PROBLEMAS DEONTOLOGICOS

La profesin es una capacidad cualificada requerida por el bien comn, con

posibilidades econmico-sociales. El buen profesional no tiene el carcter de tal por el
simple hecho de tener el ttulo que lo certifica o le da la cualidad de profesional, nadie
es un buen profesional por el ttulo en s, el titulo lo nico que expresa es su calidad de
ser ya un profesional, mas no expresa que tiene todas las cualidades ticas para serlo,
el ttulo profesional debe ir ms all de ser un ALGUIEN es la manifestacin intrnseca
de lo que internamente se lleva , no por la naturaleza de la persona sino por sus
cualidades ticas, como la idoneidad o aptitud que le da un nuevo perfil a
su personalidad.
En un ambiente laboral como la industria la prctica de normas y cdigos establecidos
como ticamente aceptados genera bienestar y progreso, no as con la prctica de
antivalores o conductas no propias para en bienestar comn por lo cual se generara
problemas, como accidentes laborales, destruccin de la propiedad, prdidas
econmicas, falta de credibilidad e incluso prdidas humanas.
La no puesta en prctica de estos principios generara dao a la sociedad y comunidad
en general as mismo este dao se extiende los practicantes de la carrera profesional
electrnica industrial.
La tica profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y
cada uno de los que ejercen una profesin u oficio, esta, parte del postulado de que
todo valor est ntimamente relacionado con la idea de un bien.
La tica profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la naturaleza
racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por consiguiente tiene una
voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien y evite el mal.
PRINCIPIO: LEGALIDAD.
Es un principio fundamental conforme al cual todo ejercicio de un poder pblico
debera realizarse acorde a la ley vigente y su jurisdiccin y no a la voluntad de las
personas.
Cuando se habla de legalidad se hace referencia a la presencia de un sistema de
leyes que debe ser cumplido y que otorga la aprobacin a determinadas acciones,
actos o circunstancias, y como contrapartida desaprueba a otras tantas que afectan
las normas establecidas y vigentes.
La legalidad es, entonces, todo lo que se realice dentro del marco de la ley escrita.
ANTIVALOR: ILEGALIDAD.
El trmino ilegalidad se utiliza para hacer referencia a cualquier acto o accin que no
entre dentro del espectro de la ley, es decir que sea un delito de algn tipo y que
pueda, en algunos casos, representar un peligro o dao para la sociedad.
En este caso se estara hablando de una accin que perjudicara a nuestra carrera,
electrnica industrial.

PROBLEMA.
-

Un claro ejemplo de ilegalidad podra ser, el pretender extraer un equipo

perteneciente de nuestros laboratorios haciendo uso de malas prcticas;
Siendo una institucin del estado.
La mala interpretacin de ciertas normas a conveniencia.

PRINCIPIO: JUSTICIA.
Cualidad o virtud de proceder o juzgar respetando la verdad y de poner en prctica el
derecho que asiste a toda persona a que se respeten sus derechos, que le sea
reconocido lo que le corresponde o las consecuencias de su comportamiento.
Es un valor determinado como bien comn por la sociedad. Naci de la necesidad de
mantener la armona entre sus integrantes. Es el conjunto de pautas y criterios que
establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones,
autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones especficas en la interaccin de
individuos e instituciones.
ANTIVALOR: INJUSTICIA.
Se define a la injusticia como la falta de justicia, de bien comn y de equilibrio dentro
de diversos grupos sociales que pueden ir desde la comunidad toda hasta el sujeto
individual. Como tal, la injusticia implica principalmente el no respeto por los derechos
tanto de los individuos como de la sociedad en su conjunto.
Esta falta de derechos puede hacerse visible de innumerables formas: algunas ms
pequeas y casi invisibles, otras ms notorias y flagrantes. Si entendemos que la
justicia es la bsqueda del bien comn y del bienestar conjunto, la injusticia ser
entonces el beneficio de algunos en pos del perjuicio a otros.
PROBLEMA.
-

La poca informacin que se brinda para conocer una carrera obviando las
actividades que se deberan de realizar.
Malograr un equipo y tratar de buscar que todo un grupo se haga responsable
y a si evadir toda culpa.

