zwizane zwykonywaniem dowiadcze wbadaniu Laboratorium mylenia (LM 2012).
aktywno
czstotliwo
nabiologii [%]
nachemii [%]
nafizyce [%]
czsto
10
15
18
nigdy
49
41
33
czsto
22
27
29
nigdy
33
26
24
czsto
26
42
39
nigdy
27
12
13
Wida, euczniowie rzadko przeprowadzali dowiadczenia samodzielnie lub wgrupie. Zdecydowanie czciej uczniowie byli jedynie obserwatorami eksperymentw demonstrowanych przez
nauczyciela. Porwnujc wyniki badania z2011 i2012roku, mona zauway niewielk popraw
(rnice istotne statystycznie) wczstoci wykonywania dowiadcze przez uczniw, jak idemonstrowania dowiadcze przez nauczyciela. Mona przypuszcza, ejest topozytywny efekt zmiany
podstawy programowej.
Podobny obszar dziaa, zwizanych zmetodami iformami pracy stosowanymi przez nauczycieli,
badano poprzez ankietowanie uczniw wprojekcie SECURE. Napodstawie uzyskanych danych
mona stwierdzi, epreferowane przez nauczycieli przyrodnikw metody pracy tometody podawcze codrugi ankietowany ucze deklarowa, enakadej lekcji sucha objanie nauczyciela.
Druga wkolejnoci bya samodzielna praca ucznia (ok.40%). Mona domyla si napodstawie
najczciej stosowanych rodkw dydaktycznych, etasamodzielna praca ucznia odbywaa si zapewne zpodrcznikiem izeszytem wicze. Rzadko uczniowie mieli okazj pracowa nad problemem wmaych grupach oraz przedstawia wyniki klasie (ponad poowa deklarowaa, enigdy nie
uczestniczy wtakich zajciach).
Orozwijanie umiejtnoci posugiwania si metod badawcz iprzeprowadzanie eksperymentw
byli pytani wprojekcie SECURE rwnie nauczyciele, jednak ich deklaracje nie dokoca szgodne
zopiniami uczniw. Tylko 14% nauczycieli stwierdzio, enigdy nie stosuje wsplnej pracy uczniw
wmaych grupach nad eksperymentem lub badaniem, podczas gdy ponad 50% uczniw odpowiedziao wankiecie, enigdy nie pracuje nad problemem wmaych grupach. Podobna dysproporcja
wynikw dotyczy planowania iprzeprowadzania dowiadcze/wicze praktycznych. Rozbieno
ocen uczniw inauczycieli wkwestii czstoci stosowania okrelonych metod iform pracy moe
wynika zniejednakowego rozumienia treci pyta wkwestionariuszach lub te zrnej klasyfikacji
irnego nazywania dziaa dydaktycznych realizowanych nalekcjach przez uczniw inauczycieli.
Moe te wynika zchci poprawienia wynikw badania przez nauczycieli wobszarach edukacji
przyrodniczej, naktre duy nacisk kadzie reforma programowa z2008roku.
Deklaracje podobne dowynikw badania nauczycieli wprojekcie SECURE uzyskano wdiagnozie
potrzeb nauczycieli przyrody wszkoach podstawowych.
255
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Wykres 10.9. Deklaracje nauczycieli przyrody wszkoach podstawowych odnonie doczstoci stosowania przez nich
okrelonych metod: Jak czsto na prowadzonych przez Pani/Pana lekcjach przyrody maj miejsce opisane poniej
sytuacje?
uczniowie pracuj indywidualnie
z podrcznikiem lub zeszytem
nauczyciel prezentuje klasie tematy
poprzez wykad lub prezentacj
34%
7%
0%
20%
6%
2%
33%
62%
20%
17%
43%
60%
32%
45%
35%
40%
60%
80%
100%
Wida wyranie, edominujce metody tometoda sowna wformie pracy zpodrcznikiem iwykad
lub wykad zprezentacj. Jest totym bardziej niepokojce, edotyczy dzieci wwieku 1012 lat,
dla ktrych aktywno, zwaszcza lokomotoryczna, jest niezwykle wana. Wwikszoci przypadkw
uczniowie klas IVVI nalekcjach przyrody pracuj indywidualnie zpodrcznikiem prawie nakadej lekcji. Pniej zapewne referuj opracowane przez siebie zagadnienia, sformuowane uprzednio
przez nauczyciela. Niewielu nauczycieli stwarzao odpowiednie warunki dotego, byuczniowie robili dowiadczenia bd wykonywali pomiary. Rwnie niewielu rozwijao uczniowsk umiejtno
dokumentowania iprezentowania wynikw obserwacji idowiadcze. Takie podejcie dydaktyczne
douczniw cigle jeszcze zainteresowanych przedmiotami przyrodniczymi (Osborne,2003) moe
drastycznie obniy ich motywacj donauki, szczeglnie tych przedmiotw, ktre tradycyjnie maj
opini trudnych chemii ifizyki.
Nazakoczenie opinie uczniw. Zbadania jakociowego FGI zudziaem uczniw wynika, erzadko
si zdarza, aby uczniowie mogli wykonywa dowiadczenia nalekcjach samodzielnie. Jeli eksperyment jest przeprowadzany nalekcjach, tonajczciej wycznie przez nauczyciela.
Mamy tylko podane dowiadomoci, eistnieje takie itakie dowiadczenie, ale tego nie przeprowadzimy
zewzgldu nabrak sprztu iwarunkw () albo te jest za wola nauczycielki, ebylimy niegrzeczni.
[Uczniowie licew oglnoksztaccych, Warszawa]
Naley jednak pamita, esitacy nauczyciele przyrodnicy, ktrzy zachcaj uczniw istwarzaj
im odpowiednie warunki dorealizacji dowiadcze.
Unas, naprzykad nachemii, tooczywiste, enauczyciel musi robi sam, ale nafizyce toraczej myrobimy,
tylko nam pani mwi, coijak. Unas stakie propozycje wksice ikady moe sobie wybra izrobi nalekcji.
[Uczniowie gimnazjum, Warszawa]
Wtym samym badaniu FGI nauczyciele przyrodnicy przedstawili rwnie metody, ktre ich zdaniem sskuteczne wksztatowaniu irozwijaniu zoonych umiejtnoci przyrodniczych, przede
wszystkim umiejtnoci pracy metod dowiadczaln, atake posugiwanie si metod naukow wcelu rozwizywania rnorodnych problemw. Jak ju wspomniano wczeniej, terminologia
stosowana przez nauczycieli nie zawsze jest spjna zformaln terminologi dydaktyk przedmiotw przyrodniczych. Nauczyciele mwili obudowaniu zoonych konstrukcji mentalnych uczniw,
ktre rozumieli jako ksztacenie samodzielnoci wmyleniu (np.przez umiejtno wycigania
256
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
wnioskw) idziaaniu (np.przez wykonywanie irozumienie przebiegu eksperymentw). Zoone konstrukcje mona budowa rwnie przez rozwijanie postawy badawczej, umiejtnoci rozumowania naukowego iwykorzystywania jej dorozwizywania problemw. Metody przydatne
dobudowania takich zoonych konstrukcji to zdaniem nauczycieli dyskusja, analiza tekstu
rdowego ocharakterze naukowym, burza mzgw ukierunkowana narozwizanie problemu,
rozwizywanie zada problemowych iwykonywanie wicze wymagajcych kojarzenia faktw,
syntezy lub analizy danych.
Nauczyciele biorcy udzia wbadaniu FGI zwrcili rwnie uwag napodstawow zasad dydaktyki
stosowanie rnorodnych metod dostosowanych nie tylko dodanego celu itreci lekcji, ale rwnie doodbiorcw. Konieczne jest te zdaniem nauczycieli zachowanie elastycznoci wich doborze. Wedug ich opinii metoda, ktra przynosi satysfakcjonujce efekty wjednej klasie, moe nie
sprawdzi si winnej. Rwnie naduywanie jednej metody moe prowadzi doznudzenia odbiorcw iograniczenia jej funkcji stymulujcej. Podobnie stosowanie atrakcyjnej dla uczniw metody
(np.praca zfilmem edukacyjnym jako materiaem rdowym, dyskusja) moe straci naatrakcyjnoci, jeli bdzie realizowana woparciuo mao ciekawe lub nieaktualne zagadnienia (np.przestarzay,
nieaktualny film, dyskusja natemat zbyt abstrakcyjny dla uczniw).
Rozwijanie umiejtnoci posugiwania si metod badawcz jest realizowane w niewystarczajcy sposb przez nauczycieli przyrodnikw. Preferowane przez nich metody pracy to metody
podawcze i metoda sowna z tekstem rdowym bdcym najczciej fragmentem podrcznika. W zbyt maym stopniu na lekcjach realizowane s dowiadczenia, obserwacje i pomiary
oraz zwizane z nimi aktywnoci rozwijajce umiejtno pracy metod badawcz.
Nauczyciele przyrodnicy staraj si jak najlepiej realizowa cele itreci obowizujcej ich podstawy
programowej. Stosuj rnorodne rodki dydaktyczne, zwyran dominacj podrcznika izeszytu
wicze. Sprzt laboratoryjny iobserwacyjny jest uywany sporadycznie.
Nauczyciele rzadko prowadz zajcia zwykorzystaniem metod opartych nasamodzielnej lub grupowej pracy uczniw pod opiek nauczyciela. Prawdopodobn przyczyn takiego stanu jest obawa
przed utrat kontroli nad tym, corobi uczniowie, obawa przed zaburzeniem dyscypliny lekcyjnej. Obawa przed utrat kontroli zazwyczaj wynika zbraku zaufania douczniw, doich motywacji
izainteresowania przedmiotem, atake doich wewntrznej dyscypliny, ktra wniewystarczajcym
stopniu jest ksztatowana wpolskiej szkole. Stosujc gwnie metody podawcze imetod sown,
ktre umoliwiaj obserwacj caego oddziau klasowego ikontrol dyscypliny kadego ucznia, nauczyciele nie zawsze maj wiadomo tego, eodejcie odtych metod narzecz samodzielnego
lub grupowego rozwizywania przez uczniw problemw zpomoc dowiadcze, obserwacji, pomiarw wklasie czy wterenie moe przyczyni si dowzrostu ich zainteresowania przedmiotem
ipoziomu ich motywacji donauki. Stosowane wielokrotnie tego typu metody powoduj, euczniowie wyrabiaj dobre nawyki, ktre wefekcie przyczyniaj si dorozwijania wewntrznej dyscypliny
badawczej iumiejtnoci rozumowania naukowego, coprzenosi si najako realizowanych znimi
zaj edukacyjnych. Mona byo zaobserwowa tak zaleno wczasie wizyt studyjnych zrealizowanych przez PPP IBE wAnglii iFinlandii. Nalekcjach przedmiotw przyrodniczych uczniowie
zdu swobod realizowali dowiadczenia chemiczne czy fizyczne iprowadzili obserwacje biologiczne wiedzieli, gdzie szuka odpowiedniego sprztu, zachowywali naleyt ostrono wstosunku dostosowanych odczynnikw iognia. Uczniowie angielscy pytani oto, czy czsto nalekcjach
realizuj obserwacje lub dowiadczenia, potwierdzali przypuszczenie badaczy, eswoboda zachowania wynikaa zrutyny badawczej wdobrym znaczeniu tego terminu (Lilpop iPoziomek,2012).
Podobna sytuacja miaa miejsce wszkoach fiskich.
257
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Warto podkreli, eprezentowane opinie natemat stylu pracy inajczciej stosowanych metod
dotycz gwnie tzw. przecitnego nauczyciela przyrodnika, wielu nauczycieli zaangaowanych,
twrczych prowadzi edukacj przyrodnicz nanajwyszym poziomie, majc wiadomo realizacji
celw zarwno przedmiotowych, jak ispoecznych nalekcjach swojego przedmiotu. Podobnie jak
winnych zawodach, tak iwzawodzie nauczyciela, wtym nauczyciela przyrodnika, mona znale
osoby zaangaowane, zpasj, entuzjastycznie nastawione dotego, corobi, iosoby mniej zaangaowane, ktre wykonuj to, comusz. Tosdwie postawy skrajne, awikszo nauczycieli przyrodnikw znajduje si zapewne gdzie porodku. Tozrnicowane podejcie dozawodu potwierdza
badanie Dobre praktyki wprzyrodniczej edukacji pozaformalnej (PEP)77 wwywiadach indywidualnych pracownicy orodkw przyrodniczej edukacji pozaformalnej stwierdzali, enauczyciele odwiedzajcy wraz zeswoimi uczniami takie orodki prezentuj zasadniczo dwie postawy zaangaowania (akceptacji) oraz wycofania (odrzucenia). Warto doda, eobie postawy wystpuj wgrupie
nauczycieli, ktrzy jednak realizuj zapisy podstawy programowej dotyczce zaj poza budynkiem
szkolnym. Nauczyciel zaangaowany toosoba, ktra bierze aktywny udzia wzajciach jako czonek
grupy zajciowej lub oferuje wsparcie dla prowadzcego zajcia, najczciej wiadomie wybiera
elementy programu orodka dla swoich uczniw, zachca doudziau wzajciach uczniw zk zainteresowa. Nauczycielem zaangaowanym jest czsto pasjonat, nauczyciel zpowoania, ktremu
zaley namotywowaniu uczniw donauki iposzerzaniu ich wiedzy. Nauczyciel wycofany poprzyprowadzeniu uczniw doorodka wchodzi wrol obserwatora, przyjmuje biern postaw nie
ingeruje wprzebieg zaj, nie uczestniczy wnich, nie wspiera te edukatora, choby pomagajc
wutrzymaniu porzdku nazajciach. Takie zrnicowane podejcie mona rwnie obserwowa
napoziomie szkoy.
10.2.6. Komunikacja wklasie
Umiejtno sprawnego komunikowania si zarwno wwiecie realnym, jak ipoprzez komunikatory elektroniczne jest jedn znajwyej cenionych tzw. kompetencji mikkich. Przedsibiorcy
wPolsce odkilku lat alarmuj, eabsolwenci szk iuczelni wyszych nie zawsze prezentuj wystarczajcy poziom umiejtnoci spoecznych. Wydaje si zatem, eszkoa inauczyciele, awrd
nich nauczyciele przyrodnicy, powinni przykada szczegln wag doksztatowania tego typu
umiejtnoci.
