Cada da son ms frecuentes los accidentes laborales en las instituciones
pblicas y privadas, los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los trabajadores en sus actividades laborales son variados y muchas de las veces el trabajador ignora los derechos que marca la Ley Federal del Trabajo sobre este tema. Un accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En este proyecto se da a conocer como se clasifican los riesgos de trabajo, que obligaciones tiene el patrn si un empleado tiene un accidente laboral, que proceso se debe seguir para que cuente con hospitalizacin, medicamentos, tratamientos, etc. Como afecta a la empresa al no contar con el personal que realizaba esas labores. Asimismo, se podr identificar las causas que originan los accidentes, mismos que algunas veces puede son causados por terceros, por responsabilidad del patrn e incluso provocado por el propio trabajador.
2. Marco referencial.
El ser humano busca cubrir sus necesidades bsicas: vestido, alimento,
vivienda, requiere protegerse de las enfermedades, contar con medicamentos y atencin mdica. En diversas culturas a lo largo de la historia de la humanidad se han credo instituciones de ayuda mutua, de asistencia que prestaban ayuda social y auxilio a personas necesitadas de cuidados o que se encontraban padeciendo alguna enfermedad. En el siglo VIII Carlomagno instruy, que cada parroquia de su comarca deba sostener a los pobres, a los ancianos, enfermos sin trabajo y hurfanos, cuando stos no contaban con la ayuda de ningn pariente. El hombre siempre ha demostrado ser solidario, ya que desde las pocas ms remotas de la humanidad se ha enfrentado a lo que ahora llamamos riesgos y contingencias sociales, como consecuencia de estos dos factores nace el concepto de seguridad social, el cual se va perfeccionando a lo largo del tiempo. La solidaridad o el espritu asistencial que desarrolla el ser humano nace del miedo a lo desconocido, busca el apoyo de sus iguales para unirse en grupos para que la poblacin quede bajo el amparo y resguardo de contingencias y riesgos sociales, como accidentes dentro del desempeo de su labor, en las mujeres la maternidad, en los ancianos la vejez y la imposibilidad de continuar con su labor diaria por la enfermedad, etc. La iglesia catlica fue la primera en fomentar la llamada caridad cristiana y la propag a todos sus feligreses. La asistencia social puede ser: Pblica.- Que comprende al estado. Privada.- Fundaciones, el clero, es creada por los particulares. Mixta.- Causas filantrpicas apoyadas por el estado. El derecho del trabajo en la Constitucin Poltica Mexicana se fue dando en varios pasos: En 1925 se crea la direccin general de pensiones civiles y de retiro. En 1929 se modifica la fraccin XXIX del artculo 123 y se sentaron las bases para formular la Ley de Seguridad Social. En 1931 se expide la Ley Federal del Trabajo. El 19 de enero de 1943 se promulg la Ley del Seguro Social donde se reafirma que el Seguro Social es un servicio pblico nacional, con carcter de obligatorio y se constituyen las instituciones como Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) e Instituto de Seguridad Social al Servicio del Estado (ISSSTE). Desde aquel momento IMSS e ISSSTE se convirtieron en las dos instituciones fundamentales de la seguridad social en Mxico. En la constitucin mexicana el artculo 123 fraccin XXIX expresa lo siguiente:
Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender
seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajador, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y familiares. Este es el principio fundamental del Derecho de Trabajo en Mxico. Eje poltico para normar sociedad y gobierno, rgimen poltico para regular la relacin entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y estado y mantener la estabilidad social y poltica de nuestro pas.
3. Planteamiento del problema.
3.1. Definicin del problema. Con frecuencia los trabajadores de instituciones pblicas o privadas estn expuestos a accidentes o enfermedades laborales y desconocen por completo el trmite o procedimiento que se debe realizar ya sea ante la empresa o instituciones establecidas por el gobierno para la seguridad social. El desconocimiento de esta informacin se vuelve un problema debido a que en ocasiones tales accidentes o enfermedades impiden que sea el propio empleado que de seguimiento a los trmites porque terminan en incapacidad total o incluso el fallecimiento del mismo. Debido a esto la familia es la encargada de gestionar todo el papeleo que corresponde, esto es realmente complicado para sus familiares ya que desconocen totalmente el procedimiento y aunque la empresa brinda la orientacin necesaria el trmite es totalmente personal y recae en ellos la responsabilidad de obtener los derechos que marca la Ley Federal del Trabajo. Cabe sealar que en diversas ocasiones la situacin se complica para el trabajador o los familiares pues surgen problemas con la informacin entregada al rea de recursos humanos de la institucin, tales como: los nombres, apellidos, curp, acta de nacimiento, rfc, etc., estn diferentes en uno o ms documentos del trabajador, y an cuando la empresa ha solicitado la actualizacin de los mismos, el trabajador ha ignorado esta solicitud, ya sea por falta de tiempo o inters, causando el atraso o prdida de los derechos que por obligacin le correspondan a l o a su familia. Por qu es importante y fundamental que los trabajadores pblicos o privados, incluso sus familiares conozcan la clasificacin y procedimiento a seguir en los riesgos de trabajo, as como los derechos que marca la Ley Federal del Trabajo? Qu perjuicio puede ocasionar en contra de l mismo o de su familia en caso de que su documentacin entregada a la institucin en que labora no est actualizada?