EL PRINCIPIO DE VERACIDAD
Sinnimos: verdad, sinceridad, franqueza, claridad, fidelidad, formalidad, realismo,
autenticidad, seriedad, nobleza, confianza
Antnimos: falsedad, mentira, hipocresa
Un trmino que suele ser utilizado en cualquier profesin, se refiere a la tica de decir
la verdad y es una gua de conducta de quienes practican un oficio o profesin. La
violacin de principios ticos incluyendo el de veracidad, resultar en la prdida de
credibilidad y respeto con otros profesionales y dems personas.

Debido a que el profesional tiene una posicin de confianza en la comunidad, estn

atados a altos estndares que promueven la responsabilidad y el profesionalismo en
general.
ANTIVALOR: LA FALSEDAD
Es una forma de presentar las cosas, las situaciones, las personas, los actos etc.
como mejor nos parezcan o nos produzcan resultados o beneficios pecuniarios, es
una alteracin de la realidad, y se hace en forma inteligente y voluntaria.
La falsedad se utiliza desde infinidades de contextos, ya sea en el mbito poltico,
religioso, cultural, econmico, educativo, y siempre se ampara por premisas que utiliza
la persona o contexto del caso, incluso se establecen paradigmas en lo que aparece la
verdad distorsionada, alterada, modificada o cambiada, pero solo con objetivo
especficos.
Puede suceder que una persona desarrolle un contexto con premisas falsas, o porque
as lo aprendi, y as lo transmite en su vida, y este error si se puede llamar as, es
una falsedad, porque una vez utilizados los corolarios del caso se encontrarn que la
respuesta no es real.
La falsedad se da muchas veces como mentira, pero para que tenga existencia como
tal debe estar respaldada por la palabra, que es la que estable el nacimiento de la
mentira, y en este caso la falsedad se ampara en ella y se convierte en mentira real.
Pero cuando la falsedad est respaldada por representaciones escritas o grficos, o
artculos relacionados con su exposicin, entonces es un engao, la falsedad se ha
convertido en un engao. Pero es importante mirar la falsedad, la realidad, o verdad
desde un contexto cultural, ya que lo regional, o personal, o grupal puede cambiar el
significado de una cosa, palabra, situacin en un tiempo-espacio determinado.
IMPLICANCIAS EN LA PROFESION
La puesta en prctica de este valor es de suma importancia pues genera seguridad
ejemplo al indicar la revisin y reparacin de algn sistema o equipo y no haberlo
hecho generara el dao del equipo, el dao fsico del operario que manipula dicho
equipo. Es deber de todo profesional informar adecuadamente sobre su trabajo y
funcin en la empresa.
La persona veraz genera confianza y seguridad colaborando para que el proceso
productivo se desarrolle de la mejor manera.