Komunikacja pomidzy nauczycielem iuczniami oraz midzy samymi uczniami jest kluczowa wyciu spoecznym szkoy, ale rwnie wprocesie ksztacenia. Bez dobrej komunikacji nie moe by
mowy oefektywnym pozyskiwaniu wiedzy przez uczniw, ksztatowaniu umiejtnoci wsppracy
czy aktywnego uczestniczenia wdebatach idyskusjach oraz wymianie opinii ipogldw. Przedmioty przyrodnicze spostrzegane przez uczniw jako trudne, awic wszelkie zakcenia wprzepywie
informacji bd dodatkowo obcia proces uczenia si tych przedmiotw. Nauczyciel przyrodnik
powinien zachca uczniw dozadawania pyta iotwartego mwienia otym, czego nie rozumiej,
jasno deklarowa uczniom, jakie sjego wymagania, atake zachca dowsplnego, grupowego
rozwizywania problemw.
Czy tak jest wistocie?
Biorcy udzia wdiagnozie potrzeb (DPNP) nauczyciele przyrody najbardziej ceni uuczniw poszukiwanie rozwiza postawionego problemu, natomiast niewielu znich wybrao napierwszym
miejscu zadawanie pyta iskuteczn wspprac wzespole. Wydaje si, enie wszyscy nauczyciele
swiadomi wagi pracy zespoowej iumiejtnoci, ktre mona dziki niej rozwija. Dlaczego tak
si dzieje? Mona przypuszcza, epraca zespoowa uczniw budzi lk wrd nauczycieli, powoduje bowiem wjakim sensie utrat kontroli nauczyciela nad sytuacj wklasie izakcenie jednostronnego przepywu informacji, doktrego wikszo nauczycieli jest poprostu przyzwyczajona.
Pena nazwa badania to: Dobre praktyki wprzyrodniczej edukacji pozaformalnej. Badania oferty zaj przyrodniczych.
Krtki opis badania mona znale wAneksie: Informacje obadaniach.
77
258
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Prowadzcy zajcia obawiaj si te, epracujc wgrupie, uczniowie sabsi bd bazowa nawiedzy iumiejtnociach uczniw zdolnych. Stwarza todla nauczycieli trudn sytuacj wmomencie
oceniania pracy poszczeglnych osb. Ponadto nauczyciele mog by przekonani, epoprawna
merytorycznie jest jedynie wiedza, ktr przekazuj odtablicy douczniw. Zdarza si, enie maj
zaufania douczniw, nie wierz, euczniowie, szczeglnie sabsi, poradz sobie zzadaniem, ktre
trzeba wgrupie rozwiza. Cogorsza, mog jerozwiza niewaciwie ipozosta ztak zafaszowan, niezweryfikowan wiedz. Nauczyciele nie bior przy tym pod uwag ewidentnych korzyci
polegajcych nie tylko narozwijaniu umiejtnoci komunikowania si iodpowiedzialnoci, ale te
samodzielnego pozyskiwania informacji, dzielenia si ni, krytycznej oceny analizowanych danych
iwreszcie wnioskowania, czyli formuowania uoglnie. Tego wszystkiego moe pozbawi swoich
uczniw nauczyciel, ktry nie maodwagi stosowa formy pracy wgrupie. Istnieje by moe te bariera zewntrzna, organizacyjna ot trudno jest wprowadzi uczniw wtemat lekcji, sformuowa
problem, przekaza materiay rdowe dopracy wgrupach, zebra wyniki pracy grup ijeomwi
naforum klasy wcigu 45 minut standardowej lekcji. Abez omwienia wynikw pracy wgrupie
taka forma traci swj sens dydaktyczny.
Wykres 10.10. Ranking zachowa uczniw, ktre nauczyciele przyrody szk podstawowych ceni najbardziej, uszeregowanych odnajbardziej donajmniej cenionego (DPNP,2013).
poszukiwanie rozwiza
postawionego problemu
sumienne wykonywanie
polece nauczyciela
61%
14%
16%
zadawanie pyta
8%
29%
8%
29%
zachowanie ciszy
i dyscypliny na lekcjach przyrody
9%
0%
1 miejsce
19%
6%
8%
20%
2 miejsce
11%
13%
44%
14%
33%
19%
36%
16%
17%
4% 3%
11%
11%
61%
40%
3 miejsce
60%
4 miejsce
80%
100%
5 miejsce
Inny problem moe wiza si znisk ocen nauczycieli dotyczc wanoci zadawania pyta przez
uczniw. Taka ocena wpoczeniu zwysok rang sumiennego wykonywania polece nauczyciela
moe sugerowa preferowanie dyrektywnego stylu nauczania. Uczniowie maj rozwizywa problemy sformuowane zapewne przez nauczyciela, zadawa niewiele pyta isucha polece nauczyciela. Wtakiej atmosferze nie mamiejsca narozwijanie umiejtnoci komunikacyjnych, nie
mate miejsca nakreatywno iaktywno ucznia. Niepokojcy jest rwnie fakt, enauczyciele
nie cz rozwizywania problemw zumiejtnoci zadawania pyta, aprzecie zadawanie pyta
wiadczy obadawczym podejciu dootaczajcego wiata ijest umiejtnoci niezbdn przy posugiwaniu si metod naukow. Moliwe, enauczyciele bagatelizuj znaczenie tej umiejtnoci,
nie dostrzegajc tego, eucze, ktry nie potrafi samodzielnie formuowa pyta, nie bdzie te
umia dostrzec problemw, ktre warto rozwiza.
Bardziej optymistyczne swyniki ankietowania uczniw wbadaniu Laboratorium mylenia (LM).
Uczniom zadano pytanie, jak czsto wgimnazjum nauczyciel danego przedmiotu zachca ich
dozadawania pyta iotwartego mwienia, czego si nie rozumie. Zodpowiedzi wynika, eponad
60% nauczycieli przyrodnikw zachcao uczniw dozadawania pyta nakadej inawikszoci
259
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
lekcji. Wtym samym badaniu pytano rwnie uczniw oto, czy mieli okazj uczestniczy nalekcjach przyrodniczych wdebatach idyskusjach. Zuzyskanych danych wynika, etakie metody realizowane byy nalekcjach przyrodniczych sporadycznie. Nie mona jednak stwierdzi, enauczyciele
przyrodnicy cakowicie zaniedbuj ksztatowanie takich umiejtnoci, jak publiczne wyraanie wasnych pogldw ipoprawne argumentowanie odsetek przypadkw, wktrych uczniowie wogle nie uczestniczyli wdyskusjach, mieci si wgranicach 2226%. Procesy komunikacyjne wklasie
opieraj si przede wszystkim nawyraaniu opinii przez uczniw nadany temat lub wyjanianiu
poj, procesw izjawisk. Debaty idyskusje nie snalekcjach przyrodniczych czste, jednak jest
grupa nauczycieli, ktra stwarza warunki dotakiej aktywnoci uczniw.
10.2.7. Ocenianie uczniw
Zasady oceniania, klasyfikowania ipromowania uczniw wpublicznych szecioletnich szkoach
podstawowych, gimnazjach iszkoach ponadgimnazjalnych reguluj rozporzdzenie MEN78 oraz
Wewntrzszkolne Systemy Oceniania. Wedug przepisw prawa owiatowego ucze moe by oceniany napodstawie wyniku pracy pisemnej (sprawdziany zapowiedziane zokrelonego materiau,
kartkwki lub test sprawdzajcy zdziau programowego, pisemne prace domowe), wypowiedzi ustnych (np.odpowied ustna, udzia wdyskusji, rozmowie nauczajcej), atake zajako wykonywanych wicze praktycznych, prac projektowych wykonywanych samodzielnie lub wgrupie. Ocenie
podlega moe aktywno izaangaowanie nalekcjach, atake zrobienie zada dodatkowych. Nie
naley tutaj zapomina oocenianiu jakoci wykonanych dowiadcze iobserwacji, wtym ich dokumentacji. Trzeba doda, eintegralnym elementem oceniania jest diagnoza poziomu wiedzy iumiejtnoci uczniw, afunkcja oceny jest zoona isuy nie tylko rangowaniu uczniw, ale przede
wszystkim przekazaniu informacji zwrotnej oaktualnym poziomie wiedzy iumiejtnoci ucznia,
atake motywowaniu dowysiku idalszej nauki.
Forma oceniania ucznia przez nauczyciela zazwyczaj wynika zjego osobistej hierarchii celw ksztacenia. Jeli dla nauczyciela wana jest przede wszystkim wiedza ucznia, bdzie on diagnozowa
jej poziom gwnie tradycyjnymi metodami sprawdzianem, kartkwk czy odpowiedzi ustn
pod tablic, przykadajc mniejsz wag dodziaalnoci praktycznej ucznia. Jeli du wag nadaje on umiejtnociom uczniowskim, bdzie ceni takie aktywnoci uczniowskie, jak realizacja
projektw, wykonywanie modeli, rozwizywanie problemw nazajciach lekcyjnych czy wreszcie
poprawno realizacji idokumentowania dowiadcze iobserwacji. Podstaw diagnozy ioceniania swymagania edukacyjne, formuowane przez nauczyciela, prezentowane uczniom zazwyczaj
napocztku kadegoroku szkolnego iprzypominane sukcesywnie wmiar realizacji treci icelw programowych. Wymagania powinny by spjne zcelami itreciami obowizujcej podstawy
programowej.
Wbadaniu Laboratorium mylenia pytano uczniw oto, czy nauczyciel informowa ich, cotrzeba
umie, rozumie podanej lekcji. Odsetek uczniw, ktrzy deklarowali, enauczyciel udziela im tego
typu informacji, wynis rednio ponad 60%.
Czy nauczyciele przyrodnicy stosuj rnorodne formy oceniania? Jaka forma diagnozy ioceniania
jest przez nich preferowana? Czy diagnoza jest zgodna zwymaganiami edukacyjnymi ipodstaw
programow?
Absolwenci gimnazjum wbadaniu LM zapytani owymagania nauczycieli przedmiotw przyrodniczych napierwszym miejscu umiecili znajomo faktw, regu idefinicji (IBE,2012a). Wbadaniu przeprowadzonym przez IFiS PAN79 nauczyciele przyrodnicy uczcy wgimnazjum pytani oto,
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 20sierpnia2010r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie warunkw isposobu oceniania, klasyfikowania ipromowania uczniw isuchaczy oraz przeprowadzania egzaminw isprawdzianw wszkoach publicznych (Dz.U. 2010 nr156, poz.1046).
79
Pena nazwa badania to: Wstpna diagnoza nauczania wzakresie nauk przyrodniczych napodstawie wywiadw znauczycielami gimnazjw iszk podstawowych. Krtki opis badania mona znale wAneksie: Informacje obadaniach.
78
260
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
11%
10%
59%
39%
30%
29%
13%
0%
regularnie
40%
czasami
3%
5%
41%
10%
46%
20%
czsto
12%
23%
60%
80%
100%
nigdy
Wida wyranie, enauczyciele preferuj diagnoz rozumienia poj istosowania nabytej wiedzy,
umiejtno wyjaniania lub uzasadniania. Mniejsz wag przywizuj dodiagnozy umiejtnoci
posugiwania si metod badawcz wformie tworzenia hipotez iznajomoci procedur bada naukowych. Powysze rezultaty nie dokoca szgodne zwynikami badania Laboratorium mylenia,
wktrym uczniw pytano, jak czsto nauczyciele przedmiotw przyrodniczych wymagaj odnich
znajomoci faktw, regu idefinicji. Wobu cyklach LM coczwarty ucze deklarowa, etakie wiadomoci sodnich wymagane tylko naniektrych lekcjach, natomiast od6470% uczniw znajomo
faktw iregu egzekwowano regularnie (tzn. nawszystkich lekcjach lub nawikszoci lekcji). Rnice
midzy deklaracjami nauczycieli ainformacjami pozyskanymi oduczniw mog wynika ztego,
euczniowie nie zawsze odrniaj zadania wymagajce prostego przytoczenia jakich informacji
odzada wymagajcych bardziej zoonych umiejtnoci albo te ztego, ebyli bardziej bezporedni wswoich odpowiedziach odnauczycieli.
Zatem wwikszoci przypadkw nadal istotne jest, ile ucze si nauczy, mniej istotne ile ijak
potrafi wykona, przeprowadzi. Moe warto zastanowi si, czy jest opacalne dla nauczyciela
przyrodnika przykadanie wagi dodiagnozy umiejtnoci, ktre jednak duo rzadziej sprawdzane
snaegzaminach zewntrznych? Moe jest topostawa pragmatyczna, wypracowana jako adaptacja dowarunkw, wjakich nauczyciel przyrodnik pracuje, itego, jak jest rozliczany zeswojej
pracy?
Jeli chodzi oformy oceniania, najwiksz popularnoci wrd nauczycieli przyrodnikw ciesz
si sprawdziany pisemne. Nie dziwi taka preferencja wsytuacji, gdy kadego ucznia czeka conajmniej jeden sprawdzian ijeden egzamin zewntrzny wformie pisemnej. Coprawda forma itre
zada natych sprawdzianach wcoraz wikszym stopniu sprzyja diagnozie umiejtnoci rozumowania zdajcego, niemniej jednak jest tonadal egzamin pisemny. Nauczyciele, preferujc taki sposb
261
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
62%
kartkwki
19%
odpowiedzi ustne
14%
stopnie za wykonane
zadania domowe
14%
stopnie za zadania
wykonane na lekcji
12%
0%
30%
26%
17%
oceny za prezentacje
wygoszone przed ca klas
11%
44%
27%
oceny z projektw
18%
17%
13%
41%
22%
36%
zawsze
23%
39%
20%
40%
czsto
18%
39%
26%
18%
3%
24%
22%
5%
25%
60%
czasami
80%
100%
nigdy
Zodpowiedzi uczniw wynika, enauczyciele przyrodnicy dodiagnozy poziomu wiedzy iumiejtnoci, atake postpw uczniw wnauce stosuj przede wszystkim sprawdziany ikartkwki.
Nauczyciele wmniejszym stopniu wykorzystuj dodiagnozy odpowiedzi ustne, przypuszczalnie
zewzgldu naczasochonno takich dziaa. Uczniw pytano rwnie oczsto oceniania przez
nauczycieli zada wykonywanych wdomu, zada robionych nalekcji, prezentacji naforum klasowym oraz projektw uczniowskich. Wodpowiedziach uczniw wyranie wida zdecydowan
przewag form tradycyjnych nad tymi, ktre sprawdzaj przede wszystkim ich umiejtnoci. Niepokoi te fakt rzadkiego oceniania pracy domowej ipracy nalekcji. Mona dodatkowo obawia si,
epraca domowa nie jest wczci przypadkw wogle sprawdzana, aczasem moe by oceniany
jedynie jej brak.
Naley doda, eaktywni, zaangaowani nauczyciele przyrodnicy, uczestniczcy wbadaniu FGI
swiadomi znaczenia motywacyjnego oceniania, atake koniecznoci rnicowania ocen idostosowywania kryteriw oceny domoliwoci, woonego wysiku iobserwowanego wdanym czasie
postpu ucznia. Niestety, brak jest danych dotyczcych stosowania przez nauczycieli przyrodnikw
oceniania ksztatujcego (formative assessment, assessment for learning), ktrego istotn czci jest
przekazywanie uczniom informacji zwrotnej.
262
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
35%
20%
29%
20%
15%
9%
17%
bardzo
5%
33%
32%
10%
20%
19%
61%
86%
20%
rednio
7%
39%
41%
32%
40%
troch
60%
80%
100%
w ogle
263
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Wykres 10.14. Deklaracje nauczycieli dotyczce elementw, ktre ograniczaj moliwo prowadzenia lekcji nauk przyrodniczych/techniki (SECURE)*.
19%
17%
12%
11%
10%
12%
13%
56%
67%
20%
rednio
17%
27%
7% 5%
0%
23%
35%
25%
11%
17%
23%
26%
6%
17%
32%
29%
26%
13%
22%
11%
20%
26%
bardzo
23%
32%
20%
27%
38%
nieodpowiadajce wymaganiom
udogodnienia (np. laboratoria)
brak kalkulatorw
18%
40%
40%
troch
60%
80%
100%
w ogle
Zbadania FGI wynika, ewikszo nauczycieli poszukujcych wsparcia wdofinansowaniu pracowni ogranicza si tylko dozanoszenia listy zapotrzebowa dodyrekcji szkoy. Poodmowie motywowanej brakiem finansw rzadko podejmuj dalsze dziaania wcelu pozyskania funduszy zinnych rde. Sjednak ibardziej przedsibiorczy nauczyciele, ktrzy poszukuj wsparcia urodzicw
uczniw, przykadowo wsprawie wykonania remontu pracowni lub dostarczenia potrzebnych
sprztw imateriaw, aplikuj te ogranty zEuropejskiego Funduszu Spoecznego (wramach okrelonych programw) lub zgaszaj wasne projekty dokonkursw organizowanych przez samorzdy
lokalne, uczelnie orazinstytucje naukowe itp. Bywa te itak, edyrektorzy szk wrcz wymagaj
odnauczycieli, bysami szukali pozaszkolnych rde finansowania.
Zgaszamy, chocia dla mnie jest toproblem, bodyrektor ode mnie wymaga, ebym zaatwi sponsorw
inagrody. Wic jeli chc co zrobi, to,niestety, te staj si sponsorem kim, kto zaatwia te nagrody.
[Nauczyciel geografii, Wocawek]
Nie wiadomo natomiast, czy nauczyciele podejmuj jakiekolwiek dziaania, byzmniejszy liczebno klas, czy zwracaj si zwnioskiem doorganu prowadzcego oumoliwienie prowadzenia zaj laboratoryjnych wgrupach.
Podczas prowadzenia zaj zdarzaj si rne sytuacje, wktrych nauczyciel przyrodnik moe
odczuwa zarwno niepewno idyskomfort, jak ipen swobod oraz poczucie panowania
nad sytuacj. Wbadaniu potrzeb nauczycieli przyrody wszkole podstawowej (DPNP) starano si
zdiagnozowa te bariery wewntrzne nauczycieli przyrodnikw, midzy innymi trudnoci, jakie
264
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
maj oni zwykonywaniem okrelonych czynnoci zwizanych zmetod badawcz wczasie zaj
zuczniami.
Wykres 10.15. Trudnoci nauczycieli przyrody zwizane zokrelon aktywnoci nalekcjach wklasach IVVI szk podstawowych, diagnozowane pytaniem: Podczas zaj zprzyrody zjak du pewnoci siebie (DPNP,2013).
wykorzystuje Pani/Pan metod otwartego
eksperymentowania, w ktrej wyniki
prowadzonych dowiadcze nie s z gry znane
29%
7%
17%
zdecydowanie ma
raczej ma
22%
42%
11%
0%
12%
53%
43%
raczej du
6%
56%
48%
47%
49%
44%
57%
20%
9%
40%
zdecydowanie du
2%
32%
60%
80%
100%
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
sytuacj, kiedy sabszy ucze zaczyna rozumie zagadnienia, ktre wczeniej sprawiay mu duo
problemw, gdy wida postpy wjego nauce, gdy ucze mao pracujcy, traktujcy nauk lekcewaco, zaczyna wykazywa zainteresowanie przedmiotem, zaangaowanie wzajcia lekcyjne
izaczyna si uczy. Nauczyciele podkrelali satysfakcj, jak czerpi zdoprowadzenia szczeglnie
trudnych przypadkw uczniw douzyskania wiadectwa ukoczenia szkoy ipomylnie zdanego
egzaminu.
Oczywistym rdem satysfakcji zawodowej sdla nauczycieli przyrodnikw uczniowie zdolni izainteresowani przedmiotami przyrodniczymi. Nauczyciele sdumni zuczniw zdobywajcych nagrody ipochway, osigajcych wysokie lokaty wkonkursach iolimpiadach.
Laureaci tojest balsam nanasze serca.
[Nauczyciel fizyki, Krakw]
Nauczycieli niezwykle ciesz uczniowie, zwaszcza wybitnie zdolni, ktrzy rozwijaj zainteresowania
przyrodnicze ikontynuuj edukacj zich przedmiotu nawybranym kierunku przyrodniczym lub
pokrewnym (np.wybrali klas oprofilu biologiczno-chemicznym lub studiuj medycyn). Nauczyciele maj poczucie, etowanie ich praca przyczynia si doobrania przez uczniw cieki kariery
zwizanej znaukami przyrodniczymi ipogbiania specjalizacji wtym zakresie.
Jasi ciesz jak sysz, edostali si dowymarzonej szkoy, doklasy oprofilu biologiczno-chemicznym,
ejak swtakiej klasie, todaj sobie rad zmojego przedmiotu.
[Nauczyciel chemii, Pozna]
Bardzo wane dla nauczycieli przyrodnikw spodzikowania oduczniw, ktrzy docenili ich starania imetody nauczania, twierdzc, edziki wysoko postawionej poprzeczce wgimnazjum nie maj
wikszych problemw nadalszych etapach ksztacenia albo nawet zatwoci radz sobie zdanego
przedmiotu.
Sukcesem dla nauczycieli przyrodnikw jest te zainteresowanie ucznia przedmiotem izmiana
jego nastawienia donauki. Zdaj sobie spraw, enauczane przez nich przedmioty postrzegane
sprzez uczniw jako trudne iczsto nie szbyt lubiane, wic tym bardziej ciesz ich wszelkie
przejawy zainteresowania, inicjatywy ucznia, byposzerza wiedz przyrodnicz. Przejawy zainteresowania wymieniane przez nauczycieli byy rne ch poprawienia oceny przez pojedynczego
ucznia, dobre wyniki caej klasy zokrelonego zakresu materiau, ch ucznia czy grupy uczniw,
byuczszcza nazajcia kka zainteresowa zdanego przedmiotu, dobre wyniki semestralne,
roczne lub naegzaminach.
Egzamin poszed mu lepiej ni systematyczna nauka. Nakoniec maczwrk, atest napisa napitk.
Moe nie by systematyczny, ale wgowie co ma. Toznaczy, emoje metody si sprawdziy.
[Nauczyciel chemii, Pozna]
Nauczyciele postrzegaj jako sukces rwnie dobre relacje zuczniami bd zabsolwentami szkoy, cowich opinii objawia si zachowaniem niewymuszonej dyscypliny nalekcji, postrzeganiem
nauczyciela przez uczniw jako powanego partnera dorozmw czy te otwartym okazywaniem
emocji wywoanych tematem lekcji.
Dosukcesw nauczyciele przyrodnicy zaliczali te przezwycianie wasnych trudnoci zwizanych
zwykonywaniem zawodu lub wrcz wytrwanie wtym trudnym zawodzie. Czerpi autentyczn satysfakcj zpracy zmodzie, ztego, epomimo przerabiania tych samych czy podobnych tematw
kada lekcja wci jest dla nich wyzwaniem, emimo wielu lat przepracowanych wzawodzie uniknli rutyny izmczenia.
266
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
Sukcesem jest to, edalej chce misi by wtym zawodzie. Tote sukces.
[Nauczyciel przyrody igeografii, Katowice]
Zwypowiedzi aktywnych nauczycieli przyrodnikw wynika, edla wielu znich najwaniejsze nie
swcale spektakularne czy mierzalne sukcesy zawodowe wpostaci duej liczby laureatw olimpiad
czy wysoko redniej zprzedmiotu, lecz pomoc sabszym uczniom, rozwijanie zainteresowania
swoim przedmiotem idobre relacje zuczniami.
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
posiadanej wiedzy. Nauczyciele, ktrzy nie doskonal swego warsztatu pracy, naraaj si narutyn
iutrat kompetencji merytorycznych niezbdnych wtym zawodzie, auczniw nanauk przestarzaych wiadomoci, zktrych nie bd mieli adnego poytku.
Nauczyciele rozumiej potrzeb cigego doskonalenia wnauczaniu przedmiotw przyrodniczych
naprzykadwbadaniu kwestionariuszowym projektu SECURE zkoniecznoci cigego podnoszenia kwalifikacji zawodowych zgodzio si prawie 90% badanych. Jednoczenie ponad poowa
respondentw stwierdzia, enie mawystarczajco duo czasu, bypodnosi swoje kwalifikacje. Nauczyciele przyrody wszkoach podstawowych (DPNP) zapytani och uczestniczenia wszkoleniach
dotyczcych stosowania metody badawczej w96% przypadkw odpowiedzieli twierdzco.
Wikszo nauczycieli doskonali swj warsztat pracy przede wszystkim pod wpywem zmian systemowych iprogramowych, wymuszajcych nabycie dodatkowych kompetencji. Wbadaniu IFiS PAN
prawie poowa badanych deklarowaa, eswj warsztat doskonali wsposb wiadomy iprzemylany. Coczwarty badany rozwija swoje kompetencje, korzystajc zeszkole organizowanych przez
orodki szkolenia nauczycieli lub wydawnictwa. Niejednokrotnie motywacj dodoskonalenia zawodowego byy zalecenia dyrekcji szkoy iwpyw przebytych szkole naawans zawodowy. Otym, enauczyciele sgrup zawodow ywotnie zainteresowan podnoszeniem wasnych kwalifikacji zawodowych wiadczy choby fakt, eniektrzy ztych nauczycieli posiadali uprawnienia donauczania
a 45 przedmiotw napoziomie gimnazjum idoksztacali si nawet pouzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego. Mao byo takich nauczycieli, ktrzy wogle nie doskonalili warsztatu pracy.
Warto jednak podkreli, edobrzy nauczyciele przyrodnicy sbardziej zainteresowani szkoleniami
praktycznymi, laboratoryjnymi naprzykaddotyczcymi metody badawczej, ni szkoleniami teoretycznymi. Nauczyciel, ktry chce przekaza pewne zagadnienia swoim uczniom, sam powinien
jenajpierw dobrze pozna izrozumie. Wbadaniu nauczycieli klas IVVI wszkoach podstawowych
(DPNP) prawie poowa nauczycieli deklarowaa potrzeb poznania prostych iatwych doprzeprowadzenia dowiadcze, ciekawych dla uczniw. Copity ankietowany chcia pozna zagadnienia
zwizane zmetod badawcz, naprzykadjak prawidowo zaplanowa dowiadczenie albo jak nauczy uczniw stawiania hipotez. Nauczycieli interesoway te takie zagadnienia, jak motywowanie
uczniw dopracy metod badawcz idobr dowiadcze dostosowanych dowieku uczniw czy
metody prowadzenia zaj eksperymentalnych wtrudnych warunkach, naprzykadwbardzo licznych klasach lub zuczniami ospecjalnych potrzebach edukacyjnych. Nauczyciele ywotnie zainteresowani rozwijaniem swoich umiejtnoci wprowadzeniu zaj eksperymentalnych staraj si
uczestniczy wrnego rodzaju warsztatach organizowanych wramach projektw propagujcych
innowacyjne metody nauczania wprzedmiotach przyrodniczych. Natakich warsztatach mog si
zapozna znajnowoczeniejszymi technikami prowadzenia zaj imotywowania uczniw dopracy metod badawcz, opracowanymi przez orodki zajmujce si doskonaleniem zawodowym nauczycieli wramach projektw europejskich iamerykaskich80.
Dobry nauczyciel przyrodnik powinien rwnie doskonali si wuywaniuTIK, tak bynie odczuwa dyskomfortu przy posugiwaniu si nimi nalekcji, atake aby umia wiadomie icelowo korzysta zmoliwoci tego typu narzdzi. Zbada nauczycieli przedmiotw przyrodniczych wliceach
(K,2011) wynika, enauczyciele rzadko wykorzystuj Internet doweryfikacji ipogbiania wasnej wiedzy zpowodu wtpliwoci codowiarygodnoci ijakoci informacji pochodzcych zsieci
wstosunku dorde drukowanych. Taki sceptycyzm wydaje si nieuzasadniony nauczyciele nie
powinni weryfikowa swojej wiedzy wycznie woparciu opodrczniki itreci, ktre poznali jeszcze nastudiach, aponadto zapisy wpodstawie programowej obliguj wrcz nauczycieli dopracy
ztakimi rdami informacji. Mdrze wykorzystane zasoby sieciowe mog by nieocenion pomoc
wprzygotowywaniu si nauczyciela dozaj irdem ciekawych pomocy dydaktycznych. Daj
te okazj dowymiany pogldw idzielenia si swoimi dowiadczeniami zinnymi nauczycielami
Naprzykad nauczyciele zainteresowani metod IBSE (Inquiry Based Science Education nauczanie przez dociekanie
naukowe) mogli jpozna nawarsztatach organizowanych przez UJ wramach projektw Fibonacci, ESTABLISH, SAILS oraz
IBSE for Life Science Teacher Training przygotowanych przez Amgen Foundation iEuropean Schoolnet.