 PRINCIPIO SOLIDARIDAD
Sinnimos: participacin, apoyo, compaerismo, camaradera, fraternidad, adhesin,
respaldo, unin, fidelidad, ayuda, defensa, favor
Antnimos: insolidaridad, repulsa, egosmo
La solidaridad es uno de los valores ticos, se define como la capacidad del ser
humano para sentir empata por otra persona y ayudarla en los momentos difciles, es
un sentimiento de unidad en el que se buscan metas e intereses comunes.
La solidaridad permite el desarrollo de las familias modernas o ncleos de poblacin,
al generar un sentimiento de superacin grupal, por efecto de este valor tico, las
personas luchan por una meta en comn, permitiendo superarse de manera
personal as como de manera comunitaria.
En las sociedades modernas, cada persona se desarrolla de manera personal, pero
para sobrevivir en sociedad se necesita de otras personas, y es ah donde la
solidaridad hace su trabajo, permitiendo que el colectivo una fuerzas en pro de una
bien comn.
La solidaridad es entonces una obra del hombre y de los hombres que buscan un bien
comn sobreponindose a sus intereses particulares. Cuando stos se anteponen se
destruye la solidaridad y la unidad.
ANTIVALOR: INSOLIDARIDAD
Es la actitud de las personas que no se preocupan por los dems, dejndolos solos en
sus problemas, sin ayudarlos en nada, sin solidarizarse con ellos en ninguna forma. Es
una actitud propia del egosmo que llena a algunas personas que solo miran por s
mismas y nunca son capaces de tender una mano al que lo necesita. La insolidaridad
hace que las personas vivan sin tener nexos de unin verdaderos entre s, provoca la
incapacidad de preocuparse por las cosas y necesidades de las personas en forma
individual y de las que tenga colectividad, dejando a otros, las autoridades y grupos
comunales, en los que nunca participan, que se encarguen de todo y no colaboran con
ellos cuando se les pide.
IMPLICANCIAS EN LA PROFECION
El electrnico industrial al ser parte de un equipo que realiza un proceso, est ligado a
un grupo de trabajo y debido a esto a travs de su trabajo se relaciona directa o
indirectamente con las dems personas por lo sus acciones repercuten en las dems.
La accin solidaria est justificada porque responde a una necesidad de trabajo en
comn para conseguir la misma meta. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin
ms, sino que persigue el cumplimiento de una funcin.

 PRINCIPIO DE DIGNIDAD
La dignidad, o cualidad de digno (del latn: digntas, y que se traduce por valioso),
hace referencia al valor inherente al ser humano en cuanto ser racional, dotado de
libertad y poder creador, pues las personas pueden modelar y mejorar sus vidas
mediante la toma de decisiones y el ejercicio de su libertad.
La dignidad se basa en el reconocimiento de la persona de ser merecedora de
respeto, es decir que todos merecemos respeto sin importar cmo seamos. Al
reconocer y tolerar las diferencias de cada persona, para que sta se sienta digna y
libre, se afirma la virtud y la propia dignidad del individuo, fundamentado en el respeto
a cualquier otro ser.
Como contraparte o antivalor se tiene la deshonra.
ANTIVALO: DESHONRA
La deshonra es la prdida o disminucin de la dignidad, la estima y la respetabilidad
de una persona. Siendo la misma persona o terceros quienes pueden deshonrar.
EJEMPLO
En la Industria a diferencia del pasado, los capataces, jefes o ingenieros, no pueden
gritar a sus trabajadores o subalternos. Siendo esta accin totalmente prohibida, as
como tambin imponer sanciones que vayan contra la dignidad de una persona, tales
como insultar, discriminar, hacerlo objeto de burlas. Prevaleciendo el respeto en el
entorno laboral.

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es un valor que est en la conciencia de la persona, que le permite
reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en
el plano de lo moral (Actuar responsablemente).
Una vez que pasa al plano tico (puesta en prctica), se establece la magnitud de
dichas acciones y de cmo afrontarlas de la manera ms positiva e integral (Asumir la
responsabilidad).
La persona responsable es aquella que acta conscientemente siendo l la causa
directa o indirecta de un hecho ocurrido (Responsable de un hecho).
Est obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. Tambin es el que
cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atencin en lo que hace o decide.
En el mbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la
persona que tiene a su cargo la direccin en una actividad.
Su contraparte o antivalor, sera la irresponsabilidad.

ANTIVALOR: IRRESPONSABILIDAD
La irresponsabilidad como accin, lleva consigo, el no cumplimiento de un acto u
obligacin asumida de manera voluntaria u obligatoria, pero en cada caso, supone el
desarrollo de una tarea o labor que compromete de nosotros una determinada funcin
esperada o determinada por previo acuerdo.
Dicho de otro modo, cada vez que asumimos un compromiso, debemos responder de
acuerdo a nuestro rol o funcin social.
EJEMPLO
La irresponsabilidad de un tcnico electrnico, en el proceso de mantenimiento
peridico de una planta, puede conllevar, no solo a posibles fallas, y averas en el
sistema de procesos, el cual podra acarrear graves prdidas econmicas para la
empresa, e inclusive podra acarrear a gravsimos accidentes laborales.
La solucin parte de uno mismo, ser responsable depende de cada uno, ya que es su
conciencia quien dicta si est al tanto de las posibles consecuencias de sus actos.