80
268
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
przykadem takiego wykorzystania moe by projekt europejski eTwinning81. Nie mona jednak
zapomina, eTIK totylko narzdzia, ktre maj pomc nauczycielowi wrealizacji celw ksztacenia
inie powinny dominowa wprocesie dydaktycznym.
Zarwno wopinii uczniw, jak isamych nauczycieli kreatywno jest cech kluczow dobrego nauczyciela przyrodnika. Tazbieno opinii nie jest przypadkowa. Prowadzenie dowiadcze, planowanie irealizacja lekcji eksperymentalnych, otwarto nanieoczekiwane wyniki eksperymentw
inietypowe pomysy uczniw, waciwe reagowanie wprzypadku nieprzewidzianych zdarze wpracowni czy wtrakcie wicze terenowych, niekonwencjonalne pomysy namotywowanie uczniw
dowytonej nauki przedmiotw uwaanych zatrudne towszystko wymaga odnauczyciela
uruchamiania gbokich pokadw kreatywnoci. Nauczyciel przyrodnik maczsto doczynienia
zsytuacjami, ktre wymagaj zastosowania niestandardowych form imetod pracy. Aby skutecznie
rozwizywa nietypowe problemy, dobry nauczyciel powinien by gotowy zarwno naopracowywanie nowych strategii dziaania, jak inaryzyko poraki. Wpracy zuczniami nierzadko waniejsza
jest prba rozwizania jakiego problemu, samo testowanie rnych moliwoci, ni udzielenie poprawnej odpowiedzi. Nauczycielowi, ktry sam potrafi odej odschematu narzecz mylenia twrczego ispekulatywnego, atwiej jest wyksztaci podobne kompetencje wrd uczniw, wic by
moe najcenniejsz cech nauczyciela przyrodnika jest niezaleno mylenia idziaania.
Nakrelony obraz dobrego nauczyciela przyrodnika, cho subiektywny iniepeny, wydaje si odzwierciedla specyfik tej grupy nauczycieli. Czy mona okreli, wjakim kierunku bdzie ewoluowa polski nauczyciel przyrodnik, aby mg sprosta wymogom nauczania wXXIwieku? Odpowied natopytanie wymaga zastanowienia si, jak rol madospenienia nauczyciel przyrodnik
wXXIwieku, gdy funkcje penione wprocesie dydaktycznym narzucaj wduym stopniu zestaw
cech ikompetencji potrzebnych doich wykonywania.
Otym, jak bd wyglda przysze kadry nauczycielskie, trzeba myle zperspektywy europejskiej,
czy nawet globalnej, majc wiadomo, enowoczesny nauczyciel przyrodnik bdzie pracowa
wrzeczywistoci spoeczno-gospodarczej, wktrej wszyscy uczniowie, niezalenie odich planw
poukoczeniu szkoy, musz rozwin tak elastyczno iwszechstronno, jakiej wczeniejsze pokolenia nawet sobie nie wyobraay. Wcoraz wikszym stopniu powinni oni wykorzysta krytyczne
itwrcze mylenie dorozwizywania problemw ipodejmowania decyzji, by obeznani ztechnik,
atake wyksztaceni wtradycyjnym tego sowa znaczeniu oraz wysoce komunikatywni. Wymaga
si odnich dobrych umiejtnoci interpersonalnych iumiejtnoci wsppracy zinnymi. Wreszcie,
musz uczy si przez cae ycie (Day,2004, s.274). Kompetencje kluczowe, naktrych maby
budowany kapita ludzki zdefiniowano wZaleceniu Parlamentu Europejskiego iRady zdnia 18 grudnia
2006r. wsprawie kompetencji kluczowych wprocesie uczenia si przez cae ycie (2006/962/WE) jako
poczenie wiedzy, umiejtnoci ipostaw, ktrych wszystkie osoby potrzebuj dosamorealizacji
irozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem, integracji spoecznej izatrudnienia. Wramach
zalecenia wyrniono osiem kompetencji kluczowych: porozumiewanie si wjzyku ojczystym, porozumiewanie si wjzykach obcych, kompetencje matematyczne ipodstawowe kompetencje naukowo-techniczne, kompetencje informatyczne, umiejtno uczenia si, kompetencje spoeczne
iobywatelskie, inicjatywno iprzedsibiorczo oraz wiadomo iekspresj kulturaln.
Nauczyciele przyrodnicy powinni wsposb szczeglny interesowa si formami imetodami pozwalajcymi zarwno im, jak iich uczniom nabywa icigle aktualizowa kompetencje naukowo-techniczne, ktre odnosz si dozdolnoci ichci wykorzystywania istniejcego zasobu wiedzy
imetodologii dowyjaniania wiata przyrody, wcelu formuowania pyta iwycigania wnioskw
opartych nadowodach. () stosowania tej wiedzy imetodologii wodpowiedzi napostrzegane
potrzeby lub pragnienia ludzi. () rozumienia zmian powodowanych przez dziaalno ludzk oraz
odpowiedzialno poszczeglnych obywateli (Okoska-Walkowicz, Plebaska, Szaleniec,2009,
s. 23). Nie stojednak jedyne kompetencje, jakie powinni rozwija, byby skutecznymi wswojej
http://www.etwinning.net/pl/pub/index.htm
81
269
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
pracy. Rwnie wana jest umiejtno porozumiewania si wjzykach obcych, gdy doksztacanie
si nierzadko wymaga czytania literatury iartykuw napisanych wjzykach obcych, warsztatw
iwyjazdw konferencyjnych dozagranicznych orodkw edukacyjnych, wymiany dowiadcze
poprzez zagraniczne fora internetowe czy uczestnictwa wmidzynarodowych projektach skierowanych donauczycieli. Wreszcie znajomo jzyka obcego umoliwia podjcie pracy nauczyciela
przyrodnika winnym kraju. Kompetencje informatyczne, czyli umiejtno sprawnego posugiwania si nowoczesnymi technologiami informacyjno-komunikacyjnymi, stan si poprostu niezbdne, poniewa ju wtej chwili oduczniw wymaga si poszukiwania, gromadzenia iprzetwarzania
informacji oraz ich wykorzystania wkrytyczny isystematyczny sposb jako wsparcia mylenia naukowego, kreatywnoci iinnowacji. By moe wprzyszoci odnauczycieli przyrodnikw bdzie si
wymaga duo bardziej zaawansowanej znajomoci technologii informatycznych, ni matomiejsce wtej chwili. Wiedza oTIK ulega szybkiej dezaktualizacji, awic nauczyciele bd zmuszeni rwnie ite kompetencje rozwija przez cae ycie zawodowe. Umiejtno uczenia si, definiowan
jako zdolno konsekwentnego iwytrwaego uczenia si, organizowania wasnego procesu uczenia si, wtym poprzez efektywne zarzdzanie czasem iinformacjami zarwno indywidualnie, jak
iwgrupach, () wiadomo wasnego procesu uczenia si ipotrzeb wtym zakresie, identyfikowanie dostpnych moliwoci oraz zdolno pokonywania przeszkd wcelu osignicia powodzenia
wuczeniu si (Okoska-Walkowicz iin.,2009, s. 26) naley rozpatrywa wdwch aspektach ustawicznego doskonalenia zawodowego samego nauczyciela (Continuing Professional Development
CPD) oraz ksztatowania takich umiejtnoci wrd uczniw. Nauczyciel przyrodnik XXIwieku powinien by silnie zmotywowany docigego podnoszenia swoich kwalifikacji izdobywania nowej
wiedzy, doskonalcy swoje umiejtnoci samodzielnie lub nawybranych kursach doszkalajcych,
chtnie ibez odgrnych naciskw. Rwnie wane dla nauczyciela sumiejtnoci komunikacyjne,
bez ktrych nie moe on waciwie wykonywa swojej pracy. Dobra znajomo rnych form komunikacji (np.udzielania penej informacji zwrotnej, parafrazowania) ipoprawne posugiwanie si jzykiem ojczystym toumiejtnoci, dziki ktrym nauczyciel bdzie potrafi wyjani skomplikowane
pojcia iidee wsposb zrozumiay iprzejrzysty dla uczniw, atake bdzie bez problemu komunikowa si znimi iich rodzicami. Pamitajmy, enauczyciel maby wduej mierze rwnie przewodnikiem ucznia wwyszukiwaniu, selekcjonowaniu, aprzede wszystkim krytycznej ocenie dostpnych
wiadomoci. Niemniej wane swysoko rozwinite kompetencje spoeczne, umoliwiajce swobodn wspprac zuczniami, rodzicami, innymi nauczycielami idyrektorami oraz rozwizywanie
trudnych problemw napaszczynie spoecznej. Zkolei inicjatywno iprzedsibiorczo oznaczaj zdolno osoby dowcielania pomysw wczyn. Obejmuj one kreatywno, innowacyjno
ipodejmowanie ryzyka, atake zdolno doplanowania przedsiwzi iprowadzenia ich dla osignicia zamierzonych celw. (Okoska-Walkowicz iin.,2009, s. 30). Nauczyciel XXIwieku bardziej
ni kiedykolwiek bdzie obarczony koniecznoci zarzdzania projektami, wdraania nowych pomysw dydaktycznych, rozstrzygania problemw, naktre nie magotowych rozwiza, wymylania
scenariuszy lekcji, ktre zaintryguj izmusz domylenia jego uczniw. By moe bdzie musia
take wykazywa si wiksz przedsibiorczoci ni obecnie, naprzykadszuka rde finansowania swoich pomysw poza szko.
Jakie metody dydaktyczne bdzie stosowa nauczyciel przyrodnik XXIwieku? Wrd specjalistw
istnieje dua zgodno codotego, erodek cikoci procesu dydaktycznego, powinien by przesunity znauczyciela (teacher-centered learning) naucznia (student-centered learning). Zatem model
nauczania, wktrym nauczyciel prowadzi ca lekcj przy tablicy, metod podawcz, powinien by
zastpiony modelem, wktrym nauczyciel jest mentorem asystujcym iwspomagajcym uczniw
wich samodzielnym dochodzeniu dowiedzy poprzez rne sposoby dociekania naukowego (inquiry-based learning) (EC,2007; NRC,2000; Bernard iin.,2012). Zadaniem nauczyciela nie bdzie
transmisja wiedzy iprzygotowanie dorozwizywania testw naegzaminie pastwowym, tylko
zaciekawienie ucznia, zmotywowanie go dopracy, wyposaenie wwiedz iumiejtnoci niezbdne wpoznawaniu wiata iwyjanianiu zjawisk napodstawie danych empirycznych, nauczenie
270
10. Nauczyciele
przedmiotw
przyrodniczych
271
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
TYTU BADANIA: TALIS 2013 Teaching and Learning International Survey, czyli
Midzynarodowe badanie nauczania iuczenia si
Po co badano?
Badanie TALIS manacelu dostarczenie informacji natemat nauczycieli, nauczania iwpywu, jaki
nauczyciele maj naproces uczenia si uczniw, wtym informacji domidzynarodowych porwna systemw edukacyjnych.
Cowicej, umoliwia nauczycielom idyrektorom szk wniesienie wkadu wanaliz sytuacji
wowiacie oraz rozwj polityki edukacyjnej poprzez wyraenie zdania wsprawach takich, jak:
moliwoci rozwoju zawodowego, przekonania ipraktyki wzakresie nauczania, ocena pracy
nauczycieli iinformacja zwrotna oddyrektorw inauczycieli, atake winnych zagadnieniach
dotyczcych kwestii przywdztwa izarzdzania szko, klimatu szkoy.
Wkocu, pozwala poszczeglnym pastwom zidentyfikowa inne kraje stojce przed podobnymi wyzwaniami oraz umoliwia wyciganie wnioskw zprzykadw polityki edukacyjnej
stosowanej wtych krajach.
Kiedy badano?
Badanie byo realizowane odlutego dokwietnia 2013roku.
Kogo badano?
Uczestnikami badania byli zarwno nauczyciele, jak idyrektorzy szk.
W2013roku wPolsce badano nauczycieli szk podstawowych, gimnazjw iszk ponadgimnazjalnych.
Dane pochodz od3863 nauczycieli i188 dyrektorw pracujcych w195 szkoach.
Prba wylosowana bya metod dwustopniow, warstwow imacharakter reprezentatywny dla
nauczycieli gimnazjw wPolsce.
Jak badano?
Badani mieli dowyboru wypeni albo ankiet internetow (CAWI), albo kwestionariusz papierowy (Paper And Pencil Interview, PAPI).
Kto jest odpowiedzialny za badanie?
Jest towsplne przedsiwzicie rzdw, konsorcjum midzynarodowego, OECD izwizkw zawodowych nauczycieli pastw stowarzyszonych.
Postronie polskiej zabadanie pod wzgldem merytorycznym jest odpowiedzialny Instytut
Bada Edukacyjnych. Badanie sfinansowane zerodkw MEN oraz rodkw EFS wramach projektu Entuzjaci edukacji.
rdo:
Hernik, K., Malinowska, K., Piwowarski, R., Przewocka, J., Smak, M. iWichrowski, A. (2014). Polscy
nauczyciele i dyrektorzy na tle midzynarodowym. Gwne wyniki badania TALIS 2013. Warszawa:
Instytut Bada Edukacyjnych.
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
awansu, sposoby prowadzenia lekcji oraz warunki pracy (wtym: zarobki, klimat panujcy wmiejscu zatrudnienia, wyposaenie szkoy wpomoce dydaktyczne czy stan sal lekcyjnych).
Kiedy badano?
Terenow realizacj badania przeprowadzono wlistopadzie 2008roku.
Kogo badano?
Wramach projektu TEDS-M 2008 wPolsce przeprowadzono, oprcz badania studentw ostatniegoroku studiw przygotowujcych si dopracy wzawodzie nauczyciela matematyki wszkole podstawowej lub redniej, dodatkowe badanie, ktre objo 1076 nauczycieli matematyki
uczcych wwylosowanych szkoach podstawowych igimnazjach.
Jak badano?
Ankieterzy przeprowadzili znauczycielami ankiet technik PAPI.
Kto jest odpowiedzialny za badanie?
Badanie polskich nauczycieli matematyki zostao przeprowadzone przez Instytut Filozofii
iSocjologii PAN wramach midzynarodowego projektu Teacher Education and Development
Study in Mathematics (TEDS-M) realizowanego w17 krajach przez midzynarodow organizacj
International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA). Badanie sfinansowane zerodkw MEN.
rdo:
Grzda, M. (2010). Nauczyciele matematyki wPolsce raport zbadania TEDS-M. Warszawa: Instytut
Filozofii iSocjologii.
Czajkowska, M., Jasiska, A., Sitek, M. (2010). Ksztacenie nauczycieli wPolsce. Wyniki midzynarodowego badania TEDS-M 2008. Warszawa: Instytut Filozofii iSocjologii.
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
276
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
277
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
278
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
oraz rnych aspektw edukacji swoich dzieci. Nauczyciele, zarwno nauczania pocztkowego jak iuczcy wklasach IVVI, uzupeniali ankiety dotyczce pracy wzawodzie oraz rnych
praktyk iprzekona zwizanych znauczaniem. Dyrektorzy stanowili rdo informacji ornorodnych strukturalnych charakterystykach szk. Jeden zetapw badania stanowia obserwacja
serii lekcji zjzyka polskiego imatematyki wbadanych oddziaach klasowych naetapie klasyV.
Kto jest odpowiedzialny za badanie?
Badanie szkolnych uwarunkowa efektywnoci ksztacenia toprojekt badawczy realizowany
wInstytucie Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji wspfinansowanego
zerodkw EFS.
rdo:
Instytut Bada Edukacyjnych (2012). Szkolne, psychologiczne i spoeczne uwarunkowania wynikw
nauczania naIetapie edukacyjnym. Raport na podstawie fazy wstpnej oglnopolskiego badania podunego Szkolnych Uwarunkowa Efektywnoci Ksztacenia. Warszawa: IBE. Raport niepublikowany.
280
Aneks 1: Informacje
obadaniach
CZ II
Polscy nauczyciele
82
Autorzy dzikuj Jackowi Szejdzie, Piotrowi Zielonce iMateuszowi Pawowskiemu zapomoc wprzetwarzaniu danych SIO.
281
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Nauczyciele jzyka polskiego
TYTU BADANIA: Dydaktyka literatury ijzyka polskiego wwietle nowej podstawy
programowej
Region I
1. Zasig terytorialny:
wojewdztwa: warmisko-mazurskie, pomorskie, kujawsko-pomorskie, zachodniopomorskie,
podlaskie.
2. Kiedy:
19 listopada 2012roku 9 stycznia 2013roku.
3. Badanie ilociowe:
60 wylosowanych gimnazjw; 5475 ankiet uczniw (2716 dziewczt i2759 chopcw); ankiety
z5180 rodzicami uczniw biorcych udzia wbadaniu; badanie ze157 nauczycielami jzyka
polskiego; badanie z59 dyrektorami; badanie z60 nauczycielami bibliotekarzami.
4. Badanie jakociowe:
10 publicznych gimnazjw; 151 obserwacji nieuczestniczcych; 30 FGI zuczniami (10 wklasachI, 10 wklasachII, 10 wklasachIII); 120 IDI zuczniami, wtym 120 zada zkluczem holistycznym (po12 wkadej badanej klasie); indywidualne wywiady pogbione wramach dwch
moduw (razem 72 IDI) znauczycielami prowadzcymi zwylosowanymi dobadania klasami
regularne lekcje jzyka polskiego; 10 FGI zzespoami polonistw (po1 FGI naszko); badanie
zurzdnikami wydziaw owiaty; analiza desk research.
Region II
1. Zasig terytorialny:
wojewdztwa: lubuskie, wielkopolskie, dolnolskie, opolskie, lskie, dzkie.
2. Kiedy:
18 lutego 15 marca 2013roku.
3. Badanie ilociowe:
60 wylosowanych gimnazjw; 6183 ankiety uczniw (3105 dziewczt i3078 chopcw); ankiety
z5805 rodzicami uczniw biorcych udzia wbadaniu; badanie ze157 nauczycielami jzyka
polskiego; badanie z59 dyrektorami; badanie z60 nauczycielami bibliotekarzami.
4. Badanie jakociowe:
10 publicznych gimnazjw; 150 obserwacji nieuczestniczcych; 30 MG i60 IDI zuczniami;
27indywidualnych wywiadw pogbionych znauczycielami prowadzcymi regularne lekcje
jzyka polskiego zwylosowanymi dobadania klasami. IDI znauczycielami byy realizowane
poobserwacjach nieuczestniczcych, rwnolegle zpozostaymi elementami badania jakociowego; przeprowadzano jewrd nauczycieli, ktrych lekcje byy wczeniej obserwowane.
282
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Poza tym uczniowie mieli donapisania rozprawk natemat: Dlaczego, Twoim zdaniem, wspczeni twrcy wswoich dzieach chtnie odwouj si dotradycyjnej bani, mitw, legend? Przedstaw
wformie rozprawki swoj opini naten temat. Wska przykady zliteratury, filmu lub reklamy.
Kto jest odpowiedzialny za badanie?
Badanie zrealizowano wInstytucie Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji
wspfinansowanego zerodkw EFS.
Nauczyciele matematyki
TYTU BADANIA: Szkoa samodzielnego mylenia (SSM)
Po co badano?
Celem badania bya diagnoza polonistycznych imatematycznych zoonych umiejtnoci
uczniw naII, III iIV etapie edukacyjnym oraz wspieranie rozwoju tych umiejtnoci.
Kiedy badano?
Badanie pilotaowe przeprowadzono wterminie 16 maja 30 wrzenia 2011roku, abadanie
gwne wterminie 21 listopada 20 grudnia 2011roku.
284
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Kogo badano?
Badanie pilotaowe objo uczniw klas IV iVI z10 szk podstawowych oraz uczniw klas III
z10gimnazjw. Ponadto zorganizowano spotkanie eksperckie (panel) znauczycielami matematyki. Piciu nauczycieli matematyki biorcych udzia wtym spotkaniu uczyo wgimnazjum,
apiciu wszkole podstawowej.
Badanie gwne objo: uczniw IVklas szk podstawowych (1836 osb), Iklas gimnazjum (2036osb), Iiostatnich klas szk ponadgimnazjalnych (odpowiednio 3489 osb oraz
3004osoby), rodzicw lub opiekunw IVklas szk podstawowych (1836 osb), nauczycieli jzyka
polskiego imatematyki uczcych wwylosowanych klasach (po500 nauczycieli kadego przedmiotu, wtym: 100 nauczycieli matematyki uczcych wszkoach podstawowych, 100 wgimnazjach, 120 wliceach oglnoksztaccych, 100 wtechnikach iliceach profilowanych, 80wzasadniczych szkoach zawodowych) oraz dyrektorw wylosowanych szk (350 osb).
Jak badano?
Dobr szk dobadania by losowy. Napodstawie danych Systemu Informacji Owiatowej dokonano losowania szk wwarstwach zewzgldu na: wojewdztwo, typ szkoy (szkoa podstawowa, gimnazjum, liceum oglnoksztacce, technikum iliceum profilowane, zasadnicza szkoa
zawodowa), wielko miejscowoci, wielko szkoy.
Uczniowie wypeniali zeszyty testowe, wktrych zamieszczono zadania badajce poziom posiadanych umiejtnoci zoonych oraz kwestionariusze typu PAPI (kwestionariusz papierowy).
Rodzice uczniw klas IV wypeniali kwestionariusze PAPI. Dyrektorzy badanych szk, nauczyciele
jzyka polskiego imatematyki uczcy wklasach wylosowanych dobadania zostali objci badaniem CAWI (wywiad wspomagany komputerowo przy uyciu strony WWW). Ankiety dla uczniw
byy zrnicowane wzalenoci odetapu edukacyjnego, jednake wikszo pyta pokrywaa si,
coumoliwio dokonywanie porwna midzy poszczeglnymi etapami. Wankiecie znalazy si
pytania dotyczce wyksztacenia rodzicw, sytuacji rodzinnej, sposobw wspierania rozwoju dziecka. Kwestionariusz Nauczyciela dotyczy zagadnie zwizanych zorganizacj przebiegu nauczania jzyka polskiego imatematyki, atake oceny poziomu umiejtnoci uczniw. Kwestionariusz
Dyrektora Szkoy dotyczy zagadnie zwizanych zorganizacj zaj szkolnych (lekcyjnych ipozalekcyjnych), charakterystyki rodowiska szkolnego oraz charakterystyki pracy szkoy.
Kto jest odpowiedzialny za badanie?
Badanie zrealizowano wInstytucie Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji
wspfinansowanego zerodkw EFS.
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Wniniejszym raporcie wykorzystano wyniki bada ankietowych badania pilotaowego oraz wstpne wyniki wywiadw
pogbionych badania gwnego. Wyniki badania gwnego wczasie powstawania raportu nie zostay jeszcze opracowane.
83
286
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Kiedy badano?
Badanie pilotaowe przeprowadzono wterminie 7 maja 30 czerwca 2012roku, abadanie
gwne 16padziernika 2013 24 stycznia 2014roku.
Kogo badano?
Zarwno wpilotau, jak ibadaniu gwnym dobr nauczycieli doprby by losowy. Zuwagi
nafakt, eistniejce bazy danych nauczycieli byy niepene izawieray czsto nieaktualne
dane, zastosowano dwustopniowe losowanie nauczycieli wwarstwach zewzgldu naetap,
naktrym uczy nauczyciel. Wbadaniu pilotaowym najpierw doprby zostao wylosowanych 900 szk zdwch wojewdztw: mazowieckiego ilubelskiego zpodziaem naI, II iIII
etap edukacyjny. Nastpnie napodstawie siatki Kisha ialfabetycznych list nauczycieli wylosowano dobada 300 nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej, 300 nauczycieli matematyki uczcych wklasach IVVI szkoy podstawowej oraz 300 nauczycieli matematyki uczcych
wgimnazjum. Ostatecznie wbadaniu pilotaowym wzio udzia 855 czynnych nauczycieli:
285 nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej, 283 nauczycieli matematyki wklasach IVVI i287
nauczycieli gimnazjum. Wbadaniu gwnym wylosowano 900 szk zcaej Polski, wwarstwach naI, II iIII etap edukacyjny. Nastpnie, podobnie jak wbadaniu pilotaowym, napodstawie siatki Kisha wylosowano 1200 nauczycieli (wkadej warstwie pojednym z200 szk
ipodwch ze100 szk). Ponadto wyoniono 90 nauczycieli (po30 osb zkadego etapu
edukacyjnego) doudziau windywidualnych wywiadach pogbionych IDI (Indywidual InDepth Interview).
Jak badano?
Wbadaniu pilotaowym dobada zostao uytych cznie sze zeszytw testowych idwie
ankiety, odpowiednio dla nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej inauczycieli matematyki.
Wbadaniu gwnym zastosowano dziewi zeszytw testowych idwie ankiety. Zadania
wkadym zeszycie dotyczyy nastpujcych obszarw: znajomoci podstawy programowej,
wiadomoci iumiejtnoci matematycznych nauczyciela, przygotowania iprowadzenia procesu dydaktycznego. Wkadym zeszycie wikszo zada dotyczya etapu, naktrym naucza nauczyciel, ale wystpoway rwnie zadania zetapw niszych lub wyszych. Pytania
ankietowe dla nauczyciela matematyki dotyczyy obszarw: drogi dozawodu nauczyciela
matematyki, rozwoju zawodowego, oceny pracy nauczyciela iinformacji zwrotnej oefektach
jego pracy, lekcji matematyki. Wwywiadach pogbionych, prowadzonych zgodnie zescenariuszami, poruszano takie zagadnienia, jak: stosowane przez nauczyciela formy imetody
pracy zuczniami, sposoby komunikowania si zuczniem, realizacja podstawy programowej
z2008roku (zeszczeglnym uwzgldnieniem wymaga oglnych), tworzenie iwykorzystanie rodkw dydaktycznych podczas lekcji, potrzeby nauczyciela wzakresie rozwoju zawodowego, sposoby podnoszenia kompetencji przez nauczyciela, praca zuczniem uzdolnionym iuczniem ztrudnociami wnauce, sukcesy iporaki zawodowe nauczycieli, stosunek
dozmian zachodzcych wowiacie.
Kto jest odpowiedzialny za badanie?
Badanie zrealizowano wInstytucie Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji
wspfinansowanego zerodkw EFS.
287
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
289
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Nauczyciele historii
TYTU BADANIA: Badanie realizacji podstawy programowej zhistorii wgimnazjum
(2011)
Cele badania:
ocena stanu realizacji nowej podstawy programowej zhistorii naIII etapie edukacji szkolnej poprzez zdiagnozowanie:
czy nauczyciele znaj zapisy podstawy programowej?
jak tre tego dokumentu wpywa nacodzienn prac nauczycieli?
jak zmiana podstawy wpyna nasystem oceniania?
jakie sszkolne ipozaszkolne czynniki warunkujce realizacj podstawy programowej?
jakie smocne oraz sabe strony nauczania historii wgimnazjum?
Cechy badania:
badanie miao charakter jakociowy,
prba miaa charakter celowy, wzio wniej udzia 20 gimnazjw ornym (zazwyczaj wysokim) poziomie EWD, znajdujcych si wrnych regionach Polski oraz wzrnicowanym
otoczeniu spoecznym,
wtrakcie badania obserwowano dwie kolejne lekcje historii jednego nauczyciela wkadej
badanej szkole (wsumie 80 obserwacji),
przeprowadzono 20 wywiadw indywidualnych znauczycielami, 8 wywiadw zogniskowanych zudziaem uczniw oraz test umiejtnoci historycznych wobserwowanych klasach.
Badanie zrealizowane przez Instytut Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji
wspfinansowanego zerodkw EFS.
290
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
291
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Narzdzia badawcze:
test zoony z208 zada zamknitych (po52 pytania zbiologii, chemii, fizyki igeografii), kwestionariusz dla ucznia (27 pyta w2011roku, 28 pyta w2012roku).