QU ES LA LEALTAD?
La lealtad es una devocin de un sujeto o ciudadano con un estado, gobernante,
comunidad, persona, causa o a s mismo. No existe acuerdo entre los filsofos sobre a
que cosas o ideas es que se puede ser leal. Algunos sostienen que se puede ser leal a
un espectro muy amplio de cosas, mientras que otros argumentan que solo se puede
ser leal a otra persona y que ello es una relacin estrictamente interpersonal.
La lealtad es un valor que bsicamente consiste en nunca darle la espalda a
determinada persona o grupo social que estn unidos por lazos de amistad o por
alguna relacin social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud, la lealtad est ms
apegada a la relacin en grupo.
La lealtad es un cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor.
Es una virtud consistente en el cumplimiento de lo que exigen las normas de fidelidad,
honor y gratitud. Adhesin y afecto por alguien o por alguna cosa.

QU ES LA DELEALTAD?
La deslealtad, es la falta de lealtad, traicin a unos principios, hacia una persona, un
pas, hacia s mismo etc.
Consiste en defraudar a familia, amigos, grupo tnico, religin, u otro grupo al cual
pueda pertenecerse, haciendo lo contrario a lo que los otros esperan.

CMO SE DA ESTE PROBLEMA EN LOS TCNICOS PROFESIONALES DE LA

CARRERA DE ELECTRONICA INDUSTRIAL?
Podra darse a travs de la difusin de informacin confidencial sobre procesos
industriales, o de la forma de produccin en la industria, o empresa a la que se
pertenece.
La falta de lealtad hacia las personas que esperan la gratitud y reciprocidad bajo el
principio de Hoy por ti, maana por m, sin limitarse solo a pensar en uno mismo.
HAY ALGUNA SOLUCION A ESTE PROBLEMA?
Podra intentarse a travs de charlas sobre Trato en el entorno laboral, pero este
problema proviene de la formacin personal, de la educacin recibida en casa y de los
valores inculcados en la familia y su entorno.

QUE ES LA MORAL?
La moral o moralidad (del latn mos, moris, costumbre y de ah moralis 'relativo a los
usos y costumbres') son las reglas, posicionamientos, normas o consensos por las que
se rige y juzga el comportamiento o la conducta de un ser humano en una sociedad
(normas sociales).
En ese enfoque lo que forma parte del comportamiento moral est sujeto a ciertas
convenciones sociales y no forman un conjunto universalmente compartido.
La tica es principal y bsicamente universal.
La moral es secundaria, y relativa a la estructura de la sociedad.

QUE ES LA INMORALIDAD?
Lo inmoral es aquello que se aleja de las buenas costumbres o de las acciones que
son consideradas como correctas.
CMO SE DA ESTE PROBLEMA EN LOS TCNICOS PROFESIONALES DE LA
CARRERA DE ELECTRONICA INDUSTRIAL?
Este problema se presenta en la conducta que pueda presentar un individuo,
bsicamente es un problema de interrelaciones personales, en donde las acciones de
un individuo pueden causar rechazo por ser contraria a las buenas costumbres y
alterar la armona y el trabajo en equipo, el cual se espera en la Industria moderna.

INSTITUTO SUPERIOR
HONORIO DELGADO
ESPINOZA

ELECTRONICA INDUSTRIAL V SEMESTRE

CURSO: COMPORTAMIENTO ETICO
TEMA: PROBLEMA DEONTOLOGICO
ALUMNOS:

CASANI FLORES, PEDRO ANGEL

QUICO ZAPANA, DAVID MANUEL

CRUZ TINTAYA, AMANDA

MEDINA CCARI, FREDY JESUS

AO: 2015