Wicej obadaniu:
http://eduentuzjasci.pl/pl/badania
Badanie zrealizowane przez Instytut Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji
wspfinansowanego zerodkw EFS.
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Cechy badania:
jakociowe, oglnopolskie.
Termin badania:
20112012
Opis prby:
orodki przyrodniczej edukacji pozaformalnej wybrane kryterialnie dobadania,
89 pracownikw dydaktycznych iadministracyjnych z50 orodkw.
Narzdzia badawcze:
indywidualny wywiad pogbiony IDI84.
Wicej obadaniu:
http://eduentuzjasci.pl/pl/badania
http://eduentuzjasci.pl/images/stories/publikacje/ibe-raport-dobre-praktyki-w-npp.pdf
Badanie zrealizowane przez Instytut Bada Edukacyjnych wramach projektu Entuzjaci edukacji
wspfinansowanego zerodkw EFS.
W badaniu wykorzystano rwnie inne narzdzia badawcze (ankiety dla uczniw i nauczycieli, obserwacje), ale w raporcie wykorzystano jedynie wyniki uzyskane w IDI.
84
293
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Narzdzia badawcze:
kwestionariusze dla uczniw dostosowane dowieku oraz kwestionariusze dla nauczycieli.
Wicej obadaniu:
http://www.secure-project.eu/poland ihttp://www.secure-project.eu/
295
Aneks 1: Informacje
obadaniach
Cz III
Portrety nauczycieli wybranych przedmiotw
Opis prby:
nauczyciele klas IiIII z484 gimnazjw wytypowanych przez kuratoria,
gimnazja publiczne stanowiy 94,7% badanej prby, aniepubliczne 5,3%,
badaniem objto reprezentatywn grup szk zrnych regionw Polski oraz zmiejscowoci ozrnicowanej wielkoci.
Narzdzia badawcze:
kwestionariusze ankietowe dla nauczycieli publikowane nainternetowej platformie Monitorowanie Wdraania Podstawy Programowej.
Wicej obadaniu:
Informacja owynikach Monitorowania wdraania podstawy programowej wychowania przedszkolnego iksztacenia oglnego wroku szkolnym 2011/2012, Orodek Rozwoju Edukacji (ORE),
http://www.ore.edu.pl/
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 30 kwietnia 2013r. wsprawie zasad udzielania iorganizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej wpublicznych przedszkolach, szkoach
iplacwkach
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 10 maja 2013r. zmieniajce rozporzdzenie
wsprawie nadzoru pedagogicznego
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 1 sierpnia 2013r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw dowynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania
zaprac wdniu wolnym odpracy
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 2 sierpnia 2013r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie warunkw organizowania ksztacenia, wychowania iopieki dla dzieci imodziey
niepenosprawnych oraz niedostosowanych spoecznie wspecjalnych przedszkolach, szkoach
ioddziaach oraz worodkach
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 2 sierpnia 2013r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie warunkw organizowania ksztacenia, wychowania iopieki dla dzieci imodziey
niepenosprawnych oraz niedostosowanych spoecznie wprzedszkolach, szkoach ioddziaach
oglnodostpnych lub integracyjnych
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 13 sierpnia 2013r. wsprawie udzielania
gminom dotacji celowej zbudetu pastwa nadofinansowanie zada wzakresie wychowania
przedszkolnego
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 11 padziernika 2013r. wsprawie organizowania wczesnego wspomagania rozwoju dzieci
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 18 grudnia 2013r. wsprawie sposobu podziau czci owiatowej subwencji oglnej dla jednostek samorzdu terytorialnego wroku 2014
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 20 grudnia 2013r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie stawek, szczegowego sposobu oraz trybu udzielania irozliczania dotacji
przedmiotowych dopodrcznikw szkolnych
298
Rozporzdzenie Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyszego zdnia 17 maja 2013r. wsprawie maksymalnej wysokoci opat zapostpowanie zwizane zprzyjciem nastudia narok akademicki
2013/2014
Rozporzdzenie Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyszego zdnia 3 czerwca 2013r. zmieniajce
rozporzdzenie wsprawie sposobu podziau itrybu przekazywania podmiotowej dotacji nadofinansowanie zada projakociowych zbudetu pastwa
Rozporzdzenie Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyszego zdnia 19 listopada 2013r. zmieniajce
rozporzdzenie wsprawie sposobu itrybu ustalania wskanikw kosztochonnoci dla poszczeglnych kierunkw studiw stacjonarnych pierwszego idrugiego stopnia, jednolitych studiw
magisterskich (poz.1365)
Rozporzdzenie Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyszego zdnia 11 grudnia 2013r. wsprawie
warunkw wynagradzania zaprac iprzyznawania innych wiadcze zwizanych zprac dla
pracownikw zatrudnionych wuczelni publicznej
Rozporzdzenie Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyszego zdnia 12 grudnia 2013r. wsprawie studiw doktoranckich istypendiw doktoranckich
299
Bibliografia
Armstrong, M. (2005). Zarzdzanie zasobami ludzkimi. Krakw: Oficyna Ekonomiczna.
Aronson, E., Wilson, T.D. iAkert, R.M. (1997). Psychologia spoeczna: serce iumys. Pozna: Wydawnictwo
Zysk iS-ka.
Babiaska, D., Bracisiewicz, J., Choiska-Mika, J. iPawlicki, A. (2009). Komentarz dopodstawy programowej przedmiotw historia oraz historia ispoeczestwo. W: Podstawa programowa zkomentarzami,t. 4: Edukacja historyczna iobywatelska wszkole podstawowej, gimnazjum iliceum (historia
ispoeczestwo, historia, wiedza ospoeczestwie, podstawy przedsibiorczoci, ekonomia wpraktyce,
wychowanie doycia wrodzinie, etyka, filozofia). Warszawa, 5468.
http://www.womgorz.edu.pl/files/File/Doradztwo_metodyczne/Podstawa%20programowa%20
z%20komentarzami.%20Edukacja%20historyczna%20i%20obywatelska.pdf [dostp 28.11.2013]
Balacheff iin. (1993). Naczym polegaj badania wdydaktyce matematyki ijakie sich wyniki?
(Materiay dodyskusji). Dydaktyka Matematyki, 15, 117124.
Ball, D.L., Thames, M.H. iPhelps, G. (2008). Content knowledge for teaching. Journal of Teacher Education, 59 (5), 389407.
Bandura, A. (1994). Self-efficacy. W:V. S. Ramachaudran (red.), Encyclopedia of human behavior (Vol. 4,
pp. 7181). New York: Academic Press. [Reprinted in H. Friedman (red.) (1998)., Encyclopedia of mental
health. San Diego: Academic Press].
Bardziejewska, M., Brzeziska, A., Zikowska, B. (2003). Zagroenia rozwoju wokresie dorastania.
Pozna: Wydawnictwo Fundacji Humaniora.
Bartmiski, J. (2004). Tekstologia (lingwistyka tekstu). W: A. Mikoajczuk, J. Puzynina (red.), Wiedza
ojzyku polskim wzreformowanej szkole. Szkoa podstawowa, gimnazjum, szkoy ponadgimnazjalne.
Warszawa: Nowa Era, 2954.
Baumert, J., Kunter, M., Blum, W., Brunner, M., Voss, T., Jordan, A., Klusmann, U., Krauss, S., Neubrand,M.
iTsai, Y. (2010). Teachers mathematical knowledge, cognitive activation in the classroom and student progress. American Educational Research Journal, 47(1), 133180.
BECKER (2013). Badanie ekonomicznych uwarunkowa, celw ikierunkw alokacji nakadw naedukacj realizowanych przez podmioty publiczne iprywatne wPolsce.
Becker, G.S. (1964). Human Capital: ATheoretical and Empirical Analysis, with Special Reference toEducation. Chicago: University of Chicago Press.
Bernard, P. i in. (2012). Podstawy metodologii IBSE. W: Nauczanie przedmiotw przyrodniczych ksztatujce postawy iumiejtnoci badawcze uczniw. Krakw: Wydzia Chemii Uniwersytet Jagielloski.
Biedrzycki, K. (2012). Interpretacja szkoa rozumienia. W: S.J. urek iA. Adamczuk-Stplewska (red.),
Dydaktyka literatury ijzyka polskiego. Stan bada iperspektywy badawcze. Lublin: Wydawnictwo KUL,
159168.
301
Bibliografia
Bielak, A (2008). Rola nauczyciela wksztatowaniu czytelniczej postawy uczniw (wwietle bada
ankietowych). W: B.Myrdzik iL.Tymiakin (red.), Teksty kultury w szkole. Nowe wyzwania i dylematy.
Lublin: Wydawnictwo UMCS, 2746.
Bielska, J. (2011). Bariery psychiczne wnauce jzyka obcego. W: H. Komorowska (red.), Nauka jzyka
obcego wperspektywie ucznia. Warszawa: ograf.
Birch, A. (2012). Psychologia rozwojowa wzarysie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Boba, M., Michlowicz, M. (2006). Anatomia sukcesu dydaktyczno-wychowawczego wybranych szk
powiatu kronieskiego. Cz humanistyczna. Krakw. Pobrano z:http://www.oke.krakow.pl/inf/
filedata/files/EWD_Krosno_biuletyn.pdf [dostp 28.11.2013]
Bobiski, W. (2011). Teksty wlustrze ekranu. Okoofilmowa strategia ksztacenia literacko-kulturowego.
Krakw: Universitas.
Bolden, R. (2011). Distributed Leadership in Organizations: A Review of Theory and Research. International Journal of Management Reviews, Vol. 13, 251269.
Borek, A. iDomerecka, A. (2013). Nauczyciele aktywizuj, uczniowie si nudz, czyli jak szorganizowane procesy edukacyjne wpolskich szkoach analiza danych dotyczcych wymagania procesy
edukacyjne sorganizowane. W: G. Mazurkiewicz (red.), Jako edukacji. Dane iwnioski zewaluacji zewntrznych prowadzonych wlatach 20102011. Krakw: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagielloskiego,
81109.
Borg, S. (2006). The distinctive characteristics of foreign language teachers. Language Teaching
Research, 10, 331.
Bortnowski, S. (2005). Przewodnik posztuce uczenia literatury. Warszawa: STENTOR.
Bortnowski, S. (2011). Czy naprawd nowa metodyka? Kwartalnik Edukacyjny,2011(3), 4655.
Brophy, J. (2012). Motywowanie uczniw donauki. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Brzeziska, A.I., Kaliszewska-Czeremska, K., Matejczuk, J. iUrbaska, J.(2010).Zadowolenie rodzicw
zprzedszkola. Analiza wynikw bada wPrzedszkolu im. Krasnala Haabay wGrodzisku Wielkopolskim.Pozna: Instytut Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza wPoznaniu (maszynopis niepublikowany) (raport iekspertyza wykonane nazlecenie burmistrza miasta igminy Grodzisk Wielkopolski).
Budrewicz, Z. (2011). Przymioty polonisty. W: G. Raska (red.), Osoba nauczyciela: polonista przewodnikiem ucznia pomeandrach wiedzy. Supsk: Instytut Naukowo-Wydawniczy SPATIUM.
Bugajska-Jaszczot, B. iCzajkowska, M. (2013). Komunikacja nazajciach zedukacji matematycznej.
Problemy wczesnej edukacji, Rok IX 2013, 4 (23), 39-50.
Cameron, L. (2001). Teaching languages toyoung learners. Cambridge: Cambridge University Press.
Card, D., Kramarz, F. iLemieux, T. (1996). Changes in the relative structure of wages and employment:
Acomparison of the United States, Canada, and France. No. 5487. National Bureau of Economic
Research.
302
Bibliografia
CBOS (2012a). Oceny instytucji publicznych. Komunikat zbada BS/158/2012. Warszawa: Centrum
Badania Opinii Publicznej.
CBOS (2012b). Wizerunek nauczycieli. Komunikat zbada BS/173/2012. Warszawa: Centrum Badania
Opinii Publicznej.
CBOS (2013a). Presti zawodw. Komunikat zbada BS/164/2013. Warszawa: Centrum Badania Opinii
Publicznej.
CBOS (2013b). Wyksztacenie maznaczenie?. Komunikat z bada BS/96/2013. Warszawa: Centrum
Badania Opinii Publicznej.
CBOS (2013c). Zadowolenie zpracy ijejoceny. Komunikat zbada BS/10/2013. Warszawa: Centrum
Badania Opinii Publicznej.
Choiska-Mika, J. (2012). Dlaczego reformujemy?, Wiadomoci Historyczne,t. 55, nr3, 2427.
Choiska-Mika, J. iin. (2013). Diagnoza kompetencji gimnazjalistw. Jzyk polski. Raport zbadania.
Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych.
Chory, E., liwiska-Konieczka, D. iRoszak, S. (2008). Edukacja historyczna wszkole: teoria ipraktyka.
Warszawa.
Chrzstowska, B. (1987). Lektura ipoetyka. Warszawa: Wydawnictwa Szkolne iPedagogiczne.
Chrzstowska, B. (red.) (1995). Kompetencje szkolnego polonisty. Szkice iartykuy zmetodyki. Warszawa:
WSiP.
Czajkowska, M. (2003). Mathematical Task as aLinguistic Message (students interpretation of the authors intention). W: J. Novotn (red.), International Symposium Elementary Maths Teaching (SEMT03).
Praga, 5156.
Czajkowska, M., Jasiska, A. iSitek, M. (2010). Ksztacenie nauczycieli w Polsce. Wyniki midzynarodowego badania TEDS-M 2008. Warszawa: Instytut Filozofii i Socjologii.
Czajkowska, M. (2013). Pomiar kompetencji nauczycieli matematyki. Edukacja, 1/2013, 7388.
Czapiski, J. (2009). Badania rodzicw 2009. Przemoc iinne problemy wpolskiej szkole wopinii rodzicw.
Warszawa: Szkoa bez przemocy.
Czepulis-Rastenis,R. (1973). Klassa umysowa. Inteligencja Krlestwa Polskiego 1832-1862. Ksika
iWiedza.
Czetwertyska, G. (2006). Ocenianie ksztatujce wpraktyce. Warszawa: Centrum Edukacji Obywatelskiej.
Czopiska, E. (2009). Moliwoci finansowania szk wyszych zbudetw jednostek samorzdu
terytorialnego. Finanse Komunalne 5/2009.
303
Bibliografia
Davis, B. (2011). Mathematics teachers subtle, complex disciplinary knowledge. Education forum.
Pobrano z: www.sciencemag.org [dostp: 25.11.2013].
Day, C. (2004). Rozwj zawodowy nauczyciela. Uczenie si przez cae ycie. Gdask: Gdaskie Wydawnictwo Psychologiczne.
Dolata, R. iin. (2013). Trafno metody edukacyjnej wartoci dodanej dla gimnazjw. Warszawa: Instytut
Bada Edukacyjnych.
Domalewski, J. iWasilewski, K. (red.) (2011). Zmiany wedukacji: szkoa ijej spoeczne otoczenie. Toru:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne.
Drnyei, Z. (2005). The psychology of the language learner: Individual differences in second language
acquisition. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum.
Drnyei, Z iUshioda, E. (2011).Teaching and researching motivation.Harlow, England: Pearson
Education.
Dyduchowa, A. (1988). Metody ksztacenia sprawnoci jzykowej. Projekt systemu, model podrcznika.
Krakw: Wydawnictwo Wyszej Szkoy Pedagogicznej.
Ellermeijer, T., Kdzierska, E., Maciejowska, I., Odrow, E., Konsorcjum ESTABLISH (2013). Rola nauczyciela wszkole XXI wieku. W: I. Maciejowska iE. Odrow (red.), Nauczanie przedmiotw przyrodniczych ksztatujce postawy iumiejtnoci badawcze uczniw cz 2, 4856. Krakw: Wydzia Chemii
Uniwersytet Jagielloski.
Erikson, E. (2000). Dziecistwo ispoeczestwo. Pozna: Dom Wydawniczy Rebis.
European Commission (2007). Science Education Now: Arenewed pedagogy for the future of Europe
(The Rocard report). Brussels: EC.
Eurydice (2002). Kluczowe problemy edukacji wEuropie, tom 3. Zawd nauczyciela wEuropie: Profil, wyzwania, kierunki zmian. Raport I. Ksztacenie ipocztki pracy zawodowej. Poziom gimnazjum. Warszawa:
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji.
Eurydice (2011). Key data on learning and innovation through ICT at school in Europe. Bruksela: Europejskie Biuro Eurydice.
Eurydice (2012). Key Data on Education in Europe 2012. Bruksela: Education, Audiovisual and Culture
Executive Agency. Pobrano z: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice%20/documents/key_
data_series/134EN.pdf
Eurydice, Komisja Europejska, EACEA (2013). Kluczowe dane dotyczce nauczycieli idyrektorw szk
wEuropie. Luksemburg: Urzd Publikacji Unii Europejskiej.
Even, R. (1990). Subject matter knowledge for teaching and the case of functions. Educational Studies
in Mathematics, 6, 521554.
304
Bibliografia
305
Bibliografia
Bibliografia
Hanushek, E.A., Schwerdt, G., Wiederhold, S. iWoessmann, L. (2013). Returns toSkills Around the
World: Evidence from PIAAC, OECD Education Working Papers, No. 101, OECD Publishing. Pobranoz:
http://dx.doi.org/10.1787/5k3tsjqmvtq2-en
Hattie, J. (2013). Visible Learning:ASynthesis of Over 800 Meta-Analyses Relating toAchievement.
Routledge.
Herbst, M., Herczyski, J. iLevitas, A. (2009). Finansowanie owiaty wPolsce: diagnoza, dylematy, moliwoci. Wydawnictwo Naukowe Scholar.
Herczyski, J. iSobotka, A. (2013). Sie szk podstawowych igimnazjw wPolsce 20072012. Warszawa:
Instytut Bada Edukacyjnych.
Hernik, K., Malinowska, K., Piwowarski, R., Przewocka, J., Smak, M. iWichrowski , A. (2014). Polscy
nauczyciele i dyrektorzy na tle midzynarodowym. Gwne wyniki badania TALIS 2013. Warszawa: IBE.
Hill, H.C., Schilling, S.G. iBall, D.L. (2004). Developing measures of teachers mathematics knowledge
for teaching. The Elementary School Journal, 105(1), 1130.
Hirigoyen, M.F. (2003). Molestowanie wpracy. Pozna: Wydawnictwo WDrodze.
Hung, C.M., Oi, A.K., Chee, P.K. iMan, C.L. (2007). Defining the meaning of teacher success in Hong
Kong. W: T. Townsend, R. Bates (red.). Handbook of teacher education: Globalization, standards, and
professionalism in times of change. Dordrecht, The Netherlands: Springer, 415430.
IBE (2012a). Raport zII cyklu badania Laboratorium mylenia, niepublikowany.
IBE (2012b). Szkolne, psychologiczne i spoeczne uwarunkowania wynikw nauczania na Ietapie edukacyjnym. Raport na podstawie fazy wstpnej oglnopolskiego badania podunego Szkolnych Uwarunkowa Efektywnoci Ksztacenia. Nieopublikowany raport. Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych.
IBE (2013a). Dobre praktyki dydaktyczne wnauczaniu przedmiotw przyrodniczych wPolsce.
W: Raport zbadania Podstawa programowa irozwj dydaktyk przedmiotowych wopiniach nauczycieli,
dyrektorw szk oraz uczniw. Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych.
IBE (2013b). Raport zbadania dobrych praktyk wnauczaniu historii. Warszawa: Instytut Bada
Edukacyjnych.
IBE (2013c). Raport zbadania realizacji podstawy programowej. Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych.
IBE (2014). Badanie 6-i7-latkw na starcie szkolnym. Raport z bada. Warszawa: Instytut Bada
Edukacyjnych.
International Association for the Evaluation of Educational Achievement (2011a). TIMSS 2011
Assessment. TIMSS & PIRLS International Study Center, Lynch School of Education, Boston College,
Chestnut Hill, MA and International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA),
IEA Secretariat: Amsterdam.
International Association for the Evaluation of Educational Achievement (2011b). PIRLS 2011
Assessment. TIMSS & PIRLS International Study Center, Lynch School of Education, Boston College,
307
Bibliografia
Chestnut Hill, MA and International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA),
IEA Secretariat: Amsterdam.
IFiS PAN (2009). Wstpna diagnoza nauczania wzakresie nauk przyrodniczych napodstawie wywiadw
znauczycielami gimnazjw iszk podstawowych. Raport niepublikowany, przekazany doCKE.
IFiS PAN (2013). Wyniki badania PISA 2013. Warszawa: Instytut Filozofii iSocjologii PAN.
ISP (1991). Nauczyciele wobec reformy edukacji: raport zbada. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych.
ISP (2002). Zmiany wsystemie owiaty. Wyniki bada empirycznych. Warszawa: Instytut Spraw
Publicznych.
Janus-Sitarz, A. (2009). Przyjemno iodpowiedzialno wlekturze. Opraktykach czytania literatury
wszkole. Konstatacje. Oceny. Propozycje. Krakw: Universitas.
Janus-Sitarz, A. iBiedrzycki, K. (red.), (2012). Dowiadczenie lektury. Midzy krytyk literack adydaktyk
literatury. Krakw: Universitas.
Jewdokimow, M. (2013). Analiza danych dotyczcych wymaga: Uczniowie nabywaj wiadomoci
iumiejtnoci iOferta edukacyjna umoliwia realizacj podstawy programowej. W: G. Mazurkiewicz
(red.). Jako edukacji. Dane iwnioski zewaluacji zewntrznych prowadzonych wlatach 20102011.
Krakw: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagielloskiego, 2736.
Jurek, K. (2006). Analityczna iholistyczna metoda oceny zadania rozszerzonej odpowiedzi naprzykadzie
egzaminu maturalnego zhistorii iwiedzy ospoeczestwie. d. Pobranoz: http://www.komisja.pl/
pobierz/badania/K.Jurek_2005.pdf [dostp 24.11.2013]
Kaczan, R. iRycielski, P. (red.) (2014). Badanie 6- i7-latkw nastarcie szkolnym. Raport zbada. Warszawa:
Instytut Bada Edukacyjnych.
Kalisiak, K., Szapiro, T., Biaows, K. iSzreder, M. (2012). Premia pacowa zwyksztacenia wyszego
wedug kierunku studiw. Ekonomista, (5), 555576.
Kalka, J. (2011). Modzie a szkoa. Opinie i diagnozy, 19, 2442. Warszawa: CBOS.
Kalka, J. iFeliksiak, M. (2014). Modzie a szkoa. W: CBOS i KBPN, Modzie 2013 (s. 2243). Uzyskano z:
http://www.cinn.gov.pl/portal?id=15&res_id=673746
Kazimierska, I. (2010). Aspekty praktycznego wykorzystania czynnikw wpywajcych namotywacj wewntrzn wpracy zespoowej nauczycieli, Warszawa: ORE. Pobrane z:http://ore.edu.pl/
Kersting, N. (2008). Using video clips of mathematics classroom instruction as item prompts
tomeasure teachers knowledge of teaching mathematics. Educational and Psychological Measurement, 68 (5), 845861.
Kdzierska, H. (2012). Kariery zawodowe nauczycieli. Konteksty wzory pola dyskursu. Toru: Wydawnictwo Adam Marszaek.
308
Bibliografia
309
Bibliografia
Kowalikowa, J. (2004). Ksztacenie jzykowe, teoria dla praktyki. W: A. Janus-Sitarz (red.), Polonista
wszkole. Podstawy ksztacenia nauczyciela polonisty. Krakw: Universitas, 117124.
Kowalikowa, J. (2006). Narodziny nauczyciela polonisty. Krakw: Universitas.
Kowalikowa, J. iSynowiec, H. (2005). Miejsce nauki ojzyku wksztaceniu jzykowym uczniw.
W:Z.Uryga, M. Sienko (red.), Ksztacenie sprawnoci jzykowej ikomunikacyjnej. Obraz bada idziaa
jzykowych. Krakw: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji
Narodowej, 4556.
Krauss, S. iin. (2008). Pedagogical content knowledge and content knowledge of secondary mathematics teachers. Journal of Educational Psychology, 100(3), 716725.
KRRIO (2012). Informacja owynikach kontroli dotacji udzielanych zbudetw jednostek samorzdu terytorialnego dla jednostek sektora finansw publicznych. Pozna.
Krygowska, Z. (1982). Gwne problemy ikierunki bada wspczesnej dydaktyki matematyki,
Dydaktyka Matematyki, 1, 760.
Kujawska, M. (1996). Wposzukiwaniu modelu nauczyciela historii., Wiadomoci Historyczne,5,
267277.
Kur, E.M. (2007). Madame czy Bladaczka? Wizerunek nauczyciela rzeczywisto, oczekiwania, potrzeby. Edukacja Humanistyczna (Zielona Gra),5, 6982.
Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work
and Organizational Psychology, 5 (2) 165184.
Lilpop, J. iPoziomek, U. (2012). Raport zwizyty studyjnej wAnglii. Warszawa: Instytut Bada
Edukacyjnych.
Lindgren, E. iMuoz, C. (2013). The influence of exposure, parents, and linguistic distance on young
European learners foreign language comprehension. International Journal of Multilingualism, 10
(1),105129.
Long, M.H. (1981). Input, interaction and second language acquisition. Annals of the New York Academy of Sciences, 379, 259278.
Long, M.H. (1996). The role of the linguistic environment in second language acquisition. W:W.Ritchie
iT. Bhatia (red.), Handbook of second language acquisition. New York: Academic Press.
Lorenc, J., Mrozowski, K., Oniszczuk, A., Staniszewski, J. iStarczynowska, K. (2012). Jak sprawdzane jest
mylenie chronologiczne?, Edukacja, 3 (119), 4662.
Lowit, T. (1971). Le syndicalisme de type sovitique. Paris: Librairie Armand Colin.
azarska, D. (2008). Polonista wobec potrzeby czytania tekstw kultury popularnej wgimnazjum. W:B.Myrdzik iL.Tymiakin (red.), Teksty kultury w szkole. Nowe wyzwania idylematy. Lublin:
Wydawnictwo UMCS, 277288.
310
Bibliografia
Machin, S. iManning, A. (1999). The causes and consequences of longterm unemployment inEurope.
Handbook of labor economics, 3, (1999): 30853139.
Malicka, J. (2012). Czym jest integracja wksztaceniu polonistycznym? Rozrnienia badawcze.
W: S.J. urek, A. Adamczuk-Stplewska (red.), Dydaktyka literatury ijzyka polskiego. Stan bada
iperspektywy badawcze. Lublin: Wydawnictwo KUL, 5162.
Martin, J. (2009). Typowe bdy metodyczne wprowadzeniu zaj jzykowych. W: H. Komorowska
(red.), Skuteczna nauka jzyka obcego. Struktura iprzebieg zaj jzykowych. Warszawa: Centralny Orodek Doskonalenia Nauczycieli.
Maternicki, J., Majorek, C. iSuchoski, A. (1994). Dydaktyka Historii. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Mawhinney, L. (2008). Laugh so you don't cry: teachers combating isolation in schools through
humour and social support. Ethnography & Education, 3(2).
MEN [Ministerstwo Edukacji Narodowej]. (2008). Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia
23 grudnia 2008r. wsprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz ksztacenia
oglnego wposzczeglnych typach szk (Dz.U. 2008 nr4 z15 stycznia 2009). Warszawa: Kancelaria
Prezesa Rady Ministrw.
MEN (2009). Podstawa programowa zkomentarzami, T. 5. Edukacja przyrodnicza wszkole podstawowej,
gimnazjum iliceum; przyroda, geografia, biologia, chemia, fizyka. Warszawa: Ministerstwo Edukacji
Narodowej. Pozyskano z: http://www.men.gov.pl/images/stories/pdf/Reforma/men_tom_5.pdf
MEN (2010a). Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 20 sierpnia 2010r. zmieniajce
rozporzdzenie wsprawie warunkw isposobu oceniania, klasyfikowania ipromowania uczniw
isuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw iegzaminw wszkoach publicznych (Dz.U. 2010
nr156, poz. 1046). Warszawa: Ministerstwo Edukacji Narodowej.
MEN (2010b). Informacja owynikach monitorowania wdraania realizacji podstawy programowej
wychowania przedszkolnego iksztacenia oglnego wroku szkolnym 2009/2010. Warszawa: ORE.
MEN (2012a). System doskonalenia nauczycieli stan obecny, wady izalety, propozycje zmian. Materia
przygotowany przez Departament Programw Nauczania iPodrcznikw MEN.
MEN (2012b). System informacji owiatowej.
MEN (2012c). Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 7 lutego 2012r. wsprawie ramowych planw nauczania wszkoach publicznych (Dz.U. 22 lutego 2012 poz. 204). Warszawa: Ministerstwo Edukacji Narodowej.
MEN (2014). Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 30maja 2014r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz ksztacenia oglnego wposzczeglnych typach szk. Pozyskano 05.06.2014r.z: http://www.men.gov.pl/images/
do_pobrania/podstawa_programowa_rozp_do_podpisu.pdf
MEN, PISA (2006). Program Midzynarodowej Oceny Umiejtnoci Uczniw OECD PISA. Wyniki badania
2006 wPolsce. Warszawa: Ministerstwo Edukacji Narodowej.
311
Bibliografia
312
Bibliografia
Niss, M. (2004). The Danish KOM project and possible consequences for teacher education.
W: R. Strsser, G. Brandell, B. Grevholmi O. Helenius (red.), Educating for the future. Proceedings of an
international symposium on mathematics teacher education: preparation of mathematics teachers for
the future (179190). Stockholm: Royal Swedish Academy of Science.
Noco, J. (2009). Wiedza ojzyku czy wiedza jzykowa? ouczeniu gramatyki wszkole. Polonistyka,2009(8), 1016.
NRC (2000). Inquiry and the National Science Education Standards: AGuide for Teaching and Learning.
Washington: The National Academy Press.
Oates, W.E. (1972). Fiscal Federalism. New York: Harcourt Brace Jovanovich.
Obuchowska, I. (1996). Drogi dorastania. Psychologia rozwojowa okresu dorastania. Warszawa: WSiP.
OECD (2011). Building aHigh-Quality Teaching Profession. Lessons from around the World. Pobrano z:
http://asiasociety.org/files/lwtw-teachersummit.pdf
OECD (2012). Education at aGlance 2012: OECD Indicators. Pary: OECD Publishing. Pobrano z: http://
dx.doi.org/10.1787/eag-2012-en
OECD (2013a). Education at aGlance 2013. OECD Indicators. Pary: OECD.
OECD (2013b). Teaching and Learning International Survey TALIS 2013 Conceptual Framework, pobrano
z: http://www.oecd.org/edu/school/TALIS%20Conceptual%20Framework_FINAL.pdf
OECD (2014). Teaching and Learning International Survey.
Oglnopolskie Stowarzyszenie Kadry Kierowniczej Owiaty (2006). Stanowisko OSKKO wsprawie
awansu zawodowego nauczycieli. Materia roboczy. Pobrano z: http://oskko.edu.pl/konferencje/
MEN19-05-2006/awans.pdf (pobrano 23.12.2013)
Ojrzyska, B.K. (2004). Mobbing wrd nauczycieli przyczyn przemocy wrd modziey: wnioski
zobserwacji ycia wszkole. W: A. Rejzner (red.), Agresja wszkole: spojrzenie wieloaspektowe. Warszawa:
Wydawnictwo WSP TWP, 109115.
Okoska-Walkowicz, A., Plebaska, M. iSzaleniec, H. (2009). Okompetencjach kluczowych, e-learningu
imetodzie projektw. Warszawa: WSiP.
ORE (2010). Wzmocnienie systemu wspierania rozwoju szk zeszczeglnym uwzgldnieniem doskonalenia nauczycieli idoradztwa metodycznego Raport. Pobrane z: http://ore.edu.pl/
ORE (2011a). Informacja owynikach Monitorowania wdraania podstawy programowej wychowania przedszkolnego iksztacenia oglnego wroku szkolnym 2010/2011. Warszawa: Orodek Rozwoju
Edukacji.
ORE (2011b). Nowy system kompleksowego wsparcia pracy szkoy. Pobrano zhttp://www.ore.edu.pl/
index.php?option=com_content&view=article&id=943:nowy-system-kompleksowe
313
Bibliografia
ORE (2012a). Informacja owynikach Monitorowania wdraania podstawy programowej wychowania przedszkolnego iksztacenia oglnego wroku szkolnym 2011/2012. Warszawa: Orodek Rozwoju
Edukacji.
ORE (2012b). Podstawowe zaoenia iorganizacja nowego systemu doskonalenia nauczycieli. Pobrane
z: http://ore.edu.pl/
ORE (2012c). Poradnik dla beneficjenta. Program Operacyjny Kapita Ludzki 20072013. Priorytet III Wysoka jako systemu owiaty. Dziaanie 3.5. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szk. Konkurs otwarty
nr1/POKL/3.5/2012. Pobrane z: http://ore.edu.pl/
ORE (2012d). Wykorzystanie przez jednostki samorzdu terytorialnego potencjau intelektualnego
nauczycieli wypadajcych zzawodu wlatach 2011 i2012. Pobrane z: http://ore.edu.pl/
Osborne, J.F., Dillon, J. (2008). Science Education in Europe: Critical Reflections. AReport tothe Nuffield
Foundation. London: Kings College London.
Osiecka, J. (1996). Ksztacenie idoskonalenie zawodowe oraz kwalifikacje nauczycieli wPolsce. Kancelaria
Sejmu. Biuro Studiw iEkspertyz, kwiecie.
Ostroff, C. (1992). The Relationship Between Satisfaction, Attitudes, and Performance: An Organizational Level Analysis. Journal of Applied Psychology, 77(6), 963974.
Paczuska, K., Kutyowska, K., Gajewska-Dyszkiewicz, A., Ellis, M., Szpotowicz, M. (2014). Jzyk angielski
wgimnazjum. Raport czstkowy zpierwszego etapu Badania uczenia si inauczania jzykw obcych
wgimnazjum. Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych.
Pardaa, A. (1984). Problemy dydaktyczne zwizane zinterwencj nauczyciela wtoku rozwizywania
zada matematycznych przez uczniw. Rzeszw: Wydawnictwo Uczelniane WSP wRzeszowie.
Parent-Thirion,A., FernndezMacas,E., Hurley,J., Vermeylen,G. (2007). Fourth European Working
Conditions Survey. Dublin: European Foundation for theImprovement ofLiving andWorking
Conditions.
PARP (2013). Bilans Kapitau Ludzkiego wPolsce. Pobrano z: http://bkl.parp.gov.pl/system/files/Downloads/20121128143313/BKL_broszura_2013.pdf?1371447997
Pavlenko, A. iLantolf, J.P. (2001). Second language learning as participation and the (re)construction of selves. W: J. P. Lantolf (red.), Sociocultural theory and second language learning. Oxford: Oxford
University Press.
Pawlak, M. (2009). Rola nauczyciela wksztatowaniu procesw interakcyjnych wklasie jzykowej.
W: M. Pawlak, A. Mystkowska-Wiertelak, A. Pietrzykowska (red.), Nauczyciel jzykw obcych dzi ijutro.
Pozna-Kalisz: Wydzia Pedagogiczno-Artystyczny UAM wKaliszu.
Pawlak M. iSanojca, K. (2008). Wyzwania wspczesnej owiaty reforma szkolnictwa iksztat eduakcji historycznej woczach nauczycieli. W: Nauczanie historii ciekawiej: Notatnik nauczyciela, (red.)
W. Mrozowicz, K. Sanojca. Wrocaw. Pobranoz: http://www.cen.uni.wroc.pl/Pliki/26.pdf [dostp
25.11.2013]
314
Bibliografia
Pery, A. (2011). Awans zawodowy nauczyciela krok pokroku. Warszawa: ORE. Pobrano z: http://ore.
edu.pl/
Perzycka, E. (2000). wiadomo edukacyjna nauczycieli jzyka polskiego. Studia Pedagogica Universitatis Stetinensis,1, 159168.
Polya, G. (1975). Odkrycie matematyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowo-Techniczne.
Psacharopoulos, G. (1985). Returns toeducation: afurther international update and implications.
Journal of human resources, 583604.
Poziomek, U. iStudziska, M. (red.) (2013). Raport zbadania Dobre praktyki wprzyrodniczej edukacji
pozaformalnej. Warszawa: Instytut Bada Edukacyjnych.
Pyalski, J. iMerecz, D. (red.) (2010). Psychospoeczne warunki pracy polskich nauczycieli. Krakw:
Impuls.
Rada Europy (2003). Europejski System Opisu Ksztacenia Jzykowego: uczenie si, nauczanie, ocenianie.
Warszawa: Centralny Orodek Doskonalenia Nauczycieli.
Ratajczak, Z. (2007). Psychologia pracy iorganizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Richards, J.C. iRodgers, T.S. (2001). Approaches and methods in language teaching. (wyd. 2). Cambridge: Cambridge University Press.
Richman, J.A. iin. (1999). Sexual harassment and generalized workplace abuse among university
employees: Prevalence and mental health correlates. American Journal of Public Health, 89(3).
RIO (2013). Sytuacja finansowa JST wocenie RIO. Materiay naKonferencj Przyszo finansw samorzdw dylematy iwyzwania organizowan przez Senat RP,20.06.2013.
Rostowski, T. iSienkiewicz, . (2003). Wprowadzenie pracownika dopracy. W: Juchnowicz, M. (red.),
Narzdzia ipraktyka zarzdzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Poltext.
Rozporzdzenie MEN zdnia 12 marca 2009r. wsprawie szczegowych kwalifikacji wymaganych
odnauczycieli oraz okrelenia szk iwypadkw, wktrych mona zatrudni nauczycieli niemajcych wyszego wyksztacenia lub ukoczonego zakadu ksztacenia nauczycieli (Dz.U. nr50
poz.400).
Rozporzdzenie MEN zdnia 26 padziernika 2012r. zmieniajce rozporzdzenie wsprawie placwek
doskonalenia nauczycieli (Dz.U. 2012 poz. 1196).
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 1 lutego 2013r. wsprawie szczegowych zasad
dziaania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, wtym publicznych poradni specjalistycznych (Dz.U. 2013 poz. 199).
Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej zdnia 10 maja 2013r. zmieniajce rozporzdzenie
wsprawie nadzoru pedagogicznego.
315
Bibliografia
316
Bibliografia
Smak, M. (wprzygotowaniu). Neoinstytucjonalna analiza mechanizmw zapewniajcych dobry poziom nauczania. Maszynopis pracy doktorskiej wprzygotowaniu. Wydzia Filozofii iSocjologii, Uniwersytet Warszawski, Warszawa, Polska.
Smith, T.W., Glazer, K., Ruiz, J.M. iGallo, L.C. (2004). Hostility, anger, aggressiveness, and coronary heart
disease: An interpersonal perspective on personality, emotion, and health. Journal of Personality,
72(6).
Spence, A.M. (1973). Job Market Signaling, Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355374.
Spillane, J.P. (2011). Distributed Leadership. San Francisco: JosseyBass.
Starypan, I. (2012). Szkoa widziana oczami rodzicw. Analiza realizacji wymaga napodstawie danych
ewaluacji zewntrznej zebranych odrodzicw. Pobrano z: http://www.npseo.pl/data/various/files/
Szko%C5%82a%20w%20oczach%20rodzic%C3%B3w_5_09_2012.pdf
Stawiski, W. (red.) (2006). Dydaktyka biologii iochrony rodowiska. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe
PWN.
Strawiski,P. (2006). Zwrot zinwestowania wwysze wyksztacenie, Ekonomista, nr6, 805821.
Sterna, D. iStrzemieczny, J. (2012). Organizacja procesw edukacyjnych dla wspierania uczenia si.
Pobrano z: http://www.npseo.pl/data/various/files/sterna_strzemieczny.pdf [dostp 27.02.2014].
Swat-Pawlicka, M. iPawlicki, A., Analiza niektrych danych zebranych podczas ewaluacji zewntrznej
wroku szkolnym 2011/2012 wzwizku zwymaganiem Uczniowie saktywni. Pobrano z: http://www.
cms.npseo.pl/data/various/files/Magdalena%20Swat%20Pawlicja%20Aleksander%20Pawlicki%20
aktywno%C5%9B%C4%87%20uczni%C3%B3w%202011_12.pdf [dostp 27.02.2013].
Synowiec, H. (2006). Osytuacji jzyka ojczystego wzreformowanej szkole. W: E. Bakowska,
A.Mikoajczuk (red.), Kompetencje nauczyciela polonisty wewspczesnej szkole. Warszawa: Wydawnictwo Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego, 125136.
Szczucka, A., Turek, K. iWorek, B. (2012). Ksztacenie przez cae ycie. Warszawa: PARP.
Szpotowicz, M. (2013). Language achievements of Polish young learners: evidence from the ELLiE
study. W: D. Gabry-Barker, E.Piechurska, J.Zybert (red.), Investigations in teaching and learning languages. New York: Springer.
Sztanderska, U. iMinkiewicz, B. (red.) (2007). Edukacja dla pracy: raport oRozwoju Spoecznym Polska
2007. UNDP Poland.
Tdziagolska, M. (2013). Analiza danych dotyczcych wymagania Uczniowie saktywni, czyli oaktywnoci uczniw inauczycieli wszkole. W: G. Mazurkiewicz (red.), Jako edukacji. Dane iwnioski zewaluacji zewntrznych prowadzonych wlatach 20102011. Krakw: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagielloskiego, 3754.
Tomaszewska, B. (2009). Lekcja wszkole ponadpodstawowej iponadgimnazjalnej. W: H. Komorowska (red.), Skuteczna nauka jzyka obcego. Struktura iprzebieg zaj jzykowych. Warszawa: Centralny
Orodek Doskonalenia Nauczycieli.
317
Bibliografia
Bibliografia
Strony internetowe
http://www.lodz.znp.edu.pl/index.php?a=2&r=2012&im=201209141 [dostp 03.03.2014].
http://www.ahe.lodz.pl/konferencja/1690/konferencja-perspektywy-zawodowe-nauczycieliwobec-zmian-na-rynku-pracy [dostp 01.03.2014].
http://www.znp.edu.pl/element/1802/Jak_pomoc_zwalnianym_nauczycielom [dostp 03.03.2014].
319